通過制定計劃，我們可以更好地掌控自己的生活和工作，提高效率和質量。那么如何制定一個好的計劃呢？首先，我們需要明確自己的目標，確定想要達到的成果和效果。其次，根據目標的重要性和緊迫程度，將計劃分解為具體的步驟和階段性的任務。然后，合理安排時間和資源，確保每一個任務都有充足的時間和條件去完成。同時，我們還需要考慮到可能出現的問題和挑戰(zhàn)，并提前做好相應的準備和應對措施。最后，及時進行計劃的評估和調整，根據實際情況對計劃進行修正和優(yōu)化，確保計劃的可行性和有效性。執(zhí)行計劃的關鍵在于堅持行動，以克服可能的困難和挫折。
司法局下半年工作計劃思路篇一
1、政治理論。通過觀看新聞聯(lián)播，閱讀黃岡日報、湖北日報、中國青年報、黨員生活等報刊雜志，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及其一系列重要論述，和這些理論在各地方的實際應用，深刻領會其精神實質，用先進的理論指導自己的工作實踐。
“好記性不如爛筆頭”，堅持邊看邊想，邊想邊寫。每月完成。
讀書筆記。
字數不少于5000字。
2、業(yè)務知識。充分利用組織部的資源，學習《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨員處分條例》、《干部任用條例》、《公務員法》、《組織法》、《行政許可法》、《憲法》等法律法規(guī)，努力提高工作水平、工作能力和法律意識。學習公文寫作、口才等方面的知識，結合工作中遇到的實際情況，多聽、多看、多寫以提高公文寫作的水平。
3、計算機知識。學習和掌握信息技術、電子政務等履行。
崗位職責。
必備的最新知識和技能，熟練掌握計算機文字處理技術和基本的網絡技術。
4、每周在新華網社區(qū)、強國論壇、東湖社區(qū)上關注熱點時政，在網友的評論中汲取精華，學習對組織工作有用的方法、措施，有選擇的借鑒新穎的思想開闊自己的思路。同時，每周完成硬性指標：3篇以上組織工作方面的評論，字數不少于200字。
5、要求每2個星期完成一篇組工方面的文章，交給程科長批閱。
四、學習要求。
1、端正思想，提高認識。加強業(yè)務學習是提高干部綜合素質的迫切需要。組工干部必須做學習型的干部，這是時代發(fā)展的客觀要求，是衡量工作能力的重要標準，是做好各項組織工作的重要保證。何必頭懸梁錐刺股，切忌一日暴十日寒。時刻提醒自己，把業(yè)務學習視為義不容辭的責任。
2、統(tǒng)籌兼顧，科學安排。處理好學習與工作的關系，做到學習與工作有機統(tǒng)一，努力使學習工作化，工作學習化。結合工作實際，靈活的分配學習時間，確保各項學習任務得到落實。
3、融會貫通，學以致用。通過不斷學習業(yè)務知識來提高自身的業(yè)務水平，通過不斷實踐來豐富工作經驗，把知識和經驗的積累升華為思維模式的更新，進而轉化為工作創(chuàng)新的源泉和動力。通過學習，有效解決在組織工作中存在的問題，真正使思想有明顯提高，作風有明顯轉變，工作有明顯推進。
在公司工作了已經有三個年頭了，雖然我還是一個公司最普通的文員，但是我已經完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厲，在接下來的一年中，我會做的更加的出色!
新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年。在這里工作已過3個年頭了，在此，我訂立了xx。
以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
1)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對倉庫中事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
2)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀點。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。
3)當好助手。對主管交待的工作努力完成并做好,增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境。
4)熟悉公司新的。
規(guī)章制度。
和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在公司目前正在進行的7s推行工作中，作為公司一名老職員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力配合。
以上，是我對xx年的工作計劃，可能還很不成熟，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望xx年，我會更加努力、認真負責的去對待每一項工作。相信自己會完成新的任務，能迎接xx年新的挑戰(zhàn)。憑借我自己的不斷努力，加上領導和同事的幫助，我在新的一年工作就會更加的出色。
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司法局下半年工作計劃思路篇二
(一)救災救濟工作。認真做好春荒冬令救濟工作，發(fā)放救濟糧款58.3萬元，下?lián)苊薇?70床、棉衣150件確保10602名缺衣少被受災群眾安全過冬，暖和過年。下?lián)?02x年“9.4”洪澇災害恢復重建掃尾工作資金28萬元。20-年縣上共下達我局“三告別”工作任務594戶，現已動工535戶，占任務的90%。
(二)城鄉(xiāng)社會救助工作。完成國家審計署對我局社保資金的審計工作，共取消城市低保戶20戶，47人，農村低保戶75戶，306人。為2281戶、5545名城市低保對象發(fā)放第一季度保障金345.3萬元。為14763戶、29174名農村低保對象發(fā)放第一季度保障金994.3萬元，為-4名城鄉(xiāng)困難群眾發(fā)放大病醫(yī)療救助金75.2萬元，切實解決困難群眾因病致貧返貧問題。
(三)雙擁優(yōu)撫安置工作。一是雙節(jié)期間由縣領導帶隊對全縣駐軍和部分優(yōu)撫對象進行了走訪慰問，發(fā)放慰問金13.4萬元。二是3月底完成已經落實定補待遇的各類對象的年檢工作，我縣現有各類優(yōu)撫對象4785人，按時發(fā)放第一季度生活補助費327萬元。三是完成64名2009年城鎮(zhèn)義務兵和202x年轉業(yè)士官安置工作。
(四)老齡工作。一是完成70-79周歲高齡老人的摸底統(tǒng)計工作。經過統(tǒng)計調查，我縣現有70-79周歲的高齡老人25904人。二是對80歲以上的高齡老人進行年檢。我縣現有80-89周歲高齡老人4508名，90-99周歲高齡老人425名，100周歲以上高齡老人5名。
一是要開展好“千幫千”活動。按照縣委安排，結合工作實際，把握重點，豐富活動內容，創(chuàng)新活動載體，扎實推進活動深入開展。
二是抓好縣中心敬老院建設項目。繼續(xù)抓好縣中心敬老院項目建設。完成門樓、室內裝修配套、綠化以及其他室外的配套工程，同時要為敬老院的開辦，完成機構設置、人員配備等各項前期準備工作，6月底正式啟動運行。
三是完成20-年度城市低保對象戶的年檢工作。認真貫徹執(zhí)行黨中央、省、市城市居民最低生活保障工作政策法規(guī)，維護和保障好困難群眾的基本生活權益，6月底前對全縣城市低保戶進行一次年審清查工作，堅決杜絕和糾正錯誤、漏保、人情保、關系保，推動我縣城市低保規(guī)范有序健康的發(fā)展。
司法局下半年工作計劃思路篇三
為了提高工作效率，你有什么思路，如何制定。
呢下面是本站小編收集整理關于下半年工作計劃的資料，希望大家喜歡。
1)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對倉庫中事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
這是指執(zhí)行計劃的工作程序和時間安排。每項任務，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應合理安排。而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也應該明確。在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關單位和人員知道在一定的時間內，一定的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動，有條不紊地協(xié)調進行。
4、工作進度：什么時間做(when)------完成期限。
2)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀點。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。
3)當好助手。對主管交待的工作努力完成并做好,增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境。
4)熟悉公司新的。
規(guī)章制度。
和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在公司目前正在進行的7s推行工作中，作為公司一名老職員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力配合。
以上，是我對201*年下半年工作計劃，可能還很不成熟，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望201*年下半年，我會更加努力、認真負責的去對待每一項工作。相信自己會完成新的任務，能迎接20xx年下半年新的挑戰(zhàn)。憑借我自己的不斷努力，加上領導和同事的幫助，我在新的一年工作就會更加的出色。
按照市委、市政府提出的總體工作要求和局黨委xx年度工作部署，今年熱力公司將繼續(xù)優(yōu)化管網和設備配置，提升供熱保障能力，加強供熱管理，提高供熱服務質量和水平，確保xx年度城市供熱安全、優(yōu)質、高效、平穩(wěn)運行。為確保以上目標的實現，熱力公司落實責任，強力推進各項工作，實現了時間過半，任務過半，為年度任務目標的順利完成打下了堅實的基礎?，F將熱力公司上半年工作情況及下半年工作打算匯報如下：
1、圓滿完成-xx年度冬季供暖任務。
在-xx年度供熱季供熱運行工作中，市熱力公司堅持以人為本，努力做好供熱服務和保障工作，目前，我市集中供熱面積達到350萬平方米，為保證城市集中供熱正常運行，熱力公司全體員工始終把用戶滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，從用戶的需要出發(fā)，創(chuàng)新服務舉措，改進工作作風，提高工作效能，進一步健全了社會服務承諾制度，強化24小時全天候服務制度，及時排除用戶供熱系統(tǒng)出現的供熱故障，保障供熱管網的安全平穩(wěn)運行，切實為廣大用戶辦好事，服好務，受到用戶的廣泛好評。
在-xx年度供熱季，我公司首次采用了主循環(huán)泵變頻控制技術，使供熱管網壓力、流量等主要技術參數實現了自動調節(jié)和自動控制，大大改善了供熱管網的穩(wěn)定性，提高了供熱安全性能，改善了供熱質量，減少了供熱投訴，整體供熱質量大大好于往年，受到領導和社會各界一致的好評。
2、明細本年度任務分工，排查、檢修熱力管網和設施。
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司法局下半年工作計劃思路篇四
1、新入職教師：
新學期新聘教師4名，全部是有7年以上經驗的教師，有兩位來自省一級幼兒園，兩位有藝術專長。我們需要在8月份讓他們盡快熟悉我園的管理流程，課程設置特點，熟悉同事、幼兒和家長情況，在開學后能夠順利開展工作。在8月份完成所有入職培訓，開通各類渠道讓他們盡快融入我們幼兒園。各位管理人員和配班老師要做好接待、合同簽訂、培訓、工作交接、交流溝通工作，給新教師創(chuàng)建一個寬松、友好、溫馨的工作環(huán)境。在工作崗位安排上，根據新聘教師的能力、個性特點、專長配置相關崗位，提供施展才華的舞臺。
2、現在職教師：
結合園部學年考核和個人的自評，對教師專業(yè)水平和班級管理情況進行評估、評比，對優(yōu)秀教師進行崗位工資調整，提高優(yōu)秀教師的待遇。管理人員要對骨干教師的短板部分進行評析，制定培訓學習計劃;對優(yōu)勢部分也要進行總結匯總，形成經驗學習材料，大家取長補短。
3、管理人員：
做好總結，分析內外部形勢和我園的人員年齡和專業(yè)
結構以及人員流動性預測，制定保教、后勤工作的詳細工作計劃。要可執(zhí)行性、實效性、有重點的進行工作部署。要絕對避免老師在窮于應付，以實實在在能幫助、指導老師成長為基點，特別是教研活動，要克服針對性不強的毛病，減少量次，提高水準。
1、新入學幼兒：
做好8月份的親子班工作，采取分批分時段的方式，
加強與幼兒和家長的接觸和溝通，消除幼兒分離焦慮，讓幼兒盡快適應幼兒園的生活。對新生和插班生要做好幼兒喜好、家庭環(huán)境、個性特點的摸查，形成初步檔案。有針對性采取措施，做好家園溝通，舉辦家長講座和班級家長會，讓家長了解班級常規(guī)、溝通模式、交流渠道、教師的專業(yè)能力和個性特點，建立家園溝通的基礎。各班做好家長手機幼兒園開通工作，讓更多家長通過智能手機隨時隨地能了解孩子在園情況。沒有智能手機或不會上網的家長，要做好家園聯(lián)系欄和通知告知工作，分門別類地做好家長的溝通工作。
2、老生：
各班要做好各自班幼兒個性特點、各項能力的評估。新學期幼兒能力培養(yǎng)的重點計劃，特別是幼兒行為習慣方面為重點，對照上學期各年齡段幼兒的常規(guī)以及《3~6歲兒童發(fā)展指南》，做好班級幼兒能力培養(yǎng)計劃，有針對性措施。并要與家長做好溝通，要讓家長充分配合幼兒園做好孩子習慣養(yǎng)成培養(yǎng)。在課程安排上嚴格按照幼兒園制定的教學計劃和班級計劃執(zhí)行，做好過程的記錄。各班開通手機幼兒園，增強與家長的溝通渠道，打造溝通及時的校園平臺。
1、暑假對操場進行了全面的改造，寒假將對教學樓外墻和活動室和睡室進行全面改造，創(chuàng)建一個煥然一新的幼兒園。
2、區(qū)域環(huán)境建設：
各班要創(chuàng)建自己的特色，以幼兒參與為主，培養(yǎng)幼兒能力為主，展示幼兒才藝為主。
3、人文環(huán)境：重高品質溝通，以互相學習和分享的心態(tài)交往，以欣賞的眼光看自己的同事，促大家共同進步和成長。公平的、用心地對待每個孩子。對家長友好、有自己的原則，以孩子的長遠發(fā)展為基礎，共同培育幼兒。
控制好傳染病、做好幼兒飲食管理。服務好老師、孩子和家長。根據新生和老生情況有針對性做好家長講座和家園互動工作。組織好年末親子運動會，在原來的基礎上做創(chuàng)新。
司法局下半年工作計劃思路篇五
1、市場分析，根據市場容量和個人能力，客觀、科學的制定出銷售任務。暫訂年任務：銷售額100萬元。
2、適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃。并定期與業(yè)務相關人員會議溝通，確保各專業(yè)負責人及時跟進。
3、注重績效管理，對績效計劃、績效執(zhí)行、績效評估進行全程的關注與跟蹤。
4、目標市場定位，區(qū)分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取的市場份額。
5、不斷學習行業(yè)新知識，新產品，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務。并結識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產品提供商，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息，達到多贏。
6、先友后單，與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。
7、對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的要及時兌現，講誠信不僅是經商之本，也是為人之本。
8、努力保持和諧的同事關系，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行。
1、作為一名銷售經理崗位職責其一就是制定出月工作計劃和周工作計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|變。上午重點電話回訪和預約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶?？紤]北京市地廣人多，交通涌堵，預約時選擇客戶在相同或接近的地點。
2、見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務和潛在需求，先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。
3、從招標網或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考，并為工程商出謀劃策，配合工程商技術和商務上的項目運作。
4、做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項。
5、填寫項目跟蹤表，根據項目進度：前期設計、投標、深化設計、備貨執(zhí)行、驗收等跟進，并完成各階段工作。
6、前期設計的項目重點跟進，至少一周回訪一次客戶，必要時配合工程商做業(yè)主的工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記，并及時跟進和回訪。
7、前期設計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設計，為工程商解決本專業(yè)的設計工作。
8、投標過程中，提前兩天整理好相應的商務文件，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯誤。
9、投標結束，及時回訪客戶，詢問投標結果。中標后主動要求深化設計，幫工程商承擔全部或部份設計工作，準備施工所需圖紙（設備安裝圖及管線圖）。
10、爭取早日與工程商簽訂供貨合同，并收取預付款，提前安排備貨，以最快的供應時間響應工程商的需求，爭取早日回款。
11、貨到現場，等工程安裝完設備，申請技術部安排調試人員到現場調試。
12、提前準備驗收文檔，驗收完成后及時收款，保證良好的資金周轉率。
1、定期組織同行舉辦沙龍會，增進彼此友誼，更好的交流。
客戶、同行間雖然存在競爭，可也需要同行間互相學習和交流，本人也曾參加過類似的聚會，也詢問過客戶，都很愿意參加這樣的聚會，所以本人認為不存在矛盾，而且同行間除了工作還可以享受生活，讓沙龍成為生活的一部份，讓工作在更快樂的環(huán)境下進行。
2、對于老客戶和固定客戶，經常保持聯(lián)系，在時間和條件允許時，送一些小禮物或宴請客戶，當然宴請不是目的，重在溝通，可以增進彼此的感情，更好的交流。
3、利用下班時間和周末參加一些學習班，學習更多營銷和管理知識，不斷嘗試理論和實踐的結合，上網查本行業(yè)的資訊和產品，不斷提高自己的能力。
司法局下半年工作計劃思路篇六
轉眼間xx年已過半年，做為一名品牌負責人和區(qū)域負責人。在這半年中，業(yè)績不是太理想，工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。當然這其中肯定有許多不足和需要改進、完善的地方。下半年我將一如既往地按照公司的要求，本著“多溝通、多協(xié)調、積極主動地開展工作，確立工作目標，全面開展xx年下半年的工作。現制定工作劃如下：
一、廠家太多，品牌太多，態(tài)度要和諧，要用心和客戶交談。對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯(lián)系，多溝通。穩(wěn)定與客戶的關系。在和客戶交談當中必須要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發(fā)新客戶，推廣新產品。
三、不會再和原來一樣被動的接電話、接訂單。加強銷售意識，有計劃、有步驟的去和客戶交流。
四、制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|變。上午重點安排發(fā)貨。下午積極回訪老客戶報計劃。做到一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
五、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，加強產品質量和服務意識,為公司樹立更好的形象,讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
六、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能。
七、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
八、上半年的銷量不太理想，華東廠上半年銷售額才5100多萬，離今年的最低目標還差8800多萬，下半年每月我要至少完成1500萬才能完成銷售任務。(最近華東生產出現問題，現在停產，個別花紋磨具遲遲上不去，很影響發(fā)貨);區(qū)域上半年銷售額1.18億，離最低目標還差1.72億，下半年月銷量至少2800多萬才能完成預計目標。雖然還差很多，我相信只要大家積極努力配合，這些都不是問題。我會很努力的。
以上就是我半年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。
司法局下半年工作計劃思路篇七
工作計劃網發(fā)布最新司法局下半年工作計劃思路，更多最新司法局下半年工作計劃思路相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。
以下是工作計劃網為大家整理的關于最新司法局下半年工作計劃思路的文章，希望大家能夠喜歡！更多工作計劃資源請搜索工作計劃頻道與你分享！
（一）人民調解工作。
加大人民調解員的業(yè)務培訓和指導，繼續(xù)完善和加強人民調解隊伍建設，開展好人民調解“以獎代補”、“以案定補”工作，努力發(fā)揮人民調解在“大調解”體系中的主導作用，把大量的穩(wěn)定問題解決在基層，化解在基層，以基層的穩(wěn)定贏得全縣的穩(wěn)定。
（二）社區(qū)矯正及幫教安置工作。
進一步明確社區(qū)矯正、安置幫教工作的意義和作用，貫徹服刑在社區(qū)、改造在社區(qū)、服務在社區(qū)的基本矯正思路，以實際矯正工作成績改變人民群眾對社區(qū)服刑的模糊認識。組織社區(qū)矯正工作者參加專業(yè)知識學習培訓，不斷提高業(yè)務能力。落實各項工作措施，做好刑釋解教人員必接必送工作，加強日常管理，防止和減少社區(qū)服刑人員和刑釋解人員的重新違法犯罪率。不斷創(chuàng)新社區(qū)矯正和安置幫教工作思路，使社區(qū)矯正和安置幫教工作有新的起色。
（三）普法依法治理工作。
做好“xx”普法規(guī)劃和“四五”依法治縣工作規(guī)劃的起草、審定工作，全面啟動“xx”普法和“四五”依法治縣工作，扎實開展普法依法治縣工作，積極探索工作新機制、新方法，使之出成效、出典型。
積極拓展法律服務領域，加大對法律服務市場的監(jiān)管力度，加強對律師、法律服務工作者的職業(yè)道德教育，減少投訴案件的發(fā)生。切實加強法律援助案件的指派、跟蹤和監(jiān)督工作，不斷擴大法律援助覆蓋面，提高人民群眾對法律援助的'知曉率。創(chuàng)新律師、公證、基層法律服務、法律援助工作方法，使其預防、化解社會矛盾糾紛功能作用得到充分發(fā)揮，提高法律服務質量和效率，為創(chuàng)建省級“平安縣”保駕護航。
（五）繼續(xù)抓好各項學習教育活動的組織實施，不斷提高黨建和隊伍建設工作水平。
認真抓好各項學習教育活動后續(xù)步驟的組織實施，繼續(xù)加強政治理論學習和業(yè)務培訓，加強領導班子和黨員隊伍建設，繼續(xù)深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，打造一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的司法行政隊伍。
（六）圍繞科學發(fā)展、和諧發(fā)展的要求，推進新農村建設和各項扶貧掛鉤工作，積極完成縣委、政府交辦的各項工作任務。
司法局下半年工作計劃思路篇八
在忙碌之中20__年上半年轉眼而過，工程部在公司領導的指導關心和大力支持、各部門的通力協(xié)作下，以及工程管理部全體人員的共同努力下，取得了一些成績，較好的完成了上半年的工作任務。此時，總結整個上半年的工作，對于有效安排和調整好下半年的工作計劃、及工作思路具有重大意義。具體總結如下：
一、上半年項目建設進展情況總結。
1、設計情況。
八一新社區(qū)e、f地塊施工圖設計進度較為緩慢。由于政府的修改意見導致設計滯后并拖延至今。截止到20__年6月下旬，設計的主要控制性指標已經全部確定，e、f地塊的建筑層數；地下室范圍、結構；建筑基礎等都獲得規(guī)劃認可和鎮(zhèn)政府同意。預計于20__年7月上旬出最終施工藍圖。
2、工程進展情況。
(1)八一新社區(qū)e、f地塊場地平整工作已于1月底完成，場地平整度能夠滿足施工要求。
(2)八一新社區(qū)e、f地塊洲天公司的施工臨建設施已于2月底完工，臨建區(qū)占地面積3650㎡;辦公區(qū)2棟板房、民工生活區(qū)5棟兩層板房。能同時容納400人臨時居住生活。
(3)八一新社區(qū)e、f地塊場臨時施工便道已于2月初施工完成。便道寬10米，長477米。
(4)八一新社區(qū)e、f地塊紅線范圍內拆遷事宜已全面摸底。e、f區(qū)需拆遷共20戶居民、兩臺變壓器、一片墳地、5個街頭門面、一片廢棄倉庫。截止到6月份，在3號樓范圍內的一棟倉庫已經拆除完畢，其它的政府正在協(xié)調中。
(5)八一新社區(qū)e、f地塊臨時用電變壓器已經裝配完成，已于6月23日搭火通電完成，施工單位已順利用電。
(6)工程部響應公司號召，協(xié)助招商部、綜合部對孝南區(qū)的三處典型的政府還建房項目進行了考察和摸底。主要內容為工程概況、運作模式、政策條件等狀況。已作出報告上交公司。
(7)計算e、f地塊各種基礎的工程量和造價，如筏板基礎、樁基礎等供公司領導選擇。參與e、f地塊建筑戶型的修改和完善。
(8)完成孝感項目部辦公室用電改造、門口道路護欄拆除、后門口雨棚制作安裝等事宜，并辦理相關的工程支付。
1、主要工程進度計劃。
(1)e區(qū)基礎工程計劃工期為35天，計劃開工日期為7月份。地下室如有抗拔樁基礎工期順延20天左右。
(2)主樓平均7天一層，計劃工期4個月，即20__年8月開始，20__年12月底封頂。
(3)裝修及綠化等其他配套工程計劃工期3個月，到20__年4月完工(中間穿插春節(jié)及假期)。
2、保障措施。
(1)科學確定并嚴格執(zhí)行合理的工程建設周期。
合理的工程建設周期是保證工程安全質量的重要前提。我部門在遵循集團公司基本建設時間框架節(jié)點下，根據實際情況對工程進行充分評估、論證，從保證工程安全和質量的角度，科學合理的制定了工期及每個階段所需的合理時間，已報公司領導審閱。
(2)充分做好工程開工前的準備工作。
工程開工前的準備工作是保證工程安全質量的基礎環(huán)節(jié)。在拿到施工圖后認真熟悉圖紙，指明錯誤和提出合理化建議，組織做好圖紙四方會審。確定監(jiān)理例會制度和相關的甲方、監(jiān)理、施工單位工作流程，便于工程現場管理的溝通和協(xié)調。
(3)工程實施過程中加強安全質量管理。
工程的實施是項目建設的中心環(huán)節(jié)。認真貫徹執(zhí)行《建設工程質量管理條例》和《建設工程安全生產管理條例》，切實提高安全質量意識，強化安全質量管理，確保工程質量安全。要根據事前確定的設計、施工方案，組織設計、施工、監(jiān)理等單位加強安全質量管理，確保工程安全質量。強化竣工驗收質量管理。要嚴格按照國家有關規(guī)定和技術標準開展竣工驗收工作，將工程質量作為工程竣工驗收的重要內容。工程質量達到規(guī)定要求的，方可通過竣工驗收；工程質量未達到要求的，要及時采取補救措施，直至符合工程相關質量驗收標準后，方可交付使用。
(4)為了項目開工后的中間管理，項目部預算員在7月份應到位上班，展開前期的準備工作。
總之，現階段首要工作任務是e、f地塊破土動工，在工程走上正軌后，我部將嚴格按照工期計劃控制工程進度，發(fā)揚“科學發(fā)展、源于品質”的核心理念，精心施工管理，保質保量的完成公司的本年度建設任務。
司法局下半年工作計劃思路篇九
??1.市場分析，根據市場容量和個人能力，客觀、科學的制定出銷售任務。暫訂年任務：銷售額100萬元。
??2.適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃。并定期與業(yè)務相關人員會議溝通，確保各專業(yè)負責人及時跟進。
??3.注重績效管理，對績效計劃、績效執(zhí)行、績效評估進行全程的關注與跟蹤。
??4.目標市場定位，區(qū)分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取最大的市場份額。
??5.不斷學習行業(yè)新知識，新產品，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務。并結識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產品提供商，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息，達到多贏。
??6.先友后單，與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。
??7.對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的承諾要及時兌現，講誠信不僅是經商之本，也是為人之本。
司法局下半年工作計劃思路篇十
如果說世間沒有計劃總結，那么人就是一個一個獨立體，沒有任何規(guī)律沒有任何相同及聯(lián)系。也許一個錯誤不會貫穿他的一生，但重復出現的可能是很大的。下面是。
加大人民調解員的業(yè)務培訓和指導，繼續(xù)完善和加強人民調解隊伍建設，開展好人民調解“以獎代補”、“以案定補”工作，努力發(fā)揮人民調解在“大調解”體系中的主導作用，把大量的穩(wěn)定問題解決在基層，化解在基層，以基層的穩(wěn)定贏得全縣的穩(wěn)定。
進一步明確社區(qū)矯正、安置幫教工作的意義和作用，貫徹服刑在社區(qū)、改造在社區(qū)、服務在社區(qū)的基本矯正思路，以實際矯正工作成績改變人民群眾對社區(qū)服刑的模糊認識。組織社區(qū)矯正工作者參加專業(yè)知識學習培訓，不斷提高業(yè)務能力。落實各項工作措施，做好刑釋解教人員必接必送工作，加強日常管理，防止和減少社區(qū)服刑人員和刑釋解人員的重新違法犯罪率。不斷創(chuàng)新社區(qū)矯正和安置幫教工作思路，使社區(qū)矯正和安置幫教工作有新的起色。
做好“”普法規(guī)劃和“四五”依法治縣工作規(guī)劃的起草、審定工作，全面啟動“”普法和“四五”依法治縣工作，扎實開展普法依法治縣工作，積極探索工作新機制、新方法，使之出成效、出典型。
積極拓展法律服務領域，加大對法律服務市場的監(jiān)管力度，加強對律師、法律服務工作者的職業(yè)道德教育，減少投訴案件的發(fā)生。切實加強法律援助案件的指派、跟蹤和監(jiān)督工作，不斷擴大法律援助覆蓋面，提高人民群眾對法律援助的知曉率。創(chuàng)新律師、公證、基層法律服務、法律援助工作方法，使其預防、化解社會矛盾糾紛功能作用得到充分發(fā)揮，提高法律服務質量和效率，為創(chuàng)建省級“平安縣”保駕護航。
認真抓好各項學習教育活動后續(xù)步驟的組織實施，繼續(xù)加強政治理論學習和業(yè)務培訓，加強領導班子和黨員隊伍建設，繼續(xù)深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，打造一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的司法行政隊伍。
司法局下半年工作計劃思路篇十一
按照市委、市政府提出的總體工作要求和局黨委xx年度工作部署，今年熱力公司將繼續(xù)優(yōu)化管網和設備配置，提升供熱保障能力，加強供熱管理，提高供熱服務質量和水平，確保xx年度城市供熱安全、優(yōu)質、高效、平穩(wěn)運行。為確保以上目標的實現，熱力公司落實責任，強力推進各項工作，實現了時間過半，任務過半，為年度任務目標的順利完成打下了堅實的基礎?，F將熱力公司上半年工作情況及下半年工作打算匯報如下：
1、圓滿完成xx-xx年度冬季供暖任務。
在xx-xx年度供熱季供熱運行工作中，市熱力公司堅持以人為本，努力做好供熱服務和保障工作，目前，我市集中供熱面積達到350萬平方米，為保證城市集中供熱正常運行，熱力公司全體員工始終把用戶滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，從用戶的需要出發(fā)，創(chuàng)新服務舉措，改進工作作風，提高工作效能，進一步健全了社會服務承諾制度，強化24小時全天候服務制度，及時排除用戶供熱系統(tǒng)出現的供熱故障，保障供熱管網的安全平穩(wěn)運行，切實為廣大用戶辦好事，服好務，受到用戶的廣泛好評。
在xx-xx年度供熱季，我公司首次采用了主循環(huán)泵變頻控制技術，使供熱管網壓力、流量等主要技術參數實現了自動調節(jié)和自動控制，大大改善了供熱管網的穩(wěn)定性，提高了供熱安全性能，改善了供熱質量，減少了供熱投訴，整體供熱質量大大好于往年，受到領導和社會各界一致的好評。
2、明細本年度任務分工，排查、檢修熱力管網和設施。
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司法局下半年工作計劃思路篇十二
司法所是司法行政系統(tǒng)的基層單位，是基層政權建設的重要組成部分。加強司法所規(guī)范化建設是促進司法行政系統(tǒng)基層基礎建設，強化基層司法行政工作職能的一項重要舉措。
為此，自治區(qū)司法廳在2014年提出用三年的時間使全區(qū)15%以上的司法所達到自治區(qū)級規(guī)范化建設標準的目標，旨在進一步改善司法所基礎設施、加強司法所隊伍建設，充分發(fā)揮司法所的職能作用，以更好的為當地經濟社會發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定服務。因此，2016年市局將從尚未被司法廳驗收命名的司法所中選出2個司法所重點進行培育，確保創(chuàng)建工作按要求扎實開展。
嚴格按照2015年自治區(qū)規(guī)范化司法所考核細則要求開展工作。重點抓好以下幾方面的工作：
(一)加強組織和隊伍建設，保證司法所至少有3名工作人員、3名人員中至少要有1名占司法行政專編;有3名以上正式黨員的，建立黨支部，不具備建立黨支部條件的，要明確黨員隸屬關系，并按規(guī)定參加黨組織活動。
(二)加強司法所工作人員的培訓，全面提高司法所工作人員的綜合素質和處理各種問題的能力，要保證司法所每名工作人員每年參加各種培訓的時間不少于10天。
(三)司法所要建立完善各項內部管理和業(yè)務工作制度，建立健全業(yè)務裝備管理使用辦法，完善監(jiān)督制約機制，并督促各項規(guī)章制度、辦法落到實處。
(四)加強物質保障，要積極協(xié)調有關部門，將司法所公用經費列入市財政預算，做到?？顚Ｓ?。同時，要落實司法所基本業(yè)務裝備，保證滿足辦公需要。
(五)充分發(fā)揮司法所的職能作用，以一流業(yè)績反映規(guī)范化建設取得的成效。
司法所要加強人民調解工作，健全轄區(qū)內的人民調解組織，指導人民調解組織健全矛盾糾紛排查、調解、回訪等各項制度，定期、不定期開展矛盾糾紛排查，抓好轄區(qū)內人民調解員的培訓，不斷提高調解員的綜合素質，指導參與調解疑難、復雜民間糾紛，實現小糾紛不出村(居)，大糾紛不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，實現無矛盾糾紛激化導致自殺、導致刑事案件，無群體性上訪，無群體性械斗的“四無”目標;要加強特殊人群的管理、教育和幫扶，加強社區(qū)服刑人員監(jiān)督管理,嚴格落實分類管理，加強敏感節(jié)點排查，對社區(qū)服刑人員開展職能培訓和幫扶工作。
杜絕社區(qū)服刑人員在服刑期間發(fā)生再次犯罪;要加大對刑釋人員安置幫教的力度，協(xié)調有關部門和單位落實好各項政策，落實過渡性安置幫教經費，實現刑釋人員無脫管、漏管現象發(fā)生，幫教率達95%以上、已銜接的刑釋人員的安置率達85%以上、安置幫教對象重新犯罪率不超過3‰的目標;組織開展法治宣傳、依法治理工作，圍繞基層黨委、政府的中心工作，針對不同的普法對象采取分眾式的方法，強化法治宣傳教育針對性和實效性。
重點宣傳與當地農牧民生產、生活相關的法律知識;加強基層法律服務工作,協(xié)助法律援助中心開展案件指派和監(jiān)督等工作，積極參與法律援助工作，為弱勢群體提供法律幫助，努力實現社會公平正義;積極為當地黨委、政府黨務政務決策、建章立制和依法行政等提供法律咨詢和建議，當好黨委、政府的參謀助手，努力為打造法治化政府服務。
市局將對司法所規(guī)范化創(chuàng)建工作進展情況定期、不定期進行督查，認真查找存在的問題和不足。針對存在的問題，督促指導采取有效措施限時整改,確保創(chuàng)建工作取得實效。市局將于9月上旬對創(chuàng)建工作開展情況進行一次督查。州司法局將在基層工作中期督查或基層工作互查時，對規(guī)范化創(chuàng)建工作開展情況進行督查，督查情況將在全州范圍內進行通報。
司法局下半年工作計劃思路篇十三
??客戶-資源是全公司至關重要的資源，對公客戶是全公司的優(yōu)質客戶和潛力客戶，要利用對公統(tǒng)一視圖系統(tǒng)，在全面提供優(yōu)質服務的基礎上，進一步體現個性化、多樣化的服務。
??要建設好三個渠道：
??一是要按照總行要求“二級分公司結算與現金管理部門至少配置3名客戶經理；每個對公業(yè)務網點（含綜合業(yè)務網點）應當根據業(yè)務發(fā)展情況至少配備1名客戶經理，客戶-資源比較豐富的網點應適當增配，”構建起高素質的營銷團隊。
??二是加強物理網點的建設。目前，由于對公結算業(yè)務方式品種多樣，公司管理模式的差異，對公客戶最常用的仍然是柜面服務渠道。我行要加強網點建設，在貴賓理財中心改造中要充分考慮對公客戶的業(yè)務需要，滿足客戶的需求。各行部要制定詳細的網點對公業(yè)務營銷指南，對不同網點業(yè)態(tài)對公業(yè)務的服務內容、服務要求、服務行為規(guī)范、服務流程等進行指導。
??及時為客戶解決在使用我行電子銀行產品過程中遇到的問題，并適時將電子銀行新產品推薦給客戶，提高“動戶率”和客戶使用率，深入開展“結算優(yōu)質服務年”活動。要樹立以客戶為中心的現代金融服務理念，梳理制度，整合流程，以目標客戶需求為導向。加快產品創(chuàng)新，提高服務效率，及時處理問題，加強服務管理，提高客戶滿意度，構建以客戶為中心的服務模式。全面提升xx部門服務質量，實現全公司又好又快地發(fā)展目標。
司法局下半年工作計劃思路篇十四
在2022接觸這個行業(yè)時，在選擇客戶的問題上走過不少彎路，那是因為對這個行業(yè)還不太熟悉，總是選擇一些食品行業(yè)，但這些企業(yè)往往對標簽的價格是非常注重的。所以今年不要在選一些只看價格，對質量沒要求的客戶。沒有要求的客戶不是好客戶。
1.老客戶，和固定客戶，要經常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關系。
2.有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得客戶信息。
3.好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結合。
二、對自己有以下要求。
1.周要增加?個以上的新客戶，還要有?到?個潛在客戶。
2.周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3.客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4.客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。
5.不斷加強業(yè)務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。
6.所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
7.戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
8.信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。
9.公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能。
10.了今年的銷售任務每月我要努力完成?到?萬元的任務額，為公司創(chuàng)造利潤。
以上就是我這一年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。
司法局下半年工作計劃思路篇十五
半年來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在州司法局的業(yè)務指導和相關部門的支持配合下，緊緊圍繞全縣的中心工作，按照“業(yè)務興局、政治建局、管理強局”的工作思路，認真履行司法行政職能，各項工作取得了新的進展。
(一)多措并舉，抓好統(tǒng)籌，切實營造良好法治氛圍。
1、認真動員部署法治宣傳教育工作，建立健全法治宣傳工作考核指標體系。一是按照州司法局安排部署，結合我縣實際，印發(fā)了《20xx年xx縣法治宣傳教育工作要點》，明確了今年法治宣傳任務。二是為推動我縣法治宣傳教育工作長效機制建設，完善法治宣傳教育工作考評機制，印發(fā)了《xx縣“法律七進”工作考核暫行辦法》，細化了考核內容，量化了考核指標，明確了各項考核項目牽頭部門、責任部門，為開展法治宣傳考評工作提供了依據。
2、以“法律七進”為抓手，加大法治宣傳工作。截止5月底，組建普法宣講團1個;在縣級各機關單位開展會前學法活動80次;結合軟鄉(xiāng)弱村整頓工作，開展法律進鄉(xiāng)村活動達135次;開展送法進學校12次、進寺廟3次、進企業(yè)5次;進景區(qū)3次、進醫(yī)院2次;在門戶網站開辟了法治宣傳專欄，發(fā)送普法短信28000條，提高了全縣人民的法治意識和法律素質，有力的促進了普法工作的深入開展。
3、扎實做好“六五”普法檢查驗收工作。今年是“六五”普法的收官之年，按照“六五”普法規(guī)劃，制定下發(fā)了關于“六五”普法驗收的總結、考核內容及評分標準，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位對“六五”普法檔案資料及早著手，查漏補缺，確保順利通過省、州驗收。
4、認真開展基層法治創(chuàng)建工作。按照法治示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學法用法示范機關(單位)創(chuàng)建指標體系、考核標準、工作制度和工作措施，對我縣5個申報州級法治示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、18個州級學法用法示范機關(單位)創(chuàng)建工作進行指導、督促。各申報單位按照創(chuàng)建標準，認真開展自查，對照創(chuàng)建標準查漏補缺，并于5月20日迎接了依法治州辦、州司法局檢查驗收，為創(chuàng)建州級法治示xx縣奠定了基礎。
(二)以創(chuàng)建平安司法為主線，切實維護社會穩(wěn)定。
1、人民調解工作。按照村每周開展一次矛盾糾紛排查，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))每半月開展一次矛盾糾紛排查，縣每月開展一次矛盾糾紛排查的要求，充分發(fā)揮各司法所、鄉(xiāng)村兩級調委會的作用，做到抓早、抓小、抓苗頭，及時發(fā)現問題。截至5月底，共排查矛盾糾紛71件，調處成功81件，調處率達100%，調處成功率100%，履行率100%。主要有：征地糾紛1件，消費糾紛1件，婚姻糾紛7件、鄰里糾紛40件和其他糾紛31件，道路交通事故糾紛1件。
2、安置幫教工作。截止5月底，共接收刑釋解教人員54人，其中農村52人，城鎮(zhèn)2人;落實安置人員52人，安置率達96%;落實幫教人員54人，幫教率達100%。對全縣28名在監(jiān)獄服刑人員的基本信息全部進行了核實，核實成功28人，成功率100%。
3、社區(qū)矯正工作：截止5月底，累計接收102名社區(qū)矯正對象，累計解除69人，現有在冊人員33人，其中藏族33名，男性32名;女性1名，年齡在18-45周歲30名，46-60周歲的3名;初中以下33名;緩刑28名，占85%;假釋對象3名，占9%;暫予監(jiān)外執(zhí)行2名，占6%。就業(yè)1名，無業(yè)31名;侵犯公民人身權利罪3名，占10%;侵犯財產罪7名，占21%;妨害社會管理秩序罪12名，占36%;其他11名，占33%。目前擬提請假釋罪犯調查評估3例，審前調查評估6例。
一是加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。二是加強執(zhí)業(yè)教育，提高執(zhí)法力度。截止5月底，我局公證處已辦結各類公證事項113件;律師事務所擔任行政事業(yè)單位與企業(yè)法律顧問23家，與全縣76個行政村簽訂了免費法律顧問合同;擔任民事訴訟案件代理人參與民事訴訟3件;參與法制宣傳、法律咨詢600余人次。
(四)積極探索，抓好服務，切實強化法律援助效能。
截止5月底，我局法律援助中心受援245人次;受理法律援助案件16件;接待法律咨詢213人次;預約上門法律援助服務2人次;發(fā)放法律援助宣傳資料1300余份，發(fā)放便民卡50張。
(五)以司法行政建設為根本，全面提高隊伍素質。
一是強化政治理論學習。積極開展“思想政治建設”、“作風建設和能力提升年”教育活動，制定了詳細的學習計劃;集中組織職工學習了中央、省、州、縣政法工作會議精神、黨的十八大四中全會精神、習近平總書記一系列講話精神;進行典型教育，組織職工觀看了《一個市委書記的蛻變》。通過學習使政法核心價值觀教育真正入耳、入腦、入心，有力地提高了全局政法干警的人文素養(yǎng)和政治素養(yǎng)。
二是開展談話談心活動。堅持“五個及時談”工作制度，即：抓住苗頭及時談、出現波動及時談、有了情況及時談、發(fā)現問題及時談和外出辦案及時談，有效化解了干警的思想矛盾。
三是扎實開展大學習大討論和“三嚴三實”專題教育活動。把大學習大討論和開展“三嚴三實”活動有機結合，組織干警認真學習理論知識，深入開展“守紀律，講規(guī)矩，做忠誠衛(wèi)士”為主題的大討論，并要求撰寫心得體會。
(一)司法所存在缺崗現象，不同程度影響和制約著司法行政工作的順利開展。
(二)部分人民調解員業(yè)務水平有待進一步提高。
(一)法制宣傳工作：
1.繼續(xù)深入開展“法律七進”工作，為推進依法治縣奠定良好的基礎;。
2.完成“六五”普法工作的總結驗收任務，研究起草好“七五”普法規(guī)劃;3.圍繞我縣重點工作開展普法宣傳，營造濃厚法治氛圍。
(二)加大人民調解培訓力度，提高人民調解員業(yè)務水平。
(三)抓好安置幫教、社區(qū)矯正工作，為維護社會穩(wěn)定奠定堅實的基礎。
(四)加強公證、律師和法律援助管理工作，嚴格廉潔執(zhí)法。
(五)加強司法行政隊伍政治建設專項活動工作。
司法局下半年工作計劃思路篇十六
(一)繼續(xù)推進我市公共法律服務體系的構建。
著力推進法制宣傳育民、法律行業(yè)便民、人民調解和民、法律援助惠民、安幫矯正安民五項工程，加大市、鎮(zhèn)(街道)、村三級公共法律服務平臺建設力度和落實組織、政策、經費三項保障機制。
(二)繼續(xù)做好我市一村(社區(qū))一法律顧問工作組織、推進和協(xié)調工作。
加強督促檢查，不斷提高村(社區(qū))法律顧問工作水平，為廣大人民群眾提供方便、快捷的法律服務。
(三)積極推動調解工作，促進社會矛盾化解。
進一步加強司法所規(guī)范化建設和加大矛盾糾紛排查調處力度，健全預警性信息報送機制，加大重大疑難糾紛和社會不安定因素大排查大調處力度，把征地拆遷、醫(yī)患、勞資等涉及民生的矛盾糾紛和非正常性上訪、越級上訪等重點隱患糾紛作為排查調處工作重點，把好矛盾糾紛調處第一關。進一步加強人民調解工作制度建設，健全人民調解委員會工作制度和工作考核制度，加強人民調解員的管理和培訓。進一步加強人民調解工作激勵機制建設，貫徹落實市政府“以案定補”工作。
(四)切實抓好普法工作，力爭取得“六五”普法好成績。
一是做好“六五”普法終期工作。精心提煉“六五”普法的好經驗、好做法，做好“六五”普法先進集體和先進個人的推薦、報送等工作。二是健全法制宣傳教育工作的領導體制和工作機制，強化市普法辦室協(xié)調、指導、督查等職責，健全完善誰執(zhí)法、誰普法，誰主管、誰負責的普法工作責任制，形成推動法制宣傳教育工作持續(xù)發(fā)展的合力。三是研究起草“七五”普法規(guī)劃。緊緊圍繞市委市政府經濟社會發(fā)展規(guī)劃，堅持問題導向，深入調查研究，廣泛征求意見，謀劃好“七五”普法規(guī)劃。
(五)繼續(xù)加強法律服務，建立良好的服務形象。
進一步加強職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，教育和引導從業(yè)人員牢固樹立“講政治、顧大局，講誠信、守紀律”的執(zhí)業(yè)理念，堅決杜絕辦人情案、關系案和金錢案;加大對從業(yè)人員的管理監(jiān)督力度，著力提高法律服務的社會公信力。進一步深入開展律師工作，年內解決好廣東大眾天地律師事務所和廣東春州律師事務所轉制工作;繼續(xù)堅持律師參與政府信訪接待制度，實現法律效果、社會效果和政治效果的統(tǒng)一。
進一步扎實開展公證工作，不斷拓展公證服務領域，認真貫徹執(zhí)行《公證法》，按照公證行業(yè)協(xié)會的要求，定期開展卷宗質量自查、互查，建立錯證、假證追究制度，提高公證質量;強化對公證機構和公證人員的培訓和業(yè)務指導，優(yōu)化服務，走群眾路線，開展便民利民活動。
(六)深入開展“兩類人群”管理工作，
創(chuàng)新社會管理模式。通過對社區(qū)矯正人員實行分類管理，根據罪犯不同的刑種、犯罪主觀惡意、性格特點、經濟狀況、服刑表現等實行分類分級管理;增強監(jiān)管人及其家屬的監(jiān)管意識，著力抓好思想教育，打好教育幫扶攻心戰(zhàn);加強各成員單位通力合作等方式，完善安置幫教和社區(qū)矯正監(jiān)管網絡，整合社會及執(zhí)法資源，形成工作合力。
司法局下半年工作計劃思路篇十七
(一)全面推進“法治桂陽”建設工作。
大力抓好“六五”普法總結驗收工作，迎接全國、省、市的檢查驗收。組織依法治縣成員單位到全縣各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企事業(yè)單位進行“六五”普法驗收檢查。抓好法治桂陽建設工作要點和考核細則的制定以及考核結果的運用，促進法治桂陽建設工作深入開展。抓好全縣國家工作人員的學法用法及考試考核工作。
抓好青少年法制宣傳教育工作，大力開展青少年法制宣傳教育，不斷提高廣大青少年的法律意識和法律素質，促進青少年健康成長與和諧社會建設，有效的預防和減少青少年違法犯罪。
(二)著力加強人民調解工作。緊扣平安桂陽、法治桂陽建設大局，健全社會矛盾糾紛預防化解機制，進一步提高矛盾糾紛調解成功率，降低非正常上訪率，力爭在化解重大矛盾糾紛上取得更大成效，確保全縣矛盾糾紛形勢和民轉刑態(tài)勢實現根本性好轉，全力以赴維護我縣和諧穩(wěn)定的社會政治環(huán)境。
依法推進人民調解組織建設。結合農村基層組織，及時充實和鞏固村(社區(qū))人民調解組織，加強和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民調解委員會建設，達到“八有”(即有領導、有機構、有人員、有場地、有經費、有制度、有考核、有獎懲)和“六統(tǒng)一”(即統(tǒng)一人民調解委員會標牌、印章、人民調解標識徽章、工作程序、工作制度、文書格式)，適時開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))人民調解組織規(guī)范化建設驗收。
(三)進一步強化社區(qū)矯正工作。
我縣的社區(qū)矯正中心建設已納入了2015年省重點民生實事項目，按照省司法廳制定的社區(qū)矯正中心建設基本規(guī)范在年內建成，做到統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一標牌、統(tǒng)一色調、統(tǒng)一設施、統(tǒng)一功能，并配備一定數量的工作人員。按照湘辦發(fā)〔2015〕6號文件要求，優(yōu)化財政支出結構，加大資金投入，加強對資金的計劃、統(tǒng)籌和監(jiān)管。預計在2015年10月完成桂陽縣社區(qū)矯正中心建設工作。
進一步規(guī)范適用社區(qū)矯正社會調查評估工作，不斷提高調查評估質量。以落實社區(qū)矯正小組成員責任為抓手，落實社區(qū)矯正銜接接收、日常監(jiān)管等制度，全面落實《社區(qū)矯正辦法》、《湖南省暫予監(jiān)外執(zhí)行實施辦法》，加強重點時期、重點對象的監(jiān)督管控，嚴防社區(qū)服刑人員發(fā)生重、特大刑事犯罪和參與群體性事件。落實縣、縣區(qū)社區(qū)矯正監(jiān)管安全分析會制度。不定期開展社區(qū)矯正執(zhí)法督查活動。
(四)切實抓好法律服務管理工作。
深入開展好“規(guī)范化基層法律服務所”的建設活動。對不達標的基層法律服務所要提出整改要求，限期予以改進。通過開展此項活動，實現全縣基層法律服務所都能達到規(guī)范基層法律服務所的目標。強化執(zhí)業(yè)監(jiān)管，不斷提高基層法律服務工作管理和執(zhí)法水平。
積極推進基層法律服務行業(yè)誠信體系建設，建立基層法律服務機構和執(zhí)業(yè)人員誠信電子檔案，實行網上信息公開，將誠信狀況納入年度執(zhí)業(yè)檢查考核范圍，試行誠信狀況等級評定。加大對違規(guī)違紀行為和信訪投訴事項的調查處理力度，不斷改進作風和行風，樹立良好的基層法律服務行業(yè)形象。
(五)加強法律援助宣傳工作。
一是對“五類”人群開設綠色通道，即辦即受理，咨詢、申請、初審、審查、決定援助、指派等程序一站式完成，做到當天申請，當天受理，當天指派，方便困難群眾申請法律援助，提高法律援助工作效率。
二是重視報道，擴大法律援助影響力。結合縣委政法委及市局的工作安排，選取優(yōu)秀的法律援助案例進行報紙、手機報、網絡、電視等多種方式的媒體報道，擴大法律援助的影響力，讓更多的群眾知曉法律援助，相信法律援助。做好案件回訪工作，通過回訪，全面了解法律援助案件的辦理情況，提升法援案件的實效;著重了解案件辦理滿意度、收取受援人財物、案件執(zhí)行等情況。
(六)狠抓司法所規(guī)范化建設。
全面加強和規(guī)范司法所組織機構、隊伍建設、基礎設施、內務管理、業(yè)務工作。深入推進規(guī)范化司法所創(chuàng)建活動，年內全部完成司法所外觀標識和內部設置統(tǒng)一規(guī)范工作。
(七)規(guī)范健全駐村工作。
配合村支兩委完成工程項目外，工作隊還配合當地黨委政府完成年度內的中心工作，下半年把新農村建設的項目抓緊實施完工。積極籌措項目建設資金助推項目早日完成。積極認真的開展好黨支部的規(guī)范化建設。主動配合兩委完成村里的其他中心工作。
司法局下半年工作計劃思路篇十八
轉眼間，__年又過半了，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個人的年度計劃，較好地完成了自己的本職工作。通過10個月來在檔案室的學習與工作，我對本職工作有了新的認識，而且個人工作能力也得到較大的提高?，F對下半年檔案室管理和文印室管理工作制定以下計劃。
檔案管理工作計劃：
1、積極掌握并了解檔案管理相關制度，貫徹并認真執(zhí)行公司檔案管理制度，做好公司檔案的收集、整理、歸檔、編目、統(tǒng)計，對現有已入檔文件進行重新全面整理和檢查，并實時對公司檔案實行集中統(tǒng)一管理(將現存檔的塑料檔案盒全部統(tǒng)一化換成牛皮紙檔案盒裝置)。做好公司檔案資料的接收，確保檔案資料借閱完整無損，分類清晰、無缺損。
2、在整理過程中，確保公司檔案完整安全，標記出缺失文件的檔案，盡力查找其借閱歷史，若屬于尚未歸還狀態(tài)應及時督促相關部門歸還。在整理已有檔案的同時，對新入檔案的保存要做到及時有效，確保其規(guī)范性。
3、通過對檔案室及辦公室檔案的排查整理，對檔案進行目錄管理的同時，要力爭做到對公司檔案做到心中有數，確保在需要時能快速、準確地查找到相關檔案，對現有工程或者經常借閱的文件檔案要做到熟知，建立公司及各項目檔案資料的電子信息化編制、隨時備查，編制匯編、檢索工具和檔案參考資料，提高檔案利用率，提高效率。
4、嚴格按照公司檔案管理制度借閱、瀏覽檔案，在確保檔案管理規(guī)范、安全的同時，想出更加快捷、方便、安全的借閱程序，做到檔案存入借出有據可查，對出入檔案文件做好手頭記錄，要穩(wěn)、準、細。
5、不斷完善檔案管理制度，按照檔案管理制度要求對各部門的檔案認真檢查，不定期對公司各個部門的檔案情況進行匯總，做好協(xié)調工作，共同保證公司檔案的完整和安全。
6、隨時進行檔案大事記的更新，做好大事記的記錄、匯總工作，及時收集材料并歸檔。按時準確記錄公司大事，能夠當時閉合的當時閉合，需追蹤結果的及時跟蹤，確保大事記準確完整。
7、恪守檔案管理員職業(yè)道德，做好保密，平時工作要有計劃、有措施、有成效，熟練自身業(yè)務。加強檔案管理工作的學習。
8、按進度確保每日兩個檔案柜的文件核查工作，將檔案室文檔排序整理，確保與目錄相匹配。完成辦公室檔案柜整理之后，對檔案室文件進行逐步核查。
9、營業(yè)執(zhí)照的年審工作，及時的了解工商局的年審政策信息。
司法局下半年工作計劃思路篇十九
學校要建立起新的教育理論，探索和創(chuàng)新教育方法，將課程改革的先進理念切實有效地轉化為廣大教師的教學行為，解決課改過程中不斷出現的一系列問題，使廣大教師的主體合作探究作用得到有效發(fā)揮，教師作為教師教育的資源得到充分的重視和合理地開發(fā)利用，從而有效地解決教師教育的質量與效率兼顧問題，促進我校教師人力資源開發(fā)均衡發(fā)展和教育教學質量的同步提升。
二、工作目標。
堅持以科學發(fā)展觀為指導，遵循教育教學規(guī)律，努力深化教育教學改革，扎實推進素質教育，以深入推進高中新課程改革為重點，以探索優(yōu)質高效課堂教學模式為中心，堅持面向全體、分層指導、團隊協(xié)助策略，促進教師專業(yè)化發(fā)展，積極推進校本教研、新課程課堂教學模式探索、高考命題趨勢研究、備課組建設等工作，努力實現教育教學質量的全面提高。
三、具體措施。
第一，大興教育教學研究之風。目前，各科教材已經全面改版，且全國教材將打破傳統(tǒng)的大一統(tǒng)格局，各年級組、教研組、備課組都要組織各位教師進行深入細致的研究，認真研究“考綱”、“命題”、“兩綜”，增刪了哪些內容，標高有哪些變化，重難點是否轉移，命題趨勢有哪些特點，一切要做到心中有數。
第二，積極探索高效課堂教學模式。各位教師要認真研究新的教學思想、教學理念，改變陳舊、落后的教學方法和手段，借鑒、學習先進課改實驗學校的經驗，充分利用現代化的教學手段，積極探索自主、合作、互動、開放的新型課堂教學模式。本學期要求40歲以下的教師至少講一節(jié)體現新課改特色的探索課。
第三，大力推進“微型教研”、“問題教研”。“微型教研”的主要目的不在于驗證某個教學理論，而在于“改進”、解決教學中的實際問題，提升教學效率，實現教學的價值?！皢栴}教研”主要是研究教學之內的問題而不是教學之外的問題，是研究自己教室里發(fā)生的教學問題而不是別人的問題。只有這樣，我們才能在日常教學過程中發(fā)現和解決問題，而不是讓教師將自己的日常教學工作放在一邊，到另外的地方做研究。因此，備課組要切實組織好每周一次固定的教研活動，圍繞課堂教學實踐中遇到的個案和問題來確定我們要研究的“話題”。讓各位教師圍繞“話題”來設計教學思路，開展集體研討，以提高校本教研的針對性和實效性。
第四，積極開展兩型“五課”活動。每一位教師都要圍繞課程、課堂、教材、大綱、學情，學會“設計一堂課、說好這堂課、上好這堂課、反思這堂課、評析這堂課”，在研究的狀態(tài)下進行工作，研究教學中的實際問題，促進教師成長的自我覺醒、自我開發(fā)和自我提升。規(guī)定每學期開展“五課”活動，即領導干部講示范課、骨干教師講研討課、學科帶頭人講探索課、備課組長講匯報課、青年教師講過關課。通過公開課、研究課、隨堂聽課、跟蹤聽課等多種方式，鼓勵教師自覺進行教育教學研究，提高其教科研能力和教育教學藝術水平。
第五，加強青年教師培養(yǎng)工作。建立教師教學業(yè)務檔案，開展“一幫一”活動，實行導師制，開展“教壇新秀”、“學科帶頭人”評選活動，以發(fā)現和推廣先進典型，發(fā)揮榜樣的示范和激勵作用;開展教學基本功達標活動，所有青年教師必須通過普通話等級測試和計算機等級測試，接受各種形式的繼續(xù)教育。
第六，注重總結教育教學研究成果。每個教研組根據各學科的特點，制訂課題，要有組織機構、參與人員，力爭出成果。每位教師要結合自己的教學實際，寫一篇以上的教學論文或教學體會。年終將優(yōu)秀論文結集，結集的論文將在評優(yōu)、晉升考核中給予相應的考核分數。
第七，加強教研組、備課組建設。充分發(fā)揮教研組、備課組的作用，備課組每周最少進行一次集體備課活動，教研組每月必須組織一次全組教研活動。各個教研組要成立一個課外活動興趣小組，每學期必須組織一次學生第二課堂活動。每學年評選1—2個優(yōu)秀教研組，學校給予適當獎勵。
司法局下半年工作計劃思路篇二十
財務工作創(chuàng)新原則：
一是簡便易行，目標明確。凡有效的財務管理創(chuàng)新都應當以具體、明確、有計劃的應用為目標，應當以滿足具體要求，產生具體最終結果為明確目標。二是結合實際，力求實用。結合實際，因企制宜進行財務管理創(chuàng)新。留有足夠的時間對創(chuàng)新工作進行必要的調整。三是面向現在，持續(xù)創(chuàng)新。不是為將來，而是為現在進行財務管理創(chuàng)新。必須是對現在的人有用，而且能在當前應用。同時,將創(chuàng)新貫穿于企業(yè)發(fā)展的始終，為可持續(xù)發(fā)展提供一種動力和源泉。四是廣泛參與。要培養(yǎng)創(chuàng)新精神,激勵財務管理創(chuàng)新者們勤奮工作,勇于獻身。
一、創(chuàng)新財務管理觀念、強化新意識，促使財務工作更加規(guī)范化。
工作中要突破盲從的思維惰性，大膽實踐，增強使命感和責任感，做到與時俱進，不斷提高財務知識的理論涵養(yǎng)，增強財務分析能力，用充分發(fā)展觀的思維對在工作上可能出現的問題加以分析、加以解決。主要是在工作中敢于講原則、堅持原則，努力在工作中謀求大膽管理、創(chuàng)新發(fā)展，進一步扎實做好財務基礎工作，核算工作中切實做到手續(xù)完備、內容真實、數據準確、帳目清晰，運用科學的財務分析方法，創(chuàng)新傳統(tǒng)的財務分析評價指標，為公司經營決策提供準確財務數據信息。
如在線資金調度、異地轉賬、證券投資、外匯買賣；各種財務審批均可在網上進行，網絡財務能極大提高了財務工作的水平和效率，使公司管理實現數字化、信息化，促進財務管理工作更上一個臺階。
工作建議：
一、由于公司的經營業(yè)務范圍越來越廣大，財務人員的精力及素質。
二、建議魔鬼城旅游公司設置一名專職核算人員，便于財務核算與。
日常報帳的及時性。
三、建議建立合同審批首問責任制，基建資金支付審批首問責任制。
四、建議每季度召開相關部門人員之間的業(yè)務座談會，多提供公司。
部門及所屬公司人員的溝通交流機會，減少工作中的摩合過程，提高工作效率。
五、由于目前公司經營業(yè)務的變化使財務核算無法嚴格按財務制度。
執(zhí)行，造成在上級部門在財務檢查中提出核算不嚴謹，建議公司在做經營決策時從財務處理角度出發(fā)。
司法局下半年工作計劃思路篇一
1、政治理論。通過觀看新聞聯(lián)播，閱讀黃岡日報、湖北日報、中國青年報、黨員生活等報刊雜志，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及其一系列重要論述，和這些理論在各地方的實際應用，深刻領會其精神實質，用先進的理論指導自己的工作實踐。
“好記性不如爛筆頭”，堅持邊看邊想，邊想邊寫。每月完成。
讀書筆記。
字數不少于5000字。
2、業(yè)務知識。充分利用組織部的資源，學習《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨員處分條例》、《干部任用條例》、《公務員法》、《組織法》、《行政許可法》、《憲法》等法律法規(guī)，努力提高工作水平、工作能力和法律意識。學習公文寫作、口才等方面的知識，結合工作中遇到的實際情況，多聽、多看、多寫以提高公文寫作的水平。
3、計算機知識。學習和掌握信息技術、電子政務等履行。
崗位職責。
必備的最新知識和技能，熟練掌握計算機文字處理技術和基本的網絡技術。
4、每周在新華網社區(qū)、強國論壇、東湖社區(qū)上關注熱點時政，在網友的評論中汲取精華，學習對組織工作有用的方法、措施，有選擇的借鑒新穎的思想開闊自己的思路。同時，每周完成硬性指標：3篇以上組織工作方面的評論，字數不少于200字。
5、要求每2個星期完成一篇組工方面的文章，交給程科長批閱。
四、學習要求。
1、端正思想，提高認識。加強業(yè)務學習是提高干部綜合素質的迫切需要。組工干部必須做學習型的干部，這是時代發(fā)展的客觀要求，是衡量工作能力的重要標準，是做好各項組織工作的重要保證。何必頭懸梁錐刺股，切忌一日暴十日寒。時刻提醒自己，把業(yè)務學習視為義不容辭的責任。
2、統(tǒng)籌兼顧，科學安排。處理好學習與工作的關系，做到學習與工作有機統(tǒng)一，努力使學習工作化，工作學習化。結合工作實際，靈活的分配學習時間，確保各項學習任務得到落實。
3、融會貫通，學以致用。通過不斷學習業(yè)務知識來提高自身的業(yè)務水平，通過不斷實踐來豐富工作經驗，把知識和經驗的積累升華為思維模式的更新，進而轉化為工作創(chuàng)新的源泉和動力。通過學習，有效解決在組織工作中存在的問題，真正使思想有明顯提高，作風有明顯轉變，工作有明顯推進。
在公司工作了已經有三個年頭了，雖然我還是一個公司最普通的文員，但是我已經完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厲，在接下來的一年中，我會做的更加的出色!
新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年。在這里工作已過3個年頭了，在此，我訂立了xx。
以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
1)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對倉庫中事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
2)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀點。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。
3)當好助手。對主管交待的工作努力完成并做好,增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境。
4)熟悉公司新的。
規(guī)章制度。
和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在公司目前正在進行的7s推行工作中，作為公司一名老職員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力配合。
以上，是我對xx年的工作計劃，可能還很不成熟，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望xx年，我會更加努力、認真負責的去對待每一項工作。相信自己會完成新的任務，能迎接xx年新的挑戰(zhàn)。憑借我自己的不斷努力，加上領導和同事的幫助，我在新的一年工作就會更加的出色。
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司法局下半年工作計劃思路篇二
(一)救災救濟工作。認真做好春荒冬令救濟工作，發(fā)放救濟糧款58.3萬元，下?lián)苊薇?70床、棉衣150件確保10602名缺衣少被受災群眾安全過冬，暖和過年。下?lián)?02x年“9.4”洪澇災害恢復重建掃尾工作資金28萬元。20-年縣上共下達我局“三告別”工作任務594戶，現已動工535戶，占任務的90%。
(二)城鄉(xiāng)社會救助工作。完成國家審計署對我局社保資金的審計工作，共取消城市低保戶20戶，47人，農村低保戶75戶，306人。為2281戶、5545名城市低保對象發(fā)放第一季度保障金345.3萬元。為14763戶、29174名農村低保對象發(fā)放第一季度保障金994.3萬元，為-4名城鄉(xiāng)困難群眾發(fā)放大病醫(yī)療救助金75.2萬元，切實解決困難群眾因病致貧返貧問題。
(三)雙擁優(yōu)撫安置工作。一是雙節(jié)期間由縣領導帶隊對全縣駐軍和部分優(yōu)撫對象進行了走訪慰問，發(fā)放慰問金13.4萬元。二是3月底完成已經落實定補待遇的各類對象的年檢工作，我縣現有各類優(yōu)撫對象4785人，按時發(fā)放第一季度生活補助費327萬元。三是完成64名2009年城鎮(zhèn)義務兵和202x年轉業(yè)士官安置工作。
(四)老齡工作。一是完成70-79周歲高齡老人的摸底統(tǒng)計工作。經過統(tǒng)計調查，我縣現有70-79周歲的高齡老人25904人。二是對80歲以上的高齡老人進行年檢。我縣現有80-89周歲高齡老人4508名，90-99周歲高齡老人425名，100周歲以上高齡老人5名。
一是要開展好“千幫千”活動。按照縣委安排，結合工作實際，把握重點，豐富活動內容，創(chuàng)新活動載體，扎實推進活動深入開展。
二是抓好縣中心敬老院建設項目。繼續(xù)抓好縣中心敬老院項目建設。完成門樓、室內裝修配套、綠化以及其他室外的配套工程，同時要為敬老院的開辦，完成機構設置、人員配備等各項前期準備工作，6月底正式啟動運行。
三是完成20-年度城市低保對象戶的年檢工作。認真貫徹執(zhí)行黨中央、省、市城市居民最低生活保障工作政策法規(guī)，維護和保障好困難群眾的基本生活權益，6月底前對全縣城市低保戶進行一次年審清查工作，堅決杜絕和糾正錯誤、漏保、人情保、關系保，推動我縣城市低保規(guī)范有序健康的發(fā)展。
司法局下半年工作計劃思路篇三
為了提高工作效率，你有什么思路，如何制定。
呢下面是本站小編收集整理關于下半年工作計劃的資料，希望大家喜歡。
1)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對倉庫中事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
這是指執(zhí)行計劃的工作程序和時間安排。每項任務，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應合理安排。而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也應該明確。在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關單位和人員知道在一定的時間內，一定的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動，有條不紊地協(xié)調進行。
4、工作進度：什么時間做(when)------完成期限。
2)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀點。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。
3)當好助手。對主管交待的工作努力完成并做好,增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境。
4)熟悉公司新的。
規(guī)章制度。
和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在公司目前正在進行的7s推行工作中，作為公司一名老職員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力配合。
以上，是我對201*年下半年工作計劃，可能還很不成熟，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望201*年下半年，我會更加努力、認真負責的去對待每一項工作。相信自己會完成新的任務，能迎接20xx年下半年新的挑戰(zhàn)。憑借我自己的不斷努力，加上領導和同事的幫助，我在新的一年工作就會更加的出色。
按照市委、市政府提出的總體工作要求和局黨委xx年度工作部署，今年熱力公司將繼續(xù)優(yōu)化管網和設備配置，提升供熱保障能力，加強供熱管理，提高供熱服務質量和水平，確保xx年度城市供熱安全、優(yōu)質、高效、平穩(wěn)運行。為確保以上目標的實現，熱力公司落實責任，強力推進各項工作，實現了時間過半，任務過半，為年度任務目標的順利完成打下了堅實的基礎?，F將熱力公司上半年工作情況及下半年工作打算匯報如下：
1、圓滿完成-xx年度冬季供暖任務。
在-xx年度供熱季供熱運行工作中，市熱力公司堅持以人為本，努力做好供熱服務和保障工作，目前，我市集中供熱面積達到350萬平方米，為保證城市集中供熱正常運行，熱力公司全體員工始終把用戶滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，從用戶的需要出發(fā)，創(chuàng)新服務舉措，改進工作作風，提高工作效能，進一步健全了社會服務承諾制度，強化24小時全天候服務制度，及時排除用戶供熱系統(tǒng)出現的供熱故障，保障供熱管網的安全平穩(wěn)運行，切實為廣大用戶辦好事，服好務，受到用戶的廣泛好評。
在-xx年度供熱季，我公司首次采用了主循環(huán)泵變頻控制技術，使供熱管網壓力、流量等主要技術參數實現了自動調節(jié)和自動控制，大大改善了供熱管網的穩(wěn)定性，提高了供熱安全性能，改善了供熱質量，減少了供熱投訴，整體供熱質量大大好于往年，受到領導和社會各界一致的好評。
2、明細本年度任務分工，排查、檢修熱力管網和設施。
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司法局下半年工作計劃思路篇四
1、新入職教師：
新學期新聘教師4名，全部是有7年以上經驗的教師，有兩位來自省一級幼兒園，兩位有藝術專長。我們需要在8月份讓他們盡快熟悉我園的管理流程，課程設置特點，熟悉同事、幼兒和家長情況，在開學后能夠順利開展工作。在8月份完成所有入職培訓，開通各類渠道讓他們盡快融入我們幼兒園。各位管理人員和配班老師要做好接待、合同簽訂、培訓、工作交接、交流溝通工作，給新教師創(chuàng)建一個寬松、友好、溫馨的工作環(huán)境。在工作崗位安排上，根據新聘教師的能力、個性特點、專長配置相關崗位，提供施展才華的舞臺。
2、現在職教師：
結合園部學年考核和個人的自評，對教師專業(yè)水平和班級管理情況進行評估、評比，對優(yōu)秀教師進行崗位工資調整，提高優(yōu)秀教師的待遇。管理人員要對骨干教師的短板部分進行評析，制定培訓學習計劃;對優(yōu)勢部分也要進行總結匯總，形成經驗學習材料，大家取長補短。
3、管理人員：
做好總結，分析內外部形勢和我園的人員年齡和專業(yè)
結構以及人員流動性預測，制定保教、后勤工作的詳細工作計劃。要可執(zhí)行性、實效性、有重點的進行工作部署。要絕對避免老師在窮于應付，以實實在在能幫助、指導老師成長為基點，特別是教研活動，要克服針對性不強的毛病，減少量次，提高水準。
1、新入學幼兒：
做好8月份的親子班工作，采取分批分時段的方式，
加強與幼兒和家長的接觸和溝通，消除幼兒分離焦慮，讓幼兒盡快適應幼兒園的生活。對新生和插班生要做好幼兒喜好、家庭環(huán)境、個性特點的摸查，形成初步檔案。有針對性采取措施，做好家園溝通，舉辦家長講座和班級家長會，讓家長了解班級常規(guī)、溝通模式、交流渠道、教師的專業(yè)能力和個性特點，建立家園溝通的基礎。各班做好家長手機幼兒園開通工作，讓更多家長通過智能手機隨時隨地能了解孩子在園情況。沒有智能手機或不會上網的家長，要做好家園聯(lián)系欄和通知告知工作，分門別類地做好家長的溝通工作。
2、老生：
各班要做好各自班幼兒個性特點、各項能力的評估。新學期幼兒能力培養(yǎng)的重點計劃，特別是幼兒行為習慣方面為重點，對照上學期各年齡段幼兒的常規(guī)以及《3~6歲兒童發(fā)展指南》，做好班級幼兒能力培養(yǎng)計劃，有針對性措施。并要與家長做好溝通，要讓家長充分配合幼兒園做好孩子習慣養(yǎng)成培養(yǎng)。在課程安排上嚴格按照幼兒園制定的教學計劃和班級計劃執(zhí)行，做好過程的記錄。各班開通手機幼兒園，增強與家長的溝通渠道，打造溝通及時的校園平臺。
1、暑假對操場進行了全面的改造，寒假將對教學樓外墻和活動室和睡室進行全面改造，創(chuàng)建一個煥然一新的幼兒園。
2、區(qū)域環(huán)境建設：
各班要創(chuàng)建自己的特色，以幼兒參與為主，培養(yǎng)幼兒能力為主，展示幼兒才藝為主。
3、人文環(huán)境：重高品質溝通，以互相學習和分享的心態(tài)交往，以欣賞的眼光看自己的同事，促大家共同進步和成長。公平的、用心地對待每個孩子。對家長友好、有自己的原則，以孩子的長遠發(fā)展為基礎，共同培育幼兒。
控制好傳染病、做好幼兒飲食管理。服務好老師、孩子和家長。根據新生和老生情況有針對性做好家長講座和家園互動工作。組織好年末親子運動會，在原來的基礎上做創(chuàng)新。
司法局下半年工作計劃思路篇五
1、市場分析，根據市場容量和個人能力，客觀、科學的制定出銷售任務。暫訂年任務：銷售額100萬元。
2、適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃。并定期與業(yè)務相關人員會議溝通，確保各專業(yè)負責人及時跟進。
3、注重績效管理，對績效計劃、績效執(zhí)行、績效評估進行全程的關注與跟蹤。
4、目標市場定位，區(qū)分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取的市場份額。
5、不斷學習行業(yè)新知識，新產品，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務。并結識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產品提供商，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息，達到多贏。
6、先友后單，與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。
7、對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的要及時兌現，講誠信不僅是經商之本，也是為人之本。
8、努力保持和諧的同事關系，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行。
1、作為一名銷售經理崗位職責其一就是制定出月工作計劃和周工作計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|變。上午重點電話回訪和預約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶?？紤]北京市地廣人多，交通涌堵，預約時選擇客戶在相同或接近的地點。
2、見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務和潛在需求，先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。
3、從招標網或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考，并為工程商出謀劃策，配合工程商技術和商務上的項目運作。
4、做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項。
5、填寫項目跟蹤表，根據項目進度：前期設計、投標、深化設計、備貨執(zhí)行、驗收等跟進，并完成各階段工作。
6、前期設計的項目重點跟進，至少一周回訪一次客戶，必要時配合工程商做業(yè)主的工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記，并及時跟進和回訪。
7、前期設計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設計，為工程商解決本專業(yè)的設計工作。
8、投標過程中，提前兩天整理好相應的商務文件，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯誤。
9、投標結束，及時回訪客戶，詢問投標結果。中標后主動要求深化設計，幫工程商承擔全部或部份設計工作，準備施工所需圖紙（設備安裝圖及管線圖）。
10、爭取早日與工程商簽訂供貨合同，并收取預付款，提前安排備貨，以最快的供應時間響應工程商的需求，爭取早日回款。
11、貨到現場，等工程安裝完設備，申請技術部安排調試人員到現場調試。
12、提前準備驗收文檔，驗收完成后及時收款，保證良好的資金周轉率。
1、定期組織同行舉辦沙龍會，增進彼此友誼，更好的交流。
客戶、同行間雖然存在競爭，可也需要同行間互相學習和交流，本人也曾參加過類似的聚會，也詢問過客戶，都很愿意參加這樣的聚會，所以本人認為不存在矛盾，而且同行間除了工作還可以享受生活，讓沙龍成為生活的一部份，讓工作在更快樂的環(huán)境下進行。
2、對于老客戶和固定客戶，經常保持聯(lián)系，在時間和條件允許時，送一些小禮物或宴請客戶，當然宴請不是目的，重在溝通，可以增進彼此的感情，更好的交流。
3、利用下班時間和周末參加一些學習班，學習更多營銷和管理知識，不斷嘗試理論和實踐的結合，上網查本行業(yè)的資訊和產品，不斷提高自己的能力。
司法局下半年工作計劃思路篇六
轉眼間xx年已過半年，做為一名品牌負責人和區(qū)域負責人。在這半年中，業(yè)績不是太理想，工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。當然這其中肯定有許多不足和需要改進、完善的地方。下半年我將一如既往地按照公司的要求，本著“多溝通、多協(xié)調、積極主動地開展工作，確立工作目標，全面開展xx年下半年的工作。現制定工作劃如下：
一、廠家太多，品牌太多，態(tài)度要和諧，要用心和客戶交談。對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯(lián)系，多溝通。穩(wěn)定與客戶的關系。在和客戶交談當中必須要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發(fā)新客戶，推廣新產品。
三、不會再和原來一樣被動的接電話、接訂單。加強銷售意識，有計劃、有步驟的去和客戶交流。
四、制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|變。上午重點安排發(fā)貨。下午積極回訪老客戶報計劃。做到一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
五、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，加強產品質量和服務意識,為公司樹立更好的形象,讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
六、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能。
七、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
八、上半年的銷量不太理想，華東廠上半年銷售額才5100多萬，離今年的最低目標還差8800多萬，下半年每月我要至少完成1500萬才能完成銷售任務。(最近華東生產出現問題，現在停產，個別花紋磨具遲遲上不去，很影響發(fā)貨);區(qū)域上半年銷售額1.18億，離最低目標還差1.72億，下半年月銷量至少2800多萬才能完成預計目標。雖然還差很多，我相信只要大家積極努力配合，這些都不是問題。我會很努力的。
以上就是我半年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。
司法局下半年工作計劃思路篇七
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（一）人民調解工作。
加大人民調解員的業(yè)務培訓和指導，繼續(xù)完善和加強人民調解隊伍建設，開展好人民調解“以獎代補”、“以案定補”工作，努力發(fā)揮人民調解在“大調解”體系中的主導作用，把大量的穩(wěn)定問題解決在基層，化解在基層，以基層的穩(wěn)定贏得全縣的穩(wěn)定。
（二）社區(qū)矯正及幫教安置工作。
進一步明確社區(qū)矯正、安置幫教工作的意義和作用，貫徹服刑在社區(qū)、改造在社區(qū)、服務在社區(qū)的基本矯正思路，以實際矯正工作成績改變人民群眾對社區(qū)服刑的模糊認識。組織社區(qū)矯正工作者參加專業(yè)知識學習培訓，不斷提高業(yè)務能力。落實各項工作措施，做好刑釋解教人員必接必送工作，加強日常管理，防止和減少社區(qū)服刑人員和刑釋解人員的重新違法犯罪率。不斷創(chuàng)新社區(qū)矯正和安置幫教工作思路，使社區(qū)矯正和安置幫教工作有新的起色。
（三）普法依法治理工作。
做好“xx”普法規(guī)劃和“四五”依法治縣工作規(guī)劃的起草、審定工作，全面啟動“xx”普法和“四五”依法治縣工作，扎實開展普法依法治縣工作，積極探索工作新機制、新方法，使之出成效、出典型。
積極拓展法律服務領域，加大對法律服務市場的監(jiān)管力度，加強對律師、法律服務工作者的職業(yè)道德教育，減少投訴案件的發(fā)生。切實加強法律援助案件的指派、跟蹤和監(jiān)督工作，不斷擴大法律援助覆蓋面，提高人民群眾對法律援助的'知曉率。創(chuàng)新律師、公證、基層法律服務、法律援助工作方法，使其預防、化解社會矛盾糾紛功能作用得到充分發(fā)揮，提高法律服務質量和效率，為創(chuàng)建省級“平安縣”保駕護航。
（五）繼續(xù)抓好各項學習教育活動的組織實施，不斷提高黨建和隊伍建設工作水平。
認真抓好各項學習教育活動后續(xù)步驟的組織實施，繼續(xù)加強政治理論學習和業(yè)務培訓，加強領導班子和黨員隊伍建設，繼續(xù)深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，打造一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的司法行政隊伍。
（六）圍繞科學發(fā)展、和諧發(fā)展的要求，推進新農村建設和各項扶貧掛鉤工作，積極完成縣委、政府交辦的各項工作任務。
司法局下半年工作計劃思路篇八
在忙碌之中20__年上半年轉眼而過，工程部在公司領導的指導關心和大力支持、各部門的通力協(xié)作下，以及工程管理部全體人員的共同努力下，取得了一些成績，較好的完成了上半年的工作任務。此時，總結整個上半年的工作，對于有效安排和調整好下半年的工作計劃、及工作思路具有重大意義。具體總結如下：
一、上半年項目建設進展情況總結。
1、設計情況。
八一新社區(qū)e、f地塊施工圖設計進度較為緩慢。由于政府的修改意見導致設計滯后并拖延至今。截止到20__年6月下旬，設計的主要控制性指標已經全部確定，e、f地塊的建筑層數；地下室范圍、結構；建筑基礎等都獲得規(guī)劃認可和鎮(zhèn)政府同意。預計于20__年7月上旬出最終施工藍圖。
2、工程進展情況。
(1)八一新社區(qū)e、f地塊場地平整工作已于1月底完成，場地平整度能夠滿足施工要求。
(2)八一新社區(qū)e、f地塊洲天公司的施工臨建設施已于2月底完工，臨建區(qū)占地面積3650㎡;辦公區(qū)2棟板房、民工生活區(qū)5棟兩層板房。能同時容納400人臨時居住生活。
(3)八一新社區(qū)e、f地塊場臨時施工便道已于2月初施工完成。便道寬10米，長477米。
(4)八一新社區(qū)e、f地塊紅線范圍內拆遷事宜已全面摸底。e、f區(qū)需拆遷共20戶居民、兩臺變壓器、一片墳地、5個街頭門面、一片廢棄倉庫。截止到6月份，在3號樓范圍內的一棟倉庫已經拆除完畢，其它的政府正在協(xié)調中。
(5)八一新社區(qū)e、f地塊臨時用電變壓器已經裝配完成，已于6月23日搭火通電完成，施工單位已順利用電。
(6)工程部響應公司號召，協(xié)助招商部、綜合部對孝南區(qū)的三處典型的政府還建房項目進行了考察和摸底。主要內容為工程概況、運作模式、政策條件等狀況。已作出報告上交公司。
(7)計算e、f地塊各種基礎的工程量和造價，如筏板基礎、樁基礎等供公司領導選擇。參與e、f地塊建筑戶型的修改和完善。
(8)完成孝感項目部辦公室用電改造、門口道路護欄拆除、后門口雨棚制作安裝等事宜，并辦理相關的工程支付。
1、主要工程進度計劃。
(1)e區(qū)基礎工程計劃工期為35天，計劃開工日期為7月份。地下室如有抗拔樁基礎工期順延20天左右。
(2)主樓平均7天一層，計劃工期4個月，即20__年8月開始，20__年12月底封頂。
(3)裝修及綠化等其他配套工程計劃工期3個月，到20__年4月完工(中間穿插春節(jié)及假期)。
2、保障措施。
(1)科學確定并嚴格執(zhí)行合理的工程建設周期。
合理的工程建設周期是保證工程安全質量的重要前提。我部門在遵循集團公司基本建設時間框架節(jié)點下，根據實際情況對工程進行充分評估、論證，從保證工程安全和質量的角度，科學合理的制定了工期及每個階段所需的合理時間，已報公司領導審閱。
(2)充分做好工程開工前的準備工作。
工程開工前的準備工作是保證工程安全質量的基礎環(huán)節(jié)。在拿到施工圖后認真熟悉圖紙，指明錯誤和提出合理化建議，組織做好圖紙四方會審。確定監(jiān)理例會制度和相關的甲方、監(jiān)理、施工單位工作流程，便于工程現場管理的溝通和協(xié)調。
(3)工程實施過程中加強安全質量管理。
工程的實施是項目建設的中心環(huán)節(jié)。認真貫徹執(zhí)行《建設工程質量管理條例》和《建設工程安全生產管理條例》，切實提高安全質量意識，強化安全質量管理，確保工程質量安全。要根據事前確定的設計、施工方案，組織設計、施工、監(jiān)理等單位加強安全質量管理，確保工程安全質量。強化竣工驗收質量管理。要嚴格按照國家有關規(guī)定和技術標準開展竣工驗收工作，將工程質量作為工程竣工驗收的重要內容。工程質量達到規(guī)定要求的，方可通過竣工驗收；工程質量未達到要求的，要及時采取補救措施，直至符合工程相關質量驗收標準后，方可交付使用。
(4)為了項目開工后的中間管理，項目部預算員在7月份應到位上班，展開前期的準備工作。
總之，現階段首要工作任務是e、f地塊破土動工，在工程走上正軌后，我部將嚴格按照工期計劃控制工程進度，發(fā)揚“科學發(fā)展、源于品質”的核心理念，精心施工管理，保質保量的完成公司的本年度建設任務。
司法局下半年工作計劃思路篇九
??1.市場分析，根據市場容量和個人能力，客觀、科學的制定出銷售任務。暫訂年任務：銷售額100萬元。
??2.適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃。并定期與業(yè)務相關人員會議溝通，確保各專業(yè)負責人及時跟進。
??3.注重績效管理，對績效計劃、績效執(zhí)行、績效評估進行全程的關注與跟蹤。
??4.目標市場定位，區(qū)分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取最大的市場份額。
??5.不斷學習行業(yè)新知識，新產品，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務。并結識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產品提供商，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息，達到多贏。
??6.先友后單，與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。
??7.對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的承諾要及時兌現，講誠信不僅是經商之本，也是為人之本。
司法局下半年工作計劃思路篇十
如果說世間沒有計劃總結，那么人就是一個一個獨立體，沒有任何規(guī)律沒有任何相同及聯(lián)系。也許一個錯誤不會貫穿他的一生，但重復出現的可能是很大的。下面是。
加大人民調解員的業(yè)務培訓和指導，繼續(xù)完善和加強人民調解隊伍建設，開展好人民調解“以獎代補”、“以案定補”工作，努力發(fā)揮人民調解在“大調解”體系中的主導作用，把大量的穩(wěn)定問題解決在基層，化解在基層，以基層的穩(wěn)定贏得全縣的穩(wěn)定。
進一步明確社區(qū)矯正、安置幫教工作的意義和作用，貫徹服刑在社區(qū)、改造在社區(qū)、服務在社區(qū)的基本矯正思路，以實際矯正工作成績改變人民群眾對社區(qū)服刑的模糊認識。組織社區(qū)矯正工作者參加專業(yè)知識學習培訓，不斷提高業(yè)務能力。落實各項工作措施，做好刑釋解教人員必接必送工作，加強日常管理，防止和減少社區(qū)服刑人員和刑釋解人員的重新違法犯罪率。不斷創(chuàng)新社區(qū)矯正和安置幫教工作思路，使社區(qū)矯正和安置幫教工作有新的起色。
做好“”普法規(guī)劃和“四五”依法治縣工作規(guī)劃的起草、審定工作，全面啟動“”普法和“四五”依法治縣工作，扎實開展普法依法治縣工作，積極探索工作新機制、新方法，使之出成效、出典型。
積極拓展法律服務領域，加大對法律服務市場的監(jiān)管力度，加強對律師、法律服務工作者的職業(yè)道德教育，減少投訴案件的發(fā)生。切實加強法律援助案件的指派、跟蹤和監(jiān)督工作，不斷擴大法律援助覆蓋面，提高人民群眾對法律援助的知曉率。創(chuàng)新律師、公證、基層法律服務、法律援助工作方法，使其預防、化解社會矛盾糾紛功能作用得到充分發(fā)揮，提高法律服務質量和效率，為創(chuàng)建省級“平安縣”保駕護航。
認真抓好各項學習教育活動后續(xù)步驟的組織實施，繼續(xù)加強政治理論學習和業(yè)務培訓，加強領導班子和黨員隊伍建設，繼續(xù)深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，打造一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的司法行政隊伍。
司法局下半年工作計劃思路篇十一
按照市委、市政府提出的總體工作要求和局黨委xx年度工作部署，今年熱力公司將繼續(xù)優(yōu)化管網和設備配置，提升供熱保障能力，加強供熱管理，提高供熱服務質量和水平，確保xx年度城市供熱安全、優(yōu)質、高效、平穩(wěn)運行。為確保以上目標的實現，熱力公司落實責任，強力推進各項工作，實現了時間過半，任務過半，為年度任務目標的順利完成打下了堅實的基礎?，F將熱力公司上半年工作情況及下半年工作打算匯報如下：
1、圓滿完成xx-xx年度冬季供暖任務。
在xx-xx年度供熱季供熱運行工作中，市熱力公司堅持以人為本，努力做好供熱服務和保障工作，目前，我市集中供熱面積達到350萬平方米，為保證城市集中供熱正常運行，熱力公司全體員工始終把用戶滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，從用戶的需要出發(fā)，創(chuàng)新服務舉措，改進工作作風，提高工作效能，進一步健全了社會服務承諾制度，強化24小時全天候服務制度，及時排除用戶供熱系統(tǒng)出現的供熱故障，保障供熱管網的安全平穩(wěn)運行，切實為廣大用戶辦好事，服好務，受到用戶的廣泛好評。
在xx-xx年度供熱季，我公司首次采用了主循環(huán)泵變頻控制技術，使供熱管網壓力、流量等主要技術參數實現了自動調節(jié)和自動控制，大大改善了供熱管網的穩(wěn)定性，提高了供熱安全性能，改善了供熱質量，減少了供熱投訴，整體供熱質量大大好于往年，受到領導和社會各界一致的好評。
2、明細本年度任務分工，排查、檢修熱力管網和設施。
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司法局下半年工作計劃思路篇十二
司法所是司法行政系統(tǒng)的基層單位，是基層政權建設的重要組成部分。加強司法所規(guī)范化建設是促進司法行政系統(tǒng)基層基礎建設，強化基層司法行政工作職能的一項重要舉措。
為此，自治區(qū)司法廳在2014年提出用三年的時間使全區(qū)15%以上的司法所達到自治區(qū)級規(guī)范化建設標準的目標，旨在進一步改善司法所基礎設施、加強司法所隊伍建設，充分發(fā)揮司法所的職能作用，以更好的為當地經濟社會發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定服務。因此，2016年市局將從尚未被司法廳驗收命名的司法所中選出2個司法所重點進行培育，確保創(chuàng)建工作按要求扎實開展。
嚴格按照2015年自治區(qū)規(guī)范化司法所考核細則要求開展工作。重點抓好以下幾方面的工作：
(一)加強組織和隊伍建設，保證司法所至少有3名工作人員、3名人員中至少要有1名占司法行政專編;有3名以上正式黨員的，建立黨支部，不具備建立黨支部條件的，要明確黨員隸屬關系，并按規(guī)定參加黨組織活動。
(二)加強司法所工作人員的培訓，全面提高司法所工作人員的綜合素質和處理各種問題的能力，要保證司法所每名工作人員每年參加各種培訓的時間不少于10天。
(三)司法所要建立完善各項內部管理和業(yè)務工作制度，建立健全業(yè)務裝備管理使用辦法，完善監(jiān)督制約機制，并督促各項規(guī)章制度、辦法落到實處。
(四)加強物質保障，要積極協(xié)調有關部門，將司法所公用經費列入市財政預算，做到?？顚Ｓ?。同時，要落實司法所基本業(yè)務裝備，保證滿足辦公需要。
(五)充分發(fā)揮司法所的職能作用，以一流業(yè)績反映規(guī)范化建設取得的成效。
司法所要加強人民調解工作，健全轄區(qū)內的人民調解組織，指導人民調解組織健全矛盾糾紛排查、調解、回訪等各項制度，定期、不定期開展矛盾糾紛排查，抓好轄區(qū)內人民調解員的培訓，不斷提高調解員的綜合素質，指導參與調解疑難、復雜民間糾紛，實現小糾紛不出村(居)，大糾紛不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，實現無矛盾糾紛激化導致自殺、導致刑事案件，無群體性上訪，無群體性械斗的“四無”目標;要加強特殊人群的管理、教育和幫扶，加強社區(qū)服刑人員監(jiān)督管理,嚴格落實分類管理，加強敏感節(jié)點排查，對社區(qū)服刑人員開展職能培訓和幫扶工作。
杜絕社區(qū)服刑人員在服刑期間發(fā)生再次犯罪;要加大對刑釋人員安置幫教的力度，協(xié)調有關部門和單位落實好各項政策，落實過渡性安置幫教經費，實現刑釋人員無脫管、漏管現象發(fā)生，幫教率達95%以上、已銜接的刑釋人員的安置率達85%以上、安置幫教對象重新犯罪率不超過3‰的目標;組織開展法治宣傳、依法治理工作，圍繞基層黨委、政府的中心工作，針對不同的普法對象采取分眾式的方法，強化法治宣傳教育針對性和實效性。
重點宣傳與當地農牧民生產、生活相關的法律知識;加強基層法律服務工作,協(xié)助法律援助中心開展案件指派和監(jiān)督等工作，積極參與法律援助工作，為弱勢群體提供法律幫助，努力實現社會公平正義;積極為當地黨委、政府黨務政務決策、建章立制和依法行政等提供法律咨詢和建議，當好黨委、政府的參謀助手，努力為打造法治化政府服務。
市局將對司法所規(guī)范化創(chuàng)建工作進展情況定期、不定期進行督查，認真查找存在的問題和不足。針對存在的問題，督促指導采取有效措施限時整改,確保創(chuàng)建工作取得實效。市局將于9月上旬對創(chuàng)建工作開展情況進行一次督查。州司法局將在基層工作中期督查或基層工作互查時，對規(guī)范化創(chuàng)建工作開展情況進行督查，督查情況將在全州范圍內進行通報。
司法局下半年工作計劃思路篇十三
??客戶-資源是全公司至關重要的資源，對公客戶是全公司的優(yōu)質客戶和潛力客戶，要利用對公統(tǒng)一視圖系統(tǒng)，在全面提供優(yōu)質服務的基礎上，進一步體現個性化、多樣化的服務。
??要建設好三個渠道：
??一是要按照總行要求“二級分公司結算與現金管理部門至少配置3名客戶經理；每個對公業(yè)務網點（含綜合業(yè)務網點）應當根據業(yè)務發(fā)展情況至少配備1名客戶經理，客戶-資源比較豐富的網點應適當增配，”構建起高素質的營銷團隊。
??二是加強物理網點的建設。目前，由于對公結算業(yè)務方式品種多樣，公司管理模式的差異，對公客戶最常用的仍然是柜面服務渠道。我行要加強網點建設，在貴賓理財中心改造中要充分考慮對公客戶的業(yè)務需要，滿足客戶的需求。各行部要制定詳細的網點對公業(yè)務營銷指南，對不同網點業(yè)態(tài)對公業(yè)務的服務內容、服務要求、服務行為規(guī)范、服務流程等進行指導。
??及時為客戶解決在使用我行電子銀行產品過程中遇到的問題，并適時將電子銀行新產品推薦給客戶，提高“動戶率”和客戶使用率，深入開展“結算優(yōu)質服務年”活動。要樹立以客戶為中心的現代金融服務理念，梳理制度，整合流程，以目標客戶需求為導向。加快產品創(chuàng)新，提高服務效率，及時處理問題，加強服務管理，提高客戶滿意度，構建以客戶為中心的服務模式。全面提升xx部門服務質量，實現全公司又好又快地發(fā)展目標。
司法局下半年工作計劃思路篇十四
在2022接觸這個行業(yè)時，在選擇客戶的問題上走過不少彎路，那是因為對這個行業(yè)還不太熟悉，總是選擇一些食品行業(yè)，但這些企業(yè)往往對標簽的價格是非常注重的。所以今年不要在選一些只看價格，對質量沒要求的客戶。沒有要求的客戶不是好客戶。
1.老客戶，和固定客戶，要經常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關系。
2.有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得客戶信息。
3.好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結合。
二、對自己有以下要求。
1.周要增加?個以上的新客戶，還要有?到?個潛在客戶。
2.周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3.客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4.客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。
5.不斷加強業(yè)務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。
6.所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
7.戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
8.信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。
9.公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能。
10.了今年的銷售任務每月我要努力完成?到?萬元的任務額，為公司創(chuàng)造利潤。
以上就是我這一年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。
司法局下半年工作計劃思路篇十五
半年來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在州司法局的業(yè)務指導和相關部門的支持配合下，緊緊圍繞全縣的中心工作，按照“業(yè)務興局、政治建局、管理強局”的工作思路，認真履行司法行政職能，各項工作取得了新的進展。
(一)多措并舉，抓好統(tǒng)籌，切實營造良好法治氛圍。
1、認真動員部署法治宣傳教育工作，建立健全法治宣傳工作考核指標體系。一是按照州司法局安排部署，結合我縣實際，印發(fā)了《20xx年xx縣法治宣傳教育工作要點》，明確了今年法治宣傳任務。二是為推動我縣法治宣傳教育工作長效機制建設，完善法治宣傳教育工作考評機制，印發(fā)了《xx縣“法律七進”工作考核暫行辦法》，細化了考核內容，量化了考核指標，明確了各項考核項目牽頭部門、責任部門，為開展法治宣傳考評工作提供了依據。
2、以“法律七進”為抓手，加大法治宣傳工作。截止5月底，組建普法宣講團1個;在縣級各機關單位開展會前學法活動80次;結合軟鄉(xiāng)弱村整頓工作，開展法律進鄉(xiāng)村活動達135次;開展送法進學校12次、進寺廟3次、進企業(yè)5次;進景區(qū)3次、進醫(yī)院2次;在門戶網站開辟了法治宣傳專欄，發(fā)送普法短信28000條，提高了全縣人民的法治意識和法律素質，有力的促進了普法工作的深入開展。
3、扎實做好“六五”普法檢查驗收工作。今年是“六五”普法的收官之年，按照“六五”普法規(guī)劃，制定下發(fā)了關于“六五”普法驗收的總結、考核內容及評分標準，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位對“六五”普法檔案資料及早著手，查漏補缺，確保順利通過省、州驗收。
4、認真開展基層法治創(chuàng)建工作。按照法治示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學法用法示范機關(單位)創(chuàng)建指標體系、考核標準、工作制度和工作措施，對我縣5個申報州級法治示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、18個州級學法用法示范機關(單位)創(chuàng)建工作進行指導、督促。各申報單位按照創(chuàng)建標準，認真開展自查，對照創(chuàng)建標準查漏補缺，并于5月20日迎接了依法治州辦、州司法局檢查驗收，為創(chuàng)建州級法治示xx縣奠定了基礎。
(二)以創(chuàng)建平安司法為主線，切實維護社會穩(wěn)定。
1、人民調解工作。按照村每周開展一次矛盾糾紛排查，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))每半月開展一次矛盾糾紛排查，縣每月開展一次矛盾糾紛排查的要求，充分發(fā)揮各司法所、鄉(xiāng)村兩級調委會的作用，做到抓早、抓小、抓苗頭，及時發(fā)現問題。截至5月底，共排查矛盾糾紛71件，調處成功81件，調處率達100%，調處成功率100%，履行率100%。主要有：征地糾紛1件，消費糾紛1件，婚姻糾紛7件、鄰里糾紛40件和其他糾紛31件，道路交通事故糾紛1件。
2、安置幫教工作。截止5月底，共接收刑釋解教人員54人，其中農村52人，城鎮(zhèn)2人;落實安置人員52人，安置率達96%;落實幫教人員54人，幫教率達100%。對全縣28名在監(jiān)獄服刑人員的基本信息全部進行了核實，核實成功28人，成功率100%。
3、社區(qū)矯正工作：截止5月底，累計接收102名社區(qū)矯正對象，累計解除69人，現有在冊人員33人，其中藏族33名，男性32名;女性1名，年齡在18-45周歲30名，46-60周歲的3名;初中以下33名;緩刑28名，占85%;假釋對象3名，占9%;暫予監(jiān)外執(zhí)行2名，占6%。就業(yè)1名，無業(yè)31名;侵犯公民人身權利罪3名，占10%;侵犯財產罪7名，占21%;妨害社會管理秩序罪12名，占36%;其他11名，占33%。目前擬提請假釋罪犯調查評估3例，審前調查評估6例。
一是加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。二是加強執(zhí)業(yè)教育，提高執(zhí)法力度。截止5月底，我局公證處已辦結各類公證事項113件;律師事務所擔任行政事業(yè)單位與企業(yè)法律顧問23家，與全縣76個行政村簽訂了免費法律顧問合同;擔任民事訴訟案件代理人參與民事訴訟3件;參與法制宣傳、法律咨詢600余人次。
(四)積極探索，抓好服務，切實強化法律援助效能。
截止5月底，我局法律援助中心受援245人次;受理法律援助案件16件;接待法律咨詢213人次;預約上門法律援助服務2人次;發(fā)放法律援助宣傳資料1300余份，發(fā)放便民卡50張。
(五)以司法行政建設為根本，全面提高隊伍素質。
一是強化政治理論學習。積極開展“思想政治建設”、“作風建設和能力提升年”教育活動，制定了詳細的學習計劃;集中組織職工學習了中央、省、州、縣政法工作會議精神、黨的十八大四中全會精神、習近平總書記一系列講話精神;進行典型教育，組織職工觀看了《一個市委書記的蛻變》。通過學習使政法核心價值觀教育真正入耳、入腦、入心，有力地提高了全局政法干警的人文素養(yǎng)和政治素養(yǎng)。
二是開展談話談心活動。堅持“五個及時談”工作制度，即：抓住苗頭及時談、出現波動及時談、有了情況及時談、發(fā)現問題及時談和外出辦案及時談，有效化解了干警的思想矛盾。
三是扎實開展大學習大討論和“三嚴三實”專題教育活動。把大學習大討論和開展“三嚴三實”活動有機結合，組織干警認真學習理論知識，深入開展“守紀律，講規(guī)矩，做忠誠衛(wèi)士”為主題的大討論，并要求撰寫心得體會。
(一)司法所存在缺崗現象，不同程度影響和制約著司法行政工作的順利開展。
(二)部分人民調解員業(yè)務水平有待進一步提高。
(一)法制宣傳工作：
1.繼續(xù)深入開展“法律七進”工作，為推進依法治縣奠定良好的基礎;。
2.完成“六五”普法工作的總結驗收任務，研究起草好“七五”普法規(guī)劃;3.圍繞我縣重點工作開展普法宣傳，營造濃厚法治氛圍。
(二)加大人民調解培訓力度，提高人民調解員業(yè)務水平。
(三)抓好安置幫教、社區(qū)矯正工作，為維護社會穩(wěn)定奠定堅實的基礎。
(四)加強公證、律師和法律援助管理工作，嚴格廉潔執(zhí)法。
(五)加強司法行政隊伍政治建設專項活動工作。
司法局下半年工作計劃思路篇十六
(一)繼續(xù)推進我市公共法律服務體系的構建。
著力推進法制宣傳育民、法律行業(yè)便民、人民調解和民、法律援助惠民、安幫矯正安民五項工程，加大市、鎮(zhèn)(街道)、村三級公共法律服務平臺建設力度和落實組織、政策、經費三項保障機制。
(二)繼續(xù)做好我市一村(社區(qū))一法律顧問工作組織、推進和協(xié)調工作。
加強督促檢查，不斷提高村(社區(qū))法律顧問工作水平，為廣大人民群眾提供方便、快捷的法律服務。
(三)積極推動調解工作，促進社會矛盾化解。
進一步加強司法所規(guī)范化建設和加大矛盾糾紛排查調處力度，健全預警性信息報送機制，加大重大疑難糾紛和社會不安定因素大排查大調處力度，把征地拆遷、醫(yī)患、勞資等涉及民生的矛盾糾紛和非正常性上訪、越級上訪等重點隱患糾紛作為排查調處工作重點，把好矛盾糾紛調處第一關。進一步加強人民調解工作制度建設，健全人民調解委員會工作制度和工作考核制度，加強人民調解員的管理和培訓。進一步加強人民調解工作激勵機制建設，貫徹落實市政府“以案定補”工作。
(四)切實抓好普法工作，力爭取得“六五”普法好成績。
一是做好“六五”普法終期工作。精心提煉“六五”普法的好經驗、好做法，做好“六五”普法先進集體和先進個人的推薦、報送等工作。二是健全法制宣傳教育工作的領導體制和工作機制，強化市普法辦室協(xié)調、指導、督查等職責，健全完善誰執(zhí)法、誰普法，誰主管、誰負責的普法工作責任制，形成推動法制宣傳教育工作持續(xù)發(fā)展的合力。三是研究起草“七五”普法規(guī)劃。緊緊圍繞市委市政府經濟社會發(fā)展規(guī)劃，堅持問題導向，深入調查研究，廣泛征求意見，謀劃好“七五”普法規(guī)劃。
(五)繼續(xù)加強法律服務，建立良好的服務形象。
進一步加強職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，教育和引導從業(yè)人員牢固樹立“講政治、顧大局，講誠信、守紀律”的執(zhí)業(yè)理念，堅決杜絕辦人情案、關系案和金錢案;加大對從業(yè)人員的管理監(jiān)督力度，著力提高法律服務的社會公信力。進一步深入開展律師工作，年內解決好廣東大眾天地律師事務所和廣東春州律師事務所轉制工作;繼續(xù)堅持律師參與政府信訪接待制度，實現法律效果、社會效果和政治效果的統(tǒng)一。
進一步扎實開展公證工作，不斷拓展公證服務領域，認真貫徹執(zhí)行《公證法》，按照公證行業(yè)協(xié)會的要求，定期開展卷宗質量自查、互查，建立錯證、假證追究制度，提高公證質量;強化對公證機構和公證人員的培訓和業(yè)務指導，優(yōu)化服務，走群眾路線，開展便民利民活動。
(六)深入開展“兩類人群”管理工作，
創(chuàng)新社會管理模式。通過對社區(qū)矯正人員實行分類管理，根據罪犯不同的刑種、犯罪主觀惡意、性格特點、經濟狀況、服刑表現等實行分類分級管理;增強監(jiān)管人及其家屬的監(jiān)管意識，著力抓好思想教育，打好教育幫扶攻心戰(zhàn);加強各成員單位通力合作等方式，完善安置幫教和社區(qū)矯正監(jiān)管網絡，整合社會及執(zhí)法資源，形成工作合力。
司法局下半年工作計劃思路篇十七
(一)全面推進“法治桂陽”建設工作。
大力抓好“六五”普法總結驗收工作，迎接全國、省、市的檢查驗收。組織依法治縣成員單位到全縣各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企事業(yè)單位進行“六五”普法驗收檢查。抓好法治桂陽建設工作要點和考核細則的制定以及考核結果的運用，促進法治桂陽建設工作深入開展。抓好全縣國家工作人員的學法用法及考試考核工作。
抓好青少年法制宣傳教育工作，大力開展青少年法制宣傳教育，不斷提高廣大青少年的法律意識和法律素質，促進青少年健康成長與和諧社會建設，有效的預防和減少青少年違法犯罪。
(二)著力加強人民調解工作。緊扣平安桂陽、法治桂陽建設大局，健全社會矛盾糾紛預防化解機制，進一步提高矛盾糾紛調解成功率，降低非正常上訪率，力爭在化解重大矛盾糾紛上取得更大成效，確保全縣矛盾糾紛形勢和民轉刑態(tài)勢實現根本性好轉，全力以赴維護我縣和諧穩(wěn)定的社會政治環(huán)境。
依法推進人民調解組織建設。結合農村基層組織，及時充實和鞏固村(社區(qū))人民調解組織，加強和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民調解委員會建設，達到“八有”(即有領導、有機構、有人員、有場地、有經費、有制度、有考核、有獎懲)和“六統(tǒng)一”(即統(tǒng)一人民調解委員會標牌、印章、人民調解標識徽章、工作程序、工作制度、文書格式)，適時開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))人民調解組織規(guī)范化建設驗收。
(三)進一步強化社區(qū)矯正工作。
我縣的社區(qū)矯正中心建設已納入了2015年省重點民生實事項目，按照省司法廳制定的社區(qū)矯正中心建設基本規(guī)范在年內建成，做到統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一標牌、統(tǒng)一色調、統(tǒng)一設施、統(tǒng)一功能，并配備一定數量的工作人員。按照湘辦發(fā)〔2015〕6號文件要求，優(yōu)化財政支出結構，加大資金投入，加強對資金的計劃、統(tǒng)籌和監(jiān)管。預計在2015年10月完成桂陽縣社區(qū)矯正中心建設工作。
進一步規(guī)范適用社區(qū)矯正社會調查評估工作，不斷提高調查評估質量。以落實社區(qū)矯正小組成員責任為抓手，落實社區(qū)矯正銜接接收、日常監(jiān)管等制度，全面落實《社區(qū)矯正辦法》、《湖南省暫予監(jiān)外執(zhí)行實施辦法》，加強重點時期、重點對象的監(jiān)督管控，嚴防社區(qū)服刑人員發(fā)生重、特大刑事犯罪和參與群體性事件。落實縣、縣區(qū)社區(qū)矯正監(jiān)管安全分析會制度。不定期開展社區(qū)矯正執(zhí)法督查活動。
(四)切實抓好法律服務管理工作。
深入開展好“規(guī)范化基層法律服務所”的建設活動。對不達標的基層法律服務所要提出整改要求，限期予以改進。通過開展此項活動，實現全縣基層法律服務所都能達到規(guī)范基層法律服務所的目標。強化執(zhí)業(yè)監(jiān)管，不斷提高基層法律服務工作管理和執(zhí)法水平。
積極推進基層法律服務行業(yè)誠信體系建設，建立基層法律服務機構和執(zhí)業(yè)人員誠信電子檔案，實行網上信息公開，將誠信狀況納入年度執(zhí)業(yè)檢查考核范圍，試行誠信狀況等級評定。加大對違規(guī)違紀行為和信訪投訴事項的調查處理力度，不斷改進作風和行風，樹立良好的基層法律服務行業(yè)形象。
(五)加強法律援助宣傳工作。
一是對“五類”人群開設綠色通道，即辦即受理，咨詢、申請、初審、審查、決定援助、指派等程序一站式完成，做到當天申請，當天受理，當天指派，方便困難群眾申請法律援助，提高法律援助工作效率。
二是重視報道，擴大法律援助影響力。結合縣委政法委及市局的工作安排，選取優(yōu)秀的法律援助案例進行報紙、手機報、網絡、電視等多種方式的媒體報道，擴大法律援助的影響力，讓更多的群眾知曉法律援助，相信法律援助。做好案件回訪工作，通過回訪，全面了解法律援助案件的辦理情況，提升法援案件的實效;著重了解案件辦理滿意度、收取受援人財物、案件執(zhí)行等情況。
(六)狠抓司法所規(guī)范化建設。
全面加強和規(guī)范司法所組織機構、隊伍建設、基礎設施、內務管理、業(yè)務工作。深入推進規(guī)范化司法所創(chuàng)建活動，年內全部完成司法所外觀標識和內部設置統(tǒng)一規(guī)范工作。
(七)規(guī)范健全駐村工作。
配合村支兩委完成工程項目外，工作隊還配合當地黨委政府完成年度內的中心工作，下半年把新農村建設的項目抓緊實施完工。積極籌措項目建設資金助推項目早日完成。積極認真的開展好黨支部的規(guī)范化建設。主動配合兩委完成村里的其他中心工作。
司法局下半年工作計劃思路篇十八
轉眼間，__年又過半了，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個人的年度計劃，較好地完成了自己的本職工作。通過10個月來在檔案室的學習與工作，我對本職工作有了新的認識，而且個人工作能力也得到較大的提高?，F對下半年檔案室管理和文印室管理工作制定以下計劃。
檔案管理工作計劃：
1、積極掌握并了解檔案管理相關制度，貫徹并認真執(zhí)行公司檔案管理制度，做好公司檔案的收集、整理、歸檔、編目、統(tǒng)計，對現有已入檔文件進行重新全面整理和檢查，并實時對公司檔案實行集中統(tǒng)一管理(將現存檔的塑料檔案盒全部統(tǒng)一化換成牛皮紙檔案盒裝置)。做好公司檔案資料的接收，確保檔案資料借閱完整無損，分類清晰、無缺損。
2、在整理過程中，確保公司檔案完整安全，標記出缺失文件的檔案，盡力查找其借閱歷史，若屬于尚未歸還狀態(tài)應及時督促相關部門歸還。在整理已有檔案的同時，對新入檔案的保存要做到及時有效，確保其規(guī)范性。
3、通過對檔案室及辦公室檔案的排查整理，對檔案進行目錄管理的同時，要力爭做到對公司檔案做到心中有數，確保在需要時能快速、準確地查找到相關檔案，對現有工程或者經常借閱的文件檔案要做到熟知，建立公司及各項目檔案資料的電子信息化編制、隨時備查，編制匯編、檢索工具和檔案參考資料，提高檔案利用率，提高效率。
4、嚴格按照公司檔案管理制度借閱、瀏覽檔案，在確保檔案管理規(guī)范、安全的同時，想出更加快捷、方便、安全的借閱程序，做到檔案存入借出有據可查，對出入檔案文件做好手頭記錄，要穩(wěn)、準、細。
5、不斷完善檔案管理制度，按照檔案管理制度要求對各部門的檔案認真檢查，不定期對公司各個部門的檔案情況進行匯總，做好協(xié)調工作，共同保證公司檔案的完整和安全。
6、隨時進行檔案大事記的更新，做好大事記的記錄、匯總工作，及時收集材料并歸檔。按時準確記錄公司大事，能夠當時閉合的當時閉合，需追蹤結果的及時跟蹤，確保大事記準確完整。
7、恪守檔案管理員職業(yè)道德，做好保密，平時工作要有計劃、有措施、有成效，熟練自身業(yè)務。加強檔案管理工作的學習。
8、按進度確保每日兩個檔案柜的文件核查工作，將檔案室文檔排序整理，確保與目錄相匹配。完成辦公室檔案柜整理之后，對檔案室文件進行逐步核查。
9、營業(yè)執(zhí)照的年審工作，及時的了解工商局的年審政策信息。
司法局下半年工作計劃思路篇十九
學校要建立起新的教育理論，探索和創(chuàng)新教育方法，將課程改革的先進理念切實有效地轉化為廣大教師的教學行為，解決課改過程中不斷出現的一系列問題，使廣大教師的主體合作探究作用得到有效發(fā)揮，教師作為教師教育的資源得到充分的重視和合理地開發(fā)利用，從而有效地解決教師教育的質量與效率兼顧問題，促進我校教師人力資源開發(fā)均衡發(fā)展和教育教學質量的同步提升。
二、工作目標。
堅持以科學發(fā)展觀為指導，遵循教育教學規(guī)律，努力深化教育教學改革，扎實推進素質教育，以深入推進高中新課程改革為重點，以探索優(yōu)質高效課堂教學模式為中心，堅持面向全體、分層指導、團隊協(xié)助策略，促進教師專業(yè)化發(fā)展，積極推進校本教研、新課程課堂教學模式探索、高考命題趨勢研究、備課組建設等工作，努力實現教育教學質量的全面提高。
三、具體措施。
第一，大興教育教學研究之風。目前，各科教材已經全面改版，且全國教材將打破傳統(tǒng)的大一統(tǒng)格局，各年級組、教研組、備課組都要組織各位教師進行深入細致的研究，認真研究“考綱”、“命題”、“兩綜”，增刪了哪些內容，標高有哪些變化，重難點是否轉移，命題趨勢有哪些特點，一切要做到心中有數。
第二，積極探索高效課堂教學模式。各位教師要認真研究新的教學思想、教學理念，改變陳舊、落后的教學方法和手段，借鑒、學習先進課改實驗學校的經驗，充分利用現代化的教學手段，積極探索自主、合作、互動、開放的新型課堂教學模式。本學期要求40歲以下的教師至少講一節(jié)體現新課改特色的探索課。
第三，大力推進“微型教研”、“問題教研”。“微型教研”的主要目的不在于驗證某個教學理論，而在于“改進”、解決教學中的實際問題，提升教學效率，實現教學的價值?！皢栴}教研”主要是研究教學之內的問題而不是教學之外的問題，是研究自己教室里發(fā)生的教學問題而不是別人的問題。只有這樣，我們才能在日常教學過程中發(fā)現和解決問題，而不是讓教師將自己的日常教學工作放在一邊，到另外的地方做研究。因此，備課組要切實組織好每周一次固定的教研活動，圍繞課堂教學實踐中遇到的個案和問題來確定我們要研究的“話題”。讓各位教師圍繞“話題”來設計教學思路，開展集體研討，以提高校本教研的針對性和實效性。
第四，積極開展兩型“五課”活動。每一位教師都要圍繞課程、課堂、教材、大綱、學情，學會“設計一堂課、說好這堂課、上好這堂課、反思這堂課、評析這堂課”，在研究的狀態(tài)下進行工作，研究教學中的實際問題，促進教師成長的自我覺醒、自我開發(fā)和自我提升。規(guī)定每學期開展“五課”活動，即領導干部講示范課、骨干教師講研討課、學科帶頭人講探索課、備課組長講匯報課、青年教師講過關課。通過公開課、研究課、隨堂聽課、跟蹤聽課等多種方式，鼓勵教師自覺進行教育教學研究，提高其教科研能力和教育教學藝術水平。
第五，加強青年教師培養(yǎng)工作。建立教師教學業(yè)務檔案，開展“一幫一”活動，實行導師制，開展“教壇新秀”、“學科帶頭人”評選活動，以發(fā)現和推廣先進典型，發(fā)揮榜樣的示范和激勵作用;開展教學基本功達標活動，所有青年教師必須通過普通話等級測試和計算機等級測試，接受各種形式的繼續(xù)教育。
第六，注重總結教育教學研究成果。每個教研組根據各學科的特點，制訂課題，要有組織機構、參與人員，力爭出成果。每位教師要結合自己的教學實際，寫一篇以上的教學論文或教學體會。年終將優(yōu)秀論文結集，結集的論文將在評優(yōu)、晉升考核中給予相應的考核分數。
第七，加強教研組、備課組建設。充分發(fā)揮教研組、備課組的作用，備課組每周最少進行一次集體備課活動，教研組每月必須組織一次全組教研活動。各個教研組要成立一個課外活動興趣小組，每學期必須組織一次學生第二課堂活動。每學年評選1—2個優(yōu)秀教研組，學校給予適當獎勵。
司法局下半年工作計劃思路篇二十
財務工作創(chuàng)新原則：
一是簡便易行，目標明確。凡有效的財務管理創(chuàng)新都應當以具體、明確、有計劃的應用為目標，應當以滿足具體要求，產生具體最終結果為明確目標。二是結合實際，力求實用。結合實際，因企制宜進行財務管理創(chuàng)新。留有足夠的時間對創(chuàng)新工作進行必要的調整。三是面向現在，持續(xù)創(chuàng)新。不是為將來，而是為現在進行財務管理創(chuàng)新。必須是對現在的人有用，而且能在當前應用。同時,將創(chuàng)新貫穿于企業(yè)發(fā)展的始終，為可持續(xù)發(fā)展提供一種動力和源泉。四是廣泛參與。要培養(yǎng)創(chuàng)新精神,激勵財務管理創(chuàng)新者們勤奮工作,勇于獻身。
一、創(chuàng)新財務管理觀念、強化新意識，促使財務工作更加規(guī)范化。
工作中要突破盲從的思維惰性，大膽實踐，增強使命感和責任感，做到與時俱進，不斷提高財務知識的理論涵養(yǎng)，增強財務分析能力，用充分發(fā)展觀的思維對在工作上可能出現的問題加以分析、加以解決。主要是在工作中敢于講原則、堅持原則，努力在工作中謀求大膽管理、創(chuàng)新發(fā)展，進一步扎實做好財務基礎工作，核算工作中切實做到手續(xù)完備、內容真實、數據準確、帳目清晰，運用科學的財務分析方法，創(chuàng)新傳統(tǒng)的財務分析評價指標，為公司經營決策提供準確財務數據信息。
如在線資金調度、異地轉賬、證券投資、外匯買賣；各種財務審批均可在網上進行，網絡財務能極大提高了財務工作的水平和效率，使公司管理實現數字化、信息化，促進財務管理工作更上一個臺階。
工作建議：
一、由于公司的經營業(yè)務范圍越來越廣大，財務人員的精力及素質。
二、建議魔鬼城旅游公司設置一名專職核算人員，便于財務核算與。
日常報帳的及時性。
三、建議建立合同審批首問責任制，基建資金支付審批首問責任制。
四、建議每季度召開相關部門人員之間的業(yè)務座談會，多提供公司。
部門及所屬公司人員的溝通交流機會，減少工作中的摩合過程，提高工作效率。
五、由于目前公司經營業(yè)務的變化使財務核算無法嚴格按財務制度。
執(zhí)行，造成在上級部門在財務檢查中提出核算不嚴謹，建議公司在做經營決策時從財務處理角度出發(fā)。