合同是一種具有法律約束力的協(xié)議，用于規(guī)定各方之間的權(quán)利和義務(wù)。在合同談判和簽署過程中，雙方應(yīng)保持溝通和合作，解決可能存在的分歧和爭議。在合同的起草和簽訂過程中，可以請專業(yè)律師提供法律意見。
    網(wǎng)絡(luò)游戲公司勞動合同篇一
    住所：
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    勞動者姓名：
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    風(fēng)險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。
    如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
    二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。
    根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。
    一、合同期限和期限。
    第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
    (一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    (二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
    (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。
    自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。
    其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
    2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;。
    3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________網(wǎng)絡(luò)游戲公司________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。
    根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
    三、工作時間和休息休假。
    第五條乙方實行____________工時制。
    (一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
    甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    (二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
    (三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
    第六條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
    第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
    四、勞動報酬。
    第八條乙方在試用期間的工資為_____元/月。
    試用期滿后，甲方以下列第_____種計算方式支付乙方工資：
    1、計時工資。工資為_____元/月。
    2、其他形式。
    甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
    第九條甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。
    乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    五、社會保險。
    風(fēng)險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。
    因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
    第十條甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    第十一條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十二條甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
    乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。
    第十四條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
    第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違紀(jì)行為的;。
    (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;。
    (五)被依法追究刑事責(zé)任的。
    八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
    第十八條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十九條商業(yè)秘密保護。
    乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。
    九、勞動爭議處理及其它。
    第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向________人民法院起訴。
    第二十一條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方(公章)：
    法定代表人(簽字)：
    _______年_______月_______日。
    乙方(簽字)：
    _______年_______月_______日。
    網(wǎng)絡(luò)游戲公司勞動合同篇二
    電話：____。
    乙方：____。
    身份證號：____。
    現(xiàn)住址：____。
    聯(lián)系電話：____。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時崗位工作。
    合同期限，自____年____月____日至____年____月____日。
    1.為甲方企業(yè)員工烹飪午餐(人數(shù)最多時不超過32人);。
    2.負(fù)責(zé)采辦午餐所需要的原材料以及清潔所有炊具;。
    3.負(fù)責(zé)每日廚房內(nèi)衛(wèi)生清潔;。
    4.負(fù)責(zé)每日衛(wèi)生間內(nèi)衛(wèi)生清潔;。
    5.愛護并保管烹飪用品;。
    6.負(fù)責(zé)(每周1-2次)公共辦公區(qū)域的衛(wèi)生。
    1、雙方約定按月工資進行結(jié)算，每月____元。
    2、雙方約定甲方每月與公司其它員工一起于15日發(fā)放上個月工資。
    3、雙方約定乙方各項勞動保險自理。
    2、要求保證飯菜質(zhì)量，不得使用過期、不新鮮或腐爛、已壞的原料。廚房及炊具定期消毒，保證干凈、衛(wèi)生。
    (一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，并提前10天以書面形式通知：____。
    1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。
    2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;。
    4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    (二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：____。
    2.連續(xù)曠工時間超過兩天或一年內(nèi)累計曠工時間超過兩次的;。
    3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;。
    4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;。
    5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;。
    6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;。
    (三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：____。
    1.患病或負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
    2.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;。
    3.符合國家規(guī)定其它條件的。
    (四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。
    解除合同時間從甲方同意之日計算。
    (五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：____。
    1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
    2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    如雙方發(fā)生糾紛，定于甲方所在地勞動仲裁部門進行解決。
    甲方(蓋章)：____乙方(簽名)：____。
    20___年___月___日20__年___月___日。
    網(wǎng)絡(luò)游戲公司勞動合同篇三
     甲方(用人單位)：法定代表人： 單位地址：
     戶籍地址：______________________________________ 緊急狀態(tài)聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________ 鑒于：
     乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲乙事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資回報的同時，致力于提高員工的福利。
     甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。
     雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。
     第一章合同的類型與期限
     經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動合同，從_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期滿，經(jīng)甲方通知乙方續(xù)訂勞動合同，乙方未如期作出回應(yīng)的，視為乙方放棄續(xù)訂勞動合同。
     第二章工作內(nèi)容與工作地點
     (一)甲方聘用乙方從事_______________崗位(工種)工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。乙方確認(rèn)，其已充分知曉并理解所任職崗位的工作范圍和工作職責(zé)，乙方承諾將切實履行對甲方的勤勉、審慎、忠實的義務(wù)。在本合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)對該崗位的任用條件及工作職責(zé)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進行調(diào)整，亦可根據(jù)乙方的工作能力和特長以及甲方的工作需要調(diào)動乙方的工作，乙方同意按照公司對崗位的要求完成各項工作。
     (二)根據(jù)市場和企業(yè)變化的實際，需要取消或者合并該崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方有權(quán)對乙方的崗位進行重新安排。
     第三章工作地點、時間與休息休假 (一)乙方的工作地點為。
     即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。
     3、 實行不定時工時制
     乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適應(yīng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
     (三)休假
     乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方不時修訂的內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定，享有休假福利。
     第四章勞動報酬、社會保險甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
     (一) 甲方承諾每月_15__日前為發(fā)薪日。
     (二) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬約定如下：
     1、乙方試用期間的月工資為__元。試用期滿后，乙方月基本工資為__元。并根據(jù)甲方確定的薪酬說明另結(jié)業(yè)務(wù)收入。 2、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
     3、甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
     第五章工作成果歸屬
     乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。
     第六章保密規(guī)定
     (一)乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于以下秘密信息：
     2、經(jīng)營類信息：客戶名單、行銷計劃、采購資料、財務(wù)資料，等等。
     (二)乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
     (三)乙方承諾離職之后，將保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。
     第七章利益沖突和競業(yè)限制
     (一)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指揮時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
     (二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)等。
     (三)乙方不得利用公司資源謀取個人的利益。 (四)未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
     第八章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、職業(yè)培訓(xùn)
     (一)甲方建立健全業(yè)務(wù)操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
     (二)甲方根據(jù)工作的需要，可以提供乙方帶薪培訓(xùn)機會。乙方同意，若發(fā)生乙方要求單方面解除本合同或因乙方違反本合同的規(guī)定面解除合同時，退還甲方為培訓(xùn)乙方所支付的培訓(xùn)費及因培訓(xùn)發(fā)生的其他相關(guān)費用，延期歸還的按照銀行同期貸款計息。
     第九章勞動合同的變更、解除和終止
     (一)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
     (二)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的。
     (三)乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
     1、不誠實、欺騙、偽造的(包括偷竊、欺詐);
     2、嚴(yán)重不服從安排或其他嚴(yán)重犯錯行為的;
     3、涉嫌犯罪或者涉嫌行政違法行為已被國家有關(guān)主管機關(guān)正式調(diào)查的;
     4、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、工作規(guī)定或規(guī)章制度。
     5、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
     6、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;
     8、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。
     9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
     10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
     11、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。
     12、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。
     13、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
     (四)崗位評估沒有達到要求的;
     (五)乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
     1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
     2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
     3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
     4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。
     (六)在本合同有效期內(nèi)，乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
     1、在試用期內(nèi)提前3天以上向甲方提出辭職。
     2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
     3、甲方違反合同規(guī)定，未依本合同約定繳納保險的。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o法為乙方辦理的除外。
     4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的。 5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
     (七)有下列情形之一的`，合同自行終止：
     1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。
     2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。
     3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。
     4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
     5、乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者其它司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
     6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
     7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
     (八) 本合同解除或終止時, 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
     (九) 1、向甲方指定的人交接工作;
     3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
     4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);
     6、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù);
     乙方不得保留上述的任何原件或者復(fù)制件。移交手續(xù)完畢前，未經(jīng)甲方允許乙方不得擅離職守，否則視為違反保密義務(wù)。未移交完畢不予支付薪資，直至完畢為止。
     (九)本合同解除或終止時, 甲方應(yīng)履行下列義務(wù):
     1、為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù);
     2、自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);
     3、應(yīng)乙方要求, 及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。
     (十)乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼、補償金等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
     第十章其他規(guī)定
     (一)合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
     (二)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動關(guān)系的一切問題進行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書、款項等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
     (三)甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
     (四)本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
     甲方蓋章：乙方簽字：
     年月日年月日
    網(wǎng)絡(luò)游戲公司勞動合同篇四
    在人們愈發(fā)重視契約的社會中，很多場合都離不了合同，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編精心整理的游戲公司勞動合同，希望對大家有所幫助。
    單位名稱
    住所：
    法定代表人：
    聯(lián)系電話：
    勞動者姓名：
    聯(lián)系電話：
    身份證號：
    家庭住址：
    緊急聯(lián)系人：
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。
    本合同是確立甲乙雙方勞動關(guān)系成立的法定依據(jù)
    （一）乙方聲明在訂立本合同時，已經(jīng)對甲方有關(guān)規(guī)章制度等有了充分了解。
    （二）乙方保證訂立本合同后承認(rèn)和遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。
    （三）本合同履行過程中，公司規(guī)章制度如有修改的，按修改后的制度執(zhí)行。
    （一）本合同期限類型：固定期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年_____月_____日終止。
    （二）本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同，或者未延長續(xù)簽（變更）本合同的期限的，本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束。
    （一）乙方根據(jù)甲方工作需要同意在__________崗位工作，基本工作內(nèi)容為：__________________________。
    （二）乙方工作地點：________________。根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意工作地點相應(yīng)調(diào)整。
    （三）在合同期內(nèi)，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。
    （四）本合同有效期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機關(guān)的其他工作。
    （五）本合同期限內(nèi)，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有。
    （六）乙方未經(jīng)甲方授權(quán)和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方追認(rèn)，甲方對此不承擔(dān)任何責(zé)任，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方獨立承擔(dān)。
    （一）甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每天平均工作時間不超過______小時，每周平均工作不超過_______小時。
    （二）公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請依法給予乙方相應(yīng)補償，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的超出工作時間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無權(quán)要求加班費。
    （三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個人自愿行為，不屬于公司規(guī)定的加班。
    （四）涉及法定休假日調(diào)休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    （五）乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。
    （一）甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為______元，正式錄用后月工資為_______元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。
    （二）甲方有權(quán)根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。
    （三）甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的工作報酬。
    1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失。
    2、乙方違反管理制度的。
    3、甲方按照有關(guān)規(guī)定對乙方工作進行考核評價，考核評價結(jié)果需扣除工作報酬的。
    4、雙方約定的其他情況。
    （一）甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的'法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    （二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    （三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    （四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行
    （一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    （二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    （三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    （一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)；遵守甲方制定的工作紀(jì)律和其他規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    （二）乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，并可依據(jù)具體情況、悔過程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動紀(jì)律解除勞動合同的，無須支付任何經(jīng)濟補償，并可追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任。
    （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時解除或變更。
    （二）任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前_____日以書面形式通知對方。
    （三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償金：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方提前_____日通知乙方解除合同。
    2、嚴(yán)重違反甲方依法制定的員工手冊或規(guī)章制度的：甲、乙雙方再次確認(rèn)：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”，出現(xiàn)如下情況之一，即構(gòu)成乙方“嚴(yán)重違反”用人單位的規(guī)章制度，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同、乙方無權(quán)獲得任何經(jīng)濟補償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任：
    （1）乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期內(nèi)同時受聘于兩個或兩個以上雇主。
    （2）乙方在簽訂本合同前，向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。
    （3）乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的信息（包括但不限于財務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息）予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方的有關(guān)資料（包括但不限于復(fù)印件、電子資料）帶離工作場所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料。當(dāng)乙方離開公司時，應(yīng)歸還所有屬于公司的文件、物品。乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)甲方要求，適時的與甲方簽訂信息所有權(quán)協(xié)議或保密信息協(xié)議，進一步完善對甲方商業(yè)秘密的管理。
    （4）乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定。乙方在此承諾：本合同簽訂前，已經(jīng)熟讀員工手冊內(nèi)容，并且員工手冊如有更新，乙方自愿完全遵守。
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成_______元（含）以上重大損害的；
    5、因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
    6、被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。
    （四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
    1、甲未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
    3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
    4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
    5、因違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
    （五）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
    1、本合同期滿的；
    2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
    3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
    4、乙方被開除、除名、辭退的，勞動合同自行解除；
    5、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的；
    6、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的；
    8、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；
    9、法律、行政法規(guī)以及甲方《員工獎懲條例》規(guī)定的其他情形
    （六）如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
    （七）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，或是嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，不享受經(jīng)濟補償金，并應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：
    1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；
    2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用；
    3、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟損失
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地_______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    （一）甲方的規(guī)章制度屬本合同的主要附件，與本合同具有同等法律效力。規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不限于：員工手冊、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。
    （二）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托本合同首頁的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
    （三）乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認(rèn)該地址為郵寄送達地址，甲方交付郵遞即視為送達。
    （四）勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    （五）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
    甲方（公章）：
    法定代表人（簽字）：
    _______年_______月_______日
    乙方（簽字）：
    _______年_______月_______日
    網(wǎng)絡(luò)游戲公司勞動合同篇五
    甲方：
    法定代表人：
    地址：
    乙方：________________________。
    一、合同期限。
    本合同自___年__月__日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第___種形式：
    1.合同有效期限為__年，至___年__月__日止。其中，乙方試用期期限為___個月,___年__月__日起至___年__月__日止。試用期考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。
    2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：
    3.合同期限至______________工作(任務(wù))完成時終止。
    其完成的標(biāo)志事件是______________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。
    本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
    二、工作任務(wù)。
    (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：__________________________。
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    三、工作時間。
    (一)甲方依法設(shè)置員工勞動時間及員工考勤制度。
    (二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
    (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
    (四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
    1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的;3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;5.為完成國防緊急任務(wù)的;6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
    四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
    五、勞動報酬。
    (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
    1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
    2.乙方試用期工資________元/月;試用期滿乙方基本工資起點定為_______元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
    (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
    (三)除第三條第(四)點規(guī)定的情形以外，甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方加班工資。上述加班工資計入甲方發(fā)放給乙方的當(dāng)期績效考評金額中。
    (四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費。
    (五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
    (六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
    六、保險福利待遇。
    (一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
    (二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
    (六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。
    (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
    七、勞動保護和勞動條件。
    (一)甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)法律規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
    八、勞動紀(jì)律及獎懲。
    (一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    (二)乙方在甲方處工作期間及甲乙雙方結(jié)束聘用關(guān)系1年內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，妥善保管收悉的商業(yè)秘密，不得作為為甲方工作的任何其他用途。因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償直接及間接損失、法院訴訟的費用、合理的律師酬金和費用等。
    (一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    (二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
    (三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
    (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
    乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;。
    乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。
    乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。
    乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;。
    乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;。
    乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
    如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算，按本市的法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如本市未有規(guī)定的按照本省法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
    在試用期內(nèi);。
    經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。
    (七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。
    (八)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。
    (九)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
    (十)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
    (十一)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。
    (十二)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
    (十三)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按法律規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。
    十、爭議解決。
    因本合同引起或與本合同有關(guān)的一切爭議，各方均應(yīng)友好協(xié)商解決;如果不能解決的，任何一方均有權(quán)選擇下列【b】爭議解決方式：
    a向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
    b向【x市】仲裁委員會提起仲裁。
    (以下無正文)。
    網(wǎng)絡(luò)游戲公司勞動合同篇六
    甲方(委托方)：乙方(服務(wù)方)：
    2.甲乙雙方根據(jù)國家知識產(chǎn)權(quán)及網(wǎng)絡(luò)管理的有關(guān)規(guī)定，就甲方委托乙方為甲方籌建網(wǎng)站，制作網(wǎng)頁的合作項目，經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：
    3.協(xié)議金額及付款方式?。
    現(xiàn)金支票轉(zhuǎn)賬。
    4.甲方需向乙方支付網(wǎng)站開發(fā)費用共計___________元人民幣。
    5.簽約即付_______________元項目啟動金，網(wǎng)站制作完成后即付余費用_______________元。從第二年開始,甲方需向乙方交納___________元/年的空間、域名、運行維護等費用。
    6.本合同周期自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期為________年，合同期滿后由雙方商議后續(xù)簽。
    7.甲方權(quán)利與義務(wù)。
    甲方有權(quán)要求乙方按照雙方商定的網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，完成合同中規(guī)定的內(nèi)容。甲方有權(quán)要求乙方提供技術(shù)方面的適當(dāng)指導(dǎo)服務(wù)。
    甲方應(yīng)在網(wǎng)頁制作的全過程中給予乙方便利條件，并積極配合。甲方有權(quán)對乙方設(shè)計的網(wǎng)頁提出修改意見，由雙方協(xié)商更改。
    甲方網(wǎng)站的內(nèi)容不得有涉及違反國家法律法規(guī)的內(nèi)容，如色情、賭博、詐騙等等，其所造成的后果必須由甲方來承擔(dān)，而且乙方也有權(quán)利關(guān)閉其網(wǎng)站。
    8.乙方權(quán)利與義務(wù)?。
    乙方應(yīng)依據(jù)雙方商定的網(wǎng)站結(jié)構(gòu)、需求，完成協(xié)議中規(guī)定的內(nèi)容，乙方有權(quán)對甲方網(wǎng)頁的設(shè)計提出自己適當(dāng)?shù)囊庖姾徒ㄗh。
    9.知識產(chǎn)權(quán)的保護。
    10.甲方付清應(yīng)付乙方的全部款項后，甲方正式獨立享有網(wǎng)站版權(quán)。
    11.雙方合作期間，乙方對甲方提供的文字及圖片資料未經(jīng)乙方許可不得以任何方式泄露給第三方。
    12.乙方為甲方制作的網(wǎng)站屬于商企業(yè)用途范圍，甲方對乙方提供的文字及圖片資料均中所涉及的包括知識產(chǎn)權(quán)在內(nèi)的一切法律問題，乙方不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
    14.年滿甲方未進行續(xù)費，本合同自行終止。
    15.任何一方終止合同，需提前10個工作日書面通知對方，并說明正當(dāng)終止理由，由雙方簽字代表協(xié)商終止合同。
    16.由于戰(zhàn)爭、地震、火災(zāi)等法定人力不可抗拒因素導(dǎo)致的工作中斷，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，待條件恢復(fù)后，由雙方協(xié)商確定合同變更內(nèi)容。
    17.如果乙方無故終止合同的，乙方將會通知甲方制作網(wǎng)站的相關(guān)內(nèi)容及技術(shù)支持信息，以便甲方得以繼續(xù)對網(wǎng)行維護管理。
    違約責(zé)任。
    18.由于甲方未及時提供資料而導(dǎo)致乙方工作不能按時完成，乙方不負(fù)任何責(zé)任，并有權(quán)向甲方提出延期要求，延期時間由雙方協(xié)商確定。
    19.網(wǎng)站交付使用后，在使用期內(nèi)乙方無故終止甲方網(wǎng)站服務(wù)的，甲方有權(quán)提出索賠要求。
    21.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份雙方各持一份。
    22.本協(xié)議周期自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議有效期為雙方友好協(xié)議解除合同日期為止。日后續(xù)費如果超出本合同金額，需經(jīng)雙方協(xié)商并另行簽訂續(xù)費有關(guān)合同。
    23.本協(xié)議服務(wù)條款未盡事宜、附件或補充協(xié)議在加蓋雙方公章后具有同等法律效力。
    24.雙方因合同的解釋或履行產(chǎn)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
    甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
    授權(quán)代表簽字：授權(quán)代表簽字：
    日期：年月日日期：年月日
    網(wǎng)絡(luò)游戲公司勞動合同篇七
    用人單位(甲方)名稱：
    性質(zhì)：
    法定代表人：
    地址：
    電話：
    勞動者(乙方)姓名：
    性別：
    文化程度：
    身份證號碼：
    戶口所在地：
    現(xiàn)住址：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其配套法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，并達成如下協(xié)議條款：
    一、本合同為1年期限合同，合同期自20xx年3月2日起至20xx年3月1日止，其中試用期0個月。合同期間乙方為甲方職工。
    二、乙方愿意在甲方德陽移動(地點)網(wǎng)絡(luò)部車間(部門)從事資管錄入工種(工作)。合同期內(nèi)甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)整乙方工作崗位，并按相應(yīng)崗位實行崗位對應(yīng)工資，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)合理確定勞動定額。乙方應(yīng)保質(zhì)保量按時足額完成本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    三、甲方以人民幣形式每月支付乙方工資報酬1200，試用期每月工資報酬元。甲方支付乙方工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣C布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也不能低于集體合同的約定。并應(yīng)根據(jù)本單位經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方的工資報酬。工資發(fā)放時間為每月15日，遇節(jié)假日或特殊情況，該時間可以適當(dāng)順延。
    四、甲方依法制定各種規(guī)章制度，并進行公示或書面告知乙方，負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)執(zhí)行甲方依法建立的各種規(guī)章制度和經(jīng)營規(guī)范，遵守職業(yè)道德。
    五、甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國家制定的勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)。乙方若從事有毒有害工作時，甲方應(yīng)在本合同“其他約定”中告知乙方可能產(chǎn)生職業(yè)病的危害程度;甲方對職業(yè)病采取的防護措施;甲方提供給乙方的勞動保護用品;甲方提供給乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害工作的特別待遇。
    乙方因工傷亡、患職業(yè)病或非因工傷亡、患病時，甲方依照國家和省、市政府有關(guān)法規(guī)政策處理。
    六、乙方在現(xiàn)工作崗位上執(zhí)行8工時工作制。除不定時工時工作制外，甲方安排乙方加班，應(yīng)依法支付加班工資報酬。乙方知曉并同意按照甲方工作時間安排，實行每周六天的工作時間，甲方支付工資已包含乙方每周加班一天的固定加班工資。
    七、甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險金。其中，屬于乙方繳納的部分由甲方在乙方的工資中扣繳。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)。
    (一)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除，并不給予解除勞動合同經(jīng)濟補償金。
    (二)、在試用期間，甲、乙雙方均可提前三日以書面形式通知對方解除勞動合同，如是甲方提出解除勞動合同，不給予解除勞動合同經(jīng)濟補償金。
    (三)、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不給予解除勞動合同經(jīng)濟補償金，其中屬于乙方給甲方造成損失的，乙方應(yīng)依法賠償全部損失。
    (1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;。
    (2)失職或營私舞弊，對甲方利益造成人民幣貳仟元以上損失的;。
    (4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
    (四)、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人，若因乙方拒收書面通知或無法通知，甲方按乙方本合同提供的地址郵寄即視為送達，因乙方地址提供有誤造成無法送達，責(zé)任由乙方承擔(dān)：
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)甲方企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營體制或經(jīng)營方式發(fā)生變化，或者市場因素等原因?qū)е虏脝T的。
    (五)、有下列情形之一的，勞動合同終止：
    (2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    九、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條款。
    1、乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的科技成果、工程宣傳圖紙、技術(shù)秘密、營銷渠道、方式或客戶資料等其他商業(yè)秘密，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有，并屬于甲方保密范圍。甲方在給予乙方報酬中已考慮乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費或補償金。
    2、甲方高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不再與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)活動、產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企、事業(yè)單位、社會團體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員在兩年內(nèi)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。否則，乙方由此所得的收入全部歸甲方，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，如乙方給甲方合法利益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    3、乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)(自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除兩年后的次日止)都不得自辦任何與甲方有競爭關(guān)系或與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的企業(yè)或到上述企業(yè)就職。
    十、教育培訓(xùn)。
    在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，培訓(xùn)前甲方另行與乙方簽訂相應(yīng)協(xié)議，約定勞動服務(wù)期。若乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按甲方所支出培訓(xùn)費為限向甲方支付違約金。
    十一、乙方鄭重承諾：
    景其后果。
    (一)甲方的違約責(zé)任。
    甲方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
    1、甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的;。
    2、甲方違反勞動法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同，給乙方造成損害的。
    (二)乙方的違約責(zé)任。
    乙方違反勞動法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反本合同中的約定事項，及違反公司依法制定的規(guī)章管理制度被公司辭退開除的，由此給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。如甲方依法制定的規(guī)章管理制度對乙方因違反甲方規(guī)定或違約行為有具體規(guī)定的，乙方按照該具體規(guī)定承擔(dān)責(zé)任，本合同有明確約定的從約定。
    十三、特別約定。
    雙方同意包括甲方現(xiàn)有各項規(guī)章管理制度和將來執(zhí)行的規(guī)章制度均自動成為本合同附件，對雙方均有約束力。
    經(jīng)雙方協(xié)商，如乙方遵守甲方管理制度，并誠信履行本協(xié)議，當(dāng)年年底甲方另行按公司各個崗位的具體相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)獎勵乙方，本獎金在當(dāng)年年終按考核結(jié)果，符合條件的與年終獎金一起一次性獎勵乙方。若乙方不能誠信履行本協(xié)議，或存在其他違反公司制度行為或其他損害公司利益行為等，均不得享受本條約定的獎金。(本條屬于考慮性條款)。
    十四、勞動爭議處理。
    因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起按規(guī)定向德陽市旌陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十五、其他約定。
    1、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和圖表及其它文件等乙方均應(yīng)交還甲方。所有屬于乙方個人所有，甲方代為保管或使用的乙方個人證件應(yīng)退還乙方。甲方在乙方辦結(jié)完工作交接時，向乙方支付依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償?shù)荣M用。
    2、乙方住址更改應(yīng)主動告知甲方。若乙方未告知甲方，甲方按乙方原住址發(fā)送有關(guān)文件視為已送達。
    3、本勞動合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致可另行訂立附加協(xié)議。
    4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    5、本合同自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
    甲方法定代表人或委托代理人：乙方：
    甲方(蓋章)：
    合同簽訂時間：年月日。
    絕證機關(guān)(蓋章)：
    網(wǎng)絡(luò)游戲公司勞動合同篇八
    甲方(用人單位)：法定代表人：
    單位地址：
    公民身份號碼：_________________________________。
    鑒于：
    乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲乙事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資回報的同時，致力于提高員工的福利。
    甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。
    雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。
    第一章合同的類型與期限。
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動合同，從_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期滿，經(jīng)甲方通知乙方續(xù)訂勞動合同，乙方未如期作出回應(yīng)的，視為乙方放棄續(xù)訂勞動合同。
    第二章工作內(nèi)容與工作地點。
    (一)甲方聘用乙方從事_______________崗位(工種)工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。乙方確認(rèn)，其已充分知曉并理解所任職崗位的工作范圍和工作職責(zé)，乙方承諾將切實履行對甲方的勤勉、審慎、忠實的義務(wù)。在本合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)對該崗位的任用條件及工作職責(zé)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進行調(diào)整，亦可根據(jù)乙方的工作能力和特長以及甲方的工作需要調(diào)動乙方的工作，乙方同意按照公司對崗位的要求完成各項工作。
    (二)根據(jù)市場和企業(yè)變化的實際，需要取消或者合并該崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方有權(quán)對乙方的崗位進行重新安排。
    第三章工作地點、時間與休息休假(一)乙方的工作地點為。
    (二)乙方的工作時間，按下列第_____項確定：
    1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。
    2、實行綜合計算工時工作制。
    即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。
    3、實行不定時工時制。
    乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適應(yīng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
    (三)休假。
    乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方不時修訂的內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定，享有休假福利。
    第四章勞動報酬、社會保險。
    甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    (一)甲方承諾每月_15__日前為發(fā)薪日。
    (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬約定如下：
    1、乙方試用期間的月工資為__元。試用期滿后，乙方月基本工資為__元。并根據(jù)甲方確定的薪酬說明另結(jié)業(yè)務(wù)收入。
    2、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
    3、甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
    第五章工作成果歸屬。
    乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。
    第六章保密規(guī)定。
    (一)乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于以下秘密信息：
    2、經(jīng)營類信息：客戶名單、行銷計劃、采購資料、財務(wù)資料，等等。
    (二)乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
    (三)乙方承諾離職之后，將保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。
    第七章利益沖突和競業(yè)限制。
    (一)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指揮時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
    (二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)等。
    (三)乙方不得利用公司資源謀取個人的利益。
    (四)未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
    第八章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、職業(yè)培訓(xùn)。
    (一)甲方建立健全業(yè)務(wù)操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
    (二)甲方根據(jù)工作的需要，可以提供乙方帶薪培訓(xùn)機會。乙方同意，若發(fā)生乙方要求單方面解除本合同或因乙方違反本合同的規(guī)定面解除合同時，退還甲方為培訓(xùn)乙方所支付的培訓(xùn)費及因培訓(xùn)發(fā)生的其他相關(guān)費用，延期歸還的按照銀行同期貸款計息。
    第九章勞動合同的變更、解除和終止。
    (一)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
    (二)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的。
    (三)乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
    1、不誠實、欺騙、偽造的(包括偷竊、欺詐);。
    2、嚴(yán)重不服從安排或其他嚴(yán)重犯錯行為的;。
    3、涉嫌犯罪或者涉嫌行政違法行為已被國家有關(guān)主管機關(guān)正式調(diào)查的;。
    4、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、工作規(guī)定或規(guī)章制度。
    5、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
    6、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;。
    8、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。
    9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
    10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
    11、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。
    12、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。
    13、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (四)崗位評估沒有達到要求的;。
    (五)乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
    2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
    3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
    4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。
    (六)在本合同有效期內(nèi)，乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
    1、在試用期內(nèi)提前3天以上向甲方提出辭職。
    2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
    3、甲方違反合同規(guī)定，未依本合同約定繳納保險的。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o法為乙方辦理的除外。
    4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的。
    5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
    (七)有下列情形之一的，合同自行終止：
    1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。
    2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。
    3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。
    4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
    5、乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者其它司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
    6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
    7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (八)本合同解除或終止時,乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
    1、向甲方指定的人交接工作;。
    3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;。
    4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);。
    6、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù);。
    乙方不得保留上述的任何原件或者復(fù)制件。移交手續(xù)完畢前，未經(jīng)甲方允許乙方不得擅離職守，否則視為違反保密義務(wù)。未移交完畢不予支付薪資，直至完畢為止。
    (九)本合同解除或終止時,甲方應(yīng)履行下列義務(wù):。
    1、為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù);。
    2、自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);。
    3、應(yīng)乙方要求,及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。
    (十)乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼、補償金等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
    第十章其他規(guī)定。
    (一)合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
    (二)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動關(guān)系的一切問題進行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書、款項等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
    (三)甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
    (四)本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
    甲方蓋章：乙方簽字：
    年月日年月日。
    網(wǎng)絡(luò)游戲公司勞動合同篇九
    住所：
    法定代表人：
    聯(lián)系電話：
    勞動者姓名：
    聯(lián)系電話：
    身份證號：
    家庭住址：
    緊急聯(lián)系人：
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國_____》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。
    一、合同期限和期限。
    第一條?甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
    （一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    （二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
    （三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。
    其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    第二條?根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________網(wǎng)絡(luò)游戲公司________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
    第三條?乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    第四條?乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
    三、工作時間和休息休假。
    第五條?乙方實行____________工時制。
    （一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    （二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
    （三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
    第六條?甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
    第七條?乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
    四、勞動報酬。
    第八條?乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿后，甲方以下列第_____種計算方式支付乙方工資：
    1、計時工資。工資為_____元/月。
    2、其他形式。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
    第九條?甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    五、社會_____。
    第十條?甲乙雙方均須依法參加社會_____，繳納社會_____費，社會_____費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    第十一條?甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會_____轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
    六、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十二條?甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的_____設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
    第十四條?對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    第十五條?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
    第十六條?乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （二）有打架斗毆、偷竊、賭博等_____行為的；
    （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    （四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；
    （五）被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十七條?乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
    八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
    第十八條?乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十九條?商業(yè)秘密保護。
    乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。
    九、勞動爭議處理及其它。
    第二十條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向________勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向________人民法院起訴。
    第二十一條?本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十二條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方（公章）：
    法定代表人（簽字）：
    _______年_______月_______日。
    乙方（簽字）：
    _______年_______月_______日。
    網(wǎng)絡(luò)游戲公司勞動合同篇十
    委托方(甲方):
    負(fù)責(zé)人
    地址
    服務(wù)方(乙方):
    簽定地點:
    有效期限: 年 月 日至 年 月 日
    根據(jù)《中華人民共和國技術(shù)合同法》的規(guī)定，合同雙方就網(wǎng)吧局域網(wǎng)系統(tǒng)的技術(shù)維護服務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
    一、服務(wù)內(nèi)容
    1、乙方對甲方內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進行維護，使之能正常上網(wǎng)。維護終端數(shù)包括終端的系統(tǒng)( )臺
    2、乙方不定期對甲方網(wǎng)吧的終端程序如：游戲、多媒體、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用進行升級與更新。
    3、以下情況不屬于本合同維護范圍：硬件設(shè)備損壞的維護、網(wǎng)線脫落、鼠標(biāo)、鍵盤更換等服務(wù)，以及私人服務(wù)器的更新。
    二、報酬及其支付方式
    1、本服務(wù)項目費用為(維護費)第一個月(含初裝費)： 元;第二個月起至本合同終止(純維護費)： 元/月。
    2、乙方完成專業(yè)技術(shù)工作，解決技術(shù)問題需要的費用由乙方負(fù)擔(dān)。甲方超出服務(wù)合同以外的技術(shù)工作費用雙方另外協(xié)商。
    3、支付方式：甲方從簽訂合同之日起先行支付乙方維護費，乙方收到費用后開始維護。
    4、維護費計算時間為網(wǎng)吧系統(tǒng)開始安裝或維護之日。
    三、工作條件和協(xié)作事項
    1、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作場地及設(shè)施，以及雙方約定提供的其它維護條件。
    2、乙方在維護過程中如需甲方網(wǎng)吧全部或部分停止?fàn)I業(yè)，應(yīng)當(dāng)事先書面告之甲方并得到同意。
    3、在合同存續(xù)期間，如甲方有意刁難或要求乙方提供合同以外的服務(wù)，乙方可拒絕或終止履行合同。
    4、如甲方要求服務(wù)涉及添加、刪除系統(tǒng)資源由本合同甲方簽訂人通知乙方。
    5、甲方不得私自將乙方提供的服務(wù)和資源轉(zhuǎn)用于其他合同以外的營業(yè)人與網(wǎng)吧。
    四、違約責(zé)任
    1、雙方所定合同存續(xù)期間，如甲方單方面終止合同，乙方有權(quán)刪除之前提供的資源。
    2、乙方按約向甲方提供技術(shù)維護服務(wù)，甲方需按約支付乙方維護費，否則將雙倍賠償乙方。
    五、合同終止
    1、雙方合同期滿或雙方同意解除合同。
    2、本合同由于不可抗拒因素，使一方或雙方不能繼續(xù)完成本合同可以終止本合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。
    六、爭議的解決辦法
    在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，也可以委托中間人進行調(diào)解。如雙方不愿協(xié)商，調(diào)解或者協(xié)商，調(diào)解不成的，雙方商定按司法程序解決。
    七、本合同附《網(wǎng)吧系統(tǒng)維護服務(wù)質(zhì)量責(zé)任書》一份，該責(zé)任書與主合同同樣具有法律效力。
    八、合同一式兩份，雙方簽字生效。
    甲方：
    乙方：
    日期：
    網(wǎng)絡(luò)游戲公司勞動合同篇十一
    甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。
    一、合同期限
    試用期為_______個月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)。
    乙方報到當(dāng)日應(yīng)提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。
    二、工作任務(wù)
    乙方同意服從甲方的工作需要，在______________崗位，承擔(dān)_________________工作任務(wù)。
    三、勞動紀(jì)律
    乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    四、勞動時間與勞動報酬
    1.甲方實行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時間作適當(dāng)調(diào)整。
    2.在試用期內(nèi)，乙方工資為_______元/月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。
    3.在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。
    五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議
    1.乙方試用期不符合錄用條件的。
    2.乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律教育不改的。
    3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。
    六、保守商業(yè)秘密，維護公司利益
    公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?BR>    乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關(guān)資料交回公司，包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。
    七、協(xié)議解除
    在試用期第一個月內(nèi)，雙方應(yīng)在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。
    八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    網(wǎng)絡(luò)游戲公司勞動合同篇十二
    實習(xí)生活又即將告一段落了，這段時間里，一定有很多值得分享的經(jīng)驗吧，請好好寫一份實習(xí)報告將它總結(jié)下來吧?？墒窃鯓訉憣嵙?xí)報告才能出彩呢？下面是小編為大家收集的2020網(wǎng)絡(luò)游戲公司實習(xí)報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
    三年的大學(xué)時光匆匆而過，我也即將結(jié)束自己的大學(xué)生活。跨入這個競爭激烈的社會。為了使自己盡快的適應(yīng)工作和生活，做好從學(xué)院人向社會人的快速蛻變，去年九月我來到了福建網(wǎng)龍網(wǎng)游有限公司工作實習(xí)，轉(zhuǎn)眼間。八個月的實習(xí)期即將過去，回想這段時間的經(jīng)歷與收獲，我深深的感覺到自己的成長和蛻變，實習(xí)期間的收獲講成為一筆寶貴的人生財富。也為自己畢業(yè)以后進入公司打下了良好的基礎(chǔ)。
    網(wǎng)龍網(wǎng)絡(luò)游戲公司成立與1999年，是中國網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)商和運營商領(lǐng)導(dǎo)者之一，網(wǎng)龍始終堅持自主研發(fā)，迄今為止，公司已成功開發(fā)并運營多款風(fēng)格迥異的大型網(wǎng)絡(luò)游戲，包括，《開心》《征服》《機戰(zhàn)》《信仰》。網(wǎng)龍突出的業(yè)績受到了各界的關(guān)注與肯定。
    作為動漫專業(yè)的實習(xí)生，我們是公司未來的儲備干部，因此企業(yè)文化與核心價值觀的學(xué)習(xí)就顯得尤為重要，在來公司實習(xí)之前，我們就以小組為單位開始了學(xué)習(xí)，每天寫學(xué)習(xí)心得，三天進行小組討論，這些都為我進入公司后打下了良好的基礎(chǔ)，進入公司后，公司為我安排了一系列的課程，每個課程都體現(xiàn)著公司的企業(yè)化，我們還組織了學(xué)習(xí)交流會，擴展訓(xùn)練，經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)，我感到我不在不斷成長。快樂，學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、真誠，是網(wǎng)龍企業(yè)文化的dna,是每個網(wǎng)龍人所公用的文化基因。
    在這里我發(fā)現(xiàn)游戲無處不在。
    我們享受工作，發(fā)現(xiàn)快樂，設(shè)計快樂，傳遞快樂。
    我們的快樂=成長感（學(xué)習(xí)）+成就感（創(chuàng)新）+歸屬感（真誠）。
    我們把有話直說當(dāng)成我們溝通的標(biāo)準(zhǔn)；
    我們更關(guān)心“什么是對的”而不是“誰是對的”；真誠相待讓我們獲得歸屬感；
    在經(jīng)過三個星期的學(xué)習(xí)后，我真正進入到部門開始接觸實際性的.工作。
    進入公司的這三個星期是對軟件的轉(zhuǎn)換，因為我在學(xué)校的專業(yè)是影視動畫技術(shù)，主要用到的軟件是maya，公司考慮到我們的實際情況，因此，進入公司的前三個星期是對軟件的轉(zhuǎn)換和熟悉，完全的模型制作由maya到3dmax。軟件熟悉了以后，我們著手鍛煉模型制作能力，公司對模型制作的要求很高，需要和提供的圖片完全一致，以前在制作的認(rèn)為已經(jīng)差不多的模型，在模型制作階段是完全不允許了，我們需要在任何觀察都o(jì)k的。并且，如果客戶是提供的一張圖片的話，我們制作好模型后，需要選擇任意角度來檢查進行角度對比，要達到一模一樣才是好的模型。否則都是不合格的，經(jīng)過三個星期不短的訓(xùn)練，我們對模型制作的警惕性達到非常高的程度，對自己要求不打u呢提高。
    對模型的完美制作，讓我們有壓力也產(chǎn)生了許多動力，同時，也在制作的過程產(chǎn)生了制作的快樂。對于制作好的模型，我們采用兩種方式來達到想要的效果：
    利用材質(zhì)球?qū)δＰ瓦M行貼圖制作，只需要給制作好的模型打個光滑組，分配好id，再給不同的id，不同的材質(zhì)球進行調(diào)制，這個是鍛煉材質(zhì)球貼圖的能力，其中也充滿了樂趣，可以任由我們的設(shè)計和想象力來完成對模型的貼圖，同時迎合客戶的要求，在模型制作過程中，uv的擺放也是至關(guān)重要的。這直接關(guān)乎到以后模型的整體表現(xiàn)。特別是對貼圖比較小的制作，以及怎么擺放才能更好的節(jié)省零到一空間。
    無論是對畫面感要求極高的模型，還是需要貼圖來擬補模型制作缺陷，貼圖對模型的重要性，對以后渲染出來的效果是無可厚非的。
    網(wǎng)絡(luò)游戲公司勞動合同篇十三
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：
    第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
    合同期限：年，即自年月日起至年月日止。
    第二條甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。
    乙方工作地點為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。
    第三條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，維護甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理。
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。
    第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力，如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
    第六條甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月（學(xué)歷、績效、職稱、社保另計）。
    第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
    第八條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。
    第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
    第十一條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度。為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。
    第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓(xùn)。
    第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
    第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。
    第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。
    第十六條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度。嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。
    競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件。
    第十八條乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
    第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件，乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
    第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
    第二十二條其他約定：
    1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計算，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。
    2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同，由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
    第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
    第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力，合同附件包括但不限于：保密協(xié)議；競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等。
    第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
    甲方：___________________。
    乙方：____________________。
    日期：
    網(wǎng)絡(luò)游戲公司勞動合同篇十四
    甲方：
    乙方：________________________。
    一、合同期限。
    本合同自___年__月__日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第___種形式：
    1.合同有效期限為__年，至___年__月__日止。其中，乙方試用期期限為___個月,___年__月__日起至___年__月__日止。試用期考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。
    2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：
    3.合同期限至______________工作(任務(wù))完成時終止。
    其完成的標(biāo)志事件是______________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。
    本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
    二、工作任務(wù)。
    (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：__________________________。
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    三、工作時間。
    (一)甲方依法設(shè)置員工勞動時間及員工考勤制度。
    (二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
    (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
    (四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
    1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的;3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;5.為完成國防緊急任務(wù)的;6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
    四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
    五、勞動報酬。
    (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
    1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
    2.乙方試用期工資________元/月;試用期滿乙方基本工資起點定為_______元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
    (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
    (三)除第三條第(四)點規(guī)定的情形以外，甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方加班工資。上述加班工資計入甲方發(fā)放給乙方的當(dāng)期績效考評金額中。
    (四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費。
    (五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
    (六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
    六、保險福利待遇。
    (一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
    (二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
    (六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。
    (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
    七、勞動保護和勞動條件。
    (一)甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)法律規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
    八、勞動紀(jì)律及獎懲。
    (一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    (二)乙方在甲方處工作期間及甲乙雙方結(jié)束聘用關(guān)系1年內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，妥善保管收悉的商業(yè)秘密，不得作為為甲方工作的任何其他用途。因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償直接及間接損失、法院訴訟的費用、合理的律師酬金和費用等。
    (一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    (二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
    (三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
    (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
    (五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;。
    乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;。
    乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。
    乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。
    乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;。
    乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;。
    乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
    如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算，按本市的法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如本市未有規(guī)定的按照本省法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
    (六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
    甲方蓋章：
    乙方簽字：
    日期：
    網(wǎng)絡(luò)游戲公司勞動合同篇十五
    甲方(單位名稱)：
    地址：
    乙方(職工)：
    身份證號碼：
    甲乙雙方根據(jù)《_民法典》(以下簡稱《民法典》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
    一、合同期限。
    (一)合同期限。
    甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
    1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
    2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
    3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至。
    工作任務(wù)完成時止，并以為標(biāo)志。
    (二)試用期限。
    雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
    1、無試用期。
    2、試用期從年月日起至年月日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    (一)乙方的工作崗位：。
    (二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
    (三)甲方可根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、績效考核相關(guān)規(guī)定、生產(chǎn)經(jīng)營工作需要及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位。
    (四)乙方工作地點：廣西行政區(qū)域內(nèi)甲方經(jīng)營地(含總公司、分公司、管理處、物業(yè)服務(wù)中心等)。
    三、工作時間和休息休假。
    (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周正常工作不超過40小時。
    2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年(/)、半年(/)、季(/)或月(/)為周期的綜合計算工時工作制。
    (二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。
    (三)乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。
    四、勞動報酬。
    (一)乙方正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)，按下列第(3)種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
    1、計時工資：/元/月(/元/周);。
    3、其他形式：按月工資支付。乙方每月工資=基本工資+加班工資+績效工資，其中基本工資：元(大寫：整)，基本工資隨南寧市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整。
    1)基本工資標(biāo)準(zhǔn)與南寧市最低工資標(biāo)準(zhǔn)等同，南寧市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時基本工資做相應(yīng)調(diào)整。每月加班費的計算基數(shù)按基本工資標(biāo)準(zhǔn)計算。
    2)乙方每日12小時上班(值班)時間時包含有2次就餐時間，每次計時1小時，即以乙方每日上班實際時間10小時為基準(zhǔn)計算加班費。
    3)以上加班工資不含法定節(jié)假日加班費，如當(dāng)月上班時間有法定節(jié)假日的，法定節(jié)假日加班費另行計算。
    4)績效工資根據(jù)乙方的出勤率、工作表現(xiàn)及甲方相關(guān)績效和薪酬管理制度確定。
    (二)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
    (三)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
    (四)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
    (五)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月15日(或周/)。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
    五、社會保險。
    (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。
    (二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
    (三)乙方的生育待遇，甲方應(yīng)按國家和省市的女職工保護的規(guī)定辦理。
    六、勞動紀(jì)律。
    (一)乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
    (二)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
    (三)乙方違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失。
    七、勞動合同的變更、解除、終止。
    (一)符合《民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。
    (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
    (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    (四)有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項，按照《_民法典》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    (五)乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方也可經(jīng)協(xié)商甲方同意時以一個月的工資代替提前通知，立即解除合同。
    (六)出現(xiàn)以下情形，甲乙雙方也可以解除本合同。
    1)乙方有甲方《員工獎懲管理辦法》中規(guī)定的甲方可以解除勞動合同的行為時，甲方可以解除本合同。
    2)乙方連續(xù)兩次考核等級為，甲方可以解除本合同。
    3)乙方連續(xù)曠工3天或一個月內(nèi)累計曠工7天，甲方可以解除本合同。
    4)甲方有權(quán)合理調(diào)動乙方工作崗位，自甲方提出調(diào)動之日起三日內(nèi)，乙方未提出書面異議，本合同工作崗位及相應(yīng)工作內(nèi)容和工作地點自動更改，如雙方不能達成一致意見時，雙方均可解除本合同。
    八、經(jīng)濟補償金發(fā)放。
    解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金發(fā)放按《民法典》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    九、通知和送達。
    甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方，否則以本合同列明的通訊地址送達為告知。
    十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法。
    乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    十二、雙方需要約定的其他事項。
    1、乙方保證向甲方所提交、填寫的各項資料及口頭表述均為真實、有效，并在簽訂本合同時，與其它任何單位已不存在任何形式的勞動關(guān)系，否則，視為乙方以欺詐手段與甲方簽訂本合同，甲方有權(quán)單方解除本合同，且不支付乙方經(jīng)濟補償金，同時，保留追究乙方賠償責(zé)任的權(quán)利。
    2、甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況。乙方在入職時必須將個人信息、身份證明、履歷、學(xué)歷、職業(yè)技能資格、離職情況、身體健康狀況(包括但不限于患有或曾經(jīng)患有精神疾病、其他嚴(yán)重疾病)，以及是否有不良記錄(受勞動教養(yǎng)、或有犯罪記錄的)如實告知甲方，以便甲方對是否錄用乙方作出判斷。若甲方錄用乙方后，發(fā)現(xiàn)乙方隱瞞上述情況，視為乙方以欺詐手段與甲方簽訂本合同，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動關(guān)系，不作任何經(jīng)濟補償。若因此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。若因乙方隱瞞疾病或既往病史，欺騙甲方與其建立勞動關(guān)系的，入職后出現(xiàn)病情惡化、復(fù)發(fā)、甚至死亡等情況的，該責(zé)任全部由乙方承擔(dān)，與甲方無關(guān)。精神疾病、其他嚴(yán)重疾病類型以中國保險行業(yè)協(xié)會特制定的《重大疾病保險的疾病定義使用規(guī)范》中所列的疾病類型為準(zhǔn)。
    3、乙方簽訂本合同時，已閱讀并知曉甲方已制定的各項規(guī)章制度、員工手冊、績效考核指標(biāo)、崗位職責(zé)以及本合同之各項約定。甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
    4、乙方簽訂本合同時，已向甲方了解并確認(rèn)工作內(nèi)容、條件、地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等各項情況。
    5、甲方公布的內(nèi)部規(guī)章制度及其他書面文件，乙方如有異議，應(yīng)于甲方向其出示(或公示)文件次日內(nèi)向甲方書面提出，否則，視為乙方接受。
    6、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)、員工手冊及其他各項規(guī)章制度。
    7、乙方在職期間，不得受聘其他單位任職或兼職(甲方同意除外)，否則視為乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。
    8、乙方任職期間，不得收受任何與甲方有業(yè)務(wù)往來或其他關(guān)聯(lián)的公司、個人(客戶)贈送的禮品、金錢等利益，否則視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，涉嫌違法的依據(jù)相關(guān)法律追究法律責(zé)任。
    9、乙方應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，對其所知悉甲方商業(yè)秘密(甲方已對外公布的除外)保密，如乙方違反此規(guī)定，視為乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并保留追究乙方相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
    10、公司為工作需要給乙方提供住宿，并實行半軍事管理，住宿地點為：，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定在公司指定的宿舍住宿，并嚴(yán)格遵守《員工宿舍管理規(guī)定》，乙方上下班路線根據(jù)項目提供路線執(zhí)行，如乙方違反公司規(guī)定私自在外面租住，所發(fā)生任何后果由乙方本人承擔(dān)。
    11、如乙方故意、過失、違反甲方規(guī)章制度，或向甲方提供書面資料、口頭表述不真實，或存在其他違反本合同之行為，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按甲方實際經(jīng)濟損失進行賠償，甲方有權(quán)按規(guī)定在乙方每月工資中予以扣除，直至完全賠償。
    12、本合同解除或終止后，乙方應(yīng)配合甲方人員完成工作交接，并歸還甲方財物及相關(guān)資料，否則甲方有權(quán)要求乙方予以相應(yīng)賠償。
    甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
    法定代表人。
    (委托代理人)：
    年月日年月日。
    網(wǎng)絡(luò)游戲公司勞動合同篇十六
    甲方：
    乙方：
    姓名：
    性別：
    身份證號：
    居住地址：
    甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職網(wǎng)絡(luò)信息宣傳顧問一事達成本協(xié)議，具體內(nèi)容如下：
    一、聘用崗位及職責(zé)。
    甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職網(wǎng)絡(luò)信息宣傳顧問，負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品宣傳單頁的平面設(shè)計、公號的設(shè)計及推廣、企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計推廣及維護等。
    二、聘用期及工作時間。
    聘勝時間總計為期____年，自______年____月____日開始起算至______年____月____日止。協(xié)議期滿，雙方協(xié)商重新簽訂。
    乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。甲方提前三天召集乙方開會，乙方無特殊原因，須按時出席。
    三、聘用報酬及工作費用、社會保險。
    乙方的報酬為每月的月薪_____元（人民幣），由甲方在次月的15日前支付。鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。
    四、保密責(zé)任。
    乙方兼職期間的保密義務(wù)，乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：
    （2）未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；
    七、違約責(zé)任。
    甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議之約定造成對方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
    八、爭議的解決。
    本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，在甲方當(dāng)?shù)胤ㄔ哼M行申訴。
    九、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：
    乙方：
    ______年____月____日。
    ______年____月____日。
    網(wǎng)絡(luò)游戲公司勞動合同篇十七
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：
    一、甲方聘用乙方主要從事方面的工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。
    二、聘用期為_______年____月____日至_______年____月____日。
    三、合同有效期限。
    本合同自簽字之日起至聘用期滿之日止。合同期滿前____個月若雙方就續(xù)簽事宜達成一致可續(xù)簽本合同。
    四、試用期。
    甲乙雙方共同商定乙方的試用期為____個月，試用期從_______年____月____日至_______年____月____日。試用期包含在聘用期之內(nèi)。試用期間,若乙方被證明不符合聘用要求,甲方有權(quán)提出解除勞動合同的要求,且不承擔(dān)責(zé)任。
    五、工作時間。
    甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
    六、勞動報酬及待遇。
    （一）工資：按甲方規(guī)定的工資分配制度及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    （二）加班工資：在遵守國家有關(guān)規(guī)定的條件下，甲方根據(jù)公司具體情況和相關(guān)制度處理。
    （三）病假、事假、產(chǎn)假、年休假、婚假、喪假等假期,以及各種法定節(jié)假日期間的工資待遇甲方參照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
    （四）獎金及其它福利待遇均按甲方的有關(guān)規(guī)定評定和支付。
    七、勞動紀(jì)律。
    （一）乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。
    （二）在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。
    八、雙方權(quán)利及義務(wù)。
    （一）根據(jù)乙方實際工作能力和公司工作需要，甲方可以對乙方的工作崗位作出調(diào)整。
    （二）甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。
    （三）乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及知識產(chǎn)權(quán)、各種所得證書歸甲方所有。
    （四）甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。
    （五）甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。
    （六）乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬和晉升機會，并擁有享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。
    （七）乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進建議的權(quán)利。
    （八）乙方負(fù)有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。
    （九）乙方不得帶入第三方的技術(shù)、商業(yè)秘密或其它知識產(chǎn)權(quán)。乙方如果和第三方有競業(yè)限制規(guī)定、保密期限等，必須如實告知甲方。若乙方和第三方因為競業(yè)限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
    九、職務(wù)成果的界定。
    （一）職務(wù)成果。
    雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間（包括離職之日的年限內(nèi)），由于履行本人職務(wù)，或者，主要利用甲方的物質(zhì)條件和業(yè)務(wù)信息等作出的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計算機軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，其知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計算機軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。乙方有義務(wù)提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動，包括但不限于專利申請、商標(biāo)注冊、軟件登記等等，協(xié)助甲方取得并行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述證書、發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計算機軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的署名權(quán)（依法律規(guī)定而應(yīng)由甲方署名的除外）,由作為發(fā)明人、制作人或設(shè)計人的乙方享有，并且，乙方有權(quán)按甲方有關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的物資獎勵和精神鼓勵。
    （二）非職務(wù)成果。
    對于乙方在任職期間做出的與甲方業(yè)務(wù)密切有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計算機軟件、證書、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密(〝非職務(wù)成果〞)，乙方同意向甲方作出全面的書面披露，并承認(rèn)非職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)全部歸甲方所有。乙方更承認(rèn)，在法律允許的范圍內(nèi)，甲方應(yīng)視為與非職務(wù)成果相關(guān)的受著作權(quán)保護作品的作者。盡管有前述約定，對依法屬于乙方所有的包含在非職務(wù)成果中的所有權(quán)利、所有權(quán)、利益、乙方應(yīng)獨家轉(zhuǎn)讓給甲方，乙方承諾不行使包含在作品或非職務(wù)成果中的任何權(quán)利。
    十、保密與競業(yè)規(guī)定。
    乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后____年，自解除或者終止合同之日起。
    十一、其他約定：
    （一）乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
    （二）勞動合同的'變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    （三）乙方如要解除勞動合同而未提前____天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計算，每提前____天應(yīng)支付甲方____天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。
    （四）乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
    （五）甲、乙雙方若有經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
    （六）本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向___________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    （七）本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份。每份均具有同等法律效力。
    （八）本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
    甲方（蓋章）：_______。
    乙方（簽字）：_______。
    簽署時間：_______年____月____日。
    網(wǎng)絡(luò)游戲公司勞動合同篇十八
    甲方：
    乙方：
    甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職網(wǎng)絡(luò)信息宣傳顧問一事達成本協(xié)議，具體內(nèi)容如下：
    一、聘用崗位及職責(zé)。
    甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職網(wǎng)絡(luò)信息宣傳顧問，負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品宣傳單頁的平面設(shè)計、公號的設(shè)計及推廣、企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計推廣及維護等。
    二、聘用期及工作時間。
    聘勝時間總計為期年，自年月日開始起算至年月日止。協(xié)議期滿，雙方協(xié)商重新簽訂。
    乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。甲方提前三天召集乙方開會，乙方無特殊原因，須按時出席。
    三、聘用報酬及工作費用、社會保險。
    乙方的報酬為每月的月薪3500元（人民幣），由甲方在次月的15日前支付。
    鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。
    四、保密責(zé)任。
    乙方兼職期間的保密義務(wù)，乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：
    （2）未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；
    七、違約責(zé)任。
    甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議之約定造成對方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
    八、爭議的解決。
    本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，在甲方當(dāng)?shù)胤ㄔ哼M行申訴。
    九、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方蓋章：
    乙方簽字：
    日期：