中新網(wǎng)1月24日電 據(jù)日本《中文導(dǎo)報(bào)》報(bào)道，日本長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)不景氣讓更多企業(yè)紛紛調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，強(qiáng)化中國(guó)等新興國(guó)業(yè)務(wù)，因而增加錄用外國(guó)人留學(xué)生的一流企業(yè)逐漸增多。受此影響，日本大學(xué)生在大企業(yè)就職的機(jī)會(huì)逐漸變窄，就業(yè)形勢(shì)越來越不容樂觀。
    受日本經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期不振和經(jīng)濟(jì)全球化的影響，日本大企業(yè)紛紛調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，企業(yè)不再拘泥于日本國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，把發(fā)展方向中國(guó)等國(guó)家，擴(kuò)大聘用國(guó)際人才成為企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
    日本索尼公司日前決定，2013年計(jì)劃招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生中，外國(guó)人將占30%。在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中，人才引進(jìn)將不再看重國(guó)籍。
    索尼公司2011年招聘約250名應(yīng)屆畢業(yè)生，其中外國(guó)人有35人，占招聘人數(shù)的14%。2012年計(jì)劃招聘人數(shù)將與上年基本相同，但外國(guó)人所占比例將進(jìn)一步提高。到2013年，外國(guó)人所占招聘比率將達(dá)到2011年的兩倍。
    據(jù)了解，索尼集團(tuán)在全球的外國(guó)人員工約占7成，但是日本索尼公司的外國(guó)人僅有200人左右，僅占公司員工總數(shù)1～2%。
    松下公司2011 年在全球招聘外國(guó)人比例也大大增加，招聘應(yīng)屆生1390人，其中在外國(guó)招聘人數(shù)提升至1100人。其余290人也沒有限定只錄取日本人。松下社長(zhǎng)大坪文雄曾中表示：“在日本國(guó)內(nèi)錄取的290人將通過嚴(yán)格的篩選，并且不問國(guó)籍對(duì)留學(xué)生也會(huì)積極錄取?！?BR>    松下的中期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃將3年后的營(yíng)業(yè)額定為10兆日元。其中海外的營(yíng)業(yè)額由現(xiàn)在的48%提升至55%，海外市場(chǎng)年?duì)I業(yè)額將達(dá)到5兆5000億日元。2018年海外營(yíng)業(yè)額比率計(jì)劃達(dá)到60%。松下以國(guó)際市場(chǎng)為目標(biāo)，需要更多外國(guó)人人才。2010年度松下錄取應(yīng)屆畢業(yè)生1250人，其中日本以外國(guó)家及地區(qū)錄取外國(guó)人數(shù)達(dá)750人。
    《中文導(dǎo)報(bào)》稱，日本長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)不景氣使企業(yè)招聘人數(shù)減少，再加上外國(guó)人競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手增加，日本人應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)前景不容樂觀。據(jù)文科省與厚勞省的調(diào)查顯示，截至去年12月1日日本今春畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)內(nèi)定率僅為68.8%，較去年同期下滑4.3個(gè)百分點(diǎn)。這樣的就業(yè)率前景是1996年開展此項(xiàng)調(diào)查以來的最難堪的數(shù)據(jù)，也是日本工業(yè)化以來歷史最低紀(jì)錄。
    一位華人媽媽告訴在日本長(zhǎng)大的孩子說：“要好好學(xué)中文，否則到你大學(xué)畢業(yè)，將很難找到工作。來日本的留學(xué)生至少會(huì)兩種甚至三種語言，又學(xué)習(xí)了專門知識(shí)占有明顯的優(yōu)勢(shì)。”(孫輝）