近日，網(wǎng)傳湖南漣源市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開選調(diào)工作人員的考生成績表，成績表備注一欄有“市領導打招呼”、“家境好”等字眼。漣源市人事局有關負責人表示，消息是落榜考生杜撰發(fā)泄所為，此次選聘嚴格按照公開選調(diào)程序完成，不存在關系戶、金錢戶一說。(2月22日《南方日報》)
    招考看“背景”，測評看“備注”，有“市領導打招呼”、“家境好”的，“被高分”;無背景的“被低分”，網(wǎng)傳的這則咄咄怪事到底有沒有?漣源官方的回應很干脆 惡意造謠，招錄公開公正。
    這則堪稱“史上最大規(guī)模的蘿卜招聘”，不能完全排除杜撰的可能。但在事實真相未明之前，最起碼還有兩種可能：或是網(wǎng)曝內(nèi)容是真實的，官方的回應是撒謊;或是網(wǎng)曝的這份成績表備注是杜撰的，但內(nèi)容是真實的。在筆者看來，這兩種可能性皆不能排除。
    客觀地講，作為“旁觀者”身份的媒體與公眾，在真相未明之前，都不宜先入為主，主觀臆測這起曝光是真是假。但有一點必須厘清，漣源這次招考是否藏污納垢，既然有人曝光，有關部門就應該及早介入，查明事實真相，給公眾乃至曝光者和被曝光者一個“交代” 網(wǎng)曝是杜撰的，可為漣源市這次招考正名、洗刷“冤情”;網(wǎng)曝內(nèi)容真實，就要依法嚴懲相關責任人。
    其實，漣源市這次曝光的“蘿卜招聘”之所以引爆輿論，觸痛公眾神經(jīng)，原因就是，多年來面對層出不窮的“拼爹”、“蘿卜招聘”等公考怪相，公眾在憤懣的同時，也甚感無奈。所以，當形形色色的“問題招考”一旦曝光，公眾自然會先入為主，寧可信其有、不會信其無了。
    其實，規(guī)范公考行為，我們素來不缺法律規(guī)范和政策。公考，必須做到“凡進必考”，且堅持公開、公平和公正原則。但這些規(guī)定與原則在執(zhí)行中為啥會走樣變形?說到底，有兩個因素不可小覷 一是在有些招考中，沒有真正做到公開透明，而是暗箱操作，甚至被個別權勢者操控;二是懲戒手段無關痛癢。假如誰敢違規(guī)操縱公考，弄虛作假，就摘掉他的烏紗帽，甚至給予法律嚴懲，試想，誰還敢輕易鋌而走險。
    所以，在公考中發(fā)生一起或N起“拼爹”、“蘿卜招聘”，這不可怕，可怕的是制度設計漏洞永遠洞開，監(jiān)管總是形同虛設，懲戒的手段總是疲軟無力，如此，公考舞弊行為當然會層出不窮，即便查出，也會掛一漏萬，于事無補，最終傷害的不僅是公眾感情與社會公正，而且也會蛀空政府公信力。(永 苓)