對某一單位、某一部門工作進行全面性總結，既反映工作的概況，取得的成績，存在的問題、缺點，也要寫經(jīng)驗教訓和今后如何改進的意見等。相信許多人會覺得總結很難寫？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
    設計師年度工作總結篇一
    1、掌握多個品牌形象規(guī)范，拓寬設計知識面。
    通過工程部組織對各品牌形象知識培訓，結合實際經(jīng)驗，對品牌的道具結構、施工工藝、品牌形象有了深入了解，這能拓展專業(yè)視野，為將來應對復雜的品牌環(huán)境提供有利條件。
    掌握了xxx的品牌規(guī)范，共完成103家鋪設計，30家設計圖紙審核，20家櫥窗設計，保證集團品牌開店需求。
    2、掌握綜合店設計技巧，提升綜合設計能力與創(chuàng)新能力。
    參與集團總部與全國各地區(qū)關于綜合店發(fā)展研討會，對綜合店發(fā)展的必要性、可行性有了深刻認識，關于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解，認真學習了20xx年綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程。通過會后對各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及原因進行了分析，為綜合店工作的開展指明了方式方法。
    積極參與綜合店項目工作，協(xié)助完成了10家綜合店項目，通過實際工作，掌握了綜合店的設計規(guī)范、設計理論。這個過程是艱辛的，對于一個新型理念的接收完全是從零開始，只有通過自身在實際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義，同時對自身能力有了較清晰的認識。
    1、“新環(huán)境，新要求?！睒淞⑷忠庾R。
    小組在分析了新工作流程與形式后，結合相關工作經(jīng)驗，整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法。首先整理各區(qū)相關工程跟進人員、品牌負責人、各道具供應商通訊錄，建立專業(yè)通訊通道。其次根據(jù)市場反饋對各工程資料實行規(guī)范管理，包括道具規(guī)格標準化、貨架陳列空間優(yōu)化、增加道具元素滿足市場需求、加強供應商管理力度、改良道具工藝結構、規(guī)范制圖要求提高圖紙質(zhì)量，保證工作優(yōu)質(zhì)高效。最后將相關內(nèi)容整理為“關于進一步規(guī)范和優(yōu)化四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關領導、地區(qū)、供應商及工程部門，同步各方資訊。通過參與這些工作，了解工作方式方法的重要性，對全局觀與統(tǒng)籌性有了進一步認識。
    2、參與新形象設計過程，掌握項目開展流程。
    五代形象由設計公司負責設計，部門根據(jù)設計流程提供相關協(xié)助及跟進，主要工作情況：
    第一、根據(jù)設計進度統(tǒng)籌安排，協(xié)助上級完成“五代新形象開發(fā)項目責任表”；
    第二、協(xié)助上級完成“五代新形象市場調(diào)研分析表”，配合設計調(diào)研；
    第三、參與跟進設計進度工作，協(xié)助相關交流會議的召開；
    第四、協(xié)助設計方完成設計提案，提供相關資料；
    第五、配合深化設計方案，制定“設計系統(tǒng)設計明細表”，明確設計項目內(nèi)容。通過對項目全程跟進，了解市場調(diào)研的重要性，脫離了市場的設計方案是沒用的方案，需以終為始，結合“五位一體”全面考慮。與設計方交流溝通，拓寬專業(yè)知識面，提升對項目分析能力。
    為更好開展事業(yè)部工作，按照上級領導指示與要求，組織召開：
    1、男鞋形象推廣工作會議：加強各合作部門工作交流，落實男鞋推廣流程。會議達成完善si形象規(guī)范、明確工作職責、優(yōu)化管理流程，實現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的工作共識。
    2、與虎門道具部工作交流會議：第一，對事業(yè)部與虎門道具部現(xiàn)階段工作合作進行了分析總結。也是各區(qū)意見在四代形象優(yōu)化得到解決的見證；第二，對20xx年以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升；第三，雙方就工作存在的細節(jié)問題進行了交流。第四，對五代新形象推廣工作合作意見初步溝通。
    如何帶好新員工是組織交給的責任與信任，也是一種考驗。作為一個在本崗有著豐富經(jīng)驗的設計師來說這是一次很好提升個人能力的機會。
    1、制定新員工入司指引工作計劃表，有計劃、有目標完成工作安排；
    根據(jù)實際情況分月制定計劃表，按照崗位具體需求引導新人，提供相關專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng)。
    2、樹立新員工企業(yè)認同感，尊重企業(yè)文化，融入團隊生活；
    新員工對企業(yè)文化、品牌文化的認可是工作開展的前提，通過組織新員工培訓與團隊文化生活增加認同感與歸宿感。
    3、針對新員工本崗技能的不足，有方向的提供指導，完善專業(yè)技能；
    根據(jù)試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務能力的深入了解，結合實際工作需求，制定分階段有目標性的任務安排，達到在工作中提升目的。
    4、發(fā)揚“比、學、趕、幫、超”的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真對待，虛心接受。
    引導人只是某些方面超前，充分認識到這點才能不斷進步，發(fā)揚“學、幫、帶”的同時也要能虛心接受新人意見，這是成為一名合格引導人的素養(yǎng)。
    回想20xx年經(jīng)歷的大小事，現(xiàn)在太多的是對過往不足的認識。第一性格上不溫不火，遇事沒有時間概念，多次會議的召開將這一陋習暴露無疑。正所謂態(tài)度決定結果，今后的工作中樹立正確的責任感與時間觀是要努力的方向；第二工作方法上缺乏全局觀念，計劃性不強，做事之前欠缺思考，錯誤容易出現(xiàn)反復，導致效率無法提升。應加強計劃與統(tǒng)籌能力的鍛煉，培養(yǎng)遇事冷靜思考和解決突發(fā)問題的能力，培養(yǎng)系統(tǒng)思考問題和邏輯分析能力。掌握審時度勢，培養(yǎng)判斷力與決策力；第三創(chuàng)新思維不足，知識陳舊單一，應增加相關專業(yè)知識學習積累。
    設計師年度工作總結篇二
    大家好！我非常高興今天能和大家在這里歡聚一堂。時光飛逝，_年即將疾馳而去，內(nèi)心不禁感慨萬千，新的一年又開始了，在期待與向往未來的同時，在這里對我一年以來的工作情況進行簡要的總結，算是對公司也是對個人這段時間的工作的一個交代。
    我是20xx年x月被公司錄用的，之前一直從事廣告平面設計方面的工作，也經(jīng)歷過不少公司平臺，積累了不少經(jīng)驗，來到省廣，對我來說即是新的機遇也是新的挑戰(zhàn)，我很喜歡設計，我也不知道為什么，所以，我想證明自己，證明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心。明天會怎么樣，誰也不知道。至少今天我要對得起自己。很多時候，日常的工作是繁瑣的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥；在工作中，我學到了很多東西，從不懂，到有點懂，再到熟悉。這中間的過程，只有我自己最清楚。任務大小不一，處理時間有長有短，但我都是認認真真保質(zhì)保量，按時完成。掐指一算，在省廣不知不覺也快過去兩年了，在工作上，與剛進公司的去年相比，我越來越感覺得心應手，自身的素質(zhì)與才能也得到了一定的提高，尤為難得的是，內(nèi)心深處我也愿意做到與公司榮辱與共。
    公司的平臺很大，讓我在從事設計工作以外，還能參與客戶的交流，開闊了眼界，另一方面也拓寬了設計思路，使我的作品更能契合公司和客戶的需要，非常感謝公司給我這個成長的平臺。
    到了公司以后，要感謝的人真的很多。首先感謝公司的各位領導給于我的信任和支持。
    在平臺上工作的時候，感謝總監(jiān)一直教導我，要不斷提高自己的設計能力；感謝公司和領導我進公司的第一天起，就耐心的教給我很多我不懂的東西，讓我能快速的適應公司的工作；感謝公司，始終如一對我的熱心幫助。感謝有在平臺上磨練的那段時光，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情！
    感謝每一個人對我的幫助和支持，感謝大家那么喜歡我。我會繼續(xù)努力的，讓我們前進的步伐越走越堅定！
    對于廣告業(yè)來說，與客戶的溝通是尤其重要的環(huán)節(jié)，在省廣的這兩年，我也接觸不少的客戶，有蠻不講理的，也有和藹可親的，不過我能始終保持原則，在不違背公司的利益下，與客戶充分溝通交流，和客戶在意見上發(fā)生分歧時，大部分我可以很輕易的用我的設計專業(yè)方面的知識說服客戶，甚至可以現(xiàn)場做出效果來改變他們的主意。感謝公司！讓我從客觀上對自己在以前所學的知識有了更加感性的認識，使自己更加充分地理解了理論與實際的關系。
    1、首先，我覺得公司前段時間組織的活動很好，加強同事之間的感情，加強了團結協(xié)作的能力。讓我更加熱愛這個集體，熱愛每一個可愛的省廣人！
    2、我覺得設計人員在公司的地位還沒有得到足夠的尊重，基于公司的行業(yè)特殊性，在工作上，肯定是設計先行，可遺憾的是，我們從事設計的人員卻沒有感受到這點！與同行相比，在待遇上，我們應該是偏低的，尤其是在當下物價飛漲的時代，我們無時無刻感覺到落差，也極大地挫傷了我們設計人員的工作積極性！我希望公司在來年的計劃安排上，能充分理解我們設計人員的工作辛苦，能在待遇上予以應有的傾斜，謝謝！
    設計師年度工作總結篇三
    日月如梭，時光如流星般轉(zhuǎn)瞬即逝。踏入設計院從事設計工作已經(jīng)一年多了。在這一年多的工作中，我既體會到了，剛剛踏上工作崗位的那種新鮮感；又感覺到了設計師工作的艱辛和勞累。xx年我盡量使自己適應新的工作環(huán)境；下半年我的工作重點是培養(yǎng)自己良好的學習習慣和認真踏實的學習態(tài)度，為初聘助理工程師而不懈努力。作為一名“雙新”設計師，既新參加工作，又恰逢院里新近改革，剛出校門又進設計院，環(huán)境雖有較大變化，但仍以學習為主。在這短暫的一年里，我既興奮又激動。在各位領導和老總的熱心支持和幫助下，我認真做好設計工作，積極完成所里布置的各項任務。我對自己業(yè)務和設計工作有很多的思考和感受，現(xiàn)將這一年多的工作情況做簡要的總結匯報：
    在這一年多的.設計工作中，我深深地體會到了工程師工作的瑣碎與繁重，從設計方案到竣工驗收，每一個環(huán)節(jié)都不能懈怠。在設計過程中，我不斷的學習與反思，在學習中進步，在反思中成長，使自己能在將來的某一天也能成為一名優(yōu)秀的工程師。設計目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務，勤奮刻苦。熱愛自己的事業(yè)，團結同事，虛心求教，遵守勞動紀律。參加了汶川大地震賑災捐款活動，增進了全院職工的集體主義精神。加強自身素質(zhì)的培養(yǎng)與提高，從自身做起。工程師這個職業(yè)的特殊性決定了我們以人為本，安全第一的必然性。
    工作間隙，通過與幾位老工程師的談心與交流，在較短的時間內(nèi)對建筑設計和結構設計有了初步的了解，其次，在老總的帶領下，我們學習了新版規(guī)范，同時也對我們進行設計方法的指導和安全意識的心理輔導，針對一些剛畢業(yè)學生由于只能設計附屬類的建筑而產(chǎn)生的自卑、擔憂、失望等心理進行心理指導，激發(fā)了我們的自信心、培養(yǎng)了我們的設計的熱情和主動性。
    讓我感觸頗深的是：所長激發(fā)了我當家作主的意識，逐步培養(yǎng)了我大膽承擔項目負責的能力，使我們這一批剛畢業(yè)的學生增強了在所里工作的責任感和主動參與管理的意識，形成了一支團結、肯干、工作負責的設計隊伍，帶動了所里成員的共同進步。此外，所長也教導了我們，在與甲方交涉的過程中要“言必行，行必果”，以人為本，誠信第一。
    在xx年新版規(guī)范改革的大潮下，我和所有工程師們一起融入了對新版規(guī)范的學習浪潮中。新規(guī)范推行以來，老總們在審圖的過程中，積極培養(yǎng)我們自主學習的能力，科學探究的精神，不再將設計規(guī)范填鴨式的傳授于我們，而是讓我們通過自主探究的方式提出問題，分析問題，找出問題，解決問題，得出結論，驗證結論，應用結論解決問題。在審圖中注重過程培養(yǎng)，要點總結，提高了我們的學習興趣，培養(yǎng)了我們的創(chuàng)造精神。認真設計，虛心求教。作為一名年輕的設計師，為了把自己的設計水平提高，我堅持經(jīng)常看建筑方面的規(guī)范圖集，經(jīng)常從網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的建筑設計施工圖潛心學習。平時我認真虛心的請教經(jīng)驗豐富的老總，學習他們的經(jīng)驗以及那種對工程認真負責的態(tài)度，不斷的提高自己的設計水平，領悟其中的設計藝術。魯迅說過：“一千個讀者中就有一千個哈姆萊特。”我要說，一千位設計師，就會有一千種設計風格，每一種風格，都有著它獨特而富有魅力的閃光的一面，而我，愿自己是只辛勤的蜜蜂，能夠博采眾長，努力設計出優(yōu)秀的作品！
    設計師年度工作總結篇四
    報紙廣告包括5月份—8月份、11月份—12月份平面廣告。
    pr活動包括：4月份公司開業(yè)背景噴繪設計，12星女孩logo、海報設計，魔方大賽logo、海報和戶外噴繪設計。
    在做完手上工作時能仔細檢查，避免出錯。
    在工作中各方面得到了全面的發(fā)展：拍照攝像、平面設計、flash設計、擺設安裝等。
    在工作上和同事能達成默契，能進行有效的溝通和執(zhí)行，高效力的完成工作。
    在心態(tài)的控制上還有所欠缺，在工作上比較輕易受情緒影響。
    愛好廣泛，好奇心比較重。對自己感愛好的事情愛研究，接收新事物的能力比較強。能夠舉一反三，做事靈活且具有創(chuàng)造性和責任心。
    性情方面比較樂觀開朗，為人風趣，本性正直。缺點是性子直，比較急燥，目前正在逐漸往更成熟慎重的方向發(fā)展。
    20xx年，我?？丛谠O計上能有一些新的突破，比如更多的從受眾的內(nèi)心動身，而不是僅僅的只是為了促銷。讓受從能夠看到一些眼前一亮的設計，這對本身和提升慶春店的著名度都有幫助，固然，這也是對自我的一個挑戰(zhàn)。不但在設計上要有突破，在營銷企劃方面也要開始學習系統(tǒng)的專業(yè)知識，并應用在廣告設計上。一位成功的設計師一定對市場營銷有獨道的見解。
    要完成這個目標，首先要自已的性情上著手，簽于性子比較急，目前正在看一些和修身養(yǎng)性有關的書，對改善自己的'性情有很大的幫助。平時多看一些國內(nèi)外的設計營銷網(wǎng)站，能吸收更多的靈感并應用在廣告上。在工作中多與同事溝通，相互探討和學習，對20xx，我布滿了期待。
    設計師年度工作總結篇五
    不知不覺中，充滿希望的xx年就伴隨著新年伊始臨近。xx年已經(jīng)結束，回首xx年的工作，有收獲的喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵。
    在炎熱的7月我進入公司，那時剛到x不到半年的我對一切充滿了希望和憧憬，同時對自己的工作也有不同的期望，雖然與自己的要求有些出入，但還是滿懷熱情的積極的去做好自己分內(nèi)外的工作，我知道一切只有付出才有回報。
    剛入公司時對一切都不是很了解，每個環(huán)節(jié)都是一個新的問題，對面輔料市場也不是很了解，所以我很積極主動的經(jīng)常去市場，在配輔料的過程中慢慢去了解，不管是烈日炎炎還是風雨交加，每次提著沉甸甸的面料回來的時候我并沒有覺得這是一種辛苦，反之覺得是一種很好的鍛煉，每次也都會讓自己保持樂觀積極的心態(tài)。
    幾個月下來我覺得我自己成熟了許多，這其中有自己的努力也有夏總和劉總的栽培，我很感謝你們給我的這個機會，雖然有些事情做的還不夠完整，但我盡力去做了，只是疏與沒有過多的經(jīng)驗和經(jīng)歷，在以后的積淀中會做的更好，我相信!
    11月份我參與了春裝的設計及一些細節(jié)的討論，在這個過程中體會到自己的不足，對市場了解的匱乏，設計經(jīng)驗的缺少，知識積累的缺乏，所以在設計過程中有很多細節(jié)的方面沒有很好的把握，在以后的工作中要更加積極的去了解市場及銷售，積累自己的知識面，去汲取更廣泛的設計知識。
    在春裝慢慢接近尾聲時我們在冬意初露的12月中旬開始了夏裝的討論及設計工作，在經(jīng)歷了春裝的各個環(huán)節(jié)后對夏裝的環(huán)節(jié)不再那么陌生，按照之前的思路開始進行，不過還是有些設計中遇到的問題，譬如對市場需求把握的不到位，對面輔料運用的不夠完善，和板師之間的溝通不夠準確，所以這又是一次很好的經(jīng)歷，雖然夏裝沒出多少款，但我是在一點點去完善，一點點努力中去體現(xiàn)，我知道我現(xiàn)在不能去達到量的飛躍，但我要抓住質(zhì)的積累。
    在經(jīng)歷了兩季的設計，我體會到了許多，設計其實并不是那么簡單的把圖畫好，打板做好，然后生產(chǎn)，更主要的是在這個過程中一點點的去積累，把更好的東西慢慢堅持下來，把不足的地方去彌補完善，讓自己的思維沒有那么混亂，理清哪些是重要及時要去做的，哪些是可以緩解的，就是對自己思維方式的一個鍛煉。
    還需要不斷的去了解市場及客戶的需求，對自己知識面的拓展，要做到走出去拿進來的想法，經(jīng)常去看一些相關的資訊，了解到時尚的前沿，也要緊跟市場的潮流。
    還有在一些方面也是自己需要去加強的，例如在做輔料單的時候，雖然看起來簡單，但是那些簡單的東西中才能體現(xiàn)出細節(jié)，一顆扣子，一個配色線，如果在這層沒有把好關，到了下一層就會出現(xiàn)很多麻煩，所以要更加仔細，認真。
    在與板師的溝通過程中還是有許多欠缺的地方，對廓型描述的不夠準確，對款式的要求不夠精細，所以在以后的工作當中要不斷的去積累，多加溝通，這樣才能讓款式更好的呈現(xiàn)。
    在經(jīng)歷了之后也有小小的收獲，春裝雖然沒有下多少款，但也有自己的努力，夏裝也有下單的款式，那些也是自己努力后的成果，我不會因為這些就滿足與自己，這些只是一個開始，在慢慢的積累中會有更多的成果，因為我一直在努力，因為我會一直保持我的積極、樂觀!
    在臨近的xx年的開始，我對自己有了更多的要求，希望自己在新的一年里能突破現(xiàn)在的自己，從質(zhì)達到量的過渡，從簡達到細的提升，從思到做的肯定。同時也祝愿公司在新的一年里：龍騰虎躍，財運亨通，事事順利，財源廣進!
    設計師年度工作總結篇六
    20xx即將過去了，時間過得真快，從一個技術人員向一個技術管理人員的改變，慢慢的了解人生的其價值，非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷學習，不斷進步。過去的一年是我人生中比較重要的階段，從的價值，不管是在工作上還是在生活上讓我體會到更大的樂趣，生命在于創(chuàng)造。在生活上，我努力扮演好自己家長的角色，在工作上，我努力扮演好我家人的角色，在家中我體會了親人的依靠，在公司中我體會了同事及領導的呵護，有了回家的感覺才是我今年最大的收獲。
    過去的一年，圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成工作中的各項任務。隨著公司不斷發(fā)展，可以預料是我的責任更加大，對自己的綜合能力要求更高。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦學習，努力提高自己綜合能力，特別是自己的統(tǒng)籌及語言表達能力，為了自己能夠勝任明年的工作嚴格要求自己，路在自己腳下，我要把這條路走好，就得傾注我所有的心血，機會在每個人面前都是平等的，關鍵是看誰能把握住，相信我是那個能抓住機會的人。20xx年工作完成情況總體來說基本滿足公司的要求，今年我主要帶的項目三個，其中有兩個項目讓我認識深刻一個是xxx項目，一個是xxx項目，xxx項目由于我剛來就直接接手，剛好方案負責人離職，前期讓我直接無從下手，通過反復的磨合，我終于克服了困難，贏得了甲方的認可，通過這個項目我認識到凡事都是能找到解決的方式的，只只要自己能夠堅持下來，贏得認可才是最終的結果；xxx項目是我入行以來第一個海邊的項目，對我來說是最有挑戰(zhàn)性的項目，協(xié)調(diào)量比較大，涉及的規(guī)范及構造做法較廣，雖然中間還有一些反復的工作量，但最后終于拿下這個項目，讓我的專業(yè)知識更加廣闊，當然這個項目離不開領導的指導，對我和我們參與這個項目的同事有一個很大的促進的作用。公司的整體經(jīng)營，我個人覺得對比以前有很大的進步，制度在不斷的完善，而且相關表格的制度給我們的工作提供了不少的便利。
    我們部門人員配置基本滿足項目的設計的要求，基本上勝任高要求項目的推進，整體的發(fā)展速度較快，內(nèi)部整體氣氛較好。人員配置需要適當?shù)膬?yōu)化均衡，具體是指工作年限及工作能力、男女比例上。實習生的引進太少，后續(xù)人員的培養(yǎng)有很大的改觀，但是中間斷層較厲害，中層人才公司還比較欠缺。
    公司文化方面的建設也初見成效，我總感覺還停留在表面上，公司員工整體的精神及文化沒有有效的帶動，員工的認可度并不高，文化上得在方式上調(diào)整，摸索出自己的方式，帶動所有員工參與文化建設中來。
    在公司制度不但完善的情況下，工作效率在不但不提升，總體上是朝理想的方向發(fā)展，需要結合每個人能錄改進各組的人員配比，更好的提高工作效率，項目安排最好按照合同實施，過去的一年中，有很多項目沒有按照合同簽訂的時間來限定出圖時間，造成項目穿插，重復工作量較大，這都是我們需要改進的地方，對整體項目的控制更方便，進而提高工作效率。展望20xx年度的工作，我將自己的精力主要放在以下兩個方面：
    1、專業(yè)技能方面
    希望能夠再接再厲，進一步提高自己專業(yè)知識技能，積極吸收新的觀念與設計理念，完善自己，使自己能夠勝任本職公司，提高工作效率。
    2、工作心態(tài)方面
    調(diào)整好自己的心態(tài)，用平常心去對待每一個項目，用責任心去對待每一個項目，用包容心去對待每一個同事，讓自己成為公司的許多焦點中的一個，體現(xiàn)自己人生的價值。
    結合自己，我覺得公司可以在有些地方改進，現(xiàn)將我的部分建議提出，主要還是針對我們工程部門的：
    項目的運營上有些地方不合理，方案深度不到位，對后期的工作造成很大的影響，方案設計師應該統(tǒng)籌整個項目的設計，并對造價控制較嚴格的項目，在前期控制住造價，不要等待擴初或施工圖階段再來控制造價，工程設計人員在項目的前期考察及討論參與度不夠，后期施工配合工程人員去現(xiàn)場的機會過少。
    最后，非常感謝公司給我這個成長的平臺，讓我可以展現(xiàn)人生的價值。新的一年我制定了新的目標，那就是在學習中充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年工作的挑戰(zhàn)。爭取更好的工作成績，為公司做出更大的貢獻。
    設計師年度工作總結篇七
    在本單位工作已經(jīng)兩年的時間了，我從客觀上對自己在學校里所學的知識有了感性的認識，使自己更加充分地理解了理論與實際工作的關系。我在20xx年，主要是在業(yè)務和設計的提高，在工作心態(tài)上也有了一個很大的調(diào)整。
    過去在對設計的理念比較空泛的，做設計的多而出現(xiàn)平乏，很多時候基本上沒有好好的靜下來想想設計，只是整天在電腦旁的不停的copy，設計那時對我而言就是不停的復制過程。在20xx年里，在業(yè)務不多的情況下，沉下心認真去想設計的真正的含義與表現(xiàn)。通過幾個案例，讓我認識到，在紙上的圖片再怎么新穎與美麗，不能做出來也是徒勞。設計，施工一個也不能少。
    20xx年我基本上都在漢口工作，漢口店沒有武昌超市的絕對的優(yōu)勢，漢口店在外等于失去了超市的僻護，在客源上比較少，只能和外面的裝飾公司一比高下，我們所能做的就是不能放過任何一個來咨訊的客戶，讓他們在第一次與我們交流中就留下深刻的映象。同樣的一個訂單，同樣的一個合同，我們漢口店的同事付出更多，因為每一個客源對于我們都來之不宜。也許是這樣的心態(tài)讓我們對每個客戶都服務周到，但是也滋長了部分不良的刁民，我認識到服務的到位，并不是對客戶任何要求的惟命是從。
    在20xx年主要體現(xiàn)在與客戶交流時更加的自信了，面對某些客戶的刁專問題的回答更加的游刃有余了。在工作心態(tài)的調(diào)整，在每天的工作中總是會遇到各種各樣的問題，這就要考驗我的解決事情的能力，與過去相比，考慮問題更加成熟了，不像過去遇事則亂了。面對不同的客戶，如何調(diào)整自己去理解他們的想法，讓他們來認同自己的設計理念。希望能在短時間里自己能培養(yǎng)穩(wěn)健的辦事作風，是我20xx所追求的。
    20xx年雖然各方面指數(shù)都在提高，但是我覺得這也是必然的，因為我們在成長，慢慢的成熟了，不再事剛剛踏出校門的學生了，有人教，出了錯可以說是新手或年輕，而得到諒解。在單位做設計兩年，可是要從新手變成真正老手，這個過程兩年的時間是不夠的。時間是無窮的，但是我希望能將這個時間集中到最短，因為不僅是設計，在其他方面業(yè)都加強自己，現(xiàn)在社會的競爭是如此的殘酷，只有掌握更多知識，在得與失中思索，才能最大限量的`發(fā)揮自己的優(yōu)勢，隨著20xx年的到來，我也要開始制定自己的目標和未來，努力去實它。
    設計師年度工作總結篇八
    到了xx公司度過了試用期，一名優(yōu)秀室內(nèi)設計師一直是我的追求，離開學校我來到了xx公司，不在是一名衣食無憂的學生，也不能像學生那樣的安逸，我時刻知道自己現(xiàn)在是一名員工，一名xx公司的員工，學校的那一套不能繼續(xù)帶入工作，試用期以來我擺好了自己的心態(tài)，調(diào)整好了自己，不在讓自己輕松，我有著一顆熱愛學習的心態(tài)，特別是自己的工作，我一直都覺得自己在學校學的不是多所有，一名優(yōu)秀的室內(nèi)設計要掌握的技能太多了，這不是說說而已，至少對于目前的我來講以后的路還長，xx公司就是這條平坦的大道，在這里短短的試用期我就深深地領悟到了這一點，在工作中我經(jīng)常能夠?qū)W習到很多東西，這是珍貴的收獲，以為理論陪伴我太久了，很多東西不能夠展示出來，自己的實踐不多，這次的機會讓我收獲不少，試用期已結束，在往一名優(yōu)秀的室內(nèi)設計師的路上我也對自己工作一下：
    在來到xx公司的第一天，我就知道這是我理想的公司環(huán)境，我能夠在這里展示自己，成長自己，我就下定了決心我一定好好的工作，努力讓自己快速成長，xx公司是一個很好的平臺，在這里我對自己要求嚴格，我每天是公司最后一波下班的人，我知道自己不努力的學習在公司就不會有好的機會，我知道自己掌握的知識是不夠多的，在自己的設計理念還需要補充，我每天下班后跟著公司加班的老員工學習，我在一旁觀摩，然后遇到自己看不懂的，我都會虛心的問，雖然問題很多，說實話是很的不知道不懂，但是我問的同事們都會很樂意解答。
    給自己壓力是一個很好提升自己的方式，我總是覺得自己在工作中不是很優(yōu)秀，不逼自己一把可能不知道自己的潛力，逼自己去學習，逼自己變的優(yōu)秀，在xx公司這個人才聚集的地方怎么能夠不努力，機會是靠自己爭取的。
    試用期期間，我也小試牛刀，在接到自己的第一個客戶的時候我是激動地，x月份中旬的時候我接到了自己的第一個客戶，給他們設計一個歐式風格的家，我按照客戶的要求，在每一處都做得很細心，結合自己的知識，在這次實踐工作中我發(fā)揮了自己，并且還得到的客戶的認可這是很重要的，對于我最大的肯定就是客戶，這次的成績讓我在接下來的工作更加用心了，我對自己的信心慢慢的增加，試用期間我完成了x比交易，沒有收到任何客戶的不滿，對自己的工作還是滿意的。
    短短試用期自己也有一些不足，我會繼續(xù)努力的。