工程師的創(chuàng)新之路篇一
一名合格的監(jiān)理工程師，需要做的事情還很多，從細節(jié)抓起，做好每一項，相信你也能成為一名優(yōu)秀的監(jiān)理工程師。就跟隨百分網(wǎng)小編一起去了解下吧，想了解更多相關(guān)信息請持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
現(xiàn)場監(jiān)理員，在監(jiān)理人員中所占的比重比較大，而他承擔(dān)的工作應(yīng)該從監(jiān)理規(guī)范中監(jiān)理員的崗位職責(zé)中去找答案。
1. 人、機、料、法、環(huán)中，其中，施工單位投入的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運行情況應(yīng)該掌握。掌握的的直接證據(jù)是有記錄，監(jiān)理工程師可以根據(jù)監(jiān)理提供的現(xiàn)場證據(jù)資料分析施工現(xiàn)場進度質(zhì)量等情況，以此為依據(jù)。
2. 現(xiàn)場的一些原始數(shù)據(jù)的獲取，如果是一個合格的監(jiān)理員，這個工作會為專監(jiān)和總監(jiān)提供很可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)，比如工程返工，部位，人工，設(shè)備數(shù)量，時間，地點，取證照片等等，這些工作應(yīng)該由監(jiān)理員來完成。這些原始的記錄憑證資料要提供給監(jiān)理工程師。
3. 對施工圖紙有深刻的理解，每日檢查施工單位執(zhí)行規(guī)范圖紙情況，對施工質(zhì)量進行檢查。檢查的結(jié)果都要有所記錄。這就要求監(jiān)理員對規(guī)范，對圖紙要掌握，哪里做錯了，哪里有問題，做到了去現(xiàn)場能夠發(fā)現(xiàn)問題。質(zhì)量員是不是到崗?不到崗要報告給專業(yè)監(jiān)理工程師，或者是總監(jiān)。我工地的幾個監(jiān)理員都有照片拍照的配合比，每周工地例會都有匯報照片。
4. 如實記錄監(jiān)理旁站記錄和監(jiān)理日記。這是每個監(jiān)理員每天基本功。
5. 檢查混凝土試塊制作情況，塌落度情況。我工地每次混凝土澆搗都有檢查塌落度的照片以及試塊制作時候的照片，確保了現(xiàn)場資料數(shù)據(jù)的真實可靠。我感覺這個工地的監(jiān)理員做的'比較到位。
6. 要能夠吃的起辛苦，很多旁站工作都是在夜間施工，或是在大太陽底下要去查，要去看。
7. 熟悉圖紙，熟悉規(guī)范，否則你就查不出來問題。
8. 要勤快，包括腳和手，要檢查，要巡視，要寫監(jiān)理日記，要寫旁站記錄。哪一樣你做不到都不會是一個好的監(jiān)理員。
要能夠深刻領(lǐng)會總監(jiān)以及專監(jiān)的意圖，中國的國情，有時候并不按常理出牌，一味的堅持原則不一定能夠處理的好，有些問題，要及時的反應(yīng)給你的專監(jiān)和總監(jiān)，這樣，一些問題，不是你監(jiān)理員能夠處理得了的，你職責(zé)就是檢查，發(fā)現(xiàn)問題，反應(yīng)問題，做好自己的本職工作。
9. 一步一步，從監(jiān)理員奠定必要的臺階達到專監(jiān)的水平，在達到總監(jiān)的水平。這個過程不是一朝一夕的事情，需要一個從量變到質(zhì)變的過程，最后能夠掌控工地，成為操盤手。
工程師的創(chuàng)新之路篇二
央視十集的紀錄片《創(chuàng)新之路》大規(guī)模梳理世界創(chuàng)新，涉及國家眾多，對創(chuàng)新各領(lǐng)域進行深層挖掘，在歷史與現(xiàn)實的兩個維度中，為中國創(chuàng)新尋找他山之石，為轉(zhuǎn)型中的中國提供一份思考的力量。其從第一次工業(yè)革命開始探討歷次工業(yè)革命、科技革新，為不同國家、產(chǎn)業(yè)帶來的命運轉(zhuǎn)折。希望為決策者提供依據(jù)，為實踐者提供借鑒。該片采訪了全球頂尖企業(yè)家、投資人、科學(xué)家，以及眾多諾貝爾獎得主，融匯創(chuàng)新思想精髓。觀賞完畢，感慨良多。
人類歷史每前進一步，都伴隨著新的發(fā)現(xiàn)、新的創(chuàng)造。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個企業(yè)繁榮發(fā)展的動力，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，只有不斷創(chuàng)新，才能永葆生機和活力。為此，大力推進科技進步，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，特別是原始創(chuàng)新能力，不斷用先進科技改造和提高經(jīng)營質(zhì)量，努力實現(xiàn)生產(chǎn)力的跨越發(fā)展，已經(jīng)成為新時期企業(yè)發(fā)展的歷史選擇。
創(chuàng)新的成果需要市場來驗證。只有通過了市場的認可，創(chuàng)新才能走到消費者中，才能發(fā)揚光大。作為世界第二大經(jīng)濟體，中國市場是眾多企業(yè)和投資人爭搶的新大陸。面對錯綜復(fù)雜，瞬息多變的環(huán)境，企業(yè)必須充分運用現(xiàn)代信息系統(tǒng)，掌握方方面面的信息，并不斷做出創(chuàng)新的決策。決策管理是關(guān)系到企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵。享譽全球的諾基亞，是曾經(jīng)連續(xù)14年蟬聯(lián)手機市場的霸主，拯救了芬蘭瀕臨絕境的經(jīng)濟。但是在漸漸興起的智能手機進入市場時，諾基亞的管理層卻錯誤的判斷了其未來的趨勢，定義智能手機只是小眾市場，而錯失了良機，在根本來不及反應(yīng)的情況下黯然退出歷史舞臺。創(chuàng)新成就了蘋果的傳奇，也導(dǎo)演了眾多公司在市場上的交替更迭。
資本的注入加速了創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級的速度。數(shù)以萬計的天使投資人在市場中不斷尋找著商機，他們成就他人的夢想，也成就了自己。正如投資人們冒著風(fēng)險投資項目，十次里有九次是失敗的，但是只要成就了一次，其收益大大可以彌補其他的損失，企業(yè)創(chuàng)新也一樣，不要懼怕失敗，再堅持一點點，也許成功就會出現(xiàn)了。
創(chuàng)新不僅僅是少數(shù)人思考的問題。每個有夢想的人都有都可以參與其中，無論力量大小都有一方發(fā)揮自己的天地。一個想要改變的動機，一顆堅定而善良的心，以及一項小小的技術(shù)革新，也可以成就一個意義非凡的創(chuàng)新。借助創(chuàng)新，一個人的力量看似微小卻也有改變世界的可能。而我們現(xiàn)在生活的世界，就是由眾多個人力量共同創(chuàng)造的。喬布斯不是原創(chuàng)發(fā)明人，但是喬布斯對手機進行重新整合成就了蘋果手機。硅谷也不是原創(chuàng)發(fā)明的所在地，并無發(fā)明創(chuàng)造，但是硅谷善于想辦法使這些技術(shù)為人所用。
在知識經(jīng)濟的浪潮中，我們需要整合中西管理文化的精華，探索中國特色的現(xiàn)代化管理模式，企業(yè)要效益必須以市場為導(dǎo)向，以市場來實現(xiàn)生產(chǎn)體系中的每一個環(huán)節(jié)。面對眾多的競爭對手，從你死我活的競爭理念向競爭與合作和統(tǒng)一的競爭理念的創(chuàng)新。其實，這是為適應(yīng)全球經(jīng)濟一體化的客觀要求。目前，國際上原來競爭對手的企業(yè)之間，紛紛掀起合作浪潮。例如：電子產(chǎn)品領(lǐng)域中美國的'ibn與日本東芝的聯(lián)盟；汽車行業(yè)中美國的福特與日本豐田公司的聯(lián)盟；電器設(shè)備制造業(yè)中美國通用電器與歐洲西門子聯(lián)盟。當今世界出現(xiàn)的這種競爭與合作相統(tǒng)一的現(xiàn)象，不是個別企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)術(shù)，而是知識經(jīng)濟時代要求企業(yè)所具有的競爭觀念創(chuàng)新的表現(xiàn)?！秳?chuàng)新之路》提供了一種思考，一種趨勢，一種方向?？偨Y(jié)創(chuàng)新規(guī)律，提供歷史鏡鑒帶著中國的問題與希冀，在全球范圍尋找答案，共赴一場對國家崛起、人類未來的探尋。企業(yè)家們可以以此為鏡，以夢為馬，放開手腳，大膽去探尋自己的創(chuàng)新之路。
工程師的創(chuàng)新之路篇三
這個地方叫bing nersery school, 相當于“斯坦福大學(xué)附屬幼兒園”。臉譜創(chuàng)始人馬克·扎克伯格姐姐的孩子就在這里就讀，而喬布斯當年把孩子送進來還費了一番周折。
這是一所為斯坦福心理學(xué)系所建的實驗幼兒園，bing nersery school的名字對很多是中國家長來說是陌生的，但很多中國家長都聽說過曾經(jīng)在這里進行的一個實驗。1968年，心理學(xué)家沃爾特·米歇爾給了幼兒園32個孩子每人一塊棉花糖，孩子們被告知，他們可以馬上吃掉這塊棉花糖，但是假如能等待15分鐘再吃，那么就可以得到第二塊棉花糖。沃爾特·米歇爾就是在這次實驗的基礎(chǔ)上，提出了著名的“延遲滿足”理論。
紀錄片《創(chuàng)新之路》是第一個進入這所幼兒園拍攝的中國媒體，園長在采訪時對攝制組說：“我們希望他們有探索新知識的熱情。這份熱情可能會引導(dǎo)他們成為工程師，可能會讓他們成為老師，可能會讓他們成為好的父母。這份熱情總會以一種方式影響他們的生活?！?BR> 這份探索新知識的熱情就是好奇心，愛因斯坦說：“我沒有什么特殊的才能，只是保持了持續(xù)不斷的好奇心?！?在法律、資本、文化眾多影響創(chuàng)新的因素中，好奇心是人與生俱來的，它可以驅(qū)使人去發(fā)現(xiàn)、去探索。然而，學(xué)校教育、家庭教育、社會教育，這些都在影響著好奇心的命運。
保護好奇心，就是保護一種創(chuàng)新的可能，也許生命就會多一些色彩。
工程師的創(chuàng)新之路篇四
這個地方叫bingnerseryschool，相當于“斯坦福大學(xué)附屬幼兒園”。臉譜創(chuàng)始人馬克·扎克伯格姐姐的孩子就在這里就讀，而喬布斯當年把孩子送進來還費了一番周折。
這是一所為斯坦福心理學(xué)系所建的實驗幼兒園，bingnerseryschool的名字對很多是中國家長來說是陌生的，但很多中國家長都聽說過曾經(jīng)在這里進行的一個實驗。1968年，心理學(xué)家沃爾特·米歇爾給了幼兒園32個孩子每人一塊棉花糖，孩子們被告知，他們可以馬上吃掉這塊棉花糖，但是假如能等待15分鐘再吃，那么就可以得到第二塊棉花糖。沃爾特·米歇爾就是在這次實驗的基礎(chǔ)上，提出了著名的“延遲滿足”理論。
紀錄片《創(chuàng)新之路》是第一個進入這所幼兒園拍攝的中國媒體，園長在采訪時對攝制組說：“我們希望他們有探索新知識的熱情。這份熱情可能會引導(dǎo)他們成為工程師，可能會讓他們成為老師，可能會讓他們成為好的父母。這份熱情總會以一種方式影響他們的生活?！?BR> 這份探索新知識的熱情就是好奇心，愛因斯坦說：“我沒有什么特殊的才能，只是保持了持續(xù)不斷的好奇心。”在法律、資本、文化眾多影響創(chuàng)新的因素中，好奇心是人與生俱來的，它可以驅(qū)使人去發(fā)現(xiàn)、去探索。然而，學(xué)校教育、家庭教育、社會教育，這些都在影響著好奇心的命運。
保護好奇心，就是保護一種創(chuàng)新的可能，也許生命就會多一些色彩。
工程師的創(chuàng)新之路篇五
100個申請進入斯坦福的學(xué)生里，只有5個左右能夠拿到錄取通知書，但是在斯坦福校園里還有一個地方比大學(xué)更難進，這個地方叫bingnerseryschool,相當于“斯坦福大學(xué)附屬幼兒園”。臉譜創(chuàng)始人馬克·扎克伯格姐姐的孩子就在這里就讀，而喬布斯當年把孩子送進來還費了一番周折。
這是一所為斯坦福心理學(xué)系所建的實驗幼兒園，bingnerseryschool的名字對很多是中國家長來說是陌生的，但很多中國家長都聽說過曾經(jīng)在這里進行的一個實驗。1968年，心理學(xué)家沃爾特·米歇爾給了幼兒園32個孩子每人一塊棉花糖，孩子們被告知，他們可以馬上吃掉這塊棉花糖，但是假如能等待15分鐘再吃，那么就可以得到第二塊棉花糖。沃爾特·米歇爾就是在這次實驗的基礎(chǔ)上，提出了著名的“延遲滿足”理論。
紀錄片《創(chuàng)新之路》是第一個進入這所幼兒園拍攝的中國媒體，園長在采訪時對攝制組說：“我們希望他們有探索新知識的熱情。這份熱情可能會引導(dǎo)他們成為工程師，可能會讓他們成為老師，可能會讓他們成為好的'父母。這份熱情總會以一種方式影響他們的生活?！?BR> 這份探索新知識的熱情就是好奇心，愛因斯坦說：“我沒有什么特殊的才能，只是保持了持續(xù)不斷的好奇心?！痹诜伞①Y本、文化眾多影響創(chuàng)新的因素中，好奇心是人與生俱來的，它可以驅(qū)使人去發(fā)現(xiàn)、去探索。然而，學(xué)校教育、家庭教育、社會教育，這些都在影響著好奇心的命運。
保護好奇心，就是保護一種創(chuàng)新的可能，也許生命就會多一些色彩。
工程師的創(chuàng)新之路篇六
大學(xué)從何而來？視頻中提到1088年，幾個年輕人為了研究古羅馬法典，滿足求學(xué)之心，他們請來老師傳授知識，答疑解惑，形成了一個專門學(xué)習(xí)討論的地方，如今這里叫做博洛尼亞大學(xué)，被公認為是歐洲最古老的大學(xué)，這所大學(xué)不是政府和教會組織的，而是由學(xué)生建立起來的。
那么大學(xué)又如何影響了今天的世界？首先大學(xué)需要自身發(fā)展，1158年，雄霸歐洲的神圣羅馬帝國皇帝腓特烈一世入侵意大利，他非常欽佩那些為了知識而遠離家鄉(xiāng)的人，為此他頒布了一項學(xué)術(shù)特權(quán)法令，大學(xué)不受任何權(quán)利影響作為獨立研究場所，享有自治的權(quán)利，使得大學(xué)的學(xué)生和學(xué)者擁有了崇高和自由的地位。詩人但丁，文藝復(fù)興之父彼特拉克，哲學(xué)家伊拉斯謨，天文學(xué)家哥白尼都曾在博洛尼亞大學(xué)學(xué)習(xí)或執(zhí)教。繼意大利之后大學(xué)在歐洲大陸風(fēng)靡而起。十二世紀中期，巴黎大學(xué)的建立奠定了現(xiàn)代大學(xué)的管理基礎(chǔ)。1167年，英法兩國關(guān)系惡化，在巴黎大學(xué)讀書的學(xué)生們來到牛津城的一個小學(xué)院，牛津大學(xué)因此逐漸發(fā)展壯大。
17世紀中期，在劍橋大學(xué)三一學(xué)院，二十歲的牛頓遇到了博學(xué)的伊薩克·巴羅教授。巴羅所教授的課程激發(fā)了牛頓對數(shù)學(xué)和自然科學(xué)的強烈興趣，年輕的牛頓就這樣踏進了自然科學(xué)的研究領(lǐng)域，并迎來他科學(xué)生涯的黃金歲月。經(jīng)過八百余年的積淀，劍橋大學(xué)誕生了世界上最多的諾貝爾獎獲得者，被稱為諾貝爾獎的搖籃。劍橋大學(xué)商學(xué)院教授艾倫·巴瑞爾說：“許多人會談?wù)摷夹g(shù)，說技術(shù)如何改變世界。我們需要技術(shù)，但是最重要的要素，還是人。沒有人技術(shù)什么都不是。”18，洪堡大學(xué)在柏林建立，洪堡大學(xué)是世界上第一所研究性大學(xué)。創(chuàng)辦大學(xué)時洪堡兄弟認為：大學(xué)倘若實現(xiàn)其目標，同時也就實現(xiàn)了，而且是在更高層次上實現(xiàn)了國家的目標。由此而來的收效和影響，遠非國家之力所及。1925年，希伯來大學(xué)建立于世界上最古老的城市之一耶路撒冷，這是第一所猶太人的大學(xué)。德國的物理學(xué)家愛因斯坦，奧地利的心理學(xué)家弗洛伊德，哲學(xué)家巴博，英國的化學(xué)家魏茨曼組成了第一屆董事會。到19世紀中后期，英國、法國、德國、意大利、荷蘭、瑞典等歐洲國家已經(jīng)有比較成熟的大學(xué)體系，東方的'日本則最先在亞洲創(chuàng)建了高等教育，先后成立慶應(yīng)大學(xué)、東京大學(xué)。
再后來美國成立，在美國私立學(xué)校的數(shù)量遠遠高于公立學(xué)校的數(shù)量，政府可以對大學(xué)進行資助，但絕不可以干涉大學(xué)，它的確立得益于律師丹尼爾·韋伯斯特對母校達特茅斯學(xué)院的辯護演講，為國家不允許干涉大學(xué)這一原則奠定了法律基礎(chǔ)。中國與全球化智庫理事長王輝耀說：“從教育體系上來講，大學(xué)的創(chuàng)新在于學(xué)術(shù)的創(chuàng)新，學(xué)術(shù)的創(chuàng)新在于公平和公正的一個環(huán)境的建立，公平和公正的環(huán)境也取決于他是學(xué)術(shù)指導(dǎo)而不是行政主導(dǎo)。”1869年，哈佛大學(xué)迎來了最年輕的校長查爾斯·艾略特，他認為學(xué)校作為培養(yǎng)人才的場所，要給學(xué)生在學(xué)習(xí)上選擇的自由，使學(xué)生在擅長的學(xué)科上有施展才能的機會，最大限度的發(fā)揮他們自身的潛能，于是哈佛大學(xué)率先推行選修制。麻省理工學(xué)院宣揚“動手與動腦，行動與思考”兩相并舉的教育理念，激發(fā)了無數(shù)善于思考又善于解決實際的問題的人。為世界的技術(shù)進步，科學(xué)繁榮貢獻了持續(xù)前行的動力，斯坦福大學(xué)的校訓(xùn)為：自由之風(fēng)永遠吹拂。這所大學(xué)致力于學(xué)生的個人成功，是一所盛產(chǎn)企業(yè)家的大學(xué)，惠普、耐克、思科、雅虎、谷歌等創(chuàng)始人都來自斯坦福大學(xué)。
視頻以時間和地域為軸線，將世界上成立最早的大學(xué)串聯(lián)起來，大學(xué)的出現(xiàn)開辟出了一片新的疆域。博洛尼亞大學(xué)的繁盛來自于獨立精神，學(xué)術(shù)和思想的自由，成為大學(xué)的基因。劍橋大學(xué)的理念是培養(yǎng)和塑造有探索精神，有獨立思想有社會擔(dān)當?shù)娜?。希伯來大學(xué)為以色列貢獻著眾多創(chuàng)新人才和創(chuàng)新成果，是大學(xué)帶給古老民族最深厚的禮物。我們可以看到從中世紀走來，大學(xué)創(chuàng)建的理念制度和模式，發(fā)生著一次次的變革，歷史的演進讓大學(xué)從邊緣的象牙塔走入了國家社會的中心。
沒有哪一所大學(xué)是為了創(chuàng)新建立的，但是每一個創(chuàng)新，都離不開大學(xué)，大學(xué)是人類思想的智庫，大學(xué)本身的出現(xiàn)就是人類文明的一項創(chuàng)新之舉。大學(xué)通過源源不段的人才培養(yǎng)讓現(xiàn)代科學(xué)這棵大樹，越來越枝繁葉茂，惠及整個人類社會。然而中國宣布，要建立世界一流大學(xué)，這一年距離中國大學(xué)誕生1，這一年距離世界大學(xué)的誕生934年，這一差距令我震驚不止，我們現(xiàn)如今實行九年義務(wù)教育制度，這個制度一定程度上提高了全民的文化水平，但是無形之中也限制了人才的發(fā)展和培養(yǎng)，我們教知識，只是教知識的本身，而沒有交創(chuàng)造知識的過程，這就是我們現(xiàn)如今教育的最大問題。我們國家向西方學(xué)習(xí)大學(xué)制度的地方還有很多，還有許多可以成長的空間，大學(xué)是人才的搖籃，是科技與創(chuàng)新的溫床，是國家發(fā)展動力的源泉，作為一名大學(xué)生，我深刻檢舉了自身的專業(yè)知識水平和思想，我會不斷完善自身，成為一個對國家對社會有用的人。
工程師的創(chuàng)新之路篇七
“富蘭克林先生，請您再考慮一下我的建議吧?！敝心昴腥说哪樕蠋е鴪砸愫驼J真，望著坐在寬大辦公桌后的老板。
“非常抱歉，沃爾頓先生，雖然在十年間，你名下的連鎖分店拓展了15家，是業(yè)績最為突出的`分店，你的‘拆價百貨商店’構(gòu)想聽起來也很有趣，但是關(guān)于企業(yè)最終的發(fā)展問題上你的建議還是過于冒進過于幼稚，我們追求的是利益最大化，不能把資金浪費在一個聽起來荒謬到可笑的建議上。所以……”
“可是您還沒有踐行怎么能證明這個建議沒有價值呢，富蘭克林先生，我……”
“抱歉，這是董事會的決定，請不要讓我為難?！崩习逭f道，旁邊的秘書很有眼色的走過來，“沃爾頓先生，請跟我來?！彼樕系皿w的微笑表達出不容拒絕的驅(qū)逐之意。
走在公司外的路上，中年男人臉上滿是失意與沮喪。
他是二戰(zhàn)老兵，退伍后為了維持生計，在家鄉(xiāng)小鎮(zhèn)開了一家雜貨店，后來加入benfranklin連鎖商店。在深入了解慣常的銷售模式后，他提出了自己對銷售的創(chuàng)新想法并踐行，在短短十年拓展了十五家分店，對一個白手起家的人可以說是一個非常了不起的成就?？墒钱斔炎约轰N售創(chuàng)新理念介紹給總部時卻遭到了各種嘲笑。
在奔波的這幾天里，他時常聽到別人的竊竊私語：“那個人是誰？”“就是那個提出可笑的拆價百貨商店的人，真是太荒謬了，那樣怎么可能賺到錢?！薄翱墒撬皇墙⒘俗畛晒Φ姆值昝?？”“呵呵，這么可笑的理論怎么可能成功，一定是造假了?！?BR> 種種好奇和惡意的言論在他耳邊回蕩，他也在想是不是他做錯了。可他當他回到家鄉(xiāng)，看到在他的商場里是別處沒有的生機，別的商場里顧客總是急匆匆的挑走自己需要的東西，售貨員也是懶散敷衍。而他的顧客們顯然很享受他們的購買體驗，他們被更低廉的價格吸引，再加上出色的宣傳，增加了大量的固定客源?？粗约嘿~面上水漲船高的數(shù)字，他堅定了自己的信念，他對自己說，我這套嶄新的理論并沒有錯。
為了把握這千載難逢的機會，他決定背水一戰(zhàn)，以全部財產(chǎn)做抵押獲得銀行貸款，并創(chuàng)立了第一家拆價百貨商店，他期待著成功并對自己信心滿滿。
那他最終成功了么？
答案是肯定的。他創(chuàng)立的拆價百貨商店“沃爾瑪”如今已遍布全球，而他的理論也成為后世企業(yè)家紛紛模仿學(xué)習(xí)的經(jīng)典理論之一。
他是一個富有遠見的企業(yè)家，能發(fā)現(xiàn)其他人忽視的商業(yè)機會，同時具備不斷突破自我的創(chuàng)新精神。當時的沃爾頓，已經(jīng)擁有15家benfranklin連鎖分店，如果是常人很可能選擇安安穩(wěn)穩(wěn)地過日子。但他并沒有滿足于現(xiàn)狀，而是不斷突破自我，追求新的成功，走出一條創(chuàng)新之路，使新事業(yè)得到順利地開展。
創(chuàng)新精神的重要之處就是在不斷適應(yīng)與改造的過程中，面對阻力獨辟蹊徑。不要害怕困難嘲笑，勇敢走出創(chuàng)新之路，就又是一片晴天。
工程師的創(chuàng)新之路篇八
為落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動“基礎(chǔ)在學(xué)”的要求，年初以來，市政府辦公室不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，6月17日，市政府辦公室積極響應(yīng)市委號召，組織觀看了紀錄片《創(chuàng)新之路》第一集《活力版圖》。
《創(chuàng)新之路》由國家科學(xué)技術(shù)部和中央電視臺合作錄制，探索人類創(chuàng)新和財富相互成就的歷史，尋找創(chuàng)新生長的土壤，梳理創(chuàng)新的規(guī)律，呈現(xiàn)創(chuàng)新的光榮與夢想，是一次對人類創(chuàng)新的莊重表達。在過去的一年多，“創(chuàng)新”已經(jīng)成為中國發(fā)展的關(guān)鍵詞，“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”成為一次前所未有的國家行動?！秳?chuàng)新之路》以圖文并茂場景和生動的案例，詳細地再現(xiàn)了創(chuàng)新究竟是什么?創(chuàng)新應(yīng)該怎么做?中國創(chuàng)新有過怎樣的成績，而未來又該尋找怎樣的道路等豐富內(nèi)容。
觀看過程中，大家聚精會神、用心感悟。深刻感受到創(chuàng)新精神的可貴，創(chuàng)新力量的偉大。大家紛紛表示，在今后的工作中，要不斷增強創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，以更加出色的工作業(yè)績提高為民服務(wù)水平。
紀錄片《創(chuàng)新之路》將作為政府辦一段時間內(nèi)集中學(xué)習(xí)和討論的重要內(nèi)容。
會議還貫徹落實了《以“堅持‘六個一’、爭當北疆先鋒”為載體扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的通知》等文件精神，并針對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育第一次研討、手抄黨章100天、在職黨員進社區(qū)、黨員亮身份、黨員干部集中學(xué)習(xí)等工作進行了再安排再部署。
工程師的創(chuàng)新之路篇九
創(chuàng)新是推動社會進步的重要動力，也是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必由之路。作為一個大學(xué)生，我深知創(chuàng)新的重要性，并努力在學(xué)習(xí)和生活中實踐創(chuàng)新。經(jīng)過一段時間的探索和實踐，我從創(chuàng)新之路中獲得了一些心得體會。
首先，創(chuàng)新需要勇于挑戰(zhàn)和突破傳統(tǒng)觀念。過去的成功常常使人陷入固化思維，容易滿足于眼前的成果。然而，社會和科技不斷發(fā)展進步，過去的成功模式可能已經(jīng)不再適用。在面對新問題和挑戰(zhàn)時，我們需要打破限制，勇敢嘗試，邁出創(chuàng)新的第一步。例如，互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展帶來了許多新的商業(yè)模式，對傳統(tǒng)行業(yè)造成了巨大沖擊。那些敢于突破傳統(tǒng)觀念，積極與時俱進的企業(yè)，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
其次，創(chuàng)新需要跨界融合和開放思維。在信息時代，各行各業(yè)的發(fā)展變得日新月異，領(lǐng)域之間的界限也逐漸模糊。創(chuàng)新的靈感可能來自于不同領(lǐng)域的結(jié)合和碰撞。因此，我們需要具備廣泛的知識儲備和開放的思維方式，去吸收其他領(lǐng)域的精華，并將其運用到自己的創(chuàng)新實踐中。只有這樣，我們才能在創(chuàng)新的道路上不斷取得突破。比如說，AI和機器學(xué)習(xí)的快速發(fā)展，正引領(lǐng)著人工智能領(lǐng)域的創(chuàng)新浪潮，而這些創(chuàng)新又促進了醫(yī)療、交通等各個行業(yè)的變革。
此外，創(chuàng)新需要不斷在實踐中進行試錯。創(chuàng)新并非一蹴而就，而是一個持續(xù)不斷的過程。在這個過程中，我們必然會遇到各種困難和挫折，但關(guān)鍵是要勇于面對和解決問題。只有通過實踐和不斷地試錯，我們才能不斷完善和改進自己的創(chuàng)新理念和實踐方法。例如，很多成功的企業(yè)都是在經(jīng)歷了多次失敗后，才找到了適合自己的商業(yè)模式和發(fā)展路徑。
最后，創(chuàng)新需要保持激情和持久的動力。創(chuàng)新往往是一個極具挑戰(zhàn)性和耗費精力的過程，有時候可能會讓人感到疲憊和困惑。然而，只有當我們對創(chuàng)新充滿激情和使命感時，才能堅持不懈地追求創(chuàng)新的道路。同時，我們也要善于調(diào)整并保持持久的動力，不斷給自己注入新的動力源泉。比如，通過參加創(chuàng)新比賽、與志同道合的創(chuàng)新人士交流等方式，可以激發(fā)創(chuàng)新靈感和保持對創(chuàng)新的熱情。
綜上所述，創(chuàng)新之路充滿挑戰(zhàn)和機遇，需要我們勇于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念，跨界融合，不斷試錯，并保持激情和持久的動力。只有不斷實踐和探索，我們才能在創(chuàng)新的道路上不斷探尋未知，創(chuàng)造出更美好的未來。
工程師的創(chuàng)新之路篇十
作為一個現(xiàn)代企業(yè)家，想要在商業(yè)競爭激烈的市場中脫穎而出，一定要有創(chuàng)新意識，不斷探索新領(lǐng)域，開拓新市場。在具體實踐中，走創(chuàng)新之路需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升自身能力，下面筆者就自己的企業(yè)實踐過程中的體會，討論如何走創(chuàng)新之路。
一、不斷拓展思路，挖掘創(chuàng)新機會。
想要走創(chuàng)新之路，首先必須有開拓思路，挖掘創(chuàng)新機會的意識。在具體實踐中，我們常?？梢詮囊恍┬袠I(yè)習(xí)慣中找到創(chuàng)新機會。在我們的企業(yè)中，我們發(fā)現(xiàn)在傳統(tǒng)服裝廠商中，設(shè)計、制造、銷售是一個相對傳統(tǒng)的流程，而具有個性化、定制化、交互性更多的數(shù)字化平臺則具有很大的發(fā)展空間。通過對傳統(tǒng)流程的思考和分析，我們創(chuàng)新地開發(fā)了一款服裝定制系統(tǒng)，可以將消費者的身體尺寸、個人喜好等方面的數(shù)據(jù)進行采集和分析，盡可能地滿足消費者的需求，同時提供快速、高效、低成本的生產(chǎn)流程。這種思路不僅可以在傳統(tǒng)服裝市場中實現(xiàn)創(chuàng)新，也可以擴展到其他服務(wù)領(lǐng)域。
二、注重創(chuàng)新實踐，不斷完善產(chǎn)品。
創(chuàng)新不僅僅是理論上的思考，更重要的是在實踐中不斷完善自己的產(chǎn)品。在我們的服裝定制系統(tǒng)中，我們不斷引入新的技術(shù)和理念，不斷改進制造過程和工藝，從而不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。這樣的深耕細作，才能真正實現(xiàn)創(chuàng)新，取得市場的認可。
出自 XuEFeN.com.Cn
三、注重團隊合作，共同研發(fā)。
創(chuàng)新不是個體的工作，而是需要一個有創(chuàng)造力的團隊共同努力。在我們的企業(yè)中，我們積極建設(shè)創(chuàng)新團隊，將多種研究思路、經(jīng)驗、技術(shù)等匯聚在一起，以共同的目標推進項目開發(fā)進程。團隊內(nèi)部的良性互動、高效協(xié)作和資源共享是實現(xiàn)創(chuàng)新所必須的，只有通過團隊合作，才能讓產(chǎn)品創(chuàng)新更加系統(tǒng)、可持續(xù)。
四、走心的創(chuàng)新從不停歇，完善自我能力水平。
創(chuàng)新是一個不斷探索、不斷發(fā)展的過程。作為企業(yè)家，不能只局限于創(chuàng)新某一個產(chǎn)品，在開發(fā)過程中要注重完善自己的能力水平，不斷調(diào)整自我認知，開拓視野。在實踐中，我們積極學(xué)習(xí)新技術(shù)、新理論和新經(jīng)驗，以解決和優(yōu)化市場中的新問題。我們通過參與國內(nèi)外各種技術(shù)活動、交流會等來獲得更先進的技術(shù)和經(jīng)驗，同時積極評估自己的能力和團隊，以不斷提升自我能力和企業(yè)競爭力。
五、良好的品質(zhì)和嶄新的理念是維持創(chuàng)新的關(guān)鍵。
在創(chuàng)新過程中，保持良好的品質(zhì)和嶄新的理念是非常關(guān)鍵的。產(chǎn)品品質(zhì)能夠保證消費者的滿意度，而創(chuàng)新理念則能引領(lǐng)新趨勢，持續(xù)吸引消費者的目光。在我們的企業(yè)中，我們非常注重產(chǎn)品品質(zhì)和創(chuàng)新理念的維護，以不斷滿足消費者的需求和市場的變化，同時提高自身的市場競爭力。
總之，走創(chuàng)新之路需要有創(chuàng)新意識、注重創(chuàng)新實踐、注重團隊合作、不斷完善自我能力水平、保持良好的品質(zhì)和嶄新的理念。世界在變化，市場在變化，要想在商業(yè)環(huán)境中立足，并長久發(fā)展，需要時刻關(guān)注市場，研究市場，面對挑戰(zhàn)要敢于創(chuàng)新。創(chuàng)新意識和能力是企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的核心競爭力，只有不斷探索創(chuàng)新之路，才能在市場中脫穎而出。
工程師的創(chuàng)新之路篇十一
創(chuàng)新是社會進步的源泉，是推動經(jīng)濟發(fā)展的重要動力。在如今競爭激烈的社會環(huán)境中，創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)和個人發(fā)展的必由之路。我深深地意識到，創(chuàng)新不僅是一種能力，更是一種精神，無論是在學(xué)習(xí)、工作還是生活中，都需要我們不斷地追求創(chuàng)新。以下是我在創(chuàng)新之路上的一些心得體會。
首先，創(chuàng)新需要具備開放的思維方式。我們常常陷入既定的思維框架中，習(xí)慣性地按部就班地思考問題。然而，這種思維方式往往限制了我們的想象力和創(chuàng)造力。要想在創(chuàng)新之路上有所突破，我們需要跳脫傳統(tǒng)思維模式，擁抱多元化的思維方式。只有保持思維的開放性和包容性，才能發(fā)現(xiàn)新的問題、尋找新的解決方案，從而實現(xiàn)創(chuàng)新。
其次，創(chuàng)新需要勇于冒險。在創(chuàng)新的過程中，我們常常面臨未知、不確定的風(fēng)險。不少人因為害怕失敗而不敢邁出創(chuàng)新的一步，從而錯失了許多機會。然而，創(chuàng)新需要勇敢面對風(fēng)險，冒險去嘗試新的東西。只有勇于冒險，才能積累經(jīng)驗，不斷進步，最終取得成功。因此，我們要敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于冒險創(chuàng)新，才能在創(chuàng)新之路上取得突破。
再次，創(chuàng)新需要持之以恒。創(chuàng)新不是一蹴而就的事情，而是需要持續(xù)的努力和堅持不懈的精神。在創(chuàng)新之路上，我們會遇到各種挫折和困難，但只有堅持下去，才能超越困境，實現(xiàn)突破。因此，我們要有耐心和毅力，不輕易放棄，堅持自己的想法和目標，才能走得更遠，并取得更大的成就。
此外，創(chuàng)新需要多方面的合作。創(chuàng)新往往離不開團隊的合作和互動。在團隊中，每個成員都有獨特的觀點和能力，需要在彼此的合作中交流和借鑒。通過多方面的合作，能夠匯聚各類資源和智慧，更好地推動創(chuàng)新的發(fā)展。因此，我們要團結(jié)合作，積極參與團隊創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮團隊的集體智慧，共同創(chuàng)造更加美好的未來。
綜上所述，創(chuàng)新之路并不容易，但卻是必經(jīng)之路。在以往的學(xué)習(xí)、工作和生活中，我深刻體會到了創(chuàng)新對個人和社會的重要意義。只有擁有開放的思維方式、勇于冒險、持之以恒并進行多方面的合作，我們才能在創(chuàng)新之路上取得成功。相信只要我們堅持不懈地追求創(chuàng)新，積極尋求突破，就能夠為自己和社會創(chuàng)造更加美好的未來。
工程師的創(chuàng)新之路篇十二
近年來，隨著全球經(jīng)濟的不斷發(fā)展和市場競爭的加劇，創(chuàng)新已成為企業(yè)生存和發(fā)展的必由之路。在這個創(chuàng)新為王的時代，企業(yè)要想立于不敗之地，必須不斷創(chuàng)新，走創(chuàng)新之路。本文將從個人經(jīng)驗和實踐出發(fā)，探討走創(chuàng)新之路的體驗和心得，以期為更多的企業(yè)和個人點亮前行的路燈。
第二段：深入思考。
創(chuàng)新這個詞已經(jīng)被反復(fù)提及，但是到底什么是創(chuàng)新呢？從個人的角度來看，創(chuàng)新是要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上尋找新的解決方案的能力。創(chuàng)新不僅僅是在技術(shù)領(lǐng)域，還包括了管理、營銷、人力資源等方面。從企業(yè)的角度來看，創(chuàng)新是要順應(yīng)時代和市場的變化，以積極的姿態(tài)認識和適應(yīng)變化，從而主動尋求發(fā)展的機會和途徑。
第三段：實踐感受。
我有幸加入了一個以創(chuàng)新為核心的初創(chuàng)企業(yè)，這個企業(yè)以高效、快速、精準為服務(wù)特點，為中小企業(yè)提供服務(wù)。在企業(yè)的實踐中，我們從各個方面強調(diào)創(chuàng)新。在產(chǎn)品開發(fā)上，我們采用創(chuàng)新的思路，不斷改進和優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品，同時推出有創(chuàng)新思維的新產(chǎn)品。在運營管理上，我們不斷引進新的管理模式和方法，以提高效率，縮短流程，保證高水平的服務(wù)質(zhì)量。在人才的引進和培養(yǎng)上，我們積極推崇多元化文化，鼓勵員工從不同方面發(fā)揮創(chuàng)新才能，嘗試新的職位和角色，促進個人和企業(yè)的成長。
創(chuàng)新之路并不是一帆風(fēng)順，充滿著困難和挑戰(zhàn)。首先，創(chuàng)新需要投入大量的精力和時間，需要獲得大量的信息和技能的積累，需要不斷的探索和試錯。其次，創(chuàng)新行為涉及到的法規(guī)政策也比較復(fù)雜，需要對相關(guān)的條例法規(guī)有一定的認識和理解。再次，創(chuàng)新行為涉及到的風(fēng)險也較高，需要不斷地評估風(fēng)險和收益，并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。
第五段：結(jié)語。
在創(chuàng)新之路上，要始終保持創(chuàng)新意識，不斷汲取知識和技能，擴展自身技能面。同時，要與同行業(yè)的人多交流，獲得更多的啟示和靈感。創(chuàng)新是一種習(xí)慣，是一種生活方式，要不斷的探索和實踐，才能在創(chuàng)新的道路上越走越遠。最后，讓我們共同努力，走好創(chuàng)新之路，開創(chuàng)更加美好的未來。
工程師的創(chuàng)新之路篇十三
湖南，在我心中一直是一片充滿活力和創(chuàng)造力的土地。作為一個湖南學(xué)子，我有幸親身經(jīng)歷了湖南的發(fā)展與變革，深切感受到湖南創(chuàng)新之路所帶來的巨大影響。下面，我將從政策創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、人才創(chuàng)新以及經(jīng)濟創(chuàng)新五個方面，分享我對湖南創(chuàng)新之路的心得體會。
首先，政策創(chuàng)新是湖南創(chuàng)新之路的重要保障。湖南注重以政策引導(dǎo)和支持創(chuàng)新發(fā)展，著力打造創(chuàng)新型省份。一個明顯的例子是湖南出臺的一系列政策以吸引人才和引進外資，助推湖南的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。政府還鼓勵大學(xué)、科研院所和企業(yè)聯(lián)合開展科技創(chuàng)新，為科技創(chuàng)新提供了穩(wěn)定的政策環(huán)境和資金支持。在我所就讀的大學(xué)，許多科研項目都得到了政府的資金支持，使得科研人員可以更加專注于科技創(chuàng)新，激發(fā)了他們的創(chuàng)造力和潛力。
其次，科技創(chuàng)新是湖南創(chuàng)新之路的核心。湖南積極引導(dǎo)企業(yè)和高校加大科技創(chuàng)新力度，大力支持研發(fā)試驗基地的建設(shè)和核心技術(shù)的突破。特別是近年來，在人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等前沿領(lǐng)域，湖南涌現(xiàn)出了一批具有國際競爭力的科技創(chuàng)新企業(yè)，推動了湖南的科技進步和產(chǎn)業(yè)升級。我記得有一次參觀湖南某高新技術(shù)企業(yè)，他們利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)，將傳統(tǒng)行業(yè)與新興科技相結(jié)合，實現(xiàn)了生產(chǎn)效率的提升和產(chǎn)品的差異化經(jīng)營，這給我留下了深刻的印象。
第三，文化創(chuàng)新是湖南創(chuàng)新之路的重要組成部分。湖南擁有悠久的歷史和豐富的文化底蘊，無論是張家界的奇景還是岳陽樓的壯麗，都展示了湖南獨特的文化魅力。湖南在保護和傳承傳統(tǒng)文化的同時，也注重文化創(chuàng)新，挖掘和推廣湖湘文化內(nèi)涵。比如，湖南舉辦各種文化節(jié)慶活動，以及建設(shè)了一批具有湖湘特色的文化產(chǎn)業(yè)項目，如湖南音樂廳、湖南博物館等，使得湖南的文化創(chuàng)新成為了全國的矚目之地。
第四，人才創(chuàng)新是湖南創(chuàng)新之路不可或缺的因素。湖南大力引進和培養(yǎng)高層次人才，為他們提供廣闊的發(fā)展平臺和良好的發(fā)展機會。湖南把創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略與人才強省戰(zhàn)略有機結(jié)合，為創(chuàng)新人才提供了豐富的資源和政策支持。湖南在高校教育改革上也下了很大的功夫，通過教育體制和課程改革，培養(yǎng)了一大批創(chuàng)新型人才。身邊的許多同學(xué)都投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，他們的創(chuàng)業(yè)項目涉及到了互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域。湖南的人才儲備和創(chuàng)新氛圍無疑為湖南的創(chuàng)新之路注入了源源不斷的活力。
最后，經(jīng)濟創(chuàng)新是湖南創(chuàng)新之路的基石。湖南通過轉(zhuǎn)型升級，提升了產(chǎn)業(yè)鏈的上中下游的技術(shù)水平，發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進制造業(yè)，推動經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。湖南在“新四化”（信息化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化）戰(zhàn)略的推動下，加快了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。我親身見證了湖南的快速變化，湖南的工業(yè)園區(qū)、高新技術(shù)園區(qū)如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)，形成了輻射帶動效應(yīng)，為湖南的經(jīng)濟做出了突出貢獻。
總結(jié)起來，湖南創(chuàng)新之路是一個完整的系統(tǒng)工程，包括政策創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、人才創(chuàng)新和經(jīng)濟創(chuàng)新等多個方面。湖南既重視傳統(tǒng)文化的保護與挖掘，也注重前沿科技的研發(fā)和應(yīng)用，使得湖南成為一個全面創(chuàng)新省份的典范。湖南的創(chuàng)新之路是一個持之以恒的過程，需要全社會的共同努力和支持，相信湖南的創(chuàng)新之路會越走越寬廣，給我們帶來更多的驚喜和機遇。
工程師的創(chuàng)新之路篇十四
第一段：引言（150字）。
自從互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字技術(shù)的快速發(fā)展，視頻已成為人們喜愛的媒體形式之一，而創(chuàng)新的視頻制作更是受到廣大網(wǎng)民的追捧。我也被這股熱潮席卷，踏上了創(chuàng)新視頻之路。在這個過程中，我收獲了許多經(jīng)驗和心得，今天我將與大家分享。
第二段：選擇獨特的切入點（250字）。
一部創(chuàng)新的視頻應(yīng)當具備與眾不同的切入點。對于我來說，我選擇了獨特的題材作為我的切入點。通過深入了解目標受眾的喜好和需求，我找到了一個受歡迎的、獨特的題材，并將其貫穿整個視頻的制作過程中。這樣一來，不僅能夠吸引觀眾的目光，也能夠讓他們產(chǎn)生共鳴和好奇心，進而促使他們觀看視頻。
第三段：創(chuàng)新的表現(xiàn)形式（300字）。
除了獨特的切入點，創(chuàng)新的視頻還需要運用獨特的表現(xiàn)形式。在我的創(chuàng)新視頻中，我采用了以故事為核心的敘事方式。通過編劇和導(dǎo)演的手法，我將視頻中的故事情節(jié)設(shè)計得緊湊有趣，使觀眾能夠逐漸沉浸其中。同時，我還利用創(chuàng)意視覺效果和多樣化的畫面切換來增加視頻的藝術(shù)感和觀賞性。這種新穎的表現(xiàn)形式為觀眾提供了全新的視覺體驗，也讓視頻更容易記住和傳播。
第四段：驚喜與懸念的制造（250字）。
為了吸引觀眾的注意力和留住他們的觀看興趣，創(chuàng)新的視頻必須制造驚喜和懸念。在我的視頻制作中，我運用了穿插劇情、暗示和回憶等手法來制造懸念。這些懸念不僅能夠引發(fā)觀眾的好奇心，還能夠增加他們對視頻的關(guān)注度。同時，我還在視頻的結(jié)尾處加入了一些意料之外的波折，使觀眾留下一絲疑問和渴望，激發(fā)他們對視頻的討論和分享。
第五段：積極的反響和持續(xù)創(chuàng)新（250字）。
通過創(chuàng)新視頻的制作，我獲得了積極的反響和許多快樂的經(jīng)歷。觀眾對于視頻的獨特性和觀賞性給予了高度的評價，他們紛紛表示愿意與他人分享視頻。這讓我非常欣慰和鼓舞，也使我更加堅定了繼續(xù)創(chuàng)新的信心。因此，我會繼續(xù)探索新的創(chuàng)新視頻制作方式，不斷學(xué)習(xí)和嘗試不同的創(chuàng)作技巧，以提供更多有趣、獨特和富有創(chuàng)意的視頻作品。
總結(jié)（100字）。
創(chuàng)新視頻的制作之路需要有獨特的切入點、創(chuàng)新的表現(xiàn)形式，以及驚喜和懸念的制造。通過這些努力，我們可以獲得觀眾的積極反響，并不斷激發(fā)他們對視頻的興趣和討論。然而，創(chuàng)新只是一個起點，持續(xù)的努力和學(xué)習(xí)才是實現(xiàn)創(chuàng)新視頻之路的關(guān)鍵。所以，讓我們一起勇敢地踏上創(chuàng)新視頻的旅程，去發(fā)現(xiàn)美妙與樂趣吧！
工程師的創(chuàng)新之路篇十五
人類歷史每前進一步，都伴隨著新的發(fā)現(xiàn)、新的創(chuàng)造。創(chuàng)新是1個民族進步的靈魂，是1個企業(yè)繁華發(fā)展的動力，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，只有不斷創(chuàng)新，才能永葆生機和活力。為此，大力推動科技進步，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，特別是原始創(chuàng)新能力，不斷用先進科技改造和提高經(jīng)營質(zhì)量，努力實現(xiàn)生產(chǎn)力的逾越發(fā)展，已成為新時期企業(yè)發(fā)展的歷史選擇。
創(chuàng)新的成果需要市場來驗證。只有通過了市場的認可，創(chuàng)新才能走到消費者中，才能發(fā)揚光大。作為世界第2大經(jīng)濟體，中國市場是眾多企業(yè)和投資人爭搶的新大陸。面對撲朔迷離，瞬息多變的環(huán)境，企業(yè)必須充分應(yīng)用現(xiàn)代信息系統(tǒng)，掌握各個方面的信息，其實不斷做出創(chuàng)新的決策。決策管理是關(guān)系到企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵。享譽全球的諾基亞，是曾連續(xù)蟬聯(lián)手機市場的霸主，解救了芬蘭瀕臨絕境的.經(jīng)濟。但是在漸漸興起的智能手機進入市場時，諾基亞的管理層卻毛病的判斷了其未來的趨勢，定義智能手機只是小眾市場，而錯失了良機，在根本來不及反應(yīng)的情況下黯然退出歷史舞臺。創(chuàng)新成績了蘋果的傳奇，也導(dǎo)演了眾多公司在市場上的交替更迭。
資本的注入加速了創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級的速度。數(shù)以萬計的天使投資人在市場中不斷尋覓著商機。他們成績他人的夢想，同樣成就了自己。正如投資人們冒著風(fēng)險投資項目，10次里有9次是失敗的，但是只要成績了1次，其收益大大可以彌補其他的損失，企業(yè)創(chuàng)新也1樣，不要懼怕失敗，再堅持1點點，或許成功就會出現(xiàn)了。
創(chuàng)新不單單是少數(shù)人思考的問題。每一個有夢想的人都有都可以參與其中，不管氣力大小都有1方發(fā)揮自己的天地。1個想要改變的動機，1顆堅定而仁慈的心，和1項小小的技術(shù)革新，也能夠成績1個意義非凡的創(chuàng)新。借助創(chuàng)新，1個人的氣力看似微小卻也有改變世界的可能。而我們現(xiàn)在生活的世界，就是由眾多個人氣力共同創(chuàng)造的。喬布斯不是原創(chuàng)發(fā)明人，但是喬布斯對手機進行重新整合成績了蘋果手機。硅谷也不是原創(chuàng)發(fā)明的所在地，并沒有發(fā)明創(chuàng)造，但是硅谷善于想辦法使這些技術(shù)為人所用。
在知識經(jīng)濟的浪潮中，我們需要整合中西管理文化的精華，探索中國特點的現(xiàn)代化管理模式，企業(yè)要效益必須以市場為導(dǎo)向，以市場來實現(xiàn)生產(chǎn)體系中的每個環(huán)節(jié)。面對眾多的競爭對手，從你死我活的競爭理念向競爭與合作和統(tǒng)1的競爭理念的創(chuàng)新。其實，這是為適應(yīng)全球經(jīng)濟1體化的客觀要求。目前，國際上原來競爭對手的企業(yè)之間，紛紜掀起合作浪潮。例如：電子產(chǎn)品領(lǐng)域中美國的ibn與日本東芝的同盟;汽車行業(yè)中美國的福特與日本豐田公司的同盟;電器裝備制造業(yè)中美國通用電器與歐洲西門子同盟?，F(xiàn)今世界出現(xiàn)的這類競爭與合作相統(tǒng)1的現(xiàn)象，不是個別企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)術(shù)，而是知識經(jīng)濟時期要求企業(yè)所具有的競爭觀念創(chuàng)新的表現(xiàn)?！秳?chuàng)新之路》提供了1種思考，1種趨勢，1種方向?？偨Y(jié)創(chuàng)新規(guī)律，提供歷史鏡鑒帶著中國的問題與希冀，在全球范圍尋覓答案，共赴1場對國家突起、人類未來的探訪。企業(yè)家們可以以此為鏡，以夢為馬，放開手腳，大膽去探訪自己的創(chuàng)新之路。
工程師的創(chuàng)新之路篇十六
創(chuàng)新對于現(xiàn)代社會而言，已成為一種必要的生存方式。隨著時代的發(fā)展，走創(chuàng)新之路已成為實現(xiàn)更高的發(fā)展目標和價值觀的必然選擇。在此背景下，我們應(yīng)該積極探索創(chuàng)新之路，摸索出更好的發(fā)展方式，實現(xiàn)個體和社會共同進步的目標。在這篇文章中，我將探討走創(chuàng)新之路所需要的具體方法和經(jīng)驗，并分享一些自己的相關(guān)體會。
第一段，探討創(chuàng)新的意義和必要性。
現(xiàn)代社會變化迅速，科技日新月異，產(chǎn)業(yè)競爭壓力也越來越大。企業(yè)、個人如果不能不斷革新變通，就會很快被淘汰。只有持續(xù)的創(chuàng)新，才能讓我們在競爭中站穩(wěn)腳跟。創(chuàng)新所帶來的利益也是顯而易見的，無論是在生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等方面，都可以獲得更多的機會和發(fā)展空間。與此同時，創(chuàng)新也是國家能夠在世界舞臺上走高端創(chuàng)造新高地的基礎(chǔ)。
實踐表明，創(chuàng)新是一項系統(tǒng)的工作，必須根據(jù)實際情況制定適當?shù)膭?chuàng)新戰(zhàn)略。在創(chuàng)新中，市場需求是首要考慮因素。必須根據(jù)市場需求以及技術(shù)發(fā)展情況，制定可行的創(chuàng)新方案和計劃。同時，我們應(yīng)該增加與行業(yè)領(lǐng)袖及行家的交流和合作，以便獲取更多的技術(shù)和信息資料，引領(lǐng)潮流。有趣的是，創(chuàng)新已成為員工工作中的部分內(nèi)容，因此政策必須激勵70%的員工參與創(chuàng)新過程，讓眾人拾芥以成堆，在一個企業(yè)高度開放的文化氛圍下，創(chuàng)新才能夠充分放大。
第三段，分享本人近期的創(chuàng)新體驗。
最近，我與一些同事一起參與了一項新的項目，該項目旨在推廣我國的民族文化，融合科技元素，以培養(yǎng)游客們的文化體驗和潛在的消費能力。為了實現(xiàn)這個目標，我們與文化旅游相關(guān)的企業(yè)合作，共同制定了旅游線路和文創(chuàng)產(chǎn)品，向游客展示本民族文化的魅力和顏值。我們創(chuàng)新的地方在于，在這個項目中我們運用了VR技術(shù)，讓參觀者能夠身臨其境地感受文化的藝術(shù)魅力。項目進展良好，到目前為止已經(jīng)有不少游客來參觀了。這個經(jīng)歷讓我意識到，創(chuàng)新不但要在思路上保持開放，更要在實踐中不斷試錯，堅持不懈地進行探索和嘗試。
第四段，分享創(chuàng)新所帶來的收獲。
我相信，在創(chuàng)新的道路上堅持不懈的努力會讓我們應(yīng)有自信而神采奕奕，同時也為自己和所在企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。在進行創(chuàng)新的過程中，我們能夠不斷地增加對市場和消費者的理解和認知，從而更好地滿足需求。同時創(chuàng)新給我們帶來了一種新的思考方式，我們可以更加獨立、自發(fā)地思考和解決問題，這種精神也能夠在未來的工作和生活中造福他人。
第五段，展望未來創(chuàng)新的發(fā)展。
在未來，創(chuàng)新將成為社會和經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力。隨著人們對未知領(lǐng)域的好奇和需求的不斷增長，創(chuàng)新的發(fā)展將帶來更多的機遇和挑戰(zhàn)。為了能夠在競爭中獲得更好的發(fā)展，我們必須繼續(xù)探索和研究新的創(chuàng)新方式，并通過智慧化和可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造更加美好、富有和幸福的未來。