改革開(kāi)放的30年間,我國(guó)公費(fèi)、自費(fèi)等各類(lèi)出國(guó)留學(xué)生總數(shù)達(dá)139萬(wàn)人,其中仍然留在海外的有近100萬(wàn)人,只有39萬(wàn)人歸國(guó),回國(guó)率僅為28%。昨天,教育部召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì),介紹我國(guó)教育對(duì)外開(kāi)放的情況。(《北京晨報(bào)》）
    在"出國(guó)鍍金"流行的今天,回國(guó)率僅為28%,是學(xué)生的盲從(更多是背后家長(zhǎng)的盲目指引),還是國(guó)家就業(yè)土壤的貧瘠?盡管教育部國(guó)際合作與交流司司長(zhǎng)張秀琴認(rèn)為"出國(guó)留學(xué)本身是一個(gè)非常復(fù)雜的事情",但這樣的現(xiàn)狀我們不得不去面對(duì)。
    時(shí)下,許多家長(zhǎng)以為只要將孩子送出了國(guó),就肯定前途一片光明。于是面對(duì)鋪天蓋地的留學(xué)廣告,一些學(xué)生和家長(zhǎng)往往會(huì)缺乏理智,不能謹(jǐn)慎篩選合適的國(guó)家及學(xué)校。如此一來(lái),很多孩子被送出留學(xué)時(shí),連祖國(guó)的語(yǔ)言和基本文化都沒(méi)學(xué)好,有何談什么價(jià)值觀、世界觀,這樣的小孩在國(guó)外學(xué)習(xí)究竟能吸收到多少精華?
    到國(guó)外留學(xué),很多孩子是第一次獨(dú)立生活。新環(huán)境中,文化的碰撞和教育方式的變化,加上缺少來(lái)自父母等的社會(huì)支持,不少留學(xué)生感到孤立無(wú)援,精神匱乏。而且,國(guó)內(nèi)嚴(yán)格監(jiān)管與國(guó)外寬松自由的環(huán)境形成了巨大反差,面對(duì)五光十色的誘惑,他們能抵擋得住嗎?一旦失控,孩子很可能就會(huì)信馬由韁,導(dǎo)致學(xué)業(yè)荒廢,對(duì)生活和學(xué)業(yè)失去信心。
    筆者曾讀過(guò)一部關(guān)于在海外的中國(guó)留學(xué)生狀況的報(bào)告《留學(xué)與垃圾》,有點(diǎn)揭黑的意味:"除了成績(jī)差以外,還有很多小留學(xué)生仍舊不會(huì)整理床鋪,不愿洗衣服,從不洗碗。不少父母是大款的孩子每月有匯款,或者銀行中有幾萬(wàn)美元。他們大肆揮霍且,沾染了不良習(xí)氣。一家餐館曾有記錄,一幫中國(guó)孩子吃飯,吃了1000澳元,扔下800澳元小費(fèi)。"也許書(shū)中說(shuō)的僅是個(gè)別,但真不知道那些含辛茹苦的家長(zhǎng)看了后會(huì)作何感想?
    同時(shí)在我國(guó)目前對(duì)留學(xué)生采取的就業(yè)政策上,也存在一定問(wèn)題。前年南京有媒體報(bào)道,小秦在加拿大讀的是商務(wù)管理碩士,回來(lái)后在家呆了近兩年也沒(méi)找到理想的工作,后來(lái)他愿意應(yīng)聘2000元的普通崗位。據(jù)南京市人才市場(chǎng)工作人員介紹,留學(xué)生中像這樣自降標(biāo)準(zhǔn)求職的現(xiàn)象并不罕見(jiàn)。對(duì)這樣的人才,負(fù)責(zé)招聘的何先生也覺(jué)得可惜。
    一位留學(xué)歸來(lái)的碩士,竟然在家呆了近兩年,曾經(jīng)備受?chē)?guó)人最捧的"海歸"變成了"海待",并且工作的2000元薪資也就相當(dāng)于一位剛畢業(yè)的本科大學(xué)生。然而據(jù)了解,僅去年我國(guó)各類(lèi)出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)就達(dá)11.4萬(wàn)人,其中,自費(fèi)留學(xué)10.4萬(wàn)人。一邊是如火如荼的"出國(guó)熱",一邊是令人惋惜的"家里蹲",這一現(xiàn)象怎不頗有玩味?
    社會(huì)需要的是人才,"海歸"求職也應(yīng)適應(yīng)市場(chǎng)規(guī)則,如果沒(méi)有真才實(shí)學(xué),無(wú)法接受市場(chǎng)的檢驗(yàn),回來(lái)后又能干嘛?而如果這樣的現(xiàn)象成為普遍,留學(xué)生回國(guó)率不足三成恐怕也就不足為奇了。