一個良好的計劃可以幫助我們更好地掌握自己的時間，提高工作和學習的效率。在制定計劃時，我們需要對資源和時間進行充分評估。制定計劃不僅僅是為了達成目標，更是為了培養(yǎng)我們的自律和計劃能力，提升自己的綜合素質。
全年工作計劃總結篇一
20__年就這樣悄悄的從我們身邊走了。正如大家現在慢慢的步入20__年了，迎接新的一年到來。自從20xx年8月份我來到了__公司，就職于制造部木作車間的主任助理(車間生產統(tǒng)計員)主要負責以及下事情：
1、各種報表的統(tǒng)計(材料領用匯總表、車間勞保和車間工具領用表、計件產量的匯總表、日報表)。
2、車間產品移交單。
3、訂單和圖紙的整理。
4、另車間向倉庫領料錄入統(tǒng)計數據。
5、木作車間主任交待一些事情。
6、最后公司安排的事項。
近六個月的工作時間，讓我進一步學習和了解到關于人和事等各各方面：
一、溝通方面：以前的工作只是幾人在一起工作，而現在是工廠里工作，人相對來說是較多，接觸的人也是各種各樣，這樣讓自己在交流和溝通方面增長了些。有的時候也會車間員工發(fā)生爭執(zhí)，這就讓我學會與人要和諧相處，講道理。有的時候要進行心里溝通。多多與車間人員進行各方面交流和相互學習。
二、環(huán)境方面：工廠不是辦公室，工廠的環(huán)境相對來說是比較灰塵多，況且是木作車間，自己能克服這樣的環(huán)境，這樣的工作場所，使自己適應環(huán)境的能力增強。懂得了不同的環(huán)境會給人帶來不同的收獲。只能讓環(huán)境適應你，而不是讓你來適應環(huán)境。
三、工作方面：由于要處理一些數據，這就要認真，一直以來自己是很粗心，現在還是有點粗心大意的，不過，和以前比要進步了一些，同時在處理一些事情上學會穩(wěn)定，不能馬馬虎虎。這都是我的這份工作內容和領導的教誨以及指導。所以說不管是在做事還是在處理數據中，都要認真對待。并做仔細。
四、安全方面：公司把安全放在一第一位，培訓過一次關于火災方面的安全知識和視頻。讓我自己更加重視安全方面的意義重大。讓自己在安全方面的意識得到加強。生命珍貴，安全第一。
在生活上。同時在工作學會計劃和安排自己的工作內容。合理利用時間，充分發(fā)揮自己的大腦。
最后，我有兩個小小建議：
1、希望公司能夠組織一年一次活動，這樣可以增加大家的感情，同時給我們員工帶來積極性。
2、還有一點就是如果可以安排，希望一個月或者二到三個月進行培訓(關于企業(yè)文化和管理及其它方面知識的視頻)。
最后祝愿大家工作進步，新年快樂。祝公司越來越發(fā)展，越來越美好。
全年工作計劃總結篇二
xxxx年是“十三五”的收官之年。一年來，我局以“辦人民滿意交通”為宗旨，緊緊圍繞縣委縣政府和上級主管部門目標，把握新看點、破解新難點、突顯新亮點，在項目建設上求真、行業(yè)管理上動真、隊伍建設上較真，各項工作取得令人鼓舞的成績。農村公路養(yǎng)護排名全省第x、全市第x，省市真抓實干工作獲得市政府獎勵，“隱患清零”位列全省第一方陣，獲評全市“平安交通”及安全生產先進單位，成功創(chuàng)建市級文明標兵單位，xx項工作獲得縣表彰，取得市考核一等獎、縣考核第x佳績。
（一）項目建設難中有進。
全年累計完成投資xxx（其中安慈高速x億元）億元，爭取國省補助資金x億元。
牢牢抓住民生這個根本。完成xx公里農村公路窄路加寬、xxx公里自然村通水泥路、xx座危橋改造、xxx公里生命安全防護工程，其中危橋改造、安保工程全市完成最快。
始終緊扣全縣工作大局。完成體育小鎮(zhèn)重點項目桃子公路、殯儀館搬遷核心項目豐凝港大橋、金海學校路網配套第一期工程、“十三五國評”中修工程、安康鄉(xiāng)村振興農村公路建設，其中干線公路養(yǎng)護全市排名第二；現正抓緊豐凝港大橋接線工程、金海學校路網配套二期工程。
堅定推進國省干線改造。安慈高速快速推進，xxxx年xx月底建成通車；張九臺大橋及接線爭取清明節(jié)前試通車，sxxx理興垱至黃山頭邊界路全線完工；沙安高速工可完成市級預評審。
（二）行業(yè)管理穩(wěn)中有序。
交通安全守住了底線。強力推進頑瘴痼疾整治及“安全生產三年行動”，累計出動執(zhí)法人員x萬人次，排查整改水陸安全隱患xxx個，其中整改公路隱患xxx個、拆解“三無”運輸船舶xx艘、清理轉移“僵尸船”xx艘、取締安全隱患渡口xx處、石龜山老橋與陸家渡老橋完成爆破拆除，完成xx臺公交車智能監(jiān)控系統(tǒng)安裝。
運營秩序得到了規(guī)范。重點對客貨運市場秩序進行整治，查處違法違章車船近xxx臺（艘）次，停產停業(yè)xx起，暫扣吊銷證照xxx起，立案xxx起，發(fā)布處理通報x期；治超工作全年檢測車輛x萬臺次，查處xxx臺次。
文明司乘養(yǎng)成了習慣。開展從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓x期；表彰獎勵“拾金不昧”xx名挽回群眾財產損失x萬余元的士駕駛員；延伸x、x路公交車解決群眾“出行難”問題；公共客運投訴率同比去年下降xx％。
（三）中心工作苦中有樂。
脫貧攻堅沒有失分。緊密聯系貧困戶，滿意度大大提升，白粉咀村順利迎省市檢查。
爭資爭項再創(chuàng)佳績。全年累計爭取國省補助資金x億元。
招商引資實現突破。成功簽約億元項目——億路達鞋服有限公司。
禁捕退捕順利推進。完成所有涉漁“三無”船舶建檔入庫，離水上岸處置xxx艘，組織拆解“三無”船舶xxx艘，查處非法捕撈行為xx起。
疫情防控取得實效。長盯緊防車站渡口、公交的士、冷鏈運輸車等重點，檢查車輛xx萬臺次，牢牢守住疫情防控第一道防線。涌現出大年三十抗疫九勇士、火線入黨同志x名。
（四）存在的困難及問題。
交通項目建設資金籌措壓力大。省市下達的交通項目計劃大都需要地方財政配套，受政策約束，我縣融資渠道被堵，自籌配套無力，交通項目建設處境一直極為困難。
建立公路管理養(yǎng)護長效機制任重而道遠。部分。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
認為修路、養(yǎng)路都是交通部門的事，不清楚鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村在農村公路工作中的責任，導致農村公路嚴重缺養(yǎng)。
行業(yè)矛盾突出維穩(wěn)難度大。隨著私人交通工具不斷發(fā)展，公共交通已逐漸成為夕陽產業(yè)，公交車、出租車、客運班線車的效益每況愈下，違規(guī)拉客、宰客等影響地方形象的事時有發(fā)生，在地方財力匱乏的情況下，很難找到良策。
二、xxxx年工作要點。
xxxx年既是“十四五”的開局之年，也是實現第一個百年目標的收官之年。我局將以高質量發(fā)展為主線，堅持“五通”交通發(fā)展思路，積極對接交通強國戰(zhàn)略部署，加快融入長江經濟帶，構建安全、便捷、高效、綠色、經濟的現代化綜合交通運輸體系，為x縣經濟高質量發(fā)展貢獻交通力量。
學理論學實踐。強化黨風廉政建設，實現黨風廉政建設主體責任與監(jiān)督責任履行的雙勝雙贏。同時，加強最美交通行業(yè)創(chuàng)建，營造交通良好爭先氛圍。三是以典型激勵。培樹正能量先進典型，凝聚交通精氣神，引導全體干部職工學先進趕先進超先進。開展真抓實干獎勵激勵，嚴格落實績效考核獎懲措施，獎勤罰懶獎優(yōu)罰劣獎好罰壞。
（二）向改革謀求動力。積極推進交通運輸綜合行政執(zhí)法改革。根據“三定”方案明確職能職責、劃分機構、完成人員轉隸，有效整合資源，確保改革盡早到位，實現體制與機制協調、財權與事權對等、安全與秩序雙贏的交通新格局。
全力助推交通實業(yè)公司轉型升級。幫助實業(yè)公司在轉型中通過開拓網約車市場、開辟水上垃圾清運業(yè)務或者整體移交等措施謀求發(fā)展，進入市場，徹底脫鉤，解決巡察遺留問題。
（三）把管理推上前臺。城鄉(xiāng)公交一體化全面鋪開。充分。
調研。
啟動城鄉(xiāng)公交一體化工作并以此為契機全面加強客運市場監(jiān)管?！八暮棉r村路”重點打造。加強農村公路管理與養(yǎng)護進一步修訂完善《x縣農村公路管理辦法》壓實縣、鄉(xiāng)、村三級管養(yǎng)責任把農村公路“建好、管好、護好、運營好”營造“暢、安、潔、美、優(yōu)”的交通運輸環(huán)境。水陸安全與防治整體升級。堅持“隱患即事故”理念開展渡口碼頭、客運站場、交通項目等交通運輸領域頑瘴痼疾安全隱患專項排查整治。完成x處碼頭、x處砂石集散中心規(guī)范提升及xx處渡口升級改造；加強水上救援能力完成沙河口水上救援平臺建設；加強水污染防治最大程度發(fā)揮船舶污染物接收船作用加快污染物回收轉運處置。強化科技治超、聯合執(zhí)法、動態(tài)管控、執(zhí)法監(jiān)管力度確保治超工作始終保持在全市第一方陣；完成我縣xx臺公交車經營權招投標和新能源公交車更換工作。寄遞物流業(yè)規(guī)范運行。會同發(fā)改、商務等部門進一步加強寄遞物流管理降低。
企業(yè)。
物流成本，促進我縣物流業(yè)健康發(fā)展。
防護工程xxx公里、產業(yè)路xx公里、金海學校配套二期工程及省市下達的農村公路項目。爭資爭項保運轉。完成x億元爭資爭項任務。招商穩(wěn)崗搶先機。招商引資爭取寧波恒陽機械有限公司項目x月份簽約落地；招工穩(wěn)崗確保招得進，穩(wěn)得住。
全年工作計劃總結篇三
****年，我局上下圍繞“夯基礎，強保障，重思想，優(yōu)服務”的工作宗旨，全面完成服務體系建設、退役安置、社保接續(xù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權益維護與信訪等目標任務，獲評x省第十一屆雙擁模范縣。現將工作開展情況匯報如下：
（一）緊扣“基層基礎”，服務保障體系全面建立健全。
一是服務體系提檔升級。以創(chuàng)建“全國示范型退役軍人服務站”“新時代楓橋式退役軍人服務站”為契機，退役軍人服務站建設與村（社區(qū)）黨群服務中心資源共享、優(yōu)勢互補，完成我縣“x+**+**x”退役軍人服務（中心）站提檔升級。x月，順利通過x市對我縣服務保障體系建設的驗收；二是信息化水平全面提升。建成退役軍人事務應急指揮綜合應用平臺，提升服務中心（站）信息化水平；采集并完成全縣x.**萬名退役軍人及優(yōu)撫對象檔案電子化工作。三是重點突破示范引領。持續(xù)推進晉原、青霞、沙渠、**四個鎮(zhèn)（街）全國示范型服務站創(chuàng)建。重點打造了“一個城市社區(qū)”（晉原官渡）、“一個涉農社區(qū)”（**福田）以及“一個旅游區(qū)社區(qū)”（**紅星）三個村級服務站樣板。
（二）強化“思想引領”，崇軍榮軍氛圍全面加強。
一是大力選樹先進典型。聯合縣委宣傳部開展“最美退役軍人”評選，表彰**名“最美退役軍人”，x名“抗擊疫情先進個人”，推薦牟成林獲評“省模范退役軍人”、“x市就業(yè)創(chuàng)業(yè)之星”稱號，激勵退役軍人退役不褪色；二是全面加強社會擁軍。邀請企業(yè)、社會組織、志愿者參加“送立功喜報”、“光榮返鄉(xiāng)”、“關愛困難退役軍人”等活動，發(fā)動社會力量關心關愛退役軍人。三是引導退役軍人扎根基層示范引領。將優(yōu)秀退役軍人作為村（社區(qū)）后備干部進行培養(yǎng)，優(yōu)先推薦到村（社區(qū)）任職。****年至今，新任職村（社區(qū)）“兩委”班子成員的退役軍人**人。引導“兵支書”在基層管理、脫貧攻堅中勇挑重擔，在第一線發(fā)揮好模范帶頭作用。
（三）堅持“精準發(fā)力”，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全面推進。
一是積極提升退役軍人專業(yè)技能。實施“培訓+就業(yè)”工程，開展了第一期退役軍人電工技能定制班共**人參訓，培訓合格后到縣域重點企業(yè)就業(yè)。鼓勵學歷提升，**x名退役士兵報名今年高職擴招。二是全方位搭建退役軍人就業(yè)平臺。召開退役軍人專場招聘會，**x余名退役軍人與用人單位達成就業(yè)意向；進企業(yè)專場招聘，精準推薦**名退役軍人現場簽訂就業(yè)協議，**名有技能特長者推薦至技術崗，實現高質量就業(yè)。三是全力促進退役軍人創(chuàng)業(yè)。西嶺創(chuàng)星工場通過市級退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地考評驗收，獲市級獎勵**萬元，孵化退役軍人企業(yè)**家，幫扶園外企業(yè)**余家。從企業(yè)家、孵化專家、成功創(chuàng)業(yè)退役軍人中聘請**名就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師，通過“創(chuàng)業(yè)沙龍”、“創(chuàng)業(yè)小講堂”，開展“一對一、面對面”定制式創(chuàng)業(yè)指導。
（四）爭創(chuàng)“雙擁模范縣”，軍民魚水情更深。
一是強化擁軍優(yōu)屬。今年以來，幫助解決部隊行車安全、訓練基地土地、防疫物資缺乏等困難?？h內x個xa景區(qū)對現役軍人、殘疾軍人免費開放。四大家主要領導率隊開展“春節(jié)”、“八一”走訪慰問部隊，發(fā)放慰問物資**余萬元。二是落實重點優(yōu)撫政策。全縣****余名優(yōu)撫對象補助資金通過“一卡通”直達個人賬戶。累計發(fā)放優(yōu)待撫恤金****萬余元，物價臨時補貼****萬余元，義務兵優(yōu)待及家庭獎勵金****萬余元，醫(yī)療救助金**x萬余元。優(yōu)撫資金及時足額發(fā)放到位，優(yōu)待撫恤政策落地落實。三是推行“陽光安置”。采取派駐重點部門、鎮(zhèn)（街）崗前實習、集中開設培訓班等方式，助力退役軍人角色轉變。全面完成退役士兵**人、計劃安置轉業(yè)軍官x人、軍休干部x人、自主擇業(yè)軍轉干部x人的年度安置任務。四是做好烈士褒揚紀念工作。利用清明節(jié)祭掃、“x.**”公祭等活動，組織機關黨員干部、退役軍人代表、中小學生及群眾接受革命傳統(tǒng)教育。
（五）堅持“以退役軍人為中心”，切實解決困難問題。
一是全面推進“大走訪”活動。全年走訪退役軍人和其他優(yōu)撫對象共x.**萬余人，變上訪為下訪，排查化解矛盾**項，解決實際困難和問題**x項?！按笞咴L”與常態(tài)化聯系工作相結合，及時更新信息，確保家底清，情況明。二是扎實做好部分退役士兵社保接續(xù)工作。審核確認符合社保補繳****人，補繳辦結****人，辦結率**x%，財政配套支出****萬余元，完成“應保盡?！蹦繕巳蝿铡Ｈ腔庑旁L突出問題。我縣涉軍群體信訪總體平穩(wěn)，無越級上訪事件發(fā)生。累計接待來訪人員**x批次**x人次，受理各類網絡理政平臺信訪件**件，辦結**件，辦結率為**x%，滿意率為**.x%。堅持問題導向，組織專題研判、分析涉軍信訪突出問題；落實常態(tài)化聯系制度，采用走訪慰問、困難幫扶、權益維護等形式將重點群體、重點人員吸附在基層、化解在當地，確?！皟蓵奔捌渌舾袝r期無涉軍人員赴省進京，有力維護了我縣涉軍群體穩(wěn)定。
（六）保持“必勝信心”，聚力做好疫情防控。
一是積極響應部署。年初，成立縣退役軍人事務局新型冠狀病毒感染的肺炎防控領導小組。對疫情防控工作第一時間響應，第一時間安排部署，局機關干部分組劃片，下沉社區(qū)和軍干所家屬院，全面落實工作責任，及時防控。二是成立退役軍人志愿者臨時黨支部。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，防疫期間指導走鄉(xiāng)文化志愿隊成立臨時黨支部，為縣域內車站、政務服務中心、農貿市場等公共場所提供消毒服務。三是協調志愿者捐贈工作。積極協調縣交通運輸局、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)幫助走鄉(xiāng)文化志愿隊和x眾誠愛心組織兩支退役軍人隊伍進行蔬菜采摘、搬運、裝車等工作，向x、襄陽和x州道孚縣等疫區(qū)輸送抗疫物資****余噸。四是全力配合入境人員管理服務工作。我局按照縣上統(tǒng)一安排部署，抽調人員參加入境人員管理服務工作，抽調x批次**人次參與服務工作。
****年是“十四五”的開局之年，我局將在鞏固深化現有成果，常態(tài)化抓好疫情防控基礎上，結合“十四五”規(guī)劃編制，重點做好以下工作：
（一）堅持高站位、遠謀劃研究退役軍人事務工作。
一是加強退役軍人事務核查督辦力度。堅持黨委集中統(tǒng)一領導，將退役軍人事務工作納入黨政領導班子和領導干部綜合考核評價內容?？h級退役軍人事務工作領導小組對因政策不落實、工作不規(guī)范、責任不到位等事項可采取聽取情況匯報、查閱檔案、實地查看、約見當事人等方式進行核查督辦。二是軍地合力，助推退役軍人工作。在黨委退役軍人事務工作領導小組領導下，軍地成員單位結合黨委議軍、雙擁共建、軍民融合等工作，定期召開聯席會，共同研究推動退役軍人思想教育、信息采集、困難幫扶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權益維護等工作。三是發(fā)揮好兩個“領導小組”辦公室作用。定期向縣委退役軍人事務工作領導小組和雙擁工作領導小組報告當前重點工作、提請解決事項，不打折扣貫徹落實好縣委、縣政府的安排部署。
一是推動服務體系建設更上一層。按照“五有”標準，加強服務體系建設。將全國示范型退役軍人服務站的創(chuàng)建工作，融入到基層黨建、城鄉(xiāng)社區(qū)治理等工作。****年在已有的基礎上爭創(chuàng)全國示范型鎮(zhèn)（街道）級服務站x個，村（社區(qū)）示范站**個，申報省級退役軍人“服務超市”x個（晉原官渡社區(qū)和新場文昌社區(qū)）。二是推進雙擁工作走深一步。以****年爭創(chuàng)全國雙擁模范縣為抓手，常態(tài)化做好送立功喜報、光榮返鄉(xiāng)、“最美退役軍人”“模范退役軍人”學習宣傳等工作，發(fā)揮西嶺橫山崗紅軍戰(zhàn)斗遺址、紅軍無名烈士紀念碑、革命烈士陵園等優(yōu)質革命資源教育引導作用，做好紅色教育、褒揚紀念活動。充分利用資源協調解決軍地相關難點問題。立足建川博物館愛國主義教育基地，打造全省一流雙擁示范基地。三是優(yōu)化“退役軍人+n”服務。在現有退役軍人+就業(yè)服務平臺、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題沙龍、公益志愿服務、健康服務中心、專屬金融服務的基礎上，拓展+法律咨詢、專屬電信套餐、養(yǎng)老等與退役軍人工作、生活密切相關的領域和范圍，全方位、全領域為退役軍人提供優(yōu)質服務。四是打通為退役軍人服務最后“一公里”。建立編外輔導員制度，聘請思想政治編外輔導員，及時真實了解新退役軍人由軍營集體生活到地方生活工作學習的思想轉變情況、存在的困難疑問，有針對性地提供精準的幫助。對涉軍群體矛盾化解采用多元化的方式，與涉軍群體坦誠相待、用心交流，對有政策支撐的嚴格按政策執(zhí)行；對現無政策支撐的，講明政策情況和處理難度，爭取涉軍群體的理解；對有特殊困難的，實施個案幫扶和關心關愛，充分化解矛盾。
（三）全方位提升退役軍人事務工作人員綜合能力。
一是開展業(yè)務大培訓，抓實抓牢基層基礎工作。在全縣退役軍人事務系統(tǒng)組織業(yè)務骨干通過一周一微課、一月一調研、一季一總結圍繞掌握專業(yè)知識、培養(yǎng)專業(yè)能力進行培訓指導，著力提升和強化業(yè)務能力，打造過硬隊伍。二是邁步走出去，借鑒他山之石。結合成渝地區(qū)雙城經濟圈發(fā)展戰(zhàn)略，擬聯合x沙坪壩區(qū)退役軍人事務局共謀發(fā)展；向**x區(qū)、**x區(qū)、**區(qū)、**市等先進區(qū)（市）學習研討，借鑒經驗。每季度邀請市局業(yè)務骨干到大邑授課，選派干部到市局、省廳跟班學習先進工作經驗。三是“定制”培訓，精準提能。****年借助學習貫徹《退役軍人保障法》之際，對接院校課題組，開展退役軍人專題課題研討培訓，探索“定制餐”式教育培訓，開展“黨建+業(yè)務”活動，加強對干部隊伍的思想淬煉。
全年工作計劃總結篇四
12月12日下午，叫河鎮(zhèn)召開黨委會議研究部署退役軍人服務站建設工作，落實縣委相關會議精神。會議指出，退役軍人是黨和國家的寶貴財富，做好我鎮(zhèn)退役軍人管理服務工作是全鎮(zhèn)的一件要事，要更好發(fā)揮軍隊退役人員的重要作用，更大力度支持軍隊和國防建設。要站在講政治的高度，全力做好退役軍人管理服務工作，不斷提高軍隊退役人員的管理服務工作水平。
12月13日，叫河鎮(zhèn)退役軍人服務站正式掛牌成立。叫河鎮(zhèn)退役軍人服務站由副鎮(zhèn)長李中央主抓負責，叫河鎮(zhèn)民政所所長賈留記兼任退役軍人服務站站長，并配備2名兼職工作人員。退役軍人服務站是幫助退役軍人聯系政府并提供反映訴求的平臺，是拉近政府與退役軍人溝通交流的橋梁和紐帶，我鎮(zhèn)將依托退役軍人服務站，全力為鎮(zhèn)約430多名退役軍人開展幫扶、權益保障等工作。
下一步，我鎮(zhèn)將在著力做好退役軍人服務管理工作的同時，積極動員發(fā)揮退役軍人的先進帶頭作用，并主動發(fā)現有困難的退役軍人，幫助他們解決實際問題，努力在全鎮(zhèn)范圍內營造“參軍光榮、退役也光榮”的濃厚氛圍。
12月12日下午，叫河鎮(zhèn)召開黨委會議研究部署退役軍人服務站建設工作，落實縣委相關會議精神。會議指出，退役軍人是黨和國家的寶貴財富，做好我鎮(zhèn)退役軍人管理服務工作是全鎮(zhèn)的一件要事，要更好發(fā)揮軍隊退役人員的重要作用。要站在講政治的高度，全力做好退役軍人管理服務工作，不斷提高軍隊退役人員的管理服務工作水平。
12月13日，叫河鎮(zhèn)退役軍人服務站正式掛牌成立。叫河鎮(zhèn)民政所所長賈留記兼任退役軍人服務站站長，并配備2名工作人員。
退役軍人服務站是幫助退役軍人聯系政府并提供反映訴求的平臺，是拉近政府與退役軍人溝通交流的橋梁和紐帶，我鎮(zhèn)將依托退役軍人服務站，全力為鎮(zhèn)約430余名退役軍人開展幫扶、權益保障等工作。
下一步，我鎮(zhèn)將在著力做好退役軍人服務管理工作的同時，積極動員發(fā)揮退役軍人的先進帶頭作用，并主動發(fā)現有困難的退役軍人，幫助他們解決實際問題，努力在全鎮(zhèn)范圍內營造“參軍光榮、退役也光榮”的濃厚氛圍。
全年工作計劃總結篇五
（一）站位不高，力度不夠。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門對安全生產大排查、大整治活動的重要性認識不足，隱患排查不到位、上報不及時。
（二）“三必須”落實不到位。個別行業(yè)對行業(yè)內非法經營行為監(jiān)管不力、打擊不夠，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)及科技園對停產的經營單位疏于管理。
（三）企業(yè)主體責任不到位問題。一些中小微企業(yè)規(guī)模小、效益差、存在制度、操作規(guī)程不健全、不規(guī)范等現象；企業(yè)主要負責人、安全管理人員存在履職能力不足，隱患排查不嚴、不實、不細、不準，事故防范和風險管控能力明顯不足的問題；企業(yè)員工大部分為農民工，農閑務工，農忙務農，造成企業(yè)人員流動頻繁，安全培訓教育不足現象普遍存在。
（四）監(jiān)管體系和監(jiān)管能力急需提升。
一是隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的快速推進，各類風險隱患交織疊加，大多監(jiān)管單位感到力不從心，行業(yè)統(tǒng)籌不到位，屬地統(tǒng)管不全面，部分有安全監(jiān)管職責的部門執(zhí)法力度需進一步加大。二是安全生產監(jiān)管能力建設雖然取得了階段性成果，初步形成了市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（科技園區(qū)管委會）、行政村三級安全生產監(jiān)管網絡，安全生產監(jiān)管力量顯著增強。但是，部分鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道），科技園管委會由于受多方面因素制約，安全生產監(jiān)管機構和人員不健全、經費不足等問題尚未得到根本解決，安全生產監(jiān)管水平和能力不能完全滿足安全生產監(jiān)管需要。
（五）安委辦的綜合協調功能需要加強。
市安委辦的日常工作根據三定方案設在應急局綜合監(jiān)管股，編制1人，整天忙于各類報表、文件、材料。出不了辦公室，走不到部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，下不了企業(yè)。不能結合界首實際發(fā)揮綜合協調職能。
（六）防汛體制機制尚待理順，專業(yè)力量不足等問題。
一是在防汛指揮系統(tǒng)方面。相關部門在磨合過程中還有一些漏洞，應急、水利兩部門防汛抗旱工作職責還存在一些交叉和空檔的地方，許多職責需要進一步細化和厘清，避免“事情多頭管、事情無人管”。防汛應急搶險技術支撐和實施應急搶險之間的關系需理順，水利部門和應急部門的職責范圍需進一步界定。二是防汛搶險專業(yè)力量不足。界首市從2003年以來沒有發(fā)生大的汛情，具有防汛實戰(zhàn)經驗的同志逐年減少，防汛抗旱專業(yè)力量缺乏、人員老化、結構不合理。目前界首市農村在家的青壯年不足三分之一，群眾性巡堤查險隊伍組建難度大，群眾災害自救能力不強；縣、鄉(xiāng)兩級指揮長、水利部門尤其應急部門的一些同志都沒有經歷過大的汛情，缺乏打硬仗的思想準備和工作經驗。三是機構改革尚未延伸到底。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級沒有參與機構改革，機構改革前鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔防汛抗旱日常工作任務的為水利員，防汛抗旱工作轉隸至應急部門后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全員和水利員有扯皮現象，水利員需接受水利部門和應急部門的雙重業(yè)務督導，且工作部署有交叉重復現象，部分水利員有怨言。
全年工作計劃總結篇六
（一）開展宣傳培訓，筑牢安全發(fā)展理念。
采取請進來、走出去和相互交流的工作方式，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企業(yè)的培訓教育，進一步提升安全意識，樹牢安全發(fā)展理念，提振精神狀態(tài)，進一步提高全面推進安全管理的能力水平。
（二）細化責任體系，完善工作推進機制。
圍繞工作目標，梳理工作任務，細化責任體系，量化工作清單。實行清單式交辦、臺賬式管理，對年度任務實現月保季、季保年，達到整體性精準化推進。
（三）強化依法治安、推進科技興安。
加大安全生產領域相關法律法規(guī)的宣傳力度，增強全民安全法制意識和安全防范能力。加大執(zhí)法處罰力度，推進政府部門依法治理水平，提升企業(yè)依法生產意識。推進科技興安，鼓勵企業(yè)實行機械化換人、智能化減人。推進各監(jiān)管單位科技化監(jiān)管能力。
（四）針對重點難點問題，加大整治攻堅力度。
牢固樹立紅線意識和底線思維，以“三年行動”為主線，堅持問題導向，突出隱患排查治理，落實“一單四制”制度治理重大隱患。針對行動開展以來暴露的主要問題和主要隱患，進一步強化責任、明確任務、細化措施，通過調研會、通報制加大專項整治攻堅力度，推進各項工作的落實，全力做到事故防范到位。
（五）創(chuàng)新監(jiān)管方式，推進企業(yè)主體責任的全面提升。
各行業(yè)領域深化分級分類管理，對企業(yè)的監(jiān)管由保姆式監(jiān)管轉變?yōu)閷熜捅O(jiān)管，由注重隱患的排查整改轉變?yōu)閷ζ髽I(yè)安全責任、培訓教育、安全管理、應急管理等全面監(jiān)管。同時加大處罰力度，強化示范帶動。使全市企業(yè)本質安全水平得到大的提升。
（六）全力抓好防汛抗旱工作。進一步壓實防汛搶險責任，全面排查整改度汛風險隱患，備足防汛應急物資，組織全市防汛抗旱綜合演練，全面提高防汛抗洪指揮決策和應急處置能力水平。嚴格落實汛期24小時應急值守和領導帶班制度，充分發(fā)揮防指辦牽頭協調作用，恪盡職責，加強督查調度，強化會商研判，全力服務防汛抗旱工作大局，確保我市安全度汛。
（七）適時啟動應急救援指揮中心建設。
省應急管理廳《關于進一步明確市、縣應急指揮中心建設相關事項的通知》，要求“市縣應急指揮中心建設原則上待省應急指揮中心建設方案確定后，按照系統(tǒng)培訓、現場觀摩、研討答疑、編制上報、組織實施的步驟分級分步開展”，目前省廳尚未出臺全省應急指揮中心標準規(guī)范或建設指南。待省廳建設方案出臺、組織系統(tǒng)培訓后，啟動我市應急指揮中心內部裝修及信息指揮平臺軟硬件設施建設。
（八）進一步提升?；繁O(jiān)管能力。
一是強化重大危險源風險管控，完善固化“消地協作”聯合監(jiān)管機制，組織開展重大危險源聯合督導檢查，監(jiān)督企業(yè)貫徹落實《危險化學品企業(yè)重大危險源安全包保責任制辦法（試行）》；二是維護好危險化學品安全生產風險監(jiān)測預警系統(tǒng)有效運行，提升重大危險源風險管控水平，督促相關企業(yè)加快“二道門”建設；三是強化煙花爆竹安全風險管控，強化監(jiān)管執(zhí)法，從嚴查處無證經營、超范圍經營、超量儲存等違法違規(guī)行為，嚴格落實煙花爆竹燃放。
全年工作計劃總結篇七
2021年，市××局在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆五中、六中全會精神，學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，緊扣全面從嚴治黨要求，圍繞中心工作，以深化黨建服務品牌創(chuàng)建為抓手，深入開展黨史學習教育，固本強基，開拓創(chuàng)新，為推動各項改革任務提供堅強的思想、政治和組織保證?，F將2021年黨建工作總結如下：
一、主要做法和成效。
（一）落實“三個責任”，提升黨建質效。1.落實管黨治黨政治責任。組織召開全面從嚴治黨工作會議，制定《2021年黨建工作要點》和機關黨委書記、專職副書記和基層黨支部書記等五份責任清單，全面部署年度黨建工作。深入開展黨史學習教育，認真貫徹落實習近平總書記“七一”重要講話精神，創(chuàng)新學習形式，充分利用當地紅色資源，深化以學促行，開展各類集中學習、學習研討、現場教學、宣講學習、線上學習等×場次，切實做到“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，下基層聽訴求、查問題、破難題，出臺××等一系列××個惠民、便民、利企政策，切實把群眾的操心事、煩心事、揪心事辦好、辦扎實，取得良好社會效應，得到人民群眾認可。2.落實黨風廉政建設主體責任。抓好“一崗雙責”，將年度黨風廉政建設的目標任務進行細化分解，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任機制。把黨風廉政建設納入重要日程，常態(tài)化開展“四風”督查，嚴肅查出形式主義、官僚主義，定期開展政治生態(tài)分析，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。3.落實意識形態(tài)工作主體責任。落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制》，深入學習貫徹落實《中國共產黨宣傳工作條例》，專題研究意識形態(tài)×次，堅決做到“六個納入”，牢牢掌握意識形態(tài)工作主導權，切實維護意識形態(tài)安全。
（二）圍繞“三個聚力”，筑牢意識形態(tài)工作基礎。1.聚力完善制度。制定×××、××等意識形態(tài)制度文件，把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，融入各項制度和干部職工工作生活中，全面提升意識形態(tài)工作制度化、科學化水平。以制度構建更加科學合理的意識形態(tài)領域問題處理體系，2.聚力教育引導。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，制定完善《學習計劃》，充分發(fā)揮理論學習中心組對全市××部門理論學習的示范帶動作用，利用“三會一課”、“述學、比學、評學”活動、知識測驗、參觀紅色基地等形式，開展習近平總書記的重要講話重要指示批示精神、××、××、四史、社會主義核心價值觀等內容學習、研討××場次，開展知識測驗××場次，撰寫黨建調研論文××篇。同時，開展“學習強國”學習情況通報××次、實地檢查××次，通過以查促學，有效提升黨員干部學習的自覺性和主動性。3.聚力夯實陣地。在××、××、××等輿論陣地宣傳我局工作成效，進一步加強對政務內網、微信群的使用和管理，嚴格落實專人負責制，確保信息傳輸質量優(yōu)質高效，公文信息管理安全可靠，有力防止網絡弊端，扎牢意識形態(tài)“口袋”。
（三）堅持“三個狠抓”，營造風清氣正政治生態(tài)。1.狠抓正風肅紀。持之以恒糾治“四風”，持續(xù)整治“形式主義、官僚主義”突出問題，有效控制發(fā)文、辦會數量，切實為基層減負。今年以來，已開展節(jié)前“四風”明察暗訪××次，發(fā)現的問題已全部督促整改到位，通過以督促改，工作作風更加扎實。堅持教育為先，監(jiān)管為重，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，開展各類談心談話××次，任前廉政考試××人；開展警示教育××場次，引導廣大黨員干部防微杜漸。做好綜治維穩(wěn)工作，妥善處理各類咨詢信訪案件共××件。2.狠抓專項整治。深入開展××領域損害群眾利益問題整治，建立多部門協調治理機制，通過線上線下相結合方式，全面完成問題核查和處置任務。健全監(jiān)管機制，制定××、××等，加快構建職責定位清晰、履職程序明確的工作體系。3.狠抓行風建設。深化“放管服”改革，持續(xù)轉作風、改行風。強化“減材料、減環(huán)節(jié)、減時限、減費用”措施落實，減少或調整業(yè)務辦理的相關材料××項，大力推行全程網辦，××項業(yè)務可通過網辦大廳實現“一趟不用跑”。加快“智慧××”建設，讓人民群眾更好享受××服務。同時結合精神文明、綜治平安創(chuàng)建等工作，推進系統(tǒng)行風建設，實現作風再優(yōu)化、服務再提升。
（四）強化“三個建設”，提升隊伍戰(zhàn)斗力。1.強化班子建設。堅持把理論學習作為提升領導班子成員科學發(fā)展的基礎性工作，經常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導實踐，推動工作，今年以來，組織××次中心組學習。堅持民主集中制，認真執(zhí)行黨組議事規(guī)則，落實“三重一大”集體決策制度，不斷提升班子依法行政、依法履職的能力和水平。2.強化基層黨支部建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》精神，推進黨支部標準化、規(guī)范化建設。規(guī)范發(fā)展黨員流程，培養(yǎng)發(fā)展接收預備黨員××名。建立健全黨組（黨委）班子成員聯系基層黨支部制度，組織支部書記參加能力培訓，提升基層黨支部戰(zhàn)斗力。不定期對基層支部開展黨建督查××次，有效促進支部建設提質增效。3.強化隊伍建設。突出政治導向，嚴格按規(guī)定選好用好干部，把干部隊伍調優(yōu)配強。今年以來，完成××名干部的提任工作，干部隊伍結構更加合理、能力進一步加強。
二、存在問題。
一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠到位。個別黨支部的學習強國參與率不高，個別黨員干部對從嚴治黨應知應會知識掌握不夠準確。二是基層黨建水平有待提高。黨務干部缺乏黨務工作經驗，并且都為兼職人員，黨務工作落實存在不夠到位、不夠規(guī)范問題。三是黨員教育培訓還不夠。受到疫情影響，黨員干部的能力提升培訓未按照年初工作部署開展，黨員規(guī)范管理還有欠缺。四是意識形態(tài)工作還不夠扎實。對微信公眾號的運用和管理方面還處于摸索階段，未建立完善的管理辦法，發(fā)布信息還不夠規(guī)范。同時，缺乏有效的輿情預判和處理機制，對于微信公眾號留言內容，沒有建立很好的分類和管理機制，一定程度上存在意識形態(tài)領域的風險。
三、下一步思路和措施。
（一）抓責任落實再強化。切實落實好黨建工作責任制，進一步厘清黨建工作思路、規(guī)劃及措施辦法，細化黨建目標任務、工作考評和激勵機制。持續(xù)推進黨建服務品牌創(chuàng)建，擴大機關黨建服務品牌的影響力，打造服務型黨組織，構建以黨建為引領、以人民為中心，黨務、業(yè)務、服務深度融合的工作格局，凝聚黨員力量推動××事業(yè)高質量發(fā)展。
（二）抓意識形態(tài)再深入。推進意識形態(tài)責任制落實，持續(xù)深化黨史學習教育，完善陣地建設，筑牢意識形態(tài)防線，維護意識形態(tài)安全，以更加安全的意識形態(tài)環(huán)境迎接黨的二十大召開。
（三）抓組織建設再夯實。著力抓好強基壯腰工程，強化黨員隊伍建設和發(fā)展黨員等支部基礎性工作，規(guī)范基層支部建設，扎實開展支部書記和黨務工作者培訓，提升履職能力，筑牢支部建設基礎。
（四）抓融合發(fā)展再創(chuàng)新。堅持以黨建工作成效推進疫情防控、鄉(xiāng)村振興等工作開展，以改革發(fā)展成效促進黨建工作再上新臺階。持續(xù)在××、××、××、××等方面尋求新突破。推進疫情防控常態(tài)化工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?，不斷提升疫情防控的治理能力和應對水平。
全年工作計劃總結篇八
光陰如梭，2017年即將結束，在過去的一年里我深深感到企業(yè)的蓬勃發(fā)展與壯大，同仁們努力拼搏上進的精神。作為xx財務部的一名普通員工我有種強烈使命感和責任感。xx是充滿挑戰(zhàn)與收獲的一年，這一年在周老師的幫助、支持、悉心指導與同事們的共同努力下我的思想覺悟、工作能力有了進一步地提高。但工作中也存在諸多不足和問題。現將總結如下：
2017年4月份之前我還處理著三陽運輸隊，百利達等小公司的賬務，之后，一次小小的工作調動給了我一次很大的工作機遇，我接過集團公司的賬務，感到榮幸的同時壓力也來了，榮幸是因為自己能接觸到更廣泛更多的新知識，能更深入的了解大公司的賬務處理，逐漸向大會計邁進。意味著自身的發(fā)展有了一個更大的平臺……對自己充滿信心。壓力也是必然的，本身專業(yè)知識薄，經驗少，對于一些賬務處理沒有更好的工作方法。但我認為這一切都是次要的，遇到疑難雜癥周老師、蔡姐等師父總能悉心的指導，只要肯學、好好總結經驗與教訓我相信壓力會變成動力的。
經過幾個月的做賬，對集團公司的賬務也逐漸熟悉了，存在的問題是對賬難，六大往來的核對及及時清理是一大塊，例如，應付賬款的核對，有的供應商掛賬時間比較長，對賬的時候有一定難度，需要拿出更多的時間核對，但這些問題也是年前必須解決的。做成本時遇到的困難是：與實際接觸的少，領用輔助材料(如：硅錳、高鉻…)的投入產出比不清楚，此問題有待解決。銀行4389戶與建偉的核對、每月定稅負的多少在周老師的協助下都會解決的。
一年來對自身的工作態(tài)度，工作水平有了進一步的認識，提高工作效率，提升工作能力乃當務之急。在日常的工作中我在以下方面還有待于進步、加強。
首先，工作態(tài)度。態(tài)度決定高度。蓋房子的例子都知道。在工作中要以積極向上的心態(tài)面對，不能情緒化工作高興時好好干，不高興時不愿干。不良的情緒將影響工作質量。如果把情緒帶到工作中工作將不會進步，反而給以后的工作埋下更多的隱患。有時覺得自己腦海中會有一種想法，總感覺心里不平衡，認為自己和一伙的同事做的工作一樣多，為什么工資比他們少。其實多方面想想也就想通了，來一個企業(yè)或公司首先要了解它的文化，再有工作的目的'不是為了掙錢，而是更好的工作提升人生價值。
其次，工作要謹慎、認真。選擇了會計這一行就選擇了謹慎、細心。會計天天與數字打交道，是千萬不能馬虎的。在以后的工作中一定要更加堅持標準，嚴格把關、做好每一份憑證。保證基礎的工作環(huán)節(jié)不出漏洞。
凡事不能拖拉、提高工作效率。會計本身就是一項繁瑣的工作。遇到問題要及時解決，找不到解決方法的要及時向領導反映。一個月下來總感覺自己從月初忙到月底，其實把工作計劃列出來，并沒有這么忙綠。原因在于沒把工作分好主次，沒把時間安排好，困難的工作應該先做。要做到前緊后松。上班時就認認真真的工作，娛樂時就痛痛快快的玩。這也是明年需要加強的技能。
增強學習力。作為專業(yè)人員要不斷地學習，只有學習才能跟上潮流。來到xx，深感公司積極向上地文化，我們部門已作出了“關于組織班組學習的決定”，我作為學習委員一定積極幫助講授人員組織班組學習，收集整理學習檔案。把此項工作做好。
xx我非常感謝領導們給了我一個帶徒弟的機會，經過2個月的帶人有以下感悟：首先以身作則。只有自己親身經歷過，才能讓別人信服。小馬性格豪爽，做事效率高?；镜闹谱C、銀行、收入的賬務處理已基本接手，學東西很快，畢竟剛從學校走出來經驗少，需讓她多做，多總結。性格豪爽也有不好的一面，做事大列，我需要耐心教，認真審核憑證。我們要共同學習、共同進步，同時要有危機感，不能讓自己停留在現在的點上，不斷接觸新知識，處理新業(yè)務才能進步。
一、把xx集團應收、應付與實際相符，其他應收、其他應付與其他公司相符。
二、集團成本，在周老師的指導下，做細、做好。
三、耐磨件應收賬款與機械銷管及時核對。
四、招待所的發(fā)票及時開具、整理。
五、把xx財務部的“學習委員”做好。
六、考出初級職稱證。
我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力量。
全年工作計劃總結篇九
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下和州人社部門的深切關懷和大力支持下，我局理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，大力實施“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略，結合黨史學習教育，將人社各項工作融入中央關于“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”部署中，全面貫徹落實鄉(xiāng)村振興決策，結合工作實際，努力推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障、勞動維權、人事管理服務與人才培養(yǎng)等工作，各項指標任務圓滿完成，把人力資源和社會保障工作定位在調動廣大干部職工積極性和促進全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中，為堅持“三區(qū)兩地”發(fā)展定位和建設“五個鳳凰”貢獻力量。現將全年工作總結如下：
一、各項工作開展情況。
（一）在“穩(wěn)”字上下功夫，就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。
黨的二十大報告把實施就業(yè)戰(zhàn)略作為“增進民生福祉，提高人民生活品質”的內容之一，強調“就業(yè)是最基本的民生，要求“強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，促進高質量充分就業(yè)”。今年以來，我局持續(xù)推進高質量就業(yè)創(chuàng)業(yè)，扎實做好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作，擴大就業(yè)容量，提升就業(yè)質量，提高勞動者技術技能素質，有效防范化解失業(yè)風險，做好“兩深入、兩穩(wěn)定、兩全面”，全縣就業(yè)局勢穩(wěn)中向好。
1.積極推動返崗輸送，逐步開展勞務對接。
基層站點。每村配備1名勞動保障協理員，每年安排3萬-5萬元的經費，用以服務、管理各村勞動力的轉移就業(yè)、基層平臺建設相關事宜。積極與我縣勞務輸出集中地區(qū)簽訂勞務協作協議，搭建勞務輸出平臺，分別與寧波、泉州、株洲等地簽訂了勞務協作協議，建立了勞動協作關系。截止11月底，全縣累計外出務工脫貧人口（含監(jiān)測對象）38613，其中省外就業(yè)21702人、省內縣外5714人、縣內11197人。今年以來，共計發(fā)放一次性交通補助1067人，59.5萬元。二是落實政策，凸顯國家關懷。始終把政策落實放在工作首位。每季度開展一輪“311”就業(yè)服務，強化人崗匹配、跟蹤回訪。結合開展“點亮萬家燈火”、“建設充分就業(yè)社區(qū)（村）”等各類活動的契機，為失業(yè)人員提供轉移就業(yè)機會。
2.推動充分就業(yè)社區(qū)(村)建設，促進靈活就業(yè)。
錄入崗位1258個，目前有效崗位194個。三是落實就業(yè)服務政策。充分就業(yè)社區(qū)、村按期完成自助就業(yè)失業(yè)登記申請審核，無處理不及時、不規(guī)范的情況。按月完成對有就業(yè)意愿的失業(yè)人員進行崗位推薦，按時進行崗位推薦的結果跟蹤維護，截止11月底，已為961人推薦崗位。四是實現充分就業(yè)。充分就業(yè)試點社區(qū)、村的每月登記失業(yè)人員就業(yè)率達到95%以上、就業(yè)困難人員就業(yè)率達到98%以上、有就業(yè)意愿的特定對象就業(yè)率達到100%、零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
3.切實強化五大措施，穩(wěn)定重點群體就業(yè)。
新增創(chuàng)業(yè)主體953戶，帶動城鄉(xiāng)就業(yè)人數1756人；
農村公益性崗位共計安置脫貧人口（含監(jiān)測對象）3790人，每人補貼10000元/年。截止11月底，我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2826人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)完成1106人、就業(yè)困難對象再就業(yè)完成445人，實現零就業(yè)家庭援助動態(tài)100%清零，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.62%以內。
4.打造創(chuàng)業(yè)孵化基地，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
扎實推進創(chuàng)業(yè)孵化基地建設和優(yōu)化升級工作，持續(xù)擴規(guī)模、強硬件，打造了一批具有示范和輻射帶動作用的創(chuàng)業(yè)孵化基地，為廣大創(chuàng)業(yè)者提供了優(yōu)質高效的支持與服務?；乜傮w劃分為四大功能區(qū)：創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)、項目展示區(qū)、創(chuàng)業(yè)培訓區(qū)和綜合服務區(qū)?；貫槠髽I(yè)提供免場租、免費提供辦公設備、免費提供專家服務、協助創(chuàng)業(yè)者落實有關創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息、項目資助、經營場所租金補助、免費提供創(chuàng)業(yè)培訓、定期舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍、免費做好宣傳等十大優(yōu)惠政策，企業(yè)享受租金減免、社保補貼、稅收優(yōu)惠等政策補貼資金?；爻闪⒁詠?，成功孵化周生堂、小草手工、鏘鏘銀飾等企業(yè)。目前在孵企業(yè)為馬藍科技、陽光大姐、鳳都農業(yè)等企業(yè)共33家，其中大學生創(chuàng)業(yè)2人、退役軍人1人、返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)7人。基地從業(yè)人員218人，帶動就業(yè)761人，其中新吸納就業(yè)269人。重點吸納科技人才、高校畢業(yè)生和外出返鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦的有鳳凰特色產業(yè)的創(chuàng)業(yè)項目入駐。入駐企業(yè)涉及旅游產品、軟件開發(fā)、電子商務、特色農業(yè)等多個領域。大力建設菖蒲塘返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，形成帶動和輻射全縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)驅動發(fā)展的鄉(xiāng)村振興核心帶。通過依靠菖蒲塘村獨特的優(yōu)勢，不斷幫助當地農民、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、高校畢業(yè)生等實現就地就近就業(yè)。2022年受疫情持續(xù)影響，基地大力扶持打造直播培訓、網紅孵化，開展網絡帶貨直播培訓，為我縣旅游產品、農產品拓展銷路。
5.全面開展職業(yè)技能培訓，打造鳳凰勞務品牌。
我縣技能提升培訓共完成4008人，完成年任務的102.77%，培訓種類涵蓋育嬰師、家政服務員、電子儀器儀表裝配工、土石方挖掘機司機、起重裝卸機操作工、中式面點師、電子商務師等十幾個工種。結合鳳凰縣資源稟賦、文化濃厚、產業(yè)基礎扎實等優(yōu)勢，培育、創(chuàng)建、發(fā)展銀飾鍛造、手工編織、雪茶等勞務品牌，借助品牌效應擴大勞務輸出規(guī)模，提高勞務輸出質量。自勞務品牌建設工作開展以來，累計開展手工編織培訓1252人次、茶葉制作培訓404人次，通過培訓的開展，大量增加了相應工種的從業(yè)人員人數，截止11月底，該三項品牌從業(yè)人員7000余人。
6.全面優(yōu)化公共服務形式，提升就業(yè)服務效能。
定期組織開展線上線下各類招聘活動，為企業(yè)與勞動者之間搭建溝通交流平臺，及時緩解了企業(yè)用工及勞動者就業(yè)的雙重壓力。一是健全數字化、多層次、不打烊的招聘服務體系。全年組織展招聘會38場，累計參會企業(yè)數468家，提供崗位數33770余個，發(fā)放宣傳冊42150份，現場咨詢服務25080余人，達成就業(yè)意愿填寫求職簡歷1478人。二是開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務。建立未就業(yè)畢業(yè)生“311”就業(yè)服務臺賬，深入17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關村寨、社區(qū)，對高校畢業(yè)生開展“敲門”行動，為有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生提供針對性服務，確保高校畢業(yè)生就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。今年接收離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記下發(fā)任務數共647人，截止11月底，已聯系647人，回訪率100%，已就業(yè)583人，未就業(yè)64人，其中升學44人，入伍18人，出國2人。未就業(yè)高校畢業(yè)生求職登記系統(tǒng)累計登記98人，其中2022屆畢業(yè)生人數46人，往屆畢業(yè)生人數52人，已全部聯系，跟蹤回訪率100%，提供就業(yè)服務率100%，就業(yè)率100%。三是做好高校畢業(yè)生崗位信息歸集。截止11月底，入駐湘就業(yè)平臺企業(yè)142家，今年新增企業(yè)92家，平臺入駐崗位總數215個，今年新增崗位195個。入駐企業(yè)累計發(fā)布崗位215個，發(fā)布崗位涉及金融業(yè)、餐飲業(yè)、房地產、醫(yī)藥學、新媒體等行業(yè)。高校畢業(yè)生城鄉(xiāng)基層就業(yè)崗位信息發(fā)布115個，其中事業(yè)單位招聘崗位54個、基層服務項目招募崗位6個、市場主體招聘崗位52個，有關部門根據實際開發(fā)崗位3個。四是舉辦一次職業(yè)技能大賽。2022年8月14日，我縣舉辦“2022鳳凰縣第四屆家政服務技能大賽”，共有6支代表隊，60多名選手參加，最終，大賽評選出一等獎4名，二等獎8名，三等獎12名。通過開展大賽，宣傳家務勞動社會化新觀念，提升家政服務技能，展示家政服務從業(yè)人員風采，營造尊重勞動、崇尚技能的良好氛圍，全面推動我縣家政服務業(yè)的健康發(fā)展。
（二）在“?！弊稚险伊c，社會保險保障有力。
1.圍繞社會保障抓擴面，夯實社保工作基礎。
今年以來，我局認真貫徹落實習近平總。
書記。
失業(yè)保險參保19165人，完成征繳435.69萬元，發(fā)放待遇113.84萬元；
2.圍繞社會保障謀創(chuàng)新，優(yōu)化社保經辦服務。
創(chuàng)建靈活的服務方式，打造窗口的移動服務，對于行動不便的人員進行上門辦理退休業(yè)務；
通過公益廣告宣傳、電視宣傳、深入用人單位、集市宣傳社會保險政策，同時與縣應急部門聯合召開全縣交通、旅游、礦山、煙花、工貿、危化企業(yè)工傷預防專題培訓會，促進社會保險征繳擴面。
3.圍繞社會保障釋紅利，落實社保惠企政策。
落實階段性降低費率和緩繳政策。失業(yè)保險總費率降低至1%，工傷保險在行業(yè)基準費率基礎上統(tǒng)一下降20%。截止11月底，針對部分企業(yè)落實緩繳養(yǎng)老保險303.6萬元，落實緩繳工傷保險9.42萬元，階段性降低工傷保險費134萬元。城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金人均標準已提高至118元/月。
4.圍繞社會保障守底線，加強社?；鸨O(jiān)管。
進一步完善信息系統(tǒng)及加強隊伍建設，為維護社會保險基金安全提供保障。從講政治的高度深刻認識開展提升年行動的重要性、嚴肅性、緊迫性，將其作為落實“兩個維護”的具體行動，認真組織并抓好貫徹落實，確保按時保質完成各項任務。二是認真開展“社會保險基金安全警示教育月”活動。2022年9月15日、16日在鳳凰縣委黨校二樓召開2022年社?；鹁窘逃渴饡?，詳細傳達了州人社局關于開展社會保險基金安全警示教育月活動的通知精神，對縣人社局“社會保險基金安全警示教育月”活動進行了動員和部署。明確工作標準，提出具體要求。要求班子成員、各股室負責人、各險種經辦機構及17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社工作分管領導、勞保員及各村協理員要承擔起“一崗雙責”的責任，各負責人均按照安排，結合工作的具體情況，切實把思想和行動統(tǒng)一到了總體的部署和要求上來，高度自覺地抓好、積極踴躍地參加“社會保險基金安全警示月教育”活動，確保了時間、人員、內容和效果的落實，做到教育活動不走過場。在全縣各級部門的相互配合和積極參與下，我縣警示教育活動取得了較好成效，有力促進了社會保險基金的更好管理。三是加強疑點數據核查。收到省下發(fā)疑點數據8449條，涉及金額39.5萬元。已核實8449條，1908條無需整改,應整改797條，應整改金額46.91萬元，已整改688條，已整改金額39.8萬元,109條違規(guī)領待，涉及7.11萬元正在追繳當中。
（三）在“法”字上出重拳，和諧勞動關系構建新突破。
堅持把維護勞動者合法權益作為工作重點，加強系統(tǒng)治理、依法治理、源頭治理和綜合治理，健全協調機制，有效防范和化解勞動關系風險，確保實現勞動關系和諧穩(wěn)定。一是推動“三制兩金”全覆蓋。截止11月底，我縣在建項目12個，已落實實名制12個，已設立農民工工資專戶12個，已通過專戶代發(fā)工資12個，有效筑牢農民工“護薪”防線。二是根治農民工工資拖欠。截止11月底，共辦理案件29起(含移交公安機關1起)，其中協調處理案件25起，立案辦理4起，為勞動者追回拖欠工資3572萬元，共涉及勞動者1462人，結案率達100%。同時對欠薪線索平臺反映的線索高度重視，平臺共反映欠薪線索108條，全部按時辦結。三是協調勞動爭議糾紛。鳳凰縣勞動人事爭議仲裁委員會受理案件219起，辦結219起，時限內結案率達100%，涉案金額603.2萬元。其中鳳凰縣勞動人事爭議仲裁院受理案件90起，調解結案25起，裁決結案65起，處理爭議案件涉及金額452.72萬余元。
（四）在“優(yōu)”字上做文章，人事人才工作持續(xù)提升。
1.以“嚴”字為先，堅持規(guī)范與管理相結合，人才隊伍彰顯強勁活力。
符合晉升六級職員22人上會方案草案制定；
晉升七級職員102人、八級職員393人、九級職員9人共504人已下文。
2.以“細”字為要，堅持管理與服務相結合，檔案管理制度不斷完善。
出具相關證明21份，提供政審服務25份，辦理辭職人員檔案3份；
共接收人事檔案61冊（袋），轉出干部人事檔案70冊（袋），辦理查借閱干部人事檔案登記手續(xù)約4600多人次（包括公開選調，職稱評聘，管理崗位晉級，工勤轉崗核查，入口方式核查等），完成干部人事檔案專項審核認定318冊，簽訂事業(yè)單位聘用合同216份。
3.以“謹”字為規(guī)，堅持服務與制度相結合，退休審批突出責任擔當。
為事業(yè)單位退休人員辦好退休手續(xù)154名（其中男104人，女49人）。
（五）在“便”字上創(chuàng)新途，縱深推進放管服改革。
認真落實省、州人社部門關于行風建設行動的部署要求，深化“放管服”改革、進一步優(yōu)化營商環(huán)境，持續(xù)推動“五型雙一流”人社機關建設落地見效。一是全面推進“一件事一次辦”改革。進一步完善人社“一件事一次辦”事項的流程優(yōu)化，政務大廳辦事指南公開率達100%。截止11月底，人社涉及27項省定三批“一件事一次辦”事項梳理全部完成，已辦理參保登記、轉移接續(xù)、參保查詢、在職人員異動、退休辦理、退休人員死亡、職業(yè)年金歸集、記實、發(fā)放、創(chuàng)業(yè)擔保貸款登記、職業(yè)技能培訓登記、失業(yè)保險、工傷保險等業(yè)務，共計52338件。二是推進政務服務事項目錄管理，做到“三級三同”。為深入推進鳳凰縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）賦權工作，實現人社服務直達鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的目的，打通服務群眾“最后一公里”，不斷方便群眾就近、從快、從簡辦事，截止11月底，人社共23項政務服務事項權力下放（鄉(xiāng)鎮(zhèn)16項、村（社區(qū)）7項），363項公共服務事項已實現全程網辦，法定提速率達95.51%。三是強化“互聯網+政務服務”平臺應用。目前已實現全系統(tǒng)“互聯網+政務服務”全覆蓋，后續(xù)將積極與省、州對接，進一步推進業(yè)務系統(tǒng)與互聯網+政務服務一體化平臺互聯互通。同時，我局和縣行政審批局、縣公安局、縣國土局等相關單位積極對接，爭取到18個政務中心窗口以及一個辦公室，目前已將企業(yè)養(yǎng)老、機關單位養(yǎng)老、工傷保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等業(yè)務窗口搬入縣政務中心，方便群眾一次通辦，得到一致好評。
（六）在“宣”字上，維護被征地農民權益。
參加城鄉(xiāng)居保2024人，領取待遇456人；
被征地農民社會保障資金累計收入38103.71萬元，累計支出19953.66萬元，結余18150.05萬元。
（七）在“督”字上抓細致，促省定民生實事辦實辦好。
（2）新生兒先天性心臟病免費篩查任務1500人，已完成1993人；
（3）城鎮(zhèn)低保及農村適齡婦女“兩癌”免費檢查任務為4000人，已完成4838人；
（4）至少1家定點醫(yī)療機構實現普通門診醫(yī)療費用跨省直接結算，已完成3家；
（5）康復救助殘疾兒童任務數90人，已完成139人；
（6）困難殘疾人家庭無障礙任務80戶，已完成80戶；
（7）城市低保每人每月不低于600元，已達到600元；
（8）農村低保每人每年不低于4600元，已達到4620元；
（9）困難殘疾人生活補貼每人每月不低于120元，已達到120元；
（10）重度殘疾人護理補貼每人每月不低于120元，已達到120元；
（11）城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造任務8個，投資率達到50%以上；
已開工8個，開工率100%；
完成投資4057萬元，投資率56%；
（12）建設聯網中小學幼兒園周邊等重點部位安防設備544個,已完成544個；
（13）完成2個農村千人以上集中飲用水水源地突出環(huán)境問題整治，已完成2個；
（14）農村旅游路、資源路、產業(yè)路提質改造任務6公里，已完成6公里；
（15）新增蓄水能力任務1萬方，已完成1萬方；
（16）恢復和改善灌溉面積任務0.18萬畝，已完成0.18萬畝。
二、當前存在問題。
今年的工作雖取得較為突出的效果，但我們仍然面臨不少壓力和挑戰(zhàn)，具體表現為三個方面：
（一）受疫情和經濟下行雙重影響穩(wěn)就業(yè)壓力大。近年來，國內的經濟壓力持續(xù)加大，再加上疫情反復，造成全國范圍內的旅游市場持續(xù)萎靡，文旅產業(yè)發(fā)展受挫，給我縣就業(yè)工作帶來巨大挑戰(zhàn)。一是涉旅企業(yè)受挫嚴重。涉旅商鋪大量停業(yè)、星級酒店間歇式停業(yè)，涉旅公司經營困難，整個市場經濟不景氣，旅游服務行業(yè)遭受重創(chuàng)，部分員工放假或者出半月勤。二是返鄉(xiāng)回流人數增加。部分外出務工人員返鄉(xiāng)回流，截止11月底，全縣返鄉(xiāng)回流脫貧人口（含監(jiān)測對象）1000人，其中返鄉(xiāng)回流再就業(yè)477人，未再就業(yè)523人，對我縣就業(yè)工作更是嚴峻考驗。
（二）保障農民工工資支付工作壓力大。目前，我縣保障農民工工資支付工作形勢嚴峻復雜。通過對全縣欠薪矛盾糾紛不穩(wěn)定隱患排查，排查出存在欠薪糾紛的工程項目、企業(yè)共9個，涉及農民工813人，涉及金額2000余萬元，不排除仍存在部分涉旅企業(yè)或其他行業(yè)領域的欠薪糾紛。同時，元旦、春節(jié)臨近，農民工工資保支付工作進入關鍵時期，尤其是在工程領域，鳳仙境小區(qū)建設工程、德馨園小區(qū)建設工程、農村公路扶貧快進網絡系統(tǒng)工程建設等項目問題凸顯，現實情況要求我們拿出更有力有效措施，確保農民工按時足額拿到工資報酬，保穩(wěn)定壓力非常大。
（三）社?；鸨O(jiān)管工作基層基礎較弱。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)社?；鸨O(jiān)管隊伍力量比較薄弱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保員、村社保協理員等基層隊伍人員業(yè)務素質參差不齊，教育管理不到位。
2023年是嶄新的一年，人力資源和社會保障工作的總體思路是：深入貫徹落實黨的二十大全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，圍繞鳳凰大建設、大發(fā)展宏偉目標，堅持民生為本、致力鄉(xiāng)村振興工作主線，不斷完善人才服務體系、實現城鄉(xiāng)充分就業(yè)、健全社會保障機制、構建和諧勞動關系、強化單位自身建設，有效發(fā)揮人力資源和社會保障的基礎性作用，為全縣經濟社會跨越發(fā)展提供堅強的民生保障和人才支撐。
（一）千方百計穩(wěn)住就業(yè)局勢。
堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，防范化解失業(yè)風險，確保疫情形勢下全縣就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。一是突出抓好有組織勞務輸出。勞務輸出是當前我縣擴大就業(yè)的主力軍，我們將持續(xù)結合“310”、“3100”和“20200”工程，積極深入推進與浙江、珠三角和長株潭等發(fā)達地區(qū)的勞務協作，簽訂勞務合作框架協議，穩(wěn)定轉移就業(yè)總量。建設勞務輸出集中地勞務服務站，做好崗位歸集，定期跟蹤并做好二次就業(yè)服務，為外出務工人員提供“一站式”勞務輸出服務。二是突出抓好紓企解困穩(wěn)就業(yè)。進一步推動省“兩穩(wěn)一?！笔鶙l和州政府穩(wěn)就業(yè)二十三條措施落實落地，積極推行失業(yè)保險穩(wěn)崗返還和留工補助“免申即享”，大力實施緩繳社會保險費“即申即享”，大力實施緩繳社會保險費“即申即享”，加速實現企業(yè)吸納社保補貼“直補快辦”，推動政策效果盡早顯現，幫助企業(yè)渡過難關，穩(wěn)住市場主體保就業(yè)。三是突出抓好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。積極開展“創(chuàng)響三湘”行動，深入實施“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”計劃，認真落實創(chuàng)業(yè)培訓補貼、吸納就業(yè)補貼、社會保險補貼、稅費優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息等政策，助力群眾創(chuàng)業(yè)。大力開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范工程，把菖蒲塘村打造為全省返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園，在創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)方面發(fā)揮示范引領作用。四是突出抓好重點群體就業(yè)。繼續(xù)用好外出務工和就近就業(yè)兩條渠道，深化勞務協作，推進農民工就業(yè)增收，確保脫貧人口務工規(guī)模總體穩(wěn)定。高度關注脫貧人口就業(yè)問題，繼續(xù)加大就業(yè)幫扶車間建設力度，幫助脫貧群眾實現在家門口就業(yè)。重點抓好返鄉(xiāng)回流人員的就業(yè)幫扶工作，讓他們及時有效就業(yè)。大力開發(fā)公益性崗位，給低收入人群托底安置保障。密切關注青年就業(yè)形勢，切實做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記工作，及時掌握基本情況，持續(xù)開展跟蹤就業(yè)服務。五是大力開展技能培訓提升就業(yè)質量。實施農民工、高校畢業(yè)生等重點群體專項培訓計劃，廣泛開展新職業(yè)新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓。圍繞鄉(xiāng)村振興、產業(yè)園區(qū)，大力開展菜單式、訂單式培訓，提高技能培訓工作的針對性和有效性。
（二）竭盡全力強化社保基金監(jiān)管。
狠抓社會保險基金管理提升年行動、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇人員專項排查，圍繞基礎工作、征繳擴面、經辦服務、基金監(jiān)管提升服務水平，加強服務管理，形成社會保障全民共有共享共建共謀的發(fā)展局面。一是夯實基層基礎。全面夯實社?；鸨O(jiān)管基層基礎，配齊配強基層隊伍，建立參保人員死亡信息村級直報制度，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保員、村社保協理員進行社?；鸨O(jiān)管業(yè)務培訓，提升素質水平和業(yè)務能力，同時將社?；鸨O(jiān)管納入政府績效考核中，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保員、村社保協理員的工資實行季考核季兌現報酬制度。二是推動社會保險征繳擴面。大力實施全民參保行動，通過公益廣告、電視、門戶網站以及深入用人單位、村寨、集市宣傳社會保險政策，竭力實現符合社會保險參保條件的人員及困難群體應保盡保、應繳盡繳。三是優(yōu)化社保經辦服務。將部分簡易的事項下放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)），安排業(yè)務經辦人員對基層辦事員進行業(yè)務培訓，切實提高經辦隊伍能力素質，加強城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經辦服務能力建設，縮小城鄉(xiāng)經辦服務差距，逐步并軌統(tǒng)一。繼續(xù)推動各種險種經辦服務線上線下同步辦理，完善生存認證措施，為特殊人群提供上門社保經辦業(yè)務服務。四是加強社?；鸨O(jiān)管。突出提升“四防”能力，嚴格執(zhí)行不相容崗位分離和高風險崗位定期輪崗制度，確保社?；鸨O(jiān)管人員責任壓實到位、制度建設落實到位，著力防范化解社?；鸸芾盹L險，以高標準嚴要求做好防風險保安全。
（三）優(yōu)化服務規(guī)范人事人才管理。
緊緊圍繞縣委、縣政府對人才建設要求，做好引才引智服務，切實滿足社會的人才需求。進一步把好事業(yè)單位招聘主要人才“進口關”，堅持人事考試工作公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，加強人事考試基礎和機制建設，強化考試期間新冠肺炎疫情防控，確保各類人事考試實現零失誤、零差錯、零事故。深化人事制度改革。有步驟、有計劃地開展管理崗位職員等級晉升工作，推進和完善崗位管理、人員聘用、公開招聘制度，推動事業(yè)單位分類改革，完成新錄聘用人員崗前、初任培訓和專業(yè)技術人員公需科目培訓。繼續(xù)筑巢引鳳，培育一批農村實用人才隊伍，發(fā)展壯大一批懂農業(yè)、愛農村、愛農民的專業(yè)技術人才，培育鄉(xiāng)村振興實用人才。
（四）全力以赴保障農民工工資支付。
另一方面從源頭上加大治理力度。全面落實勞動合同制度，狠抓“三制兩金”制度全覆蓋，從源頭上防止欠薪現發(fā)生。在元旦春節(jié)期間，扎實開展冬季治薪行動，努力實現春節(jié)前拖欠農民工工資案件和涉及人數明顯下降、因拖欠工資引發(fā)的群體性事件數量明顯下降，確保發(fā)生的拖欠農民工工資案件基本結案、群體性事件得到妥善處置、涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件及時移交司法機關處理，切實維護廣大農民工的工資報酬權益。加強調解仲裁專業(yè)化培訓。建立健全勞動爭議調解組織，開展非公有制企業(yè)勞動爭議預防調解示范試點工作，提升仲裁辦案標準。
（五）全面發(fā)力抓好隊伍素質建設。
固定每周五召開全體干部學習大會，由局屬各單位、局機關各股室的干部自行選定培訓主題，并上交培訓。
材料。
至分管。
領導。
審核，運用自身平時。
工作。
的人社。
知識。
基礎，為全體干部職工普及人社工作知識，提升干部隊伍的整體業(yè)務水平。二是抓管理。出臺《鳳凰縣人社局2022年度干部考核管理辦法》，重點抓日常出勤、平時工作作風、業(yè)務完成效率和質量，將平時考核的結果納入績效管理，做到月通報、季考核、年兌現。三是抓輪崗。按照基金監(jiān)管有關規(guī)定，加大對關鍵業(yè)務崗位干部的輪崗。加強干部的選調，通過公開招考、層層選拔，從縣內機關事業(yè)單位選調了6名年輕優(yōu)秀干部充實到人社隊伍。四是抓創(chuàng)建。按照“內強‘筋骨’強素質、外練‘武功’塑本領”的總體要求，全力推進“五型雙一流”建設，著力打造風清氣正、凝心聚力的人社機關和系統(tǒng)形象，積極爭創(chuàng)省級文明單位。
全年工作計劃總結篇十
1、通過課前預習，使學生養(yǎng)成自學習慣，提高自學能力。
2、加強培優(yōu)輔差工作，使學生在原有的基礎上有一定進步。
3、加強班級管理，提高促進學生的自主發(fā)展和健康教育。
4、多讀書，讀好書，養(yǎng)成讀書習慣。
1、課堂實踐活動。
認真?zhèn)湔n、上課、聽課，完成本學期的語文、數學教學任務，使班級整體成績更上一層樓。
備課時認真研究教材，挖掘教材，開發(fā)教材以外的`課程資源，研究教法、學法;上課時認真落實“15+25”的上課模式，教學方法靈活多樣，重點培養(yǎng)學生的探究能力，課上做到作業(yè)“堂堂清”，課后做到作業(yè)“日日清”，每單元結束后進行一次測試，做到“單元清”;積極展示“讓新理念走進我的課堂”匯報課，每學期至少兩節(jié)匯報課，通過這些活動鍛煉自己，提高自己的課堂教學能力;每周至少聽課兩節(jié)課，向優(yōu)秀教師學習先進的教學方法，提出合理化建議進行交流，共同提高課堂教學能力;對學困生利用自習課時間和下午第七、八節(jié)課時間及時輔導，避免知識欠債，對于特長生在數學課上給他們創(chuàng)造更多的探究機會，語文課上鼓勵他們進行小練筆，如改寫、續(xù)寫、仿寫等，培養(yǎng)他們的綜合能力，提高綜合素質。
2、培優(yōu)輔差工作。
認真做好學困生輔導和特長生的培養(yǎng)工作。繼續(xù)發(fā)展特長生，有針對性地進行培養(yǎng)，填寫好特長生檔案和跟蹤輔導記錄，簽定學困生包保責任書，對學困生每兩周輔導一次。課內對學生進行有針對性的輔導，每天至少1小時輔導時間，課外確立一名優(yōu)生輔導，督促學困生完成課外預習和家庭作業(yè)。認真填寫學困生檔案，做好跟蹤輔導記錄，同時將學生的階段檢測試卷和期中、期末試卷一起裝訂，做縱向比較。
3、課堂實踐活動。
教學方法靈活多樣，重點培養(yǎng)學生的探究能力，課上做到作業(yè)“堂堂清”，課后做到作業(yè)“日日清”，每單元結束后進行一次測試，做到“單元清”;積極展示“讓新理念走進我的課堂”匯報課，每學期至少兩節(jié)匯報課，通過這些活動鍛煉自己，提高自己的課堂教學能力;每周至少聽課兩節(jié)課，向優(yōu)秀教師學習先進的教學方法，提出合理化建議進行交流，共同提高課堂教學能力;對學困生利用自習課時間和下午第七、八節(jié)課時間及時輔導，避免知識欠債，對于特長生在數學課上給他們創(chuàng)造更多的探究機會，語文課上鼓勵他們進行小練筆，如改寫、續(xù)寫、仿寫等，培養(yǎng)他們的綜合能力，提高綜合素質。
全年工作計劃總結篇十一
一、 工作思路 以科學發(fā)展觀重要思想為指導，按照鎮(zhèn)政府安全工作的要求，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以繼續(xù)貫徹安全生產法律法規(guī)為主線，強化監(jiān)管，綜合治理，把安全生產工作抓牢、抓緊、抓細、抓實，確保目標任務的完成。
二、 安全生產目標
(一)、把各種事故死亡人數全年控制在鎮(zhèn)目標范圍以內。
(二)、杜絕特大事故，遏制重大事故，減少一般傷亡事故。
三、主要工作任務
(一)、危險化學品安全工作。認真貫徹落實《危險化學品管理條例》，重點對劇毒物品和液化氣銷售單位進行定期排查，強化危險化學品儲存、銷售等環(huán)節(jié)的安全管理監(jiān)督。
(二)、建筑施工安全工作。加大施工工地檢查力度，定期對本轄區(qū)內的在建工地安全生產工作的督促。
(三)、煙花爆竹安全工作。繼續(xù)配合鎮(zhèn)安辦，轄區(qū)管段***抓好煙花爆竹的儲存、經營、使用等環(huán)節(jié)的整治。落實煙花爆竹的安全防范措施。
(四)、抓好農村危房的安全檢查工作，及時排除隱患。
(五)、抓好本轄區(qū)的塘堰、警示標牌工作，絕安全事故的發(fā)生。
(六)、強化宣傳，營造良好的`安全生產***氛圍，利用召開村，組會議，做好《安全生產法》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》。
(七)、做好安全值班報告工作。一是涉及安全方面的情況，在第一時間趕到現場，做好引導安撫工作，避免事態(tài)進一步擴大。二是及時向鎮(zhèn)值班室及主要負責人報告。
全年工作計劃總結篇十二
加強教科研骨干隊伍建設。要使教科研工作持久深入地開展下去，首先必須要有健全的組織。學校已基本形成由教科室?guī)ь^，以課題組為主體的教科研網絡。本學期，學校將加強教科研網絡的建設，進一步健全教科研組織，以形成完整的教科研體系。同時，教科室將在各課題組中扶持、培養(yǎng)一些對教科研比較熱心并有一定造詣的先行者，加強學校教科研骨干的培訓工作，建立一支以中青年骨干為中心的教科研隊伍。
構建教科研基礎理論工程。思想是行動的先導。新的教育形勢要求我們必須確立新的教育觀念，掌握教育科研的思路與方法。因而，學習現代教育理論，構建教科研基礎理論工程尤為必要。本學期，學校將繼續(xù)組織教師學習一些與學校研究課題相關的現代教育理論。通過對現代教育理論的系統(tǒng)學習和討論，從整體上提高全體教師的理論素養(yǎng)和教科研水平，為深化教育教學的科學研究奠定一定的理論基礎。加大對教師新課程培訓的力度，組織課改研究的專題培訓和學習，將課改進一步落到實處。本學期將組織解讀新課程的專題培訓及組織教師參加鎮(zhèn)江市人事局安排的相關考試，同時教科室將定期檢查教師的學習筆記，重點檢查讀書筆記。
規(guī)范教科研課題管理體系。課題研究是教科研工作的主體，是教科研組織管理的重要內容，它對于提高學校科研層次，提高教師科研水平，促進學校各項工作向前推進具有極為重要的作用。對于各項課題，各課題組要制訂本學期的課題研究的年度學校工作計劃，進行深入研究，重視教科研資料的搜集中、整理，及時進行總結，撰寫研究報告。教科室將加強對課題的過程管理，定期召開課題組組長會議，為各課題研究提供理論依據和方法指導。同時做好各課題的結題的工作。本學期，教科室將著手準備省教育學會新一輪課題申報。
提高教師運用現代教學手段的能力。實施素質教育的主戰(zhàn)場是教學領域，主渠道是課堂教學。要提高課堂教學效益，減輕學生負擔，就必須提高教師運用現代教學手段的能力，用現代化的教學法手段來提高單位時間的信息密度。各學科教師要充分利用現有電教設備，提高現有電教設備的利用率，使電教手段的學科覆蓋率達100%，課程覆蓋率50%以上；外語教師每兩周至少使用語音室1次，并及時登記。本學期，每位教師須上一節(jié)多媒體課件課，寄宿班的教師利用多媒體設備上課時數須占總課時的40%以上，網絡教室和多媒體教室的使用，教科室將定期組織檢查，并將之納入學校教學常規(guī)檢查之中。同時組織全體教師學習信息技術與課程整合，以迎接進修學校組織的相關考試。
認真組織教育教學論文的撰寫與評比活動。從理論與實踐的關系來看，實踐是理論的基礎，而理論對實踐又有指導作用。因而，在教育教學過程中，認真總結教科研經驗，將其上升為理論，再用這個理論來指導以后的教育教學工作，是十分重要而且必要的。本學上學期末，學校已作了布置，每位教師必須交一篇與本人課題研究有關的有質量的論文。各位教師要認真撰寫，精心修改，及時上交，爭取在本次教科研論文評選活動中獲取佳績。
全年工作計劃總結篇十三
在2月底召開第一屆理事會第四次會議，組織全體理事學習文件精神，深刻領會發(fā)展慈善事業(yè)的重要意義。
（一）認真抓好市人大批準設立的首屆“慈善日”慈善募捐工作。建議以市委、市政府辦公廳名義發(fā)文，動員全市各級各部門積極參與“能幫就幫·慈善一日捐”（6月6日—7月6日）活動。提倡中直、區(qū)直駐邕單位、全市黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體、民主黨派、大中專院校、駐邕部隊（含武警部隊）、街道辦事處、社區(qū)居委會、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部和職工每人捐贈一天的工資收入，提倡營利單位捐贈一天的利潤或節(jié)約的一筆資金。
（二）在2—7月，與廣告有限公司、文化傳播有限公司分公司公司合作，聯合承辦第二十二屆世界超級模特環(huán)球大賽，并邀請香港和國內的明星舉辦慈善募捐晚會。
（三）爭取在今年設立4—6個慈善冠名基金。
（四）拓寬慈善募捐網點，重新制作一批美觀、實用的捐贈箱放置于我市的酒店、銀行、商場等公共場合。
（五）積極主動地開展經常性社會募捐活動。
（一）繼續(xù)實施慈善助學、慈善助醫(yī)、慈善助困、慈善情暖萬家、慈善愛心年夜飯等品牌項目。
（二）做好“善學彩虹弱視工程”救助工作。在去年治療貧困弱視兒童項目基礎上，繼續(xù)篩選治療新的患兒。
（三）繼續(xù)做好“慈學彩虹耀”資助我市20名貧困大學生第三學年救助金發(fā)放和回訪工作。
（四）實施“慈善助孤”、“夕陽工程”項目，在六·一兒童節(jié)和重陽節(jié)慰問我市部分孤兒和孤寡老人。
（五）做好突發(fā)性重大自然災害的'慈善應急救助。
編印《慈善》?？?、《慈善簡報》，編輯制作慈善活動影像資料，通過路牌、公交車、報刊、電視、電臺等多方位、多角度做好慈善公益廣告，擴大慈善宣傳力度。
（一）發(fā)展壯大慈善義工隊伍，加強對慈善義工的管理、培訓，加強對義工站的指導、協調。
（二）組織慈善義工走進社區(qū)、福利院、敬老院、孤兒院開展一系列的慈善義工服務。
進一步健全、規(guī)范捐贈款物的管理制度、信息披露制度、和總會內部管理制度。加強與會員的溝通聯系，積極發(fā)展團體會員，充分發(fā)揮會員的作用。建立建全慈善組織網絡，指導未建立慈善組織的縣、區(qū)完成慈善會的成立工作。
全年工作計劃總結篇十四
完善財政投入機制，推進經濟“又好又快”發(fā)展，培植壯大財源，加強收入征管，保障財政穩(wěn)定增收。
——加大支農資金投入。圍繞建立財政支農資金穩(wěn)定增長機制，進一步加大財政對“三農”的投入，確保新增政府投資和教育、衛(wèi)生、文化支出重點向農村傾斜。全市財政安排農林水事務支出20873萬元，比上年增加1503萬元，增長7.76%?！獎?chuàng)新財政支農方式。一是加大對種糧、水稻良種、農機購置等的直接補貼力度，確保財政對“三農”的補助直接體現為農民的收入。二是繼續(xù)實行農村“八大員”政府津貼，進一步加大對動物防疫、農產品質量安全檢驗檢測和農業(yè)信息等農業(yè)三大體系建設的投入，切實提高社會化服務水平。三是實施農村勞動力轉移培訓“陽光工程”，支持農村勞動力轉移前的職業(yè)技能培訓，促進農村勞動力轉移?！岣咿r業(yè)生產能力。重點支持農業(yè)科技推廣、農業(yè)產業(yè)化、農村扶貧開發(fā)、農業(yè)綜合開發(fā)和林業(yè)生態(tài)、防災減災體系、農村路網工程、農村水利改善工程、農村戶用沼氣工程建設，全面提高農業(yè)綜合生產能力，促進現代農業(yè)發(fā)展。
調整優(yōu)化支出結構，加大公共服務領域投入，辦好惠民利民實事，推進社會事業(yè)發(fā)展，讓發(fā)展的成果惠及廣大人民群眾。——支持科技教育事業(yè)發(fā)展。全市財政安排科技支出3121萬元，比上年增加599萬元，增長23.75%，重點支持生產力促進中心建設、基礎科研和科技成果推廣。全市財政安排教育支出80871萬元，比上年增加12794萬元，增長18.79%，重點支持農村中小學d級危房改造、農村義務教育階段學生免除學雜費、城市低保家庭學生“兩免一補”和武夷學院建設。
——支持公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。全市財政安排醫(yī)療衛(wèi)生支出22359萬元，比上年增加6120萬元，增長37.69%，重點支持醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、重大疾病預防控制、衛(wèi)生服務網絡建設和新型農村合作醫(yī)療試點工作。——支持深化“平安**”建設。全市財政安排公共安全支出26236萬元，比上年增加2561萬元，增長10.82%，重點保障公檢法司機關履行職責的經費需要，支持維護社會穩(wěn)定。四、推進改革，強化監(jiān)管，加快建設公共財政體制堅持公共財政的發(fā)展方向，以改革求創(chuàng)新，用創(chuàng)新促管理，不斷提高依法理財、科學理財水平?！钊胪七M財政改革。深化部門預算改革，完善基本支出預算編制辦法，開展項目支出按經濟分類編制預算試點，穩(wěn)步推進部門預算編制與執(zhí)行跟蹤試點。推進國庫管理制度改革，市縣兩級同步開展國庫集中支付改革試點。探索創(chuàng)新縣鄉(xiāng)財政管理體制，全面開展“鄉(xiāng)財縣管”試點。落實國有農場稅費改革政策，鞏固農村稅費改革成果，完善農民減負增收長效機制?！袑嵓訌娯斦芾?。開展行政事業(yè)單位資產清查，逐步建立國有資產數據庫，探索國有資產有償使用的新機制。認真測算企業(yè)所得稅“兩法”合并對我市的影響，研究相關應對措施。改革完善公務接待制度，研究制定新的差旅費和會議費支出標準，探索建立公務出差、會議定點管理辦法?！^續(xù)強化財政監(jiān)督。發(fā)揮財政會計監(jiān)督職能，強化會計信息質量檢查，規(guī)范會計基礎管理，提高會計信息質量。以效益為標準選擇專項資金項目，加強跟蹤問效，嚴肅查處擠占挪用行為，提高資金使用效益。結合治理商業(yè)賄賂，強化對政府采購的監(jiān)管，進一步規(guī)范政府采購行為。
全年工作計劃總結篇十五
圍繞學校工作的總體要求，以“運轉有序、協調有力、督促有效、服務到位”為目標，狠抓學習與作風建設。具體如下：
一、增強責任意識，各職能部門積極做好本部門計劃工作。
二、加強教師隊伍建設，為抓學習打好基礎。
三、建章立制，規(guī)范學校風氣。
四、改進住宿環(huán)境，讓學生有較好的善學習條件。
五、多組織學生活動，增強學生活力，從而提高學習積極性。
1、爭取主動、積極配合、充分協調是學校辦公室的主要工作目標。新學期開始，建立辦公室定期例會制度，完善內部管理，確定每個崗位、每項工作的標準和責任，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室、年級組、工會等各部門的協調，牢固樹立全局觀念，強化服務意識。
2、根據學校的實際情況，做好《實驗小學制度匯編》，進一步完善《教師年度考核辦法》、《校名師評選方案》等管理制度，以管理考核為手段，旨在提高教師的素質，加強我校的教師隊伍建設，使優(yōu)秀的教師通過評比的平臺露出頭角，滿足人才的需求。
3、根據學校整體工作要求，具體協調安排好各種會議、工作，做好會議記錄。認真完成校領導交辦的工作，注重調查研究，為領導決策提供科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。
4、組織起草學校發(fā)展規(guī)劃、工作要點、工作總結、經驗材料及學校領導報告、講話。提前做好學期結束前的工作安排，根據學校部署及時起草學校工作計劃。
5、繼續(xù)抓好值周值日、教職工考勤工作和文明辦公室的建設。
六。具體措施：
1、嚴格實行“五不”承諾。
——承諾“不讓辦事的同志在我這里受到冷遇”，堅持做到“五個一”。即一張熱情的笑臉，一聲親切的問侯。一次有力的握手，一番客氣的讓座，一杯清香的熱茶。對辦事者的談話，要耐心傾聽，做好記錄；對辦事者提出的事項，要認真研究，盡快處理；對違反政策原則的要求，要宣傳政策，作好解釋。讓辦事者高興而來，滿意而去。
——承諾“不讓工作事項因我而延誤積壓”，堅持做到“五及時”。即及時辦理直接受理的一般事項，及時呈報需要審批的工作事項，及時匯總需要收集的數據材料，及時反饋承辦事項的進度情況，及時傳閱的文件材料。對自己承辦的每一項工作都要做到今日之事今日辦，明日之事提前辦。通過限時辦結承辦的工作事項，充分體現辦公室優(yōu)質高效、雷厲風行的工作作風。
全年工作計劃總結篇十六
結合20xx年工作完成情況，現制定20xx年工作計劃，意在彌補20xx年工作中的不足，督促提升工作質量，期待20xx年工作更上一層樓，取得更好的成績。
安保部門的幾個注意點:。
1、部門崗位：細分好公司各部門崗位，確保智能明確，責任明確。制定全年常態(tài)工作，并細化做到誰負責，誰落實，誰跟進。一旦明確工作目標與責任，必須按要求達成。
2、減低人員流動性，確保公司基層人員的穩(wěn)定性：介于安保工作人員流動大的問題，做好各項福利政策，保證人員穩(wěn)定性，確保人員充足。根據各專業(yè)人員特點，及時進行人員崗位調查，避免工作的脫節(jié)。同時也使各崗位人員留有發(fā)展空間。提供良好的工作平臺。也是確定人員專業(yè)化的管理模式。
3、素質培訓，建立完善的培訓機制：及時進行相關崗位職責技能與素質培訓，保持良好的專業(yè)職業(yè)形象是提升公司整體形象的重要因素。
4、部門文件和檔案整理。對部門檔案進行整理，并做到目錄編冊，對公司人員做好檔案搜集與管理，對目標駐點和已經在服務駐點，也要做好檔案搜集與整理，建立專門的駐點聯系機制，保持好與駐點各方面人員的關系。
5、配合駐點單位，及時進行安全隱患排查，在20xx年各大重大節(jié)日來臨之前，積極做好我們工作范圍內的檢查排除工作，維護好崗位職責范圍內的安全問題。
（一）、運營部。
維護好現有駐點關系，爭取20xx年續(xù)簽合作合同，不斷開發(fā)新的駐點。通過多種渠道進行本公司形象宣傳，打出公司知名度。
（二）、財務部。
處理好公司內部財務問題，建立規(guī)范的有激勵性的等級薪資制度，及時進行各駐點資金的回收，監(jiān)督公司資金的使用情況。
（三）、安保部。
（四）行政部。
協助其他部門安排好人員招聘問題，建立完善的規(guī)范化的公司檔案管理制度，做好檔案資料整理與記錄，并按時及時的回收各部門的工作總結，進行最后的匯總，將報告上交老板，務必做到真實有效。
全年工作計劃總結篇十七
一、本學期工作目標。
1本學期要抓好備課、上課、作業(yè)批改、輔導與考核等工作落到實處，提高學生的.學習成績。
2通過課前預習，使學生養(yǎng)成自學習慣，提高自學能力。
加強培優(yōu)輔差工作，使學生在原有的基礎上有一定進步。
4多讀書，讀好書，養(yǎng)成讀書習慣，提高讀書能力。
5加強班級管理，提高促進學生的自主發(fā)展和健康教育。
二、具體措施。
二、具體工作措施：
1、教育教學方面：
（1）認真制定好各項工作計劃。
在學期初認真及時地制定學科教學工作計劃、班主任工作計劃、培優(yōu)輔差計劃、個人業(yè)務提高（讀書）計劃、學生讀書計劃、學生預習方案、“三清”工作方案。按計劃落實本學期的各項工作。
（2）課堂實踐活動。
認真?zhèn)湔n、上課、聽課，完成本學期的語文、數學教學任務，使班級整體成績更上一層樓。
念走進我的課堂”匯報課，每學期至少兩節(jié)匯報課，通過這些活動鍛煉自己，提高自己的課堂教學能力；每周至少聽課兩節(jié)課，向優(yōu)秀教師學習先進的教學方法，提出合理化建議進行交流，共同提高課堂教學能力；對學困生利用自習課時間和下午第七、八節(jié)課時間及時輔導，避免知識欠債，對于特長生在數學課上給他們創(chuàng)造更多的探究機會，語文課上鼓勵他們進行小練筆，如改寫、續(xù)寫、仿寫等，培養(yǎng)他們的綜合能力，提高綜合素質。
（3）課前預習工作。
開學初，結合本冊教材內容和學生實際認真制定預習方案，對學生的課前預習提出嚴格要求，使學生熟練掌握課前預習的方法，繼續(xù)保持課前自主預習的良好習慣。本學期學生已經掌握了基本的預習方法，形成了自主預習的良好習慣，因此在預習內容上要提高要求。
（4）培優(yōu)輔差工作。
，做好跟蹤輔導記錄，同時將學生的階段檢測試卷和期中、期末試卷一起裝訂，做縱向比較。
2、“新世紀師生讀書工程活動”的開展。
本學期學生閱讀課外書6本以上，50萬字。學生每周寫一篇讀書心得體會，每月開展一次讀書匯報會。充分利用好班級的圖書角，動員學生買書、捐書，實現資源共享。開設大閱讀課，每周周三的七、八節(jié)課是師生共同閱讀時間，教師帶領學生潛心閱讀，指導閱讀和讀后交流。教師做好讀書榜樣，與學生一起讀書。班級內選出兩個圖書管理員，負責做好圖書借閱及保管工作。本學期每生自己購買課外書至少兩本，每周利用2節(jié)大閱讀課和雙休日時間進行充分閱讀，課間或者自習課上完成學習任務之后也隨時可以讀書，把讀書作為一種習慣。教師定期檢查學生讀書筆記及讀書情況，評選“讀書能手”，推薦到學校參加校級評選。通過以上活動的開展，激勵學生“多讀書，讀好書，好讀書”，養(yǎng)成良好的閱讀習慣，擴大課外閱讀量，提高閱讀能力。
全年工作計劃總結篇十八
xxxx年xx月xx日，滎經縣公共資源交易服務中心召開10月工作總結報告會。會議內容如下：
一是分析10月滎經縣公共資源服務交易服務中心交易情況：建設工程項目共計7項，采用競爭性談判或比選方式進行，控制價783萬元，中標金額674.81萬元，節(jié)約資金135.19萬元，節(jié)約率17.26%;政府采購開評標項目共計2項，累計項目預算金額共計31.01萬元，中標金額30.6064萬元，節(jié)約資金0.4036萬元，節(jié)約率1.3%;砂場礦權出讓項目共計7宗，累計項目預算金額共計570萬元，中標金額634萬元，溢價64萬元。
二是對公共資源交易服務中心近段時間的運行分析，指出，雖然近期中心工作取得了一定的工作成績，但在工作中仍然存在一些問題，主要表現在：工作人員不足，目前公共資源交易中心共有三名工作人員，工程建設、國有產權交易等事項陸續(xù)進入交易中心后，人員配備上顯得捉襟見肘;工作人員業(yè)務水平有待提高，缺乏建設工程、產權交易等方面專業(yè)知識;場地面積小。目前公共資源交易中心面積約300平方米，共有開、評標室各兩間，每間房屋面積約50平方米左右，座位30個，不能滿足稍微大型點的拍賣會和報名人數相對較多的招標需求。
三是對xx月工作重點進行了安排部署：一是重點服務災后重建工作。樹立服務意識，增強大局觀念，認真服務交易項目，特別是災后重建項目，確保日常工作有序開展，開通“綠色通道”，根據工程項目和建設單位的需求，推行全天候服務，達到方便、快捷、高效。二是充分利用技術手段，推行電子招投標效率。三是加強公共資源交易中心工作人員的學習培訓，建立每周學習法律、法規(guī)制度，不斷提高自身業(yè)務水平。
為了進一步提高自己的工作效率及工作能力，特制定以下工作計劃：
一、對銷售工作的認識：
二、對銷售工作的提高：
1、制定工作日程表;(見附表)。
4、每天堅持打40個有效電話，挖掘潛在客戶、每周至少拜訪2位客戶(此數字為目標，供參考，盡量做到)，促使?jié)撛诳蛻糇兂煽沙掷m(xù)客戶：
7、提高自己電話營銷技巧，靈活專業(yè)地與客戶進行電話交流;。
8、通過電話銷售過程中了解各省、市的設備儀器使用、采購情況及相關重要追蹤人;。
三、重要客戶跟蹤：
1、江西萍鄉(xiāng)市公路管理局供機科林科長、養(yǎng)護科曾科長;。
2、山西、陜西、江西、河南各省市級公路局養(yǎng)護科;。
3、浙江省臨安市公路局、淳安縣公路段、昌化縣公路段、建德縣公路段的相關負責人;。
4、山西省大同市北郊區(qū)公路段橋工程樂;。
5、河南市政管理處的姚科長;。
以上是我十月份工作計劃，我會嚴格按計劃進行每一項工作。
為了能在接下去的工作中能比上半年工作更加順利，特做了以下的工作計劃。
一、要不斷加強急診護理站的建設，提高護理人員的應急能力。
1、加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有計劃、有組織的業(yè)務目標訓練，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員。
2、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度，加強人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學習，增強人員的法律意識。
3、推進各項急診工作標準化管理，以提高搶救成功率。
二、重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結合，以提高人員的專業(yè)素質。
1、純熟把握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點，施行定期考核。
2、純熟把握心肺復蘇術的搶救技能。
3、純熟傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理。
4、純熟急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監(jiān)測等專業(yè)技能，要求準確及時到位。
三、嚴格搶救室、處置室的管理，為患者爭取寶貴的搶救機遇。
1、純熟把握各種儀器的運用并保證其性能良好，隨時備用。
2、各類搶救藥品、器械由專人負責，定時檢查、定點放置、定期消毒、維護藥品基數與卡相符，嚴格急救藥箱管理，保證院外急救的正常運用。
3、各類急救藥品運用后及時清理、補充、記錄，保持整齊清潔。
四、嚴格執(zhí)行各項工作標準，確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實。
1、嚴格執(zhí)行“三查、七對”制度，杜絕差錯事故的發(fā)生。
2、嚴格執(zhí)行無菌技術操作原則及護理程序，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理，從生理上、心理上、生活上關懷體貼病人，推行人性化服務。
3、嚴格執(zhí)行“十二項核心制度”
4、加強廢舊一次性物品的妥善管理，防止院內感染的發(fā)生。
全年工作計劃總結篇一
20__年就這樣悄悄的從我們身邊走了。正如大家現在慢慢的步入20__年了，迎接新的一年到來。自從20xx年8月份我來到了__公司，就職于制造部木作車間的主任助理(車間生產統(tǒng)計員)主要負責以及下事情：
1、各種報表的統(tǒng)計(材料領用匯總表、車間勞保和車間工具領用表、計件產量的匯總表、日報表)。
2、車間產品移交單。
3、訂單和圖紙的整理。
4、另車間向倉庫領料錄入統(tǒng)計數據。
5、木作車間主任交待一些事情。
6、最后公司安排的事項。
近六個月的工作時間，讓我進一步學習和了解到關于人和事等各各方面：
一、溝通方面：以前的工作只是幾人在一起工作，而現在是工廠里工作，人相對來說是較多，接觸的人也是各種各樣，這樣讓自己在交流和溝通方面增長了些。有的時候也會車間員工發(fā)生爭執(zhí)，這就讓我學會與人要和諧相處，講道理。有的時候要進行心里溝通。多多與車間人員進行各方面交流和相互學習。
二、環(huán)境方面：工廠不是辦公室，工廠的環(huán)境相對來說是比較灰塵多，況且是木作車間，自己能克服這樣的環(huán)境，這樣的工作場所，使自己適應環(huán)境的能力增強。懂得了不同的環(huán)境會給人帶來不同的收獲。只能讓環(huán)境適應你，而不是讓你來適應環(huán)境。
三、工作方面：由于要處理一些數據，這就要認真，一直以來自己是很粗心，現在還是有點粗心大意的，不過，和以前比要進步了一些，同時在處理一些事情上學會穩(wěn)定，不能馬馬虎虎。這都是我的這份工作內容和領導的教誨以及指導。所以說不管是在做事還是在處理數據中，都要認真對待。并做仔細。
四、安全方面：公司把安全放在一第一位，培訓過一次關于火災方面的安全知識和視頻。讓我自己更加重視安全方面的意義重大。讓自己在安全方面的意識得到加強。生命珍貴，安全第一。
在生活上。同時在工作學會計劃和安排自己的工作內容。合理利用時間，充分發(fā)揮自己的大腦。
最后，我有兩個小小建議：
1、希望公司能夠組織一年一次活動，這樣可以增加大家的感情，同時給我們員工帶來積極性。
2、還有一點就是如果可以安排，希望一個月或者二到三個月進行培訓(關于企業(yè)文化和管理及其它方面知識的視頻)。
最后祝愿大家工作進步，新年快樂。祝公司越來越發(fā)展，越來越美好。
全年工作計劃總結篇二
xxxx年是“十三五”的收官之年。一年來，我局以“辦人民滿意交通”為宗旨，緊緊圍繞縣委縣政府和上級主管部門目標，把握新看點、破解新難點、突顯新亮點，在項目建設上求真、行業(yè)管理上動真、隊伍建設上較真，各項工作取得令人鼓舞的成績。農村公路養(yǎng)護排名全省第x、全市第x，省市真抓實干工作獲得市政府獎勵，“隱患清零”位列全省第一方陣，獲評全市“平安交通”及安全生產先進單位，成功創(chuàng)建市級文明標兵單位，xx項工作獲得縣表彰，取得市考核一等獎、縣考核第x佳績。
（一）項目建設難中有進。
全年累計完成投資xxx（其中安慈高速x億元）億元，爭取國省補助資金x億元。
牢牢抓住民生這個根本。完成xx公里農村公路窄路加寬、xxx公里自然村通水泥路、xx座危橋改造、xxx公里生命安全防護工程，其中危橋改造、安保工程全市完成最快。
始終緊扣全縣工作大局。完成體育小鎮(zhèn)重點項目桃子公路、殯儀館搬遷核心項目豐凝港大橋、金海學校路網配套第一期工程、“十三五國評”中修工程、安康鄉(xiāng)村振興農村公路建設，其中干線公路養(yǎng)護全市排名第二；現正抓緊豐凝港大橋接線工程、金海學校路網配套二期工程。
堅定推進國省干線改造。安慈高速快速推進，xxxx年xx月底建成通車；張九臺大橋及接線爭取清明節(jié)前試通車，sxxx理興垱至黃山頭邊界路全線完工；沙安高速工可完成市級預評審。
（二）行業(yè)管理穩(wěn)中有序。
交通安全守住了底線。強力推進頑瘴痼疾整治及“安全生產三年行動”，累計出動執(zhí)法人員x萬人次，排查整改水陸安全隱患xxx個，其中整改公路隱患xxx個、拆解“三無”運輸船舶xx艘、清理轉移“僵尸船”xx艘、取締安全隱患渡口xx處、石龜山老橋與陸家渡老橋完成爆破拆除，完成xx臺公交車智能監(jiān)控系統(tǒng)安裝。
運營秩序得到了規(guī)范。重點對客貨運市場秩序進行整治，查處違法違章車船近xxx臺（艘）次，停產停業(yè)xx起，暫扣吊銷證照xxx起，立案xxx起，發(fā)布處理通報x期；治超工作全年檢測車輛x萬臺次，查處xxx臺次。
文明司乘養(yǎng)成了習慣。開展從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓x期；表彰獎勵“拾金不昧”xx名挽回群眾財產損失x萬余元的士駕駛員；延伸x、x路公交車解決群眾“出行難”問題；公共客運投訴率同比去年下降xx％。
（三）中心工作苦中有樂。
脫貧攻堅沒有失分。緊密聯系貧困戶，滿意度大大提升，白粉咀村順利迎省市檢查。
爭資爭項再創(chuàng)佳績。全年累計爭取國省補助資金x億元。
招商引資實現突破。成功簽約億元項目——億路達鞋服有限公司。
禁捕退捕順利推進。完成所有涉漁“三無”船舶建檔入庫，離水上岸處置xxx艘，組織拆解“三無”船舶xxx艘，查處非法捕撈行為xx起。
疫情防控取得實效。長盯緊防車站渡口、公交的士、冷鏈運輸車等重點，檢查車輛xx萬臺次，牢牢守住疫情防控第一道防線。涌現出大年三十抗疫九勇士、火線入黨同志x名。
（四）存在的困難及問題。
交通項目建設資金籌措壓力大。省市下達的交通項目計劃大都需要地方財政配套，受政策約束，我縣融資渠道被堵，自籌配套無力，交通項目建設處境一直極為困難。
建立公路管理養(yǎng)護長效機制任重而道遠。部分。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
認為修路、養(yǎng)路都是交通部門的事，不清楚鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村在農村公路工作中的責任，導致農村公路嚴重缺養(yǎng)。
行業(yè)矛盾突出維穩(wěn)難度大。隨著私人交通工具不斷發(fā)展，公共交通已逐漸成為夕陽產業(yè)，公交車、出租車、客運班線車的效益每況愈下，違規(guī)拉客、宰客等影響地方形象的事時有發(fā)生，在地方財力匱乏的情況下，很難找到良策。
二、xxxx年工作要點。
xxxx年既是“十四五”的開局之年，也是實現第一個百年目標的收官之年。我局將以高質量發(fā)展為主線，堅持“五通”交通發(fā)展思路，積極對接交通強國戰(zhàn)略部署，加快融入長江經濟帶，構建安全、便捷、高效、綠色、經濟的現代化綜合交通運輸體系，為x縣經濟高質量發(fā)展貢獻交通力量。
學理論學實踐。強化黨風廉政建設，實現黨風廉政建設主體責任與監(jiān)督責任履行的雙勝雙贏。同時，加強最美交通行業(yè)創(chuàng)建，營造交通良好爭先氛圍。三是以典型激勵。培樹正能量先進典型，凝聚交通精氣神，引導全體干部職工學先進趕先進超先進。開展真抓實干獎勵激勵，嚴格落實績效考核獎懲措施，獎勤罰懶獎優(yōu)罰劣獎好罰壞。
（二）向改革謀求動力。積極推進交通運輸綜合行政執(zhí)法改革。根據“三定”方案明確職能職責、劃分機構、完成人員轉隸，有效整合資源，確保改革盡早到位，實現體制與機制協調、財權與事權對等、安全與秩序雙贏的交通新格局。
全力助推交通實業(yè)公司轉型升級。幫助實業(yè)公司在轉型中通過開拓網約車市場、開辟水上垃圾清運業(yè)務或者整體移交等措施謀求發(fā)展，進入市場，徹底脫鉤，解決巡察遺留問題。
（三）把管理推上前臺。城鄉(xiāng)公交一體化全面鋪開。充分。
調研。
啟動城鄉(xiāng)公交一體化工作并以此為契機全面加強客運市場監(jiān)管?！八暮棉r村路”重點打造。加強農村公路管理與養(yǎng)護進一步修訂完善《x縣農村公路管理辦法》壓實縣、鄉(xiāng)、村三級管養(yǎng)責任把農村公路“建好、管好、護好、運營好”營造“暢、安、潔、美、優(yōu)”的交通運輸環(huán)境。水陸安全與防治整體升級。堅持“隱患即事故”理念開展渡口碼頭、客運站場、交通項目等交通運輸領域頑瘴痼疾安全隱患專項排查整治。完成x處碼頭、x處砂石集散中心規(guī)范提升及xx處渡口升級改造；加強水上救援能力完成沙河口水上救援平臺建設；加強水污染防治最大程度發(fā)揮船舶污染物接收船作用加快污染物回收轉運處置。強化科技治超、聯合執(zhí)法、動態(tài)管控、執(zhí)法監(jiān)管力度確保治超工作始終保持在全市第一方陣；完成我縣xx臺公交車經營權招投標和新能源公交車更換工作。寄遞物流業(yè)規(guī)范運行。會同發(fā)改、商務等部門進一步加強寄遞物流管理降低。
企業(yè)。
物流成本，促進我縣物流業(yè)健康發(fā)展。
防護工程xxx公里、產業(yè)路xx公里、金海學校配套二期工程及省市下達的農村公路項目。爭資爭項保運轉。完成x億元爭資爭項任務。招商穩(wěn)崗搶先機。招商引資爭取寧波恒陽機械有限公司項目x月份簽約落地；招工穩(wěn)崗確保招得進，穩(wěn)得住。
全年工作計劃總結篇三
****年，我局上下圍繞“夯基礎，強保障，重思想，優(yōu)服務”的工作宗旨，全面完成服務體系建設、退役安置、社保接續(xù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權益維護與信訪等目標任務，獲評x省第十一屆雙擁模范縣。現將工作開展情況匯報如下：
（一）緊扣“基層基礎”，服務保障體系全面建立健全。
一是服務體系提檔升級。以創(chuàng)建“全國示范型退役軍人服務站”“新時代楓橋式退役軍人服務站”為契機，退役軍人服務站建設與村（社區(qū)）黨群服務中心資源共享、優(yōu)勢互補，完成我縣“x+**+**x”退役軍人服務（中心）站提檔升級。x月，順利通過x市對我縣服務保障體系建設的驗收；二是信息化水平全面提升。建成退役軍人事務應急指揮綜合應用平臺，提升服務中心（站）信息化水平；采集并完成全縣x.**萬名退役軍人及優(yōu)撫對象檔案電子化工作。三是重點突破示范引領。持續(xù)推進晉原、青霞、沙渠、**四個鎮(zhèn)（街）全國示范型服務站創(chuàng)建。重點打造了“一個城市社區(qū)”（晉原官渡）、“一個涉農社區(qū)”（**福田）以及“一個旅游區(qū)社區(qū)”（**紅星）三個村級服務站樣板。
（二）強化“思想引領”，崇軍榮軍氛圍全面加強。
一是大力選樹先進典型。聯合縣委宣傳部開展“最美退役軍人”評選，表彰**名“最美退役軍人”，x名“抗擊疫情先進個人”，推薦牟成林獲評“省模范退役軍人”、“x市就業(yè)創(chuàng)業(yè)之星”稱號，激勵退役軍人退役不褪色；二是全面加強社會擁軍。邀請企業(yè)、社會組織、志愿者參加“送立功喜報”、“光榮返鄉(xiāng)”、“關愛困難退役軍人”等活動，發(fā)動社會力量關心關愛退役軍人。三是引導退役軍人扎根基層示范引領。將優(yōu)秀退役軍人作為村（社區(qū)）后備干部進行培養(yǎng)，優(yōu)先推薦到村（社區(qū)）任職。****年至今，新任職村（社區(qū)）“兩委”班子成員的退役軍人**人。引導“兵支書”在基層管理、脫貧攻堅中勇挑重擔，在第一線發(fā)揮好模范帶頭作用。
（三）堅持“精準發(fā)力”，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全面推進。
一是積極提升退役軍人專業(yè)技能。實施“培訓+就業(yè)”工程，開展了第一期退役軍人電工技能定制班共**人參訓，培訓合格后到縣域重點企業(yè)就業(yè)。鼓勵學歷提升，**x名退役士兵報名今年高職擴招。二是全方位搭建退役軍人就業(yè)平臺。召開退役軍人專場招聘會，**x余名退役軍人與用人單位達成就業(yè)意向；進企業(yè)專場招聘，精準推薦**名退役軍人現場簽訂就業(yè)協議，**名有技能特長者推薦至技術崗，實現高質量就業(yè)。三是全力促進退役軍人創(chuàng)業(yè)。西嶺創(chuàng)星工場通過市級退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地考評驗收，獲市級獎勵**萬元，孵化退役軍人企業(yè)**家，幫扶園外企業(yè)**余家。從企業(yè)家、孵化專家、成功創(chuàng)業(yè)退役軍人中聘請**名就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師，通過“創(chuàng)業(yè)沙龍”、“創(chuàng)業(yè)小講堂”，開展“一對一、面對面”定制式創(chuàng)業(yè)指導。
（四）爭創(chuàng)“雙擁模范縣”，軍民魚水情更深。
一是強化擁軍優(yōu)屬。今年以來，幫助解決部隊行車安全、訓練基地土地、防疫物資缺乏等困難?？h內x個xa景區(qū)對現役軍人、殘疾軍人免費開放。四大家主要領導率隊開展“春節(jié)”、“八一”走訪慰問部隊，發(fā)放慰問物資**余萬元。二是落實重點優(yōu)撫政策。全縣****余名優(yōu)撫對象補助資金通過“一卡通”直達個人賬戶。累計發(fā)放優(yōu)待撫恤金****萬余元，物價臨時補貼****萬余元，義務兵優(yōu)待及家庭獎勵金****萬余元，醫(yī)療救助金**x萬余元。優(yōu)撫資金及時足額發(fā)放到位，優(yōu)待撫恤政策落地落實。三是推行“陽光安置”。采取派駐重點部門、鎮(zhèn)（街）崗前實習、集中開設培訓班等方式，助力退役軍人角色轉變。全面完成退役士兵**人、計劃安置轉業(yè)軍官x人、軍休干部x人、自主擇業(yè)軍轉干部x人的年度安置任務。四是做好烈士褒揚紀念工作。利用清明節(jié)祭掃、“x.**”公祭等活動，組織機關黨員干部、退役軍人代表、中小學生及群眾接受革命傳統(tǒng)教育。
（五）堅持“以退役軍人為中心”，切實解決困難問題。
一是全面推進“大走訪”活動。全年走訪退役軍人和其他優(yōu)撫對象共x.**萬余人，變上訪為下訪，排查化解矛盾**項，解決實際困難和問題**x項?！按笞咴L”與常態(tài)化聯系工作相結合，及時更新信息，確保家底清，情況明。二是扎實做好部分退役士兵社保接續(xù)工作。審核確認符合社保補繳****人，補繳辦結****人，辦結率**x%，財政配套支出****萬余元，完成“應保盡?！蹦繕巳蝿铡Ｈ腔庑旁L突出問題。我縣涉軍群體信訪總體平穩(wěn)，無越級上訪事件發(fā)生。累計接待來訪人員**x批次**x人次，受理各類網絡理政平臺信訪件**件，辦結**件，辦結率為**x%，滿意率為**.x%。堅持問題導向，組織專題研判、分析涉軍信訪突出問題；落實常態(tài)化聯系制度，采用走訪慰問、困難幫扶、權益維護等形式將重點群體、重點人員吸附在基層、化解在當地，確?！皟蓵奔捌渌舾袝r期無涉軍人員赴省進京，有力維護了我縣涉軍群體穩(wěn)定。
（六）保持“必勝信心”，聚力做好疫情防控。
一是積極響應部署。年初，成立縣退役軍人事務局新型冠狀病毒感染的肺炎防控領導小組。對疫情防控工作第一時間響應，第一時間安排部署，局機關干部分組劃片，下沉社區(qū)和軍干所家屬院，全面落實工作責任，及時防控。二是成立退役軍人志愿者臨時黨支部。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，防疫期間指導走鄉(xiāng)文化志愿隊成立臨時黨支部，為縣域內車站、政務服務中心、農貿市場等公共場所提供消毒服務。三是協調志愿者捐贈工作。積極協調縣交通運輸局、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)幫助走鄉(xiāng)文化志愿隊和x眾誠愛心組織兩支退役軍人隊伍進行蔬菜采摘、搬運、裝車等工作，向x、襄陽和x州道孚縣等疫區(qū)輸送抗疫物資****余噸。四是全力配合入境人員管理服務工作。我局按照縣上統(tǒng)一安排部署，抽調人員參加入境人員管理服務工作，抽調x批次**人次參與服務工作。
****年是“十四五”的開局之年，我局將在鞏固深化現有成果，常態(tài)化抓好疫情防控基礎上，結合“十四五”規(guī)劃編制，重點做好以下工作：
（一）堅持高站位、遠謀劃研究退役軍人事務工作。
一是加強退役軍人事務核查督辦力度。堅持黨委集中統(tǒng)一領導，將退役軍人事務工作納入黨政領導班子和領導干部綜合考核評價內容?？h級退役軍人事務工作領導小組對因政策不落實、工作不規(guī)范、責任不到位等事項可采取聽取情況匯報、查閱檔案、實地查看、約見當事人等方式進行核查督辦。二是軍地合力，助推退役軍人工作。在黨委退役軍人事務工作領導小組領導下，軍地成員單位結合黨委議軍、雙擁共建、軍民融合等工作，定期召開聯席會，共同研究推動退役軍人思想教育、信息采集、困難幫扶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權益維護等工作。三是發(fā)揮好兩個“領導小組”辦公室作用。定期向縣委退役軍人事務工作領導小組和雙擁工作領導小組報告當前重點工作、提請解決事項，不打折扣貫徹落實好縣委、縣政府的安排部署。
一是推動服務體系建設更上一層。按照“五有”標準，加強服務體系建設。將全國示范型退役軍人服務站的創(chuàng)建工作，融入到基層黨建、城鄉(xiāng)社區(qū)治理等工作。****年在已有的基礎上爭創(chuàng)全國示范型鎮(zhèn)（街道）級服務站x個，村（社區(qū)）示范站**個，申報省級退役軍人“服務超市”x個（晉原官渡社區(qū)和新場文昌社區(qū)）。二是推進雙擁工作走深一步。以****年爭創(chuàng)全國雙擁模范縣為抓手，常態(tài)化做好送立功喜報、光榮返鄉(xiāng)、“最美退役軍人”“模范退役軍人”學習宣傳等工作，發(fā)揮西嶺橫山崗紅軍戰(zhàn)斗遺址、紅軍無名烈士紀念碑、革命烈士陵園等優(yōu)質革命資源教育引導作用，做好紅色教育、褒揚紀念活動。充分利用資源協調解決軍地相關難點問題。立足建川博物館愛國主義教育基地，打造全省一流雙擁示范基地。三是優(yōu)化“退役軍人+n”服務。在現有退役軍人+就業(yè)服務平臺、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題沙龍、公益志愿服務、健康服務中心、專屬金融服務的基礎上，拓展+法律咨詢、專屬電信套餐、養(yǎng)老等與退役軍人工作、生活密切相關的領域和范圍，全方位、全領域為退役軍人提供優(yōu)質服務。四是打通為退役軍人服務最后“一公里”。建立編外輔導員制度，聘請思想政治編外輔導員，及時真實了解新退役軍人由軍營集體生活到地方生活工作學習的思想轉變情況、存在的困難疑問，有針對性地提供精準的幫助。對涉軍群體矛盾化解采用多元化的方式，與涉軍群體坦誠相待、用心交流，對有政策支撐的嚴格按政策執(zhí)行；對現無政策支撐的，講明政策情況和處理難度，爭取涉軍群體的理解；對有特殊困難的，實施個案幫扶和關心關愛，充分化解矛盾。
（三）全方位提升退役軍人事務工作人員綜合能力。
一是開展業(yè)務大培訓，抓實抓牢基層基礎工作。在全縣退役軍人事務系統(tǒng)組織業(yè)務骨干通過一周一微課、一月一調研、一季一總結圍繞掌握專業(yè)知識、培養(yǎng)專業(yè)能力進行培訓指導，著力提升和強化業(yè)務能力，打造過硬隊伍。二是邁步走出去，借鑒他山之石。結合成渝地區(qū)雙城經濟圈發(fā)展戰(zhàn)略，擬聯合x沙坪壩區(qū)退役軍人事務局共謀發(fā)展；向**x區(qū)、**x區(qū)、**區(qū)、**市等先進區(qū)（市）學習研討，借鑒經驗。每季度邀請市局業(yè)務骨干到大邑授課，選派干部到市局、省廳跟班學習先進工作經驗。三是“定制”培訓，精準提能。****年借助學習貫徹《退役軍人保障法》之際，對接院校課題組，開展退役軍人專題課題研討培訓，探索“定制餐”式教育培訓，開展“黨建+業(yè)務”活動，加強對干部隊伍的思想淬煉。
全年工作計劃總結篇四
12月12日下午，叫河鎮(zhèn)召開黨委會議研究部署退役軍人服務站建設工作，落實縣委相關會議精神。會議指出，退役軍人是黨和國家的寶貴財富，做好我鎮(zhèn)退役軍人管理服務工作是全鎮(zhèn)的一件要事，要更好發(fā)揮軍隊退役人員的重要作用，更大力度支持軍隊和國防建設。要站在講政治的高度，全力做好退役軍人管理服務工作，不斷提高軍隊退役人員的管理服務工作水平。
12月13日，叫河鎮(zhèn)退役軍人服務站正式掛牌成立。叫河鎮(zhèn)退役軍人服務站由副鎮(zhèn)長李中央主抓負責，叫河鎮(zhèn)民政所所長賈留記兼任退役軍人服務站站長，并配備2名兼職工作人員。退役軍人服務站是幫助退役軍人聯系政府并提供反映訴求的平臺，是拉近政府與退役軍人溝通交流的橋梁和紐帶，我鎮(zhèn)將依托退役軍人服務站，全力為鎮(zhèn)約430多名退役軍人開展幫扶、權益保障等工作。
下一步，我鎮(zhèn)將在著力做好退役軍人服務管理工作的同時，積極動員發(fā)揮退役軍人的先進帶頭作用，并主動發(fā)現有困難的退役軍人，幫助他們解決實際問題，努力在全鎮(zhèn)范圍內營造“參軍光榮、退役也光榮”的濃厚氛圍。
12月12日下午，叫河鎮(zhèn)召開黨委會議研究部署退役軍人服務站建設工作，落實縣委相關會議精神。會議指出，退役軍人是黨和國家的寶貴財富，做好我鎮(zhèn)退役軍人管理服務工作是全鎮(zhèn)的一件要事，要更好發(fā)揮軍隊退役人員的重要作用。要站在講政治的高度，全力做好退役軍人管理服務工作，不斷提高軍隊退役人員的管理服務工作水平。
12月13日，叫河鎮(zhèn)退役軍人服務站正式掛牌成立。叫河鎮(zhèn)民政所所長賈留記兼任退役軍人服務站站長，并配備2名工作人員。
退役軍人服務站是幫助退役軍人聯系政府并提供反映訴求的平臺，是拉近政府與退役軍人溝通交流的橋梁和紐帶，我鎮(zhèn)將依托退役軍人服務站，全力為鎮(zhèn)約430余名退役軍人開展幫扶、權益保障等工作。
下一步，我鎮(zhèn)將在著力做好退役軍人服務管理工作的同時，積極動員發(fā)揮退役軍人的先進帶頭作用，并主動發(fā)現有困難的退役軍人，幫助他們解決實際問題，努力在全鎮(zhèn)范圍內營造“參軍光榮、退役也光榮”的濃厚氛圍。
全年工作計劃總結篇五
（一）站位不高，力度不夠。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門對安全生產大排查、大整治活動的重要性認識不足，隱患排查不到位、上報不及時。
（二）“三必須”落實不到位。個別行業(yè)對行業(yè)內非法經營行為監(jiān)管不力、打擊不夠，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)及科技園對停產的經營單位疏于管理。
（三）企業(yè)主體責任不到位問題。一些中小微企業(yè)規(guī)模小、效益差、存在制度、操作規(guī)程不健全、不規(guī)范等現象；企業(yè)主要負責人、安全管理人員存在履職能力不足，隱患排查不嚴、不實、不細、不準，事故防范和風險管控能力明顯不足的問題；企業(yè)員工大部分為農民工，農閑務工，農忙務農，造成企業(yè)人員流動頻繁，安全培訓教育不足現象普遍存在。
（四）監(jiān)管體系和監(jiān)管能力急需提升。
一是隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的快速推進，各類風險隱患交織疊加，大多監(jiān)管單位感到力不從心，行業(yè)統(tǒng)籌不到位，屬地統(tǒng)管不全面，部分有安全監(jiān)管職責的部門執(zhí)法力度需進一步加大。二是安全生產監(jiān)管能力建設雖然取得了階段性成果，初步形成了市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（科技園區(qū)管委會）、行政村三級安全生產監(jiān)管網絡，安全生產監(jiān)管力量顯著增強。但是，部分鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道），科技園管委會由于受多方面因素制約，安全生產監(jiān)管機構和人員不健全、經費不足等問題尚未得到根本解決，安全生產監(jiān)管水平和能力不能完全滿足安全生產監(jiān)管需要。
（五）安委辦的綜合協調功能需要加強。
市安委辦的日常工作根據三定方案設在應急局綜合監(jiān)管股，編制1人，整天忙于各類報表、文件、材料。出不了辦公室，走不到部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，下不了企業(yè)。不能結合界首實際發(fā)揮綜合協調職能。
（六）防汛體制機制尚待理順，專業(yè)力量不足等問題。
一是在防汛指揮系統(tǒng)方面。相關部門在磨合過程中還有一些漏洞，應急、水利兩部門防汛抗旱工作職責還存在一些交叉和空檔的地方，許多職責需要進一步細化和厘清，避免“事情多頭管、事情無人管”。防汛應急搶險技術支撐和實施應急搶險之間的關系需理順，水利部門和應急部門的職責范圍需進一步界定。二是防汛搶險專業(yè)力量不足。界首市從2003年以來沒有發(fā)生大的汛情，具有防汛實戰(zhàn)經驗的同志逐年減少，防汛抗旱專業(yè)力量缺乏、人員老化、結構不合理。目前界首市農村在家的青壯年不足三分之一，群眾性巡堤查險隊伍組建難度大，群眾災害自救能力不強；縣、鄉(xiāng)兩級指揮長、水利部門尤其應急部門的一些同志都沒有經歷過大的汛情，缺乏打硬仗的思想準備和工作經驗。三是機構改革尚未延伸到底。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級沒有參與機構改革，機構改革前鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔防汛抗旱日常工作任務的為水利員，防汛抗旱工作轉隸至應急部門后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全員和水利員有扯皮現象，水利員需接受水利部門和應急部門的雙重業(yè)務督導，且工作部署有交叉重復現象，部分水利員有怨言。
全年工作計劃總結篇六
（一）開展宣傳培訓，筑牢安全發(fā)展理念。
采取請進來、走出去和相互交流的工作方式，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企業(yè)的培訓教育，進一步提升安全意識，樹牢安全發(fā)展理念，提振精神狀態(tài)，進一步提高全面推進安全管理的能力水平。
（二）細化責任體系，完善工作推進機制。
圍繞工作目標，梳理工作任務，細化責任體系，量化工作清單。實行清單式交辦、臺賬式管理，對年度任務實現月保季、季保年，達到整體性精準化推進。
（三）強化依法治安、推進科技興安。
加大安全生產領域相關法律法規(guī)的宣傳力度，增強全民安全法制意識和安全防范能力。加大執(zhí)法處罰力度，推進政府部門依法治理水平，提升企業(yè)依法生產意識。推進科技興安，鼓勵企業(yè)實行機械化換人、智能化減人。推進各監(jiān)管單位科技化監(jiān)管能力。
（四）針對重點難點問題，加大整治攻堅力度。
牢固樹立紅線意識和底線思維，以“三年行動”為主線，堅持問題導向，突出隱患排查治理，落實“一單四制”制度治理重大隱患。針對行動開展以來暴露的主要問題和主要隱患，進一步強化責任、明確任務、細化措施，通過調研會、通報制加大專項整治攻堅力度，推進各項工作的落實，全力做到事故防范到位。
（五）創(chuàng)新監(jiān)管方式，推進企業(yè)主體責任的全面提升。
各行業(yè)領域深化分級分類管理，對企業(yè)的監(jiān)管由保姆式監(jiān)管轉變?yōu)閷熜捅O(jiān)管，由注重隱患的排查整改轉變?yōu)閷ζ髽I(yè)安全責任、培訓教育、安全管理、應急管理等全面監(jiān)管。同時加大處罰力度，強化示范帶動。使全市企業(yè)本質安全水平得到大的提升。
（六）全力抓好防汛抗旱工作。進一步壓實防汛搶險責任，全面排查整改度汛風險隱患，備足防汛應急物資，組織全市防汛抗旱綜合演練，全面提高防汛抗洪指揮決策和應急處置能力水平。嚴格落實汛期24小時應急值守和領導帶班制度，充分發(fā)揮防指辦牽頭協調作用，恪盡職責，加強督查調度，強化會商研判，全力服務防汛抗旱工作大局，確保我市安全度汛。
（七）適時啟動應急救援指揮中心建設。
省應急管理廳《關于進一步明確市、縣應急指揮中心建設相關事項的通知》，要求“市縣應急指揮中心建設原則上待省應急指揮中心建設方案確定后，按照系統(tǒng)培訓、現場觀摩、研討答疑、編制上報、組織實施的步驟分級分步開展”，目前省廳尚未出臺全省應急指揮中心標準規(guī)范或建設指南。待省廳建設方案出臺、組織系統(tǒng)培訓后，啟動我市應急指揮中心內部裝修及信息指揮平臺軟硬件設施建設。
（八）進一步提升?；繁O(jiān)管能力。
一是強化重大危險源風險管控，完善固化“消地協作”聯合監(jiān)管機制，組織開展重大危險源聯合督導檢查，監(jiān)督企業(yè)貫徹落實《危險化學品企業(yè)重大危險源安全包保責任制辦法（試行）》；二是維護好危險化學品安全生產風險監(jiān)測預警系統(tǒng)有效運行，提升重大危險源風險管控水平，督促相關企業(yè)加快“二道門”建設；三是強化煙花爆竹安全風險管控，強化監(jiān)管執(zhí)法，從嚴查處無證經營、超范圍經營、超量儲存等違法違規(guī)行為，嚴格落實煙花爆竹燃放。
全年工作計劃總結篇七
2021年，市××局在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆五中、六中全會精神，學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，緊扣全面從嚴治黨要求，圍繞中心工作，以深化黨建服務品牌創(chuàng)建為抓手，深入開展黨史學習教育，固本強基，開拓創(chuàng)新，為推動各項改革任務提供堅強的思想、政治和組織保證?，F將2021年黨建工作總結如下：
一、主要做法和成效。
（一）落實“三個責任”，提升黨建質效。1.落實管黨治黨政治責任。組織召開全面從嚴治黨工作會議，制定《2021年黨建工作要點》和機關黨委書記、專職副書記和基層黨支部書記等五份責任清單，全面部署年度黨建工作。深入開展黨史學習教育，認真貫徹落實習近平總書記“七一”重要講話精神，創(chuàng)新學習形式，充分利用當地紅色資源，深化以學促行，開展各類集中學習、學習研討、現場教學、宣講學習、線上學習等×場次，切實做到“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，下基層聽訴求、查問題、破難題，出臺××等一系列××個惠民、便民、利企政策，切實把群眾的操心事、煩心事、揪心事辦好、辦扎實，取得良好社會效應，得到人民群眾認可。2.落實黨風廉政建設主體責任。抓好“一崗雙責”，將年度黨風廉政建設的目標任務進行細化分解，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任機制。把黨風廉政建設納入重要日程，常態(tài)化開展“四風”督查，嚴肅查出形式主義、官僚主義，定期開展政治生態(tài)分析，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。3.落實意識形態(tài)工作主體責任。落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制》，深入學習貫徹落實《中國共產黨宣傳工作條例》，專題研究意識形態(tài)×次，堅決做到“六個納入”，牢牢掌握意識形態(tài)工作主導權，切實維護意識形態(tài)安全。
（二）圍繞“三個聚力”，筑牢意識形態(tài)工作基礎。1.聚力完善制度。制定×××、××等意識形態(tài)制度文件，把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，融入各項制度和干部職工工作生活中，全面提升意識形態(tài)工作制度化、科學化水平。以制度構建更加科學合理的意識形態(tài)領域問題處理體系，2.聚力教育引導。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，制定完善《學習計劃》，充分發(fā)揮理論學習中心組對全市××部門理論學習的示范帶動作用，利用“三會一課”、“述學、比學、評學”活動、知識測驗、參觀紅色基地等形式，開展習近平總書記的重要講話重要指示批示精神、××、××、四史、社會主義核心價值觀等內容學習、研討××場次，開展知識測驗××場次，撰寫黨建調研論文××篇。同時，開展“學習強國”學習情況通報××次、實地檢查××次，通過以查促學，有效提升黨員干部學習的自覺性和主動性。3.聚力夯實陣地。在××、××、××等輿論陣地宣傳我局工作成效，進一步加強對政務內網、微信群的使用和管理，嚴格落實專人負責制，確保信息傳輸質量優(yōu)質高效，公文信息管理安全可靠，有力防止網絡弊端，扎牢意識形態(tài)“口袋”。
（三）堅持“三個狠抓”，營造風清氣正政治生態(tài)。1.狠抓正風肅紀。持之以恒糾治“四風”，持續(xù)整治“形式主義、官僚主義”突出問題，有效控制發(fā)文、辦會數量，切實為基層減負。今年以來，已開展節(jié)前“四風”明察暗訪××次，發(fā)現的問題已全部督促整改到位，通過以督促改，工作作風更加扎實。堅持教育為先，監(jiān)管為重，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，開展各類談心談話××次，任前廉政考試××人；開展警示教育××場次，引導廣大黨員干部防微杜漸。做好綜治維穩(wěn)工作，妥善處理各類咨詢信訪案件共××件。2.狠抓專項整治。深入開展××領域損害群眾利益問題整治，建立多部門協調治理機制，通過線上線下相結合方式，全面完成問題核查和處置任務。健全監(jiān)管機制，制定××、××等，加快構建職責定位清晰、履職程序明確的工作體系。3.狠抓行風建設。深化“放管服”改革，持續(xù)轉作風、改行風。強化“減材料、減環(huán)節(jié)、減時限、減費用”措施落實，減少或調整業(yè)務辦理的相關材料××項，大力推行全程網辦，××項業(yè)務可通過網辦大廳實現“一趟不用跑”。加快“智慧××”建設，讓人民群眾更好享受××服務。同時結合精神文明、綜治平安創(chuàng)建等工作，推進系統(tǒng)行風建設，實現作風再優(yōu)化、服務再提升。
（四）強化“三個建設”，提升隊伍戰(zhàn)斗力。1.強化班子建設。堅持把理論學習作為提升領導班子成員科學發(fā)展的基礎性工作，經常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導實踐，推動工作，今年以來，組織××次中心組學習。堅持民主集中制，認真執(zhí)行黨組議事規(guī)則，落實“三重一大”集體決策制度，不斷提升班子依法行政、依法履職的能力和水平。2.強化基層黨支部建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》精神，推進黨支部標準化、規(guī)范化建設。規(guī)范發(fā)展黨員流程，培養(yǎng)發(fā)展接收預備黨員××名。建立健全黨組（黨委）班子成員聯系基層黨支部制度，組織支部書記參加能力培訓，提升基層黨支部戰(zhàn)斗力。不定期對基層支部開展黨建督查××次，有效促進支部建設提質增效。3.強化隊伍建設。突出政治導向，嚴格按規(guī)定選好用好干部，把干部隊伍調優(yōu)配強。今年以來，完成××名干部的提任工作，干部隊伍結構更加合理、能力進一步加強。
二、存在問題。
一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠到位。個別黨支部的學習強國參與率不高，個別黨員干部對從嚴治黨應知應會知識掌握不夠準確。二是基層黨建水平有待提高。黨務干部缺乏黨務工作經驗，并且都為兼職人員，黨務工作落實存在不夠到位、不夠規(guī)范問題。三是黨員教育培訓還不夠。受到疫情影響，黨員干部的能力提升培訓未按照年初工作部署開展，黨員規(guī)范管理還有欠缺。四是意識形態(tài)工作還不夠扎實。對微信公眾號的運用和管理方面還處于摸索階段，未建立完善的管理辦法，發(fā)布信息還不夠規(guī)范。同時，缺乏有效的輿情預判和處理機制，對于微信公眾號留言內容，沒有建立很好的分類和管理機制，一定程度上存在意識形態(tài)領域的風險。
三、下一步思路和措施。
（一）抓責任落實再強化。切實落實好黨建工作責任制，進一步厘清黨建工作思路、規(guī)劃及措施辦法，細化黨建目標任務、工作考評和激勵機制。持續(xù)推進黨建服務品牌創(chuàng)建，擴大機關黨建服務品牌的影響力，打造服務型黨組織，構建以黨建為引領、以人民為中心，黨務、業(yè)務、服務深度融合的工作格局，凝聚黨員力量推動××事業(yè)高質量發(fā)展。
（二）抓意識形態(tài)再深入。推進意識形態(tài)責任制落實，持續(xù)深化黨史學習教育，完善陣地建設，筑牢意識形態(tài)防線，維護意識形態(tài)安全，以更加安全的意識形態(tài)環(huán)境迎接黨的二十大召開。
（三）抓組織建設再夯實。著力抓好強基壯腰工程，強化黨員隊伍建設和發(fā)展黨員等支部基礎性工作，規(guī)范基層支部建設，扎實開展支部書記和黨務工作者培訓，提升履職能力，筑牢支部建設基礎。
（四）抓融合發(fā)展再創(chuàng)新。堅持以黨建工作成效推進疫情防控、鄉(xiāng)村振興等工作開展，以改革發(fā)展成效促進黨建工作再上新臺階。持續(xù)在××、××、××、××等方面尋求新突破。推進疫情防控常態(tài)化工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?，不斷提升疫情防控的治理能力和應對水平。
全年工作計劃總結篇八
光陰如梭，2017年即將結束，在過去的一年里我深深感到企業(yè)的蓬勃發(fā)展與壯大，同仁們努力拼搏上進的精神。作為xx財務部的一名普通員工我有種強烈使命感和責任感。xx是充滿挑戰(zhàn)與收獲的一年，這一年在周老師的幫助、支持、悉心指導與同事們的共同努力下我的思想覺悟、工作能力有了進一步地提高。但工作中也存在諸多不足和問題。現將總結如下：
2017年4月份之前我還處理著三陽運輸隊，百利達等小公司的賬務，之后，一次小小的工作調動給了我一次很大的工作機遇，我接過集團公司的賬務，感到榮幸的同時壓力也來了，榮幸是因為自己能接觸到更廣泛更多的新知識，能更深入的了解大公司的賬務處理，逐漸向大會計邁進。意味著自身的發(fā)展有了一個更大的平臺……對自己充滿信心。壓力也是必然的，本身專業(yè)知識薄，經驗少，對于一些賬務處理沒有更好的工作方法。但我認為這一切都是次要的，遇到疑難雜癥周老師、蔡姐等師父總能悉心的指導，只要肯學、好好總結經驗與教訓我相信壓力會變成動力的。
經過幾個月的做賬，對集團公司的賬務也逐漸熟悉了，存在的問題是對賬難，六大往來的核對及及時清理是一大塊，例如，應付賬款的核對，有的供應商掛賬時間比較長，對賬的時候有一定難度，需要拿出更多的時間核對，但這些問題也是年前必須解決的。做成本時遇到的困難是：與實際接觸的少，領用輔助材料(如：硅錳、高鉻…)的投入產出比不清楚，此問題有待解決。銀行4389戶與建偉的核對、每月定稅負的多少在周老師的協助下都會解決的。
一年來對自身的工作態(tài)度，工作水平有了進一步的認識，提高工作效率，提升工作能力乃當務之急。在日常的工作中我在以下方面還有待于進步、加強。
首先，工作態(tài)度。態(tài)度決定高度。蓋房子的例子都知道。在工作中要以積極向上的心態(tài)面對，不能情緒化工作高興時好好干，不高興時不愿干。不良的情緒將影響工作質量。如果把情緒帶到工作中工作將不會進步，反而給以后的工作埋下更多的隱患。有時覺得自己腦海中會有一種想法，總感覺心里不平衡，認為自己和一伙的同事做的工作一樣多，為什么工資比他們少。其實多方面想想也就想通了，來一個企業(yè)或公司首先要了解它的文化，再有工作的目的'不是為了掙錢，而是更好的工作提升人生價值。
其次，工作要謹慎、認真。選擇了會計這一行就選擇了謹慎、細心。會計天天與數字打交道，是千萬不能馬虎的。在以后的工作中一定要更加堅持標準，嚴格把關、做好每一份憑證。保證基礎的工作環(huán)節(jié)不出漏洞。
凡事不能拖拉、提高工作效率。會計本身就是一項繁瑣的工作。遇到問題要及時解決，找不到解決方法的要及時向領導反映。一個月下來總感覺自己從月初忙到月底，其實把工作計劃列出來，并沒有這么忙綠。原因在于沒把工作分好主次，沒把時間安排好，困難的工作應該先做。要做到前緊后松。上班時就認認真真的工作，娛樂時就痛痛快快的玩。這也是明年需要加強的技能。
增強學習力。作為專業(yè)人員要不斷地學習，只有學習才能跟上潮流。來到xx，深感公司積極向上地文化，我們部門已作出了“關于組織班組學習的決定”，我作為學習委員一定積極幫助講授人員組織班組學習，收集整理學習檔案。把此項工作做好。
xx我非常感謝領導們給了我一個帶徒弟的機會，經過2個月的帶人有以下感悟：首先以身作則。只有自己親身經歷過，才能讓別人信服。小馬性格豪爽，做事效率高?；镜闹谱C、銀行、收入的賬務處理已基本接手，學東西很快，畢竟剛從學校走出來經驗少，需讓她多做，多總結。性格豪爽也有不好的一面，做事大列，我需要耐心教，認真審核憑證。我們要共同學習、共同進步，同時要有危機感，不能讓自己停留在現在的點上，不斷接觸新知識，處理新業(yè)務才能進步。
一、把xx集團應收、應付與實際相符，其他應收、其他應付與其他公司相符。
二、集團成本，在周老師的指導下，做細、做好。
三、耐磨件應收賬款與機械銷管及時核對。
四、招待所的發(fā)票及時開具、整理。
五、把xx財務部的“學習委員”做好。
六、考出初級職稱證。
我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力量。
全年工作計劃總結篇九
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下和州人社部門的深切關懷和大力支持下，我局理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，大力實施“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略，結合黨史學習教育，將人社各項工作融入中央關于“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”部署中，全面貫徹落實鄉(xiāng)村振興決策，結合工作實際，努力推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障、勞動維權、人事管理服務與人才培養(yǎng)等工作，各項指標任務圓滿完成，把人力資源和社會保障工作定位在調動廣大干部職工積極性和促進全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中，為堅持“三區(qū)兩地”發(fā)展定位和建設“五個鳳凰”貢獻力量。現將全年工作總結如下：
一、各項工作開展情況。
（一）在“穩(wěn)”字上下功夫，就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。
黨的二十大報告把實施就業(yè)戰(zhàn)略作為“增進民生福祉，提高人民生活品質”的內容之一，強調“就業(yè)是最基本的民生，要求“強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，促進高質量充分就業(yè)”。今年以來，我局持續(xù)推進高質量就業(yè)創(chuàng)業(yè)，扎實做好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作，擴大就業(yè)容量，提升就業(yè)質量，提高勞動者技術技能素質，有效防范化解失業(yè)風險，做好“兩深入、兩穩(wěn)定、兩全面”，全縣就業(yè)局勢穩(wěn)中向好。
1.積極推動返崗輸送，逐步開展勞務對接。
基層站點。每村配備1名勞動保障協理員，每年安排3萬-5萬元的經費，用以服務、管理各村勞動力的轉移就業(yè)、基層平臺建設相關事宜。積極與我縣勞務輸出集中地區(qū)簽訂勞務協作協議，搭建勞務輸出平臺，分別與寧波、泉州、株洲等地簽訂了勞務協作協議，建立了勞動協作關系。截止11月底，全縣累計外出務工脫貧人口（含監(jiān)測對象）38613，其中省外就業(yè)21702人、省內縣外5714人、縣內11197人。今年以來，共計發(fā)放一次性交通補助1067人，59.5萬元。二是落實政策，凸顯國家關懷。始終把政策落實放在工作首位。每季度開展一輪“311”就業(yè)服務，強化人崗匹配、跟蹤回訪。結合開展“點亮萬家燈火”、“建設充分就業(yè)社區(qū)（村）”等各類活動的契機，為失業(yè)人員提供轉移就業(yè)機會。
2.推動充分就業(yè)社區(qū)(村)建設，促進靈活就業(yè)。
錄入崗位1258個，目前有效崗位194個。三是落實就業(yè)服務政策。充分就業(yè)社區(qū)、村按期完成自助就業(yè)失業(yè)登記申請審核，無處理不及時、不規(guī)范的情況。按月完成對有就業(yè)意愿的失業(yè)人員進行崗位推薦，按時進行崗位推薦的結果跟蹤維護，截止11月底，已為961人推薦崗位。四是實現充分就業(yè)。充分就業(yè)試點社區(qū)、村的每月登記失業(yè)人員就業(yè)率達到95%以上、就業(yè)困難人員就業(yè)率達到98%以上、有就業(yè)意愿的特定對象就業(yè)率達到100%、零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
3.切實強化五大措施，穩(wěn)定重點群體就業(yè)。
新增創(chuàng)業(yè)主體953戶，帶動城鄉(xiāng)就業(yè)人數1756人；
農村公益性崗位共計安置脫貧人口（含監(jiān)測對象）3790人，每人補貼10000元/年。截止11月底，我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2826人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)完成1106人、就業(yè)困難對象再就業(yè)完成445人，實現零就業(yè)家庭援助動態(tài)100%清零，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.62%以內。
4.打造創(chuàng)業(yè)孵化基地，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
扎實推進創(chuàng)業(yè)孵化基地建設和優(yōu)化升級工作，持續(xù)擴規(guī)模、強硬件，打造了一批具有示范和輻射帶動作用的創(chuàng)業(yè)孵化基地，為廣大創(chuàng)業(yè)者提供了優(yōu)質高效的支持與服務?；乜傮w劃分為四大功能區(qū)：創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)、項目展示區(qū)、創(chuàng)業(yè)培訓區(qū)和綜合服務區(qū)?；貫槠髽I(yè)提供免場租、免費提供辦公設備、免費提供專家服務、協助創(chuàng)業(yè)者落實有關創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息、項目資助、經營場所租金補助、免費提供創(chuàng)業(yè)培訓、定期舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍、免費做好宣傳等十大優(yōu)惠政策，企業(yè)享受租金減免、社保補貼、稅收優(yōu)惠等政策補貼資金?；爻闪⒁詠?，成功孵化周生堂、小草手工、鏘鏘銀飾等企業(yè)。目前在孵企業(yè)為馬藍科技、陽光大姐、鳳都農業(yè)等企業(yè)共33家，其中大學生創(chuàng)業(yè)2人、退役軍人1人、返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)7人。基地從業(yè)人員218人，帶動就業(yè)761人，其中新吸納就業(yè)269人。重點吸納科技人才、高校畢業(yè)生和外出返鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦的有鳳凰特色產業(yè)的創(chuàng)業(yè)項目入駐。入駐企業(yè)涉及旅游產品、軟件開發(fā)、電子商務、特色農業(yè)等多個領域。大力建設菖蒲塘返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，形成帶動和輻射全縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)驅動發(fā)展的鄉(xiāng)村振興核心帶。通過依靠菖蒲塘村獨特的優(yōu)勢，不斷幫助當地農民、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、高校畢業(yè)生等實現就地就近就業(yè)。2022年受疫情持續(xù)影響，基地大力扶持打造直播培訓、網紅孵化，開展網絡帶貨直播培訓，為我縣旅游產品、農產品拓展銷路。
5.全面開展職業(yè)技能培訓，打造鳳凰勞務品牌。
我縣技能提升培訓共完成4008人，完成年任務的102.77%，培訓種類涵蓋育嬰師、家政服務員、電子儀器儀表裝配工、土石方挖掘機司機、起重裝卸機操作工、中式面點師、電子商務師等十幾個工種。結合鳳凰縣資源稟賦、文化濃厚、產業(yè)基礎扎實等優(yōu)勢，培育、創(chuàng)建、發(fā)展銀飾鍛造、手工編織、雪茶等勞務品牌，借助品牌效應擴大勞務輸出規(guī)模，提高勞務輸出質量。自勞務品牌建設工作開展以來，累計開展手工編織培訓1252人次、茶葉制作培訓404人次，通過培訓的開展，大量增加了相應工種的從業(yè)人員人數，截止11月底，該三項品牌從業(yè)人員7000余人。
6.全面優(yōu)化公共服務形式，提升就業(yè)服務效能。
定期組織開展線上線下各類招聘活動，為企業(yè)與勞動者之間搭建溝通交流平臺，及時緩解了企業(yè)用工及勞動者就業(yè)的雙重壓力。一是健全數字化、多層次、不打烊的招聘服務體系。全年組織展招聘會38場，累計參會企業(yè)數468家，提供崗位數33770余個，發(fā)放宣傳冊42150份，現場咨詢服務25080余人，達成就業(yè)意愿填寫求職簡歷1478人。二是開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務。建立未就業(yè)畢業(yè)生“311”就業(yè)服務臺賬，深入17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關村寨、社區(qū)，對高校畢業(yè)生開展“敲門”行動，為有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生提供針對性服務，確保高校畢業(yè)生就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。今年接收離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記下發(fā)任務數共647人，截止11月底，已聯系647人，回訪率100%，已就業(yè)583人，未就業(yè)64人，其中升學44人，入伍18人，出國2人。未就業(yè)高校畢業(yè)生求職登記系統(tǒng)累計登記98人，其中2022屆畢業(yè)生人數46人，往屆畢業(yè)生人數52人，已全部聯系，跟蹤回訪率100%，提供就業(yè)服務率100%，就業(yè)率100%。三是做好高校畢業(yè)生崗位信息歸集。截止11月底，入駐湘就業(yè)平臺企業(yè)142家，今年新增企業(yè)92家，平臺入駐崗位總數215個，今年新增崗位195個。入駐企業(yè)累計發(fā)布崗位215個，發(fā)布崗位涉及金融業(yè)、餐飲業(yè)、房地產、醫(yī)藥學、新媒體等行業(yè)。高校畢業(yè)生城鄉(xiāng)基層就業(yè)崗位信息發(fā)布115個，其中事業(yè)單位招聘崗位54個、基層服務項目招募崗位6個、市場主體招聘崗位52個，有關部門根據實際開發(fā)崗位3個。四是舉辦一次職業(yè)技能大賽。2022年8月14日，我縣舉辦“2022鳳凰縣第四屆家政服務技能大賽”，共有6支代表隊，60多名選手參加，最終，大賽評選出一等獎4名，二等獎8名，三等獎12名。通過開展大賽，宣傳家務勞動社會化新觀念，提升家政服務技能，展示家政服務從業(yè)人員風采，營造尊重勞動、崇尚技能的良好氛圍，全面推動我縣家政服務業(yè)的健康發(fā)展。
（二）在“?！弊稚险伊c，社會保險保障有力。
1.圍繞社會保障抓擴面，夯實社保工作基礎。
今年以來，我局認真貫徹落實習近平總。
書記。
失業(yè)保險參保19165人，完成征繳435.69萬元，發(fā)放待遇113.84萬元；
2.圍繞社會保障謀創(chuàng)新，優(yōu)化社保經辦服務。
創(chuàng)建靈活的服務方式，打造窗口的移動服務，對于行動不便的人員進行上門辦理退休業(yè)務；
通過公益廣告宣傳、電視宣傳、深入用人單位、集市宣傳社會保險政策，同時與縣應急部門聯合召開全縣交通、旅游、礦山、煙花、工貿、危化企業(yè)工傷預防專題培訓會，促進社會保險征繳擴面。
3.圍繞社會保障釋紅利，落實社保惠企政策。
落實階段性降低費率和緩繳政策。失業(yè)保險總費率降低至1%，工傷保險在行業(yè)基準費率基礎上統(tǒng)一下降20%。截止11月底，針對部分企業(yè)落實緩繳養(yǎng)老保險303.6萬元，落實緩繳工傷保險9.42萬元，階段性降低工傷保險費134萬元。城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金人均標準已提高至118元/月。
4.圍繞社會保障守底線，加強社?；鸨O(jiān)管。
進一步完善信息系統(tǒng)及加強隊伍建設，為維護社會保險基金安全提供保障。從講政治的高度深刻認識開展提升年行動的重要性、嚴肅性、緊迫性，將其作為落實“兩個維護”的具體行動，認真組織并抓好貫徹落實，確保按時保質完成各項任務。二是認真開展“社會保險基金安全警示教育月”活動。2022年9月15日、16日在鳳凰縣委黨校二樓召開2022年社?；鹁窘逃渴饡?，詳細傳達了州人社局關于開展社會保險基金安全警示教育月活動的通知精神，對縣人社局“社會保險基金安全警示教育月”活動進行了動員和部署。明確工作標準，提出具體要求。要求班子成員、各股室負責人、各險種經辦機構及17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社工作分管領導、勞保員及各村協理員要承擔起“一崗雙責”的責任，各負責人均按照安排，結合工作的具體情況，切實把思想和行動統(tǒng)一到了總體的部署和要求上來，高度自覺地抓好、積極踴躍地參加“社會保險基金安全警示月教育”活動，確保了時間、人員、內容和效果的落實，做到教育活動不走過場。在全縣各級部門的相互配合和積極參與下，我縣警示教育活動取得了較好成效，有力促進了社會保險基金的更好管理。三是加強疑點數據核查。收到省下發(fā)疑點數據8449條，涉及金額39.5萬元。已核實8449條，1908條無需整改,應整改797條，應整改金額46.91萬元，已整改688條，已整改金額39.8萬元,109條違規(guī)領待，涉及7.11萬元正在追繳當中。
（三）在“法”字上出重拳，和諧勞動關系構建新突破。
堅持把維護勞動者合法權益作為工作重點，加強系統(tǒng)治理、依法治理、源頭治理和綜合治理，健全協調機制，有效防范和化解勞動關系風險，確保實現勞動關系和諧穩(wěn)定。一是推動“三制兩金”全覆蓋。截止11月底，我縣在建項目12個，已落實實名制12個，已設立農民工工資專戶12個，已通過專戶代發(fā)工資12個，有效筑牢農民工“護薪”防線。二是根治農民工工資拖欠。截止11月底，共辦理案件29起(含移交公安機關1起)，其中協調處理案件25起，立案辦理4起，為勞動者追回拖欠工資3572萬元，共涉及勞動者1462人，結案率達100%。同時對欠薪線索平臺反映的線索高度重視，平臺共反映欠薪線索108條，全部按時辦結。三是協調勞動爭議糾紛。鳳凰縣勞動人事爭議仲裁委員會受理案件219起，辦結219起，時限內結案率達100%，涉案金額603.2萬元。其中鳳凰縣勞動人事爭議仲裁院受理案件90起，調解結案25起，裁決結案65起，處理爭議案件涉及金額452.72萬余元。
（四）在“優(yōu)”字上做文章，人事人才工作持續(xù)提升。
1.以“嚴”字為先，堅持規(guī)范與管理相結合，人才隊伍彰顯強勁活力。
符合晉升六級職員22人上會方案草案制定；
晉升七級職員102人、八級職員393人、九級職員9人共504人已下文。
2.以“細”字為要，堅持管理與服務相結合，檔案管理制度不斷完善。
出具相關證明21份，提供政審服務25份，辦理辭職人員檔案3份；
共接收人事檔案61冊（袋），轉出干部人事檔案70冊（袋），辦理查借閱干部人事檔案登記手續(xù)約4600多人次（包括公開選調，職稱評聘，管理崗位晉級，工勤轉崗核查，入口方式核查等），完成干部人事檔案專項審核認定318冊，簽訂事業(yè)單位聘用合同216份。
3.以“謹”字為規(guī)，堅持服務與制度相結合，退休審批突出責任擔當。
為事業(yè)單位退休人員辦好退休手續(xù)154名（其中男104人，女49人）。
（五）在“便”字上創(chuàng)新途，縱深推進放管服改革。
認真落實省、州人社部門關于行風建設行動的部署要求，深化“放管服”改革、進一步優(yōu)化營商環(huán)境，持續(xù)推動“五型雙一流”人社機關建設落地見效。一是全面推進“一件事一次辦”改革。進一步完善人社“一件事一次辦”事項的流程優(yōu)化，政務大廳辦事指南公開率達100%。截止11月底，人社涉及27項省定三批“一件事一次辦”事項梳理全部完成，已辦理參保登記、轉移接續(xù)、參保查詢、在職人員異動、退休辦理、退休人員死亡、職業(yè)年金歸集、記實、發(fā)放、創(chuàng)業(yè)擔保貸款登記、職業(yè)技能培訓登記、失業(yè)保險、工傷保險等業(yè)務，共計52338件。二是推進政務服務事項目錄管理，做到“三級三同”。為深入推進鳳凰縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）賦權工作，實現人社服務直達鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的目的，打通服務群眾“最后一公里”，不斷方便群眾就近、從快、從簡辦事，截止11月底，人社共23項政務服務事項權力下放（鄉(xiāng)鎮(zhèn)16項、村（社區(qū)）7項），363項公共服務事項已實現全程網辦，法定提速率達95.51%。三是強化“互聯網+政務服務”平臺應用。目前已實現全系統(tǒng)“互聯網+政務服務”全覆蓋，后續(xù)將積極與省、州對接，進一步推進業(yè)務系統(tǒng)與互聯網+政務服務一體化平臺互聯互通。同時，我局和縣行政審批局、縣公安局、縣國土局等相關單位積極對接，爭取到18個政務中心窗口以及一個辦公室，目前已將企業(yè)養(yǎng)老、機關單位養(yǎng)老、工傷保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等業(yè)務窗口搬入縣政務中心，方便群眾一次通辦，得到一致好評。
（六）在“宣”字上，維護被征地農民權益。
參加城鄉(xiāng)居保2024人，領取待遇456人；
被征地農民社會保障資金累計收入38103.71萬元，累計支出19953.66萬元，結余18150.05萬元。
（七）在“督”字上抓細致，促省定民生實事辦實辦好。
（2）新生兒先天性心臟病免費篩查任務1500人，已完成1993人；
（3）城鎮(zhèn)低保及農村適齡婦女“兩癌”免費檢查任務為4000人，已完成4838人；
（4）至少1家定點醫(yī)療機構實現普通門診醫(yī)療費用跨省直接結算，已完成3家；
（5）康復救助殘疾兒童任務數90人，已完成139人；
（6）困難殘疾人家庭無障礙任務80戶，已完成80戶；
（7）城市低保每人每月不低于600元，已達到600元；
（8）農村低保每人每年不低于4600元，已達到4620元；
（9）困難殘疾人生活補貼每人每月不低于120元，已達到120元；
（10）重度殘疾人護理補貼每人每月不低于120元，已達到120元；
（11）城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造任務8個，投資率達到50%以上；
已開工8個，開工率100%；
完成投資4057萬元，投資率56%；
（12）建設聯網中小學幼兒園周邊等重點部位安防設備544個,已完成544個；
（13）完成2個農村千人以上集中飲用水水源地突出環(huán)境問題整治，已完成2個；
（14）農村旅游路、資源路、產業(yè)路提質改造任務6公里，已完成6公里；
（15）新增蓄水能力任務1萬方，已完成1萬方；
（16）恢復和改善灌溉面積任務0.18萬畝，已完成0.18萬畝。
二、當前存在問題。
今年的工作雖取得較為突出的效果，但我們仍然面臨不少壓力和挑戰(zhàn)，具體表現為三個方面：
（一）受疫情和經濟下行雙重影響穩(wěn)就業(yè)壓力大。近年來，國內的經濟壓力持續(xù)加大，再加上疫情反復，造成全國范圍內的旅游市場持續(xù)萎靡，文旅產業(yè)發(fā)展受挫，給我縣就業(yè)工作帶來巨大挑戰(zhàn)。一是涉旅企業(yè)受挫嚴重。涉旅商鋪大量停業(yè)、星級酒店間歇式停業(yè)，涉旅公司經營困難，整個市場經濟不景氣，旅游服務行業(yè)遭受重創(chuàng)，部分員工放假或者出半月勤。二是返鄉(xiāng)回流人數增加。部分外出務工人員返鄉(xiāng)回流，截止11月底，全縣返鄉(xiāng)回流脫貧人口（含監(jiān)測對象）1000人，其中返鄉(xiāng)回流再就業(yè)477人，未再就業(yè)523人，對我縣就業(yè)工作更是嚴峻考驗。
（二）保障農民工工資支付工作壓力大。目前，我縣保障農民工工資支付工作形勢嚴峻復雜。通過對全縣欠薪矛盾糾紛不穩(wěn)定隱患排查，排查出存在欠薪糾紛的工程項目、企業(yè)共9個，涉及農民工813人，涉及金額2000余萬元，不排除仍存在部分涉旅企業(yè)或其他行業(yè)領域的欠薪糾紛。同時，元旦、春節(jié)臨近，農民工工資保支付工作進入關鍵時期，尤其是在工程領域，鳳仙境小區(qū)建設工程、德馨園小區(qū)建設工程、農村公路扶貧快進網絡系統(tǒng)工程建設等項目問題凸顯，現實情況要求我們拿出更有力有效措施，確保農民工按時足額拿到工資報酬，保穩(wěn)定壓力非常大。
（三）社?；鸨O(jiān)管工作基層基礎較弱。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)社?；鸨O(jiān)管隊伍力量比較薄弱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保員、村社保協理員等基層隊伍人員業(yè)務素質參差不齊，教育管理不到位。
2023年是嶄新的一年，人力資源和社會保障工作的總體思路是：深入貫徹落實黨的二十大全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，圍繞鳳凰大建設、大發(fā)展宏偉目標，堅持民生為本、致力鄉(xiāng)村振興工作主線，不斷完善人才服務體系、實現城鄉(xiāng)充分就業(yè)、健全社會保障機制、構建和諧勞動關系、強化單位自身建設，有效發(fā)揮人力資源和社會保障的基礎性作用，為全縣經濟社會跨越發(fā)展提供堅強的民生保障和人才支撐。
（一）千方百計穩(wěn)住就業(yè)局勢。
堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，防范化解失業(yè)風險，確保疫情形勢下全縣就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。一是突出抓好有組織勞務輸出。勞務輸出是當前我縣擴大就業(yè)的主力軍，我們將持續(xù)結合“310”、“3100”和“20200”工程，積極深入推進與浙江、珠三角和長株潭等發(fā)達地區(qū)的勞務協作，簽訂勞務合作框架協議，穩(wěn)定轉移就業(yè)總量。建設勞務輸出集中地勞務服務站，做好崗位歸集，定期跟蹤并做好二次就業(yè)服務，為外出務工人員提供“一站式”勞務輸出服務。二是突出抓好紓企解困穩(wěn)就業(yè)。進一步推動省“兩穩(wěn)一?！笔鶙l和州政府穩(wěn)就業(yè)二十三條措施落實落地，積極推行失業(yè)保險穩(wěn)崗返還和留工補助“免申即享”，大力實施緩繳社會保險費“即申即享”，大力實施緩繳社會保險費“即申即享”，加速實現企業(yè)吸納社保補貼“直補快辦”，推動政策效果盡早顯現，幫助企業(yè)渡過難關，穩(wěn)住市場主體保就業(yè)。三是突出抓好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。積極開展“創(chuàng)響三湘”行動，深入實施“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”計劃，認真落實創(chuàng)業(yè)培訓補貼、吸納就業(yè)補貼、社會保險補貼、稅費優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息等政策，助力群眾創(chuàng)業(yè)。大力開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范工程，把菖蒲塘村打造為全省返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園，在創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)方面發(fā)揮示范引領作用。四是突出抓好重點群體就業(yè)。繼續(xù)用好外出務工和就近就業(yè)兩條渠道，深化勞務協作，推進農民工就業(yè)增收，確保脫貧人口務工規(guī)模總體穩(wěn)定。高度關注脫貧人口就業(yè)問題，繼續(xù)加大就業(yè)幫扶車間建設力度，幫助脫貧群眾實現在家門口就業(yè)。重點抓好返鄉(xiāng)回流人員的就業(yè)幫扶工作，讓他們及時有效就業(yè)。大力開發(fā)公益性崗位，給低收入人群托底安置保障。密切關注青年就業(yè)形勢，切實做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記工作，及時掌握基本情況，持續(xù)開展跟蹤就業(yè)服務。五是大力開展技能培訓提升就業(yè)質量。實施農民工、高校畢業(yè)生等重點群體專項培訓計劃，廣泛開展新職業(yè)新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓。圍繞鄉(xiāng)村振興、產業(yè)園區(qū)，大力開展菜單式、訂單式培訓，提高技能培訓工作的針對性和有效性。
（二）竭盡全力強化社保基金監(jiān)管。
狠抓社會保險基金管理提升年行動、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇人員專項排查，圍繞基礎工作、征繳擴面、經辦服務、基金監(jiān)管提升服務水平，加強服務管理，形成社會保障全民共有共享共建共謀的發(fā)展局面。一是夯實基層基礎。全面夯實社?；鸨O(jiān)管基層基礎，配齊配強基層隊伍，建立參保人員死亡信息村級直報制度，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保員、村社保協理員進行社?；鸨O(jiān)管業(yè)務培訓，提升素質水平和業(yè)務能力，同時將社?；鸨O(jiān)管納入政府績效考核中，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保員、村社保協理員的工資實行季考核季兌現報酬制度。二是推動社會保險征繳擴面。大力實施全民參保行動，通過公益廣告、電視、門戶網站以及深入用人單位、村寨、集市宣傳社會保險政策，竭力實現符合社會保險參保條件的人員及困難群體應保盡保、應繳盡繳。三是優(yōu)化社保經辦服務。將部分簡易的事項下放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)），安排業(yè)務經辦人員對基層辦事員進行業(yè)務培訓，切實提高經辦隊伍能力素質，加強城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經辦服務能力建設，縮小城鄉(xiāng)經辦服務差距，逐步并軌統(tǒng)一。繼續(xù)推動各種險種經辦服務線上線下同步辦理，完善生存認證措施，為特殊人群提供上門社保經辦業(yè)務服務。四是加強社?；鸨O(jiān)管。突出提升“四防”能力，嚴格執(zhí)行不相容崗位分離和高風險崗位定期輪崗制度，確保社?；鸨O(jiān)管人員責任壓實到位、制度建設落實到位，著力防范化解社?；鸸芾盹L險，以高標準嚴要求做好防風險保安全。
（三）優(yōu)化服務規(guī)范人事人才管理。
緊緊圍繞縣委、縣政府對人才建設要求，做好引才引智服務，切實滿足社會的人才需求。進一步把好事業(yè)單位招聘主要人才“進口關”，堅持人事考試工作公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，加強人事考試基礎和機制建設，強化考試期間新冠肺炎疫情防控，確保各類人事考試實現零失誤、零差錯、零事故。深化人事制度改革。有步驟、有計劃地開展管理崗位職員等級晉升工作，推進和完善崗位管理、人員聘用、公開招聘制度，推動事業(yè)單位分類改革，完成新錄聘用人員崗前、初任培訓和專業(yè)技術人員公需科目培訓。繼續(xù)筑巢引鳳，培育一批農村實用人才隊伍，發(fā)展壯大一批懂農業(yè)、愛農村、愛農民的專業(yè)技術人才，培育鄉(xiāng)村振興實用人才。
（四）全力以赴保障農民工工資支付。
另一方面從源頭上加大治理力度。全面落實勞動合同制度，狠抓“三制兩金”制度全覆蓋，從源頭上防止欠薪現發(fā)生。在元旦春節(jié)期間，扎實開展冬季治薪行動，努力實現春節(jié)前拖欠農民工工資案件和涉及人數明顯下降、因拖欠工資引發(fā)的群體性事件數量明顯下降，確保發(fā)生的拖欠農民工工資案件基本結案、群體性事件得到妥善處置、涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件及時移交司法機關處理，切實維護廣大農民工的工資報酬權益。加強調解仲裁專業(yè)化培訓。建立健全勞動爭議調解組織，開展非公有制企業(yè)勞動爭議預防調解示范試點工作，提升仲裁辦案標準。
（五）全面發(fā)力抓好隊伍素質建設。
固定每周五召開全體干部學習大會，由局屬各單位、局機關各股室的干部自行選定培訓主題，并上交培訓。
材料。
至分管。
領導。
審核，運用自身平時。
工作。
的人社。
知識。
基礎，為全體干部職工普及人社工作知識，提升干部隊伍的整體業(yè)務水平。二是抓管理。出臺《鳳凰縣人社局2022年度干部考核管理辦法》，重點抓日常出勤、平時工作作風、業(yè)務完成效率和質量，將平時考核的結果納入績效管理，做到月通報、季考核、年兌現。三是抓輪崗。按照基金監(jiān)管有關規(guī)定，加大對關鍵業(yè)務崗位干部的輪崗。加強干部的選調，通過公開招考、層層選拔，從縣內機關事業(yè)單位選調了6名年輕優(yōu)秀干部充實到人社隊伍。四是抓創(chuàng)建。按照“內強‘筋骨’強素質、外練‘武功’塑本領”的總體要求，全力推進“五型雙一流”建設，著力打造風清氣正、凝心聚力的人社機關和系統(tǒng)形象，積極爭創(chuàng)省級文明單位。
全年工作計劃總結篇十
1、通過課前預習，使學生養(yǎng)成自學習慣，提高自學能力。
2、加強培優(yōu)輔差工作，使學生在原有的基礎上有一定進步。
3、加強班級管理，提高促進學生的自主發(fā)展和健康教育。
4、多讀書，讀好書，養(yǎng)成讀書習慣。
1、課堂實踐活動。
認真?zhèn)湔n、上課、聽課，完成本學期的語文、數學教學任務，使班級整體成績更上一層樓。
備課時認真研究教材，挖掘教材，開發(fā)教材以外的`課程資源，研究教法、學法;上課時認真落實“15+25”的上課模式，教學方法靈活多樣，重點培養(yǎng)學生的探究能力，課上做到作業(yè)“堂堂清”，課后做到作業(yè)“日日清”，每單元結束后進行一次測試，做到“單元清”;積極展示“讓新理念走進我的課堂”匯報課，每學期至少兩節(jié)匯報課，通過這些活動鍛煉自己，提高自己的課堂教學能力;每周至少聽課兩節(jié)課，向優(yōu)秀教師學習先進的教學方法，提出合理化建議進行交流，共同提高課堂教學能力;對學困生利用自習課時間和下午第七、八節(jié)課時間及時輔導，避免知識欠債，對于特長生在數學課上給他們創(chuàng)造更多的探究機會，語文課上鼓勵他們進行小練筆，如改寫、續(xù)寫、仿寫等，培養(yǎng)他們的綜合能力，提高綜合素質。
2、培優(yōu)輔差工作。
認真做好學困生輔導和特長生的培養(yǎng)工作。繼續(xù)發(fā)展特長生，有針對性地進行培養(yǎng)，填寫好特長生檔案和跟蹤輔導記錄，簽定學困生包保責任書，對學困生每兩周輔導一次。課內對學生進行有針對性的輔導，每天至少1小時輔導時間，課外確立一名優(yōu)生輔導，督促學困生完成課外預習和家庭作業(yè)。認真填寫學困生檔案，做好跟蹤輔導記錄，同時將學生的階段檢測試卷和期中、期末試卷一起裝訂，做縱向比較。
3、課堂實踐活動。
教學方法靈活多樣，重點培養(yǎng)學生的探究能力，課上做到作業(yè)“堂堂清”，課后做到作業(yè)“日日清”，每單元結束后進行一次測試，做到“單元清”;積極展示“讓新理念走進我的課堂”匯報課，每學期至少兩節(jié)匯報課，通過這些活動鍛煉自己，提高自己的課堂教學能力;每周至少聽課兩節(jié)課，向優(yōu)秀教師學習先進的教學方法，提出合理化建議進行交流，共同提高課堂教學能力;對學困生利用自習課時間和下午第七、八節(jié)課時間及時輔導，避免知識欠債，對于特長生在數學課上給他們創(chuàng)造更多的探究機會，語文課上鼓勵他們進行小練筆，如改寫、續(xù)寫、仿寫等，培養(yǎng)他們的綜合能力，提高綜合素質。
全年工作計劃總結篇十一
一、 工作思路 以科學發(fā)展觀重要思想為指導，按照鎮(zhèn)政府安全工作的要求，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以繼續(xù)貫徹安全生產法律法規(guī)為主線，強化監(jiān)管，綜合治理，把安全生產工作抓牢、抓緊、抓細、抓實，確保目標任務的完成。
二、 安全生產目標
(一)、把各種事故死亡人數全年控制在鎮(zhèn)目標范圍以內。
(二)、杜絕特大事故，遏制重大事故，減少一般傷亡事故。
三、主要工作任務
(一)、危險化學品安全工作。認真貫徹落實《危險化學品管理條例》，重點對劇毒物品和液化氣銷售單位進行定期排查，強化危險化學品儲存、銷售等環(huán)節(jié)的安全管理監(jiān)督。
(二)、建筑施工安全工作。加大施工工地檢查力度，定期對本轄區(qū)內的在建工地安全生產工作的督促。
(三)、煙花爆竹安全工作。繼續(xù)配合鎮(zhèn)安辦，轄區(qū)管段***抓好煙花爆竹的儲存、經營、使用等環(huán)節(jié)的整治。落實煙花爆竹的安全防范措施。
(四)、抓好農村危房的安全檢查工作，及時排除隱患。
(五)、抓好本轄區(qū)的塘堰、警示標牌工作，絕安全事故的發(fā)生。
(六)、強化宣傳，營造良好的`安全生產***氛圍，利用召開村，組會議，做好《安全生產法》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》。
(七)、做好安全值班報告工作。一是涉及安全方面的情況，在第一時間趕到現場，做好引導安撫工作，避免事態(tài)進一步擴大。二是及時向鎮(zhèn)值班室及主要負責人報告。
全年工作計劃總結篇十二
加強教科研骨干隊伍建設。要使教科研工作持久深入地開展下去，首先必須要有健全的組織。學校已基本形成由教科室?guī)ь^，以課題組為主體的教科研網絡。本學期，學校將加強教科研網絡的建設，進一步健全教科研組織，以形成完整的教科研體系。同時，教科室將在各課題組中扶持、培養(yǎng)一些對教科研比較熱心并有一定造詣的先行者，加強學校教科研骨干的培訓工作，建立一支以中青年骨干為中心的教科研隊伍。
構建教科研基礎理論工程。思想是行動的先導。新的教育形勢要求我們必須確立新的教育觀念，掌握教育科研的思路與方法。因而，學習現代教育理論，構建教科研基礎理論工程尤為必要。本學期，學校將繼續(xù)組織教師學習一些與學校研究課題相關的現代教育理論。通過對現代教育理論的系統(tǒng)學習和討論，從整體上提高全體教師的理論素養(yǎng)和教科研水平，為深化教育教學的科學研究奠定一定的理論基礎。加大對教師新課程培訓的力度，組織課改研究的專題培訓和學習，將課改進一步落到實處。本學期將組織解讀新課程的專題培訓及組織教師參加鎮(zhèn)江市人事局安排的相關考試，同時教科室將定期檢查教師的學習筆記，重點檢查讀書筆記。
規(guī)范教科研課題管理體系。課題研究是教科研工作的主體，是教科研組織管理的重要內容，它對于提高學校科研層次，提高教師科研水平，促進學校各項工作向前推進具有極為重要的作用。對于各項課題，各課題組要制訂本學期的課題研究的年度學校工作計劃，進行深入研究，重視教科研資料的搜集中、整理，及時進行總結，撰寫研究報告。教科室將加強對課題的過程管理，定期召開課題組組長會議，為各課題研究提供理論依據和方法指導。同時做好各課題的結題的工作。本學期，教科室將著手準備省教育學會新一輪課題申報。
提高教師運用現代教學手段的能力。實施素質教育的主戰(zhàn)場是教學領域，主渠道是課堂教學。要提高課堂教學效益，減輕學生負擔，就必須提高教師運用現代教學手段的能力，用現代化的教學法手段來提高單位時間的信息密度。各學科教師要充分利用現有電教設備，提高現有電教設備的利用率，使電教手段的學科覆蓋率達100%，課程覆蓋率50%以上；外語教師每兩周至少使用語音室1次，并及時登記。本學期，每位教師須上一節(jié)多媒體課件課，寄宿班的教師利用多媒體設備上課時數須占總課時的40%以上，網絡教室和多媒體教室的使用，教科室將定期組織檢查，并將之納入學校教學常規(guī)檢查之中。同時組織全體教師學習信息技術與課程整合，以迎接進修學校組織的相關考試。
認真組織教育教學論文的撰寫與評比活動。從理論與實踐的關系來看，實踐是理論的基礎，而理論對實踐又有指導作用。因而，在教育教學過程中，認真總結教科研經驗，將其上升為理論，再用這個理論來指導以后的教育教學工作，是十分重要而且必要的。本學上學期末，學校已作了布置，每位教師必須交一篇與本人課題研究有關的有質量的論文。各位教師要認真撰寫，精心修改，及時上交，爭取在本次教科研論文評選活動中獲取佳績。
全年工作計劃總結篇十三
在2月底召開第一屆理事會第四次會議，組織全體理事學習文件精神，深刻領會發(fā)展慈善事業(yè)的重要意義。
（一）認真抓好市人大批準設立的首屆“慈善日”慈善募捐工作。建議以市委、市政府辦公廳名義發(fā)文，動員全市各級各部門積極參與“能幫就幫·慈善一日捐”（6月6日—7月6日）活動。提倡中直、區(qū)直駐邕單位、全市黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體、民主黨派、大中專院校、駐邕部隊（含武警部隊）、街道辦事處、社區(qū)居委會、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部和職工每人捐贈一天的工資收入，提倡營利單位捐贈一天的利潤或節(jié)約的一筆資金。
（二）在2—7月，與廣告有限公司、文化傳播有限公司分公司公司合作，聯合承辦第二十二屆世界超級模特環(huán)球大賽，并邀請香港和國內的明星舉辦慈善募捐晚會。
（三）爭取在今年設立4—6個慈善冠名基金。
（四）拓寬慈善募捐網點，重新制作一批美觀、實用的捐贈箱放置于我市的酒店、銀行、商場等公共場合。
（五）積極主動地開展經常性社會募捐活動。
（一）繼續(xù)實施慈善助學、慈善助醫(yī)、慈善助困、慈善情暖萬家、慈善愛心年夜飯等品牌項目。
（二）做好“善學彩虹弱視工程”救助工作。在去年治療貧困弱視兒童項目基礎上，繼續(xù)篩選治療新的患兒。
（三）繼續(xù)做好“慈學彩虹耀”資助我市20名貧困大學生第三學年救助金發(fā)放和回訪工作。
（四）實施“慈善助孤”、“夕陽工程”項目，在六·一兒童節(jié)和重陽節(jié)慰問我市部分孤兒和孤寡老人。
（五）做好突發(fā)性重大自然災害的'慈善應急救助。
編印《慈善》?？?、《慈善簡報》，編輯制作慈善活動影像資料，通過路牌、公交車、報刊、電視、電臺等多方位、多角度做好慈善公益廣告，擴大慈善宣傳力度。
（一）發(fā)展壯大慈善義工隊伍，加強對慈善義工的管理、培訓，加強對義工站的指導、協調。
（二）組織慈善義工走進社區(qū)、福利院、敬老院、孤兒院開展一系列的慈善義工服務。
進一步健全、規(guī)范捐贈款物的管理制度、信息披露制度、和總會內部管理制度。加強與會員的溝通聯系，積極發(fā)展團體會員，充分發(fā)揮會員的作用。建立建全慈善組織網絡，指導未建立慈善組織的縣、區(qū)完成慈善會的成立工作。
全年工作計劃總結篇十四
完善財政投入機制，推進經濟“又好又快”發(fā)展，培植壯大財源，加強收入征管，保障財政穩(wěn)定增收。
——加大支農資金投入。圍繞建立財政支農資金穩(wěn)定增長機制，進一步加大財政對“三農”的投入，確保新增政府投資和教育、衛(wèi)生、文化支出重點向農村傾斜。全市財政安排農林水事務支出20873萬元，比上年增加1503萬元，增長7.76%?！獎?chuàng)新財政支農方式。一是加大對種糧、水稻良種、農機購置等的直接補貼力度，確保財政對“三農”的補助直接體現為農民的收入。二是繼續(xù)實行農村“八大員”政府津貼，進一步加大對動物防疫、農產品質量安全檢驗檢測和農業(yè)信息等農業(yè)三大體系建設的投入，切實提高社會化服務水平。三是實施農村勞動力轉移培訓“陽光工程”，支持農村勞動力轉移前的職業(yè)技能培訓，促進農村勞動力轉移?！岣咿r業(yè)生產能力。重點支持農業(yè)科技推廣、農業(yè)產業(yè)化、農村扶貧開發(fā)、農業(yè)綜合開發(fā)和林業(yè)生態(tài)、防災減災體系、農村路網工程、農村水利改善工程、農村戶用沼氣工程建設，全面提高農業(yè)綜合生產能力，促進現代農業(yè)發(fā)展。
調整優(yōu)化支出結構，加大公共服務領域投入，辦好惠民利民實事，推進社會事業(yè)發(fā)展，讓發(fā)展的成果惠及廣大人民群眾。——支持科技教育事業(yè)發(fā)展。全市財政安排科技支出3121萬元，比上年增加599萬元，增長23.75%，重點支持生產力促進中心建設、基礎科研和科技成果推廣。全市財政安排教育支出80871萬元，比上年增加12794萬元，增長18.79%，重點支持農村中小學d級危房改造、農村義務教育階段學生免除學雜費、城市低保家庭學生“兩免一補”和武夷學院建設。
——支持公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。全市財政安排醫(yī)療衛(wèi)生支出22359萬元，比上年增加6120萬元，增長37.69%，重點支持醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、重大疾病預防控制、衛(wèi)生服務網絡建設和新型農村合作醫(yī)療試點工作。——支持深化“平安**”建設。全市財政安排公共安全支出26236萬元，比上年增加2561萬元，增長10.82%，重點保障公檢法司機關履行職責的經費需要，支持維護社會穩(wěn)定。四、推進改革，強化監(jiān)管，加快建設公共財政體制堅持公共財政的發(fā)展方向，以改革求創(chuàng)新，用創(chuàng)新促管理，不斷提高依法理財、科學理財水平?！钊胪七M財政改革。深化部門預算改革，完善基本支出預算編制辦法，開展項目支出按經濟分類編制預算試點，穩(wěn)步推進部門預算編制與執(zhí)行跟蹤試點。推進國庫管理制度改革，市縣兩級同步開展國庫集中支付改革試點。探索創(chuàng)新縣鄉(xiāng)財政管理體制，全面開展“鄉(xiāng)財縣管”試點。落實國有農場稅費改革政策，鞏固農村稅費改革成果，完善農民減負增收長效機制?！袑嵓訌娯斦芾?。開展行政事業(yè)單位資產清查，逐步建立國有資產數據庫，探索國有資產有償使用的新機制。認真測算企業(yè)所得稅“兩法”合并對我市的影響，研究相關應對措施。改革完善公務接待制度，研究制定新的差旅費和會議費支出標準，探索建立公務出差、會議定點管理辦法?！^續(xù)強化財政監(jiān)督。發(fā)揮財政會計監(jiān)督職能，強化會計信息質量檢查，規(guī)范會計基礎管理，提高會計信息質量。以效益為標準選擇專項資金項目，加強跟蹤問效，嚴肅查處擠占挪用行為，提高資金使用效益。結合治理商業(yè)賄賂，強化對政府采購的監(jiān)管，進一步規(guī)范政府采購行為。
全年工作計劃總結篇十五
圍繞學校工作的總體要求，以“運轉有序、協調有力、督促有效、服務到位”為目標，狠抓學習與作風建設。具體如下：
一、增強責任意識，各職能部門積極做好本部門計劃工作。
二、加強教師隊伍建設，為抓學習打好基礎。
三、建章立制，規(guī)范學校風氣。
四、改進住宿環(huán)境，讓學生有較好的善學習條件。
五、多組織學生活動，增強學生活力，從而提高學習積極性。
1、爭取主動、積極配合、充分協調是學校辦公室的主要工作目標。新學期開始，建立辦公室定期例會制度，完善內部管理，確定每個崗位、每項工作的標準和責任，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室、年級組、工會等各部門的協調，牢固樹立全局觀念，強化服務意識。
2、根據學校的實際情況，做好《實驗小學制度匯編》，進一步完善《教師年度考核辦法》、《校名師評選方案》等管理制度，以管理考核為手段，旨在提高教師的素質，加強我校的教師隊伍建設，使優(yōu)秀的教師通過評比的平臺露出頭角，滿足人才的需求。
3、根據學校整體工作要求，具體協調安排好各種會議、工作，做好會議記錄。認真完成校領導交辦的工作，注重調查研究，為領導決策提供科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。
4、組織起草學校發(fā)展規(guī)劃、工作要點、工作總結、經驗材料及學校領導報告、講話。提前做好學期結束前的工作安排，根據學校部署及時起草學校工作計劃。
5、繼續(xù)抓好值周值日、教職工考勤工作和文明辦公室的建設。
六。具體措施：
1、嚴格實行“五不”承諾。
——承諾“不讓辦事的同志在我這里受到冷遇”，堅持做到“五個一”。即一張熱情的笑臉，一聲親切的問侯。一次有力的握手，一番客氣的讓座，一杯清香的熱茶。對辦事者的談話，要耐心傾聽，做好記錄；對辦事者提出的事項，要認真研究，盡快處理；對違反政策原則的要求，要宣傳政策，作好解釋。讓辦事者高興而來，滿意而去。
——承諾“不讓工作事項因我而延誤積壓”，堅持做到“五及時”。即及時辦理直接受理的一般事項，及時呈報需要審批的工作事項，及時匯總需要收集的數據材料，及時反饋承辦事項的進度情況，及時傳閱的文件材料。對自己承辦的每一項工作都要做到今日之事今日辦，明日之事提前辦。通過限時辦結承辦的工作事項，充分體現辦公室優(yōu)質高效、雷厲風行的工作作風。
全年工作計劃總結篇十六
結合20xx年工作完成情況，現制定20xx年工作計劃，意在彌補20xx年工作中的不足，督促提升工作質量，期待20xx年工作更上一層樓，取得更好的成績。
安保部門的幾個注意點:。
1、部門崗位：細分好公司各部門崗位，確保智能明確，責任明確。制定全年常態(tài)工作，并細化做到誰負責，誰落實，誰跟進。一旦明確工作目標與責任，必須按要求達成。
2、減低人員流動性，確保公司基層人員的穩(wěn)定性：介于安保工作人員流動大的問題，做好各項福利政策，保證人員穩(wěn)定性，確保人員充足。根據各專業(yè)人員特點，及時進行人員崗位調查，避免工作的脫節(jié)。同時也使各崗位人員留有發(fā)展空間。提供良好的工作平臺。也是確定人員專業(yè)化的管理模式。
3、素質培訓，建立完善的培訓機制：及時進行相關崗位職責技能與素質培訓，保持良好的專業(yè)職業(yè)形象是提升公司整體形象的重要因素。
4、部門文件和檔案整理。對部門檔案進行整理，并做到目錄編冊，對公司人員做好檔案搜集與管理，對目標駐點和已經在服務駐點，也要做好檔案搜集與整理，建立專門的駐點聯系機制，保持好與駐點各方面人員的關系。
5、配合駐點單位，及時進行安全隱患排查，在20xx年各大重大節(jié)日來臨之前，積極做好我們工作范圍內的檢查排除工作，維護好崗位職責范圍內的安全問題。
（一）、運營部。
維護好現有駐點關系，爭取20xx年續(xù)簽合作合同，不斷開發(fā)新的駐點。通過多種渠道進行本公司形象宣傳，打出公司知名度。
（二）、財務部。
處理好公司內部財務問題，建立規(guī)范的有激勵性的等級薪資制度，及時進行各駐點資金的回收，監(jiān)督公司資金的使用情況。
（三）、安保部。
（四）行政部。
協助其他部門安排好人員招聘問題，建立完善的規(guī)范化的公司檔案管理制度，做好檔案資料整理與記錄，并按時及時的回收各部門的工作總結，進行最后的匯總，將報告上交老板，務必做到真實有效。
全年工作計劃總結篇十七
一、本學期工作目標。
1本學期要抓好備課、上課、作業(yè)批改、輔導與考核等工作落到實處，提高學生的.學習成績。
2通過課前預習，使學生養(yǎng)成自學習慣，提高自學能力。
加強培優(yōu)輔差工作，使學生在原有的基礎上有一定進步。
4多讀書，讀好書，養(yǎng)成讀書習慣，提高讀書能力。
5加強班級管理，提高促進學生的自主發(fā)展和健康教育。
二、具體措施。
二、具體工作措施：
1、教育教學方面：
（1）認真制定好各項工作計劃。
在學期初認真及時地制定學科教學工作計劃、班主任工作計劃、培優(yōu)輔差計劃、個人業(yè)務提高（讀書）計劃、學生讀書計劃、學生預習方案、“三清”工作方案。按計劃落實本學期的各項工作。
（2）課堂實踐活動。
認真?zhèn)湔n、上課、聽課，完成本學期的語文、數學教學任務，使班級整體成績更上一層樓。
念走進我的課堂”匯報課，每學期至少兩節(jié)匯報課，通過這些活動鍛煉自己，提高自己的課堂教學能力；每周至少聽課兩節(jié)課，向優(yōu)秀教師學習先進的教學方法，提出合理化建議進行交流，共同提高課堂教學能力；對學困生利用自習課時間和下午第七、八節(jié)課時間及時輔導，避免知識欠債，對于特長生在數學課上給他們創(chuàng)造更多的探究機會，語文課上鼓勵他們進行小練筆，如改寫、續(xù)寫、仿寫等，培養(yǎng)他們的綜合能力，提高綜合素質。
（3）課前預習工作。
開學初，結合本冊教材內容和學生實際認真制定預習方案，對學生的課前預習提出嚴格要求，使學生熟練掌握課前預習的方法，繼續(xù)保持課前自主預習的良好習慣。本學期學生已經掌握了基本的預習方法，形成了自主預習的良好習慣，因此在預習內容上要提高要求。
（4）培優(yōu)輔差工作。
，做好跟蹤輔導記錄，同時將學生的階段檢測試卷和期中、期末試卷一起裝訂，做縱向比較。
2、“新世紀師生讀書工程活動”的開展。
本學期學生閱讀課外書6本以上，50萬字。學生每周寫一篇讀書心得體會，每月開展一次讀書匯報會。充分利用好班級的圖書角，動員學生買書、捐書，實現資源共享。開設大閱讀課，每周周三的七、八節(jié)課是師生共同閱讀時間，教師帶領學生潛心閱讀，指導閱讀和讀后交流。教師做好讀書榜樣，與學生一起讀書。班級內選出兩個圖書管理員，負責做好圖書借閱及保管工作。本學期每生自己購買課外書至少兩本，每周利用2節(jié)大閱讀課和雙休日時間進行充分閱讀，課間或者自習課上完成學習任務之后也隨時可以讀書，把讀書作為一種習慣。教師定期檢查學生讀書筆記及讀書情況，評選“讀書能手”，推薦到學校參加校級評選。通過以上活動的開展，激勵學生“多讀書，讀好書，好讀書”，養(yǎng)成良好的閱讀習慣，擴大課外閱讀量，提高閱讀能力。
全年工作計劃總結篇十八
xxxx年xx月xx日，滎經縣公共資源交易服務中心召開10月工作總結報告會。會議內容如下：
一是分析10月滎經縣公共資源服務交易服務中心交易情況：建設工程項目共計7項，采用競爭性談判或比選方式進行，控制價783萬元，中標金額674.81萬元，節(jié)約資金135.19萬元，節(jié)約率17.26%;政府采購開評標項目共計2項，累計項目預算金額共計31.01萬元，中標金額30.6064萬元，節(jié)約資金0.4036萬元，節(jié)約率1.3%;砂場礦權出讓項目共計7宗，累計項目預算金額共計570萬元，中標金額634萬元，溢價64萬元。
二是對公共資源交易服務中心近段時間的運行分析，指出，雖然近期中心工作取得了一定的工作成績，但在工作中仍然存在一些問題，主要表現在：工作人員不足，目前公共資源交易中心共有三名工作人員，工程建設、國有產權交易等事項陸續(xù)進入交易中心后，人員配備上顯得捉襟見肘;工作人員業(yè)務水平有待提高，缺乏建設工程、產權交易等方面專業(yè)知識;場地面積小。目前公共資源交易中心面積約300平方米，共有開、評標室各兩間，每間房屋面積約50平方米左右，座位30個，不能滿足稍微大型點的拍賣會和報名人數相對較多的招標需求。
三是對xx月工作重點進行了安排部署：一是重點服務災后重建工作。樹立服務意識，增強大局觀念，認真服務交易項目，特別是災后重建項目，確保日常工作有序開展，開通“綠色通道”，根據工程項目和建設單位的需求，推行全天候服務，達到方便、快捷、高效。二是充分利用技術手段，推行電子招投標效率。三是加強公共資源交易中心工作人員的學習培訓，建立每周學習法律、法規(guī)制度，不斷提高自身業(yè)務水平。
為了進一步提高自己的工作效率及工作能力，特制定以下工作計劃：
一、對銷售工作的認識：
二、對銷售工作的提高：
1、制定工作日程表;(見附表)。
4、每天堅持打40個有效電話，挖掘潛在客戶、每周至少拜訪2位客戶(此數字為目標，供參考，盡量做到)，促使?jié)撛诳蛻糇兂煽沙掷m(xù)客戶：
7、提高自己電話營銷技巧，靈活專業(yè)地與客戶進行電話交流;。
8、通過電話銷售過程中了解各省、市的設備儀器使用、采購情況及相關重要追蹤人;。
三、重要客戶跟蹤：
1、江西萍鄉(xiāng)市公路管理局供機科林科長、養(yǎng)護科曾科長;。
2、山西、陜西、江西、河南各省市級公路局養(yǎng)護科;。
3、浙江省臨安市公路局、淳安縣公路段、昌化縣公路段、建德縣公路段的相關負責人;。
4、山西省大同市北郊區(qū)公路段橋工程樂;。
5、河南市政管理處的姚科長;。
以上是我十月份工作計劃，我會嚴格按計劃進行每一項工作。
為了能在接下去的工作中能比上半年工作更加順利，特做了以下的工作計劃。
一、要不斷加強急診護理站的建設，提高護理人員的應急能力。
1、加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有計劃、有組織的業(yè)務目標訓練，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員。
2、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度，加強人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學習，增強人員的法律意識。
3、推進各項急診工作標準化管理，以提高搶救成功率。
二、重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結合，以提高人員的專業(yè)素質。
1、純熟把握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點，施行定期考核。
2、純熟把握心肺復蘇術的搶救技能。
3、純熟傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理。
4、純熟急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監(jiān)測等專業(yè)技能，要求準確及時到位。
三、嚴格搶救室、處置室的管理，為患者爭取寶貴的搶救機遇。
1、純熟把握各種儀器的運用并保證其性能良好，隨時備用。
2、各類搶救藥品、器械由專人負責，定時檢查、定點放置、定期消毒、維護藥品基數與卡相符，嚴格急救藥箱管理，保證院外急救的正常運用。
3、各類急救藥品運用后及時清理、補充、記錄，保持整齊清潔。
四、嚴格執(zhí)行各項工作標準，確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實。
1、嚴格執(zhí)行“三查、七對”制度，杜絕差錯事故的發(fā)生。
2、嚴格執(zhí)行無菌技術操作原則及護理程序，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理，從生理上、心理上、生活上關懷體貼病人，推行人性化服務。
3、嚴格執(zhí)行“十二項核心制度”
4、加強廢舊一次性物品的妥善管理，防止院內感染的發(fā)生。