據(jù)統(tǒng)計，2011年前我國前往韓國的留學(xué)生為5萬人，而今年這一數(shù)據(jù)肯定還會持續(xù)增加。高考過后非英語國家留學(xué)咨詢熱情也比之往年更顯火熱。許多學(xué)生紛紛選擇了到韓國留學(xué)。留學(xué)專家表示：“惠而不費”是非英語國家留學(xué)走俏的最重要原因。據(jù)留學(xué)專家介紹，在韓國留學(xué)，只需支付學(xué)費和生活費，工薪階層也能負擔(dān)得起。就留學(xué)的存款證明來說也是其它國家所不能比的，只需要1萬美金以上即可。
    “英語在國內(nèi)教育中的普及，讓它僅僅成為一種交流工具，不再是一項專業(yè)技能。 ”有關(guān)人員談到，近年來中國經(jīng)濟發(fā)展，韓語專業(yè)人才供不應(yīng)求，具備專業(yè)知識、又具備韓語能力的人才特別緊缺，前往韓國家留學(xué)的學(xué)生人數(shù)明顯呈上升趨勢。
    近幾年來，學(xué)習(xí)韓語的學(xué)生比以前更好找工作，也使得不少學(xué)生把原來的“冷門語言”奉為“熱門專業(yè)”市場調(diào)查顯示，現(xiàn)在韓資企業(yè)在國內(nèi)超過三萬多家，每年從韓國留學(xué)歸來的留學(xué)生稀缺，這遠遠滿足不了國內(nèi)韓資企業(yè)的需要，包括翻譯、導(dǎo)游、等職業(yè)在國內(nèi)的需求正快速遞增。最近兩三年，韓國畢業(yè)生的就業(yè)火爆狀況已經(jīng)成為國內(nèi)就業(yè)市場上的一道亮麗風(fēng)景。韓企人才需求旺盛，為了節(jié)約成本，韓國政府大力提倡人才本土化，因此在華韓企非常愿意招聘具有韓國留學(xué)經(jīng)歷的中國留學(xué)生。因為這些“海歸”沒有語言溝通障礙，熟知韓國本土文化和人文特點，有利于韓企在中國市場運作?；谶@種供不應(yīng)求的狀態(tài)，對北京、上海、廣州、山東、等地的韓國留學(xué)生畢業(yè)后第一年的薪金調(diào)查顯示，他們的平均月薪都達到5300元以上。
    韓語是“小語種”。不過，正是因為“小”，所以“物以稀為貴”。隨著中國和韓國在經(jīng)貿(mào)、文化等領(lǐng)域的交流不斷加深，對韓語人才的需求也逐步加大。特別是現(xiàn)在很多高三畢業(yè)生根本沒有時間和精力考雅思或者托福，留學(xué)韓國幾乎都是在同一起跑線上。除此以外韓國有9月份入學(xué)的名額，讓學(xué)生完成最快速的銜接。
    近幾年來韓國的留學(xué)生人數(shù)增加了10倍，隨著韓資企業(yè)的逐年增加，韓國留學(xué)熱會掀起新一波高潮。