?　由于各種政策及經(jīng)濟(jì)因素，留在英國(guó)求職工作變得更加困難，很多想留在這里鍛煉幾年的同學(xué)嚴(yán)重受到了影響，但不好找不代表找不到，很多畢業(yè)生還是選擇了拼一把，身邊很多朋友參與了多次面試，但最后并沒(méi)有被錄取。于是，就開(kāi)始滿處找為什么別人不要自己的原因，大部分同學(xué)都最后演變成了“自責(zé)”，曾經(jīng)在找工作的路上，我和大家一樣迷茫過(guò)，自責(zé)過(guò)，但有人跟我說(shuō)過(guò)這么一句話：找不到工作，不代表你不優(yōu)秀，只是有比你更優(yōu)秀的人。之后，我就轉(zhuǎn)變了心態(tài)，從四處找借口變成了如何提升自己的能力，更好的在面試時(shí)展現(xiàn)我的優(yōu)勢(shì)和不同。
    在這里，正好也跟大家聊聊，相信還在努力找工作的同學(xué)還是大有人在的，找工作確實(shí)不容易，當(dāng)發(fā)了那么多求職信卻久久無(wú)音訊的時(shí)候也非常的讓人傷心，但大家還是要樂(lè)觀一點(diǎn)，一定要讓自己自信起來(lái)!
    根據(jù)最近Gumtree.com的一項(xiàng)調(diào)查顯示：在英國(guó)，有92%的求職者在面試中表現(xiàn)的不夠自信，而用人單位也說(shuō)有近一半的候選人沒(méi)有在面試過(guò)程中充分地展示自己。
    先來(lái)回顧一下詳細(xì)的調(diào)查數(shù)值：
    ● 92%的在英求職者在面試中不能很自信的談?wù)撟约骸?BR>    ● 20%的求職者選擇隱瞞自己處于待業(yè)狀態(tài)。
    ● 其中25歲以下的求職者更加不擅長(zhǎng)在面試中展示自己的技能。
    ● 在政府(53%)、媒體(52%)、零售業(yè)(46%)、教育業(yè)(45%)、IT(42%)、市場(chǎng)營(yíng)銷(41%)、人力資源(35%)和金融財(cái)會(huì)(32%)等領(lǐng)域的求職者更容易發(fā)揮不足。
    參加調(diào)查者在陳述自己發(fā)揮不足、沒(méi)法好好地展示自己的優(yōu)勢(shì)等情況時(shí)，普遍反映是由于自己的羞怯，和過(guò)于謙遜、保守。所以，“害羞”和“不擅辭令”不光是我們中國(guó)留學(xué)生、畢業(yè)生面對(duì)的問(wèn)題，連生長(zhǎng)在英國(guó)的人也逃不開(kāi)它們的影響。
    這讓我想起朋友之前跟我說(shuō)練習(xí)口語(yǔ)的問(wèn)題。我們留學(xué)生都擔(dān)心自己的口音和熟練程度，而膽怯地不敢張口。但看看其他那些來(lái)自非英語(yǔ)國(guó)家的人，他們即使操著濃重的讓你聽(tīng)了半天都不知道在講些啥的口音，但照樣敢說(shuō)敢講敢跟你嚷嚷。他們就是有這份自信，不怕說(shuō)錯(cuò)，不怕你聽(tīng)不懂，他們不管別人會(huì)對(duì)自己的英語(yǔ)怎么想，只要他們自己心里相信自己的英文說(shuō)的好就夠了，總而言之，咱缺少的也其實(shí)就是這種氣勢(shì)!
    你看，別看英國(guó)這邊的人看上去大多數(shù)都胸有成竹，但根據(jù)數(shù)據(jù)的表示，在面試中還有這么多人會(huì)發(fā)揮不足，也會(huì)非常緊張，也要面臨跟咱們一樣的難題和挑戰(zhàn)。所以，咱們作為中國(guó)留學(xué)生就更不要怕了，我們不是“孤軍奮戰(zhàn)”，還不如淡定地拿出勇氣來(lái)，在面試時(shí)盡可能地去發(fā)揮自己!
    雖然現(xiàn)在的簽證政策越來(lái)越嚴(yán)苛，基本上在完成學(xué)業(yè)后就需要打包走人了。但對(duì)于那些想在這里闖一闖，試一試的同學(xué)們，還是可以?shī)^力一搏，爭(zhēng)取一下的。當(dāng)然，這也不止是在英國(guó)如此，即使回國(guó)找工作，也要面臨如何好好地“推銷自己”這個(gè)問(wèn)題，而這個(gè)問(wèn)題還有很多學(xué)問(wèn)需要了解和掌握，才能成功的把自己“賣”出去。每個(gè)人都有閃光點(diǎn)，當(dāng)你自信滿滿去投簡(jiǎn)歷的那一霎那，你就應(yīng)該相信自己已經(jīng)具有了勝任這份工作的能力，那么，為什么不在面試的時(shí)候再把你的能力充分的展示給你應(yīng)聘的公司么?只有他們看到真實(shí)的你，自信的你，才能完完全全的信任你。