報(bào)告通過(guò)收集和整理數(shù)據(jù)和信息來(lái)支持論點(diǎn)和結(jié)論。在寫報(bào)告之前，我們需要詳細(xì)了解所研究或討論的主題。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，僅供參考，希望能給大家提供一些啟發(fā)。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇一
    根據(jù)《中共貴州省直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)關(guān)于對(duì)黨員發(fā)展工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查的通知》（省直黨工通字〔xx〕67號(hào)）要求，我局嚴(yán)格對(duì)xx年以來(lái)發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
    在取得成績(jī)的同時(shí)我們也清醒地看到，我們的工作離上級(jí)組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：
    二是黨組織與發(fā)展對(duì)象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高；
    我們將從以下幾個(gè)方面入手，努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作：
    一是針對(duì)這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，做到缺什么補(bǔ)什么，哪個(gè)環(huán)節(jié)薄弱就重點(diǎn)抓哪個(gè)環(huán)節(jié)。
    二是通過(guò)健全完善推優(yōu)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
    三是加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，每半年組織一次檢查，每年召開(kāi)一次發(fā)展黨員工作會(huì)議，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇二
    根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好迎接省委組織部對(duì)在農(nóng)村外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作進(jìn)行抽查的通知》的精神，按照區(qū)委組織部統(tǒng)一部署和要求，我鎮(zhèn)黨委對(duì)在農(nóng)村外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作進(jìn)行了全面詳實(shí)的自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
    一深入調(diào)查摸底，全面掌握基本情況。
    建立外出務(wù)工人員"信息庫(kù)"，將外出務(wù)工青年的政治表現(xiàn)身體狀況技術(shù)專長(zhǎng)文化程度流向地等方面的情況進(jìn)行逐人登記造冊(cè)，做到"六個(gè)掌握"，即：掌握基本情況掌握外出時(shí)間掌握所從事的職業(yè)掌握所在地掌握聯(lián)系辦法掌握思想動(dòng)態(tài)，并建立個(gè)人檔案，力求做到"流動(dòng)不流失"，為發(fā)展黨員工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。目前，外出務(wù)工人員總數(shù)共計(jì)700為，其中廣東省152人，福建省76人，浙江30人，上海94人，江蘇14人，其他地區(qū)334人。
    二暢通推優(yōu)渠道，多管齊下選好苗子。
    一是依托黨組織發(fā)現(xiàn)“苗子”。鎮(zhèn)村黨組織通過(guò)電話信函發(fā)放聯(lián)系卡等方式與在外務(wù)工人員加強(qiáng)聯(lián)系溝通，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀苗子。二是發(fā)動(dòng)黨員推薦“苗子”。各村黨支部委員外出流動(dòng)黨員和在家黨員，每人必須聯(lián)系1名以上外出務(wù)工人員，及時(shí)推薦優(yōu)秀苗子。三是通過(guò)開(kāi)展服務(wù)吸引“苗子”。鎮(zhèn)里成立了外出務(wù)工人員司法援助辦公室，幫助外出務(wù)工人員維權(quán);各村組織扶農(nóng)助耕小分隊(duì)，幫助外出務(wù)工人員家庭開(kāi)展春耕和“雙搶”工作。依托以上三條途徑，累計(jì)將32名在外務(wù)工人員列入“優(yōu)秀分子”，并單獨(dú)建庫(kù)，重點(diǎn)培養(yǎng)。
    三突出流動(dòng)特點(diǎn)，多措并舉抓好培養(yǎng)。
    一是培養(yǎng)過(guò)程突出連續(xù)性。通過(guò)開(kāi)辦培訓(xùn)班召開(kāi)返鄉(xiāng)座談會(huì)等形式，開(kāi)展返鄉(xiāng)教育和外出前培訓(xùn)。二是培養(yǎng)內(nèi)容突出針對(duì)性。通過(guò)開(kāi)辦電氣焊接機(jī)修等技術(shù)培訓(xùn)班，促進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象政治素質(zhì)和就業(yè)本領(lǐng)同步提高。三是培養(yǎng)方式突出多樣性。在外出務(wù)工人員較為集中的地區(qū)，我們以流動(dòng)黨員為輻射源，設(shè)立學(xué)習(xí)中心戶，開(kāi)展學(xué)習(xí)教育;對(duì)較為分散的，重點(diǎn)采取“一對(duì)一”的聯(lián)系方式開(kāi)展教育。通過(guò)教育培訓(xùn)，已有8名在外務(wù)工人員向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，2人確定為入黨積極分子，計(jì)劃2011年發(fā)展。
    下一步，我們將重點(diǎn)做好以下二個(gè)方面的工作：
    1明確二個(gè)為主，分類指導(dǎo)抓好發(fā)展。一是以流出地黨組織為主抓好發(fā)展。對(duì)較為分散務(wù)工地變化比較頻繁的外出務(wù)工人員，以流出地村黨支部為主體，負(fù)責(zé)發(fā)展工作。二是以流入地黨組織為主抓好發(fā)展。對(duì)較為分散務(wù)工單位比較固定的流動(dòng)人員，指導(dǎo)他們向流入地黨組織遞交入黨申請(qǐng)書，由流入地黨組織具體負(fù)責(zé)發(fā)展黨員的主要工作。
    2把好三個(gè)關(guān)口，健全制度確保質(zhì)量。一是把好考察關(guān)。對(duì)進(jìn)入發(fā)展程序的外出務(wù)工人員，由務(wù)工所在單位黨組織或街道社區(qū)黨組織考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，由流出地黨組織考察其歷史表現(xiàn)，并將基本情況進(jìn)行雙邊公示以后，再研究討論發(fā)展事宜。二是把好審查關(guān)。針對(duì)外出務(wù)工人員的特點(diǎn)，通過(guò)組織談話等方式，審查入黨的資格和條件。三是把好表決關(guān)。在表決前，征求務(wù)工單位黨組織或街道社區(qū)黨組織的意見(jiàn)，并在表決會(huì)上通報(bào)后，再由黨員采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行表決。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇三
    按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于深入開(kāi)展發(fā)展黨員工作調(diào)研排查的通知》要求，公司黨委高度重視，組織全面自查，認(rèn)真總結(jié)我公司2020年發(fā)展黨員工作，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，研究改進(jìn)措施?，F(xiàn)將自查情況總結(jié)報(bào)告如下。
    我公司黨委下設(shè)xx個(gè)黨支部，現(xiàn)有黨員xx人。其中女性黨員x人，占比xx%，少數(shù)民族黨員x人，占比xx%，大專及以上學(xué)歷黨員xx人，占比xx%。
    2020年，我公司扎實(shí)做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格控制數(shù)量、提高質(zhì)量，不斷規(guī)范發(fā)展黨員程序，堅(jiān)持從生產(chǎn)一線、婦女、高素質(zhì)人才中發(fā)展黨員，不斷改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布，發(fā)展黨員xx人，其中女性黨員xx人，占比xx%，大專以上學(xué)歷xx人，占比xx%，一線業(yè)務(wù)能手xx人，占比xx%。此外，目前還有入黨積極分子xx人，發(fā)展對(duì)象xx人。
    （一）總結(jié)公司發(fā)展黨員工作，能夠貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格執(zhí)行《發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》，并主要通過(guò)以下三點(diǎn)做法，做到按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)、按流程發(fā)展黨員。
    一是支部從嚴(yán)把關(guān)。各黨支部從審看入黨申請(qǐng)書開(kāi)始，嚴(yán)格把關(guān)談話、考察、培養(yǎng)、公示、培訓(xùn)、政審等各環(huán)節(jié)，認(rèn)真嚴(yán)肅組織召開(kāi)支委會(huì)、支部大會(huì)討論發(fā)展黨員工作，各支部的培養(yǎng)聯(lián)系人切實(shí)負(fù)起責(zé)任，做好發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)教育考察工作，確保發(fā)展對(duì)象能夠達(dá)到黨員標(biāo)準(zhǔn)，從源頭上把好黨員質(zhì)量關(guān)。
    二是黨委從嚴(yán)審核。公司黨委安排黨政辦公室專人專職負(fù)責(zé)審核各黨支部遞交的發(fā)展黨員工作檔案和資料，對(duì)不符合規(guī)范、流程的要求限期改正，對(duì)逾期不改的要求重新發(fā)展。公司黨委委員嚴(yán)格落實(shí)談話制度，按照要求與發(fā)展對(duì)象進(jìn)行談話。
    三是加強(qiáng)指導(dǎo)檢查。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》制定《發(fā)展黨員工作流程表》，組織各黨支部學(xué)習(xí)，為各黨支部發(fā)展黨員提供標(biāo)準(zhǔn)程序。公司據(jù)省委組織部印發(fā)《發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》制定發(fā)展黨員“五上五下”流程，并組織黨務(wù)工作培訓(xùn)，使負(fù)責(zé)發(fā)展黨員的黨務(wù)工作者掌握吃透發(fā)展黨員工作規(guī)程。公司黨委施行支部黨建工作季度考核，把發(fā)展黨員工作作為一項(xiàng)考核內(nèi)容，通過(guò)日常的檢查指導(dǎo)，不斷規(guī)范支部發(fā)展黨員工作。
    （二）回顧一年來(lái)的發(fā)展黨員工作，主要取得以下三個(gè)方面的成效。
    一是黨員隊(duì)伍不斷壯大。黨員人數(shù)從2019年的xx人增長(zhǎng)到2020年的xx人。
    二是發(fā)展質(zhì)量不斷提高。黨員隊(duì)伍文化素質(zhì)水平整體提升，大專以上學(xué)歷黨員從2019年的xx人增長(zhǎng)到2020年的xx人。
    三是從一線發(fā)展黨員的力度不斷加大。生產(chǎn)一線黨員從2019年的xx人增長(zhǎng)到2020年的xx人。
    回顧公司發(fā)展黨員工作，真正做到了把有思想、有知識(shí)、有文化、有能力的職工團(tuán)結(jié)在黨組織周圍、吸收到黨組織中，讓黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性得到充分彰顯。廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，工作中身先士卒、奮發(fā)有為，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推動(dòng)公司發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
    （三）總結(jié)四年多來(lái)的發(fā)展黨員工作，主要有以下三點(diǎn)體會(huì)。
    一是黨支部組織機(jī)構(gòu)健全，則發(fā)展黨員工作規(guī)范有序。這四年來(lái)，我公司先后完成了黨支部換屆選舉、黨委換屆選舉，強(qiáng)化了基層組織建設(shè)。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子健全，有書記x人、副書記x人、紀(jì)委書記x人，黨委委員x人。各黨支部組織機(jī)構(gòu)健全，xx個(gè)黨支部有專兼職黨務(wù)工作人員xx人。此外，還設(shè)有黨務(wù)辦公室專職負(fù)責(zé)公司黨建工作，黨政辦有主任x人、黨務(wù)干事x人。在健全完善的黨組織機(jī)構(gòu)管理下，公司有專職部門和工作人員負(fù)責(zé)發(fā)展黨員工作，為規(guī)范有序發(fā)展黨員提供了組織保障。
    二是支部重視黨建工作開(kāi)展，則職工入黨積極性高。從各黨支部發(fā)展黨員的數(shù)量情況來(lái)看，支部書記重視黨建工作、支委成員認(rèn)真負(fù)責(zé)、黨建工作有聲有色、黨內(nèi)活動(dòng)經(jīng)常性開(kāi)展、黨建工作氛圍濃厚的黨支部，其對(duì)黨員的吸引力強(qiáng)，所在部門的職工向黨組織靠攏的積極性高，其發(fā)展黨員工作成績(jī)也比較突出。
    三是黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)嫻熟，則發(fā)展黨員工作檔案資料完備。從各黨支部遞交的入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員等發(fā)展黨員各階段的檔案資料來(lái)看，黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)嫻熟的，則發(fā)展黨員工作流程規(guī)范，資料也比較齊全、完備。
    2020年以來(lái)，我公司的發(fā)展黨員工作扎實(shí)開(kāi)展、穩(wěn)步推進(jìn)，黨員質(zhì)量不斷提高，黨員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，黨員隊(duì)伍生機(jī)活力不斷提升，黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強(qiáng)。但是還存在一些問(wèn)題和不足，影響發(fā)展黨員工作的良性開(kāi)展。
    一是個(gè)別黨支部對(duì)發(fā)展黨員工作不夠重視。個(gè)別黨支部對(duì)發(fā)展黨員工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致黨支部發(fā)展黨員工作遲滯落后，影響公司整體發(fā)展黨員工作推進(jìn)。
    二是個(gè)別培養(yǎng)聯(lián)系人的履責(zé)意識(shí)不夠主動(dòng)。對(duì)入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)教育不夠，導(dǎo)致入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象的政治理論水平提升緩慢。
    三是黨員隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。由于公司所處行業(yè)的人員流動(dòng)性比較大，有個(gè)別黨員離職，影響黨員隊(duì)伍穩(wěn)定；個(gè)別入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象突然離職，導(dǎo)致發(fā)展黨員工作突然中斷，影響黨員隊(duì)伍整體建設(shè)；甚至有個(gè)別黨務(wù)工作者突然離職，而新上崗的黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不夠熟練，影響支部發(fā)展黨員工作進(jìn)度。
    針對(duì)目前發(fā)展黨員工作中存在的問(wèn)題，公司黨委高度重視，認(rèn)真研究對(duì)策，提出解決辦法。
    一是以學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)為基礎(chǔ)。組織黨支部書記和黨務(wù)工作者深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》和《發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》，充分認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格做好發(fā)展黨員工作是純潔黨員隊(duì)伍的重要舉措，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的一項(xiàng)重要內(nèi)容，要持續(xù)加強(qiáng)對(duì)黨支部書記和黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保熟練掌握發(fā)展黨員的各環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)、流程，為發(fā)展黨員工作規(guī)范開(kāi)展夯實(shí)理論基礎(chǔ)。
    二是以健全組織機(jī)構(gòu)為保障。健全各黨支部組織機(jī)構(gòu)，保證各黨支部有專人負(fù)責(zé)發(fā)展黨員工作，強(qiáng)化黨務(wù)工作者責(zé)任意識(shí)和履職意識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)，為做好發(fā)展黨員工作提供組織保障。
    三是以提高黨員質(zhì)量為根本。堅(jiān)持發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，確保發(fā)展質(zhì)量。支部嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，做好入黨積極分子教育培養(yǎng)考察等工作，幫助積極分子學(xué)習(xí)成長(zhǎng)；做好發(fā)展對(duì)象公示、培訓(xùn)、政審等工作，確保發(fā)展過(guò)程經(jīng)得起黨員、職工的檢驗(yàn)；做好支委會(huì)議、支部大會(huì)的討論研究工作，確保發(fā)展黨員工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行。黨委嚴(yán)把發(fā)展黨員“收尾關(guān)”，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、加強(qiáng)指導(dǎo)、強(qiáng)化監(jiān)督，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，保證發(fā)展黨員的高質(zhì)量。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇四
    根據(jù)廈教工委(___)67號(hào)文件要求，對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，對(duì)__年以來(lái)的發(fā)展黨員工作進(jìn)行認(rèn)真的自查?，F(xiàn)將情況報(bào)告如下：
    我校發(fā)展黨員各項(xiàng)材料齊全規(guī)范。主要材料有：《入黨申請(qǐng)書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《外調(diào)材料》、《支部綜合政審材料》和《個(gè)人思想?yún)R報(bào)》(半年一次)等;注意檢查入黨申請(qǐng)書、志愿書是由本人親筆填寫;高中學(xué)生申請(qǐng)人入黨時(shí)都年滿18周歲;從支部確定其為入黨積極分子到支部通過(guò)其為預(yù)備黨員有一年以上的考察培養(yǎng)期;培養(yǎng)教育期間有確定2名聯(lián)系培養(yǎng)人，聯(lián)系人按照要求每半年填寫一次考察鑒定;入黨積極分子要求經(jīng)過(guò)培訓(xùn);本人參加支部吸收其為預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會(huì);黨支部的會(huì)議記錄完整，寫清會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實(shí)際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會(huì)議的預(yù)備黨員和列席人名單、會(huì)議討論情況、表決形式及結(jié)果;《入黨志愿書》中該簽名蓋章的位置均有簽名和蓋章;預(yù)備黨員預(yù)備期滿時(shí)能提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng);入黨材料上填寫的時(shí)間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關(guān)系;入黨材料一般沒(méi)有涂改;入黨材料按規(guī)定存入本人人事檔案中(包括《入黨志愿書》、入黨申請(qǐng)書和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書、自傳、政審材料、教育考察材料等)。
    我校入黨積極分子都經(jīng)過(guò)民主推薦;吸收28歲以下的團(tuán)員入黨有經(jīng)過(guò)團(tuán)組織的推優(yōu);在學(xué)校黨總支的指導(dǎo)下，黨支部能按規(guī)定每半年對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行一次考察;每次確定入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象都經(jīng)過(guò)黨支部研究;黨支部讓發(fā)展對(duì)象填寫《入黨志愿書》時(shí)是經(jīng)過(guò)上級(jí)黨組織同意，并對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行填寫前的認(rèn)真指導(dǎo)。黨支部對(duì)發(fā)展對(duì)象都形成綜合性政審材料，綜合性政審材料有結(jié)論性意見(jiàn);通過(guò)接收預(yù)備黨員的決議后及時(shí)報(bào)學(xué)校黨總支與教育工委;做到每季度討論一次對(duì)預(yù)備黨員教育考察情況;能及時(shí)討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事宜;通過(guò)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正決議后能及時(shí)上報(bào)上級(jí)黨組織。支部召開(kāi)吸收預(yù)備黨員大會(huì)和討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會(huì)時(shí)、黨員到會(huì)的人數(shù)都符合《細(xì)則》的規(guī)定;黨支部討論兩個(gè)以上的人入黨時(shí)，是逐個(gè)討論和表決。
    發(fā)展上述黨員，均經(jīng)認(rèn)真培養(yǎng)、考察，一是個(gè)人向黨組織寫了入黨申請(qǐng)書，二是組織黨員同志負(fù)責(zé)與其聯(lián)系;三是堅(jiān)持組織他們參加學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，都經(jīng)過(guò)市教育工委統(tǒng)一組織的培訓(xùn);四是他們都能積極地向黨組織匯報(bào)思想工作、學(xué)習(xí)情況;五是認(rèn)真聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾對(duì)他們的意見(jiàn);六是認(rèn)真做好其有關(guān)社會(huì)關(guān)系的調(diào)查;七是均有兩名正式黨員作介紹人;八是發(fā)展時(shí)均召開(kāi)黨員大會(huì)，認(rèn)真審查，做出決議，并報(bào)市教育工委審批;九是加強(qiáng)預(yù)備期限考察工作。
    近年發(fā)展的教師黨員2人，事業(yè)的責(zé)任感強(qiáng)，勤于教書育人，其中有一人任校中層干部，另一人為工會(huì)工作積極分子。發(fā)展的學(xué)生黨員8人，升入高校后，在高校黨組織的教育下，繼續(xù)從品學(xué)兼優(yōu)方向發(fā)展，均為學(xué)生骨干，有的還獲得了一等獎(jiǎng)學(xué)金，受好評(píng)。
    但是，由于各種原因，一方面我校教師與學(xué)生黨同發(fā)展數(shù)量還較保守;另一方面學(xué)生積極群眾基礎(chǔ)子的物色期、考察期較短(但都能保證一年以上)，今后擬將培養(yǎng)期提前開(kāi)始，并進(jìn)一步加強(qiáng)黨校與團(tuán)校的管理，力爭(zhēng)有充分的培養(yǎng)。
    隨著學(xué)校的快速發(fā)展，黨員人數(shù)不斷增加。到目前為止，我校黨總支共有黨員總數(shù)81人，其中新調(diào)入黨員10人，編外合同制黨員3人，離退休黨員6人，外出學(xué)習(xí)返回黨員2人。在學(xué)校的骨干教師中，絕大部分是黨員。如，目前我校的6位市學(xué)科帶頭人中有5位是黨員，16位教研組長(zhǎng)、年段長(zhǎng)中有黨員13位。黨員中有碩士研究生11人，研究生課程班畢業(yè)或?qū)W習(xí)34人。全體黨員同志認(rèn)真履行“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的__大及__大四中全會(huì)精神，愛(ài)崗敬業(yè)、埋頭苦干、樂(lè)于奉獻(xiàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、文明守法，在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，為學(xué)校的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
    但是，由于各種原因，一方面我校教師與學(xué)生黨員發(fā)展數(shù)量還較保守;另一方面學(xué)生積極分子的物色期、考察期較短(但都能保證一年以上)，今后擬將培養(yǎng)期提前開(kāi)始，并進(jìn)一步加強(qiáng)黨校與團(tuán)校的管理，力爭(zhēng)有充分的培養(yǎng)。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇五
    《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》規(guī)定：“報(bào)告”用于匯報(bào)工作、反映情況、向上級(jí)提出建議、回答上級(jí)詢問(wèn)等。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    今年以來(lái)，左家塘街道黨工委堅(jiān)持以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，健全制度，嚴(yán)格考核，加強(qiáng)培訓(xùn)，按程序發(fā)展，”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有組織地搞好黨員發(fā)展工作。一年來(lái)全街共發(fā)展新黨員20名，其中男黨員8名占40%，女黨員12名占60%，街道機(jī)關(guān)3名占15%，社區(qū)干部14名占70%，非公企業(yè)3名占15%，18個(gè)社區(qū)均發(fā)展了新黨員，并有43名入黨積極分子參加了培訓(xùn)。通過(guò)嚴(yán)格按黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，切實(shí)保證新黨員的質(zhì)量，全面提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)，增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員在各項(xiàng)工作中的影響力，以及在群眾中的凝聚力。從而對(duì)街道的建設(shè)、發(fā)展和穩(wěn)定起到了重要的作用。在發(fā)展黨員工作中，我們的主要做法是：
    街道黨工委十分重視發(fā)展黨員工作，街道黨工委多次召開(kāi)專門會(huì)議研究落實(shí)發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)程度和工作力度上下功夫，不斷改進(jìn)工作方法，形成了職責(zé)明確，考核制度健全的發(fā)展黨員新格局。為了加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)，今年街道黨工委實(shí)行了班子成員分片包社區(qū)，建立發(fā)展黨員聯(lián)系點(diǎn)工作制度，對(duì)發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時(shí)發(fā)現(xiàn)，認(rèn)真加以解決。同時(shí)把發(fā)展黨員工作作為社區(qū)黨建目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容，確保了發(fā)展黨員工作扎實(shí)有效開(kāi)展。今年除了做好入黨積極分子的培訓(xùn)外，還采取會(huì)議、培訓(xùn)等形式以如何做好發(fā)展黨員工作為一個(gè)專題對(duì)社區(qū)黨總支書記、黨支部書記和黨務(wù)干部進(jìn)行了專門培訓(xùn)。
    今年街道黨工委把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，重點(diǎn)抓好入黨積極分子的日常管理，堅(jiān)持把每月黨日活動(dòng)作為對(duì)入黨積極分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體，把入黨積極分子登記造冊(cè)，編入各黨小組，并按照活動(dòng)制度，嚴(yán)格進(jìn)行管理;認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識(shí)，聯(lián)系入黨積極分子思想實(shí)際，有針對(duì)性地開(kāi)展了形勢(shì)政策教育、法律法規(guī)教育，定期對(duì)入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，對(duì)入黨積極分子的學(xué)習(xí)心得、思想?yún)R報(bào)每半年進(jìn)行一次綜合評(píng)定，作為向黨組織推薦重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的依據(jù)。在對(duì)入黨積極分子的培訓(xùn)過(guò)程中，注重做到“三個(gè)結(jié)合”，即：專題講座與研討交流相結(jié)合，課堂學(xué)習(xí)與實(shí)地參觀相結(jié)合，典型引路與自我激勵(lì)相結(jié)合，由于方法得當(dāng)、針對(duì)性強(qiáng)，使培訓(xùn)工作收到了良好效果。在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作中，突出解決非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員難的問(wèn)題。提出了“三個(gè)傾向于”的工作方針，即：傾向于非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理層中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)一線技術(shù)骨干重中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)高級(jí)知識(shí)分子中發(fā)展黨員。
    在發(fā)展黨員工作中，街道黨工委嚴(yán)把“三關(guān)”，一是把好支部大會(huì)討論關(guān);二是把好黨工委審批關(guān);三是把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。堅(jiān)持“兩個(gè)原則”，一是堅(jiān)持質(zhì)量第一，注意從實(shí)際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計(jì)劃，堅(jiān)持做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，真正做到從思想上入黨。二是堅(jiān)持全面衡量，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來(lái)全面衡量發(fā)展對(duì)象。做到“六個(gè)不發(fā)展”，即：沒(méi)有參加入黨積極分子學(xué)習(xí)培訓(xùn)班的不發(fā)展;沒(méi)有經(jīng)過(guò)一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展;沒(méi)有經(jīng)過(guò)政審或政審不合格的不發(fā)展;手續(xù)不完備的不發(fā)展;政治思想一般、工作成績(jī)不突出的不發(fā)展;群眾反映的問(wèn)題沒(méi)有查清或黨內(nèi)外意見(jiàn)不一致有爭(zhēng)議的暫不發(fā)展。
    總結(jié)一年來(lái)的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績(jī)，但也還存在一些問(wèn)題和不足，主要是：
    1、個(gè)別社區(qū)黨總支對(duì)發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏責(zé)任感。
    2、少數(shù)非公企業(yè)對(duì)發(fā)展黨員工作認(rèn)識(shí)不高。
    3、社區(qū)居民要求人黨的面不夠廣。
    堅(jiān)定不移地以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持發(fā)展黨員工作方針，認(rèn)真總結(jié)分析上年度發(fā)展黨員工作中的不足，針對(duì)街道實(shí)際，不斷研究發(fā)展黨員工作新情況，解決新問(wèn)題。進(jìn)一步解放思想，提高認(rèn)識(shí)，不斷改進(jìn)工作方法。加強(qiáng)素質(zhì)教育，充分發(fā)揮街道黨工委的督促和指導(dǎo)作用。
    1、把著眼點(diǎn)放在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)上，要抓住源頭。
    2、把著力點(diǎn)放在“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序”上。
    3、把關(guān)鍵點(diǎn)放在預(yù)備黨員的教育和管理上。
    4、把著重點(diǎn)放在建立發(fā)展黨員工作的長(zhǎng)效機(jī)制上。
    為了進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展黨員工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，著力提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，按照區(qū)委組織部文件要求，我們堅(jiān)持以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》及中組部、省、市委組織部關(guān)于做好發(fā)展黨員工作的規(guī)定為指導(dǎo)，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有組織，有計(jì)劃地對(duì)我街道十八大以來(lái)的發(fā)展黨員工作進(jìn)行了全面的排查調(diào)研。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
    街道黨工委下轄農(nóng)村黨總支1xx個(gè)，黨支部xx個(gè)，其中機(jī)關(guān)支部xx個(gè)，社區(qū)支部xx個(gè)，企業(yè)支部xx個(gè)，社會(huì)組織支部xx個(gè)。全街道共有黨員xxxx名，其中：農(nóng)民xx名，占xx%;婦女xx名，占xx%;35歲以下xx名，占xx%;大專以上xx名，占xx%，高中xx名，占xx%，初中及以下xx名，占55.1%。近五年來(lái)，街道黨員總數(shù)平均占全街道人口總數(shù)的4.4%，發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員與積極分子數(shù)量比例均保持在35%以上。一線工人、青年農(nóng)民、非公、社會(huì)組織等重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展黨員數(shù)均占實(shí)際發(fā)展黨員數(shù)的xx%以上。
    1、措施上強(qiáng)化“兩個(gè)管理”。一是實(shí)行責(zé)任管理。明確了總支、支部主要負(fù)責(zé)人為黨員發(fā)展工作“第一責(zé)任人”，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍，將發(fā)展黨員工作列入年度工作目標(biāo)，制定計(jì)劃，明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)。二是實(shí)行目標(biāo)管理。我們通過(guò)開(kāi)展調(diào)查，對(duì)黨員隊(duì)伍狀況進(jìn)行認(rèn)真分析，深入了解，發(fā)現(xiàn)發(fā)展黨員工作中的薄弱環(huán)節(jié)，明確發(fā)展黨員工作目標(biāo)，即：突出在工作一線，35歲以下的優(yōu)秀知識(shí)青年中發(fā)展黨員這一重點(diǎn)，緊扣這一工作思路開(kāi)展黨員發(fā)展工作，使黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)各方面逐步趨向合理，黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)了年輕化、知識(shí)化、一線化的特點(diǎn)。
    2、方法上堅(jiān)持“三個(gè)打破”。一是打破“坐等上門”的思維定式。切實(shí)更新觀念，變“等上門”為“領(lǐng)進(jìn)門”。改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請(qǐng)書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法，從提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念入手，采取會(huì)議、培訓(xùn)等形式，幫助基層黨員、干部從鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。通過(guò)教育引導(dǎo)，基層黨組織都能自覺(jué)站在黨的事業(yè)發(fā)展的高度，不斷改進(jìn)工作方法，把培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請(qǐng)書之前，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。二是打破“單兵作戰(zhàn)”的工作模式。充分發(fā)揮群團(tuán)組織的推優(yōu)培養(yǎng)作用，及時(shí)把優(yōu)秀分子納入入黨積極分子隊(duì)伍。同時(shí)，建立黨群組織聯(lián)系制度，廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)，共同分析發(fā)展黨員工作中存在的問(wèn)題，研究制定解決辦法，使發(fā)展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團(tuán)組織齊抓共管的良好工作格局。三是打破“單一審查”的傳統(tǒng)形式。實(shí)行兩級(jí)審查制度，街道黨工委根據(jù)支部報(bào)送的培養(yǎng)考察材料，審查發(fā)展對(duì)象是否符合黨員條件，入黨申請(qǐng)書、入黨志愿書、入黨積極分子考察表、政審材料、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)和思想?yún)R報(bào)材料是否齊全，手續(xù)是否完備。審查合格后，支部方可開(kāi)會(huì)表決;街道黨工委在支部大會(huì)討論通過(guò)發(fā)展對(duì)象為預(yù)備黨員之后，把擬討論吸收為預(yù)備黨員的材料呈報(bào)組織部預(yù)審。
    3、制度上做到“四個(gè)嚴(yán)把”。一是嚴(yán)把“入口關(guān)”。即：把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對(duì)象確定關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān)。本人不提出入黨申請(qǐng)的不發(fā)展，黨的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時(shí)間不到一年的不發(fā)展，沒(méi)有經(jīng)過(guò)政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展，杜絕不成熟對(duì)象進(jìn)入黨員隊(duì)伍的現(xiàn)象。二是嚴(yán)把“考察關(guān)”。通過(guò)交流談心、外調(diào)政審等方式，全面考察和了解考察對(duì)象的政治覺(jué)悟，思想品質(zhì)，入黨動(dòng)機(jī)，社會(huì)關(guān)系、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能否為黨和人民的利益犧牲個(gè)人利益，能否嚴(yán)守黨的紀(jì)律等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對(duì)象。三是嚴(yán)把“民主關(guān)”。發(fā)展黨員工作中，根據(jù)相關(guān)要求，召開(kāi)總支、支委會(huì)議集體研究問(wèn)題，召開(kāi)黨員大會(huì)進(jìn)行討論表決。每個(gè)會(huì)議都記錄完整，會(huì)議流程都合乎規(guī)定。四是嚴(yán)把“透明關(guān)”。嚴(yán)格實(shí)行發(fā)展黨員公示制度。入黨積極分子在確定為發(fā)展對(duì)象前，支部都按規(guī)定進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。支部通過(guò)的決議能及時(shí)上報(bào)上級(jí)黨組織，上級(jí)黨組織的審批結(jié)果，也及時(shí)在支部大會(huì)上宣布。
    4、教育上實(shí)行“五個(gè)培養(yǎng)”。一是理論培養(yǎng)。認(rèn)真組織入黨積極分子參加組織部、黨工委舉辦的理論培訓(xùn)班，進(jìn)行系統(tǒng)的教育;把黨日活動(dòng)作為培訓(xùn)的重要載體，進(jìn)行經(jīng)常性的教育，同時(shí)，通過(guò)這些教育活動(dòng)，引導(dǎo)入黨積極分子形成自覺(jué)的學(xué)習(xí)習(xí)慣，開(kāi)展自我學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。二是聯(lián)系培養(yǎng)。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對(duì)聯(lián)系責(zé)任制，定期與培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行談心交心，掌握思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。三是推優(yōu)培養(yǎng)。注重發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展培養(yǎng)和推優(yōu)工作，結(jié)合群團(tuán)組織各自特點(diǎn)開(kāi)展豐富多彩的教育實(shí)踐活動(dòng)，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來(lái)源。四是幫帶培養(yǎng)。充分發(fā)揮支部中的老黨員的先鋒模范作用，在工作中傳授業(yè)務(wù)技能，幫助他們成為行家里手;生活中模范遵守社會(huì)公德，影響他們形成良好品格。五是實(shí)踐培養(yǎng)。堅(jiān)持“先上崗、后入黨”的培養(yǎng)機(jī)制，根據(jù)每個(gè)積極分子的特點(diǎn)進(jìn)行交任務(wù)、壓擔(dān)子，如讓他們參與單位分配的重點(diǎn)工作，投身困難幫扶等社會(huì)工作，讓每位入黨積極分子都能在實(shí)際工作中得到鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
    總結(jié)今年以來(lái)發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績(jī)，但也還存在一些問(wèn)題和不足，主要是：
    1、少數(shù)基層黨組織在發(fā)展黨員工作中，存在著標(biāo)準(zhǔn)不高，把關(guān)不嚴(yán)等問(wèn)題。如：對(duì)發(fā)展的新黨員，有的只看一時(shí)一事的表現(xiàn)，把“完成任務(wù)能聽(tīng)話，不出難題能守法”的好公民、好同志作為入黨標(biāo)準(zhǔn);有的搞論資排輩;有的只注重業(yè)務(wù)能力，忽視了政治素質(zhì);還有的盲目追求發(fā)展數(shù)量，忽視質(zhì)量等，使發(fā)展的新黨員的質(zhì)量得不到有效保證。
    2、大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè)，農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)的范圍日益廣泛，由于部分優(yōu)秀青年長(zhǎng)年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。不少村黨支部反映，現(xiàn)在農(nóng)村好“苗子”難找，大量有文化的年輕人通過(guò)“三個(gè)一批”的渠道外流走了，即讀書升學(xué)考出去一批，外出打工走出去一批，投親靠友跟出去一批，留下的多是素質(zhì)較差，缺乏“打拼”精神的青年。
    3、黨員結(jié)構(gòu)上，老齡化較為嚴(yán)重。雖然街道每年都能按照上級(jí)發(fā)展黨員比例分配的要求，向一線工人、青年農(nóng)民、非公、社會(huì)組織傾斜，但因黨員發(fā)展指標(biāo)收緊，黨員發(fā)展數(shù)量有限，街道黨員基數(shù)較大等原因，黨員老齡化問(wèn)題依然突出。
    今后，我們將努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作：一要進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來(lái)。二要進(jìn)一步健全完善發(fā)展黨員工作機(jī)制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。三是強(qiáng)化指導(dǎo)聯(lián)系，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨員發(fā)展指標(biāo)比例的要求，提升黨員發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行能力，促進(jìn)街道黨員年齡、文化結(jié)構(gòu)趨于優(yōu)化。
    根據(jù)《通知》要求，我鎮(zhèn)組織人員對(duì)我鎮(zhèn)xx年以來(lái)異地發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行調(diào)查研究，匯報(bào)如下：
    xx年以來(lái)，我鎮(zhèn)因外出就學(xué)、入伍、進(jìn)修被當(dāng)?shù)亟M織吸收的黨員有54人，其中高校入黨的有21人，占38.9%;部隊(duì)入黨的有31人，占57.4%;進(jìn)修(***農(nóng)干班)入黨的有2人，占3.7%。我鎮(zhèn)發(fā)展的戶籍不在本地的黨員有16人，其中企業(yè)1人，占6.3%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位15人，占93.7%。16人均在我鎮(zhèn)工作兩年以上。
    ***黨委對(duì)異地發(fā)展黨員工作高度重視，從創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新措施等方面入手，嚴(yán)把“四個(gè)關(guān)口”，進(jìn)一步提高異地發(fā)展黨員工作質(zhì)量。
    一是實(shí)行“關(guān)口前置”，嚴(yán)把異地入黨入口關(guān)。根據(jù)中央和省、市組織部門有關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)規(guī)定，外出人員申請(qǐng)入黨，必須具有相對(duì)固定的工作單位或地點(diǎn)，并已連續(xù)工作生活兩年以上，可以由工作生活所在地有關(guān)黨組織發(fā)展入黨。
    二是實(shí)行“雙重培養(yǎng)考察”，嚴(yán)把異地入黨培養(yǎng)考察關(guān)。采取以發(fā)展地單位黨組織為主、戶籍所在地黨組織配合的辦法，建立定期聯(lián)系溝通機(jī)制，共同對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育和考察，全方位掌握入黨積極分子的思想、工作等情況，并做好對(duì)發(fā)展對(duì)象的教育管理工作。經(jīng)過(guò)一年以上的培養(yǎng)、教育和考察，當(dāng)發(fā)展對(duì)象具備了黨員條件后，接收其入黨申請(qǐng)的外出工作生活所在地黨組織，在征求我鎮(zhèn)基層黨組織意見(jiàn)后，才能吸收他們?nèi)朦h。
    三是實(shí)行“兩公示兩審查”，嚴(yán)把異地入黨政審關(guān)。我鎮(zhèn)規(guī)定，異地黨組織向我鎮(zhèn)有關(guān)黨組織進(jìn)行函調(diào)或外調(diào)，必須黨組織部門發(fā)函或開(kāi)寫介紹。
    信。基層黨組織按照“兩公示兩審查”的程序，對(duì)異地入黨人員進(jìn)行政審。一是公示在外工作情況，證明材料由當(dāng)黨組織、勞動(dòng)部門出具。二是公示政審內(nèi)容，鎮(zhèn)黨委收到外地政審函后，將政審函等有關(guān)情況在政審對(duì)象所在村黨務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示，接受黨員群眾的監(jiān)督，公示時(shí)間一般為5至7天。三是村黨組織審，公示結(jié)束后，村黨組織召開(kāi)班子會(huì)議，根據(jù)公示期間反映的情況以及平時(shí)掌握的情況出具政審意見(jiàn)，報(bào)鎮(zhèn)黨委。四是黨委審。鎮(zhèn)黨委在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上形成政審結(jié)論和有關(guān)意見(jiàn)，加蓋鎮(zhèn)黨委公章后，寄回外出地黨組織。
    四是實(shí)行“一審查五核實(shí)三不接收”，嚴(yán)把異地入黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接關(guān)。一是“一審查”，即認(rèn)真審查黨員檔案?？词欠駠?yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》規(guī)定的操作規(guī)程開(kāi)展工作，看材料內(nèi)容之間邏輯關(guān)系是否矛盾、時(shí)間關(guān)系是否混亂，是否有省掉程序或不按程序發(fā)展的問(wèn)題。二是“三核實(shí)”，即向現(xiàn)戶籍所在街道、社區(qū)或村核實(shí)，向當(dāng)?shù)嘏沙鏊藢?shí)，向當(dāng)?shù)赜?jì)生部門核實(shí)，向當(dāng)?shù)亟M織部門核實(shí)，向發(fā)展地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委核實(shí)。三是“三不接收”，即培養(yǎng)考察時(shí)間達(dá)不到規(guī)定期限的不予接收，入黨材料不齊、程序不完備的不予接收，模范作用不突出、群眾威信不高且反映有問(wèn)題經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的不予接收。
    一是個(gè)別異地基層黨組織發(fā)展黨員程序不嚴(yán)。個(gè)別異地基層黨組織在發(fā)展黨員時(shí)，存在程序把關(guān)不嚴(yán)，入黨材料不齊全等問(wèn)題，有的沒(méi)有對(duì)入黨積極分子進(jìn)行一年以上的教育培訓(xùn)，有的沒(méi)有進(jìn)行全面考察，有的政審材料沒(méi)有經(jīng)原籍地村、鎮(zhèn)兩級(jí)黨組織審查，沒(méi)有征得原籍黨組織的同意就發(fā)展入黨了，甚至個(gè)別有違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的人也入了黨。
    二是個(gè)別異地基層黨務(wù)工作者違規(guī)發(fā)展黨員。有的異地基層黨務(wù)工作者無(wú)視組織原則，違反政策規(guī)定，把不符合條件的人發(fā)展為黨員。
    三是個(gè)別人員利用地區(qū)差異或“熟人”投機(jī)入黨。在一些地方，個(gè)別人員綜合素質(zhì)一般，群眾基礎(chǔ)比較差，無(wú)法在本地入黨，便利用地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差異，采取“外出投資”的辦法在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)參股開(kāi)辦企業(yè)，換取入黨資本，或在入黨地有“熟人”，成為典型“關(guān)系”黨員，在當(dāng)?shù)厝朦h轉(zhuǎn)正后再轉(zhuǎn)回原籍地。
    1、落實(shí)發(fā)展黨員兩地“雙公示”制度。屬異地發(fā)展黨員的，在確定入黨積極分子、吸收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等公示環(huán)節(jié)，必須到戶籍所在村(社區(qū))或原工作部門同時(shí)進(jìn)行公示，實(shí)行發(fā)展黨員兩地“雙公示”制度。
    2、落實(shí)發(fā)展黨員公開(kāi)審核制度。異地入黨的人員在組織關(guān)系接轉(zhuǎn)后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門黨委經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)其在吸收入黨前五年內(nèi)有違反計(jì)劃生育、村鎮(zhèn)建設(shè)、治安管理、財(cái)務(wù)制度等法律、法規(guī)和紀(jì)律的，不予接收其黨員組織關(guān)系，并發(fā)函給其入黨地所在黨委組織部門，建議取消其黨員資格。
    2019年，學(xué)院黨委組織部嚴(yán)格按照中國(guó)《共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，圍繞“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的十六字方針，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，保證黨員發(fā)展質(zhì)量，現(xiàn)將2019年學(xué)院黨員發(fā)展情況匯報(bào)如下：
    學(xué)院黨委下設(shè)二級(jí)黨總支**個(gè)，黨支部**個(gè)，共有黨員**名。其中在職教職工黨員**名，離退休黨員**名，學(xué)生黨員**名。
    發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)一項(xiàng)經(jīng)常性重要工作，是黨的建設(shè)新的偉大工程的—項(xiàng)基礎(chǔ)工程，是黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分。2019年，在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，順利完成發(fā)展黨員指標(biāo)。2019年共發(fā)展黨員**名，其中學(xué)生預(yù)備黨員**名，教職工預(yù)備黨員(高知)**名。轉(zhuǎn)正教職工黨員**名，學(xué)生黨員**名。
    1、加強(qiáng)計(jì)劃管理。
    學(xué)院黨委組織部把發(fā)展黨員作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，年初，下發(fā)黨員發(fā)展指標(biāo)，對(duì)黨員發(fā)展工作進(jìn)行規(guī)劃部署，提出目標(biāo)要求。制定發(fā)展黨員工作時(shí)序表，確定遞交入黨申請(qǐng)書、發(fā)展積極分子、發(fā)展對(duì)象、接收預(yù)備黨員、黨員轉(zhuǎn)正各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，要求各黨總支嚴(yán)格按照工作時(shí)序表安排工作。每年11月，各黨總支根據(jù)入黨積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計(jì)劃，組織部在認(rèn)真核查的基礎(chǔ)上，對(duì)各基層黨組織予以具體指導(dǎo)，使發(fā)展黨員計(jì)劃更加合理。
    2、加強(qiáng)黨務(wù)干部培訓(xùn)。
    注重對(duì)黨務(wù)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織發(fā)展黨員工作，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。3月，組織黨支部書記培訓(xùn)班進(jìn)行全員實(shí)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)黨員發(fā)展重要性。5月，編制《發(fā)展黨員工作手冊(cè)》，組織各系組織員和黨務(wù)工作者進(jìn)行業(yè)務(wù)交流。年底，組織部對(duì)照水利廳黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和學(xué)院黨建工作考核要求，對(duì)各基層黨組織的發(fā)展黨員工作進(jìn)行考核評(píng)分，各系組織員現(xiàn)場(chǎng)參與考核工作，了解黨建考核指標(biāo)，熟悉黨建工作業(yè)務(wù)。
    3、抓好發(fā)展過(guò)程教育。
    各系黨總支在新生始業(yè)教育中開(kāi)展入黨啟蒙教育，向?qū)W生介紹入黨的條件、程序以及怎樣積極爭(zhēng)取入黨等內(nèi)容，上好開(kāi)學(xué)第一課，做到“早發(fā)現(xiàn)、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”。發(fā)展過(guò)程中，各系黨總支根據(jù)實(shí)際情況，創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)過(guò)程管理。**系成立學(xué)生黨員先鋒隊(duì)，每位學(xué)生黨員聯(lián)系一個(gè)班級(jí)5-6名積極分子，成立學(xué)習(xí)小組;**系結(jié)合發(fā)展黨員不同階段完善三階段階梯式推進(jìn)的教育體系;**系入黨積極分子每月主動(dòng)聯(lián)系培養(yǎng)聯(lián)系人匯報(bào)思想情況，并上交談話記錄;**系以學(xué)“習(xí)”小組為基本單元，積極組織開(kāi)展“紅色朗讀亭”、“最美學(xué)習(xí)筆記”等黨建文化活動(dòng);**系在入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員中選拔學(xué)員，組建學(xué)“習(xí)”小組，開(kāi)展黨課學(xué)習(xí)、報(bào)告宣講、座談交流、社會(huì)實(shí)踐等學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。
    4、重視高知群體黨員發(fā)展工作。
    高度重視教職工的發(fā)展黨員工作，在政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助教職工，把廣大青年教職工團(tuán)結(jié)、凝聚到黨組織周圍，努力在教學(xué)科研骨干、專業(yè)帶頭人、優(yōu)秀教師等各類人才的黨員發(fā)展上有新突破。加大在高知群體中發(fā)展黨員力度，院系兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子每年走訪聯(lián)系服務(wù)高層次人才，面對(duì)面談心談話，積極吸引吸納高知識(shí)群體入黨，2019年，有**名確定為發(fā)展對(duì)象，**名確定為積極分子，其中**名為副高職稱的高層次人才。
    5、規(guī)范業(yè)余黨校管理。
    嚴(yán)格執(zhí)行修訂后的《學(xué)院業(yè)余黨校管理辦法》，進(jìn)一步完善業(yè)余黨校的培訓(xùn)和管理，組織部開(kāi)設(shè)學(xué)院業(yè)余黨校，對(duì)發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員進(jìn)行培訓(xùn)，各系黨總支開(kāi)設(shè)業(yè)余黨校分校，針對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)，采用線上教學(xué)和線下授課相結(jié)合的形式，開(kāi)通國(guó)家教育行政學(xué)院·大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)黨校平臺(tái)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，實(shí)行入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員三階段階梯式培訓(xùn)。此外，嚴(yán)肅考勤制度和培訓(xùn)考核，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果，因?qū)W院業(yè)余黨校考勤不合格、兩名發(fā)展對(duì)象因筆試成績(jī)不合格未予當(dāng)期發(fā)展。
    6、加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)黨員管理。
    加強(qiáng)預(yù)備黨員考察，由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察，每三個(gè)月填寫《預(yù)備黨員考察表》。學(xué)生預(yù)備黨員一般在大二下學(xué)期或大三上學(xué)期發(fā)展，學(xué)生即將或已經(jīng)開(kāi)始頂崗實(shí)習(xí)，因此學(xué)院強(qiáng)化對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生黨員的細(xì)化管理，對(duì)有成立基層黨組織的實(shí)習(xí)單位，幫助對(duì)接學(xué)生轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，參加企業(yè)所在黨支部活動(dòng)，實(shí)行雙線管理。對(duì)條件缺乏的頂崗實(shí)習(xí)單位，所在黨支部通過(guò)加強(qiáng)學(xué)生黨員頂崗實(shí)習(xí)行前教育、開(kāi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程、成立黨小組等舉措加強(qiáng)管理，確保頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生黨員教育全覆蓋，參加組織生活規(guī)范有序。2019年，頂崗實(shí)習(xí)預(yù)備黨員基本做到每月回校參加組織生活，全程參加“不忘初心、牢記使命”主題教育。
    1、黨務(wù)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。經(jīng)2018年底的黨支部設(shè)置調(diào)整后，存在部分基層黨組織負(fù)責(zé)人、黨建聯(lián)系人的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)不足、業(yè)務(wù)不熟悉的現(xiàn)象。同時(shí)，各系組織員目前雖已全部配備到位，但普遍缺乏同崗工作經(jīng)驗(yàn)，黨建意識(shí)和履職能力有待加強(qiáng)。
    2、全過(guò)程教育培訓(xùn)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。近年來(lái)，學(xué)院招生規(guī)模不斷擴(kuò)大，但學(xué)生提交入黨申請(qǐng)書、確定為積極分子、接收為預(yù)備黨員的占學(xué)生數(shù)的比例，并未呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。這其中，提交志愿書比例逐年下降主要為團(tuán)員人數(shù)比例逐年下降，2019積極分子比例及2018級(jí)接收為預(yù)備黨員比例出現(xiàn)下降，既有受考核指標(biāo)等客觀因素限制，也有各級(jí)黨組織教育培訓(xùn)管理不到位的原因。此外，頂崗實(shí)習(xí)的入黨積極分子，部分學(xué)生從時(shí)間上考慮無(wú)法在畢業(yè)前發(fā)展為預(yù)備黨員，因此在思想和行為上都有所松懈，學(xué)生黨支部對(duì)其培訓(xùn)考察也較薄弱。
    3、高層次人才的發(fā)展力度有待進(jìn)一步加大。各級(jí)黨組織對(duì)發(fā)展高層次人才入黨的重要性認(rèn)識(shí)不足，發(fā)展高層次人才缺少計(jì)劃性和針對(duì)性，近年來(lái)關(guān)注、吸引、培育高級(jí)職稱以上、博士研究生學(xué)歷以上教職工入黨的發(fā)展力度不夠。
    4、全國(guó)黨員信息系統(tǒng)管理有待進(jìn)一步提升。全國(guó)黨員信息系統(tǒng)后臺(tái)不斷更新，現(xiàn)已開(kāi)放“發(fā)展黨員管理”模塊，要求對(duì)發(fā)展黨員全過(guò)程進(jìn)行記錄，相關(guān)材料進(jìn)行上傳實(shí)行電子存檔。目前，相關(guān)工作人員對(duì)系統(tǒng)功能不太熟悉，且工作量較大，信息維護(hù)尚不夠及時(shí)規(guī)范。
    1、抓好隊(duì)伍建設(shè)。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊(duì)伍是發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵，下階段將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各基層黨組織書記、系組織員、機(jī)關(guān)黨支部黨建聯(lián)系人進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、黨支部工作基本內(nèi)容、全國(guó)黨員管理信息系統(tǒng)等，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好黨員發(fā)展工作打下基礎(chǔ)。
    2、抓好發(fā)展黨員全過(guò)程培訓(xùn)。黨性教育是我國(guó)高校大學(xué)生在校教育的重要內(nèi)容，對(duì)其開(kāi)展黨性教育有利于幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。要緊跟新時(shí)代、對(duì)標(biāo)新要求，進(jìn)一步完善師生入黨啟蒙、積極分子、發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員四級(jí)教育培訓(xùn)體系，不斷加強(qiáng)師生理想信念教育，堅(jiān)持將黨性教育貫穿入黨教育培訓(xùn)全過(guò)程，提升師生政治站位和政治素養(yǎng)。針對(duì)頂崗實(shí)習(xí)的入黨積極分子，下階段各黨總支根據(jù)實(shí)際情況，創(chuàng)新工作方法，有效利用新媒體及互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，加強(qiáng)培養(yǎng)考察，激發(fā)他們進(jìn)一步向黨靠攏的決心。
    3、做好高層次人才的發(fā)展工作。高層次人才隊(duì)伍建設(shè)既是高校基礎(chǔ)黨建工作的重要組成，又是高校黨的人才戰(zhàn)略建設(shè)的重要內(nèi)容。要增強(qiáng)工作主動(dòng)性，變“坐等上門”為“主動(dòng)上門”，動(dòng)態(tài)跟蹤“一崗六聯(lián)”和“四個(gè)一”制度執(zhí)行情況，主動(dòng)做好對(duì)高層次群體的思想引導(dǎo)、業(yè)務(wù)關(guān)懷、生活關(guān)心等工作，增強(qiáng)黨組織對(duì)他們的吸引力。對(duì)已經(jīng)提交入黨申請(qǐng)書及已確立為入黨積極分子的高層次人才，要通過(guò)典型教育、交流談心、黨校培訓(xùn)、先鋒示范等多種途徑，有針對(duì)性地進(jìn)行培養(yǎng)，并有計(jì)劃地安排他們參加一定的黨內(nèi)活動(dòng)，提升他們的入黨積極性。
    4、抓好黨員信息系統(tǒng)管理。黨員管理信息系統(tǒng)具有黨員電子身份認(rèn)證、組織關(guān)系網(wǎng)上轉(zhuǎn)接、黨員教育網(wǎng)上開(kāi)展、黨組織活動(dòng)網(wǎng)上管理、黨員和黨組織數(shù)據(jù)網(wǎng)上統(tǒng)計(jì)分析等功能，促進(jìn)了黨員教育管理服務(wù)邁向信息化、智能化、精準(zhǔn)化、高效化，有助于提高黨建工作科學(xué)化水平。下階段，加強(qiáng)對(duì)全國(guó)黨員信息系統(tǒng)實(shí)行動(dòng)態(tài)信息管理。定期維護(hù)黨組織信息，實(shí)時(shí)對(duì)入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員的基本信息和擴(kuò)展信息進(jìn)行更新維護(hù)，確保數(shù)據(jù)規(guī)范精準(zhǔn)。對(duì)不及時(shí)維護(hù)、質(zhì)量不高的黨組織及時(shí)跟進(jìn)，及時(shí)督促，做到底數(shù)清、情況明。
    根據(jù)縣委組織部8月3日黨建工作部署培訓(xùn)會(huì)上要求，我鎮(zhèn)黨委對(duì)系統(tǒng)內(nèi)十八大以來(lái)發(fā)展黨員工作進(jìn)行了全面調(diào)查，通過(guò)審查發(fā)展黨員的檔案和資料、個(gè)別訪談等形式對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行排查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
    一.基本情況。
    xxx鎮(zhèn)黨委高度重視新黨員發(fā)展工作，十八大以來(lái)，黨委下屬71個(gè)基層支部共發(fā)展了168名共產(chǎn)黨員、8名發(fā)展對(duì)象、21名入黨積極分子。黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，基層黨組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。
    二.主要做法。
    (一)落實(shí)責(zé)任情況。
    主要看是否將發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，作為黨建工作述職、評(píng)議、考核和黨務(wù)公開(kāi)的重要內(nèi)容;在發(fā)展黨員工作中負(fù)有責(zé)任的黨組織及其書記、副書記和組織委員、培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人、談話考察人，以及涉及政治審查等方面的審核人員和其他相關(guān)人員，是否認(rèn)真履行職責(zé)，是否嚴(yán)格審核把關(guān);對(duì)支部書記、組織委員是否進(jìn)行發(fā)展黨員工作培訓(xùn)等情況。
    (二)嚴(yán)格組織程序，保證黨員質(zhì)量。
    嚴(yán)格黨員發(fā)展程序是確保黨員發(fā)展質(zhì)量的制度保證和重要環(huán)節(jié)。一是注重入黨前培養(yǎng)教育。黨委、支部注重發(fā)展前培養(yǎng)和篩選工作，吸納入黨積極分子和優(yōu)秀干部職工參與黨員學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，定期與其談心交心，掌握思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。二是嚴(yán)把入口關(guān)，優(yōu)化黨員發(fā)展工作。在選擇入黨積極分子的環(huán)節(jié)充分聽(tīng)取民意，不僅要在黨支部黨員大會(huì)上通過(guò)，還要聽(tīng)取普通職工群眾意見(jiàn)建議，不僅促進(jìn)了黨員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，而且與代表最廣大人民利益相契合。
    (三)強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高建黨對(duì)象綜合素質(zhì)。
    加強(qiáng)對(duì)入黨對(duì)象教育培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)是發(fā)展黨員的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我鎮(zhèn)黨委和有關(guān)支部結(jié)合黨員大會(huì)、黨課、黨員活動(dòng)日、志愿服務(wù)等納入建黨對(duì)象學(xué)習(xí)教育工作，參與組織活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)爭(zhēng)當(dāng)先鋒爭(zhēng)模范的積極性。及時(shí)組織參與學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，組織觀看了黨性教育片，撰寫心得體會(huì)，與普通黨員一同參加支部組織生活會(huì)，深刻剖析自身存在的問(wèn)題，在明確新時(shí)期黨員干部標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，充分讓其感受嚴(yán)肅負(fù)責(zé)的黨內(nèi)政治環(huán)境，在思想上打好“預(yù)防針”。
    一是部分支部對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)教育還不夠，主動(dòng)學(xué)習(xí)教育少，被動(dòng)傳達(dá)應(yīng)付較多;二是討論研究有關(guān)問(wèn)題不夠及時(shí)，比如有些支部對(duì)入黨積極分子沒(méi)有及時(shí)召開(kāi)黨員大會(huì)，黨員主動(dòng)向黨支部和培養(yǎng)人思想?yún)R報(bào)還不夠;三是預(yù)備黨員沒(méi)有及時(shí)主動(dòng)向黨組織匯報(bào)自身情況并申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，黨組織對(duì)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正批復(fù)不夠及時(shí)。
    嚴(yán)肅工作紀(jì)律。審核黨員檔案要堅(jiān)持實(shí)事求是、嚴(yán)格把關(guān)，防止簡(jiǎn)單粗糙、寬嚴(yán)失度。對(duì)在檔案審核中弄虛作假或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱瞞不報(bào)的，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要強(qiáng)化保密意識(shí)，排查工作信息和成效一律不得宣傳報(bào)道，排查工作數(shù)據(jù)一律不得對(duì)外公布。
    加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。針對(duì)部分群眾入黨積極性不高的情況，可利用微信、微博、紅星云、益村等社交媒體廣泛宣傳黨的路線方針政策，提高人民群眾對(duì)黨的認(rèn)識(shí);大力宣傳和表彰各行業(yè)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，提高黨員在群眾中的影響力，激發(fā)人民群眾向黨組織靠攏的政治熱情。
    為了進(jìn)一步健全規(guī)范發(fā)展黨員工作，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，保障黨員的民主權(quán)利，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量，根據(jù)xx區(qū)委組織部文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，我局黨委于4月1日起實(shí)行發(fā)展黨員公示制和票決制。具體實(shí)施情況匯報(bào)如下：
    我局黨委自收到區(qū)委組織部《xx區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)黨組織發(fā)展黨員票決制實(shí)施方法》(順直工委〔20xx〕8號(hào))、《關(guān)于在發(fā)展黨員工作中實(shí)行公示制、票決制和考核制的意見(jiàn)》(順組通〔20xx〕13號(hào))文件后，我局黨組高度重視，第一時(shí)間把文件精神傳達(dá)到區(qū)屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織、局機(jī)關(guān)各黨支部和東華骨傷科醫(yī)院支部，要求各黨組織要從講政治的高度，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)措施，保證公示制、票決制和考核制的順利實(shí)施。
    局黨委組織各和支部委員就實(shí)施方案和細(xì)則展開(kāi)討論，大家根據(jù)文件精神結(jié)合我局實(shí)際情況提出了各種建議，最后綜合各種建議制定出我局關(guān)于發(fā)展黨員票決制、公示制和考核制的實(shí)施方案并定于20xx年4月1日全面實(shí)施。
    自方案實(shí)施以來(lái)，各個(gè)黨支部在接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正方面嚴(yán)格按照新的票決制度、公示制度和考核制度執(zhí)行，并受到廣大黨員和群眾的良好反映，從反饋當(dāng)中我們總結(jié)出三點(diǎn)：一是發(fā)展黨員票決制進(jìn)一步擴(kuò)大和發(fā)揚(yáng)了黨內(nèi)民主;二是發(fā)展黨員公示制和考核制充分體現(xiàn)了社會(huì)及群眾監(jiān)督作用;三是要保持制度的持續(xù)性和創(chuàng)新性，不斷完善公示制、票決制和考核制的內(nèi)容和形式尤為重要。自發(fā)展黨員票決制、公示制和考核制的實(shí)施方案實(shí)施以來(lái)，共完成4名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作，收到良好效果。
    在以后的發(fā)展黨員工作中，我局黨委將進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，嚴(yán)格工作程序，規(guī)范操作，細(xì)致地抓好各個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)根據(jù)實(shí)施的反饋信息，不斷改進(jìn)和完善公示制、票決制和考核制的內(nèi)容和形式，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作實(shí)效，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為我區(qū)深化綜合改革，建設(shè)陽(yáng)光城市幸福家園提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
    一年來(lái)，xx鄉(xiāng)黨委在縣委組織部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞基層黨建的各種工作任務(wù)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)活動(dòng)為載體，認(rèn)真執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》，強(qiáng)化組織建設(shè)，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，在全鄉(xiāng)各級(jí)黨組織和廣大基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下，取得了明顯成效?，F(xiàn)將近一年來(lái)黨員發(fā)展情況總結(jié)如下：
    目前全鄉(xiāng)共有黨的基層組織31個(gè)。其中黨委1個(gè)，黨總支6個(gè)，黨支部24個(gè)。有黨員592名。其中預(yù)備黨員9名，占黨員總數(shù)的1、52%。女黨員181名，占黨員總數(shù)的30、57%。35歲及以下的黨員213名，占黨員總數(shù)的35、98%。大專以上學(xué)歷的黨員98名，占黨員總數(shù)的16、55%。共有入黨積極分子(不包括發(fā)展對(duì)象)32人，發(fā)展對(duì)象18人。
    (一)高度重視，精心部署。鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持把黨建工作擺上重要議事日程，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，并把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來(lái)抓。年初，在安排全年黨建工作的同時(shí)，對(duì)發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署，提出目標(biāo)要求。為了使各黨組織發(fā)展黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質(zhì)量，鄉(xiāng)黨委注重黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、座談會(huì)等形式，提高黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)。第八次村黨組織換屆后專門舉辦了新任村黨支部書記培訓(xùn)，著重對(duì)發(fā)展黨員的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了具體培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，新任黨支部書記的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到普遍提高。
    (二)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)。一年來(lái)，我鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對(duì)新進(jìn)干部，我們及時(shí)在其工作、學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅(jiān)持做到嚴(yán)把“四關(guān)”：一是嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，加深入黨積極分子對(duì)黨的基本理論的理解解決“思想上”入黨問(wèn)題。今年全鄉(xiāng)培養(yǎng)入黨積極分子人，培訓(xùn)多課時(shí)組織入黨積極分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識(shí)、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和習(xí)近平同志系列重要講話精神等，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí);二是嚴(yán)把考察關(guān)，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)考察。堅(jiān)持考察與培養(yǎng)相結(jié)合，做到培養(yǎng)有目標(biāo)、考察有內(nèi)容、結(jié)果有登記。為每位入黨積極分子指定2名察聯(lián)系人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵(lì)和幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī)，開(kāi)展定期談話，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報(bào)入黨積極分子的成長(zhǎng)情況;三是嚴(yán)把發(fā)展關(guān)。我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)把發(fā)展關(guān)。堅(jiān)持要“符合六個(gè)條件”和“過(guò)好六個(gè)關(guān)”，使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，確保做到“雙合格”，既要政治素質(zhì)好，又要學(xué)習(xí)成績(jī)好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對(duì)象吸收入黨;四是嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)，做到發(fā)展一個(gè)，帶動(dòng)一批。我鄉(xiāng)堅(jiān)持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，堅(jiān)持做到考察不走過(guò)場(chǎng)，程序不簡(jiǎn)化，標(biāo)準(zhǔn)不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。同時(shí)，采取專題講座、看主題電影、參觀等形式，對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行理論教育，增強(qiáng)預(yù)備黨員的理想、信念、宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律等觀念，增強(qiáng)預(yù)備黨員的黨性修養(yǎng)。
    (三)健全機(jī)制，狠抓落實(shí)。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，我鄉(xiāng)根據(jù)上級(jí)要求和實(shí)際情況，從工作機(jī)制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。一是“推優(yōu)”制：各村支部對(duì)本村優(yōu)秀青年推薦后才作為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng);二是測(cè)評(píng)制：對(duì)列入近期發(fā)展計(jì)劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，應(yīng)召開(kāi)群眾意見(jiàn)征求會(huì)，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主測(cè)評(píng);三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對(duì)象的同志作為培養(yǎng)人，每三個(gè)月對(duì)入黨積極分子進(jìn)行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見(jiàn)，時(shí)間一般為一年;四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會(huì)討論表決之前，對(duì)確定為發(fā)展對(duì)象的入黨積極分子及其它需要公示的對(duì)象進(jìn)行公示，廣泛征求意見(jiàn);五是預(yù)審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對(duì)象的材料報(bào)鄉(xiāng)黨委審查，重點(diǎn)查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過(guò)后才能提交支部大會(huì)討論通過(guò);六是預(yù)備黨員考察制：支部建立《預(yù)備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個(gè)月考察一次預(yù)備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時(shí)存在的不足是否改正，并填寫考察意見(jiàn)，黨支部書記簽署支部意見(jiàn)，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù);七是票決制：討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，支部大會(huì)應(yīng)在集體充分討論的基礎(chǔ)上，采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決，在表決過(guò)程中要堅(jiān)持逐個(gè)討論逐個(gè)表決的原則，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。
    在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也清楚地看到，我們的工作離上級(jí)黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進(jìn)，一是個(gè)別基層黨組織的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項(xiàng)等現(xiàn)象;二是發(fā)展黨員工作質(zhì)量層次不齊，發(fā)展黨員工作失誤責(zé)任追究制度需進(jìn)一步落實(shí);三是對(duì)新黨員的培訓(xùn)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。
    為全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，進(jìn)一步做好2016年發(fā)展黨員工作，根據(jù)上級(jí)黨組織的文件精神，2015年計(jì)劃發(fā)展黨員9名，其中，在機(jī)關(guān)單位中發(fā)展黨員4名，在農(nóng)民中發(fā)展黨員5名。
    (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，重視培養(yǎng)。高度重視黨員發(fā)展工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹相關(guān)文件精神，繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保發(fā)展新黨員質(zhì)量。對(duì)入黨積極分子隊(duì)伍和發(fā)展對(duì)象進(jìn)行分析研究，做到常抓、常議，真正把這項(xiàng)工作納入到黨建工作的重要內(nèi)容。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)支部工作的業(yè)務(wù)技能指導(dǎo)，確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性。
    (二)制定計(jì)劃，重點(diǎn)突出。從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃。在機(jī)關(guān)、農(nóng)民中早選苗、早培養(yǎng)、早發(fā)展，把發(fā)展黨員工作重心適當(dāng)向農(nóng)民傾斜，正確把握思想素質(zhì)、工作能力之間的關(guān)系，加大在優(yōu)秀農(nóng)民中發(fā)展黨員的力度，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
    (三)堅(jiān)持制度，規(guī)范程序。在黨員發(fā)展過(guò)程中要將嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定，全面理解和掌握新時(shí)期黨員的標(biāo)準(zhǔn)，正確處理好政治素質(zhì)與學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)能力的關(guān)系，嚴(yán)把“入口關(guān)”，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。堅(jiān)持預(yù)審制度、公示制度、票決制度和集體審批等制度，加強(qiáng)發(fā)展黨員工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)。
    (四)加強(qiáng)管理，提高成效。以提高素質(zhì)、增強(qiáng)黨性、發(fā)揮作用為目標(biāo)，圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，建立健全新形勢(shì)下黨員長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效工作機(jī)制，創(chuàng)新教育手段，改進(jìn)教育方法，增強(qiáng)教育效果。以“黨員示范崗”為載體，激勵(lì)廣大基層黨組織和黨員在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，提升黨員素質(zhì)、增強(qiáng)黨員主體意識(shí)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
    按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于深入開(kāi)展發(fā)展黨員工作調(diào)研排查的通知》要求，公司黨委高度重視，組織全面自查，認(rèn)真總結(jié)我公司2020年發(fā)展黨員工作，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，研究改進(jìn)措施?，F(xiàn)將自查情況總結(jié)報(bào)告如下。
    我公司黨委下設(shè)xx個(gè)黨支部，現(xiàn)有黨員xx人。其中女性黨員x人，占比xx%，少數(shù)民族黨員x人，占比xx%，大專及以上學(xué)歷黨員xx人，占比xx%。
    2020年，我公司扎實(shí)做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格控制數(shù)量、提高質(zhì)量，不斷規(guī)范發(fā)展黨員程序，堅(jiān)持從生產(chǎn)一線、婦女、高素質(zhì)人才中發(fā)展黨員，不斷改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布，發(fā)展黨員xx人，其中女性黨員xx人，占比xx%，大專以上學(xué)歷xx人，占比xx%，一線業(yè)務(wù)能手xx人，占比xx%。此外，目前還有入黨積極分子xx人，發(fā)展對(duì)象xx人。
    （一）總結(jié)公司發(fā)展黨員工作，能夠貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格執(zhí)行《發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》，并主要通過(guò)以下三點(diǎn)做法，做到按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)、按流程發(fā)展黨員。
    一是支部從嚴(yán)把關(guān)。各黨支部從審看入黨申請(qǐng)書開(kāi)始，嚴(yán)格把關(guān)談話、考察、培養(yǎng)、公示、培訓(xùn)、政審等各環(huán)節(jié)，認(rèn)真嚴(yán)肅組織召開(kāi)支委會(huì)、支部大會(huì)討論發(fā)展黨員工作，各支部的培養(yǎng)聯(lián)系人切實(shí)負(fù)起責(zé)任，做好發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)教育考察工作，確保發(fā)展對(duì)象能夠達(dá)到黨員標(biāo)準(zhǔn)，從源頭上把好黨員質(zhì)量關(guān)。
    二是黨委從嚴(yán)審核。公司黨委安排黨政辦公室專人專職負(fù)責(zé)審核各黨支部遞交的發(fā)展黨員工作檔案和資料，對(duì)不符合規(guī)范、流程的要求限期改正，對(duì)逾期不改的要求重新發(fā)展。公司黨委委員嚴(yán)格落實(shí)談話制度，按照要求與發(fā)展對(duì)象進(jìn)行談話。
    三是加強(qiáng)指導(dǎo)檢查。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》制定《發(fā)展黨員工作流程表》，組織各黨支部學(xué)習(xí)，為各黨支部發(fā)展黨員提供標(biāo)準(zhǔn)程序。公司據(jù)省委組織部印發(fā)《發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》制定發(fā)展黨員“五上五下”流程，并組織黨務(wù)工作培訓(xùn)，使負(fù)責(zé)發(fā)展黨員的黨務(wù)工作者掌握吃透發(fā)展黨員工作規(guī)程。公司黨委施行支部黨建工作季度考核，把發(fā)展黨員工作作為一項(xiàng)考核內(nèi)容，通過(guò)日常的檢查指導(dǎo)，不斷規(guī)范支部發(fā)展黨員工作。
    （二）回顧一年來(lái)的發(fā)展黨員工作，主要取得以下三個(gè)方面的成效。
    一是黨員隊(duì)伍不斷壯大。黨員人數(shù)從2019年的xx人增長(zhǎng)到2020年的xx人。
    二是發(fā)展質(zhì)量不斷提高。黨員隊(duì)伍文化素質(zhì)水平整體提升，大專以上學(xué)歷黨員從2019年的xx人增長(zhǎng)到2020年的xx人。
    三是從一線發(fā)展黨員的力度不斷加大。生產(chǎn)一線黨員從2019年的xx人增長(zhǎng)到2020年的xx人。
    回顧公司發(fā)展黨員工作，真正做到了把有思想、有知識(shí)、有文化、有能力的職工團(tuán)結(jié)在黨組織周圍、吸收到黨組織中，讓黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性得到充分彰顯。廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，工作中身先士卒、奮發(fā)有為，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推動(dòng)公司發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
    （三）總結(jié)四年多來(lái)的發(fā)展黨員工作，主要有以下三點(diǎn)體會(huì)。
    一是黨支部組織機(jī)構(gòu)健全，則發(fā)展黨員工作規(guī)范有序。這四年來(lái)，我公司先后完成了黨支部換屆選舉、黨委換屆選舉，強(qiáng)化了基層組織建設(shè)。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子健全，有書記x人、副書記x人、紀(jì)委書記x人，黨委委員x人。各黨支部組織機(jī)構(gòu)健全，xx個(gè)黨支部有專兼職黨務(wù)工作人員xx人。此外，還設(shè)有黨務(wù)辦公室專職負(fù)責(zé)公司黨建工作，黨政辦有主任x人、黨務(wù)干事x人。在健全完善的黨組織機(jī)構(gòu)管理下，公司有專職部門和工作人員負(fù)責(zé)發(fā)展黨員工作，為規(guī)范有序發(fā)展黨員提供了組織保障。
    二是支部重視黨建工作開(kāi)展，則職工入黨積極性高。從各黨支部發(fā)展黨員的數(shù)量情況來(lái)看，支部書記重視黨建工作、支委成員認(rèn)真負(fù)責(zé)、黨建工作有聲有色、黨內(nèi)活動(dòng)經(jīng)常性開(kāi)展、黨建工作氛圍濃厚的黨支部，其對(duì)黨員的吸引力強(qiáng)，所在部門的職工向黨組織靠攏的積極性高，其發(fā)展黨員工作成績(jī)也比較突出。
    三是黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)嫻熟，則發(fā)展黨員工作檔案資料完備。從各黨支部遞交的入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員等發(fā)展黨員各階段的檔案資料來(lái)看，黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)嫻熟的，則發(fā)展黨員工作流程規(guī)范，資料也比較齊全、完備。
    2020年以來(lái)，我公司的發(fā)展黨員工作扎實(shí)開(kāi)展、穩(wěn)步推進(jìn)，黨員質(zhì)量不斷提高，黨員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，黨員隊(duì)伍生機(jī)活力不斷提升，黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強(qiáng)。但是還存在一些問(wèn)題和不足，影響發(fā)展黨員工作的良性開(kāi)展。
    一是個(gè)別黨支部對(duì)發(fā)展黨員工作不夠重視。個(gè)別黨支部對(duì)發(fā)展黨員工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致黨支部發(fā)展黨員工作遲滯落后，影響公司整體發(fā)展黨員工作推進(jìn)。
    二是個(gè)別培養(yǎng)聯(lián)系人的履責(zé)意識(shí)不夠主動(dòng)。對(duì)入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)教育不夠，導(dǎo)致入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象的政治理論水平提升緩慢。
    三是黨員隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。由于公司所處行業(yè)的人員流動(dòng)性比較大，有個(gè)別黨員離職，影響黨員隊(duì)伍穩(wěn)定；個(gè)別入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象突然離職，導(dǎo)致發(fā)展黨員工作突然中斷，影響黨員隊(duì)伍整體建設(shè)；甚至有個(gè)別黨務(wù)工作者突然離職，而新上崗的黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不夠熟練，影響支部發(fā)展黨員工作進(jìn)度。
    針對(duì)目前發(fā)展黨員工作中存在的問(wèn)題，公司黨委高度重視，認(rèn)真研究對(duì)策，提出解決辦法。
    一是以學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)為基礎(chǔ)。組織黨支部書記和黨務(wù)工作者深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》和《發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》，充分認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格做好發(fā)展黨員工作是純潔黨員隊(duì)伍的重要舉措，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的一項(xiàng)重要內(nèi)容，要持續(xù)加強(qiáng)對(duì)黨支部書記和黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保熟練掌握發(fā)展黨員的各環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)、流程，為發(fā)展黨員工作規(guī)范開(kāi)展夯實(shí)理論基礎(chǔ)。
    二是以健全組織機(jī)構(gòu)為保障。健全各黨支部組織機(jī)構(gòu)，保證各黨支部有專人負(fù)責(zé)發(fā)展黨員工作，強(qiáng)化黨務(wù)工作者責(zé)任意識(shí)和履職意識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)，為做好發(fā)展黨員工作提供組織保障。
    三是以提高黨員質(zhì)量為根本。堅(jiān)持發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，確保發(fā)展質(zhì)量。支部嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，做好入黨積極分子教育培養(yǎng)考察等工作，幫助積極分子學(xué)習(xí)成長(zhǎng)；做好發(fā)展對(duì)象公示、培訓(xùn)、政審等工作，確保發(fā)展過(guò)程經(jīng)得起黨員、職工的檢驗(yàn)；做好支委會(huì)議、支部大會(huì)的討論研究工作，確保發(fā)展黨員工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行。黨委嚴(yán)把發(fā)展黨員“收尾關(guān)”，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、加強(qiáng)指導(dǎo)、強(qiáng)化監(jiān)督，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，保證發(fā)展黨員的高質(zhì)量。
    時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到年末歲尾，回首這一年的工作，緊張而又平淡，在這一個(gè)個(gè)緊張平淡的日子里，一步一個(gè)腳印腳踏實(shí)地的走來(lái)。我積極認(rèn)真地做好本職工作，完成好各項(xiàng)任務(wù)，始終用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。下面我就這一年的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活方面做一簡(jiǎn)要的總結(jié)。
    我深知做為一名共產(chǎn)黨員要嚴(yán)格要求自己，在思想覺(jué)悟和境界上要高于普通群眾，在行動(dòng)上要時(shí)時(shí)處處先于普通群眾，在工作業(yè)績(jī)上要優(yōu)于普通群眾;還應(yīng)熱愛(ài)本職工作，踏實(shí)工作，干一行，愛(ài)一行，精一行，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，在工作崗位上體現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的共產(chǎn)黨宗旨。為此，我努力提高自己的思想覺(jué)悟，時(shí)刻提醒自己要有大境界、大胸懷、大眼界，始終以滿腔的熱情投入到工作中去。
    加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，首先是從思想上重視。理論源于實(shí)踐，又高于實(shí)踐。在過(guò)去的一年中，我主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，主要包括繼續(xù)深入領(lǐng)會(huì)黨的精神，特別是新修訂的《黨章》，切實(shí)地提高了自己的思想認(rèn)識(shí);同時(shí)注重加強(qiáng)對(duì)外界時(shí)事政治的了解，通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，更加堅(jiān)定了立場(chǎng)、堅(jiān)定了信念，在大是大非問(wèn)題面前，更能夠始終保持清醒的頭腦。在礦組織的二、三季度黨員集中學(xué)習(xí)過(guò)程中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)觀看了視頻講座《做能說(shuō)會(huì)作的好員工》、《專題輔導(dǎo)講座》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題講座》;學(xué)習(xí)了《做最好的共產(chǎn)黨員》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)》、《論群眾路線》等幾本書，并做了讀書筆記;同時(shí)，我還閱讀其他相關(guān)雜志報(bào)紙，如《黨課參考》、《共產(chǎn)黨員》、《半月談》等。通過(guò)學(xué)習(xí)，豐富了理論體系，增加了知識(shí)儲(chǔ)備，開(kāi)拓了眼界，拓展了思維空間。
    思想境界的提高和理論知識(shí)的加強(qiáng)，還要體現(xiàn)和用于工作實(shí)踐，只有知和行的統(tǒng)一，才能學(xué)有所得、學(xué)有所用，學(xué)習(xí)才不流于形式。因此，我時(shí)刻提醒自己注意，()什么是一個(gè)黨員該做的，什么是不該做的，怎樣做才能優(yōu)于普通群眾、優(yōu)于普通黨員;我經(jīng)常用優(yōu)秀共產(chǎn)黨的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己，找出自己的不足和差距;首先，我深刻而清楚地認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)和不足，并在工作中循序漸進(jìn)地改進(jìn)，知和行統(tǒng)一還不夠，還需要長(zhǎng)時(shí)間的知行統(tǒng)一磨練意志，達(dá)到知、行、意的統(tǒng)一，才能將缺點(diǎn)和不足改正并形成習(xí)慣和自覺(jué)自發(fā)行為。其次，在認(rèn)識(shí)到自己的不足和缺點(diǎn)的同時(shí)，也要自信地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn);對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，哪些是自己做得好的，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng);哪些自己做得比別人好，要敢于肯定。
    當(dāng)然，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項(xiàng)主要的內(nèi)容，只有不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要;只有不斷的提高自己的理論素質(zhì)，才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的客觀要求。
    在緊張充實(shí)的工作學(xué)習(xí)之余，我認(rèn)為我的生活是很有規(guī)律的，沒(méi)有別的不良嗜好，但缺少體育鍛煉，今后我要擠出一定的時(shí)間，鍛煉身體，培養(yǎng)一些興趣愛(ài)好，有益于身心健康，才能更好地為人民服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)。
    首先，工作上，一年來(lái)雖然勤勉盡力，但工作業(yè)績(jī)平平，缺少亮點(diǎn)和特色，更談不上創(chuàng)新;其次，學(xué)習(xí)深度不夠，面不寬，積極主動(dòng)性不夠強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不明顯，有為學(xué)而學(xué)、為完成任務(wù)的傾向;總之，一年來(lái)，工作學(xué)習(xí)，生活方面雖無(wú)錯(cuò)誤，但平平淡淡。
    2019年xx鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照中國(guó)《共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，圍繞“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量，改善黨員結(jié)構(gòu)，完善黨員檔案管理，現(xiàn)將今年xx鎮(zhèn)黨委黨員發(fā)展情況匯報(bào)如下：
    今年以來(lái)，在縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，xx鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員原則、程序和要求，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作。2019年按期轉(zhuǎn)正黨員xx名，其中干部黨員xx名，農(nóng)村黨員xx名,非公黨員xx名。2019年新發(fā)展預(yù)備黨員xx名，其中干部黨員xx名，農(nóng)村黨員xx名,非公黨員xx名。
    一是注重質(zhì)量，嚴(yán)把推薦關(guān)。xx鎮(zhèn)黨委嚴(yán)肅黨員聯(lián)名推薦制度，堅(jiān)持推薦能力強(qiáng)、素質(zhì)高、有作為的人員入黨，明確“三個(gè)重點(diǎn)”，重點(diǎn)從致富能手中發(fā)展黨員、重點(diǎn)從生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員、重點(diǎn)從35歲以下青年中和婦女中發(fā)展黨員。同時(shí)要求黨員聯(lián)名推薦后在支委會(huì)議上討論通過(guò)，再報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委審核。
    二是注重教育，嚴(yán)把培養(yǎng)關(guān)。對(duì)于入黨積極分子及發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)和教育，xx鎮(zhèn)黨委采取“網(wǎng)上課堂、理論課堂、實(shí)踐課堂”三合一的方式，多方位的為入黨積極分子及發(fā)展對(duì)象提供成長(zhǎng)的途徑，利用農(nóng)村遠(yuǎn)程教育、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app等“網(wǎng)上課堂”開(kāi)展自學(xué)，定期組織不少于xx天的培訓(xùn)進(jìn)行“理論課堂”集中學(xué)習(xí)，由村兩委干部聯(lián)系入黨積極分子及發(fā)展對(duì)象，積極參與村內(nèi)事務(wù)，“實(shí)踐課堂”幫助進(jìn)步。經(jīng)過(guò)跟蹤培養(yǎng)教育，對(duì)于考核合格者才能履行入黨手續(xù)。
    三是注重程序，嚴(yán)把考察關(guān)。xx鎮(zhèn)黨委明確要求行政村、鎮(zhèn)直單位及非公企業(yè)和社會(huì)組織各黨支部要嚴(yán)格按照流程對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行考察，通過(guò)談話、函調(diào)等方式，在對(duì)發(fā)展對(duì)象政治審查時(shí)，要根據(jù)發(fā)展對(duì)象實(shí)際情況，征求紀(jì)檢、公安、信訪等相關(guān)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的意見(jiàn)?？疾旖Y(jié)束后，撰寫綜合政審報(bào)告材料，上交鎮(zhèn)黨委審批，審核同意后，簽字同意發(fā)展，報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委備案。
    四是注重公開(kāi)，嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)。充分發(fā)揮黨內(nèi)、黨外監(jiān)督工作機(jī)制，積極接受社會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，在發(fā)展過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，開(kāi)展黨內(nèi)外群眾座談，征求意見(jiàn)，對(duì)于各階段結(jié)果進(jìn)行公開(kāi)，并嚴(yán)格實(shí)行“公示制度”，全程接受黨員、群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格剔除不符合黨員發(fā)展條件的人員。
    （一）農(nóng)村黨員普遍年齡偏大。35周歲以下人員入黨人數(shù)偏少，往往具有一定文化的農(nóng)村青壯年外出務(wù)工較多,造成吸收優(yōu)秀農(nóng)村青年入黨日益困難,年輕優(yōu)秀的黨員后備隊(duì)伍嚴(yán)重不足。
    （二）結(jié)構(gòu)性問(wèn)題依然較突出。在年齡結(jié)構(gòu)上，以中老年黨員為主，黨員隊(duì)伍整體年齡偏高，同時(shí)女黨員比例偏低。在文化結(jié)構(gòu)上，以低學(xué)歷為主，文化素質(zhì)普遍偏低。
    （三）發(fā)展黨員程序仍待規(guī)范。特別是個(gè)別農(nóng)村黨組織，黨務(wù)知識(shí)仍欠缺，業(yè)務(wù)操作不規(guī)范。有些村黨務(wù)工作者對(duì)發(fā)展黨員程序把握的還不夠精準(zhǔn),導(dǎo)致發(fā)展黨員工作缺乏系統(tǒng)性計(jì)劃措施，培養(yǎng)與發(fā)展脫節(jié)。
    （一）進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。利用支部書記例會(huì)，明確當(dāng)前發(fā)展黨員工作提出的新要求，反復(fù)強(qiáng)調(diào)發(fā)展黨員工作的重要性，進(jìn)一步規(guī)范程序、強(qiáng)化措施，提高支部書記做好發(fā)展黨員工作的責(zé)任感。
    （二）進(jìn)一步突出培養(yǎng)青年。著眼于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，確定發(fā)展黨員工作重點(diǎn)，建立村級(jí)后備青年干部人才庫(kù)，保持一支量足質(zhì)優(yōu)的村級(jí)后備干部隊(duì)伍。關(guān)注畢業(yè)回村的大學(xué)畢業(yè)生思想動(dòng)態(tài)，將積極向黨組織靠攏、符合入黨條件的大學(xué)畢業(yè)生吸收黨組織中來(lái)，優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，發(fā)揮大學(xué)生黨員的先鋒模范作用。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的推優(yōu)和配合培養(yǎng)作用，加大發(fā)展婦女黨員工作力度，逐步提高女黨員的比例。
    （三）進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)。定期開(kāi)展發(fā)展黨員工作專題培訓(xùn)會(huì)，支委成員、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部參加，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)村兩級(jí)抓實(shí)發(fā)展黨員工作。完善發(fā)展黨員工作監(jiān)督機(jī)制，鎮(zhèn)黨委定期開(kāi)展發(fā)展黨員工作督查指導(dǎo)。
    xx鎮(zhèn)共有基層黨組織42個(gè)，其中農(nóng)村黨支部20個(gè)，社區(qū)黨支部2個(gè)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部7個(gè)，非公企業(yè)黨支部9個(gè)，社會(huì)組織黨支部4個(gè)。黨員1432名，其中農(nóng)村黨員1060名。2020年1月至今，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員15人，較指導(dǎo)性計(jì)劃少4人，其中：產(chǎn)業(yè)工人黨員(含農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工等)2人，較指導(dǎo)性計(jì)劃少2人，農(nóng)牧漁民黨員8人，較指導(dǎo)性計(jì)劃少3人，35歲及以下5人，較指導(dǎo)性計(jì)劃少1人，非公有制企業(yè)黨員2人，完成指導(dǎo)性計(jì)劃，社會(huì)組織黨員1人，完成指導(dǎo)性計(jì)劃。
    1、嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作責(zé)任制。黨委書記是發(fā)展黨員工作的第一責(zé)任人，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)抓好黨員發(fā)展工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)展黨員工作中存在的問(wèn)題，并經(jīng)常深入黨支部指導(dǎo)發(fā)展黨員工作。黨委組織委員是發(fā)展黨員工作的具體責(zé)任人，負(fù)責(zé)發(fā)展黨員的日常工作，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員工作措施，及時(shí)對(duì)黨支部發(fā)展黨員情況進(jìn)行預(yù)審，并積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高發(fā)展黨員工作水平。黨支部書記是發(fā)展黨員工作的直接責(zé)任人，做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作，按照新發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)把討論、公示、票決、轉(zhuǎn)正關(guān)，確保新黨員質(zhì)量。
    2、推行和規(guī)范發(fā)展黨員相關(guān)制度。一是規(guī)范實(shí)施發(fā)展黨員五次公示制。發(fā)展黨員的相關(guān)內(nèi)容通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)欄、黨員公示等要求進(jìn)行公示，公示的時(shí)間均為7天，廣泛接受群眾監(jiān)督。二是嚴(yán)格支委會(huì)參會(huì)人數(shù)。支部委員會(huì)在研究培養(yǎng)考察對(duì)象、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正和處理黨員違規(guī)等情況時(shí)，支委會(huì)委員都應(yīng)當(dāng)參加，有特殊情況不能到會(huì)時(shí)，必須有三分之二人數(shù)到會(huì)方可開(kāi)會(huì)討論確定發(fā)展黨員等工作。三是擴(kuò)大發(fā)展黨員工作中的民主。采取黨員和團(tuán)組織推優(yōu)等方式，以28周歲為年齡界限，在申請(qǐng)入黨人中確定入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象。黨支部在討論接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，要在支部大會(huì)上采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決。
    1、發(fā)展黨員季度不平衡，當(dāng)前我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作存在上半年發(fā)展進(jìn)程滯后，下半年集中發(fā)展的不平衡現(xiàn)象。
    2、由于我鎮(zhèn)外出務(wù)工青年較多，一定程度上加大了發(fā)展年輕黨員工作的難度，確定入黨積極分子以及對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會(huì)議通過(guò)等程序方面操作較難。
    3、由于支部換屆后，新上任的黨務(wù)工作者對(duì)工作內(nèi)容了解不足，業(yè)務(wù)能力不夠熟練，工作難以有序進(jìn)行。
    在2020年發(fā)展黨員工作中，我鎮(zhèn)將嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的“十六字”方針，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，從以下幾個(gè)方面做好黨員發(fā)展工作：
    1、進(jìn)一步平衡發(fā)展黨員進(jìn)度，按照2020年下達(dá)的發(fā)展黨員指導(dǎo)數(shù)，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、嚴(yán)把關(guān)口，做好發(fā)展黨員工作。
    2、進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處，把。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇六
    202*年xx鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照中國(guó)《共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，圍繞“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量，改善黨員結(jié)構(gòu)，完善黨員檔案管理，現(xiàn)將今年xx鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作總結(jié)如下：
    xx鎮(zhèn)共有基層黨組織42個(gè)，其中農(nóng)村黨支部20個(gè)，社區(qū)黨支部2個(gè)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部7個(gè)，非公企業(yè)黨支部9個(gè)，社會(huì)組織黨支部4個(gè)。黨員1432名，其中農(nóng)村黨員1060名。202*年1月至今，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員15人，較指導(dǎo)性計(jì)劃少4人，其中：產(chǎn)業(yè)工人黨員(含農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工等)2人，較指導(dǎo)性計(jì)劃少2人，農(nóng)牧漁民黨員8人，較指導(dǎo)性計(jì)劃少3人，35歲及以下5人，較指導(dǎo)性計(jì)劃少1人，非公有制企業(yè)黨員2人，完成指導(dǎo)性計(jì)劃，社會(huì)組織黨員1人，完成指導(dǎo)性計(jì)劃。
    1、嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作責(zé)任制。黨委書記是發(fā)展黨員工作的第一責(zé)任人，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)抓好黨員發(fā)展工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)展黨員工作中存在的問(wèn)題，并經(jīng)常深入黨支部指導(dǎo)發(fā)展黨員工作。黨委組織委員是發(fā)展黨員工作的具體責(zé)任人，負(fù)責(zé)發(fā)展黨員的日常工作，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員工作措施，及時(shí)對(duì)黨支部發(fā)展黨員情況進(jìn)行預(yù)審，并積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高發(fā)展黨員工作水平。黨支部書記是發(fā)展黨員工作的直接責(zé)任人，做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作，按照新發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)把討論、公示、票決、轉(zhuǎn)正關(guān)，確保新黨員質(zhì)量。
    2、推行和規(guī)范發(fā)展黨員相關(guān)制度。一是規(guī)范實(shí)施發(fā)展黨員五次公示制。發(fā)展黨員的相關(guān)內(nèi)容通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)欄、黨員公示等要求進(jìn)行公示，公示的時(shí)間均為7天，廣泛接受群眾監(jiān)督。二是嚴(yán)格支委會(huì)參會(huì)人數(shù)。支部委員會(huì)在研究培養(yǎng)考察對(duì)象、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正和處理黨員違規(guī)等情況時(shí)，支委會(huì)委員都應(yīng)當(dāng)參加，有特殊情況不能到會(huì)時(shí)，必須有三分之二人數(shù)到會(huì)方可開(kāi)會(huì)討論確定發(fā)展黨員等工作。三是擴(kuò)大發(fā)展黨員工作中的民主。采取黨員和團(tuán)組織推優(yōu)等方式，以28周歲為年齡界限，在申請(qǐng)入黨人中確定入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象。黨支部在討論接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，要在支部大會(huì)上采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決。
    1、發(fā)展黨員季度不平衡，當(dāng)前我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作存在上半年發(fā)展進(jìn)程滯后，下半年集中發(fā)展的不平衡現(xiàn)象。
    2、由于我鎮(zhèn)外出務(wù)工青年較多，一定程度上加大了發(fā)展年輕黨員工作的難度，確定入黨積極分子以及對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會(huì)議通過(guò)等程序方面操作較難。
    3、由于支部換屆后，新上任的黨務(wù)工作者對(duì)工作內(nèi)容了解不足，業(yè)務(wù)能力不夠熟練，工作難以有序進(jìn)行。
    在202*年發(fā)展黨員工作中，我鎮(zhèn)將嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的“十六字”方針，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，從以下幾個(gè)方面做好黨員發(fā)展工作：
    1、進(jìn)一步平衡發(fā)展黨員進(jìn)度，按照202*年下達(dá)的發(fā)展黨員指導(dǎo)數(shù)，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、嚴(yán)把關(guān)口，做好發(fā)展黨員工作。
    2、進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處，把更多的優(yōu)秀人才(特別是產(chǎn)業(yè)工人)吸引到黨內(nèi)來(lái)。
    3、進(jìn)一步健全完善發(fā)展黨員工作機(jī)制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
    4、進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作，不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇七
    2019年xx鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照中國(guó)《共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，圍繞“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量，改善黨員結(jié)構(gòu)，完善黨員檔案管理，現(xiàn)將今年xx鎮(zhèn)黨委黨員發(fā)展情況匯報(bào)如下：
    今年以來(lái)，在縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，xx鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員原則、程序和要求，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作。2019年按期轉(zhuǎn)正黨員xx名，其中干部黨員xx名，農(nóng)村黨員xx名,非公黨員xx名。2019年新發(fā)展預(yù)備黨員xx名，其中干部黨員xx名，農(nóng)村黨員xx名,非公黨員xx名。
    一是注重質(zhì)量，嚴(yán)把推薦關(guān)。xx鎮(zhèn)黨委嚴(yán)肅黨員聯(lián)名推薦制度，堅(jiān)持推薦能力強(qiáng)、素質(zhì)高、有作為的人員入黨，明確“三個(gè)重點(diǎn)”，重點(diǎn)從致富能手中發(fā)展黨員、重點(diǎn)從生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員、重點(diǎn)從35歲以下青年中和婦女中發(fā)展黨員。同時(shí)要求黨員聯(lián)名推薦后在支委會(huì)議上討論通過(guò)，再報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委審核。
    二是注重教育，嚴(yán)把培養(yǎng)關(guān)。對(duì)于入黨積極分子及發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)和教育，xx鎮(zhèn)黨委采取“網(wǎng)上課堂、理論課堂、實(shí)踐課堂”三合一的方式，多方位的為入黨積極分子及發(fā)展對(duì)象提供成長(zhǎng)的途徑，利用農(nóng)村遠(yuǎn)程教育、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app等“網(wǎng)上課堂”開(kāi)展自學(xué)，定期組織不少于xx天的培訓(xùn)進(jìn)行“理論課堂”集中學(xué)習(xí)，由村兩委干部聯(lián)系入黨積極分子及發(fā)展對(duì)象，積極參與村內(nèi)事務(wù)，“實(shí)踐課堂”幫助進(jìn)步。經(jīng)過(guò)跟蹤培養(yǎng)教育，對(duì)于考核合格者才能履行入黨手續(xù)。
    三是注重程序，嚴(yán)把考察關(guān)。xx鎮(zhèn)黨委明確要求行政村、鎮(zhèn)直單位及非公企業(yè)和社會(huì)組織各黨支部要嚴(yán)格按照流程對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行考察，通過(guò)談話、函調(diào)等方式，在對(duì)發(fā)展對(duì)象政治審查時(shí)，要根據(jù)發(fā)展對(duì)象實(shí)際情況，征求紀(jì)檢、公安、信訪等相關(guān)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的意見(jiàn)?？疾旖Y(jié)束后，撰寫綜合政審報(bào)告材料，上交鎮(zhèn)黨委審批，審核同意后，簽字同意發(fā)展，報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委備案。
    四是注重公開(kāi)，嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)。充分發(fā)揮黨內(nèi)、黨外監(jiān)督工作機(jī)制，積極接受社會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，在發(fā)展過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，開(kāi)展黨內(nèi)外群眾座談，征求意見(jiàn)，對(duì)于各階段結(jié)果進(jìn)行公開(kāi)，并嚴(yán)格實(shí)行“公示制度”，全程接受黨員、群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格剔除不符合黨員發(fā)展條件的人員。
    （一）農(nóng)村黨員普遍年齡偏大。35周歲以下人員入黨人數(shù)偏少，往往具有一定文化的農(nóng)村青壯年外出務(wù)工較多,造成吸收優(yōu)秀農(nóng)村青年入黨日益困難,年輕優(yōu)秀的黨員后備隊(duì)伍嚴(yán)重不足。
    （二）結(jié)構(gòu)性問(wèn)題依然較突出。在年齡結(jié)構(gòu)上，以中老年黨員為主，黨員隊(duì)伍整體年齡偏高，同時(shí)女黨員比例偏低。在文化結(jié)構(gòu)上，以低學(xué)歷為主，文化素質(zhì)普遍偏低。
    （三）發(fā)展黨員程序仍待規(guī)范。特別是個(gè)別農(nóng)村黨組織，黨務(wù)知識(shí)仍欠缺，業(yè)務(wù)操作不規(guī)范。有些村黨務(wù)工作者對(duì)發(fā)展黨員程序把握的還不夠精準(zhǔn),導(dǎo)致發(fā)展黨員工作缺乏系統(tǒng)性計(jì)劃措施，培養(yǎng)與發(fā)展脫節(jié)。
    （一）進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。利用支部書記例會(huì)，明確當(dāng)前發(fā)展黨員工作提出的新要求，反復(fù)強(qiáng)調(diào)發(fā)展黨員工作的重要性，進(jìn)一步規(guī)范程序、強(qiáng)化措施，提高支部書記做好發(fā)展黨員工作的責(zé)任感。
    （二）進(jìn)一步突出培養(yǎng)青年。著眼于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，確定發(fā)展黨員工作重點(diǎn)，建立村級(jí)后備青年干部人才庫(kù)，保持一支量足質(zhì)優(yōu)的村級(jí)后備干部隊(duì)伍。關(guān)注畢業(yè)回村的大學(xué)畢業(yè)生思想動(dòng)態(tài)，將積極向黨組織靠攏、符合入黨條件的大學(xué)畢業(yè)生吸收黨組織中來(lái)，優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，發(fā)揮大學(xué)生黨員的先鋒模范作用。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的推優(yōu)和配合培養(yǎng)作用，加大發(fā)展婦女黨員工作力度，逐步提高女黨員的比例。
    （三）進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)。定期開(kāi)展發(fā)展黨員工作專題培訓(xùn)會(huì)，支委成員、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部參加，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)村兩級(jí)抓實(shí)發(fā)展黨員工作。完善發(fā)展黨員工作監(jiān)督機(jī)制，鎮(zhèn)黨委定期開(kāi)展發(fā)展黨員工作督查指導(dǎo)。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇八
    2019年xx鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照中國(guó)《共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，圍繞“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量，改善黨員結(jié)構(gòu)，完善黨員檔案管理，現(xiàn)將今年xx鎮(zhèn)黨委黨員發(fā)展情況匯報(bào)如下：
    今年以來(lái)，在縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，xx鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員原則、程序和要求，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作。2019年按期轉(zhuǎn)正黨員xx名，其中干部黨員xx名，農(nóng)村黨員xx名,非公黨員xx名。2019年新發(fā)展預(yù)備黨員xx名，其中干部黨員xx名，農(nóng)村黨員xx名,非公黨員xx名。
    一是注重質(zhì)量，嚴(yán)把推薦關(guān)。xx鎮(zhèn)黨委嚴(yán)肅黨員聯(lián)名推薦制度，堅(jiān)持推薦能力強(qiáng)、素質(zhì)高、有作為的人員入黨，明確“三個(gè)重點(diǎn)”，重點(diǎn)從致富能手中發(fā)展黨員、重點(diǎn)從生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員、重點(diǎn)從35歲以下青年中和婦女中發(fā)展黨員。同時(shí)要求黨員聯(lián)名推薦后在支委會(huì)議上討論通過(guò)，再報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委審核。
    二是注重教育，嚴(yán)把培養(yǎng)關(guān)。對(duì)于入黨積極分子及發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)和教育，xx鎮(zhèn)黨委采取“網(wǎng)上課堂、理論課堂、實(shí)踐課堂”三合一的方式，多方位的為入黨積極分子及發(fā)展對(duì)象提供成長(zhǎng)的途徑，利用農(nóng)村遠(yuǎn)程教育、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app等“網(wǎng)上課堂”開(kāi)展自學(xué)，定期組織不少于xx天的培訓(xùn)進(jìn)行“理論課堂”集中學(xué)習(xí)，由村兩委干部聯(lián)系入黨積極分子及發(fā)展對(duì)象，積極參與村內(nèi)事務(wù)，“實(shí)踐課堂”幫助進(jìn)步。經(jīng)過(guò)跟蹤培養(yǎng)教育，對(duì)于考核合格者才能履行入黨手續(xù)。
    三是注重程序，嚴(yán)把考察關(guān)。xx鎮(zhèn)黨委明確要求行政村、鎮(zhèn)直單位及非公企業(yè)和社會(huì)組織各黨支部要嚴(yán)格按照流程對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行考察，通過(guò)談話、函調(diào)等方式，在對(duì)發(fā)展對(duì)象政治審查時(shí)，要根據(jù)發(fā)展對(duì)象實(shí)際情況，征求紀(jì)檢、公安、信訪等相關(guān)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的意見(jiàn)。考察結(jié)束后，撰寫綜合政審報(bào)告材料，上交鎮(zhèn)黨委審批，審核同意后，簽字同意發(fā)展，報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委備案。
    四是注重公開(kāi)，嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)。充分發(fā)揮黨內(nèi)、黨外監(jiān)督工作機(jī)制，積極接受社會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，在發(fā)展過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，開(kāi)展黨內(nèi)外群眾座談，征求意見(jiàn)，對(duì)于各階段結(jié)果進(jìn)行公開(kāi)，并嚴(yán)格實(shí)行“公示制度”，全程接受黨員、群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格剔除不符合黨員發(fā)展條件的人員。
    （一）農(nóng)村黨員普遍年齡偏大。35周歲以下人員入黨人數(shù)偏少，往往具有一定文化的農(nóng)村青壯年外出務(wù)工較多,造成吸收優(yōu)秀農(nóng)村青年入黨日益困難,年輕優(yōu)秀的黨員后備隊(duì)伍嚴(yán)重不足。
    （二）結(jié)構(gòu)性問(wèn)題依然較突出。在年齡結(jié)構(gòu)上，以中老年黨員為主，黨員隊(duì)伍整體年齡偏高，同時(shí)女黨員比例偏低。在文化結(jié)構(gòu)上，以低學(xué)歷為主，文化素質(zhì)普遍偏低。
    （三）發(fā)展黨員程序仍待規(guī)范。特別是個(gè)別農(nóng)村黨組織，黨務(wù)知識(shí)仍欠缺，業(yè)務(wù)操作不規(guī)范。有些村黨務(wù)工作者對(duì)發(fā)展黨員程序把握的還不夠精準(zhǔn),導(dǎo)致發(fā)展黨員工作缺乏系統(tǒng)性計(jì)劃措施，培養(yǎng)與發(fā)展脫節(jié)。
    （一）進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。利用支部書記例會(huì)，明確當(dāng)前發(fā)展黨員工作提出的新要求，反復(fù)強(qiáng)調(diào)發(fā)展黨員工作的重要性，進(jìn)一步規(guī)范程序、強(qiáng)化措施，提高支部書記做好發(fā)展黨員工作的責(zé)任感。
    （二）進(jìn)一步突出培養(yǎng)青年。著眼于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，確定發(fā)展黨員工作重點(diǎn)，建立村級(jí)后備青年干部人才庫(kù)，保持一支量足質(zhì)優(yōu)的村級(jí)后備干部隊(duì)伍。關(guān)注畢業(yè)回村的大學(xué)畢業(yè)生思想動(dòng)態(tài)，將積極向黨組織靠攏、符合入黨條件的大學(xué)畢業(yè)生吸收黨組織中來(lái)，優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，發(fā)揮大學(xué)生黨員的先鋒模范作用。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的推優(yōu)和配合培養(yǎng)作用，加大發(fā)展婦女黨員工作力度，逐步提高女黨員的比例。
    （三）進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)。定期開(kāi)展發(fā)展黨員工作專題培訓(xùn)會(huì)，支委成員、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部參加，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)村兩級(jí)抓實(shí)發(fā)展黨員工作。完善發(fā)展黨員工作監(jiān)督機(jī)制，鎮(zhèn)黨委定期開(kāi)展發(fā)展黨員工作督查指導(dǎo)。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇九
    （一）用科學(xué)的理論武裝廣大青年教師和學(xué)生，深入持久地進(jìn)行理想信念教育。各高校黨委要用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想武裝青年教師和學(xué)生，利用“兩課”、“雙學(xué)”、黨團(tuán)校和學(xué)習(xí)小組等形式，在廣大青年教師和學(xué)生中深入持久地進(jìn)行共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義道德教育，使廣大青年教師和學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史、了解黨的路線方針政策，幫助他們學(xué)會(huì)用歷史的眼光、辨證的思維來(lái)分析問(wèn)題、解決困惑，努力增強(qiáng)其自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)定性。要樹立典型以點(diǎn)帶面，激勵(lì)從典型身上汲取營(yíng)養(yǎng)，克服不足，選準(zhǔn)人生坐標(biāo)。要采取寓教于學(xué)、寓教于樂(lè)的形式，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義精神，唱響主旋律，幫助和引導(dǎo)入黨積極分子樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義等腐朽思想和生活方式的侵蝕，提高他們對(duì)非馬克思主義思想的辨別力和免疫力。
    （二）大力推行“政治導(dǎo)師制”。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)高等學(xué)校黨的建設(shè)工作的若干意見(jiàn)》，繼續(xù)推行“政治導(dǎo)師制”。對(duì)積極分子要通過(guò)政治上循循善誘、正面引導(dǎo)，生活上關(guān)心幫助、扶困解難，行動(dòng)上以身作則、言傳身教等方式加強(qiáng)對(duì)中青年知識(shí)分子的教育培養(yǎng)，為黨不斷輸送新鮮血液，增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力。
    （三）加強(qiáng)制度建設(shè)，完善組織發(fā)展程序。各高校要結(jié)合高等教育改革發(fā)展的新情況、教師教學(xué)科研的新特點(diǎn)、學(xué)生學(xué)習(xí)生活方式的新變化、高級(jí)專門人才思想發(fā)展的新動(dòng)向，積極探索新形勢(shì)下組織發(fā)展工作的新方法、新途徑，進(jìn)一步完善發(fā)展黨員工作機(jī)制，建立健全有關(guān)規(guī)章制度，使推優(yōu)工作，積極分子、預(yù)備黨員和支部書記培訓(xùn)，組織工作例會(huì)，發(fā)展黨員工作進(jìn)一步公開(kāi)化、規(guī)范化，努力增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度和公開(kāi)性，保證群眾監(jiān)督，做到公平、公正。對(duì)在發(fā)展黨員工作中，不負(fù)責(zé)任、弄虛作假造成黨員質(zhì)量問(wèn)題的黨組織或個(gè)人，要嚴(yán)肅追究。
    （四）建立一支素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良的黨務(wù)工作隊(duì)伍。要象培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才一樣，選拔培養(yǎng)思想政治工作和黨務(wù)工作干部，下大力氣建設(shè)一支政治素質(zhì)好、專業(yè)水平高、熱心黨務(wù)工作的專兼職政工干部隊(duì)伍。按照“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正”的要求，選好配強(qiáng)黨總支書記和黨支部書記；加大投入，采取多種形式進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高黨務(wù)干部隊(duì)伍的理論水平和業(yè)務(wù)能力；切實(shí)加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)，提高組織員隊(duì)伍素質(zhì)；從政治上、工作上、生活上關(guān)心專、兼職思想政治工作人員和黨務(wù)干部，要從制度上解決他們的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展問(wèn)題和后顧之憂。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇十
    一年來(lái)，_鄉(xiāng)黨委在縣委組織部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞基層黨建的各種工作任務(wù)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)活動(dòng)為載體，認(rèn)真執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》，強(qiáng)化組織建設(shè)，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，在全鄉(xiāng)各級(jí)黨組織和廣大基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下，取得了明顯成效?，F(xiàn)將近一年來(lái)黨員發(fā)展情況總結(jié)如下：
    目前全鄉(xiāng)共有黨的基層組織31個(gè)。其中黨委1個(gè)，黨總支6個(gè)，黨支部24個(gè)。有黨員592名。其中預(yù)備黨員9名，占黨員總數(shù)的1、52%。女黨員181名，占黨員總數(shù)的30、57%。35歲及以下的黨員213名，占黨員總數(shù)的35、98%。大專以上學(xué)歷的黨員98名，占黨員總數(shù)的16、55%。共有入黨積極分子(不包括發(fā)展對(duì)象)32人，發(fā)展對(duì)象18人。
    (一)高度重視，精心部署。鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持把黨建工作擺上重要議事日程，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，并把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來(lái)抓。年初，在安排全年黨建工作的同時(shí)，對(duì)發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署，提出目標(biāo)要求。為了使各黨組織發(fā)展黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質(zhì)量，鄉(xiāng)黨委注重黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、座談會(huì)等形式，提高黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)。第八次村黨組織換屆后專門舉辦了新任村黨支部書記培訓(xùn)，著重對(duì)發(fā)展黨員的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了具體培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，新任黨支部書記的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到普遍提高。
    (二)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)。一年來(lái)，我鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對(duì)新進(jìn)干部，我們及時(shí)在其工作、學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅(jiān)持做到嚴(yán)把“四關(guān)”：一是嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，加深入黨積極分子對(duì)黨的基本理論的理解解決“思想上”入黨問(wèn)題。今年全鄉(xiāng)培養(yǎng)入黨積極分子人，培訓(xùn)多課時(shí)組織入黨積極分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識(shí)、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和同志系列重要講話精神等，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí);二是嚴(yán)把考察關(guān)，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)考察。堅(jiān)持考察與培養(yǎng)相結(jié)合，做到培養(yǎng)有目標(biāo)、考察有內(nèi)容、結(jié)果有登記。為每位入黨積極分子指定2名察聯(lián)系人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵(lì)和幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī)，開(kāi)展定期談話，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報(bào)入黨積極分子的成長(zhǎng)情況;三是嚴(yán)把發(fā)展關(guān)。我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)把發(fā)展關(guān)。堅(jiān)持要“符合六個(gè)條件”和“過(guò)好六個(gè)關(guān)”，使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，確保做到“雙合格”，既要政治素質(zhì)好，又要學(xué)習(xí)成績(jī)好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對(duì)象吸收入黨;四是嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)，做到發(fā)展一個(gè)，帶動(dòng)一批。我鄉(xiāng)堅(jiān)持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，堅(jiān)持做到考察不走過(guò)場(chǎng)，程序不簡(jiǎn)化，標(biāo)準(zhǔn)不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。同時(shí)，采取專題講座、看主題電影、參觀等形式，對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行理論教育，增強(qiáng)預(yù)備黨員的理想、信念、宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律等觀念，增強(qiáng)預(yù)備黨員的黨性修養(yǎng)。
    (三)健全機(jī)制，狠抓落實(shí)。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，我鄉(xiāng)根據(jù)上級(jí)要求和實(shí)際情況，從工作機(jī)制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。一是“推優(yōu)”制：各村支部對(duì)本村優(yōu)秀青年推薦后才作為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng);二是測(cè)評(píng)制：對(duì)列入近期發(fā)展計(jì)劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，應(yīng)召開(kāi)群眾意見(jiàn)征求會(huì)，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主測(cè)評(píng);三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對(duì)象的同志作為培養(yǎng)人，每三個(gè)月對(duì)入黨積極分子進(jìn)行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見(jiàn)，時(shí)間一般為一年;四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會(huì)討論表決之前，對(duì)確定為發(fā)展對(duì)象的入黨積極分子及其它需要公示的對(duì)象進(jìn)行公示，廣泛征求意見(jiàn);五是預(yù)審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對(duì)象的材料報(bào)鄉(xiāng)黨委審查，重點(diǎn)查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過(guò)后才能提交支部大會(huì)討論通過(guò);六是預(yù)備黨員考察制：支部建立《預(yù)備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個(gè)月考察一次預(yù)備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時(shí)存在的不足是否改正，并填寫考察意見(jiàn)，黨支部書記簽署支部意見(jiàn)，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù);七是票決制：討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，支部大會(huì)應(yīng)在集體充分討論的基礎(chǔ)上，采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決，在表決過(guò)程中要堅(jiān)持逐個(gè)討論逐個(gè)表決的原則，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。
    在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也清楚地看到，我們的工作離上級(jí)黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進(jìn)，一是個(gè)別基層黨組織的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項(xiàng)等現(xiàn)象;二是發(fā)展黨員工作質(zhì)量層次不齊，發(fā)展黨員工作失誤責(zé)任追究制度需進(jìn)一步落實(shí);三是對(duì)新黨員的培訓(xùn)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。
    為全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，進(jìn)一步做好20_年發(fā)展黨員工作，根據(jù)上級(jí)黨組織的文件精神，20_年計(jì)劃發(fā)展黨員9名，其中，在機(jī)關(guān)單位中發(fā)展黨員4名，在農(nóng)民中發(fā)展黨員5名。
    (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，重視培養(yǎng)。高度重視黨員發(fā)展工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹相關(guān)文件精神，繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保發(fā)展新黨員質(zhì)量。對(duì)入黨積極分子隊(duì)伍和發(fā)展對(duì)象進(jìn)行分析研究，做到常抓、常議，真正把這項(xiàng)工作納入到黨建工作的重要內(nèi)容。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)支部工作的業(yè)務(wù)技能指導(dǎo)，確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性。
    (二)制定計(jì)劃，重點(diǎn)突出。從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃。在機(jī)關(guān)、農(nóng)民中早選苗、早培養(yǎng)、早發(fā)展，把發(fā)展黨員工作重心適當(dāng)向農(nóng)民傾斜，正確把握思想素質(zhì)、工作能力之間的關(guān)系，加大在優(yōu)秀農(nóng)民中發(fā)展黨員的力度，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
    (三)堅(jiān)持制度，規(guī)范程序。在黨員發(fā)展過(guò)程中要將嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定，全面理解和掌握新時(shí)期黨員的標(biāo)準(zhǔn)，正確處理好政治素質(zhì)與學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)能力的關(guān)系，嚴(yán)把“入口關(guān)”，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。堅(jiān)持預(yù)審制度、公示制度、票決制度和集體審批等制度，加強(qiáng)發(fā)展黨員工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)。
    (四)加強(qiáng)管理，提高成效。以提高素質(zhì)、增強(qiáng)黨性、發(fā)揮作用為目標(biāo)，圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，建立健全新形勢(shì)下黨員長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效工作機(jī)制，創(chuàng)新教育手段，改進(jìn)教育方法，增強(qiáng)教育效果。以“黨員示范崗”為載體，激勵(lì)廣大基層黨組織和黨員在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，提升黨員素質(zhì)、增強(qiáng)黨員主體意識(shí)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇十一
    調(diào)研發(fā)現(xiàn)xx文件下發(fā)以來(lái)，各學(xué)院黨總支都能夠認(rèn)真行使發(fā)展學(xué)生黨員的審批權(quán)，切實(shí)履行責(zé)任，基本建立了學(xué)校黨委和學(xué)院黨總支發(fā)展學(xué)生黨員工作的二級(jí)責(zé)任制，基本做到了審批程序規(guī)范，材料齊全統(tǒng)一，組織發(fā)展工作符合上級(jí)“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，組織檔案保管體系初步形成，黨費(fèi)收繳基本正常。授權(quán)學(xué)院黨總支行使發(fā)展學(xué)生黨員審批權(quán)的組織發(fā)展工作格局是成功的，符合工作實(shí)際的。
    2.存在的不足與問(wèn)題
    調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，組織發(fā)展工作也存在著一些需要改進(jìn)的共性和個(gè)性問(wèn)題，部分問(wèn)題還比較突出需要改進(jìn)。
    （1）組織發(fā)展細(xì)則和環(huán)節(jié)不熟悉。一些工作人員和黨支部書記對(duì)組織發(fā)展工作的基本概念沒(méi)有搞清楚，如入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備期計(jì)算、黨齡計(jì)算、入黨時(shí)間等。組織發(fā)展的工作環(huán)節(jié)不熟悉，不能做到定期培養(yǎng)考察入黨積極分子，培養(yǎng)考察方法簡(jiǎn)單；支部大會(huì)意見(jiàn)與預(yù)備黨員考察脫節(jié)；團(tuán)組織推優(yōu)的工作程序不嚴(yán)格；接收預(yù)備黨員與預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的支部大會(huì)流程不清晰；缺少組織發(fā)展工作的批復(fù)、總結(jié)、預(yù)備黨員宣誓等環(huán)節(jié)。
    （2）組織發(fā)展材料存在不平衡、不規(guī)范現(xiàn)象。調(diào)研發(fā)現(xiàn)各黨總支雖然按照“材料整理規(guī)范”的要求進(jìn)行材料整理，但是還有個(gè)別項(xiàng)目執(zhí)行不嚴(yán)格，例如發(fā)展對(duì)象撰寫的《個(gè)人自傳》不能反映其思想成長(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程，代簽《入黨積極分子考察表》培養(yǎng)人姓名，公示時(shí)間不足，群眾意見(jiàn)座談會(huì)的主持人、參加人身份沒(méi)有注明、發(fā)言記錄簡(jiǎn)單，支部綜合考察材料格式不合要求，入黨介紹人意見(jiàn)、上級(jí)組織談話意見(jiàn)也存在代簽現(xiàn)象，入黨志愿書上總支審批意見(jiàn)、簽名蓋章有任意性，延期轉(zhuǎn)正黨員的審批意見(jiàn)格式不正確等。還發(fā)現(xiàn)個(gè)別預(yù)備黨員預(yù)備期滿后支部沒(méi)有及時(shí)討論其轉(zhuǎn)正問(wèn)題，甚至拖延了半年以上。
    （3）基礎(chǔ)工作有待加強(qiáng)。調(diào)研發(fā)現(xiàn)較多的黨總支組織發(fā)展的基礎(chǔ)工作還很薄弱，沒(méi)有形成工作規(guī)范。例如發(fā)展黨員的《黨員基本情況登記表》和《上報(bào)審批表》沒(méi)有留存、裝訂，畢業(yè)生黨員名單沒(méi)有統(tǒng)計(jì)備案，組織檔案調(diào)入調(diào)出沒(méi)有詳細(xì)登記，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度沒(méi)有完全執(zhí)行致使畢業(yè)生黨員的入黨材料多次遺失，沒(méi)有年度黨員名單，對(duì)基層黨支部特別是研究生黨支部的關(guān)心和指導(dǎo)不夠，黨支部組織生活和支部建設(shè)工作沒(méi)有明確的記錄。
    （4）進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律。調(diào)研中還發(fā)現(xiàn)這樣一些個(gè)別問(wèn)題，個(gè)別黨總支不能嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展計(jì)劃，支部調(diào)整或換屆后沒(méi)有做好及時(shí)交接、導(dǎo)致工作延誤，黨支部在整理發(fā)展材料時(shí)還需要進(jìn)一步保密，進(jìn)一步了解發(fā)展對(duì)象或轉(zhuǎn)正對(duì)象、保證考察工作嚴(yán)肅性、真實(shí)性，使用學(xué)生干部或?qū)W生黨員工作時(shí)要加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，并做好他們的思想工作，黨費(fèi)要按月至少按季度收繳。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇十二
    排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題試點(diǎn)工作實(shí)施以來(lái)，xx區(qū)堅(jiān)決貫徹省委、市委組織部的安排部署，緊盯目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格步驟程序，嚴(yán)肅紀(jì)律要求，精心推動(dòng)實(shí)施，確保取得扎實(shí)成效。
    xx區(qū)總面積xxx平方公里，轄xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），xx個(gè)村（社區(qū)），共有黨組織xx個(gè)，黨員xxxxx名。根據(jù)省委、市委組織部相關(guān)要求，納入排查整頓范圍的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉農(nóng)街道xx個(gè)，村（社區(qū)）xxx個(gè)，黨的十八大以來(lái)農(nóng)村共發(fā)展黨員xxx名。
    截至目前，排查認(rèn)定違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題黨員xx人，占農(nóng)村發(fā)展黨員總數(shù)的xx%，其中“帶病入黨”xx人，“弄虛作假”xx人，“徇私舞弊”4xx人（“人情黨員”x人、“基層干部近親屬違規(guī)入黨”x人、違規(guī)“異地入黨”xx人），“嚴(yán)重違反入黨程序”xx人。其中出黨處置xx人（黨內(nèi)除名x人、不予承認(rèn)黨員身份xx人、取消預(yù)備黨員資格x人、重新履行入黨手續(xù)x人），承認(rèn)黨員身份xx人（黨內(nèi)警告x人，提醒談話x人，批評(píng)教育xx人）。問(wèn)責(zé)處理相關(guān)責(zé)任人xx人，其中給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告x人，黨內(nèi)警告xx人，調(diào)整職務(wù)x人，誡勉xx人，提醒談話xx人，批評(píng)教育xx人，解散黨支部xx個(gè)。
    堅(jiān)持將排查整頓工作作為鞏固拓展主題教育成果、夯實(shí)基層基礎(chǔ)的重要抓手，始終扛穩(wěn)扛牢政治責(zé)任，精心組織、精細(xì)準(zhǔn)備、精準(zhǔn)操作。具體工作中主要做好“四個(gè)三”：
    （一）狠抓“三到位”壓實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持高站位謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)，自覺(jué)將排查整頓工作抓在手上、落到實(shí)處。一是抓學(xué)習(xí)貫徹到位。全省排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題工作會(huì)議后，xx區(qū)不等不靠，先后于7月20日、8月4日兩次召開(kāi)部務(wù)會(huì)，7月20日、8月3日兩次召開(kāi)區(qū)委常委（擴(kuò)大）會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)省、市有關(guān)精神要求，做到學(xué)深悟透把準(zhǔn)。以8月份“黨員活動(dòng)日”活動(dòng)為載體，以“把好黨員發(fā)展源頭·永葆先進(jìn)性純潔性”為主題，組織村（社區(qū)）“兩委”成員、支部黨員深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》《關(guān)于實(shí)行“雙推雙評(píng)三全程”進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作的實(shí)施意見(jiàn)》等法規(guī)文件，持續(xù)營(yíng)造學(xué)的氛圍、嚴(yán)的氛圍、實(shí)的氛圍，為開(kāi)展試點(diǎn)工作創(chuàng)造良好環(huán)境。二是抓組織領(lǐng)導(dǎo)到位。區(qū)委常委會(huì)專題研究部署，成立由區(qū)委書記任組長(zhǎng)，副書記、紀(jì)委書記、組織部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，紀(jì)委監(jiān)委、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、民政、信訪、司法、法院、檢察院、公安等部門負(fù)責(zé)人參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、多部門齊抓共管的工作格局。抽調(diào)42名骨干力量，組建綜合組、指導(dǎo)督導(dǎo)組、法紀(jì)聯(lián)審組、輿情處置組等“一辦四組”工作專班，加強(qiáng)對(duì)排查整頓工作的統(tǒng)籌謀劃、指導(dǎo)督導(dǎo)和組織實(shí)施。7月28日，區(qū)委召開(kāi)全區(qū)排查整頓工作會(huì)議，全區(qū)20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及所轄支部迅速跟進(jìn)，于7月31日前全部完成動(dòng)員。三是抓責(zé)任落實(shí)到位。堅(jiān)持區(qū)鄉(xiāng)村三級(jí)同頻共振，實(shí)行處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記包村機(jī)制，加強(qiáng)指導(dǎo)，推進(jìn)工作。區(qū)委組織部將排查整頓工作納入年度基層黨建述職評(píng)議和黨建考評(píng)體系之中，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作排名、村班子績(jī)效考核、“五面紅旗”村（社區(qū)）評(píng)選的重要依據(jù)。區(qū)排查整頓領(lǐng)導(dǎo)小組建立每日一研判、每周一例會(huì)、每月一調(diào)度等定期會(huì)診機(jī)制，要求所有參與排查人員簽訂承諾書，切實(shí)用責(zé)任落實(shí)推動(dòng)工作落實(shí)。
    （二）突出“三把握”有序推進(jìn)。圍繞“都查誰(shuí)、查什么、怎么查”，認(rèn)真把握政治方向、人員思想和政策知曉，切實(shí)抓好方案謀劃、談心談話、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保排查整頓工作良好開(kāi)局、扎實(shí)推動(dòng)。一是把握方向，精心策劃。組織專人到首批試點(diǎn)單位xx市學(xué)習(xí)取經(jīng)，在深入調(diào)研、反復(fù)討論、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，在市委組織部的精心指導(dǎo)下，結(jié)合實(shí)際制定《xx區(qū)20xx年排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題工作方案》，明確了總體要求、排查內(nèi)容、方法步驟、工作要求，細(xì)化出4類30種違規(guī)違紀(jì)情形，確保干有方向、查有依據(jù)。二是把握思想，消除顧慮。堅(jiān)持把思想工作做在前，全面開(kāi)展區(qū)委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與支部書記，支部書記與“兩委”成員、黨員群眾的談心談話，做到五個(gè)“講清楚”、四個(gè)“講明白”，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員干部消除認(rèn)識(shí)誤區(qū)、卸下思想包袱，自覺(jué)支持和配合排查工作。三是把握政策，加強(qiáng)培訓(xùn)。統(tǒng)一編印《學(xué)習(xí)資料匯編》《排查整頓工作操作手冊(cè)》等工作指南，分4期對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、組織員、村（社區(qū)）黨組織書記、排查整頓工作專班成員等330余人進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)，做到政策、業(yè)務(wù)、程序、方法學(xué)清楚、弄明白、一口清。認(rèn)真按照《工作方案》要求，細(xì)化時(shí)間節(jié)點(diǎn)，做到倒排工期、掛圖作戰(zhàn)。
    （三）念好“三字經(jīng)”確保實(shí)效。緊盯排查、認(rèn)定、處理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵步驟，精心組織、統(tǒng)籌推進(jìn)，確保問(wèn)題查準(zhǔn)查全、處理到點(diǎn)到位。一是圍繞“細(xì)”字抓排查。認(rèn)真組織開(kāi)展“四查四審”，即摸底排查初審，下發(fā)《xx區(qū)十八大以來(lái)農(nóng)村發(fā)展黨員統(tǒng)計(jì)表》，通過(guò)鄉(xiāng)村上報(bào)、比對(duì)黨員信息庫(kù)、發(fā)展黨員備案記錄、組織關(guān)系介紹信存根等途徑，對(duì)十八大以來(lái)農(nóng)村發(fā)展黨員進(jìn)行梳理、理清底數(shù)；集中互查研審，以排查鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，以區(qū)委黨校為陣地，對(duì)納入排查范圍的黨員檔案資料集中封存、統(tǒng)一編號(hào)、逐人建檔，成立10個(gè)檔案審查小組，每組配備1名區(qū)直單位黨務(wù)干部、1名紀(jì)檢干部、2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部，通過(guò)交叉推磨，確保每名黨員檔案兩次審查、兩輪過(guò)篩，初步審查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題5800多條；部門核查聯(lián)審，會(huì)同紀(jì)檢、政法、宗教、信訪、公安、檢察院、法院、司法等8個(gè)部門，依托違法犯罪人員信息系統(tǒng)、政法大數(shù)據(jù)辦案等平臺(tái)，對(duì)排查對(duì)象入黨前后、入黨過(guò)程中是否存在違紀(jì)違法問(wèn)題進(jìn)行篩查，發(fā)現(xiàn)疑似違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索xx條，涉及xx人；重點(diǎn)調(diào)查復(fù)審，在問(wèn)題梳理、線索比對(duì)的基礎(chǔ)上，確定重點(diǎn)走訪核查對(duì)象xxx人。二是圍繞“嚴(yán)”字抓認(rèn)定。堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，抽調(diào)紀(jì)檢干部、區(qū)直單位業(yè)務(wù)骨干組成5個(gè)核查小組，通過(guò)實(shí)地走訪、電話聯(lián)系、發(fā)函協(xié)助等方式，對(duì)重點(diǎn)核查對(duì)象開(kāi)展“六談六看”，即與黨員本人、黨支部書記、村支部委員、入黨介紹人、時(shí)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部、黨員群眾代表座談，查看問(wèn)題黨員的學(xué)歷簡(jiǎn)歷、社會(huì)關(guān)系、會(huì)議記錄、黨費(fèi)明細(xì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，全面核查問(wèn)題線索，共調(diào)查走訪座談黨員干部群眾xxxx多人次，函調(diào)黨員xx多名，確定疑似問(wèn)題黨員xxx人。堅(jiān)持實(shí)事求是，對(duì)疑似四類違規(guī)違紀(jì)黨員，調(diào)查后逐人撰寫調(diào)查報(bào)告，建立審核材料卷宗；成立由紀(jì)檢、組織、司法、法院、檢察院、公安等部門組成的“研判團(tuán)”，制定《xx區(qū)排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及處理意見(jiàn)》，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)逐一過(guò)堂會(huì)審、精準(zhǔn)定性，防止簡(jiǎn)單化、一刀切。堅(jiān)持客觀公正，在以發(fā)展黨員相關(guān)規(guī)定和政策要求為準(zhǔn)繩的基礎(chǔ)上，充分考慮基層實(shí)際、黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和民主評(píng)議結(jié)果，區(qū)別組織原因與個(gè)人原因、主觀故意與客觀失誤、違規(guī)問(wèn)題與違紀(jì)問(wèn)題，嚴(yán)肅審慎認(rèn)定，做到科學(xué)精準(zhǔn)、公平公正。三是圍繞“穩(wěn)”字抓處理。堅(jiān)持懲戒為重，對(duì)存在問(wèn)題的黨員和相關(guān)黨組織、有關(guān)負(fù)責(zé)人，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出初步處理意見(jiàn)、“研判團(tuán)”提出具體處理意見(jiàn)，區(qū)委常委會(huì)提出最終處理意見(jiàn)的方式，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，共對(duì)xxx名問(wèn)題黨員分別給予黨內(nèi)除名、不予承認(rèn)黨員身份、取消預(yù)備黨員資格、重新履行入黨手續(xù)和黨內(nèi)警告、提醒談話、批評(píng)教育等處理，對(duì)xxx名相關(guān)責(zé)任人分別給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告、黨內(nèi)警告、調(diào)整職務(wù)、誡勉、提醒談話、批評(píng)教育等紀(jì)律處分或組織處理，對(duì)x個(gè)黨支部給予解散處理。堅(jiān)持警示為先，精選典型問(wèn)題、典型事例，編印《xx區(qū)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題黨員典型案例匯編》，結(jié)合黨建工作例會(huì)、支部“黨員活動(dòng)日”活動(dòng)，在區(qū)直單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各基層黨組織廣泛開(kāi)展以案促改，通過(guò)學(xué)案例、談感受，實(shí)現(xiàn)了“處理一起、警醒一批、觸動(dòng)一片”的良好效果。堅(jiān)持教育為主，持續(xù)做好思想政治穩(wěn)定工作，對(duì)受處理黨員實(shí)行“一對(duì)一”聯(lián)系，深入開(kāi)展談心談話，引導(dǎo)其端正動(dòng)機(jī)、重拾信心，再次向黨組織靠攏；對(duì)保留黨員身份的黨員，組織開(kāi)展重溫入黨誓詞、重讀入黨志愿、重憶入黨經(jīng)歷、重問(wèn)入黨初心等系列活動(dòng)，讓廣大黨員思想認(rèn)識(shí)再洗禮、規(guī)矩意識(shí)再?gòu)?qiáng)化、紀(jì)律觀念再樹牢。
    （四）做好“三結(jié)合”提升質(zhì)量。堅(jiān)持邊查邊改，即知即改，立行立改，進(jìn)一步健全長(zhǎng)效機(jī)制，深化工作結(jié)合，確保以排查整頓高質(zhì)量推動(dòng)基層黨建高質(zhì)量。一是與謀劃村“兩委”換屆相結(jié)合。對(duì)照換屆工作要求，堅(jiān)持把人選資格條件擺在前面，嚴(yán)把人選摸排提名關(guān)口，強(qiáng)化對(duì)排查整頓的結(jié)果運(yùn)用，及時(shí)清理一些政治上有問(wèn)題、不適合提名或留任的黨員、村干部，提前“排雷”“拆彈”，進(jìn)一步凈化村級(jí)隊(duì)伍，為明年換屆選舉打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是與強(qiáng)化黨員教育管理相結(jié)合。嚴(yán)把黨員入黨前教育關(guān)，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各單位黨員發(fā)展對(duì)象納入?yún)^(qū)級(jí)統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一測(cè)試、統(tǒng)一建檔，對(duì)測(cè)試不過(guò)關(guān)的責(zé)令補(bǔ)課，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展對(duì)象對(duì)黨章黨史、黨規(guī)黨紀(jì)以及黨員發(fā)展流程的認(rèn)知和掌握，真正做到從思想上入黨，今年以來(lái)已舉辦發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班2期262人次；擰緊黨員入黨后教育關(guān)，依托支部“三會(huì)一課”、每月10號(hào)“黨員活動(dòng)日”、村級(jí)黨員集中教育培訓(xùn)“三進(jìn)三學(xué)三促”活動(dòng)（即：進(jìn)區(qū)鄉(xiāng)黨校、進(jìn)黨員活動(dòng)室、進(jìn)黨性教育基地；學(xué)新黨章、學(xué)新思想、學(xué)新戰(zhàn)略；促初心踐行、促素質(zhì)提升、促作用發(fā)揮）等載體，抓好常態(tài)化長(zhǎng)效化黨性教育，不斷燒旺錘煉黨性的“紅色熔爐”，讓廣大黨員常受思想政治洗禮、不斷增強(qiáng)黨性意識(shí)，去年以來(lái)累計(jì)舉辦區(qū)級(jí)示范班2期、鄉(xiāng)級(jí)集中培訓(xùn)班31期，輪訓(xùn)村級(jí)黨員7000多人次。三是與實(shí)施農(nóng)村青年黨員發(fā)展“紅星工程”相結(jié)合。針對(duì)農(nóng)村黨員發(fā)展難、質(zhì)量不高等問(wèn)題，大力實(shí)施農(nóng)村青年黨員發(fā)展“紅星工程”，探索拓寬考察培養(yǎng)路徑模式，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組建青年人才黨支部，打破行政村區(qū)劃和隸屬關(guān)系限制，對(duì)區(qū)域內(nèi)優(yōu)秀青年人才進(jìn)行統(tǒng)籌教育培養(yǎng)，從源頭上提高黨員質(zhì)量。目前，已篩選建立青年人才庫(kù)2600多人，重點(diǎn)考察培養(yǎng)農(nóng)村青年黨員103人。
    下一步，xx區(qū)將堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，全面壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，鞏固排查成果，推動(dòng)黨員發(fā)展工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、常態(tài)長(zhǎng)效。一是進(jìn)一步大抓隊(duì)伍建設(shè)。學(xué)習(xí)借鑒xx市等地先進(jìn)做法，建立一支政治硬、素質(zhì)高、作風(fēng)正的職業(yè)化入黨培養(yǎng)人隊(duì)伍，把各鄉(xiāng)村基層黨務(wù)干部納入其中，通過(guò)日常學(xué)、集中學(xué)、抽查學(xué)等方式，加強(qiáng)定向培訓(xùn)和考核管理，讓熟練掌握發(fā)展黨員程序流程和基本要求成為每名黨務(wù)干部的“基本功”，確保個(gè)個(gè)專業(yè)過(guò)關(guān)、能力過(guò)硬。二是進(jìn)一步狠抓機(jī)制健全。完善審查調(diào)閱機(jī)制，堅(jiān)持關(guān)口前移，在新發(fā)展黨員進(jìn)入下一個(gè)階段前，及時(shí)調(diào)閱相關(guān)檔案材料，讓問(wèn)題發(fā)現(xiàn)在小、解決在早；完善全程追責(zé)機(jī)制，細(xì)化黨員發(fā)展責(zé)任追究辦法，明確懲處標(biāo)準(zhǔn)，確保問(wèn)題黨員和相關(guān)責(zé)任人懲有方向、罰有依據(jù)。三是進(jìn)一步深抓工作融合。把黨員發(fā)展作為建強(qiáng)基層組織的源頭工程，緊扣“抓黨建促發(fā)展、抓發(fā)展強(qiáng)黨建”思路，以培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村“紅星”青年黨員為重點(diǎn)，加大“三個(gè)培養(yǎng)”力度，切實(shí)以組織振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇十三
    至14日，市人大常委會(huì)副主任***帶隊(duì)，副主任******，秘書長(zhǎng)及部分常委組成視察組，在市政府副市長(zhǎng)***、市經(jīng)貿(mào)委主任***等陪同下，重點(diǎn)對(duì)市直工業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行了視察。視察組聽(tīng)取了市政府關(guān)于全市工業(yè)流通經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的匯報(bào)，到市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)以及臨工、魯南制藥等7家企業(yè)進(jìn)行了視察，召集9個(gè)主管部門和8家企業(yè)負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行了座談，廣泛聽(tīng)取了各方面的意見(jiàn)。通過(guò)實(shí)地視察、聽(tīng)取匯報(bào)、座談、討論等形式，對(duì)我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)有了較為全面、客觀的了解和掌握?，F(xiàn)將視察情況報(bào)告如下：
    一、基本情況。
    近年來(lái)，市政府緊緊圍繞市委關(guān)于建設(shè)“大臨沂、新臨沂”和“奮戰(zhàn)三年過(guò)千億，打好基礎(chǔ)翻三番”的總體工作目標(biāo)，大力實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加大工作力度，不斷提高工業(yè)經(jīng)濟(jì)的整體素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力，工業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新跨越提供了強(qiáng)勁支撐。主要特點(diǎn)是：
    （一）思想認(rèn)識(shí)不斷統(tǒng)一，加快工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的氛圍濃厚。近年來(lái)，市委根據(jù)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)，立足臨沂實(shí)際，確立了實(shí)施工業(yè)強(qiáng)市、推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程、打造魯南制造業(yè)基地的重大決策。從視察情況看，市政府及有關(guān)部門貫徹市委的決策是有力的，緊緊圍繞實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略，不斷解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，形成了政府強(qiáng)力推動(dòng)、各級(jí)干部合力促動(dòng)、社會(huì)整體聯(lián)動(dòng)的新的工作格局。壓濾機(jī)濾布特別是通過(guò)連續(xù)三年開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，各級(jí)加快發(fā)展的危機(jī)感、責(zé)任感和緊迫感進(jìn)一步增強(qiáng)，對(duì)加快工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的認(rèn)識(shí)更加到位，抓發(fā)展、抓工業(yè)、抓項(xiàng)目的理念和共識(shí)已經(jīng)形成。另外，通過(guò)開(kāi)展“一創(chuàng)六建”、沂蒙精神晉京展等活動(dòng)，極大地提高了臨沂的知名度，增強(qiáng)了全市人民的凝聚力和自豪感，為工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。全市廣大干部群眾干事的熱情空前高漲，創(chuàng)業(yè)的激情充分涌動(dòng)，形成了全社會(huì)抓工業(yè)、上項(xiàng)目的熱潮。
    （二）工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，成為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)力量。工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量邁上新臺(tái)階。2004年，全市第二產(chǎn)業(yè)完成增加值531.4億元，增長(zhǎng)19.6%，占gdp比重達(dá)到52.5%，二產(chǎn)占經(jīng)濟(jì)總量的比重首次占據(jù)半壁江山。全部工業(yè)完成總產(chǎn)值1513.8億元，增加值437.4億元，分別增長(zhǎng)25.6%和18.4%。其中規(guī)模以上工業(yè)完成增加值272.2億元，同比增長(zhǎng)31.59%。實(shí)現(xiàn)利稅76.3億元，同比增長(zhǎng)32.7%，其中利潤(rùn)總額44.5億元，同比增長(zhǎng)33.4%。今年以來(lái)工業(yè)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持良好發(fā)展勢(shì)頭，1—8月份，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)累計(jì)完成工業(yè)總產(chǎn)值877.83億元，同比增長(zhǎng)48.54%；增加值253.76億元，同比增長(zhǎng)36.86%；實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售收入822.65億元，增長(zhǎng)51.7%；實(shí)現(xiàn)利稅65.84億元，利潤(rùn)總額40.45億元，同比分別增長(zhǎng)56.07%和67.84%，增幅分別居全省第6位和第3位。縣區(qū)工業(yè)發(fā)展勢(shì)頭迅猛。1—8月份，12個(gè)縣區(qū)中有8個(gè)縣區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值增幅超過(guò)50%，9個(gè)縣區(qū)工業(yè)增加值增長(zhǎng)40%以上，5個(gè)縣區(qū)的利稅增幅超過(guò)60%，有力地推動(dòng)了全市工業(yè)快速發(fā)展。
    （三）結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快，工業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級(jí)。市政府按照發(fā)展新型工業(yè)化的要求，堅(jiān)持壯大規(guī)模與提升產(chǎn)業(yè)層次并重，促進(jìn)了工業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)。一是積極運(yùn)用先進(jìn)適用技術(shù)和高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)。濾布目前傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中已有近40%的企業(yè)通過(guò)改造得到提升。加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)，注重發(fā)展科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，江泉碳素、新時(shí)代二期藥業(yè)等一大批高新技術(shù)項(xiàng)目相繼建設(shè)和竣工，高新技術(shù)產(chǎn)品項(xiàng)目投資占全部項(xiàng)目投資比重近30%，二是加快企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)中心建設(shè)，提高了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。全市已建成國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心1個(gè)，省級(jí)企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)中心15個(gè)，市級(jí)技術(shù)開(kāi)發(fā)中心17個(gè)。三是支柱產(chǎn)業(yè)初步形成，優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)特色明顯。目前，全市已形成食品、機(jī)械、醫(yī)藥、紡織服裝、建材、化工、木業(yè)七大支柱產(chǎn)業(yè)。2004年，七大產(chǎn)業(yè)完成總產(chǎn)值695.5億元，實(shí)現(xiàn)利稅56.8億元，分別占全市規(guī)模以上工業(yè)的79.4%和77.4%。各縣區(qū)加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，充分發(fā)揮市場(chǎng)、資源優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，形成了板材、復(fù)合（混）肥、陶瓷等20條產(chǎn)業(yè)聚集帶，成為帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐。
    （四）骨干企業(yè)不斷壯大，帶動(dòng)作用明顯增強(qiáng)。市政府把培植骨干企業(yè)作為促進(jìn)財(cái)政增收、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要措施，按照“扶優(yōu)扶強(qiáng)”的原則，對(duì)骨干企業(yè)在用地、并購(gòu)、融資等方面給予優(yōu)先支持，推動(dòng)了骨干企業(yè)的發(fā)展壯大。2004年全市銷售收入過(guò)億元的企業(yè)達(dá)到123家，過(guò)10億元的企業(yè)達(dá)到12家，金鑼集團(tuán)成為我市首家過(guò)百億元的企業(yè)。利稅過(guò)千萬(wàn)元的企業(yè)達(dá)到100家，過(guò)億元的企業(yè)14家。今年1—8月份，全市有112家企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值過(guò)億元，比去年同期增加38家，其中產(chǎn)值過(guò)10億元企業(yè)10家，共完成工業(yè)總值557.49億元，占規(guī)模以上工業(yè)的63.5%，同比增長(zhǎng)46.39%，拉動(dòng)規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值增加29.89個(gè)百分點(diǎn)。73家企業(yè)實(shí)現(xiàn)利稅過(guò)千萬(wàn)，其中利稅過(guò)億元企業(yè)11家，共實(shí)現(xiàn)利稅43.5億元，占規(guī)模以上工業(yè)的66.07%，增長(zhǎng)50.58%，拉動(dòng)規(guī)模以上工業(yè)利稅增加34.62個(gè)百分點(diǎn)。
    （五）投入力度不斷加大，工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁明顯增強(qiáng)。市政府始終把加大投入作為加快工業(yè)發(fā)展的第一推動(dòng)力，千方百計(jì)融通建設(shè)資金，大小項(xiàng)目一起上，通過(guò)招商引資、鼓勵(lì)民間投資、企業(yè)上市融資、爭(zhēng)取上級(jí)扶持和召開(kāi)銀政企洽談會(huì)吸引銀行投資等多種方式，為工業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的資金支撐，推動(dòng)了工業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。如為解決中小企業(yè)貸款難問(wèn)題，加快了服務(wù)體系建設(shè)，今年發(fā)展了5家典當(dāng)行，審批了13家擔(dān)保公司，上半年典當(dāng)貸款6.5億元，提供信貸擔(dān)保6.15億元。2004年全社會(huì)固定資產(chǎn)投資超過(guò)500億元，其中工業(yè)項(xiàng)目投資225.9億元，今年工業(yè)投資預(yù)計(jì)超過(guò)350億元。技改投入創(chuàng)新高。1—8月份全市技改在建項(xiàng)目739個(gè)，同比增加173個(gè)，累計(jì)完成技改投資154億元，同比增長(zhǎng)103%。投資過(guò)億元的項(xiàng)目112個(gè)，累計(jì)完成投資80.1億元，同比增長(zhǎng)142.4%。一大批重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)相繼建設(shè)投產(chǎn)，為工業(yè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速增長(zhǎng)奠定了基礎(chǔ)，增強(qiáng)了臨沂工業(yè)發(fā)展的后勁。
    二、存在的問(wèn)題及建議。
    在我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得明顯成績(jī)的同時(shí)，也存在一些不容忽視的問(wèn)題和制約因素：一是工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量不足。二是企業(yè)規(guī)?？傮w偏小，缺乏支撐力強(qiáng)的大產(chǎn)業(yè)帶、大企業(yè)集團(tuán)。三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理。四是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境還不夠?qū)捤伞Ｎ迨瞧髽I(yè)家的整體素質(zhì)有待提高。
    針對(duì)上述問(wèn)題，視察組提出以下建議：
    （一）進(jìn)一步牢固樹立“工業(yè)強(qiáng)市”指導(dǎo)思想。目前我市正處于工業(yè)化中期階段，在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)工業(yè)經(jīng)濟(jì)仍將是推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主動(dòng)力。各級(jí)政府要進(jìn)一步牢固樹立“工業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略指導(dǎo)思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把發(fā)展工業(yè)放在經(jīng)濟(jì)工作乃至各項(xiàng)工作的重中之重位置，以更大的精力促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。要加強(qiáng)調(diào)度和協(xié)調(diào)，及時(shí)解決工業(yè)發(fā)展中的困難和問(wèn)題。要廣泛運(yùn)用各種宣傳輿論工具宣傳“工業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略思想，使“工業(yè)強(qiáng)市”深入人心，進(jìn)而凝聚全市廣大干部群眾的智慧和力量，加快推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。
    （二）要認(rèn)真搞好“十一五”工業(yè)規(guī)劃。工業(yè)規(guī)劃是對(duì)全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)前瞻性的戰(zhàn)略部署和具體安排，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府調(diào)控經(jīng)濟(jì)的重要手段。做好“十一五”工業(yè)規(guī)劃對(duì)于我市工業(yè)具有十分重要的指導(dǎo)意義。要象抓城市規(guī)劃一樣高度重視工業(yè)規(guī)劃的編制，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)高層次經(jīng)濟(jì)專家和本地工業(yè)專家一起，反復(fù)進(jìn)行論證評(píng)估，切實(shí)提高規(guī)劃編制水平。要認(rèn)真分析“十一五”期間我市工業(yè)發(fā)展面臨的重大戰(zhàn)略問(wèn)題，研究提出加快工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思路和措施，確定全市“十一五”工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，制定千億產(chǎn)業(yè)、百億企業(yè)集團(tuán)攻堅(jiān)計(jì)劃，實(shí)施工業(yè)經(jīng)濟(jì)的重點(diǎn)突破。
    （三）要?jiǎng)?chuàng)造更加寬松的工業(yè)企業(yè)發(fā)展環(huán)境。視察中，工業(yè)主管部門、企業(yè)家們反映我市工業(yè)發(fā)展環(huán)境不夠?qū)捤傻暮袈暠容^高。為此，各級(jí)政府要進(jìn)一步深化行政審批制度改革，清理規(guī)范行政許可項(xiàng)目，減少行政審批程序，提高依法行政的透明度，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。要大力整頓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，整頓執(zhí)法隊(duì)伍，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法人員素質(zhì)，嚴(yán)厲打擊各種破壞市場(chǎng)秩序的違法犯罪行為，創(chuàng)造守法經(jīng)營(yíng)、平等競(jìng)爭(zhēng)的良好經(jīng)濟(jì)秩序。要堅(jiān)決清理“三亂”，堅(jiān)決查處各類影響工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、損害投資環(huán)境的人和事，對(duì)典型案例要追究到底，切實(shí)保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。要強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的`扶持力度，盡快研究出臺(tái)促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)惠政策，在市場(chǎng)準(zhǔn)入、土地使用、信貸、稅收、上市融資、進(jìn)出口等方面積極創(chuàng)造條件，扶持企業(yè)加快發(fā)展。
    （四）要加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)現(xiàn)我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)的跨越發(fā)展，最終取決于能否產(chǎn)生區(qū)域級(jí)、國(guó)家級(jí)、國(guó)際級(jí)的企業(yè)家團(tuán)隊(duì)。要通過(guò)組織外出考察、集中培訓(xùn)等途徑，進(jìn)一步解放企業(yè)家的思想，開(kāi)拓企業(yè)家的視野，不斷增強(qiáng)他們的趕超意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)、做大意識(shí)，破除小成即滿、小富即安、自我陶醉的思想觀念。要幫助企業(yè)搞好必要的發(fā)展規(guī)劃，減少投資的盲目性，幫助提高人力資源配置能力、市場(chǎng)營(yíng)銷能力、資本擴(kuò)張能力，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。要不斷鼓勵(lì)引導(dǎo)本地企業(yè)家想干大、能干大，勇于領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)在市場(chǎng)中創(chuàng)一流，在行業(yè)中爭(zhēng)第一，把企業(yè)做大做強(qiáng)。要通過(guò)多種渠道，利用優(yōu)厚的條件引進(jìn)高素質(zhì)的企業(yè)管理人才，不斷優(yōu)化我市企業(yè)家隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，造就一支高素質(zhì)、有魄力的企業(yè)家隊(duì)伍，推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展。
    （五）要積極培育大產(chǎn)業(yè)帶、大企業(yè)集團(tuán)。要把培育大產(chǎn)業(yè)帶、大型企業(yè)集團(tuán)納入經(jīng)濟(jì)發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)略，圍繞建設(shè)制造業(yè)強(qiáng)市目標(biāo)，按照“三個(gè)一批”的要求，做大做強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和主導(dǎo)產(chǎn)品，培植一批大產(chǎn)業(yè)帶、大型企業(yè)集團(tuán)和知名品牌。要立足實(shí)際，充分發(fā)揮資源和區(qū)位優(yōu)勢(shì)，確定優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破?？蛇x擇十幾個(gè)科技含量高、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的企業(yè)作為重點(diǎn)，市里成立專門班子，實(shí)行重點(diǎn)幫扶。要力爭(zhēng)通過(guò)幾年的努力，在全市形成一批銷售收入過(guò)1000億元的大型產(chǎn)業(yè)帶、過(guò)50億元和100億元的大企業(yè)集團(tuán)。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇十四
    科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求的集中概括。也是我們基層黨委當(dāng)前和將來(lái)工作的指導(dǎo)思想，也為我們黨委創(chuàng)新工作思路，推動(dòng)企(事)業(yè)發(fā)展提供了理論依據(jù)。處黨委根據(jù)學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的要求，組織政工人員深入下屬的國(guó)有企業(yè)、事業(yè)和股份制企業(yè)進(jìn)行專題調(diào)研，方法上采取座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查，個(gè)別交心等不同調(diào)研方式，廣泛收集在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，在改革、發(fā)展的環(huán)境中，如何加強(qiáng)基層黨的組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，用科學(xué)發(fā)展觀的理論來(lái)統(tǒng)一黨員、干部的思想，使廣大黨員干部成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的骨干力量，真正成為科學(xué)發(fā)展觀的模范實(shí)踐者。
    一、清晰目前基層黨組織，黨員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀。
    名，占黨員總數(shù)的53%，大專文化以上的黨員67名，占黨員總數(shù)的60%。由于體制不同、經(jīng)濟(jì)成份、工作性質(zhì)不同，給黨委在抓黨建工作提出了更高的要求，與同體制、同工作性質(zhì)的單位相比，黨委的工作任務(wù)、工作難度就相對(duì)增大。幾年來(lái)，黨委根據(jù)不同時(shí)期政治要求和工作目標(biāo)，狠抓了黨建軟硬件建設(shè)。
    加強(qiáng)黨的各級(jí)組織建設(shè)，黨委設(shè)置了專職的政工干部和工作部門，基層支部配備了專兼職黨務(wù)干部，完善了黨小組、團(tuán)小組、工會(huì)小組(三組)建設(shè)，形成了組織建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)化管理，并入冊(cè)、制板上墻，使黨的各級(jí)組織成員在職工中清晰、明了、到位。
    1、加強(qiáng)黨支部、黨小組黨建工作的基礎(chǔ)建設(shè)，近幾年處黨委結(jié)合市委“黨建示范點(diǎn)”創(chuàng)建，建委黨委“黨建工作模式化管理”等項(xiàng)活動(dòng)，以抓基層、抓基礎(chǔ)為重點(diǎn)的基層黨支部建設(shè)為突破口，從抓規(guī)劃，規(guī)范入手，把傳統(tǒng)的基層支部的三會(huì)一課和支部黨員的政治活動(dòng)以規(guī)范性的文本制定規(guī)范性動(dòng)作，年度根據(jù)不同時(shí)期規(guī)劃不同主題，有計(jì)劃性、針對(duì)性進(jìn)行管理和教育，一年突破一個(gè)課題，一年研究一個(gè)成果，使基層黨建工作由淺入深，由實(shí)踐性向理論性延伸，這方面除抓各支部三板七薄統(tǒng)一的基礎(chǔ)工作和年度黨員一周集中教育外，每年都進(jìn)行一次黨建論文研討，增強(qiáng)黨員，特別是黨員干部對(duì)研究黨的理論的深厚興趣。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇十五
    2022年xx鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照中國(guó)《共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，圍繞“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量，改善黨員結(jié)構(gòu)，完善黨員檔案管理，現(xiàn)將今年xx鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作總結(jié)如下：
    xx鎮(zhèn)共有基層黨組織42個(gè)，其中農(nóng)村黨支部20個(gè)，社區(qū)黨支部2個(gè)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部7個(gè)，非公企業(yè)黨支部9個(gè)，社會(huì)組織黨支部4個(gè)。黨員1432名，其中農(nóng)村黨員1060名。2022年1月至今，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員15人，較指導(dǎo)性計(jì)劃少4人，其中：產(chǎn)業(yè)工人黨員(含農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工等)2人，較指導(dǎo)性計(jì)劃少2人，農(nóng)牧漁民黨員8人，較指導(dǎo)性計(jì)劃少3人，35歲及以下5人，較指導(dǎo)性計(jì)劃少1人，非公有制企業(yè)黨員2人，完成指導(dǎo)性計(jì)劃，社會(huì)組織黨員1人，完成指導(dǎo)性計(jì)劃。
    1、嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作責(zé)任制。黨委書記是發(fā)展黨員工作的第一責(zé)任人，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)抓好黨員發(fā)展工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)展黨員工作中存在的問(wèn)題，并經(jīng)常深入黨支部指導(dǎo)發(fā)展黨員工作。黨委組織委員是發(fā)展黨員工作的具體責(zé)任人，負(fù)責(zé)發(fā)展黨員的日常工作，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員工作措施，及時(shí)對(duì)黨支部發(fā)展黨員情況進(jìn)行預(yù)審，并積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高發(fā)展黨員工作水平。黨支部書記是發(fā)展黨員工作的直接責(zé)任人，做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作，按照新發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)把討論、公示、票決、轉(zhuǎn)正關(guān)，確保新黨員質(zhì)量。
    2、推行和規(guī)范發(fā)展黨員相關(guān)制度。一是規(guī)范實(shí)施發(fā)展黨員五次公示制。發(fā)展黨員的相關(guān)內(nèi)容通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)欄、黨員公示等要求進(jìn)行公示，公示的時(shí)間均為7天，廣泛接受群眾監(jiān)督。二是嚴(yán)格支委會(huì)參會(huì)人數(shù)。支部委員會(huì)在研究培養(yǎng)考察對(duì)象、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正和處理黨員違規(guī)等情況時(shí)，支委會(huì)委員都應(yīng)當(dāng)參加，有特殊情況不能到會(huì)時(shí)，必須有三分之二人數(shù)到會(huì)方可開(kāi)會(huì)討論確定發(fā)展黨員等工作。三是擴(kuò)大發(fā)展黨員工作中的民主。采取黨員和團(tuán)組織推優(yōu)等方式，以28周歲為年齡界限，在申請(qǐng)入黨人中確定入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象。黨支部在討論接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，要在支部大會(huì)上采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決。
    1、發(fā)展黨員季度不平衡，當(dāng)前我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作存在上半年發(fā)展進(jìn)程滯后，下半年集中發(fā)展的不平衡現(xiàn)象。
    2、由于我鎮(zhèn)外出務(wù)工青年較多，一定程度上加大了發(fā)展年輕黨員工作的難度，確定入黨積極分子以及對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會(huì)議通過(guò)等程序方面操作較難。
    3、由于支部換屆后，新上任的黨務(wù)工作者對(duì)工作內(nèi)容了解不足，業(yè)務(wù)能力不夠熟練，工作難以有序進(jìn)行。
    在2022年發(fā)展黨員工作中，我鎮(zhèn)將嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的“十六字”方針，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，從以下幾個(gè)方面做好黨員發(fā)展工作：
    1、進(jìn)一步平衡發(fā)展黨員進(jìn)度，按照2022年下達(dá)的發(fā)展黨員指導(dǎo)數(shù)，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、嚴(yán)把關(guān)口，做好發(fā)展黨員工作。
    2、進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處，把更多的優(yōu)秀人才(特別是產(chǎn)業(yè)工人)吸引到黨內(nèi)來(lái)。
    3、進(jìn)一步健全完善發(fā)展黨員工作機(jī)制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
    4、進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作，不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇十六
    序言：
    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，工業(yè)化和城鎮(zhèn)化在中華大地上蔓延開(kāi)來(lái)，城鎮(zhèn)化率從建國(guó)的到10%增長(zhǎng)至如今的64.72%。從落后的農(nóng)業(yè)國(guó)發(fā)展到如今全球第二大經(jīng)濟(jì)體。城市在國(guó)家發(fā)展中擔(dān)任著舉足輕重的作用。我從小生活的江蘇省無(wú)錫市位于太湖之濱，蘇南地區(qū)，北臨長(zhǎng)江，與靖江市隔江相望，東鄰蘇州，西接常州，緊挨著上海都市圈，自我出生時(shí)就趕上了新世紀(jì)發(fā)展的快車道，跟上了上海這座巨型都市的發(fā)展，自新世紀(jì)起發(fā)展至今雖然也面臨過(guò)挑戰(zhàn)，但是依然是砥礪前行。在我兒時(shí)的印象中，城市中依然有農(nóng)田存在，而如今回去一眼望去只剩下了無(wú)盡的高樓和車了。
    經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    無(wú)錫以鄧小平南巡談話、中共十四大精神以及中共十四屆三中全會(huì)作出的《關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》為強(qiáng)大動(dòng)力，積極呼應(yīng)浦東開(kāi)發(fā)開(kāi)放進(jìn)而帶動(dòng)長(zhǎng)江三角洲和長(zhǎng)江沿岸地區(qū)開(kāi)發(fā)開(kāi)放的戰(zhàn)略決策，打破“姓社姓資”、“姓公姓私”的思想束縛，著力調(diào)整所有制結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)結(jié)構(gòu)，全面實(shí)行對(duì)外開(kāi)放。在新世紀(jì)到來(lái)之際實(shí)現(xiàn)了加速發(fā)展，人均國(guó)民生產(chǎn)總值在1993年首次突破千億美元大關(guān)，1995年突破2000美元，1999年突破3000美元，2003年突破5000美元。至2005年三次產(chǎn)業(yè)比重達(dá)1.7:60.5:37.8，工業(yè)企業(yè)數(shù)達(dá)45634家，實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值6970.1億元，利稅總額達(dá)482.2億元。隨著對(duì)外開(kāi)放的廣度深度不斷提高，所有制結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，以及各種類型外資企業(yè)的蓬勃興起，以紡織、機(jī)械、冶金等產(chǎn)業(yè)為代表的資金密集型和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展。無(wú)錫工業(yè)發(fā)展的速度、協(xié)調(diào)性和可持續(xù)性顯著增強(qiáng)，是無(wú)錫工業(yè)化的高速發(fā)展時(shí)期。引進(jìn)外資在此之間起到了至關(guān)重要的作用。時(shí)間來(lái)到當(dāng)下，自從進(jìn)入新世紀(jì)，無(wú)錫市提出了爭(zhēng)取在2015年實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的目標(biāo)積極探索新型工業(yè)化發(fā)展道路。這一時(shí)期以創(chuàng)新為動(dòng)力，結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，先后實(shí)現(xiàn)了工業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，產(chǎn)業(yè)得到了一定的升級(jí)，與此同時(shí)加大了科技投入，增強(qiáng)了自主創(chuàng)新能力。近年來(lái)，無(wú)錫市作為全國(guó)首個(gè)提出物聯(lián)網(wǎng)概念的城市，目前國(guó)內(nèi)運(yùn)算速度最快的超級(jí)計(jì)算機(jī)神威太湖之光也坐落在國(guó)家超算中心（無(wú)錫）。集成電路設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)，無(wú)錫一直都是緊跟上海，位列全國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)規(guī)模第二。初二的時(shí)候也極其幸運(yùn)地在國(guó)家集成電路設(shè)計(jì)中心建設(shè)過(guò)程中參觀過(guò)。神威太湖之光自此也永遠(yuǎn)銘記于心了。內(nèi)部的科研人員還很關(guān)心我的學(xué)習(xí)，著實(shí)讓我印象深刻。從遍布農(nóng)田的城市到如今全國(guó)gdp排名。
    第1。
    3位，無(wú)錫這20年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果一步一個(gè)腳印，從傳統(tǒng)人力密集型產(chǎn)業(yè)到高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，成果豐富。
    人民生活水平。
    共同富裕也稱普遍富裕，錫城在這方面經(jīng)過(guò)數(shù)十年的努力于去年蟬聯(lián)全國(guó)最具幸福感的城市。幸福感是人民群眾對(duì)美好生活的最篤實(shí)感受，也是美麗宜居城市最有力的印證。2020年無(wú)錫市城鎮(zhèn)人均可支配收入達(dá)到了64714元，全國(guó)排名第十，同北上廣深等大城市處于同一水準(zhǔn)，恩格爾系數(shù)27.1%雖然較上年水準(zhǔn)有所上升，原因自然是因?yàn)橐咔橛绊?，相較去年同期漲幅0.5個(gè)百分點(diǎn)，總體仍處于20%-30%的富足區(qū)域。依據(jù)2021無(wú)錫市統(tǒng)計(jì)年鑒2020年居民家庭年可支配收入為57589元，家庭每百戶家用汽車擁有量66.31輛.農(nóng)村人口年可支配收入也達(dá)到了35750元，農(nóng)村家庭每百戶家用汽車擁有量也有65.6輛。商品零售價(jià)格指數(shù)總體都在100左右，商品價(jià)格趨于穩(wěn)定?？偟膩?lái)說(shuō)的確不愧于錫城榮獲的最具幸福感城市稱號(hào)。作為東部城市領(lǐng)頭羊隊(duì)伍中的一員，人民生活水準(zhǔn)在平均上以及接近西方發(fā)達(dá)國(guó)家水平，經(jīng)過(guò)這20余年的發(fā)展人民的生活已經(jīng)逐漸向好。人民的各方面需求都得到了滿足，錫城同樣是一座包容的城市，戶籍人口505.9萬(wàn)，常住人口746.4萬(wàn)。城鎮(zhèn)失業(yè)率穩(wěn)持在2%的低水平狀態(tài)，社會(huì)保險(xiǎn)基金收入支出結(jié)余都較為充足，但是由于老齡化進(jìn)程的快速加快，未來(lái)必定會(huì)出現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的短缺，就目前而言暫時(shí)是充足的。就我個(gè)人感受而言，“九五“之后自我出生始生活的確更加舒適了，從食物的豐富到住房條件的優(yōu)化，對(duì)如今的生活滿足還是比較高的，家里維持著兩輛私家車兩套住房的情況，確實(shí)是趕上了無(wú)錫快速發(fā)展的好時(shí)代。
    城市建設(shè)醫(yī)療與衛(wèi)生。
    相比起附近城市的城市道路建設(shè)，我會(huì)更偏愛(ài)故鄉(xiāng)的道路建設(shè)，先拋去學(xué)術(shù)界詬病的大道浪費(fèi)資源的理論，無(wú)錫的城市道路建設(shè)重點(diǎn)就是寬闊，平坦，尤其是瀕臨太湖之濱的蠡湖附近的太湖大道，與蠡湖風(fēng)景的融合讓我開(kāi)車在路上感受到了城市的美，外加建設(shè)在蠡園開(kāi)發(fā)區(qū)的國(guó)家集成電路中心，自然與城市的融合盡收眼底?；萆剿淼啦粫?huì)出現(xiàn)擁擠的感覺(jué)，雙向四車道的設(shè)計(jì)使得駕駛體驗(yàn)直線上升，即使是再小的岔道也擁有雙向雙車道。綠化率也達(dá)到了驚人的43.4％，在無(wú)錫駕駛確實(shí)能讓人心情愉悅。四條城市軌道交通覆蓋了市區(qū)大部分的重要區(qū)域，倘若不想開(kāi)車，公共交通的便利甚至可以從一座城市坐去周邊的城市。城際高鐵的班次跟公交車班次類似，每10分鐘就有一班前往周邊城市的城際高鐵。城市配套設(shè)施建設(shè)也都較為人性化，相比一些我去過(guò)的城市確實(shí)會(huì)好很多，市政工程對(duì)人感受的考慮會(huì)更多一些。全市截至2020年共2952所衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，全市共50486張床位,每千人擁有床位數(shù)6.91還有進(jìn)步空間。
    總結(jié)。
    無(wú)錫市作為長(zhǎng)三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)頭部分，一直能緊跟著上海蘇州的腳步，前兩年因?yàn)楦呒苁录c全國(guó)文明城市失之交臂，但是這座城市的辦事效率，宜居程度，包容程度都是全國(guó)領(lǐng)先的。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的先鋒，改革開(kāi)放以來(lái)，無(wú)錫工業(yè)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了歷史大跨越，取得了輝煌的成就，人民安居樂(lè)業(yè)。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇十七
    敬愛(ài)的黨組織：
    自從被確認(rèn)為發(fā)展對(duì)象以來(lái)，我更加努力地學(xué)習(xí)各門科學(xué)文化知識(shí)以及黨建知識(shí)和黨的各項(xiàng)方針、政策和各種精神。隨著我逐步的接受黨的教育、逐漸地了解黨的歷史、性質(zhì)、奮斗目標(biāo)、建黨宗旨、組織制度和組織原則等基本知識(shí)，我在科學(xué)文化修養(yǎng)和思想文化修養(yǎng)上也都有了一個(gè)很大的提升.。
    *員，作為普通人中的先進(jìn)分子，將最廣大的人民群眾視為自己的價(jià)值主體，在為人民服務(wù)的過(guò)程中創(chuàng)造一名*人應(yīng)有的價(jià)值。他們以建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的政治、經(jīng)濟(jì)、文化為基本綱領(lǐng)，以實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義為綱領(lǐng)。他們以密切聯(lián)系人民群眾為榮，以脫離人民群眾為恥;他們?cè)敢鉃橹袊?guó)的進(jìn)步奉獻(xiàn)終生。他們使我明白了成為一名*員所肩負(fù)的重大責(zé)任，使我為自己不正確的入黨動(dòng)機(jī)感到羞恥，也給予我努力向他們看齊的動(dòng)力。
    通過(guò)黨知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，我還認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要性。黨性是政黨固有的本質(zhì)屬性，是黨的性質(zhì)的集中體現(xiàn)。黨的先進(jìn)性，既體現(xiàn)在黨的指導(dǎo)思想、宗旨、綱領(lǐng)、組織原則、黨的紀(jì)律等方面，又體現(xiàn)在黨員的理想信念、思想觀念、道德品格以及學(xué)習(xí)、工作、生活等方面。*員努力加強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng)，是做合格黨員的根本條件，是終生的必修課程。黨性的修養(yǎng)需要不斷加強(qiáng)，不能奢求一勞永逸。因?yàn)榭陀^環(huán)境不斷發(fā)生變化，黨員個(gè)人也會(huì)發(fā)生變化，要在改造客觀世界的過(guò)程中不斷改造主觀世界，克服一切背離黨性的思想和行為。未來(lái)的路也許會(huì)有些艱難，所肩負(fù)的責(zé)任也許會(huì)很重，但這正體現(xiàn)了自身所具有的價(jià)值。
    高校是育人的地方，是為社會(huì)主義培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的*人，然而當(dāng)代大學(xué)生的思想認(rèn)識(shí)存在奮斗目標(biāo)模糊不清的困惑，以前，我難免隨波逐流，不太注意這方面的約束和自我監(jiān)督，沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到思想的缺陷，沒(méi)有認(rèn)真地、深入地學(xué)習(xí)有關(guān)先進(jìn)理論。所以，我覺(jué)得加強(qiáng)思想素質(zhì)教育是當(dāng)務(wù)之急。因此，在這一個(gè)階段里，我著重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)，并聯(lián)系自己思想、工作實(shí)際，不斷改造自己的主觀世界，加強(qiáng)我思想的先進(jìn)性。
    這些天里，我學(xué)到了很多，讓我在思想上有了更高的覺(jué)悟，使我的入黨動(dòng)機(jī)有了更明確的認(rèn)識(shí)，我將不斷努力。爭(zhēng)取早日加入中國(guó)*。在今后的學(xué)習(xí)中，我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，我會(huì)在黨組織的教導(dǎo)下，在理論知識(shí)的不斷修養(yǎng)中改正自己的缺點(diǎn)和不足之處。在以后的學(xué)習(xí)、工作、生活中，我會(huì)不斷匯報(bào)我的所思所想，希望組織不斷教導(dǎo)、幫助我.同時(shí),在今后的學(xué)習(xí)生活中，我會(huì)以秀的黨員作為自己的模范，從根本上改變自己。
    古人云：玉不琢，不成器;人不學(xué)，不成才。淺顯的比喻卻很好地揭示了學(xué)習(xí)的重要性。江*同志也再三要求學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)?？梢?jiàn)，學(xué)習(xí)文化知識(shí)是提高素質(zhì)的重要途徑之一。作為一名預(yù)備黨員，我深知學(xué)習(xí)的重要性。因此，在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，我一直遵循這個(gè)理念，做好本職工作的同時(shí)向同事向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，牢固掌握專業(yè)知識(shí)和技能。此外，還注意擴(kuò)大自己的知識(shí)面，在課余時(shí)間，關(guān)心時(shí)事政治，經(jīng)常收取聽(tīng)廣播、觀看電視新聞、閱讀有關(guān)黨的知識(shí)的報(bào)刊和雜志，及時(shí)學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)人講話的重要精神，爭(zhēng)取在思想上和黨組織保持一致。
    二十一世紀(jì)是一個(gè)充滿機(jī)遇和希望，充滿風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)的世紀(jì)，是決定中國(guó)前途命運(yùn)的又一個(gè)關(guān)鍵的世紀(jì)。所以在今后的日子里，我要要時(shí)刻牢記自己是一個(gè)*員，嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻遵守黨的章程，努力做到向孔繁森，任長(zhǎng)霞那樣的優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行黨員的義務(wù)，今后要多開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，多與群眾和黨員談心、溝通，積極參加黨組織的活動(dòng)，自覺(jué)維護(hù)黨的形象。同時(shí)我也會(huì)嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，讓自己更加堅(jiān)定的立足本職，以更高的立意全身心的投入到各項(xiàng)事業(yè);必將以更純凈的思想境界不斷深入學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作方法和思想方法，積極進(jìn)取、持之以恒，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，苦干實(shí)干，主動(dòng)靠擾黨組織，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)爭(zhēng)取早日入黨。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇十八
    近年來(lái)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)總量持續(xù)攀升、開(kāi)放步伐不斷加快、地位作用日益增強(qiáng)，已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，對(duì)促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展具有重要意義。
    截止目前，**區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)主體40831戶（數(shù)據(jù)截止20xx年底，下同），比20xx年增加18432戶（詳見(jiàn)下表），注冊(cè)資本金達(dá)85億元，比20xx年增加45。5億元。個(gè)體工商戶33441戶，比20xx年增加13237戶。實(shí)現(xiàn)增加值93。2億元，占全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值的39。8%，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要增長(zhǎng)點(diǎn)。
    （一）綜合素質(zhì)提高，支柱作用突出。一是涉及的領(lǐng)域越來(lái)越寬。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域由以商貿(mào)、餐飲、交通、建筑等產(chǎn)業(yè)為主逐步擴(kuò)展到工業(yè)、房地產(chǎn)、旅游、咨詢、計(jì)算機(jī)應(yīng)用服務(wù)、金融保險(xiǎn)等產(chǎn)業(yè)，向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、教育等行業(yè)延伸，占二、三產(chǎn)業(yè)比重繼續(xù)攀升。二是數(shù)量和規(guī)模越來(lái)越大。全區(qū)共有民營(yíng)企業(yè)6390家，比20xx年增加4195家。規(guī)模以上民營(yíng)工業(yè)企業(yè)245家，占全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的86%。年產(chǎn)值上億元企業(yè)達(dá)63個(gè)，比20xx年增加57個(gè)。三是名牌越來(lái)越多。品牌創(chuàng)建取得新突破，20xx年新增注冊(cè)商標(biāo)220件，增長(zhǎng)30%，有5件商標(biāo)被認(rèn)定為“重慶市著名商標(biāo)”、13件商標(biāo)被認(rèn)定為“重慶市知名商標(biāo)”，創(chuàng)歷史最好水平。
    （二）活力不斷增強(qiáng)，帶動(dòng)效應(yīng)顯著。20xx年，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)對(duì)全區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率達(dá)到63%，成為全區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱。20xx年民營(yíng)企業(yè)出口總額達(dá)6200萬(wàn)美元，比20xx年增長(zhǎng)10倍，占全區(qū)出口總額的85%。五金汽摩產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)效應(yīng)明顯，全區(qū)五金產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)200億元，占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的40%。
    （三）緩解就業(yè)矛盾，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。一是有效緩解就業(yè)矛盾。20xx年，全區(qū)城鎮(zhèn)登記下崗職工數(shù)為1726人，其中：民營(yíng)企業(yè)安置下崗職工數(shù)達(dá)1675人，占97%；轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力1。5萬(wàn)人左右。二是大力促進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。20xx年**區(qū)擁有國(guó)家級(jí)重點(diǎn)農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)1家，省市級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)17家，區(qū)級(jí)龍頭企業(yè)90家。三是有效地促進(jìn)了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，增加農(nóng)民收入。民營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員達(dá)16。1萬(wàn)余人，占全社會(huì)從業(yè)人員的26。4%，占二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的45。3%。農(nóng)村居民人均工資性收入為3502元，從本地民營(yíng)經(jīng)濟(jì)成分中獲得的收入占本地勞務(wù)收入的48。7%。
    （一）存在的主要問(wèn)題。
    近年來(lái)，**民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，但仍然存在不少問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是經(jīng)營(yíng)規(guī)模偏小。民營(yíng)企業(yè)“星星多，月亮少”，資本1000萬(wàn)元到5000萬(wàn)元的`102戶，5000萬(wàn)元到1億元的20戶，億元以上的9戶，均低于周邊的江津、合川和永川。民營(yíng)企業(yè)（不含微企）和微型企業(yè)戶均注冊(cè)資金分別為141。3萬(wàn)元、218。5萬(wàn)元和7。6萬(wàn)元，在鄰近區(qū)縣中排名都較為靠后。二是企業(yè)數(shù)量相對(duì)較少。截止目前，全區(qū)民營(yíng)企業(yè)6390家，僅占全市總戶數(shù)的4。2‰。三是品牌效益低。雖有鑫業(yè)船舶件、水曖管件、通達(dá)鐵路配件、電工刨刀等幾個(gè)品牌遠(yuǎn)銷國(guó)內(nèi)外，但其品牌效應(yīng)都不明顯，缺乏真正引領(lǐng)市場(chǎng)的全球、全國(guó)著名品牌。
    （二）主要制約因素。
    1。思想觀念遲滯，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展氛圍不濃。一是對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏正確認(rèn)識(shí)和有效指導(dǎo)。不能站在企業(yè)的角度思考問(wèn)題和幫助企業(yè)解決困難；業(yè)務(wù)水平較低，不能有效引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展。二是對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)地位作用認(rèn)識(shí)不足，存在著“輕視”、“歧視”、“仇視”心理，影響企業(yè)發(fā)展的人為因素較多。三是民營(yíng)企業(yè)開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，“小富即安、小勝即滿”的現(xiàn)象仍然比較普遍。
    2。服務(wù)與政策不到位，民間投資積極性不高。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)能否順利發(fā)展，在很大程度上取決于政策執(zhí)行和措施落實(shí)力度的大小。重慶市委、市政府出臺(tái)了《關(guān)于加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定》及《貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見(jiàn)的實(shí)施意見(jiàn)》，**區(qū)政府出臺(tái)了落實(shí)市委市政府“1＋6”和“十個(gè)一批”等文件，全面實(shí)行“五放開(kāi)一取消”，稅收減免，推行“綠卡”和規(guī)范政務(wù)管理，整治“三亂”，對(duì)民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶實(shí)行的“1＋1”扶持等系列政策，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造了較好的政策環(huán)境，但在具體執(zhí)行過(guò)程中仍存在一些問(wèn)題。一是部門服務(wù)不到位。對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的服務(wù)重視更多地停留在口頭上、文件中，扶持幫助少，具體措施少，政策落實(shí)不到位。實(shí)際工作中沒(méi)能很好地為民間投資做好服務(wù)，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。二是市場(chǎng)準(zhǔn)入和資源配置不公現(xiàn)象依然存在。民營(yíng)企業(yè)在享受優(yōu)惠政策和資金扶持方面，還存在著不同程度的不平等待遇。民營(yíng)企業(yè)進(jìn)入市政、金融、能源、電信、教育、醫(yī)療等領(lǐng)域還比較困難。三是科技服務(wù)平臺(tái)偏少，企業(yè)自主創(chuàng)新缺乏有力支撐?？萍挤?wù)平臺(tái)大多集中在五金汽摩產(chǎn)業(yè)，其它產(chǎn)業(yè)基本沒(méi)有建立科技服務(wù)平臺(tái)，高等院校、科研院所和行業(yè)技術(shù)資源整合共享程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。民營(yíng)企業(yè)，特別是微型企業(yè)，研發(fā)經(jīng)費(fèi)不足、研發(fā)能力低下，在新材料、新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)上，得不到支持和保障，制約自主創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)。
    3。自身素質(zhì)不高，民營(yíng)企業(yè)發(fā)展后勁不足。絕大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)綜合素質(zhì)不高，整體形象欠佳。一是經(jīng)營(yíng)管理不規(guī)范，公司法人治理結(jié)構(gòu)不完善。許多民營(yíng)企業(yè)都是家族式管理模式，致使決策層和執(zhí)行層界限模糊。二是缺乏以人為本的用人理念，企業(yè)高端人才嚴(yán)重缺乏。部分企業(yè)主認(rèn)為員工和企業(yè)的關(guān)系只是勞動(dòng)力的雇傭關(guān)系，而沒(méi)有從思想上真正去重視人才和他們的人格尊嚴(yán)，損失了大量“千里馬”。三是民營(yíng)企業(yè)信譽(yù)度不高。大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)不依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，很少繳納“三險(xiǎn)”，尤其是建筑類的民營(yíng)企業(yè)，拖欠、克扣農(nóng)民工的工資時(shí)有發(fā)生。四是無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)、資源浪費(fèi)嚴(yán)重。受短期利益驅(qū)動(dòng)，民營(yíng)企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平上下的功夫較少，仍有仿冒別人開(kāi)發(fā)出來(lái)的新產(chǎn)品、相互壓低價(jià)格現(xiàn)象發(fā)生，影響了整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。五是企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，核心競(jìng)爭(zhēng)力偏弱。在產(chǎn)品研發(fā)上投入不足、功夫不夠，無(wú)核心技術(shù)支撐，擁有的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)不多，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一，同質(zhì)化嚴(yán)重，生存空間狹小，抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱。
    （一）建立健全區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。建議政府促成各鎮(zhèn)街建立民營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開(kāi)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議或民營(yíng)企業(yè)家座談會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)，解決建設(shè)用地、資金技術(shù)、人才管理、生活服務(wù)等實(shí)際問(wèn)題。
    （二）強(qiáng)化后續(xù)幫扶力度。多形式、多層次抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和后續(xù)培訓(xùn)。對(duì)民營(yíng)企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)幫扶，采取“商會(huì)帶動(dòng)和大企業(yè)帶動(dòng)”的雙帶動(dòng)方式開(kāi)展幫扶活動(dòng)。積極搭建民營(yíng)市場(chǎng)主體融資服務(wù)平臺(tái)。通過(guò)組織召開(kāi)對(duì)接會(huì)、融資信息發(fā)布會(huì)等形式，促進(jìn)銀企交流合作。為金融機(jī)構(gòu)提供民營(yíng)市場(chǎng)主體登記注冊(cè)、動(dòng)產(chǎn)抵押、股權(quán)出質(zhì)登記等信息查詢服務(wù)，向金融機(jī)構(gòu)推薦競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)效益好、信用度高的民營(yíng)市場(chǎng)主體。
    （三）加強(qiáng)民營(yíng)市場(chǎng)主體商標(biāo)品牌培育。加大商標(biāo)宣傳培訓(xùn)力度，增強(qiáng)民營(yíng)市場(chǎng)主體商標(biāo)品牌意識(shí)，鼓勵(lì)進(jìn)行商標(biāo)注冊(cè)和商標(biāo)運(yùn)用。加大民營(yíng)市場(chǎng)主體著名商標(biāo)認(rèn)定和馳名商標(biāo)推薦力度。支持注冊(cè)地理標(biāo)志，提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值和知名度。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集群商標(biāo)品牌培育基地建設(shè)，引導(dǎo)民營(yíng)市場(chǎng)主體集聚發(fā)展，形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模和優(yōu)勢(shì)。
    （四）切實(shí)維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序。發(fā)揮工商行政管理職能和區(qū)域執(zhí)法協(xié)作網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，加大對(duì)民營(yíng)市場(chǎng)主體字號(hào)名稱、產(chǎn)品特有包裝裝潢、注冊(cè)商標(biāo)和商業(yè)秘密的保護(hù)力度，維護(hù)民營(yíng)市場(chǎng)主體的合法權(quán)益。嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣商品、虛假?gòu)V告、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等違法違規(guī)行為，保護(hù)合法經(jīng)營(yíng)。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇十九
    （一）xx發(fā)展軟、硬環(huán)境的評(píng)價(jià)。我們通過(guò)走訪座談的形式征求了xx集團(tuán)、xx建材、xx水泥公司、xx電器、xx酒店、xx化工、xx藥業(yè)、xx酒店、xx絲廠、xx絲廠、xx建司、xx建司和xx偉業(yè)這13戶企業(yè)的意見(jiàn)，他們對(duì)xx發(fā)展軟環(huán)境綜合得分為59.12分（其中：政策環(huán)境75分、法制環(huán)境70.64分、生活環(huán)境58.4分、輿論環(huán)境69.83分、經(jīng)營(yíng)環(huán)境56.42分、服務(wù)環(huán)境55.22分、人力資源狀況56.72分、產(chǎn)業(yè)環(huán)境47.33分、政務(wù)環(huán)境56.22分），構(gòu)成軟環(huán)境的各項(xiàng)指標(biāo)評(píng)分基本上屬于中等偏下水平。他們對(duì)xx投資硬環(huán)境的總體評(píng)分為41.9分，低于對(duì)投資軟環(huán)境的評(píng)價(jià)。其中，基礎(chǔ)設(shè)施53.88分；城市供水、供電64.65分；郵電通信74.13分；生態(tài)環(huán)境48.31分；城建規(guī)劃46.64分。影響投資的硬環(huán)境因素主要是生態(tài)環(huán)境與城建規(guī)劃。
    （二）對(duì)政策環(huán)境的評(píng)價(jià)。政策寬松但落實(shí)困難。政策環(huán)境比較寬松表現(xiàn)為制訂并出臺(tái)了一批推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)惠政策。如《xx鼓勵(lì)外來(lái)投資若干優(yōu)惠政策規(guī)定》（x府發(fā)[2001]x號(hào)）、《中共xx委、xx人民政府關(guān)于加快發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)的決定》（xx委發(fā)[2003]x號(hào)）、《中共xx委、xx人民政府關(guān)于加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展若干政策的意見(jiàn)》（xx委發(fā)[2003]x號(hào)）等，較好地改善了政策環(huán)境。政策落實(shí)難表現(xiàn)為：
    1、有的政策有失公平。如（x府發(fā)[2001]x號(hào)第九章第三十三條、第八章的第二十七條、二十八條、二十九條、三十條、三十一條對(duì)外來(lái)企業(yè)有明晰的服務(wù)保障條款，而在xx委發(fā)[2003]x號(hào)和xx委發(fā)[2003]x號(hào)文中，對(duì)本地工業(yè)企業(yè)和非公有制企業(yè)的發(fā)展明顯缺少這樣的服務(wù)保障條款。企業(yè)人士普遍認(rèn)為，這種厚此薄彼的政策，顯失公平。
    2、有的政策不可行。如xx人民政府《xx鼓勵(lì)外來(lái)投資若干優(yōu)惠政策規(guī)定》（x府發(fā)[2001]x號(hào)）第六章第二十三條“外來(lái)投資企業(yè)除證照工本費(fèi)以外，其保持著所有涉及《xx行政事業(yè)性收費(fèi)目錄》中的收費(fèi)項(xiàng)目，一律按國(guó)家規(guī)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)減半收取），在執(zhí)行中，直管部門、交通部門等收費(fèi)，主要是上繳xx和中央，在實(shí)際操作中無(wú)法執(zhí)行；又如x委、x政府《關(guān)于加快發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)的決定》（xx委發(fā)[2003]x號(hào)）第十四條：“土地優(yōu)惠政策：工業(yè)建設(shè)用地經(jīng)xx政府批準(zhǔn)，不收各類行政性規(guī)費(fèi)，免收土地出讓金、土地管理費(fèi)……”，在執(zhí)行中，相當(dāng)部分權(quán)限在x里，直管部門難以按此辦理。國(guó)家土地政策改變后,沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)相應(yīng)的優(yōu)惠政策。又如免稅問(wèn)題，x里要求稅務(wù)部門執(zhí)行減免稅政策，國(guó)稅的減免在實(shí)際操作中很難辦到）。
    3、減免費(fèi)政策不落實(shí)。如x委、x政府《關(guān)于加快發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)的決定》（xx委發(fā)[2003]x號(hào)）第十六條規(guī)定“新辦工業(yè)企業(yè)和政府確定的困難企業(yè)3年內(nèi)不收各類行政性規(guī)費(fèi)，經(jīng)營(yíng)性收費(fèi)由x財(cái)政、物價(jià)部門本著按下限或從優(yōu)的原則，審定收費(fèi)單位的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)”，這些政策涉及物價(jià)、衛(wèi)生、房管、審計(jì)、環(huán)保、城建、公安、林業(yè)、勞動(dòng)、人事、技監(jiān)等多個(gè)部門的各種收費(fèi)，執(zhí)行起來(lái)，難度相當(dāng)大。
    4、有的政策打折扣。如x委、x政府《關(guān)于加快發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)的決定》（xx委發(fā)[2003]x號(hào)）十二條規(guī)定：“建立中小企業(yè)信用擔(dān)保中心，由財(cái)政出資1000萬(wàn)元，劃撥國(guó)有資產(chǎn)500萬(wàn)元作為資本金，為中小企業(yè)發(fā)展建立專門的融資通道”，同文十三條財(cái)政扶持政策規(guī)定：“建立工業(yè)發(fā)展資金，由xx財(cái)政每年預(yù)安排200萬(wàn)元作為支持工業(yè)發(fā)展的專項(xiàng)資金，專項(xiàng)用于重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目的貸款貼息……”。這些政策因財(cái)政無(wú)力，均打折扣。
    （三）對(duì)政務(wù)環(huán)境的評(píng)價(jià)。服務(wù)良好但效率不高。服務(wù)良好表現(xiàn)為：
    1、建立了行政審批服務(wù)大廳、確立了服務(wù)窗口；
    3、工作作風(fēng)有所轉(zhuǎn)變、服務(wù)態(tài)度改善。效率不高表現(xiàn)為：
    1、以行政審批大廳為代表的服務(wù)窗口“規(guī)范、高效、便民”的目的沒(méi)達(dá)到。行政審批大廳反映：有的單位按規(guī)定應(yīng)納入大廳的審批件卻不納入仍在單位接件審批（如今年上半年：有的單位部門在廳外接件審批達(dá)6—200件次），并對(duì)政府行政審批大廳的通報(bào)不理不睬；不少部門不愿意放權(quán)，設(shè)在大廳的工作人員是“小蘿卜頭”——當(dāng)家作不了主，只起到收件、送件的作用，拍板定奪還需要送回單位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了才算；審批效率不高（除工商、質(zhì)監(jiān)兩個(gè)部門與審批大廳直接聯(lián)網(wǎng)、直接審批外，其他的單位部門都沒(méi)有與行政審批大廳聯(lián)網(wǎng)）的突出表現(xiàn)為“辦事兩頭跑”。
    2、服務(wù)體制不順：目前xx所存的工業(yè)企業(yè)都屬非公有制企業(yè)，究竟誰(shuí)是其“娘（婆）家”不明，個(gè)私辦在商委、個(gè)協(xié)在工商、維權(quán)在工商聯(lián)、工業(yè)企業(yè)在經(jīng)委、服務(wù)協(xié)調(diào)在統(tǒng)戰(zhàn)部，行業(yè)管理和服務(wù)的問(wèn)題沒(méi)歸口。
    3、“暗箱操作”仍存在，有的部門把一些無(wú)關(guān)緊要的事項(xiàng)公開(kāi)了，可對(duì)一些實(shí)質(zhì)性的環(huán)節(jié)、程序、內(nèi)容等卻不公開(kāi)、不承諾。
    4、服務(wù)力度不夠。有的企業(yè)認(rèn)為：政府對(duì)有的部門政令不暢、辦事效率不高、“彎栓人”的事件處理不到位；協(xié)商處理部門之間、條塊之間的關(guān)系缺乏權(quán)威性。
    5、服務(wù)能力不強(qiáng)：一些部門的領(lǐng)導(dǎo)干部為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)（如指導(dǎo)、咨詢、策劃等）顯得力不從心，分析解決和處理實(shí)際問(wèn)題的能力做不到與時(shí)俱進(jìn)。有的企業(yè)老板（xxx、xxx等）說(shuō)：“xx的環(huán)境不寬松，辦事不爽，我們只有外出另謀發(fā)展?！保▁到甘肅、x到廣西）。
    2、各類評(píng)比多，企業(yè)負(fù)擔(dān)重；
    3、檢查多，企業(yè)頻于接待；
    4、行業(yè)協(xié)會(huì)（分會(huì)）多，不得不參加多家協(xié)會(huì)，繳納會(huì)費(fèi)、年檢費(fèi)外，還得參與協(xié)會(huì)的會(huì)議、活動(dòng)、贊助等。
    （五）對(duì)法制環(huán)境的評(píng)價(jià)。治安良好但依法辦事難。企業(yè)反映自身的財(cái)產(chǎn)和人身安全有保障。但辦證程序復(fù)雜，收費(fèi)養(yǎng)人、養(yǎng)人收費(fèi)的現(xiàn)象普遍；屬地管理體制制約依法公正裁；地方保護(hù)主義、單位保護(hù)主義一定程度上影響執(zhí)法工作。
    二、問(wèn)題的原因。
    從客觀方面上講，xx是山區(qū)和貧困地區(qū)，工業(yè)基礎(chǔ)差，貧血又缺氧，發(fā)展先天就不足。政策的相對(duì)穩(wěn)定性和客觀社會(huì)的發(fā)展性，導(dǎo)致現(xiàn)行政策與當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不太適應(yīng)的狀況，現(xiàn)行政策受當(dāng)時(shí)種種環(huán)境（諸如思想、觀念、體制、科技）局限或制約，使政策滯后于現(xiàn)行生產(chǎn)生活管理，科學(xué)民主決策的機(jī)制和程序還沒(méi)有完全形成，對(duì)政令不通、阻礙發(fā)展的人和事缺乏約束機(jī)制和可供具體操作的懲處條款。
    從主觀方面講，人的整體素質(zhì)不高的緣故。
    （一）思想不夠解放。一是有的部門、有的領(lǐng)導(dǎo)天天講解放思想，但工作中仍用陳舊觀念或計(jì)劃框框指導(dǎo)工作；認(rèn)識(shí)上沒(méi)有到位，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)改善環(huán)境口是心非的人不少；關(guān)系錯(cuò)位，單位部門與企業(yè)的關(guān)系是顛倒了的主仆關(guān)系，“你來(lái)找我辦事是你求我”；二是制定政策時(shí)，習(xí)慣用上面的條條款款來(lái)約束自己的思維，習(xí)慣按領(lǐng)導(dǎo)意圖制訂政策，不敢大膽創(chuàng)新，束手束足，畏首畏尾，對(duì)先進(jìn)地區(qū)的政策、措施、辦法不敢借鑒，怕冒風(fēng)險(xiǎn)，把“穩(wěn)”行事。(二)結(jié)合實(shí)際較差。在制定政策和執(zhí)行政策中，沒(méi)有真正去領(lǐng)會(huì)和把握上級(jí)政策的實(shí)質(zhì)和精髓，沒(méi)有把政策條款、精神實(shí)質(zhì)與當(dāng)?shù)匕l(fā)展實(shí)際很好地結(jié)合起來(lái)，習(xí)慣照本宣科，求得一時(shí)的穩(wěn)妥平安，不考慮持續(xù)發(fā)展。
    （三）科學(xué)論證不足。在制訂調(diào)整政策時(shí)，缺乏充分的調(diào)查論證、充分的醞釀?dòng)懻?，沒(méi)有充分發(fā)揮人大、政協(xié)和各界人士參政議政的作用，在沒(méi)有充分協(xié)商一致、科學(xué)民主決策的情況下，應(yīng)付形勢(shì)所需；在制訂或調(diào)整政策時(shí)，在決策某一重大問(wèn)題時(shí)，往往習(xí)慣于解燃眉之急，以眼前利益為重，小打小鬧，敲敲補(bǔ)補(bǔ)，依事論事解決問(wèn)題，而忽略在發(fā)展戰(zhàn)略上的定位和所起到的長(zhǎng)遠(yuǎn)作用。
    （四）部門利益優(yōu)先。有的部門往往把本部門利益、集體利益、個(gè)人利益放在首位，不以大局為重，不以長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為重，不以群眾利益為重。符合本單位、本部門和個(gè)人利益的政策，就及時(shí)地、不折不扣地貫徹執(zhí)行；不符合本單位、本部門和個(gè)人利益的政策，就采取拖、等、看、抵、賴、軟拖硬抗，變著戲法，繞道而行。
    （五）服務(wù)觀念淡薄。有的執(zhí)法管理人員習(xí)慣于居高臨下，照本宣科，以罰代法，以罰代管的執(zhí)法管理，缺少真心實(shí)意、貼近企業(yè)、貼近群眾的指導(dǎo)、幫助、服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)制度有的流于形式，有的沒(méi)有深入企業(yè)去指導(dǎo)、幫扶，使企業(yè)在發(fā)展中很不踏實(shí)；相當(dāng)?shù)牟块T只重檢查處罰，忽略或不愿去指導(dǎo)服務(wù)，進(jìn)而缺乏對(duì)執(zhí)法犯法、違紀(jì)執(zhí)法的具體可操作的嚴(yán)格的約束機(jī)制和條款；由此導(dǎo)致行政不作為和行政亂作為的現(xiàn)象發(fā)生。
    三、建議。
    （一）修訂完善相關(guān)政策，營(yíng)造寬松的政策環(huán)境。
    1、對(duì)我xx近年出臺(tái)的政策文件進(jìn)行全面清理，能夠兌現(xiàn)的保留；對(duì)暫時(shí)不能兌現(xiàn)的進(jìn)行專題研究，作出修正；修改完善相關(guān)政策。
    2、慎重出臺(tái)政策。落實(shí)以人為本的科學(xué)的發(fā)展觀，堅(jiān)持調(diào)研后決策，到人大、政協(xié)和社會(huì)各界中去反復(fù)征求意見(jiàn)，以公示的方式征求廣大人民群眾的意見(jiàn)，為科學(xué)論證、民主決策打好基礎(chǔ)，不再出臺(tái)這樣那樣的不切合我xx實(shí)際、可操作性不強(qiáng)的“翻版”、“盜版”文件。
    （二）突出整改重點(diǎn)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。
    1、建設(shè)政務(wù)“超市”，暢通綠色通道。（1）結(jié)合《行政許可法》的實(shí)施和xx實(shí)際深化行政審批制度改革，進(jìn)一步精簡(jiǎn)審批項(xiàng)目，最大限度地減少審批環(huán)節(jié)和審批事項(xiàng)；（2）、解決授權(quán)問(wèn)題，將部門審批權(quán)限全部集中收歸到行政審批服務(wù)大廳，所有進(jìn)入大廳的行政審批辦證和收費(fèi)，全部在大廳辦理，不得搞大廳外循環(huán)和廳外辦理，確保企業(yè)辦事“進(jìn)一家門辦成、蓋一次章辦好、交規(guī)定費(fèi)辦完、按承諾日辦結(jié)”；（3）、解決部門與行政審批大廳的聯(lián)網(wǎng)問(wèn)題，實(shí)施“一站式辦公”、“一條龍服務(wù)”；要改串聯(lián)審批為并聯(lián)審批制度，一門受理、一路審批、一次辦結(jié)；（4）、要進(jìn)一步完善行政審批服務(wù)大廳的職能，規(guī)范服務(wù)，著重從提高審批效率、增加透明度的角度，進(jìn)行全方位、全過(guò)程的改革，實(shí)行“五公開(kāi)”（即公開(kāi)服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、申報(bào)材料、承諾時(shí)限和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）；（5）、讓中介機(jī)構(gòu)進(jìn)入了行政審批服務(wù)大廳。
    2、改革行政審批制度。做到了“五個(gè)到位”：一是“減量”到位（做到了“三個(gè)一律”：凡是上級(jí)明令取消的一律取消，凡是沒(méi)有法律法規(guī)依據(jù)的一律取消，凡是部門自立項(xiàng)目一律取消。一個(gè)部門有多項(xiàng)審批收費(fèi)事項(xiàng)的，進(jìn)行整合，最大限度減少蓋章個(gè)數(shù)）；二是“進(jìn)廳”到位（所有審批部門和收費(fèi)單位全部進(jìn)廳辦理所有內(nèi)外資項(xiàng)目的審批手續(xù)，在審批大廳設(shè)立了服務(wù)臺(tái)、咨詢處、廉政監(jiān)督處和信息發(fā)布平臺(tái)，實(shí)行“一門受理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、規(guī)范審批、限時(shí)辦結(jié)”的一站式并聯(lián)辦公；三是授權(quán)大廳對(duì)進(jìn)廳人員的管理，大廳管理為主，做到工作在大廳，考核在大廳；xx領(lǐng)導(dǎo)定期到大廳現(xiàn)場(chǎng)辦公；把大廳建成服務(wù)群眾的“民心廳”、招商引資的“窗口廳”和遏制腐敗的“陽(yáng)光廳”）。三是“提速”到位（通過(guò)實(shí)行“四制”[備案審核制，委托審批制，辦結(jié)限時(shí)、超時(shí)默認(rèn)制，統(tǒng)一收費(fèi)、票款分離制]減少審批環(huán)節(jié)，提高工作效率）。四是“監(jiān)管”到位（對(duì)已經(jīng)公布取消的審批和收費(fèi)項(xiàng)目，進(jìn)行經(jīng)常性檢查，防止反彈；對(duì)明取消暗保留、有令不行、有禁不止的，堅(jiān)決予以糾正，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的堅(jiān)決追究部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任）。五是“服務(wù)”到位（實(shí)行了前期項(xiàng)目“四專”責(zé)任制[專門機(jī)構(gòu)、專門人員、專門經(jīng)費(fèi)、專門車輛]，在建項(xiàng)目“四位一體捆綁責(zé)任制”[領(lǐng)導(dǎo)、銀行、主管部門、企業(yè)法人]重點(diǎn)大項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦全程服務(wù)責(zé)任制，努力為客商和建設(shè)單位提供“高效、便捷、周到、一流”的服務(wù)）。
    3、公開(kāi)政務(wù)。打造有限政府、規(guī)范政府、透明政府、誠(chéng)信政府。一是要進(jìn)一步擴(kuò)大公開(kāi)范圍。要把政務(wù)公開(kāi)范圍從村、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）擴(kuò)大到xx級(jí)行政機(jī)關(guān)，與群眾利益密切相關(guān)的公用事業(yè)單位也要實(shí)行辦事公開(kāi)制度；二要進(jìn)一步豐富公開(kāi)內(nèi)容。凡是直接涉及企業(yè)發(fā)展的事項(xiàng)，政府職能范圍內(nèi)應(yīng)向社會(huì)公開(kāi)的事項(xiàng)，特別是管理服務(wù)方面的事項(xiàng)都應(yīng)列入政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容；三要進(jìn)一步拓展公開(kāi)渠道，除采取設(shè)置政務(wù)公開(kāi)欄、群眾意見(jiàn)箱、“回音壁”等公開(kāi)形式外，還應(yīng)結(jié)合政府上網(wǎng)工程，開(kāi)辟政務(wù)公開(kāi)欄、“xx（局）長(zhǎng)信箱”，實(shí)行網(wǎng)上公開(kāi)。政府要組織各種形式舉行銀企懇談會(huì)、發(fā)展座談會(huì)，加強(qiáng)雙方的溝通；把解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題和困難的現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)議，多開(kāi)到企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的第一現(xiàn)場(chǎng)。
    4、規(guī)范對(duì)所有企業(yè)的收費(fèi)。建議物價(jià)部門牽頭，每年初列出對(duì)企業(yè)的行政性和服務(wù)性收費(fèi)清單，指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)用物價(jià)部門政府網(wǎng)站或者行政審批大廳的電腦直接查詢收費(fèi)清單，印發(fā)收費(fèi)項(xiàng)目小冊(cè)子，多種形式向企業(yè)宣傳現(xiàn)階段收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，推廣向企業(yè)發(fā)放收費(fèi)證辦法，標(biāo)明本向企業(yè)收費(fèi)項(xiàng)目，企業(yè)按實(shí)填寫交費(fèi)情況。
    （三）建立健全各項(xiàng)制度。要建立的制度如：
    3、堅(jiān)持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門干部派駐企業(yè)制度；
    4、定期檢查制度、檢查企業(yè)許可制度等；
    5、企業(yè)投訴制度；
    6、xx政府及有關(guān)單位部門“領(lǐng)導(dǎo)接待日”制度；
    7、嚴(yán)格具體的量化的考核獎(jiǎng)懲制度；
    8、建立政府與企業(yè)（不分內(nèi)外企業(yè)）直通車制度等。
    （四）要學(xué)習(xí)借鑒兄弟區(qū)xx的經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造良好環(huán)境。
    毗鄰地區(qū)的一些做法值得借鑒。如xx的整治八大環(huán)境（即思想環(huán)境、政策環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、法制環(huán)境、輿論環(huán)境、治安環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境、企業(yè)發(fā)展環(huán)境）、建設(shè)七大工程（即對(duì)外開(kāi)放形象工程、園區(qū)形象建設(shè)工程、交通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程、城市形象建設(shè)工程、生態(tài)環(huán)境建設(shè)工程、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程、綠色通道建設(shè)工程）和十五個(gè)方面的整治工作；涪陵的“重點(diǎn)企業(yè)無(wú)小事”、“外來(lái)企業(yè)無(wú)小事”的理念和“一事一議”“一企一策”現(xiàn)場(chǎng)辦公的辦法解決發(fā)展中存在的實(shí)際問(wèn)題；銅梁的清理行政許可審批項(xiàng)目從源頭整治發(fā)展環(huán)境等都值得學(xué)習(xí)和借鑒。
    （五）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才環(huán)境。
    3、運(yùn)用組織調(diào)整的方式和選賢任能的機(jī)制，科學(xué)合理地配置工業(yè)管理干部；建立健全干部交流機(jī)制；加大引進(jìn)、教育和培養(yǎng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)人才的力度，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。
    （六）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
    xx委、xx政府領(lǐng)導(dǎo)要高度重視工業(yè)發(fā)展環(huán)境面臨的問(wèn)題，多為企業(yè)排憂解難辦實(shí)事，把解決企業(yè)困難和問(wèn)題的聯(lián)合辦公會(huì)議開(kāi)到企業(yè)生產(chǎn)第一線。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和糾風(fēng)辦公室要充分發(fā)揮職能作用，針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈特別是與群眾切身利益密切相關(guān)的問(wèn)題、影響經(jīng)濟(jì)環(huán)境的敏感問(wèn)題開(kāi)展督促檢查，對(duì)典型案例公開(kāi)曝光，并做好責(zé)任追究工作。對(duì)xx委、xx政府確定的重點(diǎn)企業(yè)要建立掛鉤聯(lián)系制度，從企業(yè)中聘請(qǐng)信息員，隨時(shí)了解企業(yè)對(duì)投資環(huán)境方面的意見(jiàn)和建議，嚴(yán)肅查處國(guó)家公務(wù)人員“不作為”、“亂作為”行為，及時(shí)協(xié)調(diào)和督促有關(guān)部門幫助企業(yè)解決一些實(shí)際問(wèn)題。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇二十
    xxxx年是公司搶抓國(guó)家基建投資高潮、繼續(xù)鞏固提高在交通基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域領(lǐng)先地位，為全面實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的關(guān)鍵年。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨建工作融入中心工作，進(jìn)一步抓好干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，加大基層黨組織建設(shè)力度，不斷豐富文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。
    一、深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀回頭看活動(dòng)，著力加強(qiáng)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。
    黨的十七大將科學(xué)發(fā)展觀寫入黨章，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的時(shí)代背景、科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)進(jìn)行了深刻闡述，對(duì)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提出了明確要求。根據(jù)中央統(tǒng)一部署和上級(jí)黨委的工作安排，我公司于3月至8月開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。為了鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，公司將開(kāi)展回頭看活動(dòng)各級(jí)黨組織和廣大黨員要深刻認(rèn)識(shí)這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重大現(xiàn)實(shí)意義和緊迫性，在上級(jí)黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住“學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)”這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織，高質(zhì)量地完成這項(xiàng)任務(wù)。要以這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，深入開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用、注重實(shí)效，通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，全面提升黨員干部的政治素養(yǎng)和政策水平，達(dá)到提高思想認(rèn)識(shí)、解決突出問(wèn)題、創(chuàng)新體制機(jī)制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，主動(dòng)謀劃對(duì)策，以知難而進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，以科學(xué)的態(tài)度和辯證的思維破解各類難題，努力把企業(yè)面臨的外部壓力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
    二、繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。當(dāng)前企業(yè)面臨的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力提出了更高的要求。全公司各級(jí)黨組織要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)作為當(dāng)前事關(guān)企業(yè)成敗的重要戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓。
    要按照公司黨委的要求和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)深入開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，積極探索創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)律和方法，在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問(wèn)題、落實(shí)整改措施中推動(dòng)創(chuàng)建工作進(jìn)一步深入，切實(shí)把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為職工群眾信任和擁護(hù)的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。要實(shí)現(xiàn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建和黨建工作與績(jī)效考核的有機(jī)結(jié)合。要不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的整體素質(zhì)。繼續(xù)加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)工作，強(qiáng)化他們的憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，進(jìn)一步提高他們把握市場(chǎng)規(guī)律、引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。要切實(shí)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部努力營(yíng)造鼓勵(lì)探索、支持創(chuàng)新、相互寬容的良好氛圍，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則和決策程序，注重發(fā)揮班子集體的智慧和合力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和水平。
    要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，不斷完善干部選拔任用機(jī)制。要繼續(xù)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，使綜合素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)成為我們選拔和任用干部的基本依據(jù)，切實(shí)將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的干部培養(yǎng)和選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。要加大干部交流力度，進(jìn)一步優(yōu)化班子的年齡、知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能。要加強(qiáng)后備領(lǐng)導(dǎo)干部選拔培養(yǎng)工作，完善后備領(lǐng)導(dǎo)干部人才庫(kù)。要繼續(xù)堅(jiān)持干部任前考核和公示聘用制度，擴(kuò)大職工對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
    要繼續(xù)完善不適崗干部的調(diào)整和退出機(jī)制。對(duì)那些經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期考察不能勝任本職工作的干部，從既有利于企業(yè)發(fā)展又兼顧其歷史貢獻(xiàn)的立場(chǎng)出發(fā)，在做通思想工作的前提下，對(duì)他們進(jìn)行適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整，盡可能地讓每一名干部都在最適合自己的崗位上工作，盡可能地充分發(fā)揮每個(gè)人的積極性和創(chuàng)造性。
    三、繼續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才保證。
    要堅(jiān)持黨管人才原則，繼續(xù)把人才隊(duì)伍建設(shè)作為各級(jí)黨組織的工作重點(diǎn)之一抓好、抓實(shí)，力爭(zhēng)抓出成效。要深入貫徹十七大提出的尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，按照我公司第十次黨代會(huì)提出的關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的思路和要求，樹立科學(xué)的人才觀，堅(jiān)持以人為本，加大為人才服務(wù)的工作力度。要滿腔熱情、堅(jiān)持不懈地為人才辦實(shí)事、解難事、做好事，用實(shí)際行動(dòng)感召和凝聚各類人才，真正把吸引高水平人才，培養(yǎng)、使用和管理好現(xiàn)有人才作為各級(jí)黨組織的重要工作。
    要按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，建立以業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，由品德、學(xué)歷、能力等要素構(gòu)成的科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，建立以公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的人才選拔機(jī)制，全面推進(jìn)和創(chuàng)新人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。
    要營(yíng)造人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境，通過(guò)政策支持、精神激勵(lì)和待遇提高來(lái)不斷改善各類人才的工作和生活條件，形成鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍，形成聚人才、興人才的良好公司面。
    要繼續(xù)遵循人才分級(jí)培訓(xùn)原則，配合行政，統(tǒng)籌抓好戰(zhàn)略性人才和一般性人才的培訓(xùn)工作，加大人才培訓(xùn)工作的力度和廣度，不斷提高人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
    要進(jìn)一步加大對(duì)社會(huì)人才的引進(jìn)力度，并切實(shí)采取措施保障其待遇，做到一視同仁。對(duì)那些思想品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)特別優(yōu)秀的外聘人員，可以考慮提拔重用，為他們發(fā)揮才干、創(chuàng)造業(yè)績(jī)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造條件。
    四、繼續(xù)加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)黨的組織基礎(chǔ)。
    全公司各級(jí)黨組織要以創(chuàng)新的精神，積極推進(jìn)企業(yè)黨建工作，在謀大公司、議大事、把方向上發(fā)揮政治核心作用，保證企業(yè)正確的發(fā)展方向。要在黨和國(guó)家方針政策的貫徹落實(shí)方面發(fā)揮保證監(jiān)督作用，在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成方面發(fā)揮支持協(xié)助作用，在企業(yè)重大問(wèn)題決策方面發(fā)揮溝通參與作用，在構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，在加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、干部人才隊(duì)伍建設(shè)和群眾工作方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)組織作用。
    企業(yè)黨建工作的重心在基層，基礎(chǔ)在基層，創(chuàng)新在基層，活動(dòng)在基層。全公司各級(jí)黨組織要充分重視并切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作，進(jìn)一步建立健全基層黨組織，擴(kuò)大黨組織的工作覆蓋面。要針對(duì)高度分散、流動(dòng)性強(qiáng)、環(huán)境艱苦的企業(yè)特點(diǎn)，以優(yōu)化組織設(shè)置、創(chuàng)新工作方式為重點(diǎn)，構(gòu)建有利于項(xiàng)目(車間)支部開(kāi)展工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮項(xiàng)目黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
    要加強(qiáng)對(duì)黨支部工作的指導(dǎo)和考核。各單位要根據(jù)實(shí)際情況，加強(qiáng)對(duì)黨群干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)個(gè)別工作水平相對(duì)較弱的黨支部，要加強(qiáng)對(duì)他們的指導(dǎo)，幫助他們練好內(nèi)功，增強(qiáng)做好黨務(wù)工作的能力。要加強(qiáng)對(duì)黨支部建設(shè)情況的檢查和考核，通過(guò)制定有效的檢查和考核辦法，保障各項(xiàng)黨建工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
    要繼續(xù)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，抓好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量。要深入開(kāi)展“雙培養(yǎng)”工作，努力把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，使黨員成為企業(yè)的優(yōu)秀人才。要進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持開(kāi)展民主評(píng)議黨員活動(dòng)，定期組織開(kāi)展學(xué)習(xí)、參觀、研討等形式多樣的主題黨日活動(dòng)，在活動(dòng)中增強(qiáng)黨性意識(shí)，陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造健康心理，激發(fā)先鋒作用。
    五、加強(qiáng)思想宣傳和精神文明創(chuàng)建工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。
    要認(rèn)真貫徹落實(shí)20職代會(huì)精神，廣泛宣傳年企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新目標(biāo)任務(wù)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的重點(diǎn)難點(diǎn)、措施辦法，以此來(lái)統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧，凝聚力量，從而形成上下同心、共謀發(fā)展的良好公司面。
    要充分發(fā)揮黨建和思想政治工作研究會(huì)的作用，積極研究探討新形勢(shì)下企業(yè)黨建和思想政治工作的新情況和新問(wèn)題，按照“面向基層、服務(wù)一線、融入管理、貼近職工”的要求，做好在深化改革和轉(zhuǎn)換體制機(jī)制過(guò)程中的職工思想政治工作，及時(shí)處理好各方面的關(guān)系，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。要突出抓好一線職工的思想政治工作，深入開(kāi)展市場(chǎng)形勢(shì)、質(zhì)量安全和企業(yè)信譽(yù)等方面的宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的危機(jī)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)、品牌意識(shí)和效益意識(shí)。
    要積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合的途徑和辦法，大力開(kāi)展和諧文化、質(zhì)量文化、安全文化、廉潔文化建設(shè)，大力弘揚(yáng)企業(yè)文化理念，積極引導(dǎo)職工樹立遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、忠于職守、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、艱苦奮斗、愛(ài)崗敬業(yè)的價(jià)值理念和職業(yè)精神，努力營(yíng)造融洽的內(nèi)外部氛圍，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
    要繼續(xù)深入開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，鞏固并擴(kuò)大我公司多年來(lái)所取得的精神文明建設(shè)成果。各級(jí)黨組織要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，常抓不懈，扎實(shí)工作。要繼續(xù)建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確創(chuàng)建目標(biāo)，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，落實(shí)創(chuàng)建措施，爭(zhēng)取更好的創(chuàng)建效果。要繼續(xù)開(kāi)展文明單位、文明集體、文明職工評(píng)選活動(dòng)，將創(chuàng)建活動(dòng)同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)達(dá)到促進(jìn)改革、保證發(fā)展的目的。
    要加大集團(tuán)視覺(jué)識(shí)別規(guī)范手冊(cè)的推行力度，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。公司黨委將適時(shí)組織抽查，促使各項(xiàng)目在工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、形象建設(shè)上得到整體提高，并以此作為文明單位考核、評(píng)選的重要內(nèi)容。
    六、持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作，努力營(yíng)造健康穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。
    繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，通過(guò)教育使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員更好地貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中央紀(jì)委提出和重申的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項(xiàng)要求等制度。
    要繼續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)核心價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)管理理念，加強(qiáng)對(duì)員工的教育和培訓(xùn)，運(yùn)用多種喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，營(yíng)造“廉榮貪恥”的氛圍，建立完善自律與他律相結(jié)合的廉潔從業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制。
    要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，依照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，將責(zé)任和壓力落實(shí)到人，把責(zé)任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項(xiàng)工作之中。
    七、加強(qiáng)對(duì)群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)各種積極因素，全力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。
    全公司各級(jí)黨組織要堅(jiān)持以人為本，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，正確處理好企業(yè)發(fā)展和職工發(fā)展的關(guān)系。
    各級(jí)黨組織和工會(huì)要繼續(xù)加強(qiáng)和完善企業(yè)民主建設(shè)，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護(hù)職工合法權(quán)益的長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，充分發(fā)揮職代會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系處理中的民主管理和民主監(jiān)督作用。要認(rèn)真貫徹黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，深入一線，貼近群眾，認(rèn)真傾聽(tīng)職工心聲，清楚把握職工思想動(dòng)態(tài)，暢通職工意見(jiàn)反映渠道，建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾處理機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制，以維護(hù)好職工的合法權(quán)益和切身利益為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作，保持企業(yè)穩(wěn)定。
    要繼續(xù)深化群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。要堅(jiān)持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，支持工會(huì)和共青團(tuán)組織開(kāi)展好各種勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、合理化建議和爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)、爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手活動(dòng)，組織開(kāi)展好形式多樣的文體活動(dòng)，努力使廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，為促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)!
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇二十一
    2、加強(qiáng)支部、小組和黨員活動(dòng)的制度建設(shè)，黨委為了進(jìn)一步提升基層支部雙基建設(shè)質(zhì)量，本著圍繞中心，服務(wù)大局，強(qiáng)化能力的黨建工作要求，強(qiáng)化了黨建工作制度建設(shè)和考核機(jī)制的建立，幾年來(lái)制定和完善了“雙基建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”、“黨務(wù)工作不作為問(wèn)責(zé)制”、“基層支部黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法”、“黨員百分考核辦法”“民主評(píng)議黨員制度”等管理考核制度，使黨建工作變無(wú)型為有型，由定性管理向定量管理建設(shè)，并把黨建成果和經(jīng)濟(jì)成果、干部任用做到有機(jī)結(jié)合，取得了較好的效果，處黨委被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)黨委、8年獲省政府“文明單位”，連續(xù)被評(píng)為建委先進(jìn)單位，以市優(yōu)秀黨員劉英杰為代表的優(yōu)秀黨員，先進(jìn)工作者占黨員總數(shù)的46%。
    二、當(dāng)前存在的主要問(wèn)題。
    處黨委幾年來(lái)圍繞市政設(shè)施管理和建設(shè)這個(gè)中心，從兩抓、三帶、四推進(jìn)、五提高入手，強(qiáng)化黨的建設(shè)工作，取得了很大成效，但用科學(xué)發(fā)展來(lái)衡量，在我們這次調(diào)研中充分的認(rèn)識(shí)到，黨委的工作還存在一定的死角，集中反映在工作思路跟上社會(huì)發(fā)展變化的速度，方法上還沒(méi)有突破傳統(tǒng)的模式。
    首先從黨委工作思路上看，盡管幾年來(lái)采取了一定有效的措施，取得一定成果，但是隨著全處經(jīng)營(yíng)體制的變化，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的變化、黨委的工作思路還是在老路徑上進(jìn)行維護(hù)，沒(méi)有達(dá)到亮麗的轉(zhuǎn)身。
    其次，在方法上還要按書本上對(duì)黨員進(jìn)行貫入式培訓(xùn)，在制度上死搬規(guī)則管理，教育、管理機(jī)制不活，使黨委工作不力、不強(qiáng)、不深的問(wèn)題十分突出。既僵化了教育者，也凝固了受教育者。
    xxxx年對(duì)公司來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的一年。世界金融危機(jī)造成的不利影響已經(jīng)凸顯，公司面臨的任務(wù)更加繁重艱巨，這一點(diǎn)，我們必須有充分的思想準(zhǔn)備?；谏鲜銮闆r，公司黨委將緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅(jiān)持解放思想，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，不斷改進(jìn)工作方式，完善工作方法，努力提升公司軟實(shí)力。主要任務(wù)有：
    (一)深入扎實(shí)抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，推進(jìn)公司的健康發(fā)展。在活動(dòng)中要注意把握以下幾點(diǎn)。
    1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，做出表率。公司黨委要組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各級(jí)干部學(xué)好胡的重要講話，學(xué)好黨的十七大報(bào)告和學(xué)習(xí)活動(dòng)所規(guī)定的一系列文獻(xiàn)，不斷加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求的學(xué)習(xí)理解，以更扎實(shí)的作風(fēng)、更大的力度，投入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。努力成為勤于學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范，愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng)造效益的模范。公司和下屬單位要加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，在公司營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
    2、突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵。要把活動(dòng)與公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐密切結(jié)合起來(lái)，以促進(jìn)事業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。要突出科學(xué)發(fā)展的主題，圍繞提高思想認(rèn)識(shí)、追求經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)，把握?qǐng)?jiān)持解放思想、突出實(shí)踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主的原則，要針對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理和員工思想認(rèn)識(shí)的實(shí)際，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，分專題、有重點(diǎn)，確定整改措施，突出活動(dòng)效果，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)不斷引向深入。
    3、找準(zhǔn)問(wèn)題，講求實(shí)效。要緊密聯(lián)系市場(chǎng)形勢(shì)和業(yè)務(wù)需求，緊密結(jié)合員工的思想實(shí)際，明確公司落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，通過(guò)廣泛征求，找準(zhǔn)公司在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上存在的突出問(wèn)題，邊學(xué)邊改，體現(xiàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的時(shí)效性和感召力。提高青島中遠(yuǎn)物流貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的水平。要注重處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，以高度的責(zé)任、端正的理念、有效的機(jī)制維護(hù)好公司的和諧穩(wěn)定;要注重公平公正，努力解決員工反映的問(wèn)題，凝聚人心、鼓舞士氣;要注重改革創(chuàng)新，推進(jìn)公司各項(xiàng)體制和機(jī)構(gòu)改革，要注重科學(xué)考核，進(jìn)一步推進(jìn)并完善績(jī)效考評(píng)體系。
    (二)進(jìn)一步深入開(kāi)展以創(chuàng)建“陽(yáng)光班子”為核心的陽(yáng)光活動(dòng)，加強(qiáng)“四力”建設(shè)，努力創(chuàng)造“四好班子”。
    陽(yáng)光活動(dòng)是公司黨委在客觀分析公司的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和市場(chǎng)環(huán)境，查找自身存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上提出的。經(jīng)過(guò)公司上下的共同努力，活動(dòng)已經(jīng)初見(jiàn)成效，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子心齊氣順，風(fēng)正勁足，凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，為活動(dòng)深入持久開(kāi)展奠定了良好的基礎(chǔ)。開(kāi)展陽(yáng)光活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，必須長(zhǎng)抓不懈，才能不斷取得成果。
    開(kāi)展陽(yáng)光活動(dòng)與“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。我們?cè)趯?shí)踐中深刻地體會(huì)到，陽(yáng)光活動(dòng)的目標(biāo)要求與“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)在本質(zhì)上是一致的，因此，兩項(xiàng)活動(dòng)要相輔相成，同步開(kāi)展。在實(shí)際運(yùn)行中，領(lǐng)導(dǎo)班子要通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)“四好”的實(shí)踐，真正體現(xiàn)公開(kāi)透明，陽(yáng)光操作，切實(shí)提高整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，增強(qiáng)駕馭企業(yè)的能力，取得優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
    (三)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，打造一支善打硬仗、勇創(chuàng)業(yè)績(jī)、員工信服的干部隊(duì)伍。
    干部隊(duì)伍是企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的中堅(jiān)力量，肩負(fù)著時(shí)代賦予的重任，寄托著廣大員工的熱切期待，必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和過(guò)硬的工作能力。今年的工作壓力很大，對(duì)各級(jí)干部的要求也更高，干部管理工作的重點(diǎn)，就是全面落實(shí)干部管理辦法要求，進(jìn)一步完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的干部考評(píng)體系，既看當(dāng)前的業(yè)績(jī)，又要看有利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的潛績(jī)，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)教育和監(jiān)督考核，增強(qiáng)對(duì)干部的激勵(lì)措施，為愿意而且能夠干事創(chuàng)業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造發(fā)展平臺(tái)。
    (四)深入開(kāi)展“雙學(xué)一創(chuàng)”活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。我們要將陽(yáng)光活動(dòng)的成果運(yùn)用到企業(yè)的文明創(chuàng)建工作中，在公司范圍內(nèi)打造陽(yáng)光文化，使陽(yáng)光文化成為企業(yè)文化的重要內(nèi)容，號(hào)召全體員工說(shuō)話要陽(yáng)光，辦事要陽(yáng)光，做人要陽(yáng)光。同時(shí)，以深入開(kāi)展“雙學(xué)一創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī)，大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新”的理念，黨政工團(tuán)齊抓共管，開(kāi)展豐富多彩的文化建設(shè)活動(dòng)，充分發(fā)揮企業(yè)文化的“導(dǎo)向”和“凝聚”功能。公司黨委要加大力度培養(yǎng)典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)充分利用《***》刊物、網(wǎng)站以及宣傳展板等各種媒體宣傳他們的先進(jìn)事跡和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)全體員工振奮精神，團(tuán)結(jié)一心，頑強(qiáng)拼搏，為公司的建設(shè)和發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
    (五)緊密結(jié)合形勢(shì)，融入企業(yè)管理，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)的完成。
    目前，無(wú)論宏觀還是微觀的角度，我們面臨的形勢(shì)都非常嚴(yán)峻。我們要有足夠的危機(jī)意識(shí)，要有更加強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，切實(shí)抓好思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)顯得尤為重要。面對(duì)新的形勢(shì)，公司黨委作為強(qiáng)化思想政治工作和反腐倡廉的責(zé)任主體，要繼續(xù)堅(jiān)持以思想工作為先導(dǎo)，以各級(jí)干部為重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，防止權(quán)力濫用和行為失范，使黨員干部真正做到清清白白做人，干干凈凈辦事，用自己的模范行動(dòng)促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。
    同志們，新年的鐘聲已經(jīng)敲響，春天的腳步正在臨近。如果說(shuō)去年是公司的調(diào)整年、改革年，那么今年就是我們的機(jī)遇年、發(fā)展年。我們已經(jīng)清醒的認(rèn)識(shí)到，前進(jìn)的征途上會(huì)有荊棘、會(huì)有坎坷，然而有句話說(shuō)得好，“積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)中都看到某種憂患”，我希望、也相信我們每一個(gè)**人都有勇于拼搏，敢于爭(zhēng)先的氣概。我們既要看到面臨的困難和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，又要充分認(rèn)識(shí)逆境中蘊(yùn)含的重大機(jī)遇和有利條件，要變壓力為動(dòng)力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，要繼續(xù)銳意進(jìn)取、深化改革，最大限度地減少金融危機(jī)帶來(lái)的不利影響，繼續(xù)推動(dòng)公司又好又快發(fā)展。xxxx年我們卓有成效的工作已經(jīng)為xxxx年的持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)定的基礎(chǔ)，我們對(duì)公司的前景更加充滿信心。我們要在新的起點(diǎn)上，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，實(shí)事求是的工作態(tài)度，與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新意識(shí)，適應(yīng)新形勢(shì)，完成新任務(wù)，探索新改革，開(kāi)創(chuàng)新局面，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的周年。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇二十二
    根據(jù)上級(jí)工作要求，對(duì)照《中國(guó)*發(fā)展黨員工作細(xì)則》，為進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，xx社區(qū)黨總支對(duì)成立三年以來(lái)全社區(qū)各支部發(fā)展黨員工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
    一、黨組織基本情況。
    xx社區(qū)黨總支成立于20xx年3月份，下屬4個(gè)黨支部，目前共有黨員64名(包括一名預(yù)備黨員)。其中第一黨支部12名，第二黨支部20名，第三黨支部17名，服務(wù)中心黨支部18名;男性黨員42名，占黨員總數(shù)的65.6%;女性黨員22名，占黨員總數(shù)的34.4%;大專以上學(xué)歷黨員26名，占黨員總數(shù)的40.6%;35歲以下青年黨員30名，占黨員總數(shù)的46.8%。
    發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機(jī)活力，才能使我們黨興旺發(fā)達(dá)，后繼有人。三年來(lái)，xx社區(qū)黨總支在區(qū)委組織部和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)*發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，按照控制問(wèn)題、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。
    三年來(lái)，共發(fā)展黨員6名，其中35歲以下黨員4名,女黨員3名，大專以上學(xué)歷黨員3名，較好的改善了以往社區(qū)黨組織黨員結(jié)構(gòu)失衡的問(wèn)題。隨著黨員隊(duì)伍不斷壯大，黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高，黨員結(jié)構(gòu)有所改善，有力地促進(jìn)了社區(qū)的建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
    三、發(fā)展黨員工作的主要做法和經(jīng)驗(yàn)*。
    (一)注重在年輕人中發(fā)展黨員。由于長(zhǎng)期形成的農(nóng)村黨員老齡化問(wèn)題，社區(qū)各支部特別注重在年輕人中發(fā)展黨員，對(duì)于優(yōu)秀的青年知識(shí)分子，一線工作人員，總是找其交心談心，關(guān)心他們的生活，關(guān)心他們的成長(zhǎng)，讓他們感受到黨組織的溫暖，從思想上動(dòng)員他們?nèi)朦h，保證其入黨動(dòng)機(jī)的純潔。
    (二)嚴(yán)把黨員入口關(guān)。為了保證黨員的質(zhì)量，就必須嚴(yán)把黨員入口關(guān)，讓有思想覺(jué)悟的人入黨，讓真正想入黨的人入黨，而不是追求所謂的數(shù)量。一是了解其入黨動(dòng)機(jī)，看其純不純;二了解其為人，看其真不真;三是觀其行為，看其實(shí)不實(shí)。
    (三)嚴(yán)格規(guī)范黨員發(fā)展程序。黨員的發(fā)展程序是黨章所規(guī)定的，現(xiàn)在有部分群眾想走捷徑，提前申請(qǐng)日期而提前入黨，或者黨員大會(huì)上討論不規(guī)范。這些，都是我們重點(diǎn)把握。同時(shí)，對(duì)于不懂的支部書記進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，確保程序規(guī)范合法。
    三、存在問(wèn)題和今后努力方向。
    近年來(lái)，xx社區(qū)黨總支認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效，但也存在一些不足，如：對(duì)黨務(wù)工作的個(gè)別規(guī)定要求理解不是很透徹，發(fā)展材料整理不夠完善等，今后，我們將努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作：
    一要進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來(lái)。
    二要進(jìn)一步健全完善發(fā)展黨員工作機(jī)制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。
    三要進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作，不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。