通過制定計劃，我們可以更好地分配資源，避免浪費和重復勞動。制定計劃時要考慮時間的合理分配，合理安排任務的優(yōu)先級。了解計劃的關鍵點和注意事項，讓你事半功倍。
督察隊來年工作計劃篇一
不知不覺新的學期又來臨了，在新的學期里，驀然回首，我們部門在走過的路上留下了深淺不一的印記!在工作中我們的團隊遇到過困難，有悲傷，也有歡笑，同時也有過深深的遺憾!雖然我們系的社團管理中心成立的時間并不算長，一切規(guī)章制度還上不成熟，需要進一步的完善。但是我們督察部謹記“能修，學篤，德厚”的校訓積極配合我系個社團的一系列的活動。豐富我系同學的課外活動內容;為興趣相同的同學互相交流提供了一個交流的平臺;鍛煉同學們的交際能力和組織能力。以下是我們督察部對于這學期的年度工作計劃：
我們督察部是社團管理中心下的一個部門。其主要的責任就是豐富學生的社團活動，加強社團的一系列的工作安排，做到監(jiān)督管理的作用。所以我的工作要以學生工作為主要基礎。在學?；顒拥幕A上，廣泛開展我們督察部的各項活動。
這個學期我們的活動主要以運動會和科技節(jié)這兩個主題為主線開展活動，其余為輔。運動會是以學院開展的一項競技活動，作為我系社團管理中心的一個分部，我們督察部也要在本次運動會上貢獻出一份力量。由于我們部門只有8個人，所以在運動會上我們會將人員全部的統(tǒng)一起來，有社聯(lián)直接管轄。估計主要的任務是在運動會的現(xiàn)場維護上為主。其次是每個系主辦的科技節(jié)。由于我們是信息系是以科技為主的，所以作為在這次活動中我們系的任務也相應的重一些。首先我們要做好現(xiàn)場的維護工作，因為展示的都是比較貴重的展品。
在工作中我們部門首先要加強內部的團結，每個成員要清楚了解自己的任務，不能張冠李戴。對于一些工作中有特殊想法的要大膽的提出來，集思廣益，不斷的優(yōu)化，知道達到最好。加強信息的傳達，避免出現(xiàn)某些人對一些重大事件不知情的現(xiàn)在的發(fā)生。這可能是每次活動有些人并不知道的原因所在。
在這學期我們督察部一定會再接再厲，始終本著“敢為人先，勇為人先，銳意進取”的工作態(tài)度，負責，認真，勤懇的完成各項工作任務，致力于實現(xiàn)督察部客觀，公正，權威的評價各社團工作的作用，不辜負領導和老師的重托。
督察隊來年工作計劃篇二
我是今年5月17日開始值班的。由于我們是商住一體的小區(qū)，而且又是客戶單位比較重要的管理位置，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，我們重點抓了三項工作：
一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在人員的配備上，我們從年輕有活力的隊員;同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過半年的努力，我們團隊的基本上以20多歲的年輕人為主。在隊伍建設上，我高度重視隊員綜合素質的提高。
凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質的培訓。同時我們還專門邀請**市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周半天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素質不斷提高。半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務的隊伍。二是抓制度建設。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員成功阻止上訪鬧事群眾、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務過硬的保安隊員?”、“我認為一位合格的保安應是&&”的大討論。
每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。
半年來的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：
次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，客戶單位主管等領導，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。
二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在江韻園從事保安工作的。首先是在工作內容上創(chuàng)新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。
如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調班，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。
如在報紙上，在公司內部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個“為什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正?；?從說教向談心，關愛轉變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。
色地完成各項工作任務，得到客戶單位的一致好評，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。
回顧半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
下半年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意，讓客戶單位滿意，讓來江韻園辦事的領導、客戶，滿意。
以上是我們保安隊20xx年工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。
保安服務是一項特殊的服務性工作，企業(yè)要不斷發(fā)展，關鍵是人員素質的高低。為此，公司堅持“以人為本、服務至上”為工作理念，狠抓保安隊伍建設，不斷提高保安隊伍整體素質。一是嚴把“進人關”，在招聘人員方面，嚴格面試、政審關，按條件錄用，對新招收的保安人員嚴格按照：崗前培訓、班長帶班實習，實行傳、幫、帶制度。二是要求各班每天軍訓半小時，以增強隊員的體能和應變能力。三是關心保安員的衣食住行，大家來自各市、縣、地，公司領導始終將解決保安員的衣食往行當作一件大事來抓，公司為保安配置電視機2臺、熱水器1臺、空調3臺，飲水機11臺，有條件的為保安人員租集體宿舍，配專人為保安辦理伙食，冬季為宿舍開通暖氣，讓大家感受到保安大家庭的溫暖，使大家能夠安心工作，確保小區(qū)內的安全。
為了提高隊伍的整體素質，公司將隊伍的規(guī)范管理放在第一位。公司領導遵循以“三抓三定”為核心的管理模式，三抓為：抓隊伍、抓思想、抓工作；三定為：各小區(qū)的重點要害部位要做到定人、定崗、定職責。公司制定每周一為各班工作匯報例會，各班班長匯報上周工作情況及本周工作安排，對在工作中遇到的難題及時在會上提出，公司領導根據(jù)實際工作情況做出解決方案。
周二為全體保安員例會，對公司的各項工作計劃進行傳達與部署，使保安員能夠做到各項工作目標明確，對公司的任務心中有數(shù)，行為有章可循，隊伍整體綜合素質得到了提高。全體保安員工作認真負責，勤勤懇懇，有效減少了小區(qū)治安事件的發(fā)生，并在5----8月份創(chuàng)建安全月，受到了廣大業(yè)主的好評。
清理整頓，專項整治工作取得成效。
為了切實有效搞好今年專項整治清理工作，認真落實市委創(chuàng)建“平安濮陽”戰(zhàn)略構想，全方位推動社會治安綜合治理，進一步規(guī)范保安服務市場，加強我保安隊伍建設健康有序發(fā)展，同時我們還重點進行專項整治，先后專項行動12次，參加人員33人次，先后發(fā)出整改通知書14份，并現(xiàn)場再三對單位法人代表進行上級有關文件的宣傳和思想教育工作，由此先后納入聯(lián)建托管與派駐的共有聯(lián)建9家78人，派駐1家7人（聯(lián)建企事業(yè)單位2家8人，聯(lián)建物業(yè)公司7家70人。整治查處共有12家單位152人，不再以保安名義稱呼。專項整治工作取得一定成效。
78次，提出整改意見78條，已整改77條，整改率為98%以上。各駐點保安人員都能夠自覺遵守各項規(guī)章制度，認真做好各項保安工作，確保了受保單位安全，受到了受保單位的認可。
隨著社會的進步與經(jīng)濟的發(fā)展，保安行業(yè)要面對更加激烈的市場競爭，公司將在新的一年里在各級部門的支持下立足本職、努力進取，要不斷提高保安人員的生活、福利、待遇。以人為本，做好人性化管理，力爭保安隊伍穩(wěn)定，抓好保守隊伍建設，提高保安人員素質，創(chuàng)倉山品牌保安公司，努力做到公司的社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。我們將在新的一年里更加努力，在抓社區(qū)技防和物業(yè)保安方面積極探索出一條適應保安業(yè)發(fā)展的新路，為協(xié)助公安機關維護社會治安做出積極貢獻。
xxxx年8月26日加入的美好愿京物業(yè)有限公司。在此工作，從一名隊員到現(xiàn)在的保安部負責人，不能說好，也不能說滿足，只想把事情做得更好，做到錦上添花的好，想使自己有更好的發(fā)展，積累的經(jīng)驗。
往事如昨日，在此的日子里，領導的關懷和教誨，同事的關心和幫助，還有自己灑下的汗水，付出的艱辛以及收獲的喜悅，都是甘露和沃土，它造就了我的剛毅、勇敢和執(zhí)著，給予了我很多的人生啟迪和生活激情。
這一段經(jīng)歷將延伸到我慢慢的人生旅途之中。
多年以后，當我再次翻開這充滿了青春活力和晶瑩汗水的篇章，你會看到一幅幅五彩的畫卷迎面而來，一個個鮮活的面容浮現(xiàn)在我的面前，我會從中獲得一份慰藉，一縷回憶，一瓣馨香，幾多感動和鞭策。回憶過去，展望未來。怎樣管理好本部門工作呢?要達到管理好部門工作的目的，就必須有明確的目標。而公司要求的目標是：以高標準，嚴要求確實訓練一支“招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的高素質隊伍。像黃總要求的一樣：有軍人的氣質，有軍人的素質，來迎接新的挑戰(zhàn)。而招來的保安一般都是才從學校步入社會或者是一些沒事做的社會青年，很少能招到幾個受過正規(guī)培訓或者訓練的人。因此要達到目標除了必須加強培訓和訓練外，還要從計劃、組織、激勵等方面著手。
一，計劃。
〈1〉由上而下的方法：將所要完成的工作層層向下劃分，直到每人。使每人都明白自己所要完成的工作。
〈2〉由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任，再將工作任務并到各個班，然后集合各班的工作，就是部門要完成的工作。
〈1〉按計劃的內容管理：某項工作由誰領導，就由誰作出計劃，并按照其內容完成好此項工作。
2〉由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任，再將工作任務并到各個班，然后集合各班的工作，就是部門要完成的工作。
〈3〉按流程劃分：針對某項工作的流程順序，從工作開始到全部完全成，逐步考查每項基本工作，并使每個步驟的工作確實有人承擔。
〈1〉按計劃的內容管理：某項工作由誰領導，就由誰作出計劃，并按照其內容完成好此項工作。
〈2〉按計劃的類型管理：各層的計劃由其負責人制訂，但下一層次只能按上一層次的內容制訂而制訂。
〈3〉按計劃的階段管理：計劃制訂后，每個階段均應有專人負責。在計劃工作時必須注意的問題：1必須把工作分配給最適合的班或者個人做。2應力求管理上的方便。3應有助于工作的協(xié)調。4必須考慮人員的需要和滿足。5盡量減少費用。6分工要公平公正，有利于人群關糸的發(fā)展。
1，集權與分權管理。
〈1〉集權管理：也稱“獨裁式”管理，指把本部門的所有權力集中于部長一人，包括人員休假、請假、日常生活管理等，對所在部門所有人有招聘與解聘的權力。這種管理適應才建立的部門，在沒有培養(yǎng)好副手和下面的人之前，就必須這樣做。
〈2〉分權管理：是指權力不限集中于部長一人，隊長、班長也有一定的決定權。這種管理適應以成型的部門，可以充分體現(xiàn)民主，隊員也會覺得被重視。但只能說是適當分權。
集權可以控制部門人員以部長為核心的團結一致，統(tǒng)一指揮，更好的更有效率的完成工作，到條件成熟的情況下實行適當?shù)姆謾喙芾?，有利于調動隊員的積極性和主動性。考慮有關因素，以決定集權和分權的程度，才能明確組織結構，確保上一層在下一層的權威性。
2，組織的運用。
〈1〉制訂各種工作制度：是指具體規(guī)定工作的起點到終點應經(jīng)過的中間部門，以使各部門的工作能按照一定的次序與方法進行，同時，集合全體組織、協(xié)調一致地執(zhí)行工作制度。
〈2〉制訂各種工作方法：是指以人或部門為基準，制定工作的方法，使各級人員對于職務與責任都有明確的觀點，并且有完善的執(zhí)行工作的標準方法。
〈3〉制訂監(jiān)控方法：是指常觀察監(jiān)督和控制自己管理范圍內的事務或工作，并予以協(xié)調統(tǒng)一，以使發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使各項工作順利進行。
〈4〉表冊記錄和匯集報告：是指建立適當?shù)谋韮砸宰饔涗?，記錄是一切報告的根?jù)，匯集報告是監(jiān)控事務或工作的依據(jù)，是意見溝通的重要渠道之一。
1統(tǒng)一目標做好協(xié)調工作：本部門目標明確后，必須讓每個班，每個人都了解本部門的總目標內容，了解自己的作用及與其它部門，其它部門人員的關糸，不能只為了達到自己的目標而影響大局.2謀求任務的一致：在本部門班以下人員，可能同時接到好幾個不同部門主管或經(jīng)理的任務指揮，如果這些指令相互抵制，將使他們不知如何是好，因此發(fā)號施令的主管或經(jīng)理應當先彼此協(xié)調好，間接部門主管或經(jīng)理最好是跟直接部門主管協(xié)調，由直接部門主管執(zhí)行，在不違背大目標的原則下謀求任務的一致.3權責相稱：一般正式的部門對于工作人員的權責都有明確的劃分，權力和責任不但需要明確的劃分，而且要力求相稱與公正否則不僅影響職工的工作情緒，還可能沒有充分的權力，使某些人無法完成好自己的任務.4劃定管理范圍：一個部門的主管所能影響的部屬人數(shù)有限，不宜將管理的范圍過于擴大，應根據(jù)工作的性質，主管的能力，部屬的訓練，上下溝通等實際情況，而劃定一個適當?shù)姆秶?5良好的意見溝通：意見溝通有上情下達，下情上表的作用，同時是提供資料的渠道，也是部門做決策的工具，因此凡是阻礙上下溝通的情況，應盡量避免.管理的層次分得太多，有礙上下層意見溝通，但層次太少，則又可能擴大各層主管的管理范圍，因此兩者之間應取得均衡，應聽取直接主管的見意.6適當授權：部門規(guī)模擴大，業(yè)務活動繁雜與專業(yè)化之后，應當建立授權制度.這是因為業(yè)務繁雜后，高階層管理人員無法應付全盤事務，管理所需要的知識日趨專精，一個主持人不可能對各種知識均能通曉，同時現(xiàn)在職工都希望被重視，參與管理.授權不但可以滿足職工的成就欲，也可激發(fā)其工作潛力，提高工作積極性.7必須具有彈性：組織管理應具有一定的彈性，不能墨守城規(guī)，一成不變.才能適應內外不斷變化的情形.8節(jié)約費用：組織精干而有效，不能因為人設事或者因人設機構，規(guī)定幾個人干就幾個人干.
督察隊來年工作計劃篇三
為確保2012年單位各項工作任務的順利開展，我督察隊針對當前工作中存在的問題和不足，結合以往督查工作經(jīng)驗以及各中隊隊員現(xiàn)有工作情況，以城建監(jiān)察執(zhí)法工作特點為依據(jù)，認真研究總結，決定從以下四方面著力落實好年度工作：
1．進一步加強學習，不斷端正工作態(tài)度。
督查工作本質上就是要督促其他工作人員認真工作，同時對其工作態(tài)度，工作中存在的問題和不足進行查處，尤其對不在崗人員的查處，難免會讓被查住的同志感到不快，因此，某種程度上，督查工作也是個惹人的差事，這就造成在督查的過程中會存在睜一只眼閉一只眼的想法，從而導致督查工作名存實亡，起不到該有的督促監(jiān)督作用，更助長了其他人懈怠工作的懶散情緒。針對這一情況，我督查隊將定期對成員進行思想教育和工作培訓，使大家明白，對其他隊員進行認真督查，不僅是對自己工作的負責，更是對他人工作的負責，對整個城建監(jiān)察工作的促進，只要我們對工作一如既往的嚴格要求，一絲不茍，久而久之，大家就會理解就會習慣我們的工作方式，各種抵觸情緒也會隨之消失，而且還會感謝我們對他們工作的提醒和幫助。
2．完善工作方法，嚴格執(zhí)法程序，加強溝通協(xié)調，增強督查效能。
解決通報中存在的問題這一情況，單位并沒有明確的處罰規(guī)定，長期以來就逐漸出現(xiàn)了，你查你的，我管我的，督查與各中隊工作脫節(jié)現(xiàn)象。對此，今年我們督查隊要提高工作效率，加強與各個中隊的合作關系，不僅會對查處的問題進行記錄，而且會對每個問題拍照取證，并及時制作出書面通報，按照問題發(fā)生區(qū)域每天發(fā)放到各個中隊去，保證及時將問題通知到位。同時，為了確保查處問題得到及時有效的解決，我隊還將每天對頭一天查出的問題進行逐一復查，將責任落實到位，把各片區(qū)情況實事求是地匯報到辦公室，為各中隊隊伍工作評比提供依據(jù)，從而提高隊員工作積極性，促進單位各項工作順利完成。
3．加大督查力度，進一步做深做細各項工作。
今年我隊將繼續(xù)加大督查力度，每天上午，下午必須對所有片區(qū)進行全方位細致查看，對各個中隊工作情況、人員在崗情況進行嚴格檢查。堅決擯棄只查人不查事，或是只查事不查人的片面做法，實事求是，一絲不茍，嚴格把關，真正發(fā)揮出我隊的督查作用。
4．強化隊伍建設，充分調動中隊隊員工作的積極性和主動性。
我們要不斷地學習和借鑒其他地方督查隊的工作方法和經(jīng)驗，取長補短，加強隊伍建設，在條件允許的情況下，組織隊員到外面去參觀學習，同時，制定出本隊的獎懲制度，及時根據(jù)隊員的工作情況作出獎懲，不斷促進隊員工作的積極性和主動性，提高工作效率。
督察隊來年工作計劃篇四
在這個新學期即將開始的季節(jié)，經(jīng)濟管理學院學生會監(jiān)察部將展現(xiàn)我們的新面貌、新氣象。在未來的一個新學期里，監(jiān)察部全體成員將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，發(fā)揮作為學生會一份子的積極力量。作為經(jīng)濟管理學院第十九屆團委學生會監(jiān)察部的領頭人，為了更好地完善我們新一屆的學生會工作建設、更高效地完成我們手頭的工作，現(xiàn)對我部門未來一學期工作安排如下：
監(jiān)察部將繼續(xù)依照學生會工作宗旨，在學生會章程的指導下，認真做好本職工作，努力完成工作職能中的職責，及時完成既定任務，同時努力將工作能力提升到一個新的水平。
(一)定期了解各專業(yè)課堂出勤情況。定期安排委員進行深入教室的調查記錄。
(二)定時檢查晚自習出勤情況，每周總結記錄，對無故缺席人員依情節(jié)處理。
(三)例會考勤與紀律維持，認真做好部長例會和部門例會的考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
(四)做好每周二周四的宿舍衛(wèi)生檢查登記情況。做到實事求是，公平公正，杜絕徇私枉法。
(五)開辦學生干部培訓班，定期安排學生干部培訓，邀請老師等對我們學生干部工作進行指導，并將此作為績效考核的的一部分。
(六)對于部門內部，每周安排部門例會。及時總結工作情況，做好未來一周工作安排。
(一)配合院學生會招新日程進行部門成員的招新工作，招收既有能力又有工作積極性的新成員，為我院學生會注入新鮮的血液。
(二)對于我們部門長期參與的校長面對面活動，我部門希望能夠長期承辦該部門的參與人員安排。并對活動反饋意見做好收集工作。
(三)收集廣大同學對于學生會工作的評價與意見，了解同學們對學生會的滿意情況。通過宣傳手段、郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。發(fā)現(xiàn)不良情況者，如確有其事，則向有關部門反饋并共同改進工作。
(四)對各部門下屬協(xié)會等組織的會費等經(jīng)費的調用情況作簡單的收集了解。使各部門能夠達到資金透明化、公開化的效果。
(五)每月評選2~3個月優(yōu)秀部門并頒發(fā)獎狀，以此促進各部門發(fā)展。具體評選方式如下：
1.收集總結各部門的例會出勤情況、會議情況及記錄情況進行評比。
2.對各部門委員每月進行部門滿意度、其他部門工作情況排名等為內容的不記名問卷調查。并將調查結果記錄并統(tǒng)計成具體分數(shù)進行評比、排名。
3.在對各部門職責績效考核的基礎上可以對各部門舉辦的活動情況進行一個參與度等方面的考核評估。
(六)發(fā)揮對競賽類活動進行公平公正評選的一個監(jiān)督作用。
可在大型競賽類活動現(xiàn)場安排一名委員參與計票，起到協(xié)助與監(jiān)督并存的積極作用。
(一)一如既往的積極做好部門的學生干部培訓的本職活動。提高我院學生干部的各方面素質。
(二)我部門將積極籌劃參與舉辦飛翔獎提名者論壇的活動。辦出自己的特色，展現(xiàn)我校學生的風采。
(三)與其他部門合辦一項活動，加強與其他部門的協(xié)作與交流。(以和生活部合辦生活技能大賽為例)。
(四)要求我部門委員自助思考完成一份活動策劃并共同實施。提高委員的獨立思考能力、創(chuàng)造力。
以上就是我部門對未來一學期的工作計劃，希望在未來的一個新學期里，我部門能夠齊心協(xié)力、打造出更加完美的監(jiān)察部，讓部門的凝聚力、工作效率都有一個質的提升。更好的作為經(jīng)濟管理學院學生會的一份子發(fā)揮自己的光和熱!
督察隊來年工作計劃篇五
驀然回首，我們部門在走過的路上留下了深淺不一的印記！在工作中我們的團隊遇到過困難，有悲傷，也有歡笑，同時也有過深深的遺憾！但是我們督察部謹記“公正公平、嚴于律己”的宗旨。為興趣相同的同學提供了一個相互交流、學習的平臺；鍛煉同學們的交際能力和組織能力。以下是我們督察部對于20xx年度工作計劃：
一、情況分析:督察部是一個以紀律檢查為主要工作的紀律部門，在學生會中有著十分重要的作用。督察部全體成員本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的紀律監(jiān)察工作,完成學校的一系列的工作安排，做到監(jiān)督、督促、管理的作用。此外，督察部還要落實新的考核辦法，結合各部意見提出有利于學生會詳細的考核制度，讓我們的組織有章可循，有紀可依。
（1）遵守部門章程、制度，嚴于律己，服務同學；
（8）做好帶頭作用給部門干事樹立良好榜樣，做到公正公平、嚴于律己。
（9）及時了解部門干事思想動態(tài)，鼓勵他們大膽的為部門提供寶貴建議，并實施部門改革、更新。
（10）加大對晚寢的管理，對夜不歸寢、晚歸的同學及時上報給學校并進行通報，以杜絕晚寢違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
（11）協(xié)調好部門與紀律委員的合作關系共同管理好各班級的紀律。為求把其建設成文明班級、文明校園而努力。
（13）每周、每月及時上交給學校相關資料；
（14）對出現(xiàn)的錯誤及時進行改正并落實到每個人身上；
（15）化主動為被動，監(jiān)督與督促同學們提高自我自覺性。自覺遵守學校規(guī)章制度；
三、工作要求。
在工作中我們部門首先要加強內部的團結，每個成員要清楚了解自己的任務，不能張冠李戴。對于一些工作中有特殊想法的要大膽的提出來，集思廣益，不斷的優(yōu)化，直到達到一定要求。
加強部門與紀律委員的合作關系，建立一體化由小到大，由班級到校園。不斷優(yōu)化部門的規(guī)章制度，提高班級自覺性再落實到每個人身上，目的在于告知同學自覺性的重要性。讓自我遵守紀律理念深入人心，讓部門管理更加人性化、柔性化。
工作時間是周一至周四晚上9:20至10:00。男生分為四組，
同時我們希望在工作上能夠有部門之間的交叉互動，使干。
督察隊來年工作計劃篇六
時光流逝，歲月如梭，轉眼間大學新的一個學期就在彈指一揮間過去了，這一學期的國貿學院學生會工作也完滿結束。這一學期，我們在院分團委學生會的領導下，認真貫徹全心全意為同學服務的精神，積極開展了違規(guī)電器檢查、文明督察、文明宿舍評比會等工作，在廣大同學的配合和我部全體成員的努力下取得了一定成果，得到了領導的肯定。我們督察部一定會繼續(xù)努力，新學期的工作計劃如下：
一、會場紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好學院在新學期各種活動的秩序維持。
二、定時檢查早操出勤情況，每周總結檢查記錄，向學生會主席團匯報檢查情況。
三、對學院舉辦的各種活動、會議進行會場安排和紀律督察。活動前向有關人員了解出勤人員名單，記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。
四、積極開展文明督察，嚴查不文明現(xiàn)象。下學期我們繼續(xù)貫徹執(zhí)行學校關于進行校風、學風文明督察活動的精神，認真做好本部工作。宣傳文明精神，提高了同學文明素質。
五、增強交流。下學期督察部計劃與學生會各部門多配合，使我們的隊伍更團結更融合，更好的促進各項工作的順利開展，同時也在工作中加入了娛樂這一元素。
六、對學生會內部發(fā)生的各種違紀情況做好記錄并及時處理，每周學生會例會做好總結。
七、積極參與校組織的各項活動，努力做好學生會工作。
八、整頓內部秩序。督察部的部內秩序下學期決不能放松，要完善各項工作的紀律制度。嚴格要求自己多做批評與自我批評，成為督察部的表率，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結協(xié)作精神。
九、及時了解同學們的意見和建議，建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。
十、每周開一次部內例會，定于周一中午12點40在主樓209。
十一、配合學院領導和老師，努力做好查課工作。
新學期，新氣象。督察部將會努力做好各項工作，讓我們攜手共創(chuàng)國貿學院學生會的風采。
督察隊來年工作計劃篇七
十月份是重要的一個月，由我們學生會自行組織的活動正式面向全校同學展開，這是檢驗我們學生會工作的最重要的一個月，是我們部門開始打第一仗的一個月。在學生會總體將十月作為一個重要的一個月份的前提下，我們做出如下計劃：
協(xié)助文體部進行“校園十佳歌手”的宣傳與舉辦。在這個活動中，我們充分配合文體部，在文體部需要的時候，做到主動積極，在國慶節(jié)后，參加第一次院學生會全體大會，暨“校園十佳歌手”動員會議。
這是我們督導部第一操刀主辦的活動，需要各個部門的配合，還需要各系生活部的配合，我們會在十月中旬召開各系生活部正副部長會議，就“宿舍文化節(jié)”的事情做出討論，將兩個活動交予系生活部承辦。其次就是進行“宿舍文化節(jié)”的動員大會，做出宿舍文化節(jié)的準備工作，充分考慮到宿舍文化節(jié)舍歌比賽的每個方面，辦出別有新意的舍歌比賽，同時做好各個活動的頒獎典禮。
這個月，干事是比較辛苦的，所以在活動中，要不斷地給干事加油鼓氣，不斷在他們心中樹立起為同學校園服務的理念，我們會召開數(shù)次例會，進一步強調學生會紀律，讓我部的干事有新的激情，充滿活力。
xx學院學生會督導部。
督察隊來年工作計劃篇八
新的學期，面對新一屆系文明督察隊的成立，我們部門所有成員都表示了自己的決心：做好系文明督察隊！做好新一屆的工作，大膽開拓新局面。為進一步加強和規(guī)范學生精神文明督察和學生自律工作，充分發(fā)揮學生組織“自我教育、自我管理、自我服務”的作用，使我院學生精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展，現(xiàn)即我們隊伍的工作計劃如下：
·組織規(guī)劃。
一.盡快完善相關制度，重視和加強文明督察部干部的管理和培養(yǎng)，確保文明督察部作用得到充分發(fā)揮，有一個新的開始.二.依據(jù)成都學院文明督察部章程的相關要求，督促學生基礎文明的進一步養(yǎng)成，爭取使全系精神文明創(chuàng)建工作真正融入到每一位同學實際行動中。
三.加強學院宣傳管理。嚴禁廣告、海報、橫幅、噴繪亂貼、亂掛，規(guī)范宣傳行為，使學院各項宣傳工作井然有序。
四.各個部長積極響應主席團，全面負責分配每次活動任務，做好安排部署，做到有條不紊，調動安排各成員開展工作。
行為，爭取做文明大學生。
六.開展督察隊集體活動，做好學院文明督察隊外部形象。目前我們組織急需要活動來建立系文明督察員在同學們心中的形象，來提升學院文明督察員在整個學院的地位。我們可以將積極與其他學生團體合作搞一些集體活動，規(guī)模按照由小到大的順序依次進行。
七.為鼓勵先進，每學期各部中評選出一批先進集體和優(yōu)秀個人進行表彰。
八.定期召開會議，及時準確反映工作情況，總結工作經(jīng)驗。
九.積極開展工作，協(xié)調部門之間的關系，加強集體主義意識，增進各成員之間的感情，開拓進取。
·部門展望。
一．組織好納新工作。
在新的學期我們也將為自律注入新的血液，學期之初我們將組織納新工作，要求如下：思想品德好，能吃苦耐勞。對工作積極認真，責任心強。對待問題有個人獨到的見解。有團隊合作精神和組織能力。有信心處理好學習與工作的關系。我們一定制定出更詳細更公平的納新條件，力爭使納新工作順利完成。并在納新后認真引導他們盡快適應工作，積極投入其中，增強他們的責任感，使他們能堅持到底。
二、堅持好早自習檢查工作。
早自習的出勤率，班級的學習氛圍等，對班級進行評價。督促各班加強學風建設。
三、做好整理查課單及文件。
第一學期由本部部長和副部長分工整理，第二學期由部長和副部長分別帶領干事整理，做好本學期工作的同時為下一屆培養(yǎng)出優(yōu)秀干事。
四、積極配合其他部門的工作。
當其他部門有任何活動或者事情時，我們一定積極參與其中，并盡力做到最好。舉辦活動時應與各個部門及時協(xié)商，避免一些不該發(fā)生的錯誤。盡量讓工作的效率大大的提高！組織好部門內部交流以及與其他部門的溝通。
五、學風建設不只靠監(jiān)督實施，我們可以定期舉辦一些活動。比如說圖書交換活動。建議先舉行圖書收集，在舉行圖書交換。我們首先要做好前期的宣傳工作，包括宣傳板，宣傳條幅，宣傳單的制作以及展示。聯(lián)系校廣播站等做好前期宣傳工作。舉辦活動首先進行圖書收集，在各個班宣傳過后到每個寢室去收集圖書，記錄每個人的捐書情況，根據(jù)以上情況設定我們的會員，捐贈xx本書以上為會員享受換書優(yōu)惠政策（可以隨時來換取喜歡的圖書等等）。
成都學院校園文明督察隊學風部副部：何坤。
督察隊來年工作計劃篇九
作為本部門主要負責人之一，我將在下學期對學習部進行一系列的工作調整，主要在人事方面、工作安排以及制度方面做出相應的調整。特別是工作安排上，下學期我們將根據(jù)金堂新干事的考核來確定安排工作，使之具體化。根據(jù)目前工作表現(xiàn)和活動成果來看，學習部本身存在著一些問題，部分時候出現(xiàn)了工作懶散的情況，內部人員與其他各個部門的合作性也略顯低下，工作不易開展。這學期我們將對以上出現(xiàn)的問題做出改善并不斷提高。
（一）制度規(guī)定。
1、對內考核：在原先考核制度的前提下稍加改動，重新制定更為全面的考核制度，主要從值班情況、平時表現(xiàn)情況、活動表現(xiàn)、臨時負責人工作表現(xiàn)和知否準時簽到來考核，嚴格按照規(guī)定考核，最終以考核結果來作為評優(yōu)評獎的依據(jù)。
2、對各院系學習部的考核：依舊按照以前的標準，不作改動。
3、設立雙向監(jiān)督制度，院學習部和各院系學習部互相監(jiān)督，杜絕一切不合理的工作，防止徇私舞弊出現(xiàn)在工作中。
（二）日常工作。
1、簽到：兩校區(qū)各有負責人1—2名，工作日期間本部門的干事必須按時到指定地點（一般是辦公室）簽到。依據(jù)慣例（新校區(qū)可以根據(jù)實際情況自我調整，但必須上報部門負責人），本部每周三各院系依然按時簽到，金堂校區(qū)各院系每天按時簽到。
2、例會：如果沒有特殊情況，本部每周一晚上召開各院系學習部例會，金堂校區(qū)每周三晚上召開例會，我們將及時將學院的相關通知給大家，保證信息及時傳達。（除非學生聯(lián)合會截止工作）。
3、工作資料：學習部內部相關人員做好內部資料的匯總、整理和存檔，兩個校區(qū)各院系學習部的相關資料也必須主動、按時、準確上交。由于金堂校區(qū)是大一新生所在地，所以本部學習部成員會定時與新干事會面，交流工作，尤其是工作信息、通知及活動的安排等等，以保證工作順利進行。
（三）早自習與到課率。
本部根據(jù)學工部安排對早自習進行檢查，如果學工部不要求上早自習，則早自習檢查工作落在了金堂校區(qū)，金堂校區(qū)學習部工作人員對早自習情況進行記錄。到課率在兩個校區(qū)同時進行檢查，對各班的到課情況進行檢查、記錄和匯報。
（四）特殊活動。
1、下學期伊始，我們的第一個活動就是百科知識競賽，這次活動將在兩校區(qū)同時開展，主要在金堂校區(qū)開展。我們這次活動主要是為了讓廣大學生積極交流百科知識，擴大自己的知識面而開展的。對于活動具體策劃以及具體實施方案我們學習部將在下學期開學做出來。
2、下學期我們學習部還有一個cq行動—學生素質拓展活動，為了培養(yǎng)學生會成員的團隊意識及責任感，加強學生會各部門成員之間的聯(lián)系，促進各部門之間的交流學習，啟發(fā)同學們的潛能，提升同學們的素質，活躍個部門之間的氣氛，讓文理學院學生會更加的團結，更好的為同學服務，特此舉行素質拓展培訓活動。
（五）與金堂新干事的溝通交流。
下學期我們將繼續(xù)不遺余力的與金堂校區(qū)新干事進行溝通交流，對他們的工作進行指導，促使他們盡快對學生會的工作熟悉并在適當?shù)臅r候對他們進行培訓。
在此學期即將結束之際，本部門暫作這些預計計劃，希望在下學期的工作中更加優(yōu)秀，為各院系的學習部及全院同學服務。下學期本部門將竭力把計劃付諸行動，如果有更好地計劃，我們將行動與下學期的工作中去。我們學習部全體成員相信在下學期的工作中會表現(xiàn)得更為突出，將我們的特色活動辦得更加豐富精彩，努力改正我們的不足，將我們的優(yōu)點繼承下去，我們會繼續(xù)努力工作，向大家交出一份滿意的答卷。
督察隊來年工作計劃篇十
在企業(yè)中以“和諧、奮進、拼搏、進取”為原則，在督察過程中以“擺事實、拿依據(jù)、講道理”為基本準則，協(xié)助并協(xié)調集團公司各職能部門，充分發(fā)揮“三個作用”（‘眼睛’的作用、‘內參’的作用、執(zhí)行的作用），確保公司長遠發(fā)展為前提以及董事會下達的各項戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)的`執(zhí)行機構。
重大及專項事項督察完成率100%、一般事項督察處理完成率100%、違紀違規(guī)處理率100%、董事會其他交辦事項完成率100%、督察人員違規(guī)、違紀率為0。
督察辦xx年整體思路是：“小機構、大服務、大督察”。即少而精的督察隊伍，以服務與督察并重，通過服務和督察來實現(xiàn)對相關職能部門的大服務和大監(jiān)督。
督察辦主任由董事郭志輝兼任、副主任一人（同時兼任總裁辦主任助理或副主任）、設督察主管一人、督察專員一人；薪酬體系參照營銷體系的薪酬體系執(zhí)行。副主任適用副部長層級，督察主管適用區(qū)域經(jīng)理層級，督察專員適用銷售代表層級。具體績效考核由董事會按照督察辦年度目標、月度目標進行嚴格考核。
1、日常工作項。
（1）董事會督察辦日常工作項（見附表1）。
(2)總裁辦督察辦日常工作項（見附表2）。
2、xx年度每月重點工作（見附表3）。
督察隊來年工作計劃篇十一
在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，我認真學習馬列主義、^v^思想、^v^理論醫(yī)學和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。較好的完成了20xx年度的工作任務。工作總結如下：
一、思想道德方面：
在思想上加強學習提高理論和業(yè)務素養(yǎng)。始終堅持把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高政治信念、思想素質、工作能力的重要途徑。利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內外形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍。在學習過程中，注意理論聯(lián)系實際的方法，不斷提高自身的認識能力和思想政治素，一直堅信人應該堅守自己的信念和操守，在這個物欲橫流的社會，保持內心的純凈，言者易，行者難，要耐得住寂寞，有所為，有所不為。
二、專業(yè)知識方面：
三、工作能力方面：
對工作熱愛，心不累則身不累，像螞蟻一樣工作，像蝴蝶一樣生活，對于自己的工作要高要求嚴標準。我院的住院病人以老年長期臥床，生活不能自理為主，日常工作中我具有強烈的責任感和愛心，人們對新生命的誕生固然充滿了喜悅，在經(jīng)歷了一生辛苦勞作，暮年時卻又回歸了嬰兒時期，老人的今天也許就是自己的明天，善待老人，視同親人，多一聲問候，多一點微笑，用自己的愛心陪伴老人走完生命的最后旅程。
同時協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
四、團結協(xié)作方面：
嚴以律己，寬以待人，不埋怨，不指責，當意見有沖突時，先想想自己的過失，有則改之，無則加勉，空余時間讀好書，做好事，工作中分工不分家，為調節(jié)醫(yī)護患關系，構建和諧社會做出努力。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!20xx年的曙光即將到來，譬如旭日東升，我將迎著陽光，踏步前行!
督察隊來年工作計劃篇十二
時光如白駒過隙，20__年年末又至，在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，我認真學習馬列主義、^v^思想、^v^理論醫(yī)學和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。較好的完成了20__年度的工作任務。工作總結如下：
一思想道德方面：
在思想上加強學習提高理論和業(yè)務素養(yǎng)。始終堅持把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高政治信念、思想素質、工作能力的重要途徑。利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內外形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍。在學習過程中，注意理論聯(lián)系實際的方法，不斷提高自身的認識能力和思想政治素，一直堅信人應該堅守自己的信念和操守，在這個物欲橫流的社會，保持內心的純凈，言者易，行者難，要耐得住寂寞，有所為，有所不為。
二專業(yè)知識方面：
三工作能力方面：
對工作熱愛，心不累則身不累，像螞蟻一樣工作，像蝴蝶一樣生活，對于自己的工作要高要求嚴標準。我院的住院病人以老年長期臥床，生活不能自理為主，日常工作中我具有強烈的責任感和愛心，人們對新生命的誕生固然充滿了喜悅，在經(jīng)歷了一生辛苦勞作，暮年時卻又回歸了嬰兒時期，老人的今天也許就是自己的明天，善待老人，視同親人，多一聲問候，多一點微笑，用自己的愛心陪伴老人走完生命的最后旅程。
同時協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
四團結協(xié)作方面：
嚴以律己，寬以待人，不埋怨，不指責，當意見有沖突時，先想想自己的過失，有則改之，無則加勉，空余時間讀好書，做好事，工作中分工不分家，為調節(jié)醫(yī)護患關系，構建和諧社會做出努力。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!20__年的曙光即將到來，譬如旭日東升，我將迎著陽光，踏步前行!
督察隊來年工作計劃篇十三
環(huán)境衛(wèi)生，按國際著名公益組織君友會的解釋是指人類身體活動周圍的所有環(huán)境內，控制一切妨礙或影響健康的因素。下面就是小編給大家?guī)淼沫h(huán)衛(wèi)工作計劃范文，希望大家喜歡！環(huán)衛(wèi)工作計劃范文一。
我縣城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生穩(wěn)步推進，在縣城市管理局的正確領導下不斷地得以提升，為了使20xx年的工作有更進一步的提高，做到工作有目的、有計劃，按部就班的開展，根據(jù)我隊的工作實際特制定20xx年工作計劃如下：
一、總體要求。
切實落實局里安排的各項工作任務，在環(huán)境衛(wèi)生整治上突出服務于民，在服務中完善管理，在管理中提升服務，為構建和諧舟曲打造良好的市容環(huán)境衛(wèi)生面貌。
二、工作目標。
（一）加強環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域管理，完善管理網(wǎng)絡，對各管理人員和所管的區(qū)域進行網(wǎng)格化管理，做到責任到人、管理人員和管理的區(qū)域一目了然。
（二）服務發(fā)展。想局里多要求加強環(huán)衛(wèi)設施的配備和更新，不斷推進環(huán)衛(wèi)基礎設施系統(tǒng)建設。
（三）服務居民生活。從居民最直接、最關心、最現(xiàn)實的環(huán)境衛(wèi)生問題入手，努力提高管理水平和服務質量。
（四）提升服務能力。牢固樹立服務、創(chuàng)新意識，不斷提高保潔隊伍服務意識。
三、主要的措施。
（一）從20xx年工作實際出發(fā)，總結經(jīng)驗，落實環(huán)衛(wèi)工作各項管理制度。圍繞服務做文章，突出環(huán)衛(wèi)服務人性化、規(guī)范化、制度化。
（二）加強行道、樹坑，死角環(huán)境衛(wèi)生的綜合整治，特別是對死角垃圾的清理做到常態(tài)清理，做到全城區(qū)域內無亂堆亂放、無暴露垃圾、垃圾箱、池不外溢。
（三）完善保潔工作的管理，力爭做到重點區(qū)域保潔工作無縫隙，確保全城始終保持舒適、干凈的環(huán)境衛(wèi)生。
（四）加強管理人員的巡查力度，使管理工作再上一個新臺階。
繼續(xù)搞好環(huán)境衛(wèi)生管理工作，結合創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市目標，謀實事、抓長遠，完善環(huán)衛(wèi)服務體系，加快發(fā)展。
（一）不斷加強工人政治理論學習和業(yè)務培訓，進一步提高個人的綜合素質。
（二）以人為本，按制度辦事，努力做好自己的日常工作。
（三）加大環(huán)衛(wèi)宣傳力度，形成人人講衛(wèi)生，個個講文明的氛圍，提高全民環(huán)衛(wèi)意識，維護城市環(huán)境衛(wèi)生。
（四）進一步轉變工作職能，實現(xiàn)環(huán)衛(wèi)服務與環(huán)衛(wèi)管理齊推進，樹立環(huán)衛(wèi)新形象，全面適應環(huán)衛(wèi)工作新要求、新形勢。
總之，環(huán)衛(wèi)工作是一個平凡的崗位，但通過辛勤的勞動同樣能發(fā)揮不平凡的作用；平凡的崗位，同樣能鑄就不平凡的精神。在今后的工作中，以清潔城市、美化城市、造福人民為根本宗旨，發(fā)揚顧全大局、無怨無悔的奉獻精神；發(fā)揚不畏艱辛、吃苦耐勞的敬業(yè)精神；發(fā)揚團結一心、密切協(xié)作的團隊精神，進一步增強榮譽感、責任感和緊迫感，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，以更加飽滿的工作熱情、扎實苦干的工作作風，為使環(huán)衛(wèi)工作走上有序、健康、可持續(xù)發(fā)展的道路而努力奮斗。
環(huán)衛(wèi)工作指導思想是按照縣委第九次黨的代會提出的建設令人向往倍加幸福的新洪澤總要求，緊緊圍繞城管局年度工作目標，強化服務大局觀念，加大城鄉(xiāng)統(tǒng)籌力度，不斷提升清掃保潔質量和設施投入水平，推動環(huán)衛(wèi)科學化、精細化、規(guī)范化發(fā)展，努力創(chuàng)建整潔、優(yōu)美的城市環(huán)境，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的環(huán)境衛(wèi)生保障。
環(huán)衛(wèi)站將按照洪澤創(chuàng)建國家五個城要求，從以下六個方面做好環(huán)衛(wèi)工作。
一、加快實施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌處理。
建成無害化垃圾填埋場后，環(huán)衛(wèi)站將抓緊督促落實后續(xù)運行工作，爭取年內全縣生活垃圾全部送往無害化填埋場處理，無害化處理率達到100%；協(xié)調各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好壓縮式中轉站運行工作，逐步建立村鎮(zhèn)生活垃圾收運體系。
二、推動環(huán)衛(wèi)管理再上臺階。
環(huán)衛(wèi)站將強化服務大局、服務市民意識，創(chuàng)造更加整潔優(yōu)美的生活環(huán)境。著力抓好環(huán)衛(wèi)規(guī)范化管理，強化崗位責任制；探索提高機械清掃、沖洗的管理養(yǎng)護水平，依靠科技進步提升環(huán)衛(wèi)作業(yè)質量；完善片區(qū)作業(yè)督查考核機制，提升督查效能；以創(chuàng)建環(huán)衛(wèi)示范路為載體，積極開展清掃保潔創(chuàng)優(yōu)達標活動，提升片區(qū)作業(yè)水平；進一步研究落實城中村、城郊結合部、背街小巷長效管理機制，減少衛(wèi)生死角；充分發(fā)揮環(huán)衛(wèi)監(jiān)察管理職能，加強城區(qū)巡查監(jiān)管，及時查處隨意傾倒垃圾等違法行為。
三、擴大環(huán)衛(wèi)規(guī)費征收范圍。
在鞏固原有收費路段的基礎上增加新路段，實現(xiàn)征收工作便民、高效、規(guī)范，確保收費有增長，完成城管局下達的年度征收任務。
四、提升職工工資福利待遇。
堅持以人為本實惠職工，爭取上級財政支持，確保每年環(huán)衛(wèi)工人的工資福利待遇有提升；嚴格規(guī)范用工制度，努力促進和諧勞動關系；節(jié)日期間繼續(xù)開展各種有益身心的文體活動；積極開展送溫暖活動，建立健全困難職工幫扶工作機制。
五、爭取資金加大設施投入。
環(huán)衛(wèi)站將繼續(xù)加大設施投入力度，爭取資金再購置壓縮式垃圾吊桶車、沖洗車等特種作業(yè)設備，進一步提升機械化作業(yè)水平；繼續(xù)做好城區(qū)新增中轉站建設工作，滿足城區(qū)日益增長的垃圾轉運需求，減輕現(xiàn)有中轉壓力。
六、完成上級交辦臨時任務。
繼續(xù)發(fā)揚團結一心、無私奉獻精神，針對上級各項活動安排，合理安排人員機械，做好環(huán)境衛(wèi)生保障工作，確保萬無一失。
督察隊來年工作計劃篇十四
下文為大家整理帶來的公司督察辦2020年度工作計劃，希望內容對您有幫助，感謝您得閱讀。
2020年公司正式推行集團化運作模式，在新的發(fā)展形勢下，根據(jù)公司及部門實際，督察辦工作如何適應集團公司發(fā)展的需要，強化督察職能工作，突出督察成效。督察辦在董事會直接領導下和總裁辦指導下開展工作?，F(xiàn)就督察辦工作計劃如下：
一、督察辦的定位：
在企業(yè)中以“和諧、奮進、拼搏、進取”為原則，在督察過程中以“擺事實、拿依據(jù)、講道理”為基本準則，協(xié)助并協(xié)調集團公司各職能部門，充分發(fā)揮“三個作用”（‘眼睛’的作用、‘內參’的作用、執(zhí)行的作用），確保公司長遠發(fā)展為前提以及董事會下達的各項戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)的執(zhí)行機構。
二、2020年工作目標：
重大及專項事項督察完成率100%、一般事項督察處理完成率100%、違紀違規(guī)處理率100%、董事會其他交辦事項完成率100%、督察人員違規(guī)、違紀率為0。
三、運作思路：
督察辦2020年整體思路是：“小機構、大服務、大督察”。即少而精的督察隊伍，以服務與督察并重，通過服務和督察來實現(xiàn)對相關職能部門的大服務和大監(jiān)督。
四、2020年度組織架構及薪酬體系：
督察辦主任由董事郭志輝兼任、副主任一人（同時兼任總裁辦主任助理或副主任）、設督察主管一人、督察專員一人；薪酬體系參照營銷體系的薪酬體系執(zhí)行。副主任適用副部長層級，督察主管適用區(qū)域經(jīng)理層級，督察專員適用銷售代表層級。具體績效考核由董事會按照督察辦年度目標、月度目標進行嚴格考核。
五、具體工作細化：
（1）董事會督察辦日常工作項（見附表1）。
(2)總裁辦督察辦日常工作項（見附表2）。
2、2020年度每月重點工作（見附表3）。
擬制：xxx。
督察隊來年工作計劃篇十五
20，在縣委巡察工作領導小組和縣紀委常委會的堅強領導下，我認真履職，扎實工作，較好地完成了各項工作和領導交辦的任務。
一、結合實際，勤奮學習，加強自身理論素養(yǎng)。
今年9月，我被組織調任到縣委巡察辦工作，為較快適應新形勢下巡視巡察工作，創(chuàng)造性地開展好工作，我能夠認真學習黨章、黨規(guī)等知識，始終堅信黨的領導，堅決做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”。自覺學習《黨章》《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨紀條規(guī)，努力提高自己的業(yè)務素質。學習貫徹黨的十九大精神，學習習總書記系列講話精神，學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，用先進的理論武裝自己的頭腦，保持清醒認識，時刻在思想上、理論上同黨中央和上級組織保持一致。在學習中能夠堅持學以致用、學識結合，指導自己的各項工作，堅決貫徹落實黨和國家的各項路線、方針、政策，執(zhí)行黨委的各項決議決定，思想素質的提高，保證了各項工作的順利完成。
二、突出重點，認真工作，履行職責。
做好巡察工作。參加年縣委第二輪常規(guī)巡察，分在第五巡察組，對縣新聞傳媒中心、縣總工會、縣婦聯(lián)三家單位召開了巡察工作動員會議，開展了巡察工作。
做好督察檢查工作。1.按照縣委工作安排，對2018年脫貧攻堅第三方評估組評估的村和貧困戶督查檢查；2.按照縣委巡察辦制定《關于開展中央環(huán)境督察反饋意見（問題）整改落實情況專項督察檢查的實施方案》，對縣農經(jīng)局、偏嶺鎮(zhèn)人民政府單位落實中央環(huán)保督察反饋（問題）整改意見情況進行了督察檢查，形成督察檢查材料，向縣委進行了匯報，為縣委打贏污染防治提供了依據(jù)；3.根據(jù)縣領導批示，縣委巡察辦對縣農經(jīng)局、縣規(guī)劃局、縣民政局、縣文體局、縣衛(wèi)計局未完成退出貧困縣指標情況進督察審查，形成《關于對貧困縣退出涉及的全縣127個非貧困村各項指標未完成責任單位進行追責問責意見建議》，移交縣紀委監(jiān)委處理;4.參加扶貧領域監(jiān)督檢查“百日行動”，對牧牛鎮(zhèn)、三家鎮(zhèn)、縣財政局、縣文廣體局扶貧攻堅工作情況進行了督查檢查。
做好機關黨建工作。1.制定下發(fā)了《關于深入開展黨支部規(guī)范化建設有關工作的通知》；2.組織黨員在北門社區(qū)開展“走基層、進社區(qū)、學雷鋒、宣監(jiān)法”志愿服務活動；3.組織全體機關黨員觀看記錄片“厲害了.我的國”“永遠的長征”;4.組織全體機關黨員在石廟子鎮(zhèn)黃顯聲故居開展“不忘初心、牢記使命”重溫入黨誓詞活動；5.7月13日，組織黨員到北門社區(qū)開展“在職黨員進社區(qū)”義務服務日活動，走訪困難黨員和困難戶各一戶。
做好防汛工作。起草下發(fā)了《縣紀委監(jiān)委2018年防汛工作實施方案》。按照方案有序組織縣紀委監(jiān)委機關人員開展防汛工作，多次帶隊到包扶的大房身鎮(zhèn)，與大房鎮(zhèn)黨委共同做好防汛工作。
做好其他工作。1.參加崗位練兵活動，并講解《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨問責條例》;2.組織召開縣紀委十五屆三次全會和其他相關會議，指導辦公室下發(fā)會議通知、印制會議文字材料、確定會場、布置會場;3.對四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村黨風廉政建設進行了調研檢查;4.指導各支部建立健全機關黨建制度;5.指導各支部開展好各項學習活動;6.對聯(lián)系服務的企業(yè)進行了走訪調研;7.對十二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設主體責任落實情況進行考評;8.積極參與掃黑除惡專項斗爭工作，及時參加市委掃黑除黑專項斗爭調度會。
三、約束自己，率先垂范，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。
我堅持把作風建設和廉政建設擺在突出重要的位置，注重加強個人的黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，時刻以共產黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，嚴格遵守《廉政準則》的有關規(guī)定。
一是在勤學養(yǎng)德上做表率。無論工作多忙，我始終注重不斷提高自己的政治素質、理論水平和工作能力。不斷提高政治敏銳性和鑒別力，增強貫徹落實黨的路線、方針、政策的主動性和自覺性，自覺與黨中央、省委、市委、縣委保持高度一致。堅持把學習作為第一追求，作為政治責任，認真學習、深入學習、系統(tǒng)學習黨的最新理論成果，做到真學、真用、真信，切實補好精神之鈣，筑牢思想之魂。
二是在為民服務上做表率。真正把為人民服務做為最大追求，從根本上解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。深入基層接地氣，代表組織多次到包保對象家中送去亟需的'物資和錢款，為困難群眾送去了溫暖和幫助。切實發(fā)揮好集體的智慧和力量，把決策建立在民主集中制基礎上，嚴格依法、依紀、依程序辦事。
三是在敢于擔當上做表率。認真履行工作職責，既當好領導的助手，堅決執(zhí)行好黨委、政府的決策部署，抓落實、求實效、作表率，又組織協(xié)調好各項事宜，講大局、善協(xié)調、把黨風廉政建設和反腐敗工作放在全縣發(fā)展大局，努力做到思想同心、目標同向、工作同步。同時也增強了工作的主動性和預見性，積極研究新情況，解決新問題，在難題面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管，在改革創(chuàng)新上真正做到不畏艱難、不辱使命。
四是在務實勤政上做表率。堅持不等不靠，不拖不推，以黨員的標準嚴格要求自己，勇挑重擔，做到吃苦在前，享受在后，用自己實實在在的表現(xiàn)，來體現(xiàn)一名黨員干部應有的作為。在日常工作中上，充分發(fā)揚民主，與大家出謀劃策，推動工作；牢固樹立“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，在處理重大問題上，與班子保持高度一致，努力工作，全力維護集體榮譽。
五是在清正廉潔上做表率。帶頭遵守黨的紀律，切實把政治紀律政治規(guī)矩叢誶懊媯時刻牢記自己的身份，從嚴管好自己，增強自律意識，提高自控能力，嚴守法紀紅線，做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不干。牢固樹立“正人先正己，執(zhí)紀先守紀”的觀念，對自己的行為做到“行為示范”。在執(zhí)行黨的紀律上不打折扣、不講條件，時刻檢點自己工作生活的方方面面、點點滴滴，培養(yǎng)高尚的人格操守和精神追求，始終做到清清白白做人，兢兢業(yè)業(yè)履職，干干凈凈干事。
盡管各項工作取得了一定的成績和進步，但是我與領導、同志們的要求和期望相比，還有不少差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是理論學習的深度、廣度不夠，理論學習有待加強。二是深入基層調查研究不夠，掌握第一手材料不足，與基層聯(lián)系有待加強。三是創(chuàng)造性開展工作欠缺，服務領導、服務同事、服務基層、服務群眾的水平有待提高。在今后的工作中，我將自我加壓，開拓創(chuàng)新，努力把工作做細、做深、做實，以優(yōu)異的工作成績，為全面發(fā)展玉都作出自已應有的貢獻。
督察隊來年工作計劃篇十六
二、xx年工作目標：
重大及專項事項督察完成率100%、一般事項督察處理完成率100%、違紀違規(guī)處理率100%、董事會其他交辦事項完成率100%、督察人員違規(guī)、違紀率為0。
三、運作思路：
督察辦xx年整體思路是：“小機構、大服務、大督察”。即少而精的督察隊伍，以服務與督察并重，通過服務和督察來實現(xiàn)對相關職能部門的大服務和大監(jiān)督。
四、xx年度組織架構及薪酬體系：
督察辦主任由董事郭志輝兼任、副主任一人（同時兼任總裁辦主任助理或副主任）、設督察主管一人、督察專員一人；薪酬體系參照營銷體系的薪酬體系執(zhí)行。副主任適用副部長層級，督察主管適用區(qū)域經(jīng)理層級，督察專員適用銷售代表層級。具體績效考核由董事會按照督察辦年度目標、月度目標進行嚴格考核。
五、具體工作細化：
2----。
督察隊來年工作計劃篇十七
xx年，督查工作的總體思路是：全面貫徹黨的精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞推動縣委縣政府決策的落實，改進方法，突出重點，加大力度，講求實效，進一步提高督查工作水平和質量，為確保重大決策和重要工作部署落實發(fā)揮應有的積極作用。
(一)抓好決策督查。一要把縣委、縣政府確定的重點工作作為貫穿全年的工作重點，抓緊抓好;二要抓好重要會議、文件的督查落實。把縣委會、政府常務會、主要領導辦公會議、專題會議、縣委、縣政府重要文件的督查作為階段性的重點任務認真抓好，及時反饋情況;三要抓好縣委、政府重大安排部署的貫徹落實情況的督促檢查。
(二)抓好專項督查。一要抓好“三重一大”項目的督促檢查;二要對上級黨委政府和本級黨委政府領導批示交辦的事項以及會議議定事項的催辦落實，認真立項，嚴肅辦理，及時反饋結果，做到件件有著落，事事有回音;三要加強城市管理工作的督查，確保城市環(huán)境大有改觀;四要加強民生熱點問題的督查。要加大對各類民生熱線處理問題的督查，認真辦理領導信箱信件，提高辦理質量，對一些社會焦點、群眾關注的熱點認真分析產生問題的原因，提出解決問題的對策和建議。
(三)做強督查在線電視節(jié)目。充分發(fā)揮督查職能作用和電視輿論監(jiān)督優(yōu)勢，將特色電視節(jié)目《督查在線》內容進一步充實，并拓展督查范圍，增加播出內容，爭取讓社會關注、群眾關心的民生民計問題和事關我縣發(fā)展的重大項目、工程、大事推進過程中存在的問題，通過輿論督查得到解決。
(四)推進網(wǎng)上督查進程。一是在政府網(wǎng)站設置督查專欄，尤其是三重一大”項目、為民辦實事等欄目，及時公布工作進展情況，接受群眾和社會輿論監(jiān)督，促進工作落實;二是增設欄目互動板塊，征求社會各界對督查工作的意見和建議，推動督查工作提升水平;三是做好信箱回復督查，提高各部門重視程度，并加大信箱回復督查力度，推動各類信箱信件回復走向規(guī)范，使領導信箱、部門信箱成為聯(lián)系群眾、服務群眾的橋梁。
(五)加強督查工作領導。一是抓好督查隊伍建設，定期召開督查人員、督查聯(lián)絡員工作會議，開展督查業(yè)務學習和培訓。二是指導各單位開展督查工作，經(jīng)常深入基層檢查、指導，推動各單位督查工作制度化、規(guī)范化，努力提升全縣督查工作整體水平。
督察隊來年工作計劃篇十八
黃崗鎮(zhèn)黨委、紀委嚴格按照市縣紀委文件精神，全面安排部署黨風政風“四督四查”監(jiān)督檢查機制建設工作，促進黨員干部廉潔履職，切實維護群眾合法權益。
加強領導，精心組織。鎮(zhèn)黨委認真履行黨風廉政建設主體責任，把“四督四查”機制建設納入年度重點工作目標，切實提高認識，強化組織領導。成立黃崗鎮(zhèn)“四督四查”機制建設工作領導小組，堅持黨委書記親自抓，紀委書記具體抓，設立專門辦公室負責日常工作和協(xié)調督查。鎮(zhèn)紀委嚴格落實監(jiān)督職責，實行上下聯(lián)動，搞好組織協(xié)調，充分發(fā)揮職能部門作用，形成工作合力。召開“四督四查”機制建設推進會，統(tǒng)一思想、明確任務、突出重點、強化責任，推動工作落到實處。
抓住重點，穩(wěn)步推進。按照縣紀委《實施方案》要求，抓好“四督四查”機制落實的重點環(huán)節(jié)，切實做到以教育強監(jiān)督、以公開促監(jiān)督、以明責嚴監(jiān)督、以制度保監(jiān)督，做好重點檢查和及時調查，把建設預防和懲治查處工作抓緊抓實。根據(jù)“四階段”實施步驟，精心謀劃，合理安排，力求實效。及時召開轉段工作會，查擺問題，分析原因，總結經(jīng)驗。建立臺帳化管理制度，把工作責任和任務層層分解，加壓落實，確保工作按時間節(jié)點推進。
強化督導，嚴格執(zhí)紀。根據(jù)階段性工作安排，及時跟進督導考評。規(guī)范督查行為，將考評結果運用到作風建設和反腐敗建設考核中。強化約談通報，對工作主動、效果良好的單位通報表揚，對積極性差、工作緩慢的單位通報批評，約談單位負責人。密切關注群眾反映強烈的突出問題，加大案件查辦力度，嚴肅查處黨員干部違法違紀問題。對重案要案堅持“一案雙查”，追究相關單位主要干部責任。把查辦案件與警示教育相結合，選擇典型案件公開通報曝光，形成強大震懾。
督察隊來年工作計劃篇十九
我是今年5月17日開始值班的。由于我們是商住一體的小區(qū)，而且又是客戶單位比較重要的管理位置，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，我們重點抓了三項工作：
一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在人員的配備上，我們從年輕有活力的隊員;同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過半年的努力，我們團隊的基本上以20多歲的年輕人為主。在隊伍建設上，我高度重視隊員綜合素質的提高。
凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質的培訓。同時我們還專門邀請**市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周半天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素質不斷提高。半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務的隊伍。二是抓制度建設。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員成功阻止上訪鬧事群眾、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務過硬的保安隊員?”、“我認為一位合格的保安應是&&”的大討論。
每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。
半年來的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：
次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，客戶單位主管等領導，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。
二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在江韻園從事保安工作的。首先是在工作內容上創(chuàng)新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。
如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調班，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。
如在報紙上，在公司內部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個“為什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正常化;從說教向談心，關愛轉變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。
色地完成各項工作任務，得到客戶單位的一致好評，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。
回顧半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
下半年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意，讓客戶單位滿意，讓來江韻園辦事的領導、客戶，滿意。
以上是我們保安隊20xx年工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。
改革督察動員會議講話范文。
高中英語骨干教師培訓督察工作簡報。
督察隊來年工作計劃篇一
不知不覺新的學期又來臨了，在新的學期里，驀然回首，我們部門在走過的路上留下了深淺不一的印記!在工作中我們的團隊遇到過困難，有悲傷，也有歡笑，同時也有過深深的遺憾!雖然我們系的社團管理中心成立的時間并不算長，一切規(guī)章制度還上不成熟，需要進一步的完善。但是我們督察部謹記“能修，學篤，德厚”的校訓積極配合我系個社團的一系列的活動。豐富我系同學的課外活動內容;為興趣相同的同學互相交流提供了一個交流的平臺;鍛煉同學們的交際能力和組織能力。以下是我們督察部對于這學期的年度工作計劃：
我們督察部是社團管理中心下的一個部門。其主要的責任就是豐富學生的社團活動，加強社團的一系列的工作安排，做到監(jiān)督管理的作用。所以我的工作要以學生工作為主要基礎。在學?；顒拥幕A上，廣泛開展我們督察部的各項活動。
這個學期我們的活動主要以運動會和科技節(jié)這兩個主題為主線開展活動，其余為輔。運動會是以學院開展的一項競技活動，作為我系社團管理中心的一個分部，我們督察部也要在本次運動會上貢獻出一份力量。由于我們部門只有8個人，所以在運動會上我們會將人員全部的統(tǒng)一起來，有社聯(lián)直接管轄。估計主要的任務是在運動會的現(xiàn)場維護上為主。其次是每個系主辦的科技節(jié)。由于我們是信息系是以科技為主的，所以作為在這次活動中我們系的任務也相應的重一些。首先我們要做好現(xiàn)場的維護工作，因為展示的都是比較貴重的展品。
在工作中我們部門首先要加強內部的團結，每個成員要清楚了解自己的任務，不能張冠李戴。對于一些工作中有特殊想法的要大膽的提出來，集思廣益，不斷的優(yōu)化，知道達到最好。加強信息的傳達，避免出現(xiàn)某些人對一些重大事件不知情的現(xiàn)在的發(fā)生。這可能是每次活動有些人并不知道的原因所在。
在這學期我們督察部一定會再接再厲，始終本著“敢為人先，勇為人先，銳意進取”的工作態(tài)度，負責，認真，勤懇的完成各項工作任務，致力于實現(xiàn)督察部客觀，公正，權威的評價各社團工作的作用，不辜負領導和老師的重托。
督察隊來年工作計劃篇二
我是今年5月17日開始值班的。由于我們是商住一體的小區(qū)，而且又是客戶單位比較重要的管理位置，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，我們重點抓了三項工作：
一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在人員的配備上，我們從年輕有活力的隊員;同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過半年的努力，我們團隊的基本上以20多歲的年輕人為主。在隊伍建設上，我高度重視隊員綜合素質的提高。
凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質的培訓。同時我們還專門邀請**市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周半天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素質不斷提高。半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務的隊伍。二是抓制度建設。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員成功阻止上訪鬧事群眾、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務過硬的保安隊員?”、“我認為一位合格的保安應是&&”的大討論。
每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。
半年來的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：
次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，客戶單位主管等領導，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。
二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在江韻園從事保安工作的。首先是在工作內容上創(chuàng)新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。
如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調班，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。
如在報紙上，在公司內部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個“為什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正?；?從說教向談心，關愛轉變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。
色地完成各項工作任務，得到客戶單位的一致好評，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。
回顧半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
下半年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意，讓客戶單位滿意，讓來江韻園辦事的領導、客戶，滿意。
以上是我們保安隊20xx年工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。
保安服務是一項特殊的服務性工作，企業(yè)要不斷發(fā)展，關鍵是人員素質的高低。為此，公司堅持“以人為本、服務至上”為工作理念，狠抓保安隊伍建設，不斷提高保安隊伍整體素質。一是嚴把“進人關”，在招聘人員方面，嚴格面試、政審關，按條件錄用，對新招收的保安人員嚴格按照：崗前培訓、班長帶班實習，實行傳、幫、帶制度。二是要求各班每天軍訓半小時，以增強隊員的體能和應變能力。三是關心保安員的衣食住行，大家來自各市、縣、地，公司領導始終將解決保安員的衣食往行當作一件大事來抓，公司為保安配置電視機2臺、熱水器1臺、空調3臺，飲水機11臺，有條件的為保安人員租集體宿舍，配專人為保安辦理伙食，冬季為宿舍開通暖氣，讓大家感受到保安大家庭的溫暖，使大家能夠安心工作，確保小區(qū)內的安全。
為了提高隊伍的整體素質，公司將隊伍的規(guī)范管理放在第一位。公司領導遵循以“三抓三定”為核心的管理模式，三抓為：抓隊伍、抓思想、抓工作；三定為：各小區(qū)的重點要害部位要做到定人、定崗、定職責。公司制定每周一為各班工作匯報例會，各班班長匯報上周工作情況及本周工作安排，對在工作中遇到的難題及時在會上提出，公司領導根據(jù)實際工作情況做出解決方案。
周二為全體保安員例會，對公司的各項工作計劃進行傳達與部署，使保安員能夠做到各項工作目標明確，對公司的任務心中有數(shù)，行為有章可循，隊伍整體綜合素質得到了提高。全體保安員工作認真負責，勤勤懇懇，有效減少了小區(qū)治安事件的發(fā)生，并在5----8月份創(chuàng)建安全月，受到了廣大業(yè)主的好評。
清理整頓，專項整治工作取得成效。
為了切實有效搞好今年專項整治清理工作，認真落實市委創(chuàng)建“平安濮陽”戰(zhàn)略構想，全方位推動社會治安綜合治理，進一步規(guī)范保安服務市場，加強我保安隊伍建設健康有序發(fā)展，同時我們還重點進行專項整治，先后專項行動12次，參加人員33人次，先后發(fā)出整改通知書14份，并現(xiàn)場再三對單位法人代表進行上級有關文件的宣傳和思想教育工作，由此先后納入聯(lián)建托管與派駐的共有聯(lián)建9家78人，派駐1家7人（聯(lián)建企事業(yè)單位2家8人，聯(lián)建物業(yè)公司7家70人。整治查處共有12家單位152人，不再以保安名義稱呼。專項整治工作取得一定成效。
78次，提出整改意見78條，已整改77條，整改率為98%以上。各駐點保安人員都能夠自覺遵守各項規(guī)章制度，認真做好各項保安工作，確保了受保單位安全，受到了受保單位的認可。
隨著社會的進步與經(jīng)濟的發(fā)展，保安行業(yè)要面對更加激烈的市場競爭，公司將在新的一年里在各級部門的支持下立足本職、努力進取，要不斷提高保安人員的生活、福利、待遇。以人為本，做好人性化管理，力爭保安隊伍穩(wěn)定，抓好保守隊伍建設，提高保安人員素質，創(chuàng)倉山品牌保安公司，努力做到公司的社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。我們將在新的一年里更加努力，在抓社區(qū)技防和物業(yè)保安方面積極探索出一條適應保安業(yè)發(fā)展的新路，為協(xié)助公安機關維護社會治安做出積極貢獻。
xxxx年8月26日加入的美好愿京物業(yè)有限公司。在此工作，從一名隊員到現(xiàn)在的保安部負責人，不能說好，也不能說滿足，只想把事情做得更好，做到錦上添花的好，想使自己有更好的發(fā)展，積累的經(jīng)驗。
往事如昨日，在此的日子里，領導的關懷和教誨，同事的關心和幫助，還有自己灑下的汗水，付出的艱辛以及收獲的喜悅，都是甘露和沃土，它造就了我的剛毅、勇敢和執(zhí)著，給予了我很多的人生啟迪和生活激情。
這一段經(jīng)歷將延伸到我慢慢的人生旅途之中。
多年以后，當我再次翻開這充滿了青春活力和晶瑩汗水的篇章，你會看到一幅幅五彩的畫卷迎面而來，一個個鮮活的面容浮現(xiàn)在我的面前，我會從中獲得一份慰藉，一縷回憶，一瓣馨香，幾多感動和鞭策。回憶過去，展望未來。怎樣管理好本部門工作呢?要達到管理好部門工作的目的，就必須有明確的目標。而公司要求的目標是：以高標準，嚴要求確實訓練一支“招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的高素質隊伍。像黃總要求的一樣：有軍人的氣質，有軍人的素質，來迎接新的挑戰(zhàn)。而招來的保安一般都是才從學校步入社會或者是一些沒事做的社會青年，很少能招到幾個受過正規(guī)培訓或者訓練的人。因此要達到目標除了必須加強培訓和訓練外，還要從計劃、組織、激勵等方面著手。
一，計劃。
〈1〉由上而下的方法：將所要完成的工作層層向下劃分，直到每人。使每人都明白自己所要完成的工作。
〈2〉由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任，再將工作任務并到各個班，然后集合各班的工作，就是部門要完成的工作。
〈1〉按計劃的內容管理：某項工作由誰領導，就由誰作出計劃，并按照其內容完成好此項工作。
2〉由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任，再將工作任務并到各個班，然后集合各班的工作，就是部門要完成的工作。
〈3〉按流程劃分：針對某項工作的流程順序，從工作開始到全部完全成，逐步考查每項基本工作，并使每個步驟的工作確實有人承擔。
〈1〉按計劃的內容管理：某項工作由誰領導，就由誰作出計劃，并按照其內容完成好此項工作。
〈2〉按計劃的類型管理：各層的計劃由其負責人制訂，但下一層次只能按上一層次的內容制訂而制訂。
〈3〉按計劃的階段管理：計劃制訂后，每個階段均應有專人負責。在計劃工作時必須注意的問題：1必須把工作分配給最適合的班或者個人做。2應力求管理上的方便。3應有助于工作的協(xié)調。4必須考慮人員的需要和滿足。5盡量減少費用。6分工要公平公正，有利于人群關糸的發(fā)展。
1，集權與分權管理。
〈1〉集權管理：也稱“獨裁式”管理，指把本部門的所有權力集中于部長一人，包括人員休假、請假、日常生活管理等，對所在部門所有人有招聘與解聘的權力。這種管理適應才建立的部門，在沒有培養(yǎng)好副手和下面的人之前，就必須這樣做。
〈2〉分權管理：是指權力不限集中于部長一人，隊長、班長也有一定的決定權。這種管理適應以成型的部門，可以充分體現(xiàn)民主，隊員也會覺得被重視。但只能說是適當分權。
集權可以控制部門人員以部長為核心的團結一致，統(tǒng)一指揮，更好的更有效率的完成工作，到條件成熟的情況下實行適當?shù)姆謾喙芾?，有利于調動隊員的積極性和主動性。考慮有關因素，以決定集權和分權的程度，才能明確組織結構，確保上一層在下一層的權威性。
2，組織的運用。
〈1〉制訂各種工作制度：是指具體規(guī)定工作的起點到終點應經(jīng)過的中間部門，以使各部門的工作能按照一定的次序與方法進行，同時，集合全體組織、協(xié)調一致地執(zhí)行工作制度。
〈2〉制訂各種工作方法：是指以人或部門為基準，制定工作的方法，使各級人員對于職務與責任都有明確的觀點，并且有完善的執(zhí)行工作的標準方法。
〈3〉制訂監(jiān)控方法：是指常觀察監(jiān)督和控制自己管理范圍內的事務或工作，并予以協(xié)調統(tǒng)一，以使發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使各項工作順利進行。
〈4〉表冊記錄和匯集報告：是指建立適當?shù)谋韮砸宰饔涗?，記錄是一切報告的根?jù)，匯集報告是監(jiān)控事務或工作的依據(jù)，是意見溝通的重要渠道之一。
1統(tǒng)一目標做好協(xié)調工作：本部門目標明確后，必須讓每個班，每個人都了解本部門的總目標內容，了解自己的作用及與其它部門，其它部門人員的關糸，不能只為了達到自己的目標而影響大局.2謀求任務的一致：在本部門班以下人員，可能同時接到好幾個不同部門主管或經(jīng)理的任務指揮，如果這些指令相互抵制，將使他們不知如何是好，因此發(fā)號施令的主管或經(jīng)理應當先彼此協(xié)調好，間接部門主管或經(jīng)理最好是跟直接部門主管協(xié)調，由直接部門主管執(zhí)行，在不違背大目標的原則下謀求任務的一致.3權責相稱：一般正式的部門對于工作人員的權責都有明確的劃分，權力和責任不但需要明確的劃分，而且要力求相稱與公正否則不僅影響職工的工作情緒，還可能沒有充分的權力，使某些人無法完成好自己的任務.4劃定管理范圍：一個部門的主管所能影響的部屬人數(shù)有限，不宜將管理的范圍過于擴大，應根據(jù)工作的性質，主管的能力，部屬的訓練，上下溝通等實際情況，而劃定一個適當?shù)姆秶?5良好的意見溝通：意見溝通有上情下達，下情上表的作用，同時是提供資料的渠道，也是部門做決策的工具，因此凡是阻礙上下溝通的情況，應盡量避免.管理的層次分得太多，有礙上下層意見溝通，但層次太少，則又可能擴大各層主管的管理范圍，因此兩者之間應取得均衡，應聽取直接主管的見意.6適當授權：部門規(guī)模擴大，業(yè)務活動繁雜與專業(yè)化之后，應當建立授權制度.這是因為業(yè)務繁雜后，高階層管理人員無法應付全盤事務，管理所需要的知識日趨專精，一個主持人不可能對各種知識均能通曉，同時現(xiàn)在職工都希望被重視，參與管理.授權不但可以滿足職工的成就欲，也可激發(fā)其工作潛力，提高工作積極性.7必須具有彈性：組織管理應具有一定的彈性，不能墨守城規(guī)，一成不變.才能適應內外不斷變化的情形.8節(jié)約費用：組織精干而有效，不能因為人設事或者因人設機構，規(guī)定幾個人干就幾個人干.
督察隊來年工作計劃篇三
為確保2012年單位各項工作任務的順利開展，我督察隊針對當前工作中存在的問題和不足，結合以往督查工作經(jīng)驗以及各中隊隊員現(xiàn)有工作情況，以城建監(jiān)察執(zhí)法工作特點為依據(jù)，認真研究總結，決定從以下四方面著力落實好年度工作：
1．進一步加強學習，不斷端正工作態(tài)度。
督查工作本質上就是要督促其他工作人員認真工作，同時對其工作態(tài)度，工作中存在的問題和不足進行查處，尤其對不在崗人員的查處，難免會讓被查住的同志感到不快，因此，某種程度上，督查工作也是個惹人的差事，這就造成在督查的過程中會存在睜一只眼閉一只眼的想法，從而導致督查工作名存實亡，起不到該有的督促監(jiān)督作用，更助長了其他人懈怠工作的懶散情緒。針對這一情況，我督查隊將定期對成員進行思想教育和工作培訓，使大家明白，對其他隊員進行認真督查，不僅是對自己工作的負責，更是對他人工作的負責，對整個城建監(jiān)察工作的促進，只要我們對工作一如既往的嚴格要求，一絲不茍，久而久之，大家就會理解就會習慣我們的工作方式，各種抵觸情緒也會隨之消失，而且還會感謝我們對他們工作的提醒和幫助。
2．完善工作方法，嚴格執(zhí)法程序，加強溝通協(xié)調，增強督查效能。
解決通報中存在的問題這一情況，單位并沒有明確的處罰規(guī)定，長期以來就逐漸出現(xiàn)了，你查你的，我管我的，督查與各中隊工作脫節(jié)現(xiàn)象。對此，今年我們督查隊要提高工作效率，加強與各個中隊的合作關系，不僅會對查處的問題進行記錄，而且會對每個問題拍照取證，并及時制作出書面通報，按照問題發(fā)生區(qū)域每天發(fā)放到各個中隊去，保證及時將問題通知到位。同時，為了確保查處問題得到及時有效的解決，我隊還將每天對頭一天查出的問題進行逐一復查，將責任落實到位，把各片區(qū)情況實事求是地匯報到辦公室，為各中隊隊伍工作評比提供依據(jù)，從而提高隊員工作積極性，促進單位各項工作順利完成。
3．加大督查力度，進一步做深做細各項工作。
今年我隊將繼續(xù)加大督查力度，每天上午，下午必須對所有片區(qū)進行全方位細致查看，對各個中隊工作情況、人員在崗情況進行嚴格檢查。堅決擯棄只查人不查事，或是只查事不查人的片面做法，實事求是，一絲不茍，嚴格把關，真正發(fā)揮出我隊的督查作用。
4．強化隊伍建設，充分調動中隊隊員工作的積極性和主動性。
我們要不斷地學習和借鑒其他地方督查隊的工作方法和經(jīng)驗，取長補短，加強隊伍建設，在條件允許的情況下，組織隊員到外面去參觀學習，同時，制定出本隊的獎懲制度，及時根據(jù)隊員的工作情況作出獎懲，不斷促進隊員工作的積極性和主動性，提高工作效率。
督察隊來年工作計劃篇四
在這個新學期即將開始的季節(jié)，經(jīng)濟管理學院學生會監(jiān)察部將展現(xiàn)我們的新面貌、新氣象。在未來的一個新學期里，監(jiān)察部全體成員將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，發(fā)揮作為學生會一份子的積極力量。作為經(jīng)濟管理學院第十九屆團委學生會監(jiān)察部的領頭人，為了更好地完善我們新一屆的學生會工作建設、更高效地完成我們手頭的工作，現(xiàn)對我部門未來一學期工作安排如下：
監(jiān)察部將繼續(xù)依照學生會工作宗旨，在學生會章程的指導下，認真做好本職工作，努力完成工作職能中的職責，及時完成既定任務，同時努力將工作能力提升到一個新的水平。
(一)定期了解各專業(yè)課堂出勤情況。定期安排委員進行深入教室的調查記錄。
(二)定時檢查晚自習出勤情況，每周總結記錄，對無故缺席人員依情節(jié)處理。
(三)例會考勤與紀律維持，認真做好部長例會和部門例會的考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
(四)做好每周二周四的宿舍衛(wèi)生檢查登記情況。做到實事求是，公平公正，杜絕徇私枉法。
(五)開辦學生干部培訓班，定期安排學生干部培訓，邀請老師等對我們學生干部工作進行指導，并將此作為績效考核的的一部分。
(六)對于部門內部，每周安排部門例會。及時總結工作情況，做好未來一周工作安排。
(一)配合院學生會招新日程進行部門成員的招新工作，招收既有能力又有工作積極性的新成員，為我院學生會注入新鮮的血液。
(二)對于我們部門長期參與的校長面對面活動，我部門希望能夠長期承辦該部門的參與人員安排。并對活動反饋意見做好收集工作。
(三)收集廣大同學對于學生會工作的評價與意見，了解同學們對學生會的滿意情況。通過宣傳手段、郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。發(fā)現(xiàn)不良情況者，如確有其事，則向有關部門反饋并共同改進工作。
(四)對各部門下屬協(xié)會等組織的會費等經(jīng)費的調用情況作簡單的收集了解。使各部門能夠達到資金透明化、公開化的效果。
(五)每月評選2~3個月優(yōu)秀部門并頒發(fā)獎狀，以此促進各部門發(fā)展。具體評選方式如下：
1.收集總結各部門的例會出勤情況、會議情況及記錄情況進行評比。
2.對各部門委員每月進行部門滿意度、其他部門工作情況排名等為內容的不記名問卷調查。并將調查結果記錄并統(tǒng)計成具體分數(shù)進行評比、排名。
3.在對各部門職責績效考核的基礎上可以對各部門舉辦的活動情況進行一個參與度等方面的考核評估。
(六)發(fā)揮對競賽類活動進行公平公正評選的一個監(jiān)督作用。
可在大型競賽類活動現(xiàn)場安排一名委員參與計票，起到協(xié)助與監(jiān)督并存的積極作用。
(一)一如既往的積極做好部門的學生干部培訓的本職活動。提高我院學生干部的各方面素質。
(二)我部門將積極籌劃參與舉辦飛翔獎提名者論壇的活動。辦出自己的特色，展現(xiàn)我校學生的風采。
(三)與其他部門合辦一項活動，加強與其他部門的協(xié)作與交流。(以和生活部合辦生活技能大賽為例)。
(四)要求我部門委員自助思考完成一份活動策劃并共同實施。提高委員的獨立思考能力、創(chuàng)造力。
以上就是我部門對未來一學期的工作計劃，希望在未來的一個新學期里，我部門能夠齊心協(xié)力、打造出更加完美的監(jiān)察部，讓部門的凝聚力、工作效率都有一個質的提升。更好的作為經(jīng)濟管理學院學生會的一份子發(fā)揮自己的光和熱!
督察隊來年工作計劃篇五
驀然回首，我們部門在走過的路上留下了深淺不一的印記！在工作中我們的團隊遇到過困難，有悲傷，也有歡笑，同時也有過深深的遺憾！但是我們督察部謹記“公正公平、嚴于律己”的宗旨。為興趣相同的同學提供了一個相互交流、學習的平臺；鍛煉同學們的交際能力和組織能力。以下是我們督察部對于20xx年度工作計劃：
一、情況分析:督察部是一個以紀律檢查為主要工作的紀律部門，在學生會中有著十分重要的作用。督察部全體成員本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的紀律監(jiān)察工作,完成學校的一系列的工作安排，做到監(jiān)督、督促、管理的作用。此外，督察部還要落實新的考核辦法，結合各部意見提出有利于學生會詳細的考核制度，讓我們的組織有章可循，有紀可依。
（1）遵守部門章程、制度，嚴于律己，服務同學；
（8）做好帶頭作用給部門干事樹立良好榜樣，做到公正公平、嚴于律己。
（9）及時了解部門干事思想動態(tài)，鼓勵他們大膽的為部門提供寶貴建議，并實施部門改革、更新。
（10）加大對晚寢的管理，對夜不歸寢、晚歸的同學及時上報給學校并進行通報，以杜絕晚寢違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
（11）協(xié)調好部門與紀律委員的合作關系共同管理好各班級的紀律。為求把其建設成文明班級、文明校園而努力。
（13）每周、每月及時上交給學校相關資料；
（14）對出現(xiàn)的錯誤及時進行改正并落實到每個人身上；
（15）化主動為被動，監(jiān)督與督促同學們提高自我自覺性。自覺遵守學校規(guī)章制度；
三、工作要求。
在工作中我們部門首先要加強內部的團結，每個成員要清楚了解自己的任務，不能張冠李戴。對于一些工作中有特殊想法的要大膽的提出來，集思廣益，不斷的優(yōu)化，直到達到一定要求。
加強部門與紀律委員的合作關系，建立一體化由小到大，由班級到校園。不斷優(yōu)化部門的規(guī)章制度，提高班級自覺性再落實到每個人身上，目的在于告知同學自覺性的重要性。讓自我遵守紀律理念深入人心，讓部門管理更加人性化、柔性化。
工作時間是周一至周四晚上9:20至10:00。男生分為四組，
同時我們希望在工作上能夠有部門之間的交叉互動，使干。
督察隊來年工作計劃篇六
時光流逝，歲月如梭，轉眼間大學新的一個學期就在彈指一揮間過去了，這一學期的國貿學院學生會工作也完滿結束。這一學期，我們在院分團委學生會的領導下，認真貫徹全心全意為同學服務的精神，積極開展了違規(guī)電器檢查、文明督察、文明宿舍評比會等工作，在廣大同學的配合和我部全體成員的努力下取得了一定成果，得到了領導的肯定。我們督察部一定會繼續(xù)努力，新學期的工作計劃如下：
一、會場紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好學院在新學期各種活動的秩序維持。
二、定時檢查早操出勤情況，每周總結檢查記錄，向學生會主席團匯報檢查情況。
三、對學院舉辦的各種活動、會議進行會場安排和紀律督察。活動前向有關人員了解出勤人員名單，記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。
四、積極開展文明督察，嚴查不文明現(xiàn)象。下學期我們繼續(xù)貫徹執(zhí)行學校關于進行校風、學風文明督察活動的精神，認真做好本部工作。宣傳文明精神，提高了同學文明素質。
五、增強交流。下學期督察部計劃與學生會各部門多配合，使我們的隊伍更團結更融合，更好的促進各項工作的順利開展，同時也在工作中加入了娛樂這一元素。
六、對學生會內部發(fā)生的各種違紀情況做好記錄并及時處理，每周學生會例會做好總結。
七、積極參與校組織的各項活動，努力做好學生會工作。
八、整頓內部秩序。督察部的部內秩序下學期決不能放松，要完善各項工作的紀律制度。嚴格要求自己多做批評與自我批評，成為督察部的表率，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結協(xié)作精神。
九、及時了解同學們的意見和建議，建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。
十、每周開一次部內例會，定于周一中午12點40在主樓209。
十一、配合學院領導和老師，努力做好查課工作。
新學期，新氣象。督察部將會努力做好各項工作，讓我們攜手共創(chuàng)國貿學院學生會的風采。
督察隊來年工作計劃篇七
十月份是重要的一個月，由我們學生會自行組織的活動正式面向全校同學展開，這是檢驗我們學生會工作的最重要的一個月，是我們部門開始打第一仗的一個月。在學生會總體將十月作為一個重要的一個月份的前提下，我們做出如下計劃：
協(xié)助文體部進行“校園十佳歌手”的宣傳與舉辦。在這個活動中，我們充分配合文體部，在文體部需要的時候，做到主動積極，在國慶節(jié)后，參加第一次院學生會全體大會，暨“校園十佳歌手”動員會議。
這是我們督導部第一操刀主辦的活動，需要各個部門的配合，還需要各系生活部的配合，我們會在十月中旬召開各系生活部正副部長會議，就“宿舍文化節(jié)”的事情做出討論，將兩個活動交予系生活部承辦。其次就是進行“宿舍文化節(jié)”的動員大會，做出宿舍文化節(jié)的準備工作，充分考慮到宿舍文化節(jié)舍歌比賽的每個方面，辦出別有新意的舍歌比賽，同時做好各個活動的頒獎典禮。
這個月，干事是比較辛苦的，所以在活動中，要不斷地給干事加油鼓氣，不斷在他們心中樹立起為同學校園服務的理念，我們會召開數(shù)次例會，進一步強調學生會紀律，讓我部的干事有新的激情，充滿活力。
xx學院學生會督導部。
督察隊來年工作計劃篇八
新的學期，面對新一屆系文明督察隊的成立，我們部門所有成員都表示了自己的決心：做好系文明督察隊！做好新一屆的工作，大膽開拓新局面。為進一步加強和規(guī)范學生精神文明督察和學生自律工作，充分發(fā)揮學生組織“自我教育、自我管理、自我服務”的作用，使我院學生精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展，現(xiàn)即我們隊伍的工作計劃如下：
·組織規(guī)劃。
一.盡快完善相關制度，重視和加強文明督察部干部的管理和培養(yǎng)，確保文明督察部作用得到充分發(fā)揮，有一個新的開始.二.依據(jù)成都學院文明督察部章程的相關要求，督促學生基礎文明的進一步養(yǎng)成，爭取使全系精神文明創(chuàng)建工作真正融入到每一位同學實際行動中。
三.加強學院宣傳管理。嚴禁廣告、海報、橫幅、噴繪亂貼、亂掛，規(guī)范宣傳行為，使學院各項宣傳工作井然有序。
四.各個部長積極響應主席團，全面負責分配每次活動任務，做好安排部署，做到有條不紊，調動安排各成員開展工作。
行為，爭取做文明大學生。
六.開展督察隊集體活動，做好學院文明督察隊外部形象。目前我們組織急需要活動來建立系文明督察員在同學們心中的形象，來提升學院文明督察員在整個學院的地位。我們可以將積極與其他學生團體合作搞一些集體活動，規(guī)模按照由小到大的順序依次進行。
七.為鼓勵先進，每學期各部中評選出一批先進集體和優(yōu)秀個人進行表彰。
八.定期召開會議，及時準確反映工作情況，總結工作經(jīng)驗。
九.積極開展工作，協(xié)調部門之間的關系，加強集體主義意識，增進各成員之間的感情，開拓進取。
·部門展望。
一．組織好納新工作。
在新的學期我們也將為自律注入新的血液，學期之初我們將組織納新工作，要求如下：思想品德好，能吃苦耐勞。對工作積極認真，責任心強。對待問題有個人獨到的見解。有團隊合作精神和組織能力。有信心處理好學習與工作的關系。我們一定制定出更詳細更公平的納新條件，力爭使納新工作順利完成。并在納新后認真引導他們盡快適應工作，積極投入其中，增強他們的責任感，使他們能堅持到底。
二、堅持好早自習檢查工作。
早自習的出勤率，班級的學習氛圍等，對班級進行評價。督促各班加強學風建設。
三、做好整理查課單及文件。
第一學期由本部部長和副部長分工整理，第二學期由部長和副部長分別帶領干事整理，做好本學期工作的同時為下一屆培養(yǎng)出優(yōu)秀干事。
四、積極配合其他部門的工作。
當其他部門有任何活動或者事情時，我們一定積極參與其中，并盡力做到最好。舉辦活動時應與各個部門及時協(xié)商，避免一些不該發(fā)生的錯誤。盡量讓工作的效率大大的提高！組織好部門內部交流以及與其他部門的溝通。
五、學風建設不只靠監(jiān)督實施，我們可以定期舉辦一些活動。比如說圖書交換活動。建議先舉行圖書收集，在舉行圖書交換。我們首先要做好前期的宣傳工作，包括宣傳板，宣傳條幅，宣傳單的制作以及展示。聯(lián)系校廣播站等做好前期宣傳工作。舉辦活動首先進行圖書收集，在各個班宣傳過后到每個寢室去收集圖書，記錄每個人的捐書情況，根據(jù)以上情況設定我們的會員，捐贈xx本書以上為會員享受換書優(yōu)惠政策（可以隨時來換取喜歡的圖書等等）。
成都學院校園文明督察隊學風部副部：何坤。
督察隊來年工作計劃篇九
作為本部門主要負責人之一，我將在下學期對學習部進行一系列的工作調整，主要在人事方面、工作安排以及制度方面做出相應的調整。特別是工作安排上，下學期我們將根據(jù)金堂新干事的考核來確定安排工作，使之具體化。根據(jù)目前工作表現(xiàn)和活動成果來看，學習部本身存在著一些問題，部分時候出現(xiàn)了工作懶散的情況，內部人員與其他各個部門的合作性也略顯低下，工作不易開展。這學期我們將對以上出現(xiàn)的問題做出改善并不斷提高。
（一）制度規(guī)定。
1、對內考核：在原先考核制度的前提下稍加改動，重新制定更為全面的考核制度，主要從值班情況、平時表現(xiàn)情況、活動表現(xiàn)、臨時負責人工作表現(xiàn)和知否準時簽到來考核，嚴格按照規(guī)定考核，最終以考核結果來作為評優(yōu)評獎的依據(jù)。
2、對各院系學習部的考核：依舊按照以前的標準，不作改動。
3、設立雙向監(jiān)督制度，院學習部和各院系學習部互相監(jiān)督，杜絕一切不合理的工作，防止徇私舞弊出現(xiàn)在工作中。
（二）日常工作。
1、簽到：兩校區(qū)各有負責人1—2名，工作日期間本部門的干事必須按時到指定地點（一般是辦公室）簽到。依據(jù)慣例（新校區(qū)可以根據(jù)實際情況自我調整，但必須上報部門負責人），本部每周三各院系依然按時簽到，金堂校區(qū)各院系每天按時簽到。
2、例會：如果沒有特殊情況，本部每周一晚上召開各院系學習部例會，金堂校區(qū)每周三晚上召開例會，我們將及時將學院的相關通知給大家，保證信息及時傳達。（除非學生聯(lián)合會截止工作）。
3、工作資料：學習部內部相關人員做好內部資料的匯總、整理和存檔，兩個校區(qū)各院系學習部的相關資料也必須主動、按時、準確上交。由于金堂校區(qū)是大一新生所在地，所以本部學習部成員會定時與新干事會面，交流工作，尤其是工作信息、通知及活動的安排等等，以保證工作順利進行。
（三）早自習與到課率。
本部根據(jù)學工部安排對早自習進行檢查，如果學工部不要求上早自習，則早自習檢查工作落在了金堂校區(qū)，金堂校區(qū)學習部工作人員對早自習情況進行記錄。到課率在兩個校區(qū)同時進行檢查，對各班的到課情況進行檢查、記錄和匯報。
（四）特殊活動。
1、下學期伊始，我們的第一個活動就是百科知識競賽，這次活動將在兩校區(qū)同時開展，主要在金堂校區(qū)開展。我們這次活動主要是為了讓廣大學生積極交流百科知識，擴大自己的知識面而開展的。對于活動具體策劃以及具體實施方案我們學習部將在下學期開學做出來。
2、下學期我們學習部還有一個cq行動—學生素質拓展活動，為了培養(yǎng)學生會成員的團隊意識及責任感，加強學生會各部門成員之間的聯(lián)系，促進各部門之間的交流學習，啟發(fā)同學們的潛能，提升同學們的素質，活躍個部門之間的氣氛，讓文理學院學生會更加的團結，更好的為同學服務，特此舉行素質拓展培訓活動。
（五）與金堂新干事的溝通交流。
下學期我們將繼續(xù)不遺余力的與金堂校區(qū)新干事進行溝通交流，對他們的工作進行指導，促使他們盡快對學生會的工作熟悉并在適當?shù)臅r候對他們進行培訓。
在此學期即將結束之際，本部門暫作這些預計計劃，希望在下學期的工作中更加優(yōu)秀，為各院系的學習部及全院同學服務。下學期本部門將竭力把計劃付諸行動，如果有更好地計劃，我們將行動與下學期的工作中去。我們學習部全體成員相信在下學期的工作中會表現(xiàn)得更為突出，將我們的特色活動辦得更加豐富精彩，努力改正我們的不足，將我們的優(yōu)點繼承下去，我們會繼續(xù)努力工作，向大家交出一份滿意的答卷。
督察隊來年工作計劃篇十
在企業(yè)中以“和諧、奮進、拼搏、進取”為原則，在督察過程中以“擺事實、拿依據(jù)、講道理”為基本準則，協(xié)助并協(xié)調集團公司各職能部門，充分發(fā)揮“三個作用”（‘眼睛’的作用、‘內參’的作用、執(zhí)行的作用），確保公司長遠發(fā)展為前提以及董事會下達的各項戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)的`執(zhí)行機構。
重大及專項事項督察完成率100%、一般事項督察處理完成率100%、違紀違規(guī)處理率100%、董事會其他交辦事項完成率100%、督察人員違規(guī)、違紀率為0。
督察辦xx年整體思路是：“小機構、大服務、大督察”。即少而精的督察隊伍，以服務與督察并重，通過服務和督察來實現(xiàn)對相關職能部門的大服務和大監(jiān)督。
督察辦主任由董事郭志輝兼任、副主任一人（同時兼任總裁辦主任助理或副主任）、設督察主管一人、督察專員一人；薪酬體系參照營銷體系的薪酬體系執(zhí)行。副主任適用副部長層級，督察主管適用區(qū)域經(jīng)理層級，督察專員適用銷售代表層級。具體績效考核由董事會按照督察辦年度目標、月度目標進行嚴格考核。
1、日常工作項。
（1）董事會督察辦日常工作項（見附表1）。
(2)總裁辦督察辦日常工作項（見附表2）。
2、xx年度每月重點工作（見附表3）。
督察隊來年工作計劃篇十一
在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，我認真學習馬列主義、^v^思想、^v^理論醫(yī)學和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。較好的完成了20xx年度的工作任務。工作總結如下：
一、思想道德方面：
在思想上加強學習提高理論和業(yè)務素養(yǎng)。始終堅持把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高政治信念、思想素質、工作能力的重要途徑。利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內外形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍。在學習過程中，注意理論聯(lián)系實際的方法，不斷提高自身的認識能力和思想政治素，一直堅信人應該堅守自己的信念和操守，在這個物欲橫流的社會，保持內心的純凈，言者易，行者難，要耐得住寂寞，有所為，有所不為。
二、專業(yè)知識方面：
三、工作能力方面：
對工作熱愛，心不累則身不累，像螞蟻一樣工作，像蝴蝶一樣生活，對于自己的工作要高要求嚴標準。我院的住院病人以老年長期臥床，生活不能自理為主，日常工作中我具有強烈的責任感和愛心，人們對新生命的誕生固然充滿了喜悅，在經(jīng)歷了一生辛苦勞作，暮年時卻又回歸了嬰兒時期，老人的今天也許就是自己的明天，善待老人，視同親人，多一聲問候，多一點微笑，用自己的愛心陪伴老人走完生命的最后旅程。
同時協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
四、團結協(xié)作方面：
嚴以律己，寬以待人，不埋怨，不指責，當意見有沖突時，先想想自己的過失，有則改之，無則加勉，空余時間讀好書，做好事，工作中分工不分家，為調節(jié)醫(yī)護患關系，構建和諧社會做出努力。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!20xx年的曙光即將到來，譬如旭日東升，我將迎著陽光，踏步前行!
督察隊來年工作計劃篇十二
時光如白駒過隙，20__年年末又至，在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，我認真學習馬列主義、^v^思想、^v^理論醫(yī)學和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。較好的完成了20__年度的工作任務。工作總結如下：
一思想道德方面：
在思想上加強學習提高理論和業(yè)務素養(yǎng)。始終堅持把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高政治信念、思想素質、工作能力的重要途徑。利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內外形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍。在學習過程中，注意理論聯(lián)系實際的方法，不斷提高自身的認識能力和思想政治素，一直堅信人應該堅守自己的信念和操守，在這個物欲橫流的社會，保持內心的純凈，言者易，行者難，要耐得住寂寞，有所為，有所不為。
二專業(yè)知識方面：
三工作能力方面：
對工作熱愛，心不累則身不累，像螞蟻一樣工作，像蝴蝶一樣生活，對于自己的工作要高要求嚴標準。我院的住院病人以老年長期臥床，生活不能自理為主，日常工作中我具有強烈的責任感和愛心，人們對新生命的誕生固然充滿了喜悅，在經(jīng)歷了一生辛苦勞作，暮年時卻又回歸了嬰兒時期，老人的今天也許就是自己的明天，善待老人，視同親人，多一聲問候，多一點微笑，用自己的愛心陪伴老人走完生命的最后旅程。
同時協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
四團結協(xié)作方面：
嚴以律己，寬以待人，不埋怨，不指責，當意見有沖突時，先想想自己的過失，有則改之，無則加勉，空余時間讀好書，做好事，工作中分工不分家，為調節(jié)醫(yī)護患關系，構建和諧社會做出努力。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!20__年的曙光即將到來，譬如旭日東升，我將迎著陽光，踏步前行!
督察隊來年工作計劃篇十三
環(huán)境衛(wèi)生，按國際著名公益組織君友會的解釋是指人類身體活動周圍的所有環(huán)境內，控制一切妨礙或影響健康的因素。下面就是小編給大家?guī)淼沫h(huán)衛(wèi)工作計劃范文，希望大家喜歡！環(huán)衛(wèi)工作計劃范文一。
我縣城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生穩(wěn)步推進，在縣城市管理局的正確領導下不斷地得以提升，為了使20xx年的工作有更進一步的提高，做到工作有目的、有計劃，按部就班的開展，根據(jù)我隊的工作實際特制定20xx年工作計劃如下：
一、總體要求。
切實落實局里安排的各項工作任務，在環(huán)境衛(wèi)生整治上突出服務于民，在服務中完善管理，在管理中提升服務，為構建和諧舟曲打造良好的市容環(huán)境衛(wèi)生面貌。
二、工作目標。
（一）加強環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域管理，完善管理網(wǎng)絡，對各管理人員和所管的區(qū)域進行網(wǎng)格化管理，做到責任到人、管理人員和管理的區(qū)域一目了然。
（二）服務發(fā)展。想局里多要求加強環(huán)衛(wèi)設施的配備和更新，不斷推進環(huán)衛(wèi)基礎設施系統(tǒng)建設。
（三）服務居民生活。從居民最直接、最關心、最現(xiàn)實的環(huán)境衛(wèi)生問題入手，努力提高管理水平和服務質量。
（四）提升服務能力。牢固樹立服務、創(chuàng)新意識，不斷提高保潔隊伍服務意識。
三、主要的措施。
（一）從20xx年工作實際出發(fā)，總結經(jīng)驗，落實環(huán)衛(wèi)工作各項管理制度。圍繞服務做文章，突出環(huán)衛(wèi)服務人性化、規(guī)范化、制度化。
（二）加強行道、樹坑，死角環(huán)境衛(wèi)生的綜合整治，特別是對死角垃圾的清理做到常態(tài)清理，做到全城區(qū)域內無亂堆亂放、無暴露垃圾、垃圾箱、池不外溢。
（三）完善保潔工作的管理，力爭做到重點區(qū)域保潔工作無縫隙，確保全城始終保持舒適、干凈的環(huán)境衛(wèi)生。
（四）加強管理人員的巡查力度，使管理工作再上一個新臺階。
繼續(xù)搞好環(huán)境衛(wèi)生管理工作，結合創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市目標，謀實事、抓長遠，完善環(huán)衛(wèi)服務體系，加快發(fā)展。
（一）不斷加強工人政治理論學習和業(yè)務培訓，進一步提高個人的綜合素質。
（二）以人為本，按制度辦事，努力做好自己的日常工作。
（三）加大環(huán)衛(wèi)宣傳力度，形成人人講衛(wèi)生，個個講文明的氛圍，提高全民環(huán)衛(wèi)意識，維護城市環(huán)境衛(wèi)生。
（四）進一步轉變工作職能，實現(xiàn)環(huán)衛(wèi)服務與環(huán)衛(wèi)管理齊推進，樹立環(huán)衛(wèi)新形象，全面適應環(huán)衛(wèi)工作新要求、新形勢。
總之，環(huán)衛(wèi)工作是一個平凡的崗位，但通過辛勤的勞動同樣能發(fā)揮不平凡的作用；平凡的崗位，同樣能鑄就不平凡的精神。在今后的工作中，以清潔城市、美化城市、造福人民為根本宗旨，發(fā)揚顧全大局、無怨無悔的奉獻精神；發(fā)揚不畏艱辛、吃苦耐勞的敬業(yè)精神；發(fā)揚團結一心、密切協(xié)作的團隊精神，進一步增強榮譽感、責任感和緊迫感，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，以更加飽滿的工作熱情、扎實苦干的工作作風，為使環(huán)衛(wèi)工作走上有序、健康、可持續(xù)發(fā)展的道路而努力奮斗。
環(huán)衛(wèi)工作指導思想是按照縣委第九次黨的代會提出的建設令人向往倍加幸福的新洪澤總要求，緊緊圍繞城管局年度工作目標，強化服務大局觀念，加大城鄉(xiāng)統(tǒng)籌力度，不斷提升清掃保潔質量和設施投入水平，推動環(huán)衛(wèi)科學化、精細化、規(guī)范化發(fā)展，努力創(chuàng)建整潔、優(yōu)美的城市環(huán)境，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的環(huán)境衛(wèi)生保障。
環(huán)衛(wèi)站將按照洪澤創(chuàng)建國家五個城要求，從以下六個方面做好環(huán)衛(wèi)工作。
一、加快實施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌處理。
建成無害化垃圾填埋場后，環(huán)衛(wèi)站將抓緊督促落實后續(xù)運行工作，爭取年內全縣生活垃圾全部送往無害化填埋場處理，無害化處理率達到100%；協(xié)調各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好壓縮式中轉站運行工作，逐步建立村鎮(zhèn)生活垃圾收運體系。
二、推動環(huán)衛(wèi)管理再上臺階。
環(huán)衛(wèi)站將強化服務大局、服務市民意識，創(chuàng)造更加整潔優(yōu)美的生活環(huán)境。著力抓好環(huán)衛(wèi)規(guī)范化管理，強化崗位責任制；探索提高機械清掃、沖洗的管理養(yǎng)護水平，依靠科技進步提升環(huán)衛(wèi)作業(yè)質量；完善片區(qū)作業(yè)督查考核機制，提升督查效能；以創(chuàng)建環(huán)衛(wèi)示范路為載體，積極開展清掃保潔創(chuàng)優(yōu)達標活動，提升片區(qū)作業(yè)水平；進一步研究落實城中村、城郊結合部、背街小巷長效管理機制，減少衛(wèi)生死角；充分發(fā)揮環(huán)衛(wèi)監(jiān)察管理職能，加強城區(qū)巡查監(jiān)管，及時查處隨意傾倒垃圾等違法行為。
三、擴大環(huán)衛(wèi)規(guī)費征收范圍。
在鞏固原有收費路段的基礎上增加新路段，實現(xiàn)征收工作便民、高效、規(guī)范，確保收費有增長，完成城管局下達的年度征收任務。
四、提升職工工資福利待遇。
堅持以人為本實惠職工，爭取上級財政支持，確保每年環(huán)衛(wèi)工人的工資福利待遇有提升；嚴格規(guī)范用工制度，努力促進和諧勞動關系；節(jié)日期間繼續(xù)開展各種有益身心的文體活動；積極開展送溫暖活動，建立健全困難職工幫扶工作機制。
五、爭取資金加大設施投入。
環(huán)衛(wèi)站將繼續(xù)加大設施投入力度，爭取資金再購置壓縮式垃圾吊桶車、沖洗車等特種作業(yè)設備，進一步提升機械化作業(yè)水平；繼續(xù)做好城區(qū)新增中轉站建設工作，滿足城區(qū)日益增長的垃圾轉運需求，減輕現(xiàn)有中轉壓力。
六、完成上級交辦臨時任務。
繼續(xù)發(fā)揚團結一心、無私奉獻精神，針對上級各項活動安排，合理安排人員機械，做好環(huán)境衛(wèi)生保障工作，確保萬無一失。
督察隊來年工作計劃篇十四
下文為大家整理帶來的公司督察辦2020年度工作計劃，希望內容對您有幫助，感謝您得閱讀。
2020年公司正式推行集團化運作模式，在新的發(fā)展形勢下，根據(jù)公司及部門實際，督察辦工作如何適應集團公司發(fā)展的需要，強化督察職能工作，突出督察成效。督察辦在董事會直接領導下和總裁辦指導下開展工作?，F(xiàn)就督察辦工作計劃如下：
一、督察辦的定位：
在企業(yè)中以“和諧、奮進、拼搏、進取”為原則，在督察過程中以“擺事實、拿依據(jù)、講道理”為基本準則，協(xié)助并協(xié)調集團公司各職能部門，充分發(fā)揮“三個作用”（‘眼睛’的作用、‘內參’的作用、執(zhí)行的作用），確保公司長遠發(fā)展為前提以及董事會下達的各項戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)的執(zhí)行機構。
二、2020年工作目標：
重大及專項事項督察完成率100%、一般事項督察處理完成率100%、違紀違規(guī)處理率100%、董事會其他交辦事項完成率100%、督察人員違規(guī)、違紀率為0。
三、運作思路：
督察辦2020年整體思路是：“小機構、大服務、大督察”。即少而精的督察隊伍，以服務與督察并重，通過服務和督察來實現(xiàn)對相關職能部門的大服務和大監(jiān)督。
四、2020年度組織架構及薪酬體系：
督察辦主任由董事郭志輝兼任、副主任一人（同時兼任總裁辦主任助理或副主任）、設督察主管一人、督察專員一人；薪酬體系參照營銷體系的薪酬體系執(zhí)行。副主任適用副部長層級，督察主管適用區(qū)域經(jīng)理層級，督察專員適用銷售代表層級。具體績效考核由董事會按照督察辦年度目標、月度目標進行嚴格考核。
五、具體工作細化：
（1）董事會督察辦日常工作項（見附表1）。
(2)總裁辦督察辦日常工作項（見附表2）。
2、2020年度每月重點工作（見附表3）。
擬制：xxx。
督察隊來年工作計劃篇十五
20，在縣委巡察工作領導小組和縣紀委常委會的堅強領導下，我認真履職，扎實工作，較好地完成了各項工作和領導交辦的任務。
一、結合實際，勤奮學習，加強自身理論素養(yǎng)。
今年9月，我被組織調任到縣委巡察辦工作，為較快適應新形勢下巡視巡察工作，創(chuàng)造性地開展好工作，我能夠認真學習黨章、黨規(guī)等知識，始終堅信黨的領導，堅決做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”。自覺學習《黨章》《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨紀條規(guī)，努力提高自己的業(yè)務素質。學習貫徹黨的十九大精神，學習習總書記系列講話精神，學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，用先進的理論武裝自己的頭腦，保持清醒認識，時刻在思想上、理論上同黨中央和上級組織保持一致。在學習中能夠堅持學以致用、學識結合，指導自己的各項工作，堅決貫徹落實黨和國家的各項路線、方針、政策，執(zhí)行黨委的各項決議決定，思想素質的提高，保證了各項工作的順利完成。
二、突出重點，認真工作，履行職責。
做好巡察工作。參加年縣委第二輪常規(guī)巡察，分在第五巡察組，對縣新聞傳媒中心、縣總工會、縣婦聯(lián)三家單位召開了巡察工作動員會議，開展了巡察工作。
做好督察檢查工作。1.按照縣委工作安排，對2018年脫貧攻堅第三方評估組評估的村和貧困戶督查檢查；2.按照縣委巡察辦制定《關于開展中央環(huán)境督察反饋意見（問題）整改落實情況專項督察檢查的實施方案》，對縣農經(jīng)局、偏嶺鎮(zhèn)人民政府單位落實中央環(huán)保督察反饋（問題）整改意見情況進行了督察檢查，形成督察檢查材料，向縣委進行了匯報，為縣委打贏污染防治提供了依據(jù)；3.根據(jù)縣領導批示，縣委巡察辦對縣農經(jīng)局、縣規(guī)劃局、縣民政局、縣文體局、縣衛(wèi)計局未完成退出貧困縣指標情況進督察審查，形成《關于對貧困縣退出涉及的全縣127個非貧困村各項指標未完成責任單位進行追責問責意見建議》，移交縣紀委監(jiān)委處理;4.參加扶貧領域監(jiān)督檢查“百日行動”，對牧牛鎮(zhèn)、三家鎮(zhèn)、縣財政局、縣文廣體局扶貧攻堅工作情況進行了督查檢查。
做好機關黨建工作。1.制定下發(fā)了《關于深入開展黨支部規(guī)范化建設有關工作的通知》；2.組織黨員在北門社區(qū)開展“走基層、進社區(qū)、學雷鋒、宣監(jiān)法”志愿服務活動；3.組織全體機關黨員觀看記錄片“厲害了.我的國”“永遠的長征”;4.組織全體機關黨員在石廟子鎮(zhèn)黃顯聲故居開展“不忘初心、牢記使命”重溫入黨誓詞活動；5.7月13日，組織黨員到北門社區(qū)開展“在職黨員進社區(qū)”義務服務日活動，走訪困難黨員和困難戶各一戶。
做好防汛工作。起草下發(fā)了《縣紀委監(jiān)委2018年防汛工作實施方案》。按照方案有序組織縣紀委監(jiān)委機關人員開展防汛工作，多次帶隊到包扶的大房身鎮(zhèn)，與大房鎮(zhèn)黨委共同做好防汛工作。
做好其他工作。1.參加崗位練兵活動，并講解《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨問責條例》;2.組織召開縣紀委十五屆三次全會和其他相關會議，指導辦公室下發(fā)會議通知、印制會議文字材料、確定會場、布置會場;3.對四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村黨風廉政建設進行了調研檢查;4.指導各支部建立健全機關黨建制度;5.指導各支部開展好各項學習活動;6.對聯(lián)系服務的企業(yè)進行了走訪調研;7.對十二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設主體責任落實情況進行考評;8.積極參與掃黑除惡專項斗爭工作，及時參加市委掃黑除黑專項斗爭調度會。
三、約束自己，率先垂范，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。
我堅持把作風建設和廉政建設擺在突出重要的位置，注重加強個人的黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，時刻以共產黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，嚴格遵守《廉政準則》的有關規(guī)定。
一是在勤學養(yǎng)德上做表率。無論工作多忙，我始終注重不斷提高自己的政治素質、理論水平和工作能力。不斷提高政治敏銳性和鑒別力，增強貫徹落實黨的路線、方針、政策的主動性和自覺性，自覺與黨中央、省委、市委、縣委保持高度一致。堅持把學習作為第一追求，作為政治責任，認真學習、深入學習、系統(tǒng)學習黨的最新理論成果，做到真學、真用、真信，切實補好精神之鈣，筑牢思想之魂。
二是在為民服務上做表率。真正把為人民服務做為最大追求，從根本上解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。深入基層接地氣，代表組織多次到包保對象家中送去亟需的'物資和錢款，為困難群眾送去了溫暖和幫助。切實發(fā)揮好集體的智慧和力量，把決策建立在民主集中制基礎上，嚴格依法、依紀、依程序辦事。
三是在敢于擔當上做表率。認真履行工作職責，既當好領導的助手，堅決執(zhí)行好黨委、政府的決策部署，抓落實、求實效、作表率，又組織協(xié)調好各項事宜，講大局、善協(xié)調、把黨風廉政建設和反腐敗工作放在全縣發(fā)展大局，努力做到思想同心、目標同向、工作同步。同時也增強了工作的主動性和預見性，積極研究新情況，解決新問題，在難題面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管，在改革創(chuàng)新上真正做到不畏艱難、不辱使命。
四是在務實勤政上做表率。堅持不等不靠，不拖不推，以黨員的標準嚴格要求自己，勇挑重擔，做到吃苦在前，享受在后，用自己實實在在的表現(xiàn)，來體現(xiàn)一名黨員干部應有的作為。在日常工作中上，充分發(fā)揚民主，與大家出謀劃策，推動工作；牢固樹立“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，在處理重大問題上，與班子保持高度一致，努力工作，全力維護集體榮譽。
五是在清正廉潔上做表率。帶頭遵守黨的紀律，切實把政治紀律政治規(guī)矩叢誶懊媯時刻牢記自己的身份，從嚴管好自己，增強自律意識，提高自控能力，嚴守法紀紅線，做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不干。牢固樹立“正人先正己，執(zhí)紀先守紀”的觀念，對自己的行為做到“行為示范”。在執(zhí)行黨的紀律上不打折扣、不講條件，時刻檢點自己工作生活的方方面面、點點滴滴，培養(yǎng)高尚的人格操守和精神追求，始終做到清清白白做人，兢兢業(yè)業(yè)履職，干干凈凈干事。
盡管各項工作取得了一定的成績和進步，但是我與領導、同志們的要求和期望相比，還有不少差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是理論學習的深度、廣度不夠，理論學習有待加強。二是深入基層調查研究不夠，掌握第一手材料不足，與基層聯(lián)系有待加強。三是創(chuàng)造性開展工作欠缺，服務領導、服務同事、服務基層、服務群眾的水平有待提高。在今后的工作中，我將自我加壓，開拓創(chuàng)新，努力把工作做細、做深、做實，以優(yōu)異的工作成績，為全面發(fā)展玉都作出自已應有的貢獻。
督察隊來年工作計劃篇十六
二、xx年工作目標：
重大及專項事項督察完成率100%、一般事項督察處理完成率100%、違紀違規(guī)處理率100%、董事會其他交辦事項完成率100%、督察人員違規(guī)、違紀率為0。
三、運作思路：
督察辦xx年整體思路是：“小機構、大服務、大督察”。即少而精的督察隊伍，以服務與督察并重，通過服務和督察來實現(xiàn)對相關職能部門的大服務和大監(jiān)督。
四、xx年度組織架構及薪酬體系：
督察辦主任由董事郭志輝兼任、副主任一人（同時兼任總裁辦主任助理或副主任）、設督察主管一人、督察專員一人；薪酬體系參照營銷體系的薪酬體系執(zhí)行。副主任適用副部長層級，督察主管適用區(qū)域經(jīng)理層級，督察專員適用銷售代表層級。具體績效考核由董事會按照督察辦年度目標、月度目標進行嚴格考核。
五、具體工作細化：
2----。
督察隊來年工作計劃篇十七
xx年，督查工作的總體思路是：全面貫徹黨的精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞推動縣委縣政府決策的落實，改進方法，突出重點，加大力度，講求實效，進一步提高督查工作水平和質量，為確保重大決策和重要工作部署落實發(fā)揮應有的積極作用。
(一)抓好決策督查。一要把縣委、縣政府確定的重點工作作為貫穿全年的工作重點，抓緊抓好;二要抓好重要會議、文件的督查落實。把縣委會、政府常務會、主要領導辦公會議、專題會議、縣委、縣政府重要文件的督查作為階段性的重點任務認真抓好，及時反饋情況;三要抓好縣委、政府重大安排部署的貫徹落實情況的督促檢查。
(二)抓好專項督查。一要抓好“三重一大”項目的督促檢查;二要對上級黨委政府和本級黨委政府領導批示交辦的事項以及會議議定事項的催辦落實，認真立項，嚴肅辦理，及時反饋結果，做到件件有著落，事事有回音;三要加強城市管理工作的督查，確保城市環(huán)境大有改觀;四要加強民生熱點問題的督查。要加大對各類民生熱線處理問題的督查，認真辦理領導信箱信件，提高辦理質量，對一些社會焦點、群眾關注的熱點認真分析產生問題的原因，提出解決問題的對策和建議。
(三)做強督查在線電視節(jié)目。充分發(fā)揮督查職能作用和電視輿論監(jiān)督優(yōu)勢，將特色電視節(jié)目《督查在線》內容進一步充實，并拓展督查范圍，增加播出內容，爭取讓社會關注、群眾關心的民生民計問題和事關我縣發(fā)展的重大項目、工程、大事推進過程中存在的問題，通過輿論督查得到解決。
(四)推進網(wǎng)上督查進程。一是在政府網(wǎng)站設置督查專欄，尤其是三重一大”項目、為民辦實事等欄目，及時公布工作進展情況，接受群眾和社會輿論監(jiān)督，促進工作落實;二是增設欄目互動板塊，征求社會各界對督查工作的意見和建議，推動督查工作提升水平;三是做好信箱回復督查，提高各部門重視程度，并加大信箱回復督查力度，推動各類信箱信件回復走向規(guī)范，使領導信箱、部門信箱成為聯(lián)系群眾、服務群眾的橋梁。
(五)加強督查工作領導。一是抓好督查隊伍建設，定期召開督查人員、督查聯(lián)絡員工作會議，開展督查業(yè)務學習和培訓。二是指導各單位開展督查工作，經(jīng)常深入基層檢查、指導，推動各單位督查工作制度化、規(guī)范化，努力提升全縣督查工作整體水平。
督察隊來年工作計劃篇十八
黃崗鎮(zhèn)黨委、紀委嚴格按照市縣紀委文件精神，全面安排部署黨風政風“四督四查”監(jiān)督檢查機制建設工作，促進黨員干部廉潔履職，切實維護群眾合法權益。
加強領導，精心組織。鎮(zhèn)黨委認真履行黨風廉政建設主體責任，把“四督四查”機制建設納入年度重點工作目標，切實提高認識，強化組織領導。成立黃崗鎮(zhèn)“四督四查”機制建設工作領導小組，堅持黨委書記親自抓，紀委書記具體抓，設立專門辦公室負責日常工作和協(xié)調督查。鎮(zhèn)紀委嚴格落實監(jiān)督職責，實行上下聯(lián)動，搞好組織協(xié)調，充分發(fā)揮職能部門作用，形成工作合力。召開“四督四查”機制建設推進會，統(tǒng)一思想、明確任務、突出重點、強化責任，推動工作落到實處。
抓住重點，穩(wěn)步推進。按照縣紀委《實施方案》要求，抓好“四督四查”機制落實的重點環(huán)節(jié)，切實做到以教育強監(jiān)督、以公開促監(jiān)督、以明責嚴監(jiān)督、以制度保監(jiān)督，做好重點檢查和及時調查，把建設預防和懲治查處工作抓緊抓實。根據(jù)“四階段”實施步驟，精心謀劃，合理安排，力求實效。及時召開轉段工作會，查擺問題，分析原因，總結經(jīng)驗。建立臺帳化管理制度，把工作責任和任務層層分解，加壓落實，確保工作按時間節(jié)點推進。
強化督導，嚴格執(zhí)紀。根據(jù)階段性工作安排，及時跟進督導考評。規(guī)范督查行為，將考評結果運用到作風建設和反腐敗建設考核中。強化約談通報，對工作主動、效果良好的單位通報表揚，對積極性差、工作緩慢的單位通報批評，約談單位負責人。密切關注群眾反映強烈的突出問題，加大案件查辦力度，嚴肅查處黨員干部違法違紀問題。對重案要案堅持“一案雙查”，追究相關單位主要干部責任。把查辦案件與警示教育相結合，選擇典型案件公開通報曝光，形成強大震懾。
督察隊來年工作計劃篇十九
我是今年5月17日開始值班的。由于我們是商住一體的小區(qū)，而且又是客戶單位比較重要的管理位置，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，我們重點抓了三項工作：
一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在人員的配備上，我們從年輕有活力的隊員;同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過半年的努力，我們團隊的基本上以20多歲的年輕人為主。在隊伍建設上，我高度重視隊員綜合素質的提高。
凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質的培訓。同時我們還專門邀請**市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周半天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素質不斷提高。半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務的隊伍。二是抓制度建設。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員成功阻止上訪鬧事群眾、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務過硬的保安隊員?”、“我認為一位合格的保安應是&&”的大討論。
每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。
半年來的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：
次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，客戶單位主管等領導，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。
二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在江韻園從事保安工作的。首先是在工作內容上創(chuàng)新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。
如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調班，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。
如在報紙上，在公司內部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個“為什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正常化;從說教向談心，關愛轉變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。
色地完成各項工作任務，得到客戶單位的一致好評，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。
回顧半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
下半年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意，讓客戶單位滿意，讓來江韻園辦事的領導、客戶，滿意。
以上是我們保安隊20xx年工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。
改革督察動員會議講話范文。
高中英語骨干教師培訓督察工作簡報。