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交通管理專業(yè)簡歷篇一
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個人資料
姓名：
性別：女
民族：漢族
出生年月：1988年2月9日
婚姻狀況：未婚
身高：156cm
體重：44kg
戶籍：福建廈門
現(xiàn)所在地：福建廈門同安區(qū)
畢業(yè)學(xué)校：集美大學(xué)航海學(xué)院
學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：管理類 交通運輸管理
畢業(yè)年份：2012年
工作經(jīng)驗：一年以內(nèi)
最高職稱：其他
求職意向
職位性質(zhì)：全 職
職位類別：貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類
交通運輸服務(wù)
學(xué)校/教師類
職位名稱：教師，與航運有關(guān)的職位，與貿(mào)易有關(guān)的職位 ;
可面議 ; 需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：英語 大學(xué)英語六級 ; 日語 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
教育培訓(xùn)
教育背景：時間所在學(xué)校學(xué)歷
2010年9月 - 2012年7月集美大學(xué)航海學(xué)院本科
2007年9月 - 2010年7月廈門海洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院?？?BR> 培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)主題
2009年3月 - 2009年3月海洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院單證
工作經(jīng)歷
所在公司：××教育心理機構(gòu)
時間范圍：2012年1月 - 2012年2月
公司性質(zhì)：民營/私營公司
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所
擔(dān)任職位：中學(xué)生英語課后輔導(dǎo)
工作描述：對學(xué)生課堂所學(xué)知識的鞏固，對練習(xí)的講評輔導(dǎo)~對新課內(nèi)容的詳細(xì)講解。關(guān)注學(xué)生的心理變化和需求變化.
離職原因：
其他信息
自我評價：本人工作勤奮踏實，領(lǐng)悟能力強，待人真誠、能持之以恒，承受能力強,有農(nóng)民特有的吃苦精神，能在一定的長時間內(nèi)承受較大的工作量;有較強的責(zé)任感和集體榮譽感，對新事物及工作中的新任務(wù)有強烈的興趣，對不同環(huán)境的適應(yīng)能力強;并有一定的市場營銷經(jīng)驗。 熱忠于足球、籃球這方面富有挑戰(zhàn)性的運動。
簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。
成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。
寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。
參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細(xì)閱讀。
面試之后，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。
尚未形成規(guī)范的中文簡歷
中文簡歷不像英文簡歷那樣有過固定的、約定俗成的格式。
現(xiàn)在社會上常見的中文簡歷多從“履歷表”演變而來。
雖然時代不斷變遷，但簡歷依然慣性地沿襲了履歷表的各種特點，比如個人信息豐富得就像“全國人口普查表”一樣。
而工作經(jīng)歷一欄雖然能容納大量筆墨和篇幅，但卻不如填寫個人信息那么細(xì)致認(rèn)真，要么是華而不實的大段描述，要么是干癟得可憐的幾句短句。
有的還把簡歷寫成了入黨申請書或者自傳，帶有強烈的感情成分和主觀色彩。
這樣的一份簡歷用來求職國企不會有什么大問題，普遍都能夠被接受和認(rèn)同，因為篩選簡歷的招聘經(jīng)理不是以企的標(biāo)準(zhǔn)和角度來衡量這份簡歷，而是從國內(nèi)文化上來理解和認(rèn)同。
如果你用不很專業(yè)的中文簡歷求職外企，可能會遇到兩種尷尬情況：一是雖然招聘公司請你同時提交中英文簡歷，但篩選簡歷的招聘人員是中國人，所以你的中文簡歷將被作為主要的篩選依據(jù)。
同是中國人的招聘人員可能在感情上能夠理解你的“中式風(fēng)格”，但是理性告訴他你的中文簡歷不符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
二是有些外企甚至只要求你提交中文簡歷，沒有了“中英文簡歷需要保持一致性”的約束。
在寫作中文簡歷時，你很可能就會想當(dāng)然地愛用什么格式就用什么，什么格式順眼就用什么。
可這些你看著順眼、愛不釋手的中文簡歷在有著專業(yè)眼光的外企招聘人員看來就是不順眼、不喜歡的典型。
求職市場上寫得好的中文簡歷大都是套用專業(yè)的英文簡歷格式，有的甚至是把英文簡歷逐字逐句地翻譯成中文，這樣的簡歷至少在格式上能“與國際接軌”。
此類簡歷主要分為美式、英式和港式三類。
美式簡歷尤以美國著名商學(xué)院簡歷格式為代表，簡潔明了，一頁紙，溝通信息比較高效。
20世紀(jì)90年代末這種簡歷開始在京滬著名高校的bbs上流傳開來，并被越來越多的`人認(rèn)同和使用。
英式簡歷頁數(shù)比較多，年齡等個人信息“披露”得比較全面，相形之下，對于工作經(jīng)驗的描述就顯得不夠具體和鮮明，并不可取。
這個版式的簡歷30多年前傳到了香港，并且經(jīng)過本土化改造在市場上廣為流傳，雖然進(jìn)行了一番“錦上添花”，加上了現(xiàn) 在的工資水平以及工資預(yù)期，但工作經(jīng)歷的描述依然很少。
又紅又專的中式簡歷
如果去外企求職，政治色彩越少越好，建議不寫政治面貌，沒有必要讓老外知道你個人的政治隱私。
但也有個別外資老板敬佩共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)，要求招聘中層管理干部必須是共產(chǎn)黨員，如果你知道這種“內(nèi)幕”，當(dāng)然可以投其所好。
有些人認(rèn)為公司愿意招聘比較活躍一點的員工，于是便在簡歷中寫“性格開朗”。
這些人有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。
還有的求職者浪費了大量篇幅和筆墨來描述自己的性格：性格外向、活潑開朗、善于交際、積極主動、能歌善舞……這些的確都是一些優(yōu)點，但都是一些寫了等于沒寫的優(yōu)點，因為性格一類的特質(zhì)往往是需要通過雙向溝通來評價的，是一種主觀的印象。
有經(jīng)驗的招聘人員從來不相信任何人自己表白的性格特點，因為它不是一個硬性的指標(biāo)，不像學(xué)歷、專業(yè)技能可以通過量化的測量來進(jìn)行橫向比較。
你這邊“剃頭挑子一頭熱”，說得再多，經(jīng)驗豐富的招聘人員還是不會感情用事，理智會告訴他們：“這不足為憑。
”
另外，想求職外企的同學(xué)要注意了!不論你是肥環(huán)瘦燕，還是鶴立雞群，“身高體重”的話題都不要在簡歷中提及。
求職外資企業(yè)成功的應(yīng)聘都知道：他們被外企雇用的一個重要原因是他們了解外企文化并身體力行。
在西方文化中，“身高體重”屬于特別隱私性的話題。
當(dāng)你不小心順嘴溜出詢問外國女性年齡的問題時，通常會惹惱對方。
當(dāng)然，了解中國文化的外國人或許會大方坦誠地告訴你：“這種問題在我們國家屬于個人隱私，不可以問。
”最后，他還是堅持立場不會回答你的問題。
不適合問的隱私，當(dāng)然也不適合主動交代。
所以，在簡歷中，不要留下任何把柄表明你根本不了解外國、外企文化。
“征婚啟事”式的港式簡歷
香港出版的簡歷寫作書籍中大都要求寫“年齡”、“婚否”等信息，頗有“征尋賢妻良母”之嫌。
香港報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上“工資現(xiàn)狀”及“預(yù)期工資”等可比信息，恨不得能招到一位“少吃多干的長工做女婿”。
其實，這些都屬于隱私性問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。
如果說目前國內(nèi)流行的中文簡歷有參照系，那應(yīng)該是指港式了。
英式簡歷
英式簡歷很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長、頁數(shù)多，卻不詳細(xì)，是港式簡歷的原創(chuàng)母版，這里不做過多評論。
手持國際護(hù)照的美式簡歷
可謂“放之四海而皆準(zhǔn)”的美式簡歷既適合于求職外企也適合于求職國企。
美式簡歷要求言簡意賅，字字珠璣，限一頁紙。
但若想寫好一份美式簡歷實非易事。
你既要知道哪些信息不適合寫在簡歷上，還要了解哪些信息必須在簡歷上寫清楚，而且越細(xì)越好。
這些知識都建立在你對企業(yè)文化認(rèn)同的基礎(chǔ)上。
這也正是美式簡歷的魅力所在，因為它要求最高效地傳達(dá)信息。
國際大公司比較欣賞美式簡歷。
從“成功求職”這一目標(biāo)出發(fā)，一頁紙的美式簡歷，是重點參考的樣式。
美式簡歷的書寫格式也有十幾種，有些書登載了上百種樣本，但本書所介紹的式樣在美國大公司中比較流行，華爾街的證券公司、國際咨詢公司、大型跨國公司等都采用這種式樣。
我們同時也參考了3個名牌學(xué)校(哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院)的簡歷樣本，其式樣大同小異，這里主要以哈佛商學(xué)院的簡歷為藍(lán)本。
3、個性化多媒體簡歷
視頻簡歷
視頻簡歷，是把求職者的形象與職業(yè)能力表述通過數(shù)碼設(shè)備錄制下來，經(jīng)過對錄制后的影像編輯及播放格式轉(zhuǎn)換，在通過播放器播放的一種可以觀看求職者影音形象的簡歷形式。
視頻簡歷憑借客觀的影音效果以及豐富信息量，快速拉近了求職者和用人單位的距離，使用人單位在較短的時間內(nèi)全面了解求職者。
優(yōu)點：是一種求職者利用錄制的視頻在互聯(lián)網(wǎng)上展示自己的方式，有著傳統(tǒng)的紙質(zhì)簡歷不能比擬的能力。
視頻簡歷讓人力資源看到、聽到并體會到求職者的實際表現(xiàn)及內(nèi)心感受，接近了求職者和人力資源的距離。
缺點：很多公司的人力資源部門負(fù)責(zé)人表示，觀看視頻簡歷可能需要3~5分鐘或更長時間，但是瀏覽紙質(zhì)簡歷只需要1~2分鐘，所以不能作為簡歷的主要部分。
信息圖表簡歷
多種數(shù)據(jù)穿插的表格型簡歷。
打破傳統(tǒng)模板，使信息扁平化。
博客和網(wǎng)站式
web版的電子簡歷即html格式的電子簡歷(個人網(wǎng)站式)，是由html語言編寫而成，展示的方式靈活，多樣。
比傳統(tǒng)簡歷利于網(wǎng)上傳播，目前國外有大量在線多媒體簡歷在線生成網(wǎng)站，可以更生動形象的描述自己，同時也可發(fā)布到網(wǎng)上，也可以通過電子郵件傳遞。
方便，快捷，高效。
年輕人相比比較喜歡使用個性化簡歷，90后鐘愛多媒體簡歷
運用多媒體進(jìn)行求職，形式新穎而引人注目，但在實際操作過程中，職場專家提醒，同學(xué)們在制作多媒體簡歷時，一定要有形式也有實在，在展現(xiàn)自己特長的同時，要表明求職意向以及個人要求。
另外，由于網(wǎng)絡(luò)的公開性，同學(xué)們在上傳多媒體簡歷時，一定要保護(hù)好自己的隱私，如家庭情況、身份證號碼等。
4、簡歷內(nèi)容
一份簡歷，一般可以分為四個部分，其中：
第一部分：為個人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分：為學(xué)歷情況。
應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分：為工作資歷情況。
若有工作經(jīng)驗，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分：為求職意向。
即求職目標(biāo)或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個人特長等合寫在一起。
為體現(xiàn)不同人群的特點，四部分的排序及組合會根據(jù)實際情況略有出入。
5、編輯技巧
個人簡歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括。
寫好個人簡歷非常重要。
一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。
個人簡歷一般很少單獨寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。
格式：一般常用的簡歷格式有兩種。
一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。
另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。
但對于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。
編輯簡歷需要注意以下幾點：
1、要仔細(xì)檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤。
最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字體，排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。
當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你(簡歷約200～300字為可)。
5、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對你的好感。
否則，你成功的幾率將大大降低。
6、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。
一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
7、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。
最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
8、個人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括手機號碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，e-mail等等，方便招聘單位第一時間通知你參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。
9、簡歷照片不宜五花八門，應(yīng)以一至兩寸的彩色半身職業(yè)近照為佳，男士穿白襯衫、單色領(lǐng)帶和黑色西裝外套;女士可穿帶衣領(lǐng)的白色或淺色襯衫加單色小西裝或者外套，以便給hr一個好的第一印象。
10、不要寫上對薪水的要求。
很多學(xué)生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，一般的人力資源經(jīng)理都認(rèn)為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風(fēng)險，最好不寫。
如何制作一份完美的簡歷
1、 針對性強
企業(yè)對不同崗位的職業(yè)技能與素質(zhì)需求各不一樣。
因此，建議在寫作時最好能先確定求職方向，然后根據(jù)招聘企業(yè)的特點及職位要求進(jìn)行量身定制，從而制作出一份具有針對性較強的簡歷，忌一份簡歷“行走江湖”。
2、 言簡意賅
一個崗位可能會收到數(shù)十封甚至上百封簡歷，導(dǎo)致hr查看簡歷的時間相當(dāng)有限。
因此，建議求職者的簡歷要簡單而又有力度，大多數(shù)崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁，盡量寫成一頁(技術(shù)相關(guān)工作崗位可寫成兩至三頁)。
交通管理專業(yè)簡歷篇二
歡迎各大公司，廠商，酒店承包。
離職原因：
合同到期。
教育背景。
畢業(yè)院校：
浦北高中。
最高學(xué)歷：
高中。
畢業(yè)日期：
機電。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
浦北職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
機電。
語言能力。
外語：
其他較差。
國語水平：
良好。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人自帶9座面包車.
歡迎各大公司，廠商，酒店承包耐勞、具有較強的.責(zé)任心。
詳細(xì)個人自傳。
經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格并取得駕駛證3年以上，4年以上安全行車經(jīng)驗，懂得一定的客戶接待禮儀。
熟悉廣州市及周邊地區(qū)的交通路線，熟悉交通管理條例，遵守交通規(guī)則，熟悉車輛。
本人自帶9座面包車.
歡迎各大公司，廠商，酒店承包保養(yǎng)。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
交通管理專業(yè)簡歷篇三
專業(yè)類簡歷模板，求職時大家應(yīng)該注意的的要針對職位與專業(yè)來寫一份
個人簡歷
。
在一些簡歷制作網(wǎng)站上有大量精美的模板，求職者只需要下載相應(yīng)的模板即可，但是簡歷模板的類型非常多那么適宜于求職者的到底有哪幾類簡歷模板?在這里就說說幾種實用性的簡歷模板，并不是所有
都適宜求職者的，花哨的簡歷模板就不適宜，因為其沒有嚴(yán)肅性也影響了簡歷的簡潔度。
專業(yè)類簡歷模板
行業(yè)類簡歷模板是值得使用的，比如你應(yīng)聘的是工程監(jiān)理崗位那你可以采用工程行業(yè)簡歷，此類簡歷的好處在于體現(xiàn)出一定的行業(yè)性。但是這個行業(yè)性不一定體現(xiàn)在簡歷模板的元素里，可能體現(xiàn)在模板里的內(nèi)容，所以你不要只看簡歷模板而忽略了其內(nèi)容?？纯磧?nèi)容里傾向于哪方面，如果傾向此方面可以讓簡歷更吸引人那你也可以適當(dāng)模仿，當(dāng)然還是主要依據(jù)自己的情況為主但是也得借鑒別人的思路。
專業(yè)類
就是根據(jù)從事的崗位做出來的模板，比方說你應(yīng)聘的是銷售崗位那你可以看看銷售類簡歷是怎么做的，銷售類簡歷突出的'重點內(nèi)容又有哪些方面。多看幾份不同的銷售簡歷模板，可以從中選出版面感覺最好的，還有比較它們的內(nèi)容因為內(nèi)容也屬于模板，看看采用什么方式做出來的簡歷更能打動自己，那你就主要借鑒此種方式。
簡單點采用網(wǎng)絡(luò)上的
，你不要只看模板的布局而忽略了里面的內(nèi)容，里面的內(nèi)容也是需要關(guān)注的，因為內(nèi)容才是精華而布局不過是建立表面印象的。通常采用的簡歷模板就是以上兩種形式，而不建議使用綜合性簡歷模板因為那樣沒有明確的方向性。
交通管理專業(yè)簡歷篇四
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1988年2月9日。
婚姻狀況：未婚。
身高：156cm。
體重：44kg。
戶籍：福建廈門。
現(xiàn)所在地：福建廈門同安區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：集美大學(xué)航海學(xué)院。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：管理類交通運輸管理。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：一年以內(nèi)。
最高職稱：其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類。
交通運輸服務(wù)。
學(xué)校/教師類。
職位名稱：教師，與航運有關(guān)的職位，與貿(mào)易有關(guān)的職位;。
待遇要求：-3000元/月。
可面議;需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語大學(xué)英語六級;日語;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
教育培訓(xùn)。
教育背景：時間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-207月集美大學(xué)航海學(xué)院本科。
9月-207月廈門海洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院專科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)主題。
3月-203月海洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院單證。
工作經(jīng)歷。
所在公司：××教育心理機構(gòu)。
時間范圍：年1月-2012年2月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所。
擔(dān)任職位：中學(xué)生英語課后輔導(dǎo)。
工作描述：對學(xué)生課堂所學(xué)知識的鞏固，對練習(xí)的講評輔導(dǎo)~對新課內(nèi)容的詳細(xì)講解。關(guān)注學(xué)生的心理變化和需求變化.
離職原因：
其他信息。
自我評價：本人工作勤奮踏實，領(lǐng)悟能力強，待人真誠、能持之以恒，承受能力強,有農(nóng)民特有的吃苦精神，能在一定的長時間內(nèi)承受較大的工作量;有較強的責(zé)任感和集體榮譽感，對新事物及工作中的新任務(wù)有強烈的興趣，對不同環(huán)境的適應(yīng)能力強;并有一定的市場營銷經(jīng)驗。熱忠于足球、籃球這方面富有挑戰(zhàn)性的運動。
中文簡歷的寫作方法及技巧【2】。
1、簡介。
簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。
成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。
寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。
參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細(xì)閱讀。
面試之后，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。
2、簡歷種類。
尚未形成規(guī)范的中文簡歷。
中文簡歷不像英文簡歷那樣有過固定的、約定俗成的格式。
現(xiàn)在社會上常見的中文簡歷多從“履歷表”演變而來。
雖然時代不斷變遷，但簡歷依然慣性地沿襲了履歷表的各種特點，比如個人信息豐富得就像“全國人口普查表”一樣。
而工作經(jīng)歷一欄雖然能容納大量筆墨和篇幅，但卻不如填寫個人信息那么細(xì)致認(rèn)真，要么是華而不實的大段描述，要么是干癟得可憐的幾句短句。
有的還把簡歷寫成了入黨申請書或者自傳，帶有強烈的感情成分和主觀色彩。
這樣的一份簡歷用來求職國企不會有什么大問題，普遍都能夠被接受和認(rèn)同，因為篩選簡歷的招聘經(jīng)理不是以企的標(biāo)準(zhǔn)和角度來衡量這份簡歷，而是從國內(nèi)文化上來理解和認(rèn)同。
如果你用不很專業(yè)的中文簡歷求職外企，可能會遇到兩種尷尬情況：一是雖然招聘公司請你同時提交中英文簡歷，但篩選簡歷的招聘人員是中國人，所以你的中文簡歷將被作為主要的篩選依據(jù)。
同是中國人的招聘人員可能在感情上能夠理解你的“中式風(fēng)格”，但是理性告訴他你的中文簡歷不符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
二是有些外企甚至只要求你提交中文簡歷，沒有了“中英文簡歷需要保持一致性”的約束。
在寫作中文簡歷時，你很可能就會想當(dāng)然地愛用什么格式就用什么，什么格式順眼就用什么。
可這些你看著順眼、愛不釋手的中文簡歷在有著專業(yè)眼光的外企招聘人員看來就是不順眼、不喜歡的典型。
求職市場上寫得好的中文簡歷大都是套用專業(yè)的英文簡歷格式，有的甚至是把英文簡歷逐字逐句地翻譯成中文，這樣的簡歷至少在格式上能“與國際接軌”。
此類簡歷主要分為美式、英式和港式三類。
美式簡歷尤以美國著名商學(xué)院簡歷格式為代表，簡潔明了，一頁紙，溝通信息比較高效。
20世紀(jì)90年代末這種簡歷開始在京滬著名高校的bbs上流傳開來，并被越來越多的人認(rèn)同和使用。
英式簡歷頁數(shù)比較多，年齡等個人信息“披露”得比較全面，相形之下，對于工作經(jīng)驗的描述就顯得不夠具體和鮮明，并不可取。
這個版式的簡歷30多年前傳到了香港，并且經(jīng)過本土化改造在市場上廣為流傳，雖然進(jìn)行了一番“錦上添花”，加上了現(xiàn)在的工資水平以及工資預(yù)期，但工作經(jīng)歷的描述依然很少。
如果去外企求職，政治色彩越少越好，建議不寫政治面貌，沒有必要讓老外知道你個人的政治隱私。
但也有個別外資老板敬佩共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)，要求招聘中層管理干部必須是共產(chǎn)黨員，如果你知道這種“內(nèi)幕”，當(dāng)然可以投其所好。
有些人認(rèn)為公司愿意招聘比較活躍一點的員工，于是便在簡歷中寫“性格開朗”。
這些人有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。
還有的求職者浪費了大量篇幅和筆墨來描述自己的性格：性格外向、活潑開朗、善于交際、積極主動、能歌善舞……這些的確都是一些優(yōu)點，但都是一些寫了等于沒寫的優(yōu)點，因為性格一類的特質(zhì)往往是需要通過雙向溝通來評價的，是一種主觀的印象。
有經(jīng)驗的招聘人員從來不相信任何人自己表白的性格特點，因為它不是一個硬性的指標(biāo)，不像學(xué)歷、專業(yè)技能可以通過量化的測量來進(jìn)行橫向比較。
你這邊“剃頭挑子一頭熱”，說得再多，經(jīng)驗豐富的招聘人員還是不會感情用事，理智會告訴他們：“這不足為憑。
”
另外，想求職外企的同學(xué)要注意了!不論你是肥環(huán)瘦燕，還是鶴立雞群，“身高體重”的話題都不要在簡歷中提及。
求職外資企業(yè)成功的應(yīng)聘都知道：他們被外企雇用的一個重要原因是他們了解外企文化并身體力行。
在西方文化中，“身高體重”屬于特別隱私性的話題。
當(dāng)你不小心順嘴溜出詢問外國女性年齡的問題時，通常會惹惱對方。
當(dāng)然，了解中國文化的外國人或許會大方坦誠地告訴你：“這種問題在我們國家屬于個人隱私，不可以問。
”最后，他還是堅持立場不會回答你的問題。
不適合問的隱私，當(dāng)然也不適合主動交代。
所以，在簡歷中，不要留下任何把柄表明你根本不了解外國、外企文化。
“征婚啟事”式的港式簡歷。
香港出版的簡歷寫作書籍中大都要求寫“年齡”、“婚否”等信息，頗有“征尋賢妻良母”之嫌。
香港報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上“工資現(xiàn)狀”及“預(yù)期工資”等可比信息，恨不得能招到一位“少吃多干的長工做女婿”。
其實，這些都屬于隱私性問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。
如果說目前國內(nèi)流行的中文簡歷有參照系，那應(yīng)該是指港式了。
英式簡歷。
英式簡歷很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長、頁數(shù)多，卻不詳細(xì)，是港式簡歷的原創(chuàng)母版，這里不做過多評論。
手持國際護(hù)照的美式簡歷。
可謂“放之四海而皆準(zhǔn)”的美式簡歷既適合于求職外企也適合于求職國企。
美式簡歷要求言簡意賅，字字珠璣，限一頁紙。
但若想寫好一份美式簡歷實非易事。
你既要知道哪些信息不適合寫在簡歷上，還要了解哪些信息必須在簡歷上寫清楚，而且越細(xì)越好。
這些知識都建立在你對企業(yè)文化認(rèn)同的基礎(chǔ)上。
這也正是美式簡歷的魅力所在，因為它要求最高效地傳達(dá)信息。
國際大公司比較欣賞美式簡歷。
從“成功求職”這一目標(biāo)出發(fā)，一頁紙的美式簡歷，是重點參考的樣式。
美式簡歷的書寫格式也有十幾種，有些書登載了上百種樣本，但本書所介紹的式樣在美國大公司中比較流行，華爾街的證券公司、國際咨詢公司、大型跨國公司等都采用這種式樣。
我們同時也參考了3個名牌學(xué)校(哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院)的簡歷樣本，其式樣大同小異，這里主要以哈佛商學(xué)院的簡歷為藍(lán)本。
3、個性化多媒體簡歷。
視頻簡歷。
視頻簡歷，是把求職者的形象與職業(yè)能力表述通過數(shù)碼設(shè)備錄制下來，經(jīng)過對錄制后的影像編輯及播放格式轉(zhuǎn)換，在通過播放器播放的一種可以觀看求職者影音形象的簡歷形式。
視頻簡歷憑借客觀的影音效果以及豐富信息量，快速拉近了求職者和用人單位的距離，使用人單位在較短的時間內(nèi)全面了解求職者。
優(yōu)點：是一種求職者利用錄制的視頻在互聯(lián)網(wǎng)上展示自己的方式，有著傳統(tǒng)的紙質(zhì)簡歷不能比擬的能力。
視頻簡歷讓人力資源看到、聽到并體會到求職者的實際表現(xiàn)及內(nèi)心感受，接近了求職者和人力資源的距離。
缺點：很多公司的人力資源部門負(fù)責(zé)人表示，觀看視頻簡歷可能需要3~5分鐘或更長時間，但是瀏覽紙質(zhì)簡歷只需要1~2分鐘，所以不能作為簡歷的主要部分。
信息圖表簡歷。
多種數(shù)據(jù)穿插的表格型簡歷。
打破傳統(tǒng)模板，使信息扁平化。
博客和網(wǎng)站式。
web版的電子簡歷即html格式的電子簡歷(個人網(wǎng)站式)，是由html語言編寫而成，展示的方式靈活，多樣。
比傳統(tǒng)簡歷利于網(wǎng)上傳播，目前國外有大量在線多媒體簡歷在線生成網(wǎng)站，可以更生動形象的描述自己，同時也可發(fā)布到網(wǎng)上，也可以通過電子郵件傳遞。
方便，快捷，高效。
年輕人相比比較喜歡使用個性化簡歷，90后鐘愛多媒體簡歷。
運用多媒體進(jìn)行求職，形式新穎而引人注目，但在實際操作過程中，職場專家提醒，同學(xué)們在制作多媒體簡歷時，一定要有形式也有實在，在展現(xiàn)自己特長的同時，要表明求職意向以及個人要求。
另外，由于網(wǎng)絡(luò)的公開性，同學(xué)們在上傳多媒體簡歷時，一定要保護(hù)好自己的隱私，如家庭情況、身份證號碼等。
4、簡歷內(nèi)容。
一份簡歷，一般可以分為四個部分，其中：
第一部分：為個人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分：為學(xué)歷情況。
應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分：為工作資歷情況。
若有工作經(jīng)驗，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分：為求職意向。
即求職目標(biāo)或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個人特長等合寫在一起。
為體現(xiàn)不同人群的特點，四部分的排序及組合會根據(jù)實際情況略有出入。
5、編輯技巧。
個人簡歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括。
一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。
個人簡歷一般很少單獨寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。
格式：一般常用的簡歷格式有兩種。
一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。
另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。
但對于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。
編輯簡歷需要注意以下幾點：
1、要仔細(xì)檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤。
最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的.藝術(shù)字體和彩色字體，排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。
當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你(簡歷約200～300字為可)。
5、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對你的好感。
否則，你成功的幾率將大大降低。
6、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。
一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
7、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。
最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
8、個人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括手機號碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，e-mail等等，方便招聘單位第一時間通知你參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。
9、簡歷照片不宜五花八門，應(yīng)以一至兩寸的彩色半身職業(yè)近照為佳，男士穿白襯衫、單色領(lǐng)帶和黑色西裝外套;女士可穿帶衣領(lǐng)的白色或淺色襯衫加單色小西裝或者外套，以便給hr一個好的第一印象。
10、不要寫上對薪水的要求。
很多學(xué)生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，一般的人力資源經(jīng)理都認(rèn)為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風(fēng)險，最好不寫。
如何制作一份完美的簡歷。
1、針對性強。
企業(yè)對不同崗位的職業(yè)技能與素質(zhì)需求各不一樣。
因此，建議在寫作時最好能先確定求職方向，然后根據(jù)招聘企業(yè)的特點及職位要求進(jìn)行量身定制，從而制作出一份具有針對性較強的簡歷，忌一份簡歷“行走江湖”。
2、言簡意賅。
一個崗位可能會收到數(shù)十封甚至上百封簡歷，導(dǎo)致hr查看簡歷的時間相當(dāng)有限。
因此，建議求職者的簡歷要簡單而又有力度，大多數(shù)崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁，盡量寫成一頁(技術(shù)相關(guān)工作崗位可寫成兩至三頁)。
交通管理專業(yè)簡歷篇五
年齡：38歲身高：159cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：湖南。
最高學(xué)歷：中專工作經(jīng)驗：10年以上。
聯(lián)系地址：貴陽市。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：促銷員,銷售代表。
技能特長。
技能特長：本人從畢業(yè)后曾在貴烏路派出所實習(xí)過，出來后一直從事銷售行業(yè)。
教育經(jīng)歷。
貴州藍(lán)盾學(xué)校(中專)。
起止年月：1995年9月至197月。
學(xué)校名稱：貴州藍(lán)盾學(xué)校。
獲得學(xué)歷：中專。
工作經(jīng)歷。
花溪寶寶吧-店長。
起止日期：3月至1月
企業(yè)名稱：花溪寶寶吧。
從事職位：店長。
交通管理專業(yè)簡歷篇六
年齡：20歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市烏當(dāng)區(qū)。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴陽。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：其他,文員/秘書,檔案管理員,接待/總機/接線。
技能特長。
技能特長：本人個性開朗活潑，有責(zé)任心。
教育經(jīng)歷。
貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院(大專)。
起止年月：209月至7月。
學(xué)校名稱：貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
獲得學(xué)歷：大專。
交通管理專業(yè)簡歷篇七
年齡：38歲身高：159cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：湖南。
最高學(xué)歷：中專工作經(jīng)驗：以上。
聯(lián)系地址：貴陽市。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：促銷員,銷售代表。
技能特長。
技能特長：本人從畢業(yè)后曾在貴烏路派出所實習(xí)過，出來后一直從事銷售行業(yè)。
教育經(jīng)歷。
貴州藍(lán)盾學(xué)校(中專)。
起止年月：1995年9月至197月。
學(xué)校名稱：貴州藍(lán)盾學(xué)校。
獲得學(xué)歷：中專。
工作經(jīng)歷。
花溪寶寶吧-店長。
起止日期：3月至1月
企業(yè)名稱：花溪寶寶吧。
從事職位：店長。
交通管理專業(yè)簡歷篇八
專業(yè)旅游英語學(xué)歷大專。
聯(lián)系電話13976180***。
聯(lián)系地址海口經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
自我評價。
本人性格開朗、自信熱情、做事穩(wěn)重、有責(zé)任心、能吃苦耐勞，富有時間觀念，富于團(tuán)隊合作精神和集體榮譽感及企業(yè)忠誠度，有一定的'語言表達(dá)能力，善于溝通交際，具有良好的人際關(guān)系。堅信“工作的人生最美麗”。
社會實踐。
7月-8月在凱賓斯基酒店實習(xí)。
月-1月在中國聯(lián)通營業(yè)廳實習(xí)。
自我要求。
希望貴公司成為我走出校園進(jìn)入的第一家，成為我的一個家，無論在任何崗位上，我都會嚴(yán)格要求自己：
做人心寬；做事細(xì)心；做人講品格；做事講風(fēng)格。
做人有“悟”；做事有“度”；做人有進(jìn)取心；做事有責(zé)任心，做好每件事。
執(zhí)行公司決策；服從公司管理，無論做人還是做事都以公司的利益為重。
交通管理專業(yè)簡歷篇九
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣西。
身材：
173cm?68kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
29歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
10。
職稱：
中級。
求職類型：
均可。
可到職日期：
一個星期。
--3500。
希望工作地區(qū)：
天津花都中山。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
番愚寶島王宮起止年月：-08～-08。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔(dān)任職務(wù)：
接送。
工作描述：
本人自帶9座面包車.
承包一年以下的5000元/月起。
歡迎各大公司，廠商，酒店承包。
離職原因：
合同到期。
教育背景。
畢業(yè)院校：
浦北高中。
最高學(xué)歷：
高中。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
機電。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
浦北職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
機電。
語言能力。
外語：
其他較差。
國語水平：
良好。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人自帶9座面包車.
承包一年以下的5000元/月起。
歡迎各大公司，廠商，酒店承包耐勞、具有較強的責(zé)任心。
詳細(xì)個人自傳。
經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格并取得駕駛證3年以上，4年以上安全行車經(jīng)驗，懂得一定的`客戶接待禮儀。
熟悉天津市及周邊地區(qū)的交通路線，熟悉交通管理條例，遵守交通規(guī)則，熟悉車輛。
本人自帶9座面包車.
承包一年以下的5000元/月起。
歡迎各大公司，廠商，酒店承包保養(yǎng)。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
交通管理專業(yè)簡歷篇十
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：廣州年齡：24。
現(xiàn)所在地：上海身高：163。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
希望崗位：音樂教師、職業(yè)教育/培訓(xùn)/家教：婚慶策劃、音樂策劃、營養(yǎng)師。
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)音樂學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
專業(yè)：音樂學(xué)。
語言能力。
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、可擔(dān)任中小學(xué)音樂教學(xué)。
2、可組織學(xué)校管樂隊、民樂隊訓(xùn)練、演出。
3、可組織音樂會的演出。
專長：從小學(xué)習(xí)聲樂、鋼琴、舞蹈，之后跟隨湖南歌舞劇院民樂團(tuán)團(tuán)長李磊女士學(xué)習(xí)古箏。
自我評價。
本人工作勤懇、心態(tài)調(diào)整快、喜歡有些挑戰(zhàn)的工作。性格比較隨和，喜歡與各種人交流學(xué)習(xí)。展望未來生活，始終充滿著信心和勇氣，這就是音樂熏陶帶給我音樂般的氣質(zhì)。在音樂的二度創(chuàng)造過程中雖然汗水總比掌聲多，但我非常滿足地享受著這過程中的一切。就象工作和生活中帶給我的一樣。希望在未來職業(yè)生涯中有新的嘗試，有所突破。
交通管理專業(yè)簡歷篇十一
“警學(xué)結(jié)合”的教育模式并不單純是讓學(xué)員用其在校期間所學(xué)的理論知識指導(dǎo)日常的交通管理工作，學(xué)員走向工作崗位之后，在日常工作中所要面對的問題各有不同，在面對具有極大偶然性的工作任務(wù)時可以使用“警學(xué)結(jié)合”模式中所積累的理論經(jīng)驗，而不是單一的理論指導(dǎo)。用“警學(xué)結(jié)合”模式來完善學(xué)員初期的工作實踐經(jīng)驗，達(dá)到真正提高學(xué)員上崗后在交通管理工作中的效率和質(zhì)量。真正的“警學(xué)結(jié)合”模式是在實踐工作和理論指導(dǎo)之間搭建一條通道，這一通道將彌補學(xué)員實踐經(jīng)驗不足所帶來的短板，而這一短板的補齊才是“警學(xué)結(jié)合”的真正效力所在。
公安學(xué)科具有社會性、應(yīng)用性、群眾性等特點，這決定了公安學(xué)科建設(shè)必須“從實踐中來，到實踐中去”，決定了“警學(xué)結(jié)合”的必然性，決定了公安交通管理專業(yè)也必須走“警學(xué)結(jié)合”的道路。
（一）公安交通管理學(xué)科建設(shè)“從實踐中來”公安交通管理的基礎(chǔ)理論就是對實踐經(jīng)驗的總結(jié)和升華，學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展必須以實踐的第一手資料作為建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ)，因為時代在發(fā)展，社會在進(jìn)步，新的形勢以及科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，也使得交通違法犯罪的方式、手段和特點不斷變化，道路交通管理工作中的新問題、新情況不斷涌現(xiàn)。隨著城市人口以及城市交通流的增加，特別是大城市的交通問題普遍成為焦點問題。路網(wǎng)不暢、設(shè)施不足、交通擁堵等問題越來越突出，行車難、停車難、交通秩序混亂等問題日益凸顯，對城市交通管理造成的沖擊和壓力越來越大。這就要求我們必須及時了解和掌握這些已經(jīng)變化的情況，并從中分析規(guī)律，找出對策，以此來指導(dǎo)實際工作。公安交通管理理論只有從實踐中不斷汲取新的養(yǎng)分，才能不斷創(chuàng)新并顯示出強大的生命力。否則，公安交通管理理論和交通管理學(xué)科就會成為無源之水、無本之木，以致最終失去生命力。
（二）公安交通管理學(xué)科建設(shè)“到實踐中去”之所以要建設(shè)和發(fā)展公安交通管理理論和公安交通管理學(xué)科，是因為它們能夠指導(dǎo)實踐，能夠使公安機關(guān)承擔(dān)起政治和社會責(zé)任，實現(xiàn)公安機關(guān)的事業(yè)目標(biāo)。道路交通管理工作目標(biāo)是保證人們出行安全和保障道路暢通有序。交通管理理論緊密結(jié)合網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，開辟與道路交通相關(guān)的網(wǎng)站，設(shè)置《交通便民服務(wù)》、《出行安全服務(wù)》、《道路交通信息》等欄目。
在網(wǎng)站上發(fā)布主要交通干線的信息，及時提供動態(tài)的路面信息、行車指南、天氣預(yù)報、交通地圖、行車常識等便民服務(wù)信息，極大地方便了群眾的出行；結(jié)合學(xué)科理論，交警部門切實加強了交通組織規(guī)劃，在主要路口、路段增設(shè)一批電子警察、電子卡口、信號燈；通過合理優(yōu)化路口、優(yōu)化信號配時、增加停車泊位、進(jìn)行交通誘導(dǎo)、快速處理輕微事故、增設(shè)人行過街天橋、地下通道等措施，逐步形成集約、高效、安全、持續(xù)發(fā)展的綜合交通體系。這些技術(shù)大規(guī)模應(yīng)用于道路交通管理中，有效、科學(xué)、合理地配置有限的道路交通資源，極大地減輕了交管部門的管理壓力，切實提高了道路通行率，預(yù)防和減少了道路交通事故，滿足了廣大人民群眾安全、快捷出行的需求，為道路交通管理實現(xiàn)了又快又好地發(fā)展，為人民群眾的安全出行提供了重要保障。理論和學(xué)科建設(shè)的生命力是否強大，不是由某個領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜襾碓u判，而是由公安實踐來檢驗。如果公安交通管理理論和公安交通管理學(xué)科不能指導(dǎo)實踐，它必然會被淘汰和廢棄。正因為這樣，理論和學(xué)科建設(shè)不僅是公安院校所關(guān)心的，也是公安機關(guān)所關(guān)心的。
（一）根據(jù)交通管理職業(yè)能力的需要，構(gòu)建配套的交通管理課程體系在“警學(xué)結(jié)合”模式下開展交通管理教育工作，必須以培養(yǎng)交通管理工作能力為主要目標(biāo)，通過構(gòu)建專業(yè)課平臺、拓展課平臺等，完成對交通管理工作職業(yè)知識、素質(zhì)和能力的培養(yǎng)。無論是公共課、專業(yè)基礎(chǔ)課還是專業(yè)課的設(shè)置，既要適應(yīng)時代的要求，又必須具有一定的前瞻性，同時必須對過去的道路交通工作手段、方式、程序有一定的了解，以便從中發(fā)現(xiàn)問題，找出工作規(guī)律，完備課程體系，并能不斷煥發(fā)出新的活力。
（二）根據(jù)交通管理工作的崗位要求及時更新教學(xué)內(nèi)容專業(yè)課的基本內(nèi)容是交通管理知識和交通管理技能，隨著時代的不斷進(jìn)步和法律制度日益完善，這就要求在教學(xué)內(nèi)容設(shè)計上以實踐應(yīng)用為主導(dǎo)，適應(yīng)社會立法規(guī)范和先進(jìn)技術(shù)的要求，把崗位核心知識和技能寫入交通管理課程中。尤為重要的是充分吸收警務(wù)改革成果和典型實戰(zhàn)經(jīng)驗。同時，對實踐工作中亟待解決的問題、模糊認(rèn)識、困難和瓶頸也納入教學(xué)內(nèi)容，讓學(xué)員了解現(xiàn)實工作，并啟發(fā)、引導(dǎo)學(xué)員思考問題、解決問題。（三）以實踐調(diào)研工作為手段開發(fā)交通管理技能類課程課程開發(fā)人員必須通過對交通管理工作崗位職能的實踐調(diào)研工作來了解實踐中所需的技能，開發(fā)出能夠切實反映交通管理實踐技能的課程。
（一）科學(xué)安排學(xué)生的集中實踐教學(xué)時間將入學(xué)的交通管理本科學(xué)生的實習(xí)工作安排由過去的最后一學(xué)期進(jìn)行上調(diào)。原因在于學(xué)生在第四學(xué)年中，面臨著就業(yè)的壓力，東奔西走去應(yīng)聘、面試，有諸多從業(yè)考試科目以及上崗培訓(xùn)課程，時間緊，任務(wù)重，將不會安心實習(xí)。如果在此學(xué)期安排大段時間的實習(xí)工作，可能會使實習(xí)工作名存實亡，形同虛設(shè)，不利于學(xué)生對個人時間的合理分配，對日后的就業(yè)工作無法起到良好的促進(jìn)效果，甚至?xí)绊懢蜆I(yè)。
（二）將實習(xí)貫穿于整個大學(xué)生活，分階段實習(xí)將入校的交通管理本科學(xué)生的實習(xí)工作安排由過去的最后集中實習(xí)調(diào)整為各學(xué)期階段性實習(xí)。在學(xué)生入學(xué)的第二學(xué)期，安排進(jìn)行為期一周左右的實習(xí)工作，目的在于讓學(xué)員們對交通管理工作在整體上有一個感性認(rèn)識和實踐上的初始工作體驗，更讓學(xué)員樹立安全意識。在執(zhí)法工作中，保護(hù)他人的安全和自身的`安全都非常重要，“安全”是工作的前提和基礎(chǔ)。在學(xué)員入學(xué)第四學(xué)期進(jìn)行為期兩周至三周的實習(xí)工作，目的在于使學(xué)生結(jié)合入校兩年以來的理論知識進(jìn)行中期的實踐工作，把理論融合到實踐當(dāng)中。最后在學(xué)生入學(xué)后的第六學(xué)期進(jìn)行整學(xué)期的實習(xí)工作，全身心地投入實習(xí)工作中，在實習(xí)工作中檢驗自己對于理論知識掌握的熟練程度，并充分了解交通管理工作的現(xiàn)實性，因時制宜，因地制宜，創(chuàng)新性地開展工作。在經(jīng)歷三個階段的實習(xí)后重返校園，回到課程學(xué)習(xí)中，這會使得學(xué)生能夠充分了解自己在理論知識方面的欠缺以及在實踐工作中自身的局限性。在學(xué)習(xí)中提高自己的知識素養(yǎng)，為日后投身于交通管理工作夯實基礎(chǔ)。通過這樣的實習(xí)工作，使即將步入社會的警校學(xué)員學(xué)會交通管理工作的方法，了解交通管理工作的現(xiàn)狀和存在的問題，積累一定的社會實踐經(jīng)驗。
（三）用理論指導(dǎo)實踐，用實踐檢驗理論社會一切事物的發(fā)展都有其自有的規(guī)律，道路交通管理工作亦是如此。在工作中，我們只有不斷地發(fā)現(xiàn)規(guī)律、掌握規(guī)律、運用規(guī)律，才能更好地開展工作，為出行人群提供安全、便捷的服務(wù)。人們通過認(rèn)識規(guī)律、通過感知規(guī)律并運用于實踐之中，再從實踐中獲取新的經(jīng)驗和認(rèn)識，從而更好地指導(dǎo)實踐。只有這樣，才能使工作開展得更扎實，更有生命力。因此，畢業(yè)提前進(jìn)行的交通管理實習(xí)工作，最能體現(xiàn)價值的地方在于通過在校學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向社會實踐，然后返回校園學(xué)習(xí)。這是一種從理論到實踐、再從實踐到理論的循環(huán)和升華模式，這種模式的優(yōu)越性與創(chuàng)新性是讓學(xué)員將書本上的知識與社會的實習(xí)工作充分融合。學(xué)生在實習(xí)過程中將個人的書本知識運用到工作實際中，在鍛煉自己的工作能力的同時也培養(yǎng)了自己的人際交往能力。真情實景地了解到在公安交通管理工作“威武雄壯”、“光鮮亮麗”的背后充斥著很多酸甜苦辣。通過個人的反思和每日的實習(xí)工作，使其更加明白腳踏實地、堅持不懈的重要性。積極接受實習(xí)單位指定的工作任務(wù)，認(rèn)真地完成各項實習(xí)工作，無論自身擅長與否，也要保持積極肯干的工作態(tài)度，只要認(rèn)真去做，努力去做，就會逐步適應(yīng)工作、學(xué)會工作，使其在思想認(rèn)識方面有更為突出的進(jìn)步。然后返回學(xué)校查漏補缺，完善知識體系。完成這次由理論到實踐、再從實踐到理論學(xué)習(xí)的循環(huán)和升華之后，學(xué)員的心理素質(zhì)、身體素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)基本能夠達(dá)到工作要求，具有一名正式干警的素質(zhì)。
（四）構(gòu)建完整的交通管理實踐教學(xué)體系為了滿足公安交通管理工作最基本的能力培養(yǎng)需求，交通管理專業(yè)必須形成一個基本實踐能力與操作技能、專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力與專業(yè)技能、綜合實踐能力與綜合技能有機結(jié)合的實踐教學(xué)體系。
（五）建設(shè)與交通管理實踐工作對接的校內(nèi)實訓(xùn)基地為了營造真實的交通管理職業(yè)環(huán)境，緊跟公安科技發(fā)展前沿，體現(xiàn)公安實用技術(shù)，在建設(shè)對接實訓(xùn)基地時要充分凸顯“警學(xué)結(jié)合”的特性，按照交通管理工作的形勢和環(huán)境來設(shè)計、建設(shè)校內(nèi)實訓(xùn)基地，讓學(xué)生在實情、實境、實例中有計劃、有目的、有組織地進(jìn)行系統(tǒng)、規(guī)范的訓(xùn)練，在模擬完成交通管理崗位的工作任務(wù)過程中，實現(xiàn)課堂無法完成的單項或綜合技能的訓(xùn)練。要使校內(nèi)實訓(xùn)基地充分發(fā)揮“實訓(xùn)”的作用，并使其逐步成為推進(jìn)“警學(xué)結(jié)合”模式的實踐領(lǐng)域。
（六）形成適應(yīng)交通管理工作特點的實習(xí)模式為了適應(yīng)交通管理工作常規(guī)性、服務(wù)性等工作特點，要求我們及時變革以往按部就班的固定畢業(yè)實習(xí)的方式，轉(zhuǎn)向采取靈活實習(xí)的方式。要根據(jù)公安機關(guān)的實際需求，適時安排學(xué)生實習(xí)，形成開放性的實習(xí)教學(xué)模式，兼顧基層單位對交通管理警員補充的實際需要和提供學(xué)生進(jìn)行交通管理學(xué)習(xí)崗位的現(xiàn)實要求。在提高了實習(xí)效率的同時，也使交通管理工作的實習(xí)效果更加明顯。
（一）使學(xué)生能夠充分認(rèn)識到學(xué)無止境時代發(fā)展瞬息萬變，各種科學(xué)知識日新月異，只有堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種理論知識，才能更好地融入交通管理工作的社會實踐中，更好地適應(yīng)公安工作發(fā)展的需要。
（二）使學(xué)生了解只有熟練地掌握各種業(yè)務(wù)技能，才能更好地投身于交通管理工作中只有多學(xué)、多看、多練，才能不斷提高自己的各項公安業(yè)務(wù)技能。
（三）使學(xué)生認(rèn)同“業(yè)精于勤而荒于嬉”的理念實踐是不斷取得進(jìn)步的基礎(chǔ)，通過交通管理實習(xí)工作不斷地總結(jié)經(jīng)驗，提高交通管理專業(yè)學(xué)生獨立解決問題的能力，并使其在實習(xí)中克服急躁情緒，積極、熱情地對待每一項工作。
（四）“警學(xué)結(jié)合”的教育模式主要是培養(yǎng)學(xué)員總結(jié)經(jīng)驗、形成經(jīng)驗知識的思維模塊，這一模塊將彌補學(xué)員在校學(xué)習(xí)期間理論知識指導(dǎo)所引發(fā)的理論性思維模式在交通管理的日常工作中所遇到的交通問題是多元化的，有著極大的偶然性與突發(fā)性。在學(xué)員面對這些書本上沒有的突發(fā)性工作任務(wù)時，理論便不能再滿足學(xué)員在工作中的需要。警學(xué)結(jié)合的教育模式就是為了彌補這一不足而產(chǎn)生的。
“警學(xué)結(jié)合”這一教育模式，是未來培養(yǎng)交通管理專業(yè)人才在日常公安業(yè)務(wù)中能更好地實現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合的教育模式。
交通管理專業(yè)簡歷篇十二
簡歷在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清晰。把工作細(xì)節(jié)和業(yè)績放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷。例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么流動，聯(lián)系過什么事，介入過什么都可以逐一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然假如您有就更好了。
對于缺乏工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位關(guān)心的是學(xué)生的學(xué)校和專業(yè)背景，以及社會實踐和個人成績、獲獎情況，所以簡歷的排序應(yīng)根據(jù)招聘單位的側(cè)重來把重點放在前面，認(rèn)為合理的順序應(yīng)該是：個人信息——求職意向——學(xué)校背景和專業(yè)——社會實踐或者在校的活動——個人成績或者獲獎情況——所獲得的證書——技能——自我評價等。
對于有經(jīng)驗的職場人士，招聘單位關(guān)心的更多的是工作經(jīng)驗和學(xué)歷。所以排序應(yīng)該是：個人信息——求職意向——工作實踐——教育經(jīng)歷——培訓(xùn)經(jīng)歷——所獲得的證書——語言能力——自我評價等。
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個人信息。
年齡：23。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
目前所在：廣州。
戶口所在：廣西。
身高：170cm。
體重：63kg。
電話：
e-mail：1\01\”
工作經(jīng)驗。
0年。
性別。
女
籍貫。
南通。
戶口所在地。
南通。
現(xiàn)居住于。
南通。
只有單位用戶才能看到該簡歷的工作經(jīng)歷。我們的簡歷分“開放簡歷”與“非開放簡歷”兩種，單位注冊并通過營業(yè)執(zhí)照審核后，可以免費看到“開放簡歷”的工作經(jīng)歷。
求職意向。
期望職位：
計算機輔助設(shè)計/cad或普通工人。
面議。
求職方式：
全職。
希望工作地區(qū)：
山東或山東。
希望就職行業(yè)：
機械、儀器、儀表或機械、儀器、儀表。
職業(yè)狀態(tài)：
應(yīng)屆畢業(yè)生，未簽約（-2-1018:03:00更新）。
工作能力及特長。
成績已成為過去，未來屬于自己。人生的道路還很長、很長，我希望能繼續(xù)努力，不斷提高和完善自己。
三年的大專生活已成為過去式。從踏入大專門檻的那天起，經(jīng)過良師的精心指導(dǎo)以及自己的奮力拚搏、自強不息，我逐漸成為了一個能適應(yīng)社會要求的新時代大學(xué)生，并為做一個知識型的社會主義建設(shè)者打下堅實的基礎(chǔ)。
我最大的特點是：誠實守信，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我。為人處世上，我堅持嚴(yán)于律已，寬以待人，“若要人敬已，先要已敬人”，良好的人際關(guān)系正是建立在理解與溝通基礎(chǔ)之上的。
我的優(yōu)點是誠實、熱情、性格堅毅。我認(rèn)為誠信是立身之本，所以我一直是以言出必行來要求自己的，答應(yīng)別人的事一定按時完成，這給別人留下了深刻的印象。由于待人熱情誠懇，所以從小學(xué)到大學(xué)一直與同學(xué)和老師相處得很好，而且也很受周圍同學(xué)的歡迎，與許多同學(xué)建立起深厚的友誼。在學(xué)習(xí)知識的同時，我更懂得了，考慮問題應(yīng)周到，這在我處理人際關(guān)系時充分展示了出來。我這個人有個特點，就是不喜歡虎頭蛇尾，做事從來都是有始有終，就算再難的事也全力以赴，追求最好的.結(jié)果，正因為如此，我把自己的意志視為主要因素，相信只要有恒心鐵棒就能磨成針。一個人最大的敵人不是別的什么人，而是他本身。
大專這三年的學(xué)習(xí)使我懂得了很多，從那天真幼稚的我，經(jīng)過那人生的挫折和坎坷，到現(xiàn)在成熟、穩(wěn)重的我。使我明白了一個道理，人生不可能存在一帆風(fēng)順的事，只有自勇敢地面對人生中的每一個驛站。當(dāng)然，三年中的我，曾也悲傷過、失落過、苦惱過，這緣由于我的不足和缺陷。但我反省了，這只是上天給予的一種考驗，是不能跌倒的。大專生的我應(yīng)該善用于揚長避短的方法來促進(jìn)自己，提高自己的綜合水平能力。
教育背景。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
畢業(yè)學(xué)校：
常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷類型：
統(tǒng)招。
所學(xué)專業(yè)：
機電一體化。
第二專業(yè)：
第一外語：
英語，一般。
第二外語：
無，無。
普通話水平：
標(biāo)準(zhǔn)。
熟悉方言：
所獲證書：
職稱：
無
教育培訓(xùn)經(jīng)歷。
只有單位用戶才能看到該簡歷的教育培訓(xùn)經(jīng)歷。請單位登錄。我們的簡歷分“開放簡歷”與“非開放簡歷”兩種，單位注冊并通過營業(yè)執(zhí)照審核后，可以免費看到“開放簡歷”的教育與培訓(xùn)經(jīng)歷。
聯(lián)系方式。
固定電話：
手機：***********。
個人主頁：************。
在線聯(lián)系方式：
交通管理專業(yè)簡歷篇十三
出生年月：1984-9-30。
民族：漢族。
最高學(xué)歷：本科。
現(xiàn)居住地：河北省-石家莊市。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
到崗時間：隨時。
求職意向。
應(yīng)聘類型：全職。
期望工作地區(qū)：石家莊市。
期望月薪：面議。
教育背景。
2004-9至2006-6學(xué)校名稱：河北傳媒學(xué)院。
專業(yè)名稱：音樂學(xué)。
取得學(xué)歷：大專。
校內(nèi)活動職務(wù)描述：在校期間擔(dān)任校內(nèi)廣播員，學(xué)生會干事。
2007-3至2009-1學(xué)校名稱：河北師范大學(xué)音樂學(xué)院。
專業(yè)名稱：音樂學(xué)。
取得學(xué)歷：本科。
校內(nèi)活動職務(wù)描述：在校期間擔(dān)任班級班長職務(wù)。
在校實踐。
2006-5至2006-6實踐公司名稱：大連阿托拉斯鋼琴公司。
所任職務(wù)：普通實習(xí)生。
語言技能。
外語語種：英語。
外語水平：良好。
交通管理專業(yè)簡歷篇十四
學(xué)歷：本科。
期望工資：-3000元。
工作年限：應(yīng)屆生。
工作區(qū)域：廣東-廣州-海珠。
工作經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
華師(大學(xué)城校區(qū))xxx是校內(nèi)唯一一個官方認(rèn)可的招聘信息發(fā)布平臺，我們可以通過公眾號，官方的網(wǎng)站，q群，公告欄等方式發(fā)布信息，旨在打造一個為同學(xué)為學(xué)校為社會服務(wù)的.平臺，希望可以為同學(xué)們找到可靠的xxx，同時為商家們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)以及人力資源。
打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
交通管理專業(yè)簡歷篇十五
此專業(yè)為專業(yè)碩士(學(xué)科代碼：035101)。專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)學(xué)位處于同一層次，培養(yǎng)方向各有側(cè)重。專業(yè)碩士主要面向經(jīng)濟(jì)社會產(chǎn)業(yè)部門專業(yè)需求，培養(yǎng)各行各業(yè)特定職業(yè)的專業(yè)人才，其目的重在知識、技術(shù)的應(yīng)用能力。
法律(非法學(xué))碩士具有雙重的背景，其中非法學(xué)是指本科階段不能學(xué)習(xí)法律，研究生階段學(xué)習(xí)的是法律。法律(非法學(xué))碩士是學(xué)習(xí)美國的教學(xué)模式，要求本科階段為非法律的學(xué)生才能報考。法律(非法學(xué))碩士研究生符合社會對于符合型人才的要求，具有極其重大的優(yōu)勢。
法律(非法學(xué))碩士的司法考試通過率比法學(xué)碩士通過率高，成為法律碩士研究生的優(yōu)勢之一。
培養(yǎng)目標(biāo)。
此專業(yè)的畢業(yè)生畢業(yè)后應(yīng)具備幾下幾方面的能力：
1、掌握馬克思主義的基本原理，自覺遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和公民素質(zhì)，深刻把握社會主義法治理念和法律職業(yè)倫理原則，恪守法律職業(yè)道德規(guī)范。
2、能綜合運用法律和其他專業(yè)知識，具有獨立從事法律職業(yè)實務(wù)工作的能力，打倒有關(guān)部門相應(yīng)的任職要求。
3、掌握法學(xué)基本原理，具備從事法律職業(yè)做需求的法律知識、法律術(shù)語、思維習(xí)慣、法律方法和職業(yè)技術(shù)。
(專業(yè)碩士)工商管理(學(xué)科代碼：125100)是經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域下的專業(yè)學(xué)位專業(yè)。(專業(yè)碩士)工商管理是市場經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，培養(yǎng)的是高素質(zhì)的管理人員、職業(yè)經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)者。目前我國共計234所院校開設(shè)mba專業(yè)，是近年來的熱門專業(yè)。
工商管理專業(yè)的報考條件較其他專業(yè)有特殊的要求具體如下：
1、大學(xué)本科畢業(yè)后有3年或3年以上工作經(jīng)驗的人員;。
3、或已獲碩士學(xué)位或博士學(xué)位并有2年或2年以上工作經(jīng)驗的人員。
培養(yǎng)目標(biāo)。
此專業(yè)的碩士畢業(yè)生應(yīng)具有以下幾方面的能力：
1、德、智、體全面發(fā)展。
2、在工商管理領(lǐng)域具有較寬廣的知識面。
3、具有合理的知識結(jié)構(gòu)以及較高的企業(yè)管理、經(jīng)營決策素質(zhì)和能力。
4、熟悉我國工商管理的實際，能運用所學(xué)的理論和知識從事各項管理工作。
公共管理碩士是以公共管理學(xué)科及其他相關(guān)學(xué)科為基礎(chǔ)的研究生教育項目公共管理專業(yè)碩士學(xué)位，在國外一些發(fā)達(dá)國家，公共管理碩士學(xué)位，工商管理碩士學(xué)位以及法律碩士學(xué)位教育已成為文科高層次職業(yè)研究生教育的三大支柱。
公共管理碩士(masterofpublicadministration，縮寫為mpa)是為適應(yīng)社會公共管理現(xiàn)代化、科學(xué)化和專業(yè)化的要求而設(shè)立的，其培養(yǎng)目標(biāo)是為政府部門及公共機構(gòu)培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高層次、應(yīng)用型、復(fù)合型的管理人才。要求畢業(yè)生成為掌握先進(jìn)分析方法及技術(shù)，熟悉具體公共管理或政策領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，管理者以及其他公共服務(wù)人才。
公共管理學(xué)是一門運用管理學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等多學(xué)科理論與方法，專門研究公共組織尤其是政府組織的管理活動及其規(guī)律的學(xué)科體系。
公共管理專業(yè)的報考條件較其他專業(yè)有特殊的要求具體如下：
1、大學(xué)本科畢業(yè)后有3年或3年以上工作經(jīng)驗的人員;。
3、或已獲碩士學(xué)位或博士學(xué)位并有2年或2年以上工作經(jīng)驗的人員。
此專業(yè)為專業(yè)碩士(學(xué)科代碼：035300)。專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)學(xué)位處于同一層次，培養(yǎng)方向各有側(cè)重。專業(yè)碩士主要面向經(jīng)濟(jì)社會產(chǎn)業(yè)部門專業(yè)需求，培養(yǎng)各行各業(yè)特定職業(yè)的專業(yè)人才，其目的重在知識、技術(shù)的應(yīng)用能力。
警務(wù)碩士指的是公安機關(guān)為適應(yīng)警務(wù)工作的需求而設(shè)置的，其目的是完善警務(wù)人才培養(yǎng)體系，提高警務(wù)人才質(zhì)量，培養(yǎng)能夠獨立從事各項公安工作能力的高層次、應(yīng)用型公安專門人才。
交通管理專業(yè)簡歷篇一
交通管理專業(yè)簡歷范文，交通管理專業(yè)是培養(yǎng)道路運輸策劃、道路緊急情況處理能力強的人才!各位交通管理專業(yè)畢業(yè)生們，大家在面試時應(yīng)該怎么制作一份符合自己專業(yè)的面試簡歷呢?以下是網(wǎng)站為大家提供的：交通管理專業(yè)簡歷范文，歡迎大家參考!
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個人資料
姓名：
性別：女
民族：漢族
出生年月：1988年2月9日
婚姻狀況：未婚
身高：156cm
體重：44kg
戶籍：福建廈門
現(xiàn)所在地：福建廈門同安區(qū)
畢業(yè)學(xué)校：集美大學(xué)航海學(xué)院
學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：管理類 交通運輸管理
畢業(yè)年份：2012年
工作經(jīng)驗：一年以內(nèi)
最高職稱：其他
求職意向
職位性質(zhì)：全 職
職位類別：貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類
交通運輸服務(wù)
學(xué)校/教師類
職位名稱：教師，與航運有關(guān)的職位，與貿(mào)易有關(guān)的職位 ;
可面議 ; 需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：英語 大學(xué)英語六級 ; 日語 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
教育培訓(xùn)
教育背景：時間所在學(xué)校學(xué)歷
2010年9月 - 2012年7月集美大學(xué)航海學(xué)院本科
2007年9月 - 2010年7月廈門海洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院?？?BR> 培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)主題
2009年3月 - 2009年3月海洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院單證
工作經(jīng)歷
所在公司：××教育心理機構(gòu)
時間范圍：2012年1月 - 2012年2月
公司性質(zhì)：民營/私營公司
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所
擔(dān)任職位：中學(xué)生英語課后輔導(dǎo)
工作描述：對學(xué)生課堂所學(xué)知識的鞏固，對練習(xí)的講評輔導(dǎo)~對新課內(nèi)容的詳細(xì)講解。關(guān)注學(xué)生的心理變化和需求變化.
離職原因：
其他信息
自我評價：本人工作勤奮踏實，領(lǐng)悟能力強，待人真誠、能持之以恒，承受能力強,有農(nóng)民特有的吃苦精神，能在一定的長時間內(nèi)承受較大的工作量;有較強的責(zé)任感和集體榮譽感，對新事物及工作中的新任務(wù)有強烈的興趣，對不同環(huán)境的適應(yīng)能力強;并有一定的市場營銷經(jīng)驗。 熱忠于足球、籃球這方面富有挑戰(zhàn)性的運動。
簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。
成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。
寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。
參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細(xì)閱讀。
面試之后，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。
尚未形成規(guī)范的中文簡歷
中文簡歷不像英文簡歷那樣有過固定的、約定俗成的格式。
現(xiàn)在社會上常見的中文簡歷多從“履歷表”演變而來。
雖然時代不斷變遷，但簡歷依然慣性地沿襲了履歷表的各種特點，比如個人信息豐富得就像“全國人口普查表”一樣。
而工作經(jīng)歷一欄雖然能容納大量筆墨和篇幅，但卻不如填寫個人信息那么細(xì)致認(rèn)真，要么是華而不實的大段描述，要么是干癟得可憐的幾句短句。
有的還把簡歷寫成了入黨申請書或者自傳，帶有強烈的感情成分和主觀色彩。
這樣的一份簡歷用來求職國企不會有什么大問題，普遍都能夠被接受和認(rèn)同，因為篩選簡歷的招聘經(jīng)理不是以企的標(biāo)準(zhǔn)和角度來衡量這份簡歷，而是從國內(nèi)文化上來理解和認(rèn)同。
如果你用不很專業(yè)的中文簡歷求職外企，可能會遇到兩種尷尬情況：一是雖然招聘公司請你同時提交中英文簡歷，但篩選簡歷的招聘人員是中國人，所以你的中文簡歷將被作為主要的篩選依據(jù)。
同是中國人的招聘人員可能在感情上能夠理解你的“中式風(fēng)格”，但是理性告訴他你的中文簡歷不符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
二是有些外企甚至只要求你提交中文簡歷，沒有了“中英文簡歷需要保持一致性”的約束。
在寫作中文簡歷時，你很可能就會想當(dāng)然地愛用什么格式就用什么，什么格式順眼就用什么。
可這些你看著順眼、愛不釋手的中文簡歷在有著專業(yè)眼光的外企招聘人員看來就是不順眼、不喜歡的典型。
求職市場上寫得好的中文簡歷大都是套用專業(yè)的英文簡歷格式，有的甚至是把英文簡歷逐字逐句地翻譯成中文，這樣的簡歷至少在格式上能“與國際接軌”。
此類簡歷主要分為美式、英式和港式三類。
美式簡歷尤以美國著名商學(xué)院簡歷格式為代表，簡潔明了，一頁紙，溝通信息比較高效。
20世紀(jì)90年代末這種簡歷開始在京滬著名高校的bbs上流傳開來，并被越來越多的`人認(rèn)同和使用。
英式簡歷頁數(shù)比較多，年齡等個人信息“披露”得比較全面，相形之下，對于工作經(jīng)驗的描述就顯得不夠具體和鮮明，并不可取。
這個版式的簡歷30多年前傳到了香港，并且經(jīng)過本土化改造在市場上廣為流傳，雖然進(jìn)行了一番“錦上添花”，加上了現(xiàn) 在的工資水平以及工資預(yù)期，但工作經(jīng)歷的描述依然很少。
又紅又專的中式簡歷
如果去外企求職，政治色彩越少越好，建議不寫政治面貌，沒有必要讓老外知道你個人的政治隱私。
但也有個別外資老板敬佩共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)，要求招聘中層管理干部必須是共產(chǎn)黨員，如果你知道這種“內(nèi)幕”，當(dāng)然可以投其所好。
有些人認(rèn)為公司愿意招聘比較活躍一點的員工，于是便在簡歷中寫“性格開朗”。
這些人有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。
還有的求職者浪費了大量篇幅和筆墨來描述自己的性格：性格外向、活潑開朗、善于交際、積極主動、能歌善舞……這些的確都是一些優(yōu)點，但都是一些寫了等于沒寫的優(yōu)點，因為性格一類的特質(zhì)往往是需要通過雙向溝通來評價的，是一種主觀的印象。
有經(jīng)驗的招聘人員從來不相信任何人自己表白的性格特點，因為它不是一個硬性的指標(biāo)，不像學(xué)歷、專業(yè)技能可以通過量化的測量來進(jìn)行橫向比較。
你這邊“剃頭挑子一頭熱”，說得再多，經(jīng)驗豐富的招聘人員還是不會感情用事，理智會告訴他們：“這不足為憑。
”
另外，想求職外企的同學(xué)要注意了!不論你是肥環(huán)瘦燕，還是鶴立雞群，“身高體重”的話題都不要在簡歷中提及。
求職外資企業(yè)成功的應(yīng)聘都知道：他們被外企雇用的一個重要原因是他們了解外企文化并身體力行。
在西方文化中，“身高體重”屬于特別隱私性的話題。
當(dāng)你不小心順嘴溜出詢問外國女性年齡的問題時，通常會惹惱對方。
當(dāng)然，了解中國文化的外國人或許會大方坦誠地告訴你：“這種問題在我們國家屬于個人隱私，不可以問。
”最后，他還是堅持立場不會回答你的問題。
不適合問的隱私，當(dāng)然也不適合主動交代。
所以，在簡歷中，不要留下任何把柄表明你根本不了解外國、外企文化。
“征婚啟事”式的港式簡歷
香港出版的簡歷寫作書籍中大都要求寫“年齡”、“婚否”等信息，頗有“征尋賢妻良母”之嫌。
香港報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上“工資現(xiàn)狀”及“預(yù)期工資”等可比信息，恨不得能招到一位“少吃多干的長工做女婿”。
其實，這些都屬于隱私性問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。
如果說目前國內(nèi)流行的中文簡歷有參照系，那應(yīng)該是指港式了。
英式簡歷
英式簡歷很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長、頁數(shù)多，卻不詳細(xì)，是港式簡歷的原創(chuàng)母版，這里不做過多評論。
手持國際護(hù)照的美式簡歷
可謂“放之四海而皆準(zhǔn)”的美式簡歷既適合于求職外企也適合于求職國企。
美式簡歷要求言簡意賅，字字珠璣，限一頁紙。
但若想寫好一份美式簡歷實非易事。
你既要知道哪些信息不適合寫在簡歷上，還要了解哪些信息必須在簡歷上寫清楚，而且越細(xì)越好。
這些知識都建立在你對企業(yè)文化認(rèn)同的基礎(chǔ)上。
這也正是美式簡歷的魅力所在，因為它要求最高效地傳達(dá)信息。
國際大公司比較欣賞美式簡歷。
從“成功求職”這一目標(biāo)出發(fā)，一頁紙的美式簡歷，是重點參考的樣式。
美式簡歷的書寫格式也有十幾種，有些書登載了上百種樣本，但本書所介紹的式樣在美國大公司中比較流行，華爾街的證券公司、國際咨詢公司、大型跨國公司等都采用這種式樣。
我們同時也參考了3個名牌學(xué)校(哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院)的簡歷樣本，其式樣大同小異，這里主要以哈佛商學(xué)院的簡歷為藍(lán)本。
3、個性化多媒體簡歷
視頻簡歷
視頻簡歷，是把求職者的形象與職業(yè)能力表述通過數(shù)碼設(shè)備錄制下來，經(jīng)過對錄制后的影像編輯及播放格式轉(zhuǎn)換，在通過播放器播放的一種可以觀看求職者影音形象的簡歷形式。
視頻簡歷憑借客觀的影音效果以及豐富信息量，快速拉近了求職者和用人單位的距離，使用人單位在較短的時間內(nèi)全面了解求職者。
優(yōu)點：是一種求職者利用錄制的視頻在互聯(lián)網(wǎng)上展示自己的方式，有著傳統(tǒng)的紙質(zhì)簡歷不能比擬的能力。
視頻簡歷讓人力資源看到、聽到并體會到求職者的實際表現(xiàn)及內(nèi)心感受，接近了求職者和人力資源的距離。
缺點：很多公司的人力資源部門負(fù)責(zé)人表示，觀看視頻簡歷可能需要3~5分鐘或更長時間，但是瀏覽紙質(zhì)簡歷只需要1~2分鐘，所以不能作為簡歷的主要部分。
信息圖表簡歷
多種數(shù)據(jù)穿插的表格型簡歷。
打破傳統(tǒng)模板，使信息扁平化。
博客和網(wǎng)站式
web版的電子簡歷即html格式的電子簡歷(個人網(wǎng)站式)，是由html語言編寫而成，展示的方式靈活，多樣。
比傳統(tǒng)簡歷利于網(wǎng)上傳播，目前國外有大量在線多媒體簡歷在線生成網(wǎng)站，可以更生動形象的描述自己，同時也可發(fā)布到網(wǎng)上，也可以通過電子郵件傳遞。
方便，快捷，高效。
年輕人相比比較喜歡使用個性化簡歷，90后鐘愛多媒體簡歷
運用多媒體進(jìn)行求職，形式新穎而引人注目，但在實際操作過程中，職場專家提醒，同學(xué)們在制作多媒體簡歷時，一定要有形式也有實在，在展現(xiàn)自己特長的同時，要表明求職意向以及個人要求。
另外，由于網(wǎng)絡(luò)的公開性，同學(xué)們在上傳多媒體簡歷時，一定要保護(hù)好自己的隱私，如家庭情況、身份證號碼等。
4、簡歷內(nèi)容
一份簡歷，一般可以分為四個部分，其中：
第一部分：為個人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分：為學(xué)歷情況。
應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分：為工作資歷情況。
若有工作經(jīng)驗，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分：為求職意向。
即求職目標(biāo)或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個人特長等合寫在一起。
為體現(xiàn)不同人群的特點，四部分的排序及組合會根據(jù)實際情況略有出入。
5、編輯技巧
個人簡歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括。
寫好個人簡歷非常重要。
一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。
個人簡歷一般很少單獨寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。
格式：一般常用的簡歷格式有兩種。
一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。
另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。
但對于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。
編輯簡歷需要注意以下幾點：
1、要仔細(xì)檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤。
最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字體，排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。
當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你(簡歷約200～300字為可)。
5、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對你的好感。
否則，你成功的幾率將大大降低。
6、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。
一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
7、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。
最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
8、個人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括手機號碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，e-mail等等，方便招聘單位第一時間通知你參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。
9、簡歷照片不宜五花八門，應(yīng)以一至兩寸的彩色半身職業(yè)近照為佳，男士穿白襯衫、單色領(lǐng)帶和黑色西裝外套;女士可穿帶衣領(lǐng)的白色或淺色襯衫加單色小西裝或者外套，以便給hr一個好的第一印象。
10、不要寫上對薪水的要求。
很多學(xué)生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，一般的人力資源經(jīng)理都認(rèn)為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風(fēng)險，最好不寫。
如何制作一份完美的簡歷
1、 針對性強
企業(yè)對不同崗位的職業(yè)技能與素質(zhì)需求各不一樣。
因此，建議在寫作時最好能先確定求職方向，然后根據(jù)招聘企業(yè)的特點及職位要求進(jìn)行量身定制，從而制作出一份具有針對性較強的簡歷，忌一份簡歷“行走江湖”。
2、 言簡意賅
一個崗位可能會收到數(shù)十封甚至上百封簡歷，導(dǎo)致hr查看簡歷的時間相當(dāng)有限。
因此，建議求職者的簡歷要簡單而又有力度，大多數(shù)崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁，盡量寫成一頁(技術(shù)相關(guān)工作崗位可寫成兩至三頁)。
交通管理專業(yè)簡歷篇二
歡迎各大公司，廠商，酒店承包。
離職原因：
合同到期。
教育背景。
畢業(yè)院校：
浦北高中。
最高學(xué)歷：
高中。
畢業(yè)日期：
機電。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
浦北職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
機電。
語言能力。
外語：
其他較差。
國語水平：
良好。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人自帶9座面包車.
歡迎各大公司，廠商，酒店承包耐勞、具有較強的.責(zé)任心。
詳細(xì)個人自傳。
經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格并取得駕駛證3年以上，4年以上安全行車經(jīng)驗，懂得一定的客戶接待禮儀。
熟悉廣州市及周邊地區(qū)的交通路線，熟悉交通管理條例，遵守交通規(guī)則，熟悉車輛。
本人自帶9座面包車.
歡迎各大公司，廠商，酒店承包保養(yǎng)。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
交通管理專業(yè)簡歷篇三
專業(yè)類簡歷模板，求職時大家應(yīng)該注意的的要針對職位與專業(yè)來寫一份
個人簡歷
。
在一些簡歷制作網(wǎng)站上有大量精美的模板，求職者只需要下載相應(yīng)的模板即可，但是簡歷模板的類型非常多那么適宜于求職者的到底有哪幾類簡歷模板?在這里就說說幾種實用性的簡歷模板，并不是所有
都適宜求職者的，花哨的簡歷模板就不適宜，因為其沒有嚴(yán)肅性也影響了簡歷的簡潔度。
專業(yè)類簡歷模板
行業(yè)類簡歷模板是值得使用的，比如你應(yīng)聘的是工程監(jiān)理崗位那你可以采用工程行業(yè)簡歷，此類簡歷的好處在于體現(xiàn)出一定的行業(yè)性。但是這個行業(yè)性不一定體現(xiàn)在簡歷模板的元素里，可能體現(xiàn)在模板里的內(nèi)容，所以你不要只看簡歷模板而忽略了其內(nèi)容?？纯磧?nèi)容里傾向于哪方面，如果傾向此方面可以讓簡歷更吸引人那你也可以適當(dāng)模仿，當(dāng)然還是主要依據(jù)自己的情況為主但是也得借鑒別人的思路。
專業(yè)類
就是根據(jù)從事的崗位做出來的模板，比方說你應(yīng)聘的是銷售崗位那你可以看看銷售類簡歷是怎么做的，銷售類簡歷突出的'重點內(nèi)容又有哪些方面。多看幾份不同的銷售簡歷模板，可以從中選出版面感覺最好的，還有比較它們的內(nèi)容因為內(nèi)容也屬于模板，看看采用什么方式做出來的簡歷更能打動自己，那你就主要借鑒此種方式。
簡單點采用網(wǎng)絡(luò)上的
，你不要只看模板的布局而忽略了里面的內(nèi)容，里面的內(nèi)容也是需要關(guān)注的，因為內(nèi)容才是精華而布局不過是建立表面印象的。通常采用的簡歷模板就是以上兩種形式，而不建議使用綜合性簡歷模板因為那樣沒有明確的方向性。
交通管理專業(yè)簡歷篇四
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1988年2月9日。
婚姻狀況：未婚。
身高：156cm。
體重：44kg。
戶籍：福建廈門。
現(xiàn)所在地：福建廈門同安區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：集美大學(xué)航海學(xué)院。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：管理類交通運輸管理。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：一年以內(nèi)。
最高職稱：其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類。
交通運輸服務(wù)。
學(xué)校/教師類。
職位名稱：教師，與航運有關(guān)的職位，與貿(mào)易有關(guān)的職位;。
待遇要求：-3000元/月。
可面議;需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語大學(xué)英語六級;日語;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
教育培訓(xùn)。
教育背景：時間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-207月集美大學(xué)航海學(xué)院本科。
9月-207月廈門海洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院專科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)主題。
3月-203月海洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院單證。
工作經(jīng)歷。
所在公司：××教育心理機構(gòu)。
時間范圍：年1月-2012年2月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所。
擔(dān)任職位：中學(xué)生英語課后輔導(dǎo)。
工作描述：對學(xué)生課堂所學(xué)知識的鞏固，對練習(xí)的講評輔導(dǎo)~對新課內(nèi)容的詳細(xì)講解。關(guān)注學(xué)生的心理變化和需求變化.
離職原因：
其他信息。
自我評價：本人工作勤奮踏實，領(lǐng)悟能力強，待人真誠、能持之以恒，承受能力強,有農(nóng)民特有的吃苦精神，能在一定的長時間內(nèi)承受較大的工作量;有較強的責(zé)任感和集體榮譽感，對新事物及工作中的新任務(wù)有強烈的興趣，對不同環(huán)境的適應(yīng)能力強;并有一定的市場營銷經(jīng)驗。熱忠于足球、籃球這方面富有挑戰(zhàn)性的運動。
中文簡歷的寫作方法及技巧【2】。
1、簡介。
簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。
成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。
寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。
參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細(xì)閱讀。
面試之后，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。
2、簡歷種類。
尚未形成規(guī)范的中文簡歷。
中文簡歷不像英文簡歷那樣有過固定的、約定俗成的格式。
現(xiàn)在社會上常見的中文簡歷多從“履歷表”演變而來。
雖然時代不斷變遷，但簡歷依然慣性地沿襲了履歷表的各種特點，比如個人信息豐富得就像“全國人口普查表”一樣。
而工作經(jīng)歷一欄雖然能容納大量筆墨和篇幅，但卻不如填寫個人信息那么細(xì)致認(rèn)真，要么是華而不實的大段描述，要么是干癟得可憐的幾句短句。
有的還把簡歷寫成了入黨申請書或者自傳，帶有強烈的感情成分和主觀色彩。
這樣的一份簡歷用來求職國企不會有什么大問題，普遍都能夠被接受和認(rèn)同，因為篩選簡歷的招聘經(jīng)理不是以企的標(biāo)準(zhǔn)和角度來衡量這份簡歷，而是從國內(nèi)文化上來理解和認(rèn)同。
如果你用不很專業(yè)的中文簡歷求職外企，可能會遇到兩種尷尬情況：一是雖然招聘公司請你同時提交中英文簡歷，但篩選簡歷的招聘人員是中國人，所以你的中文簡歷將被作為主要的篩選依據(jù)。
同是中國人的招聘人員可能在感情上能夠理解你的“中式風(fēng)格”，但是理性告訴他你的中文簡歷不符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
二是有些外企甚至只要求你提交中文簡歷，沒有了“中英文簡歷需要保持一致性”的約束。
在寫作中文簡歷時，你很可能就會想當(dāng)然地愛用什么格式就用什么，什么格式順眼就用什么。
可這些你看著順眼、愛不釋手的中文簡歷在有著專業(yè)眼光的外企招聘人員看來就是不順眼、不喜歡的典型。
求職市場上寫得好的中文簡歷大都是套用專業(yè)的英文簡歷格式，有的甚至是把英文簡歷逐字逐句地翻譯成中文，這樣的簡歷至少在格式上能“與國際接軌”。
此類簡歷主要分為美式、英式和港式三類。
美式簡歷尤以美國著名商學(xué)院簡歷格式為代表，簡潔明了，一頁紙，溝通信息比較高效。
20世紀(jì)90年代末這種簡歷開始在京滬著名高校的bbs上流傳開來，并被越來越多的人認(rèn)同和使用。
英式簡歷頁數(shù)比較多，年齡等個人信息“披露”得比較全面，相形之下，對于工作經(jīng)驗的描述就顯得不夠具體和鮮明，并不可取。
這個版式的簡歷30多年前傳到了香港，并且經(jīng)過本土化改造在市場上廣為流傳，雖然進(jìn)行了一番“錦上添花”，加上了現(xiàn)在的工資水平以及工資預(yù)期，但工作經(jīng)歷的描述依然很少。
如果去外企求職，政治色彩越少越好，建議不寫政治面貌，沒有必要讓老外知道你個人的政治隱私。
但也有個別外資老板敬佩共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)，要求招聘中層管理干部必須是共產(chǎn)黨員，如果你知道這種“內(nèi)幕”，當(dāng)然可以投其所好。
有些人認(rèn)為公司愿意招聘比較活躍一點的員工，于是便在簡歷中寫“性格開朗”。
這些人有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。
還有的求職者浪費了大量篇幅和筆墨來描述自己的性格：性格外向、活潑開朗、善于交際、積極主動、能歌善舞……這些的確都是一些優(yōu)點，但都是一些寫了等于沒寫的優(yōu)點，因為性格一類的特質(zhì)往往是需要通過雙向溝通來評價的，是一種主觀的印象。
有經(jīng)驗的招聘人員從來不相信任何人自己表白的性格特點，因為它不是一個硬性的指標(biāo)，不像學(xué)歷、專業(yè)技能可以通過量化的測量來進(jìn)行橫向比較。
你這邊“剃頭挑子一頭熱”，說得再多，經(jīng)驗豐富的招聘人員還是不會感情用事，理智會告訴他們：“這不足為憑。
”
另外，想求職外企的同學(xué)要注意了!不論你是肥環(huán)瘦燕，還是鶴立雞群，“身高體重”的話題都不要在簡歷中提及。
求職外資企業(yè)成功的應(yīng)聘都知道：他們被外企雇用的一個重要原因是他們了解外企文化并身體力行。
在西方文化中，“身高體重”屬于特別隱私性的話題。
當(dāng)你不小心順嘴溜出詢問外國女性年齡的問題時，通常會惹惱對方。
當(dāng)然，了解中國文化的外國人或許會大方坦誠地告訴你：“這種問題在我們國家屬于個人隱私，不可以問。
”最后，他還是堅持立場不會回答你的問題。
不適合問的隱私，當(dāng)然也不適合主動交代。
所以，在簡歷中，不要留下任何把柄表明你根本不了解外國、外企文化。
“征婚啟事”式的港式簡歷。
香港出版的簡歷寫作書籍中大都要求寫“年齡”、“婚否”等信息，頗有“征尋賢妻良母”之嫌。
香港報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上“工資現(xiàn)狀”及“預(yù)期工資”等可比信息，恨不得能招到一位“少吃多干的長工做女婿”。
其實，這些都屬于隱私性問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。
如果說目前國內(nèi)流行的中文簡歷有參照系，那應(yīng)該是指港式了。
英式簡歷。
英式簡歷很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長、頁數(shù)多，卻不詳細(xì)，是港式簡歷的原創(chuàng)母版，這里不做過多評論。
手持國際護(hù)照的美式簡歷。
可謂“放之四海而皆準(zhǔn)”的美式簡歷既適合于求職外企也適合于求職國企。
美式簡歷要求言簡意賅，字字珠璣，限一頁紙。
但若想寫好一份美式簡歷實非易事。
你既要知道哪些信息不適合寫在簡歷上，還要了解哪些信息必須在簡歷上寫清楚，而且越細(xì)越好。
這些知識都建立在你對企業(yè)文化認(rèn)同的基礎(chǔ)上。
這也正是美式簡歷的魅力所在，因為它要求最高效地傳達(dá)信息。
國際大公司比較欣賞美式簡歷。
從“成功求職”這一目標(biāo)出發(fā)，一頁紙的美式簡歷，是重點參考的樣式。
美式簡歷的書寫格式也有十幾種，有些書登載了上百種樣本，但本書所介紹的式樣在美國大公司中比較流行，華爾街的證券公司、國際咨詢公司、大型跨國公司等都采用這種式樣。
我們同時也參考了3個名牌學(xué)校(哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院)的簡歷樣本，其式樣大同小異，這里主要以哈佛商學(xué)院的簡歷為藍(lán)本。
3、個性化多媒體簡歷。
視頻簡歷。
視頻簡歷，是把求職者的形象與職業(yè)能力表述通過數(shù)碼設(shè)備錄制下來，經(jīng)過對錄制后的影像編輯及播放格式轉(zhuǎn)換，在通過播放器播放的一種可以觀看求職者影音形象的簡歷形式。
視頻簡歷憑借客觀的影音效果以及豐富信息量，快速拉近了求職者和用人單位的距離，使用人單位在較短的時間內(nèi)全面了解求職者。
優(yōu)點：是一種求職者利用錄制的視頻在互聯(lián)網(wǎng)上展示自己的方式，有著傳統(tǒng)的紙質(zhì)簡歷不能比擬的能力。
視頻簡歷讓人力資源看到、聽到并體會到求職者的實際表現(xiàn)及內(nèi)心感受，接近了求職者和人力資源的距離。
缺點：很多公司的人力資源部門負(fù)責(zé)人表示，觀看視頻簡歷可能需要3~5分鐘或更長時間，但是瀏覽紙質(zhì)簡歷只需要1~2分鐘，所以不能作為簡歷的主要部分。
信息圖表簡歷。
多種數(shù)據(jù)穿插的表格型簡歷。
打破傳統(tǒng)模板，使信息扁平化。
博客和網(wǎng)站式。
web版的電子簡歷即html格式的電子簡歷(個人網(wǎng)站式)，是由html語言編寫而成，展示的方式靈活，多樣。
比傳統(tǒng)簡歷利于網(wǎng)上傳播，目前國外有大量在線多媒體簡歷在線生成網(wǎng)站，可以更生動形象的描述自己，同時也可發(fā)布到網(wǎng)上，也可以通過電子郵件傳遞。
方便，快捷，高效。
年輕人相比比較喜歡使用個性化簡歷，90后鐘愛多媒體簡歷。
運用多媒體進(jìn)行求職，形式新穎而引人注目，但在實際操作過程中，職場專家提醒，同學(xué)們在制作多媒體簡歷時，一定要有形式也有實在，在展現(xiàn)自己特長的同時，要表明求職意向以及個人要求。
另外，由于網(wǎng)絡(luò)的公開性，同學(xué)們在上傳多媒體簡歷時，一定要保護(hù)好自己的隱私，如家庭情況、身份證號碼等。
4、簡歷內(nèi)容。
一份簡歷，一般可以分為四個部分，其中：
第一部分：為個人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分：為學(xué)歷情況。
應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分：為工作資歷情況。
若有工作經(jīng)驗，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分：為求職意向。
即求職目標(biāo)或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個人特長等合寫在一起。
為體現(xiàn)不同人群的特點，四部分的排序及組合會根據(jù)實際情況略有出入。
5、編輯技巧。
個人簡歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括。
一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。
個人簡歷一般很少單獨寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。
格式：一般常用的簡歷格式有兩種。
一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。
另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。
但對于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。
編輯簡歷需要注意以下幾點：
1、要仔細(xì)檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤。
最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的.藝術(shù)字體和彩色字體，排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。
當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你(簡歷約200～300字為可)。
5、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對你的好感。
否則，你成功的幾率將大大降低。
6、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。
一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
7、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。
最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
8、個人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括手機號碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，e-mail等等，方便招聘單位第一時間通知你參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。
9、簡歷照片不宜五花八門，應(yīng)以一至兩寸的彩色半身職業(yè)近照為佳，男士穿白襯衫、單色領(lǐng)帶和黑色西裝外套;女士可穿帶衣領(lǐng)的白色或淺色襯衫加單色小西裝或者外套，以便給hr一個好的第一印象。
10、不要寫上對薪水的要求。
很多學(xué)生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，一般的人力資源經(jīng)理都認(rèn)為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風(fēng)險，最好不寫。
如何制作一份完美的簡歷。
1、針對性強。
企業(yè)對不同崗位的職業(yè)技能與素質(zhì)需求各不一樣。
因此，建議在寫作時最好能先確定求職方向，然后根據(jù)招聘企業(yè)的特點及職位要求進(jìn)行量身定制，從而制作出一份具有針對性較強的簡歷，忌一份簡歷“行走江湖”。
2、言簡意賅。
一個崗位可能會收到數(shù)十封甚至上百封簡歷，導(dǎo)致hr查看簡歷的時間相當(dāng)有限。
因此，建議求職者的簡歷要簡單而又有力度，大多數(shù)崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁，盡量寫成一頁(技術(shù)相關(guān)工作崗位可寫成兩至三頁)。
交通管理專業(yè)簡歷篇五
年齡：38歲身高：159cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：湖南。
最高學(xué)歷：中專工作經(jīng)驗：10年以上。
聯(lián)系地址：貴陽市。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：促銷員,銷售代表。
技能特長。
技能特長：本人從畢業(yè)后曾在貴烏路派出所實習(xí)過，出來后一直從事銷售行業(yè)。
教育經(jīng)歷。
貴州藍(lán)盾學(xué)校(中專)。
起止年月：1995年9月至197月。
學(xué)校名稱：貴州藍(lán)盾學(xué)校。
獲得學(xué)歷：中專。
工作經(jīng)歷。
花溪寶寶吧-店長。
起止日期：3月至1月
企業(yè)名稱：花溪寶寶吧。
從事職位：店長。
交通管理專業(yè)簡歷篇六
年齡：20歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市烏當(dāng)區(qū)。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴陽。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：其他,文員/秘書,檔案管理員,接待/總機/接線。
技能特長。
技能特長：本人個性開朗活潑，有責(zé)任心。
教育經(jīng)歷。
貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院(大專)。
起止年月：209月至7月。
學(xué)校名稱：貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
獲得學(xué)歷：大專。
交通管理專業(yè)簡歷篇七
年齡：38歲身高：159cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：湖南。
最高學(xué)歷：中專工作經(jīng)驗：以上。
聯(lián)系地址：貴陽市。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：促銷員,銷售代表。
技能特長。
技能特長：本人從畢業(yè)后曾在貴烏路派出所實習(xí)過，出來后一直從事銷售行業(yè)。
教育經(jīng)歷。
貴州藍(lán)盾學(xué)校(中專)。
起止年月：1995年9月至197月。
學(xué)校名稱：貴州藍(lán)盾學(xué)校。
獲得學(xué)歷：中專。
工作經(jīng)歷。
花溪寶寶吧-店長。
起止日期：3月至1月
企業(yè)名稱：花溪寶寶吧。
從事職位：店長。
交通管理專業(yè)簡歷篇八
專業(yè)旅游英語學(xué)歷大專。
聯(lián)系電話13976180***。
聯(lián)系地址海口經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
自我評價。
本人性格開朗、自信熱情、做事穩(wěn)重、有責(zé)任心、能吃苦耐勞，富有時間觀念，富于團(tuán)隊合作精神和集體榮譽感及企業(yè)忠誠度，有一定的'語言表達(dá)能力，善于溝通交際，具有良好的人際關(guān)系。堅信“工作的人生最美麗”。
社會實踐。
7月-8月在凱賓斯基酒店實習(xí)。
月-1月在中國聯(lián)通營業(yè)廳實習(xí)。
自我要求。
希望貴公司成為我走出校園進(jìn)入的第一家，成為我的一個家，無論在任何崗位上，我都會嚴(yán)格要求自己：
做人心寬；做事細(xì)心；做人講品格；做事講風(fēng)格。
做人有“悟”；做事有“度”；做人有進(jìn)取心；做事有責(zé)任心，做好每件事。
執(zhí)行公司決策；服從公司管理，無論做人還是做事都以公司的利益為重。
交通管理專業(yè)簡歷篇九
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣西。
身材：
173cm?68kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
29歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
10。
職稱：
中級。
求職類型：
均可。
可到職日期：
一個星期。
--3500。
希望工作地區(qū)：
天津花都中山。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
番愚寶島王宮起止年月：-08～-08。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔(dān)任職務(wù)：
接送。
工作描述：
本人自帶9座面包車.
承包一年以下的5000元/月起。
歡迎各大公司，廠商，酒店承包。
離職原因：
合同到期。
教育背景。
畢業(yè)院校：
浦北高中。
最高學(xué)歷：
高中。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
機電。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
浦北職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
機電。
語言能力。
外語：
其他較差。
國語水平：
良好。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人自帶9座面包車.
承包一年以下的5000元/月起。
歡迎各大公司，廠商，酒店承包耐勞、具有較強的責(zé)任心。
詳細(xì)個人自傳。
經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格并取得駕駛證3年以上，4年以上安全行車經(jīng)驗，懂得一定的`客戶接待禮儀。
熟悉天津市及周邊地區(qū)的交通路線，熟悉交通管理條例，遵守交通規(guī)則，熟悉車輛。
本人自帶9座面包車.
承包一年以下的5000元/月起。
歡迎各大公司，廠商，酒店承包保養(yǎng)。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
交通管理專業(yè)簡歷篇十
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：廣州年齡：24。
現(xiàn)所在地：上海身高：163。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
希望崗位：音樂教師、職業(yè)教育/培訓(xùn)/家教：婚慶策劃、音樂策劃、營養(yǎng)師。
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)音樂學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
專業(yè)：音樂學(xué)。
語言能力。
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、可擔(dān)任中小學(xué)音樂教學(xué)。
2、可組織學(xué)校管樂隊、民樂隊訓(xùn)練、演出。
3、可組織音樂會的演出。
專長：從小學(xué)習(xí)聲樂、鋼琴、舞蹈，之后跟隨湖南歌舞劇院民樂團(tuán)團(tuán)長李磊女士學(xué)習(xí)古箏。
自我評價。
本人工作勤懇、心態(tài)調(diào)整快、喜歡有些挑戰(zhàn)的工作。性格比較隨和，喜歡與各種人交流學(xué)習(xí)。展望未來生活，始終充滿著信心和勇氣，這就是音樂熏陶帶給我音樂般的氣質(zhì)。在音樂的二度創(chuàng)造過程中雖然汗水總比掌聲多，但我非常滿足地享受著這過程中的一切。就象工作和生活中帶給我的一樣。希望在未來職業(yè)生涯中有新的嘗試，有所突破。
交通管理專業(yè)簡歷篇十一
“警學(xué)結(jié)合”的教育模式并不單純是讓學(xué)員用其在校期間所學(xué)的理論知識指導(dǎo)日常的交通管理工作，學(xué)員走向工作崗位之后，在日常工作中所要面對的問題各有不同，在面對具有極大偶然性的工作任務(wù)時可以使用“警學(xué)結(jié)合”模式中所積累的理論經(jīng)驗，而不是單一的理論指導(dǎo)。用“警學(xué)結(jié)合”模式來完善學(xué)員初期的工作實踐經(jīng)驗，達(dá)到真正提高學(xué)員上崗后在交通管理工作中的效率和質(zhì)量。真正的“警學(xué)結(jié)合”模式是在實踐工作和理論指導(dǎo)之間搭建一條通道，這一通道將彌補學(xué)員實踐經(jīng)驗不足所帶來的短板，而這一短板的補齊才是“警學(xué)結(jié)合”的真正效力所在。
公安學(xué)科具有社會性、應(yīng)用性、群眾性等特點，這決定了公安學(xué)科建設(shè)必須“從實踐中來，到實踐中去”，決定了“警學(xué)結(jié)合”的必然性，決定了公安交通管理專業(yè)也必須走“警學(xué)結(jié)合”的道路。
（一）公安交通管理學(xué)科建設(shè)“從實踐中來”公安交通管理的基礎(chǔ)理論就是對實踐經(jīng)驗的總結(jié)和升華，學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展必須以實踐的第一手資料作為建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ)，因為時代在發(fā)展，社會在進(jìn)步，新的形勢以及科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，也使得交通違法犯罪的方式、手段和特點不斷變化，道路交通管理工作中的新問題、新情況不斷涌現(xiàn)。隨著城市人口以及城市交通流的增加，特別是大城市的交通問題普遍成為焦點問題。路網(wǎng)不暢、設(shè)施不足、交通擁堵等問題越來越突出，行車難、停車難、交通秩序混亂等問題日益凸顯，對城市交通管理造成的沖擊和壓力越來越大。這就要求我們必須及時了解和掌握這些已經(jīng)變化的情況，并從中分析規(guī)律，找出對策，以此來指導(dǎo)實際工作。公安交通管理理論只有從實踐中不斷汲取新的養(yǎng)分，才能不斷創(chuàng)新并顯示出強大的生命力。否則，公安交通管理理論和交通管理學(xué)科就會成為無源之水、無本之木，以致最終失去生命力。
（二）公安交通管理學(xué)科建設(shè)“到實踐中去”之所以要建設(shè)和發(fā)展公安交通管理理論和公安交通管理學(xué)科，是因為它們能夠指導(dǎo)實踐，能夠使公安機關(guān)承擔(dān)起政治和社會責(zé)任，實現(xiàn)公安機關(guān)的事業(yè)目標(biāo)。道路交通管理工作目標(biāo)是保證人們出行安全和保障道路暢通有序。交通管理理論緊密結(jié)合網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，開辟與道路交通相關(guān)的網(wǎng)站，設(shè)置《交通便民服務(wù)》、《出行安全服務(wù)》、《道路交通信息》等欄目。
在網(wǎng)站上發(fā)布主要交通干線的信息，及時提供動態(tài)的路面信息、行車指南、天氣預(yù)報、交通地圖、行車常識等便民服務(wù)信息，極大地方便了群眾的出行；結(jié)合學(xué)科理論，交警部門切實加強了交通組織規(guī)劃，在主要路口、路段增設(shè)一批電子警察、電子卡口、信號燈；通過合理優(yōu)化路口、優(yōu)化信號配時、增加停車泊位、進(jìn)行交通誘導(dǎo)、快速處理輕微事故、增設(shè)人行過街天橋、地下通道等措施，逐步形成集約、高效、安全、持續(xù)發(fā)展的綜合交通體系。這些技術(shù)大規(guī)模應(yīng)用于道路交通管理中，有效、科學(xué)、合理地配置有限的道路交通資源，極大地減輕了交管部門的管理壓力，切實提高了道路通行率，預(yù)防和減少了道路交通事故，滿足了廣大人民群眾安全、快捷出行的需求，為道路交通管理實現(xiàn)了又快又好地發(fā)展，為人民群眾的安全出行提供了重要保障。理論和學(xué)科建設(shè)的生命力是否強大，不是由某個領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜襾碓u判，而是由公安實踐來檢驗。如果公安交通管理理論和公安交通管理學(xué)科不能指導(dǎo)實踐，它必然會被淘汰和廢棄。正因為這樣，理論和學(xué)科建設(shè)不僅是公安院校所關(guān)心的，也是公安機關(guān)所關(guān)心的。
（一）根據(jù)交通管理職業(yè)能力的需要，構(gòu)建配套的交通管理課程體系在“警學(xué)結(jié)合”模式下開展交通管理教育工作，必須以培養(yǎng)交通管理工作能力為主要目標(biāo)，通過構(gòu)建專業(yè)課平臺、拓展課平臺等，完成對交通管理工作職業(yè)知識、素質(zhì)和能力的培養(yǎng)。無論是公共課、專業(yè)基礎(chǔ)課還是專業(yè)課的設(shè)置，既要適應(yīng)時代的要求，又必須具有一定的前瞻性，同時必須對過去的道路交通工作手段、方式、程序有一定的了解，以便從中發(fā)現(xiàn)問題，找出工作規(guī)律，完備課程體系，并能不斷煥發(fā)出新的活力。
（二）根據(jù)交通管理工作的崗位要求及時更新教學(xué)內(nèi)容專業(yè)課的基本內(nèi)容是交通管理知識和交通管理技能，隨著時代的不斷進(jìn)步和法律制度日益完善，這就要求在教學(xué)內(nèi)容設(shè)計上以實踐應(yīng)用為主導(dǎo)，適應(yīng)社會立法規(guī)范和先進(jìn)技術(shù)的要求，把崗位核心知識和技能寫入交通管理課程中。尤為重要的是充分吸收警務(wù)改革成果和典型實戰(zhàn)經(jīng)驗。同時，對實踐工作中亟待解決的問題、模糊認(rèn)識、困難和瓶頸也納入教學(xué)內(nèi)容，讓學(xué)員了解現(xiàn)實工作，并啟發(fā)、引導(dǎo)學(xué)員思考問題、解決問題。（三）以實踐調(diào)研工作為手段開發(fā)交通管理技能類課程課程開發(fā)人員必須通過對交通管理工作崗位職能的實踐調(diào)研工作來了解實踐中所需的技能，開發(fā)出能夠切實反映交通管理實踐技能的課程。
（一）科學(xué)安排學(xué)生的集中實踐教學(xué)時間將入學(xué)的交通管理本科學(xué)生的實習(xí)工作安排由過去的最后一學(xué)期進(jìn)行上調(diào)。原因在于學(xué)生在第四學(xué)年中，面臨著就業(yè)的壓力，東奔西走去應(yīng)聘、面試，有諸多從業(yè)考試科目以及上崗培訓(xùn)課程，時間緊，任務(wù)重，將不會安心實習(xí)。如果在此學(xué)期安排大段時間的實習(xí)工作，可能會使實習(xí)工作名存實亡，形同虛設(shè)，不利于學(xué)生對個人時間的合理分配，對日后的就業(yè)工作無法起到良好的促進(jìn)效果，甚至?xí)绊懢蜆I(yè)。
（二）將實習(xí)貫穿于整個大學(xué)生活，分階段實習(xí)將入校的交通管理本科學(xué)生的實習(xí)工作安排由過去的最后集中實習(xí)調(diào)整為各學(xué)期階段性實習(xí)。在學(xué)生入學(xué)的第二學(xué)期，安排進(jìn)行為期一周左右的實習(xí)工作，目的在于讓學(xué)員們對交通管理工作在整體上有一個感性認(rèn)識和實踐上的初始工作體驗，更讓學(xué)員樹立安全意識。在執(zhí)法工作中，保護(hù)他人的安全和自身的`安全都非常重要，“安全”是工作的前提和基礎(chǔ)。在學(xué)員入學(xué)第四學(xué)期進(jìn)行為期兩周至三周的實習(xí)工作，目的在于使學(xué)生結(jié)合入校兩年以來的理論知識進(jìn)行中期的實踐工作，把理論融合到實踐當(dāng)中。最后在學(xué)生入學(xué)后的第六學(xué)期進(jìn)行整學(xué)期的實習(xí)工作，全身心地投入實習(xí)工作中，在實習(xí)工作中檢驗自己對于理論知識掌握的熟練程度，并充分了解交通管理工作的現(xiàn)實性，因時制宜，因地制宜，創(chuàng)新性地開展工作。在經(jīng)歷三個階段的實習(xí)后重返校園，回到課程學(xué)習(xí)中，這會使得學(xué)生能夠充分了解自己在理論知識方面的欠缺以及在實踐工作中自身的局限性。在學(xué)習(xí)中提高自己的知識素養(yǎng)，為日后投身于交通管理工作夯實基礎(chǔ)。通過這樣的實習(xí)工作，使即將步入社會的警校學(xué)員學(xué)會交通管理工作的方法，了解交通管理工作的現(xiàn)狀和存在的問題，積累一定的社會實踐經(jīng)驗。
（三）用理論指導(dǎo)實踐，用實踐檢驗理論社會一切事物的發(fā)展都有其自有的規(guī)律，道路交通管理工作亦是如此。在工作中，我們只有不斷地發(fā)現(xiàn)規(guī)律、掌握規(guī)律、運用規(guī)律，才能更好地開展工作，為出行人群提供安全、便捷的服務(wù)。人們通過認(rèn)識規(guī)律、通過感知規(guī)律并運用于實踐之中，再從實踐中獲取新的經(jīng)驗和認(rèn)識，從而更好地指導(dǎo)實踐。只有這樣，才能使工作開展得更扎實，更有生命力。因此，畢業(yè)提前進(jìn)行的交通管理實習(xí)工作，最能體現(xiàn)價值的地方在于通過在校學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向社會實踐，然后返回校園學(xué)習(xí)。這是一種從理論到實踐、再從實踐到理論的循環(huán)和升華模式，這種模式的優(yōu)越性與創(chuàng)新性是讓學(xué)員將書本上的知識與社會的實習(xí)工作充分融合。學(xué)生在實習(xí)過程中將個人的書本知識運用到工作實際中，在鍛煉自己的工作能力的同時也培養(yǎng)了自己的人際交往能力。真情實景地了解到在公安交通管理工作“威武雄壯”、“光鮮亮麗”的背后充斥著很多酸甜苦辣。通過個人的反思和每日的實習(xí)工作，使其更加明白腳踏實地、堅持不懈的重要性。積極接受實習(xí)單位指定的工作任務(wù)，認(rèn)真地完成各項實習(xí)工作，無論自身擅長與否，也要保持積極肯干的工作態(tài)度，只要認(rèn)真去做，努力去做，就會逐步適應(yīng)工作、學(xué)會工作，使其在思想認(rèn)識方面有更為突出的進(jìn)步。然后返回學(xué)校查漏補缺，完善知識體系。完成這次由理論到實踐、再從實踐到理論學(xué)習(xí)的循環(huán)和升華之后，學(xué)員的心理素質(zhì)、身體素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)基本能夠達(dá)到工作要求，具有一名正式干警的素質(zhì)。
（四）構(gòu)建完整的交通管理實踐教學(xué)體系為了滿足公安交通管理工作最基本的能力培養(yǎng)需求，交通管理專業(yè)必須形成一個基本實踐能力與操作技能、專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力與專業(yè)技能、綜合實踐能力與綜合技能有機結(jié)合的實踐教學(xué)體系。
（五）建設(shè)與交通管理實踐工作對接的校內(nèi)實訓(xùn)基地為了營造真實的交通管理職業(yè)環(huán)境，緊跟公安科技發(fā)展前沿，體現(xiàn)公安實用技術(shù)，在建設(shè)對接實訓(xùn)基地時要充分凸顯“警學(xué)結(jié)合”的特性，按照交通管理工作的形勢和環(huán)境來設(shè)計、建設(shè)校內(nèi)實訓(xùn)基地，讓學(xué)生在實情、實境、實例中有計劃、有目的、有組織地進(jìn)行系統(tǒng)、規(guī)范的訓(xùn)練，在模擬完成交通管理崗位的工作任務(wù)過程中，實現(xiàn)課堂無法完成的單項或綜合技能的訓(xùn)練。要使校內(nèi)實訓(xùn)基地充分發(fā)揮“實訓(xùn)”的作用，并使其逐步成為推進(jìn)“警學(xué)結(jié)合”模式的實踐領(lǐng)域。
（六）形成適應(yīng)交通管理工作特點的實習(xí)模式為了適應(yīng)交通管理工作常規(guī)性、服務(wù)性等工作特點，要求我們及時變革以往按部就班的固定畢業(yè)實習(xí)的方式，轉(zhuǎn)向采取靈活實習(xí)的方式。要根據(jù)公安機關(guān)的實際需求，適時安排學(xué)生實習(xí)，形成開放性的實習(xí)教學(xué)模式，兼顧基層單位對交通管理警員補充的實際需要和提供學(xué)生進(jìn)行交通管理學(xué)習(xí)崗位的現(xiàn)實要求。在提高了實習(xí)效率的同時，也使交通管理工作的實習(xí)效果更加明顯。
（一）使學(xué)生能夠充分認(rèn)識到學(xué)無止境時代發(fā)展瞬息萬變，各種科學(xué)知識日新月異，只有堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種理論知識，才能更好地融入交通管理工作的社會實踐中，更好地適應(yīng)公安工作發(fā)展的需要。
（二）使學(xué)生了解只有熟練地掌握各種業(yè)務(wù)技能，才能更好地投身于交通管理工作中只有多學(xué)、多看、多練，才能不斷提高自己的各項公安業(yè)務(wù)技能。
（三）使學(xué)生認(rèn)同“業(yè)精于勤而荒于嬉”的理念實踐是不斷取得進(jìn)步的基礎(chǔ)，通過交通管理實習(xí)工作不斷地總結(jié)經(jīng)驗，提高交通管理專業(yè)學(xué)生獨立解決問題的能力，并使其在實習(xí)中克服急躁情緒，積極、熱情地對待每一項工作。
（四）“警學(xué)結(jié)合”的教育模式主要是培養(yǎng)學(xué)員總結(jié)經(jīng)驗、形成經(jīng)驗知識的思維模塊，這一模塊將彌補學(xué)員在校學(xué)習(xí)期間理論知識指導(dǎo)所引發(fā)的理論性思維模式在交通管理的日常工作中所遇到的交通問題是多元化的，有著極大的偶然性與突發(fā)性。在學(xué)員面對這些書本上沒有的突發(fā)性工作任務(wù)時，理論便不能再滿足學(xué)員在工作中的需要。警學(xué)結(jié)合的教育模式就是為了彌補這一不足而產(chǎn)生的。
“警學(xué)結(jié)合”這一教育模式，是未來培養(yǎng)交通管理專業(yè)人才在日常公安業(yè)務(wù)中能更好地實現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合的教育模式。
交通管理專業(yè)簡歷篇十二
簡歷在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清晰。把工作細(xì)節(jié)和業(yè)績放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷。例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么流動，聯(lián)系過什么事，介入過什么都可以逐一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然假如您有就更好了。
對于缺乏工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位關(guān)心的是學(xué)生的學(xué)校和專業(yè)背景，以及社會實踐和個人成績、獲獎情況，所以簡歷的排序應(yīng)根據(jù)招聘單位的側(cè)重來把重點放在前面，認(rèn)為合理的順序應(yīng)該是：個人信息——求職意向——學(xué)校背景和專業(yè)——社會實踐或者在校的活動——個人成績或者獲獎情況——所獲得的證書——技能——自我評價等。
對于有經(jīng)驗的職場人士，招聘單位關(guān)心的更多的是工作經(jīng)驗和學(xué)歷。所以排序應(yīng)該是：個人信息——求職意向——工作實踐——教育經(jīng)歷——培訓(xùn)經(jīng)歷——所獲得的證書——語言能力——自我評價等。
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個人信息。
年齡：23。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
目前所在：廣州。
戶口所在：廣西。
身高：170cm。
體重：63kg。
電話：
e-mail：1\01\”
工作經(jīng)驗。
0年。
性別。
女
籍貫。
南通。
戶口所在地。
南通。
現(xiàn)居住于。
南通。
只有單位用戶才能看到該簡歷的工作經(jīng)歷。我們的簡歷分“開放簡歷”與“非開放簡歷”兩種，單位注冊并通過營業(yè)執(zhí)照審核后，可以免費看到“開放簡歷”的工作經(jīng)歷。
求職意向。
期望職位：
計算機輔助設(shè)計/cad或普通工人。
面議。
求職方式：
全職。
希望工作地區(qū)：
山東或山東。
希望就職行業(yè)：
機械、儀器、儀表或機械、儀器、儀表。
職業(yè)狀態(tài)：
應(yīng)屆畢業(yè)生，未簽約（-2-1018:03:00更新）。
工作能力及特長。
成績已成為過去，未來屬于自己。人生的道路還很長、很長，我希望能繼續(xù)努力，不斷提高和完善自己。
三年的大專生活已成為過去式。從踏入大專門檻的那天起，經(jīng)過良師的精心指導(dǎo)以及自己的奮力拚搏、自強不息，我逐漸成為了一個能適應(yīng)社會要求的新時代大學(xué)生，并為做一個知識型的社會主義建設(shè)者打下堅實的基礎(chǔ)。
我最大的特點是：誠實守信，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我。為人處世上，我堅持嚴(yán)于律已，寬以待人，“若要人敬已，先要已敬人”，良好的人際關(guān)系正是建立在理解與溝通基礎(chǔ)之上的。
我的優(yōu)點是誠實、熱情、性格堅毅。我認(rèn)為誠信是立身之本，所以我一直是以言出必行來要求自己的，答應(yīng)別人的事一定按時完成，這給別人留下了深刻的印象。由于待人熱情誠懇，所以從小學(xué)到大學(xué)一直與同學(xué)和老師相處得很好，而且也很受周圍同學(xué)的歡迎，與許多同學(xué)建立起深厚的友誼。在學(xué)習(xí)知識的同時，我更懂得了，考慮問題應(yīng)周到，這在我處理人際關(guān)系時充分展示了出來。我這個人有個特點，就是不喜歡虎頭蛇尾，做事從來都是有始有終，就算再難的事也全力以赴，追求最好的.結(jié)果，正因為如此，我把自己的意志視為主要因素，相信只要有恒心鐵棒就能磨成針。一個人最大的敵人不是別的什么人，而是他本身。
大專這三年的學(xué)習(xí)使我懂得了很多，從那天真幼稚的我，經(jīng)過那人生的挫折和坎坷，到現(xiàn)在成熟、穩(wěn)重的我。使我明白了一個道理，人生不可能存在一帆風(fēng)順的事，只有自勇敢地面對人生中的每一個驛站。當(dāng)然，三年中的我，曾也悲傷過、失落過、苦惱過，這緣由于我的不足和缺陷。但我反省了，這只是上天給予的一種考驗，是不能跌倒的。大專生的我應(yīng)該善用于揚長避短的方法來促進(jìn)自己，提高自己的綜合水平能力。
教育背景。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
畢業(yè)學(xué)校：
常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷類型：
統(tǒng)招。
所學(xué)專業(yè)：
機電一體化。
第二專業(yè)：
第一外語：
英語，一般。
第二外語：
無，無。
普通話水平：
標(biāo)準(zhǔn)。
熟悉方言：
所獲證書：
職稱：
無
教育培訓(xùn)經(jīng)歷。
只有單位用戶才能看到該簡歷的教育培訓(xùn)經(jīng)歷。請單位登錄。我們的簡歷分“開放簡歷”與“非開放簡歷”兩種，單位注冊并通過營業(yè)執(zhí)照審核后，可以免費看到“開放簡歷”的教育與培訓(xùn)經(jīng)歷。
聯(lián)系方式。
固定電話：
手機：***********。
個人主頁：************。
在線聯(lián)系方式：
交通管理專業(yè)簡歷篇十三
出生年月：1984-9-30。
民族：漢族。
最高學(xué)歷：本科。
現(xiàn)居住地：河北省-石家莊市。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
到崗時間：隨時。
求職意向。
應(yīng)聘類型：全職。
期望工作地區(qū)：石家莊市。
期望月薪：面議。
教育背景。
2004-9至2006-6學(xué)校名稱：河北傳媒學(xué)院。
專業(yè)名稱：音樂學(xué)。
取得學(xué)歷：大專。
校內(nèi)活動職務(wù)描述：在校期間擔(dān)任校內(nèi)廣播員，學(xué)生會干事。
2007-3至2009-1學(xué)校名稱：河北師范大學(xué)音樂學(xué)院。
專業(yè)名稱：音樂學(xué)。
取得學(xué)歷：本科。
校內(nèi)活動職務(wù)描述：在校期間擔(dān)任班級班長職務(wù)。
在校實踐。
2006-5至2006-6實踐公司名稱：大連阿托拉斯鋼琴公司。
所任職務(wù)：普通實習(xí)生。
語言技能。
外語語種：英語。
外語水平：良好。
交通管理專業(yè)簡歷篇十四
學(xué)歷：本科。
期望工資：-3000元。
工作年限：應(yīng)屆生。
工作區(qū)域：廣東-廣州-海珠。
工作經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
華師(大學(xué)城校區(qū))xxx是校內(nèi)唯一一個官方認(rèn)可的招聘信息發(fā)布平臺，我們可以通過公眾號，官方的網(wǎng)站，q群，公告欄等方式發(fā)布信息，旨在打造一個為同學(xué)為學(xué)校為社會服務(wù)的.平臺，希望可以為同學(xué)們找到可靠的xxx，同時為商家們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)以及人力資源。
打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
交通管理專業(yè)簡歷篇十五
此專業(yè)為專業(yè)碩士(學(xué)科代碼：035101)。專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)學(xué)位處于同一層次，培養(yǎng)方向各有側(cè)重。專業(yè)碩士主要面向經(jīng)濟(jì)社會產(chǎn)業(yè)部門專業(yè)需求，培養(yǎng)各行各業(yè)特定職業(yè)的專業(yè)人才，其目的重在知識、技術(shù)的應(yīng)用能力。
法律(非法學(xué))碩士具有雙重的背景，其中非法學(xué)是指本科階段不能學(xué)習(xí)法律，研究生階段學(xué)習(xí)的是法律。法律(非法學(xué))碩士是學(xué)習(xí)美國的教學(xué)模式，要求本科階段為非法律的學(xué)生才能報考。法律(非法學(xué))碩士研究生符合社會對于符合型人才的要求，具有極其重大的優(yōu)勢。
法律(非法學(xué))碩士的司法考試通過率比法學(xué)碩士通過率高，成為法律碩士研究生的優(yōu)勢之一。
培養(yǎng)目標(biāo)。
此專業(yè)的畢業(yè)生畢業(yè)后應(yīng)具備幾下幾方面的能力：
1、掌握馬克思主義的基本原理，自覺遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和公民素質(zhì)，深刻把握社會主義法治理念和法律職業(yè)倫理原則，恪守法律職業(yè)道德規(guī)范。
2、能綜合運用法律和其他專業(yè)知識，具有獨立從事法律職業(yè)實務(wù)工作的能力，打倒有關(guān)部門相應(yīng)的任職要求。
3、掌握法學(xué)基本原理，具備從事法律職業(yè)做需求的法律知識、法律術(shù)語、思維習(xí)慣、法律方法和職業(yè)技術(shù)。
(專業(yè)碩士)工商管理(學(xué)科代碼：125100)是經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域下的專業(yè)學(xué)位專業(yè)。(專業(yè)碩士)工商管理是市場經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，培養(yǎng)的是高素質(zhì)的管理人員、職業(yè)經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)者。目前我國共計234所院校開設(shè)mba專業(yè)，是近年來的熱門專業(yè)。
工商管理專業(yè)的報考條件較其他專業(yè)有特殊的要求具體如下：
1、大學(xué)本科畢業(yè)后有3年或3年以上工作經(jīng)驗的人員;。
3、或已獲碩士學(xué)位或博士學(xué)位并有2年或2年以上工作經(jīng)驗的人員。
培養(yǎng)目標(biāo)。
此專業(yè)的碩士畢業(yè)生應(yīng)具有以下幾方面的能力：
1、德、智、體全面發(fā)展。
2、在工商管理領(lǐng)域具有較寬廣的知識面。
3、具有合理的知識結(jié)構(gòu)以及較高的企業(yè)管理、經(jīng)營決策素質(zhì)和能力。
4、熟悉我國工商管理的實際，能運用所學(xué)的理論和知識從事各項管理工作。
公共管理碩士是以公共管理學(xué)科及其他相關(guān)學(xué)科為基礎(chǔ)的研究生教育項目公共管理專業(yè)碩士學(xué)位，在國外一些發(fā)達(dá)國家，公共管理碩士學(xué)位，工商管理碩士學(xué)位以及法律碩士學(xué)位教育已成為文科高層次職業(yè)研究生教育的三大支柱。
公共管理碩士(masterofpublicadministration，縮寫為mpa)是為適應(yīng)社會公共管理現(xiàn)代化、科學(xué)化和專業(yè)化的要求而設(shè)立的，其培養(yǎng)目標(biāo)是為政府部門及公共機構(gòu)培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高層次、應(yīng)用型、復(fù)合型的管理人才。要求畢業(yè)生成為掌握先進(jìn)分析方法及技術(shù)，熟悉具體公共管理或政策領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，管理者以及其他公共服務(wù)人才。
公共管理學(xué)是一門運用管理學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等多學(xué)科理論與方法，專門研究公共組織尤其是政府組織的管理活動及其規(guī)律的學(xué)科體系。
公共管理專業(yè)的報考條件較其他專業(yè)有特殊的要求具體如下：
1、大學(xué)本科畢業(yè)后有3年或3年以上工作經(jīng)驗的人員;。
3、或已獲碩士學(xué)位或博士學(xué)位并有2年或2年以上工作經(jīng)驗的人員。
此專業(yè)為專業(yè)碩士(學(xué)科代碼：035300)。專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)學(xué)位處于同一層次，培養(yǎng)方向各有側(cè)重。專業(yè)碩士主要面向經(jīng)濟(jì)社會產(chǎn)業(yè)部門專業(yè)需求，培養(yǎng)各行各業(yè)特定職業(yè)的專業(yè)人才，其目的重在知識、技術(shù)的應(yīng)用能力。
警務(wù)碩士指的是公安機關(guān)為適應(yīng)警務(wù)工作的需求而設(shè)置的，其目的是完善警務(wù)人才培養(yǎng)體系，提高警務(wù)人才質(zhì)量，培養(yǎng)能夠獨立從事各項公安工作能力的高層次、應(yīng)用型公安專門人才。