武漢晚報報道 在“武漢論壇”上，歐美同學會、中國留學人員聯(lián)誼會副會長王輝耀博士，以自己多年往來東西的經(jīng)驗，替中部“引智”出招。
據(jù)他介紹，今年四月，他和美國幾位知名教授聯(lián)合做了一份中國和印度海歸回國創(chuàng)業(yè)的調(diào)研，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：90%的中國海歸和60%的印度海歸稱經(jīng)濟機會是他們回歸的最重要原因；59%的中國海歸和56%的印度海歸覺得在祖籍國的生活品質(zhì)優(yōu)于或等于他們在美國的生活品質(zhì)；76%的中國海歸和64%的印度海歸認為祖籍國市場重要。
目前，中國在海外的華人3000多萬，留學生110萬。要提升中部人才驅(qū)動力，王輝耀建議：抓住承接中國沿海產(chǎn)業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移機遇，發(fā)揮重點城市如武漢的高等教育優(yōu)勢，加快教育改革，擴大國際合作辦學，培養(yǎng)創(chuàng)新人才；放寬地方“人才綠卡計劃”，改進相關(guān)綠卡和簽證制度，可以考慮發(fā)放地方僑胞證；建立中部國際人才獵頭機構(gòu)，吸引世界頂尖人才，包括吸引一批諾貝爾獎和非華裔人才到中部發(fā)揮才智，吸引外國個人創(chuàng)業(yè)者來中部創(chuàng)業(yè)，建立中部國際人才網(wǎng)絡與人才庫。
他還建議，出臺“中部地區(qū)海鷗計劃”，促進國際人才向中西部流動，實行人才環(huán)流；出臺“中部地區(qū)鳥巢計劃”，不需要太多投入，可吸引海外高層次退休人才來中部發(fā)揮余熱；建立中部國際人才特區(qū)，用人機制和國際接軌，用人才特區(qū)經(jīng)驗帶動中部全面發(fā)展。