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        個人年度工作總結(jié)報告鑒賞(通用13篇)

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            報告可以幫助我們整理和梳理思路,清晰地傳達(dá)信息。如何撰寫一份完美的報告呢?首先,報告應(yīng)該具備明確的目標(biāo)和目的,我們要清楚自己寫報告的意圖和受眾的需求。其次,報告的結(jié)構(gòu)應(yīng)該合理,包括引言、主體和結(jié)論等部分,每一部分都要緊密聯(lián)系,邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。此外,報告中的內(nèi)容要準(zhǔn)確、客觀,避免主觀臆斷和夸大其詞。最后,報告的語言要簡練、清晰,避免使用過多的術(shù)語和復(fù)雜的句式,讓讀者容易理解和接受。在這里,我們將分享一些撰寫報告時需要避免的常見問題,希望能幫助大家提升報告水平。
            個人年度工作總結(jié)報告鑒賞篇一
            20xx年在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各位同事的關(guān)心、支持下,緊緊圍繞中心年初下發(fā)的工作目標(biāo),充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率,始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,較好地完成了各項工作任務(wù)。歲末年終,我靜心回顧這一年的工作生活,收獲頗豐?,F(xiàn)將我這一年來的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下:
            一、自覺加強(qiáng)__鍛煉,__修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高。
            一年來,我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。通過參加中心組織的干部素質(zhì)提升培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),結(jié)合自己工作實際,認(rèn)真查找工作上、思想上的不足與差距,轉(zhuǎn)變思想、更新觀念,樹立科學(xué)觀念,以適應(yīng)新時期新任務(wù)的要求,為促進(jìn)工作的全面有序良好發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。通過專家們的講解和教授,使我進(jìn)一步開闊了視野,提高了自身理論基礎(chǔ)水平,加深了自己對__、“__”重要思想及落實科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識和理解。特別是通過結(jié)合實際,認(rèn)真學(xué)習(xí)了中心領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,增強(qiáng)了以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),做好當(dāng)前中心工作的事業(yè)心、責(zé)任感,也對住房公積金事業(yè)在構(gòu)建和諧社會、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展中的地位和作用有了更深的理解,進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,樹立創(chuàng)新意識,培養(yǎng)創(chuàng)新精神。
            二、廉潔奉公,做勤政廉政的表率。
            自覺遵守__的紀(jì)律是我們每個__應(yīng)有的本色,特別是作為一個有著十幾年__的__,更應(yīng)走在前頭。在工作和生活中,我十分注重自身的思想作風(fēng)建設(shè),牢固樹立正確的權(quán)力觀、金錢觀,構(gòu)筑堅固的思想道德防線。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,自覺接受廣大__和人民群眾的監(jiān)督。執(zhí)法處的職能是檢查督促企業(yè)建立住房公積金制度,在我們?nèi)テ髽I(yè)檢查執(zhí)法時,有時會遇到一些請吃飯或送禮品情況,但是,為了維護(hù)廣大職工的利益,正確行使人民賦予的職權(quán),我嚴(yán)格按照廉潔自律的規(guī)定,不謀私利,廉潔奉公,堅決做到不吃、拿、卡、要,在思想上做到警鐘長鳴。
            三、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)。
            中心__為提高全體干部職工的理論素養(yǎng),制定讀書學(xué)習(xí)計劃。為落實中心__的指示,我在工作中,堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)了《用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變》,并寫了讀書筆記和讀書心得。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)住房公積金業(yè)務(wù)知識,重點學(xué)習(xí)住房公積金相關(guān)政策。并結(jié)合自己在實際工作中遇到的各種問題,有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力.三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,結(jié)合自己工作實際特點,認(rèn)真學(xué)習(xí)了20xx年以來住建部、財政部等7部委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于印發(fā)利用住房公積金支持保障性住房建設(shè)試點工作實施意見的通知》(建金[20xx]160號)等七個文件精神及《住房公積金管理條例》、《效能匯篇》。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識,提高了業(yè)務(wù)水平。同時,我還虛心向身邊的同事請教,通過多看多聽多想多問多做,努力提高自己的業(yè)務(wù)工作水平和綜合能力。
            四、踏實肯干,努力完成好各項業(yè)務(wù)工作。
            20xx年在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各位同事的關(guān)心、支持下,腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨,以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則,始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,較好地完成了各項工作任務(wù)。截止12月份底:
            1、對未開戶單位下達(dá)催建通知書8份;下達(dá)行政處罰事先知書6份;下達(dá)行政處罰決定書4份。
            2、對欠繳住房公積金單位下達(dá)催繳通知書37份,涉及職工5017人,催繳金額21709522.56元,補(bǔ)繳公積金18538570.30元。
            3、處理信訪案件三起,為職工補(bǔ)繳公積金___元。
            4、六月底根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的安排,我被抽調(diào)到項目貸款處工作,并參加了迎接住建部檢查和申報鄭州市項目貸款試點工作。
            5、認(rèn)真學(xué)習(xí)了住建部關(guān)于項目貸款的有關(guān)文件規(guī)定和操作規(guī)范。
            6、協(xié)助處長制訂了《項目貸款工作制度》、《崗位職責(zé)》、《風(fēng)險控制制度》、《項目貸款檔案管理辦法》,繪制了項目貸款管理流程圖,并采取有效措施防范項目貸款風(fēng)險。
            7、完成新鄭暢馨苑項目和上街長鋁公司棚改項目的前期考察和資料收集工作。
            一年來,我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長、成熟,但我清楚自身還有很多不足,比如創(chuàng)新意識不夠、工作能力和理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點,希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo):
            1、自覺加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
            2、克服浮躁思想,做到腳踏實地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中完善提高自己。
            3、擺正位置,積極配合好處長的工作,讓__放心,讓群眾滿意。
            個人年度工作總結(jié)報告鑒賞篇二
            20xx年是深入貫徹落實黨的十八大精神之年,向陽街道黨委、辦事處認(rèn)真貫徹落實師市黨委七屆五次全委擴(kuò)大會議精神,按照師市社工委社管辦《20xx年街道社區(qū)黨建工作意見》《師市社區(qū)建設(shè)20xx年工作要點》精神,以爭創(chuàng)“務(wù)實進(jìn)取和諧創(chuàng)新”街道為目標(biāo),堅持“工作思路抓創(chuàng)新、基礎(chǔ)工作抓規(guī)范、重點工作抓特色、責(zé)任機(jī)制抓完善”的原則,以強(qiáng)化黨建、服務(wù)群眾、創(chuàng)新社會管理、維護(hù)穩(wěn)定為抓手,解放思想謀思路,立足實際打基礎(chǔ),創(chuàng)新載體抓落實,努力使街道社區(qū)各項工作跨臺階、上水平?,F(xiàn)將街道20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃匯報如下:
            20xx年工作回顧。
            一、強(qiáng)化黨建,為街道各項事業(yè)又好又快發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
            (一)著力在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神上下功夫,引領(lǐng)轄區(qū)人民群眾民心向黨,凝心聚力建設(shè)美好家園。
            向陽街道現(xiàn)有黨員2637人,下設(shè)7個黨總支,83個黨支部。在職黨員97人,流動黨員46人、離退休黨員20__人、下崗失業(yè)黨員421人、大學(xué)生黨員50人。街道黨委要求所屬總支及支部,將黨的十八大精神作為全年重點學(xué)習(xí)內(nèi)容,力求學(xué)深學(xué)透、融會貫通。一是街道黨委及時召開了150余人參加的學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神動員大會;二是對10個社區(qū)黨總支(支部)書記、74個居民支部、6個兩新黨支部書記進(jìn)行了培訓(xùn);三是配齊配全學(xué)習(xí)材料。街道黨委購買各類十八大輔導(dǎo)材料162本,發(fā)放新黨章2538本,十八大報告445本,編印《向陽街道學(xué)習(xí)十八大精神百題匯編》200冊;四是組織了街道十八大知識競賽,共有10支代表隊、30名選手參加,評出一二三獎并給予了獎勵;五是開展集中宣講學(xué)習(xí)活動。街道黨委組織學(xué)習(xí)黨的十八大精神宣講團(tuán),深入社區(qū)、非公組織開展面對面的宣講。街道社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部15人帶頭宣講16場次,聽課人數(shù)達(dá)3000多人次。
            (二)著力在夯實堡壘上下功夫,增強(qiáng)基層黨組織先進(jìn)性。
            1、擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。街道黨委今年重點抓好在兩新組織中建立黨組織及開展黨的工作的力度。在具備組建條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織—明視達(dá)眼鏡有限公司采取聯(lián)合建的方式建立了黨組織,使轄區(qū)兩新組織的黨建覆蓋率達(dá)到100%。同時在天健醫(yī)院、協(xié)和醫(yī)院黨支部中發(fā)展黨員2名。
            2、以重點幫建為契機(jī),全面提升基層黨組織按照民主集中制原則建班子帶隊伍的能力。街道黨委結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和深化基層組織建設(shè)年活動,以“聚焦問題、整改提高、晉位升級”為重點,以幫思想、強(qiáng)素質(zhì)、正作風(fēng)、激活力為思路,以增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo),按照“五個好”黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求,利用三年時間,分類分批抓好基層黨組織的重點幫建。今年街道黨委分成兩個2個幫建組,對轄區(qū)的北子午路社區(qū)和龍巖社區(qū)黨支部進(jìn)行集中幫建,幫助2個社區(qū)梳理了20個搞清,查找了本社區(qū)存在的問題,并制定整改措施幫助解決問題。通過幫建,全面提高了這兩個社區(qū)黨支部抓班子帶隊伍的能力,提升了黨建工作水平,實現(xiàn)晉位升級。北子午路社區(qū)和龍巖社區(qū)均榮獲全國綜合減災(zāi)示范社區(qū)。
            3、以推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、制度化為牽引,不斷增強(qiáng)基層黨組織的生機(jī)與活力。街道社區(qū)黨組織切實把創(chuàng)先爭優(yōu)落實到本職崗位上、融入日常工作里、體現(xiàn)到加強(qiáng)隊伍管理中,以程序化制度化保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化。街道黨委在街道社區(qū)工作人員中廣泛開展了“三亮三比三評”(亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾、比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績,群眾評議、同事互評、領(lǐng)導(dǎo)點評)活動。街道社區(qū)90個黨組織公開承諾308項,已踐諾262項,為群眾辦實事154項;151名街道社區(qū)在職、離退休和非公企業(yè)黨員,根據(jù)個人特長、年齡大小、能力強(qiáng)弱等實際,結(jié)合依崗履責(zé)、共承諾424項,目前已踐諾360項,為群眾辦實事214件。機(jī)關(guān)黨支部為機(jī)關(guān)科室工作人員統(tǒng)一佩戴*員徽章,為建黨92周年評選表彰的街道優(yōu)秀*員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者統(tǒng)一定制胸卡,實行黨員亮身份上崗,真誠服務(wù)百姓,接受群眾監(jiān)督。街道市民服務(wù)大廳將崗位職責(zé)公開、辦事流程公開,對居民進(jìn)行“一站式”服務(wù),榮獲巾幗文明示范崗、文明科室;各社區(qū)建立了黨團(tuán)員志愿者隊伍、義務(wù)看家護(hù)院隊、為民服務(wù)崗等志愿服務(wù)載體36個,街道社區(qū)黨員帶頭參與治安巡邏、環(huán)境治理,主動配合舊城區(qū)改造,在為民服務(wù)中爭當(dāng)先鋒,在扶貧幫困中樹立榜樣,在創(chuàng)建文明中發(fā)揚(yáng)模范。
            4、狠抓廉政建設(shè)。一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初街道黨委召開黨委會研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,制訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃。同時與10個社區(qū)黨組織書記簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”,進(jìn)一步明確了責(zé)任并建立了班子成員定點聯(lián)系工作制度;二是全面推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制。按照師市20xx—20xx年師市廉政風(fēng)險防控工作安排,結(jié)合我街道20xx年在街道機(jī)關(guān)、1社區(qū)黨總支、29社區(qū)黨總支開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)試點基礎(chǔ)上取得的實效,在街道社區(qū)全面推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作;三是抓好廉政文化進(jìn)社區(qū)活動。組織10個社區(qū)黨組織開展第十四個黨風(fēng)廉政宣傳月板報展,22-1社區(qū)、龍巖社區(qū)等六個社區(qū)分別榮獲一、二、三等獎;重視理論與實踐的結(jié)合,共撰寫紀(jì)檢調(diào)研論文11篇;組織廉政歌曲大家唱活動,街道社區(qū)黨員干部、工作人員、離退休黨員和居民1216人次參加傳唱,使廉政教育深入居民,進(jìn)一步推進(jìn)街道社區(qū)廉政文化建設(shè)。
            5、扎實抓好黨組織的各項基礎(chǔ)工作。
            一是慎重培養(yǎng)和發(fā)展黨員。20xx年累計遞交入黨申請書28人,其中培養(yǎng)入黨積極分子20人,批準(zhǔn)預(yù)備黨員14人,按期轉(zhuǎn)正18人,為黨組織輸送了一批新鮮血液。
            二是重視黨費收繳、使用和管理。街道社區(qū)各級黨組織嚴(yán)格按照師市組織部有關(guān)黨費收繳、使用和管理工作的具體要求,黨費管理工作制度健全,黨員交繳的黨費登記造冊公示,票據(jù)保管完好,黨費帳目清楚明白,黨費收繳、使用和管理工作及時公開。20xx年街道黨委共收交黨費133959、8元。
            三是堅持黨務(wù)公開,提高黨建工作透明度。街道社區(qū)各級黨組織利用文件、公開欄和會議等形式實行黨務(wù)公開,重點內(nèi)容包括黨組織決議、決定及執(zhí)行情況,黨的思想建設(shè)情況,領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況,干部選任和管理情況等。今年共公開項目14項。
            四是抓好黨建創(chuàng)新項目,推進(jìn)街道社區(qū)品牌建設(shè)。街道黨委要求準(zhǔn)確把握新時期新形勢下街道黨建工作的重點,積極探索“一居一特、一支一品”工程,著力實施和推進(jìn)街道社區(qū)黨建創(chuàng)新。街道黨委以“三聲三心三比”活動促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變;1社區(qū)黨總支設(shè)立“清風(fēng)苑”廉政文化長廊,推進(jìn)社區(qū)廉政文化建設(shè)部;29社區(qū)黨總支以“支部設(shè)置網(wǎng)格化”加強(qiáng)支部組織建設(shè);31社區(qū)支持民間愛心人士注冊成立志愿服務(wù)組織,以“七助一獻(xiàn)”為志愿服務(wù)內(nèi)容,默默無聞地奉獻(xiàn)著愛心。
            (三)認(rèn)真做好宣傳和精神文明建設(shè)工作。
            一是街道黨委設(shè)專人負(fù)責(zé)宣傳工作,并對宣傳工作進(jìn)行量化考核,宣傳成果直接納入年終考核,極大地提升了街道宣傳工作水平。今年對外發(fā)表稿件1245篇,其中電視臺報道26次,電臺28次,雜志報道35篇,報紙128篇,網(wǎng)站1028篇。二是扎實做好精神文明建設(shè)工作。做好全國、自治區(qū)、兵團(tuán)和師市道德模范評選推薦和投票工作;在春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日,廣泛開展“我們的節(jié)日”系列活動。做好各級文明單位推薦工作,今年共推薦自治區(qū)文明單位18家、兵團(tuán)文明單位2家、師市文明單位7家、師市文明社區(qū)2家。開展文明交通勸導(dǎo)活動,街道共有各級文明單位52家參加。指導(dǎo)單位、社區(qū)重點抓好“五個一”工程:即每月開設(shè)道德講堂,建立了多支學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊、各級文明單位設(shè)立了道德守禮提示牌、開展了文明餐桌宣傳及網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動。
            (四)扎實做好人大、群團(tuán)工作。
            街道人大工委圍繞師市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,緊扣城市綜合管理、民生等重點工作加強(qiáng)監(jiān)督,開展調(diào)研活動6次,形成調(diào)研報告3份,代表提出建議26條。工會工作——關(guān)注困難職工,落實困難職工幫扶機(jī)制,積極開展“一助一”結(jié)對幫扶工作,街道社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與20名困難職工結(jié)成幫扶對子,建立了幫扶聯(lián)系卡。在春節(jié)期間慰問困難職工家庭20戶,發(fā)放款物2多萬元。團(tuán)委工作——不斷完善街道社區(qū)團(tuán)建工作格局,建立志愿者隊伍12支218人。轄區(qū)31社區(qū)恩奕車友會志愿者服務(wù)隊、石河子托福商貿(mào)互助組,扶貧幫困、敬老助幼,用愛心點亮了溫情,溫暖著身邊的每一個人。31社區(qū)被中央文明辦、社區(qū)志愿服務(wù)全國聯(lián)絡(luò)總站評為20xx年度全國學(xué)雷鋒示范站。人武雙擁工作——街道社區(qū)開展多層次、多形式的全民國防教育活動12場次,設(shè)立兵役登記站10個,兵役登記工作人員27人,對658名適齡青年進(jìn)行了登記,確定預(yù)征對象xx人,為完成今年的征兵工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。街道辦事處和轄區(qū)單位向69233部隊和人民武裝部捐款、捐物16000余元,慰問演出1場,舉辦座談會2次、聯(lián)歡晚會1場;對退伍軍人、烈軍屬及優(yōu)撫對象及時兌現(xiàn)相關(guān)政策,春節(jié)和八一前街道慰問撫恤對象共計302人,發(fā)放金額550785元。婦聯(lián)工作——街道婦聯(lián)和基層婦代會充分發(fā)揮作用,維護(hù)轄區(qū)婦女權(quán)益,結(jié)合師市婦聯(lián)本年度的重點工作,與街道司法辦聯(lián)合組建了婦女*工作站與婦女信訪代理工作站,10個社區(qū)全部建立了婦女*工作站與婦女信訪代理工作室,并組建了婦女*志愿者隊伍10支35人。全年對368名婦女進(jìn)行了婦女技能培訓(xùn);響應(yīng)師市婦聯(lián)號召,開展“愛心一元捐”活動,街道社區(qū)及駐區(qū)單位共捐款42682、5元。
            二、著力在服務(wù)群眾上狠下功夫,切實為政府分憂為百姓解愁。
            (一)扎實做好涉及居民切身利益的危舊房改造等工作。一是29社區(qū)建設(shè)的72套保障性住房已交工,累計完成投資585萬元,總建筑面積4739平方米,安置拆遷戶60戶和12戶廉租住戶,已擬定分配方案,住房正在分配中。20社區(qū)建設(shè)40套廉租住房主體已竣工,總建筑面積4003平方米,可解決轄區(qū)平房住戶40戶,現(xiàn)已完成中期檢查照明、水暖、電等相關(guān)工作,正在進(jìn)行后續(xù)配套設(shè)施的建設(shè)。二是為登記審核符合申報條件的51戶低保戶,發(fā)放租賃補(bǔ)貼184200元。20xx年審核登記經(jīng)濟(jì)適用房325人,低收入保障房12人,公租房5人。分配經(jīng)濟(jì)適用房29套,解決20__年未分配登記戶29人。三是老小區(qū)改造工作進(jìn)展順利。年初制定的老小區(qū)道路改造工程正在施工、二次供水供暖管網(wǎng)改造工程基本完工、新建路燈工程已通過招標(biāo),現(xiàn)已進(jìn)入施工程序,清理渠系工程正在施工中,各項工程進(jìn)展順利。
            (二)繼續(xù)落實好街道社區(qū)承接的88項政府基本公共服務(wù),切實將政府的各項惠民政策落到實處。
            1、積極開展就業(yè)服務(wù)。一是落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策。辦理小額擔(dān)保貸款25人145萬元;辦理“4050”困難人員認(rèn)定423人,《就業(yè)失業(yè)登記證》換證3208人,“4050”人員養(yǎng)老醫(yī)療補(bǔ)帖339人,非“4050”人員養(yǎng)老補(bǔ)貼361人,補(bǔ)貼資金704694元。離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)定7040人,異地離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證68人。20xx年居民醫(yī)保在去年的基礎(chǔ)上擴(kuò)保87人,參保人數(shù)為7563人。二是及時掌握下崗失業(yè)人員的求職愿望、培訓(xùn)需求,有選擇地確定培訓(xùn)項目271人。利用人才交流會、職介所為下崗失業(yè)人員2xx人介紹職業(yè)。
            2、加強(qiáng)為老服務(wù)。街道繼續(xù)深化居家養(yǎng)老工作,各社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站對已建立的老年人電子檔案進(jìn)行核實調(diào)整、動態(tài)管理,確定了84名服務(wù)對象(其中政府買單23人)。以老年協(xié)會和老年大學(xué)為依托,為轄區(qū)老年人搭建各項活動平臺,開辦老年舞蹈、戲劇、腰鼓、器樂等*。組織街道腰鼓隊參加師市老年協(xié)會舉辦的“慶元宵社火”活動,推薦181位老人參加了師市老年人第一屆運(yùn)動會,共獲得團(tuán)體獎一個,一等獎9個,二等獎7個,三等獎11個。不斷豐富活動內(nèi)容,讓更多的老年人參與活動,擴(kuò)大覆蓋面。
            3、加大特殊群體的幫扶力度,體現(xiàn)人文關(guān)懷。
            一是做好民政工作。全年完成最低生活保障新申請低保35戶40人,變更24戶29人,發(fā)放低保金69、73萬元。為189戶228人發(fā)放低保居民春節(jié)生活補(bǔ)助金57、16萬元,救助1352人次;為137名低保三無人員及殘疾人低保戶發(fā)放1000元春節(jié)生活補(bǔ)助金13、7萬元,為76名低保對象發(fā)放400元春節(jié)生活補(bǔ)助金3、04萬元。為233名低保對象發(fā)放居民醫(yī)保參保補(bǔ)助金1、398萬元;為低保居民開具低保居民醫(yī)療救助審批單44人次15、64萬元;為轄區(qū)低保居民中的三無人員、重度殘疾、重大疾病、60歲以上老人229人發(fā)放門診補(bǔ)助金15、06萬元;審核上報醫(yī)療救助金28人14、9萬元。發(fā)放臨時救助金9、18萬元,救助306人。
            二是抓好殘疾人工作。街道殘聯(lián)進(jìn)一步建立和完善本街道殘疾人員健康康復(fù)檔案,做殘疾鑒定60人,辦理殘疾證54本;為10名重度肢體殘疾人捐贈輪椅10輛,為兩名視力殘疾人捐贈助視器2個,為10名重度癱瘓及行走不便的殘疾人捐贈助行器和座廁椅各5部;為13名九年義務(wù)教育殘疾兒童申請救助,獎勵殘疾人子女考入大中專以上院校2名;春節(jié)期間共慰問貧困殘疾人166名,發(fā)放慰問金4、98萬元;助殘日期間慰問貧困殘疾人23戶,發(fā)放慰問金6900元整;為88名貧困殘疾人發(fā)放了有線電視收視費補(bǔ)助,為1名貧困低保戶發(fā)放了廉租住房補(bǔ)貼,為45名殘疾人發(fā)放20__年、20xx年機(jī)動車燃油補(bǔ)貼11960元,向貧困精神殘疾人發(fā)放免費服藥卡60人。為轄區(qū)137名貧困殘疾人發(fā)放殘疾補(bǔ)助金149040元。為50名貧困殘疾人發(fā)放殘疾人居家托養(yǎng)補(bǔ)貼10萬元。
            4、認(rèn)真抓好計劃生育工作。向陽街道轄區(qū)總?cè)丝?6355人,流動人口14250人。其中,育齡婦女33529人,已婚育齡婦女12394人。出生人口230人,出生率2、96‰,政策符合率100%。死亡139人,死亡率1、79‰,自然增長率1、17‰;綜合避孕節(jié)育人數(shù)11919人,領(lǐng)取光榮證人數(shù)累計9123人。一是做好計生宣傳工作。開展“進(jìn)百家訪萬戶,計生服務(wù)大走訪”活動。街道社區(qū)共走訪入戶2萬余戶,發(fā)放各類計生宣傳資料3萬余份,避孕藥具1萬余盒,辦理愛心一卡通130份;開展計生法律法規(guī)講座25期、生殖健康講座23期,親子活動16期,受服務(wù)人群800余人次。二是落實計生獎勵優(yōu)惠政策。全年為37名特別扶助家庭人員發(fā)放扶助金53940元,為1601戶無業(yè)下崗計劃生育家庭發(fā)放獨子費14、1萬余元,為38位無業(yè)下崗?fù)诵萑藛T發(fā)放一次性獎勵金10、3萬余元;各項獎勵優(yōu)惠政策落實率100%。
            5、加強(qiáng)轄區(qū)城市管理工作,不斷優(yōu)化轄區(qū)環(huán)境。重點加強(qiáng)對集貿(mào)市場、背街小巷、城鄉(xiāng)結(jié)合部的環(huán)境衛(wèi)生整治活動,愛國衛(wèi)生月期間累計清理衛(wèi)生死角310個,清理垃圾842、5噸,治理背街小巷49條,治理居民住宅區(qū)72個,治理城鄉(xiāng)結(jié)合部3處,改造旱廁一座。在各社區(qū)、駐區(qū)單位、物業(yè)企業(yè)的共同努力下,街道累計發(fā)放滅蚜藥品283公斤,投藥花盆數(shù)達(dá)138188盆,滅蚜率86%,保質(zhì)保量地完成了今年的滅蚜任務(wù);組織各駐區(qū)單位、物業(yè)企業(yè)開展“雙滅”工作,轄區(qū)共有21個企事業(yè)單位購買鼠藥280公斤,滅蟑藥62盒,及時做好毒餌投放工作。街道組織28個駐區(qū)單位約850人參加了春季義務(wù)植樹勞動,在南開發(fā)區(qū)東六路防風(fēng)景觀林帶內(nèi)栽樹近5千棵,全部驗收合格。在春秋兩季補(bǔ)植樹木為280棵,修剪樹木2440棵。
            6、加強(qiáng)文化建設(shè),滿足社區(qū)居民不斷增長的精神文化需求。舉辦了“迎新春”暨擁軍文藝匯演,精心排練的3支舞蹈在社工委舉辦的文藝匯演中取得了一、二、三等獎的好成績;積極組織170人和11輛彩車參加了師市文體局舉辦的社火表演;培育和鼓勵各類民間組織開展形式多樣的“百日文化廣場”“消夏納涼晚會”等活動,參與人數(shù)達(dá)2600余人;舉辦由65名兒童和93名老同志參加的慶六一“老少同樂”文藝演出,對18個演出節(jié)目評選出了一、二、三等獎。成功舉辦了石河子首屆“志愿者之歌”文藝演出,舉辦不同主題的“社區(qū)鄰里節(jié)”“電影進(jìn)社區(qū)”等活動60場次,不僅豐富了文化生活,滿足了轄區(qū)居民文化需求,還增強(qiáng)了居民對城市和社區(qū)的認(rèn)同感、歸屬感。
            7、開展科普特色活動。積極開展科技周和全國科普日宣傳教育活動,利用街道市民服務(wù)中心、社區(qū)市民學(xué)校教育陣地,實行居民教育常態(tài)化,為轄區(qū)居民普及科學(xué)知識,營造科學(xué)、文明、健康的社會風(fēng)尚。街道10個社區(qū)建立科普文化活動室10個,科普圖書室10個,收藏科普圖書1萬余冊,借閱圖書人數(shù)達(dá)20__余人;街道市民服務(wù)中心面積3000平方米,設(shè)置了圖書室、活動室、閱覽室等場地,室內(nèi)功能齊全,配有vcd、電視機(jī)、功放、音響、圖書、科普文化等多種設(shè)施。每天活動人數(shù)達(dá)160余人次,科普文化陣地職能充分發(fā)揮,有力地保障了各類活動的開展。
            三、著力在維護(hù)穩(wěn)定上下功夫,推進(jìn)和諧社會建設(shè)。
            1、嚴(yán)格執(zhí)行“四知四清四掌握”工作機(jī)制,及時排查調(diào)處矛盾糾紛。堅持民情日記、走訪居民制度,暢通社情民意訴求渠道,妥善處理信訪問題,合理解決群眾訴求。全年收集上報各類社情信息50條、政情信息21條。街道完善應(yīng)急工作預(yù)案,會同相關(guān)部門做了大量解釋、勸導(dǎo)化解工作,有效處理了突發(fā)事件。建立健全社區(qū)群防群治組織14個,成員196人。全年排查調(diào)處各類糾紛215件,調(diào)解成功率96%,有效將矛盾化解在基層,做到小事不出社區(qū)、大事不出街道,維護(hù)了社會穩(wěn)定。
            2、積極開展各項普法宣傳活動。加*律、法規(guī)、政策教育的宣傳力度,發(fā)揮市民學(xué)校教育主陣地的作用,結(jié)合實際情況,積極開展消防、安全生產(chǎn)、信訪法規(guī)、防邪反邪政策的學(xué)習(xí)教育,全年街道社區(qū)上法制講座課62場次,受教育人數(shù)15200余人,懸掛橫幅215條,張貼宣傳畫626幅。
            3、抓好安全生產(chǎn)工作。一是建立安全生產(chǎn)聯(lián)席會議制度,定期組織轄區(qū)行業(yè)、企業(yè)負(fù)責(zé)人召開聯(lián)系會議,共同討論分析安全生產(chǎn)工作形勢及存在的問題,研究解決措施。二是落實責(zé)任。街道主要領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)各科室工作人員簽訂了《一崗雙責(zé)》責(zé)任書,與社區(qū)簽訂了《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》。二是抓好安全生產(chǎn)宣傳教育。全年街道社區(qū)組織開展安全知識宣傳講座50余場次,出安全宣傳欄2期,拉橫幅34條,舉辦板報展4期110余塊,發(fā)各類安全傳單1萬余份,直接受教育人數(shù)達(dá)2萬余人。街道社區(qū)組織了15次消防演練及疏散演練活動,開展了“交通安全進(jìn)校園”、協(xié)助*執(zhí)勤、發(fā)傳單、舉辦板報展、設(shè)咨詢臺等活動。三是加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度。全年街道開辦各類安全知識培訓(xùn)課15場,直接受教育人數(shù)達(dá)1200余人次,辦事處及社區(qū)安全生產(chǎn)工作人員定期深入到轄區(qū)行業(yè)、企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查,及時掌握安全生產(chǎn)狀況,全年街道社區(qū)共出動監(jiān)管人員936人次,檢查行業(yè)場所、建筑工地、商業(yè)網(wǎng)點等重點部位1923處,檢查危舊住房35棟、出租房屋1250戶,共發(fā)現(xiàn)隱患298處,經(jīng)督促已整改隱患229處,上報師市安監(jiān)局或政府職能部門重大安全隱患報告8份。
            4、扎實做好綜合治理工作。街道社區(qū)完善社會治安防控體系,落實社會治安長效管理機(jī)制。社區(qū)綜治員配合公安機(jī)關(guān)開展專項行動56次,調(diào)整組建義務(wù)看家護(hù)院隊11支178人,共計巡邏3215人次。入戶登記12568戶,清查暫住人員7083人,*4250份。對轄區(qū)重點部位檢查769次,發(fā)現(xiàn)各類隱患230處,發(fā)限期整改通知書80份,整改150處。開展各類法制宣傳活動181次,在重要節(jié)假日、敏感日組織綜治員開展巡邏1026人次,與*功邪教人員幫教談話75次。對安置幫教人員46人落實好跟蹤走訪,對對象28人加強(qiáng)教育管理,這兩類人員無一人重新犯罪,街道社區(qū)呈現(xiàn)出良好穩(wěn)定的社會治安環(huán)境。
            5、做好民族宗教工作。一是開展“學(xué)習(xí)新疆三史、增強(qiáng)四個認(rèn)同”民族團(tuán)結(jié)教育月講座活動,邀請黨校常珍老師為向陽街道社區(qū)152人上了一堂意義深刻的民族團(tuán)結(jié)教育課。二是關(guān)注貧困少數(shù)民族生活。為符合低保條件的6戶少數(shù)民族群眾辦理了低保,發(fā)放慰問金和物品20__余元;組織轄區(qū)35名少數(shù)民族婦女參加社區(qū)組織的免費體檢,使她們感受到了政府的溫暖。三是東橋村、上六宮村的穆斯林群眾埋體遷墳工作開始后,街道黨委高度重視,多次組織街道社區(qū)開專題會,進(jìn)行摸底登記并做好宣傳解釋工作。經(jīng)過摸底登記,轄區(qū)共有穆斯林群眾埋體480多具,目前遷出300多具。
            四、著力在社會管理創(chuàng)新上下功夫,提升街道管理水平。
            按照“條塊結(jié)合、以塊為主、重心下移、屬地管理”的要求,建立完善街道綜合管理聯(lián)合執(zhí)法辦公室、街道數(shù)字化*系統(tǒng)、社區(qū)網(wǎng)格化管理體系,實現(xiàn)街道對城市的縱向、橫向和網(wǎng)格化管理。
            一是街道綜合管理聯(lián)合執(zhí)法辦公室30名工作人員,按照要求分配到10個社區(qū)實行網(wǎng)格管理。自4月份下沉街道截止到目前,查處各類違法案件:730起,其中數(shù)字化*批辦586起。處罰金額:103000元,答復(fù)處理投訴:201起;參與市政府組織的執(zhí)法活動:4次,50人次。查處違章亂搭亂建行為:16處,拆除面積502㎡;清除小區(qū)違法占用綠地菜園86處計6295㎡,及時補(bǔ)種恢復(fù)綠化,播撒三葉草種50㎏,針葉草種15㎏。積極配合相關(guān)部門,落實20xx年政府投資356萬元,對向陽街道轄區(qū)供熱、排水、渠系、路燈、道路進(jìn)行改造,各項工作按時間節(jié)點順利進(jìn)行,窨井蓋維修245處。
            二是街道社區(qū)網(wǎng)格化管理,即通過街道——社區(qū)—網(wǎng)格—樓棟—居民五級網(wǎng)格管理體系,實現(xiàn)街道社區(qū)對人員的全面管理與服務(wù)。街道10個社區(qū)共建立網(wǎng)格131個,樓棟長1065人。191名社區(qū)工作人員共包戶27502戶,平均每人143戶。在包片入戶過程中,及時為居民答疑解惑,解決問題127件。
            五、著力在隊伍建設(shè)上下功夫,增強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
            1、抓好街道社區(qū)工作人員教育培訓(xùn)。注重教育培訓(xùn),著力提升街道社區(qū)干部的自身修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作能力。首先是抓好街道黨委中心組學(xué)習(xí)和街道機(jī)關(guān)每周五下午半天學(xué)習(xí)制度的落實;其次是選送街道社區(qū)干部到疆外或疆內(nèi)其他地州市培訓(xùn)學(xué)習(xí)38人次;第三是做好街道社區(qū)干部和各類業(yè)務(wù)人員的集中培訓(xùn)工作,共培訓(xùn)265人次。
            2、以“八法工作制”提升街道社區(qū)工作人員工作水平。街道黨委制定了《街道開展八法工作制實施方案》,所轄10個社區(qū)按照要求全部制定了本社區(qū)實施方案,要求方案明確八法工作制內(nèi)容、明確工作措施,明確落實時限。街道黨委要求在深入學(xué)習(xí)實踐上做到“三個搞清”:一是搞清八法工作制的具體內(nèi)容,街道社區(qū)工作人員做到一口清;二是搞清八法工作制在社區(qū)實施的重大意義,使街道社區(qū)工作人員做到思想上重視,才能在行動上有所體現(xiàn);三是搞清實施八法工作制要達(dá)到的目標(biāo),使街道社區(qū)工作人員有的放矢,不走彎路。自開展學(xué)習(xí)實踐活動以來,街道黨委及各社區(qū)組織學(xué)習(xí)徐《關(guān)于推進(jìn)“八法工作制”的重要講話》及國家領(lǐng)導(dǎo)人涉及群眾工作的講話節(jié)選42場次,參加學(xué)習(xí)人員達(dá)3000多人次。各社區(qū)普遍開展了形式多樣的學(xué)習(xí)實踐活動,同時,街道社區(qū)還將“八法工作制”的活動內(nèi)容上墻接受群眾監(jiān)督。八法工作制在街道社區(qū)的廣泛運(yùn)用,極大地提升了街道社區(qū)工作水平。21社區(qū)運(yùn)用八法工作制,包片入戶,記錄民情,居務(wù)公開,解決了21社區(qū)早市擾民、亂搭亂建等多項社區(qū)熱點問題。
            3、扎實推進(jìn)街道機(jī)關(guān)績效考核工作。街道成立了績效考核工作小組,制定了《街道三級績效考核實施方案》,做到三個抓好。一是抓好目標(biāo)任務(wù)制定環(huán)節(jié)。20xx年制定街道二級目標(biāo)任務(wù)8項,科室目標(biāo)任務(wù)22項,工作人員目標(biāo)任務(wù)73項;二是抓好內(nèi)部機(jī)制建設(shè)環(huán)節(jié)。共制定崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、ab配角制、考勤等制度19項;三是抓好年度目標(biāo)任務(wù)落實環(huán)節(jié)。街道考核辦公室每月對科室和個人完成情況認(rèn)真督促檢查并量化考核,每月評分做為年底評優(yōu)的重要依據(jù)。全年街道未出現(xiàn)各類重大工作失誤,各項工作有序開展,各項目標(biāo)任務(wù)逐步完全落實。
            4、強(qiáng)力推進(jìn)《社區(qū)工作人員行為規(guī)范》的有效落實。在社區(qū)開展了“社區(qū)工作人員行為規(guī)范示范社區(qū)流動紅旗”評選活動,制定了評選辦法,每月對社區(qū)工作人員的考勤管理、工作作風(fēng)、機(jī)制制度、業(yè)務(wù)規(guī)范、職業(yè)操守等五大項內(nèi)容進(jìn)行檢查,結(jié)合日常工作公正客觀地評價每月社區(qū)工作情況。對書記主任的平均分加社區(qū)工作人員的平均分之和大于140分,且排名前兩位的社區(qū)授予“向陽街道社區(qū)工作人員行為規(guī)范示范社區(qū)流動紅旗”。從4月份開展評選以來,共有6個社區(qū)獲得流動紅旗。街道黨委組織了授旗儀式,對獲得示范社區(qū)流動紅旗的社區(qū)給予獎勵并召開了工作經(jīng)驗交流會。評選活動的開展,提升了社區(qū)各項工作水平,社區(qū)工作人員精神面貌煥然一新,社區(qū)工作者隊伍素質(zhì)明顯提升,多次受到轄區(qū)居民表揚(yáng),社區(qū)效能建設(shè)取得明顯進(jìn)步。
            20xx年工作計劃。
            20xx年,街道黨委、辦事處工作的總體思路是:堅持以黨的十八大精神為指導(dǎo),緊緊圍繞“一條主線”,即以深入開展黨的群眾路線主題教育實踐活動為主線,以“社會穩(wěn)定、民生改善、文明和諧”為工作目標(biāo),以“八法工作制”、機(jī)關(guān)績效考核和社區(qū)工作人員日常行為規(guī)范為抓手,努力提升街道社區(qū)工作水平,真正使街道社區(qū)成為維護(hù)維護(hù)穩(wěn)定的第一防線,服務(wù)居民的第一平臺,發(fā)展經(jīng)濟(jì)的第一環(huán)境。
            一、強(qiáng)化建設(shè),提升干部執(zhí)行力、落實力和創(chuàng)新力。
            1、強(qiáng)化黨的思想、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度,以黨的十八大精神為指導(dǎo),深入開展黨的群眾路線主題教育實踐活動,全面加強(qiáng)思想、學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)建設(shè),真正做到為民、務(wù)實、清廉。
            2、強(qiáng)化街道社區(qū)干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)扎實開展干部作風(fēng)建設(shè)活動,做到考核有目標(biāo),激勵有手段,約束有制度。督促街道社區(qū)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、廉潔從政、理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉,全面提高自身的素質(zhì)。
            3、強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)。提高社區(qū)兩委成員做群眾工作、努力創(chuàng)新、抓班子帶隊伍的能力;加強(qiáng)黨員教育陣地建設(shè)和黨員的管理服務(wù)工作,切實加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
            4、強(qiáng)化街道社區(qū)制度建設(shè)。進(jìn)一步完善街道學(xué)習(xí)、考勤、監(jiān)督檢查等各項制度和社區(qū)重大事項申報、政務(wù)、居務(wù)、財務(wù)公開等相關(guān)制度,切實形成按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制。
            二、改善民生,加強(qiáng)社會管理創(chuàng)新,提升居民幸福指數(shù)。
            大力加強(qiáng)社區(qū)建設(shè),打造特色社區(qū);著重培育和發(fā)展社會組織,制定社會組織發(fā)展扶持計劃;認(rèn)真落實各項惠民政策,通過整合和發(fā)掘社會資源、幫助低保家庭、困難群眾、殘疾等弱勢群體不斷提高生活水平;進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系,落實就業(yè)扶持政策;建立健全居家養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò),拓展服務(wù)領(lǐng)域,大力推行居家養(yǎng)老服務(wù)的養(yǎng)老模式;加強(qiáng)計劃生育管理工作,進(jìn)一步落實人口與計生目標(biāo)管理責(zé)任制,穩(wěn)定低生育水平;大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動,豐富群眾文化生活,繁榮社區(qū)文化;扎實開展科普示范社區(qū)創(chuàng)建工作,以開展科普宣傳、科技培訓(xùn)、科學(xué)素質(zhì)教育為街道社區(qū)的創(chuàng)建著力點,全面提高轄區(qū)居民的科學(xué)意識;廣泛動員全社會各方面力量,以“老少共建文明社區(qū)”活動為載體,全力構(gòu)筑學(xué)校、家庭、社會“三位一體”的未成年人思想道德建設(shè)體系。
            三、尋求突破,推進(jìn)數(shù)字化網(wǎng)格化管理,提升街道管理水平。
            加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理,開展“美好家園”行動;發(fā)揮街道綜合管理聯(lián)合執(zhí)法辦公室的作用,對重點地段和重點區(qū)域進(jìn)行重點控制和整治,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;抓好各社區(qū)的物業(yè)管理工作,定期召開由社區(qū)、業(yè)主代表、物業(yè)公司組成專題會議,明確責(zé)任,分析解決問題。繼續(xù)推行網(wǎng)格化管理,對網(wǎng)格內(nèi)各項資源進(jìn)行整合,使網(wǎng)格管理真正見到成效。
            四、踐行服務(wù),增強(qiáng)服務(wù)意識,提升服務(wù)發(fā)展能力。
            加大關(guān)注民生力度,增強(qiáng)創(chuàng)新服務(wù)意識,進(jìn)一步完善包片入戶、民情日記制度,著力解決居民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實、最迫切的問題。
            1、全面提高為民服務(wù)的質(zhì)量和水平,切實保障社會救助落到實處,對符合城鎮(zhèn)低保標(biāo)準(zhǔn)條件的人,實現(xiàn)應(yīng)保盡保。
            2、扎實做好保障性住房工作,為轄區(qū)符合條件的無房戶爭取住上保障性住房,切實解決居民民生問題。全力推動轄區(qū)老舊小區(qū)改造工作順利實施,提升公共環(huán)境,營造宜居新亮點。
            3、扎實掌握轄區(qū)無業(yè)人員情況,充分結(jié)合就業(yè)政策,積極開展各項有利于困難人員就業(yè)的援助活動和引導(dǎo)推薦工作,力爭千方百計促進(jìn)轄區(qū)無業(yè)人員就業(yè)。
            五、維護(hù)穩(wěn)定,推進(jìn)和諧社會建設(shè),提升綜合治理能力。
            1、深化排查調(diào)處機(jī)制,做好安全穩(wěn)定工作。對轄區(qū)的熱點難點問題做到底數(shù)清、情況明、發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好,快速有效地化解矛盾,把隱患消除在萌芽狀態(tài)。
            2、加強(qiáng)綜合治理,確保社區(qū)平安。進(jìn)一步完善社會治安防控體系,落實社會治安長效管理機(jī)制,維護(hù)社區(qū)治安環(huán)境。
            3、妥善處理信訪問題,合理解決群眾訴求。規(guī)范信訪登記,完善應(yīng)急工作預(yù)案,有效處理突發(fā)事件,確保社會穩(wěn)定。
            4、加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度。嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,抓好隱患整治工作落實,堅決遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
            個人年度工作總結(jié)報告鑒賞篇三
            在忙碌的工作,不知不覺迎來了新的一年,20--年,今年是有意義的,有價值的和有意義?;仡欉^去一年的工作經(jīng)歷,作為---的雇員,我深深感到,企業(yè)的蓬勃發(fā)展的戰(zhàn)斗精神。在過去的一年,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的奉獻(xiàn)和指導(dǎo),通過不懈努力,取得了一些成績,但仍然有許多需要不斷的改進(jìn)和完善的地方。在過去的一年,現(xiàn)在的工作歸納如下:
            1、首件檢驗。
            2、異常反饋。
            在生產(chǎn)中經(jīng)常會因為設(shè)備或員工的原因,出現(xiàn)各種各樣的異常,小則損壞單個組件,大則損壞成批的組件,出現(xiàn)異常,我會第一時間通知上級領(lǐng)導(dǎo),及時的處理問題。
            3、努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù),開拓創(chuàng)新。
            質(zhì)檢員本身以及自身職責(zé)舉足輕重,我們每一個質(zhì)檢工作者都深有體會,技術(shù)的不斷創(chuàng)新,裝配工藝的不斷進(jìn)步時刻提醒著我們,需要去學(xué)習(xí),去體驗,去認(rèn)識,去掌握的東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,為此,我們應(yīng)該保持對工作的熱情,激情,一絲不茍。同時,配合好其他崗位同事的工作,起到相得益彰的作用。
            在20--年的工作中,我會在以后的歲月里盡我的全力來參加工作,一定會越來越努力的,盡量不會出現(xiàn)任何的差錯,這對我是必須要要求的,我對自己的要求是最嚴(yán)格的,一定要做到為公司的事業(yè)盡出自己最大的努力!
            個人年度工作總結(jié)報告鑒賞篇四
            今年以來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省局的精心指導(dǎo)下,全市農(nóng)機(jī)系統(tǒng)積極應(yīng)對農(nóng)機(jī)化發(fā)展新形勢,科學(xué)謀劃,周密部署,開拓創(chuàng)新,狠抓落實,力求實效,取得了一定成績,較好地實現(xiàn)了年初工作計劃的預(yù)期目標(biāo)。現(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報如下:
            (一)機(jī)插推廣項目平穩(wěn)推進(jìn)。我們在抓好機(jī)械化向經(jīng)濟(jì)作物延伸的同時,重點繼續(xù)解決機(jī)械化育插秧的瓶頸問題。為此,我們做到多措并舉,力爭圓滿完成年度水稻育插秧機(jī)械化技術(shù)推廣任務(wù)。今年,省局下達(dá)我局的水稻插秧機(jī)推廣任務(wù)是380臺。我市共完成推廣插秧機(jī)169臺,其中高速插秧機(jī)83臺,步進(jìn)式插秧機(jī)86臺,共計折合335臺,完成早稻機(jī)插面積47.5萬畝。
            (二)農(nóng)機(jī)春耕生產(chǎn)進(jìn)展順利。春耕期間,全市農(nóng)機(jī)部門共計有2400余人次下鄉(xiāng)走村入戶宣傳春耕備耕工作的同時,重點宣傳插秧機(jī)的推廣工作,利用舉辦農(nóng)機(jī)展銷會、機(jī)插秧演示會以及利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙等新聞媒體廣泛宣傳報道春耕生產(chǎn)和推廣水稻育插秧機(jī)械化技術(shù)的意義和扶持政策。組織農(nóng)機(jī)合作組織和農(nóng)機(jī)大戶與農(nóng)戶簽訂代耕代插農(nóng)機(jī)作業(yè)合同共計9.2萬余份,作業(yè)面積143萬余畝。舉辦維修培訓(xùn)等活動35次,培訓(xùn)維修人員1600人次。全市今年春耕生產(chǎn)共投入農(nóng)機(jī)具8萬臺(套),其中插秧機(jī)械1200余臺、大中型拖拉機(jī)0、38萬臺、水田耕整機(jī)7.42萬臺,檢修農(nóng)機(jī)具2.27萬臺(套),機(jī)耕面積168萬余畝,完成機(jī)插面積47.5萬畝。
            (三)農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼有序展開。今年,省農(nóng)機(jī)局安排給我市農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼資金3180萬元,目前已辦理各類補(bǔ)貼機(jī)具3315臺(套),受益農(nóng)戶2442戶,補(bǔ)貼資金20--.32萬元。組織縣市區(qū)農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作人員35人參加省農(nóng)機(jī)局舉辦的全省農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼培訓(xùn)班。4月14日至23日我局組織舉辦了2期鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作人員培訓(xùn)班,共計有260余人參加了培訓(xùn)。建立各級農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼系統(tǒng)操作賬戶:個。
            (四)農(nóng)機(jī)教育培訓(xùn)成效明顯。搞好農(nóng)機(jī)教育培訓(xùn)是確保農(nóng)機(jī)化事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。為進(jìn)一步提高農(nóng)機(jī)管理人員的履職盡責(zé)和服務(wù)群眾的能力,市局于3月中旬,組織縣(市、區(qū))農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作人員35人參加省農(nóng)機(jī)局舉辦的全省農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼培訓(xùn)班,于4月14日至23日我局組織舉辦了2期鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作人員培訓(xùn)班,共計有260余人參加了培訓(xùn)。今年來,全市農(nóng)機(jī)系統(tǒng)舉辦培訓(xùn)班14期,培訓(xùn)拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)、插秧機(jī)操作員等各類農(nóng)機(jī)人員2753人。5月29日上午,在攸縣上云橋鎮(zhèn)舉行株洲市無人植保飛機(jī)現(xiàn)場演示會。來自全市200多名的農(nóng)機(jī)部門工作人員、農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、種田大戶以及當(dāng)?shù)卮迕瘳F(xiàn)場參觀。
            (五)油菜示范推廣成效明顯。在攸縣、醴陵進(jìn)行油菜生產(chǎn)機(jī)械化技術(shù)示范推廣,依托攸縣萬豐生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、醴陵市興隆農(nóng)機(jī)合作社、醴陵市板杉鄉(xiāng)寨下村豐聯(lián)農(nóng)機(jī)合作社,連片種植油菜2120畝,建立了三個油菜生產(chǎn)機(jī)械化技術(shù)核心示范區(qū),建立了灃油737、豐油730和金香油11三個品種示范推廣,以及稻、油高產(chǎn)栽培,稻、稻、油栽培,超級稻、再生稻、油菜栽培三個油菜種植模式對比的示范區(qū),全程采用機(jī)械直播、機(jī)械收獲技術(shù)。
            (六)農(nóng)機(jī)合作組織發(fā)展壯大。截止目前,我市經(jīng)工商正式注冊的農(nóng)機(jī)專業(yè)合作組織189家,入社成員2662人。這些農(nóng)機(jī)專業(yè)合作組織初具規(guī)模,共擁有各類農(nóng)機(jī)具2臺(套)、16.68萬千瓦,資產(chǎn)總值3.48億元。,農(nóng)機(jī)作業(yè)服務(wù)總面積達(dá)到210萬畝,組織農(nóng)機(jī)合作組織和農(nóng)機(jī)大戶與農(nóng)戶簽訂代耕代插農(nóng)機(jī)作業(yè)合同共計9、2萬余份,作業(yè)面積143萬余畝。實現(xiàn)作業(yè)服務(wù)總收入3.2億元以上,取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。全市有43農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社被省農(nóng)機(jī)局評為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范社。
            (七)服務(wù)體系建設(shè)初具雛形。農(nóng)機(jī)市場體系得到拓展。醴陵市、攸縣已有農(nóng)機(jī)大市場;茶陵縣籌建湘贛農(nóng)機(jī)大市場,占地面積50畝;炎陵縣籌建綜合物流中心和農(nóng)機(jī)大市場,占地面積200畝。同時,加強(qiáng)了對農(nóng)機(jī)市場營銷監(jiān)管,定期、不定期地對農(nóng)機(jī)銷售、維修和作業(yè)市場開展執(zhí)法檢查。農(nóng)機(jī)維修體系穩(wěn)步推進(jìn)。我們在農(nóng)機(jī)售后“三包”服務(wù)的基礎(chǔ)上,依托機(jī)械(汽車)維修站在縣(市)城區(qū)和重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建農(nóng)機(jī)維修服務(wù)中心和網(wǎng)點。目前,醴陵市、攸縣、株洲縣、炎陵縣均在縣(市)城區(qū)掛牌組建了農(nóng)機(jī)維修服務(wù)中心。
            (八)安全生產(chǎn)形勢趨穩(wěn)向好。今年來,我市各級農(nóng)機(jī)部門狠抓農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn),在宣傳教育、規(guī)范管理、從嚴(yán)整治上下功夫,沒有發(fā)生一起較大以上傷亡事故,確保了安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)、趨好。我們下發(fā)了《20--年株洲市農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法》和《20--年株洲市安全生產(chǎn)考核評分標(biāo)準(zhǔn)》,全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任。狠抓農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,農(nóng)機(jī)安全和監(jiān)管得到加強(qiáng)。截止目前,全市檢查農(nóng)業(yè)機(jī)械3100余臺次,查處無牌無證拖拉機(jī)359臺,糾正各種違章行為420臺次,從而杜絕農(nóng)機(jī)事故隱患加大了安全生產(chǎn)工作力度,促進(jìn)了我市農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作的開展。參加年檢的拖拉機(jī)除交強(qiáng)險外100%以上參加互助保險,全市20--年共出互保單2638份,互保金額達(dá)到833163元。
            二、存在的問題。
            總的看來,20--年的工作雖然基本實現(xiàn)了預(yù)期,但也存在一些問題:
            一是機(jī)插秧推廣制約因素較多。受制于土地流轉(zhuǎn)等原因,小規(guī)模種植的農(nóng)戶積極性不高;農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼政策出臺滯后、一些機(jī)具補(bǔ)貼的調(diào)低和取消,一定程度上影響了農(nóng)民的購機(jī)熱情,致使一些先進(jìn)適用的新機(jī)具、新技術(shù)難以引進(jìn)、示范、推廣。
            二是基層農(nóng)機(jī)推廣體系仍較弱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)推廣站從事農(nóng)機(jī)推廣工作的人員少、力量單薄、年齡結(jié)構(gòu)不合理,農(nóng)機(jī)專業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重缺乏。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級工作經(jīng)費短缺,比如,農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼核查交通費無處承擔(dān)等,導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)工作不易開展。
            三是農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)還存有隱患。我們的農(nóng)業(yè)機(jī)械的家底不是很清,年檢審率相對較低;純農(nóng)田作業(yè)機(jī)具的考證、持證率下降;農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理設(shè)備陳舊,影響了農(nóng)機(jī)監(jiān)理工作的開展。
            二是積極籌備實施農(nóng)機(jī)戰(zhàn)“雙搶”。以“雙搶”為平臺,積極搞好農(nóng)機(jī)作業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。組織技術(shù)人員和農(nóng)業(yè)機(jī)械投入“雙搶”工作,搶抓農(nóng)時,保證“雙搶”順利推進(jìn)。組織農(nóng)機(jī)服務(wù)小分隊走村入戶,對投入“雙搶”的農(nóng)機(jī)具進(jìn)行檢修保養(yǎng);督促農(nóng)機(jī)生產(chǎn)企業(yè)和銷售企業(yè)在“雙搶”中做好跟蹤服務(wù),及時調(diào)進(jìn)、配備各類農(nóng)機(jī)具和零配件。
            三是繼續(xù)做好農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作。切實加強(qiáng)對農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼政策實施情況的監(jiān)督,嚴(yán)格按照相關(guān)要求規(guī)范操作程序,及時兌付發(fā)放補(bǔ)貼資金,力爭超額完成農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼任務(wù)。突出抓好補(bǔ)貼機(jī)具的抽查核實、補(bǔ)貼資金的發(fā)放、經(jīng)銷商的監(jiān)督管理,以及查處違規(guī)違紀(jì)行為等工作,嚴(yán)防發(fā)生倒賣機(jī)具、非血防區(qū)套補(bǔ)血防區(qū)資金等問題。
            四是組織全市各縣市區(qū)積極申報省級農(nóng)機(jī)合作組建設(shè)扶持項目,確保今年申報數(shù)量和質(zhì)量得到大的提升,為我市農(nóng)機(jī)化事業(yè)爭取更多的項目資金支持,為農(nóng)機(jī)合作組織的壯大發(fā)展提供幫助。
            五是切實做好農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理工作。全面推行“年檢到田頭,安全送到家”活動,加強(qiáng)對農(nóng)機(jī)田間作業(yè)的巡查;做好機(jī)具普查,切實摸準(zhǔn)家底;加大農(nóng)機(jī)安全監(jiān)管力度,重點抓好“雙搶”農(nóng)機(jī)安全監(jiān)管;深入開展好監(jiān)理規(guī)范化建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)平安農(nóng)機(jī)創(chuàng)建活動;繼續(xù)做好農(nóng)機(jī)互助保險工作。
            六是認(rèn)真做好農(nóng)機(jī)培訓(xùn)教育工作。,我們要在推進(jìn)農(nóng)機(jī)培訓(xùn)工作上下功夫,全面加強(qiáng)農(nóng)機(jī)化教育培訓(xùn),提高農(nóng)機(jī)從業(yè)人員素質(zhì),為我市新農(nóng)村建設(shè)培育更多的實用人才。注重創(chuàng)新培訓(xùn)模式、靈活培訓(xùn)方法,組織開展農(nóng)機(jī)管理、技術(shù)和作業(yè)服務(wù)人員,特別是新購機(jī)農(nóng)民的培訓(xùn),力爭培訓(xùn)人次達(dá)到5000人以上。
            總之,20--年,我局全體干部職工與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,扎實工作,取得了較好的成績,實現(xiàn)了既定工作目標(biāo),為全面完成年度工作目標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。,我們將進(jìn)一步圍繞年度目標(biāo),強(qiáng)化服務(wù),狠抓落實,不斷推動我市農(nóng)機(jī)化事業(yè)邁向前進(jìn)。
            個人年度工作總結(jié)報告鑒賞篇五
            時光荏苒,20--年終即將過去,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬分。在這過去的一年里,承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同仁的關(guān)心與幫助,讓我獲得優(yōu)秀員工之殊榮,借此機(jī)會再次向各位表示最衷心的問候和感謝!
            年年歲歲,歲歲年年,又一個新年到來了,每當(dāng)?shù)搅诉@個時刻,心里總有少許的失落與惆悵,轉(zhuǎn)眼間進(jìn)入omec工作已有-個年頭了。-年了,面對過去生活中的人和事,要求自己不斷從失敗教訓(xùn)中總結(jié)自身存在的毛病,棄去糟粕,取之精華,也得到了很多的寶貴經(jīng)驗。
            回顧這一年來的工作,看到了成績也發(fā)現(xiàn)了不足,我只是盡量做好本職工作,盡我最大的努力保質(zhì)保量的完成每一次任務(wù)。
            通過總結(jié)失敗的經(jīng)驗教訓(xùn),從經(jīng)驗中學(xué)習(xí),同時向他人學(xué)習(xí),不斷的改善,不斷的提高,從而也取得了一定的成效:
            一、沖卡的質(zhì)量提升了--,qc抽檢巡檢后修模率降低了;。
            二、沖卡效率提高了--,換模時間縮短了--,修模的成功率提高了--;三、沖卡不良率降低了--,人為疏忽導(dǎo)致卡的錯位等不良降低了。雖然被評為優(yōu)秀員工,但我深知,我做的不夠的地方還太多太多,有很多東西還需要我去學(xué)習(xí)!
            今后,我將更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力提高文化素質(zhì)和職業(yè)技能。雖然在生活中,在工作上,不可能每件事都一帆風(fēng)順、稱心如意,要學(xué)會以一種“容”的心態(tài)對待別人、對待自己、對待事情。這個世界沒有“完美”,但有“完善”,達(dá)不到不代表不能做,我必須以一種盡心盡責(zé)、愛崗敬業(yè)去工作;不可能樣樣順利,但可以事事盡心。
            新的一年意味著新的起點新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)進(jìn)。揚(yáng)長避短,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn);取長補(bǔ)短,向其他同仁相互交流好的工作經(jīng)驗,爭取20--年的工作更上一個新臺階。
            值此新春佳節(jié)之際,預(yù)祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:新春愉快!萬事如意。
            個人年度工作總結(jié)報告鑒賞篇六
            在公司工作了很多年了,我從一個小小的業(yè)務(wù)員走到現(xiàn)在公司銷售經(jīng)理的位置,付出了多少努力和汗水,也許只有我自己知道了。不過我可以說,我付出的努力是常人的幾倍,我才在自己的工作崗位上取得了一定的成功。
            這一年走過來,酸甜中夾雜著汗水,努力和付出就會有回報,對我來說,在過去的一年取得的成績還是很不錯的,我覺得自己做的還是很好的?,F(xiàn)將全年來從事銷售的工作總結(jié)如下。
            一、切實落實崗位職責(zé),認(rèn)真履行本職工作。
            千方百計完成區(qū)域銷售任務(wù)并及時催回貨款;努力完成銷售管理辦法中的各項要求;負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行汽車的出庫手續(xù);積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領(lǐng)導(dǎo);嚴(yán)格遵守店規(guī)店紀(jì)及各項規(guī)章制度;對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
            崗位職責(zé)是職工的工作要求,也是衡量銷售經(jīng)理工作好壞的標(biāo)準(zhǔn),自己始終以崗位職責(zé)為行動標(biāo)準(zhǔn),從工作中的一點一滴做起,嚴(yán)格按照職責(zé)中的條款要求自己的行為,在業(yè)務(wù)工作中,首先自己能從汽車知識入手,在了解技術(shù)知識的同時認(rèn)真分析市場信息并適時制定營銷方案,其次自己經(jīng)常同其它銷售經(jīng)理勤溝通、勤交流,分析市場情況、存在問題及應(yīng)對方案,以求共同提高。在日常的事務(wù)工作中,自己能積極著手,在確保工作質(zhì)量的前提下按時完成任務(wù)。
            二、明確客戶需求,主動積極,力求保質(zhì)保量按時供貨。
            工作中自己時刻明白銷售經(jīng)理必須有明確的目地,一方面積極了解客戶的意圖及需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、要求,力爭及早準(zhǔn)備,在客戶要求的期限內(nèi)供貨,另一方面要積極和客戶溝通及時了解客戶還款能力,考慮并補(bǔ)充完善。
            三、正確對待客戶投訴并及時、妥善解決。
            銷售是一種長期循序漸進(jìn)的工作,而汽車缺陷普遍存在,所以銷售經(jīng)理應(yīng)正確對待客戶投訴,視客戶投訴如汽車銷售同等重要甚至有過之而無不及,同時須慎重處理。自己在汽車銷售的過程中,嚴(yán)格按照公司制定銷售服務(wù)承諾執(zhí)行,在接到客戶投訴時,首先應(yīng)認(rèn)真做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾,其次應(yīng)及時匯報領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門,在接到領(lǐng)導(dǎo)的指示后會同相關(guān)部門人員制訂應(yīng)對方案,同時應(yīng)及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意。
            四、認(rèn)真學(xué)習(xí)我店汽車及相關(guān)汽車知識。
            熟悉汽車知識是搞好銷售工作的前提。自己在銷售的過程中同樣注重汽車知識的學(xué)習(xí),對公司生產(chǎn)的汽車的用途、性能、參數(shù)基本能做到有問能答、必答,對相關(guān)部分汽車基本能掌握用途、價格和施工要求。
            汽車市場雖然潛力巨大,但本地多數(shù)店競爭己到白熱化地步,雖然我們有良好的信譽(yù)和優(yōu)良品質(zhì),但在價格和銷售手段上不占優(yōu)勢,銷售經(jīng)理的日子并不好過;可是我們也要看到今年的努力為明年打拼多了份保障,如果資金得到充分的支持,還是有希望取得好銷售業(yè)績的,關(guān)鍵是公司給銷售經(jīng)理更大更有力的支持和鼓舞。
            個人年度工作總結(jié)報告鑒賞篇七
            計劃是預(yù)想未來,對將要開展的工作進(jìn)行安排??偨Y(jié)是回顧過去,對前一段的工作進(jìn)行檢驗,但目的還是為了做好下一段的工作。今天本站小編給大家為您整理了年度。
            報告,希望對大家有所幫助。
            一年來,本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,貫徹xx大和xx大三中全會精神,積極實際“三個代表”,在思想上按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上艱苦樸素、務(wù)真求實,較好地完成領(lǐng)導(dǎo)和各級部門安排的各項任務(wù)。為醫(yī)院微機(jī)室盡心盡力,努力工作,主要情況匯報如下:。
            在思想上,認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、領(lǐng)會黨的xx大和xx大三中全會精神,利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢,學(xué)習(xí)黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書籍,深刻領(lǐng)會胡的講話精神,并把它作為思想的綱領(lǐng),行動的指南,時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,明白自己所肩負(fù)的責(zé)任;積極參與基層建設(shè),在工作中要起到模范帶頭作用,做廣大職工的表率,同時,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。
            在工作上,圍繞醫(yī)院微機(jī)室的中心工作,對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)以律己,較好的完成各項工作任務(wù)。本年度主要完成了如下工作:。
            1、幫助軟件工程師對本院的醫(yī)療系統(tǒng)(護(hù)士站、住院門診收費、倉庫、藥房)進(jìn)行測試,多次發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中存在的的bug,幫助其完善醫(yī)療系統(tǒng)以及順利的完成開發(fā)。
            2、組織培訓(xùn)護(hù)士等相關(guān)部門對新的醫(yī)療系統(tǒng)的操作,通過培訓(xùn)后各科的同志們都能都熟練的操作新的醫(yī)療系統(tǒng),使醫(yī)院的工作效率有很大的提高。
            3、及時了解各科室的電腦使用情況,及時跟蹤服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行情況,及時對其進(jìn)行殺毒、更新補(bǔ)丁和維護(hù);及時的對打印機(jī)進(jìn)行維護(hù)和修理。
            4、對新程序進(jìn)行跟蹤和維護(hù)發(fā)現(xiàn)問題及時的解決,避免因系統(tǒng)故障引起的不必要的錯誤。
            在作風(fēng)上,能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進(jìn),始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,時刻牢記的責(zé)任和義務(wù),嚴(yán)格要求自己,在任何時候都要起到模范帶頭作用。
            今后努力的方向:隨著醫(yī)院不斷進(jìn)步和發(fā)展,可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,為醫(yī)院作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
            一年來,在領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)下,我加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉,認(rèn)真履行職責(zé),積極調(diào)整心態(tài),使我不論在思想認(rèn)識上還是工作方法上都有了很大進(jìn)步,鑒別力進(jìn)一步增強(qiáng),執(zhí)行力進(jìn)一步強(qiáng)化,承受力進(jìn)一步提高?,F(xiàn)將今年工作完成情況和明年工作思路總結(jié)如下。
            今年是我工作的第四個年頭,又身處辦公室這樣的綜合性服務(wù)部門,一直以來,我始終牢記"不與上級爭鋒,不與同級爭寵,不與下級爭功"的"三不"原則,在委局領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,全面提高了自己的思想認(rèn)識、工作能力和綜合素質(zhì),較好地完成了各項工作任務(wù)。
            (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力增強(qiáng)鑒別力。
            一是加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)。今年,主要以學(xué)習(xí)黨的十八精神為主線,分階段、分類別學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識,全面回顧了中國共產(chǎn)黨xx屆歷次中央全會精神,全文通讀了黨的報告,自覺學(xué)習(xí)了精神輔導(dǎo)材料,系統(tǒng)整理了在見面會上的講話、在xx屆中國共產(chǎn)黨中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時的講話和在首都各界紀(jì)念現(xiàn)行憲法公布施行30周年大會上的講話等履新后的重要講話,政治敏銳性不斷增強(qiáng),政治立場進(jìn)一步堅定。
            二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。業(yè)務(wù)知識,常學(xué)常新。今年,重點圍繞加強(qiáng)黨的純潔性、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、治理慵懶散奢、開展調(diào)查研究等方面,進(jìn)行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。結(jié)束后,我重點學(xué)習(xí)了中國共產(chǎn)黨中央紀(jì)律檢查委員會向黨的的。
            和xx屆中央紀(jì)委第一次全體會議精神等,對今后工作思路有了大概了解,努力做到心知肚明,為更好地服務(wù)委局各部門開展好明年工作奠定良好基礎(chǔ)。
            三是注重知識更新。要學(xué)做事,首先要學(xué)做人。要想以崇高的品德、高尚的情操和良好的修養(yǎng)贏得尊敬,就必須靠長期學(xué)習(xí)和刻苦磨練才能得來。今年,我利用業(yè)余時間通讀了《苦難輝煌》、《明朝那些事兒》、《搖晃的中國》、《三聯(lián)生活周刊》、《南方周末》、《經(jīng)濟(jì)觀察報》等書籍報刊雜志,努力避免知識老化、思想僵化、能力退化,不斷增長知識、增加智慧、增強(qiáng)本領(lǐng),視野和思路得到進(jìn)一步開闊。
            (二)認(rèn)真履職,不斷強(qiáng)化執(zhí)行力。
            今年,在調(diào)研信息、督查督辦、文字材料、接待服務(wù)等日常工作中,我努力做到"不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤、不讓需要辦理的文電事項在我手中積壓、不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落、不讓委局機(jī)關(guān)和辦公室的形象在我這里受到影響。"回顧今年的工作,我認(rèn)為主要有以下幾個特點:
            第一,在計劃上注重有序。一年來,根據(jù)辦公室整體工作安排,由我牽頭組織的調(diào)研服務(wù)、會務(wù)保障、接待考察等工作共計30余次。工作中,無論涉及多少單位,無論涵蓋幾個內(nèi)容,我都堅持事無巨細(xì)地制定方案、擬定計劃,努力做到按部就班、有條不紊,充分體現(xiàn)了計劃性。也正是這種計劃有序的工作方式,使我在各項工作中逐漸變得沉著冷靜、自信成熟。
            第二,在協(xié)調(diào)上注重有方。今年,全市系統(tǒng)運(yùn)動會交由我區(qū)承辦,作為全市性的體育賽事,不但委局領(lǐng)導(dǎo)甚至區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)都高度重視,明確提出要辦出特色,辦出水平。為了完成好任務(wù),在這項工作中,我作為組織者之一,在委局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下承擔(dān)了一些協(xié)調(diào)工作。工作中,注意方式方法,尤其是運(yùn)動會當(dāng)天,作為東道主和主辦方的聯(lián)系人之一,承擔(dān)著協(xié)調(diào)各方、服務(wù)全局的重要職責(zé),僅僅是當(dāng)天上午就接打電話上百次,為運(yùn)動會的勝利召開做出了自己的貢獻(xiàn)。
            第三,在落實上注重有力。今年,在督促完成委局57項折子工程和兩件政協(xié)提案的過程中,我始終堅持溝通在前、協(xié)調(diào)在先,注重督查、注重落實,尤其是在提案件的辦理中,與承辦部門、提案代表和政府辦等相關(guān)部門,保持了密切溝通,提前給予了答復(fù),受到了各方好評。
            第四,在反饋上注重有聲。作為辦公室的一員,平時的很多工作都需要得到反饋性信息??梢哉f,任何一次會議的成功舉辦,任何一次接待工作的順利完成,任何一項領(lǐng)導(dǎo)批示的落實,都需要反饋,都離不開反饋,這就要求我必須做到在工作中堅持"事事有反饋,反饋必有聲。"。
            回顧一年來的工作,我雖然取得了一些成績,積累了一些經(jīng)驗,收獲了一些希望,但是,實事求是地說,與領(lǐng)導(dǎo)的要求和自己的期待還有不小差距,主要表現(xiàn)在:在工作的韌勁上有待進(jìn)一步歷練,在工作的方式上有待進(jìn)一步成熟,在工作的狀態(tài)上有待進(jìn)一步調(diào)整??傊仡櫲〉玫某煽?,固然可喜,值得欣慰,但面對未來,仍感任重道遠(yuǎn)、不敢懈怠。
            (三)調(diào)整心態(tài),逐步提高承受力。
            一年來,在工作中,我明顯感覺到自己遇到了所謂的"三年之癢",工作疲態(tài)初顯,出現(xiàn)了諸如狀態(tài)起伏、動力不足等現(xiàn)象,一定程度上影響了工作效率。面對這些,我對自己做了認(rèn)真分析,及時進(jìn)行自我加壓,主動查找差距,并采取每天晨練、早睡早起、堅持業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)等措施,努力保持精力的充、工作的高效、斗志的高昂和信心的堅定,逐步提高了自我承受力。
            20xx年,對于我個人而言,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。最大的機(jī)遇是工作上逐步駕輕就熟,最大的挑戰(zhàn)就是在這個時候容易迷失自我。因此,對于下一步的思路,我想,還是通過著重抓好以下"四點",實現(xiàn)以點帶面,尋求自我突破。
            一是找準(zhǔn)切入點。無論做什么事情,都有個找切入點的問題。切入點找到了,找準(zhǔn)了,工作不僅主動,還能起到綱舉目張、全局皆活的作用。初步打算,明年準(zhǔn)備以月度總結(jié)為切入點,以信息的形式將委局工作任務(wù)完成情況進(jìn)行月度分解,以達(dá)到督查督辦的目的。
            二是把握著力點。著力點,顧名思義就是致力于完成某項任務(wù)或工作時重點著手之處。作為辦公室的一員,明年將重點圍繞會務(wù)組織、文字綜合、接待考察、文電辦理等"著力點"開展工作,分門別類完成好分內(nèi)工作,不斷提高工作效率。
            三是開拓創(chuàng)新點。創(chuàng)新,某種意義上可以說就是"人無我有,人有我優(yōu);人無我有,人有我新。"辦公室工作,任務(wù)繁雜,頭緒眾多,要想實現(xiàn)創(chuàng)新,難度較大,但是,有難度并不代表沒出路,如果對自己的分內(nèi)工作加以梳理,無論是會務(wù)組織,還是文電處理,都能找到創(chuàng)新點。
            四是激活興奮點。常言道"興趣是最好的老師"。時間長了,每一個人都會產(chǎn)生職業(yè)倦怠感,遭遇發(fā)展的瓶頸。這個時候,如何在平時的工作中,有效激活自己的工作興奮點,對于提高工作效率具有十分重要的作用。
            最后,用一句話作為本年度的工作總結(jié)下一年度的開始,也就是:前行,需要堅持;堅持,必然前行。這既是自勵,更是共勉。
            以上所述,僅為自己的一點不成熟的思考,不妥不當(dāng)之處,敬請批評指正。
            一年來,我熱衷于本職工作,嚴(yán)格要求自己,擺正工作位置,時刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取,努力提高自我,始終勤奮工作,認(rèn)真完成任務(wù),履行好。
            崗位職責(zé)。
            各方面表現(xiàn)優(yōu)異得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下:
            一、立足本職崗位,求真務(wù)實,扎實工作。
            在工作崗位上,我時刻要求自己要堅持原則,秉公辦事,服從黨委、政府的統(tǒng)一指揮,樹立大局觀念,善于抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié),求真務(wù)實,以身作則地帶動全體職工共同為公司服務(wù)。
            20xx年,在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的支持下,**公司迎難而上,財務(wù)狀況穩(wěn)健,利潤增長平衡,總體上取得不錯的成績。在具體工作方面,我著力加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理,樓盤款項催收,促進(jìn)新項目的發(fā)展建設(shè)和歷史案件的處理等方面。在工作中,認(rèn)真收集各項信息資料,全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的主要問題,總結(jié)工作經(jīng)驗,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解最近工作的實際情況,為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。
            二、嚴(yán)于律己,加強(qiáng)黨性鍛煉,提高黨性修養(yǎng)。
            在政治思想方面,我一直在各方面嚴(yán)格要求自己,不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實踐學(xué)習(xí),自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,使黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高,堅持以優(yōu)良作風(fēng)和黨風(fēng)投入到工作中。同時,在公司支部建設(shè)方面,由于支部成立時間尚短,所以我集中在完善支部各項工作建設(shè),促進(jìn)支部的不斷發(fā)展壯大,認(rèn)真部署重點工作,狠抓干部隊伍建設(shè),以增加公司的凝聚力。
            三、查漏補(bǔ)缺,不斷完善。
            工作計劃。
            保證完成工作任務(wù)。
            通過對20xx年的工作總結(jié),我查漏補(bǔ)缺,不斷完善工作計劃,爭取能更好地完成工作目標(biāo),為公司帶來更大的利益,為鎮(zhèn)的城市建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量。對于土地資源的有限性,我籌劃在20xx年能夠在做好現(xiàn)有項目的基礎(chǔ)上,尋求新項目增長點,實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展;作為公司的決策者,我將不斷地完善公司制度建設(shè),提升管理水平,加強(qiáng)隊伍建設(shè),強(qiáng)化工作措施,和全體干部職工共同實現(xiàn)公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨支部建設(shè)工作;對于困擾我公司多年的歷史案件,我將不斷尋求創(chuàng)新的方式,爭取多部門的支持和合作,以便早日解決這些案件。
            回顧一年來的工作,在同志們的關(guān)心、支持和幫助下,各項服務(wù)工作均圓滿完成,取得了不錯的成績,得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。我個人在思想、學(xué)習(xí)和工作上也取得了新的進(jìn)步,在今后的工作中,我將自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,做一名合格的,為我公司的發(fā)展和鎮(zhèn)的城市建設(shè)作出自己的貢獻(xiàn)!
            個人年度工作總結(jié)報告鑒賞篇八
            20__年,人力資源部圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展工作主線,認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司年度工作會議精神,協(xié)同推進(jìn)各項重點工作落實,提升人力資源專業(yè)管理精益化,為高質(zhì)量發(fā)展提供支撐。
            一、20__年重點工作完成情況。
            (一)發(fā)揮薪酬激勵杠桿效應(yīng),激發(fā)人力資源活力。
            堅持效益和貢獻(xiàn)決定收入的原則,實現(xiàn)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益同向聯(lián)動、能增能減,激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力。
            一是對經(jīng)營管理人員,業(yè)績考核更加注重整體績效與長期激勵。加大績效考核力度,根據(jù)年度經(jīng)營任務(wù)完成情況控發(fā)工資,并進(jìn)行經(jīng)營業(yè)績獎懲。使經(jīng)營管理層的薪酬水平同經(jīng)營責(zé)任和經(jīng)營風(fēng)險相一致,激勵經(jīng)營管理人員有效履行職責(zé),不斷創(chuàng)新,保證公司可持續(xù)性發(fā)展。
            二是根據(jù)今年集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況,所屬企業(yè)工資總額、績效獎勵與完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)狀況、經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。建立與貢獻(xiàn)、效益直接相關(guān)的激勵機(jī)制,讓員工為結(jié)果和效果干,為自己干。員工收入高了,企業(yè)的效益更好。今年生產(chǎn)企業(yè)創(chuàng)新采取銷售產(chǎn)值單價曲線結(jié)算工資,哈密雪峰三嶺公司、生產(chǎn)保衛(wèi)部員工工資水平有效增長。下一步,將探索對所屬企業(yè)按照效益指標(biāo)完成曲線確定工資總額,實現(xiàn)責(zé)任壓力的有效傳遞和收入與企業(yè)效益同升降。
            三是完善崗位職級管理體系方案。根據(jù)崗位和績效確定不同崗位工資,合理拉開分配差距。相關(guān)方案已制定,待條件成熟后實施。
            四是企業(yè)年金制度建立。《企業(yè)年金方案(實施細(xì)則)》已經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案批準(zhǔn),待相關(guān)協(xié)議簽訂后實施。
            (二)以信息化建設(shè)為動力,提升管理水平。
            協(xié)同nc升級項目實施推進(jìn)人力資源管理信息化工作,強(qiáng)化人力資源管理技術(shù)創(chuàng)新,以信息化、數(shù)據(jù)化進(jìn)一步規(guī)范人力資源管理流程,提高管理工作的質(zhì)量和效率。統(tǒng)一信息模板與制定管理標(biāo)準(zhǔn),形成人力資源業(yè)務(wù)總體方案,梳理18家單位nc人力資源模塊組織架構(gòu)、部門設(shè)置。同時,完成人員信息系統(tǒng)交換數(shù)據(jù)信息校驗,增加了員工自助服務(wù)平臺。針對核心業(yè)務(wù)流程進(jìn)行規(guī)范化管理,建立人工成本和用工監(jiān)控信息預(yù)警系統(tǒng),完善了勞動用工和收入分配情況的月報制度。
            (三)規(guī)范管理持續(xù)推進(jìn),部門建設(shè)繼續(xù)加強(qiáng)。
            優(yōu)化人力資源配置。一是增員年初計劃,將選人、用人和退出統(tǒng)一納入計劃。二是補(bǔ)員明確標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、任職條件等,作為招聘和考核評價的依據(jù)。三是入職遵守規(guī)則。
            推進(jìn)交流輪崗培養(yǎng)工作。推進(jìn)人員交流輪崗,優(yōu)化崗位配置,整合業(yè)務(wù)資源。今年重點是生產(chǎn)企業(yè)與爆破企業(yè)的交流輪崗,充分發(fā)揮輪崗人員的實踐經(jīng)驗和崗位優(yōu)勢,用換位的思維和視角,提高不同企業(yè)間的協(xié)調(diào)性與配合度,推動工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量的提升。
            更新崗位說明書。按照業(yè)務(wù)發(fā)展需求要求集團(tuán)本部及所屬公司對崗位職責(zé)進(jìn)行修訂完善,使各崗位職責(zé)清晰明確。
            人員分離安置穩(wěn)妥有序。統(tǒng)籌安排人員有序退出,合理制定分離移交方案。把握工作進(jìn)度,穩(wěn)妥組織實施,確保安全穩(wěn)定過渡。
            繼續(xù)加強(qiáng)部門團(tuán)隊建設(shè)。一是明確工作規(guī)范和紀(jì)律意識;二是始終以正確的效率意識開展工作,工作講流程重規(guī)范,但是要不忘效率,時刻關(guān)注進(jìn)程;三是繼續(xù)強(qiáng)化服務(wù)和動態(tài)監(jiān)管,發(fā)現(xiàn)并糾正人力資源管理工作中存在的問題;四是將創(chuàng)新理念融于工作始終。
            (四)分類實施培訓(xùn),補(bǔ)齊能力短板。
            按照初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)和更新知識培訓(xùn)的分類,分別有針對性地培訓(xùn)培養(yǎng)。
            1.分層次開展管理、業(yè)務(wù)與技能的適應(yīng)性與提升性培訓(xùn)。委托清華大學(xué)定制了“領(lǐng)導(dǎo)能力提升高級研修班”,40名中高層管理人員參加培訓(xùn)。對接外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu),與相關(guān)職能部室、所屬公司溝通選擇課程與師資,重點開展管理實務(wù)、安全管理、生產(chǎn)技術(shù)、班組建設(shè)等內(nèi)容的培訓(xùn),促進(jìn)各層級人員素質(zhì)提升。內(nèi)部培訓(xùn)圍繞崗位所需,貼近員工職業(yè)發(fā)展方向,涵蓋安全質(zhì)量、專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)工作方面。首次舉辦爆破工程技術(shù)人員繼續(xù)教育,129人參加培訓(xùn)并取證。
            2.強(qiáng)化實踐培養(yǎng)鍛煉。推進(jìn)新班組建設(shè)系列培訓(xùn),優(yōu)選八九點陽光管理咨詢公司量身定制,帶動高層、中層和基層上下齊抓全員參與,將班組建設(shè)從思維重塑落實到方法行動的實踐運(yùn)作。對生產(chǎn)企業(yè)、爆破企業(yè),通過崗位實踐傳幫帶,加快技術(shù)技能人才成長步伐,使近年來進(jìn)入的員工成為生產(chǎn)技術(shù)骨干。開展主任(副主任)專業(yè)職務(wù)評聘工作,加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)骨干人才的選拔培養(yǎng)。推薦和申報自治區(qū)民用爆破器材行業(yè)專家?guī)鞂<遥?2名專家成員中集團(tuán)公司共入選43名。
            3.深化員工崗位培訓(xùn)。分解年度培訓(xùn)計劃,逐月落實培訓(xùn)班次和人數(shù),督導(dǎo)所屬公司嚴(yán)格落實月度計劃,要求將崗位應(yīng)知應(yīng)會等列入主要培訓(xùn)內(nèi)容,對員工進(jìn)行崗位輪訓(xùn)。
            (五)強(qiáng)化社保管理,發(fā)揮保障功能。
            1.商業(yè)補(bǔ)充保險與意外傷害保險持續(xù)續(xù)保。本年參保1977名員工,支付保險費79.08萬元;員工家屬80余人參保。
            2.積極推進(jìn)退休職工基本醫(yī)療保險視同繳費年限認(rèn)定工作。
            4.精準(zhǔn)完成社保年檢、繳費基數(shù)核算、調(diào)整補(bǔ)差及津貼申領(lǐng)工作。
            5.適應(yīng)退休審批新政策,與主管部門協(xié)調(diào)爭取,20__年辦理51人(其中哈密三嶺14人)退休;審核20__年退休54人檔案。
            二、人力資源管理現(xiàn)狀與不足。
            1.集團(tuán)及所屬公司的人力資源管理專業(yè)能力需要提升。
            2.系統(tǒng)化思維不足。程序化的事務(wù)性的工作占用較多精力,系統(tǒng)思考和解決問題的能力不足,欠缺從更深層次研究問題、謀劃工作。
            3.人才結(jié)構(gòu)性短缺呈常態(tài),各專業(yè)人才梯隊均有斷層現(xiàn)象。
            4.人員能力與公司的發(fā)展速度不匹配,培訓(xùn)缺乏與公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)的中長期系統(tǒng)培訓(xùn)規(guī)劃和課程體系。
            20__年,人力資源部以查找問題、診斷問題、解決問題為出發(fā)點,突出重點做好相關(guān)工作,持續(xù)推進(jìn)人力資源管理提升。
            20__年,人力資源工作將通過人才選拔、培養(yǎng)、使用、激勵等內(nèi)容的有機(jī)結(jié)合,形成各項工作協(xié)同推進(jìn),重點突破專項提升。
            1.加強(qiáng)學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)化應(yīng)用于實踐。加強(qiáng)各類知識學(xué)習(xí),從工作中遇到的問題學(xué)習(xí),跟著公司的發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)習(xí),根據(jù)行業(yè)中未來的趨勢學(xué)習(xí),按照自己的職業(yè)規(guī)劃學(xué)習(xí),深入了解公司業(yè)務(wù)。
            2.創(chuàng)新定員定編管理。采取與歷史對標(biāo)、與現(xiàn)狀對標(biāo)、與行業(yè)先進(jìn)對標(biāo)等綜合核定,把人均勞動生產(chǎn)率等指標(biāo)納入到用工總量核定中。根據(jù)生產(chǎn)方式調(diào)整以及設(shè)備升級等,動態(tài)調(diào)整人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)。
            3.加強(qiáng)干部交流。結(jié)合集團(tuán)經(jīng)營管理工作和干部隊伍整體情況有序推進(jìn)。
            4.完善培訓(xùn)體系。對內(nèi)整合資源,充分發(fā)揮工程技術(shù)研發(fā)中心優(yōu)勢和高技能人才培養(yǎng)基地平臺作用,提高自主培訓(xùn)開發(fā)的能力;對外加強(qiáng)合作交流,實現(xiàn)培訓(xùn)資源互補(bǔ),滿足高層次培訓(xùn)需求。進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)工作者隊伍建設(shè)與培訓(xùn)體系課程開發(fā)工作,組織公司相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員,開發(fā)重點基礎(chǔ)課程,完善試題庫、案例庫等,為培訓(xùn)提供合格的師資與有效的藍(lán)本。推動知識管理,把知識作為企業(yè)最重要的資源進(jìn)行管理。通過完善的培訓(xùn)體系為公司批量制造人才,儲備優(yōu)秀人才,以配合公司業(yè)務(wù)高速成長的需要。
            個人年度工作總結(jié)報告鑒賞篇九
            xx年行至年末,回顧一年來的歷程,變化頗多?,F(xiàn)在我將盡量真實、全面的對自我在性格及能力方面的不足做一次剖析。
            一、性格方面。
            1、習(xí)慣性的惰性。
            從小便養(yǎng)成的老毛病,主動性缺失。學(xué)生時代,師長的評價為“抽一鞭子走一步的?!?。回顧過往二十多年,只有在高考前一個月,自覺自愿且富有主動性的有所行事,其余時間,大多是在他人要求或勒令下,被動行事。
            工作三年多來,這種惰性對自我及團(tuán)隊所產(chǎn)生的負(fù)面影響,已逐步認(rèn)知。在二零壹零年下半年開始,我嘗試主動的去分析一些問題,或者提出一些相關(guān)的建議,但現(xiàn)在看一看自己提出的問題,實際解決的并不多,歸根到底,還是惰性使然:即便一時主動的發(fā)現(xiàn)了問題,但后續(xù)需要長期主動跟進(jìn)的實施過程又被惰性束縛,而難以持之有效的作出改進(jìn)。
            我也去嘗試分析過,為什么會出現(xiàn)這么嚴(yán)重的惰性,歸結(jié)下來,還是自我追求及外界壓力不夠造成的。我們生活在一個信仰及夢想缺失的年代,如果你現(xiàn)在問我,你的理想是什么,我一定回答不出來。這個問題,有明確答案的時代,恐怕要回顧到童年了,上學(xué)以后,就再也沒有了這樣的考量,只知道在機(jī)械的學(xué)習(xí)、行事中尋找偷懶的機(jī)會來使自我放松。人只有到了一無所有的時候,才會重獲新生。對員工管理的模式中,有一種是結(jié)合嚴(yán)酷的心理學(xué)進(jìn)行的,那便是完全擊毀之前的人格,重塑符合企業(yè)文化的新人格?;蛟S我也需要這樣的歷練。
            現(xiàn)在工作交辦單及例會模式的運(yùn)作,在一定程度上,可以起到一些督促、監(jiān)管的作用。這樣對普遍的惰性現(xiàn)象應(yīng)該有所約束。在接下來的工作過程中,在發(fā)現(xiàn)問題或機(jī)遇之后,我也會嘗試對自我使用“交辦單”,限時且盡可能有條理的強(qiáng)迫自我去主動達(dá)成目標(biāo)。
            2、嚴(yán)重的不自信及畏難心理。
            xx年八月崗位晉升后,面臨對下屬調(diào)配及管理的課題。領(lǐng)導(dǎo)力與自信心是有機(jī)結(jié)合的,富有自信心的人,往往可以在其他層面帶動他人的積極性,且更容易被他人信任。而我卻在這一過程中,明顯的感覺到自我缺乏足夠的自信。
            造成這一問題的原因有三:第一,自己并未給企業(yè)創(chuàng)造很高的價值,無業(yè)績說服力;第二,閱歷的匱乏,在工作及生活層面上,都不能給員工指導(dǎo)性、前瞻性的建議;第三,作為一個外來人員,難以完全的融合進(jìn)本土文化,甚至還不能完全聽懂本地方言。
            針對自我分析的這幾點原因,如要樹立自信,只有在接下來的工作中,做出讓他人信服的成績。之前,我對成績的理解局限在業(yè)務(wù)的拓展層面,但在最近這半年時間中,企業(yè)現(xiàn)實的問題讓我意識到,業(yè)務(wù)拓展只是企業(yè)成績的一部分,而員工的捏合、效率的提升、矛盾的化解、團(tuán)隊的塑造、規(guī)范模式的建立都是企業(yè)必不可少的。因此,在業(yè)務(wù)開拓的同時,對上述問題提出建議及解決問題也應(yīng)當(dāng)是成績目標(biāo)之一。而閱歷及本土融合方面,還需要領(lǐng)導(dǎo)的教誨及同事的幫助,自我也在這一時期開始刻意的擴(kuò)大本地交際圈,在結(jié)識新朋友的過程中,逐漸自我完善。
            3、創(chuàng)造力缺失。
            此處的創(chuàng)造力指的是解決問題的新方法和對預(yù)期的建議。每個人的思維模式有區(qū)別,我的創(chuàng)造力大多在圖形、圖像層面,這和用腦習(xí)慣有關(guān)。邏輯性的創(chuàng)造力我是比較匱乏的。當(dāng)然這只是一個原因,另一個原因還是前文提到的主動性不足。誠然,只要拼命想,還是可以有一定的邏輯性創(chuàng)造力的,但由于不自信,有了想法后,第一反應(yīng)是“這個想法或許不對,可能會被否定”,所以又不愿意第一時間作出表述。
            之前開玩笑的時候也提到過,自己在夜晚沖澡的時候,邏輯性思維是最敏捷的,往往會對白天出現(xiàn)的問題作出分析,并能有所聯(lián)系,假設(shè)解決方案等。所以,在接下來的工作中,我或許應(yīng)該更看重這一時間段,及時作好筆記,并上報、商討。如果想法幼稚或者不切實際,請領(lǐng)導(dǎo)“多鼓勵、少打擊”,結(jié)合指導(dǎo)加批評的模式,給出評定結(jié)果。
            二、能力方面。
            1、交際能力。
            要問我在工作中,最害怕的事情是什么,我可以立刻給出答案:拜訪陌生客戶。這里的拜訪包括登門拜訪及電話聯(lián)系。其實在每次被迫拜訪過后,并沒有出現(xiàn)什么很差的結(jié)果,但事前總是抵觸這樣的工作。
            記得有人說過,八零后的一個特征是“與熟人侃侃而談,與陌生人無言以對、極度尷尬”。我覺得自己這個特征是比較明顯的。在接觸陌生客戶前,總害怕出現(xiàn)“尷尬”,甚至在與陌生人通電話前,我會不厭其煩的整理自己該說些什么。
            但總結(jié)過后,我發(fā)現(xiàn),在和比自己年幼或弱勢的陌生人交流時,言語的表述和交際的發(fā)散性遠(yuǎn)好于定義為“客戶”、“長輩”、“領(lǐng)導(dǎo)”的群體。這應(yīng)該還是不自信造成的一個問題。一旦覺得自己的能力可能遜于對方,或者閱歷淺于對方,就習(xí)慣性的少言或忌口。
            采用“蔑視戰(zhàn)術(shù)”可能是應(yīng)急方式之一,但只有自我學(xué)識及見識的真正提升才能徹底解決這一問題。
            2、拓展性。
            多年來習(xí)慣就事論事。比如與客戶討論某一業(yè)務(wù)時,一直會拘泥于此業(yè)務(wù)中,不會從交流中發(fā)掘新的合作機(jī)會。這樣導(dǎo)致的結(jié)果就是:此業(yè)務(wù)不成,便沒有了繼續(xù)協(xié)作的機(jī)會。還有就是領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),一般只會根據(jù)要求進(jìn)行執(zhí)行,很少結(jié)合任務(wù)思考后續(xù)作業(yè)。
            這是一個逐漸成熟的過程,需要指導(dǎo)和領(lǐng)悟相結(jié)合。在最近的一些協(xié)同外出業(yè)務(wù)操作中,我才意識到這個問題,并且在群策群力中,發(fā)現(xiàn)眾人的商討對于拓展性的開發(fā)有很好的促進(jìn)作用。一個人想破了頭也很難找到門路,但眾人的言語往往在不經(jīng)意間道出出路何在。這也是需要重視團(tuán)隊,輕視個體的原因之一。
            3、統(tǒng)籌管理。
            一直親歷親為的領(lǐng)導(dǎo)是不稱職的,這是必然的,所以,統(tǒng)籌管理能力是考量一個人是否具備領(lǐng)導(dǎo)能力的重要考核指標(biāo)。就我個人而言,執(zhí)行力強(qiáng)于領(lǐng)導(dǎo)力,且非常明顯。對于下屬的不信任,也造成了事務(wù)安排的局限。
            打個比方,三年來,我對自己在德黎仕的定位一直是“學(xué)生”,而不是“教師”。一直到現(xiàn)在,這個定位還沒有改變,所以“做作業(yè)”是我的本分,“批作業(yè)”是一種“越級”行為。之前說到過,自己沒有作出明顯的成績,也沒有非常強(qiáng)勢的優(yōu)勢,在這種情況下,盲目的指導(dǎo)或安排他人,底氣不足。
            今年八月升職以后,我從之前的單獨行動,逐步向群體協(xié)商轉(zhuǎn)變。我更愿意在遇到問題的時候和員工商討解決的辦法,而不是以領(lǐng)導(dǎo)的形式先確定好做事方法,再安排員工遵照執(zhí)行。這樣做有利有弊,利在于方法更有團(tuán)隊觀,更科學(xué);弊在于自我領(lǐng)導(dǎo)威信樹立不多。
            接下來的工作中,這種工作方式我覺得應(yīng)該作出以下調(diào)整:一個議案的提出,在找尋解決問題的辦法時,優(yōu)先考慮自我決策或從上級或平級人員處得出大概可行的方案,然后,以此為基礎(chǔ),統(tǒng)籌安排團(tuán)隊作業(yè),在操作過程中出現(xiàn)的細(xì)節(jié)問題,再團(tuán)隊協(xié)商解決。
            4、專業(yè)性。
            專業(yè)知識的匱乏包括數(shù)個方面:第一,人力資源領(lǐng)域的學(xué)識遺失殆盡;第二,相關(guān)法律法規(guī)領(lǐng)域掌握非常不到位;第三,行業(yè)內(nèi)信息掌握不夠,市場發(fā)展分析能力弱;第四,選人用人管人方式方法不科學(xué),主觀性較強(qiáng)。
            其實解決這一問題的方法較之之前的問題,說起來容易一些,就是“學(xué)習(xí)”,但這個方法在實際操作中,難度更大,其困難在于:第一,持續(xù)性;第二,學(xué)于用的結(jié)合。之前行政部提到過的專業(yè)知識考核,應(yīng)該結(jié)合到實際工作中來,這樣,公司施壓,會迫使員工學(xué)習(xí)意識提升。在營造出一定的氛圍后,公司整體專業(yè)性必定會有所加強(qiáng),這樣才能對得起“專業(yè)機(jī)構(gòu)”這個稱謂。
            以上,林林總總。如有不到位之處,請指出,我必虛心接受,以圖自新。
            個人年度工作總結(jié)報告鑒賞篇十
            在律師業(yè)務(wù)上,堅持律師職業(yè)道德,對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)以律己,堅持“做事如山、做人如水”的原則,為當(dāng)事人提供了高效的法律服務(wù)。主要表現(xiàn):
            4、20____年下半年為新疆兵團(tuán)電視廣播大學(xué)的大二的學(xué)生講授《法律基礎(chǔ)與道德修養(yǎng)》。
            5、堅持公平和正義,決不挑詞架訟,努力做到依法辦案,決不利用非法手段干擾法院的審判工作,配合法院法官辦案,解決糾紛。
            在作風(fēng)上,能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進(jìn),始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,時刻牢記律師的責(zé)任和義務(wù),嚴(yán)格要求自己。
            存在的不足和今后努力的方向。
            二是在工作中有一些急躁的情緒,不細(xì)致,沉不下心來,在處理和化解矛盾的工作中還需更加深入細(xì)致。
            為此我要一是堅持學(xué)習(xí),學(xué)習(xí),再學(xué)習(xí)。向書本學(xué),從實踐中學(xué),向老師傅學(xué),學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是沒有止境的。一天不學(xué)習(xí)就要退步,要有可行的學(xué)習(xí)計劃。
            第二是進(jìn)一步鞏固和建立自己的案源網(wǎng)絡(luò)。律師不是姜太公,尤其是剛剛出道的律師,等客上門是不行的,必須要有市場觀念,要主動出擊。新入行的律師越來越多,老律師名氣越來越大。一方面要守住自己已經(jīng)有的市場份額,一方面要開拓新的市常。
            第三是加強(qiáng)個人修養(yǎng),勤政務(wù)實,埋頭苦干、實踐自己“做事如山,做人如水”的人生原則,努力奮斗,不斷地充實自己、改變自己、調(diào)整自己,并在此過程中獲得源源不斷的動力,并廣交企業(yè)界和法律界愿意為了實現(xiàn)和實踐自己使命和目標(biāo)付出畢生努力和代價的人為我的朋友。
            隨著建設(shè)社會主義法治體系的不斷完善,公民法律意識的不斷提高,可以預(yù)料我們律師的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識更高、更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力提高文化素質(zhì)和律師工作技能,在新的一年里,不管在什么時候都必須保持積極向上的心態(tài),當(dāng)有機(jī)會來臨的盡心盡力、做好準(zhǔn)備,全力以赴、充分發(fā)揮,并不斷的挑戰(zhàn)自己能力的極限。相信,這才是真正的成功者的心態(tài)。為中國特色的社會主義法治建設(shè),構(gòu)造和諧社會,提高律師形象作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
            個人年度工作總結(jié)報告鑒賞篇十一
            一、深入究微課題,趣味教學(xué)促成長。
            在新學(xué)期開始的時候,馬主任進(jìn)行了一個微課題培訓(xùn),給我們帶來很多啟發(fā),從選題到確定研究問題,進(jìn)入研究情境,分析研究資料,撰寫研究報告,以及針對微課研究總結(jié)性論壇活動準(zhǔn)備,我們組每一位教師都能認(rèn)真對待。在研究的過程中我們相互聽課,評課,議課,從每一節(jié)常規(guī)課上尋找優(yōu)缺點,發(fā)現(xiàn)問題集思廣益,找到問題的突破口并及時解決,為了提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣每一位教師都能想出好辦法來吸引學(xué)生。如于建波《學(xué)會觀察》一課通過游戲的方式讓學(xué)生整節(jié)課氣氛特別活躍,孩子們的注意力也是非常集中的,因為愛玩兒是學(xué)生的天性,只要恰到好處的利用,把握好課堂的秩序,我想一定會收到很好的效果。
            楊鑫蕊老師教授《找規(guī)律》一課時,她設(shè)計的小課件就非常生動有趣,利用同學(xué)年的小朋友的形象,來吸引學(xué)生的注意,讓枯燥的練習(xí)題在孩子們的眼前跳動起來。我們都知道鑫蕊老師一直在為學(xué)校承擔(dān)了一些設(shè)計版面方面的工作,我覺得值得我們學(xué)習(xí)地方在于她能將自己工作中學(xué)到的東西滲透到課堂中去,讓這項技能變得更有價值。包括張強(qiáng)老師經(jīng)過一學(xué)期的歷練,已經(jīng)成為有經(jīng)驗的攝影師了,在他的鏡頭下記錄著校園的文化,記錄著教師的風(fēng)采,記錄下濃濃的師生情,孩子們的成長以及每一個快樂的瞬息。而且ps軟件也是非常熟練,五年級的畢業(yè)典禮上,張強(qiáng)老師所制作的小影片,得到了大家好評。就像校長所說,學(xué)到的都是自己的東西,珍惜鍛煉自己的每一個機(jī)會才能提高我們的綜合素質(zhì)。
            二、集體備課有序有效進(jìn)行。
            集體備課是一種“行動研究”,所解決的是教學(xué)中最直接、最實際、最實用的問題,主要任務(wù)是完善課堂教學(xué)、完善教學(xué)工作。在本學(xué)期的集體備課過程中,每一位老師都能認(rèn)真?zhèn)湔n,積極參與討論。將自己的教學(xué)經(jīng)驗毫無保留的與大家分享。在思想的碰撞中擦出智慧火花。建波在體驗是教學(xué)中,課前精彩的小錄音,內(nèi)容豐富有啟發(fā)性,日暉在講一張奇特的臉時,將相框放在學(xué)生的面前,做奇怪的.表情,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,王騰嬌老師的水瓶調(diào)色,為我們帶來很多的藝術(shù)靈感。而且不同學(xué)科都有一定的連帶性,比如綜合與工藝美術(shù)就有一定的關(guān)聯(lián),馬麗在講綜合課用到的教法中,我對她運(yùn)用的“拆”字很感興趣,融入到我們工藝美術(shù)的課堂上去體驗也是非常好的。
            張強(qiáng)老師講的數(shù)形結(jié)合,使我們對一道數(shù)學(xué)題展開了激烈的討論,最后張老師也為我們進(jìn)行了詳細(xì)的講解。李老師的如何上好一節(jié)作文課,也讓我們對一些寫作方法掌握了很多,這都是我們平時可以用到的,在燭光杯賽課中馬麗和日輝也是取得了很好的成績,得到了教研員的認(rèn)可。她們將學(xué)到的教學(xué)經(jīng)驗在集體備課的過程中都能和我們一起來分享。集體備課真正實現(xiàn)了我們教師對事物認(rèn)識的互補(bǔ)、互助、共享和共識,也能更好地落實有效教學(xué)。
            三、積極參與、認(rèn)真對待每一次學(xué)校的大型活動。
            每一次大型活動的背后都會有辛勤的汗水,為了迎接本學(xué)期的第一次校園開放日組內(nèi)的老師都在精心準(zhǔn)備,練習(xí)水鼓舞,崔老師也是非常著急,因為大部分老師都沒有基礎(chǔ),但她總是耐心指導(dǎo),偶爾崔老師不在時,建波和宏哲承擔(dān)了這份責(zé)任。走秀需要服裝,我和日暉嬌嬌從構(gòu)思,到選材,最后一針一線的縫制,付出了很多心血?;叵肽菚r真的很忙,沒有過多的時間去練習(xí)畫荷花,但我們?nèi)幻佬g(shù)老師擠時間去一遍遍的和,然后看效果。其實一支舞一幅畫就短短幾分鐘的展示,可是前期準(zhǔn)備,和后期收拾整理也都是很繁重的。就像我們每練一次畫,洗墨盤、打水,擦地,可能要比練畫的時間還要長,活動結(jié)束了,我在打掃的時候,陳歡和唐秋睿主動幫我們整理,所以我想順邁是一片互愛互助的天空。讓我感動的是無論在什么時候總有人伸出溫暖的手來幫助我們,李老師更是我們的后勤保障,演出的當(dāng)天協(xié)助班主任管理學(xué)生秩序發(fā)放食品,我想臺前幕后只有配合的默契才能真正體現(xiàn)我們順邁學(xué)校的凝聚力。在日常的工作中她也總是在默默無聞的付出,當(dāng)大家都忙著打掃各室衛(wèi)生的時候,她總說:你們?nèi)ッ?,我來?fù)責(zé)辦公室。
            即便家里出了大事她都堅守自己的崗位,盡量不請假。所以我們的工作需要一個態(tài)度,因為我們每一個人的肩上都有一份責(zé)任。我們都知道小學(xué)部只有高雪一位體育老師,她真的很辛苦,運(yùn)動會從策劃到組織她付出很多,所以我們能做到的盡量去配合,在做前期準(zhǔn)備工作時,建波精心整理道具,雖然任務(wù)量比較大但整個會場的道具供應(yīng)非常有條理。我和日暉來畫道具,強(qiáng)哥用手中的相機(jī)記錄下所有快樂的瞬間。鑫蕊也是非常認(rèn)真的協(xié)助何老師王薇老師仔細(xì)的計算評比成績。賈爍老師更是奔跑在賽場做著公平公正的裁判員,紅歌比賽上也看到了她優(yōu)美的舞姿。其實說道紅歌比賽崔老師和單老師的任務(wù)很繁重,會場的布置需要人員,雖然校長沒有分配但大家都自動自覺的動起手來,包括日暉也和我們一起動手打氣球,共同完成了布置任務(wù)。每當(dāng)活動過后,看到家長滿意的點頭,孩子們快樂的笑容,我想我們這個小團(tuán)隊的努力和付出也是有所成效的。
            四、認(rèn)真對待校園環(huán)創(chuàng)、積極參與招生工作。
            學(xué)期初,美術(shù)組就對大廳展區(qū)進(jìn)行了布置,將校園文化及校本課的成果展示出來,來參觀校園的來賓也可以欣賞到孩子們的作品。對學(xué)校也一種宣傳,在烈日下為開心農(nóng)場畫墻畫,利用課余時間畫食堂的墻畫也都是希望為老師及孩子們帶來一些美的享受。同時我也對班牌隊旗也進(jìn)行了設(shè)計。雖然我們剛剛建校不久但我們的學(xué)生隊伍在不斷的壯大,招生工作也在緊張有序的進(jìn)行。我們組內(nèi)的老師們都能主動積極的參與招生工作,接到招生派單工作的老師也是不辭辛苦完成了學(xué)校布置的任務(wù)。
            五、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高教學(xué)多樣性。
            “學(xué)海無涯,教無止境”,只有不斷充電,教學(xué)才能永久煥發(fā)青春和活力。一學(xué)期來,我們認(rèn)真參加學(xué)校組織的培訓(xùn)及教研活動。并能積極主動的找馬主任聽課指導(dǎo),享受進(jìn)步的快樂。通過不斷的學(xué)習(xí)讓自己樹立先進(jìn)的教學(xué)理念,也明確了今后教學(xué)努力的方向。
            六、檢查監(jiān)督學(xué)生日常學(xué)習(xí)及行為習(xí)慣,盡職盡責(zé)完成值周工作。
            陶行知先生曾說:“千教萬教,教人求真,千學(xué)萬學(xué),學(xué)做真人?!鼻笳娴暮诵氖橇?xí)慣養(yǎng)成,求真的起點是求細(xì)做小。那就需要細(xì)心有耐心的人來管理,李香春老師的付出也是我們有目共睹的,她的工作也是比較繁雜的。配合著班主任老師管理學(xué)生的紀(jì)律衛(wèi)生,包括每一位值周老師也是盡職盡責(zé),發(fā)現(xiàn)問題及時與班主任老師溝通,并能想一些解決問題的辦法。公平公正去進(jìn)行評價,當(dāng)然每一次的評分并不重要,重要的是在每一次評比中孩子們的行為習(xí)慣逐漸養(yǎng)成?,F(xiàn)在看到孩子們能自覺成行,主動揮手與客人及老師打招呼,紀(jì)律衛(wèi)生有了明顯的進(jìn)步,養(yǎng)成教育有了很大的成效,也是值得高興的事。
            一學(xué)期結(jié)束了,我們組每一個成員都是充實而快樂的,我堅信在今后的每個學(xué)期我們都將一如既往的認(rèn)真對待每一天,認(rèn)真對待每一個孩子。
            個人年度工作總結(jié)報告鑒賞篇十二
            光陰荏苒,日月如梭,轉(zhuǎn)眼一年的時間就匆匆過去了。在這短暫的一年中,由于各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助,我圓滿完成了自已的本職工作。為了在新的一年里更好地完成任務(wù),我將本年度工作情況總結(jié)如下:
            作為一名記者,要有宏觀意識,要胸懷大局,了解黨和政府工作中的新精神和新要求,善于透過事物現(xiàn)象預(yù)見其本質(zhì)和未來,從而挖掘出有社會價值的新聞題材。而要做到這些,就必須不斷提高自已的各項素養(yǎng)。
            為了提高政治素質(zhì),我要求自已做到:在思想上和政治上與黨中央保持一致,堅持社會主義方向,我認(rèn)為,記者講政治最重要最根本的是堅持社會主義方向,還要做到正確宣傳黨的綱領(lǐng)、路線、方針、政策,加強(qiáng)群眾觀點,貫徹群眾路線,重視政治理論學(xué)習(xí)。
            記者心理素質(zhì)包括:好奇心理、競爭意識、冒險精神和堅強(qiáng)的意志。這些心理素質(zhì)是成為一名記者的必備條件。所以,我始終不忘提高自已的心理素質(zhì)。
            作為一名攝像記者,光有較強(qiáng)的政治和心理素質(zhì)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,更要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。于是,我常常利用工作之余尋找各種與業(yè)務(wù)有關(guān)的資料,如《新聞學(xué)理論》、《采訪寫作的方法與技巧》等專業(yè)書籍,并不斷對這些材料進(jìn)行分析研究,取其精華、去其糟粕。還堅持每天認(rèn)真觀看各大電視臺的新聞欄目,邊學(xué)邊實踐,使自已學(xué)到的每一點先進(jìn)技術(shù)都落到實處。
            在提高自身素質(zhì)的同時,我還不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),使自已努力做到:重事實,講真話,主持正義,堅持真理;報道內(nèi)容健康,有益社會進(jìn)步;講究文德,反對以稿謀私;自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人主義思想侵蝕;處理好與同事間的關(guān)系等。
            新聞工作是一項實踐性很強(qiáng)的工作,缺乏對社會的基本了解的人是沒有資格做一名優(yōu)秀的新聞人的,記者必須深入實際、、深入群眾、深入生活。同樣一個新聞題材,有的記者拍得有聲有色,有的記者卻拍的枯燥乏味,根本原因就在于是否真正深入實際、深入生活、深入群眾?!皩嵺`出真知”、“涉淺水者得魚蝦,涉深水者得蛟龍”,就是這個道理,一些影響面大、具有深遠(yuǎn)歷史意義的新聞作品,都是作者投身于火熱的社會生活實踐中,積累了豐富的新聞素材,進(jìn)行了艱苦的調(diào)查研究和思考分析才完成的。因此,我要求自已做到“三勤”、“兩不怕”,即“腦勤、腿勤、耳勤”和“不怕苦,不怕累”。對得到的新聞素材去粗取精、去偽存真,直到捕捉到有價值的新聞內(nèi)容為止。
            20xx年春天,是我們臺管理機(jī)制改善的`春天,改變了我臺以往等新聞、派新聞的被動局面,給所有人創(chuàng)造了一個又一個平等競爭、平等提高的良好機(jī)會。今年八月份,我代表鎮(zhèn)婦聯(lián)參加了市婦聯(lián)、市建設(shè)局聯(lián)合舉辦的“建設(shè)杯學(xué)長霞做時代女性”演講比賽,并取得了第二名的好成績,為我鎮(zhèn)和臺里爭得了榮譽(yù)。同時,也提高了我的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。通過學(xué)任長霞,我認(rèn)識到只有樹立優(yōu)良的職業(yè)道德和職業(yè)精神,才能做一名稱職的記者,任長霞精神不僅作為一句口號,更作為一種信念滲透到我的頭腦中,所以20xx年也是我收獲最多的一年。
            關(guān)于明年,我的計劃是:
            1、認(rèn)真做好每一天的每一項工作。
            2、認(rèn)真學(xué)習(xí)倉儲知識,努力考試晉升。
            3、利用休息時間進(jìn)行計算機(jī)培訓(xùn)。
            4、多學(xué)習(xí)其他東西,充實自己。
            最后,希望大家到下一年的今天,都踏上一個新的臺階,更上一層樓,謝謝!
            個人年度工作總結(jié)報告鑒賞篇十三
            2020年已經(jīng)過去,回顧2020年的出納工作,財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,認(rèn)真遵守財務(wù)管理相關(guān)條例,按照實事求是,嚴(yán)以律己,圓滿完成了2020年酒店的財務(wù)核算工作?,F(xiàn)將2020年的個人總結(jié)如下:
            思想比較穩(wěn)定,為了確保財務(wù)核算在單位的各項工作中發(fā)揮準(zhǔn)確的指導(dǎo)作用,我在遵守財務(wù)制度的前提下,認(rèn)真履行財務(wù)工作要求,正確地發(fā)揮出納工作的作用。
            1、嚴(yán)格按照會計基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)的要求,認(rèn)真登記各類賬簿及臺帳,部門內(nèi)部、部門之間及時對帳,做到帳帳相符、帳實相符。制定財務(wù)工作計劃,扎實地做好財務(wù)基礎(chǔ)工作。按照每月份的工作計劃,按月對會計憑證進(jìn)行了裝訂歸檔,按時完成了憑證的裝訂工作。
            2、從前臺收銀到復(fù)核、出納,每個環(huán)節(jié)緊密銜接,相互監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題,及時上報。對收據(jù)及發(fā)票的領(lǐng)、用、存進(jìn)行登記,并認(rèn)真復(fù)核管理。
            3、對日常采購價格進(jìn)行核對,并每天對原材料的出入進(jìn)行審核。
            4、財務(wù)部嚴(yán)格遵守公司規(guī)定,由會計人員監(jiān)督,定期對出納庫存現(xiàn)金定期進(jìn)行盤點盤查,現(xiàn)金收支能嚴(yán)格遵守財務(wù)制度,做到現(xiàn)金管理無差錯。
            5、尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,不計較個人利益,以理服人。
            1、每月準(zhǔn)時上報統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)。
            2、及時填制酒店的納稅申報表,按時申報納稅。
            3、按時參加公司召開的行政例會。
            4、按公司的要求,審核工資表,并及時發(fā)放。對于人員工資變動情況,及時與人事部溝通并解決。
            5、參加財政局會計人員繼續(xù)教育的培訓(xùn),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),更好的為企業(yè)服務(wù)。
            過去的一年是緊張而繁忙的一年,2020年做了很多工作,但同時也存在著不足,現(xiàn)結(jié)合2020年出納工作,將2021出納工作設(shè)想如下:
            1、進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)、會計核算工作,將財務(wù)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步做實做細(xì)。
            2、增強(qiáng)財務(wù)計劃管理,加強(qiáng)計劃執(zhí)行情況的分析與控制,加強(qiáng)財務(wù)事先參與決策工作,從源頭做好財務(wù)管理工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息。
            3、進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)日常監(jiān)督工作,從每筆收支入手嚴(yán)格執(zhí)行上級相關(guān)的政策和規(guī)章制度。
            4、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作,嚴(yán)格按著部門職責(zé)做好本部門的工作,發(fā)揮財務(wù)部門應(yīng)有的作用,為領(lǐng)導(dǎo)分憂,解難。
            5、加強(qiáng)財務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),全面提升業(yè)務(wù)水平。
            6、加強(qiáng)財務(wù)人員既當(dāng)家又理財?shù)呢攧?wù)意識,推動整體財務(wù)工作再上新的臺階。
            時光飛逝,今年的工作轉(zhuǎn)瞬即為歷史,一年中,出納工作有很多成績和不足,這些應(yīng)該是20xx年財務(wù)管理重點思考和解決的主題,作為出納人員,我要加強(qiáng)管理,規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為,我們將不斷地總結(jié)和反省,不斷地鞭策自己,不斷的提高自己管理水平,為建立建全更好的工作機(jī)制而努力奮斗。