隨著國內(nèi)人才市場的不斷擴大，眾多企業(yè)都需要技術全面又有自身特質(zhì)的優(yōu)秀人才，無疑，擁有海外留學背景的海歸人士自然是眾多企業(yè)爭搶的對象。那么，如何將自己打造成搶手人才呢？什么樣的人才是市場最為需要的呢？留學專家經(jīng)過仔細的調(diào)查給出了如下答案：
    1．創(chuàng)業(yè)型人才
    隨著國內(nèi)各類產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出越來越多的發(fā)展機遇，不少海歸看準了創(chuàng)業(yè)契機選擇自主創(chuàng)業(yè)。國家和地方對海歸自主創(chuàng)業(yè)給出了非常優(yōu)厚的條件，所以經(jīng)過市場考察后很多海歸選擇了自主創(chuàng)業(yè)?；貒灾鲃?chuàng)業(yè)的人已經(jīng)越來越多，他們正用自己獨特的方式詮釋著澳洲留學海歸的價值。
    2．創(chuàng)新型人才
    由于海外留學人員有較為先進的學習和工作經(jīng)歷，在接受新鮮事物、信息等方面具有明顯的優(yōu)勢，因此能為國內(nèi)急需創(chuàng)新的各事業(yè)、產(chǎn)業(yè)領域提供有價值支持。一些在自身領域有一些成就的人才是各大企業(yè)最為需要的人才類型。
    3．團隊人才回歸
    一些海外的歸國人員在國外時已經(jīng)開始創(chuàng)業(yè)，并且組建了創(chuàng)業(yè)團隊。他們在回國時會選擇直接將團隊拉回國，這些團隊已經(jīng)經(jīng)過了一段磨合和考驗，運作效率高，優(yōu)勢明顯。還有一群海歸，他們在回國后選擇組隊創(chuàng)業(yè)，以加強競爭力。
    4．專業(yè)技能型人才
    電子信息、新材料生物工程、醫(yī)療醫(yī)藥、金融與保險等等許多行業(yè)都需要專業(yè)技能過硬的高端人才，金融、貿(mào)易、IT等領域的大規(guī)模發(fā)展也渴求具有熟練技能和國際眼光的海歸人才。掌握法語、德語、西班牙語、俄語、韓語、日語等語種的人才在國內(nèi)的就業(yè)市場上都比較搶手。