年底要到了，人們都在盼望年終獎。年終獎在我們國家是過節(jié)不可或缺的，有了它，節(jié)日的感覺就濃多了。有的單位一發(fā)就多少萬，一下拿到這么多現(xiàn)金，感覺真爽。除了獎金，大多數(shù)單位還分東西，讓大家過個快樂的節(jié)。在這點上我們國家做得很有人情味。前幾天散粉思考者看到文章說起日本的年終獎，一般來說是2-6個月的工資。日本的企業(yè)真的夠大方，讓員工感激涕零。那么美國人能拿多少年終獎呢？
    大家可能聽說過華爾街的金融高管年終獎一次就幾千萬美元的，在經(jīng)濟被他們搞糟，跟國家要救助的情況下照樣有大獎，已經(jīng)惹起眾怒。年終獎在美國也就屬于華爾街，再有就是某些公司的高層。對大多數(shù)美國人來說，獲年終獎是種奢望了，特別是今年經(jīng)濟不好，絕大多數(shù)人都不會有年終獎。美國的多家媒體已經(jīng)給大家吹出這風(fēng)了。讓美國人忘了獲年終獎的事兒。
    即便在美國經(jīng)濟好的時候也不是人人都有年終獎。在美國年終獎的目的是獎勵那些表現(xiàn)優(yōu)異的員工，激勵人們好好工作。散粉思考者就沒怎么見到美國的大學(xué)和國家研究機構(gòu)發(fā)什么年終獎。只知道個別人因為表現(xiàn)好獲過獎。美國的各個州政府，市政府什么的也是清水衙門。在中國，政府有錢，在政府里做事是很有身份和面子的事?？墒敲绹乔逅瞄T，全靠稅收，不少都陷入財政危機。政府破產(chǎn)在咱們國家是不可想象的，可是在美國就有可能。公務(wù)員除了死工資和福利待遇，沒有其它的收入。工資也不算高，在企業(yè)的平均線下。大家出去吃飯慶祝什么的都得每個人自己掏腰包，哪有部門報賬之說？在政府部門工作也不是掙面子的事。政府很多部門的職位都是黑人扎堆，文化水平也不是要求得很高，很有點照顧的意思。許多有能力的美國人寧愿在企業(yè)里金融機構(gòu)等處謀職，有更高工資收入也有更多分紅。但是金融危機以來《美國公務(wù)員熱比中國還甚》，很多人奔著穩(wěn)定性而去，可是經(jīng)濟不好，政府的收入也跟著不好，政府部門也同樣大量裁員。散粉思考者看到報道說在美國的華人今年失業(yè)的比例急劇上漲，比其他族裔都高，失業(yè)的主要還是從事白領(lǐng)工作的人員。因為政府資助項目遭遇財政困難，他們受雇做這些項目的自然遭受被裁員命運。美國的公務(wù)員掙多少錢？/P>
    相比于政府和科研教育機構(gòu)，美國的一些公司還發(fā)些年終獎，如我前邊所說，不是每個人都有，往往是給中高層的。下面的個人表現(xiàn)突出給公司貢獻大的才獲獎。即便有些公司給每個職工獎金，每個人得的也不一樣，數(shù)額也不大。大約是年收入的1%-3%。如果有5%就算是很高的了。今年經(jīng)濟不好，公司都極力避免發(fā)現(xiàn)金，可能給職工一些充值了的禮物卡，禮物花籃什么的。還有就是辦萬圣節(jié)，圣誕節(jié)party什么的來表示對員工一年工作的感謝。散粉思考者看到不久前American Express的調(diào)查統(tǒng)計顯示，今年只有31%的企業(yè)表示準(zhǔn)備給些年終獎。而去年這個數(shù)字是44%。很多小公司甚至不準(zhǔn)備給員工禮物。只有35%的公司準(zhǔn)備給禮物，比去年下降11%。
    其實美國是個不折不扣掙死工資的國家，大多數(shù)人沒有什么灰色收入。主要的收入就是基本工資。像日本企業(yè)那樣給員工住房和交通補助的事，在美國是聞所未聞。還有就是每年的報稅，把每個家庭的全部收入都暴露在稅收機構(gòu)的眼皮底下，即便是獎金也會扣除該交的稅的那部分。連在銀行的利息也得交稅，銀行每年都會向稅務(wù)機構(gòu)發(fā)單子。有些人把錢放到國外躲稅，也會被稅務(wù)機構(gòu)追查。美國甚至和國外的銀行有了合約。比如在美國居住的人已經(jīng)不能在瑞士開賬戶了。在美國偷稅是個很嚴(yán)重的罪行。而在美國想對稅務(wù)機構(gòu)隱藏你的灰色收入是很難的。