求職信不一定要包裝得異常精美，但要注意某些細節(jié)，這是對用人單位最起碼的尊重。求職信寫作格式并沒有十分統(tǒng)一的標準格式。這里為您總結(jié)出幾份失敗的求職信，供大家引以為誡：
    ??? ①為用人單位規(guī)定義務(wù)、限定時間。比如：“本人謹以最誠摯的心情，應(yīng)聘貴公司的工程師一職，因為貴公司一貫尊重人才，所以盼望得到貴公司的考慮和錄用”，這種寫法，事實上是在強迫用人單位，因為這句話的實際含義是：“你如果不錄用我，就是對我不尊重；我是人才，你必須錄用我，這樣才能體現(xiàn)出貴公司一貫尊重人才”。還有的求職信這樣寫：“本人于6月5日要放假回家，敬請人事經(jīng)理務(wù)必于6月1日前復(fù)信為盼?！北砻嫔峡矗孟窈芸蜌?，卻在限定時間，給對方下命令，容易讓人不快。
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