第一、 面試 之前，要對(duì)應(yīng)聘的公司和職位有所了解，明白應(yīng)聘職位的工作職責(zé)和任職要求， 面試 時(shí)才能更有針對(duì)性;
    第二、 面試 之前，要做幾次模擬的自我介紹，時(shí)間控制在3-5分鐘，最好請(qǐng)別人做個(gè)評(píng)價(jià)和建議，要自然流暢、突出優(yōu)勢(shì)。
    第三、 不要緊張，只有放松才能把自己的東西發(fā)揮出來(lái);
    第四、 面試開(kāi)始時(shí)，首先要報(bào)上姓名，不要上來(lái)就說(shuō);
    第五、 直視面試官回答，不要低頭或避開(kāi)面試官的目光，否則有不自信的嫌疑;也不要東張西望，否則有做事不專(zhuān)注的印象;不要緊張，也不要過(guò)于隨便;
    第六、 不要流水帳，和應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷多講一些， 簡(jiǎn)歷 上寫(xiě)的比較清楚和詳盡的就不必贅述了;
    第七、 業(yè)績(jī)介紹要有案例和數(shù)據(jù)，面試官關(guān)心的不是你知道不知道應(yīng)該怎么做(因?yàn)闀?shū)上、網(wǎng)上到處都是)，而要你當(dāng)時(shí)是如何做的;
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