“菜鳥的困惑”、“過來人的糾結(jié)”、“老板總是對的”、“女孩的煩惱”、“態(tài)度決定一切”、“戰(zhàn)斗在辦公室”共六輯50余篇，財經(jīng)評論人、資深記者、專欄作家、中央電視臺財經(jīng)頻道《今日觀察》專職評論員劉戈的新作《野生狀態(tài)》告訴我們：保持“野性”，維持自己作為職場中的“野生物種”，是競爭時代不被淘汰、走向成功的關(guān)鍵所在。
    劉戈天生一雙慧眼，看問題總有獨到之處。在《芙蓉姐姐的職業(yè)生涯》一文中，劉戈這樣暢想：就像成功的企業(yè)家不會避諱自己年輕時曾極力回避的貧寒出身，也許若干年后，芙蓉做客《藝術(shù)人生》，也不用忌諱自己初入演藝界被人鄙夷的口水和眼神。不是沒有可能，芙蓉一人飾演楊貴妃、潘金蓮、秋香、慈禧等幾個角色的話劇《唐朝也有流星雨》，已經(jīng)得到了職業(yè)認可。舒淇可以“把脫下去的衣服一件件穿起來”，始終保持公眾關(guān)注度、強烈表演欲、卓越抗打擊能力和強烈成就動機的芙蓉，把那些笑話她的笑話變成笑話又有什么不可能呢？
    靠伯樂不如靠自己。土雞之所以比肉雞貴，野菜之所以比肥料農(nóng)藥種出來的菜更香更健康，就是因為保持了野生狀態(tài)。職場也一樣，好工作是干出來的，不是選出來的。生于憂患，死于安樂。長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上。沉浸于眼前的食物，從飛鳥變成土雞，已經(jīng)讓土雞失去了展翅翱翔的能力。職場中的你，不論已經(jīng)處在什么位置，曾經(jīng)取得過什么樣的成就，享受著什么樣的待遇，如果不能保持野生狀態(tài)，把命運掌握在自己手中，極有可能就是以失敗甚至是悲劇的形式來吞下苦果?！渡氂洝分械亩爬汀段伨印分械墓Ｔ?，就是一個生動的對比。郭海藻的悲劇不在于當小三的問題，而在于她始終活在別人的安排里。
    當初聽余世維《成功經(jīng)理人》講座的時候，余世維強調(diào)了一條辦公室生存法則：“老板永遠是對的；如果老板有錯，一定是我看錯；如果老板有錯，一定是我的錯導致老板犯錯；如果老板有錯，只要他不認錯，那就是我的錯；如果老板不認錯，我還堅持他有錯，那就是我的錯；總之，老板永遠不會錯，這句話永遠不會錯”。當初還沒真正弄懂它的真正含義，劉戈在《管好自己的老板》一文中，告訴我們“老板永遠是對的”并不是教我們要阿諛逢迎，而是要學會管理自己的老板。管理自己的老板，不在于討論時的反對和爭吵，而在于執(zhí)行中的調(diào)整——在過程中及時不斷的反饋情況，讓老板自己調(diào)整。當然，提醒、溝通、換位思考，對管理好老板是必須的。
    喜歡《野生狀態(tài)》這本書，就是因為劉戈沒有絲毫的矯揉造作，能夠穿透現(xiàn)象的迷霧，直擊職場的本質(zhì)所在，可以讓你時刻警醒自己，少走彎路、錯路。比如，對于“美麗也是一種生產(chǎn)力”的流行說法，劉戈直接指出，“通常，美女在低級別的職位上容易取得成功，而在高級別的職位上，長得漂亮，反倒有可能成為獲得職業(yè)成功的羈絆。美女要想在職業(yè)上走的更遠，從開始就要盡量避免接受額外的關(guān)照”。人挪活，樹挪死。對于“跳槽”的問題，劉戈說：“進入到一個自己喜歡又合適的行業(yè)，是獲得成功最重要的先決條件。跳槽，要往自己適合的方向挪，而不是往自己喜歡的地方挪”。對“社會關(guān)系的復雜”的問題，劉戈直接反問：“有人際關(guān)系簡單的地方嗎？如果你真的覺得你們單位人際關(guān)系特別簡單，只能是下面兩種情況中的一種：一是你的職位不夠重要，二是你過于遲鈍。”
    劉戈在書中分析職場困境、描摹職場眾生。無論你是處于職場的準備期，還是菜鳥期、熟手期、老油條期、輝煌期，抑或壓抑期、疲憊期、糾結(jié)期，都可以找到自己的影子，也可以找到睿智、明確的指點?？傊堵牳暾f職場：野生狀態(tài)》是一本很有價值的書，值得好好讀讀，好好反省，應該記住并時刻提醒自己：始終保持自己的野生狀態(tài)。