制定計劃可以幫助我們更好地掌控自己的進度和目標，從而提高工作效率。在計劃中要合理考慮風險和應對策略，避免意外情況的干擾。通過參考這些計劃范文，你可以了解到不同領域和情境下的計劃方法和思路。
警務室下年工作計劃篇一
市公安局警務保障室共有民警7人，其中黨員4人，一年來，按照上級機關和局黨委黨建工作部署，我作為支部書記，始終牢記黨建“第一責任人”使命，認真學習__系列重要講話精神，堅持從嚴管黨、從嚴治黨，把黨建工作放在工作首位，帶頭抓黨建，較好地完成了黨建工作各項任務。
一、成績清單（一）強化責任擔當。
我始終帶頭落實黨建工作第一責任，親自謀劃、親自部署、親自督查。組織支部會議專題研究部署黨建工作，帶頭傳達貫徹上級黨建工作精神，組織制定全年黨建工作計劃，統(tǒng)一部署，身體力行引領和帶動黨員干部自覺投入到抓黨建工作中，努力打造齊抓共管黨建工作格局。
（二）突出主體責任。
狠抓黨支部主體責任落實，由我牽頭負總責，與各黨員簽訂黨建和黨風廉政建設責任書，加大專題培訓和學習的力度。
（三）帶頭落實工作部署。
嚴格貫徹落實省委、市委和局黨委關于黨建的工作指示，遵循“三嚴三實”要求，帶頭落實各項工作部署，把抓班子帶隊伍建設與鞏固教育實踐活動成果、整改落實建章立制、深入開展正風肅紀、全面加強黨的建設工作。
（四）力抓班子整改建設。
堅持抓學法學紀活動，持續(xù)強化班子教育管理，提升班子隊伍綜合能力，落實黨風廉政警鐘長鳴。嚴格民主集中制，強化黨建工作“一崗雙責”。
二、問題清單。
在抓黨建工作中雖然完成了一定工作，但對照市委市政府和局黨委要求以及群眾期盼，仍有不足，主要表現(xiàn)如下：
（一）抓黨建責任落實有不足1.思想建設不足。
對全體黨員干部思想政治建設重視不夠，對如何抓牢抓好黨員干部思想政治教育謀劃不多，對個別黨員干部信仰缺失、脫離群眾現(xiàn)象缺乏及時有效的應對舉措。
2.責任擔當不足。
平時抓黨建宣傳講得多，但具體落實做得不好，自己親自抓、督促較少，“三會一課”執(zhí)行不到位。
（二）抓班子帶隊伍有不足1.班子建設力度不強。
對持續(xù)抓隊伍建設要求還不夠嚴格，力度還不夠強。對抓黨建“一崗雙責”落實不到位、存在重事務、輕黨建的現(xiàn)象，糾錯糾改力度不夠。2.干部監(jiān)管“寬嚴不相濟”平時對干部監(jiān)管“動嘴”強調(diào)較多，“動手”執(zhí)紀偏少，有時礙于情面，不愿及時或當面批評指正干部缺失，對干部日常動態(tài)監(jiān)管不夠全面，有不到位現(xiàn)象。
（三）抓黨風廉政建設有不足1.常態(tài)管理堅持不力。
2.管治機制執(zhí)行不力。
對干部廉政教育說得多，但思想動態(tài)掌握不夠全面；“一崗雙責”制度舉得高、強調(diào)得重，但兌現(xiàn)懲處放得低、執(zhí)行得輕。
三、任務清單。
（一）著力抓實黨建責任擔當。
組織專題研究全年黨建工作發(fā)展方向、工作步驟、建設內(nèi)容，制定科學合理的黨建工作方案對照實施；繼續(xù)抓好黨建工作責任分工，執(zhí)行好“一崗雙責”，自覺加強黨建業(yè)務知識學習，堅持定期研判黨建工作，帶頭示范，明確牽頭管理責任。
（二）著力建強班子干部隊伍。
狠抓班子隊伍建設，健全支部班子運行機制，嚴格貫徹落實好民主集中制，把牢黨員“入口”、暢通“出口”，加大民主/4考評力度，優(yōu)先培養(yǎng)發(fā)展思想先進、年富力強、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才。
（三）著力加強黨風廉政建設。
繼續(xù)深化正風肅紀，堅決整治“四風”問題，認真開展教育實踐活動和“庸懶散浮拖”問題整改“回頭看”督查，加強機關規(guī)范化運行，推進公務接待、公務采購等常態(tài)化管理，加大對黨員干部的日常監(jiān)督管理，嚴厲打擊損害群眾切身利益行為。
第四章警務保障【教學目的和要求】掌握警務保障的概念與特征，了解警務保障各個方面的內(nèi)容?！窘虒W重點和難點】重點：法制保障、資源保障、社會保障難點：人力資源保障、警察......
警務室下年工作計劃篇二
大趙峪盧河墹村共有五個村民小組，266戶1016人，區(qū)域面積約5平方千米，主通村公路車流量大，人流量也大，地理位置及人口結構都極為復雜，為了解決村級治安狀況，盧河墹村警務室在區(qū)公安局和大趙峪派出所的關懷和幫助下，于xx年年6月建成并投入使用。今年已經(jīng)過去一半，現(xiàn)將前半年的工作總結如下：
1、制定制度，完善機構，明確職責。
執(zhí)勤職責等制度。主要職責為：開展群眾工作，掌握社情民意，管理實有人口，組織安全防范，維護治安秩序。堅持每月辦公不少于80小時，每月召開2次治安干部例會，每2月開展一次全村安全大檢查，并及時想派出所匯報警務室工作情況。根據(jù)警務室的要求，我們村警務室還成立了由8人組成的人民調(diào)解委員會，8人組成的治保會，32人組成的治安巡邏隊，并設有5個治安信息員，同時備有人口管理登記冊、巡邏檢查記錄、摸排調(diào)處糾紛登記冊、森林防火救災工作預案及處理辦法等，確保了警務室工作得以順利進行。
2、工作落實情況。
前半年主要工作表現(xiàn)在一下幾個方面：
繼續(xù)對群眾做好治安管理條例的宣傳工作，讓他們執(zhí)法、懂法、守法，1-6月無重大治安刑事事件，社會安定和諧。
做好部分群眾的矛盾排查和處理工作，做到公平、公正，防患與未然。
協(xié)助派出所處理了幾起普通的治安事件，起到了警務室的作用，受到上級領導的好評。
1-6月的主要工作集中在調(diào)解群眾與高速公路建設建設的矛盾上，西商高速經(jīng)過我村，并且占了很多的土地，有關補償?shù)氖虑?，群眾?jīng)常和項目部糾纏不清，警務室充分發(fā)揮自身的作用，及時，公正的積極調(diào)解，不厭其煩的上門勸說，使得國家重點建設項目的施工基本上沒有受到影響，得到領導的_門的一致稱贊。
在此期間，還對警務室的成員進行了多次的法律法規(guī)的培訓學習，提高了他們的法律意識，增強了他們的法制觀念。
xxx2016年司法警務室。
法工作一個至關重要的工作就是全面提升隊伍的綜合素質(zhì)。
一是繼續(xù)加強與工作業(yè)務相關的專業(yè)知識、技能的業(yè)務培訓，以務實和求實為工作目標，做到通識與通才培訓兼顧。二是進一步要求工作人員和基層調(diào)解員進行與業(yè)務相關的其他學科的自學，進一步提高法律文書制作的水平。三是注重工作經(jīng)驗的積累和運用。特別是相似案件處理方法比較分析，有助于提高業(yè)務技能。
一、繼續(xù)發(fā)揮“大調(diào)解”平臺作用及其功能。
警務室下年工作計劃篇三
堅持教育科學的發(fā)展觀，積極貫徹執(zhí)行教育局和學校提出的具體目標和要求,全面貫徹落實教育方針，以學生為本，以學生的終身發(fā)展為目標，全面深入貫徹和落實素質(zhì)教育，構建高效課堂。
配合學校達成“安全校園”和“家長滿意學校”的辦學愿望。
積極深入探索“分組合作”學習方式，關愛學生，平等對待學生，放眼于學生終身能力培養(yǎng)，把學生培養(yǎng)成適應未來社會發(fā)展的有用的棟梁之材。
通過數(shù)學課的教學，使學生學習現(xiàn)代科技所必需的數(shù)學基本知識和基本技能;努力培養(yǎng)學生的運算能力、邏輯思維能力，合作探究能力，以及分析問題和解決問題的能力。
二、教材分析
本學期的教學內(nèi)容共計五章：
第十二章 數(shù)的開方由平方根和立方根開始，進而學習實數(shù)的相關知識。
第十三章 整式的整除主要介紹了冪運算、整式的乘法和除法、乘法公式、因式分解幾個基本的運算，主要培養(yǎng)和提高學生的運算能力。
第十四章 勾股定理主要探索勾股定理及其應用，以培養(yǎng)學生的形象思維、模型的建立為主。
第十五章 平移與旋轉(zhuǎn)主要介紹了圖形的基本變換，讓學生在實際操作中探索總結規(guī)律。
第十六章 平行四邊形的認識介紹了平行四邊形的性質(zhì)特征以及幾類特殊的平行四邊形，使學生對幾何學有了初步的認識。
三、教學目標落實
通過三維目標(知識與技能目標、過程與方法(數(shù)學思考與解決問題)目標、情感與態(tài)度目標)的落實最終實現(xiàn)能力的培養(yǎng)。
鉆研教材，突破重點、難點，抓住關鍵，深入了解學生，激發(fā)學生積極性，因人而宜，制定課堂上有效的輔導、教學方案，使課堂教學更生動有趣，使學生參與到數(shù)學活動中來。
四、教學常規(guī)落實
嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到早退，積極參加各項活動及學習，團結協(xié)作。
精心備課，備教材備學生，密切生活實際和學生實際，整合教學資源，運用好多媒體教學，利用一切可以利用的有利因素，為教學服務。
上好每一節(jié)課，根據(jù)學生實際合理利用教學資源，上好每一節(jié)課。
布置作業(yè)做到有的放矢，有針對性，有層次性。
認真批改作業(yè)。
同時對學生的作業(yè)批改及時、有效，分析并記錄學生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出及時反饋，針對作業(yè)中的問題確定個別輔導的學生，并對他們進行及時的指導. 積極做好學困生轉(zhuǎn)化工作。
對學習過程中有困難的學生，及時給予幫助，幫助他們找到應對措施，幫助他們渡過難關。
五、深入業(yè)務學習
認真學習業(yè)務理論，并做好一周一次的業(yè)務筆記，提高自己的理論水平，豐富自己的業(yè)務知識;積極參加一切課題研究活動，敢想敢干，敢于創(chuàng)新，不怕失敗。
在學習策略上及時指導學生，培養(yǎng)思維，方法技巧，提升能力。
及時對教學活動作出反思，每周寫出一至兩個教學反思，真正體會自己的優(yōu)缺點，做到有的放矢，進一步提高自己。
充分備好每個教案，做到備學生，備教材，每周及時上傳四個教案和四個課時作業(yè)。
發(fā)揮多媒體教學優(yōu)勢，積極利用和制作課件，提高自己電化教學能力。
六、將“多媒體”滲透于教學
充分利用課件，提高課堂效率，突破教學難點。
使教學清晰化，準確化，條理化，情感化，生動化，做到線索清楚，層次分明，言簡意賅，深入淺出。
特別注意調(diào)動學生的積極性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生的主觀能動作用，使學生積極參與，給學生提供展示自我的平臺，使不同層次學生都得到提高。
七、提高學科教育質(zhì)量的主要措施：
1、認真學習教育教學理論，結合落實課標理念。
將“合作分組教學”的課堂教學模式滲透于教學。
讓學生通過觀察、思考、探究、討論、歸納，主動地進行學習。
改進教學方法，充分利用多媒體，掛圖，實物等創(chuàng)設情景進行教學，力求課堂教學的多樣化、生活化和開放化，師生互動、生生互動，構建高效課堂。
運用新課程標準的理念指導教學，積極更新教育理念，關心愛護學生，公平對待學生。
2、培養(yǎng)學生興趣和良好習慣。
興趣是最好的老師，激發(fā)學生的興趣，給學生適時介紹數(shù)學家，數(shù)學史，數(shù)學趣題，補充數(shù)學相應課外思考題，擴充資源，通過各種途徑培養(yǎng)學生的興趣。
教育關鍵就是培養(yǎng)習慣，良好的學習習慣有助于學生穩(wěn)步提高學習成績，發(fā)展學生的非智力因素，促進學習興趣與良好習慣培養(yǎng)。
3、創(chuàng)設和諧教學氛圍。
引導學生積極參與知識的構建，營造民主、和諧、平等、自主、探究、合作、交流、分享發(fā)現(xiàn)快樂的高效的學習課堂，讓學生體會學習的快樂，享受學習。
引導學生寫小論文，寫復習提綱，使知識來源于學生的構造。
4、關注學生情感態(tài)度、學習方法、目標實施。
引導學生積極歸納解題規(guī)律，引導學生一題多解，通過變式訓練，培養(yǎng)學生透過現(xiàn)象看本質(zhì)，提高學生舉一反三的能力。
充分利用現(xiàn)實世界中的實物原型進行教學，展示豐富多彩的幾何世界;強調(diào)學生的動手操作和主動參與，讓他們在觀察、操作、想象、交流等活中認識圖形，發(fā)展空間觀念;注重概念間的聯(lián)系，在對比中加深理解，重視幾何語言的.培養(yǎng)和訓練。
提高學生素質(zhì)，培養(yǎng)學生的發(fā)散創(chuàng)新思維，提高學習效率，做到事半功倍。
5、做好課題研究。
促進學生自主、合作，探究學習，把學生帶入研究學習中，學會探究，合作，自主學習，拓展學生的知識面，培養(yǎng)興趣，提高能力。
開展豐富多彩的課外活動，開展對奧數(shù)題的研究，課外調(diào)查，操作實踐，以優(yōu)帶差，培養(yǎng)學生探究合作能力，師生共同提高。
6、實行分層教學。
關注各類學生，布置作業(yè)設置a、b、c三等，分類分層布置，因人而異，課堂上照顧好好、中、待轉(zhuǎn)化三類學生。
發(fā)揮優(yōu)生的幫扶作用，打牢基礎知識，提升每一個學生的能力。
一、學生基本情況分析
1、總體分析：
初三共有8個班，約有學生450人。
從學生的知識基礎看，學生在小學自然、社會學科，初中物理和生物中已了解一部分與化學有關的基礎知識。
從學生的能力發(fā)展水平來看，大多數(shù)學生已經(jīng)形成了一定的邏輯推理和分析問題、解決問題的能力，并具備了一定的實驗操作能力。
從學生的學習習慣與方法看，75%左右的學生養(yǎng)成了良好的自學習慣，掌握了基本的學習方法，能獨立完成實驗，但個別學困生自制力差。
從學生的學習態(tài)度看，各個班的同學90%以上要求進步，態(tài)度端正，上進心強，但部分同學學習目標欠明確。
各個班發(fā)展較為均衡。
面對實際情況，在今后的教學中，因材施教，使他們得以全面、健康地發(fā)展。
2、具體分析：
(1)優(yōu)等生分析：
優(yōu)生在各班中的分配較均勻,大約占總?cè)藬?shù)的15%左右。
這部分學生對實驗充滿了好奇心，有強烈的求知欲。
他們能做到課前預習實驗，準備好與實驗有關的材料，明確實驗目的，在做實驗時有的放矢，每人都能認真、獨立地完成實驗。
他們能運用簡單的化學語言來描述常見物質(zhì)的性質(zhì)、組成以及在社會生活和生產(chǎn)中的應用;能結合化學與社會、技術的相互聯(lián)系，分析有關的問題;能運用基本的化學實驗技能來設計和完成一些簡單的化學實驗;能在家庭趣味小實驗中提高觀察和分析問題的能力。
他們能有條不紊地進行規(guī)范的實驗操作，從已有經(jīng)驗出發(fā)，在活動與探究、調(diào)查與研究、討論和實驗中豐富和完善自我。
他們養(yǎng)成了良好的實驗習慣，他們對不明白的地方，總是大膽假設，并精心設計實驗，在實驗、交流、合作、討論中找到答案。
他們養(yǎng)成了認真觀察、記錄的良好習慣，實驗后能認真填寫實驗報告。
(2)中程生分析：
中程生在各班中的所占比例較大，約占總?cè)藬?shù)的70%左右。
這部分學生對實驗也很感興趣，基本能按照實驗的要求完成實驗，能用較準確的化學語言描述實驗現(xiàn)象、物質(zhì)的組成和性質(zhì)，能夠從不同角度觀察實驗現(xiàn)象。
能獨立完成學生實驗，但操作還不夠規(guī)范。
他們實驗時操作認真，并能仔細觀察實驗現(xiàn)象，同時做好記錄，能認真填寫實驗報告。
但學生分析問題不是太全面、解決問題的能力稍差。
學生有一定的自學能力，但缺乏自主性，不能積極主動去探究學習，更不能靈活運用已有的舊知識來解決、分析新的實驗問題。
這部分學生需在教師正確引導和大力督促下，才能趨向提高與完善。
隨著教育改革的不斷深入與發(fā)展，對學生的綜合能力要求愈來愈高，尤其是實驗操作能力。
(3)學困生分析：
本屆畢業(yè)生學困生較多，約占全體學生的15%。
這部分學生對實驗有濃厚的興趣，但實驗操作不嫻熟、不規(guī)范，觀察又欠認真、細致，化學語言描述能力差，分析問題不全面，幾乎不能自主進行探究。
他們的實驗目標不明確，又缺乏對實驗成功的信心，因此，做實驗時總是瞅著好同學做，而自己卻不敢動手或懶于動手。
因此實驗能力較差。
教師應以“賞式”教育為主，看到其閃光之處，在“曉之以理，動之以情”中使他們成長，使其看到自己的長處，培養(yǎng)他們良好的實驗習慣，縮小與優(yōu)生和中程生的差距。
大多數(shù)的學困生學習方法不靈活，只注重對結論的死記硬背，而不去思考過程，又沒有養(yǎng)成良好的習慣。
教師要抓住他們自尊心特強的特點，因材施教，從而大面積地提高教育教學質(zhì)量。
二、實驗內(nèi)容分析：
新課程標準強調(diào)科學探究的重要性與有效性，旨在轉(zhuǎn)變學生的學習方式，使學生積極主動地獲取化學知識，激發(fā)學生親近化學、熱愛化學并渴望了解化學的興趣，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實踐能力，同時，為了突出學生的實踐活動，充分發(fā)揮化學學科內(nèi)容特點，重視科學、技術與社會的聯(lián)系，新教材將原有的部分演示實驗和分組實驗全部改為“活動與探究”、“家庭小實驗”等。
這就為學生創(chuàng)造了良好的實驗氛圍，為他們積極主動地獲取化學知識、在實驗中切身體會到過程提供了條件。
演示實驗有：空氣成分的測定、物質(zhì)的變化、水的組成、碳的單質(zhì)的化學性質(zhì)、氧氣和二氧化碳的性質(zhì)與制法、燃燒的條件、合金的性質(zhì)、溶液、金屬的化學性質(zhì)、溶液的配制、酸、堿、鹽的性質(zhì)等。
這些實驗有助于研究基本概念、基本理論，同時，也有助于學生養(yǎng)成良好的實驗習慣、掌握一定的實驗方法并形成嚴謹?shù)目茖W態(tài)度和求實的精神。
活動與探究有：探究蠟燭及蠟燭燃燒時的變化;探究吸入的空氣和呼出的氣體有什么不同;探究氧氣的實驗室制法;探究水的凈化過程;探究物質(zhì)構成的奧秘;探究碳的單質(zhì)的化學性質(zhì);探究碳的氧化物的性質(zhì);：探究實驗室中制取二氧化碳的裝置;探究質(zhì)量守恒定律;探究金屬的活動性順序;探究燃料燃燒的條件;探究鐵制品銹蝕的條件;探究物質(zhì)溶解時溫度的變化;探究什么是飽和溶液;探究如何繪制溶解度曲線;探究自制指示劑在不同溶液中的變化;探究酸、堿的化學性質(zhì);探究酸、堿的之間會發(fā)生什么反應;用ph試紙測定一些溶液的ph;測定溶液酸、堿度對頭發(fā)的影響;探究如何提純粗鹽;探究初步區(qū)分氮肥、磷肥、鉀肥的方法;探究有機物的組成;探究如何查看服裝面料的纖維種類等。
通過這些實驗，讓學生從實驗成果中體會到實驗是進行科學探究的重要手段，讓學生體會到實驗基本操作技能在完成一定的實驗過程所起的重要作用，從而增強學生對實驗的認識并提高實驗中掌握基本操作技能的科學自覺性、積極性和主動性。
三、實驗目標：
化學實驗是進行科學探究的重要手段，學生具備基本的化學實驗技能是學習化學和進行科學探究的基礎和保證，化學課程要求學生遵守實驗室的規(guī)則，初步形成良好的實驗工作習慣，并對實驗技能提出如下要求：
1、能進行藥品的取用、簡單儀器的使用和連接、加熱等基本的化學實驗操作。
2、能在教師指導下根據(jù)實驗的目的選擇實驗藥品和儀器，并能安全操作。
3、初步學會配制一定的溶質(zhì)質(zhì)量分數(shù)的溶液。
4、初步學會根據(jù)某些改造性質(zhì)檢驗和區(qū)分一些常見的物質(zhì)。
5、初步學習使用過濾、蒸發(fā)的方法對混合物進行分離。
四、實驗措施：
1、加強實驗教學的探究，從不同角度激發(fā)學生的學習興趣。
2、以提高學生的科學素養(yǎng)為主旨，以問題為中心，培養(yǎng)學生自主探究能力與合作精神。
3、讓每一個學生以輕松、愉快的心情去認識多姿多彩與人類息息相關的化學，積極探究化學變化的奧秘，增強他們學好化學的信心。
4、做好實驗前的充分準備，做到課前演示。
5、創(chuàng)造條件，增加學生動手實驗的機會。
警務室下年工作計劃篇四
一年來，我縣扶貧開發(fā)工作在省市扶貧辦的關心和指導下，在縣委、縣政府的正確領導，縣直有關部們的密切配合和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村基層組織的共同努力下，順利推進，取得了較好的成效?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、工作落實到位，基礎工作全面完成。
從縣鄉(xiāng)機關抽調(diào)人員，專門負責承辦全縣兩項制度有效銜接試點的日常工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設立了扶貧工作機構(扶貧辦)，明確了扶貧專干。對全縣“十二五”期間的48個扶貧開發(fā)重點村的基本情況及扶貧成效進行了的基期調(diào)查，并把內(nèi)容錄入了重點縣扶貧統(tǒng)計監(jiān)測系統(tǒng)，上報到了國務院扶貧辦。在廣泛征求意見的基礎上，制定了全縣16個國定貧困村“十二五”規(guī)劃，上報到了省市扶貧辦。
二、為民辦實事工作圓滿完成。
兩項制度項目全面啟動，今年考核的任務是幫扶貧困農(nóng)民8850人。截止目前，我縣已幫扶貧困戶9549人，發(fā)放扶持資金300萬元，已超額完成今年考核的任務。幫助貧困戶發(fā)展白鵝養(yǎng)殖白鵝72466羽、筍竹林3304畝、油茶1070畝、藥材1100畝、茶葉475畝、造林1200畝、牲豬1786頭。雨露計劃有序進行，今年考核的任務是貧困農(nóng)民培訓180人，截止目前已完成194人招生任務。分春秋三批選送62名農(nóng)村的種養(yǎng)大戶到湖南生物機電學校的農(nóng)村科技骨干培訓，重點學習種養(yǎng)業(yè)相關知識與技能。我辦與林業(yè)局、農(nóng)業(yè)局、福來喜鵝業(yè)公司等部門及農(nóng)村專業(yè)合作組織，在貧困村舉辦各類農(nóng)村實用技術培訓班12期，培訓1800余人次，完成勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓205人。
三、整村推進工作扎實開展。
20xx年，列入國定貧困村的第一輪整村推進村項目總投資834萬元，其中財政資金257萬元，整合部門、社會資金486萬元，群眾投工投勞自籌103萬元。目前已完成新修村組公路2.4公里，維修改造村組公路4公里，修建獨立橋1座，新修和維修水渠9公里，維修改造村級小學1所。完成80畝油茶林示范基地的土地平整，發(fā)展油茶林300畝，高標改造筍竹林2200畝，新種金銀花200畝，新建1個紅磚廠，發(fā)展高山特色水果200畝。
四、項目爭取取得新突破。
經(jīng)過多方艱辛的爭取，我縣扶貧項目資金達到了1000萬，炎陵縣納入了羅霄山脈特困地區(qū)連片扶貧開發(fā)范圍。
20xx年工作和措施。
20xx年，我縣扶貧開發(fā)工作總的指導思想是：深入貫徹落實中央、省、市扶貧工作會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，以整村推進、“兩項制度”為平臺，突出抓好產(chǎn)業(yè)化扶貧、“雨露計劃”等重點工作，著力增強貧困人口自我發(fā)展能力，不斷加大扶持力度，積極創(chuàng)新扶貧方式，努力把扶貧開發(fā)工作提高到新的水平。
目標任務：在20個貧困村實施“整村推進”扶貧開發(fā)，重點扶持6個國定貧困村。在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面實施“兩項制度”產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)，扶持貧困對象1.25萬人，實現(xiàn)人均增收1000元以上。雨露計劃培訓671人。計劃通過項目扶持，實現(xiàn)脫貧人口3000人。
圍繞上述總體要求和目標，20xx年重點要抓好以下五個方面的工作：
(一)深化貧困村整村推進工作。
幫助20xx年的整村推進扶貧開發(fā)項目村科學制定好規(guī)劃和實施方案，項目選擇堅持與當?shù)氐陌l(fā)展思路、產(chǎn)業(yè)結構相對接，與貧困群眾的意愿相統(tǒng)一，充分調(diào)動廣大群眾參與項目開發(fā)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。整合各類涉農(nóng)資金和機關定點幫扶、社會幫扶等資源，集中投入，分期分批實施整村推進。
(二)扎實抓好扶貧培訓工作。
一是抓好貧困村農(nóng)民實用技術培訓和職業(yè)學歷教育。不斷加大“雨露計劃”的組織實施力度，采取專家上門、學校培訓和依托扶貧龍頭企業(yè)培訓相互結合的方式，提高農(nóng)民實用技術培訓質(zhì)量，確保培訓效果。完成兩后生職業(yè)學歷教育任務297人、實用技術培訓1000人次。二是抓好扶貧干部培訓。突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管扶貧工作黨政領導和貧困村干部的培訓，提高基層干部組織、領導扶貧開發(fā)的政策水平和工作能力。
(三)全面推進“兩項制度”有效銜接工作。
一是要切實加強對兩項制度有效銜接扶貧開發(fā)工作的領導。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確扶貧專干，專門負責兩項制度的日常工作。制定并上報相應的扶貧開發(fā)項目實施方案。二是建立幫扶措施。在項目實施過程中做到“三到戶”“三到人”，即：項目實施到戶、檢查驗收到戶、資金落實到戶，幫扶責任到人、服務監(jiān)管到人、工作聯(lián)系到人。三是繼續(xù)完善貧困農(nóng)戶的信息數(shù)據(jù)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位分類整理存檔，真正做到“戶有卡、村有冊、鄉(xiāng)有薄、縣有電子檔案”。四是加強調(diào)研，及時總結經(jīng)驗，積極探索扶貧新機制。
(四)切實做好扶貧基礎工作。
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警務室下年工作計劃篇五
2021年，警務保障室以_新時代中國特色社會主義思想為指導，在局黨委的正確領導下，深入貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照市局和公安裝財工作的總體要求，緊緊圍繞“服務公安中心工作，服務實戰(zhàn)需求，服務基層一線”的總要求和“保障有力、管理規(guī)范、基礎扎實、服務到位、廉潔高效”的總目標，盡心履職，真抓實干，為我局各項公安中心工作的順利開展，提供了強有力的支持和保障?，F(xiàn)把一年來主要情況報告如下：
（一）認真做好預決算和執(zhí)行工作。
一是合理調(diào)整各單位的包干經(jīng)費。按照“任務重的部門優(yōu)先，基層派出所優(yōu)先，公安重點工作優(yōu)先”的原則，采取“全年定額包干，分月安排支出”的管理辦法進行統(tǒng)籌安排。二是倡導“節(jié)儉制家”的理念，創(chuàng)建節(jié)約型機關。對招待費、車燃車修、小轎車、辦公設備購置更新等嚴格控制，保證各項經(jīng)費的支出更加公開化、嚴謹化。三是深化財務管理工作。落實基層所隊建帳立制，在加強國有資產(chǎn)管理的基礎上，完善管理機制，理順工作體制。每月月初報預算，增強效益最大化，強化各基層單位財務管理科學化、合法化，提高預算意識。四是開辟資金來源渠道。盡力開避資金來源渠道，努力申請專項經(jīng)費，同時鼓勵各業(yè)務科室積極向市公安局、政府爭取專項經(jīng)費。專項經(jīng)費堅持由警務保障室統(tǒng)一管理，統(tǒng)一保障，保證全額保障業(yè)務所需，做到?？顚Ｓ?。五是加強支出管理，及時核算各單位支出情況，有計劃合理安排支出；同時嚴格把好審核關，大力壓縮不必要行政經(jīng)費支出，精打細算，把有限的經(jīng)費用在基層。六是非稅收入實行機打票制度，做到登記規(guī)范、出票及時，管理有序，措施到位。七是嚴格上報審核制度。每月中央轉(zhuǎn)移支付資金的使用情況，按照支出類別，細化分類后，及時上報公安廳，接受上級的審核把關，使資金的使用管理進一步嚴密規(guī)范。
（二）注重發(fā)揮實效，著力提升裝備應用水平。
一是突出基層一線裝備建設，堅持中心下移，政策導向下頃，經(jīng)費投入下沉。關愛民警，強化防護執(zhí)法裝備配備。二是著力提升裝備應用水平。分局先后投入裝備、運行經(jīng)費*萬元，確保了辦案質(zhì)量和辦案水平，采取按需劃撥，足額保障偵察辦案經(jīng)費的辦法，全力保障機制常態(tài)化運轉(zhuǎn)，形成全過程、全環(huán)節(jié)經(jīng)費裝備保障格局。
（三）加大資金保障力度，確保掃黑除惡工作順利開展。
積極配合掃黑除惡工作，及時將開展掃黑除惡專項斗爭所需經(jīng)費保障到位，實時監(jiān)控資金的運作情況、進度，從而做出科學的計劃調(diào)整決策，以保證這項工作資金的充足。
（四）防患未然，做好應急保障工作。
此次新型冠狀病毒感染的肺炎爆發(fā)突然，為充分發(fā)揮物資保障在疫情防控中的作用，警務保障室在局黨委的統(tǒng)一領導下，建立了疫情防控物資的采購、儲備、調(diào)撥、配送、監(jiān)管體系，使這部分資金的使用更加高效、科學、透明。在防控工作中，本著厲行節(jié)約，杜絕浪費，確保一線干警防控物資儲備的原則。在購貨需求量大，時間緊迫，任務重的情況下，購買了口罩、防護服、消毒液、酒精、體溫搶、護目鏡等防護物資配發(fā)到了一線。
（五）以服務為宗旨，努力做好各項后勤的服務工作。
一是做好機關食堂督促管理工作。努力提高飯菜質(zhì)量，強化衛(wèi)生標準，加強監(jiān)督管理，使民警吃得放心、吃得舒心。二是加強公共衛(wèi)生管理。及時進行打掃清潔，同時做好公共設施的日常維護，保證正常使用，為民警工作創(chuàng)造了一個優(yōu)美整潔的工作環(huán)境。三是做好各項檢查、驗收、接待工作。在裝備、固定資產(chǎn)、信息錄入情況的方面，受到了上級領導的一致稱贊，在經(jīng)費的撥付、使用、管理上也受到上級領導的好評，為我局今后更好地開展工作提供了堅實的經(jīng)濟保障。
（六）不斷加強學習教育，提升隊伍服務質(zhì)量。
自從開展紀律作風教育整頓活動以來，按照市公安局統(tǒng)一安排部署，全科上下同心參加學習，深刻領會《_談治國理政》精神，始終認真貫徹落實黨的十九大精神決定，將黨的十九大及十九屆系列全會精神貫穿于工作中，既抓集中學習，又深入思想發(fā)動。加強能力培養(yǎng)，激發(fā)隊伍活力，挖掘民警潛力，確保勤政廉潔。同時，查找差距，明確方向，更好地為民警謀利，滿足民警需要，實實在在做好保障服務工作。全科民警把在學習教育煥發(fā)出來的積極性引導到做好各項業(yè)務工作上來，進一步立足崗位，扎實有效地工作，較好地完成了各項公安保障任務和各項專項工作。
一是思想認識不到位。在實際工作中，對新時期公安警務保障工作規(guī)范化管理的重要意義認識不高、思路不清，不理解加強公安后勤保障工作規(guī)范化管理的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，導致工作指導思想不明確，工作思路不清晰。
二是服務意識不強服務水平不高。找不準本單位后勤保障工作管理到底存在哪些問題，不清楚后勤規(guī)范化管理要達到什么標準，工作標準不高、要求不嚴，影響了后勤保障工作規(guī)范化管理工作的正常進行。
三是管理創(chuàng)新不到位。面對新形勢下的公安警務保障工作，雖然有改革創(chuàng)新的思想，但行動的力度不夠，一些管理方法跟不上工作發(fā)展的步伐，還存在因循守舊、按部就班的情況，創(chuàng)新意識不足，工作思路不寬，缺乏計劃性、主動性和預見性。對于新形勢下，在服務中心工作、服務實戰(zhàn)需求、服務基層一線中出現(xiàn)的新情況、新問題，不注重調(diào)查，不總結研究，不善于分析。
2021年，我局警務保障工作總體思路是：以_新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的十九大及十九屆系列全會精神，按照上級部門工作部署，堅持保障與管理并重，加快構建現(xiàn)代警務保障機制，全力服務中心工作，努力實現(xiàn)保障有力、管理規(guī)范、基礎扎實、服務到位、廉潔高效的目標。重點做好以下工作：
（一）繼續(xù)做好公安經(jīng)費保障工作，提高基層公安經(jīng)費保障能力。抓好本級經(jīng)費保障工作，積極爭取政府、財政局支持，使公安經(jīng)費特別是公用經(jīng)費保障水平不斷得到提升。科學使用辦案業(yè)務經(jīng)費和業(yè)務裝備經(jīng)費，加大派出所經(jīng)費保障傾斜力度，適應現(xiàn)實工作需要。強化轉(zhuǎn)移支付資金的使用管理，確保資金及時足額落實到位，防止“挪用、抵頂、截留”。繼續(xù)加大為基層辦實事的力度。進一步推動保障下傾，投入下沉，加大對基層派出所經(jīng)費支持力度。
（二）建立健全經(jīng)費管理制度，提高我局財務管理水平。一是改進和加強經(jīng)費管理工作。以“人頭經(jīng)費”為契機，完善辦案經(jīng)費管理辦法。二是規(guī)范機動車輛使用燃料費、維修費的支出。三是強化公安財務管理，推進預決算公開。四是加強涉案財、物管理，保障公正執(zhí)法。
（三）加強應急保障工作。制定出臺我局警用裝備管理辦法，落實單警裝備配備、使用、維護、保管制度；深化完善被裝“按需申領”模式。適度增加實戰(zhàn)需要的選配品種，確保民警服裝的合體度和舒適度；建立健全應急保障機制，加強應急裝備物資儲備，切實增強服務基層一線能力水平。
警務室下年工作計劃篇六
20__年，銷售工作仍將是我們公司的工作重點，面對先期投入，正視現(xiàn)有市場，作為我騰宇公司的我創(chuàng)業(yè)激情高漲，信心百倍，又深感責任重大。
銷售部：銷售部是企業(yè)的先鋒部隊、是貼近市場的偵察兵、是企業(yè)發(fā)展的硬武器。
他們的職責就是不斷的開拓銷售通路、尋求最適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴，不斷的把企業(yè)的產(chǎn)品推向市場、同時向市場提供科學的前沿信息，而市場部在捕捉市場信息的前提下，結合企業(yè)實際情況，制定強有力的市場方案和銷售策略，最有力的樹立企業(yè)“靈魂”的作用。
著眼公司當前，兼顧未來發(fā)展。在銷售工作中我堅持做到：突出重點維護現(xiàn)有市場，把握時機開發(fā)潛在客戶，注重銷售細節(jié)，強化優(yōu)質(zhì)服務，穩(wěn)固和提高市場占有率，積極爭取圓滿完成銷售任務。
一、計劃擬定：
2、年終擬定《年度銷售總結》;。
3、月初擬定《月銷售計劃表》和《月訪客戶計劃表》;。
4、月末擬定《月銷售統(tǒng)計表》和《月訪客戶統(tǒng)計表》;。
二、客戶回訪：
目前在國內(nèi)市場汽車種類偏多，技術方面不相上下，競爭愈來愈激烈,已構成市場威脅。為穩(wěn)固和拓展市場，務必加強與客戶的交流，協(xié)調(diào)與客戶、直接用戶之間的關系。
為與客戶加強信息交流，增近感情，對客戶每月拜訪一次;對一級客戶每兩月拜訪一次;對于二級客戶根據(jù)實際情況另行安排拜訪時間。
1、網(wǎng)絡檢索：
充分發(fā)揮我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡資源，通過信息檢索發(fā)現(xiàn)掌握銷售信息。
2、售后協(xié)調(diào)：
目前情況下，我公司仍然以貿(mào)易為主，“賣產(chǎn)品不如賣服務”，在下一步工作中，我們要增強責任感，不斷強化優(yōu)質(zhì)服務。
用戶使用我們的產(chǎn)品如同享受我們提供的服務，從穩(wěn)固市場、長遠合作的角度，我們務必強化為客戶負責的意識，把握每一次與用戶接觸的機會，提供熱情詳細周到的售后服務，給公司增加一個制勝的籌碼。
三、開拓創(chuàng)新，建立靈活的激勵營銷機制。開拓市場，爭取客源。
四、密切合作，主動協(xié)調(diào)。
與公司其他部門接好業(yè)務結合工作，密切配合，根據(jù)賓客的需求，主動與公司其他部門密切聯(lián)系，互相配合，充分發(fā)揮公司的整體營銷活力，創(chuàng)造最佳效益。
加強與有關宣傳，充分利多種廣告形式推薦公司產(chǎn)品，宣傳公司，努力提高公司知名度。
本年度我將嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，努力完成銷售任務。挑戰(zhàn)已經(jīng)到來，既然選擇了遠方，何畏風雨兼程，我相信：用心一定能贏得精彩。
警務室下年工作計劃篇七
2、了解產(chǎn)品種類（主要生產(chǎn)各種木制戶外家具，柚木家具，花園家具，金屬戶外家具，高檔戶外休閑家具公共場所休閑設施等300多種產(chǎn)品；）。
4、識別家具制作木材，根據(jù)木材特質(zhì)區(qū)分木材屬性。
首先了解公司主要目標客戶群：休閑娛樂場所，房地產(chǎn)商，休閑家居。
1、通過電話網(wǎng)絡尋找目標客戶，打電話聯(lián)系客戶做好電話筆錄，篩選有效的客戶資料。了解有效客戶需求、對相應客戶群有針對性進行產(chǎn)品推介，向客戶傳達我公司可提供的產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)的售后服務。如有需求，交流下一步的合作方式及可能的走向、雙方如何配合等。
2、隨時了解行情及市場動態(tài)，根據(jù)客戶反饋的信息，上報及改進公司在產(chǎn)品及服務方面的不足以更能適合當前業(yè)務的發(fā)展。
通過現(xiàn)有渠道了解同行廠家與之相比的優(yōu)勢（如款式、價格、組合效果、客戶接受能力等），總結方案上報探討并分析所存在的問題。
3做好每日工作計劃及總結，記錄每天所做達到的目標及心得，檢討不足，并加以改進。不斷完善工作。
4、維護良好的客戶關系，定期回訪合作客商，及時接受客戶反饋意見，以便盡快做好解決方案滿足客戶需求。開發(fā)潛在客戶。隨時掌握客戶動向。
以上為詳細工作計劃，請公司領導給予指正和補充。
警務室下年工作計劃篇八
縣委依法治縣辦：
根據(jù)《關于報送2022年度上半年法治建設工作總結的通知》要求，現(xiàn)將我局2022年度上半年法治建設工作總結如下：
一、法治建設推進基本情況。
（一）學習貫徹^v^法治思想情況。
2022年上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，縣林業(yè)局堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實^v^法治思想，積極踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，根據(jù)《關于印發(fā)的通知》要求，落實縣委、縣政府關于法治政府建設工作的安排部署，堅持領導干部帶頭尊法學法守法用法。局黨組理論中心組定期組織法治學習，2022年以來領導班子會議重點對《民法典》、《^v^濕地保護法》、《xx省林長制條例》和新《森林法》、《野生動物保護法》等法律法規(guī)進行了學習。抓住領導干部這個關鍵少數(shù)，帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境，提高了全局領導干部運用法治思維和法治方式履職盡責的能力。加強職工法治學習教育，認真貫徹落實省、市、縣普法活動實施方案要求，結合崗位職責和工作開展需要制定每年的職工學法計劃，堅持集中學習和自學相結合，利用會前學法、法律培訓、法治講座、經(jīng)驗交流等活動開展集中學習，組織新入職同志開展林業(yè)法律知識競賽、憲法知識考試。
（二）黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責情況。
加強組織領導、明確工作職責。認真貫徹落實^v^中央、^v^印發(fā)的《法治政府建設實施綱要（2021-2025）》文件精神，調(diào)整和完善以局長為組長、黨組成員為副組長，各股室、下屬單位負責人為成員的法治建設工作領導小組，統(tǒng)籌領導法治建設工作。局主要負責人認真貫徹《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》，多次組織召開專題會議，研究解決法治建設重大問題。督促局班子成員和各股室負責人依法依規(guī)開展行政工作，完善工作規(guī)則，加強行政監(jiān)督。為全年林業(yè)法治建設工作的開展奠定了基礎。
（三）本部門在立法、執(zhí)法、司法、守法普法方面做法成效。
立足行業(yè)實際，制定《xx縣古樹名木保護管理辦法》。在縣司法局指導下，認真開展了《xx縣古樹名木保護管理辦法》的起草工作。為確保《xx縣古樹名木保護管理辦法》具有可操作性、廣泛性和科學性，由分管領導和相關股室成立工作專班，全程參與規(guī)章草案的起草工作。在本辦法制定過程中認真研讀了《xx省古樹名木保護條例》和有關行政管理規(guī)章制度和政策，并結合我縣古樹名木保護工作實際，以及有效的工作經(jīng)驗，制定本辦法?！秞x縣古樹名木保護管理辦法》起草過程中，廣泛征求社會、有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等意見，召開專家座談會和風險評估會，根據(jù)多方意見對文件內(nèi)容進行了修改，并經(jīng)縣司法局合法性審查，報縣政府常委會審議通過。于5月25日正式發(fā)布，有效期5年。
堅持依法行政，不斷加大執(zhí)法力度。嚴格執(zhí)法文書的制作和使用，確保執(zhí)法文書和案卷完整準確合法規(guī)范。為強化行政執(zhí)法監(jiān)督力度，把行政執(zhí)法案卷評查作為規(guī)范行政執(zhí)法行為的重要手段，采取行政執(zhí)法自查與抽查相結合的方式，堅持每季度組織開展行政執(zhí)法案卷評查工作。通過開展案卷評查工作，不斷提高案卷質(zhì)量和辦案水平，及時發(fā)現(xiàn)和糾正行政執(zhí)法過程中存在的各種問題，進一步有效規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法行為。2022年以來，縣林業(yè)局受理審核林業(yè)行政案件做到每案必審、嚴格把關，堅決杜絕所辦案件證據(jù)不足和程序瑕疵。在全縣范圍內(nèi)組織開展“打擊亂采濫挖蘭草、映山紅等破壞野生植物資源行為”專項行動，深入開展打擊毀林專項行動，全年實行“打擊破壞森林資源違法犯罪”專項整治行動常態(tài)化。印發(fā)《關于開展“2022清風行動”工作的通知》，在全縣范圍內(nèi)開展打擊野生動物違法犯罪行為“清風行動”專項執(zhí)法行動，確保全面禁止野生動植物非法交易。截至目前，共受理各類林業(yè)行政案件22起，其中濫伐林木案件12起，非法非法狩獵案2起，違法使用林地案件8起，行政罰款9。6695萬元，行政處罰22人。
加大林業(yè)執(zhí)法隊伍建設，全面提高林業(yè)行政執(zhí)法水平。鞏固完善林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革成果。持續(xù)開展對林業(yè)行政執(zhí)法人員的學習教育和崗位培訓，不斷提高執(zhí)法隊伍的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平，根據(jù)司法局布置安排，組織全系統(tǒng)林業(yè)執(zhí)法證件換證和申請執(zhí)法證執(zhí)法考試。加強行政執(zhí)法與刑事司法的銜接工作，積極開展林業(yè)執(zhí)法“雙隨機”抽查，進一步加強對林業(yè)行政監(jiān)管和審批事項的事中事后監(jiān)管，嚴守生態(tài)紅線，依法保護森林資源，規(guī)范行政執(zhí)法，提升執(zhí)法效能，推進林業(yè)依法行政，確保了林區(qū)社會治安秩序的穩(wěn)定。
二、存在問題。
2022年上半年，我局法治建設工作雖然取得了積極成效，但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如林業(yè)行政執(zhí)執(zhí)法力量薄弱，林業(yè)綜合行政執(zhí)法文書不規(guī)范、行政執(zhí)法程序不到位，執(zhí)法人員業(yè)務能力有待提高，普法活動有待進一步提高等。
三、對策舉措。
進一步提升執(zhí)法人員綜合素質(zhì)。嚴格案件受理、移送、承辦、處理的過程，做好登記，定期開展案卷評查工作，及時發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法的問題，及時糾正。把執(zhí)法人員的學習培訓工作放到重要位置，通過舉辦行政執(zhí)法業(yè)務培訓，提升行政執(zhí)法人員的專業(yè)法律知識水平，提高運用法治思維和法律手段解決問題的能力。進一步加強法治宣傳。利用“愛鳥周”、“世界濕地日”“世界野生動植物日”積極開展法律宣傳服務活動，宣傳憲法、野生動物保護、森林資源保護、森林防火等方面法律知識，營造人社法治的良好氛圍。
警務室下年工作計劃篇九
嗎還有互相扯皮的現(xiàn)象，使得某些問題得不到及時有效解決，耽誤了工作，影響了同事感情。
五是缺乏團結協(xié)作精神，異常是涉及到兩個人做同一性質(zhì)、同樣的工作時，缺乏默契，缺乏配合，缺乏溝通。更有甚者，互相拆臺，互相詆毀，暗地里搬弄是非，破壞團結。
六是工作缺乏主動性，對于本職工作和分內(nèi)應承擔的事情，領導不交待、不囑咐，從不會主動去做，就是領導一拔了一動騰。
七是工作方法不當，很多時候都顯得陳舊，不愿意思考，不善于總結，總是以舊有的工作標準衡量新的工作，就認為已有的工作方法放之四海而皆準。
八是服務態(tài)度不到位，異常是在不能及時幫忙業(yè)務部門解決問題時，解釋的態(tài)度、解釋的效果不夠好，使個別部門、個別員工不滿意我們的服務。
工作存在不足（二）：
(一)普遍重視不夠。
一些部門的黨組織對基層社會結構面臨的改革和調(diào)整認識不足，對新形勢下開展社區(qū)黨的建設重視不夠，沒有把這項工作放到黨的建設的重要位置上來，工作中沒有具體的措施和抓手。有的雖然有安排、有部署，但在抓落實方面做得不夠。
(二)任務不明確，工作方式方法不適應當前社區(qū)建設和管理的需要。
的效果不明顯。此外，方式方法上也存在著一些問題，主要表此刻創(chuàng)新不夠，切實有效的措施、載體和機制不多。
(三)社區(qū)黨組織的自身建設比較薄弱。表現(xiàn)為：
一是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員困難較大。社區(qū)管理的人員多為無業(yè)人員和社會青年，思想政治素質(zhì)較低，不愿加入黨組織，真正能讓社區(qū)黨支部發(fā)展的黨員后備人選少而又少。加上一些地方黨支部的工作力度較弱，黨員發(fā)展工作難以有效開展。二是流動黨員管理上比較薄弱。流動黨員主要有以下幾類：
(6)流動人才中的黨員。這部分人員多為科技人才，流動性大，有的黨員政治意識不強，長期脫離組織。
(四)工作機制還不健全。
建設的熱情不高。有不少單位對社區(qū)黨建工作的職責不明確，沒有建立層層負責和專人負責等職責制。
(五)社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。
目前，一些社區(qū)黨組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應新形勢下城市社區(qū)建設和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學習，缺乏創(chuàng)新和針對性。一項調(diào)查證明，一些社區(qū)黨支部書記把在黨員大會上學習傳達上級黨組織的文件規(guī)定作為社區(qū)黨組織活動的主要形式。這樣的工作方式很難對黨員產(chǎn)生吸引力，社區(qū)黨組織的領導核心作用也就難以有好的發(fā)揮。
工作存在不足（三）：
1、全局意識不夠強。有時做事情干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。
2、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。
透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行精一行的恒心和毅力不夠。
5、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高，事故應急處理本事不強。雖然經(jīng)過學習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務水平上有了必須的提高，但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當先的意識不強。
7、缺乏工作經(jīng)驗，應對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改善。
8、執(zhí)行本事方面：對所做工作的執(zhí)行本事存在欠缺，異常是在工作中遇到繁瑣復雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn)。
9、工作方面：對待工作不夠主動進取，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自我已有的一些業(yè)務知識能夠適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學習精神和態(tài)度。
工作存在不足（四）：
2、欠缺與領導、同事及崗位師傅之間的溝通技巧，對自我工作的效率及結果影響較大。以后工作中要改善自我說話及做事的方式方法，學習溝通技巧，使自我的工作更順利開展。進取與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報。主動與同事們探討，與崗位師傅請教，不懂不清的問題及時學習溝通。
3、對工作的安排不夠合理，對問題一把抓，不能分清工作的輕重緩急，造成工作盲目性大，造成身心疲憊卻成果不明顯。在下步工作中要學會統(tǒng)籌安排工作，做好目標管理，了解工作的輕重緩急，及時做好工作計劃及記錄。
4、解決實際問題的思路還不夠開闊，不能夠開動腦筋，主動去深入思考，很多問題的解決辦法在領導、同事的一句話中讓自我豁然開朗，而自我卻不能想到。在以后工作中學會開動腦筋，主動思考，充分地研究問題，不斷探索出工作方法和思路。
工作存在不足（五）：
1、欠缺對學習認識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了學不學不是很重要，做到工作才重要的以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學習精神。
2、欠缺學習知識的廣度和深度。平時的學習中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識，對有必須深度的業(yè)務知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學習停留在表面上。
3、做為一名基層領導，對于自我分管的工作，沒有開創(chuàng)進取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。
4、創(chuàng)新意識不夠強。看待具體工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。
5、工作方法不夠活。自我認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的本事比較差，在處理問題上異常是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。
6、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不一樣的批評和意見，自認為自我什么都對，對什么都懂，其實都是一知半解，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴，嚴以待人，寬以待己。
工作存在不足（六）：
1、欠缺對學習認識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了學不學不是很重要，做到工作才重要的以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學習精神。
2、欠缺學習知識的廣度和深度。平時的學習中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識，對有必須深度的業(yè)務知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學習停留在表面上。
3、做為一名基層領導，對于自我分管的工作，沒有開創(chuàng)進取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。
4、創(chuàng)新意識不夠強?？创唧w工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。
5、工作方法不夠活。自我認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的本事比較差，在處理問題上異常是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。
工作存在不足（七）：
1、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高，事故應急處理本事不強。雖然經(jīng)過學習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務水平上有了必須的提高，但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當先的意識不強。
3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情景，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。
工作存在不足（八）：
第一，關于我工作知識方面存在不足。經(jīng)過反省，我深刻明白工作本事缺乏的唯一解決之道就是刻苦學習。所以今后對于工作方面存在不懂之處，我應自我刻苦地學習。
心的工作，更多的體驗一份艱辛，克服自我工作懈怠、偷懶、怕吃苦的壞毛病。
第三，我的危機意識嚴重欠缺。今后我在日常工作中，在認真做好自我本職工作的同時，更應當逐漸地學習領悟一些銀行其他工作的整體情景，這樣讓我在今后的任何一項工作中都能清晰明朗，就能夠更加明白自我工作的意義，以便于更好的工作。
工作存在不足（九）：
工作中的不足與今后的努力方向。
（一）發(fā)揚吃苦耐勞精神。應對督查事務雜、任務重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，進取適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養(yǎng)；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自我具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
（三）當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化提議和解決辦法供領導參考。
工作存在不足（十）：
一、學習缺乏深入性，理論水平和業(yè)務水平還在低度徘徊。在學習上缺乏理論對實踐的有力指導，學習要求不嚴，學習質(zhì)量不高。雖然寫了一些學習心得體會，但大部分還是在摘抄的層面，真正感悟性、指導性文章還沒有，學習缺乏檔次，流于形式。
二、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強。習慣于按領導的安排和部署，機械式地開展。思想沒有完全與社會發(fā)展構成的管理合拍，致工作中手腳不能完全放開，在團結等因素的左右下，在推動工作中，存在著萎縮心理。
存在上述不足，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。深刻剖析產(chǎn)生這些問題的思想根源，概括起來主要是：黨性修養(yǎng)不到位，科學發(fā)展觀的內(nèi)涵理解不透徹，業(yè)務素質(zhì)不到家，學習不重視，領導和駕馭工作本事還不強、水平還不高，大刀闊斧地開展工作的魄力不足。
警務室下年工作計劃篇十
堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞迎接全國城市公共文明指數(shù)測評工作目標，認真落實上級有關部門迎測工作的具體要求，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、爭創(chuàng)一流的工作作風迎接全國城市公共文明指數(shù)測評，進一步提高居民的文明素質(zhì)，構建和諧文明社區(qū)。
二、成立迎檢工作領導小組。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：社區(qū)及警務室全體成員、市場各物管辦公室全體成員。
三、具體措施。
1、制定社區(qū)警務室具體創(chuàng)建文明城市工作方案，工作安排責任到人。
2、組織社區(qū)各轄區(qū)單位負責人召開創(chuàng)建文明城市工作動員大會，把創(chuàng)建文明城市的內(nèi)容、居民應盡的責任和義務分解到單位和個人，確保落實到位。
3、建立工作督辦機制。在上級政府督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，交辦到警務室時，警務室必須派專人督促轄區(qū)內(nèi)各有關單位按期整改到位。
4、建立問題整改機制。上級部門和自身發(fā)現(xiàn)問題，要立即書面通知轄區(qū)內(nèi)各有關單位，按照要求及時快速整改，并及時反饋整改情況。
5、建立應急處理機制。按照創(chuàng)建文明城市的要求，成立相應的應急分隊，發(fā)現(xiàn)問題，應急分隊及時處理。
6、建立轄區(qū)聯(lián)動機制。轄區(qū)范圍內(nèi)各成員單位相互聯(lián)動，積極配合，分工合作，形成整體一盤棋。
7、建立信息反饋機制。采取“走出去、請進來”等方式，警務室工作人員在各責任區(qū)內(nèi)進行排查，各有關單位工作人員了解到的情況，居民、商戶反饋的問題等要及時處理，要進行處理后的反饋。
8、建立對外協(xié)調(diào)機制。創(chuàng)建文明城市領導小組成員要及時協(xié)調(diào)處理好周邊社區(qū)的關系，共同處理好創(chuàng)建文明城市過程中相關工作。
9、建立責任追究機制。在創(chuàng)建文明城市的過程中，各責任人、轄區(qū)內(nèi)各成員單位由于工作不認真、任務不落實、責任不到位等原因，造成工作失誤，要嚴肅追究相關責任。
10、建立資料保管機制。各項工作的推進要建立相應的電子檔案和文書檔案，包括方案、實施細則、責任分解表、工作督辦文書、問題整改通知、信息反饋表等，都要形成完整的創(chuàng)建文明城市工作檔案資料。
四、工作要求。
1、做好責任區(qū)內(nèi)的公共文明指數(shù)測評宣傳發(fā)動工作。
2、搞好責任區(qū)內(nèi)街巷、居民區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、不留死角。
3、負責督導責任區(qū)內(nèi)單位、門店的宣傳發(fā)動和“門前三包”到位。
4、各責任區(qū)必須以高度的責任感和工作熱情確保測評工作順利進行，確保迎檢順利通過。
警務室下年工作計劃篇十一
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞迎接全國城市公共文明指數(shù)測評工作目標，認真落實上級有關部門迎測工作的具體要求，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、爭創(chuàng)一流的工作作風迎接全國城市公共文明指數(shù)測評，進一步提高居民的文明素質(zhì)，構建和諧文明社區(qū)。
組長：xxx。
副組長：xxx。
1、制定社區(qū)警務室具體創(chuàng)建文明城市工作方案，工作安排責任到人。
2、組織社區(qū)各轄區(qū)單位負責人召開創(chuàng)建文明城市工作動員大會，把創(chuàng)建文明城市的內(nèi)容、居民應盡的責任和義務分解到單位和個人，確保落實到位。
3、建立工作督辦機制。在上級政府督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，交辦到警務室時，警務室必須派專人督促轄區(qū)內(nèi)各有關單位按期整改到位。
4、建立問題整改機制。上級部門和自身發(fā)現(xiàn)問題，要立即書面通知轄區(qū)內(nèi)各有關單位，按照要求及時快速整改，并及時反饋整改情況。
5、建立應急處理機制。按照創(chuàng)建文明城市的要求，成立相應的應急分隊，發(fā)現(xiàn)問題，應急分隊及時處理。
6、建立轄區(qū)聯(lián)動機制。轄區(qū)范圍內(nèi)各成員單位相互聯(lián)動，積極配合，分工合作，形成整體一盤棋。
7、建立信息反饋機制。采取“走出去、請進來”等方式，警務室工作人員在各責任區(qū)內(nèi)進行排查，各有關單位工作人員了解到的情況，居民、商戶反饋的問題等要及時處理，要進行處理后的反饋。
8、建立對外協(xié)調(diào)機制。創(chuàng)建文明城市領導小組成員要及時協(xié)調(diào)處理好周邊社區(qū)的關系，共同處理好創(chuàng)建文明城市過程中相關工作。
9、建立責任追究機制。在創(chuàng)建文明城市的過程中，各責任人、轄區(qū)內(nèi)各成員單位由于工作不認真、任務不落實、責任不到位等原因，造成工作失誤，要嚴肅追究相關責任。
10、建立資料保管機制。各項工作的推進要建立相應的電子檔案和文書檔案，包括方案、實施細則、責任分解表、工作督辦文書、問題整改通知、信息反饋表等，都要形成完整的創(chuàng)建文明城市工作檔案資料。
1、做好責任區(qū)內(nèi)的公共文明指數(shù)測評宣傳發(fā)動工作。
2、搞好責任區(qū)內(nèi)街巷、居民區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、不留死角。
3、負責督導責任區(qū)內(nèi)單位、門店的宣傳發(fā)動和“門前三包”到位。
4、各責任區(qū)必須以高度的責任感和工作熱情確保測評工作順利進行，確保迎檢順利通過。
警務室下年工作計劃篇十二
為了順應時代的發(fā)展要求，建立與市場經(jīng)濟改革相適應的先進的警務運行機制，并通過理順管理體制、整合警力資源、推行目標管理，實現(xiàn)警力下沉、警務前移延伸，使派出所真正成為集合防范、管理、打擊和服務的綜合戰(zhàn)斗實體，推進公安工作的整體發(fā)展。根據(jù)上級公安機關關于社區(qū)警務工作指示精神，結合我區(qū)實際，制定如下實施方案：
以黨的十九大精神為指引，以建立健全派出所管理機制和社會服務機制為核心，立足社區(qū)，依靠社區(qū)，優(yōu)化警力配置，規(guī)范警務運作，建立科學的警務運行機制，努力提高派出所社區(qū)警務工作整體水平。
（一）理順管理體制，實現(xiàn)警力下沉，配齊配強責任區(qū)民警。
（二）創(chuàng)新警務機制，啟動新的警務模式和勤務方式。
（三）夯實基礎工作，轉(zhuǎn)變、延伸、拓展社區(qū)警務工作職能，圍繞發(fā)案少、秩序好、群眾滿意的工作目標，把減少犯罪、服務群眾作為社區(qū)民警職能定位和努力方向。
1、按每個社區(qū)必須設置一個警務室的要求建設警務室，并做到社區(qū)警務室有明顯的統(tǒng)一標識牌。
2、警務室內(nèi)設置有民警警民聯(lián)系牌（去向牌），警務公開欄（其內(nèi)有社區(qū)平面示意圖，社區(qū)群防群治網(wǎng)絡圖），法律法規(guī)宣傳欄及辦公桌椅、資料柜（有條件的應配電話、電腦），各項職責制度上墻。
3、警務室配置有社區(qū)民警入戶調(diào)查表、服務群眾連心卡、社區(qū)民警工作日志本、征求意見書、警民聯(lián)系箱及其他工作臺帳。
（二）警力配置。
派出所應根據(jù)社區(qū)規(guī)劃、人口數(shù)量及治安情況，實行一區(qū)一警、一區(qū)兩警或一區(qū)多警配置模式。社區(qū)民警應當保持相對穩(wěn)定，不得隨意調(diào)動或更換。如需更換，必須報請分局審批。
1、人口管理。對社區(qū)實有人口（包括常住人口、暫住人口、重點人口）進行調(diào)查、登記和經(jīng)常性管理教育，掌握基本情況，做到底數(shù)清、情況明、登記準確及時，并能發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索，預防違法犯罪活動。
2、治安管理。督促社區(qū)內(nèi)的公共娛樂場所、特種行業(yè)和重點企業(yè)建立健全安全防范制度，開展經(jīng)常性的安全大檢查，消除安全隱患和減少治安災害事故。
3、安全防范。建立社區(qū)群防群治組織，組織社區(qū)內(nèi)的單位和群眾開展經(jīng)常性群防群治工作，落實社區(qū)“人防、物防、技防”措施，構筑和完善社區(qū)防范體系。
4、收集情報信息。建立覆蓋全社區(qū)的治安情報信息網(wǎng)絡，掌握社區(qū)敵社情動態(tài)，及時處置并上報涉及政治、治安和社會穩(wěn)定方面的情報信息。
5、控管幫教違法人員。認真落實對違法青少年及兩勞回歸、緩刑、保釋、保外就醫(yī)、取保候?qū)徣藛T的“四定”（定幫教對象，定幫教人員，定幫教組織，定幫教措施）制度，做好教育轉(zhuǎn)化工作，同時做好監(jiān)控管理工作。
6、服務群眾。牢固樹立執(zhí)法為民的服務意識，主動積極為群眾提供辦證、警務咨詢服務，接受群眾報警求助，做好治安糾紛調(diào)解，積極為群眾排憂解難。
7、完成所領導交辦的其它警務工作（安全保衛(wèi)、值班備勤等）。
1、建一套臺帳：即社區(qū)工作日誌、重點人員管理、社區(qū)工作會務等日常管理工作記錄臺帳及檔案內(nèi)容齊全、規(guī)范。
2、有一支隊伍：即擁有一支較穩(wěn)定的能夠配合公安機關聯(lián)防、聯(lián)打的群防群治隊伍（包括社區(qū)安保隊、安防隊、治安巡邏隊及治安信息員和國保聯(lián)絡員隊伍）。
3、創(chuàng)一個特色：即結合轄區(qū)治安實際，開展“無盜、無毒、無搶、無民轉(zhuǎn)刑案件、無重大事故”等各種特色創(chuàng)建以及社區(qū)警務模式的創(chuàng)新。
4、履一項承諾：即在社區(qū)日常警務工作中能夠自覺推行并認真履行一項便民服務承諾。
2、全面實行社區(qū)民警負責制。即社區(qū)民警作為社區(qū)警務工作的第一責任人，對所轄社區(qū)警務日常工作負全責。社區(qū)民警務必要處理協(xié)調(diào)好與社區(qū)居委會和居民群眾的關系，積極主動創(chuàng)造條件，并通過合法程序進入社區(qū)領導班子，以促進社區(qū)警務的全面發(fā)展。
3、實行社區(qū)民警著裝掛牌下社區(qū)，每周社區(qū)工作時間不得少于20小時，其中保證有二個半天在警務室接待群眾。
4、落實一項服務承諾、利民措施，并對群眾交辦事宜實行回告制。
5、一周一次率安防隊員在易發(fā)案地段巡邏巡查。
6、一月一次對重點單位、出租屋及公共復雜場所的治安檢查。
社區(qū)警務建設作為公安工作的一項重大改革，有其不斷完善的過程。因此根據(jù)社區(qū)實際情況，加強社區(qū)警務的理論研究和社會宣傳，使社區(qū)警務建設深入人心、警心，舉全所之力，擰全警之心。通過不斷探索和不懈努力，力保社區(qū)警務建設躍上新的臺階。
警務室下年工作計劃篇十三
引人注目的是，我國憲法對“司法”的概念并未明文界定。在筆者看來，這種立法的缺失并非立法者的過失疏漏，實乃有意為之。留下“司法”的懸念一是立法者無法消彌學界關于“司法”概念的爭論，二是立法者自身亦對“司法”及其性質(zhì)認識模糊。最重要的，憲法和法律有意疏漏“司法”的概念有助于國家決策層適時對“司法”作出調(diào)整。至于“司法”的實質(zhì)意涵有無藉由理論加以建構的可能，在學界向來也備受質(zhì)疑。
在西方，“司法”一詞大都同時作為學理上的概念和各國實定法上的用語而存在。依孟德斯鳩的三權分立學說，司法有別于立法及行政，是“處罰犯罪或裁決私人爭訟”的權力，性質(zhì)上屬于純粹的法律作用，而非政治作用。法官不過是法律的傳聲筒，只能依三段論法精確地適用法律條文，不具有違憲審查權，甚至連解釋權亦嚴格受到限制。但從現(xiàn)代各國司法體制及司法機關的職權來看，孟氏對司法的定義方式顯然與現(xiàn)實已有了很大的不同。一般認為，司法的內(nèi)容受各國傳統(tǒng)及時代因素影響，具有歷史的可變性，無法以一定的方式加以界定?？疾飕F(xiàn)代各國對“司法”概念的具體實踐，大體上，美日與德法堪稱兩類典型。
美國的司法概念，依其聯(lián)邦憲法第3條規(guī)定，以“事件及爭訟”（cases?and?controversies）為要素，包含民事、刑事及行政事件的裁判。而且，法院審理案件時，附帶對有關法令進行違憲審查，這是司法的本質(zhì)性義務。日本戰(zhàn)后對美國司法制度全盤照收，因此，在對司法的理解上，也大致采取與美國相同的態(tài)度。
法國自大革命以來，即將司法范圍限定于民、刑事裁判，不包括行政案件的裁判。司法的任務亦受嚴格限制，大革命時期的法律規(guī)定，法官干預立法權及執(zhí)行權行使的，即構成瀆職罪。同時，法院“解釋”法律也被絕對禁止，相應地，法官僅能一板一眼適用法律。1958年法國第五共和憲法雖然引進違憲審查制度，但該制度與一般司法不同，這很突出地反映在相應法律條文的`歸屬上：后者規(guī)定于第八篇“司法權威”，而前者卻另外規(guī)定于第七篇“憲法院”。同屬大陸法系的德國，傳統(tǒng)類似于法國，將行政法院排除在司法體系之外，現(xiàn)行基本法則另設“裁判”（rechtsprechung）一語，做為“司法”的上位概念，用以統(tǒng)括普通法院、行政法院、財政法院、勞動法院、社會法院及具有抽象違憲審查權的憲法法院。
然而司法的實質(zhì)并不在于司法范圍的深廣，而在于“司法”之所以成其為“司法”的底線。我國司法體制本仿蘇聯(lián)而建制，在我們當年所著力效仿的蘇聯(lián)解體之后，其國原依存的司法體制亦分崩離析。現(xiàn)今的俄羅斯等國在司法體制上也業(yè)已全盤接收“三權分立”學說，并已完成相應改制。在此境遇下的中國司法體制既面臨與原蘇聯(lián)舊體制的決裂，又礙于政治因素及本土國情而無法斷然象俄羅斯等國一樣對司法制度進行徹底改造，“有中國特色的司法體制”一語便成為國家決策層所握持的一根救命稻草，并為學界學者所著力維護。
[1]?[2]。
警務室下年工作計劃篇十四
廣東推進司法改革試點工作，出臺全國首部解決司法輔助人員隊伍建設和管理問題的規(guī)定，記者今天從廣東政法部門獲悉，《廣東省勞動合同制司法輔助人員管理暫行規(guī)定》本月執(zhí)行。
據(jù)介紹，《暫行規(guī)定》依據(jù)《勞動合同法》、《廣東省司法體制改革試點方案》等相關法律法規(guī)和改革方案，由廣東省委政法委牽頭，會同廣東省委組織部、省編辦、省法院、省檢察院、省財政廳、省人力資源社會保障廳聯(lián)合起草。目的是探索在政法專項編制之外，建立一支配備合理、財政保障、穩(wěn)定有序、同工同酬的司法輔助人員隊伍。
根據(jù)中央司法改革的整體設計，將法院、檢察院工作人員分為法官檢察官、司法輔助人員和司法行政人員三類，以中央政法專項編制為基數(shù)，其員額比例分別為39%、46%、15%。
《暫行規(guī)定》法官檢察官助理、書記員使用政法專項編制，政法專項編制不足的，由勞動合同制人員擔任。數(shù)量以核定的法官檢察官員額為基數(shù)，結合案件量按一定比例合理配備。
勞動合同制法官檢察官助理、書記員的.經(jīng)費由同級地方財政統(tǒng)籌保障。
《暫行規(guī)定》明確勞動合同制法官檢察官助理共設置九級，實行分級管理、逐級晉升，并規(guī)定了擇優(yōu)晉升的比例;對勞動合同制書記員的分級管理和晉升辦法、工資收入構成也作出規(guī)定，具體工資標準由各地級以上市根據(jù)當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展狀況統(tǒng)籌確定，有條件的地區(qū)逐步實現(xiàn)同崗同酬。
1至3級為高級法官檢察官助理。
4至6級為中級法官檢察官助理。
7至9級為初級法官檢察官助理。
規(guī)定從7級法官檢察官助理晉升為6級法官檢察官助理需經(jīng)晉級考試合格，并在80%的比例限額內(nèi)擇優(yōu)晉升。
從4級法官檢察官助理晉升為3級法官檢察官助理需經(jīng)晉級考試合格，并在50%的比例限額內(nèi)擇優(yōu)晉升。
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經(jīng)費由同級地方財政統(tǒng)籌保障。
按照《規(guī)定》，法官檢察官助理、書記員使用政法專項編制，政法專項編制不足的，由勞動合同制人員擔任。法官檢察官助理和書記員配備適當向基層傾斜。勞動合同制法官檢察官助理、書記員的數(shù)量以核定的法官檢察官員額為基數(shù)，結合案件量按一定比例合理配備，具體配備標準由省法院、省檢察院會同省編辦另行研究制訂。
勞動合同制法官檢察官助理、書記員的經(jīng)費由同級地方財政統(tǒng)籌保障，列入當年度地方財政預算，由各地根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平和財力狀況建立合理經(jīng)費保障標準。勞動合同制司法輔助人員的工資收入，由基本工資、津貼補貼和績效獎金構成，具體標準由各地級以上市根據(jù)當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展狀況統(tǒng)籌確定，并建立工資正常增長機制。
分級管理逐級晉升。
報考勞動合同制法官檢察官助理，本科學歷報考年齡不得超過28周歲，碩士研究生學歷報考年齡不得超過30周歲，博士研究生學歷報考年齡不得超過35周歲。報考勞動合同制書記員，年齡不得超過28周歲。不過粵東西北欠發(fā)達地區(qū)，經(jīng)省法院、省檢察院批準，可在年齡條件上適當調(diào)整。
勞動合同制法官檢察官助理、勞動合同制書記員的招聘，采取考試與考察相結合的方法進行。招聘工作由地級以上市法院檢察院會同同級組織、人力資源社會保障部門組織實施，招聘方案和招聘結果報省法院、省檢察院備案。
勞動合同制司法輔助人員實行分級管理，逐級晉升，共設置九級，其中1至3級為高級，4至6級為中級，7至9級為初級，初級每兩年晉升一級，中級每三年晉升一級，高級每四年晉升一級。
警務室下年工作計劃篇十五
一、進一步加強政治理論學習，提高隊伍政治素質(zhì)，為完成公安工作提供堅強的政治保證。
二、堅持嚴打方針，重點整治治安突出問題。以“破案打擊”貫穿公安工作的始終，加強基礎工作建設，深挖犯罪，廣辟線索________，提高破案率，提高打擊絕對數(shù)，以打促穩(wěn)定。
三、加強涉爆安全隱患治理工作。進一步加強爆炸物品的安全管理，有效防范涉爆案件、事故的發(fā)生；進一步強調(diào)危險化學品、重點要害部位的安全管理工作，把涉爆安全隱患排查治理工作作為安全生產(chǎn)工作的重點，不折不扣的完成隱患排查治理工作，消滅死角死面，堵塞一切隱患和漏洞，確保平朔礦區(qū)的治安穩(wěn)定。
便捷的服務方式，進一步拉近警企、警民關系，為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展保駕護航。
五、以“兩大體系”建設為載體，強力推進社會治安防控體系建設，推動信息化實戰(zhàn)應用，充分利用情報信息絡，加強對社會治安形勢的實時監(jiān)測、分析研判和預警發(fā)布工作，強化重點時段、重點部位和重點人員的防范控制。加強對基礎信息的采集錄入，依托業(yè)務信息系統(tǒng)，積極開展上排摸、上串并、上追逃，全力偵破一批職工群眾反響強烈的案件，增強職工群眾的安全感。
在下半年工作中，我所民警會更加齊心協(xié)力，團結一致，在分局的領導下，盡心盡職，努力拼搏，開拓進取，完成上級賦予的各項工作任務，力爭在下半年使派出所的各項工作邁上一個新臺階。
派出所為進一步深入開展“三項建設”活動，緊緊圍繞提升公安機關的核心戰(zhàn)斗力、執(zhí)法公信力和社會親和力做__，力爭整體工作邁上新臺階。
全警錄入，把信息化應用作為核心戰(zhàn)斗力來打造，全力推進基層公安派出所信息化建設。
二是以加強執(zhí)法規(guī)范化建設為重點，努力提高公安機關的執(zhí)法公信力。緊密結合社會主義法治理念教育和“大學習、大討論”活動，抓好執(zhí)法為民思想教育，教育引導全體民警牢固樹立以人為本的執(zhí)法理念，進一步增強群眾觀念、人權觀念、法制觀念，正確處理打擊與保護、管理與服務的關系，充分履行公安機關的社會管理和公共服務職能，切實解決關系群眾切身利益的現(xiàn)實問題，進一步打牢執(zhí)法公正、一心為民的思想基礎。同時，大力加強和積極組織全所民警參加各類法律知識和業(yè)務知識培訓，抓好執(zhí)法質(zhì)量考評工作，切實提高民警的執(zhí)法水平。
一、實習目的。
1.實習意義：這是我們即將走出校門，踏上社會的最后一次實習。作為將理論知識與實踐相聯(lián)系的`橋梁，實習生活帶給了我們很多有益經(jīng)驗和書本上沒有的知識。法學本生就是一門實踐性很強的學科，學習法律知識不僅僅在于我們能將那些書本上的知識在多大程度和深度上有一個全面的掌握，更重要的是能夠運用所學的知識去解決生活中的實際問題。這才是學習法律的我們所承載的使命。作為一名法律人，我珍惜每一次實習機會，把它們當作檢驗自身理論知識是否扎實的試金石;我在實習中也很注意個人法律素養(yǎng)的提高，學習如何為人處事，怎樣提高個人的能力。
2.實習目的：通過實習,將在大學期間所學的理論與法律實習相結合,鞏固知識,發(fā)現(xiàn)不足,以求積累經(jīng)驗、指導學習和學以致用;在實習中，培養(yǎng)獨立發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力;通過實習培養(yǎng)社會適應能力和人際交往能力，并不斷提高自身法律素養(yǎng)，樹立正確的法律人觀念和法律思維;通過在派出所參與到具體的辦案的過程中，熟悉公安機關的各項管理制度及相關的法律法規(guī)，了解其辦案的法定程序和一般步驟，不斷充實自身的專業(yè)知識。
二、實習內(nèi)容。
習生由于剛來很多東西都不清楚，所長讓我們在第一星期主要是觀摩和學習所里的辦事規(guī)程和熟悉所里的管理規(guī)定，并適應這里的生活和工作。
里最先學會的一項工作，但它和我所學的專業(yè)知識聯(lián)系不太緊密。
如何設計詢問的問題，被詢問者回答的紀錄過程，以及該如何組織語言進行紀錄，如何把握詢問的重點和非重點，碰到一些棘手的問題該如何解決等等。這些都是對初生牛犢的考驗，我相信通過認真學習和實踐，我定能掌握這其中的學問。經(jīng)過聆聽多次詢問，我已能夠?qū)Σ煌陌讣奶釂柗绞搅巳挥谛模煜ぴ儐柕某绦?，對于重點問題的把握以及如何按捺手印。如對一般案件的詢問，首先要向當事人宣讀或出示“行^v^力義務告知書”，然后才開始，在詢問過程中要問清其時間、地點、起因、經(jīng)過等必要事項。如對打架斗毆性質(zhì)的要重點問其誰先動手，用什么打?qū)Ψ剑虻搅四膫€部位，都有誰受傷;而對的證人的詢問都要問清其與當事人的關系，在作證過程中告知其不要使用好像、推測、猜測等詞。在核對完筆錄后，打出紙質(zhì)文檔給當事人查閱，在與當事人口述不一至的地方應立即修改，并在核對無誤后在規(guī)定的地方按捺上手印。在有經(jīng)驗的干警的指導下，我也對當事人作過幾次詢問筆錄，他給我的評價是總體上符合規(guī)范要求，但有的用語有些不妥。我在隨后的詢問過程中，不斷地在改進。
三、實習總結。
案件的詢問比筆錄。在和有經(jīng)驗的老警員一塊處理警情時，我學到了很多知識。對于哪些問題應該由派出所處理，處理這些問題的程序，以及派出所做出處罰決定的法律依據(jù)有哪些，對于哪些不在派出所管轄范圍的事項，如果群眾向其派出所報案該怎么辦等。我不僅僅知道該如何處理以上問題，同時也對對這方面的專業(yè)知識有了更深入的認識。同時，經(jīng)過這次實習，我學會了一些辦公自動化的基本技能操作，對電腦辦公軟件的應用有了很好的掌握，更是明白了“電腦是三大生存技能之一”這句話所蘊含的深刻道理。
按照^v^和市局的會議精神，我局今年繼續(xù)開展大練兵活動，按照：“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則，結合民警自身的情況，制定具體辦法和訓練措施，以增強民警的業(yè)務基礎知識，警務基本技能和基本規(guī)范為重點，繼續(xù)開展大練兵活動，呈現(xiàn)出“知識大學習，崗位大練兵，技能大比武”的練兵熱潮。以練思想、練作風、練體魄、練技能、練紀律、練意志為主線，務求練兵實效下功夫，制定了措施、計劃，狠抓落實，打牢思想政治素質(zhì)這個基礎，練好業(yè)務基本功，樹立良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德，全面提高了民警的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)了民警人人參與，練兵熱情高漲，實現(xiàn)戰(zhàn)果顯著明顯的新局面。針對我所情況做以下總結：
一、組織得力、務求實效。
根據(jù)我所警力不足、工作量大的特點，結合每個民警自身的特點和工作重點，制定了切實有效的練兵計劃，掀起了我所的練兵熱潮，選出了以體能能手何興林為體能教官、王燕飛副指導員為業(yè)務教官，分別為民警們講授隊列、技能知識和業(yè)務知識。在抓好共同科目的基礎上，瞄準今后的實戰(zhàn)需要，著重加強專業(yè)技能的訓練，廣大的民警受益匪淺，做到了在內(nèi)務上力求實效，方法上力求創(chuàng)新，質(zhì)量上力求保證，身體、思想素質(zhì)又上一個新臺階。
二、領導重視、開創(chuàng)形式多樣崗位練兵的新局面。
警培訓、1期民警的執(zhí)法質(zhì)量培訓和對全局民警的射擊訓練，大大提高了民警各方面的素質(zhì)。
三、以考促學，以考促練。
我所政組織業(yè)務精的民警，以基本政治理論，把提高民警的業(yè)務執(zhí)法能力作為重要內(nèi)容。把學習新的《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》等法律、法規(guī)作為學習的主要科目，在周三的“練兵學習日”中為民警們講授，還把體能測試標準分發(fā)給大家，人手一份，讓民警對照標準找出自己的強弱，有針對性的訓練；將練兵的內(nèi)容化整為零，忙中搶學，將《全國公安民警大練兵基本知識200問答》及“第二十公會”的主要內(nèi)容分解成若干部分，開展每周10題的互問互答的活動。實行了“上班早一點、下班晚一點”的模式，這不僅保證了訓練時間，而且妥善解決了工學矛盾。我所領導在每周或每兩周不定時的對民警進行體能測試，這極大的調(diào)動了廣大民警的主觀能動性和工作積極性，還在全所中形成了“比、學、趕、超”的良好局面。
四、認真落實市局的“一二三四五”的工作思路，促進隊伍建設。
（一）我所今年把大練兵活動與保持^v^員先進性教育活動相結合，把隊伍建設擺在首位來抓，使所內(nèi)民警在政治上同德、思想上同心、行動上同步，共同創(chuàng)建“三級派出所”。
（二）認真接待群眾的來信來仿工作，完善民主監(jiān)督機制，廣泛接受群眾監(jiān)督并設置了意見箱，及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的突出問題，開創(chuàng)了創(chuàng)“三級派出所”的新局面。
（三）將“品牌”派出所發(fā)揚光大。我所連續(xù)多次被團市委評為“青年文明號”和“青少年維權崗”的光榮稱號。我所民警在強化業(yè)務高的同時，更加注重警察的“人性化”的培養(yǎng)，以“發(fā)案少、社區(qū)秩序好、優(yōu)質(zhì)的服務，讓老百姓滿意”為宗旨。在今年的1-6月，我所民警共做好事47次、20件，這有效的增強了廣大民警“立警為公、執(zhí)法為民”的使命感和責任感。同時在大練兵中也存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：
1：我所的大練兵內(nèi)容較單一，只限于老一套的模式，沒有創(chuàng)新；
2：個別同志的進步較慢。
1：開展形式多樣的練兵形式，使練兵的內(nèi)容更豐富；
2：繼續(xù)開展大練兵，以促進各項工作的全面發(fā)展。
劃建設，努力提高隊伍的執(zhí)法水平和整體作戰(zhàn)能力，使公安工作又上一個新臺階.
派出所基礎工作還需加強，隊伍建設還跟不上要求；駕馭社會治安的綜合能力有待于進一步提高。將從以下幾點加強派出所20__年工作：
一、進一步加大隊伍正規(guī)化建設的力度。
一是毫不動搖地堅持政治建警、從嚴治警，以更大的決心、更大的力度，大力加強和改進公安隊伍建設。
二是堅持開展民警隊伍紀律作風教育整頓活動，牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想，加強民警的組織紀律觀念和廉潔自律意識，提高民警駕馭復雜局勢、遇事果斷處置和服務人民群眾的能力。
三是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，立足崗位、立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)，促進派出所各項業(yè)務工作上一個新的臺階。
二、繼續(xù)強化警務室工作，牢牢掌握對敵斗爭的主動權。
三、扎實深入開展好各項專項行動，全力維護社會穩(wěn)定，為轄區(qū)平安創(chuàng)建工作打牢根基。
四、以派出所等級評定工作為契機，全面深入推進各項重點工作，認真總結經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新，抓好各項措施的貫徹落實，再創(chuàng)佳績。
警務室下年工作計劃篇一
市公安局警務保障室共有民警7人，其中黨員4人，一年來，按照上級機關和局黨委黨建工作部署，我作為支部書記，始終牢記黨建“第一責任人”使命，認真學習__系列重要講話精神，堅持從嚴管黨、從嚴治黨，把黨建工作放在工作首位，帶頭抓黨建，較好地完成了黨建工作各項任務。
一、成績清單（一）強化責任擔當。
我始終帶頭落實黨建工作第一責任，親自謀劃、親自部署、親自督查。組織支部會議專題研究部署黨建工作，帶頭傳達貫徹上級黨建工作精神，組織制定全年黨建工作計劃，統(tǒng)一部署，身體力行引領和帶動黨員干部自覺投入到抓黨建工作中，努力打造齊抓共管黨建工作格局。
（二）突出主體責任。
狠抓黨支部主體責任落實，由我牽頭負總責，與各黨員簽訂黨建和黨風廉政建設責任書，加大專題培訓和學習的力度。
（三）帶頭落實工作部署。
嚴格貫徹落實省委、市委和局黨委關于黨建的工作指示，遵循“三嚴三實”要求，帶頭落實各項工作部署，把抓班子帶隊伍建設與鞏固教育實踐活動成果、整改落實建章立制、深入開展正風肅紀、全面加強黨的建設工作。
（四）力抓班子整改建設。
堅持抓學法學紀活動，持續(xù)強化班子教育管理，提升班子隊伍綜合能力，落實黨風廉政警鐘長鳴。嚴格民主集中制，強化黨建工作“一崗雙責”。
二、問題清單。
在抓黨建工作中雖然完成了一定工作，但對照市委市政府和局黨委要求以及群眾期盼，仍有不足，主要表現(xiàn)如下：
（一）抓黨建責任落實有不足1.思想建設不足。
對全體黨員干部思想政治建設重視不夠，對如何抓牢抓好黨員干部思想政治教育謀劃不多，對個別黨員干部信仰缺失、脫離群眾現(xiàn)象缺乏及時有效的應對舉措。
2.責任擔當不足。
平時抓黨建宣傳講得多，但具體落實做得不好，自己親自抓、督促較少，“三會一課”執(zhí)行不到位。
（二）抓班子帶隊伍有不足1.班子建設力度不強。
對持續(xù)抓隊伍建設要求還不夠嚴格，力度還不夠強。對抓黨建“一崗雙責”落實不到位、存在重事務、輕黨建的現(xiàn)象，糾錯糾改力度不夠。2.干部監(jiān)管“寬嚴不相濟”平時對干部監(jiān)管“動嘴”強調(diào)較多，“動手”執(zhí)紀偏少，有時礙于情面，不愿及時或當面批評指正干部缺失，對干部日常動態(tài)監(jiān)管不夠全面，有不到位現(xiàn)象。
（三）抓黨風廉政建設有不足1.常態(tài)管理堅持不力。
2.管治機制執(zhí)行不力。
對干部廉政教育說得多，但思想動態(tài)掌握不夠全面；“一崗雙責”制度舉得高、強調(diào)得重，但兌現(xiàn)懲處放得低、執(zhí)行得輕。
三、任務清單。
（一）著力抓實黨建責任擔當。
組織專題研究全年黨建工作發(fā)展方向、工作步驟、建設內(nèi)容，制定科學合理的黨建工作方案對照實施；繼續(xù)抓好黨建工作責任分工，執(zhí)行好“一崗雙責”，自覺加強黨建業(yè)務知識學習，堅持定期研判黨建工作，帶頭示范，明確牽頭管理責任。
（二）著力建強班子干部隊伍。
狠抓班子隊伍建設，健全支部班子運行機制，嚴格貫徹落實好民主集中制，把牢黨員“入口”、暢通“出口”，加大民主/4考評力度，優(yōu)先培養(yǎng)發(fā)展思想先進、年富力強、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才。
（三）著力加強黨風廉政建設。
繼續(xù)深化正風肅紀，堅決整治“四風”問題，認真開展教育實踐活動和“庸懶散浮拖”問題整改“回頭看”督查，加強機關規(guī)范化運行，推進公務接待、公務采購等常態(tài)化管理，加大對黨員干部的日常監(jiān)督管理，嚴厲打擊損害群眾切身利益行為。
第四章警務保障【教學目的和要求】掌握警務保障的概念與特征，了解警務保障各個方面的內(nèi)容?！窘虒W重點和難點】重點：法制保障、資源保障、社會保障難點：人力資源保障、警察......
警務室下年工作計劃篇二
大趙峪盧河墹村共有五個村民小組，266戶1016人，區(qū)域面積約5平方千米，主通村公路車流量大，人流量也大，地理位置及人口結構都極為復雜，為了解決村級治安狀況，盧河墹村警務室在區(qū)公安局和大趙峪派出所的關懷和幫助下，于xx年年6月建成并投入使用。今年已經(jīng)過去一半，現(xiàn)將前半年的工作總結如下：
1、制定制度，完善機構，明確職責。
執(zhí)勤職責等制度。主要職責為：開展群眾工作，掌握社情民意，管理實有人口，組織安全防范，維護治安秩序。堅持每月辦公不少于80小時，每月召開2次治安干部例會，每2月開展一次全村安全大檢查，并及時想派出所匯報警務室工作情況。根據(jù)警務室的要求，我們村警務室還成立了由8人組成的人民調(diào)解委員會，8人組成的治保會，32人組成的治安巡邏隊，并設有5個治安信息員，同時備有人口管理登記冊、巡邏檢查記錄、摸排調(diào)處糾紛登記冊、森林防火救災工作預案及處理辦法等，確保了警務室工作得以順利進行。
2、工作落實情況。
前半年主要工作表現(xiàn)在一下幾個方面：
繼續(xù)對群眾做好治安管理條例的宣傳工作，讓他們執(zhí)法、懂法、守法，1-6月無重大治安刑事事件，社會安定和諧。
做好部分群眾的矛盾排查和處理工作，做到公平、公正，防患與未然。
協(xié)助派出所處理了幾起普通的治安事件，起到了警務室的作用，受到上級領導的好評。
1-6月的主要工作集中在調(diào)解群眾與高速公路建設建設的矛盾上，西商高速經(jīng)過我村，并且占了很多的土地，有關補償?shù)氖虑?，群眾?jīng)常和項目部糾纏不清，警務室充分發(fā)揮自身的作用，及時，公正的積極調(diào)解，不厭其煩的上門勸說，使得國家重點建設項目的施工基本上沒有受到影響，得到領導的_門的一致稱贊。
在此期間，還對警務室的成員進行了多次的法律法規(guī)的培訓學習，提高了他們的法律意識，增強了他們的法制觀念。
xxx2016年司法警務室。
法工作一個至關重要的工作就是全面提升隊伍的綜合素質(zhì)。
一是繼續(xù)加強與工作業(yè)務相關的專業(yè)知識、技能的業(yè)務培訓，以務實和求實為工作目標，做到通識與通才培訓兼顧。二是進一步要求工作人員和基層調(diào)解員進行與業(yè)務相關的其他學科的自學，進一步提高法律文書制作的水平。三是注重工作經(jīng)驗的積累和運用。特別是相似案件處理方法比較分析，有助于提高業(yè)務技能。
一、繼續(xù)發(fā)揮“大調(diào)解”平臺作用及其功能。
警務室下年工作計劃篇三
堅持教育科學的發(fā)展觀，積極貫徹執(zhí)行教育局和學校提出的具體目標和要求,全面貫徹落實教育方針，以學生為本，以學生的終身發(fā)展為目標，全面深入貫徹和落實素質(zhì)教育，構建高效課堂。
配合學校達成“安全校園”和“家長滿意學校”的辦學愿望。
積極深入探索“分組合作”學習方式，關愛學生，平等對待學生，放眼于學生終身能力培養(yǎng)，把學生培養(yǎng)成適應未來社會發(fā)展的有用的棟梁之材。
通過數(shù)學課的教學，使學生學習現(xiàn)代科技所必需的數(shù)學基本知識和基本技能;努力培養(yǎng)學生的運算能力、邏輯思維能力，合作探究能力，以及分析問題和解決問題的能力。
二、教材分析
本學期的教學內(nèi)容共計五章：
第十二章 數(shù)的開方由平方根和立方根開始，進而學習實數(shù)的相關知識。
第十三章 整式的整除主要介紹了冪運算、整式的乘法和除法、乘法公式、因式分解幾個基本的運算，主要培養(yǎng)和提高學生的運算能力。
第十四章 勾股定理主要探索勾股定理及其應用，以培養(yǎng)學生的形象思維、模型的建立為主。
第十五章 平移與旋轉(zhuǎn)主要介紹了圖形的基本變換，讓學生在實際操作中探索總結規(guī)律。
第十六章 平行四邊形的認識介紹了平行四邊形的性質(zhì)特征以及幾類特殊的平行四邊形，使學生對幾何學有了初步的認識。
三、教學目標落實
通過三維目標(知識與技能目標、過程與方法(數(shù)學思考與解決問題)目標、情感與態(tài)度目標)的落實最終實現(xiàn)能力的培養(yǎng)。
鉆研教材，突破重點、難點，抓住關鍵，深入了解學生，激發(fā)學生積極性，因人而宜，制定課堂上有效的輔導、教學方案，使課堂教學更生動有趣，使學生參與到數(shù)學活動中來。
四、教學常規(guī)落實
嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到早退，積極參加各項活動及學習，團結協(xié)作。
精心備課，備教材備學生，密切生活實際和學生實際，整合教學資源，運用好多媒體教學，利用一切可以利用的有利因素，為教學服務。
上好每一節(jié)課，根據(jù)學生實際合理利用教學資源，上好每一節(jié)課。
布置作業(yè)做到有的放矢，有針對性，有層次性。
認真批改作業(yè)。
同時對學生的作業(yè)批改及時、有效，分析并記錄學生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出及時反饋，針對作業(yè)中的問題確定個別輔導的學生，并對他們進行及時的指導. 積極做好學困生轉(zhuǎn)化工作。
對學習過程中有困難的學生，及時給予幫助，幫助他們找到應對措施，幫助他們渡過難關。
五、深入業(yè)務學習
認真學習業(yè)務理論，并做好一周一次的業(yè)務筆記，提高自己的理論水平，豐富自己的業(yè)務知識;積極參加一切課題研究活動，敢想敢干，敢于創(chuàng)新，不怕失敗。
在學習策略上及時指導學生，培養(yǎng)思維，方法技巧，提升能力。
及時對教學活動作出反思，每周寫出一至兩個教學反思，真正體會自己的優(yōu)缺點，做到有的放矢，進一步提高自己。
充分備好每個教案，做到備學生，備教材，每周及時上傳四個教案和四個課時作業(yè)。
發(fā)揮多媒體教學優(yōu)勢，積極利用和制作課件，提高自己電化教學能力。
六、將“多媒體”滲透于教學
充分利用課件，提高課堂效率，突破教學難點。
使教學清晰化，準確化，條理化，情感化，生動化，做到線索清楚，層次分明，言簡意賅，深入淺出。
特別注意調(diào)動學生的積極性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生的主觀能動作用，使學生積極參與，給學生提供展示自我的平臺，使不同層次學生都得到提高。
七、提高學科教育質(zhì)量的主要措施：
1、認真學習教育教學理論，結合落實課標理念。
將“合作分組教學”的課堂教學模式滲透于教學。
讓學生通過觀察、思考、探究、討論、歸納，主動地進行學習。
改進教學方法，充分利用多媒體，掛圖，實物等創(chuàng)設情景進行教學，力求課堂教學的多樣化、生活化和開放化，師生互動、生生互動，構建高效課堂。
運用新課程標準的理念指導教學，積極更新教育理念，關心愛護學生，公平對待學生。
2、培養(yǎng)學生興趣和良好習慣。
興趣是最好的老師，激發(fā)學生的興趣，給學生適時介紹數(shù)學家，數(shù)學史，數(shù)學趣題，補充數(shù)學相應課外思考題，擴充資源，通過各種途徑培養(yǎng)學生的興趣。
教育關鍵就是培養(yǎng)習慣，良好的學習習慣有助于學生穩(wěn)步提高學習成績，發(fā)展學生的非智力因素，促進學習興趣與良好習慣培養(yǎng)。
3、創(chuàng)設和諧教學氛圍。
引導學生積極參與知識的構建，營造民主、和諧、平等、自主、探究、合作、交流、分享發(fā)現(xiàn)快樂的高效的學習課堂，讓學生體會學習的快樂，享受學習。
引導學生寫小論文，寫復習提綱，使知識來源于學生的構造。
4、關注學生情感態(tài)度、學習方法、目標實施。
引導學生積極歸納解題規(guī)律，引導學生一題多解，通過變式訓練，培養(yǎng)學生透過現(xiàn)象看本質(zhì)，提高學生舉一反三的能力。
充分利用現(xiàn)實世界中的實物原型進行教學，展示豐富多彩的幾何世界;強調(diào)學生的動手操作和主動參與，讓他們在觀察、操作、想象、交流等活中認識圖形，發(fā)展空間觀念;注重概念間的聯(lián)系，在對比中加深理解，重視幾何語言的.培養(yǎng)和訓練。
提高學生素質(zhì)，培養(yǎng)學生的發(fā)散創(chuàng)新思維，提高學習效率，做到事半功倍。
5、做好課題研究。
促進學生自主、合作，探究學習，把學生帶入研究學習中，學會探究，合作，自主學習，拓展學生的知識面，培養(yǎng)興趣，提高能力。
開展豐富多彩的課外活動，開展對奧數(shù)題的研究，課外調(diào)查，操作實踐，以優(yōu)帶差，培養(yǎng)學生探究合作能力，師生共同提高。
6、實行分層教學。
關注各類學生，布置作業(yè)設置a、b、c三等，分類分層布置，因人而異，課堂上照顧好好、中、待轉(zhuǎn)化三類學生。
發(fā)揮優(yōu)生的幫扶作用，打牢基礎知識，提升每一個學生的能力。
一、學生基本情況分析
1、總體分析：
初三共有8個班，約有學生450人。
從學生的知識基礎看，學生在小學自然、社會學科，初中物理和生物中已了解一部分與化學有關的基礎知識。
從學生的能力發(fā)展水平來看，大多數(shù)學生已經(jīng)形成了一定的邏輯推理和分析問題、解決問題的能力，并具備了一定的實驗操作能力。
從學生的學習習慣與方法看，75%左右的學生養(yǎng)成了良好的自學習慣，掌握了基本的學習方法，能獨立完成實驗，但個別學困生自制力差。
從學生的學習態(tài)度看，各個班的同學90%以上要求進步，態(tài)度端正，上進心強，但部分同學學習目標欠明確。
各個班發(fā)展較為均衡。
面對實際情況，在今后的教學中，因材施教，使他們得以全面、健康地發(fā)展。
2、具體分析：
(1)優(yōu)等生分析：
優(yōu)生在各班中的分配較均勻,大約占總?cè)藬?shù)的15%左右。
這部分學生對實驗充滿了好奇心，有強烈的求知欲。
他們能做到課前預習實驗，準備好與實驗有關的材料，明確實驗目的，在做實驗時有的放矢，每人都能認真、獨立地完成實驗。
他們能運用簡單的化學語言來描述常見物質(zhì)的性質(zhì)、組成以及在社會生活和生產(chǎn)中的應用;能結合化學與社會、技術的相互聯(lián)系，分析有關的問題;能運用基本的化學實驗技能來設計和完成一些簡單的化學實驗;能在家庭趣味小實驗中提高觀察和分析問題的能力。
他們能有條不紊地進行規(guī)范的實驗操作，從已有經(jīng)驗出發(fā)，在活動與探究、調(diào)查與研究、討論和實驗中豐富和完善自我。
他們養(yǎng)成了良好的實驗習慣，他們對不明白的地方，總是大膽假設，并精心設計實驗，在實驗、交流、合作、討論中找到答案。
他們養(yǎng)成了認真觀察、記錄的良好習慣，實驗后能認真填寫實驗報告。
(2)中程生分析：
中程生在各班中的所占比例較大，約占總?cè)藬?shù)的70%左右。
這部分學生對實驗也很感興趣，基本能按照實驗的要求完成實驗，能用較準確的化學語言描述實驗現(xiàn)象、物質(zhì)的組成和性質(zhì)，能夠從不同角度觀察實驗現(xiàn)象。
能獨立完成學生實驗，但操作還不夠規(guī)范。
他們實驗時操作認真，并能仔細觀察實驗現(xiàn)象，同時做好記錄，能認真填寫實驗報告。
但學生分析問題不是太全面、解決問題的能力稍差。
學生有一定的自學能力，但缺乏自主性，不能積極主動去探究學習，更不能靈活運用已有的舊知識來解決、分析新的實驗問題。
這部分學生需在教師正確引導和大力督促下，才能趨向提高與完善。
隨著教育改革的不斷深入與發(fā)展，對學生的綜合能力要求愈來愈高，尤其是實驗操作能力。
(3)學困生分析：
本屆畢業(yè)生學困生較多，約占全體學生的15%。
這部分學生對實驗有濃厚的興趣，但實驗操作不嫻熟、不規(guī)范，觀察又欠認真、細致，化學語言描述能力差，分析問題不全面，幾乎不能自主進行探究。
他們的實驗目標不明確，又缺乏對實驗成功的信心，因此，做實驗時總是瞅著好同學做，而自己卻不敢動手或懶于動手。
因此實驗能力較差。
教師應以“賞式”教育為主，看到其閃光之處，在“曉之以理，動之以情”中使他們成長，使其看到自己的長處，培養(yǎng)他們良好的實驗習慣，縮小與優(yōu)生和中程生的差距。
大多數(shù)的學困生學習方法不靈活，只注重對結論的死記硬背，而不去思考過程，又沒有養(yǎng)成良好的習慣。
教師要抓住他們自尊心特強的特點，因材施教，從而大面積地提高教育教學質(zhì)量。
二、實驗內(nèi)容分析：
新課程標準強調(diào)科學探究的重要性與有效性，旨在轉(zhuǎn)變學生的學習方式，使學生積極主動地獲取化學知識，激發(fā)學生親近化學、熱愛化學并渴望了解化學的興趣，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實踐能力，同時，為了突出學生的實踐活動，充分發(fā)揮化學學科內(nèi)容特點，重視科學、技術與社會的聯(lián)系，新教材將原有的部分演示實驗和分組實驗全部改為“活動與探究”、“家庭小實驗”等。
這就為學生創(chuàng)造了良好的實驗氛圍，為他們積極主動地獲取化學知識、在實驗中切身體會到過程提供了條件。
演示實驗有：空氣成分的測定、物質(zhì)的變化、水的組成、碳的單質(zhì)的化學性質(zhì)、氧氣和二氧化碳的性質(zhì)與制法、燃燒的條件、合金的性質(zhì)、溶液、金屬的化學性質(zhì)、溶液的配制、酸、堿、鹽的性質(zhì)等。
這些實驗有助于研究基本概念、基本理論，同時，也有助于學生養(yǎng)成良好的實驗習慣、掌握一定的實驗方法并形成嚴謹?shù)目茖W態(tài)度和求實的精神。
活動與探究有：探究蠟燭及蠟燭燃燒時的變化;探究吸入的空氣和呼出的氣體有什么不同;探究氧氣的實驗室制法;探究水的凈化過程;探究物質(zhì)構成的奧秘;探究碳的單質(zhì)的化學性質(zhì);探究碳的氧化物的性質(zhì);：探究實驗室中制取二氧化碳的裝置;探究質(zhì)量守恒定律;探究金屬的活動性順序;探究燃料燃燒的條件;探究鐵制品銹蝕的條件;探究物質(zhì)溶解時溫度的變化;探究什么是飽和溶液;探究如何繪制溶解度曲線;探究自制指示劑在不同溶液中的變化;探究酸、堿的化學性質(zhì);探究酸、堿的之間會發(fā)生什么反應;用ph試紙測定一些溶液的ph;測定溶液酸、堿度對頭發(fā)的影響;探究如何提純粗鹽;探究初步區(qū)分氮肥、磷肥、鉀肥的方法;探究有機物的組成;探究如何查看服裝面料的纖維種類等。
通過這些實驗，讓學生從實驗成果中體會到實驗是進行科學探究的重要手段，讓學生體會到實驗基本操作技能在完成一定的實驗過程所起的重要作用，從而增強學生對實驗的認識并提高實驗中掌握基本操作技能的科學自覺性、積極性和主動性。
三、實驗目標：
化學實驗是進行科學探究的重要手段，學生具備基本的化學實驗技能是學習化學和進行科學探究的基礎和保證，化學課程要求學生遵守實驗室的規(guī)則，初步形成良好的實驗工作習慣，并對實驗技能提出如下要求：
1、能進行藥品的取用、簡單儀器的使用和連接、加熱等基本的化學實驗操作。
2、能在教師指導下根據(jù)實驗的目的選擇實驗藥品和儀器，并能安全操作。
3、初步學會配制一定的溶質(zhì)質(zhì)量分數(shù)的溶液。
4、初步學會根據(jù)某些改造性質(zhì)檢驗和區(qū)分一些常見的物質(zhì)。
5、初步學習使用過濾、蒸發(fā)的方法對混合物進行分離。
四、實驗措施：
1、加強實驗教學的探究，從不同角度激發(fā)學生的學習興趣。
2、以提高學生的科學素養(yǎng)為主旨，以問題為中心，培養(yǎng)學生自主探究能力與合作精神。
3、讓每一個學生以輕松、愉快的心情去認識多姿多彩與人類息息相關的化學，積極探究化學變化的奧秘，增強他們學好化學的信心。
4、做好實驗前的充分準備，做到課前演示。
5、創(chuàng)造條件，增加學生動手實驗的機會。
警務室下年工作計劃篇四
一年來，我縣扶貧開發(fā)工作在省市扶貧辦的關心和指導下，在縣委、縣政府的正確領導，縣直有關部們的密切配合和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村基層組織的共同努力下，順利推進，取得了較好的成效?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、工作落實到位，基礎工作全面完成。
從縣鄉(xiāng)機關抽調(diào)人員，專門負責承辦全縣兩項制度有效銜接試點的日常工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設立了扶貧工作機構(扶貧辦)，明確了扶貧專干。對全縣“十二五”期間的48個扶貧開發(fā)重點村的基本情況及扶貧成效進行了的基期調(diào)查，并把內(nèi)容錄入了重點縣扶貧統(tǒng)計監(jiān)測系統(tǒng)，上報到了國務院扶貧辦。在廣泛征求意見的基礎上，制定了全縣16個國定貧困村“十二五”規(guī)劃，上報到了省市扶貧辦。
二、為民辦實事工作圓滿完成。
兩項制度項目全面啟動，今年考核的任務是幫扶貧困農(nóng)民8850人。截止目前，我縣已幫扶貧困戶9549人，發(fā)放扶持資金300萬元，已超額完成今年考核的任務。幫助貧困戶發(fā)展白鵝養(yǎng)殖白鵝72466羽、筍竹林3304畝、油茶1070畝、藥材1100畝、茶葉475畝、造林1200畝、牲豬1786頭。雨露計劃有序進行，今年考核的任務是貧困農(nóng)民培訓180人，截止目前已完成194人招生任務。分春秋三批選送62名農(nóng)村的種養(yǎng)大戶到湖南生物機電學校的農(nóng)村科技骨干培訓，重點學習種養(yǎng)業(yè)相關知識與技能。我辦與林業(yè)局、農(nóng)業(yè)局、福來喜鵝業(yè)公司等部門及農(nóng)村專業(yè)合作組織，在貧困村舉辦各類農(nóng)村實用技術培訓班12期，培訓1800余人次，完成勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓205人。
三、整村推進工作扎實開展。
20xx年，列入國定貧困村的第一輪整村推進村項目總投資834萬元，其中財政資金257萬元，整合部門、社會資金486萬元，群眾投工投勞自籌103萬元。目前已完成新修村組公路2.4公里，維修改造村組公路4公里，修建獨立橋1座，新修和維修水渠9公里，維修改造村級小學1所。完成80畝油茶林示范基地的土地平整，發(fā)展油茶林300畝，高標改造筍竹林2200畝，新種金銀花200畝，新建1個紅磚廠，發(fā)展高山特色水果200畝。
四、項目爭取取得新突破。
經(jīng)過多方艱辛的爭取，我縣扶貧項目資金達到了1000萬，炎陵縣納入了羅霄山脈特困地區(qū)連片扶貧開發(fā)范圍。
20xx年工作和措施。
20xx年，我縣扶貧開發(fā)工作總的指導思想是：深入貫徹落實中央、省、市扶貧工作會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，以整村推進、“兩項制度”為平臺，突出抓好產(chǎn)業(yè)化扶貧、“雨露計劃”等重點工作，著力增強貧困人口自我發(fā)展能力，不斷加大扶持力度，積極創(chuàng)新扶貧方式，努力把扶貧開發(fā)工作提高到新的水平。
目標任務：在20個貧困村實施“整村推進”扶貧開發(fā)，重點扶持6個國定貧困村。在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面實施“兩項制度”產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)，扶持貧困對象1.25萬人，實現(xiàn)人均增收1000元以上。雨露計劃培訓671人。計劃通過項目扶持，實現(xiàn)脫貧人口3000人。
圍繞上述總體要求和目標，20xx年重點要抓好以下五個方面的工作：
(一)深化貧困村整村推進工作。
幫助20xx年的整村推進扶貧開發(fā)項目村科學制定好規(guī)劃和實施方案，項目選擇堅持與當?shù)氐陌l(fā)展思路、產(chǎn)業(yè)結構相對接，與貧困群眾的意愿相統(tǒng)一，充分調(diào)動廣大群眾參與項目開發(fā)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。整合各類涉農(nóng)資金和機關定點幫扶、社會幫扶等資源，集中投入，分期分批實施整村推進。
(二)扎實抓好扶貧培訓工作。
一是抓好貧困村農(nóng)民實用技術培訓和職業(yè)學歷教育。不斷加大“雨露計劃”的組織實施力度，采取專家上門、學校培訓和依托扶貧龍頭企業(yè)培訓相互結合的方式，提高農(nóng)民實用技術培訓質(zhì)量，確保培訓效果。完成兩后生職業(yè)學歷教育任務297人、實用技術培訓1000人次。二是抓好扶貧干部培訓。突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管扶貧工作黨政領導和貧困村干部的培訓，提高基層干部組織、領導扶貧開發(fā)的政策水平和工作能力。
(三)全面推進“兩項制度”有效銜接工作。
一是要切實加強對兩項制度有效銜接扶貧開發(fā)工作的領導。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確扶貧專干，專門負責兩項制度的日常工作。制定并上報相應的扶貧開發(fā)項目實施方案。二是建立幫扶措施。在項目實施過程中做到“三到戶”“三到人”，即：項目實施到戶、檢查驗收到戶、資金落實到戶，幫扶責任到人、服務監(jiān)管到人、工作聯(lián)系到人。三是繼續(xù)完善貧困農(nóng)戶的信息數(shù)據(jù)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位分類整理存檔，真正做到“戶有卡、村有冊、鄉(xiāng)有薄、縣有電子檔案”。四是加強調(diào)研，及時總結經(jīng)驗，積極探索扶貧新機制。
(四)切實做好扶貧基礎工作。
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警務室下年工作計劃篇五
2021年，警務保障室以_新時代中國特色社會主義思想為指導，在局黨委的正確領導下，深入貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照市局和公安裝財工作的總體要求，緊緊圍繞“服務公安中心工作，服務實戰(zhàn)需求，服務基層一線”的總要求和“保障有力、管理規(guī)范、基礎扎實、服務到位、廉潔高效”的總目標，盡心履職，真抓實干，為我局各項公安中心工作的順利開展，提供了強有力的支持和保障?，F(xiàn)把一年來主要情況報告如下：
（一）認真做好預決算和執(zhí)行工作。
一是合理調(diào)整各單位的包干經(jīng)費。按照“任務重的部門優(yōu)先，基層派出所優(yōu)先，公安重點工作優(yōu)先”的原則，采取“全年定額包干，分月安排支出”的管理辦法進行統(tǒng)籌安排。二是倡導“節(jié)儉制家”的理念，創(chuàng)建節(jié)約型機關。對招待費、車燃車修、小轎車、辦公設備購置更新等嚴格控制，保證各項經(jīng)費的支出更加公開化、嚴謹化。三是深化財務管理工作。落實基層所隊建帳立制，在加強國有資產(chǎn)管理的基礎上，完善管理機制，理順工作體制。每月月初報預算，增強效益最大化，強化各基層單位財務管理科學化、合法化，提高預算意識。四是開辟資金來源渠道。盡力開避資金來源渠道，努力申請專項經(jīng)費，同時鼓勵各業(yè)務科室積極向市公安局、政府爭取專項經(jīng)費。專項經(jīng)費堅持由警務保障室統(tǒng)一管理，統(tǒng)一保障，保證全額保障業(yè)務所需，做到?？顚Ｓ?。五是加強支出管理，及時核算各單位支出情況，有計劃合理安排支出；同時嚴格把好審核關，大力壓縮不必要行政經(jīng)費支出，精打細算，把有限的經(jīng)費用在基層。六是非稅收入實行機打票制度，做到登記規(guī)范、出票及時，管理有序，措施到位。七是嚴格上報審核制度。每月中央轉(zhuǎn)移支付資金的使用情況，按照支出類別，細化分類后，及時上報公安廳，接受上級的審核把關，使資金的使用管理進一步嚴密規(guī)范。
（二）注重發(fā)揮實效，著力提升裝備應用水平。
一是突出基層一線裝備建設，堅持中心下移，政策導向下頃，經(jīng)費投入下沉。關愛民警，強化防護執(zhí)法裝備配備。二是著力提升裝備應用水平。分局先后投入裝備、運行經(jīng)費*萬元，確保了辦案質(zhì)量和辦案水平，采取按需劃撥，足額保障偵察辦案經(jīng)費的辦法，全力保障機制常態(tài)化運轉(zhuǎn)，形成全過程、全環(huán)節(jié)經(jīng)費裝備保障格局。
（三）加大資金保障力度，確保掃黑除惡工作順利開展。
積極配合掃黑除惡工作，及時將開展掃黑除惡專項斗爭所需經(jīng)費保障到位，實時監(jiān)控資金的運作情況、進度，從而做出科學的計劃調(diào)整決策，以保證這項工作資金的充足。
（四）防患未然，做好應急保障工作。
此次新型冠狀病毒感染的肺炎爆發(fā)突然，為充分發(fā)揮物資保障在疫情防控中的作用，警務保障室在局黨委的統(tǒng)一領導下，建立了疫情防控物資的采購、儲備、調(diào)撥、配送、監(jiān)管體系，使這部分資金的使用更加高效、科學、透明。在防控工作中，本著厲行節(jié)約，杜絕浪費，確保一線干警防控物資儲備的原則。在購貨需求量大，時間緊迫，任務重的情況下，購買了口罩、防護服、消毒液、酒精、體溫搶、護目鏡等防護物資配發(fā)到了一線。
（五）以服務為宗旨，努力做好各項后勤的服務工作。
一是做好機關食堂督促管理工作。努力提高飯菜質(zhì)量，強化衛(wèi)生標準，加強監(jiān)督管理，使民警吃得放心、吃得舒心。二是加強公共衛(wèi)生管理。及時進行打掃清潔，同時做好公共設施的日常維護，保證正常使用，為民警工作創(chuàng)造了一個優(yōu)美整潔的工作環(huán)境。三是做好各項檢查、驗收、接待工作。在裝備、固定資產(chǎn)、信息錄入情況的方面，受到了上級領導的一致稱贊，在經(jīng)費的撥付、使用、管理上也受到上級領導的好評，為我局今后更好地開展工作提供了堅實的經(jīng)濟保障。
（六）不斷加強學習教育，提升隊伍服務質(zhì)量。
自從開展紀律作風教育整頓活動以來，按照市公安局統(tǒng)一安排部署，全科上下同心參加學習，深刻領會《_談治國理政》精神，始終認真貫徹落實黨的十九大精神決定，將黨的十九大及十九屆系列全會精神貫穿于工作中，既抓集中學習，又深入思想發(fā)動。加強能力培養(yǎng)，激發(fā)隊伍活力，挖掘民警潛力，確保勤政廉潔。同時，查找差距，明確方向，更好地為民警謀利，滿足民警需要，實實在在做好保障服務工作。全科民警把在學習教育煥發(fā)出來的積極性引導到做好各項業(yè)務工作上來，進一步立足崗位，扎實有效地工作，較好地完成了各項公安保障任務和各項專項工作。
一是思想認識不到位。在實際工作中，對新時期公安警務保障工作規(guī)范化管理的重要意義認識不高、思路不清，不理解加強公安后勤保障工作規(guī)范化管理的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，導致工作指導思想不明確，工作思路不清晰。
二是服務意識不強服務水平不高。找不準本單位后勤保障工作管理到底存在哪些問題，不清楚后勤規(guī)范化管理要達到什么標準，工作標準不高、要求不嚴，影響了后勤保障工作規(guī)范化管理工作的正常進行。
三是管理創(chuàng)新不到位。面對新形勢下的公安警務保障工作，雖然有改革創(chuàng)新的思想，但行動的力度不夠，一些管理方法跟不上工作發(fā)展的步伐，還存在因循守舊、按部就班的情況，創(chuàng)新意識不足，工作思路不寬，缺乏計劃性、主動性和預見性。對于新形勢下，在服務中心工作、服務實戰(zhàn)需求、服務基層一線中出現(xiàn)的新情況、新問題，不注重調(diào)查，不總結研究，不善于分析。
2021年，我局警務保障工作總體思路是：以_新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的十九大及十九屆系列全會精神，按照上級部門工作部署，堅持保障與管理并重，加快構建現(xiàn)代警務保障機制，全力服務中心工作，努力實現(xiàn)保障有力、管理規(guī)范、基礎扎實、服務到位、廉潔高效的目標。重點做好以下工作：
（一）繼續(xù)做好公安經(jīng)費保障工作，提高基層公安經(jīng)費保障能力。抓好本級經(jīng)費保障工作，積極爭取政府、財政局支持，使公安經(jīng)費特別是公用經(jīng)費保障水平不斷得到提升。科學使用辦案業(yè)務經(jīng)費和業(yè)務裝備經(jīng)費，加大派出所經(jīng)費保障傾斜力度，適應現(xiàn)實工作需要。強化轉(zhuǎn)移支付資金的使用管理，確保資金及時足額落實到位，防止“挪用、抵頂、截留”。繼續(xù)加大為基層辦實事的力度。進一步推動保障下傾，投入下沉，加大對基層派出所經(jīng)費支持力度。
（二）建立健全經(jīng)費管理制度，提高我局財務管理水平。一是改進和加強經(jīng)費管理工作。以“人頭經(jīng)費”為契機，完善辦案經(jīng)費管理辦法。二是規(guī)范機動車輛使用燃料費、維修費的支出。三是強化公安財務管理，推進預決算公開。四是加強涉案財、物管理，保障公正執(zhí)法。
（三）加強應急保障工作。制定出臺我局警用裝備管理辦法，落實單警裝備配備、使用、維護、保管制度；深化完善被裝“按需申領”模式。適度增加實戰(zhàn)需要的選配品種，確保民警服裝的合體度和舒適度；建立健全應急保障機制，加強應急裝備物資儲備，切實增強服務基層一線能力水平。
警務室下年工作計劃篇六
20__年，銷售工作仍將是我們公司的工作重點，面對先期投入，正視現(xiàn)有市場，作為我騰宇公司的我創(chuàng)業(yè)激情高漲，信心百倍，又深感責任重大。
銷售部：銷售部是企業(yè)的先鋒部隊、是貼近市場的偵察兵、是企業(yè)發(fā)展的硬武器。
他們的職責就是不斷的開拓銷售通路、尋求最適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴，不斷的把企業(yè)的產(chǎn)品推向市場、同時向市場提供科學的前沿信息，而市場部在捕捉市場信息的前提下，結合企業(yè)實際情況，制定強有力的市場方案和銷售策略，最有力的樹立企業(yè)“靈魂”的作用。
著眼公司當前，兼顧未來發(fā)展。在銷售工作中我堅持做到：突出重點維護現(xiàn)有市場，把握時機開發(fā)潛在客戶，注重銷售細節(jié)，強化優(yōu)質(zhì)服務，穩(wěn)固和提高市場占有率，積極爭取圓滿完成銷售任務。
一、計劃擬定：
2、年終擬定《年度銷售總結》;。
3、月初擬定《月銷售計劃表》和《月訪客戶計劃表》;。
4、月末擬定《月銷售統(tǒng)計表》和《月訪客戶統(tǒng)計表》;。
二、客戶回訪：
目前在國內(nèi)市場汽車種類偏多，技術方面不相上下，競爭愈來愈激烈,已構成市場威脅。為穩(wěn)固和拓展市場，務必加強與客戶的交流，協(xié)調(diào)與客戶、直接用戶之間的關系。
為與客戶加強信息交流，增近感情，對客戶每月拜訪一次;對一級客戶每兩月拜訪一次;對于二級客戶根據(jù)實際情況另行安排拜訪時間。
1、網(wǎng)絡檢索：
充分發(fā)揮我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡資源，通過信息檢索發(fā)現(xiàn)掌握銷售信息。
2、售后協(xié)調(diào)：
目前情況下，我公司仍然以貿(mào)易為主，“賣產(chǎn)品不如賣服務”，在下一步工作中，我們要增強責任感，不斷強化優(yōu)質(zhì)服務。
用戶使用我們的產(chǎn)品如同享受我們提供的服務，從穩(wěn)固市場、長遠合作的角度，我們務必強化為客戶負責的意識，把握每一次與用戶接觸的機會，提供熱情詳細周到的售后服務，給公司增加一個制勝的籌碼。
三、開拓創(chuàng)新，建立靈活的激勵營銷機制。開拓市場，爭取客源。
四、密切合作，主動協(xié)調(diào)。
與公司其他部門接好業(yè)務結合工作，密切配合，根據(jù)賓客的需求，主動與公司其他部門密切聯(lián)系，互相配合，充分發(fā)揮公司的整體營銷活力，創(chuàng)造最佳效益。
加強與有關宣傳，充分利多種廣告形式推薦公司產(chǎn)品，宣傳公司，努力提高公司知名度。
本年度我將嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，努力完成銷售任務。挑戰(zhàn)已經(jīng)到來，既然選擇了遠方，何畏風雨兼程，我相信：用心一定能贏得精彩。
警務室下年工作計劃篇七
2、了解產(chǎn)品種類（主要生產(chǎn)各種木制戶外家具，柚木家具，花園家具，金屬戶外家具，高檔戶外休閑家具公共場所休閑設施等300多種產(chǎn)品；）。
4、識別家具制作木材，根據(jù)木材特質(zhì)區(qū)分木材屬性。
首先了解公司主要目標客戶群：休閑娛樂場所，房地產(chǎn)商，休閑家居。
1、通過電話網(wǎng)絡尋找目標客戶，打電話聯(lián)系客戶做好電話筆錄，篩選有效的客戶資料。了解有效客戶需求、對相應客戶群有針對性進行產(chǎn)品推介，向客戶傳達我公司可提供的產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)的售后服務。如有需求，交流下一步的合作方式及可能的走向、雙方如何配合等。
2、隨時了解行情及市場動態(tài)，根據(jù)客戶反饋的信息，上報及改進公司在產(chǎn)品及服務方面的不足以更能適合當前業(yè)務的發(fā)展。
通過現(xiàn)有渠道了解同行廠家與之相比的優(yōu)勢（如款式、價格、組合效果、客戶接受能力等），總結方案上報探討并分析所存在的問題。
3做好每日工作計劃及總結，記錄每天所做達到的目標及心得，檢討不足，并加以改進。不斷完善工作。
4、維護良好的客戶關系，定期回訪合作客商，及時接受客戶反饋意見，以便盡快做好解決方案滿足客戶需求。開發(fā)潛在客戶。隨時掌握客戶動向。
以上為詳細工作計劃，請公司領導給予指正和補充。
警務室下年工作計劃篇八
縣委依法治縣辦：
根據(jù)《關于報送2022年度上半年法治建設工作總結的通知》要求，現(xiàn)將我局2022年度上半年法治建設工作總結如下：
一、法治建設推進基本情況。
（一）學習貫徹^v^法治思想情況。
2022年上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，縣林業(yè)局堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實^v^法治思想，積極踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，根據(jù)《關于印發(fā)的通知》要求，落實縣委、縣政府關于法治政府建設工作的安排部署，堅持領導干部帶頭尊法學法守法用法。局黨組理論中心組定期組織法治學習，2022年以來領導班子會議重點對《民法典》、《^v^濕地保護法》、《xx省林長制條例》和新《森林法》、《野生動物保護法》等法律法規(guī)進行了學習。抓住領導干部這個關鍵少數(shù)，帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境，提高了全局領導干部運用法治思維和法治方式履職盡責的能力。加強職工法治學習教育，認真貫徹落實省、市、縣普法活動實施方案要求，結合崗位職責和工作開展需要制定每年的職工學法計劃，堅持集中學習和自學相結合，利用會前學法、法律培訓、法治講座、經(jīng)驗交流等活動開展集中學習，組織新入職同志開展林業(yè)法律知識競賽、憲法知識考試。
（二）黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責情況。
加強組織領導、明確工作職責。認真貫徹落實^v^中央、^v^印發(fā)的《法治政府建設實施綱要（2021-2025）》文件精神，調(diào)整和完善以局長為組長、黨組成員為副組長，各股室、下屬單位負責人為成員的法治建設工作領導小組，統(tǒng)籌領導法治建設工作。局主要負責人認真貫徹《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》，多次組織召開專題會議，研究解決法治建設重大問題。督促局班子成員和各股室負責人依法依規(guī)開展行政工作，完善工作規(guī)則，加強行政監(jiān)督。為全年林業(yè)法治建設工作的開展奠定了基礎。
（三）本部門在立法、執(zhí)法、司法、守法普法方面做法成效。
立足行業(yè)實際，制定《xx縣古樹名木保護管理辦法》。在縣司法局指導下，認真開展了《xx縣古樹名木保護管理辦法》的起草工作。為確保《xx縣古樹名木保護管理辦法》具有可操作性、廣泛性和科學性，由分管領導和相關股室成立工作專班，全程參與規(guī)章草案的起草工作。在本辦法制定過程中認真研讀了《xx省古樹名木保護條例》和有關行政管理規(guī)章制度和政策，并結合我縣古樹名木保護工作實際，以及有效的工作經(jīng)驗，制定本辦法?！秞x縣古樹名木保護管理辦法》起草過程中，廣泛征求社會、有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等意見，召開專家座談會和風險評估會，根據(jù)多方意見對文件內(nèi)容進行了修改，并經(jīng)縣司法局合法性審查，報縣政府常委會審議通過。于5月25日正式發(fā)布，有效期5年。
堅持依法行政，不斷加大執(zhí)法力度。嚴格執(zhí)法文書的制作和使用，確保執(zhí)法文書和案卷完整準確合法規(guī)范。為強化行政執(zhí)法監(jiān)督力度，把行政執(zhí)法案卷評查作為規(guī)范行政執(zhí)法行為的重要手段，采取行政執(zhí)法自查與抽查相結合的方式，堅持每季度組織開展行政執(zhí)法案卷評查工作。通過開展案卷評查工作，不斷提高案卷質(zhì)量和辦案水平，及時發(fā)現(xiàn)和糾正行政執(zhí)法過程中存在的各種問題，進一步有效規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法行為。2022年以來，縣林業(yè)局受理審核林業(yè)行政案件做到每案必審、嚴格把關，堅決杜絕所辦案件證據(jù)不足和程序瑕疵。在全縣范圍內(nèi)組織開展“打擊亂采濫挖蘭草、映山紅等破壞野生植物資源行為”專項行動，深入開展打擊毀林專項行動，全年實行“打擊破壞森林資源違法犯罪”專項整治行動常態(tài)化。印發(fā)《關于開展“2022清風行動”工作的通知》，在全縣范圍內(nèi)開展打擊野生動物違法犯罪行為“清風行動”專項執(zhí)法行動，確保全面禁止野生動植物非法交易。截至目前，共受理各類林業(yè)行政案件22起，其中濫伐林木案件12起，非法非法狩獵案2起，違法使用林地案件8起，行政罰款9。6695萬元，行政處罰22人。
加大林業(yè)執(zhí)法隊伍建設，全面提高林業(yè)行政執(zhí)法水平。鞏固完善林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革成果。持續(xù)開展對林業(yè)行政執(zhí)法人員的學習教育和崗位培訓，不斷提高執(zhí)法隊伍的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平，根據(jù)司法局布置安排，組織全系統(tǒng)林業(yè)執(zhí)法證件換證和申請執(zhí)法證執(zhí)法考試。加強行政執(zhí)法與刑事司法的銜接工作，積極開展林業(yè)執(zhí)法“雙隨機”抽查，進一步加強對林業(yè)行政監(jiān)管和審批事項的事中事后監(jiān)管，嚴守生態(tài)紅線，依法保護森林資源，規(guī)范行政執(zhí)法，提升執(zhí)法效能，推進林業(yè)依法行政，確保了林區(qū)社會治安秩序的穩(wěn)定。
二、存在問題。
2022年上半年，我局法治建設工作雖然取得了積極成效，但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如林業(yè)行政執(zhí)執(zhí)法力量薄弱，林業(yè)綜合行政執(zhí)法文書不規(guī)范、行政執(zhí)法程序不到位，執(zhí)法人員業(yè)務能力有待提高，普法活動有待進一步提高等。
三、對策舉措。
進一步提升執(zhí)法人員綜合素質(zhì)。嚴格案件受理、移送、承辦、處理的過程，做好登記，定期開展案卷評查工作，及時發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法的問題，及時糾正。把執(zhí)法人員的學習培訓工作放到重要位置，通過舉辦行政執(zhí)法業(yè)務培訓，提升行政執(zhí)法人員的專業(yè)法律知識水平，提高運用法治思維和法律手段解決問題的能力。進一步加強法治宣傳。利用“愛鳥周”、“世界濕地日”“世界野生動植物日”積極開展法律宣傳服務活動，宣傳憲法、野生動物保護、森林資源保護、森林防火等方面法律知識，營造人社法治的良好氛圍。
警務室下年工作計劃篇九
嗎還有互相扯皮的現(xiàn)象，使得某些問題得不到及時有效解決，耽誤了工作，影響了同事感情。
五是缺乏團結協(xié)作精神，異常是涉及到兩個人做同一性質(zhì)、同樣的工作時，缺乏默契，缺乏配合，缺乏溝通。更有甚者，互相拆臺，互相詆毀，暗地里搬弄是非，破壞團結。
六是工作缺乏主動性，對于本職工作和分內(nèi)應承擔的事情，領導不交待、不囑咐，從不會主動去做，就是領導一拔了一動騰。
七是工作方法不當，很多時候都顯得陳舊，不愿意思考，不善于總結，總是以舊有的工作標準衡量新的工作，就認為已有的工作方法放之四海而皆準。
八是服務態(tài)度不到位，異常是在不能及時幫忙業(yè)務部門解決問題時，解釋的態(tài)度、解釋的效果不夠好，使個別部門、個別員工不滿意我們的服務。
工作存在不足（二）：
(一)普遍重視不夠。
一些部門的黨組織對基層社會結構面臨的改革和調(diào)整認識不足，對新形勢下開展社區(qū)黨的建設重視不夠，沒有把這項工作放到黨的建設的重要位置上來，工作中沒有具體的措施和抓手。有的雖然有安排、有部署，但在抓落實方面做得不夠。
(二)任務不明確，工作方式方法不適應當前社區(qū)建設和管理的需要。
的效果不明顯。此外，方式方法上也存在著一些問題，主要表此刻創(chuàng)新不夠，切實有效的措施、載體和機制不多。
(三)社區(qū)黨組織的自身建設比較薄弱。表現(xiàn)為：
一是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員困難較大。社區(qū)管理的人員多為無業(yè)人員和社會青年，思想政治素質(zhì)較低，不愿加入黨組織，真正能讓社區(qū)黨支部發(fā)展的黨員后備人選少而又少。加上一些地方黨支部的工作力度較弱，黨員發(fā)展工作難以有效開展。二是流動黨員管理上比較薄弱。流動黨員主要有以下幾類：
(6)流動人才中的黨員。這部分人員多為科技人才，流動性大，有的黨員政治意識不強，長期脫離組織。
(四)工作機制還不健全。
建設的熱情不高。有不少單位對社區(qū)黨建工作的職責不明確，沒有建立層層負責和專人負責等職責制。
(五)社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。
目前，一些社區(qū)黨組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應新形勢下城市社區(qū)建設和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學習，缺乏創(chuàng)新和針對性。一項調(diào)查證明，一些社區(qū)黨支部書記把在黨員大會上學習傳達上級黨組織的文件規(guī)定作為社區(qū)黨組織活動的主要形式。這樣的工作方式很難對黨員產(chǎn)生吸引力，社區(qū)黨組織的領導核心作用也就難以有好的發(fā)揮。
工作存在不足（三）：
1、全局意識不夠強。有時做事情干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。
2、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。
透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行精一行的恒心和毅力不夠。
5、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高，事故應急處理本事不強。雖然經(jīng)過學習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務水平上有了必須的提高，但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當先的意識不強。
7、缺乏工作經(jīng)驗，應對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改善。
8、執(zhí)行本事方面：對所做工作的執(zhí)行本事存在欠缺，異常是在工作中遇到繁瑣復雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn)。
9、工作方面：對待工作不夠主動進取，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自我已有的一些業(yè)務知識能夠適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學習精神和態(tài)度。
工作存在不足（四）：
2、欠缺與領導、同事及崗位師傅之間的溝通技巧，對自我工作的效率及結果影響較大。以后工作中要改善自我說話及做事的方式方法，學習溝通技巧，使自我的工作更順利開展。進取與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報。主動與同事們探討，與崗位師傅請教，不懂不清的問題及時學習溝通。
3、對工作的安排不夠合理，對問題一把抓，不能分清工作的輕重緩急，造成工作盲目性大，造成身心疲憊卻成果不明顯。在下步工作中要學會統(tǒng)籌安排工作，做好目標管理，了解工作的輕重緩急，及時做好工作計劃及記錄。
4、解決實際問題的思路還不夠開闊，不能夠開動腦筋，主動去深入思考，很多問題的解決辦法在領導、同事的一句話中讓自我豁然開朗，而自我卻不能想到。在以后工作中學會開動腦筋，主動思考，充分地研究問題，不斷探索出工作方法和思路。
工作存在不足（五）：
1、欠缺對學習認識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了學不學不是很重要，做到工作才重要的以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學習精神。
2、欠缺學習知識的廣度和深度。平時的學習中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識，對有必須深度的業(yè)務知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學習停留在表面上。
3、做為一名基層領導，對于自我分管的工作，沒有開創(chuàng)進取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。
4、創(chuàng)新意識不夠強。看待具體工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。
5、工作方法不夠活。自我認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的本事比較差，在處理問題上異常是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。
6、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不一樣的批評和意見，自認為自我什么都對，對什么都懂，其實都是一知半解，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴，嚴以待人，寬以待己。
工作存在不足（六）：
1、欠缺對學習認識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了學不學不是很重要，做到工作才重要的以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學習精神。
2、欠缺學習知識的廣度和深度。平時的學習中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識，對有必須深度的業(yè)務知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學習停留在表面上。
3、做為一名基層領導，對于自我分管的工作，沒有開創(chuàng)進取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。
4、創(chuàng)新意識不夠強?？创唧w工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。
5、工作方法不夠活。自我認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的本事比較差，在處理問題上異常是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。
工作存在不足（七）：
1、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高，事故應急處理本事不強。雖然經(jīng)過學習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務水平上有了必須的提高，但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當先的意識不強。
3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情景，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。
工作存在不足（八）：
第一，關于我工作知識方面存在不足。經(jīng)過反省，我深刻明白工作本事缺乏的唯一解決之道就是刻苦學習。所以今后對于工作方面存在不懂之處，我應自我刻苦地學習。
心的工作，更多的體驗一份艱辛，克服自我工作懈怠、偷懶、怕吃苦的壞毛病。
第三，我的危機意識嚴重欠缺。今后我在日常工作中，在認真做好自我本職工作的同時，更應當逐漸地學習領悟一些銀行其他工作的整體情景，這樣讓我在今后的任何一項工作中都能清晰明朗，就能夠更加明白自我工作的意義，以便于更好的工作。
工作存在不足（九）：
工作中的不足與今后的努力方向。
（一）發(fā)揚吃苦耐勞精神。應對督查事務雜、任務重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，進取適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養(yǎng)；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自我具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
（三）當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化提議和解決辦法供領導參考。
工作存在不足（十）：
一、學習缺乏深入性，理論水平和業(yè)務水平還在低度徘徊。在學習上缺乏理論對實踐的有力指導，學習要求不嚴，學習質(zhì)量不高。雖然寫了一些學習心得體會，但大部分還是在摘抄的層面，真正感悟性、指導性文章還沒有，學習缺乏檔次，流于形式。
二、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強。習慣于按領導的安排和部署，機械式地開展。思想沒有完全與社會發(fā)展構成的管理合拍，致工作中手腳不能完全放開，在團結等因素的左右下，在推動工作中，存在著萎縮心理。
存在上述不足，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。深刻剖析產(chǎn)生這些問題的思想根源，概括起來主要是：黨性修養(yǎng)不到位，科學發(fā)展觀的內(nèi)涵理解不透徹，業(yè)務素質(zhì)不到家，學習不重視，領導和駕馭工作本事還不強、水平還不高，大刀闊斧地開展工作的魄力不足。
警務室下年工作計劃篇十
堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞迎接全國城市公共文明指數(shù)測評工作目標，認真落實上級有關部門迎測工作的具體要求，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、爭創(chuàng)一流的工作作風迎接全國城市公共文明指數(shù)測評，進一步提高居民的文明素質(zhì)，構建和諧文明社區(qū)。
二、成立迎檢工作領導小組。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：社區(qū)及警務室全體成員、市場各物管辦公室全體成員。
三、具體措施。
1、制定社區(qū)警務室具體創(chuàng)建文明城市工作方案，工作安排責任到人。
2、組織社區(qū)各轄區(qū)單位負責人召開創(chuàng)建文明城市工作動員大會，把創(chuàng)建文明城市的內(nèi)容、居民應盡的責任和義務分解到單位和個人，確保落實到位。
3、建立工作督辦機制。在上級政府督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，交辦到警務室時，警務室必須派專人督促轄區(qū)內(nèi)各有關單位按期整改到位。
4、建立問題整改機制。上級部門和自身發(fā)現(xiàn)問題，要立即書面通知轄區(qū)內(nèi)各有關單位，按照要求及時快速整改，并及時反饋整改情況。
5、建立應急處理機制。按照創(chuàng)建文明城市的要求，成立相應的應急分隊，發(fā)現(xiàn)問題，應急分隊及時處理。
6、建立轄區(qū)聯(lián)動機制。轄區(qū)范圍內(nèi)各成員單位相互聯(lián)動，積極配合，分工合作，形成整體一盤棋。
7、建立信息反饋機制。采取“走出去、請進來”等方式，警務室工作人員在各責任區(qū)內(nèi)進行排查，各有關單位工作人員了解到的情況，居民、商戶反饋的問題等要及時處理，要進行處理后的反饋。
8、建立對外協(xié)調(diào)機制。創(chuàng)建文明城市領導小組成員要及時協(xié)調(diào)處理好周邊社區(qū)的關系，共同處理好創(chuàng)建文明城市過程中相關工作。
9、建立責任追究機制。在創(chuàng)建文明城市的過程中，各責任人、轄區(qū)內(nèi)各成員單位由于工作不認真、任務不落實、責任不到位等原因，造成工作失誤，要嚴肅追究相關責任。
10、建立資料保管機制。各項工作的推進要建立相應的電子檔案和文書檔案，包括方案、實施細則、責任分解表、工作督辦文書、問題整改通知、信息反饋表等，都要形成完整的創(chuàng)建文明城市工作檔案資料。
四、工作要求。
1、做好責任區(qū)內(nèi)的公共文明指數(shù)測評宣傳發(fā)動工作。
2、搞好責任區(qū)內(nèi)街巷、居民區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、不留死角。
3、負責督導責任區(qū)內(nèi)單位、門店的宣傳發(fā)動和“門前三包”到位。
4、各責任區(qū)必須以高度的責任感和工作熱情確保測評工作順利進行，確保迎檢順利通過。
警務室下年工作計劃篇十一
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞迎接全國城市公共文明指數(shù)測評工作目標，認真落實上級有關部門迎測工作的具體要求，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、爭創(chuàng)一流的工作作風迎接全國城市公共文明指數(shù)測評，進一步提高居民的文明素質(zhì)，構建和諧文明社區(qū)。
組長：xxx。
副組長：xxx。
1、制定社區(qū)警務室具體創(chuàng)建文明城市工作方案，工作安排責任到人。
2、組織社區(qū)各轄區(qū)單位負責人召開創(chuàng)建文明城市工作動員大會，把創(chuàng)建文明城市的內(nèi)容、居民應盡的責任和義務分解到單位和個人，確保落實到位。
3、建立工作督辦機制。在上級政府督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，交辦到警務室時，警務室必須派專人督促轄區(qū)內(nèi)各有關單位按期整改到位。
4、建立問題整改機制。上級部門和自身發(fā)現(xiàn)問題，要立即書面通知轄區(qū)內(nèi)各有關單位，按照要求及時快速整改，并及時反饋整改情況。
5、建立應急處理機制。按照創(chuàng)建文明城市的要求，成立相應的應急分隊，發(fā)現(xiàn)問題，應急分隊及時處理。
6、建立轄區(qū)聯(lián)動機制。轄區(qū)范圍內(nèi)各成員單位相互聯(lián)動，積極配合，分工合作，形成整體一盤棋。
7、建立信息反饋機制。采取“走出去、請進來”等方式，警務室工作人員在各責任區(qū)內(nèi)進行排查，各有關單位工作人員了解到的情況，居民、商戶反饋的問題等要及時處理，要進行處理后的反饋。
8、建立對外協(xié)調(diào)機制。創(chuàng)建文明城市領導小組成員要及時協(xié)調(diào)處理好周邊社區(qū)的關系，共同處理好創(chuàng)建文明城市過程中相關工作。
9、建立責任追究機制。在創(chuàng)建文明城市的過程中，各責任人、轄區(qū)內(nèi)各成員單位由于工作不認真、任務不落實、責任不到位等原因，造成工作失誤，要嚴肅追究相關責任。
10、建立資料保管機制。各項工作的推進要建立相應的電子檔案和文書檔案，包括方案、實施細則、責任分解表、工作督辦文書、問題整改通知、信息反饋表等，都要形成完整的創(chuàng)建文明城市工作檔案資料。
1、做好責任區(qū)內(nèi)的公共文明指數(shù)測評宣傳發(fā)動工作。
2、搞好責任區(qū)內(nèi)街巷、居民區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、不留死角。
3、負責督導責任區(qū)內(nèi)單位、門店的宣傳發(fā)動和“門前三包”到位。
4、各責任區(qū)必須以高度的責任感和工作熱情確保測評工作順利進行，確保迎檢順利通過。
警務室下年工作計劃篇十二
為了順應時代的發(fā)展要求，建立與市場經(jīng)濟改革相適應的先進的警務運行機制，并通過理順管理體制、整合警力資源、推行目標管理，實現(xiàn)警力下沉、警務前移延伸，使派出所真正成為集合防范、管理、打擊和服務的綜合戰(zhàn)斗實體，推進公安工作的整體發(fā)展。根據(jù)上級公安機關關于社區(qū)警務工作指示精神，結合我區(qū)實際，制定如下實施方案：
以黨的十九大精神為指引，以建立健全派出所管理機制和社會服務機制為核心，立足社區(qū)，依靠社區(qū)，優(yōu)化警力配置，規(guī)范警務運作，建立科學的警務運行機制，努力提高派出所社區(qū)警務工作整體水平。
（一）理順管理體制，實現(xiàn)警力下沉，配齊配強責任區(qū)民警。
（二）創(chuàng)新警務機制，啟動新的警務模式和勤務方式。
（三）夯實基礎工作，轉(zhuǎn)變、延伸、拓展社區(qū)警務工作職能，圍繞發(fā)案少、秩序好、群眾滿意的工作目標，把減少犯罪、服務群眾作為社區(qū)民警職能定位和努力方向。
1、按每個社區(qū)必須設置一個警務室的要求建設警務室，并做到社區(qū)警務室有明顯的統(tǒng)一標識牌。
2、警務室內(nèi)設置有民警警民聯(lián)系牌（去向牌），警務公開欄（其內(nèi)有社區(qū)平面示意圖，社區(qū)群防群治網(wǎng)絡圖），法律法規(guī)宣傳欄及辦公桌椅、資料柜（有條件的應配電話、電腦），各項職責制度上墻。
3、警務室配置有社區(qū)民警入戶調(diào)查表、服務群眾連心卡、社區(qū)民警工作日志本、征求意見書、警民聯(lián)系箱及其他工作臺帳。
（二）警力配置。
派出所應根據(jù)社區(qū)規(guī)劃、人口數(shù)量及治安情況，實行一區(qū)一警、一區(qū)兩警或一區(qū)多警配置模式。社區(qū)民警應當保持相對穩(wěn)定，不得隨意調(diào)動或更換。如需更換，必須報請分局審批。
1、人口管理。對社區(qū)實有人口（包括常住人口、暫住人口、重點人口）進行調(diào)查、登記和經(jīng)常性管理教育，掌握基本情況，做到底數(shù)清、情況明、登記準確及時，并能發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索，預防違法犯罪活動。
2、治安管理。督促社區(qū)內(nèi)的公共娛樂場所、特種行業(yè)和重點企業(yè)建立健全安全防范制度，開展經(jīng)常性的安全大檢查，消除安全隱患和減少治安災害事故。
3、安全防范。建立社區(qū)群防群治組織，組織社區(qū)內(nèi)的單位和群眾開展經(jīng)常性群防群治工作，落實社區(qū)“人防、物防、技防”措施，構筑和完善社區(qū)防范體系。
4、收集情報信息。建立覆蓋全社區(qū)的治安情報信息網(wǎng)絡，掌握社區(qū)敵社情動態(tài)，及時處置并上報涉及政治、治安和社會穩(wěn)定方面的情報信息。
5、控管幫教違法人員。認真落實對違法青少年及兩勞回歸、緩刑、保釋、保外就醫(yī)、取保候?qū)徣藛T的“四定”（定幫教對象，定幫教人員，定幫教組織，定幫教措施）制度，做好教育轉(zhuǎn)化工作，同時做好監(jiān)控管理工作。
6、服務群眾。牢固樹立執(zhí)法為民的服務意識，主動積極為群眾提供辦證、警務咨詢服務，接受群眾報警求助，做好治安糾紛調(diào)解，積極為群眾排憂解難。
7、完成所領導交辦的其它警務工作（安全保衛(wèi)、值班備勤等）。
1、建一套臺帳：即社區(qū)工作日誌、重點人員管理、社區(qū)工作會務等日常管理工作記錄臺帳及檔案內(nèi)容齊全、規(guī)范。
2、有一支隊伍：即擁有一支較穩(wěn)定的能夠配合公安機關聯(lián)防、聯(lián)打的群防群治隊伍（包括社區(qū)安保隊、安防隊、治安巡邏隊及治安信息員和國保聯(lián)絡員隊伍）。
3、創(chuàng)一個特色：即結合轄區(qū)治安實際，開展“無盜、無毒、無搶、無民轉(zhuǎn)刑案件、無重大事故”等各種特色創(chuàng)建以及社區(qū)警務模式的創(chuàng)新。
4、履一項承諾：即在社區(qū)日常警務工作中能夠自覺推行并認真履行一項便民服務承諾。
2、全面實行社區(qū)民警負責制。即社區(qū)民警作為社區(qū)警務工作的第一責任人，對所轄社區(qū)警務日常工作負全責。社區(qū)民警務必要處理協(xié)調(diào)好與社區(qū)居委會和居民群眾的關系，積極主動創(chuàng)造條件，并通過合法程序進入社區(qū)領導班子，以促進社區(qū)警務的全面發(fā)展。
3、實行社區(qū)民警著裝掛牌下社區(qū)，每周社區(qū)工作時間不得少于20小時，其中保證有二個半天在警務室接待群眾。
4、落實一項服務承諾、利民措施，并對群眾交辦事宜實行回告制。
5、一周一次率安防隊員在易發(fā)案地段巡邏巡查。
6、一月一次對重點單位、出租屋及公共復雜場所的治安檢查。
社區(qū)警務建設作為公安工作的一項重大改革，有其不斷完善的過程。因此根據(jù)社區(qū)實際情況，加強社區(qū)警務的理論研究和社會宣傳，使社區(qū)警務建設深入人心、警心，舉全所之力，擰全警之心。通過不斷探索和不懈努力，力保社區(qū)警務建設躍上新的臺階。
警務室下年工作計劃篇十三
引人注目的是，我國憲法對“司法”的概念并未明文界定。在筆者看來，這種立法的缺失并非立法者的過失疏漏，實乃有意為之。留下“司法”的懸念一是立法者無法消彌學界關于“司法”概念的爭論，二是立法者自身亦對“司法”及其性質(zhì)認識模糊。最重要的，憲法和法律有意疏漏“司法”的概念有助于國家決策層適時對“司法”作出調(diào)整。至于“司法”的實質(zhì)意涵有無藉由理論加以建構的可能，在學界向來也備受質(zhì)疑。
在西方，“司法”一詞大都同時作為學理上的概念和各國實定法上的用語而存在。依孟德斯鳩的三權分立學說，司法有別于立法及行政，是“處罰犯罪或裁決私人爭訟”的權力，性質(zhì)上屬于純粹的法律作用，而非政治作用。法官不過是法律的傳聲筒，只能依三段論法精確地適用法律條文，不具有違憲審查權，甚至連解釋權亦嚴格受到限制。但從現(xiàn)代各國司法體制及司法機關的職權來看，孟氏對司法的定義方式顯然與現(xiàn)實已有了很大的不同。一般認為，司法的內(nèi)容受各國傳統(tǒng)及時代因素影響，具有歷史的可變性，無法以一定的方式加以界定?？疾飕F(xiàn)代各國對“司法”概念的具體實踐，大體上，美日與德法堪稱兩類典型。
美國的司法概念，依其聯(lián)邦憲法第3條規(guī)定，以“事件及爭訟”（cases?and?controversies）為要素，包含民事、刑事及行政事件的裁判。而且，法院審理案件時，附帶對有關法令進行違憲審查，這是司法的本質(zhì)性義務。日本戰(zhàn)后對美國司法制度全盤照收，因此，在對司法的理解上，也大致采取與美國相同的態(tài)度。
法國自大革命以來，即將司法范圍限定于民、刑事裁判，不包括行政案件的裁判。司法的任務亦受嚴格限制，大革命時期的法律規(guī)定，法官干預立法權及執(zhí)行權行使的，即構成瀆職罪。同時，法院“解釋”法律也被絕對禁止，相應地，法官僅能一板一眼適用法律。1958年法國第五共和憲法雖然引進違憲審查制度，但該制度與一般司法不同，這很突出地反映在相應法律條文的`歸屬上：后者規(guī)定于第八篇“司法權威”，而前者卻另外規(guī)定于第七篇“憲法院”。同屬大陸法系的德國，傳統(tǒng)類似于法國，將行政法院排除在司法體系之外，現(xiàn)行基本法則另設“裁判”（rechtsprechung）一語，做為“司法”的上位概念，用以統(tǒng)括普通法院、行政法院、財政法院、勞動法院、社會法院及具有抽象違憲審查權的憲法法院。
然而司法的實質(zhì)并不在于司法范圍的深廣，而在于“司法”之所以成其為“司法”的底線。我國司法體制本仿蘇聯(lián)而建制，在我們當年所著力效仿的蘇聯(lián)解體之后，其國原依存的司法體制亦分崩離析。現(xiàn)今的俄羅斯等國在司法體制上也業(yè)已全盤接收“三權分立”學說，并已完成相應改制。在此境遇下的中國司法體制既面臨與原蘇聯(lián)舊體制的決裂，又礙于政治因素及本土國情而無法斷然象俄羅斯等國一樣對司法制度進行徹底改造，“有中國特色的司法體制”一語便成為國家決策層所握持的一根救命稻草，并為學界學者所著力維護。
[1]?[2]。
警務室下年工作計劃篇十四
廣東推進司法改革試點工作，出臺全國首部解決司法輔助人員隊伍建設和管理問題的規(guī)定，記者今天從廣東政法部門獲悉，《廣東省勞動合同制司法輔助人員管理暫行規(guī)定》本月執(zhí)行。
據(jù)介紹，《暫行規(guī)定》依據(jù)《勞動合同法》、《廣東省司法體制改革試點方案》等相關法律法規(guī)和改革方案，由廣東省委政法委牽頭，會同廣東省委組織部、省編辦、省法院、省檢察院、省財政廳、省人力資源社會保障廳聯(lián)合起草。目的是探索在政法專項編制之外，建立一支配備合理、財政保障、穩(wěn)定有序、同工同酬的司法輔助人員隊伍。
根據(jù)中央司法改革的整體設計，將法院、檢察院工作人員分為法官檢察官、司法輔助人員和司法行政人員三類，以中央政法專項編制為基數(shù)，其員額比例分別為39%、46%、15%。
《暫行規(guī)定》法官檢察官助理、書記員使用政法專項編制，政法專項編制不足的，由勞動合同制人員擔任。數(shù)量以核定的法官檢察官員額為基數(shù)，結合案件量按一定比例合理配備。
勞動合同制法官檢察官助理、書記員的.經(jīng)費由同級地方財政統(tǒng)籌保障。
《暫行規(guī)定》明確勞動合同制法官檢察官助理共設置九級，實行分級管理、逐級晉升，并規(guī)定了擇優(yōu)晉升的比例;對勞動合同制書記員的分級管理和晉升辦法、工資收入構成也作出規(guī)定，具體工資標準由各地級以上市根據(jù)當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展狀況統(tǒng)籌確定，有條件的地區(qū)逐步實現(xiàn)同崗同酬。
1至3級為高級法官檢察官助理。
4至6級為中級法官檢察官助理。
7至9級為初級法官檢察官助理。
規(guī)定從7級法官檢察官助理晉升為6級法官檢察官助理需經(jīng)晉級考試合格，并在80%的比例限額內(nèi)擇優(yōu)晉升。
從4級法官檢察官助理晉升為3級法官檢察官助理需經(jīng)晉級考試合格，并在50%的比例限額內(nèi)擇優(yōu)晉升。
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經(jīng)費由同級地方財政統(tǒng)籌保障。
按照《規(guī)定》，法官檢察官助理、書記員使用政法專項編制，政法專項編制不足的，由勞動合同制人員擔任。法官檢察官助理和書記員配備適當向基層傾斜。勞動合同制法官檢察官助理、書記員的數(shù)量以核定的法官檢察官員額為基數(shù)，結合案件量按一定比例合理配備，具體配備標準由省法院、省檢察院會同省編辦另行研究制訂。
勞動合同制法官檢察官助理、書記員的經(jīng)費由同級地方財政統(tǒng)籌保障，列入當年度地方財政預算，由各地根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平和財力狀況建立合理經(jīng)費保障標準。勞動合同制司法輔助人員的工資收入，由基本工資、津貼補貼和績效獎金構成，具體標準由各地級以上市根據(jù)當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展狀況統(tǒng)籌確定，并建立工資正常增長機制。
分級管理逐級晉升。
報考勞動合同制法官檢察官助理，本科學歷報考年齡不得超過28周歲，碩士研究生學歷報考年齡不得超過30周歲，博士研究生學歷報考年齡不得超過35周歲。報考勞動合同制書記員，年齡不得超過28周歲。不過粵東西北欠發(fā)達地區(qū)，經(jīng)省法院、省檢察院批準，可在年齡條件上適當調(diào)整。
勞動合同制法官檢察官助理、勞動合同制書記員的招聘，采取考試與考察相結合的方法進行。招聘工作由地級以上市法院檢察院會同同級組織、人力資源社會保障部門組織實施，招聘方案和招聘結果報省法院、省檢察院備案。
勞動合同制司法輔助人員實行分級管理，逐級晉升，共設置九級，其中1至3級為高級，4至6級為中級，7至9級為初級，初級每兩年晉升一級，中級每三年晉升一級，高級每四年晉升一級。
警務室下年工作計劃篇十五
一、進一步加強政治理論學習，提高隊伍政治素質(zhì)，為完成公安工作提供堅強的政治保證。
二、堅持嚴打方針，重點整治治安突出問題。以“破案打擊”貫穿公安工作的始終，加強基礎工作建設，深挖犯罪，廣辟線索________，提高破案率，提高打擊絕對數(shù)，以打促穩(wěn)定。
三、加強涉爆安全隱患治理工作。進一步加強爆炸物品的安全管理，有效防范涉爆案件、事故的發(fā)生；進一步強調(diào)危險化學品、重點要害部位的安全管理工作，把涉爆安全隱患排查治理工作作為安全生產(chǎn)工作的重點，不折不扣的完成隱患排查治理工作，消滅死角死面，堵塞一切隱患和漏洞，確保平朔礦區(qū)的治安穩(wěn)定。
便捷的服務方式，進一步拉近警企、警民關系，為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展保駕護航。
五、以“兩大體系”建設為載體，強力推進社會治安防控體系建設，推動信息化實戰(zhàn)應用，充分利用情報信息絡，加強對社會治安形勢的實時監(jiān)測、分析研判和預警發(fā)布工作，強化重點時段、重點部位和重點人員的防范控制。加強對基礎信息的采集錄入，依托業(yè)務信息系統(tǒng)，積極開展上排摸、上串并、上追逃，全力偵破一批職工群眾反響強烈的案件，增強職工群眾的安全感。
在下半年工作中，我所民警會更加齊心協(xié)力，團結一致，在分局的領導下，盡心盡職，努力拼搏，開拓進取，完成上級賦予的各項工作任務，力爭在下半年使派出所的各項工作邁上一個新臺階。
派出所為進一步深入開展“三項建設”活動，緊緊圍繞提升公安機關的核心戰(zhàn)斗力、執(zhí)法公信力和社會親和力做__，力爭整體工作邁上新臺階。
全警錄入，把信息化應用作為核心戰(zhàn)斗力來打造，全力推進基層公安派出所信息化建設。
二是以加強執(zhí)法規(guī)范化建設為重點，努力提高公安機關的執(zhí)法公信力。緊密結合社會主義法治理念教育和“大學習、大討論”活動，抓好執(zhí)法為民思想教育，教育引導全體民警牢固樹立以人為本的執(zhí)法理念，進一步增強群眾觀念、人權觀念、法制觀念，正確處理打擊與保護、管理與服務的關系，充分履行公安機關的社會管理和公共服務職能，切實解決關系群眾切身利益的現(xiàn)實問題，進一步打牢執(zhí)法公正、一心為民的思想基礎。同時，大力加強和積極組織全所民警參加各類法律知識和業(yè)務知識培訓，抓好執(zhí)法質(zhì)量考評工作，切實提高民警的執(zhí)法水平。
一、實習目的。
1.實習意義：這是我們即將走出校門，踏上社會的最后一次實習。作為將理論知識與實踐相聯(lián)系的`橋梁，實習生活帶給了我們很多有益經(jīng)驗和書本上沒有的知識。法學本生就是一門實踐性很強的學科，學習法律知識不僅僅在于我們能將那些書本上的知識在多大程度和深度上有一個全面的掌握，更重要的是能夠運用所學的知識去解決生活中的實際問題。這才是學習法律的我們所承載的使命。作為一名法律人，我珍惜每一次實習機會，把它們當作檢驗自身理論知識是否扎實的試金石;我在實習中也很注意個人法律素養(yǎng)的提高，學習如何為人處事，怎樣提高個人的能力。
2.實習目的：通過實習,將在大學期間所學的理論與法律實習相結合,鞏固知識,發(fā)現(xiàn)不足,以求積累經(jīng)驗、指導學習和學以致用;在實習中，培養(yǎng)獨立發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力;通過實習培養(yǎng)社會適應能力和人際交往能力，并不斷提高自身法律素養(yǎng)，樹立正確的法律人觀念和法律思維;通過在派出所參與到具體的辦案的過程中，熟悉公安機關的各項管理制度及相關的法律法規(guī)，了解其辦案的法定程序和一般步驟，不斷充實自身的專業(yè)知識。
二、實習內(nèi)容。
習生由于剛來很多東西都不清楚，所長讓我們在第一星期主要是觀摩和學習所里的辦事規(guī)程和熟悉所里的管理規(guī)定，并適應這里的生活和工作。
里最先學會的一項工作，但它和我所學的專業(yè)知識聯(lián)系不太緊密。
如何設計詢問的問題，被詢問者回答的紀錄過程，以及該如何組織語言進行紀錄，如何把握詢問的重點和非重點，碰到一些棘手的問題該如何解決等等。這些都是對初生牛犢的考驗，我相信通過認真學習和實踐，我定能掌握這其中的學問。經(jīng)過聆聽多次詢問，我已能夠?qū)Σ煌陌讣奶釂柗绞搅巳挥谛模煜ぴ儐柕某绦?，對于重點問題的把握以及如何按捺手印。如對一般案件的詢問，首先要向當事人宣讀或出示“行^v^力義務告知書”，然后才開始，在詢問過程中要問清其時間、地點、起因、經(jīng)過等必要事項。如對打架斗毆性質(zhì)的要重點問其誰先動手，用什么打?qū)Ψ剑虻搅四膫€部位，都有誰受傷;而對的證人的詢問都要問清其與當事人的關系，在作證過程中告知其不要使用好像、推測、猜測等詞。在核對完筆錄后，打出紙質(zhì)文檔給當事人查閱，在與當事人口述不一至的地方應立即修改，并在核對無誤后在規(guī)定的地方按捺上手印。在有經(jīng)驗的干警的指導下，我也對當事人作過幾次詢問筆錄，他給我的評價是總體上符合規(guī)范要求，但有的用語有些不妥。我在隨后的詢問過程中，不斷地在改進。
三、實習總結。
案件的詢問比筆錄。在和有經(jīng)驗的老警員一塊處理警情時，我學到了很多知識。對于哪些問題應該由派出所處理，處理這些問題的程序，以及派出所做出處罰決定的法律依據(jù)有哪些，對于哪些不在派出所管轄范圍的事項，如果群眾向其派出所報案該怎么辦等。我不僅僅知道該如何處理以上問題，同時也對對這方面的專業(yè)知識有了更深入的認識。同時，經(jīng)過這次實習，我學會了一些辦公自動化的基本技能操作，對電腦辦公軟件的應用有了很好的掌握，更是明白了“電腦是三大生存技能之一”這句話所蘊含的深刻道理。
按照^v^和市局的會議精神，我局今年繼續(xù)開展大練兵活動，按照：“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則，結合民警自身的情況，制定具體辦法和訓練措施，以增強民警的業(yè)務基礎知識，警務基本技能和基本規(guī)范為重點，繼續(xù)開展大練兵活動，呈現(xiàn)出“知識大學習，崗位大練兵，技能大比武”的練兵熱潮。以練思想、練作風、練體魄、練技能、練紀律、練意志為主線，務求練兵實效下功夫，制定了措施、計劃，狠抓落實，打牢思想政治素質(zhì)這個基礎，練好業(yè)務基本功，樹立良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德，全面提高了民警的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)了民警人人參與，練兵熱情高漲，實現(xiàn)戰(zhàn)果顯著明顯的新局面。針對我所情況做以下總結：
一、組織得力、務求實效。
根據(jù)我所警力不足、工作量大的特點，結合每個民警自身的特點和工作重點，制定了切實有效的練兵計劃，掀起了我所的練兵熱潮，選出了以體能能手何興林為體能教官、王燕飛副指導員為業(yè)務教官，分別為民警們講授隊列、技能知識和業(yè)務知識。在抓好共同科目的基礎上，瞄準今后的實戰(zhàn)需要，著重加強專業(yè)技能的訓練，廣大的民警受益匪淺，做到了在內(nèi)務上力求實效，方法上力求創(chuàng)新，質(zhì)量上力求保證，身體、思想素質(zhì)又上一個新臺階。
二、領導重視、開創(chuàng)形式多樣崗位練兵的新局面。
警培訓、1期民警的執(zhí)法質(zhì)量培訓和對全局民警的射擊訓練，大大提高了民警各方面的素質(zhì)。
三、以考促學，以考促練。
我所政組織業(yè)務精的民警，以基本政治理論，把提高民警的業(yè)務執(zhí)法能力作為重要內(nèi)容。把學習新的《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》等法律、法規(guī)作為學習的主要科目，在周三的“練兵學習日”中為民警們講授，還把體能測試標準分發(fā)給大家，人手一份，讓民警對照標準找出自己的強弱，有針對性的訓練；將練兵的內(nèi)容化整為零，忙中搶學，將《全國公安民警大練兵基本知識200問答》及“第二十公會”的主要內(nèi)容分解成若干部分，開展每周10題的互問互答的活動。實行了“上班早一點、下班晚一點”的模式，這不僅保證了訓練時間，而且妥善解決了工學矛盾。我所領導在每周或每兩周不定時的對民警進行體能測試，這極大的調(diào)動了廣大民警的主觀能動性和工作積極性，還在全所中形成了“比、學、趕、超”的良好局面。
四、認真落實市局的“一二三四五”的工作思路，促進隊伍建設。
（一）我所今年把大練兵活動與保持^v^員先進性教育活動相結合，把隊伍建設擺在首位來抓，使所內(nèi)民警在政治上同德、思想上同心、行動上同步，共同創(chuàng)建“三級派出所”。
（二）認真接待群眾的來信來仿工作，完善民主監(jiān)督機制，廣泛接受群眾監(jiān)督并設置了意見箱，及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的突出問題，開創(chuàng)了創(chuàng)“三級派出所”的新局面。
（三）將“品牌”派出所發(fā)揚光大。我所連續(xù)多次被團市委評為“青年文明號”和“青少年維權崗”的光榮稱號。我所民警在強化業(yè)務高的同時，更加注重警察的“人性化”的培養(yǎng)，以“發(fā)案少、社區(qū)秩序好、優(yōu)質(zhì)的服務，讓老百姓滿意”為宗旨。在今年的1-6月，我所民警共做好事47次、20件，這有效的增強了廣大民警“立警為公、執(zhí)法為民”的使命感和責任感。同時在大練兵中也存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：
1：我所的大練兵內(nèi)容較單一，只限于老一套的模式，沒有創(chuàng)新；
2：個別同志的進步較慢。
1：開展形式多樣的練兵形式，使練兵的內(nèi)容更豐富；
2：繼續(xù)開展大練兵，以促進各項工作的全面發(fā)展。
劃建設，努力提高隊伍的執(zhí)法水平和整體作戰(zhàn)能力，使公安工作又上一個新臺階.
派出所基礎工作還需加強，隊伍建設還跟不上要求；駕馭社會治安的綜合能力有待于進一步提高。將從以下幾點加強派出所20__年工作：
一、進一步加大隊伍正規(guī)化建設的力度。
一是毫不動搖地堅持政治建警、從嚴治警，以更大的決心、更大的力度，大力加強和改進公安隊伍建設。
二是堅持開展民警隊伍紀律作風教育整頓活動，牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想，加強民警的組織紀律觀念和廉潔自律意識，提高民警駕馭復雜局勢、遇事果斷處置和服務人民群眾的能力。
三是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，立足崗位、立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)，促進派出所各項業(yè)務工作上一個新的臺階。
二、繼續(xù)強化警務室工作，牢牢掌握對敵斗爭的主動權。
三、扎實深入開展好各項專項行動，全力維護社會穩(wěn)定，為轄區(qū)平安創(chuàng)建工作打牢根基。
四、以派出所等級評定工作為契機，全面深入推進各項重點工作，認真總結經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新，抓好各項措施的貫徹落實，再創(chuàng)佳績。