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        《行政職業(yè)能力測驗》的命題原理與應(yīng)對技巧

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            《行政職業(yè)能力測驗》的命題原理與應(yīng)對技巧
             
             
            國家公務(wù)員考前培訓(xùn)首席授課專家
             
            郭五林[1]     副教授
             
            (644000 宜賓學(xué)院中文系 四川宜賓)
             
                引子:2006年中央、國家機關(guān)招考公務(wù)員,通過審查者達(dá)40萬人,他們將角逐8000多個崗位。一個崗位報考人數(shù)最多的達(dá)到2000多人。競爭異常激烈。要想在考試中取得優(yōu)異成績,必須要有超常的認(rèn)識和水平。本人長期從事公務(wù)員考試研究,愿將此文貢獻(xiàn)出來,與各位考生朋友共享。
             
            《行政職業(yè)能力測驗》(省級招考公告中稱為《行政職業(yè)能力傾向測試》,以下簡稱《測驗》)作為國家公務(wù)員重要考試科目,在測查考生從事國家機關(guān)工作必須具備的潛能,包括理解事物發(fā)展變化過程的能力、綜合運用知識的創(chuàng)新意識和能力等方面具有不可替代的作用。經(jīng)過多年的實踐檢驗,在錄用考試中《測驗》科目上取得較好成績的公務(wù)員在應(yīng)對行政機關(guān)日常事務(wù)方面,普遍具有較強的思維能力、分析能力、應(yīng)變能力?!稖y驗》這門考試科目逐步成熟定型并時有創(chuàng)新。解析《測驗》的命題原理,從而找到答題技巧,對于廣大考生來說具有重要的指導(dǎo)意義。在公務(wù)員考試方面,我曾寫過《如何應(yīng)對<申論>考試》等論文,引起廣泛影響。現(xiàn)將此文作為姊妹篇進(jìn)行發(fā)表,以為廣大考生提供切實指導(dǎo)。本文中我將從哲學(xué)、社會學(xué)、學(xué)科專業(yè)三個層面自上而下地來探索命題原理并針對性地提出應(yīng)對技巧。(郭五林
            從哲學(xué)的高度來看,《測驗》主要考查考生的辯證思維能力,要求考生在考試過程中堅持一分為二的觀點,通過觀察、分析、思考,找到事物發(fā)展變化的規(guī)律,從而在多種可能中進(jìn)行選擇。爭取與放棄是考生在應(yīng)對《測驗》過程中必須具有的兩種二元對立統(tǒng)一的基本態(tài)度,從戰(zhàn)略的層面著眼,對每一分值都要給予高度重視,學(xué)會爭取得分。從戰(zhàn)術(shù)的層面講,對暫時無法得分的不妨放過去,在有限的時間內(nèi)去爭取獲得更高的分?jǐn)?shù),舍小得大。在得與失、取與舍的對立統(tǒng)一,體現(xiàn)公務(wù)員的政治精神,即動態(tài)中的正,于心平氣和中將試題中出現(xiàn)的困難處理得恰到好處。(郭五林
            在面對具體的試卷的試題時,我們要學(xué)會以果推因,不妨來個本末倒置,從源頭處探究如何應(yīng)對《測驗》。讓我們從現(xiàn)實的試卷上抬起來,去設(shè)想命題者如何命題的,然后再去想該如何應(yīng)對。這雖然是從終點回到了起點,但已是否定之否定,是在更高的層次上的認(rèn)識了。
            做為一個有過命題經(jīng)驗的人,我在此與各位考生朋友進(jìn)行交流,希望有助于大家復(fù)習(xí)以考得好成績?!稖y驗》命題,總的來說根據(jù)現(xiàn)實生活情景,從多學(xué)科角度設(shè)計出來的。這種命題,通常出于兩個方面的考慮:一是測查考生面對現(xiàn)實、認(rèn)識事物外在表象與內(nèi)在聯(lián)系的能力,能夠根據(jù)給定資料,理解發(fā)生了什么,應(yīng)當(dāng)如何評價與對待。言語理解與表達(dá)、資料分析、判斷推理均屬此類。二是測查考生面對未來、認(rèn)識事物當(dāng)前現(xiàn)象與未來發(fā)展之間聯(lián)系的能力,能夠從給定資料中,發(fā)現(xiàn)事物發(fā)展的規(guī)律,從而預(yù)測事物的發(fā)展。數(shù)字推理、圖形推理、類別推理均屬此類。(郭五林
            面對復(fù)雜的事件,《測驗》在深層次上測查考生是否具有樹立了運動的觀點、發(fā)展的觀點、全面的觀點、聯(lián)系的觀點。它通過具體的試題設(shè)計,來達(dá)到深層檢測的目的。在此基礎(chǔ)上,《測驗》充分顯示了考試的導(dǎo)向功能,特別是政治導(dǎo)向功能。中國是社會主義國家,以馬克思主義為指導(dǎo),堅持歷史唯物主義和辯證唯物主義的認(rèn)識方法。公務(wù)員堅持“天下為公”的思想,牢牢堅持“務(wù)虛與務(wù)實相結(jié)合”的立場,時刻明白自己只是“人民的一員”的道理,站在全國、全省、全縣、全鄉(xiāng)的宏觀角度,正視社會生活中發(fā)生的困難和問題,運用自己的知識和能力去解決問題,從而做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系,實踐公務(wù)員的人生理想和社會價值。(郭五林
            從哲學(xué)的高度來把握《測驗》的命題原理,有利于培養(yǎng)廣大考生堅持馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想,有利于將公務(wù)員考試這種全社會普遍關(guān)注的形式作為進(jìn)行政治思想教育的考場,有利于培養(yǎng)為一心為國家、終生為人民的公務(wù)員隊伍。(郭五林
            從社會學(xué)的層面分析,公務(wù)員考試要測查考生對社會問題的認(rèn)識能力、分析能力、評價能力、判斷能力和處理能力。社會是各種關(guān)系的共同體,種種不同的關(guān)系之間常會產(chǎn)生錯綜復(fù)雜的矛盾和問題。這些矛盾和問題是公務(wù)員在工作中應(yīng)當(dāng)正視和解決的?!稖y驗》作為測查考生潛在素質(zhì)和能力的一門重要考試科目,理所當(dāng)然地肩負(fù)起檢測考生行政潛能的責(zé)任。所以,《測驗》在命題時,緊密結(jié)合實際,創(chuàng)設(shè)問題情景,設(shè)置有效干擾項,在試對與試錯中讓考生選擇。為了使試題難度合理,有較好的區(qū)分度,試題將各選項的結(jié)構(gòu)、長度設(shè)得大體一致,使題干圍繞一個中心,選項和題干的關(guān)系一致,以降低考生憑運氣猜題的正確率,從而增強公務(wù)員考試作為全國性大型公開考試的公正性、公平性。(郭五林
            考生要學(xué)會運用社會學(xué)的方法分析試題。社會學(xué)方法主要有系統(tǒng)分析法、比較分析法、歷史分析法、定量定性分析法、結(jié)構(gòu)功能分析法等。考生要通過比較多的練習(xí),學(xué)會在具體環(huán)境中運用特定的方法。為了讓這些方法發(fā)揮作用,考生還必須掌握一些分析試題的具體技術(shù),如觀察、假設(shè)、統(tǒng)計、實驗等。郭五林
            系統(tǒng)的方法就是從系統(tǒng)論的觀點出發(fā),著重從整體和部分、內(nèi)部和外部之間的相互聯(lián)系、相互作用、相互制約的關(guān)系中綜合地研究對象,以實現(xiàn)最佳目標(biāo)的一種方法。對《測驗》試題的系統(tǒng)研究,包括微觀和宏觀、靜態(tài)和動態(tài)、外部條件和內(nèi)部條件、時間和空間等多方面的內(nèi)容,在言語理解與表達(dá)題上這種方法運用較多。郭五林
                比較分析法就是把特定事實或數(shù)據(jù)放在特定的時空環(huán)境中進(jìn)行單方面或多方面的對比。它包括縱向比較法和橫向比較法??v向比較法就是沿著給定資料的邏輯的順序,從發(fā)生發(fā)展的程序上對題干和選項進(jìn)行分析比較的方法。這在比較有把握的情況下常用。橫向比較法就是在閱讀材料后,對四個不同的選項進(jìn)行比較后優(yōu)選的方法。選項通常有細(xì)微差別,通過仔細(xì)研究可以分辨出來,這對那些尚無確定把握的試題來說比較有用。郭五林
            歷史分析法是根據(jù)事件發(fā)生的時間順序和歷史階段來揭示不同因素在矛盾和問題發(fā)展的不同階段所起作用的分析方法。運用此法,可分析矛盾或問題的推動或制約因素,把握社會發(fā)展的客觀規(guī)律,科學(xué)地預(yù)測社會發(fā)展的歷史趨勢。這種方法在判斷推理過程中常用。郭五林
            結(jié)構(gòu)功能分析法就是從系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)出發(fā)分析系統(tǒng)的功能。完形填空就是根據(jù)格式塔心理學(xué)來對結(jié)構(gòu)不完整的材料進(jìn)行補充完善的。要使一個結(jié)構(gòu)發(fā)揮其正常功能,需要我們對結(jié)構(gòu)本身應(yīng)有的框架、層次、轉(zhuǎn)折等進(jìn)行快速反應(yīng),從而迅速找到對應(yīng)的選項,使不完整的結(jié)構(gòu)完整,使不充分的功能充分。這種方法在定義判斷等題中具有明顯的功用。郭五林
            應(yīng)對《測驗》,考生應(yīng)當(dāng)從社會學(xué)的角度把握一些解決問題的基本原則。一是整體性原則。就是要對社會問題進(jìn)行歷史的、系統(tǒng)的、全面的分析,形成完整認(rèn)識。既要從全局的角度來看問題,也要從局部來精研事實。既要綜合考慮,又要分清主次。既要看到表面現(xiàn)象,又要明了深層意義。二是綜合性原則。面對試題,首先要進(jìn)行審題,搞清楚命題者的意圖。然后認(rèn)真讀題,尋找其存在的規(guī)律。最合結(jié)合自身實際做出正確的答案。三是協(xié)調(diào)性原則?!稖y驗》考試時間緊任務(wù)重,在120分鐘內(nèi)要完成135道試題,還包括填涂機讀卡,必須要統(tǒng)籌把握,做好時間安排。在參考時間指導(dǎo)下,靈活機動地處理難題和易題的時間分布,保證又快又好地做題。四是具體問題具體分析的原則。在考試過程中要實事求是,對癥下藥。公務(wù)員考試不需要想象和夸張,它是與實踐緊密結(jié)合的,考試是檢測個人潛能的重要方式,因而,對考試過程中出現(xiàn)的問題的處理要理論結(jié)合實際,不只要有理論上的可行性,更要有實踐上的可操作性。郭五林
                 從學(xué)科專業(yè)層面來分析,《測驗》要考查考生文學(xué)、數(shù)學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科的基礎(chǔ)知識,以測查應(yīng)試者從事國家機關(guān)工作必須具備的潛能。為維護(hù)考試的公平性,《測驗》通常涉及多個學(xué)科,一方面,使不同專業(yè)出身的同學(xué)都覺得有些試題對自己是很容易的,但另方面,任何人都很難答對所有題目,以拉開差距,為競爭性選拔提供基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)。郭五林
                考試是社會個體獲得聲譽的重要途徑,因此考試不能過于打擊考生,那樣會對考試產(chǎn)生致命的傷害。但也不能沒有區(qū)分度,讓大多數(shù)都考高分,科學(xué)、規(guī)范是命題的最基本要求。因而,試題的測試目標(biāo)要明確,就是選拔合格的公務(wù)員。試題立意、情景、設(shè)問角度及方式要科學(xué)、可信、新穎、靈活,試題表達(dá)要準(zhǔn)確、簡潔。試題中易題和難題比例要恰當(dāng),使較多數(shù)人能取得60分上下的成績,但要進(jìn)入下一輪考試,卻只有優(yōu)秀者才能脫穎而出。這樣,公務(wù)員考試作為國家向全社會招收國家工作人員的考試,其社會性才能通過這種全社會各行各業(yè)、符合報考條件的人才的積極參與得到體現(xiàn)。以是,公務(wù)員考試到2005年底時取代高考和考研,成為中國競爭最激烈的考試。競爭最激烈的時候,達(dá)到“和一個旅的人競爭一個崗位”。公務(wù)員考試的公平性、公正性、公開性由此得以實現(xiàn)。郭五林
            落實到具體題型上,不同的題型測查的是考生在不同學(xué)科方面的知識和能力。郭五林
            一、言語理解與表達(dá)題主要是測查考生閱讀、理解相關(guān)資料的水平,語言表達(dá)能力、綜合概括能力等。包括閱讀理解、聽力理解等題型。郭五林
            二、數(shù)量關(guān)系題主要是測查考生的邏輯思維能力、運算能力、空間想象能力,以及運用所學(xué)數(shù)學(xué)知識和方法分析問題和解決問題的能力。包括數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運算等題型。郭五林         
            三、判斷推理題主要是測查應(yīng)試者的形象思維、圖形推理能力、邏輯推理能力。包括圖形推理、定義判斷、邏輯判斷、類比推理等題型。郭五林
            四、常識判斷題主要是測查考生是否了解自然科學(xué)和社會科學(xué)的基本概念、規(guī)則、定律、規(guī)律,是否能夠運用最基本的知識進(jìn)行分析和判斷。郭五林
             
          五、資料分析題主要是測查考生是否能通過數(shù)據(jù)、圖表等把握事物的特征、規(guī)則或關(guān)系,是否能應(yīng)用所學(xué)知識對自然現(xiàn)象或社會現(xiàn)象進(jìn)行系統(tǒng)思考和分析。郭五林
                
        剖析了命題原理之后,我們隨之對考生如何復(fù)習(xí)和應(yīng)答進(jìn)行指導(dǎo)。郭五林
            考生在復(fù)習(xí)時,通常有兩種方式:一種是本位法。即考生把自己放在考生的角度,通過大量的練習(xí)來使自己得到提高。這種方法我把它叫做參試法。這是此前絕大多數(shù)考生的復(fù)習(xí)辦法。另一種是錯位法,就是考生把自己放在命題者的角度,將一些基礎(chǔ)知識加以組合、分解,演習(xí)命題者將會出題的方式,然后對推演出來的題型進(jìn)行練習(xí)。這種方法我把它叫做自我命題測試法。郭五林
            在多數(shù)《測驗》培訓(xùn)中,培訓(xùn)教師都是以題型來練習(xí),以實戰(zhàn)演練為主要練兵方法。這是以變應(yīng)變的方法,它的可取之處在于務(wù)實,考生一經(jīng)培訓(xùn)即自感有明顯提高。但稍微深入思考一下,就會發(fā)現(xiàn)這種培訓(xùn)的明顯弱點:命題者在不斷變換新題型、新考法,以避免猜題、押題者僥幸得高分,怎么猜、怎么趕都跟不上的??荚嚤旧砭褪敲}者與考生之間進(jìn)行的一場博奕,誰都在揣測對方并避免被對方猜中。所謂“考,考,老師的法寶;分,分,學(xué)生的命根”是也。教會考生當(dāng)運動員,比教會考生當(dāng)教練,那層次和水平顯然要低得多。郭五林
            經(jīng)過長期的研究,在閱讀了多本《行政職業(yè)能力測驗》參考書的基礎(chǔ)上,我提出用自我命題測試法進(jìn)行復(fù)習(xí)的方法。這種方法,在眾多的參考資料提出的常規(guī)方法基礎(chǔ)上大大前進(jìn)了一步,其效果特別明顯。踩在別人的肩膀上,站得更高,當(dāng)然就看得更遠(yuǎn)。我將各種《測驗》考試中可能出現(xiàn)的多種命題方式,以不同的材料加以推演,破解了《測驗》命題秘密,自然也就發(fā)現(xiàn)《測驗》的密碼,可以比較容易地應(yīng)對《測驗》考試。特別是在數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析這些題型上效果顯著。在言語理解與表達(dá)題上也有明顯的效果。常識部分本來知識面極廣,難以演練,但我通過對命題陷阱的設(shè)置分析給考生進(jìn)行演講,同樣取得了極其明顯的效果。郭五林
            《測驗》考試,如果僅從具體的試題練習(xí)方面來復(fù)習(xí),靠熟能生巧的方式來提高,那將耗費考生大量的時間,而且考生常常是知其然而不知其所以然。說得尖銳一點,這種方法只能培養(yǎng)匠才,而無法培養(yǎng)將才。只有站在宏觀的高度,從微觀的地方入手,從源頭開始探討,對其流向進(jìn)行預(yù)測性探索,我們才能對每一次不同的考試中出現(xiàn)的具體的《測驗》試題做到心中有數(shù),胸有成竹。也只有這樣,我們才能力克群雄,脫穎而出。郭五林
            

            [1]作者簡介:郭五林(1972—— ),男,四川宜賓人,宜賓學(xué)院中文系副教授,四川大學(xué)進(jìn)修學(xué)者,主要從事文化與傳媒研究、公務(wù)員考試研究。出版專著3部,發(fā)表論文40余篇。獲四川省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎1次。電話:13258299508      E-mail:gwlclr0327@163.com