總結是我們成長的過程中必不可少的一環(huán)，它可以讓我們更好地認識自己。寫總結時，我們要注重邏輯性和條理性，使讀者能夠清晰地理解和接受我們的總結觀點?，F(xiàn)在來看看一些成功人士的總結經(jīng)驗和心得體會。
籃球隊招新策劃書篇一
為加強我系志愿者隊伍管理，我系社會實踐部3月17、18日將在怡和廣場進行志愿者招新擺攤宣傳。此次活動本著加深我系同學奉獻意識，提高我系同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現(xiàn)自我能力、提升自我素質的志愿者活動平臺。
2、為我系學生提供一個鍛煉的平臺，豐富課余生活，促進我系學生全面發(fā)展。
廣東海洋大學寸金學院外語系大一、大二學生
20xx年x月x日、18日
怡和廣場
(一)活動前期
1、制作宣傳海報和宣傳單;
2、制作志愿者報名表。
(二)活動期間
1、16點15分進行志愿者簽到，然后對志愿者進行分配;
2、志愿者對來往的同學進行宣傳;
3、收集、整理報名表。
(三)活動后期
1、對志愿者進行簽退，統(tǒng)計志愿者志愿時數(shù);
2、清理擺攤現(xiàn)場;
3、把所借的桌椅歸還給學校;
4、統(tǒng)計報名人數(shù)。
1、志愿者在宣傳時應注意禮貌問題;
2、工作人員維持現(xiàn)場秩序;
3、做好報名表的保管工作。
(1)活動前期，制作宣傳海報、宣傳單張。通過微博、微信進行宣傳;
(2)活動期間，通過微博進行實時宣傳;
(3)活動后期，通過微博宣布招新工作結束的完滿結束。
籃球隊招新策劃書篇二
一、活動目的及意義：
豐富學校社團活動，加強校園與社會的聯(lián)系，讓廣大學生更早的走向社會，同時也響應學校號召，讓校園走向社會化。我天弈閣棋協(xié)會在xx學院即將迎來新一屆的有生力量之際，希望在為協(xié)會今后的發(fā)展注入新的活力，增強協(xié)會發(fā)展的動力的同時，通過擴大招新活動的規(guī)模，積極爭取與社會的互動來提高大學生的社會實踐能力。
二、活動可行性策劃。
由xx學院天弈閣棋協(xié)會發(fā)起并主辦的招新宣傳及廣告代理活動?，F(xiàn)將其可行性調查報告附加如下：
主觀方面。
(一)、我協(xié)會是學校的最大的協(xié)會之一，是校內擁有自己獨立辦公地點的社團之一，是社團聯(lián)合會三個常任理事社團之一，在學校內舉辦過多次具有較大的影響的活動(大地棋王爭霸賽、校園主持人大賽、反賭博宣傳等)，受到了學校師生和社會的高度贊揚，因此在活動的舉辦方面具有很大優(yōu)勢。這對貴公司占領攀大市場具有很大的幫助。
(二)、我協(xié)會為校級社團并且被學校評為五星級社團，可以在全校范圍內開展活動，包括西苑和成人校區(qū)，可以很方便的為貴方宣傳。
(三)、我協(xié)會為本次招新活動進行了精心的策劃和準備，此次活動持續(xù)時間長〈9月3日——9月28日〉，規(guī)模宏大?？珊芊奖愕臑橘F公司完成宣傳活動。
(四)、我協(xié)會為娛樂型社團，平日里活動開展頻繁，基本上是每周一次，因此平時通知類張貼物比較多，如果貴公司愿意，我協(xié)會可以與貴公司在以后的一段較長時間里長期合作，長期為貴公司宣傳。
(五)、這次活動也是貴公司回報社會承擔社會責任行動的展現(xiàn)。此次活動將給大校大學生一個好很的鍛煉自己的機會。
客觀方面。
(一)、市場調查。
xx學院現(xiàn)有學生一萬余人，且主要是理工生，據(jù)我協(xié)會調查近視率超過了60%，還有今年9月又有近五千人到校報到就學。因此可見，xx學院的市場前景非常大。
(二)、人力資源。
本協(xié)會現(xiàn)有會員超過200人，并有較強的工作實踐經(jīng)驗。
(三)、物力資源。
1、活動所需的帳篷、桌椅等器材我協(xié)會已全部具備。
2、活動場地已經(jīng)向學校團委和校保衛(wèi)處申請到位(西苑和學校本部學生住宿區(qū))。
(四)、媒體資源。
此次活動已經(jīng)獲得校報和廣播站大力支持(廣播站并將在中午和下午就餐時間進行相應宣傳，校報的期刊中也將對本次活動進行跟蹤報到)。
三、活動時間：
xx年8月14日—xx年9月29日。
四、活動地點：
招新宣傳在全校范圍內進行，而最后的招新現(xiàn)場將設在xx學院的10號公寓前。若有可能我們還將在西苑工程技術學院設立協(xié)會報名點。
五、活動內容：
(一)、活動前期準備階段〈8月14日—9月2日〉：
針對現(xiàn)在xx學院學生社團發(fā)展的現(xiàn)狀，我社團現(xiàn)任領導集體對此次招新工作予以了相當?shù)闹匾?，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案?BR> 1、8月14日，協(xié)會召開領導人會議，商議招新工作細節(jié)，并用以后的三天進行可行性論斷。
2、8月17日，協(xié)會再次召開領導人會議，確定要以后招新的工作，并實行的責任到人制。
3協(xié)會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，并制定出一系列問題解決的方案。
(二)、活動中期宣傳階段〈9月2日—9月20日〉;。
在該階段，我協(xié)會將張?zhí)鹥op海報和通過展板宣傳我們的社團，同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。
(三)、正式的招新工作階段〈9月21日—9月24日〉;。
在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生發(fā)放3000份余傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在10號公寓前設置招新現(xiàn)場，并高掛我協(xié)會會旗，吸引更多的人來注意和前來咨詢?，F(xiàn)場還有象棋的殘局展示和各種競技活動開展，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的了解我協(xié)會創(chuàng)造一種可能?，F(xiàn)場還將設立辦公地點，有意向同學可以現(xiàn)場填表入會。
(四)、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉;。
在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協(xié)會發(fā)展中的經(jīng)驗總結。增強協(xié)會的工作統(tǒng)籌能力和協(xié)會的總體工作能力。
(五)、新成員大會〈9月29日〉;。
大會中協(xié)會將對協(xié)會的基本情況規(guī)章制度做以更詳細的介紹，并對協(xié)會以后的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，并對攀枝花學院和攀枝花市相關情況進行的簡單介紹，讓協(xié)會新會員可以更快的適應此處新的環(huán)境和新的生活。
六、宣傳工作：
1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。
2、在全校范圍內發(fā)放傳單3000余份。發(fā)放傳單擴大宣傳面和引起更多的棋愛好者來關心我們社團，了解和加入我們社團。
3、pop海報宣傳。pop海報5張，將pop海報張貼于學校的張貼欄內，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的影響力。
4、在學校各院系進行迎新及以后的一段時間里我協(xié)會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。
5、印有各式中國象棋的殘局的橫幅2幅，以突顯我社團的特點及工作范圍。
6、我協(xié)會還將通過校廣播站和校報進行宣傳。
7、招新現(xiàn)場殘局展示及競技可達到吸引棋愛好者到來，并激發(fā)他們的興趣。為爭取讓他們更進一步了解我們的社團，說服他們加入社團創(chuàng)造一種可能。
8、除以上措施外，我協(xié)會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。
七、經(jīng)費預算：
1、會旗制作：30元。
2、招新宣傳單3000張：240元，0.08元/張。
3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。
4、展板設計及材料(共5張)：50元，10元/張。
5、pop海報5張。100元，20元/張。
6、學校廣播站及校報宣傳費用：200元。
7、后期材料處理費用：50元。
8.活動后勤費用及相關車費：100元(含獎品費用)。
合計：1010元。
籃球隊招新策劃書篇三
1、組建一支有實力的專業(yè)校區(qū)籃球隊，作為我校區(qū)體育方面的領頭羊、在各種校級籃球比賽中為我校區(qū)贏得榮譽。
2、豐富同學們的興趣業(yè)余生活，提高學生的綜合素質，增強團隊合作意識，增強學生的凝聚力，提升校區(qū)文明形象，增進與其他校區(qū)之間的關系，擴大我校區(qū)的.知名度和影響力。
我校區(qū)各個年級的各個專業(yè)的籃球精英。隊員最終人數(shù)為12--15人。
1、隊員每周安排一定時間進行體能、技巧訓練，隊員之間可互相交流經(jīng)驗。
2、選拔由各系體育部長進行推薦選拔，具體會進行一場選拔賽，選拔賽時間為中午。人員一經(jīng)選定后再根據(jù)各隊員的技術特點安排具體位置，以后進行特定個人位置的訓練。
考核時間：11月29日中午。
考核紀律：隊員必須嚴格尊重評審團的選擇和安排，如有意見可以提出，評審團會加以考慮。
考核結果：會在考核結束后一天進行通知。
1、球隊歸校學生會統(tǒng)一管理，體育部下設隊伍，平時隊員服從領隊與隊長安排。
2、球隊的具體服裝和隊名由學生會具體決定。
籃球隊招新策劃書篇四
為了更好的推進“五個一”工程的開展，加強團委組織建設，為了豐富同學們的課余生活，進一步推動體育活動開展，帶動體育活動的風氣，增強各部門的凝聚力，加強新老生之間的交流與各部門之間的交流，也給同學們展示自我的舞臺。
20xx年xx月份在新籃球場。
校學生會各部門大一大二成員。
1、參賽選手必須為各部門的同學，鑒于特殊情況可以組聯(lián)隊。
3、以參賽隊為單位，參賽隊伍隊員最少5人，最多不限。
4、每個部門須報1名裁判員，組成裁判團。
1、比賽分為兩部分，第一部分：開賽儀式，第二部分：正式比賽。
2、開賽儀式：
（1）邀請老師講話。
（2）進行開場秀，并邀請老師擔任裁判。
3、正式比賽：
（1）xx支隊伍通過抽簽分組進行比賽。如若xx是單數(shù)就有一支隊伍可以直接晉級。
（2）第一輪比賽下來如若出線的隊伍是單數(shù)。從失敗的隊伍中通過抽簽復活一支隊伍，再進行抽簽進行下一輪比賽，這樣循環(huán)直到最后四支隊伍。
（3）最后四支隊伍，通過抽簽進行半決賽，失敗的兩支隊伍角逐三、四名，勝利的兩支隊伍角逐一、二名。
1、各參賽隊代表進行抽簽分組。
2、設2名裁判員、2名記分員。
3、每天最多進行三場比賽。裁判從不是比賽部門中選取。
4、除以下特殊規(guī)則外，比賽均按照最正式國際籃球競賽規(guī)則執(zhí)行。
（1）時間：本次比賽采用男子4×15分鐘的比賽模式，第一和第二節(jié)、第三和第四節(jié)中間的休息時間為2分鐘，半場的休息時間為5分鐘。
（2）計時：罰球、換人、場外均不停表，在第四節(jié)最后2分鐘停表。其他均不停表。
（3）球權：本次比賽僅第一節(jié)跳球。在比賽過程中是采取球權輪替制。
（4）加時賽：4節(jié)比賽結束后若仍未分勝負，進入一次或多次的五分鐘延長賽，接續(xù)第四節(jié)進攻的籃框，中間有兩分鐘休息時間。
（5）暫停：每隊一、二節(jié)時總共可以請求三次暫停；三、四節(jié)時總共可以請求兩次次暫停。
（6）犯規(guī)：球員犯規(guī)滿5次必須離場，該隊換上一名替補球員上場。全隊每節(jié)滿5次犯規(guī)進入加罰狀態(tài)。
1、比賽中不得有非正規(guī)動作出現(xiàn)，比賽遵循友誼第一，比賽第二的原則。
2、在比賽中嚴格遵守比賽規(guī)程，尊重裁判，服從裁判判決，尊重對手。
3、每場比賽望所有學生會成員觀看并給與參賽隊伍支持。
1、每場比賽準備一張桌子，一個記分牌，一張記分紙，一個場地。
2、開場秀時要準備音響設備。
3、裁判自己自備口哨。各部門自備水和啦啦隊。
4、體育部將準備一支應急隊伍處理突發(fā)事件。
1、安全問題：籃球是一項高強度、搞對抗的體育運動賽事，是以安全第一，活動中盡量制止發(fā)生不論什么事故，若發(fā)生事故，立刻抬至醫(yī)務室。
2、友誼第一，角逐第二，比賽中杜絕打架等事故，一朝出現(xiàn)，將嚴肅處理。
3、賽程要是因天氣或其他特殊原因而導致比賽無法按計劃進行，體育部會及時作出相應的方法通知各部門，如未通知，比賽正常進行。
以上是《》的詳細內容，涉及到比賽、活動、同學、參賽、裁判、支隊、體育、時間等方面，覺得好就請收藏下。
籃球隊招新策劃書篇五
為響應校團委加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行2019年招收新進志愿者活動。
招新要求：
平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。
活動說明：
1、招新對象為全校16級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。
2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。
3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。
4、活動期間，現(xiàn)場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團結精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。
活動時間：
新生參加完軍訓后。
宣傳方面。
1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協(xié)會的效果，為招新做準備。
2張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。
3召開推介會。
4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。
招新與錄用指導：
在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協(xié)這棵大樹常青。
面試辦法：
1、面試公告海報。
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試過程(面試分為初試和復試)。
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環(huán)節(jié)：
a、作簡短的自我介紹;。
b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢;。
c、要求回答一個事先準備的問題;。
d、自由交流。
復試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。
活動總結。
招新活動結束后，由總負責人召開總結大會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協(xié)會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。
備注：
最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，校青協(xié)的明天會更美好!
籃球隊招新策劃書篇六
通過組建?；@球隊，增強學生間團隊凝聚力，激發(fā)學生活力，豐富學生業(yè)余生活，同時，可通過組織籃球賽促進兄弟單位之間友誼，提升體育系形象。組建具體事項如下：
一、球隊框架。
二、管理制度。
三、隊員篩選。
四、經(jīng)費預算。
五、注意事項。
六、附件。
1、報名表與隊員登記表。
2、球隊內部管理制度。
1、球隊領隊（暫定）。
2、球隊教練。
球隊顧問：男隊教練：
女隊教練：助理教練：
3、球隊隊長：
4、球隊正式隊員。
球隊正式隊員為15名，男、女隊一致，（注：定為15名的主要原因分為以下兩點：
1、內部對抗賽時剛好10上場選手，5名作為替補選手。
2、對外比賽時考慮到學習因素，有部分隊員并不一定能出賽，定15名隊員的原因也是為了對外比賽時能保證8至10名隊員的到場；外聯(lián)比賽：具體人員雙方協(xié)商決定）。
為豐富學生課余文化生活，增強學生身體素質，培育學生的團隊精神，經(jīng)校領導批準，成立我華南高技學生籃球隊。
1、球隊宗旨：強身健體、提高水平、聯(lián)誼交流。
2、組織形式：籃球隊下設領隊、顧問、教練、隊長、隊員。領隊負責帶隊參加比賽和對外聯(lián)誼交流的聯(lián)系，教練負責指導參加比賽和球隊的日常訓練，隊長負責組織日常訓練和參加比賽。
3、籃球隊員：采取從一年級新生中選拔的原則，重點在報讀2+2的學生。
4、隊員管理。
（1）訓練。
采取定時定量與比賽練習相結合的方法，每周三至四次訓練，周一至五下午4：30后集中訓練，周六、日訓練一次。遇雨則改為在室內進行籃球理論學習，每月至少組織一次訓練賽。
（2）約束。
為更有效地體現(xiàn)球隊的宗旨，制定如下約束機制。比賽和訓練不得無故遲到和缺席，對無故遲到和缺席又沒有請假的采取扣分制，遲到一次扣1分，缺席一次扣2分，每學期扣分達12分，勸離籃球隊?？记谌藛T由隊長擔任；監(jiān)督人員由助理教練擔任。
（3）獎勵。
每學期評選一次優(yōu)秀隊員，評選數(shù)額按隊員數(shù)的20%評選，給予班級適當加分。
5、比賽管理：
（1）每次對外聯(lián)誼比賽前，球隊內部必須進行一次比賽，在比賽過程中選取表現(xiàn)優(yōu)異的隊員為首發(fā)隊員，其余的為候補隊員。
（2）無論對內或對外比賽中，任何隊員不得以任何借口與裁判或對方隊員發(fā)生沖突，違者取消下一次比賽資格，累計三次以上勸離球隊。
（3）在比賽中以惡意犯規(guī)，導致他人中度受傷者，取消一次比賽資格，累計三次以上勸離球隊。
（4）在比賽中不聽教練指揮者，每次扣除1分。一場比賽累計三次扣除5分。
注：如果由于以上的情況而被勸離隊者，將直接扣除班級的分數(shù)。
由團委組織，各班班主任推薦或學生自薦，體育組進行測試，最后確定人選。
條件：
1、身體狀況良好，無嚴重疾病。
2、有籃球基礎和比較好的身體條件、愛好籃球運動。
3、思想正派，學習成績良好、聽從指揮、有頑強的拼搏精神。
裝備：籃球：7個。
服裝：
訓練后勤保障：日常訓練比賽用水（桶裝水）。
比賽后勤保障：（待定）。
體育活動遵循友誼第一，比賽第二的原則，在活動中避免惡性身體接觸與肢體語言沖突，相互尊重，不得辱罵，斗毆，營造團結和諧的體育氛圍，在運動中體現(xiàn)我校的形象，團結友愛，文明禮貌；在運動中避免傷病，每個隊員對自己的傷病負責。希望每次活動，隊員要積極參加，加強隊友之間的溝通與交流，以體育為平臺，以運動為橋梁，建立各兄弟單位間的溝通紐帶。
4、對內不允許打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在通報批評，記過處分；
8、如對條款有異議，可號召領隊、隊長及全體球員及時商榷、改正。
籃球隊招新策劃書篇七
xxxxxx。
xxxx年xx月下旬~xx上旬（周六、日）。
xxxx籃球場館（比賽場次：共7場）。
擴大貴公司影響力，加強貴公司在惠州的知名度；與公眾加深聯(lián)系；為了推動惠州籃球運動整體發(fā)展，普及和推廣女子籃球運動，促進女隊之間的交流，并給籃球愛好者們提供一個展示風采的平臺，共同打造惠州第一個女子籃球賽事，共同創(chuàng)造惠州籃球良好氛圍，同時樹立貴公司在社會各界的企業(yè)美好形象。
在我市開展的xx杯中，我希望與貴公司合作開展此次活動，在此次比賽中的`開、閉幕式中，以及每場比賽中我們所有隊員都將穿著印有貴公司名稱的球服進行比賽，另外，在球場內設置不超過1.5×2m的海報，不超過5m的橫幅，做宣傳，幫助貴公司在社會中擴大影響力，從而提高貴公司在社會中的知名度和社會上的企業(yè)美譽度。
（1）橫幅分別放在球場邊幫助貴公司做標語廣告宣傳（橫幅由貴公司提供）。
（2）在醒目位置，強力推介貴公司的名稱，標志及開展的活動標語、。
廣大關注或喜愛體育運動賽事以及產(chǎn)品的群眾。
通過海報，橫幅等形式宣傳，讓公眾增加對貴公司的好感和信賴、通過現(xiàn)場比賽增加活動的氣氛，這樣有助于擴大宣傳影響力，讓公眾對貴公司以及貴公司的產(chǎn)品有更進一步的了解、這在一定程度上增加了貴公司在社會中的競爭力，樹立了企業(yè)形象、同時在運動市場即將有更大發(fā)展之際，做宣傳將更有利于獲得先機占有主動權，增強同行業(yè)中產(chǎn)品的競爭力。
1、報名費用300元。
2、球服費用1200元。
3、比賽期間飲食費2500元。
注：
1、球服上需寫上貴公司名稱“_________”
2、4000元不包括海報和橫幅的制作費用。
xxxx年xx月xx號xxxx年。
籃球隊招新策劃書篇八
為了更好的推進“五個一”工程的開展，加強團委組織建設，為了豐富同學們的課余生活，進一步推動體育活動開展，帶動體育活動的風氣，增強各部門的凝聚力，加強新老生之間的交流與各部門之間的交流，也給同學們展示自我的舞臺。
20xx年xx月份在新籃球場。
校學生會各部門大一大二成員。
1、參賽選手必須為各部門的同學，鑒于特殊情況可以組聯(lián)隊。
3、以參賽隊為單位，參賽隊伍隊員最少5人，最多不限。
4、每個部門須報1名裁判員，組成裁判團。
1、比賽分為兩部分，第一部分：開賽儀式，第二部分：正式比賽。
2、開賽儀式：
（1）邀請老師講話。
（2）進行開場秀，并邀請老師擔任裁判。
3、正式比賽：
（1）xx支隊伍通過抽簽分組進行比賽。如若xx是單數(shù)就有一支隊伍可以直接晉級。
（2）第一輪比賽下來如若出線的隊伍是單數(shù)。從失敗的隊伍中通過抽簽復活一支隊伍，再進行抽簽進行下一輪比賽，這樣循環(huán)直到最后四支隊伍。
（3）最后四支隊伍，通過抽簽進行半決賽，失敗的兩支隊伍角逐三、四名，勝利的兩支隊伍角逐一、二名。
1、各參賽隊代表進行抽簽分組。
2、設2名裁判員、2名記分員。
3、每天最多進行三場比賽。裁判從不是比賽部門中選取。
4、除以下特殊規(guī)則外，比賽均按照最正式國際籃球競賽規(guī)則執(zhí)行。
（1）時間：本次比賽采用男子4×15分鐘的比賽模式，第一和第二節(jié)、第三和第四節(jié)中間的休息時間為2分鐘，半場的休息時間為5分鐘。
（2）計時：罰球、換人、場外均不停表，在第四節(jié)最后2分鐘停表。其他均不停表。
（3）球權：本次比賽僅第一節(jié)跳球。在比賽過程中是采取球權輪替制。
（4）加時賽：4節(jié)比賽結束后若仍未分勝負，進入一次或多次的.五分鐘延長賽，接續(xù)第四節(jié)進攻的籃框，中間有兩分鐘休息時間。
（5）暫停：每隊一、二節(jié)時總共可以請求三次暫停；三、四節(jié)時總共可以請求兩次次暫停。
（6）犯規(guī)：球員犯規(guī)滿5次必須離場，該隊換上一名替補球員上場。全隊每節(jié)滿5次犯規(guī)進入加罰狀態(tài)。
1、比賽中不得有非正規(guī)動作出現(xiàn)，比賽遵循友誼第一，比賽第二的原則。
2、在比賽中嚴格遵守比賽規(guī)程，尊重裁判，服從裁判判決，尊重對手。
3、每場比賽望所有學生會成員觀看并給與參賽隊伍支持。
1、每場比賽準備一張桌子，一個記分牌，一張記分紙，一個場地。
2、開場秀時要準備音響設備。
3、裁判自己自備口哨。各部門自備水和啦啦隊。
4、體育部將準備一支應急隊伍處理突發(fā)事件。
1、安全問題：籃球是一項高強度、搞對抗的體育運動賽事，是以安全第一，活動中盡量制止發(fā)生不論什么事故，若發(fā)生事故，立刻抬至醫(yī)務室。
2、友誼第一，角逐第二，比賽中杜絕打架等事故，一朝出現(xiàn)，將嚴肅處理。
3、賽程要是因天氣或其他特殊原因而導致比賽無法按計劃進行，體育部會及時作出相應的方法通知各部門，如未通知，比賽正常進行。
以上是《籃球隊策劃書》的詳細內容，涉及到比賽、活動、同學、參賽、裁判、支隊、體育、時間等方面，覺得好就請收藏下。
籃球隊招新策劃書篇九
為響應校團委加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私的服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行20xx年招收新進志愿者活動。
平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。
1、招新對象為全校11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。
2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。
3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。
4、活動期間，現(xiàn)場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團結精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。
新生參加完軍訓后
1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協(xié)會的效果，為招新做準備。
2張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。
3召開推介會。
4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。
在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協(xié)這棵大樹常青。
1、面試公告海報
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試過程(面試分為初試和復試)
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環(huán)節(jié)：
a、作簡短的自我介紹;
b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢;
c、要求回答一個事先準備的問題;
d、自由交流。
復試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。
招新活動結束后，由總負責人召開總結大會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協(xié)會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。
最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，校青協(xié)的明天會更美好!
xx.6.8宣傳部
籃球隊招新策劃書篇十
走過酷熱的暑假，迎來美麗的秋天，20xx級新生為我們學校注入了新鮮的血液。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的。學生會/分團委注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片絢麗的天空，也定會給我們隊伍工作帶來新的力量與活力。
（1）引導，鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種實踐活動。
（2）加強與各方面的聯(lián)系，盡力為同學們創(chuàng)造勤工儉學的機會。
（3）與企業(yè)建立外聯(lián)關系，為系里舉辦的活動拉到贊助。
（4）完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作。
為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質的后背力量，能更好的開展工作，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續(xù)，充分發(fā)揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業(yè)知識外，還應積極投入到學校的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。
（一）、招新對象：20xx級xxxx系新生。
（二）、招新要求：
（1）秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
（2）態(tài)度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，
（3）能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力。
（4）有團隊精神，能積極向組織靠攏。
（三）、招新人數(shù)：6人。
（四）、招新形式。
（1）在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選。
（2）通過篩選后的申請人進行第二輪面試。
（3）由兩名部長共同確定新一輪干事名單。
想要鍛煉你們的口才能力嗎？想要提高你們的社交能力嗎？來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩！
籃球隊招新策劃書篇十一
經(jīng)過校學生課外活動指導中心社團文體部的同意，本學期x大學楊式太極拳協(xié)會招新。
時間為x月x日——x月x日，地點在三角地。本次招新工作較為重要，一方面是協(xié)會慣常行為，一方面可以通過招新宣傳我們協(xié)會，讓北大人了解在物欲橫流的時代還有這么一群人對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的執(zhí)著傳承，同時將太極理念、養(yǎng)生保健常識介紹給我們的老師和同學，既可以豐富校園文化的內容，同時又是實實在在地為北大師生的健康加分。師父多次就招新活動提出意見和建議，他認為本次招新至關重要，對啟動太極事業(yè)影響深遠。經(jīng)過和同門的商議，特別是征求全勝前前會長、曠桂超前會長的意見，初步制定以下招新安排：
以上義工在當天的職責：
1、搬桌子，掛橫幅，發(fā)傳單，解答疑問;
2、新會員資料登記，收取會費5元/人;
3、活動結束，清理協(xié)會所有物品;
4、向第二天活動人員介紹最新情況，說明交接問題。
另外，其他未列入名單的同門主要在自己的實驗室、班級、宿舍等廣泛宣傳協(xié)會，積極鼓勵同學、室友、老師等加入?yún)f(xié)會。根據(jù)以往的經(jīng)驗，這一部分工作非常重要，這樣吸引過來的同門會堅持練習，并成為協(xié)會骨干。中餐和晚餐時間是三角地招新的繁忙時段，沒有事情的同門可以過去加油助威，友情客串。
xx月xx日-xx日，xxx在師父住處整理物品，為招新做好一切必要準備。如有必要，制作新的招新展板，請大家也提提建議。
三、財務管理(胡才博，王玉萍)1、打印復印費2、透明膠、膠水、繩子等相關小物品
四、物品管理(曠桂超，劉玉)1、筆記本電腦2、桌子3、條幅4、展板5、音響設備6、其它零碎物品保證不丟失一件協(xié)會物品，珍惜協(xié)會財產(chǎn)。以上安排，考慮時間倉促，請大家提提建議。
籃球隊招新策劃書篇十二
策劃書是目標規(guī)劃的文字書，是實現(xiàn)目標的指路燈。撰寫策劃書就是用現(xiàn)有的知識開發(fā)想象力，在可以得到的資源的現(xiàn)實中最可能最快的達到目標。下面，小編為家分享社團招新策劃書，希望對家有所助！
為響應校團加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私的服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了量的志愿服務活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行xx年招收新進志愿者活動。
平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。
1、招新對象為全校xx級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年枷生。
2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。
3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。
4、活動期間，現(xiàn)場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團結精神，互互助。違活動紀律者將按學校社團有關規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。
新生參加完訓后
1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協(xié)會的效果，為招新做準備。
2張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。
3召開推介會。
4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。
在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強個內部員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協(xié)這棵樹常青。
1、面試公告海報
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試過程(面試分為初試和復試)
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門員做好相關組織工作，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過滁括以下四個環(huán)節(jié)：
a、作簡短的自我介紹;
b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢;
c、要求回答一個事先準備的問題;
d、自由交流。
復試：根據(jù)先前的留用的新員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用員(評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。
招新活動結束后，由總負責人召開總結會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協(xié)會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。
最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，校青協(xié)的明天會更美好!
籃球隊招新策劃書篇十三
尋夢，武術俱樂部伴你行。
武術俱樂部是我校武術尖端體育人才培訓機構，這里集合了我校大部分武術愛好者，他們懷著一顆赤誠的心，無限的激情，共同不懈努力，讓武術俱樂部隊員能在三年的時間里代表學校數(shù)次載譽而歸。
新學期開始，在這金風飄香的日子里，武術俱樂部送走碩果累累的一學期，又將邁著矯健的步伐，追尋新的夢想。加入武術俱樂部的尋夢之旅中來吧，無論你是懷著對武術的熱愛，還是對它的好奇，或是只為強身健體，我們都無比的歡迎你，誠邀您的加入！讓我們共同帶著無限的激情相聚于武術俱樂部的大家庭里來，釋放自我，展現(xiàn)自我，弘揚武術精神。
在過去的三年里，武術俱樂部在俱樂部領導和指導老師的支持指導下，在全體會員共同努力，策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務?！坝掠谇笏?，不但進步”，武術俱樂部雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關注視角，大膽的創(chuàng)新思維，在全校社團中表現(xiàn)出活躍的文化氛圍，為此，為響應和諧校園的號召，我們俱樂部策劃開展20xx年招新活動，欲借此達到以下效果：
1.宣傳我們俱樂部“文以勤為徑，武以德為貴”的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們俱樂部。
2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們俱樂部，為我們俱樂部的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。
時間：10月10日，10月11日，10月12日。
地點：靜候安排。
1.各部門部長、副部長負責面試工作；
10月8日早上，以武術俱樂部新會員的第一次訓練為測試，由會長、副會長，以及各部門部長、副部長負責測試工作，訓練部負責這次測試的訓練工作。
2.物資預算；
宣傳噴繪圖800元。
宣傳旗80元。
傘300元。
橫幅200元。
3.活動形式：
（1）通過貼海報的形式提供同學們武術俱樂部的招新報名時間和地點；
（2）在招新地點，我們將安排團內人員現(xiàn)場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們俱樂部。
籃球隊招新策劃書篇十四
一、時間地點：學院定于20xx年9月29日下午4點半（下午7—8節(jié)有課的同學可在下午6點進行測試），在學校教1籃球場進行新生選拔考核。
二、招生要求：原則上要求身高175cm（身高不夠但個人能力出色這可酌情考慮）。
三、身體素質（單腳助跑摸高）。
1、測試方法：助跑單腳起跳摸高，摸最高點計其成績，每人兩次，計其中一次最佳成績。助跑距離和助跑方法不限。
2、成績評定：以摸高的高度排出全體參賽者的名次順序，高者名次列前，成績相同名次并列。
四、基本技術。
（一）投籃。
1、測試方法：以籃圈中心投影點為中心，以4.5米6.25米為半徑畫弧，一次中投一次遠投交替進行，1分鐘內自投自搶。每人測兩次，記取其中一次最佳成績。
2、成績評定；中投（4.5米）投中一次得3分，遠投（6.25米）投中一次得4分，投不中但碰到籃圈得1分，投不中并碰不到籃圈不得分。得分多少排出全體參賽者的名次順序，得分多的名次列前，成績相同名次并列。
（二）多種變向行進間運球投籃。
1、測試方法：測試者在球場端線中點站立。
2、成績評定：以測試成績排出全體參賽者名次順序。
（三）體能測試。
1、測試方法：全體參賽成員進行1500m長跑。
2、成績評定：以測試成績排出全體參賽者名次順序。
五、比賽。
將參賽者分為兩隊比賽，考查內容有：
（一）技術規(guī)格評定。
（二）技術運用。
（三）戰(zhàn)術配合意識。
六、匯總成績。
七、總結發(fā)言。
籃球隊招新策劃書篇十五
九月，伴隨著新生的到來，使我們涉外經(jīng)濟學院的校園洋溢著青春活力的氣息。對新生而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣的。在大學這個學習生活圈子里，他們更加需要一個適合自己的舞臺去鍛煉和展示自己。這一屆新生擁有旺盛的精力，擁有強健的體魄，擁有敏銳的目光；他們的睿智、他們的激情，定會給我們的校園帶來一片勃勃生機。他們的到來給我們信息科學與工程學院黨支部帶來了新的希望和動力，我們相信這將會是他們嶄新的平臺，同時也期待黨支部融入這一股充滿活力的新鮮血液。
為了保證黨支部有新鮮的血液注入，有足夠優(yōu)秀的后背力量，能夠更有效地開展黨支部工作，實現(xiàn)黨支部的新老干部的交替，培養(yǎng)和壯大黨支部隊伍，確保黨支部工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生干部的主體作用，服務同學，服務信息科學與工程系。
2012年9月18日:初試。
2012年9月19日：復試。
2012年9月20日：公布名單。
辦公室、組織部面試點：八教102。
紀檢部、宣傳部面試點：八教10。
信息科學與工程學院全體新生。
湖南涉外經(jīng)濟學院信息科學與工程學院學生黨支部。
籃球隊招新策劃書篇十六
為了豐富師生課余生活，進一步推動體育活動開展，營造學校良好的體育鍛煉氛圍，給籃球愛好者提供一個展現(xiàn)自我的舞臺，學校決定組建四個籃球隊，其中學生隊三個，教師隊一個，利用課余進行訓練，在傳統(tǒng)節(jié)日和重大紀念日進行比賽。
學校自創(chuàng)辦以來，實現(xiàn)了質量與規(guī)模的同步發(fā)展。學?，F(xiàn)有學生1020名，教師64名，成為全縣初中系列規(guī)模最大的學校之一。教學質量一直居全縣前列，20xx年高考，南江橋中學初中畢業(yè)學生錄取率居全縣第一名，20xx年中考，有三名“體尖生”上了重點高中的線。
學生消費本身是各大商家爭相搶占的市場，豐富多彩的校園文化又能為商家創(chuàng)造良好的宣傳效果，更重要的是：商家對學校體育事業(yè)支持和贊助能贏得更好的社會聲譽和擴大公司的知名度。
一、 球員訓練以球場基本功訓煉與校外長跑耐力訓練跑相結合，課余自我訓練和假期集訓相結合，體育老師指導訓練和贊助商派員指導訓練相結合，突出受贊助體育文化特色。
二、 在傳統(tǒng)節(jié)日和重大紀念日組織球賽，學校邀請贊助商組隊或派人參加，比賽會場懸掛贊助商宣傳標語，凸顯校園體育文化與企業(yè)體育文化相融的特色。
三、 贊助商公司的慶典或大型活動，學校派球隊或球員代表參加。
四、 凡比賽場合，球員一律穿贊助商提供的印有贊助標志的.服裝。
五、 根據(jù)贊助商要求，節(jié)假日可組織球員到贊助公司開展參觀或義務勞動活動。
一、 贊助商可選一支固定球隊贊助，作出贊助安排。
二、 贊助商可對學校發(fā)展師生籃球體育進行贊助。
籃球隊招新策劃書篇十七
一，活動名稱：xx系團委學生會秘書部招新。
二，活動背景：我們在系團委老師和領導的指導下，學生會的師兄師姐的帶領下我們度過了一個充實的學年，并且得到了從分的鍛煉?，F(xiàn)在由于師兄師姐的離去，學生會將面臨人手短缺的現(xiàn)象。所以我們將組織這次活動來填充學生會的血液。
三，活動目的：為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。
(一)招新對象20xx屆新生，20xx屆學生。
(二)招新要求。
1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(四)招新形式在招新前兩天，到系各班宣傳并接受報名，告知面試地點。三輪面試后，篩選適量的優(yōu)秀人才，經(jīng)過一段時間考查，合格者進入學生會工作。
(五)招新時間及地點時間：不詳(軍訓結束后三至四天)。
地點：不詳。
(一)前期宣傳，報名。
1、在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報，宣傳單。
2、(軍訓后一至兩天)到系各班進行宣傳，介紹，留意合適人員，發(fā)放報名表，個人信息表，告知指定收取時間等工作(將秘書處性質詮釋，勿讓新生被名稱誤導)。
3、在指定時間到各班收取表格，告知面試時間。
(二)面試階段。
1、開始第一輪面試，現(xiàn)場由部門主要負責人對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學，占所報人數(shù)的百分之三十(無部門分類)。
2、(國慶后兩至三天)開始第二輪面試，題目由部門各人員提出。(分部門)。
3、適應及考查階段(三周)。
(三)審核確定人員名單部門相關人員，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定部門人選名單。
(四)召開新一屆學生會秘書部成立小會六，總結本次會計學系分團委學生會秘書部招新工作。
籃球隊招新策劃書篇十八
為構建和諧校園，豐富同學們的課余生活，我們演藝協(xié)會成立與20xx年，以承辦或演藝話劇為主，在這里，為我們學院更多愛好演藝、話劇、小品的同學提供了一個展現(xiàn)自我的平臺，現(xiàn)本協(xié)會本年度找新計劃如下:。
組織部財務部策劃部劇組部宣傳部五部門供大家選擇。
（1）組織部：協(xié)調協(xié)會的各項活動，組織社團內部建設，培養(yǎng)成員的組織協(xié)調能力。
（2）財務部：負責社內所有財務開支。
（3）策劃部；收集第一手資料，策劃活動題材，并幫助協(xié)會各成員了解及掌握本社相關知識，各項活動，寫書面，培養(yǎng)成員互助及獨立的能力。
（4）劇組部：組織協(xié)會成員之間的所有演出活動，提高自身的興趣，培養(yǎng)成員之間的團結意識。
（5）宣傳部：把最新的會內及物流前沿信息，以口頭書面及海報的形式及時準確地傳遞給同學們。
1、具有一定的組織，溝通，協(xié)調能力。
2、有責任心，集體榮譽感。
3、工作踏實認真。
4、具有書法，繪畫，文藝表演等特長者優(yōu)先。
1、先進行以海報形式的宣傳方式告知大家招新開始。
2、通過進入各班宣傳讓大家加深對本協(xié)會的印象。
3、正式初試時間地點。
4、進行初試。
5、初試分。
6、初試結束擬定復試名單。
7、進行復試。
8、復試分為才藝展示及對未來計劃的演講兩部分。
9、復試結束，確定入會成員名單。
10、組織新成員開入會大會。
以上為本學年招新計劃，計劃隨需要而變化。望全體成員是全力以赴，努力做好本次招新活動。為協(xié)會帶來更加美好的明天，只要我們努力就一定有收獲，用智慧和汗水書寫今天！帶成熟與自信走向未來！
籃球隊招新策劃書篇十九
為發(fā)展我院大學生業(yè)余生活豐富多樣性，陶冶學生道德情操，提高社員的`肢體表達能力，提高個人藝術才能，與此同時定期開展校園文藝活動，為我院增加靚麗的節(jié)目表演。
個人文藝才能的提高，還在于對隊員的社會實踐能力培養(yǎng)、組織策劃能力的培養(yǎng)等。
1.人員安排：隊長、副隊長、其他隊員。
2.任務分配：隊長及副部長負責招新的面試工作，包括準備工作、招新及最后的善后工作。
3.招新原則：今年招新的原則不是湊夠人數(shù)，而是擇優(yōu)錄取的原則，要真真正正為我們組織注入新鮮活力。
4.招新人數(shù)計劃：初步定為五十人。
5.申請物資：帳篷兩頂，桌椅八套。牌子六張。6.宣傳單印制500張.招新報名表印制300張。備注：
1、為20xx年9月16號。
活動地點：藝術樓(如果沒有教室就安排教學樓b2棟樓)。
活動安排：院學生會紀檢部活動宣傳：
1.海報經(jīng)過審核后于9月19日以前粘貼于a、b棟大廳食堂展覽。
2.由廣播臺將此活動在廣播中宣傳(報名，時間，地點)3.由紀檢部在紀檢部例會向下傳達，經(jīng)各系部紀檢部通知09級和10級班級。
活動對象：全院非畢業(yè)班學生。
女生身高1.63;男生1.75以上。
報名方式：自愿報名形式，在各班班長報名(然后上交各系部紀檢部，最后在19號例會上交紀檢部，集中評議，面試以后擇優(yōu)錄取。錄取成員先需經(jīng)過1個月的實習期，實習過后，再進行綜合評，成為正式禮儀員。
籃球隊招新策劃書篇二十
這又是新的一個學期，伴隨著一個學年度工作的結束，科院社聯(lián)策劃部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行策劃部的招新。
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。
部門職能：
社聯(lián)策劃是一種獨特的管理職能，它是幫助社聯(lián)及社團建立并經(jīng)實踐后完善各種制度和方案，是社團活動的核心，主要負責社團各項活動的策劃和組織：包括活動背景，活動目的，活動形式，活動主題，活動時間、地點，活動執(zhí)行細則，活動工作分工，活動執(zhí)行進度表，活動經(jīng)費預算等。
語言得體，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。
xx級新生為主，歡迎其他渴望進入策劃鍛煉的有志之士。
（一）時間安排：
初定為兩輪面試，初試與九月二三日下午一點舉行，復試與二四日下午一點舉行。
（二）工作流程：
1、咨詢：
學院將有各個部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應準備好招新報名表。
2、場地申請：
教學樓a幢一樓。
3、第一輪：
選拔方式：面試。
第二輪：
招新人數(shù)：30人左右。
考察重點：面試態(tài)度和組織紀律性。
選拔方式：面試。
兩輪注意問題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時考慮最終成員的差異性（一個有創(chuàng)造力的部門應當兼收并蓄，容乃各種類型人才）。
4、錄取。
錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合策劃工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的同學不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。
（一）培訓概述：錄取的新干事要經(jīng)過為期一個月的培訓，以了解策劃部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內，要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。
（二）培訓內容：
主要針對策劃部門干事需具備的更多的是綜合能力，具體表現(xiàn)在口頭表達能力，為人處事的能力，還有最關鍵的是看你對學生會工作的態(tài)度，對于一個新人來說，你進去社團后都是做最底層的活，有的東西不是你會不會做，而是你肯不肯做，所以踏實認真的態(tài)度是最重要的。
至于策劃，你需要懂的是最基礎的東西，比如策劃書包括哪部分的內容，一份活動策劃案的寫法，這些都是最基本最必須的。
（三）培訓時間：
選取合適的部門例會時間。
（四）人員安排：
培訓可邀請上一屆策劃部長或副部長，亦可邀請校策劃部有經(jīng)驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經(jīng)驗老師甚至社會上優(yōu)秀的策劃人物。
（五）培訓方式：
可選擇講課培訓或者其他教學方式。
籃球隊招新策劃書篇二十一
九月，因為新生到來，使我們古香古色大學學校抓住仲夏尾巴，噴發(fā)出青春熱情。對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇趣味。未以往歷大學生活新生，新環(huán)境也許還很不適應。
作為xx大學茶文化這樣一個組織，我們本著弘揚中國茶文化精髓精神，為大一新生供給一個業(yè)余愛好平臺。并且我們茶文化也會在每年這個時候吸納一批新鮮血液，為我們新學年策劃精品活動招募更多人才。
經(jīng)過招新相關活動，幫忙新生更好適應大學生活。同時擴大茶文化社團組織影響力，為以后我們社團組織相關活動造勢。更是為茶文化社團吸納新成員，儲存后備人才。
xx大學茶文化社團xx秋季新干事及會員招新。
招新：xx年9月xx日――xx年9月xx日。
1、xx年9月xx日前：聯(lián)系贊助商，就相關事宜進行交流、商定。
2、xx年9月xx日前：設計制作相關宣傳資料，并布置安排相關人員具體工作。
3、xx年9月xx--xx日：布置活動地點，開展招新相關活動。具體時間安排視學院招新計劃安排。
1、橫幅宣傳：招新處。
2、展板宣傳：招新處。
4、印發(fā)宣傳資料。
招新面試。
初試：設置招新點，由各部收取應聘表，對應聘者提問。
復試：各部根據(jù)部門內部招新計劃進行。
具體活動流程根據(jù)學院招新計劃進行。
1、策劃及贊助：外聯(lián)部。
2、宣傳資料設計制作：宣傳部。
3、應聘表修改設計：科技部。
4、橫幅及相關道具布置：組織部。
5、招新會員及時間：待定。
6、各部門招新人員數(shù)量：各部門匯報。
7、招新會員數(shù)量：不限。
招新紀律及安全問題。
活動開展期間，各部門要團結協(xié)作，服從統(tǒng)一調度和安排。若因臨時事宜缺席需提前一天提出申請，使相關部門做好協(xié)調。
活動期間注意安全，盡量避免因為人員繁雜、事務繁多出現(xiàn)安全事故。
若出現(xiàn)臨時事故，及時上報，統(tǒng)一處理安排。
籃球隊招新策劃書篇二十二
新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學生會新委員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚學生會的優(yōu)良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學校團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。學生會招新活動于月日在一食堂門口舉行招新報名活動。
1、方向：面向全校同學并針對大一以及其他各年級有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
1、招新時間：x月x日開始招新報名；x月x日開始首輪面試；x月x日開始復試。
2、招新地點：在院學生會辦公室舉行招新報名及首輪面試，在主教學樓x樓x教室舉行復試。
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強學生會內部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使學生會這棵大樹常青。
1、前期準備與宣傳。
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。
由學生會主席提前兩周向學校場。
地主管部門申請招新復試時需要的教室，負責宣傳任務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、懸掛橫幅和展板制作，積極做好招新宣傳工作。負責總后勤的秘書部負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。
2、報名活動準備。
在x日x時x分舉行招新報名活動，在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并認真告知關注面試公告海報的張貼。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數(shù)。
報名截止后，各部門委員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并認真做好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
1、面試公告海報。
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在學生會宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試過程。
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：
1、做簡短的自我介紹；
2、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢；
3、要求回答一個事先準備的問題；
4、自由交流。
復試:根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員。
召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
籃球隊招新策劃書篇二十三
傳承中武精神，以武會友。
文明其精神，野蠻其體魄。武術協(xié)會是以增強學生身體素質，培養(yǎng)吃苦耐勞、堅毅不拔的品質，提高自身的技能，弘揚武術精神為宗旨的全校性的協(xié)會組織。協(xié)會秉承著“以武修身，以德服人”的協(xié)會宗旨積極的開展各種強身健體活動，豐富我們的大學生活。
時間：9月份，具體由社聯(lián)規(guī)定。
地點：二食堂公路兩旁。
學生社團聯(lián)合會。
武術協(xié)會。
武術協(xié)會干事。
為了擴充武術協(xié)會新的、優(yōu)秀的人力資源力量，同時讓武術愛好者有個展示自我，結交同道之人的平臺。同時也為了宣傳我協(xié)會，吸納更多熱愛武術的同學，為我校社團之家做出應有的貢獻。
xx級新生，以及xx級學生。
【二】招新要求：
1、承認武術協(xié)會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德良好，工作積極主動，耐心細心，責任新強，肯吃苦耐勞。
3、有一定自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，服從組織安排。
4、有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
【三】活動具體計劃：
1。、20xx年9月招新之前在校內各宣傳欄張貼宣傳海報，內容新穎，形式多樣，要充分突出武術協(xié)會的特色，感受到協(xié)會內部的武術精神！制作一定量的協(xié)會傳單，用簡短的文字方式對協(xié)會內部結構進行概括。
2、為更加吸引新會員的眼球，促進更多同學加人武術社。在大一新生到來之際，我協(xié)會將會流動我協(xié)會學員的活動場地，促使更多學生知道此協(xié)會。在擺臺之際，我協(xié)會將在自己的活動范圍內，推出雙節(jié)棍，套路，等表演（具體表演同學我們會在內部決定），并現(xiàn)場體驗。希望更多學生了解武術協(xié)會。
我們的表演道具，雙截棍等。傳單上注明各種武術的特色，協(xié)會簡介。由專門人員耐心講解。
【四】人員安排：
守點人員一共四組，每組三人，按上、下午換班：
二）細節(jié)安排：
1、海報橫幅：xxx。
2、策劃書，宣傳單：xxx。
3、登記單，會員表：xxx。
4、會計（記賬，收錢）：xxx。
5、后備人員：xxx，xxx，xxx。
宣傳單500份100元。
顏料5瓶50元。
a0紙10張20元。
合計170元。
我協(xié)會將在招新過后的幾天，申請教室，進行武術協(xié)會宣講講座。包括對武術的了解、認識等，并邀請我校武術協(xié)會指導老師，以及各位教練，宣講學習各種武術技能的注意方向。因此，在招新期間會有很多同學知道，武術協(xié)會，了解武術協(xié)會。
籃球隊招新策劃書篇二十四
時間：xx年4月1日。
響應織金縣教育局文件的號召，為了進一步落實“陽光體育運動”“健康第一”的要求，積極支持本屆縣籃球運動會的舉辦，我校特擬定成立織金一中教職工籃球隊方案。
本球隊將積極進行賽前訓練工作，以抓實效，促團結為核心，進一步提高隊員的身體素質，運動水平，逐步形成我校教職工籃球隊的打法與特色，使球隊的整體戰(zhàn)斗力得到加強。為5月份縣籃球賽打下良好基礎。
通過組建校教職工籃球隊，形成學校運動之風，增強學校教職工凝聚力，激發(fā)教職工活力，豐富教職工體育文化生活，同時，可通過本次籃球賽促進兄弟單位之間友誼，提升我校美好形象。組建具體事項如下：
一、球隊隊名與隊旗。
（一）球隊名稱：織金一中。
（二）隊旗（待定）：
二、球隊結構。
（一）球隊領隊。
主領隊：李勤龍（副校長）副領隊：楊波（工會主席）。
（二）球隊教練。
主教練：李成榮副教練：趙建榮。
（三）球隊隊長。
隊長：（待定）。
（四）球隊正式隊員。
球隊正式隊員（共12名）：馮國璋，胡亞，宋剛，宋致銀，王可松，許峰，許超，余廷志，張小龍，張圭，張習亮，朱記。
三、管理制度。
（一）日常管理：
為豐富教職工校內體育文化生活，增強教職工身體素質，培育教職工的團隊精神，促進織金一中與外界的一切友好合作和交往，本籃球隊依以下原則成立：
1、球隊宗旨：強身健體、聯(lián)誼交流、提高水平、樹校之輝。
2、組織形式：籃球隊下設領隊、教練、隊長、隊員。領隊負責帶隊參加比賽和對外聯(lián)誼交流的聯(lián)系，教練負責指導參加比賽和球隊的日常訓練，隊長負責組織隊伍等待教練指揮及一些簡單的訓練。
3、籃球隊員：采取自愿參加報名，再經(jīng)選拔后形成（凡織金一中教職工均可報名）。
4、隊員管理。
（1）訓練。采取定時定量與比賽練習相結合的方法，每周保持4次集中訓練，遇雨則改為在室內進行身體素質訓練等臨時處理。
（2）經(jīng)費。采取學校補助的辦法，保證籃球隊的正常運轉。經(jīng)費管理采用賬金分離的辦法，保證?？顚Ｓ?。
（3）約束。為更有效地體現(xiàn)球隊的宗旨，制定如下約束機制。比賽和訓練不得無故遲到和缺席，對無故遲到和缺席又沒有請假的`采取扣分制，遲到一次扣1分，缺席一次扣2分，扣分達7分，勸離籃球隊。
（二）比賽管理：
1、無論對內或對外比賽中，任何隊員不得以任何借口與裁判或對方隊員發(fā)生沖突，違者取消下一次比賽資格，累計三次以上勸離球隊。
2、在比賽中以惡意犯規(guī)，導致他人中度受傷者，取消一次比賽資格，累計三次以上勸離球隊。
3、在比賽中不聽教練指揮者，取消比賽資格并作權離處理。
四、日常訓練。
（一）時間：上午：6:30--7：30;下午5：30--6:30（xx年4月1日至xx年5月16日）。
（二）耐力訓練。
（三）技術訓練。
（四）技戰(zhàn)術訓練。
（五）比賽訓練。
五、裝備要求。
（一）裝備要求。
比賽用標準籃球--2個。
籃球比賽服----24套（12套為深色，12套為淺色。隊服上必須要有隊名，及球號，統(tǒng)一購買）。
運動外套-----16套（統(tǒng)一購買）。
籃球鞋------16雙（按隊員尺碼不同，統(tǒng)一購買）。
緊急用藥箱----1個。
注：1、以上物品除隊服與運動鞋外，必須交由專人管理。
2、如果隊員在使用過程中有惡意損壞行為，學校有權對其作出適當?shù)牧P款及賠償處理。
3、在非訓練或比賽時間，丟失的物品應由主負責人負全部責任。
六、經(jīng)費預算。
（一）比賽用球---2個（現(xiàn)已有）。
（二）籃球比賽服--24套，每套120元，總價2880元。
（三）籃球鞋----16雙，每雙500元，總價8000元。
（四）運動外套---16套，每套600元，總價9600元。
（無）藥物-----600元。
（六）隊旗-----100元。
（七）餐飲費：
1、飲用水----28天，每天6元，共168元。2、餐費-----28天，每人每天40元，共17920元。
3、其他-----500元。
共計：39768元。
第二部分：球隊內部管理制度。
一、隊員必須按時訓練，不遲到，不早退，如有特殊情況需要請假者，必須提前24小時向教練申請，教練批準后方可奏效，如無故缺席，按相對應處理方法處理。
二、隊員訓練時必須服從教練，隊長的安排，不得有任何的偷懶現(xiàn)象，如訓練態(tài)度出現(xiàn)問題，予以警告，態(tài)度惡劣則開除出隊，鑒其認錯態(tài)度考慮其是否復原，如果出現(xiàn)不同意見，可以通過正常渠道向隊長及教練提出。
三、隊員之間要互相幫助，互相鼓勵，團結友愛，籃球隊是一個平等的團隊，沒有高、低級別之分，不得出現(xiàn)以大欺小，或者是小不服大的情況，特別不允許在訓練比賽中出現(xiàn)相互埋怨的情況，一旦發(fā)現(xiàn)故意人生攻擊鬧事者，馬上逐出本籃球隊，情節(jié)嚴重則永不起用。
四、對內不允許打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在通報批評，記過處分，并與自己績效工資掛鉤。
五、隊員需要愛惜隊服和訓練用球等公共財產(chǎn)。如有故意損壞公物者按十倍物價賠償，隊服在日常訓練中損壞需自己承擔更換費用，在對外正式比賽中因不可抗拒因素損壞由學校承擔更換費用，如果出現(xiàn)意外情況丟失訓練用球，則全隊一起賠償。
六、教練必須公正對待每一位隊員，不能隨意因主觀臆斷處罰或獎勵隊員，開除或吸收隊員。
七、籃球隊自行組織活動費用由參加該次活動的所有人員分攤，不得拖欠。
八、如對條款有異議，可號召領隊、教練、隊長及全體球員及時商榷、改正。
籃球隊招新策劃書篇一
為加強我系志愿者隊伍管理，我系社會實踐部3月17、18日將在怡和廣場進行志愿者招新擺攤宣傳。此次活動本著加深我系同學奉獻意識，提高我系同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現(xiàn)自我能力、提升自我素質的志愿者活動平臺。
2、為我系學生提供一個鍛煉的平臺，豐富課余生活，促進我系學生全面發(fā)展。
廣東海洋大學寸金學院外語系大一、大二學生
20xx年x月x日、18日
怡和廣場
(一)活動前期
1、制作宣傳海報和宣傳單;
2、制作志愿者報名表。
(二)活動期間
1、16點15分進行志愿者簽到，然后對志愿者進行分配;
2、志愿者對來往的同學進行宣傳;
3、收集、整理報名表。
(三)活動后期
1、對志愿者進行簽退，統(tǒng)計志愿者志愿時數(shù);
2、清理擺攤現(xiàn)場;
3、把所借的桌椅歸還給學校;
4、統(tǒng)計報名人數(shù)。
1、志愿者在宣傳時應注意禮貌問題;
2、工作人員維持現(xiàn)場秩序;
3、做好報名表的保管工作。
(1)活動前期，制作宣傳海報、宣傳單張。通過微博、微信進行宣傳;
(2)活動期間，通過微博進行實時宣傳;
(3)活動后期，通過微博宣布招新工作結束的完滿結束。
籃球隊招新策劃書篇二
一、活動目的及意義：
豐富學校社團活動，加強校園與社會的聯(lián)系，讓廣大學生更早的走向社會，同時也響應學校號召，讓校園走向社會化。我天弈閣棋協(xié)會在xx學院即將迎來新一屆的有生力量之際，希望在為協(xié)會今后的發(fā)展注入新的活力，增強協(xié)會發(fā)展的動力的同時，通過擴大招新活動的規(guī)模，積極爭取與社會的互動來提高大學生的社會實踐能力。
二、活動可行性策劃。
由xx學院天弈閣棋協(xié)會發(fā)起并主辦的招新宣傳及廣告代理活動?，F(xiàn)將其可行性調查報告附加如下：
主觀方面。
(一)、我協(xié)會是學校的最大的協(xié)會之一，是校內擁有自己獨立辦公地點的社團之一，是社團聯(lián)合會三個常任理事社團之一，在學校內舉辦過多次具有較大的影響的活動(大地棋王爭霸賽、校園主持人大賽、反賭博宣傳等)，受到了學校師生和社會的高度贊揚，因此在活動的舉辦方面具有很大優(yōu)勢。這對貴公司占領攀大市場具有很大的幫助。
(二)、我協(xié)會為校級社團并且被學校評為五星級社團，可以在全校范圍內開展活動，包括西苑和成人校區(qū)，可以很方便的為貴方宣傳。
(三)、我協(xié)會為本次招新活動進行了精心的策劃和準備，此次活動持續(xù)時間長〈9月3日——9月28日〉，規(guī)模宏大?？珊芊奖愕臑橘F公司完成宣傳活動。
(四)、我協(xié)會為娛樂型社團，平日里活動開展頻繁，基本上是每周一次，因此平時通知類張貼物比較多，如果貴公司愿意，我協(xié)會可以與貴公司在以后的一段較長時間里長期合作，長期為貴公司宣傳。
(五)、這次活動也是貴公司回報社會承擔社會責任行動的展現(xiàn)。此次活動將給大校大學生一個好很的鍛煉自己的機會。
客觀方面。
(一)、市場調查。
xx學院現(xiàn)有學生一萬余人，且主要是理工生，據(jù)我協(xié)會調查近視率超過了60%，還有今年9月又有近五千人到校報到就學。因此可見，xx學院的市場前景非常大。
(二)、人力資源。
本協(xié)會現(xiàn)有會員超過200人，并有較強的工作實踐經(jīng)驗。
(三)、物力資源。
1、活動所需的帳篷、桌椅等器材我協(xié)會已全部具備。
2、活動場地已經(jīng)向學校團委和校保衛(wèi)處申請到位(西苑和學校本部學生住宿區(qū))。
(四)、媒體資源。
此次活動已經(jīng)獲得校報和廣播站大力支持(廣播站并將在中午和下午就餐時間進行相應宣傳，校報的期刊中也將對本次活動進行跟蹤報到)。
三、活動時間：
xx年8月14日—xx年9月29日。
四、活動地點：
招新宣傳在全校范圍內進行，而最后的招新現(xiàn)場將設在xx學院的10號公寓前。若有可能我們還將在西苑工程技術學院設立協(xié)會報名點。
五、活動內容：
(一)、活動前期準備階段〈8月14日—9月2日〉：
針對現(xiàn)在xx學院學生社團發(fā)展的現(xiàn)狀，我社團現(xiàn)任領導集體對此次招新工作予以了相當?shù)闹匾?，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案?BR> 1、8月14日，協(xié)會召開領導人會議，商議招新工作細節(jié)，并用以后的三天進行可行性論斷。
2、8月17日，協(xié)會再次召開領導人會議，確定要以后招新的工作，并實行的責任到人制。
3協(xié)會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，并制定出一系列問題解決的方案。
(二)、活動中期宣傳階段〈9月2日—9月20日〉;。
在該階段，我協(xié)會將張?zhí)鹥op海報和通過展板宣傳我們的社團，同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。
(三)、正式的招新工作階段〈9月21日—9月24日〉;。
在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生發(fā)放3000份余傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在10號公寓前設置招新現(xiàn)場，并高掛我協(xié)會會旗，吸引更多的人來注意和前來咨詢?，F(xiàn)場還有象棋的殘局展示和各種競技活動開展，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的了解我協(xié)會創(chuàng)造一種可能?，F(xiàn)場還將設立辦公地點，有意向同學可以現(xiàn)場填表入會。
(四)、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉;。
在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協(xié)會發(fā)展中的經(jīng)驗總結。增強協(xié)會的工作統(tǒng)籌能力和協(xié)會的總體工作能力。
(五)、新成員大會〈9月29日〉;。
大會中協(xié)會將對協(xié)會的基本情況規(guī)章制度做以更詳細的介紹，并對協(xié)會以后的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，并對攀枝花學院和攀枝花市相關情況進行的簡單介紹，讓協(xié)會新會員可以更快的適應此處新的環(huán)境和新的生活。
六、宣傳工作：
1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。
2、在全校范圍內發(fā)放傳單3000余份。發(fā)放傳單擴大宣傳面和引起更多的棋愛好者來關心我們社團，了解和加入我們社團。
3、pop海報宣傳。pop海報5張，將pop海報張貼于學校的張貼欄內，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的影響力。
4、在學校各院系進行迎新及以后的一段時間里我協(xié)會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。
5、印有各式中國象棋的殘局的橫幅2幅，以突顯我社團的特點及工作范圍。
6、我協(xié)會還將通過校廣播站和校報進行宣傳。
7、招新現(xiàn)場殘局展示及競技可達到吸引棋愛好者到來，并激發(fā)他們的興趣。為爭取讓他們更進一步了解我們的社團，說服他們加入社團創(chuàng)造一種可能。
8、除以上措施外，我協(xié)會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。
七、經(jīng)費預算：
1、會旗制作：30元。
2、招新宣傳單3000張：240元，0.08元/張。
3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。
4、展板設計及材料(共5張)：50元，10元/張。
5、pop海報5張。100元，20元/張。
6、學校廣播站及校報宣傳費用：200元。
7、后期材料處理費用：50元。
8.活動后勤費用及相關車費：100元(含獎品費用)。
合計：1010元。
籃球隊招新策劃書篇三
1、組建一支有實力的專業(yè)校區(qū)籃球隊，作為我校區(qū)體育方面的領頭羊、在各種校級籃球比賽中為我校區(qū)贏得榮譽。
2、豐富同學們的興趣業(yè)余生活，提高學生的綜合素質，增強團隊合作意識，增強學生的凝聚力，提升校區(qū)文明形象，增進與其他校區(qū)之間的關系，擴大我校區(qū)的.知名度和影響力。
我校區(qū)各個年級的各個專業(yè)的籃球精英。隊員最終人數(shù)為12--15人。
1、隊員每周安排一定時間進行體能、技巧訓練，隊員之間可互相交流經(jīng)驗。
2、選拔由各系體育部長進行推薦選拔，具體會進行一場選拔賽，選拔賽時間為中午。人員一經(jīng)選定后再根據(jù)各隊員的技術特點安排具體位置，以后進行特定個人位置的訓練。
考核時間：11月29日中午。
考核紀律：隊員必須嚴格尊重評審團的選擇和安排，如有意見可以提出，評審團會加以考慮。
考核結果：會在考核結束后一天進行通知。
1、球隊歸校學生會統(tǒng)一管理，體育部下設隊伍，平時隊員服從領隊與隊長安排。
2、球隊的具體服裝和隊名由學生會具體決定。
籃球隊招新策劃書篇四
為了更好的推進“五個一”工程的開展，加強團委組織建設，為了豐富同學們的課余生活，進一步推動體育活動開展，帶動體育活動的風氣，增強各部門的凝聚力，加強新老生之間的交流與各部門之間的交流，也給同學們展示自我的舞臺。
20xx年xx月份在新籃球場。
校學生會各部門大一大二成員。
1、參賽選手必須為各部門的同學，鑒于特殊情況可以組聯(lián)隊。
3、以參賽隊為單位，參賽隊伍隊員最少5人，最多不限。
4、每個部門須報1名裁判員，組成裁判團。
1、比賽分為兩部分，第一部分：開賽儀式，第二部分：正式比賽。
2、開賽儀式：
（1）邀請老師講話。
（2）進行開場秀，并邀請老師擔任裁判。
3、正式比賽：
（1）xx支隊伍通過抽簽分組進行比賽。如若xx是單數(shù)就有一支隊伍可以直接晉級。
（2）第一輪比賽下來如若出線的隊伍是單數(shù)。從失敗的隊伍中通過抽簽復活一支隊伍，再進行抽簽進行下一輪比賽，這樣循環(huán)直到最后四支隊伍。
（3）最后四支隊伍，通過抽簽進行半決賽，失敗的兩支隊伍角逐三、四名，勝利的兩支隊伍角逐一、二名。
1、各參賽隊代表進行抽簽分組。
2、設2名裁判員、2名記分員。
3、每天最多進行三場比賽。裁判從不是比賽部門中選取。
4、除以下特殊規(guī)則外，比賽均按照最正式國際籃球競賽規(guī)則執(zhí)行。
（1）時間：本次比賽采用男子4×15分鐘的比賽模式，第一和第二節(jié)、第三和第四節(jié)中間的休息時間為2分鐘，半場的休息時間為5分鐘。
（2）計時：罰球、換人、場外均不停表，在第四節(jié)最后2分鐘停表。其他均不停表。
（3）球權：本次比賽僅第一節(jié)跳球。在比賽過程中是采取球權輪替制。
（4）加時賽：4節(jié)比賽結束后若仍未分勝負，進入一次或多次的五分鐘延長賽，接續(xù)第四節(jié)進攻的籃框，中間有兩分鐘休息時間。
（5）暫停：每隊一、二節(jié)時總共可以請求三次暫停；三、四節(jié)時總共可以請求兩次次暫停。
（6）犯規(guī)：球員犯規(guī)滿5次必須離場，該隊換上一名替補球員上場。全隊每節(jié)滿5次犯規(guī)進入加罰狀態(tài)。
1、比賽中不得有非正規(guī)動作出現(xiàn)，比賽遵循友誼第一，比賽第二的原則。
2、在比賽中嚴格遵守比賽規(guī)程，尊重裁判，服從裁判判決，尊重對手。
3、每場比賽望所有學生會成員觀看并給與參賽隊伍支持。
1、每場比賽準備一張桌子，一個記分牌，一張記分紙，一個場地。
2、開場秀時要準備音響設備。
3、裁判自己自備口哨。各部門自備水和啦啦隊。
4、體育部將準備一支應急隊伍處理突發(fā)事件。
1、安全問題：籃球是一項高強度、搞對抗的體育運動賽事，是以安全第一，活動中盡量制止發(fā)生不論什么事故，若發(fā)生事故，立刻抬至醫(yī)務室。
2、友誼第一，角逐第二，比賽中杜絕打架等事故，一朝出現(xiàn)，將嚴肅處理。
3、賽程要是因天氣或其他特殊原因而導致比賽無法按計劃進行，體育部會及時作出相應的方法通知各部門，如未通知，比賽正常進行。
以上是《》的詳細內容，涉及到比賽、活動、同學、參賽、裁判、支隊、體育、時間等方面，覺得好就請收藏下。
籃球隊招新策劃書篇五
為響應校團委加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行2019年招收新進志愿者活動。
招新要求：
平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。
活動說明：
1、招新對象為全校16級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。
2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。
3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。
4、活動期間，現(xiàn)場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團結精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。
活動時間：
新生參加完軍訓后。
宣傳方面。
1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協(xié)會的效果，為招新做準備。
2張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。
3召開推介會。
4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。
招新與錄用指導：
在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協(xié)這棵大樹常青。
面試辦法：
1、面試公告海報。
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試過程(面試分為初試和復試)。
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環(huán)節(jié)：
a、作簡短的自我介紹;。
b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢;。
c、要求回答一個事先準備的問題;。
d、自由交流。
復試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。
活動總結。
招新活動結束后，由總負責人召開總結大會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協(xié)會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。
備注：
最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，校青協(xié)的明天會更美好!
籃球隊招新策劃書篇六
通過組建?；@球隊，增強學生間團隊凝聚力，激發(fā)學生活力，豐富學生業(yè)余生活，同時，可通過組織籃球賽促進兄弟單位之間友誼，提升體育系形象。組建具體事項如下：
一、球隊框架。
二、管理制度。
三、隊員篩選。
四、經(jīng)費預算。
五、注意事項。
六、附件。
1、報名表與隊員登記表。
2、球隊內部管理制度。
1、球隊領隊（暫定）。
2、球隊教練。
球隊顧問：男隊教練：
女隊教練：助理教練：
3、球隊隊長：
4、球隊正式隊員。
球隊正式隊員為15名，男、女隊一致，（注：定為15名的主要原因分為以下兩點：
1、內部對抗賽時剛好10上場選手，5名作為替補選手。
2、對外比賽時考慮到學習因素，有部分隊員并不一定能出賽，定15名隊員的原因也是為了對外比賽時能保證8至10名隊員的到場；外聯(lián)比賽：具體人員雙方協(xié)商決定）。
為豐富學生課余文化生活，增強學生身體素質，培育學生的團隊精神，經(jīng)校領導批準，成立我華南高技學生籃球隊。
1、球隊宗旨：強身健體、提高水平、聯(lián)誼交流。
2、組織形式：籃球隊下設領隊、顧問、教練、隊長、隊員。領隊負責帶隊參加比賽和對外聯(lián)誼交流的聯(lián)系，教練負責指導參加比賽和球隊的日常訓練，隊長負責組織日常訓練和參加比賽。
3、籃球隊員：采取從一年級新生中選拔的原則，重點在報讀2+2的學生。
4、隊員管理。
（1）訓練。
采取定時定量與比賽練習相結合的方法，每周三至四次訓練，周一至五下午4：30后集中訓練，周六、日訓練一次。遇雨則改為在室內進行籃球理論學習，每月至少組織一次訓練賽。
（2）約束。
為更有效地體現(xiàn)球隊的宗旨，制定如下約束機制。比賽和訓練不得無故遲到和缺席，對無故遲到和缺席又沒有請假的采取扣分制，遲到一次扣1分，缺席一次扣2分，每學期扣分達12分，勸離籃球隊?？记谌藛T由隊長擔任；監(jiān)督人員由助理教練擔任。
（3）獎勵。
每學期評選一次優(yōu)秀隊員，評選數(shù)額按隊員數(shù)的20%評選，給予班級適當加分。
5、比賽管理：
（1）每次對外聯(lián)誼比賽前，球隊內部必須進行一次比賽，在比賽過程中選取表現(xiàn)優(yōu)異的隊員為首發(fā)隊員，其余的為候補隊員。
（2）無論對內或對外比賽中，任何隊員不得以任何借口與裁判或對方隊員發(fā)生沖突，違者取消下一次比賽資格，累計三次以上勸離球隊。
（3）在比賽中以惡意犯規(guī)，導致他人中度受傷者，取消一次比賽資格，累計三次以上勸離球隊。
（4）在比賽中不聽教練指揮者，每次扣除1分。一場比賽累計三次扣除5分。
注：如果由于以上的情況而被勸離隊者，將直接扣除班級的分數(shù)。
由團委組織，各班班主任推薦或學生自薦，體育組進行測試，最后確定人選。
條件：
1、身體狀況良好，無嚴重疾病。
2、有籃球基礎和比較好的身體條件、愛好籃球運動。
3、思想正派，學習成績良好、聽從指揮、有頑強的拼搏精神。
裝備：籃球：7個。
服裝：
訓練后勤保障：日常訓練比賽用水（桶裝水）。
比賽后勤保障：（待定）。
體育活動遵循友誼第一，比賽第二的原則，在活動中避免惡性身體接觸與肢體語言沖突，相互尊重，不得辱罵，斗毆，營造團結和諧的體育氛圍，在運動中體現(xiàn)我校的形象，團結友愛，文明禮貌；在運動中避免傷病，每個隊員對自己的傷病負責。希望每次活動，隊員要積極參加，加強隊友之間的溝通與交流，以體育為平臺，以運動為橋梁，建立各兄弟單位間的溝通紐帶。
4、對內不允許打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在通報批評，記過處分；
8、如對條款有異議，可號召領隊、隊長及全體球員及時商榷、改正。
籃球隊招新策劃書篇七
xxxxxx。
xxxx年xx月下旬~xx上旬（周六、日）。
xxxx籃球場館（比賽場次：共7場）。
擴大貴公司影響力，加強貴公司在惠州的知名度；與公眾加深聯(lián)系；為了推動惠州籃球運動整體發(fā)展，普及和推廣女子籃球運動，促進女隊之間的交流，并給籃球愛好者們提供一個展示風采的平臺，共同打造惠州第一個女子籃球賽事，共同創(chuàng)造惠州籃球良好氛圍，同時樹立貴公司在社會各界的企業(yè)美好形象。
在我市開展的xx杯中，我希望與貴公司合作開展此次活動，在此次比賽中的`開、閉幕式中，以及每場比賽中我們所有隊員都將穿著印有貴公司名稱的球服進行比賽，另外，在球場內設置不超過1.5×2m的海報，不超過5m的橫幅，做宣傳，幫助貴公司在社會中擴大影響力，從而提高貴公司在社會中的知名度和社會上的企業(yè)美譽度。
（1）橫幅分別放在球場邊幫助貴公司做標語廣告宣傳（橫幅由貴公司提供）。
（2）在醒目位置，強力推介貴公司的名稱，標志及開展的活動標語、。
廣大關注或喜愛體育運動賽事以及產(chǎn)品的群眾。
通過海報，橫幅等形式宣傳，讓公眾增加對貴公司的好感和信賴、通過現(xiàn)場比賽增加活動的氣氛，這樣有助于擴大宣傳影響力，讓公眾對貴公司以及貴公司的產(chǎn)品有更進一步的了解、這在一定程度上增加了貴公司在社會中的競爭力，樹立了企業(yè)形象、同時在運動市場即將有更大發(fā)展之際，做宣傳將更有利于獲得先機占有主動權，增強同行業(yè)中產(chǎn)品的競爭力。
1、報名費用300元。
2、球服費用1200元。
3、比賽期間飲食費2500元。
注：
1、球服上需寫上貴公司名稱“_________”
2、4000元不包括海報和橫幅的制作費用。
xxxx年xx月xx號xxxx年。
籃球隊招新策劃書篇八
為了更好的推進“五個一”工程的開展，加強團委組織建設，為了豐富同學們的課余生活，進一步推動體育活動開展，帶動體育活動的風氣，增強各部門的凝聚力，加強新老生之間的交流與各部門之間的交流，也給同學們展示自我的舞臺。
20xx年xx月份在新籃球場。
校學生會各部門大一大二成員。
1、參賽選手必須為各部門的同學，鑒于特殊情況可以組聯(lián)隊。
3、以參賽隊為單位，參賽隊伍隊員最少5人，最多不限。
4、每個部門須報1名裁判員，組成裁判團。
1、比賽分為兩部分，第一部分：開賽儀式，第二部分：正式比賽。
2、開賽儀式：
（1）邀請老師講話。
（2）進行開場秀，并邀請老師擔任裁判。
3、正式比賽：
（1）xx支隊伍通過抽簽分組進行比賽。如若xx是單數(shù)就有一支隊伍可以直接晉級。
（2）第一輪比賽下來如若出線的隊伍是單數(shù)。從失敗的隊伍中通過抽簽復活一支隊伍，再進行抽簽進行下一輪比賽，這樣循環(huán)直到最后四支隊伍。
（3）最后四支隊伍，通過抽簽進行半決賽，失敗的兩支隊伍角逐三、四名，勝利的兩支隊伍角逐一、二名。
1、各參賽隊代表進行抽簽分組。
2、設2名裁判員、2名記分員。
3、每天最多進行三場比賽。裁判從不是比賽部門中選取。
4、除以下特殊規(guī)則外，比賽均按照最正式國際籃球競賽規(guī)則執(zhí)行。
（1）時間：本次比賽采用男子4×15分鐘的比賽模式，第一和第二節(jié)、第三和第四節(jié)中間的休息時間為2分鐘，半場的休息時間為5分鐘。
（2）計時：罰球、換人、場外均不停表，在第四節(jié)最后2分鐘停表。其他均不停表。
（3）球權：本次比賽僅第一節(jié)跳球。在比賽過程中是采取球權輪替制。
（4）加時賽：4節(jié)比賽結束后若仍未分勝負，進入一次或多次的.五分鐘延長賽，接續(xù)第四節(jié)進攻的籃框，中間有兩分鐘休息時間。
（5）暫停：每隊一、二節(jié)時總共可以請求三次暫停；三、四節(jié)時總共可以請求兩次次暫停。
（6）犯規(guī)：球員犯規(guī)滿5次必須離場，該隊換上一名替補球員上場。全隊每節(jié)滿5次犯規(guī)進入加罰狀態(tài)。
1、比賽中不得有非正規(guī)動作出現(xiàn)，比賽遵循友誼第一，比賽第二的原則。
2、在比賽中嚴格遵守比賽規(guī)程，尊重裁判，服從裁判判決，尊重對手。
3、每場比賽望所有學生會成員觀看并給與參賽隊伍支持。
1、每場比賽準備一張桌子，一個記分牌，一張記分紙，一個場地。
2、開場秀時要準備音響設備。
3、裁判自己自備口哨。各部門自備水和啦啦隊。
4、體育部將準備一支應急隊伍處理突發(fā)事件。
1、安全問題：籃球是一項高強度、搞對抗的體育運動賽事，是以安全第一，活動中盡量制止發(fā)生不論什么事故，若發(fā)生事故，立刻抬至醫(yī)務室。
2、友誼第一，角逐第二，比賽中杜絕打架等事故，一朝出現(xiàn)，將嚴肅處理。
3、賽程要是因天氣或其他特殊原因而導致比賽無法按計劃進行，體育部會及時作出相應的方法通知各部門，如未通知，比賽正常進行。
以上是《籃球隊策劃書》的詳細內容，涉及到比賽、活動、同學、參賽、裁判、支隊、體育、時間等方面，覺得好就請收藏下。
籃球隊招新策劃書篇九
為響應校團委加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私的服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行20xx年招收新進志愿者活動。
平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。
1、招新對象為全校11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。
2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。
3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。
4、活動期間，現(xiàn)場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團結精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。
新生參加完軍訓后
1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協(xié)會的效果，為招新做準備。
2張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。
3召開推介會。
4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。
在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協(xié)這棵大樹常青。
1、面試公告海報
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試過程(面試分為初試和復試)
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環(huán)節(jié)：
a、作簡短的自我介紹;
b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢;
c、要求回答一個事先準備的問題;
d、自由交流。
復試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。
招新活動結束后，由總負責人召開總結大會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協(xié)會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。
最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，校青協(xié)的明天會更美好!
xx.6.8宣傳部
籃球隊招新策劃書篇十
走過酷熱的暑假，迎來美麗的秋天，20xx級新生為我們學校注入了新鮮的血液。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的。學生會/分團委注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片絢麗的天空，也定會給我們隊伍工作帶來新的力量與活力。
（1）引導，鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種實踐活動。
（2）加強與各方面的聯(lián)系，盡力為同學們創(chuàng)造勤工儉學的機會。
（3）與企業(yè)建立外聯(lián)關系，為系里舉辦的活動拉到贊助。
（4）完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作。
為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質的后背力量，能更好的開展工作，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續(xù)，充分發(fā)揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業(yè)知識外，還應積極投入到學校的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。
（一）、招新對象：20xx級xxxx系新生。
（二）、招新要求：
（1）秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
（2）態(tài)度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，
（3）能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力。
（4）有團隊精神，能積極向組織靠攏。
（三）、招新人數(shù)：6人。
（四）、招新形式。
（1）在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選。
（2）通過篩選后的申請人進行第二輪面試。
（3）由兩名部長共同確定新一輪干事名單。
想要鍛煉你們的口才能力嗎？想要提高你們的社交能力嗎？來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩！
籃球隊招新策劃書篇十一
經(jīng)過校學生課外活動指導中心社團文體部的同意，本學期x大學楊式太極拳協(xié)會招新。
時間為x月x日——x月x日，地點在三角地。本次招新工作較為重要，一方面是協(xié)會慣常行為，一方面可以通過招新宣傳我們協(xié)會，讓北大人了解在物欲橫流的時代還有這么一群人對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的執(zhí)著傳承，同時將太極理念、養(yǎng)生保健常識介紹給我們的老師和同學，既可以豐富校園文化的內容，同時又是實實在在地為北大師生的健康加分。師父多次就招新活動提出意見和建議，他認為本次招新至關重要，對啟動太極事業(yè)影響深遠。經(jīng)過和同門的商議，特別是征求全勝前前會長、曠桂超前會長的意見，初步制定以下招新安排：
以上義工在當天的職責：
1、搬桌子，掛橫幅，發(fā)傳單，解答疑問;
2、新會員資料登記，收取會費5元/人;
3、活動結束，清理協(xié)會所有物品;
4、向第二天活動人員介紹最新情況，說明交接問題。
另外，其他未列入名單的同門主要在自己的實驗室、班級、宿舍等廣泛宣傳協(xié)會，積極鼓勵同學、室友、老師等加入?yún)f(xié)會。根據(jù)以往的經(jīng)驗，這一部分工作非常重要，這樣吸引過來的同門會堅持練習，并成為協(xié)會骨干。中餐和晚餐時間是三角地招新的繁忙時段，沒有事情的同門可以過去加油助威，友情客串。
xx月xx日-xx日，xxx在師父住處整理物品，為招新做好一切必要準備。如有必要，制作新的招新展板，請大家也提提建議。
三、財務管理(胡才博，王玉萍)1、打印復印費2、透明膠、膠水、繩子等相關小物品
四、物品管理(曠桂超，劉玉)1、筆記本電腦2、桌子3、條幅4、展板5、音響設備6、其它零碎物品保證不丟失一件協(xié)會物品，珍惜協(xié)會財產(chǎn)。以上安排，考慮時間倉促，請大家提提建議。
籃球隊招新策劃書篇十二
策劃書是目標規(guī)劃的文字書，是實現(xiàn)目標的指路燈。撰寫策劃書就是用現(xiàn)有的知識開發(fā)想象力，在可以得到的資源的現(xiàn)實中最可能最快的達到目標。下面，小編為家分享社團招新策劃書，希望對家有所助！
為響應校團加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私的服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了量的志愿服務活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行xx年招收新進志愿者活動。
平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。
1、招新對象為全校xx級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年枷生。
2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。
3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。
4、活動期間，現(xiàn)場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團結精神，互互助。違活動紀律者將按學校社團有關規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。
新生參加完訓后
1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協(xié)會的效果，為招新做準備。
2張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。
3召開推介會。
4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。
在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強個內部員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協(xié)這棵樹常青。
1、面試公告海報
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試過程(面試分為初試和復試)
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門員做好相關組織工作，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過滁括以下四個環(huán)節(jié)：
a、作簡短的自我介紹;
b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢;
c、要求回答一個事先準備的問題;
d、自由交流。
復試：根據(jù)先前的留用的新員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用員(評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。
招新活動結束后，由總負責人召開總結會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協(xié)會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。
最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，校青協(xié)的明天會更美好!
籃球隊招新策劃書篇十三
尋夢，武術俱樂部伴你行。
武術俱樂部是我校武術尖端體育人才培訓機構，這里集合了我校大部分武術愛好者，他們懷著一顆赤誠的心，無限的激情，共同不懈努力，讓武術俱樂部隊員能在三年的時間里代表學校數(shù)次載譽而歸。
新學期開始，在這金風飄香的日子里，武術俱樂部送走碩果累累的一學期，又將邁著矯健的步伐，追尋新的夢想。加入武術俱樂部的尋夢之旅中來吧，無論你是懷著對武術的熱愛，還是對它的好奇，或是只為強身健體，我們都無比的歡迎你，誠邀您的加入！讓我們共同帶著無限的激情相聚于武術俱樂部的大家庭里來，釋放自我，展現(xiàn)自我，弘揚武術精神。
在過去的三年里，武術俱樂部在俱樂部領導和指導老師的支持指導下，在全體會員共同努力，策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務?！坝掠谇笏?，不但進步”，武術俱樂部雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關注視角，大膽的創(chuàng)新思維，在全校社團中表現(xiàn)出活躍的文化氛圍，為此，為響應和諧校園的號召，我們俱樂部策劃開展20xx年招新活動，欲借此達到以下效果：
1.宣傳我們俱樂部“文以勤為徑，武以德為貴”的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們俱樂部。
2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們俱樂部，為我們俱樂部的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。
時間：10月10日，10月11日，10月12日。
地點：靜候安排。
1.各部門部長、副部長負責面試工作；
10月8日早上，以武術俱樂部新會員的第一次訓練為測試，由會長、副會長，以及各部門部長、副部長負責測試工作，訓練部負責這次測試的訓練工作。
2.物資預算；
宣傳噴繪圖800元。
宣傳旗80元。
傘300元。
橫幅200元。
3.活動形式：
（1）通過貼海報的形式提供同學們武術俱樂部的招新報名時間和地點；
（2）在招新地點，我們將安排團內人員現(xiàn)場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們俱樂部。
籃球隊招新策劃書篇十四
一、時間地點：學院定于20xx年9月29日下午4點半（下午7—8節(jié)有課的同學可在下午6點進行測試），在學校教1籃球場進行新生選拔考核。
二、招生要求：原則上要求身高175cm（身高不夠但個人能力出色這可酌情考慮）。
三、身體素質（單腳助跑摸高）。
1、測試方法：助跑單腳起跳摸高，摸最高點計其成績，每人兩次，計其中一次最佳成績。助跑距離和助跑方法不限。
2、成績評定：以摸高的高度排出全體參賽者的名次順序，高者名次列前，成績相同名次并列。
四、基本技術。
（一）投籃。
1、測試方法：以籃圈中心投影點為中心，以4.5米6.25米為半徑畫弧，一次中投一次遠投交替進行，1分鐘內自投自搶。每人測兩次，記取其中一次最佳成績。
2、成績評定；中投（4.5米）投中一次得3分，遠投（6.25米）投中一次得4分，投不中但碰到籃圈得1分，投不中并碰不到籃圈不得分。得分多少排出全體參賽者的名次順序，得分多的名次列前，成績相同名次并列。
（二）多種變向行進間運球投籃。
1、測試方法：測試者在球場端線中點站立。
2、成績評定：以測試成績排出全體參賽者名次順序。
（三）體能測試。
1、測試方法：全體參賽成員進行1500m長跑。
2、成績評定：以測試成績排出全體參賽者名次順序。
五、比賽。
將參賽者分為兩隊比賽，考查內容有：
（一）技術規(guī)格評定。
（二）技術運用。
（三）戰(zhàn)術配合意識。
六、匯總成績。
七、總結發(fā)言。
籃球隊招新策劃書篇十五
九月，伴隨著新生的到來，使我們涉外經(jīng)濟學院的校園洋溢著青春活力的氣息。對新生而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣的。在大學這個學習生活圈子里，他們更加需要一個適合自己的舞臺去鍛煉和展示自己。這一屆新生擁有旺盛的精力，擁有強健的體魄，擁有敏銳的目光；他們的睿智、他們的激情，定會給我們的校園帶來一片勃勃生機。他們的到來給我們信息科學與工程學院黨支部帶來了新的希望和動力，我們相信這將會是他們嶄新的平臺，同時也期待黨支部融入這一股充滿活力的新鮮血液。
為了保證黨支部有新鮮的血液注入，有足夠優(yōu)秀的后背力量，能夠更有效地開展黨支部工作，實現(xiàn)黨支部的新老干部的交替，培養(yǎng)和壯大黨支部隊伍，確保黨支部工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生干部的主體作用，服務同學，服務信息科學與工程系。
2012年9月18日:初試。
2012年9月19日：復試。
2012年9月20日：公布名單。
辦公室、組織部面試點：八教102。
紀檢部、宣傳部面試點：八教10。
信息科學與工程學院全體新生。
湖南涉外經(jīng)濟學院信息科學與工程學院學生黨支部。
籃球隊招新策劃書篇十六
為了豐富師生課余生活，進一步推動體育活動開展，營造學校良好的體育鍛煉氛圍，給籃球愛好者提供一個展現(xiàn)自我的舞臺，學校決定組建四個籃球隊，其中學生隊三個，教師隊一個，利用課余進行訓練，在傳統(tǒng)節(jié)日和重大紀念日進行比賽。
學校自創(chuàng)辦以來，實現(xiàn)了質量與規(guī)模的同步發(fā)展。學?，F(xiàn)有學生1020名，教師64名，成為全縣初中系列規(guī)模最大的學校之一。教學質量一直居全縣前列，20xx年高考，南江橋中學初中畢業(yè)學生錄取率居全縣第一名，20xx年中考，有三名“體尖生”上了重點高中的線。
學生消費本身是各大商家爭相搶占的市場，豐富多彩的校園文化又能為商家創(chuàng)造良好的宣傳效果，更重要的是：商家對學校體育事業(yè)支持和贊助能贏得更好的社會聲譽和擴大公司的知名度。
一、 球員訓練以球場基本功訓煉與校外長跑耐力訓練跑相結合，課余自我訓練和假期集訓相結合，體育老師指導訓練和贊助商派員指導訓練相結合，突出受贊助體育文化特色。
二、 在傳統(tǒng)節(jié)日和重大紀念日組織球賽，學校邀請贊助商組隊或派人參加，比賽會場懸掛贊助商宣傳標語，凸顯校園體育文化與企業(yè)體育文化相融的特色。
三、 贊助商公司的慶典或大型活動，學校派球隊或球員代表參加。
四、 凡比賽場合，球員一律穿贊助商提供的印有贊助標志的.服裝。
五、 根據(jù)贊助商要求，節(jié)假日可組織球員到贊助公司開展參觀或義務勞動活動。
一、 贊助商可選一支固定球隊贊助，作出贊助安排。
二、 贊助商可對學校發(fā)展師生籃球體育進行贊助。
籃球隊招新策劃書篇十七
一，活動名稱：xx系團委學生會秘書部招新。
二，活動背景：我們在系團委老師和領導的指導下，學生會的師兄師姐的帶領下我們度過了一個充實的學年，并且得到了從分的鍛煉?，F(xiàn)在由于師兄師姐的離去，學生會將面臨人手短缺的現(xiàn)象。所以我們將組織這次活動來填充學生會的血液。
三，活動目的：為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。
(一)招新對象20xx屆新生，20xx屆學生。
(二)招新要求。
1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(四)招新形式在招新前兩天，到系各班宣傳并接受報名，告知面試地點。三輪面試后，篩選適量的優(yōu)秀人才，經(jīng)過一段時間考查，合格者進入學生會工作。
(五)招新時間及地點時間：不詳(軍訓結束后三至四天)。
地點：不詳。
(一)前期宣傳，報名。
1、在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報，宣傳單。
2、(軍訓后一至兩天)到系各班進行宣傳，介紹，留意合適人員，發(fā)放報名表，個人信息表，告知指定收取時間等工作(將秘書處性質詮釋，勿讓新生被名稱誤導)。
3、在指定時間到各班收取表格，告知面試時間。
(二)面試階段。
1、開始第一輪面試，現(xiàn)場由部門主要負責人對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學，占所報人數(shù)的百分之三十(無部門分類)。
2、(國慶后兩至三天)開始第二輪面試，題目由部門各人員提出。(分部門)。
3、適應及考查階段(三周)。
(三)審核確定人員名單部門相關人員，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定部門人選名單。
(四)召開新一屆學生會秘書部成立小會六，總結本次會計學系分團委學生會秘書部招新工作。
籃球隊招新策劃書篇十八
為構建和諧校園，豐富同學們的課余生活，我們演藝協(xié)會成立與20xx年，以承辦或演藝話劇為主，在這里，為我們學院更多愛好演藝、話劇、小品的同學提供了一個展現(xiàn)自我的平臺，現(xiàn)本協(xié)會本年度找新計劃如下:。
組織部財務部策劃部劇組部宣傳部五部門供大家選擇。
（1）組織部：協(xié)調協(xié)會的各項活動，組織社團內部建設，培養(yǎng)成員的組織協(xié)調能力。
（2）財務部：負責社內所有財務開支。
（3）策劃部；收集第一手資料，策劃活動題材，并幫助協(xié)會各成員了解及掌握本社相關知識，各項活動，寫書面，培養(yǎng)成員互助及獨立的能力。
（4）劇組部：組織協(xié)會成員之間的所有演出活動，提高自身的興趣，培養(yǎng)成員之間的團結意識。
（5）宣傳部：把最新的會內及物流前沿信息，以口頭書面及海報的形式及時準確地傳遞給同學們。
1、具有一定的組織，溝通，協(xié)調能力。
2、有責任心，集體榮譽感。
3、工作踏實認真。
4、具有書法，繪畫，文藝表演等特長者優(yōu)先。
1、先進行以海報形式的宣傳方式告知大家招新開始。
2、通過進入各班宣傳讓大家加深對本協(xié)會的印象。
3、正式初試時間地點。
4、進行初試。
5、初試分。
6、初試結束擬定復試名單。
7、進行復試。
8、復試分為才藝展示及對未來計劃的演講兩部分。
9、復試結束，確定入會成員名單。
10、組織新成員開入會大會。
以上為本學年招新計劃，計劃隨需要而變化。望全體成員是全力以赴，努力做好本次招新活動。為協(xié)會帶來更加美好的明天，只要我們努力就一定有收獲，用智慧和汗水書寫今天！帶成熟與自信走向未來！
籃球隊招新策劃書篇十九
為發(fā)展我院大學生業(yè)余生活豐富多樣性，陶冶學生道德情操，提高社員的`肢體表達能力，提高個人藝術才能，與此同時定期開展校園文藝活動，為我院增加靚麗的節(jié)目表演。
個人文藝才能的提高，還在于對隊員的社會實踐能力培養(yǎng)、組織策劃能力的培養(yǎng)等。
1.人員安排：隊長、副隊長、其他隊員。
2.任務分配：隊長及副部長負責招新的面試工作，包括準備工作、招新及最后的善后工作。
3.招新原則：今年招新的原則不是湊夠人數(shù)，而是擇優(yōu)錄取的原則，要真真正正為我們組織注入新鮮活力。
4.招新人數(shù)計劃：初步定為五十人。
5.申請物資：帳篷兩頂，桌椅八套。牌子六張。6.宣傳單印制500張.招新報名表印制300張。備注：
1、為20xx年9月16號。
活動地點：藝術樓(如果沒有教室就安排教學樓b2棟樓)。
活動安排：院學生會紀檢部活動宣傳：
1.海報經(jīng)過審核后于9月19日以前粘貼于a、b棟大廳食堂展覽。
2.由廣播臺將此活動在廣播中宣傳(報名，時間，地點)3.由紀檢部在紀檢部例會向下傳達，經(jīng)各系部紀檢部通知09級和10級班級。
活動對象：全院非畢業(yè)班學生。
女生身高1.63;男生1.75以上。
報名方式：自愿報名形式，在各班班長報名(然后上交各系部紀檢部，最后在19號例會上交紀檢部，集中評議，面試以后擇優(yōu)錄取。錄取成員先需經(jīng)過1個月的實習期，實習過后，再進行綜合評，成為正式禮儀員。
籃球隊招新策劃書篇二十
這又是新的一個學期，伴隨著一個學年度工作的結束，科院社聯(lián)策劃部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行策劃部的招新。
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。
部門職能：
社聯(lián)策劃是一種獨特的管理職能，它是幫助社聯(lián)及社團建立并經(jīng)實踐后完善各種制度和方案，是社團活動的核心，主要負責社團各項活動的策劃和組織：包括活動背景，活動目的，活動形式，活動主題，活動時間、地點，活動執(zhí)行細則，活動工作分工，活動執(zhí)行進度表，活動經(jīng)費預算等。
語言得體，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。
xx級新生為主，歡迎其他渴望進入策劃鍛煉的有志之士。
（一）時間安排：
初定為兩輪面試，初試與九月二三日下午一點舉行，復試與二四日下午一點舉行。
（二）工作流程：
1、咨詢：
學院將有各個部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應準備好招新報名表。
2、場地申請：
教學樓a幢一樓。
3、第一輪：
選拔方式：面試。
第二輪：
招新人數(shù)：30人左右。
考察重點：面試態(tài)度和組織紀律性。
選拔方式：面試。
兩輪注意問題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時考慮最終成員的差異性（一個有創(chuàng)造力的部門應當兼收并蓄，容乃各種類型人才）。
4、錄取。
錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合策劃工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的同學不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。
（一）培訓概述：錄取的新干事要經(jīng)過為期一個月的培訓，以了解策劃部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內，要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。
（二）培訓內容：
主要針對策劃部門干事需具備的更多的是綜合能力，具體表現(xiàn)在口頭表達能力，為人處事的能力，還有最關鍵的是看你對學生會工作的態(tài)度，對于一個新人來說，你進去社團后都是做最底層的活，有的東西不是你會不會做，而是你肯不肯做，所以踏實認真的態(tài)度是最重要的。
至于策劃，你需要懂的是最基礎的東西，比如策劃書包括哪部分的內容，一份活動策劃案的寫法，這些都是最基本最必須的。
（三）培訓時間：
選取合適的部門例會時間。
（四）人員安排：
培訓可邀請上一屆策劃部長或副部長，亦可邀請校策劃部有經(jīng)驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經(jīng)驗老師甚至社會上優(yōu)秀的策劃人物。
（五）培訓方式：
可選擇講課培訓或者其他教學方式。
籃球隊招新策劃書篇二十一
九月，因為新生到來，使我們古香古色大學學校抓住仲夏尾巴，噴發(fā)出青春熱情。對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇趣味。未以往歷大學生活新生，新環(huán)境也許還很不適應。
作為xx大學茶文化這樣一個組織，我們本著弘揚中國茶文化精髓精神，為大一新生供給一個業(yè)余愛好平臺。并且我們茶文化也會在每年這個時候吸納一批新鮮血液，為我們新學年策劃精品活動招募更多人才。
經(jīng)過招新相關活動，幫忙新生更好適應大學生活。同時擴大茶文化社團組織影響力，為以后我們社團組織相關活動造勢。更是為茶文化社團吸納新成員，儲存后備人才。
xx大學茶文化社團xx秋季新干事及會員招新。
招新：xx年9月xx日――xx年9月xx日。
1、xx年9月xx日前：聯(lián)系贊助商，就相關事宜進行交流、商定。
2、xx年9月xx日前：設計制作相關宣傳資料，并布置安排相關人員具體工作。
3、xx年9月xx--xx日：布置活動地點，開展招新相關活動。具體時間安排視學院招新計劃安排。
1、橫幅宣傳：招新處。
2、展板宣傳：招新處。
4、印發(fā)宣傳資料。
招新面試。
初試：設置招新點，由各部收取應聘表，對應聘者提問。
復試：各部根據(jù)部門內部招新計劃進行。
具體活動流程根據(jù)學院招新計劃進行。
1、策劃及贊助：外聯(lián)部。
2、宣傳資料設計制作：宣傳部。
3、應聘表修改設計：科技部。
4、橫幅及相關道具布置：組織部。
5、招新會員及時間：待定。
6、各部門招新人員數(shù)量：各部門匯報。
7、招新會員數(shù)量：不限。
招新紀律及安全問題。
活動開展期間，各部門要團結協(xié)作，服從統(tǒng)一調度和安排。若因臨時事宜缺席需提前一天提出申請，使相關部門做好協(xié)調。
活動期間注意安全，盡量避免因為人員繁雜、事務繁多出現(xiàn)安全事故。
若出現(xiàn)臨時事故，及時上報，統(tǒng)一處理安排。
籃球隊招新策劃書篇二十二
新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學生會新委員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚學生會的優(yōu)良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學校團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。學生會招新活動于月日在一食堂門口舉行招新報名活動。
1、方向：面向全校同學并針對大一以及其他各年級有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
1、招新時間：x月x日開始招新報名；x月x日開始首輪面試；x月x日開始復試。
2、招新地點：在院學生會辦公室舉行招新報名及首輪面試，在主教學樓x樓x教室舉行復試。
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強學生會內部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使學生會這棵大樹常青。
1、前期準備與宣傳。
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。
由學生會主席提前兩周向學校場。
地主管部門申請招新復試時需要的教室，負責宣傳任務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、懸掛橫幅和展板制作，積極做好招新宣傳工作。負責總后勤的秘書部負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。
2、報名活動準備。
在x日x時x分舉行招新報名活動，在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并認真告知關注面試公告海報的張貼。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數(shù)。
報名截止后，各部門委員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并認真做好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
1、面試公告海報。
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在學生會宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試過程。
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：
1、做簡短的自我介紹；
2、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢；
3、要求回答一個事先準備的問題；
4、自由交流。
復試:根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員。
召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
籃球隊招新策劃書篇二十三
傳承中武精神，以武會友。
文明其精神，野蠻其體魄。武術協(xié)會是以增強學生身體素質，培養(yǎng)吃苦耐勞、堅毅不拔的品質，提高自身的技能，弘揚武術精神為宗旨的全校性的協(xié)會組織。協(xié)會秉承著“以武修身，以德服人”的協(xié)會宗旨積極的開展各種強身健體活動，豐富我們的大學生活。
時間：9月份，具體由社聯(lián)規(guī)定。
地點：二食堂公路兩旁。
學生社團聯(lián)合會。
武術協(xié)會。
武術協(xié)會干事。
為了擴充武術協(xié)會新的、優(yōu)秀的人力資源力量，同時讓武術愛好者有個展示自我，結交同道之人的平臺。同時也為了宣傳我協(xié)會，吸納更多熱愛武術的同學，為我校社團之家做出應有的貢獻。
xx級新生，以及xx級學生。
【二】招新要求：
1、承認武術協(xié)會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德良好，工作積極主動，耐心細心，責任新強，肯吃苦耐勞。
3、有一定自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，服從組織安排。
4、有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
【三】活動具體計劃：
1。、20xx年9月招新之前在校內各宣傳欄張貼宣傳海報，內容新穎，形式多樣，要充分突出武術協(xié)會的特色，感受到協(xié)會內部的武術精神！制作一定量的協(xié)會傳單，用簡短的文字方式對協(xié)會內部結構進行概括。
2、為更加吸引新會員的眼球，促進更多同學加人武術社。在大一新生到來之際，我協(xié)會將會流動我協(xié)會學員的活動場地，促使更多學生知道此協(xié)會。在擺臺之際，我協(xié)會將在自己的活動范圍內，推出雙節(jié)棍，套路，等表演（具體表演同學我們會在內部決定），并現(xiàn)場體驗。希望更多學生了解武術協(xié)會。
我們的表演道具，雙截棍等。傳單上注明各種武術的特色，協(xié)會簡介。由專門人員耐心講解。
【四】人員安排：
守點人員一共四組，每組三人，按上、下午換班：
二）細節(jié)安排：
1、海報橫幅：xxx。
2、策劃書，宣傳單：xxx。
3、登記單，會員表：xxx。
4、會計（記賬，收錢）：xxx。
5、后備人員：xxx，xxx，xxx。
宣傳單500份100元。
顏料5瓶50元。
a0紙10張20元。
合計170元。
我協(xié)會將在招新過后的幾天，申請教室，進行武術協(xié)會宣講講座。包括對武術的了解、認識等，并邀請我校武術協(xié)會指導老師，以及各位教練，宣講學習各種武術技能的注意方向。因此，在招新期間會有很多同學知道，武術協(xié)會，了解武術協(xié)會。
籃球隊招新策劃書篇二十四
時間：xx年4月1日。
響應織金縣教育局文件的號召，為了進一步落實“陽光體育運動”“健康第一”的要求，積極支持本屆縣籃球運動會的舉辦，我校特擬定成立織金一中教職工籃球隊方案。
本球隊將積極進行賽前訓練工作，以抓實效，促團結為核心，進一步提高隊員的身體素質，運動水平，逐步形成我校教職工籃球隊的打法與特色，使球隊的整體戰(zhàn)斗力得到加強。為5月份縣籃球賽打下良好基礎。
通過組建校教職工籃球隊，形成學校運動之風，增強學校教職工凝聚力，激發(fā)教職工活力，豐富教職工體育文化生活，同時，可通過本次籃球賽促進兄弟單位之間友誼，提升我校美好形象。組建具體事項如下：
一、球隊隊名與隊旗。
（一）球隊名稱：織金一中。
（二）隊旗（待定）：
二、球隊結構。
（一）球隊領隊。
主領隊：李勤龍（副校長）副領隊：楊波（工會主席）。
（二）球隊教練。
主教練：李成榮副教練：趙建榮。
（三）球隊隊長。
隊長：（待定）。
（四）球隊正式隊員。
球隊正式隊員（共12名）：馮國璋，胡亞，宋剛，宋致銀，王可松，許峰，許超，余廷志，張小龍，張圭，張習亮，朱記。
三、管理制度。
（一）日常管理：
為豐富教職工校內體育文化生活，增強教職工身體素質，培育教職工的團隊精神，促進織金一中與外界的一切友好合作和交往，本籃球隊依以下原則成立：
1、球隊宗旨：強身健體、聯(lián)誼交流、提高水平、樹校之輝。
2、組織形式：籃球隊下設領隊、教練、隊長、隊員。領隊負責帶隊參加比賽和對外聯(lián)誼交流的聯(lián)系，教練負責指導參加比賽和球隊的日常訓練，隊長負責組織隊伍等待教練指揮及一些簡單的訓練。
3、籃球隊員：采取自愿參加報名，再經(jīng)選拔后形成（凡織金一中教職工均可報名）。
4、隊員管理。
（1）訓練。采取定時定量與比賽練習相結合的方法，每周保持4次集中訓練，遇雨則改為在室內進行身體素質訓練等臨時處理。
（2）經(jīng)費。采取學校補助的辦法，保證籃球隊的正常運轉。經(jīng)費管理采用賬金分離的辦法，保證?？顚Ｓ?。
（3）約束。為更有效地體現(xiàn)球隊的宗旨，制定如下約束機制。比賽和訓練不得無故遲到和缺席，對無故遲到和缺席又沒有請假的`采取扣分制，遲到一次扣1分，缺席一次扣2分，扣分達7分，勸離籃球隊。
（二）比賽管理：
1、無論對內或對外比賽中，任何隊員不得以任何借口與裁判或對方隊員發(fā)生沖突，違者取消下一次比賽資格，累計三次以上勸離球隊。
2、在比賽中以惡意犯規(guī)，導致他人中度受傷者，取消一次比賽資格，累計三次以上勸離球隊。
3、在比賽中不聽教練指揮者，取消比賽資格并作權離處理。
四、日常訓練。
（一）時間：上午：6:30--7：30;下午5：30--6:30（xx年4月1日至xx年5月16日）。
（二）耐力訓練。
（三）技術訓練。
（四）技戰(zhàn)術訓練。
（五）比賽訓練。
五、裝備要求。
（一）裝備要求。
比賽用標準籃球--2個。
籃球比賽服----24套（12套為深色，12套為淺色。隊服上必須要有隊名，及球號，統(tǒng)一購買）。
運動外套-----16套（統(tǒng)一購買）。
籃球鞋------16雙（按隊員尺碼不同，統(tǒng)一購買）。
緊急用藥箱----1個。
注：1、以上物品除隊服與運動鞋外，必須交由專人管理。
2、如果隊員在使用過程中有惡意損壞行為，學校有權對其作出適當?shù)牧P款及賠償處理。
3、在非訓練或比賽時間，丟失的物品應由主負責人負全部責任。
六、經(jīng)費預算。
（一）比賽用球---2個（現(xiàn)已有）。
（二）籃球比賽服--24套，每套120元，總價2880元。
（三）籃球鞋----16雙，每雙500元，總價8000元。
（四）運動外套---16套，每套600元，總價9600元。
（無）藥物-----600元。
（六）隊旗-----100元。
（七）餐飲費：
1、飲用水----28天，每天6元，共168元。2、餐費-----28天，每人每天40元，共17920元。
3、其他-----500元。
共計：39768元。
第二部分：球隊內部管理制度。
一、隊員必須按時訓練，不遲到，不早退，如有特殊情況需要請假者，必須提前24小時向教練申請，教練批準后方可奏效，如無故缺席，按相對應處理方法處理。
二、隊員訓練時必須服從教練，隊長的安排，不得有任何的偷懶現(xiàn)象，如訓練態(tài)度出現(xiàn)問題，予以警告，態(tài)度惡劣則開除出隊，鑒其認錯態(tài)度考慮其是否復原，如果出現(xiàn)不同意見，可以通過正常渠道向隊長及教練提出。
三、隊員之間要互相幫助，互相鼓勵，團結友愛，籃球隊是一個平等的團隊，沒有高、低級別之分，不得出現(xiàn)以大欺小，或者是小不服大的情況，特別不允許在訓練比賽中出現(xiàn)相互埋怨的情況，一旦發(fā)現(xiàn)故意人生攻擊鬧事者，馬上逐出本籃球隊，情節(jié)嚴重則永不起用。
四、對內不允許打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在通報批評，記過處分，并與自己績效工資掛鉤。
五、隊員需要愛惜隊服和訓練用球等公共財產(chǎn)。如有故意損壞公物者按十倍物價賠償，隊服在日常訓練中損壞需自己承擔更換費用，在對外正式比賽中因不可抗拒因素損壞由學校承擔更換費用，如果出現(xiàn)意外情況丟失訓練用球，則全隊一起賠償。
六、教練必須公正對待每一位隊員，不能隨意因主觀臆斷處罰或獎勵隊員，開除或吸收隊員。
七、籃球隊自行組織活動費用由參加該次活動的所有人員分攤，不得拖欠。
八、如對條款有異議，可號召領隊、教練、隊長及全體球員及時商榷、改正。