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        學者:中國人才培養(yǎng)應從項目人才向高端人才轉(zhuǎn)變

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            清華大學生命科學院院長施一公27日在此間舉行的論壇上表示,新中國建國60年來培養(yǎng)了大批的項目人才,大批的項目人才支撐著中國科技的發(fā)展。但是從長遠來講,中國需要高層次人才。
            歐美同學會2010北京論壇暨第五屆中國留學人員回國創(chuàng)業(yè)與發(fā)展論壇27日在此間舉行,施一公在論壇上說,科技競爭力第一是人才,主要是高端人才?!拔覀円欢ㄒJ識到高端人才、高尖人才對國家長期發(fā)展的戰(zhàn)略作用”。
            談及高端人才的作用時,施一公舉例說:“跟登山一樣,登山?jīng)]有到頂部的時候,你沒有看到全部的景色,如果登山到頂?shù)臅r候,你可以看得很遠?!?BR>    他表示,中國的科技體制過多的培養(yǎng)實用的人才,卻比較少的關(guān)注基礎研究。他呼吁,營造創(chuàng)新人才培養(yǎng)的環(huán)境,“這個環(huán)境不是一個簡單用對GDP的貢獻來衡量的”。
            施一公還建議中國在制定人才戰(zhàn)略時,將“創(chuàng)新”和“創(chuàng)業(yè)”區(qū)別開,因為二者所需要的環(huán)境不同。中國現(xiàn)在已經(jīng)到了可以引進最優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)人才的時候,但中國的創(chuàng)新人才還相對貧瘠。
            他認為,創(chuàng)業(yè)需要地方政府給予強大的支持,比如房租、財政等等的支持。而創(chuàng)新型的領軍人才則在考慮“能否在中國這塊土地上不只是生存,而是要繁衍,而且要枝葉茂盛。”