出國留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com為即將留學(xué)的中國學(xué)生提供留學(xué)新聞:《日本中小企業(yè)積極舉辦招聘會(huì)爭相招聘中國留學(xué)生》08月23日liuxue86.com報(bào)道。
據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道,近年來,日本大企業(yè)紛紛進(jìn)軍中國市場,中小企業(yè)也不甘示弱,開始招收中國留學(xué)生,增強(qiáng)在中國市場的競爭力。最近,京都地區(qū)的中小企業(yè)加快了錄用留學(xué)生的步伐。
據(jù)日本當(dāng)?shù)孛襟w消息,京都地區(qū)的中小企業(yè)開始積極錄用外國留學(xué)生。留學(xué)生既了解日本文化,又同時(shí)掌握日語和母語兩門語言,對于瞄準(zhǔn)中國等海外市場的企業(yè)非常有吸引力。各個(gè)企業(yè)向有關(guān)部門的咨詢不斷增加,留學(xué)生招聘會(huì)也是一場接一場。
京都的經(jīng)濟(jì)團(tuán)體和各大學(xué)共同設(shè)立的“KYO海外人才錄用促進(jìn)會(huì)”透露,2009年以前,每年中小企業(yè)錄用留學(xué)生的咨詢都只有2到3件,2010年升至10件,2011年截至7月就已經(jīng)達(dá)10件,呈現(xiàn)出急速增長的趨勢。
該協(xié)會(huì)稱:“今年以來,市場形勢發(fā)生了很大變化。隨著國內(nèi)市場的長期低迷,中小企業(yè)加快了向海外市場進(jìn)軍的步伐?!绷魧W(xué)生方面也對進(jìn)日本企業(yè)工作很感興趣,有關(guān)咨詢也不斷增加。京都府國際交流中心原來每周開設(shè)兩次的留學(xué)生咨詢活動(dòng)也從4月開始增加到每周三次。
京都市一家制造流量計(jì)的企業(yè)從2006 年開始采用在日本有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的中國人,2009年又招收了剛畢業(yè)的中國留學(xué)生。此舉效果明顯,企業(yè)效益得到了很大提升。該企業(yè)的負(fù)責(zé)人小島真理子說:“這些有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的員工在中國當(dāng)?shù)氐恼褂[會(huì)等活動(dòng)中發(fā)揮了很大作用。”由于作用明顯,今后,該企業(yè)還將招收更多的海外人才。
8月10日,京都市高技術(shù)研究所舉辦了開拓海外市場研討會(huì)。10家中小企業(yè)參加了研討會(huì)。制造健康產(chǎn)品的PHITEN公司社長平田好宏介紹了發(fā)揮中國留學(xué)生優(yōu)勢開拓中國市場的經(jīng)驗(yàn)。平田好宏介紹了通過中國人職員開拓市場的事例,引起了與會(huì)者的廣泛興趣。
在京都開展人才介紹業(yè)務(wù)的一家公司負(fù)責(zé)人介紹,中國留學(xué)生出人頭地的意愿很強(qiáng),“與大企業(yè)相比,中小企業(yè)的靈活性非常大,如果告訴中國留學(xué)生‘想培養(yǎng)中國方面的負(fù)責(zé)人’,肯定能招攬到很多優(yōu)秀人才?!?王鵬)
據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道,近年來,日本大企業(yè)紛紛進(jìn)軍中國市場,中小企業(yè)也不甘示弱,開始招收中國留學(xué)生,增強(qiáng)在中國市場的競爭力。最近,京都地區(qū)的中小企業(yè)加快了錄用留學(xué)生的步伐。
據(jù)日本當(dāng)?shù)孛襟w消息,京都地區(qū)的中小企業(yè)開始積極錄用外國留學(xué)生。留學(xué)生既了解日本文化,又同時(shí)掌握日語和母語兩門語言,對于瞄準(zhǔn)中國等海外市場的企業(yè)非常有吸引力。各個(gè)企業(yè)向有關(guān)部門的咨詢不斷增加,留學(xué)生招聘會(huì)也是一場接一場。
京都的經(jīng)濟(jì)團(tuán)體和各大學(xué)共同設(shè)立的“KYO海外人才錄用促進(jìn)會(huì)”透露,2009年以前,每年中小企業(yè)錄用留學(xué)生的咨詢都只有2到3件,2010年升至10件,2011年截至7月就已經(jīng)達(dá)10件,呈現(xiàn)出急速增長的趨勢。
該協(xié)會(huì)稱:“今年以來,市場形勢發(fā)生了很大變化。隨著國內(nèi)市場的長期低迷,中小企業(yè)加快了向海外市場進(jìn)軍的步伐?!绷魧W(xué)生方面也對進(jìn)日本企業(yè)工作很感興趣,有關(guān)咨詢也不斷增加。京都府國際交流中心原來每周開設(shè)兩次的留學(xué)生咨詢活動(dòng)也從4月開始增加到每周三次。
京都市一家制造流量計(jì)的企業(yè)從2006 年開始采用在日本有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的中國人,2009年又招收了剛畢業(yè)的中國留學(xué)生。此舉效果明顯,企業(yè)效益得到了很大提升。該企業(yè)的負(fù)責(zé)人小島真理子說:“這些有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的員工在中國當(dāng)?shù)氐恼褂[會(huì)等活動(dòng)中發(fā)揮了很大作用。”由于作用明顯,今后,該企業(yè)還將招收更多的海外人才。
8月10日,京都市高技術(shù)研究所舉辦了開拓海外市場研討會(huì)。10家中小企業(yè)參加了研討會(huì)。制造健康產(chǎn)品的PHITEN公司社長平田好宏介紹了發(fā)揮中國留學(xué)生優(yōu)勢開拓中國市場的經(jīng)驗(yàn)。平田好宏介紹了通過中國人職員開拓市場的事例,引起了與會(huì)者的廣泛興趣。
在京都開展人才介紹業(yè)務(wù)的一家公司負(fù)責(zé)人介紹,中國留學(xué)生出人頭地的意愿很強(qiáng),“與大企業(yè)相比,中小企業(yè)的靈活性非常大,如果告訴中國留學(xué)生‘想培養(yǎng)中國方面的負(fù)責(zé)人’,肯定能招攬到很多優(yōu)秀人才?!?王鵬)