總結(jié)心得體會(huì)可以讓我們更好地反思過去的經(jīng)歷，為未來的工作和學(xué)習(xí)提供借鑒和啟示。寫心得體會(huì)時(shí)可以適當(dāng)加入一些個(gè)人的情感和感受，增強(qiáng)文章的親和力。讀一些別人的心得體會(huì)，可以開闊我們的視野，激發(fā)我們的思維。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇一
簡(jiǎn)介：美學(xué)原理課程旨在培養(yǎng)學(xué)生的審美能力和藝術(shù)鑒賞能力，通過學(xué)習(xí)美學(xué)原理，深化對(duì)藝術(shù)與美的理解。在本文中，將圍繞美學(xué)原理課程的益處、亮點(diǎn)以及個(gè)人的收獲與感悟展開敘述。
第一段：課程的益處。
美學(xué)原理課程對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生的審美能力具有重要的益處。在這門課程中，學(xué)生將了解藝術(shù)的起源、發(fā)展以及各種不同的藝術(shù)形式。通過學(xué)習(xí)美學(xué)原理，學(xué)生能夠獲得跨越不同類型和時(shí)空的藝術(shù)經(jīng)驗(yàn)，提高對(duì)藝術(shù)的理解和鑒賞能力。此外，美學(xué)原理課程通過分析和研究藝術(shù)作品中的美學(xué)原理，培養(yǎng)了學(xué)生的思辨能力，使學(xué)生能夠從更深層次上理解和解讀藝術(shù)作品。
第二段：課程的亮點(diǎn)。
美學(xué)原理課程的亮點(diǎn)在于它的多樣性和靈活性。這門課程的內(nèi)容涵蓋了繪畫、音樂、舞蹈、戲劇等各種不同的藝術(shù)形式，讓學(xué)生能夠全方位地了解藝術(shù)的世界。此外，美學(xué)原理課程還采用了多媒體教學(xué)手段，通過圖片、音頻和視頻等形式，將藝術(shù)作品帶入課堂，使學(xué)生能夠更加直觀地感受和理解藝術(shù)之美。除了傳統(tǒng)的教學(xué)方式，課程還設(shè)置了學(xué)生合作項(xiàng)目，鼓勵(lì)學(xué)生們通過與同伴的合作來開展藝術(shù)研究和創(chuàng)作，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第三段：個(gè)人的收獲。
在美學(xué)原理課程中，我個(gè)人受益良多。首先，我對(duì)于藝術(shù)的理解和鑒賞能力得到了極大的提升。通過學(xué)習(xí)不同的美學(xué)原理，我能夠更準(zhǔn)確地分析和評(píng)價(jià)一個(gè)藝術(shù)作品，深入探索藝術(shù)作品背后所傳達(dá)的意義和價(jià)值。同時(shí)，通過學(xué)習(xí)不同藝術(shù)領(lǐng)域的經(jīng)典作品，我對(duì)于藝術(shù)的歷史與發(fā)展也有了更為全面的認(rèn)識(shí)。其次，我在課程中鍛煉了自己的思辨能力和表達(dá)能力。每周與同學(xué)們一起討論和分析不同的藝術(shù)作品，我學(xué)會(huì)了更好地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和理解，也受到了他人不同的見解和觀點(diǎn)的啟發(fā)和啟發(fā)。最后，通過參觀藝術(shù)展和進(jìn)行藝術(shù)創(chuàng)作，我更加直觀地感受到了藝術(shù)的力量和獨(dú)特之處，深深被藝術(shù)所打動(dòng)。
第四段：對(duì)未來的影響。
美學(xué)原理課程對(duì)我的未來發(fā)展具有重要的影響。首先，美學(xué)原理課程提高了我的審美能力和藝術(shù)鑒賞能力，這將使我在日常生活中更能欣賞和理解美，提高生活的質(zhì)量。其次，通過培養(yǎng)了我的思辨能力和表達(dá)能力，這門課程使我具備了更好的分析和溝通能力，無論在工作還是社交場(chǎng)合中都能夠派上用場(chǎng)。最后，美學(xué)原理課程的啟發(fā)和激勵(lì)也讓我對(duì)于未來的職業(yè)發(fā)展有了新的思考和選擇，我有了更多關(guān)于從事藝術(shù)管理或創(chuàng)作的想法。
第五段：總結(jié)與展望。
通過美學(xué)原理課程的學(xué)習(xí)，我不僅提高了自己的審美能力和藝術(shù)鑒賞能力，還鍛煉了我的思辨能力和表達(dá)能力。個(gè)人的美學(xué)修養(yǎng)不僅改變了我自己的生活，也為我未來的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我相信，在將來的工作和生活中，我將更加有自信和能力去欣賞、理解并創(chuàng)造美。美學(xué)原理課程的學(xué)習(xí)經(jīng)歷將成為我人生中的寶貴財(cái)富，對(duì)于我的未來發(fā)展將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇二
7月22日有幸參加了集團(tuán)組織的“時(shí)間管理”課程課程，雖然課程時(shí)間僅有短短一天，但這次課程卻使我獲益良多。通過這次課程學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步了解了時(shí)間管理的重要意義及作用，明確了時(shí)間管理的基本理念及內(nèi)涵，獲悉了時(shí)間管理的誤區(qū)，學(xué)習(xí)和掌握了高效能時(shí)間管理的基本步驟與方法。
譽(yù)滿全球的“現(xiàn)代管理學(xué)之父”彼得。德魯克曾說：“時(shí)間是貴而有限的資源。”這充分體現(xiàn)了這位大師對(duì)時(shí)間的高度認(rèn)知及對(duì)時(shí)間管理的重視程度。相比而言，中國(guó)人更早地意識(shí)到時(shí)間管理的重要性，早在二千多年前孔子在見到弟子用白天的時(shí)間睡覺時(shí)，就發(fā)出了“逝者如斯夫，不舍晝夜”的感嘆。再如炙膾人口的“明日復(fù)明日，明日何其多”、“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”、“人生有涯”等名言警句更是將時(shí)間和人的生命與事業(yè)緊密聯(lián)系起來。
時(shí)間，對(duì)于每個(gè)人來說都是公平的，每天時(shí)間銀行都會(huì)為每個(gè)人存入86400秒，而每天這86400秒也會(huì)毫不留情的流逝，不會(huì)因?yàn)槿魏稳嘶蛉魏问露鋈魏瓮Ａ?。既然時(shí)間的流逝是一種大自然的客觀規(guī)律，不以人的意志為轉(zhuǎn)移，那么我們能做的只能是更合理的規(guī)劃、利用和管理自己的時(shí)間，通過強(qiáng)化時(shí)間管理意識(shí)，學(xué)習(xí)與掌握時(shí)間管理方法，制定并執(zhí)行時(shí)間管理規(guī)劃，檢驗(yàn)時(shí)間管理效果，并不斷修正時(shí)間管理方案，高效能完成日常工作生活中相關(guān)事宜，充分利用大自然所賦予我們的這一寶貴資源來創(chuàng)造自己的價(jià)值。
一直以來，我對(duì)時(shí)間管理的概念存在一定誤解，認(rèn)為時(shí)間管理就是為每件事情安排時(shí)間。通過課程學(xué)習(xí)，我才明白時(shí)間管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的利用時(shí)間。時(shí)間管理一方面要確定該做哪些事情，按照怎樣的順序完成這些事情，另一方面還要決定哪些事情不應(yīng)該做，盡可能地排除來自外界的干擾。通過事先的規(guī)劃與時(shí)間掌控，降低時(shí)間安排的變動(dòng)性，為進(jìn)一步執(zhí)行時(shí)間管理奠定基礎(chǔ)。因此，高效能的時(shí)間管理要求根據(jù)事情的輕重緩急合理安排時(shí)間，而非“一刀切”式的為所有事情平均分配時(shí)間，也不能按照事情的先來后到進(jìn)行處理，更不能隨心所欲的應(yīng)付各種事情。
在我們的日常生活中所遇到的有些事情往往需要一段很長(zhǎng)的時(shí)間來完成，這時(shí)就需要設(shè)定短、中、長(zhǎng)期目標(biāo)，再逐日制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃，將有限的時(shí)間與精力加以分配，爭(zhēng)取的效率。在具體的操作過程中，可根據(jù)具體明確、能夠衡量、可達(dá)成的、相關(guān)聯(lián)的、有期限的五個(gè)原則，將中、長(zhǎng)目標(biāo)分解成一個(gè)個(gè)能夠?qū)嶋H指導(dǎo)行為的子目標(biāo)，并定期檢查各個(gè)子目標(biāo)的執(zhí)行情況，不斷的修正，通過子目標(biāo)的逐步完成以實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)。
同時(shí)，我們每天可能還會(huì)遇到一些意外事件，它們的出現(xiàn)很容易干擾原有計(jì)劃的執(zhí)行，因此在計(jì)劃的執(zhí)行過程中，尤其注意不能將時(shí)間安排得太滿，要有一定的冗余程度。我們可規(guī)劃60%—80%的時(shí)間，保留20%—40%的緩沖時(shí)間，以保證有足夠的時(shí)間和精力處理突發(fā)事情，保障原有計(jì)劃的順利執(zhí)行。當(dāng)然，高效能時(shí)間管理還要求執(zhí)行者有堅(jiān)強(qiáng)的意志和毅力，要求執(zhí)行者能不受外部環(huán)境的干擾，堅(jiān)定不移地按照時(shí)間管理規(guī)劃進(jìn)行工作安排。
以上幾點(diǎn)心得令我印象深刻，記憶猶新。感謝集團(tuán)安排了這次內(nèi)容豐富的時(shí)間管理課程課程，我將牢記在課程班上的所學(xué)所思，并將其運(yùn)用到今后的工作生活中。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇三
我雖工作多年，但對(duì)管理學(xué)還是知之甚少，所以非常感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這次課程學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我對(duì)管理學(xué)有了更深一層的認(rèn)識(shí)，也非常感謝課程老師毫無保留的傾囊相授的無私精神。
通過這一個(gè)多月對(duì)《現(xiàn)代管理學(xué)》的學(xué)習(xí)，讓我了解到管理學(xué)是一門很深?yuàn)W的知識(shí)，任何組織都需要管理工作的支持，而且任何管理工作都是在某一特定組織進(jìn)行并為該組織服務(wù)的。法約爾說管理可以分為實(shí)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等。它的研究對(duì)象是合理組織生產(chǎn)力，完善生產(chǎn)關(guān)系，維護(hù)上層建筑。
管理有兩重性：自然屬性和社會(huì)屬性，自然屬性具有科學(xué)性和管理共性，社會(huì)屬性具有階級(jí)性和管理個(gè)性。自然屬性就是合理組織生產(chǎn)力，管理水平和生產(chǎn)水平的相適應(yīng)。社會(huì)屬性就是管理建立有生產(chǎn)資料所有制基礎(chǔ)上，管理為所有者服務(wù)。管理學(xué)的來源有這么三種類型：技術(shù)型、制度型、魅力。
管理是一門科學(xué)，是有大量學(xué)者和實(shí)業(yè)家在總結(jié)管理工作的客觀規(guī)律基礎(chǔ)上，借用許多科學(xué)家的理論、知識(shí)和方法，它是一套管理理論體系，它為指導(dǎo)管理實(shí)踐提供了原理，原則、方法和技術(shù)。人們掌握了系統(tǒng)化的科學(xué)的管理知識(shí)，就有可能對(duì)組織中存在的問題提出可行的、正確的解決辦法。
雖然管理是一門科學(xué)，但它只是一門不精確的科學(xué)，管理科學(xué)并不能向管理者提供解決一切問題的答案。由于管理的對(duì)象主要是人，解決的是組織和環(huán)境的適應(yīng)問題。而不同人的心理特點(diǎn)和素質(zhì)不同，組織就面臨的環(huán)境又很復(fù)雜多變這就要求管理者能審視度事，隨機(jī)應(yīng)變。管理要達(dá)到預(yù)期的目的，就必須靈活地、巧妙地運(yùn)用管理理論、方法和技術(shù)。
管理學(xué)對(duì)人性的假設(shè)由經(jīng)濟(jì)人，社會(huì)人，自我實(shí)現(xiàn)的人假設(shè)向“復(fù)雜人假設(shè)”轉(zhuǎn)變的。而復(fù)雜人是指人們通常有多種需求和不同的能力，往往把滿足需要中的一種或幾種需要結(jié)合在一起，作為自己的目標(biāo)。人是復(fù)雜的，既不是單純的經(jīng)濟(jì)人，也不是完全的社會(huì)人，而是因時(shí)、因地、因各種主觀條件變化而采取適當(dāng)反應(yīng)的復(fù)雜人。早期管理思想中，把人當(dāng)作會(huì)說話的工具，認(rèn)為人總是好吃懶做，好逸惡勞，毫無責(zé)任心，以泰羅為代表的科學(xué)管理理論強(qiáng)調(diào)人追求經(jīng)濟(jì)利益的本性，使管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)的人性假設(shè)趨于一致。之后，梅奧從霍桑實(shí)驗(yàn)"中認(rèn)識(shí)到除了對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的需求外，人們對(duì)社會(huì)和心理方面的需求也很重要，因而否定了經(jīng)濟(jì)人假設(shè)，提出了社會(huì)人假設(shè)。其他行為科學(xué)理論的代表人也從不同側(cè)面強(qiáng)化了社會(huì)人假設(shè)，其中馬斯洛的需求層次理論把社會(huì)人假設(shè)發(fā)展為一個(gè)精典而又精致的需求模型。由此可看出管理學(xué)知識(shí)這門學(xué)科的應(yīng)用面之廣。
在學(xué)習(xí)了管理學(xué)后，我更深刻的意識(shí)到了一個(gè)企業(yè)或是團(tuán)隊(duì)的成功需要具備多方面的綜合素質(zhì)，因此，管理不僅是一種知識(shí)，也是一種實(shí)踐；不僅是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)；它是科學(xué)性與藝術(shù)性的有機(jī)統(tǒng)一。綜上所述，這是這一個(gè)半月我學(xué)習(xí)管理學(xué)的心得體會(huì)，我也將會(huì)應(yīng)用于今后的實(shí)踐工作中，希望能夠取得更多的收獲。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇四
關(guān)于美學(xué)原理的課程，我學(xué)到了很多關(guān)于藝術(shù)和美的基本原理。在這門課上，我領(lǐng)悟到了美在人類生活中的重要性，同時(shí)也對(duì)藝術(shù)欣賞和創(chuàng)作有了更深入的了解。通過對(duì)這門課程的學(xué)習(xí)和思考，我逐漸認(rèn)識(shí)到了美學(xué)原理對(duì)于提高審美能力和豐富人生閱歷的重要作用。以下是我對(duì)這門課程的心得體會(huì)。
第一段：了解美學(xué)與藝術(shù)。
在課程一開始，我們首先學(xué)習(xí)了美學(xué)的定義以及它與藝術(shù)的關(guān)系。美學(xué)即是對(duì)美的研究與探討，而藝術(shù)則是其中的一種表現(xiàn)形式。通過對(duì)美的定義和美學(xué)理論的學(xué)習(xí)，我對(duì)藝術(shù)的內(nèi)涵有了更深入的理解。藝術(shù)不僅僅是一種娛樂形式，更是對(duì)人類感官和思想的呈現(xiàn)。而美學(xué)原理則是解構(gòu)和分析藝術(shù)的工具，使我們能夠更好地理解藝術(shù)作品的內(nèi)涵和創(chuàng)作的意圖。
第二段：培養(yǎng)審美能力。
美學(xué)原理的學(xué)習(xí)對(duì)于培養(yǎng)和提高審美能力有著重要的作用。通過學(xué)習(xí)美學(xué)原理，我們學(xué)會(huì)了如何用理性思維去觀察和欣賞藝術(shù)作品。我們學(xué)習(xí)了如何發(fā)現(xiàn)作品中的細(xì)節(jié)和隱喻，以及如何理解藝術(shù)家的意圖和表達(dá)方式。通過對(duì)不同藝術(shù)形式的學(xué)習(xí)，如繪畫、音樂、戲劇等，我們能夠更好地通過感官與思維的交織去感受藝術(shù)，提高自己的審美水平。
第三段：擴(kuò)展人生閱歷。
學(xué)習(xí)美學(xué)原理課程讓我也領(lǐng)悟到了美在人類生活中的重要性。藝術(shù)的存在使我們的生活更加豐富多彩，它能夠解放我們的想象力和創(chuàng)造力。通過欣賞藝術(shù)作品，我們能夠更好地了解不同文化和歷史時(shí)期的背景，擴(kuò)展自己的人生閱歷。藝術(shù)作品是帶有情感和思想的載體，對(duì)于培養(yǎng)我們的情感和思維能力有著重要的啟發(fā)作用。
第四段：提高藝術(shù)創(chuàng)造力。
美學(xué)原理的學(xué)習(xí)對(duì)于培養(yǎng)藝術(shù)創(chuàng)造力也有著積極的影響。通過學(xué)習(xí)已有的藝術(shù)形式和規(guī)律，我們能夠更好地理解藝術(shù)創(chuàng)作的基本原則。這不僅可以幫助我們?cè)谧约旱膭?chuàng)作中更準(zhǔn)確地傳達(dá)感受和想法，還可以通過改編和超越傳統(tǒng)形式去發(fā)展新的藝術(shù)表達(dá)方式。美學(xué)原理的學(xué)習(xí)不僅是學(xué)習(xí)已有的藝術(shù)規(guī)律，更是為我們開啟新的藝術(shù)可能性的基礎(chǔ)。
第五段：探索人生的意義。
最后，通過學(xué)習(xí)美學(xué)原理，我開始思考人生的意義以及美對(duì)于人類的重要作用。美不僅僅是一種感官享受，更是一種精神追求。人類創(chuàng)造和欣賞美的能力使我們能夠超越物質(zhì)世界的桎梏，追求精神上的滿足和升華。通過欣賞和創(chuàng)造美，人類能夠找到人生的意義和價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)和完善。
綜上所述，美學(xué)原理課程讓我對(duì)美學(xué)和藝術(shù)有了更深入的了解，培養(yǎng)了我的審美能力，擴(kuò)展了我的人生閱歷，提高了我的藝術(shù)創(chuàng)造力，并讓我思考人生的意義。這門課程的學(xué)習(xí)不僅在學(xué)術(shù)上豐富了我，更在心靈上啟迪了我。通過對(duì)這門課程的學(xué)習(xí)和思考，我認(rèn)識(shí)到了美學(xué)原理課程對(duì)于提高審美能力、豐富人生閱歷和探索人生意義的重要作用。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇五
現(xiàn)在感受深刻的是覺得tcl的培訓(xùn)做的很好也很自豪參加了精鷹工程的培訓(xùn)且能幸運(yùn)的能繼續(xù)參加。
對(duì)學(xué)習(xí)《管理學(xué)概論》的收獲主要有4點(diǎn)：
1.管理的淵源和不同角度的定義的啟發(fā)。
2.根據(jù)以往工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行為科學(xué)管理的理解。
3.根據(jù)以往工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自我管理的重要性的理解。
4.發(fā)揮個(gè)體的優(yōu)勢(shì)，才能和諧高效的讓組織達(dá)到目標(biāo)。
首先，課程資料非常詳實(shí)和系統(tǒng)，把管理作為一門系統(tǒng)的學(xué)科來介紹它的起源和發(fā)展。對(duì)于管理不同的定義已讓我思路大開了：管理是設(shè)定目標(biāo)和滿足需求，是一種活動(dòng)，決策，也是過程。在管理學(xué)發(fā)展史上，管理不同發(fā)展階段都有里程碑式的人物對(duì)管理從不同角度來理解，主要有：
2。法約爾的一般行政管理：管理就是實(shí)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)，指揮和控制。
以上2個(gè)古典管理理論對(duì)管理的是基于“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)從不同角度來解析。
當(dāng)時(shí)代更進(jìn)一步：以梅奧為代表的行為學(xué)派指出了人人性的復(fù)雜：管理就是以研究人的心理、生理和社會(huì)環(huán)境的相互影響為中心，激勵(lì)員工的動(dòng)機(jī)，調(diào)動(dòng)其積極性。
在不同角度的管理學(xué)定義中，我覺得對(duì)于中層管理者而言，我最認(rèn)同的一種解釋是：通過優(yōu)化組織內(nèi)的資源配置，使其效率最高達(dá)到既定目標(biāo)的活動(dòng)過程，這一過程包含計(jì)劃，組織，人員配備，指導(dǎo)和控制等。因?yàn)橹袑雍苌偕婕皼Q策方面的管理，也很少關(guān)系工廠工人日常管理，我們承擔(dān)著如何高效的執(zhí)行和實(shí)現(xiàn)高層管理者既定的目標(biāo)，合理分解目標(biāo)，按效率最高的方式分配任務(wù)給不同的小團(tuán)隊(duì)，并能跟蹤進(jìn)展直到目標(biāo)實(shí)現(xiàn)?；谶@樣的想法，行為科學(xué)的管理理論對(duì)于我們實(shí)際工作很有價(jià)值，比如x,y理論和馬斯洛的需求理論等都會(huì)影響到我們的日常管理實(shí)踐，霍桑實(shí)驗(yàn)的“非正式團(tuán)體”自我保護(hù)行為而導(dǎo)致組織效率的降低，這個(gè)和chrisargyris《克服組織防衛(wèi)》一書結(jié)合起來對(duì)打破團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和團(tuán)隊(duì)之間的隔閡有指導(dǎo)實(shí)踐的功能，只有這樣的組織才會(huì)做到無邊界：縱向，橫向，內(nèi)外，地理均不會(huì)成為效率的障礙。
王康平老師也著重講了自我管理，我也非常認(rèn)同管理者先要從自我管理做起，當(dāng)管理好自身后，才能以身作則的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，管理自己也和管理組織一樣的定義：管理自身是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于知，而在于行;其驗(yàn)證不在于邏輯，而在于成果;其唯一的衡量就是成長(zhǎng)或成就。在我初期管理團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，簡(jiǎn)單的認(rèn)為我(作為一個(gè)管理者)的職責(zé)就是管好別人，幫助團(tuán)隊(duì)解決問題;現(xiàn)在才慢慢的意識(shí)到管理不是解決問題而是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，管理好別人前先要管理好自己，自身的效率往往就決定了團(tuán)隊(duì)的效率，而且效率的高低都會(huì)被整個(gè)團(tuán)隊(duì)成比例的放大。在職能部門業(yè)務(wù)溝通中，自己處理跨部門間的管理方式也會(huì)會(huì)引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)處理跨部門間的方式，作為一個(gè)部門的榜樣，示范作用非常明顯。所以在如何形成真正的無邊界組織前，管理者自身必須先做到具有無邊界的管理風(fēng)格，回到自己動(dòng)手的思維方式和習(xí)慣中去，起到積極示范作用。
說到發(fā)揮個(gè)體的優(yōu)勢(shì)，先覺條件是一定要識(shí)別出個(gè)體的優(yōu)勢(shì)，并在任務(wù)安排上能發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，才能真正提高團(tuán)隊(duì)的效率。團(tuán)隊(duì)建設(shè)也是一個(gè)復(fù)雜的話題，在營(yíng)造共同文化的同時(shí)，又需要甄別個(gè)體的優(yōu)勢(shì)，調(diào)整任務(wù)分配來達(dá)到高效的管理和執(zhí)行，所以我會(huì)非常敬佩一些能帶好隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)者，他們不僅需要在專業(yè)領(lǐng)域要有遠(yuǎn)見，還需要在領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)方面有思路。這個(gè)話題結(jié)合fredmundmalik《如何做一個(gè)有效的管理者》一書，比較好的闡述了發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，我摘選一些原文的段落：
1.人們必須發(fā)展現(xiàn)有的優(yōu)點(diǎn)，包括那些已經(jīng)得到承認(rèn)的優(yōu)點(diǎn)和那些已經(jīng)顯露征兆和跡象的優(yōu)點(diǎn)。發(fā)展必須以發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)。。。。。。
2.一個(gè)缺乏球感的人，人們不僅不能勸他繼續(xù)選擇球類運(yùn)動(dòng)，而且要積極的勸他放棄，應(yīng)該引導(dǎo)他選擇另一個(gè)不需要球感的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。
3.一個(gè)人絕對(duì)不會(huì)再他又弱點(diǎn)的領(lǐng)域取得成功，一般情況下，在他排除了弱點(diǎn)的領(lǐng)域也不可能--無論是什么意義的成功，絕大多數(shù)情況下，他只能在這些領(lǐng)域達(dá)到一般水平，一個(gè)人只能在他擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，在他有優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域，才會(huì)獲得成功，在這些領(lǐng)域，成功要來的快的多，容易的多而且明顯的多--這就是效率。
4.從何得知一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)呢?要做出可靠的判斷就是當(dāng)前的任務(wù)，已經(jīng)取得的效率和成果。只需要觀察一個(gè)人完成3-5個(gè)任務(wù)，就可以對(duì)他做出評(píng)價(jià)，一定要是創(chuàng)造性的任務(wù)非模仿性的任務(wù)。
王老師課堂上豐富的心理，性格，風(fēng)格測(cè)試題目能幫助我們很好的識(shí)別團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)勢(shì)或性格取向，齊全的團(tuán)隊(duì)角色才能組成一個(gè)互補(bǔ)高效的團(tuán)隊(duì)，組織將變的和諧和高效。
結(jié)論:從實(shí)踐的感受到理論的提升是一件非常愉快事情。從反思中提升自我，再重新到工作中去實(shí)踐，去實(shí)現(xiàn)組織的高效。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇六
美國(guó)著名管理學(xué)家逼的.德魯克所說：“在人類歷史上，還很少有什么事畢管理學(xué)的出現(xiàn)更為迅猛，對(duì)人類具有更為重大和更為激烈的影響。接下來就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于管理學(xué)原理。
吧!
“在人類社會(huì)中，管理無處不在，無時(shí)不在。任何事情成也管理，敗也管理?！盵1]雖然管理學(xué)是在人類社會(huì)開始工業(yè)化時(shí)才應(yīng)運(yùn)而生的，是一門年輕的學(xué)科，但是它發(fā)展得特別迅速，對(duì)人類社會(huì)的影響也空前巨大。
進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)以來，自己涉足的第一門管理方面的學(xué)科就是《管理學(xué)原理》，以前一直對(duì)這門學(xué)科沒什么了解，經(jīng)過幾個(gè)月的學(xué)習(xí)，我有了不少收獲，雖然對(duì)這門學(xué)科的學(xué)習(xí)和了解還是非常少的，但我對(duì)這門課程很有興趣，想在將來繼續(xù)學(xué)習(xí)下去。自從人們開始形成群體去實(shí)現(xiàn)個(gè)人無法達(dá)到的目標(biāo)以來，管理工作就成為協(xié)調(diào)個(gè)人努力必不可少的因素了。組成群體無非是為了集結(jié)個(gè)人的力量，以發(fā)揮集體的更大作用，這種群體實(shí)際上就是人類社會(huì)普遍存在的“組織”現(xiàn)象。所謂組織，是由兩個(gè)成兩個(gè)以上的個(gè)人為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)組合而成的有機(jī)整體。組織是一群人的集合,組織的成員必須按照一定的方式互相合作,共同努力去實(shí)現(xiàn)即定的長(zhǎng)一組織目標(biāo)。這樣，組織才能形成整體力量，以完成單獨(dú)個(gè)人力量的簡(jiǎn)單總和所不能案秤的各項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)不同與個(gè)人目標(biāo)的組織總體目標(biāo)。組織存在于日常生活和工作的各個(gè)方面，企業(yè)是一種組織，任何一個(gè)組織，都有其基本的使命和目標(biāo)，而組織的使命和目標(biāo)說明了組織存在的理由。以上是我對(duì)管理含義的認(rèn)識(shí)及和其重要性的分析。
《管理學(xué)原理》這門課是本學(xué)期的必修課。作為一名工程管理專業(yè)的學(xué)生，學(xué)習(xí)管理是必不可少的，當(dāng)初我選這個(gè)專業(yè)也是基于對(duì)這專業(yè)的興趣，將來有意愿成為一個(gè)管理者，雖然可能多數(shù)是管理工程，但是多多少少也會(huì)面臨人才問題，面對(duì)人才管理問題，曾聽說過“天時(shí)不如地利，地利不如人和”，這句話也從側(cè)面說明了管理的重要，因?yàn)椋糇∪瞬?，關(guān)鍵就在于管理，因此，必須要努力學(xué)好這門課。
光陰似箭，時(shí)至第十五周，這門課也即將修完。通過這學(xué)期對(duì)這門課程的學(xué)習(xí)，多少有了一些自己的心得體會(huì)。管理就是特定的環(huán)境下，對(duì)組織所擁有的的資源進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，以便達(dá)到即定的組織目標(biāo)的過程。作為當(dāng)代大學(xué)生，無論學(xué)習(xí)的專業(yè)是否與管理有關(guān)，都應(yīng)該好好學(xué)學(xué)管理學(xué)，看看管理方面的書籍，因?yàn)楣芾韺W(xué)與我們息息相關(guān)，管理是一切組織的根本，管理工作適用于各種大小規(guī)模的組織，盈利與非盈利的企事業(yè)單位、制造業(yè)以及服務(wù)性行業(yè)，因此，學(xué)好管理學(xué)對(duì)于我們現(xiàn)在的學(xué)生會(huì)工作以及以后步入紛繁的社會(huì)，適應(yīng)不同的工作崗位都有其非常重要的意義。
談其事，必先談其人。先說說我自己吧，我是學(xué)管理專業(yè)的，對(duì)于我來說這是一門專業(yè)課，我有義務(wù)學(xué)好它，雖然我上課偶爾會(huì)發(fā)下呆，走下神，但是不管怎么說，我是一定會(huì)努力學(xué)它的。再說說另一個(gè)人，自然就是我們的老師了，她這學(xué)期給了我們十一個(gè)主題，讓大家自己組隊(duì)自由選擇感興趣的話題，尋找資料，制作ppt，然后花了三個(gè)星期的時(shí)間，讓大家展示自己的成果，這種教學(xué)方法讓我感到非常有意思，大家在自主學(xué)習(xí)中獲得了很多書本上沒有的知識(shí)，也增進(jìn)了同學(xué)之間的友誼，同時(shí)老師和同學(xué)的距離也拉進(jìn)了許多。經(jīng)過這么長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí),我對(duì)管理學(xué)這們功課還是有一些自己的心得和體會(huì)的,管理就是通過計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能對(duì)組織資源進(jìn)行有效的配置，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的活動(dòng)。我覺得管理是無處不在的。無論是工作、學(xué)習(xí)，還是人際交往、自我發(fā)展等等，都會(huì)有意無意用到管理學(xué)的知識(shí)。不管將來會(huì)否從事管理事業(yè)，但可以堅(jiān)信管理是生活各個(gè)方面必不可少的。管理學(xué)分為六篇，主要由計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制四大部分組成。每一篇都有特定的目標(biāo)主旨。而計(jì)劃是所有管理學(xué)職能中的首要職能，也讓我有比較深的體會(huì)。正如哈羅德·孔茨所言，“計(jì)劃工作是一座橋梁，它把我們所處的這岸和我們要去的對(duì)岸連接起來，以克服這一天塹?！盵3]計(jì)劃工作給組織提供了通向未來目標(biāo)的明確道路，有了計(jì)劃工作這座橋，本來不會(huì)發(fā)生的事，現(xiàn)在就可能發(fā)生了，模糊不清的未來也變得清晰實(shí)在。在日常生活中計(jì)劃是無處不在的。計(jì)劃是指制定組織目標(biāo)并確定達(dá)成組織目標(biāo)所需的行動(dòng)方案。計(jì)劃工作首先就是確立目標(biāo),然后,使今后的行動(dòng)集中于目標(biāo),并預(yù)測(cè)和確定哪些行動(dòng)有利于達(dá)到目標(biāo),哪些行動(dòng)不利于達(dá)到目標(biāo),從而指導(dǎo)今后的行動(dòng)朝著目標(biāo)的方向邁進(jìn).沒有計(jì)劃和目標(biāo)的行動(dòng)是盲目的行動(dòng)。計(jì)劃工作的基礎(chǔ)是確定目標(biāo)，計(jì)劃工作的核心是決策，計(jì)劃的關(guān)鍵在于實(shí)施。管理的其他職能只有在計(jì)劃確定了目標(biāo)之后才能進(jìn)行,并且隨著計(jì)劃和目標(biāo)的改變而改變。計(jì)劃在管理職能中是處于首要地位的。現(xiàn)在有很多人認(rèn)為“計(jì)劃趕不上變化”，做了計(jì)劃也只是在做無用功而已，所以他們都不愿意做計(jì)劃。其實(shí)不然，我認(rèn)為計(jì)劃是為了有備無患，做了總比沒做好。
然而，制定計(jì)劃要具有預(yù)見性、針對(duì)性、可行性和約束性。就是在行動(dòng)之前對(duì)行動(dòng)的任務(wù)、目標(biāo)、方法、措施所作出的預(yù)見性確認(rèn)。但這種預(yù)想不是盲目的、空想的，而是以上級(jí)部門的規(guī)定和指示為指導(dǎo)，以本單位的實(shí)際條件為基礎(chǔ)。計(jì)劃一是要根據(jù)上級(jí)部門的工作安排和指示精神而定，二是針對(duì)本單位的工作任務(wù)、主客觀條件和相應(yīng)能力而定。總之，從實(shí)際出發(fā)制定出來的計(jì)劃，才是有意義、有價(jià)值的計(jì)劃。可行性是和預(yù)見性、針對(duì)性緊密聯(lián)系在一起的，預(yù)見準(zhǔn)確、針對(duì)性強(qiáng)的計(jì)劃，在現(xiàn)實(shí)中才真正可行。如果目標(biāo)定得過高、措施無力實(shí)施，這個(gè)計(jì)劃就是空中樓閣，反過來說，目標(biāo)定得過低，措施方法都沒有創(chuàng)見性，實(shí)現(xiàn)雖然很容易，并不能因而取得有價(jià)值的成就，那也算不上有可行性。約束性，計(jì)劃一經(jīng)通過、批準(zhǔn)或認(rèn)定，在其所指向的范圍內(nèi)就具有了約束作用，在這一范圍內(nèi)無論是集體還是個(gè)人都必須按計(jì)劃的內(nèi)容開展工作和活動(dòng)，不得違背和拖延。
其實(shí)在生活中，無論是單位還是個(gè)人，無論辦什么事情，事先都應(yīng)有個(gè)打算和安排。有了計(jì)劃，工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟，就可以協(xié)調(diào)大家的行動(dòng)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，減少盲目性，使工作有條不紊地進(jìn)行。同時(shí)，計(jì)劃本身又是對(duì)工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)大家有較強(qiáng)的約束和督促作用。所以計(jì)劃對(duì)工作既有指導(dǎo)作用，又有推動(dòng)作用。
大至一個(gè)國(guó)家、一個(gè)社會(huì)、一個(gè)民族，小至一個(gè)企業(yè)、一個(gè)家庭，再者到一個(gè)人都處在管理學(xué)的范圍之內(nèi)并受其影響，所以說管理充溢著整個(gè)人類社會(huì)。正如在管理學(xué)形成中提到，管理活動(dòng)所引出的一切問題推動(dòng)著社會(huì)的發(fā)展和人類的進(jìn)步，這個(gè)推動(dòng)力并將繼續(xù)推動(dòng)這個(gè)社會(huì)的發(fā)展，且長(zhǎng)期影響著人類社會(huì)。在學(xué)習(xí)管理學(xué)中，其實(shí)管理學(xué)的理論都不難，難的是要把理論運(yùn)用到實(shí)踐中去，也就是理論與實(shí)踐相結(jié)合。雖然我們現(xiàn)在還難以做到理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，因?yàn)槲覀冞€沒有真正走入社會(huì)，走到工作崗位上去，但是我們可以在生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中發(fā)現(xiàn)管理的痕跡，或者觀察領(lǐng)導(dǎo)是怎么管理別人的，常動(dòng)腦，多思考，多為以后做準(zhǔn)備。
總之，管理學(xué)是一門值得深入研究的并且對(duì)社會(huì)作出巨大貢獻(xiàn)的學(xué)科，雖然形成學(xué)派的時(shí)間較短，但是，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)是不可限量的。對(duì)于這門學(xué)科，短短的幾段文字表達(dá)、看書都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足的，只有深入的學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中不斷的改進(jìn)、創(chuàng)新、累積和學(xué)習(xí)中國(guó)和外國(guó)的好的管理經(jīng)驗(yàn)，這樣才能走上成功之路。不斷的實(shí)踐才能完整的去體會(huì)、感受這一門博大精深的管理藝術(shù)。由于本人未能深入研究這門課程，只是相當(dāng)淺顯的心得而以，以上便是我的心得。
通過對(duì)管理學(xué)原理的學(xué)習(xí)，我對(duì)管理學(xué)原理中的成本管理感觸頗深，因?yàn)殡S著我國(guó)加入wto，中國(guó)的企業(yè)開始直接面對(duì)眾多國(guó)際化的企業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。中國(guó)的企業(yè)要想在這種激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展，必須加強(qiáng)企業(yè)的成本管理，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)代成本管理觀念。以下是我個(gè)人的心得體會(huì)。
一、我國(guó)企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀。
企業(yè)價(jià)值補(bǔ)償不足。因?yàn)樯a(chǎn)資料價(jià)格不斷上漲，使企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值流失嚴(yán)重，價(jià)值補(bǔ)償不足，而且企業(yè)一般物流管理失控，能源的浪費(fèi)比較嚴(yán)重。產(chǎn)品損失成本增加。企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備、工藝技術(shù)陳舊落后，原材料質(zhì)量不好，運(yùn)輸管理不善，以及生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量次品、廢品造成的質(zhì)量損失驚人。企業(yè)成本信息核算失真。成本核算不實(shí)，一方面是核算人員思想上不重視，另一方面為達(dá)到某一目的進(jìn)行人為調(diào)節(jié)成本數(shù)字，潛虧嚴(yán)重，企業(yè)虛盈實(shí)虧。成本管理短期行為嚴(yán)重。由于近年來承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制不夠完善，企業(yè)只包利潤(rùn)，不包成本，短期行為泛濫;以包代管，管理不力，各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
名存實(shí)亡;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)任期有限，管理松弛，人員素質(zhì)較差;財(cái)政、審計(jì)監(jiān)督不力。企業(yè)管理者成本管理意識(shí)薄弱。沒有充分認(rèn)識(shí)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益必須加強(qiáng)成本管理的重要意義，沒有充分認(rèn)識(shí)到在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是企業(yè)成本的較量。因此，成本管理松弛，預(yù)算約束弱化，損失浪費(fèi)驚人。
二、傳統(tǒng)成本管理存在的主要問題。
1、成本管理范疇過窄。
受長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)觀念的影響，企業(yè)在成本管理中往往只注重生產(chǎn)成本的管理，而對(duì)企業(yè)的供應(yīng)與銷售環(huán)節(jié)則考慮不多，對(duì)于企業(yè)外部的價(jià)值鏈更是視而不見，這種成本管理觀念遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的要求。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)在的企業(yè)面臨著前所未有的競(jìng)爭(zhēng)壓力，只考察產(chǎn)品的制造成本會(huì)造成企業(yè)投資、生產(chǎn)決策的嚴(yán)重失誤。從成本動(dòng)因的角度去考慮，企業(yè)的任何一種產(chǎn)品從引進(jìn)到獲利，其成本絕不能僅僅理解為制造成本，而是貫穿產(chǎn)品生命周期的全部成本發(fā)生。與此相適應(yīng)，成本管理的內(nèi)涵也應(yīng)由物質(zhì)產(chǎn)品成本擴(kuò)展到非物質(zhì)產(chǎn)品成本，如人力資源成本、資本成本、服務(wù)成本、產(chǎn)權(quán)成本、環(huán)境成本，等等。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)樹立成本的系統(tǒng)管理觀念，將企業(yè)的成本管理工作視為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，強(qiáng)調(diào)整體與全局，對(duì)企業(yè)成本管理的對(duì)象、內(nèi)容、方法進(jìn)行全方位的分析研究。在管理領(lǐng)域上，只限于對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的成本進(jìn)行核算和分析，沒有拓展到技術(shù)領(lǐng)域和流通領(lǐng)域;在管理體系上，偏重于事后管理，忽視了事前的預(yù)測(cè)和決策，難以充分發(fā)揮成本管理的預(yù)防性作用。
2、成本管理觀念落后。
在傳統(tǒng)成本管理中，成本管理的目的被歸結(jié)為降低成本，節(jié)約成了降低成本的基本手段。從現(xiàn)代成本管理的視角出發(fā)來分析成本管理的這一目標(biāo)，不難發(fā)現(xiàn)，成本降低是有條件和限度的，在某些情況下控制成本費(fèi)用，可能會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)效益的下降。因而這種成本管理是一種消極的而不是積極的成本管理。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)不能再將成本管理簡(jiǎn)單地等同于降低成本，而應(yīng)是資源配置的優(yōu)化和資本產(chǎn)出的高效管理。因此，企業(yè)不僅要關(guān)注產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，而且要關(guān)注其產(chǎn)品在市場(chǎng)上實(shí)現(xiàn)的效益。尤其是在科學(xué)技術(shù)高速發(fā)達(dá)的今天，企業(yè)單純依靠成本的降低來獲取優(yōu)勢(shì)是不可能的，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)更多的應(yīng)靠技術(shù)的投入，從而產(chǎn)生更大的收益，也即現(xiàn)代成本管理中所謂的相對(duì)降低成本，從而提高成本效益。
三、現(xiàn)代成本管理的立足點(diǎn)。
現(xiàn)代成本管理指管理人員運(yùn)用專門方法提供企業(yè)本身及其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析資料，幫助管理者形成和評(píng)價(jià)企業(yè)戰(zhàn)略，從而創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以達(dá)到企業(yè)有效地適應(yīng)外部持續(xù)變化的環(huán)境的目的。通過分析比較傳統(tǒng)成本管理和現(xiàn)代成本管理，可以概括現(xiàn)代成本管理的立足點(diǎn)如下：
1、立足于長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
現(xiàn)代成本管理的宗旨，是為了取得長(zhǎng)期持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以便企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)和發(fā)展，立足于長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。而傳統(tǒng)的成本管理則立足于短期的成本管理。比如企業(yè)進(jìn)行人工成本管理，按“降低成本”，企業(yè)宜雇傭年齡相對(duì)較大、技術(shù)熟練程度高的員工以便降低人工成本。以“成本優(yōu)勢(shì)”標(biāo)準(zhǔn)衡量，企業(yè)應(yīng)從長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā)雇傭年輕、文化程度高的員工，利用學(xué)習(xí)曲線，以獲得較長(zhǎng)時(shí)期的成本優(yōu)勢(shì)。
2、立足于總體發(fā)展戰(zhàn)略。
現(xiàn)代成本動(dòng)因的理解應(yīng)是企業(yè)戰(zhàn)略高度上的，它不僅包括生產(chǎn)過程中的各種有形的物料及人力的消耗，更應(yīng)包括企業(yè)的規(guī)模、市場(chǎng)開拓、企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整等無形的成本動(dòng)因。為使企業(yè)產(chǎn)品在市場(chǎng)上具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力，成本管理就不能再局限于產(chǎn)品的生產(chǎn)(制造)過程，而是應(yīng)該將視野向前延伸到產(chǎn)品的市場(chǎng)需求分析、相關(guān)技術(shù)的發(fā)展態(tài)勢(shì)分析，以及產(chǎn)品的設(shè)計(jì);向后延伸到顧客的使用、維修及處置。按照成本全程管理的要求，就會(huì)涉及到產(chǎn)品的信息來源成本、技術(shù)成本、后勤成本、生產(chǎn)成本、庫(kù)存成本、銷售成本，以及對(duì)顧客的維修成本、處置成本等成本范疇。對(duì)所有這些成本內(nèi)容都應(yīng)以嚴(yán)格、細(xì)致的科學(xué)手段進(jìn)行管理，以增強(qiáng)產(chǎn)品在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。如在產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段推行價(jià)值分析，就是一種技術(shù)與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的成本管理手段?，F(xiàn)代成本管理以企業(yè)的全局為對(duì)象，根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略而制定的。它把企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)和外部環(huán)境綜合起來，現(xiàn)代成本管理從企業(yè)所處的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境出發(fā)，其成本管理不僅包括企業(yè)內(nèi)部的價(jià)值鏈分析，而且包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)值鏈分析和企業(yè)所處行業(yè)的價(jià)值鏈分析，從而達(dá)到知己知彼，洞察全局的目的，并由此形成價(jià)值鏈的各種戰(zhàn)略。
3、立足于外部環(huán)境。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)管理的重心應(yīng)由企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)向外部，由重生產(chǎn)管理轉(zhuǎn)向重經(jīng)營(yíng)決策管理，研究分析各種決策成本也就成為企業(yè)成本管理的一項(xiàng)至關(guān)重要的內(nèi)容，如相關(guān)成本、差量成本、機(jī)會(huì)成本、邊際成本、付現(xiàn)成本、重置成本、可避免成本、可遞延成本等等。在企業(yè)成本管理中，重視和加強(qiáng)對(duì)這些管理決策成本范疇的研究分析，可以避免決策失誤給企業(yè)帶來的巨大損失，為保證企業(yè)做出最優(yōu)決策、獲取最佳經(jīng)濟(jì)效益提供基礎(chǔ)。應(yīng)把企業(yè)成本管理納入整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境中予以全面考察。只有對(duì)企業(yè)所處環(huán)境的正確分析和判斷，才能預(yù)測(cè)和控制風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)，確定和實(shí)施正確適當(dāng)?shù)墓芾響?zhàn)略，把握機(jī)遇，主動(dòng)積極地適應(yīng)和駕馭外界環(huán)境，在競(jìng)爭(zhēng)中取得主動(dòng)，最終實(shí)現(xiàn)預(yù)定的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。而傳統(tǒng)成本管理的對(duì)象主要是企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)過程，對(duì)企業(yè)的供應(yīng)與銷售環(huán)節(jié)則考慮不多，對(duì)于企業(yè)外部的價(jià)值鏈更是視而不見。
四、運(yùn)用現(xiàn)代成本管理的現(xiàn)實(shí)意義。
現(xiàn)代成本管理的實(shí)施，有利于改善和加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。作為一個(gè)完善的企業(yè)管理系統(tǒng)，現(xiàn)代成本管理是不可或缺的部分，如何正確引進(jìn)和運(yùn)用現(xiàn)代成本管理是我國(guó)企業(yè)管理中值得深思的問題?，F(xiàn)代成本管理是企業(yè)全員管理、全過程管理、全環(huán)節(jié)管理和全方位管理，是商品使用價(jià)值和價(jià)值結(jié)合的管理，是經(jīng)濟(jì)和技術(shù)結(jié)合的管理。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，成本管理占有十分重要的地位，它突破了傳統(tǒng)成本管理把成本局限在生產(chǎn)這一狹小層面上的研究領(lǐng)域，把重心轉(zhuǎn)向企業(yè)整體戰(zhàn)略這一更為廣闊的研究領(lǐng)域，注重采購(gòu)、技術(shù)、財(cái)務(wù)領(lǐng)域及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成本分析等，有利企業(yè)正確地進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、決策，從而正確地選擇企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，正確處理企業(yè)發(fā)展與加強(qiáng)成本管理的關(guān)系，提高企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益。
樹立現(xiàn)代成本意識(shí)，運(yùn)用成本——效益分析為企業(yè)創(chuàng)造更大收益?，F(xiàn)代成本意識(shí)是指企業(yè)管理人員對(duì)成本管理和控制有足夠的重視，不受“成本控制即為成本降低，成本到一定程度即無法再降低”的傳統(tǒng)思維定式的束縛，充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)成本降低的潛力是無窮無盡的。確實(shí)，在相關(guān)指標(biāo)不變的情況下，降低成本支出的絕對(duì)額，反而會(huì)相應(yīng)地增加企業(yè)的收益，而單純的成本降低確實(shí)是有限度的。然而，在各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)發(fā)生變化的情況下，有時(shí)增加成本支出的絕對(duì)額，反會(huì)相應(yīng)地增加企業(yè)的收益。因此，現(xiàn)代企業(yè)成本管理的內(nèi)容不僅僅是孤立地降低成本，其目的是從成本與效益的對(duì)比中尋找成本最小化。必須指出，這種無窮盡降低成本的思想必須依靠戰(zhàn)略構(gòu)筑、組織措施的配合才能形成現(xiàn)代完整意義上的成本意識(shí)。其表現(xiàn)為，一方面把降低成本的工作擴(kuò)展到供應(yīng)、生產(chǎn)和設(shè)計(jì)等各個(gè)部門，形成全廠全員式的降低成本格局，形成貫穿企業(yè)各部門的成本意識(shí);另一方面將降低成本從戰(zhàn)略布局的高度加以定位，即從選擇開發(fā)項(xiàng)目種類、進(jìn)行可行性研究起就注入成本思考，確立具有長(zhǎng)期發(fā)展觀的成本意識(shí)。成本效益理念可通俗地表述為“為了省錢而花錢”的思想，即為了未來的更多收益應(yīng)該支出某些短期看來似乎是高昂的費(fèi)用。比如引進(jìn)新型設(shè)備可能導(dǎo)致一筆較大的支出，但是，在今后設(shè)備使用期間，因設(shè)備利用效率的提高而增加的產(chǎn)出加上設(shè)備維修費(fèi)用降低的綜合效益，可能抵補(bǔ)支出而有余，這樣就總體而言，效益有所增加。由此可見，為未來“增效”而樹立成本效益理念是極為重要的。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了劇變，信息技術(shù)的發(fā)展，一方面給企業(yè)提供了更好的成本控制的手段，另一方面，使得全球經(jīng)濟(jì)一體化的同時(shí)，市場(chǎng)需求瞬息萬變，競(jìng)爭(zhēng)變得異常激烈，成本優(yōu)勢(shì)的取得對(duì)于一個(gè)企業(yè)的生存至關(guān)重要。而成本優(yōu)勢(shì)的取得絕對(duì)不限于成本本身，應(yīng)從管理的高度去挖掘成本降低和獲取效益的潛力。在我國(guó)，對(duì)成本控制的研究和應(yīng)用更是迫在眉睫的任務(wù)，企業(yè)管理者要及時(shí)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)狹隘的成本觀念，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，充分運(yùn)用現(xiàn)代的先進(jìn)成本管理方法以增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
大三上學(xué)期我選修了管理學(xué)，因?yàn)閾?dān)任校紀(jì)檢部部長(zhǎng)想了解一點(diǎn)有關(guān)管理的學(xué)問，以前對(duì)于管理學(xué)不了解，但對(duì)管理有些了解，但不系統(tǒng)。經(jīng)過半年的公共選修課的學(xué)習(xí)，我有了不少收獲，慢慢知道原來管理不僅是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)。通過學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)這門學(xué)科涉及面非常廣，有效的管理，是沒有一種固定模式的，但好的管理必須符合一定的標(biāo)準(zhǔn)，首先必須是結(jié)合實(shí)際，對(duì)不同的情況、不同的目標(biāo)，都會(huì)有很多個(gè)管理的選擇，而我們則要從中選擇一種最有效、最節(jié)約，或最易實(shí)現(xiàn)的辦法。因此，我們必須要先認(rèn)識(shí)到一個(gè)最核心最本質(zhì)的目標(biāo)。
管理學(xué)大師彼得·德魯克對(duì)于管理提出了經(jīng)典論斷，而有關(guān)企業(yè)管理更是情有獨(dú)鐘，所有的企業(yè)都是由無數(shù)人來?yè)?dān)任無數(shù)職位然后形成的，因此所有的企業(yè)都有一定的組織結(jié)構(gòu)和工作方式，同時(shí)每一個(gè)職位的人，不論是管理者、技術(shù)人員、工人，他們需要完成的工作也是在一定的計(jì)劃內(nèi)的，這些都是企業(yè)在運(yùn)作前需要設(shè)計(jì)規(guī)劃好的內(nèi)容。因此管理的第一項(xiàng)也是最重要的任務(wù)便是把這些工作的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容計(jì)劃安排好。單從工作的角度看，如果一個(gè)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)達(dá)到了最合理最科學(xué)，而企業(yè)中每個(gè)人的工作也是最恰當(dāng)最精準(zhǔn)，那么這個(gè)企業(yè)就能做到已最少的投入換回最多的回報(bào)，現(xiàn)實(shí)中這是不可能的，因?yàn)橛肋h(yuǎn)找不到一個(gè)最完美的組織結(jié)構(gòu)，現(xiàn)實(shí)的要求在不斷改變，如果要“最完美”，那就必須不停的改變，這對(duì)于管理者來說也是極不現(xiàn)實(shí)的，因此管理學(xué)家只是致力于更大地提高工作效率，而非求一個(gè)“最完美”。
其次，如果說對(duì)于工作方式的設(shè)計(jì)和調(diào)整是屬于比較固定和硬性的話，那么對(duì)于人的工作則是充滿彈性和不固定因素的。因?yàn)槿撕凸ぷ鞣绞绞遣煌?，人的心理和生理上的各種因素會(huì)影響人工作的效率。如果想提高工作效率，對(duì)人的關(guān)注是絕對(duì)不能忽視的，霍桑效應(yīng)就說明了這一點(diǎn)。如果不這樣，光靠改善組織結(jié)構(gòu)，越來越機(jī)構(gòu)冗腫，這樣會(huì)使其辦事效率大大降低。如果長(zhǎng)久忽視對(duì)人的關(guān)注，則會(huì)產(chǎn)生更消極的影響。對(duì)于人，管理者要做到的是，使人的工作效率達(dá)到最大，這需要人對(duì)工作有很大的積極性，并且一切工作因素都是利于人發(fā)揮出他們的最大工作效率。工作環(huán)境、人際關(guān)系、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)秩序等方面都是非常重要的。在這一方面，梅奧的人際關(guān)系學(xué)說開創(chuàng)了這一領(lǐng)域。他通過著名的霍桑實(shí)驗(yàn)，提出了與科學(xué)管理不同的新概念，包括工人生理、心理的需求、非正式組織。梅奧的理論使人們開始關(guān)注工作中的“人”。一個(gè)和諧愉快的工作環(huán)境、一群和睦競(jìng)爭(zhēng)的工人、一股積極向上的工作風(fēng)氣，能產(chǎn)生的工作效率將會(huì)很大地超過一般情況下的工作環(huán)境。這一方面顯然不同與工作方面，充滿著很大的彈性和變化，也對(duì)管理者有更高的要求。不同類型的管理者或許會(huì)營(yíng)造截然不同的工作環(huán)境，即使是優(yōu)秀的管理者也是一樣。好的工作環(huán)境沒有特定的標(biāo)準(zhǔn)，只要能更好地促進(jìn)人們工作就算是。管理者需要有很強(qiáng)的人際交往和溝通能力，才能把對(duì)人的工作做好，這一點(diǎn)也是相當(dāng)?shù)牟蝗菀?。總的來說，對(duì)于人這一方面，雖然不及對(duì)于工作那一方面重要，但是它產(chǎn)生的效果可能更顯著，同時(shí)也會(huì)給一個(gè)企業(yè)帶來一些不能靠改善工作帶來的效果。
我認(rèn)為企業(yè)中的管理，大致可分為對(duì)于物和對(duì)于人的管理，而管理所包括的計(jì)劃、組織、控制、激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)五方面工作，都可以包含在這兩方面的具體任務(wù)之中。管理是一種藝術(shù)，它需要管理者有各方面的能力，同時(shí)其具體操作方法又不局限和拘束，需要有很好的創(chuàng)造力。學(xué)習(xí)管理學(xué)，我想不光是要學(xué)習(xí)管理學(xué)本身的學(xué)科內(nèi)容，也要從其他方面全面的提高自己，更要在實(shí)踐中去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，管理學(xué)是一門很需要自己思考、研究和發(fā)現(xiàn)的學(xué)科，并且所學(xué)的知識(shí)都必須要經(jīng)得起實(shí)踐的考驗(yàn)，在實(shí)踐中創(chuàng)新管理模式。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇七
《管理學(xué)》這門課是我在本期修的。我學(xué)習(xí)，是因?yàn)椋艺J(rèn)為我將來就是一個(gè)企業(yè)家或是一個(gè)公司老板，首先面臨的問題就是“人才”，然而，間接面對(duì)的就是“管理”曾聽說過“天時(shí)不如地種，地利不如人和”，這句話側(cè)面說明了管理的重要，因?yàn)?，要留住人才，關(guān)鍵總在于管理。因此，我修了這門課。
我先說明，我寫的算不上什么“體會(huì)”只能算是“心得”罷了，所謂“心得”即心里所得到的，就這一點(diǎn)，我想每個(gè)人只要接觸了什么，也都會(huì)自然而然的有一點(diǎn)兒心得，因此，我寫的是我自己的心得。
第一：了解了這門學(xué)科的組成：《管理學(xué)》的出現(xiàn)和發(fā)展，古代以及現(xiàn)代的經(jīng)典《管理學(xué)》原理，這一章里，我們學(xué)習(xí)到了許多經(jīng)典的管理榜樣，首先，管理的最重要原則——以人為本。這和現(xiàn)代的管理理念一致，到處都是聽說的“以人為本”，因此，在這里我才真正的在書接觸到了這個(gè)觀念。
其次，管理中的“人際技能”，這又映證了“天時(shí)不如地利，地利不如人和”一個(gè)優(yōu)秀的管理者必須處理好人際關(guān)系，同時(shí)“人際關(guān)系”也是一個(gè)立足社會(huì)的基本點(diǎn)。
再次，分工與協(xié)作，分工要求各盡其職，協(xié)作便又是現(xiàn)在熱炒的“團(tuán)隊(duì)精神”。
老師在總結(jié)這一章時(shí)，提出了以下一些令人受益匪淺的五點(diǎn)意見：
1、自我超越(pemonalmastey)。
2、改善心智模式(improvigmentalmodls)。
3、建立共同的愿意(buildingsharedvision)。
4、團(tuán)體學(xué)習(xí)(teamleaning)。
5、系統(tǒng)思考(systemsthinking)。
第二：了解了這門課的一些基本思想。首先是“道德與社會(huì)責(zé)任”我想無論是那門課，這都是非常非常重要的，在這競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的社會(huì)，“道德與責(zé)任”便成了我們?cè)谶@個(gè)社會(huì)能夠得以生存的關(guān)鍵。人生觀，價(jià)值觀，價(jià)值取向也被提到了。其次，全球化管理，這一點(diǎn)，是當(dāng)今社會(huì)非常流行的，因?yàn)楝F(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展就是面向世界，面向未來。面向21世紀(jì)，還有就是“信息管理”這是一個(gè)新觀念，因?yàn)橐酝鶝]有，這也是為了適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展而提出，internet的建立，改變了人們的思想方式，同時(shí)也改變了人類的行為模式，這就是不斷要求現(xiàn)代人要專門化的從事這門管理。
第三：管理有幾個(gè)方面：決策與計(jì)劃，組織，領(lǐng)導(dǎo)以及控制和創(chuàng)新。在提到?jīng)Q策時(shí)，老師曾說了兩句他人的名言“做一件事情，在沒有最好意見之前最好不要做決定(即集思廣益)。如果一件事情，看上去只有一種方法，則此種方法可能是錯(cuò)誤。”我想這便說明了我們?cè)谧鲆患聸Q策時(shí)候應(yīng)把握的兩個(gè)基本觀點(diǎn)。它教導(dǎo)我們不要“唯心主義”同時(shí)自己也要有自己的觀點(diǎn)!同時(shí)老師不拘書本上的知識(shí)，概括地提出以下6w和3h的思想，“whatwhywhenwhichwhowherehowhowmuch”，有了這些，我們便能更好的決策第一件事了!
在談到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，老師也同樣不遺力的講述了優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，其中的“不可求全責(zé)備，切忌用人唯親，應(yīng)當(dāng)用其才，力戒貽誤時(shí)間，以及用人不疑，疑人不用”等，給我留下了深深的印象。
作為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，以下兩點(diǎn)又是不可或缺的。絕對(duì)深度的溝通技能作為一定的激烈措施。溝通是領(lǐng)導(dǎo)能夠深得人心的重要保證，而激勵(lì)便宜是領(lǐng)導(dǎo)能夠留住人心的重要措施。
由于本人未能深入研究這門課程，只是相當(dāng)淺顯的心得而已，還望見諒!
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇八
近年來，社會(huì)上發(fā)生了許多安全事故，警鐘長(zhǎng)鳴。為了我國(guó)人民的安全，政府不斷加強(qiáng)安全意識(shí)教育，將安全教育納入中小學(xué)課程。作為一名學(xué)生，我也在安全課程中領(lǐng)悟到了許多體會(huì)。
第一段：初識(shí)安全教育。
安全教育是我們每天都會(huì)接觸到的，我們小時(shí)候就會(huì)被告知“不要亂扔垃圾，不要隨意亂闖馬路，不要隨便跟陌生人講話”等等安全知識(shí)。到了中學(xué)，更是要加強(qiáng)對(duì)更具體、更陌生的安全方面的學(xué)習(xí)。初步接觸可以幫助我們掌握一些基本的安全知識(shí)。
第二段：理論課程學(xué)習(xí)。
在中學(xué)安全教育中，許多安全知識(shí)都是在理論課程中學(xué)習(xí)的，如火災(zāi)逃生、自然災(zāi)害應(yīng)對(duì)等等。這些知識(shí)的掌握讓我對(duì)各種安全事故有了更深刻的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，理論教育也有助于形成正確的安全觀念，并轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，從而保障自身和他人的安全。
第三段：實(shí)踐知識(shí)運(yùn)用。
理論與實(shí)踐相輔相成，安全教育也一樣。在學(xué)校內(nèi)，老師會(huì)組織一些安全演練，我們需要在實(shí)踐中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，比如消防演習(xí)、地震避難等等。通過模擬實(shí)戰(zhàn)的方式，我們可以全面掌握應(yīng)急處理的流程，提高脫險(xiǎn)成功率。
第四段：家庭安全教育。
身為家庭成員，自己的安全和家人的安全是密切相關(guān)的，在家庭安全教育中，我們更應(yīng)該加強(qiáng)安全意識(shí)，推行安全措施，比如家中要準(zhǔn)備滅火器、防盜門等，孩子和老人出行時(shí)要加強(qiáng)安全防范。這些措施雖然看似小小的舉措，卻是保護(hù)家庭安全的重要手段。
第五段：道德安全教育。
安全教育并不單純是指防范安全事故，更是培養(yǎng)學(xué)生的正確道德觀念。合理、文明安全行為貫穿安全教育的始終。我們要養(yǎng)成健康、文明的生活習(xí)慣，懂得為團(tuán)隊(duì)的安全保障貢獻(xiàn)力量。
總之，安全教育是我們學(xué)習(xí)生命教育的重要組成部分。安全教育不僅要掌握具體的防范措施，更要培養(yǎng)正確的安全觀念和正確的道德觀念。只有這樣，我們才能立足于社會(huì)大眾，做到最好的保護(hù)措施。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇九
作為一名教師，我深知課程設(shè)計(jì)在教學(xué)工作中的重要性。近期，我參與了一門課程原理設(shè)計(jì)的培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)理論知識(shí)和實(shí)踐操作，我對(duì)課程原理設(shè)計(jì)有了更加深入的理解。在此，我將分享自己的心得體會(huì)，探討課程原理設(shè)計(jì)對(duì)教學(xué)的意義以及關(guān)鍵的設(shè)計(jì)原則。
課程原理設(shè)計(jì)是教學(xué)工作中不可或缺的一部分。通過合理的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，可以增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性，提高教學(xué)效果。在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)了幾個(gè)關(guān)鍵的設(shè)計(jì)原則。首先，需要充分考慮學(xué)生的特點(diǎn)和需求，根據(jù)他們的知識(shí)水平和學(xué)習(xí)能力來確定課程目標(biāo)和內(nèi)容。其次，需要關(guān)注教學(xué)資源的合理利用，選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法和教學(xué)材料，以提高學(xué)習(xí)效果。此外，還需要注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣，引導(dǎo)他們主動(dòng)參與課程的學(xué)習(xí)過程。
課程原理設(shè)計(jì)對(duì)教學(xué)具有重要的意義。首先，它能夠幫助教師明確教學(xué)目標(biāo)，理清教學(xué)內(nèi)容和思路，從而提高教學(xué)的效果和質(zhì)量。其次，它能夠創(chuàng)造有利于學(xué)生學(xué)習(xí)的環(huán)境和條件，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)機(jī)。而且，課程原理設(shè)計(jì)還可以提供豐富的教學(xué)資源和材料，提供多樣化的教學(xué)方法和策略，以滿足學(xué)生的不同需求和差異化的學(xué)習(xí)風(fēng)格。最重要的是，課程原理設(shè)計(jì)能夠促進(jìn)學(xué)生的綜合能力的發(fā)展，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造性思維和解決問題的能力。
第四段：關(guān)鍵的設(shè)計(jì)原則。
在課程原理設(shè)計(jì)中，有幾個(gè)關(guān)鍵的原則是需要特別強(qiáng)調(diào)的。首先，需要注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，將傳統(tǒng)的課本知識(shí)與實(shí)際生活相結(jié)合，使學(xué)生能夠在實(shí)踐中獲得更加深入的理解和掌握。其次，需要注重學(xué)生的參與和合作，通過小組討論、課堂演示和項(xiàng)目實(shí)踐等方式，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和社會(huì)交往能力。此外，還需要注重評(píng)估和反饋，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和困難，并給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和支持。
第五段：結(jié)尾。
總而言之，課程原理設(shè)計(jì)是教學(xué)工作中不可或缺的一環(huán)。通過合理的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，可以提高教學(xué)效果，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)機(jī)，培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造性思維。因此，我們作為教師應(yīng)該深入學(xué)習(xí)和研究課程原理設(shè)計(jì)，不斷提升自己的設(shè)計(jì)能力和水平，為學(xué)生提供更好的教學(xué)服務(wù)。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇十
管理學(xué)是一門綜合性的交叉學(xué)科，是系統(tǒng)研究管理活動(dòng)的基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)。下面是本站帶來的管理學(xué)原理。
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大三上學(xué)期我選修了管理學(xué)，因?yàn)閾?dān)任校紀(jì)檢部部長(zhǎng)想了解一點(diǎn)有關(guān)管理的學(xué)問，以前對(duì)于管理學(xué)不了解，但對(duì)管理有些了解，但不系統(tǒng)。經(jīng)過半年的公共選修課的學(xué)習(xí)，我有了不少收獲，慢慢知道原來管理不僅是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)。通過學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)這門學(xué)科涉及面非常廣，有效的管理，是沒有一種固定模式的，但好的管理必須符合一定的標(biāo)準(zhǔn)，首先必須是結(jié)合實(shí)際，對(duì)不同的情況、不同的目標(biāo)，都會(huì)有很多個(gè)管理的選擇，而我們則要從中選擇一種最有效、最節(jié)約，或最易實(shí)現(xiàn)的辦法。因此，我們必須要先認(rèn)識(shí)到一個(gè)最核心最本質(zhì)的目標(biāo)。
管理學(xué)大師彼得·德魯克對(duì)于管理提出了經(jīng)典論斷，而有關(guān)企業(yè)管理更是情有獨(dú)鐘，所有的企業(yè)都是由無數(shù)人來?yè)?dān)任無數(shù)職位然后形成的，因此所有的企業(yè)都有一定的組織結(jié)構(gòu)和工作方式，同時(shí)每一個(gè)職位的人，不論是管理者、技術(shù)人員、工人，他們需要完成的工作也是在一定的計(jì)劃內(nèi)的，這些都是企業(yè)在運(yùn)作前需要設(shè)計(jì)規(guī)劃好的內(nèi)容。因此管理的第一項(xiàng)也是最重要的任務(wù)便是把這些工作的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容計(jì)劃安排好。單從工作的角度看，如果一個(gè)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)達(dá)到了最合理最科學(xué)，而企業(yè)中每個(gè)人的工作也是最恰當(dāng)最精準(zhǔn)，那么這個(gè)企業(yè)就能做到已最少的投入換回最多的回報(bào)，現(xiàn)實(shí)中這是不可能的，因?yàn)橛肋h(yuǎn)找不到一個(gè)最完美的組織結(jié)構(gòu)，現(xiàn)實(shí)的要求在不斷改變，如果要“最完美”，那就必須不停的改變，這對(duì)于管理者來說也是極不現(xiàn)實(shí)的，因此管理學(xué)家只是致力于更大地提高工作效率，而非求一個(gè)“最完美”。
其次，如果說對(duì)于工作方式的設(shè)計(jì)和調(diào)整是屬于比較固定和硬性的話，那么對(duì)于人的工作則是充滿彈性和不固定因素的。因?yàn)槿撕凸ぷ鞣绞绞遣煌模说男睦砗蜕砩系母鞣N因素會(huì)影響人工作的效率。如果想提高工作效率，對(duì)人的關(guān)注是絕對(duì)不能忽視的，霍桑效應(yīng)就說明了這一點(diǎn)。如果不這樣，光靠改善組織結(jié)構(gòu)，越來越機(jī)構(gòu)冗腫，這樣會(huì)使其辦事效率大大降低。如果長(zhǎng)久忽視對(duì)人的關(guān)注，則會(huì)產(chǎn)生更消極的影響。對(duì)于人，管理者要做到的是，使人的工作效率達(dá)到最大，這需要人對(duì)工作有很大的積極性，并且一切工作因素都是利于人發(fā)揮出他們的最大工作效率。工作環(huán)境、人際關(guān)系、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)秩序等方面都是非常重要的。
在這一方面，梅奧的人際關(guān)系學(xué)說開創(chuàng)了這一領(lǐng)域。他通過著名的霍桑實(shí)驗(yàn)，提出了與科學(xué)管理不同的新概念，包括工人生理、心理的需求、非正式組織。梅奧的理論使人們開始關(guān)注工作中的“人”。一個(gè)和諧愉快的工作環(huán)境、一群和睦競(jìng)爭(zhēng)的工人、一股積極向上的工作風(fēng)氣，能產(chǎn)生的工作效率將會(huì)很大地超過一般情況下的工作環(huán)境。這一方面顯然不同與工作方面，充滿著很大的彈性和變化，也對(duì)管理者有更高的要求。不同類型的管理者或許會(huì)營(yíng)造截然不同的工作環(huán)境，即使是優(yōu)秀的管理者也是一樣。好的工作環(huán)境沒有特定的標(biāo)準(zhǔn)，只要能更好地促進(jìn)人們工作就算是。管理者需要有很強(qiáng)的人際交往和溝通能力，才能把對(duì)人的工作做好，這一點(diǎn)也是相當(dāng)?shù)牟蝗菀?。總的來說，對(duì)于人這一方面，雖然不及對(duì)于工作那一方面重要，但是它產(chǎn)生的效果可能更顯著，同時(shí)也會(huì)給一個(gè)企業(yè)帶來一些不能靠改善工作帶來的效果。
我認(rèn)為企業(yè)中的管理，大致可分為對(duì)于物和對(duì)于人的管理，而管理所包括的計(jì)劃、組織、控制、激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)五方面工作，都可以包含在這兩方面的具體任務(wù)之中。管理是一種藝術(shù)，它需要管理者有各方面的能力，同時(shí)其具體操作方法又不局限和拘束，需要有很好的創(chuàng)造力。學(xué)習(xí)管理學(xué)，我想不光是要學(xué)習(xí)管理學(xué)本身的學(xué)科內(nèi)容，也要從其他方面全面的提高自己，更要在實(shí)踐中去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，管理學(xué)是一門很需要自己思考、研究和發(fā)現(xiàn)的學(xué)科，并且所學(xué)的知識(shí)都必須要經(jīng)得起實(shí)踐的考驗(yàn)，在實(shí)踐中創(chuàng)新管理模式。
通過對(duì)《現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)》的學(xué)習(xí)，了解到管理學(xué)是一門很深?yuàn)W的知識(shí)，任何組織都需要管理工作的支持，而且任何管理工作都是在某一特定組織進(jìn)行并為該組織服務(wù)的。
管理有兩重性：自然屬性和社會(huì)屬性，自然屬性具有科學(xué)性和管理共性，社會(huì)屬性具有階級(jí)性和管理個(gè)性。自然屬性就是合理組織生產(chǎn)力，管理水平和生產(chǎn)水平的相適應(yīng)。社會(huì)屬性就是管理建立有生產(chǎn)資料所有制基礎(chǔ)上，管理為所有者服務(wù)。管理學(xué)的來源有這么三種類型：技術(shù)型、制度型、魅力。
管理是一門科學(xué)，是有大量學(xué)者和實(shí)業(yè)家在總結(jié)管理工作的客觀規(guī)律基礎(chǔ)上，借用許多科學(xué)家的理論、知識(shí)和方法，它是一套管理理論體系，它為指導(dǎo)管理實(shí)踐提供了原理，原則、方法和技術(shù)。人們掌握了系統(tǒng)化的科學(xué)的管理知識(shí)，就有可能對(duì)組織中存在的問題提出可行的、正確的解決辦法。
同時(shí)我們認(rèn)識(shí)到，這是一門不精確的科學(xué)，管理科學(xué)并不能向管理者提供解決一切問題的答案。由于管理的對(duì)象主要是人，解決的是組織和環(huán)境的適應(yīng)問題。而不同人的心理特點(diǎn)和素質(zhì)不同，組織就面臨的環(huán)境又很復(fù)雜多變這就要求管理者能審視度事，隨機(jī)應(yīng)變。管理要達(dá)到預(yù)期的目的，就必須靈活地、巧妙地運(yùn)用管理理論、方法和技術(shù)。
管理學(xué)對(duì)人性的假設(shè)由經(jīng)濟(jì)人,社會(huì)人,決策人假設(shè)向復(fù)雜人假設(shè)轉(zhuǎn)變.管理不僅是一種知識(shí)，也是一種實(shí)踐;不僅是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù);它是科學(xué)性與藝術(shù)性的有機(jī)統(tǒng)一。綜上所述，半個(gè)學(xué)期的管理學(xué)帶給我很多心得體會(huì)，我也將會(huì)應(yīng)用于今后的實(shí)踐中，希望能夠取得更多的收獲。
“在人類社會(huì)中，管理無處不在，無時(shí)不在。任何事情成也管理，敗也管理?！盵1]雖然管理學(xué)是在人類社會(huì)開始工業(yè)化時(shí)才應(yīng)運(yùn)而生的，是一門年輕的學(xué)科，但是它發(fā)展得特別迅速，對(duì)人類社會(huì)的影響也空前巨大。
進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)以來，自己涉足的第一門管理方面的學(xué)科就是《管理學(xué)原理》，以前一直對(duì)這門學(xué)科沒什么了解，經(jīng)過幾個(gè)月的學(xué)習(xí)，我有了不少收獲，雖然對(duì)這門學(xué)科的學(xué)習(xí)和了解還是非常少的，但我對(duì)這門課程很有興趣，想在將來繼續(xù)學(xué)習(xí)下去。自從人們開始形成群體去實(shí)現(xiàn)個(gè)人無法達(dá)到的目標(biāo)以來，管理工作就成為協(xié)調(diào)個(gè)人努力必不可少的因素了。組成群體無非是為了集結(jié)個(gè)人的力量，以發(fā)揮集體的更大作用，這種群體實(shí)際上就是人類社會(huì)普遍存在的“組織”現(xiàn)象。所謂組織，是由兩個(gè)成兩個(gè)以上的個(gè)人為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)組合而成的有機(jī)整體。組織是一群人的集合,組織的成員必須按照一定的方式互相合作,共同努力去實(shí)現(xiàn)即定的長(zhǎng)一組織目標(biāo)。這樣，組織才能形成整體力量，以完成單獨(dú)個(gè)人力量的簡(jiǎn)單總和所不能案秤的各項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)不同與個(gè)人目標(biāo)的組織總體目標(biāo)。組織存在于日常生活和工作的各個(gè)方面，企業(yè)是一種組織，任何一個(gè)組織，都有其基本的使命和目標(biāo)，而組織的使命和目標(biāo)說明了組織存在的理由。以上是我對(duì)管理含義的認(rèn)識(shí)及和其重要性的分析。
《管理學(xué)原理》這門課是本學(xué)期的必修課。作為一名工程管理專業(yè)的學(xué)生，學(xué)習(xí)管理是必不可少的，當(dāng)初我選這個(gè)專業(yè)也是基于對(duì)這專業(yè)的興趣，將來有意愿成為一個(gè)管理者，雖然可能多數(shù)是管理工程，但是多多少少也會(huì)面臨人才問題，面對(duì)人才管理問題，曾聽說過“天時(shí)不如地利，地利不如人和”，這句話也從側(cè)面說明了管理的重要，因?yàn)椋糇∪瞬?，關(guān)鍵就在于管理，因此，必須要努力學(xué)好這門課。
光陰似箭，時(shí)至第十五周，這門課也即將修完。通過這學(xué)期對(duì)這門課程的學(xué)習(xí)，多少有了一些自己的心得體會(huì)。管理就是特定的環(huán)境下，對(duì)組織所擁有的的資源進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，以便達(dá)到即定的組織目標(biāo)的過程。作為當(dāng)代大學(xué)生，無論學(xué)習(xí)的專業(yè)是否與管理有關(guān)，都應(yīng)該好好學(xué)學(xué)管理學(xué)，看看管理方面的書籍，因?yàn)楣芾韺W(xué)與我們息息相關(guān)，管理是一切組織的根本，管理工作適用于各種大小規(guī)模的組織，盈利與非盈利的企事業(yè)單位、制造業(yè)以及服務(wù)性行業(yè)，因此，學(xué)好管理學(xué)對(duì)于我們現(xiàn)在的學(xué)生會(huì)工作以及以后步入紛繁的社會(huì)，適應(yīng)不同的工作崗位都有其非常重要的意義。
談其事，必先談其人。先說說我自己吧，我是學(xué)管理專業(yè)的，對(duì)于我來說這是一門專業(yè)課，我有義務(wù)學(xué)好它，雖然我上課偶爾會(huì)發(fā)下呆，走下神，但是不管怎么說，我是一定會(huì)努力學(xué)它的。再說說另一個(gè)人，自然就是我們的老師了，她這學(xué)期給了我們十一個(gè)主題，讓大家自己組隊(duì)自由選擇感興趣的話題，尋找資料，制作ppt，然后花了三個(gè)星期的時(shí)間，讓大家展示自己的成果，這種教學(xué)方法讓我感到非常有意思，大家在自主學(xué)習(xí)中獲得了很多書本上沒有的知識(shí)，也增進(jìn)了同學(xué)之間的友誼，同時(shí)老師和同學(xué)的距離也拉進(jìn)了許多。經(jīng)過這么長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí),我對(duì)管理學(xué)這們功課還是有一些自己的心得和體會(huì)的,管理就是通過計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能對(duì)組織資源進(jìn)行有效的配置，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的活動(dòng)。我覺得管理是無處不在的。無論是工作、學(xué)習(xí)，還是人際交往、自我發(fā)展等等，都會(huì)有意無意用到管理學(xué)的知識(shí)。不管將來會(huì)否從事管理事業(yè)，但可以堅(jiān)信管理是生活各個(gè)方面必不可少的。
管理學(xué)分為六篇，主要由計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制四大部分組成。每一篇都有特定的目標(biāo)主旨。而計(jì)劃是所有管理學(xué)職能中的首要職能，也讓我有比較深的體會(huì)。正如哈羅德·孔茨所言，“計(jì)劃工作是一座橋梁，它把我們所處的這岸和我們要去的對(duì)岸連接起來，以克服這一天塹?！盵3]計(jì)劃工作給組織提供了通向未來目標(biāo)的明確道路，有了計(jì)劃工作這座橋，本來不會(huì)發(fā)生的事，現(xiàn)在就可能發(fā)生了，模糊不清的未來也變得清晰實(shí)在。在日常生活中計(jì)劃是無處不在的。計(jì)劃是指制定組織目標(biāo)并確定達(dá)成組織目標(biāo)所需的行動(dòng)方案。計(jì)劃工作首先就是確立目標(biāo),然后,使今后的行動(dòng)集中于目標(biāo),并預(yù)測(cè)和確定哪些行動(dòng)有利于達(dá)到目標(biāo),哪些行動(dòng)不利于達(dá)到目標(biāo),從而指導(dǎo)今后的行動(dòng)朝著目標(biāo)的方向邁進(jìn).沒有計(jì)劃和目標(biāo)的行動(dòng)是盲目的行動(dòng)。計(jì)劃工作的基礎(chǔ)是確定目標(biāo)，計(jì)劃工作的核心是決策，計(jì)劃的關(guān)鍵在于實(shí)施。管理的其他職能只有在計(jì)劃確定了目標(biāo)之后才能進(jìn)行,并且隨著計(jì)劃和目標(biāo)的改變而改變。計(jì)劃在管理職能中是處于首要地位的。現(xiàn)在有很多人認(rèn)為“計(jì)劃趕不上變化”，做了計(jì)劃也只是在做無用功而已，所以他們都不愿意做計(jì)劃。其實(shí)不然，我認(rèn)為計(jì)劃是為了有備無患，做了總比沒做好。
然而，制定計(jì)劃要具有預(yù)見性、針對(duì)性、可行性和約束性。就是在行動(dòng)之前對(duì)行動(dòng)的任務(wù)、目標(biāo)、方法、措施所作出的預(yù)見性確認(rèn)。但這種預(yù)想不是盲目的、空想的，而是以上級(jí)部門的規(guī)定和指示為指導(dǎo)，以本單位的實(shí)際條件為基礎(chǔ)。計(jì)劃一是要根據(jù)上級(jí)部門的工作安排和指示精神而定，二是針對(duì)本單位的工作任務(wù)、主客觀條件和相應(yīng)能力而定?？傊?，從實(shí)際出發(fā)制定出來的計(jì)劃，才是有意義、有價(jià)值的計(jì)劃?？尚行允呛皖A(yù)見性、針對(duì)性緊密聯(lián)系在一起的，預(yù)見準(zhǔn)確、針對(duì)性強(qiáng)的計(jì)劃，在現(xiàn)實(shí)中才真正可行。如果目標(biāo)定得過高、措施無力實(shí)施，這個(gè)計(jì)劃就是空中樓閣，反過來說，目標(biāo)定得過低，措施方法都沒有創(chuàng)見性，實(shí)現(xiàn)雖然很容易，并不能因而取得有價(jià)值的成就，那也算不上有可行性。約束性，計(jì)劃一經(jīng)通過、批準(zhǔn)或認(rèn)定，在其所指向的范圍內(nèi)就具有了約束作用，在這一范圍內(nèi)無論是集體還是個(gè)人都必須按計(jì)劃的內(nèi)容開展工作和活動(dòng)，不得違背和拖延。
其實(shí)在生活中，無論是單位還是個(gè)人，無論辦什么事情，事先都應(yīng)有個(gè)打算和安排。有了計(jì)劃，工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟，就可以協(xié)調(diào)大家的行動(dòng)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，減少盲目性，使工作有條不紊地進(jìn)行。同時(shí)，計(jì)劃本身又是對(duì)工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)大家有較強(qiáng)的約束和督促作用。所以計(jì)劃對(duì)工作既有指導(dǎo)作用，又有推動(dòng)作用。
大至一個(gè)國(guó)家、一個(gè)社會(huì)、一個(gè)民族，小至一個(gè)企業(yè)、一個(gè)家庭，再者到一個(gè)人都處在管理學(xué)的范圍之內(nèi)并受其影響，所以說管理充溢著整個(gè)人類社會(huì)。正如在管理學(xué)形成中提到，管理活動(dòng)所引出的一切問題推動(dòng)著社會(huì)的發(fā)展和人類的進(jìn)步，這個(gè)推動(dòng)力并將繼續(xù)推動(dòng)這個(gè)社會(huì)的發(fā)展，且長(zhǎng)期影響著人類社會(huì)。在學(xué)習(xí)管理學(xué)中，其實(shí)管理學(xué)的理論都不難，難的是要把理論運(yùn)用到實(shí)踐中去，也就是理論與實(shí)踐相結(jié)合。雖然我們現(xiàn)在還難以做到理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，因?yàn)槲覀冞€沒有真正走入社會(huì)，走到工作崗位上去，但是我們可以在生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中發(fā)現(xiàn)管理的痕跡，或者觀察領(lǐng)導(dǎo)是怎么管理別人的，常動(dòng)腦，多思考，多為以后做準(zhǔn)備。
總之，管理學(xué)是一門值得深入研究的并且對(duì)社會(huì)作出巨大貢獻(xiàn)的學(xué)科，雖然形成學(xué)派的時(shí)間較短，但是，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)是不可限量的。對(duì)于這門學(xué)科，短短的幾段文字表達(dá)、看書都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足的，只有深入的學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中不斷的改進(jìn)、創(chuàng)新、累積和學(xué)習(xí)中國(guó)和外國(guó)的好的管理經(jīng)驗(yàn)，這樣才能走上成功之路。不斷的實(shí)踐才能完整的去體會(huì)、感受這一門博大精深的管理藝術(shù)。由于本人未能深入研究這門課程，只是相當(dāng)淺顯的心得而以，以上便是我的心得。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇十一
在我大學(xué)的生活中，我有幸選修了一門關(guān)于睡眠原理的課程。這門課程并不是在我們的專業(yè)范圍內(nèi)，但出于對(duì)健康的關(guān)注和對(duì)睡眠的好奇，我還是決定選修。這門課程為我打開了一扇大門，讓我對(duì)睡眠有了更深入的了解，同時(shí)也使我開始關(guān)注自己的睡眠習(xí)慣和健康。
段二：睡眠的意義。
通過這門課程，我了解到睡眠對(duì)我們的身心健康至關(guān)重要。睡眠不僅能讓身體得到休息，恢復(fù)能量，還能提高記憶力和學(xué)習(xí)能力。在沒有充足的睡眠時(shí)，我們的大腦無法有效地清理毒素和廢物，從而影響了我們的注意力和思維能力。而且，長(zhǎng)期缺乏睡眠還會(huì)增加患心臟病、糖尿病、抑郁癥等疾病的風(fēng)險(xiǎn)。因此，學(xué)習(xí)如何獲得良好的睡眠成為了當(dāng)務(wù)之急。
段三：睡眠質(zhì)量與睡眠習(xí)慣。
睡眠質(zhì)量受到許多因素的影響，如環(huán)境、睡眠時(shí)間、飲食、心理壓力等。了解這些因素幫助我們調(diào)整我們的生活方式，以獲得更好的睡眠。例如，保持安靜、涼爽的環(huán)境有助于提高睡眠質(zhì)量；規(guī)律的睡眠時(shí)間和睡前放松活動(dòng)可以使身體自然地進(jìn)入睡眠狀態(tài)。此外，適度控制飲食和避免刺激性飲品和食物也對(duì)睡眠質(zhì)量有所影響。我開始關(guān)注自己的睡眠環(huán)境和睡眠習(xí)慣，努力創(chuàng)造一個(gè)有利于睡眠的條件，以提高自己的睡眠質(zhì)量。
段四：科學(xué)的調(diào)整睡眠。
通過這門課程，我還學(xué)到了一些科學(xué)的調(diào)整睡眠的方法。例如，建立一個(gè)規(guī)律的睡眠時(shí)間表，并且在每天晚上前幾個(gè)小時(shí)降低藍(lán)光的暴露。在睡前進(jìn)行放松活動(dòng)，如冥想、溫水泡腳等，可以幫助我們更快地入睡。另外，不使用咖啡因和刺激性藥物也是睡眠調(diào)整的重要一環(huán)。通過這些科學(xué)的調(diào)整方法，我發(fā)現(xiàn)我的睡眠質(zhì)量有了明顯的改善，早上醒來感覺更加精力充沛。
段五：睡眠對(duì)個(gè)人發(fā)展的重要性。
最后，在這門睡眠原理課程中，我漸漸意識(shí)到睡眠對(duì)個(gè)人發(fā)展的重要性。一個(gè)好的睡眠不僅能提高我們的注意力和記憶力，還能增強(qiáng)我們的創(chuàng)造力和解決問題的能力。良好的睡眠習(xí)慣有助于我們更好地調(diào)節(jié)情緒，保持身體健康和提高工作效率。因此，通過學(xué)習(xí)睡眠原理和調(diào)整我的睡眠習(xí)慣，我相信我能夠更好地發(fā)展自己，并取得更好的成績(jī)。
總結(jié)：通過這門睡眠原理課程，我深入了解到睡眠對(duì)我們的身心健康至關(guān)重要。我開始關(guān)注自己的睡眠質(zhì)量和睡眠習(xí)慣，并學(xué)會(huì)了一些科學(xué)的調(diào)整方法。睡眠的重要性也讓我深刻認(rèn)識(shí)到一個(gè)好的睡眠對(duì)個(gè)人發(fā)展的重要性。我相信，通過努力調(diào)整自己的睡眠，我能夠獲得更好的睡眠質(zhì)量，并在個(gè)人發(fā)展中取得更好的成績(jī)。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇十二
近年來，教育教學(xué)領(lǐng)域中的創(chuàng)新取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，其中課程原理設(shè)計(jì)作為一種重要的教學(xué)手段，受到了廣泛的關(guān)注。在實(shí)踐中，我深刻地領(lǐng)悟到了課程原理設(shè)計(jì)的重要性和優(yōu)勢(shì)，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。本文將從課程原理設(shè)計(jì)的理論與實(shí)踐、教學(xué)目標(biāo)的確定、教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)、教學(xué)方法的選擇以及反思與改進(jìn)等五個(gè)方面，詳細(xì)探討我的心得體會(huì)。
首先，理論與實(shí)踐是課程原理設(shè)計(jì)的基石。課程原理設(shè)計(jì)是在教學(xué)理念指導(dǎo)下進(jìn)行的一項(xiàng)系統(tǒng)性工作，理論的加持是必不可少的。我在課程原理設(shè)計(jì)中，積極引入了教育教學(xué)理論，如建構(gòu)主義、合作學(xué)習(xí)等，并融入到設(shè)計(jì)中，使課程更加科學(xué)、理論更加實(shí)用。從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和教學(xué)質(zhì)量。
其次，確定教學(xué)目標(biāo)是課程原理設(shè)計(jì)的重要一環(huán)。教學(xué)目標(biāo)是課程設(shè)計(jì)的靈魂，是為了實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)目標(biāo)，培養(yǎng)學(xué)生的核心素養(yǎng)而明確的目標(biāo)。在課程原理設(shè)計(jì)中，我始終堅(jiān)持根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)和需要，確定合適的教學(xué)目標(biāo)，并結(jié)合教學(xué)內(nèi)容和方法進(jìn)行設(shè)計(jì)。通過這樣的方式，學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力將得到最大的激發(fā)，也會(huì)更加有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
第三，教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)是課程原理設(shè)計(jì)的核心環(huán)節(jié)。課程內(nèi)容的設(shè)計(jì)需要圍繞教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行，既要符合學(xué)科知識(shí)的發(fā)展規(guī)律，又要緊密結(jié)合學(xué)生的實(shí)際。因此，在課程原理設(shè)計(jì)中，我注重課程內(nèi)容的選取與組織，全面考慮學(xué)生的個(gè)體差異，以及知識(shí)的深度和廣度。通過精心設(shè)計(jì)的教學(xué)內(nèi)容，我使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中能夠堅(jiān)持自主學(xué)習(xí)，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)效果。
第四，教學(xué)方法的選擇是課程原理設(shè)計(jì)中的重要一步。在課堂教學(xué)過程中，我嘗試了多種多樣的教學(xué)方法，如講授法、討論法、實(shí)踐法等，尋找到適合學(xué)生的方法。在教學(xué)方法的選擇中，我結(jié)合學(xué)生的特點(diǎn)和需求，靈活運(yùn)用，并不斷進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。通過多樣化的教學(xué)方法，我創(chuàng)設(shè)了積極互動(dòng)的學(xué)習(xí)環(huán)境，增強(qiáng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，使課堂更加生動(dòng)活潑。
最后，反思與改進(jìn)是課程原理設(shè)計(jì)中的不可或缺的環(huán)節(jié)。在課程原理設(shè)計(jì)的過程中，我時(shí)刻保持反思和學(xué)習(xí)的態(tài)度，反思自己的設(shè)計(jì)和教學(xué)效果，并進(jìn)行必要的改進(jìn)。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)了一些不足和問題，如教學(xué)內(nèi)容的安排不夠緊湊、教學(xué)方法的單一等，我會(huì)針對(duì)這些問題，進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和改善。通過反思與改進(jìn)，我不斷提高自己的教學(xué)能力和教育教學(xué)質(zhì)量。
綜上所述，課程原理設(shè)計(jì)作為一種重要的教學(xué)手段，對(duì)于提高教育教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)學(xué)生的核心素養(yǎng)起到了至關(guān)重要的作用。通過理論與實(shí)踐的結(jié)合、教學(xué)目標(biāo)的明確、教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)、教學(xué)方法的選擇以及反思與改進(jìn)，我深刻地體會(huì)到了課程原理設(shè)計(jì)的重要性和優(yōu)勢(shì)。我將持續(xù)不斷地努力，不斷完善自己的課程原理設(shè)計(jì)能力，為培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力的學(xué)生而不懈努力。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇十三
近些年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，鋼鐵行業(yè)也得到了長(zhǎng)足的發(fā)展。而作為鋼鐵生產(chǎn)中不可或缺的一環(huán)，軋鋼原理課程有著重要的地位。我有幸參加了這門課程的學(xué)習(xí)，并從中受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我在學(xué)習(xí)軋鋼原理課程中的體會(huì)和心得。
首先，軋鋼原理課程首先向我們介紹了軋鋼的基本概念和原理。在課堂上，老師以生動(dòng)的語言和圖表展示了鋼坯經(jīng)過多次冷鐓、粗軋、中軋、精軋等工序后最終變成鋼材的過程。通過這種方式，我對(duì)軋鋼有了更加直觀和深入的了解。我了解到軋鋼過程中的參數(shù)調(diào)控對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率具有至關(guān)重要的作用，進(jìn)一步加深了我對(duì)軋鋼原理的理解。
其次，壓下軋鋼工藝中的軋輥選材與檢驗(yàn)，也是課程中的重點(diǎn)內(nèi)容之一。課堂上，老師詳細(xì)介紹了各種不同材料、不同形狀的軋輥的適用范圍和特點(diǎn)。同時(shí)，老師還向我們展示了一些在生產(chǎn)中常見的軋輥缺陷，以及如何通過各種測(cè)試手段來檢驗(yàn)軋輥的質(zhì)量。通過這些案例分析和實(shí)例演示，我對(duì)軋輥選材和檢驗(yàn)有了更加具體和實(shí)際的認(rèn)識(shí)。這對(duì)我未來在鋼鐵行業(yè)的發(fā)展中起到了重要的指導(dǎo)作用。
與此同時(shí)，軋鋼原理課程還介紹了數(shù)字化軋鋼技術(shù)的最新發(fā)展。數(shù)字化技術(shù)的引入使得軋鋼過程更加智能化和高效化。課程中，老師向我們講解了軋鋼過程中的自動(dòng)檢測(cè)和在線控制系統(tǒng)，并展示了數(shù)字化軋鋼技術(shù)在實(shí)際生產(chǎn)中的應(yīng)用案例。通過學(xué)習(xí)這部分內(nèi)容，我認(rèn)識(shí)到數(shù)字化技術(shù)對(duì)于提高鋼鐵生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量具有重要的意義，同時(shí)也激發(fā)了我對(duì)于未來在鋼鐵領(lǐng)域應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)的興趣。
總體來說，軋鋼原理課程讓我對(duì)于鋼鐵生產(chǎn)的整個(gè)過程有了更加全面和深入的了解。通過學(xué)習(xí)這門課程，我不僅掌握了軋鋼的基本概念和原理，還了解了軋輥選材與檢驗(yàn)以及數(shù)字化軋鋼技術(shù)的最新發(fā)展。這些知識(shí)不僅為我未來在鋼鐵行業(yè)的職業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也激勵(lì)我不斷學(xué)習(xí)和探索更多關(guān)于軋鋼的知識(shí)。
然而，我也認(rèn)識(shí)到軋鋼行業(yè)依然面臨著諸多挑戰(zhàn)。環(huán)保問題、資源短缺和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等因素都對(duì)軋鋼行業(yè)造成了一定的影響。作為一名學(xué)生，我希望將來能夠?qū)h(huán)保技術(shù)與軋鋼相結(jié)合，推動(dòng)軋鋼行業(yè)朝著更加環(huán)保和可持續(xù)的方向發(fā)展。
總而言之，學(xué)習(xí)軋鋼原理課程是一次非常有價(jià)值的經(jīng)歷。在這門課程中，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識(shí)，還獲得了對(duì)于軋鋼行業(yè)的更深刻理解和啟發(fā)。我相信，這門課程為我未來在鋼鐵領(lǐng)域的職業(yè)生涯奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并為我未來的發(fā)展提供了很多有益的指導(dǎo)。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)能力，為推動(dòng)鋼鐵行業(yè)的繁榮做出自己的貢獻(xiàn)。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇十四
第一段：引言（150字）。
我作為大學(xué)生活動(dòng)中心的一名志愿者，有幸參加了一門名為“睡眠原理”的課程。在這門課程中，我們深入學(xué)習(xí)了睡眠的相關(guān)知識(shí)，包括睡眠的重要性、睡眠的生理過程以及不同睡眠障礙的治療方法。通過這門課程，我對(duì)睡眠的重要性有了更深刻的理解，也學(xué)到了一些解決睡眠問題的方法。下面我將分享一下我的心得體會(huì)。
第二段：睡眠與健康（250字）。
在這門課程中，我了解到睡眠對(duì)于我們的身體和心理健康至關(guān)重要。不良的睡眠質(zhì)量會(huì)影響我們白天的工作效率和生活質(zhì)量。睡眠不足或不規(guī)律會(huì)增加我們患上心理和生理疾病的風(fēng)險(xiǎn)，如抑郁、焦慮、高血壓和糖尿病等。另外，睡眠對(duì)于大腦記憶的鞏固和學(xué)習(xí)能力的提升也有著很重要的作用。因此，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到睡眠對(duì)于我們的健康是至關(guān)重要的，要養(yǎng)成良好的睡眠習(xí)慣。
第三段：睡眠的生理過程（300字）。
在課程中，我們了解到了睡眠是一個(gè)復(fù)雜的生理過程，包括多個(gè)睡眠階段和睡眠周期。通過腦電圖的監(jiān)測(cè)，我們可以分辨出清醒、淺睡眠、深睡眠和快速眼動(dòng)（REM）睡眠。這些階段有著不同的特點(diǎn)和作用。深睡眠對(duì)于身體的恢復(fù)和維護(hù)非常重要，而REM睡眠則與夢(mèng)境和記憶鞏固有關(guān)。了解這些生理過程使我更加明白了為什么良好的睡眠質(zhì)量比光睡眠時(shí)間長(zhǎng)短更重要，而且?guī)椭腋玫匾?guī)劃我的睡眠時(shí)間。
第四段：面對(duì)睡眠問題（300字）。
在課程中，我們還學(xué)到了一些解決睡眠問題的方法。對(duì)于失眠者來說，建立正常的睡眠規(guī)律和睡前準(zhǔn)備是很重要的。我們需要保持固定的睡眠時(shí)間，并在臨睡前逐漸放松自己，避免刺激性的活動(dòng)和飲食。此外，我們也可以通過調(diào)整睡眠環(huán)境、保持適宜的溫度和濕度、減少光線和噪音等方式來改善睡眠質(zhì)量。如果我們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)無法解決睡眠問題，就可以考慮尋求醫(yī)生的幫助。學(xué)習(xí)到這些方法讓我更有信心面對(duì)睡眠問題，并且改善了我自己的睡眠質(zhì)量。
第五段：結(jié)語（200字）。
通過參加“睡眠原理”課程，我不僅對(duì)睡眠的重要性有了更深的理解，還學(xué)到了一些對(duì)于改善睡眠質(zhì)量非常有幫助的方法。我將會(huì)把這些知識(shí)運(yùn)用到自己的生活中，保持健康的睡眠習(xí)慣。我相信，只有在充足的睡眠基礎(chǔ)上，我才能更好地學(xué)習(xí)和工作。同時(shí)，我還愿意將這些知識(shí)傳播給更多的人，讓他們也意識(shí)到睡眠對(duì)于健康的重要性，并幫助他們改善睡眠質(zhì)量。睡眠是一個(gè)重要的生理需要，我們應(yīng)該重視它并主動(dòng)去維護(hù)好自己的睡眠質(zhì)量。
總結(jié)：通過參加“睡眠原理”課程，我深刻認(rèn)識(shí)到睡眠對(duì)于我們的健康至關(guān)重要，并學(xué)到了一些解決睡眠問題的方法。我將會(huì)將這些知識(shí)應(yīng)用于我的日常生活中并分享給他人，以幫助更多人養(yǎng)成良好的睡眠習(xí)慣，進(jìn)一步提高生活質(zhì)量和工作效率。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇十五
軋鋼原理課程是我大學(xué)期間學(xué)習(xí)的一門重要課程，通過學(xué)習(xí)這門課程，使我對(duì)軋鋼原理有了全面的了解，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。在這門課程中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考，積極參與實(shí)踐，深化了對(duì)軋鋼原理的理解，也提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)。下面將從課程內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、思維培養(yǎng)、實(shí)踐環(huán)節(jié)以及對(duì)未來發(fā)展的影響等五個(gè)方面，進(jìn)行闡述。
首先，軋鋼原理課程的內(nèi)容非常豐富，涵蓋了軋機(jī)構(gòu)、軋制工藝、軋制原理等多個(gè)方面。通過學(xué)習(xí)軋鋼原理，我了解了軋機(jī)構(gòu)的工作原理和結(jié)構(gòu)組成，掌握了軋制工藝的基本流程和操作要點(diǎn)，深入了解了軋鋼原理與金屬材料性能之間的關(guān)系。這些知識(shí)為我今后的學(xué)習(xí)和工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
其次，在學(xué)習(xí)軋鋼原理的過程中，我也探索出了一套適合自己的學(xué)習(xí)方法。首先，我注重實(shí)踐，善于利用實(shí)驗(yàn)室或工廠等場(chǎng)所的資源進(jìn)行實(shí)踐操作，親自動(dòng)手操作軋機(jī)，深入了解操作流程。其次，我注重理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，通過理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作的實(shí)踐相互促進(jìn)，取得了較好的效果。
在學(xué)習(xí)軋鋼原理的過程中，我也積極培養(yǎng)了自己的思維能力。從學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)思維的質(zhì)量對(duì)于解決問題和創(chuàng)新性思考非常重要。在學(xué)習(xí)過程中，我注重批判性思維的培養(yǎng)，善于從不同角度思考問題，善于以多種方式解釋事物，加深了對(duì)軋鋼原理的理解，在解決問題時(shí)更有條理。
另外，軋鋼原理課程強(qiáng)調(diào)實(shí)踐環(huán)節(jié)的重要性，提供了大量的實(shí)踐機(jī)會(huì)，使我們有機(jī)會(huì)親身參與實(shí)踐，接觸真實(shí)的工作環(huán)境。通過實(shí)踐，我們能夠深入了解軋鋼原理在實(shí)際工作中的應(yīng)用，掌握相關(guān)操作技能，并鍛煉自己的動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。這對(duì)于今后的工作和職業(yè)生涯具有事半功倍的作用。
最后，學(xué)習(xí)軋鋼原理對(duì)我未來的發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。首先，通過學(xué)習(xí)這門課程，我對(duì)金屬材料的特性有了更深入的認(rèn)識(shí)，為我今后從事相關(guān)工作提供了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。其次，通過實(shí)踐操作，我掌握了軋鋼原理的操作技巧，提高了自己的實(shí)際工作能力。最后，通過解決實(shí)際問題的思維訓(xùn)練，我培養(yǎng)了自己的創(chuàng)新意識(shí)和解決問題的能力，為我今后的職業(yè)發(fā)展提供了有力的支撐。
綜上所述，軋鋼原理課程對(duì)我來說是一門十分重要的課程。通過學(xué)習(xí)這門課程，我不僅擴(kuò)大了自己的知識(shí)面，還提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際工作能力。從課程內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、思維培養(yǎng)和實(shí)踐環(huán)節(jié)等多個(gè)方面，我都取得了很大的收獲。我相信，通過對(duì)軋鋼原理的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我將能夠在未來的工作中取得更大的成就。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇十六
近期，進(jìn)一步學(xué)習(xí)了管理學(xué)的相關(guān)知識(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，作了一些思考，有了一些感悟。
xx年，采用的管理思想概括起來可以用一句話來形容“換位思考+正面激勵(lì)”。
將本書閱讀結(jié)束之后，通過多方面的總結(jié)和學(xué)習(xí)，對(duì)管理的認(rèn)識(shí)和見解發(fā)生了很大的變化。作為管理者，在作出決策時(shí)候，我所思考的視野和深度更加寬泛，考量的依據(jù)更加清晰。
傳統(tǒng)文化對(duì)管理思維的影響在中國(guó)的傳統(tǒng)文化中，人們對(duì)管理者的衡量標(biāo)準(zhǔn)往往非常高，不僅要求管理者能夠高瞻遠(yuǎn)矚，還要能夠在各個(gè)方面都勝過自己的員工；在具有極強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光的同時(shí)，還必須是個(gè)通才，能夠身先士卒，事必躬親。作為管理者，必須以贏得下屬的認(rèn)同、尊重甚至是崇拜為前提。胸襟廣闊，使用合適的人做正確的事。切合管理學(xué)視角理論中的.結(jié)果導(dǎo)向和通過他人完成既定任務(wù)的理論。執(zhí)行的差異管理所有的精髓在于人，那些充滿智慧的人，那些充滿魅力的人，而最為關(guān)鍵的是，那些自主的、思考著的與實(shí)踐著的人。
也就是說，他們兩位定義的執(zhí)行是：學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者，長(zhǎng)期以來過分依賴上級(jí)部門的制度來推行實(shí)施，現(xiàn)在應(yīng)該轉(zhuǎn)而關(guān)心人的問題。但中國(guó)教育是一個(gè)經(jīng)歷了xx年管理模式的國(guó)家，在我們的傳統(tǒng)文化中，管理者事實(shí)上是學(xué)校制度和文化的制造者，而不是執(zhí)行者。
因此，企業(yè)的成敗興衰往往維系于管理者一人身上，而不是建立在企業(yè)的制度和文化基礎(chǔ)上的。由于發(fā)達(dá)地區(qū)在歷經(jīng)了大量的由于管理者個(gè)人的失誤災(zāi)難后，已經(jīng)意識(shí)到學(xué)校應(yīng)該在制度與文化的基礎(chǔ)上保證持續(xù)的增長(zhǎng)動(dòng)力。
因而現(xiàn)在，很多場(chǎng)合下我國(guó)教育界的知名學(xué)者和領(lǐng)導(dǎo)人提出了“轉(zhuǎn)變觀念”一詞，這個(gè)轉(zhuǎn)變觀念就是：
摒棄過去的主要靠領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人力量推動(dòng)學(xué)校成長(zhǎng)，轉(zhuǎn)而依靠制度、學(xué)校文化保持企業(yè)的持續(xù)增長(zhǎng)力。
中國(guó)悠久的教育文化造就了“禮儀之邦”這樣一個(gè)名詞，也使人與人之間的關(guān)系變得錯(cuò)綜復(fù)雜，考量人和事的價(jià)值觀和其他地區(qū)有很大的不同，但有一種觀點(diǎn)至少可以認(rèn)為是清晰的，這就是我們的一句俗語“名不正則言不順，言不順則事不成”。
有效的管理必須針對(duì)組織內(nèi)個(gè)體的需求，包容個(gè)體的差異性，并在此基礎(chǔ)上靈活應(yīng)對(duì)、多元管理。如果我們一味的強(qiáng)調(diào)看似完美的統(tǒng)一，無視個(gè)體的差異，最終一定會(huì)因抹殺了個(gè)體的個(gè)性而導(dǎo)致學(xué)校的衰敗或解體。
俗話說得好，水至清則無魚。魚缸里的水雖然清澈見底，但生長(zhǎng)在其中的魚長(zhǎng)不大，活不長(zhǎng)。江海的水雖然混濁，卻能夠容納更多更大的魚。從管理學(xué)的角度來看，組織的方方面面留有余地，互存不良，反而順理成章，和諧有序。
當(dāng)我想水清一點(diǎn)，不妨渾一點(diǎn)；想圖快一點(diǎn)，不如慢一點(diǎn)；想求好一點(diǎn)，不如差一點(diǎn)，這可能就是殘缺美在管理實(shí)踐中的表現(xiàn)吧。但其核心在于管理者的把握能力，管理者要能夠通過制度和企業(yè)文化提升自我凈化的能力，通過包容員工多樣化的差異性，將其揉合成一種向心力。
試想在一個(gè)學(xué)校中，能力強(qiáng)的教師恰恰在能力較弱的教師那里獲得自信感，而能力差的教師又以能力強(qiáng)的教師為榮耀，并從中獲得安全感。雙方的差異性在日常工作中就可以保持著一種彼此依賴和滿足的關(guān)系從而保持企業(yè)的向心力。從管理實(shí)用的原理出發(fā)，不妨有意或者無意地制造差異性，讓組織自然地進(jìn)入一個(gè)有序磨合的狀態(tài)。
因此作為管理者，必須具有兼容性，和諧并不意味著統(tǒng)一，而是在于營(yíng)造具有向心力和靈活特質(zhì)的組織。古人有訓(xùn)：水至清則無魚、人至察則無賢。管理的最高境界不是完美，而是變化中的和諧！
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇十七
音樂是一門絕妙的藝術(shù)，能夠觸動(dòng)人的心靈。而音樂原理課程則是深入了解音樂的基本原理和規(guī)律的必修課。在這學(xué)期的音樂原理課程中，我對(duì)音樂的認(rèn)識(shí)和理解得到了進(jìn)一步的提高，并從中受益匪淺。下面我將在五個(gè)方面來分享我在音樂原理課程中的心得體會(huì)。
首先，通過學(xué)習(xí)音樂原理課程，我對(duì)音樂的構(gòu)成和表達(dá)方式有了更深入的了解。在課程中，我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了音樂的基本元素，如音調(diào)、節(jié)奏、音符等。這讓我對(duì)音樂的聽辨能力有了很大的提高，能夠更準(zhǔn)確地表達(dá)音樂的情感和內(nèi)涵。同時(shí)，學(xué)習(xí)了不同音樂風(fēng)格與音樂形式的變化規(guī)律，讓我更加熟悉不同類型的音樂作品，并從中感受到不同音樂風(fēng)格所傳達(dá)的獨(dú)特魅力。
其次，音樂原理課程讓我更加張開眼界，認(rèn)識(shí)到音樂在全球范圍內(nèi)的多樣性和豐富性。在課程中，我們不僅學(xué)習(xí)了西方音樂的發(fā)展和演變，還從其他文化音樂中汲取靈感。這讓我對(duì)不同文化背景下的音樂有了更深刻的理解，拓寬了我對(duì)音樂的認(rèn)識(shí)和欣賞能力。我發(fā)現(xiàn)不同音樂文化有著各自獨(dú)特的風(fēng)格和作曲特點(diǎn)，這使我對(duì)全球音樂文化的多樣性充滿了好奇心和探索欲望。
第三，在音樂原理課程中，我也學(xué)到了許多實(shí)際應(yīng)用的知識(shí)。例如，學(xué)習(xí)了音樂的和聲學(xué)理論，能夠更好地理解和創(chuàng)作和聲部分；學(xué)習(xí)了音樂的調(diào)性與調(diào)式，能夠更準(zhǔn)確地演奏和唱出音樂作品的主調(diào)和調(diào)式。這些實(shí)際應(yīng)用的知識(shí)幫助我更好地理解并運(yùn)用音樂原理，提升了我在音樂創(chuàng)作和演奏中的能力。
第四，在音樂原理課程中，我們也進(jìn)行了許多實(shí)踐訓(xùn)練，如視唱練習(xí)和樂器演奏。這些訓(xùn)練幫助我更好地將理論知識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合。通過視唱練習(xí)，我能夠準(zhǔn)確地聽辨與記憶音符，從而更好地表達(dá)音樂作品的旋律和節(jié)奏。通過樂器演奏，我不僅能夠更好地理解音樂的演奏技巧和表現(xiàn)方式，還能夠提升自己的演奏能力和表演技巧。
最后，音樂原理課程讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到音樂對(duì)人們的豐富意義。音樂不僅僅是一種藝術(shù)形式，更是一種情感的表達(dá)和溝通方式。通過學(xué)習(xí)音樂原理，我對(duì)音樂的感受更加敏感，更加能夠從音樂中感受到世界的美好和情感的共鳴。音樂讓我更加快樂、安心和堅(jiān)強(qiáng)，它是我生活中不可或缺的一部分。
綜上所述，音樂原理課程使我對(duì)音樂的理解和認(rèn)知有了質(zhì)的飛躍。通過學(xué)習(xí)音樂原理，我對(duì)音樂的構(gòu)成和表達(dá)方式有了更深入的了解；對(duì)全球音樂文化有了更廣泛的認(rèn)識(shí)；對(duì)音樂的實(shí)際應(yīng)用和實(shí)踐訓(xùn)練有了更多的體驗(yàn)和掌握；對(duì)音樂的意義和價(jià)值有了更加深刻的感悟。這些都讓我在音樂的世界中找到了屬于自己的位置，并且會(huì)一直繼續(xù)探索音樂的無限魅力。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇十八
隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)安全問題的重視程度越來越高，安全課程也成為國(guó)民教育中不可或缺的一部分。參加了安全課程原理學(xué)習(xí)后，我深深感受到了安全知識(shí)的重要性。通過學(xué)習(xí)，我了解到了許多安全原理和技巧，也對(duì)安全問題有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解。下面將結(jié)合自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，分享我對(duì)安全課程原理的心得體會(huì)。
安全問題關(guān)乎人們的生命安全和身體健康，對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定和和諧有著重要影響。安全課程原理的開設(shè)，旨在提高全民的安全意識(shí)，培養(yǎng)人們的自我保護(hù)能力。學(xué)習(xí)該課程，可以讓人們從小就養(yǎng)成保護(hù)自己和他人的好習(xí)慣，避免各種安全事故和災(zāi)害的發(fā)生。而對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)而言，安全課程原理的學(xué)習(xí)則更加重要。隨著科技的進(jìn)步和生活方式的改變，新的安全問題層出不窮。通過學(xué)習(xí)安全課程原理，人們可以獲取更多的安全知識(shí)，提高自己的防范意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。
在學(xué)習(xí)安全課程原理時(shí)，我們注重的是理論的學(xué)習(xí)和實(shí)踐的結(jié)合。理論內(nèi)容通常包括安全原則、安全技巧及應(yīng)急處理等方面的知識(shí)。這些內(nèi)容貫穿于我們的日常生活，比如防火、防爆、防身等方面的安全措施。在實(shí)踐環(huán)節(jié)中，我們會(huì)參與一系列場(chǎng)景模擬，通過實(shí)際操作來鞏固所學(xué)知識(shí)，提高實(shí)際應(yīng)對(duì)能力。在實(shí)踐過程中，我們深刻體會(huì)到了安全措施的必要性和實(shí)用性，也更加明確了應(yīng)對(duì)各種安全事故的方法和步驟。
通過學(xué)習(xí)安全課程原理，我們的安全意識(shí)得到了極大的提高。我們明白了不論是在家中、學(xué)校還是外出時(shí)，都應(yīng)該時(shí)刻保持警惕，做好各種安全措施的準(zhǔn)備。在實(shí)際中，我們可以看到學(xué)生們自覺佩戴安全帽、系好安全帶，避免靠近危險(xiǎn)區(qū)域等現(xiàn)象，正是安全課程原理的學(xué)習(xí)給予了學(xué)生們正確的引導(dǎo)。同樣，老師們?cè)诮逃^程中也更重視學(xué)生的安全教育，使學(xué)生們深刻認(rèn)識(shí)到了安全的重要性。
安全課程原理的學(xué)習(xí)并不僅僅只是為了應(yīng)對(duì)一些特定的安全問題，它是一種思維的培養(yǎng)和習(xí)慣的養(yǎng)成。通過學(xué)習(xí)，我們能夠不斷積累安全知識(shí)，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，并將其運(yùn)用到生活的方方面面。在日常生活中，我們可以更加注重家庭和個(gè)人的安全，也可以幫助他人避免安全事故。在社會(huì)中，我們可以參與安全組織和志愿活動(dòng)，為社會(huì)的安全穩(wěn)定貢獻(xiàn)一份力量。因此，安全課程原理的應(yīng)用是廣泛而深遠(yuǎn)的。
最后，我認(rèn)為安全課程原理應(yīng)該不斷完善和發(fā)展。通過對(duì)各種安全事件的記錄和分析，可以將新的安全知識(shí)和技巧及時(shí)整合到課程中，并及時(shí)反饋給學(xué)生。此外，還應(yīng)注重安全技術(shù)的研究和應(yīng)用，提高安全科技水平，為人們提供更加高效、精準(zhǔn)的安全保障。只有不斷跟進(jìn)和創(chuàng)新，才能更好地應(yīng)對(duì)新的安全挑戰(zhàn)。
總體來說，安全課程原理的學(xué)習(xí)給我留下了深刻的印象。通過學(xué)習(xí)，我不僅學(xué)到了許多安全知識(shí)，也培養(yǎng)了自我保護(hù)的能力和意識(shí)。我相信，只要不斷強(qiáng)化安全教育，將安全意識(shí)融入人們的日常生活中，我們就能夠創(chuàng)造一個(gè)更加安全、和諧的社會(huì)。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇十九
課程原理設(shè)計(jì)是教育教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于學(xué)生的學(xué)習(xí)效果具有重要影響。在這學(xué)期的課程原理設(shè)計(jì)過程中，我領(lǐng)悟到了一些重要原則和技巧。以下是我對(duì)課程原理設(shè)計(jì)的心得體會(huì)。
第二段：明確目標(biāo)、多樣化教學(xué)。
在課程原理設(shè)計(jì)的過程中，首先要明確教學(xué)目標(biāo)。只有清晰地知道自己想要學(xué)生達(dá)到的目標(biāo)，才能合理地設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)步驟。同時(shí)，在教學(xué)過程中要注重多樣化的教學(xué)方法。學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)格和能力各不相同，因此，通過多種教學(xué)方法的運(yùn)用，可以更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)效果。
第三段：培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。
作為一名教師，我認(rèn)為課程原理設(shè)計(jì)的一個(gè)重要目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。在課程原理設(shè)計(jì)中，我注重引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與學(xué)習(xí)過程。通過課堂上的互動(dòng)、小組合作等方式，鼓勵(lì)學(xué)生表達(dá)自己的觀點(diǎn)、思考問題，培養(yǎng)他們的獨(dú)立思考和解決問題的能力。在學(xué)生獨(dú)立思考和解決問題的過程中，他們可以更深入地理解和掌握知識(shí)，提高學(xué)習(xí)效果。
第四段：合理安排課堂時(shí)間。
在課程原理設(shè)計(jì)中，我認(rèn)識(shí)到了合理安排課堂時(shí)間的重要性。課堂時(shí)間是有限的，所以要善于利用每一分鐘，精確掌握每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的時(shí)間。在制定課程表和教學(xué)計(jì)劃時(shí)，要科學(xué)合理地安排每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)的講解時(shí)間和學(xué)生的實(shí)踐時(shí)間。只有合理安排課堂時(shí)間，才能更好地保證教學(xué)質(zhì)量和效果。
第五段：定期檢測(cè)和反饋。
課程原理設(shè)計(jì)的最終目標(biāo)是提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，讓他們真正地掌握所學(xué)知識(shí)。為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我意識(shí)到定期檢測(cè)和及時(shí)反饋的重要性。通過定期進(jìn)行測(cè)試和考核，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和問題。同時(shí)，在給予學(xué)生反饋時(shí)，要注重正面激勵(lì)，鼓勵(lì)學(xué)生的努力和進(jìn)步，并提供有針對(duì)性的建議和幫助。通過定期檢測(cè)和反饋，可以促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力和積極性，提高他們的學(xué)習(xí)效果。
結(jié)尾：
通過這學(xué)期的課程原理設(shè)計(jì)工作，我不僅加深了自己對(duì)教育教學(xué)的理解，也學(xué)會(huì)了一些實(shí)用的原則和技巧。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷改進(jìn)自己的教學(xué)設(shè)計(jì)，以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。課程原理設(shè)計(jì)是一項(xiàng)永無止境的工作，需要我們不斷學(xué)習(xí)和探索，才能不斷進(jìn)步。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇一
簡(jiǎn)介：美學(xué)原理課程旨在培養(yǎng)學(xué)生的審美能力和藝術(shù)鑒賞能力，通過學(xué)習(xí)美學(xué)原理，深化對(duì)藝術(shù)與美的理解。在本文中，將圍繞美學(xué)原理課程的益處、亮點(diǎn)以及個(gè)人的收獲與感悟展開敘述。
第一段：課程的益處。
美學(xué)原理課程對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生的審美能力具有重要的益處。在這門課程中，學(xué)生將了解藝術(shù)的起源、發(fā)展以及各種不同的藝術(shù)形式。通過學(xué)習(xí)美學(xué)原理，學(xué)生能夠獲得跨越不同類型和時(shí)空的藝術(shù)經(jīng)驗(yàn)，提高對(duì)藝術(shù)的理解和鑒賞能力。此外，美學(xué)原理課程通過分析和研究藝術(shù)作品中的美學(xué)原理，培養(yǎng)了學(xué)生的思辨能力，使學(xué)生能夠從更深層次上理解和解讀藝術(shù)作品。
第二段：課程的亮點(diǎn)。
美學(xué)原理課程的亮點(diǎn)在于它的多樣性和靈活性。這門課程的內(nèi)容涵蓋了繪畫、音樂、舞蹈、戲劇等各種不同的藝術(shù)形式，讓學(xué)生能夠全方位地了解藝術(shù)的世界。此外，美學(xué)原理課程還采用了多媒體教學(xué)手段，通過圖片、音頻和視頻等形式，將藝術(shù)作品帶入課堂，使學(xué)生能夠更加直觀地感受和理解藝術(shù)之美。除了傳統(tǒng)的教學(xué)方式，課程還設(shè)置了學(xué)生合作項(xiàng)目，鼓勵(lì)學(xué)生們通過與同伴的合作來開展藝術(shù)研究和創(chuàng)作，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第三段：個(gè)人的收獲。
在美學(xué)原理課程中，我個(gè)人受益良多。首先，我對(duì)于藝術(shù)的理解和鑒賞能力得到了極大的提升。通過學(xué)習(xí)不同的美學(xué)原理，我能夠更準(zhǔn)確地分析和評(píng)價(jià)一個(gè)藝術(shù)作品，深入探索藝術(shù)作品背后所傳達(dá)的意義和價(jià)值。同時(shí)，通過學(xué)習(xí)不同藝術(shù)領(lǐng)域的經(jīng)典作品，我對(duì)于藝術(shù)的歷史與發(fā)展也有了更為全面的認(rèn)識(shí)。其次，我在課程中鍛煉了自己的思辨能力和表達(dá)能力。每周與同學(xué)們一起討論和分析不同的藝術(shù)作品，我學(xué)會(huì)了更好地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和理解，也受到了他人不同的見解和觀點(diǎn)的啟發(fā)和啟發(fā)。最后，通過參觀藝術(shù)展和進(jìn)行藝術(shù)創(chuàng)作，我更加直觀地感受到了藝術(shù)的力量和獨(dú)特之處，深深被藝術(shù)所打動(dòng)。
第四段：對(duì)未來的影響。
美學(xué)原理課程對(duì)我的未來發(fā)展具有重要的影響。首先，美學(xué)原理課程提高了我的審美能力和藝術(shù)鑒賞能力，這將使我在日常生活中更能欣賞和理解美，提高生活的質(zhì)量。其次，通過培養(yǎng)了我的思辨能力和表達(dá)能力，這門課程使我具備了更好的分析和溝通能力，無論在工作還是社交場(chǎng)合中都能夠派上用場(chǎng)。最后，美學(xué)原理課程的啟發(fā)和激勵(lì)也讓我對(duì)于未來的職業(yè)發(fā)展有了新的思考和選擇，我有了更多關(guān)于從事藝術(shù)管理或創(chuàng)作的想法。
第五段：總結(jié)與展望。
通過美學(xué)原理課程的學(xué)習(xí)，我不僅提高了自己的審美能力和藝術(shù)鑒賞能力，還鍛煉了我的思辨能力和表達(dá)能力。個(gè)人的美學(xué)修養(yǎng)不僅改變了我自己的生活，也為我未來的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我相信，在將來的工作和生活中，我將更加有自信和能力去欣賞、理解并創(chuàng)造美。美學(xué)原理課程的學(xué)習(xí)經(jīng)歷將成為我人生中的寶貴財(cái)富，對(duì)于我的未來發(fā)展將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇二
7月22日有幸參加了集團(tuán)組織的“時(shí)間管理”課程課程，雖然課程時(shí)間僅有短短一天，但這次課程卻使我獲益良多。通過這次課程學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步了解了時(shí)間管理的重要意義及作用，明確了時(shí)間管理的基本理念及內(nèi)涵，獲悉了時(shí)間管理的誤區(qū)，學(xué)習(xí)和掌握了高效能時(shí)間管理的基本步驟與方法。
譽(yù)滿全球的“現(xiàn)代管理學(xué)之父”彼得。德魯克曾說：“時(shí)間是貴而有限的資源。”這充分體現(xiàn)了這位大師對(duì)時(shí)間的高度認(rèn)知及對(duì)時(shí)間管理的重視程度。相比而言，中國(guó)人更早地意識(shí)到時(shí)間管理的重要性，早在二千多年前孔子在見到弟子用白天的時(shí)間睡覺時(shí)，就發(fā)出了“逝者如斯夫，不舍晝夜”的感嘆。再如炙膾人口的“明日復(fù)明日，明日何其多”、“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”、“人生有涯”等名言警句更是將時(shí)間和人的生命與事業(yè)緊密聯(lián)系起來。
時(shí)間，對(duì)于每個(gè)人來說都是公平的，每天時(shí)間銀行都會(huì)為每個(gè)人存入86400秒，而每天這86400秒也會(huì)毫不留情的流逝，不會(huì)因?yàn)槿魏稳嘶蛉魏问露鋈魏瓮Ａ?。既然時(shí)間的流逝是一種大自然的客觀規(guī)律，不以人的意志為轉(zhuǎn)移，那么我們能做的只能是更合理的規(guī)劃、利用和管理自己的時(shí)間，通過強(qiáng)化時(shí)間管理意識(shí)，學(xué)習(xí)與掌握時(shí)間管理方法，制定并執(zhí)行時(shí)間管理規(guī)劃，檢驗(yàn)時(shí)間管理效果，并不斷修正時(shí)間管理方案，高效能完成日常工作生活中相關(guān)事宜，充分利用大自然所賦予我們的這一寶貴資源來創(chuàng)造自己的價(jià)值。
一直以來，我對(duì)時(shí)間管理的概念存在一定誤解，認(rèn)為時(shí)間管理就是為每件事情安排時(shí)間。通過課程學(xué)習(xí)，我才明白時(shí)間管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的利用時(shí)間。時(shí)間管理一方面要確定該做哪些事情，按照怎樣的順序完成這些事情，另一方面還要決定哪些事情不應(yīng)該做，盡可能地排除來自外界的干擾。通過事先的規(guī)劃與時(shí)間掌控，降低時(shí)間安排的變動(dòng)性，為進(jìn)一步執(zhí)行時(shí)間管理奠定基礎(chǔ)。因此，高效能的時(shí)間管理要求根據(jù)事情的輕重緩急合理安排時(shí)間，而非“一刀切”式的為所有事情平均分配時(shí)間，也不能按照事情的先來后到進(jìn)行處理，更不能隨心所欲的應(yīng)付各種事情。
在我們的日常生活中所遇到的有些事情往往需要一段很長(zhǎng)的時(shí)間來完成，這時(shí)就需要設(shè)定短、中、長(zhǎng)期目標(biāo)，再逐日制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃，將有限的時(shí)間與精力加以分配，爭(zhēng)取的效率。在具體的操作過程中，可根據(jù)具體明確、能夠衡量、可達(dá)成的、相關(guān)聯(lián)的、有期限的五個(gè)原則，將中、長(zhǎng)目標(biāo)分解成一個(gè)個(gè)能夠?qū)嶋H指導(dǎo)行為的子目標(biāo)，并定期檢查各個(gè)子目標(biāo)的執(zhí)行情況，不斷的修正，通過子目標(biāo)的逐步完成以實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)。
同時(shí)，我們每天可能還會(huì)遇到一些意外事件，它們的出現(xiàn)很容易干擾原有計(jì)劃的執(zhí)行，因此在計(jì)劃的執(zhí)行過程中，尤其注意不能將時(shí)間安排得太滿，要有一定的冗余程度。我們可規(guī)劃60%—80%的時(shí)間，保留20%—40%的緩沖時(shí)間，以保證有足夠的時(shí)間和精力處理突發(fā)事情，保障原有計(jì)劃的順利執(zhí)行。當(dāng)然，高效能時(shí)間管理還要求執(zhí)行者有堅(jiān)強(qiáng)的意志和毅力，要求執(zhí)行者能不受外部環(huán)境的干擾，堅(jiān)定不移地按照時(shí)間管理規(guī)劃進(jìn)行工作安排。
以上幾點(diǎn)心得令我印象深刻，記憶猶新。感謝集團(tuán)安排了這次內(nèi)容豐富的時(shí)間管理課程課程，我將牢記在課程班上的所學(xué)所思，并將其運(yùn)用到今后的工作生活中。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇三
我雖工作多年，但對(duì)管理學(xué)還是知之甚少，所以非常感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這次課程學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我對(duì)管理學(xué)有了更深一層的認(rèn)識(shí)，也非常感謝課程老師毫無保留的傾囊相授的無私精神。
通過這一個(gè)多月對(duì)《現(xiàn)代管理學(xué)》的學(xué)習(xí)，讓我了解到管理學(xué)是一門很深?yuàn)W的知識(shí)，任何組織都需要管理工作的支持，而且任何管理工作都是在某一特定組織進(jìn)行并為該組織服務(wù)的。法約爾說管理可以分為實(shí)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等。它的研究對(duì)象是合理組織生產(chǎn)力，完善生產(chǎn)關(guān)系，維護(hù)上層建筑。
管理有兩重性：自然屬性和社會(huì)屬性，自然屬性具有科學(xué)性和管理共性，社會(huì)屬性具有階級(jí)性和管理個(gè)性。自然屬性就是合理組織生產(chǎn)力，管理水平和生產(chǎn)水平的相適應(yīng)。社會(huì)屬性就是管理建立有生產(chǎn)資料所有制基礎(chǔ)上，管理為所有者服務(wù)。管理學(xué)的來源有這么三種類型：技術(shù)型、制度型、魅力。
管理是一門科學(xué)，是有大量學(xué)者和實(shí)業(yè)家在總結(jié)管理工作的客觀規(guī)律基礎(chǔ)上，借用許多科學(xué)家的理論、知識(shí)和方法，它是一套管理理論體系，它為指導(dǎo)管理實(shí)踐提供了原理，原則、方法和技術(shù)。人們掌握了系統(tǒng)化的科學(xué)的管理知識(shí)，就有可能對(duì)組織中存在的問題提出可行的、正確的解決辦法。
雖然管理是一門科學(xué)，但它只是一門不精確的科學(xué)，管理科學(xué)并不能向管理者提供解決一切問題的答案。由于管理的對(duì)象主要是人，解決的是組織和環(huán)境的適應(yīng)問題。而不同人的心理特點(diǎn)和素質(zhì)不同，組織就面臨的環(huán)境又很復(fù)雜多變這就要求管理者能審視度事，隨機(jī)應(yīng)變。管理要達(dá)到預(yù)期的目的，就必須靈活地、巧妙地運(yùn)用管理理論、方法和技術(shù)。
管理學(xué)對(duì)人性的假設(shè)由經(jīng)濟(jì)人，社會(huì)人，自我實(shí)現(xiàn)的人假設(shè)向“復(fù)雜人假設(shè)”轉(zhuǎn)變的。而復(fù)雜人是指人們通常有多種需求和不同的能力，往往把滿足需要中的一種或幾種需要結(jié)合在一起，作為自己的目標(biāo)。人是復(fù)雜的，既不是單純的經(jīng)濟(jì)人，也不是完全的社會(huì)人，而是因時(shí)、因地、因各種主觀條件變化而采取適當(dāng)反應(yīng)的復(fù)雜人。早期管理思想中，把人當(dāng)作會(huì)說話的工具，認(rèn)為人總是好吃懶做，好逸惡勞，毫無責(zé)任心，以泰羅為代表的科學(xué)管理理論強(qiáng)調(diào)人追求經(jīng)濟(jì)利益的本性，使管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)的人性假設(shè)趨于一致。之后，梅奧從霍桑實(shí)驗(yàn)"中認(rèn)識(shí)到除了對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的需求外，人們對(duì)社會(huì)和心理方面的需求也很重要，因而否定了經(jīng)濟(jì)人假設(shè)，提出了社會(huì)人假設(shè)。其他行為科學(xué)理論的代表人也從不同側(cè)面強(qiáng)化了社會(huì)人假設(shè)，其中馬斯洛的需求層次理論把社會(huì)人假設(shè)發(fā)展為一個(gè)精典而又精致的需求模型。由此可看出管理學(xué)知識(shí)這門學(xué)科的應(yīng)用面之廣。
在學(xué)習(xí)了管理學(xué)后，我更深刻的意識(shí)到了一個(gè)企業(yè)或是團(tuán)隊(duì)的成功需要具備多方面的綜合素質(zhì)，因此，管理不僅是一種知識(shí)，也是一種實(shí)踐；不僅是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)；它是科學(xué)性與藝術(shù)性的有機(jī)統(tǒng)一。綜上所述，這是這一個(gè)半月我學(xué)習(xí)管理學(xué)的心得體會(huì)，我也將會(huì)應(yīng)用于今后的實(shí)踐工作中，希望能夠取得更多的收獲。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇四
關(guān)于美學(xué)原理的課程，我學(xué)到了很多關(guān)于藝術(shù)和美的基本原理。在這門課上，我領(lǐng)悟到了美在人類生活中的重要性，同時(shí)也對(duì)藝術(shù)欣賞和創(chuàng)作有了更深入的了解。通過對(duì)這門課程的學(xué)習(xí)和思考，我逐漸認(rèn)識(shí)到了美學(xué)原理對(duì)于提高審美能力和豐富人生閱歷的重要作用。以下是我對(duì)這門課程的心得體會(huì)。
第一段：了解美學(xué)與藝術(shù)。
在課程一開始，我們首先學(xué)習(xí)了美學(xué)的定義以及它與藝術(shù)的關(guān)系。美學(xué)即是對(duì)美的研究與探討，而藝術(shù)則是其中的一種表現(xiàn)形式。通過對(duì)美的定義和美學(xué)理論的學(xué)習(xí)，我對(duì)藝術(shù)的內(nèi)涵有了更深入的理解。藝術(shù)不僅僅是一種娛樂形式，更是對(duì)人類感官和思想的呈現(xiàn)。而美學(xué)原理則是解構(gòu)和分析藝術(shù)的工具，使我們能夠更好地理解藝術(shù)作品的內(nèi)涵和創(chuàng)作的意圖。
第二段：培養(yǎng)審美能力。
美學(xué)原理的學(xué)習(xí)對(duì)于培養(yǎng)和提高審美能力有著重要的作用。通過學(xué)習(xí)美學(xué)原理，我們學(xué)會(huì)了如何用理性思維去觀察和欣賞藝術(shù)作品。我們學(xué)習(xí)了如何發(fā)現(xiàn)作品中的細(xì)節(jié)和隱喻，以及如何理解藝術(shù)家的意圖和表達(dá)方式。通過對(duì)不同藝術(shù)形式的學(xué)習(xí)，如繪畫、音樂、戲劇等，我們能夠更好地通過感官與思維的交織去感受藝術(shù)，提高自己的審美水平。
第三段：擴(kuò)展人生閱歷。
學(xué)習(xí)美學(xué)原理課程讓我也領(lǐng)悟到了美在人類生活中的重要性。藝術(shù)的存在使我們的生活更加豐富多彩，它能夠解放我們的想象力和創(chuàng)造力。通過欣賞藝術(shù)作品，我們能夠更好地了解不同文化和歷史時(shí)期的背景，擴(kuò)展自己的人生閱歷。藝術(shù)作品是帶有情感和思想的載體，對(duì)于培養(yǎng)我們的情感和思維能力有著重要的啟發(fā)作用。
第四段：提高藝術(shù)創(chuàng)造力。
美學(xué)原理的學(xué)習(xí)對(duì)于培養(yǎng)藝術(shù)創(chuàng)造力也有著積極的影響。通過學(xué)習(xí)已有的藝術(shù)形式和規(guī)律，我們能夠更好地理解藝術(shù)創(chuàng)作的基本原則。這不僅可以幫助我們?cè)谧约旱膭?chuàng)作中更準(zhǔn)確地傳達(dá)感受和想法，還可以通過改編和超越傳統(tǒng)形式去發(fā)展新的藝術(shù)表達(dá)方式。美學(xué)原理的學(xué)習(xí)不僅是學(xué)習(xí)已有的藝術(shù)規(guī)律，更是為我們開啟新的藝術(shù)可能性的基礎(chǔ)。
第五段：探索人生的意義。
最后，通過學(xué)習(xí)美學(xué)原理，我開始思考人生的意義以及美對(duì)于人類的重要作用。美不僅僅是一種感官享受，更是一種精神追求。人類創(chuàng)造和欣賞美的能力使我們能夠超越物質(zhì)世界的桎梏，追求精神上的滿足和升華。通過欣賞和創(chuàng)造美，人類能夠找到人生的意義和價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)和完善。
綜上所述，美學(xué)原理課程讓我對(duì)美學(xué)和藝術(shù)有了更深入的了解，培養(yǎng)了我的審美能力，擴(kuò)展了我的人生閱歷，提高了我的藝術(shù)創(chuàng)造力，并讓我思考人生的意義。這門課程的學(xué)習(xí)不僅在學(xué)術(shù)上豐富了我，更在心靈上啟迪了我。通過對(duì)這門課程的學(xué)習(xí)和思考，我認(rèn)識(shí)到了美學(xué)原理課程對(duì)于提高審美能力、豐富人生閱歷和探索人生意義的重要作用。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇五
現(xiàn)在感受深刻的是覺得tcl的培訓(xùn)做的很好也很自豪參加了精鷹工程的培訓(xùn)且能幸運(yùn)的能繼續(xù)參加。
對(duì)學(xué)習(xí)《管理學(xué)概論》的收獲主要有4點(diǎn)：
1.管理的淵源和不同角度的定義的啟發(fā)。
2.根據(jù)以往工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行為科學(xué)管理的理解。
3.根據(jù)以往工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自我管理的重要性的理解。
4.發(fā)揮個(gè)體的優(yōu)勢(shì)，才能和諧高效的讓組織達(dá)到目標(biāo)。
首先，課程資料非常詳實(shí)和系統(tǒng)，把管理作為一門系統(tǒng)的學(xué)科來介紹它的起源和發(fā)展。對(duì)于管理不同的定義已讓我思路大開了：管理是設(shè)定目標(biāo)和滿足需求，是一種活動(dòng)，決策，也是過程。在管理學(xué)發(fā)展史上，管理不同發(fā)展階段都有里程碑式的人物對(duì)管理從不同角度來理解，主要有：
2。法約爾的一般行政管理：管理就是實(shí)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)，指揮和控制。
以上2個(gè)古典管理理論對(duì)管理的是基于“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)從不同角度來解析。
當(dāng)時(shí)代更進(jìn)一步：以梅奧為代表的行為學(xué)派指出了人人性的復(fù)雜：管理就是以研究人的心理、生理和社會(huì)環(huán)境的相互影響為中心，激勵(lì)員工的動(dòng)機(jī)，調(diào)動(dòng)其積極性。
在不同角度的管理學(xué)定義中，我覺得對(duì)于中層管理者而言，我最認(rèn)同的一種解釋是：通過優(yōu)化組織內(nèi)的資源配置，使其效率最高達(dá)到既定目標(biāo)的活動(dòng)過程，這一過程包含計(jì)劃，組織，人員配備，指導(dǎo)和控制等。因?yàn)橹袑雍苌偕婕皼Q策方面的管理，也很少關(guān)系工廠工人日常管理，我們承擔(dān)著如何高效的執(zhí)行和實(shí)現(xiàn)高層管理者既定的目標(biāo)，合理分解目標(biāo)，按效率最高的方式分配任務(wù)給不同的小團(tuán)隊(duì)，并能跟蹤進(jìn)展直到目標(biāo)實(shí)現(xiàn)?；谶@樣的想法，行為科學(xué)的管理理論對(duì)于我們實(shí)際工作很有價(jià)值，比如x,y理論和馬斯洛的需求理論等都會(huì)影響到我們的日常管理實(shí)踐，霍桑實(shí)驗(yàn)的“非正式團(tuán)體”自我保護(hù)行為而導(dǎo)致組織效率的降低，這個(gè)和chrisargyris《克服組織防衛(wèi)》一書結(jié)合起來對(duì)打破團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和團(tuán)隊(duì)之間的隔閡有指導(dǎo)實(shí)踐的功能，只有這樣的組織才會(huì)做到無邊界：縱向，橫向，內(nèi)外，地理均不會(huì)成為效率的障礙。
王康平老師也著重講了自我管理，我也非常認(rèn)同管理者先要從自我管理做起，當(dāng)管理好自身后，才能以身作則的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，管理自己也和管理組織一樣的定義：管理自身是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于知，而在于行;其驗(yàn)證不在于邏輯，而在于成果;其唯一的衡量就是成長(zhǎng)或成就。在我初期管理團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，簡(jiǎn)單的認(rèn)為我(作為一個(gè)管理者)的職責(zé)就是管好別人，幫助團(tuán)隊(duì)解決問題;現(xiàn)在才慢慢的意識(shí)到管理不是解決問題而是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，管理好別人前先要管理好自己，自身的效率往往就決定了團(tuán)隊(duì)的效率，而且效率的高低都會(huì)被整個(gè)團(tuán)隊(duì)成比例的放大。在職能部門業(yè)務(wù)溝通中，自己處理跨部門間的管理方式也會(huì)會(huì)引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)處理跨部門間的方式，作為一個(gè)部門的榜樣，示范作用非常明顯。所以在如何形成真正的無邊界組織前，管理者自身必須先做到具有無邊界的管理風(fēng)格，回到自己動(dòng)手的思維方式和習(xí)慣中去，起到積極示范作用。
說到發(fā)揮個(gè)體的優(yōu)勢(shì)，先覺條件是一定要識(shí)別出個(gè)體的優(yōu)勢(shì)，并在任務(wù)安排上能發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，才能真正提高團(tuán)隊(duì)的效率。團(tuán)隊(duì)建設(shè)也是一個(gè)復(fù)雜的話題，在營(yíng)造共同文化的同時(shí)，又需要甄別個(gè)體的優(yōu)勢(shì)，調(diào)整任務(wù)分配來達(dá)到高效的管理和執(zhí)行，所以我會(huì)非常敬佩一些能帶好隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)者，他們不僅需要在專業(yè)領(lǐng)域要有遠(yuǎn)見，還需要在領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)方面有思路。這個(gè)話題結(jié)合fredmundmalik《如何做一個(gè)有效的管理者》一書，比較好的闡述了發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，我摘選一些原文的段落：
1.人們必須發(fā)展現(xiàn)有的優(yōu)點(diǎn)，包括那些已經(jīng)得到承認(rèn)的優(yōu)點(diǎn)和那些已經(jīng)顯露征兆和跡象的優(yōu)點(diǎn)。發(fā)展必須以發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)。。。。。。
2.一個(gè)缺乏球感的人，人們不僅不能勸他繼續(xù)選擇球類運(yùn)動(dòng)，而且要積極的勸他放棄，應(yīng)該引導(dǎo)他選擇另一個(gè)不需要球感的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。
3.一個(gè)人絕對(duì)不會(huì)再他又弱點(diǎn)的領(lǐng)域取得成功，一般情況下，在他排除了弱點(diǎn)的領(lǐng)域也不可能--無論是什么意義的成功，絕大多數(shù)情況下，他只能在這些領(lǐng)域達(dá)到一般水平，一個(gè)人只能在他擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，在他有優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域，才會(huì)獲得成功，在這些領(lǐng)域，成功要來的快的多，容易的多而且明顯的多--這就是效率。
4.從何得知一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)呢?要做出可靠的判斷就是當(dāng)前的任務(wù)，已經(jīng)取得的效率和成果。只需要觀察一個(gè)人完成3-5個(gè)任務(wù)，就可以對(duì)他做出評(píng)價(jià)，一定要是創(chuàng)造性的任務(wù)非模仿性的任務(wù)。
王老師課堂上豐富的心理，性格，風(fēng)格測(cè)試題目能幫助我們很好的識(shí)別團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)勢(shì)或性格取向，齊全的團(tuán)隊(duì)角色才能組成一個(gè)互補(bǔ)高效的團(tuán)隊(duì)，組織將變的和諧和高效。
結(jié)論:從實(shí)踐的感受到理論的提升是一件非常愉快事情。從反思中提升自我，再重新到工作中去實(shí)踐，去實(shí)現(xiàn)組織的高效。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇六
美國(guó)著名管理學(xué)家逼的.德魯克所說：“在人類歷史上，還很少有什么事畢管理學(xué)的出現(xiàn)更為迅猛，對(duì)人類具有更為重大和更為激烈的影響。接下來就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于管理學(xué)原理。
吧!
“在人類社會(huì)中，管理無處不在，無時(shí)不在。任何事情成也管理，敗也管理?！盵1]雖然管理學(xué)是在人類社會(huì)開始工業(yè)化時(shí)才應(yīng)運(yùn)而生的，是一門年輕的學(xué)科，但是它發(fā)展得特別迅速，對(duì)人類社會(huì)的影響也空前巨大。
進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)以來，自己涉足的第一門管理方面的學(xué)科就是《管理學(xué)原理》，以前一直對(duì)這門學(xué)科沒什么了解，經(jīng)過幾個(gè)月的學(xué)習(xí)，我有了不少收獲，雖然對(duì)這門學(xué)科的學(xué)習(xí)和了解還是非常少的，但我對(duì)這門課程很有興趣，想在將來繼續(xù)學(xué)習(xí)下去。自從人們開始形成群體去實(shí)現(xiàn)個(gè)人無法達(dá)到的目標(biāo)以來，管理工作就成為協(xié)調(diào)個(gè)人努力必不可少的因素了。組成群體無非是為了集結(jié)個(gè)人的力量，以發(fā)揮集體的更大作用，這種群體實(shí)際上就是人類社會(huì)普遍存在的“組織”現(xiàn)象。所謂組織，是由兩個(gè)成兩個(gè)以上的個(gè)人為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)組合而成的有機(jī)整體。組織是一群人的集合,組織的成員必須按照一定的方式互相合作,共同努力去實(shí)現(xiàn)即定的長(zhǎng)一組織目標(biāo)。這樣，組織才能形成整體力量，以完成單獨(dú)個(gè)人力量的簡(jiǎn)單總和所不能案秤的各項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)不同與個(gè)人目標(biāo)的組織總體目標(biāo)。組織存在于日常生活和工作的各個(gè)方面，企業(yè)是一種組織，任何一個(gè)組織，都有其基本的使命和目標(biāo)，而組織的使命和目標(biāo)說明了組織存在的理由。以上是我對(duì)管理含義的認(rèn)識(shí)及和其重要性的分析。
《管理學(xué)原理》這門課是本學(xué)期的必修課。作為一名工程管理專業(yè)的學(xué)生，學(xué)習(xí)管理是必不可少的，當(dāng)初我選這個(gè)專業(yè)也是基于對(duì)這專業(yè)的興趣，將來有意愿成為一個(gè)管理者，雖然可能多數(shù)是管理工程，但是多多少少也會(huì)面臨人才問題，面對(duì)人才管理問題，曾聽說過“天時(shí)不如地利，地利不如人和”，這句話也從側(cè)面說明了管理的重要，因?yàn)椋糇∪瞬?，關(guān)鍵就在于管理，因此，必須要努力學(xué)好這門課。
光陰似箭，時(shí)至第十五周，這門課也即將修完。通過這學(xué)期對(duì)這門課程的學(xué)習(xí)，多少有了一些自己的心得體會(huì)。管理就是特定的環(huán)境下，對(duì)組織所擁有的的資源進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，以便達(dá)到即定的組織目標(biāo)的過程。作為當(dāng)代大學(xué)生，無論學(xué)習(xí)的專業(yè)是否與管理有關(guān)，都應(yīng)該好好學(xué)學(xué)管理學(xué)，看看管理方面的書籍，因?yàn)楣芾韺W(xué)與我們息息相關(guān)，管理是一切組織的根本，管理工作適用于各種大小規(guī)模的組織，盈利與非盈利的企事業(yè)單位、制造業(yè)以及服務(wù)性行業(yè)，因此，學(xué)好管理學(xué)對(duì)于我們現(xiàn)在的學(xué)生會(huì)工作以及以后步入紛繁的社會(huì)，適應(yīng)不同的工作崗位都有其非常重要的意義。
談其事，必先談其人。先說說我自己吧，我是學(xué)管理專業(yè)的，對(duì)于我來說這是一門專業(yè)課，我有義務(wù)學(xué)好它，雖然我上課偶爾會(huì)發(fā)下呆，走下神，但是不管怎么說，我是一定會(huì)努力學(xué)它的。再說說另一個(gè)人，自然就是我們的老師了，她這學(xué)期給了我們十一個(gè)主題，讓大家自己組隊(duì)自由選擇感興趣的話題，尋找資料，制作ppt，然后花了三個(gè)星期的時(shí)間，讓大家展示自己的成果，這種教學(xué)方法讓我感到非常有意思，大家在自主學(xué)習(xí)中獲得了很多書本上沒有的知識(shí)，也增進(jìn)了同學(xué)之間的友誼，同時(shí)老師和同學(xué)的距離也拉進(jìn)了許多。經(jīng)過這么長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí),我對(duì)管理學(xué)這們功課還是有一些自己的心得和體會(huì)的,管理就是通過計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能對(duì)組織資源進(jìn)行有效的配置，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的活動(dòng)。我覺得管理是無處不在的。無論是工作、學(xué)習(xí)，還是人際交往、自我發(fā)展等等，都會(huì)有意無意用到管理學(xué)的知識(shí)。不管將來會(huì)否從事管理事業(yè)，但可以堅(jiān)信管理是生活各個(gè)方面必不可少的。管理學(xué)分為六篇，主要由計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制四大部分組成。每一篇都有特定的目標(biāo)主旨。而計(jì)劃是所有管理學(xué)職能中的首要職能，也讓我有比較深的體會(huì)。正如哈羅德·孔茨所言，“計(jì)劃工作是一座橋梁，它把我們所處的這岸和我們要去的對(duì)岸連接起來，以克服這一天塹?！盵3]計(jì)劃工作給組織提供了通向未來目標(biāo)的明確道路，有了計(jì)劃工作這座橋，本來不會(huì)發(fā)生的事，現(xiàn)在就可能發(fā)生了，模糊不清的未來也變得清晰實(shí)在。在日常生活中計(jì)劃是無處不在的。計(jì)劃是指制定組織目標(biāo)并確定達(dá)成組織目標(biāo)所需的行動(dòng)方案。計(jì)劃工作首先就是確立目標(biāo),然后,使今后的行動(dòng)集中于目標(biāo),并預(yù)測(cè)和確定哪些行動(dòng)有利于達(dá)到目標(biāo),哪些行動(dòng)不利于達(dá)到目標(biāo),從而指導(dǎo)今后的行動(dòng)朝著目標(biāo)的方向邁進(jìn).沒有計(jì)劃和目標(biāo)的行動(dòng)是盲目的行動(dòng)。計(jì)劃工作的基礎(chǔ)是確定目標(biāo)，計(jì)劃工作的核心是決策，計(jì)劃的關(guān)鍵在于實(shí)施。管理的其他職能只有在計(jì)劃確定了目標(biāo)之后才能進(jìn)行,并且隨著計(jì)劃和目標(biāo)的改變而改變。計(jì)劃在管理職能中是處于首要地位的。現(xiàn)在有很多人認(rèn)為“計(jì)劃趕不上變化”，做了計(jì)劃也只是在做無用功而已，所以他們都不愿意做計(jì)劃。其實(shí)不然，我認(rèn)為計(jì)劃是為了有備無患，做了總比沒做好。
然而，制定計(jì)劃要具有預(yù)見性、針對(duì)性、可行性和約束性。就是在行動(dòng)之前對(duì)行動(dòng)的任務(wù)、目標(biāo)、方法、措施所作出的預(yù)見性確認(rèn)。但這種預(yù)想不是盲目的、空想的，而是以上級(jí)部門的規(guī)定和指示為指導(dǎo)，以本單位的實(shí)際條件為基礎(chǔ)。計(jì)劃一是要根據(jù)上級(jí)部門的工作安排和指示精神而定，二是針對(duì)本單位的工作任務(wù)、主客觀條件和相應(yīng)能力而定。總之，從實(shí)際出發(fā)制定出來的計(jì)劃，才是有意義、有價(jià)值的計(jì)劃。可行性是和預(yù)見性、針對(duì)性緊密聯(lián)系在一起的，預(yù)見準(zhǔn)確、針對(duì)性強(qiáng)的計(jì)劃，在現(xiàn)實(shí)中才真正可行。如果目標(biāo)定得過高、措施無力實(shí)施，這個(gè)計(jì)劃就是空中樓閣，反過來說，目標(biāo)定得過低，措施方法都沒有創(chuàng)見性，實(shí)現(xiàn)雖然很容易，并不能因而取得有價(jià)值的成就，那也算不上有可行性。約束性，計(jì)劃一經(jīng)通過、批準(zhǔn)或認(rèn)定，在其所指向的范圍內(nèi)就具有了約束作用，在這一范圍內(nèi)無論是集體還是個(gè)人都必須按計(jì)劃的內(nèi)容開展工作和活動(dòng)，不得違背和拖延。
其實(shí)在生活中，無論是單位還是個(gè)人，無論辦什么事情，事先都應(yīng)有個(gè)打算和安排。有了計(jì)劃，工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟，就可以協(xié)調(diào)大家的行動(dòng)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，減少盲目性，使工作有條不紊地進(jìn)行。同時(shí)，計(jì)劃本身又是對(duì)工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)大家有較強(qiáng)的約束和督促作用。所以計(jì)劃對(duì)工作既有指導(dǎo)作用，又有推動(dòng)作用。
大至一個(gè)國(guó)家、一個(gè)社會(huì)、一個(gè)民族，小至一個(gè)企業(yè)、一個(gè)家庭，再者到一個(gè)人都處在管理學(xué)的范圍之內(nèi)并受其影響，所以說管理充溢著整個(gè)人類社會(huì)。正如在管理學(xué)形成中提到，管理活動(dòng)所引出的一切問題推動(dòng)著社會(huì)的發(fā)展和人類的進(jìn)步，這個(gè)推動(dòng)力并將繼續(xù)推動(dòng)這個(gè)社會(huì)的發(fā)展，且長(zhǎng)期影響著人類社會(huì)。在學(xué)習(xí)管理學(xué)中，其實(shí)管理學(xué)的理論都不難，難的是要把理論運(yùn)用到實(shí)踐中去，也就是理論與實(shí)踐相結(jié)合。雖然我們現(xiàn)在還難以做到理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，因?yàn)槲覀冞€沒有真正走入社會(huì)，走到工作崗位上去，但是我們可以在生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中發(fā)現(xiàn)管理的痕跡，或者觀察領(lǐng)導(dǎo)是怎么管理別人的，常動(dòng)腦，多思考，多為以后做準(zhǔn)備。
總之，管理學(xué)是一門值得深入研究的并且對(duì)社會(huì)作出巨大貢獻(xiàn)的學(xué)科，雖然形成學(xué)派的時(shí)間較短，但是，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)是不可限量的。對(duì)于這門學(xué)科，短短的幾段文字表達(dá)、看書都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足的，只有深入的學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中不斷的改進(jìn)、創(chuàng)新、累積和學(xué)習(xí)中國(guó)和外國(guó)的好的管理經(jīng)驗(yàn)，這樣才能走上成功之路。不斷的實(shí)踐才能完整的去體會(huì)、感受這一門博大精深的管理藝術(shù)。由于本人未能深入研究這門課程，只是相當(dāng)淺顯的心得而以，以上便是我的心得。
通過對(duì)管理學(xué)原理的學(xué)習(xí)，我對(duì)管理學(xué)原理中的成本管理感觸頗深，因?yàn)殡S著我國(guó)加入wto，中國(guó)的企業(yè)開始直接面對(duì)眾多國(guó)際化的企業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。中國(guó)的企業(yè)要想在這種激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展，必須加強(qiáng)企業(yè)的成本管理，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)代成本管理觀念。以下是我個(gè)人的心得體會(huì)。
一、我國(guó)企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀。
企業(yè)價(jià)值補(bǔ)償不足。因?yàn)樯a(chǎn)資料價(jià)格不斷上漲，使企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值流失嚴(yán)重，價(jià)值補(bǔ)償不足，而且企業(yè)一般物流管理失控，能源的浪費(fèi)比較嚴(yán)重。產(chǎn)品損失成本增加。企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備、工藝技術(shù)陳舊落后，原材料質(zhì)量不好，運(yùn)輸管理不善，以及生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量次品、廢品造成的質(zhì)量損失驚人。企業(yè)成本信息核算失真。成本核算不實(shí)，一方面是核算人員思想上不重視，另一方面為達(dá)到某一目的進(jìn)行人為調(diào)節(jié)成本數(shù)字，潛虧嚴(yán)重，企業(yè)虛盈實(shí)虧。成本管理短期行為嚴(yán)重。由于近年來承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制不夠完善，企業(yè)只包利潤(rùn)，不包成本，短期行為泛濫;以包代管，管理不力，各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
名存實(shí)亡;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)任期有限，管理松弛，人員素質(zhì)較差;財(cái)政、審計(jì)監(jiān)督不力。企業(yè)管理者成本管理意識(shí)薄弱。沒有充分認(rèn)識(shí)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益必須加強(qiáng)成本管理的重要意義，沒有充分認(rèn)識(shí)到在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是企業(yè)成本的較量。因此，成本管理松弛，預(yù)算約束弱化，損失浪費(fèi)驚人。
二、傳統(tǒng)成本管理存在的主要問題。
1、成本管理范疇過窄。
受長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)觀念的影響，企業(yè)在成本管理中往往只注重生產(chǎn)成本的管理，而對(duì)企業(yè)的供應(yīng)與銷售環(huán)節(jié)則考慮不多，對(duì)于企業(yè)外部的價(jià)值鏈更是視而不見，這種成本管理觀念遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的要求。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)在的企業(yè)面臨著前所未有的競(jìng)爭(zhēng)壓力，只考察產(chǎn)品的制造成本會(huì)造成企業(yè)投資、生產(chǎn)決策的嚴(yán)重失誤。從成本動(dòng)因的角度去考慮，企業(yè)的任何一種產(chǎn)品從引進(jìn)到獲利，其成本絕不能僅僅理解為制造成本，而是貫穿產(chǎn)品生命周期的全部成本發(fā)生。與此相適應(yīng)，成本管理的內(nèi)涵也應(yīng)由物質(zhì)產(chǎn)品成本擴(kuò)展到非物質(zhì)產(chǎn)品成本，如人力資源成本、資本成本、服務(wù)成本、產(chǎn)權(quán)成本、環(huán)境成本，等等。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)樹立成本的系統(tǒng)管理觀念，將企業(yè)的成本管理工作視為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，強(qiáng)調(diào)整體與全局，對(duì)企業(yè)成本管理的對(duì)象、內(nèi)容、方法進(jìn)行全方位的分析研究。在管理領(lǐng)域上，只限于對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的成本進(jìn)行核算和分析，沒有拓展到技術(shù)領(lǐng)域和流通領(lǐng)域;在管理體系上，偏重于事后管理，忽視了事前的預(yù)測(cè)和決策，難以充分發(fā)揮成本管理的預(yù)防性作用。
2、成本管理觀念落后。
在傳統(tǒng)成本管理中，成本管理的目的被歸結(jié)為降低成本，節(jié)約成了降低成本的基本手段。從現(xiàn)代成本管理的視角出發(fā)來分析成本管理的這一目標(biāo)，不難發(fā)現(xiàn)，成本降低是有條件和限度的，在某些情況下控制成本費(fèi)用，可能會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)效益的下降。因而這種成本管理是一種消極的而不是積極的成本管理。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)不能再將成本管理簡(jiǎn)單地等同于降低成本，而應(yīng)是資源配置的優(yōu)化和資本產(chǎn)出的高效管理。因此，企業(yè)不僅要關(guān)注產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，而且要關(guān)注其產(chǎn)品在市場(chǎng)上實(shí)現(xiàn)的效益。尤其是在科學(xué)技術(shù)高速發(fā)達(dá)的今天，企業(yè)單純依靠成本的降低來獲取優(yōu)勢(shì)是不可能的，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)更多的應(yīng)靠技術(shù)的投入，從而產(chǎn)生更大的收益，也即現(xiàn)代成本管理中所謂的相對(duì)降低成本，從而提高成本效益。
三、現(xiàn)代成本管理的立足點(diǎn)。
現(xiàn)代成本管理指管理人員運(yùn)用專門方法提供企業(yè)本身及其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析資料，幫助管理者形成和評(píng)價(jià)企業(yè)戰(zhàn)略，從而創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以達(dá)到企業(yè)有效地適應(yīng)外部持續(xù)變化的環(huán)境的目的。通過分析比較傳統(tǒng)成本管理和現(xiàn)代成本管理，可以概括現(xiàn)代成本管理的立足點(diǎn)如下：
1、立足于長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
現(xiàn)代成本管理的宗旨，是為了取得長(zhǎng)期持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以便企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)和發(fā)展，立足于長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。而傳統(tǒng)的成本管理則立足于短期的成本管理。比如企業(yè)進(jìn)行人工成本管理，按“降低成本”，企業(yè)宜雇傭年齡相對(duì)較大、技術(shù)熟練程度高的員工以便降低人工成本。以“成本優(yōu)勢(shì)”標(biāo)準(zhǔn)衡量，企業(yè)應(yīng)從長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā)雇傭年輕、文化程度高的員工，利用學(xué)習(xí)曲線，以獲得較長(zhǎng)時(shí)期的成本優(yōu)勢(shì)。
2、立足于總體發(fā)展戰(zhàn)略。
現(xiàn)代成本動(dòng)因的理解應(yīng)是企業(yè)戰(zhàn)略高度上的，它不僅包括生產(chǎn)過程中的各種有形的物料及人力的消耗，更應(yīng)包括企業(yè)的規(guī)模、市場(chǎng)開拓、企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整等無形的成本動(dòng)因。為使企業(yè)產(chǎn)品在市場(chǎng)上具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力，成本管理就不能再局限于產(chǎn)品的生產(chǎn)(制造)過程，而是應(yīng)該將視野向前延伸到產(chǎn)品的市場(chǎng)需求分析、相關(guān)技術(shù)的發(fā)展態(tài)勢(shì)分析，以及產(chǎn)品的設(shè)計(jì);向后延伸到顧客的使用、維修及處置。按照成本全程管理的要求，就會(huì)涉及到產(chǎn)品的信息來源成本、技術(shù)成本、后勤成本、生產(chǎn)成本、庫(kù)存成本、銷售成本，以及對(duì)顧客的維修成本、處置成本等成本范疇。對(duì)所有這些成本內(nèi)容都應(yīng)以嚴(yán)格、細(xì)致的科學(xué)手段進(jìn)行管理，以增強(qiáng)產(chǎn)品在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。如在產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段推行價(jià)值分析，就是一種技術(shù)與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的成本管理手段?，F(xiàn)代成本管理以企業(yè)的全局為對(duì)象，根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略而制定的。它把企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)和外部環(huán)境綜合起來，現(xiàn)代成本管理從企業(yè)所處的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境出發(fā)，其成本管理不僅包括企業(yè)內(nèi)部的價(jià)值鏈分析，而且包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)值鏈分析和企業(yè)所處行業(yè)的價(jià)值鏈分析，從而達(dá)到知己知彼，洞察全局的目的，并由此形成價(jià)值鏈的各種戰(zhàn)略。
3、立足于外部環(huán)境。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)管理的重心應(yīng)由企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)向外部，由重生產(chǎn)管理轉(zhuǎn)向重經(jīng)營(yíng)決策管理，研究分析各種決策成本也就成為企業(yè)成本管理的一項(xiàng)至關(guān)重要的內(nèi)容，如相關(guān)成本、差量成本、機(jī)會(huì)成本、邊際成本、付現(xiàn)成本、重置成本、可避免成本、可遞延成本等等。在企業(yè)成本管理中，重視和加強(qiáng)對(duì)這些管理決策成本范疇的研究分析，可以避免決策失誤給企業(yè)帶來的巨大損失，為保證企業(yè)做出最優(yōu)決策、獲取最佳經(jīng)濟(jì)效益提供基礎(chǔ)。應(yīng)把企業(yè)成本管理納入整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境中予以全面考察。只有對(duì)企業(yè)所處環(huán)境的正確分析和判斷，才能預(yù)測(cè)和控制風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)，確定和實(shí)施正確適當(dāng)?shù)墓芾響?zhàn)略，把握機(jī)遇，主動(dòng)積極地適應(yīng)和駕馭外界環(huán)境，在競(jìng)爭(zhēng)中取得主動(dòng)，最終實(shí)現(xiàn)預(yù)定的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。而傳統(tǒng)成本管理的對(duì)象主要是企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)過程，對(duì)企業(yè)的供應(yīng)與銷售環(huán)節(jié)則考慮不多，對(duì)于企業(yè)外部的價(jià)值鏈更是視而不見。
四、運(yùn)用現(xiàn)代成本管理的現(xiàn)實(shí)意義。
現(xiàn)代成本管理的實(shí)施，有利于改善和加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。作為一個(gè)完善的企業(yè)管理系統(tǒng)，現(xiàn)代成本管理是不可或缺的部分，如何正確引進(jìn)和運(yùn)用現(xiàn)代成本管理是我國(guó)企業(yè)管理中值得深思的問題?，F(xiàn)代成本管理是企業(yè)全員管理、全過程管理、全環(huán)節(jié)管理和全方位管理，是商品使用價(jià)值和價(jià)值結(jié)合的管理，是經(jīng)濟(jì)和技術(shù)結(jié)合的管理。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，成本管理占有十分重要的地位，它突破了傳統(tǒng)成本管理把成本局限在生產(chǎn)這一狹小層面上的研究領(lǐng)域，把重心轉(zhuǎn)向企業(yè)整體戰(zhàn)略這一更為廣闊的研究領(lǐng)域，注重采購(gòu)、技術(shù)、財(cái)務(wù)領(lǐng)域及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成本分析等，有利企業(yè)正確地進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、決策，從而正確地選擇企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，正確處理企業(yè)發(fā)展與加強(qiáng)成本管理的關(guān)系，提高企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益。
樹立現(xiàn)代成本意識(shí)，運(yùn)用成本——效益分析為企業(yè)創(chuàng)造更大收益?，F(xiàn)代成本意識(shí)是指企業(yè)管理人員對(duì)成本管理和控制有足夠的重視，不受“成本控制即為成本降低，成本到一定程度即無法再降低”的傳統(tǒng)思維定式的束縛，充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)成本降低的潛力是無窮無盡的。確實(shí)，在相關(guān)指標(biāo)不變的情況下，降低成本支出的絕對(duì)額，反而會(huì)相應(yīng)地增加企業(yè)的收益，而單純的成本降低確實(shí)是有限度的。然而，在各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)發(fā)生變化的情況下，有時(shí)增加成本支出的絕對(duì)額，反會(huì)相應(yīng)地增加企業(yè)的收益。因此，現(xiàn)代企業(yè)成本管理的內(nèi)容不僅僅是孤立地降低成本，其目的是從成本與效益的對(duì)比中尋找成本最小化。必須指出，這種無窮盡降低成本的思想必須依靠戰(zhàn)略構(gòu)筑、組織措施的配合才能形成現(xiàn)代完整意義上的成本意識(shí)。其表現(xiàn)為，一方面把降低成本的工作擴(kuò)展到供應(yīng)、生產(chǎn)和設(shè)計(jì)等各個(gè)部門，形成全廠全員式的降低成本格局，形成貫穿企業(yè)各部門的成本意識(shí);另一方面將降低成本從戰(zhàn)略布局的高度加以定位，即從選擇開發(fā)項(xiàng)目種類、進(jìn)行可行性研究起就注入成本思考，確立具有長(zhǎng)期發(fā)展觀的成本意識(shí)。成本效益理念可通俗地表述為“為了省錢而花錢”的思想，即為了未來的更多收益應(yīng)該支出某些短期看來似乎是高昂的費(fèi)用。比如引進(jìn)新型設(shè)備可能導(dǎo)致一筆較大的支出，但是，在今后設(shè)備使用期間，因設(shè)備利用效率的提高而增加的產(chǎn)出加上設(shè)備維修費(fèi)用降低的綜合效益，可能抵補(bǔ)支出而有余，這樣就總體而言，效益有所增加。由此可見，為未來“增效”而樹立成本效益理念是極為重要的。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了劇變，信息技術(shù)的發(fā)展，一方面給企業(yè)提供了更好的成本控制的手段，另一方面，使得全球經(jīng)濟(jì)一體化的同時(shí)，市場(chǎng)需求瞬息萬變，競(jìng)爭(zhēng)變得異常激烈，成本優(yōu)勢(shì)的取得對(duì)于一個(gè)企業(yè)的生存至關(guān)重要。而成本優(yōu)勢(shì)的取得絕對(duì)不限于成本本身，應(yīng)從管理的高度去挖掘成本降低和獲取效益的潛力。在我國(guó)，對(duì)成本控制的研究和應(yīng)用更是迫在眉睫的任務(wù)，企業(yè)管理者要及時(shí)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)狹隘的成本觀念，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，充分運(yùn)用現(xiàn)代的先進(jìn)成本管理方法以增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
大三上學(xué)期我選修了管理學(xué)，因?yàn)閾?dān)任校紀(jì)檢部部長(zhǎng)想了解一點(diǎn)有關(guān)管理的學(xué)問，以前對(duì)于管理學(xué)不了解，但對(duì)管理有些了解，但不系統(tǒng)。經(jīng)過半年的公共選修課的學(xué)習(xí)，我有了不少收獲，慢慢知道原來管理不僅是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)。通過學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)這門學(xué)科涉及面非常廣，有效的管理，是沒有一種固定模式的，但好的管理必須符合一定的標(biāo)準(zhǔn)，首先必須是結(jié)合實(shí)際，對(duì)不同的情況、不同的目標(biāo)，都會(huì)有很多個(gè)管理的選擇，而我們則要從中選擇一種最有效、最節(jié)約，或最易實(shí)現(xiàn)的辦法。因此，我們必須要先認(rèn)識(shí)到一個(gè)最核心最本質(zhì)的目標(biāo)。
管理學(xué)大師彼得·德魯克對(duì)于管理提出了經(jīng)典論斷，而有關(guān)企業(yè)管理更是情有獨(dú)鐘，所有的企業(yè)都是由無數(shù)人來?yè)?dān)任無數(shù)職位然后形成的，因此所有的企業(yè)都有一定的組織結(jié)構(gòu)和工作方式，同時(shí)每一個(gè)職位的人，不論是管理者、技術(shù)人員、工人，他們需要完成的工作也是在一定的計(jì)劃內(nèi)的，這些都是企業(yè)在運(yùn)作前需要設(shè)計(jì)規(guī)劃好的內(nèi)容。因此管理的第一項(xiàng)也是最重要的任務(wù)便是把這些工作的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容計(jì)劃安排好。單從工作的角度看，如果一個(gè)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)達(dá)到了最合理最科學(xué)，而企業(yè)中每個(gè)人的工作也是最恰當(dāng)最精準(zhǔn)，那么這個(gè)企業(yè)就能做到已最少的投入換回最多的回報(bào)，現(xiàn)實(shí)中這是不可能的，因?yàn)橛肋h(yuǎn)找不到一個(gè)最完美的組織結(jié)構(gòu)，現(xiàn)實(shí)的要求在不斷改變，如果要“最完美”，那就必須不停的改變，這對(duì)于管理者來說也是極不現(xiàn)實(shí)的，因此管理學(xué)家只是致力于更大地提高工作效率，而非求一個(gè)“最完美”。
其次，如果說對(duì)于工作方式的設(shè)計(jì)和調(diào)整是屬于比較固定和硬性的話，那么對(duì)于人的工作則是充滿彈性和不固定因素的。因?yàn)槿撕凸ぷ鞣绞绞遣煌?，人的心理和生理上的各種因素會(huì)影響人工作的效率。如果想提高工作效率，對(duì)人的關(guān)注是絕對(duì)不能忽視的，霍桑效應(yīng)就說明了這一點(diǎn)。如果不這樣，光靠改善組織結(jié)構(gòu)，越來越機(jī)構(gòu)冗腫，這樣會(huì)使其辦事效率大大降低。如果長(zhǎng)久忽視對(duì)人的關(guān)注，則會(huì)產(chǎn)生更消極的影響。對(duì)于人，管理者要做到的是，使人的工作效率達(dá)到最大，這需要人對(duì)工作有很大的積極性，并且一切工作因素都是利于人發(fā)揮出他們的最大工作效率。工作環(huán)境、人際關(guān)系、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)秩序等方面都是非常重要的。在這一方面，梅奧的人際關(guān)系學(xué)說開創(chuàng)了這一領(lǐng)域。他通過著名的霍桑實(shí)驗(yàn)，提出了與科學(xué)管理不同的新概念，包括工人生理、心理的需求、非正式組織。梅奧的理論使人們開始關(guān)注工作中的“人”。一個(gè)和諧愉快的工作環(huán)境、一群和睦競(jìng)爭(zhēng)的工人、一股積極向上的工作風(fēng)氣，能產(chǎn)生的工作效率將會(huì)很大地超過一般情況下的工作環(huán)境。這一方面顯然不同與工作方面，充滿著很大的彈性和變化，也對(duì)管理者有更高的要求。不同類型的管理者或許會(huì)營(yíng)造截然不同的工作環(huán)境，即使是優(yōu)秀的管理者也是一樣。好的工作環(huán)境沒有特定的標(biāo)準(zhǔn)，只要能更好地促進(jìn)人們工作就算是。管理者需要有很強(qiáng)的人際交往和溝通能力，才能把對(duì)人的工作做好，這一點(diǎn)也是相當(dāng)?shù)牟蝗菀?。總的來說，對(duì)于人這一方面，雖然不及對(duì)于工作那一方面重要，但是它產(chǎn)生的效果可能更顯著，同時(shí)也會(huì)給一個(gè)企業(yè)帶來一些不能靠改善工作帶來的效果。
我認(rèn)為企業(yè)中的管理，大致可分為對(duì)于物和對(duì)于人的管理，而管理所包括的計(jì)劃、組織、控制、激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)五方面工作，都可以包含在這兩方面的具體任務(wù)之中。管理是一種藝術(shù)，它需要管理者有各方面的能力，同時(shí)其具體操作方法又不局限和拘束，需要有很好的創(chuàng)造力。學(xué)習(xí)管理學(xué)，我想不光是要學(xué)習(xí)管理學(xué)本身的學(xué)科內(nèi)容，也要從其他方面全面的提高自己，更要在實(shí)踐中去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，管理學(xué)是一門很需要自己思考、研究和發(fā)現(xiàn)的學(xué)科，并且所學(xué)的知識(shí)都必須要經(jīng)得起實(shí)踐的考驗(yàn)，在實(shí)踐中創(chuàng)新管理模式。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇七
《管理學(xué)》這門課是我在本期修的。我學(xué)習(xí)，是因?yàn)椋艺J(rèn)為我將來就是一個(gè)企業(yè)家或是一個(gè)公司老板，首先面臨的問題就是“人才”，然而，間接面對(duì)的就是“管理”曾聽說過“天時(shí)不如地種，地利不如人和”，這句話側(cè)面說明了管理的重要，因?yàn)?，要留住人才，關(guān)鍵總在于管理。因此，我修了這門課。
我先說明，我寫的算不上什么“體會(huì)”只能算是“心得”罷了，所謂“心得”即心里所得到的，就這一點(diǎn)，我想每個(gè)人只要接觸了什么，也都會(huì)自然而然的有一點(diǎn)兒心得，因此，我寫的是我自己的心得。
第一：了解了這門學(xué)科的組成：《管理學(xué)》的出現(xiàn)和發(fā)展，古代以及現(xiàn)代的經(jīng)典《管理學(xué)》原理，這一章里，我們學(xué)習(xí)到了許多經(jīng)典的管理榜樣，首先，管理的最重要原則——以人為本。這和現(xiàn)代的管理理念一致，到處都是聽說的“以人為本”，因此，在這里我才真正的在書接觸到了這個(gè)觀念。
其次，管理中的“人際技能”，這又映證了“天時(shí)不如地利，地利不如人和”一個(gè)優(yōu)秀的管理者必須處理好人際關(guān)系，同時(shí)“人際關(guān)系”也是一個(gè)立足社會(huì)的基本點(diǎn)。
再次，分工與協(xié)作，分工要求各盡其職，協(xié)作便又是現(xiàn)在熱炒的“團(tuán)隊(duì)精神”。
老師在總結(jié)這一章時(shí)，提出了以下一些令人受益匪淺的五點(diǎn)意見：
1、自我超越(pemonalmastey)。
2、改善心智模式(improvigmentalmodls)。
3、建立共同的愿意(buildingsharedvision)。
4、團(tuán)體學(xué)習(xí)(teamleaning)。
5、系統(tǒng)思考(systemsthinking)。
第二：了解了這門課的一些基本思想。首先是“道德與社會(huì)責(zé)任”我想無論是那門課，這都是非常非常重要的，在這競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的社會(huì)，“道德與責(zé)任”便成了我們?cè)谶@個(gè)社會(huì)能夠得以生存的關(guān)鍵。人生觀，價(jià)值觀，價(jià)值取向也被提到了。其次，全球化管理，這一點(diǎn)，是當(dāng)今社會(huì)非常流行的，因?yàn)楝F(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展就是面向世界，面向未來。面向21世紀(jì)，還有就是“信息管理”這是一個(gè)新觀念，因?yàn)橐酝鶝]有，這也是為了適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展而提出，internet的建立，改變了人們的思想方式，同時(shí)也改變了人類的行為模式，這就是不斷要求現(xiàn)代人要專門化的從事這門管理。
第三：管理有幾個(gè)方面：決策與計(jì)劃，組織，領(lǐng)導(dǎo)以及控制和創(chuàng)新。在提到?jīng)Q策時(shí)，老師曾說了兩句他人的名言“做一件事情，在沒有最好意見之前最好不要做決定(即集思廣益)。如果一件事情，看上去只有一種方法，則此種方法可能是錯(cuò)誤。”我想這便說明了我們?cè)谧鲆患聸Q策時(shí)候應(yīng)把握的兩個(gè)基本觀點(diǎn)。它教導(dǎo)我們不要“唯心主義”同時(shí)自己也要有自己的觀點(diǎn)!同時(shí)老師不拘書本上的知識(shí)，概括地提出以下6w和3h的思想，“whatwhywhenwhichwhowherehowhowmuch”，有了這些，我們便能更好的決策第一件事了!
在談到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，老師也同樣不遺力的講述了優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，其中的“不可求全責(zé)備，切忌用人唯親，應(yīng)當(dāng)用其才，力戒貽誤時(shí)間，以及用人不疑，疑人不用”等，給我留下了深深的印象。
作為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，以下兩點(diǎn)又是不可或缺的。絕對(duì)深度的溝通技能作為一定的激烈措施。溝通是領(lǐng)導(dǎo)能夠深得人心的重要保證，而激勵(lì)便宜是領(lǐng)導(dǎo)能夠留住人心的重要措施。
由于本人未能深入研究這門課程，只是相當(dāng)淺顯的心得而已，還望見諒!
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇八
近年來，社會(huì)上發(fā)生了許多安全事故，警鐘長(zhǎng)鳴。為了我國(guó)人民的安全，政府不斷加強(qiáng)安全意識(shí)教育，將安全教育納入中小學(xué)課程。作為一名學(xué)生，我也在安全課程中領(lǐng)悟到了許多體會(huì)。
第一段：初識(shí)安全教育。
安全教育是我們每天都會(huì)接觸到的，我們小時(shí)候就會(huì)被告知“不要亂扔垃圾，不要隨意亂闖馬路，不要隨便跟陌生人講話”等等安全知識(shí)。到了中學(xué)，更是要加強(qiáng)對(duì)更具體、更陌生的安全方面的學(xué)習(xí)。初步接觸可以幫助我們掌握一些基本的安全知識(shí)。
第二段：理論課程學(xué)習(xí)。
在中學(xué)安全教育中，許多安全知識(shí)都是在理論課程中學(xué)習(xí)的，如火災(zāi)逃生、自然災(zāi)害應(yīng)對(duì)等等。這些知識(shí)的掌握讓我對(duì)各種安全事故有了更深刻的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，理論教育也有助于形成正確的安全觀念，并轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，從而保障自身和他人的安全。
第三段：實(shí)踐知識(shí)運(yùn)用。
理論與實(shí)踐相輔相成，安全教育也一樣。在學(xué)校內(nèi)，老師會(huì)組織一些安全演練，我們需要在實(shí)踐中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，比如消防演習(xí)、地震避難等等。通過模擬實(shí)戰(zhàn)的方式，我們可以全面掌握應(yīng)急處理的流程，提高脫險(xiǎn)成功率。
第四段：家庭安全教育。
身為家庭成員，自己的安全和家人的安全是密切相關(guān)的，在家庭安全教育中，我們更應(yīng)該加強(qiáng)安全意識(shí)，推行安全措施，比如家中要準(zhǔn)備滅火器、防盜門等，孩子和老人出行時(shí)要加強(qiáng)安全防范。這些措施雖然看似小小的舉措，卻是保護(hù)家庭安全的重要手段。
第五段：道德安全教育。
安全教育并不單純是指防范安全事故，更是培養(yǎng)學(xué)生的正確道德觀念。合理、文明安全行為貫穿安全教育的始終。我們要養(yǎng)成健康、文明的生活習(xí)慣，懂得為團(tuán)隊(duì)的安全保障貢獻(xiàn)力量。
總之，安全教育是我們學(xué)習(xí)生命教育的重要組成部分。安全教育不僅要掌握具體的防范措施，更要培養(yǎng)正確的安全觀念和正確的道德觀念。只有這樣，我們才能立足于社會(huì)大眾，做到最好的保護(hù)措施。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇九
作為一名教師，我深知課程設(shè)計(jì)在教學(xué)工作中的重要性。近期，我參與了一門課程原理設(shè)計(jì)的培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)理論知識(shí)和實(shí)踐操作，我對(duì)課程原理設(shè)計(jì)有了更加深入的理解。在此，我將分享自己的心得體會(huì)，探討課程原理設(shè)計(jì)對(duì)教學(xué)的意義以及關(guān)鍵的設(shè)計(jì)原則。
課程原理設(shè)計(jì)是教學(xué)工作中不可或缺的一部分。通過合理的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，可以增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性，提高教學(xué)效果。在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)了幾個(gè)關(guān)鍵的設(shè)計(jì)原則。首先，需要充分考慮學(xué)生的特點(diǎn)和需求，根據(jù)他們的知識(shí)水平和學(xué)習(xí)能力來確定課程目標(biāo)和內(nèi)容。其次，需要關(guān)注教學(xué)資源的合理利用，選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法和教學(xué)材料，以提高學(xué)習(xí)效果。此外，還需要注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣，引導(dǎo)他們主動(dòng)參與課程的學(xué)習(xí)過程。
課程原理設(shè)計(jì)對(duì)教學(xué)具有重要的意義。首先，它能夠幫助教師明確教學(xué)目標(biāo)，理清教學(xué)內(nèi)容和思路，從而提高教學(xué)的效果和質(zhì)量。其次，它能夠創(chuàng)造有利于學(xué)生學(xué)習(xí)的環(huán)境和條件，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)機(jī)。而且，課程原理設(shè)計(jì)還可以提供豐富的教學(xué)資源和材料，提供多樣化的教學(xué)方法和策略，以滿足學(xué)生的不同需求和差異化的學(xué)習(xí)風(fēng)格。最重要的是，課程原理設(shè)計(jì)能夠促進(jìn)學(xué)生的綜合能力的發(fā)展，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造性思維和解決問題的能力。
第四段：關(guān)鍵的設(shè)計(jì)原則。
在課程原理設(shè)計(jì)中，有幾個(gè)關(guān)鍵的原則是需要特別強(qiáng)調(diào)的。首先，需要注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，將傳統(tǒng)的課本知識(shí)與實(shí)際生活相結(jié)合，使學(xué)生能夠在實(shí)踐中獲得更加深入的理解和掌握。其次，需要注重學(xué)生的參與和合作，通過小組討論、課堂演示和項(xiàng)目實(shí)踐等方式，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和社會(huì)交往能力。此外，還需要注重評(píng)估和反饋，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和困難，并給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和支持。
第五段：結(jié)尾。
總而言之，課程原理設(shè)計(jì)是教學(xué)工作中不可或缺的一環(huán)。通過合理的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，可以提高教學(xué)效果，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)機(jī)，培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造性思維。因此，我們作為教師應(yīng)該深入學(xué)習(xí)和研究課程原理設(shè)計(jì)，不斷提升自己的設(shè)計(jì)能力和水平，為學(xué)生提供更好的教學(xué)服務(wù)。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇十
管理學(xué)是一門綜合性的交叉學(xué)科，是系統(tǒng)研究管理活動(dòng)的基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)。下面是本站帶來的管理學(xué)原理。
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大三上學(xué)期我選修了管理學(xué)，因?yàn)閾?dān)任校紀(jì)檢部部長(zhǎng)想了解一點(diǎn)有關(guān)管理的學(xué)問，以前對(duì)于管理學(xué)不了解，但對(duì)管理有些了解，但不系統(tǒng)。經(jīng)過半年的公共選修課的學(xué)習(xí)，我有了不少收獲，慢慢知道原來管理不僅是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)。通過學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)這門學(xué)科涉及面非常廣，有效的管理，是沒有一種固定模式的，但好的管理必須符合一定的標(biāo)準(zhǔn)，首先必須是結(jié)合實(shí)際，對(duì)不同的情況、不同的目標(biāo)，都會(huì)有很多個(gè)管理的選擇，而我們則要從中選擇一種最有效、最節(jié)約，或最易實(shí)現(xiàn)的辦法。因此，我們必須要先認(rèn)識(shí)到一個(gè)最核心最本質(zhì)的目標(biāo)。
管理學(xué)大師彼得·德魯克對(duì)于管理提出了經(jīng)典論斷，而有關(guān)企業(yè)管理更是情有獨(dú)鐘，所有的企業(yè)都是由無數(shù)人來?yè)?dān)任無數(shù)職位然后形成的，因此所有的企業(yè)都有一定的組織結(jié)構(gòu)和工作方式，同時(shí)每一個(gè)職位的人，不論是管理者、技術(shù)人員、工人，他們需要完成的工作也是在一定的計(jì)劃內(nèi)的，這些都是企業(yè)在運(yùn)作前需要設(shè)計(jì)規(guī)劃好的內(nèi)容。因此管理的第一項(xiàng)也是最重要的任務(wù)便是把這些工作的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容計(jì)劃安排好。單從工作的角度看，如果一個(gè)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)達(dá)到了最合理最科學(xué)，而企業(yè)中每個(gè)人的工作也是最恰當(dāng)最精準(zhǔn)，那么這個(gè)企業(yè)就能做到已最少的投入換回最多的回報(bào)，現(xiàn)實(shí)中這是不可能的，因?yàn)橛肋h(yuǎn)找不到一個(gè)最完美的組織結(jié)構(gòu)，現(xiàn)實(shí)的要求在不斷改變，如果要“最完美”，那就必須不停的改變，這對(duì)于管理者來說也是極不現(xiàn)實(shí)的，因此管理學(xué)家只是致力于更大地提高工作效率，而非求一個(gè)“最完美”。
其次，如果說對(duì)于工作方式的設(shè)計(jì)和調(diào)整是屬于比較固定和硬性的話，那么對(duì)于人的工作則是充滿彈性和不固定因素的。因?yàn)槿撕凸ぷ鞣绞绞遣煌模说男睦砗蜕砩系母鞣N因素會(huì)影響人工作的效率。如果想提高工作效率，對(duì)人的關(guān)注是絕對(duì)不能忽視的，霍桑效應(yīng)就說明了這一點(diǎn)。如果不這樣，光靠改善組織結(jié)構(gòu)，越來越機(jī)構(gòu)冗腫，這樣會(huì)使其辦事效率大大降低。如果長(zhǎng)久忽視對(duì)人的關(guān)注，則會(huì)產(chǎn)生更消極的影響。對(duì)于人，管理者要做到的是，使人的工作效率達(dá)到最大，這需要人對(duì)工作有很大的積極性，并且一切工作因素都是利于人發(fā)揮出他們的最大工作效率。工作環(huán)境、人際關(guān)系、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)秩序等方面都是非常重要的。
在這一方面，梅奧的人際關(guān)系學(xué)說開創(chuàng)了這一領(lǐng)域。他通過著名的霍桑實(shí)驗(yàn)，提出了與科學(xué)管理不同的新概念，包括工人生理、心理的需求、非正式組織。梅奧的理論使人們開始關(guān)注工作中的“人”。一個(gè)和諧愉快的工作環(huán)境、一群和睦競(jìng)爭(zhēng)的工人、一股積極向上的工作風(fēng)氣，能產(chǎn)生的工作效率將會(huì)很大地超過一般情況下的工作環(huán)境。這一方面顯然不同與工作方面，充滿著很大的彈性和變化，也對(duì)管理者有更高的要求。不同類型的管理者或許會(huì)營(yíng)造截然不同的工作環(huán)境，即使是優(yōu)秀的管理者也是一樣。好的工作環(huán)境沒有特定的標(biāo)準(zhǔn)，只要能更好地促進(jìn)人們工作就算是。管理者需要有很強(qiáng)的人際交往和溝通能力，才能把對(duì)人的工作做好，這一點(diǎn)也是相當(dāng)?shù)牟蝗菀?。總的來說，對(duì)于人這一方面，雖然不及對(duì)于工作那一方面重要，但是它產(chǎn)生的效果可能更顯著，同時(shí)也會(huì)給一個(gè)企業(yè)帶來一些不能靠改善工作帶來的效果。
我認(rèn)為企業(yè)中的管理，大致可分為對(duì)于物和對(duì)于人的管理，而管理所包括的計(jì)劃、組織、控制、激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)五方面工作，都可以包含在這兩方面的具體任務(wù)之中。管理是一種藝術(shù)，它需要管理者有各方面的能力，同時(shí)其具體操作方法又不局限和拘束，需要有很好的創(chuàng)造力。學(xué)習(xí)管理學(xué)，我想不光是要學(xué)習(xí)管理學(xué)本身的學(xué)科內(nèi)容，也要從其他方面全面的提高自己，更要在實(shí)踐中去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，管理學(xué)是一門很需要自己思考、研究和發(fā)現(xiàn)的學(xué)科，并且所學(xué)的知識(shí)都必須要經(jīng)得起實(shí)踐的考驗(yàn)，在實(shí)踐中創(chuàng)新管理模式。
通過對(duì)《現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)》的學(xué)習(xí)，了解到管理學(xué)是一門很深?yuàn)W的知識(shí)，任何組織都需要管理工作的支持，而且任何管理工作都是在某一特定組織進(jìn)行并為該組織服務(wù)的。
管理有兩重性：自然屬性和社會(huì)屬性，自然屬性具有科學(xué)性和管理共性，社會(huì)屬性具有階級(jí)性和管理個(gè)性。自然屬性就是合理組織生產(chǎn)力，管理水平和生產(chǎn)水平的相適應(yīng)。社會(huì)屬性就是管理建立有生產(chǎn)資料所有制基礎(chǔ)上，管理為所有者服務(wù)。管理學(xué)的來源有這么三種類型：技術(shù)型、制度型、魅力。
管理是一門科學(xué)，是有大量學(xué)者和實(shí)業(yè)家在總結(jié)管理工作的客觀規(guī)律基礎(chǔ)上，借用許多科學(xué)家的理論、知識(shí)和方法，它是一套管理理論體系，它為指導(dǎo)管理實(shí)踐提供了原理，原則、方法和技術(shù)。人們掌握了系統(tǒng)化的科學(xué)的管理知識(shí)，就有可能對(duì)組織中存在的問題提出可行的、正確的解決辦法。
同時(shí)我們認(rèn)識(shí)到，這是一門不精確的科學(xué)，管理科學(xué)并不能向管理者提供解決一切問題的答案。由于管理的對(duì)象主要是人，解決的是組織和環(huán)境的適應(yīng)問題。而不同人的心理特點(diǎn)和素質(zhì)不同，組織就面臨的環(huán)境又很復(fù)雜多變這就要求管理者能審視度事，隨機(jī)應(yīng)變。管理要達(dá)到預(yù)期的目的，就必須靈活地、巧妙地運(yùn)用管理理論、方法和技術(shù)。
管理學(xué)對(duì)人性的假設(shè)由經(jīng)濟(jì)人,社會(huì)人,決策人假設(shè)向復(fù)雜人假設(shè)轉(zhuǎn)變.管理不僅是一種知識(shí)，也是一種實(shí)踐;不僅是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù);它是科學(xué)性與藝術(shù)性的有機(jī)統(tǒng)一。綜上所述，半個(gè)學(xué)期的管理學(xué)帶給我很多心得體會(huì)，我也將會(huì)應(yīng)用于今后的實(shí)踐中，希望能夠取得更多的收獲。
“在人類社會(huì)中，管理無處不在，無時(shí)不在。任何事情成也管理，敗也管理?！盵1]雖然管理學(xué)是在人類社會(huì)開始工業(yè)化時(shí)才應(yīng)運(yùn)而生的，是一門年輕的學(xué)科，但是它發(fā)展得特別迅速，對(duì)人類社會(huì)的影響也空前巨大。
進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)以來，自己涉足的第一門管理方面的學(xué)科就是《管理學(xué)原理》，以前一直對(duì)這門學(xué)科沒什么了解，經(jīng)過幾個(gè)月的學(xué)習(xí)，我有了不少收獲，雖然對(duì)這門學(xué)科的學(xué)習(xí)和了解還是非常少的，但我對(duì)這門課程很有興趣，想在將來繼續(xù)學(xué)習(xí)下去。自從人們開始形成群體去實(shí)現(xiàn)個(gè)人無法達(dá)到的目標(biāo)以來，管理工作就成為協(xié)調(diào)個(gè)人努力必不可少的因素了。組成群體無非是為了集結(jié)個(gè)人的力量，以發(fā)揮集體的更大作用，這種群體實(shí)際上就是人類社會(huì)普遍存在的“組織”現(xiàn)象。所謂組織，是由兩個(gè)成兩個(gè)以上的個(gè)人為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)組合而成的有機(jī)整體。組織是一群人的集合,組織的成員必須按照一定的方式互相合作,共同努力去實(shí)現(xiàn)即定的長(zhǎng)一組織目標(biāo)。這樣，組織才能形成整體力量，以完成單獨(dú)個(gè)人力量的簡(jiǎn)單總和所不能案秤的各項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)不同與個(gè)人目標(biāo)的組織總體目標(biāo)。組織存在于日常生活和工作的各個(gè)方面，企業(yè)是一種組織，任何一個(gè)組織，都有其基本的使命和目標(biāo)，而組織的使命和目標(biāo)說明了組織存在的理由。以上是我對(duì)管理含義的認(rèn)識(shí)及和其重要性的分析。
《管理學(xué)原理》這門課是本學(xué)期的必修課。作為一名工程管理專業(yè)的學(xué)生，學(xué)習(xí)管理是必不可少的，當(dāng)初我選這個(gè)專業(yè)也是基于對(duì)這專業(yè)的興趣，將來有意愿成為一個(gè)管理者，雖然可能多數(shù)是管理工程，但是多多少少也會(huì)面臨人才問題，面對(duì)人才管理問題，曾聽說過“天時(shí)不如地利，地利不如人和”，這句話也從側(cè)面說明了管理的重要，因?yàn)椋糇∪瞬?，關(guān)鍵就在于管理，因此，必須要努力學(xué)好這門課。
光陰似箭，時(shí)至第十五周，這門課也即將修完。通過這學(xué)期對(duì)這門課程的學(xué)習(xí)，多少有了一些自己的心得體會(huì)。管理就是特定的環(huán)境下，對(duì)組織所擁有的的資源進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，以便達(dá)到即定的組織目標(biāo)的過程。作為當(dāng)代大學(xué)生，無論學(xué)習(xí)的專業(yè)是否與管理有關(guān)，都應(yīng)該好好學(xué)學(xué)管理學(xué)，看看管理方面的書籍，因?yàn)楣芾韺W(xué)與我們息息相關(guān)，管理是一切組織的根本，管理工作適用于各種大小規(guī)模的組織，盈利與非盈利的企事業(yè)單位、制造業(yè)以及服務(wù)性行業(yè)，因此，學(xué)好管理學(xué)對(duì)于我們現(xiàn)在的學(xué)生會(huì)工作以及以后步入紛繁的社會(huì)，適應(yīng)不同的工作崗位都有其非常重要的意義。
談其事，必先談其人。先說說我自己吧，我是學(xué)管理專業(yè)的，對(duì)于我來說這是一門專業(yè)課，我有義務(wù)學(xué)好它，雖然我上課偶爾會(huì)發(fā)下呆，走下神，但是不管怎么說，我是一定會(huì)努力學(xué)它的。再說說另一個(gè)人，自然就是我們的老師了，她這學(xué)期給了我們十一個(gè)主題，讓大家自己組隊(duì)自由選擇感興趣的話題，尋找資料，制作ppt，然后花了三個(gè)星期的時(shí)間，讓大家展示自己的成果，這種教學(xué)方法讓我感到非常有意思，大家在自主學(xué)習(xí)中獲得了很多書本上沒有的知識(shí)，也增進(jìn)了同學(xué)之間的友誼，同時(shí)老師和同學(xué)的距離也拉進(jìn)了許多。經(jīng)過這么長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí),我對(duì)管理學(xué)這們功課還是有一些自己的心得和體會(huì)的,管理就是通過計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能對(duì)組織資源進(jìn)行有效的配置，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的活動(dòng)。我覺得管理是無處不在的。無論是工作、學(xué)習(xí)，還是人際交往、自我發(fā)展等等，都會(huì)有意無意用到管理學(xué)的知識(shí)。不管將來會(huì)否從事管理事業(yè)，但可以堅(jiān)信管理是生活各個(gè)方面必不可少的。
管理學(xué)分為六篇，主要由計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制四大部分組成。每一篇都有特定的目標(biāo)主旨。而計(jì)劃是所有管理學(xué)職能中的首要職能，也讓我有比較深的體會(huì)。正如哈羅德·孔茨所言，“計(jì)劃工作是一座橋梁，它把我們所處的這岸和我們要去的對(duì)岸連接起來，以克服這一天塹?！盵3]計(jì)劃工作給組織提供了通向未來目標(biāo)的明確道路，有了計(jì)劃工作這座橋，本來不會(huì)發(fā)生的事，現(xiàn)在就可能發(fā)生了，模糊不清的未來也變得清晰實(shí)在。在日常生活中計(jì)劃是無處不在的。計(jì)劃是指制定組織目標(biāo)并確定達(dá)成組織目標(biāo)所需的行動(dòng)方案。計(jì)劃工作首先就是確立目標(biāo),然后,使今后的行動(dòng)集中于目標(biāo),并預(yù)測(cè)和確定哪些行動(dòng)有利于達(dá)到目標(biāo),哪些行動(dòng)不利于達(dá)到目標(biāo),從而指導(dǎo)今后的行動(dòng)朝著目標(biāo)的方向邁進(jìn).沒有計(jì)劃和目標(biāo)的行動(dòng)是盲目的行動(dòng)。計(jì)劃工作的基礎(chǔ)是確定目標(biāo)，計(jì)劃工作的核心是決策，計(jì)劃的關(guān)鍵在于實(shí)施。管理的其他職能只有在計(jì)劃確定了目標(biāo)之后才能進(jìn)行,并且隨著計(jì)劃和目標(biāo)的改變而改變。計(jì)劃在管理職能中是處于首要地位的。現(xiàn)在有很多人認(rèn)為“計(jì)劃趕不上變化”，做了計(jì)劃也只是在做無用功而已，所以他們都不愿意做計(jì)劃。其實(shí)不然，我認(rèn)為計(jì)劃是為了有備無患，做了總比沒做好。
然而，制定計(jì)劃要具有預(yù)見性、針對(duì)性、可行性和約束性。就是在行動(dòng)之前對(duì)行動(dòng)的任務(wù)、目標(biāo)、方法、措施所作出的預(yù)見性確認(rèn)。但這種預(yù)想不是盲目的、空想的，而是以上級(jí)部門的規(guī)定和指示為指導(dǎo)，以本單位的實(shí)際條件為基礎(chǔ)。計(jì)劃一是要根據(jù)上級(jí)部門的工作安排和指示精神而定，二是針對(duì)本單位的工作任務(wù)、主客觀條件和相應(yīng)能力而定?？傊?，從實(shí)際出發(fā)制定出來的計(jì)劃，才是有意義、有價(jià)值的計(jì)劃?？尚行允呛皖A(yù)見性、針對(duì)性緊密聯(lián)系在一起的，預(yù)見準(zhǔn)確、針對(duì)性強(qiáng)的計(jì)劃，在現(xiàn)實(shí)中才真正可行。如果目標(biāo)定得過高、措施無力實(shí)施，這個(gè)計(jì)劃就是空中樓閣，反過來說，目標(biāo)定得過低，措施方法都沒有創(chuàng)見性，實(shí)現(xiàn)雖然很容易，并不能因而取得有價(jià)值的成就，那也算不上有可行性。約束性，計(jì)劃一經(jīng)通過、批準(zhǔn)或認(rèn)定，在其所指向的范圍內(nèi)就具有了約束作用，在這一范圍內(nèi)無論是集體還是個(gè)人都必須按計(jì)劃的內(nèi)容開展工作和活動(dòng)，不得違背和拖延。
其實(shí)在生活中，無論是單位還是個(gè)人，無論辦什么事情，事先都應(yīng)有個(gè)打算和安排。有了計(jì)劃，工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟，就可以協(xié)調(diào)大家的行動(dòng)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，減少盲目性，使工作有條不紊地進(jìn)行。同時(shí)，計(jì)劃本身又是對(duì)工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)大家有較強(qiáng)的約束和督促作用。所以計(jì)劃對(duì)工作既有指導(dǎo)作用，又有推動(dòng)作用。
大至一個(gè)國(guó)家、一個(gè)社會(huì)、一個(gè)民族，小至一個(gè)企業(yè)、一個(gè)家庭，再者到一個(gè)人都處在管理學(xué)的范圍之內(nèi)并受其影響，所以說管理充溢著整個(gè)人類社會(huì)。正如在管理學(xué)形成中提到，管理活動(dòng)所引出的一切問題推動(dòng)著社會(huì)的發(fā)展和人類的進(jìn)步，這個(gè)推動(dòng)力并將繼續(xù)推動(dòng)這個(gè)社會(huì)的發(fā)展，且長(zhǎng)期影響著人類社會(huì)。在學(xué)習(xí)管理學(xué)中，其實(shí)管理學(xué)的理論都不難，難的是要把理論運(yùn)用到實(shí)踐中去，也就是理論與實(shí)踐相結(jié)合。雖然我們現(xiàn)在還難以做到理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，因?yàn)槲覀冞€沒有真正走入社會(huì)，走到工作崗位上去，但是我們可以在生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中發(fā)現(xiàn)管理的痕跡，或者觀察領(lǐng)導(dǎo)是怎么管理別人的，常動(dòng)腦，多思考，多為以后做準(zhǔn)備。
總之，管理學(xué)是一門值得深入研究的并且對(duì)社會(huì)作出巨大貢獻(xiàn)的學(xué)科，雖然形成學(xué)派的時(shí)間較短，但是，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)是不可限量的。對(duì)于這門學(xué)科，短短的幾段文字表達(dá)、看書都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足的，只有深入的學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中不斷的改進(jìn)、創(chuàng)新、累積和學(xué)習(xí)中國(guó)和外國(guó)的好的管理經(jīng)驗(yàn)，這樣才能走上成功之路。不斷的實(shí)踐才能完整的去體會(huì)、感受這一門博大精深的管理藝術(shù)。由于本人未能深入研究這門課程，只是相當(dāng)淺顯的心得而以，以上便是我的心得。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇十一
在我大學(xué)的生活中，我有幸選修了一門關(guān)于睡眠原理的課程。這門課程并不是在我們的專業(yè)范圍內(nèi)，但出于對(duì)健康的關(guān)注和對(duì)睡眠的好奇，我還是決定選修。這門課程為我打開了一扇大門，讓我對(duì)睡眠有了更深入的了解，同時(shí)也使我開始關(guān)注自己的睡眠習(xí)慣和健康。
段二：睡眠的意義。
通過這門課程，我了解到睡眠對(duì)我們的身心健康至關(guān)重要。睡眠不僅能讓身體得到休息，恢復(fù)能量，還能提高記憶力和學(xué)習(xí)能力。在沒有充足的睡眠時(shí)，我們的大腦無法有效地清理毒素和廢物，從而影響了我們的注意力和思維能力。而且，長(zhǎng)期缺乏睡眠還會(huì)增加患心臟病、糖尿病、抑郁癥等疾病的風(fēng)險(xiǎn)。因此，學(xué)習(xí)如何獲得良好的睡眠成為了當(dāng)務(wù)之急。
段三：睡眠質(zhì)量與睡眠習(xí)慣。
睡眠質(zhì)量受到許多因素的影響，如環(huán)境、睡眠時(shí)間、飲食、心理壓力等。了解這些因素幫助我們調(diào)整我們的生活方式，以獲得更好的睡眠。例如，保持安靜、涼爽的環(huán)境有助于提高睡眠質(zhì)量；規(guī)律的睡眠時(shí)間和睡前放松活動(dòng)可以使身體自然地進(jìn)入睡眠狀態(tài)。此外，適度控制飲食和避免刺激性飲品和食物也對(duì)睡眠質(zhì)量有所影響。我開始關(guān)注自己的睡眠環(huán)境和睡眠習(xí)慣，努力創(chuàng)造一個(gè)有利于睡眠的條件，以提高自己的睡眠質(zhì)量。
段四：科學(xué)的調(diào)整睡眠。
通過這門課程，我還學(xué)到了一些科學(xué)的調(diào)整睡眠的方法。例如，建立一個(gè)規(guī)律的睡眠時(shí)間表，并且在每天晚上前幾個(gè)小時(shí)降低藍(lán)光的暴露。在睡前進(jìn)行放松活動(dòng)，如冥想、溫水泡腳等，可以幫助我們更快地入睡。另外，不使用咖啡因和刺激性藥物也是睡眠調(diào)整的重要一環(huán)。通過這些科學(xué)的調(diào)整方法，我發(fā)現(xiàn)我的睡眠質(zhì)量有了明顯的改善，早上醒來感覺更加精力充沛。
段五：睡眠對(duì)個(gè)人發(fā)展的重要性。
最后，在這門睡眠原理課程中，我漸漸意識(shí)到睡眠對(duì)個(gè)人發(fā)展的重要性。一個(gè)好的睡眠不僅能提高我們的注意力和記憶力，還能增強(qiáng)我們的創(chuàng)造力和解決問題的能力。良好的睡眠習(xí)慣有助于我們更好地調(diào)節(jié)情緒，保持身體健康和提高工作效率。因此，通過學(xué)習(xí)睡眠原理和調(diào)整我的睡眠習(xí)慣，我相信我能夠更好地發(fā)展自己，并取得更好的成績(jī)。
總結(jié)：通過這門睡眠原理課程，我深入了解到睡眠對(duì)我們的身心健康至關(guān)重要。我開始關(guān)注自己的睡眠質(zhì)量和睡眠習(xí)慣，并學(xué)會(huì)了一些科學(xué)的調(diào)整方法。睡眠的重要性也讓我深刻認(rèn)識(shí)到一個(gè)好的睡眠對(duì)個(gè)人發(fā)展的重要性。我相信，通過努力調(diào)整自己的睡眠，我能夠獲得更好的睡眠質(zhì)量，并在個(gè)人發(fā)展中取得更好的成績(jī)。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇十二
近年來，教育教學(xué)領(lǐng)域中的創(chuàng)新取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，其中課程原理設(shè)計(jì)作為一種重要的教學(xué)手段，受到了廣泛的關(guān)注。在實(shí)踐中，我深刻地領(lǐng)悟到了課程原理設(shè)計(jì)的重要性和優(yōu)勢(shì)，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。本文將從課程原理設(shè)計(jì)的理論與實(shí)踐、教學(xué)目標(biāo)的確定、教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)、教學(xué)方法的選擇以及反思與改進(jìn)等五個(gè)方面，詳細(xì)探討我的心得體會(huì)。
首先，理論與實(shí)踐是課程原理設(shè)計(jì)的基石。課程原理設(shè)計(jì)是在教學(xué)理念指導(dǎo)下進(jìn)行的一項(xiàng)系統(tǒng)性工作，理論的加持是必不可少的。我在課程原理設(shè)計(jì)中，積極引入了教育教學(xué)理論，如建構(gòu)主義、合作學(xué)習(xí)等，并融入到設(shè)計(jì)中，使課程更加科學(xué)、理論更加實(shí)用。從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和教學(xué)質(zhì)量。
其次，確定教學(xué)目標(biāo)是課程原理設(shè)計(jì)的重要一環(huán)。教學(xué)目標(biāo)是課程設(shè)計(jì)的靈魂，是為了實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)目標(biāo)，培養(yǎng)學(xué)生的核心素養(yǎng)而明確的目標(biāo)。在課程原理設(shè)計(jì)中，我始終堅(jiān)持根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)和需要，確定合適的教學(xué)目標(biāo)，并結(jié)合教學(xué)內(nèi)容和方法進(jìn)行設(shè)計(jì)。通過這樣的方式，學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力將得到最大的激發(fā)，也會(huì)更加有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
第三，教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)是課程原理設(shè)計(jì)的核心環(huán)節(jié)。課程內(nèi)容的設(shè)計(jì)需要圍繞教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行，既要符合學(xué)科知識(shí)的發(fā)展規(guī)律，又要緊密結(jié)合學(xué)生的實(shí)際。因此，在課程原理設(shè)計(jì)中，我注重課程內(nèi)容的選取與組織，全面考慮學(xué)生的個(gè)體差異，以及知識(shí)的深度和廣度。通過精心設(shè)計(jì)的教學(xué)內(nèi)容，我使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中能夠堅(jiān)持自主學(xué)習(xí)，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)效果。
第四，教學(xué)方法的選擇是課程原理設(shè)計(jì)中的重要一步。在課堂教學(xué)過程中，我嘗試了多種多樣的教學(xué)方法，如講授法、討論法、實(shí)踐法等，尋找到適合學(xué)生的方法。在教學(xué)方法的選擇中，我結(jié)合學(xué)生的特點(diǎn)和需求，靈活運(yùn)用，并不斷進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。通過多樣化的教學(xué)方法，我創(chuàng)設(shè)了積極互動(dòng)的學(xué)習(xí)環(huán)境，增強(qiáng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，使課堂更加生動(dòng)活潑。
最后，反思與改進(jìn)是課程原理設(shè)計(jì)中的不可或缺的環(huán)節(jié)。在課程原理設(shè)計(jì)的過程中，我時(shí)刻保持反思和學(xué)習(xí)的態(tài)度，反思自己的設(shè)計(jì)和教學(xué)效果，并進(jìn)行必要的改進(jìn)。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)了一些不足和問題，如教學(xué)內(nèi)容的安排不夠緊湊、教學(xué)方法的單一等，我會(huì)針對(duì)這些問題，進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和改善。通過反思與改進(jìn)，我不斷提高自己的教學(xué)能力和教育教學(xué)質(zhì)量。
綜上所述，課程原理設(shè)計(jì)作為一種重要的教學(xué)手段，對(duì)于提高教育教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)學(xué)生的核心素養(yǎng)起到了至關(guān)重要的作用。通過理論與實(shí)踐的結(jié)合、教學(xué)目標(biāo)的明確、教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)、教學(xué)方法的選擇以及反思與改進(jìn)，我深刻地體會(huì)到了課程原理設(shè)計(jì)的重要性和優(yōu)勢(shì)。我將持續(xù)不斷地努力，不斷完善自己的課程原理設(shè)計(jì)能力，為培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力的學(xué)生而不懈努力。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇十三
近些年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，鋼鐵行業(yè)也得到了長(zhǎng)足的發(fā)展。而作為鋼鐵生產(chǎn)中不可或缺的一環(huán)，軋鋼原理課程有著重要的地位。我有幸參加了這門課程的學(xué)習(xí)，并從中受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我在學(xué)習(xí)軋鋼原理課程中的體會(huì)和心得。
首先，軋鋼原理課程首先向我們介紹了軋鋼的基本概念和原理。在課堂上，老師以生動(dòng)的語言和圖表展示了鋼坯經(jīng)過多次冷鐓、粗軋、中軋、精軋等工序后最終變成鋼材的過程。通過這種方式，我對(duì)軋鋼有了更加直觀和深入的了解。我了解到軋鋼過程中的參數(shù)調(diào)控對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率具有至關(guān)重要的作用，進(jìn)一步加深了我對(duì)軋鋼原理的理解。
其次，壓下軋鋼工藝中的軋輥選材與檢驗(yàn)，也是課程中的重點(diǎn)內(nèi)容之一。課堂上，老師詳細(xì)介紹了各種不同材料、不同形狀的軋輥的適用范圍和特點(diǎn)。同時(shí)，老師還向我們展示了一些在生產(chǎn)中常見的軋輥缺陷，以及如何通過各種測(cè)試手段來檢驗(yàn)軋輥的質(zhì)量。通過這些案例分析和實(shí)例演示，我對(duì)軋輥選材和檢驗(yàn)有了更加具體和實(shí)際的認(rèn)識(shí)。這對(duì)我未來在鋼鐵行業(yè)的發(fā)展中起到了重要的指導(dǎo)作用。
與此同時(shí)，軋鋼原理課程還介紹了數(shù)字化軋鋼技術(shù)的最新發(fā)展。數(shù)字化技術(shù)的引入使得軋鋼過程更加智能化和高效化。課程中，老師向我們講解了軋鋼過程中的自動(dòng)檢測(cè)和在線控制系統(tǒng)，并展示了數(shù)字化軋鋼技術(shù)在實(shí)際生產(chǎn)中的應(yīng)用案例。通過學(xué)習(xí)這部分內(nèi)容，我認(rèn)識(shí)到數(shù)字化技術(shù)對(duì)于提高鋼鐵生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量具有重要的意義，同時(shí)也激發(fā)了我對(duì)于未來在鋼鐵領(lǐng)域應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)的興趣。
總體來說，軋鋼原理課程讓我對(duì)于鋼鐵生產(chǎn)的整個(gè)過程有了更加全面和深入的了解。通過學(xué)習(xí)這門課程，我不僅掌握了軋鋼的基本概念和原理，還了解了軋輥選材與檢驗(yàn)以及數(shù)字化軋鋼技術(shù)的最新發(fā)展。這些知識(shí)不僅為我未來在鋼鐵行業(yè)的職業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也激勵(lì)我不斷學(xué)習(xí)和探索更多關(guān)于軋鋼的知識(shí)。
然而，我也認(rèn)識(shí)到軋鋼行業(yè)依然面臨著諸多挑戰(zhàn)。環(huán)保問題、資源短缺和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等因素都對(duì)軋鋼行業(yè)造成了一定的影響。作為一名學(xué)生，我希望將來能夠?qū)h(huán)保技術(shù)與軋鋼相結(jié)合，推動(dòng)軋鋼行業(yè)朝著更加環(huán)保和可持續(xù)的方向發(fā)展。
總而言之，學(xué)習(xí)軋鋼原理課程是一次非常有價(jià)值的經(jīng)歷。在這門課程中，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識(shí)，還獲得了對(duì)于軋鋼行業(yè)的更深刻理解和啟發(fā)。我相信，這門課程為我未來在鋼鐵領(lǐng)域的職業(yè)生涯奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并為我未來的發(fā)展提供了很多有益的指導(dǎo)。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)能力，為推動(dòng)鋼鐵行業(yè)的繁榮做出自己的貢獻(xiàn)。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇十四
第一段：引言（150字）。
我作為大學(xué)生活動(dòng)中心的一名志愿者，有幸參加了一門名為“睡眠原理”的課程。在這門課程中，我們深入學(xué)習(xí)了睡眠的相關(guān)知識(shí)，包括睡眠的重要性、睡眠的生理過程以及不同睡眠障礙的治療方法。通過這門課程，我對(duì)睡眠的重要性有了更深刻的理解，也學(xué)到了一些解決睡眠問題的方法。下面我將分享一下我的心得體會(huì)。
第二段：睡眠與健康（250字）。
在這門課程中，我了解到睡眠對(duì)于我們的身體和心理健康至關(guān)重要。不良的睡眠質(zhì)量會(huì)影響我們白天的工作效率和生活質(zhì)量。睡眠不足或不規(guī)律會(huì)增加我們患上心理和生理疾病的風(fēng)險(xiǎn)，如抑郁、焦慮、高血壓和糖尿病等。另外，睡眠對(duì)于大腦記憶的鞏固和學(xué)習(xí)能力的提升也有著很重要的作用。因此，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到睡眠對(duì)于我們的健康是至關(guān)重要的，要養(yǎng)成良好的睡眠習(xí)慣。
第三段：睡眠的生理過程（300字）。
在課程中，我們了解到了睡眠是一個(gè)復(fù)雜的生理過程，包括多個(gè)睡眠階段和睡眠周期。通過腦電圖的監(jiān)測(cè)，我們可以分辨出清醒、淺睡眠、深睡眠和快速眼動(dòng)（REM）睡眠。這些階段有著不同的特點(diǎn)和作用。深睡眠對(duì)于身體的恢復(fù)和維護(hù)非常重要，而REM睡眠則與夢(mèng)境和記憶鞏固有關(guān)。了解這些生理過程使我更加明白了為什么良好的睡眠質(zhì)量比光睡眠時(shí)間長(zhǎng)短更重要，而且?guī)椭腋玫匾?guī)劃我的睡眠時(shí)間。
第四段：面對(duì)睡眠問題（300字）。
在課程中，我們還學(xué)到了一些解決睡眠問題的方法。對(duì)于失眠者來說，建立正常的睡眠規(guī)律和睡前準(zhǔn)備是很重要的。我們需要保持固定的睡眠時(shí)間，并在臨睡前逐漸放松自己，避免刺激性的活動(dòng)和飲食。此外，我們也可以通過調(diào)整睡眠環(huán)境、保持適宜的溫度和濕度、減少光線和噪音等方式來改善睡眠質(zhì)量。如果我們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)無法解決睡眠問題，就可以考慮尋求醫(yī)生的幫助。學(xué)習(xí)到這些方法讓我更有信心面對(duì)睡眠問題，并且改善了我自己的睡眠質(zhì)量。
第五段：結(jié)語（200字）。
通過參加“睡眠原理”課程，我不僅對(duì)睡眠的重要性有了更深的理解，還學(xué)到了一些對(duì)于改善睡眠質(zhì)量非常有幫助的方法。我將會(huì)把這些知識(shí)運(yùn)用到自己的生活中，保持健康的睡眠習(xí)慣。我相信，只有在充足的睡眠基礎(chǔ)上，我才能更好地學(xué)習(xí)和工作。同時(shí)，我還愿意將這些知識(shí)傳播給更多的人，讓他們也意識(shí)到睡眠對(duì)于健康的重要性，并幫助他們改善睡眠質(zhì)量。睡眠是一個(gè)重要的生理需要，我們應(yīng)該重視它并主動(dòng)去維護(hù)好自己的睡眠質(zhì)量。
總結(jié)：通過參加“睡眠原理”課程，我深刻認(rèn)識(shí)到睡眠對(duì)于我們的健康至關(guān)重要，并學(xué)到了一些解決睡眠問題的方法。我將會(huì)將這些知識(shí)應(yīng)用于我的日常生活中并分享給他人，以幫助更多人養(yǎng)成良好的睡眠習(xí)慣，進(jìn)一步提高生活質(zhì)量和工作效率。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇十五
軋鋼原理課程是我大學(xué)期間學(xué)習(xí)的一門重要課程，通過學(xué)習(xí)這門課程，使我對(duì)軋鋼原理有了全面的了解，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。在這門課程中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考，積極參與實(shí)踐，深化了對(duì)軋鋼原理的理解，也提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)。下面將從課程內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、思維培養(yǎng)、實(shí)踐環(huán)節(jié)以及對(duì)未來發(fā)展的影響等五個(gè)方面，進(jìn)行闡述。
首先，軋鋼原理課程的內(nèi)容非常豐富，涵蓋了軋機(jī)構(gòu)、軋制工藝、軋制原理等多個(gè)方面。通過學(xué)習(xí)軋鋼原理，我了解了軋機(jī)構(gòu)的工作原理和結(jié)構(gòu)組成，掌握了軋制工藝的基本流程和操作要點(diǎn)，深入了解了軋鋼原理與金屬材料性能之間的關(guān)系。這些知識(shí)為我今后的學(xué)習(xí)和工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
其次，在學(xué)習(xí)軋鋼原理的過程中，我也探索出了一套適合自己的學(xué)習(xí)方法。首先，我注重實(shí)踐，善于利用實(shí)驗(yàn)室或工廠等場(chǎng)所的資源進(jìn)行實(shí)踐操作，親自動(dòng)手操作軋機(jī)，深入了解操作流程。其次，我注重理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，通過理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作的實(shí)踐相互促進(jìn)，取得了較好的效果。
在學(xué)習(xí)軋鋼原理的過程中，我也積極培養(yǎng)了自己的思維能力。從學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)思維的質(zhì)量對(duì)于解決問題和創(chuàng)新性思考非常重要。在學(xué)習(xí)過程中，我注重批判性思維的培養(yǎng)，善于從不同角度思考問題，善于以多種方式解釋事物，加深了對(duì)軋鋼原理的理解，在解決問題時(shí)更有條理。
另外，軋鋼原理課程強(qiáng)調(diào)實(shí)踐環(huán)節(jié)的重要性，提供了大量的實(shí)踐機(jī)會(huì)，使我們有機(jī)會(huì)親身參與實(shí)踐，接觸真實(shí)的工作環(huán)境。通過實(shí)踐，我們能夠深入了解軋鋼原理在實(shí)際工作中的應(yīng)用，掌握相關(guān)操作技能，并鍛煉自己的動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。這對(duì)于今后的工作和職業(yè)生涯具有事半功倍的作用。
最后，學(xué)習(xí)軋鋼原理對(duì)我未來的發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。首先，通過學(xué)習(xí)這門課程，我對(duì)金屬材料的特性有了更深入的認(rèn)識(shí)，為我今后從事相關(guān)工作提供了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。其次，通過實(shí)踐操作，我掌握了軋鋼原理的操作技巧，提高了自己的實(shí)際工作能力。最后，通過解決實(shí)際問題的思維訓(xùn)練，我培養(yǎng)了自己的創(chuàng)新意識(shí)和解決問題的能力，為我今后的職業(yè)發(fā)展提供了有力的支撐。
綜上所述，軋鋼原理課程對(duì)我來說是一門十分重要的課程。通過學(xué)習(xí)這門課程，我不僅擴(kuò)大了自己的知識(shí)面，還提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際工作能力。從課程內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、思維培養(yǎng)和實(shí)踐環(huán)節(jié)等多個(gè)方面，我都取得了很大的收獲。我相信，通過對(duì)軋鋼原理的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我將能夠在未來的工作中取得更大的成就。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇十六
近期，進(jìn)一步學(xué)習(xí)了管理學(xué)的相關(guān)知識(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，作了一些思考，有了一些感悟。
xx年，采用的管理思想概括起來可以用一句話來形容“換位思考+正面激勵(lì)”。
將本書閱讀結(jié)束之后，通過多方面的總結(jié)和學(xué)習(xí)，對(duì)管理的認(rèn)識(shí)和見解發(fā)生了很大的變化。作為管理者，在作出決策時(shí)候，我所思考的視野和深度更加寬泛，考量的依據(jù)更加清晰。
傳統(tǒng)文化對(duì)管理思維的影響在中國(guó)的傳統(tǒng)文化中，人們對(duì)管理者的衡量標(biāo)準(zhǔn)往往非常高，不僅要求管理者能夠高瞻遠(yuǎn)矚，還要能夠在各個(gè)方面都勝過自己的員工；在具有極強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光的同時(shí)，還必須是個(gè)通才，能夠身先士卒，事必躬親。作為管理者，必須以贏得下屬的認(rèn)同、尊重甚至是崇拜為前提。胸襟廣闊，使用合適的人做正確的事。切合管理學(xué)視角理論中的.結(jié)果導(dǎo)向和通過他人完成既定任務(wù)的理論。執(zhí)行的差異管理所有的精髓在于人，那些充滿智慧的人，那些充滿魅力的人，而最為關(guān)鍵的是，那些自主的、思考著的與實(shí)踐著的人。
也就是說，他們兩位定義的執(zhí)行是：學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者，長(zhǎng)期以來過分依賴上級(jí)部門的制度來推行實(shí)施，現(xiàn)在應(yīng)該轉(zhuǎn)而關(guān)心人的問題。但中國(guó)教育是一個(gè)經(jīng)歷了xx年管理模式的國(guó)家，在我們的傳統(tǒng)文化中，管理者事實(shí)上是學(xué)校制度和文化的制造者，而不是執(zhí)行者。
因此，企業(yè)的成敗興衰往往維系于管理者一人身上，而不是建立在企業(yè)的制度和文化基礎(chǔ)上的。由于發(fā)達(dá)地區(qū)在歷經(jīng)了大量的由于管理者個(gè)人的失誤災(zāi)難后，已經(jīng)意識(shí)到學(xué)校應(yīng)該在制度與文化的基礎(chǔ)上保證持續(xù)的增長(zhǎng)動(dòng)力。
因而現(xiàn)在，很多場(chǎng)合下我國(guó)教育界的知名學(xué)者和領(lǐng)導(dǎo)人提出了“轉(zhuǎn)變觀念”一詞，這個(gè)轉(zhuǎn)變觀念就是：
摒棄過去的主要靠領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人力量推動(dòng)學(xué)校成長(zhǎng)，轉(zhuǎn)而依靠制度、學(xué)校文化保持企業(yè)的持續(xù)增長(zhǎng)力。
中國(guó)悠久的教育文化造就了“禮儀之邦”這樣一個(gè)名詞，也使人與人之間的關(guān)系變得錯(cuò)綜復(fù)雜，考量人和事的價(jià)值觀和其他地區(qū)有很大的不同，但有一種觀點(diǎn)至少可以認(rèn)為是清晰的，這就是我們的一句俗語“名不正則言不順，言不順則事不成”。
有效的管理必須針對(duì)組織內(nèi)個(gè)體的需求，包容個(gè)體的差異性，并在此基礎(chǔ)上靈活應(yīng)對(duì)、多元管理。如果我們一味的強(qiáng)調(diào)看似完美的統(tǒng)一，無視個(gè)體的差異，最終一定會(huì)因抹殺了個(gè)體的個(gè)性而導(dǎo)致學(xué)校的衰敗或解體。
俗話說得好，水至清則無魚。魚缸里的水雖然清澈見底，但生長(zhǎng)在其中的魚長(zhǎng)不大，活不長(zhǎng)。江海的水雖然混濁，卻能夠容納更多更大的魚。從管理學(xué)的角度來看，組織的方方面面留有余地，互存不良，反而順理成章，和諧有序。
當(dāng)我想水清一點(diǎn)，不妨渾一點(diǎn)；想圖快一點(diǎn)，不如慢一點(diǎn)；想求好一點(diǎn)，不如差一點(diǎn)，這可能就是殘缺美在管理實(shí)踐中的表現(xiàn)吧。但其核心在于管理者的把握能力，管理者要能夠通過制度和企業(yè)文化提升自我凈化的能力，通過包容員工多樣化的差異性，將其揉合成一種向心力。
試想在一個(gè)學(xué)校中，能力強(qiáng)的教師恰恰在能力較弱的教師那里獲得自信感，而能力差的教師又以能力強(qiáng)的教師為榮耀，并從中獲得安全感。雙方的差異性在日常工作中就可以保持著一種彼此依賴和滿足的關(guān)系從而保持企業(yè)的向心力。從管理實(shí)用的原理出發(fā)，不妨有意或者無意地制造差異性，讓組織自然地進(jìn)入一個(gè)有序磨合的狀態(tài)。
因此作為管理者，必須具有兼容性，和諧并不意味著統(tǒng)一，而是在于營(yíng)造具有向心力和靈活特質(zhì)的組織。古人有訓(xùn)：水至清則無魚、人至察則無賢。管理的最高境界不是完美，而是變化中的和諧！
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇十七
音樂是一門絕妙的藝術(shù)，能夠觸動(dòng)人的心靈。而音樂原理課程則是深入了解音樂的基本原理和規(guī)律的必修課。在這學(xué)期的音樂原理課程中，我對(duì)音樂的認(rèn)識(shí)和理解得到了進(jìn)一步的提高，并從中受益匪淺。下面我將在五個(gè)方面來分享我在音樂原理課程中的心得體會(huì)。
首先，通過學(xué)習(xí)音樂原理課程，我對(duì)音樂的構(gòu)成和表達(dá)方式有了更深入的了解。在課程中，我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了音樂的基本元素，如音調(diào)、節(jié)奏、音符等。這讓我對(duì)音樂的聽辨能力有了很大的提高，能夠更準(zhǔn)確地表達(dá)音樂的情感和內(nèi)涵。同時(shí)，學(xué)習(xí)了不同音樂風(fēng)格與音樂形式的變化規(guī)律，讓我更加熟悉不同類型的音樂作品，并從中感受到不同音樂風(fēng)格所傳達(dá)的獨(dú)特魅力。
其次，音樂原理課程讓我更加張開眼界，認(rèn)識(shí)到音樂在全球范圍內(nèi)的多樣性和豐富性。在課程中，我們不僅學(xué)習(xí)了西方音樂的發(fā)展和演變，還從其他文化音樂中汲取靈感。這讓我對(duì)不同文化背景下的音樂有了更深刻的理解，拓寬了我對(duì)音樂的認(rèn)識(shí)和欣賞能力。我發(fā)現(xiàn)不同音樂文化有著各自獨(dú)特的風(fēng)格和作曲特點(diǎn)，這使我對(duì)全球音樂文化的多樣性充滿了好奇心和探索欲望。
第三，在音樂原理課程中，我也學(xué)到了許多實(shí)際應(yīng)用的知識(shí)。例如，學(xué)習(xí)了音樂的和聲學(xué)理論，能夠更好地理解和創(chuàng)作和聲部分；學(xué)習(xí)了音樂的調(diào)性與調(diào)式，能夠更準(zhǔn)確地演奏和唱出音樂作品的主調(diào)和調(diào)式。這些實(shí)際應(yīng)用的知識(shí)幫助我更好地理解并運(yùn)用音樂原理，提升了我在音樂創(chuàng)作和演奏中的能力。
第四，在音樂原理課程中，我們也進(jìn)行了許多實(shí)踐訓(xùn)練，如視唱練習(xí)和樂器演奏。這些訓(xùn)練幫助我更好地將理論知識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合。通過視唱練習(xí)，我能夠準(zhǔn)確地聽辨與記憶音符，從而更好地表達(dá)音樂作品的旋律和節(jié)奏。通過樂器演奏，我不僅能夠更好地理解音樂的演奏技巧和表現(xiàn)方式，還能夠提升自己的演奏能力和表演技巧。
最后，音樂原理課程讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到音樂對(duì)人們的豐富意義。音樂不僅僅是一種藝術(shù)形式，更是一種情感的表達(dá)和溝通方式。通過學(xué)習(xí)音樂原理，我對(duì)音樂的感受更加敏感，更加能夠從音樂中感受到世界的美好和情感的共鳴。音樂讓我更加快樂、安心和堅(jiān)強(qiáng)，它是我生活中不可或缺的一部分。
綜上所述，音樂原理課程使我對(duì)音樂的理解和認(rèn)知有了質(zhì)的飛躍。通過學(xué)習(xí)音樂原理，我對(duì)音樂的構(gòu)成和表達(dá)方式有了更深入的了解；對(duì)全球音樂文化有了更廣泛的認(rèn)識(shí)；對(duì)音樂的實(shí)際應(yīng)用和實(shí)踐訓(xùn)練有了更多的體驗(yàn)和掌握；對(duì)音樂的意義和價(jià)值有了更加深刻的感悟。這些都讓我在音樂的世界中找到了屬于自己的位置，并且會(huì)一直繼續(xù)探索音樂的無限魅力。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇十八
隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)安全問題的重視程度越來越高，安全課程也成為國(guó)民教育中不可或缺的一部分。參加了安全課程原理學(xué)習(xí)后，我深深感受到了安全知識(shí)的重要性。通過學(xué)習(xí)，我了解到了許多安全原理和技巧，也對(duì)安全問題有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解。下面將結(jié)合自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，分享我對(duì)安全課程原理的心得體會(huì)。
安全問題關(guān)乎人們的生命安全和身體健康，對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定和和諧有著重要影響。安全課程原理的開設(shè)，旨在提高全民的安全意識(shí)，培養(yǎng)人們的自我保護(hù)能力。學(xué)習(xí)該課程，可以讓人們從小就養(yǎng)成保護(hù)自己和他人的好習(xí)慣，避免各種安全事故和災(zāi)害的發(fā)生。而對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)而言，安全課程原理的學(xué)習(xí)則更加重要。隨著科技的進(jìn)步和生活方式的改變，新的安全問題層出不窮。通過學(xué)習(xí)安全課程原理，人們可以獲取更多的安全知識(shí)，提高自己的防范意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。
在學(xué)習(xí)安全課程原理時(shí)，我們注重的是理論的學(xué)習(xí)和實(shí)踐的結(jié)合。理論內(nèi)容通常包括安全原則、安全技巧及應(yīng)急處理等方面的知識(shí)。這些內(nèi)容貫穿于我們的日常生活，比如防火、防爆、防身等方面的安全措施。在實(shí)踐環(huán)節(jié)中，我們會(huì)參與一系列場(chǎng)景模擬，通過實(shí)際操作來鞏固所學(xué)知識(shí)，提高實(shí)際應(yīng)對(duì)能力。在實(shí)踐過程中，我們深刻體會(huì)到了安全措施的必要性和實(shí)用性，也更加明確了應(yīng)對(duì)各種安全事故的方法和步驟。
通過學(xué)習(xí)安全課程原理，我們的安全意識(shí)得到了極大的提高。我們明白了不論是在家中、學(xué)校還是外出時(shí)，都應(yīng)該時(shí)刻保持警惕，做好各種安全措施的準(zhǔn)備。在實(shí)際中，我們可以看到學(xué)生們自覺佩戴安全帽、系好安全帶，避免靠近危險(xiǎn)區(qū)域等現(xiàn)象，正是安全課程原理的學(xué)習(xí)給予了學(xué)生們正確的引導(dǎo)。同樣，老師們?cè)诮逃^程中也更重視學(xué)生的安全教育，使學(xué)生們深刻認(rèn)識(shí)到了安全的重要性。
安全課程原理的學(xué)習(xí)并不僅僅只是為了應(yīng)對(duì)一些特定的安全問題，它是一種思維的培養(yǎng)和習(xí)慣的養(yǎng)成。通過學(xué)習(xí)，我們能夠不斷積累安全知識(shí)，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，并將其運(yùn)用到生活的方方面面。在日常生活中，我們可以更加注重家庭和個(gè)人的安全，也可以幫助他人避免安全事故。在社會(huì)中，我們可以參與安全組織和志愿活動(dòng)，為社會(huì)的安全穩(wěn)定貢獻(xiàn)一份力量。因此，安全課程原理的應(yīng)用是廣泛而深遠(yuǎn)的。
最后，我認(rèn)為安全課程原理應(yīng)該不斷完善和發(fā)展。通過對(duì)各種安全事件的記錄和分析，可以將新的安全知識(shí)和技巧及時(shí)整合到課程中，并及時(shí)反饋給學(xué)生。此外，還應(yīng)注重安全技術(shù)的研究和應(yīng)用，提高安全科技水平，為人們提供更加高效、精準(zhǔn)的安全保障。只有不斷跟進(jìn)和創(chuàng)新，才能更好地應(yīng)對(duì)新的安全挑戰(zhàn)。
總體來說，安全課程原理的學(xué)習(xí)給我留下了深刻的印象。通過學(xué)習(xí)，我不僅學(xué)到了許多安全知識(shí)，也培養(yǎng)了自我保護(hù)的能力和意識(shí)。我相信，只要不斷強(qiáng)化安全教育，將安全意識(shí)融入人們的日常生活中，我們就能夠創(chuàng)造一個(gè)更加安全、和諧的社會(huì)。
管理學(xué)原理課程心得體會(huì)篇十九
課程原理設(shè)計(jì)是教育教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于學(xué)生的學(xué)習(xí)效果具有重要影響。在這學(xué)期的課程原理設(shè)計(jì)過程中，我領(lǐng)悟到了一些重要原則和技巧。以下是我對(duì)課程原理設(shè)計(jì)的心得體會(huì)。
第二段：明確目標(biāo)、多樣化教學(xué)。
在課程原理設(shè)計(jì)的過程中，首先要明確教學(xué)目標(biāo)。只有清晰地知道自己想要學(xué)生達(dá)到的目標(biāo)，才能合理地設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)步驟。同時(shí)，在教學(xué)過程中要注重多樣化的教學(xué)方法。學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)格和能力各不相同，因此，通過多種教學(xué)方法的運(yùn)用，可以更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)效果。
第三段：培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。
作為一名教師，我認(rèn)為課程原理設(shè)計(jì)的一個(gè)重要目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。在課程原理設(shè)計(jì)中，我注重引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與學(xué)習(xí)過程。通過課堂上的互動(dòng)、小組合作等方式，鼓勵(lì)學(xué)生表達(dá)自己的觀點(diǎn)、思考問題，培養(yǎng)他們的獨(dú)立思考和解決問題的能力。在學(xué)生獨(dú)立思考和解決問題的過程中，他們可以更深入地理解和掌握知識(shí)，提高學(xué)習(xí)效果。
第四段：合理安排課堂時(shí)間。
在課程原理設(shè)計(jì)中，我認(rèn)識(shí)到了合理安排課堂時(shí)間的重要性。課堂時(shí)間是有限的，所以要善于利用每一分鐘，精確掌握每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的時(shí)間。在制定課程表和教學(xué)計(jì)劃時(shí)，要科學(xué)合理地安排每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)的講解時(shí)間和學(xué)生的實(shí)踐時(shí)間。只有合理安排課堂時(shí)間，才能更好地保證教學(xué)質(zhì)量和效果。
第五段：定期檢測(cè)和反饋。
課程原理設(shè)計(jì)的最終目標(biāo)是提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，讓他們真正地掌握所學(xué)知識(shí)。為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我意識(shí)到定期檢測(cè)和及時(shí)反饋的重要性。通過定期進(jìn)行測(cè)試和考核，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和問題。同時(shí)，在給予學(xué)生反饋時(shí)，要注重正面激勵(lì)，鼓勵(lì)學(xué)生的努力和進(jìn)步，并提供有針對(duì)性的建議和幫助。通過定期檢測(cè)和反饋，可以促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力和積極性，提高他們的學(xué)習(xí)效果。
結(jié)尾：
通過這學(xué)期的課程原理設(shè)計(jì)工作，我不僅加深了自己對(duì)教育教學(xué)的理解，也學(xué)會(huì)了一些實(shí)用的原則和技巧。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷改進(jìn)自己的教學(xué)設(shè)計(jì)，以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。課程原理設(shè)計(jì)是一項(xiàng)永無止境的工作，需要我們不斷學(xué)習(xí)和探索，才能不斷進(jìn)步。