總結(jié)是對過去的思考、行動和成果的精煉和總結(jié)，對于今后的發(fā)展具有指導意義?？偨Y(jié)應該圍繞核心內(nèi)容展開，避免偏離主題。以下是小編為大家整理的邏輯思維訓練資料，希望能提高大家的思維能力。
    稅務基層建設情況匯報篇一
    稅務文化建設來源于稅收事業(yè)的需要，支撐和推動著稅收事業(yè)的科學發(fā)展，是新形勢下推進稅收事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要抓手。近年來，xxxxx局根據(jù)總局、省局及市局有關(guān)稅務文化建設的工作要求，圍繞省局提出的“踐行核心價值觀，匯聚發(fā)展正能量”指導方針，大力弘揚“尚德 崇法 務實 至善”的核心價值理念，結(jié)合縣局實際情況，堅持以人為本、文化興稅的目標導向，通過發(fā)揮稅務文化的導向功能、凝聚功能、鞭策功能、管理功能和輻射功能，積極創(chuàng)建學習型組織，廣泛開展豐富多彩、健康向上的'文化體育活動，營造法治、文明、和諧、規(guī)范的稅收工作環(huán)境，樹立依法治稅、敬業(yè)愛崗、誠信服務、廉潔高效的良好形象，使稅務文化建設貫穿、滲透到稅收工作的各個層面和環(huán)節(jié)，推動鳳陽國稅事業(yè)實現(xiàn)新跨越。
    一、多措并舉，齊抓共建
    （一）高度重視，加強領(lǐng)導。成立了由縣局黨組書記、局長任組長，其他班子成員任副組長，辦公室、人事教育、工會、機關(guān)黨辦等部門負責人為成員的稅務文化建設領(lǐng)導小組，全局上下形成了“一把手”負總責，分管領(lǐng)導具體抓，參與部門各負其責，層次分明、職責明確的稅務文化建設組織體系，對稅務文化建設工作從計劃安排、措施制定、考核落實等諸環(huán)節(jié)進行了詳細部署。縣局通過將稅務文化建設項目落實情況納入績效考核，督促各參與部門真抓實干，認真完成目標任務。同時，縣局在建設經(jīng)費上給予了充分保障，為稅務文化建設工作的快速推進提供了有力的保障。
    （二）營造氛圍 ，深化認識。為了提高和統(tǒng)一稅務干部對稅務文化建設的思想認識，做到人人自覺參與，主動投入，我局采取多種形式，加大宣傳教育力度。一是稅務文化上墻?？h局因地制宜，針對機關(guān)辦公樓特點，將走廊通道打造成圖文并茂、美觀大方的稅務文化長廊，在每個樓層都掛有名言警句書法作品，以精神樹廉、警示明廉，讓稅務文化走廊成為精神熏陶的陣地、凈化心靈的課堂。二是文化宣傳上網(wǎng)。以縣局網(wǎng)站為輿-論陣地，通過開辟宣傳專欄、撰寫專題文章、交流心得體會等方式，進行大張旗鼓的宣傳，讓廣大干部職工理解開展稅務文化建設活動的重大意義，大力營造精神氛圍。三是文化理念入心。以熟練掌握新媒體技術(shù)的青年干部為班底，組建了xxxx局網(wǎng)絡文明傳播志愿者服務隊，開展網(wǎng)上文明傳播活動，在全局營造出風正氣順、廉潔高效的和諧環(huán)境，形成了修心養(yǎng)廉、積極進取的良好氛圍。
    （三）創(chuàng)新思維，豐富載體。
    道德講堂活動，以“傳承中華文化、構(gòu)建文明國稅”為主題，著力激發(fā)干部隊伍的工作熱情，迸發(fā)工作激情，推動國稅工作發(fā)展。通過這些措施，濃郁了文化氛圍，對稅務干部的稅務文化意識起到了潛移默化的推進作用，達到了逐步將稅務文化理念被干部知曉、理解、接受進而自覺遵照執(zhí)行的目的。
    建設。我局因地制宜，對原有健身場所進行改造，建設了一個嶄新的職工健身房，各類健身設備配備齊全，為我局今后的文體活動開展提供了硬件保障。
    二、主要成效
    稅務文化展廳建成后，省局龍岳輝局長、市局吳俊明局長、王強、徐廣友副書記等市、縣多位領(lǐng)導蒞臨指導，并對我局稅務文化建設工作給予了高度評價。
    職工閱覽室開放三個月以來，書籍借閱總量已達近350本，平均每人借閱近3本書，在全縣國稅系統(tǒng)掀起了閱讀熱潮。
    三、下一階段工作打算
    （一）調(diào)動全員參與。舉辦培訓班、召開文化研討會、經(jīng)驗交流會等形式，讓基層稅務人員主動投身到稅務文化建設活動中。加大宣傳力度，通過網(wǎng)站、新聞媒體等創(chuàng)建載體，總結(jié)工作經(jīng)驗，弘揚先進典型，及時向外推介。
    （二）豐富文化活動。積極開展稅務文化相關(guān)活動，如演講、征文、羽毛球、籃球、跑步和實踐活動等，調(diào)動稅務干部職工的積極性。
    （三）改善硬件設施。加強基層基礎(chǔ)設施建設，改建、修繕基層辦公場所，做到辦公、辦稅環(huán)境的美化、亮化、綠化和舒適化。
    （四）密切聯(lián)系工作。要把文化建設與依法治稅、組織收入、強化征管、規(guī)范服務、隊伍建設等工作緊密結(jié)合起來，堅決避免稅務文化建設與稅收工作“兩張皮”現(xiàn)象，將稅務文化建設的成果及時轉(zhuǎn)化為精神動力，有力推進各項工作的開展。
    稅務基層建設情況匯報篇二
    xxx。
    （一）聚焦主責主業(yè)，壓實管黨治黨責任。各級黨委（黨組）書記堅決履行。
    縣委常委帶頭履行“一崗雙責”職責，定期督促指導分管領(lǐng)域和包聯(lián)鄉(xiāng)村抓基層黨建工作，定期為軟弱渙散基層黨組織問診把脈，積極幫助聯(lián)系點協(xié)調(diào)解決困難問題，為各級黨員干部起到了良好的示范帶頭作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和班子成員包聯(lián)村（社區(qū)），每月不少于三分之一時間在村指導開展工作，有效推動了基層黨建工作落實?？h直各黨（工）委書記認真履行主體責任，研究部署黨建工作，扎實推進了黨支部標準化規(guī)范化建設。壓實責任鏈條，年初制定黨建工作要點，列出工作清單，明確工作任務，把責任壓實到各級黨組織和部門單位。建立黨委（黨組）書記聯(lián)系黨支部制度，夯實黨委（黨組）抓支部規(guī)范化建設責任。落實黨建專項工作述職制度，開好黨建工作述職評議會、專題匯報會，強化日常督促考核，不斷增強各級黨組織書記“主責、主業(yè)、主體”意識，有力推動了基層黨建責任落地。
    xxx。
    個基層黨支部。
    x.x。
    萬余名黨員、發(fā)展對象及入黨積極分子參加升國旗儀式、重溫入黨誓詞，
    名黨支部書記現(xiàn)場講黨課，開展革命傳統(tǒng)、形勢政策和警示教育，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
    x
    個專項工作組基礎(chǔ)上，相繼成立。
    x
    xxxx。
    名優(yōu)秀干部投入疫情防控工作，在防疫卡點、集中隔離點等建立臨時黨支部。
    x
    個，成立黨員先鋒隊。
    支，黨員志愿者服務隊。
    支，
    xxxx。
    名黨員響應黨的號召，向黨組織報到、向村（社區(qū)）靠攏，
    xxx。
    名，
    名表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）聘用干部納入事業(yè)編。
    名醫(yī)務工作者、基層干部群眾向黨組織提交入黨申請書，
    名列入入黨積極分子培養(yǎng)，
    名表現(xiàn)突出的干部吸收為預備黨員，進一步激勵黨員干部勇于擔當、扎實工作。
    名，調(diào)整撤換。
    x
    名村黨支部書記和。
    xxx。
    名其他村“兩委”干部，
    名村黨支部書記由國家公職人員擔任，
    個行政村實現(xiàn)“一肩挑”，培養(yǎng)村級后備力量。
    xxx。
    名村干部開展為期。
    x
    個月的封閉式集中培訓。選派。
    x
    批
    名村（社區(qū)）干部跨村掛職鍛煉，實現(xiàn)抓差促好、交流經(jīng)驗、強化鍛煉的效果。持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，由包聯(lián)縣領(lǐng)導帶隊，對照軟弱渙散基層黨組織具體表現(xiàn)，逐村排查，確定后進村（社區(qū)）。
    x
    個，軟弱渙散村（社區(qū)）。
    x
    個。整頓以來，先后調(diào)整黨支部書記。
    x
    名，村干部。
    x
    名，解決群眾反映集中的熱難點問題。
    x
    件。持續(xù)強化黨員教育管理監(jiān)督，突出政治標準，嚴把發(fā)展黨員隊伍入口關(guān)，全縣發(fā)展黨員。
    xxx。
    名（其中農(nóng)牧民黨員。
    xxx。
    名，占比。
    xx.x%。
    2021。
    年新建。
    x
    個村級辦公陣地全部投入使用，投入。
    xxx。
    xxx。
    萬元，實施。
    xxx。
    鎮(zhèn)
    xxx。
    村、
    xxx。
    鄉(xiāng)
    xxx。
    村等。
    x
    個項目，推動村級集體經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大。
    （五）強化黨建引領(lǐng)，著力提升城市基層黨建工作。提高思想認識，先后。
    x
    x
    xxx。
    個，建立社區(qū)治理、網(wǎng)格化管理“作戰(zhàn)圖”及包片責任分解圖，將。
    家職能部門和。
    xxx。
    名執(zhí)法人員按照相應執(zhí)法片區(qū)納入社區(qū)網(wǎng)格，促進黨建。
    +
    xxx。
    條，調(diào)解家庭鄰里矛盾。
    xxx。
    件，提供志愿服務。
    x.x。
    xxx。
    家縣直部門單位和企事業(yè)單位與社區(qū)掛鉤聯(lián)系，簽訂共建協(xié)議。
    xxx。
    家職能部門單位成立應急小組，聽從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)度、接單履職，
    家縣直各單位指定。
    x
    名班子成員具體負責統(tǒng)籌、聯(lián)系和落實“派單”任務，形成了以社區(qū)黨組織為核心，相關(guān)職能部門密切配合，區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動、共治共建的基層治理格局。
    （六）突出政治功能，全力推動各領(lǐng)域基層黨組織建設。機關(guān)黨組織，扎實推進。
    xxx。
    余場次、講黨課。
    xxx。
    場次。打造了縣。
    小學、縣。
    幼兒園等。
    x
    支
    xxx。
    xxx。
    提供堅強組織保證。國有企業(yè)黨組織，落實“雙向進人、交叉任職”工作機制，
    x
    名黨組織書記、企業(yè)法人“一肩挑”，占。
    xx.x%。
    結(jié)合國企黨建工作。
    xxxx。
    家非公企業(yè)和。
    xxx。
    家社會組織開展調(diào)查摸底，創(chuàng)新黨組織設置方式，依托鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）黨委、園區(qū)黨工委、行業(yè)監(jiān)管部門開展組建工作，實現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織應建盡建。
    1.
    抓基層黨組織建設工作有所放松。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對統(tǒng)籌推進常態(tài)化疫情防控和基層組織建設等工作不夠，責任意識有所弱化。在強化基層組織政治功能、提升組織力方面投入精力不足、工作指導較少。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作主體責任落實不到位，沒有嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月、城鎮(zhèn)社區(qū)每季度專題研究基層黨建工作的要求。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村依然存在從事黨建工作的干部力量薄弱、人員不穩(wěn)定、干部素質(zhì)不高等問題。
    2.
    履行黨建主體責任不夠到位。一是個別黨（工）委書記在抓基層組織建設方面研究指導力度不夠、辦法不多，推進落實工作不到位。二是個別黨委（黨組）經(jīng)常性督促黨支部開展黨組織生活的力度不大，對發(fā)展黨員工作監(jiān)督指導不及時，跟蹤督促不到位。個別基層黨組織、縣直機關(guān)黨組織黨員管理不嚴格，發(fā)展黨員研究審批不及時，程序不規(guī)范。個別部門單位機關(guān)黨建工作出現(xiàn)滑坡的情況，甚至存在“燈下黑”。三是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓軟弱渙散基層黨組織整頓工作時緊時松，缺乏整頓長效機制和動態(tài)管理機制，整治持續(xù)用力不足。四是個別社區(qū)黨組織對城市黨建工作重視不夠、動力不足，推動社區(qū)“大黨委”效果不明顯，區(qū)域化黨建領(lǐng)導體制作用優(yōu)勢有待提升。五是非公企業(yè)因經(jīng)營不穩(wěn)定等原因，黨員流動性較大，相關(guān)服務管理機制落實不到位，黨支部活動開展不正常，流動黨員教育管理存在一定難度。
    3.
    村干部隊伍教育管理還需加強。當前基層工作任務重、壓力大，村干部不同程度存在松懈麻痹、厭戰(zhàn)情緒，在工作開展中普遍存在政治敏銳性不強，缺乏工作主動性，有應付思想，自身能力素質(zhì)距離崗位要求還有差距等問題。村干部崗位吸引力不強，特別是一些偏遠村、支邊隊村干部人難選的問題比較突出。村級后備干部隊伍不夠穩(wěn)定，后備干部激勵保障機制還不完善，政治經(jīng)濟待遇相對較低，在一定程度上影響了后備干部的培養(yǎng)和使用。
    4.
    基層組織民主管理落實不到位。部分基層黨組織貫徹落實“四議兩公開”、村民會議、村民代表會議、村務聯(lián)席會議等民主管理制度不到位、不規(guī)范等問題依然存在。村務監(jiān)督委員會運行不規(guī)范，作用發(fā)揮不明顯，監(jiān)督委員對自身的職責、權(quán)限及責任認識不到位，沒有發(fā)揮監(jiān)督村務的職能作用。
    牢記使命，用鐵的信念實的作風，奮力開創(chuàng)
    工作。
    新局面。
    稅務基層建設情況匯報篇三
    ?？h國稅局，現(xiàn)有干部職工83人，下轄8個科室、5個稅務所和4個征收點，主要承擔著3500余戶國有、集體企業(yè)和個體工商業(yè)戶的增值稅、消費稅及部分企業(yè)所得稅的征收管理工作，征收范圍遍及全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)482個行政村。近年來，縣局黨組充分依靠縣委、縣政府和省市局的正確領(lǐng)導，堅持以鄧小平理論和新的時代精神為指針，以“抓征管，重黨建，帶隊伍，促收入”為載體，以“突出重點，健全機制，打牢基礎(chǔ)，大力推進基層建設”為目標，以“兩手抓，兩手都要硬”為工作方針，樹立人本思想，努力做好“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”三篇文章。各項工作通過抓宣傳，抓培訓，抓考核，抓落實，都出色地完成了任務，受到了上級領(lǐng)導和有關(guān)部門的好評。先后被省局、市局多次評為“稅收科研工作先進單位”、“組織收入先進單位”、“綜合目標完成優(yōu)勝單位”，被縣委、縣政府評為“稅收工作先進單位”、“抗洪搶險先進單位”、“植樹造林先進單位”、“綜合治理先進單位”?？h政府對我局進行了通令嘉獎，被評為“十佳文明機關(guān)”，在全縣行風評議中，被評為“行風建設第一名”。五個基層稅務所全部是“市級文明單位”，4位同志先后被中組部、國家稅務總局、省國稅局、河南省綜治委評為先進個人、先進工作者，19城區(qū)稅務所被團省委、河南省國家稅務局命名為“省級青年文明號”、“優(yōu)質(zhì)服務文明示范崗”。全局幾年來取得各項榮譽達160余項。這些成績的取得靠的是征管基礎(chǔ)建設的深化，干部隊伍建設的優(yōu)化，黨風廉政建設的強化。
    一、以分類管理為突破口，注重求“細”，深化征管基礎(chǔ)建設。
    按照省局“以查促管、分類管理、優(yōu)化服務、管住管好”的工作思路，我局結(jié)合稅源實際，抽調(diào)精干力量，成立了納稅評估專項工作小組，積極推行分類管理，摸索行業(yè)規(guī)律，創(chuàng)設納稅評估數(shù)學模型，建立電子稅源檔案，在基層征管基礎(chǔ)建設上取得了一定成效，其中石料行業(yè)的“以電控稅”和加油站行業(yè)的“從量定額核定征收”作為“分類管理”的經(jīng)驗交流材料刊登在省局網(wǎng)頁“工作動態(tài)”上，截至9月中旬，通過納稅評估，查補稅款萬元，占當期稅收收入的%，為全年稅收任務的完成奠定了堅實基礎(chǔ)。一是細化行業(yè)分類，開展典型調(diào)查，摸索行業(yè)管理規(guī)律。我們選取同行業(yè)中若干個典型企業(yè)，通過典型調(diào)查，了解其生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、工藝流程、投入產(chǎn)出比、能源耗用、行業(yè)標準等盡可能多的涉稅信息，在實際測算、綜合分析的基礎(chǔ)上，找出稅收管理的'內(nèi)在規(guī)律。如在對加油站行業(yè)典型調(diào)查過程中，掌握到了一些行業(yè)特點：
    1、經(jīng)營場所固定，資金投入大，高利潤、低稅負；
    稅務基層建設情況匯報篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    鞏固陣地務實宣講創(chuàng)新載體。
    在科學發(fā)展中做好基層黨員教育工作。
    近年來，xx市黨員教育工作在市委的正確領(lǐng)導和省委宣傳部的有力指導下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮基層黨校教育主陣地作用，強化理論學習、拓展業(yè)務培訓，創(chuàng)新教育模式，使全市黨員干部的整體素質(zhì)不斷提高，為推動xx科學發(fā)展、和諧發(fā)展提供了思想保證和人才支撐。
    一、堅持重在建設，提升黨教陣地的規(guī)范性。
    基層黨校是教育培訓基層黨員干部的主渠道和主陣地，我們堅持常抓不懈，一方面強化硬件建設，一方面狠抓制度建設，在鞏固中提高、在建設中規(guī)范，夯實了黨員教育基礎(chǔ)。
    我們對照基層黨校條例，結(jié)合實際，確定了“嚴格標準、一室多用、資源共享、實用實效”的原則，堅持多渠道投入，高標準建設，使基層黨校建設實現(xiàn)了“六有”“四到位”?！傲小奔矗河薪淌?，有制度，有配套電教設施，有圖書資料，有過硬的教師隊伍，有檔案；“四到位”即：保證“資金、人員、教材、設備”到位。目前，各基層黨校逐年增加教育經(jīng)費，普遍建起高標準教室，配備了投影機、kindle、平板電腦等現(xiàn)代化教學設備，遠程教育網(wǎng)絡等新媒介已廣泛運用。
    全市各基層黨校普遍建立健全了校務委員會例會制、校長責任制、教師工作條例、學員守則等9項制度，并全部上墻公布。嚴格培訓和考試考勤制度。市、縣兩級宣傳部不定期調(diào)閱學員的學習筆記和心得體會，檢查教學教案和考勤情況，對不合格的限期改正，連續(xù)兩次不合格的取消其先進基層黨校資格。促進檔案規(guī)范化管理。要求檔案管理做到有規(guī)章制度、有教學內(nèi)容等“八有”，每次培訓及時立卷歸檔，統(tǒng)一存放，達到“了解工作不匯報，看看檔案就知道”標準。
    配強黨校領(lǐng)導班子。由黨（工）委書記兼任黨校校長，副書記任副校長，選配專職人員任常務副校長。黨委定期研究黨校工作?？h（市）區(qū)委每年定期聽取黨校工作匯報，協(xié)調(diào)解決黨校發(fā)展中基礎(chǔ)設施建設等方面的問題。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨校為主體，在條件成熟的行政村、社區(qū)建立黨校分校，實現(xiàn)了基層黨校建設“一張網(wǎng)”和工作協(xié)調(diào)同步推進。目前，全市共有基層黨校x所。其中，省級先進基層黨校x所，市級先進基層黨校x所，縣（市）區(qū)級先進基層黨校x所。
    二、堅持重在實用，提升黨課教育的針對性。
    黨員教育工作的全部目的在于提高黨員綜合素質(zhì)。去年，全市舉辦各種培訓班x期，培訓黨員群眾x萬余人次。突出******新時代中國特色社會主義思想和形勢政策教育，體現(xiàn)了黨員教育以思想理論教育為主的原則；注重專業(yè)技能培訓，體現(xiàn)了實用原則。
    全市基層黨校以“科學理論進基層”為載體，通過集中培訓、請進來走出去、座談討論等形式，深入宣傳貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，認真學習學習省、市******精神，把黨的創(chuàng)新理論講明白，讓基層黨員干部聽明白，工作生活中做明白。市委常委、宣傳部長x先后到x、x區(qū)等x縣x區(qū)以不忘初心、牢記使命為主題，宣講******新時代中國特色社會主義思想。黨員干部的理論水平和政治素質(zhì)得到了明顯提高。
    開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。在全市深入開展新時代中國特色社會主義宣傳教育活動，大力宣傳新變化、新思想、新理論，引導廣大黨員干部堅定理想信念，增強道路自信、理論自信、制度自信。強化形勢政策教育。及時回應社會熱點，既講“怎么看”，又講“怎么辦”，著力疏導情緒、化解矛盾，培育良好的社會心態(tài)。在全市大力弘揚傳統(tǒng)文化精神，引導黨員干部凝神聚力抓發(fā)展，推動xx創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。抓好公民道德教育。通過開展公民道德大講堂等形式，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，推進文明城市、文明村鎮(zhèn)和新型農(nóng)村社區(qū)創(chuàng)建。
    全市各基層黨校緊密結(jié)合當?shù)刈匀毁Y源、環(huán)境條件，開展了實用技術(shù)、特種養(yǎng)殖種植培訓和崗前勞動技能等方面的培訓。一些鄉(xiāng)村成立了獨具特色的農(nóng)業(yè)合作社廠，有的建成了“西瓜基地”“香菇基地”“花卉基地”“蔬菜基地”等，較好地促進了特色農(nóng)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展；有力地推動了全市脫貧攻堅工作深入穩(wěn)步開展，在基層黨員中形成了“想致富，靠支部”“去打工，先培訓”的共識。
    三、堅持重在創(chuàng)新，提升黨員教育的實效性。
    時代在發(fā)展，科技在進步，黨員教育工作只有與時俱進，創(chuàng)新方法，用好用活新媒體，不斷設計新載體，才能。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看適應新形勢，增強教育培訓的吸引力和感染力。
    市、縣（區(qū)）、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨委宣傳部普遍開設網(wǎng)上黨校，宣傳黨的知識，宣傳形勢政策，推出“精品黨課”，運用小事例，闡述大道理，為基層黨員干部提供了一個方便快捷的網(wǎng)上課堂。利用黨員遠程教育系統(tǒng)，針對農(nóng)村黨員的實際需求，開展遠程培訓、項目引進和技術(shù)指導等活動，解決技術(shù)、信息等方面的難題，促進農(nóng)民致富和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。建立黨教微信群、qq群，發(fā)送手機報，借助xx“云媒”微信公眾號等手機平臺，傳達上級精神，推廣經(jīng)驗做法，播出《微黨課》等，構(gòu)建多層次、廣覆蓋的基層黨教網(wǎng)廣黨員干部可以隨時隨地接收信息，接受教育，學習新知識、增長新本領(lǐng)。
    連續(xù)多年開展“感動xx”年度人物、全市“十佳黨員”“十佳農(nóng)民標兵”“道德模苑”評選活動。一方面，評出了先進典型，用身邊人、身邊事教育黨員、使大家學有標兵、趕有榜樣；另一方面，注重評選過程的公平公正，使大家在評選中進行自我教育。我市推出的黨員典型xxx榮獲“全國道德模范”稱號，xxx和農(nóng)民企業(yè)家xxx獲“全國道德模范”提名獎，優(yōu)秀村支部書記xxx、農(nóng)民發(fā)明家xxx等在全國都很有影響。典型評選在我市已經(jīng)形成品牌效應，產(chǎn)生了深刻而廣泛的影響，收到了良好的教育效果。
    開展菜單式宣講，有針對性地邀請***黨校、省委黨校和國內(nèi)高等院校知名專家學者來xx授課，為廣大黨員干部解疑釋惑。開展主題黨課活動。近年來連續(xù)開展縣及縣以下黨員領(lǐng)導干部主題黨課活動，市委書記帶頭登臺講黨課，市四大班子主要領(lǐng)導結(jié)合工作實際在分管系統(tǒng)和部門講黨課，帶動了各級黨員領(lǐng)導干部講黨課活動。今年，市委書記xxx同志來xx任職，又布置開展了這項工作。由基層干部、科技人員、致富能手、先進典型等各方面人才組成教師骨干隊伍，傳授科技文化、市場經(jīng)濟、經(jīng)營管理、職業(yè)技能等知識和經(jīng)驗，取得了很好的效果。
    每年“七一”前后，市委宣傳部都要聯(lián)合市委黨校、xx日報社等單位，在全市范圍內(nèi)開展黨的知識競賽活動。每逢***、省委和市委有重大決策部署，也通過知識競賽形式開展宣傳教育活動。如去年適逢新中國成立70周年，我們組織開展了全市性知識競賽。黨的***四中***召開后，我們及時開展了學習貫徹***四中***精神的知識競賽。活動中，許多單位全員參與，主要領(lǐng)導帶頭答題，組織形式多樣，活動開展扎實。通過競賽，在廣大黨員干部和群眾中掀起學黨史、學理論、學原著的熱潮，使廣大黨員干部進一步提高了理論政策水平，增強了的黨性意識、責任意識和服務意識。
    各位，xx基層黨校建設和黨員教育工作雖然取得了一定成績，但與先進地區(qū)相比還存在不小差距。我們將以此次會議為契機，學習經(jīng)驗，查找不足，把基層黨校建設和黨員教育工作提高到一個新的更高的水平，使全市廣大黨員干部在決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅中發(fā)揮更大的作用！
    稅務基層建設情況匯報篇五
    xx-x地處乳源縣城西北部，鎮(zhèn)政府駐地距縣城57公里，全鎮(zhèn)總面積164平方公里，有耕地3751畝，其中水田2795畝，旱地956畝，轄7個村委會，1個居委會，58個村小組，全鎮(zhèn)有1833戶，總?cè)丝?150人，其中：婦女2526余人，占總?cè)丝诘?1%。目前，1社區(qū)7個村委100%成立了婦代會，鎮(zhèn)機關(guān)婦委會 1 個。為充分發(fā)揮婦代會在推進社會主義新農(nóng)村建設中的重要作用，xx婦聯(lián)在縣婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導和支持下，圍繞黨建抓婦建，夯實基層婦聯(lián)組織建設基礎(chǔ)，切實發(fā)揮了婦聯(lián)組織在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用。
    一、堅持黨建帶婦建，加強基層組織建設
    化婦代會班子。針對婦聯(lián)干部隊伍老化，作用發(fā)揮不明顯的問題，在去年村（居）兩委換屆時，通過競選把年紀輕、有知識、有能力的優(yōu)秀婦女推選到婦聯(lián)干部隊伍中來。目前，全鎮(zhèn)婦女主任中，40歲以下的有 3人，占 37.5 %；45歲以下的有4人，占 50 %。婦聯(lián)干部文化結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。大部分都是中?；蚋咧袑W歷。
    二、發(fā)揮組織作用，推動新時期婦女發(fā)展
    我鎮(zhèn)按照哪里有婦女，哪里就有婦女組織的原則，充分發(fā)揮婦代會聯(lián)系婦女、聯(lián)系家庭、聯(lián)系社會的“聯(lián)”字優(yōu)勢。一是充分利用我鎮(zhèn)現(xiàn)已形成的茶葉基地、小家禽畜養(yǎng)殖有力條件，以基地和協(xié)會帶動廣大婦女致富增收，涌現(xiàn)出鄧素梅、盤偉珍等一批婦女致富帶頭人；二是以推進精神文明為重點，開展“五好文明家庭”評選和“平安家庭”創(chuàng)建活動。對 “五好文明家庭”和“平安家庭”進行表彰和宣傳，在廣大群眾中營造家庭和睦的氛圍；三是積極廣泛宣傳保護婦女兒童的合法權(quán)益，倡導科學文明的生育文化，提高廣大群眾對《婦女權(quán)益保障法》的認識。
    三、積極組織開展活動，提供學習交流平臺
    村“婦女之家”組織開展了各類學習講座、技能培訓（普法講座、種植養(yǎng)殖培訓、瑤繡培訓等）以及慶祝“三.八”婦女、母親節(jié)、兒童節(jié)等活動。通過“婦女之家”為本地區(qū)婦女、兒童提供了一個便利的服務平臺和學習交流活動平臺，綜合提升婦女的能力。
    四、婦女工作的困惑與問題
    （一）部分職能部門對婦女工作的認識不夠清楚
    婦女工作是全社會共同責任，婦女組織只是群眾團體，只是橋梁紐帶，其職能職責不具備直接為婦女提供政策支持、教育管理、解決問題等行政能力，對政治、經(jīng)濟、教育、文化等也只能發(fā)揮民主監(jiān)督、溝通協(xié)調(diào)作用。部分職能部門對婦女工作認識不夠，將婦女工作片面理解為婦聯(lián)工作，使得婦女工作出現(xiàn)了一定的錯位。
    （二）組織設置模式單一，工作方法陳舊。
    村婦代會現(xiàn)有的工作模式、工作方法、工作手段已難以適應現(xiàn)實要求。村婦女工作基本是被動應付，積極性不高，創(chuàng)造性不強。農(nóng)村婦女各自忙于家庭農(nóng)活，對村婦女之家活動參與積極性不高。
    （三）村委婦女組織干部隊伍不強
    村委只有一名女干部，同時兼職大量工作，工作有時力不從心。同時，婦女干部接受培訓機會少，理論水平較低。在工作中，由于對國家法律、法規(guī)、政策和有關(guān)知識了解不夠，導致有時工作難以到位。
    （四）無專項經(jīng)費，工作難以開展
    村婦代會沒有專門的工作經(jīng)費，村委的經(jīng)濟來源有限，
    在財力上難以支持婦女之家工作的正常開展。
    （五）農(nóng)村婦女的自身素質(zhì)有待進一步提高
    受幾千年封建文化的影響，女性在個性上依附性強，甘于把自己的追求和理想淹沒在家庭事務中；在思想上不夠開明開放，存在諸如心胸狹窄、目光短淺等弱點；另外，婦女的法制意識還有待于加強。工作中有時碰到來維權(quán)的婦女，相當一部分婦女群眾在其合法權(quán)益受到侵犯或遭遇家庭暴-力時，首先考慮到的是自己的面子、家庭，往往采取隱忍的辦法，默默承受，往往發(fā)展到后期，身心傷害嚴重，維權(quán)難度較大。
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    稅務基層建設情況匯報篇六
    總面積6平方公里，轄8個村民組，496戶，xx人，8個黨小組，59名中共-黨員。村兩委班子7人，其中選派第一書記1人，選聘書記助理1人。
    基層黨組織建設基礎(chǔ)較好，曾多次榮獲“先進黨支部”、“農(nóng)村基層組織建設先進單位”等榮譽稱號。xx年被列為省級社會主義新農(nóng)村建設示范村。xx、xx年年連續(xù)兩年被評為“五個好村黨支部”。
    但隨著經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村基層黨組織的運行機制也應不斷改革和創(chuàng)新。特別在建設社會主義新農(nóng)村的新形勢下，加強基層組織建設，改革和完善基層組織工作機制，推動新農(nóng)村建設，更是一項重要而緊迫的任務。今年關(guān)山村兩委堅持以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導下，更新觀念、改進方法，通過“定計劃、抓
    學習
    ”、“嚴管理、顧關(guān)懷”、“提素質(zhì)，見效果”的模式，不斷增強村黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，按照“五個好”要求，使關(guān)山村的黨建工作再上新臺階?，F(xiàn)將一年來的做法和經(jīng)驗匯報如下：
    一、定計劃，抓學習
    深入學習黨的基本理論，正確引導全村黨員全面落實科學發(fā)展觀，是基層組織建設的重要內(nèi)容。但面對深奧的理論知識，全新的政策精神，
    怎樣
    才能堅持學習不放松，堅持學習出效果呢?村兩委促膝討論，認為要用計劃來抓學習，要用計劃來促學習，要用計劃來干實事?！邦A則立，不預則廢”，村兩委在年初就按照《
    關(guān)于
    加強和改進黨員教育培訓工作的意見》制定各項學習計劃。
    針對學習內(nèi)容，制定日常教育學習計劃。在年初就對“三會一課”學習內(nèi)容(見附件)進行安排。村兩委指定組委專門保管上級黨委、政府文件，從安徽先鋒網(wǎng)上下載黨課材料和相關(guān)會議精神學習材料，并注重從半月談等黨報黨刊中收集重要學習資料，不僅安排學習黨的基本理論，而且安排學習十七大精神的相關(guān)內(nèi)容。并有安排、有準備的在學習時間穿插學習2010年的中央一號文件及黨的惠農(nóng)政策等。計劃分月分季組織學習，包括每月至少一次支委會、黨小組會，每季度至少一次黨員大會，上一次黨課。計劃安排專人講解、專人記錄。在實際學習中，針對市場經(jīng)濟知識、農(nóng)業(yè)技術(shù)知識和與農(nóng)村相關(guān)的法律法規(guī)也適時進行組織學習，使黨員不僅懂理論，而且懂致富的知識和技能。
    在學習的時間上也精心計劃?？紤]農(nóng)村黨員、群眾的生產(chǎn)、
    生活
    的規(guī)律和習慣，盡量將學習時間安排在農(nóng)閑和陰
    雨
    天氣，以便黨員學習不務生產(chǎn)，體現(xiàn)村兩委對黨員的人性關(guān)懷。這樣，也能保證黨員同志參加“三會一課”和組織生活的到會率。
    針對今年1至2月份的“踐行科學發(fā)展觀，建設美好新家園”的主題教育活動。村兩委依據(jù)鎮(zhèn)黨委的總體安排，結(jié)合村黨員的`實際情況，治定合理的學習計劃按階段、分步驟組織培訓，開展“踐行科學發(fā)展觀”大討論，村兩委同志統(tǒng)一購置學習筆記，一人一本，寫心得、談體會。并結(jié)合關(guān)山村的新農(nóng)村建設，討論2010年的建設安排和項目申報，以充分體現(xiàn)黨員群眾想建
    什么
    項目，迫切需要建什么項目，村兩委就申報什么項目、爭取什么項目，并以此來評議村干部，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。保障了村的新農(nóng)村各項建設順利開展。
    針對計劃安排，充分利用學習時間。村兩委10年堅持采取一會多功能，將多項會議議程統(tǒng)一安排在一個時間召開，以便減少開會次數(shù)，方便黨員、群眾生產(chǎn)和生活。
    通過“定計劃，抓學習”，全村黨員、村組干部的學習意識加強了，宗旨意識提高了。從而在行為上不自覺的就體現(xiàn)出示范作用。一通知開會，就知道村兩委將要傳達、解釋最新的惠農(nóng)政策，就知道村兩委還有重要的事情需要黨員和村民代表、村組干部表決。
    黨員深有感慨的說，村兩委的領(lǐng)導方式轉(zhuǎn)變了，開會也體現(xiàn)出關(guān)懷，不像以前，不是這會就是那會，想什么時候開，就什么時候開。沒有顧及黨員的生產(chǎn)和生活。認為2010年的學習不僅有了計劃安排，而且結(jié)合計劃生育、新農(nóng)村建設，這邊學習的知識和理論，那邊就可結(jié)合實際展開討論，注重理論聯(lián)系實際了。不僅真學、真懂，而且真會了。認為不僅提高了自己的思想覺悟，而且發(fā)揚了民主，增強了黨員帶領(lǐng)大家共同致富的信心和決心。
    二、嚴管理，顧關(guān)懷
    “黨要管黨，要從嚴治黨”。雖然村黨組織的黨員知識水平不高，認識能力有限，但作為黨的組織細胞，關(guān)系到全黨的活力和戰(zhàn)斗力。村兩委依據(jù)黨的制度和規(guī)定對黨員嚴格管理。
    堅持和完善“三會一課”制度、組織生活制度，實行集體學習生活簽到制。對無故缺席的黨員，進行登記，并在事后由支部書記約談，即時跟蹤管理，并把會議精神一并傳達，確保傳達文件不留死角，惠農(nóng)政策不忘一人。要求黨員在集體學習的基礎(chǔ)上，采取勤上網(wǎng)、多讀書、多看報，?？葱侣劦榷喾N形式堅持自學，并即時向廣大群眾講解、宣傳和示范。
    嚴格黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度。對轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出的黨員組織關(guān)系變動情況及時在支部會議上通報，督促他們及時加入新的黨組織，參加學習和組織生活，及時納入黨組織管理范圍。嚴格黨費交納制度。黨員按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費，是增強黨員的組織觀念，履行黨員義務的重要內(nèi)容。因此，關(guān)山村結(jié)合農(nóng)村黨員的實際情況，嚴格按照標準收取黨費的同時，考慮到他們生產(chǎn)和生活的方便，積極利用集體學習、黨員議事會的時機，宣傳交納黨費的意義，并及時從黨小組長處收取黨費，或直接收取，由組委專人保管，開票立據(jù)，及時上繳。
    稅務基層建設情況匯報篇七
    領(lǐng)導和同志們：
    近年來，xx市地稅局認真貫徹《全國稅務系統(tǒng)基層建設綱要》精神，按照“政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范”的基層建設總要求，牢固樹立面向基層、建設基層的思想，突出重點，強化措施，大力加強稅務系統(tǒng)基層建設，有力地推動和促進了各項工作的開展，確保了稅收任務的完成。我們的主要做法是：
    一、以提高干部整體素質(zhì)為重點，大力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。
    建設一支高素質(zhì)的干部隊伍，是加強基層建設、確保完成各項工作任務的根本保證。為此，工作中，我們把加強干部隊伍建設作為加強基層建設的重中之重，不斷強化工作措施，提高干部隊伍的整體素質(zhì)：
    一是加強基層領(lǐng)導班子建設。從局黨委到各基層黨支部層層建立了政治理論學習制度，利用各種形式加強基層領(lǐng)導班子的思想、組織、作風建設，提高基層領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的執(zhí)政能力及工作水平。自以來，我們還在全系統(tǒng)中層以上干部中開展了“向我看齊”活動，要求中層以上干部從事業(yè)心、責任感、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、廉潔從稅等方面向自己的部下表態(tài)“向我看齊”，帶頭就服從大局、堅持民主集中制、提高工作效率、不搞特殊、廉潔勤政等方面為干部職工作出表率，并每年對中層干部開展“向我看齊”活動執(zhí)行落實情況進行一次民主測評，不斷增強基層領(lǐng)導班子的凝聚力、向心力。為優(yōu)化基層領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，我們通過群眾推薦、民主評議、公開答辯、競爭上崗等方式及時把德才兼?zhèn)洹⒐ぷ鲗嵖兺怀龅膬?yōu)秀年輕干部選拔到基層領(lǐng)導班子隊伍中。近幾年來，我們先后公開選拔了20多名中層干部充實到基層班子，大大優(yōu)化了基層領(lǐng)導班子的年齡和知識結(jié)構(gòu)，為基層工作增添了生機和活力。
    二是加大干部培訓教育力度。在思想政治教育上，我們通過稅檢共建、電化教育等形式堅持不懈地在廣大干部中開展形勢教育、理想教育、廉政教育和稅收職業(yè)道德教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。為增強思想政治工作的針對性，我們還制定了《思想政治工作目標責任制度》，將思想政治工作的各項內(nèi)容細化、量化，明確目標，落實責任，虛實結(jié)合，注重實效。在業(yè)務培訓上，結(jié)合當前干部職工學歷和知識結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，制定了《干部職工教育培訓規(guī)劃》，采取辦培訓班、請進來教、送出去學、集體學習和個人自學相結(jié)合等多種形式，加強對干部的稅收財會、政策法規(guī)、稅收英語、計算機操作等業(yè)務知識和工作技能的教育和培訓。目前全局名在職干部中，大專以上學歷的有177人，占67.6%%，其中本科49人，占18.7%；稅收、財會專業(yè)的'143人，占58.3%。
    三是不斷完善干部管理機制。為充分激發(fā)基層干部的工作積極性，幾年來，我們從深化干部人事制度改革入手，不斷完善干部管理機制，先后推行實施了干部分級管理制度、雙向選擇制度、末位淘汰制度、待崗培訓制度等一系列干部管理制度。如末位淘汰制度規(guī)定，年終，通過嚴格考核，在各基層單位中排出一個集體末位。集體末位單位的正職只能拿副職的獎金，副職拿一般干部的獎金，一般干部拿50%的獎金。連續(xù)兩年排末位的單位負責人要降職調(diào)離原崗位；各單位排末位的個人除不發(fā)獎金外，還要脫崗培訓一個月。僅去年一年全局就有15名末位人員接受了脫崗培訓，扣發(fā)年終獎金30000多元，在全局產(chǎn)生了強烈反響。干部使用管理制度的改革，打破了干部“能上不能下”的“鐵交椅”現(xiàn)象和“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的“大鍋飯”現(xiàn)象，增強了廣大干部的壓力感、責任感、危機感，在全局建立起了富有生機與活力的干部管理使用機制。
    二、深化稅收征管改革，建立精簡、效能的稅收管理體系。
    稅收工作的重點在基層，能否建立一套科學、規(guī)范的稅收管理體系是做好各項稅收工作的基礎(chǔ)，也是加強基層建設的關(guān)鍵。幾年來，為適應新形勢下稅收征管工作的需要，我們不斷深化稅收征管改革，積極探索符合xx地稅實際的稅收管理體系，初步建立起了“以申報納稅和優(yōu)化服務為基礎(chǔ)，以計算機網(wǎng)絡為依托，集中征收，專業(yè)管理、重點稽查”為主要特征的新型稅收征管模式。在基層，適應集中征收的要求，打破過去按行政區(qū)域設置征管機構(gòu)的舊模式，以經(jīng)濟區(qū)域為中心，設置了13個基層稅務所。改革后，全局基層征管機構(gòu)比過去縮減了19個，實現(xiàn)了相對集中征收；在城區(qū)，設立了稽查局和直屬征收分局，分別負責全市范圍內(nèi)納稅人的稅務稽查工作和城區(qū)納稅人的地方稅收征收管理工作。同時，進一步理順征管查之間的關(guān)系，形成分工明確、協(xié)調(diào)配合的運轉(zhuǎn)機制，征收部門主要負責轄區(qū)內(nèi)納稅人的征收管理工作，稽查部門實行一級稽查，并在稽查內(nèi)部實行選案、檢查、審理、執(zhí)行四分離制度，使稽查各環(huán)節(jié)之間形成既相互聯(lián)系、又相互制約的工作機制。為進一步提高稽查工作質(zhì)量和效率，我們還實行了稽查復查制度和調(diào)帳稽查制度，既強化了對稽查工作的監(jiān)督制約，又提高了稽查工作質(zhì)量。僅去年一年，全局就檢查各類納稅人1300多戶，查補入庫稅款及罰款2300多萬元，查補稅款入庫率達85%以上，處罰面達100%。
    三、加強管理基礎(chǔ)建設，提高基層稅收工作質(zhì)量和水平。
    加強管理基礎(chǔ)建設是提高稅收工作質(zhì)量和效率的重要保證。幾年來，我們堅持人往基層走、心往基層想、勁往基層使，錢往基層投，不斷加大對基層的投入，使人、財、物向基層傾斜，既改善了基層干部職工的工作和生活條件，又夯實了基層基礎(chǔ)管理工作，提高了基層工作水平和工作效率。
    一是改善辦稅環(huán)境，提高服務質(zhì)量。稅收服務是基層稅收工作的一項重要內(nèi)容。為提高基層稅收服務水平和質(zhì)量，幾年來，我們不斷加大對基層基礎(chǔ)設施建設的投入，在各單位普遍建起了高標準、規(guī)范化、功能設施齊全的辦稅服務場所。各辦稅服務廳還統(tǒng)一設置了辦稅流程圖和公開欄，對納稅人實行公開辦稅和一條龍服務；在軟環(huán)境建設上，制定了《首問責任制度》、《文明服務用語制度》、《地稅干部一日行為規(guī)范》、《定標限時督查制度》等一系列工作制度，以制度規(guī)范和約束干部的言行，以良好的辦稅環(huán)境和高效、快捷的工作效率為納稅人提供涉稅服務。
    二是加強稅收信息化建設，提高工作效率和質(zhì)量。為適應稅收信息化建設的要求，幾年來，我們不斷加快科技興稅的步伐，以計算機網(wǎng)絡為依托，加大投入，加快稅收電子化進程。近兩年來，我們先后投入資金120多萬元，更新、購置計算機設施110多臺（套），建起了上連xx市局、下接基層分局的三級計算機網(wǎng)絡，并不斷加快稅收管理軟件的應用和推廣，先后啟用了納稅申報、稽查管理、稅源管理、發(fā)票管理等信息系統(tǒng)軟件，提高了征管質(zhì)量和效率，減少了稅收流失。目前，全局計算機總量達到220臺，人均0.84臺，大大提高了稅收工作質(zhì)量和效率。
    三是嚴格目標管理考核，提高稅收管理水平。為確保各項工作落到實處，我們制定了嚴格的目標考核管理辦法，將稅收工作分解成稅收任務、稅收基礎(chǔ)管理、稅收執(zhí)法管理、稅收計會統(tǒng)、干部隊伍及精神文明建設等五大項，細化量化各項工作目標的考核內(nèi)容及標準，納入各基層單位年度目標責任制考核。為確保考核辦法的科學合理和考核結(jié)果的真實、公正，解決以往目標管理考核中流于形式、走過場的問題，我們還對考核辦法逐步進行了創(chuàng)新和完善，實行四級考核連帶責任制，即：第一步，單位自查。本單位對應發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)未糾正的，單位負責人和工作責任人要負連帶責任；第二步，xx局考核。對被考核單位自查中存在的問題未發(fā)現(xiàn)未糾正的，單位負責人和考核責任人要負連帶責任；第三步，上級局對xx局考核中，凡某項內(nèi)容因工作原因造成重大失誤或全局某項工作差錯率達60%以上者，分管局長、局長負連帶責任；第四步，對單位考核中，同一項考核內(nèi)容全系統(tǒng)差錯率達到60%以上者，相關(guān)科室負責人和工作責任人要負連帶責任。年終檢查時，凡上半年考核中已發(fā)現(xiàn)應糾正而未糾正的問題，將加倍扣分，并追究直接責任人和單位負責人的連帶責任。連帶責任既與年度目標責任制考核相聯(lián)系，又與雙向選擇、末位淘汰制度相聯(lián)系，直接涉及干部的獎金發(fā)放、評先創(chuàng)優(yōu)和干部使用。
    嚴格的目標管理考核和責任追究制度，增強了廣大干部的責任意識和爭創(chuàng)意識，各單位在日常稅收工作中，更加注重管理基礎(chǔ)工作，有力地促進了管理水平和征管質(zhì)量、工作效率的提高。目前我局所轄納稅戶中，企業(yè)申報率達98%，個體申報率達90%以上，申報準確率達100%，稅務登記率企業(yè)達100%，個體達90%，滯納金加征率和稅收違章案件處罰面均達100%。
    四、加強精神文明建設，提高基層文明創(chuàng)建水平。
    我局70%以上的人員在基層，充分調(diào)動基層干部職工的工作積極性，把基層干部隊伍建設成為政治過硬、業(yè)務精能通、作風優(yōu)良、執(zhí)法規(guī)范的堅強戰(zhàn)斗集體，是確保完成各項工作任務的重要保證。工作中，我們堅持以精神文明建設為突破口，利用各種行之有效地方式和載體，在基層干部職工中廣泛深入地開展“三優(yōu)一做”活動、爭創(chuàng)“征管能手”、“稽查能手”、“計算機能手”活動及爭創(chuàng)“文明科所”、“文明示范窗口”、“文明從我做起”等文明創(chuàng)建活動，不斷提升基層文明創(chuàng)建水平。目前，全局15個基層單位全部跨入平度市級以上文明單位行列，并涌現(xiàn)出市文明單位標兵、市青年文明號、市優(yōu)質(zhì)服務示范窗口、市文明服務標兵、省及市地稅系統(tǒng)征管能手、稽查能手等一大批先進單位和個人，在社會上樹立了良好的地稅形象。為增強干部的凝聚力、向心力，局黨委還在辦公經(jīng)費緊張的情況下，千方百計籌集資金，改善基層工作和生活條件。近年來先后投入資金上百萬元，為各單位建起了小伙房、小浴室、小活動室、小圖書室、小菜院等“五小”設施，豐富干部職工的業(yè)余生活。為使干部安心基層，我們還為全局干部職工在城區(qū)購買了住房，投資200多萬元為各基層單位更新、購置了15輛班車和40輛工作用車，同時，在評先選優(yōu)、獎金發(fā)放、福利待遇等方面向基層傾斜，受到基層干部職工的一致好評，營造了“拴心留人”的良好環(huán)境，也極大地增強了廣大干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，保證了各項工作任務的完成。
    總之，幾年來，在加強基層建設方面，我們本著重點突出、統(tǒng)籌兼顧的原則，結(jié)合地稅實際，做了一些實實在在的工作，但與市局的要求和先進的兄弟單位相比，仍有一定的差距，下一步，我們將以這次會議為契機，進一步強化面向基層、服務基層意識，不斷加大對基層建設的投入，推動和促進基層建設不斷上臺階、上水平。謝謝大家！
    稅務基層建設情況匯報篇八
    我區(qū)以江總書記“三個代表”重要思想和十五屆六中全會精神為指導，以改革、發(fā)展、穩(wěn)定為目標，以實施“固壘工程”、開展“三級聯(lián)創(chuàng)”和爭創(chuàng)文明社區(qū)活動為抓手，不斷加強基層組織建設，全區(qū)基層組織在思想、作風、組織、制度等各方面取得了新進展、新突破?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
    市中區(qū)現(xiàn)有黨（工）委28個，其中，鎮(zhèn)黨委2個，街道黨工委13個，機關(guān)黨工委1個，系統(tǒng)黨委10個，新型經(jīng)濟組織黨工委、民營科技工業(yè)園黨工委各1個；共有黨支部（總支）582個，其中農(nóng)村黨支部101個，社區(qū)黨支部84個；共有黨員10854名，其中農(nóng)村黨員4632名，新型經(jīng)濟社會組織黨員503名。近年來，我區(qū)各級黨組織堅持以鄧小平理論和同志“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹中央和省市委關(guān)于加強黨的基層組織建設的指示精神，積極研究新情況，解決新問題，采取有力措施，大力加強黨的基層組織建設，取得了明顯效果。
    去年全市農(nóng)村基層組織建設工作會議之后，區(qū)委及時召開常委會和農(nóng)村基層組織建設工作會議，迅速將市委要求貫徹到了各級黨組織。按照“固壘工程”“十個一”的要求和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的總目標，緊緊抓住鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子和村黨支部建設這個關(guān)鍵，強化措施，狠抓落實，有力地推動了全區(qū)農(nóng)村基層組織建設的健康發(fā)展。一是鎮(zhèn)黨委班子的“龍頭”作用更加突出。自去年初以來，各鎮(zhèn)黨委以“學教”活動為契機，大力加強思想作風建設，群眾觀念和宗旨意識不斷增強，思想上牢固樹立了愛民、為民、富民、利民、安民意識，盡心竭力為群眾辦好事、辦實事，以實際行動密切了黨群干群關(guān)系。各鎮(zhèn)黨委進一步理清發(fā)展思路，調(diào)整種植產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，樹立了科技觀念和大農(nóng)業(yè)觀念，帶頭推廣應用農(nóng)業(yè)先進科學技術(shù)，發(fā)展優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)高效農(nóng)業(yè)，積極推進城郊一體化進程。黨家莊鎮(zhèn)黨委在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，認真制定了五年發(fā)展規(guī)劃，不斷加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，計劃用3—5年時間建成萬畝干雜果基地，萬畝名優(yōu)果品基地，1000個蔬菜大棚，同時積極鼓勵規(guī)模養(yǎng)殖和農(nóng)副產(chǎn)品工業(yè)的發(fā)展，促進農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收。十六里河鎮(zhèn)黨委在“學教”活動期間，廣大機關(guān)干部進村入戶，累計為群眾送去致富信息150余條，引進種植、養(yǎng)殖新技術(shù)8項，協(xié)調(diào)解決農(nóng)村生產(chǎn)資金1100余萬元。特別是去年底以來，區(qū)委按照爭創(chuàng)“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”的要求，結(jié)合鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導班子換屆，大力加強鎮(zhèn)黨委班子的思想作風建設，認真選好配強黨政領(lǐng)導干部，使一批年富力強、德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹孔呱狭随?zhèn)級領(lǐng)導崗位。兩鎮(zhèn)共選出黨委委員、鎮(zhèn)政府組成人員26名，其中婦女干部3名，新進班子成員3名，大專文化以上的23名，占84.6%，平均年齡42.4歲。換屆后的鎮(zhèn)領(lǐng)導班子，形成了以中青年干部為主體的梯次配備，整體功能和戰(zhàn)斗力明顯增強，為加快全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步提供了堅強有力的組織保證。二是農(nóng)村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。去冬今春，按照中央、省市委的部署，我區(qū)在101個村深入開展了“三個代表”學習教育活動，參學人數(shù)達728人?！皩W教”活動期間，區(qū)委舉辦了封閉式培訓班，邀請省市委黨校、山東農(nóng)業(yè)大學的專家，對193名村“兩委”成員進行了黨的理論、農(nóng)村實用技術(shù)和政策法規(guī)等知識的教育。廣大黨員干部結(jié)合學習內(nèi)容，對照“三個代表”重要思想和十五屆六中全會要求，認真查找自身在思想作風方面存在的問題，并下大力進行整改。通過學習教育，農(nóng)村基層組織建設得到了進一步加強，廣大農(nóng)村干部的思想覺悟有了新的提高，工作作風和工作方法有了明顯轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系得到了切實改善，一些群眾關(guān)心的生產(chǎn)生活難題得到了解決，較好地推動和促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和其他各項工作。在整個“學教”活動過程中，兩鎮(zhèn)共修路25.7公里，投資1124萬元；用于農(nóng)田水利建設和解決群眾飲用水投資1200萬元，其中，打機井53眼，修水池5個，修水渠5000多米，鋪設地下管道7000多米，加固水庫1座；引進冬棗、波爾山羊等特色種植、養(yǎng)殖技術(shù)5項，引進豆制品加工技術(shù)1項；興建農(nóng)貿(mào)市場3個，新辦山場20余處；投資47萬元，為村民免費安裝有線電視1800戶。與此同時，我區(qū)結(jié)合“固壘工程”和開展“五好村黨支部”創(chuàng)建活動，大力加強村黨支部班子建設，先后對部分后進村班子集中進行了整頓。今年以來，按照黨章和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，各鎮(zhèn)采取“兩推一選”的辦法，對村黨支部全部進行了選舉換屆，使一批有威信、有能力的干部進入了村支部班子。換屆后，村支部成員平均年齡為46.5歲，比換屆前下降了1.7歲，大專以上文化程度的60人，占10.3%，新進村黨支部成員135人。調(diào)整后的村支部班子，年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)得到了改善，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。在帶領(lǐng)群眾脫貧致富的過程中，廣大黨員身先士卒，爭做表率，涌現(xiàn)出了一大批先進典型。如黨家莊鎮(zhèn)陡溝村“全國農(nóng)村青年星火帶頭人”周亮，潛心研究葡萄改良技術(shù)，成功選育出六月紫葡萄新品種，把本村帶成了聞名全國的葡萄專業(yè)村，使群眾走上了富裕路。十六里河鎮(zhèn)青桐山村黨支部書記張興山，帶領(lǐng)群眾劈山開路，整山治水，大力調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，使昔日一窮二白的小山村變成了綠樹成蔭、瓜果飄香的富裕村。去年以來，該村先后被省委確定為實踐“三個代表”十大先進典型之一，被市委評為黨員素質(zhì)工程建設先進單位。在先進典型的帶動下，全區(qū)農(nóng)村掀起了爭創(chuàng)“五好村黨支部”的熱潮，目前，我區(qū)已有80%以上的村黨支部達到了“十個一”的目標要求。三是村“兩委”關(guān)系進一步理順。針對區(qū)劃調(diào)整后出現(xiàn)的新情況、新問題，結(jié)合實施“固壘工程”和村“兩委”換屆工作，各鎮(zhèn)黨委從自身實際出發(fā)，制定出臺了操作性較強的實施意見，就村“兩委”關(guān)系、各自職責、辦事程序等作出了明確規(guī)定。在村“兩委”關(guān)系上，堅持黨支部的領(lǐng)導核心地位不動搖；在任職形式上，大力提倡書記主任一人兼和“兩委”成員交叉任職；在辦事程序上，堅決貫徹民主集中制原則，實行科學民主決策。這些措施為規(guī)范村“兩委”關(guān)系，鞏固村黨支部的領(lǐng)導核心地位奠定了基礎(chǔ)。四是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展思路進一步明確。針對部分農(nóng)村干部政策水平不高、工作作風不優(yōu)、創(chuàng)新能力不強等問題，區(qū)委定期舉辦村“兩委”骨干培訓班，采取缺什么補什么的辦法，有針對性地對185名骨干分子進行了黨的宗旨教育、政策法規(guī)教育、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓。通過學習，村干部知識豐富了，帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)增強了，農(nóng)村發(fā)展經(jīng)濟的思路更加明確了。十六里河鎮(zhèn)以“南部生態(tài)保護性開發(fā)”為契機，形成了發(fā)展城郊型特色農(nóng)業(yè)的新思路。一方面大力調(diào)整種植業(yè)結(jié)構(gòu)，加強園區(qū)建設和種植基地建設，另一方面積極優(yōu)化養(yǎng)殖業(yè)結(jié)構(gòu)，推動家庭散養(yǎng)向小區(qū)集約化養(yǎng)殖轉(zhuǎn)變、傳統(tǒng)養(yǎng)殖向特種養(yǎng)殖轉(zhuǎn)變。黨家莊鎮(zhèn)以改善投資環(huán)境為著眼點，形成了“一園兩區(qū)”的經(jīng)濟發(fā)展新格局。七賢和白馬街道辦事處抓住撤鎮(zhèn)改辦的大好機遇，加快了舊村改造和農(nóng)村城市化發(fā)展步伐。五是農(nóng)村民主法制建設進一步加強。全區(qū)各村普遍建立了村民議事制度，充分發(fā)揮村民議事會、民主理財小組的作用，激發(fā)了群眾的參政議政熱情，約束了村干部的施政行為，密切了黨群、干群關(guān)系。通過設立村務公開欄，實行村務、財務公開，將群眾關(guān)心的熱點問題定期公布于眾，較好地解決了村級財務和事務決策不公開、半公開和假公開的問題，使村級工作走上了制度化、規(guī)范化的軌道。為認真貫徹落實“三個代表”重要思想和十五屆六中全會精神，進一步規(guī)范村級干部行為，加強農(nóng)村干部隊伍建設，我區(qū)最近又制定下發(fā)了《市中區(qū)村（居）黨員干部廉潔勤政自律守則（試行）》，從政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、群眾工作紀律等方面作了嚴格規(guī)定，并制定了相關(guān)的實施、監(jiān)督和責任追究辦法，從制度上約束了村干部的行為。
    近年來，我區(qū)圍繞社區(qū)建設，實施體制創(chuàng)新，拓展工作領(lǐng)域，不斷促進社區(qū)黨建工作上水平。一是大力加強社區(qū)干部隊伍建設。近年來，我區(qū)對大部分街道領(lǐng)導班子進行了調(diào)整，前后共選配34名熟悉城市建設管理、善于做群眾工作的同志充實進街道領(lǐng)導班子。其中，選拔5名40歲左右的同志擔任了街道黨工委書記，10名35歲左右的同志擔任街道辦事處主任和分管政工的副書記，增強了街道班子的活力。同時，結(jié)合居委會轄區(qū)調(diào)整，選配了一批政治素質(zhì)好、文化程度高的大中專應屆畢業(yè)生、企業(yè)管理人員充實到居委會中，使居委會干部的年齡、文化和專業(yè)結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，實現(xiàn)了由“事務型”向“知識型”的轉(zhuǎn)變，服務能力和管理水平明顯增強。目前，全區(qū)居委會干部，黨員占到了35%；平均年齡43.5歲，其中，40歲以下的占46%；高中文化程度的占82.8%，大專以上文化程度的占11%。特別是去年底以來，在居“兩委”成員中認真開展了“學教”活動，廣大居委會干部深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想，廣泛征求群眾意見，努力轉(zhuǎn)變工作作風，扎扎實實地解決了一些群眾最急最盼的熱點、難點問題，樹立了居委會干部的嶄新形象，涌現(xiàn)出了一批先進典型。如七里山街道第三社區(qū)居黨支部書記兼主任田寶明，二十年如一日，堅持做居民群眾的貼心人，想群眾所想，急群眾所急，多次受到國家、省、市表彰，去年又先后獲得“全國計生戰(zhàn)線新時期最可愛的人”、“山東省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“全國社區(qū)十佳婦女思想政治工作者”榮譽稱號，最近又光榮地當選為出席山東省第八次黨代會代表。二七街道梁南居委會副主任王海霞，大學畢業(yè)后毅然選擇了到居委會工作，她用自己的知識和熱情，無怨無悔地為居民群眾服務，贏得了群眾的普遍贊譽。二是健全社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡。按照“一居一支部”的要求，全區(qū)84個社區(qū)居委會中已經(jīng)全部建立了黨支部，消除了黨建工作空白點。為適應新形勢下社區(qū)工作的要求，把原街道黨委全部改為街道黨工委，全面領(lǐng)導社區(qū)的各項工作。為了加快城市化進程，去年又將七賢鎮(zhèn)黨委改為七賢、白馬山兩個街道黨工委。明確了街道黨工委全面負責社區(qū)工作，對涉及社區(qū)建設、經(jīng)濟發(fā)展、社會治安綜合治理等重大問題發(fā)揮決策作用，對轄區(qū)內(nèi)思想政治工作、精神文明建設、群團組織建設發(fā)揮領(lǐng)導作用。同時，各黨工委按照區(qū)委要求，聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)其他基層黨組織，分別成立了社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會，并相應制定了《社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會章程》，規(guī)定了各自的職責和任務。目前，全區(qū)13個街道黨工委與駐區(qū)單位黨組織建成“共建”對子100余個，初步形成了以街道黨工委為核心，居民區(qū)黨支部為基礎(chǔ)，社區(qū)全體黨員為主體，社區(qū)內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位等各類基層黨組織共同參與的社區(qū)黨建工作新格局，黨的工作的覆蓋面和影響力明顯擴大。三是創(chuàng)新社區(qū)黨建活動方式。在實際工作中，我們避免就黨建抓黨建和走過去街道黨建老路的做法，注重把社區(qū)黨建與發(fā)揮黨員帶頭作用、開展社區(qū)服務、創(chuàng)建社區(qū)優(yōu)美環(huán)境結(jié)合起來，增強了社區(qū)黨建工作的活力。目前，全區(qū)共有黨員志愿者隊伍600多人，黨員與黨員、黨員與群眾結(jié)成“一助一”對子1000余對，定期為社區(qū)內(nèi)的老弱病殘?zhí)峁└鞣N服務，并幫助解決困難職工和困難學生的生活和學習問題，形成了“困有所幫、殘有所助、孤有所扶、老有所依”的良好社會風尚。七里山街道辦事處為進一步發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)黨員的作用，在8個居委會中聘請離退休老黨員、老干部，駐地單位領(lǐng)導、駐區(qū)人大政協(xié)委員、居民代表共50余人，作為社區(qū)黨建義務督查員。督查員根據(jù)社區(qū)發(fā)展實際，經(jīng)常向居委會和街道辦事處提出意見和建議，促進了社區(qū)黨建和各項工作的落實。在社區(qū)服務領(lǐng)域，我區(qū)不斷加大投入力度，社區(qū)基礎(chǔ)設施顯著改善，設施總面積達到了23000平方米，擁有固定資產(chǎn)2000余萬元，服務內(nèi)容涉及家政服務、便民維修、計生服務、醫(yī)療保健、就業(yè)培訓等關(guān)系群眾衣食住行、生老病死的方方面面，共計10大類1000多個服務項目，從業(yè)人員近萬人。社區(qū)經(jīng)濟水平不斷增強，全區(qū)大部分社區(qū)居委會年收入超過3萬元，最高的達20多萬元，社區(qū)居委會改善環(huán)境、完善服務體系的投入能力大大提高，黨建工作的經(jīng)濟基礎(chǔ)更加雄厚。在發(fā)展社區(qū)文化方面，重點抓了文化站“四個一”建設，即：一個文化活動中心、一個圖書室、一個文化廣場、一支文藝隊伍，為社區(qū)文化活動的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。全區(qū)建成社區(qū)圖書室12個，總面積為1500平方米，藏圖書25950余冊。區(qū)屬文化站13個，文化廣場39處，活動室12處。以文明家庭為點，文明樓院為塊，文明小區(qū)為片，連點成塊，連塊成片，深入開展多層次的社區(qū)文化活動，提高了社區(qū)文明程度，增強了居民群眾的社區(qū)意識。近幾年，我區(qū)先后被省委、省政府評為精神文明建設先進區(qū)、科普示范城區(qū)、雙擁共建模范區(qū)，并涌現(xiàn)出一大批國家和省、市級文明單位、文明社區(qū)、共建先進單位。舜玉路街道辦事處的舜園社區(qū)今年被列入全國文明社區(qū)侯選單位。
    去年以來，我區(qū)各級黨組織認真學習江總書記“七一”講話精神，大膽解放思想，革舊鼎新，圍繞新型經(jīng)濟社會組織黨建工作，進行了深入的理論探討和調(diào)查研究，并做了大量基礎(chǔ)性工作。一是大力加強新型經(jīng)濟社會組織黨組織的組建工作。為深入貫徹全市組織工作會議精神，積極推進新型經(jīng)濟社會組織黨的建設，去年我區(qū)專門成立了新型經(jīng)濟社會組織和臘山民營科技工業(yè)園兩個黨工委，加大了對新型經(jīng)濟社會組織黨組織建設的指導力度。同時。各街道黨工委對轄區(qū)內(nèi)的民營企業(yè)進行了認真的摸底調(diào)查，積極指導幫助符合條件的企業(yè)建立黨組織。去年以來，桿石橋街道轄區(qū)內(nèi)的老街坊酒店和森寶隆有限公司，四里村街道轄區(qū)內(nèi)的龍之泉出租汽車公司和大眾出租汽車公司，大觀園街道轄區(qū)內(nèi)的海產(chǎn)品市場和新魯房地產(chǎn)開發(fā)公司等，都相繼建立了黨組織。截止目前，全區(qū)187家私營企業(yè)中，有3名以上黨員的38家，已全部建立了黨組織；24387家個體工商戶中，有3名以上黨員的6家，已建立黨組織的5家；外資企業(yè)25家，有3名以上黨員的5家，已建立黨組織的3家。全區(qū)共有法人社團組織8家，黨員17人，符合條件的1家已經(jīng)建立了黨支部。全區(qū)共有社會力量舉辦學校39所，專職教職員211名，其中黨員67人，正式黨員3人以上的學校7所，已經(jīng)建立黨支部的6所。二是不斷加大對新型經(jīng)濟社會組織黨建工作的指導力度。區(qū)委從機關(guān)、街道選出了27名工作能力強、協(xié)調(diào)能力好、政治素質(zhì)高的黨員，派到新型經(jīng)濟組織中擔任黨建工作聯(lián)絡員。他們定期召開會議，傳達黨的方針政策，了解各單位的動態(tài)，有針對性地研究部署黨建工作任務。通過這種方式，加強了與新型經(jīng)濟社會組織負責人的交流，糾正了他們的認識偏差，消除了他們的思想顧慮，促進了黨組織的組建工作。三是進一步強化改制企業(yè)的黨組織建設。全區(qū)已完成改制的582家區(qū)街企業(yè)中，凡符合條件的，均采取歸口管理的辦法，由主管單位牽頭，建立了黨組織，保證了企業(yè)黨的工作的連續(xù)性。同時，通過調(diào)整班子、加強培訓等手段，進一步增強了改制企業(yè)黨組織班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，切實發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，深入開展職工思想政治工作，調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性，創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益。
    4、以保持黨的先進性為宗旨，以壯大黨的群眾基礎(chǔ)為目標，不斷加強黨員隊伍建設。
    事實證明，黨的事業(yè)要興旺發(fā)達，首先必須建設一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。我區(qū)結(jié)合實際，重點抓了以下幾項工作。一是嚴格標準，積極做好發(fā)展黨員工作。近年來，我區(qū)加大了對發(fā)展黨員工作的指導力度，研究制訂了《市中區(qū)發(fā)展黨員工作五年規(guī)劃》，注重在青年知識分子及生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員，努力改善黨員隊伍的素質(zhì)結(jié)構(gòu)。根據(jù)有些地方黨的工作薄弱的實際，在計劃指導上，適當向農(nóng)村、城市社區(qū)以及生產(chǎn)一線傾斜，增強了黨的工作的覆蓋面和影響力。另外，區(qū)委每年都舉辦1－2期入黨積極分子培訓班，采取專家授課、請模范人物做報告等形式，對入黨積極分子進行黨的基礎(chǔ)知識、黨史和黨性教育，提高其思想認識水平。二是抓住重點，加強新型經(jīng)濟組織黨員和流動黨員管理工作。區(qū)委充分發(fā)揮新型經(jīng)濟社會組織黨工委和臘山民營科技工業(yè)園黨工委的作用，加強了對非公有制企業(yè)黨組織的統(tǒng)一管理。按照“凡有3名以上黨員的經(jīng)濟組織、社團組織一律建立黨組織”的要求，目前全區(qū)已建立民營企業(yè)黨支部45個，占應建數(shù)的93%。對黨員人數(shù)不足3人的，采取屬地管理和隨人事檔案管理相結(jié)合的辦法，由街居黨組織和區(qū)人才交流中心、勞動服務中心黨組織共同負責，使分布在66個暫不具備建立黨支部條件的民營企業(yè)、社團組織中的137名黨員得到了有效管理。此外，通過在街道黨工委設立流動黨員聯(lián)絡站、在社區(qū)居黨支部建立流動黨員聯(lián)絡點，將轄區(qū)內(nèi)600多名流動黨員編入所在居黨支部，并經(jīng)常開展黨組織生活和社區(qū)志愿者活動，增強了黨在街道和社區(qū)的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，為全面加強社區(qū)建設提供了強有力的組織保證。三是強化措施，切實做好黨員教育管理工作。區(qū)委堅持把用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全區(qū)黨員作為黨員教育的根本任務。去年以來，在深入開展“學教”活動的基礎(chǔ)上，全區(qū)基層黨組織以建黨八十周年為契機，突出紀念活動的政治性、教育性、群眾性，組織開展了“黨的建設”知識競賽、“黨魂頌”書畫比賽、“黨在我心中”歌詠比賽等形式多樣的活動，對廣大黨員進行了愛國主義、社會主義和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風教育，進一步堅定了黨員的理想信念?！捌咭弧鼻跋?，區(qū)委對4個五好街道黨工委、4個先進系統(tǒng)黨委、3個六好鎮(zhèn)黨委、88個先進黨支部、33個五好村（居）黨支部、30個四好居黨支部、30名優(yōu)秀黨務工作者、229名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰，充分肯定了全區(qū)各行各業(yè)中的先進典型在為推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步事業(yè)中所作的貢獻。同時，充分利用黨委中心組、區(qū)委黨校、基層黨校等教育陣地，采取多種形式，突出抓了“三個代表”重要思想和十五屆六中全會精神的教育活動。進一步加強了對干部的定期和不定期培訓，自去年以來，全區(qū)已舉辦了6期副處級以上干部培訓班，培訓干部315名；舉辦了村、居“兩委”班子骨干培訓班，培訓干部291名。通過堅持不懈地抓黨員教育工作，全區(qū)黨員隊伍的素質(zhì)有了明顯提高，先后涌現(xiàn)出田寶明、張興山、周亮等一大批先進典型。在選樹正面典型的同時，注重做好了處置不合格黨員的工作，去年共處分違紀黨員干部20人，其中開除黨籍5人，取消預備黨員資格1人，用反面教材警示教育了廣大黨員。此外，在機關(guān)黨的建設和企事業(yè)單位黨的建設等方面也取得了明顯成效。
    總的來看，我區(qū)黨的基層組織建設狀況是好的，但隨著我國加入wto和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，在社會經(jīng)濟成份、社會階層構(gòu)成等日趨多樣化的新形勢下，基層組織建設中也遇到了一些新情況、新問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    1、農(nóng)村基層組織建設發(fā)展不夠平衡。個別村黨支部班子整體素質(zhì)不夠高，“兩委”關(guān)系不夠協(xié)調(diào)，領(lǐng)導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠好；少數(shù)村干部政策觀念不強，缺乏大局意識和開拓創(chuàng)新精神，貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的方針政策水平不高；部分村集體經(jīng)濟比較落后，農(nóng)民增收比較緩慢，農(nóng)村基層組織建設的經(jīng)濟基礎(chǔ)相對薄弱。
    2、新型經(jīng)濟社會組織黨建活動不夠活躍。部分新型經(jīng)濟社會組織領(lǐng)導存在著“重經(jīng)濟、輕黨建”的傾向，認為黨員不多，抓不抓黨建無礙大局；新型經(jīng)濟社會組織黨員人數(shù)較少，多數(shù)新型經(jīng)濟社會組織因黨員數(shù)量不足無法組建黨組織；新型經(jīng)濟社會組織的黨員隊伍不穩(wěn)定，工作調(diào)動頻繁，相當一部分黨員的組織關(guān)系仍保留在原工作單位；有的新型經(jīng)濟社會組織雖然建立了黨組織，但對黨組織和黨員在本單位中發(fā)揮什么作用、如何發(fā)揮作用不明確，不能根據(jù)新型經(jīng)濟社會組織的特點開展工作。
    3、流動黨員的教育管理仍須加強。近年來，已與原單位解除勞動合同的下崗、失業(yè)黨員，暫無接收單位的復員退伍軍人和大中專畢業(yè)生黨員中，相當一部分黨的關(guān)系暫由街道黨組織管理。這部分人流動性很大，有的基本不參加組織生活，黨支部也無法與他們聯(lián)系，管理上存在一定困難。特別是其中的少數(shù)預備黨員，由于缺乏黨的基本知識，不主動與黨組織聯(lián)系，不積極向黨組織匯報思想，導致個別預備黨員不能按期轉(zhuǎn)正。
    4、少數(shù)社區(qū)黨支部力量比較薄弱。有的社區(qū)黨支部書記年齡偏大、文化程度偏低，缺乏工作熱情和為居民群眾辦事的能力，一定程度上影響了社區(qū)黨支部戰(zhàn)斗力的發(fā)揮；有的社區(qū)居委會由于客觀原因，沒有黨員或黨員人數(shù)不足3人，雖然街道黨工委根據(jù)“一居一支部”的要求，采取委派黨員到社區(qū)居委會工作的方式，建立了黨支部，但實際上，由于組建起的社區(qū)黨支部黨員人數(shù)太少，很難有效地開展工作。
    針對以上問題，結(jié)合今年全市組織工作會議精神，特別是這次會議的要求，下一步我區(qū)基層組織建設重點做好以下幾項工作：
    1、進一步加強農(nóng)村基層組織建設。一是鞏固發(fā)展好“學教”活動成果，全面總結(jié)“學教”活動經(jīng)驗，把“三個代表”重要思想經(jīng)常性教育與農(nóng)村基層組織建設有機地結(jié)合起來，真正實現(xiàn)“干部長期受教育，群眾經(jīng)常得實惠”的目標。二是認真貫徹落實區(qū)委《關(guān)于按照“三個代表”要求加強和改進黨的基層組織建設的意見》，以“固壘工程”為總抓手，繼續(xù)深入地開展好“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。在村一級，重點抓好“十個一”目標的落實，進一步增強農(nóng)村基層黨組織帶領(lǐng)群眾致富奔小康的能力。力爭經(jīng)過努力，使全區(qū)85%以上的農(nóng)村黨支部和所有的鎮(zhèn)黨委分別達到“十個一”和“六個好”的目標，迎接全市“固壘工程”工作情況檢查和經(jīng)驗交流會的召開。三是加強對村“兩委”換屆選舉工作的領(lǐng)導，大力提倡村支部書記和村主任一人兼和“兩委”成員交叉任職，按照黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，選好配強村“兩委”班子，保證新老班子的平穩(wěn)過渡。四是圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新階段的任務，改進農(nóng)村基層干部培訓方法，合理安排培訓內(nèi)容，努力提高基層干部的政策水平、法制觀念和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。
    2、進一步提高街道、社區(qū)黨建工作整體水平。一是進一步完善社區(qū)黨建工作機制，充分發(fā)揮街道、社區(qū)黨組織在社區(qū)建設中的領(lǐng)導核心作用，加快建立社區(qū)內(nèi)資源共享、優(yōu)勢互補、條塊結(jié)合、共駐共建的工作新機制。二是以爭創(chuàng)全市“黨建工作示范社區(qū)”活動為契機，深入扎實地開展爭創(chuàng)“五好街道黨工委”、“四好居黨支部”和“黨建工作示范社區(qū)”活動。切實加強街道、社區(qū)黨組織自身建設，通過選舉、招聘、競爭、下派等辦法選拔社區(qū)居委會干部，逐步建立一支素質(zhì)優(yōu)良的社區(qū)工作者隊伍，增強街道、社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是通過建立流動黨員黨支部，采取直管、代管、協(xié)管等方法，把流動黨員、已與原單位解除勞動合同的黨員、暫時未安置的復員退伍軍人和大中專畢業(yè)生黨員管理起來，使黨員無論走到哪里都能參加組織生活，接受黨組織的教育管理和監(jiān)督。
    3、進一步加大新型經(jīng)濟社會組織黨建工作創(chuàng)新力度。一是加大對新型經(jīng)濟組織黨建工作的指導力度，充分發(fā)揮新型經(jīng)濟組織黨工委、臘山民營科技工業(yè)園黨工委的作用，重點抓好新型經(jīng)濟社會組織黨組織的組建工作，力爭年內(nèi)使具備單獨建立黨組織條件的單位，全部建立黨組織，對暫不具備單獨建立黨組織條件的，可按照“行業(yè)相近，地域相近”的原則，與其他企業(yè)建立聯(lián)合黨支部，或通過選派黨建工作聯(lián)絡員等方式，為盡快建立黨組織創(chuàng)造條件。二是按照江總書記“七一”講話要求，加強對新型經(jīng)濟社會組織黨員隊伍的教育管理。在教育內(nèi)容上，既要學習黨的路線方針政策、黨的基本知識，又要學習市場經(jīng)濟、生產(chǎn)經(jīng)營理論等知識，全面提高黨員的綜合素質(zhì)。三加強對新型經(jīng)濟社會組織黨建工作的研究探討與實踐，用創(chuàng)新的理論指導創(chuàng)新的實踐，逐步使黨建工作適應起我國經(jīng)濟、政治領(lǐng)域改革和加入wto后形勢的發(fā)展要求，不斷增強黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
    4、進一步做好新形勢下的黨員教育管理工作。以迎接十六大和省八次黨代會為契機，在全區(qū)深入開展黨員先進性教育，引導廣大黨員自覺團結(jié)在黨中央周圍，為實現(xiàn)新時期黨的戰(zhàn)略目標而努力奮斗。積極探索新形勢下黨員教育管理的新途徑，切實加強對流動黨員、下崗職工黨員、離退休黨員的教育管理。認真貫徹發(fā)展黨員的“十六字”方針和“十項制度”，大力推行“兩推一公示”的辦法，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。認真落實民主評議黨員制度，妥善處置不合格黨員，保持黨員隊伍的純潔性。
    稅務基層建設情況匯報篇九
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的十九大為重點，以服務社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展為目標，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性、純潔性建設為主線，以改革創(chuàng)新精神全面推進社區(qū)黨的建設，認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀，完善黨對社區(qū)工作的領(lǐng)導，進一步加強社區(qū)基層組織和干部隊伍、黨員隊伍建設，進一步加強黨員干部群眾路線教育實踐活動，為推進社區(qū)改革發(fā)展，全面建成小康社會提供堅強的政治和組織保證。
    二、工作目標。
    通過黨組織的努力，逐步建立起黨對社區(qū)工作領(lǐng)導的規(guī)范化、制度化，黨在社區(qū)的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)進一步鞏固，基層黨組織領(lǐng)導發(fā)展經(jīng)濟的能力顯著增強，配套組織建設完善，打造一支能打硬仗的干部隊伍，黨員隊伍結(jié)構(gòu)進一步改善，黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，黨在社區(qū)的各項方針政策得到全面貫徹落實，社區(qū)改革發(fā)展的目標順利推進。
    三、工作措施。
    1、建立黨對社區(qū)工作領(lǐng)導的新機制。
    在廣泛深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，按照黨的十九大要求，結(jié)合實際，科學制定三年發(fā)展規(guī)劃，確立發(fā)展目標，落實工作責任。
    一是創(chuàng)新工作方法，提高基層黨組織工作水平。采取“六抓”，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。抓學習，貫徹一條主線。把黨的十九大貫穿到基層組織建設的各個方面和工作環(huán)節(jié)。抓調(diào)研，推廣一批成果。如大力推廣村級班子“動態(tài)管理”等先進經(jīng)驗。抓示范，樹立一批典型。如在社區(qū)黨員干部中培養(yǎng)“雙示范”典型。抓機制，健全一套制度。建立健全社區(qū)基層組織建設常抓不懈的工作機制，建立和完善一系列配套制度。抓試點，總結(jié)一批經(jīng)驗。如在社區(qū)發(fā)展黨員工作中進行“雙培養(yǎng)”試點，在黨員民主評議中實行“票決制”等。抓落實，形成一種模式。努力把黨的各項惠農(nóng)強農(nóng)政策落到實處。二是創(chuàng)新工作和活動載體，激發(fā)基層黨組織工作內(nèi)在活力。
    根據(jù)深入學習實踐科學發(fā)展觀和十九大會議精神以及形勢任務的新要求，在社區(qū)基層組織建設中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨的群眾路線主題教育活動，并積極進行總結(jié)和完善，不斷賦予新的內(nèi)涵。通過組織黨員干部開展結(jié)對幫扶、為民辦實事等活動，引導廣大黨員干部在村級經(jīng)濟建設和發(fā)展中充分發(fā)揮模范帶頭作用。三是創(chuàng)新工作機制，增強基層黨組織建設實效。建立以“干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠”為核心的基層組織建設長效工作機制。進一步激發(fā)黨組織的生機和活力，同時，圍繞加強基層領(lǐng)導班子建設和干部隊伍建設，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；堅持黨要管黨原則和從嚴治黨方針，嚴格實行“一把手”責任制，充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導核心作用；創(chuàng)建責任機制，明確縣、鄉(xiāng)、村抓黨建工作的責任，做到各負其責，齊抓共管。
    是創(chuàng)新工作途徑，著力抓好配套組織建設。建設好村級共青團、婦代會、民兵營等配套組織。切實完善村級管理體制，增強村級組織的整體功能，為村級配套組織解決好活動陣地、活動經(jīng)費及配套組織干部的工資報酬等實際問題。五是創(chuàng)新工作作風，加強基層黨建工作的檢查落實。建立健全科學合理的落實工作機制，建立起層次清晰、責任明確、上下貫通、具有較強約束力的抓落實機制，切實加強督促檢查，保證村級各項工作落到實處。
    3、打造一支適應形式發(fā)展要求的社區(qū)基層干部隊伍。
    一是多措并舉，配強班子，提高基層組織的凝集力和戰(zhàn)斗力。讓群眾推選出“政治素質(zhì)好，發(fā)展經(jīng)濟能力強、示范作用佳，有一定管理水平，熱心為群眾謀利益”的人，作為自己的帶頭人以及村級后備干部。二是加強培訓，提升素質(zhì)，提高帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。三是健全制度，全程公開，提高村級組織管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事后公開制度，規(guī)范村級事務運作。四是科學管理，建立完善村級干部激勵保障機制，實行村干部養(yǎng)老保險制度，保護和調(diào)動村級干部的積極性。
    4、進一步加強社區(qū)黨員的教育和管理。
    一是發(fā)展增“量”，壯大隊伍。進一步深化“三培養(yǎng)兩爭創(chuàng)”活動，突出加強對產(chǎn)業(yè)帶頭人、致富能人、社區(qū)各類人才、青年農(nóng)民等先進分子的培養(yǎng)、幫帶提高和實踐鍛煉，促其早日成熟、健康成長。二是培訓提“質(zhì)”，提高隊伍。全面實施黨員素質(zhì)提升工程，狠抓社區(qū)黨員教育培訓，致力建設“雙帶”（帶頭致富，帶領(lǐng)致富）型黨員隊伍。
    稅務基層建設情況匯報篇十
    今年以來，為進一步加強黨的自身建設，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動、萬名干部進千村活動的開展。我鎮(zhèn)黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照從嚴治黨的方針，加強黨員教育管理，全面提高黨員素質(zhì)，黨員隊伍建設邁出新的步伐。
    一、加強理論學習，抓好隊伍建設，提高干部工作能力。
    一是狠抓理論學習，增強干部素質(zhì)。我們把理論學習作為基礎(chǔ)工作來抓，鎮(zhèn)黨委堅持了每周一全體干部例會學習，領(lǐng)導班子每月一次集中學習，重點學習十七大五中全會精神、胡錦濤總書記“七一”講話精神等政治理論。二是始終堅持重大事項集體研究、集體決策。凡屬干部推薦、任免、獎勵、大額經(jīng)費開支、項目立項等重要問題交由班子集體討論決定。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子成員經(jīng)常以“碰頭會”形式，研究工作、溝通思想、交換意見，使工作始終保持了一種和諧有序的狀態(tài)。三是積極在內(nèi)部形成能做事、做實事、做成事的工作局面，為想做事的人提供機會，為能做事的人創(chuàng)造平臺，為會做事的人搭建平臺，為做成事的人彰顯價值。在用人方面，用其所長，避其所短，給想做事的人提供機會和平臺。
    二、全力抓好鎮(zhèn)村兩級換屆選舉工作。
    導機構(gòu)及人員分組，抽調(diào)業(yè)務骨干，充實工作力量，為搞好換屆工作奠定堅實的組織基礎(chǔ)，保證換屆工作順利進行。二是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊緊圍繞富民強鎮(zhèn)大局來扎實推進換屆選舉工作，真正把想干事、能干事的人才選拔進村“兩委”領(lǐng)導班子，為促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強組織保障。三是嚴格選人標準，注重在提名候選人的引導上把好關(guān)口，鎮(zhèn)黨委專門召開全體會議進行研究，對違反計生政策、換屆紀律的人員一律排除在候選人之外，保證換屆選舉質(zhì)量。四是發(fā)揚民主，暢通舉報渠道。針對村“兩委”換屆選舉期間各類矛盾糾紛易暴發(fā)的實際，積極暢通信訪舉報渠道，嚴格落實接訪、處理制度，切實把矛盾糾紛解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)，確保換屆選舉期間社會和諧穩(wěn)定?？傊覀冏龅搅艘婪ㄟx舉，發(fā)揚民主，體現(xiàn)民意，做到了該有的程序一個不少，保證了選舉工作公開公平和公正。
    1、圍繞中心，突出主題。
    2011年，要按照“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠”的總體要求，進一步加大力度、強化推進措施，緊緊圍繞推動科學發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、統(tǒng)籌發(fā)展城鎮(zhèn)經(jīng)濟、保障和改善民生等中心工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力把創(chuàng)先爭優(yōu)活動拓展到各個領(lǐng)域。
    2.分類指導，注重質(zhì)量。
    以創(chuàng)建基層黨組織建設先進基層黨建示范點為重點，全面推進農(nóng)村組織各個領(lǐng)域創(chuàng)先爭優(yōu)，突出抓好鎮(zhèn)機關(guān)等窗口部門和服務單位的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提升窗口單位和服務單位的服務質(zhì)量。
    3、周密部署，講求實效。
    我鎮(zhèn)把胡錦濤總書記“七一”重要講話精神作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容，充分結(jié)合“先鋒承諾大行動”、黨員志愿者服務、“萬名干部進千村”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體。組建了宣講工作隊，制定了切實可行的實施方案和具體計劃，運用群眾喜聞樂見的語言和身邊的典型開開展宣講，增強了宣講的感染力和實效性。通過宣講活動，確保了講話精神家喻戶曉、深入人心，進一步深化了廣大黨員群眾對黨的認識，進一步增強黨員發(fā)揮先鋒模范作用意識，鼓舞工作斗志，為加快推進富民強鎮(zhèn)新跨越凝聚強大合力。
    以農(nóng)村、非公企業(yè)一線為重點，突出抓好黨員年齡老化黨組織、女黨員偏少的黨組織黨員發(fā)展工作。2011年計劃發(fā)展黨員35名,其中農(nóng)村黨員占60%以上，35歲以下黨員占75%以上（經(jīng)團組織“推優(yōu)”的力度力爭達15%）；新發(fā)展農(nóng)村35歲以下年輕黨員不低于農(nóng)村發(fā)展黨員總數(shù)的60%（其中發(fā)展30歲以下的黨員不低于35歲以下發(fā)展黨員總數(shù)的75%）；高中以上文化的達35%以上，女黨員達27%以上。加強在生產(chǎn)一線、婦女和35歲以下青年中發(fā)展黨員工作。深入實施“四個培養(yǎng)”工程，努力培養(yǎng)回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復員退伍軍人、致富能人、行業(yè)協(xié)會會員以及務工的優(yōu)秀青年入黨，解決好農(nóng)村黨員隊伍年齡化、文化水平偏低、“雙帶”能力不強等問題。今年以來，共發(fā)展預備黨員16人，其中女性11人，35歲以下9人，大專以上文化9人，致富帶頭人4人。
    五、認真組織開展慶祝建黨x周年活動。
    今年，我鎮(zhèn)把開展慶祝建黨x周年活動作為一件大事來抓，結(jié)合工作實績，認真組織實施，確保取得實效。開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的慶祝建黨90周年系列活動：表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者；順利地舉辦了慶七一運動會，豐富了全鎮(zhèn)黨員群眾的精神文化生活。
    六、20**年。
    工作計劃。
    繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力推進“富民黨建”進程，大膽改革創(chuàng)新，切實加強和改進基層黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設為內(nèi)容的“五位一體”黨建總體工程建設，突出抓好學習型黨組織建設、學習型領(lǐng)導班子建設和學習型干部隊伍建設，提高黨員隊伍素質(zhì)，提高基層黨建工作整體水平。
    （一）強化黨委班子自身建設。鎮(zhèn)黨政班子全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和黨在農(nóng)村的各項方針、政策；黨委班子率先推動學習型黨組織創(chuàng)建，進一步完善理論中心組學習制度，切實把思想理論建設放在首位；黨委班子廉潔勤政，自覺履行廉政承諾，堅持團結(jié)協(xié)作，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保民主測評中班子滿意率不低于90％；民主集中制等相關(guān)制度健全，有明確的議事規(guī)則并認真貫徹執(zhí)行，重大決策無失誤。
    (二)強化村級組織建設。村級組織建設工作思路清晰、規(guī)劃具體、目標明確；開展以黨支部為核心的村級組織健全配套，以村務公開和民主議事、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督為主的各項管理制度和工作制度健全，完善和加強村級組織活動場所的建設、管理和使用。
    (三)強化干部和黨員隊伍建設。不斷加強黨風廉政建設和黨員隊伍建設，鞏固懲防體系建設，建立預警機制，鎮(zhèn)村黨員、干部隊伍政治堅定、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專業(yè)配套；繼續(xù)深入實施農(nóng)村基層黨員干部“素質(zhì)工程”，對村干部、黨員進行不同層次內(nèi)容的培訓，黨員遠程教育設施培訓率達到90％，繼續(xù)推進“富民黨建”工程，扶持黨員帶頭創(chuàng)業(yè)，20**年集中表彰黨員帶頭致富能手不少于15人；健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷和幫扶制度，深化和拓展“雙聯(lián)雙建”活動，推行黨員“一幫一”或“多幫一”結(jié)對機制；注重對入黨積極分子的教育培養(yǎng)，把好發(fā)展黨員入口關(guān)，徹底杜絕不發(fā)展黨員的村；加強流動黨員管理，黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)及時，采取措施，創(chuàng)新載體，積極為農(nóng)村黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。
    (四)強化鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟建設。切實發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級黨組織的領(lǐng)導核心作用，因地制宜制定符合自身實際的經(jīng)濟發(fā)展路子和長遠規(guī)劃，并有相關(guān)的保證措施；把發(fā)展壯大鎮(zhèn)、村集體經(jīng)濟列入黨組織書記責任制當中，主要領(lǐng)導帶頭抓；提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和可持續(xù)發(fā)展能力，采取多種形式、多種渠道，為農(nóng)民提供優(yōu)惠政策、信息和產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務；利用本地資源和區(qū)位優(yōu)勢，深入挖掘穩(wěn)定的富鄉(xiāng)、富村、富民增長源，努力實現(xiàn)鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟收入不斷穩(wěn)定增加；村級集體收入實現(xiàn)新突破，農(nóng)民人均純收入不斷增長，富民黨建彰顯成效。
    理等項工作分別達到規(guī)定標準，各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展；基礎(chǔ)設施能適應經(jīng)濟建設和新農(nóng)村建設要求，文明生態(tài)村建設和新民居建設按目標要求完成，農(nóng)民文化生活較豐富，黨風、政風和社會風氣良好。
    稅務基層建設情況匯報篇十一
    一、連續(xù)作戰(zhàn)防疫工作，特殊人群服務有保障。
    社區(qū)黨委書記帶領(lǐng)全體社工、網(wǎng)格員、協(xié)管員、志愿者，放棄和家人團聚的機會，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神奮戰(zhàn)一線。嚴格規(guī)范卡口兩查一守工作，做好x戶常住戶、x戶出租戶、x家店鋪的全面排查。對居家觀察戶實行溫情服務，除了做好日常的身體狀況問詢外，及時送口罩、酒精、溫度計，買菜送菜，元宵節(jié)向所有觀察戶送上元宵湯圓和賀卡，溫情服務被媒體多次報道?！叭?八”節(jié)為緩鄂醫(yī)務人員送上鮮花和巧克力。針對社區(qū)的空巢、獨居、高齡老人，實行網(wǎng)格化服務，為老年人送口罩、代購代送，確保他們?nèi)粘Ｉ钚枰?BR>    二、提升養(yǎng)老服務品質(zhì)，滿足居家養(yǎng)老多需求。
    進一步深化“陽光老人家”社區(qū)居家養(yǎng)老品牌建設，以需求為導向，開展各類為老服務工作。全年共組織開展智能手機應用、旅游英語、遺囑指導、急救培訓、書法手工等各類老年教育培訓活動x場，參與老人x人次，在提升老人適應現(xiàn)代智能化社會能力的同時也真正滿足老有所學。委托第三方開展轄區(qū)老人健康檔案數(shù)據(jù)收集工作，為進一步做好居家養(yǎng)老需求對接工作打下基礎(chǔ)。
    全面推進養(yǎng)老服務“公益銀行·陽光積分”互助服務模式，充分利用社會組織、共建單位、志愿者等資源與為老服務需求精準有效銜接，建立積分兌換體系，激勵志愿者參與為老服務活動，不斷滿足老年人對居家和社區(qū)養(yǎng)老服務多層次、多樣化的需求。
    三、發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，促進“三方協(xié)同”強實效。
    充分發(fā)揮社區(qū)黨委在三方協(xié)同治理工作中的引領(lǐng)作用。在處理大塘新村x幢原物業(yè)單位撤離、電梯超期、二次供水等問題上，社區(qū)積極搭建協(xié)商平臺，激活黨組織領(lǐng)導下的多方聯(lián)動，促進自治，形成合力，共同解決百姓關(guān)切的民生問題。不但成立了大塘新村x幢業(yè)委會，電梯維保簽約，確保居民安全乘梯，同時完成二次供水改造，讓居民喝上了放心水。成功案例在《杭州日報》等媒體進行了報道。
    四、耕美宜居軟硬環(huán)境，扮靚“美麗米市”新面貌。
    對x個垃圾分類投放點進行硬件改造，其中x個為x小時投放點，其余x個為定時投放點。葉青苑x幢西側(cè)的垃圾接駁點由于緊臨新華園，近年來投訴不斷，通過社區(qū)、保潔公司的優(yōu)化措施，垃圾桶量由原來的x桶左右降至目前x桶左右。社區(qū)通過懸掛橫幅、召開專題會議、張貼樓道垃圾分類宣傳板、入戶宣講，分發(fā)垃圾分類手冊、餐墊等多種形式進行宣傳動員，針對不同人群，對居民骨干、垃圾分類志愿者、物業(yè)、轄區(qū)企事業(yè)單位、保潔的開展垃圾分類主題培訓。招募垃圾分類專管員進行定點投放督導，提高垃圾分類質(zhì)量。
    五、發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，助力“共建共治共享”格局。
    著力打造活力基層僑聯(lián)組織，以“聚僑堂”為主陣地，以心聯(lián)僑、以法護僑、以情聚僑、以愛暖僑，努力做實為僑服務工作，中央、省、市及區(qū)級僑聯(lián)領(lǐng)導多次參觀調(diào)研社區(qū)僑聯(lián)建設工作，并對社區(qū)扎實的僑聯(lián)工作給予了高度評價。
    x年工作思路。
    1、全力以赴做好老舊小區(qū)提升改造項目。大塘新村老舊小區(qū)改造體量大，涉及x幢房屋。成立老舊小區(qū)提升改造項目專班，由社區(qū)、準物業(yè)、設計方、施工方四方組成。社區(qū)書記負總責，日常工作由社區(qū)專人負責，準物業(yè)做好配合工作、設計方做好設計解釋工作，施工方做好現(xiàn)場施工工作。定期召開例會，解決日常遇到的問題。針對居民最關(guān)心的質(zhì)量問題成立由居民代表組成的監(jiān)督小組，施工全程做好監(jiān)督，確保工程順利完工。
    2、進一步推動有意愿加梯的單元居民工作，讓民生工程再次落地開花。
    3、加強小區(qū)專員隊伍建設，進一步推動三方協(xié)同小區(qū)微治理工作，組建成立大塘新村自管會。
    4、開展隊伍建設，提升團隊凝聚力和創(chuàng)造力，發(fā)掘社工個人潛力，揚長避短，培養(yǎng)擔當、踏實且有能力的后備干部。
    
    稅務基層建設情況匯報篇十二
    為認真貫徹落實鎮(zhèn)組電明[2017]25號文件精神，進一步總結(jié)經(jīng)驗，全面掌握我鎮(zhèn)的基層組織建設、新農(nóng)村建設等情況。以古鎮(zhèn)黨委高度重視、積極行動， 5月9日，經(jīng)鎮(zhèn)黨委班子討論研究，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)黨委副書記為副組長的督查小組，嚴格按照文件精神對我鎮(zhèn)的基層組織建設情況進行督查、自查。下面，我代表鎮(zhèn)黨委向到我鎮(zhèn)對基層組織建設檢查的領(lǐng)導做工作匯報。
    一、黨建基本情況
    以古鎮(zhèn)黨委下轄8個村總支，21個黨支部，其中農(nóng)村黨支部18個，機關(guān)、事業(yè)聯(lián)合、以古中心校聯(lián)合支部各1個。截至2017年4月，以古鎮(zhèn)現(xiàn)有黨員680名，占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘?%，全鎮(zhèn)黨員中有農(nóng)村黨員581名，占黨員總數(shù)的86%；少數(shù)民族黨員134名，占黨員總數(shù)的20%；流動黨員50名，占黨員總數(shù)的7%；大專以上學歷黨員43名，占黨員總數(shù)的6%；中專、高中學歷黨員105名，占黨員總數(shù)的16%；初中以下學歷525名，占黨員總數(shù)的78%；70歲以上老黨員有69名，占黨員總數(shù)的10%；有女黨員39名，占黨員總數(shù)的5%，其中：少數(shù)民族女黨員17名。
    二、基層組織建設相關(guān)工作情況
    -1-
    （一）黨員發(fā)展工作
    根據(jù)縣委組織部2017年發(fā)展黨員的指導意見，結(jié)合以古自身實際，今年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員的工作重點主要有以下幾個方面。
    一是建立健全發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導機構(gòu)、任務分解方案和發(fā)展黨員的審核制度，原則上杜絕發(fā)展60周歲以上的黨員，始終貫徹將致富能手、高學歷人才吸收加入黨組織的方針。
    二是在提高納新黨員的文化素質(zhì)、道德修養(yǎng)等方面狠下功夫。 三是作好入黨積極分子的考察培訓工作，截止目前我鎮(zhèn)已登記的入黨積極分子有80余人，已開展126人次參加的培訓2次。
    四是制定了以古鎮(zhèn)消除“黨員空白村民小組”方案，在今年之內(nèi)必須在黑塘村吊水巖、巖洞腳村大溝等9個“黨員空白村民小組”發(fā)展1名以上的黨員。目前，各“黨員空白村民小組”已至少有3名以上的入黨積極分子。
    （二）煤炭企業(yè)黨組織建設工作情況
    業(yè)人員主要是在外地新近招聘進入的，所以暫時還沒有成立黨組織。 二是針對調(diào)查的實際，成立了《以古鎮(zhèn)煤炭企業(yè)黨組織建設領(lǐng)導組》、《以古鎮(zhèn)煤炭企業(yè)黨組織建設實施方案》，指派黨委組織委員為煤炭企業(yè)黨建工作指導員，力爭在2017年9月在“豐盈”煤礦建立黨組織或發(fā)展一定數(shù)額的黨員。
    （三）村“兩委”工作“十項制度”的執(zhí)行和“四議兩公開”工作實施情況
    一是新一屆村黨總支換屆和第四屆村民委員會換屆選舉結(jié)束至今，為更好的發(fā)揮村兩委人員干事創(chuàng)業(yè)熱情，樹立為人民服務的工作熱誠，規(guī)范村兩委工作的制度和程序，以古下轄的8個行政村先后已經(jīng)將工作制度上墻，建立健全了規(guī)范的公開欄和工作檔案，每月至少開展黨員中心戶活動1次和1次集中學習。二是嚴格要求各村按照“四議兩公開”工作法開展工作，建立健全會議記錄、決議等痕跡資料，強化規(guī)范公開等措施。同時，鎮(zhèn)黨委召開有村黨總支書記參加的會議，由黨委副書記專門培訓“四議兩公開”工作法的內(nèi)容和程序。
    （四）農(nóng)民服務站（點）建設情況
    關(guān)工作制度，落實服務（站）點的具體位臵，并將逐步配備相應的辦公設備。二是統(tǒng)一集中掛牌辦公，全鎮(zhèn)8個行政村和鎮(zhèn)機關(guān)已全部懸掛藍底紅字的牌匾進行辦公。三是農(nóng)民服務（站）點成立以來，已制定的制度主要有《以古鎮(zhèn)農(nóng)民服務（站）點工作制度》、《以古鎮(zhèn)農(nóng)民服務站（點）考核制度》等，集中為農(nóng)民辦理了春耕春播急需的地膜、種子的購買和發(fā)放，向農(nóng)民解答計劃生育政策和社會撫養(yǎng)費的征收標準等問題，取得了農(nóng)民群眾的一致好評。
    《以古鎮(zhèn)基層組織建設工作情況匯報》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
    （五）學習和實踐科學發(fā)展觀活動取得良好成效
    自2017年10月我鎮(zhèn)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，全鎮(zhèn)的學習實踐活動取得了良好的成績，受到了縣學習實踐領(lǐng)導組的表揚。至今，全鎮(zhèn)黨員共撰寫讀書筆記、心得體會1000余份，撰寫分析檢查報告、整改措施100余篇。已整改落實鎮(zhèn)黨政辦公室工作機制、駐村工作人員考勤制度和駐村工作人員解答群眾辦事的首問責任制等。
    （六）村級集體經(jīng)濟得到強化和發(fā)展
    4月14日召開了由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加的全縣發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的座談會以后，以古鎮(zhèn)黨委高度重視、積極調(diào)研，今年已初步確定在安爾村規(guī)劃發(fā)展20畝板栗面積，進一步發(fā)展和壯大村級集體經(jīng)濟，逐步改善村級辦公經(jīng)費和辦公設備滯后的困難，該項目已上報縣委組織部組織股，項目規(guī)劃實施后的第三年起將每年增加3.6萬元左右的村級集體經(jīng)濟收入。
    （七）新農(nóng)村建設工作及大學生村官工作有序開展
    2017年3月初，在以市委政策研究室副主任姜敏同志為隊長的 新一屆新農(nóng)村建設工作隊到以古以來，先后參加了全鎮(zhèn)第四屆村民委員會換屆選舉的初步候選人討論和審核，參與了第四屆村民委員會換屆選舉的指導工作，確保了以古鎮(zhèn)村兩委換屆選舉的圓滿完成。調(diào)研和規(guī)劃了小米多新農(nóng)村建設的.整村推進項目。截至目前，以古鎮(zhèn)新農(nóng)村建設工作隊及指導員已在崗60個工作日，年初，食品藥品監(jiān)督管理局還幫扶了巖洞腳村的20多戶困難群眾。
    為從生活、工作、學習上關(guān)心幫助以古鎮(zhèn)大學生村官，鎮(zhèn)黨委建立健全了大學生村官的管理、心得體會、調(diào)研報告的撰寫制度等。至今，以古鎮(zhèn)的7個大學生村官工作、學習等方面的效果良好。 年初以來，我鎮(zhèn)基層組織建設工作在以鎮(zhèn)黨委為核心的領(lǐng)導下取得了長足進步，黨建工作的有序開展，基層廣大黨員積極發(fā)揮模范帶頭作用，促進了政府其他工作的順利進行，獲得了上級部門、領(lǐng)導和廣大人民群眾的一致好評。
    三、取得的主要成績
    1、計生工作的各項指標任務取得優(yōu)異成績。截止目前，全鎮(zhèn)的計劃生育五術(shù)任務已完成縣下達的94%。
    2、簽訂責任書和定期開展安全工作大檢查，包片到戶、責任到人，有效遏制安全事故的發(fā)生，通過3月份全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)大檢查，共查處查封、炸封23處小煤窯。
    3、前期農(nóng)業(yè)工作基本結(jié)束，各項移栽工作已到位就緒，農(nóng)作物增產(chǎn)、農(nóng)民增收前景良好。
    4、林改工作穩(wěn)步推進，鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案建立工作順利進行，林權(quán)證發(fā)放工作即將到位。
    5、新一屆村黨總支和第四屆村民委員會換屆選舉圓滿結(jié)束，取得優(yōu)異的成績，村兩委交叉任職比例達87.41%，高于縣村選辦的指標數(shù)3.1%。
    6、安爾、小米多村的村級組織活動場所建設已全面竣工，順利進入驗收階段。
    7、衛(wèi)生、新農(nóng)合、扶貧攻堅、公路規(guī)劃、集鎮(zhèn)建設等各項工作穩(wěn)中有優(yōu)。
    四、存在問題
    1、由于政府綜合辦公大樓正在修建中，還沒有專門的黨員活動室、會議室，很多學習制度、黨風廉政建設制度等暫時沒有裝框上墻。
    2、由于我鎮(zhèn)交通滯后，氣候寒冷，經(jīng)濟收入主要以種養(yǎng)殖業(yè)為主，全鎮(zhèn)的8個行政村基本上都是空殼村，沒有村級集體經(jīng)濟收入，加之鎮(zhèn)財政較為吃緊，因此，在農(nóng)民服務站（點）建設的設備配臵上較為困難。
    4、流動黨員外出務工隨意性、自發(fā)性強，加之部分黨員黨性意識不夠主動，因此，流動黨員的信息采集、管理存在一定的困難。
    5、受氣候影響，部分村委農(nóng)村黨員電教設施老化、不全、維修率高，已極難適應新形勢下黨員培訓的要求。
    五、下步工作打算
    1、進一步健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議議事制度和工作機制。
    2、深化開展黨風廉政建設，繼續(xù)加強和培養(yǎng)黨員干部創(chuàng)新、干事能力，牢固樹立服務于民的宗旨。
    3、從以古鎮(zhèn)實際出發(fā)，積極探索一條適合自身實際的村級組織建設之路，把村級黨組織建設成為推進社會主義新農(nóng)村建設、促進農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展、確保農(nóng)村和諧穩(wěn)定的堅強堡壘和政治核心作用。
    我的匯報完畢，如有不妥之處，敬請鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導和檢查組翟組長批評指正。
    以古鎮(zhèn)黨委副書記 梁來松
    規(guī)劃局黨支部自成立以來，始終以科學發(fā)展觀為指導，認真開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”、“機關(guān)作風專項整治”等主題活動，加強黨支部自身建設，有力地促進了各項工作的開展。近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我局不斷提高基層黨組織建設能力，增強了黨員干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力促進了我縣城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)健康有序發(fā)展。
    一、組織領(lǐng)導 單位形成“一把手”抓黨建的工作方針，黨支部書記抓落實的工作機制，全面落實黨建工作責任制。按照理論科學、思想解放、工作創(chuàng)新的要求，每年圍繞上級黨代會精神制定工作方案，以實現(xiàn)科學發(fā)展、趕超跨越為目標，明確黨建工作思路，并確保落實到位。在思想政治方面不斷加強黨支部自身建設，提高我局支部領(lǐng)導干部和黨員同志的思想政治水平和黨性觀念，提高了黨員干部的綜合素質(zhì)和工作能力，有力促進全局各項事業(yè)的發(fā)展；在日常工作中領(lǐng)導帶頭廉潔自律、發(fā)揮表率作用，帶頭貫徹民主集中制、促進班子團結(jié)，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
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    二、黨建工作開展情況
    結(jié)年初有計劃，有事干事沒事談心，切實把黨組織建設成了推動科學發(fā)展、密切聯(lián)系群眾、維護班子團結(jié)的堅強領(lǐng)導核心，為推進我局黨建工作提供了堅實的制度保證。
    二是建設活動陣地和宣傳陣地 。黨員活動場所建設是黨建工作的重要組成部分，由于我局黨員人數(shù)不多，將黨員活動室設在會議室，并配備相應的辦公桌椅，充分利用活動場地每月進行一次培訓和學習，每季度召開全體黨員大會，組織全體黨員學習黨的路線和方針政策、各種法律法規(guī)以及縣委縣政府決議決定，民主生活會及民主評議活動；為了加大對黨員干部業(yè)務知識和黨性的宣傳教育，我局特購置一臺投影儀，利用遠程教育網(wǎng)絡，增加了黨員干部的知識面，并在辦公區(qū)設置黨務公開專欄，使黨的各項方針政策公開化透明化。
    三是認真開展專項主題活動。我局在基層黨組織建設工作中，以“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”為契機，以“三述三評活動”為載體，以“五個好”為標準，認真開展主題活動，緊緊圍繞縣委提出的 “十二五”發(fā)展目標和實現(xiàn)跨越式發(fā)展的的決策部署，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主題，激發(fā)黨支部領(lǐng)導班子成員和黨員的開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻精神，在黨員中掀起比、學、趕、幫、超的熱潮，在我局營造單位爭先進、業(yè)務爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，進一步提高了黨員隊伍素質(zhì)，增強了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    四是建立資料臺賬和完善檔案管理。根據(jù)黨建工作要求，我局在每年度建立了入黨申請人臺帳、入黨積極分子臺帳、工作能人臺帳、新發(fā)展黨員臺帳和所有文件資料歸類建檔。記載著黨建工作開展的有關(guān)情況、成果、經(jīng)驗和教訓，為以后順利開展黨組織各項活動提供有力條件。
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    三、以開展基層黨建促創(chuàng)工作業(yè)績 我局黨支部成立以來，大力弘揚“少說多干、奮勇爭先”工作作風，圍繞中心工作履行職責，認真落實縣委縣政府工作部署，協(xié)助行政負責人完成了本單位各項工作任務，并取得了良好的業(yè)績。
    一是在城市規(guī)劃及建設方面。2017、2017年先后編制了《灤南縣城總體規(guī)劃》、《北河新區(qū)控制性詳細規(guī)劃》。2017年規(guī)劃攻堅行動中，我縣編制完成了城西工業(yè)聚集區(qū)、嘴東工業(yè)區(qū)的總體規(guī)劃和控制性詳細規(guī)劃，城鄉(xiāng)規(guī)劃基本實現(xiàn)了全覆蓋；為切實保障規(guī)劃編制的質(zhì)量和水平，真正發(fā)揮好規(guī)劃的龍頭作用，積極開放規(guī)劃設計與建筑設計市場，通過公開招標等多種方式面向全國選聘設計單位，先后承擔了縣城總體規(guī)劃、北河新區(qū)詳細規(guī)劃、嘴東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總體規(guī)劃及北河公園、企業(yè)研發(fā)中心、新縣醫(yī)院、元代風情街等重大規(guī)劃和重點工程的規(guī)劃設計任務，規(guī)劃水平有了顯著提高；在城市規(guī)劃、編制實施過程中，通過挖掘古城等歷史文化要素，弘揚評劇、皮影、樂亭大鼓等地方藝術(shù)，初步形成了“碧水環(huán)繞、綠樹掩映、曲美人和、古韻新風”的城市景觀，城市特色日益彰顯；2017年，按照省市統(tǒng)一部署，我縣開展了《灤南縣城總體規(guī)劃（2017－2020）》編制工作。該規(guī)劃于2017年5月4日經(jīng)市政府批準施行。2011年，按照省、市要求，我縣作為沿海十一縣之一組織開展了城市總體規(guī)劃的修編工作，并將環(huán)曹妃甸產(chǎn)業(yè)帶規(guī)劃和“十二五”住房保障規(guī)劃納入了總體規(guī)劃修編內(nèi)容。目前，總體規(guī)劃綱要已通過專家評審和縣規(guī)委會審查，正與市規(guī)劃局協(xié)調(diào)上報市規(guī)委會審查等相關(guān)工作，城市總體規(guī)劃更趨完善。
    二是在獲得獎勵方面。自我縣舉全縣之力推進“三大攻堅、 3
    四大開發(fā)”工作以來，我局積極發(fā)揮優(yōu)秀黨組織的先鋒模范作用，全體黨員干部在工作中保持“奮發(fā)向上、大有作為”良好精神狀態(tài)，齊心協(xié)力，迎難而上，先后獲得了我縣第三批征收搬遷先進單位、城鎮(zhèn)面貌三年大變樣攻堅行動先進單位、重點項目建設攻堅行動先進單位以及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展攻堅行動優(yōu)秀助推單位等多項榮譽稱號，為我局以后長遠發(fā)展提供了精神動力。
    四、今后工作重點
    圍繞優(yōu)化服務、提高效能，開展各項活動，加強文明服務窗 口建設。黨支部、全體黨員在全局范圍內(nèi)征求群眾的意見、建議，認真進行分析，改正不足，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，深入推進服務型機關(guān)建設。
    1、繼續(xù)開展“四型”機關(guān)創(chuàng)建活動，以人民滿意為目的，突出創(chuàng)建學習型、服務型、效能型、廉潔型機關(guān)為主題，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。
    2、開展健康向上的文體活動，豐富我局文化生活，增強局內(nèi)工作活力。開展“樹新風、講文明”活動。積極組織全局干部 職工開展文體活動，積極參與我縣各項活動。
    3、進一步加強服務型機關(guān)建設。牢固樹立服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的工作理念，切實轉(zhuǎn)變作風，提高服務水平。深入基層，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。大力推行以人為本的服務理念，改進和優(yōu)化工作程序，確保機關(guān)服務文明、規(guī)范、高效。
    4、深入推進科室作風建設。圍繞優(yōu)化服務、提高效能，開展創(chuàng)建“作風建設進科室”活動，加強文明服務窗口建設，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，深入推進服務型機關(guān)建設。
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    稅務基層建設情況匯報篇十三
    1、村級活動陣地建設任務較為繁重。目前，全市除了xx縣xx鎮(zhèn)黃梅村以外，其他254個村和15個社區(qū)都有了村級活動場所，但大多數(shù)特別是xx縣和xx縣的村級陣地因為建設時間較長，建設規(guī)格和建筑面積普遍不達標、不規(guī)范，且有的如xx鄉(xiāng)的xx村等房屋老化嚴重，存在較大安全隱患，需要進一步加固、改建、擴建或修繕。此外，基層陣地建設歷史欠賬和債務普遍較多，基層自己化解難度較大，如xx縣xx鎮(zhèn)和xx鄉(xiāng)至今還分別拖欠村級陣地建設資金達200多萬元和70多萬元。加之，各縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)符合條件的村級黨支部按要求改設黨總支后，下設黨支部和黨小組無活動場所的矛盾和問題將更加突出，建設任務增大，經(jīng)費投入壓力和建設難度較大。
    2、村級活動經(jīng)費和村干部待遇投入和保障嚴重不足。雖然近年來各級黨委政府加大了財政投入力度，各縣都能夠按要求落實了村級活動經(jīng)費和村級干部待遇，但與發(fā)達地區(qū)和基層干部工作量相比，我市的黨建經(jīng)費和干部待遇投入方面依然嚴重不足，如村級工作經(jīng)費每年只有3萬元到6.5萬元不等，分攤到每個月就只有每月2500元到5500元不等，根本無法滿足正常的組織黨員群眾開會、學習、教育培訓、開展工作需要，特別是下設黨支部和黨小組活動經(jīng)費少之又少。村（社區(qū)）干部特別是行政村干部月補貼只有1300多元、監(jiān)督委員會主任只有650元，不到機關(guān)單位干部和外出務工人員正常工資待遇的一半，"三委"委員、黨小組長、村民小組長的待遇補貼就更低，每人每月不足100元，與他們?yōu)榧w所做的貢獻極不相適應，嚴重影響其工作積極性。
    3、村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。從調(diào)研分析情況看，我市絕大多數(shù)村級黨組織班子成員及其他村級干部年齡普遍偏大，受教育程度和學歷偏低，大多數(shù)干部只有高中初中以下學歷，思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)偏低，參與學習教育培訓機會少，懂黨建工作的黨務工作干部和會經(jīng)營發(fā)展的人才普遍較少。有些黨組織黨內(nèi)組織生活不嚴肅，民主集中制和"四議兩公開"等制度堅持不充分，黨務公開、政務公開、財務公開做得不好，對流動黨員和外出務工黨員管理手段少，組織黨員學習教育方式單一、時間不保障，存在軟弱渙散現(xiàn)象，特別是在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，部分基層黨組織不認真組織黨員學習，不廣泛征求群眾意見，不深入查找"四風"突出問題和剖析問題根源，痕跡檔案管理不規(guī)范，不及時回應群眾訴求，漠視群眾利益，在林權(quán)制度改革、礦產(chǎn)資源開發(fā)、征地拆遷補償、惠農(nóng)政策和資金分配等領(lǐng)域存在損害群眾利益現(xiàn)象，村級黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力不強。
    4、村級集體經(jīng)濟仍然十分薄弱。受xx特殊自然條件和經(jīng)濟社會發(fā)展條件的雙重約束，村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大較難，"合作股份"、"紅色信貸"等政策難落實，集體經(jīng)濟空殼村較多?；鶎痈刹刻貏e是農(nóng)村黨員干部綜合素質(zhì)不高，眼界不寬，發(fā)展思路不清晰，推進工作力度相對滯后，在探索項目、儲備項目、實施項目以發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟方面的能力相對較弱，且結(jié)合本村實際能力不足，目前，大部分農(nóng)村發(fā)展村級集體經(jīng)濟僅限于出租房子、出租土地、出租場地、辦沙場、養(yǎng)生豬等領(lǐng)域，且集體收入普遍"散、少、小、弱"，增收較慢，難成氣候。
    5、基層黨組織為民服務能力不足。基層黨員干部解放思想不夠，思路不寬，服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員的能力普遍不足，工作方式方法不靈活，村級為民服務站功能不多，作用發(fā)揮不大。大部分基層黨組織不學習、不組織、不使用，黨員現(xiàn)代遠程教育形同虛設，遠程教育服務群眾、服務黨員的功能作用難發(fā)揮?；鶎臃招忘h組織建設難度大，服務型黨組織綜合平臺項目建設投入大，基層經(jīng)費來源有限，工作推進較難。在職黨員到社區(qū)報到服務群眾、服務黨員意識不強，在職干部直接聯(lián)系服務群眾制度執(zhí)行不力。
    6、宗教對邊境三縣農(nóng)村黨建工作的影響較大。邊境三縣特別是xx縣、xx縣信教群眾較多，存在黨員同志信教現(xiàn)象，宗教利用給錢給物、捐款捐資、宣傳教唆等手段與黨組織爭奪陣地和群眾現(xiàn)象突出，嚴重影響黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，嚴重損害黨群干群關(guān)系。比如，xx縣全縣共有教堂360個，教堂比黨員活動場所多6倍，信教群眾比農(nóng)村黨員多14倍，教牧人員比基層黨務工作者多6倍，對全縣農(nóng)村黨建工作帶來了很大的難題，宗教在一定程度上消弱了該縣基層組織的群眾基礎(chǔ)，干擾了基層民主化推進進程，特別是黨員發(fā)展難、老黨員多等問題影響了黨員作用的充分發(fā)揮，等等。
    稅務基層建設情況匯報篇十四
    **縣**鄉(xiāng)黨委高度重視鄉(xiāng)黨校在黨員干部素質(zhì)教育中的“主陣地”作用，積極探索新形勢下鄉(xiāng)黨校建設的新方法和新途徑，加大黨員教育培訓力度，努力塑造思想過硬、講奉獻、懂市場、能經(jīng)營、會管理、善創(chuàng)新的發(fā)展型、服務型黨員干部，真正使廣大黨員干部成為干事創(chuàng)業(yè)、帶動農(nóng)民致富的表率。
    一、健全領(lǐng)導體系。鄉(xiāng)黨委將加強黨校建設做為促進全鄉(xiāng)基層組織建設、加快其他各項事業(yè)發(fā)展的“磨刀石”。鄉(xiāng)黨委書記任黨校校長，分管組織的黨委副書記任黨校副校長，形成由組織、紀檢、宣傳、婦聯(lián)和共青團等部門齊抓共管的領(lǐng)導機制。
    二、穩(wěn)定教師隊伍。教師隊伍的強弱直接關(guān)系到黨校培訓效果的好壞。鄉(xiāng)黨委依托縣委黨校及縣級相關(guān)部門，精心選配由鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導成員、專職黨務工作者、專業(yè)技術(shù)人員、縣委黨校骨干教師和一些退休的高級知識分子組成的相對穩(wěn)定的專職教師隊伍，大專以上學歷的占90%以上。多數(shù)鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導干部以及部分支部書記被聘為兼職教師。
    三、明確辦學方向。堅持以理論教育強素質(zhì)，以政策教育增才干，以實用技術(shù)教育長本領(lǐng)，加大對全鄉(xiāng)黨員的理論、科技培訓力度。在教學過程中，鄉(xiāng)黨校不僅把黨的路線、方針、政策宣傳到廣大黨員、干部、群眾中去，同時還幫助他們解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、發(fā)展創(chuàng)業(yè)，走上富裕路，讓農(nóng)民黨員在接受教育過程中得到實實在在的好處，成為帶領(lǐng)群眾致富的“領(lǐng)頭雁”。
    四、突出施教重點。年初，制訂年度學習培訓計劃和培訓任務，做到每月辦一期培訓班，各單位部門黨員的參學率達到100%，各村黨員的參學率不低于90%。在教學中，反復講解鄧小平關(guān)于“三個有利于”標準和“先富帶后富”的論述，教育黨員放下思想包袱，合法大膽致富，掀起創(chuàng)業(yè)高潮，做發(fā)展先進生產(chǎn)力的代表；向廣大黨員傳授市場經(jīng)濟基礎(chǔ)知識、財會知識、農(nóng)村實用種養(yǎng)技術(shù)、電腦操作知識等，增強農(nóng)村黨員致富本領(lǐng)和闖市場能力；同時，要求參加培訓班的黨員層層傳遞課堂知識，不僅要成為發(fā)展的示范戶，還要成為科普的宣傳員。
    五、堅持靈活教學。在原有集中學習培訓的基礎(chǔ)上，采取請進來、走出去、參觀學習、廣播宣傳、巡回宣講等方式進行教學。同時，積極創(chuàng)造條件，拓展教育領(lǐng)域，增加開放式教學的時間，把課堂搬到田間地頭，在黨員培訓的同時，吸引廣大群眾參加，為農(nóng)民致富架起了一道金橋。
    稅務基層建設情況匯報篇十五
    黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，必須嚴格按照中央、省委和市委的部署要求，認真貫徹落實各級基層黨組織建設工作規(guī)劃，以項目化、集約化和網(wǎng)絡化的思路，不折不扣抓好基層黨建各項工作。
    1、進一步突出黨建工作責任制。建議于10月前以市委名義在xx縣或xx縣召開一次全市基層黨建工作現(xiàn)場推進會，全面貫徹落實黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神以及全國、全省和全市組織工作會議精神，認真總結(jié)xx市基層黨建工作經(jīng)驗，研究部署今后工作。著手研究制定《關(guān)于建立各級黨組織第一責任人抓基層黨建工作的制度》，強化對基層黨建工作的監(jiān)督檢查和考核工作。
    2、進一步擴大基層黨組織覆蓋面。按照中央、省委和市委基層黨組織建設工作規(guī)劃的要求，逐步升格條件已成熟的村級黨支部為黨總支，完善下設黨支部的組織架構(gòu)、理順黨組織隸屬關(guān)系、健全黨支部工作機制。研究制定落實《xx市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作制度》，采取"獨建、聯(lián)建、掛靠"等多種形式，積極推進非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織設置。制定完善《xx市基層黨組織晉位升級工作流程》，制定實行《xx市關(guān)于嚴格村（社區(qū)）干部值班制度的規(guī)定》等基層制度規(guī)范。結(jié)合教育實踐活動整改落實工作，抓好軟弱渙散基層黨組織的晉檔升級，更好地發(fā)揮基層黨組織和黨員在經(jīng)濟社會發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和橋梁紐帶作用。
    3、進一步配強基層干部隊伍。按照好干部標準，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設，把那些理想信念堅定、富有責任心、干事創(chuàng)業(yè)能力強、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，經(jīng)受鍛煉，擇機予以重用。加大村級干部培養(yǎng)選拔力度，把那些政治強、接地氣、情況熟、有群眾基礎(chǔ)、能長期在基層干的"雙帶"能力強的優(yōu)秀黨員，充實到基層黨組織書記崗位上。研究制定《xx市基層黨組織帶頭人管理辦法》，加強對基層黨組織書記的管理、監(jiān)督和考核，及時調(diào)整那些不勝任的基層黨組織書記。扎實開展學習型黨組織建設，充分利用黨校、遠程教育等資源，抓好基層干部教育培訓，重點以學習推廣"插甸經(jīng)驗"、升級版"孟連經(jīng)驗"等為重點，每年舉辦1期基層黨組織書記體驗式現(xiàn)場示范培訓班，旨在進一步提高基層黨組織書記的能力和素質(zhì)。持續(xù)抓好大學生村官和選調(diào)生的教育培養(yǎng)、日常管理、考核評價等工作。選強、用好新農(nóng)村建設總隊長、隊長、指導員及常務書記。
    4、進一步規(guī)范黨員發(fā)展和管理教育。嚴格遵守黨章和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，嚴把政治關(guān)、培養(yǎng)關(guān)、程序關(guān)和紀律關(guān)，重視在生產(chǎn)一線青年工人、農(nóng)民、知識分子、農(nóng)民工等群體中發(fā)展黨員。xx年，計劃發(fā)展1194名新黨員，比上年下降10%.完善黨員民主評議制度，認真貫徹落實好中央、省委關(guān)于處置不合格黨員工作的指導意見，研究制定符合xx實際的黨員能進能出機制，對理想信念不堅定、不符合黨員條件的黨員，堅決予以清退處置，保證黨員隊伍的先進性和純潔性。進一步加大信教群眾和信教黨員的宣傳教育和轉(zhuǎn)化力度。
    5、進一步強化村級活動場所建設。研究制定《xx市關(guān)于進一步加強陣地建設的意見》，認真貫徹落實扶貧開發(fā)與基層黨建整鄉(xiāng)"雙推進"政策，整合各種資源，加大投入力度，扎實推進新一輪村級活動場所建設。年內(nèi)重點完成1個無陣地村的活動陣地建設和25個村級陣地的改擴建任務。多方籌措資金，扎實推進活動場所建設向自然村或村民小組延伸，重點確保有10名以上黨員并且建有黨支部的村民小組有活動場所。
    6、切實加大村（社區(qū)）經(jīng)費保障力度。按照"一定三有"的目標和上級組織部門的要求，建立健全村級黨組織和村干部激勵保障機制，足額落實好村級黨組織工作經(jīng)費和干部待遇，爭取村（社區(qū)）干部崗位補貼逐步達到每人每月2000元以上。進一步建立健全村（社區(qū)）干部參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等制度，逐年把村級干部"五險"納入縣級財政保障。20pc年重點爭取實現(xiàn)社區(qū)干部"五險"納入財政保障。
    7、進一步發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。制定完善《xx市"紅色信貸"貸款管理辦法》，實施好"合作股份"（原紅色股份）、"紅色信貸"、"紅色農(nóng)場"等"三紅"試點工作。認真落實"雙推進"工作意見，制定《xx市村級集體經(jīng)濟發(fā)展五年規(guī)劃（xx—xx年）》，整合各級各部門各類資源，指導村級黨組織制定發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟計劃，因地制宜發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。通過努力，力爭全市29個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）都培育起1至2個年收入3萬元左右的村（社區(qū)）。
    8、著力創(chuàng)建基層服務型黨組織。一是認真貫徹落實好《xx省加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，繼續(xù)深化《中國共產(chǎn)黨xx市委關(guān)于創(chuàng)建服務型基層黨組織的意見（試行）》，制定出臺《關(guān)于加強為民服務中心工作、推進基層服務型黨組織建設的意見》，推動基層黨組織把工作重心轉(zhuǎn)到"五個服務"上來，使服務成為鮮明主題，在服務中更好地發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用。二是認真落實《xx市服務型黨組織綜合平臺項目建設規(guī)劃xx—xx年》，通過電腦、電視、手機"三屏合一"，在全市建成廣泛覆蓋"縣、鄉(xiāng)、村、組"四級網(wǎng)絡的服務型黨組織綜合平臺，解決聯(lián)系服務群眾"最后一公里"問題。xx年底前，重點實施好xx縣綜合服務平臺項目建設，做好其他3縣項目建設前期各項準備工作。
    9、抓好黨員教育培訓。研究起草我市貫徹落實《xx—xx年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》的實施意見，繼續(xù)深入實施黨員教育"五大"工程，繼續(xù)抓好流動黨員和農(nóng)民工黨員的學習教育和管理監(jiān)督。制度完善《關(guān)于基層黨組織開展黨員主題日活動的規(guī)定》，促進基層黨組織學習教育培訓。充分發(fā)揮xx市黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作領(lǐng)導協(xié)調(diào)小組作用，進一步健全完善黨員遠程教育管理維護、組織學用、教學資源開發(fā)制度，按照項目化、工程化的要求，繼續(xù)實施好遠程教育"建轉(zhuǎn)管學用"五項工程。xx年重點抓好市直機關(guān)工委等5個站點延伸拓展建設，并逐步轉(zhuǎn)化全市181衛(wèi)星模式站點，持續(xù)實現(xiàn)黨員遠程教育功能優(yōu)化升級。
    10、推進組織制度創(chuàng)新。全面貫徹《xx市試行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代會年會制和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代會代表任期制實施方案》，在認真總結(jié)好全市10個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的黨代會年會制和黨代會代表任期制試點工作的基礎(chǔ)上，制定完善并落實黨代表聯(lián)系服務群眾、黨員旁聽基層黨委會議、黨代表列席同級黨委有關(guān)會議等制度，制定黨代表提案制、黨代表聯(lián)系黨員群眾辦法。認真總結(jié)試點經(jīng)驗，修改完善配套制度，為xx年全面推行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代會年會制打牢基礎(chǔ)。
    11、推進基層組織民主建設。研究制定《xx市關(guān)于加強和改進村（社區(qū)）黨務公開的意見》，扎實推進村務、黨務、政務、財務公開。堅持和發(fā)展黨內(nèi)政治生活"四大法寶"、"三會一課"、雙重組織生活會、民主評議黨員等制度和做法，不斷豐富黨內(nèi)生活的形式和載體，嚴肅基層黨組織黨內(nèi)政治生活，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。xx年8月底前，重點結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，指導廣大基層黨組織開好專題民主生活會或?qū)ｎ}組織生活會，以整風精神用好用活黨的批評與自我批評這一有力武器，達到達成共識、增進團結(jié)、解決問題、促進工作的目的。
    稅務基層建設情況匯報篇十六
    尊敬的督導檢查組各位領(lǐng)導：
    首先，我代表鎮(zhèn)黨委向各位領(lǐng)導蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！各位領(lǐng)導，我鎮(zhèn)黨的基層組織建設工作在及組織部的正確領(lǐng)導和上級各部門的大力支持下，始終檢查以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十七大精神為指導，堅持把黨的農(nóng)村基層組織建設作為新農(nóng)村建設的基礎(chǔ)性工程來抓，以“林鄉(xiāng)黨旗紅”為主題，以制度創(chuàng)新為動力，以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標，努力提高戰(zhàn)斗力、增強凝聚力、擴大影響力，大力推進農(nóng)村黨的基層組織建設，努力加強全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設步伐。
    年初以來，為全面貫徹落實好關(guān)于開展黨的基層組織建設活動年的意見，鎮(zhèn)黨委周密部署、創(chuàng)新思路、精心組織、超前安排，在組織部、省黨建扶貧工作隊、縣助鄉(xiāng)指導組的精心指導和幫助下，通過全鎮(zhèn)各級黨組織的不懈努力，我鎮(zhèn)基層組織建設工作呈現(xiàn)特色鮮明、“亮點”閃爍、發(fā)揮作用的新氣象，有力促進了全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下。
    一、基礎(chǔ)情況
    15333人，是一個以布依族為主的少數(shù)民族聚居鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中少數(shù)民族人口占總?cè)丝诘?6.98%。鎮(zhèn)內(nèi)平均海拔1033米，最高海拔1390米，最低海拔740米，平均氣溫17℃，耕地面積9176畝，農(nóng)民人均純收入1775元。鎮(zhèn)黨委下設 個黨支部，共有黨員 名，其中預備黨員 名。機構(gòu) 。林業(yè)是全鎮(zhèn)支柱產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)有林地面積25.1萬畝，其中杉木林19.25萬畝，人均有林17.2畝，林業(yè)收入占農(nóng)民總收入的60％以上，森林覆蓋率為74.5％，曾被授予“全國造林綠化百佳鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”和“全國綠化先進集體”，秧壩、秧望、者術(shù)、昂濤、板用5個村被授予“全國綠化千佳村”。
    二、基層組織建設工作開展情況
    （一）明確黨建思路，搞好三個結(jié)合，做到三個統(tǒng)一。 年初，鎮(zhèn)黨委通過認真學習黨的十七大精神、中央四個長效機制文件、“1+9”文件及、州委、有關(guān)會議及文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，鎮(zhèn)黨委以“林鄉(xiāng)黨旗紅”為主題，以鎮(zhèn)黨委班子建設為主的鎮(zhèn)村兩級領(lǐng)導班子建設為抓手,以制度創(chuàng)新為動力，以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為目標，進一步明確“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，搞好三個結(jié)合，做到三個統(tǒng)一，即黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，與農(nóng)民增收相結(jié)合，與維護社會穩(wěn)定相結(jié)合，與鎮(zhèn)黨委、人大、政府工作目標服務相統(tǒng)一，與當前農(nóng)村目標任務相統(tǒng)一，與人民群眾的愿望和要求相統(tǒng)一。
    為統(tǒng)攬和推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的首要任務來抓，深入開展調(diào)查研究，切實找準基層組織建設工作中存在的突出困難和問題，通過召開黨委會議、黨政聯(lián)席會議，認真分析、研究解決問題的措施辦法，精心制定全鎮(zhèn)黨建工作實施方案，擬定了黨建工作實施意見，今后三年黨建工作規(guī)劃，通過召開機關(guān)委員干部大會，全體干部職工大會、村常務干部會議、村支部書記副書記培訓會，各村支部和黨員大會等，認真組織學習上級有關(guān)文件精神，使廣大黨員干部特別是中層以上黨員領(lǐng)導干部對農(nóng)村黨的基層組織建設工作的重要性、艱巨性、緊迫性有了進一步的認識，對推動黨建工作的深入開展提供了必要的思想保證，并有效地推動全鎮(zhèn)各項工作很好落實。
    二是組織領(lǐng)導到位。為切實加強對黨建工作的領(lǐng)導，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記為組長的黨建工作領(lǐng)導小組及其辦公室，并做到分工明確，責任落實。明確黨委班子成員分別負責聯(lián)系1－2個村，參與黨建工作的全過程。明確了各村駐村指導員，具體指導各村黨建工作的開展提供了強有力的組織保證。
    三是責任落實到位。鎮(zhèn)黨委將黨建工作的主要目標任務，階段工作任務，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展各方面工作，重點工作及具體要求，分解到黨政班子成員，駐村指導員和各村“兩委”，責任到人，同時，前次鎮(zhèn)黨委與各支部簽訂了黨建工作目標責任書，做到責任到人，職責明確，任務落實，加強指導，督促落實，跟蹤問效。
    四是宣傳發(fā)動到位。鎮(zhèn)黨委在黨委會、黨政聯(lián)席會、全體干部職工會、村“兩委”干部會等各種會議上宣傳、安排布臵了黨建各項工作。制作宣傳碑永久性宣傳碑4塊，固定宣傳標語14幅。并緊緊圍繞“五好”鎮(zhèn)黨委、“五好”黨支部創(chuàng)建工作中的工作動態(tài)和典型事例及時推行宣傳，鎮(zhèn)機關(guān)辦起學習園地，并加強組工信息報送和新聞通訊工作，通過全方位、多渠道的宣傳發(fā)動，營造了良好的宣傳輿-論氛圍，推動了黨建工作的開展。
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    稅務基層建設情況匯報篇十七
    創(chuàng)新社會管理?推進“三化”建設-----鴻雁社區(qū)“三化”建設工作匯報材料??今年以來，鴻雁社區(qū)黨委結(jié)合實際，從采取單位化管理、社會化服務、網(wǎng)格化覆蓋，有針對性地做好居民服務工作等方面入手，認真組織開展落實“三化”管理工作，并取得一定成效，現(xiàn)將工作開展工作情況匯報如下：
    低保戶5戶7人；
    重點上訪戶1人。社區(qū)現(xiàn)有黨員20人。樓棟長14名，各類信息員27人，志愿者隊伍4支43人。
    郵電器材廠院內(nèi)共有8棟居民樓，居住著漢、維、回、哈、俄等民族，大多為郵電器材廠退休職工。小區(qū)內(nèi)有兩處出口，正大門位于河灘輔道，后門位于濱河中路917車站旁，后門只能通往行人。
    二、工作內(nèi)容（一）實行社區(qū)單位化管理，提高維護穩(wěn)定工作水平。
    1、分類推進封閉式小區(qū)建設。
    郵電器材廠家屬院正門位于河灘北路，對面是華凌市場，后門通向濱河中路，四通八達，院內(nèi)各類人員進出頻繁，缺乏正規(guī)管理，也給不法分子提供了可乘之機，經(jīng)過領(lǐng)導小組多次研判，決定對郵電器材廠家屬院實行小區(qū)式服務管理。
    社區(qū)按照“地域相鄰、人員相熟、構(gòu)成相似”的原則，在將郵電器材廠8棟樓523戶設置1個網(wǎng)格，1個網(wǎng)格分了3個責任區(qū)，網(wǎng)格格長是社區(qū)民警，副格長是社區(qū)書記和主任，格員是樓棟長和包戶人員。
    2、提高社區(qū)整體防范水平。強化社區(qū)人防、物防、技防設施建設，社區(qū)從安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，院落里共有9個高清探頭。全面覆蓋到每個樓棟，做到?jīng)]有盲區(qū)。整合社區(qū)維護穩(wěn)定的各種力量，形成以社區(qū)黨組織為核心，社區(qū)綜合治理為骨干、群防群治隊伍為補充的社會管理綜合治理工作網(wǎng)絡。深入推進社區(qū)警務戰(zhàn)略，全面落實“一區(qū)一警、一區(qū)多警”要求。建立有效承接社區(qū)管理和服務的人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生、群眾文化等各類組織，選齊配強居民小組長、樓棟長。
    3、建立基層綜合配套化解社會矛盾協(xié)調(diào)機制。社區(qū)按照網(wǎng)格區(qū)域分片建立社情民意信息臺帳和矛盾糾紛排查臺帳，形成網(wǎng)格化信息服務平臺，實現(xiàn)網(wǎng)格信息分級動態(tài)管理和分類分級處理機制。發(fā)揮社區(qū)基層組織覆蓋優(yōu)勢，協(xié)助相關(guān)部門建立重點人員、重大社情動態(tài)管理制度，全面掌握轄區(qū)重點社情動態(tài)。在此基礎(chǔ)上，動員基層各方面力量，強化綜合協(xié)調(diào)機制建設，定期分析、排查社會矛盾，切實解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，從源頭上預防減少社會矛盾發(fā)生。
    4、加強流動人口和出租房屋服務管理。落實“四類管理法”，健全定期走訪工作、定期研判和情況報告制度，全面落實社區(qū)工作人員分片包戶責任制。落實“以房管人、以證管人”的流動人口管理模式，建立流動人口經(jīng)常性集中排查制度，確保管住管好管牢。讓流動人口在就業(yè)、子女上學、社會保障等方面，享受同城同地同等待遇。
    （二）實行社區(qū)網(wǎng)格化覆蓋，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導核心作用。
    1、實現(xiàn)黨的組織全覆蓋。在社區(qū)建立社區(qū)黨委－業(yè)主委員會－樓棟長縱向組織體系；
    建立管理型、生活型、活動型、功能型等橫向組織體系，形成縱向到底、橫向到邊的“網(wǎng)格化”的黨組織體系。創(chuàng)新黨組織設置方式，把社會組織全部納入網(wǎng)格管理，實現(xiàn)黨的工作覆蓋，不留死角。推進樓片黨組織標準化建設，在各黨組織建立居民樓棟黨員信息管理庫，解決黨員活動場所，規(guī)范黨員組織生活。
    2、不斷完善社區(qū)遠程監(jiān)控綜合運用預警報警系統(tǒng)，提高對各類突發(fā)事件的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)情況及時上報處置????社區(qū)建立友好南路街道、社區(qū)居委會、轄區(qū)單位三級突發(fā)事件預警報警體系，建立社區(qū)預警報警點，明確警點的工作職責和任務。街道給居民院落安裝高清監(jiān)控探頭9個，實現(xiàn)轄區(qū)監(jiān)控無盲區(qū)、全覆蓋。并在街道、派出所設立2個總監(jiān)控室，社區(qū)設立1個分控室，24小時專人盯控，保證轄區(qū)出現(xiàn)任何狀況，能第一時間看到（三）實行社區(qū)社會化服務，做好新形勢下群眾工作。
    一是為對轄區(qū)無物業(yè)管理小區(qū)進行全面治理,努力為居民營造良好的生活環(huán)境。郵電器材廠家屬院共有8棟樓，因企業(yè)改制破產(chǎn)，原有物業(yè)退出造成該院落無人管理，院落衛(wèi)生無人打掃、垃圾無法清理、治安狀況不好、水費、采暖費無人收取，有時造成停水、停暖，給居民生活帶來諸多不便。為改善這一狀況，積極落實市委市政府提出的改善民生百件實事，2010年2月社區(qū)全面代管小區(qū)的各項事務。小區(qū)因綠化供水管網(wǎng)設施老化、損壞嚴重，沒有綠化用水，社區(qū)通過和沙區(qū)供水公司協(xié)調(diào)申請綠化用水，購買供水設施和供水膠管，解決了綠化帶澆水問題，瀕臨死亡的草坪逐漸恢復生機也使小區(qū)綠了起來。院內(nèi)8棟樓315戶居民所用水表還是老式水表，用水計量不準確，水費收取繳納很不方便，社區(qū)多方籌集資金六萬余元為小區(qū)315戶居民進行水表改造，安裝新式刷卡水表，配套售水系統(tǒng)解決了水費收繳的問題?；謴臀飿I(yè)費的繳納，使得能夠為小區(qū)更換維修單元門，安裝小區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)，聘請四名保潔人員、一名維修人員，兩名治安人員完善小區(qū)的各項服務功能，使小區(qū)逐漸恢復正常。
    為了更好開展無人管理院落的管理工作和建立長效機制，社區(qū)居委會積極指導小區(qū)業(yè)主召開業(yè)主大會推選成立了業(yè)主委員會，和社區(qū)共同推進小區(qū)的管理工作。盡管社區(qū)已經(jīng)做了大量基礎(chǔ)工作，但越來越多精細化的、專業(yè)化的物業(yè)服務要求告訴我們，只有為小區(qū)引入專業(yè)化的隊伍、有資質(zhì)的物業(yè)公司，提供有償服務，市場化運作、社會監(jiān)督，步入良性循環(huán)，才是解決無人管理院落管理工作的長效機制。根據(jù)市委、市政府12個方面120件實事，社區(qū)積極配合小區(qū)業(yè)主委員會，通過引進物業(yè)公司的辦法更好的解決院落內(nèi)居民的生活問題。社區(qū)前后與業(yè)主委員會先后開了7次研討會，最后決定今年5月份在轄區(qū)內(nèi)召開引進物業(yè)推薦會，將兩家有資質(zhì)的物業(yè)公司通過推介會的方式介紹廣大業(yè)主，居民現(xiàn)場可以向物業(yè)公司提出問題，物業(yè)公司給予解答，通過面對面的考核篩選，最后選定了廣聯(lián)達物業(yè)公司進駐小區(qū)。2011年8月6日在郵電器材廠小區(qū)院內(nèi)，舉行了物業(yè)公司進駐小區(qū)簽約揭牌儀式。此次活動得到各級領(lǐng)導大力支持和肯定，在簽約儀式上友好南路街道為廣聯(lián)達物業(yè)公司的10名工作人員贈送了各種制服和工具。無人管理院落成功引進物業(yè)是以提高廣大居民的生活質(zhì)量，綜合素質(zhì)和社會文明程度為目的，有力的推動了社區(qū)各項工作順利進行，夯實了社區(qū)對無人管理管理的長效機制。
    二是現(xiàn)社區(qū)在原辦公用房旁建立蔬菜直銷點,在日常管理中,我們注意規(guī)范設置、規(guī)范管理﹑規(guī)范經(jīng)營,還指派專人負責蔬菜店進菜和銷售,不斷豐富蔬菜種類,目前蔬菜種類已達40余種,并有副食品類﹑冷凍類﹑蔬菜類﹑日化類和米﹑面﹑油供居民選購,推進了便民蔬菜店規(guī)范化運行,全面構(gòu)建全新的便民服務體系.為滿足轄區(qū)居民的需求,在社區(qū)引進集通信(移動﹑電信﹑聯(lián)通)話費及寬帶收費﹑公用事業(yè)(電﹑公交ic卡﹑有線電視)收費等多種綜合服務為一體的一站式便民利安服務超市,這是繼設立紅色便民蔬菜點之后又一項為民服務的措施,居民不出院落即可享受便捷﹑全面的服務,切實將社區(qū)打造成溫馨親密的大家庭。
    三是2010年5月份社區(qū)成立的“愛心物資捐助站”是全街道第一家，超市里所有的物資都是十個社區(qū)捐贈，我們?yōu)楸据爡^(qū)殘疾人、低保戶、孤寡老人免費發(fā)放米、面、油等生活用品,做到隨時申請隨時救助。這個捐助站將幫助解決社區(qū)其他困難戶遇到的困難。
    四是為了方便轄區(qū)居民的生活，2010年春節(jié)前，社區(qū)出資10000元成立了“居民常用工具借還站”?；顒邮掖蠊褡永?，琳瑯滿目的擱放著近100多種各色工具，工具分類擺放，大到下水疏通機、家用電器維修工具，小到針頭線腦應有盡有。居民只要登記相關(guān)信息就可以免費借用?，F(xiàn)在很多家庭尤其是年輕人家里很少備有常用工具，有些工具家庭中也很少使用，如果配置又不經(jīng)常使用資源浪費，大部分時間都在閑置，但是有居民到社區(qū)尋求此類幫助，此舉得到轄區(qū)居民一致好評.五是社區(qū)2010年5月成立愛心慈善藝術(shù)團，2011年4月，鴻雁社區(qū)愛心慈善藝術(shù)團走進了友好商圈，走進轄區(qū)單位和和院落，目的是推動友好商圈經(jīng)濟發(fā)展，為商圈單位、居民群眾服務，讓轄區(qū)單位、居民積極參與公益活動，集各方有愛心的人，關(guān)心愛護需要幫助的困難人群，讓公益活動這盞明燈照亮社區(qū)的每個角落，社區(qū)慈善藝術(shù)團和志愿者為駐區(qū)單位和參加活動領(lǐng)導、宗教人士，表演了豐富的文藝演出，此次活動圓滿成功。
    （四）今后努力方向加強學習培訓，提升社區(qū)干部為民服務意識和服務能力。結(jié)合工作需求，對社區(qū)干部有針對性地進行政策法規(guī)和業(yè)務基本知識的學習培訓，并在學習內(nèi)容和方式上方法上力求有所創(chuàng)新。嚴格落實周點評、月考核制度，使社區(qū)干部的工作責任心得到增強，為居民服務意識和服務能力得到提升。