“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
    巡察組巡察報告撫順篇一
    市委巡察工作領導小組：
    根據市委統(tǒng)一部署，x年3月10日至4月12日，市委第一巡察組對我鎮(zhèn)進行巡察。x年5月9日，市委第一巡察組向我鎮(zhèn)黨委反饋了巡察意見，中肯指出我鎮(zhèn)在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等3方面存在11類問題，涉及28項具體問題，并提出相應的整改意見建議。按照市委巡察工作有關要求，現將我鎮(zhèn)巡察整改情況報告如下：
    鎮(zhèn)黨委高度重視市委第一巡察組反饋意見，把巡察整改作為當前一項重大政治任務、一項重中之重工作來抓，學深悟透市委有關巡察工作精神，牢固樹立“四個意識”，從講政治、講黨性的高度，嚴肅認真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進，確保市委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。
    一是統(tǒng)一思想認識，加強組織保障。鎮(zhèn)黨委專門成立巡察整改落實工作領導小組，黨委書記xx同志任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長xx同志和人大主席xx同志任副組長，其他黨政班子領導為成員，下設三個工作組：綜合協(xié)調組、工作督查組和文字材料組，切實加強對整改工作的組織領導、統(tǒng)籌協(xié)調和督促推進。將巡察反饋意見和xxx同志代表鎮(zhèn)黨委在巡察反饋意見會上的表態(tài)發(fā)言材料，以文件形式下發(fā)至各基層黨組織，先后召開2次黨委會對整改落實工作進行專題研究，進一步統(tǒng)一全鎮(zhèn)上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。
    二是明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見，鎮(zhèn)黨委逐條討論，剖析根源、反思反省，從思想上進一步提高認識、端正態(tài)度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。以文件形式下發(fā)《整改落實分工方案》（xxx委發(fā)〔x〕32號），對28項具體問題明確了牽頭領導、責任部門，各牽頭領導會同責任部門及時研究整改措施。在此基礎上，以文件形式下發(fā)《整改方案》（xxx委發(fā)〔x〕38號），對28項具體問題細化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明確整改時間、進度安排，實行掛圖作戰(zhàn)，建立銷號制度，確保整改到位。
    三是加強監(jiān)督檢查，全程跟進督導。把整改落實情況作為鎮(zhèn)黨政領導班子及成員履行黨建責任的重要檢驗，xxx同志在每周的黨政聯(lián)席上都要聽取整改工作匯報，布置本周工作時，都是將整改工作放在第一條來布置，提要求、作部署，層層傳導壓力，督促整改進度，確保各項整改任務如期完成。截至目前，市委第一巡察組反饋的28個問題中,20個問題已立行立改，3個問題已制度整改，5個問題已對照上級要求落實到位并常態(tài)化實施。在整改過程中，加大信訪件的辦理，對市委巡察組交辦的8個信訪件，進行調查，已全部辦結。對市紀委移交的3個巡察發(fā)現問題線索，全部核實完畢，共立案6件。
    四是注重標本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，帶動相關問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續(xù)改進作風、改進工作、提高黨建科學化水平緊密結合、統(tǒng)籌推進，發(fā)揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態(tài)化、制度化。截至目前，共修訂或新制定15項規(guī)章制度,進一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。
    針對全鎮(zhèn)整改落實工作的主要任務和具體整改落實措施，各牽頭領導和責任單位著力強化工作責任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結果、條條有落實。
    （一）黨的領導弱化方面。
    1、關于“黨的領導核心作用發(fā)揮不明顯”的問題。
    (1)班子成員對于社會上一些有損黨的形象和威信的不當言論缺乏站出來糾正、駁斥和制止的勇氣。
    一是規(guī)范黨委中心組的學習。堅持每月的黨委中心組學習，切實提高班子成員政治站位和思想覺悟，增強政治敏感性，加強思想理論武裝，不斷提高“在黨言黨、在黨興黨、在黨為黨”的自覺性。今年以來，已開展專題學習6次。二是開展“旗幟鮮明講政治”專題學習，進一步強化“四個意識”，增強黨的領導的自覺性，堅定政治立場，發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。7月1日，xxx同志對全鎮(zhèn)黨員干部作“旗幟鮮明講政治”專題黨課，引導全鎮(zhèn)黨員干部，特別是班子成員自覺向黨中央看齊，在“強富美高”新xxx頭建設中擔當作為、建功立業(yè)。
    (2)部分干部對市中心工作，如“兩大攻堅”、“三大工程”的具體內容不了解。
    一是發(fā)揮“互聯(lián)網+”宣傳媒介作用。利用xxx頭鎮(zhèn)工作微信群，及時對市、鎮(zhèn)中心工作、重點工作發(fā)布、部署。4月份，建立xxx頭微信公眾號“畫詩xxx頭精美小鎮(zhèn)”，對市、鎮(zhèn)中心工作進行廣泛宣傳，將全鎮(zhèn)干部思想行動統(tǒng)一起來。二是固化會議學習內容。利用每次會議，加強對市委、市政府工作部署的傳達學習。
    (3)存在黨委會對重大事項決策責任主體不明確、征求意見不充分、決策程序、會議記錄不規(guī)范的情況。
    一是全面梳理、反思重大決策相關機制，進一步排查漏洞、完善制度，切實提高決策的科學化、民主化水平。二是增強政治自覺，嚴肅黨內政治生活，進一步完善鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則和決策程序，在“三重一大”事項上嚴格按照民主集中制原則進行議事和執(zhí)行，堅持用制度管權、管事、管人、管物，促進xxx頭各項工作規(guī)范管理。三是規(guī)范組織好鎮(zhèn)黨委會，并認真做好會議記錄，杜絕以黨政聯(lián)席會的形式代替黨委會。
    2、關于“貫徹落實市委市政府的決策部署有偏差”的問題。
    (4)鎮(zhèn)里在執(zhí)行涉企政策性獎勵時，存在執(zhí)行周期長幅度大、與鎮(zhèn)財力不匹配的問題、合同執(zhí)行不嚴格的情況。
    一是組織鎮(zhèn)黨政班子、鎮(zhèn)經貿服務中心認真學習《國務院關于清理規(guī)范稅收等優(yōu)惠政策的通知》2014〕62號）、《國務院關于稅收等優(yōu)惠政策相關事項的通知》（國發(fā)〔2015〕25號）以及省、市等有關文件，梳理本鎮(zhèn)目前有關涉企的優(yōu)惠政策，逐條對照分析，對不符合上級文件精神的立即廢除，條款不明確的終止執(zhí)行。二是嚴格按照上級文件精神以及整改要求，出臺《關于在全鎮(zhèn)開展“重大項目攻堅年”活動的實施意見》（xxx委發(fā)〔x〕46號），今年執(zhí)行涉企獎勵時，嚴格按本文件執(zhí)行，對重大項目落地時將慎重考慮用會議紀要形式出臺的優(yōu)惠政策。
    3、關于“政治理論學習偏少”的問題。
    (5)黨員干部政治理論學習大多是下發(fā)學習資料，依賴個人自學，集中學習少，督學少，組織理論輔導和學習交流活動少。
    一是制定下發(fā)《x年度全鎮(zhèn)學習型黨組織建設工作要點》（xxx委發(fā)〔x〕33號），進一步完善黨員學習制度，不斷提高學習型黨組織建設的規(guī)范化水平。二是探索督學方式。出臺《xxx頭鎮(zhèn)機關管理制度》（xxx委發(fā)〔x〕23號），對學習制度進行規(guī)范，強調每月一次的機關學習。6月16日，利用機關學習之際，組織鎮(zhèn)、村（居）干部進行政治理論測試。三是豐富學習形式。通過專家理論輔導、組織機關干部外出學習、專題討論等多形式的集中學習，提高黨員干部理論水平、拓寬視野。x年5月，組織村級后備干部到江陰黨校進行能力提升專題培訓，組織全鎮(zhèn)年輕干部開展五四青年節(jié)青春寄語學習活動，今年以來，共組織“道德講堂”學習活動3次。
    4、關于“團隊協(xié)作和責任擔當不足”的問題。
    (6)班子成員存在考慮自己分管業(yè)務多，支持分管以外的工作少的情況，全鎮(zhèn)一盤棋的意識還不夠強，部分班子成員擔當意識不強，作為愿望不強，遇困難繞道，遇矛盾上交，遇分管工作以外的問題“三緘其口”。
    一是加強班子成員思想政治建設，開展破除本位主義專題學習教育，5月24日，xxx同志對黨政班子成員開展集體談心談話，要求所有班子成員正確處理好團結與規(guī)矩、謀事與謀人、大氣與正氣等三種關系，教育引導班子成員樹立正確政績觀，樹立國家利益、集體利益、群眾利益高于一切的思想，把分管工作的開展放在全局背景下去思考謀劃。二是開好黨政聯(lián)席會，加大黨政領導對班子成員工作的點評力度，常態(tài)化開展對鎮(zhèn)黨委、政府重大決策部署和重點工作落實情況的監(jiān)督檢查、通報，保證政令暢通，同時結合日常工作表現、上級對口部門工作反映以及各項測評結果，開展談心談話。三是發(fā)揮好xxx頭鎮(zhèn)黨政領導微信群的作用，將各自開展的工作發(fā)到微信群中，方便大家快速了解其他班子成員手頭工作，加大班子成員間的工作業(yè)務交流。加大鎮(zhèn)五大辦公室黨政領導交叉任職，下一步，結合個人特點，適時調整班子成員分工。
    （二）黨的建設缺失方面。
    5、關于“對抓好黨建是最大政績的理念理解不深，基層黨組織建設有待加強”的問題。
    （7）黨建重視程度不夠，沒有定期分析黨建形勢，沒有認真系統(tǒng)研究謀劃黨的建設。部分支部書記對抓好黨建是第一責任缺少認識和了解，視黨建工作為小事、虛事的仍然存在。
    一是定期召開全鎮(zhèn)黨建工作例會，研究布置全鎮(zhèn)黨建工作。理清和下發(fā)了各級黨組織負責人黨建工作清單。積極推進黨建走廊建設，形成村級民主、園區(qū)黨建、學校黨建、“兩新”黨建和鎮(zhèn)機關黨建等基層黨建品牌。7月1日，全鎮(zhèn)召開黨建推進會，結合巡察整改落實，對全鎮(zhèn)x年度的黨建工作進行再動員、再部署，教育引導全鎮(zhèn)基層黨組織牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念。二是制訂出臺《關于印發(fā)〈x年村定額干部崗位責任制考核辦法〉的通知》（xxx委發(fā)〔x〕24號），將黨建工作考核納入本考核辦法中，并加大黨建考核比分的權重。三是鎮(zhèn)黨委與基層黨組織簽訂黨風廉政建設責任狀，進一步明確職責要求。
    （8）黨委中心組理論學習雖能做到每月一次，但大多是以會代訓、以會代學，且學習記錄不全、不規(guī)范，班子成員個人學習沒有計劃，沒有按要求撰寫學習心得，調研文章少，調研成果少。
    巡察組巡察報告撫順篇二
    ****年x月**日至x月**日，市委第三巡察組對我局黨組開展為期一個月的巡察。****年**月**日，市委第三巡察組向我局黨組反饋了巡察意見，指出三個方面x類問題。****年x月**日，市委巡察辦對市委第三巡察組巡察反饋意見整改工作進行督查。針對巡察辦檢查結果，局黨組思想高度重視，召開專題會議研究部署，進一步進行整改工作。現將整改情況匯報如下：
    一、黨組高度重視，切實擔負落實巡察整改任務主體責任。
    (一)增強政治自覺，準確把握整改要求。
    局黨組把巡察反饋意見作為對局黨組落實上級決策部署的一次“整體把脈”和領導干部廉潔從政的一次“集中問診”，把抓好巡察整改作為落實從嚴治黨、強化黨內監(jiān)督、解決“頑癥”、“痼疾”、實現“四個自我”的重要途徑和手段。深刻領會市委巡察工作的部署要求，牢固樹立“四個意識”。堅持責任不落實堅決不放過、問題不解決堅決不放過、整改不到位堅決不放過，從嚴從實抓好巡察整改。
    (二)加強組織領導，逐級壓實主體責任。
    市委巡察組反饋意見后，局黨組專門召開會議對巡察組反饋意見整改落實工作進行了專題部署，把思想和行動統(tǒng)一到市委要求上來，切實增強抓好整改落實工作的自覺性和主動性。局黨組書記認真履行巡察整改工作第一責任人職責，加強與市委巡察組的溝通聯(lián)系和請示匯報，親自主持制定整改方案，協(xié)調巡察整改中的各類事項，督促領導班子成員及各責任單位落實整改;班子成員按照職責分工，認真抓好分管領域整改工作;各責任部門認真貫徹黨組整改工作要求，立行立改。全系統(tǒng)形成領導帶頭、上下聯(lián)動、督導問責、統(tǒng)籌兼顧的整改工作格局。
    (三)明確工作責任，扎實推進整改落實。
    局黨組多次召開會議，根據市委第三巡察組巡察司法局反饋的意見,梳理出x個方面x個問題，并有針對性的制定**條措施，形成《市委第三巡察組巡察司法局反饋意見整改工作方案》，逐項明確責任領導、責任科室及完成時限。各責任科室對照《整改工作方案》，對存在問題嚴格整改，對賬銷號。同時及時修訂完善有關制度，建章立制，達到長效化管理的目標。
    二、巡察反饋問題整改情況。
    (一)黨的領導方面。
    1.關于樹立“四個意識”不到位問題。
    (1)關于沒有將意識形態(tài)工作放在突出位置問題整改情況。一是強化意識形態(tài)工作責任制，細化工作舉措，完善臺賬資料。局黨組一班人重點了解當前意識形態(tài)領域需要注意的傾向性、苗頭性問題，把握做好工作的具體要求，增強“四個意識”，把思想認識統(tǒng)一到中央和省委對當前意識形態(tài)領域形勢分析和判斷上來。二是切實貫徹落實好中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和揚州市意識形態(tài)工作責任制實施方案，擔負起意識形態(tài)工作主體責任。將***總書記關于意識形態(tài)工作重要論述及中央關于做好意識形態(tài)工作的相關規(guī)定要求納入黨組中心組學習計劃，并針對我局實際，由黨組書記吳志斌同志牽頭制定《**市司法局落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》?！秾嵤┓桨浮分v清楚了落實意識形態(tài)工作責任制的重要意義，從兩個方面明確了落實意識形態(tài)工作責任制的方法，細化了落實意識形態(tài)工作責任制考核方法，明確了落實意識形態(tài)工作責任制追究的x種情況及問責方式。通過對相關內容的學習及實施方案的落實，使黨組一班人充分認清了意識形態(tài)工作的重要性、緊迫性，確保了司法局黨組能夠牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主動權。
    (2)關于落實上級決策部署有差距問題的整改情況。嚴格按照上級指示要求和時間節(jié)點推進各項工作，按照要求及時對大儀、陳集和十二圩等非政法專編人員擔任所長的司法所進行人事調整。其中，十二圩已經調整完畢，大儀、陳集因為人員任職年限等原因，目前由政法專編人員任司法所副所長主持工作。
    2.關于領導核心作用發(fā)揮不充分的問題。
    (1)關于執(zhí)行民主集中制原則不嚴格問題的整改情況。一是強化民主集中制理論學習。將***總書記關于民主集中制原則重要論述及相關規(guī)定的內容納入黨組中心組學習，形成常態(tài)化機制，從思想上強化一班人的集體領導意識。二是嚴格“三重一大”事項決策程序，根據《司法局“三重一大”事項集體決策制度》的要求，到目前為止，我局在研究決定重大事項時，必須有半數領導到會，并要求每名參會人員都要明確表達自己的意見，對研究事項必須保密，重大事項由會議研究決定后，分管領導和相關科室必須抓緊落實，并將落實情況報告局領導班子。杜絕個別醞釀代替集體討論、會上通報代替民主決策現象。
    (2)關于對基層黨支部黨建工作督促指導不夠問題的整改情況。一是結合各支部實際，制定“三會一課”計劃。二是嚴格落實“三會一課”制度，充分發(fā)揮黨支部的作用，組織黨員過好黨內生活，提高組織生活會質量，增強黨員的組織觀念。各支部按要求已于x月份召開了組織生活會，并按要求召開了x次黨員大會。x月分，司法局黨總支召開專題會議，進一步壓實基層黨組織書記抓機關黨建的責任，推動抓黨建帶隊伍促發(fā)展取得更好成效。各支部書記帶頭為所屬黨員上x次黨課。三是規(guī)范黨建相關活動、會議及黨課等材料歸檔工作。按照相關規(guī)定，局黨總支已于****年**月進行了換屆選舉，局機關支部、老干部支部同時進行了換屆選舉;其他支部也按照規(guī)定，制定計劃，按期換屆選舉。相關活動有方案、有記錄、有總結，并及時整理保存好黨建材料。四是持續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育，結合當前中心組學習計劃，開展各類學習教育活動，不斷鞏固黨員干部“四個意識”。
    (3)關于對群眾反映強烈的問題回應不及時問題的整改情況。一是扎實組織理論學習，進一步強化服務意識。黨的十九大報告中強調“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”。針對服務意識不強的問題，組織進行理論學習，進一步強化服務意識。二是制定相關規(guī)定并狠抓落實，及時回應群眾反映強烈的問題。公證處先后印發(fā)了《公證工作指南》等宣傳資料，向社會推出了服務承諾書，規(guī)定了服務時限。對法律關系簡單、事實清楚、無爭議的公證事項，嚴格按照部、省廳的要求，當天出證，實現讓當事人最多跑一次。對材料齊全，內容真實合法的常規(guī)公證事項，在受理三日內出具公證書。對重大、疑難、復雜或必須調查的公證事項，在受理十日內出具公證書。在《司法部關于公證執(zhí)業(yè)“五不準”》的基礎之上，細化了x條規(guī)定。
    (4)關于對全市黨政機關聘用法律顧問工作缺少頂層設計或相應指導問題的整改情況。1.制定《關于推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的實施意見》。2.協(xié)助政府制定《**市人民政府法律顧問工作規(guī)則》。3.市政府建立法律顧問群，協(xié)助聘請x個律師，一個公職律師。
    (5)關于對社會閑散人員冒充律師和法律工作者的行為缺少有效整治手段的整改情況。1.將有資質的律師及法律服務工作者名單在交警隊、各中隊、司法局官網、各司法所微信公眾號進行公布。2.法律援助中心制作律師名冊，發(fā)放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會及司法所，供有法律援助需求人員進行選擇。
    3.關于示范帶頭作用不強的問題。
    (1)關于局黨組在組織系統(tǒng)內黨員干部學法普法守法方面做得不夠的整改情況。一是制定計劃。針對司法局實際，制定切實可行的《黨組理論學習中心組學習計劃》《政治理論業(yè)務知識學習培訓計劃》?！饵h組理論學習中心組學習計劃》明確全年學習12次，《政治理論業(yè)務知識學習培訓計劃》安排全年學習政治理論**次、干警講壇x次、競賽比賽x次，目前嚴格按照計劃進行。二是嚴格落實學習制度。黨組成員帶頭，嚴格落實中心組學習制度，帶動系統(tǒng)內全體黨員干部深入學習全面依法治國和法治**建設有關論述，堅持把學習憲法擺在首要位置，著重加強與司法行政工作密切相關的法律知識的學習，切實提高運用法治思維和法治方式推動工作發(fā)展的能力和水平。
    (2)關于領導模范帶頭作用發(fā)揮不夠問題的整改情況。一是局黨組帶頭學法。嚴格落實中心組學習制度，將學習政治理論與法律知識相結合，強化法治意識。二是模范帶頭守法。結合“兩學一做”學習教育，帶頭做合格黨員，嚴格落實各項規(guī)章制度。
    (二)黨的建設方面。
    1.黨內政治生活不規(guī)范的問題。
    (1)關于民主生活會質量不高問題的整改情況。一是著力創(chuàng)造民主生活會健康開展的條件，堅決杜絕弄假作秀。無論是會前的廣泛聽取民意，還是會上的批評討論，以及會后的整改落實，局黨組都高度重視、深入指導，達到公開、平等、理性。二是明確和嚴格民主生活會的內容，嚴格避免虛化走空。充分運用批評與自我批評，自我剖析深刻，批評別人客觀公正，真正做到“紅臉、出汗、扯袖、咬耳”。
    (2)關于未認真執(zhí)行黨員領導干部雙重組織生活制度問題的整改情況。一是組織針對性的學習,加強思想認識。將關于雙重組織生活制度的規(guī)定納入黨組中心組學習，進一步強化黨員領導干部的制度意識。二是嚴格落實制度。x月**日機關黨支部召開組織生活會，兩名局領導干部以普通黨員身份參加，虛心接受他人批評，同時以平等、客觀、公正的態(tài)度對他人提出批評意見。
    2.黨建工作責任制落實不到位的問題。
    (1)關于局黨組年度專題研究黨建工作不夠問題的整改情況。一是把黨建工作列入重要議事日程。黨組書記作為黨建工作第一責任人，充分發(fā)揮管黨治黨主體責任，找準黨建工作與業(yè)務工作的切入點，處理好發(fā)展與黨建之間的關系，圍繞黨建促發(fā)展，圍繞發(fā)展強黨建。每月研究一次黨建工作。二是加強基層黨支部建設。探索嚴格的黨內組織生活、加強黨員管理教育、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用的新途徑。三是加強與上級黨組織、黨工委的聯(lián)系。通過學習，提高各支部黨務工作者業(yè)務水平。規(guī)范日常黨建管理，著力提升材料歸檔意識，力求做到材料完備，保存妥善。
    (2)關于“兩學一做”學習教育每月實現常態(tài)化制度化問題的整改情況。一是持續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育，結合中心組學習計劃，開展各類學習教育活動，不斷鞏固黨員干部“四個意識”，做一名合格黨員。二是嚴肅學風，對干部學習筆記進行不定期抽查，如發(fā)現筆記缺失，記錄簡單等問題，及時要求整改，端正學習態(tài)度。三是結合學習內容，撰寫心得體會。
    (3)關于黨員繳納黨費意識不強問題的整改情況。一是組織黨員學習相關規(guī)定。以支部為單位，組織全體黨員學習黨章及關于繳納黨費的規(guī)定及標準，強化繳納黨費的意識。二是認真落實黨費繳納工作。全局x個支部，共**名黨員主動足額繳納黨費****x余元，并對收繳黨費情況及時進行公布。
    3.黨員干部日常管理不嚴格的問題。
    (1)關于干部管理工作不規(guī)范問題的整改情況。一是嚴格干部日常管理。強化干部日常管理，使之形成良好規(guī)范及遵章守紀意識。嚴格落實請銷假規(guī)定、上班簽到、會前五分鐘到場等制度，形成以制度管人的良好氛圍。二是立即停止中層干部**歲“退二線”政策。三是立即停止發(fā)放返聘“退二線”人員報酬。
    (2)關于少數黨員奉獻意識、服務意識淡薄問題的整改情況。一是扎實理論學習，通過學習***新時代中國特色社會主義思想，將為人民群眾服務的理念根植于心中，武裝思想，真心實意為人民服務。二是加強業(yè)務知識的學習與能力的培養(yǎng)，改進工作方法、完善工作機制、創(chuàng)新工作思路，進一步解放思想，更新理念，與時俱進，用新理念、新思路、新舉措更好的為人民服務。三是開展豐富多樣的學習教育活動，強化黨員的奉獻精神和服務意識。組織全體黨員干部觀看話劇《熱泉》，發(fā)揮榜樣教育力量。將《我的父親焦裕祿》納入黨員干部****年必讀書目，同時號召黨員學習**同志矢志不渝的忠誠、擔當與奉獻精神。
    (三)全面從嚴治黨以及黨風廉政建設和反腐敗工作方面。
    1.“兩個責任”落實不到位問題。
    (1)關于局黨組主體責任清單針對性不強問題的整改情況。一是局黨組及時研究并在司法局年初工作會議上與局各科室、司法所及下屬事業(yè)單位簽訂年度黨風廉政建設責任狀，明確目標責任。二是完善黨風廉政建設責任制考核方式方法，堅持平時檢查與年終檢查相結合，通過重點抽查、聯(lián)動檢查等方式推動責任落實。三是梳理責任，制定《黨風廉政建設黨組主體責任清單》。四是加大黨風廉政建設工作檢查考核力度，將黨風廉政建設工作與年度評優(yōu)評先掛鉤，增強考核的針對性和實效性，注重考核結果的運用。
    (2)關于班子成員“一崗雙責”履行不到位問題的整改情況。一是強化干部的學習教育工作。將黨章黨規(guī)黨紀作為學習教育重點，增強黨員干部的黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，增強落實主體責任的政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是強化第一責任人責任。切實增強黨組書記抓黨風廉政建設主體責任和第一責任人的意識，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重點案件親自督辦，及時召開相關專題會議進行工作部署。三是完善相關制度。局黨組嚴格遵循廉政談話要求，及時掌握和及早遏制黨員干部違規(guī)違紀苗頭，談話記錄完備并簽字留檔，同時建立《領導班子成員“一崗雙責”責任清單》。
    (3)關于廉政防控機制不健全問題的整改情況。一是加大黨風廉政風險點的摸排和防控工作。梳理局各科、室、所及直屬事業(yè)單位存在的黨風廉政風險點，建立健全超前預防、有效制約的廉政風險防控體系，并結合實際制定《廉政風險點及防控措施》，嚴格抓好落實。二是嚴格執(zhí)行考勤制度。采取每周一統(tǒng)計，每月一公示的措施，對未能按時簽到的要注明原因，外出辦事要寫明事由并向政工科報備。三是制定《“三重一大”事項集體決策制度》，堅決杜絕程序漏洞。
    (4)關于對發(fā)現的違紀違規(guī)問題處理失之于寬問題的整改情況。一是聚焦政治紀律、組織紀律和廉潔紀律，突出紀律審查重點，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，提高懲治腐敗力度。二是強化紀檢監(jiān)察執(zhí)紀問責，對于反映有個別中層干部接受宴請情況，及時進行調查，雖不屬實，仍對當事人進行了批評教育。三是推行“以紀督政、以紀促政”，堅持“一案雙查”，綜合運用批評教育、約談誡勉、組織處理、紀律處分等方式，嚴格落實責任追究制度。四是把違反中央八項規(guī)定精神、頂風違紀搞“四風”的問題作為紀律審查重點，查處一起，通報一起。
    2.制度規(guī)定執(zhí)行不嚴格的問題。
    (1)關于“三公”經費管理不嚴問題的整改情況。一是加強黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律教育，特別是加強局領導班子教育，日常利用班子例會、干部會議等，在會上學習文件，通報典型案例，加強典型案件警示教育，引以為戒。二是進一步修訂完善《公務接待制度》和《公車使用管理制度》并嚴格執(zhí)行。公務接待一律按規(guī)定執(zhí)行，不得超標準接待，公車使用一律先填寫申請單，經局分管領導批準后方可派車。
    (2)關于工會經費沒有按規(guī)定進行提取、使用問題的整改情況。一是組織工會和財務人員學習政策法規(guī)，提高認識，把握政策，充分認識經費收繳、管理和使用在工會工作中的重要意義。二是制定《工會經費管理制度》，規(guī)范工會經費開支標準、范圍和報批程序。按規(guī)定比例提取并繳納工會經費。工會經費開支須由經辦人、證明人簽字，再經局分管領導審核、工會負責人批準后方可支出，確保專款專用。三是工會現金和賬務由兩人分別管理，加強內部監(jiān)督制約。四是向市委巡察組書面報告工會經費使用情況。
    (3)關于沒有設置專職財務監(jiān)管科室問題的整改情況。一是進一步完善《財務管理制度》，著重加強內部監(jiān)督與管理，形成局分管領導負總責、部門負責人稽核、財務人員審核、證明人復核、經辦人簽字的會計內部監(jiān)督機制。建立票據登記制度，嚴格各類票據管理。加強內部制約，錢賬、賬物、錢物分開管理，票據和財務印鑒分別保管。二是經費統(tǒng)一管理，經費開支統(tǒng)一在局主要領導審核、分管領導批準后方可支出，從制度上杜絕多頭管錢現象。
    (4)關于部分費用報支資料不齊全問題的整改情況。一是對經費報支資料進行整理，對報支資料不齊全的立即進行補充完善。二是加強學習。利用總支會、局務會等時機，組織學習經濟紀律、組織紀律、財務規(guī)定。三是建章立制。完善局《財務管理制度》《印章管理規(guī)定》，并加強相關規(guī)定的落實。
    3.重點事項管控乏力的問題。
    (1)關于法宣中心裝潢更改設計和施工方案沒有經過班子集體研究問題的整改通報。一是將***總書記關于民主集中制原則重要論述、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《黨組工作條例》等納入中心組學習計劃，強化黨員領導干部集體領導意識。二是已完善《“三重一大”事項集體決策制度》，明確重點事項變更必須經班子集體研究決定。
    (2)關于公證處在為群眾辦事時收取復印費問題的整改通報。一是將收費文件在公證服務窗口公示，二是制定《公證收費管理辦法》并認真抓好落實。
    三、需要進一步整改的事項及措施。
    在市委巡察組的有力指導下，我局巡察整改工作正在扎實進行，取得了階段性成效。但我局清醒認識到，全面從嚴治黨任重道遠，加強黨風廉政建設永遠在路上，落實從嚴治黨主體責任沒有休止符。
    下一步，局黨組將以此次巡察整改為契機，牢固樹立黨要管黨、全面從嚴治黨的政治意識，切實履行全面從嚴治黨的主體責任，不斷深化和鞏固巡察整改成果，有效促進司法行政工作改革發(fā)展。
    一是進一步強化“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。加強科學理論武裝，始終把政治紀律和政治規(guī)矩視為生命線，認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)強化“四個意識”，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。深入開展“兩學一做”學習教育，嚴格黨內政治生活，按照“一崗雙責”要求，認真反思，深刻檢討，汲取教訓。
    二是進一步落實“兩個責任”，不斷深化黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設黨組主體責任清單，加強對落實黨風廉政建設責任制的監(jiān)督檢查，健全完善考核獎懲體系，做好述職述廉工作，確保黨組主體責任落到實處。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，注重教育預防，堅持抓早抓小，防止苗頭鑄成錯誤，小錯釀成大禍。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴格“一案雙查”，對黨風廉政建設中的失職失責問題，依照《中國共產黨問責條例》等規(guī)定進行嚴肅問責。
    三是進一步規(guī)范選人用人工作，打造過硬司法行政隊伍。切實抓好《黨組工作條例》的貫徹落實，認真執(zhí)行民主集中制，做到按規(guī)則、按程序、按集體意志辦事，努力建設堅強領導集體。堅持黨管干部原則，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規(guī)章制度，進一步規(guī)范干部管理及選拔任用工作，杜絕選人用人的不正之風，強化正確的用人導向。
    四是進一步完善監(jiān)督機制，堅持常態(tài)化正風肅紀。進一步健全完善廉政風險防控機制，從領導干部這一“關鍵少數”做起，從小事、具體事抓起，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神。以“釘釘子”精神抓好辦公用房、“三公”經費開支等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處頂風違紀行為，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
    巡察組巡察報告撫順篇三
    近期，我在認真學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于巡視工作重要指示精神的基礎上，結合自己工作生活實際，認真對照中央第xx巡視組反饋的六個方面突出問題，主動對號入座，先后查找出自身在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深入扎實、政治站位不夠高、執(zhí)行政治紀律政治規(guī)矩有偏差、執(zhí)行組織生活制度不嚴肅不認真、宗旨意識不強、工作作風不扎實、主動擔當意識不強、落實主體責任不到位、自我要求不嚴格”等9方面的突出問題，并剖析問題原因，制定改進措施，確保問題整改落實到位，現將對照檢查情況報告如下：
    一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入扎實。對黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不主動認真、不全面系統(tǒng)，存在蜻蜓點水、不求甚解現象，滿足于能按時參加理論中心組集體學習、工作之余能看書，特別是在研究解決一些突出矛盾和重大問題時，總認為基層反映的熱點、難點問題是共性的問題，沒有針對問題沉下去，幫助基層解決實際困難，在民主決策、問計于民，打通服務群眾“最后一公里”方面辦法不多、措施不硬、效果不明顯。
    二是主動擔當意識不強。思想深處存在“少干少出錯、不干不出錯”的怕?lián)熜膽B(tài)，工作中缺乏主動擔當作為的勇氣，開拓進取精神不足，創(chuàng)新突破不夠、措施辦法不多，面對新形勢、新任務，不敢大膽地去創(chuàng)、去試，怕工作出錯失誤、怕踩紅線擔責任。
    三是落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上存在模糊認識和懈怠思想，對“主體責任”的重視程度還不夠，履行“一崗雙責”不到位，壓力傳導力度不夠大，對日常工作中黨風廉政建設方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監(jiān)督方面，對領導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，存在失之于寬的問題，個別干部有令不行、有禁不止現象時有發(fā)生。
    四是自我要求嚴不嚴格。執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定不夠嚴格，在一些小事小節(jié)上沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響，平時缺少自我警醒和自我約束，執(zhí)行政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律標準不夠高，自我約束、自律意識有所減弱。
    一是“四個意識”樹得不夠牢。在黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹上存在不深不透的情況，自我要求有所放松，主觀上產生了麻痹思想、核心意識和看齊意識還沒有高標準，嚴要求。
    二是政治學習不主動。沒有把政治學習放在突出位置，學習存在片面性，缺乏系統(tǒng)性、經常性，沒有把加強政治理論學習與堅定理想信念緊密結合起來，放松了黨內生活鍛煉，放松世界觀、人生觀、價值觀改造。
    三是政治敏銳性不強。在日常工作中，對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，雖沒有隨聲附和，但是聽之任之，沒有堅決反對和制止，沒有理直氣壯地維護好黨的形象。
    四是黨性修養(yǎng)有所放松。沒有嚴格對照黨章黨紀、先輩先進“照鏡子”，放松了對增強自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的嚴格要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，黨性修養(yǎng)不夠牢固，艱苦奮斗、實事求是、求真務實的精神有所懈怠。
    一是強化政治學習，增強“四個意識”。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,在學懂弄通做實上下功夫,進一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在大是大非、關鍵時刻立場堅定、頭腦清醒、旗幟鮮明，敢于同各種錯誤思想和行為進行斗爭，真正做到對黨忠誠，為黨分憂，為黨擔責，為黨盡責。認真學習貫徹習近平總書記關于巡視工作重要指示精神和省委整改落實中央巡視組反饋意見動員會部署要求，以“四個意識”為標桿，突出問題導向，杜絕“過關”思想，對號入座，主動認領，不回避、不推脫，即知即改、立行立改，做到真認賬、真剖析、真整改，確保自身問題及時整改到位。
    二是堅持率先垂范，嚴守紀律規(guī)矩。認真學習領會習近平總書記關于政治紀律和政治規(guī)矩的重要論述,加強政治紀律規(guī)矩學習，時刻把黨章黨規(guī)黨紀牢記于心，自覺遵守政治紀律規(guī)矩，始終保持政治定力、思想定力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。堅持有紀必依、執(zhí)紀必嚴，把黨的紀律要求作為剛性標準，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律，在遵規(guī)守紀上當好表率，起好示范。嚴格落實“四個服從”，堅定維護習近平總書記在全黨的核心地位，不折不扣貫徹執(zhí)行中央路線方針和重大決策部署，確保政令暢通，決不搞自行其是、各自為政，決不搞有令不行、有禁不止，決不搞上有政策、下有對策。
    巡察組巡察報告撫順篇四
    縣委巡察工作領導小組：
    按照縣委統(tǒng)一部署，20xx年10月22日至11月22日，縣委第三巡察組對新灘鄉(xiāng)黨委開展了巡察。3月9日，縣委第三巡察組向xx鄉(xiāng)黨委和我個人反饋了巡察意見，在肯定我單位工作的同時，指出了巡察中發(fā)現的3個方面30個問題，同時提出了整改意見建議。兩個月來，我認真貫徹縣委和縣委巡察工作領導小組要求，高度重視整改工作，牢固樹立抓好整改是本職、抓不好整改是失職、不抓整改是瀆職的觀念，認真履行巡察整改第一責任人的責任，堅持問題導向，以上率下，層層傳導壓力，抓好整改工作?，F將有關情況報告如下：
    （一）提升站位，高度重視。自巡察整改反饋會召開后，鄉(xiāng)黨委高度重視，牢固樹立抓不好整改就是失職瀆職的使命擔當意識。把巡察問題整改工作當作一次加強黨員干部黨性鍛煉的機會，認真學習，深入研究，對巡察組反饋的意見堅決擁護，反饋的問題照單全收，對號入座，切實把自己擺進去。黨委書記多次牽頭召開專題會，制定整改方案，對重大問題，提出要求，對重大案件進行綜合研判、分析、評估，做到原原本本、一項不漏的抓好整改。
    （二）加強領導，成立組織。為切實加強新灘鄉(xiāng)巡察整改工作的組織領導，成立了以黨委書記為組長，黨委副書記、鄉(xiāng)長為第一副組長，其他班子為副組長的整改工作領導小組，全面負責整改工作。黨委書記切實履行第一責任人的責任，親力親為抓部署、抓落實、抓督導，分別召開了黨委擴大會議、整改工作專題會議、整改工作推進會、整改工作動員會、專題民主生活會，鄉(xiāng)黨委對照反饋的問題，制定了整改工作方案，明確責任領導、牽頭單位、具體責任人、整改措施、整改時間，層層壓實整改責任，在全鄉(xiāng)形成了上下聯(lián)動、合力整改的工作格局。
    （三）研究措施，制訂方案。一是召開專題會交辦整改事項，我親自召開巡察整改領導小組辦公室會議，對巡察反饋問題進行梳理、分析，把反饋的3個方面30個小項分解到每位班子成員手中。二是深入實際，對反饋的問題，我組織相關人員深入實際進行調查研究，聽取匯報，要求班子成員對交辦的問題撰寫調研提綱，確定整改措施。三是制定詳細的整改臺賬，在深入實際調查的基礎上，召開黨政班子會議，逐項研究具體的整改措施，建立整改臺賬，并進行分類匯總，整改方案形成后，多次修改后提交黨委會討論通過，以黨委文件形式上報巡察辦。
    （四）建章立制，扎實整改。我多次強調，對待巡察反饋意見絕不能就事論事，敷衍了事，流于形式走過場。要自覺把巡察成果運用到工作中，構建長效機制，扎扎實實抓整改。對未按照要求、時限完成的整改任務，責令責任單位和責任人做出情況說明，對工作不力的進行追責，并按照“兩個責任”的要求，追究相關領導責任，確保整改工作事事有回音，件件有落實。
    在此次巡察中我鄉(xiāng)以巡察整改為契機，力爭構建遵規(guī)守紀、廉潔從政、為民服務的長效機制。一是建立了各項規(guī)章制度，按照巡察整改方案要求，我鄉(xiāng)建立和完善了系列規(guī)章制度，進一步嚴明了工作紀律。二是從整治作風紀律上入手，集中整頓工作紀律，要求所有鄉(xiāng)村干部按上下班時間到崗到位，鄉(xiāng)紀委定期不定期進行抽查并通報。
    巡察整改反饋的3個方30項問題，現已全部整改完畢，巡察整改期間制定完善了相關工作機制，開展了督查督導、培訓和專題活動。在整改過程中，警示約談了2人，在全鄉(xiāng)范圍內，形成了強調震懾，起到了警示作用。
    新灘鄉(xiāng)黨委將以此次巡察整改工作為契機，舉一反三、立足長遠，標本兼治，建立長效機制，把巡察整改成果轉化為推動我鄉(xiāng)整體工作的助力器。
    一是全面貫徹巡察組反饋意見，務求實效。對于巡察反饋的問題，我們必須深刻反思，主動認領，勇于擔責，自己的問題自己買單，做到刀刃向內，刮骨療毒，堅持標本兼治，吸取教訓，警鐘長鳴，扎進制度籠子，建立長效機制。按照制定的方案、措施，持續(xù)抓好巡察整改工作，通過完善工作制度、健全工作機制，堵塞工作漏洞，突出查處重點，務求整改工作成效顯著。
    二是緊盯不放落實整改。鄉(xiāng)黨委全面落實黨委主體責任，嚴格工作紀律，加強對危房改造、工程項目建設等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險防控。
    三是充分利用巡察成果構建長效機制。嚴格堅持目標不變、力度不減，不折不扣抓好巡察整改落實，對已完成的整改任務，適時開展回頭看，鞏固整改成果;對需要持續(xù)推進的整改事項，嚴格按照整改工作方案要求，跟蹤督查，緊盯不放，一抓到底。
    巡察組巡察報告撫順篇五
    區(qū)委巡察工作領導小組:。
    20xx年8月17日，區(qū)委第一巡察組向我鎮(zhèn)反饋了巡察意見，指出了黨委在執(zhí)行政治紀律、貫徹落實中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行廉潔紀律、組織紀律、工作紀律方面存在的問題。根據《印發(fā)區(qū)委第一巡察組關于對浦東新區(qū)南匯新城鎮(zhèn)巡察情況的反饋意見的通知》（浦巡辦[2016]63號）文件要求，臨港管委會黨組、南匯新城鎮(zhèn)黨委高度重視，管鎮(zhèn)聯(lián)動，專項研究、專題部署，細化任務、明確分工、明確責任，巡察整改工作取得了初步成效。現將黨委主要負責人組織落實巡察整改工作情況報告如下：
    省委巡視組在對我縣工作進行了為期一個月的全面巡視后，在肯定我縣經濟社會發(fā)展工作的同時，中肯地指出了工作中存在的問題和不足，提出了3個方面9類問題的意見建議?？h委對巡視組的反饋意見高度重視，專門召開會議進行研究討論，并制定了整改方案，明確整改任務，細化分解整改事項，落實整改責任，狠抓整改措施的落實。在整改工作中，堅持以科學發(fā)展觀為指導，將整改工作與推動各項日常工作有機結合，將整改工作貫穿全縣經濟社會發(fā)展的全過程，取得了較好的整改效果。
    針對巡視組指出的我縣干部思想不夠解放，干部隊伍的管理教育力度還不夠，我們主要抓了三項工作。
    一是理清思路，鎖定目標，形成了加快發(fā)展的強大共識。緊扣巡視組提出的意見和建議，縣委常委會從有利于玉山“十二五”乃至更長時期的發(fā)展發(fā)力，審時度勢，深刻反思，全面分析玉山經濟社會發(fā)展面臨的困難和問題，更加清晰地看到了玉山的后發(fā)優(yōu)勢和潛在發(fā)展后勁，繼承和發(fā)揚歷屆縣委好的工作思路上，一屆接著一屆干，在縣第十二次黨代會上鮮明地提出了“奮力躋身全省發(fā)展第一方陣，早日把玉山建成全省經濟強縣和全國旅游名城”的奮斗目標和“強化創(chuàng)新創(chuàng)造、進位趕超、綠色崛起三種工作理念；突出工業(yè)園區(qū)、旅游城市、農業(yè)農村三大發(fā)展重點；強化項目帶動、科教興縣、統(tǒng)籌發(fā)展三大戰(zhàn)略支撐”的發(fā)展思路。這一奮斗目標和發(fā)展思路，符合省第十三次黨代會“建設富裕和諧秀美江西”和市第三次黨代會“建設宜居宜業(yè)宜游的現代化區(qū)域中心城市”的精神，符合玉山縣情，得到了全縣上下的廣泛認同，成為廣大干部群眾的共同認識，激發(fā)了60萬干群干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。
    二是凝聚人心，真抓實干，形成了加快發(fā)展的強大合力。為了更好地推進經濟社會發(fā)展工作，縣委、縣政府開展了重點工作“百日大會戰(zhàn)”活動，把全縣廣大干部的思想迅速從換屆工作氛中帶出，投入到緊張的經濟社會發(fā)展中來。大會戰(zhàn)期間，全縣上下同心同德、和衷共濟，真正做到了思想上合心、工作上合力、步調上合拍，做到了分工不分家，互相幫助、互相配合、互相補臺，使城市建設、園區(qū)建設、計劃生育、信訪維穩(wěn)、城市創(chuàng)建、安全生產等重點工作得以順利進行，創(chuàng)造了許多令人振奮的業(yè)績，進一步凝聚了人心，鼓舞了干勁，轉變了作風，促進了發(fā)展。可以說，一個政通人和、風清氣正，千帆競發(fā)、百舸爭流，人心思進、人心思干的和諧新玉山已呈現在世人面前。
    三是整治懈怠，轉變作風，形成了加快發(fā)展的務實作風。大力整治干部隊伍精神懈怠現象，切實轉變干部作風。由縣紀委、縣委組織部、縣公安局、縣電視臺組成聯(lián)合督查組，通過明察暗訪、赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走讀”督查等系列作風督查活動，先后查出1名科級領導干部和12名財政、供電等單位股級干部、村組干部上班期間打麻將、上下班遲到早退等情況；縣紀委、縣委組織部對違紀人員做出了嚴肅處理，共免職副科級干部1人，其他干部免職11人，警醒了全縣黨員干部，大大扭轉了“庸、懶、散”等懈怠作風，干部作風明顯改觀，干部用心想事、用心謀事、用心干事，深入基層、深入群眾、深入實際，思干、思進、思發(fā)展、思跨越蔚然成風，全縣上下已經形成你追我趕、競相發(fā)展、勇爭一流的良好氛圍。
    在整改工作中，我們始終把堅持加快發(fā)展、科學發(fā)展作為重點，大力實施工業(yè)化核心戰(zhàn)略和大開放主戰(zhàn)略，堅持以項目為依托，以招商引資為手段，以改善環(huán)境為支撐，加大對外開放步伐，推進全縣三大支柱產業(yè)協(xié)調發(fā)展。2011年，實現生產總值82億元，增長13.5%；財政總收入完成10.1億元，增長29.98%，其中一般預算收入完成7.22億元，增長37.88%；全社會固定資產投資55億元，增長35.2%；城鄉(xiāng)居民儲蓄存款64億元，增長17.95%；社會消費品零售總額32.6億元，增長19.7%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入15102元，增長12%；農民人均純收入6912元，增長15.02%；工業(yè)園區(qū)主營業(yè)務收入145億，增長43.6%；規(guī)模以上工業(yè)增加值32.6億，增長14%；獲得了省政府工業(yè)崛起獎、省產業(yè)經濟“十百千億工程突出貢獻”獎、省利用外資先進單位及全市工業(yè)巡查第三名。
    把工業(yè)園區(qū)建設作為工業(yè)發(fā)展的主平臺，舉全縣之力強攻工業(yè)。不斷創(chuàng)新園區(qū)發(fā)展體制，把園區(qū)建設作為“一把手”工程，由縣委副書記任園區(qū)黨工委書記、副縣長任管委會主任，通過授權、委托和設置派駐機構等形式推進各職能管理部門向園區(qū)集中，高位推動園區(qū)發(fā)展。搶抓機遇對園區(qū)進行修編擴容，園區(qū)規(guī)劃總面積由11.8平方公里擴展到30平方公里。大力度推進園區(qū)建設，全年拓園1.23平方公里，新征土地1850畝；園區(qū)土地清理收回土地700多畝，追繳相關費用7000多萬。大力推進重大項目建設，對所有入園項目實行嚴格的聯(lián)審制度，規(guī)定新入園企業(yè)必須固定資產投資達5000萬元以上、畝均固投達80萬元、畝年均納稅達8萬元以上。創(chuàng)新招商方式，選派了16名鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職到溫州掛職招商，招商引資工作不斷升溫。共簽約5000萬元以上項目31個，其中億元項目7個，合同利用縣外資金30億元。其中浙江致遠集團投資12.8億元興建的年產10萬噸電解銅項目和浙江聚美高分子材料公司投資8億元興建的年產5萬噸壓克力生產線項目，建成達產達標后年可實現主營業(yè)務收入70多億元，上交稅收6億元以上。這些項目的建成，可為明年我縣的經濟發(fā)展積蓄強有力的后勁。培育壯大三大支柱產業(yè)。換屆以來，我們在新型建材、有色金屬、機電汽配支柱產業(yè)上下苦功。大力調整新型建材產業(yè)結構，成功引進大型國企—中國建材南方水泥、江西省碳酸鈣行業(yè)龍頭—煒達輕鈣廠和水泥深加工企業(yè)躍達新型建材等10多家大型建材企業(yè)，提高產業(yè)市場競爭力。積極鼓勵做大做強機電汽配產業(yè)，成功引進了投資達20億元年產1000萬只汽車輪轂和2000萬只摩托車輪轂的昂大項目。同時，傳統(tǒng)軸承產業(yè)也煥發(fā)青春。2011年，全縣軸承產業(yè)產量、稅利總額分別占全省總量的92%以上。著力打造規(guī)模化、專業(yè)化、集約化有色金屬加工產業(yè)，采取上臺階獎勵、增長幅度獎勵、技改貼息、創(chuàng)新補助、規(guī)費減免等手段，重點培育富旺銅業(yè)、華瑞銅業(yè)等一批具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)做大做強，大力支持其關聯(lián)配套企業(yè)發(fā)展，延伸產業(yè)鏈，形成產業(yè)群。2011年，我縣新型建材、機電汽配、有色金屬三大支柱產業(yè)呈現出強勁的發(fā)展態(tài)勢。全年有色金屬實現主營業(yè)務收入59.49億元，增長81.96%；新型建材產業(yè)實現主營業(yè)務收入28.64億元，增長42.8%；機電汽配產業(yè)實現主營業(yè)務收入5.77億元，增長43.05%。強化項目服務保障，通過落實“一對一”幫扶機制、“一條龍”服務機制、“一站式”辦結機制、“一單清”收費機制，破除門戶之見，沖破利益束縛，大大優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。以推進昂大項目落戶為突破，建立了重大項目建設督查調度制度，掀起了園區(qū)項目大建設的熱潮。目前，園區(qū)杜馬機械、萬佳豪鞋材、建華實業(yè)、天美華等一批企業(yè)已建成投入試生產，昂大公司、巖端銅業(yè)、藍寶新材料、新光源節(jié)能、上安機電、正大機電、華建橡膠、瑞祥織帶等一大批企業(yè)正在加快建設。2011年開工建設31家企業(yè)中有9家是“當年建設，當年完工，當年投產”，園區(qū)投資環(huán)境美譽度明顯上升。
    把城市建設和旅游發(fā)展有機融合，加快了打造旅游名城步伐。以整改為契機，在縣十二次黨代會上，我們提出了要把玉山打造成“全國旅游名城”的目標，努力建成三清山重要的依托城市。按照這個工作思路，針對城市建設過程中存在的一些亟需解決的問題，我們以超前的思路、超常的舉措、超凡的速度，全力打造宜居、宜業(yè)、宜游玉山。一是科學合理布局，彰顯城市特色。明確城市發(fā)展定位，邀請了同濟大學規(guī)劃設計研究院專家對縣城總體規(guī)劃進行修編，對各片區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃進行了完善，實現了城鄉(xiāng)規(guī)劃全覆蓋。重點完成了七里街冰溪河“一河兩岸”旅游綜合體的修建性詳規(guī)。二是注重完善功能，提升城市品質。以最快速度推進了玉清大道、懷玉二路、博士大道東拓、玉京北路、玉虹路等項目建設進程，實現了全面通車，拓展了城東、城北新的發(fā)展空間。實施了湖塘沿改造工程、城東水廠改造建設等一系列工程；完成了人民大道、金山大道、黃家駟路路面提升改造工程；對縣城進行了綠化、亮化、美化。推進了中醫(yī)院搬遷、博物館、東門市場等功能性項目建設，帶動了人流、物流、信息流、資金流。三是破解拆遷難題，加速城區(qū)改造。完成了城建項目涉及的土地征用和農民房屋搬遷任務；利用一個月的時間開展了玉清大道、博士大道東拓、玉虹路等88戶原拆遷遺留房屋的拆除工作；拆除了解放中路區(qū)塊86戶危房；完成了七里街棚戶區(qū)424戶搬遷工作。一年來，共征用城市建設用地623畝，搬遷房屋13.88萬平方米，創(chuàng)造了征地、搬遷房屋的佳話。四是創(chuàng)新管理機制，提升管理水平。啟動了“三城”同創(chuàng)活動，開展了衛(wèi)生死角、車輛停放、占道經營、“牛皮癬”、學校周邊環(huán)境等專項大整治，創(chuàng)建全國文明、衛(wèi)生、園林“三城”工作取得了階段性成果。目前，縣城主次干道和里弄小巷衛(wèi)生環(huán)境明顯好轉，車輛通行、停放規(guī)范有序，城市占道經營、店外店現象得到有效遏制，市容環(huán)境和城市秩序明顯好轉，縣城面貌大為改觀。
    把農業(yè)農村作為經濟發(fā)展的重要基礎，促進了城鄉(xiāng)共同繁榮。在舉全縣之力強攻工業(yè)的同時，我們始終沒有降低對“三農”工作的重視程度、支持力度和投資強度。進一步加快基礎設施建設。整合資金1.6億元，推進了全縣164個水利項目建設。投資911萬元實施了下塘鄉(xiāng)土地治理項目，改造中低產田項目3個，治理面積0.77萬畝，其中園田化0.1萬畝。投資4651萬元對總長27.37公里的新東線、新仙線和飛青線三條農村道路進行了改造。進一步提高農業(yè)產業(yè)化水平。完成“一大四小”工程造林3.75萬畝，建成“一村一品”示范村14個。全縣具有法人資格的農業(yè)企業(yè)家達130余家，從事產業(yè)化經營的個體工商戶410余家，被認定為農業(yè)龍頭企業(yè)的有43家，年實現產值18.2億元，銷售收入16.7億元。進一步推進新農村建設。投資3200萬元，完成了通村主干道62公里，村內主干道93公里，村內其它道路98公里；投資860萬元，完成了5950戶村（居）民飲水改造；投資485萬元，完成了5520戶村（居）民改廁工程；投資590萬元，完成了農村舊房改造6010平方米。同時，推進了重點示范鎮(zhèn)建設，打造了一批新農村示范點。進一步培育鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟。大力核減鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政水份，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟做實做優(yōu)做強。目前，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入完成5.5億元，占全縣財政總收入的54.5%，其中過5000萬元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)達到2個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政平均增幅達23.9%。
    在整改過程中，我們始終堅持把改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷加大民生投入，讓改革開放的成果更多惠及廣大人民群眾。
    一是把教育當作最大的民生來抓。出臺了教育“1+3”文件，從制度上為教育事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了條件。投入3500萬元用于校安工程建設，啟動了37個危房改造項目，拆除危房近5.6萬平方米，維修危房10000平方米，新建校舍面積達15000平方米。首次在玉山二中推行“三制”改革，設立了全縣“高考貢獻獎”和玉山一中“教育發(fā)展基金”，進一步激發(fā)了教育活力。大力開展了在編不在崗教師的清理工作，實施了千名教師招聘計劃，保障了教師隊伍健康發(fā)展。針對縣城學校大班額問題，在城東和城北分別規(guī)劃建設初級中學和端明小學。逸夫、瑾山、冰溪、明德等縣城小學擴容提升工程有序推進。
    二是把民生當作最大的事業(yè)來抓。堅持百姓為天，事業(yè)為重。全面落實了8個方面82項民生工程，各項考核指標均提前或超額完成全年任務，人民群眾幸福指數進一步提升。進一步加強人口和計劃生育工作，狠抓社會撫養(yǎng)費征收、“兩非”案件、非訴案件、黨員干部職工和名人富人違反生育政策清理等工作重點，共立案查處黨員干部職工違法生育案件40余件，查處名人富人違法生育案件22件。順利接受了“全國計劃生育優(yōu)質服務先進縣”的考評驗收，通過了省計生委對縣級計生工作的年度考核。
    三是把和諧穩(wěn)定當作“一號工程”來抓。在全縣范圍內開展“查不足，找問題，解矛盾，保穩(wěn)定”主題活動，排查各類矛盾糾紛案件1578件，著力解決了一批影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的突出問題和群眾反映的熱點、難點、焦點問題。認真落實領導包案責任制，健全領導信訪接待日制度，結合“百日大會戰(zhàn)”活動梳理確定了100個重點信訪案件，實行縣領導包案負責，目前化解率達90%，其中市聯(lián)席辦交給我縣的24件重點案件，已經妥處23起，有效避免了信訪積案的產生。嚴格落實安全生產責任，安全生產形勢總體平穩(wěn)。加強社會治安綜合治理工作，加大違法犯罪行為的打擊力度，社會治安保持穩(wěn)定。去年，我縣公眾安全感位列全市排名第一，在全省排名位列第16名。
    抓好整改，推進工作，關鍵在各級帶頭人。整改過程中，我們緊緊抓住黨的執(zhí)政能力建設這一主線，順利完成縣、鄉(xiāng)、村三級換屆選舉工作，不斷增強了各級黨組織和黨員隊伍的生機和活力。
    進一步加強領導班子建設?？h委的核心領導作用得到充分發(fā)揮，政府抓落實的執(zhí)行力、操作力、破解難題的能力得到進一步提高，人大依法監(jiān)督、政協(xié)參政議政的成效更加明顯，形成了“一個聲音決策、幾套班子落實”的良好工作局面，發(fā)揮出了班子應有合力，也為推進玉山又好又快發(fā)展提供了堅強保證。
    進一步深化干部人事制度改革。樹立選人用人“重德才”的導向，公開選拔了8名科級領導干部、“公開遴選”了16名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職和1名縣工業(yè)園區(qū)副主任，變“伯樂相馬”為“疆場賽馬”。樹立選人用人“重實績”的導向，始終把實績作為干部職務升降的重要依據，數十名在“百日大會戰(zhàn)”活動中表現突出、在干部考核中公認優(yōu)秀的先進個人都得到了提拔重用。樹立選人用人“重基層”的導向，關心愛護基層一線干部，干部選拔任用向基層一線傾斜。調整使用了一大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆待安排的干部，在服務園區(qū)發(fā)展、化解社會矛盾、加快城市征遷等方面都取得很好成績，社會反響良好。
    進一步創(chuàng)新“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動載體。開展了“千名干部下基層、聯(lián)戶幫困促和諧”、全縣窗口單位和服務行業(yè)“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提升了服務群眾的水平。創(chuàng)新社區(qū)黨建工作新機制，社區(qū)工作活力進一步提高。采取“三個一”措施，實行縣領導掛點幫扶19個后進村，促進了后進村轉化提高。
    進一步加強黨風廉政建設。開展縣委權力公開透明運行試點工作，并大力向基層推廣延伸。深入推進政務公開、廠務公開、村務公開和公共企事業(yè)單位預辦事公開，基層黨務公開有序推進，使權力運行更加科學規(guī)范、更加公開透明。加大腐敗查處力度，紀檢監(jiān)察機關受理群眾來信來訪148件（次）、立案43起，黨紀政紀處分21人。
    以上是我縣針對省委巡視組提出的意見進行的階段性整改工作，雖然取得了一些成績，但距離上級組織的要求和群眾的企盼還有一些差距。今后，我們將認真貫徹落實省第十三次黨代會精神，以更深的認識、更高的標準、更嚴的要求、更大的力度，力促全縣經濟社會發(fā)展邁上新臺階，為奮力躋身全省發(fā)展第一方陣、早日建成全省經濟強縣和全國旅游名城而貢獻全部力量。
    按照《縣委第一巡察組巡察瀘定縣人力資源和社會保障局黨組反饋問題整改工作方案》任務分工和時間安排，整改領導小組就該項工作詳細部署，落實到位，定期督查，現將相關情況報告如下：
    （一）制定整改方案。在縣委第一巡察組向我局黨組反饋巡察意見后，局黨組庚即召開專題黨組會，對反饋意見照單全收、對照整改，研究成立專項工作整改領導小組并安排落實巡察整改工作。比對巡察反饋的問題擬定我局的巡察整改工作方案（征求意見稿），并送請縣委巡察辦、縣委組織部、縣委第一巡察組和派駐紀檢監(jiān)察組分別征求意見，匯總修定后召開專題局黨組會研究完善整改工作方案。同時，積極開展三個專項整改，分別制定《關于規(guī)范黨費繳納專項整改方案》《關于規(guī)范支部換屆專項整改方案》和《關于規(guī)范干部職工工作分工的整改方案》，印發(fā)各股室隊院及二級局，報送縣委巡察辦、縣委組織部、縣委第一巡察組和派駐紀檢監(jiān)察組。
    （二）召開專題會議。局黨組以問題為導向，以目標為引領，以徹底的自我革命精神解決存在的問題，強弱項、補短板。強化組織領導，抓實整改落實，召開巡察整改動員大會并通報全局干部職工，按照整改工作方案及任務分工抓好貫徹落實，同時在公開欄公示。召開黨組會2次、黨員大會1次、黨小組會3次、干部職工會1次，組織學習《中國共產黨巡視工作條例》《十三屆縣委巡察反饋問題通報》《關于進一步做好黨費收繳工作的通知》《中國共產黨基層組織選舉工作條例》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)和政策文件。并于2020年10月16日召開巡察反饋意見整改專題民主生活會和專題組織生活會，從政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利等六個方面開展了嚴肅的批評和自我批評，局黨組率領局班子成員，以身作則梳理自身和分管工作存在問題及制定整改措施，以上率下帶領全局干部職工認領問題。
    （三）組織談心談話。對照巡察整改工作方案，局機關支部、各黨小組、各股室隊院和各二級局，在各分管領導和牽頭領導帶領下全覆蓋開展談心談話，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，掌握動態(tài)，疏導情緒，凝心聚力。認真查擺身上存在的問題，在找準問題的基礎上，著力做到有的放矢，積極探討解決問題的可行之策，截至目前，已完成談心談話25人。
    （四）完善規(guī)章制度。圍繞此次整改要求，堅持糾建并舉，一邊抓巡察整改，一邊抓建章立制，把好的經驗做法、整改成效上升到制度層面，形成一批制度成果，強化制度執(zhí)行力，用制度管權，按制度辦事、靠制度管人。截至目前，我局共完善黨費收繳、黨員聯(lián)系、財務管理等相關制度10項。
    （五）督導落實工作。為及時掌握整改進展情況，發(fā)現問題并及時研究解決，局黨組強化督導、推進落實，根據整改措施和計劃安排，并根據問題屬性，分門別類對整改任務、責任、時限做出嚴格規(guī)定，并邀請派駐紀檢監(jiān)察組隨時督導檢查，整改工作領導小組加強統(tǒng)籌協(xié)調和督促檢查，從嚴從實消除問題。
    下一步，我們將不斷強化政治意識、紀律意識和責任意識，更加堅定整改決心和勇氣，采取堅強有力措施，結合人社工作任務推進，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，堅持問題導向，強化督導落實，建立長效機制，切實鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷推動作風建設和反腐倡斗爭向縱深發(fā)展。
    （一）堅持理論學習，增強政治意識。嚴格執(zhí)行黨組中心組學習制度和黨員干部理論學習制度，健全完善黨內組織生活制度，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。堅持依法行政、按章辦事，嚴格遵守工作紀律和各項法律規(guī)章制度，特別是針對“三重一大”和財政資金使用等相關事項。
    （二）堅持抓好黨建，落實“一崗雙責”。進一步牢固樹立黨建工作、業(yè)務工作兩手抓兩手硬的理念，強化黨組黨建主責主業(yè)意識，把握管黨治黨要求，落實從嚴治黨責任，主動擔責、認真履責、扎實盡責。主要負責人親自抓、負總責，班子其他成員嚴格履行“一崗雙責”，把黨建工作與分管業(yè)務工作擺到同等重要位置，切實落實黨建工作部署。
    （三）堅持持續(xù)整改，完善長效機制。在整改問題的同時，認真查找深層次原因，從完善體制機制、健全制度體系、夯實基礎工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解決問題的長效機制。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改，繼續(xù)抓好專項整治。
    （四）堅持求真務實，推動人社工作。把問題整改作為改進和推動全局工作的重要契機，注重整改成果運用。堅持以黨建工作統(tǒng)領人社工作，在整改落實的基礎上，以更加嶄新的風貌和昂揚的斗志，求真務實，勇于擔當，開拓創(chuàng)新，攻堅克難，不斷開創(chuàng)人社工作新局面，為推動瀘定人社高質量發(fā)展做出更大的貢獻。
    市委第二巡察組向市委宣傳部反饋了巡察意見，指出了在堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨工作等方面存在的問題和不足，提出了整改意見和建議。按照部領導班子對落實市委第二巡察組反饋意見整改工作民主生活會的統(tǒng)一安排，我認真對照對照巡察反饋問題清單和《中共河池市委宣傳部落實市委第二巡察組反饋意見整改方案》，切實查擺存在的問題，深刻剖析思想根源，堅決抓好整改，確保整改取得實效。
    我在部里協(xié)助分管新聞科，對外宣傳交流科，關于意識形態(tài)工作方面存在的問題，我負責重要責任，我將認真對照檢查，認真學習，確保整改到位。
    一是班子作用發(fā)揮還不充分。政治意識方面，對加強黨對宣傳思想工作的領導的認識不夠到位，與黨中央、自治區(qū)的要求有較大差距，貫徹落實中央、自治區(qū)關于宣傳思想工作重大決策部署存在差距，主動研究、學習黨的宣傳思想路線、方針、政策做得不夠，理解不夠透徹，貫徹執(zhí)行不及時到位。對市委的決策部署貫徹落實不夠到位，宣傳不到位，與全市發(fā)展對宣傳思想工作的需求還不相適應。理論學習方面，學習的主動性、系統(tǒng)性不夠，有“不打不跳”“不督不學”的現象，理論學習只滿足于完成“規(guī)定動作”，學用結合做得不夠。
    (二)主動擔當作為不夠，開拓創(chuàng)新精神不足。存在不敢擔當、不愿擔責、不求有功、但求無過的現象。如：對如何用習近平總書記關于宣傳思想工作的重要思想來推動指導工作，創(chuàng)新推動全市宣傳思想戰(zhàn)線工作做得不夠。
    (三)貫徹落實中央、自治區(qū)黨委重大決策部署精神有差距。落實自治區(qū)創(chuàng)建文明城市工作不到位。統(tǒng)籌推進文明城市創(chuàng)建工作不力，2018年在創(chuàng)建文明城市工作中，我市在全區(qū)排名第十四名(倒數第一)，2019年排全區(qū)第十二名(倒數第三)。
    黨的建設方面。
    (一)機關黨建存在薄弱環(huán)節(jié)。一是“三會一課”制度落實不到位。黨員大會、支委會、黨課、主體黨日活動等未按要求規(guī)范開展，次數不夠，記錄不完整，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用受到影響。二是對退休黨員的教育管理不到位，沒有按時足額繳納黨費。如：2015年至2017年，個別黨員欠繳納黨費達665.49元;2015年至2019年6月，退休黨員應繳納黨費9822.12元，實繳納黨費5414.02元，差額4408.1元。
    (二)執(zhí)行黨的組織生活制度不嚴格。組織生活會、民主生活會質量不高，談心談話不到位，有時以書面代替發(fā)言，批評和自我批評辣味不足。
    全面從嚴治黨方面。
    (一)“一崗雙責”責任制落實不到位。班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設抓得不夠緊，沒有將黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署同落實同檢查。
    (二)執(zhí)行財經制度不嚴格。。
    (三)財務管理不規(guī)范。2015年5月直接將外宣品畫冊費用支付給廣告公司，用于沖銷個人借款;非單位負責人在未授權的情況下代表單位法人簽訂合同協(xié)議。
    (四)違反中央八項規(guī)定和廉潔紀律。一是2018年2月、3月、5月，公務接待不規(guī)范，接待上級單位無接待審批單、接待清單和菜單。二是2015年2月、3月、12月，無依據給本單位人員發(fā)放編撰、評審、講課費共計33000元。三是2015年7月、12月，支付領導干部差旅費共計577元，使用非出差日期車票報賬。四是2015年1月違規(guī)開支2014年職工體檢費12780.5元。五是對節(jié)慶活動規(guī)模、財力、物力審核把關不嚴，活動中對厲行節(jié)約制度執(zhí)行不嚴，一定程度上有浪費的情況。
    通過深刻反思、認真對照剖析問題產生的原因，我認為問題產生的根源主要表現在以下幾個方面。
    (一)深入開展政治理論學習力度有所減緩。主要是沒有能夠持之以恒的抓好學習，平時忙于辦公室的諸多事務，缺乏讀原著、學原文、悟原理的鉆勁，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻的理解還不夠深刻。用政治理論涵養(yǎng)初心、引領工作上還做得不夠，真正抽出專門時間、靜下心來系統(tǒng)性的開展學習抓得還不夠緊、不夠實，從而造成了班子作用發(fā)揮不夠強。平時更多偏重于與分管工作有關的就多看多學，聯(lián)系不緊密的就少看少學，對馬克思主義經典著作學習的系統(tǒng)性、全面性不夠，有時降低了學習標準，降低了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善的力度，精神養(yǎng)分供給不夠全面。
    (二)主動擔當作為意識有所減弱。在黨的建設和全面從嚴治黨方面，雖然能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢于斗爭，確保黨中央、自治區(qū)黨委和市委各項決策部署落地生效，但充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用有所弱化，對退休黨員的教育管理不到位，存在沒有按時足額繳納黨費的情形。對政治生態(tài)建設的重要性、長期性、艱巨性認識弱化，“三會一課”制度落實還不到位，執(zhí)行黨的組織生活制度不嚴格，對重大決策上還存在落實不到位問題，在如何創(chuàng)新推動宣傳思想工作服務全市發(fā)展大局研究不夠深入、不夠透徹。對新時代敢為人先的創(chuàng)新精神認識不足，對新挑戰(zhàn)闖勁沖勁不夠，有時缺乏一定攻堅克難的勇氣和闖勁。比如，近年來創(chuàng)建自治區(qū)文明城市效果不理想，成效不凸顯。
    (三)密切群眾工作作風有所松懈。對黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)堅持和弘揚不夠，自力更生、勤儉樸素、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所弱化。認真履行全面從嚴治黨的主體責任做得不夠到位，主動深入基層做得還不夠好，與基層一線黨員干部的交流不夠多，沒有認真掌握第一手資料和更加深入的工作做法，在嚴格執(zhí)行財經制度上還有不嚴格不規(guī)范的地方，違反中央八項規(guī)定和廉潔紀律方面做得還不到夠到位，在公務接持、日常經費開支、厲行節(jié)約制度的落實上都還存偏差。
    在今后的工作中，我將堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持問題導向、立行立改，對存在的問題，逐一制定整改措施，形成落實清單，全力以赴抓好整改。
    (一)強化理論武裝，堅定理想信念，全面落實黨的領導。一是認真深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，始終把黨的政治建設放在首位，旗幟鮮明講政治。不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育的成果，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。二是強化理論武裝工作，嚴格執(zhí)行中心組學習制度。結合實際，深入研究落實黨的宣傳思想路線、方針、政策，加深理解和認識，切實提高執(zhí)行力，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為深化理論武裝工作的首要政治任務來抓，堅決克服對上級的決策部署敷衍了事的錯誤行為。嚴格按照《中國共產黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規(guī)則》，按要求嚴格組織開展黨委(黨組)中心組的各項學習活動，完善好學習臺帳和學習記錄，切實做到深學深悟、常學常新。三是持續(xù)在推動學用結合上下功夫。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，與習近平總書記對廣西工作重要指示精神等一系列講話精神結合起來進行深入學習，不斷推動用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐。四是加強統(tǒng)籌指導，力爭在第八輪自治區(qū)文明城市評選表彰工作中取得新的突破。進一步壓緊壓實創(chuàng)城工作責任，細化工作清單和任務分解，逐層傳導壓力。強化整改督促落實，認真制定整改方案，把責任落實到人。嚴格工作考評，把創(chuàng)城工作納入年度工作績效考評和精神文明專項工作績效考評，以績效考評為抓手，推動創(chuàng)城工作取得新成績。進一步加大文明創(chuàng)建力度，廣泛開展主題文明創(chuàng)建活動，將社會主義核心價值觀落細落小落實，凝聚正能量、弘揚新風尚。
    (二)增強責任意識，勇于擔當作為，全面推進黨的建設。一是進一步規(guī)范黨內政治生活。嚴格執(zhí)行“三會一課”、談心談話、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、雙重組織生活等制度，開展好黨支部“主題黨日”、黨員“政治生日”活動，完善活動記錄，有效推動領導干部嚴格貫徹雙重組織生活制度，確保黨內組織生活正常規(guī)范，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。二是進一步加強對退休黨員的教育管理。按照規(guī)范要求組織開展組織生活，調動退休黨員的積極性，嚴格落實《廣西黨費收繳、使用和管理工作實施辦法》，規(guī)范黨費收繳、使用和管理工作動員，確保在6月15日前把欠收的黨費足額上交市直屬機關工委。三是進一步規(guī)范組織生活會、民主生活會等會議制度。部班子民主生活會、黨支部組織生活會堅持高標準、嚴要求，要全覆蓋開展“一對一”談心談話，重點從政治、思想、作風等方面談存在的主要問題，切實提升談心談話質量，認真對照查擺問題，嚴肅開展批評與自我批評，達到紅臉出汗、統(tǒng)一思想、增進團結的良好效果。
    (三)強化宗旨意識，改進工作作風，全面推動從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是進一步抓緊抓實黨風廉政建設。在分管范圍內，進一步抓好黨風廉政建設，主動分析存在問題，研究部署工作，自覺接受部紀檢組的監(jiān)督，切實做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署同落實檢查，堅持“兩手抓、兩手硬、兩促進”。二是進一步嚴格財經制度，切實解決存在問題。要加強有關財務方面知識的學習，全面完善財務管理制度，推動全體干部嚴格按照財務制度辦事。1.要將2017年9月收到的領導干部三筆退款共計22295元，按規(guī)定立即存入單位基本戶。2.對未開具稅票的款項主動跟相關公司進行對接，能補開的立即補開，已經無法補開的要查找原因，進一步規(guī)范財務制度。3.2015年、2018年購買的辦公設備共計68750元未記入固定資產，按要求立即補登記入固定資產。2016年購置辦公設備9800元未經過政府采購的，要做好跟市財政的的業(yè)務對接，完善相關手續(xù)，進一步規(guī)范政府采購的程序。4.對2015年和2016年白條列支的12630元支出，要認真反思，在以后的工作要嚴格執(zhí)行財務報銷制度，確保不再發(fā)生此類現象。5.2019年將2015年用公款7000元購買的摩托車捐贈給扶貧聯(lián)系點，只辦理有車輛轉移登記，未辦理有相關捐贈手續(xù)。由部辦公室牽頭駐村工作隊配合，立即補辦捐贈手續(xù)。三是進一步規(guī)范財務工作和合同協(xié)議的簽訂。1.對于2015年直接將外宣品畫冊費用支付給廣告公司，用于沖銷個人借款的事項，要進一步提高認識，確保不再出類似情況;2.非單位負責人在未授權的情況下代表單位法人簽訂合同協(xié)議事項，要嚴格合同協(xié)議的簽訂程序，履行好審批授權相關手續(xù)。四是進一步提高政治站位，確保不再出現違反中央八項規(guī)定和廉潔紀律的情況。1.2018年有3次出現公務接待不規(guī)范情況，接待上級單位無接待審批單、接待清單和菜單。要進一步落實財經制度、接待工作等相關文件，規(guī)范財務工作，完善有關手續(xù)，杜絕今后此類事情的發(fā)生。2.要嚴格按照自治區(qū)財政廳《關于規(guī)范評審勞務費管理工作有關問題的通知》(桂財綜〔2017〕28號)規(guī)定精神，對2015年發(fā)放給本單位人員33000元的編撰、評審、講課費用予以處置，需要清退的盡快落實，不涉及清退的要做好說明，并報巡察組同意。3.對于2015年使用非出差日期車票報賬支付的差旅費577元。要認真學習財經制度等相關文件，嚴格規(guī)范財務工作，杜絕此類現象再次發(fā)生。4.2015年違規(guī)開支2014年職工體檢費12780.5元。要認真學習財經、工會等相關制度文件，規(guī)范財務工作，依法依規(guī)進行分類清理。5.對節(jié)慶活動規(guī)模、財力、物力審核把關不嚴，活動中對厲行節(jié)約制度執(zhí)行不嚴，一定程度上有浪費的情況。要堅持厲行節(jié)約，做到清打細算，對于節(jié)慶活動規(guī)模和經費使用方案等要先經部領導班子集體研究審批后才撥付使用經費，杜絕此類現象再發(fā)生。
    (四)典型案例剖析情況。會前，我認真閱讀了典型案例剖析材料。透過案例可以看出，巡察中發(fā)現的問題主要還是由于理想信念不夠堅定，擔當意識還不夠強，監(jiān)督管理制度還不夠完善，全面從嚴治黨的政治責任落實還不夠到位，存在薄弱環(huán)節(jié)。今后，我將以案為鑒，嚴格執(zhí)行《黨章》《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》和《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，全面落實“兩個責任”，認真履行“一崗雙責”，抓好分管科室的黨風廉政建設，堅定不移懲治腐敗，堅決與身邊“腐敗”行為做斗爭，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線，主動接受群眾監(jiān)督，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，始終保持共產黨人的政治本色，進一步營造風清氣正、遵規(guī)守紀、清廉務實的良好政治生態(tài)。
    巡察組巡察報告撫順篇六
    xx市xx鎮(zhèn)政府：
    國土資源管理工作是領導關切、群眾關心、社會關注，特別是在金融危機的大背景下，部、省、市國土資源部門提出了“保增長、保紅線”的目標，對土地執(zhí)法監(jiān)察工作提出了新的要求。為此，鎮(zhèn)黨委、政府自始至終把依法用地、保護耕地作為土地管理的首要目標，工作的重中之重。我鎮(zhèn)以創(chuàng)建土地執(zhí)法模范鎮(zhèn)和土地執(zhí)法示范村為契機，加大土地法規(guī)政策的宣傳力度，進一步增強全鎮(zhèn)廣大干部群眾的土地法制意識，提高干部群眾的依法依規(guī)用地意識。另一方面，進一步加大對土地的監(jiān)管，強化執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查的力度、密度和強度，從源頭上加以遏制，有效地制止了各類違法用地的發(fā)生?，F就土地執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查工作匯報如下：
    一、加強組織領導，強化建章立制。
    做任何事，制度是規(guī)章，行動是關鍵，領導支持是保障。土地作為地方經濟建設的一個重要載體，持續(xù)的經濟發(fā)展已占用了很多的糧田為代價，嚴重威攝著全國耕地不少于18億畝的一條不可逾越的紅線，守住18億畝耕地這條紅線，這是黨中央、國務院的重大決策，體現了對國家、對歷史、對全國人民和中華民族子孫后代的高度負責，也是我們的主要職責，我們的工作重心也隨之將轉變，在保護耕地的前提下保障發(fā)展，嚴格土地管理制度，規(guī)范用地手續(xù)。為此，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視土地管理工作。年初，及時調整執(zhí)法監(jiān)察網絡人員，鎮(zhèn)政府、國土分局分別與各行政村簽訂《國土資源管理目標責任書》、《20基本農田責任書》、《年土地執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責任書》，并將“創(chuàng)建土地執(zhí)法模范鎮(zhèn)、堅決制止違法用地”列入20村級兩個文明建設百分考核之中。
    國土分局按照《蘇州市土地執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責任制實施辦法》和市國土局2009年土地執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查工作的要求，及時制定了土地執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查工作計劃，并實施分片包干巡查責任制，實行網格化管理，進一步明確責任區(qū)域和責任人，共同維護依法用地的良好環(huán)境，促進了xx經濟社會的持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。
    二、強化事前防范，加大巡查力度。
    長期以來，“發(fā)現難、制止難、查處更難”一直是困擾基層土地執(zhí)法監(jiān)察工作的難題。怎樣來真正做到早發(fā)現、早制止、早匯報、早處理，成為基層政府必須要解決的問題。為此，我們把保護好我鎮(zhèn)7萬畝基本農田作為頭等大事放在土地執(zhí)法監(jiān)察工作的首位，把“保增長”和“保紅線”作為土地執(zhí)法監(jiān)察工作的重要內容和落腳點，把嚴格規(guī)范管理作為土地執(zhí)法監(jiān)察工作的.切入點，實現保護資源與保障發(fā)展相一致。在具體工作中著重突出一個“巡”字，從時間、空間上給予控制;抓住一個“防”字，從源頭上給予遏制;結合一個“處”字，起到處理一起，警示一片的作用;圍繞一個“創(chuàng)”字，以創(chuàng)建土地執(zhí)法模范鎮(zhèn)為目標，不斷創(chuàng)新監(jiān)察工作的方式方法，提高工作的及時性和有效性。
    特別是在日常巡回檢查中始終堅持執(zhí)法巡查“兩個確?！焙汀叭齻€必問”?！皟蓚€確?！本褪且灰_保巡查時間，每周不少于2次的巡查，對重點區(qū)域和敏感區(qū)域和基本農田區(qū)域每周必到;二要確保巡查質量，對多發(fā)區(qū)域重點查、苗頭性的要經常查，從源頭上遏制違法用地?！叭齻€必問”就是“在建項目的必問，堆放建筑材料有建設現象的必問，有土地平整或拋荒現象的必問”。同時，積極實施在建項目掛牌施工制度，并且將建設用地許可證逐步納入建設施工項目的8牌一圖中上墻。目前，全鎮(zhèn)在建項目10只，面積1045.76畝，掛牌率100%。巡查95次，全年信訪總量6次，結案率100%。同時，始終堅持建設項目的跟蹤管理，做到項目開工建設實地放樣，中途監(jiān)管始終經常，竣工驗收絕不走樣。
    在上級國土部門的正確領導和大力支持下，我鎮(zhèn)未發(fā)生未批先建、以租代征等違法用地行為，但是苗頭性問題還時有發(fā)生。對發(fā)現的苗頭性問題，首先是現場了解情況，口頭告知、督促當事人立即停止、改正違法行為，并依法收集相關證據材料;二是有建設、國土部門聯(lián)合下發(fā)書面《通知》責令停工或拆除。如果當事人在規(guī)定期限內拒不改正的，則有鎮(zhèn)政府牽頭，聯(lián)合鎮(zhèn)建設、公安、城管、司法等部門，甚至紀檢一起參與，進行聯(lián)合執(zhí)法。為此，土地執(zhí)法監(jiān)察工作面臨的任務還十分艱巨，土地執(zhí)法監(jiān)察工作決不能放松，鎮(zhèn)黨委、政府要進一步高度重視，必須常抓不懈。
    三、強化法制宣傳，增強法制意識。
    一方面我鎮(zhèn)利用土地法制學校、鎮(zhèn)人力資源培訓中心等宣傳教育陣地和分局的《xx土地簡訊》、季度村主任交流匯報例會，按照年度教育培訓計劃，重點對鎮(zhèn)、村二級黨員干部開展宣傳教育培訓活動。另一方面，以“6.25”全國土地日、“4.22”世界地球日、“12.4”法制宣傳日為契機，利用廣播、板報、畫廊、現場咨詢、橫幅宣傳標語等多種宣傳形式，面向社會廣泛宣傳國土資源法律法規(guī)和國家新出臺的政策。集中宣傳國土部門積極主動服務、嚴格規(guī)范管理的工作成就和重要成果，經濟社會發(fā)展中涉土問題的最新動態(tài)，重大典型違法案件的查處情況等，把政府的著力點、社會各界的關注點，凝聚到堅守耕地紅線、堅持兩個最嚴格的制度上來，形成了普法的規(guī)模效應，提高了全鎮(zhèn)干部群眾的法制意識和依法依規(guī)用地的自覺性。
    四、堅持文明執(zhí)法，規(guī)范監(jiān)察資料。
    沒有嚴格的執(zhí)法就沒有良好的秩序，對于違反國家政策、頂風違紀的現象，執(zhí)法監(jiān)察隊伍要敢于碰硬，認真執(zhí)法。既要嚴格執(zhí)法，更要文明執(zhí)法。國土分局在具體的執(zhí)法過程中，能始終堅持持證執(zhí)法，按要求告知管理相對人的權利和義務，確保文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，杜絕了因不文明執(zhí)法引起的投訴;同時經常性地做好來信來訪的登記，村鎮(zhèn)網絡人員活動情況記錄和巡查臺帳的記錄工作。做到臺帳記錄清楚、規(guī)范，對巡查中發(fā)現的苗頭性問題、熱點問題，及時以書面形式向市局匯報，及時分析和反饋有關信息;實事求是地按時上報土地信訪監(jiān)察月報表，確保信息上通下達，問題有據可查。
    五、積極推進“土地執(zhí)法模范鎮(zhèn)”、“土地執(zhí)法示范村”創(chuàng)建活動。
    為了適應當前土地管理新形勢和新任務的需要，根據市政府年初對創(chuàng)建工作的統(tǒng)一布臵，我鎮(zhèn)在認真總結往年創(chuàng)建工作的基礎上，在全鎮(zhèn)繼續(xù)鞏固創(chuàng)建“土地執(zhí)法模范鎮(zhèn)”活動的同時，積極開展創(chuàng)建“土地執(zhí)法示范村”活動。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，專門成立了由分管副鎮(zhèn)長龔xx任組長的創(chuàng)建“土地執(zhí)法示范村”領導小組，列入鎮(zhèn)政府的重要議事日程中，并多次了召開專題會議進行研究，按照創(chuàng)建“四無、八到位”的要求，積極開展“二級聯(lián)創(chuàng)”活動。今年，我鎮(zhèn)首先在xx、大市、南港三個片中選擇金x、南x、安x三個村作為創(chuàng)建執(zhí)法示范村的試點，國土分局利用每季度召開的村級監(jiān)察巡查例會，定期對村級示范村的創(chuàng)建情況、3大類10個方面的臺帳記錄進行檢查和指導，分析、交流村級土地管理中存在的問題和困難，確保創(chuàng)建活動抓好、抓實。以典型引路，為明年全面推行積累經驗。通過創(chuàng)建“土地執(zhí)法模范鎮(zhèn)”、“土地執(zhí)法示范村”活動，我鎮(zhèn)土地執(zhí)法監(jiān)管得到了不斷強化，各類土地違法違規(guī)現象得到了有效遏制，土地法制環(huán)境得到了進一步優(yōu)化。
    六、明年的工作打算。
    一是要進一步落實好國土資源管理的共同責任，實現保護資源與保障發(fā)展相一致。鎮(zhèn)黨委、政府將一如既往地重視土地管理工作，明年重點要在敏銳發(fā)現問題上下功夫、在快速反應上想辦法、在及時處臵上不含糊、在全面監(jiān)控上做文章，確保國土資源管理特別是耕地保護的共同責任落到實處、確保土地法律法規(guī)政策和上級的要求落實到位、確保我鎮(zhèn)基本農田一分不少。
    二是要進一步拓寬思路，圍繞開展創(chuàng)建土地執(zhí)法模范鎮(zhèn)和土地執(zhí)法示范村活動，按照“實際、管用、有效”的原則，積極尋找解決問題的新辦法、新思路。長期以來，“發(fā)現難、制止難、查處難”一直是困擾基層土地執(zhí)法監(jiān)察工作的難題。為此，明年我們設想在創(chuàng)新執(zhí)法巡查和項目用地跟蹤管理的制度上進行一些探索，來切實破解這些難題。強化部門協(xié)作、橫向聯(lián)動，真正做到早發(fā)現、早匯報、早制止、早處臵，杜絕違法用地的出現。
    三是要進一步加大對土地管理工作的調研和信息分析力度。我們基層政府及國土分局處在國土資源管理工作的第一線，對地方發(fā)展過程中，出現的新情況、新問題及帶有普遍性的苗頭性問題也在第一時間能發(fā)現。為此，我們要在做好常規(guī)動作的基礎上，要注重對信息的收集，提高信息分析質量，有針對地提出相關措施和建議，供上級部門參考，為上級政府及國土管理部門出臺有關制度、政策提供有價值的信息，進一步增強國土資源管理工作，特別是監(jiān)察工作的針對性、有效性和前瞻性。
    巡察組巡察報告撫順篇七
    ____年上半年，中共昌都市民政局黨組認真貫徹落實市委宣傳部意識形態(tài)相關文件精神，通過加強學習，強化擔當，切實把抓意識形態(tài)工作的主體責任放在心上，把抓意識形態(tài)工作擺在重要位置，以高度的政治自覺、有力的政策措施落實意識形態(tài)工作的各項任務，并取得了一定的成績?，F將具體工作情況報告如下：
    一、工作開展情況。
    (一)加強組織領導，落實責任到位。
    1、領導班子思想統(tǒng)一。黨組及時組織班子召開中心組(擴大)學習會，層層傳達學xxx自治區(qū)、市有關文件以及全市加強意識形態(tài)工作電視電話會議精神，并要求各部室、事業(yè)單位要認真學習領會好，認真貫徹中央關于意識形態(tài)工作的決策部署，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，始終站穩(wěn)政治立場、保持政治定力、把準政治方向，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
    2、“一把手”親自抓。黨組切實肩負起意識形態(tài)工作主體責任，加強組織領導和統(tǒng)籌指導。黨組書記旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，牽頭抓總、靠前指揮，做到“三個帶頭”“三個親自”，即帶頭抓意識形態(tài)工作、帶頭管陣地把導向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，加強組織領導和統(tǒng)籌指導，切實當好“第一責任人”。
    3、落實“一崗雙責”。黨組根據工作分工，明確分管組織宣傳的副局長具體抓，職能部室詳細抓的管理機制，指導和推動全局把意識形態(tài)工作要求融入工會工作，推動意識形態(tài)工作與工會工作更加緊密地結合起來。其他副局長根據工作分工，按照“一崗雙責”抓好分管科室的意識形態(tài)工作，同時充分調動各科室抓意識形態(tài)工作的積極性，各司其職、各負其責、共同履責，切實形成黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、其他部門分工負責的工作格局。
    4、建立定期研判機制。黨組按照守土有責、守土負責、守土盡責的要求，全面落實意識形態(tài)工作責任制要求，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入黨建工作，納入領導班子、領導干部目標管理，與業(yè)務工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。同時，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，黨組一年兩次聽取意識形態(tài)工作匯報，研究意識形態(tài)工作，分析研判意識形態(tài)領域形勢，及時通報全局職工中意識形態(tài)領域情況，切實當好意識形態(tài)工作的領導者、推動者、執(zhí)行者。
    (二)強化理論學習，確保理論武裝到位。
    1、深入學習貫徹黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，堅持不懈強化理論武裝。通過組織民主生活會、個人自學和集中學習等方式認真組織學習，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記提出的一系列重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署上來，不斷增強機關黨員干部的黨員意識、法治意識、責任意識、擔當精神。先后集中學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等。同時，下發(fā)了學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知，及時對各黨支部學習貫徹工作作出安排，引導廣大干部加深對總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的認識，加強對中央各項重大決策部署的理解，進一步打牢思想根基，把握正確方向。堅持學以致用，加強對習總書記系列重要講話的研究闡釋，在不斷學習中打開了眼界、打開了思路、打開了胸襟，切實把學習成效落實到推動工作上，落實到提高能力上，落實到勇于擔當上。
    2、開展多種形式專題討論。黨組根據市委安排，結合“兩學一做”學習教育工作，認真組織、精心策劃好專題討論，每次討論都落實好中心發(fā)言和黨員干部討論發(fā)言。同時建立每周四下午學習日制度，各支部舉辦各類座談會、宣講會,開展專題討論和心得交流活動,加強對黨的理論知識學習，真正用科學理論武裝人，引導黨員干部的思想素質。
    二、存在的問題。
    總結工作，雖然做了許多，但還存在一些問題：一是輿論引導形式單一,方法載體有待創(chuàng)新,針對性、實效性不夠;二是重大典型挖掘不夠，重大主題報道形成不成系列，持續(xù)效果不強;三是應用網絡新媒體積極正面引導的意識和本領有待進一步提高。
    三、下一步工作打算。
    下一步，我們將繼續(xù)落實市委部署，學習借鑒兄弟單位的好經驗，進一步落實意識形態(tài)工作責任制，找準著力點和突破口，把各項工作緊緊抓在手上，做到不放手、不松手、不縮手，推動主體責任深化、細化、實化，推動全局意識形態(tài)工作開創(chuàng)新局面。
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    巡察組巡察報告撫順篇八
    根據區(qū)委統(tǒng)一部署，2019年10月28日至2020年1月10日，區(qū)委第三巡察組對區(qū)委黨校開展巡察工作。4月30日，區(qū)委第三巡察組向區(qū)委黨校反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。
    于市委對我區(qū)交叉巡察和區(qū)委第五輪巡察發(fā)現基層黨建突出問題的通報》有關內容，研究部署區(qū)委黨校巡察整改工作。6月15日，召開區(qū)委黨校領導班子巡察整改專題民主生活會，對巡察反饋的存在問題進行查擺、反思、剖析，認真開展批評與自我批評，全面提高落實整改工作的政治認識，確保巡察整改工作沿著正確的政治方向推進。
    （二）加強組織領導，統(tǒng)籌部署整改工作。區(qū)委黨校切實承擔巡察整改主體責任，成立由區(qū)委黨校常務副校長任組長的區(qū)委黨校巡察反饋意見整改落實工作領導小組，對巡察整改工作統(tǒng)一領導、統(tǒng)籌部署、協(xié)調推進、督促落實。區(qū)委黨校主要負責同志自覺扛起巡察整改工作第一責任人的政治責任，先后6次主持召開區(qū)委黨校巡察反饋意見整改落實工作專題會議，聽取整改工作進展情況匯報、研究整改工作重大事項，對重要工作親自研究部署、重點問題親自“掛帥”、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調。做到親自抓、具體抓、抓到底。班子成員率先垂范、以上率下，結合分管工作，主動認領任務，及時牽頭各股（室）抓好整改落實。
    （三）制定整改方案，明確整改責任。圍繞區(qū)委第三巡察組反饋問題的整改要求，區(qū)委黨校堅持逐條逐項對表、逐字逐句對標，在廣泛征求各方意見建議、以解決問題為導向，制定整改方案和責任清單，逐條細化任務，明確工作目標、推進措施、責任領導、責任股室、責任人員和整改期限，確保整改具體到事、責任落實到人。
    （四）強化督促檢查，推動整改落到實處。區(qū)委黨校以巡察整改取得實效為目標，緊扣時間節(jié)點，對照整改臺賬、對賬銷號。區(qū)委黨校在整改過程中，定期“對賬”“查賬”，實行銷號式管理，建立工作臺賬“十天一盤點”制度，對各項整改任務進行動態(tài)梳理、跟蹤問效。對整改的每項措施，都由校領導審核把關。嚴明整改紀律，堅決防止虛假整改、敷衍整改、邊改邊犯，確保巡察整改工作改到位、改徹底、見實效。
    （一）黨的政治建設方面。
    1.關于學習習近平新時代中國特色社會主義思想深度存在不足的整改情況。一是加強理論武裝。全面落實“第一議題”制度，把學好用好講好習近平新時代中國特色社會主義思想作為中心內容和首要政治任務，作為黨校領導班子會議的首要內容，作為黨校支委會、黨支部會的第一議題，第一時間組織傳達學習貫徹，做到先學一步、學深一層，確保研讀得更勤更深、領會得更透更準、貫徹得更好更實。區(qū)委黨校支委會、黨支部先后組織理論學習15場次。同時，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記的重要講話和重要指示批示精神同學習黨的十九屆四中全會精神、《中國共產黨宣傳工作條例》、《中國共產黨黨校（行政學院）工作條例》、2020年全省黨校校長會議精神等結合起來，積極發(fā)揮黨校在干部培訓、思想引領、理論建設、決策咨詢的主渠道、主陣地作用。二是創(chuàng)新學習方式。認真制訂黨支部2020年度學習計劃，結合推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格落實“三會一課”制度，不斷創(chuàng)新理論學習方式，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。在集體學習方面，充分利用黨校資源優(yōu)勢，通過上黨課、學文件、看直播等的方式，每月組織一次全體黨員干部集體學習，同時認真組織教職員工學習中央黨校開設的習近平新時代中國特色社會主義思想專題直播課，階段以來，累計學習6場次；在研討互學方面，充分利用各類主體班次、黨課下基層、百姓宣講、新時代文明實踐等載體，認真開展教學研討活動，不斷打磨宣講課程，激勵教師比學趕超、擔當作為。推出精品課程18個，為全區(qū)干部教育培訓提供“點菜式”服務；在個人學習方面，校領導班子成員堅持率先垂范，以上率下，督促黨校教職員工充分利用學習強國、廣東省干部培訓網絡學院等網絡學習平臺開展個人自學，并實行“學習強國”學習情況每月通報制度。階段以來，我校全體教職員工每周均能主動運用“學習強國”平臺開展理論學習，共有17人已經完成今年度的廣東省干部培訓網絡學院網絡學習任務。三是提升理論聯(lián)系實際水平。一方面，堅持把學習黨的基本理論、基本路線、基本方略作為開展教學研究的看家本領，及時跟進學習習近平總書記重要講話精神和重要指示批示精神，組織教師撰寫心得體會和理論文章7篇。另一方面，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作、戰(zhàn)略部署，緊扣當前全區(qū)經濟社會發(fā)展的重點和社會關注的熱點、難點、焦點問題，組織教師積極走出校門，到各領域主要單位進行訪談，走進基層，掌握實情、發(fā)現問題、剖析原因、提出對策，進而努力轉化為務實有效的調研成果。積極爭取組織部門支持，分期分批選派黨校教師到區(qū)直機關、基層短期掛職鍛煉、跟班學習，帶著課題深入開展調研，切實提高對我區(qū)區(qū)情黨情的認識和理解，更好服務區(qū)委區(qū)政府中心工作。
    整改狀態(tài)：已完成并長期堅持。
    2.針對教學調研咨政能力欠缺，黨支部凝聚力有待加強的整改情況。一是積極探索適應新時代的深層次的調研機制。研究制定《區(qū)委黨校2020年度教師調研工作方案》。目前已選取基層黨組織建設、產業(yè)發(fā)展兩個調研課題，主動邀請區(qū)委宣傳部、區(qū)直工委同志進行座談交流，為黨校調研工作把脈尋方，并著手開展調研有關準備工作。二是發(fā)揮教育培訓陣地作用。區(qū)委黨校認真貫徹落實區(qū)委2020年度干部教育培訓工作部署和區(qū)委部署的專項培訓任務，優(yōu)化班次安排、師資選配、教學管理等各項工作，努力在選題、聯(lián)系實際、“用學術講政治”上下功夫，不斷提高培訓教學質量。階段來，先后聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)農業(yè)農村局舉辦3期澄海區(qū)農村基層干部脫貧攻堅暨鄉(xiāng)村振興培訓班，舉辦全區(qū)保密干部培訓班。此外，先后聯(lián)合區(qū)委宣傳部、區(qū)直工委舉辦澄海區(qū)直機關意識形態(tài)工作專題學習會，分別配合區(qū)環(huán)保局、區(qū)統(tǒng)計局舉辦涉有機廢氣行業(yè)整治政策宣講（技術幫扶）會、第七次全國人口普查區(qū)域劃分和繪圖業(yè)務培訓班。三是積極開展“送黨課進機關、進企業(yè)、進學校、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動。研究制定《關于開展“精品黨課進基層志愿服務活動”工作方案》，積極組織黨校老師備好精品課程，積極為基層開展“點菜式”志愿服務。階段以來，共開展志愿服務36場次，較好地充分發(fā)揮黨校干部教育培訓主渠道作用。四是加強支部班子建設。結合黨校領導班子成員人事調整，根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，及時進行換屆選舉，于5月20日圓滿完成支委會的換屆選舉工作。五是積極謀劃黨校發(fā)展。新一屆領導班子認真貫徹民主集中制的原則，充分發(fā)揮黨內民主，在廣泛征求意見和充分調研的基礎上，結合貫徹落實全省黨校長工作會議精神，創(chuàng)新性提出進一步加強新時代我區(qū)黨校工作的5方面意見和3點建議，于6月9日報請區(qū)委常委會研究討論，得到了區(qū)委領導充分肯定和支持，為推動黨校工作創(chuàng)新發(fā)展打下了堅實基礎。
    整改狀態(tài)：取得階段性成果。
    （二）黨的思想建設方面。
    3.針對落實意識形態(tài)工作責任制不到位的整改情況。一是切實履行意識形態(tài)工作責任制。堅持把“黨校姓黨”原則貫徹到一切工作中，研究制定《區(qū)委黨校落實意識形態(tài)工作責任制的實施方案》，明確了工作目標、組織領導、工作職責、工作安排、監(jiān)督考核和責任追究等各項內容，把意識形態(tài)工作列入區(qū)委黨校工作計劃、年度工作總結、領導班子年度民主生活會、納入黨支部會議重要議事日程、納入黨建工作責任制，明確提出在領導班子、領導干部民主生活會、述職述廉報告中，增加意識形態(tài)工作的重要內容。二是狠抓教學意識形態(tài)管理。制定《區(qū)委黨校教師專題課選課、試講、備課、審核制度》，要求教師的每個專題課實行嚴格的送審、試講制度、外出上課審核制度，確保意識形態(tài)工作落到實處。重新修訂《教師外出講課審批表》，對授課內容、對象、人數等事項做到課前報備，并實行股室領導、分管領導、常務副校長三級審核，并實行課前“談話提醒”制度，強化各項紀律要求。三是注重將意識形態(tài)課程納入培訓課程中。聯(lián)合區(qū)委宣傳部、區(qū)直工委舉辦“澄海區(qū)直機關意識形態(tài)工作”專題學習會，重點學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等內容，有效地推動意識形態(tài)教育進課堂、進頭腦。同時，注重發(fā)揮宣傳宣講主陣地作用，承擔區(qū)委“學習貫徹黨的十九屆四中全會精神”專題宣講和“百姓宣講”任務，今年以來共開展專題宣講共15場。
    4.針對黨建工作責任制落實欠缺，會議記錄不規(guī)范的整改情況。一是嚴格落實黨建工作責任制。按照《中國共產黨支部工作條例（試行）》的要求，進一步強化黨建工作責任制，明確校一名副校長分管黨建工作，指定兩名同志專門負責日常黨建工作。嚴格按照區(qū)直工委月度黨建工作指引，落實“三會一課”有關要求，及時組織開展學習，扎扎實實做好黨建日常工作。二是規(guī)范會議記錄類別。明確區(qū)分行政會議與黨務會議，現已經嚴格區(qū)分記錄分類，形成了黨支委會議、黨支部會議、黨校領導班子會議和機關同志會議4類會議記錄。三是嚴把會議記錄關。嚴格會議記錄紀律，規(guī)范會議記錄要素，消除記錄不認真、不嚴肅、馬虎應付等現象。四是對會議記錄相關人員進行批評教育，開展“提醒談話”。
    5.針對財務責任意識淡薄，賬證制作不規(guī)范整改情況。一是督促財務人員加強規(guī)范會計知識的學習，邀請區(qū)財政局技術骨干黨校進行業(yè)務指導，同時對相關財務人員進行“談話提醒”，切實提高責任意識和業(yè)務水平。二是按照相關會計制度的規(guī)定要求，對2017、2018年的會計明細賬中錯誤、不規(guī)范的地方，重新進行整理更正規(guī)范。三是對2017、2018年的記賬憑證進行整理完善，完善會計制單、記賬、審核等相關人員的簽章。四是督促相關財務會計人員增強工作責任心，目前已完成2019年財務賬證裝訂成冊的工作。
    （三）黨的組織建設方面。
    6.針對“三會一課”落實不到位。支部委員會會議召開不正常的整改情況。一是按照《中國共產黨支部工作條例（試行）》《汕頭市基層黨組織十項制度》的要求，嚴格落實“三會一課”制度，階段以來，黨校黨支部共召開支委會議7場、支部會議5場、上黨課1場。二是按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》的要求，認真落實組織生活會制度，嚴格執(zhí)行談心談話制度，結合巡察整改工作，開展“談心談話”2人次。
    7.針對校領導班子對自身管理不嚴格的整改情況。一是修訂完善黨校請銷假表格及制度，明確審批管理權限。重新制作《領導干部請假審批表》，規(guī)范班子成員請假手續(xù)，消除領導干部請銷假無人審核的情況；制作《考勤事項報告單》，考勤事項明確由分管領導負責審核。二是黨校領導班子發(fā)揮頭雁作用，堅持從自身改起，加強自身管理，模范帶頭執(zhí)行各項管理制度。三是對全體教職員工每月考勤打卡、請銷假情況，實行定期通報制度。四是舉一反三，重新修訂完善調查研究、意識形態(tài)、外出授課、應私事出國（境）管理、考勤和請銷假、財務管理等機關內部管理制度。
    8.針對未能及時做好國家工作人員出國（境）備案信息日常變更工作的整改情況。一是認真開展自查，切實做好干部職工出國（境）備案信息變更工作，及時到公安機關對3名近五年新進人員進行備案登記。二是按照《關于加強國家工作人員因私事出國（境）管理的暫行規(guī)定》的要求，重新制作《區(qū)委黨校因私事出國（境）證件管理審批表》，嚴格審批手續(xù)，進一步加強干部因私出國（境）證件管理。
    9.針對沒有運用干部人事檔案專項審核工作成果的整改情況。一是按照《干部人事檔案工作條例》的要求，重新對干部檔案進行核查、整理，至目前在校干部檔案9份已整理完畢。二是舉一反三，再次組織人員對干部人事檔案進行核查，確保機關信息準確。三是明確領導責任，強化責任意識，落實分管領導負責對干事人事檔案信息進行審核把關。
    10.針對干部人事檔案管理的軟硬件建設滯后的整改情況。一是嚴格按照“六防”措施的要求，及時對檔案庫配置切紙機、打孔機、滅火器、溫濕度計、電風扇及防腐防蟲物品等物品。下來還將結合庫房調整和校舍修繕，對干部人事檔案庫房基礎設施進行改造，確保符合相關規(guī)定和要求。二是規(guī)范干部人事檔案材料收集歸檔整理，對在校干部人事檔案進行核查、整理，檢查完善99版《干部履歷表》并加蓋公章，對不規(guī)范的檔案材料及信息按規(guī)范要求重新整理糾正。
    （四）黨的作風建設方面。
    11.針對干部請銷假、考勤管理不到位的整改情況。一是完善干部請銷假制度。重新制作《干部請假審批表》，增設外出地點、情（休）假類型、銷假時間、實際請（休）假等項目，并明確請假審批權限，做到凡請假均須相關領導批準；重新制作《領導干部請假審批表》《特殊崗位考勤事項報告表》，確保黨校請銷假工作有章可循、有據可依。二是嚴格執(zhí)行考勤打卡登記管理。重新制作《考勤事項報告單》，對因公、因事未能及時打卡的，均應說明事由，并明確由分管領導負責審核；校務辦每月通報打卡登記情況，對多次未按規(guī)定打卡的，及時進行談話提醒，確保執(zhí)行到位。
    12.針對財務管理制度執(zhí)行不合規(guī)的整改情況。一是落實相關財務人員，對近三年來入賬憑證情況進行全面查核，目前已完成2017至2019年入賬憑證明細清單及附件的補充完善工作；二是嚴格執(zhí)行《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》的有關規(guī)定，堅決清除白條入賬，報銷單據附有效發(fā)票入賬。三是對相關責任人進行批評教育，開展“談話提醒”。四是舉一反三，開展自查自糾，完善相關財務管理制度，堅決堵塞財務管理漏洞。
    （五）黨的紀律建設方面。
    13.針對履行黨風廉政建設“兩個責任”未落實到位的整改情況。一是嚴格落實黨風廉政“兩個責任”。重新明確區(qū)委黨校黨風廉政建設責任制責任分工，完善《區(qū)委黨校廉政風險防控機制建設手冊》，落實落細黨風廉政“一崗雙責”主體責任。新入職同志和職務變動的同志結合自身工作職責，把準廉政防控風險，提出防控風險措施，簽訂《廉政風險和自我防控承諾表》，切實提高廉政風險防控能力。二是從嚴從實抓好黨風廉政建設。深入貫徹落實《中國共產黨黨校（行政學院）工作條例》和全面從嚴治黨要求，落實全面從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學等制度措施，嚴把教師選派關、嚴把課程設置關、嚴把授課質量關、嚴格教學、教研和管理紀律，進一步規(guī)范校規(guī)校紀，嚴格落實學習管理、組織管理，嚴格執(zhí)行考勤、請銷假等制度，引導學員嚴格遵守學習培訓和廉潔自律各項規(guī)定，大力弘揚學習之風、樸素之風、清朗之風。三是加強黨風廉政教育學習。結合區(qū)委組織部開展《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》有關問題專項治理工作，專題學習澄組通〔2020〕17號文件精神，深入學習《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》《黨政領導干部選拔任用工作條例》等黨章黨規(guī)的學習，進一步增強黨員領導干部責任意識、紀律意識、規(guī)矩意識。組織黨員干部觀看中央黨校“網上黨?！睂ｎ}直播課，增強黨員領導干部的廉政意識。四是加大談話提醒力度。對教師外出上課、紀律作風、責任落實等方面容易出現的苗頭性問題，加大校領導與部門領導、部門領導與一般同志的談話提醒力度，進一步強化紀律要求，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。
    經過3個月的集中整改，區(qū)委黨校巡察整改落實工作取得階段性成效，但我們也清醒認識到，目前取得的成效只是初步的，還有不少需要重視和解決的問題。下一步，區(qū)委黨校將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記對廣東重要講話和重要指示批示精神，按照區(qū)委有關巡察整改工作要求，始終把巡察整改的政治責任扛到底、扛到位，認真履職盡責，主動擔當作為，久久為功推進整改落實，以扎實的整改成效體現政治忠誠和政治擔當。
    一是堅定正確方向，始終把加強政治建設擺在首位。旗幟鮮明講政治，把黨校姓黨原則貫穿黨校工作的全過程各方面。始終堅持把黨的政治建設作為黨的根本性建設，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把學好用好講好習近平新時代中國特色社會主義思想作為中心內容和首要任務。全面落實“第一議題”制度，堅持集體共學、個人自學、研討互學，持續(xù)在學懂弄通做實上下功夫，通過“走出去”“請進來”“坐而論”“起而行”等方式開展學習，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習習近平總書記重要講話和重要批示指示精神，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。
    二是堅持久久為功，切實鞏固提升整改成效。堅決防止“過關”思想，堅決把“當下改”和“長久立”結合起來，推進持續(xù)整改、徹底整改、全面整改。堅持目標任務不變、標準要求不降、工作力度不減，對未完成的整改任務，對照問題清單、任務清單、責任清單和整改要求，持續(xù)落實整改；對已經完成的整改任務，適時組織“回頭看”，防止問題反彈；對整改責任不落實、敷衍整改、虛假整改的要督促提醒，傳導壓力，以“釘釘子”精神確保不折不扣全面完成整改任務。
    三是立足標本兼治，切實發(fā)揮巡察的治本功能。堅持用制度管權管人管事，針對區(qū)委第三巡察組發(fā)現的普遍性、傾向性問題，舉一反三，及時把巡察整改中有效可行措施上升為長效機制。對巡察整改中發(fā)現的制度漏洞、制度缺失、制度失效問題，通過制度健全、改革和創(chuàng)新，進一步規(guī)范各項管理制度，并嚴格按政策辦事、按原則辦事、按制度辦事，確保全面從嚴治校制度措施落地見效。
    四是堅持統(tǒng)籌兼顧，推動黨校工作創(chuàng)新發(fā)展。把落實整改與貫徹落實習近平總書記關于黨校辦學治校系列重要指示精神結合起來，與貫徹落實《中國共產黨黨校（行政學院）工作條例》結合起來，與貫徹落實區(qū)委常委會會議精神結合起來，堅持黨校姓黨、質量立校、從嚴治校，更好發(fā)揮黨校在干部培訓、思想引領、理論建設、決策咨詢的主渠道和主陣地作用，努力推動我區(qū)黨校工作開創(chuàng)新局面、再上新臺階。
    巡察組巡察報告撫順篇九
    按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，區(qū)委第三巡察村居組于20**年12月1日至20**年1月18日對街道和諧社區(qū)進行了巡察，20**年3月22日，區(qū)委第三巡察村居組將巡察意見向我街道進行反饋，客觀中肯、切中要害指出我街道社區(qū)在基層組織建設薄弱，黨建工作不扎實、社區(qū)財務管理不到位、民生問題關注不夠等3個方面11項具體問題，并提出相應的整改意見建議。按照黨務公開原則和區(qū)委巡察工作有關要求，現將巡察整改情況報告如下：
    街道黨工委高度重視區(qū)委第三巡察村居組反饋意見，態(tài)度端正，照單全收，把巡察整改作為當前一項重大政治任務，一次重大黨性考驗，以高度的政治自覺引領做好巡察后半篇文章。學深悟透區(qū)委有關巡察工作精神，牢固樹立“四個意識”，從講政治、講黨性的高度，嚴肅認真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進，確保區(qū)委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。
    一是統(tǒng)一思想認識，加強組織保障。收到巡察村居組反饋意見后，街道黨工委第一時間召開專題會議，就整改工作進行全面安排部署，對整改工作專題研究，成立了白云街道落實區(qū)委第二督導組巡察反饋意見整改工作領導小組，街道黨工委書記同志任組長，辦事處主任同志任常務副組長，其他黨政班子成員任副組長，具體責任科室、社區(qū)負責人為成員，下設辦公室，紀工委書記同志任辦公室主任，切實加強對整改工作的組織領導、統(tǒng)籌協(xié)調和督促推進。街道召開了落實區(qū)委第三巡察村居組巡察反饋意見整改動員會，進一步統(tǒng)一街道上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。
    二是明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見,街道黨工委逐條討論，剖析根源、反思反醒，從思想上進一步提高認識、端正態(tài)度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。對11項具體問題明確了責任領導、責任人，各責任領導會同責任社區(qū)、科室及時研究整改措施。以文件形式下發(fā)《街道落實區(qū)委第二督導組關于巡察街道社區(qū)等社區(qū)的反饋意見整改方案》，建立街道落實區(qū)委第二督導組巡察反饋意見整改情況臺賬，對11項具體問題細化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明確整改時間、進度安排，實行掛圖作戰(zhàn)，建立銷號制度，確保整改到位。
    三是加強監(jiān)督檢查，全程跟進督導。把整改落實情況作為街道黨政領導履行黨建責任的重要檢驗，街道紀工委三個月整改期限內啟動了兩輪整改督查工作，針對各社區(qū)的不同問題依次開展整改督導工作，把整改工作放到第一位來布置，提要求、作部署，對照反饋意見清單逐一督促落實、銷號，確保各項整改任務如期完成。
    四是注重標本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，帶動相關問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續(xù)改進作風、改進工作、提高社區(qū)各項建設科學化水平緊密結合、統(tǒng)籌推進，發(fā)揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態(tài)化、制度化。進一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。
    對照區(qū)委第二督導組反饋的3個方面11項問題，各責任領導、責任科室、責任社區(qū)、責任人著力強化工作責任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結果、條條有落實。
    (一)基層組織建設薄弱，黨建工作不扎實的問題。
    1、“三會一課”制度落實不嚴的問題。
    整改情況：街道已嚴格落實“三會一課”制度，會議記錄杜絕抄襲，并在以后的會議中真實完善各類臺賬;社區(qū)20**年“一征三議兩公開”工作記錄已找到并規(guī)范存檔，街道將在20**年嚴格按照流程召開各項會議。問題已整改。
    2、黨員管理不規(guī)范：發(fā)展黨員不規(guī)范;黨費收繳不規(guī)范的問題。問題已整改。
    整改情況：(1)街道已對今年各社區(qū)新發(fā)展的黨員嚴格按照流程進行資料收集、歸檔工作;(2)黨費收繳明確專人管理，根據工資標準足額交納黨費，做好一人一繳一登記，確保黨費收繳票據和黨員交納黨費登記表一致。(3)對發(fā)展黨員工作的每個階段、每個程序、每個環(huán)節(jié)情況，全過程進行詳實記錄，全程管控、全程監(jiān)督，確保發(fā)展黨員程序規(guī)范;(4)社區(qū)經查閱會議記錄，申請入黨時間為20**年1月6日，確定為入黨積極分子時間為20**年4月23日;黨員郭，在填寫信息表的時候錯寫成郭，目前已更改完成，下一步將嚴格按照黨員發(fā)展有關程序和規(guī)定嚴格把關，避免類似情況發(fā)生。(5)一是上交街道辦事處黨組織黨費和實際收納黨費有出入，是因為在20**年第四季度，有部分黨員要外出，所以提前交納了一個季度的黨費，顯示實際收黨費數比上交上級黨組織黨費多。二是在20**年按照的是基本工資交的黨費，從20**年至今開始按實際工資交黨費。問題已整改。
    3、監(jiān)督機制缺失的問題。
    整改情況：(1)街道黨工委、街道紀工委已對各社區(qū)監(jiān)督委員會成員進行關于居務監(jiān)督等事項的業(yè)務培訓。(2)下一步將積極推進社區(qū)監(jiān)督委員會成員的履職、監(jiān)督、評議等工作的開展。問題已整改。
    4、居務公開落實不到位的問題。
    整改情況：各社區(qū)均已設置了永久信息公開欄，對社區(qū)相關惠民政策、低保信息等進行公示，同時利用大屏幕、橫幅、居民群等形式，多渠道發(fā)布確保信息暢通。問題已整改。
    5、黨組織生活有償化的問題。
    整改情況：各社區(qū)均已規(guī)范組織黨組織生活，規(guī)范化管理，堅決抵制以物質獎勵吸引參與組織生活的行為。問題已整改。
    6、印章使用管理不規(guī)范的問題。
    整改情況：各社區(qū)已確定專人負責印章使用管理、完善使用登記薄的、堅持“一印一登記”原則，確保印章使用的規(guī)范化。問題已整改。
    7、去向告知牌不完整、更新不及時的問題。
    整改情況：各社區(qū)已完善去向告知牌的干部崗位信息公示;并確定專人負責信息更新工作。問題已整改。
    (二)社區(qū)財務管理不到位的問題。
    8、財務支出不規(guī)范的問題。
    整改情況：街道財政所已針對所涉問題召集各社區(qū)負責人及報賬員召開了街道加強社區(qū)財務管理工作會議;同時街道下發(fā)了《關于進一步加強社區(qū)財務管理工作的通知》規(guī)定了各社區(qū)要嚴格執(zhí)行財務規(guī)定，堅決杜絕白條下賬，真正做到有據可查、運行規(guī)范。問題已整改。
    (三)民生問題關注不夠的問題。
    9、社區(qū)控制“雙違”工作不力。
    整改情況：(1)社區(qū)經了解搭建的不是鐵皮房，是樓頂漏水的防雨棚，此搭建行為也已上報有關部門，下一步工作，加強對小區(qū)雙違的管控力度，發(fā)現問題，及時上報處理，堅決杜絕私搭亂建。(2)社區(qū)已進行調查核實，已將確屬違建的問題報辦事處“雙違”辦集中處理整治。問題已整改。
    10、惠民政策宣傳不到位。
    整改情況：(1)社區(qū)轄區(qū)居民彭二麥老人在郵政小區(qū)居住，但是戶口未遷移，按照規(guī)定60歲養(yǎng)老保險要去戶籍所在地辦理，后來在社區(qū)的政策宣傳下，家人得知此情況，把戶口遷移本轄區(qū)，社區(qū)即時為老人辦理60歲養(yǎng)老保險業(yè)務。今后社區(qū)將加大惠民政策宣傳力度，確保各項惠民政策落到實處。(2)社區(qū)轄區(qū)居民線材廠家屬院南院屬于國家老舊小區(qū)改造范圍內，居民反映問題時已對居民做好解釋工作，現道路毀壞、化糞設施老化下陷問題已解決。將進一步提高政治站位，加強責任意識，切實維護群眾利益。(3)白云街道在日后工作中堅持問題導向，將對各社區(qū)進行專項督查，著力解決漠視群眾利益的突出問題，維護群眾切身利益，對群眾反映的急需解決的問題，能解決的必須及時解決，一時解決不了的，在一定范圍內創(chuàng)造條件，采取有效措施逐步解決。問題已整改。
    11、老舊小區(qū)管理不到位問題。
    整改情況：各社區(qū)已針對三無小區(qū)實行“一院一策”組織居民成立自治委員會、功能型黨支部，積極發(fā)揮功能型黨支部和居民自治委員會的作用，對老舊小區(qū)進行規(guī)范化管理。問題已整改。
    巡察工作整改以來，全街道(社區(qū))上下能立行立改，對號入座，逐條整改，整改一個銷號一個，確保了件件有落實，事事有回音。通過巡察整改，使全街道(社區(qū))黨員干部深切感受到了巡察監(jiān)督是對街道黨工委及各社區(qū)黨(總)支部工作的一次政治體檢，是對每名黨員干部的真實關心和愛護。同時，也使街道各項工作制度執(zhí)行更嚴格、作風管理更規(guī)范，黨員干部的作風建設和精神狀態(tài)有了一個質的提高。下一步，我們將切實提高政治站位，認真自覺抓好黨工委及各社區(qū)黨(總)支部各項工作。
    (一)持續(xù)整改，確保整改落實效果。繼續(xù)嚴格對照巡察意見，緊緊盯住整改重點，繼續(xù)抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復出現。
    (二)落實責任，營造風清氣正氛圍。一是強化主體責任意識，按照黨風廉政建設“主體責任”和“一崗雙責”要求，自覺履行黨風廉政建設領導者、組織者、執(zhí)行者的職責。二是筑牢思想防線，以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀國法教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育等為重點，強化思想教育，使廣大黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。三是扎緊制度籠子。堅持關口前移，不斷完善權力陽光運行機制、腐敗風險預警機制、職務犯罪預防機制等建設，切實扎緊制度籠子。
    (三)注重實效，以整改促提升。街道黨工委及各社區(qū)黨(總)支部將繼續(xù)堅持“以巡察促工作”的原則，把整改工作與中心工作相結合，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹習近平總書記重要講話精神，堅決樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，樹立主業(yè)意識，落實主體責任，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，將壓力轉化為加強街道領導班子建設、干部隊伍建設和機關作風建設的動力，實現“兩促進兩不誤”，著力解決白云各項事業(yè)發(fā)展中存在的突出問題，全力推進街道各項工作取得新成效。
    巡察組巡察報告撫順篇十
    市紀委:。
    曲靖市扶貧辦20__年度嚴格按照《曲靖市市級部門(單位)20__年度社會評價辦法(試行)》(曲委〔20__〕10號)的有關規(guī)定進行了滿意度測評，通過測評，扶貧辦綜合滿意率為98.07%，綜合滿意率排名第七。結合測評情況，扶貧辦黨組召開會議認真分析研究，針對存在的問題制定了整改措施，現將具體情況報告如下：
    一、滿意度測評基本情況。
    扶貧辦滿意度測評各項內容中服務態(tài)度和質量滿意票238票，基本滿意票86票，不滿意票3票，滿意率為99.08%;辦事效率滿意票211票，基本滿意票107票，不滿意票5票，滿意率為98.45%;工作績效滿意票199票;基本滿意票117;不滿意票7票;滿意率為97.83%;廉政建設滿意票196票，基本滿意票117票，不滿意票10票，滿意率為96.90%;綜合評價滿意率98.07%，不滿意率1.93%。
    二、結合實際制定有效措施。
    扶貧辦黨組針對測評中存在的工作績效和廉政建設不滿意票較多等情況，認真分析研究扶貧辦當前工作現狀，查缺補漏，制定了切合扶貧工作實際的整改措施：
    1、加強學習培訓。一是對學習持之以恒，始終堅持好每周一學習制度，確保機關干部、職工職工學習的系統(tǒng)性、連續(xù)性、針對性和實效性，重點在提升辦事效率，強化服務態(tài)度和質量，廉政建設等方面下功夫，為20__年社會評價測評取得更大成績筑牢思想基礎。二是加強對基層扶貧部門的學習培訓工作，增加每年集中培訓次數和培訓課時，把增強勤政廉政意識，提高職業(yè)道德和業(yè)務素質輻射到扶貧系統(tǒng)每一個干部、職工。
    2、勤調查，多研究。結合全市扶貧開發(fā)工作進度，積極組織副處級以上領導干部下基層調研，積極找準全市扶貧開發(fā)工作中存在的突出問題，密切聯(lián)系今年面臨的百年不遇特大旱災的復雜形勢，緊密結合全市僅至3月底就有45萬人因災返貧的巨大難題，提出實事求是的工作思路和措施，做出切實可行的決策，在完成抗旱救災任務的同時力爭解決易地搬遷8000人，安居工程5000戶，發(fā)放小額信貸5億元，落實扶貧貼息貸款2億元，確保到年底30萬人脫貧。
    3、進一步提高機關效能，樹立勤政廉政形象。按照深入學習實踐科學發(fā)展觀的要求，扎實推進服務型機關建設，進一步提高為經濟社會發(fā)展服務、為人民服務的能力和水平，嚴格按制度辦事、按程序辦事、按規(guī)矩辦事，明確崗位職責，切實做到有規(guī)可依、行為規(guī)范，進一步推行服務承諾制、首問負責制和辦文辦事制。
    4、全面推進政務公開。對項目、資金安排及扶貧辦日常工作動態(tài)及時通過網頁、電視、報刊、工作信息、96128等多渠道進行公開，增加全市扶貧開發(fā)工作的透明度，確保各項工作有序開展。
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    巡察組巡察報告撫順篇十一
    反饋的12個具體問題，已完成整改個、基本完成整改個、未完成整改個。
    (一)?關于圍繞黨的政治建設方面。
    1、社區(qū)黨組織發(fā)揮領導核心作用不強，對黨建工作責任制執(zhí)行不力。
    整改情況：召開班子會議研究制訂整改措施。全面加強黨的領導，充分發(fā)揮領導核心作用。支委成員要堅持全面從嚴治黨要求，把抓好黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治責任，牢固樹立從嚴治黨主體責任意識，健全完善從嚴治黨問責，追責機制，建立完善廉政談話制度，強化對黨員干部的教育監(jiān)督管理。
    制度判定：基本完成。
    2、建檔“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不夠到位。
    整改情況：針對此次巡察反饋結果，社區(qū)黨委高度重視，多次召開班子會議，通過交流、思考、總結，對新形勢下黨風廉政建設有了更加深刻的認識，增強了貫徹落實黨風廉政建設責任制的則仍和自覺性。同時根據提出的問題和意見，并結合工作實際，逐一進行責任分解，落實到人，形成整改方案。此外，為加強班子成員的思想政治素質，社區(qū)黨委組織開展有關黨風廉政風險防控和重點領域監(jiān)管，要將黨風廉政建設與業(yè)務工作有效結合，認真履責，強化問責，一級抓一級，層層抓落實。加強整改力度；增強責任感。
    進度判定：已完成。
    （二）關于圍繞黨的思想建設方面問題。
    1、社區(qū)黨委黨的建設不夠規(guī)范、力度抓的不夠，存在重業(yè)務、輕黨建，重形式、輕內容，重數量、輕質量現象，“兩學一做”學習教育和創(chuàng)建共產黨員服務城活動成效不明顯。
    整改情況：堅持黨的組織生活各項制度，創(chuàng)新方式方法，增強黨的組織生活活力。要堅持“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議。領導干部必須強化組織觀念，時刻牢記自己第一身份是黨員，積極參加支部活動。要加強學習，充分利用“兩學一做”學習教育，增強基層黨建設工作。
    進度判定：已完成。
    巡察組巡察報告撫順篇十二
    根據縣委統(tǒng)一部署，2020年9月10日至12月10日，縣委第四巡察組對縣委黨校進行了巡察。2021年1月29日，巡察組向縣委黨校反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。
    針對縣委巡察組反饋的3類9個問題，我校及時召開專題會議研究討論制定整改方案，成立巡察整改工作領導小組，明確規(guī)定“一把手”為單位巡察整改工作的第一責任人，分管領導為分管科室整改工作的第一責任人，相關科室負責人為整改工作的直接責任人，形成了上下聯(lián)動抓整改、齊心協(xié)力抓落實的整改氛圍。針對反饋意見，縣委黨校制定27條具體整改措施，既立足當下問題改，又著眼長遠制度立，充分發(fā)揮長效機制建立對整改工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題。
    （一）已整改完成的問題。
    針對巡察反饋意見指出的問題，真改實改，截至目前，共計6個問題已整改完成。
    1.關于“黨的政策理論學習不夠到位”問題的整改。
    （1）通過開展“三學”活動，推動黨的政策理論學習往深里走、往心里走、往實里走。全體黨員自主學，原原本本學原著、讀原文、悟原理；領導班子領頭學，校理論學習組每月定期開展學習活動，圍繞“學黨史悟思想”專題開展2次交流研討；支部組織集中學，利用“三會一課”和主題黨日活動，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想，對年老體弱行動不便的黨員，采取了“送書到家送學上門”的方式，確保學習教育全覆蓋。
    （2）組織專題學習《中國共產黨黨校（行政學院）工作條例》活動，從辦學方向、職責定位等8個方面對《中國共產黨黨校（行政學院）工作條例》進行詳細解讀，使全體教職工明確了新時代黨校工作“是什么、干什么、怎么干”，指導推動了新時代黨校高質量發(fā)展。
    （3）嚴格按照《條例》規(guī)定要求設定主體班學制，長期堅持學員黨性分析活動這一制度。通過系列活動的開展，全體教職工增強了黨的理論學習的主動性，提高了黨的理論學習的實效性。
    2.關于“教學水平有待提高”問題的整改。
    （1）加強外出學習，先后赴姜堰、灌云、東海、盱眙等縣區(qū)黨?！叭〗洝?，不斷拓寬辦學思路，以全域旅游、鄉(xiāng)村振興、紅色文化、家風家規(guī)等為重點，精心編排現場教學精品線路，開發(fā)現場教學專題，提升教學吸引力，把縣外的黨員干部吸引到金湖來，把黨校的課堂打造成推介金湖形象、展示金湖成就的“窗口”，開創(chuàng)對外培訓工作新局面。
    （2）常態(tài)化開展“教學大練兵”活動，教師根據自身專業(yè)背景、理論專長開發(fā)新專題，今年開發(fā)了《紅色基因在金湖》等8個專題。組織教師20余人次到省市委黨校學習，安排1人到市委黨校主體班跟班學習1個月，1名青年教師參加市委黨校精品課競賽活動。
    （3）根據不同班次的培訓目的針對性設置課程，結合培訓質效問卷調查的反饋信息，進一步完善改進課程體系。圍繞教學專題定期開展集體備課等集中教學研討活動，課程的理論深度和實踐價值得到大幅度提高，教師的整體教學水平得到顯著提升。
    3.關于“思想作風建設重視不夠”問題的整改。
    （1）完善《縣委黨校意識形態(tài)工作責任制實施方案》，建立《縣委黨校意識形態(tài)工作報告制度》《縣委黨校意識形態(tài)工作分析研判制度》，成立意識形態(tài)工作分析研判工作領導小組，定期分析研判，全年專題研判意識形態(tài)工作不少于2次。
    （2）調整網絡意識形態(tài)工作領導小組，由常務副校長擔任組長；黨校微信公眾號適時推送黨的理論方針政策解讀文章；網絡評論文章的撰寫作為加分項目納入《縣委黨校教職工高質量發(fā)展考核辦法》。
    （3）下發(fā)《縣委黨校理論學習組學習制度》和《縣委黨校2021年理論學習組學習計劃》等文件，將黨史學習教育納入教工支部學習計劃中，如實記錄活動情況。目前校理論學習組開展學習及交流研討活動7次，支部圍繞“學黨史悟思想”專題開展學習交流研討2次。
    （4）結合主題黨日等活動開展了“兩好”大討論，全體黨員圍繞“兩好”精神結合本職工作暢談“金湖人好”好得更有層次、“金湖地方好”好得更有質量及“如何做好新時代黨校工作”的體會與看法，提升主人翁意識，增強了黨校教職工的榮譽感、歸屬感和使命感，為金湖高質量發(fā)展注入強大動力。
    （5）討論制定下發(fā)《縣委黨校對外培訓活動（會議）流程》，明確各科室職責任務，加強科室間的協(xié)作，承辦的各類培訓班次或承接的各類會議，各科室能各司其職、協(xié)調有序地開展工作。
    （6）進一步完善匯編了《縣委黨校安全生產管理制度》，將安全生產工作納入班子成員工作職責，責任分工到人；正常開展安全生產日、周、月、季、年檢查工作，對檢查中發(fā)現的隱患及時進行了整改；每月初召開安全工作會議，校領導聽取安全工作情況匯報，研究防范安全事故的措施；邀請了市居安消防部門教員來我校進行消防安全知識講座，并進行現場演練操作，完善機關應急救援預案。
    4.關于“考核指揮棒作用沒有充分發(fā)揮”問題的整改。
    在充分征求教職工意見的基礎上，校務會研究出臺《縣委黨校教職工高質量發(fā)展考核辦法（試行）》，明確規(guī)定縣委黨校教科研人員基本工作量及行政后勤崗位工作職責任務，年終對照工作任務完成情況進行量化積分考核，提高全校教職工的工作積極性。
    5.關于“財務支出不夠規(guī)范”問題的整改。
    （1）加強學習守規(guī)矩。分管領導組織相關人員集中學習財務管理等相關制度，嚴格規(guī)范收支兩條線，完善《縣委黨校公務接待管理規(guī)定》,嚴格執(zhí)行培訓班經費、科研項目經費的使用管理。
    （2）工會經費單獨建賬、獨立核算，根據立行立改要求，已于2020年9月整改到位。財務室按照規(guī)定測算每名工會會員應繳納的會費，經會員同意，從2021年1月起由財務室按標準代為繳納。
    （3）提醒談話強震懾。按照縣紀委及縣紀委第三派駐紀檢組的要求，主要負責人與分管領導及相關直接責任人進行了提醒談話，要求嚴格執(zhí)行公務接待、財務審核等相關制度，堅決杜絕財務支出不規(guī)范等類似問題再次發(fā)生。
    6.關于“基層黨組織建設存在薄弱環(huán)節(jié)”問題的整改。
    （1）開展為老同志“送書到家送學上門”活動，將離退休干部黨史學習教育引向深入，做到學習教育全覆蓋，確保老同志學習教育不缺課，不掉隊。
    （2）召開離退休老干部支部支委會，認真學習《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》，對2020年黨費收繳工作進行了“回頭看”，按照規(guī)定標準測算每名離退休人員應交納黨費金額，并通過發(fā)送手機短信等方式通知其本人，力爭離退休黨員的黨費能足額繳納。
    （3）召開班子會議研究通過《縣委黨校圖書采購與管理規(guī)定》，嚴格按規(guī)定使用培訓班經費，要求縣委黨校異地遷建工程項目嚴格執(zhí)行項目建設相關管理規(guī)定，杜絕違規(guī)違紀現象發(fā)生。
    （二）正在整改之中的問題。
    截至目前，共計3個問題正在整改過程中（含基本完成的問題），仍需深化整改。
    1.關于“黨員教育培訓覆蓋面有待進一步拓展”問題的整改。
    （1）積極向縣委組織部及縣委編辦爭取，招錄2名同志，1名參照管理人員的錄用手續(xù)正在辦理中，另1名事業(yè)性質研究生學歷的教學人員招錄工作正在進行。今年，常態(tài)化開展“教學大練兵”活動4次，要求所有專兼職教師精心準備專題，全體教職工集中觀摩點評打分，鼓勵教輔人員積極開發(fā)專題，教師精品課意識不斷增強，1名教師參加市委黨校系統(tǒng)精品課。目前，全校教職工中兼職教師以及教輔人員都積極開發(fā)專題。
    （2）積極與縣委干部教育培訓領導小組辦公室溝通，與此同時，主動對接相關部門單位做好辦班服務工作。積極拓展對外培訓，2020年外培班達到31期，2021年已舉辦培訓班17期，培訓對象涉及發(fā)展對象、入黨積極分子、非公企業(yè)人員、基層干部群眾、財務人員以及農村農業(yè)人才。
    （3）圍繞教師開發(fā)的教學專題，制作課程菜單，編排“流動黨?！彼徒逃媱?，主動赴部門、鎮(zhèn)村、社區(qū)、企業(yè)等基層一線宣講習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆五中全會精神等。結合黨史學習教育開展“百年黨史百場宣講”活動，至目前已宣講近30場次，受眾近2000人次，金湖快報、金湖發(fā)布等新聞媒體報道該活動。
    2.關于“調科研成果‘含金量’不高”問題的整改。
    （1）多措并舉提升教師科研能力。安排3名教師參加省委黨校組織的“全省黨校（行政學院）系統(tǒng)教研骨干研修班”，先后5次組織本校教師近20人次參加市委黨校組織的淮安市黨校系統(tǒng)“名師名課”等培訓活動。邀請一名博士學位教師為全校教師就課題申報、文章撰寫、調研方法進行專題輔導。
    （2）協(xié)同合作開展調研。全校教師根據個人的特長和專業(yè)確定年度調研選題及調研計劃進度，成立“全域旅游的金湖實踐”等課題研究小組，目前申報校級課題8項，所有調研課題正在按照計劃有序推進、逐步實施。印發(fā)《微調研》2期，均獲縣委主要領導批示。三是推進教研咨一體化。圍繞縣委縣政府中心工作，主動與縣人大、縣政法委、合作開展調研，確定研究課題，為縣委、縣政府科學決策提供參考，2項合作調研報告獲市人大二、三等獎。下一步將聯(lián)合縣工商聯(lián)、企業(yè)家聯(lián)合會、縣政協(xié)文史委開展調研，推進調研成果進課堂，讓教學專題更貼近學員需求、更助力金湖發(fā)展。
    3.關于“一線師資隊伍缺少源頭活水”問題的整改。
    （1）通過公開招考方式招錄1名年輕同志充實到黨校教師隊伍，入職手續(xù)正在辦理中。向人社部門爭取，今年招錄1名研究生學歷的事業(yè)人員。
    （2）拓寬教師培養(yǎng)途徑。省市黨校教授到校授課時，全體教師參加聽課已經形成慣例；每年安排教師到機關、鎮(zhèn)村、社區(qū)、企業(yè)等基層單位調研，加強基層蹲點實踐鍛煉，提升教師業(yè)務能力，教師每年都能根據調研的實際情況，撰寫出有一定水平的論文，2020年以來，參加市以上征文比賽獲獎5篇，結項省級課題2個，立項市級課題3個，在市級以上刊物發(fā)表文章14篇，其中國家級2篇。已經實施“青藍結對”工程，聘請本校3位資深教師與3位青年教師進行青藍結對。青年教師初步掌握教學規(guī)范，基本熟悉教學研究方法，有力促進了青年教師的成長。
    目前，整改工作已經取得一定的成效，但還是階段性的，在下一步工作中，縣委黨校將徹底消除“為整改而整改”的短視思維，以更高的標準、更嚴的要求接續(xù)抓好整改工作的進一步落實，不斷加大督促力度，強化督查，確保問題不整改到位決不放手，對已整改到位的問題適時進行“回頭看”。把抓好巡察反饋問題整改和黨校日常工作有機結合起來，對巡察反饋問題，舉一反三，切實把巡察整改成果轉化為推動黨校高質量發(fā)展的強大動力，為強富美高新金湖建設培養(yǎng)鍛造一批高素質的干部隊伍，為金湖經濟社會發(fā)展提供高水平的決策參考。
    巡察組巡察報告撫順篇十三
    2010年10月18日-11月12日，醴陵市紀委派出第二紀工委、監(jiān)察分局和執(zhí)法監(jiān)察室、效能監(jiān)察室組成聯(lián)合巡查組專門就我局黨風廉政建設工作進行了巡查談話，并就制度落實、國有資產管理、機關財務管理、行政執(zhí)法四方面存在的問題和不足提出了整改意見。局黨組及時召開局務會議，在廣泛學習討論和征求意見的基礎上，特制定本整改方案：
    一、目標要求。
    以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動后續(xù)整改相結合，與創(chuàng)優(yōu)爭先活動相結合，對照紀委巡察組反饋建議，認真聽取廣大干部職工意見，深刻查找我局各方面存在的不足，明確整改任務、責任部門和責任人、整改時限等，從根本上改進不足，切實提高我局干部職工員勤政廉政、安全執(zhí)法、為民服務的能力。
    二、加強領導。
    為加強此次廉政巡察建議整改工作，我局成立廉政巡察建議整改工作領導小組，成員如下：
    組長：張建庚副組長：王國峙。
    成員：廖善民，朱三田，丁作敏，許志良。
    三、整改內容。
    整改措施：對我局的各項規(guī)章制度進行梳理、完善、匯總，匯編成《規(guī)范權力運行和廉政風險點制度匯編》，建立規(guī)范權力運行制度體系，用制度對我局各項權力運行進行全方位、全過程約束。
    整改措施：召開樓房住戶會議和門面業(yè)主進行宣傳和溝通，：理順管理關系將租金收取到位。
    整改措施：嚴格落實“一崗雙責”制度、一把手“三個不直接分管”制度和機關財務管理制度。
    整改措施：由法規(guī)股對2010年以來的案卷進行了清理，對事實不清、證據不足的或程序違法、適用法律不準的案件，退回案件承辦股室補充或糾正，對2011年下半年新立案件，統(tǒng)一由法規(guī)股負責對各股室的安全生產違法案件的立案、法律文書起草、報批及結案工作進行督查批復。對未進行整改復查或整改未到位的案件，一律不得結案。
    各責任領導和責任股室務必堅持高標準、嚴要求，合理分工，團結一致，努力完成各項整改措施，進一步提高我局干部隊伍的整體素質，實現安全執(zhí)法、管理水平同步提升。
    二0一一年二月一十九日。
    巡察組巡察報告撫順篇十四
    綜合征求中心各黨支部、業(yè)務部門意見，目前工作中存在的問題如下：
    (一) 機關黨建方面
    1.黨建工作載體創(chuàng)新不夠。黨的組織生活缺乏創(chuàng)新，對黨員的思想教育方式較單一，多以領讀學習資料、講黨課等手段為主，較為枯燥，易滋生厭學心理，致使學習效果不夠理想。
    2.黨務干部力量薄弱。專職黨務干部僅機關黨委專職副書記一人，與組織人事科合署辦公。支部黨務干部一般由各部門業(yè)務干部兼職，由于工作精力有限，有時會出現黨建、業(yè)務工作“沖突”，甚至顧此失彼的情況。
    3.黨建業(yè)務培訓須加強。20xx年還未結合中心黨建工作實際，開展相關業(yè)務培訓，導致黨務干部黨建工作理論政策知識更新滯后，黨建工作對標新要求還有一定的差距。
    4.監(jiān)督機制不完善。日常對各支部黨建工作的監(jiān)督，主要以看總結、聽匯報為主，對各支部的黨建工作缺乏監(jiān)督、指導，監(jiān)督考核工作機制有待進一步健全完善。
    5.理論學習質量不高。各支部組織理論學習，過于“依賴”學習計劃，圍繞黨的創(chuàng)新理論的自主學習抓手不緊，在引導黨員干部利用“學習強國”、融媒體矩陣等新媒介及時、跟進學習新理論方面下的功夫不夠，致使對一些理論精神學的不深、悟的不透。
    (二) 支部黨建方面
    6.支部理論學習氛圍不濃。部分黨員干部面對學習存在“麻痹大意”思想，學習的主動性、自覺性不夠，往往滿足于聽聽、記記，思考的少、理論聯(lián)系實際的少。
    7.支部思想建設存在薄弱環(huán)節(jié)。支部教育引導作用發(fā)揮不足，個別黨員干部團隊意識不強，思想上安于現狀，工作中有自己的“小算盤”，創(chuàng)新意識、擔當意識不強。
    8.支部黨日活動缺乏吸引力。支部黨日活動形式較為傳統(tǒng)，內容單一，缺乏吸引力，導致黨員干部參與活動的主觀能動性不足，沒有達到觸及靈魂深處的效果。支部黨建、業(yè)務工作結合的不緊密。
    (三) 隊伍建設方面
    9.技術隊伍后備力量不足。專業(yè)技術服務隊伍老中青銜接存在“斷檔”，由于青年技術干部儲備不足，老同志退休后，后備力量頂不上來，致使部分技術服務質量低于預期。如，目前中心從事果樹栽培技術服務的人員較少，面對全市果樹種植技術需求，技術輸出和技術支撐能力較為薄弱。
    10.崗位編制設置亟待優(yōu)化。因我中心屬專業(yè)技術機構，故在最初崗位編制設置時，對專業(yè)技術崗位的設置考慮較多，忽視了管理崗位的優(yōu)化設置，致使管理崗位工作人員晉升空間受限，影響到了管理崗位人員的工作積極性。
    11.廉政警示教育工作質量有待加強。廉政警示教育多為上級紀檢監(jiān)察部門要求的既定動作，結合中心工作實際，開展廉政警示教育的“自選動作”較少。如：20xx年，還未組織中心黨員干部到廉政警示教育基地進行參觀學習。
    (四) 業(yè)務工作方面
    12.項目引領示范效果有待提升。受工作經費、宣傳力度等因素影響，中心部分技術示范推廣項目，帶動力不強，沒能取得預期效果。如：保護性耕作技術試驗示范項目，因缺少資金投入，致使示范基地少、試驗技術路線和技術模式少，試驗數據無法為全市保護性耕作技術創(chuàng)新提供參考支撐。
    13.實驗室檢測能力有待提升。技術人員對于糧食及農畜產品檢測新技術、新標準缺乏深入的研究，認為滿足現實檢測任務需求即可。部分儀器設備老化，影響檢測效率。如：中心水產技術推廣站因缺少儀器設備，導致檢測參數不能完全滿足國家對水產品質量安全檢驗檢測能力的要求。
    14. 服務全市農經工作質量有待提升。一是對各縣(市)區(qū)農村“三資”管理、農村產權交易、農村土地承包仲裁工作，缺乏必要的業(yè)務指導和培訓。二是市級農經工作服務人員對相關政策法規(guī)吃的不準，宣貫過程中講的不透徹，致使農民群眾對政策法規(guī)的理解“一知半解”。
    15.動物疫病疫情形勢評估有待加強。為了有效防范非洲豬瘟、禽流感等動物疫病的傳播、傳染，養(yǎng)殖場(戶)禁止陌生人接觸飼養(yǎng)環(huán)境，監(jiān)測樣品采集多由場戶自主完成，導致監(jiān)測樣品的準確性、代表性在一定程度上受到局限。
    16.畜禽養(yǎng)殖環(huán)節(jié)常見病診療存在“短板”。工作中多以開展動物疫病春防秋防監(jiān)測、流行病學調查為主，忽視了對畜禽常見病診療知識、技巧的學習和專研，導致養(yǎng)殖場(戶)提出的疫病診療問題，不能及時解答，影響了服務養(yǎng)殖場(戶)的質量和廣度。
    17.利用現代信息技術助推農業(yè)增效的服務模式有待創(chuàng)新。一是智慧助農手段較為傳統(tǒng)，主要是以網站和12316金農熱線為載體，發(fā)布農業(yè)生產、農產品供求信息，受眾面較窄，參考助力效果不明顯。二是利用現代信息技術助推錦州優(yōu)質農產品品牌宣傳工作力度不夠，沒能充分利用新媒體做實宣推工作。
    18.“兩品一標”產品認證數量逐年減少。受政策、資金等獎勵扶持因素影響，全市涉農企業(yè)(合作社)對開展產品“兩品一標”認證，持觀望態(tài)度，致使“兩品一標”產品認證數量逐年減少。
    巡察組巡察報告撫順篇十五
    巡察整改報告范本5篇?（篇一）?根據**委巡察工作統(tǒng)一部署，**年7月3日至9月3日，**委第五巡察組對盟經濟技術開發(fā)區(qū)進行了巡察。10月16日，向盟開發(fā)區(qū)黨工委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。
    一、執(zhí)行盟委、行署重大決定不堅決、不到位，在統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方發(fā)揮核心作用上存在差距。針對問題，盟開發(fā)區(qū)建立健全了項目調度制度，堅持每周一集中調度，針對每個工程項目，均實行倒排工期、掛圖作戰(zhàn)的工作方式，并明確一名責任人員，全天跟進，日報進展，現場協(xié)調解決存在問題，現場盯進工程進度、質量及安全，開發(fā)區(qū)基礎設施實現了重要突破。
    萬平方米，**年7月建成。污水處理工程，辦公樓、鼓風機房完成冷封閉，主要設備完成訂購，**年7月底建成。
    二、貫徹新發(fā)展理念，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局存在不作為、慢作為問題。針對問題，**年9月份開始，盟開發(fā)區(qū)即啟動公共服務區(qū)規(guī)劃建設事宜，按照盟委、行署“工業(yè)旅游”“生態(tài)環(huán)保的工業(yè)新城、企業(yè)興旺的產業(yè)基地”的總體要求，盟開發(fā)區(qū)先后多次召開協(xié)調對接會議，研究公共服務區(qū)建設規(guī)模、內容、完成時限等內容。最終確…………………………此處隱藏部分文章內容…………………………………………治站位，強化擔當作為，以實際行動踐行“兩個維護”。二是進一步壓實整改責任。堅持從領導班子成員做起，以上率下、帶頭整改，認真落實整改責，持續(xù)開展調研督導，堅決防止整改走過場。建立健全“一把手負總責、分管領導具體抓、各科室分工負責”的工作格局，層層壓實整改責任，形成整改合力。三是進一步健全長效機制。始終堅持做到標本兼治，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，堅決抓緊抓好巡察整改工作，確保中央、省委、市委決策部署要求不折不扣落實到位。
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