學(xué)生的教育顧問職業(yè)篇一
采訪嘉賓：麻亞煒（新通國際總裁）
麻亞煒：中國的教育體制更看重知識的傳播，對一個高中階段的學(xué)生來說，成熟思考和決定未來的發(fā)展方向是一件很難的事情。因此，在規(guī)劃的過程中，我們會建議學(xué)生在做本科留學(xué)規(guī)劃時，頭一兩年的時候選擇一些相對比較寬口徑的課程，就是說當(dāng)你還不是很明確地知道你想要什么的時候，你要做的事情是在學(xué)習(xí)的過程中積累經(jīng)驗并找到機(jī)會去發(fā)現(xiàn)自己的興趣和目標(biāo)所在。
新通國際每年都會定期舉行一些大型的教育展，教育展會推出很多相關(guān)的主題活動和演講。例如正在舉辦的第17屆國際教育展，從教育規(guī)劃出發(fā)，重點關(guān)注人才培養(yǎng)的國際化新趨勢，致力于幫助廣大學(xué)子實現(xiàn)成功留學(xué)與高薪就業(yè)的雙重理想。我們歡迎廣大的學(xué)生和家長們先參加這些活動，對留學(xué)有了一些基本的了解和設(shè)想之后，再去考察學(xué)校的錄取標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)特色，會更好一些。
另外，我們最近也花了比較多的精力，跟國內(nèi)一些權(quán)威人力資源公司一起合作開發(fā)一套新的軟件，可以給學(xué)生做一些興趣與職業(yè)取向方面的測試，我們希望通過自身不斷努力，加上專業(yè)經(jīng)驗基礎(chǔ)的不斷提高，為新通學(xué)子提供更多更好的教育規(guī)劃。
2、記者：目前中國很多家庭都是獨生子女，父母可能希望孩子留學(xué)以后回國，那么他們選擇什么樣的專業(yè)對于他們留學(xué)之后回到國內(nèi)就業(yè)比較有利。
麻亞煒：實際上我們對留學(xué)的認(rèn)識也是一個不斷發(fā)展的過程。在過去的幾年中，可能很多學(xué)生講到出國留學(xué)，就是希望上最頂尖的大學(xué)。我們中國有句古話叫“學(xué)以致用”，因此選擇課程，更多要從實用性考量，尤其是今年，越來越多家長開始把目光放到一些更實用的課程上。在出訪澳大利亞高校時，我們很驚喜地發(fā)現(xiàn)，在澳大利亞這么一個勞動力短缺的移民國家，他們非常多的專業(yè)比方說工程類、機(jī)械類以及會計類的課程等，是兩年制的，卻比博士、碩士、學(xué)士課程有更多的就業(yè)前景。舉個例子，西澳洲每年gdp增長超過10%，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，使得大量的高技術(shù)人才短缺，而他們這個“高技術(shù)人才”是指高等職業(yè)教育畢業(yè)生。西澳洲的政策，就是只要你在澳洲完成了全日制兩年的tafe課程就可以自動獲得綠卡。當(dāng)我們中國面臨國內(nèi)就業(yè)壓力的時候，其實在國外有一些專業(yè)通過潛質(zhì)性的.規(guī)劃，可以獲得更好的就業(yè)前景，而且相比四年制或研究生課程，兩年制費用也減半。對于那些資質(zhì)中等，家庭條件也不是最優(yōu)越的學(xué)生來說，是非常不錯的選擇。本次教育展上澳大利亞展團(tuán)就有部分提供tafe專業(yè)的院校到訪，大家不妨去展會上了解更全面的信息。
4、記者：你是留學(xué)行業(yè)的專家，能不能給一些專業(yè)選擇方面的指導(dǎo)？
麻亞煒：關(guān)于這一點，在第17屆教育展上會有專題講座來為大家系統(tǒng)的介紹。依我的經(jīng)驗，一般學(xué)生在選擇專業(yè)的時候都會遇上熱門專業(yè)冷門專業(yè)的問題，比方說有些冷門專業(yè)很少有人知道，學(xué)的人也比較少，但是將來就業(yè)反而好，會有一個系統(tǒng)的分析。在這里要給想留學(xué)的家長一個初步的建議，當(dāng)我們在選擇留學(xué)方向的時候，不能簡單的按照中國的熱門課程來選。舉一個最簡單的例子：比如說新聞傳媒專業(yè)，在中國會有一個很好的社會地位和不錯的經(jīng)濟(jì)收入，可是如果把新聞媒體放到美國的綜合專業(yè)測評中間，它應(yīng)該進(jìn)入不了前50位，它的就業(yè)很困難，競爭很激烈，薪水不高，薪水增長也不快。特別是對中國的學(xué)生來講，要用另外一種語言來學(xué)習(xí)，顯然這種專業(yè)并不是一個很好的選擇。所以，第一，我們認(rèn)為不能按照中國的熱門來看外國的熱門；第二，考慮中國的熱門專業(yè)要有一個前瞻性，因為現(xiàn)在的學(xué)生大約要到4-5年之后才會進(jìn)入職場，所以我們更需要看未來的職場中會有哪些專業(yè)需求。
在日益壯大的留學(xué)大軍中，有這樣一部分人，他們放棄了本科教育而選擇了職業(yè)技術(shù)教育。在自費出國留學(xué)的群體中，選擇職業(yè)技術(shù)教育者的比例逐年增高，國外的職業(yè)技術(shù)教育為何受到準(zhǔn)留學(xué)生的青睞？筆者采訪了相關(guān)人士。
原來在國內(nèi)攻讀機(jī)械自動化本科學(xué)位的小閆毅然中斷了學(xué)業(yè)，于2009年4月來到澳大利亞修讀飛機(jī)維修專業(yè)。談及赴澳的初衷，小閆表示主要是因為個人興趣：“想好好搞個自己喜歡的東西，拼一把?！?BR> 介紹起在澳大利亞的求學(xué)經(jīng)歷，小閆直言“很充實”。現(xiàn)在，他每周上5天課，每天上7小時課程，每周五還有一個考試，而他所了解到的澳大利亞本科教育，上課的時間并不比自己目前的多。因此，小閆絲毫不認(rèn)為兩年的職業(yè)技術(shù)教育會比本科學(xué)得少，而且職業(yè)技術(shù)教育的學(xué)制一般只有兩到三年，學(xué)習(xí)周期短，這無疑減輕了父母的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
除了學(xué)制較短，據(jù)留學(xué)專家介紹，出國攻讀職業(yè)技術(shù)教育另一優(yōu)勢在于低廉的保證金。以澳大利亞為例，攻讀職業(yè)技術(shù)教育只需要30萬元人民幣左右的保證金，比本科所需金額少。
對于將來的工作問題，小閆自信十足：由于航空行業(yè)的專業(yè)人才比較稀缺，而且進(jìn)入門檻較高，因此不會擔(dān)心工作的問題。對于一年半5萬澳元的學(xué)費，他表示找到工作后兩年之內(nèi)就能賺回。
小姜的經(jīng)歷與小閆有些相似，也是中途終止國內(nèi)的本科學(xué)業(yè)而選擇了澳大利亞的職業(yè)技術(shù)教育。幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)后，小姜選擇攻讀護(hù)理專業(yè)，但是目前澳大利亞護(hù)理專業(yè)的名額非常緊張。她告訴筆者，直到明年2月的護(hù)理專業(yè)名額都已經(jīng)報滿，所以目前她仍在等待新名額的釋放。留學(xué)專家表示，像護(hù)理之類的熱門專業(yè)，吸引了包括中國、印度等國的學(xué)生，因而很容易滿位。
小姜強(qiáng)調(diào)，在澳大利亞讀護(hù)理并不掉價。護(hù)士在澳大利亞是一個很受尊重的職業(yè)，而且地位越來越高，在醫(yī)院里起著很重要的作用。
“對于一些留學(xué)生而言，攻讀護(hù)理類等專業(yè)，最主要的目的在于移民。”小姜道出了一些人目前出國選擇職業(yè)技術(shù)教育的一個重要目的。他介紹說，咨詢出國選擇職業(yè)技術(shù)教育的學(xué)生中的確有一部分著眼于獲取綠卡，把職業(yè)技術(shù)教育作為移民跳板也符合移民接收國的政策導(dǎo)向。一些發(fā)達(dá)國家的勞動力較為缺乏，具有專業(yè)特長的尤其緊缺。因此會出臺一些政策吸引海外學(xué)生選擇本國的職業(yè)技術(shù)教育。
什么樣的擬出國學(xué)生適合選擇職業(yè)技術(shù)教育？留學(xué)專家告訴筆者：第一，學(xué)習(xí)成績一般、學(xué)校背景較弱的學(xué)生可以選擇職業(yè)技術(shù)教育，但最好能有理工科背景，因為職業(yè)技術(shù)教育的一些專業(yè)都涉及理工方面的知識；第二，家庭環(huán)境不是特別殷實，經(jīng)費不足以支持攻讀本科或者碩士學(xué)位的學(xué)生也可以將職業(yè)技術(shù)教育列入備選方案之列。
9月27日(本周日)全天，新通留學(xué)將在黃龍世紀(jì)廣場a座4樓(杭大路1號)特別開設(shè)“美國留學(xué)專家特別咨詢?nèi)铡?。新通留學(xué)6位資深顧問，將針對美國高中、本科、碩士三類主流申請者設(shè)置一對一的咨詢時間，指導(dǎo)學(xué)生從現(xiàn)在起做好留學(xué)規(guī)劃。
問題一：
常春藤名校青睞怎樣的中國學(xué)生？
美國名校競爭非常激烈，部分頂級名校的錄取率不到5%，學(xué)生要想進(jìn)入美國top50的名校，首先要看看自己的綜合素質(zhì)到底如何，綜合素質(zhì)一定要過硬。其次還要有一些與眾不同的經(jīng)歷。
問題二：
還沒取得語言成績，
是否可以申請美國名校？
美國的升學(xué)途徑是多種多樣的，并不一定要先取得語言成績，才能申請美國名校。對于高中畢業(yè)或者大學(xué)畢業(yè)，沒有取得雅思或者托福成績的學(xué)生來說，美國的一些名校提供了“語言+專業(yè)”雙錄取方式。雙錄取最顯著的特點就是錄取有保障，申請周期比較短，簽證的成功率也比較高。雙錄取名校課程也能為學(xué)生提供高額的獎學(xué)金。
問題三：
美國大學(xué)的獎學(xué)金容易申請到嗎？
遭遇金融危機(jī)后，美國各大院校得到校友及企業(yè)的贊助減少了，使得一些院校專業(yè)的獎學(xué)金額度及數(shù)量隨之降低，獎學(xué)金申請難度加大。但相對一些綜合性大學(xué)而言，美國頂級文理學(xué)院的獎學(xué)金申請還較為寬松。
問題四：
高中、大學(xué)哪個階段更適合留學(xué)？
是高中時出國還是大學(xué)時出國，一直以來都是家長比較關(guān)心的問題。對于成績較好且獨立能力比較強(qiáng)的低齡高中學(xué)生來說，專家會建議他們?nèi)ッ绹妥x高中。因為很多學(xué)生通過就讀美國的高中，可以更容易地進(jìn)入美國頂級名校。中國學(xué)生的數(shù)理化課程一般都比較優(yōu)秀，只要語言成績好，在國外讀高中很容易脫穎而出。
問題五：
留學(xué)美國，該如何選擇專業(yè)？
金融危機(jī)爆發(fā)以后，在留學(xué)專業(yè)的選擇上出現(xiàn)了一些新變化，數(shù)理化、統(tǒng)計學(xué)、精算、工程、計算機(jī)、醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)等專業(yè)依舊是美國留學(xué)的熱門專業(yè)。近年來，美國研究生院基礎(chǔ)類學(xué)科人才短缺，因此就讀這方面專業(yè)容易得到獎學(xué)金。而在就業(yè)方面，工程類的學(xué)生就業(yè)形勢是最好的，優(yōu)秀畢業(yè)生年薪可以達(dá)到15萬美元。
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學(xué)生的教育顧問職業(yè)篇二
理想能提高人的精神境界。理想會給予一個人向善的力量，同時也會賦予其拒惡的勇氣，人的一生，難免有坎坷，有挫折，有各種各樣的誘惑，胸懷遠(yuǎn)大理想的人，不會自暴自棄、隨波逐流，也不會在利益與誘惑面前，放棄自尊。
摘要：行醫(yī)既是一門古老的傳統(tǒng)職業(yè)，又是一個需要學(xué)習(xí)博大精深的科學(xué)知識、掌握日新月異的新技術(shù)的職業(yè)，同時醫(yī)學(xué)關(guān)注健康、生命至上的社會屬性需要從醫(yī)者具備一定的人文素養(yǎng)水平，這些都對對醫(yī)務(wù)工作者提出了非常高的要求。讓醫(yī)學(xué)生樹立崇高的職業(yè)理想、明確自己的奮斗目標(biāo)，真正成為醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛的醫(yī)務(wù)工作者，是我們醫(yī)學(xué)教育工作者的根本職責(zé)。
學(xué)生的教育顧問職業(yè)篇三
職業(yè)學(xué)校的學(xué)生相較于普通高中學(xué)生而言具有一定的特殊性，因為這些學(xué)生往往是在初中階段不受重視的一些“弱勢”群體，他們的心理問題通常比較突出，容易產(chǎn)生困惑和強(qiáng)烈的受挫感。為此，本文針對職業(yè)教育學(xué)生普遍存在的心理問題進(jìn)行分析和研究，并提出一些相應(yīng)對策，以期幫助這些學(xué)生不斷改善和提升自己。
在國家大力倡導(dǎo)職業(yè)教育的今天，職業(yè)學(xué)校學(xué)生的心理問題也成為社會普遍關(guān)注的焦點，職校學(xué)生大部分是在基礎(chǔ)教育階段學(xué)習(xí)中教師關(guān)注不夠的學(xué)生，他們的心理問題比起普通高中的學(xué)生來說要明顯很多，他們或者容易迷茫，或者做事容易沖動，比較難管理。對于這些問題的存在，作為職業(yè)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和教師都要特別關(guān)注，真心地對待每一個學(xué)生，給予他們必要的幫助和正確的引導(dǎo)，對他們進(jìn)行及時有效的心理健康教育，幫助學(xué)生提高自己的心理素質(zhì)，使學(xué)生得到全面健康的發(fā)展。
每個學(xué)生都是一個獨立的個體，由于他們的家庭、年齡和選擇專業(yè)等因素的不同，他們的思想和行為上的表現(xiàn)也是存在著一定的差異，這些差異歸根結(jié)底還是因為每個學(xué)生的心理特征是不盡相同的。經(jīng)過持續(xù)觀察分析和研究，筆者認(rèn)為當(dāng)今職業(yè)教育學(xué)校的學(xué)生主要存在以下幾點心理特征：
(一)缺乏自信心，對自己的認(rèn)識不夠全面。
現(xiàn)在職業(yè)教育學(xué)校招收的主要是一些升學(xué)考試不理想或者家庭經(jīng)濟(jì)條件不太寬裕的學(xué)生，因為受過去傳統(tǒng)觀念的影響，人們對職業(yè)學(xué)校的`學(xué)生存在著一定的負(fù)面看法，這導(dǎo)致了很多本來對自己前途充滿理想和希望的學(xué)生逐漸對自己的選擇產(chǎn)生質(zhì)疑，世俗的眼光使他們不能正確認(rèn)識自己，久而久之學(xué)生會對自己的能力缺乏信心，從而喪失對專業(yè)學(xué)習(xí)的動力，再加上本來這些學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)就比較弱，面對逐漸深入的專業(yè)知識會越來越感到束手無策，自卑心理會逐漸加重。
(二)逆反心理強(qiáng)烈，一切事情都消極對待。
在選擇職業(yè)教育之后，很多學(xué)生會受到周邊人們的歧視和惡意貶低，這使學(xué)生心理成長的過程中不自覺地形成了一種消極的心理定勢，導(dǎo)致他們對一切事物都極其反感和抗拒，以至他們對于學(xué)校和班級制定的各項規(guī)章制度一律消極對抗，對教師的批評教育置之不理，自暴自棄，毫無追求。
(三)人際交往能力不足。
職業(yè)學(xué)校的學(xué)生進(jìn)入一個全新的學(xué)習(xí)環(huán)境后會有與普通學(xué)校不同的感受，這個階段的他們往往想要和周圍的人結(jié)交朋友，抒發(fā)內(nèi)心情感，但是這些學(xué)生在以前的學(xué)習(xí)生活中多數(shù)是處于被動狀態(tài)的，他們普遍缺少交往的基本知識和技巧，總會以自己固有的是非觀和價值觀去要求別人，對別人的看法和意見難以接受，這樣的狀況往往會導(dǎo)致人際沖突。
(四)控制自我情緒的能力較低。
職業(yè)學(xué)校的學(xué)生正處在青春期，這個時候他們的內(nèi)心情感豐富，情緒表達(dá)和轉(zhuǎn)化都很快，對一切事物都充滿好奇心，容易感情用事，但是他們的是非觀念還是特別明確，遇事容易沖動，高興時激動興奮，遇到挫折特別容易沮喪，對于情緒的自控能力偏低。
(五)盲目追求自我的個性發(fā)展。
有這樣心理特點的學(xué)生屬于職業(yè)教育學(xué)校的一小部分，但是這些學(xué)生的心理問題比較突出，他們對于學(xué)校各類專業(yè)知識的學(xué)習(xí)不感興趣，對于自己的未來毫無規(guī)劃，缺少精神寄托和積極向上的生活態(tài)度。他們所追求的是標(biāo)新立異、與眾不同，認(rèn)為這樣才是張揚自己的個性。主要表現(xiàn)在：穿著奇裝奇服、打扮奇形怪狀、口叼香煙、蠻橫無理、爭強(qiáng)好斗等等。
(六)獨立意識和依賴性強(qiáng)。
職業(yè)學(xué)校的學(xué)生處于青年初期，這個年齡階段的學(xué)生隨著生理和心理年齡的成長，再加上離開家庭求學(xué)等各方面的原因，而對教師和家長的崇拜感不再強(qiáng)烈，他們開始注重自己的體驗和感受，對教師和家長的言行會進(jìn)行自己的判斷，這些判斷是片面的，帶有主觀性的，對于教師和家長的教育和提醒往往會產(chǎn)生反感。但同時，他們又對家長和教師具有很強(qiáng)的依賴性，現(xiàn)在很多家庭都是獨生子女，他們習(xí)慣了飯來張口衣來伸手的日子，獨立面對社會生活的能力相對較低，在日常的學(xué)習(xí)生活中一旦遇到什么問題，還是希望能得到家人和教師及時的幫助和指導(dǎo)。
根據(jù)前面做出的分析和總結(jié)，我們了解到職業(yè)教育學(xué)校的學(xué)生存在著各種各樣的心理問題，這樣的情況對于職業(yè)教育學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和教師提出了更高的教育要求。作為職業(yè)學(xué)校的工作者，我們必須采取多種教育手段和方法，來幫助學(xué)生解決這些心理問題，促進(jìn)學(xué)生的心理健康成長。
學(xué)校和教師要始終關(guān)注學(xué)生的心理變化，針對這些變化做出相應(yīng)的心理健康教育，可以采取集體講解、個別輔導(dǎo)和書信溝通等多種方式，有計劃、有步驟地促進(jìn)學(xué)生的心理健康發(fā)展。在學(xué)校的統(tǒng)籌安排下設(shè)立一個心理輔導(dǎo)室，布置出一個比較溫馨放松的房間，安排專門經(jīng)過培訓(xùn)的有經(jīng)驗的心理輔導(dǎo)老師對需要進(jìn)行心理輔導(dǎo)幫助的學(xué)生進(jìn)行具體的心理疏導(dǎo)。比如對待早戀的學(xué)生，教師要有足夠的耐心，幫助他們形成正確的戀愛觀，使他們能正確處理青春期階段和異性的正常交往;對于特別自卑的學(xué)生，幫助他們發(fā)現(xiàn)自己的閃光點，指導(dǎo)他們懂得賞識自己、接納自己等。
(二)建立平等和諧的師生關(guān)系，因材施教。
職業(yè)學(xué)校教師面對的是知識基礎(chǔ)較差、思想較復(fù)雜的學(xué)生，對于這些學(xué)生，教師要付出更多的愛心和耐心，尊重和理解他們，深入學(xué)生當(dāng)中，挖掘出每一個學(xué)生潛在的能力，因材施教。例如，對于經(jīng)常故意和教師對著干的學(xué)生，往往是缺乏自信又希望被關(guān)注的學(xué)生，對待他們教師不能置之不理，而是要更多地關(guān)注他們，多與他們進(jìn)行交流和溝通，發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點并進(jìn)行及時表揚和鼓勵，消除他們的對抗情緒，幫助他們建立學(xué)習(xí)的自信心。
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(三)加強(qiáng)對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)學(xué)生熱愛專業(yè)的意識。
職業(yè)教育就是為了給社會輸送大量的高層次的專業(yè)服務(wù)人才，學(xué)生進(jìn)入學(xué)校學(xué)習(xí)也是為了找到一個自己感興趣并且能駕馭的好工作，因此，在學(xué)習(xí)階段學(xué)校要加強(qiáng)對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)教育，讓學(xué)生明白，要想有滿意的工作和幸福的生活，付出辛勤的勞動是必要的前提條件，只有在學(xué)校學(xué)好專業(yè)技能，才可以通過不斷的努力，開創(chuàng)幸福的未來!
總之，根據(jù)職業(yè)教育學(xué)校自身的教育特點，學(xué)校和教師要多深入了解學(xué)生的心理變化，適時進(jìn)行心理健康教育和心理輔導(dǎo)工作，從學(xué)生的實際出發(fā)，幫助學(xué)生確立自己的發(fā)展目標(biāo)，為社會培養(yǎng)出大批身心健康、專業(yè)優(yōu)秀的技能人才!
學(xué)生的教育顧問職業(yè)篇四
職業(yè)教育法是一門非常實用的學(xué)科，其理論知識和技能實踐都與我未來的職業(yè)息息相關(guān)。經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)悟到了職業(yè)教育法的重要性，對于學(xué)生而言，更是有著不可替代的意義。在這篇文章里，我將分享我在學(xué)習(xí)職業(yè)教育法過程中的心得體會。
第二段：理論知識的學(xué)習(xí)。
職業(yè)教育法最基礎(chǔ)也是最重要的部分就是理論知識的學(xué)習(xí)。本學(xué)科的知識點較多，而且很多內(nèi)容都很抽象，需要不斷反復(fù)學(xué)習(xí)和理解，并將其與實際聯(lián)系起來。在這過程中，我深刻體會到了學(xué)習(xí)的重要性。通過不斷的努力，我成功掌握了職業(yè)教育法的基礎(chǔ)知識，也學(xué)會了如何用法律精神分析問題。這也提高了我對自己未來職業(yè)的認(rèn)知和理解，讓我更好地完成自己的職業(yè)規(guī)劃。
第三段：實踐經(jīng)驗的積累。
職業(yè)教育法學(xué)科不僅僅有理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是實踐經(jīng)驗的積累。在過去的一年中，我通過實習(xí)、調(diào)研和活動參與等多種方式積累了豐富的實踐經(jīng)驗。具體來說，通過與相關(guān)企業(yè)的實際接觸，我加深了對職業(yè)教育法的理解并掌握了實際應(yīng)用的技巧。同時，調(diào)研活動中的深度閱讀和數(shù)據(jù)分析也讓我鍛煉了自己的獨立思考能力。這些經(jīng)驗將有助于我的職業(yè)發(fā)展，并有可能成為我未來工作中的有效資產(chǎn)。
第四段：團(tuán)隊協(xié)作與溝通。
職業(yè)教育法學(xué)科的學(xué)習(xí)需要團(tuán)隊協(xié)作和互相學(xué)習(xí)。習(xí)俗團(tuán)隊中的角色分工，我深刻體會到了協(xié)作和溝通的重要性。在小組中，我充當(dāng)了分析和策略思考的角色，并負(fù)責(zé)公開演講的準(zhǔn)備工作。這讓我更加了解了與組員溝通的重要性和有效方法。同樣地，組員也在我的指導(dǎo)下投入解決問題，而我也從他們那里學(xué)到了很多新知識和技能。這種合作讓我們在同等壓力和時間下更有效地完成了任務(wù)。
第五段：總結(jié)與展望。
總之，學(xué)習(xí)職業(yè)教育法是一項重要的任務(wù)，需要我們投入大量的時間和精力去掌握相關(guān)的知識和技能。通過一年的學(xué)習(xí)，我已經(jīng)加深了對課程內(nèi)容和職業(yè)的理解，掌握了重要的實踐經(jīng)驗和協(xié)作技巧。在未來的職業(yè)人生中，我一定會對所學(xué)到的知識加以運用，為自己的職業(yè)和社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)。同時，我也秉持著學(xué)習(xí)的態(tài)度，繼續(xù)完善自己，學(xué)習(xí)新的知識和技能，為未來的職業(yè)生涯打好基礎(chǔ)。
學(xué)生的教育顧問職業(yè)篇五
摘要：定向醫(yī)學(xué)生職業(yè)價值觀教育主要是需要對人自身的價值加以關(guān)注和重視，并且也需要促使醫(yī)學(xué)生能夠樹立以人為本的職業(yè)價值觀，使得醫(yī)學(xué)生在之后的發(fā)展中能夠做到全面而自由的發(fā)展，而當(dāng)前高校對于醫(yī)學(xué)生職業(yè)價值觀的教育上，往往會出現(xiàn)不夠重視的情況，使得其對以人為本的教育觀念偏離比較明顯，使得醫(yī)學(xué)生在行為選擇中和價值觀都出現(xiàn)失衡的情況，這也促使醫(yī)學(xué)生職業(yè)生涯中存在個體失范的情況，這也是醫(yī)患關(guān)系緊張現(xiàn)象發(fā)生的主要原因，而這種情況的發(fā)生，需要對當(dāng)前的醫(yī)學(xué)生職業(yè)價值教育進(jìn)行反思和改善。
學(xué)生的教育顧問職業(yè)篇六
在當(dāng)前的社會環(huán)境中，醫(yī)患關(guān)系時有表現(xiàn)較為緊張的情況，甚至發(fā)生沖突情況也總有耳聞，其也促使醫(yī)學(xué)生存在一定的業(yè)認(rèn)同危機(jī)現(xiàn)象，醫(yī)學(xué)生對自己職業(yè)的認(rèn)同感也在降低，而醫(yī)生職業(yè)的社會價值方面的關(guān)注程度也出現(xiàn)降低的情況，使得醫(yī)學(xué)生自身價值在實現(xiàn)的時候，會存在迷茫等情況，而這也會受到醫(yī)療體制和醫(yī)療環(huán)境等因素影響，這就需要在定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)的時候，能夠?qū)︶t(yī)學(xué)生職業(yè)價值觀中的問題有效反省。隨著醫(yī)學(xué)事業(yè)的發(fā)展，以傳統(tǒng)的教學(xué)方式對醫(yī)學(xué)生職業(yè)價值觀教育實施，會使得醫(yī)學(xué)生職業(yè)生涯中個體失范的情況更加突出，這就需要教師在進(jìn)行醫(yī)學(xué)生職業(yè)教育的`時候，能夠?qū)ζ浞此己蛢?yōu)化的工作有效改善，并且對醫(yī)學(xué)生的主體地位和價值充分尊重，發(fā)揮教育主體的作用和價值，從而加強(qiáng)醫(yī)學(xué)生職業(yè)價值觀教育【1】。
一、職業(yè)價值觀定義。
職業(yè)價值觀主要是指人生目標(biāo)和態(tài)度等在職業(yè)選擇方面的表現(xiàn)，其也是對個人在進(jìn)行職業(yè)的認(rèn)識以及對職業(yè)目標(biāo)的向往等，由于每個人的身心條件以及教育狀況等方面存在著不同，人們對各種職業(yè)也存在著主觀評價，也由于傳統(tǒng)思想觀念的影響，各類職業(yè)在加以選擇的時候，其在人們心中所占據(jù)的位置也各不相同，這些評價綜合在一起就形成了職業(yè)價值觀，職業(yè)價值觀對人們就業(yè)的方向以及職業(yè)的選擇等都存在著一定影響。
職業(yè)價值觀對人們的職業(yè)期望也具有影響，對人們就業(yè)之后所具有的工作態(tài)度和績效水平等方面也具有決定作用，使得人們的職業(yè)發(fā)展情況方面也受到影響。在充分了解定向醫(yī)學(xué)生的職業(yè)價值觀的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)高校也需要能夠?qū)Ω鱾€方面的資源優(yōu)勢加以調(diào)動處理，并且促使大學(xué)生的職業(yè)價值觀教育能夠得到有效改善，在這一基礎(chǔ)上使得和諧社會構(gòu)建目標(biāo)能夠得以實現(xiàn)。職業(yè)價值觀教育主要是將職業(yè)價值理論以價值觀作為比較堅定的知識體系，醫(yī)學(xué)生職業(yè)價值觀教育能夠促使醫(yī)學(xué)生對生命存在的體悟有效激發(fā)，并且促使醫(yī)學(xué)生得到精神方面的引導(dǎo)和教育。
社會各方面以及學(xué)生主觀方面的影響等都是促使學(xué)生職業(yè)價值觀出現(xiàn)轉(zhuǎn)變的主要因素，而當(dāng)前情況下，全球社會政治經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有多元化的特點，對當(dāng)前定向生職業(yè)教育方面也具有比較深刻的影響，并且社會環(huán)境以及社會風(fēng)氣等方面也會對醫(yī)學(xué)生價值觀產(chǎn)生一定程度上的沖擊影響。在定向職業(yè)教育的過程中，家庭現(xiàn)實化的觀念也會對學(xué)生有直接的影響，學(xué)校教育的不全面也會使得定向生職業(yè)教育方面存在比較顯著的影響，在這一大環(huán)境中，職業(yè)院校在職業(yè)教育中，學(xué)生的價值觀教育方面也會出現(xiàn)一定問題，其主要是職業(yè)院校對學(xué)生職業(yè)價值觀教育缺失，也沒有意識到職業(yè)價值觀教育對學(xué)生的重要影響，使得教育者對職業(yè)價值觀概念不夠明確，并且定向職業(yè)教育中，院校職業(yè)指導(dǎo)師素質(zhì)相對比較薄弱，這些教師也專業(yè)性存在不足，對定向生職業(yè)教育存在不利影響【2】。
職業(yè)認(rèn)知教育主要是能夠幫助職業(yè)院校的醫(yī)學(xué)生能夠?qū)χ髲氖碌膷徫坏恼J(rèn)識更加深入，并且也能夠更加明確這一崗位在社會中的現(xiàn)狀，進(jìn)而引導(dǎo)這些定向醫(yī)學(xué)生能夠?qū)@一行業(yè)進(jìn)行比較客觀的評價，從而做出比較正確的職業(yè)選擇，為醫(yī)學(xué)生的職業(yè)價值觀教育的實施，打下比較堅實的基礎(chǔ)。職業(yè)價值觀教育主要是促使學(xué)生能夠?qū)ζ渲笏幍穆殬I(yè)實質(zhì)能夠加深理解，引導(dǎo)定向醫(yī)學(xué)生能夠進(jìn)行較為正確的職業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容樹立【3】。
職業(yè)理想是每位學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中，所能夠首先明確的未來職業(yè)方向和成功的向往。正確的職業(yè)理想教育能夠在促使學(xué)生走向成功的時候，為學(xué)生提供必要的精神支柱以及相關(guān)的推動力，促使學(xué)生的斗志能夠得到激發(fā)，使得學(xué)生的奮斗目標(biāo)更加明確，在這一過程中，將職業(yè)理想逐漸轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實。因此，職業(yè)價值觀教育也需要對職業(yè)理想教育不斷強(qiáng)化，對學(xué)生樹立的職業(yè)理想加以引導(dǎo)，促使其能夠在建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家共同理想之上進(jìn)行職業(yè)理想確立。
職業(yè)道德屬于行為方面需要堅守的內(nèi)容，其對人們的職業(yè)價值觀念和行為方式等方面具有比較深刻影響，也能夠?qū)W(xué)生的職業(yè)行為產(chǎn)生必要的規(guī)范作用。醫(yī)學(xué)院校在學(xué)生教育的過程中，由于醫(yī)生職業(yè)的特殊性需要更加注重職業(yè)道德教育，在這一過程中，需要對所有學(xué)生進(jìn)行必要的社會主義職業(yè)道德教育，并且對醫(yī)學(xué)生進(jìn)行責(zé)任意識培養(yǎng)，定向醫(yī)學(xué)生的職業(yè)心理出現(xiàn)不良傾向的時候，就會使得學(xué)生在之后的工作中，容易出現(xiàn)不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象，這需要醫(yī)學(xué)院校能夠在對學(xué)生職業(yè)價值觀教育的時候，對學(xué)生的責(zé)任心和事業(yè)心等加以培養(yǎng)，促使定向醫(yī)學(xué)生能夠在之后的崗位上對自身嚴(yán)格要求【4】。
參考文獻(xiàn)。
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作者簡介：李臻，女，思想政治教育專業(yè)碩士研究生，主修高校學(xué)生教育方向，現(xiàn)工作于內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬人民醫(yī)院學(xué)生工作部，從事專職輔導(dǎo)員工作。
黃志宇，女，中級職稱，工作于內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬人民醫(yī)院學(xué)生工作部，從事專職輔導(dǎo)員工作，從事學(xué)生工作五年。
學(xué)生的教育顧問職業(yè)篇七
摘要:培養(yǎng)人才實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè),關(guān)系到學(xué)生和學(xué)校的生存與發(fā)展,關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和國家的穩(wěn)定。學(xué)校大膽探索,勇于實踐,多渠道、全方位加強(qiáng)職業(yè)教育指導(dǎo),使學(xué)生具有扎實的專業(yè)知識、專業(yè)技能、就業(yè)競爭力,實現(xiàn)畢業(yè)明智擇業(yè),立志創(chuàng)業(yè),是實現(xiàn)科教興國的具體體現(xiàn)。
關(guān)鍵詞:職業(yè)指導(dǎo);擇業(yè)能力;就業(yè)實踐;立志創(chuàng)業(yè);報效祖國。
教育的和諧是學(xué)校培養(yǎng)的人才能夠充分及時就業(yè)。就業(yè)形勢嚴(yán)峻根本問題在于相當(dāng)一部分畢業(yè)生就業(yè)觀念、創(chuàng)業(yè)觀念不夠正確造成的。畢業(yè)生的就業(yè)問題,不僅關(guān)系到每個學(xué)生個人家庭的切身利益,也關(guān)系到學(xué)校前途命運和社會和諧。在市場經(jīng)濟(jì)條件下如何結(jié)合職場變化的新趨勢和學(xué)生自身的特點開展職業(yè)教育指導(dǎo),使學(xué)生增強(qiáng)職業(yè)競爭力,在選擇職業(yè)的過程中,找到一份與自己興趣、愛好、能力相當(dāng)?shù)穆殬I(yè),提高就業(yè)率,已成為學(xué)校發(fā)展中務(wù)必解決的現(xiàn)實課題。本文謹(jǐn)加強(qiáng)職業(yè)教育指導(dǎo),讓畢業(yè)生畢業(yè)充分及時就業(yè)做了一些探索和研究,僅供教育教學(xué)參考。
一、明確培養(yǎng)目標(biāo)重視就業(yè)環(huán)節(jié)。
畢業(yè)生不能正常就業(yè),多數(shù)原因在擇業(yè)方面普遍存在著不愿從事勞動強(qiáng)度大、社會地位低、獲取報酬少的職業(yè),加上社會上一些用人單位在接受畢業(yè)生就業(yè)時,一味追求高文憑、高學(xué)歷,忽略了人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整,導(dǎo)致了畢業(yè)生就業(yè)日趨艱難,給國家?guī)砹藝?yán)峻的社會問題。面對激烈的市場競爭,能否就業(yè),如何就業(yè),已成為學(xué)校教育教學(xué)的一件頭等大事。因此,學(xué)校除了要指導(dǎo)學(xué)生學(xué)好專業(yè)知識、練好專業(yè)技能外,還要大力加強(qiáng)對學(xué)生的職業(yè)教育指導(dǎo),培養(yǎng)學(xué)生正確的職業(yè)觀念、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)能力,以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下用人單位對人才不同層次的要求,這不僅關(guān)系到每個學(xué)生的切身利益,而且還會影響到學(xué)校的生存、發(fā)展以及社會的穩(wěn)定。在探索實踐學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)要強(qiáng)化兩方面的工作:。
一方面明確培養(yǎng)目標(biāo)。強(qiáng)化專業(yè)教學(xué)過程,提高教育質(zhì)量,增強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。加大學(xué)校布局結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,優(yōu)化資源,為培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才,提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力創(chuàng)造良好條件;調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu),優(yōu)化專業(yè)建設(shè),提高畢業(yè)生與勞動力市場的適應(yīng)度。學(xué)校主動與支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)的專業(yè)聯(lián)系。對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊缺專業(yè),實施專業(yè)獎勵;加強(qiáng)校企合作,完善實習(xí)制度,穩(wěn)定和拓寬學(xué)生就業(yè)渠道。學(xué)校應(yīng)成立由行業(yè)和企業(yè)共同組成的專業(yè)指導(dǎo)委員會,共同研究和制定培養(yǎng)方案和教學(xué)計劃,保證專業(yè)教學(xué)的內(nèi)容更具有針對性和實用性,工學(xué)結(jié)合是學(xué)校更好面向市場、服務(wù)經(jīng)濟(jì)和實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)的重要途徑,在行業(yè)和企業(yè)建立長期、穩(wěn)定的實習(xí)基地,所有的學(xué)生都要經(jīng)過實習(xí),縮短學(xué)生的就業(yè)準(zhǔn)備期。建立動態(tài)的用人單位信息庫,通過組建行業(yè)性和區(qū)域性職業(yè)教育集團(tuán)工作,大力推進(jìn)校企深度融合,改革人才培養(yǎng)模式,為畢業(yè)生的充分高質(zhì)量的就業(yè)提供良好的保證。
一方面重視就業(yè)環(huán)節(jié)。作為學(xué)校工作的一部分,是學(xué)校教育的重要內(nèi)容,重視職業(yè)教育指導(dǎo)就是幫助學(xué)生準(zhǔn)備就業(yè)、選擇職業(yè)、獲得職業(yè)、適應(yīng)職業(yè)和轉(zhuǎn)換職業(yè)的學(xué)科,是培養(yǎng)學(xué)生全面素質(zhì)和綜合職業(yè)能力,實現(xiàn)勞動力和職業(yè)崗位的最佳組合,以滿足不同時期、不同經(jīng)濟(jì)條件下職業(yè)發(fā)展的需要。學(xué)生就業(yè)難的原因是多方面的,根當(dāng)數(shù)量的學(xué)生在高考填報志愿時,對專業(yè)并不是很了解,有的對某個專業(yè)只是產(chǎn)生好奇,而不是為了獲取職業(yè),對未來職業(yè)的認(rèn)識是朦朧的、淺薄的。他們在校學(xué)習(xí)期間對自己的職業(yè)興趣、愛好、志向等并不是很明確,到了真正選擇職業(yè)的時候,許多學(xué)生存在畢業(yè)前的迷惘。同時,學(xué)生對社會需求也不了解,不能正確給自己定位,擺正位置,普遍存在“攀高”心理,他們擇業(yè)時,到國有企業(yè)怕效益不好,到外資企業(yè)、民營企業(yè)擔(dān)心工作不穩(wěn)定、沒有保障。重視職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)教育就是要改變學(xué)生的種種不良狀況。學(xué)校在就業(yè)推薦指導(dǎo)中要堅持做到:首先,堅持正確的育人方向,重視職業(yè)指導(dǎo)工作與德育工作的結(jié)合,充分發(fā)揮職業(yè)指導(dǎo)的育人功能,德育為先會做人,技能為本會做事,加強(qiáng)世界觀、人生觀、價值觀和職業(yè)觀的教育,強(qiáng)調(diào)技能是立業(yè)生存之本,提高學(xué)生的技能水平;其次,堅持以學(xué)生為主體的指導(dǎo)思想。職業(yè)方向的選擇,最終要由學(xué)生自己確定,學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作的重點在于教育與引導(dǎo),要根據(jù)受教育者自身特點,注意培養(yǎng)學(xué)生獨立地計劃、選擇和決定自己前途的能力,從新生入學(xué)開始,就指導(dǎo)學(xué)生制定個人生涯規(guī)劃,以個體性格與人生定位確立發(fā)展方向;再次,堅持職業(yè)指導(dǎo)的發(fā)展性和系統(tǒng)性。職業(yè)指導(dǎo)工作隨著社會與時代的發(fā)展而發(fā)展。用發(fā)展的眼光分析社會和職業(yè)對人才需求的變化趨勢,為社會準(zhǔn)備合格的人才,要用發(fā)展的眼光看待個人,引導(dǎo)學(xué)生健康成長,成為對社會有用的人才。加強(qiáng)學(xué)校與家庭、學(xué)校與企業(yè)的溝通,增強(qiáng)工作的實效性。指導(dǎo)有志于自謀職業(yè)與創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生摒棄舊觀念的影響,正確認(rèn)識在國有、集體、個體企業(yè)中就業(yè),所有制只是分工不同,并無高低貴賤之分。學(xué)生就業(yè)后,通過創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造,實現(xiàn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。
二、加強(qiáng)隊伍建設(shè)全面指導(dǎo)就業(yè)。
加快專職職業(yè)指導(dǎo)教師隊伍的建設(shè)是搞好職業(yè)指導(dǎo)工作的重要條件。職業(yè)指導(dǎo)是一門綜合性的教學(xué)活動,涉及到多方面的知識和能力,除了具有本身獨立的內(nèi)容外,有些內(nèi)容還會反映在其他學(xué)科中。從事職業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)工作的人員,大都接受過廣泛的教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)以及人力資源管理學(xué)科知識的培訓(xùn),并且是在比較成熟的理論指導(dǎo)下開展工作的。職業(yè)指導(dǎo)教育過程要注意與其他學(xué)科、尤其是專業(yè)課的結(jié)合,做到相互滲透,進(jìn)行知識的遷移和轉(zhuǎn)化。要根據(jù)學(xué)生所學(xué)專業(yè)和社會需求,針對不同專業(yè)教育的特點,有的放矢地加以指導(dǎo)、教育。堅持以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,調(diào)整學(xué)校布局,改善辦學(xué)條件,優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),提高教育質(zhì)量。使學(xué)生在學(xué)習(xí)有關(guān)職業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)、心理、社會等有關(guān)知識的同時,積極參加課堂內(nèi)外的各種教學(xué)活動,把個人的職業(yè)興趣、職業(yè)理想、職業(yè)心理、職業(yè)能力和求職技巧等的培訓(xùn)訓(xùn)練變成在理論指導(dǎo)下的自覺行動,重點工作在于以下四個方面:。
首先,健全職業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)服務(wù)工作體系。充分發(fā)揮《職業(yè)道德與職業(yè)指導(dǎo)》在職業(yè)指導(dǎo)中的主渠道作用,幫助學(xué)生逐步樹立正確的職業(yè)理想和職業(yè)觀念,讓學(xué)生養(yǎng)成良好的職業(yè)道德,提高參與社會生活的能力;學(xué)校為學(xué)生提供高質(zhì)量的社會公共服務(wù)。利用人才交流市場,開展職業(yè)指導(dǎo)和畢業(yè)生就業(yè)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織人才供需交流、提供畢業(yè)生和就業(yè)信息、為學(xué)生進(jìn)行個性化咨詢指導(dǎo),也為教育行政部門提供決策依據(jù);理順學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)與畢業(yè)生就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)指導(dǎo)利用網(wǎng)絡(luò)就業(yè)訓(xùn)練。成立職業(yè)指導(dǎo)協(xié)作委員會,進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)和畢業(yè)生就業(yè)工作的專題培訓(xùn),提高職業(yè)指導(dǎo)工作者的素質(zhì),增強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)的實用性和針對性。
其次,堅持就業(yè)指導(dǎo)貫穿教育的始終。畢業(yè)生就業(yè)率的高低一直是衡量學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的重要因素。就業(yè)率高能取到良好的辦學(xué)效益,促進(jìn)學(xué)校招生工作,擴(kuò)大學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模。隨著勞動力市場競爭的日益激烈,服務(wù)就業(yè)、進(jìn)一步搞好畢業(yè)生的推薦就業(yè)工作已成為學(xué)校的首要任務(wù)。事實證明,學(xué)校在強(qiáng)化專業(yè)知識教學(xué)和專業(yè)技能培訓(xùn)的同時,加強(qiáng)對學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)是提高就業(yè)率的有效途徑。就業(yè)指導(dǎo)是一項系統(tǒng)工程,應(yīng)該貫穿于整個教育過程的始終,從入學(xué)教育到畢業(yè)教育:一是新生入學(xué)教育應(yīng)視為就業(yè)指導(dǎo)的開始,讓新生一進(jìn)校就對所學(xué)專業(yè)有所了解,只有了解專業(yè),才能熱愛專業(yè);二是在校的學(xué)習(xí)過程中,經(jīng)常鼓勵學(xué)生走向社會,積極參加社會實踐,深入調(diào)查研究,了解自己所學(xué)的專業(yè)在社會行業(yè)中的人才需求,不斷明確學(xué)習(xí)目標(biāo),形成學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力;三是堅持做好畢業(yè)生就業(yè)前擇業(yè)觀系列教育。學(xué)校通過就業(yè)指導(dǎo)課,組織學(xué)生進(jìn)行社會調(diào)查、社會實踐等活動,增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)能力。同時,經(jīng)常聘請企業(yè)負(fù)責(zé)人對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)形勢、道德、擇業(yè)觀的教育,幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀和良好的職業(yè)道德,引導(dǎo)學(xué)生端正就業(yè)思想,認(rèn)清形勢和自我價值,既不妄自菲薄,也不好高騖遠(yuǎn),適當(dāng)就業(yè);四是為增加畢業(yè)生的就業(yè)意識和擇業(yè)能力,學(xué)校應(yīng)結(jié)合專業(yè)的需要,組織學(xué)生直接到企業(yè)進(jìn)行在崗實習(xí),培養(yǎng)學(xué)生實際操作能力,讓學(xué)生增加對生產(chǎn)組織過程、生產(chǎn)環(huán)境等環(huán)節(jié)的感知,提高學(xué)生在實際工作中的觀察、分析和處理問題的能力。
再次,就業(yè)憑競爭,上崗靠技能。這是市場經(jīng)濟(jì)條件下實現(xiàn)就業(yè)的客觀規(guī)律。學(xué)習(xí)和掌握好職業(yè)技能無疑是學(xué)生實現(xiàn)就業(yè)的最根本途徑。缺乏良好的職業(yè)道德、寬厚的知識基礎(chǔ)和過硬的專業(yè)技能,在日趨激烈的勞動力市場中是沒有競爭力的。即使搶先端得飯碗,丟得也往往比別人快。職業(yè)學(xué)校更要重視提高教育質(zhì)量,培養(yǎng)和提高學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力。使學(xué)生不僅具有一定的專業(yè)知識和專業(yè)技能,而且還具備優(yōu)良的思想品德和良好的心理素質(zhì)、自我控制能力、公關(guān)能力、合作能力,以及適應(yīng)工作的健康體魄,能埋頭苦干、遵章守法,有開拓創(chuàng)新的精神和創(chuàng)新能力。使學(xué)生真正具有創(chuàng)業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)本領(lǐng),敢于和善于創(chuàng)業(yè)的品格以及不靠學(xué)校安排,主動搏擊職業(yè)市場的創(chuàng)業(yè)理念,為日后開創(chuàng)一番事業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。
第四,對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作中重視轉(zhuǎn)變學(xué)生的傳統(tǒng)職業(yè)觀念。通過多種途徑教育、引導(dǎo)學(xué)生樹立:不求定位先就業(yè)的擇業(yè)觀念、先求生存、再求發(fā)展的就業(yè)觀念、不等分配自找市場的創(chuàng)業(yè)觀念。對不同專業(yè)班級均開設(shè)職業(yè)指導(dǎo)課,有針對性地對學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)指導(dǎo),使學(xué)生逐步樹立較為穩(wěn)定的專業(yè)思想、正確的職業(yè)觀,為成才打基礎(chǔ)。在日常教育管理中,對學(xué)生進(jìn)行滲透式的職業(yè)指導(dǎo),特別是班主任有目的地對學(xué)生進(jìn)行潛移默化的職業(yè)指導(dǎo)教育,使學(xué)生對未來充滿信心,形成良好的就業(yè)觀。學(xué)校不定期地請優(yōu)秀畢業(yè)生回校介紹擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)過程中的體會和成功經(jīng)驗,讓在校學(xué)生學(xué)有榜樣,趕有方向。畢業(yè)前夕,有計劃、有目的`、有針對性地根據(jù)畢業(yè)學(xué)生的特點,擬定就業(yè)實習(xí)計劃,安排學(xué)生就業(yè)實習(xí)。并對學(xué)生在實習(xí)進(jìn)程中出現(xiàn)的各種思想動態(tài)進(jìn)行跟蹤教育指導(dǎo),及時解決各種問題。通過實實在在的實習(xí)指導(dǎo),學(xué)生可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點、缺點,找到自己在社會上的適當(dāng)位置,為就業(yè)作好充分的準(zhǔn)備?？傊?通過指導(dǎo)和教育,使學(xué)生認(rèn)識社會、了解就業(yè)形勢,認(rèn)識職業(yè)、掌握擇業(yè)技巧,認(rèn)識自我、從容面對現(xiàn)實。
三、強(qiáng)化擇業(yè)訓(xùn)練,實現(xiàn)充分就業(yè)。
高度重視職業(yè)教育指導(dǎo)和畢業(yè)生就業(yè)工作,實現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè)包括:把職業(yè)教育指導(dǎo)和畢業(yè)生就業(yè)工作納入學(xué)校的整體工作,并作為衡量學(xué)校辦學(xué)整體水平的重要內(nèi)容;整合學(xué)校職業(yè)教育指導(dǎo)和畢業(yè)生就業(yè)工作的資源,進(jìn)一步加強(qiáng)與社會人才和勞動力市場的聯(lián)系,搞活機(jī)制,營造畢業(yè)生就業(yè)大市場;發(fā)揮教育行政部門和學(xué)校的兩個積極性。重點工作包括以下四個方面:。
首先,加強(qiáng)擇業(yè)訓(xùn)練是提高就業(yè)競爭力的突破口。不斷改變不良狀況,實現(xiàn)充分就業(yè),職業(yè)指導(dǎo)教育是“服務(wù)就業(yè)”,是學(xué)校教育的重要環(huán)節(jié),它能使我們的教育與社會的職業(yè)需求、與學(xué)生的就業(yè)緊密地聯(lián)系起來,幫助學(xué)生提高職業(yè)意識,樹立正確的擇業(yè)觀,開發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)精神,實現(xiàn)觀念上的根本轉(zhuǎn)變。改變很多學(xué)生在供需見面時普遍存在自我推薦能力差的現(xiàn)狀,防止學(xué)生在選擇職業(yè)和就業(yè)方面存在盲目性。我國正處在一個經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整,產(chǎn)業(yè)不斷升級的時代,職業(yè)多變、人才競爭加劇。學(xué)校需要結(jié)合社會實際,向?qū)W生介紹社會現(xiàn)狀,讓學(xué)生充分了解社會,做好適應(yīng)社會的心理準(zhǔn)備,從而幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、職業(yè)觀、擇業(yè)觀,培養(yǎng)他們具有良好的職業(yè)理想和職業(yè)道德,具有高尚的職業(yè)情操和扎實的工作作風(fēng),能夠根據(jù)社會需要和個人特點正確選擇職業(yè),順利成才。教育指導(dǎo)的工作是:幫助學(xué)生了解個性,增強(qiáng)自信,從容就業(yè),讓學(xué)生先了解自己的興趣、特長,明白自己想做什么,了解自己的個性,明白自己能做什么,揚長避短,找一個最佳結(jié)合點。幫助學(xué)生了解社會,明智選擇職業(yè)。引導(dǎo)學(xué)生樹立雙向選擇、競爭上崗、熱愛本職、奉獻(xiàn)崗位的觀念。
其次,教育學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀。職業(yè)的存在和發(fā)展是社會賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)形式。畢業(yè)生在選擇職業(yè)時應(yīng)以社會的需要為前提。職業(yè)本身并無高低貴賤之分,只是社會分工不同,加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)政策的指導(dǎo),幫助畢業(yè)生正確認(rèn)識國家利益與個人志向的關(guān)系、創(chuàng)業(yè)與就業(yè)的關(guān)系、國有企業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、合資企業(yè)、私營企業(yè)的關(guān)系;學(xué)校、教師在全面了解和分析學(xué)生情況的同時,幫助學(xué)生了解和掌握自己的興趣、特長、性格、氣質(zhì)、能力等個性心理特征,使他們對自己各個方面的狀況,做到心中有數(shù)、胸有成竹,為確定自己的職業(yè)期望、職業(yè)方向、職業(yè)選擇等打下良好的基礎(chǔ);在擇業(yè)問題上,學(xué)校要化大氣力教育、指導(dǎo)學(xué)生形成“不求定位先就業(yè)”的擇業(yè)觀念。即不能單純地把個人的興趣、愛好當(dāng)作擇業(yè)的先決條件,也不能把“工作舒適、掙錢又多”作為擇業(yè)的必要條件,而是把社會的需要放在個人職業(yè)選擇時的首要地位,以適當(dāng)?shù)钠谕祵蜆I(yè)單位、崗位做出果斷的選擇,邁好人生路上重要的一步。
再次,指導(dǎo)學(xué)生確立正確的就業(yè)觀。就業(yè)觀念的指導(dǎo)就是要教育學(xué)生建立一個正確的價值觀和自我評價體系,明確自己的擇業(yè)取向。學(xué)校和教師引導(dǎo)學(xué)生正確處理好“我想做什么”和“我能做什么”的關(guān)系,教育學(xué)生確立正確的職業(yè)理念,形成“先立足,后立業(yè)”的就業(yè)觀念。讓畢業(yè)生在擇業(yè)時先從素質(zhì)、能力、學(xué)歷、興趣等實際出發(fā),確定好事業(yè)成功的起跑線和職業(yè)的切入點,面對現(xiàn)實,面向生產(chǎn)第一線,找準(zhǔn)適合自己的恰當(dāng)崗位,既要充分考慮自己的主觀愿望,又要考慮社會的需求條件。學(xué)校教師指導(dǎo)學(xué)生確立待業(yè)不如就業(yè),遲就業(yè)不如早就業(yè),先求生存、再求發(fā)展,一步一個腳印,腳踏實地的就業(yè)實踐提高。
第四,培養(yǎng)學(xué)生形成良好的創(chuàng)業(yè)觀。市場經(jīng)濟(jì)條件下人力資源的配置是通過競爭來實現(xiàn)的,學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生全面的職業(yè)素質(zhì),幫助學(xué)生克服依賴思想,勇于走出校門進(jìn)入社會,鼓勵和扶持學(xué)生走自謀職業(yè)的道路。并把創(chuàng)業(yè)教育引入課堂,宣傳畢業(yè)生中自謀職業(yè)的典型事跡,幫助學(xué)生改變依賴學(xué)校安排的傳統(tǒng)就業(yè)觀,樹立用學(xué)到的知識和技能到勞動力市場上競爭創(chuàng)業(yè)的新觀念。
綜上所述,通過職業(yè)指導(dǎo),讓學(xué)生在就業(yè)時主動地適應(yīng)社會需要和職業(yè)發(fā)展的要求,認(rèn)識社會,認(rèn)識職業(yè),合理選擇職業(yè),使他們在為國家和社會作貢獻(xiàn)的同時,實現(xiàn)自己的人生價值。
學(xué)生的教育顧問職業(yè)篇八
當(dāng)前高職院校對學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量評價存在著方式單一、主體單一、內(nèi)容單一、缺乏靈活性、缺乏高職教育特色等諸多問題。對醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量評價現(xiàn)狀進(jìn)行分析，為建立一套與“工學(xué)結(jié)合”檢驗專業(yè)特色培養(yǎng)模式相適應(yīng)的科學(xué)的、立體的、客觀的學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量評價體系打下一定的基礎(chǔ)。
高職教育的人才培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)面向崗位一線需要的高素質(zhì)技術(shù)應(yīng)用性人才。崗位需求是高校人才培養(yǎng)模式的“指揮棒”。在這種形式下，學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量的優(yōu)劣直接反映學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的高低，因此，對學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量進(jìn)行評價成為學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評價的重要組成部分。醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)專業(yè)是實踐性很強(qiáng)的學(xué)科，對學(xué)生專業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)要求較高。因此，學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量評價的結(jié)果不僅要體現(xiàn)學(xué)生對課程基礎(chǔ)知識的掌握情況，還要體現(xiàn)專業(yè)技能、學(xué)習(xí)方法的運用情況以及學(xué)習(xí)態(tài)度和職業(yè)道德素養(yǎng)的表現(xiàn)情況等。對它的研究，有利于提高教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)行有效的教學(xué)管理，促進(jìn)教學(xué)改革。
1學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量評價現(xiàn)狀及問題分析。
1.1重“教”輕“學(xué)”。
許多高職院校醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)專業(yè)進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評價時，只重視教師如何教，而忽視學(xué)生學(xué)得如何。有些高校對學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量評價也僅僅是采用單一的筆試考核來檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。他們常常忽視對學(xué)生“學(xué)”的質(zhì)量評價是檢驗學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的重要手段。這種認(rèn)識偏差容易對學(xué)生產(chǎn)生誤導(dǎo)，不能引導(dǎo)學(xué)生向提高自身的素質(zhì)和職業(yè)技能方面發(fā)展。高校教學(xué)質(zhì)量的高低不僅由教師的“教”所決定，它還取決于學(xué)生的“學(xué)”。
1.2學(xué)習(xí)質(zhì)量評價指標(biāo)體系尚不完善。
醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)專業(yè)是實踐性很強(qiáng)的專業(yè)，對學(xué)生的實踐能力要求很高。因此，對學(xué)生進(jìn)行全方位、立體評價才能有效適應(yīng)高職教育的“工學(xué)結(jié)合”特色教育模式。但多數(shù)高職院校尚未建立一套科學(xué)的、客觀的學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量評價指標(biāo)體系。具體表現(xiàn)為學(xué)習(xí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不清晰、評價體系分項與崗位需求、專業(yè)具體實際結(jié)合不緊密、各項指標(biāo)權(quán)重分配不合理等；以及評價主體單一，缺少用人單位參與；評價方式只注重結(jié)果，忽略過程；評價形式過于量化，忽視專業(yè)能力及職業(yè)素養(yǎng)評價；評價內(nèi)容單薄等情況極為普遍。
1.3評價結(jié)果具有局限性。
許多高職院校對檢驗學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量評價還停留在“知識本位”考試評價方式。受這種傳統(tǒng)理念的影響，許多教師習(xí)慣于通過“一張試卷”來評價學(xué)生對基礎(chǔ)理論知識的掌握程度，缺乏實踐技能的考核，對學(xué)習(xí)態(tài)度、職業(yè)道德素養(yǎng)的評判更是空白。評價結(jié)果存在局限性、偶然性和片面性，不能反映學(xué)生的真實情況，更不能為用人單位提供有效的參考。
2解決檢驗學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量評價問題的對策。
2.1正確認(rèn)識學(xué)習(xí)質(zhì)量評價在教學(xué)質(zhì)量評價中的重要地位。
研究表明，進(jìn)行科學(xué)的學(xué)習(xí)質(zhì)量評價對學(xué)生繼續(xù)學(xué)習(xí)具有良好的導(dǎo)向作用?？陀^的質(zhì)量評價，能夠引導(dǎo)學(xué)生按照評價指標(biāo)體系，對自己的學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行反思，不斷修正自己的學(xué)習(xí)行為；能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，使其不斷向“檢驗崗位需求”方向前進(jìn)。同時，科學(xué)的質(zhì)量評價，也有利于促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提升。通過對檢驗學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量評價信息的分析與利用，能促使教育教學(xué)按醫(yī)學(xué)檢驗崗位需求進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，實現(xiàn)“工學(xué)結(jié)合”，進(jìn)一步提升髙職教育的辦學(xué)質(zhì)量。
2.2建立一套科學(xué)的醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量評價體系。
科學(xué)的評價指標(biāo)體系是結(jié)合檢驗崗位需求及人才培養(yǎng)目標(biāo)制定的簡單明確、可操作性強(qiáng)的評價體系。各項指標(biāo)權(quán)重分配合理，評價過程客觀公正，評價結(jié)果真實有效。
2.2.1評價指標(biāo)科學(xué)定位。學(xué)習(xí)效果標(biāo)準(zhǔn)是教育活動各部分對活動主體學(xué)習(xí)效果的要求。過分強(qiáng)調(diào)其中任何一種標(biāo)準(zhǔn)，都會導(dǎo)致教育評價功能實現(xiàn)的失敗。因此，檢驗專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量評價體系一級指標(biāo)應(yīng)從專業(yè)基礎(chǔ)理論知識、專業(yè)技能水平、職業(yè)綜合素養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面進(jìn)行綜合性定位。二級指標(biāo)及各級指標(biāo)權(quán)重設(shè)置也應(yīng)根據(jù)專業(yè)及崗位具體需求科學(xué)定位。
2.2.2評價主體的`多樣化。評價主體由單純的教師本人轉(zhuǎn)變?yōu)樾袠I(yè)專家、用人單位、同行教師、學(xué)生以及教師本人都可以對學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量進(jìn)行評價。評價主體的多樣化，一方面可以從多個方面、多個角度出發(fā)，進(jìn)行更全面、更客觀、更科學(xué)的評價，另一方面，學(xué)生作為評價主體，可以改變過去單純的被動狀態(tài)，充分體現(xiàn)他們在評價活動中的主體地位，并在評價他人時，找到自身的優(yōu)勢與不足，從而增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)自覺性與主動性，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量、實踐能力、職業(yè)綜合素質(zhì)、就業(yè)競爭力、社會適應(yīng)能力，促進(jìn)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展。
2.2.3評價方式多元化。評價可以采取學(xué)生的自評、互評，行業(yè)專家、用人單位、同行教師、任課教師綜合評價相結(jié)合；可以采取組內(nèi)評價與組間評價相結(jié)合；可以采取期中口試與期末筆試相結(jié)合；可以采取口頭講解與技能展示相結(jié)合等方式。這種形成性綜合評價方式，更有利于對學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量進(jìn)行動態(tài)評價，更客觀、更有效。
2.2.4科學(xué)分析評價結(jié)果。利用等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法對評價結(jié)果的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行處理與分析，按照等級評價標(biāo)準(zhǔn)，對學(xué)習(xí)質(zhì)量做出合理的評價。
2.3學(xué)習(xí)質(zhì)量評價動態(tài)調(diào)整。
隨著時代的發(fā)展，檢驗崗位對人才的需求也在不斷地發(fā)生變化，因此質(zhì)量評價體系也應(yīng)隨之進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對崗位需求變化的研究，從而不斷完善評價標(biāo)準(zhǔn)，解決學(xué)習(xí)質(zhì)量評價中存在的問題，提高評價的科學(xué)性、實用性和有效性，使我們的高職教育能夠真正跟上時代的步伐。
3學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量評價的意義。
學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量評價是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要內(nèi)容之一。教育部工作要點中也指出要“全面提高教育質(zhì)量，著力提升人才培養(yǎng)水平”。提高人才培養(yǎng)的水平和質(zhì)量，是高等教育的目標(biāo)和任務(wù)。改革教育質(zhì)量評價和人才評價制度，對提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量至關(guān)重要。
3.1學(xué)習(xí)質(zhì)量評價是為了學(xué)生更好的“學(xué)”
科學(xué)的學(xué)習(xí)質(zhì)量評價工作并不是單純的對學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量進(jìn)行評判，而是讓學(xué)生通過現(xiàn)象及結(jié)果，對自己有一個客觀的認(rèn)識，促使其找到不斷提高自我、完善自我的方法和途徑，從而進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。
3.2學(xué)習(xí)質(zhì)量評價是為了教師更好的“教”
教師的教學(xué)內(nèi)容、方法、手段不是一成不變的，通過科學(xué)的學(xué)習(xí)質(zhì)量評價工作可以有效地檢驗教師在教學(xué)各個環(huán)節(jié)中存在的問題，從而促使其不斷地進(jìn)行修正；與此同時，科學(xué)的學(xué)習(xí)質(zhì)量評價還能促使教師不斷地進(jìn)行教學(xué)研究，提高教學(xué)質(zhì)量，達(dá)到以評促教的目的。
3.3學(xué)習(xí)質(zhì)量評價可以張揚個性，激發(fā)熱情。
美國評價學(xué)家斯塔弗爾比姆說過：“評價的最重要意圖不是為了證明，而是為了改進(jìn)?！备呗氃盒５膶W(xué)生長期習(xí)慣于被評價、被考核，學(xué)習(xí)缺乏主動性?？茖W(xué)的學(xué)習(xí)質(zhì)量評價工作可以充分發(fā)揮學(xué)生在評價中的主體地位，有效地使學(xué)生發(fā)揚個體優(yōu)勢，挖掘?qū)W習(xí)潛能，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，學(xué)生的獨立性和創(chuàng)造性得到極大的發(fā)展，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性與主動性，從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量，實現(xiàn)高職教育的人才培養(yǎng)目標(biāo)。
學(xué)生的教育顧問職業(yè)篇九
隨著生活水平的提高和獨生子女家庭對孩子的`寵愛,現(xiàn)在的學(xué)生普遍缺乏承受壓力、戰(zhàn)勝挫折的能力,大多數(shù)學(xué)生進(jìn)入職校后過于自卑,表現(xiàn)為遇到困難就退縮,對自己喪失信心,甚至出現(xiàn)悲觀厭世的心理.如不及時進(jìn)行引導(dǎo),就會產(chǎn)生一定的心理障礙.很多家長只重視對孩子的智力投資,而忽視對孩子健康心理的培養(yǎng),加之社會上一些不良風(fēng)氣的影響,現(xiàn)在的學(xué)生往往自我意識過強(qiáng),在處理人際關(guān)系時,更多地從自身利益出發(fā),這種情況應(yīng)該引起高度重視.
作者：曹景陽作者單位：河北省遷安職教中心,064400刊名：現(xiàn)代農(nóng)村科技英文刊名：xiandainongcunkeji年，卷(期)：“”(5)分類號：g71關(guān)鍵詞：
學(xué)生的教育顧問職業(yè)篇十
論文摘要:本文通過個別調(diào)查法和座談法，對本校05級教育技術(shù)學(xué)生的信息能力作了一個初步調(diào)查，通過調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計分析，發(fā)現(xiàn)大部分學(xué)生目前的信息能力不容樂觀，并提出了一些相應(yīng)的對策。
論文關(guān)鍵詞:教育技術(shù)信息能力信息能力培養(yǎng)。
在科技發(fā)展的今天，知識的轉(zhuǎn)化速度加快，教育技術(shù)學(xué)專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該比其它專業(yè)的學(xué)生具有更強(qiáng)的信息應(yīng)用能力，特別是在教學(xué)方面的應(yīng)用，需要具有對信息的查找和創(chuàng)新能力。
1信息能力的含義。
息能力是對各種信息技術(shù)的理解和活用的能力，即對信息的獲取、理解、分析、加工、處理、傳遞的理解和活用能力。信息能力是一種基本的信息素養(yǎng)，它是一種在技術(shù)層面、操作層面和能力層面上的素養(yǎng)，是個體在主動選擇和運用信息及信息手段的基本素質(zhì)。信息能力的構(gòu)成，主要包括獲取信息的能力，處理信息的能力，生成信息的能力，創(chuàng)造信息的能力，信息交流的能力。獲取信息是指人們通過對自然的感應(yīng)、人際交流和大眾傳媒，利用一定的信息技術(shù)獲取信息的能力，是人們能夠利用信息的最基本能力。信息處理能力是指能對搜集的信息進(jìn)行理解、歸納、分類、存儲記憶、批判、鑒別、遴選、分析綜合、抽象概括和表達(dá)等。其中信息理解能力、信息分析綜合能力和信息批判能力尤其重要。在信息搜集、選擇、理解和批判的基礎(chǔ)上，能準(zhǔn)確地概述、綜合、改造和表述所需要的信息，使之簡潔明了通俗流暢并且富有個性特色。圍繞同一目的，在多種多樣的信息交合作用的基礎(chǔ)上，迸發(fā)創(chuàng)造思維的火花，產(chǎn)生新信息的生長點，從而創(chuàng)造新信息，達(dá)到搜集、選擇、理解和批判信息的終極目的。信息交流就是人們將自己擁有的信息，通過各種形式納人統(tǒng)一的、正規(guī)的信息交流渠道的能力。其中信息意識是基礎(chǔ);準(zhǔn)確的判斷能力是關(guān)鍵。
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學(xué)生的教育顧問職業(yè)篇十一
從學(xué)生的實際出發(fā)，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展變化，通過各種教育手段，在教育過程中提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力;同時，又特別強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的自我意識、參與意識和實干精神，使學(xué)生掌握創(chuàng)業(yè)技能，以便能在社會生活中隨機(jī)應(yīng)變地進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動。
職業(yè)院校的創(chuàng)業(yè)教育的目標(biāo)是：適應(yīng)世界教育發(fā)展和改革的趨勢，結(jié)合我國國情，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力和企業(yè)家思維的新一代復(fù)合型經(jīng)濟(jì)與管理人才。21世紀(jì)是知識和信息的時代，一個人要立足于競爭激烈的社會，除了本身具有淵博的學(xué)識之處，還應(yīng)具備創(chuàng)業(yè)精神。要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力，可從如下幾方面入手。
學(xué)生的教育顧問職業(yè)篇十二
和諧的師生關(guān)系對課堂管理很重要。和諧的師生關(guān)系可以調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性和積極性，激起學(xué)生積極踴躍參加課堂活動的激情，同時提高學(xué)習(xí)效率，最大限度的讓學(xué)生學(xué)到更多的知識和技能。那么怎樣稱之為和諧？亦師亦友為和諧。和諧不再是傳統(tǒng)教育中的“師為尊”，為師者高高在上。和諧的師生關(guān)系應(yīng)該是，學(xué)生情感上對老師的欽佩，老師情感上對學(xué)生的贊賞。經(jīng)常會聽見學(xué)生私底下討論：“xx老師真有趣！我就喜歡上她的課。我就喜歡聽他講課?！庇只蛘選x學(xué)生因為老師的一句夸贊，覺得自己可以做得更好而激發(fā)學(xué)習(xí)動力。
2.2教師修為。
一個好的上課環(huán)境，教師是導(dǎo)演。職業(yè)學(xué)校的學(xué)生學(xué)習(xí)主動性差是實實在在存在的問題，不過，學(xué)習(xí)興趣是可以激發(fā)的?？傮w來說，職業(yè)學(xué)校的學(xué)生對理論性的知識學(xué)習(xí)抵觸，而動手操作的實驗實踐則精力充沛，興趣多多。有經(jīng)驗的教師用幽默風(fēng)趣的.語言，靈活多變的教學(xué)方法，運用自如的駕馭技巧，活躍課堂氣氛，激發(fā)和維持學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。職業(yè)學(xué)校的課堂管理中要盡量做到以下幾點：
（1）職業(yè)學(xué)校的課堂管理中教師要盡量保持教學(xué)過程的流暢緊湊，預(yù)防為主，處理為輔。教師要善于隨時隨地覺察課堂里每個學(xué)生的反應(yīng)，當(dāng)某一學(xué)生出現(xiàn)表現(xiàn)不當(dāng)?shù)男袨檑E象時，要給一個暗示信號，給予提醒，切忌大聲呵斥。如果教師講課突然中斷，進(jìn)行課堂管理，思維就會被打斷，學(xué)生要重新集中注意力需要時間，降低學(xué)習(xí)有效時間。對課堂上一些行為不好的同學(xué)，教師要做到心中有數(shù)，課后用一些時間積極關(guān)注這些學(xué)生，傾聽他們的想法，給予他們鼓勵與幫助，建立良好的師生關(guān)系，解決問題與課外。
（2）職業(yè)學(xué)校的課堂管理中教師要盡量保持深入淺出的語言，言簡意賅，切忌繁冗。教師上課如果只是簡單的只面對“優(yōu)生”授課，只考慮“優(yōu)生”的聽課效果，則“差生”在課堂上就會“聽不懂”而“不想聽”、“不愿意聽”，無人管而放任自己，甚至擾亂課堂秩序，讓老師難以正常教學(xué)。所以教學(xué)中，教師要盡量做到與學(xué)生無縫對接，溝通自然流暢，讓學(xué)生在課堂上有茅塞頓開，豁然開朗之感。有的時候，一句時下流行的“新詞”從老師口中適時說出，比十句“陳詞濫調(diào)”更加有效。
（3）職業(yè)學(xué)校的課堂管理中教師要盡量采取靈活多變的教學(xué)手段，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。職業(yè)學(xué)校的學(xué)生在課堂上注意力不集中的現(xiàn)象是普遍存在的，很多學(xué)生上課睡覺，講話，看手機(jī)等等，為了讓他們能“聽進(jìn)去”，教師要適當(dāng)采取一些巧妙的辦法，調(diào)動積極性，比如巧用新聞，故事，案例等大家感興趣的話題來將學(xué)生“拉回課堂”；組織課堂小活動，寓教于樂；巧妙設(shè)計問題，學(xué)生獨立思考，提升參與度。
學(xué)生的教育顧問職業(yè)篇十三
論文摘要：教師的職業(yè)技能，是指專門從事教師職業(yè)、運用教育理論知識完成教育教學(xué)任務(wù)所必備的專業(yè)性基本技能和技巧，它在整個教學(xué)環(huán)節(jié)中起著十分重要的作用。通過對小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生的教師職業(yè)技能現(xiàn)狀的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)其存在的問題并提出相應(yīng)的對策，即要提高小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生的教師職業(yè)技能，必須做到：構(gòu)筑明確的教師職業(yè)技能目標(biāo)管理體系、優(yōu)化教師職業(yè)技能訓(xùn)練管理過程、完善教師職業(yè)技能訓(xùn)練質(zhì)量監(jiān)控、建立有效的教師職業(yè)技能訓(xùn)練激勵機(jī)制。
為了適應(yīng)基礎(chǔ)教育的改革與發(fā)展，解決師范院校學(xué)生的教師職業(yè)技能水平較低等問題，越來越多的高師院校堅持為基礎(chǔ)教育服務(wù)的辦學(xué)方向，突出師范教育特色，把對學(xué)生進(jìn)行教師職業(yè)技能訓(xùn)練納人到課程體系，并加強(qiáng)考核和管理。而體現(xiàn)師范教育特色之一的高師學(xué)生的教師職業(yè)技能訓(xùn)練工作，也一直受到教育主管部門的重視。如原國家教委師范司、浙江省教育廳（浙教師[]141號文件）先后制定了關(guān)于高師學(xué)生教師職業(yè)訓(xùn)練有關(guān)文件，明確了小學(xué)教師職業(yè)技能的概念與內(nèi)涵，即：教師職業(yè)技能，是教師從事教育教學(xué)工作必備的專業(yè)性基本技能和技巧，是師范專業(yè)學(xué)生的一門必修課，它具有綜合性、操作性、實踐性等特點，是融理論與訓(xùn)練為一體的實踐性很強(qiáng)的教育專業(yè)課程。小學(xué)教師職業(yè)技能主要包括：語言表達(dá)能力、文字與圖形表達(dá)能力、課堂教學(xué)基本技能、現(xiàn)代教育技術(shù)與信息技術(shù)應(yīng)用能力、美育與藝體活動技能、學(xué)生教育與班級管理能力等六個方面。
為了進(jìn)一步了解小教專業(yè)學(xué)生的教師職業(yè)技能的現(xiàn)狀，我們開展了小學(xué)教育專業(yè)畢業(yè)生的教師職業(yè)技能的跟蹤調(diào)查活動。調(diào)查時間：204月；調(diào)查對象及人數(shù)：湖州師范學(xué)院初教系200屆、2001屆168名小教大專畢業(yè)生（包括高中起點三年制大專生、五年一貫制大專生、“三·二”分段大專生）；調(diào)查方式：通過問卷調(diào)查的形式，向用人單位發(fā)出168份調(diào)查問卷，回收148份，回收率達(dá)88%；調(diào)查內(nèi)容包括：語言表達(dá)能力、文字與圖形表達(dá)能力、課堂教學(xué)基本技能、學(xué)生教育與班級管理能力等方面；調(diào)查項目設(shè)計的依據(jù)：原國家教委師范司1992年（關(guān)于印發(fā)高等師范學(xué)校學(xué)生的教師技能訓(xùn)練基本要求（試行稿）的通知）、1994年制定的（高等師范學(xué)校學(xué)生的教師技能訓(xùn)練大綱（試行））、浙江省教育廳2002年（浙江省教育廳關(guān)于印發(fā)浙江省高等師范小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生的教師職業(yè)技能訓(xùn)練要求與考核辦法（試行）的通知》的文件精神。
調(diào)查結(jié)果如下：
1、語言表達(dá)能力：主要調(diào)查口頭表達(dá)能力、教態(tài)兩方面（見表1）。
2、文字與圖形表達(dá)能力：主要調(diào)查板書書寫水平（見表2）。
3、課堂教學(xué)基本技能：主要調(diào)查教學(xué)態(tài)度、對教材理解把握處理的能力、課堂應(yīng)變能力三方面（見表3）。
4、學(xué)生教育與班級管理能力：主要調(diào)查組織管理能力、開展活動能力兩方面（見表4）。
5、綜合技能（見表5）。
從以上調(diào)查反饋的結(jié)果來看，用人單位對小教大專畢業(yè)生的教師職業(yè)技能給予了客觀的評價和較充分的肯定。綜合如下：對小教大專畢業(yè)生的教學(xué)態(tài)度方面滿意率達(dá)到100；對小教大專畢業(yè)生的綜合技能、板書書寫水平、教態(tài)等滿意率達(dá)到90%以上；對小教大專畢業(yè)生的口頭表達(dá)能力、課堂應(yīng)變能力、對教材的理解把握處理能力等滿意率達(dá)到87%以上；對小教大專畢業(yè)生的開展活動能力、組織管理能力的滿意率達(dá)到81%以上。但實際上小教大專畢業(yè)生的教師職業(yè)技能不容樂觀，主要體現(xiàn)在：口頭表達(dá)能力、把握處理理解教材的能力、課堂應(yīng)變能力、組織管理能力、開展活動能力很強(qiáng)和板書書寫水平優(yōu)秀的學(xué)生明顯不多，相當(dāng)一部分學(xué)生的.教師職業(yè)技能只是達(dá)到了基本掌握的程度，在教學(xué)過程中很難達(dá)到運用自如的程度。
根據(jù)這次調(diào)查的結(jié)果，我們將進(jìn)一步努力探索小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生的教師職業(yè)技能的內(nèi)涵，完善其培訓(xùn)內(nèi)容、訓(xùn)練方法，既要研究小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生的一般職業(yè)技能的訓(xùn)練的內(nèi)容、方法，包括語言和文字技能、藝術(shù)和體育技能、教學(xué)媒體操作技能、組織管理技能；又要重視小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生的專業(yè)職業(yè)技能的訓(xùn)練內(nèi)容、方法，包括對小學(xué)教材的分析技能、教學(xué)設(shè)計技能、課堂教學(xué)技能、演示實驗和制作教具的技能等，以提升畢業(yè)生的教師職業(yè)技能，提高畢業(yè)生對教師角色的適應(yīng)能力。所以我們覺得對小教學(xué)生進(jìn)行職業(yè)技能的培訓(xùn)和教師職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成，要有完善的配套措施和規(guī)范化的制度。
長期以來，我國高師院校辦學(xué)指導(dǎo)思想明顯存在著“重學(xué)術(shù)性、輕師范性”的傾向，又因近幾年各級教育主管部門下文要求開設(shè)的課程不斷增加，而且各個學(xué)校為突出辦學(xué)特色又出現(xiàn)了加大計算機(jī)、英語、公共選修課等課時的趨向，使原來已十分擁擠的課程顯得更加繁雜，于是造成了現(xiàn)行小學(xué)教育專業(yè)課程體系缺少操作性、實踐性強(qiáng)的執(zhí)教技能訓(xùn)練課程、課程配比不合理的現(xiàn)象。另外，小學(xué)教育本科化之后，招收的是高中起點后的大學(xué)生，這些學(xué)生與五年一貫制大專生、“三·二”分段大專生相比，雖然文化基礎(chǔ)知識、接受能力和發(fā)展?jié)摿Φ确矫嫦鄬^強(qiáng)，但生源質(zhì)量、專業(yè)思想、教師職業(yè)技能等方面往往不如五年一貫制大專生、“三·二”分段大專生，尤其是由于高中起點后的大學(xué)生可塑性不強(qiáng)，教師職業(yè)技能方面明顯較為薄弱?！岸ǜ裨诒究?、定性在教育、定向在小學(xué)”的小學(xué)教師培養(yǎng)，要求我們既能培養(yǎng)出能適應(yīng)21世紀(jì)基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展需要的、具有時代精神和現(xiàn)代人格的全面發(fā)展的小學(xué)教師，又要培養(yǎng)出“能教小學(xué)、能管理小學(xué)、能研究小學(xué)”的高素質(zhì)教師，這就需要我們在教學(xué)過程中重視教師職業(yè)技能培訓(xùn)。況且以培養(yǎng)學(xué)生的語言表達(dá)能力、文字與圖形表達(dá)能力、課堂教學(xué)基本技能、現(xiàn)代教育技術(shù)與信息技術(shù)應(yīng)用能力、美育與藝體活動技能、學(xué)生教育與班級管理能力等為核心的小學(xué)教師職業(yè)技能訓(xùn)練，經(jīng)過師范教育工作者多年來的潛心研究和廣大中師學(xué)校的積極實踐，其理論及實踐作用都已得到充分的證明。而且“開展教師職業(yè)技能訓(xùn)練的目的是引導(dǎo)學(xué)生將專業(yè)知識和教育學(xué)、心理學(xué)的理論與方法轉(zhuǎn)化為從師任教的職業(yè)行為方式，并使之趨于規(guī)范化。從直接相關(guān)的范疇來看，高師的心理學(xué)、教育學(xué)學(xué)科教學(xué)法應(yīng)考慮進(jìn)行統(tǒng)一目標(biāo)管理，連同教師職業(yè)技能訓(xùn)練、教育見習(xí)、教育實習(xí)綜合為理論實踐教學(xué)聯(lián)合體?！?BR> 可見，教師職業(yè)技能培訓(xùn)是一項系統(tǒng)工程，是由理論體系、操作體系等構(gòu)成的完整的立體網(wǎng)絡(luò)式的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)體系；教師職業(yè)技能培訓(xùn)又是一項長久性的工作，執(zhí)行這一工作需要一個過程。這就需要結(jié)合國家及地方教育行政部門的文件精神和小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)，在傳統(tǒng)的、原有的教師職業(yè)技能訓(xùn)練模式基礎(chǔ)上進(jìn)行改革，規(guī)定小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生的教師職業(yè)技能訓(xùn)練要求及考核標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)筑明確的教師職業(yè)技能目標(biāo)管理體系，并把學(xué)生的教師職業(yè)技能訓(xùn)練納人到教學(xué)計劃中。這樣就使學(xué)生的教師職業(yè)技能訓(xùn)練有了一個明確的管理目標(biāo)，做到有章可依，從根本上保證了訓(xùn)練的可能性和持久性，保證了開課時間和訓(xùn)練質(zhì)量，從而達(dá)到訓(xùn)練的目的。
（二）要優(yōu)化教師職業(yè)技能訓(xùn)練管理過程。
既然小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生的教師職業(yè)技能是其畢業(yè)后的敲門磚和畢業(yè)前的必修課，是其專業(yè)知識得以順利傳授的重要憑借和依托，這就要求我們高師院校的相關(guān)教育工作者明確訓(xùn)練目標(biāo)管理體系，確保教師職業(yè)技能的培訓(xùn)質(zhì)量，強(qiáng)化訓(xùn)練管理過程。主要應(yīng)抓好以下幾方面的工作：第一，要制訂系統(tǒng)的教師職業(yè)技能訓(xùn)練計劃。教師職業(yè)技能的基本結(jié)構(gòu)，不是決定于其個別構(gòu)成要素的性質(zhì)，而是決定于由若干相互聯(lián)系、相互依存、相互作用的要素組成的整體，因此要從全局角度來考慮制定計劃，這一計劃尤其要注重訓(xùn)練內(nèi)容安排的系統(tǒng)性，體現(xiàn)出從基本技能訓(xùn)練到專業(yè)技能訓(xùn)練的逐步深化過程。如一年級可以以培養(yǎng)學(xué)生的語言表達(dá)能力、文字與圖形表達(dá)能力、美育與藝體活動技能為主；二年級可以以培養(yǎng)學(xué)生的課堂教學(xué)基本技能、現(xiàn)代教育技術(shù)與信息技術(shù)應(yīng)用能力為主；三年級可以以培養(yǎng)學(xué)生的教育與班級管理能力為主；而四年級則對學(xué)生的教師職業(yè)技能進(jìn)行綜合訓(xùn)練及考核，成績合格者發(fā)給教師職業(yè)技能證書。第二，采取規(guī)范化、多樣化的訓(xùn)練方法，將計劃落實到具體的訓(xùn)練形式上，可采用理論指導(dǎo)和實際訓(xùn)練結(jié)合、激發(fā)興趣和持之以恒結(jié)合、課堂訓(xùn)練與課外自練結(jié)合、范例訓(xùn)練和創(chuàng)造訓(xùn)練結(jié)合、單項技能訓(xùn)練和綜合技能訓(xùn)練結(jié)合、自覺訓(xùn)練和考核評比結(jié)合等方法進(jìn)行。第三，建立實習(xí)訓(xùn)練中心，加強(qiáng)學(xué)生實際操作能力的訓(xùn)練。小學(xué)教育專業(yè)的目標(biāo)是培養(yǎng)未來的小學(xué)教師，學(xué)生要勝任未來小學(xué)教師這一職業(yè)，除了要掌握扎實的知識，還應(yīng)具備良好的教學(xué)能力，而教學(xué)能力的形成，則需要實踐的磨練。這種能力絕非單純靠課堂聽課就可以得到的，他們必須深人到社會生活、小學(xué)教育實踐中，在有經(jīng)驗的教師指導(dǎo)下，參與班級的教學(xué)、學(xué)生的管理和學(xué)校的工作，這樣才能逐步掌握教師職業(yè)技能。因此要建立學(xué)生實習(xí)訓(xùn)練中心，通過見習(xí)、小實習(xí)、大實習(xí)、“拜師學(xué)教”等活動，加強(qiáng)學(xué)生實際操作能力的訓(xùn)練，使師范生得到全面的鍛煉和綜合素質(zhì)的提高。
“在教師職業(yè)技能培訓(xùn)的組織過程中，通過組織管理能夠解決執(zhí)行計劃方案過程中出現(xiàn)的矛盾。但是在培訓(xùn)的過程中，有一些矛盾即計劃的組織實施過程隨著時間推移和過程展開而出現(xiàn)的計劃與組織實施相偏離的種種矛盾。這方面的矛盾單靠計劃過程和組織過程是無法解決的，這就需要有一個組織過程以外的過程來輔助或監(jiān)督?！币晟平處熉殬I(yè)技能訓(xùn)練質(zhì)量監(jiān)控，可通過建立教師職業(yè)技能質(zhì)量監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)和嚴(yán)格每項技能的考核制度加以解決。
建立教師職業(yè)技能質(zhì)量監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，是指在開展教師職業(yè)技能訓(xùn)練活動時，各學(xué)校要由主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，成立專門負(fù)責(zé)這項工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，并負(fù)責(zé)這項工作的教學(xué)組織管理工作。而各教學(xué)系應(yīng)該積極配合學(xué)校工作，成立相應(yīng)的訓(xùn)練與考核領(lǐng)導(dǎo)小組，直接掌握和管理學(xué)生的職業(yè)技能訓(xùn)練。同時任課教師、學(xué)生更應(yīng)積極參與到教師職業(yè)技能的教學(xué)和訓(xùn)練中來，從而形成立體式的網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量監(jiān)控體系。嚴(yán)格每項技能的考核制度，是指根據(jù)教學(xué)計劃中的小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生的教師職業(yè)技能訓(xùn)練要求及考核標(biāo)準(zhǔn)，建立一套明確的、規(guī)范的訓(xùn)練考核評價系統(tǒng)，并要求訓(xùn)練與考核領(lǐng)導(dǎo)小組本著公平、公正、公開的原則，采用優(yōu)秀、良好、及格、不及格等級達(dá)標(biāo)考核的辦法，負(fù)責(zé)達(dá)標(biāo)考核的組織、考務(wù)和等級審定工作，嚴(yán)格等級考核制度，考核成績合格者發(fā)給等級證書，準(zhǔn)予畢業(yè)。
為了使教師職業(yè)技能訓(xùn)練和考核不流于形式，真正將這一工作抓出實效，可通過各種形式為學(xué)生開辟訓(xùn)練園地，可以舉辦校內(nèi)的、校際的、地區(qū)的、全省乃至全國的各級各類師范學(xué)校學(xué)生的教師職業(yè)技能競賽活動，如普通話演講比賽、三筆字大賽、現(xiàn)代教學(xué)技能大賽等，因為“在競賽條件下，人們的自尊濡要和自我實現(xiàn)的需要更為強(qiáng)烈，對競賽活動將會產(chǎn)生更加濃厚的興趣，克服困難的意志更加堅定，爭取優(yōu)勝的信念也更加強(qiáng)烈?！比绻?jīng)常舉行這些活動，那么學(xué)生苦練教學(xué)基本功的興趣就會大大提高。
學(xué)生的教育顧問職業(yè)篇十四
1、培養(yǎng)學(xué)生的自信心。職校生絕大多數(shù)自信心不足，總覺得自己低人一等，容易自暴自棄，學(xué)習(xí)不認(rèn)真。新生進(jìn)校后，要摸清學(xué)生的思想動態(tài)，掌握他們的想法，對癥下藥。
2、培養(yǎng)學(xué)生建立良好的人際關(guān)系。與人相處，不僅是一種學(xué)問，而且是一種藝術(shù)。因此，在平時的教育中，著重培養(yǎng)學(xué)生為人處事的能力，幫助他們樹立良好的人際關(guān)系，為今后的創(chuàng)業(yè)打下扎實的基礎(chǔ)。
3、培養(yǎng)學(xué)生扎實的組織和管理能力。當(dāng)今社會，人員素質(zhì)高低不一，要想在激烈的社會競爭中立于不敗之地，沒有較強(qiáng)的管理水平和組織能力是絕對行不通的。
4、培養(yǎng)學(xué)生不屈不撓、永不言敗的拼搏精神。平時要多向?qū)W生講一些經(jīng)過艱辛勞動才獲得成功的典型事例，要讓學(xué)生明白：世上無難事，只怕有心人。要找準(zhǔn)失敗的原因，為今后順利工作打下良好的基礎(chǔ)。
5、培養(yǎng)學(xué)生的機(jī)遇意識。機(jī)會對于每一個人都是平等的，關(guān)鍵是有些學(xué)生不善于把握機(jī)會。因此，要培養(yǎng)學(xué)生觀察生活的能力，并且還要從平時的觀察中捕捉稍縱即逝的機(jī)會。
二、積極開展創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練。
1、商務(wù)溝通與交流。講授商務(wù)工作中必備的交流與溝通技巧，旨在通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)使學(xué)生能夠掌握在社會上交往所必須的一些知識，如人際交往，正式文函的書寫。
2、創(chuàng)業(yè)實務(wù)訓(xùn)練。講授創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)要求、創(chuàng)業(yè)前期準(zhǔn)備、創(chuàng)業(yè)步驟、市場機(jī)遇的把握、創(chuàng)業(yè)前的市場調(diào)查、工商注冊程序等多方面內(nèi)容，主要強(qiáng)調(diào)可實際操作性。
3、拓展訓(xùn)練。聘請專業(yè)的拓展訓(xùn)練師，對學(xué)生進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生戰(zhàn)勝困難的堅強(qiáng)意志及良好的合作精神。
4、創(chuàng)業(yè)市場調(diào)查。學(xué)習(xí)對目標(biāo)企業(yè)所在行業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)查、分析等基本知識與技能，使學(xué)生能夠進(jìn)行對創(chuàng)業(yè)市場的可行性分析。
學(xué)生的教育顧問職業(yè)篇十五
論文摘要：教師職業(yè)技能培養(yǎng)訓(xùn)練是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，應(yīng)該以系統(tǒng)科學(xué)理論為指導(dǎo)，確立整體培養(yǎng)的意識，從各個相關(guān)環(huán)節(jié)人手，整體構(gòu)建系統(tǒng)化的小學(xué)教育專業(yè)(本科)教師職業(yè)技能培養(yǎng)體系。
(一)小學(xué)教育專業(yè)(本科)的特性要求。
教師職業(yè)技能作為表征和體現(xiàn)教師職業(yè)獨特性的重要內(nèi)容之一，是教師開展教育教學(xué)工作的必要條件，其強(qiáng)弱直接影響影響教育教學(xué)質(zhì)量的高低。對教師進(jìn)行職業(yè)技能訓(xùn)練既是教育專業(yè)化水平和教師職業(yè)專門化程度的重要保證，也是師范院校區(qū)別于其他院校的重要標(biāo)志。小教本科專業(yè)的“定格在本科、定性在教育、定向在小學(xué)”的定位決定了其培養(yǎng)的未來小學(xué)教師不僅要具有廣博的文化知識和精深的教育理論，而且還要具備熟練的教育教學(xué)實踐技能。從某種意義上講，在小學(xué)教育中“如何教”比“教什么”更重要。與之對應(yīng)，小學(xué)教育專業(yè)職前的技能訓(xùn)練所占比重也應(yīng)該很大。在日本，小學(xué)教師資格要求在大學(xué)教育獲得的學(xué)分中，專業(yè)課程與教育課程學(xué)分比例為18/41，而中學(xué)相應(yīng)比例為40/19。由此可見，對于小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生而言，職業(yè)技能的培養(yǎng)尤為重要，小學(xué)教育專業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對學(xué)生的教師職業(yè)技能的培養(yǎng)。
系統(tǒng)科學(xué)理論指出，事物是系統(tǒng)各要素的統(tǒng)一體。任何客觀事物都是由若干相互聯(lián)系、相互作用的要素組成的有機(jī)體。要素是構(gòu)成系統(tǒng)的組成單元，系統(tǒng)的組成單元又可分為不同層次。在一個穩(wěn)定的系統(tǒng)中，一方面，要素之間相互獨立，彼此存在有著差異性;另一方面，要素之間又按一定比例，相互聯(lián)系和相互作用，形成一定的層次結(jié)構(gòu)。教師職業(yè)技能就是這樣一個由諸多有內(nèi)在聯(lián)系的要素構(gòu)成的完整系統(tǒng)。因此，對職業(yè)技能進(jìn)行培養(yǎng)也是一個漫長、復(fù)雜和系統(tǒng)的整體工程，任何一個環(huán)節(jié)、要素都會對技能形成的效果有著直接的影響。這是教師職業(yè)技能培養(yǎng)的特點。在以往的小教本科職業(yè)技能培養(yǎng)實踐過程中，存在著各個環(huán)節(jié)各自為政、缺乏聯(lián)系的現(xiàn)象，嚴(yán)重地影響了職業(yè)技能培養(yǎng)的效果。因此，對小學(xué)教育專業(yè)(本科)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)技能培養(yǎng)應(yīng)確立整體意識，以系統(tǒng)科學(xué)的理論作指導(dǎo)，從各個具有內(nèi)在聯(lián)系的要素和環(huán)節(jié)人手，探討各個環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系，借助無形的多方滲透和有形的專門措施，整體構(gòu)建明確、規(guī)范、系統(tǒng)化的教師職業(yè)技能培養(yǎng)體系。
整體構(gòu)建小學(xué)教育專業(yè)(本科)教師職業(yè)技能培養(yǎng)體系要從激發(fā)學(xué)生的.主體性、完善訓(xùn)練內(nèi)容、建立多元培養(yǎng)路徑、評價指標(biāo)科學(xué)化等幾個方面做起。其中激發(fā)學(xué)生的主體性是教師職業(yè)技能培養(yǎng)的前提，完善培養(yǎng)內(nèi)容是教師職業(yè)技能培養(yǎng)的基礎(chǔ)，建立多元培養(yǎng)路徑是教師職業(yè)技能培養(yǎng)的關(guān)鍵，評價指標(biāo)體系科學(xué)化是教師職業(yè)技能培養(yǎng)的保證。
教學(xué)是教師的教授活動和學(xué)生的學(xué)習(xí)活動禍合而成的系統(tǒng)整體，是教師主體主導(dǎo)學(xué)生主體，學(xué)生主體接受并超越教師主體的主導(dǎo)的過程。如果忽視學(xué)生的主體性，任何教學(xué)活動都不能達(dá)到預(yù)期的效果。因此，在教師職業(yè)技能培養(yǎng)過程中，激發(fā)學(xué)生的主體性是至關(guān)重要的，它是技能培養(yǎng)的起點和前提。激發(fā)學(xué)生技能訓(xùn)練的主體性就是使學(xué)生明確專業(yè)定位，熱愛小學(xué)教育專業(yè)，知道職業(yè)技能對于未來從事職業(yè)的重要性，清楚決定職業(yè)技能高低的關(guān)鍵在于自己的態(tài)度和付出，從而發(fā)自內(nèi)心積極主動地進(jìn)行職業(yè)技能的訓(xùn)練。為此學(xué)校要采取多種辦法激發(fā)學(xué)生的職業(yè)技能訓(xùn)練的主體性，引起他們進(jìn)行訓(xùn)練的興趣和自主性，為職業(yè)技能訓(xùn)練做好充足的思想準(zhǔn)備和長久的內(nèi)在持續(xù)動力。
(二)完善職業(yè)技能內(nèi)容:教師職業(yè)技能培養(yǎng)的基拙。
教師職業(yè)技能具有綜合性、操作性、實踐性等特點，其培養(yǎng)需要立體、多元的培養(yǎng)路徑，這是教師職業(yè)技能培養(yǎng)的關(guān)鍵。所謂立體、多元的培養(yǎng)路徑，是指培養(yǎng)的時間、培養(yǎng)的形式、培養(yǎng)的手段、培養(yǎng)的方法等方面要多樣化。即不僅要有課堂內(nèi)的學(xué)習(xí)，還要有課前(如課前10分鐘的學(xué)生試講)、課后以及寒暑假(如小教學(xué)生暑期義務(wù)教育學(xué)校)等其余時間的學(xué)習(xí)和實踐;不僅技能訓(xùn)練課上進(jìn)行訓(xùn)練，其它課程上也應(yīng)該進(jìn)行學(xué)習(xí);不僅有技能的理論學(xué)習(xí)，還需要技能的實際訓(xùn)練;不僅有正式的教育見習(xí)、教育實習(xí)等實踐活動，還要有技能競賽、社會調(diào)查等靈活多樣的、具有多重教育價值的實踐活動;不僅要有傳統(tǒng)的教育手段如言傳身教等，還要充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)的示范、錄制、信息反饋等手段實戰(zhàn)演練和現(xiàn)場指導(dǎo);不僅要有有形的專門措施(口語課、書法課及各種課外活動)，還要有無形多方滲透(課堂教學(xué)各個環(huán)節(jié)的設(shè)計和處理)。這種融課上課外于一體、融理論學(xué)習(xí)與技能訓(xùn)練于一體、融傳統(tǒng)與現(xiàn)代方法于一體、融有形無形于一體的訓(xùn)練將形成全方位、多途徑、立體化多元的教育技能培養(yǎng)路徑，從而提高職業(yè)技能培養(yǎng)的實效性。
(四)評價指標(biāo)體系科學(xué)化:教師職業(yè)技能培養(yǎng)的保證。
評價指標(biāo)體系是指將教師職業(yè)技能培養(yǎng)中的各項技能分門別類列出相關(guān)問題，評價人員根據(jù)這些特定的指標(biāo)體系對各項技能進(jìn)行打分，最后根據(jù)各項分?jǐn)?shù)得到學(xué)生的技能水平等級。教師職業(yè)技能培養(yǎng)的復(fù)雜性和漫長性使科學(xué)的評價指標(biāo)體現(xiàn)顯得尤為突出重要，它從衡量質(zhì)量的尺度和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展方面為提高質(zhì)量提供動力和保證。也就是說，評什么，怎樣評，將有力地引導(dǎo)教師和學(xué)生在教師職業(yè)技能訓(xùn)練的過程中做什么，怎么做，起著向?qū)У淖饔?。因此，建立科學(xué)的評價指標(biāo)體系是教師職業(yè)技能培養(yǎng)的保證。
科學(xué)化的評價指標(biāo)體系的建立首先要求要以現(xiàn)代教育科學(xué)理論和系統(tǒng)理論作指導(dǎo)，按照職業(yè)技能培養(yǎng)的內(nèi)容，科學(xué)、合理地確定評價項目及每個項目的權(quán)重系數(shù)，同時采用定性與定量相結(jié)合的評價方法，以避免評價的主觀隨意性，逐步實現(xiàn)評價的科學(xué)化與規(guī)范化。其次，科煞化的評價機(jī)制要求在制訂教師職業(yè)技能評價指標(biāo)體系時，要充分考慮中小學(xué)教學(xué)的實際情況；注重基本技能的評價，以評價強(qiáng)化基礎(chǔ)訓(xùn)練，更好地適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的需要。最后，科學(xué)化的評價機(jī)制要求可操作性，即評價指標(biāo)明確具體，方法簡便易行，既可自測也可他測，從而有利于調(diào)動廣大學(xué)生的積極性，不斷提高職業(yè)技能。
整體構(gòu)建教師職業(yè)技能培養(yǎng)體系既需要激發(fā)學(xué)生的主體性、完善訓(xùn)練內(nèi)容、建立多元培養(yǎng)路徑、評價指標(biāo)科學(xué)化等各個環(huán)節(jié)的整體協(xié)調(diào)一致服務(wù)于教師職業(yè)技能的形成，同時還需要其它因素的配合和支持。其中教師因素較為重要。教學(xué)質(zhì)量高低的決定因素是教師，小教本科學(xué)生能否形成規(guī)范的職業(yè)技能及形成速度的快慢，將取決于教師對職業(yè)技能的理解、對指導(dǎo)方法的認(rèn)識以及教師的示范。日本在微格教學(xué)發(fā)展的初期，效果不太顯著的原因之一就是教師的指導(dǎo)方法是拙劣的，他們的教學(xué)思想觀念是陳舊的，在指導(dǎo)師范生進(jìn)行微格教學(xué)時依然使用原有的一些方法。因此，在技能培養(yǎng)上，小教本科要配備能夠勝任教師職業(yè)技能型課程教學(xué)需要的、既有較強(qiáng)的專業(yè)理論知識基礎(chǔ)、自身職業(yè)技能又很強(qiáng)的教師。一方面用科學(xué)的方法、理念去指導(dǎo)學(xué)生的職業(yè)技能培養(yǎng)，另一方面，用“教師之師”自身的“示范”去影響學(xué)生職業(yè)技能的形成。
總之，小學(xué)教育專業(yè)(本科)教師職業(yè)技能是一個由諸多有內(nèi)在聯(lián)系的要素構(gòu)成的完整系統(tǒng)，其培養(yǎng)要以系統(tǒng)科學(xué)的理論作指導(dǎo)，從職業(yè)技能形成的各個相關(guān)環(huán)節(jié)和要素出發(fā)，探求其中的聯(lián)系，整合各種環(huán)節(jié)和要素，整體構(gòu)建。當(dāng)然，這種構(gòu)建不僅需要理論上的探討，還需要實踐操作過程中的證實和不斷完善，以便更好地小教本科學(xué)生將來從教打下堅實的技能基礎(chǔ)。
學(xué)生的教育顧問職業(yè)篇十六
摘要：中等職業(yè)教育處于職業(yè)教育中的基礎(chǔ)性地位，是職業(yè)教育體系中的重要組成部分，是培養(yǎng)現(xiàn)代社會所需的技術(shù)人才的重要基地。近幾年上虞的外貿(mào)發(fā)展很快。因此培養(yǎng)一批外貿(mào)實用型人才對上虞經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。本文從中等職業(yè)教育的現(xiàn)狀出發(fā)，提出如何在中等職業(yè)教學(xué)中培養(yǎng)外貿(mào)實用型人才，滿足上虞的外貿(mào)行業(yè)對人才的需求。
關(guān)鍵詞：中等職業(yè)教學(xué)實用型人才外貿(mào)。
在如今的中等職業(yè)學(xué)校里有一個矛盾是普遍存在的，一面是常常聽到老師這樣的嘆息聲――如今的中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生越來越難教了。另一面是隨著科技水平的突飛猛進(jìn)，產(chǎn)業(yè)的科技含量不斷增加，產(chǎn)業(yè)崗位對知識的要求趨于綜合化、智能化，社會對勞動者的素質(zhì)要求愈來愈高。要通過三年的學(xué)習(xí)使他們成為企業(yè)歡迎的人才有很大的難度，因此傳統(tǒng)意義上的照本宣科、過分追求專業(yè)大而全、重理論教學(xué)等教學(xué)觀點與教學(xué)理念必然轉(zhuǎn)化為注重學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)，從多種途徑努力提高學(xué)生的操作技能上。
因此，我們要在中等職業(yè)教育中轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，運用一系列新穎的教學(xué)方法，加強(qiáng)對中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生的實訓(xùn)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)對社會有實際需要的實用型的外貿(mào)人才，對整個中等職業(yè)教育的發(fā)展起著關(guān)鍵作用。以下就如何培養(yǎng)中等職業(yè)外貿(mào)實用型人才作簡單的剖析。
一、規(guī)范課堂教學(xué)。
課程是一切現(xiàn)實的教育活動得以展開的軸心，課程也是實現(xiàn)教育目標(biāo)的最重要的手段，因為課程具體體現(xiàn)著培養(yǎng)目標(biāo)的要求，尤其是中等職業(yè)教育的課程更加具體體現(xiàn)了各行業(yè)對各類人才的客觀要求，這種特定的培養(yǎng)目標(biāo)也只有通過課程這座橋梁才能最終實現(xiàn)。
課堂教學(xué)正是實現(xiàn)課程目標(biāo)任務(wù)的主要載體，在平時的課堂教學(xué)中，既要注重學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，又要注重學(xué)生對基礎(chǔ)知識的掌握。但是基于中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)相對薄弱，學(xué)習(xí)主動性相對不強(qiáng)的條件下，教師要在課堂教學(xué)中把知識點傳授給學(xué)生，需要花較多的時間和精力到課堂教學(xué)中。針對中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生的特點，教師的課堂教學(xué)不能局限于傳統(tǒng)的講授法，更應(yīng)該注重的是如何調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。只有讓學(xué)生對此門課產(chǎn)生了學(xué)習(xí)的興趣，他們才會有動力去學(xué)習(xí)知識，掌握相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。因此，在培養(yǎng)外貿(mào)實用型人才的工作中，我們一定要強(qiáng)化和規(guī)范課堂教學(xué)，讓學(xué)生了解和掌握外貿(mào)的相關(guān)知識，只有對理論知識有了一定程度的了解，才能更好地把相關(guān)知識運用到實踐中。真正做到學(xué)有所用。
二、加強(qiáng)對在職教師的培訓(xùn)。
教師隊伍素質(zhì)的高低，關(guān)系著教育事業(yè)的興衰，建設(shè)一支德才兼?zhèn)洹⒔Y(jié)構(gòu)合理的教師隊伍是不斷提高中等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，也是中等職業(yè)教育不斷發(fā)展壯大的重要基礎(chǔ)。因此，不斷提高職業(yè)學(xué)校教師隊伍的素質(zhì)，尤其是專業(yè)教師的整體素質(zhì)，是教育部門的一項艱巨而緊迫的任務(wù)。
學(xué)校在進(jìn)行專業(yè)教師培養(yǎng)的時候，可以為教師提供多方面的培訓(xùn)項目。中等職業(yè)的外貿(mào)教師大多也是來自于大學(xué)院校的畢業(yè)生，缺乏相關(guān)的實際操作經(jīng)驗，因此學(xué)校在培養(yǎng)專業(yè)課教師的時候，可以采用“請進(jìn)來”的辦法，充實專業(yè)教師隊伍。聘請高校專業(yè)教師，對中等職業(yè)專業(yè)教師進(jìn)行培訓(xùn)、對業(yè)務(wù)、實踐等方面進(jìn)行指導(dǎo)。建立起以高校為依托的專業(yè)教師培訓(xùn)基地，促進(jìn)高等院校與中等職業(yè)學(xué)校的融合，充分發(fā)揮高等院校的資源優(yōu)勢。同時可以鼓勵教師“走出去”，到相關(guān)企業(yè)進(jìn)行實踐操作，先讓教師熟悉掌握企業(yè)的實際運作流程，再回到學(xué)校把相關(guān)的知識傳授給學(xué)生，真正做到企業(yè)有所需，學(xué)校有所教，實現(xiàn)企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生、社會多贏的發(fā)展模式。
三、積極推進(jìn)項目教學(xué)改革。
項目教學(xué)是一種以“項目驅(qū)動”為主要形式，將實踐項目貫穿于教學(xué)的始終，用實踐項目進(jìn)行新知識的`引入，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的原動力；傳授知識時緊密結(jié)合實踐項目，讓學(xué)生學(xué)有所用；由學(xué)生親自進(jìn)行項目制作，做到學(xué)以致用；讓學(xué)生在操作中實踐中鞏固所學(xué)的理論知識，并做到融會貫通；最終通過項目的成功制作，使學(xué)生獲得成功的體驗，培養(yǎng)理論與實踐的綜合應(yīng)用能力和分析解決問題能力，真正做到全面提高學(xué)生的綜合職業(yè)素養(yǎng)。因此“項目教學(xué)法”對專業(yè)課程的教學(xué)尤其是對外貿(mào)專業(yè)課的教學(xué)是一個實用有效的好方法。在常規(guī)的課堂教學(xué)中，我們要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況，積極引導(dǎo)學(xué)生利用所學(xué)知識對周圍的生活現(xiàn)象和經(jīng)濟(jì)形勢加以分析。如在《進(jìn)出口貿(mào)易實務(wù)》這一門課程中，如果采用傳統(tǒng)的“老師教-學(xué)生學(xué)”的教學(xué)模式，會覺得這門課程枯燥乏味，老師講得吃力，學(xué)生學(xué)得無味，導(dǎo)致惡性循環(huán)的產(chǎn)生。但是我們可以通過項目教學(xué)法來提高學(xué)生的積極性，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動力。如在講到“出口報價”這部分知識的時候，我們可以把學(xué)生分組，一部分同學(xué)代表的是進(jìn)口方，另一部分同學(xué)代表的是出口方，然后模擬實際業(yè)務(wù)中的模式進(jìn)行報價的核算，中間可以討價還價，最后達(dá)成貿(mào)易協(xié)議，最后評出哪組同學(xué)賺取的利潤率最高。通過這樣的項目模擬教學(xué)，可以加強(qiáng)學(xué)生對學(xué)習(xí)的積極性，增強(qiáng)他們的學(xué)習(xí)興趣，同時還鞏固了新知識的掌握程度。
四、加強(qiáng)外貿(mào)實訓(xùn)操作和證書考核。
職業(yè)教育除具有教育的一般功能外，又有其自身的特有功能。實訓(xùn)是職業(yè)教育課程的重要組成部分，中等職業(yè)教育實訓(xùn)質(zhì)量的高低對培養(yǎng)具有綜合職業(yè)能力和全面素質(zhì)的，直接在生產(chǎn)、服務(wù)、技術(shù)和管理第一線工作的應(yīng)用型人才起著舉足輕重的作用，職業(yè)學(xué)校的實訓(xùn)功能也是職業(yè)教育功能的重要組成部分。
學(xué)生要面向市場，社會的需求才是外貿(mào)職業(yè)教育發(fā)展的動力。因此，必須培養(yǎng)具備較全面的外貿(mào)基礎(chǔ)知識和一定專業(yè)技能，并具有較強(qiáng)的實踐能力的應(yīng)用型外貿(mào)人才，才能滿足社會的需求。作為職業(yè)學(xué)校外貿(mào)專業(yè)的學(xué)生而言，教會學(xué)生應(yīng)具有的外貿(mào)基礎(chǔ)知識是一個方面，而更重要的是在于教會他們?nèi)绾芜\用技能和知識去進(jìn)行外貿(mào)的實際運用，在校內(nèi)外實踐中加以應(yīng)用。主要可以從以下幾方面進(jìn)行探索實踐。
首先，學(xué)校要為外貿(mào)的實訓(xùn)課程提供一系列的軟件和硬件設(shè)備的支持，如開發(fā)和外貿(mào)企業(yè)類似的模擬軟件，供學(xué)生在平時的實訓(xùn)操作中反復(fù)練習(xí)。這樣能讓學(xué)生感受企業(yè)的相關(guān)操作，更早地讓學(xué)生了解、熟悉企業(yè)的工作環(huán)境和操作流程，為他們以后的就業(yè)打下一定的基礎(chǔ)。
其次，教師要積極激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)觀念，多讓他們熟悉現(xiàn)實工作中所需要的技能和相關(guān)證書。如符合中等職業(yè)學(xué)校外貿(mào)專業(yè)學(xué)生需求的證書有：單證員、跟單員、報檢員等相關(guān)職業(yè)資格證書，在平時的教學(xué)中，學(xué)校可以單獨開設(shè)相關(guān)證書的培訓(xùn)班，鼓勵大部分學(xué)生參與到相關(guān)證書的培訓(xùn)中，在平時和學(xué)生的交流中，可以積極引導(dǎo)他們多了解目前社會的人才需求狀況，讓他們知道自己處于一個什么樣的位置，幫助他們確定一個正確的奮斗目標(biāo)，讓他們知道多一本證書，多一個籌碼，為他們以后在激烈的就業(yè)競爭中比別人多一項優(yōu)勢。
隨著職業(yè)教育課程逐步深化改革，各個中等、高等職業(yè)院校對“兩課”教育越來越重視。其中很重要的一點就是職業(yè)道德的培養(yǎng)。學(xué)生不是終身職業(yè)，它只是各種職業(yè)的預(yù)備隊。尤其是外貿(mào)專業(yè)的學(xué)生，在以后的就業(yè)環(huán)境下，通常要和外界很多人接觸，所以學(xué)生時期的道德狀況，直接關(guān)系他們以后走上各種職業(yè)崗位的職業(yè)道德面貌。
對于中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生，可以把職業(yè)道德教育貫穿于各項學(xué)生活動之中，培養(yǎng)其創(chuàng)新能力和責(zé)任感，養(yǎng)成艱苦奮斗的職業(yè)習(xí)慣。學(xué)生社團(tuán)活動是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的重要途徑。因此在平時的教學(xué)之余，要積極引導(dǎo)學(xué)生自發(fā)組建一系列學(xué)生感興趣的社團(tuán)活動。如文學(xué)社、舞蹈社、攝影社、戲劇社、籃球社等等，看似于與職業(yè)素質(zhì)不搭界，其實，在作品創(chuàng)作中能激發(fā)出學(xué)生高昂的創(chuàng)作欲望，提高學(xué)生的創(chuàng)作能力和創(chuàng)新能力。這種能力是可以在職業(yè)活動中得到遷移的，是一種儲蓄起來的財富，一直伴隨著、支持著職業(yè)活動，并為將來踏上新的崗位提供了良好的基礎(chǔ)。我們的學(xué)生一定可以成長為既有扎實的職業(yè)技能又有較高的職業(yè)道德素質(zhì)的人才。
學(xué)生的教育顧問職業(yè)篇十七
（1）傳統(tǒng)教育將課堂管理理解為老師講課，學(xué)生認(rèn)真聽講，不能隨便亂動，脊背挺直坐在椅子上，老師問問題，學(xué)生回答問題，發(fā)言要舉手……我把這種笑稱為“木頭人課堂”。而為了達(dá)到這一效果，往往采取比較嚴(yán)格的控制管理策略。（2）職業(yè)學(xué)校的學(xué)生大多缺乏學(xué)習(xí)興趣，但迫于社會壓力，學(xué)生尚未成年，家長給學(xué)生選擇職業(yè)學(xué)校也是無奈之舉。學(xué)生上課就是“混日子”，老師上課就是“耗時間”，只要學(xué)生上課人都在，點名到齊即可。學(xué)什么無所謂，會不會無所謂……我把這種稱為“托管課堂”。而這種課堂，往往是學(xué)生“喜歡”，老師“輕松”的課堂。
學(xué)生的教育顧問職業(yè)篇十八
重視道德教育培養(yǎng)正氣人才。
摘要：針對中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生的現(xiàn)狀，道德教育不應(yīng)是說教式的，而應(yīng)該貼近學(xué)生實際，通過多種形式，如潤物細(xì)無聲般影響學(xué)生，在潛移默化中感染學(xué)生，以達(dá)到培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才的目的。
關(guān)鍵詞：道德教育歸屬感讀書正向引導(dǎo)全員參與。
一、培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感，必須要使他們形成對所處群體的歸屬感。
我們發(fā)現(xiàn)，校內(nèi)所謂的“問題生”大多來自“有問題”的家庭，或父母離異，或父母工作繁忙，或父母溺愛。在這樣一個不被“正確愛”的環(huán)境下成長，他們很難意識到自己對家庭的責(zé)任。由此看來，在班級中也是這樣，如果學(xué)生沒有來自班級的愛，他就很難愛這個班級，責(zé)任又從何談起呢？在其未來的職業(yè)生涯中，又如何肩負(fù)起責(zé)任呢？因此在班級建設(shè)過程中，必須讓學(xué)生產(chǎn)生集體歸屬感和認(rèn)同感。
教師要有一雙善于發(fā)現(xiàn)美的眼睛，挖掘出每個學(xué)生的.特長與潛能，并給予他們充分的肯定和信任，使學(xué)生覺得自己在班級中是一個有用的人，是班級中不可或缺的一員，久而久之，他的主人翁意識就被激發(fā)出來，開始愿意承擔(dān)起班級責(zé)任和義務(wù)。
二、讀書對道德養(yǎng)成有促進(jìn)作用。
笛卡爾說：“讀一本好書，就是與許多高尚的人交談”。而多讀書、讀好書，品味書中的優(yōu)秀思想，聆聽先賢哲人的教誨，可以開闊視野，陶冶情操，更為重要的是讀書是學(xué)知識、明事理的最好途徑，它教給我們?nèi)绾巫鋈?，做怎樣的人，并不斷邁向更高的道德境界。正如培根所言：“讀史使人明智，讀詩使人聰慧，哲理使人深刻，倫理使人有修養(yǎng)?！?BR> 讀書的益處多多，但國人卻疏于讀書，這也成為道德缺失的重要因素之一。據(jù)5月2日的《中國青年報》消息，中國13億人口，扣除教科書，平均每人一年讀書一本都不到，而全世界每年閱讀書籍量排名第一的猶太人，人均每年讀64本書。
筆者認(rèn)為學(xué)校有責(zé)任引導(dǎo)學(xué)生多讀好書。例如，學(xué)校開展了“書聲瑯瑯溢校園”活動，學(xué)生每天晨讀20分鐘，《三字經(jīng)》《弟子規(guī)》、唐詩宋詞、名家名段等國學(xué)經(jīng)典與美文賞析成為了學(xué)生的必修課，學(xué)生在體會其中的語言美、意境美、想象美的同時，既能豐富文學(xué)修養(yǎng)又可感悟古人遺訓(xùn)，用這種潛移默化的方式對學(xué)生進(jìn)行道德教育，不失為一舉兩得的好辦法。
學(xué)生具有向師性，教師要使學(xué)生喜歡讀書，學(xué)會做人，自己首先要身體力行，樹立榜樣，然后才能真正教書育人，否則是收不到好的教育效果的。
三、重視教師對學(xué)生的正向引導(dǎo)。
教育心理學(xué)上有個著名的“羅森塔爾效應(yīng)”，它留給我們這樣一個啟示：贊美、信任和期待具有一種能量，它能改變?nèi)说男袨椋?dāng)一個人獲得另一個人的信任、贊美時，他便感覺獲得了社會支持，從而提升了自我價值，變得自信、自尊，獲得一種積極向上的動力，并盡力達(dá)到對方的期待，以避免對方失望，從而維持這種社會支持的連續(xù)性。
中國有一則寓言，蘇東坡在跟佛印交談時，問大師，你看我坐姿如何？佛印說我看你的坐姿很像佛祖。蘇東坡非常高興。接下來他惡作劇地一笑說，我看師傅的坐姿倒像是一堆牛糞。佛印聽罷既不生氣也不反駁，只是微微一笑。蘇東坡以為占了佛印的便宜，回到家里得意洋洋地把故事經(jīng)過告訴了妹妹。蘇小妹說，哥哥你輸?shù)脤嵲谑翘珣K了，佛印大師心中有如來，所以看你若佛祖，你心中只是一團(tuán)牛糞，所以看到別人也是一團(tuán)牛糞。
由此來說，教師千萬不要懷揣偏見去看學(xué)生。如果教師在言語和行動上不停地給學(xué)生消極暗示，不僅破壞學(xué)生的積極性，還可能扭曲他的品行。不少學(xué)生在品行方面出現(xiàn)偏差，重要原因之一就是他們不斷地遭遇成人“垃圾思維”的侵害。這些垃圾思維就如一些企業(yè)單方面追求生產(chǎn)，任意排放的有毒氣體和污水一樣，慢慢地污染了學(xué)生原本純凈的天空和大地，結(jié)果是破壞性完全抵消了生產(chǎn)性。教師用健康的心態(tài)對待學(xué)生，才能讓學(xué)生身心健康地成長。
四、道德教育必須全員參與。
道德教育不僅僅是班主任和品德老師的事，校內(nèi)的每一名教職工都要肩負(fù)起道德教育的責(zé)任?；蛟S一位任課教師的教學(xué)態(tài)度就可以影響學(xué)生今后的工作態(tài)度，一個后勤人員的處事方法就能改變學(xué)生的做人方式。
此外，教育的重?fù)?dān)不應(yīng)僅僅落在學(xué)校的肩上，家長更在其中扮演著舉足輕重的角色，如果一個人在成長過程中，從老師和家長那里學(xué)到的是勤勞、善良，學(xué)會的是自強(qiáng)不息、好學(xué)博愛，那么他就更容易成長為一個正直的人、一個高尚的人。
（作者單位：山東省人力資源和社會保障廳服務(wù)技校）。
學(xué)生的教育顧問職業(yè)篇十九
摘要：科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最主要驅(qū)動力?？茖W(xué)技術(shù)教育是我國社會發(fā)展的基礎(chǔ)性工程，是培養(yǎng)世紀(jì)創(chuàng)新人才的重要途徑，也是教育工作者不可推卸的重要責(zé)任。旨在通過分析當(dāng)前科技教育現(xiàn)狀，并針對性地提出合適的實施對策，以提升農(nóng)村小學(xué)科技教育活動，落實黨中央“科教興國”戰(zhàn)略的重要工作。
關(guān)鍵詞：農(nóng)村小學(xué)；現(xiàn)狀；對策。
科學(xué)技術(shù)素質(zhì)是現(xiàn)代人必備的素質(zhì)之一。對小學(xué)教育來說，素質(zhì)教育的實施在于開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)創(chuàng)造精神?？萍冀逃撬刭|(zhì)教育不可缺少的重要層面。正確的科學(xué)價值觀、勇于探索的科學(xué)精神、初步的科技知識和能力是基礎(chǔ)人才的必備素質(zhì)之一。實施科技教育，提高學(xué)生的科技素質(zhì)，就是促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面和諧的發(fā)展，為素質(zhì)教育提供強(qiáng)大的推動力。因此，探索科技教育的理論和實踐問題是推進(jìn)素質(zhì)教育的一項重要課題。
一、農(nóng)村小學(xué)科技教育的現(xiàn)狀分析。
1.不重視科技教育的大環(huán)境。
（1）許多人對小學(xué)科學(xué)教育的內(nèi)涵認(rèn)識上有誤區(qū)。有人認(rèn)為科技教育就是培養(yǎng)科學(xué)家的教育，事實上，科學(xué)是從小培養(yǎng)學(xué)生必要的科學(xué)知識、科學(xué)的思維方式、對科學(xué)的理解、科學(xué)的態(tài)度與價值觀以及運用科學(xué)知識和方法解決問題的意識和能力。簡單地說，就是從小培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)。
（2）人們對科學(xué)教育的重要性認(rèn)識不夠。我們的科學(xué)課常常把它叫做“副科”,沒有專業(yè)的科學(xué)教師，而是由其他教師擔(dān)任。
2科技教育師資力量薄弱。
（1）教師隊伍不穩(wěn)定，工作量大。由于教師調(diào)課頻繁，特別是農(nóng)村，科學(xué)教師隊伍很不穩(wěn)定。兼職教師有的由音體美教師、課時不夠的其他任課教師、年齡較大的教師或者行政后勤人員擔(dān)任，有的甚至臨時安排沒課的教師看管學(xué)生。教師知識面窄，對《科學(xué)》課知識點把握不住，實驗操作難度較大，即使教師有主動性，但也苦于心有余而力不足。
（2）師資欠缺、經(jīng)費不足、評價不公等。
二、對策與建議。
1.對策。
必須樹立正確的科學(xué)觀與科學(xué)教育觀?？茖W(xué)觀與科學(xué)教育觀是兩個密切聯(lián)系的問題，有什么樣的科學(xué)觀就會有什么樣的科學(xué)教育觀。例如，《自然四字經(jīng)》里，開篇就是“自然規(guī)律，多已發(fā)現(xiàn)”,“掌握規(guī)律，改造自然”,等等。這里暗含的科學(xué)觀和科學(xué)教育觀既不符合當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的實際狀況，又容易使學(xué)生養(yǎng)成唯科學(xué)主義的態(tài)度，還忽視了科學(xué)創(chuàng)新的精神。眾所周知，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)日新月異，發(fā)展迅速，豈是“自然規(guī)律，多已發(fā)現(xiàn)”呢？如果學(xué)生從小就形成了這種科學(xué)觀，即科學(xué)僅僅是一種已經(jīng)為人類所發(fā)現(xiàn)的自然規(guī)律的.知識體系，只要學(xué)習(xí)它就夠了，哪來新的科學(xué)發(fā)現(xiàn)和發(fā)明？科學(xué)豈不是停滯不前了嗎？()隨著當(dāng)代科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展和科學(xué)哲學(xué)研究的深入，科學(xué)觀和科學(xué)教育觀發(fā)生了深刻變化。新的科學(xué)觀認(rèn)為，“科學(xué)知識不是絕對的，它隨著人們對更多事實的了解而發(fā)生變化，由于未來可能發(fā)現(xiàn)的信息，當(dāng)前為人們所接受的理論或許有一天被改變，甚至被放棄。科學(xué)規(guī)律不斷被改變是‘為了它們更真實地代表事實’”這種開放的科學(xué)觀對當(dāng)代科學(xué)教育產(chǎn)生了深刻的影響。
2.建議。
（1）提高認(rèn)識，促進(jìn)農(nóng)村小學(xué)科技教育的發(fā)展。首先全社會應(yīng)提高認(rèn)識，進(jìn)一步明確科學(xué)技術(shù)在發(fā)展生產(chǎn)力、促進(jìn)社會不斷發(fā)展過程中的巨大作用，進(jìn)一步端正教育思想，把握素質(zhì)教育的實質(zhì)，還科技教育本來面目，使科教興國真正成為全民族的廣泛共識和實際行動。其次各級各類教育行政部門應(yīng)將科學(xué)技術(shù)教育工作納入地區(qū)教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，對農(nóng)村中小學(xué)科學(xué)技術(shù)教育工作要有統(tǒng)籌安排、檢查督促和評估獎懲，使科技教育活動真正在各校轟轟烈烈開展起來。
（2）創(chuàng)設(shè)條件，加強(qiáng)管理。農(nóng)村中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和教職工要將科技教育工作作為素質(zhì)教育的重要組成部分列入學(xué)校教育教學(xué)計劃，努力創(chuàng)設(shè)條件確保科技活動專職教師到位、固定經(jīng)費到位、專用器材場地到位，強(qiáng)化活動管理做到期初有計劃，期中有記錄，期末有評比，使科技活動落到實處，收到實效。
其實科技教育并不是學(xué)校的額外負(fù)擔(dān)，而是學(xué)校教育教學(xué)工作的重要組成部分，在培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的創(chuàng)新人才過程中，與語文、數(shù)學(xué)等學(xué)科一樣有著重要作用。它既可與學(xué)校德育工作相結(jié)合，培養(yǎng)青少年健康心理、高尚品德，又可與課堂教學(xué)相結(jié)合，促進(jìn)學(xué)生動腦、動手，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力，還可與勤工儉學(xué)、職業(yè)教育等相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能，促進(jìn)中學(xué)教育的結(jié)構(gòu)改革。開展好小學(xué)科技教育工作利人、利校，利教，是素質(zhì)教育全面深入發(fā)展的重要內(nèi)容。
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