據(jù)調(diào)查，新近回國海歸年齡從十年以前的40歲左右降至30歲之內(nèi)；女性海歸帶領(lǐng)團隊創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)象增多，而在此前創(chuàng)業(yè)者多為男性留學(xué)歸國人員；海歸創(chuàng)業(yè)專業(yè)領(lǐng)域開始分化，不再局限于科技研發(fā)，服務(wù)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、旅游、教育等領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)者增多。
    只要社會有需求，政府都是鼓勵的，海歸創(chuàng)業(yè)不應(yīng)再局限于技術(shù)一條途徑。建議海歸創(chuàng)業(yè)者根據(jù)自身特點發(fā)揮特長，追求成功不應(yīng)再局限于某個專業(yè)或某件產(chǎn)品上。
    回國創(chuàng)業(yè)或組建團隊時，一定要把商業(yè)模式、市場及競爭者分析清楚，這些如果搞不清楚你會盲目地陷進來，耗費大量的精力，陷入創(chuàng)業(yè)困境。
    海歸創(chuàng)業(yè)重在“心態(tài)回歸”，一定要放低姿態(tài)和身段。海外留學(xué)的經(jīng)歷教給留學(xué)生更多的是學(xué)習(xí)方法和職業(yè)化習(xí)慣，回國后對實用知識的繼續(xù)學(xué)習(xí)和對國情的理解也同樣重要。