導(dǎo)語(yǔ)：留學(xué)美國(guó)或者準(zhǔn)備在美國(guó)生活的人肯定會(huì)在美國(guó)找一份工作，那么對(duì)于美國(guó)目前的就業(yè)狀況到底是何種局面呢？美國(guó)就業(yè)機(jī)會(huì)又集中在哪些行業(yè)呢？如果你想了解的話(huà)，不妨看看下面這篇報(bào)道：
據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，美國(guó)公司為它們未能展開(kāi)強(qiáng)勁招聘給出了諸多理由，從疲弱的消費(fèi)者開(kāi)支到政府債務(wù)和開(kāi)支方面政策方向的不確定性，但更仔細(xì)地審視招聘情況，則會(huì)看到更為微妙的情形。過(guò)去一年，一些行業(yè)大大增加了雇員人數(shù)，而另外一些行業(yè)則繼續(xù)削減工人數(shù)量。誠(chéng)然，就算是這些增加的職位也遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到讓美國(guó)1,410萬(wàn)失業(yè)者恢復(fù)就業(yè)所需的水平。
自2010年初以來(lái)，制造業(yè)就一直在增加職位，這種情況很大程度上是由于通用汽車(chē)公司(General Motors Co.)、福特汽車(chē)公司(Ford Motor Co.)和克萊斯勒(Chrysler LLC)的汽車(chē)生產(chǎn)急劇反彈，滲透到了供應(yīng)商層面。另一方面，從家具制造商到五金店，任何與房地產(chǎn)相關(guān)的行業(yè)都保持低迷。賓夕法尼亞州霍舍姆的住宅建筑商Toll Brothers Inc.計(jì)劃在10月31日前讓員工總數(shù)達(dá)到3,300人。但這個(gè)數(shù)字還不到其2005年員工數(shù)量峰值7,000人的一半。
Toll負(fù)責(zé)人力資源的資深副總裁喬恩•唐斯(Jon Downs)說(shuō)，這是漸進(jìn)式的、深思熟慮的重新招聘，我們沒(méi)有處于大規(guī)模招聘的模式。過(guò)去一年，私營(yíng)部門(mén)雇主增加了170萬(wàn)個(gè)職位，但政府職位削減65.9萬(wàn)個(gè)(其中約有一半為臨時(shí)性的審計(jì)工作人員)，最終意味著美國(guó)在此期間的總計(jì)就業(yè)人數(shù)僅增加了100萬(wàn)人。如此一來(lái)，美國(guó)比2007年底經(jīng)濟(jì)衰退開(kāi)始之時(shí)減少了700萬(wàn)個(gè)職位。
以下是過(guò)去一年職位增加/減少幅度最大的一些行業(yè)的基本情況：
1、從事餐飲行業(yè)的美國(guó)人逾930萬(wàn)，占就業(yè)人口總數(shù)的一成左右，而且這個(gè)行業(yè)是其他方面都顯得黯淡的招聘大環(huán)境中少有的一個(gè)亮點(diǎn)。在經(jīng)濟(jì)衰退期間，餐飲服務(wù)行業(yè)的就業(yè)人數(shù)在2009年12月觸底，自那以來(lái)，餐飲服務(wù)行業(yè)增加了近21.6萬(wàn)個(gè)職位。截至6月的一年，餐飲行業(yè)的職位數(shù)量較上年同期增加2.1%，比0.9%的全國(guó)增速高出一倍以上。
當(dāng)然，在整體經(jīng)濟(jì)依然慘淡之時(shí)，餐飲業(yè)仍繼續(xù)招聘的原因在于這個(gè)行業(yè)的工作往往薪酬較低，要么工資最低、要么為兼職，或者兩者兼具。想想麥當(dāng)勞(McDonald's Corp.)。這家漢堡巨頭在今年4月的一個(gè)全國(guó)招聘日活動(dòng)中招募了逾6.2萬(wàn)人。麥當(dāng)勞美國(guó)公司人力資源副總裁達(dá)尼特拉•巴內(nèi)特(Danitra Barnett)說(shuō)，麥當(dāng)勞及其特許經(jīng)營(yíng)店不停地收到求職信，每天都會(huì)雇傭數(shù)千人，無(wú)論這些人是尋求短期工作經(jīng)驗(yàn)還是想終生的事業(yè)。
餐飲行業(yè)的職位數(shù)量增長(zhǎng)預(yù)計(jì)還將繼續(xù)：業(yè)內(nèi)預(yù)測(cè)顯示該行業(yè)未來(lái)10年將增加130萬(wàn)個(gè)職位。
據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，美國(guó)公司為它們未能展開(kāi)強(qiáng)勁招聘給出了諸多理由，從疲弱的消費(fèi)者開(kāi)支到政府債務(wù)和開(kāi)支方面政策方向的不確定性，但更仔細(xì)地審視招聘情況，則會(huì)看到更為微妙的情形。過(guò)去一年，一些行業(yè)大大增加了雇員人數(shù)，而另外一些行業(yè)則繼續(xù)削減工人數(shù)量。誠(chéng)然，就算是這些增加的職位也遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到讓美國(guó)1,410萬(wàn)失業(yè)者恢復(fù)就業(yè)所需的水平。
自2010年初以來(lái)，制造業(yè)就一直在增加職位，這種情況很大程度上是由于通用汽車(chē)公司(General Motors Co.)、福特汽車(chē)公司(Ford Motor Co.)和克萊斯勒(Chrysler LLC)的汽車(chē)生產(chǎn)急劇反彈，滲透到了供應(yīng)商層面。另一方面，從家具制造商到五金店，任何與房地產(chǎn)相關(guān)的行業(yè)都保持低迷。賓夕法尼亞州霍舍姆的住宅建筑商Toll Brothers Inc.計(jì)劃在10月31日前讓員工總數(shù)達(dá)到3,300人。但這個(gè)數(shù)字還不到其2005年員工數(shù)量峰值7,000人的一半。
Toll負(fù)責(zé)人力資源的資深副總裁喬恩•唐斯(Jon Downs)說(shuō)，這是漸進(jìn)式的、深思熟慮的重新招聘，我們沒(méi)有處于大規(guī)模招聘的模式。過(guò)去一年，私營(yíng)部門(mén)雇主增加了170萬(wàn)個(gè)職位，但政府職位削減65.9萬(wàn)個(gè)(其中約有一半為臨時(shí)性的審計(jì)工作人員)，最終意味著美國(guó)在此期間的總計(jì)就業(yè)人數(shù)僅增加了100萬(wàn)人。如此一來(lái)，美國(guó)比2007年底經(jīng)濟(jì)衰退開(kāi)始之時(shí)減少了700萬(wàn)個(gè)職位。
以下是過(guò)去一年職位增加/減少幅度最大的一些行業(yè)的基本情況：
1、從事餐飲行業(yè)的美國(guó)人逾930萬(wàn)，占就業(yè)人口總數(shù)的一成左右，而且這個(gè)行業(yè)是其他方面都顯得黯淡的招聘大環(huán)境中少有的一個(gè)亮點(diǎn)。在經(jīng)濟(jì)衰退期間，餐飲服務(wù)行業(yè)的就業(yè)人數(shù)在2009年12月觸底，自那以來(lái)，餐飲服務(wù)行業(yè)增加了近21.6萬(wàn)個(gè)職位。截至6月的一年，餐飲行業(yè)的職位數(shù)量較上年同期增加2.1%，比0.9%的全國(guó)增速高出一倍以上。
當(dāng)然，在整體經(jīng)濟(jì)依然慘淡之時(shí)，餐飲業(yè)仍繼續(xù)招聘的原因在于這個(gè)行業(yè)的工作往往薪酬較低，要么工資最低、要么為兼職，或者兩者兼具。想想麥當(dāng)勞(McDonald's Corp.)。這家漢堡巨頭在今年4月的一個(gè)全國(guó)招聘日活動(dòng)中招募了逾6.2萬(wàn)人。麥當(dāng)勞美國(guó)公司人力資源副總裁達(dá)尼特拉•巴內(nèi)特(Danitra Barnett)說(shuō)，麥當(dāng)勞及其特許經(jīng)營(yíng)店不停地收到求職信，每天都會(huì)雇傭數(shù)千人，無(wú)論這些人是尋求短期工作經(jīng)驗(yàn)還是想終生的事業(yè)。
餐飲行業(yè)的職位數(shù)量增長(zhǎng)預(yù)計(jì)還將繼續(xù)：業(yè)內(nèi)預(yù)測(cè)顯示該行業(yè)未來(lái)10年將增加130萬(wàn)個(gè)職位。