跨國企業(yè)認(rèn)為英國學(xué)生?與世隔絕?。
    英國工商業(yè)界領(lǐng)袖警告，英國學(xué)生缺乏發(fā)展全球化經(jīng)濟(jì)所需的國際視野。
    英國文化協(xié)會(huì)進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，企業(yè)雇主很難找到具有國際觀的人才。
    報(bào)告說，英國學(xué)生的視野太過于孤立，導(dǎo)致英國經(jīng)濟(jì)可能會(huì)失去全球競(jìng)爭力。
    報(bào)告說，英國學(xué)生需要拓展視野，才能和中國這樣新崛起的經(jīng)濟(jì)體競(jìng)爭。
    全球化思考
    跨國企業(yè)的員工和客戶都來自不同的國家和文化，這些跨國企業(yè)最需要招募具有?全球化思考?的人才。
    但是針對(duì)500家企業(yè)主的調(diào)查卻顯示，75%的雇主擔(dān)心英國經(jīng)濟(jì)會(huì)因?yàn)槿狈哂袊H觀的人才而落后。
    企業(yè)主特別擔(dān)心，英國經(jīng)濟(jì)會(huì)被新崛起的經(jīng)濟(jì)體超越，例如中國、印度和巴西。
    調(diào)查還顯示，74%的雇主認(rèn)為英國年輕人的視野不夠?qū)拸V。
    和其他國家有密切商貿(mào)往來的英國企業(yè)在求才方面特別困難，有35%的公司表示很難找到適合員工。
    報(bào)告說，如果英國學(xué)生沒有跨國公司需要的技能，那么高技術(shù)高收入的工作機(jī)會(huì)將被其他國家的年輕人獲得。
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