計劃是為了達成目標而有意識地確定的一系列行動步驟。一個好的計劃需要我們合理安排時間和資源，以確保工作的順利進行。以下是小編為大家收集的計劃范例，希望能為你提供一些靈感和參考。
臨沂中防疫工作計劃篇一
20xx年大橋江鄉(xiāng)動物防疫站春防工作計劃為及時有效的預防和控制重大動物疫病的發(fā)生和流行，搞好我鄉(xiāng)重大動物疫病的防控工作，根據省、市、縣防治重大疫病和春防工作要求，結合我鄉(xiāng)實際情況，特制定大橋江鄉(xiāng)20xx年春季動物防疫工作實施計劃。
一、在元月份內，主要做好春節(jié)前的防疫工作檢查，按照“預防為主”的工作方針，有效控制重大動物疫病和保障動物產品安全，使人民吃上放心肉為目的，及時對我鄉(xiāng)的各大家禽養(yǎng)殖進行全面的防疫知識宣傳，樹立全鄉(xiāng)養(yǎng)殖戶防疫觀念，發(fā)現問題應及時處理。
二、在二月份，主要做好全鄉(xiāng)的畜禽存欄統(tǒng)計工作，及時做好春防前的準備工作，迎接春防工作的全面開展，確保全鄉(xiāng)動物疫情穩(wěn)定保障養(yǎng)殖業(yè)安全發(fā)展，全面完成全鄉(xiāng)的禽流，牛、羊、豬口蹄疫的防疫工作。
三、在三月份，主要完成全鄉(xiāng)的豬高致病性藍耳病的防疫
工作，雞新城疫、狂犬病、牛出敗等常規(guī)病疫苗的免疫工作。
四、主要完成豬瘟的免疫工作，四月下旬，在我鄉(xiāng)全面開展各種動物疫病的免疫復查工作，進一步鞏固與完善“鄉(xiāng)免疫周，村免疫日”的常年補免工作。
五、迎接縣動物防疫指揮部對我鄉(xiāng)的春防工作檢查，根據“政府保免疫寬度，部門保免疫質量”的責任要求，更進一步強化我站及村防疫員的免疫責任。
六、根據我鄉(xiāng)的實際情況，組織村防疫員按照“鄉(xiāng)免疫周，村免疫日”的制度要求，開展常年補免工作，確保新填欄動物的及時補免，并將平時補免情況如實的記錄在臺賬中。
大橋江鄉(xiāng)動物防疫站
20xx年1月15日
臨沂中防疫工作計劃篇二
2023年臨沂的生態(tài)環(huán)境保護工作，將緊緊圍繞全面學習貫徹_精神，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹_生態(tài)文明思想，以美麗臨沂建設為統(tǒng)領，以推進黃河戰(zhàn)略為牽引，以深入打好污染防治攻堅戰(zhàn)為行動舉措，協(xié)同推進降碳、減污、擴綠、增長，以生態(tài)環(huán)境高水平保護推動臨沂經濟社會高質量發(fā)展。
加快謀劃和構建美麗臨沂建設指標體系，印發(fā)美麗臨沂建設規(guī)劃，推進產業(yè)優(yōu)化綠色轉型、能源集約清潔使用和交通運輸結構調整。推進傳統(tǒng)產業(yè)綠色升級，引導企業(yè)爭創(chuàng)綠色低碳“領跑者”。推進農業(yè)綠色循環(huán)發(fā)展，加強畜禽糞污、農膜、農作物秸稈資源化、綜合循環(huán)再利用和無害化處理。加快提升農村生活污水治理設施建設運維能力，探索構建村鎮(zhèn)農業(yè)廢棄物綜合利用體系和管理機制。多路徑探索生態(tài)產品價值實現方式，抓實生態(tài)示范創(chuàng)建，著力打造蒙陰縣美麗中國先行示范區(qū)，積極推動沂南縣、費縣爭創(chuàng)省級生態(tài)文明建設示范區(qū)。
大氣方面，加強與臭氧協(xié)同控制，推進重點行業(yè)超低排放改造和整治提升，強化揚塵精細化管控，加大油氣回收和泄漏管控、餐飲油煙治理、秸稈禁燒、機動車尾氣治理等污染防治工作力度，力爭濃度提前達到二級標準。水環(huán)境方面，繼續(xù)提升“一河一策、一面一策”水質改善保障能力，力爭在兩年內國控斷面水質全面實現優(yōu)良。土壤污染防治方面，系統(tǒng)推進“無廢城市”建設，重點做好群眾關注的熱點難點問題解決，持續(xù)做好重點建設用地安全利用保障。
建立減污降碳協(xié)同工作機制，繼續(xù)做好“三線一單”減污降碳協(xié)同試點城市工作，緊抓主要污染物和溫室氣體排放的主要源頭，落實分區(qū)管控措施，優(yōu)化污染治理工藝和節(jié)能降碳技術路線，突出重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，做好碳排放核查和配額分配工作。嚴格落實“兩高”行業(yè)碳排放減量替代，推進碳普惠體系建設。
加大基層生態(tài)環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管能力建設，優(yōu)化環(huán)評、執(zhí)法“正面清單”，嚴格落實排污許可“一證式”綜合執(zhí)法監(jiān)管制度。強化企業(yè)環(huán)境治理主體責任落實，強化社會監(jiān)督。加強生態(tài)環(huán)境市場體系建設，繼續(xù)推進排污權交易試點和生態(tài)環(huán)境導向的開發(fā)（eod）模式等試點。規(guī)范環(huán)境污染第三方治理監(jiān)管，繼續(xù)試點開展環(huán)保管家、環(huán)境醫(yī)院、環(huán)境綜合治理托管服務模式，提高社會資本參與污染治理的積極性。構建環(huán)境安全防控體系，科學妥善處置突發(fā)環(huán)境事件，綜合利用各種手段，堅決把問題消除在萌芽、把風險化解在一線，守牢生態(tài)環(huán)境安全“一排底線”。
咬緊牙關不放松。
持續(xù)從嚴抓落實。
用責任和擔當守護臨沂碧水藍天！
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臨沂中防疫工作計劃篇三
為進一步做好村級獸牧員培訓工作，在岳陽縣陽光工程辦具體指導下，特制定20xx年村級動物防疫員培訓教學計劃。
岳陽縣是一個農業(yè)大縣，是湖南省生豬生產十強縣，搞好村級動物防疫員培訓工作非常緊迫而又必要。搞好村級動物防疫員培訓，要適應新形勢下基層動物防疫工作的新要求，提高村級動物防疫員的素質和對重大動物疫病快速處置和防控的能力。通過村級動物防疫員培訓，使廣大村級防疫員實習國家在獸醫(yī)方面制訂的法律、法規(guī)；熟練操作動物防疫的基本技能；熟練掌握疫情的基本癥狀和疫情的報告程序；熟練學會動物的建檔及信息的統(tǒng)計；懂得畜牧產業(yè)發(fā)展的基本知識，提高其應知、應會能力，使其成為一名合格的動物防疫員、疫情觀察員、養(yǎng)殖業(yè)信息統(tǒng)計員、產業(yè)發(fā)展指導員，為促進岳陽縣農業(yè)增效、農民增收，扎實推進現代農業(yè)發(fā)展和社會主義新農村建設做出貢獻。
村級動物防疫員培訓堅持“實際、實用、實效”原則，從實際出。
發(fā)，針對村級防疫員自身的工作特點、職責要求，結合基層動物防疫面臨的實際情況與主要問題，突出培訓重點，創(chuàng)新培訓內容、方式、手段和機制。岳陽縣職業(yè)中專學校計劃承擔培訓陽光工程村級動物防疫員50人的任務。實行以集中培訓為主，個別輔導、經驗交流、現場觀摩、示范引導為輔的培訓模式，重在理論聯系實際、解決實踐操作問題的能力，對培訓學員進行考試、考核，切實提高培訓的成效。
一）保證培訓時間要求集中培訓時間2天，實踐培訓2天。
（二）琢磨教學內容按村級動物防疫員培養(yǎng)目標要求，參照省農業(yè)廳和省畜牧水產局統(tǒng)一組織編寫培訓教材進行教學，再結合岳陽縣的實際，適當增減部分內容。
（三）嚴格師資選拔承擔我校培訓任務的是岳陽縣畜牧局的高級畜牧師和我校業(yè)余律師陳春林，他們政治思想好，有良好的職業(yè)道德和工作責任感；專業(yè)知識扎實，有豐富的教學與實踐操作經驗；有較強的口頭表達能力。
關于上報《酒泉市動物防疫技術培訓方案》的報告省獸醫(yī)局：為了進一步提高我市獸醫(yī)專業(yè)技術人員的業(yè)務水平，充分發(fā)揮專業(yè)技術人才在解決畜牧業(yè)發(fā)展中重大問題的作用，根據《甘肅省專業(yè)技術人才知識更新工程實施方案》，結合我市畜牧專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的實際，現將2008年我市《動物防疫技術培訓方案》報告如下：
一、培訓的主要技術內容：規(guī)范化動物防疫技術、動物疫病監(jiān)控技術、動物防疫效果綜合評價技術。
二、培訓時間：2008年3月1－15日，15天。
三、參加培訓人員：完成畜牧系統(tǒng)專業(yè)技術人員350人的培訓，其中高級職稱14人，中級職稱120人。
四、主辦單位：酒泉市畜牧服務中心，承辦單位酒泉市畜牧中心畜牧站，主辦單位現有專業(yè)技術人員28人，其中副高級職稱7人，中級職稱13人。
五、主講專家：擬聘5位主講專家，其中蘭州獸研所2位，省防疫總站2位，酒泉市畜牧服務中心1位。
六、經費預算：3萬元。其中教材費1萬元，講課費0.75萬元，教室租用費0.5萬元，差旅費0.75萬元。
臨沂中防疫工作計劃篇四
根據上級文件及會議精神的要求，堅持“預防為主”的方針不動搖，以疾病控制為重點，以計劃免疫為主線，以降低傳染病發(fā)病率為目標，以優(yōu)質的服務為特征，以科學的管理為手段，努力完成疾病控制的各項工作任務，實現“兩個效益”同步協(xié)調發(fā)展，為保障我鄉(xiāng)人們身體健康，服務于全鎮(zhèn)廣大人民群從，確保此項工作有步驟、有目的，平衡有效的`發(fā)展，特制定xxx年衛(wèi)生防疫工作計劃：
我鄉(xiāng)屬于生活水平較低貧困地區(qū)，廣大人們群眾普遍認識及思想素質較不足及落后，但是為了全鄉(xiāng)人們群眾的身體健康(特別是0—7歲兒童)，自這項工作開展以來，在上級主管部門及黨委政府的重視和支持，防疫人員的辛勤努力下，使我鄉(xiāng)的工作得到了平衡有效可持續(xù)發(fā)展，在新的一年里我們將克服種種困難，用實際工作成果來驗證本年度衛(wèi)生防疫工作的狀況。
我鄉(xiāng)經濟發(fā)展比較落后，人們文化水平較低，防疫意識不足對衛(wèi)生知識了解甚少，衛(wèi)生防疫知識教育還不夠普及，各項衛(wèi)生防疫的防治水平能力不能適應預防和控制各種疾病的需求，隨著流動人口的增加，各種傳染病的蔓延和流行，加大了此項工作的防治難度，病人的自我保護能力差，存在消極心理，認為的了某種傳染病就無可救藥，防疫意識差，交叉感染仍然存在，有的甚至患了某種傳染病不危及到生命就不當一回事。諸如上述所存在的一系列問題，是導致此項工作得不到有效的順利開展的主要原因。
(一)計劃免疫。
1.基礎免疫：1歲以內兒童的卡介苗，百白破苗，麻疹苗，脊灰苗，乙肝苗(以下簡稱“五苗”)每村接種率達90%以上，流腦，乙腦(以下簡稱“兩腦”)每村接種率達85%。各村建卡率達95%以上，發(fā)證率達90%以上，卡證相符，當年出生兒童健卡率95%以上，并按程序接種各種疫苗。
2.加強免疫：1.5—2周歲，4周歲，6—7周歲兒童分別加強百百破和麻疹苗，脊灰苗，麻疹苗和白破苗，加強率分別達85%以上，在麻疹疫苗接種存在空白薄弱的地方，更要對易感人群進行應急接種。
3.乙肝疫苗接種：1歲以內的兒童全程免疫達90%以上，同時繼續(xù)進行xx年以后出生兒童的查漏補種工作，接種時不得收費。
4.為繼續(xù)鞏固消滅脊灰階段成果，每年兩輪脊灰強化服苗要克服松散麻疲思想，厭戰(zhàn)情緒，每輪強化服苗接種率不低于95%。
5.冷鏈管理：冷鏈是免疫成敗的關鍵，冷藏包應規(guī)范使用，做到清潔衛(wèi)生，正確堆放疫苗，做好領發(fā)疫苗登記。
6.表卡證使用：表卡，證登統(tǒng)規(guī)范。按時上報各種接種統(tǒng)計表(常規(guī)報表12次即1，2，3，4，5，6，7，8，9，10，11，12月疫苗運轉后填報表3-1-1及乙肝疫苗查漏補種報表，脊灰兩輪強化每年兩次報表)要求上報表項目填寫完整，數字真實準確，符合邏輯。
臨沂中防疫工作計劃篇五
xx年，全縣畜牧業(yè)工作在縣委、政府的正確領導下，以實現農業(yè)增效、農民增收為目標，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞良種、飼料、防疫、服務四大體系建設，以肉牛產業(yè)為重點，積極培育烏骨雞特色產業(yè)，狠抓生豬標準化規(guī)模養(yǎng)殖，全面推進畜牧業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
(一)主要生產任務完成，科技推廣步伐加快。
1、畜牧業(yè)生產穩(wěn)步發(fā)展。全縣預計存欄大牲畜11萬頭，其中肉牛10萬頭，與上年持平。存欄生豬16.52萬頭、肉羊8萬只、禽130萬只，分別比上年增2.8、-0.3和0.4。出欄肥豬16.5萬頭、肉牛7.3萬頭、肉羊14.8萬只，分別比上年增長2.9、1.1和2。完成肉類總產31225噸，禽蛋產量1700噸，分別比上年增長3和6.2。出欄肉禽225萬只，與上年持平。畜牧業(yè)產值預計37120萬元，比上年增長3。
2、科技推廣力度加大。一是加大畜禽良種推廣力度。完成肉牛凍精改良19036頭，完成計劃任務的106，比上年增4.7，產犢13282頭。引進優(yōu)良種公豬5頭，種母豬25頭，完成豬品種改良30063窩，其中人工授精改良6548窩，完成計劃任務的109。二是抓好示范扶持，年內發(fā)展烏骨雞養(yǎng)殖示范戶19戶，建雞舍1310平方米，存欄雞8580只，出欄12320只。發(fā)展5頭以上母豬養(yǎng)殖示范戶28戶，建圈1185平方米，飼養(yǎng)母豬688頭，其中能繁母豬165頭，為全縣生豬平穩(wěn)發(fā)展奠定了基礎。抓好肉牛產業(yè)發(fā)展，認真落實縣委、縣人民政府《關于加快肉牛產業(yè)發(fā)展的意見》，繼續(xù)鞏固示范成果，建設示范戶164戶，依托示范村扶持發(fā)展存欄2頭以上能繁母牛、種草2畝以上、全面推廣配套技術的肉乳兼用牛養(yǎng)殖擠奶示范戶9戶，擠奶母牛11頭。三是加大飼草飼料推廣力度，大力開展農田種草和秸稈青貯技術，全縣利用良田好地種植人工牧草7940畝，青貯玉米10085畝，完成全年任務100;抓好秸稈青貯工作，全縣共配備鍘草機188臺，制作青貯飼料2.2萬噸、完成計劃任務的110。四是加大科技培訓力度，由縣級組織開展縣鄉(xiāng)村三級動物疫病防治培訓和現代養(yǎng)雞技術培訓，圍繞重點產業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛開展科學養(yǎng)畜、畜禽標識及可追溯體系建設、疫病防治、凍精改良、秸稈青貯、牧草種植、擠奶、乳品加工等技術培訓，全年共舉辦各類培訓519期，參訓人員30210人次。
(二)動物疫病防治工作取得明顯成效。加大動物疫病防治工作力度，全面推行“政府保密度、業(yè)務部門保質量”、“防疫密度領導簽字認可”制度，抓好畜禽常規(guī)免疫，推行免疫程序，對牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性豬藍耳病實施強制免疫，實施免疫標識和免疫卡管理。全縣常規(guī)免疫注射豬瘟疫苗37.84萬頭次、豬肺疫疫苗6.68萬頭次、雞瘟苗81.28萬只、禽霍亂苗9.38萬只、牛出敗苗0.9萬頭;牲畜口蹄疫強制免疫注射67.2萬頭只次，其中牛19.3萬頭次、羊15.06萬只次、豬32.83萬頭次;高致病性禽流感免疫130.72萬只;高致病性豬藍耳病免疫26.26萬頭，有效地控制了畜禽重大疫病的發(fā)生和流行。
(三)加強能繁母豬管理。協(xié)助保險公司做好能繁母豬保險工作，建立能繁母豬管理檔案，全面開展能繁母豬的防疫保健工作，參保母豬死亡出險由鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站勘驗、鑒定，畜牧局審核無誤后報縣保險公司進行理賠。全縣參保能繁母豬23871頭，截至10月底，死亡836頭，死亡率3.5，理賠595397元。能繁母豬管理在全省處于地位。
(四)做好家畜血吸蟲病查治工作。按照省、州的安排部署，積極組織開展樂秋鄉(xiāng)和××鎮(zhèn)的家畜血吸蟲病的查治工作，與衛(wèi)生部門同步，采取春季化療、秋季查治普遍化療的方法，對全縣2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、7個村委會、54個自然村的血吸蟲病疫區(qū)的家畜進行檢查和擴大化療，共檢查5136頭匹只，檢出陽性30頭，陽性率0.58，共用吡喹酮42901.7克,投藥21032頭匹只。
(五)加強動物及其產品檢疫工作，全縣開展17個市場動物及其產品檢疫工作,共檢疫各種畜禽493943頭只次，其中：牛35087頭，豬92270頭，羊9400只，禽356336只，馬屬850匹。檢疫肉類3406頭，對檢出的病害肉按規(guī)定進行了無害化處理。
(六)依法開展畜牧獸醫(yī)行政執(zhí)法工作。規(guī)范了全縣獸藥經營市場，不定期開展獸藥、飼料、畜禽交易、動物產品市場執(zhí)法檢查，建立動物產品安全可追溯體系，立案查處動物防疫監(jiān)督案件4起，當場處罰2起，沒收不合格飼料100公斤、假劣獸藥12個品種，價值500多元。發(fā)放宣傳材料3000份，制作展板15塊，使5萬多群眾受到了教育。動物衛(wèi)生監(jiān)督工作為全州樹立了榜樣，受到省動物衛(wèi)生監(jiān)督所好評。
(七)項目工作成效顯著。
一是認真做好項目研究申報和儲備工作。我局固定專人負責項目工作，隨時掌握國家產業(yè)發(fā)展政策和投資導向，從縣情出發(fā)，做好畜牧業(yè)發(fā)展項目的篩選、編制工作。共向省農業(yè)廳申報了肉?；亟ㄔO、良種繁育體系建設、動物防疫體系建設、優(yōu)質奶源示范基地建設、無量山綠耳烏雞系列開發(fā)等8個項目，其中：肉?；亟ㄔO、肉牛凍精改良網點建設、優(yōu)良牧草種植到位資金40萬元，居全州第二位;動物防疫體系建設到位資金21.55萬元，全州平衡;基層服務體系建設到位44.08萬元，居全州第二位;退耕還林成果鞏固養(yǎng)殖業(yè)建設到位資金174.12萬元(xx年24萬元;xx年150.12萬元)，居全州第一位;xx年現代農業(yè)技術體系(生豬)到位資金15萬元，居全州第一位;生豬標準化養(yǎng)殖項目到位資金60萬元，居全州第三位;畜禽品種資源保護、肉牛良種選育協(xié)作到位資金14萬元，居全州第一位，共到位資金368.75萬元。認真抓好項目儲備工作，開展了優(yōu)質牛肉開發(fā)前期研究工作，與乳業(yè)企業(yè)聯系開發(fā)優(yōu)質奶源工作，與國家農業(yè)部、省農業(yè)廳、德國寶牛公司合作開發(fā)肉乳兼用牛試驗研究，編制了現代農業(yè)發(fā)展肉牛示范基地建設項目、秸稈養(yǎng)牛循環(huán)經濟示范縣建設項目、××縣牛肉皮革加工項目建議書、××縣無量山綠耳烏雞系列開發(fā)項目、農業(yè)綜合開發(fā)畜牧業(yè)建設項目等。
二是認真抓好在建項目的實施工作。血吸蟲病農業(yè)綜合治理項目：我局組成項目工作組，在樂秋鄉(xiāng)東升、樂秋、麻栗、豬街、米加祿和××鎮(zhèn)白云、得勝等10個村委會繼續(xù)實施血吸病農業(yè)綜合治理家畜圈養(yǎng)項目，在上年實施的基礎上，截至10月份，完成實施戶2156戶，已驗收1604戶，圈養(yǎng)家畜25478頭，完成項目任務的127。生豬標準化規(guī)模養(yǎng)豬場(小區(qū))建設項目：已完成4個生豬標準化規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)建設并驗收，扶持發(fā)展規(guī)模養(yǎng)豬戶55戶，縣生豬標準化養(yǎng)殖場已建成投產，種豬已全部配上種，并開始向全縣供精。退耕還林成果鞏固養(yǎng)殖建設項目：xx年規(guī)劃，xx年實施的“退耕還林成果鞏固養(yǎng)殖業(yè)建設項目”，涉及無量鄉(xiāng)的新政和可保兩個村委會，計劃建設100戶，共完成105戶，其中：退耕農戶105戶，涉及420人，完成棚廄建設1895㎡，建青貯窖500立方米，飼料地255畝，開展科技培訓1250人次，已超額完成項目建設任務。
三是努力打造無量山烏骨雞品牌。編制了《××縣無量山烏骨雞系列開發(fā)可行性研究報告》，草擬了“加快××縣無量山烏骨雞產業(yè)發(fā)展意見”，編報了《××縣無量山烏骨雞系列開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃》，無量山烏骨雞爭取到品種資源鑒定，與昆明華曦集團聯系，開發(fā)我縣無量山烏骨雞特色產業(yè)，打造生態(tài)產品品牌，已開展了現代養(yǎng)雞技術培訓，發(fā)展了126戶烏骨雞養(yǎng)殖戶，種雞場提供了雞苗13000羽，銷售脫溫雞xx羽，無量山烏骨雞開發(fā)拉開了帷幕。四是肉牛產業(yè)鏈建設進展順利。為加大肉牛產業(yè)培植力度，形成公司加基地帶農戶的發(fā)展模式，我縣加大招商引資工作力度，編制了“牛羊肉皮革加工項目建議書”，通過網上發(fā)布信息、郵寄等方式與肉類加工企業(yè)聯系，在“昆交會”上推出“牛肉系列加工項目推介”，目前，四川瀘州一家企業(yè)已對我縣進行實地考察并達成合作意向，規(guī)模為年屠宰加工優(yōu)質肉牛5萬頭，計劃總投資1.97億元，其中：飼料廠500萬元，育肥基地15200萬元、屠宰加工4000萬元，按照產業(yè)鏈模式開發(fā)優(yōu)質牛肉產品，目前已基本落實建廠土地，正準備簽訂投資意向協(xié)議，爭取年內項目開工建設，“云南大理州××縣牧業(yè)有限公司(籌)”有望注冊。
(八)積極做好政府信息公開工作。嚴格按《政府信息公開條例》要求，做好信息公開工作，為創(chuàng)建陽光政府、透明政府創(chuàng)造了良好的輿論氛圍，目前共公開畜牧信息90條，同時將公開的惠民信息以圖書資料送縣圖書館傳閱,報送檔案館保存,大大增進了群眾對我縣畜牧信息的了解。
(九)認真抓好機關紀律作風建設。抓實部門作風建設，提高干部隊伍素質。一是強化思想政治教育工作，積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動、廉政文化進機關活動、實施陽光政府四項制度，抓好各項制度落實，切實增強“服務第一、效率優(yōu)先”意識，把服務發(fā)展、服務群眾放在履職盡職的首要位置。二是嚴格執(zhí)行學習制度、考勤制度，車輛管理制度、財務管理制度、廉政建設等制度，強化督查落實，把制度建設落實到每一個干部職工之中;三是公示服務項目和涉農收費價格，接受群眾監(jiān)督;四是完善集體領導、分工負責制度，建立民主、科學決策的`工作機制。全縣畜牧系統(tǒng)，實行設崗定責定任務，層層簽訂責任狀，把大量科技人員充實到生產第一線，明確職責和任務，把規(guī)模養(yǎng)殖戶、示范村作為重點服務對象，實行分片、分項、分戶服務，完善管理責任制，建立激勵機制和考核體系，推動畜牧事業(yè)健康發(fā)展。五是在做好群眾來信來訪工作基礎上，主動接受批評，對縣委、政府交辦的人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理，做到了不拖、不推、不敷衍，為我縣的社會經濟發(fā)展盡職盡責。
六是為使全縣畜牧科技推廣人員相互學習和交流，全面提升畜牧科技隊伍職業(yè)技能和素質，加大畜種改良技術宣傳推廣力度，7月8日，我局協(xié)同縣總工會和縣人事局組織開展豬人工授精和牛凍精改良技能競賽。28名選手參加了競賽，其中有12選手獲獎，被送往大理州參加畜牧專業(yè)技能大賽，有2名選手受到州上表彰。七是加大事業(yè)單位改革力度，按照中共大理州委辦公室，我局認真制定《××縣畜牧獸醫(yī)局事業(yè)單位崗位設置方案》，報經縣人事局批準后，以文件形式下發(fā)至局屬各站所、中心，各部門結合各自實際制定了相應的實施方案，現處于設崗定級定職定人實施階段。
(一)發(fā)展不平衡。當前，畜牧業(yè)的發(fā)展鄉(xiāng)村之間存在著較大差距，全縣產業(yè)發(fā)展存在好、中、差三級狀態(tài)，地區(qū)間的發(fā)展速度、質量和效益有較大差距。
(二)各級政府抓重點產業(yè)的力度有所減弱，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視不夠、措施不落實，沒有真正形成全縣齊抓共管格局。
(三)防疫工作困難加大。一是××縣是山區(qū)縣，大部份地區(qū)山高路遠，且我縣養(yǎng)殖以散養(yǎng)為主，涉及千家萬戶，給免疫、疫情監(jiān)控以及管理等工作帶來了很多困難;二是周邊鄰縣疫情復雜，隨時都有可能傳入我縣;三是由于我縣出境交通干道較多，市場活躍，監(jiān)管難度大，疫情防不勝防。四是村防疫員補助太低。每月只補助100元，而免疫的疫苗種類較多，工作量非常大，幾乎一年四季都在進行免疫，隨著國家取消防疫收費，我縣財政要支付龐大的防疫經費困難很大，嚴重影響著重大動物疫情的防控工作。五是重大動物疫病撲殺補助標準低，撲殺工作難度非常大。六是動物免疫反應死亡補助低，而且經費還沒有足額到位，群眾對此項工作思想情緒較大，嚴重影響防疫密度和質量。
(四)經費投入不足。向上級爭取到的資金主要是扶持農村發(fā)展，技術培訓、疫病防控、部門工作經費等難落實，形成開展科技推廣項目越多，工作經費支出越困難的局面。
(五)項目建設任務重，科技推廣面難以拓寬。一是血吸蟲病農業(yè)綜合治理任務重，每年都要投入大量科技人員;二是動物疫情防控任務重，大量人力、物力投入到防控工作中，加之群眾接受科技的程度差異大，使科技的推廣面難以大幅度拓寬。三是新項目多，科技人員顧不過來，退耕還林成果鞏固養(yǎng)殖業(yè)建設項目、生豬標準化養(yǎng)殖項目、無量山烏骨雞開發(fā)項目、肉牛產業(yè)鏈項目等都需要投入大量科技人員。
(六)科技人員嚴重不足。由于工作量大、任務重，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的每個科技人員都要承擔2個以上的崗位工作。根據畜牧部門科技推廣任務重的實際，建議在基層農業(yè)技術推廣體系改革中，每年應適量增補鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站科技人員編制。
xx年，畜牧業(yè)工作的指導思想是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照保增長、擴大內需，調結構的要求，加快畜牧業(yè)生產方式的轉變，推進畜牧科技與資源的有效整合，以肉牛產業(yè)為重點，擴大規(guī)模養(yǎng)殖和標準化養(yǎng)殖，加快產業(yè)鏈建設，保障生豬生產供給有余，積極穩(wěn)妥地開發(fā)無量山烏骨雞產業(yè)，推動畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
工作思路是：圍繞“實踐活動”這個中心，突出科技創(chuàng)新、服務到位兩個重點，強化良種、飼料、防疫三大體系，爭取標準化規(guī)模養(yǎng)殖、肉牛產業(yè)鏈建設、無量山烏骨雞開發(fā)、項目爭取四個突破，做好打造優(yōu)質畜產品品牌、綜合科技推廣、動物及其產品安全監(jiān)管、現代養(yǎng)殖技術培訓、科技隊伍建設五方面工作，推動畜牧業(yè)又快又好發(fā)展。
計劃全縣存欄大牲畜11.2萬頭，其中存欄肉牛10.2萬頭，比上年略增;存欄生豬16.6萬頭，比上年增0.6;存欄肉羊8萬只，與上年持平。出欄肉牛7.4萬頭，比上年增2.7;出欄肉豬16.8萬頭，比上年增1.8;出欄肉羊14.81萬只，與上年持平;出欄肉禽225萬只，與上年持平。畜牧業(yè)產值38980萬元，比上年增長5。
一是認真貫徹落實有關法律法規(guī)和政策，營造畜牧業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。強化畜牧獸醫(yī)行政執(zhí)法體系建設，規(guī)范監(jiān)督管理行為，提高執(zhí)法水平。嚴厲打擊違法行為，正確處理好加強疫情防控與維護正常市場流通的關系，保護消費者利益，維護合法經營，減少重大動物疫情帶來的影響和損失。
二是積極推進畜牧獸醫(yī)管理體制改革，嚴格按照《××縣畜牧獸醫(yī)局事業(yè)單位崗位設置方案》，認真組織實施,建立起與現代畜牧業(yè)發(fā)展相適應的畜牧獸醫(yī)管理體系，建設一支高素質的畜牧獸醫(yī)科技隊伍，促進農業(yè)農村經濟全面發(fā)展。
三是穩(wěn)步發(fā)展肉牛產業(yè)和生豬生產。認真貫徹落實縣委、縣人民政府《關于加快肉牛產業(yè)發(fā)展的意見》，科學規(guī)劃，拓寬宣傳，落實責任，加大扶持力度，組織強有力的技術力量，抓好關鍵技術攻關和新技術應用，在肉牛凍精改良、優(yōu)質肉牛生產、肉乳兼用牛開發(fā)、優(yōu)質牧草種植、玉米秸稈青貯和牛產品加工等關鍵技術上有所突破。繼續(xù)鞏固已建肉牛生產示范村，依托示范村在交通沿線和集鎮(zhèn)區(qū)建立肉乳兼用牛養(yǎng)殖擠奶示范點，培育壯大基礎牛群;繼續(xù)扶持發(fā)展肉乳兼用母牛養(yǎng)殖示范戶，與優(yōu)質牛肉加工項目結合起來，建立標準化養(yǎng)殖示范基地，形成產業(yè)鏈。扶持發(fā)展標準化規(guī)模養(yǎng)豬戶、優(yōu)良仔豬生產大戶，推動全縣養(yǎng)豬業(yè)健康發(fā)展。
四是抓好畜種改良工作。完成肉牛凍精改良1.92萬頭。抓好優(yōu)良種豬配備工作，提高良種覆蓋面，完成豬雜交改良3.1萬窩，其中人工授精0.8萬窩。
五是繼續(xù)落實好動物疫病防控工作責任制，強化領導職責和風險意識，搞好強制免疫，提高防疫密度和質量，提高畜禽群體保護率，牲畜口蹄疫、豬藍耳病等重大動物疫病的應免密度達到100，畜禽保護率達到90以上。依法搞好市場檢驗，加大對交通沿線、養(yǎng)殖大戶、畜禽相對集中等重點區(qū)域的疫情監(jiān)測力度，爭取年內不發(fā)生重大動物疫病，保障畜牧業(yè)健康發(fā)展。
六是抓好項目工作，做好項目儲備，積極向上爭取項目，抓好在建項目的實施，完成項目建設任務。
七是抓好產業(yè)化經營，努力爭取肉牛加工廠明年在我縣投資建廠，并引導各類經濟組織和個人參與畜牧業(yè)產業(yè)化經營，形成新的產業(yè)發(fā)展模式。積極扶持和發(fā)展農村畜牧業(yè)專業(yè)技術協(xié)會、專業(yè)合作經濟組織和農民經紀人隊伍，建立產銷經營體系，做強做大無量山烏骨雞品牌。
臨沂中防疫工作計劃篇六
嘉峪關市動物疫病防控工作在市委、市政府和上級業(yè)務部門的大力支持和領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實《動物防疫法》和省、市動物防疫各項方針政策，始終堅持“預防為主，防重于治”的方針和“科學免疫、綜合防制、突出重點、分級負責”的原則，通過健全防控機構、落實防控經費、強化應急措施、實行目標管理等一系列措施，使動物防疫工作逐步走上科學化、制度化、規(guī)范化的渠道。近幾年全市動物因病死亡率明顯下降，豬、羊的因病死亡率在3%以內，雞（1日齡后）10%以下，大家畜1%以下。
1.1領導重視
嘉峪關市動物防疫工作實行行政和業(yè)務雙軌管理，市政府與各區(qū)政府和市畜牧獸醫(yī)管理局，各區(qū)政府與各鎮(zhèn)政府，市畜牧獸醫(yī)管理局與市動物疫病預防控制中心，市畜牧獸醫(yī)管理局與三鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站層層簽訂目標責任書。每年召開動物防疫會議，把動物防疫工作納入主要的議事日程，從而保證了動物防疫工作的順利開展和各項措施的落實。
1.2獸醫(yī)體制改革機制不斷完善
20xx年4月，嘉峪關市獸醫(yī)體制改革全面完成，成立了嘉峪關市畜牧獸醫(yī)管理局，下設嘉峪關市動物衛(wèi)生監(jiān)督所、嘉峪關市動物疫病預防控制中心和嘉峪關市畜牧技術推廣站。同時明確提出加強基層防疫隊伍建設，完善動物防疫體系，把三鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站納入了全額撥款的事業(yè)單位，全市17個村聘用村級防疫員17名，保證每村有一名動物防疫人員，每人每年春秋兩季防疫補助達到2400-2500元，逐步建立起市、鎮(zhèn)、村三級動物防疫網絡。形成獸醫(yī)行政管理、執(zhí)法監(jiān)督、疫病防控和技術推廣四大工程體系，職能職責得到了強化，技術服務推廣體系得到完善，動物防疫、檢疫、監(jiān)督執(zhí)法水平全面提高。
1.3動物疫病得到有效控制
采取春秋兩季防疫為主，常年補針的方式。近年來，牲畜口蹄疫除20xx年和20xx年發(fā)生的2起輸入性疫情外，再未發(fā)生過；禽流感一直未發(fā)生；牛瘟、牛肺疫從未發(fā)生；布魯氏菌病達到穩(wěn)定控制區(qū)標準；控制和基本控制了豬丹毒、豬肺疫、豬瘟、豬藍耳病、雞新城疫、羊痘等傳染病。進行了羊的寄生蟲病的程序化防治，寄生蟲病的危害大大減輕。
1.4加強獸醫(yī)實驗室建設，注重疫病監(jiān)測和實驗室診斷，為防疫工作提供科學依據
嘉峪關市動物疫病防控控制中心于20xx年完成了動物防疫冷鏈體系項目的實施，三鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站于20xx年業(yè)完成基礎設施建設改造項目，并于2011年實施了三鎮(zhèn)獸醫(yī)實驗室的改擴建項目。按照國家標準建立了疫情監(jiān)測室、冷藏室、實驗室等12室，還配備了防疫、檢疫、診斷化驗，電腦、復印機等設施，改善了試驗環(huán)境，充實更新了儀器設備，強化了檢測技術培訓，提高監(jiān)測水平和手段。市、鎮(zhèn)兩級生物藥品儲運冷鏈體系已形成，為提高動物疫情測報能力、疫情的檢驗診斷、疫苗的質量保存打下了堅實的基礎。利用春秋兩季集中免疫期，系統(tǒng)規(guī)范開展重大動物疫病監(jiān)測工作，全市重大動物疫病免疫抗體檢測合格率達到80%以上，通過抗體監(jiān)測，使動物防疫密度常年保持在100%。在做好抗體監(jiān)測的同時，重點開展疫情監(jiān)測，進一步完善了集中監(jiān)測、日常監(jiān)測、應急監(jiān)測等制度，為科學防控奠定了基礎。
1.5完善了動物疫情應急機制，提高疫情應急處置能力
每年在集中免疫開展之前，要對全市開展專業(yè)技術人員和防疫員的培訓工作，從而提高了專業(yè)技術人員的業(yè)務水平，強化了人員素質。20xx年舉辦培訓班2起，培訓市、鎮(zhèn)、村和養(yǎng)殖場（小區(qū)）人員132人次。
2.動物防疫存在的問題
2.1動物疫病防治體系脆弱，保障系數不大
農村動物防疫工作的薄弱環(huán)節(jié)是村級防疫隊伍力量薄弱，隊伍不穩(wěn)定，老齡化嚴重，工作條件差等問題嚴重影響防疫工作的正常開展。
2.2報酬低，村級防疫員工作積極性不高
村級防疫員的工資雖然得到了落實，但和目前勞動力市場價格衡量，工資相對較低，嚴重影響了村級防疫員的積極性。
2.3部分疫苗有過敏反應及死亡的情況
在多年的防疫工作中，由于要同時注射多種疫苗，發(fā)生過敏反應的牲畜較多，特別是口蹄疫注射時，副作用較大，造成牲畜的死亡現象。加上農戶的認識不夠，死亡動物的補償機制不暢，直接影響防疫密度。
2.4畜禽養(yǎng)殖方式落后
近年來，隨著“聯村聯戶，為民富民”行動，嘉峪關市養(yǎng)殖場（小區(qū)）建設得到了長足發(fā)展，但一些養(yǎng)殖場（小區(qū)）選址、布局設計不合理，安全生產、環(huán)境衛(wèi)生方面達不到要求，防疫管理不到位。另外，我市還存在一家一戶家庭式散養(yǎng)，規(guī)模小，生產分散，管理粗放，養(yǎng)殖水平低，防疫意識差，疫病防范能力等參差不齊，防疫、消毒困難大，對預防疫情極為不利，而且，動物防疫部門很難進行監(jiān)督管理和技術服務。
2.5防疫經費投入不足
近年來，物資采購和人員用工的費用逐年增長，但重大動物疫病防控工作的經費沒有增長。首先村級防疫員的工資與工作量相比，報酬較低，造成防疫員隊伍不穩(wěn)定，直接影響防疫質量，其次是免疫副反應方面，上級只有反應死亡動物補助經費，但補助標準與市場銷售價格差距太大，再次由于防疫經費短缺，造成動物疫病防控、疫情監(jiān)測方面不能正常開展工作，必要的防疫物資無錢購買，目前由于三鎮(zhèn)實驗室工作經費短缺，診斷工作開展項目少，還沒有全面運轉起來。
2.6養(yǎng)殖戶觀念落后，認識不到位
重大動物疫病防控工作涉及面廣，必須得到全社會的理解和支持。目前，廣大群眾對動物疫病，特別是重大動物疫病防控的認識不到位，不能建立強制免疫的自覺性。有些養(yǎng)殖戶認為飼養(yǎng)的畜禽是自己私人財產，打不打防疫針，其他人無權干涉，自己不打，還說一些不負責任的話，造成負面影響，再加上個別村組思想上不重視，致使防疫員在走村竄戶實施免疫時，不得不花足夠多的時間去說服養(yǎng)殖者接受免疫，嚴重影響了動物防疫工作的進度。
2.7缺乏專業(yè)人才
從目前三鎮(zhèn)人員的構成來看，具有畜牧獸醫(yī)專業(yè)知識的人員極為短缺。村級防疫員隊伍不穩(wěn)定，人員文化層次低，隨意變動，工作積極性不高。
3.動物疫病防控對策及建議
3.1提高認識，加強領導
3.1.1實行目標責任制
按照動物防疫工作責任制的要求，將“政府保密度，業(yè)務部門保質量”的雙軌責任制落到實處，政府部門不能只簽目標責任書而不抓落實，要加強監(jiān)督檢查，切實履行政府在動物防疫工作中的領導、宣傳、組織落實責任，特別是落實鎮(zhèn)村組干部第一責任人的職責，將免疫密度和工作業(yè)績掛鉤。市動物疫病預防控制中心與三鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站、養(yǎng)殖場（小區(qū)）簽訂動物防疫目標責任書，并將責任書的完成情況納入年終考核。
3.1.2實行獸醫(yī)責任制
市、鎮(zhèn)、村動物防疫人員實行分片負責制，將目標管理責任逐步分解細化，與每個職工簽訂目標責任書，明確目標任務，嚴格獎懲制度，一級抓一級，層層抓落實，確保按照免疫操作規(guī)程實施免疫，提高免疫效價，降低疫病發(fā)生風險。
3.1.3制定科學合理的督查標準
對防疫工作中的主要指標如免疫密度、抗體檢測采取隨機抽樣的辦法。免疫密度根據動物標識、免疫檔案、調查養(yǎng)殖者、疫苗使用情況等進行綜合評定。抗體檢測也隨機采血，以檢測結果為依據。
3.1.4健全獎懲激勵機制
對動物防疫任務考核、獎懲予以規(guī)范，并納入政府與動物防疫部門年度目標考核任務，實行考核獎懲，。對動物防疫工作積極、成效突出的，予以表彰獎勵，對工作不認真，動物防疫效果差的予以通報批評，并予以經濟懲罰，以充分調動廣大干部職工的積極性。
3.2強化宣傳，提高認識
預防和控制動物疫病是確保養(yǎng)殖業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和保障人體健康的主要措施的一項公益事業(yè)，事關農民增收，畜產品安全，與人民群眾的切身利益息息相關，是一個需要政府重視，部門配合，社會支持，農戶理解的系統(tǒng)工程。市、區(qū)、鎮(zhèn)人民政府以及相關部門應利用廣播、電視等新聞媒體以及講座、發(fā)宣傳材料等多種形式，大力宣傳《動物防疫法》等有關法律法規(guī)，使之家喻戶曉，改變養(yǎng)殖戶“輕防重治”的錯誤觀念，讓養(yǎng)殖戶正確樹立“防重于治，防治并舉”的觀念，自覺接受動物疫病的免疫、消毒工作。 3.3改變飼養(yǎng)方式，提高疫病防范能力普及科學飼養(yǎng)管理知識，推廣建設標準化養(yǎng)殖場（小區(qū)），積極推進人畜分離和圈舍改造，改變人畜混住現象，大力發(fā)展健康養(yǎng)殖、生態(tài)養(yǎng)殖，通過發(fā)展沼氣技術、發(fā)酵床養(yǎng)殖技術、生產有機肥和畜禽糞便還田等著利用方式，促進畜禽糞便的資源化利用。積極引導和扶持群眾，改變目前畜禽飼養(yǎng)分散、管理粗放、防疫條件差等現狀。
3.4加強監(jiān)督，依法防疫
3.4.1大力整頓獸藥市場
規(guī)范經營秩序，對獸用生物制品實行專營制度，各級動物防疫機構才能經營，嚴厲打擊非法買賣獸用生物制品的不法分子，從源頭上堵住假冒偽劣產品，提高動物免疫預防成效。
3.4.2嚴格《動物防疫條件合格證》的審核
保證相關單位和養(yǎng)殖場符合動物防疫的條件要求，不留疫情隱患。對規(guī)?；B(yǎng)殖場實行養(yǎng)殖準入制度，符合規(guī)定生產條件的，核發(fā)生產許可證，才能從事畜禽養(yǎng)殖。
3.4.3強化防疫監(jiān)督
加大對動物檢疫員的培訓、考核力度，提高檢疫員的業(yè)務素質、職業(yè)道德，嚴格檢疫操作規(guī)程，特別是在產地檢疫、屠宰檢疫的過程中必須查證驗物，對無有效免疫標識，未按規(guī)定免疫的動物必須實施補免，以促進防疫工作。對拒絕防疫、故意逃避檢疫的養(yǎng)殖戶按照《動物防疫法》的有關規(guī)定嚴厲處罰。
3.5建立經費保障機制，穩(wěn)定村級動物防疫員隊伍
動物防疫工作關鍵在基層，核心在人。要建立經費保障機制，提高村級防疫員的勞動報酬，調動他們工作的積極性，提高他們在工作中的威信，打開工作局面，使他們能在自己的轄區(qū)內更好的開展工作，從而達到有人愿意搞動物防疫工作，村級防疫員能安心搞工作的這個基本要求。村級防疫員的報酬應堅持按勞取酬、績效兼顧的原則。同時要落實村級防疫員的三金，使其生活有保障，從而排除后顧之憂，穩(wěn)定隊伍。
3.6加強動物疫情的監(jiān)測工作，提高預警預報能力
認真落實疫情報告制度，要充分利用村級防疫員隊伍，認真做好動物疫情的監(jiān)測工作。在堅持“集中免疫，月月補針”的基礎上，建立健全疫情監(jiān)測體系。要以畜禽養(yǎng)殖大戶、活畜禽交易市場、定點屠宰場、與酒泉地區(qū)接壤的村組為重點，加強對高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性藍耳病等重大動物疫病的監(jiān)測。充分發(fā)揮疫情監(jiān)測網絡的作用，嚴格疫情報告制度，不得瞞報、遲報，做到早發(fā)現、早報告、早處置，嚴防疫情的擴散和蔓延。
3.7加強業(yè)務培訓，提高村級防疫員隊伍的這素質
村級防疫員的工作不僅僅是打防疫針，同時也要負責轄區(qū)內的畜牧科技推廣、動物疫情監(jiān)測和動物產地檢疫工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站要用好管理好村級防疫員，定期不定期的組織相關的業(yè)務培訓，提高村級防疫員隊伍整體的業(yè)務水平。
3.8強化消毒滅源，阻斷疫病傳播途徑
以養(yǎng)殖場、屠宰場和畜禽交易市場為重點，完善消毒制度，科學使用消毒藥品，加強對畜禽圈舍、運載工具及周邊環(huán)境的消毒，使消毒工作有效、全面徹底、長期堅持。
3.9完善免疫反應搶救死亡補償
《動物防疫法》第六十六條規(guī)定：對在動物疫病復方和控制、撲滅過程中強制撲殺的隊伍、銷毀的動物產品和相關物品，縣級以上人民政府應當給予補償。我們要認真研究補償機制，明確強制免疫反應、死亡的搶救與補償范圍、補償標準、補償經費來源與支付等內容，以保護養(yǎng)殖者的根本利益。
臨沂中防疫工作計劃篇七
202*年城投公司上半年工作總結202*年城投公司上半年工作總結及下半年工作思路202*年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)有關部門及街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大力協(xié)助下，經過公司全體員工的共同努力，公司項目建設進展總體順利。一、上半年工作總結1、盡早準備，加快項目開工為使工程早日開工建設，公司加強與國土、規(guī)劃、發(fā)改等部門的聯系和積極做好項目的前期準備工作，確保項目按時動工建設。前期設計審批方面：完成白云佳苑小區(qū)土地證和相關施工^v^、凱旋二期土地證辦理、石梁鎮(zhèn)過境道路和石梁柑橘出口加工園區(qū)可研初步設計相關批文以及圖紙設計等。招標方面：完成了石梁幼兒園工程、白云佳苑小區(qū)南、西兩側的填土方工程、時代花園室外給水工程、凱旋幼兒園弱電及監(jiān)控系統(tǒng)等各項招標工作。2、科學調度，快速推進工程建設由于工程建設時間緊、數量多、標準高，公司通過制定出臺對施工單位、監(jiān)理單位、業(yè)主代表的考核辦法，充分調動施工人員和項目管理人員的積極性、主動性，為工程快速有序推進奠定了基礎。與此同時，公司還加強了與施工單位、監(jiān)理單位的聯系，科學安排，穩(wěn)步推進，目前各工程具體進度情況：（1）白云佳苑一期一標段已竣工并完成選房，二標段部分安置房主體部分接近完成，粉刷工作提前一個月啟動，爭取在202*年1月中旬全部完成；（2）凱旋幼兒園主體、粉刷、外墻涂料基本完成，可按時交付；（3）時代花園除19#樓、綠化工程及部分配套工程外，其余工程全部完成并通過竣工驗收，19#樓將在7月中旬完成；（4）和睦新村、福苑新村綠化工程全部完成；（5）華墅鄉(xiāng)園林新村、柴家新村室外配套工程除受政策影響部分預計將于年內完成外，其余已全部完成。
3、完善機制，加強工程現場管理。
公司采取“四個機制”加強工程現場管理。一是嚴格管理的考核機制，按照公司對施工單位、監(jiān)理單位履約考核辦法，對照工程進度，由業(yè)主代表進行考核，對未完成進度計劃、質量要求的按考核辦法及時下發(fā)扣分處罰單，進行處罰。利用考勤機對施工人員進行全面管理，杜絕遲到、早退、曠工等現象，保證施工力量充足。二是責任到人的管理機制，業(yè)主代表、施工方、監(jiān)理方圍繞工程建設時間節(jié)點，按周、旬、月制定工作計劃，建立以項目經理為第一責任人的文明施工責任制，通過與各施工單位簽訂文明施工責任書，做到責任到位、措施到位、設施到位。三是督查的例會機制，公司業(yè)主代表、施工單位、監(jiān)理單位，每周、旬、月召開定期或不定期的工作例會，對工程在推進過程中出現的問題及時通報，研究分析原因當場督促整改，達到以會代訓的效果。四是安全生產監(jiān)管機制，邀請質檢站、安監(jiān)站等部門人員對各工地進行全方位巡查，發(fā)現問題后及時通知施工單位，要求各建筑工地在施工過程中強化監(jiān)督管理，及時消除事故隱患，將危險苗頭杜絕萌芽狀態(tài)，保證工程安全施工。通過“四個機制”的有效管理，上半年各在建工程未發(fā)生一起安全生產事故，并且確保了工程質量。
4、多方協(xié)調，政策處理成效明顯。
1/3。
達成融資意向。其中，工行信托融資1億元將在7月份完成放款，另兩家銀行的億融資計劃也將在下半年逐步到位，確保了公司資金平衡。
6、提升素質，加強公司隊伍建設上半年，公司堅持實踐科學發(fā)展觀，以建設一支團結奮進的工作隊伍，健全一套機制完善的管理制度、打造一個和諧寬松的工作環(huán)境為目標，切實轉變工作作風。1、加強團結，提升班子的凝聚力。堅持政治理論集中學習制度和中心組學習制度，做到理論學習的制度化、經?；?。加強風廉政建設，不斷完善制度建設，強化監(jiān)督約束機制，積極推進反腐倡廉工作，努力把建設成為勤政廉政、高效務實、團結和諧的堅強領導集體。2、加強學習，提升員工的戰(zhàn)斗力。公司始終鼓勵員工不斷加強自身學習，多渠道拓展自身業(yè)務能力，將個人價值發(fā)揮最大化。3嚴肅紀律，提升工作的執(zhí)行力。按照有權必有責、權責相一致的要求，進一步完善公司工作規(guī)則，狠抓制度的空白點和薄弱環(huán)節(jié)，做到用制度管人，用制度管事。通過一系列措施，公司內部管理水平得到了較大的提升。二、下半年工作思路公司下半年的總體工作思路是：以深入開展“三年活動”為契機，以項目建設為載體，狠抓工作推進，確保工程質量、安全，不斷完善內部管理，保證各項工作任務順利完成。1、狠抓工程管理，根據對施工單位、監(jiān)理單位、業(yè)主代表的考核辦法，狠抓工程現場管理，通過科學安排，確保工程進度和質量。2、加強項目準備工作，公司即將開工建設的石梁鎮(zhèn)過境道路、石梁柑橘出口加工園區(qū)是“百日攻堅”活動的重點項目，抓緊做好前期準備工作，力爭工程早日開工。3、拓寬融資方式，進一步強化公司主體，多渠道籌措，努力實現資金平衡，保證公司正常運行。
4、盤活資產，做強做大公司現有資產規(guī)模，抓緊公司現有各類資產的整合，尤其是凱旋兩棟商業(yè)樓的開發(fā)、時代花園沿街店面的拍賣工作等。
5、加強項目謀劃，做好各安置點預留土地的開發(fā)，盡早發(fā)揮公司閑置土地資源的效益。
6、加強公司自身建設，抓好制度落實工作，努力做到“五好”：一是好；二是員工隊伍好；三是工作機制好；四是工作業(yè)績好；五是群眾反映好，樹立全新的城投形象。
下半年，公司將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，轉變思想觀念，繼續(xù)保持踏實、肯干的作風，全體員工團結一心，圓滿地完成各項工作目標，為我經濟發(fā)展做出應有貢獻。
衢州市柯城區(qū)利民城鄉(xiāng)建設開發(fā)有限責任公司202*年6月28日202*年度城投公司工作總結202*年度城投公司工作總結3月13日，市城投公司召開202*年工作總結表彰大會，總結202*年工作，部署202*年工作，表彰202*年度先進個人。202*年城投公司緊緊圍繞市政府保障性住房建設，加大我市融資和城市重點項目建設，在建設中認真組織，科學調配，狠抓落實，各項工作有了新的突破，取得了一定成效：一是融資額度再創(chuàng)新高，累計簽訂貸款合同億元，已到位億元；發(fā)行城投債券獲國家核準。二是全面完成年度工程項目建設任務，202*年城投承擔了24個新建、續(xù)建項目，計劃總約27億元，202*年內完成億元。包括保障性住房、校安工程等一批全市重點工程順利實施。較之202*年，中心在項目管理上更注重穩(wěn)步推進工程進度，工程管理逐步向精細化的方向努力。三是自治區(qū)政府主要領導、建設廳等多次深入保障性住房項目參觀視察，各外地城投公司先后來我公司學習交流。
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會議指出，今年是我市“城市提質年”，公司全體工作人員要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，滿懷激情、積極作為、團結一致，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞全市工程建設工作，進一步加大融資力度，努力完成30余個重點工程建設項目，實現安全質量工期三確保。
為圓滿完成全年工程建設項目，提高公司管理能力，增強各部室工作人員的責任意識，提高工作效能，城投公司領導與8個部室負責人簽訂了202*年目標責任狀，確定了各部室的年度目標任務和考核指標，并以此作為年終考核獎罰依據。大會還要求，公司全體員工以先進為榜樣，團結一致，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，銳意進取，為開創(chuàng)我市建設新局面，全面完成全年工作任務而努力奮斗！《202*年城投公司上半年工作總結》給出的范例僅供拓展思維使用，202*年城投公司上半年工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
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臨沂中防疫工作計劃篇八
廠建設，我們積極與中行、建行等金融機構溝通銜接，目前正在全力推進；為改善間接融資結構，我們會同發(fā)改委、財政部門積極向上爭取，有望爭取___億美元亞行外匯貸款。
三是繼續(xù)開展了bt融資工作。按照市政府要求，為有效控制造價，提高工程質量，對東風動力系統(tǒng)b園二期山地整理和基礎設施建設項目與東風設計院有限公司經過多輪艱苦的談判，于__月底達成一致意見，總投資額___億元，加快了服務東風公司“61行動計劃”工作步伐，有力地服務了經濟發(fā)展。
介了我市今年需融資的重點項目，并共同研究、探索了支持跨越式發(fā)展的新思路和新形勢下新的融資模式，收到了較好效果。
三是繼續(xù)開展了“__五”融資規(guī)劃修編工作。為更好完成“__五”融資規(guī)劃編制工作，指導融資平臺的良性發(fā)展，我們專班運作，與國開行、___大學共同對我市“__五”期間融資和項目合作進行了進一步的分析與研究，目前，融資規(guī)劃方案正在編制中。
3、集中力量，加強土地收儲經營工作力度。為切實加強土地收儲經營力度，今年以來，我們堅持“一、二、三”工作法，對重點收儲項目采取一事一議的工作機制，積極推進土地收儲經營工作。一是認真做好土地開發(fā)整理工作。東環(huán)路周家溝___畝山地整理項目已順利完工，目前，該項目土地報批前期工作已經完成，土地利用總體規(guī)劃調整、林地手續(xù)辦理到位、區(qū)政府已審批征地方案，征地協(xié)議已簽定。同時，完成了東環(huán)路馬湖溝千畝山地整理項目規(guī)劃和立項審批、場平施工設施等工作，土地、林地使用手續(xù)已上報審批，該項目已成立協(xié)調指揮部，拆遷調查工作已經啟動，林地手續(xù)正在辦理之中。計劃開發(fā)整理的凱旋大道艾家院片區(qū)山地整理項目，已開展了前期拆遷調查工作。二是積極推進土地出讓經營工作。在國家房地產宏觀調控和土地市場需求低迷等不利因素下，公司上下克難奮進，積極開展擬出讓土地前期各項準備工作，通過與市國土部門溝通對接，對今年計劃公開出讓的___畝土地開展了征轉用手續(xù)辦理和招商工作，另外___畝分塊地塊已進入土地出讓前期準備階段，等待時機開展土地出讓工作。
地補償協(xié)議、完善林地手續(xù)和收集齊備相關資料后即可報省審批。
四是認真做好資產經營和監(jiān)管工作。為加大公司土地收儲監(jiān)控力度，確保土地資產不流失，為融資還貸提供支撐，我們委托市城市管理綜合執(zhí)法局對納入城投公司融資還貸支撐的___畝土地進行全面監(jiān)管；委托市消費者委員會對周家溝片區(qū)千畝山地整理項目場地進行管理；同時，對出租房屋、戶外廣告等零星資產建立了臺賬進行統(tǒng)一管理。
臨沂中防疫工作計劃篇九
堅持把改革作為關鍵一招，推動改革攻堅取得突破性、系統(tǒng)性、標志性成果，促進有效市場和有為政府更好結合、改革和發(fā)展深度融合，發(fā)揮“兩只手”作用，營造長期穩(wěn)定、可預期的發(fā)展環(huán)境。
第三十一章深化要素市場化配置改革。
健全要素市場運行機制，實現要素價格市場決定、流動自主有序、配置高效公平，推動打造現代要素市場。
著力完善資本要素市場建設。探索建立多元化、多層次、多渠道投融資機制，運用市場化手段吸引社會資本參與，穩(wěn)步擴大政府引導基金規(guī)模，大力促進新舊動能轉換基金增資擴股、做大規(guī)模。研究激勵企業(yè)發(fā)展獎勵辦法，對企業(yè)購進設備、技術改造、人才引進、技術研發(fā)、上市掛牌等給予直接獎勵。完善區(qū)域金融市場發(fā)展體系，加快發(fā)展中小型銀行等金融機構，針對處于不同發(fā)展階段和不同發(fā)展需求的企業(yè)提供針對性、個性化專項金融扶持。引導企業(yè)積極運用金融普惠政策增強自身綜合實力。發(fā)揮過橋資金作用，引導金融機構支持民營經濟發(fā)展。
大力完善土地要素市場建設。加快土地物權化、資產化、證照化，探索建立補充耕地指標跨區(qū)域交易機制。加快推進土地要素市場建設，支持盤活存量建設用地，深化推進建設用地整理，完善城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤政策。積極培育發(fā)展土地二級市場交易制度，及時收集發(fā)布土地供求信息，落實辦理土地轉讓出租抵押事項，提高土地利用效率。深化農村宅基地制度改革，探索宅基地所有權、資格權、使用權分置實現形式。保障進城落戶農民土地承包權、宅基地使用權、集體收益分配權，鼓勵依法自愿有償轉讓。完善土地管理法實施條例相關配套制度，積極探索農村集體經營性建設用地入市制度。
支持完善勞動力要素市場建設。健全完善人力資源市場體系和功能，建立人才數據庫。深化戶籍制度改革，實現農業(yè)轉移人口按意愿在城市便捷落戶，試行以經常居住地登記戶口制度。支持建立城鎮(zhèn)教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等基本公共服務與常住人口掛鉤機制，推動公共資源按常住人口規(guī)模配置。著力提升勞動力市場的活力和韌性，營造公平就業(yè)環(huán)境。建立健全國有企事業(yè)單位面向社會選人用人機制、勞動者終身職業(yè)技能培訓制度以及技術工人評價選拔制度等。落實產業(yè)工人思想引領、建功立業(yè)、素質提升、地位提高、隊伍壯大等改革措施，打造一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的產業(yè)工人隊伍。
加快發(fā)展技術要素市場。明晰國有資產界定，明確高校院所職務科技成果產權歸屬，鼓勵科技研發(fā)人員自由轉化。完善科技創(chuàng)新資源配置方式，集成配置技術市場要素，培育發(fā)展技術轉移機構，推進臨沂大學、臨沂科技職業(yè)學院等高等院校培養(yǎng)技術經理人，促進技術要素和資本要素融合發(fā)展。建立健全職務科技成果產權制度，深化科技成果使用權、處置權和收益權改革，探索發(fā)展國際科技創(chuàng)新合作新模式，推動外籍科學家領銜承擔政府支持科技項目。提升公共資源交易平臺。完善市場出清機制，促進要素向高效市場主體流動。
第三十二章激發(fā)各類市場主體活力。
優(yōu)化國有資本布局，建立從管資產到管資本的實現機制，完善國有企業(yè)治理結構，培育發(fā)展主業(yè)突出、治理規(guī)范、經營高效、競爭力強的國有出資企業(yè)。嚴格落實“五個一視同仁”要求，激發(fā)民營經濟活力，更好發(fā)揮民營經濟在新舊動能轉換中的主力軍作用。
深化國資國企改革。聚焦主業(yè)和實體經濟，大力實施國企改革三年行動，提升改革綜合成效，不斷做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)，在重大基礎設施、重點項目、專業(yè)園區(qū)建設中展現國企擔當，努力形成更具競爭力和影響力的國資規(guī)模和質量。形成適應臨沂區(qū)域經濟社會發(fā)展要求的國資布局及權責清晰、運行高效的國資監(jiān)管體系。積極穩(wěn)妥推進混合所有制改革，支持國有企業(yè)、民營企業(yè)及其他各類所有制企業(yè)取長補短、相互促進、共同發(fā)展。深化勞動、人事、分配三項制度改革創(chuàng)新，建立更加靈活高效的市場化經營體制。力爭到“十四五”末，市屬企業(yè)資產規(guī)模超過3000億元，營業(yè)總收入達到1000億元，市屬企業(yè)高質量發(fā)展取得積極進展，國有經濟競爭力、創(chuàng)新力、影響力和抗風險能力明顯增強。
鼓勵發(fā)展民營經濟。堅決破除制約民營企業(yè)發(fā)展的各種壁壘，加強對民營企業(yè)全生命周期服務，促進非公有制經濟健康發(fā)展和非公有制經濟人士健康成長。著力放寬民營企業(yè)開辦、經營條件，開展民營企業(yè)壯大培育工程，做好民營企業(yè)培訓輔導、扶持孵化。支持建設民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，引導發(fā)展一批具有現代企業(yè)制度、優(yōu)質品牌、多層次市場融資結構、可跨區(qū)域經營的民營企業(yè)。持續(xù)拓寬中小型企業(yè)融資渠道，著力降低民營企業(yè)經營成本。鼓勵企業(yè)開展技術創(chuàng)新，支持中小企業(yè)走“專、精、特、新”差異化創(chuàng)新發(fā)展道路，加快建設中小企業(yè)孵化基地，增強核心競爭力。完善促進中小微企業(yè)和個體工商戶發(fā)展的政策體系。構建緊密協(xié)作的親清政商關系，健全政企協(xié)商制度，大力培育企業(yè)家，壯大企業(yè)家隊伍，弘揚新時代企業(yè)家精神，依法建立和保護企業(yè)家發(fā)展環(huán)境，加快培育具有全球、全國、全省競爭力的一流企業(yè)。
第三十三章推進財稅金融改革。
深化預算管理制度改革，優(yōu)化資源配置，完善現代稅收制度，全力維護市場統(tǒng)一，促進社會公平，充分調動各方面積極性，建立健全政府債務管理制度，增強財政可持續(xù)性，推動財稅體制改革全面發(fā)力、多點突破、縱深推進。
深化財政管理改革。用足用好再融資債券政策，強化國有金融資本管理，加快推動財政股權投資、行政事業(yè)資產管理等改革，提升財政精細化管理水平。加快推行國庫集中支付改革，積極推進支付電子化管理。加強基層財政預決算管理，穿透財政資金管理使用“最后一公里”。強化內控制度建設，建立健全財政內部監(jiān)督的長效機制。強化政府債務監(jiān)管，完善“借、用、管、還”一體化管理機制，加強政府債務預警監(jiān)控。完善支持新舊動能轉換和促進高質量發(fā)展的財政體制，建立健全對財政困難縣區(qū)扶持政策，促進經濟高質量發(fā)展和區(qū)域協(xié)調發(fā)展。推動財政事權與支出責任劃分改革，逐步理順基本公共服務領域市級與縣區(qū)財政事權，推進縣區(qū)基本公共服務均等化。
深化預算管理制度改革。強化預算編制的宏觀指導，著力加強財政資源統(tǒng)籌。完善政府預算體系，加強政府性基金預算、國有資本經營預算、社會保險基金預算與一般公共預算統(tǒng)籌銜接，實行“全口徑、一體化”編制預算，推進專項資金實質性清理整合。加快推進財政支出標準化，注重加強普惠性、基礎性、兜底性民生建設，建立健全基本公共服務保障標準。加強中期財政規(guī)劃管理。強化預算約束和績效管理，提升財政資源配置效率和資金使用效益。加大預算公開力度，提高財政透明度。創(chuàng)新預算管理方式，優(yōu)化財政資源配置。
強化完善現代稅收制度。建立健全稅收體系，積極培育稅源與主體稅種，合理配置稅權，理順稅費關系。加快建立健全以所得稅和財產稅為主體的直接稅體系，逐步提高其占稅收收入比重。持續(xù)深化稅收征管制度改革，著力提高政府稅收和非稅收入規(guī)范化、協(xié)調化、法治化水平。積極推進差別化城鎮(zhèn)土地使用稅、水資源稅等地方稅收改革，進一步激發(fā)發(fā)展活力。不斷創(chuàng)新征管措施，在落實好國家各項減稅降費政策的基礎上，強化依法征管，實現應征盡征，強化資源共享共用，切實利用信息治稅、綜合治稅，為企業(yè)納稅提供優(yōu)質服務。
推進金融改革創(chuàng)新。大力發(fā)展普惠金融，疏通金融進入實體經濟渠道。積極發(fā)展多層次資本市場，優(yōu)化間接融資結構，提高直接融資比重。深入推進農商行、城商行等地方金融機構改革。積極發(fā)展現代保險服務業(yè)。努力建設區(qū)域性金融中心。
第三十四章打造一流營商環(huán)境。
把優(yōu)化營商環(huán)境作為全面深化改革的重要著力點和突破口，切實轉變思想觀念，對標國際，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，全力打響營商環(huán)境和安商服務的臨沂服務品牌。
臨沂中防疫工作計劃篇十
張紅同志，女，1976年2月9日出生，xxx黨員，土家族，思南人，大專學歷，現任貴陽市白云區(qū)云城街道迎賓居委會黨支部書記、居委會主任。20_年2月參加工作至今一直在迎賓居委會工作，20_年當選為迎賓居委會副主任，20_年12月加入中國xxx，20_年4月升任迎賓居委會主任職務，20_年至20_年任職迎賓居委會黨支部副書記，20_年6月任職迎賓居委會黨支部書記、居委會主任。
“我志愿加入中國xxx，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定……隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不xxx?！比朦h誓詞字字鏗鏘，令人振奮，這是每個xxx員的初心和使命。在全國上下一心，眾志成城抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎“戰(zhàn)疫”中，白云區(qū)云城街道辦事處迎賓居委會黨支部書記張紅同志始終堅守“陣地”，沖鋒在前，踐行著一名xxx員的錚錚誓言。
“一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟。疫情形勢嚴峻，席卷全國，正威脅著人民群眾的生命安全，作為黨員，縱使刀山火海也必須身先士卒，發(fā)揮先鋒模范作用，當好群眾的主心骨，做好群眾的貼心人，為居民群眾樹立起必勝的信念!”這是張紅書記在這場來勢洶洶的疫情面前，默默許下的誓言。
大災面前舍小家。
1月24日，大年三十除夕夜，在接到云城街道黨工委緊急通知后，本已按程序請假返回思南老家的她還來不及吃上一口父母精心準備的年夜飯，便毅然連夜驅車踏上了返回單位的路途上，來不及緩解長途奔波勞累的她，返崗當日即投入到“疫情阻擊戰(zhàn)”中，扛起一線防疫工作的“千斤重擔”，有條不紊地嚴格落實街道黨工委的各項工作安排部署。她每天從早忙到晚，一會兒組織居委會工作人員召開工作調度會;一會兒帶領大伙入戶排查、宣傳;一會兒又到各卡點安排布置工作任務，確保居委會各項工作有序開展。
一線疫情防控工作本來很危險，一旦防疫措施不到位，很有可能沾染上病毒。迎賓居委會管轄的粑粑坳片區(qū)本來湖北籍老鄉(xiāng)居住多，這讓張紅的家人非常擔心。時間就是生命，2月3日，為了第一時間傳達上級的重要指示精神，已經凌晨1點，張紅還是堅持把居委會的同志全部召集起來，把上級安排交辦的工作內容一一進行傳達以后才安排大家回家休息。因為擔心她的安全，張紅同志的丈夫李哥一直在辦公室外足足等了一個多小時，加上天氣寒冷，李哥有點不耐煩了，看見她散會出來，李哥隨口說了一句氣話“就你這點工資，還這么拼命的干，我看你還是另謀出路算了”。張紅同志聽出了李哥心中的怨氣，不但沒有生氣還反而安慰道：“這場疫情來勢洶洶，街道黨工委上下都很重視，在這個時候我作為一名黨員，又是迎賓居委會的書記，更應該沖在第一線，這段時間家里的事情你多費點心!”聽了張紅書記這番話，李哥反而有些愧疚了。
艱難險阻渾不怕。
1月25日，貴陽下起了鵝毛大雪，給群眾正常出行帶來困難，加上疫情防控工作形勢嚴峻，讓居委會的工作人員紛紛感到手足無措。在大家都正在手忙腳亂的時候，張書記明確居委會要立即開展撒鹽除凝工作，話音剛畢，她就帶頭組織人員12人、車輛1輛，分成兩個小組分別對金園路、白云公園、白云南路的人行道、天橋、居民小區(qū)等地段開展撒鹽除凝工作。由于安排部署到位，處置及時，轄區(qū)各重要路段、區(qū)域未出現大面積凝凍和影響居民出行的情況。在抗凝保障工作中，張紅書記因為不小心被刀劃破了手指，雖然鮮血直流，她也沒停下手上的活。寒冬里，這一幕幕讓在場的每一個人心里都是暖暖的。
身先士卒挑大梁。
2月初，迎賓社區(qū)閥門廠片區(qū)發(fā)現白云區(qū)首例確診病例，也是白云區(qū)唯一一例確診病例。自疫情發(fā)生以來，迎賓居委會黨支部第一時間召開黨員大會，對人員進行了分組，把黨員分組安排在防疫疫點第一線，對值班值守組、宣傳排查組、信息統(tǒng)計組各組職責進行了明確分工。在防控疫情一線隨處可見居委會黨員的身影，隨處可見黨旗飄揚在各個居民院落。
在疫情防控過程中，防疫物資緊缺是各個居委會普遍存在的共性問題。針對迎賓居委會老齡人口多的情況，張紅書記爭先帶頭開展服務工作，還從居委會本來就很緊缺的防疫物資中，拿出部分口罩、消毒藥水、生活必需品親自送到老年人家中，獲得了轄區(qū)群眾的一致認可。家住源亨小區(qū)的周老伯在收到張紅書記贈送的醫(yī)用口罩、消毒液和酒精等防疫物資后露出會心的笑容，對張紅同志表示由衷的感謝“張書記你太熱心咯，你們開展工作也要注意安全啊!”
黨旗飄揚在前線。
沒有豪言壯語，只求無愧初心，這就是云城街道迎賓居委會黨支部書記張紅在疫情面前的心聲。哪有什么歲月靜好，只不過有人負重前行，從來不會有人面對可能致命的病毒無所畏懼，但關鍵時刻為群眾利益挺身而出，才是xxx人的永不褪色的光輝。投身戰(zhàn)“疫”，沖鋒在前，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚!這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，是檢驗初心使命的試金石，看黨員領導干部是不是牢記人民利益高于一切;是增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的一大考場，真正檢驗基層黨組織有沒有堅定不移把xxx各項決策部署落到實處。
在云城街道辦事處的四個居委會里，像張紅一樣正奮戰(zhàn)在疫情一線的同志還有許多許多，他們都正在以“隨時準備為黨和人民犧牲一切”的巨大勇氣和堅定信念在這場“戰(zhàn)疫”中譜寫著一曲曲“只爭朝夕、不負韶華”的壯麗凱歌!有這樣一群堅定勇敢、無私奉獻的守護者，我們相信：待到春暖花開時，山河必定無恙，人間必定康寧!
臨沂中防疫工作計劃篇十一
上半年工作總結(一)。
我自擔任排長以來，在中隊黨支部的領導下，在全排戰(zhàn)士的支持下，認真履行職責，開拓創(chuàng)新，與全排戰(zhàn)士一道刻苦訓練、努力工作，加強內部團結，活躍排內氣氛，使排里全面建設邁上新的臺階。現將上半年以來所做工作如下：
一、教育和帶領戰(zhàn)士貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)。
貫徹執(zhí)行軍隊的條令條例及上級的精神、決議、指示;組織學習十九大精神、黨的群眾路線;落實政治教育的各項內容和制度，講好條令課、戰(zhàn)備課，組織好學習和討論;遵照中隊領導安排抓好軍事訓練和管理工作;做好經常性思想工作;關心愛護戰(zhàn)士，幫助骨干提高思想水平和帶兵能力，正確處理熱點、敏感問題;領導全排開展好文體活動、群眾性爭創(chuàng)先進和學習英雄模范活動、尊干愛兵活動。
二、任職以來所做的主要工作。
(一)注重理論學習，筑牢戰(zhàn)士思想基礎。年初以來，我針對部隊調整轉型和發(fā)展，新老戰(zhàn)士在這個過渡期不適應、正規(guī)化認識低、工作思路不夠清的問題，組織全排骨干認真學習黨的路線、方針、政策以及各級會議精神，用上級會議精神、規(guī)章制度統(tǒng)一全排戰(zhàn)士的思想。圍繞提高戰(zhàn)士的思想覺悟，扎實有效地組織開展人生觀、世界觀、價值觀、立足本職做奉獻等思想，從根本上打牢戰(zhàn)士的思想基礎。我堅持理論聯系實際，帶領戰(zhàn)士把理論學習成果轉化為自身素質，為促進排里全面建設提供原動力。
(二)加強班長骨干隊伍建設，不斷提高他們的能力素質。只有不斷提高班長骨干的素質，才能使他們在排里全面建設中發(fā)揮重要作用。為此，我組織班長骨干向連領導學、向書本學、向文件學、向戰(zhàn)友學，平時經常向先進學，使班長骨干的素質得到了較大提高。同時，堅持培養(yǎng)團結協(xié)作、勇于亮劍、敢戰(zhàn)必勝三種作風，落實常談心、常交心、常通氣“三?！敝贫?，統(tǒng)一班長骨干思想。這些措施確保了班長骨干隊伍建設的健康發(fā)展，使班長骨干在本職崗位上發(fā)揮了骨干作用。
(三)積極遵照中隊工作安排，搞好軍事訓練和管理工作。在訓練中我充分發(fā)揚軍事民主，廣泛深入地開展評比競賽活動，把訓練成績與戰(zhàn)士成長進步緊密掛鉤，調動了他們的訓練積極性，形成了軍事素質過硬光榮、當訓練尖子自豪的良好氛圍。今年上半年，我們排在軍事考核中成績優(yōu)異，在第二屆軍事大比武中，我獲得“訓練標兵”名士官獲得、“技術能手”，集體獲“優(yōu)勝單位”稱號。在管理工作中，堅持兩個經常性工作互相滲透，樹立了以隊為家的良好氣氛，徹底改變了在管理中一度存在的松、散、差的問題。
(四)緊緊抓住“兩個經?！辈环潘?，排里安全穩(wěn)定，建設質量穩(wěn)步上升。
“貼近實際，觸及思想，解決問題”是一年來我抓安全管理工作一貫堅持的思路，抓住經常性思想和管理工作的結合滲透不放松。
二是加強經常性管理，從而逐步改變了少數戰(zhàn)士舉止不端、作風不緊、紀律不嚴的問題。
三是開展健康有益的文體活動，豐富和活躍中隊的文化生活，成立了籃球隊、足球隊，在大隊組織的籃球比賽中獲得第一名。
三、主要經驗體會。
(一)要搞好排里建設，必須提高班長骨干的素質。一是政治意識要靠前，二是軍事指揮要過硬，三是作風養(yǎng)成立標桿。
(二)要搞好排里建設，必須打牢戰(zhàn)士的思想基礎，狠抓思想政治工作。一是抓好基礎理論和基本知識的學習;二是抓好經常性談心交心活動，摸清思想，掌握規(guī)律。
(三)要搞好排里建設，必須保持清醒頭腦，防微杜漸，確保安全穩(wěn)定。
一是抓住關鍵環(huán)節(jié)，認真做好安全防事故工作。注重分析全排戰(zhàn)士在季節(jié)變化、任務轉換、重大政策出臺等重要時機的思想變化，下大力解決好傾向性問題。
二是開展群眾性的群治群防工作，主要是組織思想骨干定期分析排里思想安全形勢。
三是正確估價排里發(fā)展形勢，客觀公正地看待具體的人和事，并做好一人一事的工作。
四、存在的問題及改進措施。
一是工作不深不細，抓工作落實力度不大，精品意識不強。
二是布置任務多，督促檢查少，提前量準備不足。
三是管理方式不夠硬，工作頭緒多，完成任務的標準不高。
四是不善于總結，個人素質有待進一步提高。
我將認真總結經驗教訓，不斷改進工作方法，悟盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，在中隊黨支部的領導下，再接再厲，做出更大的努力。
上半年工作總結(二)。
xx年上半年的工作已經結束了，在半年的工作中，我可以說是在極為順暢的工作環(huán)境下，認真努力的工作，做好自己的本職工作，在半年的時間里，我取得了很大的進步，相信隨著時間不斷的推移，我在今后的工作中，一定會做的更好。不過就現在看來，我做的還是不錯的，所以我將會在今后的工作中，繼續(xù)不斷的努力，做好自己!
今年以來，在街道黨工委、辦事處和科室領導的正確領導下，我比較順利地完成了自己所擔負的各項工作，但還存在一些比如粗心的問題，為了后半年更好地完成本職工作，現簡單小結如下：
一、善請教，多匯報，常警示。
辦公室工作頭緒多，既有分工，又有合作，要求標準高、時間緊、任務重，加之，發(fā)展形勢好、機遇好，辦公室人員一直比較緊張，所以加班加點那是常事，我從未有怨言，我能自覺做好每項工作，付出自己辛勤的汗水，無怨無悔。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為我到地方工作時間短，以前在部隊是搞干部工作，與現在工作雖然有聯系，但還有很多不一樣，特別是地方工作，那就相差更遠了，所以在工作中，我能充分發(fā)揮自己與街道領導接觸多的優(yōu)勢，主動向領導請示，向領導學習工作方法和工作技巧，不斷填補自己做好地方工作方面經驗不足的問題，平時我能夠做到虛心向其他同志學習，汲取他們好的工作經驗和方法，不斷思考自己的不足，改進工作方式方法。三人行，必有吾師!我在向領導和同志們學習的時間，能及時向領導匯報工作，自覺接受領導和管理，主動思考分析領導工作策略和工作決心，力爭將領導的決心通過自己的工作而體現在基層建設中、體現在地區(qū)經濟發(fā)展和社會繁榮上。我認為無論工作工作能達到什么程度，都要多總結、多積累、我思考，特別是思考自己不足，就能不斷提高自己完成工作的質量。尊重別人，就是尊重自己，不論上級、領導，還是同事或基層來辦事的同志，我都能熱情接待，從不放松對自身的要求，謙虛好學，誠以待人，無論大小事，都能盡心去做好，主動為領導分擔憂愁。平時按照機關工作標準和制度、要求，嚴格規(guī)范自己的言行舉止，尊敬領導、團結同志，時刻不放松對自己嚴格要求，誠信待人、坦蕩待人，常警示、常修正、求點滴，使自己能成為一名合格的基層干部。
臨沂中防疫工作計劃篇十二
相信在下半年里，會有開心也有難過，也會有難忘的事情，也會有碰到困難問題的時候，做好一個計劃很重要!2022年公司上半年工作總結及下半年工作計劃有哪些?一起來看看2022年公司上半年工作總結及下半年工作計劃最新5篇，歡迎查閱!
計招標，led屏制作招標，監(jiān)理公司招標，布展提升施工招標，室外廣場景觀提升招標，完成了施工前的一切準備工作。
近期為保證順利、高效、高質量完成布展施工任務，我館成立了布展提升領導小組辦公室，制定了《安全保障制度》、《晨會制度》、《周例會制度》、《信息上報制度》，成立了安全施工監(jiān)督組、施工質量監(jiān)督組、施工進度督導組，確保施工順利完成。目前施工隊伍已進場，布展提升已全面開展。
2、完善考評制度，加強業(yè)務培訓，提升整體素質規(guī)劃館作為城市規(guī)劃對外宣傳的窗口，服務接待由為重要，我館十分注重團隊建設，制定了《規(guī)劃館工作人員績效考評制度》，現已進入試運行階段，使得考評制度更加合理化、實用化。在此基礎上我館制定了加強團隊建設措施。一是進行深層次全方面的職業(yè)道德培訓，開展談心活動，了解工作人員心理動向，調動其工作積極性。二是注重業(yè)務培訓，開展規(guī)劃專業(yè)知識和技巧培訓，通過專家授課，崗位培訓，實地參觀，技能訓練等多種培訓方式，進行集體觀摩、互動學習。三是加強交流學習，2月份我館帶領工作人員前往西柏坡紀念館進行交流和學習考察，就展館管理體制、觀眾接待、講解服務等問題進行深入廣泛座談式溝通，為我館從服務、講解等多方面提升工作開拓了思路。四是引入新鮮力量，經多種渠道，如從各大院校和社會招賢、世博會河北館講解員中層層初選，6月中旬聘請專業(yè)評委進行面試選拔，擇優(yōu)選聘了三名講解員，為我館注入新活力，提高講解隊伍整體素質。
根據布展提升施工總進度表，充分發(fā)揮規(guī)劃館組織協(xié)調作用，拿出具體組織實施方案，為布展提升提供組織保障。安排安全保障小組、質量監(jiān)督小組、進度督導小組、影片設計小組使得布展提升施工工作確保安全下按時保質完成。
7月1日施工人員已進場，開始全面施工。施施工期間工作重點，放在施工的安全保障上，確保10月1日布展完畢。
2、加強業(yè)務培訓，保障提升后參觀接待預計布展提升后，我館會迎來一個參觀高峰期，因此從現在開始，我館將根據布展新內容，撰寫講解詞，并在施工期間對講解員進行系統(tǒng)、全面的規(guī)劃知識、講解禮儀、歷史文化等方面的培訓，做好迎接布展提升后的講解接待工作。另外我館將組織專業(yè)人員對館內布展提升后的聲光電設備進行全面的摸底培訓，列出設備參數、使用方法、維修指南等能夠讓技術人員全部熟練地掌握，確保開館后接待任務的順利進行。3、樹立城市規(guī)劃新形象，提升品牌做文章通過布展提升施工這個有利契機，加大規(guī)劃館宣傳力度，擴大知名度和影響力。通過各種媒體開展以規(guī)劃宣傳為主導的延伸服。2022年公司上半年工作總結及下半年工作計劃2上半年即將告一段落，在公司領導的指導下，在各領導及各同事的共同努力下，我們認真完成了公司的各項工作任務，并取得了一定的成績，總結如下：一、完成工作方面：
1、完善采購制度，降低成本：根據材料采購計劃，按時、按需對公司主要產品及輔材進行申購。在請購材料的同時，并把材料的價格信息及時提供給相關技術部門，為產品設計選材提供圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業(yè)務水平，保證貨比三家，質優(yōu)價廉的購買到材料，減少工程成本，提高采購效率，提高企業(yè)利潤。
為降低成本，通過尋找多方供方，做到詢價、比價、議價，從中選擇物美價廉的供方。
臨沂中防疫工作計劃篇十三
一、指導思想：
以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-20xx）》為指導，緊緊圍繞縣教研室、縣教師進修學校校本培訓方案，以建設一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務素質精良、教學技能全面、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應新課程改革需求的教師隊伍為目標；以“職業(yè)道德培訓、教學策略培訓”為重點，以校本教研為載體，開展系列教科研、校本培訓活動活動，改進課堂教學，落實“教學規(guī)范”常態(tài)化、有序推進，以教師的可持續(xù)發(fā)展為本，積極推進“農村教師素質提高工程”，努力開創(chuàng)我?！瓣P注教師發(fā)展，服務學生成長、聚集課堂成效、共建特色基地”校本教科研工作思路。
二、工作目標：
1、加強師德建設，加強行風建設，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的教師隊伍。
2、繼續(xù)強化“四項常規(guī)”達標活動，使“四項常規(guī)”扎實推進，開展有效教學，切實落實減負提質政策，向40分鐘提效率。
3、建設教師、家長、學生一體化的“新課標學堂”，加強對課改教師的培訓，深入進行課改實驗的研究。
三、工作要點：
1、理清工作思路，避免工作盲目性。認真組織教師學習國家、省、市、縣教師繼續(xù)教育的有關文件并深刻領會精神，明確工作任務和要求。
2、以實施新課程教材為契機，深入學習新課標，更新教師教學理念，把“主動學習、探究學習”作為課堂教學模式的突破口，倡導自主、合作、探究的學習方式，體現教學民主，鼓勵多元化的教學方式，建立“尊重、關愛、民主”的新型師生關系，倡導教學創(chuàng)新，挖掘、推廣創(chuàng)新教育的典型。
3、要求教師做終身學習的模范。做到學歷達標與提高，掌握現代教育技術應用知識。指導教師處理好“學歷、能力、努力”之間的關系，將研究型、終身學習、自主發(fā)展的師資素質作為努力方向。
4、繼續(xù)實施教師“自主培訓”計劃，加強培訓的自主性和層次性，營造適合教師成長的學習氛圍，發(fā)揮教師的主動性和創(chuàng)造性，努力提高教師現代信息技術手段的應用、心理輔導能力。
5、全面了解每位教師的教學情況，對新入校的教師加強跟蹤聽課、交流，不斷提高每位教師的課堂教學水平。
6、研究有效教學的途徑，組織教師學習義務教育課程標準，建設“以學主為”的有效課堂，進一步深化新課程教材教法、學法、評價的研究，以校本培訓會為載體，多角度、多途徑提升教學效益。
四、工作措施：
1、加強校本培訓的管理。
把師資培訓工作放在學校工作的重要地位，以此項工作為突破口，切實提高教師的整體素質。校本培訓要加強層級管理：
一是校級決策層，校長是第一責任人，把握校本培訓的方向；
二是培訓執(zhí)行層，即教務處，其主要職責是：在校長的領導下，組織和開展校本培訓活動，并通過管理擴大參與面，提高培訓水平。
2、以課堂教學為主陣地，以新課程師資培訓為重點，把新理念、新教材、新教法的培訓繼續(xù)作為本學期校本培訓的核心工作來抓。組織全體教師完成好培訓任務：完成練習題；摘錄有關理論；點評一個案例；撰寫一個案例；設計實踐一堂教研課。
3、內部挖潛，擇本校之能人，訓本校之教師。開展“師徒掛鉤”活動，明確師徒雙方職責。啟用校內實踐經驗豐富、理論水平較高的骨干教師作為校本培訓的師資力量，發(fā)揮其輻射和示范作用，讓他們承擔校本培訓任務，既可開展講座傳授課堂教學經驗，也可通過示范課展示教學技能，切實讓全體教師從中受益。
4、抓好“一人學習，眾人受益”式培訓。學校選派骨干教師或教壇新秀外出學習、培訓考察，回校歸來要求他們寫學習匯報材料，并利用校本培訓時間對全員教師進行培訓，傳達學習精神。培訓可采用作專題講座、經驗交流、上匯報課等多種形式，產生一人學習，多人受益的效應。
5、圍繞新課程改革，開展好“教學策略落實”經驗交流活動。利用校本培訓，交流自己在新課改教學實踐中成功的做法或有益的嘗試，相互切磋，取長補短；開展教師讀書活動，制定教師讀書計劃及推薦書目，寫好一篇教學反思筆記或課改精神學習心得；開展專題研討及讀書活動。安排新課改專題報告、教育（學）論壇等活動。
6、根據上級規(guī)定的培訓內容同時結合本校教師實際選擇培訓內容和培訓方式，繼續(xù)開展信息技術培訓、新課程培訓、學科科研培訓等。為教師學習培訓提供有力保障，讓教師能根據自身的需要參加個性化培訓。
7、不斷總結師訓工作經驗，對培訓中積累的材料認真整理、分類，形成規(guī)范的師訓工作檔案。各校要按要求做好檔案管理工作。
臨沂中防疫工作計劃篇一
20xx年大橋江鄉(xiāng)動物防疫站春防工作計劃為及時有效的預防和控制重大動物疫病的發(fā)生和流行，搞好我鄉(xiāng)重大動物疫病的防控工作，根據省、市、縣防治重大疫病和春防工作要求，結合我鄉(xiāng)實際情況，特制定大橋江鄉(xiāng)20xx年春季動物防疫工作實施計劃。
一、在元月份內，主要做好春節(jié)前的防疫工作檢查，按照“預防為主”的工作方針，有效控制重大動物疫病和保障動物產品安全，使人民吃上放心肉為目的，及時對我鄉(xiāng)的各大家禽養(yǎng)殖進行全面的防疫知識宣傳，樹立全鄉(xiāng)養(yǎng)殖戶防疫觀念，發(fā)現問題應及時處理。
二、在二月份，主要做好全鄉(xiāng)的畜禽存欄統(tǒng)計工作，及時做好春防前的準備工作，迎接春防工作的全面開展，確保全鄉(xiāng)動物疫情穩(wěn)定保障養(yǎng)殖業(yè)安全發(fā)展，全面完成全鄉(xiāng)的禽流，牛、羊、豬口蹄疫的防疫工作。
三、在三月份，主要完成全鄉(xiāng)的豬高致病性藍耳病的防疫
工作，雞新城疫、狂犬病、牛出敗等常規(guī)病疫苗的免疫工作。
四、主要完成豬瘟的免疫工作，四月下旬，在我鄉(xiāng)全面開展各種動物疫病的免疫復查工作，進一步鞏固與完善“鄉(xiāng)免疫周，村免疫日”的常年補免工作。
五、迎接縣動物防疫指揮部對我鄉(xiāng)的春防工作檢查，根據“政府保免疫寬度，部門保免疫質量”的責任要求，更進一步強化我站及村防疫員的免疫責任。
六、根據我鄉(xiāng)的實際情況，組織村防疫員按照“鄉(xiāng)免疫周，村免疫日”的制度要求，開展常年補免工作，確保新填欄動物的及時補免，并將平時補免情況如實的記錄在臺賬中。
大橋江鄉(xiāng)動物防疫站
20xx年1月15日
臨沂中防疫工作計劃篇二
2023年臨沂的生態(tài)環(huán)境保護工作，將緊緊圍繞全面學習貫徹_精神，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹_生態(tài)文明思想，以美麗臨沂建設為統(tǒng)領，以推進黃河戰(zhàn)略為牽引，以深入打好污染防治攻堅戰(zhàn)為行動舉措，協(xié)同推進降碳、減污、擴綠、增長，以生態(tài)環(huán)境高水平保護推動臨沂經濟社會高質量發(fā)展。
加快謀劃和構建美麗臨沂建設指標體系，印發(fā)美麗臨沂建設規(guī)劃，推進產業(yè)優(yōu)化綠色轉型、能源集約清潔使用和交通運輸結構調整。推進傳統(tǒng)產業(yè)綠色升級，引導企業(yè)爭創(chuàng)綠色低碳“領跑者”。推進農業(yè)綠色循環(huán)發(fā)展，加強畜禽糞污、農膜、農作物秸稈資源化、綜合循環(huán)再利用和無害化處理。加快提升農村生活污水治理設施建設運維能力，探索構建村鎮(zhèn)農業(yè)廢棄物綜合利用體系和管理機制。多路徑探索生態(tài)產品價值實現方式，抓實生態(tài)示范創(chuàng)建，著力打造蒙陰縣美麗中國先行示范區(qū)，積極推動沂南縣、費縣爭創(chuàng)省級生態(tài)文明建設示范區(qū)。
大氣方面，加強與臭氧協(xié)同控制，推進重點行業(yè)超低排放改造和整治提升，強化揚塵精細化管控，加大油氣回收和泄漏管控、餐飲油煙治理、秸稈禁燒、機動車尾氣治理等污染防治工作力度，力爭濃度提前達到二級標準。水環(huán)境方面，繼續(xù)提升“一河一策、一面一策”水質改善保障能力，力爭在兩年內國控斷面水質全面實現優(yōu)良。土壤污染防治方面，系統(tǒng)推進“無廢城市”建設，重點做好群眾關注的熱點難點問題解決，持續(xù)做好重點建設用地安全利用保障。
建立減污降碳協(xié)同工作機制，繼續(xù)做好“三線一單”減污降碳協(xié)同試點城市工作，緊抓主要污染物和溫室氣體排放的主要源頭，落實分區(qū)管控措施，優(yōu)化污染治理工藝和節(jié)能降碳技術路線，突出重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，做好碳排放核查和配額分配工作。嚴格落實“兩高”行業(yè)碳排放減量替代，推進碳普惠體系建設。
加大基層生態(tài)環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管能力建設，優(yōu)化環(huán)評、執(zhí)法“正面清單”，嚴格落實排污許可“一證式”綜合執(zhí)法監(jiān)管制度。強化企業(yè)環(huán)境治理主體責任落實，強化社會監(jiān)督。加強生態(tài)環(huán)境市場體系建設，繼續(xù)推進排污權交易試點和生態(tài)環(huán)境導向的開發(fā)（eod）模式等試點。規(guī)范環(huán)境污染第三方治理監(jiān)管，繼續(xù)試點開展環(huán)保管家、環(huán)境醫(yī)院、環(huán)境綜合治理托管服務模式，提高社會資本參與污染治理的積極性。構建環(huán)境安全防控體系，科學妥善處置突發(fā)環(huán)境事件，綜合利用各種手段，堅決把問題消除在萌芽、把風險化解在一線，守牢生態(tài)環(huán)境安全“一排底線”。
咬緊牙關不放松。
持續(xù)從嚴抓落實。
用責任和擔當守護臨沂碧水藍天！
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臨沂中防疫工作計劃篇三
為進一步做好村級獸牧員培訓工作，在岳陽縣陽光工程辦具體指導下，特制定20xx年村級動物防疫員培訓教學計劃。
岳陽縣是一個農業(yè)大縣，是湖南省生豬生產十強縣，搞好村級動物防疫員培訓工作非常緊迫而又必要。搞好村級動物防疫員培訓，要適應新形勢下基層動物防疫工作的新要求，提高村級動物防疫員的素質和對重大動物疫病快速處置和防控的能力。通過村級動物防疫員培訓，使廣大村級防疫員實習國家在獸醫(yī)方面制訂的法律、法規(guī)；熟練操作動物防疫的基本技能；熟練掌握疫情的基本癥狀和疫情的報告程序；熟練學會動物的建檔及信息的統(tǒng)計；懂得畜牧產業(yè)發(fā)展的基本知識，提高其應知、應會能力，使其成為一名合格的動物防疫員、疫情觀察員、養(yǎng)殖業(yè)信息統(tǒng)計員、產業(yè)發(fā)展指導員，為促進岳陽縣農業(yè)增效、農民增收，扎實推進現代農業(yè)發(fā)展和社會主義新農村建設做出貢獻。
村級動物防疫員培訓堅持“實際、實用、實效”原則，從實際出。
發(fā)，針對村級防疫員自身的工作特點、職責要求，結合基層動物防疫面臨的實際情況與主要問題，突出培訓重點，創(chuàng)新培訓內容、方式、手段和機制。岳陽縣職業(yè)中專學校計劃承擔培訓陽光工程村級動物防疫員50人的任務。實行以集中培訓為主，個別輔導、經驗交流、現場觀摩、示范引導為輔的培訓模式，重在理論聯系實際、解決實踐操作問題的能力，對培訓學員進行考試、考核，切實提高培訓的成效。
一）保證培訓時間要求集中培訓時間2天，實踐培訓2天。
（二）琢磨教學內容按村級動物防疫員培養(yǎng)目標要求，參照省農業(yè)廳和省畜牧水產局統(tǒng)一組織編寫培訓教材進行教學，再結合岳陽縣的實際，適當增減部分內容。
（三）嚴格師資選拔承擔我校培訓任務的是岳陽縣畜牧局的高級畜牧師和我校業(yè)余律師陳春林，他們政治思想好，有良好的職業(yè)道德和工作責任感；專業(yè)知識扎實，有豐富的教學與實踐操作經驗；有較強的口頭表達能力。
關于上報《酒泉市動物防疫技術培訓方案》的報告省獸醫(yī)局：為了進一步提高我市獸醫(yī)專業(yè)技術人員的業(yè)務水平，充分發(fā)揮專業(yè)技術人才在解決畜牧業(yè)發(fā)展中重大問題的作用，根據《甘肅省專業(yè)技術人才知識更新工程實施方案》，結合我市畜牧專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的實際，現將2008年我市《動物防疫技術培訓方案》報告如下：
一、培訓的主要技術內容：規(guī)范化動物防疫技術、動物疫病監(jiān)控技術、動物防疫效果綜合評價技術。
二、培訓時間：2008年3月1－15日，15天。
三、參加培訓人員：完成畜牧系統(tǒng)專業(yè)技術人員350人的培訓，其中高級職稱14人，中級職稱120人。
四、主辦單位：酒泉市畜牧服務中心，承辦單位酒泉市畜牧中心畜牧站，主辦單位現有專業(yè)技術人員28人，其中副高級職稱7人，中級職稱13人。
五、主講專家：擬聘5位主講專家，其中蘭州獸研所2位，省防疫總站2位，酒泉市畜牧服務中心1位。
六、經費預算：3萬元。其中教材費1萬元，講課費0.75萬元，教室租用費0.5萬元，差旅費0.75萬元。
臨沂中防疫工作計劃篇四
根據上級文件及會議精神的要求，堅持“預防為主”的方針不動搖，以疾病控制為重點，以計劃免疫為主線，以降低傳染病發(fā)病率為目標，以優(yōu)質的服務為特征，以科學的管理為手段，努力完成疾病控制的各項工作任務，實現“兩個效益”同步協(xié)調發(fā)展，為保障我鄉(xiāng)人們身體健康，服務于全鎮(zhèn)廣大人民群從，確保此項工作有步驟、有目的，平衡有效的`發(fā)展，特制定xxx年衛(wèi)生防疫工作計劃：
我鄉(xiāng)屬于生活水平較低貧困地區(qū)，廣大人們群眾普遍認識及思想素質較不足及落后，但是為了全鄉(xiāng)人們群眾的身體健康(特別是0—7歲兒童)，自這項工作開展以來，在上級主管部門及黨委政府的重視和支持，防疫人員的辛勤努力下，使我鄉(xiāng)的工作得到了平衡有效可持續(xù)發(fā)展，在新的一年里我們將克服種種困難，用實際工作成果來驗證本年度衛(wèi)生防疫工作的狀況。
我鄉(xiāng)經濟發(fā)展比較落后，人們文化水平較低，防疫意識不足對衛(wèi)生知識了解甚少，衛(wèi)生防疫知識教育還不夠普及，各項衛(wèi)生防疫的防治水平能力不能適應預防和控制各種疾病的需求，隨著流動人口的增加，各種傳染病的蔓延和流行，加大了此項工作的防治難度，病人的自我保護能力差，存在消極心理，認為的了某種傳染病就無可救藥，防疫意識差，交叉感染仍然存在，有的甚至患了某種傳染病不危及到生命就不當一回事。諸如上述所存在的一系列問題，是導致此項工作得不到有效的順利開展的主要原因。
(一)計劃免疫。
1.基礎免疫：1歲以內兒童的卡介苗，百白破苗，麻疹苗，脊灰苗，乙肝苗(以下簡稱“五苗”)每村接種率達90%以上，流腦，乙腦(以下簡稱“兩腦”)每村接種率達85%。各村建卡率達95%以上，發(fā)證率達90%以上，卡證相符，當年出生兒童健卡率95%以上，并按程序接種各種疫苗。
2.加強免疫：1.5—2周歲，4周歲，6—7周歲兒童分別加強百百破和麻疹苗，脊灰苗，麻疹苗和白破苗，加強率分別達85%以上，在麻疹疫苗接種存在空白薄弱的地方，更要對易感人群進行應急接種。
3.乙肝疫苗接種：1歲以內的兒童全程免疫達90%以上，同時繼續(xù)進行xx年以后出生兒童的查漏補種工作，接種時不得收費。
4.為繼續(xù)鞏固消滅脊灰階段成果，每年兩輪脊灰強化服苗要克服松散麻疲思想，厭戰(zhàn)情緒，每輪強化服苗接種率不低于95%。
5.冷鏈管理：冷鏈是免疫成敗的關鍵，冷藏包應規(guī)范使用，做到清潔衛(wèi)生，正確堆放疫苗，做好領發(fā)疫苗登記。
6.表卡證使用：表卡，證登統(tǒng)規(guī)范。按時上報各種接種統(tǒng)計表(常規(guī)報表12次即1，2，3，4，5，6，7，8，9，10，11，12月疫苗運轉后填報表3-1-1及乙肝疫苗查漏補種報表，脊灰兩輪強化每年兩次報表)要求上報表項目填寫完整，數字真實準確，符合邏輯。
臨沂中防疫工作計劃篇五
xx年，全縣畜牧業(yè)工作在縣委、政府的正確領導下，以實現農業(yè)增效、農民增收為目標，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞良種、飼料、防疫、服務四大體系建設，以肉牛產業(yè)為重點，積極培育烏骨雞特色產業(yè)，狠抓生豬標準化規(guī)模養(yǎng)殖，全面推進畜牧業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
(一)主要生產任務完成，科技推廣步伐加快。
1、畜牧業(yè)生產穩(wěn)步發(fā)展。全縣預計存欄大牲畜11萬頭，其中肉牛10萬頭，與上年持平。存欄生豬16.52萬頭、肉羊8萬只、禽130萬只，分別比上年增2.8、-0.3和0.4。出欄肥豬16.5萬頭、肉牛7.3萬頭、肉羊14.8萬只，分別比上年增長2.9、1.1和2。完成肉類總產31225噸，禽蛋產量1700噸，分別比上年增長3和6.2。出欄肉禽225萬只，與上年持平。畜牧業(yè)產值預計37120萬元，比上年增長3。
2、科技推廣力度加大。一是加大畜禽良種推廣力度。完成肉牛凍精改良19036頭，完成計劃任務的106，比上年增4.7，產犢13282頭。引進優(yōu)良種公豬5頭，種母豬25頭，完成豬品種改良30063窩，其中人工授精改良6548窩，完成計劃任務的109。二是抓好示范扶持，年內發(fā)展烏骨雞養(yǎng)殖示范戶19戶，建雞舍1310平方米，存欄雞8580只，出欄12320只。發(fā)展5頭以上母豬養(yǎng)殖示范戶28戶，建圈1185平方米，飼養(yǎng)母豬688頭，其中能繁母豬165頭，為全縣生豬平穩(wěn)發(fā)展奠定了基礎。抓好肉牛產業(yè)發(fā)展，認真落實縣委、縣人民政府《關于加快肉牛產業(yè)發(fā)展的意見》，繼續(xù)鞏固示范成果，建設示范戶164戶，依托示范村扶持發(fā)展存欄2頭以上能繁母牛、種草2畝以上、全面推廣配套技術的肉乳兼用牛養(yǎng)殖擠奶示范戶9戶，擠奶母牛11頭。三是加大飼草飼料推廣力度，大力開展農田種草和秸稈青貯技術，全縣利用良田好地種植人工牧草7940畝，青貯玉米10085畝，完成全年任務100;抓好秸稈青貯工作，全縣共配備鍘草機188臺，制作青貯飼料2.2萬噸、完成計劃任務的110。四是加大科技培訓力度，由縣級組織開展縣鄉(xiāng)村三級動物疫病防治培訓和現代養(yǎng)雞技術培訓，圍繞重點產業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛開展科學養(yǎng)畜、畜禽標識及可追溯體系建設、疫病防治、凍精改良、秸稈青貯、牧草種植、擠奶、乳品加工等技術培訓，全年共舉辦各類培訓519期，參訓人員30210人次。
(二)動物疫病防治工作取得明顯成效。加大動物疫病防治工作力度，全面推行“政府保密度、業(yè)務部門保質量”、“防疫密度領導簽字認可”制度，抓好畜禽常規(guī)免疫，推行免疫程序，對牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性豬藍耳病實施強制免疫，實施免疫標識和免疫卡管理。全縣常規(guī)免疫注射豬瘟疫苗37.84萬頭次、豬肺疫疫苗6.68萬頭次、雞瘟苗81.28萬只、禽霍亂苗9.38萬只、牛出敗苗0.9萬頭;牲畜口蹄疫強制免疫注射67.2萬頭只次，其中牛19.3萬頭次、羊15.06萬只次、豬32.83萬頭次;高致病性禽流感免疫130.72萬只;高致病性豬藍耳病免疫26.26萬頭，有效地控制了畜禽重大疫病的發(fā)生和流行。
(三)加強能繁母豬管理。協(xié)助保險公司做好能繁母豬保險工作，建立能繁母豬管理檔案，全面開展能繁母豬的防疫保健工作，參保母豬死亡出險由鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站勘驗、鑒定，畜牧局審核無誤后報縣保險公司進行理賠。全縣參保能繁母豬23871頭，截至10月底，死亡836頭，死亡率3.5，理賠595397元。能繁母豬管理在全省處于地位。
(四)做好家畜血吸蟲病查治工作。按照省、州的安排部署，積極組織開展樂秋鄉(xiāng)和××鎮(zhèn)的家畜血吸蟲病的查治工作，與衛(wèi)生部門同步，采取春季化療、秋季查治普遍化療的方法，對全縣2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、7個村委會、54個自然村的血吸蟲病疫區(qū)的家畜進行檢查和擴大化療，共檢查5136頭匹只，檢出陽性30頭，陽性率0.58，共用吡喹酮42901.7克,投藥21032頭匹只。
(五)加強動物及其產品檢疫工作，全縣開展17個市場動物及其產品檢疫工作,共檢疫各種畜禽493943頭只次，其中：牛35087頭，豬92270頭，羊9400只，禽356336只，馬屬850匹。檢疫肉類3406頭，對檢出的病害肉按規(guī)定進行了無害化處理。
(六)依法開展畜牧獸醫(yī)行政執(zhí)法工作。規(guī)范了全縣獸藥經營市場，不定期開展獸藥、飼料、畜禽交易、動物產品市場執(zhí)法檢查，建立動物產品安全可追溯體系，立案查處動物防疫監(jiān)督案件4起，當場處罰2起，沒收不合格飼料100公斤、假劣獸藥12個品種，價值500多元。發(fā)放宣傳材料3000份，制作展板15塊，使5萬多群眾受到了教育。動物衛(wèi)生監(jiān)督工作為全州樹立了榜樣，受到省動物衛(wèi)生監(jiān)督所好評。
(七)項目工作成效顯著。
一是認真做好項目研究申報和儲備工作。我局固定專人負責項目工作，隨時掌握國家產業(yè)發(fā)展政策和投資導向，從縣情出發(fā)，做好畜牧業(yè)發(fā)展項目的篩選、編制工作。共向省農業(yè)廳申報了肉?；亟ㄔO、良種繁育體系建設、動物防疫體系建設、優(yōu)質奶源示范基地建設、無量山綠耳烏雞系列開發(fā)等8個項目，其中：肉?；亟ㄔO、肉牛凍精改良網點建設、優(yōu)良牧草種植到位資金40萬元，居全州第二位;動物防疫體系建設到位資金21.55萬元，全州平衡;基層服務體系建設到位44.08萬元，居全州第二位;退耕還林成果鞏固養(yǎng)殖業(yè)建設到位資金174.12萬元(xx年24萬元;xx年150.12萬元)，居全州第一位;xx年現代農業(yè)技術體系(生豬)到位資金15萬元，居全州第一位;生豬標準化養(yǎng)殖項目到位資金60萬元，居全州第三位;畜禽品種資源保護、肉牛良種選育協(xié)作到位資金14萬元，居全州第一位，共到位資金368.75萬元。認真抓好項目儲備工作，開展了優(yōu)質牛肉開發(fā)前期研究工作，與乳業(yè)企業(yè)聯系開發(fā)優(yōu)質奶源工作，與國家農業(yè)部、省農業(yè)廳、德國寶牛公司合作開發(fā)肉乳兼用牛試驗研究，編制了現代農業(yè)發(fā)展肉牛示范基地建設項目、秸稈養(yǎng)牛循環(huán)經濟示范縣建設項目、××縣牛肉皮革加工項目建議書、××縣無量山綠耳烏雞系列開發(fā)項目、農業(yè)綜合開發(fā)畜牧業(yè)建設項目等。
二是認真抓好在建項目的實施工作。血吸蟲病農業(yè)綜合治理項目：我局組成項目工作組，在樂秋鄉(xiāng)東升、樂秋、麻栗、豬街、米加祿和××鎮(zhèn)白云、得勝等10個村委會繼續(xù)實施血吸病農業(yè)綜合治理家畜圈養(yǎng)項目，在上年實施的基礎上，截至10月份，完成實施戶2156戶，已驗收1604戶，圈養(yǎng)家畜25478頭，完成項目任務的127。生豬標準化規(guī)模養(yǎng)豬場(小區(qū))建設項目：已完成4個生豬標準化規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)建設并驗收，扶持發(fā)展規(guī)模養(yǎng)豬戶55戶，縣生豬標準化養(yǎng)殖場已建成投產，種豬已全部配上種，并開始向全縣供精。退耕還林成果鞏固養(yǎng)殖建設項目：xx年規(guī)劃，xx年實施的“退耕還林成果鞏固養(yǎng)殖業(yè)建設項目”，涉及無量鄉(xiāng)的新政和可保兩個村委會，計劃建設100戶，共完成105戶，其中：退耕農戶105戶，涉及420人，完成棚廄建設1895㎡，建青貯窖500立方米，飼料地255畝，開展科技培訓1250人次，已超額完成項目建設任務。
三是努力打造無量山烏骨雞品牌。編制了《××縣無量山烏骨雞系列開發(fā)可行性研究報告》，草擬了“加快××縣無量山烏骨雞產業(yè)發(fā)展意見”，編報了《××縣無量山烏骨雞系列開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃》，無量山烏骨雞爭取到品種資源鑒定，與昆明華曦集團聯系，開發(fā)我縣無量山烏骨雞特色產業(yè)，打造生態(tài)產品品牌，已開展了現代養(yǎng)雞技術培訓，發(fā)展了126戶烏骨雞養(yǎng)殖戶，種雞場提供了雞苗13000羽，銷售脫溫雞xx羽，無量山烏骨雞開發(fā)拉開了帷幕。四是肉牛產業(yè)鏈建設進展順利。為加大肉牛產業(yè)培植力度，形成公司加基地帶農戶的發(fā)展模式，我縣加大招商引資工作力度，編制了“牛羊肉皮革加工項目建議書”，通過網上發(fā)布信息、郵寄等方式與肉類加工企業(yè)聯系，在“昆交會”上推出“牛肉系列加工項目推介”，目前，四川瀘州一家企業(yè)已對我縣進行實地考察并達成合作意向，規(guī)模為年屠宰加工優(yōu)質肉牛5萬頭，計劃總投資1.97億元，其中：飼料廠500萬元，育肥基地15200萬元、屠宰加工4000萬元，按照產業(yè)鏈模式開發(fā)優(yōu)質牛肉產品，目前已基本落實建廠土地，正準備簽訂投資意向協(xié)議，爭取年內項目開工建設，“云南大理州××縣牧業(yè)有限公司(籌)”有望注冊。
(八)積極做好政府信息公開工作。嚴格按《政府信息公開條例》要求，做好信息公開工作，為創(chuàng)建陽光政府、透明政府創(chuàng)造了良好的輿論氛圍，目前共公開畜牧信息90條，同時將公開的惠民信息以圖書資料送縣圖書館傳閱,報送檔案館保存,大大增進了群眾對我縣畜牧信息的了解。
(九)認真抓好機關紀律作風建設。抓實部門作風建設，提高干部隊伍素質。一是強化思想政治教育工作，積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動、廉政文化進機關活動、實施陽光政府四項制度，抓好各項制度落實，切實增強“服務第一、效率優(yōu)先”意識，把服務發(fā)展、服務群眾放在履職盡職的首要位置。二是嚴格執(zhí)行學習制度、考勤制度，車輛管理制度、財務管理制度、廉政建設等制度，強化督查落實，把制度建設落實到每一個干部職工之中;三是公示服務項目和涉農收費價格，接受群眾監(jiān)督;四是完善集體領導、分工負責制度，建立民主、科學決策的`工作機制。全縣畜牧系統(tǒng)，實行設崗定責定任務，層層簽訂責任狀，把大量科技人員充實到生產第一線，明確職責和任務，把規(guī)模養(yǎng)殖戶、示范村作為重點服務對象，實行分片、分項、分戶服務，完善管理責任制，建立激勵機制和考核體系，推動畜牧事業(yè)健康發(fā)展。五是在做好群眾來信來訪工作基礎上，主動接受批評，對縣委、政府交辦的人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理，做到了不拖、不推、不敷衍，為我縣的社會經濟發(fā)展盡職盡責。
六是為使全縣畜牧科技推廣人員相互學習和交流，全面提升畜牧科技隊伍職業(yè)技能和素質，加大畜種改良技術宣傳推廣力度，7月8日，我局協(xié)同縣總工會和縣人事局組織開展豬人工授精和牛凍精改良技能競賽。28名選手參加了競賽，其中有12選手獲獎，被送往大理州參加畜牧專業(yè)技能大賽，有2名選手受到州上表彰。七是加大事業(yè)單位改革力度，按照中共大理州委辦公室，我局認真制定《××縣畜牧獸醫(yī)局事業(yè)單位崗位設置方案》，報經縣人事局批準后，以文件形式下發(fā)至局屬各站所、中心，各部門結合各自實際制定了相應的實施方案，現處于設崗定級定職定人實施階段。
(一)發(fā)展不平衡。當前，畜牧業(yè)的發(fā)展鄉(xiāng)村之間存在著較大差距，全縣產業(yè)發(fā)展存在好、中、差三級狀態(tài)，地區(qū)間的發(fā)展速度、質量和效益有較大差距。
(二)各級政府抓重點產業(yè)的力度有所減弱，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視不夠、措施不落實，沒有真正形成全縣齊抓共管格局。
(三)防疫工作困難加大。一是××縣是山區(qū)縣，大部份地區(qū)山高路遠，且我縣養(yǎng)殖以散養(yǎng)為主，涉及千家萬戶，給免疫、疫情監(jiān)控以及管理等工作帶來了很多困難;二是周邊鄰縣疫情復雜，隨時都有可能傳入我縣;三是由于我縣出境交通干道較多，市場活躍，監(jiān)管難度大，疫情防不勝防。四是村防疫員補助太低。每月只補助100元，而免疫的疫苗種類較多，工作量非常大，幾乎一年四季都在進行免疫，隨著國家取消防疫收費，我縣財政要支付龐大的防疫經費困難很大，嚴重影響著重大動物疫情的防控工作。五是重大動物疫病撲殺補助標準低，撲殺工作難度非常大。六是動物免疫反應死亡補助低，而且經費還沒有足額到位，群眾對此項工作思想情緒較大，嚴重影響防疫密度和質量。
(四)經費投入不足。向上級爭取到的資金主要是扶持農村發(fā)展，技術培訓、疫病防控、部門工作經費等難落實，形成開展科技推廣項目越多，工作經費支出越困難的局面。
(五)項目建設任務重，科技推廣面難以拓寬。一是血吸蟲病農業(yè)綜合治理任務重，每年都要投入大量科技人員;二是動物疫情防控任務重，大量人力、物力投入到防控工作中，加之群眾接受科技的程度差異大，使科技的推廣面難以大幅度拓寬。三是新項目多，科技人員顧不過來，退耕還林成果鞏固養(yǎng)殖業(yè)建設項目、生豬標準化養(yǎng)殖項目、無量山烏骨雞開發(fā)項目、肉牛產業(yè)鏈項目等都需要投入大量科技人員。
(六)科技人員嚴重不足。由于工作量大、任務重，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的每個科技人員都要承擔2個以上的崗位工作。根據畜牧部門科技推廣任務重的實際，建議在基層農業(yè)技術推廣體系改革中，每年應適量增補鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站科技人員編制。
xx年，畜牧業(yè)工作的指導思想是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照保增長、擴大內需，調結構的要求，加快畜牧業(yè)生產方式的轉變，推進畜牧科技與資源的有效整合，以肉牛產業(yè)為重點，擴大規(guī)模養(yǎng)殖和標準化養(yǎng)殖，加快產業(yè)鏈建設，保障生豬生產供給有余，積極穩(wěn)妥地開發(fā)無量山烏骨雞產業(yè)，推動畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
工作思路是：圍繞“實踐活動”這個中心，突出科技創(chuàng)新、服務到位兩個重點，強化良種、飼料、防疫三大體系，爭取標準化規(guī)模養(yǎng)殖、肉牛產業(yè)鏈建設、無量山烏骨雞開發(fā)、項目爭取四個突破，做好打造優(yōu)質畜產品品牌、綜合科技推廣、動物及其產品安全監(jiān)管、現代養(yǎng)殖技術培訓、科技隊伍建設五方面工作，推動畜牧業(yè)又快又好發(fā)展。
計劃全縣存欄大牲畜11.2萬頭，其中存欄肉牛10.2萬頭，比上年略增;存欄生豬16.6萬頭，比上年增0.6;存欄肉羊8萬只，與上年持平。出欄肉牛7.4萬頭，比上年增2.7;出欄肉豬16.8萬頭，比上年增1.8;出欄肉羊14.81萬只，與上年持平;出欄肉禽225萬只，與上年持平。畜牧業(yè)產值38980萬元，比上年增長5。
一是認真貫徹落實有關法律法規(guī)和政策，營造畜牧業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。強化畜牧獸醫(yī)行政執(zhí)法體系建設，規(guī)范監(jiān)督管理行為，提高執(zhí)法水平。嚴厲打擊違法行為，正確處理好加強疫情防控與維護正常市場流通的關系，保護消費者利益，維護合法經營，減少重大動物疫情帶來的影響和損失。
二是積極推進畜牧獸醫(yī)管理體制改革，嚴格按照《××縣畜牧獸醫(yī)局事業(yè)單位崗位設置方案》，認真組織實施,建立起與現代畜牧業(yè)發(fā)展相適應的畜牧獸醫(yī)管理體系，建設一支高素質的畜牧獸醫(yī)科技隊伍，促進農業(yè)農村經濟全面發(fā)展。
三是穩(wěn)步發(fā)展肉牛產業(yè)和生豬生產。認真貫徹落實縣委、縣人民政府《關于加快肉牛產業(yè)發(fā)展的意見》，科學規(guī)劃，拓寬宣傳，落實責任，加大扶持力度，組織強有力的技術力量，抓好關鍵技術攻關和新技術應用，在肉牛凍精改良、優(yōu)質肉牛生產、肉乳兼用牛開發(fā)、優(yōu)質牧草種植、玉米秸稈青貯和牛產品加工等關鍵技術上有所突破。繼續(xù)鞏固已建肉牛生產示范村，依托示范村在交通沿線和集鎮(zhèn)區(qū)建立肉乳兼用牛養(yǎng)殖擠奶示范點，培育壯大基礎牛群;繼續(xù)扶持發(fā)展肉乳兼用母牛養(yǎng)殖示范戶，與優(yōu)質牛肉加工項目結合起來，建立標準化養(yǎng)殖示范基地，形成產業(yè)鏈。扶持發(fā)展標準化規(guī)模養(yǎng)豬戶、優(yōu)良仔豬生產大戶，推動全縣養(yǎng)豬業(yè)健康發(fā)展。
四是抓好畜種改良工作。完成肉牛凍精改良1.92萬頭。抓好優(yōu)良種豬配備工作，提高良種覆蓋面，完成豬雜交改良3.1萬窩，其中人工授精0.8萬窩。
五是繼續(xù)落實好動物疫病防控工作責任制，強化領導職責和風險意識，搞好強制免疫，提高防疫密度和質量，提高畜禽群體保護率，牲畜口蹄疫、豬藍耳病等重大動物疫病的應免密度達到100，畜禽保護率達到90以上。依法搞好市場檢驗，加大對交通沿線、養(yǎng)殖大戶、畜禽相對集中等重點區(qū)域的疫情監(jiān)測力度，爭取年內不發(fā)生重大動物疫病，保障畜牧業(yè)健康發(fā)展。
六是抓好項目工作，做好項目儲備，積極向上爭取項目，抓好在建項目的實施，完成項目建設任務。
七是抓好產業(yè)化經營，努力爭取肉牛加工廠明年在我縣投資建廠，并引導各類經濟組織和個人參與畜牧業(yè)產業(yè)化經營，形成新的產業(yè)發(fā)展模式。積極扶持和發(fā)展農村畜牧業(yè)專業(yè)技術協(xié)會、專業(yè)合作經濟組織和農民經紀人隊伍，建立產銷經營體系，做強做大無量山烏骨雞品牌。
臨沂中防疫工作計劃篇六
嘉峪關市動物疫病防控工作在市委、市政府和上級業(yè)務部門的大力支持和領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實《動物防疫法》和省、市動物防疫各項方針政策，始終堅持“預防為主，防重于治”的方針和“科學免疫、綜合防制、突出重點、分級負責”的原則，通過健全防控機構、落實防控經費、強化應急措施、實行目標管理等一系列措施，使動物防疫工作逐步走上科學化、制度化、規(guī)范化的渠道。近幾年全市動物因病死亡率明顯下降，豬、羊的因病死亡率在3%以內，雞（1日齡后）10%以下，大家畜1%以下。
1.1領導重視
嘉峪關市動物防疫工作實行行政和業(yè)務雙軌管理，市政府與各區(qū)政府和市畜牧獸醫(yī)管理局，各區(qū)政府與各鎮(zhèn)政府，市畜牧獸醫(yī)管理局與市動物疫病預防控制中心，市畜牧獸醫(yī)管理局與三鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站層層簽訂目標責任書。每年召開動物防疫會議，把動物防疫工作納入主要的議事日程，從而保證了動物防疫工作的順利開展和各項措施的落實。
1.2獸醫(yī)體制改革機制不斷完善
20xx年4月，嘉峪關市獸醫(yī)體制改革全面完成，成立了嘉峪關市畜牧獸醫(yī)管理局，下設嘉峪關市動物衛(wèi)生監(jiān)督所、嘉峪關市動物疫病預防控制中心和嘉峪關市畜牧技術推廣站。同時明確提出加強基層防疫隊伍建設，完善動物防疫體系，把三鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站納入了全額撥款的事業(yè)單位，全市17個村聘用村級防疫員17名，保證每村有一名動物防疫人員，每人每年春秋兩季防疫補助達到2400-2500元，逐步建立起市、鎮(zhèn)、村三級動物防疫網絡。形成獸醫(yī)行政管理、執(zhí)法監(jiān)督、疫病防控和技術推廣四大工程體系，職能職責得到了強化，技術服務推廣體系得到完善，動物防疫、檢疫、監(jiān)督執(zhí)法水平全面提高。
1.3動物疫病得到有效控制
采取春秋兩季防疫為主，常年補針的方式。近年來，牲畜口蹄疫除20xx年和20xx年發(fā)生的2起輸入性疫情外，再未發(fā)生過；禽流感一直未發(fā)生；牛瘟、牛肺疫從未發(fā)生；布魯氏菌病達到穩(wěn)定控制區(qū)標準；控制和基本控制了豬丹毒、豬肺疫、豬瘟、豬藍耳病、雞新城疫、羊痘等傳染病。進行了羊的寄生蟲病的程序化防治，寄生蟲病的危害大大減輕。
1.4加強獸醫(yī)實驗室建設，注重疫病監(jiān)測和實驗室診斷，為防疫工作提供科學依據
嘉峪關市動物疫病防控控制中心于20xx年完成了動物防疫冷鏈體系項目的實施，三鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站于20xx年業(yè)完成基礎設施建設改造項目，并于2011年實施了三鎮(zhèn)獸醫(yī)實驗室的改擴建項目。按照國家標準建立了疫情監(jiān)測室、冷藏室、實驗室等12室，還配備了防疫、檢疫、診斷化驗，電腦、復印機等設施，改善了試驗環(huán)境，充實更新了儀器設備，強化了檢測技術培訓，提高監(jiān)測水平和手段。市、鎮(zhèn)兩級生物藥品儲運冷鏈體系已形成，為提高動物疫情測報能力、疫情的檢驗診斷、疫苗的質量保存打下了堅實的基礎。利用春秋兩季集中免疫期，系統(tǒng)規(guī)范開展重大動物疫病監(jiān)測工作，全市重大動物疫病免疫抗體檢測合格率達到80%以上，通過抗體監(jiān)測，使動物防疫密度常年保持在100%。在做好抗體監(jiān)測的同時，重點開展疫情監(jiān)測，進一步完善了集中監(jiān)測、日常監(jiān)測、應急監(jiān)測等制度，為科學防控奠定了基礎。
1.5完善了動物疫情應急機制，提高疫情應急處置能力
每年在集中免疫開展之前，要對全市開展專業(yè)技術人員和防疫員的培訓工作，從而提高了專業(yè)技術人員的業(yè)務水平，強化了人員素質。20xx年舉辦培訓班2起，培訓市、鎮(zhèn)、村和養(yǎng)殖場（小區(qū)）人員132人次。
2.動物防疫存在的問題
2.1動物疫病防治體系脆弱，保障系數不大
農村動物防疫工作的薄弱環(huán)節(jié)是村級防疫隊伍力量薄弱，隊伍不穩(wěn)定，老齡化嚴重，工作條件差等問題嚴重影響防疫工作的正常開展。
2.2報酬低，村級防疫員工作積極性不高
村級防疫員的工資雖然得到了落實，但和目前勞動力市場價格衡量，工資相對較低，嚴重影響了村級防疫員的積極性。
2.3部分疫苗有過敏反應及死亡的情況
在多年的防疫工作中，由于要同時注射多種疫苗，發(fā)生過敏反應的牲畜較多，特別是口蹄疫注射時，副作用較大，造成牲畜的死亡現象。加上農戶的認識不夠，死亡動物的補償機制不暢，直接影響防疫密度。
2.4畜禽養(yǎng)殖方式落后
近年來，隨著“聯村聯戶，為民富民”行動，嘉峪關市養(yǎng)殖場（小區(qū)）建設得到了長足發(fā)展，但一些養(yǎng)殖場（小區(qū)）選址、布局設計不合理，安全生產、環(huán)境衛(wèi)生方面達不到要求，防疫管理不到位。另外，我市還存在一家一戶家庭式散養(yǎng)，規(guī)模小，生產分散，管理粗放，養(yǎng)殖水平低，防疫意識差，疫病防范能力等參差不齊，防疫、消毒困難大，對預防疫情極為不利，而且，動物防疫部門很難進行監(jiān)督管理和技術服務。
2.5防疫經費投入不足
近年來，物資采購和人員用工的費用逐年增長，但重大動物疫病防控工作的經費沒有增長。首先村級防疫員的工資與工作量相比，報酬較低，造成防疫員隊伍不穩(wěn)定，直接影響防疫質量，其次是免疫副反應方面，上級只有反應死亡動物補助經費，但補助標準與市場銷售價格差距太大，再次由于防疫經費短缺，造成動物疫病防控、疫情監(jiān)測方面不能正常開展工作，必要的防疫物資無錢購買，目前由于三鎮(zhèn)實驗室工作經費短缺，診斷工作開展項目少，還沒有全面運轉起來。
2.6養(yǎng)殖戶觀念落后，認識不到位
重大動物疫病防控工作涉及面廣，必須得到全社會的理解和支持。目前，廣大群眾對動物疫病，特別是重大動物疫病防控的認識不到位，不能建立強制免疫的自覺性。有些養(yǎng)殖戶認為飼養(yǎng)的畜禽是自己私人財產，打不打防疫針，其他人無權干涉，自己不打，還說一些不負責任的話，造成負面影響，再加上個別村組思想上不重視，致使防疫員在走村竄戶實施免疫時，不得不花足夠多的時間去說服養(yǎng)殖者接受免疫，嚴重影響了動物防疫工作的進度。
2.7缺乏專業(yè)人才
從目前三鎮(zhèn)人員的構成來看，具有畜牧獸醫(yī)專業(yè)知識的人員極為短缺。村級防疫員隊伍不穩(wěn)定，人員文化層次低，隨意變動，工作積極性不高。
3.動物疫病防控對策及建議
3.1提高認識，加強領導
3.1.1實行目標責任制
按照動物防疫工作責任制的要求，將“政府保密度，業(yè)務部門保質量”的雙軌責任制落到實處，政府部門不能只簽目標責任書而不抓落實，要加強監(jiān)督檢查，切實履行政府在動物防疫工作中的領導、宣傳、組織落實責任，特別是落實鎮(zhèn)村組干部第一責任人的職責，將免疫密度和工作業(yè)績掛鉤。市動物疫病預防控制中心與三鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站、養(yǎng)殖場（小區(qū)）簽訂動物防疫目標責任書，并將責任書的完成情況納入年終考核。
3.1.2實行獸醫(yī)責任制
市、鎮(zhèn)、村動物防疫人員實行分片負責制，將目標管理責任逐步分解細化，與每個職工簽訂目標責任書，明確目標任務，嚴格獎懲制度，一級抓一級，層層抓落實，確保按照免疫操作規(guī)程實施免疫，提高免疫效價，降低疫病發(fā)生風險。
3.1.3制定科學合理的督查標準
對防疫工作中的主要指標如免疫密度、抗體檢測采取隨機抽樣的辦法。免疫密度根據動物標識、免疫檔案、調查養(yǎng)殖者、疫苗使用情況等進行綜合評定。抗體檢測也隨機采血，以檢測結果為依據。
3.1.4健全獎懲激勵機制
對動物防疫任務考核、獎懲予以規(guī)范，并納入政府與動物防疫部門年度目標考核任務，實行考核獎懲，。對動物防疫工作積極、成效突出的，予以表彰獎勵，對工作不認真，動物防疫效果差的予以通報批評，并予以經濟懲罰，以充分調動廣大干部職工的積極性。
3.2強化宣傳，提高認識
預防和控制動物疫病是確保養(yǎng)殖業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和保障人體健康的主要措施的一項公益事業(yè)，事關農民增收，畜產品安全，與人民群眾的切身利益息息相關，是一個需要政府重視，部門配合，社會支持，農戶理解的系統(tǒng)工程。市、區(qū)、鎮(zhèn)人民政府以及相關部門應利用廣播、電視等新聞媒體以及講座、發(fā)宣傳材料等多種形式，大力宣傳《動物防疫法》等有關法律法規(guī)，使之家喻戶曉，改變養(yǎng)殖戶“輕防重治”的錯誤觀念，讓養(yǎng)殖戶正確樹立“防重于治，防治并舉”的觀念，自覺接受動物疫病的免疫、消毒工作。 3.3改變飼養(yǎng)方式，提高疫病防范能力普及科學飼養(yǎng)管理知識，推廣建設標準化養(yǎng)殖場（小區(qū)），積極推進人畜分離和圈舍改造，改變人畜混住現象，大力發(fā)展健康養(yǎng)殖、生態(tài)養(yǎng)殖，通過發(fā)展沼氣技術、發(fā)酵床養(yǎng)殖技術、生產有機肥和畜禽糞便還田等著利用方式，促進畜禽糞便的資源化利用。積極引導和扶持群眾，改變目前畜禽飼養(yǎng)分散、管理粗放、防疫條件差等現狀。
3.4加強監(jiān)督，依法防疫
3.4.1大力整頓獸藥市場
規(guī)范經營秩序，對獸用生物制品實行專營制度，各級動物防疫機構才能經營，嚴厲打擊非法買賣獸用生物制品的不法分子，從源頭上堵住假冒偽劣產品，提高動物免疫預防成效。
3.4.2嚴格《動物防疫條件合格證》的審核
保證相關單位和養(yǎng)殖場符合動物防疫的條件要求，不留疫情隱患。對規(guī)?；B(yǎng)殖場實行養(yǎng)殖準入制度，符合規(guī)定生產條件的，核發(fā)生產許可證，才能從事畜禽養(yǎng)殖。
3.4.3強化防疫監(jiān)督
加大對動物檢疫員的培訓、考核力度，提高檢疫員的業(yè)務素質、職業(yè)道德，嚴格檢疫操作規(guī)程，特別是在產地檢疫、屠宰檢疫的過程中必須查證驗物，對無有效免疫標識，未按規(guī)定免疫的動物必須實施補免，以促進防疫工作。對拒絕防疫、故意逃避檢疫的養(yǎng)殖戶按照《動物防疫法》的有關規(guī)定嚴厲處罰。
3.5建立經費保障機制，穩(wěn)定村級動物防疫員隊伍
動物防疫工作關鍵在基層，核心在人。要建立經費保障機制，提高村級防疫員的勞動報酬，調動他們工作的積極性，提高他們在工作中的威信，打開工作局面，使他們能在自己的轄區(qū)內更好的開展工作，從而達到有人愿意搞動物防疫工作，村級防疫員能安心搞工作的這個基本要求。村級防疫員的報酬應堅持按勞取酬、績效兼顧的原則。同時要落實村級防疫員的三金，使其生活有保障，從而排除后顧之憂，穩(wěn)定隊伍。
3.6加強動物疫情的監(jiān)測工作，提高預警預報能力
認真落實疫情報告制度，要充分利用村級防疫員隊伍，認真做好動物疫情的監(jiān)測工作。在堅持“集中免疫，月月補針”的基礎上，建立健全疫情監(jiān)測體系。要以畜禽養(yǎng)殖大戶、活畜禽交易市場、定點屠宰場、與酒泉地區(qū)接壤的村組為重點，加強對高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性藍耳病等重大動物疫病的監(jiān)測。充分發(fā)揮疫情監(jiān)測網絡的作用，嚴格疫情報告制度，不得瞞報、遲報，做到早發(fā)現、早報告、早處置，嚴防疫情的擴散和蔓延。
3.7加強業(yè)務培訓，提高村級防疫員隊伍的這素質
村級防疫員的工作不僅僅是打防疫針，同時也要負責轄區(qū)內的畜牧科技推廣、動物疫情監(jiān)測和動物產地檢疫工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站要用好管理好村級防疫員，定期不定期的組織相關的業(yè)務培訓，提高村級防疫員隊伍整體的業(yè)務水平。
3.8強化消毒滅源，阻斷疫病傳播途徑
以養(yǎng)殖場、屠宰場和畜禽交易市場為重點，完善消毒制度，科學使用消毒藥品，加強對畜禽圈舍、運載工具及周邊環(huán)境的消毒，使消毒工作有效、全面徹底、長期堅持。
3.9完善免疫反應搶救死亡補償
《動物防疫法》第六十六條規(guī)定：對在動物疫病復方和控制、撲滅過程中強制撲殺的隊伍、銷毀的動物產品和相關物品，縣級以上人民政府應當給予補償。我們要認真研究補償機制，明確強制免疫反應、死亡的搶救與補償范圍、補償標準、補償經費來源與支付等內容，以保護養(yǎng)殖者的根本利益。
臨沂中防疫工作計劃篇七
202*年城投公司上半年工作總結202*年城投公司上半年工作總結及下半年工作思路202*年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)有關部門及街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大力協(xié)助下，經過公司全體員工的共同努力，公司項目建設進展總體順利。一、上半年工作總結1、盡早準備，加快項目開工為使工程早日開工建設，公司加強與國土、規(guī)劃、發(fā)改等部門的聯系和積極做好項目的前期準備工作，確保項目按時動工建設。前期設計審批方面：完成白云佳苑小區(qū)土地證和相關施工^v^、凱旋二期土地證辦理、石梁鎮(zhèn)過境道路和石梁柑橘出口加工園區(qū)可研初步設計相關批文以及圖紙設計等。招標方面：完成了石梁幼兒園工程、白云佳苑小區(qū)南、西兩側的填土方工程、時代花園室外給水工程、凱旋幼兒園弱電及監(jiān)控系統(tǒng)等各項招標工作。2、科學調度，快速推進工程建設由于工程建設時間緊、數量多、標準高，公司通過制定出臺對施工單位、監(jiān)理單位、業(yè)主代表的考核辦法，充分調動施工人員和項目管理人員的積極性、主動性，為工程快速有序推進奠定了基礎。與此同時，公司還加強了與施工單位、監(jiān)理單位的聯系，科學安排，穩(wěn)步推進，目前各工程具體進度情況：（1）白云佳苑一期一標段已竣工并完成選房，二標段部分安置房主體部分接近完成，粉刷工作提前一個月啟動，爭取在202*年1月中旬全部完成；（2）凱旋幼兒園主體、粉刷、外墻涂料基本完成，可按時交付；（3）時代花園除19#樓、綠化工程及部分配套工程外，其余工程全部完成并通過竣工驗收，19#樓將在7月中旬完成；（4）和睦新村、福苑新村綠化工程全部完成；（5）華墅鄉(xiāng)園林新村、柴家新村室外配套工程除受政策影響部分預計將于年內完成外，其余已全部完成。
3、完善機制，加強工程現場管理。
公司采取“四個機制”加強工程現場管理。一是嚴格管理的考核機制，按照公司對施工單位、監(jiān)理單位履約考核辦法，對照工程進度，由業(yè)主代表進行考核，對未完成進度計劃、質量要求的按考核辦法及時下發(fā)扣分處罰單，進行處罰。利用考勤機對施工人員進行全面管理，杜絕遲到、早退、曠工等現象，保證施工力量充足。二是責任到人的管理機制，業(yè)主代表、施工方、監(jiān)理方圍繞工程建設時間節(jié)點，按周、旬、月制定工作計劃，建立以項目經理為第一責任人的文明施工責任制，通過與各施工單位簽訂文明施工責任書，做到責任到位、措施到位、設施到位。三是督查的例會機制，公司業(yè)主代表、施工單位、監(jiān)理單位，每周、旬、月召開定期或不定期的工作例會，對工程在推進過程中出現的問題及時通報，研究分析原因當場督促整改，達到以會代訓的效果。四是安全生產監(jiān)管機制，邀請質檢站、安監(jiān)站等部門人員對各工地進行全方位巡查，發(fā)現問題后及時通知施工單位，要求各建筑工地在施工過程中強化監(jiān)督管理，及時消除事故隱患，將危險苗頭杜絕萌芽狀態(tài)，保證工程安全施工。通過“四個機制”的有效管理，上半年各在建工程未發(fā)生一起安全生產事故，并且確保了工程質量。
4、多方協(xié)調，政策處理成效明顯。
1/3。
達成融資意向。其中，工行信托融資1億元將在7月份完成放款，另兩家銀行的億融資計劃也將在下半年逐步到位，確保了公司資金平衡。
6、提升素質，加強公司隊伍建設上半年，公司堅持實踐科學發(fā)展觀，以建設一支團結奮進的工作隊伍，健全一套機制完善的管理制度、打造一個和諧寬松的工作環(huán)境為目標，切實轉變工作作風。1、加強團結，提升班子的凝聚力。堅持政治理論集中學習制度和中心組學習制度，做到理論學習的制度化、經?；?。加強風廉政建設，不斷完善制度建設，強化監(jiān)督約束機制，積極推進反腐倡廉工作，努力把建設成為勤政廉政、高效務實、團結和諧的堅強領導集體。2、加強學習，提升員工的戰(zhàn)斗力。公司始終鼓勵員工不斷加強自身學習，多渠道拓展自身業(yè)務能力，將個人價值發(fā)揮最大化。3嚴肅紀律，提升工作的執(zhí)行力。按照有權必有責、權責相一致的要求，進一步完善公司工作規(guī)則，狠抓制度的空白點和薄弱環(huán)節(jié)，做到用制度管人，用制度管事。通過一系列措施，公司內部管理水平得到了較大的提升。二、下半年工作思路公司下半年的總體工作思路是：以深入開展“三年活動”為契機，以項目建設為載體，狠抓工作推進，確保工程質量、安全，不斷完善內部管理，保證各項工作任務順利完成。1、狠抓工程管理，根據對施工單位、監(jiān)理單位、業(yè)主代表的考核辦法，狠抓工程現場管理，通過科學安排，確保工程進度和質量。2、加強項目準備工作，公司即將開工建設的石梁鎮(zhèn)過境道路、石梁柑橘出口加工園區(qū)是“百日攻堅”活動的重點項目，抓緊做好前期準備工作，力爭工程早日開工。3、拓寬融資方式，進一步強化公司主體，多渠道籌措，努力實現資金平衡，保證公司正常運行。
4、盤活資產，做強做大公司現有資產規(guī)模，抓緊公司現有各類資產的整合，尤其是凱旋兩棟商業(yè)樓的開發(fā)、時代花園沿街店面的拍賣工作等。
5、加強項目謀劃，做好各安置點預留土地的開發(fā)，盡早發(fā)揮公司閑置土地資源的效益。
6、加強公司自身建設，抓好制度落實工作，努力做到“五好”：一是好；二是員工隊伍好；三是工作機制好；四是工作業(yè)績好；五是群眾反映好，樹立全新的城投形象。
下半年，公司將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，轉變思想觀念，繼續(xù)保持踏實、肯干的作風，全體員工團結一心，圓滿地完成各項工作目標，為我經濟發(fā)展做出應有貢獻。
衢州市柯城區(qū)利民城鄉(xiāng)建設開發(fā)有限責任公司202*年6月28日202*年度城投公司工作總結202*年度城投公司工作總結3月13日，市城投公司召開202*年工作總結表彰大會，總結202*年工作，部署202*年工作，表彰202*年度先進個人。202*年城投公司緊緊圍繞市政府保障性住房建設，加大我市融資和城市重點項目建設，在建設中認真組織，科學調配，狠抓落實，各項工作有了新的突破，取得了一定成效：一是融資額度再創(chuàng)新高，累計簽訂貸款合同億元，已到位億元；發(fā)行城投債券獲國家核準。二是全面完成年度工程項目建設任務，202*年城投承擔了24個新建、續(xù)建項目，計劃總約27億元，202*年內完成億元。包括保障性住房、校安工程等一批全市重點工程順利實施。較之202*年，中心在項目管理上更注重穩(wěn)步推進工程進度，工程管理逐步向精細化的方向努力。三是自治區(qū)政府主要領導、建設廳等多次深入保障性住房項目參觀視察，各外地城投公司先后來我公司學習交流。
2/3。
會議指出，今年是我市“城市提質年”，公司全體工作人員要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，滿懷激情、積極作為、團結一致，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞全市工程建設工作，進一步加大融資力度，努力完成30余個重點工程建設項目，實現安全質量工期三確保。
為圓滿完成全年工程建設項目，提高公司管理能力，增強各部室工作人員的責任意識，提高工作效能，城投公司領導與8個部室負責人簽訂了202*年目標責任狀，確定了各部室的年度目標任務和考核指標，并以此作為年終考核獎罰依據。大會還要求，公司全體員工以先進為榜樣，團結一致，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，銳意進取，為開創(chuàng)我市建設新局面，全面完成全年工作任務而努力奮斗！《202*年城投公司上半年工作總結》給出的范例僅供拓展思維使用，202*年城投公司上半年工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
3/3。
臨沂中防疫工作計劃篇八
廠建設，我們積極與中行、建行等金融機構溝通銜接，目前正在全力推進；為改善間接融資結構，我們會同發(fā)改委、財政部門積極向上爭取，有望爭取___億美元亞行外匯貸款。
三是繼續(xù)開展了bt融資工作。按照市政府要求，為有效控制造價，提高工程質量，對東風動力系統(tǒng)b園二期山地整理和基礎設施建設項目與東風設計院有限公司經過多輪艱苦的談判，于__月底達成一致意見，總投資額___億元，加快了服務東風公司“61行動計劃”工作步伐，有力地服務了經濟發(fā)展。
介了我市今年需融資的重點項目，并共同研究、探索了支持跨越式發(fā)展的新思路和新形勢下新的融資模式，收到了較好效果。
三是繼續(xù)開展了“__五”融資規(guī)劃修編工作。為更好完成“__五”融資規(guī)劃編制工作，指導融資平臺的良性發(fā)展，我們專班運作，與國開行、___大學共同對我市“__五”期間融資和項目合作進行了進一步的分析與研究，目前，融資規(guī)劃方案正在編制中。
3、集中力量，加強土地收儲經營工作力度。為切實加強土地收儲經營力度，今年以來，我們堅持“一、二、三”工作法，對重點收儲項目采取一事一議的工作機制，積極推進土地收儲經營工作。一是認真做好土地開發(fā)整理工作。東環(huán)路周家溝___畝山地整理項目已順利完工，目前，該項目土地報批前期工作已經完成，土地利用總體規(guī)劃調整、林地手續(xù)辦理到位、區(qū)政府已審批征地方案，征地協(xié)議已簽定。同時，完成了東環(huán)路馬湖溝千畝山地整理項目規(guī)劃和立項審批、場平施工設施等工作，土地、林地使用手續(xù)已上報審批，該項目已成立協(xié)調指揮部，拆遷調查工作已經啟動，林地手續(xù)正在辦理之中。計劃開發(fā)整理的凱旋大道艾家院片區(qū)山地整理項目，已開展了前期拆遷調查工作。二是積極推進土地出讓經營工作。在國家房地產宏觀調控和土地市場需求低迷等不利因素下，公司上下克難奮進，積極開展擬出讓土地前期各項準備工作，通過與市國土部門溝通對接，對今年計劃公開出讓的___畝土地開展了征轉用手續(xù)辦理和招商工作，另外___畝分塊地塊已進入土地出讓前期準備階段，等待時機開展土地出讓工作。
地補償協(xié)議、完善林地手續(xù)和收集齊備相關資料后即可報省審批。
四是認真做好資產經營和監(jiān)管工作。為加大公司土地收儲監(jiān)控力度，確保土地資產不流失，為融資還貸提供支撐，我們委托市城市管理綜合執(zhí)法局對納入城投公司融資還貸支撐的___畝土地進行全面監(jiān)管；委托市消費者委員會對周家溝片區(qū)千畝山地整理項目場地進行管理；同時，對出租房屋、戶外廣告等零星資產建立了臺賬進行統(tǒng)一管理。
臨沂中防疫工作計劃篇九
堅持把改革作為關鍵一招，推動改革攻堅取得突破性、系統(tǒng)性、標志性成果，促進有效市場和有為政府更好結合、改革和發(fā)展深度融合，發(fā)揮“兩只手”作用，營造長期穩(wěn)定、可預期的發(fā)展環(huán)境。
第三十一章深化要素市場化配置改革。
健全要素市場運行機制，實現要素價格市場決定、流動自主有序、配置高效公平，推動打造現代要素市場。
著力完善資本要素市場建設。探索建立多元化、多層次、多渠道投融資機制，運用市場化手段吸引社會資本參與，穩(wěn)步擴大政府引導基金規(guī)模，大力促進新舊動能轉換基金增資擴股、做大規(guī)模。研究激勵企業(yè)發(fā)展獎勵辦法，對企業(yè)購進設備、技術改造、人才引進、技術研發(fā)、上市掛牌等給予直接獎勵。完善區(qū)域金融市場發(fā)展體系，加快發(fā)展中小型銀行等金融機構，針對處于不同發(fā)展階段和不同發(fā)展需求的企業(yè)提供針對性、個性化專項金融扶持。引導企業(yè)積極運用金融普惠政策增強自身綜合實力。發(fā)揮過橋資金作用，引導金融機構支持民營經濟發(fā)展。
大力完善土地要素市場建設。加快土地物權化、資產化、證照化，探索建立補充耕地指標跨區(qū)域交易機制。加快推進土地要素市場建設，支持盤活存量建設用地，深化推進建設用地整理，完善城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤政策。積極培育發(fā)展土地二級市場交易制度，及時收集發(fā)布土地供求信息，落實辦理土地轉讓出租抵押事項，提高土地利用效率。深化農村宅基地制度改革，探索宅基地所有權、資格權、使用權分置實現形式。保障進城落戶農民土地承包權、宅基地使用權、集體收益分配權，鼓勵依法自愿有償轉讓。完善土地管理法實施條例相關配套制度，積極探索農村集體經營性建設用地入市制度。
支持完善勞動力要素市場建設。健全完善人力資源市場體系和功能，建立人才數據庫。深化戶籍制度改革，實現農業(yè)轉移人口按意愿在城市便捷落戶，試行以經常居住地登記戶口制度。支持建立城鎮(zhèn)教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等基本公共服務與常住人口掛鉤機制，推動公共資源按常住人口規(guī)模配置。著力提升勞動力市場的活力和韌性，營造公平就業(yè)環(huán)境。建立健全國有企事業(yè)單位面向社會選人用人機制、勞動者終身職業(yè)技能培訓制度以及技術工人評價選拔制度等。落實產業(yè)工人思想引領、建功立業(yè)、素質提升、地位提高、隊伍壯大等改革措施，打造一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的產業(yè)工人隊伍。
加快發(fā)展技術要素市場。明晰國有資產界定，明確高校院所職務科技成果產權歸屬，鼓勵科技研發(fā)人員自由轉化。完善科技創(chuàng)新資源配置方式，集成配置技術市場要素，培育發(fā)展技術轉移機構，推進臨沂大學、臨沂科技職業(yè)學院等高等院校培養(yǎng)技術經理人，促進技術要素和資本要素融合發(fā)展。建立健全職務科技成果產權制度，深化科技成果使用權、處置權和收益權改革，探索發(fā)展國際科技創(chuàng)新合作新模式，推動外籍科學家領銜承擔政府支持科技項目。提升公共資源交易平臺。完善市場出清機制，促進要素向高效市場主體流動。
第三十二章激發(fā)各類市場主體活力。
優(yōu)化國有資本布局，建立從管資產到管資本的實現機制，完善國有企業(yè)治理結構，培育發(fā)展主業(yè)突出、治理規(guī)范、經營高效、競爭力強的國有出資企業(yè)。嚴格落實“五個一視同仁”要求，激發(fā)民營經濟活力，更好發(fā)揮民營經濟在新舊動能轉換中的主力軍作用。
深化國資國企改革。聚焦主業(yè)和實體經濟，大力實施國企改革三年行動，提升改革綜合成效，不斷做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)，在重大基礎設施、重點項目、專業(yè)園區(qū)建設中展現國企擔當，努力形成更具競爭力和影響力的國資規(guī)模和質量。形成適應臨沂區(qū)域經濟社會發(fā)展要求的國資布局及權責清晰、運行高效的國資監(jiān)管體系。積極穩(wěn)妥推進混合所有制改革，支持國有企業(yè)、民營企業(yè)及其他各類所有制企業(yè)取長補短、相互促進、共同發(fā)展。深化勞動、人事、分配三項制度改革創(chuàng)新，建立更加靈活高效的市場化經營體制。力爭到“十四五”末，市屬企業(yè)資產規(guī)模超過3000億元，營業(yè)總收入達到1000億元，市屬企業(yè)高質量發(fā)展取得積極進展，國有經濟競爭力、創(chuàng)新力、影響力和抗風險能力明顯增強。
鼓勵發(fā)展民營經濟。堅決破除制約民營企業(yè)發(fā)展的各種壁壘，加強對民營企業(yè)全生命周期服務，促進非公有制經濟健康發(fā)展和非公有制經濟人士健康成長。著力放寬民營企業(yè)開辦、經營條件，開展民營企業(yè)壯大培育工程，做好民營企業(yè)培訓輔導、扶持孵化。支持建設民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，引導發(fā)展一批具有現代企業(yè)制度、優(yōu)質品牌、多層次市場融資結構、可跨區(qū)域經營的民營企業(yè)。持續(xù)拓寬中小型企業(yè)融資渠道，著力降低民營企業(yè)經營成本。鼓勵企業(yè)開展技術創(chuàng)新，支持中小企業(yè)走“專、精、特、新”差異化創(chuàng)新發(fā)展道路，加快建設中小企業(yè)孵化基地，增強核心競爭力。完善促進中小微企業(yè)和個體工商戶發(fā)展的政策體系。構建緊密協(xié)作的親清政商關系，健全政企協(xié)商制度，大力培育企業(yè)家，壯大企業(yè)家隊伍，弘揚新時代企業(yè)家精神，依法建立和保護企業(yè)家發(fā)展環(huán)境，加快培育具有全球、全國、全省競爭力的一流企業(yè)。
第三十三章推進財稅金融改革。
深化預算管理制度改革，優(yōu)化資源配置，完善現代稅收制度，全力維護市場統(tǒng)一，促進社會公平，充分調動各方面積極性，建立健全政府債務管理制度，增強財政可持續(xù)性，推動財稅體制改革全面發(fā)力、多點突破、縱深推進。
深化財政管理改革。用足用好再融資債券政策，強化國有金融資本管理，加快推動財政股權投資、行政事業(yè)資產管理等改革，提升財政精細化管理水平。加快推行國庫集中支付改革，積極推進支付電子化管理。加強基層財政預決算管理，穿透財政資金管理使用“最后一公里”。強化內控制度建設，建立健全財政內部監(jiān)督的長效機制。強化政府債務監(jiān)管，完善“借、用、管、還”一體化管理機制，加強政府債務預警監(jiān)控。完善支持新舊動能轉換和促進高質量發(fā)展的財政體制，建立健全對財政困難縣區(qū)扶持政策，促進經濟高質量發(fā)展和區(qū)域協(xié)調發(fā)展。推動財政事權與支出責任劃分改革，逐步理順基本公共服務領域市級與縣區(qū)財政事權，推進縣區(qū)基本公共服務均等化。
深化預算管理制度改革。強化預算編制的宏觀指導，著力加強財政資源統(tǒng)籌。完善政府預算體系，加強政府性基金預算、國有資本經營預算、社會保險基金預算與一般公共預算統(tǒng)籌銜接，實行“全口徑、一體化”編制預算，推進專項資金實質性清理整合。加快推進財政支出標準化，注重加強普惠性、基礎性、兜底性民生建設，建立健全基本公共服務保障標準。加強中期財政規(guī)劃管理。強化預算約束和績效管理，提升財政資源配置效率和資金使用效益。加大預算公開力度，提高財政透明度。創(chuàng)新預算管理方式，優(yōu)化財政資源配置。
強化完善現代稅收制度。建立健全稅收體系，積極培育稅源與主體稅種，合理配置稅權，理順稅費關系。加快建立健全以所得稅和財產稅為主體的直接稅體系，逐步提高其占稅收收入比重。持續(xù)深化稅收征管制度改革，著力提高政府稅收和非稅收入規(guī)范化、協(xié)調化、法治化水平。積極推進差別化城鎮(zhèn)土地使用稅、水資源稅等地方稅收改革，進一步激發(fā)發(fā)展活力。不斷創(chuàng)新征管措施，在落實好國家各項減稅降費政策的基礎上，強化依法征管，實現應征盡征，強化資源共享共用，切實利用信息治稅、綜合治稅，為企業(yè)納稅提供優(yōu)質服務。
推進金融改革創(chuàng)新。大力發(fā)展普惠金融，疏通金融進入實體經濟渠道。積極發(fā)展多層次資本市場，優(yōu)化間接融資結構，提高直接融資比重。深入推進農商行、城商行等地方金融機構改革。積極發(fā)展現代保險服務業(yè)。努力建設區(qū)域性金融中心。
第三十四章打造一流營商環(huán)境。
把優(yōu)化營商環(huán)境作為全面深化改革的重要著力點和突破口，切實轉變思想觀念，對標國際，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，全力打響營商環(huán)境和安商服務的臨沂服務品牌。
臨沂中防疫工作計劃篇十
張紅同志，女，1976年2月9日出生，xxx黨員，土家族，思南人，大專學歷，現任貴陽市白云區(qū)云城街道迎賓居委會黨支部書記、居委會主任。20_年2月參加工作至今一直在迎賓居委會工作，20_年當選為迎賓居委會副主任，20_年12月加入中國xxx，20_年4月升任迎賓居委會主任職務，20_年至20_年任職迎賓居委會黨支部副書記，20_年6月任職迎賓居委會黨支部書記、居委會主任。
“我志愿加入中國xxx，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定……隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不xxx?！比朦h誓詞字字鏗鏘，令人振奮，這是每個xxx員的初心和使命。在全國上下一心，眾志成城抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎“戰(zhàn)疫”中，白云區(qū)云城街道辦事處迎賓居委會黨支部書記張紅同志始終堅守“陣地”，沖鋒在前，踐行著一名xxx員的錚錚誓言。
“一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟。疫情形勢嚴峻，席卷全國，正威脅著人民群眾的生命安全，作為黨員，縱使刀山火海也必須身先士卒，發(fā)揮先鋒模范作用，當好群眾的主心骨，做好群眾的貼心人，為居民群眾樹立起必勝的信念!”這是張紅書記在這場來勢洶洶的疫情面前，默默許下的誓言。
大災面前舍小家。
1月24日，大年三十除夕夜，在接到云城街道黨工委緊急通知后，本已按程序請假返回思南老家的她還來不及吃上一口父母精心準備的年夜飯，便毅然連夜驅車踏上了返回單位的路途上，來不及緩解長途奔波勞累的她，返崗當日即投入到“疫情阻擊戰(zhàn)”中，扛起一線防疫工作的“千斤重擔”，有條不紊地嚴格落實街道黨工委的各項工作安排部署。她每天從早忙到晚，一會兒組織居委會工作人員召開工作調度會;一會兒帶領大伙入戶排查、宣傳;一會兒又到各卡點安排布置工作任務，確保居委會各項工作有序開展。
一線疫情防控工作本來很危險，一旦防疫措施不到位，很有可能沾染上病毒。迎賓居委會管轄的粑粑坳片區(qū)本來湖北籍老鄉(xiāng)居住多，這讓張紅的家人非常擔心。時間就是生命，2月3日，為了第一時間傳達上級的重要指示精神，已經凌晨1點，張紅還是堅持把居委會的同志全部召集起來，把上級安排交辦的工作內容一一進行傳達以后才安排大家回家休息。因為擔心她的安全，張紅同志的丈夫李哥一直在辦公室外足足等了一個多小時，加上天氣寒冷，李哥有點不耐煩了，看見她散會出來，李哥隨口說了一句氣話“就你這點工資，還這么拼命的干，我看你還是另謀出路算了”。張紅同志聽出了李哥心中的怨氣，不但沒有生氣還反而安慰道：“這場疫情來勢洶洶，街道黨工委上下都很重視，在這個時候我作為一名黨員，又是迎賓居委會的書記，更應該沖在第一線，這段時間家里的事情你多費點心!”聽了張紅書記這番話，李哥反而有些愧疚了。
艱難險阻渾不怕。
1月25日，貴陽下起了鵝毛大雪，給群眾正常出行帶來困難，加上疫情防控工作形勢嚴峻，讓居委會的工作人員紛紛感到手足無措。在大家都正在手忙腳亂的時候，張書記明確居委會要立即開展撒鹽除凝工作，話音剛畢，她就帶頭組織人員12人、車輛1輛，分成兩個小組分別對金園路、白云公園、白云南路的人行道、天橋、居民小區(qū)等地段開展撒鹽除凝工作。由于安排部署到位，處置及時，轄區(qū)各重要路段、區(qū)域未出現大面積凝凍和影響居民出行的情況。在抗凝保障工作中，張紅書記因為不小心被刀劃破了手指，雖然鮮血直流，她也沒停下手上的活。寒冬里，這一幕幕讓在場的每一個人心里都是暖暖的。
身先士卒挑大梁。
2月初，迎賓社區(qū)閥門廠片區(qū)發(fā)現白云區(qū)首例確診病例，也是白云區(qū)唯一一例確診病例。自疫情發(fā)生以來，迎賓居委會黨支部第一時間召開黨員大會，對人員進行了分組，把黨員分組安排在防疫疫點第一線，對值班值守組、宣傳排查組、信息統(tǒng)計組各組職責進行了明確分工。在防控疫情一線隨處可見居委會黨員的身影，隨處可見黨旗飄揚在各個居民院落。
在疫情防控過程中，防疫物資緊缺是各個居委會普遍存在的共性問題。針對迎賓居委會老齡人口多的情況，張紅書記爭先帶頭開展服務工作，還從居委會本來就很緊缺的防疫物資中，拿出部分口罩、消毒藥水、生活必需品親自送到老年人家中，獲得了轄區(qū)群眾的一致認可。家住源亨小區(qū)的周老伯在收到張紅書記贈送的醫(yī)用口罩、消毒液和酒精等防疫物資后露出會心的笑容，對張紅同志表示由衷的感謝“張書記你太熱心咯，你們開展工作也要注意安全啊!”
黨旗飄揚在前線。
沒有豪言壯語，只求無愧初心，這就是云城街道迎賓居委會黨支部書記張紅在疫情面前的心聲。哪有什么歲月靜好，只不過有人負重前行，從來不會有人面對可能致命的病毒無所畏懼，但關鍵時刻為群眾利益挺身而出，才是xxx人的永不褪色的光輝。投身戰(zhàn)“疫”，沖鋒在前，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚!這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，是檢驗初心使命的試金石，看黨員領導干部是不是牢記人民利益高于一切;是增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的一大考場，真正檢驗基層黨組織有沒有堅定不移把xxx各項決策部署落到實處。
在云城街道辦事處的四個居委會里，像張紅一樣正奮戰(zhàn)在疫情一線的同志還有許多許多，他們都正在以“隨時準備為黨和人民犧牲一切”的巨大勇氣和堅定信念在這場“戰(zhàn)疫”中譜寫著一曲曲“只爭朝夕、不負韶華”的壯麗凱歌!有這樣一群堅定勇敢、無私奉獻的守護者，我們相信：待到春暖花開時，山河必定無恙，人間必定康寧!
臨沂中防疫工作計劃篇十一
上半年工作總結(一)。
我自擔任排長以來，在中隊黨支部的領導下，在全排戰(zhàn)士的支持下，認真履行職責，開拓創(chuàng)新，與全排戰(zhàn)士一道刻苦訓練、努力工作，加強內部團結，活躍排內氣氛，使排里全面建設邁上新的臺階。現將上半年以來所做工作如下：
一、教育和帶領戰(zhàn)士貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)。
貫徹執(zhí)行軍隊的條令條例及上級的精神、決議、指示;組織學習十九大精神、黨的群眾路線;落實政治教育的各項內容和制度，講好條令課、戰(zhàn)備課，組織好學習和討論;遵照中隊領導安排抓好軍事訓練和管理工作;做好經常性思想工作;關心愛護戰(zhàn)士，幫助骨干提高思想水平和帶兵能力，正確處理熱點、敏感問題;領導全排開展好文體活動、群眾性爭創(chuàng)先進和學習英雄模范活動、尊干愛兵活動。
二、任職以來所做的主要工作。
(一)注重理論學習，筑牢戰(zhàn)士思想基礎。年初以來，我針對部隊調整轉型和發(fā)展，新老戰(zhàn)士在這個過渡期不適應、正規(guī)化認識低、工作思路不夠清的問題，組織全排骨干認真學習黨的路線、方針、政策以及各級會議精神，用上級會議精神、規(guī)章制度統(tǒng)一全排戰(zhàn)士的思想。圍繞提高戰(zhàn)士的思想覺悟，扎實有效地組織開展人生觀、世界觀、價值觀、立足本職做奉獻等思想，從根本上打牢戰(zhàn)士的思想基礎。我堅持理論聯系實際，帶領戰(zhàn)士把理論學習成果轉化為自身素質，為促進排里全面建設提供原動力。
(二)加強班長骨干隊伍建設，不斷提高他們的能力素質。只有不斷提高班長骨干的素質，才能使他們在排里全面建設中發(fā)揮重要作用。為此，我組織班長骨干向連領導學、向書本學、向文件學、向戰(zhàn)友學，平時經常向先進學，使班長骨干的素質得到了較大提高。同時，堅持培養(yǎng)團結協(xié)作、勇于亮劍、敢戰(zhàn)必勝三種作風，落實常談心、常交心、常通氣“三?！敝贫?，統(tǒng)一班長骨干思想。這些措施確保了班長骨干隊伍建設的健康發(fā)展，使班長骨干在本職崗位上發(fā)揮了骨干作用。
(三)積極遵照中隊工作安排，搞好軍事訓練和管理工作。在訓練中我充分發(fā)揚軍事民主，廣泛深入地開展評比競賽活動，把訓練成績與戰(zhàn)士成長進步緊密掛鉤，調動了他們的訓練積極性，形成了軍事素質過硬光榮、當訓練尖子自豪的良好氛圍。今年上半年，我們排在軍事考核中成績優(yōu)異，在第二屆軍事大比武中，我獲得“訓練標兵”名士官獲得、“技術能手”，集體獲“優(yōu)勝單位”稱號。在管理工作中，堅持兩個經常性工作互相滲透，樹立了以隊為家的良好氣氛，徹底改變了在管理中一度存在的松、散、差的問題。
(四)緊緊抓住“兩個經?！辈环潘?，排里安全穩(wěn)定，建設質量穩(wěn)步上升。
“貼近實際，觸及思想，解決問題”是一年來我抓安全管理工作一貫堅持的思路，抓住經常性思想和管理工作的結合滲透不放松。
二是加強經常性管理，從而逐步改變了少數戰(zhàn)士舉止不端、作風不緊、紀律不嚴的問題。
三是開展健康有益的文體活動，豐富和活躍中隊的文化生活，成立了籃球隊、足球隊，在大隊組織的籃球比賽中獲得第一名。
三、主要經驗體會。
(一)要搞好排里建設，必須提高班長骨干的素質。一是政治意識要靠前，二是軍事指揮要過硬，三是作風養(yǎng)成立標桿。
(二)要搞好排里建設，必須打牢戰(zhàn)士的思想基礎，狠抓思想政治工作。一是抓好基礎理論和基本知識的學習;二是抓好經常性談心交心活動，摸清思想，掌握規(guī)律。
(三)要搞好排里建設，必須保持清醒頭腦，防微杜漸，確保安全穩(wěn)定。
一是抓住關鍵環(huán)節(jié)，認真做好安全防事故工作。注重分析全排戰(zhàn)士在季節(jié)變化、任務轉換、重大政策出臺等重要時機的思想變化，下大力解決好傾向性問題。
二是開展群眾性的群治群防工作，主要是組織思想骨干定期分析排里思想安全形勢。
三是正確估價排里發(fā)展形勢，客觀公正地看待具體的人和事，并做好一人一事的工作。
四、存在的問題及改進措施。
一是工作不深不細，抓工作落實力度不大，精品意識不強。
二是布置任務多，督促檢查少，提前量準備不足。
三是管理方式不夠硬，工作頭緒多，完成任務的標準不高。
四是不善于總結，個人素質有待進一步提高。
我將認真總結經驗教訓，不斷改進工作方法，悟盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，在中隊黨支部的領導下，再接再厲，做出更大的努力。
上半年工作總結(二)。
xx年上半年的工作已經結束了，在半年的工作中，我可以說是在極為順暢的工作環(huán)境下，認真努力的工作，做好自己的本職工作，在半年的時間里，我取得了很大的進步，相信隨著時間不斷的推移，我在今后的工作中，一定會做的更好。不過就現在看來，我做的還是不錯的，所以我將會在今后的工作中，繼續(xù)不斷的努力，做好自己!
今年以來，在街道黨工委、辦事處和科室領導的正確領導下，我比較順利地完成了自己所擔負的各項工作，但還存在一些比如粗心的問題，為了后半年更好地完成本職工作，現簡單小結如下：
一、善請教，多匯報，常警示。
辦公室工作頭緒多，既有分工，又有合作，要求標準高、時間緊、任務重，加之，發(fā)展形勢好、機遇好，辦公室人員一直比較緊張，所以加班加點那是常事，我從未有怨言，我能自覺做好每項工作，付出自己辛勤的汗水，無怨無悔。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為我到地方工作時間短，以前在部隊是搞干部工作，與現在工作雖然有聯系，但還有很多不一樣，特別是地方工作，那就相差更遠了，所以在工作中，我能充分發(fā)揮自己與街道領導接觸多的優(yōu)勢，主動向領導請示，向領導學習工作方法和工作技巧，不斷填補自己做好地方工作方面經驗不足的問題，平時我能夠做到虛心向其他同志學習，汲取他們好的工作經驗和方法，不斷思考自己的不足，改進工作方式方法。三人行，必有吾師!我在向領導和同志們學習的時間，能及時向領導匯報工作，自覺接受領導和管理，主動思考分析領導工作策略和工作決心，力爭將領導的決心通過自己的工作而體現在基層建設中、體現在地區(qū)經濟發(fā)展和社會繁榮上。我認為無論工作工作能達到什么程度，都要多總結、多積累、我思考，特別是思考自己不足，就能不斷提高自己完成工作的質量。尊重別人，就是尊重自己，不論上級、領導，還是同事或基層來辦事的同志，我都能熱情接待，從不放松對自身的要求，謙虛好學，誠以待人，無論大小事，都能盡心去做好，主動為領導分擔憂愁。平時按照機關工作標準和制度、要求，嚴格規(guī)范自己的言行舉止，尊敬領導、團結同志，時刻不放松對自己嚴格要求，誠信待人、坦蕩待人，常警示、常修正、求點滴，使自己能成為一名合格的基層干部。
臨沂中防疫工作計劃篇十二
相信在下半年里，會有開心也有難過，也會有難忘的事情，也會有碰到困難問題的時候，做好一個計劃很重要!2022年公司上半年工作總結及下半年工作計劃有哪些?一起來看看2022年公司上半年工作總結及下半年工作計劃最新5篇，歡迎查閱!
計招標，led屏制作招標，監(jiān)理公司招標，布展提升施工招標，室外廣場景觀提升招標，完成了施工前的一切準備工作。
近期為保證順利、高效、高質量完成布展施工任務，我館成立了布展提升領導小組辦公室，制定了《安全保障制度》、《晨會制度》、《周例會制度》、《信息上報制度》，成立了安全施工監(jiān)督組、施工質量監(jiān)督組、施工進度督導組，確保施工順利完成。目前施工隊伍已進場，布展提升已全面開展。
2、完善考評制度，加強業(yè)務培訓，提升整體素質規(guī)劃館作為城市規(guī)劃對外宣傳的窗口，服務接待由為重要，我館十分注重團隊建設，制定了《規(guī)劃館工作人員績效考評制度》，現已進入試運行階段，使得考評制度更加合理化、實用化。在此基礎上我館制定了加強團隊建設措施。一是進行深層次全方面的職業(yè)道德培訓，開展談心活動，了解工作人員心理動向，調動其工作積極性。二是注重業(yè)務培訓，開展規(guī)劃專業(yè)知識和技巧培訓，通過專家授課，崗位培訓，實地參觀，技能訓練等多種培訓方式，進行集體觀摩、互動學習。三是加強交流學習，2月份我館帶領工作人員前往西柏坡紀念館進行交流和學習考察，就展館管理體制、觀眾接待、講解服務等問題進行深入廣泛座談式溝通，為我館從服務、講解等多方面提升工作開拓了思路。四是引入新鮮力量，經多種渠道，如從各大院校和社會招賢、世博會河北館講解員中層層初選，6月中旬聘請專業(yè)評委進行面試選拔，擇優(yōu)選聘了三名講解員，為我館注入新活力，提高講解隊伍整體素質。
根據布展提升施工總進度表，充分發(fā)揮規(guī)劃館組織協(xié)調作用，拿出具體組織實施方案，為布展提升提供組織保障。安排安全保障小組、質量監(jiān)督小組、進度督導小組、影片設計小組使得布展提升施工工作確保安全下按時保質完成。
7月1日施工人員已進場，開始全面施工。施施工期間工作重點，放在施工的安全保障上，確保10月1日布展完畢。
2、加強業(yè)務培訓，保障提升后參觀接待預計布展提升后，我館會迎來一個參觀高峰期，因此從現在開始，我館將根據布展新內容，撰寫講解詞，并在施工期間對講解員進行系統(tǒng)、全面的規(guī)劃知識、講解禮儀、歷史文化等方面的培訓，做好迎接布展提升后的講解接待工作。另外我館將組織專業(yè)人員對館內布展提升后的聲光電設備進行全面的摸底培訓，列出設備參數、使用方法、維修指南等能夠讓技術人員全部熟練地掌握，確保開館后接待任務的順利進行。3、樹立城市規(guī)劃新形象，提升品牌做文章通過布展提升施工這個有利契機，加大規(guī)劃館宣傳力度，擴大知名度和影響力。通過各種媒體開展以規(guī)劃宣傳為主導的延伸服。2022年公司上半年工作總結及下半年工作計劃2上半年即將告一段落，在公司領導的指導下，在各領導及各同事的共同努力下，我們認真完成了公司的各項工作任務，并取得了一定的成績，總結如下：一、完成工作方面：
1、完善采購制度，降低成本：根據材料采購計劃，按時、按需對公司主要產品及輔材進行申購。在請購材料的同時，并把材料的價格信息及時提供給相關技術部門，為產品設計選材提供圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業(yè)務水平，保證貨比三家，質優(yōu)價廉的購買到材料，減少工程成本，提高采購效率，提高企業(yè)利潤。
為降低成本，通過尋找多方供方，做到詢價、比價、議價，從中選擇物美價廉的供方。
臨沂中防疫工作計劃篇十三
一、指導思想：
以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-20xx）》為指導，緊緊圍繞縣教研室、縣教師進修學校校本培訓方案，以建設一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務素質精良、教學技能全面、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應新課程改革需求的教師隊伍為目標；以“職業(yè)道德培訓、教學策略培訓”為重點，以校本教研為載體，開展系列教科研、校本培訓活動活動，改進課堂教學，落實“教學規(guī)范”常態(tài)化、有序推進，以教師的可持續(xù)發(fā)展為本，積極推進“農村教師素質提高工程”，努力開創(chuàng)我?！瓣P注教師發(fā)展，服務學生成長、聚集課堂成效、共建特色基地”校本教科研工作思路。
二、工作目標：
1、加強師德建設，加強行風建設，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的教師隊伍。
2、繼續(xù)強化“四項常規(guī)”達標活動，使“四項常規(guī)”扎實推進，開展有效教學，切實落實減負提質政策，向40分鐘提效率。
3、建設教師、家長、學生一體化的“新課標學堂”，加強對課改教師的培訓，深入進行課改實驗的研究。
三、工作要點：
1、理清工作思路，避免工作盲目性。認真組織教師學習國家、省、市、縣教師繼續(xù)教育的有關文件并深刻領會精神，明確工作任務和要求。
2、以實施新課程教材為契機，深入學習新課標，更新教師教學理念，把“主動學習、探究學習”作為課堂教學模式的突破口，倡導自主、合作、探究的學習方式，體現教學民主，鼓勵多元化的教學方式，建立“尊重、關愛、民主”的新型師生關系，倡導教學創(chuàng)新，挖掘、推廣創(chuàng)新教育的典型。
3、要求教師做終身學習的模范。做到學歷達標與提高，掌握現代教育技術應用知識。指導教師處理好“學歷、能力、努力”之間的關系，將研究型、終身學習、自主發(fā)展的師資素質作為努力方向。
4、繼續(xù)實施教師“自主培訓”計劃，加強培訓的自主性和層次性，營造適合教師成長的學習氛圍，發(fā)揮教師的主動性和創(chuàng)造性，努力提高教師現代信息技術手段的應用、心理輔導能力。
5、全面了解每位教師的教學情況，對新入校的教師加強跟蹤聽課、交流，不斷提高每位教師的課堂教學水平。
6、研究有效教學的途徑，組織教師學習義務教育課程標準，建設“以學主為”的有效課堂，進一步深化新課程教材教法、學法、評價的研究，以校本培訓會為載體，多角度、多途徑提升教學效益。
四、工作措施：
1、加強校本培訓的管理。
把師資培訓工作放在學校工作的重要地位，以此項工作為突破口，切實提高教師的整體素質。校本培訓要加強層級管理：
一是校級決策層，校長是第一責任人，把握校本培訓的方向；
二是培訓執(zhí)行層，即教務處，其主要職責是：在校長的領導下，組織和開展校本培訓活動，并通過管理擴大參與面，提高培訓水平。
2、以課堂教學為主陣地，以新課程師資培訓為重點，把新理念、新教材、新教法的培訓繼續(xù)作為本學期校本培訓的核心工作來抓。組織全體教師完成好培訓任務：完成練習題；摘錄有關理論；點評一個案例；撰寫一個案例；設計實踐一堂教研課。
3、內部挖潛，擇本校之能人，訓本校之教師。開展“師徒掛鉤”活動，明確師徒雙方職責。啟用校內實踐經驗豐富、理論水平較高的骨干教師作為校本培訓的師資力量，發(fā)揮其輻射和示范作用，讓他們承擔校本培訓任務，既可開展講座傳授課堂教學經驗，也可通過示范課展示教學技能，切實讓全體教師從中受益。
4、抓好“一人學習，眾人受益”式培訓。學校選派骨干教師或教壇新秀外出學習、培訓考察，回校歸來要求他們寫學習匯報材料，并利用校本培訓時間對全員教師進行培訓，傳達學習精神。培訓可采用作專題講座、經驗交流、上匯報課等多種形式，產生一人學習，多人受益的效應。
5、圍繞新課程改革，開展好“教學策略落實”經驗交流活動。利用校本培訓，交流自己在新課改教學實踐中成功的做法或有益的嘗試，相互切磋，取長補短；開展教師讀書活動，制定教師讀書計劃及推薦書目，寫好一篇教學反思筆記或課改精神學習心得；開展專題研討及讀書活動。安排新課改專題報告、教育（學）論壇等活動。
6、根據上級規(guī)定的培訓內容同時結合本校教師實際選擇培訓內容和培訓方式，繼續(xù)開展信息技術培訓、新課程培訓、學科科研培訓等。為教師學習培訓提供有力保障，讓教師能根據自身的需要參加個性化培訓。
7、不斷總結師訓工作經驗，對培訓中積累的材料認真整理、分類，形成規(guī)范的師訓工作檔案。各校要按要求做好檔案管理工作。