近年來，杭州市蕭山區(qū)筑巢引鳳，大力推進(jìn)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，引進(jìn)海外留學(xué)人才回來創(chuàng)業(yè)。截至目前，蕭山區(qū)已引進(jìn)海外留學(xué)人員近200名，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目87個(gè)，創(chuàng)辦企業(yè)70家，其中以高新技術(shù)企業(yè)為主導(dǎo)，涉及電子信息、醫(yī)藥衛(wèi)生、信息安全、新能源節(jié)能技術(shù)等行業(yè)，有效帶動(dòng)了蕭山的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。
    2007年3月，杭州市留學(xué)人員蕭山區(qū)創(chuàng)業(yè)園建立，2010年10月升格為浙江省留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園蕭山園區(qū)。目前，留創(chuàng)園提供80-1100平方米規(guī)格、總面積達(dá)28000多平方米的孵化單元。蕭山積極探索開放式創(chuàng)業(yè)園管理模式，無論在蕭山國際創(chuàng)業(yè)中心、蕭山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)中心的留學(xué)人員企業(yè)，還是分布在其他各鎮(zhèn)街的留學(xué)人員企業(yè)均可享受創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，真正構(gòu)筑起留學(xué)人員在蕭山的“創(chuàng)業(yè)巢”。
    留學(xué)人員來蕭山創(chuàng)辦企業(yè)可以享受優(yōu)厚的資金扶持。蕭山區(qū)先后出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)海外留學(xué)人員來蕭創(chuàng)業(yè)若干意見(試行)》、《關(guān)于扶持蕭山國際創(chuàng)業(yè)中心內(nèi)高新創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的若干意見》、《杭州蕭山國際創(chuàng)業(yè)中心管理辦法》等一系列政策措施，安排專項(xiàng)資金用于完善留創(chuàng)園建設(shè)、海外留學(xué)人員來蕭創(chuàng)業(yè)資金扶持、生活補(bǔ)貼、科技研發(fā)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化獎(jiǎng)勵(lì)、配套資助等，為海外留學(xué)人員來蕭創(chuàng)業(yè)提供了較為完善的政策保障。領(lǐng)軍型、具有自主核心技術(shù)的海外留學(xué)人員來蕭新創(chuàng)辦獨(dú)立核算的高新技術(shù)企業(yè)，承諾在蕭經(jīng)營期為5年或5年以上，經(jīng)審定可以一次性給予100萬元的創(chuàng)業(yè)資金。留學(xué)人員在蕭創(chuàng)辦符合高新產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的企業(yè)，在初創(chuàng)期兩年內(nèi)可申請100萬元人民幣以內(nèi)貸款的貼息補(bǔ)貼；孵化畢業(yè)或開始產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；a(chǎn)的企業(yè)，三年內(nèi)可獲200萬元人民幣以內(nèi)貸款的貼息補(bǔ)貼。孵化畢業(yè)，產(chǎn)業(yè)化程度成熟，有關(guān)部門優(yōu)先安排產(chǎn)業(yè)化用地。
    蕭山還為留學(xué)人員企業(yè)提供科研經(jīng)費(fèi)資助。具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，符合高新技術(shù)企業(yè)導(dǎo)向的海外留學(xué)人員新辦企業(yè)，自開辦年份起，三年內(nèi)科研經(jīng)費(fèi)投入以10%遞增的(第一年除外)，給予研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入的30%補(bǔ)貼，每戶補(bǔ)貼最高可達(dá)30萬元。蕭山區(qū)每年評選若干個(gè)海外留學(xué)人員承擔(dān)的科研項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目分別給予30-50萬元的科研資助。
    海外留學(xué)人員來蕭山還可享受租房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)助費(fèi)等優(yōu)惠政策。具有副高職稱或碩士研究生學(xué)歷的科技人員和高級管理人員自行租房的，憑與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同，經(jīng)人事部門核準(zhǔn)，次年起可享受每人每年6000元租房補(bǔ)貼，補(bǔ)助年限不超過5年。對企業(yè)引進(jìn)具有正高職稱的專業(yè)技術(shù)人才、出站博士后研究人員，凡與企業(yè)簽訂五年及以上勞動(dòng)合同的，給予每人20萬元安家補(bǔ)助費(fèi)；企業(yè)引進(jìn)博士研究生，凡與企業(yè)簽訂五年以上勞動(dòng)合同的，給予每人5萬元安家補(bǔ)助費(fèi)。
    為鼓勵(lì)海外留學(xué)人員來蕭山創(chuàng)業(yè),蕭山區(qū)政府設(shè)立“留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”，每兩年評選若干名“優(yōu)秀留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)人才”，給予每人2萬元的獎(jiǎng)勵(lì)；評選若干家優(yōu)秀留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，給予每家5萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。
    蕭山區(qū)還注重為留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供良好服務(wù)，建立了專家與留學(xué)人員服務(wù)中心、留創(chuàng)園管理服務(wù)中心，開設(shè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專項(xiàng)窗口，協(xié)助辦理工商注冊、稅務(wù)登記等手續(xù)，推出項(xiàng)目申報(bào)、政策咨詢、信息交流、場地管理等一站式、個(gè)性化服務(wù)。積極開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工作，經(jīng)常性地走訪看望海外留學(xué)人員。成立蕭山海歸人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)，舉辦蕭山區(qū)資智合作對接會(huì)，加快推進(jìn)“資智合作”的創(chuàng)業(yè)新模式。
    良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，涌現(xiàn)了一批創(chuàng)業(yè)成功的典型，如信核數(shù)據(jù)的任永堅(jiān)博士、上方能源的趙軍博士先后入選國家“****”，環(huán)特生物科技的李春啟等6名博士入選省級海外高層次人才。