總結(jié)可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從而避免重復(fù)犯錯(cuò)，提高工作和學(xué)習(xí)效率。將重點(diǎn)放在對經(jīng)驗(yàn)、成果、問題、收獲等方面的分析和總結(jié)上。總結(jié)范文是我們學(xué)習(xí)和提高的參考，下面這些范文或許能給你一些靈感。
    勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)篇一
    一、重點(diǎn)工作不放松，社會(huì)保障體系趨于完善。
    社會(huì)保險(xiǎn)一直是我局的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，在全局干部職工的共同努力下，實(shí)現(xiàn)了社保擴(kuò)面、基金征繳和支付的平穩(wěn)、安全。
    （一）養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)無縫隙覆蓋。
    城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)過一年的運(yùn)行已經(jīng)與企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了我區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的全覆蓋，所有機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位職工和城鄉(xiāng)居民都擁有了繳納和領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)利。截至20xx年xx月底我區(qū)城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi)達(dá)到xx人，享受養(yǎng)老金待遇xx人；企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)xx人，領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇xx人；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)xx人，領(lǐng)取離退休待遇xx人。
    （二）順利完成社?；饘徲?jì)工作。
    20xx年xx月至xx月，按照黨中央、國務(wù)院部署，審計(jì)署實(shí)施了全國社會(huì)保障資金審計(jì)，范圍廣、力度大，涉及社會(huì)保障資金種類之多，為社會(huì)保障審計(jì)史上的首次。我局對此項(xiàng)工作高度重視，第一時(shí)間成立了以局“一把手”為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)度、業(yè)務(wù)人員協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，全力配合省市審計(jì)小組完成了企業(yè)養(yǎng)老、機(jī)關(guān)養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)4個(gè)險(xiǎn)種11000多條基礎(chǔ)信息電子數(shù)據(jù)上報(bào)等工作。經(jīng)審計(jì)，我區(qū)社保資金監(jiān)管措施得力，基金運(yùn)行平穩(wěn)，有效發(fā)揮了社會(huì)保障“助推器”、“減震器”、“穩(wěn)定器”和“安全網(wǎng)”的作用，促進(jìn)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
    （三）社保擴(kuò)面任務(wù)圓滿完成。
    我局在堅(jiān)持做好社保宣傳、勞動(dòng)監(jiān)察等工作的前提下，繼續(xù)發(fā)揮勞動(dòng)用工備案優(yōu)勢，促進(jìn)各險(xiǎn)種擴(kuò)面工作的開展。20xx年，用工備案企業(yè)xx家，新增備案xx人，解除勞動(dòng)合同xx人。截至xx月底，我區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新增擴(kuò)面xx人、完成市局下達(dá)全年目標(biāo)任務(wù)的xx%；失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋面達(dá)到xx人，新增參保xx人；工傷保險(xiǎn)覆蓋為xx人（其中：農(nóng)民工xx人），完成市局下達(dá)全年覆蓋面任務(wù)的xx%。
    （四）社?；鹗罩椒€(wěn)有序。
    20xx年各項(xiàng)社保收入持續(xù)增長，全年共收繳保險(xiǎn)費(fèi)xx萬元，其中：企業(yè)養(yǎng)老xx萬元（完成市局下達(dá)任務(wù)的xx%），機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老xx萬元，失業(yè)保險(xiǎn)xx萬元（完成市局下達(dá)任務(wù)的xx%），工傷保險(xiǎn)xx萬元（完成市局下達(dá)任務(wù)的xx%）；20xx年及時(shí)、足額發(fā)放社保基金xx萬元，其中：發(fā)放企業(yè)基本養(yǎng)老金xx萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金xx萬元，核發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金xx元，支付工傷保險(xiǎn)待遇xx萬元。20xx年度我區(qū)社?；鸱e累總額為xx萬元。另外，由xx區(qū)代管的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放養(yǎng)老金xx萬元。我區(qū)各項(xiàng)社?；鸢磿r(shí)足額發(fā)放率達(dá)到100%，有力保障了社會(huì)的和諧、穩(wěn)定。
    （五）社會(huì)保障卡發(fā)放順利。
    隨著社會(huì)保障制度的'完善，信息化程度的不斷提高，“五險(xiǎn)合一”的集醫(yī)保結(jié)算、信息查詢、銀行金融等功能為一體的社會(huì)保障卡投入使用已成為趨勢所在。按照規(guī)定我局及時(shí)組織填寫、上報(bào)社?？ㄐ畔⒉牧希⒂?2月份完成開發(fā)區(qū)社?？òl(fā)放工作。
    二、堅(jiān)持人才戰(zhàn)略，落實(shí)人才和勞動(dòng)力就業(yè)政策。
    人才是企業(yè)發(fā)展的源泉，20xx年我們以摸清全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力和人才儲(chǔ)備等工作為重點(diǎn)，加快促進(jìn)就業(yè)工作的開展。
    （一）加班加點(diǎn)完成勞動(dòng)力統(tǒng)計(jì)。
    組織麻森鄉(xiāng)政府、農(nóng)村辦事處、北方工業(yè)園區(qū)包村干部犧牲休息時(shí)間，起早貪黑走村串戶統(tǒng)計(jì)農(nóng)村勞動(dòng)力情況，為農(nóng)村勞動(dòng)力工作更好開展奠定基礎(chǔ)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)到20xx年底，我區(qū)xx個(gè)農(nóng)村（武邑冀衡工業(yè)園未上報(bào)）有勞動(dòng)力xx人，其中：未就業(yè)xx人，就地轉(zhuǎn)移xx人，勞務(wù)輸出xx人。
    （二）做好高校畢業(yè)生實(shí)名調(diào)查。
    為動(dòng)態(tài)掌握區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況和就業(yè)意向，我局于11月上旬開始啟動(dòng)高校畢業(yè)生實(shí)名調(diào)查工作，用了不到xx天的時(shí)間通過進(jìn)村（樓）入戶召集座談、電話聯(lián)系、信函通知等形式對我區(qū)164名20xx屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)查摸底，并建立起專門檔案，為高校畢業(yè)生就業(yè)工作提供科學(xué)、詳盡、動(dòng)態(tài)的信息支持，從而提高我區(qū)就業(yè)服務(wù)工作的針對性和實(shí)效性。
    （三）借招聘會(huì)助企業(yè)招聘人才。
    充分利用省、市人才招聘會(huì)，積極組織英利、寧強(qiáng)、漢盛等多家企業(yè)參加，在20xx年的各次招聘會(huì)上我區(qū)企業(yè)共提供了行政管理、機(jī)械、自動(dòng)化等崗位近xx個(gè)，通過招聘會(huì)初步達(dá)成就業(yè)意向xx多人次。由于我局組織得力、成果顯著，被市局授予優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
    （四）為失業(yè)人員提供全方位服務(wù)。
    為使我區(qū)下崗失業(yè)人員充分享受相關(guān)就業(yè)扶持和公共就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠政策，我局20xx年為區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)職工辦理就業(yè)失業(yè)登記證xx本，使這些下崗失業(yè)職工可以有效享受再就業(yè)優(yōu)惠政策，從而提高了再就業(yè)率。另外，為區(qū)內(nèi)xx人員辦理認(rèn)定審批xx人次，理順了下崗失業(yè)人員辦理社保繳納的手續(xù)。
    三、借助勞動(dòng)執(zhí)法，維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益。
    維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，我們通過開展勞動(dòng)保障“兩網(wǎng)化”工作，并借助勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁等方式，努力促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、穩(wěn)定。
    （一）做好摸底調(diào)查，認(rèn)真開展“兩網(wǎng)化”工作。
    社會(huì)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”是利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)技術(shù)，整合勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)，建立數(shù)據(jù)比對、動(dòng)態(tài)監(jiān)督、統(tǒng)一受理、預(yù)警預(yù)測等主要功能，使勞動(dòng)保障監(jiān)察工作實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理的新模式。為使該項(xiàng)工作在我區(qū)落到實(shí)處，我局業(yè)務(wù)人員通過深入企業(yè)調(diào)查，采集單位和職工基本情況、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)參保等相關(guān)信息，到xx月底我們已經(jīng)完成開發(fā)區(qū)網(wǎng)格劃分和xx多家企業(yè)及xx多名職工信息采集、錄入工作，為接下來“兩網(wǎng)化”工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。
    （二）執(zhí)法監(jiān)督檢查，規(guī)范企業(yè)用工行為。
    一是專項(xiàng)檢查與日常監(jiān)察配合，檢查用人單位xx家，涉及職工xx多人；二是受理投訴舉報(bào)20件，涉及勞動(dòng)者84人，通過調(diào)解、執(zhí)法，共為勞動(dòng)者追回拖欠工資xx萬元。通過這些工作的開展，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)經(jīng)營者行為，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
    （三）堅(jiān)持調(diào)解先行，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
    對勞動(dòng)爭議案件，我們堅(jiān)持調(diào)解為主，處理、仲裁為輔的工作方法，盡全力將矛盾化解在源頭，最大限度保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。20xx年我局處理勞動(dòng)仲裁案件xx起，其中：調(diào)解完成結(jié)案12起、開庭仲裁3起，幫助申訴人員追回工資2萬多元；調(diào)查區(qū)內(nèi)發(fā)生工傷致殘案件xx起，使因公致殘職工及時(shí)獲得賠償65萬元。
    四、管理待遇跟進(jìn)、提高隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力。
    20xx年，我們堅(jiān)持通過強(qiáng)化干部考核、加強(qiáng)組織工作、及時(shí)調(diào)整待遇等方式，提高我區(qū)干部職工隊(duì)伍的素質(zhì)和整體戰(zhàn)斗力。
    （一）形式各異開展各項(xiàng)考核工作。
    積極主動(dòng)配合市委組織部完成對我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子考核；通過測評打分，完成對各職能部門的年度考核工作，評選出優(yōu)秀單位4個(gè)，良好單位xx個(gè)；聯(lián)合監(jiān)察局對部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全面考核，依據(jù)測評考核分值評選出優(yōu)秀干部xx名；同時(shí)依據(jù)部門考核情況評選出先進(jìn)工作者xx人。
    （二）認(rèn)真做好各項(xiàng)組織工作。
    一是按照市委組織部有關(guān)精神，組織了“讓黨性在執(zhí)政中展現(xiàn)”征文及演講比賽，收集優(yōu)秀征文xx篇，演講稿xx篇，xx等xx名同志獲得市委組織部頒發(fā)的三等獎(jiǎng)；二是認(rèn)真做好xx名村官管理工作，完成合同簽訂，年度考核、解續(xù)聘等工作；三是開展了以“一迎雙爭”為主題，深化“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)，撰寫并組織全局干部職工學(xué)習(xí)了《“講黨性、重品行、做表率”、永葆共產(chǎn)黨人本色》黨課講稿；四是組織處級、科級干部進(jìn)行“十八大”精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)及外出參觀60人次。因工作實(shí)績突出，我局獲得全市組織系統(tǒng)先進(jìn)集體稱號(hào)。
    （三）加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)工作。
    一是按照市局職稱換證工作統(tǒng)一安排，完成初級xx人、中級xx人和副高xx人職稱數(shù)據(jù)的整理和錄入職稱信息庫工作，并將全部xx人職稱證打印并發(fā)放到每個(gè)人手中；完成高級職稱1人、中級職稱xx人申報(bào)、審核工作；完成技師xx人、高級工xx人發(fā)證和資料歸檔工作，并完成xx人技師資料審核、申報(bào)工作。二是積極為區(qū)內(nèi)企業(yè)搞好服務(wù)，20xx年為企業(yè)辦理初聘xx人。
    （四）按照規(guī)定做好工資福利工作。
    根據(jù)我區(qū)績效工資實(shí)施辦法，對學(xué)校xx人績效工資進(jìn)行調(diào)整，補(bǔ)發(fā)工資xx萬元；根據(jù)年度考核結(jié)果，為xx人調(diào)整了薪級工資，并補(bǔ)發(fā)工資xx萬元；按照規(guī)定及時(shí)調(diào)整因公傷殘人員的傷殘保健金、離休教師護(hù)理費(fèi)和遺屬補(bǔ)助；對xx名工勤人員及xx名聘用人員工資進(jìn)行了調(diào)整；完成班店衛(wèi)生院xx人工資審批手續(xù)；為xx名機(jī)關(guān)事業(yè)人員預(yù)發(fā)年終一次性獎(jiǎng)金xx萬元。通過以上措施的實(shí)施，極大地調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性。
    （五）認(rèn)認(rèn)真真做好檔案審核工作。
    按照市委組織部統(tǒng)一要求，對開發(fā)區(qū)809卷干部檔案進(jìn)行細(xì)致核查，對檔案中存在的問題逐人逐卷進(jìn)行登記，并錄入相關(guān)信息系統(tǒng)，上報(bào)市委組織部。另外，對麻森鄉(xiāng)政府及北方工業(yè)園區(qū)劃轉(zhuǎn)人員xx份人事檔案進(jìn)行接收審核，在逐人逐卷審核的基礎(chǔ)上填寫了干部信息，并對檔案中缺失材料進(jìn)行補(bǔ)充登記。
    勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)篇二
    加深全局職工對就業(yè)再就業(yè)工作的認(rèn)識(shí)， 為紀(jì)念改革開放 周年。激發(fā)干部職工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，局工會(huì)于 x月 x日舉辦了以“愛崗敬業(yè)促發(fā)展”為主題的演講比賽。通過激烈的角逐，市再就業(yè)辦陳艾珍和宣傳信息中心劉環(huán)平分秋色并列獲得一等獎(jiǎng)，辦公室謝繼濤和宣傳信息中心彭雪峰獲得二等獎(jiǎng)。
    豐富全局干部職工業(yè)余生活，為積極營造和諧、輕松的就業(yè)工作氛圍。根據(jù)年初工會(huì)工作計(jì)劃安排， x月 x日— x月 x日，局工會(huì)開展了各項(xiàng)文體活動(dòng)競賽?，F(xiàn)將有關(guān)活動(dòng)總結(jié)如下：
    積極組織職工參加市勞動(dòng)保障局組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項(xiàng)文體比賽活動(dòng)。
    局積極組織全體職工向四川災(zāi)區(qū)捐助抗震救災(zāi)款和交納特殊黨費(fèi)2萬多元。同時(shí)，2就業(yè)援助馳援災(zāi)區(qū)民眾。 汶川大地震后。局立足本職，速度行動(dòng)，按照省、市統(tǒng)一部署，與四川省松潘縣結(jié)為就業(yè)援助對象，先后多次與市內(nèi)用工單位奔赴災(zāi)區(qū)招聘，全面做好地震災(zāi)區(qū)群眾的就業(yè)工作，共向松潘縣提供適合災(zāi)區(qū)勞動(dòng)者就業(yè)的崗位信息 個(gè)，錄用人員127名，全面完成省廳下達(dá)的任務(wù)。
    增強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和實(shí)效性。局工會(huì)于 月- 月開展了以貫徹《就業(yè)促進(jìn)法》及配套政策為主題的就業(yè)大課堂活動(dòng)，對全局干部職工進(jìn)行一次全面、深入就業(yè)再就業(yè)工作的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進(jìn)一步加深全局干部職工對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的理解、掌握與應(yīng)用,全面提高干部職工的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力。
    局工會(huì)除積極職工參加市勞動(dòng)保障局工會(huì)組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項(xiàng)文體活動(dòng)外， 十一期間：為了豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活。又組織全局干部職工開展了籃球比賽，比賽分男子籃球和女子籃球，女子投籃實(shí)行直接淘汰制，每人投 個(gè)球，成績以進(jìn)球數(shù)準(zhǔn)，評選出前三名，通過比賽培訓(xùn)學(xué)校的葛瑞娟獲得了一等獎(jiǎng)；男子籃球abcd四個(gè)球隊(duì)實(shí)行抽簽淘汰賽，失敗的兩個(gè)球隊(duì)直接淘汰，取勝的兩個(gè)球隊(duì)直接進(jìn)行決賽，激烈的角逐下，勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校隊(duì)取得了男子籃球團(tuán)體冠軍。
    勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)篇三
    20xx年以來，我局根據(jù)市《貫徹中央紀(jì)委〈關(guān)于做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的指導(dǎo)意見〉的通知》和區(qū)《xx區(qū)關(guān)于開展深化效能建設(shè)、爭創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)”活動(dòng)方案》，對照廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施方案和工作落實(shí)情況，進(jìn)行了認(rèn)真的自查評估總結(jié)，現(xiàn)將相關(guān)工作情況匯報(bào)如下：
    一、廉潔行政方面。
    一是開展道德講堂活動(dòng)，營造濃厚廉潔行政氛圍。二是認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及其有關(guān)規(guī)定，對責(zé)任制內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解，有具體的措施，抓落實(shí)到位。三是加強(qiáng)檢查監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究。四是結(jié)合計(jì)生工作實(shí)際，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的深入開展，全體黨員的政治觀念、法制觀念、紀(jì)律觀念、黨性觀念、黨員意識(shí)明顯得到增強(qiáng)，思想認(rèn)識(shí)得到了高度統(tǒng)一，為確?！叭珖?jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位”和爭創(chuàng)“全省人口計(jì)生綜合改革示范區(qū)”做出了貢獻(xiàn)。
    二、科學(xué)民主行政方面。
    一是加強(qiáng)了制度建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制原則，重大事項(xiàng)都經(jīng)過集體討論研究決定。同時(shí)，從計(jì)生系統(tǒng)基本工作職能和具體業(yè)務(wù)出發(fā)，進(jìn)一步建立和完善崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、否定報(bào)備制、失職追究制等制度。二是推行了政務(wù)公開。依據(jù)《福建省政務(wù)公開暫行辦法》，結(jié)合我局的特點(diǎn)和實(shí)際情況，對于具有審批職能的崗位，我們均公示審批事項(xiàng)的政策法規(guī)依據(jù)、審批程序、審批時(shí)限、辦事要求、承辦部門及人員姓名和審批結(jié)果等。如辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》、《二孩再生育證》及外來人口婚育證明審查等。窗口單位(如各街道辦事大廳、區(qū)計(jì)生服務(wù)站、區(qū)流動(dòng)人口計(jì)生管理站)均提供相關(guān)的備查備索材料。統(tǒng)一擺放桌牌與佩證(牌)，公示機(jī)關(guān)工作人員身份。在政務(wù)公開工作方面，以“陽光計(jì)生行動(dòng)”試點(diǎn)區(qū)活動(dòng)為契機(jī)，大力實(shí)行“陽光計(jì)生工程”，自覺接受人民群眾、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容和形式，高標(biāo)準(zhǔn)地做好政務(wù)公開工作。同時(shí)，按照《政府信息公開條例》要求，做好計(jì)劃生育信息公開工作。三是切實(shí)加強(qiáng)信訪工作。指定專人負(fù)責(zé)受理群眾投訴及來信來訪，做到登記規(guī)范、查辦及時(shí)、處理恰當(dāng)，有效化解矛盾，較好地把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。及時(shí)完善了《區(qū)人口計(jì)生局突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》，確保應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性和可操作性。四是提高服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持以人為本，重點(diǎn)抓好計(jì)生服務(wù)站的服務(wù)質(zhì)量問題，在服務(wù)時(shí)間上，結(jié)合我區(qū)流動(dòng)人口多的特點(diǎn)，采取全天候服務(wù)(節(jié)假日照常門診)，對流動(dòng)人口多的企業(yè)，主動(dòng)上門開展“雙查”服務(wù)。并結(jié)合行風(fēng)評議中發(fā)現(xiàn)的問題，作為重點(diǎn)加以解決。20xx年1月區(qū)民主評議政風(fēng)行風(fēng)結(jié)果，我局政風(fēng)行風(fēng)工作在全區(qū)21家行政職能部門排名第二。20xx年10月10日駐市人口計(jì)生委紀(jì)檢組、監(jiān)察室對我區(qū)計(jì)生系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)工作檢查實(shí)際考評得分99分，全市排名第二。五是加強(qiáng)信息報(bào)送工作。及時(shí)把與計(jì)生工作有關(guān)的各項(xiàng)信息收集整理、匯總上報(bào)，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。六是積極做好精神文明創(chuàng)建工作。七是進(jìn)一步完善區(qū)人口計(jì)生網(wǎng)站建設(shè)。及時(shí)與廈門電信公司協(xié)調(diào)網(wǎng)站報(bào)備事宜，定期更新網(wǎng)站內(nèi)容，并注意指定專人負(fù)責(zé)，把好網(wǎng)站信息內(nèi)容質(zhì)量關(guān)。
    三、依法行政方面。
    堅(jiān)持把計(jì)劃生育執(zhí)法作為一項(xiàng)重要工作來抓。一是廣泛宣傳。結(jié)合“7.11”、“9.25”、“12.4”全國法制宣傳日等時(shí)機(jī)，把國家《人口與計(jì)劃生育法》、《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例》和各項(xiàng)計(jì)劃生育法律法規(guī)，通過制作固定宣傳標(biāo)語和宣傳欄板，制作和入戶發(fā)放宣傳小折頁，宣傳車上路宣傳，上街發(fā)放宣傳資料和舉辦培訓(xùn)班、講座、知識(shí)競賽、文藝演出等群眾喜聞樂見的形式，加強(qiáng)法制教育和宣傳，為全面推進(jìn)依法行政、依法管理打下良好的基礎(chǔ)。二是注意規(guī)范執(zhí)法。根據(jù)區(qū)政府關(guān)于繼續(xù)開展規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作的通知要求，排查出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定了廉政風(fēng)險(xiǎn)管理目錄和措施，制作依法行政流程圖，同時(shí)嚴(yán)格按照《xx區(qū)計(jì)劃生育行政執(zhí)法操作規(guī)范》，堅(jiān)持執(zhí)法公示制，將計(jì)劃生育有關(guān)的法律、法規(guī)、政策及辦事的程序、依據(jù)、期限以及監(jiān)督投訴渠道等在區(qū)政府和區(qū)人口計(jì)生局網(wǎng)站上公開并上墻公布，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，做到程序規(guī)范化、操作透明化、監(jiān)督社會(huì)化。三是做好規(guī)范性文件制定和備案規(guī)范工作。嚴(yán)格按程序辦理，確保制定的規(guī)范性文件符合法律規(guī)定要求，并定期進(jìn)行清理和完善。四是不斷加大社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收力度。把社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收工作納入人口計(jì)生局重要議事日程，建立集中辦案制度，加強(qiáng)調(diào)查取證，采取登報(bào)等形式催促當(dāng)事人領(lǐng)取決定書，對偽造證據(jù)的給予行政處罰并從重征收，對拒不繳納的案件及時(shí)依法申請湖里法院強(qiáng)制執(zhí)行。全年共立案200件，立案率100%，征收到位率78.81%，對拒不繳納的40起案件及時(shí)申請湖里法院強(qiáng)制執(zhí)行。
    四、工作保密方面。
    一是加強(qiáng)了機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。完善了機(jī)關(guān)一系列的內(nèi)部管理規(guī)章制度，通過加強(qiáng)建設(shè)，提高辦事效率，機(jī)關(guān)工作規(guī)范有序，面貌煥然一新。二是嚴(yán)格做好保密工作。首先，領(lǐng)導(dǎo)重視保密工作。局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專職保密人員，其人員由主管的局領(lǐng)導(dǎo)及各科、室負(fù)責(zé)人組成。將保密工作列入議事日程，及時(shí)貫徹黨的方針、政策，使領(lǐng)導(dǎo)和同志們的保密意識(shí)明確提高，政治責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)。其次，宣傳教育到位。我們結(jié)合上級保密工作文件精神進(jìn)行教育的同時(shí)，局經(jīng)常在召開全體人員會(huì)議時(shí)對保密工作進(jìn)行必要強(qiáng)調(diào)，使大家從中受到教育，把上級有關(guān)保密工作精神落到實(shí)處。再次，逐步加大對保密工作的投入力度。局機(jī)關(guān)配備了碎紙機(jī)，購買了鐵皮柜存放涉密文件資料，征訂了《保密工作》刊物，多方面地支持保密工作的開展。另外，嚴(yán)格把好電腦保密關(guān)。局指派一名精通電腦、責(zé)任心強(qiáng)的同志負(fù)責(zé)電腦管理工作，參加了涉密人員上崗培訓(xùn)。規(guī)定凡是上網(wǎng)資料都要經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。三是做好文件檔案的管理與保密工作。我局機(jī)關(guān)的文件起草、打字、復(fù)印、信息系統(tǒng)保密管理均有專人負(fù)責(zé)，涉密文件都按規(guī)定進(jìn)行上繳、銷毀，堅(jiān)持記臺(tái)帳。四是嚴(yán)格按照各項(xiàng)工作的時(shí)限抓好落實(shí)。對各級布置的工作都能夠按時(shí)完成，保證質(zhì)量。五是做好電子政務(wù)工作。局指定專人負(fù)責(zé)局計(jì)生網(wǎng)站維護(hù)，及時(shí)做好區(qū)政府oa系統(tǒng)的信息傳遞，做到了每天至少4次登陸oa系統(tǒng)上傳下載有關(guān)信息。
    五、效能建設(shè)方面。
    一是嚴(yán)格開展績效考評工作。嚴(yán)格按照績效考評標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)真組織開展全局績效評估工作，從制定實(shí)施方案到評估的每個(gè)細(xì)節(jié)都能逐一把關(guān)，確保了全局績效考評工作有條不紊地推進(jìn)。二是加強(qiáng)綜合治理。提高辦事效率，完善了管理制度。督促各級各部門在經(jīng)常性工作上下功夫，不斷完善“平時(shí)指導(dǎo)、半年抽查、重點(diǎn)督查、年終考核”的目標(biāo)管理機(jī)制。區(qū)直九個(gè)責(zé)任部門按照區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的人口計(jì)生綜合治理責(zé)任書的目標(biāo)任務(wù)抓好落實(shí);6月份，區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)區(qū)人口計(jì)生局工作人員組成5個(gè)檢查小組，對10個(gè)重點(diǎn)社區(qū)計(jì)生工作進(jìn)行全面檢查并進(jìn)行通報(bào)，對10個(gè)社區(qū)存在的主要問題進(jìn)行了逐一點(diǎn)評和排名;并提出了六個(gè)方面的指導(dǎo)性意見。6月底至7月份對35個(gè)社區(qū)和街道進(jìn)行指導(dǎo)督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行現(xiàn)場反饋并開展回頭看。并對個(gè)別街道和社區(qū)的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作約談，促進(jìn)了各項(xiàng)計(jì)生工作在基層的全面落實(shí)。三是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們堅(jiān)持以人為本，大力實(shí)施孕前健康檢查項(xiàng)目，突出抓好計(jì)生服務(wù)站的服務(wù)質(zhì)量。在服務(wù)時(shí)間上，結(jié)合我區(qū)流動(dòng)人口多的特點(diǎn)和下半年孕前健康檢查任務(wù)重的實(shí)際，采取彈性工作時(shí)間(節(jié)假日照常孕前健康和門診)，對流動(dòng)人口多的企業(yè)，主動(dòng)上門開展“雙查”服務(wù)。并結(jié)合行風(fēng)評議中發(fā)現(xiàn)的問題，重點(diǎn)加以解決。四是狠抓政風(fēng)行風(fēng)工作“八個(gè)一”落實(shí)。每天開通一條群眾投訴熱線(街道和局里);每周發(fā)一條廉政宣傳短信;每月一次政風(fēng)行風(fēng)巡查;每季度一次行政執(zhí)法監(jiān)察;每季度一次征求服務(wù)對象意見;每半年一次點(diǎn)評;每年聘請一支敬業(yè)負(fù)責(zé)的監(jiān)督隊(duì)伍。五是創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)繼續(xù)深化。局黨支部組織全體黨員到古田會(huì)址參觀見學(xué)，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)、惠民利民作為人口計(jì)生工作的根本宗旨，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，更加注重服務(wù)關(guān)懷、利益導(dǎo)向和宣傳倡導(dǎo)，體現(xiàn)政府人文關(guān)懷。繼續(xù)保持全國計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位稱號(hào)，并被省確定為第一批人口計(jì)生綜合改革示范區(qū)。開展人口早期教育，在康泰、長樂、呂嶺、金安、禾欣5個(gè)社區(qū)和秀德幼兒園等5個(gè)幼兒園開展早期教育示范?？偨Y(jié)推廣人口計(jì)生綜合改革示范社區(qū)經(jīng)驗(yàn)。改革人口計(jì)生工作目標(biāo)管理責(zé)任制，完善責(zé)任追蹤制度，按責(zé)任書的規(guī)定層層落實(shí)獎(jiǎng)懲，全年對5個(gè)街道、13個(gè)區(qū)直責(zé)任部門兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，建立了社區(qū)責(zé)任追蹤檔案，對社區(qū)干部、計(jì)生服務(wù)員、協(xié)會(huì)小組長按照分片包干責(zé)任制要求兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。進(jìn)一步破解人戶分離問題，積極探索將人口計(jì)生工作融入到社區(qū)公共服務(wù)管理工作中，建立健全“大人口”的公共服務(wù)管理體系。積極應(yīng)對人口老齡化，繼續(xù)把和通社區(qū)、金山社區(qū)確定為人口計(jì)生綜合改革“居家養(yǎng)老工程”示范社區(qū)。
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    勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)篇四
    在學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，四年級英語備課組順利而圓滿地完成了各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)。為把今后工作做得更好，現(xiàn)從以下幾方面加以回顧：
    而集體備課能充分發(fā)揮教師群體的作用，有利于教師之間相互切磋教藝，資源共享，減少教師的勞動(dòng)強(qiáng)度，過去每人一學(xué)期要做十個(gè)單元教材分析，現(xiàn)在組內(nèi)分工后每人只需做兩至三個(gè)單元，教師的精力更集中，備課的質(zhì)量也更高了。在集體備課中我們做到了“四個(gè)統(tǒng)一”：即統(tǒng)一教學(xué)目標(biāo)要求、統(tǒng)一教學(xué)重點(diǎn)、統(tǒng)一雙基訓(xùn)練、統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度。打破了過去那種各自為戰(zhàn)的局面，集體備課有效地提高了備課的質(zhì)量，促進(jìn)了教師的專業(yè)化成長，促進(jìn)了學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的整體提高。所以，我們四年級英語組全體教師都能夠非常積極地參與到集體備課中來。
    為了確保每一次集體備課的質(zhì)量，我們組經(jīng)過集體研究，采取了以下措施：
    1、定活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)。
    把集體備課時(shí)間固定在每周五上午第一節(jié)課。一到這個(gè)時(shí)間，全組教師都會(huì)放下手頭的工作，準(zhǔn)時(shí)參加集體研討活動(dòng)。
    2、定中心發(fā)言人。
    每次集體備課，我們都指定主備教師為中心發(fā)言人，負(fù)責(zé)主持會(huì)議，匯總大家的意見，闡述自己的備課心得。每次活動(dòng)臨結(jié)束時(shí)，再定出下一次集體備課的中心發(fā)言人，提早準(zhǔn)備。
    首先，由中心發(fā)言人對下周要教學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行闡述，說說這一單元的重、難點(diǎn)，分析學(xué)生情況、講述教學(xué)思路及課件的設(shè)計(jì)。然后，大家集思廣益，充分發(fā)表意見，對其教案進(jìn)行補(bǔ)充、修改。最后，經(jīng)過充分討論后，形成最佳的教學(xué)模式。
    1、教師：
    （1）節(jié)省了時(shí)間，減輕英語教師的工作量及工作強(qiáng)度。為教師精心研究教材教法、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)提供了空間，把原來需要備整本教材的時(shí)間，全部投入到一兩個(gè)單位上來，致使每一課時(shí)都成為一節(jié)展示課、精品課。
    （2）通過集體備課的研討，實(shí)現(xiàn)了“以人為本、各盡其才、資源共享”的教育理念。全體備課組教師在交流中、切磋中、爭論中提高自身業(yè)務(wù)水平。
    2、學(xué)生：
    通過全體英語教師一年的共同努力，學(xué)生在英語學(xué)習(xí)方面取得了很大進(jìn)步，效果顯著。
    由于教師的每一節(jié)課都是以《英語課程標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)并經(jīng)過集體備課組教師充分研討中產(chǎn)生，所以在課堂教學(xué)中十分注重對學(xué)生學(xué)習(xí)英語的積極性及情感方面的培養(yǎng)，注重營造寬松、民主、和諧的教學(xué)氛圍。經(jīng)過一學(xué)年的學(xué)習(xí)，絕大多數(shù)的學(xué)生在聽、說、讀、寫各個(gè)方面得到不同程度的提高。
    “路漫漫其修遠(yuǎn)兮，我將上下而求索”。我們將不會(huì)滿足于眼下取得的點(diǎn)點(diǎn)成效，我們將倍加努力，積極探索集體備課的新思路和新方法。
    勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)篇五
    20__年上半年，教育局普法依法治理工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)依法治區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的有力指導(dǎo)下，深入開展法制宣傳教育，積極推進(jìn)依法治區(qū)進(jìn)程，為構(gòu)建和諧南溪營造了良好的法治環(huán)境，較好地完成了普法依法治理工作目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)就我村今年以來的普法依法治理工作總結(jié)如下：
    一、領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全普法機(jī)制。
    為了保證法制宣傳教育工作的順利進(jìn)行，加強(qiáng)對法律知識(shí)學(xué)習(xí)和普及活動(dòng)的治理、指導(dǎo)，我村結(jié)合實(shí)際，著重抓好三點(diǎn)：一是抓組織建設(shè)，健全機(jī)制。對全村普法依法治理工工作做出了統(tǒng)一安排部署，重新調(diào)整了普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確由辦公室具體負(fù)責(zé)普法依法治理的日常工作，確保普法工作有效開展;二是抓職責(zé)分解，明確普法責(zé)任。
    二、加大法制宣傳力度，提高全民質(zhì)量法制意識(shí);半年來，我們充分運(yùn)用法制講座、宣傳欄以及舉辦培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)對全村人民的法制教育，特別是村兩委干部帶頭學(xué)法用法、依法行政、堅(jiān)持村委、政務(wù)公開制度，促進(jìn)民主法制建設(shè)。我們以《憲法》、《土地法》、《人口與計(jì)劃生育法》、《未成年人保持法》、新《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《法制援助條例》等為重點(diǎn)的法律法規(guī)進(jìn)行了廣泛的宣傳，取得了法制教育良好的社會(huì)效應(yīng)。
    1、依法治村工作扎實(shí)推進(jìn)。緊緊圍繞建設(shè)民主法治示范村為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)民政部、司法部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層民主法制建設(shè)的意見》，加強(qiáng)了相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，營造法制氛圍，提高村民的民主法制意識(shí)，我們將力爭創(chuàng)建__成為市級民主法治建設(shè)法治村，以有效地推進(jìn)基層民主法制建設(shè)。
    2、依法治理工作有序推進(jìn)。我們狠抓依法治村、依法治校、依法治廠工作落到實(shí)處，圍繞全面落實(shí)“六五”普法、“三五”治村規(guī)劃工作大局，村兩委始終把普法依法治理工作作為考核工作實(shí)績的重要內(nèi)容，結(jié)合中心工作進(jìn)行部署，責(zé)任進(jìn)一步細(xì)化到部門、單位責(zé)任人，加強(qiáng)了對村普法依法治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入檢查，督促和指導(dǎo)，確保工作落到實(shí)處。
    3、調(diào)訪結(jié)合，排查化解矛盾糾紛，確保社會(huì)安確保社會(huì)安定穩(wěn)定，并積極開展刑釋解教人員的安置幫教工作。
    三、開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)、保證質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)落實(shí)。
    1、深入開展法律進(jìn)鄉(xiāng)村活動(dòng)。
    2、開展送法進(jìn)村入戶活動(dòng)。在全村開展12315舉報(bào)投訴宣傳活動(dòng);。
    3、加強(qiáng)協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)。定期召開交流會(huì)或座談會(huì)。
    半年來，我村雖然在普法依法治理工作中，做了大量工作、取得了一定的成效，但離上級對我們的要求，還有很大差距，在很多方面還有些許不足，許多工作還有待于進(jìn)一步完善和提高。如：普法認(rèn)識(shí)不高，宣傳發(fā)動(dòng)不夠深入;執(zhí)法者的依法行政的服務(wù)意識(shí)還有待提高;法制培訓(xùn)內(nèi)容有待增加;普法工作和制度有待繼續(xù)完善?？傊?、普法依法治理工作是一項(xiàng)長期的社會(huì)系統(tǒng)工程，任重道遠(yuǎn)。我們會(huì)繼續(xù)以十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指針，采取切實(shí)有效措施，進(jìn)一步搞好“五五”普法工作，為全面提高干部法律素養(yǎng)，全面提高社會(huì)法制化管理水平，努力做好全村的普法依法治理工作。
    勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)篇六
    今年，xx區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院在局黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，緊緊把握“精細(xì)化管理、信息化平臺(tái)、科學(xué)化考核、數(shù)字化成效”的工作主線，在融合中思進(jìn)取，在壓力中求突破，在收獲中謀創(chuàng)新，各項(xiàng)工作取得較好成效。首獲20xx-2012年度xx市“文明單位”、市人保局“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、xx區(qū)“志愿服務(wù)優(yōu)秀項(xiàng)目”、xx區(qū)“工人先鋒號(hào)”、xx區(qū)“20xx-2012年度‘五好’事業(yè)單位黨組織”等榮譽(yù)稱號(hào)。被市人保局確定為“全國人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)20xx-今年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”候選單位。
    1、按期結(jié)案任務(wù)圓滿完成
    1-10月，共計(jì)受理勞動(dòng)人事爭議案件6907件，結(jié)案6587件，已結(jié)案件中，裁決2793件、調(diào)撤及其他方式結(jié)案3794件，調(diào)撤率57.60％，比去年同期上升3.59個(gè)百分點(diǎn)。為當(dāng)事人挽回拖欠工資等經(jīng)濟(jì)損失愈5064萬元。10人以上集體勞動(dòng)爭議案件39起，共計(jì)案件數(shù)1093件；涉及用人單位43家，勞動(dòng)者825人，其中，外來務(wù)工人員占比達(dá)72%。
    案件特點(diǎn)：
    收案同比略降，群體性案件發(fā)案量減少。截至10月，仲裁案件收案總數(shù)較去年減少1073件，同比下降13.45%，但預(yù)期至年終仍將與去年基本持平或略低。其中勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)爭議、福利待遇及解除終止勞動(dòng)合同類爭議降幅明顯。造成下降的主因一是群體性爭議案件呈下降態(tài)勢，較去年同期減少28起；二是社保案件1850件，較去年同期減少776件,降幅明顯。
    39起群體性勞動(dòng)爭議中，涉及勞動(dòng)者825人，其中外勞力597人。上述群體性案件中半數(shù)以上由單位搬遷、股東變更、經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓等因素引發(fā)，勞動(dòng)者利益性訴求增多，企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)引發(fā)爭議正成為群體性勞資矛盾的主要誘因。
    制造業(yè)案發(fā)數(shù)居首，新設(shè)企業(yè)用工規(guī)范度低。已受理案件中，共涉及用人單位2386家，以國內(nèi)合資居首，共1398家，涉及案件4042件，占總收案數(shù)58.5%，從行業(yè)類別來看，以制造業(yè)為最，共涉及683家，其次為批發(fā)和零售業(yè)共476家。
    另從單位成立年限看，成立時(shí)間5年內(nèi)的987家，占涉案單位總數(shù)的41.4%，6至10年的738家，占30.9%，10年以上的661家，占27.7%。爭議發(fā)案集中在新設(shè)企業(yè)。
    單位解除合同不規(guī)范，勞動(dòng)者一方敗訴率高。從案件請求看，涉及勞動(dòng)報(bào)酬請求的案件數(shù)3305件，解除終止合同請求的2636件，社保請求的1850件，分別占總收案數(shù)的47.9%、38.2%、26.7%。除去社保案件單獨(dú)立案影響，上述案件主要多由解除終止勞動(dòng)合同引發(fā)，其中又以企業(yè)解除的為主，為1431件，占該類型案件54.3%。
    在勞動(dòng)者訴單位案件中，共計(jì)以裁決方式處理6398項(xiàng)仲裁請求，其中勞動(dòng)者全部敗訴的占43.8%，部分勝訴占39.5%，全勝的僅占16.7%。全部敗訴事項(xiàng)主要集中在勞動(dòng)報(bào)酬、解除終止勞動(dòng)合同，其中證據(jù)不足的占全部敗訴事項(xiàng)的57%，主張事項(xiàng)法律適用錯(cuò)誤的占5%，無法律依據(jù)或超過法定標(biāo)準(zhǔn)的占4%。
    2、基層指導(dǎo)工作深入精準(zhǔn)
    案件下移工作成效明顯。年中不間斷對13個(gè)鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)設(shè)立的“1+13”仲裁申請代收窗口進(jìn)行收案工作指導(dǎo)。并通過在仲裁網(wǎng)絡(luò)中公布案件信息提供基層選擇調(diào)解。公開基層窗口聯(lián)系方式，對每一位申請?zhí)峤徽哂枰砸龑?dǎo)調(diào)解，進(jìn)一步發(fā)揮基層調(diào)解組織作用，加大先行調(diào)解力度，提升工作效能。今年以來，各窗口共代收申請書766份，就近申請仲裁的便捷效果日益顯現(xiàn)。
    案前調(diào)解工作成效顯現(xiàn)。4月起調(diào)解受理庭設(shè)立一名專職案前調(diào)解人員，強(qiáng)化院內(nèi)調(diào)解服務(wù)力度，當(dāng)月調(diào)解案件數(shù)愈30件。該月經(jīng)調(diào)解組織調(diào)解不成后受理的案件為229件，環(huán)比增長近一倍，受此影響，調(diào)解率亦環(huán)比增長10%，先行調(diào)解工作成效逐月顯現(xiàn)，我區(qū)綜合調(diào)解率隨之逐月提升，至9月達(dá)61%。
    分庭建設(shè)、勞資糾紛預(yù)防、調(diào)解員培訓(xùn)、帶教齊頭并進(jìn)。自20xx年起，仲裁員常駐華漕、浦江、江川、虹橋分庭辦案，今年下半年，另牽頭增設(shè)梅隴分庭及調(diào)解庭，并為其內(nèi)部裝飾提供設(shè)計(jì)方案。在對街鎮(zhèn)調(diào)解人員進(jìn)行帶教過程中，有針對性進(jìn)行庭審技巧、文書撰寫等指導(dǎo)，使分庭全面承擔(dān)起妥善處置區(qū)域內(nèi)發(fā)案的職能，案件辦理數(shù)逐年上升,截至目前分庭共計(jì)承辦案件721件。
    3、工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制持續(xù)推進(jìn)
    （1）法院執(zhí)行窗口。法院執(zhí)行窗口是對接中心職能的重要組成部分，區(qū)法院派遣優(yōu)秀工作人員在窗口常駐辦公，面向當(dāng)事人提供強(qiáng)制執(zhí)行受理服務(wù)。執(zhí)行窗口設(shè)立至今，共計(jì)受理執(zhí)行申請1634件。
    （2）巡回法庭。巡回法庭啟用至今，區(qū)法院勞動(dòng)爭議案件審判人員與仲裁院辦案人員定期溝通案件審辦情況，在綜合分析不服仲裁裁決起訴至法院案件情況的基礎(chǔ)上。形成由仲裁院、民一庭辦案人員共同參與的庭前調(diào)解、庭審觀摩、案件討論機(jī)制，為仲裁、法院提升案件審辦口徑的一致性架起橋梁。
    （3）聯(lián)席會(huì)議制度。共計(jì)召開裁審聯(lián)席會(huì)議4次。通過例行座談溝通，及時(shí)通報(bào)收、結(jié)案工作情況并分析當(dāng)季案件辦理特點(diǎn)，統(tǒng)一證據(jù)認(rèn)定方法和原則、事實(shí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)，裁審理念深入交融，仲裁案件審辦質(zhì)量得以穩(wěn)步提高。20xx年至今法院案件數(shù)量出現(xiàn)連續(xù)下降，重要原因之一即裁審對接促進(jìn)了適法統(tǒng)一，提高了裁審處理結(jié)果的一致性，將部分矛盾糾紛提前化解。根據(jù)今年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，在一中院20xx年審結(jié)的1216件案件中，我區(qū)為337件，被撤銷案件僅為13件，較20xx年50余件大幅下降。
    （4）案件研討。繼續(xù)深化法院與仲裁合作建立疑難案件裁審對接研討機(jī)制。就勞動(dòng)爭議案件中當(dāng)事人民事行為有效性認(rèn)定、用人單位違紀(jì)解除合法性判斷、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額確定等十余起案件難點(diǎn)問題進(jìn)行了探討。
    （5）信息共享。邀請區(qū)法院及一中院法官來院通報(bào)案件辦理情況或給予最新政策法規(guī)的講解共計(jì)3次；建立文書定期交流比對機(jī)制、裁審一致性網(wǎng)上分析制度，通過整體裁審比對、個(gè)案分析等多層面進(jìn)行指標(biāo)分析，一是減少或避免因主觀原因造成的裁審不一致情況發(fā)生;二是將客觀上的不同適法理念及時(shí)反饋至法院和市局仲裁處，為政策口徑的制定和調(diào)整提供建議。
    部門聯(lián)動(dòng)特色鮮明，社會(huì)效果明顯。一是與工商、法院、公積金管理等部門溝通，探索構(gòu)建工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。與區(qū)工商行政部門建立注銷監(jiān)控函告機(jī)制，遇企業(yè)惡意注銷、逃避責(zé)任，仲裁即向工商部門發(fā)函提出注銷監(jiān)控的請求，工商部門接函后即對涉案企業(yè)進(jìn)行注銷監(jiān)控，并將處理結(jié)果予以反饋仲裁院；仲裁牽頭制定監(jiān)察、仲裁、法院突發(fā)事件應(yīng)急聯(lián)動(dòng)辦法，明確各方在同一勞資糾紛中的職責(zé)，有效提升服務(wù)效率；對因企業(yè)欠繳公積金引發(fā)的確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系群體性糾紛，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭，主動(dòng)跨前一步與部門外單位取得溝通，磋商解決方案，并在由區(qū)府、基層鎮(zhèn)（街道）、區(qū)住房公積金管理中心等部門決策會(huì)中積極發(fā)揮作用，作出法律釋明，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)就此類新問題引發(fā)的矛盾所作決策提供建議。二是建立跨省市仲裁機(jī)構(gòu)異地協(xié)作機(jī)制。針對來滬從業(yè)人員勞動(dòng)爭議案件中，有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)難、勞動(dòng)者在滬臨時(shí)居住地易變、單位工商登記資料欠缺、社會(huì)保險(xiǎn)異地繳納、文書送達(dá)費(fèi)時(shí)費(fèi)力等情況逐漸成為影響仲裁辦案效率不利因素的現(xiàn)狀，仲裁院自八月起嘗試與涉案居多的外省市勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)建立跨省市異地協(xié)作新機(jī)制，旨在提升勞動(dòng)人事爭議案件審辦工作效率。主動(dòng)與湖北省xx市仲裁處聯(lián)系，收到積極回應(yīng)。雙方商定，建立長期、穩(wěn)定、有效的仲裁業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系，相互提供案件調(diào)查、文書送達(dá)等便利，從而落實(shí)為民服務(wù)宗旨的。
    1、教育培訓(xùn)機(jī)制不斷完善
    培訓(xùn)制度常態(tài)化。我院高度重視對員工思想政治、職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，年初制定全年的教育培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)成為員工自我提升、自我發(fā)展、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的一項(xiàng)重要手段。邀請市仲裁、法院、社保、醫(yī)保、心理咨詢等部門就工作所涉及的各類問題開設(shè)專題講座8次，并通過院內(nèi)交流等方式帶動(dòng)辦案人員業(yè)務(wù)能力的豐盈和提高。年初開展的“感悟十八大、匯聚正能量”干部職工政治思想和業(yè)務(wù)能力系列講座共計(jì)7場，通過邀請區(qū)法院、局政風(fēng)辦、局工會(huì)、組織人?？频炔块T專家領(lǐng)導(dǎo)開設(shè)專題講座，觀看諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)視頻、傳達(dá)市局政風(fēng)行風(fēng)會(huì)議精神等，在開年即集中火力，全方位提升干部職工政治思想水平及業(yè)務(wù)能力。
    考察調(diào)研收獲豐。4月初組織業(yè)務(wù)骨干至xx市人社局及仲裁院進(jìn)行工作調(diào)研，對其服務(wù)管理指揮中心、仲裁院、勞動(dòng)人事爭議人民調(diào)解中心等部門的信息系統(tǒng)建設(shè)、爭議預(yù)防工作機(jī)制和便民舉措等方面的成功經(jīng)驗(yàn)留下深刻印象。我院迅即就太倉經(jīng)驗(yàn)展開研討，并制定詳細(xì)的改進(jìn)計(jì)劃，落實(shí)仲裁信息系統(tǒng)管理的各項(xiàng)措施。
    2、仲裁人員管理針對性強(qiáng)
    專職隊(duì)伍建設(shè)。一是積極按照市局仲裁處安排組織工作人員參加仲裁業(yè)務(wù)培訓(xùn)。落實(shí)教育培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)專職辦案人員的業(yè)務(wù)技能、思想素質(zhì)培訓(xùn)。在去年大部分人員通過國家人社部勞動(dòng)人事爭議仲裁員證書換證考試的基礎(chǔ)上，本年度內(nèi)及時(shí)梳理因產(chǎn)假等原因未能參加資格培訓(xùn)人員情況，上報(bào)市仲裁，落實(shí)培訓(xùn)發(fā)證工作。二是對從事行政管理類工作的員工，側(cè)重管理水平的提升。適時(shí)提供管理知識(shí)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使其具備現(xiàn)代管理理念，提高工作效率。對于從事業(yè)務(wù)辦案工作的員工，則結(jié)合員工的成長階段和業(yè)務(wù)水平，設(shè)計(jì)兩套成長方案：一類是書記員晉升仲裁員的成長機(jī)制；一類是專家型仲裁員的培養(yǎng)機(jī)制。同時(shí)，仲裁院結(jié)合員工自身特點(diǎn)，定期對從事行政管理類工作和從事業(yè)務(wù)辦案類工作的員工進(jìn)行崗位調(diào)換，幫助員工確立最佳的職業(yè)定位。
    兼職隊(duì)伍管理。20xx年5月起市局組建由工會(huì)、律所、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)人員組成的兼職仲裁員隊(duì)伍充實(shí)到我區(qū)案件審辦日常工作中，形成了市局選聘、區(qū)縣使用的統(tǒng)一管理模式，為減輕辦案壓力提供了較大幫助。本年度至今，10余名兼職仲裁員在閔行仲裁院開展案件審辦工作，共計(jì)辦結(jié)案件213件，累計(jì)調(diào)解率63%。積極配合市局有關(guān)兼職仲裁員管理要求，為其提供如就餐等后勤保障，并配備專門的書記員輔助辦案，實(shí)行案件質(zhì)量全流程把控等服務(wù)，為其順利高效辦案提供了優(yōu)質(zhì)環(huán)境。針對近期結(jié)案壓力，我院積極聯(lián)系發(fā)動(dòng)條線內(nèi)各部門、區(qū)總工會(huì)以及企業(yè)聯(lián)合會(huì)骨干力量參加市局組織的仲裁院資格證培訓(xùn)，充實(shí)兼職仲裁員隊(duì)伍。
    編制內(nèi)外統(tǒng)籌。繼續(xù)本著“以人為本”的理念，對仲裁輔助人員實(shí)行同一對待、統(tǒng)一管理的方針。在員工成長方面，將仲裁輔助人員一同歸入年度培訓(xùn)范圍，提高其綜合素質(zhì)；在關(guān)懷員工方面，工會(huì)福利、療休養(yǎng)待遇一視同仁；在績效考核方面，實(shí)行向制度外人員傾斜的方針，確保其收入待遇。通過各項(xiàng)措施，確保仲裁工作人員隊(duì)伍整體穩(wěn)定。
    3、人文素養(yǎng)培育廣搭平臺(tái)
    交大實(shí)習(xí)基地建設(shè)。通過兩年多的建設(shè)，實(shí)習(xí)基地完成多個(gè)批次的實(shí)習(xí)生帶教、聯(lián)合辯論賽和模擬仲裁庭審工作，提升交大學(xué)生的法學(xué)理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高院內(nèi)仲裁員、書記員的自身帶教水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。由院內(nèi)工作人員指導(dǎo)、交大學(xué)生實(shí)際操作的法律診所，開辦至今已接受百余人次的'仲裁咨詢。
    本年度院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)庭室負(fù)責(zé)同志共計(jì)為交大法科特班及法律本科班學(xué)生開設(shè)11次院文化建設(shè)及勞動(dòng)法律實(shí)務(wù)講座，并通過座談形式實(shí)現(xiàn)雙向交流，累計(jì)完成32名學(xué)生的仲裁崗位帶教實(shí)踐活動(dòng)。法學(xué)碩士班部分學(xué)生在三季度開始，至我院進(jìn)行為其三個(gè)半月的畢業(yè)實(shí)習(xí)。
    《行之航（三）》編撰。全體干部職工積極投稿第三期《行之航》，由干部職工提供幼年、少年、成年三個(gè)時(shí)期本人或親朋好友照片的形式，為刊物文章進(jìn)行配圖，提升刊物紀(jì)念價(jià)值和趣味性，目前已進(jìn)入最后定稿印刷階段。
    “仲裁員手記”投稿?！秞x市人力資源社會(huì)保障》期刊與我院合作開設(shè)“仲裁員手記”欄目，我院發(fā)動(dòng)干部職工勤動(dòng)腦、多動(dòng)筆，結(jié)合工作實(shí)踐，將仲裁員在日常辦案中的心得與案件進(jìn)展的描述融入文章，在全市人保系統(tǒng)亦屬首創(chuàng)。7月至10月已登載《勞動(dòng)關(guān)系中的關(guān)聯(lián)企業(yè)問題漫談》、《我們心中的天平》、《突遇心理危機(jī)》、《離真相有多遠(yuǎn)》多篇手記，獲各方高度評價(jià)。
    1、完善服務(wù)細(xì)節(jié)，鞏固“兩創(chuàng)”豐碩成果
    便民服務(wù)舉措。一是按辦事接待的模式對立案窗口、檔案查詢窗口重新裝修，配置滿意度測評機(jī)、政風(fēng)行風(fēng)滿意度測評箱、接待人員銘牌，方便群眾對服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督；二是建立公開電話專人接聽制度，同時(shí)設(shè)置電話錄音，由立案庭負(fù)責(zé)人對接聽質(zhì)量進(jìn)行抽查和監(jiān)督；三是在庭審區(qū)域設(shè)置便民服務(wù)箱，放置簡單藥品、一次性雨衣、一次性口罩、針線等物品，定期更換補(bǔ)充；四是專門配置溫水飲水桶，定時(shí)續(xù)水，以應(yīng)百姓不時(shí)之需；五是設(shè)立院長、庭室長接待日及立案窗口值班長制度，確保窗口工作時(shí)間無間斷提供服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念深入員工內(nèi)心。
    案件綠色通道。嚴(yán)格落實(shí)面向孕期、產(chǎn)期、哺乳期的三期女職工及未成年工“愛心券”，重大集體案件“綠色通道”等工作制度，有效為弱勢群體維權(quán)開辟捷徑；采取“休息日仲裁庭”、日常延時(shí)庭審、快速留置送達(dá)等各類舉措促使案件快審快結(jié)。
    2、大膽探索思考，創(chuàng)新為民服務(wù)舉措
    “社保分案三步聯(lián)動(dòng)，破解百姓維權(quán)難題”。面對大量社會(huì)保險(xiǎn)爭議，我院全國首創(chuàng)“社保分案處理三步聯(lián)動(dòng)”模式，為政府部門公共管理創(chuàng)新提供寶貴借鑒。該模式在立案時(shí)為社保案件單獨(dú)立案，確保社保裁決的有效性；審理中加強(qiáng)與社保中心溝通，建立社保核查工作機(jī)制；執(zhí)行上與法院打通社保執(zhí)行綠色通道，取得顯著成效顯著。法院執(zhí)行庭與執(zhí)行窗口積極配合社保生效文書的執(zhí)行，為勞動(dòng)者維權(quán)開辟綠色通道，填補(bǔ)了法律制度的空缺，至今共計(jì)執(zhí)行社保案件4000余起，為當(dāng)事人社保權(quán)益的落實(shí)提供司法保障。該模式得到人社部仲裁司高度評價(jià)，市局仲裁處對此進(jìn)行專題調(diào)研，以期在全市推廣。從模式中提煉的案例經(jīng)過xx市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組從全市256件案例中篩選，經(jīng)專家評審，解放日報(bào)及東方法治網(wǎng)公示，最終入選20xx年度xx市依法治理20個(gè)優(yōu)秀候選案例。
    自主開發(fā)仲裁申請自助系統(tǒng)。結(jié)合觸摸、二代身份證及條碼識(shí)別技術(shù)，勞動(dòng)者和用人單位只需通過屏幕點(diǎn)擊就可輕松完成申請書的填寫、案件受理及審辦情況等服務(wù)。通過掃描收件回執(zhí)單上的條形碼，已申請案件的受理情況、審理進(jìn)度、相關(guān)仲裁員的信息均能一目了然,節(jié)約了另行排隊(duì)取號(hào)咨詢的時(shí)間。該系統(tǒng)使長期以來仲裁窗口費(fèi)時(shí)費(fèi)力、反復(fù)修改申請書的情形得到改觀，方便了服務(wù)對象，又將接待窗口工作人員從重復(fù)勞動(dòng)中解脫，為窗口服務(wù)效能的提升創(chuàng)設(shè)了條件。我院配備專人對申請系統(tǒng)操作予以指導(dǎo)，目前170余人通過該系統(tǒng)順利提交仲裁申請。
    3、凝聚集體智慧，豐富仲裁品牌內(nèi)涵
    “閔行e仲裁”品牌推出。為落實(shí)局系統(tǒng)品牌創(chuàng)建工作要求，我院采擷“智慧閔行”城市建設(shè)關(guān)于“感知民生、互聯(lián)信息、智能管理、共享共用”的政府管理理念之精髓，積聚人文仲裁蓬勃向上之力推出“閔行e仲裁”服務(wù)品牌，旨在致力于以公正廉潔的形象向廣大勞動(dòng)者與用人單位提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并將以人為本的科學(xué)發(fā)展理念滲透到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，傾心化解地區(qū)勞資糾紛，精心鑄就仲裁機(jī)構(gòu)社會(huì)公信力，為維護(hù)地區(qū)和諧穩(wěn)定，貢獻(xiàn)源源不竭的正能量。
    “智慧閔行”互動(dòng)平臺(tái)。今年，我院積極開拓為民服務(wù)渠道，積極關(guān)注區(qū)內(nèi)重大工程及實(shí)事項(xiàng)目，三季度與區(qū)科委“智慧閔行”項(xiàng)目相關(guān)部門取得聯(lián)系，擬在東方有線及中國電信開發(fā)的兩大電視信息互動(dòng)平臺(tái)進(jìn)行仲裁相關(guān)信息加載，拓展便民服務(wù)渠道，提升仲裁工作群眾知曉度。目前已梳理仲裁流程、庭審規(guī)則、基層調(diào)解組織公開信息等目錄，并與科委溝通做好前期調(diào)研及資料準(zhǔn)備工作。明年起還將就手機(jī)軟件客戶端信息加載事宜做進(jìn)一步協(xié)商，擴(kuò)大仲裁工作輻射面。
    1、廣泛調(diào)動(dòng)資源，形成法宣核心動(dòng)力
    拓展仲裁苑講壇法律宣傳服務(wù)廣度和深度。通過鼓勵(lì)院內(nèi)資深仲裁員走出仲裁庭，分享其仲裁實(shí)踐心得，拉進(jìn)政府部門與服務(wù)對象距離，有效樹立仲裁服務(wù)品牌，提升仲裁機(jī)構(gòu)公信力。今年，與局五單式服務(wù)結(jié)合舉辦的基層現(xiàn)場講座累計(jì)10場，參與企業(yè)千余家；參與錄制閔行零距離訪談節(jié)目8次，在fm102.7頻段播出，收到良好的社會(huì)反響。隨著講壇的影響力不斷擴(kuò)大，講壇形式也在不斷創(chuàng)新，10月中旬，借力司法局法宣部門推出了“閔行書香法治講壇仲裁苑講壇”聯(lián)合公益講座取得良好活動(dòng)效果。
    自編、自導(dǎo)、自拍“仲裁法宣微電影”。由院內(nèi)干部職工自行構(gòu)思劇本、參與攝制、目前完了第一期微電影“誠信就業(yè)”的所有場景的拍攝，已投入后期錄音和剪輯。全片制成后，將投入精力進(jìn)行推廣和宣傳，這也是我院緊跟信息時(shí)代步伐，做好群眾工作的一次有益嘗試。
    2、積極關(guān)注公益，豐富職工業(yè)余生活
    年初，我院前往結(jié)對共建的古美街道平吉二村居委會(huì)進(jìn)行節(jié)前慰問活動(dòng)，向生活困難家庭送上大米、食用油等生活必需品。
    在元宵節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日，定期探訪中誼路養(yǎng)老院結(jié)對老人，送上自制的湯圓、餛飩及其他慰問品，與老人交流談心，通過組織老人來院參觀等一系列活動(dòng)，培養(yǎng)職工良好的公德意識(shí)、向上的精神面貌。
    通過近兩年來的不斷美化和創(chuàng)新，我院的員工加油站，圖書室“積微閣”、健身房作為我院三大文化名片，已成為員工“愛院如家”的棲息地，設(shè)計(jì)、布置和管理均由員工包攬。圖書室管理“三字經(jīng)”，獨(dú)具匠心，開創(chuàng)職工管理文化先河。
    建立新進(jìn)員工院長談心制度、關(guān)心離退休及困難家庭職工，每季度組織慶祝集體生日，給予青年員工細(xì)致周到的關(guān)愛。
    開展了覆蓋全院的“節(jié)水節(jié)電”活動(dòng)。在院內(nèi)宣傳欄及條線平臺(tái)上發(fā)布“節(jié)能減排我有責(zé)、愛院如家在堅(jiān)持！”倡議書，鼓勵(lì)職工積極成為節(jié)能減排的倡導(dǎo)者和踐行者。
    院內(nèi)宣傳欄、花草的維護(hù)都由干部職工親自動(dòng)手，各庭室形成了獨(dú)有的庭室文化，在緊張工作之余，起到調(diào)節(jié)身心，美化環(huán)境的作用。
    勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)篇七
    今年以來，在上級勞動(dòng)監(jiān)察部門的精心指導(dǎo)下，我縣勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法工作緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益為宗旨，扎實(shí)有效地開展了各項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
    （一）抓做好勞動(dòng)保障監(jiān)察法律、法規(guī)的宣傳，提高勞動(dòng)者法律意識(shí)
    今年以來，我們多次深入企事業(yè)用工單位開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳。累計(jì)發(fā)放《勞動(dòng)合同法》、《農(nóng)民工維權(quán)知識(shí)問答》、《溫馨提示》等宣傳資料1000余份，現(xiàn)場解答咨詢500余人次。幫助他們釋疑解難,增強(qiáng)勞動(dòng)者運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。
    （二）加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工行為
    一是認(rèn)真開展了清理拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查活動(dòng)，重點(diǎn)對使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、金水灣工地、西河淘砂金處等其他勞動(dòng)密集型企業(yè)進(jìn)行詳細(xì)檢查。檢查用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況，遵守最低工資規(guī)定的情況及依法支付加班工資的情況；企業(yè)經(jīng)營者拖欠工資后逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同等遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況。共檢查19戶，涉及農(nóng)民工553人，督促用人單位及時(shí)為農(nóng)民工支付工資96.28萬元。二是開展了20xx年勞動(dòng)保障年檢工作，照勞動(dòng)保障年檢工作要求，重點(diǎn)對我縣各用人單位一年來遵守各項(xiàng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況進(jìn)行了檢查。共檢查了各類用人單位35戶，涉及職工620余人，對違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的各用人單位，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行查處，依法監(jiān)督用人單位與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同80余份，對存在問題的個(gè)別用人單位，我們責(zé)令其改正。三是開展了《勞動(dòng)合同》專項(xiàng)執(zhí)法檢查，深入用工單位現(xiàn)場，逐戶排查用人單位使用農(nóng)民工情況，重點(diǎn)督促指導(dǎo)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，共檢查農(nóng)民工相對集中的企業(yè)76家，涉及農(nóng)民工1300人，督促指導(dǎo)18家用工單位與203名農(nóng)民工簽訂了勞動(dòng)合同，全縣農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)97%。四是開展了對五小企業(yè)非法用工情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，共檢查五小企業(yè)11戶，涉及勞動(dòng)者237人。
    （三）及時(shí)妥善處理突發(fā)集體上訪事件
    今年1月6日中午10時(shí)許，我縣江口鎮(zhèn)江西營村24名農(nóng)民工來到該縣人社局，反映在210省道留壩段路面大修工程修路期間工資未付清，農(nóng)民工情緒十分激動(dòng)，要求當(dāng)場解決。我們勞動(dòng)監(jiān)察人員及時(shí)介入進(jìn)行調(diào)查取證，督促工程發(fā)包方及時(shí)支付馬春利等24名農(nóng)民工6.06萬元，使事件快速得到解決，維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益，又維護(hù)了我縣社會(huì)的穩(wěn)定。
    （四）勞動(dòng)監(jiān)察工作中的網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)情況我縣共有8個(gè)鎮(zhèn)，人口4.7萬人，全縣共有用人單位527家，我縣已初步劃分了江口、馬道、城關(guān)三個(gè)片區(qū)進(jìn)行網(wǎng)格化管理，因目前各鎮(zhèn)基層勞動(dòng)保障信息平臺(tái)沒有建立，勞動(dòng)保障工作人員配備不到位，造成了管理難，我們將按照市上兩網(wǎng)化實(shí)施方案的目標(biāo)任務(wù)要求，力爭在20xx年底前，完成我縣兩網(wǎng)化建設(shè)的任務(wù)。
    1、部分用人單位和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡漠，用人單位與職工不簽訂勞動(dòng)合同問題仍然存在，為勞動(dòng)者以后維權(quán)埋下隱患。
    2、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)力量薄弱，我縣無勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)，沒有有力的隊(duì)伍、專門的人員和獨(dú)立的財(cái)政預(yù)算，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作基本處于沒人、沒錢、沒場所的尷尬境地，給進(jìn)一步開展勞動(dòng)監(jiān)察工作造成嚴(yán)重困難。
    1、加強(qiáng)監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量；
    2、加大日常巡察力度，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為；
    3、加快“網(wǎng)絡(luò)化、網(wǎng)格化”管理，爭取把目標(biāo)落實(shí)到實(shí)處。
    總之，通過一年來各項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的開展，較好的完成了各項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作任務(wù)，我們將在今后的工作中始終把維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益放在首位，為促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，為建設(shè)和諧留壩作出新的貢獻(xiàn)。
    勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)篇八
    20xx年以來，在市勞動(dòng)保障部門的精心指導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關(guān)部門的大力支持下，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會(huì)保障統(tǒng)籌工作領(lǐng)導(dǎo)小組及區(qū)政府年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，以《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》三部法律的相繼實(shí)施為契機(jī)，以***職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為抓手，努力創(chuàng)新思維、攻堅(jiān)克難，全力推進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障工作實(shí)現(xiàn)新突破，有效促進(jìn)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
    （一）就業(yè)和社會(huì)保障工作主要目標(biāo)任務(wù)完成情況：
    城鎮(zhèn)累計(jì)凈增就業(yè)1963人，已完成全年任務(wù)的82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成全年任務(wù)的200％，其中就業(yè)困難對象31人，完成全年任務(wù)的310％，免費(fèi)職業(yè)介紹1679人，完成全年任務(wù)的210％，小額擔(dān)保貸款推薦成功4戶，金額8萬元，完成全年任務(wù)的133%，勞務(wù)輸出總量17595人，完成全年任務(wù)的147％，當(dāng)年新增4517人，完成全年任務(wù)的266％，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)2118人，完成全年任務(wù)的83%。
    （二）加強(qiáng)日常工作管理
    1、及時(shí)制定年度工作計(jì)劃，將全區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解落實(shí)到基層，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。
    2、進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，一是根據(jù)“四有六到位”的要求和我區(qū)的特點(diǎn)，積極開展免費(fèi)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)以及勞務(wù)輸出工作，規(guī)范了各所站工作方法、工作流程，二是為進(jìn)一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我局于開辦全區(qū)勞動(dòng)保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，重點(diǎn)講解了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》三部新法律，《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實(shí)施細(xì)則》、《失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》兩個(gè)文件，以及有關(guān)就業(yè)、培訓(xùn)、退休管理服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)。
    3、積極落實(shí)就業(yè)再就業(yè)扶持政策。一是積極實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)援助，促進(jìn)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。今年全區(qū)申請靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼24人。二是扎實(shí)做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的發(fā)放管理工作。今年以來發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》28人，《就業(yè)服務(wù)卡》1460人。
    4、認(rèn)真做好勞務(wù)代理工作。今年以來，共簽訂勞務(wù)代理合同50份，代辦退休53人，開具醫(yī)保工齡等各類證明62份，接待政策咨詢、檔案查詢等260人次。
    （三）逐步規(guī)范退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作
    1、今年我區(qū)加強(qiáng)了退管服務(wù)費(fèi)的規(guī)范管理，實(shí)行區(qū)級統(tǒng)管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以報(bào)帳的形式使用退管服務(wù)費(fèi)。
    2、為實(shí)現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理后“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的工作目標(biāo)，我區(qū)緊密結(jié)合自身實(shí)際,圍繞社會(huì)化管理服務(wù)“六個(gè)到位”的工作要求,認(rèn)真地開展服務(wù)工作，組織多種形式的文體活動(dòng)，豐富退休人員的生活，并積極為其進(jìn)行健康體檢，今年參加體檢的退休人員達(dá)676人。
    3、按照《關(guān)于組織開展20xx年企業(yè)退休人員“中秋、國慶、重陽”節(jié)日活動(dòng)的通知》（蚌勞社秘[20xx]42號(hào)）文件要求，根據(jù)我區(qū)區(qū)域廣泛、企業(yè)退休人員居住分散的特點(diǎn)，我區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)、慰問活動(dòng)、參觀游覽等，充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實(shí)、豁達(dá)開朗、文明向上的精神風(fēng)貌。
    4、認(rèn)真開展“銀發(fā)幫扶”工程。使得原“零就業(yè)家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業(yè)愿望的人員通過考核和上崗培訓(xùn)，成為我區(qū)“銀發(fā)幫扶”助老員。我區(qū)現(xiàn)已安排4名助老員與有幫扶需求的退休人員進(jìn)行了對接。
    （四）消除零就業(yè)家庭行動(dòng)計(jì)劃全面完成
    我區(qū)今年消除了零就業(yè)家庭，并實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。
    （五）開展幫扶農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家戶調(diào)查摸底工作。
    我區(qū)按照省市勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)一部署，從20xx年6月在全區(qū)范圍內(nèi)開展“消除零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”活動(dòng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正開展調(diào)查摸底工作，全區(qū)暫無零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶，在今后的工作中，我區(qū)將努力實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。
    ( 六）加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察力度，維護(hù)企業(yè)和員工雙方利益
    一是通過勞動(dòng)年審和勞動(dòng)用工檢查，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益?，F(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶（年審工作尚在進(jìn)行中），已審查16戶，審查合格15戶，限期整改1戶，勞動(dòng)合同鑒證326份，辦理社會(huì)保險(xiǎn)156人。
    二是認(rèn)真受理勞動(dòng)爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動(dòng)爭議仲裁案件28件，已結(jié)案17件。
    （七）加強(qiáng)對區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)計(jì)生與流動(dòng)就業(yè)人口管理，對計(jì)劃生育實(shí)行目標(biāo)考核。
    （一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作
    我局采用各種有效方式，積極做好工作。第一，我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉(zhuǎn)城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點(diǎn)人群，以各勞動(dòng)保障事務(wù)所站為平臺(tái)，在人員密集地區(qū)進(jìn)行經(jīng)常性、普遍性的宣傳；第二，積極與區(qū)教育局協(xié)調(diào)，做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作，提高參保積極性；第三，我局會(huì)同淮濱街道，調(diào)查了解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費(fèi)的城鎮(zhèn)低保戶73人，需要參保資金14454元，正向區(qū)政府積極爭取補(bǔ)助資金，使他們能夠順利參保。截止至9月底，我區(qū)已參保登記4175人，完成今年任務(wù)的139%，其中社區(qū)居民參保登記1xx7人，在校生參保登記3048人。
    （二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)發(fā)放及時(shí)
    我局自20xx年元月份，按月對享受生活費(fèi)人員的生存狀況和參加社保情況進(jìn)行審核，并通過銀行，對未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)實(shí)行了按月社會(huì)化發(fā)放，1-10月份共發(fā)放生活費(fèi)738人次139942元。
    （一）全面加強(qiáng)再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理
    目前，***再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成四幢廠房，建筑面積約11400平方米；水、電、路、電信等基礎(chǔ)設(shè)施也陸續(xù)建成，完成投資1500萬元。目前1#、2#、7#、8#廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責(zé)任公司”，“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”，“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業(yè)固定資產(chǎn)投資已達(dá)1500萬元，預(yù)計(jì)20xx年銷售收入均超過1000萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農(nóng)民60余人。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設(shè)備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續(xù)，預(yù)計(jì)兩企業(yè)固定資產(chǎn)投資可達(dá)500萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農(nóng)民40余人。
    （二）成立***職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校
    隨著我區(qū)城市化進(jìn)程的不斷加快，失地農(nóng)民（2.08萬人）和農(nóng)村富余勞動(dòng)力（9萬余人）日益增多，他們由于長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，缺乏非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)技能，就業(yè)競爭力較差，迫切需要技能培訓(xùn)；而我區(qū)境內(nèi)的蚌埠市工業(yè)園區(qū)和商貿(mào)物流園區(qū)入駐的近百家企業(yè)，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動(dòng)力素質(zhì)與崗位需求不相適應(yīng)的矛盾在我區(qū)日顯突出，鑒于此，為進(jìn)一步提高失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的生產(chǎn)技能和就業(yè)能力，有效促進(jìn)其轉(zhuǎn)移就業(yè)，我局年初即積極籌建***區(qū)技能培訓(xùn)學(xué)校，并于今年3月經(jīng)市局驗(yàn)收批準(zhǔn)成立，開設(shè)了維修電工、焊工、機(jī)械加工、種植養(yǎng)殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個(gè)專業(yè)，面向我區(qū)廣大失業(yè)人員、失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)，目前已培訓(xùn)學(xué)員2118人，其中種（養(yǎng)）植培訓(xùn)178人、餐飲培訓(xùn)150人、計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)503人、縫紉培訓(xùn)450人，焊工培訓(xùn)50人、糧油食品加工培訓(xùn)50人、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)707人。
    （三）做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保摸底調(diào)查工作
    為妥善解決被征地農(nóng)民的社會(huì)保障問題，切實(shí)推進(jìn)我區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，我局根據(jù)相關(guān)文件精神，多措并舉，并積極配合區(qū)建委、區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會(huì)做好征地前被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)查及審批工作。自xx年年7月1日至今，我區(qū)已經(jīng)審批的被征土地有2557.1655畝，其中耕地xx67.116畝；涉及小蚌埠、吳小街兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的9個(gè)行政村、3288戶11545人，符合參保條件有5266人，其中男滿60周歲、女滿55周歲的xx83人（以上數(shù)據(jù)不包括xx年年7月1日之前被征土地的農(nóng)民）。涉及被征地農(nóng)民參保資金共計(jì)5055.36萬元，其中我區(qū)應(yīng)預(yù)留土地補(bǔ)償金的70%為872.0935萬元和提高的征地補(bǔ)償費(fèi)為1689.4881萬元，兩項(xiàng)資金共計(jì)2561.5815萬元，不足部分由區(qū)政府兜底。截至目前，應(yīng)領(lǐng)取被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的有xx83人，每年需要支出xx3.168萬元。
    （一）街居平臺(tái)建設(shè)及管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng)
    一是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)居委會(huì)就業(yè)和勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)的通知》（淮政辦[xx]24號(hào)）文件建立了勞動(dòng)保障事務(wù)所和工作站，事務(wù)所平臺(tái)建設(shè)現(xiàn)已較規(guī)范，工作進(jìn)展正常有序，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對事務(wù)所和工作站的工作指導(dǎo)和重視程度不夠，社區(qū)平臺(tái)建設(shè)仍顯滯后，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)平臺(tái)仍未達(dá)到“四有六到位”的要求，社區(qū)工作也未正常開展。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)尚需進(jìn)一步提高。
    （二）職業(yè)技能培訓(xùn)軟硬件設(shè)施仍顯滯后
    對于繁重的培訓(xùn)任務(wù)（除眾多的農(nóng)村富余勞動(dòng)力和失地農(nóng)民外，全區(qū)每年新成長勞動(dòng)力近xx人）而言，我區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)軟硬件設(shè)施日顯滯后，急需區(qū)政府進(jìn)一步加大經(jīng)費(fèi)投入，以確保培訓(xùn)任務(wù)順利完成。
    （三）被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作任重道遠(yuǎn)
    被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)這樣一件造福農(nóng)民的民心工程，推行起來遠(yuǎn)非想象之中那么容易，其中群眾的思想顧慮、有關(guān)政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項(xiàng)工作的順利推行，并為日后的上訪和社會(huì)穩(wěn)定埋下隱患。
    1、此次出臺(tái)的《被征地養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》針對同為被征地的農(nóng)民卻實(shí)行區(qū)別對待，xx年7月1日征地前后繳費(fèi)和待遇均有所不同（7月1號(hào)之前的被征地農(nóng)民參保，與之后的參保農(nóng)民不同，他們必須按年齡補(bǔ)繳4800、6400、8000、9600元四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，才能領(lǐng)取每月80元的基本養(yǎng)老金），我區(qū)失地農(nóng)民的土地大都為xx年年7月1日以前被征用，這部分失地農(nóng)民對《被征地養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》意見很大，可能將會(huì)形成一些不穩(wěn)定因素。2、此次實(shí)行的“低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)、低標(biāo)準(zhǔn)享受”政策，其發(fā)放的養(yǎng)老金難以對失地農(nóng)民今后的生活、養(yǎng)老提供充實(shí)的保障,因而其吸引力不足。3、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶尚未設(shè)立，財(cái)政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時(shí)到位，將帶來極大的不穩(wěn)定隱患，也將給征地拆遷工作帶來不利影響。
    1、加強(qiáng)勞動(dòng)保障平臺(tái)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺(tái)建設(shè)力度，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有錢辦事、有場地做事、有制度理事；機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度、工作落實(shí)到位。在下半年，依托勞動(dòng)保障各級平臺(tái)，繼續(xù)做好就業(yè)和社會(huì)保障工作，確保全年市區(qū)級目標(biāo)順利完成。
    2、加強(qiáng)實(shí)施勞動(dòng)保障民生工程的監(jiān)督和管理工作。確保我局“完善城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費(fèi)保障機(jī)制”和“探索建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度”兩項(xiàng)保障民生的政策落到實(shí)處，真正把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。
    3、繼續(xù)做好再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理工作
    4、督促區(qū)政府抓緊設(shè)立被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶，現(xiàn)在正在對涉及征地拆遷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)登記工作，符合條件人員（男60歲女55歲）將享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
    5、繼續(xù)進(jìn)行零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶摸底調(diào)查及登記工作，按照“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、消滅一戶”的原則，實(shí)現(xiàn)我區(qū)零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。
    6、繼續(xù)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)與流動(dòng)就業(yè)人口計(jì)劃生育目標(biāo)考核，實(shí)行定期通報(bào)制度。
    勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)篇九
    為加強(qiáng)就業(yè)工作組織協(xié)調(diào)，確保就業(yè)工作信息暢通，自開學(xué)以來美術(shù)系積極做好已畢業(yè)學(xué)生和畢業(yè)班學(xué)生的就業(yè)工作，現(xiàn)將美術(shù)系近期就業(yè)工作情況匯報(bào)如下：
    1、就業(yè)實(shí)習(xí)基地建設(shè)。
    美術(shù)系本著穩(wěn)抓穩(wěn)打的方針開拓就業(yè)市場，為了拓寬學(xué)生的就業(yè)思路，緊跟社會(huì)就業(yè)方向，我系與昌龍電腦藝術(shù)學(xué)校、濱州喬雅裝飾工程有限公司、濱州市濱城區(qū)領(lǐng)秀廣告設(shè)計(jì)制作中心、高路傳媒科技有限公司等簽訂就業(yè)實(shí)習(xí)基地協(xié)議。學(xué)生自愿報(bào)名參加，利用課余時(shí)間學(xué)習(xí)，把理論和實(shí)踐緊密結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)就業(yè)能力。
    2、招聘會(huì)舉辦情況。
    美術(shù)系就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在美術(shù)系黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下切實(shí)履行工作職責(zé)，積極為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，引導(dǎo)我系畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，正確看待自己的能力和社會(huì)的需求，尋找適合自己的崗位，增強(qiáng)就業(yè)的積極性、主動(dòng)性。自開展工作以來，我系成功地舉辦了多場專業(yè)招聘會(huì)，同時(shí)積極組織我系學(xué)生參加各方招聘活動(dòng)。近期我系積極關(guān)注由大眾人才網(wǎng)，濟(jì)南職業(yè)介紹協(xié)會(huì)承辦的山東夏季大型人才招聘會(huì)并及時(shí)發(fā)布9月12日山東秋季首屆大型招聘會(huì)信息、9月19日山東秋季大型招聘會(huì)信息、9月26日山東省秋季大型人才招聘會(huì)信息等。
    20xx年9月11日，我系與山東萬和經(jīng)貿(mào)有限公司（萊蕪市高新開發(fā)區(qū)）聯(lián)系召開就業(yè)招聘專場會(huì)，由該公司的張呈濤總經(jīng)理做了招聘專場報(bào)告，我系120余名學(xué)生到場參會(huì)，并有近10余名學(xué)生有就業(yè)意向。
    3、開展就業(yè)指導(dǎo)課。
    自成立就業(yè)工作小組以來，我系針對畢業(yè)生就業(yè)觀念、就業(yè)禮儀等問題開展了多次就業(yè)指導(dǎo)專題講座。
    20xx年在美術(shù)系劉思智主任，徐季紅書記高度重視下，美術(shù)系學(xué)生科科長王波老師為20xx級全體畢業(yè)班學(xué)生共297人學(xué)生開展了“多角度擇業(yè)，靈活就業(yè)”為主題的專題講座。美術(shù)系輔導(dǎo)員時(shí)蕓老師為20xx級美教國畫班、油畫班學(xué)生共82人開展一系列的以“靈活就業(yè)、積極擇業(yè)”為主題的講座。使畢業(yè)生進(jìn)一步明確目前的就業(yè)形勢，克服眼高手低、好高騖遠(yuǎn)的錯(cuò)誤思想，進(jìn)一步提高畢業(yè)生的積極性和主動(dòng)性。
    并通過多次與學(xué)生談話讓同學(xué)們了解在應(yīng)聘時(shí)一定的競爭技巧和禮儀。
    4、就業(yè)信息搜集與整理。
    為了及時(shí)獲得相關(guān)信息，美術(shù)系畢業(yè)生工作小組努力做好就業(yè)信息的收集、匯總和發(fā)布工作。為了讓每一名畢業(yè)生及時(shí)了解就業(yè)信息，建設(shè)了就業(yè)信息宣傳專欄，積極發(fā)布各項(xiàng)招聘信息。同時(shí)為來我系選拔人才的單位制作了“美術(shù)系簡介和畢業(yè)生情況簡介”，簡介包括畢業(yè)生的個(gè)人照片、獲獎(jiǎng)、實(shí)習(xí)情況及個(gè)人代表作品，簡介提供給有關(guān)用人單位和每一名畢業(yè)生，組成他們的擇業(yè)材料的一部分，積極宣傳我系和我系畢業(yè)生，力爭使用人單位對我系專業(yè)設(shè)置、畢業(yè)生基本情況有全面的了解。這對我系就業(yè)率的提高起到了極好的推動(dòng)作用。另外，積極為畢業(yè)生搜索和提供提供各種就業(yè)網(wǎng)址，如日前我系積極關(guān)注的大眾人才網(wǎng)等，以便于指導(dǎo)畢業(yè)生利用網(wǎng)絡(luò)與用人單位建立聯(lián)系，增加就業(yè)機(jī)會(huì)。
    美術(shù)系就業(yè)工作實(shí)行主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，輔導(dǎo)員、班主任具體負(fù)責(zé)，定期聯(lián)系學(xué)生，了解到每一位畢業(yè)生的就業(yè)情況，建立畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作責(zé)任制，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，力爭每個(gè)教職工幫助一個(gè)或幾個(gè)畢業(yè)生就業(yè)，抓落實(shí)，責(zé)任到人，多次召開系就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，將教師聯(lián)系就業(yè)崗位制度落到實(shí)處，幫助或指導(dǎo)畢業(yè)生掌握就業(yè)環(huán)節(jié)和辦理就業(yè)手續(xù)的程序。
    在就業(yè)率方面美術(shù)系學(xué)生就業(yè)呈現(xiàn)出來一定的特點(diǎn)：一是就業(yè)范圍廣，就業(yè)單位分散，很少能構(gòu)成團(tuán)體性集中就業(yè)；二是選擇自主創(chuàng)業(yè)的較多，就業(yè)方式靈活，這與美術(shù)專業(yè)的特點(diǎn)有很大關(guān)系；三是就業(yè)的流動(dòng)性較大，工作不穩(wěn)定。許多學(xué)生對就業(yè)目標(biāo)定位存在一定得盲目性。
    畢業(yè)生的總體就業(yè)狀況是好的`，但也存在一些具體問題，如：少數(shù)學(xué)生好高鶩遠(yuǎn)，就業(yè)理想和現(xiàn)實(shí)脫節(jié)；個(gè)別家長不能充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前就業(yè)形勢的嚴(yán)峻性，缺乏危機(jī)意識(shí)，這些因素導(dǎo)致了部分學(xué)生錯(cuò)過應(yīng)有的就業(yè)機(jī)會(huì)，未能及時(shí)就業(yè)。
    由于美術(shù)系的專業(yè)特點(diǎn)，我系教師扮演著業(yè)余設(shè)計(jì)師的角色，他們與許多的公司企業(yè)聯(lián)系緊密，了解公司的人員結(jié)構(gòu)，可以為畢業(yè)生的就業(yè)提供建設(shè)性的經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)。此外，我系教師多方聯(lián)系為部分學(xué)生提供了實(shí)習(xí)場所，部分學(xué)生通過自身的努力與公司達(dá)成協(xié)議，取得了就業(yè)機(jī)會(huì)。從這方面而言，我系教師確確實(shí)實(shí)發(fā)揮了重要的作用，在以后的就業(yè)工作中，我系將繼續(xù)發(fā)揮教師的作用，使我系的就業(yè)工作得到更好的完成。
    特色工作：
    1、具有團(tuán)體協(xié)作精神的就業(yè)工作小組。
    2、目標(biāo)明確的就業(yè)目標(biāo)。
    3、富有指導(dǎo)性的專題講座。
    4、就業(yè)實(shí)習(xí)基地工作的穩(wěn)定開展。
    5、舉辦定位較準(zhǔn)確的專場招聘會(huì)。就業(yè)工作今后的努力方向：
    1、制定一個(gè)長期有效的就業(yè)教育和指導(dǎo)規(guī)劃，堅(jiān)持就業(yè)教育和指導(dǎo)的連續(xù)性；側(cè)重對學(xué)生日常的就業(yè)教育、引導(dǎo)，尤其是從學(xué)生入學(xué)開始，就著手進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和教育，并對學(xué)生進(jìn)行全程職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，在學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)行跟蹤調(diào)查。
    2、努力開拓省內(nèi)用人市場，調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的因素和力量，為今后學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)造有利條件，提供充分、有效的服務(wù)。
    3、努力激發(fā)學(xué)生自主就業(yè)的潛力，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的就業(yè)積極性和主動(dòng)性；鼓勵(lì)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。
    4、教育學(xué)生努力提高自身的內(nèi)在素質(zhì)和就業(yè)能力，更好地適應(yīng)未來日益激烈的就業(yè)競爭環(huán)境。
    今后，美術(shù)系就業(yè)工作小組將繼續(xù)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)工作，提高學(xué)生就業(yè)能力適應(yīng)就業(yè)的新形勢，并積極探索有效的就業(yè)指導(dǎo)工作途徑，立足于提高學(xué)生自身素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)工作的能力，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，指導(dǎo)學(xué)生應(yīng)聘禮儀和技巧，切實(shí)把工作做到細(xì)處。
    勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)篇十
    今年以來，我市勞動(dòng)就業(yè)工作，按照市委、市政府和人社局的要求，緊緊圍繞省、市勞動(dòng)就業(yè)工作目標(biāo)，以推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)爭創(chuàng)國家創(chuàng)業(yè)型城市和百萬職工技能培訓(xùn)工作為重點(diǎn)，實(shí)施66321工作思路，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，取得了階段性成效。
    1、新增就業(yè)穩(wěn)步增長。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.23萬人(市直2.85萬人)，占年計(jì)劃62.3%(市直63.3%);下崗失業(yè)人員再就業(yè)17048人(市直 7751人)，占年計(jì)劃65.6%(市直67.4%)，其中就業(yè)困難人員8239人(市直1032人)，占年計(jì)劃的63.4%(市直68.8%);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.83%(市直3.52%)。共開發(fā)公益性崗位1884個(gè)，占年計(jì)劃的62.8%(市直631個(gè)，占年計(jì)劃的63%)。
    2、轉(zhuǎn)移就業(yè)有序流動(dòng)。全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3.92萬人，占年計(jì)劃的65.3%，其中人力資源和社會(huì)保障部門組織1.5萬人。
    3、就業(yè)培訓(xùn)扎實(shí)推進(jìn)。全市組織城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)培訓(xùn)33965人(市直9225人)，占年計(jì)劃的67.9%(市直57.7%);培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)者8319人(市直2682人)。
    4、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成效顯著。全市新增各類創(chuàng)業(yè)主體27346個(gè)，占年計(jì)劃的96%。市級以上創(chuàng)業(yè)示范基地達(dá)到12個(gè)，占年計(jì)劃的60%，面積31.78萬平方米，占年計(jì)劃的63%。創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)35207人，占年計(jì)劃的70% 。發(fā)放小額擔(dān)保貸款1096筆，金額11551萬元(市直317筆，金額6500萬元)，其中個(gè)體經(jīng)營968筆發(fā)放貸款5801萬元(市直196筆，金額 1350萬元)，合伙與組織起來創(chuàng)業(yè)123筆發(fā)放貸款5250萬元(市直121筆，金額5150萬元)，勞動(dòng)密集型小企業(yè)5筆500萬元。
    5、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳迎難而進(jìn)。截止6月底，全市失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)475160人(市區(qū)294410人)，完成年度目標(biāo)任務(wù)的99%(市區(qū) 100%);失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)核定6744.17萬元(市區(qū)5004萬元)，完成年度目標(biāo)任務(wù)的56.2%(市區(qū)55.2%);征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)6840.97萬元(市區(qū)5073.92萬元)， 完成年度目標(biāo)任務(wù)的62.2%(市區(qū)61.1%)，其中清收往年欠費(fèi)897.51萬元(市區(qū)640.4萬元);新增接納失業(yè)人員2873人(市區(qū)2168 人)，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金2143.88萬元(市區(qū)1987.77萬元)，失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放率達(dá)100%。為享受失業(yè)保險(xiǎn)金人員繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大病救助保險(xiǎn)費(fèi)572.1萬元(市區(qū)550.46萬元);有6090人次(市區(qū)5419人次)享受了價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼，發(fā)放補(bǔ)貼19.09萬元(市區(qū)16.8萬元)，實(shí)現(xiàn)了享受對象全覆蓋。
    全市使用就業(yè)專項(xiàng)資金7189.49萬元(市直3005.06萬元)，其中用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼142.3萬元(市直0萬元)，職業(yè)介紹補(bǔ)貼93.55萬元(市直0萬元)，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼2981.03萬元(市直1753.73萬元)，公益性崗位補(bǔ)貼1731.21萬元(市直0萬元)。全市為從事個(gè)體經(jīng)營的 14953人減免稅費(fèi)1149.63萬元(市直8263人862.78萬元);減免行政事業(yè)性收費(fèi)173.52萬元(市直0萬元);為13戶企業(yè)減免稅費(fèi) 3.90萬元。
    —— 構(gòu)建組織領(lǐng)導(dǎo)體系。成立了由市委副書記、市長別必雄掛帥，人社部門牽頭，市直43個(gè)相關(guān)部門參加的“襄陽市爭創(chuàng)國家創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，各縣(市)、區(qū)也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，實(shí)行部門一把手負(fù)責(zé)制。在全市形成了以市直為龍頭，縣(市)區(qū)為支點(diǎn)，輻射鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)的爭創(chuàng)工作網(wǎng)絡(luò)。
    ——完善工作推進(jìn)機(jī)制。建立了聯(lián)席會(huì)議、通報(bào)和檢查監(jiān)督三項(xiàng)制度，成立了爭創(chuàng)工作辦公室，印發(fā)了爭創(chuàng)國家創(chuàng)業(yè)型城市工作方案、成員單位職責(zé)、工作路線圖、爭創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作和成員單位工作臺(tái)帳等，形成了整體聯(lián)動(dòng)的工作格局。
    ——建立督辦評估機(jī)制。將創(chuàng)建指標(biāo)納入政府考核體系，形成了上下級政府、同級政府與部門之間“縱橫交織”的考核體系。印發(fā)了爭創(chuàng)評價(jià)指標(biāo)體系，建立了爭創(chuàng)工作報(bào)表統(tǒng)計(jì)和績效評估制度，達(dá)到了在爭創(chuàng)中提升、在提升中推進(jìn)的工作目的。
    —— 營造輿論宣傳氛圍。分別在襄陽日報(bào)、襄陽晚報(bào)、楚天快報(bào)等平面媒體上開辟了“推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè) 實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市”等專欄;在電視臺(tái)《襄陽新聞》、《今日播報(bào)》等欄目播出了“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)幫你創(chuàng)業(yè)”系列節(jié)目;在襄陽電臺(tái)開通了“創(chuàng)業(yè)直通車”節(jié)目;在“襄陽就業(yè)信息網(wǎng)”增加了“創(chuàng)業(yè)信息模塊”。高新區(qū)管委會(huì)在門戶網(wǎng)站上開辟了“創(chuàng)業(yè)在高新”專欄，通過上傳培訓(xùn)視頻，直播創(chuàng)業(yè)案例等形式，打出“創(chuàng)業(yè)不難”的口號(hào)，受到網(wǎng)民熱捧。3月28日，開展“12333咨詢?nèi)铡被顒?dòng)，為市民講解創(chuàng)業(yè)政策1500人次，接受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)場報(bào)名390人次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳資料 6000余份。
    ——強(qiáng)化政策支持。創(chuàng)新、創(chuàng)造性地配套出臺(tái)了一系列推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)爭創(chuàng)國家創(chuàng)業(yè)型城市的扶持政策，各部門相繼出臺(tái)了相應(yīng)的配套措施、工作方案45個(gè)，各項(xiàng)補(bǔ)貼、補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)等配套文件或辦法達(dá)12個(gè)。截止6月，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策達(dá)到8項(xiàng)。
    —— 強(qiáng)化資金扶持。各級財(cái)政建立了創(chuàng)業(yè)扶持資金，目前已為全市1.47萬名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放各種創(chuàng)業(yè)扶持和補(bǔ)貼、補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)資金0.81億元;工商、稅務(wù)等部門堅(jiān)持 “放水養(yǎng)魚”的方針，全面落實(shí)支持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，減免稅費(fèi)1821萬元。高新區(qū)安排20xx萬元專項(xiàng)資金，專門為湖北省留學(xué)人員襄陽創(chuàng)業(yè)園的近百名創(chuàng)業(yè)人員提供幫助;襄樊學(xué)院設(shè)立100萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)基金，鼓勵(lì)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。
    —— 強(qiáng)化信貸投入。通過搭建擔(dān)保平臺(tái)，優(yōu)化貸款流程，擴(kuò)大信貸規(guī)模，全面為創(chuàng)業(yè)者提供有效的擔(dān)保貸款支持。小額貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)在貸款額度確認(rèn)上，實(shí)行按所需資金、經(jīng)營規(guī)模和帶動(dòng)勞動(dòng)者就業(yè)人數(shù)來確定。在貸款發(fā)放時(shí)限上，實(shí)行50萬元以下額度的貸款隨到隨放，50萬元以上200萬元以下最長不超過15天放貸。在貸款模式上，通過建立中小微企業(yè)服務(wù)網(wǎng)，大力推廣“擔(dān)保基金+銀行”的辦法，有效促進(jìn)了銀企對接，擴(kuò)大了創(chuàng)業(yè)信貸規(guī)模。截止5月，全市為創(chuàng)業(yè)發(fā)放貸款 33.32億元，其中下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)發(fā)放貸款0.7879億元，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化中小擔(dān)保機(jī)構(gòu)發(fā)放貸款4.275億元，商業(yè)銀行發(fā)放小微企業(yè)貸款 28.25億元。
    —— 強(qiáng)化市場融資。組織100多家企業(yè)與國內(nèi)外50多家知名的風(fēng)投公司、創(chuàng)投公司和私募基金公司對接，達(dá)成投資合作協(xié)議80多億元。通過爭取實(shí)施國家和省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，104家科技型中小企業(yè)獲得無償資助5000多萬元。高新區(qū)已啟動(dòng)了中小微型企業(yè)集合票據(jù)、集合債券、短期融資券等辦法。
    —— 做好四個(gè)謀劃。一是謀劃培訓(xùn)總量。會(huì)同有關(guān)部門，通過調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分析和專題研究，擬定5年培訓(xùn)160萬人、百人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師和百人創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃、千名企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)成功者帶教千名創(chuàng)業(yè)學(xué)員計(jì)劃、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村”工程。二是謀劃工作方案。會(huì)同統(tǒng)戰(zhàn)部、農(nóng)委等部門擬定《襄陽市百萬職工技能培訓(xùn)工作方案》、制定了20xx年至20xx年培訓(xùn)工作路徑圖。三是謀劃實(shí)施措施。印發(fā)了《襄陽市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則》等培訓(xùn)配套文件，指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)開展培訓(xùn)工作，建立健全培訓(xùn)制度、培訓(xùn)人員、各項(xiàng)資金補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)提取使用等臺(tái)帳。四是謀劃項(xiàng)目化管理。指導(dǎo)有關(guān)部門和企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)合同，實(shí)行培訓(xùn)項(xiàng)目化管理，建立開班確認(rèn)、檢查驗(yàn)收、臺(tái)帳登記、陽光公示、監(jiān)督審計(jì)等管理制度，規(guī)范培訓(xùn)行為。
    —— 實(shí)現(xiàn)四個(gè)聯(lián)動(dòng)。通過下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃、召開專題會(huì)議等方法，實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng)推進(jìn);會(huì)同市委統(tǒng)戰(zhàn)部將在崗就業(yè)人員培訓(xùn)、崗前技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、陽光工程、雨露計(jì)劃等培訓(xùn)任務(wù)分解到相關(guān)部門牽頭負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)部門聯(lián)動(dòng)推進(jìn);通過組織各縣(市)區(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展送信息、送技能、送崗位、送服務(wù)等“四送”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)推進(jìn);依托國有企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)，通過辦培訓(xùn)班、夜校、技術(shù)交流、學(xué)術(shù)討論、行業(yè)論壇等形式提升員工管理能力和實(shí)用技能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)聯(lián)動(dòng)推進(jìn)。
    —— 抓好兩個(gè)建設(shè)。一是加強(qiáng)培訓(xùn)體系建設(shè)。建立了以湖北文理學(xué)院、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、技師學(xué)院為龍頭，中職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為依托，民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的培訓(xùn)體系。通過招標(biāo)，人設(shè)部門公開遴選了29家創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)全市培訓(xùn)任務(wù)。二是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。除繼續(xù)實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)教師培訓(xùn)計(jì)劃外，重點(diǎn)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教師的培養(yǎng)。從襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、襄陽汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)校、襄陽技師學(xué)院和各縣(市)區(qū)勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心等公共培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中選拔了20名業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)能力較強(qiáng)的教師，參加省廳組織的“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資班”學(xué)習(xí)。正在與國家人社部教育培訓(xùn)指導(dǎo)中心、中國職業(yè)教育組織研究會(huì)協(xié)商，專門在襄陽舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師培訓(xùn)班2期、高級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)班1期。目前我市已有經(jīng)人社部授證認(rèn)可的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師42人。
    —— 搭建“一網(wǎng)兩庫”創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)。通過設(shè)立網(wǎng)站和短信服務(wù)平臺(tái)、服務(wù)專欄、服務(wù)熱線，搭建互動(dòng)交流和信息分享平臺(tái)，為創(chuàng)業(yè)者提供全方位、全過程的創(chuàng)業(yè)政策和信息服務(wù)。目前全市已建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)站12個(gè)，開設(shè)各類服務(wù)專欄6個(gè)，設(shè)立服務(wù)熱線電話198個(gè)。面向市、縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，建立全市資源共享的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家資源庫和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫。采取政府購買、個(gè)人和單位捐贈(zèng)等辦法，開發(fā)了一批投資少見效快、發(fā)展前景好、科技含量高的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，目前入庫項(xiàng)目已達(dá)2300余個(gè)。篩選了180余個(gè)投資回收期短、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)小的精品項(xiàng)目編印成《創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目指南》。截止目前，已有350余名創(chuàng)業(yè)者通過該項(xiàng)目庫成功實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)3000余人。
    —— 搭建“一站式”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)平臺(tái)。構(gòu)建了市、縣(市)區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)四級創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在人力資源市場綜合場所、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口和“創(chuàng)業(yè)超市” 30個(gè)，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目推介、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)見習(xí)、小額擔(dān)保貸款等 “一站式”服務(wù);組織創(chuàng)業(yè)專家志愿團(tuán)，“一對一”免費(fèi)為培訓(xùn)學(xué)員提供項(xiàng)目論證、開業(yè)策劃、營銷宣傳、創(chuàng)業(yè)咨詢等后續(xù)支持服務(wù);定期舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍活動(dòng)，邀請專家學(xué)者及創(chuàng)業(yè)成功人士分析點(diǎn)評學(xué)員創(chuàng)業(yè)案例、分享成功經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)歷程，激發(fā)學(xué)員創(chuàng)業(yè)熱情;建立了“襄陽就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)”、“襄陽市siyb創(chuàng)業(yè)qq 群”、開通了12333咨詢熱線等互動(dòng)交流和信息分享平臺(tái)。
    —— 搭建“一條龍”創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)孵化平臺(tái)。開通創(chuàng)業(yè)“綠色通道”，提供開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、稅費(fèi)減免、法律援助和后續(xù)扶持相結(jié)合的 “一條龍”創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)。xx縣依托其全省旅游強(qiáng)縣品牌，創(chuàng)建了以農(nóng)家樂休閑娛樂為特色的“回歸創(chuàng)業(yè)園”，以其優(yōu)惠的入駐條件，吸引1000多名返鄉(xiāng)務(wù)工人員回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。截至5月底，全市已新建、擴(kuò)建各類創(chuàng)業(yè)基地12個(gè)，吸納創(chuàng)業(yè)主體2290個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)14986人。
    —— 狠抓基層平臺(tái)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。今年將投入160多萬元，為城區(qū)50%以上的基層所(站)(今年擬配備74個(gè)社區(qū))配備室內(nèi)電子顯示屏及觸摸式查詢電腦，并力爭用三年時(shí)間全部配齊全部所(站)。使各基層所(站)與鄂西北人力資源市場實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)與社保信息的互通及共享，提升基層平臺(tái)現(xiàn)化化服務(wù)水平。目前此項(xiàng)工作已進(jìn)入政府招標(biāo)采購階段，預(yù)計(jì)將于7月份全面實(shí)施安裝配備到位。
    ——推行村級平臺(tái)建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。為所有行政村配備了筆記本電腦和打印機(jī)。xx區(qū)利用公益性崗位公開召聘村級勞動(dòng)保障協(xié)理員，通過考試、體檢、公示等程序，層層選拔，擇優(yōu)錄用了81名村級勞動(dòng)保障協(xié)理員，實(shí)現(xiàn)了該區(qū)每村都有一名專職工作人員，達(dá)到了村級平臺(tái)全覆蓋。
    ——認(rèn)真部署。按照市委、市政府對勞動(dòng)者技能培訓(xùn)的總體要求，繪制就業(yè)培訓(xùn)工作目標(biāo)路徑圖，召開全市就業(yè)培訓(xùn)工作推進(jìn)會(huì)，對全市就業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行了安排部署，并敦促各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)自身建設(shè)，圍繞我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，突出辦學(xué)特色，努力提高就業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。
    —— 突出特色。圍繞“產(chǎn)業(yè)襄陽”建設(shè)，大力開展訂單和定向技能培訓(xùn)，如市就業(yè)訓(xùn)練中心與蘇寧電器等企業(yè)簽定訂單培訓(xùn)協(xié)議書，已為其培訓(xùn)員工331余人，高新區(qū)就業(yè)局為湖北駱駝集團(tuán)、萬洲電器等多家企業(yè)培訓(xùn)員工2451名，開展職業(yè)鑒定767人;圍繞農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)化建設(shè)和發(fā)展農(nóng)家樂，組織實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，如xx市對300多家農(nóng)家樂業(yè)主和服務(wù)人員開展了免費(fèi)培訓(xùn)，xx區(qū)將80家農(nóng)家樂扶持經(jīng)營戶作為首批創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對象免費(fèi)集中培訓(xùn)等等;圍繞提升企業(yè)核心競爭力，開展在崗職工技能提升和雙技能培訓(xùn);圍繞發(fā)展創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)，全力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)專業(yè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)與就業(yè)、培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定“五對接”。
    —— 創(chuàng)新模式。一是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)用型。今年以來，首次將iyb(改善你的企業(yè))、eyb(擴(kuò)大你的企業(yè))納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容，將培訓(xùn)對象由準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)人員延伸到已創(chuàng)業(yè)人員，將培訓(xùn)范圍由創(chuàng)業(yè)前培訓(xùn)延伸到創(chuàng)業(yè)后知識(shí)更新。二是創(chuàng)新培訓(xùn)模式，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效性。實(shí)行統(tǒng)一安排教學(xué)計(jì)劃，統(tǒng)一派遣培訓(xùn)教師，統(tǒng)一制定教學(xué)大綱“三統(tǒng)一”，探索創(chuàng)業(yè)理論培訓(xùn)與實(shí)習(xí)操作、基地見習(xí)、創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)、創(chuàng)業(yè)孵化、個(gè)性服務(wù)相結(jié)合等模式，開展創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。截止6月底，全市參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中的5826人成功創(chuàng)業(yè)。三是創(chuàng)新培訓(xùn)對象，擴(kuò)大培訓(xùn)受惠面。通過“四進(jìn)”工程，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)向高校、廠礦、社區(qū)、農(nóng)村延伸，將所有創(chuàng)業(yè)人群納入培訓(xùn)范圍。湖北文理學(xué)院結(jié)合學(xué)生學(xué)科專業(yè)，對在校生實(shí)施創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育，目前已有60個(gè)在校生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、240多名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)骨干在該校創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)業(yè)，涌現(xiàn)出曹玉傳、徐小瑩等一批在國內(nèi)較有影響的“80后”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)精英。
    一是協(xié)調(diào)相關(guān)公共職能部門開發(fā)公益性崗位。如聯(lián)系市急救中心,將急救擔(dān)架員36個(gè)崗位開發(fā)出來,面向就業(yè)援助對象進(jìn)行公開招錄。二是通過落實(shí)相關(guān)扶持政策，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位將空缺后勤服務(wù)崗位納入公益性崗位范疇。三是結(jié)合城市管理需要，開發(fā)公益性崗位。如根據(jù)市委、市政府的加強(qiáng)城市交通管理的要求，與市交警支隊(duì)聯(lián)系面向社會(huì)招聘，開發(fā)180個(gè)*警員崗位。四是結(jié)合城市居民生活發(fā)展需要，開發(fā)公益性崗位。例如根據(jù)部分養(yǎng)老院的要求，為其提供了27個(gè)公益性崗位，用于為居民養(yǎng)老服務(wù)，獲得了社會(huì)好評。
    —— 打造勞務(wù)品牌，促進(jìn)異地轉(zhuǎn)移就業(yè)。在原勞務(wù)品牌的基礎(chǔ)上，繼續(xù)打造“襄陽月嫂”、“棗陽電焊工”、“老河口電子工”、“南漳保安”、“?？抵撇韫ぁ钡葎趧?wù)品牌，大大提高了農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)?；潭?，不僅提升了農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)技能，還增加了農(nóng)民的就業(yè)收入。
    ——大力發(fā)展農(nóng)家樂，促進(jìn)就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。利用財(cái)政補(bǔ)貼和小額擔(dān)保貸款扶持政策，鼓勵(lì)發(fā)展農(nóng)家樂。xx市將發(fā)展“農(nóng)家樂”作為一個(gè)新星產(chǎn)業(yè)和新的就業(yè)增長點(diǎn)給予重點(diǎn)扶持，并對其中195家示范效應(yīng)比較好的“農(nóng)家樂”按照每戶1萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    通過舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘周”、隨軍家屬專場招聘會(huì)、大學(xué)生就業(yè)月等大型就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，認(rèn)真開展就業(yè)服務(wù)，積極落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人早搭建就業(yè)平臺(tái)。相繼舉辦了春季大中專畢業(yè)生就業(yè)大型招聘會(huì)、應(yīng)屆畢業(yè)女大學(xué)生專場招聘會(huì)、機(jī)加工企業(yè)專場招聘會(huì)、餐飲服務(wù)類企業(yè)專場招聘會(huì)、微型企業(yè)專場招聘會(huì)、紡織類企業(yè)專場招聘會(huì)等等。為武漢富士康集團(tuán)公司、湖北新日電動(dòng)車有限公司舉辦專場招聘會(huì)。邀請xx市22家用工企業(yè)和xx市18家企業(yè)到襄進(jìn)場招聘，讓外出務(wù)工人員在家門口找到自已合適的崗位。今年以來，僅鄂西北人力資源市場就有8740家用人單位進(jìn)場招聘，舉辦各類招聘會(huì)153場(其中大型招聘會(huì)12場)，發(fā)布各類用工信息17772條，提供就業(yè)崗位171102個(gè)，143727人次求職，求人倍率1.19，崗位供給大于求職人次。
    推行全市業(yè)務(wù)軟件、辦事指南、工作流程、辦事資料、業(yè)務(wù)臺(tái)帳和工作路徑圖“六統(tǒng)一”工作模式，實(shí)施大就業(yè)、大培訓(xùn)、大創(chuàng)業(yè)、大擴(kuò)面、大貸款、大服務(wù)“六大” 工程，開展發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)、發(fā)展微型企業(yè)和發(fā)放小額擔(dān)保貸款促進(jìn)就業(yè)問題研究“三項(xiàng)”調(diào)研活動(dòng)，夯實(shí)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)臺(tái)帳“兩項(xiàng)”基礎(chǔ)工作，創(chuàng)新周報(bào)“一項(xiàng)”工作制度的“66321”工作措施。深入開展讀書活動(dòng)，為每位干部職工購買了《你在為誰工作》、《干部是干出來的》等書籍，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，不斷提升干部職工理論水平和業(yè)務(wù)能力。取得良好效果。
    勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)篇十一
    20xx年我們在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級勞動(dòng)部門的大力支持下，按照省、州就業(yè)服務(wù)工作的總體部署，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為目標(biāo)，以貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)新政策為主線，以解決就業(yè)困難人員就業(yè)、新增勞動(dòng)力就業(yè)和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)為重點(diǎn)，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和再就業(yè)培訓(xùn)為抓手，精心組織，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，認(rèn)真落實(shí)省、州勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，圍繞州勞動(dòng)保障局20xx年度目標(biāo)任務(wù)這一總體要求，緊緊抓住開發(fā)崗位、提高就業(yè)率和強(qiáng)化勞動(dòng)技能培訓(xùn)、提高勞動(dòng)者素質(zhì)，抓好再就業(yè)扶持政策落實(shí)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和困難群體再就業(yè)；人力資源市場建設(shè)、基層勞動(dòng)保障所2113116建設(shè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定成效，現(xiàn)將一年來的工作完成情況和存在的問題總結(jié)如下：
    在努力做好農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作，提高農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)能力，為我縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展提供有效的勞動(dòng)力供給。到目前為止實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)再就業(yè)人數(shù)169人，完成目標(biāo)任務(wù)的19.88%，其中：下崗人員再就業(yè)83人（包括靈活就業(yè)），完成目標(biāo)任務(wù)的166%，4050人員等困難群體再就業(yè)83人（其中：4050人員4人），完成目標(biāo)任務(wù)的75.45%。城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在4.3%。轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力2616人，（其中：六鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)培訓(xùn)20xx人，衛(wèi)生系統(tǒng)農(nóng)家衛(wèi)生員193人，廣電局培訓(xùn)農(nóng)家廣電員168人）預(yù)計(jì)20xx年度勞動(dòng)力技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出718800.00元。占目標(biāo)任務(wù)的227.49%。勞務(wù)輸出169人，有序輸出160人，幫帶輸出9人。農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)人數(shù)2447人。城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4人，完成目標(biāo)任務(wù)的57.14%。為全面提升就業(yè)服務(wù)水平積極開展就業(yè)再就業(yè)工作，勞動(dòng)力市場建設(shè)費(fèi)支出78400.00員元，建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所辦公電腦設(shè)備，進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作，確保了政策落實(shí)到位，保證了就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)政策措施的落實(shí)，支付下崗職工社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼13953.60元，支付公益性崗位補(bǔ)貼支付129480.00元。目前零就業(yè)家庭有56戶，計(jì)劃下半年零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。
    小額擔(dān)保貸款政策是國家為支持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)出臺(tái)的一項(xiàng)重要政策，縣委、政府對小額擔(dān)保貸款工作十分重視。在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過我縣各方的積極努力，我縣的小額擔(dān)保貸款工作取得了可喜的成績。
    一是就業(yè)形式依然非常嚴(yán)峻。因我縣處于邊緣山區(qū)，條件差，交通條件不方便，受環(huán)境的制約勞動(dòng)者的就業(yè)思想觀念意識(shí)轉(zhuǎn)變淡薄，再就業(yè)難度大，4050人員夫妻雙方下崗這些人員受年齡、技能、觀念等因素的影響，就業(yè)能力較弱，扶持再就業(yè)的任務(wù)很重。此外大中專畢業(yè)生的就業(yè)問題也日益艱巨。二是就業(yè)再就業(yè)資金投入力度不夠大，使用再就業(yè)的資金有所顧慮，制約了我縣就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)的完成。三是加大對農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員的技能培訓(xùn)，但再就業(yè)資金已基本支出。
    認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院、省、州有關(guān)就業(yè)再就業(yè)工作方面的政策，同時(shí)加大對就業(yè)再就業(yè)工作的宣傳力度，營造全社會(huì)支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氣氛。進(jìn)一步完善落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，按照資金使用的管理辦法，使用好再就業(yè)資金，提高勞動(dòng)者的素質(zhì)，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員輸出和再就業(yè)工作。
    勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)篇十二
    過去的二00四年，我局的普法工作在鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)下，在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市教育局普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，以全面提高全區(qū)教育系統(tǒng)廣大干部、教職員工和中小學(xué)生的法律素質(zhì)，增強(qiáng)法制觀念為主要任務(wù)，以推進(jìn)依法行政、依法治校、依法治教為主要工作目標(biāo)，全面扎實(shí)的開展了一系列普法教育工作，取得了較好的教育實(shí)效?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：
    教育是關(guān)于國家興盛、民族振興的千秋偉業(yè)，教育工作者實(shí)施的教育行為不僅關(guān)系到每一個(gè)學(xué)生的健康成長和人格塑造，而且關(guān)系到每一個(gè)家庭的利益格局。因此加強(qiáng)教育工作者自身的教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高依法治教、依法行政的意識(shí)和能力，就顯得尤為重要和必需。為此一年來我局在機(jī)關(guān)干部和廣大教職員工中有計(jì)劃有針對性地進(jìn)行了一系列有關(guān)教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)。
    1、加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高依法行政的能力和水平。一年來，教育局機(jī)關(guān)堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)法制度，凡副處以上職位干部定期開展法律知識(shí)學(xué)習(xí)和講座，主要學(xué)習(xí)了《憲法》、《干部法律知識(shí)讀本》、《教育法》、《行政復(fù)議法》、《武漢市執(zhí)法責(zé)任制工作條例》等相關(guān)法律、法規(guī)文件，確保中心組年學(xué)法不少于40學(xué)時(shí)，全局副處以上干部參加干部年度法律知識(shí)考核，參考率100%，優(yōu)秀面100%。與此同時(shí)，在科級干部以下機(jī)關(guān)工作人員中，有計(jì)劃、有重點(diǎn)的部署相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)任務(wù)，采取做試卷，開講座、看錄像、學(xué)文件等形式，加大對機(jī)關(guān)工作人員的法制教育培訓(xùn)。為推進(jìn)機(jī)關(guān)各部門工作的規(guī)范化、法制化，區(qū)教育局根據(jù)自身的職能特點(diǎn)，建立了行政執(zhí)法責(zé)任制專用考核目標(biāo)體系，將教育局的法定職責(zé)層層分解量化到各科室，并成立了實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組，使機(jī)關(guān)工作人員的.言行舉動(dòng)都在依法行政的許可范圍內(nèi)，今年未發(fā)生一起教育行政投訴案，此外今年結(jié)合開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)，將治理教育“三亂”工作納入了教育局目標(biāo)管理，對各科室、學(xué)校實(shí)行了治理“三亂”工作的一票否決權(quán)制度。春秋兩季開學(xué)之初，由教育局依據(jù)上級有關(guān)文件精神，統(tǒng)一審定各校開學(xué)收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及教材目錄、價(jià)格，加大了對各項(xiàng)教育收費(fèi)項(xiàng)目的監(jiān)督，檢查和專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察力度，使治理“三亂”工作真正落到實(shí)處，為此，全年發(fā)放《義務(wù)教育入學(xué)通知書》15000余份，做到對社會(huì)和家庭的嚴(yán)格承諾。
    2、加大了對全區(qū)廣大教職工的教育法律、法規(guī)知識(shí)的普及學(xué)習(xí)，不斷提高了他們依法治教的水平和能力。一年來為全區(qū)教育系統(tǒng)廣大教職員工征訂了《教師法治教育讀本》1500本，《干部法律知識(shí)讀本》1300本。全區(qū)各校利用周四政治學(xué)習(xí)時(shí)間認(rèn)真組織教職員工學(xué)習(xí)、討論，全年共收到學(xué)校上交的讀書筆記和心得體會(huì)3350余份。與此同時(shí)，一年來組織各單位工會(huì)主席和會(huì)員參加新《工會(huì)法》學(xué)習(xí)班五期，共培訓(xùn)工會(huì)主席和工會(huì)骨干145人次，組織全系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員參加《會(huì)計(jì)法》培訓(xùn)學(xué)習(xí)60余人次，全面完成了全系統(tǒng)《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法自查自糾工作。在全區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師的職務(wù)提高培訓(xùn)工作中，我們將師德教育和教育法律、法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)納入必修的培訓(xùn)內(nèi)容，全年小學(xué)、幼兒園教師參加《教育法學(xué)基捶學(xué)習(xí)培訓(xùn)，考試人數(shù)486人，全市統(tǒng)考合格率100%，優(yōu)秀率70%；中學(xué)教師參加《教育法學(xué)概論》學(xué)習(xí)、培訓(xùn)考試人數(shù)687人，全市統(tǒng)考合格率100%，優(yōu)秀率68%。一年來，在廣大教職員工中，通過不同形式和不同途徑，普遍對教師進(jìn)行了一輪法律知識(shí)的普及和培訓(xùn)，提高了他們知法、守法、學(xué)法、用法的自覺性和積極性，全年未發(fā)生一起教師法律責(zé)任事故。
    二、積極開展青少年法制宣傳教育活動(dòng)，全面提高了青少年學(xué)生的法紀(jì)意識(shí)和法律素質(zhì)。
    青少年是祖國的未來，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的后備生力軍，對他們進(jìn)行不要的法制宣傳教育工作是教育工作者責(zé)無旁貸的任務(wù)，也是普法教育工作的中心任務(wù)之一。一年來，為建構(gòu)青少年法制宣傳教育工作的三級管理網(wǎng)絡(luò)（即學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)教育），我局主要抓了如下幾個(gè)方面的工作：
    1、抓課堂中心，抓活動(dòng)落實(shí)。青少年的法制宣傳教育工作要建立在以學(xué)校為陣地，以課堂為中心的基礎(chǔ)上。一年來我局根據(jù)中小學(xué)生的不同特點(diǎn)和教育目標(biāo)，有針對性地進(jìn)行了分層分類的教育。首先保證了法制教育計(jì)劃、課時(shí)、教材、師資“四落實(shí)”，開學(xué)之初，局組織督查組下到各校，對學(xué)校法制教育“四落實(shí)”的情況進(jìn)行了全面檢查，要求小學(xué)通過思想品德、社會(huì)等課程，滲透法制教育，中學(xué)通過法制教育課，進(jìn)行系統(tǒng)的法制教育和基本法制觀念教育；小學(xué)以新編《小學(xué)生法制教育讀本》為依據(jù)，中學(xué)以新編《中學(xué)生法制教育讀本》為依據(jù)，開齊開足課時(shí)，不得借用各種名義擠占法制教育課時(shí)。一年來全區(qū)各校均能按照教育局的要求，做到以課堂為中心，生動(dòng)活潑的開展法制教育活動(dòng)，特別是38中學(xué)、？中學(xué)、？小學(xué)等學(xué)校的法制教育活動(dòng)收到了較好的實(shí)效。全區(qū)各校在抓課堂中心的同時(shí)，積極組織學(xué)生參加了形式多樣的法制教育活動(dòng)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全年各校開展法制教育知識(shí)講座50余次，組織觀看電影、錄像70余場次，開展法律知識(shí)競賽37次，通過不同形式的法制教育活動(dòng)，學(xué)生的法紀(jì)意識(shí)增強(qiáng)了，法律素質(zhì)提高了，中小學(xué)生的輟學(xué)率、流失率和犯罪率得到有效控制。
    2、完善法制教育格局，提升法制教育質(zhì)量。一年來全區(qū)各校為完善警校共建，共聘請法制副校長25位，這些受聘法制副校長經(jīng)常深入學(xué)校，對學(xué)生進(jìn)行法紀(jì)教育，為此校園周邊治安，參與學(xué)校的各校法制教育工作，深受教師和學(xué)生的歡迎。各校的“青少年維權(quán)崗”和“護(hù)法小衛(wèi)士”活動(dòng)開展得有聲有色，其中建一小學(xué)的青少年維權(quán)崗活動(dòng)得到區(qū)普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組的肯定。同時(shí)各校開展的“學(xué)生帶法回家”活動(dòng)和家長學(xué)校活動(dòng)，也對學(xué)校的普法教育起到了積極的促進(jìn)作用。在今年12月4日全國法制宣傳月活動(dòng)中，全區(qū)各校共組織教師學(xué)生參加各項(xiàng)普法宣傳活動(dòng)8場次，參加人數(shù)2580人次。為進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)生的法制教育，今年我局與？？？區(qū)交通大隊(duì)聯(lián)合，在全區(qū)小學(xué)生中推廣“讓字牌過馬路”的經(jīng)驗(yàn)，在《中國教育報(bào)》進(jìn)行了報(bào)道，并被市人民政府授予道路交通安全先進(jìn)單位；同時(shí)與區(qū)交通大隊(duì)共同組織的中小學(xué)生交通安全知識(shí)競賽，共有340人參賽，在其后召開的中小學(xué)交通安全教育表彰大會(huì)上，共有6所學(xué)校和25名中小學(xué)生受到表彰。通過不同形式的普法教育活動(dòng)，大力培養(yǎng)了青少年兒童的自理自律自護(hù)自學(xué)自強(qiáng)的能力，提高了他們遵紀(jì)守法的意識(shí)和素質(zhì)。
    一年來，我局的普法工作雖然取得了一些成績，但同時(shí)也存在一些亟待改進(jìn)的問題。比如：普法教育工作的發(fā)展不平衡，有些走過場的形式主義東西，少數(shù)人的法律意識(shí)和法律素質(zhì)有待提高，青少年法制教育工作的實(shí)效性等等。這些都有待于在新的一年里不斷加以改進(jìn)，使？？？區(qū)教育局的普法工作邁上新的臺(tái)階。
    二00五年四月。
    勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)篇十三
    光陰似箭，歲月如梭。寒風(fēng)、落葉帶來了冬季的是身影，伴隨著期末鐘聲的敲響，我們的工作也隨之畫下完美的句號(hào)。勞動(dòng)部一個(gè)充滿活力也不乏枯燥的地方，它讓我明白勞動(dòng)的意義，也讓我在工作中體會(huì)酸甜苦辣。
    慢慢的我進(jìn)入勞動(dòng)部近三個(gè)月了。我懷著好奇、與拼搏的心情來參加我們的勞動(dòng)部的。我好奇大學(xué)的學(xué)生會(huì)到底是什么樣的，跟我心中的有學(xué)生會(huì)有什么不一樣。當(dāng)?shù)谝淮螀⒓訉W(xué)生會(huì)的會(huì)議，我是比較震撼吧，我還記得我們第一次開會(huì)是和學(xué)習(xí)部生活部一起的會(huì)議。那次是我們?nèi)齻€(gè)部門統(tǒng)一的一次新成員見面會(huì)吧，那一次我見到同學(xué)們的各種才藝，我的感受挺深的，大學(xué)的確人才濟(jì)濟(jì)啊。第一次的面試第一次的會(huì)議第一次的工作確實(shí)給我留下了難以忘懷的記憶。我期望我來到學(xué)生會(huì)能讓我變得更強(qiáng)，拼搏和奮斗當(dāng)然不能缺少。雖說短短的幾個(gè)月中我沒有遇到很大的挑戰(zhàn)，但是我的那種精神是不會(huì)被時(shí)間的摧殘而消磨掉的，我希望今后的我能夠?yàn)槲覀児W(xué)院勞動(dòng)部學(xué)生會(huì)盡自己的一份微薄之力去創(chuàng)造出更輝煌的明天。
    想象終歸想象實(shí)際才是最重要的，我在勞動(dòng)部的幾個(gè)月中其實(shí)收獲不是很多。但是我能學(xué)會(huì)在枯燥的工作中體會(huì)我們勞動(dòng)部的意義才是最重要的。從勞動(dòng)部的字面意思理解我們就是勞動(dòng)的，其實(shí)不然，我們的意義是讓更多的同學(xué)體會(huì)到勞動(dòng)的意義，我們的存在就是為同學(xué)們創(chuàng)造出良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和生活環(huán)境。所以為同學(xué)服務(wù)才是我們的宗旨。
    我們勞動(dòng)部的工作大致分為檢查寢室，檢查工區(qū)，和帶領(lǐng)同學(xué)們打掃工區(qū)。在這三類工作中最能體現(xiàn)我們勞動(dòng)部的宗旨的就是帶領(lǐng)同學(xué)們打掃工區(qū)，在這其中我們不僅僅是一位帶領(lǐng)同學(xué)打掃的學(xué)生干部，還是一位勞動(dòng)者。在這其中讓我明白了勞動(dòng)的意義就是“勞于身動(dòng)于心”的道理。通過我們的勞動(dòng)讓同學(xué)們知道愛護(hù)環(huán)境的重要性和必要性。
    在除了我們的常規(guī)工作外，我們部門也相繼開展了“新生干部培訓(xùn)會(huì)”“協(xié)助迎新晚會(huì)的順利展開”等活動(dòng)。在這些活動(dòng)我學(xué)到了很多，讓我知道了怎么做好一個(gè)學(xué)生干部，知道了勞動(dòng)部重要性。在勞動(dòng)部工作的這幾個(gè)月我也發(fā)現(xiàn)了幾個(gè)問題。我們部在每次的校區(qū)排名中都很低。我在檢查我們工學(xué)院和其他學(xué)院的寢室的時(shí)候發(fā)現(xiàn)我們學(xué)院的寢室衛(wèi)生都很不錯(cuò)，但是我在檢查工區(qū)的時(shí)候我們學(xué)院的工區(qū)明顯就要比其他學(xué)院要差很多。我們工區(qū)的分低就導(dǎo)致我們部在其他學(xué)院不能抬起頭。對此問題做出分析，得出幾個(gè)問題。一是我們工區(qū)的確很大，并且還是處在生活區(qū)。第二，每次檢查的時(shí)候我們是第一個(gè)被檢查的學(xué)院，其他學(xué)院有比我們更多的時(shí)間打掃和保潔。第三，每次檢查時(shí)間是處在剛剛上課時(shí)間，我們又處于生活區(qū)，所以人流量很大使我們的保潔度降低。第四，我們學(xué)院打掃時(shí)人員不夠也不大認(rèn)真，很少有保潔人員，偶爾打掃工區(qū)的班級來得很晚導(dǎo)致時(shí)間不夠。第五，也是最關(guān)鍵的一點(diǎn)也是根本問題，就是我們學(xué)校的一些同學(xué)環(huán)保意識(shí)不夠，素質(zhì)不夠好。我對以上問題也提出以下幾個(gè)方案，第一，加強(qiáng)對打掃班級不認(rèn)真得出法度。第二，加強(qiáng)對學(xué)校同學(xué)的素質(zhì)教育。（我們可以通過對環(huán)保的宣傳和處罰亂扔垃圾等不好行為的同學(xué)等方法）
    在今后的工作中我會(huì)更加努力的去為我們學(xué)院服務(wù)，為同學(xué)們服務(wù)。我會(huì)用我全部的能力去創(chuàng)造一個(gè)更美好的明天。希望下學(xué)期做到更好，改變我們部門的那些不足的地方。讓我們勞動(dòng)部成為最優(yōu)秀的部門。
    勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)篇十四
    在本學(xué)期勞動(dòng)部工作即將結(jié)束之際，回顧一學(xué)期來的工作歷程，我們深深地感到:每一項(xiàng)活動(dòng)的順利舉行，均離不開領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，離不全體勞動(dòng)部學(xué)生會(huì)成員兢兢業(yè)業(yè)的奉獻(xiàn)，更離不開廣大同學(xué)對我們工作的理解和幫忙。我們能夠取得這樣的成績也是廣大勞動(dòng)學(xué)生會(huì)成員本著“無私、奉獻(xiàn)、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時(shí)間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗(yàn)，順利完成了各項(xiàng)任務(wù)。在那里，請?jiān)试S我代表本屆勞動(dòng)部全體成員向關(guān)心和幫忙我部健康成長的各級領(lǐng)導(dǎo)，向長期關(guān)心并細(xì)心指導(dǎo)我們工作的老師致以崇高的敬意！向?yàn)閯趧?dòng)部工作付出辛勤汗水的全體人員及熱情參與勞動(dòng)部工作的全體同學(xué)致以衷心的感謝！當(dāng)然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，彌補(bǔ)不足，不斷創(chuàng)新和提高。
    1、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，基礎(chǔ)性工作扎實(shí)到位，做好工作計(jì)劃。勞動(dòng)部是一個(gè)學(xué)生組織，最根本的是為同學(xué)服務(wù)，堅(jiān)持正確的方針、方向和理論指導(dǎo)，才能在今后的工作中更好的開展工作。干部是一個(gè)部門的中堅(jiān)力量，能否堅(jiān)實(shí)、穩(wěn)定地發(fā)展的關(guān)鍵，因而，在這一時(shí)期里，我們著重加強(qiáng)了對干部隊(duì)伍的建設(shè)，使人員機(jī)制更為靈活，能上能下能進(jìn)能退，培養(yǎng)了廣大干部務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，使整個(gè)工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴(yán)肅、緊張、團(tuán)結(jié)、活潑的景象。
    2、立足本職，聯(lián)合四系，倡導(dǎo)良好校園環(huán)境，滿足同學(xué)們多方位需求，同學(xué)是我們的選票，獲得同學(xué)們的支持，便為發(fā)展帶給了廣闊的空間。勞動(dòng)部的天職是為同學(xué)服務(wù)，代表同學(xué)利益。而隨著社會(huì)的發(fā)展和時(shí)代的變遷，同學(xué)們的鑒賞潛力和欣賞水平不斷提高。這必然要求舉辦各種高品位、多層次的活動(dòng)。為此，始終緊跟時(shí)代潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了一系列的活動(dòng)，滿足了同學(xué)的需要，也獲得了廣大同學(xué)的支持和歡迎。
    3、帶動(dòng)和引導(dǎo)廣大同學(xué)以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)校建設(shè)和發(fā)展當(dāng)中學(xué)生是學(xué)校工作的基礎(chǔ)，要始終把帶動(dòng)和引導(dǎo)廣大同學(xué)以主人翁意識(shí)作為現(xiàn)實(shí)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，用心帶動(dòng)廣大同學(xué)投入到學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展中去。
    4、宣傳工作，潛移默化的對同學(xué)們思想產(chǎn)生影響。在宣傳方面加大工作力度，充分利用海報(bào)等各種載體向同學(xué)們宣傳校內(nèi)活動(dòng)狀況，引導(dǎo)廣大學(xué)生關(guān)注時(shí)事，幫忙廣大同學(xué)樹立正確的世界觀。
    (1):堅(jiān)持本職工作。(2):配合學(xué)校活動(dòng)及其他部門。(3):開展活動(dòng)。(4):創(chuàng)新。
    在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的"提高自身修養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)素質(zhì)；傳承吃苦耐勞的精神，統(tǒng)一思想、努力進(jìn)取。并貫徹落實(shí)學(xué)院的建設(shè)，維護(hù)正常的教學(xué)、生活秩序和保證學(xué)生的健康成長，為使我系有一個(gè)“清潔衛(wèi)生，整齊美觀，安全舒適，禮貌有序”的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣和道德行為作風(fēng)，促進(jìn)勞動(dòng)部全面發(fā)展。我部將在新的學(xué)期里再爭創(chuàng)輝煌，與大家攜手為把勞動(dòng)部建設(shè)成一流部門而努力奮斗。
    勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)篇十五
    11-上學(xué)期的工作接近尾聲，在此對本部門的工作做如下總結(jié)。
    本學(xué)期的工作，我們一直本著“環(huán)境育人”的宗旨堅(jiān)持以衛(wèi)生監(jiān)察為核心，以衛(wèi)生保持為中心，積極配合各院部衛(wèi)生部與各班級開展工作，采取“公平、公正、公開”的工作態(tài)度展開本學(xué)期的工作。
    接下來我們就積極開展工作主要有以下幾個(gè)方面：
    一日常工作：1堅(jiān)持周一、周四下午5：30對院部衛(wèi)生檢查。
    看見未打掃的教室及時(shí)通知其班級勞動(dòng)委員，及時(shí)通知人打掃。
    檢查衛(wèi)生的同時(shí)還應(yīng)當(dāng)注意門窗、玻璃等物品有無損壞，以免造成同學(xué)的不便之處。
    開展活動(dòng)：勞動(dòng)部通過與其他部門共同開展“文明寢室”的活動(dòng)。針對于宿舍衛(wèi)生檢查工作我們制定了一個(gè)詳細(xì)的評分規(guī)則，讓大家了解我們的工作要求，而且參與評分的人員也有打分的依據(jù)。提高寢室內(nèi)部環(huán)境的同時(shí)也讓寢室有了煥然一新的面貌，整潔美觀。
    另外我部門還有一項(xiàng)工作：每天的上午10：0011：00給學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師送報(bào)紙，堅(jiān)持將每一份報(bào)紙送到每一間辦公室，態(tài)度認(rèn)真，風(fēng)雨無阻。
    其次活動(dòng)不夠特色，宣傳意思不夠，信息通達(dá)不夠快速有效。3與院部每班勞動(dòng)委員交流較少。因次在下辦學(xué)期的工作中，我們將會(huì)在本學(xué)期的工作基礎(chǔ)之上更進(jìn)一步，改進(jìn)工作方式方法，做好緊緊圍繞“務(wù)實(shí)”“創(chuàng)新”來開展工作。爭取使我們的工作更上一層樓。
    勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)篇十六
    暖暖秋陽，徐徐金風(fēng)，帶著輔導(dǎo)員的殷殷期盼，同學(xué)們的深深信任，我從9月18日走馬上任，成為了系學(xué)生會(huì)的勞動(dòng)部干事。時(shí)光如梭，一晃半學(xué)期已過。在這坎坷走過的半個(gè)學(xué)期里，我學(xué)到了很多東西，完成了許多工作，也犯了不少錯(cuò)誤。時(shí)值期中，特作如下小結(jié)。
    剛一上任，我即與系勞動(dòng)部各成員向師兄師姐們學(xué)習(xí)如何工作，如何組織后勤，如何舉辦活動(dòng)，如何處理人際關(guān)系，如何處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系等方面的題。勞動(dòng)部還為我門08級新生召開了數(shù)次培訓(xùn)會(huì)，強(qiáng)化我們的工作能力。這使我受益匪淺。我滿懷信心地開始了自己的工作。
    （偵查系08級勞動(dòng)部20xx-2009學(xué)年第一學(xué)期工作計(jì)劃）（偵查系08勞動(dòng)部成員聯(lián)系表（修訂））
    （各區(qū)隊(duì)寢室長聯(lián)系方式表）
    （晨檢安排表）
    （晨檢日程表（修訂））
    （勞動(dòng)部晨檢內(nèi)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）
    我與我的同事們的第一次晨檢是由07級生勞部副部長曾偉鋒/章飛飛帶領(lǐng)。師兄熱心且耐心的指導(dǎo)我們的工作，使我們能夠初步的掌握晨檢工作具體的方方面面。我與我的同事們很快就嫻熟地開展每日的晨檢工作。
    開學(xué)初軍訓(xùn)剛結(jié)束，天氣尚且炎熱，課業(yè)也較輕松，同學(xué)們都能做到準(zhǔn)時(shí)起床，整理好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。臨近期中，天氣轉(zhuǎn)涼，個(gè)別宿舍出現(xiàn)了晨檢時(shí)未起床的現(xiàn)象。給予提醒后，情況有所好轉(zhuǎn)。下半學(xué)期，冬季將至，部分同學(xué)度晨檢工作頗有微詞，晨檢工作將更加困難，但更加不能松懈！
    （第五周晨檢結(jié)果統(tǒng)計(jì)表）男生女生
    （第七周晨檢結(jié)果統(tǒng)計(jì)表）男生女生
    （第八周晨檢結(jié)果統(tǒng)計(jì)表）男生女生
    （第九周晨檢結(jié)果統(tǒng)計(jì)表）男生女生
    （第十周晨檢結(jié)果統(tǒng)計(jì)表）男生女生
    （第十一周晨檢結(jié)果統(tǒng)計(jì)表）男生女生
    （第十二周晨檢結(jié)果統(tǒng)計(jì)表）男生女生
    1、晨檢工作中，工作人員評定標(biāo)準(zhǔn)不一，言談方式、語氣語調(diào)，不是十分恰當(dāng)。
    2、《勞動(dòng)內(nèi)務(wù)細(xì)則表》雖一宿舍一份，但個(gè)別宿舍不知何原因，至今仍說對晨檢要求不了解。
    3、沒有讓同學(xué)們認(rèn)識(shí)到晨檢的重要性，以致早上一二節(jié)沒有課的宿舍對晨檢微詞甚多。
    4、天氣轉(zhuǎn)涼，晨檢人員出現(xiàn)未檢、遲檢現(xiàn)象，給同學(xué)們帶來諸多不便，且影響不好。
    5、對于晨檢個(gè)別宿舍只做提醒處理，收效不佳。
    6、晨檢過程中缺少指正步驟，以致同樣的衛(wèi)生問題反復(fù)出現(xiàn)。
    7、晨檢工作中，檢查人員集合不準(zhǔn)時(shí)，言談不當(dāng)，態(tài)度不嚴(yán)肅。
    8、檢查速度不快，效率不高，影響一些同學(xué)的工作、學(xué)習(xí)、休息。
    9、后勤安排中，通知不夠及時(shí)，不夠到位。同學(xué)們受到短信，常不回復(fù)。
    10、值班人員時(shí)有不及時(shí)到崗現(xiàn)象，工作中不夠盡心盡責(zé)。
    1、需要召開一次勞動(dòng)部全體會(huì)議，對評定標(biāo)準(zhǔn)、言談方式、語氣語調(diào)、未檢、遲檢、結(jié)果反饋、檢查效率、后勤調(diào)度、后勤監(jiān)督等問題進(jìn)行商討解決。
    2、辦事要投入，細(xì)心負(fù)責(zé)地去完成。工作優(yōu)先。
    3、分工要及時(shí)明確。
    4、宣傳工作要到位。
    6、設(shè)監(jiān)督人，監(jiān)督各項(xiàng)分工的完成情況。
    7、多與勞動(dòng)部各成員交流，相互磨合，減少偏見，提高辦事效率，加強(qiáng)團(tuán)體凝聚力。
    8、多與其他部門交流，提高部門間的合作意識(shí)。
    9、及時(shí)向系領(lǐng)導(dǎo)反饋工作情況。
    10、及時(shí)向系宣傳部上傳晨院檢結(jié)果等一些資料。
    18、多與同學(xué)們交流，聽取意見，改進(jìn)工作，完善制度
    半學(xué)期的工作，有得有失，有成功也有失敗，有贊許也有微詞。我深知未來任重而道遠(yuǎn)，我要學(xué)的、做的、反思的還有很多。我將繼續(xù)努力工作，為同學(xué)們服務(wù)，做一個(gè)合格的勞動(dòng)部干事！
    勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)篇十七
    時(shí)間流逝，轉(zhuǎn)瞬間令人難忘的上學(xué)期已匆匆離咱們遠(yuǎn)去。在此期間組織部發(fā)展各項(xiàng)工作，使組織部得到敏捷成長跟發(fā)展。時(shí)光荏苒，本學(xué)期行將到來，以下則為本部分上學(xué)期工作的總結(jié)領(lǐng)會(huì)：
    通過上學(xué)期的工作，很好地錘煉了我，使我對部門有了更深刻的懂得，對本人的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容及職責(zé)有了意識(shí)與了解。在工作，活動(dòng)中，能較好的.完本錢職工作及分配義務(wù)，我較好實(shí)現(xiàn)了系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)調(diào)配的工作。
    1、各項(xiàng)軌制不夠健全，完美，甚至于有些工作做得不夠規(guī)范。
    2、有些工作，運(yùn)動(dòng)資料不標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致工作不能很好的進(jìn)行。
    3、團(tuán)課檢討不夠嚴(yán)厲，團(tuán)課主題單一，略顯單調(diào)。
    4、組織部干事的考核工作以及各部的考察工作較少。
    5、我部與各部之間的接洽協(xié)作意識(shí)還不夠深入，需要認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)配合的主要性。
    6、我部工作還不夠踴躍自動(dòng)，須要進(jìn)行工作學(xué)習(xí)，真正融入到系學(xué)生會(huì)中來；
    7、工作打算還欠新意。
    介于這些，我在將來的時(shí)光里必定會(huì)發(fā)揮長處矯正毛病，固然我們不是一個(gè)美中不足的團(tuán)體，但我們相對是一個(gè)優(yōu)良的集團(tuán)，信任憑著我們實(shí)力與熱忱，還有我們不變的信心，在新的學(xué)期中言傳身教，將工作開展得更好，使同窗們的生涯更加豐盛多彩，更加繪聲繪色!
    等待下一學(xué)期的系學(xué)生會(huì)工作會(huì)做得更加完善!
    勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)篇十八
    隨著7月的到來，我部也迎來了本學(xué)期工作的尾聲。我部本學(xué)期的工作基本順利，我部門的所有干部干事都積極的配合學(xué)院完成各項(xiàng)任務(wù)。勞動(dòng)部的職責(zé)就是對學(xué)院環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查和監(jiān)督工作。為給學(xué)院老師和學(xué)生創(chuàng)造良好的工作和學(xué)習(xí)的環(huán)境，我部門的每一位成員都積極認(rèn)真的做好自己的工作以對學(xué)院和同學(xué)負(fù)責(zé)。具體總結(jié)如下： 各班級情況：
    本學(xué)期中，各班級從開始到結(jié)束都積極的配合我部門的工作，致使我部的工作才可以順利的完成，在此我們要感謝各班級的勞動(dòng)委員以及班級內(nèi)的所有同學(xué)，沒有你們的支持與配合我們的工作是難以進(jìn)行的?？傮w上各班級每天都能較好的做好自己班的衛(wèi)生區(qū)使其保持清潔。但還是有個(gè)別班級做的不到位，有晚做甚至不做值日的現(xiàn)象。還有班級對與衛(wèi)生區(qū)域打掃的不徹底，如：死角、煙頭、草坪垃圾、健身器材未及時(shí)擦洗等。對以上出現(xiàn)的問題我部有嚴(yán)格的規(guī)章制度，會(huì)對其作出相應(yīng)的扣分處罰。對與積極配合我部工作的班級我部門也會(huì)有相應(yīng)的加分獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)其做到更好。
    我部門內(nèi)部情況：
    本學(xué)期以來我部門各成員表現(xiàn)較好，基本都能按時(shí)集合開例會(huì)以及積極配合學(xué)聯(lián)勞衛(wèi)部成員的工作。每個(gè)人度能做好自己份內(nèi)的工作。我部從開學(xué)時(shí)就制定了嚴(yán)格的考核制度，對每位成員都有一定的考核標(biāo)準(zhǔn)。對于工作不上心不積極對待的人會(huì)有一定的處罰要求，對于表現(xiàn)較好的干部與干事也有一定的獎(jiǎng)勵(lì)。在工作中出現(xiàn)的各種問題我部門會(huì)盡量自己解決。每位成員都屏著對學(xué)院負(fù)責(zé)對同學(xué)負(fù)責(zé)的原則做好自己的工作。
    本學(xué)期工作中出現(xiàn)的問題：
    1.各班級基本都能積極配合工作但也有極個(gè)別班級極積極的不配合，在做值日過程中有清掃不徹底、垃圾箱未及時(shí)清理、晚做甚至未做等情況。
    2.各班級值日生做完值日后有未簽字，衛(wèi)生工具擺放不整齊等顯現(xiàn)。
    3.希望每位同學(xué)都隨時(shí)隨地的做好自己，不要隨地扔垃圾，保持好所在區(qū)域的衛(wèi)生讓老師和同學(xué)們有一個(gè)良好的工作環(huán)境學(xué)習(xí)氛圍。
    勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)篇十九
    深深地感到：每一項(xiàng)活動(dòng)的順利舉行，均離不開領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，離不全體勞動(dòng)部學(xué)生會(huì)成員兢兢業(yè)業(yè)的奉獻(xiàn)，更離不開廣大同學(xué)對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大勞動(dòng)學(xué)生會(huì)成員本著“無私、奉獻(xiàn)、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時(shí)間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗(yàn)，順利完成了各項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，彌補(bǔ)不足，不斷創(chuàng)新和提高。
    1.在上個(gè)月的工作中,首先勞動(dòng)部部長及老部員對新部員進(jìn)行了勞動(dòng)部日常工作的培訓(xùn),在工作中認(rèn)真解答新部員的疑問,并認(rèn)真負(fù)責(zé)地將各部員的工作安排到位.使得工作得以順利進(jìn)行.2.上個(gè)月勞動(dòng)部舉行了各班勞動(dòng)委員的輪到大會(huì),對各位勞動(dòng)委員進(jìn)行培訓(xùn),使其充分認(rèn)識(shí)到其職責(zé)的重要性.
    3.勞動(dòng)部開展了日常的檢查工作,對各班衛(wèi)生狀況作了記錄與評分,從檢查情況來看,大部分班級都能認(rèn)真搞好自己班的衛(wèi)生,只有極個(gè)別班的衛(wèi)生狀況不是很理想.我部及時(shí)指出個(gè)別班級的不足，并責(zé)令其改正。
    4.在上個(gè)月中勞動(dòng)部集體部員共同參加了“農(nóng)家樂”活動(dòng)，在活動(dòng)中部員們互相交流，增加了彼此之間的了解，同時(shí)也增強(qiáng)了我們勞動(dòng)部全體成員的凝聚力。
    5.在完成日常工作的同時(shí)，我部積極配合學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，并且能夠認(rèn)真的完成，為維護(hù)校園整潔出了自己的一份力。
    展望未來。
    在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的"提高自身修養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)素質(zhì)；傳承吃苦耐勞的精神，統(tǒng)一思想、努力進(jìn)取。并貫徹落實(shí)學(xué)院的建設(shè)，維護(hù)正常的教學(xué)、生活秩序和保證學(xué)生的健康成長，為使我系有一個(gè)“清潔衛(wèi)生，整齊美觀，安全舒適，文明有序”的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣和道德行為作風(fēng)，促進(jìn)勞動(dòng)部全面發(fā)展。我部將在新的學(xué)期里再爭創(chuàng)輝煌，與大家攜手為把勞動(dòng)部建設(shè)成一流部門而努力奮斗。
    勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)篇二十
    20xx年，勞動(dòng)保障工作在區(qū)、街道的正確指導(dǎo)下，積極宣傳勞動(dòng)保障政策、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行上級主管部門部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)和平臺(tái)作用，不斷加強(qiáng)和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，促進(jìn)社區(qū)勞動(dòng)保障工作的有效開展。現(xiàn)將今年工作情況匯報(bào)如下：
    一、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位，就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
    我們從轄區(qū)實(shí)際情況出發(fā)，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，確保各項(xiàng)工作和優(yōu)惠政策落實(shí)到位。
    1、摸清情況，全面掌握社區(qū)失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員的準(zhǔn)確信息。建立了社區(qū)就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障工作流程圖、服務(wù)指南、服務(wù)平臺(tái)簡介、政策宣傳欄，建立了勞動(dòng)力資源情況臺(tái)賬、下崗失業(yè)人員臺(tái)賬、就業(yè)困難群體等。依據(jù)《社區(qū)下崗失業(yè)人員求職登記信息庫》，對轄區(qū)每個(gè)下崗失業(yè)人員的情況進(jìn)行了詳細(xì)的登記，準(zhǔn)確掌握了社區(qū)下崗失業(yè)人員的基本情況。
    2、入戶調(diào)查摸底掌握就業(yè)動(dòng)態(tài)管理情況做到“五清”即：家庭成員狀況清、下崗失業(yè)原因清、技能特長清、培訓(xùn)愿望清、擇業(yè)意向清，同時(shí)采取了邊入戶登記邊服務(wù)的辦法，結(jié)合當(dāng)前“四知四清四掌握”工作，利用晚上大排查及時(shí)入戶登記造冊，取得第一手材料。
    3、截止20xx年1月30日，我社區(qū)共組織宣傳活動(dòng)，共發(fā)放宣傳資料400余份，積級宣傳了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，使黨的政策深入人心、溫暖人心、人人皆知，并在社區(qū)辦公室設(shè)立了咨詢電話，通過一系列的宣傳活動(dòng)，使社區(qū)的居民群眾對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策有了更新的了解，調(diào)動(dòng)了他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性，增強(qiáng)了失業(yè)人員的信心和決心，真正達(dá)到就業(yè)再就業(yè)政策家喻戶曉，深入人心，也得到轄區(qū)各用工單位和失業(yè)人員的廣泛關(guān)注和普遍參與，形成了良好的輿論氛圍。
    4、將轄區(qū)內(nèi)居民個(gè)人信息錄入社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，確保就業(yè)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，社區(qū)通過對轄區(qū)下崗失業(yè)人員的調(diào)查了解，按照社區(qū)下崗失業(yè)人員的文化結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu)，以及個(gè)人志愿，建立崗位信息平臺(tái)，讓失業(yè)人員能及時(shí)了解用工信息，并根據(jù)市委相關(guān)的勞動(dòng)培訓(xùn)優(yōu)惠政策，提高自生就業(yè)技能，增加就業(yè)機(jī)會(huì)，為社區(qū)下崗失業(yè)人員的有效推薦輸出打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)篇二十一
    今年是"六五"普法的啟動(dòng)年，我局按照州依法治州辦的總體要求和部署，深入開展法制宣傳教育活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)法制建設(shè)，組織法制宣傳學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)廣大干部職工的法律意識(shí)顯著提高，普法學(xué)習(xí)宣傳制度逐步健全。20xx年我局普法依法治理工作不斷鞏固往年工作成果，緊緊圍繞就業(yè)服務(wù)工作，扎實(shí)開展形式多樣、主題突出的法制宣傳教育活動(dòng)，取得了較好效果?，F(xiàn)將20xx年普法依法治理工作總結(jié)如下。
    一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究部署
    三是20xx年普法依法治理工作繼續(xù)以創(chuàng)建普法依法治理合格單位為載體，深入推進(jìn)"法治六進(jìn)"活動(dòng)，圍繞"深入推進(jìn)反恐嚴(yán)打斗爭、社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法"四項(xiàng)重點(diǎn)工作，提高全社會(huì)法治化管理水平，夯實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。
    二、切實(shí)抓好普法依法治理各項(xiàng)工作的落實(shí)
    一是以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主要內(nèi)容，廣泛深入地開展法制宣傳教育工作，積極探索干部學(xué)法的科學(xué)、規(guī)范管理新形式，堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)日制度，制定了《20xx年普法學(xué)習(xí)安排表》，將普法學(xué)習(xí)納入全年機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)計(jì)劃中，采取集中學(xué)習(xí)規(guī)定科目、合理安排自學(xué)科目以及組織開展網(wǎng)絡(luò)答題等形式，減少干部學(xué)法的工學(xué)矛盾，抓好普法學(xué)法工作。
    二鞏固普法陣地，創(chuàng)新宣傳載體，著力提高普法工作的實(shí)效性。緊密結(jié)合就業(yè)服務(wù)工作，以開展的人力資源交流洽談會(huì)為普法平臺(tái)，進(jìn)一步加強(qiáng)法制宣傳陣地建設(shè)，通過設(shè)立普法宣傳咨詢點(diǎn)，制作橫幅、宣傳單、宣傳標(biāo)語等，真正使廣大群眾在求職擇業(yè)的同時(shí)接受法制教育，養(yǎng)成自覺學(xué)法、用法、知法、守法的良好習(xí)慣。
    三是認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)、自治州"法治進(jìn)機(jī)關(guān)"、"法治進(jìn)單位"、"法治進(jìn)社區(qū)"、"法治進(jìn)鄉(xiāng)村"，在抓好局機(jī)關(guān)普法工作的同時(shí)，結(jié)合好包村支農(nóng)、干部進(jìn)社區(qū)工作，組織普法宣傳實(shí)踐活動(dòng)，贈(zèng)送普法學(xué)習(xí)資料、抽調(diào)人員協(xié)助普法宣傳，協(xié)助基層抓好法治宣傳、教育工作。
    四是在普法學(xué)習(xí)內(nèi)容上立足實(shí)際工作，統(tǒng)籌合理安排，做到社會(huì)主義法治理念、憲法精神、本職工作必需的法律知識(shí)三個(gè)方面的內(nèi)容缺一不可。根據(jù)工作的實(shí)際需要，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《消防法》、《保密法》、《突發(fā)事件應(yīng)對法》、《新疆維吾爾自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)社會(huì)治安綜合治理?xiàng)l例》、《民族區(qū)域自治法》等法律法規(guī)，不斷提高機(jī)關(guān)干部的法制觀念。
    五是結(jié)合今年開展的包村支農(nóng)、聯(lián)系幫扶社區(qū)工作，對城鄉(xiāng)廣大農(nóng)牧民群眾，在幫助他們搞好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、解決就業(yè)再就業(yè)的同時(shí)，將《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議仲裁法》作為農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工前宣傳教育的重中之重，使進(jìn)城農(nóng)民工能夠正確運(yùn)用法律、通過合法的方式和途徑來維護(hù)自身的合法權(quán)益，避免引發(fā)上訪事件，維護(hù)好社會(huì)穩(wěn)定。
    六是開展了第八個(gè)憲法法律宣傳月活動(dòng)。今年4月是自治區(qū)第八個(gè)"憲法、法律宣傳月"，也是自治區(qū)"六五"普法首個(gè)憲法法律教育宣傳月。根據(jù)自治州依法治州辦《關(guān)于認(rèn)真開展自治區(qū)第八個(gè)"憲法法律宣傳月"活動(dòng)的通知》要求，我局研究制定了《州勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局第八個(gè)"憲法法律宣傳月"活動(dòng)安排意見》，堅(jiān)持強(qiáng)化憲法觀念、堅(jiān)持以人為本，以學(xué)習(xí)、宣傳《憲法》、《自治區(qū)法制宣傳教育條例》為重點(diǎn)，扎實(shí)開展各種法制宣傳活動(dòng)。
    七是在機(jī)關(guān)廣泛開展答題活動(dòng)，以考促學(xué)。今年10月至12月，我局動(dòng)員組織干部職工參加全國百家網(wǎng)站中國特色社會(huì)主義法律體系知識(shí)競賽活動(dòng)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)新興媒體開展法制宣傳教育；12月4日，開展了以"深入學(xué)習(xí)宣傳憲法，大力弘揚(yáng)法治精神"為主題的"12?4"全國法制宣傳日系列活動(dòng)；12月9日，我局組織全局干部參加自治州公職人員年終法律知識(shí)考試，通過以考促學(xué)，促進(jìn)干部職工更好地學(xué)法用法，提高法律素養(yǎng)，增強(qiáng)法治觀念。
    三、20xx年普法工作成效
    一是機(jī)關(guān)普法工作機(jī)制逐步健全，領(lǐng)導(dǎo)班子能夠高度重視，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法，普法工作有計(jì)劃、有安排、有總結(jié)，檔案資料專人負(fù)責(zé)，做到了完整、規(guī)范、科學(xué)管理。
    二是機(jī)關(guān)廣大干部職工的法律意識(shí)明顯增強(qiáng)，在機(jī)關(guān)形成了積極參與集體學(xué)習(xí)，業(yè)余堅(jiān)持自覺學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)做好學(xué)習(xí)筆記的學(xué)習(xí)氛圍。組織干部職工參加普法答卷、()競賽，寓普法教育于知識(shí)競賽之中。
    三是立足本職延伸普法工作。通過包村支農(nóng)、幫扶社區(qū)以及人力資源交流會(huì)開展的普法宣傳活動(dòng)，擴(kuò)大了普法宣傳教育范圍，使更多的群眾受到了普法教育，讓更多的人懂得用法律的武器維護(hù)自身合法權(quán)益。為全州普法工作做出了積極的貢獻(xiàn)。
    四、20xx年普法工作重點(diǎn)
    一是繼續(xù)抓好普法宣傳教育工作，通過反復(fù)學(xué)、深入學(xué)在機(jī)關(guān)開展持久學(xué)習(xí)普法學(xué)習(xí)、教育、宣傳活動(dòng)。
    二是結(jié)合20xx年就業(yè)服務(wù)工作重點(diǎn)，緊緊圍繞社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定大局，緊扣全州工作中心，制定20xx年普法依法治理工作計(jì)劃，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，繼續(xù)抓好普法依法治理各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，確保取得實(shí)效。
    三是積極探索寓教于樂的學(xué)習(xí)方法，在學(xué)習(xí)方式方法上勇于創(chuàng)新，全面調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部學(xué)法的積極性，多開展警示教育活動(dòng)，提高遵紀(jì)守法意識(shí)。
    四是加強(qiáng)同上級普法部門的聯(lián)系溝通，在普法工作上獲得更多的指導(dǎo)和幫助，把普法工作做扎實(shí)、做到位。加強(qiáng)普法工作信息工作的力度，及時(shí)反映機(jī)關(guān)普法工作進(jìn)展情況。
    六是按時(shí)認(rèn)真扎實(shí)的完成上級普法部門安排的各項(xiàng)工作。
    勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)篇二十二
    《勞動(dòng)技術(shù)》這門課程，一直為學(xué)生深愛。這不僅因?yàn)槔锩嬗泻芏嘟Y(jié)合學(xué)生生活實(shí)際的常識(shí)，還有許多例子與孩子們的生活息息相關(guān)。因此，孩子們在開開心心的學(xué)習(xí)中完成了本學(xué)期的學(xué)習(xí)任務(wù)?，F(xiàn)將本學(xué)期本學(xué)科教學(xué)情況進(jìn)行總結(jié)。
    這套教材所涉及的內(nèi)容有：眼睛的解刨圖，個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣與健康，合理營養(yǎng)與健康，環(huán)境衛(wèi)生與健康，體育運(yùn)動(dòng)與健康，常見疾病的預(yù)防（含常見地方?。馔馐鹿蕚Φ念A(yù)防與簡單處理。這些教學(xué)內(nèi)容緊扣一年級學(xué)生的生活實(shí)際及心理特點(diǎn)，淺顯易懂，內(nèi)容生動(dòng)有趣，學(xué)生比較容易掌握，有利于良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成。
    教學(xué)中，我注意從以下幾方面進(jìn)行本學(xué)科的教學(xué)：
    良好的衛(wèi)生習(xí)慣有利于學(xué)生身心的健康發(fā)展，健康生活，也是一個(gè)人修養(yǎng)的具體體現(xiàn)。因此，我在這門課的教學(xué)中非常注意培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，如怎樣科學(xué)用腦、睡眠衛(wèi)生有哪些、預(yù)防肺結(jié)核等。通過教學(xué)，學(xué)生具備了一定的衛(wèi)生意識(shí)。
    課堂上，任何時(shí)候都可以對學(xué)生進(jìn)行品德教育。因此，我非常注意在上課的時(shí)候?qū)W(xué)生進(jìn)行品德教育，形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和心態(tài)，懂得健康生活。如果能做到持之以恒就是更好的了。
    教學(xué)中，通過學(xué)生相互之間的資料收集與交流，大大增加了學(xué)科知識(shí)的容量，擴(kuò)展課外知識(shí)，形成學(xué)習(xí)能力。