11月8日在王國忠副市長的陪同下，于悉尼華埠舉行記者招待會(huì)，旨在加強(qiáng)與華社的聯(lián)絡(luò)，表達(dá)其更好服務(wù)華裔工人的愿景。陪同出席的還包括工會(huì)社區(qū)關(guān)系及聯(lián)絡(luò)主任Stephen Daupf、媒體聯(lián)絡(luò)官Nick Lucchinelli等。
    Mark Lennon秘書長向華文媒體介紹稱，作為新州60多家工會(huì)的聯(lián)合機(jī)構(gòu)，新州工會(huì)自1871年成立以來，已有約140年歷史，服務(wù)廣大工人群體，且無任何種族、文化、工種等限制。即便是非法打工的人群，他認(rèn)為“只要你在工作著，你就有權(quán)獲得工作方面的保護(hù)”。就目前而言，工會(huì)向新州共計(jì)約60萬名工人提供服務(wù)。
    Lennon秘書長稱，工會(huì)的工作包括3方面內(nèi)容：為工人說話，特別是當(dāng)政府出臺(tái)涉及影響工人利益的政策時(shí)，向當(dāng)局反映工人的心聲；保護(hù)工人權(quán)益，包括展開行業(yè)談判和行動(dòng)等；向工人提供咨詢和援助服務(wù)，如解釋新的相關(guān)法例，教育工人提升權(quán)益意識(shí)等。
    他表示，“任何可能影響到工人生活和工作的事項(xiàng)，都在我們的關(guān)注和抗?fàn)幹小?。他列舉現(xiàn)有的長期服務(wù)假制度，稱大部分工人多在10年內(nèi)跳槽換工，導(dǎo)致無法享受長達(dá)8周的這一假期福利。工會(huì)正努力向政府施壓，希望當(dāng)局修改相關(guān)法規(guī)，準(zhǔn)許工人在跳槽后，“順延”其工作年限，而非從頭開始重新計(jì)算。
    Lennon秘書長稱，工會(huì)重視多元文化，關(guān)注少數(shù)民族社區(qū)工人的利益，這也是為何希望進(jìn)一步加強(qiáng)與華社聯(lián)絡(luò)的原因。他特別提及在澳的廣大中國留學(xué)生，稱他們是“最容易遭受雇主剝削的人群”，更應(yīng)切身了解自己的權(quán)益，可隨時(shí)向工會(huì)求助。工會(huì)稍后會(huì)推出中文出版物，以更好地向華社工人提供支持。
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