勞動合同法第46條
    第46條是關于支付經濟補償的規(guī)定
    經濟補償的范圍:
    一)有勞動合同法第三十八條情形的，用人單位支付經濟補償。
    用人單位有違法、違約行為的，勞動者可以隨時或者立即解除勞動合同，并有權取得經濟補償。較勞動法的規(guī)定，本項經濟補償是勞動合同法增加的內容。勞動合同法第三十八條規(guī)定，在用人單位有違約、違法行為時，勞動者可以隨時或者立即解除勞動合同。
    用人單位的違約、違法行為有：
    1、用人單位未依照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
    3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;
    4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;
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