第一、 面試 之前，要對應(yīng)聘的公司和職位有所了解，明白應(yīng)聘職位的工作職責(zé)和任職要求， 面試 時才能更有針對性;
    第二、 面試 之前，要做幾次模擬的自我介紹，時間控制在3-5分鐘，最好請別人做個評價和建議，要自然流暢、突出優(yōu)勢。
    第三、 不要緊張，只有放松才能把自己的東西發(fā)揮出來;
    第四、 面試開始時，首先要報上姓名，不要上來就說;
    第五、 直視面試官回答，不要低頭或避開面試官的目光，否則有不自信的嫌疑;也不要東張西望，否則有做事不專注的印象;不要緊張，也不要過于隨便;
    第六、 不要流水帳，和應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷多講一些， 簡歷 上寫的比較清楚和詳盡的就不必贅述了;
    第七、 業(yè)績介紹要有案例和數(shù)據(jù)，面試官關(guān)心的不是你知道不知道應(yīng)該怎么做(因?yàn)闀?、網(wǎng)上到處都是)，而要你當(dāng)時是如何做的;
    小編精心推薦閱讀
    自我介紹范文 | 簡短的自我介紹 | 一分鐘自我介紹 | 英文自我介紹
    
    小編精心推薦閱讀
    自我介紹范文 | 簡短的自我介紹 | 一分鐘自我介紹 | 英文自我介紹