每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯旅嫖医o大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
邀請(qǐng)公司邀請(qǐng)函篇一
你好!
非常感謝您對(duì)我們公司長期以來的大力支持，值此上海面料輔料展銷會(huì)到來之際，我們
在此真誠的期盼您的參觀，恭候您的到來。 展會(huì)日期：xxx年10月20-10月23日 展會(huì)時(shí)間：9;00-17;30(10月20-22號(hào)) 9: 00-14;00 (10月23號(hào)) 展會(huì)地址;上海國際展覽中心 展位號(hào)是;w4-g34
您的到來希望能給我們提供一些好的參考和建議，我們的成長與發(fā)展離不開每一個(gè)客戶
的指導(dǎo)與關(guān)懷。謝謝!
敬請(qǐng)光臨
邀請(qǐng)公司邀請(qǐng)函篇二
尊敬的：
回顧20xx年，承蒙貴司的鼎力相助和大力支持，這一切使我們公司的工作開展順利，我們非常感激!展望未來，我們充滿信心，在新的一年里我公司的生產(chǎn)將會(huì)更加繁忙，與貴公司的合作機(jī)會(huì)也將更多，相信我們的合作會(huì)得到更進(jìn)一步的發(fā)展，關(guān)系更加密切!我公司將于xx年x月x日舉辦尾牙宴，屆時(shí)恭候大駕光臨。
尾牙宴地點(diǎn)：xxx
(xxx科技有限公司內(nèi))
xxx電子有限公司
xx年x月x日
參加人數(shù)： 人 贊助禮金： 元
注：邀請(qǐng)函回執(zhí)請(qǐng)于xx年x月x日前回傳。(傳真0512-66186510)
供應(yīng)商名稱：
回傳日期：
邀請(qǐng)公司邀請(qǐng)函篇三
中國烹?yún)f(xié)快委會(huì)各早餐會(huì)員單位、各相關(guān)早餐經(jīng)營連鎖企業(yè)：
為了貫徹《國務(wù)院辦公廳關(guān)于搞活流通擴(kuò)大消費(fèi)的意見》和商務(wù)部關(guān)于加快推進(jìn)全國早餐示范工程建設(shè)的戰(zhàn)略部署，力爭用3年左右時(shí)間，在全國地級(jí)以上城市建設(shè)800個(gè)主食加工配送中心，配套建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化早餐供應(yīng)網(wǎng)點(diǎn)，形成規(guī)范化生產(chǎn)、統(tǒng)一加工配送和連鎖化經(jīng)營的早餐供應(yīng)體系，基本滿足廣大居民的早餐服務(wù)需求的戰(zhàn)略目標(biāo)。自20xx年下半年，商務(wù)部與財(cái)政部聯(lián)合組織開展的主食加工配送中心建設(shè)試點(diǎn)工作順利啟動(dòng)，最近又確定在16個(gè)省市開展早餐示范工程建設(shè)試點(diǎn)工作。
為了加強(qiáng)全國早餐工程企業(yè)之間的緊密交流、學(xué)習(xí)創(chuàng)新，認(rèn)真貫徹落實(shí)商務(wù)部關(guān)于早餐工程建設(shè)和發(fā)展的指導(dǎo)方針，積極推進(jìn)早餐示范工程建設(shè)試點(diǎn)工作取得實(shí)效，持續(xù)健康發(fā)展，中國烹飪協(xié)會(huì)茲定于20xx年9月上旬，在北京召開《20xx年全國早餐企業(yè)年會(huì)》，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
主辦單位：中國烹飪協(xié)會(huì)
組織單位：中國烹?yún)f(xié)快餐專業(yè)委員會(huì)
承辦單位：北京市飲食協(xié)會(huì)早餐專業(yè)委員會(huì)
贊助單位：希杰（青島）食品有限公司、鄭州思念食品有限公司
報(bào)到時(shí)間：20xx年9月 3 日14:00至9月4日早8:20
會(huì)議時(shí)間：20xx年9月4 —5日
1、早餐示范工程的政策與機(jī)遇
國家宏觀政策解讀
早餐市場調(diào)查情況發(fā)布
早餐試點(diǎn)城市示范單位的情況交流
2、早餐創(chuàng)新
早餐轉(zhuǎn)型模式分析
早餐理念、模式、產(chǎn)品的創(chuàng)新
3、專題研討 圓桌互動(dòng)
4、早餐加工配送中心建設(shè)
早餐企業(yè)、加工配送中心、設(shè)備廠商共同研討標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備和模型的建立
中國烹飪協(xié)會(huì)快餐專業(yè)委員會(huì)早餐會(huì)員單位；相關(guān)早餐連鎖企業(yè)董事長、總經(jīng)理等高層管理人員。
會(huì)議擬邀請(qǐng)商務(wù)部等相關(guān)政府主管部門和地方領(lǐng)導(dǎo)出席。
委員單位：1800元/人 1300元/人（不?。?BR> 非委員單位：2200元/人
（以上費(fèi)用含會(huì)議期間食宿費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、資料費(fèi)、車費(fèi)等），包房另加費(fèi)
報(bào)名參加會(huì)議的代表請(qǐng)于8月20日前將<全國早餐工程調(diào)查表>(見附件1)和回執(zhí)表（見附件2）發(fā)電子郵件或傳真至快餐專業(yè)委員會(huì)秘書處。
中國烹?yún)f(xié)快委會(huì)秘書處
聯(lián) 系 人：
電 話： 傳 真：
電子郵箱：
附件1: 全國早餐工程情況調(diào)查表
附件2：參會(huì)回執(zhí)表
邀請(qǐng)公司邀請(qǐng)函篇四
xxxx先生/女士
您好!
我是xxxx建設(shè)集團(tuán)的x經(jīng)理，你的個(gè)人求職簡歷，經(jīng)我公司人事部審核通過，基本符合我公司招聘條件，公司為以后更好的發(fā)展，應(yīng)聘人員需到公司在建項(xiàng)目上進(jìn)行試用，如試用期間業(yè)績表現(xiàn)符合我公司規(guī)定，公司將會(huì)與你簽訂正式的勞務(wù)合同，屆時(shí)可根據(jù)您個(gè)人意愿(書面申請(qǐng))，公司根據(jù)情具體況予以考慮。
1、試用期為1~2個(gè)月(試用期間前半個(gè)月不允許請(qǐng)假，此期間公司會(huì)對(duì)你有一個(gè)短期的培訓(xùn))，試用期間將安排學(xué)習(xí)我公司企業(yè)文化和熟悉工作環(huán)境并由業(yè)務(wù)熟練、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工引導(dǎo)你進(jìn)行試用工作;
2、
試用期間公司會(huì)根據(jù)試用情況對(duì)新員工進(jìn)行考核。試用期間工資為xxxx-xxxx元/月，試用期間根據(jù)員工綜合素質(zhì)評(píng)定試用工資，但此期間不享受任何福利待遇。新員工需遵守公司制度以及相關(guān)規(guī)定，如有違反，公司有權(quán)提前結(jié)束與每一位試用/實(shí)習(xí)者試用期;
3、此次招聘為公司后備項(xiàng)目招聘人員，為防止員工中途流失，試用合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，首期為一至三年，滿期可續(xù)簽，轉(zhuǎn)正后工資根據(jù)個(gè)人工作能力評(píng)定，(xxxx-xxxx元/月根據(jù)個(gè)人能力和項(xiàng)目效益而定)，公司為其提供五險(xiǎn)一金，工作滿一年后可享受年終項(xiàng)目分紅。
誠聘與公司共同發(fā)展的有識(shí)之士，共創(chuàng)美好明天!
報(bào)到須知:
到項(xiàng)目部報(bào)到時(shí)，務(wù)必打印并上交新員工入職登記表，以及近期體檢報(bào)告(若沒有，項(xiàng)目部將會(huì)即使安排體檢)。新員工試用期間請(qǐng)帶好個(gè)人用品，身份證復(fù)印件兩張，畢業(yè)證、學(xué)位證書復(fù)印件兩張，個(gè)人簡歷一份，近期一寸藍(lán)底免冠照片八張，便于公司備案以及辦理相關(guān)入職手續(xù)等。公司提供食宿，接到公司回復(fù)后請(qǐng)與負(fù)責(zé)人聯(lián)系報(bào)到事宜。
聯(lián)系人：x經(jīng)理
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx
xxxx建設(shè)集團(tuán)
人力資源部
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中國烹?yún)f(xié)快委會(huì)各早餐會(huì)員單位、各相關(guān)早餐經(jīng)營連鎖企業(yè)：
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主辦單位：中國烹飪協(xié)會(huì)
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國家宏觀政策解讀
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中國烹飪協(xié)會(huì)快餐專業(yè)委員會(huì)早餐會(huì)員單位；相關(guān)早餐連鎖企業(yè)董事長、總經(jīng)理等高層管理人員。
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委員單位：1800元/人 1300元/人（不?。?BR> 非委員單位：2200元/人
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中國烹?yún)f(xié)快委會(huì)秘書處
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2、
試用期間公司會(huì)根據(jù)試用情況對(duì)新員工進(jìn)行考核。試用期間工資為xxxx-xxxx元/月，試用期間根據(jù)員工綜合素質(zhì)評(píng)定試用工資，但此期間不享受任何福利待遇。新員工需遵守公司制度以及相關(guān)規(guī)定，如有違反，公司有權(quán)提前結(jié)束與每一位試用/實(shí)習(xí)者試用期;
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人力資源部