總結(jié)記錄了我們經(jīng)歷的點(diǎn)滴，讓我們從過去的經(jīng)驗(yàn)中獲得智慧和教訓(xùn)。我們應(yīng)該追求高效的時(shí)間利用，而不是單純追求多忙。范文內(nèi)容豐富多樣，既有自我總結(jié)，也有對(duì)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目的總結(jié)，適用范圍廣泛。
空白招聘簡(jiǎn)歷篇一
用人單位在看到個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，第一印象不僅僅是其格式，更多的是其文字內(nèi)容的多少。作為個(gè)人簡(jiǎn)歷必然要求簡(jiǎn)潔，因此個(gè)人簡(jiǎn)歷在篇幅上不能太多，不能有太多的長(zhǎng)篇大論。另外，在簡(jiǎn)潔的基礎(chǔ)上，還要求個(gè)人簡(jiǎn)歷要完整，一些重要的信息，如求職意向缺少會(huì)讓對(duì)方直接淘汰掉。而一些相關(guān)重要的教育背景以及工作經(jīng)歷背景的`缺少，也會(huì)另對(duì)方質(zhì)疑。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以寫的技能有很多方面，這也是衡量個(gè)人簡(jiǎn)歷價(jià)值的重點(diǎn)要素，尤其是硬技能上。大部分的用人單位都非常重視人才的英語(yǔ)技能、計(jì)算機(jī)能力，還有招聘所需要的專業(yè)技能等等。其技能上的有誰(shuí)越大，則個(gè)人簡(jiǎn)歷被通過的幾率就越大。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的表達(dá)上也是篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)之一，對(duì)方會(huì)通過寫作表達(dá)來看出人才更多能力，如果表達(dá)不好，也會(huì)降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性。
空白招聘簡(jiǎn)歷篇二
有些求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)非常隨性，在細(xì)節(jié)上絲毫不注意。但是細(xì)節(jié)決定成敗，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷跟有可能是敗在了細(xì)節(jié)上。比如說求職者在編寫中文簡(jiǎn)歷時(shí)有沒有出現(xiàn)錯(cuò)別字、用錯(cuò)標(biāo)點(diǎn)符號(hào);又或者求職者在編寫英文個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)將單詞拼寫錯(cuò)誤或者語(yǔ)法使用錯(cuò)誤。這種細(xì)節(jié)性的錯(cuò)誤很有可能被求職者忽略，但是招聘官可是火眼晶晶。一旦在個(gè)人簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)這種低級(jí)錯(cuò)誤一定會(huì)將求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷扔進(jìn)垃圾桶。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中除了個(gè)人簡(jiǎn)歷的.內(nèi)容排版也占很重要的比重，但是很多求職都不太重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版，認(rèn)為只要個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容吸引招聘官就可以了，于是在網(wǎng)絡(luò)上找一些個(gè)人簡(jiǎn)歷的統(tǒng)一排版，導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版格式化。但是求職者要知道“中規(guī)中矩”的個(gè)人簡(jiǎn)歷缺少市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，招聘官每天都能看到數(shù)以萬(wàn)計(jì)的這種格式化排版的個(gè)人簡(jiǎn)歷，早就審美疲勞。可能看到這中排版的個(gè)人簡(jiǎn)歷后根本就不會(huì)瀏覽直接選擇忽略。這種情況下不管求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容有多吸引人也于事無(wú)補(bǔ)了。
基本信息。
姓名。
性別。
照片。
民族。
學(xué)歷。
專業(yè)。
聯(lián)系電話。
電子郵箱。
畢業(yè)學(xué)校。
住址。
求職意向。
目標(biāo)職位。
工作地區(qū)。
待遇要求。
到職時(shí)間。
教育背景。
學(xué)校名稱/機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。
所學(xué)專業(yè)。
榮譽(yù)/證書。
工作經(jīng)歷。
公司名稱。
職位/部門。
主要工作內(nèi)容。
技能專長(zhǎng)。
計(jì)算機(jī)水平。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)：
國(guó)語(yǔ)：
業(yè)余愛好。
自我評(píng)價(jià)。
更多。
空白招聘簡(jiǎn)歷篇三
性別。
民族。
照
籍
貫
政治面貌。
健康狀況。
戶口。
所在地。
身份證號(hào)碼。
身高。
學(xué)
歷
何時(shí)何院校。
何專業(yè)畢業(yè)。
學(xué)
位
專業(yè)技。
術(shù)職稱。
熟悉何種外語(yǔ)及程度。
參加工作時(shí)間。
擅長(zhǎng)何種工作。
應(yīng)聘何職位。
待遇要求。
詳細(xì)通信地址。
郵政編碼。
聯(lián)系電話。
個(gè)
人
主
要
簡(jiǎn)
歷
及
主
要
業(yè)
績(jī)
空白招聘簡(jiǎn)歷篇四
荷蘭簡(jiǎn)歷一般按照時(shí)間順序排列學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，用一張或者兩張a4紙，篇幅過長(zhǎng)給人以拖沓冗長(zhǎng)的感覺。簡(jiǎn)歷一般都是敘述一些基本情況和個(gè)人信息，你申請(qǐng)這份工作的原因及個(gè)人的能力特長(zhǎng)最好寫在求職信中。
簡(jiǎn)歷應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容：
1、個(gè)人信息(姓名，出生年月，地址，郵箱，電話，婚姻狀況和國(guó)籍)
2、教育(列出學(xué)校的名字和所在地，可以包括所學(xué)的科目，但不必給出成績(jī))
3、工作經(jīng)歷(公司名稱，服務(wù)的時(shí)間，職位，工作范圍，特別要指明是全職還是半職)
4、在學(xué)校和公司所獲得榮譽(yù)
5、個(gè)人愛好
學(xué)歷和工作經(jīng)歷應(yīng)該有最近的一個(gè)開始介紹起，一般說來最近的一份工作和你求職的工作應(yīng)該比較相近，利于hr對(duì)你現(xiàn)在的能力有個(gè)快速的了解。不要小看個(gè)人愛好，在荷蘭，個(gè)人愛好是和性格，處事能力相聯(lián)系，如果寫上個(gè)人愛好，更利于hr對(duì)你個(gè)人的了解，是否適合這份工作。
空白招聘簡(jiǎn)歷篇五
簡(jiǎn)歷制作切記把“技能”寫清楚。在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的`成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
對(duì)于求職者來講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒耐心看。
民族。
婚姻狀況。
畢業(yè)院校。
專業(yè)。
身份證。
電話。
現(xiàn)所地點(diǎn)。
戶口所在地。
應(yīng)聘職位。
i
期望地點(diǎn)。
人才類型。
到崗日期
應(yīng)聘類型。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)目標(biāo)。
自我介紹。
個(gè)人愛好。
人生理想。
空白招聘簡(jiǎn)歷篇六
在社會(huì)上求職的機(jī)會(huì)有很多，但是好的職位對(duì)外招聘的可不多，當(dāng)你所心儀的職位在招聘的時(shí)候，你的簡(jiǎn)歷還沒有問世，又該如何來抓住機(jī)會(huì)呢?個(gè)人簡(jiǎn)歷要提前些，一來就是因?yàn)榍舐毜臋C(jī)會(huì)難得，二來則是因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫需要一個(gè)過程，不是你信手拈來就能成功的。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，需要做的`準(zhǔn)備很多，那么求職機(jī)會(huì)及需要做好提前準(zhǔn)備。
通過個(gè)人簡(jiǎn)歷來抓住求職的機(jī)會(huì)，要求你所寫個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要有很高的通過率，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前還需要寫搜集相關(guān)的求職信息。信息的了解也是獲得機(jī)會(huì)的方式，此外，對(duì)信息的了解也是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的過程之一。利用個(gè)人簡(jiǎn)歷來提高機(jī)會(huì)的成功性，其個(gè)人簡(jiǎn)歷要撰寫的非常優(yōu)秀，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷通過率高，才能獲得面試機(jī)會(huì)，進(jìn)而促進(jìn)求職成功。
注意：帶*項(xiàng)必須填寫填表日期*：年月日
姓名*。
性別*。
民族*。
照片。
政治面貌。
文化程度*。
所學(xué)專業(yè)。
應(yīng)聘崗位。
目標(biāo)待遇。
聯(lián)系電話*。
家庭住址*。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
自我評(píng)價(jià)。
家庭成員*。
關(guān)系*。
聯(lián)系方式*。
工作單位。
此項(xiàng)為備用緊急聯(lián)系人，必須認(rèn)真、正確填寫：姓名，關(guān)系，聯(lián)系電話。
備注。
空白招聘簡(jiǎn)歷篇七
很簡(jiǎn)單讓雇主知道你是來做什么的'，你是來應(yīng)聘他們發(fā)送的招聘職位，還有到底是哪個(gè)職位了?雇主一看原來是來應(yīng)聘文員職位的。
為此簡(jiǎn)歷郵件名字的前面內(nèi)容應(yīng)該是這類形式：應(yīng)聘--文員，第一個(gè)詞語(yǔ)必須指明來意，第二個(gè)詞語(yǔ)必須告知你應(yīng)聘的職位名稱，還有該職位名稱要跟該企業(yè)發(fā)布的招聘崗位名稱完全一樣，可能一種職位有好幾個(gè)不同的叫法且都是常見的，但為了雇主的便利你還是要依據(jù)他們的命名才行，以免他們整理簡(jiǎn)歷郵件遇到不便的問題，畢竟對(duì)著完全一樣的名稱更方便。
而效果好不好還得看簡(jiǎn)歷郵件的名字吸引力有多大，這個(gè)吸引力并不意味著郵件名字有多好聽，而是名字當(dāng)中展示出來的亮點(diǎn)有多大的效用。
這跟一個(gè)人的名字一樣即便叫得再好聽又如何?關(guān)鍵是這個(gè)人有多強(qiáng)的能力所以我們也是秉持同樣原則看待郵件名字的，這就得依據(jù)應(yīng)聘職位做需要的東西而定，如項(xiàng)目經(jīng)理最重要的是項(xiàng)目上的經(jīng)驗(yàn)?zāi)蔷图由希菏觏?xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
6.
9.
空白招聘簡(jiǎn)歷篇八
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則上有一個(gè)非常重要的一點(diǎn)，是要去求職的簡(jiǎn)歷要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不能寫出虛假的信息。那是不是說在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也要將自己的缺點(diǎn)也寫出來呢?當(dāng)然不是，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是需要包裝的，將自己有利的一面展現(xiàn)出來，進(jìn)而可以遮擋住不利的一面。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中對(duì)自己不利的信息，就是屬于那些不宜提及的信息。
在和諧的社會(huì)上一些不和諧的信息會(huì)導(dǎo)致爭(zhēng)議，而有爭(zhēng)議的信息往往是沒有多大的.判斷標(biāo)準(zhǔn)，大家所默認(rèn)的一些有爭(zhēng)議的信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷的中的盡量不要提及。比如說關(guān)于政治上的見解、民族上的問題、宗教信仰等等，這些信息在外企公司的個(gè)人簡(jiǎn)歷上尤其要注意不要提及。
姓名。
。
。
。
照片。
性別。
。
婚姻狀況。
。
籍貫。
。
聯(lián)系電話。
。
身份證號(hào)。
。
電子郵箱。
。
戶口所在地。
。
目前住址。
。
學(xué)歷。
。
畢業(yè)院校。
。
教育背景。
起止時(shí)間。
畢業(yè)院校。
專業(yè)。
學(xué)歷。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
工作經(jīng)歷。
起止時(shí)間。
何地何單位。
職務(wù)。
證明人。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
家庭主要成員和主要社會(huì)關(guān)系。
姓名。
年齡。
與本人關(guān)系。
政治面貌。
工作單位及職務(wù)。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
空白招聘簡(jiǎn)歷篇九
如果充分利用簡(jiǎn)歷的話，它可以成為一種靈活的營(yíng)銷工具，它不僅能在你找工作時(shí)派上用場(chǎng)，而且可以在兩次求職之間幫助你對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行管理。寫一份簡(jiǎn)歷迫使你明確自己的職業(yè)目標(biāo)。它是你最佳業(yè)績(jī)的樣本的儲(chǔ)備庫(kù)，一旦雇主需要隨時(shí)可以動(dòng)用，并且可以用之于對(duì)當(dāng)前的工作進(jìn)展進(jìn)行評(píng)價(jià)，以及為績(jī)效評(píng)價(jià)和晉升做準(zhǔn)備。
在大多數(shù)情況下，招聘者都希望看到的簡(jiǎn)歷既簡(jiǎn)單又簡(jiǎn)短。如果有一大堆簡(jiǎn)歷需要你去處理，難道你不希望它們這樣嗎?“如果簡(jiǎn)歷超過兩頁(yè)，我就不打算讀它，”阿爾斯通。蓋德尼說，他是亞特蘭大目標(biāo)營(yíng)銷體系公司的ceo，“我顧不過來那么多?！?BR> 招聘經(jīng)理希望能夠輕易地追溯你的工作和教育經(jīng)歷，希望找到證據(jù)以證明你能夠干好工作，不希望看到工作經(jīng)歷中有無(wú)法解釋的間斷或任何使他們警惕的問題。就這么回事。
假如你是招聘者，你會(huì)喜歡下面所描敘的哪一個(gè)：
a.高效率雇用，有策略地培訓(xùn)，經(jīng)濟(jì)有效地監(jiān)督，及有針對(duì)性地激勵(lì)下屬。
b.在擔(dān)任小機(jī)械部門經(jīng)理的兩年中，我發(fā)起了一個(gè)成本控制計(jì)劃和一次高強(qiáng)度的銷售培訓(xùn)活動(dòng)。結(jié)果部門的銷售額增加了25%，同時(shí)成本下降了10%。
如果你選擇a，請(qǐng)立即停止閱讀本文，去找那種簡(jiǎn)歷作者。如果你繼續(xù)讀本文，那么恭喜你，你已經(jīng)通過了大話空話這一關(guān)。
空白招聘簡(jiǎn)歷篇十
在求職路上求職者一定要有自己的求職目標(biāo)，只有擁有明確的目標(biāo)性后才能更好的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。求職者在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候千萬(wàn)不要盲目的選用廣撒網(wǎng)的'方式妄想求職成功。求職者需要知道是簡(jiǎn)歷的投遞范圍越大，被招聘官認(rèn)可的幾率就越小。
要知道求職面向的企業(yè)不同，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的側(cè)重點(diǎn)也不同，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷不可能在每一個(gè)用人單位都適用的。求職者只有有針對(duì)性的投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷才能在求職路上獲得進(jìn)展。因此不管是在編寫還是投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷都需要擁有目標(biāo)性，畢竟個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義不在于投遞數(shù)量的多少，而在于能否在個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞之后得到面試機(jī)會(huì)。
因此求職者如果想要求職成功，首先就要讓自己具備目標(biāo)性。只有在心中有了不可動(dòng)搖的目標(biāo)才能很的有針對(duì)性的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。有針對(duì)性的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷更能引起招聘官的興趣，從而為自己贏得面試機(jī)會(huì)。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要為了找工作而找工作，求職者一定要有自己的求職原則，切勿病急亂投醫(yī)。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
空白招聘簡(jiǎn)歷篇十一
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1989年5月20日。
證件號(hào)碼：婚姻。
狀況：未婚。
身高：179cm。
體重：60kg。
戶籍：廣東湛江。
現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：肇慶科技學(xué)院。
學(xué)歷：?？?。
專業(yè)名稱：數(shù)控技術(shù)畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：工程/機(jī)械/能源-電力工程師/技術(shù)員。
建筑工程-建筑工程管理。
職位名稱：技術(shù)員;管理員;業(yè)務(wù)員。
工作地區(qū)：廣東;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：三天內(nèi)。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
教育培訓(xùn)。
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我介紹：
發(fā)展方向：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。而在校學(xué)習(xí)三年期間學(xué)習(xí)認(rèn)真，在擔(dān)任工業(yè)自動(dòng)化系學(xué)生黨支部學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)期間工作負(fù)責(zé)認(rèn)真，積極配合老師完成工作任務(wù)，并多次組織參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在能力和素質(zhì)上都有了進(jìn)一步的提高，相信自己能夠適應(yīng)這個(gè)社會(huì)，為我們的社會(huì)多做貢獻(xiàn)。
其他要求：福利服從公司制度以及相關(guān)法律文件安排;培訓(xùn)方面：需要得到專業(yè)的培訓(xùn)，充分發(fā)揮自己的才能;待遇方面：服從公司根據(jù)自己的實(shí)際能力給予分配。
聯(lián)系方式。
空白招聘簡(jiǎn)歷篇十二
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身材：
婚姻狀況：未婚。
年齡：24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：4。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職-隨時(shí)。
希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：xx.8廣州市好又多公司從事貨品銷售工作。
xx.8廣州市名智電子信息技術(shù)有限公司從事文職工作。
xx.4-xx.1廣州市第五機(jī)床廠倉(cāng)管。
xx.2-xx.1中華廣場(chǎng)吉之島從事促銷員工作。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市第一商業(yè)中專。
學(xué)歷：中專。
所學(xué)專業(yè)一：社區(qū)管理與服務(wù)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：xx廣州市第一商業(yè)中專社區(qū)管理與服務(wù)。
xx.3考取計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用。
xx.2考取秘書證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
粵語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
對(duì)倉(cāng)庫(kù)業(yè)務(wù)熟悉，有很強(qiáng)的銷售能力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
自我評(píng)價(jià)：
本人性格開朗，適應(yīng)能力強(qiáng)，能和同事融洽相處，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。能完成本職工作。
空白招聘簡(jiǎn)歷篇十三
戶口所在地身份證號(hào)碼身高。
學(xué)歷何時(shí)何院校何專業(yè)畢業(yè)。
學(xué)位。
專業(yè)技術(shù)職稱熟悉何種外語(yǔ)及程度計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
參加工作時(shí)間擅長(zhǎng)何種工作。
應(yīng)聘何職位待遇要求。
詳細(xì)通信地址郵政編碼聯(lián)系電話。
個(gè)人主要簡(jiǎn)歷及主要業(yè)績(jī)。
空白招聘簡(jiǎn)歷篇十四
什么樣的簡(jiǎn)歷可以在上千份簡(jiǎn)歷中獲招聘人青睞：
1.求職目標(biāo)清晰明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。
2.突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過大獎(jiǎng)，你應(yīng)詳盡描述，這會(huì)有助于你應(yīng)征營(yíng)銷職位。
3.用事實(shí)和數(shù)字說明你的強(qiáng)項(xiàng)。不要只寫上你"善于溝通"或"富有團(tuán)隊(duì)精神",這些空洞的字眼招聘人已熟視無(wú)睹。應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個(gè)和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。
4.自信但不自夸。充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實(shí)。
5.適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注及興趣。這會(huì)引起招聘人注意和好感，同時(shí)可以請(qǐng)求面試機(jī)會(huì)。
"好漢不提當(dāng)年勇"這句話大概是很多hr看到簡(jiǎn)歷 上碩大的logo,而簡(jiǎn)歷上又沒什么內(nèi)容時(shí)，想對(duì)同學(xué)說的。為什么簡(jiǎn)歷頁(yè)眉不要放學(xué)校logo.
首先，并沒有硬性規(guī)定要求一定要放學(xué)校logo.
其次，大部分hr不支持放學(xué)校logo.
為什么呢？
因?yàn)閔r在招聘時(shí)不會(huì)僅僅因?yàn)閘ogo而作選人的評(píng)判，想通過logo來提升自己簡(jiǎn)歷的身價(jià)，此路不通，甚至過猶不及。當(dāng)簡(jiǎn)歷內(nèi)容不夠豐富時(shí)，hr會(huì)認(rèn)為這是"沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，才會(huì)有意無(wú)意拿學(xué)校說事".（想想你是不是也想通過學(xué)校名稱為自己加分呢？）在大多數(shù)職場(chǎng)人眼中，"學(xué)校的nb,只屬于過去，企業(yè)更關(guān)注現(xiàn)在的你".
簡(jiǎn)歷上的logo就像高速路邊的巨型廣告，最重要是準(zhǔn)確定位。如果你的學(xué)校不直接為你應(yīng)聘的崗位加分，這部分信息反而應(yīng)該弱化。
舉個(gè)例子吧。某大是以理工科著稱的，所以第一批法學(xué)院畢業(yè)生在找工作時(shí)，學(xué)校的名氣就沒用了。招聘單位很現(xiàn)實(shí)，他只能根據(jù)"某大"的牌子，大致判斷你可能有一定學(xué)習(xí)能力和思維習(xí)慣，至于專業(yè)水平，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還是對(duì)那些老牌的政法學(xué)院畢業(yè)的學(xué)生心里有數(shù)。所以這時(shí)，你用logo突出自己的教育背景，可能是得不償失的。
同樣，體育學(xué)院的同學(xué)，畢業(yè)從事市場(chǎng)營(yíng)銷的工作，如果不是招聘崗位中明確注明"體院學(xué)生優(yōu)先",如果簡(jiǎn)歷內(nèi)容不豐富，那么學(xué)校logo甚至?xí)蔀檎夜ぷ鞯牧觿?shì)。
當(dāng)然，對(duì)于放了logo的簡(jiǎn)歷，某知名電商"nice"的hr姐姐補(bǔ)充說："這也從某種程度說明愛母校，無(wú)可厚非，畢竟是自己求學(xué)的一段回憶。hr不會(huì)在logo上太做文章，還是以簡(jiǎn)歷實(shí)際內(nèi)容來評(píng)價(jià)對(duì)方。"
所以關(guān)鍵的關(guān)鍵，還是你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，請(qǐng)不要再糾結(jié)于logo了。
空白招聘簡(jiǎn)歷篇十五
雖然說求職意向在個(gè)人簡(jiǎn)歷中非常重要，但是依然是有很多人在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候并不能重視，有的人是因?yàn)闆]有意識(shí)到期作用，而有的人則是自己本身就不知道自己社會(huì)什么樣的.工作職位。如果連你自己都不知道選擇什么職位，還指望對(duì)方為你安排好嗎?要知道在競(jìng)爭(zhēng)中，沒有明確職位直接就會(huì)被刷掉。
個(gè)人簡(jiǎn)歷就其結(jié)構(gòu)來說，也是分為幾種不同的類型，一種是時(shí)序型個(gè)人簡(jiǎn)歷，一種是功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷，還有一種就是混合型個(gè)人簡(jiǎn)歷。幾種不能個(gè)人簡(jiǎn)歷在機(jī)構(gòu)上不同，但是總體來說都是有自己的風(fēng)格，并且有邏輯關(guān)系。而如果在結(jié)構(gòu)上非?；靵y，會(huì)令人反感，也很難能突出重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)部分。
自我評(píng)價(jià)項(xiàng)目在個(gè)人簡(jiǎn)歷中雖然不是的非常惡劣的項(xiàng)目，但是因?yàn)槠渥饔梅浅Ｐ?，甚至有時(shí)候其反作用，也是個(gè)人簡(jiǎn)歷中不可取的項(xiàng)目之一。
學(xué)院。
照
片
專業(yè)。
姓名。
性別。
民族。
籍貫。
身高。
學(xué)歷。
政治面貌。
就業(yè)意向。
興趣愛好。
個(gè)人說明。
家庭地址。
住宿地址。
聯(lián)系電話。
手機(jī)。
任職情況。
本
人
簡(jiǎn)
歷
時(shí)間。
學(xué)校。
任職。
獎(jiǎng)
懲
情
況
更多。
空白招聘簡(jiǎn)歷篇十六
現(xiàn)所在地： 廣東-佛山
身 高： 168cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-佛山、 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 招聘、 行政人事主管、 行政經(jīng)理
20xx-09 ～ 20xx-07 xx林業(yè)科技大學(xué) 人力資源管理 大專
20xx-03 ～ 20xx-03 廣州黃浦軍校 團(tuán)隊(duì)拓展 結(jié)業(yè)
**公司 (20xx-09 ～ 20xx-01)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 招聘主管 崗位類別： 招聘經(jīng)理/主管
2、根據(jù)公司發(fā)展及用人需求制定招聘計(jì)劃，開拓、維護(hù)招聘渠道，組織實(shí)施招聘計(jì)劃;
4、組織實(shí)施公司內(nèi)部競(jìng)聘，完善內(nèi)部競(jìng)聘流程;
5、策劃實(shí)施校園招聘活動(dòng)，完成公司年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘儲(chǔ)備;
7、協(xié)助上級(jí)核查各單位人員定編配置情況，提出人員優(yōu)化方案;
8、組織新員工入職培訓(xùn)及考核，跟進(jìn)新員工試用期工作情況;
9、指導(dǎo)各下屬分公司開展招聘活動(dòng)，審查招聘到位率與合格率。
離職原因： 離職
**公司 (20xx-08 ～ 20xx-09)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 高級(jí)行政助理 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 1、根據(jù)公司的需求制定招聘計(jì)劃;
2、完善公司的人事行政規(guī)章制度和工作流程;
3、完善公司的組織架構(gòu)及人員配置;
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、離職、辭退等工作;
5、按公司的要求編制方案，招聘渠道開發(fā)、維護(hù)，配合各部門完成人才的引進(jìn)與招聘;
6、完善公司績(jī)效考評(píng)體系和薪酬管理制度;
7、建立新員工入職培訓(xùn)體系;
8、員工關(guān)系的協(xié)調(diào)管理，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;
9、公司企業(yè)文化的策劃、宣傳、推廣，并付注實(shí)施;
10、籌劃員工業(yè)余文體活動(dòng),增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
11、對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào);員工社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)合同管理;
12、建立辦公用品、固定資產(chǎn)的管理制度和作業(yè)流程;
13、后勤管理(保安、宿舍、飯?zhí)谩⒕G化、車隊(duì)、清潔、消防安全);
14、行政人事日常事務(wù)的處理，協(xié)助經(jīng)理相關(guān)工作。
離職原因： 另某發(fā)展
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 招聘專員 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
5、進(jìn)行招聘前的測(cè)試和簡(jiǎn)歷的甄選工作，進(jìn)行初試，篩選，確定復(fù)試人員;
6、簡(jiǎn)歷后備人才的選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
離職原因： 另謀發(fā)展
專業(yè)職稱： 有c1駕照
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)： 1、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī);
2、具備良好的人才甄選識(shí)別和面試技巧;
3、熟悉招聘工作流程;
4、規(guī)章制度建設(shè)及工作流程編制;
5、較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力;
6、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，曾有效處理多起員工關(guān)系問題
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
發(fā)展方向： 招聘專員、招聘主管、行政人事主管、行政經(jīng)理
其他要求： 包吃住，購(gòu)買社保
自我評(píng)價(jià)： 具有較豐富的人力資源管理，行政管理的專業(yè)理論知識(shí)，五年制造型企業(yè)的人力資源管理，行政管理工作的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)!本人性格開朗，善于與人溝通交流，能很好的解決員工關(guān)系問題;對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，志于從事人力資源管理工作;熟悉人事相關(guān)工作流程和方式方法，具備良好的人才甄選識(shí)別和面試技巧，對(duì)招聘配置、制度建設(shè)、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等方面的工作有較深的認(rèn)識(shí)和理解;擅長(zhǎng)招聘選拔、規(guī)章制度及工作流程的編制。
空白招聘簡(jiǎn)歷篇十七
有的畢業(yè)生會(huì)在招聘會(huì)前復(fù)印許多簡(jiǎn)歷，然后全面撒網(wǎng);有的畢業(yè)生喜歡往熱門地方投簡(jiǎn)歷，沒有自我主見，其實(shí)這樣做的效果不會(huì)很好，往往會(huì)失去本來可以交談或者面試的機(jī)會(huì)。畢業(yè)生應(yīng)該先抽出時(shí)間來把整個(gè)招聘會(huì)場(chǎng)逛一圈，對(duì)于來招聘的單位有個(gè)總體了解，比如他們要招聘的人數(shù)，對(duì)應(yīng)聘者的要求，以及有多少人投了簡(jiǎn)歷等等，然后根據(jù)自己的專業(yè)、特長(zhǎng)、素質(zhì)來衡量哪些單位是適合自己的，這樣命中率會(huì)比較高一些，投簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵是，先要確定自己的就業(yè)目標(biāo)，要根據(jù)這個(gè)目標(biāo)來投簡(jiǎn)歷。在確定就業(yè)目標(biāo)的時(shí)候，要對(duì)今年的整個(gè)就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行了解，對(duì)自己要有充分的認(rèn)識(shí)，正確評(píng)價(jià)自己，合理確定自己的擇業(yè)期望值。
招聘會(huì)結(jié)束后要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析利弊。在這次招聘會(huì)上哪些因素是成功的，哪些是不成功的，都應(yīng)該好好總結(jié)。另外，就是要好好調(diào)整心態(tài)，不要在招聘會(huì)上被拒絕了幾次后，就失去信心，對(duì)自己的能力表示懷疑，甚至失去再次參加招聘會(huì)的勇氣。其實(shí)失敗的因素是多方面的，總結(jié)出失敗的原因，再去尋找新的機(jī)會(huì)才是正確的態(tài)度。
說了這么多，相信大家已經(jīng)掌握了參加招聘會(huì)的精髓。天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能。所以，想要成功，就要禁得住失敗的考驗(yàn)。帶上自信與微笑，牢記參加招聘會(huì)的注意事項(xiàng)，繼續(xù)前進(jìn)吧。
空白招聘簡(jiǎn)歷篇十八
戶口所在：湖北。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
身高：172cm。
體重：58kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：服裝/紡織/皮革跟單。
工作年限：0。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)。
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：1000--1500。
希望工作地區(qū)：廣州,深圳,東莞。
工作經(jīng)歷。
天門市盛昌服裝廠。
起止年月：20xx-06～20xx-08。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：無(wú)。
工作描述：20xx年6月假期我在天門盛昌服裝廠進(jìn)行了2個(gè)月的暑假工工作，我在成昌服裝廠進(jìn)行了服裝檢驗(yàn)于包裝的實(shí)習(xí)工作。在實(shí)習(xí)中，我在服裝廠指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下，積極參與服裝出廠相關(guān)工作，注意把書本上學(xué)到的理論知識(shí)對(duì)照實(shí)際工作，用理論知識(shí)加深對(duì)實(shí)際工作的認(rèn)識(shí)，簡(jiǎn)短的兼職生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實(shí)習(xí)，使我對(duì)日常工作有了深層次的感性和理性的認(rèn)識(shí)。
短暫的兼職轉(zhuǎn)眼而過，回顧兼職生活，我在兼職的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。那就是對(duì)工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會(huì)其精髓。但時(shí)通過實(shí)習(xí)，加深了我對(duì)知識(shí)的理解，豐富了我的實(shí)際管理知識(shí)，使我對(duì)工作有了深層次的感性和理性認(rèn)識(shí)。既要注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。
畢業(yè)院校：江漢藝術(shù)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：服裝設(shè)計(jì)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：較差。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
有責(zé)任心，工作細(xì)致有耐心，能吃苦耐勞，適應(yīng)能力、通能力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng),懂得感恩，有良好的團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度。
個(gè)人自傳。
本人性格開朗、待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛，愛好廣泛，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。與同學(xué)相處和睦融洽，樂于助人，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)著，能吃苦耐勞，有耐心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
社會(huì)實(shí)踐。
經(jīng)歷20xx年進(jìn)入大學(xué)以后就加入了校學(xué)生會(huì)任外聯(lián)部干事，到大二的時(shí)候任校外聯(lián)部副部長(zhǎng)多次參與學(xué)校舉辦活動(dòng)與校外企業(yè)贊助事情，活動(dòng)均完滿結(jié)束。
在校期間長(zhǎng)期兼職使自己得到了鍛煉，各方面都有收獲和提高。
空白招聘簡(jiǎn)歷篇一
用人單位在看到個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，第一印象不僅僅是其格式，更多的是其文字內(nèi)容的多少。作為個(gè)人簡(jiǎn)歷必然要求簡(jiǎn)潔，因此個(gè)人簡(jiǎn)歷在篇幅上不能太多，不能有太多的長(zhǎng)篇大論。另外，在簡(jiǎn)潔的基礎(chǔ)上，還要求個(gè)人簡(jiǎn)歷要完整，一些重要的信息，如求職意向缺少會(huì)讓對(duì)方直接淘汰掉。而一些相關(guān)重要的教育背景以及工作經(jīng)歷背景的`缺少，也會(huì)另對(duì)方質(zhì)疑。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以寫的技能有很多方面，這也是衡量個(gè)人簡(jiǎn)歷價(jià)值的重點(diǎn)要素，尤其是硬技能上。大部分的用人單位都非常重視人才的英語(yǔ)技能、計(jì)算機(jī)能力，還有招聘所需要的專業(yè)技能等等。其技能上的有誰(shuí)越大，則個(gè)人簡(jiǎn)歷被通過的幾率就越大。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的表達(dá)上也是篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)之一，對(duì)方會(huì)通過寫作表達(dá)來看出人才更多能力，如果表達(dá)不好，也會(huì)降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性。
空白招聘簡(jiǎn)歷篇二
有些求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)非常隨性，在細(xì)節(jié)上絲毫不注意。但是細(xì)節(jié)決定成敗，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷跟有可能是敗在了細(xì)節(jié)上。比如說求職者在編寫中文簡(jiǎn)歷時(shí)有沒有出現(xiàn)錯(cuò)別字、用錯(cuò)標(biāo)點(diǎn)符號(hào);又或者求職者在編寫英文個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)將單詞拼寫錯(cuò)誤或者語(yǔ)法使用錯(cuò)誤。這種細(xì)節(jié)性的錯(cuò)誤很有可能被求職者忽略，但是招聘官可是火眼晶晶。一旦在個(gè)人簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)這種低級(jí)錯(cuò)誤一定會(huì)將求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷扔進(jìn)垃圾桶。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中除了個(gè)人簡(jiǎn)歷的.內(nèi)容排版也占很重要的比重，但是很多求職都不太重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版，認(rèn)為只要個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容吸引招聘官就可以了，于是在網(wǎng)絡(luò)上找一些個(gè)人簡(jiǎn)歷的統(tǒng)一排版，導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版格式化。但是求職者要知道“中規(guī)中矩”的個(gè)人簡(jiǎn)歷缺少市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，招聘官每天都能看到數(shù)以萬(wàn)計(jì)的這種格式化排版的個(gè)人簡(jiǎn)歷，早就審美疲勞。可能看到這中排版的個(gè)人簡(jiǎn)歷后根本就不會(huì)瀏覽直接選擇忽略。這種情況下不管求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容有多吸引人也于事無(wú)補(bǔ)了。
基本信息。
姓名。
性別。
照片。
民族。
學(xué)歷。
專業(yè)。
聯(lián)系電話。
電子郵箱。
畢業(yè)學(xué)校。
住址。
求職意向。
目標(biāo)職位。
工作地區(qū)。
待遇要求。
到職時(shí)間。
教育背景。
學(xué)校名稱/機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。
所學(xué)專業(yè)。
榮譽(yù)/證書。
工作經(jīng)歷。
公司名稱。
職位/部門。
主要工作內(nèi)容。
技能專長(zhǎng)。
計(jì)算機(jī)水平。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)：
國(guó)語(yǔ)：
業(yè)余愛好。
自我評(píng)價(jià)。
更多。
空白招聘簡(jiǎn)歷篇三
性別。
民族。
照
籍
貫
政治面貌。
健康狀況。
戶口。
所在地。
身份證號(hào)碼。
身高。
學(xué)
歷
何時(shí)何院校。
何專業(yè)畢業(yè)。
學(xué)
位
專業(yè)技。
術(shù)職稱。
熟悉何種外語(yǔ)及程度。
參加工作時(shí)間。
擅長(zhǎng)何種工作。
應(yīng)聘何職位。
待遇要求。
詳細(xì)通信地址。
郵政編碼。
聯(lián)系電話。
個(gè)
人
主
要
簡(jiǎn)
歷
及
主
要
業(yè)
績(jī)
空白招聘簡(jiǎn)歷篇四
荷蘭簡(jiǎn)歷一般按照時(shí)間順序排列學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，用一張或者兩張a4紙，篇幅過長(zhǎng)給人以拖沓冗長(zhǎng)的感覺。簡(jiǎn)歷一般都是敘述一些基本情況和個(gè)人信息，你申請(qǐng)這份工作的原因及個(gè)人的能力特長(zhǎng)最好寫在求職信中。
簡(jiǎn)歷應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容：
1、個(gè)人信息(姓名，出生年月，地址，郵箱，電話，婚姻狀況和國(guó)籍)
2、教育(列出學(xué)校的名字和所在地，可以包括所學(xué)的科目，但不必給出成績(jī))
3、工作經(jīng)歷(公司名稱，服務(wù)的時(shí)間，職位，工作范圍，特別要指明是全職還是半職)
4、在學(xué)校和公司所獲得榮譽(yù)
5、個(gè)人愛好
學(xué)歷和工作經(jīng)歷應(yīng)該有最近的一個(gè)開始介紹起，一般說來最近的一份工作和你求職的工作應(yīng)該比較相近，利于hr對(duì)你現(xiàn)在的能力有個(gè)快速的了解。不要小看個(gè)人愛好，在荷蘭，個(gè)人愛好是和性格，處事能力相聯(lián)系，如果寫上個(gè)人愛好，更利于hr對(duì)你個(gè)人的了解，是否適合這份工作。
空白招聘簡(jiǎn)歷篇五
簡(jiǎn)歷制作切記把“技能”寫清楚。在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的`成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
對(duì)于求職者來講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒耐心看。
民族。
婚姻狀況。
畢業(yè)院校。
專業(yè)。
身份證。
電話。
現(xiàn)所地點(diǎn)。
戶口所在地。
應(yīng)聘職位。
i
期望地點(diǎn)。
人才類型。
到崗日期
應(yīng)聘類型。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)目標(biāo)。
自我介紹。
個(gè)人愛好。
人生理想。
空白招聘簡(jiǎn)歷篇六
在社會(huì)上求職的機(jī)會(huì)有很多，但是好的職位對(duì)外招聘的可不多，當(dāng)你所心儀的職位在招聘的時(shí)候，你的簡(jiǎn)歷還沒有問世，又該如何來抓住機(jī)會(huì)呢?個(gè)人簡(jiǎn)歷要提前些，一來就是因?yàn)榍舐毜臋C(jī)會(huì)難得，二來則是因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫需要一個(gè)過程，不是你信手拈來就能成功的。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，需要做的`準(zhǔn)備很多，那么求職機(jī)會(huì)及需要做好提前準(zhǔn)備。
通過個(gè)人簡(jiǎn)歷來抓住求職的機(jī)會(huì)，要求你所寫個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要有很高的通過率，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前還需要寫搜集相關(guān)的求職信息。信息的了解也是獲得機(jī)會(huì)的方式，此外，對(duì)信息的了解也是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的過程之一。利用個(gè)人簡(jiǎn)歷來提高機(jī)會(huì)的成功性，其個(gè)人簡(jiǎn)歷要撰寫的非常優(yōu)秀，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷通過率高，才能獲得面試機(jī)會(huì)，進(jìn)而促進(jìn)求職成功。
注意：帶*項(xiàng)必須填寫填表日期*：年月日
姓名*。
性別*。
民族*。
照片。
政治面貌。
文化程度*。
所學(xué)專業(yè)。
應(yīng)聘崗位。
目標(biāo)待遇。
聯(lián)系電話*。
家庭住址*。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
自我評(píng)價(jià)。
家庭成員*。
關(guān)系*。
聯(lián)系方式*。
工作單位。
此項(xiàng)為備用緊急聯(lián)系人，必須認(rèn)真、正確填寫：姓名，關(guān)系，聯(lián)系電話。
備注。
空白招聘簡(jiǎn)歷篇七
很簡(jiǎn)單讓雇主知道你是來做什么的'，你是來應(yīng)聘他們發(fā)送的招聘職位，還有到底是哪個(gè)職位了?雇主一看原來是來應(yīng)聘文員職位的。
為此簡(jiǎn)歷郵件名字的前面內(nèi)容應(yīng)該是這類形式：應(yīng)聘--文員，第一個(gè)詞語(yǔ)必須指明來意，第二個(gè)詞語(yǔ)必須告知你應(yīng)聘的職位名稱，還有該職位名稱要跟該企業(yè)發(fā)布的招聘崗位名稱完全一樣，可能一種職位有好幾個(gè)不同的叫法且都是常見的，但為了雇主的便利你還是要依據(jù)他們的命名才行，以免他們整理簡(jiǎn)歷郵件遇到不便的問題，畢竟對(duì)著完全一樣的名稱更方便。
而效果好不好還得看簡(jiǎn)歷郵件的名字吸引力有多大，這個(gè)吸引力并不意味著郵件名字有多好聽，而是名字當(dāng)中展示出來的亮點(diǎn)有多大的效用。
這跟一個(gè)人的名字一樣即便叫得再好聽又如何?關(guān)鍵是這個(gè)人有多強(qiáng)的能力所以我們也是秉持同樣原則看待郵件名字的，這就得依據(jù)應(yīng)聘職位做需要的東西而定，如項(xiàng)目經(jīng)理最重要的是項(xiàng)目上的經(jīng)驗(yàn)?zāi)蔷图由希菏觏?xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
6.
9.
空白招聘簡(jiǎn)歷篇八
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則上有一個(gè)非常重要的一點(diǎn)，是要去求職的簡(jiǎn)歷要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不能寫出虛假的信息。那是不是說在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也要將自己的缺點(diǎn)也寫出來呢?當(dāng)然不是，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是需要包裝的，將自己有利的一面展現(xiàn)出來，進(jìn)而可以遮擋住不利的一面。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中對(duì)自己不利的信息，就是屬于那些不宜提及的信息。
在和諧的社會(huì)上一些不和諧的信息會(huì)導(dǎo)致爭(zhēng)議，而有爭(zhēng)議的信息往往是沒有多大的.判斷標(biāo)準(zhǔn)，大家所默認(rèn)的一些有爭(zhēng)議的信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷的中的盡量不要提及。比如說關(guān)于政治上的見解、民族上的問題、宗教信仰等等，這些信息在外企公司的個(gè)人簡(jiǎn)歷上尤其要注意不要提及。
姓名。
。
。
。
照片。
性別。
。
婚姻狀況。
。
籍貫。
。
聯(lián)系電話。
。
身份證號(hào)。
。
電子郵箱。
。
戶口所在地。
。
目前住址。
。
學(xué)歷。
。
畢業(yè)院校。
。
教育背景。
起止時(shí)間。
畢業(yè)院校。
專業(yè)。
學(xué)歷。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
工作經(jīng)歷。
起止時(shí)間。
何地何單位。
職務(wù)。
證明人。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
家庭主要成員和主要社會(huì)關(guān)系。
姓名。
年齡。
與本人關(guān)系。
政治面貌。
工作單位及職務(wù)。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
空白招聘簡(jiǎn)歷篇九
如果充分利用簡(jiǎn)歷的話，它可以成為一種靈活的營(yíng)銷工具，它不僅能在你找工作時(shí)派上用場(chǎng)，而且可以在兩次求職之間幫助你對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行管理。寫一份簡(jiǎn)歷迫使你明確自己的職業(yè)目標(biāo)。它是你最佳業(yè)績(jī)的樣本的儲(chǔ)備庫(kù)，一旦雇主需要隨時(shí)可以動(dòng)用，并且可以用之于對(duì)當(dāng)前的工作進(jìn)展進(jìn)行評(píng)價(jià)，以及為績(jī)效評(píng)價(jià)和晉升做準(zhǔn)備。
在大多數(shù)情況下，招聘者都希望看到的簡(jiǎn)歷既簡(jiǎn)單又簡(jiǎn)短。如果有一大堆簡(jiǎn)歷需要你去處理，難道你不希望它們這樣嗎?“如果簡(jiǎn)歷超過兩頁(yè)，我就不打算讀它，”阿爾斯通。蓋德尼說，他是亞特蘭大目標(biāo)營(yíng)銷體系公司的ceo，“我顧不過來那么多?！?BR> 招聘經(jīng)理希望能夠輕易地追溯你的工作和教育經(jīng)歷，希望找到證據(jù)以證明你能夠干好工作，不希望看到工作經(jīng)歷中有無(wú)法解釋的間斷或任何使他們警惕的問題。就這么回事。
假如你是招聘者，你會(huì)喜歡下面所描敘的哪一個(gè)：
a.高效率雇用，有策略地培訓(xùn)，經(jīng)濟(jì)有效地監(jiān)督，及有針對(duì)性地激勵(lì)下屬。
b.在擔(dān)任小機(jī)械部門經(jīng)理的兩年中，我發(fā)起了一個(gè)成本控制計(jì)劃和一次高強(qiáng)度的銷售培訓(xùn)活動(dòng)。結(jié)果部門的銷售額增加了25%，同時(shí)成本下降了10%。
如果你選擇a，請(qǐng)立即停止閱讀本文，去找那種簡(jiǎn)歷作者。如果你繼續(xù)讀本文，那么恭喜你，你已經(jīng)通過了大話空話這一關(guān)。
空白招聘簡(jiǎn)歷篇十
在求職路上求職者一定要有自己的求職目標(biāo)，只有擁有明確的目標(biāo)性后才能更好的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。求職者在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候千萬(wàn)不要盲目的選用廣撒網(wǎng)的'方式妄想求職成功。求職者需要知道是簡(jiǎn)歷的投遞范圍越大，被招聘官認(rèn)可的幾率就越小。
要知道求職面向的企業(yè)不同，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的側(cè)重點(diǎn)也不同，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷不可能在每一個(gè)用人單位都適用的。求職者只有有針對(duì)性的投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷才能在求職路上獲得進(jìn)展。因此不管是在編寫還是投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷都需要擁有目標(biāo)性，畢竟個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義不在于投遞數(shù)量的多少，而在于能否在個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞之后得到面試機(jī)會(huì)。
因此求職者如果想要求職成功，首先就要讓自己具備目標(biāo)性。只有在心中有了不可動(dòng)搖的目標(biāo)才能很的有針對(duì)性的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。有針對(duì)性的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷更能引起招聘官的興趣，從而為自己贏得面試機(jī)會(huì)。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要為了找工作而找工作，求職者一定要有自己的求職原則，切勿病急亂投醫(yī)。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
空白招聘簡(jiǎn)歷篇十一
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1989年5月20日。
證件號(hào)碼：婚姻。
狀況：未婚。
身高：179cm。
體重：60kg。
戶籍：廣東湛江。
現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：肇慶科技學(xué)院。
學(xué)歷：?？?。
專業(yè)名稱：數(shù)控技術(shù)畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：工程/機(jī)械/能源-電力工程師/技術(shù)員。
建筑工程-建筑工程管理。
職位名稱：技術(shù)員;管理員;業(yè)務(wù)員。
工作地區(qū)：廣東;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：三天內(nèi)。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
教育培訓(xùn)。
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我介紹：
發(fā)展方向：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。而在校學(xué)習(xí)三年期間學(xué)習(xí)認(rèn)真，在擔(dān)任工業(yè)自動(dòng)化系學(xué)生黨支部學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)期間工作負(fù)責(zé)認(rèn)真，積極配合老師完成工作任務(wù)，并多次組織參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在能力和素質(zhì)上都有了進(jìn)一步的提高，相信自己能夠適應(yīng)這個(gè)社會(huì)，為我們的社會(huì)多做貢獻(xiàn)。
其他要求：福利服從公司制度以及相關(guān)法律文件安排;培訓(xùn)方面：需要得到專業(yè)的培訓(xùn)，充分發(fā)揮自己的才能;待遇方面：服從公司根據(jù)自己的實(shí)際能力給予分配。
聯(lián)系方式。
空白招聘簡(jiǎn)歷篇十二
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身材：
婚姻狀況：未婚。
年齡：24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：4。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職-隨時(shí)。
希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：xx.8廣州市好又多公司從事貨品銷售工作。
xx.8廣州市名智電子信息技術(shù)有限公司從事文職工作。
xx.4-xx.1廣州市第五機(jī)床廠倉(cāng)管。
xx.2-xx.1中華廣場(chǎng)吉之島從事促銷員工作。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市第一商業(yè)中專。
學(xué)歷：中專。
所學(xué)專業(yè)一：社區(qū)管理與服務(wù)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：xx廣州市第一商業(yè)中專社區(qū)管理與服務(wù)。
xx.3考取計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用。
xx.2考取秘書證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
粵語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
對(duì)倉(cāng)庫(kù)業(yè)務(wù)熟悉，有很強(qiáng)的銷售能力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
自我評(píng)價(jià)：
本人性格開朗，適應(yīng)能力強(qiáng)，能和同事融洽相處，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。能完成本職工作。
空白招聘簡(jiǎn)歷篇十三
戶口所在地身份證號(hào)碼身高。
學(xué)歷何時(shí)何院校何專業(yè)畢業(yè)。
學(xué)位。
專業(yè)技術(shù)職稱熟悉何種外語(yǔ)及程度計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
參加工作時(shí)間擅長(zhǎng)何種工作。
應(yīng)聘何職位待遇要求。
詳細(xì)通信地址郵政編碼聯(lián)系電話。
個(gè)人主要簡(jiǎn)歷及主要業(yè)績(jī)。
空白招聘簡(jiǎn)歷篇十四
什么樣的簡(jiǎn)歷可以在上千份簡(jiǎn)歷中獲招聘人青睞：
1.求職目標(biāo)清晰明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。
2.突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過大獎(jiǎng)，你應(yīng)詳盡描述，這會(huì)有助于你應(yīng)征營(yíng)銷職位。
3.用事實(shí)和數(shù)字說明你的強(qiáng)項(xiàng)。不要只寫上你"善于溝通"或"富有團(tuán)隊(duì)精神",這些空洞的字眼招聘人已熟視無(wú)睹。應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個(gè)和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。
4.自信但不自夸。充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實(shí)。
5.適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注及興趣。這會(huì)引起招聘人注意和好感，同時(shí)可以請(qǐng)求面試機(jī)會(huì)。
"好漢不提當(dāng)年勇"這句話大概是很多hr看到簡(jiǎn)歷 上碩大的logo,而簡(jiǎn)歷上又沒什么內(nèi)容時(shí)，想對(duì)同學(xué)說的。為什么簡(jiǎn)歷頁(yè)眉不要放學(xué)校logo.
首先，并沒有硬性規(guī)定要求一定要放學(xué)校logo.
其次，大部分hr不支持放學(xué)校logo.
為什么呢？
因?yàn)閔r在招聘時(shí)不會(huì)僅僅因?yàn)閘ogo而作選人的評(píng)判，想通過logo來提升自己簡(jiǎn)歷的身價(jià)，此路不通，甚至過猶不及。當(dāng)簡(jiǎn)歷內(nèi)容不夠豐富時(shí)，hr會(huì)認(rèn)為這是"沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，才會(huì)有意無(wú)意拿學(xué)校說事".（想想你是不是也想通過學(xué)校名稱為自己加分呢？）在大多數(shù)職場(chǎng)人眼中，"學(xué)校的nb,只屬于過去，企業(yè)更關(guān)注現(xiàn)在的你".
簡(jiǎn)歷上的logo就像高速路邊的巨型廣告，最重要是準(zhǔn)確定位。如果你的學(xué)校不直接為你應(yīng)聘的崗位加分，這部分信息反而應(yīng)該弱化。
舉個(gè)例子吧。某大是以理工科著稱的，所以第一批法學(xué)院畢業(yè)生在找工作時(shí)，學(xué)校的名氣就沒用了。招聘單位很現(xiàn)實(shí)，他只能根據(jù)"某大"的牌子，大致判斷你可能有一定學(xué)習(xí)能力和思維習(xí)慣，至于專業(yè)水平，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還是對(duì)那些老牌的政法學(xué)院畢業(yè)的學(xué)生心里有數(shù)。所以這時(shí)，你用logo突出自己的教育背景，可能是得不償失的。
同樣，體育學(xué)院的同學(xué)，畢業(yè)從事市場(chǎng)營(yíng)銷的工作，如果不是招聘崗位中明確注明"體院學(xué)生優(yōu)先",如果簡(jiǎn)歷內(nèi)容不豐富，那么學(xué)校logo甚至?xí)蔀檎夜ぷ鞯牧觿?shì)。
當(dāng)然，對(duì)于放了logo的簡(jiǎn)歷，某知名電商"nice"的hr姐姐補(bǔ)充說："這也從某種程度說明愛母校，無(wú)可厚非，畢竟是自己求學(xué)的一段回憶。hr不會(huì)在logo上太做文章，還是以簡(jiǎn)歷實(shí)際內(nèi)容來評(píng)價(jià)對(duì)方。"
所以關(guān)鍵的關(guān)鍵，還是你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，請(qǐng)不要再糾結(jié)于logo了。
空白招聘簡(jiǎn)歷篇十五
雖然說求職意向在個(gè)人簡(jiǎn)歷中非常重要，但是依然是有很多人在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候并不能重視，有的人是因?yàn)闆]有意識(shí)到期作用，而有的人則是自己本身就不知道自己社會(huì)什么樣的.工作職位。如果連你自己都不知道選擇什么職位，還指望對(duì)方為你安排好嗎?要知道在競(jìng)爭(zhēng)中，沒有明確職位直接就會(huì)被刷掉。
個(gè)人簡(jiǎn)歷就其結(jié)構(gòu)來說，也是分為幾種不同的類型，一種是時(shí)序型個(gè)人簡(jiǎn)歷，一種是功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷，還有一種就是混合型個(gè)人簡(jiǎn)歷。幾種不能個(gè)人簡(jiǎn)歷在機(jī)構(gòu)上不同，但是總體來說都是有自己的風(fēng)格，并且有邏輯關(guān)系。而如果在結(jié)構(gòu)上非?；靵y，會(huì)令人反感，也很難能突出重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)部分。
自我評(píng)價(jià)項(xiàng)目在個(gè)人簡(jiǎn)歷中雖然不是的非常惡劣的項(xiàng)目，但是因?yàn)槠渥饔梅浅Ｐ?，甚至有時(shí)候其反作用，也是個(gè)人簡(jiǎn)歷中不可取的項(xiàng)目之一。
學(xué)院。
照
片
專業(yè)。
姓名。
性別。
民族。
籍貫。
身高。
學(xué)歷。
政治面貌。
就業(yè)意向。
興趣愛好。
個(gè)人說明。
家庭地址。
住宿地址。
聯(lián)系電話。
手機(jī)。
任職情況。
本
人
簡(jiǎn)
歷
時(shí)間。
學(xué)校。
任職。
獎(jiǎng)
懲
情
況
更多。
空白招聘簡(jiǎn)歷篇十六
現(xiàn)所在地： 廣東-佛山
身 高： 168cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-佛山、 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 招聘、 行政人事主管、 行政經(jīng)理
20xx-09 ～ 20xx-07 xx林業(yè)科技大學(xué) 人力資源管理 大專
20xx-03 ～ 20xx-03 廣州黃浦軍校 團(tuán)隊(duì)拓展 結(jié)業(yè)
**公司 (20xx-09 ～ 20xx-01)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 招聘主管 崗位類別： 招聘經(jīng)理/主管
2、根據(jù)公司發(fā)展及用人需求制定招聘計(jì)劃，開拓、維護(hù)招聘渠道，組織實(shí)施招聘計(jì)劃;
4、組織實(shí)施公司內(nèi)部競(jìng)聘，完善內(nèi)部競(jìng)聘流程;
5、策劃實(shí)施校園招聘活動(dòng)，完成公司年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘儲(chǔ)備;
7、協(xié)助上級(jí)核查各單位人員定編配置情況，提出人員優(yōu)化方案;
8、組織新員工入職培訓(xùn)及考核，跟進(jìn)新員工試用期工作情況;
9、指導(dǎo)各下屬分公司開展招聘活動(dòng)，審查招聘到位率與合格率。
離職原因： 離職
**公司 (20xx-08 ～ 20xx-09)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 高級(jí)行政助理 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 1、根據(jù)公司的需求制定招聘計(jì)劃;
2、完善公司的人事行政規(guī)章制度和工作流程;
3、完善公司的組織架構(gòu)及人員配置;
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、離職、辭退等工作;
5、按公司的要求編制方案，招聘渠道開發(fā)、維護(hù)，配合各部門完成人才的引進(jìn)與招聘;
6、完善公司績(jī)效考評(píng)體系和薪酬管理制度;
7、建立新員工入職培訓(xùn)體系;
8、員工關(guān)系的協(xié)調(diào)管理，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;
9、公司企業(yè)文化的策劃、宣傳、推廣，并付注實(shí)施;
10、籌劃員工業(yè)余文體活動(dòng),增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
11、對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào);員工社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)合同管理;
12、建立辦公用品、固定資產(chǎn)的管理制度和作業(yè)流程;
13、后勤管理(保安、宿舍、飯?zhí)谩⒕G化、車隊(duì)、清潔、消防安全);
14、行政人事日常事務(wù)的處理，協(xié)助經(jīng)理相關(guān)工作。
離職原因： 另某發(fā)展
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 招聘專員 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
5、進(jìn)行招聘前的測(cè)試和簡(jiǎn)歷的甄選工作，進(jìn)行初試，篩選，確定復(fù)試人員;
6、簡(jiǎn)歷后備人才的選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
離職原因： 另謀發(fā)展
專業(yè)職稱： 有c1駕照
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)： 1、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī);
2、具備良好的人才甄選識(shí)別和面試技巧;
3、熟悉招聘工作流程;
4、規(guī)章制度建設(shè)及工作流程編制;
5、較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力;
6、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，曾有效處理多起員工關(guān)系問題
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
發(fā)展方向： 招聘專員、招聘主管、行政人事主管、行政經(jīng)理
其他要求： 包吃住，購(gòu)買社保
自我評(píng)價(jià)： 具有較豐富的人力資源管理，行政管理的專業(yè)理論知識(shí)，五年制造型企業(yè)的人力資源管理，行政管理工作的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)!本人性格開朗，善于與人溝通交流，能很好的解決員工關(guān)系問題;對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，志于從事人力資源管理工作;熟悉人事相關(guān)工作流程和方式方法，具備良好的人才甄選識(shí)別和面試技巧，對(duì)招聘配置、制度建設(shè)、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等方面的工作有較深的認(rèn)識(shí)和理解;擅長(zhǎng)招聘選拔、規(guī)章制度及工作流程的編制。
空白招聘簡(jiǎn)歷篇十七
有的畢業(yè)生會(huì)在招聘會(huì)前復(fù)印許多簡(jiǎn)歷，然后全面撒網(wǎng);有的畢業(yè)生喜歡往熱門地方投簡(jiǎn)歷，沒有自我主見，其實(shí)這樣做的效果不會(huì)很好，往往會(huì)失去本來可以交談或者面試的機(jī)會(huì)。畢業(yè)生應(yīng)該先抽出時(shí)間來把整個(gè)招聘會(huì)場(chǎng)逛一圈，對(duì)于來招聘的單位有個(gè)總體了解，比如他們要招聘的人數(shù)，對(duì)應(yīng)聘者的要求，以及有多少人投了簡(jiǎn)歷等等，然后根據(jù)自己的專業(yè)、特長(zhǎng)、素質(zhì)來衡量哪些單位是適合自己的，這樣命中率會(huì)比較高一些，投簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵是，先要確定自己的就業(yè)目標(biāo)，要根據(jù)這個(gè)目標(biāo)來投簡(jiǎn)歷。在確定就業(yè)目標(biāo)的時(shí)候，要對(duì)今年的整個(gè)就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行了解，對(duì)自己要有充分的認(rèn)識(shí)，正確評(píng)價(jià)自己，合理確定自己的擇業(yè)期望值。
招聘會(huì)結(jié)束后要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析利弊。在這次招聘會(huì)上哪些因素是成功的，哪些是不成功的，都應(yīng)該好好總結(jié)。另外，就是要好好調(diào)整心態(tài)，不要在招聘會(huì)上被拒絕了幾次后，就失去信心，對(duì)自己的能力表示懷疑，甚至失去再次參加招聘會(huì)的勇氣。其實(shí)失敗的因素是多方面的，總結(jié)出失敗的原因，再去尋找新的機(jī)會(huì)才是正確的態(tài)度。
說了這么多，相信大家已經(jīng)掌握了參加招聘會(huì)的精髓。天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能。所以，想要成功，就要禁得住失敗的考驗(yàn)。帶上自信與微笑，牢記參加招聘會(huì)的注意事項(xiàng)，繼續(xù)前進(jìn)吧。
空白招聘簡(jiǎn)歷篇十八
戶口所在：湖北。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
身高：172cm。
體重：58kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：服裝/紡織/皮革跟單。
工作年限：0。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)。
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：1000--1500。
希望工作地區(qū)：廣州,深圳,東莞。
工作經(jīng)歷。
天門市盛昌服裝廠。
起止年月：20xx-06～20xx-08。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：無(wú)。
工作描述：20xx年6月假期我在天門盛昌服裝廠進(jìn)行了2個(gè)月的暑假工工作，我在成昌服裝廠進(jìn)行了服裝檢驗(yàn)于包裝的實(shí)習(xí)工作。在實(shí)習(xí)中，我在服裝廠指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下，積極參與服裝出廠相關(guān)工作，注意把書本上學(xué)到的理論知識(shí)對(duì)照實(shí)際工作，用理論知識(shí)加深對(duì)實(shí)際工作的認(rèn)識(shí)，簡(jiǎn)短的兼職生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實(shí)習(xí)，使我對(duì)日常工作有了深層次的感性和理性的認(rèn)識(shí)。
短暫的兼職轉(zhuǎn)眼而過，回顧兼職生活，我在兼職的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。那就是對(duì)工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會(huì)其精髓。但時(shí)通過實(shí)習(xí)，加深了我對(duì)知識(shí)的理解，豐富了我的實(shí)際管理知識(shí)，使我對(duì)工作有了深層次的感性和理性認(rèn)識(shí)。既要注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。
畢業(yè)院校：江漢藝術(shù)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：服裝設(shè)計(jì)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：較差。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
有責(zé)任心，工作細(xì)致有耐心，能吃苦耐勞，適應(yīng)能力、通能力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng),懂得感恩，有良好的團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度。
個(gè)人自傳。
本人性格開朗、待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛，愛好廣泛，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。與同學(xué)相處和睦融洽，樂于助人，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)著，能吃苦耐勞，有耐心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
社會(huì)實(shí)踐。
經(jīng)歷20xx年進(jìn)入大學(xué)以后就加入了校學(xué)生會(huì)任外聯(lián)部干事，到大二的時(shí)候任校外聯(lián)部副部長(zhǎng)多次參與學(xué)校舉辦活動(dòng)與校外企業(yè)贊助事情，活動(dòng)均完滿結(jié)束。
在校期間長(zhǎng)期兼職使自己得到了鍛煉，各方面都有收獲和提高。