怎樣請父親假
    2002年1月1日起，家中孩子出世時，父親也可以獲得帶薪假期。無論是在國家部門還是私有企業(yè)工作，無論是自由職業(yè)者還是失業(yè)人員或軍人，所有從事職業(yè)活動的父親都可以享受這個假期。
    父親假有11天，如果是多胞胎可延長到18天。這11天不能分開休，必須連續(xù)一次性休完，其中周六、周日和節(jié)假日也要計算在這11天之內(nèi)。以前的父親假有3天，現(xiàn)在加上新的11天，所以在孩子出生時，父親總共可以休14天或18天假。
    請父親假一般是從孩子出生那天開始，或者是在孩子出生后的4個月內(nèi)。孩子4個月后，父親就沒有權(quán)利再請父親假了。
    受薪人請父親假時，應(yīng)提前1個月向雇主郵寄帶回執(zhí)的掛號信，并在信中注明需要請假的時間。雇主不能拒絕父親假，也不能要求延期。但是如果孩子出生的時間最終有所改變，父親可以口頭通知雇主，并將休假日提前進行更改。
    受薪人向雇主請假后，雇主須給他提供一份工資證明（ATTESTATION DE SALAIRE）。受薪人要將這份證明及時轉(zhuǎn)給社會保險中心，還要將孩子的出生證（ACTE DE NAISSANCE）或者家庭手冊（LIVRET DE FAMILLE）復(fù)印件分別交給雇主和社會保險中心，以便他們及時建立檔案。
    父親假的每日津貼都是由社會保險中心向受薪者支付。孩子的父親必須在社會保險中心注冊滿10個月，在最近3個月內(nèi)工作滿200個小時，在最近6個月內(nèi)付滿每小時最低工資的1015倍分?jǐn)偨穑趴梢韵硎艿矫咳战蛸N。
    父親假的每日津貼金額的計算方法與產(chǎn)假的計算方法相同，金額為最近3個月毛工資的1/90。津貼的最高金額不超過69.31歐元/天。