出國(guó)留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com為中國(guó)留學(xué)生提供海外時(shí)事新聞：《新華僑報(bào)：在日中國(guó)留學(xué)生切莫把自己當(dāng)個(gè)“寶”》09月03日l(shuí)iuxue86.com報(bào)道。
《日本新華僑報(bào)》3日刊發(fā)署名文章說(shuō)，近來(lái)，媒體上有關(guān)“日企積極進(jìn)軍中國(guó)市場(chǎng)，中國(guó)留學(xué)生倍加受青睞”的新聞報(bào)道越來(lái)越多。報(bào)道多以宣傳某某地區(qū)舉辦了多少場(chǎng)面向留學(xué)生的招聘會(huì)、某某企業(yè)向招聘企業(yè)發(fā)送了多少條咨詢信件等消息為主，給人一種感覺：中國(guó)留學(xué)生在日企眼中已成為了“香餑餑”，中國(guó)留學(xué)生在日就業(yè)的前景一片光芒。面對(duì)這些報(bào)道，人們一定要保持清醒頭腦，特別是在日中國(guó)留學(xué)生，切莫錯(cuò)估形勢(shì)，沾沾自喜，就此真把自己當(dāng)成了一塊寶。
文章摘編如下：
據(jù)日本《佐賀新聞》報(bào)道，今年8月初，佐賀大學(xué)舉辦了一場(chǎng)題為“產(chǎn)學(xué)官國(guó)際交流”的研討會(huì)，主辦方希望通過這種形式進(jìn)一步促進(jìn)佐賀縣地域與大學(xué)的國(guó)際化程度，同時(shí)為積極開拓海外市場(chǎng)的縣內(nèi)企業(yè)與留學(xué)生提供良好的交流平臺(tái)。會(huì)上，佐賀商工會(huì)議所一位專務(wù)理事表示，“現(xiàn)在的日本正以東亞為中心，積極尋求海外拓展。而在這一時(shí)代中，留學(xué)生是我們的寶貴資源?！?BR> 另?yè)?jù)日本《中日新聞》報(bào)道，8月24日，靜岡縣靜岡市“縣留學(xué)生支援網(wǎng)”特別舉辦了一場(chǎng)就職活動(dòng)指導(dǎo)講座，目的是搭建縣內(nèi)企業(yè)與留學(xué)生的橋梁，幫助雙方進(jìn)行零距離交流?？h國(guó)際交流學(xué)會(huì)專務(wù)理事杉山滋敏高調(diào)稱贊：“外國(guó)留學(xué)生既有能力又有積極的姿態(tài)。如今，亞洲地區(qū)的經(jīng)濟(jì)備受關(guān)注，對(duì)中、日兩國(guó)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，留學(xué)生將是寶貴的人才?！?BR> 日本國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期低迷造成就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，而就業(yè)不暢又直接困擾著大學(xué)生的求職狀況。日本文部科學(xué)省公布的數(shù)據(jù)額顯示，2010年，日本大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)入2000年就業(yè)冰點(diǎn)之后的又一個(gè)冰點(diǎn)期。2011年春季大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)人員比例僅為61.6%，雖然較2010年增加了0.8個(gè)百分點(diǎn)，但僅有的一縷“陽(yáng)光”不可能完全照在中國(guó)留學(xué)生的身上。中國(guó)留學(xué)生要想謀取好的職業(yè)，同樣需要艱苦的打拼。
按照許多新聞的描述，日本企業(yè)關(guān)注中國(guó)留學(xué)生，是看重他們掌握中日英等多國(guó)語(yǔ)言，了解中日兩國(guó)文化。但企業(yè)招聘的不只是翻譯，更需要他們幫助企業(yè)進(jìn)一步開拓市場(chǎng)。這就要求留學(xué)生必須具備生產(chǎn)、流通、銷售等多個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)知識(shí)和能力。如何將日本企業(yè)文化與中國(guó)社會(huì)需求聯(lián)系起來(lái)，想企業(yè)之想，急社會(huì)所需，既為中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量，又為日本企業(yè)創(chuàng)造出應(yīng)有的價(jià)值，這對(duì)許多中國(guó)留學(xué)生來(lái)說(shuō)，還是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。
準(zhǔn)確地說(shuō)，日本企業(yè)海外拓展最需要的是國(guó)際化人才。但掌握幾門外語(yǔ)，在國(guó)外居住過一段時(shí)間，并不代表就自動(dòng)成為了國(guó)際化人才。國(guó)際化人才需要借助自身具有的多國(guó)文化基礎(chǔ)，在不同的環(huán)境當(dāng)中，開拓和創(chuàng)造新的局面，為企業(yè)的發(fā)展提供多方位的支持，贏得多方面的機(jī)遇和空間。而許多習(xí)慣于“靠家”的中國(guó)留學(xué)生在這方面還是弱項(xiàng)。
從目前來(lái)看，關(guān)注中國(guó)留學(xué)生的多是一些日本中小企業(yè)。中國(guó)留學(xué)生一定要放下身段，不追求進(jìn)大公司大企業(yè)，不貪惜端上掙錢多的“鐵飯碗”，要積極投身日本中小企業(yè)，在磨礪中了解日企文化，提升自身素質(zhì)，增長(zhǎng)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。(出國(guó)留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)
《日本新華僑報(bào)》3日刊發(fā)署名文章說(shuō)，近來(lái)，媒體上有關(guān)“日企積極進(jìn)軍中國(guó)市場(chǎng)，中國(guó)留學(xué)生倍加受青睞”的新聞報(bào)道越來(lái)越多。報(bào)道多以宣傳某某地區(qū)舉辦了多少場(chǎng)面向留學(xué)生的招聘會(huì)、某某企業(yè)向招聘企業(yè)發(fā)送了多少條咨詢信件等消息為主，給人一種感覺：中國(guó)留學(xué)生在日企眼中已成為了“香餑餑”，中國(guó)留學(xué)生在日就業(yè)的前景一片光芒。面對(duì)這些報(bào)道，人們一定要保持清醒頭腦，特別是在日中國(guó)留學(xué)生，切莫錯(cuò)估形勢(shì)，沾沾自喜，就此真把自己當(dāng)成了一塊寶。
文章摘編如下：
據(jù)日本《佐賀新聞》報(bào)道，今年8月初，佐賀大學(xué)舉辦了一場(chǎng)題為“產(chǎn)學(xué)官國(guó)際交流”的研討會(huì)，主辦方希望通過這種形式進(jìn)一步促進(jìn)佐賀縣地域與大學(xué)的國(guó)際化程度，同時(shí)為積極開拓海外市場(chǎng)的縣內(nèi)企業(yè)與留學(xué)生提供良好的交流平臺(tái)。會(huì)上，佐賀商工會(huì)議所一位專務(wù)理事表示，“現(xiàn)在的日本正以東亞為中心，積極尋求海外拓展。而在這一時(shí)代中，留學(xué)生是我們的寶貴資源?！?BR> 另?yè)?jù)日本《中日新聞》報(bào)道，8月24日，靜岡縣靜岡市“縣留學(xué)生支援網(wǎng)”特別舉辦了一場(chǎng)就職活動(dòng)指導(dǎo)講座，目的是搭建縣內(nèi)企業(yè)與留學(xué)生的橋梁，幫助雙方進(jìn)行零距離交流?？h國(guó)際交流學(xué)會(huì)專務(wù)理事杉山滋敏高調(diào)稱贊：“外國(guó)留學(xué)生既有能力又有積極的姿態(tài)。如今，亞洲地區(qū)的經(jīng)濟(jì)備受關(guān)注，對(duì)中、日兩國(guó)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，留學(xué)生將是寶貴的人才?！?BR> 日本國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期低迷造成就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，而就業(yè)不暢又直接困擾著大學(xué)生的求職狀況。日本文部科學(xué)省公布的數(shù)據(jù)額顯示，2010年，日本大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)入2000年就業(yè)冰點(diǎn)之后的又一個(gè)冰點(diǎn)期。2011年春季大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)人員比例僅為61.6%，雖然較2010年增加了0.8個(gè)百分點(diǎn)，但僅有的一縷“陽(yáng)光”不可能完全照在中國(guó)留學(xué)生的身上。中國(guó)留學(xué)生要想謀取好的職業(yè)，同樣需要艱苦的打拼。
按照許多新聞的描述，日本企業(yè)關(guān)注中國(guó)留學(xué)生，是看重他們掌握中日英等多國(guó)語(yǔ)言，了解中日兩國(guó)文化。但企業(yè)招聘的不只是翻譯，更需要他們幫助企業(yè)進(jìn)一步開拓市場(chǎng)。這就要求留學(xué)生必須具備生產(chǎn)、流通、銷售等多個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)知識(shí)和能力。如何將日本企業(yè)文化與中國(guó)社會(huì)需求聯(lián)系起來(lái)，想企業(yè)之想，急社會(huì)所需，既為中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量，又為日本企業(yè)創(chuàng)造出應(yīng)有的價(jià)值，這對(duì)許多中國(guó)留學(xué)生來(lái)說(shuō)，還是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。
準(zhǔn)確地說(shuō)，日本企業(yè)海外拓展最需要的是國(guó)際化人才。但掌握幾門外語(yǔ)，在國(guó)外居住過一段時(shí)間，并不代表就自動(dòng)成為了國(guó)際化人才。國(guó)際化人才需要借助自身具有的多國(guó)文化基礎(chǔ)，在不同的環(huán)境當(dāng)中，開拓和創(chuàng)造新的局面，為企業(yè)的發(fā)展提供多方位的支持，贏得多方面的機(jī)遇和空間。而許多習(xí)慣于“靠家”的中國(guó)留學(xué)生在這方面還是弱項(xiàng)。
從目前來(lái)看，關(guān)注中國(guó)留學(xué)生的多是一些日本中小企業(yè)。中國(guó)留學(xué)生一定要放下身段，不追求進(jìn)大公司大企業(yè)，不貪惜端上掙錢多的“鐵飯碗”，要積極投身日本中小企業(yè)，在磨礪中了解日企文化，提升自身素質(zhì)，增長(zhǎng)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。(出國(guó)留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)