此次全球金融危機(jī)給各國(guó)的就業(yè)形勢(shì)都帶來(lái)不小的壓力。根據(jù)美國(guó)大學(xué)和雇主協(xié)會(huì)今年4月對(duì)850所大學(xué)的3.5萬(wàn)名畢業(yè)生所作的抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，在申請(qǐng)工作的應(yīng)屆畢業(yè)生中僅有19.7%的學(xué)生找到了工作，而在2007年，這一比例是51%。另外薪酬也在下滑，2009年應(yīng)屆畢業(yè)生的平均起薪是4.8515萬(wàn)美元，比2008年下降了2.2%。
    不過(guò)工程專業(yè)和會(huì)計(jì)專業(yè)成為就業(yè)的綠洲，提前找工作的比例最大，而且薪酬也不錯(cuò)。
    業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，該報(bào)告對(duì)于中國(guó)學(xué)生了解美國(guó)的就業(yè)形勢(shì)，以及在留學(xué)專業(yè)選擇方面有一定的借鑒意義。
    僅六成應(yīng)屆畢業(yè)生愿意找工作
    經(jīng)濟(jì)危機(jī)造成的就業(yè)市場(chǎng)的不景氣也影響到了學(xué)生的就業(yè)意愿。調(diào)查顯示，美國(guó)應(yīng)屆大學(xué)生有意愿找工作的人數(shù)也大幅降低，只有59%的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生去找工作，而2007年這一比例是64%，2008年為66%。
    與此同時(shí)，想進(jìn)入研究生院繼續(xù)深造的畢業(yè)生學(xué)生人數(shù)比2008年有所增多，比例約在27%，而2008年為24%。
    雇主雇傭意愿下調(diào)
    同時(shí)，雇主的雇傭意愿也在下調(diào)。據(jù)美國(guó)大學(xué)和雇主協(xié)會(huì)在今年3月所做的一項(xiàng)調(diào)查顯示，雖然在今年年初美國(guó)的雇主們還聲稱今年不會(huì)減少雇用大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)，但實(shí)際上今年全美雇主雇用大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)比2008年下降了22%。
    也有超過(guò)2/3的雇主表示，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)迫使他們不得不對(duì)雇用新的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行重新評(píng)估，而幾乎所有的雇主都表明會(huì)減少新的雇員。
    事實(shí)上，美國(guó)的雇主比較喜歡有過(guò)實(shí)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生。超過(guò)3/4的雇主表示他們?cè)敢夤陀糜幸欢üぷ鹘?jīng)歷的大學(xué)畢業(yè)生，大學(xué)生的工作經(jīng)歷包括實(shí)習(xí)或是在公司的臨時(shí)工作。在經(jīng)濟(jì)不好的時(shí)候，雇主們更加喜歡雇用那些曾在自己公司實(shí)習(xí)過(guò)的畢業(yè)生。
    工程、會(huì)計(jì)專業(yè)人才最搶手
    調(diào)查還顯示，專業(yè)不同會(huì)造成美國(guó)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)機(jī)會(huì)上的很大差異。其中，工科的工程專業(yè)和文科的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生提前找工作的比例最大，而且被雇主雇用的比例也最高，雇主對(duì)這兩個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生給予的待遇相當(dāng)不錯(cuò)，因此這兩個(gè)專業(yè)大部分找到工作的學(xué)生都會(huì)立即與雇主簽訂合同。
    相反，人文科學(xué)的畢業(yè)生往往找到的工作薪水等待遇并不是太好，不愿接受就業(yè)機(jī)會(huì)的學(xué)生比例較大。
    薪酬方面，今年工程專業(yè)本科畢業(yè)生的起始年薪約在5.8萬(wàn)美元，會(huì)計(jì)專業(yè)本科畢業(yè)生的起始年薪是4.8377萬(wàn)美元。
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