總結(jié)是在探索和進步中不可或缺的一環(huán)，它可以幫助我們在前進的道路上更好地調(diào)整方向?？偨Y(jié)要突出重點，避免泛泛而談。經(jīng)過一個學期的學習和實踐，通過總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)自己在知識掌握、思維方式和學習方法等方面有了明顯的提高。
    街道企業(yè)工作總結(jié)篇一
    最近，襄樊市以非公有制企業(yè)黨的建設(shè)為題，對部分縣（市）及城區(qū)的非公有制企業(yè)，進行了認真調(diào)查。調(diào)查顯示，在非公有制經(jīng)濟組織中符合建立黨組織條件的非公有制企業(yè)有931家，其中私營企業(yè)861家，外商投資企業(yè)18家，其它為52家；已建立黨組織845家，占應(yīng)建黨組織總數(shù)的87.5％。在非公有制企業(yè)從業(yè)人員中，黨員共有8255名，占從業(yè)人數(shù)的1.78％，占全市黨員總數(shù)的2.80％。
    加強領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化環(huán)境，為開展非公企業(yè)黨建工作創(chuàng)造良好氛圍。襄樊市委明確規(guī)定，各級黨委，要把非公企業(yè)黨建工作納入整個黨的建設(shè)大局之中，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，為民營經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的組織保證。同時，市委建立了由17家單位參加的非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度，通過各種媒體加大了非公企業(yè)黨建工作的宣傳力度，從而形成了多方聯(lián)動、齊抓共管的合力，營造了關(guān)心支持非公企業(yè)黨建工作的良好輿論氛圍。
    跟蹤管理，加強指導(dǎo)，使非公有制企業(yè)黨組織設(shè)置科學合理有效。襄樊市建立了非公企業(yè)黨組織組建工作跟蹤管理制度，每家企業(yè)都建立信息臺賬，明確每家企業(yè)的黨建工作指導(dǎo)單位和責任人，對符合條件的限期組建；不符合組建條件的，及時派駐黨建工作聯(lián)絡(luò)員，指導(dǎo)其建黨工作和黨員發(fā)展工作；定期對各地黨組織組建工作進行通報。在此基礎(chǔ)上，把消滅組織建設(shè)的“空白”點作為工作的啟動點，分別采取企業(yè)獨建、村企合建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建，以及選派黨建工作聯(lián)絡(luò)員等方式方法，因地制宜，合理設(shè)置黨的基層組織，為做好非公企業(yè)黨建工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    拓寬黨務(wù)干部人才開發(fā)渠道，為非公企業(yè)黨建工作提供人才保證。針對非公企業(yè)黨務(wù)干部人才資源稀缺的問題，襄樊市依托中高級企業(yè)經(jīng)營管理人才評價中心，建立了非公有制企業(yè)黨務(wù)干部人才信息庫，通過部門推薦、面向社會擇優(yōu)選拔等途徑，拓寬人才選拔渠道，把國有、集體和改制企業(yè)中從事黨務(wù)工作的同志、非公經(jīng)濟組織中高級管理人員、技術(shù)骨干、大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人以及企事業(yè)單位下崗職工中的優(yōu)秀黨員選拔入庫，并利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，設(shè)立“黨務(wù)干部人才信息網(wǎng)”，為非公企業(yè)黨建工作提供了人才保證。
    以黨建帶群團建設(shè)，以群團建設(shè)促黨建，拓展了非公黨建工作的領(lǐng)域。襄樊市堅持把非公企業(yè)群團組織建設(shè)納入“大黨建”范疇，注重發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用，形成了以黨組織為核心，各配套組織優(yōu)勢互補、密切協(xié)作的工作格局，既發(fā)揮了群團組織的作用，又延伸了黨的工作手臂。
    因地制宜開展黨建活動，為黨員發(fā)揮作用提供舞臺、創(chuàng)造條件。針對非公企業(yè)中黨員活動偏少，黨員發(fā)揮作用缺少必要的舞臺和載體的實際，各地開展生動活潑、形式多樣的黨建活動，如“黨員責任區(qū)”活動、“黨員掛牌服務(wù)”等活動，教育引導(dǎo)黨員增強責任意識，爭做思想教育的“政工員”、市場經(jīng)濟的“信息員”、促發(fā)展的“領(lǐng)航員”，積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，真正發(fā)揮黨員作用，進而促進非公有制經(jīng)濟的發(fā)展。
    自主性。據(jù)調(diào)查，襄樊市非公企業(yè)黨組織的建立有三種模式：（1）在推進縣域經(jīng)濟民營化過程中，部分國有企業(yè)或集體企業(yè)改制為非公企業(yè)，原企業(yè)黨組織在企業(yè)改制中保留下來。這部分占50％左右。（2）根據(jù)業(yè)主的要求，由上級黨組織批準建立的。這類企業(yè)占39％，主要集中在業(yè)主本人是黨員的非公企業(yè)中。（3）企業(yè)中黨員人數(shù)符合建立黨組織條件，在征求業(yè)主意見后建立起來的黨組織占11％。除了公改非企業(yè)的黨組織具有相對穩(wěn)定性外，其它規(guī)模較小、黨員人數(shù)少的非公企業(yè)或新成立的非公企業(yè)，黨組織建與不建、建早與建晚、建快與建慢都與企業(yè)主的素質(zhì)密切相關(guān)，有相當大的隨意性。據(jù)抽樣調(diào)查，在已建黨組織的非公有制企業(yè)中，企業(yè)主是黨員的占66％，積極要求入黨者占32％，這部分企業(yè)主認知程度高，對建立企業(yè)黨組織就態(tài)度鮮明，積極支持。
    內(nèi)向性。隨著企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的變化，非公企業(yè)的行政和黨組織隸屬關(guān)系發(fā)生了一定的改變。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，非公有制企業(yè)黨組織隸屬于行業(yè)主管部門黨委的占3％，隸屬于街道黨委的占9％，隸屬于地方黨委組織部門的占39％，沒有隸屬關(guān)系的占49％。由此而來，企業(yè)過去的那種經(jīng)常性、頻繁性的縱向或橫向的黨建聯(lián)系也隨之轉(zhuǎn)變。許多非公有制企業(yè)特別是規(guī)模較小的企業(yè)自我封閉，黨建工作和企業(yè)文化活動基本上局限于企業(yè)內(nèi)部。體內(nèi)循環(huán)是當前非公企業(yè)黨建工作的一種普遍現(xiàn)象。
    模糊性。主要表現(xiàn)為：組織建立、組織設(shè)置的不規(guī)范。雖然上級黨組織對非公企業(yè)黨組織的建立和設(shè)置提出了一些原則性的指導(dǎo)意見，但在具體運作中還存在許多問題需要規(guī)范。如企業(yè)黨組織負責人是由企業(yè)主黨員兼任還是單設(shè)，哪一種更有利于黨建和思想政治工作開展，采取合建、聯(lián)建的黨組織如何避免形式上的一致而實質(zhì)上的脫節(jié)。非公企業(yè)黨組織的地位職責如何界定，地方黨組織如何領(lǐng)導(dǎo)和管理非公企業(yè)黨組織，非公企業(yè)黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮什么作用、怎樣發(fā)揮作用，如何維護企業(yè)黨員的合法權(quán)益等，都有待作出具體的規(guī)定。如抽樣調(diào)查“關(guān)于非公有制企業(yè)黨組織的作用問題”時，31％的人認為是幫助企業(yè)主管理和發(fā)展企業(yè)，52％的人認為是協(xié)調(diào)勞資雙方的沖突，7％的人認為是維護職工的合法權(quán)益，10％的人認為是發(fā)展和壯大黨和基層組織。這說明人們的認識比較模糊，很不一致，導(dǎo)致一些非公企業(yè)黨建工作制度不很健全，缺乏長期有效的工作機制。
    易變性。非公企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物。市場經(jīng)濟的高度競爭性決定了非公企業(yè)在未來發(fā)展方向上的不確定性。這種不確定性決定了非公企業(yè)黨建工作的不確定性。當企業(yè)發(fā)展勢頭良好、蒸蒸日上的時候，黨建工作就有堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，就更有利于發(fā)揮自身作用。當企業(yè)遇到生存挑戰(zhàn)的時候，黨建工作雖然可以發(fā)揮一定的能動作用，但若沒有企業(yè)的生存和發(fā)展，就會難以為繼。當企業(yè)主比較穩(wěn)定，認知程度高，企業(yè)黨建工作就有良好的基礎(chǔ)和環(huán)境。當企業(yè)主頻繁更替，組織渙散，企業(yè)黨建工作就難以長效運轉(zhuǎn)。同時，伴隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，勞動力資源必然頻繁流動，作為勞動力的雇工黨員經(jīng)常處于不穩(wěn)定狀態(tài)，非公企業(yè)黨員隊伍的數(shù)量和質(zhì)量將具有明顯的不確定性，這勢必會影響到非公企業(yè)黨建工作的穩(wěn)定性。
    差異性。主要表現(xiàn)為非公企業(yè)黨建工作的不平衡性。在認識上，關(guān)于黨建工作的重要性，黨員企業(yè)主普遍要比非黨員企業(yè)主的認識程度高，公改非的企業(yè)主和職工要比其它非公企業(yè)主和職工的認識高；在地域上，非公經(jīng)濟發(fā)展勢頭好，地方黨委重視程度高的地方，非公企業(yè)黨的建設(shè)水平就高。反之，則缺乏正常的工作規(guī)范和工作機制，工作普遍比較薄弱。
    （作者分別系武漢大學教授、博導(dǎo)；襄樊市委常委、宣傳部長。
    街道企業(yè)工作總結(jié)篇二
    非公有制經(jīng)濟是成為國家經(jīng)濟中的重要組成部分。為進一步摸清開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)中黨建工作情況和動態(tài)，了解和掌握非公有制企業(yè)黨建工作中的突出矛盾和問題，積極探索加強非公企業(yè)黨建工作的方法和途徑。我們對園區(qū)部分非公有制企業(yè)進行了調(diào)研，對園區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作有了進一步了解，并對加強和改進非公有制企業(yè)工作做了初步思考。
    二、存在問題及原因。
    通過調(diào)研分析，可以看出，我園區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作，經(jīng)過幾年來的積極探索和實踐，雖然取得了一定的成績，但與上級提出的目標任務(wù)相比還存在一定的差距；非公經(jīng)濟組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制和方法措施等，與當前我區(qū)非公經(jīng)濟組織發(fā)展的形勢還存在不相適應(yīng)的方面。主要表現(xiàn)在以下幾點：
    一是思想認識有誤區(qū)。少數(shù)基層黨組織對加強非公經(jīng)濟組織黨建工作的認識不高，認為非公經(jīng)濟組織單位小，企業(yè)開業(yè)、歇業(yè)比較頻繁，黨員人數(shù)少、抓不抓黨建工作意義不大；認為過多強調(diào)黨建工作會影響經(jīng)營者的積極性，影響企業(yè)自身發(fā)展。
    主對組建黨組織心存疑慮、持消極態(tài)度。此外，非公經(jīng)濟組織部分員工政治意識淡薄、入黨意愿不強，也為黨組織的建立帶來了不利因素。
    三是黨組織活動難開展。黨組織開展活動無疑需要一定的經(jīng)費、場地和時間，這與經(jīng)營者的贏利目的在一定程度上相悖，不少業(yè)主不愿意為黨組織活動掏腰包，不愿提供活動場所，使黨組織開展活動的必要條件難以得到保證。同時，黨員職工包括一些黨組織負責人認為自己是受雇于人，所以是否開展活動、開展多少活動都是根據(jù)業(yè)主的意愿所進行。
    四是黨員教育管理難實施。由于非公經(jīng)濟黨組織設(shè)置形式的多樣化和黨員的分散化，致使外來務(wù)工黨員不能及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，外出務(wù)工黨員頻繁流動，給黨員教育管理工作帶來了很多不便和困難，少數(shù)黨員游離于組織之外，成為“居住地黨組織管不到，就業(yè)單位找不到，周圍群眾想不到”的黨員。
    三、
    對策及建議。
    針對新情況、新問題，研究新思路、新對策，切實加強和改進非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)，是當前和今后一個時期，基層組織建設(shè)的一項重要而緊迫的任務(wù)，必須堅持與時俱進，才能在非公黨建工作方面有所作為。
    織負責人；并且要求黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)高，工作活力強，能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。加強溝通與交流，確保非公企業(yè)黨組織負責人在企業(yè)有一定地位和發(fā)言權(quán)，以吸納優(yōu)秀黨務(wù)人才從事非公企業(yè)黨建工作，并將此納入黨建工作目標考核。在業(yè)務(wù)要求上，重視提升非公企業(yè)黨組織負責人業(yè)務(wù)素質(zhì)，鼓勵非公企業(yè)黨務(wù)干部積極探索非公企業(yè)黨建出現(xiàn)的新情況新問題，不斷提高解決問題、推動工作的能力。
    （二）要主動拓寬源頭，暢通黨員優(yōu)先發(fā)展機制。主動適應(yīng)非公企業(yè)黨建環(huán)境變化，變“等上門”為“領(lǐng)進門”。在選拔原則上，堅持強黨和興企相結(jié)合，把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)一線和關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀員工和經(jīng)營管理骨干上。對生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干和一線優(yōu)秀員工歸庫建檔，加強動態(tài)管理和思想引導(dǎo)，通過開展交心談心、行為示范，引領(lǐng)其向黨組織靠攏。在選拔方式上，采取黨員推薦、群團組織推薦、企業(yè)推薦以及黨組織“選優(yōu)”的“三推一選”辦法，做到多渠道選拔培養(yǎng)對象。在工作步驟上，把非公企業(yè)黨員發(fā)展工作作為基層發(fā)展黨員的一項經(jīng)常性工作，堅持積極培養(yǎng)原則和個別吸收原則，不搞突擊發(fā)展，穩(wěn)扎穩(wěn)打，均衡發(fā)展。重視對培養(yǎng)對象的黨務(wù)相關(guān)知識的先期培訓(xùn)，為提高非公企業(yè)新發(fā)展黨員質(zhì)量提供有力保證。
    加工作透明度，對發(fā)展對象的考察、審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)明確責任、落實到人。督促企業(yè)各黨組織加強對非公企業(yè)黨員發(fā)展工作的指導(dǎo)，下發(fā)了黨員發(fā)展流程指導(dǎo)手冊。在檢查考核上，建立了非公企業(yè)黨建基本情況信息庫，堅持執(zhí)行黨員發(fā)展工作半年匯報制，對黨員發(fā)展工作長期滯后的非公企業(yè)黨組織，采取有效措施，加強指導(dǎo)和督促。
    （四）改進培養(yǎng)模式。針對黨員少、黨建工作薄弱、未建立黨組織的小型非公企業(yè)，由管委會黨委建立委托培養(yǎng)模式，確保轉(zhuǎn)正跟得上、不脫節(jié)。管委會黨委委托那些黨齡較長、政治過硬的老黨員對年輕預(yù)備黨員進行“結(jié)對”培養(yǎng)，使青年“苗子”始終處于黨組織的教育培養(yǎng)中。通過健立定期聯(lián)系、定期匯報、定期通報等一系列制度，有效構(gòu)建職責明確的培養(yǎng)體系。老同志幫助年輕黨員解決實際困難，真正使他們感受到黨組織的關(guān)心和幫助，切實增強黨組織的感召力。
    街道企業(yè)工作總結(jié)篇三
    學的專業(yè)理論知識與實踐緊密結(jié)合起來，培養(yǎng)實際工作能力與分析能力，以達到學以致用的目的。
    三、實習地點：商務(wù)實訓(xùn)中心。
    四實*結(jié)：
    為期1個星期的實習結(jié)束了，我在這一個星期的實習中學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益非淺?，F(xiàn)在我就對這一個星期的實習做一個工作小結(jié)：
    (一)實習內(nèi)容介紹。
    自2014年8月7日進入學習，老師給我們介紹了這周的安排，我們從事了一下主要工作：
    2、選擇目標企業(yè)，進行業(yè)務(wù)流程分析。
    通過上面的學習，我們需要進行自己動手做，老師讓我們自己選擇企業(yè)，進行分析。我選擇的是：成都人民商場(鹽市口店)。
    (1)公司介紹。
    成都人民商場(集團)股份有限公司鹽市口店前身為成都人民商場，成立于1953年，在西南乃至全國均享有良好的商譽及口碑。多次榮登“全國工商百家知名企業(yè)排行榜”、“全國百家最大零售企業(yè)”行列。
    在激烈的市場競爭和瞬息萬變的時尚潮流中，xx年成功實現(xiàn)由傳統(tǒng)零售企業(yè)向現(xiàn)代零售企業(yè)的轉(zhuǎn)型，確立了“為社會創(chuàng)造財富、為客戶創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造機會”的核心價值觀，樹立了“真誠服務(wù)每一天”的服務(wù)理念，建立了“給人才以機會，讓機會造就人才”的用人理念。在全體股東及社會各界的大力支持幫助下，全體成商人將以塑造新的企業(yè)文化為契機，開拓創(chuàng)新，積極進取，穩(wěn)健經(jīng)營，在做大做強零售業(yè)務(wù)的同時，加大企業(yè)資源整合力度，創(chuàng)新經(jīng)營模式，積極跨入地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)經(jīng)營領(lǐng)域，向“建百年老店、創(chuàng)一流企業(yè)”的企業(yè)目標努力奮斗在引進、提升品牌的同時，成都人民商場在賣場氛圍上求“熱烈”;購物環(huán)境上求“舒適”;服務(wù)細節(jié)上求“細膩”;使人民商場在不斷提升差異性核心競爭力的道路上又邁出可喜的一步?！罢嬲\服務(wù)每一天”在做大做強的同時，向“建百年老店，創(chuàng)一流企業(yè)”的目標而奮斗。
    成都人民商場鹽市口店經(jīng)過去年全新裝修、調(diào)整、升級，采用國內(nèi)先進裝修材料和工藝，投入巨資對人民商場外立面和內(nèi)裝修及商場布局進行改造，新增了更多的時尚元素，提升了市場定位和購物環(huán)境，營業(yè)面積達60000多*方米，一個嶄新的高檔流行百貨店已在蓉城中心閃亮登場。
    (2)業(yè)務(wù)流程分析。
    街道企業(yè)工作總結(jié)篇四
    *****有限公司2007年入駐*****，占地面積達20000平方米，其中廠房10600平方米，辦公樓和宿舍樓3000平方米，現(xiàn)擁有各種加工設(shè)備和檢測設(shè)備共140多臺套，職工180余人，其中專業(yè)技術(shù)人員30余人，是省內(nèi)目前唯一生產(chǎn)濃相、超濃相粉狀物料輸送系統(tǒng)（設(shè)備）的專業(yè)化企業(yè)。公司黨支部成立于2010年，是**縣非公企業(yè)中建立的第一個黨組織，到目前為止，支部共有黨員16名，預(yù)備黨員1名，入黨積極分子6名。公司黨支部成立以來，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，黨的工作和公司的發(fā)展實現(xiàn)了雙贏。2011年，公司黨支部被評為**縣優(yōu)秀基層黨組織，被命名為縣級“五好”基層黨組織，2012年又被評為全市“十佳”企業(yè)黨組織，公司董事長、支部書記**2010年被評為**縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2011年被評為**省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，公司2010年和2011年連續(xù)兩年被**縣人民政府評為先進企業(yè)。
    路，公司黨支部在營銷部專門成立產(chǎn)品營銷黨小組，產(chǎn)品遠銷印度、馬來西亞、阿塞拜疆等國家，僅上半年就實現(xiàn)生產(chǎn)總值4000余萬元。
    創(chuàng)新設(shè)立了“黨員先鋒崗”、“工人示范崗”100—300元/月的崗位激勵津貼，激勵員工在生產(chǎn)經(jīng)營中創(chuàng)先爭優(yōu)。
    黨建引領(lǐng)企業(yè)規(guī)范管理。公司黨支部成立以來，和公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作配合默契，互助相長，公司充分聽取支部的合理化建議。黨支部引導(dǎo)建立公司員工行為規(guī)范和“一周一會”制度，創(chuàng)新黨員和職工下班“一刻鐘”學習法，學習黨的方針政策，研究國內(nèi)外行業(yè)形勢，搶抓最大發(fā)展機遇。為進一步滿足市場需求，公司已經(jīng)在**工業(yè)園重新簽訂一份150畝的土地合同，準備再建一個分廠，把企業(yè)做大做強。
    一、基本情況。
    xxx縣共有非公有制企業(yè)964家，已建立黨組織的企業(yè)566家。其中，單獨組建黨組織的企業(yè)96家，聯(lián)合組建黨組織的企業(yè)470家，共建立聯(lián)合黨組織68個。已建立黨組織企業(yè)占非公企業(yè)總數(shù)的58.71%。未建黨組織的企業(yè)398家，其中沒有黨員的企業(yè)398家。
    全縣規(guī)模以上非公有制企業(yè)97家。已建立黨組織的企業(yè)97家。其中，單獨組建黨組織的企業(yè)45家，聯(lián)合組建黨組織的企業(yè)52家，共建立聯(lián)合黨組織18個。已建立黨組織企業(yè)占規(guī)模以上非公企業(yè)總數(shù)的100%。
    全縣規(guī)模以下非公有制企業(yè)867家。已建立黨組織的企業(yè)469家。其中，單獨組建黨組織的企業(yè)51家，聯(lián)合組建黨組織的企業(yè)418家，共建立聯(lián)合黨組織50個。已建立黨組織企業(yè)占規(guī)模以下非公企業(yè)總數(shù)的54.09%。未建黨組織的企業(yè)398家，其中沒有黨員的企業(yè)398家。全縣從業(yè)人員50人以上的企業(yè)116家，單獨建立黨組織的46家，其余70家聯(lián)合組建黨組織31個，組建率100%。
    全縣工業(yè)園有非公企業(yè)64家，有49家建立黨組織（單獨21家，28家聯(lián)合組建7個黨支部），組建率76.56%。未建立黨組織的15家。均系從業(yè)人員50人一下的無黨員企業(yè)。
    經(jīng)省政府批準認定的產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)鎮(zhèn)城關(guān)鎮(zhèn)，建成黨員服務(wù)中心1個。鎮(zhèn)內(nèi)共有470家非公企業(yè)，已建立黨組織的企業(yè)196家，單獨建立黨組織的19家、聯(lián)合建立黨組織的177家，建立聯(lián)合黨支部16個，已建立黨組織企業(yè)占非公企業(yè)總數(shù)的41.70%。未建黨組織的企業(yè)274家，其中從業(yè)人員50人一下的沒有黨員的企業(yè)274家。
    目前，全縣非公有制企業(yè)從業(yè)人員28895人，黨員1055人，占從業(yè)人員總數(shù)的3.65%。2012年以來，共集中培訓(xùn)企業(yè)黨組織書記100名，今年5月工業(yè)園區(qū)共舉辦建黨積極分子培訓(xùn)班1次，培訓(xùn)建黨積極分子130余人。全縣非公企業(yè)黨員業(yè)主325名，2012年以來，培訓(xùn)業(yè)主100名，其中黨員業(yè)主83名。
    （一）領(lǐng)導(dǎo)到位、任務(wù)明確，非公企業(yè)黨組織集中組建成效顯著。為切實抓好我縣非公有制企業(yè)黨建工作，我縣及時調(diào)整了xxx縣非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、成立了xxx縣非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會、增設(shè)了xxx縣非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)小組等組織機構(gòu)，健全了制度，完善了措施，縣工業(yè)園區(qū)黨工委和23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也都相應(yīng)成立了由黨委書記任組長的高規(guī)格領(lǐng)導(dǎo)組織，進一步明確黨委“一把手”親自抓、負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨委班子協(xié)同配合，劃分黨建工作責任區(qū)片，做到每個領(lǐng)導(dǎo)“聯(lián)系一個點、包好一個片、負責一條線”。同時，還建立了定期通氣、匯報，定期研究、督查，定期考核、獎懲的“三定”制度。
    為抓好落實，縣委將非公有制企業(yè)黨建工作納入全縣“十大工程”進行雙考核雙排名，每年考核不少于兩次，考核結(jié)果與干部使用掛鉤，大大調(diào)動了全縣各級抓非公企業(yè)黨建的積極性。
    1、注重引導(dǎo)、抓認識。集中摸排階段，我縣結(jié)合“五級書記大走訪”、組工干部“三走進、三服務(wù)”和組工干部“十個一工程”以及“機關(guān)干部結(jié)對幫扶”等活動，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部深入企業(yè)，找業(yè)主談心，引用典型事例和成功范例，宣傳黨的方針政策和加強非公有企業(yè)黨建工作的重大意義。通過召開業(yè)主座談會、舉辦學習培訓(xùn)班，邀請私營企業(yè)的董事長談黨建、說體會，介紹黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展中的重要作用，不斷提高企業(yè)主抓黨建、促發(fā)展的意識，使多數(shù)企業(yè)主的思想認識發(fā)生了很大變化，從“不想建、怕參與”轉(zhuǎn)變?yōu)椤霸敢饨ā穮⑴c”。
    成4個調(diào)查組，采取地毯式逐企業(yè)進行走訪排查，為核實底數(shù)，我縣從工商部門調(diào)閱已注冊的非公有制企業(yè)名冊，采取倒排的方式，排除確已停產(chǎn)的438戶、未投產(chǎn)的111戶、空殼148戶，排查出有黨員的企業(yè)566家，無黨員的398家，進一步健全完善了全縣非公有企業(yè)臺賬。
    3、強化措施、抓組建。為抓好集中組建，我縣先后印發(fā)了《xxx縣非公有制企業(yè)黨組織集中組建階段的實施方案》，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣工業(yè)園區(qū)黨工委始終堅持領(lǐng)導(dǎo)負責掛鉤聯(lián)系包片，重點抓好企業(yè)黨組織的組建和無黨員企業(yè)發(fā)展黨員的工作。一是領(lǐng)導(dǎo)包保抓組建。對規(guī)模以上和從業(yè)人員50人及以上的非公有企業(yè)，由縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系包保，明確組建任務(wù)限期組建，采取半月一兌現(xiàn)、半月一匯報、半月一通報，大大加快了組建進度。二是從縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)中抽調(diào)素質(zhì)較高的黨員干部，下派到?jīng)]有黨員、未單獨建立黨組織的重點企業(yè)，幫助指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作。三是成立四個督查指導(dǎo)組。由組織部領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對全縣非公企業(yè)集中組建和對以組建的企業(yè)黨組織黨建工作開展情況，進行檢查督查指導(dǎo)。四是召開協(xié)調(diào)調(diào)度推進會。定期召開全縣非公有企業(yè)黨建聯(lián)席會議，定期總結(jié)集中組建工作中存在的問題和經(jīng)驗。如：城關(guān)鎮(zhèn)黨委，今年以開始，就對轄區(qū)內(nèi)有黨員的非公有企業(yè)全部派駐黨建指導(dǎo)員，對無黨員的企業(yè)全部派駐黨建工作聯(lián)絡(luò)員，并進一步明確了各自職責，開展“隱性黨員亮出身份”、“組織找黨員、黨員找組織”等活動。僅2個月時間，城關(guān)鎮(zhèn)就有196家企業(yè)的黨員亮明了身份。僅5、6月份城關(guān)鎮(zhèn)就新單獨建立黨組織7個，聯(lián)合組建黨組織16個?？h工業(yè)園區(qū)采取領(lǐng)導(dǎo)包保、園區(qū)黨員干部承包、縣直相關(guān)部門幫扶等措施，幫助“隱性黨員”和“流動黨員”亮身份、找組織。通過思想動員促轉(zhuǎn)、組織聯(lián)系協(xié)轉(zhuǎn)、發(fā)電發(fā)函商轉(zhuǎn)等方式，多家企業(yè)還適時出臺外地黨員回鄉(xiāng)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系由企業(yè)報銷來回路費等激勵措施，僅6月份就集中接轉(zhuǎn)黨員近50名，提前完成了組建任務(wù)。
    （二）模式創(chuàng)新，形式多樣，非公企業(yè)集中組建工作進展順利。
    為杜絕企業(yè)“多頭管”、“都不管”現(xiàn)象的發(fā)生，我們對新引進的企業(yè)按照“誰引進誰負責、誰主管誰負責”的原則，在新建企業(yè)做到“三個同步”，即企業(yè)注冊與組建黨組織同步考慮，組建行政領(lǐng)導(dǎo)班子與選配黨組織書記同步進行，招聘員工與調(diào)配黨員骨干同步操作。對原有企業(yè)則采取屬地管理的方式進行。
    工作情況匯報。
    近年來，我鎮(zhèn)在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“屬地管理為主，行業(yè)管理為輔”的原則，以開展“建組織、擴覆蓋”活動為契機，采取有效措施，努力擴大非公企業(yè)的黨建工作覆蓋面，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。2011年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入億元、農(nóng)民人均純收入元，完成地方財政收入萬元，同比增長%。工作中，我們的主要做法是：
    一、健全制度，落實責任，全力推進工作規(guī)范化一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。將非公企業(yè)黨建工作納入黨委年度工作的總體部署，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動的專項推進，成立了以黨委書記任組長、分工書記為副組長的非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作任務(wù)，落實工作責任，及時指導(dǎo)企業(yè)支部開展黨建工作，真正做到了非公企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實。
    學習專欄60多處，在非公企業(yè)中形成了“以黨建促發(fā)展”的良好風氣。
    三是規(guī)范指導(dǎo)員制度。鎮(zhèn)黨委向每家非公企業(yè)派駐一名黨建指導(dǎo)員，發(fā)揮其橋梁、引導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，幫助企業(yè)做好員工的思想政治工作，協(xié)調(diào)好員工與業(yè)主、企業(yè)等各方面的關(guān)系。今年以來，黨建指導(dǎo)員已提供企業(yè)發(fā)展信息180余條，積極聯(lián)系相關(guān)部門解決生產(chǎn)難題30個。
    二、加大力度，科學組建，努力擴大黨建覆蓋面。
    一是摸清情況，建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。為及時掌握非公企業(yè)黨建工作開展情況，鎮(zhèn)黨委組織專門人員對鎮(zhèn)屬企業(yè)進行了一次拉網(wǎng)式調(diào)查，充分做到了“六清”，即企業(yè)性質(zhì)清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、經(jīng)營狀況清、組織設(shè)置清、業(yè)主身份清，建立了《***鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作情況匯總表》、《非公有制企業(yè)黨員基本信息統(tǒng)計表》等相關(guān)臺賬。目前，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)85家，已全部建立黨組織，其中單獨建立的有48家，其余39家建立聯(lián)合黨支部7個，共有黨員329名。
    名企業(yè)職工亮明了黨員身份，20名黨員接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系，黨員的組織關(guān)系逐步理順。
    三是強化指導(dǎo)，提高組織組建率。針對我鎮(zhèn)非公企業(yè)實際情況，制定了《***鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)意見》，明確非公企業(yè)黨組織的設(shè)置，規(guī)范非公企業(yè)黨的制度建設(shè)。目前，全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)黨建覆蓋率達到100%，較好地發(fā)揮了黨員在非公企業(yè)中的先鋒模范作用。
    三、強化基礎(chǔ)，發(fā)揮作用，切實增強組織影響力一是堅持標準，發(fā)展壯大黨員隊伍。把發(fā)展壯大黨員隊伍作為非公企業(yè)黨組織組建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，注重開展“雙向培養(yǎng)”活動，堅持把業(yè)務(wù)能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手、管理骨干，并引入企業(yè)推薦和職工自薦機制，嚴格程序，嚴把黨員質(zhì)量關(guān)。三年來，先后有76名業(yè)務(wù)能手、業(yè)務(wù)骨干被培養(yǎng)成黨員。
    用，積極引導(dǎo)企業(yè)員工向黨組織靠攏，進一步營造“比、學、趕、超”的良好氛圍。
    三是加強管理，深化黨員先鋒工程。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動推進，開展“黨員示范崗”、“黨員責任崗”等主題教育，不斷豐富黨內(nèi)生活，切實提高黨員思想認識，強化企業(yè)黨員的角色意識和先鋒意識。企業(yè)集團黨委積極開展了“扶貧濟困獻愛心’’、“重踏先烈遺跡’’和“重溫入黨誓詞’’等活動，既增強了黨員的黨性觀念和為人民服務(wù)的思想意識，也為企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用。
    總的來看，我鎮(zhèn)的非公企業(yè)黨建工作取得了一些成績，但也存在著不足之處，主要表現(xiàn)在：一是個別非公企業(yè)對黨建工作不夠重視，建立黨組織的積極性不高；二是活動經(jīng)費有限，導(dǎo)致部分黨建活動不能有效開展；三是非公企業(yè)的規(guī)范化、制度化水平不高。下一步，我們將以這次調(diào)研為動力，重點抓好以下三個方面工作：一是抓組建，擴大覆蓋面。本著“哪里有非公企業(yè)，哪里就有黨組織和黨的工作”的原則，做到“組建一個、推進一個”；二是抓規(guī)范，確保制度化。認真落實“三會一課”和民主評議制度，定期走訪督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，做到“組建一個、鞏固一個”；三是抓實效，推進工作常態(tài)化。繼續(xù)實施“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員突擊隊”等活動，將黨建工作融入班組管理、生產(chǎn)建設(shè)等領(lǐng)域，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展作出新的更大貢獻。
    街道企業(yè)工作總結(jié)篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    及時歸納學習內(nèi)容，分享學習心得，參照非公企業(yè)的特點，x結(jié)合實際，科學制定年度培訓(xùn)方案，重點圍繞黨的路線方針政策、理想信念、黨務(wù)知識、國際形勢、群眾工作、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面課程。抓好非公企業(yè)書記和黨務(wù)工作者的黨務(wù)培訓(xùn)工作，做好非公企業(yè)業(yè)主和黨員的思想工作，選出這方面做得比較出色的非公企業(yè)進行宣傳、觀摩學習，以點帶面全面提高非公企業(yè)。
    黨建。
    工作的整體水平。x年，x組織非公企業(yè)黨組織書記參加黨建培訓(xùn)x期，開展黨建培訓(xùn)會x場次，實現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織書記和黨務(wù)干事全覆蓋。
    三、下步工作打算。
    下一步，x要圍繞非公企業(yè)黨建工作，進一步配強軟硬件設(shè)施，明確工作職責，把黨的建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營管理深入融合，為非公企業(yè)黨建工作提供有力支撐。要選好管好黨組織帶頭人，加強黨員。
    教育。
    管理和服務(wù)，充分發(fā)揮各社區(qū)非公。
    企業(yè)。
    黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為非公企業(yè)健康發(fā)展提供重要支持、創(chuàng)造良好環(huán)境，使非公企業(yè)的健康發(fā)展走上良性軌道。
    街道企業(yè)工作總結(jié)篇六
    黨的^v^報告提出：“加強非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會和共青團等群眾組織，團結(jié)凝聚職工群眾，維護各方的合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展?！苯?jīng)^v^修改的黨章第一次對非公有制企業(yè)中黨的基層組織的職責和任務(wù)作出了明確規(guī)定，指明了黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。今年上半年召開的全國組織工作會議對今后一個時期加強非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，提出了新的要求，作出了具體部署。在非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展的情況下，怎樣按照“三個代表”的要求，切實加強非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展，是新時期黨建工作面臨的一個重要課題。本文結(jié)合xx市非公有制經(jīng)濟企業(yè)黨建的狀況，就此問題作一些初淺的探討。
    一、xx市非公有制企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及存在問題。
    黨的十五大以后，xx市非公有制經(jīng)濟進入了較快的發(fā)展時期。到2002年底，xx市私營企業(yè)共有415家，從業(yè)人員6041人，注冊資金億元，分別比十五大召開前的1997年增長72%、228%和73%。據(jù)不完全統(tǒng)計，在全市的私營企業(yè)中，黨員數(shù)100多人，這些黨員的來源主要有幾個方面：退休的、離職的、下崗的、病退的、停薪留職的、退伍的和借調(diào)的等。
    在非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展的同時，中國^v^xx市委加強了對非公有制企業(yè)黨建工作的研究和探索，1995年6月在自然人登記注冊的非公有制企業(yè)xx市xx公司建立了黨支部。1998年8月在xx市工商局私營企業(yè)協(xié)會成立了黨支部，加強對私營企業(yè)零散黨員的有效管理。在中組部出臺《關(guān)于在個體和私營等非公有制經(jīng)濟組織中加強黨的工作的意見(試行)》前，2000年8月，中國^v^xx市委出臺了《關(guān)于加強私營企業(yè)黨的建設(shè)的若干意見(試行)》。
    按非公有制企業(yè)注冊方式的不同，xx市的非公有制企業(yè)主要分為兩類，一類是由公有制企業(yè)改制為的非公有制企業(yè)，另一類是自然人登記注冊的非公有制企業(yè)，兩類企業(yè)都有比較好的做法值得總結(jié)。
    制，并且針對企業(yè)轉(zhuǎn)制后出現(xiàn)的新情況和問題，對黨的工作及活動進行了創(chuàng)新和發(fā)展。比較突出的是xx廠，這個廠1998年9月由國有企業(yè)轉(zhuǎn)制為私營企業(yè)后，針對黨組織在企業(yè)中的地位和作用的問題，及時開展了認識上到位、關(guān)系上理順、活動方式上改進等黨的建設(shè)工作，使轉(zhuǎn)制后企業(yè)的黨建工作仍然活動不停、管理不松、組織不散，且有新進展。糧油食品工業(yè)公司、xx化工廠、xx冶煉廠、xx冶煉廠、xx化工廠等由國有企業(yè)改制成的私營企業(yè)，黨組織活動都比較正常，黨員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作中起到了帶頭作用，使企業(yè)取得了明顯的經(jīng)濟效益。
    由自然人登記注冊的非公有制企業(yè)，目前已有xx市xx公司和xx市xx冶煉廠兩家成立了黨支部。1995年6月就成立黨支部的xx公司，始終如一地正常開展黨的建設(shè)工作，不斷加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)，黨組織工作及活動開展得比較積極和正常，組織工作有進展，已有6人遞交了入黨申請書，發(fā)展了1名預(yù)備黨員，先后有5名黨員受到上級黨委表彰獎勵，4次被錫城鎮(zhèn)黨委評為先進黨支部。
    但是，與迅速發(fā)展的非公有制經(jīng)濟相比，非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作無論是廣度還是深度，都與之遠遠不相適應(yīng)，還存在一定的問題，主要表現(xiàn)在：
    一是非公有制企業(yè)黨的建設(shè)滯后于非公有制經(jīng)濟的發(fā)展。
    規(guī)模和速度，特別是自然人登記注冊的非公有制企業(yè)比較突出。全市602家非公有制企業(yè)只有13家建立了黨的組織，其中有11家是原國有企業(yè)轉(zhuǎn)制成的私營企業(yè)，以自然人登記注冊的非公有制企業(yè)僅有2家成立黨支部。
    二、黨的力量比較薄弱。在非公經(jīng)濟組織中黨員數(shù)量偏少，不少黨組織基本上沒有做黨員的發(fā)展工作，加強黨的新生力量的培養(yǎng)、補充新鮮血液，解決后繼乏人的問題十分迫切。
    三、黨組織關(guān)系不順。主要反映在轉(zhuǎn)制企業(yè)中，有的公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制后，出現(xiàn)黨組織無處掛、黨員無人管，在歸誰管的問題上爭議較多，這樣就導(dǎo)致出現(xiàn)了組織活動沒有正常開展，黨員黨費沒有人收繳的情況。
    四、黨內(nèi)組織生活和黨內(nèi)活動開展的不正常。由于制度建設(shè)的滯后、部分非公有制經(jīng)濟組織黨建得不到業(yè)主的重視以及黨組織的角色定位難以把握，黨內(nèi)組織生活和黨的活動在時間、陣地、經(jīng)費等方面得不到充分保證，黨組織在實際工作中無所適從，黨內(nèi)的組織生活和黨內(nèi)活動不能正常開展。少數(shù)成立了黨組織的個體私營企業(yè)黨組織，根本沒有開展黨建工作，隨意性很大，完全流于形式。
    五、黨員職工的流動性和不穩(wěn)定性，決定了對黨員的教育管理非常難。非公經(jīng)濟組織中的下崗黨員、流動黨員和退休黨員流動性和不穩(wěn)定性很突出，有的下崗失業(yè)，有的長期在外打工，有的經(jīng)商務(wù)工、小商小販，有的生活都難以維計，一些同志認為要不要黨員資格，轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，通知開會學習去不去都無所謂了，極個別黨員失去了聯(lián)系，原單位黨組織開展活動、組織學習、收取黨費根本通知不到人。六、業(yè)主有顧慮。部分自然人登記注冊的非公有制企業(yè)還是有建立黨組織的想法，因為他們看到，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，黨員總是在體現(xiàn)著先鋒模范作用，往往是生產(chǎn)中的骨干，業(yè)務(wù)上的尖子，員工們的核心。但是這些非公有制企業(yè)主又有擔心，比如，成立了黨組織后，是否企業(yè)主的生產(chǎn)決策就要受到黨組織的領(lǐng)導(dǎo);黨組織成立后，管理體制怎樣理順;企業(yè)怎樣處理與黨組織的關(guān)系等等。
    xx市非公有制經(jīng)濟組織黨建工作中存在的上述問題，主要有以下幾個方面的原因：
    公有制經(jīng)濟組織產(chǎn)權(quán)私有，除了對非公有制經(jīng)濟組織實行依法管理外，對其生產(chǎn)經(jīng)營、組織機構(gòu)設(shè)置、人事用工制度等缺少調(diào)控權(quán)。這就導(dǎo)致了在非公有制經(jīng)濟組織設(shè)置黨組織，或者開展黨的活動，對業(yè)主依賴性很大。從我市實際情況來看，這幾年加大了改制力度，為了便于在轉(zhuǎn)民改制企業(yè)中設(shè)立黨組織，有利于開展黨的活動，業(yè)主是黨員的，一般將業(yè)主安排為黨組織的負責人。這就是在某種意義上使相當一批非公有制經(jīng)濟組織在業(yè)主的直接控制下，黨組織及黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)由老板提供并作決定，黨組織的活動有可能憑業(yè)主的喜好興趣和覺悟來開展。
    三、加強非公有制經(jīng)濟黨的建設(shè)的對策和建議。
    在指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟大發(fā)展大提高的過程中，我們必須全面貫徹落實黨的^v^精神，在解放思想、開拓進取、抓住機遇的同時，迎接新的挑戰(zhàn)，積極探索加強非公企業(yè)黨建工作的新思路，為非公企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的內(nèi)部機制和社會環(huán)境。
    (一)提高思想認識，增強抓好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的責任感和緊迫感。
    制經(jīng)濟組織中就業(yè)。如果不及時跟上這一變化的趨勢，在這些企業(yè)中建立黨的組織，加強黨的建設(shè)，勢必在全局上削弱黨對全社會經(jīng)濟、政治、文化生活的領(lǐng)導(dǎo)力、控制力。加強非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)，要敢于突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新，大膽地闖，大膽地試，這不僅有利于黨對非公有制經(jīng)濟組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟監(jiān)管，也有利于加強黨同群眾的聯(lián)系，有利于團結(jié)帶領(lǐng)非公有制經(jīng)濟組織員工努力工作，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。
    (二)準確把握內(nèi)涵，科學界定非公有制經(jīng)濟組織的地位和作用。
    非公有制經(jīng)濟組織中的黨組織應(yīng)當是黨在該經(jīng)濟組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展具有支持、促進和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。主要職責可以明確為：積極宣傳黨和國家的方針政策，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，鼓勵、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟組織依法經(jīng)營，使企業(yè)健康發(fā)展;抓好黨組織的自身建設(shè)，積極開展黨的活動，加強黨員的發(fā)展、教育、管理;協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟組織的精神文明建設(shè);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系，維護職工的合法權(quán)益，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)中的工青婦組織，發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。(三)改革設(shè)置模式，打牢非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的組織基礎(chǔ)。
    設(shè)支委會，設(shè)支部書記1名;黨員在7名以上的支部，設(shè)支委會，委員為3-5名;黨總支和黨委，一般設(shè)委員5-7名。黨委建制的非公有制經(jīng)濟組織，應(yīng)設(shè)立黨務(wù)政工部門，配備相應(yīng)的專兼職人員。黨組織負責人的選配，可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務(wù)，思想作風正派，組織能力較強，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生;如本單位暫無合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配;個體工商戶比較集中的地區(qū)和單位，其黨組織負責人可由屬地的工商所、個協(xié)、工商聯(lián)分會或負責第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展機構(gòu)的黨員負責人兼任。
    (四)創(chuàng)新工作機制，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟組織中黨組織的政治優(yōu)勢。
    員活動證”參加組織生活，接受所在黨組織的教育管理。可以參照《工會組織法》的有關(guān)條文對黨組織活動經(jīng)費作出具體的規(guī)定，一般說來，黨組織活動經(jīng)費應(yīng)按年度工資總額的5‰—10‰比例提取。三是培育新生力量，做好非公有制經(jīng)濟組織中的黨員發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來。
    (五)改進領(lǐng)導(dǎo)方法，推動非公有制經(jīng)濟組織中的黨建工作向深度和廣度發(fā)展。
    宣傳陣地，努力為非公有制經(jīng)濟組織提供良好的社會環(huán)境。同時，要加大宣傳力度，及時總結(jié)和宣傳搞好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，促進企業(yè)發(fā)展的事例，消除顧慮，形成共識。注意發(fā)現(xiàn)、培植和樹立一批黨建工作的先進典型，確立一批黨建工作示范點，指導(dǎo)和推進面上工作。
    街道企業(yè)工作總結(jié)篇七
    為了深入貫徹落實各級對安全生產(chǎn)工作的指示精神，x街道組織力量開展了企業(yè)安全生產(chǎn)、涉農(nóng)安全生產(chǎn)、危險化學品環(huán)境安全風險大排查工作，現(xiàn)將開展對危險化學品環(huán)境安全風險排查工作總結(jié)如下。
    結(jié)合x的實際，x街道成立了風險大排查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由分管領(lǐng)導(dǎo)擔任，成員有經(jīng)發(fā)辦所屬全體人員。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負責協(xié)調(diào)組織參與本次排查工作。
    街道辦針對實際召開了有村（社區(qū)）主任、安全員參加的會議，對排查工作進行了安排。要求村（社區(qū)）按屬地原則開展各項安全大檢查工作。
    街道在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，有經(jīng)發(fā)辦、安全管理人員參加，對全街道進行了企業(yè)安全生產(chǎn)風險排查工作。經(jīng)檢查，x范圍內(nèi)，總共檢查x家企業(yè)，其中特耐爾家具廠存在以下隱患：x.消防設(shè)施不合格并過期；x.企業(yè)未落實安全生產(chǎn)主體責任；x.除塵設(shè)備沒有配備，并隨意排放；x.員工未進行職業(yè)衛(wèi)生防護。要求特耐爾家具廠停業(yè)關(guān)閉。x靜鑫排骨架廠存在一處隱患：插線板松脫，要求其立即更換，并以驗收合格。
    對企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)管，做到常態(tài)化管理，在今后的工作中，我們還將加大對企業(yè)安全生產(chǎn)的排查監(jiān)管力，做到街道辦監(jiān)管的同時，所屬村（社區(qū)）也要按屬地管理進行監(jiān)管，隨時繃緊安全生產(chǎn)這根弦，提高經(jīng)營者對安全生產(chǎn)的重視程度，隨時檢查并排除安全隱患，不斷完善安全措施，杜絕安全責任事故的發(fā)生。
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    街道企業(yè)工作總結(jié)篇八
    近年來，市中區(qū)人事局從建設(shè)服務(wù)型機關(guān)出發(fā)，緊緊圍繞“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，牢固樹立服務(wù)理念，充分發(fā)揮人事部門的職能作用，采取多項措施，為發(fā)展民營經(jīng)濟創(chuàng)造良好人才環(huán)境，促使民營企業(yè)走上健康發(fā)展的快車道。
    一是制訂出臺人才優(yōu)惠政策。制定出臺了《關(guān)于鼓勵企業(yè)引進人才的意見》、《關(guān)于加強人才工作的意見》、《有突出貢獻經(jīng)營管理人才選拔管理辦法》，政策規(guī)定：對來我區(qū)骨干企業(yè)工作的優(yōu)秀本科畢業(yè)生，所在單位月工資發(fā)放標準不低于1000元，并落實養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等相關(guān)待遇；每三年評選表彰10名優(yōu)秀經(jīng)營管理人才，適時分批組織他們到發(fā)達地區(qū)大型企業(yè)和高等院校培訓(xùn)鍛煉；每年評選表彰10名優(yōu)秀高技能人才，舉辦2期高技能人才培訓(xùn)班。目前，正在研究制訂《關(guān)于鼓勵加快發(fā)展骨干企業(yè)的意見》、《關(guān)于加快服務(wù)業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》等人才優(yōu)惠政策，為民企廣納賢才營造寬松的政策環(huán)境。
    二是積極組織參加各類人才供需見面會。充分發(fā)揮人才服務(wù)中心的職能作用，為用人單位和求職者牽線搭橋。定期走訪城區(qū)各類大中專院校，了解畢業(yè)生的專業(yè)結(jié)構(gòu)、生源數(shù)量、就業(yè)意向等人才基本狀況并及時通報給企業(yè)。在此基礎(chǔ)上，積極組織企業(yè)參加各類人才招聘會，為企業(yè)引進急需的人才。今年4月中旬，區(qū)人事局組織重點企業(yè)在西安理工大學舉辦了市中區(qū)人才專場招聘會，西安交通大學等20所高等院校的400余名應(yīng)屆畢業(yè)生參加，共與216名本科畢業(yè)生達成就業(yè)意向；9月份組織櫻花五金、魯鑫油脂、東宇機械、大道網(wǎng)絡(luò)等骨干企業(yè)攜112個崗位參加國際孔子文化節(jié)人才交流會，共有山東大學等16所院校的265名畢業(yè)生踴躍應(yīng)聘，簽定就業(yè)協(xié)議106人。
    三是建立定期聯(lián)系企業(yè)制度。聯(lián)合區(qū)委組織部制定出臺了《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部及組織部門聯(lián)系專家和優(yōu)秀人才制度的意見》，區(qū)委常委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)分別與11位區(qū)級有突出貢獻企業(yè)經(jīng)營管理人才建立了聯(lián)系，通過建立聯(lián)系信息卡、走訪慰問、舉辦座談會和聯(lián)誼會等方式，聽取企業(yè)管理者人才工作的'意見和建議，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的難題。制定了《人事局與企事業(yè)單位聯(lián)系制度》，適時召開聯(lián)席會議，就人事人才工作動態(tài)、人才需求情況等事項與企業(yè)互通信息，交換意見，及時為企業(yè)發(fā)展做好服務(wù)工作。每年年初，區(qū)人事局聯(lián)合組織、科技等部門對城區(qū)40余家規(guī)模以上企業(yè)進行人才需求狀況進行摸底調(diào)查，制定人才引進計劃，取得了較好的效果。
    四是完善配套設(shè)施和服務(wù)措施。加大人才市場建設(shè)投入，建立了5個高標準的人才業(yè)務(wù)洽談室，并制作重點企業(yè)宣傳版畫懸掛在各洽談室，搭建人才人事服務(wù)平臺。抓好企業(yè)人員的人事代理工作，完善轉(zhuǎn)接關(guān)系、保險交納等代理服務(wù)，近兩年來新增代理人員600余人；打破人員身份、單位性質(zhì)的限制，探索實施企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審和考核制度。通過推行系列服務(wù)措施，有效吸引企業(yè)急需的各類人才，基本形成了中區(qū)民營企業(yè)人才小高地。
    街道企業(yè)工作總結(jié)篇九
    對于大部份企業(yè)，其創(chuàng)業(yè)時期總是生命力最強的時候，然而隨著企業(yè)成長，在管理上越來越規(guī)范時，制度上越來越健全時，其生命力卻一點點地被禁錮，企業(yè)的運營風格趨于平淡，面對市場的競爭越來越顯被動，面對運營的問題疲于應(yīng)對、急于制訂表象的應(yīng)對措施。甚至總能感受到團隊沒有激情、缺乏創(chuàng)新力的感慨！
    營銷觀念的發(fā)展經(jīng)歷生產(chǎn)到市場再到關(guān)系，然而反思現(xiàn)今的“產(chǎn)品”，仍然深深烙印著生產(chǎn)觀念的影子。產(chǎn)品依舊是產(chǎn)品，服務(wù)單獨是服務(wù)，服務(wù)更多是迫于當下滿意度理念的產(chǎn)物！
    現(xiàn)實數(shù)據(jù)分析揭露更多的是表象，簡化錯綜復(fù)雜的脈絡(luò)，對策更多針對的是表象問題的直觀獨立因素，管理提升總是陷入此消彼長的怪圈中。
    為滿意而滿意，為產(chǎn)品而服務(wù)，服務(wù)更多時候只不過是滿意管理的需求，產(chǎn)品的附庸！如果說客戶的需求還未上升到體驗感受的關(guān)注，或許類似此類模塊化、量化的分析不失為有效、針對性強的管理方法。然而競爭的激烈性、關(guān)系營銷的橫空出世，產(chǎn)品與服務(wù)的結(jié)合不再是簡單的加法，其附屬關(guān)系必將是顛覆！就如歷史的紅軍將游擊戰(zhàn)術(shù)上升到戰(zhàn)略層面而讓人驚訝！
    產(chǎn)品與服務(wù)的1+1是當下國內(nèi)企業(yè)普遍成長經(jīng)歷的模式，甚至到現(xiàn)在仍有很多企業(yè)還以模式運營著，只不過管理層面對的問題就如文章開頭描述的一樣，年年的計劃依據(jù)是數(shù)據(jù)指標的堆砌，經(jīng)營策略依據(jù)是要求比往晚年做到更好，基層感受到的只是更多的壓力，整個公司都陷入到數(shù)據(jù)的追求中。枯燥、無味的量化指標隱寓著方向是一條死胡同沖到底！或許當初的創(chuàng)業(yè)團隊自身也疲于陷入數(shù)據(jù)的海洋中，競爭的壓力讓自己無暇發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)期的創(chuàng)新思維已淡然無存，激情丟失其實真正始于自己，而非團隊！沒有新鮮思維刺激的團隊，只不過是完成數(shù)據(jù)的機構(gòu)而已！
    現(xiàn)實中你不得不面對競爭，想要競爭――是否依然思考輸入標準來應(yīng)對競爭！產(chǎn)品雷同、方法雷同，最終的結(jié)果是大同，甚至最后連客戶的評價都是大同！什么是競爭力？――當你的工業(yè)化大同標準看上去很有效時卻無所適從去面對差異體驗建立的關(guān)系時，或許豁然開朗！
    當你的企業(yè)目標體系中仍是那幾項數(shù)據(jù)指標時，當你的團隊平穩(wěn)有余，創(chuàng)新與激情不足時，或許真正到了企業(yè)發(fā)展的拐點，要么穩(wěn)步下滑，要么急流勇退！突然發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)期緊張面對挑戰(zhàn)、問題的能力不復(fù)存在！企業(yè)進入發(fā)展瓶頸，此時的企業(yè)急需突破固有模式――發(fā)展再創(chuàng)業(yè)，重塑活力！
    當下的產(chǎn)品不再僅僅是實實在在的物質(zhì)產(chǎn)品或?qū)?yīng)的勞務(wù)，
    客戶不再僅僅只是需求的滿足，客戶需要參與、需要體驗。企業(yè)需要競爭中建立更穩(wěn)固的合作關(guān)系，經(jīng)營的核心不再是產(chǎn)品而是客戶！
    服務(wù)的目的是為客戶創(chuàng)造價值，讓客戶不僅滿意而且忠誠?？蛻趔w驗千差萬別，服務(wù)已成為客戶需求的大產(chǎn)品，而滿足客戶核心需求、差異小的產(chǎn)品已成為服務(wù)大產(chǎn)品的一部份而已！服務(wù)差異化，對服務(wù)創(chuàng)造的競爭需求將使企業(yè)進入發(fā)展再創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)以新的視角、新的思維開拓創(chuàng)新！
    服務(wù)創(chuàng)造并不意味著需要我們資源的高投放，而在于經(jīng)營客戶的感受，改變傳統(tǒng)的認知思維與管理思維，將服務(wù)與產(chǎn)品融合，用服務(wù)提升價值。服務(wù)需求的多樣化、差異化與不確定性更在于你的運用之妙，存乎一心。
    客戶才是我們真正的資產(chǎn)，我們必須學會以中醫(yī)的整體思維去考量、判斷客戶的感受！而非簡化錯綜復(fù)雜的脈絡(luò)，簡單制訂針對的表象問題的直觀獨立因素！
    歡迎與作者探討您的觀點和看法，電子郵件：smrs00@。
    街道企業(yè)工作總結(jié)篇十
    認真組織管行業(yè)部門。一是對企業(yè)主要負責人履職情況、安全管理人員履職情況、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況、生產(chǎn)費用提取情況、“三同時”執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)隱患排查治理、從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)等情況進行了對照檢查。二是按照上級“壓實企業(yè)主體責任年”活動方案召開了全街企業(yè)負責人、安委會成員負責人動員部署大會，為幫助企業(yè)做好“壓實主體責任”培訓(xùn)及隱患排查治理工作，街道投入10多萬元購買?；逃?、有限空間、應(yīng)急演練及消防安全培訓(xùn)。全街開放企業(yè)電子顯示屏25處、制作宣傳橫幅48條、制作宣傳拆頁1000多份、制作隱患巡查本500本。參與培訓(xùn)單位60家、人員密集場所20家、沿街門店258家，參與培訓(xùn)人數(shù)5600多人次。幫助企業(yè)明確了各崗位工作職責和安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)防范與治理措施等。三是街道與社區(qū)、社區(qū)與企業(yè)簽訂了安全生產(chǎn)責任狀、安全生產(chǎn)承諾書。四是對查出的問題，及時進行整改，有效推進企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的落實，切實提高安全生產(chǎn)管理水平。
    通過安全生產(chǎn)自查自糾，明確了企業(yè)主要負責人及安全管理人員的相關(guān)職責，從而提高了全街企業(yè)從業(yè)人員的安全意識和企業(yè)安全管理水平，為企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
    街道企業(yè)工作總結(jié)篇十一
    堅持把加快社區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級作為經(jīng)濟工作的首要任務(wù)，以發(fā)展具有古美特色的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為切入點，堅持可持續(xù)發(fā)展道路，財政收入指標實現(xiàn)增長。2022年完成財政收入6.58億元，同比增長38.1%;區(qū)級收入2.84億元，同比增長53.5%。完成招商引資企業(yè)數(shù)300余戶，吸引注冊資金人民幣8.02億元，同比增長20.1%，超額完成了全年4個億的資金目標。
    產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)步推進。積極探索發(fā)展金融服務(wù)業(yè)。金融服務(wù)業(yè)成為全年社區(qū)經(jīng)濟新的增長點，全年街道累計引進pe/vc基金12家、基金管理公司6家，基金總規(guī)模達到16.6億元。其中，街道發(fā)起成立的古美盛合創(chuàng)業(yè)基金通過資本紐帶，共引進基金管理公司5家。設(shè)立并啟用古美金融企業(yè)服務(wù)中心，制定完成《古美金融企業(yè)服務(wù)中心管理使用辦法》，為基金等金融類企業(yè)提供了專項服務(wù)的平臺。發(fā)展樓宇經(jīng)濟。有效落實主要街區(qū)和商務(wù)樓宇的“雙月例會”“單月走訪”聯(lián)絡(luò)溝通機制，全力做好在地經(jīng)營企業(yè)稅收落地工作?！肮琶垃F(xiàn)代服務(wù)企業(yè)中心”出租率達90%以上，上企置業(yè)廣場招商率超過90%，漕寶路購物廣場、“萬源樂斯”生活廣場全面營業(yè)。社區(qū)文化產(chǎn)業(yè)能級不斷提升。初步確定古美路文化創(chuàng)意街的業(yè)態(tài)定位，制定了《古美路街道文化產(chǎn)業(yè)目錄》以及相關(guān)的扶持政策，租稅聯(lián)動，促進文化產(chǎn)業(yè)在古美的聚集發(fā)展。重大項目落地有序推進。積極推進萬源a街坊和龍鳳食品廠改造2項重大項目前期審批工作，完成萬源a街坊控制性詳細規(guī)劃調(diào)整，已基本具備土地出讓條件;編制完善龍鳳食品廠改造項目建設(shè)方案，得到市領(lǐng)導(dǎo)批示支持，近期有望完成項目審批手續(xù)。
    招商引資工作扎實推進。建立招商引資和企業(yè)服務(wù)中心，招商引資的質(zhì)量和水平進一步提高，成功引進古美第一家世界500強企業(yè)投資項目——斯巴魯動力機械(上海)有限公司。調(diào)整完善社區(qū)業(yè)態(tài)，推進社區(qū)商業(yè)網(wǎng)格化管理試點，社區(qū)經(jīng)濟秩序更加規(guī)范。進一步加強企業(yè)服務(wù)工作，免費為企業(yè)提供證照代辦、工商年檢、政策咨詢等行政服務(wù)，切實解決企業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題。改善投資環(huán)境，發(fā)揮古美商會的橋梁、平臺作用，有效激發(fā)企業(yè)活力。
    以為居民提供安全、優(yōu)美、便捷的社區(qū)環(huán)境為目標，著力保障城市安全，積極探索社區(qū)管理新模式，通過創(chuàng)新體制機制，凝聚各界力量，促進社區(qū)和諧穩(wěn)定。
    拓展深化“大聯(lián)動”機制。以實現(xiàn)城市綜合管理無縫隙、無盲點為目標，啟動了商業(yè)網(wǎng)點大聯(lián)動工作，全面整合勞動監(jiān)察協(xié)管、工商協(xié)管、環(huán)保協(xié)管和安全協(xié)管4支隊伍，進一步明確聯(lián)動執(zhí)法工作事項，強調(diào)日志上報，提高職能部門主事能力，切實做實前端問題的發(fā)現(xiàn)，做到簡單問題分類處置，疑難問題集中整治。全年共受理各類事務(wù)2860件，處置率達到95.3%。
    不斷提升社區(qū)安全。完善調(diào)解工作組織網(wǎng)絡(luò)，建立居民區(qū)調(diào)解片長聯(lián)席會議制度，重點加強對優(yōu)秀調(diào)解業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)。街道信訪總量同比下降21.2%，初信初訪交辦率、受理告知率和按時辦結(jié)率均達100%。持續(xù)關(guān)注小區(qū)業(yè)主論壇，進一步探索“政務(wù)微博”、“博客”等新興媒介，充分發(fā)揮社區(qū)輿情沙龍和版主沙龍的“喉舌”作用，收集網(wǎng)絡(luò)輿情，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。全方位加強社區(qū)公共安全，積極組織消防培訓(xùn)演練，全年共舉辦消防逃生演練46次，發(fā)放防火安全各類宣傳資料5000份。日常與突擊相結(jié)合開展安全大檢查，全面排查社區(qū)安全隱患，嚴厲查處不合格單位，確保了轄區(qū)的城市運行安全和生產(chǎn)安全。重點關(guān)注食品安全，鞏固街道創(chuàng)建市級食品安全示范街道工作成果，深化食品攤販規(guī)范管理，貫徹落實食品安全屬地化管理的原則，進一步提高虹莘路鐘點市場的管理效能。
    持續(xù)優(yōu)化社區(qū)環(huán)境。以創(chuàng)建“和諧古美，品質(zhì)生活”的市容環(huán)境為目標，結(jié)合對市容環(huán)境示范街鎮(zhèn)創(chuàng)建成果的鞏固，持續(xù)改善和提升社區(qū)環(huán)境。完成轄區(qū)所有路段各類違章設(shè)置的戶外廣告和店招店牌的告知和清理，累計拆除違法建筑1004平方米。穩(wěn)步推進垃圾分類和減量試點工作，全面完成剩余24個小區(qū)的垃圾分類工作，實現(xiàn)68個居民區(qū)垃圾分類全覆蓋;完成2家集貿(mào)市場及古美路(平吉路—平陽路)沿街商鋪的垃圾分類宣傳和推進工作。
    堅持民生為本、公平公道的服務(wù)理念和統(tǒng)籌兼顧、循序漸進的工作方法，不斷完善公共服務(wù)，推進文明創(chuàng)建，加強文化建設(shè)，進一步改善民生，努力提高社區(qū)居民生活質(zhì)量。
    扎實做好基本民生保障工作。關(guān)愛居民身心健康。與專業(yè)化社會組織簽訂合作協(xié)議，為推進居民身心健康提供專業(yè)化、高質(zhì)量的服務(wù)。積極推動無償獻血和造血干細胞志愿者招募工作，制定全年志愿服務(wù)時間表，全年共432余人次參加無償獻血。重視心理健康，定期實施“良好家庭塑造計劃”、“心理援助計劃”、“暑期心理加油站”，為不同群體進行心理輔導(dǎo)。關(guān)注社區(qū)特殊群體。圍繞“安老服務(wù)項目”各階段的工作，堅持每月開展為老便民服務(wù)，實現(xiàn)為老助餐服務(wù)全覆蓋。對539戶“安康通”老用戶進行逐一回訪，為近百名有需求的獨居老人和生活困難家庭安裝“關(guān)愛鈴”。組織社區(qū)近400名殘疾人參加2022年度殘疾人市、區(qū)級體檢，排摸并上報25戶有無障礙需求的殘疾人家庭。進一步完善親子園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，年內(nèi)新建立2家親子園，加強對流動人口育齡婦女的關(guān)愛和服務(wù)。完善社會救助政策，拓寬慈善義賣平臺，擴充街道慈善基金;開展社區(qū)居民網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和網(wǎng)點就業(yè)輔導(dǎo)，拓展居民就業(yè)渠道;倡導(dǎo)和諧勞動關(guān)系，全力維護職工利益。
    扎實推進社會管理創(chuàng)新。深化社區(qū)共治與居民自治，以黨建引領(lǐng)社區(qū)共治與居民自治。順利完成36個居民委員會換屆選舉工作，產(chǎn)生新一屆居委會委員194名。完善黨建引領(lǐng)下社區(qū)共治與居民自治機制，在古龍三村搭建樞紐型自治平臺“愛心互助居民自治理事會”，在全社區(qū)119個樓道推進“樓道居民自治”，提升了居民自治能級，引導(dǎo)居民共同協(xié)商解決樓道內(nèi)問題，倡導(dǎo)公眾的事情由公眾來管理，建立政府管理和群眾自治有效銜接的社區(qū)管理新模式。探索社會組織培育和發(fā)展新模式，建立政府購買社會組織服務(wù)的機制。發(fā)揮社會組織服務(wù)中心孵化、培育和服務(wù)社會組織的功能，培育和引導(dǎo)社會組織參與社會管理，出臺了《古美路街道辦事處采購公共服務(wù)合同管理暫行辦法》、《古美社區(qū)社會組織服務(wù)中心項目評估(試行)辦法》和《古美路街道公益項目管理(試行)辦法》，組織了6場公益進社區(qū)活動和1場公益論壇，實現(xiàn)了社會組織參與社會管理的公益性、互助性和自律性，目前已有21家社會組織在服務(wù)中心注冊并正常運作。落實推進年度十項實事項目，公共服務(wù)水平不斷提升。完成社區(qū)文化中心綜合改造工程;完成市民綜合服務(wù)中心的建設(shè)，并于年內(nèi)對外啟用;完成平吉二村綜合改造;完成新涇港東岸駁岸及綠化建設(shè);完成400名紅十字救護員培訓(xùn)、2000名普及員培訓(xùn);為近百戶80歲以上的困難獨居老年人安裝安康通;新建標準化老年活動室1個，建立老年人日托站1所，社區(qū)老年醫(yī)療站建設(shè)確保全覆蓋;全面完成17個社區(qū)服務(wù)站的建設(shè)工作;新增1489個就業(yè)崗位，完成全年指標的135.4%;投入資金約20余萬元，為社區(qū)居民購買2022年社區(qū)綜合保險。完成《古美路街道社區(qū)公共服務(wù)基本目錄》編撰工作，梳理各類服務(wù)共計6大類179項;以低齡老人服務(wù)高齡老人模式為特色居家養(yǎng)老工作取得新進展;社區(qū)事務(wù)受理中心實行七天工作制，公共服務(wù)更加人性化。
    不斷取得精神文明建設(shè)新成就。積極發(fā)揮文化凝聚人的作用，以社會主義核心價值體系引領(lǐng)社區(qū)精神。扎實做好宣傳教育。以建區(qū)20周年和黨的十八大為契機，發(fā)揮“一報兩網(wǎng)”作用，圍繞社區(qū)工作重點，加強宣傳引導(dǎo)，在全社區(qū)營造了堅持科學發(fā)展、促進和諧團結(jié)的良好氛圍。有力塑造古美形象。配合市級媒體拍攝了馬路菜場、居民自治、垃圾分類等多部專題片;承擔xx市居民區(qū)換屆選舉的外媒宣傳任務(wù)，接待了日本nhk、共同社、法新社、新加坡聯(lián)合早報等多家外媒采訪和觀摩，真實呈現(xiàn)了基層民主發(fā)展情況。持續(xù)推進文明創(chuàng)建。共有33個居民區(qū)創(chuàng)建成為市級文明小區(qū);開展“優(yōu)秀志愿者”、“文明新古美人”等評選，弘揚道德模范精神。積極倡導(dǎo)公益文化。規(guī)范志愿者管理，建立古美路街道志愿服務(wù)中心，目前登記在冊的志愿者共有6700多名;綜合開發(fā)公益新資源，成功獲得4個市級公益招投標項目;舉辦了慈善義賣、“公益大篷車進社區(qū)”、古美公益論壇等活動，凸顯了公益集聚效應(yīng)。加強公共文化建設(shè)。與上海戲劇學院“馬蘭戲劇工作室”簽訂合作共建協(xié)議，實現(xiàn)群眾文化活動與高雅藝術(shù)的有機結(jié)合;在創(chuàng)新中推進古美五大市民文化節(jié)慶活動，以精彩紛呈的文化活動和充滿活力的文化團隊，較好滿足了人民群眾的精神文化需求。
    智慧社區(qū)建設(shè)取得初步成效。圍繞公共服務(wù)、城市管理、社區(qū)治理、政務(wù)辦公、黨建信息化，著手開發(fā)智慧社區(qū)一體化平臺。整合人口、商業(yè)等相關(guān)數(shù)據(jù)信息，制定“古美智慧地圖”方案;完成了4個公共區(qū)域的wifi無線覆蓋和2個試點小區(qū)的應(yīng)急群呼電話系統(tǒng);在歐風花都小區(qū)率先開通iptv古美社區(qū)頻道。同時，街道綜合運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，積極推進精細化管理的試點工作。編制形成精細化管理工作方案，人力資源管理系統(tǒng)和績效考核系統(tǒng)開發(fā)完成并投入使用，預(yù)算管理的精細化管理、居委會人口管理系統(tǒng)和社區(qū)云桌面平臺開發(fā)接近完成;居家養(yǎng)老、社會救助精細化管理系統(tǒng)正在開發(fā);社區(qū)事務(wù)受理中心基本確定從社會救助、自行車誠信卡、工會醫(yī)療和計劃生育四方面入手開展精細化管理工作。
    堅持立黨為公、執(zhí)政為民，以改革創(chuàng)新的精神加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，多維度加強干部隊伍建設(shè)，多方位密切黨與群眾血肉聯(lián)系，切實增強有效性，提高黨建科學化水平，使黨成為轉(zhuǎn)型發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)。
    不斷提升黨工委決策能力水平。把學習宣傳和全面貫徹落實黨的十八大精神作為首要政治任務(wù)，開展黨的十八大精神專題輔導(dǎo)報告，使領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的整體素質(zhì)有了新的提高。加強黨工委中心組理論學習的規(guī)范化、制度化建設(shè)，豐富學習形式，切實提高黨工委中心組成員的理論修養(yǎng)和執(zhí)政水平。堅持民主集中制，規(guī)范黨工委決策程序，完善二聯(lián)三會制、黨員代表會議制，探索黨工委權(quán)力公開透明運行機制，創(chuàng)設(shè)黨員群眾代表列席黨工委會議制度，以制度保障的形式規(guī)范權(quán)力行使、加強黨內(nèi)民主。加強街道重大項目的事前調(diào)研工作，把群眾需求和群眾滿意作為衡量民主決策效率的主要標準，開展黨務(wù)工作站建設(shè)調(diào)研、黨建信息化調(diào)研、黨工委“1+3”結(jié)構(gòu)框架與制度模式調(diào)研等，為黨工委科學決策提供了依據(jù)。
    不斷推進基層黨建工作。建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，大力宣傳先進黨員優(yōu)秀事跡，激發(fā)基層黨組織和廣大黨員學先進、見行動、作貢獻的內(nèi)在動力，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為基層黨組織和廣大黨員的價值追求。在11個基層黨組織中開展組織生活有效性試點工作，主題包括“牽手公益、志愿服務(wù)”、“和黨說說心里話”、“我是樓道里的守望者”、“為黨的十八大建言獻策”等，由上級黨組織、黨員、群眾三方進行評價，形成了可借鑒的一般模式。試點探索在社會組織服務(wù)中心、居民區(qū)業(yè)主委員會等新社會組織中建立黨的組織，擴大黨組織在兩新領(lǐng)域中的影響。
    不斷加強黨的群眾工作。深入推進組團式聯(lián)系服務(wù)群眾工作，組建4700余人走訪隊伍，全年共聯(lián)系走訪社區(qū)居民家庭5萬余戶，收集意見建議6777條，解決率為85%;制定《進一步加強和改進黨的群眾工作實施方案》，按照社區(qū)融入的四個階段分別建立針對包含新上海人在內(nèi)的相關(guān)載體和機制，促進公共服務(wù)均等化和可及化。開展崗位立功競賽活動，發(fā)揮工青婦、統(tǒng)一戰(zhàn)線的橋梁紐帶作用，加強黨管武裝和雙擁工作。進一步拓展社區(qū)主流民意通道，完善五常顧問團機制建設(shè)，開展黨代表接待黨員群眾工作，推出古美街道政務(wù)微博，以服務(wù)促融合、以參與促認同。
    不斷創(chuàng)新人才管理機制。分別開展了對機關(guān)、企事業(yè)單位、社區(qū)服務(wù)窗口、居民區(qū)服務(wù)站四大類街道內(nèi)設(shè)機構(gòu)的規(guī)范化梳理，完成了全部四類機構(gòu)的“三定”工作。突破以往組織定人的傳統(tǒng)格局，制定街道公開競職方案，先后對團工委專職副書記等9個崗位進行公開競職。拓展干部培養(yǎng)模式，對新招錄的專職黨務(wù)和社會工作者進行崗前心理測試和專題培訓(xùn)，建立青年干部掛職鍛煉和交流輪崗機制，深入推進星級社工評定工作，啟動“領(lǐng)導(dǎo)與基層干部面對面”系列活動，開展小班化分類教學、素質(zhì)拓展訓(xùn)練等活動，全方位打造高素質(zhì)的干部人才隊伍。
    不斷加強黨風廉政建設(shè)。繼續(xù)發(fā)揮“清風園”和“徐素珍紀念館”的廉政教育作用，營造古美勤政、廉潔、為民的氛圍。以規(guī)范制度為抓手，切實推進依法行政工作。嚴格落實“三重一大”黨工委會議決策程序，明確黨風廉政建設(shè)責任制和反腐敗責任分工，專項工作分解落實到責任領(lǐng)導(dǎo)和牽頭部門。結(jié)合“三定”工作，認真梳理每個崗位存在或潛在的廉政風險點，將廉政防控工作覆蓋至每一名街道工作人員，切實提高廉政風險防控工作的實效。深化黨務(wù)公開，擴大黨工委決策公開透明度，結(jié)合黨建信息化要求，啟動社區(qū)黨員和在職黨員信息庫建設(shè)工作，探索利用信息化手段實現(xiàn)黨內(nèi)民主管理和群眾評議功能，從而實現(xiàn)對黨工委決策全過程的有效監(jiān)督。
    街道企業(yè)工作總結(jié)篇十二
    xx年我街道工業(yè)經(jīng)濟根據(jù)區(qū)委區(qū)府的安排，積極適應(yīng)國家宏觀調(diào)控政策的要求，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式為主線，大力扶持重點企業(yè)和重點產(chǎn)業(yè)，著力提升企業(yè)創(chuàng)新能力，推進企業(yè)經(jīng)濟效益和市場競爭能力不斷提高。全街道經(jīng)濟總量和效益依然保持良好的發(fā)展勢頭。
    （一）經(jīng)濟總量穩(wěn)步增長。今年街道工業(yè)經(jīng)濟的工作目標是：工業(yè)增加值126295萬元；三產(chǎn)增加值19763萬元。今年前三季度實現(xiàn)工業(yè)增加值97839萬元，預(yù)計全年可實現(xiàn)工業(yè)增加值130452萬元，完成全年計劃的103.3%，比去年增長27.89%。前三季度實現(xiàn)三產(chǎn)增加值17600萬元，預(yù)計全年可實現(xiàn)三產(chǎn)增加值xx0萬元，完成全年計劃的101.2%。
    （二）技改投入力度持續(xù)加大。今年以來我街道企業(yè)在科技投入上注重企業(yè)技術(shù)水平的提升。前三季度全街道投入技改項目54個，實際完成技改投入1.63億元，完成全年計劃的75.18%。預(yù)計全年投入技改資金2.2億元，完成投入21700計劃的101.4%，比去年增長21.54%。
    （三）外向型經(jīng)濟快速發(fā)展。今年以來，我街道外貿(mào)出口繼續(xù)保持快速增長勢頭，1-8月份，全街道實現(xiàn)自營出口交貨值2144萬美金，比去年同期增長68.15%。今年又有10家企業(yè)獲得自營進出口權(quán)，10家企業(yè)首次發(fā)生自營出口實績，使我街道自營進出口實力進一步增強。在招商引資方面，今年主要做好外資到到位項目進度督促工作，今年前三季度，全街道合同利用外資956萬美金，完成實際到位外資533萬美金。
    （四）落實安全措施，確保安全生產(chǎn)。根據(jù)區(qū)府對我街道的考核指標，制訂了全年的安全生產(chǎn)目標，完善了安全生產(chǎn)責任體系，層層簽訂了責任書，召開5次專題會議，分析安全生產(chǎn)形勢，排摸事故隱患，定期組織安全大檢查，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及時落實整改措施，從而確保了安全生產(chǎn)。
    認真貫徹落實中央和省、市、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神，根據(jù)區(qū)委、區(qū)府提出的工作要求，針對本街道耕地逐年年減少的實際，充分挖潛，緊緊圍繞“農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收”的工作目標，因地制宜，積極推進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)各項工作的順利開展。
    （一）繼續(xù)培育五大農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)，發(fā)展區(qū)域特色經(jīng)濟。
    大矸的農(nóng)業(yè)種養(yǎng)結(jié)構(gòu)，經(jīng)過幾年的調(diào)整，已步入良好的發(fā)展軌道，今年在原有的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揮區(qū)域特色等優(yōu)勢，抓好農(nóng)業(yè)基地建設(shè)，重點培育五大農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)。
    1、花卉苗木生產(chǎn)：花卉苗木生產(chǎn)在穩(wěn)定現(xiàn)有種植面積的基礎(chǔ)上，重點是繼續(xù)抓好高品位的綠化觀賞苗木、盆景盆花等精品盆景基地的建設(shè)，突出五針松這一主導(dǎo)產(chǎn)品，進一步提高“塔峙山”品牌的知名度，通過沿329國道兩側(cè)沿線連片4000畝精品花卉盆景園的示范帶動作用，花卉產(chǎn)業(yè)得到進一步發(fā)展，經(jīng)濟效益繼續(xù)提高，全年花卉種植面積近萬畝，年產(chǎn)值達7000萬元。
    2、發(fā)展特色畜禽養(yǎng)殖：由于北侖大規(guī)模的開發(fā)建設(shè)和城市化進程的加快，畜牧養(yǎng)殖已走出零散局面，向?qū)I(yè)化、規(guī)模化方向發(fā)展。全年生豬出欄1.85萬頭，年未存欄總數(shù)達7500頭，雞、鴨養(yǎng)殖達12萬羽以上，產(chǎn)蛋400余噸，產(chǎn)值350萬元。并重點發(fā)展梅花鹿養(yǎng)殖，目前養(yǎng)殖總量近400只（其中外地北方基地300只），全年畜牧產(chǎn)值達2400萬元。
    3、蔬菜生產(chǎn)。重點抓好了650畝設(shè)施栽培的蔬菜無公害栽培，新建蔬菜基地312畝，引進種植蔬菜新品種18個，開展試驗項目5個，全年復(fù)種蔬菜面積約6000余畝。
    4、柑桔生產(chǎn)：我們工作的重點是抓好7600畝桔林的品種更新，品質(zhì)提高，通過加強培育管理，提高了柑桔生產(chǎn)的經(jīng)濟效益。
    5、林特生產(chǎn)：一是加強森林防火工作，街道建立了35人的森林防火撲救分隊，投入5.5萬元增添防火撲救工具，從而保證了8萬畝山林的防火問題；二是繼續(xù)加強松材線蟲病的清理，共清除病株3000噸，并督促做好及時清運和定點熏蒸殺蟲工作，以減少線蟲病的蔓延和為害。三是加強林政管理，防止亂砍亂伐；今年查處了林地、林木違法案件2起，有效保護了森林資源。
    （二）扎扎實實抓好禽流感疫病的防治和免疫工作。
    針對禽流感病情在我國部分省及周邊國家和地區(qū)擴展，有可能呈大面積流行的趨勢。街道按照上級政府的指示和要求，積極做好預(yù)防禽流感的傳入等各項防治工作。街道成立了防治禽流感領(lǐng)導(dǎo)小組，在農(nóng)業(yè)科設(shè)立了防治禽流感辦公室，制定了大矸街道禽流感撲疫的應(yīng)急預(yù)案；開展疫情大排查，同時建立了專業(yè)大戶疫情跟蹤制度，隨時跟蹤專業(yè)養(yǎng)禽大戶的防疫和疫情發(fā)生情況。積極開展禽類免疫接種工作，通過早預(yù)防、早免疫，有效地防止了禽流感疫情的傳入。
    （三）加強為農(nóng)服務(wù)，促進農(nóng)業(yè)雙增。
    1、繼續(xù)加強農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，xx街道共投入農(nóng)田水利等設(shè)施建設(shè)資金合計達500萬元。完成了湯家橋河道、西泰河河道、新安、柴樓、牌門等村河道、東泰河的砌石、疏浚等整治工程；新開挖沙塘大河；完成新路村西岙橋橋梁改造工程，修建、改造農(nóng)村橋梁5座；改造溪坑3條；完成了第三期農(nóng)田整理項目工程，整理農(nóng)田面積1250畝，治理土地面積758畝。
    2、扶持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，重點是扶持谷泰食品有限公司，幫助落實和開發(fā)竹筍基地1萬畝，做好農(nóng)產(chǎn)品深加工工作，加工農(nóng)產(chǎn)品近1000噸。
    其次是扶持梅花鹿養(yǎng)殖場，做好規(guī)模養(yǎng)殖，開展鹿產(chǎn)品深加工，研制鹿茸酒、鹿血酒、鹿鞭酒等，以進一步提高經(jīng)濟效益。
    3、依靠科技，加強培訓(xùn)，重點抓好農(nóng)技和科普知識培訓(xùn)，今年已舉辦蔬菜、葡萄、畜禽防疫、農(nóng)技知識、花卉、多種經(jīng)營等各類培訓(xùn)班10次，培訓(xùn)人員達600人次。另外，在網(wǎng)上發(fā)布農(nóng)業(yè)信息80條。
    （四）加強對村級集體經(jīng)濟的管理。
    1、積極推進農(nóng)村經(jīng)濟合作社股份制改革，街道根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的總體要求，參照《xx區(qū)農(nóng)村股份合作制改革實施意見（試行）》和區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟合作社股份制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于農(nóng)村股份合作社改革中股權(quán)享受對象界定指導(dǎo)意見》，在去年鯉蛟、河南二村開展調(diào)查試點工作的基礎(chǔ)上，推進農(nóng)村股份合作制改革工作，至10月底，有10個村已完成股份制改革工作，享受股份的人員計8090人，量化到戶到人的經(jīng)營性資產(chǎn)達9946.04萬元。
    2、加強對村級財務(wù)的管理；今年相續(xù)印發(fā)了《關(guān)于加強村級集體資金管理》和《關(guān)于一步完善村務(wù)公開和民主管理工作》的通知，指導(dǎo)各村規(guī)范財務(wù)管理工作和村務(wù)公開工作，加強民主監(jiān)督。
    3、推進村級財務(wù)定期、事前審查制度；對各村的一切財務(wù)收支情況，通過村財務(wù)監(jiān)督小組的事前審查，使各項開支更加合理，也增加了透明度，進一步改善了干群關(guān)系。
    xx年度，街道城區(qū)建設(shè)與管理工作緊緊圍繞北侖城市建設(shè)總體目標，立足優(yōu)化城區(qū)空間結(jié)構(gòu)，加快城區(qū)環(huán)境建設(shè)，完善城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，提高城區(qū)管理水平，充分把我街道城區(qū)建設(shè)與管理工作融入北侖xx區(qū)建設(shè)管理體系中去，切實提高大碶城區(qū)檔次。
    （一）加大投入，不斷完善街道基礎(chǔ)設(shè)施。
    1、加快街道路網(wǎng)建設(shè)，xx年街道共投入400萬元與區(qū)交通局共同建設(shè)的大海線公路工程，今年3月份動工，至年底竣工；總投資270萬元的道路工程，6月份開工至10月份竣工。從而使大碶50個村達到了村村通水泥路，道路全面得到硬化。
    2、實施城區(qū)亮化工程，為徹底根除城區(qū)黑暗死角，街道在去年基礎(chǔ)上，加大城區(qū)路燈景觀的改造。全年共投入96.8萬元元安裝了大塔路、東街、靈峰路、人民路路燈；在全面亮化城區(qū)各條道路的同時，我們還強化了路燈維修與養(yǎng)護，新購一輛登高車，及時對損壞路燈進行維修，確保響路燈亮化率。
    3、完善城區(qū)配套設(shè)施，投資438萬元實施人民路廣場工程建設(shè)；建設(shè)人民路廣場南地塊車庫工程；人民南路人行道鋪裝；建設(shè)大千公園管理用房。投資200萬元，對垃圾填埋場進行改造，一直困擾政府多年的大碶垃圾填埋場，徹底改變了垃圾堆積如山，臭氣沖天的面貌，建設(shè)成了一個集休閑、美化為一體的公園。
    4、健全街道環(huán)衛(wèi)體系，加快垃圾中轉(zhuǎn)站及收集房建設(shè)。總投資約270萬元的鎮(zhèn)級垃圾壓縮中轉(zhuǎn)站已通過竣工驗收，村級垃圾收集房在去年計劃建設(shè)11座的基礎(chǔ)上，今年又增設(shè)6座，總投資約300萬元。
    （二）強化監(jiān)督，切實提高城市管理水平。
    為解決大碶城區(qū)與保稅南區(qū)及工業(yè)、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)已建成區(qū)建設(shè)與管理上存在的矛盾，經(jīng)區(qū)政府協(xié)調(diào)，通途路以南的保稅南區(qū)和工業(yè)、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)已建成區(qū)的管理工作全部納入大碶街道進行統(tǒng)一管理。在人手少，管理范圍大幅度增加的情況下，城管辦做到積極挖潛，充分調(diào)動全體人員積極性。開展對主要路段和重點地段的集中整治工作，進一步加強審批管理制度，對城區(qū)各類開挖、占道等施工項目做到嚴格審批，上墻公布，完善了事前控制、事中監(jiān)督、事后管理相結(jié)合的管理模式。積極探索新的環(huán)衛(wèi)市政管理模式，完成了城區(qū)主要道路及科技園區(qū)保潔、綠化養(yǎng)護的市場化轉(zhuǎn)軌機制，實現(xiàn)城區(qū)環(huán)衛(wèi)工作的長效管理。
    （三）依法執(zhí)行私人建房審批管理，切實加強違章建筑查處力度。
    結(jié)合全區(qū)開展“雙違”整治工作行動，我們加大了對“雙違”行為的查處力度，成立街道“雙違”整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。今年來已查處違章建筑188戶（其中發(fā)停工通知書45戶，責令限期拆除通知書143戶）。立案21戶，行政處罰5戶，違建房屋142.97平方米。調(diào)動公安、土管、城建、街道干部、民工等471人次，動用機動車66輛，組織強行拆除違章建筑5次，拆除13戶計39間房屋，1044.59平方米，較好地遏制住違章建筑現(xiàn)象。完成建房審批115戶，計6266.83平方米。其中拆遷戶410戶，計42111平方米，老屋、翻建166戶計17191.5平方米，新建63戶計6740平方米。
    （一）征地工作：今年征地工作主要以零星小項目為主，共計12個項目。完成征地1295畝，涉及25個行政村。同時積極各相關(guān)村處理好與農(nóng)戶的政策關(guān)系。
    （二）拆遷工作：今年受大氣候影響，拆遷規(guī)模較小，到目前為止，完成老賀村29戶民宅、4家企業(yè)、杜家村2戶民宅的拆遷工作，拆除面積5000平方米；完成先鋒村215戶民宅評估丈量工作。
    （三）安置工作：實施了遷建地塊的配套設(shè)施建設(shè)；積極實施樓下徐調(diào)產(chǎn)安置地塊的路、電、水、通訊等內(nèi)部市政配套工程，抓好樓下徐安置地塊內(nèi)的1230戶農(nóng)戶調(diào)產(chǎn)安置房的分房和交房工作。
    （一）確立以創(chuàng)建“平安北侖”為主線的創(chuàng)建“平安街道”創(chuàng)安工作。
    建立以街道黨工委為組長和第一責任人，街道辦事處主任和政法副書記為主管的9人組成的強有力的領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，做到“一把手”親自掛帥督戰(zhàn)，行政領(lǐng)導(dǎo)一線指揮。同時，在領(lǐng)導(dǎo)小組下建立辦公室，上下一致，形成互動、聯(lián)動的創(chuàng)安組織網(wǎng)絡(luò)。
    （二）努力探索創(chuàng)安工作的新舉措、新方法。
    1、探索創(chuàng)新維穩(wěn)工作的方式方法，切實維護社會政治穩(wěn)定。街道建立健全了黨政“一把手”“負總責”，“誰主管、誰負責”的責任體系，形成黨政領(lǐng)導(dǎo)真抓實管。實行維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)天天接待制和黨工委書記集體接待制，變被動為主動，提前介入，努力化解矛盾糾紛。一年來，共接待群眾來信來訪166人次，要信要訪件32件，區(qū)長電話交辦件21件，群眾來訪134批次856人次。
    2、實行外來人口集中居住點建設(shè)與推行農(nóng)村集體資產(chǎn)股份合作制改革相結(jié)合的新舉措，促進外來人口集中居住點規(guī)?；ㄔO(shè)，提高外來人口集中居住率，強化外口治安管理。目前已有5個村一家企業(yè)建成5處集中居住點，共占地105畝，可供5000余人集中居住。集中居住點居住人員基本無違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生，有效地遏制了外口違法犯罪活動，降低了外口犯罪率。
    在區(qū)政法委、綜治委領(lǐng)導(dǎo)的具體部署和指導(dǎo)下，籌建了綜治工作中心。切實加強專職巡邏隊、外來人口管理員、社區(qū)綜治調(diào)解員三支隊伍建設(shè)，街道成立了專門管理機構(gòu)——創(chuàng)安辦公室，從管理上促進三支隊伍的內(nèi)部素質(zhì)，成為社會治安綜合治理工程中一支重要的生力軍。
    （一）繼續(xù)加大教育基礎(chǔ)設(shè)施投入，加強學校教育管理。街道繼續(xù)加大對教育的基礎(chǔ)設(shè)施投入，去年啟動的煙墩樓下徐安置地段新建一所占地40畝，建筑面積14700平方，投入資金2500萬元的大碶博平小學新建工程已驗收合格，于9月1日交付使用。在此基礎(chǔ)上，小學內(nèi)的塑膠田徑場、辦公樓裝飾、教學用具、電腦網(wǎng)絡(luò)、食堂內(nèi)設(shè)施都進行了招標工作。并順利拆并育才小學、青山完小，實現(xiàn)了大碶街道無完小目標。為解決大碶中學校舍陳舊、面積不足等問題，在原址上全面進行拆、擴建一所占地80畝，建筑面積19000平方，投入資金2500萬元功能齊全、設(shè)備先進的中學，該項目已完成立項、征地、設(shè)計、招投標工作，目前已進入施工階段，計劃明年9月投入使用。在加大硬件投入的同時，多次組織有關(guān)部門及區(qū)、街道人大代表對學校周邊環(huán)境和校內(nèi)食堂衛(wèi)生、安全等工作進行大檢查，全面加強學校的安全、衛(wèi)生工作。落實校長負責制，積極實施素質(zhì)教育，加強師德師風建設(shè)，提高學生創(chuàng)新能力，努力營造教師愛教、學生愛學的良好教學環(huán)境。同時初步做好了靈山學校與鄔隘小學九年一貫制方案設(shè)計工作。
    （二）以創(chuàng)衛(wèi)工作為契機，大力整治環(huán)境衛(wèi)生。創(chuàng)新工作思路，積極推行動態(tài)保潔制，街道大部分村已實行了動態(tài)保潔；大力開展衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作，積極動員轄區(qū)內(nèi)各單位、村開展衛(wèi)生單位、衛(wèi)生村創(chuàng)建工作，今年共有2家單位申報市、區(qū)級衛(wèi)生單位，5個行政村申報市、區(qū)級衛(wèi)生村；做好大病合作醫(yī)療統(tǒng)籌，xx年是大病合作醫(yī)療統(tǒng)籌工作實施的第一年，我們一方面做好宣傳解釋工作，一方面做好服務(wù)、協(xié)調(diào)工作，使大病合作醫(yī)療統(tǒng)籌工作得以順利進行。
    （三）加強計生服務(wù)管理。xx年1－9月出生266人，計劃生育符合率為96.64％，已婚育齡婦女綜合避孕率為89.7％，人流率為0.29％，外出育齡婦女965人，外出發(fā)證率91.92％，外來育齡婦女為5687人，外來育齡婦女管理服務(wù)率為98％。加強基層基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)隊伍建設(shè)，對育齡婦女進行應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)，今年對全街道800名育齡婦女進行計生基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，育齡婦女已基本掌握了有關(guān)計生基礎(chǔ)知識，知曉率達95％。加強流動人口計劃生育管理，查驗外來人口婚育證明人數(shù)達xx余人。
    （四）積極實施農(nóng)村二次改水，切實解決群眾的生活、生產(chǎn)用水。今年我街道農(nóng)村二次改水工作重、時間緊、難度大、涉及面廣，為完成農(nóng)村二次改水工作做到早啟動、早步驟、早落實，農(nóng)村二次改水工作進展順利。至10月底，已動工8條總管，完成形象進度78％，15個村管動工，完成工程形象進度58％，預(yù)計至年底9條總管可全部完工，16個村管可完成。
    （五）加強社會保障，確保社會穩(wěn)定。
    加強服務(wù)意識，熱忱為民服務(wù)，竭力為弱勢群體排難解憂，樹立了良好窗口形象，為維護社會穩(wěn)定，加強三個文明建設(shè)起到了積極作用。
    1、民政工作有效開展。積極做好最低生活保障工作，xx年我街道低保為263戶，其中城鎮(zhèn)低保為96戶，農(nóng)村低保167戶，上半年城鎮(zhèn)低保戶發(fā)放金額479270元，農(nóng)村低保發(fā)放金額為456914元，發(fā)放城鎮(zhèn)低保戶水電費補助9000元；依照政策搞好各類救助，共發(fā)放救助款532846.25元；積極開展雙擁活動，落實優(yōu)撫政策，上半年發(fā)放優(yōu)待金、撫恤金5901105元。加強殯葬管理檢查力度。開展了經(jīng)常性的巡檢和督促，對亂葬亂埋，私自違規(guī)遷墳建墳進行嚴格查處。共查處28座，強行拆除9座，發(fā)出自行整改18座，并對現(xiàn)有6家墓園進行了年檢年審，均都達到合格的要求。1-10月份死亡人數(shù)164人，火化率100%。
    2、切實做好殘聯(lián)、慈善、社會救助與保障服務(wù)工作。積極熱情為殘疾人困難戶辦實事，為下肢殘疾人贈送3輛輪椅車，推薦13名殘疾人上崗工作，高田王、太白社區(qū)相繼成立了殘疾人康復(fù)站。共發(fā)放慰問金、慈善救助款141550元。新辦理被征地人員參加養(yǎng)老保障1659人，累計達到18135人，新辦理農(nóng)保11人，累計達到873人。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險申報人數(shù)共1712人；今年舉辦了十期征地人員就業(yè)前培訓(xùn)，參加人數(shù)達754人。
    1、信貸銀根緊縮，企業(yè)融資緊張。我街道企業(yè)自去年以來企業(yè)規(guī)模迅速擴張，原始積累不足以支撐企業(yè)發(fā)展需求，對銀行信貸依賴有所增強，但由于國家宏觀調(diào)控影響，銀行銀根突然緊縮，不但一些新項目資金被截斷，部分企業(yè)正常的資金鏈也出現(xiàn)缺口。
    2、土地市場整頓，發(fā)展空間受制。用地緊張一直以來是制約我街道工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的主要瓶頸。為解決這一矛盾，工業(yè)園區(qū)建設(shè)和零星借用土地成為近年來我街道企業(yè)擴張用地的主要途徑，但由于國家建設(shè)用地暫停審批和清理工業(yè)園區(qū)政策的出臺，使我街道企業(yè)幾乎無法獲得新的建設(shè)用地，企業(yè)發(fā)展受到嚴重制約。
    3、能源供應(yīng)不足，正常生產(chǎn)困難。xx年下半年以來，我區(qū)用電形勢日趨緊張，由過去的季節(jié)性缺電轉(zhuǎn)變?yōu)槿晷匀彪?，特別是我街道民營企業(yè)大部分散布在農(nóng)村，缺電更為嚴重，企業(yè)不但難以滿負荷運行，而且對正常的生產(chǎn)組織帶來不利影響。
    5、農(nóng)村股份合作制改革后，部分村集體經(jīng)濟收入增長后勁不足，股東無收益可分配，個別村甚至會產(chǎn)生收益赤字，要實現(xiàn)集體資金的增值、保值難度較大。
    6、由于土地被征用村7%三產(chǎn)用地指標沒有兌現(xiàn)，村干部村民反映強烈，帶來農(nóng)村的不穩(wěn)定性。
    7、群眾環(huán)境衛(wèi)生意識淡薄，缺乏大環(huán)境、大衛(wèi)生觀念；部分村集體經(jīng)濟薄弱，心有余而力不足。
    街道企業(yè)工作總結(jié)篇十三
    20xx年工作完成情況：今年以來，街、村聯(lián)合行動，共拆違58處，拆違面積約63020平米，超額完成3020平米，完成年度計劃任務(wù)數(shù)的105%(按6萬平方米計算)。其中拆除新生違建35處，拆違面積約5920平米。結(jié)合征地拆遷地塊開發(fā)拆違23處，拆違面積約57100平米，拆違率達100%。全年共組織了4次拆違大行動，6次拆遷場地建材的整治行動，3次配合拆遷中心組對海峽城地塊內(nèi)的棚戶整治行動。
    主要做法及成效：
    1、街道工委、辦事處高度重視，精心部署、常謀常議，奠定了牢固的控違基礎(chǔ)。隨著“魚嘴項目”的全面拆遷進入收尾階段，目前還有8個村民小組未測量拆遷(雙閘村和天保村各4個村民小組)，違建防控面積減小，但控違壓力并未減小。未拆遷村民、社會閑散人員，還是有搶搭違建的行為。街道工委、辦事處高度重視控違工作，始終作為街道當前的主要工作來抓。定期召開控違專題例會，分析當前控違工作形勢，就當前控違工作多次提出：控違“零建成”目標不降低，控違要求不降低，拆違力度不降低，始終對違建行為保持高壓態(tài)勢。并與各村簽定年度控違目標責任書，進一步強化責任和屬地管理意識。根據(jù)市大拆違的要求，我們成立了組織，制定了大拆違預(yù)案。制度到位，責任到人，確保大拆違工作有序開展。
    2、街、村、組按照網(wǎng)格化巡防要求，確保違建無處生存。街道控違綜合執(zhí)法大隊、各村控違巡查隊、區(qū)協(xié)助控違的公安、保安，三支隊伍相互配合，能力合作，形成有效的控違拆違工作網(wǎng)絡(luò)體系，并由四名控違組長分片包干，每天三次定時對轄區(qū)進行網(wǎng)格化巡查，各村民小組控違信息員不定時巡查，確保搶搭違建行為第一時間發(fā)現(xiàn)，第一時間制止。并第一時間組織人員對違建進行拆除。
    3、強化政策宣傳，促進控違禁建工作深入民心。通過控違禁建宣傳公示牌、致廣大村民一封信、公開違建舉報電話等多種方式，使得百姓了解當前的控違政策，提高認識，自覺參與違建的管控與監(jiān)督。引導(dǎo)村民正確對待違建拆除行動，確保違建拆除工作順利開展。
    4、始終保持一支強有力的控違拆違隊伍。街道依托區(qū)保安公司、雙閘派出所、區(qū)行政執(zhí)法中隊，結(jié)合街道自身的控違禁建大隊，始終保持一支70人的控違拆違執(zhí)法隊伍。無論是平時的巡查管控，還是對違章建筑的拆除，堅持在控違禁建工作第一線，確保了街道控違拆違工作的全面落實。
    5、通過檢查考核，促進控違責任制的有效落實。我們始終遵循街道08年制定的《雙閘街道村(居)控違拆違工作考核辦法》、《雙閘街道控違禁建綜合執(zhí)法大隊常規(guī)工作考核辦法》、《雙閘街道村(居)集體土地管理規(guī)定》三個文件，把控違禁建工作規(guī)范在正常的運行機制中。控違大隊每月對各村的控違拆違情況進行考核評比并進行通報。對每月控違工作當中存在的`問題進行分析，對控拆好的村進行宣傳、鼓勵。通過考核，促進村屬地管理概念得到強化，控拆違力度得到加強，控違責任制落到實處。
    6、加強拆遷現(xiàn)場的監(jiān)管，確保拆遷建材不滯留雙閘境內(nèi)。今年以來，街道協(xié)調(diào)區(qū)拆遷中心組，組織了6次行動，對轄區(qū)內(nèi)拆遷建材堆場進行清理。對不按規(guī)定處理建材的拆遷隊，及時通報拆遷中心組，并取消其拆遷資格，清理出雙閘拆遷現(xiàn)場。
    1、加強城市長效管理力度和網(wǎng)格巡查，確保市長效管理考核菜單整改率達100%。年初至今，新城管理巡查，全年累計出動人員5000余人次，車輛1000臺次，驅(qū)趕、取締占道攤點400余處；處理回復(fù)政府辦公網(wǎng)平臺、區(qū)城管局傳來“12345”、“12319”各種舉報件82份，及時回復(fù)率100%，滿意度95%；整改市長效管理考核菜單圖片190多張，整改率100%；參加各類保障40多次，清理、覆蓋“市容六亂”20xx余處，清理垃圾330余噸，查處各類電話舉報21次，清理非法廣告道旗8處，組織參加各類綜合整治15次，查處不達標工地4家,限期整改2家。
    2、加強對偷倒渣土的管理，確保轄區(qū)范圍內(nèi)無私設(shè)土場。渣土管理方面堅持死看硬守與機動巡查相結(jié)合，市區(qū)聯(lián)動與村街管理相結(jié)合。年初至今，共計出動人員1500人次，車輛350臺次，查扣渣土車28輛，農(nóng)用車20輛，取締非法土場3處，告誡4人，行政拘留1人。
    3、加強道路交通綜合整治，確保轄區(qū)主干道交通暢通有序。為確保新城各主要道路及雙閘中心路的交通秩序，市容辦協(xié)助市交警四大隊駐雙閘交警，每天高峰時間機動巡查與日常流動巡查相結(jié)合，及時處理各類事故、違章亂停亂放，確保轄區(qū)內(nèi)各主要道路交通暢通有序。年初至今，共計出動人員960余人次，車輛480余臺次，維護重點活動周邊道路交通秩序40余次。
    1、以“廢舊塑料加工戶整治”為突破口，努力解決環(huán)境發(fā)展難題。今年以來，街道共聯(lián)合區(qū)環(huán)保局等執(zhí)法部門開展綜合執(zhí)法7次，集中打擊廢舊塑料加工戶53戶，摧毀各類加工機械49臺，搗毀塑料清洗池45處，拆除190平方米用于加工的批棚，隨著綜合執(zhí)法的有效推進，區(qū)域內(nèi)環(huán)境污染狀況得到有效緩解。其次積極協(xié)調(diào)區(qū)環(huán)保局相關(guān)部門，針對拆遷范圍內(nèi)化工企業(yè)、加油站等危險品行業(yè)進行監(jiān)管，通過環(huán)保法規(guī)宣傳，實地檢查，全程跟蹤等有效手段，力求化工企業(yè)在拆遷過程中危險化學品按相關(guān)規(guī)定妥善轉(zhuǎn)移。
    2、選擇有利契機，開展環(huán)境綜合整治，為人民群眾營造良好生活環(huán)境。生活環(huán)境是居民生活質(zhì)量的重要體現(xiàn)，工委、辦事處對環(huán)境保護高度重視。盡最大努力對污染的環(huán)境進行整治和修復(fù)。利用“6.5”環(huán)境宣傳日的契機發(fā)放環(huán)境宣傳冊600份，懸掛環(huán)保宣傳橫幅10條，粘貼環(huán)保宣傳畫20張，力求將整治環(huán)境污染成為雙閘全民的自覺行動。
    3、完成夾江水源地隱患排查，以高度的政治責任感，做好水源地保護工作。雙閘街道緊鄰長江水源地，約60%xx市民飲用水取自雙閘夾江，水源地保護工作事關(guān)民生和社會穩(wěn)定。今年3月至5月份聯(lián)合區(qū)環(huán)保局等執(zhí)法部門對西郊碼頭南江船廠等處的廢舊金屬加工及廢舊木工板堆放進行集中取締，保護了夾江地區(qū)環(huán)境，確保夾江飲用水源地的安全。同時明確每日專人巡查，并將巡查情況向區(qū)環(huán)保局一日一報，嚴格沿江泵站管理，確保無污水排入長江，加強與城南水廠、江寧水廠、清江油庫等重點單位的協(xié)調(diào)、溝通，定期召開水源地保護聯(lián)席會議，建立健全信息互通、應(yīng)急聯(lián)動機制。
    4、立足改善民生，強化服務(wù)意識，認真做好舉報投訴及環(huán)保常態(tài)工作。由于雙閘地區(qū)正處于大拆遷、大建設(shè)時期，各類環(huán)境問題突出，舉報投訴較多。針對此類問題，街道環(huán)保工作人員除積極協(xié)助區(qū)環(huán)保局檢察大隊處理各類信訪投訴外，同時認真做好本級環(huán)保信訪投訴，做到群眾投訴有接待、有處理、有回復(fù)，確實使舉報投訴盡可能消化在基層，鈍化在萌芽狀態(tài)。上半年共協(xié)助區(qū)環(huán)保局檢察大隊、相關(guān)科室處理信訪案件13起，其次認真做好環(huán)保常態(tài)工作，針對雙閘復(fù)雜的環(huán)境現(xiàn)狀，街道環(huán)保工作人員充分發(fā)揮主觀能動性，每天對轄區(qū)進行不間斷巡查，重點是制止廢舊塑料加工戶非法生產(chǎn)和私自焚燒垃圾等嚴重污染環(huán)境行為，使群眾感受到環(huán)境污染問題有人管，管得住。今年以來共制止塑料加工戶非法生產(chǎn)43起，亂焚燒垃圾21起。
    街道企業(yè)工作總結(jié)篇十四
    半年，在區(qū)委、區(qū)政府的指導(dǎo)下，蓮塘街道以市容環(huán)境綜合考核為導(dǎo)向，創(chuàng)新舉措，不斷推進城市管理創(chuàng)新，通過街道辦、社區(qū)工作站、村股份公司、作業(yè)單位及轄區(qū)居民的共同努力，轄區(qū)城市管理水平、城市形象和人居環(huán)境質(zhì)量不斷得到改善，轄區(qū)市容環(huán)境有了顯著提升。在20xx年第一季度市容環(huán)境綜合考核中，我街道在全市排名中位列第4名，xx區(qū)排名位列第2名，在xx市組織的社會滿意度調(diào)查中我街道在全區(qū)排名第1名的成績。現(xiàn)將街道上半年工作總結(jié)如下：
    為進一步提升轄區(qū)的市容環(huán)境質(zhì)量，深化市容環(huán)境綜合考核工作，街道領(lǐng)導(dǎo)高度重視，靠前指揮，調(diào)動各股份公司、社區(qū)工作站積極參與工作，制定了《蓮塘街道市容環(huán)衛(wèi)競賽評比方案》、《蓮塘城中村綜合整治后續(xù)長效管理工作方案》《蓮塘數(shù)字化城管工作方案》等，成立以街道黨工委書記羅學怡為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了街道、社區(qū)、作業(yè)單位三級工作責任網(wǎng)格，把工作任務(wù)詳細分解，具體落實到崗位，量化到人。
    1、根據(jù)轄區(qū)分布情況，將環(huán)提中心工作人員分成三個組，每組均安排兩個人負責，各組按照市容考核要求全方位的巡查各自管轄區(qū)域，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決處理，確保了巡查質(zhì)量和效果，并做好現(xiàn)場拍照取證和記錄歸檔。周末及節(jié)假日安排人員輪值，要求值班人員對轄區(qū)巡查每天不少于兩次，并做好相應(yīng)取證記錄。加強了對存在問題的處理力度，科室每周組織召開工作例會，總結(jié)上周工作及部署本周工作，對未處理完的暗檢進行跟蹤協(xié)調(diào)直至處理完畢。
    2、成立數(shù)字化城管信息處理中心。組建城管數(shù)字化qq群，由一名工作人員負責案件任務(wù)的派遣和回復(fù)，全程跟蹤數(shù)字化案件處理過程。成立數(shù)字化案件應(yīng)急處理小組，對時間急或無責任單位的案件進行及時處理。20xx年上半年數(shù)字化案件共計720宗，及時處理率100%。
    3、積極引導(dǎo)和監(jiān)督四個村股份公司參與市容環(huán)境管理。針對城中村、市場等重點區(qū)域，積極發(fā)動各股份公司，鼓勵村民加入到市容環(huán)境整治行動中來，實現(xiàn)村民自治。
    4、充分調(diào)動社區(qū)工作站的積極性，積極參與工作，把工作內(nèi)容、目標、任務(wù)及要求等明確到個人，確保責任到位。
    5、組織城中村專項整治。街道組織、執(zhí)法隊、城管科、各股份公司、各社區(qū)工作站對轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行全方面的排查，對房前屋后、屋頂雨篷、邊坡溝渠等易積存垃圾區(qū)域進行逐街逐巷過關(guān)整治。監(jiān)督保潔隊伍對轄區(qū)內(nèi)生活垃圾收集點日常清掃和清洗，實現(xiàn)垃圾日產(chǎn)日清。對城中村及肉菜市場清洗不到位、通道上雜物亂堆放，各檔位產(chǎn)生的垃圾未袋裝化，未能及時清理等現(xiàn)象進行重點整治。要求商鋪認真履行門前三包責任，居民自覺愛護市容秩序，不亂丟垃圾、不隨地吐痰、不亂掛曬、文明養(yǎng)犬等。清除暴露垃圾和衛(wèi)生死角共計170處230噸，清理小廣告26000張，清理施工建筑垃圾72車180噸。
    6、加強輿論宣傳，利用設(shè)置便民服務(wù)點、張貼海報、上門派發(fā)資料等形式組織市容環(huán)衛(wèi)宣傳活動。規(guī)范文明行為、倡導(dǎo)文明養(yǎng)犬等，共計派發(fā)4000份溫馨提示及7200份宣傳資料，充分激發(fā)廣大市民愛文明、講文明、爭做文明市民的意識。通過這一系列的宣傳活動，居民愛護環(huán)境、文明意識不斷提高。
    1、成立城中村城管辦。針對城中村市容環(huán)衛(wèi)老大難問題，街道成立了以村股份公司總經(jīng)理為主任的城中村城管辦，城中村城管辦成員由街道城管科1名、執(zhí)法隊2名、社區(qū)工作站1名、村民4到8名組成。共同管理城中村市容環(huán)境問題，充分調(diào)動村股份公司的積極性，推行村民自治的模式。城中村城管辦成立以來，城中村的市容環(huán)境問題處理起來更方便快捷，城中村面貌得到不斷提升。
    2、推行街道領(lǐng)導(dǎo)“片長制”。為落實城管工作高質(zhì)量、精細化、全覆蓋、全天候、常態(tài)化的思路，街道大膽創(chuàng)新，決定處級以上領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機關(guān)科室掛點社區(qū)，擔任掛點片區(qū)的“片長”，監(jiān)督指導(dǎo)社區(qū)工作站、作業(yè)單位做好市容環(huán)境衛(wèi)生工作，協(xié)調(diào)處理日常工作中的重點、難點問題?！捌L制”的推行，有效帶動了機關(guān)和社區(qū)工作人員的積極性，有力推動了市容環(huán)境工作特別是一些影響市容環(huán)境的難點問題的解決。
    20xx年上半年我街道取得了一定的成績，但跟城市更新發(fā)展的速度及居民對生存環(huán)境越來越高的要求相比存在很大差距。今后，我街道在市、區(qū)城管部門的支持和指導(dǎo)下，再接再厲，努力在城市管理工作中大膽創(chuàng)新、力爭取得新突破，共同創(chuàng)建更加整潔更加有秩序的市容環(huán)境和居住生活環(huán)境。
    今年，街道文體站工作在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，立足社區(qū)，面向群眾，開展了一系列豐富多彩的文體活動，營造了健康向上的文化氛圍，豐富和滿足了社區(qū)居民精神文化生活的需求，增強了居民群眾的身體素質(zhì)。具體工作總結(jié)如下：
    (一)積極開展各類文藝演出和社區(qū)居民聯(lián)歡會，進一步推進“東湖街道文藝進社區(qū)活動”。
    1、文體站遴選出四支群眾文藝團隊進社區(qū)巡回公益演出，全年演出近60場綜藝演出、民樂歌舞等演出和活動，觀眾達2萬余人次，受到轄區(qū)群眾的歡迎和一致好評。
    2、新春期間，文化站舉辦了迎新春文化月活動，在社區(qū)安排了40場迎春電影放映;1月13日-1月24日，東湖街道聯(lián)合區(qū)殘聯(lián)舉辦迎春書畫展;1月17日上午，舉行20xx年東湖街道迎新春送春聯(lián)活動，邀請了轄區(qū)8位書法家為社區(qū)居民書寫并贈送春聯(lián)。
    3、2月，舉行了一系列社區(qū)迎春節(jié)慶活動，各社區(qū)共開展10余場文藝演出。
    4、4-6月，組織參加了xx市第十屆外來青工文體節(jié)文藝比賽。5月份，參加了第十屆文博會;同月，東湖街道協(xié)助區(qū)委各機關(guān)部門在大望檳榔公園成功舉辦“繽紛五月”活動。
    5、6月，舉辦20xx年東湖街道老年協(xié)會才藝比賽，東湖9個社區(qū)18支隊伍參加比賽。
    6、9月份，在9個社區(qū)分別舉辦xx區(qū)第二屆“情滿中秋，情溢社區(qū)”中秋社區(qū)鄰里節(jié)系列活動，安排了社團文藝演出、游園活動和品月餅、湯圓等豐富多彩的活動。
    7、10月3日，在翠湖和翠鵬社區(qū)開展xx市第三屆“南粵幸?；顒又堋被顒印Ｍ?，組織轄區(qū)居民參加xx市“幸福年華杯”廣場舞大賽。
    8、11月，組織轄區(qū)5個優(yōu)秀文藝社團參加由xx區(qū)文化館主辦的社團文化交流活動。開展社區(qū)讀書月活動。
    9、12月，舉辦“家園因你而美麗”東湖街道第二屆“仁孝社區(qū)和美家庭”分享會。同月，慰問社區(qū)干警的交響音樂會和東湖街道社區(qū)“慶元旦”三人籃球賽也在緊鑼密鼓籌備當中。
    (二)大力開展街道級大、小型文體活動，積極參加市、區(qū)舉辦的各類活動、比賽，豐富轄區(qū)居民的文體生活。
    文體站組織參與的體育活動十分豐富。
    3、7月，舉辦東湖街道機關(guān)第三屆乒乓球比賽;。
    4、9月，參加20xx年全國中老年人暨港澳臺柔力球邀請賽，榮獲集體規(guī)定套路乙組二等獎。參加20xx年xx區(qū)業(yè)余羽毛球比賽，榮獲男子乙組雙打第一名，男女混雙乙組第一名;參加20xx年xx區(qū)業(yè)余游泳比賽，取得優(yōu)異成績。
    5、10月，舉辦東湖街道機關(guān)工作人員登山比賽活動。10月17日參加xx區(qū)“永利”健步走活動。10月25日，參加xx區(qū)第三屆“羅雪兒”杯街頭三人籃球賽，獲得男子公開組第二名。
    6、11月，參加xx市第三十五屆全民健身活動月之“市民長跑日”活動，組織社區(qū)300多名居民參加?xùn)|湖轄區(qū)國民體質(zhì)測定活動。參加xx市省級城市體育先進社區(qū)(街道)籃球賽，榮獲20xx年xx市省級城市體育先進社區(qū)(街道)籃球比賽第一名。月底參加20xx年xx區(qū)健身操比賽。
    目前，街道社區(qū)有榮獲xx區(qū)“百佳”文藝社團稱號的2個核心社團和7個重點社團，東湖街道彩世界藝術(shù)團還在民政局注冊成為民辦非公企業(yè)，文藝隊伍共計500余人。20xx年9月20日、10月27日，東湖街道彩世界藝術(shù)團分別在洪湖公園大家樂廣場、東湖公園文化廣場成功地舉辦了兩場“羅雪兒”公共文化超市點單專場演出，每場演出節(jié)目形式豐富多彩，充滿民族風，洋溢著幸福歡樂，吸引了大批居民群眾、路人以及文藝愛好者前往觀看，充分營造了一片文明和諧、健康向上的文化氛圍，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的贊許和專家的肯定。10月底，我街道金湖社區(qū)藝術(shù)團的舞蹈《走進春天》榮獲xx區(qū)第三屆“幸福老人”才藝風采展演決賽銅獎。
    年初有工作計劃，半年、全年有工作總結(jié)，使文體站工作有序有計劃有步驟地進行。
    認真細致做好全國文化先進區(qū)復(fù)查迎檢工作。切實落實市、區(qū)文件精神，做好各類文化體育統(tǒng)計表，做到數(shù)字準確、報送及時，每月按時按質(zhì)報送下月文化攻略統(tǒng)計表，配合區(qū)文化體育局辦好每期《xx區(qū)文化攻略》，宣傳街道、社區(qū)即將舉辦的文體活動，為居民參加活動提供紙質(zhì)材料。
    10月中旬，和xx區(qū)文物辦到大望、梧桐山兩地進行五處文物掛牌保護，目前東湖街道已有包括大望東遺址、大望灰窯址、大望育英學校、劉玉財炮樓、梧桐山二線圍欄五處文物保護點。
    總之，經(jīng)過一年的努力，文體站取得了一定的成績，但與上級部門的要求還有一定的.差距，我們決心在今后的工作中繼續(xù)努力，不斷探索，使街道的文體工作更上一層樓。
    光陰飛逝，時光如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，回想起20xx年的青澀，感慨萬千。回首緬懷的是對之前工作的總結(jié)和經(jīng)驗，翹首待行的是對未來工作的開拓和進展。20xx年即將過去，20xx年即將來臨。新的一年意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，使工作更上一層樓，努力打開一個工作新局面，更好地完成工作，揚長避短。20xx年在區(qū)政府、街道辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我科室認真落實各項工作，充分發(fā)揮職能和社會各方面的力量，嚴格按規(guī)定、按程序、搶工期、保安全、保質(zhì)量完成工程任務(wù)。特別是迎大運奮戰(zhàn)200天和市容環(huán)境提升建設(shè)方面工作，科學管理、提高質(zhì)量，得到了街道、區(qū)、市各級部門的充分肯定，同時也受到了區(qū)、市政府的表彰。現(xiàn)我科室將20xx年主要工作總結(jié)如下：
    一、今年基建工作的重中之重就是大運會環(huán)境提升工程，我街道從3月份開始全面布局轄區(qū)的環(huán)境提升工程，在街道羅書記的親自帶領(lǐng)下，工程得到了順利的開展。東湖路綠化環(huán)境提升工程和東湖汽車站環(huán)境提升于5月底順利完工，還有轄區(qū)5條道路做了全新的樹池種上了綠化，做了全新的護欄，為出行的市民提供了方便和安全。全新的形象讓周邊綠化和周邊環(huán)境得到了進一步的提升;太安路商業(yè)特色街環(huán)境提升工程也于5月底完工，從此東湖社區(qū)多了一條商業(yè)特色街;沙灣路沿布心花園二區(qū)外立面改造共9棟已全部完工。赤水洞村共27棟已完工有18棟，在建5棟，沒有開工的4棟，完成投資780萬元左右。坑背村共41棟，已完工的有36棟，在建5棟，業(yè)主不愿意做的有7棟。蘭科中心的12棟外立面改造全部完工;新田大道的沿街立面改造工程已完工的11個，其它9個還在施工準備中，在外立面環(huán)境提升工程總投資已完成了90%左右的工程量，投資金額約3200萬元。而梧桐山社區(qū)公園環(huán)境提升工程的建設(shè)，也加強了該社區(qū)的景觀環(huán)境，同時也給了居民多了一個好去處。
    二、“城中村”消防安全綜合整治項目大望、梧桐山兩村的整治于今年3月開工建設(shè)，現(xiàn)已完成工程量90%左右，完成投資額近7000萬元。屆時每家每戶將安裝逃生窗，完成全村的消防系統(tǒng)建設(shè)、村道、人行道、廣告招牌整治等一系列的建設(shè)。這一系列工程保證了全村居民的生命財產(chǎn)安全，同時也美化了兩村居住環(huán)境。
    三、老舊住宅區(qū)改造方面。20xx年我街道的第一批7個老舊住宅區(qū)綜合整治改造已經(jīng)有4個完工，1個竣工驗收已經(jīng)工程結(jié)算，其它三個正在基建結(jié)算階段;另東樂花園由于社區(qū)較大、管道參差復(fù)雜、工程量大，但也已經(jīng)完成了95%，完成投資金額在1300萬元左右。布心花園一區(qū)和二區(qū)由于有開發(fā)商想拆除重建，我科室已報區(qū)建設(shè)局和區(qū)發(fā)改局申請暫緩開工。屆時，老舊住宅區(qū)將達到符合深圳排水達標、消防合格的標準安全小區(qū)。
    四、在做好以上工作的同時，固本強基方面的工程也接二連三的開工，港鵬新村的三線下地已經(jīng)完工，東樂社區(qū)健康服務(wù)中心也已經(jīng)完工交付東湖醫(yī)院使用，東樂社區(qū)老人服務(wù)中心和東樂黨群活動中心也已完工，坑背村活動中心也正在進行籌備中。
    基建辦今年圓滿完成了街道黨工委交辦的各項工作任務(wù)，為了更好的做好明年的工作，我們一定會更加的加倍努力學習新的管理方法，更好的服務(wù)東湖。
    街道企業(yè)工作總結(jié)篇十五
    1、強化組織機構(gòu)，落實經(jīng)費保障。我街道始終高度重視普法依法治理工作，認真總結(jié)前期普法依法治理工作的經(jīng)驗，及時調(diào)整充實普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組和法治街道創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道黨工委書記任組長，辦事處主任、分管綜治的副主任任副組長，街道各辦負責人為成員，負責普法依法治理工作的決策、規(guī)劃和部署。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在司法所，街道高度重視司法所建設(shè)，將司法所設(shè)在一樓，配備專兼職普法工作人員5人，設(shè)有法制宣傳室、圖書室，同時各社區(qū)也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，做到普法工作層層有人抓、有人管。堅持將落實普法依法治理經(jīng)費納入街道財政預(yù)算，做到?？顚Ｓ谩?BR>    2、健全工作機制，建立考核體系。按照區(qū)、街“六五”普法規(guī)劃要求，認真制定《20xx年普法依法治理工作計劃》和《進一步深入開展法治街道創(chuàng)建工作實施意見》，建立普法依法治理工作監(jiān)督檢查和獎懲制度，把普法依法治理工作和年度綜合目標考核相掛鉤，做到年初有部署，年中有檢查，年底有總結(jié)。20xx年是“六五”普法實施的關(guān)鍵一年，同時迎來市、區(qū)法治街道考評和“六五”普法中期督導(dǎo)檢查，我街嚴格按照考評標準，查缺補漏，圓滿地完成了各項考評檢查工作。
    （二）明確任務(wù)，依法治理，提高社會管理法治化水平。
    以提高街道和社區(qū)干部法律素質(zhì)和依法辦事、依法決策、依法管理能力為基礎(chǔ)，20xx年，我街道通過加強對干部法律培訓(xùn)、健全制度、強化責任、加強監(jiān)督等手段來加強街道和社區(qū)依法治理工作。
    1、深入開展“法治街道”創(chuàng)建活動。一是以法律進機關(guān)為載體，提高干部法律意識。在轄區(qū)營造崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權(quán)威的良好氛圍。今年街道組織領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干、黨員代表學習社會主義法治理念，參加“中國特色社會主義法律體系”系列宣講活動，領(lǐng)導(dǎo)干部參與率達100%。通過學習和宣傳活動使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立并自覺踐行依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局的領(lǐng)導(dǎo)理念，切實提高黨員干部的政治意識和法治意識。二是加強機關(guān)制度建設(shè)，增強依法管理能力和水平。制定和完善黨工委、辦事處議事規(guī)則、重大事項決策等規(guī)章制度，推進議事決策的民主化、科學化、規(guī)范化。堅持黨務(wù)、政務(wù)公開，認真落實黨內(nèi)十項監(jiān)督制度，建立黨風廉政責任制，從制度、教育、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)抓好保廉體系建設(shè)。全力抓好工會、婦聯(lián)、共青團等群團組織工作，各群團組織圍繞中心工作較好地發(fā)揮了自身優(yōu)勢和輔助作用。建立街道重大事務(wù)法律評估制度。三是加強機關(guān)效能建設(shè)，建立廉潔、勤政、務(wù)實、高效政府。完善各部門工作職責和工作人員崗位職責等各項規(guī)章制度，形成《金山街道機關(guān)效能建設(shè)制度匯編》，根據(jù)《政府信息公開條例》的要求，設(shè)置了街道政務(wù)公開欄，公開機關(guān)各辦事機構(gòu)的工作職責、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事紀律和辦事期限，及時通報政務(wù)重大事項。強化便民服務(wù)。2、深入開展“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建活動。加強各社區(qū)居委會民主政治建設(shè)，建立和完善居民自治的各項制度，并根據(jù)形勢發(fā)展和廣大居民群眾的需要，結(jié)合各社區(qū)的實際情況，依據(jù)法律、法規(guī)，由居民代表大會制訂居規(guī)民約、居民自治章程，將涉及群眾切身利益的工作通過居規(guī)民約來加以規(guī)范，要求各社區(qū)干部帶頭遵守，嚴格按照居規(guī)民約辦事，定期召開居民代表大會，實行重大事項社區(qū)“聽評會”制度，認真聽取意見和反映，通過引導(dǎo)社區(qū)開展民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，提高了各社區(qū)自我管理、自我教育、自我服務(wù)的水平，促進了依法治理工作在基層社區(qū)的開展，街道9個社區(qū)中，4個為市級“民主法治社區(qū)”，5個為區(qū)級“民主法治社區(qū)”，“民主法治社區(qū)”達標率為100%。
    （三）精心組織，多措并舉，全面推進法制宣傳教育。
    我街道充分發(fā)揮法制宣傳教育在維護社會穩(wěn)定中的基礎(chǔ)性作用，認真貫徹實施“六五普法”規(guī)劃，積極創(chuàng)建“法治街道”，多措并舉地開展了一系列法制宣傳活動，使法制宣傳教育深入到社會各個層面、各類人群，努力提高全街道公民的法律素質(zhì)。
    1、深入開展青少年法制宣傳教育。拓展思路，努力構(gòu)建司法行政機關(guān)、學校、家庭、社會“四位一體”的青少年法制教育格局。重視運用互聯(lián)網(wǎng)等傳播手段豐富青少年法制宣傳教育的形式。3月初，在樂安小學開展了一次“青少年與法”主題法制教育活動；結(jié)合學校校園及周邊環(huán)境綜合治理和安全防范工作，聯(lián)合民警走進高林小學，給該校全體學生上了一堂主題為“爭做文明守法學生，創(chuàng)建和諧美好校園”的法制教育課，以加強青少年權(quán)益保護、預(yù)防和減少青少年犯罪。
    2、加強外來務(wù)工人員法制宣傳教育。一是搭建法制宣傳教育平臺。加強機關(guān)和各社區(qū)法制宣傳教育陣地建設(shè)，積極開展“送法進企業(yè)”活動，通過舉辦法制講座、組織觀看宣傳片等形式大力宣傳與職工生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，提高外來務(wù)工人員法律意識。二是搭建司法xx服務(wù)平臺。打造更快捷、更高效、更優(yōu)質(zhì)的升級版“司法xx”服務(wù)崗，開通外來務(wù)工人員法律援助綠色通道，做實法律惠民工作。三是搭建矛盾糾紛化解平臺。及時妥善化解外來務(wù)工人員之間、外來人員與雇主之間、外來人員與轄區(qū)群眾之間的矛盾糾紛；街道勞動爭議糾紛調(diào)委會及時化解外來務(wù)工人員發(fā)生的工傷事故、被拖欠工資等情況，切實保障外來務(wù)工人員的合法權(quán)益。
    3、拓展普法陣地。今年在xx區(qū)司法局的支持下，我街道先后在金山、金安、高林、金海四個社區(qū)設(shè)置百姓法治講堂，把法制宣傳教育與優(yōu)化社會治安環(huán)境整治以及平安創(chuàng)建、嚴打整治等活動結(jié)合起來，利用綜治宣傳月、禁毒宣傳月等重要時間節(jié)點開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的治安防范、安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理等法律法規(guī)宣傳活動。今年共制作宣傳欄50板、宣傳橫幅標語60條、分發(fā)《外來務(wù)工人員法律知識讀本》、《廈門法律援助指南》、《金山司法所法制宣傳資料——以案說法》等宣傳材料40000余份，電子顯示屏滾動播放宣傳標語58條。5月21日，在五通社區(qū)泥金社舉辦了一場“加強社區(qū)治安重點整治，全力打造平安金山”文藝匯演。通過各項主題活動，讓轄區(qū)群眾實際參與平安建設(shè)宣傳中來。湖邊、金林、高林、五通、金安等五個社區(qū)已建成文化廣場，設(shè)置了大型的led宣傳屏幕。
    4、豐富普法形式。充分利用固定宣傳欄板、欄板評比、橫幅、標語、宣傳單、宣傳手冊、開展法律咨詢宣傳活動、文藝匯演、法制短信等宣傳載體，全方位、多角度開展法制宣傳教育。今年結(jié)合“禁放查非”、綜治宣傳月、糾風惠民奉獻月、禁毒宣傳月、五通治安重點整治等活動開展9場戶外法律咨詢活動，2場大型宣傳晚會，組織社區(qū)法制宣傳欄板評比3次，分發(fā)宣傳材料30000多份，分發(fā)購物袋、撲克、雨傘等宣傳品10萬份。各社區(qū)以宣傳欄、led宣傳屏、社區(qū)短信群發(fā)中心等宣傳陣地，每月至少向社區(qū)居民群發(fā)法制宣傳短信1次、制作宣傳欄板1板、宣傳橫幅2條。
    （一）加強陣地建設(shè)，創(chuàng)新普法宣傳形式。一是著力加強法制宣傳欄作用，推進普法宣傳教育工作向各社區(qū)縱深發(fā)展，圍繞“”知識、建設(shè)“法治廈門”和保障、改善民生密切相關(guān)的法律法規(guī)，定期更新宣傳欄內(nèi)容。結(jié)合實際，重點宣傳勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會治安、公共安全等相關(guān)法律法規(guī)，添加法律宣傳漫畫、寓言等，在確保法律宣傳嚴肅性的前提下，增強宣傳趣味性，達到風格多樣、寓教于樂的宣傳效果。二是推廣百姓法治講堂。向區(qū)里積極推薦符合法治講堂開設(shè)條件的社區(qū)，爭取實現(xiàn)法治講堂各社區(qū)全覆蓋，定期要求社區(qū)搜集收報轄區(qū)居民感興趣或密切相關(guān)的法律問題，制定授課計劃表。三是進一步加強“法治文化廣場”建設(shè)。繼續(xù)發(fā)揮各法制文化廣場平臺優(yōu)勢，積極開展法制文藝演出、法制書法比賽、法制攝影、法制演講等主題活動，不斷提高法治文化廣場的社會影響力。四是編印《法制宣傳資料》，進一步豐富宣傳內(nèi)容，由簡單的案例分析以案說法，擴展至應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急處置、重大矛盾糾紛的.化解、新頒法律法規(guī)宣傳、法律文書的制作規(guī)范等，根據(jù)群眾對法律知識的現(xiàn)實需求，按照“群眾缺什么就補什么，群眾需要什么就提供什么”的原則，采用通俗易懂的語言、適合廣大群眾閱讀口味，編印實用普法資料，定期發(fā)放，使廣大群眾看得懂，學得進，用得上。
    （二）抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法，提高依法行政水平。一是貫徹落實國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》、按照《xx市人民政府關(guān)于加強法治政府建設(shè)的實施意見》，以建設(shè)服務(wù)型、法治型、效能型和廉潔型街道為目標，把依法行政貫徹于街道工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)。把好街道規(guī)范性文件的制定和審核環(huán)節(jié)，公開街道規(guī)范性文件信息，接受社會的監(jiān)督。二是理清依法行政依據(jù)，確定依法行政責任，健全公開、公平、公正的依法行政評議考核機制和過錯責任追究制度，堅持抓好公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、依法治理工作的督促檢查和年度評估考核，把依法決策、依法管理、依法辦事等考核結(jié)果作為干部綜合考核的重要內(nèi)容。
    （三）深化“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建活動，促進基層民主法治建設(shè)。結(jié)合“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建活動，進一步完善居務(wù)公開等制度，實現(xiàn)政府行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動；完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進依法治廠、治企，推進廠務(wù)公開，支持職工參與管理，維護職工合法權(quán)益；發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群眾團體、社會組織在擴大群眾參與、反映群眾訴求方面的積極作用，增強社會自治功能。
    （四）推進“法律六進”，深化普法效果。一是提高公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法意識，通過開展法制宣講活動、法律知道競賽活動、網(wǎng)上法律知識考試等形式多樣的活動組織街道各部門公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)干部學習與履行職責相關(guān)的法律法規(guī)，不斷提高公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)干部運用法律手段解決問題的能力。二是扎實開展社區(qū)居民法制宣傳教育。依托各社區(qū)社會管理服務(wù)中心、綜治xx維穩(wěn)工作站，圍繞工作重心開展形式多樣的法制宣傳活動以及法治文化活動，利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體，結(jié)合綜治宣傳月、“”法制宣傳日等關(guān)鍵時間節(jié)點開展主題宣傳活動，不斷拓展群眾喜聞樂見的法制文藝、法制書法等征集評比活動。三是繼續(xù)做好青少年法制宣傳教育。認真落實“法律進學?！?，加強與學校合作，將法制教育納入中小學校的目標責任制，形成司法行政機關(guān)、學校、家庭、社會“四位一體”的法制教育網(wǎng)絡(luò)，切實增強青少年法制宣傳教育的參與性、引導(dǎo)性、趣味性，開展“模擬法庭”、“法制手抄報”、“法治征文”等活動，形成青少年學法的良好氛圍。四是加強企業(yè)管理人員、外來務(wù)工人員法制宣傳教育。組織法制宣傳志愿者隊伍，走進企業(yè)，走進外來務(wù)工人員身邊，引導(dǎo)企業(yè)管理人員學法用法，進一步增強企業(yè)管理人員依法決策、依法經(jīng)營、依法管理的觀念。積極面向職工開展《勞動合同法》、《工傷保險條例》等與他們息息相關(guān)的法律知識宣傳活動，結(jié)合系列活動日開展外來務(wù)工人員法律服務(wù)，分發(fā)宣傳手冊，提供法律咨詢，引導(dǎo)外來務(wù)工人員正確法律訴求途徑，依法合法xx。
    街道企業(yè)工作總結(jié)篇十六
    回首20xx年，我們?nèi)〉昧嗽S多卓越的成績，為推進城市的發(fā)展作出了杰出的.貢獻，下面就20xx年工作總結(jié)和20xx年工作思路做一些簡單的歸納。
    頻繁的市容整治和城區(qū)綠化環(huán)保建設(shè)，使城市更為清新，同時統(tǒng)一規(guī)范市容市貌在市民中間形成了良好的生活習慣。
    社區(qū)服務(wù)改革不斷深化，街道積極發(fā)揮扶貧引領(lǐng)作用，推動服務(wù)資源向基層傾斜，改造老舊小區(qū)加強設(shè)施建設(shè)，基層管理水平和服務(wù)水平有了顯著提高。
    著力推進反腐倡廉，進一步落實全面從嚴治黨責任制，健全制度體系，細化規(guī)章，完善監(jiān)督機制，紀檢監(jiān)察關(guān)工作不斷添活力。
    繼續(xù)保持城市的環(huán)境整治，大力規(guī)劃建設(shè)公共綠地和城市景觀，通過城鎮(zhèn)綠化、垃圾處理、空氣質(zhì)量監(jiān)測和治理技術(shù)的發(fā)展等方法，提升城市精神面貌和景觀水平。
    建設(shè)社區(qū)矛盾化解引導(dǎo)機制，依托縣級意見箱系統(tǒng)建立人民群眾意見反饋機制，通過開展民主評議和社區(qū)公開選舉等方式擴大社區(qū)民主權(quán)力，進一步拓展社區(qū)治理能力。
    將科學技術(shù)作為支撐和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要手段進行大力推進，注重鼓勵工業(yè)企業(yè)走向高、精、尖，深化企業(yè)改革，全力支持企業(yè)增加科技人才和研發(fā)經(jīng)費投入，著力培養(yǎng)先進制造業(yè)。