制定計(jì)劃可以幫助我們減輕焦慮和壓力，增強(qiáng)信心和掌控感。如何制定一個(gè)有效的計(jì)劃？這是我們?cè)趯?shí)踐中需要面對(duì)的重要問(wèn)題。以下是一些制定計(jì)劃的常見問(wèn)題和解決方案，希望能對(duì)大家有所啟發(fā)。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇一
1.目的為使企業(yè)各項(xiàng)工作按步驟、可控制的順利進(jìn)行，保障企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)體系有條不紊地推進(jìn)，特制定本規(guī)定。
計(jì)劃是最基本的管理要素。缺乏計(jì)劃性、計(jì)劃缺乏科學(xué)合理性或計(jì)劃執(zhí)行的隨意性，都不利于工作的順利完成。工作計(jì)劃按期限分為年度工作計(jì)劃、季度工作計(jì)劃、月工作計(jì)劃和周工作計(jì)劃四個(gè)層次；按范圍分為院工作計(jì)劃、部門工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和個(gè)人工作計(jì)劃四個(gè)層次。工作中，必須建立自上而下的工作計(jì)劃編制和管理體系，并按照pdca（計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、調(diào)整）循環(huán)實(shí)施管理。
2.計(jì)劃內(nèi)容。
確定年度工作目標(biāo)。
根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及企業(yè)年度工作報(bào)告，各部門編制年度工作目標(biāo)（與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)度高的工作及企業(yè)明確的單項(xiàng)重點(diǎn)工作），經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究、黨政聯(lián)席會(huì)議通過(guò)、院長(zhǎng)簽批后確定。各部門根據(jù)確定的年度工作目標(biāo)落實(shí)措施和責(zé)任人。根據(jù)企業(yè)工作實(shí)際，年度工作目標(biāo)半年進(jìn)行一次評(píng)審、調(diào)整。
各部門根據(jù)年度工作目標(biāo)和部門工作職責(zé)，編制部門季度工作計(jì)劃（職能部門見附件一；業(yè)務(wù)部門及生產(chǎn)部門的管理目標(biāo)工作計(jì)劃見附件一，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。工作計(jì)劃應(yīng)明確內(nèi)容、時(shí)間進(jìn)度、相應(yīng)的措施、操作要點(diǎn)及部門之間的配合重點(diǎn)等，并落實(shí)責(zé)任人。
根據(jù)年度工作目標(biāo)和季度工作計(jì)劃，確定部門月工作計(jì)劃（職能部門見附件二，業(yè)務(wù)部門及生產(chǎn)部門的管理目標(biāo)工作計(jì)劃見附件二，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行。計(jì)劃要明確工作的具體內(nèi)容、起始時(shí)間、質(zhì)量要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施措施及相關(guān)部門的配合要求等，并落實(shí)責(zé)任人。
部門及業(yè)務(wù)周工作計(jì)劃。
職能部門業(yè)務(wù)主管應(yīng)根據(jù)本部門每月工作計(jì)劃及臨時(shí)增加的工作，制定業(yè)務(wù)周工作計(jì)劃（見附件三），明確具體工作內(nèi)容和計(jì)劃等，周工作計(jì)劃由部門負(fù)責(zé)人匯總、審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。
生產(chǎn)部門按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.計(jì)劃管理。
建立月、周工作例會(huì)制度。
各部門必須建立月、周工作例會(huì)制度。月工作例會(huì)由部門主要負(fù)責(zé)人主持，原則上全體員工參加（人數(shù)多的部門可請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)書面同意后分級(jí)），會(huì)議對(duì)部門上月工作計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)、評(píng)價(jià)、研討，提出改進(jìn)方案；對(duì)部門下月工作計(jì)劃進(jìn)行安排布置。周工作例會(huì)，職能部門由部門主要負(fù)責(zé)人主持，全體員工參加，生產(chǎn)部門由室主任主持，全體員工參加，會(huì)議對(duì)部門（專業(yè)）上周工作計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)、評(píng)價(jià)、研討，對(duì)部門（專業(yè)）下周工作計(jì)劃進(jìn)行安排布置。
規(guī)范干部出差管理。
各部門主要負(fù)責(zé)人因公出差，應(yīng)事先請(qǐng)示主管院領(lǐng)導(dǎo)和院長(zhǎng)同意，并通報(bào)院長(zhǎng)工作部；副職出差要經(jīng)正職同意。同一部門的領(lǐng)導(dǎo)不得同時(shí)出差，必須有一位領(lǐng)導(dǎo)在部門主持工作，特殊情況應(yīng)請(qǐng)示主管院領(lǐng)導(dǎo)同意。部門領(lǐng)導(dǎo)出差回來(lái)后應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
建立健全員工工作記錄制度。
職能部門業(yè)務(wù)主管及職員每日應(yīng)填寫“工作日志”（見附件四）；生產(chǎn)部門室經(jīng)理及員工每日應(yīng)填寫“工時(shí)記錄卡”。如實(shí)記錄每天處理的主要事務(wù)，記載協(xié)助其他部門處理的事務(wù)和問(wèn)題，以及辦理、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。室經(jīng)理和業(yè)務(wù)主管應(yīng)經(jīng)常抽查，督促“工作日志”及“工時(shí)記錄卡”制度的有效執(zhí)行。
各部門按照程序確定的目標(biāo)工作，實(shí)施前由部門提出目標(biāo)工作的計(jì)劃書，經(jīng)考核部門組織審議、主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。計(jì)劃書內(nèi)容包括工作來(lái)源、依據(jù)、指導(dǎo)原則、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃進(jìn)度、評(píng)價(jià)方法及考核要點(diǎn)等。
4.計(jì)劃管理監(jiān)督、檢查。
由監(jiān)審部牽頭組織相關(guān)部門組成監(jiān)督、檢查小組，按計(jì)劃對(duì)計(jì)劃管理情況進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)，每季度編寫監(jiān)督、檢查報(bào)告，納入對(duì)部門干部的季度、年度考核。
5.計(jì)劃管理考核。
職能部門每季向人力資源部提交一份目標(biāo)工作執(zhí)行情況的分析報(bào)告。
專業(yè)室經(jīng)理（業(yè)務(wù)主管）考核：重點(diǎn)為工作的計(jì)劃性、有序性、有效性、改進(jìn)性，對(duì)管轄范圍員工工作的指導(dǎo)作用等。室經(jīng)理（業(yè)務(wù)主管）每月須向部門負(fù)責(zé)人提交一份工作小結(jié)，部門主要領(lǐng)導(dǎo)每季度、年度召集部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，對(duì)專業(yè)室經(jīng)理（業(yè)務(wù)主管）進(jìn)行綜合考核，并建立標(biāo)準(zhǔn)化的考核檔案。
員工考核：職能部門職員每月末提交一份當(dāng)月工作業(yè)績(jī)和工作能力自檢報(bào)告，部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)主管每月依據(jù)員工“工作日志”記錄、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作負(fù)荷的情況等，按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行考核并作出客觀公正的書面評(píng)價(jià)，作為員工績(jī)效分配的依據(jù)，并納入員工考績(jī)檔案。生產(chǎn)部門員工參照上述方法執(zhí)行。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇二
第一段：引言（大約200字）。
在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境下，每個(gè)人都希望能夠在職場(chǎng)中保持良好的業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和發(fā)展。然而，如何提高業(yè)績(jī)成為了一個(gè)讓許多人頭疼的問(wèn)題。通過(guò)對(duì)提高業(yè)績(jī)的探索和實(shí)踐，我得到了一些心得體會(huì)。在本文中，我將分享一些有效的方法和策略，希望對(duì)大家在提升個(gè)人業(yè)績(jī)方面有所幫助。
第二段：設(shè)立明確的目標(biāo)（大約200字）。
要提高業(yè)績(jī)，首先需要設(shè)立明確的目標(biāo)。目標(biāo)是人們前進(jìn)的方向，是行動(dòng)的動(dòng)力。明確的目標(biāo)讓我們知道自己想要取得什么，并能為此制定相應(yīng)的計(jì)劃。設(shè)立目標(biāo)時(shí)要具體、可量化和有挑戰(zhàn)性，這樣才能更好地推動(dòng)自己向前發(fā)展。同時(shí)，目標(biāo)也需要與所處的環(huán)境、公司的戰(zhàn)略以及個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃相匹配，這樣才能更好地激發(fā)個(gè)人的動(dòng)力和潛能。
第三段：養(yǎng)成良好的時(shí)間管理習(xí)慣（大約200字）。
良好的時(shí)間管理是提高業(yè)績(jī)的關(guān)鍵之一。時(shí)間是有限的資源，在有限的時(shí)間內(nèi)做出更多的成果是每個(gè)人追求的目標(biāo)。要做到良好的時(shí)間管理，首先要明確自己的優(yōu)先任務(wù)，并學(xué)會(huì)合理地分配時(shí)間。合理的時(shí)間分配可以幫助我們?cè)诟黜?xiàng)任務(wù)之間找到平衡，提高工作的效率。其次，要學(xué)會(huì)拒絕一些無(wú)關(guān)緊要的事情，避免被瑣事分散注意力。最后，要合理利用碎片化時(shí)間，比如通勤時(shí)間、午休時(shí)間等，將它們轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)、閱讀和思考的時(shí)間，提升自己的能力和水平。
第四段：持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升（大約200字）。
持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升是提高業(yè)績(jī)的重要手段。知識(shí)和技能的更新?lián)Q代很快，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能跟上時(shí)代的步伐。工作之余，可以參加培訓(xùn)課程、讀書、參與行業(yè)研討會(huì)等，通過(guò)不斷積累和汲取新知，提高自己的專業(yè)能力和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。此外，積極主動(dòng)地尋找反饋和改進(jìn)的機(jī)會(huì)也是非常重要的。通過(guò)反思和總結(jié)過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)，找到問(wèn)題所在，并主動(dòng)尋求解決方案和改進(jìn)措施，不斷完善自己的工作方式和方法。
第五段：保持積極心態(tài)與團(tuán)隊(duì)合作（大約200字）。
最后，保持積極的心態(tài)和良好的團(tuán)隊(duì)合作是提高業(yè)績(jī)的關(guān)鍵要素。面對(duì)工作中的壓力和挑戰(zhàn)，我們要學(xué)會(huì)保持樂(lè)觀、積極的態(tài)度。積極的心態(tài)可以激發(fā)內(nèi)在的動(dòng)力，幫助我們應(yīng)對(duì)各種困難和挫折。此外，與同事之間的良好合作也是取得優(yōu)異業(yè)績(jī)的重要條件。團(tuán)隊(duì)合作可以促進(jìn)信息的共享和協(xié)同，調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效能。
結(jié)語(yǔ)：（大約100字）。
提高業(yè)績(jī)是一個(gè)需要不斷努力和實(shí)踐的過(guò)程，沒(méi)有捷徑可循。然而，通過(guò)設(shè)立明確的目標(biāo)、養(yǎng)成良好的時(shí)間管理習(xí)慣、持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升、保持積極心態(tài)和團(tuán)隊(duì)合作，我們可以逐步提高自己的業(yè)績(jī)。希望以上的心得體會(huì)能對(duì)大家在職場(chǎng)中的發(fā)展有所幫助。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇三
羅賓斯說(shuō):最終結(jié)果僅僅是計(jì)劃的目的之一，過(guò)程本身就很有價(jià)值，即使最終結(jié)果沒(méi)有完全達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。計(jì)劃迫使管理者認(rèn)真思考要干什么和怎么干，搞清這兩個(gè)問(wèn)題本身就具有價(jià)值。凡是認(rèn)真進(jìn)行計(jì)劃的管理者將會(huì)有明確的方向和目的，將會(huì)使偏離方向的損失減至最小，這就是計(jì)劃過(guò)程本身的價(jià)值。
（2）有人說(shuō):計(jì)劃可以消除變化。
羅賓斯說(shuō):計(jì)劃不能夠消除變化，無(wú)論管理者如何計(jì)劃，變化總會(huì)發(fā)生。管理者制定計(jì)劃的目的是預(yù)測(cè)變化和制定最有效的應(yīng)變措施。
（3）有人說(shuō):計(jì)劃降低了靈活性。
羅賓斯說(shuō):計(jì)劃意味著承諾。有時(shí)計(jì)劃成為一種約束是因?yàn)楣芾碚咴谥贫ǔ鲇?jì)劃后就不再作任何修正了。計(jì)劃應(yīng)當(dāng)是一種持續(xù)進(jìn)行的活動(dòng)。事實(shí)上，由于正式計(jì)劃是被推敲過(guò)的并清楚的銜接在一起的，因此它比只存在于高級(jí)管理者腦子里的一套模糊的假設(shè)更容易修改。不僅如此，有些計(jì)劃是可以作得更靈活的。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇四
第一段：引言（200字）。
提高業(yè)績(jī)是每個(gè)職場(chǎng)人士追求的目標(biāo)，無(wú)論是個(gè)體還是團(tuán)隊(duì)，業(yè)績(jī)的提升是衡量工作效果的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。通過(guò)我的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我認(rèn)為提高業(yè)績(jī)需要在多個(gè)維度進(jìn)行思考和行動(dòng)。本文將從目標(biāo)設(shè)定、計(jì)劃制定、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人成長(zhǎng)以及持續(xù)改進(jìn)五個(gè)方面探討如何提高業(yè)績(jī)的體會(huì)和心得。
第二段：目標(biāo)設(shè)定（200字）。
為了提高業(yè)績(jī)，首先要設(shè)定明確的目標(biāo)。目標(biāo)應(yīng)該是具體、可測(cè)量、可行的，并且與整體戰(zhàn)略和要求相一致。我曾經(jīng)參與一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)，我們?cè)诿總€(gè)季度初制定了明確的銷售目標(biāo)，包括銷售額、客戶數(shù)以及市場(chǎng)份額等。這些目標(biāo)幫助我們集中精力，明確方向，并激發(fā)我們的士氣和動(dòng)力。通過(guò)設(shè)定目標(biāo)，我們能夠更好地規(guī)劃和執(zhí)行工作，最終取得優(yōu)異的業(yè)績(jī)。
第三段：計(jì)劃制定（200字）。
目標(biāo)設(shè)定之后，接下來(lái)的關(guān)鍵是制定有效的計(jì)劃。計(jì)劃應(yīng)該是詳細(xì)、可執(zhí)行的，并包含具體的行動(dòng)步驟和時(shí)間表。在制定計(jì)劃的過(guò)程中，與團(tuán)隊(duì)成員充分溝通和協(xié)作是非常重要的，因?yàn)槊總€(gè)人都會(huì)對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行負(fù)有部分責(zé)任。我曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，在項(xiàng)目啟動(dòng)階段我們制定了一個(gè)詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，明確了每個(gè)人的任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。通過(guò)每周例會(huì)和溝通，我們不斷調(diào)整和完善計(jì)劃，并及時(shí)解決問(wèn)題和挑戰(zhàn)。這種有效的計(jì)劃制定和團(tuán)隊(duì)協(xié)作幫助我們?cè)陬A(yù)定的時(shí)間內(nèi)成功交付了項(xiàng)目，并取得了顯著的業(yè)績(jī)。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作（200字）。
團(tuán)隊(duì)合作是提高業(yè)績(jī)的關(guān)鍵因素之一。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人的角色和貢獻(xiàn)都是不可替代的。為了建立高效的團(tuán)隊(duì)合作，溝通、協(xié)作和相互支持至關(guān)重要。我曾經(jīng)在一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)中與同事們緊密合作，我們互相幫助共同解決問(wèn)題，并分享了各自的經(jīng)驗(yàn)和技巧。通過(guò)積極的合作和團(tuán)隊(duì)精神，我們提高了銷售效率和質(zhì)量，并達(dá)到了超過(guò)目標(biāo)的業(yè)績(jī)。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠提高工作效率，還有助于建立良好的工作氛圍和快樂(lè)的職場(chǎng)環(huán)境。
第五段：個(gè)人成長(zhǎng)和持續(xù)改進(jìn)（200字）。
為了提高業(yè)績(jī)，個(gè)人的成長(zhǎng)和持續(xù)改進(jìn)是必不可少的。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能和知識(shí)，我們能夠更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和變化。我始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，并主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)提升自己的專業(yè)能力。同時(shí)，我也參加業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)和會(huì)議，與行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)。每個(gè)工作單位都有改進(jìn)的空間，團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該在業(yè)績(jī)提升的過(guò)程中持續(xù)改進(jìn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并找到解決方案。通過(guò)個(gè)人的不斷成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)的持續(xù)改進(jìn)，我們能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)績(jī)的持續(xù)提升并超越預(yù)期。
結(jié)尾段：總結(jié)和展望（200字）。
提高業(yè)績(jī)需要目標(biāo)設(shè)定、計(jì)劃制定、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人成長(zhǎng)以及持續(xù)改進(jìn)等多個(gè)方面的努力。每個(gè)環(huán)節(jié)都有其重要性，只有在相互配合和協(xié)調(diào)下，才能取得整體的業(yè)績(jī)提升。通過(guò)我的實(shí)踐和總結(jié)，我相信這些經(jīng)驗(yàn)和心得可以幫助更多的人提高業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)生涯的頂峰。未來(lái)，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的能力，并盡力為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)更好的業(yè)績(jī)。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇五
·計(jì)劃制定出來(lái)后，就要促使計(jì)劃的實(shí)施，但不能被計(jì)劃所“管理”或者框住。必要時(shí)可以根據(jù)當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況作必要的檢查和修訂。
·對(duì)資源、能力有清醒的認(rèn)知。
·對(duì)未來(lái)有個(gè)準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)或規(guī)劃。
·目標(biāo)清晰而具體。
·策略、方案切實(shí)可行。
1、工作計(jì)劃的兩要素。
（1）目標(biāo)。
先有目標(biāo)，才有工作。
·德魯克認(rèn)為并不是有了工作才有目標(biāo)，而是相反，有了目標(biāo)才能確定每個(gè)人的工作。如果一個(gè)領(lǐng)域沒(méi)有目標(biāo)，這個(gè)領(lǐng)域的工作必然被忽視。
·管理者應(yīng)該通過(guò)目標(biāo)對(duì)下級(jí)進(jìn)行管理，當(dāng)組織最高層管理者確定了組織目標(biāo)后，必須對(duì)其進(jìn)行有效分解，轉(zhuǎn)變成各個(gè)部門以及各個(gè)人的分目標(biāo)，管理者根據(jù)分目標(biāo)的完成情況對(duì)下級(jí)進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。
（2）行動(dòng)計(jì)劃。
為實(shí)現(xiàn)分目標(biāo)而制訂的具體的工作部署與安排：包括明確的工作任務(wù)、負(fù)責(zé)人、完成時(shí)間及所需資源等。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇六
現(xiàn)今社會(huì)的職場(chǎng)變幻莫測(cè)，雖然有無(wú)數(shù)機(jī)會(huì)，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力也是很大的。將自己培養(yǎng)成為一個(gè)專業(yè)素養(yǎng)高，綜合素質(zhì)好，適應(yīng)公司高速發(fā)展的員工，其重要性不言而喻。在平日工作中對(duì)自我進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)，確定計(jì)劃目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)做出行之有效的安排。達(dá)到與實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，為自己訂下工作計(jì)劃，籌劃未來(lái)。加入狼海公司有半年多的時(shí)間，接下來(lái)的工作中，我應(yīng)該培養(yǎng)自己的管理能力和創(chuàng)造思維的能力和開拓精神。
一、自身能力建設(shè)。
1.加強(qiáng)專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)到的新東西運(yùn)用到工作中去，在工作中不斷的實(shí)踐和總結(jié)。
2.學(xué)會(huì)思考在工作中遇到的問(wèn)題自己多想多問(wèn)，跟大家多多交流，在交流和溝通中解決問(wèn)題。
3.態(tài)度決定一切，端正自己的工作態(tài)度。
4.在工作中學(xué)會(huì)換位思考，站在公司的立場(chǎng)和同仁的立場(chǎng)上思考問(wèn)題。
5.文明形為，禮貌用語(yǔ)。見到公司的同仁基本的禮貌要有。
6.勇于展現(xiàn)自己，抓住機(jī)遇把握機(jī)遇。
7.三人行，必有我?guī)熝?擇其善者而從之，其不善者而改之;對(duì)大家做的好的地方加以學(xué)習(xí)，提升自己的工作能力。
8.階段性目標(biāo)，完成本月公司制訂的100萬(wàn)目標(biāo)。
9.每月寫工作總結(jié)，總結(jié)上個(gè)月有什么好的經(jīng)驗(yàn)和收獲。
二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
1.根據(jù)每個(gè)人的工作職責(zé)安排大家的工作，完成公司制訂的銷售業(yè)績(jī)。
2.努力促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神，讓大家保持積極的工作態(tài)度，努力完成工作目標(biāo)。
3.大家在工作中做的好的地方給予鼓勵(lì)，做的不好的地方指出來(lái)，讓大家去修改，把工作更好的完成。
4.積極與其它小組進(jìn)行工作交流。
5.打破慣性思維，在工作中要?jiǎng)?chuàng)新，實(shí)現(xiàn)共贏。
三、管理建設(shè)。
1.加強(qiáng)自身的專業(yè)技術(shù)水平和管理方面的能力。
2.績(jī)效和考核方案帶大家學(xué)習(xí)，讓外推人員知道考核哪幾個(gè)方面，每個(gè)方面具體實(shí)施要求是什么;每個(gè)月小組完成目標(biāo)公開化。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇七
1.目的1.1為使企業(yè)各項(xiàng)工作按步驟、可控制的順利進(jìn)行，保障企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)體系有條不紊地推進(jìn)，特制定本規(guī)定。
1.2計(jì)劃是最基本的管理要素。缺乏計(jì)劃性、計(jì)劃缺乏科學(xué)合理性或計(jì)劃執(zhí)行的隨意性，都不利于工作的順利完成。工作計(jì)劃按期限分為年度工作計(jì)劃、季度工作計(jì)劃、月工作計(jì)劃和周工作計(jì)劃四個(gè)層次；按范圍分為院工作計(jì)劃、部門工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和個(gè)人工作計(jì)劃四個(gè)層次。工作中，必須建立自上而下的工作計(jì)劃編制和管理體系，并按照pdca（計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、調(diào)整）循環(huán)實(shí)施管理。
2.計(jì)劃內(nèi)容。
2.1確定年度工作目標(biāo)。
根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及企業(yè)年度工作報(bào)告，各部門編制年度工作目標(biāo)（與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)度高的工作及企業(yè)明確的單項(xiàng)重點(diǎn)工作），經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究、黨政聯(lián)席會(huì)議通過(guò)、院長(zhǎng)簽批后確定。各部門根據(jù)確定的年度工作目標(biāo)落實(shí)措施和責(zé)任人。根據(jù)企業(yè)工作實(shí)際，年度工作目標(biāo)半年進(jìn)行一次評(píng)審、調(diào)整。
各部門根據(jù)年度工作目標(biāo)和部門工作職責(zé)，編制部門季度工作計(jì)劃（職能部門見附件一；業(yè)務(wù)部門及生產(chǎn)部門的管理目標(biāo)工作計(jì)劃見附件一，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。工作計(jì)劃應(yīng)明確內(nèi)容、時(shí)間進(jìn)度、相應(yīng)的措施、操作要點(diǎn)及部門之間的配合重點(diǎn)等，并落實(shí)責(zé)任人。
根據(jù)年度工作目標(biāo)和季度工作計(jì)劃，確定部門月工作計(jì)劃（職能部門見附件二，業(yè)務(wù)部門及生產(chǎn)部門的管理目標(biāo)工作計(jì)劃見附件二，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行。計(jì)劃要明確工作的具體內(nèi)容、起始時(shí)間、質(zhì)量要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施措施及相關(guān)部門的配合要求等，并落實(shí)責(zé)任人。
2.4.1職能部門業(yè)務(wù)主管應(yīng)根據(jù)本部門每月工作計(jì)劃及臨時(shí)增加的工作，制定業(yè)務(wù)周工作計(jì)劃（見附件三），明確具體工作內(nèi)容和計(jì)劃等，周工作計(jì)劃由部門負(fù)責(zé)人匯總、審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2.4.2生產(chǎn)部門按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.計(jì)劃管理。
3.1建立月、周工作例會(huì)制度。
各部門必須建立月、周工作例會(huì)制度。月工作例會(huì)由部門主要負(fù)責(zé)人主持，原則上全體員工參加（人數(shù)多的部門可請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)書面同意后分級(jí)），會(huì)議對(duì)部門上月工作計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行。
總結(jié)。
評(píng)價(jià)研討，提出改進(jìn)方案；對(duì)部門下月工作計(jì)劃進(jìn)行安排布置。周工作例會(huì)，職能部門由部門主要負(fù)責(zé)人主持，全體員工參加，生產(chǎn)部門由室主任主持，全體員工參加，會(huì)議對(duì)部門（專業(yè)）上周工作計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià)研討，對(duì)部門（專業(yè)）下周工作計(jì)劃進(jìn)行安排布置。
3.2規(guī)范干部出差管理。
各部門主要負(fù)責(zé)人因公出差，應(yīng)事先請(qǐng)示主管院領(lǐng)導(dǎo)和院長(zhǎng)同意，并通報(bào)院長(zhǎng)工作部；副職出差要經(jīng)正職同意。同一部門的領(lǐng)導(dǎo)不得同時(shí)出差，必須有一位領(lǐng)導(dǎo)在部門主持工作，特殊情況應(yīng)請(qǐng)示主管院領(lǐng)導(dǎo)同意。部門領(lǐng)導(dǎo)出差回來(lái)后應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
職能部門業(yè)務(wù)主管及職員每日應(yīng)填寫“工作日志”（見附件四）；生產(chǎn)部門室經(jīng)理及員工每日應(yīng)填寫“工時(shí)記錄卡”。如實(shí)記錄每天處理的主要事務(wù)，記載協(xié)助其他部門處理的事務(wù)和問(wèn)題，以及辦理、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。室經(jīng)理和業(yè)務(wù)主管應(yīng)經(jīng)常抽查，督促“工作日志”及“工時(shí)記錄卡”制度的有效執(zhí)行。
各部門按照2.1程序確定的目標(biāo)工作，實(shí)施前由部門提出目標(biāo)工作的計(jì)劃書，經(jīng)考核部門組織審議、主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。計(jì)劃書內(nèi)容包括工作來(lái)源、依據(jù)、指導(dǎo)原則、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃進(jìn)度、評(píng)價(jià)方法及考核要點(diǎn)等。
4.計(jì)劃管理監(jiān)督、檢查。
由監(jiān)審部牽頭組織相關(guān)部門組成監(jiān)督、檢查小組，按計(jì)劃對(duì)計(jì)劃管理情況進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)，每季度編寫監(jiān)督、檢查報(bào)告，納入對(duì)部門干部的季度、年度考核。
5.計(jì)劃管理考核。
職能部門每季向人力資源部提交一份目標(biāo)工作執(zhí)行情況的分析報(bào)告。
5.2專業(yè)室經(jīng)理（業(yè)務(wù)主管）考核：重點(diǎn)為工作的計(jì)劃性、有序性、有效性、改進(jìn)性，對(duì)管轄范圍員工工作的指導(dǎo)作用等。室經(jīng)理（業(yè)務(wù)主管）每月須向部門負(fù)責(zé)人提交一份工作小結(jié)，部門主要領(lǐng)導(dǎo)每季度、年度召集部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，對(duì)專業(yè)室經(jīng)理（業(yè)務(wù)主管）進(jìn)行綜合考核，并建立標(biāo)準(zhǔn)化的考核檔案。
5.3員工考核：職能部門職員每月末提交一份當(dāng)月工作業(yè)績(jī)和工作能力自檢報(bào)告，部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)主管每月依據(jù)員工“工作日志”記錄、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作負(fù)荷的情況等，按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行考核并作出客觀公正的書面評(píng)價(jià)，作為員工績(jī)效分配的依據(jù)，并納入員工考績(jī)檔案。生產(chǎn)部門員工參照上述方法執(zhí)行。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇八
時(shí)光荏苒，2___年即將結(jié)束，新的一年就要到來(lái)。回首過(guò)去的一年，感慨萬(wàn)千，很感謝__餐飲管理企業(yè)再次給我一個(gè)充滿自我挑戰(zhàn)和魅力前景的合作機(jī)會(huì)，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的工作平臺(tái)，能帶出一批高技術(shù)、高素質(zhì)的廚師隊(duì)伍是我工作能力地體現(xiàn)，只有努力的工作，拿出好的效益，才能回報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。
十月份再次來(lái)到企業(yè)，到現(xiàn)在三個(gè)多月過(guò)去了，在這段時(shí)間內(nèi)，我對(duì)菜品做了一次全面的調(diào)整，在企業(yè)的大力管理培訓(xùn)和大家的共同努力下，營(yíng)運(yùn)部的支持下，完成了企業(yè)下達(dá)的在年前完成現(xiàn)有菜品的規(guī)范化，統(tǒng)一化的任務(wù)!為此感謝門店各位同事的配合。下面就把我對(duì)明年即將開展的工作思路和安排分兩部分做一個(gè)扼要的概述：
一、關(guān)于門店和企業(yè)。
1、配合企業(yè)的全年計(jì)劃，為明年迎接我們的旺季，在__年2月底做好__上市所有的準(zhǔn)備工作，培訓(xùn)好廚師團(tuán)隊(duì)。
2、對(duì)每家門店的廚房菜品操作進(jìn)行有效監(jiān)督與指導(dǎo)，嚴(yán)格按企業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)提高執(zhí)行力。
3、通過(guò)專業(yè)化培訓(xùn)與管理，對(duì)我們的廚師技術(shù)力量進(jìn)行合理儲(chǔ)備，合理推出適合季節(jié)的新穎菜品，菜品的設(shè)計(jì)開發(fā)，是我們廚師`及企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)需求，保持旺盛競(jìng)爭(zhēng)力的本錢，菜品創(chuàng)新是餐飲業(yè)永恒的主題，做到真正的“會(huì)聚隨心”，不時(shí)開發(fā)新品去適應(yīng)市場(chǎng)的需求，為企業(yè)創(chuàng)造更大的發(fā)展空間和利潤(rùn)。
4，每月對(duì)各門店和中央廚房的菜品質(zhì)量檢查不低于12次，并每周向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檢查工作情況。
5，主動(dòng)收集各門店基層了解到對(duì)菜品的意見和信息，做出及時(shí)相應(yīng)的調(diào)整。
6，__下市前準(zhǔn)備好__年保留下來(lái)的特色菜品的上市工作，并根據(jù)10年的流行趨勢(shì)增加相應(yīng)的新品種。
二、關(guān)于__店。
__店在暫停營(yíng)業(yè)半年后于10年三月十八日將以全新的面貌重新開業(yè)，鑒于__路的特殊情況，根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決定，這家店所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品將有別于其他幾家分店，我們將以三大塊為主，輔以其他門店銷量較好的原有菜品，以原有菜品吸引新顧客，以新增菜品留住我們的老顧客，一部分店午市生意都很淡，但長(zhǎng)壽路由于地理位置特別，我們將配合營(yíng)運(yùn)部把午市做好，如：推出簡(jiǎn)單快捷豐富的套餐和送餐為樓上企業(yè)員工服務(wù)。廚房作為整家餐廳的核心部門，現(xiàn)將整個(gè)計(jì)劃做下安排。
1，通過(guò)對(duì)一些和___路店地理位置，周邊主要消費(fèi)群體，經(jīng)營(yíng)模式大概一致的店的考察，根據(jù)營(yíng)運(yùn)部領(lǐng)導(dǎo)給出的大致方針，結(jié)合我們的實(shí)際情況，在一月中旬將完成整個(gè)菜單的組成，包括午市套餐的搭配，到時(shí)候上報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審核!
2，在10年2月底進(jìn)行廚房人員組建，本著節(jié)約人員成本的角度，廚房人員將由外聘主要崗位和其他門店抽調(diào)優(yōu)秀廚房人員組成!外聘人員工資盡量做到和企業(yè)現(xiàn)有廚房a級(jí)員工一致。
3，菜單確定后，完成菜單所有菜品的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，并對(duì)廚房人員和前廳服務(wù)人員分別做全面系統(tǒng)的菜品知識(shí)培訓(xùn)!
4，了解原材料，調(diào)料的市場(chǎng)價(jià)格，根據(jù)對(duì)菜品毛利的要求核算，做出單個(gè)菜品的市場(chǎng)售價(jià)。
5，針對(duì)___店，每月進(jìn)行菜品試做，最終選擇三道左右的成功菜品進(jìn)行更換。再更換前期做好菜品標(biāo)準(zhǔn)化資料，并做好培訓(xùn)工作。
6，在10月初做好龍蝦下市前的準(zhǔn)備工作新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力打開一個(gè)工作新局面。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇九
第一段：引言（大致200字）。
作為工作中的一份子，我們始終都在尋求提高自己的業(yè)績(jī)，讓自己變得更加出色和專業(yè)。每個(gè)人都希望能夠成為團(tuán)隊(duì)的中堅(jiān)力量，表現(xiàn)出色，為公司贏得更多的業(yè)務(wù)和榮譽(yù)。但是，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)并不容易，需要我們?cè)诠ぷ髦懈冻龈嗟呐?，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。在這篇文章中，我將分享一些提高業(yè)績(jī)的心得體會(huì)，幫助你更好地取得成功。
第二段：設(shè)定目標(biāo)（大致200字）。
設(shè)定明確的目標(biāo)是提高業(yè)績(jī)的第一步。在工作中，我們不能只是盲目地處理日常事務(wù)，而是應(yīng)該有一個(gè)長(zhǎng)期和短期的目標(biāo)。明確的目標(biāo)能夠讓我們有方向感和使命感，激發(fā)我們的工作激情和動(dòng)力。在設(shè)定目標(biāo)的過(guò)程中，我們應(yīng)該確保目標(biāo)具體、可行和量化。只有這樣，我們才能更好地對(duì)自己的進(jìn)展和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)調(diào)整策略，保持積極的工作狀態(tài)。
第三段：持續(xù)學(xué)習(xí)（大致200字）。
持續(xù)學(xué)習(xí)是提高業(yè)績(jī)的關(guān)鍵。我們所在的行業(yè)和工作環(huán)境都在不斷變化，如果停止學(xué)習(xí)，就會(huì)被時(shí)代所淘汰。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們能夠了解新的趨勢(shì)和技術(shù)，掌握新的工具和方法，提升自己的專業(yè)能力。在持續(xù)學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我們可以通過(guò)閱讀專業(yè)書籍、參加培訓(xùn)課程、參與行業(yè)論壇等方式來(lái)豐富自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們還可以與行業(yè)內(nèi)的專家和同事交流，不斷吸取他們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
第四段：積極溝通（大致200字）。
積極的溝通是提高業(yè)績(jī)的重要手段。與同事、上級(jí)和客戶保持良好的溝通能夠減少誤解和沖突，提高工作效率和質(zhì)量。在溝通中，我們應(yīng)該注重傾聽和理解，尊重他人的觀點(diǎn)和權(quán)威。同時(shí)，我們也要善于表達(dá)自己的想法和建議，積極參與討論和決策。通過(guò)積極的溝通，我們能夠建立良好的人際關(guān)系，得到他人的支持和認(rèn)可，并在工作中取得更好的業(yè)績(jī)。
第五段：持之以恒（大致200字）。
提高業(yè)績(jī)不是一蹴而就的，需要我們付出長(zhǎng)期的努力和堅(jiān)持。在工作中，我們可能會(huì)遇到困難和挫折，但是我們不能輕易放棄，而應(yīng)該堅(jiān)持下去。持之以恒可以幫助我們戰(zhàn)勝困難，不斷突破自我，提高自己的能力和業(yè)績(jī)。在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，我們也要注意及時(shí)總結(jié)和反思，發(fā)現(xiàn)自己的不足和問(wèn)題，并積極改進(jìn)。只有保持持之以恒的態(tài)度，我們才能不斷提高業(yè)績(jī)，取得更大的成功。
總結(jié)（大致100字）。
通過(guò)設(shè)定明確的目標(biāo)、持續(xù)學(xué)習(xí)、積極溝通和持之以恒，我們可以有效地提高自己的業(yè)績(jī)并取得成功。不論工作環(huán)境如何變化，我們都應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的態(tài)度和進(jìn)取的精神，不斷提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。只有不斷努力和進(jìn)步，我們才能夠成為業(yè)界的佼佼者，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇十
“選哪個(gè)呢?”“那個(gè)好嗎?挑你自己喜歡的吧!”在餐廳點(diǎn)菜、買衣服、買鞋帽時(shí)，讓孩子從小就有發(fā)言和選擇的機(jī)會(huì)。母親不要一味地把自己的意志強(qiáng)加給孩子：“這個(gè)味道不錯(cuò)，吃這個(gè)吧!”“這個(gè)更可愛”“這件很適合你，買這件吧!”這樣，孩子會(huì)逐漸失去自己的主見。
2、作一個(gè)好的言論家，不如作孩子的好聽眾。
母親切勿嘮嘮叨叨地對(duì)孩子說(shuō)個(gè)沒(méi)完沒(méi)了，也不要過(guò)多地指責(zé)、命令孩子，最好讓孩子多說(shuō)一會(huì)兒，自己做孩子的好聽眾。孩子在沉思時(shí)，不要催促，慢慢地聽孩子講下去。
3、談一些有關(guān)書籍和電視的話題。
引導(dǎo)孩子把從書本上讀到的和從電視上看到的內(nèi)容，有條理地講出來(lái)。
4、聽孩子將幼兒園發(fā)生的事情。
讓孩子把在幼兒園里發(fā)生的事情講出來(lái)，母親在旁邊靜靜地傾聽。孩子在表達(dá)不清時(shí)，母親應(yīng)從旁給予提示，引導(dǎo)孩子有條理地講下去。
5、承認(rèn)孩子的主張并予以贊揚(yáng)。
孩子說(shuō)出自己的想法時(shí)，母親認(rèn)真地聽，見解正確時(shí)要給予承認(rèn)并及時(shí)表?yè)P(yáng)。老是抑制孩子的思維，不讓孩子的意見得到伸展，孩子就再也不會(huì)提出什么主張了。當(dāng)然，孩子的意見不合情理時(shí)，母親要親切、認(rèn)真地加以說(shuō)明，讓孩子能夠接受，代之以其他的要求。
6、不要對(duì)孩子說(shuō)“太丟人”“別羅嗦”等話語(yǔ)。
切忌對(duì)孩子說(shuō)“太丟人，別說(shuō)了”“別再羅嗦了”等話，要讓孩子先充滿自信，把自己的想法直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)出來(lái)。
7、讓孩子參加團(tuán)體活動(dòng)或游戲，強(qiáng)健體魄。
讓孩子多參加團(tuán)體活動(dòng)及戶外娛樂(lè)以增強(qiáng)體力，鍛煉成一個(gè)意志堅(jiān)強(qiáng)的孩子。在活動(dòng)中，還可以讓孩子擔(dān)任團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)，鍛煉孩子的組織能力。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇十一
教學(xué)理念，決定著教學(xué)質(zhì)量。蘇霍姆林斯基說(shuō)：“校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)首先是教育思想的領(lǐng)導(dǎo)，其次才是行政的領(lǐng)導(dǎo)?！睋Q言之，可以引申為“教師只有樹立正確的學(xué)科教學(xué)觀念和教育思想，才能真正完成傳道、授業(yè)、解惑的任務(wù)?！币虼俗鳛橐幻Z(yǔ)文教師，必須正確地樹立語(yǔ)文教學(xué)理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)語(yǔ)文教育史，分析語(yǔ)文學(xué)科的性質(zhì)、特點(diǎn)和任務(wù)，正確認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，運(yùn)用科學(xué)的方法，研究語(yǔ)文教學(xué)中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新現(xiàn)象，總結(jié)語(yǔ)文教學(xué)改革中鮮活的新經(jīng)驗(yàn)，掌握語(yǔ)文教育教學(xué)的規(guī)律，形成自己的教學(xué)主張。
我的教學(xué)理念是全面提高學(xué)生的語(yǔ)文素養(yǎng)。它主要由五個(gè)支點(diǎn)組成，即構(gòu)建語(yǔ)文知識(shí)、培養(yǎng)語(yǔ)文習(xí)慣、指導(dǎo)學(xué)習(xí)方法、提高語(yǔ)文能力、滲透思想教育。
一、構(gòu)建語(yǔ)文知識(shí)。
一門學(xué)科的知識(shí)狀況制約著這門課程的教學(xué)。倪文錦主編的《語(yǔ)文教育展望》上說(shuō)：“知識(shí)是課程最直接的一級(jí)制約因素……拋脫了知識(shí)，課程就成了無(wú)源之水，無(wú)本之木?！闭Z(yǔ)文知識(shí)對(duì)語(yǔ)文課程的建設(shè)是一個(gè)至關(guān)重要的問(wèn)題，語(yǔ)文課程的知識(shí)狀況制約著語(yǔ)文教育教學(xué)活動(dòng)?！墩n程標(biāo)準(zhǔn)》中關(guān)于語(yǔ)文知識(shí)教學(xué)有明確要求。語(yǔ)文課程的知識(shí)內(nèi)容，主要包括社會(huì)語(yǔ)言、言語(yǔ)規(guī)律，他人的言語(yǔ)經(jīng)驗(yàn)和個(gè)體的言語(yǔ)規(guī)則。語(yǔ)文知識(shí)教學(xué)首先要構(gòu)建一體化的知識(shí)體系達(dá)到知識(shí)的整合，其次要明確每個(gè)階段的層次目標(biāo)，第三要有機(jī)地結(jié)合范文適時(shí)講授。
二、培養(yǎng)語(yǔ)文習(xí)慣。
葉圣陶說(shuō)：“教育是什么？簡(jiǎn)單說(shuō)，就是培養(yǎng)良好的習(xí)慣。”心理學(xué)指出，習(xí)慣是人們?cè)陂L(zhǎng)期的實(shí)踐活動(dòng)中逐漸形成的一種具有系統(tǒng)性和穩(wěn)定性的`心理和行為方式，是由非智力因素和智力因素相結(jié)合而產(chǎn)生的個(gè)性特征。語(yǔ)文教學(xué)應(yīng)注重語(yǔ)文習(xí)慣的培養(yǎng)，大綱也已明確指出。其中包括良好的寫字習(xí)慣，即書寫規(guī)范端正、整潔的習(xí)慣，說(shuō)普通話的習(xí)慣，讀書看報(bào)的習(xí)慣，留心觀察周圍事物的習(xí)慣，默讀習(xí)慣，積累語(yǔ)言材料的習(xí)慣，修改自己作文的習(xí)慣，查工具書的習(xí)慣。語(yǔ)文習(xí)慣的培養(yǎng)主要通過(guò)激發(fā)興趣、方法指導(dǎo)、強(qiáng)化訓(xùn)練來(lái)完成。
三、指導(dǎo)學(xué)習(xí)方法。
法國(guó)思想家盧梭說(shuō)，“問(wèn)題不在于教他各種學(xué)問(wèn)，而在于培養(yǎng)他有愛好學(xué)問(wèn)的興趣，而且在這種興趣充分增長(zhǎng)的時(shí)候，教他以研究學(xué)問(wèn)的方法?！敝笇?dǎo)學(xué)生掌握語(yǔ)文學(xué)習(xí)方法尤為重要。學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)應(yīng)在學(xué)習(xí)過(guò)程中進(jìn)行，我們把語(yǔ)文學(xué)習(xí)的常規(guī)過(guò)程規(guī)定為：“引導(dǎo)dd探究dd運(yùn)用”三個(gè)階段，各個(gè)階段語(yǔ)文學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)要有不同的內(nèi)容。語(yǔ)文教師可通過(guò)自己的教學(xué)、學(xué)生的學(xué)習(xí)、借鑒名人的學(xué)習(xí)方法等途徑，指導(dǎo)學(xué)生掌握語(yǔ)文學(xué)習(xí)方法。在指導(dǎo)學(xué)生掌握學(xué)習(xí)方法時(shí)，積極倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式。
四、提高語(yǔ)文能力。
《課程標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)發(fā)展學(xué)生的語(yǔ)文能力有明確具體的要求。發(fā)展語(yǔ)文能力包括發(fā)展語(yǔ)文的一般能力、應(yīng)用能力、審美和研究能力。語(yǔ)文一般能力主要有運(yùn)用檢索工具搜集和處理信息的能力、語(yǔ)感能力、記憶能力、思維能力、想象能力。語(yǔ)文應(yīng)用能力主要有識(shí)字與寫字能力，閱讀能力，寫作能力，口語(yǔ)交際能力。發(fā)展審美能力和研究能力主要是著眼于人的全面發(fā)展和未來(lái)社會(huì)的要求。語(yǔ)文能力要在識(shí)字寫字、漢語(yǔ)拼音、閱讀、寫作、口語(yǔ)交際、綜合性學(xué)習(xí)等語(yǔ)文的反復(fù)實(shí)際活動(dòng)中形成。
五、滲透思想教育。
具有豐富的人文內(nèi)涵的語(yǔ)文課程對(duì)學(xué)生的情感態(tài)度和價(jià)值觀的影響是廣泛而深刻的，從全面提高學(xué)生言語(yǔ)素養(yǎng)的理念出發(fā)，培養(yǎng)情感態(tài)度和價(jià)值觀是語(yǔ)文課程的重要任務(wù)。這既是語(yǔ)文教學(xué)自身固有的因素，也是新時(shí)代對(duì)語(yǔ)文教學(xué)的強(qiáng)烈呼喚。培養(yǎng)學(xué)生情感態(tài)度和價(jià)值觀的具體內(nèi)容有：培養(yǎng)學(xué)生熱愛祖國(guó)的語(yǔ)文情感；對(duì)豐厚博大的中華文化的認(rèn)識(shí)；關(guān)注當(dāng)代文化生活，培養(yǎng)科學(xué)態(tài)度和高尚的審美情趣。情感態(tài)度和價(jià)值觀的培養(yǎng)應(yīng)結(jié)合課程的具體內(nèi)容，熏陶感染、潛移默化，把思想教育滲透教學(xué)過(guò)程中。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇十二
隨著改革開放的深入發(fā)展及上海國(guó)際化程度的不斷提高，“培養(yǎng)交際能力”已成為中學(xué)英語(yǔ)教學(xué)的目標(biāo)之一，交際的形式有口頭交際和書面交際兩種。寫是書面表達(dá)和傳遞信息的交際能力，英語(yǔ)寫作能夠比較客觀地反映學(xué)生多方面的語(yǔ)言運(yùn)用能力，是“雙基”能力的再現(xiàn)。從近幾年的高考情況來(lái)看，書面表達(dá)已成為考查學(xué)生寫作能力的固定題型，而且要求越來(lái)越高，100――120詞的短文既考查學(xué)生綜合運(yùn)用語(yǔ)言的能力，又考查學(xué)生用英語(yǔ)書面形式表達(dá)自己的思想、意見和記錄事實(shí)的能力。如果說(shuō)提高聽說(shuō)能力是為了克服“聾啞英語(yǔ)”，那么，提高讀寫能力則是為了克服“文盲英語(yǔ)”。
我們習(xí)慣上把學(xué)習(xí)英語(yǔ)分解成聽、說(shuō)、讀、寫、譯五個(gè)組成部分。在當(dāng)前英語(yǔ)教學(xué)中往往偏重于聽、讀、譯的教學(xué)，而對(duì)說(shuō)、寫能力的提高和訓(xùn)練卻重視不夠。更有甚者，把五種技能的學(xué)習(xí)變成能看懂、聽懂就行的糊涂觀念。下面就如何提高學(xué)生英語(yǔ)寫作能力談一點(diǎn)初步看法。
英語(yǔ)書面表達(dá)能力的培養(yǎng)在教學(xué)領(lǐng)域內(nèi)普遍受到冷落與忽視，不少學(xué)生錯(cuò)誤地認(rèn)為寫作的提高無(wú)非是多寫幾篇，但卻沒(méi)有英語(yǔ)記日記、記筆記的習(xí)慣，寫作時(shí)用中文構(gòu)思，再譯成英文，寫作后自己不注意修改，也不關(guān)心老師評(píng)注。幾年的教學(xué)實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的寫作水平較低，具體表現(xiàn)在：
1.基本功不扎實(shí)，單詞拼寫錯(cuò)誤率較高。
2.句法知識(shí)不扎實(shí)，無(wú)法駕馭長(zhǎng)句，常常顧此失彼。
3.語(yǔ)法實(shí)際運(yùn)用能力差，基本語(yǔ)法錯(cuò)誤嚴(yán)重。
4.“漢式”英語(yǔ)，表達(dá)不得體，語(yǔ)篇不得法。
5.布局及銜連能力弱。
針對(duì)學(xué)生在寫作上存在的這些問(wèn)題，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)開展全面綜合型教學(xué)，從不同的'層面和不同角度來(lái)解決學(xué)生英語(yǔ)寫作中的諸多問(wèn)題，全面提高學(xué)生的寫作能力，引導(dǎo)學(xué)生樹立提高英語(yǔ)寫作能力的信心。
一、加強(qiáng)寫的意識(shí)，有利于突出“學(xué)生主體”這一教學(xué)思想。
[1][2][3][4]。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇十三
我認(rèn)為對(duì)于物理學(xué)習(xí)而言，最為重要的就是預(yù)習(xí)。否則聽課效率會(huì)非常的低，且容易出現(xiàn)“課上聽懂了，課下做題又不知道何從下手”的情況。
預(yù)習(xí)到底預(yù)習(xí)什么？
例如，如果是新課，那么先將教材看過(guò)一遍，再結(jié)合教材做課后習(xí)題。最好是自己根據(jù)所看的內(nèi)容，整理出一份筆記，在第二天上課的時(shí)候拿出筆記，看看和老師講的有什么出入，需要補(bǔ)充什么。若有時(shí)間，可以結(jié)合參考書看一看這部分的考點(diǎn)和出題形式。如果是練習(xí)課，一定提前將練習(xí)題先做過(guò)一遍。特別是進(jìn)入一輪復(fù)習(xí)的時(shí)候，沒(méi)做過(guò)的題光聽老師講，那么這道題就算是廢了。
二、聽課。
聽課一定要做筆記，聽課一定要做筆記，聽課一定要做筆記，重要的事情說(shuō)三遍。學(xué)習(xí)物理就不需要做筆記，這是最大的誤會(huì)，老師寫的板書，是老師在備課的時(shí)候思考再三的知識(shí)結(jié)晶，有助于建立完整的知識(shí)體系；另外就是再記錄一些經(jīng)典的例題，將完整的解題過(guò)程和你想不到的思路記錄下來(lái)。當(dāng)然，板書也許太過(guò)于籠統(tǒng)，省略了一些東西，你需要將這些補(bǔ)充完整。另外，這個(gè)筆記本在你課下復(fù)習(xí)的時(shí)候應(yīng)常伴左右，在自己進(jìn)行復(fù)習(xí)的時(shí)候，可以將筆記補(bǔ)充得更為完整。
三、練習(xí)。
在每天課后，無(wú)論是老師布置的習(xí)題，還是習(xí)題冊(cè)配套的習(xí)題，一定要及時(shí)地做。不一定一題不落，也切忌圖快馬虎。爭(zhēng)取做一題會(huì)一類。當(dāng)遇到不會(huì)的題時(shí)，不要立刻看答案，靜下心來(lái)再仔細(xì)審題，你想不透的地方是最寶貴的地方，多多留心或是記錄一下。實(shí)在做不出來(lái)時(shí)再看答案，看明白了之后，合上答案再做一遍。每個(gè)步驟都不要省略，包括算數(shù)。
四、自習(xí)。
當(dāng)你有一大段的時(shí)間可以用來(lái)做物理復(fù)習(xí)的時(shí)候，就一定要好好珍惜。
如果你也和物理君一樣，例如人已經(jīng)到了高二，“靈魂”卻停留在高一。那么自習(xí)課就可以用來(lái)查漏補(bǔ)缺。在自習(xí)過(guò)去學(xué)過(guò)的內(nèi)容時(shí)，你也最好根據(jù)自己最能接受的方式，例如當(dāng)初物理君的習(xí)慣是自己將書從頭開始一章一章地看，看一章時(shí)一邊自己總結(jié)出筆記，然后再做這一章的習(xí)題。特別需要注意的是，不能在做題的時(shí)候再翻看教材，查看公式也不行。這樣才能確保是自己完全理解。
當(dāng)然，學(xué)習(xí)任務(wù)繁重，可能很難做到回顧舊知識(shí)、學(xué)習(xí)新知識(shí)之間二者并重，那就需要自己好好衡量。例如在學(xué)習(xí)恒流電場(chǎng)的時(shí)候，因與之前只是聯(lián)系不大，所以如果忙不過(guò)來(lái)，大可不必著急回顧高一的舊知識(shí)。但是在學(xué)習(xí)帶電粒子在勻強(qiáng)電場(chǎng)中的運(yùn)動(dòng)時(shí)，不妨先將必修二學(xué)過(guò)的曲線運(yùn)動(dòng)復(fù)習(xí)一遍，這樣你會(huì)更容易學(xué)習(xí)現(xiàn)在的知識(shí)，也會(huì)發(fā)現(xiàn)知識(shí)點(diǎn)之間緊密的關(guān)聯(lián)。不管怎樣，最好是不要放下現(xiàn)在正在學(xué)習(xí)的知識(shí)，而閉門造車自顧自地進(jìn)行復(fù)習(xí)。一來(lái)，學(xué)校布置的考試一般是跟著進(jìn)度走，你不跟著現(xiàn)學(xué)，容易在每次考試中都只得低分，會(huì)造成你受到打擊。二來(lái)，自學(xué)始終是不如聽老師講更容易學(xué)到知識(shí)，自學(xué)也難以把握考點(diǎn)，這些還是應(yīng)該多聽聽老師講為好。
五、心態(tài)。
迫切想提高成績(jī)的同學(xué)，我也很理解。畢竟誰(shuí)也不愿意總是拿著可憐的分?jǐn)?shù)在排名表的尾部飄蕩，但是你著急有用嗎？別人在努力讀書的時(shí)候你是不是玩去啦？爽吧？所以，之前是別人學(xué)別人苦，你在玩你在爽；天道有輪回，現(xiàn)在輪到你苦了。這是一個(gè)躲避不過(guò)的過(guò)程，只有踏踏實(shí)實(shí)地努力，才能有收獲。
所以，中學(xué)生朋友們，中學(xué)物理不可怕，可怕的是沒(méi)有方法的努力，當(dāng)然最可怕的是對(duì)自己?jiǎn)适判?，認(rèn)為自己學(xué)不好，然后養(yǎng)成自欺欺人的自暴自棄。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇十四
教學(xué)水平的提高，我認(rèn)為很多時(shí)候還是要靠自己主動(dòng)努力，從多方面下手。
積極備課，尋找激發(fā)興趣的切入點(diǎn)。
備課是一個(gè)再創(chuàng)造過(guò)程，此間，教師不但要備知識(shí)，還要從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，了解他們已有的知識(shí)儲(chǔ)備，努力尋找能激發(fā)他們學(xué)習(xí)興趣的.切入點(diǎn)。認(rèn)真授課，營(yíng)造寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境。在課堂教學(xué)中，教師要能針對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)生的經(jīng)歷，興趣，知識(shí)水平，理解能力等，設(shè)計(jì)出富有彈性的靈活多樣的教學(xué)活動(dòng)，營(yíng)造寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境。
語(yǔ)言和板書，課堂的通行證。
教師應(yīng)做到，語(yǔ)言準(zhǔn)確，精煉簡(jiǎn)潔，形象生動(dòng)。好的板書，簡(jiǎn)潔，形象，字跡工整清秀，帶有很強(qiáng)的啟發(fā)性和欣賞價(jià)值，也有助于學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解和記憶，給學(xué)生以美的享受。
記成功的做法，記失敗之處，記教學(xué)靈感，記師生問(wèn)題，記學(xué)生見解，記再教設(shè)計(jì)，教學(xué)后記貴在及時(shí)，貴在堅(jiān)持，貴在探索，一有所得及時(shí)記下防止遺忘，以所促思，長(zhǎng)期積累，必須收獲。所以說(shuō)，提高教學(xué)水平的一個(gè)重要途徑是認(rèn)真寫教學(xué)后記。
而要做好這些，當(dāng)然需要向有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)，因此需要我們多聽課，多做筆記，記錄精彩的瞬間，記錄好的地方。這其中有一定很重要，就是教學(xué)反思，教師寫好反思，從反思中學(xué)習(xí)，反思中進(jìn)步，多多思量自己的不足之處，找到方法，尋求進(jìn)步。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇十五
為了更好的促進(jìn)自身的發(fā)展和進(jìn)步，我為自己定了一下幾個(gè)方面的五年規(guī)劃。
一、樹立正確的師德師風(fēng)。
深入學(xué)習(xí)“為人、為師、為學(xué)”，提高思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。關(guān)心、愛護(hù)并尊重每一位幼兒，平等公正對(duì)待學(xué)生。認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴(yán)格律己，立足崗位，認(rèn)真履行本職工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)。嚴(yán)格規(guī)范自己的言行舉止，對(duì)孩子一視同仁，有正確的兒童觀。
二、細(xì)化班級(jí)管理工作。
和配班老師一起認(rèn)真做好班級(jí)管理工作。統(tǒng)一教學(xué)方式方法，更好地開展各項(xiàng)工作。安全工作不容忽視，把安全教育放在教育教學(xué)工作第一位。利用每周安全一話活動(dòng)，進(jìn)行安全教育，加強(qiáng)孩子的安全意識(shí)。科學(xué)合理地安排好幼兒的一日生活，創(chuàng)班級(jí)特色。安排各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)注意動(dòng)靜交替、勞逸結(jié)合，兼顧體智德美各方面，并在此基礎(chǔ)上根據(jù)孩子的實(shí)際情況，創(chuàng)建自己的班級(jí)特色。做好班級(jí)的常規(guī)管理，讓孩子養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。加強(qiáng)孩子的.常規(guī)管理，讓孩子養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，形成良好的班風(fēng)。積極做好家長(zhǎng)工作，做到手勤、口勤，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的配合支持。與家長(zhǎng)多渠溝通交流，讓家長(zhǎng)時(shí)刻了解班級(jí)、孩子的動(dòng)態(tài)，與家長(zhǎng)互動(dòng)并邀請(qǐng)其參與班級(jí)成長(zhǎng)。
在業(yè)務(wù)方面，作為一個(gè)新老師，要做到多學(xué)、多做、多反思，提高理論水平與實(shí)踐能力。努力貫徹、解讀實(shí)施《新綱要》，落實(shí)到平時(shí)的教育教學(xué)中，努力做到理論聯(lián)系實(shí)際，細(xì)心觀察，抓住生活中每一個(gè)教育契機(jī)。積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理論，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念。認(rèn)真學(xué)習(xí)身邊老師的寶貴經(jīng)驗(yàn)，提高執(zhí)教水平。認(rèn)真?zhèn)浜妹恳惶谜n，課前教具準(zhǔn)備充分，內(nèi)容豐富、生動(dòng)、新穎，并且有較強(qiáng)的操作性，在教態(tài)上要兒童化，和幼兒融合在一起，為幼兒創(chuàng)設(shè)一個(gè)輕松、愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境。精心選讀一些教育教學(xué)類的書籍，閱讀案例分析的資料，爭(zhēng)取更多外出學(xué)習(xí)、實(shí)踐的機(jī)會(huì)。在繪畫、唱歌、講故事、鋼琴等技能方面努力提高，不斷完善與進(jìn)取，努力提升自己的專業(yè)技能和修養(yǎng)。
四、提高自己的科研能力。
積極參與課題研究，創(chuàng)新想法，認(rèn)真完成課題組任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)幼兒園特色課題方案，明確課題的內(nèi)容和研究方向，及時(shí)完成相應(yīng)任務(wù)。認(rèn)真執(zhí)行課題計(jì)劃，及時(shí)記錄、分析與反饋，提出改進(jìn)意見。積極參與課題教研活動(dòng)，與課題組長(zhǎng)、老師多交流，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)課題理論知識(shí)。通過(guò)教研活動(dòng)，學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識(shí)，提高理論水平。
五、多向師傅請(qǐng)教，不懂就問(wèn)。
學(xué)習(xí)師傅優(yōu)秀成熟的教育教學(xué)以及管理經(jīng)驗(yàn)，使自己快速成長(zhǎng)。通過(guò)“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，提高自己的班級(jí)一日常規(guī)管理及教學(xué)、游戲等能力。積極主動(dòng)地向師傅請(qǐng)教，多學(xué)多問(wèn)，把自己的想法與師傅交流，聽取意見，將師傅優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到自己的教育教學(xué)過(guò)程中來(lái)。在班級(jí)管理中，從各方面進(jìn)行著手，向師傅學(xué)習(xí)管理的策略，提高自己管理能力。在相互聽看課中，學(xué)習(xí)師傅的教學(xué)策略，對(duì)照師傅點(diǎn)出的活動(dòng)重難點(diǎn)進(jìn)行反思，學(xué)習(xí)提取并把握重難點(diǎn)的技巧。就自己開展活動(dòng)時(shí)所產(chǎn)生的問(wèn)題，主動(dòng)向師傅提出，結(jié)合師傅的建議，對(duì)原本的活動(dòng)進(jìn)行反思修改，及時(shí)地提升鞏固自己的教學(xué)水平。在日常的交談中，向師傅請(qǐng)教業(yè)務(wù)、技能方面的問(wèn)題，使自己成長(zhǎng)得更快。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇十六
高一學(xué)生想要學(xué)好物理，首先就要端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度。很多學(xué)生可能會(huì)想，反正物理太難了學(xué)不懂，還不如把學(xué)習(xí)物理的時(shí)間用來(lái)學(xué)習(xí)其他的科目，索性就直接放棄了物理的學(xué)習(xí)。這種心態(tài)是最要不得的，不管做什么事情，都不能因?yàn)殡y度而放棄，尤其是學(xué)習(xí)，越是難越要努力。
物理成績(jī)不好學(xué)生，應(yīng)該分析學(xué)不好物理的原因，看問(wèn)題出在哪里，是上課聽不懂，還是聽懂了但是沒(méi)有做題鞏固，發(fā)現(xiàn)自己學(xué)習(xí)過(guò)程中的問(wèn)題，然后解決問(wèn)題，這才是正確的學(xué)習(xí)心態(tài)。
2、明確初中高中的差異，做好過(guò)渡。
高中物理比初中物理在深度在廣度上有明顯的增加，學(xué)習(xí)內(nèi)容比較復(fù)雜難懂，在學(xué)習(xí)的方式上也有所不同，因此高一學(xué)生應(yīng)該搞清楚高中物理和初中物理的差異，做好過(guò)渡和改變。
3、主動(dòng)學(xué)習(xí)。
(1)養(yǎng)成課前預(yù)習(xí)的習(xí)慣。高一物理比初中的物理難度大，如果上課之前不做好預(yù)習(xí)工作的話，課上很難聽明白。
(2)課上主動(dòng)思考。高一物理邏輯性比較強(qiáng)，聽課的時(shí)候要主動(dòng)的思考和分析，才能提高聽課效率，更更深刻的理解和掌握課堂內(nèi)容。
(3)課后及時(shí)復(fù)習(xí)。每節(jié)物理課結(jié)束以后，高一的學(xué)生都應(yīng)該對(duì)本節(jié)課的內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)鞏固，熟練的運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。
高一學(xué)好物理的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
一、勤于想象。一般需要經(jīng)過(guò)聯(lián)想，合理推想，大膽猜想。例如：聯(lián)想“為什么“難以”感覺地球在運(yùn)動(dòng)?坐在火車或飛機(jī)上，閉著眼睛，感覺火車或飛機(jī)不再行駛或飛行，為什么?”;推想“描寫物體的運(yùn)動(dòng)，需要參照物”;猜想“沒(méi)有參照物，‘位置’或‘方向’等概念失去意義?！?BR> 二、咬文嚼字。學(xué)習(xí)物理概念、規(guī)律，須緊扣文字表述。比如“力是物體間的相互作用。”這里關(guān)鍵字有“物體”、“間”和“相互”。
三、詹前顧后。物理成為一門學(xué)科，具有很強(qiáng)的邏輯系統(tǒng)性。前面接觸的概念、規(guī)律或重要結(jié)論與后面新學(xué)習(xí)的概念、規(guī)律或重要結(jié)論總是相互聯(lián)系的，絕不會(huì)相互“抵觸”。所以學(xué)習(xí)中需要瞻前顧后，分析這種其中邏輯關(guān)系。
四、多作比較。比較可以“同中求異”，也可“異中求同”。例如“速度”和“加速度”之間比較，相同之處，都是比值定義法。不同之處，物理意義差別“巨大”。這里，可能需要一個(gè)較為長(zhǎng)期的過(guò)程，才能較為徹底地理解。
做好高中物理學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備。
1、端自己的心態(tài)，正確的面對(duì)高中物理學(xué)習(xí)。
由于先入為主的障礙，許多學(xué)生還未入高中就對(duì)學(xué)習(xí)物理失去信心。學(xué)生應(yīng)該明確，高中物理內(nèi)容與初中大體一樣，還是力、熱、電、光，只是比初中加深了一點(diǎn)，樹立能學(xué)好物理的信心。
2、做好初高中物理知識(shí)的過(guò)渡。
高中物理學(xué)習(xí)的內(nèi)容在深度和廣度上比初中有了很大的增加，研究的物理現(xiàn)象比較復(fù)雜。分析物理問(wèn)題時(shí)不僅要從實(shí)驗(yàn)出發(fā)，有時(shí)還要從建立物理模型出發(fā)，要從多方面、多層次來(lái)探究問(wèn)題。在物理學(xué)習(xí)過(guò)程中抽象思維多于形象思維，動(dòng)態(tài)思維多于靜態(tài)思維，需要學(xué)生掌握歸納、類比推理和演繹推理方法，特別要具有科學(xué)想象能力。
3、做好課前預(yù)習(xí)。
高中物理的難度相對(duì)較大，提前預(yù)習(xí)可以對(duì)課堂學(xué)習(xí)有很大的幫助，也有助于心理穩(wěn)定。故一定要做好課前預(yù)習(xí)準(zhǔn)備工作。
4、課上要認(rèn)真聽講，主動(dòng)性思維。
高中物理課由于內(nèi)容較多，邏輯性較強(qiáng)，因此要求學(xué)生必須積極參與到課堂中來(lái)，做到主動(dòng)思維，提高課堂學(xué)習(xí)效率。
5、學(xué)會(huì)知識(shí)的對(duì)比、歸納和梳理。
如自由落體運(yùn)動(dòng)和拋體運(yùn)動(dòng)都可歸結(jié)為勻變速運(yùn)動(dòng)，服從同樣的基本規(guī)律，歸納和小結(jié)，可以使知識(shí)條理化、系統(tǒng)化，可以找出各部分知識(shí)間的內(nèi)在聯(lián)系。
6、上課記好筆記，每章進(jìn)行歸納小結(jié)。
根據(jù)老師的要求，養(yǎng)成記錄及整理筆記的習(xí)慣。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇十七
隨著課程改革的深入，對(duì)我們教師的教學(xué)理念，教學(xué)方式都有了更高的要求與轉(zhuǎn)變。以我現(xiàn)有的文化知識(shí)、教育思想和教育理念、現(xiàn)代教育技術(shù)的運(yùn)用等方面，已跟不上高質(zhì)量的推進(jìn)素質(zhì)教育的需要。為了促進(jìn)教學(xué)實(shí)踐與理論的結(jié)合，提高自己的政治、業(yè)務(wù)水平和師德修養(yǎng)，使自己的教育教學(xué)行為更能符合時(shí)代的要求，以滿足學(xué)校教育教學(xué)工作的需要，特制訂個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃如下：
一、個(gè)人學(xué)習(xí)目標(biāo)：
1、加強(qiáng)自己的思想道德的培養(yǎng)。樹立良好的教師形象。提高自身的政治、業(yè)務(wù)理論水平，提高教育實(shí)踐能力，以適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展。做一名合格的服務(wù)型教師。
2、努力探索研究新的教學(xué)模式。通過(guò)多項(xiàng)學(xué)習(xí)不斷提升自己的文化內(nèi)涵和修養(yǎng)，提高自己運(yùn)用科學(xué)觀點(diǎn)看待和解決教育問(wèn)題的能力。提高教學(xué)能力。
3、加強(qiáng)基本功的訓(xùn)練。
二、具體方案：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》《未成年人保護(hù)法》等，了解法律法規(guī)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《教材》和《課程標(biāo)準(zhǔn)》，弄清每一學(xué)段的教學(xué)目標(biāo)和重點(diǎn)、難點(diǎn)，在上好每一節(jié)課的同時(shí)，針對(duì)自己的教學(xué)理念和教學(xué)方法認(rèn)真反思。
2、利用一切可利用的時(shí)間，多讀教育書刊，充分利用學(xué)校訂購(gòu)的教學(xué)刊物如《吉林教育》、《青年教師》、《成功教育》…進(jìn)行研究，尋求好的教學(xué)方法以提高教育教學(xué)水平。在學(xué)習(xí)過(guò)程中記下自己的觀點(diǎn)和看法，寫出反思和隨筆，記錄自己每一天點(diǎn)點(diǎn)滴滴的收獲與體會(huì)。
3、加強(qiáng)自己的信息技術(shù)的操作能力練習(xí)。充分發(fā)揮網(wǎng)上資源共享的優(yōu)勢(shì)，經(jīng)常上網(wǎng)學(xué)習(xí)，在了解別人的教學(xué)方法的同時(shí)，不斷交流自己的體會(huì)，改進(jìn)自己的教學(xué)方法。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇一
1.目的為使企業(yè)各項(xiàng)工作按步驟、可控制的順利進(jìn)行，保障企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)體系有條不紊地推進(jìn)，特制定本規(guī)定。
計(jì)劃是最基本的管理要素。缺乏計(jì)劃性、計(jì)劃缺乏科學(xué)合理性或計(jì)劃執(zhí)行的隨意性，都不利于工作的順利完成。工作計(jì)劃按期限分為年度工作計(jì)劃、季度工作計(jì)劃、月工作計(jì)劃和周工作計(jì)劃四個(gè)層次；按范圍分為院工作計(jì)劃、部門工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和個(gè)人工作計(jì)劃四個(gè)層次。工作中，必須建立自上而下的工作計(jì)劃編制和管理體系，并按照pdca（計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、調(diào)整）循環(huán)實(shí)施管理。
2.計(jì)劃內(nèi)容。
確定年度工作目標(biāo)。
根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及企業(yè)年度工作報(bào)告，各部門編制年度工作目標(biāo)（與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)度高的工作及企業(yè)明確的單項(xiàng)重點(diǎn)工作），經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究、黨政聯(lián)席會(huì)議通過(guò)、院長(zhǎng)簽批后確定。各部門根據(jù)確定的年度工作目標(biāo)落實(shí)措施和責(zé)任人。根據(jù)企業(yè)工作實(shí)際，年度工作目標(biāo)半年進(jìn)行一次評(píng)審、調(diào)整。
各部門根據(jù)年度工作目標(biāo)和部門工作職責(zé)，編制部門季度工作計(jì)劃（職能部門見附件一；業(yè)務(wù)部門及生產(chǎn)部門的管理目標(biāo)工作計(jì)劃見附件一，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。工作計(jì)劃應(yīng)明確內(nèi)容、時(shí)間進(jìn)度、相應(yīng)的措施、操作要點(diǎn)及部門之間的配合重點(diǎn)等，并落實(shí)責(zé)任人。
根據(jù)年度工作目標(biāo)和季度工作計(jì)劃，確定部門月工作計(jì)劃（職能部門見附件二，業(yè)務(wù)部門及生產(chǎn)部門的管理目標(biāo)工作計(jì)劃見附件二，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行。計(jì)劃要明確工作的具體內(nèi)容、起始時(shí)間、質(zhì)量要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施措施及相關(guān)部門的配合要求等，并落實(shí)責(zé)任人。
部門及業(yè)務(wù)周工作計(jì)劃。
職能部門業(yè)務(wù)主管應(yīng)根據(jù)本部門每月工作計(jì)劃及臨時(shí)增加的工作，制定業(yè)務(wù)周工作計(jì)劃（見附件三），明確具體工作內(nèi)容和計(jì)劃等，周工作計(jì)劃由部門負(fù)責(zé)人匯總、審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。
生產(chǎn)部門按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.計(jì)劃管理。
建立月、周工作例會(huì)制度。
各部門必須建立月、周工作例會(huì)制度。月工作例會(huì)由部門主要負(fù)責(zé)人主持，原則上全體員工參加（人數(shù)多的部門可請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)書面同意后分級(jí)），會(huì)議對(duì)部門上月工作計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)、評(píng)價(jià)、研討，提出改進(jìn)方案；對(duì)部門下月工作計(jì)劃進(jìn)行安排布置。周工作例會(huì)，職能部門由部門主要負(fù)責(zé)人主持，全體員工參加，生產(chǎn)部門由室主任主持，全體員工參加，會(huì)議對(duì)部門（專業(yè)）上周工作計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)、評(píng)價(jià)、研討，對(duì)部門（專業(yè)）下周工作計(jì)劃進(jìn)行安排布置。
規(guī)范干部出差管理。
各部門主要負(fù)責(zé)人因公出差，應(yīng)事先請(qǐng)示主管院領(lǐng)導(dǎo)和院長(zhǎng)同意，并通報(bào)院長(zhǎng)工作部；副職出差要經(jīng)正職同意。同一部門的領(lǐng)導(dǎo)不得同時(shí)出差，必須有一位領(lǐng)導(dǎo)在部門主持工作，特殊情況應(yīng)請(qǐng)示主管院領(lǐng)導(dǎo)同意。部門領(lǐng)導(dǎo)出差回來(lái)后應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
建立健全員工工作記錄制度。
職能部門業(yè)務(wù)主管及職員每日應(yīng)填寫“工作日志”（見附件四）；生產(chǎn)部門室經(jīng)理及員工每日應(yīng)填寫“工時(shí)記錄卡”。如實(shí)記錄每天處理的主要事務(wù)，記載協(xié)助其他部門處理的事務(wù)和問(wèn)題，以及辦理、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。室經(jīng)理和業(yè)務(wù)主管應(yīng)經(jīng)常抽查，督促“工作日志”及“工時(shí)記錄卡”制度的有效執(zhí)行。
各部門按照程序確定的目標(biāo)工作，實(shí)施前由部門提出目標(biāo)工作的計(jì)劃書，經(jīng)考核部門組織審議、主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。計(jì)劃書內(nèi)容包括工作來(lái)源、依據(jù)、指導(dǎo)原則、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃進(jìn)度、評(píng)價(jià)方法及考核要點(diǎn)等。
4.計(jì)劃管理監(jiān)督、檢查。
由監(jiān)審部牽頭組織相關(guān)部門組成監(jiān)督、檢查小組，按計(jì)劃對(duì)計(jì)劃管理情況進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)，每季度編寫監(jiān)督、檢查報(bào)告，納入對(duì)部門干部的季度、年度考核。
5.計(jì)劃管理考核。
職能部門每季向人力資源部提交一份目標(biāo)工作執(zhí)行情況的分析報(bào)告。
專業(yè)室經(jīng)理（業(yè)務(wù)主管）考核：重點(diǎn)為工作的計(jì)劃性、有序性、有效性、改進(jìn)性，對(duì)管轄范圍員工工作的指導(dǎo)作用等。室經(jīng)理（業(yè)務(wù)主管）每月須向部門負(fù)責(zé)人提交一份工作小結(jié)，部門主要領(lǐng)導(dǎo)每季度、年度召集部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，對(duì)專業(yè)室經(jīng)理（業(yè)務(wù)主管）進(jìn)行綜合考核，并建立標(biāo)準(zhǔn)化的考核檔案。
員工考核：職能部門職員每月末提交一份當(dāng)月工作業(yè)績(jī)和工作能力自檢報(bào)告，部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)主管每月依據(jù)員工“工作日志”記錄、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作負(fù)荷的情況等，按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行考核并作出客觀公正的書面評(píng)價(jià)，作為員工績(jī)效分配的依據(jù)，并納入員工考績(jī)檔案。生產(chǎn)部門員工參照上述方法執(zhí)行。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇二
第一段：引言（大約200字）。
在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境下，每個(gè)人都希望能夠在職場(chǎng)中保持良好的業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和發(fā)展。然而，如何提高業(yè)績(jī)成為了一個(gè)讓許多人頭疼的問(wèn)題。通過(guò)對(duì)提高業(yè)績(jī)的探索和實(shí)踐，我得到了一些心得體會(huì)。在本文中，我將分享一些有效的方法和策略，希望對(duì)大家在提升個(gè)人業(yè)績(jī)方面有所幫助。
第二段：設(shè)立明確的目標(biāo)（大約200字）。
要提高業(yè)績(jī)，首先需要設(shè)立明確的目標(biāo)。目標(biāo)是人們前進(jìn)的方向，是行動(dòng)的動(dòng)力。明確的目標(biāo)讓我們知道自己想要取得什么，并能為此制定相應(yīng)的計(jì)劃。設(shè)立目標(biāo)時(shí)要具體、可量化和有挑戰(zhàn)性，這樣才能更好地推動(dòng)自己向前發(fā)展。同時(shí)，目標(biāo)也需要與所處的環(huán)境、公司的戰(zhàn)略以及個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃相匹配，這樣才能更好地激發(fā)個(gè)人的動(dòng)力和潛能。
第三段：養(yǎng)成良好的時(shí)間管理習(xí)慣（大約200字）。
良好的時(shí)間管理是提高業(yè)績(jī)的關(guān)鍵之一。時(shí)間是有限的資源，在有限的時(shí)間內(nèi)做出更多的成果是每個(gè)人追求的目標(biāo)。要做到良好的時(shí)間管理，首先要明確自己的優(yōu)先任務(wù)，并學(xué)會(huì)合理地分配時(shí)間。合理的時(shí)間分配可以幫助我們?cè)诟黜?xiàng)任務(wù)之間找到平衡，提高工作的效率。其次，要學(xué)會(huì)拒絕一些無(wú)關(guān)緊要的事情，避免被瑣事分散注意力。最后，要合理利用碎片化時(shí)間，比如通勤時(shí)間、午休時(shí)間等，將它們轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)、閱讀和思考的時(shí)間，提升自己的能力和水平。
第四段：持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升（大約200字）。
持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升是提高業(yè)績(jī)的重要手段。知識(shí)和技能的更新?lián)Q代很快，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能跟上時(shí)代的步伐。工作之余，可以參加培訓(xùn)課程、讀書、參與行業(yè)研討會(huì)等，通過(guò)不斷積累和汲取新知，提高自己的專業(yè)能力和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。此外，積極主動(dòng)地尋找反饋和改進(jìn)的機(jī)會(huì)也是非常重要的。通過(guò)反思和總結(jié)過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)，找到問(wèn)題所在，并主動(dòng)尋求解決方案和改進(jìn)措施，不斷完善自己的工作方式和方法。
第五段：保持積極心態(tài)與團(tuán)隊(duì)合作（大約200字）。
最后，保持積極的心態(tài)和良好的團(tuán)隊(duì)合作是提高業(yè)績(jī)的關(guān)鍵要素。面對(duì)工作中的壓力和挑戰(zhàn)，我們要學(xué)會(huì)保持樂(lè)觀、積極的態(tài)度。積極的心態(tài)可以激發(fā)內(nèi)在的動(dòng)力，幫助我們應(yīng)對(duì)各種困難和挫折。此外，與同事之間的良好合作也是取得優(yōu)異業(yè)績(jī)的重要條件。團(tuán)隊(duì)合作可以促進(jìn)信息的共享和協(xié)同，調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效能。
結(jié)語(yǔ)：（大約100字）。
提高業(yè)績(jī)是一個(gè)需要不斷努力和實(shí)踐的過(guò)程，沒(méi)有捷徑可循。然而，通過(guò)設(shè)立明確的目標(biāo)、養(yǎng)成良好的時(shí)間管理習(xí)慣、持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升、保持積極心態(tài)和團(tuán)隊(duì)合作，我們可以逐步提高自己的業(yè)績(jī)。希望以上的心得體會(huì)能對(duì)大家在職場(chǎng)中的發(fā)展有所幫助。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇三
羅賓斯說(shuō):最終結(jié)果僅僅是計(jì)劃的目的之一，過(guò)程本身就很有價(jià)值，即使最終結(jié)果沒(méi)有完全達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。計(jì)劃迫使管理者認(rèn)真思考要干什么和怎么干，搞清這兩個(gè)問(wèn)題本身就具有價(jià)值。凡是認(rèn)真進(jìn)行計(jì)劃的管理者將會(huì)有明確的方向和目的，將會(huì)使偏離方向的損失減至最小，這就是計(jì)劃過(guò)程本身的價(jià)值。
（2）有人說(shuō):計(jì)劃可以消除變化。
羅賓斯說(shuō):計(jì)劃不能夠消除變化，無(wú)論管理者如何計(jì)劃，變化總會(huì)發(fā)生。管理者制定計(jì)劃的目的是預(yù)測(cè)變化和制定最有效的應(yīng)變措施。
（3）有人說(shuō):計(jì)劃降低了靈活性。
羅賓斯說(shuō):計(jì)劃意味著承諾。有時(shí)計(jì)劃成為一種約束是因?yàn)楣芾碚咴谥贫ǔ鲇?jì)劃后就不再作任何修正了。計(jì)劃應(yīng)當(dāng)是一種持續(xù)進(jìn)行的活動(dòng)。事實(shí)上，由于正式計(jì)劃是被推敲過(guò)的并清楚的銜接在一起的，因此它比只存在于高級(jí)管理者腦子里的一套模糊的假設(shè)更容易修改。不僅如此，有些計(jì)劃是可以作得更靈活的。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇四
第一段：引言（200字）。
提高業(yè)績(jī)是每個(gè)職場(chǎng)人士追求的目標(biāo)，無(wú)論是個(gè)體還是團(tuán)隊(duì)，業(yè)績(jī)的提升是衡量工作效果的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。通過(guò)我的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我認(rèn)為提高業(yè)績(jī)需要在多個(gè)維度進(jìn)行思考和行動(dòng)。本文將從目標(biāo)設(shè)定、計(jì)劃制定、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人成長(zhǎng)以及持續(xù)改進(jìn)五個(gè)方面探討如何提高業(yè)績(jī)的體會(huì)和心得。
第二段：目標(biāo)設(shè)定（200字）。
為了提高業(yè)績(jī)，首先要設(shè)定明確的目標(biāo)。目標(biāo)應(yīng)該是具體、可測(cè)量、可行的，并且與整體戰(zhàn)略和要求相一致。我曾經(jīng)參與一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)，我們?cè)诿總€(gè)季度初制定了明確的銷售目標(biāo)，包括銷售額、客戶數(shù)以及市場(chǎng)份額等。這些目標(biāo)幫助我們集中精力，明確方向，并激發(fā)我們的士氣和動(dòng)力。通過(guò)設(shè)定目標(biāo)，我們能夠更好地規(guī)劃和執(zhí)行工作，最終取得優(yōu)異的業(yè)績(jī)。
第三段：計(jì)劃制定（200字）。
目標(biāo)設(shè)定之后，接下來(lái)的關(guān)鍵是制定有效的計(jì)劃。計(jì)劃應(yīng)該是詳細(xì)、可執(zhí)行的，并包含具體的行動(dòng)步驟和時(shí)間表。在制定計(jì)劃的過(guò)程中，與團(tuán)隊(duì)成員充分溝通和協(xié)作是非常重要的，因?yàn)槊總€(gè)人都會(huì)對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行負(fù)有部分責(zé)任。我曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，在項(xiàng)目啟動(dòng)階段我們制定了一個(gè)詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，明確了每個(gè)人的任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。通過(guò)每周例會(huì)和溝通，我們不斷調(diào)整和完善計(jì)劃，并及時(shí)解決問(wèn)題和挑戰(zhàn)。這種有效的計(jì)劃制定和團(tuán)隊(duì)協(xié)作幫助我們?cè)陬A(yù)定的時(shí)間內(nèi)成功交付了項(xiàng)目，并取得了顯著的業(yè)績(jī)。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作（200字）。
團(tuán)隊(duì)合作是提高業(yè)績(jī)的關(guān)鍵因素之一。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人的角色和貢獻(xiàn)都是不可替代的。為了建立高效的團(tuán)隊(duì)合作，溝通、協(xié)作和相互支持至關(guān)重要。我曾經(jīng)在一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)中與同事們緊密合作，我們互相幫助共同解決問(wèn)題，并分享了各自的經(jīng)驗(yàn)和技巧。通過(guò)積極的合作和團(tuán)隊(duì)精神，我們提高了銷售效率和質(zhì)量，并達(dá)到了超過(guò)目標(biāo)的業(yè)績(jī)。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠提高工作效率，還有助于建立良好的工作氛圍和快樂(lè)的職場(chǎng)環(huán)境。
第五段：個(gè)人成長(zhǎng)和持續(xù)改進(jìn)（200字）。
為了提高業(yè)績(jī)，個(gè)人的成長(zhǎng)和持續(xù)改進(jìn)是必不可少的。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能和知識(shí)，我們能夠更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和變化。我始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，并主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)提升自己的專業(yè)能力。同時(shí)，我也參加業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)和會(huì)議，與行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)。每個(gè)工作單位都有改進(jìn)的空間，團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該在業(yè)績(jī)提升的過(guò)程中持續(xù)改進(jìn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并找到解決方案。通過(guò)個(gè)人的不斷成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)的持續(xù)改進(jìn)，我們能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)績(jī)的持續(xù)提升并超越預(yù)期。
結(jié)尾段：總結(jié)和展望（200字）。
提高業(yè)績(jī)需要目標(biāo)設(shè)定、計(jì)劃制定、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人成長(zhǎng)以及持續(xù)改進(jìn)等多個(gè)方面的努力。每個(gè)環(huán)節(jié)都有其重要性，只有在相互配合和協(xié)調(diào)下，才能取得整體的業(yè)績(jī)提升。通過(guò)我的實(shí)踐和總結(jié)，我相信這些經(jīng)驗(yàn)和心得可以幫助更多的人提高業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)生涯的頂峰。未來(lái)，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的能力，并盡力為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)更好的業(yè)績(jī)。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇五
·計(jì)劃制定出來(lái)后，就要促使計(jì)劃的實(shí)施，但不能被計(jì)劃所“管理”或者框住。必要時(shí)可以根據(jù)當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況作必要的檢查和修訂。
·對(duì)資源、能力有清醒的認(rèn)知。
·對(duì)未來(lái)有個(gè)準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)或規(guī)劃。
·目標(biāo)清晰而具體。
·策略、方案切實(shí)可行。
1、工作計(jì)劃的兩要素。
（1）目標(biāo)。
先有目標(biāo)，才有工作。
·德魯克認(rèn)為并不是有了工作才有目標(biāo)，而是相反，有了目標(biāo)才能確定每個(gè)人的工作。如果一個(gè)領(lǐng)域沒(méi)有目標(biāo)，這個(gè)領(lǐng)域的工作必然被忽視。
·管理者應(yīng)該通過(guò)目標(biāo)對(duì)下級(jí)進(jìn)行管理，當(dāng)組織最高層管理者確定了組織目標(biāo)后，必須對(duì)其進(jìn)行有效分解，轉(zhuǎn)變成各個(gè)部門以及各個(gè)人的分目標(biāo)，管理者根據(jù)分目標(biāo)的完成情況對(duì)下級(jí)進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。
（2）行動(dòng)計(jì)劃。
為實(shí)現(xiàn)分目標(biāo)而制訂的具體的工作部署與安排：包括明確的工作任務(wù)、負(fù)責(zé)人、完成時(shí)間及所需資源等。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇六
現(xiàn)今社會(huì)的職場(chǎng)變幻莫測(cè)，雖然有無(wú)數(shù)機(jī)會(huì)，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力也是很大的。將自己培養(yǎng)成為一個(gè)專業(yè)素養(yǎng)高，綜合素質(zhì)好，適應(yīng)公司高速發(fā)展的員工，其重要性不言而喻。在平日工作中對(duì)自我進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)，確定計(jì)劃目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)做出行之有效的安排。達(dá)到與實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，為自己訂下工作計(jì)劃，籌劃未來(lái)。加入狼海公司有半年多的時(shí)間，接下來(lái)的工作中，我應(yīng)該培養(yǎng)自己的管理能力和創(chuàng)造思維的能力和開拓精神。
一、自身能力建設(shè)。
1.加強(qiáng)專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)到的新東西運(yùn)用到工作中去，在工作中不斷的實(shí)踐和總結(jié)。
2.學(xué)會(huì)思考在工作中遇到的問(wèn)題自己多想多問(wèn)，跟大家多多交流，在交流和溝通中解決問(wèn)題。
3.態(tài)度決定一切，端正自己的工作態(tài)度。
4.在工作中學(xué)會(huì)換位思考，站在公司的立場(chǎng)和同仁的立場(chǎng)上思考問(wèn)題。
5.文明形為，禮貌用語(yǔ)。見到公司的同仁基本的禮貌要有。
6.勇于展現(xiàn)自己，抓住機(jī)遇把握機(jī)遇。
7.三人行，必有我?guī)熝?擇其善者而從之，其不善者而改之;對(duì)大家做的好的地方加以學(xué)習(xí)，提升自己的工作能力。
8.階段性目標(biāo)，完成本月公司制訂的100萬(wàn)目標(biāo)。
9.每月寫工作總結(jié)，總結(jié)上個(gè)月有什么好的經(jīng)驗(yàn)和收獲。
二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
1.根據(jù)每個(gè)人的工作職責(zé)安排大家的工作，完成公司制訂的銷售業(yè)績(jī)。
2.努力促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神，讓大家保持積極的工作態(tài)度，努力完成工作目標(biāo)。
3.大家在工作中做的好的地方給予鼓勵(lì)，做的不好的地方指出來(lái)，讓大家去修改，把工作更好的完成。
4.積極與其它小組進(jìn)行工作交流。
5.打破慣性思維，在工作中要?jiǎng)?chuàng)新，實(shí)現(xiàn)共贏。
三、管理建設(shè)。
1.加強(qiáng)自身的專業(yè)技術(shù)水平和管理方面的能力。
2.績(jī)效和考核方案帶大家學(xué)習(xí)，讓外推人員知道考核哪幾個(gè)方面，每個(gè)方面具體實(shí)施要求是什么;每個(gè)月小組完成目標(biāo)公開化。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇七
1.目的1.1為使企業(yè)各項(xiàng)工作按步驟、可控制的順利進(jìn)行，保障企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)體系有條不紊地推進(jìn)，特制定本規(guī)定。
1.2計(jì)劃是最基本的管理要素。缺乏計(jì)劃性、計(jì)劃缺乏科學(xué)合理性或計(jì)劃執(zhí)行的隨意性，都不利于工作的順利完成。工作計(jì)劃按期限分為年度工作計(jì)劃、季度工作計(jì)劃、月工作計(jì)劃和周工作計(jì)劃四個(gè)層次；按范圍分為院工作計(jì)劃、部門工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和個(gè)人工作計(jì)劃四個(gè)層次。工作中，必須建立自上而下的工作計(jì)劃編制和管理體系，并按照pdca（計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、調(diào)整）循環(huán)實(shí)施管理。
2.計(jì)劃內(nèi)容。
2.1確定年度工作目標(biāo)。
根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及企業(yè)年度工作報(bào)告，各部門編制年度工作目標(biāo)（與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)度高的工作及企業(yè)明確的單項(xiàng)重點(diǎn)工作），經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究、黨政聯(lián)席會(huì)議通過(guò)、院長(zhǎng)簽批后確定。各部門根據(jù)確定的年度工作目標(biāo)落實(shí)措施和責(zé)任人。根據(jù)企業(yè)工作實(shí)際，年度工作目標(biāo)半年進(jìn)行一次評(píng)審、調(diào)整。
各部門根據(jù)年度工作目標(biāo)和部門工作職責(zé)，編制部門季度工作計(jì)劃（職能部門見附件一；業(yè)務(wù)部門及生產(chǎn)部門的管理目標(biāo)工作計(jì)劃見附件一，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。工作計(jì)劃應(yīng)明確內(nèi)容、時(shí)間進(jìn)度、相應(yīng)的措施、操作要點(diǎn)及部門之間的配合重點(diǎn)等，并落實(shí)責(zé)任人。
根據(jù)年度工作目標(biāo)和季度工作計(jì)劃，確定部門月工作計(jì)劃（職能部門見附件二，業(yè)務(wù)部門及生產(chǎn)部門的管理目標(biāo)工作計(jì)劃見附件二，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行。計(jì)劃要明確工作的具體內(nèi)容、起始時(shí)間、質(zhì)量要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施措施及相關(guān)部門的配合要求等，并落實(shí)責(zé)任人。
2.4.1職能部門業(yè)務(wù)主管應(yīng)根據(jù)本部門每月工作計(jì)劃及臨時(shí)增加的工作，制定業(yè)務(wù)周工作計(jì)劃（見附件三），明確具體工作內(nèi)容和計(jì)劃等，周工作計(jì)劃由部門負(fù)責(zé)人匯總、審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2.4.2生產(chǎn)部門按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.計(jì)劃管理。
3.1建立月、周工作例會(huì)制度。
各部門必須建立月、周工作例會(huì)制度。月工作例會(huì)由部門主要負(fù)責(zé)人主持，原則上全體員工參加（人數(shù)多的部門可請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)書面同意后分級(jí)），會(huì)議對(duì)部門上月工作計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行。
總結(jié)。
評(píng)價(jià)研討，提出改進(jìn)方案；對(duì)部門下月工作計(jì)劃進(jìn)行安排布置。周工作例會(huì)，職能部門由部門主要負(fù)責(zé)人主持，全體員工參加，生產(chǎn)部門由室主任主持，全體員工參加，會(huì)議對(duì)部門（專業(yè)）上周工作計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià)研討，對(duì)部門（專業(yè)）下周工作計(jì)劃進(jìn)行安排布置。
3.2規(guī)范干部出差管理。
各部門主要負(fù)責(zé)人因公出差，應(yīng)事先請(qǐng)示主管院領(lǐng)導(dǎo)和院長(zhǎng)同意，并通報(bào)院長(zhǎng)工作部；副職出差要經(jīng)正職同意。同一部門的領(lǐng)導(dǎo)不得同時(shí)出差，必須有一位領(lǐng)導(dǎo)在部門主持工作，特殊情況應(yīng)請(qǐng)示主管院領(lǐng)導(dǎo)同意。部門領(lǐng)導(dǎo)出差回來(lái)后應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
職能部門業(yè)務(wù)主管及職員每日應(yīng)填寫“工作日志”（見附件四）；生產(chǎn)部門室經(jīng)理及員工每日應(yīng)填寫“工時(shí)記錄卡”。如實(shí)記錄每天處理的主要事務(wù)，記載協(xié)助其他部門處理的事務(wù)和問(wèn)題，以及辦理、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。室經(jīng)理和業(yè)務(wù)主管應(yīng)經(jīng)常抽查，督促“工作日志”及“工時(shí)記錄卡”制度的有效執(zhí)行。
各部門按照2.1程序確定的目標(biāo)工作，實(shí)施前由部門提出目標(biāo)工作的計(jì)劃書，經(jīng)考核部門組織審議、主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。計(jì)劃書內(nèi)容包括工作來(lái)源、依據(jù)、指導(dǎo)原則、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃進(jìn)度、評(píng)價(jià)方法及考核要點(diǎn)等。
4.計(jì)劃管理監(jiān)督、檢查。
由監(jiān)審部牽頭組織相關(guān)部門組成監(jiān)督、檢查小組，按計(jì)劃對(duì)計(jì)劃管理情況進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)，每季度編寫監(jiān)督、檢查報(bào)告，納入對(duì)部門干部的季度、年度考核。
5.計(jì)劃管理考核。
職能部門每季向人力資源部提交一份目標(biāo)工作執(zhí)行情況的分析報(bào)告。
5.2專業(yè)室經(jīng)理（業(yè)務(wù)主管）考核：重點(diǎn)為工作的計(jì)劃性、有序性、有效性、改進(jìn)性，對(duì)管轄范圍員工工作的指導(dǎo)作用等。室經(jīng)理（業(yè)務(wù)主管）每月須向部門負(fù)責(zé)人提交一份工作小結(jié)，部門主要領(lǐng)導(dǎo)每季度、年度召集部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，對(duì)專業(yè)室經(jīng)理（業(yè)務(wù)主管）進(jìn)行綜合考核，并建立標(biāo)準(zhǔn)化的考核檔案。
5.3員工考核：職能部門職員每月末提交一份當(dāng)月工作業(yè)績(jī)和工作能力自檢報(bào)告，部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)主管每月依據(jù)員工“工作日志”記錄、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作負(fù)荷的情況等，按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行考核并作出客觀公正的書面評(píng)價(jià)，作為員工績(jī)效分配的依據(jù)，并納入員工考績(jī)檔案。生產(chǎn)部門員工參照上述方法執(zhí)行。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇八
時(shí)光荏苒，2___年即將結(jié)束，新的一年就要到來(lái)。回首過(guò)去的一年，感慨萬(wàn)千，很感謝__餐飲管理企業(yè)再次給我一個(gè)充滿自我挑戰(zhàn)和魅力前景的合作機(jī)會(huì)，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的工作平臺(tái)，能帶出一批高技術(shù)、高素質(zhì)的廚師隊(duì)伍是我工作能力地體現(xiàn)，只有努力的工作，拿出好的效益，才能回報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。
十月份再次來(lái)到企業(yè)，到現(xiàn)在三個(gè)多月過(guò)去了，在這段時(shí)間內(nèi)，我對(duì)菜品做了一次全面的調(diào)整，在企業(yè)的大力管理培訓(xùn)和大家的共同努力下，營(yíng)運(yùn)部的支持下，完成了企業(yè)下達(dá)的在年前完成現(xiàn)有菜品的規(guī)范化，統(tǒng)一化的任務(wù)!為此感謝門店各位同事的配合。下面就把我對(duì)明年即將開展的工作思路和安排分兩部分做一個(gè)扼要的概述：
一、關(guān)于門店和企業(yè)。
1、配合企業(yè)的全年計(jì)劃，為明年迎接我們的旺季，在__年2月底做好__上市所有的準(zhǔn)備工作，培訓(xùn)好廚師團(tuán)隊(duì)。
2、對(duì)每家門店的廚房菜品操作進(jìn)行有效監(jiān)督與指導(dǎo)，嚴(yán)格按企業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)提高執(zhí)行力。
3、通過(guò)專業(yè)化培訓(xùn)與管理，對(duì)我們的廚師技術(shù)力量進(jìn)行合理儲(chǔ)備，合理推出適合季節(jié)的新穎菜品，菜品的設(shè)計(jì)開發(fā)，是我們廚師`及企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)需求，保持旺盛競(jìng)爭(zhēng)力的本錢，菜品創(chuàng)新是餐飲業(yè)永恒的主題，做到真正的“會(huì)聚隨心”，不時(shí)開發(fā)新品去適應(yīng)市場(chǎng)的需求，為企業(yè)創(chuàng)造更大的發(fā)展空間和利潤(rùn)。
4，每月對(duì)各門店和中央廚房的菜品質(zhì)量檢查不低于12次，并每周向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檢查工作情況。
5，主動(dòng)收集各門店基層了解到對(duì)菜品的意見和信息，做出及時(shí)相應(yīng)的調(diào)整。
6，__下市前準(zhǔn)備好__年保留下來(lái)的特色菜品的上市工作，并根據(jù)10年的流行趨勢(shì)增加相應(yīng)的新品種。
二、關(guān)于__店。
__店在暫停營(yíng)業(yè)半年后于10年三月十八日將以全新的面貌重新開業(yè)，鑒于__路的特殊情況，根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決定，這家店所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品將有別于其他幾家分店，我們將以三大塊為主，輔以其他門店銷量較好的原有菜品，以原有菜品吸引新顧客，以新增菜品留住我們的老顧客，一部分店午市生意都很淡，但長(zhǎng)壽路由于地理位置特別，我們將配合營(yíng)運(yùn)部把午市做好，如：推出簡(jiǎn)單快捷豐富的套餐和送餐為樓上企業(yè)員工服務(wù)。廚房作為整家餐廳的核心部門，現(xiàn)將整個(gè)計(jì)劃做下安排。
1，通過(guò)對(duì)一些和___路店地理位置，周邊主要消費(fèi)群體，經(jīng)營(yíng)模式大概一致的店的考察，根據(jù)營(yíng)運(yùn)部領(lǐng)導(dǎo)給出的大致方針，結(jié)合我們的實(shí)際情況，在一月中旬將完成整個(gè)菜單的組成，包括午市套餐的搭配，到時(shí)候上報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審核!
2，在10年2月底進(jìn)行廚房人員組建，本著節(jié)約人員成本的角度，廚房人員將由外聘主要崗位和其他門店抽調(diào)優(yōu)秀廚房人員組成!外聘人員工資盡量做到和企業(yè)現(xiàn)有廚房a級(jí)員工一致。
3，菜單確定后，完成菜單所有菜品的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，并對(duì)廚房人員和前廳服務(wù)人員分別做全面系統(tǒng)的菜品知識(shí)培訓(xùn)!
4，了解原材料，調(diào)料的市場(chǎng)價(jià)格，根據(jù)對(duì)菜品毛利的要求核算，做出單個(gè)菜品的市場(chǎng)售價(jià)。
5，針對(duì)___店，每月進(jìn)行菜品試做，最終選擇三道左右的成功菜品進(jìn)行更換。再更換前期做好菜品標(biāo)準(zhǔn)化資料，并做好培訓(xùn)工作。
6，在10月初做好龍蝦下市前的準(zhǔn)備工作新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力打開一個(gè)工作新局面。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇九
第一段：引言（大致200字）。
作為工作中的一份子，我們始終都在尋求提高自己的業(yè)績(jī)，讓自己變得更加出色和專業(yè)。每個(gè)人都希望能夠成為團(tuán)隊(duì)的中堅(jiān)力量，表現(xiàn)出色，為公司贏得更多的業(yè)務(wù)和榮譽(yù)。但是，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)并不容易，需要我們?cè)诠ぷ髦懈冻龈嗟呐?，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。在這篇文章中，我將分享一些提高業(yè)績(jī)的心得體會(huì)，幫助你更好地取得成功。
第二段：設(shè)定目標(biāo)（大致200字）。
設(shè)定明確的目標(biāo)是提高業(yè)績(jī)的第一步。在工作中，我們不能只是盲目地處理日常事務(wù)，而是應(yīng)該有一個(gè)長(zhǎng)期和短期的目標(biāo)。明確的目標(biāo)能夠讓我們有方向感和使命感，激發(fā)我們的工作激情和動(dòng)力。在設(shè)定目標(biāo)的過(guò)程中，我們應(yīng)該確保目標(biāo)具體、可行和量化。只有這樣，我們才能更好地對(duì)自己的進(jìn)展和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)調(diào)整策略，保持積極的工作狀態(tài)。
第三段：持續(xù)學(xué)習(xí)（大致200字）。
持續(xù)學(xué)習(xí)是提高業(yè)績(jī)的關(guān)鍵。我們所在的行業(yè)和工作環(huán)境都在不斷變化，如果停止學(xué)習(xí)，就會(huì)被時(shí)代所淘汰。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們能夠了解新的趨勢(shì)和技術(shù)，掌握新的工具和方法，提升自己的專業(yè)能力。在持續(xù)學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我們可以通過(guò)閱讀專業(yè)書籍、參加培訓(xùn)課程、參與行業(yè)論壇等方式來(lái)豐富自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們還可以與行業(yè)內(nèi)的專家和同事交流，不斷吸取他們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
第四段：積極溝通（大致200字）。
積極的溝通是提高業(yè)績(jī)的重要手段。與同事、上級(jí)和客戶保持良好的溝通能夠減少誤解和沖突，提高工作效率和質(zhì)量。在溝通中，我們應(yīng)該注重傾聽和理解，尊重他人的觀點(diǎn)和權(quán)威。同時(shí)，我們也要善于表達(dá)自己的想法和建議，積極參與討論和決策。通過(guò)積極的溝通，我們能夠建立良好的人際關(guān)系，得到他人的支持和認(rèn)可，并在工作中取得更好的業(yè)績(jī)。
第五段：持之以恒（大致200字）。
提高業(yè)績(jī)不是一蹴而就的，需要我們付出長(zhǎng)期的努力和堅(jiān)持。在工作中，我們可能會(huì)遇到困難和挫折，但是我們不能輕易放棄，而應(yīng)該堅(jiān)持下去。持之以恒可以幫助我們戰(zhàn)勝困難，不斷突破自我，提高自己的能力和業(yè)績(jī)。在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，我們也要注意及時(shí)總結(jié)和反思，發(fā)現(xiàn)自己的不足和問(wèn)題，并積極改進(jìn)。只有保持持之以恒的態(tài)度，我們才能不斷提高業(yè)績(jī)，取得更大的成功。
總結(jié)（大致100字）。
通過(guò)設(shè)定明確的目標(biāo)、持續(xù)學(xué)習(xí)、積極溝通和持之以恒，我們可以有效地提高自己的業(yè)績(jī)并取得成功。不論工作環(huán)境如何變化，我們都應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的態(tài)度和進(jìn)取的精神，不斷提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。只有不斷努力和進(jìn)步，我們才能夠成為業(yè)界的佼佼者，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇十
“選哪個(gè)呢?”“那個(gè)好嗎?挑你自己喜歡的吧!”在餐廳點(diǎn)菜、買衣服、買鞋帽時(shí)，讓孩子從小就有發(fā)言和選擇的機(jī)會(huì)。母親不要一味地把自己的意志強(qiáng)加給孩子：“這個(gè)味道不錯(cuò)，吃這個(gè)吧!”“這個(gè)更可愛”“這件很適合你，買這件吧!”這樣，孩子會(huì)逐漸失去自己的主見。
2、作一個(gè)好的言論家，不如作孩子的好聽眾。
母親切勿嘮嘮叨叨地對(duì)孩子說(shuō)個(gè)沒(méi)完沒(méi)了，也不要過(guò)多地指責(zé)、命令孩子，最好讓孩子多說(shuō)一會(huì)兒，自己做孩子的好聽眾。孩子在沉思時(shí)，不要催促，慢慢地聽孩子講下去。
3、談一些有關(guān)書籍和電視的話題。
引導(dǎo)孩子把從書本上讀到的和從電視上看到的內(nèi)容，有條理地講出來(lái)。
4、聽孩子將幼兒園發(fā)生的事情。
讓孩子把在幼兒園里發(fā)生的事情講出來(lái)，母親在旁邊靜靜地傾聽。孩子在表達(dá)不清時(shí)，母親應(yīng)從旁給予提示，引導(dǎo)孩子有條理地講下去。
5、承認(rèn)孩子的主張并予以贊揚(yáng)。
孩子說(shuō)出自己的想法時(shí)，母親認(rèn)真地聽，見解正確時(shí)要給予承認(rèn)并及時(shí)表?yè)P(yáng)。老是抑制孩子的思維，不讓孩子的意見得到伸展，孩子就再也不會(huì)提出什么主張了。當(dāng)然，孩子的意見不合情理時(shí)，母親要親切、認(rèn)真地加以說(shuō)明，讓孩子能夠接受，代之以其他的要求。
6、不要對(duì)孩子說(shuō)“太丟人”“別羅嗦”等話語(yǔ)。
切忌對(duì)孩子說(shuō)“太丟人，別說(shuō)了”“別再羅嗦了”等話，要讓孩子先充滿自信，把自己的想法直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)出來(lái)。
7、讓孩子參加團(tuán)體活動(dòng)或游戲，強(qiáng)健體魄。
讓孩子多參加團(tuán)體活動(dòng)及戶外娛樂(lè)以增強(qiáng)體力，鍛煉成一個(gè)意志堅(jiān)強(qiáng)的孩子。在活動(dòng)中，還可以讓孩子擔(dān)任團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)，鍛煉孩子的組織能力。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇十一
教學(xué)理念，決定著教學(xué)質(zhì)量。蘇霍姆林斯基說(shuō)：“校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)首先是教育思想的領(lǐng)導(dǎo)，其次才是行政的領(lǐng)導(dǎo)?！睋Q言之，可以引申為“教師只有樹立正確的學(xué)科教學(xué)觀念和教育思想，才能真正完成傳道、授業(yè)、解惑的任務(wù)?！币虼俗鳛橐幻Z(yǔ)文教師，必須正確地樹立語(yǔ)文教學(xué)理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)語(yǔ)文教育史，分析語(yǔ)文學(xué)科的性質(zhì)、特點(diǎn)和任務(wù)，正確認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，運(yùn)用科學(xué)的方法，研究語(yǔ)文教學(xué)中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新現(xiàn)象，總結(jié)語(yǔ)文教學(xué)改革中鮮活的新經(jīng)驗(yàn)，掌握語(yǔ)文教育教學(xué)的規(guī)律，形成自己的教學(xué)主張。
我的教學(xué)理念是全面提高學(xué)生的語(yǔ)文素養(yǎng)。它主要由五個(gè)支點(diǎn)組成，即構(gòu)建語(yǔ)文知識(shí)、培養(yǎng)語(yǔ)文習(xí)慣、指導(dǎo)學(xué)習(xí)方法、提高語(yǔ)文能力、滲透思想教育。
一、構(gòu)建語(yǔ)文知識(shí)。
一門學(xué)科的知識(shí)狀況制約著這門課程的教學(xué)。倪文錦主編的《語(yǔ)文教育展望》上說(shuō)：“知識(shí)是課程最直接的一級(jí)制約因素……拋脫了知識(shí)，課程就成了無(wú)源之水，無(wú)本之木?！闭Z(yǔ)文知識(shí)對(duì)語(yǔ)文課程的建設(shè)是一個(gè)至關(guān)重要的問(wèn)題，語(yǔ)文課程的知識(shí)狀況制約著語(yǔ)文教育教學(xué)活動(dòng)?！墩n程標(biāo)準(zhǔn)》中關(guān)于語(yǔ)文知識(shí)教學(xué)有明確要求。語(yǔ)文課程的知識(shí)內(nèi)容，主要包括社會(huì)語(yǔ)言、言語(yǔ)規(guī)律，他人的言語(yǔ)經(jīng)驗(yàn)和個(gè)體的言語(yǔ)規(guī)則。語(yǔ)文知識(shí)教學(xué)首先要構(gòu)建一體化的知識(shí)體系達(dá)到知識(shí)的整合，其次要明確每個(gè)階段的層次目標(biāo)，第三要有機(jī)地結(jié)合范文適時(shí)講授。
二、培養(yǎng)語(yǔ)文習(xí)慣。
葉圣陶說(shuō)：“教育是什么？簡(jiǎn)單說(shuō)，就是培養(yǎng)良好的習(xí)慣。”心理學(xué)指出，習(xí)慣是人們?cè)陂L(zhǎng)期的實(shí)踐活動(dòng)中逐漸形成的一種具有系統(tǒng)性和穩(wěn)定性的`心理和行為方式，是由非智力因素和智力因素相結(jié)合而產(chǎn)生的個(gè)性特征。語(yǔ)文教學(xué)應(yīng)注重語(yǔ)文習(xí)慣的培養(yǎng)，大綱也已明確指出。其中包括良好的寫字習(xí)慣，即書寫規(guī)范端正、整潔的習(xí)慣，說(shuō)普通話的習(xí)慣，讀書看報(bào)的習(xí)慣，留心觀察周圍事物的習(xí)慣，默讀習(xí)慣，積累語(yǔ)言材料的習(xí)慣，修改自己作文的習(xí)慣，查工具書的習(xí)慣。語(yǔ)文習(xí)慣的培養(yǎng)主要通過(guò)激發(fā)興趣、方法指導(dǎo)、強(qiáng)化訓(xùn)練來(lái)完成。
三、指導(dǎo)學(xué)習(xí)方法。
法國(guó)思想家盧梭說(shuō)，“問(wèn)題不在于教他各種學(xué)問(wèn)，而在于培養(yǎng)他有愛好學(xué)問(wèn)的興趣，而且在這種興趣充分增長(zhǎng)的時(shí)候，教他以研究學(xué)問(wèn)的方法?！敝笇?dǎo)學(xué)生掌握語(yǔ)文學(xué)習(xí)方法尤為重要。學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)應(yīng)在學(xué)習(xí)過(guò)程中進(jìn)行，我們把語(yǔ)文學(xué)習(xí)的常規(guī)過(guò)程規(guī)定為：“引導(dǎo)dd探究dd運(yùn)用”三個(gè)階段，各個(gè)階段語(yǔ)文學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)要有不同的內(nèi)容。語(yǔ)文教師可通過(guò)自己的教學(xué)、學(xué)生的學(xué)習(xí)、借鑒名人的學(xué)習(xí)方法等途徑，指導(dǎo)學(xué)生掌握語(yǔ)文學(xué)習(xí)方法。在指導(dǎo)學(xué)生掌握學(xué)習(xí)方法時(shí)，積極倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式。
四、提高語(yǔ)文能力。
《課程標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)發(fā)展學(xué)生的語(yǔ)文能力有明確具體的要求。發(fā)展語(yǔ)文能力包括發(fā)展語(yǔ)文的一般能力、應(yīng)用能力、審美和研究能力。語(yǔ)文一般能力主要有運(yùn)用檢索工具搜集和處理信息的能力、語(yǔ)感能力、記憶能力、思維能力、想象能力。語(yǔ)文應(yīng)用能力主要有識(shí)字與寫字能力，閱讀能力，寫作能力，口語(yǔ)交際能力。發(fā)展審美能力和研究能力主要是著眼于人的全面發(fā)展和未來(lái)社會(huì)的要求。語(yǔ)文能力要在識(shí)字寫字、漢語(yǔ)拼音、閱讀、寫作、口語(yǔ)交際、綜合性學(xué)習(xí)等語(yǔ)文的反復(fù)實(shí)際活動(dòng)中形成。
五、滲透思想教育。
具有豐富的人文內(nèi)涵的語(yǔ)文課程對(duì)學(xué)生的情感態(tài)度和價(jià)值觀的影響是廣泛而深刻的，從全面提高學(xué)生言語(yǔ)素養(yǎng)的理念出發(fā)，培養(yǎng)情感態(tài)度和價(jià)值觀是語(yǔ)文課程的重要任務(wù)。這既是語(yǔ)文教學(xué)自身固有的因素，也是新時(shí)代對(duì)語(yǔ)文教學(xué)的強(qiáng)烈呼喚。培養(yǎng)學(xué)生情感態(tài)度和價(jià)值觀的具體內(nèi)容有：培養(yǎng)學(xué)生熱愛祖國(guó)的語(yǔ)文情感；對(duì)豐厚博大的中華文化的認(rèn)識(shí)；關(guān)注當(dāng)代文化生活，培養(yǎng)科學(xué)態(tài)度和高尚的審美情趣。情感態(tài)度和價(jià)值觀的培養(yǎng)應(yīng)結(jié)合課程的具體內(nèi)容，熏陶感染、潛移默化，把思想教育滲透教學(xué)過(guò)程中。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇十二
隨著改革開放的深入發(fā)展及上海國(guó)際化程度的不斷提高，“培養(yǎng)交際能力”已成為中學(xué)英語(yǔ)教學(xué)的目標(biāo)之一，交際的形式有口頭交際和書面交際兩種。寫是書面表達(dá)和傳遞信息的交際能力，英語(yǔ)寫作能夠比較客觀地反映學(xué)生多方面的語(yǔ)言運(yùn)用能力，是“雙基”能力的再現(xiàn)。從近幾年的高考情況來(lái)看，書面表達(dá)已成為考查學(xué)生寫作能力的固定題型，而且要求越來(lái)越高，100――120詞的短文既考查學(xué)生綜合運(yùn)用語(yǔ)言的能力，又考查學(xué)生用英語(yǔ)書面形式表達(dá)自己的思想、意見和記錄事實(shí)的能力。如果說(shuō)提高聽說(shuō)能力是為了克服“聾啞英語(yǔ)”，那么，提高讀寫能力則是為了克服“文盲英語(yǔ)”。
我們習(xí)慣上把學(xué)習(xí)英語(yǔ)分解成聽、說(shuō)、讀、寫、譯五個(gè)組成部分。在當(dāng)前英語(yǔ)教學(xué)中往往偏重于聽、讀、譯的教學(xué)，而對(duì)說(shuō)、寫能力的提高和訓(xùn)練卻重視不夠。更有甚者，把五種技能的學(xué)習(xí)變成能看懂、聽懂就行的糊涂觀念。下面就如何提高學(xué)生英語(yǔ)寫作能力談一點(diǎn)初步看法。
英語(yǔ)書面表達(dá)能力的培養(yǎng)在教學(xué)領(lǐng)域內(nèi)普遍受到冷落與忽視，不少學(xué)生錯(cuò)誤地認(rèn)為寫作的提高無(wú)非是多寫幾篇，但卻沒(méi)有英語(yǔ)記日記、記筆記的習(xí)慣，寫作時(shí)用中文構(gòu)思，再譯成英文，寫作后自己不注意修改，也不關(guān)心老師評(píng)注。幾年的教學(xué)實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的寫作水平較低，具體表現(xiàn)在：
1.基本功不扎實(shí)，單詞拼寫錯(cuò)誤率較高。
2.句法知識(shí)不扎實(shí)，無(wú)法駕馭長(zhǎng)句，常常顧此失彼。
3.語(yǔ)法實(shí)際運(yùn)用能力差，基本語(yǔ)法錯(cuò)誤嚴(yán)重。
4.“漢式”英語(yǔ)，表達(dá)不得體，語(yǔ)篇不得法。
5.布局及銜連能力弱。
針對(duì)學(xué)生在寫作上存在的這些問(wèn)題，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)開展全面綜合型教學(xué)，從不同的'層面和不同角度來(lái)解決學(xué)生英語(yǔ)寫作中的諸多問(wèn)題，全面提高學(xué)生的寫作能力，引導(dǎo)學(xué)生樹立提高英語(yǔ)寫作能力的信心。
一、加強(qiáng)寫的意識(shí)，有利于突出“學(xué)生主體”這一教學(xué)思想。
[1][2][3][4]。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇十三
我認(rèn)為對(duì)于物理學(xué)習(xí)而言，最為重要的就是預(yù)習(xí)。否則聽課效率會(huì)非常的低，且容易出現(xiàn)“課上聽懂了，課下做題又不知道何從下手”的情況。
預(yù)習(xí)到底預(yù)習(xí)什么？
例如，如果是新課，那么先將教材看過(guò)一遍，再結(jié)合教材做課后習(xí)題。最好是自己根據(jù)所看的內(nèi)容，整理出一份筆記，在第二天上課的時(shí)候拿出筆記，看看和老師講的有什么出入，需要補(bǔ)充什么。若有時(shí)間，可以結(jié)合參考書看一看這部分的考點(diǎn)和出題形式。如果是練習(xí)課，一定提前將練習(xí)題先做過(guò)一遍。特別是進(jìn)入一輪復(fù)習(xí)的時(shí)候，沒(méi)做過(guò)的題光聽老師講，那么這道題就算是廢了。
二、聽課。
聽課一定要做筆記，聽課一定要做筆記，聽課一定要做筆記，重要的事情說(shuō)三遍。學(xué)習(xí)物理就不需要做筆記，這是最大的誤會(huì)，老師寫的板書，是老師在備課的時(shí)候思考再三的知識(shí)結(jié)晶，有助于建立完整的知識(shí)體系；另外就是再記錄一些經(jīng)典的例題，將完整的解題過(guò)程和你想不到的思路記錄下來(lái)。當(dāng)然，板書也許太過(guò)于籠統(tǒng)，省略了一些東西，你需要將這些補(bǔ)充完整。另外，這個(gè)筆記本在你課下復(fù)習(xí)的時(shí)候應(yīng)常伴左右，在自己進(jìn)行復(fù)習(xí)的時(shí)候，可以將筆記補(bǔ)充得更為完整。
三、練習(xí)。
在每天課后，無(wú)論是老師布置的習(xí)題，還是習(xí)題冊(cè)配套的習(xí)題，一定要及時(shí)地做。不一定一題不落，也切忌圖快馬虎。爭(zhēng)取做一題會(huì)一類。當(dāng)遇到不會(huì)的題時(shí)，不要立刻看答案，靜下心來(lái)再仔細(xì)審題，你想不透的地方是最寶貴的地方，多多留心或是記錄一下。實(shí)在做不出來(lái)時(shí)再看答案，看明白了之后，合上答案再做一遍。每個(gè)步驟都不要省略，包括算數(shù)。
四、自習(xí)。
當(dāng)你有一大段的時(shí)間可以用來(lái)做物理復(fù)習(xí)的時(shí)候，就一定要好好珍惜。
如果你也和物理君一樣，例如人已經(jīng)到了高二，“靈魂”卻停留在高一。那么自習(xí)課就可以用來(lái)查漏補(bǔ)缺。在自習(xí)過(guò)去學(xué)過(guò)的內(nèi)容時(shí)，你也最好根據(jù)自己最能接受的方式，例如當(dāng)初物理君的習(xí)慣是自己將書從頭開始一章一章地看，看一章時(shí)一邊自己總結(jié)出筆記，然后再做這一章的習(xí)題。特別需要注意的是，不能在做題的時(shí)候再翻看教材，查看公式也不行。這樣才能確保是自己完全理解。
當(dāng)然，學(xué)習(xí)任務(wù)繁重，可能很難做到回顧舊知識(shí)、學(xué)習(xí)新知識(shí)之間二者并重，那就需要自己好好衡量。例如在學(xué)習(xí)恒流電場(chǎng)的時(shí)候，因與之前只是聯(lián)系不大，所以如果忙不過(guò)來(lái)，大可不必著急回顧高一的舊知識(shí)。但是在學(xué)習(xí)帶電粒子在勻強(qiáng)電場(chǎng)中的運(yùn)動(dòng)時(shí)，不妨先將必修二學(xué)過(guò)的曲線運(yùn)動(dòng)復(fù)習(xí)一遍，這樣你會(huì)更容易學(xué)習(xí)現(xiàn)在的知識(shí)，也會(huì)發(fā)現(xiàn)知識(shí)點(diǎn)之間緊密的關(guān)聯(lián)。不管怎樣，最好是不要放下現(xiàn)在正在學(xué)習(xí)的知識(shí)，而閉門造車自顧自地進(jìn)行復(fù)習(xí)。一來(lái)，學(xué)校布置的考試一般是跟著進(jìn)度走，你不跟著現(xiàn)學(xué)，容易在每次考試中都只得低分，會(huì)造成你受到打擊。二來(lái)，自學(xué)始終是不如聽老師講更容易學(xué)到知識(shí)，自學(xué)也難以把握考點(diǎn)，這些還是應(yīng)該多聽聽老師講為好。
五、心態(tài)。
迫切想提高成績(jī)的同學(xué)，我也很理解。畢竟誰(shuí)也不愿意總是拿著可憐的分?jǐn)?shù)在排名表的尾部飄蕩，但是你著急有用嗎？別人在努力讀書的時(shí)候你是不是玩去啦？爽吧？所以，之前是別人學(xué)別人苦，你在玩你在爽；天道有輪回，現(xiàn)在輪到你苦了。這是一個(gè)躲避不過(guò)的過(guò)程，只有踏踏實(shí)實(shí)地努力，才能有收獲。
所以，中學(xué)生朋友們，中學(xué)物理不可怕，可怕的是沒(méi)有方法的努力，當(dāng)然最可怕的是對(duì)自己?jiǎn)适判?，認(rèn)為自己學(xué)不好，然后養(yǎng)成自欺欺人的自暴自棄。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇十四
教學(xué)水平的提高，我認(rèn)為很多時(shí)候還是要靠自己主動(dòng)努力，從多方面下手。
積極備課，尋找激發(fā)興趣的切入點(diǎn)。
備課是一個(gè)再創(chuàng)造過(guò)程，此間，教師不但要備知識(shí)，還要從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，了解他們已有的知識(shí)儲(chǔ)備，努力尋找能激發(fā)他們學(xué)習(xí)興趣的.切入點(diǎn)。認(rèn)真授課，營(yíng)造寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境。在課堂教學(xué)中，教師要能針對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)生的經(jīng)歷，興趣，知識(shí)水平，理解能力等，設(shè)計(jì)出富有彈性的靈活多樣的教學(xué)活動(dòng)，營(yíng)造寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境。
語(yǔ)言和板書，課堂的通行證。
教師應(yīng)做到，語(yǔ)言準(zhǔn)確，精煉簡(jiǎn)潔，形象生動(dòng)。好的板書，簡(jiǎn)潔，形象，字跡工整清秀，帶有很強(qiáng)的啟發(fā)性和欣賞價(jià)值，也有助于學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解和記憶，給學(xué)生以美的享受。
記成功的做法，記失敗之處，記教學(xué)靈感，記師生問(wèn)題，記學(xué)生見解，記再教設(shè)計(jì)，教學(xué)后記貴在及時(shí)，貴在堅(jiān)持，貴在探索，一有所得及時(shí)記下防止遺忘，以所促思，長(zhǎng)期積累，必須收獲。所以說(shuō)，提高教學(xué)水平的一個(gè)重要途徑是認(rèn)真寫教學(xué)后記。
而要做好這些，當(dāng)然需要向有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)，因此需要我們多聽課，多做筆記，記錄精彩的瞬間，記錄好的地方。這其中有一定很重要，就是教學(xué)反思，教師寫好反思，從反思中學(xué)習(xí)，反思中進(jìn)步，多多思量自己的不足之處，找到方法，尋求進(jìn)步。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇十五
為了更好的促進(jìn)自身的發(fā)展和進(jìn)步，我為自己定了一下幾個(gè)方面的五年規(guī)劃。
一、樹立正確的師德師風(fēng)。
深入學(xué)習(xí)“為人、為師、為學(xué)”，提高思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。關(guān)心、愛護(hù)并尊重每一位幼兒，平等公正對(duì)待學(xué)生。認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴(yán)格律己，立足崗位，認(rèn)真履行本職工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)。嚴(yán)格規(guī)范自己的言行舉止，對(duì)孩子一視同仁，有正確的兒童觀。
二、細(xì)化班級(jí)管理工作。
和配班老師一起認(rèn)真做好班級(jí)管理工作。統(tǒng)一教學(xué)方式方法，更好地開展各項(xiàng)工作。安全工作不容忽視，把安全教育放在教育教學(xué)工作第一位。利用每周安全一話活動(dòng)，進(jìn)行安全教育，加強(qiáng)孩子的安全意識(shí)。科學(xué)合理地安排好幼兒的一日生活，創(chuàng)班級(jí)特色。安排各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)注意動(dòng)靜交替、勞逸結(jié)合，兼顧體智德美各方面，并在此基礎(chǔ)上根據(jù)孩子的實(shí)際情況，創(chuàng)建自己的班級(jí)特色。做好班級(jí)的常規(guī)管理，讓孩子養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。加強(qiáng)孩子的.常規(guī)管理，讓孩子養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，形成良好的班風(fēng)。積極做好家長(zhǎng)工作，做到手勤、口勤，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的配合支持。與家長(zhǎng)多渠溝通交流，讓家長(zhǎng)時(shí)刻了解班級(jí)、孩子的動(dòng)態(tài)，與家長(zhǎng)互動(dòng)并邀請(qǐng)其參與班級(jí)成長(zhǎng)。
在業(yè)務(wù)方面，作為一個(gè)新老師，要做到多學(xué)、多做、多反思，提高理論水平與實(shí)踐能力。努力貫徹、解讀實(shí)施《新綱要》，落實(shí)到平時(shí)的教育教學(xué)中，努力做到理論聯(lián)系實(shí)際，細(xì)心觀察，抓住生活中每一個(gè)教育契機(jī)。積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理論，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念。認(rèn)真學(xué)習(xí)身邊老師的寶貴經(jīng)驗(yàn)，提高執(zhí)教水平。認(rèn)真?zhèn)浜妹恳惶谜n，課前教具準(zhǔn)備充分，內(nèi)容豐富、生動(dòng)、新穎，并且有較強(qiáng)的操作性，在教態(tài)上要兒童化，和幼兒融合在一起，為幼兒創(chuàng)設(shè)一個(gè)輕松、愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境。精心選讀一些教育教學(xué)類的書籍，閱讀案例分析的資料，爭(zhēng)取更多外出學(xué)習(xí)、實(shí)踐的機(jī)會(huì)。在繪畫、唱歌、講故事、鋼琴等技能方面努力提高，不斷完善與進(jìn)取，努力提升自己的專業(yè)技能和修養(yǎng)。
四、提高自己的科研能力。
積極參與課題研究，創(chuàng)新想法，認(rèn)真完成課題組任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)幼兒園特色課題方案，明確課題的內(nèi)容和研究方向，及時(shí)完成相應(yīng)任務(wù)。認(rèn)真執(zhí)行課題計(jì)劃，及時(shí)記錄、分析與反饋，提出改進(jìn)意見。積極參與課題教研活動(dòng)，與課題組長(zhǎng)、老師多交流，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)課題理論知識(shí)。通過(guò)教研活動(dòng)，學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識(shí)，提高理論水平。
五、多向師傅請(qǐng)教，不懂就問(wèn)。
學(xué)習(xí)師傅優(yōu)秀成熟的教育教學(xué)以及管理經(jīng)驗(yàn)，使自己快速成長(zhǎng)。通過(guò)“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，提高自己的班級(jí)一日常規(guī)管理及教學(xué)、游戲等能力。積極主動(dòng)地向師傅請(qǐng)教，多學(xué)多問(wèn)，把自己的想法與師傅交流，聽取意見，將師傅優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到自己的教育教學(xué)過(guò)程中來(lái)。在班級(jí)管理中，從各方面進(jìn)行著手，向師傅學(xué)習(xí)管理的策略，提高自己管理能力。在相互聽看課中，學(xué)習(xí)師傅的教學(xué)策略，對(duì)照師傅點(diǎn)出的活動(dòng)重難點(diǎn)進(jìn)行反思，學(xué)習(xí)提取并把握重難點(diǎn)的技巧。就自己開展活動(dòng)時(shí)所產(chǎn)生的問(wèn)題，主動(dòng)向師傅提出，結(jié)合師傅的建議，對(duì)原本的活動(dòng)進(jìn)行反思修改，及時(shí)地提升鞏固自己的教學(xué)水平。在日常的交談中，向師傅請(qǐng)教業(yè)務(wù)、技能方面的問(wèn)題，使自己成長(zhǎng)得更快。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇十六
高一學(xué)生想要學(xué)好物理，首先就要端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度。很多學(xué)生可能會(huì)想，反正物理太難了學(xué)不懂，還不如把學(xué)習(xí)物理的時(shí)間用來(lái)學(xué)習(xí)其他的科目，索性就直接放棄了物理的學(xué)習(xí)。這種心態(tài)是最要不得的，不管做什么事情，都不能因?yàn)殡y度而放棄，尤其是學(xué)習(xí)，越是難越要努力。
物理成績(jī)不好學(xué)生，應(yīng)該分析學(xué)不好物理的原因，看問(wèn)題出在哪里，是上課聽不懂，還是聽懂了但是沒(méi)有做題鞏固，發(fā)現(xiàn)自己學(xué)習(xí)過(guò)程中的問(wèn)題，然后解決問(wèn)題，這才是正確的學(xué)習(xí)心態(tài)。
2、明確初中高中的差異，做好過(guò)渡。
高中物理比初中物理在深度在廣度上有明顯的增加，學(xué)習(xí)內(nèi)容比較復(fù)雜難懂，在學(xué)習(xí)的方式上也有所不同，因此高一學(xué)生應(yīng)該搞清楚高中物理和初中物理的差異，做好過(guò)渡和改變。
3、主動(dòng)學(xué)習(xí)。
(1)養(yǎng)成課前預(yù)習(xí)的習(xí)慣。高一物理比初中的物理難度大，如果上課之前不做好預(yù)習(xí)工作的話，課上很難聽明白。
(2)課上主動(dòng)思考。高一物理邏輯性比較強(qiáng)，聽課的時(shí)候要主動(dòng)的思考和分析，才能提高聽課效率，更更深刻的理解和掌握課堂內(nèi)容。
(3)課后及時(shí)復(fù)習(xí)。每節(jié)物理課結(jié)束以后，高一的學(xué)生都應(yīng)該對(duì)本節(jié)課的內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)鞏固，熟練的運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。
高一學(xué)好物理的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
一、勤于想象。一般需要經(jīng)過(guò)聯(lián)想，合理推想，大膽猜想。例如：聯(lián)想“為什么“難以”感覺地球在運(yùn)動(dòng)?坐在火車或飛機(jī)上，閉著眼睛，感覺火車或飛機(jī)不再行駛或飛行，為什么?”;推想“描寫物體的運(yùn)動(dòng)，需要參照物”;猜想“沒(méi)有參照物，‘位置’或‘方向’等概念失去意義?！?BR> 二、咬文嚼字。學(xué)習(xí)物理概念、規(guī)律，須緊扣文字表述。比如“力是物體間的相互作用。”這里關(guān)鍵字有“物體”、“間”和“相互”。
三、詹前顧后。物理成為一門學(xué)科，具有很強(qiáng)的邏輯系統(tǒng)性。前面接觸的概念、規(guī)律或重要結(jié)論與后面新學(xué)習(xí)的概念、規(guī)律或重要結(jié)論總是相互聯(lián)系的，絕不會(huì)相互“抵觸”。所以學(xué)習(xí)中需要瞻前顧后，分析這種其中邏輯關(guān)系。
四、多作比較。比較可以“同中求異”，也可“異中求同”。例如“速度”和“加速度”之間比較，相同之處，都是比值定義法。不同之處，物理意義差別“巨大”。這里，可能需要一個(gè)較為長(zhǎng)期的過(guò)程，才能較為徹底地理解。
做好高中物理學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備。
1、端自己的心態(tài)，正確的面對(duì)高中物理學(xué)習(xí)。
由于先入為主的障礙，許多學(xué)生還未入高中就對(duì)學(xué)習(xí)物理失去信心。學(xué)生應(yīng)該明確，高中物理內(nèi)容與初中大體一樣，還是力、熱、電、光，只是比初中加深了一點(diǎn)，樹立能學(xué)好物理的信心。
2、做好初高中物理知識(shí)的過(guò)渡。
高中物理學(xué)習(xí)的內(nèi)容在深度和廣度上比初中有了很大的增加，研究的物理現(xiàn)象比較復(fù)雜。分析物理問(wèn)題時(shí)不僅要從實(shí)驗(yàn)出發(fā)，有時(shí)還要從建立物理模型出發(fā)，要從多方面、多層次來(lái)探究問(wèn)題。在物理學(xué)習(xí)過(guò)程中抽象思維多于形象思維，動(dòng)態(tài)思維多于靜態(tài)思維，需要學(xué)生掌握歸納、類比推理和演繹推理方法，特別要具有科學(xué)想象能力。
3、做好課前預(yù)習(xí)。
高中物理的難度相對(duì)較大，提前預(yù)習(xí)可以對(duì)課堂學(xué)習(xí)有很大的幫助，也有助于心理穩(wěn)定。故一定要做好課前預(yù)習(xí)準(zhǔn)備工作。
4、課上要認(rèn)真聽講，主動(dòng)性思維。
高中物理課由于內(nèi)容較多，邏輯性較強(qiáng)，因此要求學(xué)生必須積極參與到課堂中來(lái)，做到主動(dòng)思維，提高課堂學(xué)習(xí)效率。
5、學(xué)會(huì)知識(shí)的對(duì)比、歸納和梳理。
如自由落體運(yùn)動(dòng)和拋體運(yùn)動(dòng)都可歸結(jié)為勻變速運(yùn)動(dòng)，服從同樣的基本規(guī)律，歸納和小結(jié)，可以使知識(shí)條理化、系統(tǒng)化，可以找出各部分知識(shí)間的內(nèi)在聯(lián)系。
6、上課記好筆記，每章進(jìn)行歸納小結(jié)。
根據(jù)老師的要求，養(yǎng)成記錄及整理筆記的習(xí)慣。
如何提高業(yè)績(jī)和工作計(jì)劃篇十七
隨著課程改革的深入，對(duì)我們教師的教學(xué)理念，教學(xué)方式都有了更高的要求與轉(zhuǎn)變。以我現(xiàn)有的文化知識(shí)、教育思想和教育理念、現(xiàn)代教育技術(shù)的運(yùn)用等方面，已跟不上高質(zhì)量的推進(jìn)素質(zhì)教育的需要。為了促進(jìn)教學(xué)實(shí)踐與理論的結(jié)合，提高自己的政治、業(yè)務(wù)水平和師德修養(yǎng)，使自己的教育教學(xué)行為更能符合時(shí)代的要求，以滿足學(xué)校教育教學(xué)工作的需要，特制訂個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃如下：
一、個(gè)人學(xué)習(xí)目標(biāo)：
1、加強(qiáng)自己的思想道德的培養(yǎng)。樹立良好的教師形象。提高自身的政治、業(yè)務(wù)理論水平，提高教育實(shí)踐能力，以適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展。做一名合格的服務(wù)型教師。
2、努力探索研究新的教學(xué)模式。通過(guò)多項(xiàng)學(xué)習(xí)不斷提升自己的文化內(nèi)涵和修養(yǎng)，提高自己運(yùn)用科學(xué)觀點(diǎn)看待和解決教育問(wèn)題的能力。提高教學(xué)能力。
3、加強(qiáng)基本功的訓(xùn)練。
二、具體方案：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》《未成年人保護(hù)法》等，了解法律法規(guī)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《教材》和《課程標(biāo)準(zhǔn)》，弄清每一學(xué)段的教學(xué)目標(biāo)和重點(diǎn)、難點(diǎn)，在上好每一節(jié)課的同時(shí)，針對(duì)自己的教學(xué)理念和教學(xué)方法認(rèn)真反思。
2、利用一切可利用的時(shí)間，多讀教育書刊，充分利用學(xué)校訂購(gòu)的教學(xué)刊物如《吉林教育》、《青年教師》、《成功教育》…進(jìn)行研究，尋求好的教學(xué)方法以提高教育教學(xué)水平。在學(xué)習(xí)過(guò)程中記下自己的觀點(diǎn)和看法，寫出反思和隨筆，記錄自己每一天點(diǎn)點(diǎn)滴滴的收獲與體會(huì)。
3、加強(qiáng)自己的信息技術(shù)的操作能力練習(xí)。充分發(fā)揮網(wǎng)上資源共享的優(yōu)勢(shì)，經(jīng)常上網(wǎng)學(xué)習(xí)，在了解別人的教學(xué)方法的同時(shí)，不斷交流自己的體會(huì)，改進(jìn)自己的教學(xué)方法。