計劃可以幫助我們預見到可能遇到的問題，提前做好準備措施。與他人分享計劃并尋求意見和反饋，有助于提高計劃的質(zhì)量和可行性。這些范文中的成功案例展示了計劃的重要性和實際效果。
教師工作計劃改革措施篇一
一個美好的年份數(shù)字，本該是爛漫的一年;20年是多數(shù)人期待的年份，但一場悄無聲息的疫情打破了我們的期許，我們只能宅家同心“戰(zhàn)”疫情。在疫情防控的關鍵時期，為堅決防止疫情向校園蔓延，確保師生生命安全，守住校園這片凈土，教育部發(fā)起“停課不停學”的號召，自治區(qū)開啟了“空中課堂”。在此背景下，現(xiàn)制定個人年度工作計劃如下：
1、設計一個富有儀式感的班級內(nèi)部“復課禮”。班級以小組進行展開研討會，總結(jié)這段時間的所學情況，構(gòu)建知識體系。
2、分模塊制定問卷調(diào)查，統(tǒng)計學生的學習情況。根據(jù)學生的反饋結(jié)果有針對性的梳理復習，查漏補缺。學生掌握好的內(nèi)容開學后先讓學生講，我最后總結(jié)。掌握不好的內(nèi)容，師生共同建立知識圖譜，獨立安排課時突破重難點。落實好學生對課文的聽說讀背，加強學生對基礎知識的掌握，做好學習之友的講練。
3、本學期實踐“先學后導，當堂訓練”的課堂教學模式。認真?zhèn)湔n，使各個環(huán)節(jié)都緊密的銜接。明確學習目標、自學指導，讓學生學會自學。采用集體、個人、同伴、小組等多種活動形式，引導學生參與，進行有效的課堂教學，提高效率。對于小組的評價要及時到位，并且將每節(jié)課的評價要及時的總結(jié)和記錄，起到一個長期激勵的作用。
4、作業(yè)的內(nèi)容要形式多樣，而且體現(xiàn)分層作業(yè)，加大讀背的力度。利用微信群，加強學生語音語調(diào)的提高。作業(yè)做到人人面批，及時改正，以比賽的形式提高學生書寫的質(zhì)量。
5、課堂上照顧好“兩頭”，采用“一幫一”的方式，讓學生互相學習，互相幫助，使每個學生都有所提高。
多讀書，讀好書，利用課余時間學習生活教育理論以及研究“先學后導，當堂訓練”的教學模式。隨時記錄教學心得和教學反思。積極聽課，以提高自己的業(yè)務水平。參加學校組織的培訓，并做好筆記。
積極參加學校以及教研室的各項教研活動，并認真學習和記錄。主動參與討論，虛心向有經(jīng)驗的老師請教，加強學習希沃課件以及教學助手的學習，熟練掌握使用方法，以提高自身的教育教學水平。
1、以活動為課堂教學的主要形式，利用希沃以及教學助手設計豐富多彩的教學活動，讓學生在樂中學、學中用。
2、通過聽、說、讀、寫、玩、演、唱等形式，進行大量的語言操練和練習。
3、設計全面、高效的課外作業(yè)，培養(yǎng)學生良好的書寫習慣，做到整潔、規(guī)范、正確地書寫。
4、根據(jù)“備、教、批、輔、考”的基本要求，每堂課結(jié)束后進行檢測，努力提高學生的英語成績。
一份耕耘，一份收獲。教學工作苦樂相伴。我將本著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲，使我的教學工作更上一層樓。
教師工作計劃改革措施篇二
??1、堅持每月教師認真學習上級文件，學習有關教育理論；除集中學習之外，還要進行自學，保證學習時間。
??2、樹立正確的教育觀念，大力倡導教書育人、為人師表；教職工帶頭使用文明用語，杜絕使用不文明語言；教師要依法執(zhí)教，不體罰或變相體罰學生。落實好上級有關精神，不搞以盈利為目的的家教活動，堅決杜絕“三亂”。
??3、嚴格組織觀念，嚴肅勞動紀律，樹立全局觀念，做到政令暢通，下大力氣抓好教職工的各項管理，使得教職工進一步積極按時參加學校的各項教育教學等活動。
??4、認真貫徹上級教育改革精神，增強教職工競爭意識。
??5、繼續(xù)抓好骨干教師的幫扶工作，快速提升青年教師的業(yè)務水平。
??（1）制定好學校骨干教師隊伍發(fā)展規(guī)劃以及培訓方案，進一步完善骨干教師的幫扶結(jié)對子。
??（2）進一步完善名師工作室，開展好校內(nèi)“導師帶教”活動。
??（3）在教師中繼續(xù)開展“做學生喜歡的教師”活動，讓學生、家長參與對教師的評價。
??6、以校本培訓為基礎，多種培訓相結(jié)合，建設一支有知識、有能力的教師隊伍。
??（1）培養(yǎng)一專多能的教師，班主任老師要成為心理輔導員等。
??（2）落實好上級及我校的教師繼續(xù)教育方面的工作意見，鼓勵教師進修，不斷提高學歷層次和業(yè)務水平。
??（3）努力加強信息技術(shù)方面的校本培訓。
??（4）積極組織教師參加課程改革的相應培訓工作，廣泛學習先進教學經(jīng)驗與成果，全面提高教師的業(yè)務理論水平。
教師工作計劃改革措施篇三
教學中盡量采用^v^變魔術(shù)^v^、^v^做游戲^v^、^v^實驗質(zhì)疑^v^等方式創(chuàng)設學生感興趣的教學情境，引導學生親身經(jīng)歷豐富多彩的探究活動，使學生知道與周圍常見事物有關的淺顯的科學知識，并能應用與日常生活，同時在活動中逐漸培養(yǎng)學生的觀察能力，養(yǎng)成學生的觀察習慣。
高年級學生將繼續(xù)發(fā)展他們的識別和控制變量的能力，使他們進一步了解科學探究的過程和方法，激發(fā)他們的問題意識和探究欲望，引導他們大膽地看問題、想問題，培養(yǎng)他們養(yǎng)成勤于動腦的習慣。同時，在教學中將進一步培養(yǎng)學生搜集資料的能力，達到擴充學生的科學視野的目的。此外，在教學中養(yǎng)成^v^靜^v^與^v^凈^v^的習慣。
課堂終是教學的主陣地，所以本學期我將在課堂教學上下工夫。
1、課前備課，做好備課工作。
(2)、備學生。了解學生原有的知識與技能，思考學生學習新知會遇到哪些困難，做好預設，并采取相應的應對措施。
(3)、備方法、手段。教學中，采用靈活多樣的教法、學法，如實驗課可以創(chuàng)設學生感興趣的質(zhì)疑情境引導學生自主進行假說與探究;非實驗課可以相應采用學生課外搜集資料、課上交流展示，進行信息發(fā)布會、報告會、交流會等活動。
(4)、課上。組織好教學，面向全體學生，關注學生的特長，引導學生富有個性的學習。同時一如既往地培養(yǎng)學生的良好習慣：端正的坐姿與站姿;傾聽與交流的習慣;與他人友好合作的習慣;善于思考、勤于動腦的習慣;有條不紊地進行實驗的習慣等。
2、課外拓展是教學活動的延續(xù)。教學并不因鈴聲的敲響而結(jié)束，課外也是教學活動的大舞臺。本學期，我將利用課外時間開展一些科技小制作、種植飼養(yǎng)、科學欣賞、觀察調(diào)查等活動，拓展學生的科學學習空間，發(fā)展學生對科學的興趣，逐步培養(yǎng)他們的科學素養(yǎng)。
3、關注與幫助差生是教學重要的輔助手段。教學中多多關注差生，多給差生機會，幫助他們提高學習興趣，同時在小組中采用^v^組內(nèi)異質(zhì)，組間同質(zhì)^v^的方式，采取優(yōu)等生帶差等生的形式幫助差生提高學習質(zhì)量。
1、不斷加強自身修養(yǎng)，學習相關師德文獻，嚴格要求自己，注重言行提高自身師德素養(yǎng)和精神境界。
2、多讀書，多學習，不斷完善自己的知識、能力結(jié)構(gòu)，向教學注入新鮮血液。
3、虛心向有經(jīng)驗、有特長的教師請教，汲取新思想、新方法。
4、認真進行教學反思，做到邊學習、邊實踐、邊交流、邊總結(jié)，在不斷的反思中審視自我、提升自我。
教師工作計劃改革措施篇四
以《英語課程標準》和《揚中市教師發(fā)展中心20__年小學英語學科教學指導意見》為指導，認真貫徹落實教育部《關于積極推進小學開設英語課程的指導意見》和《小學英語課程教學基本要求》的文件精神，結(jié)合我校教學和英語教學的實際情況，從學生實際情況出發(fā)，本著培養(yǎng)學生良好語言發(fā)展能力，為學生終身發(fā)展的原則，制定本計劃。
二、我校英語教學的情況分析。
1、英語開設情況。我校在三——六年級共19個班開設了常規(guī)英語教學，每周四課時。在一、二年級共10個班級開設興趣英語課程，二年級每周每班二課時，一年級每周每班一課時。
2、師資情況分析。我校共有9名英語教師，1名語文老師改教英語，2名志愿者教師。其中有一位副校長和三位中層，兩位老師休產(chǎn)假。因此，29班的英語教學任務真的很重。好在這些教師都是年富力強，工作積極認真，本身素質(zhì)高，能力強的中青年骨干教師，因此可以彌補以上不足。
3、學校英語教學環(huán)境分析。市、鎮(zhèn)、學校各級領導高度重視我校的英語教學工作，為我校的英語教學工作提供了最大的支持和高度的關注與指導，因此，我校英語教學有著良好的發(fā)展軟環(huán)境。另外，學生及學生家長以及社會各界，對我校的英語教學高度關注，為我校的英語提供了良好的社會環(huán)境。此外，學校為英語教學提供了較好的物質(zhì)支持和資金支持，為每位英語教師的發(fā)展提供強有力的保障，為各種英語活動的開展提供資金支持等等，為我校英語教學的發(fā)展提供了良好的物理環(huán)境。
1、拓寬發(fā)展渠道，促進學科建設。
（1）為保證學生有足夠的時間能夠接觸英語，我校在最大限度保證各年級課時數(shù)的同時，充分利用家長會等渠道與家長進行溝通，爭取為學生提供良好的家庭學習的時間和空間，充分發(fā)揮家長在家庭學習中對學生的引導和督促作用。
（2）加強我校英語學習交流的平臺建設，我校將利用學校網(wǎng)站、新小英語教師qq群、微信群，促進我校英語教師網(wǎng)上教研活動的開展，通過學習、交流、探討，形成研討氛圍，提高教師學習實踐反思能力。
2、加強理論學習，更新教師觀念。
（1）定期組織理論學習，每周三下午定為集體理論學習時間，開展《英語課程標準》的學習和研討活動，開展課堂教學改革和教學評價、作業(yè)改革，課外實踐活動等方面的學習和研討活動，每位英語教師確定一種英語教學研究刊物，并認真通讀和學習，以提高自身理論素養(yǎng)。
（2）積極發(fā)動教師認真學習市全員網(wǎng)絡培訓。開展多種形式的學習研討活動，集體學習和個人學習相結(jié)合，研討交流與問卷檢測相結(jié)合，理論學習與實踐檢驗相結(jié)合。
3、落實教學常規(guī)，提高教學效益。
（1）規(guī)范備課。實施聯(lián)盟校之間集體備課，活動做到細致、到位、實效。集體備課遵循“獨立思考，集體研討、個性修改”的原則，每周進行一次，將每節(jié)課的流程、教學重難點、教師講授方式，學生活動方式和練習的使用作為集體備課的重要內(nèi)容。加強集體備課之后的聽課交流和評課活動，做到每周至少聽課一節(jié)，組織一次評課研討活動。教案設計要恰當處理好預設和生成的關系，充分體現(xiàn)教學媒體的應用，提供自制教具，設計課件等。課后提倡寫教學反思或教學隨筆，在每節(jié)課后有簡單的教后反思。
（2）改進課堂教學。積極推進英語課堂教學改革工作，深入進行課堂教學改進的研討，打造優(yōu)質(zhì)高效課堂。創(chuàng)建適合我校英語教學的高效評價機制。
（3）創(chuàng)新作業(yè)模式，提高作業(yè)質(zhì)量。精心選編作業(yè)，題量適當，針對學生的學情分層布置，指導學生認真、獨立完成作業(yè)；作業(yè)批改、反饋應及時，可適當結(jié)合面批，做到表揚鼓勵和嚴格要求相給合，使學生養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣；作業(yè)評定可采用等級、語言評價等多種形式；作業(yè)形式要多樣化，應采用口頭與書面、課內(nèi)與課外相結(jié)合的方式，應加強實踐性作業(yè)布置的探索與實踐。
4、奠定學生學習基礎，發(fā)展學生能力。
（1）滲透語音教學。使學生了解、掌握一般發(fā)音規(guī)律，提高認讀、拼讀的能力，指導學生正確使用工具書，訓練學生靜心聽，認真聽示范發(fā)音，先聽模仿，再說實踐，使其充分感知英語的語音和語調(diào)特點。
（2）提高朗讀水平。在教師注重十分標準的范讀和領讀的基礎上，提倡學生自由讀，有感情朗讀，本學期開始加強對課文的朗讀，背誦的要求。
（3）有效視聽教學。保證視聽時間每周20分鐘，使學生能看懂程度相當?shù)挠⑽膭赢嬈陀⒄Z節(jié)目，選擇純正地道、原汁原味，體現(xiàn)英語文化特色的視聽材料。
（4）五、六年級注重閱讀和寫作策略的教學，大力提倡學生大聲朗讀英語，逐步培養(yǎng)學生的語感。對六年級學生進行寫作方法的指導，進行有效的習作練習，并通過仿寫、縮寫、短文填空等形式進行多樣化的操練，培養(yǎng)學生初步的寫作能力。
（5）重視學生書寫質(zhì)量。教師要規(guī)范板書，注意大小寫筆順、筆畫和標點符號的示范，培養(yǎng)學生正確的書寫習慣。通過抄寫、默寫、聽寫，合并句子、說后寫、語篇的仿寫等方式鍛煉學生寫的技能，鞏固和運用學到的語言知識。對學生的仿寫練習要及時批閱，及時給與學生正確的點撥與指導。
5、加重知識應用渠道，拓展課外學習資源。
（1）學校要利用宣傳窗、教室墻壁及黑板報等設施，為學生創(chuàng)設英語氛圍；增設英語教學資源。例如英語圖書音像，網(wǎng)絡信息，為學生定時播放原汁原味、形式多樣的視聽內(nèi)容；英語教師要精選經(jīng)典美文，指導學生提高閱讀欣賞能力。鼓勵學生開展課外視聽、課外閱讀，拓展學習和運用英語的渠道。
（2）積極鼓勵和支持學生主動參與課程資源的開發(fā)和利用。發(fā)動學生制作圖片、卡片，搜集與課本內(nèi)容相關的背景知識等資源，這樣既鍛煉了學生動手動腦的能力，也方便了師生在進行課堂實踐活動時作為資源使用，同時學生也會因自己創(chuàng)造的勞動果實被充分利用而欣喜與滿足，從而進一步激發(fā)了學生學習英語的欲望。
（3）學校及老師要與家長保持聯(lián)系，幫助家長了解英語學習的目的、要求、方法、進程和孩子的學習情況；幫助家長創(chuàng)設家庭英語學習的氛圍，如通過每天督促孩子定時收聽錄音或觀看音像材料，幫助培養(yǎng)孩子良好的語感。
四、本學期重點活動安排。
9月，圍繞揚中市小課題開展高年級有效閱讀教學研究。
10月，三年級字母過關檢測。
11月，組織舉辦英語作業(yè)展評及班級英語氛圍創(chuàng)設評比活動。
12月，青年骨干教師匯報課。
教師工作計劃改革措施篇五
高二（8）班是文科普通班，現(xiàn)有學生37人，其中男生14人，女生23人。作為一個新組建的班級，學生的素質(zhì)參差不齊，學習習慣較差。為了在新學期把本班建成為擁有“團結(jié)、向上、尚學、自律”良好班風的優(yōu)秀集體，特制定班級工作計劃如下：
1、第一月指定班干，一月后民主投票選舉。班干兩人合作管理自習課，平時各負其責。一月后采用班干和值日班長相結(jié)合的形式來管理班級。
2、時刻關注班委的思想動態(tài)，每月定期召開班委會。
3、培養(yǎng)班干的管理能力和帶頭輻射作用，多指導多鼓勵，促進班干隊伍的迅速形成。
1、組織學生深入學習《徐州二中德育學分考核條例》，加大學生文明行為習慣、學習習慣要求的學習。通過班會等多種形式的教育學習，讓每一位學生熟知《徐州二中德育學分考核條例》的每一項要求，自覺對照“條例”自檢自己的言行，以促進學生良好習慣的養(yǎng)成。
2、督促落實教室和衛(wèi)生區(qū)的的打掃、保潔責任制，要求一日兩掃掃到位，課間和中午進行保潔。
3、對儀表、發(fā)型、飾物等加強檢查、監(jiān)督、整改。
4、加強自習課紀律的自管自律，形成自覺學習良好習慣。
5、搶抓遲到、使用手機等違規(guī)行為。
1、積極配合學校推進的學講方式教學改革，促進每個小組自主學習和合作交流的習慣養(yǎng)成，努力提高學生成績。
2、配合各科任課老師，做好作業(yè)收繳、學講分數(shù)記錄等工作。
3、協(xié)調(diào)各科，帶動學風形成，爭取小高考取得優(yōu)秀成績。
1、堅持每天夕會制度，及時反饋班級情況，當天的事當天解決。
2、堅持每周班會制度，認真?zhèn)浜冒鄷骱脤W生的思想教育工作。
3、關注學生思想動態(tài)，經(jīng)常與學生談話，對癥下藥，做好學生思想工作。
4、班主任個人生活態(tài)度積極，用自己的責任心、愛心影響學生，培養(yǎng)學生責任意識。
利用家校通、電話、面談等形式經(jīng)常與學生家長保持聯(lián)系，深入了解、反饋學生在思想、學習、生活各方面的情況，和家庭教育形成合力，促進學生全面成長。
我班將積極配合學校開展的各項活動，利用活動培養(yǎng)學生的團結(jié)協(xié)作意識，培養(yǎng)他們積極向上、班榮我榮的心理。
有付出就有收獲，我會全力愛我高二（8）。
教師工作計劃改革措施篇六
1.以興趣為先導;(興趣是最好的老師)。
2.以思維為主線;(語文課堂就是思維的課堂)。
3.以情感為動力;(情感是搞好語文教學的根本動力)。
4.以互動為形式;(合作探索是提高課堂效率的根本途徑)。
5.以提升為目的。(提升學生的智力能力情感是教學的根本目的)。
(二)指導原則。
在知識教學中，講求“基礎性”，緊扣一個“實”字;。
在能力訓練中，講求“實用性”，突出一個“活”字;。
在課堂教學中，講求“文化性”，強調(diào)一個“厚”字;。
在授課方法上，講求“探索性”，力求一個“新”字。
(二)開展好“三化五步”教學模式(重點學習)。
我們結(jié)合校本實際，不斷完善“三化五步”教學模式，即：“三化”(教學活動化、學生主體化、能力層次化)為主要理念，以“五步”教學流程(導、學、探、練、結(jié)。導：激發(fā)興趣、目標導學;學：自主學習，自我感知;探：合作探究，精講點撥;練：訓練反饋，當堂檢測。結(jié)：拓展延伸、師生小結(jié))為具體操作手段，探索打造我校高效課堂教學模式的途徑。
1.三化”：教學活動化、學生主體化、能力層次化。
(1)教學活動化：從活動入手激起孩子學習欲望，要以歌謠、游戲、故事、動畫、小組活動等多種形式讓學生動起來。但是活動不是簡單為了熱鬧而組織的，而是創(chuàng)設貼近學生生活經(jīng)歷和學習經(jīng)驗的情景，預設有趣還富有挑戰(zhàn)性的問題，讓學生進入學習狀態(tài)，主動學習，達到課堂即游玩，游玩及學習的境界。
(2)學生主體化：讓學生的全面參與課堂，讓學生全面發(fā)展，讓老師在不斷重復的課堂灌輸中解脫出來，把老師一湘情愿的主動變?yōu)楸粍?，把學生的不情愿變?yōu)橹鲃樱枰n堂教學主體化。
(3)能力層次化：根據(jù)因材施教的原則，在課堂培養(yǎng)目標上，要針對不同學生的具體情況，起步就規(guī)劃和制定不同層次的能力達成目標。從而使他們的能力培養(yǎng)具有層次化，在知識和能力兩方面都具有可達性，都能夠體驗到學習的快樂，因材施教、因人施教，都能夠收獲成功的自信。
2.“五步”：導、學、探、練、結(jié)。
導：激發(fā)興趣、目標導學，時間控制在5分鐘左右;。
學：自主學習，自我感知，時間控制在11分鐘左右;。
探：合作探究，精講點撥，時間控制在10分鐘左右;。
練：訓練反饋，當堂檢測，時間控制在8分鐘左右。
結(jié)：拓展延伸、師生小結(jié)，時間控制在6分鐘左右。
(注：時間安排視具體情況靈活掌握)。
環(huán)節(jié)具體解讀：
(1)導：激發(fā)興趣、目標導學(5分鐘左右)。
導入新課一定要從學生興趣入手，選取能充分調(diào)動學生思維和激發(fā)學生興趣的問題，創(chuàng)設相應情境，使文本問題化，從而引導學生帶著問題進入課堂。為喚起學生的參與意識，教師將新授內(nèi)容的各個知識點及對應的學習水平層次目標展示給學生，讓學生明確學習的目標(一節(jié)課的“最近發(fā)展區(qū)”)。并根據(jù)教材的知識及應達到的教學目標和學生認識事物的規(guī)律特征，為學生達成教學目標而設計導學研討問題和學法指導，引導、激發(fā)學生進入分析問題、解決問題的生疑激思情境之中。
“導”主要有三導：一是目標引導。教師在深鉆教材、研究學情的基礎上，制定教學目標。目標分為知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀。二是教師引導。教學目標出示后，教師引導學生明白該課時主要任務，明確學習要求。三是學習方法指導。告訴學生本學科及本課時主要學習方法。
(2)學：自主學習，自我感知(11分鐘左右)。
學生依據(jù)前面導的環(huán)節(jié)中提出的要求，自讀課文，看注釋、看例題，做實驗，做到基本理解教材內(nèi)容。找出疑難問題，標記后作為下段合作探究內(nèi)容。以學生個人自學或小組互助學習為主要形式。教師在課前精心選擇與創(chuàng)設與導學研討問題相關聯(lián)的素材(實物、實驗、模型、圖示、表格、文字材料等)，學生自己通過觀察、判斷、推理分析、概括歸納等形式先自學感知，獲得初步知識。學生自學時，老師到學生中巡視指導，關注每位學生，邊巡查邊進行“第二次備課”，為下面的環(huán)節(jié)“析”和“練”設計新的“問題”。本著“學生為主體，教師為主導”的原則，學生進入課堂后，要在教師自學提示指導下進行自主學習、合作交流。這一階段是最重要的，要求教師為學生營造一個安靜、和諧的自學氛圍，帶著問題，圍繞目標，充分接觸文本，抓住學習的重點內(nèi)容，進行梳理和吸收。遇到疑惑、疑難問題個人難以解決的，可以通過小組成員合作、交流、討論，達成初步共識，形成學習成果。
“學”主要是三學：在教師指導下，學生按學習興趣自愿分成若干學習小組，注意好、中、差學生的搭配，便于相互幫助?！皩W”的核心是根據(jù)學習目標，學生自學、同桌互學、組內(nèi)幫學。力求體現(xiàn)學生學習的主體地位和參與度，強調(diào)學習效果。80%的基礎知識要通過“學”得以解決。在“學”這一環(huán)節(jié)，教師不是放任自流，不是無事可做，要巡回指導，掌握學情。
(3)探：合作探究，精講點撥(10分鐘左右)。
教師工作計劃改革措施篇七
本學期，貫徹落實全國、全省農(nóng)村教育工作會議精神及國家基礎教育課程改革精神，緊緊圍繞市局的工作要求，增強發(fā)展意識，加強教學研究，發(fā)揚全校教師團隊合作探究的精神，群策群力，不斷推進新課程改革，深化學校特色建設，努力提高學校教學質(zhì)量，為創(chuàng)南通模范，建江蘇實小而不懈努力。
1、讓教師和學生人人得到盡可能大的發(fā)展，個個得到盡可能多的關愛。
2、認真學習和領會新的課程標準，扎實開展教學研究活動，優(yōu)化教學過程，創(chuàng)新教學方式，倡導自主、合作、探究的學習方式。
3、改進教師培養(yǎng)、培訓工作，建立校本的教師培養(yǎng)、培訓制度，增強教師教育對課程改革的促進作用。
4、改革評價制度要求，建立促進學生發(fā)展、教師提高、學校課程實施的評價體系。
（一）強化組織領導，優(yōu)化課改管理。
課程改革是基礎教育的一項重大教育變革。它對于從根本上確立廣大教師先進的、科學的教育思想，從根本上改進廣大教師的教學行為，從而確?；A教育有重大突破，使面廣量大的有個性、有創(chuàng)造力的、身心和諧發(fā)展的、能肩負起現(xiàn)代化建設重任的一批批人才茁壯成長。
1、本學期，學校將進一步建立、健全與課程改革相匹配的內(nèi)部管理機制，激發(fā)教師參與各種校本培訓的熱情，努力營造課改良好氛圍，不斷推進我鎮(zhèn)課改向縱深發(fā)展。
2、繼續(xù)實施和完善已形成的以下幾項行之有效的教學管理制度，即聽課評課制度，集體備課制度、每周開課制度、學校領導隨堂聽課制度、“六認真”工作月檢和即時檢查制度、嚴格考試考核制度等。
3、建立行政蹲點制度，每個行政組成員都有一個蹲點年級或一所學校，以及時指導課改實驗工作。每月組織課改組成員開會一次，具體了解各位教師的課改情況，把握全體的課改實況和進度，提出建設性意見。
4、對學校的課改實驗情況及時向宣傳媒體投遞信息，搞好課改的宣傳報道工作。并嘗試從本學期開始由教導處每月辦好一份課改小報，鼓勵全體教師能把自己在課改實驗工作中的經(jīng)驗、教訓等整理成文，共同探討，共享經(jīng)驗，共同提高。
（二）抓實校本培訓，提升教學理念。
教師工作計劃改革措施篇八
??沒有計劃的生活是盲目的，停滯的知識遲早很被淘汰?，F(xiàn)今世界競爭日趨激烈，尤其是人才競爭尤為突出，這股強勁的競爭風伴隨著教育改革席卷校園。本來在普通人眼中的“鐵飯碗”職業(yè)——教師，也面臨著各種挑戰(zhàn)和競爭，不求自我發(fā)展停滯不前的教師將會自動被淘汰。結(jié)合幼兒園的教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)制定我個人的五年發(fā)展規(guī)劃，以作鞭策。
??不知不覺，從大學畢業(yè)進入幼兒園已經(jīng)5年時間了，在這五年中，我從各方面學到了許多知識和經(jīng)驗。從一個對課堂只有理論知識的畢業(yè)生漸漸地磨練成了一個能夠比較好的掌控課堂教學的幼兒園專業(yè)教師。這五年中能感覺到自己的進步，責任心一學期比一學期強，思想素質(zhì)和敬業(yè)精神方面也有明顯的增強，教學水平和專業(yè)技能方面也有很大的進步，雖然如此，但我也清醒的意識到自己存在的一些不足之處，例如：
??1、對于科研方面缺乏探討研究的積極性，教科研能力較弱。
??2、課堂教學能力雖有所提高，但還有很大的發(fā)展空間，教學方法手段上缺乏新意。
??3、在教育方面、方法、手段仍然未顯成熟。
??樹立終身學習的觀念，抓緊分分秒秒學習充電，使學習成為自己的一種內(nèi)需，通過學習提升師德修養(yǎng)，豐富知識結(jié)構(gòu)，增強理論底蘊和專業(yè)素養(yǎng)；工作中，積極投身教育科研的改革與實踐；實踐中，不斷探求、感悟、反思，時刻提醒自己，使自己逐步成為研究型、開拓型、全能型的教師、在今后的五年中力爭實現(xiàn)以下目標：
??1、將已經(jīng)完成的本科學習中學到的多方面知識技能，運用到實際教學中去，使自己的綜合素質(zhì)有所提高，爭取成為一名全方面的優(yōu)秀教師。
??2、多看理論書籍，多學習理論知識，并將學習到的運用于實際教學當中，做到學以致用。同時，積極撰寫論文、案例、反思等，爭取在園、區(qū)等地發(fā)表或獲獎。
??3、積極參與課題研究，爭取研究出成果，從而提高自己的科研能力。
??4、加強師德修養(yǎng)，爭取做一名孩子喜愛，家長滿意的教師。
??5、提高在課堂上的教學能力。
??6、通過自身不斷的努力，爭取在20xx年之前評上高級教師，讓自己更上一個臺階。
??1、積極參加教師部門組織的繼續(xù)教育學習和培訓，用自學形式完成有關教育理論方面的學習，多閱讀書籍，保證每天至少半小時的讀書時間并認真做好筆記。
??2、努力撰寫科研論文，爭取獲獎和發(fā)表，積極參加各種教研活動和課題研究，讓自己在活動中不斷的得到提升。
??3、提高自己的教學水平，不斷反思自己的教學行為，及時記錄自己的反思、體會。多觀摩優(yōu)秀案例活動，多學習教育理論，改進自己的教學方式，提高自己的教研能力。
??4、參加高學歷進修，不斷提高自身素質(zhì)。
??5、認真學習制作課件，進一步提高自身的信息素養(yǎng)，加強自己的教學水平，
??通向未來...
教師工作計劃改革措施篇九
指導思想：堅持以質(zhì)量為核心的思想不動搖，進一步完善目標管理辦法，努力培植新的質(zhì)量增長點，在教學上繼續(xù)強化^v^雙基^v^重中之重的地位，繼續(xù)推行嚴、細、實、恒的常規(guī)管理，深入加強教的研究、學的研究、考的研究，加強學生非智力因素的培養(yǎng)，制定科學的教學策略，積極探索優(yōu)秀生培養(yǎng)的有效機制,努力提高本科上線率。
現(xiàn)狀分析；本屆高三在高一、高二運行較為平穩(wěn)，今年暑假，調(diào)整后的班主任隊伍和教師隊伍更加優(yōu)化合理，文理科學生重新分班也為老師們提供了公平競爭的平臺，這是我們大上質(zhì)量的前提和保障。同時我們也清醒地看到，一檢成績整體不理想，優(yōu)生下滑明顯，尤其文科壓力很大，特別英語、歷史落后較多。
1、教研活動更加系列化、規(guī)范化和專題化。
2、班級管理更具規(guī)范性、創(chuàng)新性和科學性。
3、積極探索優(yōu)秀生培養(yǎng)的有效機制，提高本科上線率。
4、全面提高學生的綜合素質(zhì)和社會實踐能力。
5、努力鍛造一支政治優(yōu)良、素質(zhì)過硬的教師隊伍。
一、加強師德、師能建設。結(jié)合大討論活動和教師隊伍的現(xiàn)狀，努力加強教師的政治思想學習和業(yè)務技能提高，增強教師的事業(yè)心、責任感和危機感，提高教師隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，牢固樹立^v^校榮我榮、校衰我恥^v^的思想，鼓勵教師愛崗敬業(yè)、拼搏實干、敢為人先，引導教師解放思想、更新觀念，結(jié)合新課改，研究新高考，積極探索新的復習備考的新思路、新模式，學會^v^蹲下身子與學生交談^v^，做到^v^既要低頭拉車，更要抬頭看路^v^。
高三復習中一輪復習至關重要，要求學生復習、回顧、整合各科基礎知識，加強各部分知識間的內(nèi)在聯(lián)系。為此，一輪復習要堅持^v^低起點、小步子、快反饋、多活動^v^的原則，每個教師牢固樹立一切從學生實際出發(fā)，一切以有利于學生提高為目的，始終如一地落實好基礎知識和在、基本能力，始終瞄準中低檔題目，堅決摒棄繁、難、偏、舊的知識和題目。具體做到：一是抓基礎。要求學生熟練掌握各科基礎知識，按照預習、聽課、作業(yè)、補救的思路方法進行學習，要求學生天天回顧，周周總結(jié)，月月反思。指導學生建立錯題分析檔案，對于出錯的題目、知識及時進行整理和糾正。同時，指導學生處理好做題與與鞏固基礎的關系，以防本末倒置。二是抓規(guī)范。要求學生書寫要認真，答題要規(guī)范，卷面要整潔。規(guī)范化作業(yè)決不放棄，課堂筆記定期檢查，考試試卷限期修改。三是抓養(yǎng)成。要求學生嚴格遵守學校的規(guī)章制度，按時作息，科學飲食，松弛有度，勞逸結(jié)合?？荚囍?，要求學生正確涂卡，規(guī)范書寫，細心計算，步步為營，穩(wěn)定情緒，調(diào)整心態(tài)，象對待高考那樣對待每一次測試。
三、認真研究《考試大綱》，潛心研究高考試題，準確把握復習方向?！犊荚嚧缶V》是高考命題的依據(jù)，它體現(xiàn)了命題的指導思想，只有認真學習、加強研究，才能把握其精神實質(zhì)，從而弄清復習應考的落腳點。對《考綱》中的每一個條文教師要會背、會講、會用、會用高考題舉例。根據(jù)考綱所要求的各種能力，在復習中要做到橫向上求知識聯(lián)系，縱向上求知識的挖掘，以基礎知識為載體，強化對學生綜合能力的培養(yǎng)，復習中既要照顧^v^熱點^v^(每年必考的知識點)，又不能忽視^v^冷點^v^(考綱中有但考題中未出現(xiàn)過的知識點)。對近三年的高考試題要從以下幾個方面進行研究：第一、題目的測試點，即題目的主旨和測試目標；第二、題目的能力級別；第三、題目的測試角度；第四、命題的技巧；第五、解此類題目的規(guī)律或方法；第六、拓展研究。高考試題能體現(xiàn)高考的命題趨勢，通過研究可追尋高考命題的軌跡，捕捉高考的命題規(guī)律，要求師生用好高考題，講透高考題，練熟高考題。
四、落實好常規(guī)教學各環(huán)節(jié)。教學常規(guī)管理是教學管理的基礎，是保證教學質(zhì)量的關鍵。常規(guī)管理一定做到常抓常新，常抓不懈。
備好課是上好課的前提，備課要突出備教法、備學法、備學生、備高考。集體備課要落到實處，備課簽字制要持之以恒。
課堂教學是教學環(huán)節(jié)中的重中之重，^v^得課堂者得天下^v^。課堂教學要做到知識傳授、能力培養(yǎng)和方法傳授三者并重，要從學生實際出發(fā)，要關注優(yōu)生。
自習輔導要全程盯靠，個別輔導，切實把自習課作為促優(yōu)補弱的主陣地。
作業(yè)設置要科學、規(guī)范、適量，要有典型性和針對性，批改要及時，糾錯要徹底。
測試要規(guī)范，要限時，要注意觀察學生，要善于發(fā)現(xiàn)學生答題過程中暴露的問題。批閱要及時，有側(cè)重，優(yōu)生試卷要精批細改，力爭面批。講評要有針對性，突出重點，徹底解決優(yōu)生的疑惑。每次考試，學生因?qū)忣}不準確、思維不嚴密、用語不規(guī)范、格式不條理等因素造成的失分普遍存在，為此，應叫響^v^每科考試向?qū)忣}和規(guī)范答題要5分^v^的口號；要練一次規(guī)范一次，講一次提高一次，各班要設立規(guī)范試卷展欄。
五、認真研究課堂教學模式，提高復習效果。復習課、訓練課、講評課是高三教學最基本課型，要提高高考成績，就要最大限度的提高三種課型復習效率。
復習課的教學目的是引導學生記憶知識，夯實基礎，加深理解，這就要求我們要改變以前由老師包辦代替梳理知識的做法，讓學生自己看書、整理形成體系，老師在學生反饋的基礎上，再選講難點、疑點及解題的思路與方法，這樣，不僅節(jié)省了時間，還讓學生的自學能力、閱讀能力、提煉加工能力得到鍛煉，使學生真正成為學習的主體。
訓練課要做到精選、精講、規(guī)范性高、針對性強。依靠搶占課時，搞題海戰(zhàn)術(shù)，不僅擠丟了學生自主學習的時間，加重了學生的課業(yè)負擔，同時也違背了教學規(guī)律，導致學生產(chǎn)生厭學情緒，不利于教學成績的提高。學生做的每一個題目，都應該是經(jīng)過教師精心篩選，在備課組內(nèi)所有老師心目中都能過關，原則上，凡是要求學生做的題目，教師必須先做，對錯題、重題、怪題及時刪除或更換，不經(jīng)選擇、不是剪貼的題一律不發(fā)給學生。學科組內(nèi)教師要明確職責，分工到人，全體把關。課堂訓練要定時定量，對學生的要求要與高考一致，一步到位。
講評課要抓住典型題目和共性問題，引導學生分析解題思路，總結(jié)解題的一般規(guī)律，培養(yǎng)學生靈活的思維能力，講評課主要做到：一是講錯題，分析錯因；二是講思路，指導學生思考試題在考查什么知識?這些知識間有什么聯(lián)系?解題突破點在哪?三是講方法，抓住典型題目，講解題方法和技巧；四是講變化，不能就題論題，要多角度、多層次的分析，要借題發(fā)揮，調(diào)動學生的積極性，活躍學生思維。在講評課中還要注意給學生留下回顧時間，留做補救訓練的時間。
六、加強班主任隊伍建設工作。一個班級管理水平的高低，班風、學風的優(yōu)劣，直接影響著班級的質(zhì)量狀況，一個班級的成敗也在很的程度上決定著明年全校的高考。^v^一個好班主任就是一個好班級^v^，高三班主任任務艱巨、責任重大，各位班主任要認清形勢，自我加壓，不斷學習，深入研究，努力探索班級工作的科學性、實效性。級部要堅持班主任例會制度，建立定期的班級管理經(jīng)驗交流制度，大力推廣先進的學生管理經(jīng)驗，建立健全班級管理檔案，抓好對班級管理過程中的指導、反饋、考核和評價，全面提高班主任的整體素質(zhì)和整個年級的班級管理水平。
七、進一步發(fā)揮集體備課的功能。集體備課是多年延續(xù)、行之有效的常規(guī)做法。從現(xiàn)在情況看，個別教師認識不夠到位，集體備課形式化、走過場，單打獨斗、各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象在個別組還比較明顯，嚴重影響著教學質(zhì)量的進一步提高。我們比較重視班級協(xié)作，但相對忽視學科協(xié)作，其實，我們知道管理能出成績，但學生的成績主要還是靠各科教師教出來的，一科教學的失誤可能就斷送學生的一生，影響高考的大局。特別是現(xiàn)在，教師之間的水平還有一定差異，每個人也都有各自的優(yōu)點和長處，誰也不是十全十美、絕對權(quán)威，在這種情況下，集體備課、發(fā)揮集體智慧就顯得尤為重要，集體備課也不僅局限于周一晚上的一個自習，單靠一節(jié)自習不可能解決一周所有的問題，需要老師們每天甚至每節(jié)時時進行研究和交流，主要是每個老師都要有一種提高自己的欲望，有一種不研究協(xié)作就心中沒底的感覺，只有這樣每個教師的水平才能得到真正提高，只有每個學科的成績都提高了，學生各科均衡發(fā)展，高考才能實現(xiàn)質(zhì)的突破。
八、加強學法研究，抓好學生規(guī)范性學習習慣的培養(yǎng)。要抓好學生規(guī)范性學習習慣的培養(yǎng)，一是抓好思維規(guī)范性的培養(yǎng)，二是抓好應試規(guī)范性的培養(yǎng)。從目前我們的學生實際來看，學生學習隨意性大，無計劃、不規(guī)范、上課無記錄、下課不復習、作業(yè)不認真、解題思路混亂、卷面亂涂亂畫，這些都嚴重影響著學生成績的進一步提高。全體教師要充分認識到這一問題的嚴重性，絕不可等閑視之。要下大力氣、下大功夫、要持之以恒、常抓不懈，把抓規(guī)范性作為一項重要的教學任務來對待。教師要認識到培養(yǎng)規(guī)范的學習習慣甚至比教授知識更加困難，要充分估計到這一任務的艱巨性和復雜性，一定要針對不同階段、不同學生的特點，加強研究，積極探索，隨時糾正學生的不規(guī)范做法，要制定一套行之有效的學習規(guī)范。
九、加強對專業(yè)生教學的研究。這幾年專業(yè)生一直是我校升學的主力。但隨著高考形勢的變化，各校都加強了對專業(yè)教學與管理的研究與投入。今年，我們的專業(yè)生規(guī)模小，關鍵是在提高雙上線率上下功夫。針對專業(yè)測試時間提前，美術(shù)省內(nèi)統(tǒng)一測試的變化，專業(yè)教師要準確了解高考信息，要在專業(yè)訓練、報考測試、志愿選擇上多動腦筋，確保專業(yè)過關率，提高專業(yè)證的有效率。文化課教師要根據(jù)學生基礎低、時間少、任務重的實際，科學安排復習計劃，要消除個人偏見，克服畏難情緒，以極大的耐心和毅力做好專業(yè)生的文化課補習工作，確保雙上線率。
十、加強對學情的研究。學情是檢測我們復習效果的晴雨表。充分了解學情，深入研究學情，才能使我們的復習備考工作少走彎路。要樹立了解學情是開展教學的前提的思想，有的放矢，對癥下藥，提高復習備考的效率。年級將定期進行多種形式的學情調(diào)查活動并及時將結(jié)果反饋給各任課教師，各任課教師也要結(jié)合各自的特點多渠道了解教學信息，加強師生交流，拉近師生距離，爭做學生最喜歡的教師。
十一、加強學生非智力因素的培養(yǎng)，培養(yǎng)學生的信心、恒心、耐心，磨練學生的意志。對每位高三同學而言，自信心顯得尤為重要。自信是建立在戰(zhàn)勝困難，取得成功的基礎上的。因此，要創(chuàng)造機會，讓學生享受成功的喜悅，從而增強高考的信心。同時要教育學生做事要有耐心恒心，正確面對生活和學習中的困難，知難而上。在學習中解決一個困難，從挫折中奮起一次就等于向成功靠近了一步。
十二、積極探索優(yōu)秀生健康成長的培養(yǎng)機制。優(yōu)秀生發(fā)揮的好壞是高考成敗的一個顯形標志，優(yōu)生成績不理想是困擾我們的最大難題，從年級、班級、學科組到任課教師都應把對優(yōu)生的培養(yǎng)放在重要議事日程，每個人都應在優(yōu)生培養(yǎng)上投放相當?shù)木?，級部要定期調(diào)度優(yōu)生，班主任要全面關注優(yōu)生，學科組要研究優(yōu)勝的需求，任課教師要時時心中裝著優(yōu)生，所有教學工作圍繞優(yōu)生。
十三、加強領導，通力協(xié)作。學校成立高三工作領導小組，實行學校領導包班包學科責任制，級部成立文綜、理綜研究小組。各小組要認真履行職責，扎實開展工作，各組負責人要大膽負責，真抓實管，確保高三各項工作開展的扎實有效。
總之，20xx年的高考對我們是難得的機遇，也面臨著嚴峻的考驗，特別是連續(xù)兩年高考不理想，更使我們深感責任重于泰山，每一位高三人要認清形勢，警鐘長鳴，解放思想，振奮精神，精誠團結(jié)，求真務實，為了學生的未來，為了家長的期盼，為了學校的聲譽，也為了我們自己，奮戰(zhàn)八個月，誓奪06年高考的新輝煌。
教師工作計劃改革措施篇十
在新的一學期，為了更好地做好班主任工作，使班級工作有序展開，結(jié)合班級情景，特制定以下工作計劃。
一、班情分析。
本班目前共有52名學生(__x轉(zhuǎn)學)，男同學15人，女同學37人。從班級學生的成績看(以16-17學年度第二學期期末成績?yōu)槔?，文化課九科總分共900分，其中班級最高分642分。600分以上僅有5位學生，500―599分以上僅有20位學生，總分460分以下的有18人，總分最低319分。能夠看出，我班學生學習基礎薄弱，成績不夢想，同時學生的行為習慣欠缺，存在兩級分化趨勢。
二、指導思想。
本學期繼續(xù)堅持德育為首的工作原則，抓好學生行為習慣的養(yǎng)成教育，促進班風學風建設。以習慣促學習，爭取實現(xiàn)學習和做人的全面提高這一目標。
三、具體工作資料和步驟。
1、重視開學教育，幫忙學生盡快進入學習狀態(tài)。
開學初，學生經(jīng)歷了一個暑假的休息，不能很快地進入學習狀態(tài)，所以需要對學生進行開學教育，幫忙其迅速進入學習狀態(tài)。
2、重細節(jié)，加強常規(guī)管理。
本學期繼續(xù)加強紀律、勞動衛(wèi)生、安全等常規(guī)教育。
首先良好的紀律是班級工作的保證，本學期帶領學生繼續(xù)學習校紀校規(guī)，表揚嚴守紀律者，對違紀者給予批評教育，強化學生守紀意識;其次勞動衛(wèi)生直接關系到學生的健康，也是班級工作的重點，進一步增強學生的勞動衛(wèi)生意識;再次安全方面，安全是學校一切工作的重中之重，所以安全教育尤為突出。一方面加強學生在校期間的安全常識教育，確保學生在校期間的人身安全;另一方面，要求學生注意校外安全，自覺遵守交規(guī)，警防坑蒙拐騙，增強自我保護意識和本事。
3、強化學生體育鍛煉，突出班級藝術(shù)特色。
身體健康是第一位的，僅有擁有健康的體魄，才能更好地促進學習。同時隨著教育改革，體育越來越重要。本學期繼續(xù)結(jié)合達標測試要求，強化學生的體育鍛煉，提高學生對體育健康的重視程度。
本班作為美術(shù)藝術(shù)班，藝術(shù)自然是本班的特色，本學期繼續(xù)加強對學生的藝術(shù)審美教育，培養(yǎng)學生對藝術(shù)的理解和為自我藝術(shù)夢奮斗的堅定信念。
4、認真利用好班會課。
班會是班級工作的重要陣地，是對學生進行思想教育的重要場所，班會課必須用以做學生的思想工作，堅決杜絕挪作它用，所以本學期要繼續(xù)利用班會進行習慣養(yǎng)成教育、夢想教育、安全教育等等。
5、加強中下等生的輔導轉(zhuǎn)化工作，注重對學生的學法指導。
這是提高全班成績的關鍵所在，所以這個學期必須要抓好對中下等生的輔導和轉(zhuǎn)化工作，制定好計劃，在班中全面鋪開，平時盡量多下班，了解中下等生的學習困難，盡可地提高中下等生的學習成績，從而進一步提高全班總體成績。我還計劃加強與各任課教師的聯(lián)系，利用導師制對學習困難者聯(lián)手幫忙。針對各科的特點，我要經(jīng)常性地與各任課教師討論各科的學習方法，并及時地向?qū)W生介紹，以完善其學習方法。
6、培養(yǎng)班級干部。
及時召開班干部會議，針對他們在工作中出現(xiàn)的問題，教給他們工作方法，使他們明確自我的職責，指出他們的優(yōu)缺點和今后努力工作的方向。同時，還要求他們注意班干部成員之間的合作，齊心協(xié)力，擰成一股繩，盡力在同學之間樹立他們的威信，創(chuàng)造機會，鍛煉和培養(yǎng)他們的本事。
7、加強與家長的密切聯(lián)系，取得家長的配合。
平時，把學生在校的各方面的表現(xiàn)反饋給家長，及時與家長溝通，使家長對孩子在校情景做到心中有數(shù)。同時結(jié)合學生的心理問題、行為習慣和學習情景與家長一齊制定有效的教育方法。
8、搞好住校事宜。
本學期學校首次進行住宿管理，情景復雜、職責重大，班級進取配合學校落實住宿事宜，探索寄宿制下的班級管理，確保將工作做實做細。
本學期針對我班的實際情景，我必須要保證投入足額的時間，同時在工作中遇到的具體問題，一方面自我要不斷學習不斷探索，另一方面要向經(jīng)驗豐富的老班主任們請教。
教師工作計劃改革措施篇十一
數(shù)學教學是20__年學校工作計劃的重點。八年級數(shù)學是學好初中數(shù)學的基礎。在很多人的理解中，如果初二的數(shù)學基礎打好了，對升入高中的數(shù)學考試有很大的幫助。所以作為數(shù)學老師的我，肩上擔負著很重的責任，以下是我的八年級數(shù)學教學工作計劃：
一、指導思想。
通過數(shù)學課的教學，使學生切實學好從事現(xiàn)代化建設和進一步學習現(xiàn)代化科學技術(shù)所必需的數(shù)學基本知識和基本技能;努力培養(yǎng)學生的運算能力、邏輯思維能力，以及分析問題和解決問題的能力。
二、學情分析。
八年級是初中學習過程中的關鍵時期，學生基礎的好壞，直接影響到將來是否能升學。全年級后進面卻較大，學生非常活躍，有少數(shù)學生不上進，思維不緊跟老師。有少數(shù)同學基礎特差，問題較嚴重。要在本期獲得理想成績，老師和學生都要付出努力，查漏補缺，充分發(fā)揮學生是學習的主體，教師是教的主體作用，注重方法，培養(yǎng)能力。
三、教材分析。
第十一章一次函數(shù)通過對變量的考察，體會函數(shù)的概念，并進一步研究其中最為簡單的一種函數(shù)————一次函數(shù)。了解函數(shù)的有關性質(zhì)和研究方法，并初步形成利用函數(shù)的觀點認識現(xiàn)實世界的意識和能力。在教材中，通過體現(xiàn)“問題情境————建立數(shù)學模型————概念、規(guī)律、應用與拓展”的模式，讓學生從實際問題情境中抽象出函數(shù)以及一次函數(shù)的概念，并進行探索一次函數(shù)及其圖象的性質(zhì)，最后利用一次函數(shù)及其圖象解決有關現(xiàn)實問題;同時在教學順序上，將正比例函數(shù)納入一次函數(shù)的研究中去。教材注意新舊知識的比較與聯(lián)系，如在教材中，加強了一次函數(shù)與一次方程(組)、一次不等式的聯(lián)系等。
第十二章數(shù)據(jù)的描述通過對實際問題的討論，使學生體會數(shù)據(jù)的作用，更好地理解數(shù)據(jù)表達的信息，發(fā)展數(shù)感和統(tǒng)計觀念，為了更好地理解較大的數(shù)據(jù)信息，本單元首先安排了有關大數(shù)的感受與表示的內(nèi)容，重點是讓學生運用身邊熟悉的事物，從多種角度對大數(shù)進行估計，對于所收集的數(shù)據(jù)，還要清晰、有效的進行展示，以盡可能的獲取有用的信息。教材安排了扇形統(tǒng)計圖、條形圖、折線圖、直方圖等的認識與制作，不同的統(tǒng)計圖表的選擇等內(nèi)容。
第十三章全等三角形主要介紹了三角形全等的性質(zhì)和判定方法及直角三角形全等的特殊條件。更多的注重學生推理意識的建立和對推理過程的理解，學生在直觀認識和簡單說明理由的基礎上，從幾個基本事實出發(fā)，比較嚴格地證明全等三角形的一些性質(zhì)，探索三角形全等的條件。
第十四章軸對稱立足于已有的生活經(jīng)驗和初步的數(shù)學活動經(jīng)歷，從觀察生活中的軸對稱現(xiàn)象開始，從整體的角度直觀認識并概括出軸對稱的特征;通過逐步分析角、線段、等腰三角形等簡單的軸對稱圖形，引入等腰三角形的性質(zhì)和判定的概念。
第十五章整式在形式上力求突出：整式及整式運算產(chǎn)生的實際背景————使學生經(jīng)歷實際問題“符號化”的過程，發(fā)展符號感;有關運算法則的探索過程————為探索有關運算法則設置了歸納、類比等活動;對算理的理解和基本運算技能的掌握————設置恰當數(shù)量和難度的符號運算，同時要求學生說明運算的根據(jù)。
教師工作計劃改革措施篇十二
一、教學思想。
面臨初中學業(yè)水平考試，爭取盡量多的學生在歷史學科方面獲得最佳成績，為以后升高中繼續(xù)深造的歷史學習做好鋪墊;為了以后更好的生存于社會，掌握必要的歷史知識和技能。
二、教學要求和措施。
1、明確復習目標。上好引言課，使學生有的放矢，強化學習動力，達到“磨刀不誤砍柴工”的良好效果。爭取完成初中歷史1——6冊的綜合復習，并通過后期的專題訓練和模擬訓練提高學生的學習效果。
2、注意畢業(yè)班學生的特殊時期和特殊心理，盡量幫助其消除浮躁心理和干擾因素。臨近初中學業(yè)水平考試，學生會產(chǎn)生變化，好的更好，差的更差，中等生向兩極波動，畢業(yè)在即的浮躁心理漸生，加上春天氣溫回升，身體和心理成長的浮躁感增強，還有后期的體育訓練、檢測;微機訓練、檢測;理化生實驗的檢測;報名、體檢等等活動多多少少的會干擾學生們平靜的學習狀態(tài)。我們應該在學校、班主任的配合下穩(wěn)定自己的軍心，保住自己的陣地。
3、要不斷提高自己的綜合素質(zhì)，多渠道獲取新鮮的和熱點知識，逐步向?qū)W生滲透初中學業(yè)水平考試命題思想和命題方向，使學生通過復習在學習方面上升一個高度。
4、注重同步講評和典型例析，通過評析提升學生的應試能力和對知識的記憶。時刻不忘善于發(fā)現(xiàn)孩子們的進步和優(yōu)秀表現(xiàn)，適時給予肯定的評價與鼓勵，讓他更有勁頭做好要做的事情。
5、搞好專題訓練和模擬訓練的評析。讓孩子們客觀認識自己的得失，并在最短的時間內(nèi)調(diào)整自己、充實自己，嚴陣以待。
6.、明確復習計劃。本學期開學到6月12日初中學業(yè)水平考試，除去第一周開學檢測，清明節(jié)、五一假，大概能上13周，不輕松，因而要求所有學生不許懈怠。
教師工作計劃改革措施篇十三
隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，公路路政部門各項工作的開展面臨了更多的壓力，這對于人力資源管理工作提出了更多的要求和挑戰(zhàn)。如何更好地做好人力資源管理工作，促進公路事業(yè)的健康發(fā)展，已經(jīng)成為了我國公路事業(yè)發(fā)展的關鍵。現(xiàn)代化的人事檔案管理工作模式，可以更好地提高人事檔案資源的利用價值，為公路路政部門的人力資源開發(fā)和相關決策的制定提供科學的幾句和基礎。因此，針對于現(xiàn)階段新的形勢，公路路政部門在開展人事檔案管理工作中，要創(chuàng)新思想和理念，打造規(guī)范化、標準化、制度化的人事檔案管理模式，為我國公路事業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。
2公路路政人事檔案管理工作中存在的.不足。
第一，重視程度不足。在以往的人事檔案管理工作中，公路路政部門對這項工作的重視有所不足，相關的體制建設不夠完善，檔案管理的方法不夠規(guī)范和科學，人事檔案管理工作的開展缺乏足夠的監(jiān)督和引導。由于公路路政人事檔案管理工作具有一定的封閉性特點，很多資源的利用上如果不能具有一個科學的管理模式，那么檔案資源的利用效率也就不能得到更好的保證。另外，隨著時代的發(fā)展，公路路政的管理部門人員的數(shù)量在不斷的增長，員工層次和崗位結(jié)構(gòu)一直在不斷調(diào)整和多元化的發(fā)展過程中，檔案管理工作由于缺乏足夠的支持，導致了很難適應新時期人事檔案管理工作的需求，產(chǎn)生了很大的脫節(jié)問題。
第二，技術(shù)水平欠佳。新時期新的檔案管理工作模式下，信息技術(shù)的應用占據(jù)著重要的地位。但是由于對信息化技術(shù)認知上的不足，導致了信息技術(shù)的應用受到很大的影響，相關的資金和技術(shù)投入不足，管理人員不具有足夠的專業(yè)技能水平和素質(zhì)。以往傳統(tǒng)的檔案管理模式和流程的改革創(chuàng)新上，受到很大的阻礙，并且已經(jīng)不能很好地對新時期人事檔案管理工作的需求進行適應。
第三，管理內(nèi)容有待進一步的豐富。人事檔案信息需要對于一個人自身的能力水平、經(jīng)歷以及品德才智水平都進行全面的反應。公路路政工作的開展，以提高公路事業(yè)的社會和經(jīng)濟效益為重要的部門，這相對于其他機關單位來說是有一定的區(qū)別的。另外，隨著時代的發(fā)展，管理內(nèi)容也需要被不斷的充實和調(diào)整，具有較為明顯的公路部門的特色特點?？v觀現(xiàn)階段的公路路政人事檔案管理工作來說，相關的工作內(nèi)容還不夠豐富，還需要進一步地結(jié)合實際情況進行豐富和調(diào)整，檔案管理的全面性上有待進一步的發(fā)展。
第四，管理人員自身素質(zhì)有待提高。人事檔案管理工作的內(nèi)容、形式和技術(shù)手段一直在不斷發(fā)展的過程中，而很多檔案管理工作中，人事檔案管理人員自身的專業(yè)素質(zhì)水平不能與時俱進地成長，難以適應新時期的崗位需求，對于一些崗位變動之后的崗位職責的變化不能進行很好的適應。另外，部分非專業(yè)的檔案管理人員本身沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓，對檔案的重要性、管檔要求、檔案材料的收集、整理、歸檔、裝訂等業(yè)務不太了解。日常事務往往只是將材料放人檔案盒，沒有及時整理歸檔，嚴重影響了檔案管理水平。
3新時期公路路政人事檔案管理工作的開展思路。
第一，完善現(xiàn)有人事檔案管理制度。打造規(guī)范化、標準化、制度化的人事檔案管理模式，需要一套科學完善的管理制度作為前提保障。針對于新時期人事檔案管理工作的具體需求，要對于檔案管理制度進行科學的調(diào)整，與時俱進地對人事檔案管理制度進行完善，為人事檔案管理工作的開展提供科學的借鑒依據(jù)。針對于檔案的規(guī)范化收集控制上，要及時的去偽存真，讓檔案的管理過程更加科學、全面，各項檔案管理工作都有據(jù)可依，管理流程符合人事檔案管理工作的具體需求。
第二，創(chuàng)新和改革人事檔案管理工作的功能。新時期的人事檔案管理工作隊開組，需要從思想層面上對人事檔案管理工作有著一個全面的認知，并且就地從技術(shù)手段進行創(chuàng)新，讓檔案管理工作的開展具有更加全面、優(yōu)質(zhì)的技術(shù)保障。例如，現(xiàn)代計算機技術(shù)不斷發(fā)展，檔案管理工作的開展就要重視對計算機技術(shù)的應用，通過將掃描儀等設備，將紙質(zhì)檔案信息逐步轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮踊臋n案信息，實現(xiàn)檔案信息資源的數(shù)字化轉(zhuǎn)換。通過數(shù)字化管理和實物管理相結(jié)合的方式，讓檔案信息可以更加便利的被查閱和利用。人事檔案管理也可以通過對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進行應用，在公路部門中構(gòu)建一個網(wǎng)絡化的人事信息管理平臺，從而更好地實現(xiàn)信息方面的共享和利用。
第三，提高管理人員素質(zhì)培養(yǎng)力度。優(yōu)秀的人才是實現(xiàn)現(xiàn)代化的人事檔案管理的基礎前提。針對于公路路政管理工作的開展需求，檔案管理工作需要大量的專業(yè)優(yōu)秀人才作為基礎保障。針對現(xiàn)有的人事檔案管理隊伍，要定期地開展相關的培訓工作，培養(yǎng)檔案管理人員自身的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德水平，讓他們具有更好的責任心，嚴謹?shù)貙Υ耸聶n案管理工作。相關主管部門也要定期地舉辦培訓工作，讓他們不斷地提高自身的理論實踐能力，更好地滿足新時期檔案管理工作的發(fā)展需求。
4結(jié)束語。
總而言之，作為公路部門的重要管理工作內(nèi)容，人事檔案管理工作的開展必須要與時俱進地進行創(chuàng)新和改革，積極地汲取先進的管理經(jīng)驗和技術(shù)，對于檔案信息資源進行充分的利用，提高檔案信息資源的價值，讓人事管理工作的開展具有更好的成效，從而實現(xiàn)人事檔案管理工作的規(guī)范化、標準化、制度化的發(fā)展。
參考文獻。
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教師工作計劃改革措施篇十四
為推動新課程改革，課堂教學已呈現(xiàn)出可喜的一步，仍存在一系列問題。如：
（1）現(xiàn)代化教學設備少，掌握現(xiàn)代化教學技術(shù)不熟練。
（2）教法生硬、不靈活。
（3）平時教學仍主要靠一本書、一支筆、一張嘴、一塊黑板。
（4）學生仍靠聽、記為主，自主探索、合作交流、動手實踐等學習方式用的少。
（5）忽略學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)。
（6）缺乏情感交流、主要以問答式解決問題等等。
為讓創(chuàng)新成為課堂教學改革的靈魂，真正地培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，大面積提高教育教學質(zhì)量，打造品牌學校，實現(xiàn)學?？缭绞桨l(fā)展，必須對現(xiàn)行的課題教學進行改革。
教師工作計劃改革措施篇十五
發(fā)展黨員工作是加強黨的建設、保證黨的隊伍后繼有人的重要環(huán)節(jié)，也是保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達的十分重要的基礎性工作。為了深入實踐^v^三個代表^v^重要思想，切實加強對全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作的指導，努力建設適應新形勢和經(jīng)濟發(fā)展需要的高素質(zhì)黨員隊伍，按照黨章的規(guī)定及省、市、縣委組織部的有關要求，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際情況，特制定20xx年度黨員發(fā)展工作規(guī)劃。
高舉^v^理論偉大旗幟，堅持以^v^三個代表^v^重要思想為指導，嚴格執(zhí)行^v^堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展^v^的^v^十六字^v^方針，按照^v^打基礎抓教育、樹理想抓培養(yǎng)、促成熟抓發(fā)展^v^的工作思路，創(chuàng)新理念、健全機制、尋求突破，繼續(xù)以^v^公推、公示^v^為主渠道，以發(fā)展工作生產(chǎn)一線特別是有致富能力的優(yōu)秀青年入黨為重點，努力把更多的優(yōu)秀人才積聚到黨組織中來，逐步解決當前黨員隊伍中存在的^v^三低一高^v^問題，改善黨員隊伍的年齡、文化、知識技能結(jié)構(gòu)，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。要堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，始終著眼于保持黨的先進性，努力為新時期加強黨的基層組織建設，提升執(zhí)政為民能力和建設社會主義新農(nóng)村提供堅實的人才保證和力量支撐。
全年計劃發(fā)展黨員xx名左右，其中35歲以下、高中文化程度以上的優(yōu)秀青年黨員占發(fā)展總數(shù)的80%以上；工作生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青年占發(fā)展總數(shù)的80%以上；婦女達到25%左右。通過建立和完善入黨積極分子儲備庫，建起一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，全年入庫的入黨積極分子要達到x人以上，使全鎮(zhèn)入黨積極分子與發(fā)展黨員的比例達到5：1。
1、優(yōu)秀青年農(nóng)民。20xx年，我鎮(zhèn)黨委要注意發(fā)展文化程度較高、帶頭致富并能帶領群眾共同致富，積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、深化農(nóng)村改革，為全面建設農(nóng)村小康社會、建設社會主義新農(nóng)村做出貢獻的優(yōu)秀青年入黨，把種養(yǎng)加銷致富能手、雙帶標兵以及優(yōu)秀外出務工青年列入重點培養(yǎng)對象，發(fā)展比例達到95%以上。
3、優(yōu)秀知識分子。在教育部門，發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)工作、具有崇高思想境界和道德修養(yǎng)的知識分子。
4、優(yōu)秀青年干部。要在鎮(zhèn)機關中培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部向黨組織靠攏。把那些政策理論水平高，工作能力強，業(yè)務精通，積極要求進步的優(yōu)秀青年干部作為入黨積極分子重點培養(yǎng)，爭取做到成熟一個，發(fā)展一個。
1、層層制定規(guī)劃，抓好工作落實。各村黨組織要依據(jù)全鎮(zhèn)的黨員發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合實際，研究制定20xx年度的黨員發(fā)展工作計劃。在發(fā)展黨員具體工作中，一定要嚴格按照xx大《黨章》及《中國^v^發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定程序辦事，嚴禁違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
2、培養(yǎng)一支數(shù)量足、素質(zhì)高的`入黨積極分子隊伍。要有針對性地抓好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。村級團組織要認真做好^v^推優(yōu)^v^工作，把^v^推優(yōu)^v^作為壯大黨員隊伍的重要措施，通過建立^v^推優(yōu)^v^檔案，規(guī)范^v^推優(yōu)^v^制度，加強對^v^推優(yōu)^v^對象的培養(yǎng)教育，共青團組織向黨組織^v^推優(yōu)^v^數(shù)平均每村不少于8名，且其中至少有4名被列為培養(yǎng)對象，保證優(yōu)秀共青團員入黨的數(shù)量逐年穩(wěn)步增長。基層支部要摸清入黨積極分子底數(shù)，要建立入黨積極分子臺帳，詳盡地登記入黨積極分子的基本情況和教育培訓情況，堅持做到不在庫人員不能入黨。同時，要建立動態(tài)管理機制，既要吸收新的入黨積極分子，也要及時把不合格者調(diào)整出去。各村黨組織要以黨員先進性的要求為目標，切實加強入黨積極分子隊伍建設，從源頭上保持黨的先進性。
3、嚴把^v^入口關^v^，確保^v^員質(zhì)量。各村黨組織要按照《黨章》的規(guī)定，全面理解和掌握新時期的黨員標準，把好^v^入口關^v^。要正確理解和全面堅持新時期黨員標準，既要防止求全責備，又要防止降低標準。要切實按照黨章和發(fā)展黨員工作的有關規(guī)定，認真履行入黨手續(xù)。要始終堅持從嚴治黨的方針，在實踐中積極探索和完善發(fā)展黨員工作^v^公推、公示^v^制和民主評議預備黨員制度，不斷完善黨員隊伍自我純潔機制，努力從制度上保證發(fā)展黨員質(zhì)量，保持黨員隊伍的先進性。要認真堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，禁止突擊發(fā)展。嚴格執(zhí)行縣委組織員與預備黨員談話制度，堅決防止和杜絕黨員發(fā)展工作中的不正之風。
各村黨組織要增強做好發(fā)展黨員工作的緊迫感和責任感，把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，定期研究黨員發(fā)展工作。今后，要把是否重視黨員發(fā)展工作作為衡量基層黨組織書記是否稱職的標準之一。特別是連續(xù)兩年以上沒有發(fā)展黨員的村，要追究所在黨組織書記的領導責任，并區(qū)別情況給予農(nóng)村黨組織書記通報批評、^v^黃牌^v^警告、撤職等處分。
教師工作計劃改革措施篇十六
經(jīng)濟全球化的加速使會計國際化已成為一股不可抵擋的潮流。會計國際化不僅體現(xiàn)在會計準則方面，更體社會對會計人才實際需要方面，需要大量滿足經(jīng)濟全球化要求，符合會計國際化趨勢需要的復合型人才。特別是我國加入wt0后，大量的國際會計師事務所涌入我國，使得會計人員必須具備更高的素質(zhì)以滿足經(jīng)濟國際化發(fā)展和會計職業(yè)國際化競爭的需要。高素質(zhì)會計隊伍的建立依賴于會計教育的改革和教育水平的提高。作為培養(yǎng)會計人才的主要渠道——本科會計教育，在會計國際化的背景下，如何為我國培養(yǎng)具有全球意識和國際競爭意識、精通國際會計知識和慣例的會計人才，成為會計教育界的一個重要課題。
一、會計教育相關研究。
（一）新形式下會計教育的研究。
孫錚認為，我國加入世貿(mào)組織后，給我國會計教育帶來了機遇，如我國會計教育進一步擴大對外開放，會計教育領域的競爭機制引入，人們對會計認識的提高，對高層次會計人才的需求等。同樣，會計教育也面對著諸多挑戰(zhàn)，主要包括政治經(jīng)濟環(huán)境的變化、社會文化環(huán)境的變化、科技水平的提高、會計人才市場需求的變化、國外教育機構(gòu)的競爭等。許家林（）提出，面對21世紀經(jīng)濟環(huán)境的變化，會計教育應該在基本理念、會計人才培養(yǎng)模式、人才培養(yǎng)目標、人才培養(yǎng)要求、人才培養(yǎng)形式、人才培養(yǎng)方式、人才培養(yǎng)過程及教育理論研究等八個方面進行國際化改革。認為會計教育國際化工作推進的重點是進行會計教育教學模式的改革與會計教育觀念的創(chuàng)新。劉永澤（）認為，我國會計教育在教育目標和教育理念、教學模式和教學手段、課程設置和教學內(nèi)容、考試評價制度及會計專業(yè)設置等方面存在問題，并針對這些問題提出了一些對策。許萍（2004）從教育目標、會計課程體系、職業(yè)道德教育及會計教育國際化等方面探討了我國會計教育改革的有關問題，并認為會計本科教育的重點在于會計教師和課程體系的設置。吳水澎（）指出，進行會計教育改革，推進會計教育發(fā)展是新形勢發(fā)展的要求。會計教育觀念必須創(chuàng)新，目前我國會計教育師資隊伍的建設存在不少問題，會計人才的培養(yǎng)模式需要創(chuàng)新，課程的設置和教學方法需要變革。從國內(nèi)研究現(xiàn)狀可以看出，對會計教育的研究學者很多，但具體針對本科會計教育的研究仍然不夠。對本科會計教育的改革應從哪幾個方面著手也沒有統(tǒng)一的認識。而且這些研究大多數(shù)從我國加入wt0后面臨的新的社會經(jīng)濟環(huán)境來考慮的。對于本科會計教育，如何適應會計國際化發(fā)展趨勢，目前尚缺乏深入系統(tǒng)的研究。
（二）基于認知心理學的研究。
認知心理學是20世紀50年代中期在西方興起的一種心理學思潮，其特征體現(xiàn)在以下方面。
（1）主體主動接受信息。知識不是外在的，而是主體和客體在相互作用的過程中主動進行意義構(gòu)建的結(jié)果。也就是說，在認知過程中主體不是被動的接受信息，而是一個有目的主動的內(nèi)化信息的過程。
（2）掌握知識就是發(fā)展能力。知識的學習不僅包括傳統(tǒng)知識的儲存和提取，還包括知識的運用。技能是在掌握知識的基礎上，通過廣泛遷移和不斷概括化、系統(tǒng)化而實現(xiàn)的。因而，知識的積累是形成能力的基礎，能力的培養(yǎng)與不斷吸收新知識密不可分。教育是獲得知識的重要手段。認知心理學對會計教育的改革具有重要的指導意義。第一，教學是以學生為主體的活動，教學要重視學生主體性的發(fā)揮。教學目的不是教師如何教學，而是學生通過學習應達到的目標。在教學過程中，學生對教學活動的主動參與是學生真正習得知識的前提。第二，教學的目的應從知識的傳授向能力的培養(yǎng)轉(zhuǎn)變。要考慮讓學生通過習得知識來發(fā)展能力。在教學中，教師首先要有意識地向?qū)W生傳授知識，使之儲存于學生的知識結(jié)構(gòu)中，然后安排一系列的練習，通過設置復雜和綜合的情境，促使學生運用這些習得的知識去分析和解決問題。本文基于認知心理學的知識觀及其對會計教育的啟示，探討我國本科會計教育的改革與發(fā)展。創(chuàng)新之處表現(xiàn)在：一是提出我國本科會計教育在教育理念上應該向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變，以培養(yǎng)和提高會計人員的能力為導向，使學生能力得到全方位發(fā)展，同時還應該要使學生樹立起終身學習的觀念；二是構(gòu)建了一個有彈性的本科會計學專業(yè)課程體系。這個體系將會計職業(yè)道德和相關法規(guī)教育、國際會計、國際會計準則等課程作為專業(yè)核心課程。
二、我國本科會計教育現(xiàn)狀分析。
（一）教育理念落后。
社會經(jīng)濟環(huán)境的變化，特別是近年來經(jīng)濟全球化和會計國際化發(fā)展趨勢，使得我國的會計理論和實務不斷發(fā)生變化。會計教師一直忙于應付將增補修訂的內(nèi)容傳授給學生，學生抱怨一時之間難以消化與日俱增的新知識，學生可能學會了模仿或最大程度的記憶，但處于“知其然而不知其所以然”的狀態(tài)，必然無法面對就業(yè)后日新月異的經(jīng)濟環(huán)境。歸根結(jié)底是因為我國傳統(tǒng)的會計教育普遍重視學生的專業(yè)知識教育而忽視人文知識和基礎知識教育，只是要求學生掌握會計的基礎知識和基本操作技能，而忽視相關知識的傳播和能力培養(yǎng)。在這種片面追求人才教育的專門化，重視知識的傳授而忽視能力培養(yǎng)的教育理念指導下，培養(yǎng)出來的學生綜合素質(zhì)勢必不高，缺乏創(chuàng)新精神。有研究表明，隨著知識總量的迅猛擴張，知識的更新也在大大加快。一個大學畢業(yè)生在校期間所學的知識僅占一生中所需知識的10%左右。如果高校會計教育只注重單向知識的傳授，而忽視學生的獨立學習和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，那么將不利于學生的長期發(fā)展。隨著經(jīng)濟全球化和會計國際化的不斷推進，這種單一的專門人才培養(yǎng)模式缺陷逐漸顯現(xiàn)，如學生應變能力差、缺乏分析問題和解決問題的必要能力等。
（二）課程設置不合理。
目前，我國高校本科層次會計學專業(yè)的課程設置體系，基本上都分公共基礎課、專業(yè)課、其他相關商業(yè)課程。公共基礎課包括人文社會科學類和自然科學類課程，專業(yè)課包括專業(yè)基礎課、專業(yè)核心課和專業(yè)選修課，其他相關商業(yè)課程包括國際貿(mào)易、金融學、財政學等其他有關的經(jīng)濟類、管理類課程。這一體系經(jīng)過多年的會計教學實踐一直沿用至今，為國內(nèi)大多數(shù)院校會計專業(yè)所采用，被證明比較符合會計教育目標和人才培養(yǎng)要求。但這種課程設置體系存在的問題也很突出，主要體現(xiàn)在以下方面：
（1）課程體系結(jié)構(gòu)不合理。我國傳統(tǒng)的本科會計教育片面追求人才的專門化，忽視培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)及拓展知識面的其他課程。因此，專業(yè)課程所占比重偏大，而基礎課和相關課程比重偏小。
（2）專業(yè)課程結(jié)構(gòu)不合理。具體表現(xiàn)在：第一，核心課程內(nèi)容重復現(xiàn)象嚴重。如基礎會計與財務會計在會計要素、會計核算的基本前提等方面，財務管理和管理會計在貨幣時間價值、投資決策和存貨管理等方面，管理會計與成本會計在成本控制、成本管理等方面，都有不同程度的重復。第二，會計專業(yè)課程設置存在遺漏。缺少或者不夠重視介紹國際會計知識、會計學科發(fā)展前沿的課程，缺少會計職業(yè)道德教育和會計相關法規(guī)教育方面的課程。第三，偏重會計理論教學，實踐不足。這種嚴重向?qū)I(yè)課傾斜的課程體系，忽視了對學生職業(yè)判斷能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，對學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)很不利，對于職業(yè)道德教育也不夠重視，這與會計國際化要求不相符合，已經(jīng)不能很好地滿足會計教學目標的需要。
（三）教學方法落后。
我國會計教學基本上是采取傳統(tǒng)的教學方式，教學以教師為中心展開，偏重于會計知識與理論的傳授，師生之間缺乏雙向交流與互動，忽視學生的自主學習和發(fā)現(xiàn)學習；教學手段方面多媒體教學等現(xiàn)代化的教學手段未能充分利用。這種單一的教學方式和手段，難以調(diào)動學生的學習積極性，不利于培養(yǎng)學生運用專業(yè)知識分析問題和解決問題的能力，不利于激發(fā)學生的學習主動性與思維能動性，影響了學生的會計職業(yè)判斷能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。因而導致我國的會計人員普遍習慣于按照現(xiàn)成的規(guī)定生搬硬套，面對經(jīng)濟活動中出現(xiàn)的新事項和新問題束手無策，嚴重缺乏適應環(huán)境的應變能力、缺乏對新業(yè)務的分析和處理能力，最根本的是缺乏相應的會計職業(yè)判斷能力和創(chuàng)新能力。這種重教不重學、重灌輸不重啟發(fā)、重復制不重創(chuàng)新、重知識不重能力的教學方法顯然不能與不斷變化的環(huán)境相適應，其內(nèi)在缺陷已經(jīng)逐漸暴露且日漸擴大?？偟膩砜?，我國本科會計教育水平不高，所培養(yǎng)出來的人才基本上是屬于“記賬、算賬、報賬、用賬”的管家型人才。這種會計人才的綜合素質(zhì)不高，職業(yè)判斷能力較低，不能及時適應經(jīng)濟環(huán)境的.變化，不能滿足會計國際化的要求，將阻礙我國會計國際化的進程。要解決我國本科會計教育所存在的問題，只能靠會計教育的改革，開辟會計教育發(fā)展的新道路才能最終加快我國會計國際化的進程。
三、我國本科會計教育改革措施。
（一）教育理念的國際化。
科學的教育理念能正確地反映教育的本質(zhì)和時代的特征，明確教育的方向。隨著經(jīng)濟全球化和會計國際化的不斷推進，科技對經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生的影響越來越大，會計專業(yè)已變得廣泛而特殊，社會經(jīng)濟活動的交叉和融合使得社會對會計人才的需求已不僅限于具備會計專業(yè)知識和能力，會計人員面臨的將是多元化和開放性工作，會計教育的指導思想應該及時適應這種變化，確立具有國際化特征的教育理念。會計國際化發(fā)展趨勢要求會計人才能夠在國際間施展才千、發(fā)揮作用。會計教育必須“面向全球”培養(yǎng)人才，培養(yǎng)在知識、能力、心理、精神等諸多方面能主動適應會計國際化和經(jīng)濟全球化的人才。因此，教育的核心是培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)和能力。發(fā)達國家早就十分重視會計人員的綜合能力培養(yǎng)，如美國會計學會（aaa）所屬“會計教育改革委員會（aecc）”在《會計教育目標》中指出：學校會計教育的目的不在于訓練學生畢業(yè)時即已成為一個專業(yè)人員，而在于培養(yǎng)學生未來成為專業(yè)人員應有的知識和才能。也就是說，會計教育應培養(yǎng)學生掌握終身學習的能力，即如何學習是教育目標的核心。因此，本科教育的重點在于能力的培養(yǎng)，強調(diào)素質(zhì)教育，強調(diào)全面發(fā)展。借鑒發(fā)達國家在會計教育改革中的成功經(jīng)驗，在教育理念上應確立以下認識：一是由應試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變。要改變因為過于狹窄的會計專業(yè)教育所引發(fā)對學生知識視野的限制，改變在學校教育中因為過弱的人文知識陶冶而導致學生人文素質(zhì)不足的現(xiàn)象，提高學生的基本素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，從而使學校的專業(yè)教育能夠切實適應當今不同學科逐漸交叉和融合的國際潮流，適應對會計人員提供多元化和開放性服務的強烈需求；二是樹立終身學習的觀念。當今社會知識更新速度之快，使得傳統(tǒng)的次教育終身受用”的觀念早已淘汰，必須使學生認識到本科的教育只是職業(yè)教育的起點，樹立終身學習的觀念，加強對學生學習能力的培養(yǎng)。
（二）課程設置的國際化。
課程改革是會計教育改革的關鍵，會計教育的目標最終要通過科學合理的課程來體現(xiàn)。因此，建立科學、完善的課程體系是培養(yǎng)高素質(zhì)會計人才的重要保障。根據(jù)本科會計教育理念，筆者認為，在課程體系中應體現(xiàn)培養(yǎng)學生的基本素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。因此，本科層次的會計學專業(yè)課程體系應該由兩大部分組成：以培養(yǎng)和提高學生基本素質(zhì)為目的的基礎課程和以培養(yǎng)和提高學生專業(yè)素質(zhì)為目的的專業(yè)課程。并且，在經(jīng)濟全球化和會計國際化背景下，社會經(jīng)濟環(huán)境不斷變化，為了貫徹終身學習和素質(zhì)教育理念，實現(xiàn)培養(yǎng)適應社會需要的高素質(zhì)會計人才的教育目標，這個課程體系應該有一定的彈性見（圖1）所示。在專業(yè)課程方面，突出專業(yè)能力培養(yǎng)，強化國際化背景。根據(jù)本科會計教育理念，以提高學生的專業(yè)技能為目的，需要從培養(yǎng)專業(yè)知識掌握能力、職業(yè)道德、職業(yè)判斷能力等方面來進行整合專業(yè)課程體系，建立由專業(yè)基礎課、專業(yè)核心課、專業(yè)實踐課和專業(yè)選修課組成的專業(yè)課程體系。專業(yè)基礎課包括經(jīng)濟學基礎課程和管理學基礎課程，有微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、金融學、國際貿(mào)易學、財政與稅收、市場營銷學、管理學、統(tǒng)計學、運籌學、組織行為學等課程。專業(yè)核心課由初級財務會計、中級財務會計、高級財務會計、財務成本管理、會計職業(yè)道德與會計法規(guī)教育、審計學、審計實務、稅務會計、國際會計、國際會計準則等課程組成。在專業(yè)核心課的安排上要考慮到每門課程內(nèi)容的相對獨立性和相互銜接性，共同構(gòu)建一個完整的專業(yè)教育知識體系。有一些大學已經(jīng)就某些專業(yè)核心課程實行雙語教學，采用了國外的原版教材。筆者認為，就我國目前的狀況來看，雙語教學還不宜向所有高校進行推廣，各個高校應在考慮學生的外語實際運用水平的基礎上適當實行雙語教學，參考國際慣例有針對性的引進和使用會計原版教材，以加強國際會計理論和知識的學習，提高學生的國際意識。專業(yè)選修課作為彈性板塊，由會計專業(yè)知識和相關經(jīng)濟管理知識構(gòu)成。學校根據(jù)會計學科發(fā)展變化與其他經(jīng)濟管理學科的交叉和融合，社會對會計人才需求的變化等情況來進行設定，如環(huán)境會計、人力資源會計、衍生金融會計、審計理論前沿等課程，課程內(nèi)容也應該根據(jù)發(fā)展而進行調(diào)整?？紤]到拓寬學生的知識面，培養(yǎng)學生的全球意識，增強國際競爭力，還應增設相關商業(yè)課程供學生選修，如國際商務談判、對外投資分析、公司戰(zhàn)略與風險管理、國際稅收等。實踐課程包括校內(nèi)模擬實踐、畢業(yè)論文和校外社會實踐。校外社會實踐包括參考觀摩和在崗實習等多種形式。通過社會實踐，可以極大地激發(fā)學生的學習熱情，豐富感性認識，加深對知識的理解和鞏固，使學生在真實的環(huán)境中得到真實的業(yè)務技能訓練提高職業(yè)判斷能力，同時還有利于培養(yǎng)學生的人際交往能力，增強團隊合作精神，并在無意識中強化學生的職業(yè)道德意識。以加強人文素質(zhì)的培養(yǎng)，提高學生綜合素質(zhì)為目的的基礎課程，包括人文社會學科類課程和自然科學類課程。人文社會學科類課程包括語言類、哲學類、法律類等課程，自然科學類課程包括高等數(shù)學、概率論、計算機應用等課程。通過這方面的教育，陶冶學生職業(yè)道德品質(zhì)和情操，積累歷史知識和國際政治知識，加強外語交流能力和計算機應用能力的培養(yǎng)，增強表達能力以及提高人際交流能力。在基礎課程的安排上也有彈性板塊，可由學校根據(jù)社會對人才素質(zhì)具體要求的變動而自由設置。如學校從畢業(yè)生的就業(yè)情況了解到社會對人才的團隊溝通和寫作能力有較強要求時可增加該類課程。這個體系中的“彈性”包含兩層含義是在彈性板塊中，課程門類不固定，可根據(jù)需要自行增減，即課程門類的設置有彈性；二是課程內(nèi)容可自行確定，同時各課程學分分布可根據(jù)需要進行變動。
（三）教學方法的國際化。
適應會計國際化要求的教學方法可以體現(xiàn)在以下方面。
（1）建立與會計國際化要求相適應的新型教學方式。這種新型的教學方式應以學生為中心，以學生需求為依托，以培養(yǎng)能力為導向，將案例教學、啟發(fā)式教學、實踐教學和傳統(tǒng)教學相結(jié)合，開展互動式、參與式的教學活動。同時要注意加強現(xiàn)時實用性問題的教學，以使會計教學的內(nèi)容能與會計發(fā)展和國際化的實際進程相貼近。這種教學方式以調(diào)動學生的主動性、積極性為出發(fā)點，能夠引導學生進行發(fā)現(xiàn)式、探索性的自主學習，有利于學生個性和潛能的發(fā)揮，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、實踐能力和終身學習能力，實現(xiàn)會計課堂教學從以教師為主的單向灌輸方式向師生共同參與教學過程的雙向交流方式的轉(zhuǎn)變，使學生真正成為學習的中心。
（2）教學手段實現(xiàn)從傳統(tǒng)教育向現(xiàn)代化教育的轉(zhuǎn)化。充分利用多媒體技術(shù)將演示教學、模擬實踐教學、互動探討教學等與傳統(tǒng)的課堂教授方式結(jié)合起來。利用先進的教學工具、媒介將會計實務工作在課堂上演示出來，使學生從感性和理性兩個方面認識會計理論和會計實務工作，訓練和培養(yǎng)學生運用財稅、金融、管理、計算機等相關綜合分析問題的能力，提高學生的會計實踐能力和專業(yè)知識操作能力。同時也能避免單調(diào)的理論教學和紙上談兵，彌補實踐教學的不足。還需要利用網(wǎng)絡技術(shù)構(gòu)建由網(wǎng)絡支持的師生互動系統(tǒng)，為學生提供多樣化的教學服務，通過網(wǎng)絡系統(tǒng)實現(xiàn)國家教育資源乃至國外教育資源的共享，進一步提高教學質(zhì)量。會計教育改革不可能一蹴而就，隨著經(jīng)濟、社會環(huán)境的不斷發(fā)展，會計教育還會出現(xiàn)新的問題，會計教育的改革也需進行不斷的調(diào)整。
會計教育改革任重而道遠，只要在科學的發(fā)展觀統(tǒng)領下不斷總結(jié)我國本科會計教育改革的經(jīng)驗，借鑒國外會計教育改革的成功經(jīng)驗，積極探索，勇于創(chuàng)新，敢于實踐，就能夠不斷提高我國本科會計教育的水平。只有這樣才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的會計人才，才能使會計工作真正為社會經(jīng)濟發(fā)展提供有力的保障，為我國會計國際化發(fā)展提供強勁的動力。
教師工作計劃改革措施篇十七
關于教師個人德育工作計劃及措施你知道怎么寫嗎？德育在階級和民族存在的社會具有階級性和民族性，其原理、原則和內(nèi)容、方法等也存在一定的共同性。下面是小編為大家收集有關于教師個人德育工作計劃及措施，希望你喜歡。
本期繼續(xù)擔任高二4班班主任工作。班主任工作是一種甜蜜的苦差使，工作辛苦，責任重大。一個班級的工作是否能夠搞好，學生的成績是否能夠提高，班主任起著關鍵作用?？梢哉f有一個好的班主任，就會有一個好的班級。怎樣才能當好班主任呢?我認為抓好德育工作是關鍵，下面談談本學期的做法:。
一、抓好學生的思想工作。
(1)針對個別學生進行耐心的談話，直到行之有效。
(2)多多了解關心學生，努力開導學生，盡力做好心理專家和引導者。
(3)利用空余時間進行家訪，及時與家長交流情況，統(tǒng)一思想。
(4)對一些要求上進的學生要充分調(diào)動他們的積極性，鼓勵他們再上一個臺階。
二、抓好常規(guī)工作:。
(1)落實學生德育量化考核制度，積極開展各項評比活動，形成比、學、趕、幫的風氣，人人爭做石油“當月之星”。
(2)適當調(diào)整班干部組織，每半個月舉行一次班干部會議并做好記錄。鼓勵班干部積極主動并創(chuàng)造性地處理班內(nèi)事務，培養(yǎng)工作能力。
(3)加強對學生的心理健康教育，優(yōu)化學生的心理狀態(tài)。
(4)鼓勵學生積極參加志愿者活動，使他們走近社會，了解社會，增強他們的社會責任心和為人民服務意識。
三、加強學風建設:。
1、經(jīng)常與各門學科的任課教師進行溝通，了解學生情況，做好協(xié)調(diào)工作。
2、做好后進生轉(zhuǎn)化工作。
3、加強對學生綜合能力的培養(yǎng)，積極培養(yǎng)學生的創(chuàng)造精神，利用班會開展形式多樣的活動，如知識競賽，讀書交流會，辯論會等。
4、加強學生早自修，午自修等時段的自主管理。
四、活動安排:。
9月:利用班會時間，把署假生活轉(zhuǎn)換到課堂上來，對學生進行日常行為規(guī)范教育，及時總結(jié)，揚長避短。
10月:積極開展“向雷鋒同志學習”的活動，通過學雷鋒活動，形成人人關心集體、關心他人的好風氣，同時做好赴東方綠洲軍訓的紀律教育和安全教育工作，提高班級整體面貌。
11月:對期中考試進行分析總結(jié)，對有進步的同學要表揚、鼓勵，對成績不理想的同學，要調(diào)整他們的學習方法，提高他們的學習興趣。此外，對學生進行集體主義教育，積極參加校園藝術(shù)節(jié)活動，為班級爭光添彩。
12月:對整個班級的學習情況進行針對性總結(jié)，做好期末考試動員和結(jié)束工作。班級實行德育量化考核評優(yōu)獎勵制度。對于工作突出的班級干部，勤奮學習的優(yōu)秀學生，工作認真的同學要給予獎勵表揚，為其他同學起到帶頭作用。
總之，我會積極學習，不斷探索，著重班級的德育，積極協(xié)調(diào)各科教學，全面提高學生素質(zhì)。
赫爾巴特曾經(jīng)說過：我想不到任何無教育的教學，正如相反方面，我不承認有任何無教育的教學?？梢?，教學中德育滲透，就是將德育本身的因素與學科所具有的德育因素有機地結(jié)合起來，使德育內(nèi)容在潛移默化的過程中逐步內(nèi)化為學生個體的思想品德。在語文教學中有機地進行思想教育的滲透，促進學生個性心理品質(zhì)的健康發(fā)展，使其水乳交融，自然生長，這是素質(zhì)教育的本質(zhì)特征，也是新一輪基礎教育改革的要求。我結(jié)合數(shù)學教學制定德育工作計劃如下：
一、擺正位置，明確德育教育的重要性。
我們知道中學教育是育人的奠基工程，而語文學又是基礎教育的重要學科，其內(nèi)容的特殊決定了它具有其它學科所不可代替的育人功能。新的課程標準把德育教育放在十分重要的地位，新課程的培養(yǎng)目標要求我們，要使學生具有愛國主義、集體主義精神，熱愛社會主義，繼承社會主義民主法制意識，遵守國家法律和社會公德;逐步形成正確的世界觀，人生觀，價值觀;具有社會主義責任感，努力為人民服務，要使學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。這充分說明了德育教育在整個教育教學中的重要位置，尤其在今天，我們更應該擺正位置，明確德育教育的重要性。
德育教育應該從一開始抓，并始終貫徹于各年級的教學中。教師必須具備自覺性和主觀能動性，在鉆研教材、設計教材、進行教學等各環(huán)節(jié)中，都要有意識地考慮如何滲透德育教育，要堅決貫徹知識教育與思想品德教育統(tǒng)一的原則。
二、善于發(fā)揮教師在教學中的人格魅力。
德育過程既是說理、訓練的過程，也是情感陶冶和潛移默化的過程。教師自身的形象和教師體現(xiàn)出來的一種精神對學生的影響是直接的，也是深遠的。其中教師的示范作用以及老師對學生的態(tài)度，是培養(yǎng)學生良好習慣的主要方法。教師的示范作用體現(xiàn)在，教師要通過自己的一言一行、一舉一動來感染學生，以自己嚴謹?shù)慕虒W風格和一絲不茍的工作態(tài)度來影響學生。例如：上課時，教師著裝要樸素大方，講普通話，語言要清楚、明白、有邏輯性。板書要整齊，書寫要規(guī)范，輔導后進生要耐心、細致，使學生在教師的表率作用下，潛移默化地受到有益的熏陶和教育。另外教師的板書設計、語言的表達、教師的儀表等還可以無形中給學生美的感染，從而陶冶學生的情操。若教師在教學中，老繃著面孔，不茍言笑，則教室的氣氛必然趨向緊張、嚴肅，師生之間容易產(chǎn)生一種壓抑感，學生不愿表達自己的想法，更無法激發(fā)他們學習的潛能。所以在課堂教學中，教師要通過創(chuàng)設情境，將師生的感情、融于認知活動中，使學生在一個愉悅、寬松的環(huán)境中學習，這樣有助于培養(yǎng)學生良好的人格。
三、善于挖掘數(shù)學教材中的德育素材，滲透思想品德。
蘇霍姆林斯基說：世界是通過人的形象進入人的意識的。兒童年齡小，他們經(jīng)驗有限，那么生活中的形象越鮮明思想影響就越強烈。在中學教學教材中，思想品德教育內(nèi)涵十分豐富，只要教師認真鉆研教材，充分發(fā)掘教材中的德育因素，同時在教學知識時，注意發(fā)揮教材本身思想教育功能，不失時機地潛移默化地進行思想教育，把德育教育貫穿于對知識的教學中。例如七年級學生一進入學校，第一節(jié)課就進行思想品德教育。教師通過讓學生觀察圖中的情景，再結(jié)合學生的生活實際觀察自己美麗的校園，從而對學生進行愛學校、愛集體的良好品德教育，教育學生要珍惜今天的幸福生活，在美好的校園里努力學習，學好本領，長大為祖國建設更加美麗的校園。
四、結(jié)合數(shù)學教學的常規(guī)性，培養(yǎng)良好習慣。
良好習慣的培養(yǎng)也是對學生進行思想品德教育的一個重要組成部分，因此，應當在教學中嚴格要求學生，抓住一切時機，反復進行訓練培養(yǎng)良好的學習習慣。
1、注意培養(yǎng)學生專心聽講的習慣，專心聽講是學生理解知識的重要前提，上課時應要求學生集中注意力，培養(yǎng)自控能力，自覺約束自己的行為，不受外界干擾，不開小差，不搞小動作，認真聽講，積極探索，大膽發(fā)表自己的見解。
3、意培養(yǎng)學生敢于正視困難，戰(zhàn)勝困難的學習精神，學生在學習上遇到困難請教時，不馬上給他們講解，而是鼓勵他們重新審題思考，引導他們從不同的角度進行分析，直到獨立解決問題為止，從而增強了學生的成功感和自信心，培養(yǎng)了獨立思考，敢于挑戰(zhàn)困難的精神。
總之，一個全面發(fā)展的人，既應掌握豐富的知識，又應具備高尚的人格，這是以人為本現(xiàn)代教育理念的起點。語文教學中德育功能滲透的根本目的在于使教學能真正為新世紀培養(yǎng)合格的人材服務,所以在教學中，教師要結(jié)合學生思想實際和知識的接受能力，點點滴滴，有機滲透，耳濡目染，潛移默化，以達到德育、智育。
本學期我結(jié)合當前德育工作的新形勢，不斷改進工作方法，提高學校德育工作的實效。特擬定計劃如下：
一、端正思想，教書育人，為人師表。
作為一位教師我很清楚，自己的教學思想和教育觀直接影響自己的教學方向。所以，我先從自己的思想入手。做到"端正思想，為人師表。"。
二、加強教師自身修養(yǎng)。
1、加強自身學習：努力學習教育科學理論，提高履行師德修養(yǎng)的自覺性，時刻以教師高尚的道德修養(yǎng)嚴格要求自己。
2、在教師中樹立榜樣作用，要求別人做到的我首先要做到。處處做教師的表率，一身垂范，嚴格要求。
三、家校聯(lián)系。
與家長共同關注學生的學習以及自身良好的心理素質(zhì)、德育素質(zhì)的養(yǎng)成，幫助家長營造家庭教育的良好環(huán)境。
四、在教學中對學生進行德育滲透。
在體育教學中我很注意對學生進行德育滲透。
以上是我的師德計劃，我將嚴格要求自己，努力做到。
21世紀，是一個高度發(fā)展、高度競爭的時代，各種信息快速敏捷的占領著人們的生活空間，在這種情勢之下，意志薄弱的人很容易就迷失自我，此時德育工作就顯出他極大的重要性。如何在今后的教育工作中，進行扎實有效的德育工作，特作計劃如下：
一、指導思想：
弘揚和培育民族精神為核心，以基礎文明行為的養(yǎng)成教育為抓手，不斷增強德育工作的主動性和實效性，鞏固和提高德育工作的整體水平，使德育工作能夠邁上一個新臺階。
二、基本目標：
1、建立一支有進取心、能力較強的班干部隊伍，全體同學都能樹立明確的學習目的，形成良好的學習風氣;培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范，弘揚正氣，逐步形成守紀、進取、勤奮的班風。
2、為全面提高學生與人交往的能力，養(yǎng)成良好的與人交往能力，大力推進素質(zhì)教育和社會主義精神文明建設，努力創(chuàng)建"友誼班級"。
三、具體措施：
(一)、強化學生日常行為習慣。
開學伊始，開一堂行為習慣教育課。內(nèi)化《小學生日常行為規(guī)范》。規(guī)范兩操，及時對好人好事進行表揚。
(二)、培養(yǎng)良好的學風。
培養(yǎng)學生尊師愛友，勤奮學習，關心集體，遵守紀律，熱愛勞動，講究衛(wèi)生，積極鍛煉的好作風，有利于班級凝聚力的形成和發(fā)展。
1、全面規(guī)范行為習慣，提倡團結(jié)友愛，講文明禮貌，提高學生與人交往能力。
2、滲透《小學生日常行為規(guī)范》和《小學生守則》中的思想精神，要求學生以此來規(guī)范自己的行為習慣;加強禮儀教育和訓練，引導學生對己講禮貌，學習講勤奮，社會講公德，在家講孝順;加強小干部隊伍建設，充分發(fā)揮其監(jiān)督和示范作用。
3、狠抓學習風氣，進行學習的目的，學習的態(tài)度教育，促進每個學生學習的提高。學生要以學為主，抓學習的過程，也同時是對學生的教育過程，在班集體中，要養(yǎng)成一種你追我趕的風氣，全面調(diào)動學生的積極性。給學生創(chuàng)造輕松愉悅的學習環(huán)境，激發(fā)學生的思維火花，使他們的潛力得到充分發(fā)揮。
4、建立一幫一小組，平時加強輔導。
(三)、加強安全教育，防患于未然。
安全工作是一切工作得以順利進行的前提，因此，把安全工作放在班級工作的第一位。
1、用晨會、板報展等形式，開展安全知識教育。
2、用班會課給學生傳授相關的安全意識，法律意識，增強學生的自我保護意識。
一、指導思想。
根據(jù)學校工作安排，確定了本學期德育教育理念：引領幸福，奠定快樂人生;堅持規(guī)范，養(yǎng)成良好習慣。德育活動目標：堅守規(guī)范，實現(xiàn)自我管理(級部、班級、個人)。針對我校實際情況，創(chuàng)新性地開展德育工作，使學校德育工作與學生實際情況相結(jié)合，探索更適合學生年齡與身心特點、更適合社會發(fā)展規(guī)律的新舉措，使德育工作真正落實到學生的學習生活中。堅持以愛國主義教育為主線，以強化行為規(guī)范養(yǎng)成教育為重點，結(jié)合我?！缎洹⑿∠x、小朋友》——《創(chuàng)新小學德育模式，引領學生幸福成長》國家立項課題、《一完小陽光成長指南》和《小學生日常行為規(guī)范》，強化校園各項常規(guī)制度，加強常規(guī)管理，狠抓學生良好習慣的養(yǎng)成教育，把學生的思想教育工作做實、做細、做精，增強德育的實效性和針對性，為全面提高我校德育工作的水平而努力奮斗。不斷增強德育工作的主動性、實效性，形成全員、全方位、全過程參與的德育模式，力爭使德育工作形成我校特色。
二、工作思路。
1、建設一支隊伍：加強師德教育，提高藝術(shù)管理實效，做到人人抓德育，開創(chuàng)德育工作新局面。作為教師，人人都是德育工作者。“全員德育，人人有責”是我們的理想狀態(tài)。在大家的幫助下，上學期德育處工作開展得非常順利，但是在紀律管理、校園衛(wèi)生等常規(guī)管理方面還存在很多問題。我們希望本學期大家能夠進一步增強“全員德育”的意識，看到違紀行為都能馬上去制止，在衛(wèi)生保持等方面能做到率先垂范，堅持下去，相信我們的學生紀律會有很大好轉(zhuǎn)，教學樓內(nèi)會變得安靜、井然有序，我們工作環(huán)境、學校面貌都會有一個新的局面。
2、貫穿一個主旋律：引領幸福與堅持規(guī)范有機結(jié)合，發(fā)展學生個性，培養(yǎng)學生特長，成立我校德育課題組，全面實施我校的特色教育——樹鷹教育。
3、強化一項工作：加強對學生日常規(guī)范教育，加強紀律性，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，促進優(yōu)良校風的形成。
4、重視一種教育：加強中華傳統(tǒng)美德教育，培養(yǎng)學生儒雅、仁愛、正義、禮貌、聰慧、誠信的博大情懷。
5、重點開展一些活動：即班隊活動，校園科技、文體藝術(shù)活動，社會實踐、演講會操健美操比賽活動等。
6、營造一個環(huán)境：繼續(xù)加強班級、校園文化建設，優(yōu)化育人環(huán)境。
7、樹立一批典型：評選表彰陽光家長、陽光班級、陽光班主任、陽光少年。
二月份：常規(guī)教育月(堅守紀律嚴格規(guī)范)。
1、舉行“引領幸福堅持規(guī)范”開學典禮，進行紀律、禮儀、安全教育。
2、召開“堅守紀律自我管理”主題班會，整頓校容校貌。
3、召開期初級部長會議，制訂德育、少先隊、班級等工作計劃。
4、進行201x年春季留守生和乘車學生摸底。
5、召開安全衛(wèi)生執(zhí)勤人員會議。
6、進行期初班容班貌、板報、小明星班級文化評比。
7、班內(nèi)實行自我管理評比細則，評選第一批五星文明管理小隊。
8、進行儒雅教育：雅標——路隊整齊，路誦響亮，精神抖擻;動作協(xié)調(diào)，步調(diào)一致;班內(nèi)沒有違紀記錄，衛(wèi)生保持好，優(yōu)勝者評選為儒雅文明中隊。
三月份：感恩教育月(舉止文明風范儒雅)。
1、舉行三八節(jié)感恩教育活動，參加縣婦聯(lián)匯演。
2、大力開展“四靜”、上課“四不準”活動，進行儒雅教育。
育：雅標——學習習慣：教室桌凳，排列整齊;桌面桌內(nèi)，擺放有序;認真作業(yè)，書寫規(guī)范;上課聽講，專注用心;積極舉手，聲音洪亮。
3、組織學生上、下樓道及路隊安全演練。
4、做好學校安全及春季傳染病的防控工作。
5、鼓勵家長參與“走近自然，相約春天”踏青活動。
6.積極訓練廣播操，為舉行全校會操比賽做好準備。
四月份：傳統(tǒng)教育、文化教育月。
1、開展經(jīng)典誦讀教育活動。
2、舉行小故事、演講比賽。
3、聘請法制副校長上法制教育課。
1、召開慶“六一”藝術(shù)節(jié)籌備會。
2、配合學校舉行第二屆“感動校園十佳園丁”評選活動。
3、雅行教育：雅標——衛(wèi)生習慣：公共衛(wèi)生，主動打掃;地面紙屑，彎腰撿起;個人衛(wèi)生，個個牢記;衣著整潔，勤梳勤洗。
4、調(diào)研各級部課題實施情況，舉行樹鷹教育小知識競賽。
六月份：學習、評比活動月。
1、舉行各年級會操、健美操比賽。
2、進行陽光中隊、家長、少年評選活動。
七月份：社會實踐安排月。
1、進行德育、隊、班級工作總結(jié)。
2、布置暑假社會實踐活動。
初一年級的學生，從思想還是行為上都已經(jīng)開始走向成熟且有所叛逆的階段，抓好這個年齡的德育工作，就必須要有很好的耐心和很正確的班主任工作計劃。新的學期，我還將擔任初一(5)班班主任，全班41人。我的班主任工作力求從小事入手，從細小處要成績，從細微處教做人，我的初一班主任德育工作計劃有以下幾項：
一、在班級管理中，充分發(fā)揮班級干部的作用，用制度說話，為窗創(chuàng)造良好的學習環(huán)境而努力。
1、實行獎罰制度，加強紀律約束。
對遲到、上課紀律不好的學生，因其不能保證正常的上課秩序，實行義務打掃教室衛(wèi)生，同時對月全勤，學期全勤同學予以獎勵。
2、保證提供一個安靜舒適的學習環(huán)境。
由班長到值周班干到普通學生，及時反饋班級紀律情況，保證自習課的正常進行。
3、保證提供一個清潔整齊的生活環(huán)境。
由值周班干，帶領本組值日生，責任到人進行每天的值日工作，對不負責的值日生，罰重新值日。
二、學習生活中，保持昂揚向上的心態(tài)。
1、密切關注學生思想動向。
人有智力高潮低潮時，情緒也同樣，所以要密切關注學生思想，對出現(xiàn)消極悲觀的思想學生及時做工作，始終保持樂觀進取的心態(tài)，對班級整體出現(xiàn)思想波動現(xiàn)象，要及時進行心理疏導，做好心理調(diào)整工作。
2、確立目標。
了解學生的階段學習情況，同時讓學生確立下次的目標，通過實現(xiàn)目標，完成目標情況與未完成情況比較，找差距、找原因，以取得進步。
三、注重養(yǎng)成教育，盡力幫助解決學生實際困難。
1、做到生活有節(jié)奏，有規(guī)律。
督促學生做好計劃，合理安排學習時間，處理好閑暇時間，并且形成生活規(guī)律，跟上節(jié)奏，不要過快，也不要過慢，在一張一弛中調(diào)整狀態(tài)，以的身心投入學習生活。
2、加強家庭與學校的溝通，了解學生生活實際。
了解學生生活實際，學習環(huán)境好壞，有無生活困難，適時幫他們解除后顧之憂，全心投入學習生活當中。
教師工作計劃改革措施篇十八
本學期為了更好地落實學校數(shù)學教研工作，讓數(shù)學課堂充滿勃勃活力和生機，讓我們的教學質(zhì)量不斷得以提高。特制定本學期的教研計劃。
以“一個中心，三個抓手”的工作思路為指導，以課堂教學為主陣地，把課堂評估、校本教研作為數(shù)學教研的兩大特色。致力于課堂教學的研究，致力于教學質(zhì)量的提高，致力于學生的全面發(fā)展，致力于教師的專業(yè)成長，力求教研工作落到實處。為此，本學期我們數(shù)學教研組將從以下幾個方面作好教學科研工作：
（一）推進教學教研常規(guī)工作，增強教研工作。
教學科研是學校的生命線，把科研工作與教師的教學實際緊密聯(lián)系，扎實推進教學科研工作，增強教研工作的針對性、實效性，使教研工作真正地做到為教師服務、為學生服務、為教學服務。
1、繼續(xù)堅持每周一最后一節(jié)課的業(yè)務活動，采用理論學習、座談交流、集體備課研討、專題輔導、課題活動、校本研究等形式開展有針對性和實效性的教研活動，對教師參加業(yè)務活動進行量化考核。
2、作好課堂教學指導，強化質(zhì)量意識。課堂教學是落實課改的主渠道，是教學質(zhì)量的重要保證。本學期將嚴把課堂教學質(zhì)量觀，把提高課堂教學質(zhì)量作為我組教師的重點工作。嚴禁教師無準備上課，無教案上課，努力克服課堂教學的隨意性。配合教研處做好有效、高效課堂的評估工作。
3、嚴把作業(yè)質(zhì)量關，切實減輕學生課業(yè)負擔。
對于作業(yè)的設計、布置、批改，力求做到“四精四必”，即“精選、精練、精批、精講”。嚴格控制作業(yè)量及作業(yè)時間，減輕學生過重的課業(yè)負擔，調(diào)動學習積極性。作業(yè)批改要及時、認真、細致、規(guī)范，不允許錯批、漏批、學生代批的現(xiàn)象發(fā)生。對學困生的作業(yè)要盡量做到面批面改，及時輔導，以增強學習信心，提高學習成績。
（二）促進教師專業(yè)成長，加強數(shù)學教師隊伍建設。
強化教師的學習意識，促進教師知識及時更新，作好課題的研究工作、教師的培訓工作。促進數(shù)學教師的專業(yè)成長，推動數(shù)學教師隊伍整體水平的提高。
1、本學期把教師對高效課堂的理解運用程度作為教研工作的重點。認真組織教師進一步學習新課標，學習什么是高效課堂，學習如何提高課堂教學的效率。
2、作好校本培訓工作，提高數(shù)學教師駕馭課堂教學的能力和科研能力。在校內(nèi)形成人人想學、自覺好學、終身學習的學習氛圍。
3。繼續(xù)認真組織落實數(shù)學組的教研課題的研究工作，使其向縱深發(fā)展，發(fā)揮輻射作用。
4、在教師中進行“一幫一”的拜師活動，通過“傳、幫、帶”的方式，一方面達到教學相長的目的，另一方面使教師盡快成長我組的學科帶頭人。
5、開展聽課、評課的研討活動，教師每學期聽課不少于20節(jié)。教師之間通過互相聽課、評課，取長補短，加強教學研討交流，不斷提高自己的教學藝術(shù)。
1、新課標的學習。（）。
2、青藍結(jié)對共成長活動。（）。
3、office深度運用的學習及考試（）。
4、“賽教月”活動。（）。
5、教育教學論文大賽。（）。
6、市級、縣級微型課題結(jié)題。（）。
7、有效和高效課堂的匯報、評估。（——）。
8、個人校本教研考核（）。
教師工作計劃改革措施篇十九
幼兒園教育是教育的啟蒙階段，隨著社會的發(fā)展，幼兒園的管理也顯得越來越重要，教育的現(xiàn)代化要求幼兒園的管理要有新思想、新觀念、新思路，重人本管理促教師發(fā)展。那么幼兒園園長應樹立什么樣的新觀念，才能更有成效地管理好幼兒園呢？近幾年來，我園探索出一套“制度化+人本化”的管理辦法，強調(diào)重視人力資源的優(yōu)化和開發(fā)，在尊重人的同時，注意充分發(fā)揮人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而促進了教師的可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)了保教工作的高效率和高質(zhì)量。
每個人因年齡、性格、學識的不同而存在著差異，教師亦存在著個體差異，有的活潑開朗；有的內(nèi)向靦腆；有的擅長歌舞；有的精于美工；有的愛好寫作；有的善于教學……園長應對每一位教師的特點做到心中有數(shù)，并為教師提供鍛煉和施展才干的機會，在安排工作上做到用其所長，補其所短。
園長應根據(jù)教師各個方面的不同情況，搭配組建班組，如以老帶新，將有工作經(jīng)驗和無工作經(jīng)驗的搭配組合，發(fā)揮老教師的傳幫帶作用；還可根據(jù)工作人員身體強弱、工作能力及個性特點等各個方面的因素綜合考慮，合理搭配，平衡力量，這樣，既能發(fā)揮各人所長，又能優(yōu)勢互補，減少矛盾沖突，為提高工作效益奠定基礎。如我園有一位年輕潑辣而又自信的老師，自身素質(zhì)較好，尤其在音樂舞蹈教學方面有豐富的經(jīng)驗，園長便根據(jù)她的特長讓她負責全幼兒園的音樂舞蹈教學工作，這位老師充分展示出了自己出眾的才華，高質(zhì)量、高效率地完成了任務。她自編自排的舞蹈《荷塘小衛(wèi)士》《大中國》《鼓韻》等均獲國家級金獎，并多次代表市、區(qū)和幼兒園到各地演出，受到極大的好評。
之后，我園又把這種成功的經(jīng)驗在全園推廣，根據(jù)教師本身的特長委以相關方面的重任。如讓寫作水平較好、責任心強的老師負責全園的教研宣傳工作。這位老師盡心盡力抓好幼兒園的各項教學研究工作，組織老師把自己工作中的經(jīng)驗、教訓、感想等真實地記錄下來，不厭其煩地動員老師們學習撰寫各類文章，通過“每月一稿”的形式督促老師們動筆寫作。開始老師們不知從何下手，寫的很淺顯也很零散，發(fā)表率很低，曾一度挫傷了許多老師的積極性。但她并沒有就此灰心，而是細心閱讀每家雜志的各類文章，發(fā)現(xiàn)編輯需要的題材到底是什么，究竟該怎樣寫，如何把握投稿的時間。還主動地跟編輯們進行電話聯(lián)系，主動向編輯推銷我們的幼兒園，推銷我們的老師和我們有益的做法。做過這些之后，她又耐心地去做每一個老師的工作，鼓勵老師們繼續(xù)寫，不要為一時的退稿而灰心。老師們所寫的每一篇稿件，她總是一遍又一遍地仔細閱讀、修改，唯恐因點滴的差錯而被棄之不用，最后統(tǒng)一打印、寄出，她也因此把大部分的休息時間都用在了給老師們修改稿件上。老師們的積極性再一次被調(diào)動起來，積極愉快地撰寫各類小文章。功夫不負有心人，我們老師的教育筆記、游戲、教案等陸續(xù)在各大幼教雜志和報紙上發(fā)表。在不到兩年的時間內(nèi)，老師們發(fā)表、獲獎的各類文章及教案就有160篇之多，是歷年來的最好成績。
先進的。教育理念可以從諸如環(huán)境設施、辦園宗旨、目標定位、課程設置、家長服務等方面得到充分的體現(xiàn)。一個人要有自己的專長才能立足。同樣，一個幼兒園也需要有自己鮮明的園本特色才能躋身社會。綜觀國內(nèi)外知名的幼教團體或先進的教育理念，無一不具有鮮明的時代特色。意大利的瑞吉歐以“方案教學”“兒童的一百種語言”聞名全球，蒙臺梭利學具以獨特的混齡操作享譽世界，感覺統(tǒng)合器材以體育運動方面見長而在一些幼兒園獨領風騷……國內(nèi)許多實驗園依據(jù)本園實際，紛紛倡導富有個性的園本特色，或以管理著名，或以科研領先，或以課程取勝，或以才藝見長……槐蔭區(qū)實驗幼兒園在學習貫徹《綱要》實施人本化管理的同時，積極思考如何提煉出與本園的教育課程、兒童的發(fā)展和教師的專業(yè)成長密切相關的園本特色，并作為一種教育思想統(tǒng)領全園的各項工作，找到了這樣一個切入點“培養(yǎng)好奇、好問、會問、會探究的兒童，園長之友《重人本管理促教師發(fā)展》?！蹦繕耸牵涸谟變簣@的課程中處處體現(xiàn)以兒童為本的理念，保護兒童的好奇心，滿足幼兒探索的興趣，培養(yǎng)兒童會發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、探究問題的能力與品質(zhì)，為孩子學會學習、學會創(chuàng)新打好基礎，從而也為孩子的終身學習和發(fā)展打好基礎。辦園總體思路是：以質(zhì)量求生存，以開拓求發(fā)展，促進兒童的全面發(fā)展和教師的專業(yè)成長。并突出營造“自主、快樂、發(fā)展、創(chuàng)新”的園本文化，這與《綱要》的精神、時代的發(fā)展、社會的要求是一致的。
幼兒園可持續(xù)性發(fā)展的核心是人的發(fā)展，關鍵是抓好人的培養(yǎng)，抓好隊伍的建設，注重優(yōu)化整體結(jié)構(gòu)，促進教師整體素質(zhì)水平的提高。我園堅持抓好師資隊伍建設，努力探索促進教師專業(yè)成長的有效途徑。
（一）建立班長負責制。
有管理經(jīng)驗的園長一般都善于調(diào)動教師的積極性，形成工作的合力。這種園長的管理特點是該放權(quán)的放權(quán)，該放手的放手，該放心的放心，大膽讓教師去干。給教師充分的自主權(quán)，也給老師提供表現(xiàn)的機會，這種做法有利于激發(fā)教師的主觀能動性和創(chuàng)造性。所以，近幾年來我園成功推出了班長負責制的管理辦法，讓班長具體負責本班的人員調(diào)配和管理工作，園長將權(quán)利下移，充分發(fā)揮班長的積極性和主動性。
（二）實行教師聘任制。
我國《教師法》第十七條規(guī)定：學校和其他教育機構(gòu)應當實行教師聘任制。面對激烈競爭的市場，是否有一支高素質(zhì)的教師隊伍，將會直接關系到幼兒園的存亡和發(fā)展。實行教師聘任制能不斷地激勵教師提高其自身素質(zhì)，提升辦園整體水平，將在改革中求發(fā)展的辦園理念得以落實。因此幼兒園應制定教職工崗位聘任制度，已形成良好的內(nèi)部運行機制。我園的教師聘任制包括以下幾方面：
一是招聘通過電腦科學地設定招聘考核程序，達到競爭擇人，任人唯賢，從而為幼兒園招聘到在專業(yè)、年齡和能力方面都合適的教師。
二是聘任聘任中要充分體現(xiàn)擇優(yōu)上崗的原則。首先根據(jù)辦園規(guī)模確定崗位職數(shù)，而后在年度考核基礎上確定受聘資格，考評等級必須是優(yōu)秀或稱職者才有資格參加聘任；考核為基本稱職或不稱職者，均沒有參聘資格。聘任方法是：通過自薦和投票選舉出班長，班長聘任自己的班員和保育員。教研組長和年級組長可在考核基礎上，采取自薦和民主推薦方式選聘。聘期為一年，以后每年根據(jù)考核情況進行聘任。通過逐級聘任，可以進一步明確職責，不斷地使整體得到優(yōu)化組合。
三是淘汰有效的淘汰能使隊伍不斷地優(yōu)化和調(diào)整，以適應組織目標和形勢發(fā)展的需要。如何淘汰？與聘任相對應，沒有參聘資格者便被淘汰（視為落聘）；此外，受聘教職工在聘期內(nèi)，如有嚴重違反規(guī)定的，上一級有對下一級隨時中止聘任的權(quán)利（視為解聘）。
四是換崗即對被淘汰者采取換崗，并做好思想工作。
五是全員勞動合同制管理。
教職工聘任上崗以后，通過簽訂《勞動合同》，進一步明確各自的權(quán)利和責任，使教職工工作有動力，也有壓力。幼兒園按照《勞動法》規(guī)定，嚴格履行勞務合同，在同一種用工制度下，教職工享受同等權(quán)利和待遇，公平競爭。這樣可以促進教職工不斷自我調(diào)整、升華其職業(yè)需要，以適應幼教事業(yè)不斷變化和發(fā)展。
（三）服務承諾公開制。
為切實貫徹《幼兒園教育指導綱要》精神，緊跟時代的發(fā)展步伐，適應新時期幼教的改革趨勢，我園提出了頗具人性化的教育觀點：用熱情與愛心去關注每一個兒童，讓孩子擁有健康快樂的童年。推出了《保護兒童權(quán)利十項承諾》《教師專業(yè)用語百句》，并做成精美的專欄向全體家長公開，請家長監(jiān)督，極大地提高了教師的責任意識，收到了較好的效果。我園要求全體教師時刻遵循“承諾”，學會觀察孩子，學會與人溝通，做樂于學習、善于學習的睿智的教育工作者。
總之，在幼兒園的管理中要堅持以人為本的原則，充分發(fā)揮教師的主體性。一旦她們真正成了幼兒園的主人翁，她們就會愛崗敬業(yè)，其開拓創(chuàng)新的空間也就會更加廣闊，也就能充分保障幼兒園和教師隊伍的可持續(xù)性發(fā)展。
教師工作計劃改革措施篇一
一個美好的年份數(shù)字，本該是爛漫的一年;20年是多數(shù)人期待的年份，但一場悄無聲息的疫情打破了我們的期許，我們只能宅家同心“戰(zhàn)”疫情。在疫情防控的關鍵時期，為堅決防止疫情向校園蔓延，確保師生生命安全，守住校園這片凈土，教育部發(fā)起“停課不停學”的號召，自治區(qū)開啟了“空中課堂”。在此背景下，現(xiàn)制定個人年度工作計劃如下：
1、設計一個富有儀式感的班級內(nèi)部“復課禮”。班級以小組進行展開研討會，總結(jié)這段時間的所學情況，構(gòu)建知識體系。
2、分模塊制定問卷調(diào)查，統(tǒng)計學生的學習情況。根據(jù)學生的反饋結(jié)果有針對性的梳理復習，查漏補缺。學生掌握好的內(nèi)容開學后先讓學生講，我最后總結(jié)。掌握不好的內(nèi)容，師生共同建立知識圖譜，獨立安排課時突破重難點。落實好學生對課文的聽說讀背，加強學生對基礎知識的掌握，做好學習之友的講練。
3、本學期實踐“先學后導，當堂訓練”的課堂教學模式。認真?zhèn)湔n，使各個環(huán)節(jié)都緊密的銜接。明確學習目標、自學指導，讓學生學會自學。采用集體、個人、同伴、小組等多種活動形式，引導學生參與，進行有效的課堂教學，提高效率。對于小組的評價要及時到位，并且將每節(jié)課的評價要及時的總結(jié)和記錄，起到一個長期激勵的作用。
4、作業(yè)的內(nèi)容要形式多樣，而且體現(xiàn)分層作業(yè)，加大讀背的力度。利用微信群，加強學生語音語調(diào)的提高。作業(yè)做到人人面批，及時改正，以比賽的形式提高學生書寫的質(zhì)量。
5、課堂上照顧好“兩頭”，采用“一幫一”的方式，讓學生互相學習，互相幫助，使每個學生都有所提高。
多讀書，讀好書，利用課余時間學習生活教育理論以及研究“先學后導，當堂訓練”的教學模式。隨時記錄教學心得和教學反思。積極聽課，以提高自己的業(yè)務水平。參加學校組織的培訓，并做好筆記。
積極參加學校以及教研室的各項教研活動，并認真學習和記錄。主動參與討論，虛心向有經(jīng)驗的老師請教，加強學習希沃課件以及教學助手的學習，熟練掌握使用方法，以提高自身的教育教學水平。
1、以活動為課堂教學的主要形式，利用希沃以及教學助手設計豐富多彩的教學活動，讓學生在樂中學、學中用。
2、通過聽、說、讀、寫、玩、演、唱等形式，進行大量的語言操練和練習。
3、設計全面、高效的課外作業(yè)，培養(yǎng)學生良好的書寫習慣，做到整潔、規(guī)范、正確地書寫。
4、根據(jù)“備、教、批、輔、考”的基本要求，每堂課結(jié)束后進行檢測，努力提高學生的英語成績。
一份耕耘，一份收獲。教學工作苦樂相伴。我將本著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲，使我的教學工作更上一層樓。
教師工作計劃改革措施篇二
??1、堅持每月教師認真學習上級文件，學習有關教育理論；除集中學習之外，還要進行自學，保證學習時間。
??2、樹立正確的教育觀念，大力倡導教書育人、為人師表；教職工帶頭使用文明用語，杜絕使用不文明語言；教師要依法執(zhí)教，不體罰或變相體罰學生。落實好上級有關精神，不搞以盈利為目的的家教活動，堅決杜絕“三亂”。
??3、嚴格組織觀念，嚴肅勞動紀律，樹立全局觀念，做到政令暢通，下大力氣抓好教職工的各項管理，使得教職工進一步積極按時參加學校的各項教育教學等活動。
??4、認真貫徹上級教育改革精神，增強教職工競爭意識。
??5、繼續(xù)抓好骨干教師的幫扶工作，快速提升青年教師的業(yè)務水平。
??（1）制定好學校骨干教師隊伍發(fā)展規(guī)劃以及培訓方案，進一步完善骨干教師的幫扶結(jié)對子。
??（2）進一步完善名師工作室，開展好校內(nèi)“導師帶教”活動。
??（3）在教師中繼續(xù)開展“做學生喜歡的教師”活動，讓學生、家長參與對教師的評價。
??6、以校本培訓為基礎，多種培訓相結(jié)合，建設一支有知識、有能力的教師隊伍。
??（1）培養(yǎng)一專多能的教師，班主任老師要成為心理輔導員等。
??（2）落實好上級及我校的教師繼續(xù)教育方面的工作意見，鼓勵教師進修，不斷提高學歷層次和業(yè)務水平。
??（3）努力加強信息技術(shù)方面的校本培訓。
??（4）積極組織教師參加課程改革的相應培訓工作，廣泛學習先進教學經(jīng)驗與成果，全面提高教師的業(yè)務理論水平。
教師工作計劃改革措施篇三
教學中盡量采用^v^變魔術(shù)^v^、^v^做游戲^v^、^v^實驗質(zhì)疑^v^等方式創(chuàng)設學生感興趣的教學情境，引導學生親身經(jīng)歷豐富多彩的探究活動，使學生知道與周圍常見事物有關的淺顯的科學知識，并能應用與日常生活，同時在活動中逐漸培養(yǎng)學生的觀察能力，養(yǎng)成學生的觀察習慣。
高年級學生將繼續(xù)發(fā)展他們的識別和控制變量的能力，使他們進一步了解科學探究的過程和方法，激發(fā)他們的問題意識和探究欲望，引導他們大膽地看問題、想問題，培養(yǎng)他們養(yǎng)成勤于動腦的習慣。同時，在教學中將進一步培養(yǎng)學生搜集資料的能力，達到擴充學生的科學視野的目的。此外，在教學中養(yǎng)成^v^靜^v^與^v^凈^v^的習慣。
課堂終是教學的主陣地，所以本學期我將在課堂教學上下工夫。
1、課前備課，做好備課工作。
(2)、備學生。了解學生原有的知識與技能，思考學生學習新知會遇到哪些困難，做好預設，并采取相應的應對措施。
(3)、備方法、手段。教學中，采用靈活多樣的教法、學法，如實驗課可以創(chuàng)設學生感興趣的質(zhì)疑情境引導學生自主進行假說與探究;非實驗課可以相應采用學生課外搜集資料、課上交流展示，進行信息發(fā)布會、報告會、交流會等活動。
(4)、課上。組織好教學，面向全體學生，關注學生的特長，引導學生富有個性的學習。同時一如既往地培養(yǎng)學生的良好習慣：端正的坐姿與站姿;傾聽與交流的習慣;與他人友好合作的習慣;善于思考、勤于動腦的習慣;有條不紊地進行實驗的習慣等。
2、課外拓展是教學活動的延續(xù)。教學并不因鈴聲的敲響而結(jié)束，課外也是教學活動的大舞臺。本學期，我將利用課外時間開展一些科技小制作、種植飼養(yǎng)、科學欣賞、觀察調(diào)查等活動，拓展學生的科學學習空間，發(fā)展學生對科學的興趣，逐步培養(yǎng)他們的科學素養(yǎng)。
3、關注與幫助差生是教學重要的輔助手段。教學中多多關注差生，多給差生機會，幫助他們提高學習興趣，同時在小組中采用^v^組內(nèi)異質(zhì)，組間同質(zhì)^v^的方式，采取優(yōu)等生帶差等生的形式幫助差生提高學習質(zhì)量。
1、不斷加強自身修養(yǎng)，學習相關師德文獻，嚴格要求自己，注重言行提高自身師德素養(yǎng)和精神境界。
2、多讀書，多學習，不斷完善自己的知識、能力結(jié)構(gòu)，向教學注入新鮮血液。
3、虛心向有經(jīng)驗、有特長的教師請教，汲取新思想、新方法。
4、認真進行教學反思，做到邊學習、邊實踐、邊交流、邊總結(jié)，在不斷的反思中審視自我、提升自我。
教師工作計劃改革措施篇四
以《英語課程標準》和《揚中市教師發(fā)展中心20__年小學英語學科教學指導意見》為指導，認真貫徹落實教育部《關于積極推進小學開設英語課程的指導意見》和《小學英語課程教學基本要求》的文件精神，結(jié)合我校教學和英語教學的實際情況，從學生實際情況出發(fā)，本著培養(yǎng)學生良好語言發(fā)展能力，為學生終身發(fā)展的原則，制定本計劃。
二、我校英語教學的情況分析。
1、英語開設情況。我校在三——六年級共19個班開設了常規(guī)英語教學，每周四課時。在一、二年級共10個班級開設興趣英語課程，二年級每周每班二課時，一年級每周每班一課時。
2、師資情況分析。我校共有9名英語教師，1名語文老師改教英語，2名志愿者教師。其中有一位副校長和三位中層，兩位老師休產(chǎn)假。因此，29班的英語教學任務真的很重。好在這些教師都是年富力強，工作積極認真，本身素質(zhì)高，能力強的中青年骨干教師，因此可以彌補以上不足。
3、學校英語教學環(huán)境分析。市、鎮(zhèn)、學校各級領導高度重視我校的英語教學工作，為我校的英語教學工作提供了最大的支持和高度的關注與指導，因此，我校英語教學有著良好的發(fā)展軟環(huán)境。另外，學生及學生家長以及社會各界，對我校的英語教學高度關注，為我校的英語提供了良好的社會環(huán)境。此外，學校為英語教學提供了較好的物質(zhì)支持和資金支持，為每位英語教師的發(fā)展提供強有力的保障，為各種英語活動的開展提供資金支持等等，為我校英語教學的發(fā)展提供了良好的物理環(huán)境。
1、拓寬發(fā)展渠道，促進學科建設。
（1）為保證學生有足夠的時間能夠接觸英語，我校在最大限度保證各年級課時數(shù)的同時，充分利用家長會等渠道與家長進行溝通，爭取為學生提供良好的家庭學習的時間和空間，充分發(fā)揮家長在家庭學習中對學生的引導和督促作用。
（2）加強我校英語學習交流的平臺建設，我校將利用學校網(wǎng)站、新小英語教師qq群、微信群，促進我校英語教師網(wǎng)上教研活動的開展，通過學習、交流、探討，形成研討氛圍，提高教師學習實踐反思能力。
2、加強理論學習，更新教師觀念。
（1）定期組織理論學習，每周三下午定為集體理論學習時間，開展《英語課程標準》的學習和研討活動，開展課堂教學改革和教學評價、作業(yè)改革，課外實踐活動等方面的學習和研討活動，每位英語教師確定一種英語教學研究刊物，并認真通讀和學習，以提高自身理論素養(yǎng)。
（2）積極發(fā)動教師認真學習市全員網(wǎng)絡培訓。開展多種形式的學習研討活動，集體學習和個人學習相結(jié)合，研討交流與問卷檢測相結(jié)合，理論學習與實踐檢驗相結(jié)合。
3、落實教學常規(guī)，提高教學效益。
（1）規(guī)范備課。實施聯(lián)盟校之間集體備課，活動做到細致、到位、實效。集體備課遵循“獨立思考，集體研討、個性修改”的原則，每周進行一次，將每節(jié)課的流程、教學重難點、教師講授方式，學生活動方式和練習的使用作為集體備課的重要內(nèi)容。加強集體備課之后的聽課交流和評課活動，做到每周至少聽課一節(jié)，組織一次評課研討活動。教案設計要恰當處理好預設和生成的關系，充分體現(xiàn)教學媒體的應用，提供自制教具，設計課件等。課后提倡寫教學反思或教學隨筆，在每節(jié)課后有簡單的教后反思。
（2）改進課堂教學。積極推進英語課堂教學改革工作，深入進行課堂教學改進的研討，打造優(yōu)質(zhì)高效課堂。創(chuàng)建適合我校英語教學的高效評價機制。
（3）創(chuàng)新作業(yè)模式，提高作業(yè)質(zhì)量。精心選編作業(yè)，題量適當，針對學生的學情分層布置，指導學生認真、獨立完成作業(yè)；作業(yè)批改、反饋應及時，可適當結(jié)合面批，做到表揚鼓勵和嚴格要求相給合，使學生養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣；作業(yè)評定可采用等級、語言評價等多種形式；作業(yè)形式要多樣化，應采用口頭與書面、課內(nèi)與課外相結(jié)合的方式，應加強實踐性作業(yè)布置的探索與實踐。
4、奠定學生學習基礎，發(fā)展學生能力。
（1）滲透語音教學。使學生了解、掌握一般發(fā)音規(guī)律，提高認讀、拼讀的能力，指導學生正確使用工具書，訓練學生靜心聽，認真聽示范發(fā)音，先聽模仿，再說實踐，使其充分感知英語的語音和語調(diào)特點。
（2）提高朗讀水平。在教師注重十分標準的范讀和領讀的基礎上，提倡學生自由讀，有感情朗讀，本學期開始加強對課文的朗讀，背誦的要求。
（3）有效視聽教學。保證視聽時間每周20分鐘，使學生能看懂程度相當?shù)挠⑽膭赢嬈陀⒄Z節(jié)目，選擇純正地道、原汁原味，體現(xiàn)英語文化特色的視聽材料。
（4）五、六年級注重閱讀和寫作策略的教學，大力提倡學生大聲朗讀英語，逐步培養(yǎng)學生的語感。對六年級學生進行寫作方法的指導，進行有效的習作練習，并通過仿寫、縮寫、短文填空等形式進行多樣化的操練，培養(yǎng)學生初步的寫作能力。
（5）重視學生書寫質(zhì)量。教師要規(guī)范板書，注意大小寫筆順、筆畫和標點符號的示范，培養(yǎng)學生正確的書寫習慣。通過抄寫、默寫、聽寫，合并句子、說后寫、語篇的仿寫等方式鍛煉學生寫的技能，鞏固和運用學到的語言知識。對學生的仿寫練習要及時批閱，及時給與學生正確的點撥與指導。
5、加重知識應用渠道，拓展課外學習資源。
（1）學校要利用宣傳窗、教室墻壁及黑板報等設施，為學生創(chuàng)設英語氛圍；增設英語教學資源。例如英語圖書音像，網(wǎng)絡信息，為學生定時播放原汁原味、形式多樣的視聽內(nèi)容；英語教師要精選經(jīng)典美文，指導學生提高閱讀欣賞能力。鼓勵學生開展課外視聽、課外閱讀，拓展學習和運用英語的渠道。
（2）積極鼓勵和支持學生主動參與課程資源的開發(fā)和利用。發(fā)動學生制作圖片、卡片，搜集與課本內(nèi)容相關的背景知識等資源，這樣既鍛煉了學生動手動腦的能力，也方便了師生在進行課堂實踐活動時作為資源使用，同時學生也會因自己創(chuàng)造的勞動果實被充分利用而欣喜與滿足，從而進一步激發(fā)了學生學習英語的欲望。
（3）學校及老師要與家長保持聯(lián)系，幫助家長了解英語學習的目的、要求、方法、進程和孩子的學習情況；幫助家長創(chuàng)設家庭英語學習的氛圍，如通過每天督促孩子定時收聽錄音或觀看音像材料，幫助培養(yǎng)孩子良好的語感。
四、本學期重點活動安排。
9月，圍繞揚中市小課題開展高年級有效閱讀教學研究。
10月，三年級字母過關檢測。
11月，組織舉辦英語作業(yè)展評及班級英語氛圍創(chuàng)設評比活動。
12月，青年骨干教師匯報課。
教師工作計劃改革措施篇五
高二（8）班是文科普通班，現(xiàn)有學生37人，其中男生14人，女生23人。作為一個新組建的班級，學生的素質(zhì)參差不齊，學習習慣較差。為了在新學期把本班建成為擁有“團結(jié)、向上、尚學、自律”良好班風的優(yōu)秀集體，特制定班級工作計劃如下：
1、第一月指定班干，一月后民主投票選舉。班干兩人合作管理自習課，平時各負其責。一月后采用班干和值日班長相結(jié)合的形式來管理班級。
2、時刻關注班委的思想動態(tài)，每月定期召開班委會。
3、培養(yǎng)班干的管理能力和帶頭輻射作用，多指導多鼓勵，促進班干隊伍的迅速形成。
1、組織學生深入學習《徐州二中德育學分考核條例》，加大學生文明行為習慣、學習習慣要求的學習。通過班會等多種形式的教育學習，讓每一位學生熟知《徐州二中德育學分考核條例》的每一項要求，自覺對照“條例”自檢自己的言行，以促進學生良好習慣的養(yǎng)成。
2、督促落實教室和衛(wèi)生區(qū)的的打掃、保潔責任制，要求一日兩掃掃到位，課間和中午進行保潔。
3、對儀表、發(fā)型、飾物等加強檢查、監(jiān)督、整改。
4、加強自習課紀律的自管自律，形成自覺學習良好習慣。
5、搶抓遲到、使用手機等違規(guī)行為。
1、積極配合學校推進的學講方式教學改革，促進每個小組自主學習和合作交流的習慣養(yǎng)成，努力提高學生成績。
2、配合各科任課老師，做好作業(yè)收繳、學講分數(shù)記錄等工作。
3、協(xié)調(diào)各科，帶動學風形成，爭取小高考取得優(yōu)秀成績。
1、堅持每天夕會制度，及時反饋班級情況，當天的事當天解決。
2、堅持每周班會制度，認真?zhèn)浜冒鄷骱脤W生的思想教育工作。
3、關注學生思想動態(tài)，經(jīng)常與學生談話，對癥下藥，做好學生思想工作。
4、班主任個人生活態(tài)度積極，用自己的責任心、愛心影響學生，培養(yǎng)學生責任意識。
利用家校通、電話、面談等形式經(jīng)常與學生家長保持聯(lián)系，深入了解、反饋學生在思想、學習、生活各方面的情況，和家庭教育形成合力，促進學生全面成長。
我班將積極配合學校開展的各項活動，利用活動培養(yǎng)學生的團結(jié)協(xié)作意識，培養(yǎng)他們積極向上、班榮我榮的心理。
有付出就有收獲，我會全力愛我高二（8）。
教師工作計劃改革措施篇六
1.以興趣為先導;(興趣是最好的老師)。
2.以思維為主線;(語文課堂就是思維的課堂)。
3.以情感為動力;(情感是搞好語文教學的根本動力)。
4.以互動為形式;(合作探索是提高課堂效率的根本途徑)。
5.以提升為目的。(提升學生的智力能力情感是教學的根本目的)。
(二)指導原則。
在知識教學中，講求“基礎性”，緊扣一個“實”字;。
在能力訓練中，講求“實用性”，突出一個“活”字;。
在課堂教學中，講求“文化性”，強調(diào)一個“厚”字;。
在授課方法上，講求“探索性”，力求一個“新”字。
(二)開展好“三化五步”教學模式(重點學習)。
我們結(jié)合校本實際，不斷完善“三化五步”教學模式，即：“三化”(教學活動化、學生主體化、能力層次化)為主要理念，以“五步”教學流程(導、學、探、練、結(jié)。導：激發(fā)興趣、目標導學;學：自主學習，自我感知;探：合作探究，精講點撥;練：訓練反饋，當堂檢測。結(jié)：拓展延伸、師生小結(jié))為具體操作手段，探索打造我校高效課堂教學模式的途徑。
1.三化”：教學活動化、學生主體化、能力層次化。
(1)教學活動化：從活動入手激起孩子學習欲望，要以歌謠、游戲、故事、動畫、小組活動等多種形式讓學生動起來。但是活動不是簡單為了熱鬧而組織的，而是創(chuàng)設貼近學生生活經(jīng)歷和學習經(jīng)驗的情景，預設有趣還富有挑戰(zhàn)性的問題，讓學生進入學習狀態(tài)，主動學習，達到課堂即游玩，游玩及學習的境界。
(2)學生主體化：讓學生的全面參與課堂，讓學生全面發(fā)展，讓老師在不斷重復的課堂灌輸中解脫出來，把老師一湘情愿的主動變?yōu)楸粍?，把學生的不情愿變?yōu)橹鲃樱枰n堂教學主體化。
(3)能力層次化：根據(jù)因材施教的原則，在課堂培養(yǎng)目標上，要針對不同學生的具體情況，起步就規(guī)劃和制定不同層次的能力達成目標。從而使他們的能力培養(yǎng)具有層次化，在知識和能力兩方面都具有可達性，都能夠體驗到學習的快樂，因材施教、因人施教，都能夠收獲成功的自信。
2.“五步”：導、學、探、練、結(jié)。
導：激發(fā)興趣、目標導學，時間控制在5分鐘左右;。
學：自主學習，自我感知，時間控制在11分鐘左右;。
探：合作探究，精講點撥，時間控制在10分鐘左右;。
練：訓練反饋，當堂檢測，時間控制在8分鐘左右。
結(jié)：拓展延伸、師生小結(jié)，時間控制在6分鐘左右。
(注：時間安排視具體情況靈活掌握)。
環(huán)節(jié)具體解讀：
(1)導：激發(fā)興趣、目標導學(5分鐘左右)。
導入新課一定要從學生興趣入手，選取能充分調(diào)動學生思維和激發(fā)學生興趣的問題，創(chuàng)設相應情境，使文本問題化，從而引導學生帶著問題進入課堂。為喚起學生的參與意識，教師將新授內(nèi)容的各個知識點及對應的學習水平層次目標展示給學生，讓學生明確學習的目標(一節(jié)課的“最近發(fā)展區(qū)”)。并根據(jù)教材的知識及應達到的教學目標和學生認識事物的規(guī)律特征，為學生達成教學目標而設計導學研討問題和學法指導，引導、激發(fā)學生進入分析問題、解決問題的生疑激思情境之中。
“導”主要有三導：一是目標引導。教師在深鉆教材、研究學情的基礎上，制定教學目標。目標分為知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀。二是教師引導。教學目標出示后，教師引導學生明白該課時主要任務，明確學習要求。三是學習方法指導。告訴學生本學科及本課時主要學習方法。
(2)學：自主學習，自我感知(11分鐘左右)。
學生依據(jù)前面導的環(huán)節(jié)中提出的要求，自讀課文，看注釋、看例題，做實驗，做到基本理解教材內(nèi)容。找出疑難問題，標記后作為下段合作探究內(nèi)容。以學生個人自學或小組互助學習為主要形式。教師在課前精心選擇與創(chuàng)設與導學研討問題相關聯(lián)的素材(實物、實驗、模型、圖示、表格、文字材料等)，學生自己通過觀察、判斷、推理分析、概括歸納等形式先自學感知，獲得初步知識。學生自學時，老師到學生中巡視指導，關注每位學生，邊巡查邊進行“第二次備課”，為下面的環(huán)節(jié)“析”和“練”設計新的“問題”。本著“學生為主體，教師為主導”的原則，學生進入課堂后，要在教師自學提示指導下進行自主學習、合作交流。這一階段是最重要的，要求教師為學生營造一個安靜、和諧的自學氛圍，帶著問題，圍繞目標，充分接觸文本，抓住學習的重點內(nèi)容，進行梳理和吸收。遇到疑惑、疑難問題個人難以解決的，可以通過小組成員合作、交流、討論，達成初步共識，形成學習成果。
“學”主要是三學：在教師指導下，學生按學習興趣自愿分成若干學習小組，注意好、中、差學生的搭配，便于相互幫助?！皩W”的核心是根據(jù)學習目標，學生自學、同桌互學、組內(nèi)幫學。力求體現(xiàn)學生學習的主體地位和參與度，強調(diào)學習效果。80%的基礎知識要通過“學”得以解決。在“學”這一環(huán)節(jié)，教師不是放任自流，不是無事可做，要巡回指導，掌握學情。
(3)探：合作探究，精講點撥(10分鐘左右)。
教師工作計劃改革措施篇七
本學期，貫徹落實全國、全省農(nóng)村教育工作會議精神及國家基礎教育課程改革精神，緊緊圍繞市局的工作要求，增強發(fā)展意識，加強教學研究，發(fā)揚全校教師團隊合作探究的精神，群策群力，不斷推進新課程改革，深化學校特色建設，努力提高學校教學質(zhì)量，為創(chuàng)南通模范，建江蘇實小而不懈努力。
1、讓教師和學生人人得到盡可能大的發(fā)展，個個得到盡可能多的關愛。
2、認真學習和領會新的課程標準，扎實開展教學研究活動，優(yōu)化教學過程，創(chuàng)新教學方式，倡導自主、合作、探究的學習方式。
3、改進教師培養(yǎng)、培訓工作，建立校本的教師培養(yǎng)、培訓制度，增強教師教育對課程改革的促進作用。
4、改革評價制度要求，建立促進學生發(fā)展、教師提高、學校課程實施的評價體系。
（一）強化組織領導，優(yōu)化課改管理。
課程改革是基礎教育的一項重大教育變革。它對于從根本上確立廣大教師先進的、科學的教育思想，從根本上改進廣大教師的教學行為，從而確?；A教育有重大突破，使面廣量大的有個性、有創(chuàng)造力的、身心和諧發(fā)展的、能肩負起現(xiàn)代化建設重任的一批批人才茁壯成長。
1、本學期，學校將進一步建立、健全與課程改革相匹配的內(nèi)部管理機制，激發(fā)教師參與各種校本培訓的熱情，努力營造課改良好氛圍，不斷推進我鎮(zhèn)課改向縱深發(fā)展。
2、繼續(xù)實施和完善已形成的以下幾項行之有效的教學管理制度，即聽課評課制度，集體備課制度、每周開課制度、學校領導隨堂聽課制度、“六認真”工作月檢和即時檢查制度、嚴格考試考核制度等。
3、建立行政蹲點制度，每個行政組成員都有一個蹲點年級或一所學校，以及時指導課改實驗工作。每月組織課改組成員開會一次，具體了解各位教師的課改情況，把握全體的課改實況和進度，提出建設性意見。
4、對學校的課改實驗情況及時向宣傳媒體投遞信息，搞好課改的宣傳報道工作。并嘗試從本學期開始由教導處每月辦好一份課改小報，鼓勵全體教師能把自己在課改實驗工作中的經(jīng)驗、教訓等整理成文，共同探討，共享經(jīng)驗，共同提高。
（二）抓實校本培訓，提升教學理念。
教師工作計劃改革措施篇八
??沒有計劃的生活是盲目的，停滯的知識遲早很被淘汰?，F(xiàn)今世界競爭日趨激烈，尤其是人才競爭尤為突出，這股強勁的競爭風伴隨著教育改革席卷校園。本來在普通人眼中的“鐵飯碗”職業(yè)——教師，也面臨著各種挑戰(zhàn)和競爭，不求自我發(fā)展停滯不前的教師將會自動被淘汰。結(jié)合幼兒園的教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)制定我個人的五年發(fā)展規(guī)劃，以作鞭策。
??不知不覺，從大學畢業(yè)進入幼兒園已經(jīng)5年時間了，在這五年中，我從各方面學到了許多知識和經(jīng)驗。從一個對課堂只有理論知識的畢業(yè)生漸漸地磨練成了一個能夠比較好的掌控課堂教學的幼兒園專業(yè)教師。這五年中能感覺到自己的進步，責任心一學期比一學期強，思想素質(zhì)和敬業(yè)精神方面也有明顯的增強，教學水平和專業(yè)技能方面也有很大的進步，雖然如此，但我也清醒的意識到自己存在的一些不足之處，例如：
??1、對于科研方面缺乏探討研究的積極性，教科研能力較弱。
??2、課堂教學能力雖有所提高，但還有很大的發(fā)展空間，教學方法手段上缺乏新意。
??3、在教育方面、方法、手段仍然未顯成熟。
??樹立終身學習的觀念，抓緊分分秒秒學習充電，使學習成為自己的一種內(nèi)需，通過學習提升師德修養(yǎng)，豐富知識結(jié)構(gòu)，增強理論底蘊和專業(yè)素養(yǎng)；工作中，積極投身教育科研的改革與實踐；實踐中，不斷探求、感悟、反思，時刻提醒自己，使自己逐步成為研究型、開拓型、全能型的教師、在今后的五年中力爭實現(xiàn)以下目標：
??1、將已經(jīng)完成的本科學習中學到的多方面知識技能，運用到實際教學中去，使自己的綜合素質(zhì)有所提高，爭取成為一名全方面的優(yōu)秀教師。
??2、多看理論書籍，多學習理論知識，并將學習到的運用于實際教學當中，做到學以致用。同時，積極撰寫論文、案例、反思等，爭取在園、區(qū)等地發(fā)表或獲獎。
??3、積極參與課題研究，爭取研究出成果，從而提高自己的科研能力。
??4、加強師德修養(yǎng)，爭取做一名孩子喜愛，家長滿意的教師。
??5、提高在課堂上的教學能力。
??6、通過自身不斷的努力，爭取在20xx年之前評上高級教師，讓自己更上一個臺階。
??1、積極參加教師部門組織的繼續(xù)教育學習和培訓，用自學形式完成有關教育理論方面的學習，多閱讀書籍，保證每天至少半小時的讀書時間并認真做好筆記。
??2、努力撰寫科研論文，爭取獲獎和發(fā)表，積極參加各種教研活動和課題研究，讓自己在活動中不斷的得到提升。
??3、提高自己的教學水平，不斷反思自己的教學行為，及時記錄自己的反思、體會。多觀摩優(yōu)秀案例活動，多學習教育理論，改進自己的教學方式，提高自己的教研能力。
??4、參加高學歷進修，不斷提高自身素質(zhì)。
??5、認真學習制作課件，進一步提高自身的信息素養(yǎng)，加強自己的教學水平，
??通向未來...
教師工作計劃改革措施篇九
指導思想：堅持以質(zhì)量為核心的思想不動搖，進一步完善目標管理辦法，努力培植新的質(zhì)量增長點，在教學上繼續(xù)強化^v^雙基^v^重中之重的地位，繼續(xù)推行嚴、細、實、恒的常規(guī)管理，深入加強教的研究、學的研究、考的研究，加強學生非智力因素的培養(yǎng)，制定科學的教學策略，積極探索優(yōu)秀生培養(yǎng)的有效機制,努力提高本科上線率。
現(xiàn)狀分析；本屆高三在高一、高二運行較為平穩(wěn)，今年暑假，調(diào)整后的班主任隊伍和教師隊伍更加優(yōu)化合理，文理科學生重新分班也為老師們提供了公平競爭的平臺，這是我們大上質(zhì)量的前提和保障。同時我們也清醒地看到，一檢成績整體不理想，優(yōu)生下滑明顯，尤其文科壓力很大，特別英語、歷史落后較多。
1、教研活動更加系列化、規(guī)范化和專題化。
2、班級管理更具規(guī)范性、創(chuàng)新性和科學性。
3、積極探索優(yōu)秀生培養(yǎng)的有效機制，提高本科上線率。
4、全面提高學生的綜合素質(zhì)和社會實踐能力。
5、努力鍛造一支政治優(yōu)良、素質(zhì)過硬的教師隊伍。
一、加強師德、師能建設。結(jié)合大討論活動和教師隊伍的現(xiàn)狀，努力加強教師的政治思想學習和業(yè)務技能提高，增強教師的事業(yè)心、責任感和危機感，提高教師隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，牢固樹立^v^校榮我榮、校衰我恥^v^的思想，鼓勵教師愛崗敬業(yè)、拼搏實干、敢為人先，引導教師解放思想、更新觀念，結(jié)合新課改，研究新高考，積極探索新的復習備考的新思路、新模式，學會^v^蹲下身子與學生交談^v^，做到^v^既要低頭拉車，更要抬頭看路^v^。
高三復習中一輪復習至關重要，要求學生復習、回顧、整合各科基礎知識，加強各部分知識間的內(nèi)在聯(lián)系。為此，一輪復習要堅持^v^低起點、小步子、快反饋、多活動^v^的原則，每個教師牢固樹立一切從學生實際出發(fā)，一切以有利于學生提高為目的，始終如一地落實好基礎知識和在、基本能力，始終瞄準中低檔題目，堅決摒棄繁、難、偏、舊的知識和題目。具體做到：一是抓基礎。要求學生熟練掌握各科基礎知識，按照預習、聽課、作業(yè)、補救的思路方法進行學習，要求學生天天回顧，周周總結(jié)，月月反思。指導學生建立錯題分析檔案，對于出錯的題目、知識及時進行整理和糾正。同時，指導學生處理好做題與與鞏固基礎的關系，以防本末倒置。二是抓規(guī)范。要求學生書寫要認真，答題要規(guī)范，卷面要整潔。規(guī)范化作業(yè)決不放棄，課堂筆記定期檢查，考試試卷限期修改。三是抓養(yǎng)成。要求學生嚴格遵守學校的規(guī)章制度，按時作息，科學飲食，松弛有度，勞逸結(jié)合?？荚囍?，要求學生正確涂卡，規(guī)范書寫，細心計算，步步為營，穩(wěn)定情緒，調(diào)整心態(tài)，象對待高考那樣對待每一次測試。
三、認真研究《考試大綱》，潛心研究高考試題，準確把握復習方向?！犊荚嚧缶V》是高考命題的依據(jù)，它體現(xiàn)了命題的指導思想，只有認真學習、加強研究，才能把握其精神實質(zhì)，從而弄清復習應考的落腳點。對《考綱》中的每一個條文教師要會背、會講、會用、會用高考題舉例。根據(jù)考綱所要求的各種能力，在復習中要做到橫向上求知識聯(lián)系，縱向上求知識的挖掘，以基礎知識為載體，強化對學生綜合能力的培養(yǎng)，復習中既要照顧^v^熱點^v^(每年必考的知識點)，又不能忽視^v^冷點^v^(考綱中有但考題中未出現(xiàn)過的知識點)。對近三年的高考試題要從以下幾個方面進行研究：第一、題目的測試點，即題目的主旨和測試目標；第二、題目的能力級別；第三、題目的測試角度；第四、命題的技巧；第五、解此類題目的規(guī)律或方法；第六、拓展研究。高考試題能體現(xiàn)高考的命題趨勢，通過研究可追尋高考命題的軌跡，捕捉高考的命題規(guī)律，要求師生用好高考題，講透高考題，練熟高考題。
四、落實好常規(guī)教學各環(huán)節(jié)。教學常規(guī)管理是教學管理的基礎，是保證教學質(zhì)量的關鍵。常規(guī)管理一定做到常抓常新，常抓不懈。
備好課是上好課的前提，備課要突出備教法、備學法、備學生、備高考。集體備課要落到實處，備課簽字制要持之以恒。
課堂教學是教學環(huán)節(jié)中的重中之重，^v^得課堂者得天下^v^。課堂教學要做到知識傳授、能力培養(yǎng)和方法傳授三者并重，要從學生實際出發(fā)，要關注優(yōu)生。
自習輔導要全程盯靠，個別輔導，切實把自習課作為促優(yōu)補弱的主陣地。
作業(yè)設置要科學、規(guī)范、適量，要有典型性和針對性，批改要及時，糾錯要徹底。
測試要規(guī)范，要限時，要注意觀察學生，要善于發(fā)現(xiàn)學生答題過程中暴露的問題。批閱要及時，有側(cè)重，優(yōu)生試卷要精批細改，力爭面批。講評要有針對性，突出重點，徹底解決優(yōu)生的疑惑。每次考試，學生因?qū)忣}不準確、思維不嚴密、用語不規(guī)范、格式不條理等因素造成的失分普遍存在，為此，應叫響^v^每科考試向?qū)忣}和規(guī)范答題要5分^v^的口號；要練一次規(guī)范一次，講一次提高一次，各班要設立規(guī)范試卷展欄。
五、認真研究課堂教學模式，提高復習效果。復習課、訓練課、講評課是高三教學最基本課型，要提高高考成績，就要最大限度的提高三種課型復習效率。
復習課的教學目的是引導學生記憶知識，夯實基礎，加深理解，這就要求我們要改變以前由老師包辦代替梳理知識的做法，讓學生自己看書、整理形成體系，老師在學生反饋的基礎上，再選講難點、疑點及解題的思路與方法，這樣，不僅節(jié)省了時間，還讓學生的自學能力、閱讀能力、提煉加工能力得到鍛煉，使學生真正成為學習的主體。
訓練課要做到精選、精講、規(guī)范性高、針對性強。依靠搶占課時，搞題海戰(zhàn)術(shù)，不僅擠丟了學生自主學習的時間，加重了學生的課業(yè)負擔，同時也違背了教學規(guī)律，導致學生產(chǎn)生厭學情緒，不利于教學成績的提高。學生做的每一個題目，都應該是經(jīng)過教師精心篩選，在備課組內(nèi)所有老師心目中都能過關，原則上，凡是要求學生做的題目，教師必須先做，對錯題、重題、怪題及時刪除或更換，不經(jīng)選擇、不是剪貼的題一律不發(fā)給學生。學科組內(nèi)教師要明確職責，分工到人，全體把關。課堂訓練要定時定量，對學生的要求要與高考一致，一步到位。
講評課要抓住典型題目和共性問題，引導學生分析解題思路，總結(jié)解題的一般規(guī)律，培養(yǎng)學生靈活的思維能力，講評課主要做到：一是講錯題，分析錯因；二是講思路，指導學生思考試題在考查什么知識?這些知識間有什么聯(lián)系?解題突破點在哪?三是講方法，抓住典型題目，講解題方法和技巧；四是講變化，不能就題論題，要多角度、多層次的分析，要借題發(fā)揮，調(diào)動學生的積極性，活躍學生思維。在講評課中還要注意給學生留下回顧時間，留做補救訓練的時間。
六、加強班主任隊伍建設工作。一個班級管理水平的高低，班風、學風的優(yōu)劣，直接影響著班級的質(zhì)量狀況，一個班級的成敗也在很的程度上決定著明年全校的高考。^v^一個好班主任就是一個好班級^v^，高三班主任任務艱巨、責任重大，各位班主任要認清形勢，自我加壓，不斷學習，深入研究，努力探索班級工作的科學性、實效性。級部要堅持班主任例會制度，建立定期的班級管理經(jīng)驗交流制度，大力推廣先進的學生管理經(jīng)驗，建立健全班級管理檔案，抓好對班級管理過程中的指導、反饋、考核和評價，全面提高班主任的整體素質(zhì)和整個年級的班級管理水平。
七、進一步發(fā)揮集體備課的功能。集體備課是多年延續(xù)、行之有效的常規(guī)做法。從現(xiàn)在情況看，個別教師認識不夠到位，集體備課形式化、走過場，單打獨斗、各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象在個別組還比較明顯，嚴重影響著教學質(zhì)量的進一步提高。我們比較重視班級協(xié)作，但相對忽視學科協(xié)作，其實，我們知道管理能出成績，但學生的成績主要還是靠各科教師教出來的，一科教學的失誤可能就斷送學生的一生，影響高考的大局。特別是現(xiàn)在，教師之間的水平還有一定差異，每個人也都有各自的優(yōu)點和長處，誰也不是十全十美、絕對權(quán)威，在這種情況下，集體備課、發(fā)揮集體智慧就顯得尤為重要，集體備課也不僅局限于周一晚上的一個自習，單靠一節(jié)自習不可能解決一周所有的問題，需要老師們每天甚至每節(jié)時時進行研究和交流，主要是每個老師都要有一種提高自己的欲望，有一種不研究協(xié)作就心中沒底的感覺，只有這樣每個教師的水平才能得到真正提高，只有每個學科的成績都提高了，學生各科均衡發(fā)展，高考才能實現(xiàn)質(zhì)的突破。
八、加強學法研究，抓好學生規(guī)范性學習習慣的培養(yǎng)。要抓好學生規(guī)范性學習習慣的培養(yǎng)，一是抓好思維規(guī)范性的培養(yǎng)，二是抓好應試規(guī)范性的培養(yǎng)。從目前我們的學生實際來看，學生學習隨意性大，無計劃、不規(guī)范、上課無記錄、下課不復習、作業(yè)不認真、解題思路混亂、卷面亂涂亂畫，這些都嚴重影響著學生成績的進一步提高。全體教師要充分認識到這一問題的嚴重性，絕不可等閑視之。要下大力氣、下大功夫、要持之以恒、常抓不懈，把抓規(guī)范性作為一項重要的教學任務來對待。教師要認識到培養(yǎng)規(guī)范的學習習慣甚至比教授知識更加困難，要充分估計到這一任務的艱巨性和復雜性，一定要針對不同階段、不同學生的特點，加強研究，積極探索，隨時糾正學生的不規(guī)范做法，要制定一套行之有效的學習規(guī)范。
九、加強對專業(yè)生教學的研究。這幾年專業(yè)生一直是我校升學的主力。但隨著高考形勢的變化，各校都加強了對專業(yè)教學與管理的研究與投入。今年，我們的專業(yè)生規(guī)模小，關鍵是在提高雙上線率上下功夫。針對專業(yè)測試時間提前，美術(shù)省內(nèi)統(tǒng)一測試的變化，專業(yè)教師要準確了解高考信息，要在專業(yè)訓練、報考測試、志愿選擇上多動腦筋，確保專業(yè)過關率，提高專業(yè)證的有效率。文化課教師要根據(jù)學生基礎低、時間少、任務重的實際，科學安排復習計劃，要消除個人偏見，克服畏難情緒，以極大的耐心和毅力做好專業(yè)生的文化課補習工作，確保雙上線率。
十、加強對學情的研究。學情是檢測我們復習效果的晴雨表。充分了解學情，深入研究學情，才能使我們的復習備考工作少走彎路。要樹立了解學情是開展教學的前提的思想，有的放矢，對癥下藥，提高復習備考的效率。年級將定期進行多種形式的學情調(diào)查活動并及時將結(jié)果反饋給各任課教師，各任課教師也要結(jié)合各自的特點多渠道了解教學信息，加強師生交流，拉近師生距離，爭做學生最喜歡的教師。
十一、加強學生非智力因素的培養(yǎng)，培養(yǎng)學生的信心、恒心、耐心，磨練學生的意志。對每位高三同學而言，自信心顯得尤為重要。自信是建立在戰(zhàn)勝困難，取得成功的基礎上的。因此，要創(chuàng)造機會，讓學生享受成功的喜悅，從而增強高考的信心。同時要教育學生做事要有耐心恒心，正確面對生活和學習中的困難，知難而上。在學習中解決一個困難，從挫折中奮起一次就等于向成功靠近了一步。
十二、積極探索優(yōu)秀生健康成長的培養(yǎng)機制。優(yōu)秀生發(fā)揮的好壞是高考成敗的一個顯形標志，優(yōu)生成績不理想是困擾我們的最大難題，從年級、班級、學科組到任課教師都應把對優(yōu)生的培養(yǎng)放在重要議事日程，每個人都應在優(yōu)生培養(yǎng)上投放相當?shù)木?，級部要定期調(diào)度優(yōu)生，班主任要全面關注優(yōu)生，學科組要研究優(yōu)勝的需求，任課教師要時時心中裝著優(yōu)生，所有教學工作圍繞優(yōu)生。
十三、加強領導，通力協(xié)作。學校成立高三工作領導小組，實行學校領導包班包學科責任制，級部成立文綜、理綜研究小組。各小組要認真履行職責，扎實開展工作，各組負責人要大膽負責，真抓實管，確保高三各項工作開展的扎實有效。
總之，20xx年的高考對我們是難得的機遇，也面臨著嚴峻的考驗，特別是連續(xù)兩年高考不理想，更使我們深感責任重于泰山，每一位高三人要認清形勢，警鐘長鳴，解放思想，振奮精神，精誠團結(jié)，求真務實，為了學生的未來，為了家長的期盼，為了學校的聲譽，也為了我們自己，奮戰(zhàn)八個月，誓奪06年高考的新輝煌。
教師工作計劃改革措施篇十
在新的一學期，為了更好地做好班主任工作，使班級工作有序展開，結(jié)合班級情景，特制定以下工作計劃。
一、班情分析。
本班目前共有52名學生(__x轉(zhuǎn)學)，男同學15人，女同學37人。從班級學生的成績看(以16-17學年度第二學期期末成績?yōu)槔?，文化課九科總分共900分，其中班級最高分642分。600分以上僅有5位學生，500―599分以上僅有20位學生，總分460分以下的有18人，總分最低319分。能夠看出，我班學生學習基礎薄弱，成績不夢想，同時學生的行為習慣欠缺，存在兩級分化趨勢。
二、指導思想。
本學期繼續(xù)堅持德育為首的工作原則，抓好學生行為習慣的養(yǎng)成教育，促進班風學風建設。以習慣促學習，爭取實現(xiàn)學習和做人的全面提高這一目標。
三、具體工作資料和步驟。
1、重視開學教育，幫忙學生盡快進入學習狀態(tài)。
開學初，學生經(jīng)歷了一個暑假的休息，不能很快地進入學習狀態(tài)，所以需要對學生進行開學教育，幫忙其迅速進入學習狀態(tài)。
2、重細節(jié)，加強常規(guī)管理。
本學期繼續(xù)加強紀律、勞動衛(wèi)生、安全等常規(guī)教育。
首先良好的紀律是班級工作的保證，本學期帶領學生繼續(xù)學習校紀校規(guī)，表揚嚴守紀律者，對違紀者給予批評教育，強化學生守紀意識;其次勞動衛(wèi)生直接關系到學生的健康，也是班級工作的重點，進一步增強學生的勞動衛(wèi)生意識;再次安全方面，安全是學校一切工作的重中之重，所以安全教育尤為突出。一方面加強學生在校期間的安全常識教育，確保學生在校期間的人身安全;另一方面，要求學生注意校外安全，自覺遵守交規(guī)，警防坑蒙拐騙，增強自我保護意識和本事。
3、強化學生體育鍛煉，突出班級藝術(shù)特色。
身體健康是第一位的，僅有擁有健康的體魄，才能更好地促進學習。同時隨著教育改革，體育越來越重要。本學期繼續(xù)結(jié)合達標測試要求，強化學生的體育鍛煉，提高學生對體育健康的重視程度。
本班作為美術(shù)藝術(shù)班，藝術(shù)自然是本班的特色，本學期繼續(xù)加強對學生的藝術(shù)審美教育，培養(yǎng)學生對藝術(shù)的理解和為自我藝術(shù)夢奮斗的堅定信念。
4、認真利用好班會課。
班會是班級工作的重要陣地，是對學生進行思想教育的重要場所，班會課必須用以做學生的思想工作，堅決杜絕挪作它用，所以本學期要繼續(xù)利用班會進行習慣養(yǎng)成教育、夢想教育、安全教育等等。
5、加強中下等生的輔導轉(zhuǎn)化工作，注重對學生的學法指導。
這是提高全班成績的關鍵所在，所以這個學期必須要抓好對中下等生的輔導和轉(zhuǎn)化工作，制定好計劃，在班中全面鋪開，平時盡量多下班，了解中下等生的學習困難，盡可地提高中下等生的學習成績，從而進一步提高全班總體成績。我還計劃加強與各任課教師的聯(lián)系，利用導師制對學習困難者聯(lián)手幫忙。針對各科的特點，我要經(jīng)常性地與各任課教師討論各科的學習方法，并及時地向?qū)W生介紹，以完善其學習方法。
6、培養(yǎng)班級干部。
及時召開班干部會議，針對他們在工作中出現(xiàn)的問題，教給他們工作方法，使他們明確自我的職責，指出他們的優(yōu)缺點和今后努力工作的方向。同時，還要求他們注意班干部成員之間的合作，齊心協(xié)力，擰成一股繩，盡力在同學之間樹立他們的威信，創(chuàng)造機會，鍛煉和培養(yǎng)他們的本事。
7、加強與家長的密切聯(lián)系，取得家長的配合。
平時，把學生在校的各方面的表現(xiàn)反饋給家長，及時與家長溝通，使家長對孩子在校情景做到心中有數(shù)。同時結(jié)合學生的心理問題、行為習慣和學習情景與家長一齊制定有效的教育方法。
8、搞好住校事宜。
本學期學校首次進行住宿管理，情景復雜、職責重大，班級進取配合學校落實住宿事宜，探索寄宿制下的班級管理，確保將工作做實做細。
本學期針對我班的實際情景，我必須要保證投入足額的時間，同時在工作中遇到的具體問題，一方面自我要不斷學習不斷探索，另一方面要向經(jīng)驗豐富的老班主任們請教。
教師工作計劃改革措施篇十一
數(shù)學教學是20__年學校工作計劃的重點。八年級數(shù)學是學好初中數(shù)學的基礎。在很多人的理解中，如果初二的數(shù)學基礎打好了，對升入高中的數(shù)學考試有很大的幫助。所以作為數(shù)學老師的我，肩上擔負著很重的責任，以下是我的八年級數(shù)學教學工作計劃：
一、指導思想。
通過數(shù)學課的教學，使學生切實學好從事現(xiàn)代化建設和進一步學習現(xiàn)代化科學技術(shù)所必需的數(shù)學基本知識和基本技能;努力培養(yǎng)學生的運算能力、邏輯思維能力，以及分析問題和解決問題的能力。
二、學情分析。
八年級是初中學習過程中的關鍵時期，學生基礎的好壞，直接影響到將來是否能升學。全年級后進面卻較大，學生非常活躍，有少數(shù)學生不上進，思維不緊跟老師。有少數(shù)同學基礎特差，問題較嚴重。要在本期獲得理想成績，老師和學生都要付出努力，查漏補缺，充分發(fā)揮學生是學習的主體，教師是教的主體作用，注重方法，培養(yǎng)能力。
三、教材分析。
第十一章一次函數(shù)通過對變量的考察，體會函數(shù)的概念，并進一步研究其中最為簡單的一種函數(shù)————一次函數(shù)。了解函數(shù)的有關性質(zhì)和研究方法，并初步形成利用函數(shù)的觀點認識現(xiàn)實世界的意識和能力。在教材中，通過體現(xiàn)“問題情境————建立數(shù)學模型————概念、規(guī)律、應用與拓展”的模式，讓學生從實際問題情境中抽象出函數(shù)以及一次函數(shù)的概念，并進行探索一次函數(shù)及其圖象的性質(zhì)，最后利用一次函數(shù)及其圖象解決有關現(xiàn)實問題;同時在教學順序上，將正比例函數(shù)納入一次函數(shù)的研究中去。教材注意新舊知識的比較與聯(lián)系，如在教材中，加強了一次函數(shù)與一次方程(組)、一次不等式的聯(lián)系等。
第十二章數(shù)據(jù)的描述通過對實際問題的討論，使學生體會數(shù)據(jù)的作用，更好地理解數(shù)據(jù)表達的信息，發(fā)展數(shù)感和統(tǒng)計觀念，為了更好地理解較大的數(shù)據(jù)信息，本單元首先安排了有關大數(shù)的感受與表示的內(nèi)容，重點是讓學生運用身邊熟悉的事物，從多種角度對大數(shù)進行估計，對于所收集的數(shù)據(jù)，還要清晰、有效的進行展示，以盡可能的獲取有用的信息。教材安排了扇形統(tǒng)計圖、條形圖、折線圖、直方圖等的認識與制作，不同的統(tǒng)計圖表的選擇等內(nèi)容。
第十三章全等三角形主要介紹了三角形全等的性質(zhì)和判定方法及直角三角形全等的特殊條件。更多的注重學生推理意識的建立和對推理過程的理解，學生在直觀認識和簡單說明理由的基礎上，從幾個基本事實出發(fā)，比較嚴格地證明全等三角形的一些性質(zhì)，探索三角形全等的條件。
第十四章軸對稱立足于已有的生活經(jīng)驗和初步的數(shù)學活動經(jīng)歷，從觀察生活中的軸對稱現(xiàn)象開始，從整體的角度直觀認識并概括出軸對稱的特征;通過逐步分析角、線段、等腰三角形等簡單的軸對稱圖形，引入等腰三角形的性質(zhì)和判定的概念。
第十五章整式在形式上力求突出：整式及整式運算產(chǎn)生的實際背景————使學生經(jīng)歷實際問題“符號化”的過程，發(fā)展符號感;有關運算法則的探索過程————為探索有關運算法則設置了歸納、類比等活動;對算理的理解和基本運算技能的掌握————設置恰當數(shù)量和難度的符號運算，同時要求學生說明運算的根據(jù)。
教師工作計劃改革措施篇十二
一、教學思想。
面臨初中學業(yè)水平考試，爭取盡量多的學生在歷史學科方面獲得最佳成績，為以后升高中繼續(xù)深造的歷史學習做好鋪墊;為了以后更好的生存于社會，掌握必要的歷史知識和技能。
二、教學要求和措施。
1、明確復習目標。上好引言課，使學生有的放矢，強化學習動力，達到“磨刀不誤砍柴工”的良好效果。爭取完成初中歷史1——6冊的綜合復習，并通過后期的專題訓練和模擬訓練提高學生的學習效果。
2、注意畢業(yè)班學生的特殊時期和特殊心理，盡量幫助其消除浮躁心理和干擾因素。臨近初中學業(yè)水平考試，學生會產(chǎn)生變化，好的更好，差的更差，中等生向兩極波動，畢業(yè)在即的浮躁心理漸生，加上春天氣溫回升，身體和心理成長的浮躁感增強，還有后期的體育訓練、檢測;微機訓練、檢測;理化生實驗的檢測;報名、體檢等等活動多多少少的會干擾學生們平靜的學習狀態(tài)。我們應該在學校、班主任的配合下穩(wěn)定自己的軍心，保住自己的陣地。
3、要不斷提高自己的綜合素質(zhì)，多渠道獲取新鮮的和熱點知識，逐步向?qū)W生滲透初中學業(yè)水平考試命題思想和命題方向，使學生通過復習在學習方面上升一個高度。
4、注重同步講評和典型例析，通過評析提升學生的應試能力和對知識的記憶。時刻不忘善于發(fā)現(xiàn)孩子們的進步和優(yōu)秀表現(xiàn)，適時給予肯定的評價與鼓勵，讓他更有勁頭做好要做的事情。
5、搞好專題訓練和模擬訓練的評析。讓孩子們客觀認識自己的得失，并在最短的時間內(nèi)調(diào)整自己、充實自己，嚴陣以待。
6.、明確復習計劃。本學期開學到6月12日初中學業(yè)水平考試，除去第一周開學檢測，清明節(jié)、五一假，大概能上13周，不輕松，因而要求所有學生不許懈怠。
教師工作計劃改革措施篇十三
隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，公路路政部門各項工作的開展面臨了更多的壓力，這對于人力資源管理工作提出了更多的要求和挑戰(zhàn)。如何更好地做好人力資源管理工作，促進公路事業(yè)的健康發(fā)展，已經(jīng)成為了我國公路事業(yè)發(fā)展的關鍵。現(xiàn)代化的人事檔案管理工作模式，可以更好地提高人事檔案資源的利用價值，為公路路政部門的人力資源開發(fā)和相關決策的制定提供科學的幾句和基礎。因此，針對于現(xiàn)階段新的形勢，公路路政部門在開展人事檔案管理工作中，要創(chuàng)新思想和理念，打造規(guī)范化、標準化、制度化的人事檔案管理模式，為我國公路事業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。
2公路路政人事檔案管理工作中存在的.不足。
第一，重視程度不足。在以往的人事檔案管理工作中，公路路政部門對這項工作的重視有所不足，相關的體制建設不夠完善，檔案管理的方法不夠規(guī)范和科學，人事檔案管理工作的開展缺乏足夠的監(jiān)督和引導。由于公路路政人事檔案管理工作具有一定的封閉性特點，很多資源的利用上如果不能具有一個科學的管理模式，那么檔案資源的利用效率也就不能得到更好的保證。另外，隨著時代的發(fā)展，公路路政的管理部門人員的數(shù)量在不斷的增長，員工層次和崗位結(jié)構(gòu)一直在不斷調(diào)整和多元化的發(fā)展過程中，檔案管理工作由于缺乏足夠的支持，導致了很難適應新時期人事檔案管理工作的需求，產(chǎn)生了很大的脫節(jié)問題。
第二，技術(shù)水平欠佳。新時期新的檔案管理工作模式下，信息技術(shù)的應用占據(jù)著重要的地位。但是由于對信息化技術(shù)認知上的不足，導致了信息技術(shù)的應用受到很大的影響，相關的資金和技術(shù)投入不足，管理人員不具有足夠的專業(yè)技能水平和素質(zhì)。以往傳統(tǒng)的檔案管理模式和流程的改革創(chuàng)新上，受到很大的阻礙，并且已經(jīng)不能很好地對新時期人事檔案管理工作的需求進行適應。
第三，管理內(nèi)容有待進一步的豐富。人事檔案信息需要對于一個人自身的能力水平、經(jīng)歷以及品德才智水平都進行全面的反應。公路路政工作的開展，以提高公路事業(yè)的社會和經(jīng)濟效益為重要的部門，這相對于其他機關單位來說是有一定的區(qū)別的。另外，隨著時代的發(fā)展，管理內(nèi)容也需要被不斷的充實和調(diào)整，具有較為明顯的公路部門的特色特點?？v觀現(xiàn)階段的公路路政人事檔案管理工作來說，相關的工作內(nèi)容還不夠豐富，還需要進一步地結(jié)合實際情況進行豐富和調(diào)整，檔案管理的全面性上有待進一步的發(fā)展。
第四，管理人員自身素質(zhì)有待提高。人事檔案管理工作的內(nèi)容、形式和技術(shù)手段一直在不斷發(fā)展的過程中，而很多檔案管理工作中，人事檔案管理人員自身的專業(yè)素質(zhì)水平不能與時俱進地成長，難以適應新時期的崗位需求，對于一些崗位變動之后的崗位職責的變化不能進行很好的適應。另外，部分非專業(yè)的檔案管理人員本身沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓，對檔案的重要性、管檔要求、檔案材料的收集、整理、歸檔、裝訂等業(yè)務不太了解。日常事務往往只是將材料放人檔案盒，沒有及時整理歸檔，嚴重影響了檔案管理水平。
3新時期公路路政人事檔案管理工作的開展思路。
第一，完善現(xiàn)有人事檔案管理制度。打造規(guī)范化、標準化、制度化的人事檔案管理模式，需要一套科學完善的管理制度作為前提保障。針對于新時期人事檔案管理工作的具體需求，要對于檔案管理制度進行科學的調(diào)整，與時俱進地對人事檔案管理制度進行完善，為人事檔案管理工作的開展提供科學的借鑒依據(jù)。針對于檔案的規(guī)范化收集控制上，要及時的去偽存真，讓檔案的管理過程更加科學、全面，各項檔案管理工作都有據(jù)可依，管理流程符合人事檔案管理工作的具體需求。
第二，創(chuàng)新和改革人事檔案管理工作的功能。新時期的人事檔案管理工作隊開組，需要從思想層面上對人事檔案管理工作有著一個全面的認知，并且就地從技術(shù)手段進行創(chuàng)新，讓檔案管理工作的開展具有更加全面、優(yōu)質(zhì)的技術(shù)保障。例如，現(xiàn)代計算機技術(shù)不斷發(fā)展，檔案管理工作的開展就要重視對計算機技術(shù)的應用，通過將掃描儀等設備，將紙質(zhì)檔案信息逐步轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮踊臋n案信息，實現(xiàn)檔案信息資源的數(shù)字化轉(zhuǎn)換。通過數(shù)字化管理和實物管理相結(jié)合的方式，讓檔案信息可以更加便利的被查閱和利用。人事檔案管理也可以通過對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進行應用，在公路部門中構(gòu)建一個網(wǎng)絡化的人事信息管理平臺，從而更好地實現(xiàn)信息方面的共享和利用。
第三，提高管理人員素質(zhì)培養(yǎng)力度。優(yōu)秀的人才是實現(xiàn)現(xiàn)代化的人事檔案管理的基礎前提。針對于公路路政管理工作的開展需求，檔案管理工作需要大量的專業(yè)優(yōu)秀人才作為基礎保障。針對現(xiàn)有的人事檔案管理隊伍，要定期地開展相關的培訓工作，培養(yǎng)檔案管理人員自身的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德水平，讓他們具有更好的責任心，嚴謹?shù)貙Υ耸聶n案管理工作。相關主管部門也要定期地舉辦培訓工作，讓他們不斷地提高自身的理論實踐能力，更好地滿足新時期檔案管理工作的發(fā)展需求。
4結(jié)束語。
總而言之，作為公路部門的重要管理工作內(nèi)容，人事檔案管理工作的開展必須要與時俱進地進行創(chuàng)新和改革，積極地汲取先進的管理經(jīng)驗和技術(shù)，對于檔案信息資源進行充分的利用，提高檔案信息資源的價值，讓人事管理工作的開展具有更好的成效，從而實現(xiàn)人事檔案管理工作的規(guī)范化、標準化、制度化的發(fā)展。
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教師工作計劃改革措施篇十四
為推動新課程改革，課堂教學已呈現(xiàn)出可喜的一步，仍存在一系列問題。如：
（1）現(xiàn)代化教學設備少，掌握現(xiàn)代化教學技術(shù)不熟練。
（2）教法生硬、不靈活。
（3）平時教學仍主要靠一本書、一支筆、一張嘴、一塊黑板。
（4）學生仍靠聽、記為主，自主探索、合作交流、動手實踐等學習方式用的少。
（5）忽略學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)。
（6）缺乏情感交流、主要以問答式解決問題等等。
為讓創(chuàng)新成為課堂教學改革的靈魂，真正地培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，大面積提高教育教學質(zhì)量，打造品牌學校，實現(xiàn)學?？缭绞桨l(fā)展，必須對現(xiàn)行的課題教學進行改革。
教師工作計劃改革措施篇十五
發(fā)展黨員工作是加強黨的建設、保證黨的隊伍后繼有人的重要環(huán)節(jié)，也是保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達的十分重要的基礎性工作。為了深入實踐^v^三個代表^v^重要思想，切實加強對全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作的指導，努力建設適應新形勢和經(jīng)濟發(fā)展需要的高素質(zhì)黨員隊伍，按照黨章的規(guī)定及省、市、縣委組織部的有關要求，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際情況，特制定20xx年度黨員發(fā)展工作規(guī)劃。
高舉^v^理論偉大旗幟，堅持以^v^三個代表^v^重要思想為指導，嚴格執(zhí)行^v^堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展^v^的^v^十六字^v^方針，按照^v^打基礎抓教育、樹理想抓培養(yǎng)、促成熟抓發(fā)展^v^的工作思路，創(chuàng)新理念、健全機制、尋求突破，繼續(xù)以^v^公推、公示^v^為主渠道，以發(fā)展工作生產(chǎn)一線特別是有致富能力的優(yōu)秀青年入黨為重點，努力把更多的優(yōu)秀人才積聚到黨組織中來，逐步解決當前黨員隊伍中存在的^v^三低一高^v^問題，改善黨員隊伍的年齡、文化、知識技能結(jié)構(gòu)，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。要堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，始終著眼于保持黨的先進性，努力為新時期加強黨的基層組織建設，提升執(zhí)政為民能力和建設社會主義新農(nóng)村提供堅實的人才保證和力量支撐。
全年計劃發(fā)展黨員xx名左右，其中35歲以下、高中文化程度以上的優(yōu)秀青年黨員占發(fā)展總數(shù)的80%以上；工作生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青年占發(fā)展總數(shù)的80%以上；婦女達到25%左右。通過建立和完善入黨積極分子儲備庫，建起一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，全年入庫的入黨積極分子要達到x人以上，使全鎮(zhèn)入黨積極分子與發(fā)展黨員的比例達到5：1。
1、優(yōu)秀青年農(nóng)民。20xx年，我鎮(zhèn)黨委要注意發(fā)展文化程度較高、帶頭致富并能帶領群眾共同致富，積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、深化農(nóng)村改革，為全面建設農(nóng)村小康社會、建設社會主義新農(nóng)村做出貢獻的優(yōu)秀青年入黨，把種養(yǎng)加銷致富能手、雙帶標兵以及優(yōu)秀外出務工青年列入重點培養(yǎng)對象，發(fā)展比例達到95%以上。
3、優(yōu)秀知識分子。在教育部門，發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)工作、具有崇高思想境界和道德修養(yǎng)的知識分子。
4、優(yōu)秀青年干部。要在鎮(zhèn)機關中培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部向黨組織靠攏。把那些政策理論水平高，工作能力強，業(yè)務精通，積極要求進步的優(yōu)秀青年干部作為入黨積極分子重點培養(yǎng)，爭取做到成熟一個，發(fā)展一個。
1、層層制定規(guī)劃，抓好工作落實。各村黨組織要依據(jù)全鎮(zhèn)的黨員發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合實際，研究制定20xx年度的黨員發(fā)展工作計劃。在發(fā)展黨員具體工作中，一定要嚴格按照xx大《黨章》及《中國^v^發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定程序辦事，嚴禁違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
2、培養(yǎng)一支數(shù)量足、素質(zhì)高的`入黨積極分子隊伍。要有針對性地抓好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。村級團組織要認真做好^v^推優(yōu)^v^工作，把^v^推優(yōu)^v^作為壯大黨員隊伍的重要措施，通過建立^v^推優(yōu)^v^檔案，規(guī)范^v^推優(yōu)^v^制度，加強對^v^推優(yōu)^v^對象的培養(yǎng)教育，共青團組織向黨組織^v^推優(yōu)^v^數(shù)平均每村不少于8名，且其中至少有4名被列為培養(yǎng)對象，保證優(yōu)秀共青團員入黨的數(shù)量逐年穩(wěn)步增長。基層支部要摸清入黨積極分子底數(shù)，要建立入黨積極分子臺帳，詳盡地登記入黨積極分子的基本情況和教育培訓情況，堅持做到不在庫人員不能入黨。同時，要建立動態(tài)管理機制，既要吸收新的入黨積極分子，也要及時把不合格者調(diào)整出去。各村黨組織要以黨員先進性的要求為目標，切實加強入黨積極分子隊伍建設，從源頭上保持黨的先進性。
3、嚴把^v^入口關^v^，確保^v^員質(zhì)量。各村黨組織要按照《黨章》的規(guī)定，全面理解和掌握新時期的黨員標準，把好^v^入口關^v^。要正確理解和全面堅持新時期黨員標準，既要防止求全責備，又要防止降低標準。要切實按照黨章和發(fā)展黨員工作的有關規(guī)定，認真履行入黨手續(xù)。要始終堅持從嚴治黨的方針，在實踐中積極探索和完善發(fā)展黨員工作^v^公推、公示^v^制和民主評議預備黨員制度，不斷完善黨員隊伍自我純潔機制，努力從制度上保證發(fā)展黨員質(zhì)量，保持黨員隊伍的先進性。要認真堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，禁止突擊發(fā)展。嚴格執(zhí)行縣委組織員與預備黨員談話制度，堅決防止和杜絕黨員發(fā)展工作中的不正之風。
各村黨組織要增強做好發(fā)展黨員工作的緊迫感和責任感，把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，定期研究黨員發(fā)展工作。今后，要把是否重視黨員發(fā)展工作作為衡量基層黨組織書記是否稱職的標準之一。特別是連續(xù)兩年以上沒有發(fā)展黨員的村，要追究所在黨組織書記的領導責任，并區(qū)別情況給予農(nóng)村黨組織書記通報批評、^v^黃牌^v^警告、撤職等處分。
教師工作計劃改革措施篇十六
經(jīng)濟全球化的加速使會計國際化已成為一股不可抵擋的潮流。會計國際化不僅體現(xiàn)在會計準則方面，更體社會對會計人才實際需要方面，需要大量滿足經(jīng)濟全球化要求，符合會計國際化趨勢需要的復合型人才。特別是我國加入wt0后，大量的國際會計師事務所涌入我國，使得會計人員必須具備更高的素質(zhì)以滿足經(jīng)濟國際化發(fā)展和會計職業(yè)國際化競爭的需要。高素質(zhì)會計隊伍的建立依賴于會計教育的改革和教育水平的提高。作為培養(yǎng)會計人才的主要渠道——本科會計教育，在會計國際化的背景下，如何為我國培養(yǎng)具有全球意識和國際競爭意識、精通國際會計知識和慣例的會計人才，成為會計教育界的一個重要課題。
一、會計教育相關研究。
（一）新形式下會計教育的研究。
孫錚認為，我國加入世貿(mào)組織后，給我國會計教育帶來了機遇，如我國會計教育進一步擴大對外開放，會計教育領域的競爭機制引入，人們對會計認識的提高，對高層次會計人才的需求等。同樣，會計教育也面對著諸多挑戰(zhàn)，主要包括政治經(jīng)濟環(huán)境的變化、社會文化環(huán)境的變化、科技水平的提高、會計人才市場需求的變化、國外教育機構(gòu)的競爭等。許家林（）提出，面對21世紀經(jīng)濟環(huán)境的變化，會計教育應該在基本理念、會計人才培養(yǎng)模式、人才培養(yǎng)目標、人才培養(yǎng)要求、人才培養(yǎng)形式、人才培養(yǎng)方式、人才培養(yǎng)過程及教育理論研究等八個方面進行國際化改革。認為會計教育國際化工作推進的重點是進行會計教育教學模式的改革與會計教育觀念的創(chuàng)新。劉永澤（）認為，我國會計教育在教育目標和教育理念、教學模式和教學手段、課程設置和教學內(nèi)容、考試評價制度及會計專業(yè)設置等方面存在問題，并針對這些問題提出了一些對策。許萍（2004）從教育目標、會計課程體系、職業(yè)道德教育及會計教育國際化等方面探討了我國會計教育改革的有關問題，并認為會計本科教育的重點在于會計教師和課程體系的設置。吳水澎（）指出，進行會計教育改革，推進會計教育發(fā)展是新形勢發(fā)展的要求。會計教育觀念必須創(chuàng)新，目前我國會計教育師資隊伍的建設存在不少問題，會計人才的培養(yǎng)模式需要創(chuàng)新，課程的設置和教學方法需要變革。從國內(nèi)研究現(xiàn)狀可以看出，對會計教育的研究學者很多，但具體針對本科會計教育的研究仍然不夠。對本科會計教育的改革應從哪幾個方面著手也沒有統(tǒng)一的認識。而且這些研究大多數(shù)從我國加入wt0后面臨的新的社會經(jīng)濟環(huán)境來考慮的。對于本科會計教育，如何適應會計國際化發(fā)展趨勢，目前尚缺乏深入系統(tǒng)的研究。
（二）基于認知心理學的研究。
認知心理學是20世紀50年代中期在西方興起的一種心理學思潮，其特征體現(xiàn)在以下方面。
（1）主體主動接受信息。知識不是外在的，而是主體和客體在相互作用的過程中主動進行意義構(gòu)建的結(jié)果。也就是說，在認知過程中主體不是被動的接受信息，而是一個有目的主動的內(nèi)化信息的過程。
（2）掌握知識就是發(fā)展能力。知識的學習不僅包括傳統(tǒng)知識的儲存和提取，還包括知識的運用。技能是在掌握知識的基礎上，通過廣泛遷移和不斷概括化、系統(tǒng)化而實現(xiàn)的。因而，知識的積累是形成能力的基礎，能力的培養(yǎng)與不斷吸收新知識密不可分。教育是獲得知識的重要手段。認知心理學對會計教育的改革具有重要的指導意義。第一，教學是以學生為主體的活動，教學要重視學生主體性的發(fā)揮。教學目的不是教師如何教學，而是學生通過學習應達到的目標。在教學過程中，學生對教學活動的主動參與是學生真正習得知識的前提。第二，教學的目的應從知識的傳授向能力的培養(yǎng)轉(zhuǎn)變。要考慮讓學生通過習得知識來發(fā)展能力。在教學中，教師首先要有意識地向?qū)W生傳授知識，使之儲存于學生的知識結(jié)構(gòu)中，然后安排一系列的練習，通過設置復雜和綜合的情境，促使學生運用這些習得的知識去分析和解決問題。本文基于認知心理學的知識觀及其對會計教育的啟示，探討我國本科會計教育的改革與發(fā)展。創(chuàng)新之處表現(xiàn)在：一是提出我國本科會計教育在教育理念上應該向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變，以培養(yǎng)和提高會計人員的能力為導向，使學生能力得到全方位發(fā)展，同時還應該要使學生樹立起終身學習的觀念；二是構(gòu)建了一個有彈性的本科會計學專業(yè)課程體系。這個體系將會計職業(yè)道德和相關法規(guī)教育、國際會計、國際會計準則等課程作為專業(yè)核心課程。
二、我國本科會計教育現(xiàn)狀分析。
（一）教育理念落后。
社會經(jīng)濟環(huán)境的變化，特別是近年來經(jīng)濟全球化和會計國際化發(fā)展趨勢，使得我國的會計理論和實務不斷發(fā)生變化。會計教師一直忙于應付將增補修訂的內(nèi)容傳授給學生，學生抱怨一時之間難以消化與日俱增的新知識，學生可能學會了模仿或最大程度的記憶，但處于“知其然而不知其所以然”的狀態(tài)，必然無法面對就業(yè)后日新月異的經(jīng)濟環(huán)境。歸根結(jié)底是因為我國傳統(tǒng)的會計教育普遍重視學生的專業(yè)知識教育而忽視人文知識和基礎知識教育，只是要求學生掌握會計的基礎知識和基本操作技能，而忽視相關知識的傳播和能力培養(yǎng)。在這種片面追求人才教育的專門化，重視知識的傳授而忽視能力培養(yǎng)的教育理念指導下，培養(yǎng)出來的學生綜合素質(zhì)勢必不高，缺乏創(chuàng)新精神。有研究表明，隨著知識總量的迅猛擴張，知識的更新也在大大加快。一個大學畢業(yè)生在校期間所學的知識僅占一生中所需知識的10%左右。如果高校會計教育只注重單向知識的傳授，而忽視學生的獨立學習和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，那么將不利于學生的長期發(fā)展。隨著經(jīng)濟全球化和會計國際化的不斷推進，這種單一的專門人才培養(yǎng)模式缺陷逐漸顯現(xiàn)，如學生應變能力差、缺乏分析問題和解決問題的必要能力等。
（二）課程設置不合理。
目前，我國高校本科層次會計學專業(yè)的課程設置體系，基本上都分公共基礎課、專業(yè)課、其他相關商業(yè)課程。公共基礎課包括人文社會科學類和自然科學類課程，專業(yè)課包括專業(yè)基礎課、專業(yè)核心課和專業(yè)選修課，其他相關商業(yè)課程包括國際貿(mào)易、金融學、財政學等其他有關的經(jīng)濟類、管理類課程。這一體系經(jīng)過多年的會計教學實踐一直沿用至今，為國內(nèi)大多數(shù)院校會計專業(yè)所采用，被證明比較符合會計教育目標和人才培養(yǎng)要求。但這種課程設置體系存在的問題也很突出，主要體現(xiàn)在以下方面：
（1）課程體系結(jié)構(gòu)不合理。我國傳統(tǒng)的本科會計教育片面追求人才的專門化，忽視培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)及拓展知識面的其他課程。因此，專業(yè)課程所占比重偏大，而基礎課和相關課程比重偏小。
（2）專業(yè)課程結(jié)構(gòu)不合理。具體表現(xiàn)在：第一，核心課程內(nèi)容重復現(xiàn)象嚴重。如基礎會計與財務會計在會計要素、會計核算的基本前提等方面，財務管理和管理會計在貨幣時間價值、投資決策和存貨管理等方面，管理會計與成本會計在成本控制、成本管理等方面，都有不同程度的重復。第二，會計專業(yè)課程設置存在遺漏。缺少或者不夠重視介紹國際會計知識、會計學科發(fā)展前沿的課程，缺少會計職業(yè)道德教育和會計相關法規(guī)教育方面的課程。第三，偏重會計理論教學，實踐不足。這種嚴重向?qū)I(yè)課傾斜的課程體系，忽視了對學生職業(yè)判斷能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，對學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)很不利，對于職業(yè)道德教育也不夠重視，這與會計國際化要求不相符合，已經(jīng)不能很好地滿足會計教學目標的需要。
（三）教學方法落后。
我國會計教學基本上是采取傳統(tǒng)的教學方式，教學以教師為中心展開，偏重于會計知識與理論的傳授，師生之間缺乏雙向交流與互動，忽視學生的自主學習和發(fā)現(xiàn)學習；教學手段方面多媒體教學等現(xiàn)代化的教學手段未能充分利用。這種單一的教學方式和手段，難以調(diào)動學生的學習積極性，不利于培養(yǎng)學生運用專業(yè)知識分析問題和解決問題的能力，不利于激發(fā)學生的學習主動性與思維能動性，影響了學生的會計職業(yè)判斷能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。因而導致我國的會計人員普遍習慣于按照現(xiàn)成的規(guī)定生搬硬套，面對經(jīng)濟活動中出現(xiàn)的新事項和新問題束手無策，嚴重缺乏適應環(huán)境的應變能力、缺乏對新業(yè)務的分析和處理能力，最根本的是缺乏相應的會計職業(yè)判斷能力和創(chuàng)新能力。這種重教不重學、重灌輸不重啟發(fā)、重復制不重創(chuàng)新、重知識不重能力的教學方法顯然不能與不斷變化的環(huán)境相適應，其內(nèi)在缺陷已經(jīng)逐漸暴露且日漸擴大?？偟膩砜?，我國本科會計教育水平不高，所培養(yǎng)出來的人才基本上是屬于“記賬、算賬、報賬、用賬”的管家型人才。這種會計人才的綜合素質(zhì)不高，職業(yè)判斷能力較低，不能及時適應經(jīng)濟環(huán)境的.變化，不能滿足會計國際化的要求，將阻礙我國會計國際化的進程。要解決我國本科會計教育所存在的問題，只能靠會計教育的改革，開辟會計教育發(fā)展的新道路才能最終加快我國會計國際化的進程。
三、我國本科會計教育改革措施。
（一）教育理念的國際化。
科學的教育理念能正確地反映教育的本質(zhì)和時代的特征，明確教育的方向。隨著經(jīng)濟全球化和會計國際化的不斷推進，科技對經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生的影響越來越大，會計專業(yè)已變得廣泛而特殊，社會經(jīng)濟活動的交叉和融合使得社會對會計人才的需求已不僅限于具備會計專業(yè)知識和能力，會計人員面臨的將是多元化和開放性工作，會計教育的指導思想應該及時適應這種變化，確立具有國際化特征的教育理念。會計國際化發(fā)展趨勢要求會計人才能夠在國際間施展才千、發(fā)揮作用。會計教育必須“面向全球”培養(yǎng)人才，培養(yǎng)在知識、能力、心理、精神等諸多方面能主動適應會計國際化和經(jīng)濟全球化的人才。因此，教育的核心是培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)和能力。發(fā)達國家早就十分重視會計人員的綜合能力培養(yǎng)，如美國會計學會（aaa）所屬“會計教育改革委員會（aecc）”在《會計教育目標》中指出：學校會計教育的目的不在于訓練學生畢業(yè)時即已成為一個專業(yè)人員，而在于培養(yǎng)學生未來成為專業(yè)人員應有的知識和才能。也就是說，會計教育應培養(yǎng)學生掌握終身學習的能力，即如何學習是教育目標的核心。因此，本科教育的重點在于能力的培養(yǎng)，強調(diào)素質(zhì)教育，強調(diào)全面發(fā)展。借鑒發(fā)達國家在會計教育改革中的成功經(jīng)驗，在教育理念上應確立以下認識：一是由應試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變。要改變因為過于狹窄的會計專業(yè)教育所引發(fā)對學生知識視野的限制，改變在學校教育中因為過弱的人文知識陶冶而導致學生人文素質(zhì)不足的現(xiàn)象，提高學生的基本素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，從而使學校的專業(yè)教育能夠切實適應當今不同學科逐漸交叉和融合的國際潮流，適應對會計人員提供多元化和開放性服務的強烈需求；二是樹立終身學習的觀念。當今社會知識更新速度之快，使得傳統(tǒng)的次教育終身受用”的觀念早已淘汰，必須使學生認識到本科的教育只是職業(yè)教育的起點，樹立終身學習的觀念，加強對學生學習能力的培養(yǎng)。
（二）課程設置的國際化。
課程改革是會計教育改革的關鍵，會計教育的目標最終要通過科學合理的課程來體現(xiàn)。因此，建立科學、完善的課程體系是培養(yǎng)高素質(zhì)會計人才的重要保障。根據(jù)本科會計教育理念，筆者認為，在課程體系中應體現(xiàn)培養(yǎng)學生的基本素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。因此，本科層次的會計學專業(yè)課程體系應該由兩大部分組成：以培養(yǎng)和提高學生基本素質(zhì)為目的的基礎課程和以培養(yǎng)和提高學生專業(yè)素質(zhì)為目的的專業(yè)課程。并且，在經(jīng)濟全球化和會計國際化背景下，社會經(jīng)濟環(huán)境不斷變化，為了貫徹終身學習和素質(zhì)教育理念，實現(xiàn)培養(yǎng)適應社會需要的高素質(zhì)會計人才的教育目標，這個課程體系應該有一定的彈性見（圖1）所示。在專業(yè)課程方面，突出專業(yè)能力培養(yǎng)，強化國際化背景。根據(jù)本科會計教育理念，以提高學生的專業(yè)技能為目的，需要從培養(yǎng)專業(yè)知識掌握能力、職業(yè)道德、職業(yè)判斷能力等方面來進行整合專業(yè)課程體系，建立由專業(yè)基礎課、專業(yè)核心課、專業(yè)實踐課和專業(yè)選修課組成的專業(yè)課程體系。專業(yè)基礎課包括經(jīng)濟學基礎課程和管理學基礎課程，有微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、金融學、國際貿(mào)易學、財政與稅收、市場營銷學、管理學、統(tǒng)計學、運籌學、組織行為學等課程。專業(yè)核心課由初級財務會計、中級財務會計、高級財務會計、財務成本管理、會計職業(yè)道德與會計法規(guī)教育、審計學、審計實務、稅務會計、國際會計、國際會計準則等課程組成。在專業(yè)核心課的安排上要考慮到每門課程內(nèi)容的相對獨立性和相互銜接性，共同構(gòu)建一個完整的專業(yè)教育知識體系。有一些大學已經(jīng)就某些專業(yè)核心課程實行雙語教學，采用了國外的原版教材。筆者認為，就我國目前的狀況來看，雙語教學還不宜向所有高校進行推廣，各個高校應在考慮學生的外語實際運用水平的基礎上適當實行雙語教學，參考國際慣例有針對性的引進和使用會計原版教材，以加強國際會計理論和知識的學習，提高學生的國際意識。專業(yè)選修課作為彈性板塊，由會計專業(yè)知識和相關經(jīng)濟管理知識構(gòu)成。學校根據(jù)會計學科發(fā)展變化與其他經(jīng)濟管理學科的交叉和融合，社會對會計人才需求的變化等情況來進行設定，如環(huán)境會計、人力資源會計、衍生金融會計、審計理論前沿等課程，課程內(nèi)容也應該根據(jù)發(fā)展而進行調(diào)整?？紤]到拓寬學生的知識面，培養(yǎng)學生的全球意識，增強國際競爭力，還應增設相關商業(yè)課程供學生選修，如國際商務談判、對外投資分析、公司戰(zhàn)略與風險管理、國際稅收等。實踐課程包括校內(nèi)模擬實踐、畢業(yè)論文和校外社會實踐。校外社會實踐包括參考觀摩和在崗實習等多種形式。通過社會實踐，可以極大地激發(fā)學生的學習熱情，豐富感性認識，加深對知識的理解和鞏固，使學生在真實的環(huán)境中得到真實的業(yè)務技能訓練提高職業(yè)判斷能力，同時還有利于培養(yǎng)學生的人際交往能力，增強團隊合作精神，并在無意識中強化學生的職業(yè)道德意識。以加強人文素質(zhì)的培養(yǎng)，提高學生綜合素質(zhì)為目的的基礎課程，包括人文社會學科類課程和自然科學類課程。人文社會學科類課程包括語言類、哲學類、法律類等課程，自然科學類課程包括高等數(shù)學、概率論、計算機應用等課程。通過這方面的教育，陶冶學生職業(yè)道德品質(zhì)和情操，積累歷史知識和國際政治知識，加強外語交流能力和計算機應用能力的培養(yǎng)，增強表達能力以及提高人際交流能力。在基礎課程的安排上也有彈性板塊，可由學校根據(jù)社會對人才素質(zhì)具體要求的變動而自由設置。如學校從畢業(yè)生的就業(yè)情況了解到社會對人才的團隊溝通和寫作能力有較強要求時可增加該類課程。這個體系中的“彈性”包含兩層含義是在彈性板塊中，課程門類不固定，可根據(jù)需要自行增減，即課程門類的設置有彈性；二是課程內(nèi)容可自行確定，同時各課程學分分布可根據(jù)需要進行變動。
（三）教學方法的國際化。
適應會計國際化要求的教學方法可以體現(xiàn)在以下方面。
（1）建立與會計國際化要求相適應的新型教學方式。這種新型的教學方式應以學生為中心，以學生需求為依托，以培養(yǎng)能力為導向，將案例教學、啟發(fā)式教學、實踐教學和傳統(tǒng)教學相結(jié)合，開展互動式、參與式的教學活動。同時要注意加強現(xiàn)時實用性問題的教學，以使會計教學的內(nèi)容能與會計發(fā)展和國際化的實際進程相貼近。這種教學方式以調(diào)動學生的主動性、積極性為出發(fā)點，能夠引導學生進行發(fā)現(xiàn)式、探索性的自主學習，有利于學生個性和潛能的發(fā)揮，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、實踐能力和終身學習能力，實現(xiàn)會計課堂教學從以教師為主的單向灌輸方式向師生共同參與教學過程的雙向交流方式的轉(zhuǎn)變，使學生真正成為學習的中心。
（2）教學手段實現(xiàn)從傳統(tǒng)教育向現(xiàn)代化教育的轉(zhuǎn)化。充分利用多媒體技術(shù)將演示教學、模擬實踐教學、互動探討教學等與傳統(tǒng)的課堂教授方式結(jié)合起來。利用先進的教學工具、媒介將會計實務工作在課堂上演示出來，使學生從感性和理性兩個方面認識會計理論和會計實務工作，訓練和培養(yǎng)學生運用財稅、金融、管理、計算機等相關綜合分析問題的能力，提高學生的會計實踐能力和專業(yè)知識操作能力。同時也能避免單調(diào)的理論教學和紙上談兵，彌補實踐教學的不足。還需要利用網(wǎng)絡技術(shù)構(gòu)建由網(wǎng)絡支持的師生互動系統(tǒng)，為學生提供多樣化的教學服務，通過網(wǎng)絡系統(tǒng)實現(xiàn)國家教育資源乃至國外教育資源的共享，進一步提高教學質(zhì)量。會計教育改革不可能一蹴而就，隨著經(jīng)濟、社會環(huán)境的不斷發(fā)展，會計教育還會出現(xiàn)新的問題，會計教育的改革也需進行不斷的調(diào)整。
會計教育改革任重而道遠，只要在科學的發(fā)展觀統(tǒng)領下不斷總結(jié)我國本科會計教育改革的經(jīng)驗，借鑒國外會計教育改革的成功經(jīng)驗，積極探索，勇于創(chuàng)新，敢于實踐，就能夠不斷提高我國本科會計教育的水平。只有這樣才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的會計人才，才能使會計工作真正為社會經(jīng)濟發(fā)展提供有力的保障，為我國會計國際化發(fā)展提供強勁的動力。
教師工作計劃改革措施篇十七
關于教師個人德育工作計劃及措施你知道怎么寫嗎？德育在階級和民族存在的社會具有階級性和民族性，其原理、原則和內(nèi)容、方法等也存在一定的共同性。下面是小編為大家收集有關于教師個人德育工作計劃及措施，希望你喜歡。
本期繼續(xù)擔任高二4班班主任工作。班主任工作是一種甜蜜的苦差使，工作辛苦，責任重大。一個班級的工作是否能夠搞好，學生的成績是否能夠提高，班主任起著關鍵作用?？梢哉f有一個好的班主任，就會有一個好的班級。怎樣才能當好班主任呢?我認為抓好德育工作是關鍵，下面談談本學期的做法:。
一、抓好學生的思想工作。
(1)針對個別學生進行耐心的談話，直到行之有效。
(2)多多了解關心學生，努力開導學生，盡力做好心理專家和引導者。
(3)利用空余時間進行家訪，及時與家長交流情況，統(tǒng)一思想。
(4)對一些要求上進的學生要充分調(diào)動他們的積極性，鼓勵他們再上一個臺階。
二、抓好常規(guī)工作:。
(1)落實學生德育量化考核制度，積極開展各項評比活動，形成比、學、趕、幫的風氣，人人爭做石油“當月之星”。
(2)適當調(diào)整班干部組織，每半個月舉行一次班干部會議并做好記錄。鼓勵班干部積極主動并創(chuàng)造性地處理班內(nèi)事務，培養(yǎng)工作能力。
(3)加強對學生的心理健康教育，優(yōu)化學生的心理狀態(tài)。
(4)鼓勵學生積極參加志愿者活動，使他們走近社會，了解社會，增強他們的社會責任心和為人民服務意識。
三、加強學風建設:。
1、經(jīng)常與各門學科的任課教師進行溝通，了解學生情況，做好協(xié)調(diào)工作。
2、做好后進生轉(zhuǎn)化工作。
3、加強對學生綜合能力的培養(yǎng)，積極培養(yǎng)學生的創(chuàng)造精神，利用班會開展形式多樣的活動，如知識競賽，讀書交流會，辯論會等。
4、加強學生早自修，午自修等時段的自主管理。
四、活動安排:。
9月:利用班會時間，把署假生活轉(zhuǎn)換到課堂上來，對學生進行日常行為規(guī)范教育，及時總結(jié)，揚長避短。
10月:積極開展“向雷鋒同志學習”的活動，通過學雷鋒活動，形成人人關心集體、關心他人的好風氣，同時做好赴東方綠洲軍訓的紀律教育和安全教育工作，提高班級整體面貌。
11月:對期中考試進行分析總結(jié)，對有進步的同學要表揚、鼓勵，對成績不理想的同學，要調(diào)整他們的學習方法，提高他們的學習興趣。此外，對學生進行集體主義教育，積極參加校園藝術(shù)節(jié)活動，為班級爭光添彩。
12月:對整個班級的學習情況進行針對性總結(jié)，做好期末考試動員和結(jié)束工作。班級實行德育量化考核評優(yōu)獎勵制度。對于工作突出的班級干部，勤奮學習的優(yōu)秀學生，工作認真的同學要給予獎勵表揚，為其他同學起到帶頭作用。
總之，我會積極學習，不斷探索，著重班級的德育，積極協(xié)調(diào)各科教學，全面提高學生素質(zhì)。
赫爾巴特曾經(jīng)說過：我想不到任何無教育的教學，正如相反方面，我不承認有任何無教育的教學?？梢?，教學中德育滲透，就是將德育本身的因素與學科所具有的德育因素有機地結(jié)合起來，使德育內(nèi)容在潛移默化的過程中逐步內(nèi)化為學生個體的思想品德。在語文教學中有機地進行思想教育的滲透，促進學生個性心理品質(zhì)的健康發(fā)展，使其水乳交融，自然生長，這是素質(zhì)教育的本質(zhì)特征，也是新一輪基礎教育改革的要求。我結(jié)合數(shù)學教學制定德育工作計劃如下：
一、擺正位置，明確德育教育的重要性。
我們知道中學教育是育人的奠基工程，而語文學又是基礎教育的重要學科，其內(nèi)容的特殊決定了它具有其它學科所不可代替的育人功能。新的課程標準把德育教育放在十分重要的地位，新課程的培養(yǎng)目標要求我們，要使學生具有愛國主義、集體主義精神，熱愛社會主義，繼承社會主義民主法制意識，遵守國家法律和社會公德;逐步形成正確的世界觀，人生觀，價值觀;具有社會主義責任感，努力為人民服務，要使學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。這充分說明了德育教育在整個教育教學中的重要位置，尤其在今天，我們更應該擺正位置，明確德育教育的重要性。
德育教育應該從一開始抓，并始終貫徹于各年級的教學中。教師必須具備自覺性和主觀能動性，在鉆研教材、設計教材、進行教學等各環(huán)節(jié)中，都要有意識地考慮如何滲透德育教育，要堅決貫徹知識教育與思想品德教育統(tǒng)一的原則。
二、善于發(fā)揮教師在教學中的人格魅力。
德育過程既是說理、訓練的過程，也是情感陶冶和潛移默化的過程。教師自身的形象和教師體現(xiàn)出來的一種精神對學生的影響是直接的，也是深遠的。其中教師的示范作用以及老師對學生的態(tài)度，是培養(yǎng)學生良好習慣的主要方法。教師的示范作用體現(xiàn)在，教師要通過自己的一言一行、一舉一動來感染學生，以自己嚴謹?shù)慕虒W風格和一絲不茍的工作態(tài)度來影響學生。例如：上課時，教師著裝要樸素大方，講普通話，語言要清楚、明白、有邏輯性。板書要整齊，書寫要規(guī)范，輔導后進生要耐心、細致，使學生在教師的表率作用下，潛移默化地受到有益的熏陶和教育。另外教師的板書設計、語言的表達、教師的儀表等還可以無形中給學生美的感染，從而陶冶學生的情操。若教師在教學中，老繃著面孔，不茍言笑，則教室的氣氛必然趨向緊張、嚴肅，師生之間容易產(chǎn)生一種壓抑感，學生不愿表達自己的想法，更無法激發(fā)他們學習的潛能。所以在課堂教學中，教師要通過創(chuàng)設情境，將師生的感情、融于認知活動中，使學生在一個愉悅、寬松的環(huán)境中學習，這樣有助于培養(yǎng)學生良好的人格。
三、善于挖掘數(shù)學教材中的德育素材，滲透思想品德。
蘇霍姆林斯基說：世界是通過人的形象進入人的意識的。兒童年齡小，他們經(jīng)驗有限，那么生活中的形象越鮮明思想影響就越強烈。在中學教學教材中，思想品德教育內(nèi)涵十分豐富，只要教師認真鉆研教材，充分發(fā)掘教材中的德育因素，同時在教學知識時，注意發(fā)揮教材本身思想教育功能，不失時機地潛移默化地進行思想教育，把德育教育貫穿于對知識的教學中。例如七年級學生一進入學校，第一節(jié)課就進行思想品德教育。教師通過讓學生觀察圖中的情景，再結(jié)合學生的生活實際觀察自己美麗的校園，從而對學生進行愛學校、愛集體的良好品德教育，教育學生要珍惜今天的幸福生活，在美好的校園里努力學習，學好本領，長大為祖國建設更加美麗的校園。
四、結(jié)合數(shù)學教學的常規(guī)性，培養(yǎng)良好習慣。
良好習慣的培養(yǎng)也是對學生進行思想品德教育的一個重要組成部分，因此，應當在教學中嚴格要求學生，抓住一切時機，反復進行訓練培養(yǎng)良好的學習習慣。
1、注意培養(yǎng)學生專心聽講的習慣，專心聽講是學生理解知識的重要前提，上課時應要求學生集中注意力，培養(yǎng)自控能力，自覺約束自己的行為，不受外界干擾，不開小差，不搞小動作，認真聽講，積極探索，大膽發(fā)表自己的見解。
3、意培養(yǎng)學生敢于正視困難，戰(zhàn)勝困難的學習精神，學生在學習上遇到困難請教時，不馬上給他們講解，而是鼓勵他們重新審題思考，引導他們從不同的角度進行分析，直到獨立解決問題為止，從而增強了學生的成功感和自信心，培養(yǎng)了獨立思考，敢于挑戰(zhàn)困難的精神。
總之，一個全面發(fā)展的人，既應掌握豐富的知識，又應具備高尚的人格，這是以人為本現(xiàn)代教育理念的起點。語文教學中德育功能滲透的根本目的在于使教學能真正為新世紀培養(yǎng)合格的人材服務,所以在教學中，教師要結(jié)合學生思想實際和知識的接受能力，點點滴滴，有機滲透，耳濡目染，潛移默化，以達到德育、智育。
本學期我結(jié)合當前德育工作的新形勢，不斷改進工作方法，提高學校德育工作的實效。特擬定計劃如下：
一、端正思想，教書育人，為人師表。
作為一位教師我很清楚，自己的教學思想和教育觀直接影響自己的教學方向。所以，我先從自己的思想入手。做到"端正思想，為人師表。"。
二、加強教師自身修養(yǎng)。
1、加強自身學習：努力學習教育科學理論，提高履行師德修養(yǎng)的自覺性，時刻以教師高尚的道德修養(yǎng)嚴格要求自己。
2、在教師中樹立榜樣作用，要求別人做到的我首先要做到。處處做教師的表率，一身垂范，嚴格要求。
三、家校聯(lián)系。
與家長共同關注學生的學習以及自身良好的心理素質(zhì)、德育素質(zhì)的養(yǎng)成，幫助家長營造家庭教育的良好環(huán)境。
四、在教學中對學生進行德育滲透。
在體育教學中我很注意對學生進行德育滲透。
以上是我的師德計劃，我將嚴格要求自己，努力做到。
21世紀，是一個高度發(fā)展、高度競爭的時代，各種信息快速敏捷的占領著人們的生活空間，在這種情勢之下，意志薄弱的人很容易就迷失自我，此時德育工作就顯出他極大的重要性。如何在今后的教育工作中，進行扎實有效的德育工作，特作計劃如下：
一、指導思想：
弘揚和培育民族精神為核心，以基礎文明行為的養(yǎng)成教育為抓手，不斷增強德育工作的主動性和實效性，鞏固和提高德育工作的整體水平，使德育工作能夠邁上一個新臺階。
二、基本目標：
1、建立一支有進取心、能力較強的班干部隊伍，全體同學都能樹立明確的學習目的，形成良好的學習風氣;培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范，弘揚正氣，逐步形成守紀、進取、勤奮的班風。
2、為全面提高學生與人交往的能力，養(yǎng)成良好的與人交往能力，大力推進素質(zhì)教育和社會主義精神文明建設，努力創(chuàng)建"友誼班級"。
三、具體措施：
(一)、強化學生日常行為習慣。
開學伊始，開一堂行為習慣教育課。內(nèi)化《小學生日常行為規(guī)范》。規(guī)范兩操，及時對好人好事進行表揚。
(二)、培養(yǎng)良好的學風。
培養(yǎng)學生尊師愛友，勤奮學習，關心集體，遵守紀律，熱愛勞動，講究衛(wèi)生，積極鍛煉的好作風，有利于班級凝聚力的形成和發(fā)展。
1、全面規(guī)范行為習慣，提倡團結(jié)友愛，講文明禮貌，提高學生與人交往能力。
2、滲透《小學生日常行為規(guī)范》和《小學生守則》中的思想精神，要求學生以此來規(guī)范自己的行為習慣;加強禮儀教育和訓練，引導學生對己講禮貌，學習講勤奮，社會講公德，在家講孝順;加強小干部隊伍建設，充分發(fā)揮其監(jiān)督和示范作用。
3、狠抓學習風氣，進行學習的目的，學習的態(tài)度教育，促進每個學生學習的提高。學生要以學為主，抓學習的過程，也同時是對學生的教育過程，在班集體中，要養(yǎng)成一種你追我趕的風氣，全面調(diào)動學生的積極性。給學生創(chuàng)造輕松愉悅的學習環(huán)境，激發(fā)學生的思維火花，使他們的潛力得到充分發(fā)揮。
4、建立一幫一小組，平時加強輔導。
(三)、加強安全教育，防患于未然。
安全工作是一切工作得以順利進行的前提，因此，把安全工作放在班級工作的第一位。
1、用晨會、板報展等形式，開展安全知識教育。
2、用班會課給學生傳授相關的安全意識，法律意識，增強學生的自我保護意識。
一、指導思想。
根據(jù)學校工作安排，確定了本學期德育教育理念：引領幸福，奠定快樂人生;堅持規(guī)范，養(yǎng)成良好習慣。德育活動目標：堅守規(guī)范，實現(xiàn)自我管理(級部、班級、個人)。針對我校實際情況，創(chuàng)新性地開展德育工作，使學校德育工作與學生實際情況相結(jié)合，探索更適合學生年齡與身心特點、更適合社會發(fā)展規(guī)律的新舉措，使德育工作真正落實到學生的學習生活中。堅持以愛國主義教育為主線，以強化行為規(guī)范養(yǎng)成教育為重點，結(jié)合我?！缎洹⑿∠x、小朋友》——《創(chuàng)新小學德育模式，引領學生幸福成長》國家立項課題、《一完小陽光成長指南》和《小學生日常行為規(guī)范》，強化校園各項常規(guī)制度，加強常規(guī)管理，狠抓學生良好習慣的養(yǎng)成教育，把學生的思想教育工作做實、做細、做精，增強德育的實效性和針對性，為全面提高我校德育工作的水平而努力奮斗。不斷增強德育工作的主動性、實效性，形成全員、全方位、全過程參與的德育模式，力爭使德育工作形成我校特色。
二、工作思路。
1、建設一支隊伍：加強師德教育，提高藝術(shù)管理實效，做到人人抓德育，開創(chuàng)德育工作新局面。作為教師，人人都是德育工作者。“全員德育，人人有責”是我們的理想狀態(tài)。在大家的幫助下，上學期德育處工作開展得非常順利，但是在紀律管理、校園衛(wèi)生等常規(guī)管理方面還存在很多問題。我們希望本學期大家能夠進一步增強“全員德育”的意識，看到違紀行為都能馬上去制止，在衛(wèi)生保持等方面能做到率先垂范，堅持下去，相信我們的學生紀律會有很大好轉(zhuǎn)，教學樓內(nèi)會變得安靜、井然有序，我們工作環(huán)境、學校面貌都會有一個新的局面。
2、貫穿一個主旋律：引領幸福與堅持規(guī)范有機結(jié)合，發(fā)展學生個性，培養(yǎng)學生特長，成立我校德育課題組，全面實施我校的特色教育——樹鷹教育。
3、強化一項工作：加強對學生日常規(guī)范教育，加強紀律性，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，促進優(yōu)良校風的形成。
4、重視一種教育：加強中華傳統(tǒng)美德教育，培養(yǎng)學生儒雅、仁愛、正義、禮貌、聰慧、誠信的博大情懷。
5、重點開展一些活動：即班隊活動，校園科技、文體藝術(shù)活動，社會實踐、演講會操健美操比賽活動等。
6、營造一個環(huán)境：繼續(xù)加強班級、校園文化建設，優(yōu)化育人環(huán)境。
7、樹立一批典型：評選表彰陽光家長、陽光班級、陽光班主任、陽光少年。
二月份：常規(guī)教育月(堅守紀律嚴格規(guī)范)。
1、舉行“引領幸福堅持規(guī)范”開學典禮，進行紀律、禮儀、安全教育。
2、召開“堅守紀律自我管理”主題班會，整頓校容校貌。
3、召開期初級部長會議，制訂德育、少先隊、班級等工作計劃。
4、進行201x年春季留守生和乘車學生摸底。
5、召開安全衛(wèi)生執(zhí)勤人員會議。
6、進行期初班容班貌、板報、小明星班級文化評比。
7、班內(nèi)實行自我管理評比細則，評選第一批五星文明管理小隊。
8、進行儒雅教育：雅標——路隊整齊，路誦響亮，精神抖擻;動作協(xié)調(diào)，步調(diào)一致;班內(nèi)沒有違紀記錄，衛(wèi)生保持好，優(yōu)勝者評選為儒雅文明中隊。
三月份：感恩教育月(舉止文明風范儒雅)。
1、舉行三八節(jié)感恩教育活動，參加縣婦聯(lián)匯演。
2、大力開展“四靜”、上課“四不準”活動，進行儒雅教育。
育：雅標——學習習慣：教室桌凳，排列整齊;桌面桌內(nèi)，擺放有序;認真作業(yè)，書寫規(guī)范;上課聽講，專注用心;積極舉手，聲音洪亮。
3、組織學生上、下樓道及路隊安全演練。
4、做好學校安全及春季傳染病的防控工作。
5、鼓勵家長參與“走近自然，相約春天”踏青活動。
6.積極訓練廣播操，為舉行全校會操比賽做好準備。
四月份：傳統(tǒng)教育、文化教育月。
1、開展經(jīng)典誦讀教育活動。
2、舉行小故事、演講比賽。
3、聘請法制副校長上法制教育課。
1、召開慶“六一”藝術(shù)節(jié)籌備會。
2、配合學校舉行第二屆“感動校園十佳園丁”評選活動。
3、雅行教育：雅標——衛(wèi)生習慣：公共衛(wèi)生，主動打掃;地面紙屑，彎腰撿起;個人衛(wèi)生，個個牢記;衣著整潔，勤梳勤洗。
4、調(diào)研各級部課題實施情況，舉行樹鷹教育小知識競賽。
六月份：學習、評比活動月。
1、舉行各年級會操、健美操比賽。
2、進行陽光中隊、家長、少年評選活動。
七月份：社會實踐安排月。
1、進行德育、隊、班級工作總結(jié)。
2、布置暑假社會實踐活動。
初一年級的學生，從思想還是行為上都已經(jīng)開始走向成熟且有所叛逆的階段，抓好這個年齡的德育工作，就必須要有很好的耐心和很正確的班主任工作計劃。新的學期，我還將擔任初一(5)班班主任，全班41人。我的班主任工作力求從小事入手，從細小處要成績，從細微處教做人，我的初一班主任德育工作計劃有以下幾項：
一、在班級管理中，充分發(fā)揮班級干部的作用，用制度說話，為窗創(chuàng)造良好的學習環(huán)境而努力。
1、實行獎罰制度，加強紀律約束。
對遲到、上課紀律不好的學生，因其不能保證正常的上課秩序，實行義務打掃教室衛(wèi)生，同時對月全勤，學期全勤同學予以獎勵。
2、保證提供一個安靜舒適的學習環(huán)境。
由班長到值周班干到普通學生，及時反饋班級紀律情況，保證自習課的正常進行。
3、保證提供一個清潔整齊的生活環(huán)境。
由值周班干，帶領本組值日生，責任到人進行每天的值日工作，對不負責的值日生，罰重新值日。
二、學習生活中，保持昂揚向上的心態(tài)。
1、密切關注學生思想動向。
人有智力高潮低潮時，情緒也同樣，所以要密切關注學生思想，對出現(xiàn)消極悲觀的思想學生及時做工作，始終保持樂觀進取的心態(tài)，對班級整體出現(xiàn)思想波動現(xiàn)象，要及時進行心理疏導，做好心理調(diào)整工作。
2、確立目標。
了解學生的階段學習情況，同時讓學生確立下次的目標，通過實現(xiàn)目標，完成目標情況與未完成情況比較，找差距、找原因，以取得進步。
三、注重養(yǎng)成教育，盡力幫助解決學生實際困難。
1、做到生活有節(jié)奏，有規(guī)律。
督促學生做好計劃，合理安排學習時間，處理好閑暇時間，并且形成生活規(guī)律，跟上節(jié)奏，不要過快，也不要過慢，在一張一弛中調(diào)整狀態(tài)，以的身心投入學習生活。
2、加強家庭與學校的溝通，了解學生生活實際。
了解學生生活實際，學習環(huán)境好壞，有無生活困難，適時幫他們解除后顧之憂，全心投入學習生活當中。
教師工作計劃改革措施篇十八
本學期為了更好地落實學校數(shù)學教研工作，讓數(shù)學課堂充滿勃勃活力和生機，讓我們的教學質(zhì)量不斷得以提高。特制定本學期的教研計劃。
以“一個中心，三個抓手”的工作思路為指導，以課堂教學為主陣地，把課堂評估、校本教研作為數(shù)學教研的兩大特色。致力于課堂教學的研究，致力于教學質(zhì)量的提高，致力于學生的全面發(fā)展，致力于教師的專業(yè)成長，力求教研工作落到實處。為此，本學期我們數(shù)學教研組將從以下幾個方面作好教學科研工作：
（一）推進教學教研常規(guī)工作，增強教研工作。
教學科研是學校的生命線，把科研工作與教師的教學實際緊密聯(lián)系，扎實推進教學科研工作，增強教研工作的針對性、實效性，使教研工作真正地做到為教師服務、為學生服務、為教學服務。
1、繼續(xù)堅持每周一最后一節(jié)課的業(yè)務活動，采用理論學習、座談交流、集體備課研討、專題輔導、課題活動、校本研究等形式開展有針對性和實效性的教研活動，對教師參加業(yè)務活動進行量化考核。
2、作好課堂教學指導，強化質(zhì)量意識。課堂教學是落實課改的主渠道，是教學質(zhì)量的重要保證。本學期將嚴把課堂教學質(zhì)量觀，把提高課堂教學質(zhì)量作為我組教師的重點工作。嚴禁教師無準備上課，無教案上課，努力克服課堂教學的隨意性。配合教研處做好有效、高效課堂的評估工作。
3、嚴把作業(yè)質(zhì)量關，切實減輕學生課業(yè)負擔。
對于作業(yè)的設計、布置、批改，力求做到“四精四必”，即“精選、精練、精批、精講”。嚴格控制作業(yè)量及作業(yè)時間，減輕學生過重的課業(yè)負擔，調(diào)動學習積極性。作業(yè)批改要及時、認真、細致、規(guī)范，不允許錯批、漏批、學生代批的現(xiàn)象發(fā)生。對學困生的作業(yè)要盡量做到面批面改，及時輔導，以增強學習信心，提高學習成績。
（二）促進教師專業(yè)成長，加強數(shù)學教師隊伍建設。
強化教師的學習意識，促進教師知識及時更新，作好課題的研究工作、教師的培訓工作。促進數(shù)學教師的專業(yè)成長，推動數(shù)學教師隊伍整體水平的提高。
1、本學期把教師對高效課堂的理解運用程度作為教研工作的重點。認真組織教師進一步學習新課標，學習什么是高效課堂，學習如何提高課堂教學的效率。
2、作好校本培訓工作，提高數(shù)學教師駕馭課堂教學的能力和科研能力。在校內(nèi)形成人人想學、自覺好學、終身學習的學習氛圍。
3。繼續(xù)認真組織落實數(shù)學組的教研課題的研究工作，使其向縱深發(fā)展，發(fā)揮輻射作用。
4、在教師中進行“一幫一”的拜師活動，通過“傳、幫、帶”的方式，一方面達到教學相長的目的，另一方面使教師盡快成長我組的學科帶頭人。
5、開展聽課、評課的研討活動，教師每學期聽課不少于20節(jié)。教師之間通過互相聽課、評課，取長補短，加強教學研討交流，不斷提高自己的教學藝術(shù)。
1、新課標的學習。（）。
2、青藍結(jié)對共成長活動。（）。
3、office深度運用的學習及考試（）。
4、“賽教月”活動。（）。
5、教育教學論文大賽。（）。
6、市級、縣級微型課題結(jié)題。（）。
7、有效和高效課堂的匯報、評估。（——）。
8、個人校本教研考核（）。
教師工作計劃改革措施篇十九
幼兒園教育是教育的啟蒙階段，隨著社會的發(fā)展，幼兒園的管理也顯得越來越重要，教育的現(xiàn)代化要求幼兒園的管理要有新思想、新觀念、新思路，重人本管理促教師發(fā)展。那么幼兒園園長應樹立什么樣的新觀念，才能更有成效地管理好幼兒園呢？近幾年來，我園探索出一套“制度化+人本化”的管理辦法，強調(diào)重視人力資源的優(yōu)化和開發(fā)，在尊重人的同時，注意充分發(fā)揮人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而促進了教師的可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)了保教工作的高效率和高質(zhì)量。
每個人因年齡、性格、學識的不同而存在著差異，教師亦存在著個體差異，有的活潑開朗；有的內(nèi)向靦腆；有的擅長歌舞；有的精于美工；有的愛好寫作；有的善于教學……園長應對每一位教師的特點做到心中有數(shù)，并為教師提供鍛煉和施展才干的機會，在安排工作上做到用其所長，補其所短。
園長應根據(jù)教師各個方面的不同情況，搭配組建班組，如以老帶新，將有工作經(jīng)驗和無工作經(jīng)驗的搭配組合，發(fā)揮老教師的傳幫帶作用；還可根據(jù)工作人員身體強弱、工作能力及個性特點等各個方面的因素綜合考慮，合理搭配，平衡力量，這樣，既能發(fā)揮各人所長，又能優(yōu)勢互補，減少矛盾沖突，為提高工作效益奠定基礎。如我園有一位年輕潑辣而又自信的老師，自身素質(zhì)較好，尤其在音樂舞蹈教學方面有豐富的經(jīng)驗，園長便根據(jù)她的特長讓她負責全幼兒園的音樂舞蹈教學工作，這位老師充分展示出了自己出眾的才華，高質(zhì)量、高效率地完成了任務。她自編自排的舞蹈《荷塘小衛(wèi)士》《大中國》《鼓韻》等均獲國家級金獎，并多次代表市、區(qū)和幼兒園到各地演出，受到極大的好評。
之后，我園又把這種成功的經(jīng)驗在全園推廣，根據(jù)教師本身的特長委以相關方面的重任。如讓寫作水平較好、責任心強的老師負責全園的教研宣傳工作。這位老師盡心盡力抓好幼兒園的各項教學研究工作，組織老師把自己工作中的經(jīng)驗、教訓、感想等真實地記錄下來，不厭其煩地動員老師們學習撰寫各類文章，通過“每月一稿”的形式督促老師們動筆寫作。開始老師們不知從何下手，寫的很淺顯也很零散，發(fā)表率很低，曾一度挫傷了許多老師的積極性。但她并沒有就此灰心，而是細心閱讀每家雜志的各類文章，發(fā)現(xiàn)編輯需要的題材到底是什么，究竟該怎樣寫，如何把握投稿的時間。還主動地跟編輯們進行電話聯(lián)系，主動向編輯推銷我們的幼兒園，推銷我們的老師和我們有益的做法。做過這些之后，她又耐心地去做每一個老師的工作，鼓勵老師們繼續(xù)寫，不要為一時的退稿而灰心。老師們所寫的每一篇稿件，她總是一遍又一遍地仔細閱讀、修改，唯恐因點滴的差錯而被棄之不用，最后統(tǒng)一打印、寄出，她也因此把大部分的休息時間都用在了給老師們修改稿件上。老師們的積極性再一次被調(diào)動起來，積極愉快地撰寫各類小文章。功夫不負有心人，我們老師的教育筆記、游戲、教案等陸續(xù)在各大幼教雜志和報紙上發(fā)表。在不到兩年的時間內(nèi)，老師們發(fā)表、獲獎的各類文章及教案就有160篇之多，是歷年來的最好成績。
先進的。教育理念可以從諸如環(huán)境設施、辦園宗旨、目標定位、課程設置、家長服務等方面得到充分的體現(xiàn)。一個人要有自己的專長才能立足。同樣，一個幼兒園也需要有自己鮮明的園本特色才能躋身社會。綜觀國內(nèi)外知名的幼教團體或先進的教育理念，無一不具有鮮明的時代特色。意大利的瑞吉歐以“方案教學”“兒童的一百種語言”聞名全球，蒙臺梭利學具以獨特的混齡操作享譽世界，感覺統(tǒng)合器材以體育運動方面見長而在一些幼兒園獨領風騷……國內(nèi)許多實驗園依據(jù)本園實際，紛紛倡導富有個性的園本特色，或以管理著名，或以科研領先，或以課程取勝，或以才藝見長……槐蔭區(qū)實驗幼兒園在學習貫徹《綱要》實施人本化管理的同時，積極思考如何提煉出與本園的教育課程、兒童的發(fā)展和教師的專業(yè)成長密切相關的園本特色，并作為一種教育思想統(tǒng)領全園的各項工作，找到了這樣一個切入點“培養(yǎng)好奇、好問、會問、會探究的兒童，園長之友《重人本管理促教師發(fā)展》?！蹦繕耸牵涸谟變簣@的課程中處處體現(xiàn)以兒童為本的理念，保護兒童的好奇心，滿足幼兒探索的興趣，培養(yǎng)兒童會發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、探究問題的能力與品質(zhì)，為孩子學會學習、學會創(chuàng)新打好基礎，從而也為孩子的終身學習和發(fā)展打好基礎。辦園總體思路是：以質(zhì)量求生存，以開拓求發(fā)展，促進兒童的全面發(fā)展和教師的專業(yè)成長。并突出營造“自主、快樂、發(fā)展、創(chuàng)新”的園本文化，這與《綱要》的精神、時代的發(fā)展、社會的要求是一致的。
幼兒園可持續(xù)性發(fā)展的核心是人的發(fā)展，關鍵是抓好人的培養(yǎng)，抓好隊伍的建設，注重優(yōu)化整體結(jié)構(gòu)，促進教師整體素質(zhì)水平的提高。我園堅持抓好師資隊伍建設，努力探索促進教師專業(yè)成長的有效途徑。
（一）建立班長負責制。
有管理經(jīng)驗的園長一般都善于調(diào)動教師的積極性，形成工作的合力。這種園長的管理特點是該放權(quán)的放權(quán)，該放手的放手，該放心的放心，大膽讓教師去干。給教師充分的自主權(quán)，也給老師提供表現(xiàn)的機會，這種做法有利于激發(fā)教師的主觀能動性和創(chuàng)造性。所以，近幾年來我園成功推出了班長負責制的管理辦法，讓班長具體負責本班的人員調(diào)配和管理工作，園長將權(quán)利下移，充分發(fā)揮班長的積極性和主動性。
（二）實行教師聘任制。
我國《教師法》第十七條規(guī)定：學校和其他教育機構(gòu)應當實行教師聘任制。面對激烈競爭的市場，是否有一支高素質(zhì)的教師隊伍，將會直接關系到幼兒園的存亡和發(fā)展。實行教師聘任制能不斷地激勵教師提高其自身素質(zhì)，提升辦園整體水平，將在改革中求發(fā)展的辦園理念得以落實。因此幼兒園應制定教職工崗位聘任制度，已形成良好的內(nèi)部運行機制。我園的教師聘任制包括以下幾方面：
一是招聘通過電腦科學地設定招聘考核程序，達到競爭擇人，任人唯賢，從而為幼兒園招聘到在專業(yè)、年齡和能力方面都合適的教師。
二是聘任聘任中要充分體現(xiàn)擇優(yōu)上崗的原則。首先根據(jù)辦園規(guī)模確定崗位職數(shù)，而后在年度考核基礎上確定受聘資格，考評等級必須是優(yōu)秀或稱職者才有資格參加聘任；考核為基本稱職或不稱職者，均沒有參聘資格。聘任方法是：通過自薦和投票選舉出班長，班長聘任自己的班員和保育員。教研組長和年級組長可在考核基礎上，采取自薦和民主推薦方式選聘。聘期為一年，以后每年根據(jù)考核情況進行聘任。通過逐級聘任，可以進一步明確職責，不斷地使整體得到優(yōu)化組合。
三是淘汰有效的淘汰能使隊伍不斷地優(yōu)化和調(diào)整，以適應組織目標和形勢發(fā)展的需要。如何淘汰？與聘任相對應，沒有參聘資格者便被淘汰（視為落聘）；此外，受聘教職工在聘期內(nèi)，如有嚴重違反規(guī)定的，上一級有對下一級隨時中止聘任的權(quán)利（視為解聘）。
四是換崗即對被淘汰者采取換崗，并做好思想工作。
五是全員勞動合同制管理。
教職工聘任上崗以后，通過簽訂《勞動合同》，進一步明確各自的權(quán)利和責任，使教職工工作有動力，也有壓力。幼兒園按照《勞動法》規(guī)定，嚴格履行勞務合同，在同一種用工制度下，教職工享受同等權(quán)利和待遇，公平競爭。這樣可以促進教職工不斷自我調(diào)整、升華其職業(yè)需要，以適應幼教事業(yè)不斷變化和發(fā)展。
（三）服務承諾公開制。
為切實貫徹《幼兒園教育指導綱要》精神，緊跟時代的發(fā)展步伐，適應新時期幼教的改革趨勢，我園提出了頗具人性化的教育觀點：用熱情與愛心去關注每一個兒童，讓孩子擁有健康快樂的童年。推出了《保護兒童權(quán)利十項承諾》《教師專業(yè)用語百句》，并做成精美的專欄向全體家長公開，請家長監(jiān)督，極大地提高了教師的責任意識，收到了較好的效果。我園要求全體教師時刻遵循“承諾”，學會觀察孩子，學會與人溝通，做樂于學習、善于學習的睿智的教育工作者。
總之，在幼兒園的管理中要堅持以人為本的原則，充分發(fā)揮教師的主體性。一旦她們真正成了幼兒園的主人翁，她們就會愛崗敬業(yè)，其開拓創(chuàng)新的空間也就會更加廣闊，也就能充分保障幼兒園和教師隊伍的可持續(xù)性發(fā)展。