2011年08月16日 11時(shí)49分，《2011留學(xué):出國(guó)留學(xué)謹(jǐn)防重視留學(xué)成功而忽視成功留學(xué)[1]》由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com編輯整理.
快訊：2011出國(guó)留學(xué)謹(jǐn)防重視留學(xué)成功而忽視成功留學(xué)
從企業(yè)管理顧問(wèn)到留學(xué)公司總經(jīng)理，也許是旁觀者清的緣故，這個(gè)所謂的“圈外人”更能洞悉留學(xué)行業(yè)的是是非非，更能把脈留學(xué)行業(yè)何去何從。他所開(kāi)創(chuàng)的“陪伴留學(xué)家長(zhǎng)學(xué)?！边@項(xiàng)公益事業(yè)更是造福了很多的家長(zhǎng)，并改變了這一行業(yè)只重視留學(xué)成功而忽視成功留學(xué)的傳統(tǒng)觀念。
●“圈外人”創(chuàng)造了留學(xué)行業(yè)的奇跡
2010年11月1日他正式入職啟德教育集團(tuán)，12月中旬做了啟德留學(xué)廣州分公司總經(jīng)理，今年7月份又被派到北京分公司擔(dān)任總經(jīng)理。在廣州任職僅6個(gè)半月，他就交出了這樣一份答卷：?jiǎn)⒌铝魧W(xué)廣州分公司今年已三次刷新歷史最高紀(jì)錄，每月的簽約量從過(guò)去的三四百人躍升至現(xiàn)在的600多人，最高峰時(shí)甚至達(dá)到將近800人；廣州公司澳洲部的單體簽約量甚至等同于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手全國(guó)的數(shù)量……令人不可思議的是，這些“奇跡”的締造者竟是一位剛剛加入留學(xué)服務(wù)行業(yè)、但卻有過(guò)19年企業(yè)管理顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)的“圈外人士”。他就是詹晶明。
“我以前是做管理顧問(wèn)工作的，大概做了有100多家企業(yè)的管理顧問(wèn)，涉及的行業(yè)從制造業(yè)開(kāi)始，然后是IT行業(yè)、銀行業(yè)、通訊行業(yè)，再往后是服裝業(yè)、化工業(yè)、家用電器業(yè)、建筑房地產(chǎn)業(yè)等等，差不多有40多個(gè)行業(yè)，一路走來(lái)和中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的軌跡是一致的，而走進(jìn)留學(xué)行業(yè)純屬偶然。因?yàn)檫@一行業(yè)很少請(qǐng)管理顧問(wèn)做培訓(xùn)，那時(shí)候啟德正好請(qǐng)我學(xué)生的一家培訓(xùn)公司做管理培訓(xùn)，前期要求做市場(chǎng)調(diào)研，就這樣我們開(kāi)始合作上了，”詹晶明告訴筆者。管理顧問(wèn)對(duì)行業(yè)與企業(yè)管理技術(shù)的深刻認(rèn)知，再加上對(duì)行業(yè)深入的了解與獨(dú)到的認(rèn)識(shí)，也許是促使啟德老總向他拋出“橄欖枝”的根本所在，而這些背景與優(yōu)勢(shì)又使這個(gè)所謂的“圈外人”具備了與眾不同的高度和眼光。
●“圈外人”眼中的留學(xué)行業(yè)問(wèn)題多多
多年管理顧問(wèn)工作鍛煉出洞悉行業(yè)的“火眼金睛”，現(xiàn)如今又置身其中，更使詹晶明在把握留學(xué)行業(yè)時(shí)具有與他人不同的視角和觀點(diǎn)。
“進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，我首先想到的問(wèn)題是，這么多的留學(xué)生到國(guó)外去讀書，他們的思維、知識(shí)結(jié)構(gòu)發(fā)生著巨大的變化，而絕大部分人要回到國(guó)內(nèi)來(lái)工作，這個(gè)變化跟中國(guó)未來(lái)的發(fā)展能匹配嗎？”這在詹晶明看來(lái)是一個(gè)很重要的問(wèn)題，如果不研究未來(lái)中國(guó)發(fā)展會(huì)是什么樣的狀態(tài)，也不太在意學(xué)生的狀態(tài)，這樣對(duì)家庭、孩子甚至對(duì)國(guó)家的發(fā)展來(lái)說(shuō)都會(huì)是個(gè)災(zāi)難，而這一點(diǎn)恰恰是很多留學(xué)機(jī)構(gòu)所忽視的。
“另一個(gè)問(wèn)題是很多公司的高管不作為，脫離現(xiàn)實(shí)。我在公司內(nèi)部專門建了家長(zhǎng)的QQ群，又專門建了行業(yè)專家的咨詢?nèi)?，每天要花一個(gè)小時(shí)到一個(gè)半小時(shí)時(shí)間在QQ群里跟留學(xué)生和留學(xué)生的家長(zhǎng)溝通，其實(shí)這樣做沒(méi)有任何的商業(yè)目的，只是想給他們一些幫助，同時(shí)研究這個(gè)市場(chǎng)?，F(xiàn)在從事這方面研究的留學(xué)機(jī)構(gòu)不多，所以你會(huì)看到這一行業(yè)里新的產(chǎn)品不多，這跟快速成長(zhǎng)的出國(guó)留學(xué)市場(chǎng)相比是不匹配的?！?BR> “留學(xué)行業(yè)在發(fā)展過(guò)程中還有一個(gè)問(wèn)題就是自己內(nèi)部管理的流程、服務(wù)的流程等方面存在缺陷?！闭簿髟趯?duì)留學(xué)行業(yè)進(jìn)行多次深入的勞動(dòng)分析之后發(fā)現(xiàn)，這個(gè)行業(yè)業(yè)務(wù)流程部分梳理得不夠清晰，溝通成本太高，導(dǎo)致內(nèi)部消耗很大，一些員工做了兩三年以后就很疲倦、很懈怠，就會(huì)想離開(kāi)，留學(xué)行業(yè)勞動(dòng)力的損耗差不多超過(guò)70%。
●從留學(xué)成功到成功留學(xué)
有一個(gè)在英國(guó)讀書的學(xué)生，學(xué)的是金融管理專業(yè)，希望畢業(yè)后能夠留在倫敦，但這對(duì)她來(lái)說(shuō)是很困難的，因?yàn)樵谟?guó)讀金融管理專業(yè)很難留下來(lái)，于是她找到詹晶明求教該如何辦。在日常工作中，詹晶明接觸到類似出國(guó)之后仍需要提供幫助的案例還有很多。比如說(shuō)什么時(shí)候是美國(guó)的招生季、招聘季？在國(guó)外如何求職？孩子在國(guó)外家長(zhǎng)如何與孩子進(jìn)行溝通？在國(guó)外讀書你是要堅(jiān)持做一個(gè)中國(guó)人還是要變成一個(gè)西方人，也就是有關(guān)怎么融入西方世界、為什么要融入的問(wèn)題等等。
詹晶明指出：“按行業(yè)慣例，學(xué)生出國(guó)了之后，所有的服務(wù)一般就宣告結(jié)束了。很少有機(jī)構(gòu)會(huì)考慮到學(xué)生未來(lái)就業(yè)與發(fā)展的問(wèn)題，現(xiàn)在行業(yè)里面大部分機(jī)構(gòu)在做的是努力讓學(xué)生成功留學(xué)的事情，但很少去做讓學(xué)生留學(xué)成功的事情。如果留學(xué)公司能夠?yàn)閷W(xué)生和家長(zhǎng)們提供這些指導(dǎo)，告訴他們?cè)趺慈プ?，相信留學(xué)成功的機(jī)率就會(huì)大大提高?！?BR> “我是做管理顧問(wèn)出身，做過(guò)那么多行業(yè)的管理顧問(wèn)，對(duì)各種行業(yè)及崗位的招聘情況有深入的了解，我會(huì)結(jié)合國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略及對(duì)行業(yè)的研究，給家長(zhǎng)和孩子們一些建議?，F(xiàn)在留學(xué)方面存在的最大問(wèn)題是孩子在選擇專業(yè)和學(xué)校的時(shí)候，完全被局限在父母的學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)以及見(jiàn)識(shí)上。家長(zhǎng)們完全是經(jīng)驗(yàn)主義的看法，比如社會(huì)工作者專業(yè)，其實(shí)非常好找工作，但家長(zhǎng)對(duì)此不了解；比如法律專業(yè)的人失業(yè)率是最高的；比如園藝專業(yè)很好找工作，園林專業(yè)就很難找工作；比如學(xué)習(xí)信息系統(tǒng)管理就不好找工作，但是你換成醫(yī)療信息系統(tǒng)管理專業(yè)就很
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從企業(yè)管理顧問(wèn)到留學(xué)公司總經(jīng)理，也許是旁觀者清的緣故，這個(gè)所謂的“圈外人”更能洞悉留學(xué)行業(yè)的是是非非，更能把脈留學(xué)行業(yè)何去何從。他所開(kāi)創(chuàng)的“陪伴留學(xué)家長(zhǎng)學(xué)?！边@項(xiàng)公益事業(yè)更是造福了很多的家長(zhǎng)，并改變了這一行業(yè)只重視留學(xué)成功而忽視成功留學(xué)的傳統(tǒng)觀念。
●“圈外人”創(chuàng)造了留學(xué)行業(yè)的奇跡
2010年11月1日他正式入職啟德教育集團(tuán)，12月中旬做了啟德留學(xué)廣州分公司總經(jīng)理，今年7月份又被派到北京分公司擔(dān)任總經(jīng)理。在廣州任職僅6個(gè)半月，他就交出了這樣一份答卷：?jiǎn)⒌铝魧W(xué)廣州分公司今年已三次刷新歷史最高紀(jì)錄，每月的簽約量從過(guò)去的三四百人躍升至現(xiàn)在的600多人，最高峰時(shí)甚至達(dá)到將近800人；廣州公司澳洲部的單體簽約量甚至等同于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手全國(guó)的數(shù)量……令人不可思議的是，這些“奇跡”的締造者竟是一位剛剛加入留學(xué)服務(wù)行業(yè)、但卻有過(guò)19年企業(yè)管理顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)的“圈外人士”。他就是詹晶明。
“我以前是做管理顧問(wèn)工作的，大概做了有100多家企業(yè)的管理顧問(wèn)，涉及的行業(yè)從制造業(yè)開(kāi)始，然后是IT行業(yè)、銀行業(yè)、通訊行業(yè)，再往后是服裝業(yè)、化工業(yè)、家用電器業(yè)、建筑房地產(chǎn)業(yè)等等，差不多有40多個(gè)行業(yè)，一路走來(lái)和中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的軌跡是一致的，而走進(jìn)留學(xué)行業(yè)純屬偶然。因?yàn)檫@一行業(yè)很少請(qǐng)管理顧問(wèn)做培訓(xùn)，那時(shí)候啟德正好請(qǐng)我學(xué)生的一家培訓(xùn)公司做管理培訓(xùn)，前期要求做市場(chǎng)調(diào)研，就這樣我們開(kāi)始合作上了，”詹晶明告訴筆者。管理顧問(wèn)對(duì)行業(yè)與企業(yè)管理技術(shù)的深刻認(rèn)知，再加上對(duì)行業(yè)深入的了解與獨(dú)到的認(rèn)識(shí)，也許是促使啟德老總向他拋出“橄欖枝”的根本所在，而這些背景與優(yōu)勢(shì)又使這個(gè)所謂的“圈外人”具備了與眾不同的高度和眼光。
●“圈外人”眼中的留學(xué)行業(yè)問(wèn)題多多
多年管理顧問(wèn)工作鍛煉出洞悉行業(yè)的“火眼金睛”，現(xiàn)如今又置身其中，更使詹晶明在把握留學(xué)行業(yè)時(shí)具有與他人不同的視角和觀點(diǎn)。
“進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，我首先想到的問(wèn)題是，這么多的留學(xué)生到國(guó)外去讀書，他們的思維、知識(shí)結(jié)構(gòu)發(fā)生著巨大的變化，而絕大部分人要回到國(guó)內(nèi)來(lái)工作，這個(gè)變化跟中國(guó)未來(lái)的發(fā)展能匹配嗎？”這在詹晶明看來(lái)是一個(gè)很重要的問(wèn)題，如果不研究未來(lái)中國(guó)發(fā)展會(huì)是什么樣的狀態(tài)，也不太在意學(xué)生的狀態(tài)，這樣對(duì)家庭、孩子甚至對(duì)國(guó)家的發(fā)展來(lái)說(shuō)都會(huì)是個(gè)災(zāi)難，而這一點(diǎn)恰恰是很多留學(xué)機(jī)構(gòu)所忽視的。
“另一個(gè)問(wèn)題是很多公司的高管不作為，脫離現(xiàn)實(shí)。我在公司內(nèi)部專門建了家長(zhǎng)的QQ群，又專門建了行業(yè)專家的咨詢?nèi)?，每天要花一個(gè)小時(shí)到一個(gè)半小時(shí)時(shí)間在QQ群里跟留學(xué)生和留學(xué)生的家長(zhǎng)溝通，其實(shí)這樣做沒(méi)有任何的商業(yè)目的，只是想給他們一些幫助，同時(shí)研究這個(gè)市場(chǎng)?，F(xiàn)在從事這方面研究的留學(xué)機(jī)構(gòu)不多，所以你會(huì)看到這一行業(yè)里新的產(chǎn)品不多，這跟快速成長(zhǎng)的出國(guó)留學(xué)市場(chǎng)相比是不匹配的?！?BR> “留學(xué)行業(yè)在發(fā)展過(guò)程中還有一個(gè)問(wèn)題就是自己內(nèi)部管理的流程、服務(wù)的流程等方面存在缺陷?！闭簿髟趯?duì)留學(xué)行業(yè)進(jìn)行多次深入的勞動(dòng)分析之后發(fā)現(xiàn)，這個(gè)行業(yè)業(yè)務(wù)流程部分梳理得不夠清晰，溝通成本太高，導(dǎo)致內(nèi)部消耗很大，一些員工做了兩三年以后就很疲倦、很懈怠，就會(huì)想離開(kāi)，留學(xué)行業(yè)勞動(dòng)力的損耗差不多超過(guò)70%。
●從留學(xué)成功到成功留學(xué)
有一個(gè)在英國(guó)讀書的學(xué)生，學(xué)的是金融管理專業(yè)，希望畢業(yè)后能夠留在倫敦，但這對(duì)她來(lái)說(shuō)是很困難的，因?yàn)樵谟?guó)讀金融管理專業(yè)很難留下來(lái)，于是她找到詹晶明求教該如何辦。在日常工作中，詹晶明接觸到類似出國(guó)之后仍需要提供幫助的案例還有很多。比如說(shuō)什么時(shí)候是美國(guó)的招生季、招聘季？在國(guó)外如何求職？孩子在國(guó)外家長(zhǎng)如何與孩子進(jìn)行溝通？在國(guó)外讀書你是要堅(jiān)持做一個(gè)中國(guó)人還是要變成一個(gè)西方人，也就是有關(guān)怎么融入西方世界、為什么要融入的問(wèn)題等等。
詹晶明指出：“按行業(yè)慣例，學(xué)生出國(guó)了之后，所有的服務(wù)一般就宣告結(jié)束了。很少有機(jī)構(gòu)會(huì)考慮到學(xué)生未來(lái)就業(yè)與發(fā)展的問(wèn)題，現(xiàn)在行業(yè)里面大部分機(jī)構(gòu)在做的是努力讓學(xué)生成功留學(xué)的事情，但很少去做讓學(xué)生留學(xué)成功的事情。如果留學(xué)公司能夠?yàn)閷W(xué)生和家長(zhǎng)們提供這些指導(dǎo)，告訴他們?cè)趺慈プ?，相信留學(xué)成功的機(jī)率就會(huì)大大提高?！?BR> “我是做管理顧問(wèn)出身，做過(guò)那么多行業(yè)的管理顧問(wèn)，對(duì)各種行業(yè)及崗位的招聘情況有深入的了解，我會(huì)結(jié)合國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略及對(duì)行業(yè)的研究，給家長(zhǎng)和孩子們一些建議?，F(xiàn)在留學(xué)方面存在的最大問(wèn)題是孩子在選擇專業(yè)和學(xué)校的時(shí)候，完全被局限在父母的學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)以及見(jiàn)識(shí)上。家長(zhǎng)們完全是經(jīng)驗(yàn)主義的看法，比如社會(huì)工作者專業(yè)，其實(shí)非常好找工作，但家長(zhǎng)對(duì)此不了解；比如法律專業(yè)的人失業(yè)率是最高的；比如園藝專業(yè)很好找工作，園林專業(yè)就很難找工作；比如學(xué)習(xí)信息系統(tǒng)管理就不好找工作，但是你換成醫(yī)療信息系統(tǒng)管理專業(yè)就很
《2011留學(xué):出國(guó)留學(xué)謹(jǐn)防重視留學(xué)成功而忽視成功留學(xué)[1]》內(nèi)容來(lái)源于：www.liuxue86.com