通過制定計劃，我們可以更好地追蹤和評估自己的進展，及時調(diào)整行動方向。編排時間表是制定計劃的重要環(huán)節(jié)，需要根據(jù)任務(wù)的優(yōu)先級來合理安排時間。一個好的計劃不僅是書面上的文字，更是我們的行動和實踐。
年度廉政約談工作計劃篇一
(四)廉政風(fēng)險防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的;(五)不仔細履行_管行業(yè)必管行風(fēng)糾風(fēng)責(zé)任，群眾來信來訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的;(六)服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制落實不力的;(七)存在_滿浮散懶，推諉扯皮，不敢擔(dān)當，人浮于事，工作效率不高的;(八)不仔細執(zhí)行中央八項規(guī)定，遏制_四風(fēng)不力;有不廉潔行為或者違紀苗頭，但情節(jié)輕微，不構(gòu)成黨紀政紀處分的;(九)其他認為應(yīng)當約談的事項。4、廉政約談由局紀檢組組織實施。五、主要是以個人約談為主，個別狀況下可以集體約談或座談。六、廉政約談要按以下程序進行(一)向約談對象發(fā)送約談通知，通知包括約談內(nèi)容、時間、地點，以便使約談對象做好相關(guān)預(yù)備工作。(二)在正式約談時，約談人員不少于2名。約談人員要照實陳述問題不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。(三)，要做好約談記錄，約談結(jié)束后，約談對象要仔細閱讀約談記錄，對記錄不精確的地方，有權(quán)要求改動。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字摁印。(四)約談結(jié)束后，要向局黨組匯報約談狀況，并將約談有關(guān)材料存檔保存。
七、局紀檢組對約談對象的廉政承諾或整改落實狀況進行監(jiān)督檢查，對措施不到位、整改不力的，一經(jīng)查實，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，予以責(zé)任追究。
八、在約談時，要堅持_實事求是、客觀公正、正面教育、預(yù)防為主的原則，遵守相關(guān)紀律，敬重、維護約談對象的合法權(quán)益。做到批判提示到位、方式方法適當。
九、嚴格遵守保密紀律。廉政約談要留意愛護檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)狀況。
十、本制度從發(fā)布之日起實行。關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度的規(guī)定。
(二)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其分管(聯(lián)系)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員間的約談;。
(三)校紀委書記與特定個人或集體間的約談。
的;(六)對廉政責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的違紀違規(guī)行為和作風(fēng)建設(shè)問題隱瞞。
不報、壓案不查的;(七)對廉政責(zé)任范圍內(nèi)的信訪舉報和群眾訴求不仔細協(xié)作調(diào)查核。
(九)肯定時期、肯定范圍內(nèi)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的;。
任的;(十二)其它涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)需要準時進行約談的。
(三)紀委、監(jiān)察處及相關(guān)職能部門要就約談對象的整改事項、整改內(nèi)容進行定期或不定期的監(jiān)督檢查和跟蹤回訪。
(四)約談對象應(yīng)定期或不定期的主動向約談人匯報整改落實的具體狀況。
個責(zé)任的要求，開展廉潔自律承諾;對發(fā)覺的苗頭性、傾向性的問題堅持抓早、抓小，早發(fā)覺、早提示、早糾正，早查處，準時進行約談。
線，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進行提示，及早預(yù)防，催促改正錯誤，教育、挽救和愛護干部。
未構(gòu)成違紀，但造成不良影響的;或者對失職失責(zé)、情節(jié)較輕的;或者雖構(gòu)成違紀，但依據(jù)有關(guān)規(guī)定可以免予黨紀政紀處分的，進行誡勉約談。
(六)容錯約談。對改革探究中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要抓早抓小，進行糾錯談話。狀況特別的，可實行現(xiàn)場約談。約談程序：
(一)約談預(yù)備。區(qū)委和區(qū)紀委實施的約談，分別由區(qū)委辦公室和區(qū)紀委相關(guān)承辦室擬制談話提綱。
(二)約談通知。區(qū)委和區(qū)紀委實施的約談，分別由區(qū)委辦公室和區(qū)紀委案管室統(tǒng)一登記、編號、制作約談通知書，送達約談對象由本人簽收。
(三)約談實施。約談要堅持問題導(dǎo)向，指出存在的問題，講清有關(guān)政策規(guī)定和紀律要求，聽取約談對象的解釋和說明，約談對象要對比黨章寫認識，必要時要寫出書面檢討，需制定整改措施的，限期整改。約談由專人記錄，約談對象簽字，存檔備案。
約談紀律：(一)堅持依紀依法約談。實施約談時，約談人員不得少于兩人。約談參加人及有關(guān)工作人員要對約談內(nèi)容嚴格保密。泄露有關(guān)狀況的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴格追究責(zé)任。
對象。(三)職工在工作中履職狀況、遵守紀律狀況，是否存在軟、懶、
散的狀況。(四)干部職工在堅持_八項規(guī)定、反_四風(fēng)方面的狀況及拖拉慢。
班子成員和中層干部可請紀檢組長參與，紀檢組長約談相關(guān)人員可請分管該部門的領(lǐng)導(dǎo)參與。約談領(lǐng)導(dǎo)為約談主持人，黨務(wù)干事為約談記錄人員。約談結(jié)束后，被約談人員對約談內(nèi)容核對確認后簽字。
六、線索移交：在約談過程中，如發(fā)覺被約談對象有違紀違法的線索，按管理權(quán)限移交相關(guān)部門調(diào)查處理。
年度廉政約談工作計劃篇二
第七條廉政談話是對黨員干部進行黨風(fēng)廉政教育，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項重要措施，應(yīng)根據(jù)談話類型、談話對象的不同，有針對性地進行談話。
第八條紀委書記約談，是指公司紀委根據(jù)工作需要，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署落實、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行和考核、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員年度民主評議、案件查處等情況，與公司各黨支部（總支）、各單位正副職負責(zé)人溝通情況、交換意見，研究問題。談話方式采取集體談話和個別談話兩種形式，可以隨時進行，也可以結(jié)合黨內(nèi)民主生活會進行.
談話人應(yīng)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,明確被談話人（談話對象）所承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的職責(zé)，指出其管轄范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在的問題以及需要改進的方向.談話結(jié)束后,主談話人和被談話人要共同填寫《廉政談話情況表》（附件1）。
第九條任職前廉政談話，是指公司紀委按照干部管理權(quán)限，圍繞黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的基本要求，與新任職的領(lǐng)導(dǎo)人員進行上崗前的談話。談話應(yīng)在被談話人正式任職令下達后一個月內(nèi)進行.由紀委書記負責(zé)談話，也可以委托其他領(lǐng)導(dǎo)與其談話。談話方式可以采取集體談話，也可以采取個別談話.
-2-。
談話人應(yīng)按照黨內(nèi)法規(guī)以及《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的主要內(nèi)容，重點從如何正確對待和使用權(quán)力、如何遵守黨的紀律和規(guī)矩、加強自身修養(yǎng)和學(xué)習(xí)等方面，提出廉潔自律和廉潔勤政的要求,強調(diào)執(zhí)行黨的紀律、遵守黨紀國法的重要性和嚴肅性。談話人要填寫《任職前廉政談話記錄表》（附件2），被談話人要填寫《廉潔自律情況登記表》(附件3)。談話結(jié)束后，談話人要向被談話人發(fā)放有關(guān)廉政學(xué)習(xí)材料，被談話人要在一個月內(nèi)向紀委遞交一份有關(guān)廉政學(xué)習(xí)體會和廉潔自律措施(廉潔從業(yè)承諾書)的書面材料。該書面材料連同《任職前廉政談話記錄表》、《廉潔自律情況登記表》一并存入領(lǐng)導(dǎo)人員黨風(fēng)廉政檔案。
第十條誡勉談話,是公司紀檢_門和組織人事部門按照《公司關(guān)于實行誡勉談話和函詢制度的實施辦法》的規(guī)定，對談話對象已經(jīng)出現(xiàn)的不規(guī)范行為或輕微違紀問題及時指出,并明確提出改進意見和相應(yīng)組織處理的監(jiān)督教育懲戒制度。談話由紀委書記、紀檢監(jiān)察機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，以個別談話方式進行。
誡勉談話時，談話人應(yīng)當向談話對象說明談話原因，認真聽取其對有關(guān)問題的解釋和說明。通過談話，了解和澄清事實真相,指出需要注意的問題，并要求其做出改正措施。誡勉談話人一般為2人以上。談話結(jié)束后，主談話人和被談話人要填寫《誡勉談話情況登記表》.誡勉期限從談話后算起，一般為六個月，最長不超過一年。對談話后仍不按期改正的要嚴肅處理。
第十一條警示談話，是指公司紀委針對所屬單位在一段時。
-3-。
期內(nèi)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，與其領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員進行的談話。談話由紀委書記或分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),采取集體談話與個別談話相結(jié)合的方式進行。
談話人要針對所屬單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性問題，在做認真客觀分析評價的基礎(chǔ)上，指出問題的嚴重性和危害性，并提出相應(yīng)的整改意見和要求。談話結(jié)束后，主談話人和被談話人要填寫《廉政談話情況表》.
第三章廉政談話的工作要求第十二條廉政談話工作要嚴格遵守紀律,談話人不得泄露舉報人的有關(guān)情況,不得將舉報材料交給被談話人（談話對象）。被談話人必須要以對組織和對自己負責(zé)的態(tài)度，如實匯報自己的思想狀況，有則改之,無則加勉，不得追查、報復(fù)舉報人.對違反規(guī)定者嚴肅處理.第十三條公司紀委要加強領(lǐng)導(dǎo)，將廉政談話工作列入重要議事日程，主動與組織人事部門溝通情況，不斷完善創(chuàng)新談話工作機制。公司紀檢_門要加強對談話效果的監(jiān)督檢查，及時收集反饋信息,抓好整改措施的落實。第十四條公司紀檢_門要把被談話人的《廉政談話情況表》、《任職前廉政談話記錄表》、《廉潔自律情況登記表》、《誡勉談話情況登記表》記入廉政檔案.
第四章附則第十五條本辦法由公司紀委、紀檢工作部負責(zé)解釋.
-4-。
附件1填表日期：
主談話人姓名參加談話人員談話時間被談話人姓名。
談話主要內(nèi)容需整改的問題。
整改措施。
廉政談話情況表。
主談話人職務(wù)。
談話地點被談話人職務(wù)。
被談話人簽字：年月日。
主談話人簽字：
-5-。
附件2。
填表日期:被談話人新任職務(wù)談話人
任職前廉政談話記錄表。
原單位及職務(wù)。
新任職務(wù)時間。
談話主要內(nèi)容。
談話人意見備注。
附件3。
-6-。
簽字:年月日。
廉潔自律情況登記表。
單位：
填表日期：第號
兼職單位名稱。
兼任職務(wù)。
領(lǐng)取報酬情況（元/月或元/年）。
在國內(nèi)外注冊辦公司情況。
投資金額。
配偶子女從業(yè)情況。
配偶子女。
企業(yè)名稱。
擔(dān)任職務(wù)。
收入情況。
姓名工作單位及單位性質(zhì)(國有、與本企業(yè)集體、外企、合資、個體等）有何聯(lián)系。
附件4。
-7-。
誡勉談話情況登記表。
談話對象。
姓名性別。
工作單位。
參加工作時間。
入黨時間。
談話內(nèi)容。
部門意見：
黨委或紀委意見：
談話人姓名。
談話情況：
談話時間。
談話地點。
附件4：
-8-。
年度廉政約談工作計劃篇三
第一章總則第一條為加強對、分公司黨委管理人員“兩個責(zé)任”落實情況的監(jiān)督管理，切實履行“一崗雙責(zé)”，強化責(zé)任擔(dān)當，協(xié)助各級黨組織抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。第二條約談對象為公司部門正副職，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，分公司部門正副職，縣（區(qū)）分公司、分（區(qū)）營銷中心正副職。第三條本制度所稱的約談是上級紀檢監(jiān)察機構(gòu)負責(zé)人定期約談下級紀檢主要負責(zé)人，請其對所在單位班子成員及下級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人的黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)情況做出評價；是對下級班子成員在落實重大決策、發(fā)展改革重要工作、黨建、黨風(fēng)廉政_署等方面存在問題或不足，以及發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題進行提醒、警示，督促責(zé)任落實，加強各類風(fēng)險防控的一種監(jiān)督措施。第四條實行約談應(yīng)堅持依紀依法、實事求是，分級負責(zé)的原則，按照立足教育、著眼防范、主動監(jiān)督、關(guān)口前移的要求，進一步加強監(jiān)督管理。
第二章約談形式和范圍。
第五條約談一般采用個別談話方式進行，主要為見面約談。根據(jù)需要也可以采取集體約談的方式進行。
第六條公司紀委書記約談分公司班子成員及公司部門主要負責(zé)人；分公司紀委書記約談縣（區(qū)）分公司、分（區(qū)）營銷中心正副職及分公司部門主要負責(zé)人；公司紀委_主任（副主任）約談公司部門副職、分公司紀委_主要負責(zé)人；分公司紀委_主任約談分公司部門副職、縣（區(qū)）分公司紀檢委員。
第七條公司紀委書記、_主任和副主任根據(jù)分級約談原則，每年約談一定數(shù)量的下屬單位及本級監(jiān)督管理的管理人員，約談比例不少于30%。
分公司紀委書記、_主任的約談人數(shù)可參照公司執(zhí)行。第三章約談內(nèi)容。
業(yè)情況及存在問題；
（三）各級黨組織和個人執(zhí)行“三重一大”制度及接受監(jiān)督情況；
（四）貫徹落實上級單位決策部署、專項活動，創(chuàng)新體制機制等情況；
（六）其他需要約談的內(nèi)容。第四章約談程序。
第十條約談前，由紀委_負責(zé)向被約談人告知約談時間、地點及約談的事項。約談對象按照要求接受約談。
出建議、意見和工作要求。第十二條約談后，約談人及約談對象需在約談記錄表上簽。
字，由紀委_留存。第五章工作要求。
第十三條約談人指定有關(guān)人員參加并做好必要準備，對約談對象提出的工作要求和建議應(yīng)做好記錄，由紀委_負責(zé)保管。
第十四條約談人在談話中應(yīng)尊重約談對象，認真聽取約談對象的意見；約談對象應(yīng)如實反映情況，明確表態(tài)。對約談中提出問題和工作建議，約談對象要采取措施及時進行整改，必要時寫出整改方案于10個工作日內(nèi)報送紀委_。
第十五條紀委_負責(zé)對問題整改情況進行跟蹤了解和督辦。
第六章附則第十六條各分公司可依照本制度執(zhí)行，也可根據(jù)本制度，結(jié)合實際，制定實施細則。第十七條本制度由公司紀委_負責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。
年度廉政約談工作計劃篇四
第一條為加強和改進對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和_中央辦公廳、_辦公廳《關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合街道實際情況，制定本規(guī)定。
-2-。
(四)談話對象對接受誡勉談話以及對談話人所提要求表明態(tài)度。
第十條對干部進行誡勉談話，必須嚴格履行審批程序，填報《誡勉談話情況呈報表》.按干部管理權(quán)限，在有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)存在問題或紀檢監(jiān)察機關(guān)作出調(diào)查處理結(jié)論后,由黨工委提出誡勉意見。
第十一條干部廉政談話和誡勉談話前，談話人要認真準備，增強談話的針對性、有效性。要事先將談話時間、地點、內(nèi)容、要求通知談話對象.談話對象接到談話通知后，要主動配合，不得借故推諉、拖延。
第十二條對干部進行誡勉談話，談話人應(yīng)當認真聽取談話對象的陳述，不得泄漏反映人或舉報人的情況.對談話對象要求轉(zhuǎn)達的意見和建議,要及時整理，如實反映。談話對象要實事求是地回答和陳述問題,不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，不得對反映問題的人進行追查，更不得打擊報復(fù).對違反者，給予組織處理或者紀律處分；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第十三條對干部的誡勉談話,應(yīng)當有記錄人書面記錄，經(jīng)談話對象本人核實簽名后，由紀檢辦統(tǒng)一留存。
第十四條誡勉談話結(jié)束后,黨工委應(yīng)當采取適當方式,對誡勉談話對象存在問題的改正情況進行了解.對于沒有改正或者改正不明顯的，應(yīng)當根據(jù)黨工委的意見，予以批評教育并督促改正，或者作出組織處理.
第十五條有關(guān)工作人員對干部進行的誡勉談話內(nèi)容要嚴格保密。對失密、泄密者，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
-3-。
年度廉政約談工作計劃篇五
為切實加強廉政風(fēng)險防控，紀挺法前主動監(jiān)督，關(guān)口前移，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防，增強約談對象廉政意識，催促黨員干部廉潔從政，根據(jù)我市?濟源市領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度?要求，結(jié)合我局?黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單?、?黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單?和?黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單?制定本制度。
廉政約談是是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通。
情況、指導(dǎo)催促工作、及時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。
一、指紀檢組織通過對約談對象進行廉政方面的談話，催促約談對象提高廉潔自律意識，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進行提醒，及早預(yù)防，催促改良錯誤，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
二、廉政約談對象為全系統(tǒng)黨員干部，重點為副科級以上中層干部。
〔三〕政治紀律、組織紀律不強，，損害司法行政機關(guān)形象的；
〔四〕廉政風(fēng)險防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的；
〔五〕不認真履行“管行業(yè)必管行風(fēng)〞糾風(fēng)責(zé)任，群眾來信來訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的；
〔六〕效勞承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制落實不力的；
〔七〕存在“滿浮散懶〞，推諉扯皮，不敢擔(dān)當，人浮于事，工作效率不高的；
〔九〕其他認為應(yīng)該約談的事項。四、廉政約談由局紀檢組組織實施。五、主要是以個人約談為主，個別情況下可以集體約談或座談。六、廉政約談要按以下程序進行〔一〕向約談對象發(fā)送約談通知，通知包括約談內(nèi)容、時間、地點，以便使約談對象做好相關(guān)準備工作?！捕吃谡郊s談時，約談人員不少于2名。約談人員要如實陳述問題不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。
〔三〕，要做好約談記錄，約談結(jié)束后，約談對象要認真閱讀約談記錄，對記錄不準確的地方，有權(quán)要求改動。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字摁印。
〔四〕約談結(jié)束后，要向局黨組匯報約談情況，并將約談有關(guān)材料存檔保存。
七、局紀檢組對約談對象的廉政承諾或整改落實情況進行監(jiān)督檢查，對措施不到位、整改不力的，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定，予以責(zé)任追究。
八、在約談時，要堅持“實事求是、客觀公正、正面教育、預(yù)防為主〞的原那么，遵守相關(guān)紀律，尊重、維護約談對象的合法權(quán)益。做到批評提醒到位、方式方法適當。
九、嚴格遵守保密紀律。廉政約談要注意保護檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)情況。
十、本制度從發(fā)布之日起實行。
關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度的規(guī)定。
第一條為促進學(xué)校各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實。根據(jù)?中國_章程?、?中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例〔試行〕?、?關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定?等黨內(nèi)法規(guī)，參照上級有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱的廉政約談，是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導(dǎo)催促工作、及時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。
第三條廉政約談必須堅持實事求是、教育在先、注重預(yù)防、批評與自我批評、嚴肅紀律與做好思想教育工作相結(jié)合的原那么。
約談人及時與約談對象進行的誡勉約談，幫助其分析原因，并要求約談對象認真加以整改。
第六條上級紀委要求進行約談的，直接啟動約談。出現(xiàn)以下情形之一的，應(yīng)及時啟動警示約談或誡勉約談：
〔一〕貫徹落實上級黨組織的決議、決定以及學(xué)校黨委、行政的決策部署執(zhí)行不力的；
〔二〕政治態(tài)度不端正，有錯誤言行，造成不良影響的；
〔五〕廉政責(zé)任范圍內(nèi)的干部或者師生員工發(fā)生嚴重違紀違規(guī)案件的；
〔六〕對廉政責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的違紀違規(guī)行為和作風(fēng)建設(shè)問題隱瞞不報、壓案不查的；
〔九〕一定時期、一定范圍內(nèi)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的；
年度廉政約談工作計劃篇六
今年上半年，在市分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我行堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個主體職責(zé)”，突出服務(wù)發(fā)展，強化作風(fēng)建設(shè)，推進源頭治理。緊緊圍繞全行中心工作和市分行黨委關(guān)于抓好黨建工作的要求，深入開展全員廉政和“三嚴三實”專題教育，創(chuàng)新制度管理，強化高效監(jiān)督等三位一體的預(yù)防體系，促進了全行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的不斷深入，保證了全行業(yè)務(wù)經(jīng)營健康、穩(wěn)健發(fā)展。
一、強化制度執(zhí)行全面落實職責(zé)。
上半年，支行黨委堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重點放在狠抓各項職責(zé)制度的落實上。成立了黨委書記、行長任組長，黨委委員、副行長任副組長，各部室主要負責(zé)人組成的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各基層黨支部書記為黨風(fēng)廉政建設(shè)的“第一職責(zé)人”。
適時調(diào)整了班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)分工，明確職責(zé)，齊抓共管。在年初會議上，行黨委與各支部、本部各部門簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)及經(jīng)濟案件防范職責(zé)書》。
與此同時，制定和印發(fā)了《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系-工作規(guī)劃》，建立健全了案件防控體系。
經(jīng)過多種舉措，進一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體內(nèi)容和防范案件職責(zé)目標，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。堅持做到勤檢查、勤督促，發(fā)現(xiàn)問題一查到底，嚴格追究職責(zé)，實行“一票否決制”。
在干部選拔任用上、在員工入黨問題上，黨委一班人嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴格按照組織程序，進行了任前公示，整個過程紀檢_門均介入并全程跟蹤監(jiān)督，避免了家長制作風(fēng)和少數(shù)人說了算的做法，也避免了在用人問題上跑官、要官、買官等違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
同時結(jié)合干部的調(diào)整，及時做好對新提拔干部的任前廉政談話，經(jīng)過狠抓職責(zé)制度落實，從體制、機制、制度和管理上構(gòu)筑了防范案件的大堤，收到了顯著成效。
全行黨員干部都能牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨，認真履行崗位職責(zé)，帶頭遵守執(zhí)行黨規(guī)黨紀和各項規(guī)定，維護黨的利益，堅決執(zhí)行黨委的決定，創(chuàng)造性開展工作，努力完成好支行下達的各項目標任務(wù)。
二、強化教育引導(dǎo)，增強廉潔意識。
支行黨委以思想教育為先導(dǎo)，注重多視角全方位地抓好教育。
一是在全行廣大干部黨員中廣泛開展學(xué)習(xí)《.....章程》、中紀委十八屆三次、四次會議精神，再次重溫_中央、_頒布的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的規(guī)定》，反復(fù)學(xué)習(xí)了《.....紀律處分條例》、《.....黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國農(nóng)業(yè)銀行黨委廉潔自律六項規(guī)定》和省行黨委提出來的“約法三章”、“三要三不要”、“五個堅持、五個力戒”以及《廉政準則》的學(xué)習(xí)，教育全行黨員干部牢固樹立黨性意識、廉政意識，筑牢思想道德防線，要求黨員干部要在員工中樹好樣貌、做好表率。
二是前移教育平臺，利用正反結(jié)合的多元教育方法，開展以案說法、以案為鑒的警示教育，使大家透過他人身陷囹圄、苦苦改造的背影，珍視自由的價值、領(lǐng)悟人生的真諦;從他人失足和犯罪的陰霾中吸取教訓(xùn)、引以為戒，防微杜漸，反省過去，把握好自我，走好人生的每一步，永葆清正廉潔的政治本色。
三是支行黨委書記、行長丁俊龍為全行黨員干部講“三嚴三實”專題黨課，紀委書記姚晶為全行黨員干部上了一堂深動的黨風(fēng)廉政警示教育課。經(jīng)過各種教育活動，使大家從中明白如何拒腐防變，如何預(yù)防職務(wù)犯罪，從而更好地履行自已的崗位職責(zé)，正確使用自已手中的權(quán)力，堅持廉潔從業(yè)。
三、把握重點時期，及時給予警示。
支行黨委、紀委每逢重大節(jié)日到來之際，及時做好警示和預(yù)防工作。
其一，開好專題會議。念好“廉政經(jīng)”，反復(fù)強調(diào)改善作風(fēng)和廉潔從業(yè)，并對不良風(fēng)氣進行批評和提醒，要求全行員工，異常是黨員干部做到“三堅決”、“三不該”，管好自我的嘴，不該吃的堅決不吃;管好自我的腳，不該去的地方堅決不去;管好自我的手，不該拿的堅決不拿。
其二，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級行關(guān)于認真做好節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的文件，并提出具體工作要求。三是強化紀委監(jiān)督檢查力度，重大節(jié)日前后，對全行廉潔過節(jié)情景進行走訪調(diào)查，并以提示函和發(fā)文通報形式進行警示。四是明確對存在不廉潔行為的線索，核實屬實后，嚴格按照《黨紀條例》及有關(guān)規(guī)定從嚴處理。會議結(jié)束前，黨委書記、行長丁俊龍同志對全行下半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出八條要求：
一要切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個主體職責(zé)”的落實。
二要抓好“從嚴治黨、從嚴治行”基礎(chǔ)性專項工作自查自糾活動的回頭看，鞏固整治成果。
三要持續(xù)抓好“三嚴三實”專題教育活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，防止“四風(fēng)”反刮。
四要重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告和廉潔談話制度的落實。
五要繼續(xù)認真抓好信訪工作制度的執(zhí)行，妥善處理好各類來信來訪。
六要繼續(xù)抓好對員工思想狀況和行為排查分析工作，認真落實員工行為“職責(zé)區(qū)”管理，及時掌握員工思想動態(tài)，實施跟蹤管理，做到防微杜漸。
七要以科學(xué)創(chuàng)新方式，拓寬監(jiān)察視野，加強行務(wù)公開和對干部的監(jiān)督，把住重點環(huán)節(jié)，突出崗位制約和操作風(fēng)險控制，從執(zhí)行基本制度上抓好廉潔的源頭治理。八要堅持預(yù)防與懲治相結(jié)合;堅持規(guī)范員工日常行為管理與檢查監(jiān)督相結(jié)合;將強化操作過程中的積分管理與執(zhí)行黨風(fēng)黨紀聯(lián)動起來，認真處理各類問題，嚴肅懲處職責(zé)人，提高制度的執(zhí)行力，增強查辦案件的震懾力，從而促進全行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺階。
年度廉政約談工作計劃篇七
為貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動廳黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，提高領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性和主動性，經(jīng)研究決定，特制定本制度。
一、實行廉政談話制度，是黨組織、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和紀律檢查機關(guān)按照《中國_章程》要求，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實施嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的重要措施，其目的是為了增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、依法辦事的意識，筑牢思想道德防線，教育、挽救和保護干部。
二、切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，將防范關(guān)口前移，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話工作，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識和拒腐防變能力。
三、廉政談話的類型：
（1）日常交心談話。中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各部門黨員、干部之間，定期或不定期地開展談心談話，交流學(xué)習(xí)、思想、工作情況，掌握其思想動態(tài)，聽取其意見建議。
（2）提醒幫助談話。領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)重要工作任務(wù)時，提醒其保持頭腦清醒、嚴于律己。群眾反映有傾向性、苗頭性問題時，及時提醒幫助，防微杜漸。
（3）考評反饋談話。領(lǐng)導(dǎo)干部考評工作結(jié)束后，根據(jù)反饋結(jié)果，對民主推薦、民主測評情況，群眾反映的問題和意見等，及時向被考評領(lǐng)導(dǎo)干部進行反饋，幫助其正確對待群眾評價，不斷增強責(zé)任意識，改進不足，嚴格要求，努力進取。
（4）職務(wù)調(diào)整談話。干部提拔任用、調(diào)整交流、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和退休時進行談話，全面客觀評價干部，聽取意見建議，并提出相關(guān)要求。
（5）批評誡勉談話。對不能完成工作目標任務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部出現(xiàn)嚴重不團結(jié)現(xiàn)象的，工作失誤造成一定負面影響的，民主考評比較差的，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律或人員任用等方面有群眾反映但尚未構(gòu)成違紀行為的干部，進行批評教育或?qū)嵭姓]勉，責(zé)令限期改正。
四、廉政談話的形式：
（1）組織約請談話。根據(jù)工作需要定期或不定期約請干部談心談話。
（2）集體談話。針對領(lǐng)導(dǎo)干部或黨員干部存在的共性問題，可進行集體談話。
（3）個別談話。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工調(diào)整、中層干部崗位調(diào)整，以及針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、普通黨員干部的個性問題可進行個別談話。（4）個人要求談話。黨員、干部個人有情況需要與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的，可主動提出談話要求。
五、廉政談話的原則：
（1）以誠相待原則。要營造良好的談心談話氛圍，消除彼此之間的思想顧慮，開誠布公，暢所欲言。同時注意聽取談心談話對象的意見和建議。（2）實事求是原則。要增強責(zé)任意識，對干部要一分為二，客觀公正，既要肯定成績，又要指出其缺點和不足，對存在的問題要明辨是非，態(tài)度鮮明。
（3）有的放矢原則。要從實際出發(fā)，針對談心談話對象的不同情況和特點，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實效。
（4）教育疏導(dǎo)原則。要本著防微杜漸、治病救人的態(tài)度，適時提醒、告誡、引導(dǎo)談心談話對象，耐心說服教育，幫助其提高思想認識。
六、廉政談話的要求：
（1）堅持領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部談心談話制度。中心黨支部主要負責(zé)同志要帶頭同領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心，每年至少1次；領(lǐng)導(dǎo)班子成員也要相互談心。
（2）堅持上級與下級談話制度。中心黨支部書記、副書記要與各科室負責(zé)人談話，每年至少1次；其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員同分管科室干部及各科室負責(zé)人及成員談話，每年至少1次。
（3）談話前要做好計劃安排和有關(guān)準備工作，必要時做好記錄，談話后要抓好有關(guān)問題的督辦和落實工作。對談話對象反映的有關(guān)情況和問題，要通過適當方式進行深入了解；對談話對象反映的涉及其工作和生活的實際困難，要盡力幫助解決；對認定存在的問題，要跟蹤了解整改情況，對沒有改正或改正不明顯的，及時提出警示，或提出組織處理意見。
七、要切實加強對廉政談話工作的領(lǐng)導(dǎo)，既要充分發(fā)揮談話提醒的警示和預(yù)防作用，又要慎重使用談話這種形式。要把廉政談話工作列入重要議事日程，納入全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體部署之中，主動與煤炭廳機關(guān)黨委、機關(guān)紀委和人事處溝通情況，抓好落實。
八、要加強對廉政談話效果的監(jiān)督檢查，對談話中發(fā)現(xiàn)的問題、形成的意見，要及時轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理和落實；涉及重要問題或人員的談話，承辦部門要加強整改措施和落實情況的督辦；同時，要及時收集信息，總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善廉政談話制度。
本制度自下發(fā)之日起施行。
年度廉政約談工作計劃篇八
鎮(zhèn)于xx月xx日召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會，參加會議的有機關(guān)全體工作人員，各站所負責(zé)人，各村(居)支書、主任、文書、紀檢組長。
會上，黨委副書記傳達了十八屆中紀委五次全會及省紀委十屆四次全會、市紀委三屆五次全會、區(qū)紀委四屆五次全會精神，并對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做了回顧：1。加強了“兩個職責(zé)”(黨委主體職責(zé)、紀委監(jiān)督職責(zé));2。制發(fā)了專門文件，層層落實了職責(zé);3、建立了科學(xué)、長效管制機制;4、開展了警示教育活動;5、堅持了公開、公示制;6、開展了“庸懶散浮拖”的大整治活動。
對20的工作作了全面安排，總體要求：從嚴治黨、依規(guī)治黨、強化作風(fēng)建設(shè)、加大監(jiān)督力度。1、認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)紀委會議精神，加強教育;2、創(chuàng)新機制，供給制度保障;3、簽訂目標職責(zé)書，更進一步明確目標職責(zé);4、建立對村級重大項目決策實施的監(jiān)督機制;5推行單位、部門負責(zé)人述職述廉制度，全面推行農(nóng)村干部“二述一考核”制度;6、扎實開展對站所的民主評議工作;7、加強對支農(nóng)惠農(nóng)政策執(zhí)行情景的監(jiān)督。
會上，鎮(zhèn)黨委書記與村(居)支書和各站所負責(zé)人簽訂年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標職責(zé)書，并根據(jù)實際，對這一工作作了全面強調(diào)，他要求全鎮(zhèn)黨員干部要認清形勢，明確任務(wù)和職責(zé)，努力工作，牢記宗旨。按照“三嚴三實”的要求嚴格要求自我，更進一步規(guī)范自我的行為，敢于擔(dān)當、樂于奉獻，不斷謀求經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)建設(shè)的全面發(fā)展。他強調(diào)：
1、加強學(xué)習(xí)。全年召開專題廉政會議兩次以上，學(xué)習(xí)會議四次以上，學(xué)黨的法規(guī)、黨的紀律、黨的基礎(chǔ)理論知識，用黨的理論去武裝自我的頭腦，心中要時刻裝有人民，正確對待名和利，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀。所有的黨員干部要守規(guī)矩、懂規(guī)矩，不該想的不要去想，不該占的不要去占，要時刻為群眾利益著想，群眾利益無小事。從嚴治黨，強化黨的建設(shè)是我鎮(zhèn)今后長期堅持的一項任務(wù)，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，僅有起點沒有終點。我們每一位黨員干部僅有去加強學(xué)習(xí)，才能明職責(zé)、明方向，不被眼前利益所誘惑，才能明大義勇挑重擔(dān)、進取作為努力奉獻，僅有這樣才能贏得群眾的充分理解和信任，擔(dān)當歷史的使命。
2、明職責(zé)。各村(居)、各單位一把手是第一職責(zé)人，其他班子成員根據(jù)工作分工對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，紀檢組長承擔(dān)監(jiān)督職責(zé)，嚴格落實黨風(fēng)廉政職責(zé)制。僅有認真履職盡責(zé)，才能使我們在工作中不錯位。
3、建陣地。各村(居)要設(shè)立紀檢辦公室，必須有牌子、有內(nèi)容。鎮(zhèn)紀委要加強對紀檢組長查辦案件的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鎮(zhèn)紀委能夠統(tǒng)一安排使用村(居)紀檢組長。
4、作比較。我們的黨員干部要與身邊的先進典型人物進行比較，找出自身條件的不足，要與違紀人員進行比較，找出自身在哪些方便需要加以改善，要讓自我時時繃緊守規(guī)矩這根弦，使自我少犯錯誤，做到警鐘長鳴。
5、重查處。凡是出現(xiàn)的案件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須及時查處，對違紀案件采取“零容忍”，絕不遷就。
6、整改快。凡是沒有按政策、按要求、按規(guī)矩辦的事，只要不合規(guī)的都要及時整改、嚴格程序運行。
7、強管理。各村(居)、單位、部門的負責(zé)人在管好自我的同時，要加強對身邊工作人員的嚴格管理。
8、逗硬執(zhí)行制度。對我們已經(jīng)制定的各項規(guī)章制度要嚴格執(zhí)行，鎮(zhèn)紀委要加強有效監(jiān)督，對執(zhí)行制度不力的必須嚴肅處理，確保制度的正常運行。
年度廉政約談工作計劃篇九
同志們：
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，今日在那里對我們新任的領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀!此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位新提任的干部，把握好自我新的人生航程，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，為我區(qū)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出更大的貢獻。下頭，我向大家提出以下幾點要求：
一要增強學(xué)習(xí)意識，提高自身綜合素質(zhì)。
學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強學(xué)習(xí)意識，熱愛學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，機關(guān)和學(xué)習(xí)型社會中起到表率作用。要圍繞提高執(zhí)政本事加強學(xué)習(xí)，按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，著力加強對經(jīng)濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學(xué)習(xí)，并且要把學(xué)習(xí)黨紀條規(guī)作為加強自身建設(shè)的重要內(nèi)容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質(zhì)。
二要增強自律意識，培養(yǎng)健康生活情趣。
堅持廉潔自律，既是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的道德規(guī)范和基本準則，也是領(lǐng)導(dǎo)干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和踐行科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。要自覺抵制誘惑，模范遵守《.....黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣，時刻注意檢點自我，嚴格約束自我，做到“四慎”：慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀律上堅決不破首例;慎獨，在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自我，不論人前人后、明里暗里，都嚴守防線、矢志不渝;慎微，從小節(jié)做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回事;慎交，警惕社會交往關(guān)系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，堅持高尚的精神追求。
三要增強公正意識，公正規(guī)范使用權(quán)力。
權(quán)力是一把雙刃劍，用得好能夠為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領(lǐng)導(dǎo)干部，公正規(guī)范使用權(quán)力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養(yǎng)，一種氣節(jié)，做到以心正服人。公正規(guī)范使用權(quán)力，重點在于監(jiān)督：一要敢于理解監(jiān)督，自覺理解上級的監(jiān)督，自覺理解班子內(nèi)部或同級對自我的監(jiān)督，自覺理解下級對自我的監(jiān)督;二要加強自我監(jiān)督，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務(wù)的，絕不能把市場經(jīng)濟等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權(quán)力為自我謀取私利;三要堅持民主集中制，要善于聽取不一樣的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算，遵循用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌。
四要增強爭先意識，爭做優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。
要追求高尚的品格，樹立進取進取、樂觀向上的人生態(tài)度，做好“五個表率”：一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務(wù)的宗旨;二是做愛崗敬業(yè)的表率，以更加勤勉的工作作風(fēng)和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作，不畏難、敢創(chuàng)新、善突破;三是做科學(xué)發(fā)展的表率，尊重規(guī)律、運用規(guī)律，確保作出的決策貼合社會發(fā)展的需要，貼合人民群眾的意愿;四是做開拓創(chuàng)新的表率，不怕艱苦，銳意創(chuàng)新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創(chuàng)新的理念，抓落實、抓突破;五是做勇爭一流的表率，在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到“干在實處、走在前列”。要堅持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的職責(zé)感，樹立良好的工作作風(fēng)和“官風(fēng)”，做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，不辜負組織和領(lǐng)導(dǎo)的期望。
同志們，廉潔從政是對一名領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。這次任前廉政談話，是對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關(guān)心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最終，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成!
今日我們以團體談話的方式，在那里對這次新調(diào)整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今日的任前廉政談話，既是學(xué)習(xí)勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應(yīng)做，哪些不能做、不應(yīng)做。教育在先，預(yù)防在前，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正的關(guān)心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員異常是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持...員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設(shè)的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn)。這次系統(tǒng)新調(diào)整任用的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部，是我們發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔(dān)負起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟工作的雙重職責(zé)。下頭我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
一、增強職責(zé)意識，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。
責(zé)人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，必須要抓好本單位、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，異常是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅僅自我要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，把反腐倡廉的任務(wù)分解到下屬各部門單位和每個領(lǐng)導(dǎo)干部，抓好檢查落實，切實擔(dān)負起應(yīng)盡的職責(zé)，做到一級抓一級，層層抓落實。對自我分管范圍發(fā)生的違紀違法案件，要發(fā)現(xiàn)一齊查處一齊，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。
二、嚴于律己，帶頭廉潔自律廉政談話內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴于律己，按照xx說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權(quán)’要自重，掌‘權(quán)’要自省，用‘權(quán)’要自律?！?，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風(fēng)建設(shè)，包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，把作風(fēng)建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，并且是加強教育、強化監(jiān)督、從源頭上預(yù)防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關(guān)。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自我的同時，還要注意關(guān)注自我的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權(quán)思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自我職權(quán)和職務(wù)上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經(jīng)常與他們交談交流，引導(dǎo)他們正確看待權(quán)力地位和金錢、待遇，堅持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。
三、牢記宗旨，自覺理解監(jiān)督。
搞自由主義，自覺地維護班子的團結(jié)和威信。要構(gòu)成制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行團體研究決定，保證民主決策、科學(xué)決策。要正確處理團體決策和個人分工負責(zé)的關(guān)系，異常是“一把手”，不能把主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制看成“一個人負責(zé)制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。
四、勤于學(xué)習(xí)，加強自身修養(yǎng)。
那里我異常強調(diào)要抓好學(xué)習(xí)。大家提任到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，必須要在學(xué)習(xí)上下功夫，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。
一要加強政治理論的學(xué)習(xí)。僅有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應(yīng)酬多為籍口逃避學(xué)習(xí)，或者搞形式主義的學(xué)習(xí)，這些都是不可取的。當前，要重點學(xué)習(xí)研究科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執(zhí)政本事和執(zhí)政水平。
二要加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。許多違紀違法案例證明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學(xué)習(xí)《.....黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》、《.....紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等黨內(nèi)條規(guī)。尤其是與自我崗位、單位有關(guān)的法規(guī)法紀條款要重點掌握。要結(jié)合個人的思想現(xiàn)狀，經(jīng)過學(xué)習(xí)，明白什么能做，什么不能做，要給自我設(shè)置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。
三要學(xué)好業(yè)務(wù)知識、文化知識。使自我盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自我的知識結(jié)構(gòu)，使自我的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐，經(jīng)過學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高尚的情趣愛好。將學(xué)習(xí)與創(chuàng)新工作結(jié)合起來，將研究工作和解決問題結(jié)合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產(chǎn)生活中的迫切問題、黨的建設(shè)中存在的突出問題，不斷提高組織領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的本事與水平。
以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最終，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務(wù)實的作風(fēng)、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。多謝大家!
年度廉政約談工作計劃篇十
為切實加強廉政風(fēng)險防控，紀挺法前主動監(jiān)督，關(guān)口前移，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防，增強約談對象廉政意識，督促黨員干部廉潔從政，根據(jù)我市《濟源市領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》要求，結(jié)合我局《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單》制定本制度。
廉政約談是是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通。
情況、指導(dǎo)督促工作、與時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。
一、指紀檢組織通過對約談對象進行廉政方面的談話，督促約談對象提高廉潔自律意識，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進行提醒，與早預(yù)防，督促改進錯誤，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
二、廉政約談對象為全系統(tǒng)黨員干部，重點為副科級以上中層干部。
（二）不認真履行“一崗雙責(zé)”，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力的；
（三）政治紀律、組織紀律不強，，損害司法行政機關(guān)形象的；
（四）廉政風(fēng)險防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的；
（五）不認真履行“管行業(yè)必管行風(fēng)”糾風(fēng)責(zé)任，群眾來信來訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的；
（六）服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制落實不力的；
（七）存在“滿浮散懶”，推諉扯皮，不敢擔(dān)當，人浮于事，工作效率不高的；
（九）其他認為應(yīng)該約談的事項。四、廉政約談由局紀檢組組織實施。五、主要是以個人約談為主，個別情況下可以集體約談或座談。六、廉政約談要按以下程序進行（一）向約談對象發(fā)送約談通知，通知包括約談容、時間、地點，以便使約談對象做好相關(guān)準備工作。
（二）在正式約談時，約談人員不少于2名。約談人員要如實述問題不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。
（三），要做好約談記錄，約談結(jié)束后，約談對象要認真閱讀約談記錄，對記錄不準確的地方，有權(quán)要求改動。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字摁印。
（四）約談結(jié)束后，要向局黨組匯報約談情況，并將約談有關(guān)材料存檔保存。
七、局紀檢組對約談對象的廉政承諾或整改落實情況進行監(jiān)督檢查，對措施不到位、整改不力的，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定，予以責(zé)任追究。
八、在約談時，要堅持“實事、客觀公正、正面教育、預(yù)防為主”的原則，遵守相關(guān)紀律，尊重、維護約談對象的合法權(quán)益。做到批評提醒到位、方式方法適當。
九、嚴格遵守紀律。廉政約談要注意保護檢舉、反映人的、身份與檢舉、反映材料等有關(guān)情況。
十、本制度從發(fā)布之日起實行。
關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度的規(guī)定。
第一條為促進學(xué)校各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子與其成員認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實。根據(jù)《中國_章程》、《中國_黨監(jiān)督條例（試行）》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨法規(guī)，參照上級有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱的廉政約談，是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導(dǎo)督促工作、與時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。
第三條廉政約談必須堅持實事、教育在先、注重預(yù)防、批評與自我批評、嚴肅紀律與做好思想教育工作相結(jié)合的原則。
（五）廉政責(zé)任圍的干部或者師生員工發(fā)生嚴重違紀違規(guī)案件的；（六）對廉政責(zé)任圍發(fā)生的違紀違規(guī)行為和作風(fēng)建設(shè)問題隱瞞不報、壓案不查的；（七）對廉政責(zé)任圍的信訪舉報和群眾訴求不認真配合調(diào)查核實，問題久拖不決的，或者瞞報、謊報、遲報重大或緊急信訪舉報和群眾訴求信息，造成不良影響的；（八）不嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤，給工作造成一定損失和產(chǎn)生不良影響的；（九）一定時期、一定圍出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的；（十）不嚴格執(zhí)行上級組織和學(xué)校有關(guān)改進工作作風(fēng)、反對鋪浪費、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，糾正“四風(fēng)”執(zhí)行不力，導(dǎo)致發(fā)生問題，造成一定惡劣影響的；（十一）履行職責(zé)不力、失職瀆職，給工作造成一定損失，但錯誤情節(jié)輕微，且認錯態(tài)度較好，能與時改正錯誤，免于追究黨紀政紀責(zé)任的；（十二）其它涉與黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)需要與時進行約談的。
年度廉政約談工作計劃篇十一
為認真貫徹全面從嚴治黨要求，進一步抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，落實公司黨委的主體責(zé)任和公司紀委的監(jiān)督責(zé)任，切實加強對公司所屬單位黨政主要負責(zé)人、紀委書記的教育、管理和監(jiān)督，促進履職盡責(zé)，深入推進黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，根據(jù)《黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》、《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則》的規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本制度。本制度所稱約談，是指公司黨委及紀委針對所屬單位及機關(guān)部門貫徹落實_、省紀委等上級組織關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作部署要求、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任以及領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律等方面的情況和問題，與其負責(zé)人進行的談話，以進一步了解情況、指出問題、督促糾正的一種監(jiān)督措施。約談工作堅持深入調(diào)查研究、深度分析問題，強化責(zé)任擔(dān)當、加強監(jiān)督預(yù)防，實事求是、客觀公正、促進工作的原則。
2約談人與約談對象。
約談人一般為公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理、紀委書記，視情況，黨委書記可委托黨委其他成員，紀委書記可委托紀委副書記、紀委委員實施約談。按照落實“兩個責(zé)任”的要求，約談對象一般為公司所屬單位黨委書記（黨支部書記）、行政主要負責(zé)人、紀委書記、機關(guān)部門主要負責(zé)人,必要時，也可約談該領(lǐng)導(dǎo)班子其他人員。
3約談形式。
約談一般以個別談話與集體談話相結(jié)合、個別談話為主的形式進行。涉及領(lǐng)導(dǎo)人員個人的問題，采取個別談話的形式；涉及領(lǐng)導(dǎo)班子的問題或者普遍性問題，采取集體談話與個別談話相結(jié)合的形式進行。
4約談分類。
主要分為常規(guī)約談、重點約談和問題約談。常規(guī)約談。
需要了解以下情況，可實施常規(guī)約談：黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、紀委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，推進黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的情況，以及學(xué)習(xí)貫徹_、省紀委、公司黨委、公司紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要精神和決策部署的情況。約談對象所在單位、部門領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負責(zé)人貫徹民主集中制原則，遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律、廉政紀律，執(zhí)行“三重一大”決策制度，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況。約談對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子、紀委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員自身建設(shè)，特別是作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、黨委《關(guān)于貫徹落實中央改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”實施細則》、公司黨委《公司貫徹落實改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾實施細則的具體辦法》和反對“四風(fēng)”等有關(guān)規(guī)定的情況。約談對象履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的情況。
存在以下情形，可實施重點約談：新任職的公司所屬單位黨委書記（黨總支書記）、行政主要負責(zé)人、紀委書記、機關(guān)部門主要負責(zé)人和直屬單位黨政主要負責(zé)人，需要進行相關(guān)教育、提醒、指導(dǎo)的。承擔(dān)公司重大物資采購、重點工程建設(shè)、重大項目實施、大額度資金運作及重大改革任務(wù)的單位、部門，需要對反腐倡廉工作進行重點安排、指導(dǎo)和溝通交流的。承擔(dān)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)重點、專項任務(wù)的單位、部門，需要對相關(guān)工作進行指導(dǎo)和把關(guān)的。配合、參與公司紀委重要信訪舉報件調(diào)查核實和案件查辦工作的單位、部門，需要明確工作要求、提醒注意事項、加強信息交流的。其他需要重點約談的情形。
問題約談。
存在以下情形，可實施問題約談：公司所屬單位、機關(guān)部門貫徹落實_、中央紀委、省紀委、公司黨委、公司紀委黨風(fēng)廉政建設(shè)重大決策部署不力，對上級組織交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項不及時傳達貫徹、不認真安排部署，或者敷衍了事、流于形式，致使落實不到位的。
領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員不認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，致使明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理的。領(lǐng)導(dǎo)班子成員不認真執(zhí)行民主集中制，作風(fēng)專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，問題突出的。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員不嚴格執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，違反組織人事紀律，出現(xiàn)擅自設(shè)立機構(gòu)，提高機構(gòu)規(guī)格，或超規(guī)格、超職數(shù)配備干部，用人失察失誤，問題突出的。領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)違紀違法苗頭性問題，需要了解情況、提醒糾正，或者已發(fā)生嚴重違紀違法問題的。貫徹落實中央八項規(guī)定精神和厲行勤儉節(jié)約反對“四風(fēng)”等要求不力，有特權(quán)思想、特權(quán)行為和鋪張浪費現(xiàn)象，或者發(fā)生其他廉潔自律問題，造成不良影響的。紀委班子及其成員不敢擔(dān)當、不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督，對本單位、本部門領(lǐng)導(dǎo)人員存在的違紀違法問題該發(fā)現(xiàn)沒發(fā)現(xiàn)的，發(fā)現(xiàn)后不及時報告的。對本單位、本部門暴露的違紀違法問題隱瞞不報、壓案不查，或者對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題進行掩蓋、袒護，或者對上級批辦案件查辦不力的。對本單位、本部門違紀違法問題的處理失之于寬、失之于軟的。對公司黨委、公司紀委反饋的問題整改不力的。其他需要問題約談的情形。
5約談程序。
約談工作一般按照以下程序進行：制定計劃。每年年初，公司紀委牽頭，會同黨委辦、組。
織部，根據(jù)掌握的相關(guān)單位、部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和監(jiān)督管理方面的工作信息，制定年度約談工作計劃，明確約談對象、約談類型、約談時間、約談人等，并按程序報黨委書記批準。日常工作中發(fā)現(xiàn)需要及時約談的情形，可制定專項約談計劃，按程序?qū)徟蠼M織實施。通知約談。按照約談計劃，公司紀委提前1周將約談安排通知到約談對象，并要求約談對象做好準備。實施約談。約談人與約談對象進行談話，由公司紀委安排專人負責(zé)，準備專門的約談記錄本做好談話記錄和相關(guān)協(xié)調(diào)等工作。談話結(jié)束后，約談對象在談話記錄上簽字確認。督辦落實。對約談人提出的需約談對象或所在單位落實、整改的事項，約談對象或所在單位應(yīng)按約談人提出的整改期限上報整改情況報告。對約談?wù)氖马棇嵭袙熨~管理，公司紀委負責(zé)跟蹤督辦，并及時向約談人報告情況。對整改工作不力、整改措施不到位的，按照有關(guān)規(guī)定，實施責(zé)任追究，直至整改到位。同時，對約談對象提出的意見和建議及時歸納整理，綜合分析，對切實可行的要采取相應(yīng)措施予以采納。材料存檔。約談材料存入領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案，并抄送公司組織部備案，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。
年度廉政約談工作計劃篇十二
今年以來，局辦公室嚴格按照中央八項規(guī)定的要求，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，切實改進作風(fēng)，沒有違規(guī)違紀情況發(fā)生。
一、加強學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。
組織辦公室全體干部全面學(xué)習(xí)了黨的，十八屆三中、四中全會精神，認真學(xué)習(xí)努力提高政治素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)黨中央的八項規(guī)定，中紀委、省紀委、市紀委全會精神，認真貫徹落實局黨委《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見》，全面提高拒腐防變能力。
二、認真落實中央八項規(guī)定。
一是精簡文件。規(guī)范行文程序，嚴格文件審批，減少文件數(shù)量，壓縮文件篇幅，杜絕印發(fā)沒有實質(zhì)內(nèi)容文件，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。今年以來，發(fā)文數(shù)量與去年同期相比下降了5%。
二是改進會風(fēng)。精簡各類會議，能采取現(xiàn)場指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等方式代替會議的不開會，能用電視電話會議的，不召開現(xiàn)場會。壓縮會議規(guī)模，控制會議經(jīng)費，會場不擺鮮花、不擺水果、不發(fā)紀念品。
三是建立完善各項規(guī)章制度。制定了《食堂管理辦法》、《辦公用品采購制度》、《機關(guān)車輛管理制度》，進一步規(guī)范了公務(wù)接待、車輛保養(yǎng)維修、用公用品采購程序，先行審批后辦理，形成了統(tǒng)一安排、統(tǒng)一結(jié)算、從嚴審批、嚴格程序的管理體系，做到工作制度化，管理科學(xué)化、規(guī)范化。
四是大力推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。在全局倡導(dǎo)下班或人員外出時，關(guān)閉或切斷電源，減少機關(guān)水、電等能源消耗；嚴格控制辦公耗材，必須要發(fā)的文件、簡報、材料等，予以雙面打印；加強辦公用品管理，實施辦公用品申領(lǐng)登記制度，千方百計降低辦公成本。
五是加強車輛管理。嚴格執(zhí)行車輛管理制度，沒有審批手續(xù)，一律不準維修保養(yǎng)和購置燃油。實行定點維修。車輛維修保養(yǎng)必須在指定維修點維修。實行車輛燃油包干制度。市城區(qū)內(nèi)用油實行一卡供油方式，不準以現(xiàn)金加油。加強駕駛員管理。加強對駕駛員的思想政治教育，嚴格要求駕駛員的個人行為，保證了安全行車、文明行車。
年度廉政約談工作計劃篇十三
以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十六大和十八屆三中、四中全會精神，按照中央、省、市、縣紀委部署，緊扣縣委縣政府中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以制度建設(shè)為根本，全力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
1、不斷完善和嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實“一崗雙責(zé)”，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書。對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落到實處。
2、“一把手”要帶好班子，領(lǐng)好隊伍，全面負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工，切實抓好落實，班子成員做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作、分管工作緊密結(jié)合，全面部署，分責(zé)落實，嚴格考核。
1、進一步完善制度建設(shè)，切實做到反腐倡廉程序化，活動內(nèi)容規(guī)范化，以健全的制度保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)范運作。嚴格執(zhí)行單位主要負責(zé)人“五不直接分管”制度。同時，認真實行“三負責(zé)”，即：真抓實干、常抓不懈，對黨的事業(yè)負責(zé)；加強監(jiān)督，防微杜漸，對班子成員負責(zé)；嚴管重教，關(guān)口前移，對全體黨員干部負責(zé)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到黨員干部認識到位、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任到位、機關(guān)科室落實到位。
2、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認真落實中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”等規(guī)定。
3、定期組織召開黨風(fēng)廉政工作會議和局機關(guān)支部黨員民主生活會，加大對機關(guān)效能建設(shè)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，不斷提高機關(guān)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的自覺性。
4、積極開展黨務(wù)公開，創(chuàng)造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重要業(yè)務(wù)、重大經(jīng)費使用、公務(wù)費用、評優(yōu)獎罰等干部最關(guān)心、最直接的切身利益事項，利用網(wǎng)站、宣傳欄等載體做好政務(wù)公示，主動接受監(jiān)督。
5、大力推行辦事公開，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。全面推行“讓縣領(lǐng)導(dǎo)放心，讓廣大群眾滿意”的服務(wù)理念，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，認真接待來信、來訪工作，確保來信、來訪件件有回音，件件有落實。
6、繼續(xù)深化“作風(fēng)建設(shè)年”活動和效能亮劍；深入開展深化反腐倡廉教育、警示教育和崗位廉政教育；繼續(xù)開展“基層走親”活動和黨政一把手廉政教育“上黨課”活動，不斷推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作向縱深方向發(fā)展。
四、抓好教育，進一步筑牢反腐倡廉的思想道德防線。
1、深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神和省、市、縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署精神，通過學(xué)習(xí)教育統(tǒng)一黨員干部的思想，緊緊圍繞反腐倡廉重點開展工作，促進反腐倡廉各項工作的有效落實。
2、深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于防止國家工作人員在公共資源交易、公共產(chǎn)品采購、公共資產(chǎn)管理中發(fā)生利益沖突的若干規(guī)定（試行）》，進一步提高認識，不斷規(guī)范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。
3、結(jié)合形勢任務(wù)，有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規(guī)和廉政警示教育活動，適時組織黨員干部參觀相關(guān)展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
4、開展談心談話活動，及時開展任職談話、誡勉談話和廉政談話，堅持“三個必談”，即群眾有反映時必談、職務(wù)調(diào)整時必談、個人發(fā)生重大事項時必談。通過談話活動，對黨員干部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。
5、積極營造廉政文化氛圍，以推薦讀書、參觀學(xué)習(xí)等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。
五、強化監(jiān)督，進一步確保權(quán)力在陽光下運行。
1、貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持民主集中制原則，加強對主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督；嚴格執(zhí)行“三重一大”集體討論決定制度，確保領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的帶頭人。
2、堅持重大問題（事項）集體討論，集體決策，堅持局務(wù)會議制度，不搞“一言堂”，充分發(fā)揮集體智慧，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運行的透明度和民主管理的自覺性。
3、加強行風(fēng)建設(shè)，認真執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，強化對服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、工作作風(fēng)等問題監(jiān)督的針對性和有效性，努力提升服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率，積極維護環(huán)境權(quán)益，切實解決實際問題，不斷提高群眾的滿意度。
年度廉政約談工作計劃篇十四
為了加強我社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確我社區(qū)三委班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任心，保證上級紀檢部門關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署在我社區(qū)順利實施,經(jīng)我社區(qū)黨總支研究決定，特制定我社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃：
一、工作思路。
以采油廠二屆五次職代會和紀檢監(jiān)察工作會議精神為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)發(fā)展形勢和原油處理中心任務(wù)，以推動發(fā)展、提升素質(zhì)、服務(wù)生產(chǎn)為總體要求，以強化責(zé)任落實和作風(fēng)建設(shè)為重要抓手，堅持制度約束和宣傳引導(dǎo)同步，不斷提高全站干部職工的拒腐防變能力和廉潔從業(yè)意識，為我站生產(chǎn)運行創(chuàng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
二、工作措施。
(一)全面夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。一是組織召開專題會議對采油廠20xx年紀檢監(jiān)察工作會議精神進行集中學(xué)習(xí)，與全站黨員干部及重點崗位負責(zé)人簽訂目標責(zé)任書，夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。二是根據(jù)黨支部組織建設(shè)實際情況，配備專兼職紀檢委員、紀檢工作專員和黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員各1名，制定紀檢委員和廉政建設(shè)監(jiān)督員工作職責(zé)，指導(dǎo)和督促他們在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中發(fā)揮積極作用，促進各項工作落實。三是對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行全面安排部署，明確年度工作任務(wù)、工作重點，按計劃、按步驟穩(wěn)步推進支部廉政建設(shè)各項工作。四是按照廠紀委的安排部署，定期向采油廠廉政網(wǎng)站上傳黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)五個一和一崗雙責(zé)要求，形成黨政齊抓、全員參與的管理格局。
(二)突出抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)。一要嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，全面加強黨員干部的作風(fēng)建設(shè)。站領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層崗位開展調(diào)查研究，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和有關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，對照油田公司領(lǐng)導(dǎo)班子十項承諾，認真排查黨員干部在作風(fēng)紀律、生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面存在的突出問題。二是堅持作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)工作不動搖，組織全站黨員干部職工學(xué)習(xí)廉政法規(guī)制度，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要論述》作為重要政治任務(wù)。開展黨員干部廉政法規(guī)制度知識測試1次，提高黨員干部廉政法規(guī)意識。加大作風(fēng)紀律整頓廣度和力度，集中解決突出問題，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。
(三)全面展開懲防體系建設(shè)。按照《吳起采油廠廉潔風(fēng)險防控管理工作實施方案》要求，積極開展重點崗位的職權(quán)梳理，對各崗位的廉政風(fēng)險點進行查找和評估，從思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險及外部環(huán)境風(fēng)險等方面對各崗位的廉政風(fēng)險點進行全面查找，根據(jù)風(fēng)險等級和崗位職責(zé)權(quán)限，研究制定重點崗位風(fēng)險點及防控措施，加強對風(fēng)險點的日常監(jiān)管和警示提醒。二是完善制度體系建設(shè)，細化崗位工作職責(zé)、工作流程，向全站職工公開崗位風(fēng)險點，接受職工群眾的監(jiān)督。完善材料申報審批、車輛燃油維修申報、裝卸油環(huán)節(jié)管理等制度。三是根據(jù)采油廠效能監(jiān)察工作要求，以規(guī)范材料管理、提高設(shè)備維護質(zhì)量為重點效能監(jiān)察項目，重點監(jiān)察材料申報計劃的不合理，領(lǐng)用程序的不規(guī)范，使用過程監(jiān)管缺失，易耗材料庫備不足影響正常生產(chǎn)運行等問題;設(shè)備維護方面重點針對設(shè)備基礎(chǔ)資料不全，維護保養(yǎng)措施不具體，保養(yǎng)辦法落實不到位，設(shè)備運行健康水平不高等問題，夯實設(shè)備管理主體責(zé)任，提高設(shè)備維護保養(yǎng)水平，促進設(shè)備保養(yǎng)走上規(guī)范化運行軌道。
(四)扎實開展宣傳教育工作。把宣傳教育工作作為廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，視為源頭預(yù)防的重要舉措，利用相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)典型案例開展宣傳教育，讓員工自覺慎權(quán)守職，遵紀守法。開展增強拒腐防變能力、遠離涉油違法活動為主題警示教育活動，利用行業(yè)和身邊典型涉油犯罪案例教育廣大干部職工。組織開展《黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度匯編》學(xué)習(xí)，推行支部書記、站長定期講廉政課活動，組織黨員干部開展廉政法規(guī)知識測試，適時組織觀看廉政警示教育片，提高全站干部職工的廉潔從業(yè)意識。
(五)擴大廉潔文化陣地建設(shè)。按照采油廠廉潔文化建設(shè)標準和六進工作要求，進一步擴大廉潔文化宣傳工作的覆蓋面，利用站區(qū)宣傳櫥窗、過道墻、崗位文化墻等宣傳陣地，張貼廉潔標語，制作員工廉潔座右銘，崗位廉政提示桌簽，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室廉潔書畫、職工廉潔座右銘、廉政桌簽、電腦廉政桌面等宣傳載體，創(chuàng)建卸油崗廉潔文化示范點1個，將廉潔文化滲透到崗位、到家庭、到個人，讓廉潔文化起到處處熏陶、時時提醒、常見常思、常聞常省的作用。組織開展家庭助廉活動，征集助廉寄語、助廉書信，發(fā)放廉潔倡議書，形成了單位倡廉、家庭助廉、個人守廉立體防御網(wǎng)絡(luò)。
黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容，是企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展的根本保障，我站將不斷優(yōu)化管理措施，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項目標要求，逐步提高新形勢下開展企業(yè)黨風(fēng)廉政工作的能力和水平，全面加強全站干部職工的作風(fēng)建設(shè)，努力開創(chuàng)我站黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新局面，為保障企業(yè)轉(zhuǎn)型升級奠定堅實的思想基礎(chǔ)，為生產(chǎn)運行營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
年度廉政約談工作計劃篇十五
1、繼續(xù)抓好《規(guī)定》的學(xué)習(xí)貫徹。各村、各單位黨支部要督促干部職工部學(xué)習(xí)、貫徹《規(guī)定》要求，并將《規(guī)定》學(xué)習(xí)貫徹情況作為民主生活會對照檢查、年度述職述廉和民主評議的重要內(nèi)容，真正使《規(guī)定》成為農(nóng)村基層干部的行為準則。
2、深入開展農(nóng)村黨員干部廉政教育。圍繞保持黨的先進性和純潔性，制定黨員干部教育的季度、年度計劃，深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。大力推進廉政文化進農(nóng)村、進機關(guān)、進學(xué)校、進企業(yè)等“六進”活動，全鎮(zhèn)要高標準建設(shè)5個廉政文化進農(nóng)村示范點，每個村和單位要有1條有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作方面的固定宣傳標語和宣傳欄。廣泛開展群眾喜聞樂見、豐富多彩的廉政文化宣傳教育活動，努力營造全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好氛圍。
3、認真做好便民服務(wù)工作。堅持便民、利民原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建便民服務(wù)中心，村建便民服務(wù)大廳，整合部門資源，優(yōu)化辦事程序，提高工作效率。鎮(zhèn)國土所、城建所、民政辦、計生辦、派出所、人設(shè)中心、等單位必須派人進駐中心辦公，一站式服務(wù)。各村便民服務(wù)大廳要提檔升級，服務(wù)內(nèi)容要充實完善、服務(wù)流程要便民高效，實行干部輪流值班。加強機關(guān)效能建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和民主評議基層站所活動。強化基層黨組織和黨員干部服務(wù)群眾的意識和保障。
4、開展“三抓一促”，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)。在全鎮(zhèn)機關(guān)干部中深入開展抓作風(fēng)、抓環(huán)境、抓落實、促跨越的“三抓一促”活動，認真執(zhí)行好鎮(zhèn)村干部上班紀律，工作日不飲酒、上班時間不打牌、厲行節(jié)約反對鋪張浪費等作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定。
二、加強農(nóng)村集體“三資”管理，促進集體資產(chǎn)保值增值。
1、健全農(nóng)村集體“三資”管理制度。建立健全財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)收入管理、開支審批和債權(quán)債務(wù)管理等制度。認真組織開展清產(chǎn)核資確權(quán)，摸清農(nóng)村集體“三資”底數(shù)，完善農(nóng)村集體資產(chǎn)臺賬和資源登記簿制度。加強經(jīng)濟管理，推進農(nóng)村集體“三資”管理制度化、規(guī)范化。
2、建好農(nóng)村集體資產(chǎn)公開交易平臺。按照有固定交易場所、有專門工作人員、有健全管理制度、有規(guī)范操作程序的要求，搞好交易平臺建設(shè)。嚴格執(zhí)行《xx縣公共資源交易管理辦法（試行）》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行應(yīng)進必進原則，對涉及金額較大、農(nóng)民群眾關(guān)注的農(nóng)村集體資產(chǎn)、資源處置，實行公開競價和招標投標。
3、推行農(nóng)村集體“三資”全面委托代理服務(wù)。在規(guī)范村級會計委托代理服務(wù)工作的基礎(chǔ)上，大力推行“三資”全面委托代理服務(wù)。切實加強制度建設(shè)、規(guī)范代理行為，保證農(nóng)村集體經(jīng)濟組織獨立自主進行經(jīng)濟活動，依法自愿簽訂委托代理服務(wù)協(xié)議，保證農(nóng)村集體“三資”全部納入委托代理服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一管理、建賬核算。
4、加強對農(nóng)村集體“三資”處置行為的監(jiān)管。在項目交易管理工作中，各村是實施主體，鎮(zhèn)紀委和財政部門是監(jiān)管主體，鎮(zhèn)公共資源交易中心是服務(wù)平臺。農(nóng)村集體資產(chǎn)承包、租賃、出讓和資源開發(fā)利用，要履行民主程序，進行科學(xué)評估。交易前都要由村民代表大會表決，交易過程中邀請村民代表現(xiàn)場監(jiān)督，完工后邀請村民代表參與驗收；凡發(fā)現(xiàn)農(nóng)村“三資”項目應(yīng)進未進、違規(guī)操作、違法違紀的，要及時嚴肅查處，依法依據(jù)追究責(zé)任。
三、加強民主管理與監(jiān)督，促進權(quán)力陽光運行。
1、全面建立村務(wù)監(jiān)督委員會。已建立的村確保依法行使職責(zé)；沒有建立的村，加快建立，力爭實現(xiàn)全鎮(zhèn)全覆蓋。要配套設(shè)立糾風(fēng)組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要設(shè)立糾風(fēng)工作組，村要設(shè)立糾風(fēng)聯(lián)絡(luò)點，小組要聘請糾風(fēng)聯(lián)絡(luò)員。
2、完善民主決策制度和議事規(guī)則。進一步健全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行重大事項集體決策制度。堅持和完善村級民主自治機制，全面推行“五議三公開”等民主決策辦法，鼓勵制作村務(wù)“流程圖”、實行規(guī)范化管理。
3、推進黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開。加大公共資源配置、重大建設(shè)項目、社會公益事業(yè)建設(shè)等領(lǐng)域的信息公開，公開內(nèi)容要真實、及時，建立“點題公開”、答疑糾錯制度。村必須建有標準規(guī)范的黨務(wù)、政務(wù)（村務(wù)）、財務(wù)、服務(wù)、事務(wù)戶外公開欄，按季度公示，接受群眾監(jiān)督。
四、加大督辦和查處力度，確保農(nóng)村政策落實。
1、加強對“三農(nóng)”政策的監(jiān)督檢查。重點監(jiān)督落實發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、扶貧開發(fā)、社會事業(yè)發(fā)展、土地管理等政策措施，加強對涉農(nóng)補貼資金村級公示、建設(shè)項目立項審批、涉農(nóng)資金分配使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查，確保強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策措施不折不扣落實到基層、落實到農(nóng)戶。
2、集中整治損害農(nóng)民利益的突出問題。重點治理糾正義務(wù)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、土地流轉(zhuǎn)、扶貧開發(fā)和社會保障等方面損害農(nóng)民利益的問題。深化平安創(chuàng)建、依法打擊鄉(xiāng)村黑惡勢力、“黃賭毒”和各種形式犯罪。嚴厲打擊制售假冒偽劣農(nóng)資和哄抬農(nóng)資價格等坑農(nóng)害農(nóng)行為。加強信訪工作，暢通群眾表達、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障渠道，及時受理并辦理各類信訪舉報，防止越級訪、集體訪、重復(fù)訪的發(fā)生。
3、堅決糾正不正之風(fēng)。切實糾正亂收費、亂罰款以及各種集資攤派問題。嚴肅查處基層干部公款旅游、大吃大喝、大操大辦婚喪喜慶和作風(fēng)粗暴、態(tài)度生硬、欺壓群眾等問題。堅決糾正在村級事務(wù)管理、服務(wù)或執(zhí)法中亂用職權(quán)、優(yōu)親厚友、辦事不公、吃拿卡要等行為。
4、嚴肅查辦基層干部違紀違法案件。重點查處基層干部非法征占、侵占、“以租代征”轉(zhuǎn)用、買賣農(nóng)村土地和林地、荒地等資源的案件，在征地拆遷、集體資產(chǎn)資源處置、工程建設(shè)項目招投標中獨斷專行、以權(quán)謀私的案件，查處騙取、截留、私分征地補償款以及各類強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)補助資金、項目扶持資金的案件，在社會保障、救災(zāi)救濟款物分配中違規(guī)違紀的突出問題。
五、加強基層紀檢組織建設(shè)，提高履職能力。
1、積極推進紀檢組織規(guī)范化建設(shè)。鎮(zhèn)紀委要按照“有牌子、有隊伍、有辦公用房、有辦公辦案經(jīng)費、有辦公辦案裝備、有舉報電話、有制度’’的七有要求，建設(shè)到位。村級要按照“組織落實、人員落實、責(zé)任落實、制度落實、保障落實”的五落實要求，建立健全村級紀檢小組。
2、加強學(xué)習(xí)，提高履職能力。要全面加強紀檢組織思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。認真落實中央“八項規(guī)定”和省委“六條意見”，認真學(xué)習(xí)黨紀條規(guī)、學(xué)習(xí)國家方針政策，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，積極參加上級紀委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。
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年度廉政約談工作計劃篇十六
為進一步推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入展開，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制真正落到實處，經(jīng)認真討論，制定下半年工作計劃：
一、指導(dǎo)思想。
20xx年，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十八大精神，地區(qū)和我縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，堅持“標本廉治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，全面加強新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，營造更加和諧的黨群干群關(guān)系，為構(gòu)建文明和諧的新和提供堅強的政治保障。
二、主要工作任務(wù)。
（一）認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，全面加強新形勢下黨員干部作風(fēng)建設(shè)。
充分認識全面加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，把加強黨員干部作風(fēng)建作為落實科學(xué)發(fā)展觀、促進和諧建設(shè)的重要切入點和反腐倡廉的重要任務(wù)，全面加強黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用、心系群眾、服務(wù)人民、真抓實干、務(wù)求實效、艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康的良好風(fēng)氣。堅決抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題。認真召開專題民主生活會，認真開展對照檢查，加強對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題。
嚴格執(zhí)行會議、公務(wù)接待和差旅費標準管理有關(guān)規(guī)定。要大力提倡勤儉節(jié)約風(fēng)氣，牢記“兩個務(wù)必”，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，堅決反對拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。認真執(zhí)行中央和自治區(qū)有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂，堅決糾正以學(xué)習(xí)考察等名義公款旅游特別是出疆旅游的不正之風(fēng)，堅決糾正在婚喪嫁娶中大操大辦甚至借機斂財?shù)牟徽L(fēng)。
（二）對照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的五項新要求，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識。
繼續(xù)深入開展加強黨章和法紀學(xué)習(xí)教育、社會主義榮辱觀教育等，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的思想道德防線。堅持不懈地抓好黨風(fēng)廉政教育月活動，深化典型示范和警示教育。
繼續(xù)深入開展廉政文化進機關(guān)、進家庭活動，不斷增強干部職工的廉潔意識。
領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，認真對照中紀委七次全會提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的五項新要求進行自查。一是在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優(yōu)謀取不正當利益的；二是以借為名占用他人住房、汽車的；三是參與賭博或以變相賭博等形式收錢斂財?shù)?；四是借委托他人托資證券或以其他委托理財?shù)拿x謀取不正當利益的；五是為本人謀取預(yù)期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的。嚴肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的問題。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況的監(jiān)督檢查，開展申報登記，堅決糾正存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部對配偶、子女和身邊工作人員要嚴格教育和嚴格要求，不允許為他們謀取不正利益提供任何方便。
（三）加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部的監(jiān)督管理，切實加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。
領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴格按照民主集中制原則辦事，凡屬“三重一大”（重要干部的推薦任免和獎懲、重大決策、重大項目安排和大額資金使用）的事項，都要按照民主集中制原則由黨支部成員集體討論研究后作出決定。
要認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例和黨員權(quán)力保障條例，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、收入申報、民主生活會、述職述廉、民主評議、廉政談話、誡勉談話等制度的落實工作，繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案和廉政學(xué)習(xí)制度，切實尊重和保障黨員的民主監(jiān)督權(quán)利。
（四）深入推進黨內(nèi)監(jiān)督工作。
積極推進黨務(wù)公開，結(jié)合實際工作，規(guī)范公開程序，注重公開形式、明確公開內(nèi)容，特別是將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、民主科學(xué)決策、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面列為公開的主要內(nèi)容，保證公開的經(jīng)常化、規(guī)范化、公開內(nèi)容的真實性，嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、民主生活會、述職述廉、等制度。認真解決群眾來信來訪問題，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。
年度廉政約談工作計劃篇十七
黨組要認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會及十八屆中央紀委第三次全會精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的系列重要論述，堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴明黨的紀律，堅持不懈糾正“四風(fēng)”，堅決支持紀檢監(jiān)察機關(guān)依紀依法開展工作，支持和推進紀檢監(jiān)察機關(guān)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，堅持反腐倡廉常抓不懈、拒腐防變警鐘長鳴，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任目標落到實處。
一、擔(dān)負廉政責(zé)任。嚴格執(zhí)行《中共中央國務(wù)院印發(fā)關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定的通知》，領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨組切實擔(dān)負起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與部門業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，全體黨組成員必須樹立不抓黨風(fēng)康政建設(shè)就是嚴重失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是不稱職的意識，堅持原則，敢抓敢管，班子成員要嚴格履行“一崗雙責(zé)”，擔(dān)負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。要督促全體班子成員率先垂范，嚴格要求自己，嚴格管理好配偶、子女及身邊工作人員。
二、確保政令暢通。堅決維護黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格遵守黨章和政治紀律，堅決貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣的決策部署，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各行其是、陽奉陰違。強化組織紀律觀念教育，牢固樹立講黨性、講規(guī)矩、講程序、講紀律意識，自覺接受組織安排和紀律約束。嚴肅查處違反黨章和違反黨的政治紀律以及破壞黨的組織紀律、干部人事紀律行為。堅決貫徹執(zhí)行縣委重大決策和部署，為全縣全力推進“三個共同”，實現(xiàn)“三個共享”和努力打造縣經(jīng)濟社會發(fā)展升級版提供堅強的紀律保障。
三、深化作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)抓好中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定以及市委、縣委相關(guān)規(guī)定精神的落實。嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等新規(guī)，不斷完善機關(guān)相關(guān)細則和配套制度。嚴格規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車、外出考察學(xué)習(xí)、因公出國(境)、辦公用房、差旅費與會議費管理等事項。堅決剎住公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用和奢侈浪費等不正之風(fēng)。強化作風(fēng)建設(shè)日常監(jiān)督及專項整治活動，扎實開展群眾路線主題教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入開展批評和自我批評，認真查擺“四風(fēng)”問題。
四、堅決懲治腐敗。對腐敗問題“零容忍”。堅決支持紀檢監(jiān)察機關(guān)依紀依規(guī)開展案件查辦工作。加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障，結(jié)合縣紀委黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育月開展“以案釋紀、以案施教”活動。
五、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。嚴格落實《中共市紀委、中共市委組織部、市監(jiān)察局印發(fā)〈關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)工作人員“有錯無為”、“不在狀態(tài)”實施問責(zé)的暫行辦法〉的通知》(長紀發(fā)〔〕14號)和市政府“十二條禁令”，對工作失職、有令不行、有禁不止、破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等問題以及不思進取、安于現(xiàn)狀、作風(fēng)散漫的人和事，進行鐵面問責(zé)。認真處理行政效能投訴案件，切實維護人民群眾的合法權(quán)益。
六、強化權(quán)力監(jiān)督。著力改進對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴格規(guī)范“一把手”用權(quán)行為，堅持和完善黨政正職三個不直接分管、主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)和“三重一大”集體決策等制度。推進財政預(yù)決算和“三公”經(jīng)費公開工作。深入開展理想信念和宗旨教育、從政道德教育、黨風(fēng)黨紀和廉潔自律教育。認真抓好《中共縣委建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-工作規(guī)劃的實施意見》責(zé)任分解和督促落實。
全體班子成員要按照集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合、誰主管誰負責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的原則，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和責(zé)任部門，做到責(zé)任到人，任務(wù)量化，措施具體，時限清楚，便于檢查和考核。按照《縣委辦、政府辦關(guān)于印發(fā)〈鎮(zhèn)(街道)和縣直單位黨(工)委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標〉的通知》精神，領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部每半年度將定期向縣委、縣紀委報告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況。
五、進一步抓好作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。把改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)作為我局加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性;從解決干部職工和群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實的利益問題做起，真心實意為干部職工、群眾做實事、辦好事、解難事。
(二)扎實推進作風(fēng)及績效管理工作。大力倡導(dǎo)服務(wù)之風(fēng)、學(xué)習(xí)之風(fēng)、創(chuàng)新之風(fēng)、務(wù)實之風(fēng)、廉潔之風(fēng);嚴格執(zhí)行上級有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的相關(guān)規(guī)定，切實維護審計形象;加強管理，嚴肅紀律，推進績效管理工作效能。
(三)推進民主管理。認真執(zhí)行民主監(jiān)督機制，定期組織召開部門干部職工會，規(guī)范民主管理，繼續(xù)探索政務(wù)公開途徑、增強部門管理透明度;每年召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、按時參加縣委、政府和上級審計系統(tǒng)黨委理論中心組學(xué)習(xí)，以年度述職述廉會為平臺，認真開展領(lǐng)導(dǎo)干部批評與自我批評，主動亮思想，勇于解剖自己，不斷提高工作作風(fēng)。
(四)切實履行審計監(jiān)督職責(zé)。嚴格執(zhí)行《中華人民共和國審計法》所賦予的審計監(jiān)督職責(zé)，加強預(yù)算執(zhí)行審計，增強財政預(yù)算的剛性約束;認真組織黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作，配合相關(guān)部門加強審計成果運用;對重點政府投資項目在財政投評基礎(chǔ)上進行審計再監(jiān)督，提高財政資金效益;組織和指導(dǎo)中介機構(gòu)加強對二級機構(gòu)和村(社區(qū))財務(wù)情況的審計監(jiān)督，實施審計全覆蓋;指導(dǎo)和監(jiān)督單位內(nèi)部審計工作，督促部門和單位加強內(nèi)部財務(wù)管理。
六、進一步加強過程監(jiān)督和考核，形成有效預(yù)防機制。
(一)堅持政務(wù)公開。嚴格按職能程序辦事，努力為縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供高質(zhì)量的服務(wù)。20，我局將利用局內(nèi)電子顯示屏、公開欄、門戶網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地嚴格執(zhí)行政務(wù)公開，推進黨務(wù)公開，嚴肅財經(jīng)紀律，杜絕亂收支情況，接受干部群眾監(jiān)督，樹立誠信、高效、廉潔審計形象。
(二)拓寬監(jiān)督渠道。建立和健全黨內(nèi)外監(jiān)督機制，我局將通過收集被審計部門和群眾意見、查收“意見箱”等形式，及時、準確、全面地了解全局黨員、干部的表現(xiàn)，對于群眾反映的問題及時進行處理。
(三)嚴格實行考核。我局將依照年初所制定目標任務(wù)，年底前進行全面總結(jié)檢查，把檢查考核的結(jié)果作為評優(yōu)評先的重要條件，對違反《廉政準則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為進行嚴肅處理。
年度廉政約談工作計劃篇十八
以馬克思列寧主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結(jié)合本村建設(shè)的實際，以服務(wù)基層群眾為核心，以引導(dǎo)村民增收致富為重點，健全機制,強化功能,不斷提高村黨總支的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為扎實推進我村的新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保證，從而全力創(chuàng)建事務(wù)有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧新村。
二、工作目標與計劃。
(一)切實加強村級干部隊伍建設(shè)。
村干部隊伍是新農(nóng)村建設(shè)的主力軍，建設(shè)一支高素質(zhì)的村級干部隊伍是全面推進新農(nóng)村建設(shè)的有效途徑。為此，一要明確干部職責(zé)分工，村級領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間既要相互協(xié)調(diào)、彼此信任，又須緊密協(xié)作，共同研究解決本村工作中存在的突出問題。二要建立健全村干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制。把村級干部的培訓(xùn)納入培訓(xùn)規(guī)劃，通過采取集中培訓(xùn)教育、現(xiàn)代遠程教育、組織外出參觀學(xué)習(xí)、推介本地先進典型等途徑，把政治思想教育與實際工作技能培訓(xùn)結(jié)合起來。三要進一步完善村級后備干部的選拔培養(yǎng)任用機制。著眼于村級組織建設(shè)的長遠需要，注重培養(yǎng)和選拔村級后備干部。要把那些政治素質(zhì)好、具有一定文化科技知識、會經(jīng)營、懂事務(wù)的職校畢業(yè)生、專業(yè)大戶、退伍軍人以及外出打工經(jīng)商人員中的優(yōu)秀分子作為重點培養(yǎng)對象，充實村級后備干部隊伍，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把帶領(lǐng)群眾致富能力強的黨員培養(yǎng)成村干部。通過加強村級隊伍的建設(shè)，打造一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力精、協(xié)作意識強、充滿奉獻精神的村級干部隊伍。
(二)構(gòu)筑村級組織活動場所新平臺。
一是要拓寬黨建宣傳園地，夯實工作基礎(chǔ)。在充分利用現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上，嘗試加大我村黨建工作宣傳欄的建設(shè)力度，一方面與黨支部活動內(nèi)容密切結(jié)合，及時公布黨員評議、民主監(jiān)督等工作的情況;另一方面因地制宜地增加適合我村發(fā)展需求的科普信息、時政新聞等板塊，將其建設(shè)成集公開工作信息、宣傳新風(fēng)新貌、豐富文化生活為一體的活動平臺。二是要完善教育陣地。加強黨員活動室、黨員電教室以及農(nóng)家書屋等活動場所建設(shè)，通過增添設(shè)備、學(xué)習(xí)交流等方式，充分挖掘資源潛力，為黨員更新知識結(jié)構(gòu)、實踐理論知識和創(chuàng)新活動形式提供有力的場地支撐。三是要落實活動載體。在結(jié)合自身實際的基礎(chǔ)上，積極探索創(chuàng)先爭優(yōu)載體、責(zé)任目標載體和黨員奉獻載體，以載體活動推動陣地建設(shè)，用陣地建設(shè)服務(wù)活動開展，為本村黨員的教育事務(wù)工作提供基礎(chǔ)保障。
(三)積極探索健全發(fā)展黨員工作機制。
一是嚴把黨員入口關(guān)。今年計劃培養(yǎng)3名以上入黨積極分子，吸收1-2名以上新黨員。因此，必須繼續(xù)堅持發(fā)展黨員公示制、票決制和責(zé)任追究制，對工作能力強、致富帶富能力強、有一技之長的群眾，積極在思想上引導(dǎo)、生活上關(guān)心、事業(yè)上幫助，確保優(yōu)秀青年農(nóng)民、優(yōu)秀致富能手和其他社會階層的優(yōu)秀分子優(yōu)先入黨，有效推動農(nóng)村黨員隊伍年輕化、知識化。二是堅持定期評議制度。充分利用我區(qū)三級聯(lián)創(chuàng)活動的載體平臺，事務(wù)落實三會一課、民主生活會等常規(guī)性黨的制度，堅持黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，定期開展農(nóng)村黨員評議工作?？荚u黨員時，既注重考評黨紀遵守情況，又注重黨員的工作態(tài)度和群眾的滿意情況，對黨紀不嚴、工作態(tài)度不端正、群眾不滿意的黨員予以通報，并要求限期改正。
(四)堅持強化黨員的教育事務(wù)。
農(nóng)村黨員隊伍是新農(nóng)村建設(shè)的先鋒隊，加強黨員的教育事務(wù)有利于提升黨員隊伍的整體素質(zhì)。而黨性弱化是導(dǎo)致我村黨建工作滯后的瓶頸因素，因此黨性教育勢在必行。其一，認真開展好黨的群眾路線教育活動;緊緊圍繞保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性，以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，切實加強全村黨員干部馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，把貫徹落實中央八項規(guī)定及省、市、縣、鎮(zhèn)的要求作為切入點，聚焦作風(fēng)建設(shè)，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，進一步增強大局意識、提高服務(wù)發(fā)展能力;進一步增強宗旨意識、提高為民服務(wù)能力;進一步增強改革意識、提高探索創(chuàng)新能力;進一步增強績效意識、提高科學(xué)事務(wù)能力;進一步增強建設(shè)意識、提高拒腐防變能力，不斷提升我村科學(xué)化精細化事務(wù)水平，為服務(wù)美好鄉(xiāng)村建設(shè)、全面建成小康社會作出新的貢獻。其二開展榮辱觀教育活動，增強黨員道德意識。通過每月舉辦黨小組學(xué)習(xí)討論會等方式幫助我村黨員明確價值取向和行為準則，教育他們時時處處事事以身作則、率先垂范，引導(dǎo)農(nóng)民群眾知榮明恥，樹立正確的生活觀念和道德觀念。
(五)黨支部重視換屆選舉工作。
根據(jù)上級的統(tǒng)一步驟，計劃利用一個多月的時間，村黨支部圍繞鎮(zhèn)黨委提出的顧全大局，維護穩(wěn)定的方針開展工作。使現(xiàn)任村班子年齡結(jié)構(gòu)合理，文化程度都在初中以上。能夠進一步密切聯(lián)系群眾，解決群眾的困難，化解矛盾,理順情緒，為解決實際問題打好基礎(chǔ)。
總之，黨建工作千頭萬緒，牽動著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的全局。須科學(xué)計劃并及時總結(jié)經(jīng)驗，促進工作創(chuàng)新。認真研究黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下黨建工作的規(guī)律，不斷增強工作的主動性和預(yù)見性。
年度廉政約談工作計劃篇十九
深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，按照各級紀委工作部署要求，緊扣區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅持懲防并舉，以釘釘子的精神切實改進作風(fēng)，以零容忍的態(tài)度堅決懲治腐敗，以改革創(chuàng)新的方法強化對權(quán)力的制約，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作科學(xué)化水平，促進行政執(zhí)法事業(yè)的有序發(fā)展，為把建設(shè)成現(xiàn)代化公園式城區(qū)提供堅強的紀律保障。
二、主要工作。
(一)強化責(zé)任落實，完善懲防體系。
1.成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。為切實加強對我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立行政綜合執(zhí)法局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)意識。黨組對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨組書記為第一責(zé)任人，對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負總責(zé);黨組其他成員對分管科室、中隊的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;科室及下屬單位負責(zé)人為本科室、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作直接責(zé)任人。簽訂20__年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書，強化監(jiān)督考核，開展局領(lǐng)導(dǎo)帶隊、派駐紀檢組參與監(jiān)督的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作，確保責(zé)任上肩。
(二)突出教育預(yù)防，推進廉潔從政。
1、開展廉政教育實踐活動。扎實開展廉政教育工作，始終把預(yù)防腐敗教育擺在廉政工作的首位。深入開展“立黨為公、執(zhí)政為民”崗位廉政教育、警示教育;樹立“勤政廉政好干部”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”勤廉典型，以“八廉”為載體大力推進廉政文化進中隊建設(shè)，通過召開報告會、觀看廉政電影等形式把廉政文化宣傳與建設(shè)工作融入工作當中，加強黨員干部廉政意識，提高黨性修養(yǎng)和道德品質(zhì)。
2、健全反腐倡廉制度體系。以內(nèi)務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、黨建工作等制度為基礎(chǔ)，深化黨務(wù)公開，推進政務(wù)公開，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、“三重一大”制度(執(zhí)法權(quán)力清單)、個人重大事項報告制度、干部廉政談話和誡勉談話制度、廉政檔案制度等制度，通過不斷檢驗和完善，著力提高制度制定的科學(xué)化水平，確保反腐倡廉的全面性、針對性、可操作性。切實增強全體職工干部守紀意識和從上至下、從下至上的監(jiān)督意識。
3、提升廉政風(fēng)險防控機制成效。狠抓行政處罰自由裁量權(quán)基準案審會票決制、“制度+科技+文化”廉政風(fēng)險防控管理體系建設(shè)和運行，充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作用，把廉政風(fēng)險防控建設(shè)作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的一項重要任務(wù)，落到實處，確保辦案程序公正、促進執(zhí)法公平正義，同時有效制約與規(guī)范行政執(zhí)法權(quán)力。
(三)完善信訪機制，提升服務(wù)效能。
1、健全信訪工作機制。建立信訪接待制度、信訪處理及回復(fù)制度、領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，明確來電來信來訪要求及責(zé)任追究方式。暢通信訪渠道，對外公開投訴電話，在網(wǎng)上公布投訴郵箱，妥善處理群眾的來信來訪，落實班子成員接訪值班表，確保每周有一位主要領(lǐng)導(dǎo)接訪、下訪。
2.加大督查督辦力度。及時對上級交辦的信訪件及時處理、及時回復(fù)。對署名的舉報，按照規(guī)定將調(diào)查和處理的情況，向舉報人反饋，保障我局的和諧穩(wěn)定。同時積極配合上級紀檢監(jiān)察部門，始終保持懲治腐敗的強勁勢頭，實行責(zé)任倒查機制，依照黨紀國法堅決查處系統(tǒng)內(nèi)各類違紀違法案件。
(四)加強隊伍建設(shè)，打造執(zhí)法品牌。
1、突出文件落實情況檢查。以貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)紀委文件精神為契機，深入中隊開展以公用經(jīng)費使用、違規(guī)職務(wù)消費、公款大吃大喝為重點的督查檢查，堅持厲行節(jié)約，不斷加強廉政責(zé)任管理，保障《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《省黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》等文件規(guī)定落在實處。
2、深化執(zhí)法辦案監(jiān)管。規(guī)范執(zhí)行程序，加大公正執(zhí)法的監(jiān)督力度，加強執(zhí)法辦案全過程監(jiān)督。推行執(zhí)法權(quán)力清單制度，推進決策公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開。嚴格依法行政，依照法律規(guī)定和相關(guān)制度、標準、紀律要求，認真開展執(zhí)行立案前審查工作監(jiān)督，加強中隊立案報批的監(jiān)督;按照法定程序行使職權(quán)、履行職責(zé)，規(guī)范各環(huán)節(jié)法律文書的制作和管理，嚴格審理標準，統(tǒng)一裁量標準，確保各個環(huán)節(jié)公開、公正、公平，切實提高執(zhí)法水平。
3、推行有錯無為問責(zé)。加強執(zhí)法隊員和協(xié)管員管理，完善局《協(xié)管員管理辦法》、《執(zhí)法隊員、協(xié)管員文明執(zhí)法行為規(guī)范規(guī)定》，強力推行局《工作人員有錯無為問責(zé)配套實施規(guī)定》，注重對執(zhí)法隊員和協(xié)管員在日常行為、政風(fēng)行風(fēng)、執(zhí)法案件辦理過程中督查，強化執(zhí)法人員的工作責(zé)任，嚴格有錯無為問責(zé)情形，樹立執(zhí)法隊伍良好形象。
(五)深化作風(fēng)建設(shè)，推動中心工作。
1.完善考核機制。修訂20__年度局系統(tǒng)績效考核實施辦法及實施細則，堅持局系統(tǒng)各單位月工作考核制度，平時考核、日常督查與年終考核相結(jié)合，加強對執(zhí)法大隊、各中隊、各科室的監(jiān)督檢查。根據(jù)考核結(jié)果，啟動行政問責(zé)程序，從嚴處理未完成目標任務(wù)、工作失瀆職行為。
2.強化作風(fēng)督查。以政令暢通、日常出勤、請假程序、車輛使用、辦案風(fēng)紀、著裝風(fēng)貌為重點，將糾正“四風(fēng)”等作風(fēng)建設(shè)規(guī)定融入干部日常管理，定期對各科室、中隊的制度執(zhí)行落實情況開展專項檢查，著力解決單位中存在的工作效率不高、服務(wù)不優(yōu)、紀律松弛等問題，著力解決廣大黨員和干部職工在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題。
3.開展專項治理。圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，科學(xué)鋪排各項執(zhí)法行動，全力服務(wù)“大項目突破年”工作，強力推進“城鄉(xiāng)環(huán)境品質(zhì)倍升工作”、“五項整治”、“雷霆行動”、“網(wǎng)格化考評”等重點工作，加大對政府投資項目的監(jiān)管力度，將作風(fēng)建設(shè)工作與專項執(zhí)法工作相互滲透，相互促進，在專項執(zhí)法工作中開展“庸懶散”、“會所中的歪風(fēng)”和“門難進、臉難看、事難辦”等專項治理，以優(yōu)良的作風(fēng)保障本年度執(zhí)法工作的有效開展，努力實現(xiàn)執(zhí)法工作的常態(tài)化、規(guī)范化、高效化、精細化和科學(xué)化。
4.組織民主評議。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)局系統(tǒng)組織民主評議，自覺接受社會監(jiān)督，開展創(chuàng)建基層滿意站所工作。將作風(fēng)建設(shè)置于公眾視野中，認真傾聽群眾呼聲，把評議的著力點放在意見建議的收集上，有針對性地制定整改措施，使民主評議成為促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的動力。民主評議結(jié)果將納入黨風(fēng)廉政建設(shè)考核內(nèi)容。
20__年年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃,局機關(guān)將繼續(xù)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，持之以恒地貫徹落實中央八項規(guī)定和省市縣委相關(guān)規(guī)定。加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，提升全局人員工作效能，積極提高干部隊伍素質(zhì)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，抓責(zé)任、全機制、重教育、強監(jiān)督，進一步把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作提高到一個新水平。
年度廉政約談工作計劃篇一
(四)廉政風(fēng)險防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的;(五)不仔細履行_管行業(yè)必管行風(fēng)糾風(fēng)責(zé)任，群眾來信來訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的;(六)服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制落實不力的;(七)存在_滿浮散懶，推諉扯皮，不敢擔(dān)當，人浮于事，工作效率不高的;(八)不仔細執(zhí)行中央八項規(guī)定，遏制_四風(fēng)不力;有不廉潔行為或者違紀苗頭，但情節(jié)輕微，不構(gòu)成黨紀政紀處分的;(九)其他認為應(yīng)當約談的事項。4、廉政約談由局紀檢組組織實施。五、主要是以個人約談為主，個別狀況下可以集體約談或座談。六、廉政約談要按以下程序進行(一)向約談對象發(fā)送約談通知，通知包括約談內(nèi)容、時間、地點，以便使約談對象做好相關(guān)預(yù)備工作。(二)在正式約談時，約談人員不少于2名。約談人員要照實陳述問題不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。(三)，要做好約談記錄，約談結(jié)束后，約談對象要仔細閱讀約談記錄，對記錄不精確的地方，有權(quán)要求改動。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字摁印。(四)約談結(jié)束后，要向局黨組匯報約談狀況，并將約談有關(guān)材料存檔保存。
七、局紀檢組對約談對象的廉政承諾或整改落實狀況進行監(jiān)督檢查，對措施不到位、整改不力的，一經(jīng)查實，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，予以責(zé)任追究。
八、在約談時，要堅持_實事求是、客觀公正、正面教育、預(yù)防為主的原則，遵守相關(guān)紀律，敬重、維護約談對象的合法權(quán)益。做到批判提示到位、方式方法適當。
九、嚴格遵守保密紀律。廉政約談要留意愛護檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)狀況。
十、本制度從發(fā)布之日起實行。關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度的規(guī)定。
(二)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其分管(聯(lián)系)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員間的約談;。
(三)校紀委書記與特定個人或集體間的約談。
的;(六)對廉政責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的違紀違規(guī)行為和作風(fēng)建設(shè)問題隱瞞。
不報、壓案不查的;(七)對廉政責(zé)任范圍內(nèi)的信訪舉報和群眾訴求不仔細協(xié)作調(diào)查核。
(九)肯定時期、肯定范圍內(nèi)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的;。
任的;(十二)其它涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)需要準時進行約談的。
(三)紀委、監(jiān)察處及相關(guān)職能部門要就約談對象的整改事項、整改內(nèi)容進行定期或不定期的監(jiān)督檢查和跟蹤回訪。
(四)約談對象應(yīng)定期或不定期的主動向約談人匯報整改落實的具體狀況。
個責(zé)任的要求，開展廉潔自律承諾;對發(fā)覺的苗頭性、傾向性的問題堅持抓早、抓小，早發(fā)覺、早提示、早糾正，早查處，準時進行約談。
線，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進行提示，及早預(yù)防，催促改正錯誤，教育、挽救和愛護干部。
未構(gòu)成違紀，但造成不良影響的;或者對失職失責(zé)、情節(jié)較輕的;或者雖構(gòu)成違紀，但依據(jù)有關(guān)規(guī)定可以免予黨紀政紀處分的，進行誡勉約談。
(六)容錯約談。對改革探究中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要抓早抓小，進行糾錯談話。狀況特別的，可實行現(xiàn)場約談。約談程序：
(一)約談預(yù)備。區(qū)委和區(qū)紀委實施的約談，分別由區(qū)委辦公室和區(qū)紀委相關(guān)承辦室擬制談話提綱。
(二)約談通知。區(qū)委和區(qū)紀委實施的約談，分別由區(qū)委辦公室和區(qū)紀委案管室統(tǒng)一登記、編號、制作約談通知書，送達約談對象由本人簽收。
(三)約談實施。約談要堅持問題導(dǎo)向，指出存在的問題，講清有關(guān)政策規(guī)定和紀律要求，聽取約談對象的解釋和說明，約談對象要對比黨章寫認識，必要時要寫出書面檢討，需制定整改措施的，限期整改。約談由專人記錄，約談對象簽字，存檔備案。
約談紀律：(一)堅持依紀依法約談。實施約談時，約談人員不得少于兩人。約談參加人及有關(guān)工作人員要對約談內(nèi)容嚴格保密。泄露有關(guān)狀況的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴格追究責(zé)任。
對象。(三)職工在工作中履職狀況、遵守紀律狀況，是否存在軟、懶、
散的狀況。(四)干部職工在堅持_八項規(guī)定、反_四風(fēng)方面的狀況及拖拉慢。
班子成員和中層干部可請紀檢組長參與，紀檢組長約談相關(guān)人員可請分管該部門的領(lǐng)導(dǎo)參與。約談領(lǐng)導(dǎo)為約談主持人，黨務(wù)干事為約談記錄人員。約談結(jié)束后，被約談人員對約談內(nèi)容核對確認后簽字。
六、線索移交：在約談過程中，如發(fā)覺被約談對象有違紀違法的線索，按管理權(quán)限移交相關(guān)部門調(diào)查處理。
年度廉政約談工作計劃篇二
第七條廉政談話是對黨員干部進行黨風(fēng)廉政教育，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項重要措施，應(yīng)根據(jù)談話類型、談話對象的不同，有針對性地進行談話。
第八條紀委書記約談，是指公司紀委根據(jù)工作需要，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署落實、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行和考核、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員年度民主評議、案件查處等情況，與公司各黨支部（總支）、各單位正副職負責(zé)人溝通情況、交換意見，研究問題。談話方式采取集體談話和個別談話兩種形式，可以隨時進行，也可以結(jié)合黨內(nèi)民主生活會進行.
談話人應(yīng)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,明確被談話人（談話對象）所承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的職責(zé)，指出其管轄范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在的問題以及需要改進的方向.談話結(jié)束后,主談話人和被談話人要共同填寫《廉政談話情況表》（附件1）。
第九條任職前廉政談話，是指公司紀委按照干部管理權(quán)限，圍繞黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的基本要求，與新任職的領(lǐng)導(dǎo)人員進行上崗前的談話。談話應(yīng)在被談話人正式任職令下達后一個月內(nèi)進行.由紀委書記負責(zé)談話，也可以委托其他領(lǐng)導(dǎo)與其談話。談話方式可以采取集體談話，也可以采取個別談話.
-2-。
談話人應(yīng)按照黨內(nèi)法規(guī)以及《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的主要內(nèi)容，重點從如何正確對待和使用權(quán)力、如何遵守黨的紀律和規(guī)矩、加強自身修養(yǎng)和學(xué)習(xí)等方面，提出廉潔自律和廉潔勤政的要求,強調(diào)執(zhí)行黨的紀律、遵守黨紀國法的重要性和嚴肅性。談話人要填寫《任職前廉政談話記錄表》（附件2），被談話人要填寫《廉潔自律情況登記表》(附件3)。談話結(jié)束后，談話人要向被談話人發(fā)放有關(guān)廉政學(xué)習(xí)材料，被談話人要在一個月內(nèi)向紀委遞交一份有關(guān)廉政學(xué)習(xí)體會和廉潔自律措施(廉潔從業(yè)承諾書)的書面材料。該書面材料連同《任職前廉政談話記錄表》、《廉潔自律情況登記表》一并存入領(lǐng)導(dǎo)人員黨風(fēng)廉政檔案。
第十條誡勉談話,是公司紀檢_門和組織人事部門按照《公司關(guān)于實行誡勉談話和函詢制度的實施辦法》的規(guī)定，對談話對象已經(jīng)出現(xiàn)的不規(guī)范行為或輕微違紀問題及時指出,并明確提出改進意見和相應(yīng)組織處理的監(jiān)督教育懲戒制度。談話由紀委書記、紀檢監(jiān)察機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，以個別談話方式進行。
誡勉談話時，談話人應(yīng)當向談話對象說明談話原因，認真聽取其對有關(guān)問題的解釋和說明。通過談話，了解和澄清事實真相,指出需要注意的問題，并要求其做出改正措施。誡勉談話人一般為2人以上。談話結(jié)束后，主談話人和被談話人要填寫《誡勉談話情況登記表》.誡勉期限從談話后算起，一般為六個月，最長不超過一年。對談話后仍不按期改正的要嚴肅處理。
第十一條警示談話，是指公司紀委針對所屬單位在一段時。
-3-。
期內(nèi)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，與其領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員進行的談話。談話由紀委書記或分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),采取集體談話與個別談話相結(jié)合的方式進行。
談話人要針對所屬單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性問題，在做認真客觀分析評價的基礎(chǔ)上，指出問題的嚴重性和危害性，并提出相應(yīng)的整改意見和要求。談話結(jié)束后，主談話人和被談話人要填寫《廉政談話情況表》.
第三章廉政談話的工作要求第十二條廉政談話工作要嚴格遵守紀律,談話人不得泄露舉報人的有關(guān)情況,不得將舉報材料交給被談話人（談話對象）。被談話人必須要以對組織和對自己負責(zé)的態(tài)度，如實匯報自己的思想狀況，有則改之,無則加勉，不得追查、報復(fù)舉報人.對違反規(guī)定者嚴肅處理.第十三條公司紀委要加強領(lǐng)導(dǎo)，將廉政談話工作列入重要議事日程，主動與組織人事部門溝通情況，不斷完善創(chuàng)新談話工作機制。公司紀檢_門要加強對談話效果的監(jiān)督檢查，及時收集反饋信息,抓好整改措施的落實。第十四條公司紀檢_門要把被談話人的《廉政談話情況表》、《任職前廉政談話記錄表》、《廉潔自律情況登記表》、《誡勉談話情況登記表》記入廉政檔案.
第四章附則第十五條本辦法由公司紀委、紀檢工作部負責(zé)解釋.
-4-。
附件1填表日期：
主談話人姓名參加談話人員談話時間被談話人姓名。
談話主要內(nèi)容需整改的問題。
整改措施。
廉政談話情況表。
主談話人職務(wù)。
談話地點被談話人職務(wù)。
被談話人簽字：年月日。
主談話人簽字：
-5-。
附件2。
填表日期:被談話人新任職務(wù)談話人
任職前廉政談話記錄表。
原單位及職務(wù)。
新任職務(wù)時間。
談話主要內(nèi)容。
談話人意見備注。
附件3。
-6-。
簽字:年月日。
廉潔自律情況登記表。
單位：
填表日期：第號
兼職單位名稱。
兼任職務(wù)。
領(lǐng)取報酬情況（元/月或元/年）。
在國內(nèi)外注冊辦公司情況。
投資金額。
配偶子女從業(yè)情況。
配偶子女。
企業(yè)名稱。
擔(dān)任職務(wù)。
收入情況。
姓名工作單位及單位性質(zhì)(國有、與本企業(yè)集體、外企、合資、個體等）有何聯(lián)系。
附件4。
-7-。
誡勉談話情況登記表。
談話對象。
姓名性別。
工作單位。
參加工作時間。
入黨時間。
談話內(nèi)容。
部門意見：
黨委或紀委意見：
談話人姓名。
談話情況：
談話時間。
談話地點。
附件4：
-8-。
年度廉政約談工作計劃篇三
第一章總則第一條為加強對、分公司黨委管理人員“兩個責(zé)任”落實情況的監(jiān)督管理，切實履行“一崗雙責(zé)”，強化責(zé)任擔(dān)當，協(xié)助各級黨組織抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。第二條約談對象為公司部門正副職，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，分公司部門正副職，縣（區(qū)）分公司、分（區(qū)）營銷中心正副職。第三條本制度所稱的約談是上級紀檢監(jiān)察機構(gòu)負責(zé)人定期約談下級紀檢主要負責(zé)人，請其對所在單位班子成員及下級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人的黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)情況做出評價；是對下級班子成員在落實重大決策、發(fā)展改革重要工作、黨建、黨風(fēng)廉政_署等方面存在問題或不足，以及發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題進行提醒、警示，督促責(zé)任落實，加強各類風(fēng)險防控的一種監(jiān)督措施。第四條實行約談應(yīng)堅持依紀依法、實事求是，分級負責(zé)的原則，按照立足教育、著眼防范、主動監(jiān)督、關(guān)口前移的要求，進一步加強監(jiān)督管理。
第二章約談形式和范圍。
第五條約談一般采用個別談話方式進行，主要為見面約談。根據(jù)需要也可以采取集體約談的方式進行。
第六條公司紀委書記約談分公司班子成員及公司部門主要負責(zé)人；分公司紀委書記約談縣（區(qū)）分公司、分（區(qū)）營銷中心正副職及分公司部門主要負責(zé)人；公司紀委_主任（副主任）約談公司部門副職、分公司紀委_主要負責(zé)人；分公司紀委_主任約談分公司部門副職、縣（區(qū)）分公司紀檢委員。
第七條公司紀委書記、_主任和副主任根據(jù)分級約談原則，每年約談一定數(shù)量的下屬單位及本級監(jiān)督管理的管理人員，約談比例不少于30%。
分公司紀委書記、_主任的約談人數(shù)可參照公司執(zhí)行。第三章約談內(nèi)容。
業(yè)情況及存在問題；
（三）各級黨組織和個人執(zhí)行“三重一大”制度及接受監(jiān)督情況；
（四）貫徹落實上級單位決策部署、專項活動，創(chuàng)新體制機制等情況；
（六）其他需要約談的內(nèi)容。第四章約談程序。
第十條約談前，由紀委_負責(zé)向被約談人告知約談時間、地點及約談的事項。約談對象按照要求接受約談。
出建議、意見和工作要求。第十二條約談后，約談人及約談對象需在約談記錄表上簽。
字，由紀委_留存。第五章工作要求。
第十三條約談人指定有關(guān)人員參加并做好必要準備，對約談對象提出的工作要求和建議應(yīng)做好記錄，由紀委_負責(zé)保管。
第十四條約談人在談話中應(yīng)尊重約談對象，認真聽取約談對象的意見；約談對象應(yīng)如實反映情況，明確表態(tài)。對約談中提出問題和工作建議，約談對象要采取措施及時進行整改，必要時寫出整改方案于10個工作日內(nèi)報送紀委_。
第十五條紀委_負責(zé)對問題整改情況進行跟蹤了解和督辦。
第六章附則第十六條各分公司可依照本制度執(zhí)行，也可根據(jù)本制度，結(jié)合實際，制定實施細則。第十七條本制度由公司紀委_負責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。
年度廉政約談工作計劃篇四
第一條為加強和改進對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和_中央辦公廳、_辦公廳《關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合街道實際情況，制定本規(guī)定。
-2-。
(四)談話對象對接受誡勉談話以及對談話人所提要求表明態(tài)度。
第十條對干部進行誡勉談話，必須嚴格履行審批程序，填報《誡勉談話情況呈報表》.按干部管理權(quán)限，在有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)存在問題或紀檢監(jiān)察機關(guān)作出調(diào)查處理結(jié)論后,由黨工委提出誡勉意見。
第十一條干部廉政談話和誡勉談話前，談話人要認真準備，增強談話的針對性、有效性。要事先將談話時間、地點、內(nèi)容、要求通知談話對象.談話對象接到談話通知后，要主動配合，不得借故推諉、拖延。
第十二條對干部進行誡勉談話，談話人應(yīng)當認真聽取談話對象的陳述，不得泄漏反映人或舉報人的情況.對談話對象要求轉(zhuǎn)達的意見和建議,要及時整理，如實反映。談話對象要實事求是地回答和陳述問題,不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，不得對反映問題的人進行追查，更不得打擊報復(fù).對違反者，給予組織處理或者紀律處分；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第十三條對干部的誡勉談話,應(yīng)當有記錄人書面記錄，經(jīng)談話對象本人核實簽名后，由紀檢辦統(tǒng)一留存。
第十四條誡勉談話結(jié)束后,黨工委應(yīng)當采取適當方式,對誡勉談話對象存在問題的改正情況進行了解.對于沒有改正或者改正不明顯的，應(yīng)當根據(jù)黨工委的意見，予以批評教育并督促改正，或者作出組織處理.
第十五條有關(guān)工作人員對干部進行的誡勉談話內(nèi)容要嚴格保密。對失密、泄密者，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
-3-。
年度廉政約談工作計劃篇五
為切實加強廉政風(fēng)險防控，紀挺法前主動監(jiān)督，關(guān)口前移，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防，增強約談對象廉政意識，催促黨員干部廉潔從政，根據(jù)我市?濟源市領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度?要求，結(jié)合我局?黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單?、?黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單?和?黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單?制定本制度。
廉政約談是是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通。
情況、指導(dǎo)催促工作、及時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。
一、指紀檢組織通過對約談對象進行廉政方面的談話，催促約談對象提高廉潔自律意識，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進行提醒，及早預(yù)防，催促改良錯誤，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
二、廉政約談對象為全系統(tǒng)黨員干部，重點為副科級以上中層干部。
〔三〕政治紀律、組織紀律不強，，損害司法行政機關(guān)形象的；
〔四〕廉政風(fēng)險防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的；
〔五〕不認真履行“管行業(yè)必管行風(fēng)〞糾風(fēng)責(zé)任，群眾來信來訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的；
〔六〕效勞承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制落實不力的；
〔七〕存在“滿浮散懶〞，推諉扯皮，不敢擔(dān)當，人浮于事，工作效率不高的；
〔九〕其他認為應(yīng)該約談的事項。四、廉政約談由局紀檢組組織實施。五、主要是以個人約談為主，個別情況下可以集體約談或座談。六、廉政約談要按以下程序進行〔一〕向約談對象發(fā)送約談通知，通知包括約談內(nèi)容、時間、地點，以便使約談對象做好相關(guān)準備工作?！捕吃谡郊s談時，約談人員不少于2名。約談人員要如實陳述問題不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。
〔三〕，要做好約談記錄，約談結(jié)束后，約談對象要認真閱讀約談記錄，對記錄不準確的地方，有權(quán)要求改動。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字摁印。
〔四〕約談結(jié)束后，要向局黨組匯報約談情況，并將約談有關(guān)材料存檔保存。
七、局紀檢組對約談對象的廉政承諾或整改落實情況進行監(jiān)督檢查，對措施不到位、整改不力的，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定，予以責(zé)任追究。
八、在約談時，要堅持“實事求是、客觀公正、正面教育、預(yù)防為主〞的原那么，遵守相關(guān)紀律，尊重、維護約談對象的合法權(quán)益。做到批評提醒到位、方式方法適當。
九、嚴格遵守保密紀律。廉政約談要注意保護檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)情況。
十、本制度從發(fā)布之日起實行。
關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度的規(guī)定。
第一條為促進學(xué)校各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實。根據(jù)?中國_章程?、?中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例〔試行〕?、?關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定?等黨內(nèi)法規(guī)，參照上級有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱的廉政約談，是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導(dǎo)催促工作、及時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。
第三條廉政約談必須堅持實事求是、教育在先、注重預(yù)防、批評與自我批評、嚴肅紀律與做好思想教育工作相結(jié)合的原那么。
約談人及時與約談對象進行的誡勉約談，幫助其分析原因，并要求約談對象認真加以整改。
第六條上級紀委要求進行約談的，直接啟動約談。出現(xiàn)以下情形之一的，應(yīng)及時啟動警示約談或誡勉約談：
〔一〕貫徹落實上級黨組織的決議、決定以及學(xué)校黨委、行政的決策部署執(zhí)行不力的；
〔二〕政治態(tài)度不端正，有錯誤言行，造成不良影響的；
〔五〕廉政責(zé)任范圍內(nèi)的干部或者師生員工發(fā)生嚴重違紀違規(guī)案件的；
〔六〕對廉政責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的違紀違規(guī)行為和作風(fēng)建設(shè)問題隱瞞不報、壓案不查的；
〔九〕一定時期、一定范圍內(nèi)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的；
年度廉政約談工作計劃篇六
今年上半年，在市分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我行堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個主體職責(zé)”，突出服務(wù)發(fā)展，強化作風(fēng)建設(shè)，推進源頭治理。緊緊圍繞全行中心工作和市分行黨委關(guān)于抓好黨建工作的要求，深入開展全員廉政和“三嚴三實”專題教育，創(chuàng)新制度管理，強化高效監(jiān)督等三位一體的預(yù)防體系，促進了全行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的不斷深入，保證了全行業(yè)務(wù)經(jīng)營健康、穩(wěn)健發(fā)展。
一、強化制度執(zhí)行全面落實職責(zé)。
上半年，支行黨委堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重點放在狠抓各項職責(zé)制度的落實上。成立了黨委書記、行長任組長，黨委委員、副行長任副組長，各部室主要負責(zé)人組成的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各基層黨支部書記為黨風(fēng)廉政建設(shè)的“第一職責(zé)人”。
適時調(diào)整了班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)分工，明確職責(zé)，齊抓共管。在年初會議上，行黨委與各支部、本部各部門簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)及經(jīng)濟案件防范職責(zé)書》。
與此同時，制定和印發(fā)了《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系-工作規(guī)劃》，建立健全了案件防控體系。
經(jīng)過多種舉措，進一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體內(nèi)容和防范案件職責(zé)目標，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。堅持做到勤檢查、勤督促，發(fā)現(xiàn)問題一查到底，嚴格追究職責(zé)，實行“一票否決制”。
在干部選拔任用上、在員工入黨問題上，黨委一班人嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴格按照組織程序，進行了任前公示，整個過程紀檢_門均介入并全程跟蹤監(jiān)督，避免了家長制作風(fēng)和少數(shù)人說了算的做法，也避免了在用人問題上跑官、要官、買官等違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
同時結(jié)合干部的調(diào)整，及時做好對新提拔干部的任前廉政談話，經(jīng)過狠抓職責(zé)制度落實，從體制、機制、制度和管理上構(gòu)筑了防范案件的大堤，收到了顯著成效。
全行黨員干部都能牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨，認真履行崗位職責(zé)，帶頭遵守執(zhí)行黨規(guī)黨紀和各項規(guī)定，維護黨的利益，堅決執(zhí)行黨委的決定，創(chuàng)造性開展工作，努力完成好支行下達的各項目標任務(wù)。
二、強化教育引導(dǎo)，增強廉潔意識。
支行黨委以思想教育為先導(dǎo)，注重多視角全方位地抓好教育。
一是在全行廣大干部黨員中廣泛開展學(xué)習(xí)《.....章程》、中紀委十八屆三次、四次會議精神，再次重溫_中央、_頒布的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的規(guī)定》，反復(fù)學(xué)習(xí)了《.....紀律處分條例》、《.....黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國農(nóng)業(yè)銀行黨委廉潔自律六項規(guī)定》和省行黨委提出來的“約法三章”、“三要三不要”、“五個堅持、五個力戒”以及《廉政準則》的學(xué)習(xí)，教育全行黨員干部牢固樹立黨性意識、廉政意識，筑牢思想道德防線，要求黨員干部要在員工中樹好樣貌、做好表率。
二是前移教育平臺，利用正反結(jié)合的多元教育方法，開展以案說法、以案為鑒的警示教育，使大家透過他人身陷囹圄、苦苦改造的背影，珍視自由的價值、領(lǐng)悟人生的真諦;從他人失足和犯罪的陰霾中吸取教訓(xùn)、引以為戒，防微杜漸，反省過去，把握好自我，走好人生的每一步，永葆清正廉潔的政治本色。
三是支行黨委書記、行長丁俊龍為全行黨員干部講“三嚴三實”專題黨課，紀委書記姚晶為全行黨員干部上了一堂深動的黨風(fēng)廉政警示教育課。經(jīng)過各種教育活動，使大家從中明白如何拒腐防變，如何預(yù)防職務(wù)犯罪，從而更好地履行自已的崗位職責(zé)，正確使用自已手中的權(quán)力，堅持廉潔從業(yè)。
三、把握重點時期，及時給予警示。
支行黨委、紀委每逢重大節(jié)日到來之際，及時做好警示和預(yù)防工作。
其一，開好專題會議。念好“廉政經(jīng)”，反復(fù)強調(diào)改善作風(fēng)和廉潔從業(yè)，并對不良風(fēng)氣進行批評和提醒，要求全行員工，異常是黨員干部做到“三堅決”、“三不該”，管好自我的嘴，不該吃的堅決不吃;管好自我的腳，不該去的地方堅決不去;管好自我的手，不該拿的堅決不拿。
其二，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級行關(guān)于認真做好節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的文件，并提出具體工作要求。三是強化紀委監(jiān)督檢查力度，重大節(jié)日前后，對全行廉潔過節(jié)情景進行走訪調(diào)查，并以提示函和發(fā)文通報形式進行警示。四是明確對存在不廉潔行為的線索，核實屬實后，嚴格按照《黨紀條例》及有關(guān)規(guī)定從嚴處理。會議結(jié)束前，黨委書記、行長丁俊龍同志對全行下半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出八條要求：
一要切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個主體職責(zé)”的落實。
二要抓好“從嚴治黨、從嚴治行”基礎(chǔ)性專項工作自查自糾活動的回頭看，鞏固整治成果。
三要持續(xù)抓好“三嚴三實”專題教育活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，防止“四風(fēng)”反刮。
四要重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告和廉潔談話制度的落實。
五要繼續(xù)認真抓好信訪工作制度的執(zhí)行，妥善處理好各類來信來訪。
六要繼續(xù)抓好對員工思想狀況和行為排查分析工作，認真落實員工行為“職責(zé)區(qū)”管理，及時掌握員工思想動態(tài)，實施跟蹤管理，做到防微杜漸。
七要以科學(xué)創(chuàng)新方式，拓寬監(jiān)察視野，加強行務(wù)公開和對干部的監(jiān)督，把住重點環(huán)節(jié)，突出崗位制約和操作風(fēng)險控制，從執(zhí)行基本制度上抓好廉潔的源頭治理。八要堅持預(yù)防與懲治相結(jié)合;堅持規(guī)范員工日常行為管理與檢查監(jiān)督相結(jié)合;將強化操作過程中的積分管理與執(zhí)行黨風(fēng)黨紀聯(lián)動起來，認真處理各類問題，嚴肅懲處職責(zé)人，提高制度的執(zhí)行力，增強查辦案件的震懾力，從而促進全行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺階。
年度廉政約談工作計劃篇七
為貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動廳黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，提高領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性和主動性，經(jīng)研究決定，特制定本制度。
一、實行廉政談話制度，是黨組織、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和紀律檢查機關(guān)按照《中國_章程》要求，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實施嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的重要措施，其目的是為了增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、依法辦事的意識，筑牢思想道德防線，教育、挽救和保護干部。
二、切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，將防范關(guān)口前移，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話工作，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識和拒腐防變能力。
三、廉政談話的類型：
（1）日常交心談話。中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各部門黨員、干部之間，定期或不定期地開展談心談話，交流學(xué)習(xí)、思想、工作情況，掌握其思想動態(tài)，聽取其意見建議。
（2）提醒幫助談話。領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)重要工作任務(wù)時，提醒其保持頭腦清醒、嚴于律己。群眾反映有傾向性、苗頭性問題時，及時提醒幫助，防微杜漸。
（3）考評反饋談話。領(lǐng)導(dǎo)干部考評工作結(jié)束后，根據(jù)反饋結(jié)果，對民主推薦、民主測評情況，群眾反映的問題和意見等，及時向被考評領(lǐng)導(dǎo)干部進行反饋，幫助其正確對待群眾評價，不斷增強責(zé)任意識，改進不足，嚴格要求，努力進取。
（4）職務(wù)調(diào)整談話。干部提拔任用、調(diào)整交流、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和退休時進行談話，全面客觀評價干部，聽取意見建議，并提出相關(guān)要求。
（5）批評誡勉談話。對不能完成工作目標任務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部出現(xiàn)嚴重不團結(jié)現(xiàn)象的，工作失誤造成一定負面影響的，民主考評比較差的，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律或人員任用等方面有群眾反映但尚未構(gòu)成違紀行為的干部，進行批評教育或?qū)嵭姓]勉，責(zé)令限期改正。
四、廉政談話的形式：
（1）組織約請談話。根據(jù)工作需要定期或不定期約請干部談心談話。
（2）集體談話。針對領(lǐng)導(dǎo)干部或黨員干部存在的共性問題，可進行集體談話。
（3）個別談話。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工調(diào)整、中層干部崗位調(diào)整，以及針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、普通黨員干部的個性問題可進行個別談話。（4）個人要求談話。黨員、干部個人有情況需要與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的，可主動提出談話要求。
五、廉政談話的原則：
（1）以誠相待原則。要營造良好的談心談話氛圍，消除彼此之間的思想顧慮，開誠布公，暢所欲言。同時注意聽取談心談話對象的意見和建議。（2）實事求是原則。要增強責(zé)任意識，對干部要一分為二，客觀公正，既要肯定成績，又要指出其缺點和不足，對存在的問題要明辨是非，態(tài)度鮮明。
（3）有的放矢原則。要從實際出發(fā)，針對談心談話對象的不同情況和特點，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實效。
（4）教育疏導(dǎo)原則。要本著防微杜漸、治病救人的態(tài)度，適時提醒、告誡、引導(dǎo)談心談話對象，耐心說服教育，幫助其提高思想認識。
六、廉政談話的要求：
（1）堅持領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部談心談話制度。中心黨支部主要負責(zé)同志要帶頭同領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心，每年至少1次；領(lǐng)導(dǎo)班子成員也要相互談心。
（2）堅持上級與下級談話制度。中心黨支部書記、副書記要與各科室負責(zé)人談話，每年至少1次；其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員同分管科室干部及各科室負責(zé)人及成員談話，每年至少1次。
（3）談話前要做好計劃安排和有關(guān)準備工作，必要時做好記錄，談話后要抓好有關(guān)問題的督辦和落實工作。對談話對象反映的有關(guān)情況和問題，要通過適當方式進行深入了解；對談話對象反映的涉及其工作和生活的實際困難，要盡力幫助解決；對認定存在的問題，要跟蹤了解整改情況，對沒有改正或改正不明顯的，及時提出警示，或提出組織處理意見。
七、要切實加強對廉政談話工作的領(lǐng)導(dǎo)，既要充分發(fā)揮談話提醒的警示和預(yù)防作用，又要慎重使用談話這種形式。要把廉政談話工作列入重要議事日程，納入全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體部署之中，主動與煤炭廳機關(guān)黨委、機關(guān)紀委和人事處溝通情況，抓好落實。
八、要加強對廉政談話效果的監(jiān)督檢查，對談話中發(fā)現(xiàn)的問題、形成的意見，要及時轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理和落實；涉及重要問題或人員的談話，承辦部門要加強整改措施和落實情況的督辦；同時，要及時收集信息，總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善廉政談話制度。
本制度自下發(fā)之日起施行。
年度廉政約談工作計劃篇八
鎮(zhèn)于xx月xx日召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會，參加會議的有機關(guān)全體工作人員，各站所負責(zé)人，各村(居)支書、主任、文書、紀檢組長。
會上，黨委副書記傳達了十八屆中紀委五次全會及省紀委十屆四次全會、市紀委三屆五次全會、區(qū)紀委四屆五次全會精神，并對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做了回顧：1。加強了“兩個職責(zé)”(黨委主體職責(zé)、紀委監(jiān)督職責(zé));2。制發(fā)了專門文件，層層落實了職責(zé);3、建立了科學(xué)、長效管制機制;4、開展了警示教育活動;5、堅持了公開、公示制;6、開展了“庸懶散浮拖”的大整治活動。
對20的工作作了全面安排，總體要求：從嚴治黨、依規(guī)治黨、強化作風(fēng)建設(shè)、加大監(jiān)督力度。1、認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)紀委會議精神，加強教育;2、創(chuàng)新機制，供給制度保障;3、簽訂目標職責(zé)書，更進一步明確目標職責(zé);4、建立對村級重大項目決策實施的監(jiān)督機制;5推行單位、部門負責(zé)人述職述廉制度，全面推行農(nóng)村干部“二述一考核”制度;6、扎實開展對站所的民主評議工作;7、加強對支農(nóng)惠農(nóng)政策執(zhí)行情景的監(jiān)督。
會上，鎮(zhèn)黨委書記與村(居)支書和各站所負責(zé)人簽訂年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標職責(zé)書，并根據(jù)實際，對這一工作作了全面強調(diào)，他要求全鎮(zhèn)黨員干部要認清形勢，明確任務(wù)和職責(zé)，努力工作，牢記宗旨。按照“三嚴三實”的要求嚴格要求自我，更進一步規(guī)范自我的行為，敢于擔(dān)當、樂于奉獻，不斷謀求經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)建設(shè)的全面發(fā)展。他強調(diào)：
1、加強學(xué)習(xí)。全年召開專題廉政會議兩次以上，學(xué)習(xí)會議四次以上，學(xué)黨的法規(guī)、黨的紀律、黨的基礎(chǔ)理論知識，用黨的理論去武裝自我的頭腦，心中要時刻裝有人民，正確對待名和利，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀。所有的黨員干部要守規(guī)矩、懂規(guī)矩，不該想的不要去想，不該占的不要去占，要時刻為群眾利益著想，群眾利益無小事。從嚴治黨，強化黨的建設(shè)是我鎮(zhèn)今后長期堅持的一項任務(wù)，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，僅有起點沒有終點。我們每一位黨員干部僅有去加強學(xué)習(xí)，才能明職責(zé)、明方向，不被眼前利益所誘惑，才能明大義勇挑重擔(dān)、進取作為努力奉獻，僅有這樣才能贏得群眾的充分理解和信任，擔(dān)當歷史的使命。
2、明職責(zé)。各村(居)、各單位一把手是第一職責(zé)人，其他班子成員根據(jù)工作分工對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，紀檢組長承擔(dān)監(jiān)督職責(zé)，嚴格落實黨風(fēng)廉政職責(zé)制。僅有認真履職盡責(zé)，才能使我們在工作中不錯位。
3、建陣地。各村(居)要設(shè)立紀檢辦公室，必須有牌子、有內(nèi)容。鎮(zhèn)紀委要加強對紀檢組長查辦案件的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鎮(zhèn)紀委能夠統(tǒng)一安排使用村(居)紀檢組長。
4、作比較。我們的黨員干部要與身邊的先進典型人物進行比較，找出自身條件的不足，要與違紀人員進行比較，找出自身在哪些方便需要加以改善，要讓自我時時繃緊守規(guī)矩這根弦，使自我少犯錯誤，做到警鐘長鳴。
5、重查處。凡是出現(xiàn)的案件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須及時查處，對違紀案件采取“零容忍”，絕不遷就。
6、整改快。凡是沒有按政策、按要求、按規(guī)矩辦的事，只要不合規(guī)的都要及時整改、嚴格程序運行。
7、強管理。各村(居)、單位、部門的負責(zé)人在管好自我的同時，要加強對身邊工作人員的嚴格管理。
8、逗硬執(zhí)行制度。對我們已經(jīng)制定的各項規(guī)章制度要嚴格執(zhí)行，鎮(zhèn)紀委要加強有效監(jiān)督，對執(zhí)行制度不力的必須嚴肅處理，確保制度的正常運行。
年度廉政約談工作計劃篇九
同志們：
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，今日在那里對我們新任的領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀!此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位新提任的干部，把握好自我新的人生航程，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，為我區(qū)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出更大的貢獻。下頭，我向大家提出以下幾點要求：
一要增強學(xué)習(xí)意識，提高自身綜合素質(zhì)。
學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強學(xué)習(xí)意識，熱愛學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，機關(guān)和學(xué)習(xí)型社會中起到表率作用。要圍繞提高執(zhí)政本事加強學(xué)習(xí)，按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，著力加強對經(jīng)濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學(xué)習(xí)，并且要把學(xué)習(xí)黨紀條規(guī)作為加強自身建設(shè)的重要內(nèi)容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質(zhì)。
二要增強自律意識，培養(yǎng)健康生活情趣。
堅持廉潔自律，既是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的道德規(guī)范和基本準則，也是領(lǐng)導(dǎo)干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和踐行科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。要自覺抵制誘惑，模范遵守《.....黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣，時刻注意檢點自我，嚴格約束自我，做到“四慎”：慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀律上堅決不破首例;慎獨，在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自我，不論人前人后、明里暗里，都嚴守防線、矢志不渝;慎微，從小節(jié)做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回事;慎交，警惕社會交往關(guān)系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，堅持高尚的精神追求。
三要增強公正意識，公正規(guī)范使用權(quán)力。
權(quán)力是一把雙刃劍，用得好能夠為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領(lǐng)導(dǎo)干部，公正規(guī)范使用權(quán)力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養(yǎng)，一種氣節(jié)，做到以心正服人。公正規(guī)范使用權(quán)力，重點在于監(jiān)督：一要敢于理解監(jiān)督，自覺理解上級的監(jiān)督，自覺理解班子內(nèi)部或同級對自我的監(jiān)督，自覺理解下級對自我的監(jiān)督;二要加強自我監(jiān)督，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務(wù)的，絕不能把市場經(jīng)濟等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權(quán)力為自我謀取私利;三要堅持民主集中制，要善于聽取不一樣的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算，遵循用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌。
四要增強爭先意識，爭做優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。
要追求高尚的品格，樹立進取進取、樂觀向上的人生態(tài)度，做好“五個表率”：一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務(wù)的宗旨;二是做愛崗敬業(yè)的表率，以更加勤勉的工作作風(fēng)和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作，不畏難、敢創(chuàng)新、善突破;三是做科學(xué)發(fā)展的表率，尊重規(guī)律、運用規(guī)律，確保作出的決策貼合社會發(fā)展的需要，貼合人民群眾的意愿;四是做開拓創(chuàng)新的表率，不怕艱苦，銳意創(chuàng)新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創(chuàng)新的理念，抓落實、抓突破;五是做勇爭一流的表率，在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到“干在實處、走在前列”。要堅持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的職責(zé)感，樹立良好的工作作風(fēng)和“官風(fēng)”，做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，不辜負組織和領(lǐng)導(dǎo)的期望。
同志們，廉潔從政是對一名領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。這次任前廉政談話，是對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關(guān)心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最終，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成!
今日我們以團體談話的方式，在那里對這次新調(diào)整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今日的任前廉政談話，既是學(xué)習(xí)勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應(yīng)做，哪些不能做、不應(yīng)做。教育在先，預(yù)防在前，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正的關(guān)心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員異常是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持...員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設(shè)的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn)。這次系統(tǒng)新調(diào)整任用的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部，是我們發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔(dān)負起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟工作的雙重職責(zé)。下頭我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
一、增強職責(zé)意識，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。
責(zé)人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，必須要抓好本單位、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，異常是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅僅自我要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，把反腐倡廉的任務(wù)分解到下屬各部門單位和每個領(lǐng)導(dǎo)干部，抓好檢查落實，切實擔(dān)負起應(yīng)盡的職責(zé)，做到一級抓一級，層層抓落實。對自我分管范圍發(fā)生的違紀違法案件，要發(fā)現(xiàn)一齊查處一齊，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。
二、嚴于律己，帶頭廉潔自律廉政談話內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴于律己，按照xx說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權(quán)’要自重，掌‘權(quán)’要自省，用‘權(quán)’要自律?！?，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風(fēng)建設(shè)，包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，把作風(fēng)建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，并且是加強教育、強化監(jiān)督、從源頭上預(yù)防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關(guān)。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自我的同時，還要注意關(guān)注自我的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權(quán)思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自我職權(quán)和職務(wù)上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經(jīng)常與他們交談交流，引導(dǎo)他們正確看待權(quán)力地位和金錢、待遇，堅持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。
三、牢記宗旨，自覺理解監(jiān)督。
搞自由主義，自覺地維護班子的團結(jié)和威信。要構(gòu)成制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行團體研究決定，保證民主決策、科學(xué)決策。要正確處理團體決策和個人分工負責(zé)的關(guān)系，異常是“一把手”，不能把主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制看成“一個人負責(zé)制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。
四、勤于學(xué)習(xí)，加強自身修養(yǎng)。
那里我異常強調(diào)要抓好學(xué)習(xí)。大家提任到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，必須要在學(xué)習(xí)上下功夫，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。
一要加強政治理論的學(xué)習(xí)。僅有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應(yīng)酬多為籍口逃避學(xué)習(xí)，或者搞形式主義的學(xué)習(xí)，這些都是不可取的。當前，要重點學(xué)習(xí)研究科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執(zhí)政本事和執(zhí)政水平。
二要加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。許多違紀違法案例證明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學(xué)習(xí)《.....黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》、《.....紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等黨內(nèi)條規(guī)。尤其是與自我崗位、單位有關(guān)的法規(guī)法紀條款要重點掌握。要結(jié)合個人的思想現(xiàn)狀，經(jīng)過學(xué)習(xí)，明白什么能做，什么不能做，要給自我設(shè)置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。
三要學(xué)好業(yè)務(wù)知識、文化知識。使自我盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自我的知識結(jié)構(gòu)，使自我的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐，經(jīng)過學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高尚的情趣愛好。將學(xué)習(xí)與創(chuàng)新工作結(jié)合起來，將研究工作和解決問題結(jié)合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產(chǎn)生活中的迫切問題、黨的建設(shè)中存在的突出問題，不斷提高組織領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的本事與水平。
以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最終，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務(wù)實的作風(fēng)、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。多謝大家!
年度廉政約談工作計劃篇十
為切實加強廉政風(fēng)險防控，紀挺法前主動監(jiān)督，關(guān)口前移，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防，增強約談對象廉政意識，督促黨員干部廉潔從政，根據(jù)我市《濟源市領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》要求，結(jié)合我局《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單》制定本制度。
廉政約談是是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通。
情況、指導(dǎo)督促工作、與時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。
一、指紀檢組織通過對約談對象進行廉政方面的談話，督促約談對象提高廉潔自律意識，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進行提醒，與早預(yù)防，督促改進錯誤，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
二、廉政約談對象為全系統(tǒng)黨員干部，重點為副科級以上中層干部。
（二）不認真履行“一崗雙責(zé)”，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力的；
（三）政治紀律、組織紀律不強，，損害司法行政機關(guān)形象的；
（四）廉政風(fēng)險防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的；
（五）不認真履行“管行業(yè)必管行風(fēng)”糾風(fēng)責(zé)任，群眾來信來訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的；
（六）服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制落實不力的；
（七）存在“滿浮散懶”，推諉扯皮，不敢擔(dān)當，人浮于事，工作效率不高的；
（九）其他認為應(yīng)該約談的事項。四、廉政約談由局紀檢組組織實施。五、主要是以個人約談為主，個別情況下可以集體約談或座談。六、廉政約談要按以下程序進行（一）向約談對象發(fā)送約談通知，通知包括約談容、時間、地點，以便使約談對象做好相關(guān)準備工作。
（二）在正式約談時，約談人員不少于2名。約談人員要如實述問題不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。
（三），要做好約談記錄，約談結(jié)束后，約談對象要認真閱讀約談記錄，對記錄不準確的地方，有權(quán)要求改動。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字摁印。
（四）約談結(jié)束后，要向局黨組匯報約談情況，并將約談有關(guān)材料存檔保存。
七、局紀檢組對約談對象的廉政承諾或整改落實情況進行監(jiān)督檢查，對措施不到位、整改不力的，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定，予以責(zé)任追究。
八、在約談時，要堅持“實事、客觀公正、正面教育、預(yù)防為主”的原則，遵守相關(guān)紀律，尊重、維護約談對象的合法權(quán)益。做到批評提醒到位、方式方法適當。
九、嚴格遵守紀律。廉政約談要注意保護檢舉、反映人的、身份與檢舉、反映材料等有關(guān)情況。
十、本制度從發(fā)布之日起實行。
關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度的規(guī)定。
第一條為促進學(xué)校各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子與其成員認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實。根據(jù)《中國_章程》、《中國_黨監(jiān)督條例（試行）》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨法規(guī)，參照上級有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱的廉政約談，是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導(dǎo)督促工作、與時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。
第三條廉政約談必須堅持實事、教育在先、注重預(yù)防、批評與自我批評、嚴肅紀律與做好思想教育工作相結(jié)合的原則。
（五）廉政責(zé)任圍的干部或者師生員工發(fā)生嚴重違紀違規(guī)案件的；（六）對廉政責(zé)任圍發(fā)生的違紀違規(guī)行為和作風(fēng)建設(shè)問題隱瞞不報、壓案不查的；（七）對廉政責(zé)任圍的信訪舉報和群眾訴求不認真配合調(diào)查核實，問題久拖不決的，或者瞞報、謊報、遲報重大或緊急信訪舉報和群眾訴求信息，造成不良影響的；（八）不嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤，給工作造成一定損失和產(chǎn)生不良影響的；（九）一定時期、一定圍出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的；（十）不嚴格執(zhí)行上級組織和學(xué)校有關(guān)改進工作作風(fēng)、反對鋪浪費、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，糾正“四風(fēng)”執(zhí)行不力，導(dǎo)致發(fā)生問題，造成一定惡劣影響的；（十一）履行職責(zé)不力、失職瀆職，給工作造成一定損失，但錯誤情節(jié)輕微，且認錯態(tài)度較好，能與時改正錯誤，免于追究黨紀政紀責(zé)任的；（十二）其它涉與黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)需要與時進行約談的。
年度廉政約談工作計劃篇十一
為認真貫徹全面從嚴治黨要求，進一步抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，落實公司黨委的主體責(zé)任和公司紀委的監(jiān)督責(zé)任，切實加強對公司所屬單位黨政主要負責(zé)人、紀委書記的教育、管理和監(jiān)督，促進履職盡責(zé)，深入推進黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，根據(jù)《黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》、《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則》的規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本制度。本制度所稱約談，是指公司黨委及紀委針對所屬單位及機關(guān)部門貫徹落實_、省紀委等上級組織關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作部署要求、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任以及領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律等方面的情況和問題，與其負責(zé)人進行的談話，以進一步了解情況、指出問題、督促糾正的一種監(jiān)督措施。約談工作堅持深入調(diào)查研究、深度分析問題，強化責(zé)任擔(dān)當、加強監(jiān)督預(yù)防，實事求是、客觀公正、促進工作的原則。
2約談人與約談對象。
約談人一般為公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理、紀委書記，視情況，黨委書記可委托黨委其他成員，紀委書記可委托紀委副書記、紀委委員實施約談。按照落實“兩個責(zé)任”的要求，約談對象一般為公司所屬單位黨委書記（黨支部書記）、行政主要負責(zé)人、紀委書記、機關(guān)部門主要負責(zé)人,必要時，也可約談該領(lǐng)導(dǎo)班子其他人員。
3約談形式。
約談一般以個別談話與集體談話相結(jié)合、個別談話為主的形式進行。涉及領(lǐng)導(dǎo)人員個人的問題，采取個別談話的形式；涉及領(lǐng)導(dǎo)班子的問題或者普遍性問題，采取集體談話與個別談話相結(jié)合的形式進行。
4約談分類。
主要分為常規(guī)約談、重點約談和問題約談。常規(guī)約談。
需要了解以下情況，可實施常規(guī)約談：黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、紀委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，推進黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的情況，以及學(xué)習(xí)貫徹_、省紀委、公司黨委、公司紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要精神和決策部署的情況。約談對象所在單位、部門領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負責(zé)人貫徹民主集中制原則，遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律、廉政紀律，執(zhí)行“三重一大”決策制度，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況。約談對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子、紀委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員自身建設(shè)，特別是作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、黨委《關(guān)于貫徹落實中央改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”實施細則》、公司黨委《公司貫徹落實改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾實施細則的具體辦法》和反對“四風(fēng)”等有關(guān)規(guī)定的情況。約談對象履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的情況。
存在以下情形，可實施重點約談：新任職的公司所屬單位黨委書記（黨總支書記）、行政主要負責(zé)人、紀委書記、機關(guān)部門主要負責(zé)人和直屬單位黨政主要負責(zé)人，需要進行相關(guān)教育、提醒、指導(dǎo)的。承擔(dān)公司重大物資采購、重點工程建設(shè)、重大項目實施、大額度資金運作及重大改革任務(wù)的單位、部門，需要對反腐倡廉工作進行重點安排、指導(dǎo)和溝通交流的。承擔(dān)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)重點、專項任務(wù)的單位、部門，需要對相關(guān)工作進行指導(dǎo)和把關(guān)的。配合、參與公司紀委重要信訪舉報件調(diào)查核實和案件查辦工作的單位、部門，需要明確工作要求、提醒注意事項、加強信息交流的。其他需要重點約談的情形。
問題約談。
存在以下情形，可實施問題約談：公司所屬單位、機關(guān)部門貫徹落實_、中央紀委、省紀委、公司黨委、公司紀委黨風(fēng)廉政建設(shè)重大決策部署不力，對上級組織交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項不及時傳達貫徹、不認真安排部署，或者敷衍了事、流于形式，致使落實不到位的。
領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員不認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，致使明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理的。領(lǐng)導(dǎo)班子成員不認真執(zhí)行民主集中制，作風(fēng)專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，問題突出的。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員不嚴格執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，違反組織人事紀律，出現(xiàn)擅自設(shè)立機構(gòu)，提高機構(gòu)規(guī)格，或超規(guī)格、超職數(shù)配備干部，用人失察失誤，問題突出的。領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)違紀違法苗頭性問題，需要了解情況、提醒糾正，或者已發(fā)生嚴重違紀違法問題的。貫徹落實中央八項規(guī)定精神和厲行勤儉節(jié)約反對“四風(fēng)”等要求不力，有特權(quán)思想、特權(quán)行為和鋪張浪費現(xiàn)象，或者發(fā)生其他廉潔自律問題，造成不良影響的。紀委班子及其成員不敢擔(dān)當、不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督，對本單位、本部門領(lǐng)導(dǎo)人員存在的違紀違法問題該發(fā)現(xiàn)沒發(fā)現(xiàn)的，發(fā)現(xiàn)后不及時報告的。對本單位、本部門暴露的違紀違法問題隱瞞不報、壓案不查，或者對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題進行掩蓋、袒護，或者對上級批辦案件查辦不力的。對本單位、本部門違紀違法問題的處理失之于寬、失之于軟的。對公司黨委、公司紀委反饋的問題整改不力的。其他需要問題約談的情形。
5約談程序。
約談工作一般按照以下程序進行：制定計劃。每年年初，公司紀委牽頭，會同黨委辦、組。
織部，根據(jù)掌握的相關(guān)單位、部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和監(jiān)督管理方面的工作信息，制定年度約談工作計劃，明確約談對象、約談類型、約談時間、約談人等，并按程序報黨委書記批準。日常工作中發(fā)現(xiàn)需要及時約談的情形，可制定專項約談計劃，按程序?qū)徟蠼M織實施。通知約談。按照約談計劃，公司紀委提前1周將約談安排通知到約談對象，并要求約談對象做好準備。實施約談。約談人與約談對象進行談話，由公司紀委安排專人負責(zé)，準備專門的約談記錄本做好談話記錄和相關(guān)協(xié)調(diào)等工作。談話結(jié)束后，約談對象在談話記錄上簽字確認。督辦落實。對約談人提出的需約談對象或所在單位落實、整改的事項，約談對象或所在單位應(yīng)按約談人提出的整改期限上報整改情況報告。對約談?wù)氖马棇嵭袙熨~管理，公司紀委負責(zé)跟蹤督辦，并及時向約談人報告情況。對整改工作不力、整改措施不到位的，按照有關(guān)規(guī)定，實施責(zé)任追究，直至整改到位。同時，對約談對象提出的意見和建議及時歸納整理，綜合分析，對切實可行的要采取相應(yīng)措施予以采納。材料存檔。約談材料存入領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案，并抄送公司組織部備案，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。
年度廉政約談工作計劃篇十二
今年以來，局辦公室嚴格按照中央八項規(guī)定的要求，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，切實改進作風(fēng)，沒有違規(guī)違紀情況發(fā)生。
一、加強學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。
組織辦公室全體干部全面學(xué)習(xí)了黨的，十八屆三中、四中全會精神，認真學(xué)習(xí)努力提高政治素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)黨中央的八項規(guī)定，中紀委、省紀委、市紀委全會精神，認真貫徹落實局黨委《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見》，全面提高拒腐防變能力。
二、認真落實中央八項規(guī)定。
一是精簡文件。規(guī)范行文程序，嚴格文件審批，減少文件數(shù)量，壓縮文件篇幅，杜絕印發(fā)沒有實質(zhì)內(nèi)容文件，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。今年以來，發(fā)文數(shù)量與去年同期相比下降了5%。
二是改進會風(fēng)。精簡各類會議，能采取現(xiàn)場指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等方式代替會議的不開會，能用電視電話會議的，不召開現(xiàn)場會。壓縮會議規(guī)模，控制會議經(jīng)費，會場不擺鮮花、不擺水果、不發(fā)紀念品。
三是建立完善各項規(guī)章制度。制定了《食堂管理辦法》、《辦公用品采購制度》、《機關(guān)車輛管理制度》，進一步規(guī)范了公務(wù)接待、車輛保養(yǎng)維修、用公用品采購程序，先行審批后辦理，形成了統(tǒng)一安排、統(tǒng)一結(jié)算、從嚴審批、嚴格程序的管理體系，做到工作制度化，管理科學(xué)化、規(guī)范化。
四是大力推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。在全局倡導(dǎo)下班或人員外出時，關(guān)閉或切斷電源，減少機關(guān)水、電等能源消耗；嚴格控制辦公耗材，必須要發(fā)的文件、簡報、材料等，予以雙面打印；加強辦公用品管理，實施辦公用品申領(lǐng)登記制度，千方百計降低辦公成本。
五是加強車輛管理。嚴格執(zhí)行車輛管理制度，沒有審批手續(xù)，一律不準維修保養(yǎng)和購置燃油。實行定點維修。車輛維修保養(yǎng)必須在指定維修點維修。實行車輛燃油包干制度。市城區(qū)內(nèi)用油實行一卡供油方式，不準以現(xiàn)金加油。加強駕駛員管理。加強對駕駛員的思想政治教育，嚴格要求駕駛員的個人行為，保證了安全行車、文明行車。
年度廉政約談工作計劃篇十三
以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十六大和十八屆三中、四中全會精神，按照中央、省、市、縣紀委部署，緊扣縣委縣政府中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以制度建設(shè)為根本，全力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
1、不斷完善和嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實“一崗雙責(zé)”，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書。對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落到實處。
2、“一把手”要帶好班子，領(lǐng)好隊伍，全面負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工，切實抓好落實，班子成員做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作、分管工作緊密結(jié)合，全面部署，分責(zé)落實，嚴格考核。
1、進一步完善制度建設(shè)，切實做到反腐倡廉程序化，活動內(nèi)容規(guī)范化，以健全的制度保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)范運作。嚴格執(zhí)行單位主要負責(zé)人“五不直接分管”制度。同時，認真實行“三負責(zé)”，即：真抓實干、常抓不懈，對黨的事業(yè)負責(zé)；加強監(jiān)督，防微杜漸，對班子成員負責(zé)；嚴管重教，關(guān)口前移，對全體黨員干部負責(zé)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到黨員干部認識到位、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任到位、機關(guān)科室落實到位。
2、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認真落實中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”等規(guī)定。
3、定期組織召開黨風(fēng)廉政工作會議和局機關(guān)支部黨員民主生活會，加大對機關(guān)效能建設(shè)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，不斷提高機關(guān)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的自覺性。
4、積極開展黨務(wù)公開，創(chuàng)造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重要業(yè)務(wù)、重大經(jīng)費使用、公務(wù)費用、評優(yōu)獎罰等干部最關(guān)心、最直接的切身利益事項，利用網(wǎng)站、宣傳欄等載體做好政務(wù)公示，主動接受監(jiān)督。
5、大力推行辦事公開，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。全面推行“讓縣領(lǐng)導(dǎo)放心，讓廣大群眾滿意”的服務(wù)理念，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，認真接待來信、來訪工作，確保來信、來訪件件有回音，件件有落實。
6、繼續(xù)深化“作風(fēng)建設(shè)年”活動和效能亮劍；深入開展深化反腐倡廉教育、警示教育和崗位廉政教育；繼續(xù)開展“基層走親”活動和黨政一把手廉政教育“上黨課”活動，不斷推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作向縱深方向發(fā)展。
四、抓好教育，進一步筑牢反腐倡廉的思想道德防線。
1、深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神和省、市、縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署精神，通過學(xué)習(xí)教育統(tǒng)一黨員干部的思想，緊緊圍繞反腐倡廉重點開展工作，促進反腐倡廉各項工作的有效落實。
2、深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于防止國家工作人員在公共資源交易、公共產(chǎn)品采購、公共資產(chǎn)管理中發(fā)生利益沖突的若干規(guī)定（試行）》，進一步提高認識，不斷規(guī)范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。
3、結(jié)合形勢任務(wù)，有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規(guī)和廉政警示教育活動，適時組織黨員干部參觀相關(guān)展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
4、開展談心談話活動，及時開展任職談話、誡勉談話和廉政談話，堅持“三個必談”，即群眾有反映時必談、職務(wù)調(diào)整時必談、個人發(fā)生重大事項時必談。通過談話活動，對黨員干部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。
5、積極營造廉政文化氛圍，以推薦讀書、參觀學(xué)習(xí)等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。
五、強化監(jiān)督，進一步確保權(quán)力在陽光下運行。
1、貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持民主集中制原則，加強對主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督；嚴格執(zhí)行“三重一大”集體討論決定制度，確保領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的帶頭人。
2、堅持重大問題（事項）集體討論，集體決策，堅持局務(wù)會議制度，不搞“一言堂”，充分發(fā)揮集體智慧，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運行的透明度和民主管理的自覺性。
3、加強行風(fēng)建設(shè)，認真執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，強化對服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、工作作風(fēng)等問題監(jiān)督的針對性和有效性，努力提升服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率，積極維護環(huán)境權(quán)益，切實解決實際問題，不斷提高群眾的滿意度。
年度廉政約談工作計劃篇十四
為了加強我社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確我社區(qū)三委班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任心，保證上級紀檢部門關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署在我社區(qū)順利實施,經(jīng)我社區(qū)黨總支研究決定，特制定我社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃：
一、工作思路。
以采油廠二屆五次職代會和紀檢監(jiān)察工作會議精神為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)發(fā)展形勢和原油處理中心任務(wù)，以推動發(fā)展、提升素質(zhì)、服務(wù)生產(chǎn)為總體要求，以強化責(zé)任落實和作風(fēng)建設(shè)為重要抓手，堅持制度約束和宣傳引導(dǎo)同步，不斷提高全站干部職工的拒腐防變能力和廉潔從業(yè)意識，為我站生產(chǎn)運行創(chuàng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
二、工作措施。
(一)全面夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。一是組織召開專題會議對采油廠20xx年紀檢監(jiān)察工作會議精神進行集中學(xué)習(xí)，與全站黨員干部及重點崗位負責(zé)人簽訂目標責(zé)任書，夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。二是根據(jù)黨支部組織建設(shè)實際情況，配備專兼職紀檢委員、紀檢工作專員和黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員各1名，制定紀檢委員和廉政建設(shè)監(jiān)督員工作職責(zé)，指導(dǎo)和督促他們在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中發(fā)揮積極作用，促進各項工作落實。三是對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行全面安排部署，明確年度工作任務(wù)、工作重點，按計劃、按步驟穩(wěn)步推進支部廉政建設(shè)各項工作。四是按照廠紀委的安排部署，定期向采油廠廉政網(wǎng)站上傳黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)五個一和一崗雙責(zé)要求，形成黨政齊抓、全員參與的管理格局。
(二)突出抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)。一要嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，全面加強黨員干部的作風(fēng)建設(shè)。站領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層崗位開展調(diào)查研究，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和有關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，對照油田公司領(lǐng)導(dǎo)班子十項承諾，認真排查黨員干部在作風(fēng)紀律、生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面存在的突出問題。二是堅持作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)工作不動搖，組織全站黨員干部職工學(xué)習(xí)廉政法規(guī)制度，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要論述》作為重要政治任務(wù)。開展黨員干部廉政法規(guī)制度知識測試1次，提高黨員干部廉政法規(guī)意識。加大作風(fēng)紀律整頓廣度和力度，集中解決突出問題，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。
(三)全面展開懲防體系建設(shè)。按照《吳起采油廠廉潔風(fēng)險防控管理工作實施方案》要求，積極開展重點崗位的職權(quán)梳理，對各崗位的廉政風(fēng)險點進行查找和評估，從思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險及外部環(huán)境風(fēng)險等方面對各崗位的廉政風(fēng)險點進行全面查找，根據(jù)風(fēng)險等級和崗位職責(zé)權(quán)限，研究制定重點崗位風(fēng)險點及防控措施，加強對風(fēng)險點的日常監(jiān)管和警示提醒。二是完善制度體系建設(shè)，細化崗位工作職責(zé)、工作流程，向全站職工公開崗位風(fēng)險點，接受職工群眾的監(jiān)督。完善材料申報審批、車輛燃油維修申報、裝卸油環(huán)節(jié)管理等制度。三是根據(jù)采油廠效能監(jiān)察工作要求，以規(guī)范材料管理、提高設(shè)備維護質(zhì)量為重點效能監(jiān)察項目，重點監(jiān)察材料申報計劃的不合理，領(lǐng)用程序的不規(guī)范，使用過程監(jiān)管缺失，易耗材料庫備不足影響正常生產(chǎn)運行等問題;設(shè)備維護方面重點針對設(shè)備基礎(chǔ)資料不全，維護保養(yǎng)措施不具體，保養(yǎng)辦法落實不到位，設(shè)備運行健康水平不高等問題，夯實設(shè)備管理主體責(zé)任，提高設(shè)備維護保養(yǎng)水平，促進設(shè)備保養(yǎng)走上規(guī)范化運行軌道。
(四)扎實開展宣傳教育工作。把宣傳教育工作作為廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，視為源頭預(yù)防的重要舉措，利用相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)典型案例開展宣傳教育，讓員工自覺慎權(quán)守職，遵紀守法。開展增強拒腐防變能力、遠離涉油違法活動為主題警示教育活動，利用行業(yè)和身邊典型涉油犯罪案例教育廣大干部職工。組織開展《黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度匯編》學(xué)習(xí)，推行支部書記、站長定期講廉政課活動，組織黨員干部開展廉政法規(guī)知識測試，適時組織觀看廉政警示教育片，提高全站干部職工的廉潔從業(yè)意識。
(五)擴大廉潔文化陣地建設(shè)。按照采油廠廉潔文化建設(shè)標準和六進工作要求，進一步擴大廉潔文化宣傳工作的覆蓋面，利用站區(qū)宣傳櫥窗、過道墻、崗位文化墻等宣傳陣地，張貼廉潔標語，制作員工廉潔座右銘，崗位廉政提示桌簽，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室廉潔書畫、職工廉潔座右銘、廉政桌簽、電腦廉政桌面等宣傳載體，創(chuàng)建卸油崗廉潔文化示范點1個，將廉潔文化滲透到崗位、到家庭、到個人，讓廉潔文化起到處處熏陶、時時提醒、常見常思、常聞常省的作用。組織開展家庭助廉活動，征集助廉寄語、助廉書信，發(fā)放廉潔倡議書，形成了單位倡廉、家庭助廉、個人守廉立體防御網(wǎng)絡(luò)。
黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容，是企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展的根本保障，我站將不斷優(yōu)化管理措施，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項目標要求，逐步提高新形勢下開展企業(yè)黨風(fēng)廉政工作的能力和水平，全面加強全站干部職工的作風(fēng)建設(shè)，努力開創(chuàng)我站黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新局面，為保障企業(yè)轉(zhuǎn)型升級奠定堅實的思想基礎(chǔ)，為生產(chǎn)運行營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
年度廉政約談工作計劃篇十五
1、繼續(xù)抓好《規(guī)定》的學(xué)習(xí)貫徹。各村、各單位黨支部要督促干部職工部學(xué)習(xí)、貫徹《規(guī)定》要求，并將《規(guī)定》學(xué)習(xí)貫徹情況作為民主生活會對照檢查、年度述職述廉和民主評議的重要內(nèi)容，真正使《規(guī)定》成為農(nóng)村基層干部的行為準則。
2、深入開展農(nóng)村黨員干部廉政教育。圍繞保持黨的先進性和純潔性，制定黨員干部教育的季度、年度計劃，深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。大力推進廉政文化進農(nóng)村、進機關(guān)、進學(xué)校、進企業(yè)等“六進”活動，全鎮(zhèn)要高標準建設(shè)5個廉政文化進農(nóng)村示范點，每個村和單位要有1條有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作方面的固定宣傳標語和宣傳欄。廣泛開展群眾喜聞樂見、豐富多彩的廉政文化宣傳教育活動，努力營造全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好氛圍。
3、認真做好便民服務(wù)工作。堅持便民、利民原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建便民服務(wù)中心，村建便民服務(wù)大廳，整合部門資源，優(yōu)化辦事程序，提高工作效率。鎮(zhèn)國土所、城建所、民政辦、計生辦、派出所、人設(shè)中心、等單位必須派人進駐中心辦公，一站式服務(wù)。各村便民服務(wù)大廳要提檔升級，服務(wù)內(nèi)容要充實完善、服務(wù)流程要便民高效，實行干部輪流值班。加強機關(guān)效能建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和民主評議基層站所活動。強化基層黨組織和黨員干部服務(wù)群眾的意識和保障。
4、開展“三抓一促”，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)。在全鎮(zhèn)機關(guān)干部中深入開展抓作風(fēng)、抓環(huán)境、抓落實、促跨越的“三抓一促”活動，認真執(zhí)行好鎮(zhèn)村干部上班紀律，工作日不飲酒、上班時間不打牌、厲行節(jié)約反對鋪張浪費等作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定。
二、加強農(nóng)村集體“三資”管理，促進集體資產(chǎn)保值增值。
1、健全農(nóng)村集體“三資”管理制度。建立健全財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)收入管理、開支審批和債權(quán)債務(wù)管理等制度。認真組織開展清產(chǎn)核資確權(quán)，摸清農(nóng)村集體“三資”底數(shù)，完善農(nóng)村集體資產(chǎn)臺賬和資源登記簿制度。加強經(jīng)濟管理，推進農(nóng)村集體“三資”管理制度化、規(guī)范化。
2、建好農(nóng)村集體資產(chǎn)公開交易平臺。按照有固定交易場所、有專門工作人員、有健全管理制度、有規(guī)范操作程序的要求，搞好交易平臺建設(shè)。嚴格執(zhí)行《xx縣公共資源交易管理辦法（試行）》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行應(yīng)進必進原則，對涉及金額較大、農(nóng)民群眾關(guān)注的農(nóng)村集體資產(chǎn)、資源處置，實行公開競價和招標投標。
3、推行農(nóng)村集體“三資”全面委托代理服務(wù)。在規(guī)范村級會計委托代理服務(wù)工作的基礎(chǔ)上，大力推行“三資”全面委托代理服務(wù)。切實加強制度建設(shè)、規(guī)范代理行為，保證農(nóng)村集體經(jīng)濟組織獨立自主進行經(jīng)濟活動，依法自愿簽訂委托代理服務(wù)協(xié)議，保證農(nóng)村集體“三資”全部納入委托代理服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一管理、建賬核算。
4、加強對農(nóng)村集體“三資”處置行為的監(jiān)管。在項目交易管理工作中，各村是實施主體，鎮(zhèn)紀委和財政部門是監(jiān)管主體，鎮(zhèn)公共資源交易中心是服務(wù)平臺。農(nóng)村集體資產(chǎn)承包、租賃、出讓和資源開發(fā)利用，要履行民主程序，進行科學(xué)評估。交易前都要由村民代表大會表決，交易過程中邀請村民代表現(xiàn)場監(jiān)督，完工后邀請村民代表參與驗收；凡發(fā)現(xiàn)農(nóng)村“三資”項目應(yīng)進未進、違規(guī)操作、違法違紀的，要及時嚴肅查處，依法依據(jù)追究責(zé)任。
三、加強民主管理與監(jiān)督，促進權(quán)力陽光運行。
1、全面建立村務(wù)監(jiān)督委員會。已建立的村確保依法行使職責(zé)；沒有建立的村，加快建立，力爭實現(xiàn)全鎮(zhèn)全覆蓋。要配套設(shè)立糾風(fēng)組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要設(shè)立糾風(fēng)工作組，村要設(shè)立糾風(fēng)聯(lián)絡(luò)點，小組要聘請糾風(fēng)聯(lián)絡(luò)員。
2、完善民主決策制度和議事規(guī)則。進一步健全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行重大事項集體決策制度。堅持和完善村級民主自治機制，全面推行“五議三公開”等民主決策辦法，鼓勵制作村務(wù)“流程圖”、實行規(guī)范化管理。
3、推進黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開。加大公共資源配置、重大建設(shè)項目、社會公益事業(yè)建設(shè)等領(lǐng)域的信息公開，公開內(nèi)容要真實、及時，建立“點題公開”、答疑糾錯制度。村必須建有標準規(guī)范的黨務(wù)、政務(wù)（村務(wù)）、財務(wù)、服務(wù)、事務(wù)戶外公開欄，按季度公示，接受群眾監(jiān)督。
四、加大督辦和查處力度，確保農(nóng)村政策落實。
1、加強對“三農(nóng)”政策的監(jiān)督檢查。重點監(jiān)督落實發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、扶貧開發(fā)、社會事業(yè)發(fā)展、土地管理等政策措施，加強對涉農(nóng)補貼資金村級公示、建設(shè)項目立項審批、涉農(nóng)資金分配使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查，確保強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策措施不折不扣落實到基層、落實到農(nóng)戶。
2、集中整治損害農(nóng)民利益的突出問題。重點治理糾正義務(wù)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、土地流轉(zhuǎn)、扶貧開發(fā)和社會保障等方面損害農(nóng)民利益的問題。深化平安創(chuàng)建、依法打擊鄉(xiāng)村黑惡勢力、“黃賭毒”和各種形式犯罪。嚴厲打擊制售假冒偽劣農(nóng)資和哄抬農(nóng)資價格等坑農(nóng)害農(nóng)行為。加強信訪工作，暢通群眾表達、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障渠道，及時受理并辦理各類信訪舉報，防止越級訪、集體訪、重復(fù)訪的發(fā)生。
3、堅決糾正不正之風(fēng)。切實糾正亂收費、亂罰款以及各種集資攤派問題。嚴肅查處基層干部公款旅游、大吃大喝、大操大辦婚喪喜慶和作風(fēng)粗暴、態(tài)度生硬、欺壓群眾等問題。堅決糾正在村級事務(wù)管理、服務(wù)或執(zhí)法中亂用職權(quán)、優(yōu)親厚友、辦事不公、吃拿卡要等行為。
4、嚴肅查辦基層干部違紀違法案件。重點查處基層干部非法征占、侵占、“以租代征”轉(zhuǎn)用、買賣農(nóng)村土地和林地、荒地等資源的案件，在征地拆遷、集體資產(chǎn)資源處置、工程建設(shè)項目招投標中獨斷專行、以權(quán)謀私的案件，查處騙取、截留、私分征地補償款以及各類強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)補助資金、項目扶持資金的案件，在社會保障、救災(zāi)救濟款物分配中違規(guī)違紀的突出問題。
五、加強基層紀檢組織建設(shè)，提高履職能力。
1、積極推進紀檢組織規(guī)范化建設(shè)。鎮(zhèn)紀委要按照“有牌子、有隊伍、有辦公用房、有辦公辦案經(jīng)費、有辦公辦案裝備、有舉報電話、有制度’’的七有要求，建設(shè)到位。村級要按照“組織落實、人員落實、責(zé)任落實、制度落實、保障落實”的五落實要求，建立健全村級紀檢小組。
2、加強學(xué)習(xí)，提高履職能力。要全面加強紀檢組織思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。認真落實中央“八項規(guī)定”和省委“六條意見”，認真學(xué)習(xí)黨紀條規(guī)、學(xué)習(xí)國家方針政策，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，積極參加上級紀委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。
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年度廉政約談工作計劃篇十六
為進一步推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入展開，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制真正落到實處，經(jīng)認真討論，制定下半年工作計劃：
一、指導(dǎo)思想。
20xx年，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十八大精神，地區(qū)和我縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，堅持“標本廉治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，全面加強新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，營造更加和諧的黨群干群關(guān)系，為構(gòu)建文明和諧的新和提供堅強的政治保障。
二、主要工作任務(wù)。
（一）認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，全面加強新形勢下黨員干部作風(fēng)建設(shè)。
充分認識全面加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，把加強黨員干部作風(fēng)建作為落實科學(xué)發(fā)展觀、促進和諧建設(shè)的重要切入點和反腐倡廉的重要任務(wù)，全面加強黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用、心系群眾、服務(wù)人民、真抓實干、務(wù)求實效、艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康的良好風(fēng)氣。堅決抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題。認真召開專題民主生活會，認真開展對照檢查，加強對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題。
嚴格執(zhí)行會議、公務(wù)接待和差旅費標準管理有關(guān)規(guī)定。要大力提倡勤儉節(jié)約風(fēng)氣，牢記“兩個務(wù)必”，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，堅決反對拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。認真執(zhí)行中央和自治區(qū)有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂，堅決糾正以學(xué)習(xí)考察等名義公款旅游特別是出疆旅游的不正之風(fēng)，堅決糾正在婚喪嫁娶中大操大辦甚至借機斂財?shù)牟徽L(fēng)。
（二）對照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的五項新要求，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識。
繼續(xù)深入開展加強黨章和法紀學(xué)習(xí)教育、社會主義榮辱觀教育等，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的思想道德防線。堅持不懈地抓好黨風(fēng)廉政教育月活動，深化典型示范和警示教育。
繼續(xù)深入開展廉政文化進機關(guān)、進家庭活動，不斷增強干部職工的廉潔意識。
領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，認真對照中紀委七次全會提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的五項新要求進行自查。一是在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優(yōu)謀取不正當利益的；二是以借為名占用他人住房、汽車的；三是參與賭博或以變相賭博等形式收錢斂財?shù)?；四是借委托他人托資證券或以其他委托理財?shù)拿x謀取不正當利益的；五是為本人謀取預(yù)期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的。嚴肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的問題。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況的監(jiān)督檢查，開展申報登記，堅決糾正存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部對配偶、子女和身邊工作人員要嚴格教育和嚴格要求，不允許為他們謀取不正利益提供任何方便。
（三）加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部的監(jiān)督管理，切實加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。
領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴格按照民主集中制原則辦事，凡屬“三重一大”（重要干部的推薦任免和獎懲、重大決策、重大項目安排和大額資金使用）的事項，都要按照民主集中制原則由黨支部成員集體討論研究后作出決定。
要認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例和黨員權(quán)力保障條例，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、收入申報、民主生活會、述職述廉、民主評議、廉政談話、誡勉談話等制度的落實工作，繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案和廉政學(xué)習(xí)制度，切實尊重和保障黨員的民主監(jiān)督權(quán)利。
（四）深入推進黨內(nèi)監(jiān)督工作。
積極推進黨務(wù)公開，結(jié)合實際工作，規(guī)范公開程序，注重公開形式、明確公開內(nèi)容，特別是將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、民主科學(xué)決策、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面列為公開的主要內(nèi)容，保證公開的經(jīng)常化、規(guī)范化、公開內(nèi)容的真實性，嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、民主生活會、述職述廉、等制度。認真解決群眾來信來訪問題，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。
年度廉政約談工作計劃篇十七
黨組要認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會及十八屆中央紀委第三次全會精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的系列重要論述，堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴明黨的紀律，堅持不懈糾正“四風(fēng)”，堅決支持紀檢監(jiān)察機關(guān)依紀依法開展工作，支持和推進紀檢監(jiān)察機關(guān)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，堅持反腐倡廉常抓不懈、拒腐防變警鐘長鳴，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任目標落到實處。
一、擔(dān)負廉政責(zé)任。嚴格執(zhí)行《中共中央國務(wù)院印發(fā)關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定的通知》，領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨組切實擔(dān)負起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與部門業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，全體黨組成員必須樹立不抓黨風(fēng)康政建設(shè)就是嚴重失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是不稱職的意識，堅持原則，敢抓敢管，班子成員要嚴格履行“一崗雙責(zé)”，擔(dān)負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。要督促全體班子成員率先垂范，嚴格要求自己，嚴格管理好配偶、子女及身邊工作人員。
二、確保政令暢通。堅決維護黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格遵守黨章和政治紀律，堅決貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣的決策部署，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各行其是、陽奉陰違。強化組織紀律觀念教育，牢固樹立講黨性、講規(guī)矩、講程序、講紀律意識，自覺接受組織安排和紀律約束。嚴肅查處違反黨章和違反黨的政治紀律以及破壞黨的組織紀律、干部人事紀律行為。堅決貫徹執(zhí)行縣委重大決策和部署，為全縣全力推進“三個共同”，實現(xiàn)“三個共享”和努力打造縣經(jīng)濟社會發(fā)展升級版提供堅強的紀律保障。
三、深化作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)抓好中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定以及市委、縣委相關(guān)規(guī)定精神的落實。嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等新規(guī)，不斷完善機關(guān)相關(guān)細則和配套制度。嚴格規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車、外出考察學(xué)習(xí)、因公出國(境)、辦公用房、差旅費與會議費管理等事項。堅決剎住公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用和奢侈浪費等不正之風(fēng)。強化作風(fēng)建設(shè)日常監(jiān)督及專項整治活動，扎實開展群眾路線主題教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入開展批評和自我批評，認真查擺“四風(fēng)”問題。
四、堅決懲治腐敗。對腐敗問題“零容忍”。堅決支持紀檢監(jiān)察機關(guān)依紀依規(guī)開展案件查辦工作。加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障，結(jié)合縣紀委黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育月開展“以案釋紀、以案施教”活動。
五、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。嚴格落實《中共市紀委、中共市委組織部、市監(jiān)察局印發(fā)〈關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)工作人員“有錯無為”、“不在狀態(tài)”實施問責(zé)的暫行辦法〉的通知》(長紀發(fā)〔〕14號)和市政府“十二條禁令”，對工作失職、有令不行、有禁不止、破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等問題以及不思進取、安于現(xiàn)狀、作風(fēng)散漫的人和事，進行鐵面問責(zé)。認真處理行政效能投訴案件，切實維護人民群眾的合法權(quán)益。
六、強化權(quán)力監(jiān)督。著力改進對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴格規(guī)范“一把手”用權(quán)行為，堅持和完善黨政正職三個不直接分管、主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)和“三重一大”集體決策等制度。推進財政預(yù)決算和“三公”經(jīng)費公開工作。深入開展理想信念和宗旨教育、從政道德教育、黨風(fēng)黨紀和廉潔自律教育。認真抓好《中共縣委建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-工作規(guī)劃的實施意見》責(zé)任分解和督促落實。
全體班子成員要按照集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合、誰主管誰負責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的原則，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和責(zé)任部門，做到責(zé)任到人，任務(wù)量化，措施具體，時限清楚，便于檢查和考核。按照《縣委辦、政府辦關(guān)于印發(fā)〈鎮(zhèn)(街道)和縣直單位黨(工)委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標〉的通知》精神，領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部每半年度將定期向縣委、縣紀委報告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況。
五、進一步抓好作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。把改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)作為我局加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性;從解決干部職工和群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實的利益問題做起，真心實意為干部職工、群眾做實事、辦好事、解難事。
(二)扎實推進作風(fēng)及績效管理工作。大力倡導(dǎo)服務(wù)之風(fēng)、學(xué)習(xí)之風(fēng)、創(chuàng)新之風(fēng)、務(wù)實之風(fēng)、廉潔之風(fēng);嚴格執(zhí)行上級有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的相關(guān)規(guī)定，切實維護審計形象;加強管理，嚴肅紀律，推進績效管理工作效能。
(三)推進民主管理。認真執(zhí)行民主監(jiān)督機制，定期組織召開部門干部職工會，規(guī)范民主管理，繼續(xù)探索政務(wù)公開途徑、增強部門管理透明度;每年召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、按時參加縣委、政府和上級審計系統(tǒng)黨委理論中心組學(xué)習(xí)，以年度述職述廉會為平臺，認真開展領(lǐng)導(dǎo)干部批評與自我批評，主動亮思想，勇于解剖自己，不斷提高工作作風(fēng)。
(四)切實履行審計監(jiān)督職責(zé)。嚴格執(zhí)行《中華人民共和國審計法》所賦予的審計監(jiān)督職責(zé)，加強預(yù)算執(zhí)行審計，增強財政預(yù)算的剛性約束;認真組織黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作，配合相關(guān)部門加強審計成果運用;對重點政府投資項目在財政投評基礎(chǔ)上進行審計再監(jiān)督，提高財政資金效益;組織和指導(dǎo)中介機構(gòu)加強對二級機構(gòu)和村(社區(qū))財務(wù)情況的審計監(jiān)督，實施審計全覆蓋;指導(dǎo)和監(jiān)督單位內(nèi)部審計工作，督促部門和單位加強內(nèi)部財務(wù)管理。
六、進一步加強過程監(jiān)督和考核，形成有效預(yù)防機制。
(一)堅持政務(wù)公開。嚴格按職能程序辦事，努力為縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供高質(zhì)量的服務(wù)。20，我局將利用局內(nèi)電子顯示屏、公開欄、門戶網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地嚴格執(zhí)行政務(wù)公開，推進黨務(wù)公開，嚴肅財經(jīng)紀律，杜絕亂收支情況，接受干部群眾監(jiān)督，樹立誠信、高效、廉潔審計形象。
(二)拓寬監(jiān)督渠道。建立和健全黨內(nèi)外監(jiān)督機制，我局將通過收集被審計部門和群眾意見、查收“意見箱”等形式，及時、準確、全面地了解全局黨員、干部的表現(xiàn)，對于群眾反映的問題及時進行處理。
(三)嚴格實行考核。我局將依照年初所制定目標任務(wù)，年底前進行全面總結(jié)檢查，把檢查考核的結(jié)果作為評優(yōu)評先的重要條件，對違反《廉政準則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為進行嚴肅處理。
年度廉政約談工作計劃篇十八
以馬克思列寧主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結(jié)合本村建設(shè)的實際，以服務(wù)基層群眾為核心，以引導(dǎo)村民增收致富為重點，健全機制,強化功能,不斷提高村黨總支的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為扎實推進我村的新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保證，從而全力創(chuàng)建事務(wù)有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧新村。
二、工作目標與計劃。
(一)切實加強村級干部隊伍建設(shè)。
村干部隊伍是新農(nóng)村建設(shè)的主力軍，建設(shè)一支高素質(zhì)的村級干部隊伍是全面推進新農(nóng)村建設(shè)的有效途徑。為此，一要明確干部職責(zé)分工，村級領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間既要相互協(xié)調(diào)、彼此信任，又須緊密協(xié)作，共同研究解決本村工作中存在的突出問題。二要建立健全村干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制。把村級干部的培訓(xùn)納入培訓(xùn)規(guī)劃，通過采取集中培訓(xùn)教育、現(xiàn)代遠程教育、組織外出參觀學(xué)習(xí)、推介本地先進典型等途徑，把政治思想教育與實際工作技能培訓(xùn)結(jié)合起來。三要進一步完善村級后備干部的選拔培養(yǎng)任用機制。著眼于村級組織建設(shè)的長遠需要，注重培養(yǎng)和選拔村級后備干部。要把那些政治素質(zhì)好、具有一定文化科技知識、會經(jīng)營、懂事務(wù)的職校畢業(yè)生、專業(yè)大戶、退伍軍人以及外出打工經(jīng)商人員中的優(yōu)秀分子作為重點培養(yǎng)對象，充實村級后備干部隊伍，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把帶領(lǐng)群眾致富能力強的黨員培養(yǎng)成村干部。通過加強村級隊伍的建設(shè)，打造一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力精、協(xié)作意識強、充滿奉獻精神的村級干部隊伍。
(二)構(gòu)筑村級組織活動場所新平臺。
一是要拓寬黨建宣傳園地，夯實工作基礎(chǔ)。在充分利用現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上，嘗試加大我村黨建工作宣傳欄的建設(shè)力度，一方面與黨支部活動內(nèi)容密切結(jié)合，及時公布黨員評議、民主監(jiān)督等工作的情況;另一方面因地制宜地增加適合我村發(fā)展需求的科普信息、時政新聞等板塊，將其建設(shè)成集公開工作信息、宣傳新風(fēng)新貌、豐富文化生活為一體的活動平臺。二是要完善教育陣地。加強黨員活動室、黨員電教室以及農(nóng)家書屋等活動場所建設(shè)，通過增添設(shè)備、學(xué)習(xí)交流等方式，充分挖掘資源潛力，為黨員更新知識結(jié)構(gòu)、實踐理論知識和創(chuàng)新活動形式提供有力的場地支撐。三是要落實活動載體。在結(jié)合自身實際的基礎(chǔ)上，積極探索創(chuàng)先爭優(yōu)載體、責(zé)任目標載體和黨員奉獻載體，以載體活動推動陣地建設(shè)，用陣地建設(shè)服務(wù)活動開展，為本村黨員的教育事務(wù)工作提供基礎(chǔ)保障。
(三)積極探索健全發(fā)展黨員工作機制。
一是嚴把黨員入口關(guān)。今年計劃培養(yǎng)3名以上入黨積極分子，吸收1-2名以上新黨員。因此，必須繼續(xù)堅持發(fā)展黨員公示制、票決制和責(zé)任追究制，對工作能力強、致富帶富能力強、有一技之長的群眾，積極在思想上引導(dǎo)、生活上關(guān)心、事業(yè)上幫助，確保優(yōu)秀青年農(nóng)民、優(yōu)秀致富能手和其他社會階層的優(yōu)秀分子優(yōu)先入黨，有效推動農(nóng)村黨員隊伍年輕化、知識化。二是堅持定期評議制度。充分利用我區(qū)三級聯(lián)創(chuàng)活動的載體平臺，事務(wù)落實三會一課、民主生活會等常規(guī)性黨的制度，堅持黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，定期開展農(nóng)村黨員評議工作?？荚u黨員時，既注重考評黨紀遵守情況，又注重黨員的工作態(tài)度和群眾的滿意情況，對黨紀不嚴、工作態(tài)度不端正、群眾不滿意的黨員予以通報，并要求限期改正。
(四)堅持強化黨員的教育事務(wù)。
農(nóng)村黨員隊伍是新農(nóng)村建設(shè)的先鋒隊，加強黨員的教育事務(wù)有利于提升黨員隊伍的整體素質(zhì)。而黨性弱化是導(dǎo)致我村黨建工作滯后的瓶頸因素，因此黨性教育勢在必行。其一，認真開展好黨的群眾路線教育活動;緊緊圍繞保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性，以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，切實加強全村黨員干部馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，把貫徹落實中央八項規(guī)定及省、市、縣、鎮(zhèn)的要求作為切入點，聚焦作風(fēng)建設(shè)，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，進一步增強大局意識、提高服務(wù)發(fā)展能力;進一步增強宗旨意識、提高為民服務(wù)能力;進一步增強改革意識、提高探索創(chuàng)新能力;進一步增強績效意識、提高科學(xué)事務(wù)能力;進一步增強建設(shè)意識、提高拒腐防變能力，不斷提升我村科學(xué)化精細化事務(wù)水平，為服務(wù)美好鄉(xiāng)村建設(shè)、全面建成小康社會作出新的貢獻。其二開展榮辱觀教育活動，增強黨員道德意識。通過每月舉辦黨小組學(xué)習(xí)討論會等方式幫助我村黨員明確價值取向和行為準則，教育他們時時處處事事以身作則、率先垂范，引導(dǎo)農(nóng)民群眾知榮明恥，樹立正確的生活觀念和道德觀念。
(五)黨支部重視換屆選舉工作。
根據(jù)上級的統(tǒng)一步驟，計劃利用一個多月的時間，村黨支部圍繞鎮(zhèn)黨委提出的顧全大局，維護穩(wěn)定的方針開展工作。使現(xiàn)任村班子年齡結(jié)構(gòu)合理，文化程度都在初中以上。能夠進一步密切聯(lián)系群眾，解決群眾的困難，化解矛盾,理順情緒，為解決實際問題打好基礎(chǔ)。
總之，黨建工作千頭萬緒，牽動著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的全局。須科學(xué)計劃并及時總結(jié)經(jīng)驗，促進工作創(chuàng)新。認真研究黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下黨建工作的規(guī)律，不斷增強工作的主動性和預(yù)見性。
年度廉政約談工作計劃篇十九
深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，按照各級紀委工作部署要求，緊扣區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅持懲防并舉，以釘釘子的精神切實改進作風(fēng)，以零容忍的態(tài)度堅決懲治腐敗，以改革創(chuàng)新的方法強化對權(quán)力的制約，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作科學(xué)化水平，促進行政執(zhí)法事業(yè)的有序發(fā)展，為把建設(shè)成現(xiàn)代化公園式城區(qū)提供堅強的紀律保障。
二、主要工作。
(一)強化責(zé)任落實，完善懲防體系。
1.成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。為切實加強對我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立行政綜合執(zhí)法局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)意識。黨組對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨組書記為第一責(zé)任人，對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負總責(zé);黨組其他成員對分管科室、中隊的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;科室及下屬單位負責(zé)人為本科室、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作直接責(zé)任人。簽訂20__年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書，強化監(jiān)督考核，開展局領(lǐng)導(dǎo)帶隊、派駐紀檢組參與監(jiān)督的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作，確保責(zé)任上肩。
(二)突出教育預(yù)防，推進廉潔從政。
1、開展廉政教育實踐活動。扎實開展廉政教育工作，始終把預(yù)防腐敗教育擺在廉政工作的首位。深入開展“立黨為公、執(zhí)政為民”崗位廉政教育、警示教育;樹立“勤政廉政好干部”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”勤廉典型，以“八廉”為載體大力推進廉政文化進中隊建設(shè)，通過召開報告會、觀看廉政電影等形式把廉政文化宣傳與建設(shè)工作融入工作當中，加強黨員干部廉政意識，提高黨性修養(yǎng)和道德品質(zhì)。
2、健全反腐倡廉制度體系。以內(nèi)務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、黨建工作等制度為基礎(chǔ)，深化黨務(wù)公開，推進政務(wù)公開，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、“三重一大”制度(執(zhí)法權(quán)力清單)、個人重大事項報告制度、干部廉政談話和誡勉談話制度、廉政檔案制度等制度，通過不斷檢驗和完善，著力提高制度制定的科學(xué)化水平，確保反腐倡廉的全面性、針對性、可操作性。切實增強全體職工干部守紀意識和從上至下、從下至上的監(jiān)督意識。
3、提升廉政風(fēng)險防控機制成效。狠抓行政處罰自由裁量權(quán)基準案審會票決制、“制度+科技+文化”廉政風(fēng)險防控管理體系建設(shè)和運行，充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作用，把廉政風(fēng)險防控建設(shè)作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的一項重要任務(wù)，落到實處，確保辦案程序公正、促進執(zhí)法公平正義，同時有效制約與規(guī)范行政執(zhí)法權(quán)力。
(三)完善信訪機制，提升服務(wù)效能。
1、健全信訪工作機制。建立信訪接待制度、信訪處理及回復(fù)制度、領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，明確來電來信來訪要求及責(zé)任追究方式。暢通信訪渠道，對外公開投訴電話，在網(wǎng)上公布投訴郵箱，妥善處理群眾的來信來訪，落實班子成員接訪值班表，確保每周有一位主要領(lǐng)導(dǎo)接訪、下訪。
2.加大督查督辦力度。及時對上級交辦的信訪件及時處理、及時回復(fù)。對署名的舉報，按照規(guī)定將調(diào)查和處理的情況，向舉報人反饋，保障我局的和諧穩(wěn)定。同時積極配合上級紀檢監(jiān)察部門，始終保持懲治腐敗的強勁勢頭，實行責(zé)任倒查機制，依照黨紀國法堅決查處系統(tǒng)內(nèi)各類違紀違法案件。
(四)加強隊伍建設(shè)，打造執(zhí)法品牌。
1、突出文件落實情況檢查。以貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)紀委文件精神為契機，深入中隊開展以公用經(jīng)費使用、違規(guī)職務(wù)消費、公款大吃大喝為重點的督查檢查，堅持厲行節(jié)約，不斷加強廉政責(zé)任管理，保障《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《省黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》等文件規(guī)定落在實處。
2、深化執(zhí)法辦案監(jiān)管。規(guī)范執(zhí)行程序，加大公正執(zhí)法的監(jiān)督力度，加強執(zhí)法辦案全過程監(jiān)督。推行執(zhí)法權(quán)力清單制度，推進決策公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開。嚴格依法行政，依照法律規(guī)定和相關(guān)制度、標準、紀律要求，認真開展執(zhí)行立案前審查工作監(jiān)督，加強中隊立案報批的監(jiān)督;按照法定程序行使職權(quán)、履行職責(zé)，規(guī)范各環(huán)節(jié)法律文書的制作和管理，嚴格審理標準，統(tǒng)一裁量標準，確保各個環(huán)節(jié)公開、公正、公平，切實提高執(zhí)法水平。
3、推行有錯無為問責(zé)。加強執(zhí)法隊員和協(xié)管員管理，完善局《協(xié)管員管理辦法》、《執(zhí)法隊員、協(xié)管員文明執(zhí)法行為規(guī)范規(guī)定》，強力推行局《工作人員有錯無為問責(zé)配套實施規(guī)定》，注重對執(zhí)法隊員和協(xié)管員在日常行為、政風(fēng)行風(fēng)、執(zhí)法案件辦理過程中督查，強化執(zhí)法人員的工作責(zé)任，嚴格有錯無為問責(zé)情形，樹立執(zhí)法隊伍良好形象。
(五)深化作風(fēng)建設(shè)，推動中心工作。
1.完善考核機制。修訂20__年度局系統(tǒng)績效考核實施辦法及實施細則，堅持局系統(tǒng)各單位月工作考核制度，平時考核、日常督查與年終考核相結(jié)合，加強對執(zhí)法大隊、各中隊、各科室的監(jiān)督檢查。根據(jù)考核結(jié)果，啟動行政問責(zé)程序，從嚴處理未完成目標任務(wù)、工作失瀆職行為。
2.強化作風(fēng)督查。以政令暢通、日常出勤、請假程序、車輛使用、辦案風(fēng)紀、著裝風(fēng)貌為重點，將糾正“四風(fēng)”等作風(fēng)建設(shè)規(guī)定融入干部日常管理，定期對各科室、中隊的制度執(zhí)行落實情況開展專項檢查，著力解決單位中存在的工作效率不高、服務(wù)不優(yōu)、紀律松弛等問題，著力解決廣大黨員和干部職工在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題。
3.開展專項治理。圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，科學(xué)鋪排各項執(zhí)法行動，全力服務(wù)“大項目突破年”工作，強力推進“城鄉(xiāng)環(huán)境品質(zhì)倍升工作”、“五項整治”、“雷霆行動”、“網(wǎng)格化考評”等重點工作，加大對政府投資項目的監(jiān)管力度，將作風(fēng)建設(shè)工作與專項執(zhí)法工作相互滲透，相互促進，在專項執(zhí)法工作中開展“庸懶散”、“會所中的歪風(fēng)”和“門難進、臉難看、事難辦”等專項治理，以優(yōu)良的作風(fēng)保障本年度執(zhí)法工作的有效開展，努力實現(xiàn)執(zhí)法工作的常態(tài)化、規(guī)范化、高效化、精細化和科學(xué)化。
4.組織民主評議。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)局系統(tǒng)組織民主評議，自覺接受社會監(jiān)督，開展創(chuàng)建基層滿意站所工作。將作風(fēng)建設(shè)置于公眾視野中，認真傾聽群眾呼聲，把評議的著力點放在意見建議的收集上，有針對性地制定整改措施，使民主評議成為促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的動力。民主評議結(jié)果將納入黨風(fēng)廉政建設(shè)考核內(nèi)容。
20__年年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃,局機關(guān)將繼續(xù)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，持之以恒地貫徹落實中央八項規(guī)定和省市縣委相關(guān)規(guī)定。加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，提升全局人員工作效能，積極提高干部隊伍素質(zhì)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，抓責(zé)任、全機制、重教育、強監(jiān)督，進一步把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作提高到一個新水平。