在這次報(bào)告中，我將詳細(xì)介紹我們的市場(chǎng)觀察和競(jìng)爭(zhēng)分析。要做好一份報(bào)告，首先要明確報(bào)告的目的和受眾。如果你需要撰寫一份報(bào)告，不妨參考以下范文，相信會(huì)給你一些啟發(fā)。
    以案促規(guī)學(xué)習(xí)報(bào)告篇一
    把學(xué)問(wèn)過(guò)于用作裝飾是虛假；完全依學(xué)問(wèn)上的規(guī)則而斷事是書生的怪癖。下面是課件網(wǎng)小編為您推薦關(guān)于赴xx學(xué)習(xí)考察人才工作情況的報(bào)告。
    市領(lǐng)導(dǎo)：
    新年伊始，市委、市政府高度重視人才工作，市委副書記、市長(zhǎng)xx同志親自部署，由副市長(zhǎng)xx同志帶隊(duì)、市委組織部副部長(zhǎng)xx、市人社局黨組書記、局長(zhǎng)xx及市委編辦、市科技局、市人社局、市委組織部人才科相關(guān)人員一行xx人，于xx月xx日至x日赴xx市、xx市，通過(guò)實(shí)地參訪、座談研討等形式，深入了解當(dāng)?shù)厝瞬耪?、工作成效及機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)等經(jīng)驗(yàn)做法。現(xiàn)將學(xué)習(xí)考察情況報(bào)告如下：
    一、主要經(jīng)驗(yàn)特點(diǎn)。
    xx和xxx市人才工作特色鮮明、成效顯著，經(jīng)過(guò)幾天的學(xué)習(xí)考察，大家普遍深受觸動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)開闊了視野、解放了思想、看到了差距。
    （一）黨委高度重視，人才工作領(lǐng)導(dǎo)規(guī)格高。黨委領(lǐng)導(dǎo)重視、強(qiáng)力推進(jìn)、高效落實(shí)，是兩市人才工作成功的首要經(jīng)驗(yàn)。兩地目前推行的人才新政，是在市委主要領(lǐng)導(dǎo)親自領(lǐng)銜推動(dòng)下，由市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定的，是“一把手”工程和重點(diǎn)工作；在各級(jí)各有關(guān)職能部門和干部隊(duì)伍中，人才思想和人才意識(shí)深入人心，把提升服務(wù)品質(zhì)作為人才工作的核心內(nèi)容，全力兌現(xiàn)承諾，加速政策落地，營(yíng)造高效、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、溫情的人才生態(tài)。
    （二）體制機(jī)制健全，人才工作落地推力足。兩地在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，人才工作體制順、力量實(shí)、隊(duì)伍強(qiáng)、分工細(xì)，注重把黨管人才原則抓到實(shí)處。一是整合配套政策抓落實(shí)。xx市“xx英才”行動(dòng)計(jì)劃，將原來(lái)分布在不同部門針對(duì)同一類人才的政策進(jìn)行了系統(tǒng)整合，整合率達(dá)到80%以上。新集成的政策明確了主管部門、辦理程序和申報(bào)要件，同步印發(fā)14個(gè)實(shí)施細(xì)則，繪制80幅經(jīng)辦流程圖，實(shí)行一單申報(bào)、一口受理，很好解決了政策重疊、多頭治理的問(wèn)題，強(qiáng)化了人才政策整體功效。xx市“xxx”人才新政，市委、市政府人才新政的總攬綱領(lǐng)，組織部門牽頭抓總、宏觀協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)；“22”是8個(gè)局委辦的實(shí)施細(xì)則各職能部門發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，抓落實(shí)落地的具體舉措。二是強(qiáng)化部門職責(zé)抓聯(lián)動(dòng)。通過(guò)優(yōu)化整合涉及人才工作的部門職能，形成部門聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的良好局面。xx市根據(jù)人才工作形勢(shì)任務(wù)需要，新增市委網(wǎng)信辦、市國(guó)家安全局、市外辦、市市場(chǎng)監(jiān)管委、市醫(yī)保局、市總工會(huì)等12個(gè)職能部門和xx新區(qū)為市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，充實(shí)工作力量。xx市堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、社會(huì)力量發(fā)揮作用”相統(tǒng)一，積極深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，將人才工作列入職能部門“三定”規(guī)定，完善市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則，人才工作實(shí)現(xiàn)了從“部門推動(dòng)”向“齊抓共管”的轉(zhuǎn)變。同步制定《xx市人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》把人才工作考核對(duì)象、考核內(nèi)容、考核組織、結(jié)果運(yùn)用進(jìn)行量化考核，明確每項(xiàng)政策的負(fù)責(zé)局委、處室、電話，確保責(zé)任落細(xì)落實(shí)。三是加大資金投入抓成效。xx市區(qū)分四類人才，明確獎(jiǎng)勵(lì)資助標(biāo)準(zhǔn)。高層次創(chuàng)新人才方面，給予個(gè)人5萬(wàn)元到200萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)資助，簽訂3年以上工作協(xié)議的，還可獲得1000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)；高層次產(chǎn)業(yè)人才，給予每人50萬(wàn)元到200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助；高技能人才，給予20萬(wàn)元到50萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)資助；急需緊缺人才方面，給予經(jīng)費(fèi)資助、津貼、配套經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)等多項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金。xx市對(duì)高層次人才分類認(rèn)定，明確獎(jiǎng)補(bǔ)待遇，頂尖人才，享受500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)和不超過(guò)300平米的免租住房；國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才，享受200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)和不超過(guò)200平米免租住房；在鄭工作滿10年的，可無(wú)償獲贈(zèng)免租住房；地方級(jí)領(lǐng)軍人才和地方突出貢獻(xiàn)人才，分別享受50萬(wàn)元、20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才，給予5-10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)各級(jí)別高技能人才給予10萬(wàn)元到200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。青年人才，按照學(xué)歷層次，享受三年內(nèi)每人每月500元、1000元和1500元生活補(bǔ)貼；在鄭首次購(gòu)房的，享受10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。同時(shí)，對(duì)新引進(jìn)的人才團(tuán)隊(duì)（項(xiàng)目）和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的獎(jiǎng)勵(lì)資助，xx兩地也突出本地特點(diǎn)，分別出臺(tái)了明確的獎(jiǎng)勵(lì)政策，值得我們深入學(xué)習(xí)借鑒。
    （三）人才理念領(lǐng)先，人才工作創(chuàng)新引領(lǐng)好。從考察的總體情況看，兩市人才工作領(lǐng)先，關(guān)鍵在于思想解放、理念領(lǐng)先。一是服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。考察中感受到，xx市人才工作的重心已經(jīng)聚焦于為產(chǎn)業(yè)服務(wù)、為企業(yè)家服務(wù)上。以“產(chǎn)業(yè)第一、企業(yè)家老大”理念統(tǒng)一思想，向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)下放引才自主權(quán)，企業(yè)急需的人才，只要董事長(zhǎng)簽字，政府照單全收辦理落戶手續(xù)。xx市在全面引才匯智的基礎(chǔ)上，已將工作重心轉(zhuǎn)向針對(duì)產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)引才上。二是憂患意識(shí)強(qiáng)。兩市在做好人才工作方面，始終保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí)，始終在對(duì)標(biāo)國(guó)際先進(jìn)、國(guó)內(nèi)先進(jìn)，不遺余力地在學(xué)習(xí)趕超。在座談交流時(shí)，兩地不約而同地表示，要把定期組織赴先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)取經(jīng)列入工作機(jī)制。三是切合實(shí)際強(qiáng)。xx市充分考慮靠近xx的利弊因素，充分發(fā)揮落戶xx的優(yōu)勢(shì)效應(yīng)和聚焦產(chǎn)業(yè)的正回饋效應(yīng)，重點(diǎn)服務(wù)科技創(chuàng)新型企業(yè)。xx市人才工作的基調(diào)定位于“匯聚國(guó)外、省外的xx籍人才”，并在政策實(shí)施過(guò)程中，敏銳地發(fā)現(xiàn)“很多人才愿在xx工作，但不愿在xx落戶”的情況，及時(shí)研究調(diào)整政策措施。
    （四）聚才環(huán)境優(yōu)越，人才工作匯聚引力強(qiáng)。有好的人才政策，更要有優(yōu)的軟硬件平臺(tái)和環(huán)境支撐，人才工作才能真正做強(qiáng)。一是硬件平臺(tái)強(qiáng)。xx人才市場(chǎng)落戶xx，xx國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園2019年啟動(dòng)建設(shè)，“一園兩核多點(diǎn)位”產(chǎn)業(yè)化布局基本形成，招商引資步伐不斷加快。《xx市人才公寓認(rèn)定支持辦法》，共認(rèn)定15處100萬(wàn)平米市級(jí)人才公寓，解決各類人才安居問(wèn)題。xx市建設(shè)覆蓋各區(qū)域的人才公寓，已開工25689套，全力落實(shí)“2019年底前主體封頂、2020年拎包入住”目標(biāo)。著力優(yōu)化平臺(tái)建設(shè)，推動(dòng)孵化器、眾創(chuàng)空間、“雙創(chuàng)”綜合體齊頭并進(jìn)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、載體。二是軟件環(huán)境優(yōu)。xx市實(shí)施引進(jìn)人才“綠卡”制度，持卡人才可享受金融、交通、醫(yī)療、購(gòu)房安居、小客車搖號(hào)競(jìng)價(jià)、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等配套服務(wù)。成立市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心，將市人社局相關(guān)處室20多引才服務(wù)事項(xiàng)下放到引才“一站式”窗口，整合市人社、公安、教委等8部門人才服務(wù)職能，變串聯(lián)審批為并聯(lián)審批，基本實(shí)現(xiàn)人才“進(jìn)一個(gè)門，辦所有事”。合并事項(xiàng)、壓縮環(huán)節(jié)、精減要件，提升服務(wù)，90%以上事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)即來(lái)即辦。三是服務(wù)實(shí)效優(yōu)。xx市暢通人才服務(wù)渠道，實(shí)施人才服務(wù)綠卡制度，打造“時(shí)間最短、流程最簡(jiǎn)、要件最少”服務(wù)模式。率先建立包含學(xué)信網(wǎng)在內(nèi)的全數(shù)據(jù)共享申報(bào)平臺(tái)，只需一張社?？纯勺悴怀鰬敉瓿缮钛a(bǔ)貼申報(bào)、領(lǐng)取，秒報(bào)秒批，即時(shí)到賬。優(yōu)化完善“xxx”人才網(wǎng)、微平臺(tái)、96567人才服務(wù)專線、人才服務(wù)app等服務(wù)載體，在市縣兩級(jí)建立人才之家，構(gòu)建人才服務(wù)聯(lián)動(dòng)陣地，著力打造人才政務(wù)服務(wù)最優(yōu)體驗(yàn)。
    二、我市人才工作存在的主要差距。
    近年來(lái)，我市大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力打造人才工作特色品牌，取得了明顯成效，但與先進(jìn)地區(qū)相比，還有不少差距，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。
    （一）在體制機(jī)制上還有薄弱環(huán)節(jié)。一是牽頭抓總的力量不足。從牽頭抓總的角度看，市委組織部人才力量偏薄弱，發(fā)揮牽頭抓總力量明顯不足。個(gè)別縣區(qū)組織部門機(jī)構(gòu)改革后沒(méi)有專門負(fù)責(zé)人才工作的科室或機(jī)構(gòu)。二是責(zé)任體系不夠明確。xx人才工作的每項(xiàng)政策、每個(gè)計(jì)劃都具體到局委辦、處室，直至具體責(zé)任人，我市在這方面尚未真正做到細(xì)化具體化。
    （二）在工作理念上還不夠先進(jìn)。一是思想解放得還不夠。我們充分認(rèn)識(shí)到貫徹新發(fā)展理念，加強(qiáng)人才工作的極端重要性，但在打破條塊分割、健全工作機(jī)制上創(chuàng)新不夠；結(jié)合產(chǎn)業(yè)招才聚才的思想確立得不夠明確，在放下身段、為企業(yè)家、為各類人才傾心服務(wù)上還有差距。二是結(jié)合市情上還不夠。主要是全面撒網(wǎng)、平均用力的多，突出重點(diǎn)、找準(zhǔn)突破口上做得不夠；聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)引才聚才上政策措施效果不夠理想；還有一些職能部門單以引進(jìn)數(shù)量評(píng)價(jià)工作成效，對(duì)產(chǎn)生的實(shí)際效應(yīng)重視不夠等。
    （三）在引才聚才環(huán)境上還有明顯短板。與xx兩市相比，我市人才工作最直觀的差距，表現(xiàn)在硬平臺(tái)和軟環(huán)境的不足上。一是沒(méi)有建立市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，沒(méi)有建設(shè)人才公寓；二是人才工作的政務(wù)服務(wù)效能不高，尊崇人才、尊崇企業(yè)家的氛圍不夠濃厚等。
    （四）人才專項(xiàng)資金投入上還有差距。與xx兩地的人才資金投入上比較，我市在對(duì)人才、科技團(tuán)隊(duì)等引進(jìn)方面的獎(jiǎng)補(bǔ)資金政策相對(duì)落后，市級(jí)財(cái)政投入有限。
    三、對(duì)我市加強(qiáng)人才工作的有關(guān)建議。
    全面加強(qiáng)人才工作是我市掌握發(fā)展主動(dòng)權(quán)，提升城市核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素，借鑒xx兩市經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我市實(shí)際，提出以下四個(gè)方面的建議。
    （一）從組織領(lǐng)導(dǎo)入手健全人才工作體制機(jī)制。一是加強(qiáng)人才工作機(jī)構(gòu)力量。建議參照xxx模式，強(qiáng)化人才辦工作力量，成立人才信息服務(wù)中心，便于人才政策推動(dòng)和工作督導(dǎo)落實(shí)。二是進(jìn)一步充實(shí)配強(qiáng)各相關(guān)局委辦、市縣區(qū)黨委組織部門人才工作機(jī)構(gòu)。學(xué)習(xí)借鑒兩市經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化組織部門牽頭抓總的職能，具體化各職能部門的行業(yè)職能，把條塊分割的壁壘深度融合，形成一體聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。三是進(jìn)一步健全人才工作責(zé)任機(jī)制。建立健全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各縣（市、區(qū)）工作目標(biāo)責(zé)任制，明確目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任主體，實(shí)施項(xiàng)目化管理，建立考核機(jī)制，更有效地推進(jìn)工作落實(shí)。
    （二）從優(yōu)化體系入手加強(qiáng)人才工作政策整合。一是出臺(tái)綱領(lǐng)性政策文件。以人才工作重大工程為統(tǒng)領(lǐng)，形成，進(jìn)一步整合各職能部門針對(duì)同一類人才的政策，切實(shí)解決“碎片化”問(wèn)題。二是配套出臺(tái)若干細(xì)則、計(jì)劃。圍繞綱領(lǐng)性文件的落地落實(shí)，進(jìn)一步分解細(xì)化各部門職責(zé)任務(wù)，充分發(fā)揮各級(jí)各單位部門參與人才工作的積極性、主動(dòng)性、聯(lián)動(dòng)性。三是持續(xù)加大全市人才財(cái)政專項(xiàng)的資金投入。圍繞新出臺(tái)的人才優(yōu)惠政策，市縣兩級(jí)財(cái)政和用人單位，都要根據(jù)來(lái)安工作的各級(jí)各類人才匹配資金，給予人才“真金白銀”獎(jiǎng)補(bǔ)政策，確保政策有吸引力，有操作性、精準(zhǔn)見效。
    （三）從切合市情入手優(yōu)化人才工作發(fā)展理念。一是切實(shí)摸清人才工作底數(shù)。建立臺(tái)賬、分類調(diào)查，搞好現(xiàn)有人力資源的盤點(diǎn)，搞清人才流失狀況；結(jié)合我市“xxx”戰(zhàn)略目標(biāo)、四大千億級(jí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，充分做好各類人才需求調(diào)研論證，編制人才發(fā)展規(guī)劃，制定針對(duì)性引才策略。二是突出聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展。把人才工作的主要方向放在促進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，如我市高端旅游資源豐富，但旅游產(chǎn)業(yè)作為規(guī)劃的四大千億級(jí)產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展還有不小差距，重點(diǎn)圍繞旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展引進(jìn)人才團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目等。三是著力減少人才流失。人才流失問(wèn)題比較突出，是我市人才工作的重要實(shí)際。在制定人才政策時(shí)，也要充分考慮現(xiàn)有人才的激勵(lì)政策，把人才留好用好。
    （四）從吸納能力入手縮小人才工作環(huán)境差距。一是籌建市、縣（區(qū)）兩級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，吸納優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，提升人才服務(wù)能力。二是籌建市、縣（區(qū)）兩級(jí)人才公寓，解決引進(jìn)人才安居問(wèn)題。三是加快“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”推進(jìn)力度，打造優(yōu)質(zhì)、高效政務(wù)服務(wù)各類專家人才。四是突出聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)，全方位制定服務(wù)企業(yè)家、服務(wù)人才具體措施，營(yíng)造拴心留人、吸納項(xiàng)目、吸引人才的優(yōu)質(zhì)環(huán)境。五是提升孵化器、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、眾創(chuàng)空間等青年人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)水平，打造更高更優(yōu)的人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境。六是賦予各縣（市、區(qū)）足夠的人才政策自主權(quán)，鼓勵(lì)大膽嘗試創(chuàng)新。
    
    以案促規(guī)學(xué)習(xí)報(bào)告篇二
    未來(lái)是光明而美麗的，愛它吧，向它突進(jìn)，為它工作，迎接它，盡可能地使它變成為現(xiàn)實(shí)吧。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦xx縣黨委黨史學(xué)習(xí)教育自查評(píng)估情況報(bào)告。
    縣委第x巡回指導(dǎo)組：
    根據(jù)x縣委黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《xx）文件要求，圍繞六個(gè)方面自查自評(píng)重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將xx扎實(shí)有效地開展了黨史學(xué)習(xí)教育工作，現(xiàn)將x黨委開展黨史學(xué)習(xí)教育自查自評(píng)情況報(bào)告如下。
    黨史學(xué)習(xí)教育以來(lái)，xx局黨委始終把黨史學(xué)習(xí)教育作為全局的重大政治任務(wù)安排部署扎實(shí)推進(jìn)，通過(guò)局班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部示范，全局x名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和x名普通黨員及x名群眾用好用活征訂的x套《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》《習(xí)近平論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》等黨史學(xué)習(xí)教育指定讀物。及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記《論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)問(wèn)答》《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》最新重要講話精神、習(xí)近平總書記“八月回信”重要指示精神學(xué)習(xí)。通過(guò)知識(shí)測(cè)試、專題學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、專題研究、專題宣講、集中學(xué)習(xí)、線上線下學(xué)習(xí)等方式，推動(dòng)了全局黨員干部職工通讀學(xué)習(xí)材料，推動(dòng)了黨史學(xué)習(xí)教育深入群眾、深入基層、深入人心，筑牢了全局黨員干部聽黨話、感黨恩、跟黨走的信心和決心。截至目前，已開展局黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)x次，參學(xué)人數(shù)x人次、舉辦讀書會(huì)x次，參學(xué)人員x人次。召開專題組織生活會(huì)x次，參加人次x人次。召開“三會(huì)一課”集中學(xué)習(xí)x次，參學(xué)人數(shù)x人次；開展主題黨日x次，參學(xué)人數(shù)x人次。撰寫理論文章、心得體會(huì)文章共x篇。開展學(xué)習(xí)研討交流x次。組織參加網(wǎng)上黨史知識(shí)答題x人次，我局黨員科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加縣委組織部舉辦的黨的十九屆五中全會(huì)精神培訓(xùn)班學(xué)習(xí)x人次。開展“領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂”授課學(xué)習(xí)x場(chǎng)次，xxx人次。依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“xxx”、“干部在線”、“法宣在線”、“全國(guó)應(yīng)急管理干部大培訓(xùn)”、“xx省基層公務(wù)員能力提升云課堂”、“全國(guó)黨史知識(shí)競(jìng)賽”小程序、“青年大學(xué)習(xí)網(wǎng)上主題團(tuán)課”等開展網(wǎng)絡(luò)自學(xué)，通過(guò)微黨課、微教育、微培訓(xùn)、微競(jìng)賽、微閱讀的學(xué)習(xí)教育，長(zhǎng)效常態(tài)推進(jìn)了政治理論學(xué)習(xí)，推動(dòng)政治學(xué)習(xí)入心入腦。
    自評(píng)等次：好。
    黨史學(xué)習(xí)教育以來(lái)，開展了“永遠(yuǎn)跟黨走”教育活動(dòng)x次，參加人次x人次。開展“傳承紅色基因”教育活動(dòng)x次，參加人次x人次。開展“學(xué)習(xí)先進(jìn)典型”教育活動(dòng)x次，參加人次x人次。開展“紅色故事大家講”活動(dòng)x次，參加人次x人次。組織觀看了由黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推出《半條棉被的故事》《真理的味道非常甜》等微黨課x部，《社會(huì)主義發(fā)展史》《改革開放史》專題輔導(dǎo)課x部，認(rèn)真領(lǐng)學(xué)了由黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編印《黨史小故事摘編》x個(gè)小故事，實(shí)現(xiàn)黨史學(xué)習(xí)教育全面覆蓋。
    自評(píng)等次：好。
    聚焦群眾“急難愁盼”的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)與拓展提升“黨的光輝照邊疆，邊疆人民心向黨”實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)籌推進(jìn)，扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，局黨委緊緊圍繞“服務(wù)地方、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的“三服務(wù)”內(nèi)容，結(jié)合應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)和防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)工作，動(dòng)員全體黨員干部發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，不斷提升服務(wù)意識(shí)，扎實(shí)開展服務(wù)行動(dòng)，切實(shí)將精準(zhǔn)服務(wù)貫穿主題教育始終，為地方和企業(yè)營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境，為扶貧村和基層群眾解決實(shí)際問(wèn)題和困難。我局制定“民生實(shí)事計(jì)劃”x個(gè)，已全部辦結(jié)完成。黨支部x名黨員干部制定“為民辦事清單”x項(xiàng)，解決實(shí)際問(wèn)題x件，現(xiàn)已全部完成辦結(jié)。開展志愿服務(wù)x次，參加人次x人次。
    自評(píng)等次：好。
    四、緊扣主題開好專題組織生活會(huì)，交流思想收獲、查找差距不足、抓好整改落實(shí)的情況。
    緊扣“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”這一主題，圍繞“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”這一目標(biāo)，縣應(yīng)急管理局黨委把專題組織生活會(huì)作為推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)重要舉措，召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)x場(chǎng)x人次，深刻檢視問(wèn)題，查擺不足，縣委第八巡回指導(dǎo)組列席了專題組織生活會(huì)。制定了整改清單x項(xiàng)，制定了整改措施x條，x名黨員個(gè)人作出整改承諾，整改清單和整改承諾在一定范圍內(nèi)進(jìn)行了公示，自覺(jué)接受黨員群眾監(jiān)督。專題組織生活會(huì)的召開推動(dòng)了全局黨員自覺(jué)深入總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)識(shí)歷史規(guī)律、掌握歷史主動(dòng)，傳承紅色基因、牢記初心使命，進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定了“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高了政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
    自評(píng)等次：好。
    聚焦“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”這一目標(biāo)，xx黨委堅(jiān)持把黨史學(xué)習(xí)教育同貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記考察xx重要講話和重要指示批示精神、習(xí)近平總書記重要回信精神，以及貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)、省第十一次黨代會(huì)、市第五次黨代會(huì)精神、做好中心工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將黨史學(xué)習(xí)教育與中心工作緊密結(jié)合，聚焦重點(diǎn)工作，引導(dǎo)廣大黨員干部以學(xué)促干、以學(xué)促進(jìn)，將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的工作動(dòng)能，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育見實(shí)效。
    2.全力做好包段守邊工作。由主要領(lǐng)導(dǎo)親自組織、親自帶隊(duì)、親自坐鎮(zhèn)抽調(diào)x名精干力量深入邊境一線配合x開展好包段守邊和酒店隔離各項(xiàng)疫情防控工作。
    3.積極向上級(jí)和友鄰縣區(qū)爭(zhēng)取支持，得到xx縣支持防護(hù)口罩x只，同時(shí)，支持友鄰xx縣疫情防控帳篷x頂、xx縣疫情防控應(yīng)急包x個(gè)。
    4.組織發(fā)動(dòng)全局干部職工參與“99公益日.助力xx見義勇為”募捐活動(dòng)，完成募捐款額x元，超額完成了倡議任務(wù)。
    5.創(chuàng)新治理優(yōu)環(huán)境。加強(qiáng)網(wǎng)格化管理。堅(jiān)持周五愛國(guó)衛(wèi)生大掃除制度，每周五下午14:30對(duì)我局的網(wǎng)格責(zé)任區(qū)x進(jìn)行集中清掃衛(wèi)生。對(duì)道路、垃圾投放點(diǎn)、角落、水溝、雜草等重點(diǎn)戶和場(chǎng)所處進(jìn)行集中消殺和環(huán)境清掃，組織住戶開展“門前三包”，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，為幸福新村網(wǎng)格區(qū)營(yíng)造整潔干凈安全的生活環(huán)境。切實(shí)為群眾辦實(shí)事解難題，把黨的溫暖送到人民群眾心坎上。同時(shí)，讓廣大黨員干部在實(shí)踐中學(xué)、在為民服務(wù)中學(xué)，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲，用實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)共產(chǎn)黨人的初心使命，使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
    自評(píng)等次：好。
    x黨委將黨史學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)來(lái)執(zhí)行，及時(shí)召開局黨委會(huì)議學(xué)習(xí)貫徹中央和各級(jí)黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員會(huì)議精神，研究安排工作任務(wù)，結(jié)合工作實(shí)際，按照x的通知要求，我局黨組結(jié)合實(shí)際開展了黨史學(xué)習(xí)教育工作。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由局黨委書記、局長(zhǎng)、黨支部書記x同志任組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的x開展黨史學(xué)習(xí)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室于局黨支部，負(fù)責(zé)整個(gè)黨史學(xué)習(xí)教育；二是制定了工作方案。按照x要求，堅(jiān)持規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有特色，結(jié)合實(shí)際制定了x黨組黨史學(xué)習(xí)教育方案。研究制定了黨史學(xué)習(xí)工作方案，第一時(shí)間召開黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員部署會(huì)議，對(duì)黨史學(xué)習(xí)教育進(jìn)行全面系統(tǒng)動(dòng)員部署，同時(shí)成立了由局黨組書記任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，擰緊壓實(shí)責(zé)任，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，為學(xué)習(xí)教育開好局起好步提供了強(qiáng)有力的組織保障、奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。做到了黨委履行主體責(zé)任、主要負(fù)責(zé)同志履行第一責(zé)任人職責(zé)，強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)組織到位、人員到位、責(zé)任到位、工作到位。
    自評(píng)等次：好。
    總之，自開展黨史學(xué)習(xí)教育以來(lái)，x局認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、省委、市委、縣委的決策部署和工作要求，在縣委第x巡回指導(dǎo)組精心指導(dǎo)下，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決履行主體責(zé)任，堅(jiān)持學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，確保了黨史學(xué)習(xí)教育深入開展、成效明顯，切實(shí)做到了學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局的良好效果。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)了黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)了基層黨組織建設(shè)，全面激發(fā)了全局黨員干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
    總體自評(píng)等次：好。
    七、存在不足與下步打算。
    總的來(lái)看，x的黨史學(xué)習(xí)教育雖然取得了一定成效，但對(duì)照上級(jí)要求和群眾需求還存在一定差距，一是學(xué)習(xí)深度廣度不夠。部分黨員干部由于工作業(yè)務(wù)繁重，抽不出更多時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，導(dǎo)致對(duì)所指定的學(xué)習(xí)書目還達(dá)不到深入細(xì)致學(xué)，深入鉆研學(xué)。二是“辦實(shí)事”實(shí)效還有差距。個(gè)別黨員干部學(xué)黨史、辦實(shí)事主動(dòng)性不強(qiáng)，雖然深入基層開展了“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，但成效不夠高，對(duì)全面提升群眾的幸福感和滿意度有差距。
    針對(duì)存在的問(wèn)題，我局將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)黨中央、省委、市委、縣委相關(guān)工作部署，創(chuàng)新工作思路、強(qiáng)化工作舉措，不斷提升黨史學(xué)習(xí)教育工作成效。一是要在組織謀劃上再深入。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部思想教育，引導(dǎo)全局黨員干部沉下心來(lái)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，學(xué)出堅(jiān)強(qiáng)黨性、學(xué)出信仰擔(dān)當(dāng)，持續(xù)掀起黨史學(xué)習(xí)教育熱潮。堅(jiān)持把黨史學(xué)習(xí)教育與落實(shí)“十四五”開局之年應(yīng)急管理各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，與統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，將黨史學(xué)習(xí)教育過(guò)程中激發(fā)出來(lái)的信念信心、熱情激情，轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的具體行動(dòng)，切實(shí)凝聚起推動(dòng)x高質(zhì)量跨越式發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。二是要在宣講方式上再創(chuàng)新。要注重以小故事講述大道理、以小切口闡釋大主題，組織老黨員、老戰(zhàn)士講紅色故事，動(dòng)員干部職工每人講一堂黨課，讓學(xué)習(xí)宣講入腦入心。三是要結(jié)合工作職能職責(zé)在為民服務(wù)上再加力。深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，面向最不滿意的人群抓滿意度，面向最不幸福的群體抓幸福感，下力氣解決群眾身邊的“急難愁盼”，不斷增強(qiáng)群眾幸福感、獲得感。
    
    以案促規(guī)學(xué)習(xí)報(bào)告篇三
    近年來(lái)，以案促改成為了一種常見的方式來(lái)推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步。以案促改報(bào)告是將上一階段的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)，并且提出改進(jìn)和改革的方案。這種方式有助于我們從過(guò)去的錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，引導(dǎo)我們朝著正確的方向前進(jìn)。在閱讀一系列以案促改報(bào)告后，我深受啟發(fā)，產(chǎn)生了深刻的體會(huì)和心得。
    首先，以案促改報(bào)告為我們提供了一個(gè)寶貴的教育資源。這些報(bào)告通常圍繞著社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，探討了一系列事件的背后原因和問(wèn)題的根源。通過(guò)閱讀這些報(bào)告，我們可以了解到在問(wèn)題發(fā)生的過(guò)程中，社會(huì)各個(gè)層面的參與者所扮演的角色，以及他們的行為對(duì)問(wèn)題的影響。這種全面的分析有助于我們更好地了解社會(huì)動(dòng)態(tài)，增進(jìn)我們對(duì)問(wèn)題本質(zhì)的認(rèn)識(shí)。
    其次，以案促改報(bào)告可以激發(fā)我們的學(xué)習(xí)興趣和思考能力。報(bào)告中所涉及的問(wèn)題多樣而復(fù)雜，需要我們細(xì)致入微地分析、推理和總結(jié)。在分析問(wèn)題的過(guò)程中，我們不僅需要熟悉相關(guān)知識(shí)，還需要深入思考和學(xué)習(xí)，以便找到問(wèn)題的原因和解決方案。通過(guò)這種思考的過(guò)程，我們可以培養(yǎng)自己的批判性思維和邏輯思維能力，提高我們的問(wèn)題解決能力。
    第三，以案促改報(bào)告使我們更加關(guān)注社會(huì)和他人的需求。報(bào)告一般側(cè)重于社會(huì)問(wèn)題和企業(yè)管理問(wèn)題，這些問(wèn)題與我們的日常生活息息相關(guān)。通過(guò)學(xué)習(xí)和閱讀這些報(bào)告，我們可以更好地了解到社會(huì)各界的需求和期望，從而在日常生活和工作中更好地滿足這些需求。同時(shí)，報(bào)告中也經(jīng)常涉及到人性和道德問(wèn)題，引發(fā)我們對(duì)個(gè)人責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的思考，提醒我們始終要秉持善良和公正的原則。
    第四，以案促改報(bào)告幫助我們建立正確的價(jià)值觀。通過(guò)學(xué)習(xí)那些成功和失敗的案例，我們可以了解到在特定環(huán)境下適應(yīng)和應(yīng)對(duì)問(wèn)題的正確方式，以及那些錯(cuò)誤的選擇和行為可能會(huì)帶來(lái)的后果。這有助于我們找到正確的道德準(zhǔn)則，并且在面對(duì)各種情況時(shí)做出明智的決策。報(bào)告中經(jīng)常反映出的所謂“成功案例”和“失敗案例”，提醒我們?cè)谔幚韱?wèn)題時(shí)始終要秉持誠(chéng)實(shí)、公正和負(fù)責(zé)任的態(tài)度。
    最后，以案促改報(bào)告使我們更加重視改革和創(chuàng)新。報(bào)告中的改善措施和改革方案鼓勵(lì)我們勇于嘗試和創(chuàng)新，以應(yīng)對(duì)不斷變化的社會(huì)和工作環(huán)境。通過(guò)學(xué)習(xí)報(bào)告中的成功經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們可以更好地規(guī)劃我們的未來(lái)，尋找改善和創(chuàng)新的方向。這種積極向上的激勵(lì)使我們更加積極地投身到實(shí)踐中，為社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
    總而言之，以案促改報(bào)告對(duì)我們個(gè)人的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)具有重要的影響。通過(guò)學(xué)習(xí)這些報(bào)告，我們可以獲取大量的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)我們的思考能力和解決問(wèn)題的能力，提高我們的道德水平和責(zé)任感，鼓勵(lì)我們勇于改革和創(chuàng)新。在未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作中，我將會(huì)積極應(yīng)用報(bào)告中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并不斷提升自己，為自己和社會(huì)的進(jìn)步做出積極貢獻(xiàn)。
    以案促規(guī)學(xué)習(xí)報(bào)告篇四
    根據(jù)《公司黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)方案》要求和公司黨委工作安排，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育集中學(xué)習(xí)、專題研討、交流心得、談心談話征求到的意見建議，查擺突出問(wèn)題，制定整改措施?，F(xiàn)將盤錦大洼黨支部對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
    一、黨支部工作情況。
    盤錦大洼黨支部由盤錦大洼風(fēng)電場(chǎng)和盤錦二界溝項(xiàng)目部人員組成，黨支部緊緊圍繞公司中心工作，堅(jiān)持融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，組織和帶領(lǐng)全體黨員立足崗位，創(chuàng)新奉獻(xiàn)，積極爭(zhēng)創(chuàng)一流。
    一是基本建設(shè)規(guī)范化。黨支部把《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》作為工作的重要遵循，進(jìn)一步規(guī)范組織建設(shè)、規(guī)范隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)范制度建設(shè)、規(guī)范陣地建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，發(fā)展黨員嚴(yán)把“培養(yǎng)關(guān)、考察關(guān)、發(fā)展關(guān)、審批關(guān)”，堅(jiān)持“兩培養(yǎng)一輸送”，通過(guò)黨員示范帶動(dòng)隊(duì)伍整體素質(zhì)提升，夯實(shí)支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
    二是思想引領(lǐng)全員化。支部學(xué)習(xí)范圍擴(kuò)大到風(fēng)場(chǎng)業(yè)務(wù)骨干，支部充分利用“三會(huì)一課”，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和安全生產(chǎn)管理、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流結(jié)合起來(lái)，把主題教育學(xué)習(xí)引向深入。利用交接班會(huì)組織黨員群眾開展談心談話、交流思想、交換意見，及時(shí)了解和解決員工思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)做好思想引領(lǐng)，幫助解決職工工作和生活中的實(shí)際困難。
    四是品牌建設(shè)深入化。緊緊圍繞支部特色品牌目標(biāo)，將黨建工作與生產(chǎn)、工程緊密結(jié)合，立足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程施工和員工實(shí)際，準(zhǔn)確把握黨建與生產(chǎn)，黨建與工程的內(nèi)在聯(lián)系，圍繞提高年度發(fā)電量和加快工程施工進(jìn)度開展支部工作，細(xì)化責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)際問(wèn)題為抓手，積極開展協(xié)調(diào)交流，及時(shí)解決困難，激發(fā)隊(duì)伍活力，助推風(fēng)場(chǎng)電場(chǎng)和項(xiàng)目的高質(zhì)量發(fā)展。
    五是支部共建互助化。盤錦大洼黨支部與盤錦市大洼區(qū)榆樹街道黨工委開展了結(jié)對(duì)共建，結(jié)對(duì)共建活動(dòng)體現(xiàn)了企業(yè)和地方政府基層黨組織的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，借助黨建共建平臺(tái)學(xué)習(xí)地方政府基層黨組織黨員的先鋒模范精神，借鑒地方政府的管理經(jīng)驗(yàn)及管理模式，加強(qiáng)交流、強(qiáng)化溝通，聯(lián)動(dòng)開展各類黨建活動(dòng)，進(jìn)而帶動(dòng)黨員隊(duì)伍發(fā)展、反哺安全生產(chǎn)及項(xiàng)目建設(shè)。
    以案促規(guī)學(xué)習(xí)報(bào)告篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    按照廳黨組的安排部署和有關(guān)要求，我公司認(rèn)真組織、積極開展以案促改專題學(xué)習(xí)和警示教育工作，取得階段性成效?，F(xiàn)將專題學(xué)習(xí)和警示教育開展情況報(bào)告如下。
    一、高度重視，充分認(rèn)識(shí)集中開展專題學(xué)習(xí)和警示教育的重要性。
    接到廳黨組通知后，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)迅速對(duì)在“以案促改”中集中開展專題學(xué)習(xí)和警示教育工作進(jìn)行安排部署，公司全體黨委委員在認(rèn)真?zhèn)鏖唽W(xué)習(xí)文件后，一致認(rèn)為在“以案促改”中集中開展專題學(xué)習(xí)和警示教育是上級(jí)安排的一項(xiàng)重要工作，是堅(jiān)持標(biāo)本兼治、深化全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，是鞏固風(fēng)清氣正政治生態(tài)、鍛造優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)的重要抓手。公司安排以黨支部為主體，在全公司范圍內(nèi)認(rèn)真組織開展此項(xiàng)工作，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員站在講政治、顧大局、守紀(jì)律的高度，認(rèn)真組織理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)肅開展對(duì)照檢查，全面落實(shí)專題學(xué)習(xí)和警示教育的各項(xiàng)要求，確保黨員干部在思想上、行動(dòng)上真正受到教育、得到警示。
    （一）廣泛召開黨員大會(huì)。各黨支部嚴(yán)格按照公司的統(tǒng)一安排部署，召開黨員大會(huì)集中學(xué)習(xí)四個(gè)單元內(nèi)容，組織黨員開展討論，營(yíng)造了比較濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。廣大黨員對(duì)照五個(gè)方面進(jìn)行交流發(fā)言，對(duì)查擺出的問(wèn)題從思想深處剖析產(chǎn)生根源，明確整改方向。黨員干部在集中學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容的基礎(chǔ)上，還主動(dòng)自學(xué)等學(xué)習(xí)資料，積極做好學(xué)習(xí)筆記。各黨委委員也均嚴(yán)格落實(shí)過(guò)雙重組織生活制度，積極參加、指導(dǎo)所在黨支部的黨員大會(huì)，幫助普通黨員深化思想認(rèn)識(shí)。
    我公司嚴(yán)格按照廳黨組的安排部署和有關(guān)要求開展專題學(xué)習(xí)和警示教育，取得了一定成效，但是要看到，“四風(fēng)”問(wèn)題在個(gè)別黨員干部身上依然不同程度的存在，作風(fēng)建設(shè)需要長(zhǎng)抓不懈，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。按照廳黨組安排部署，我們要保持力度抓好專題學(xué)習(xí)和警示教育工作，推動(dòng)此項(xiàng)工作轉(zhuǎn)入常態(tài)化。
    一是把政治建設(shè)擺在首位。依托黨委中心組理論學(xué)習(xí)和“三會(huì)一課”，持續(xù)深入學(xué)習(xí)四個(gè)單元內(nèi)容，貫徹執(zhí)行，引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)提高政治站位、樹牢“四個(gè)意識(shí)”，更加堅(jiān)決的擁戴核心、服從核心，維護(hù)黨***集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以******同志為核心的黨***保持高度一致。
    二是常抓不懈作風(fēng)建設(shè)。要寸步不讓地抓好作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則、省委實(shí)施辦法和廳黨組的落實(shí)措施，按照公司作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治實(shí)施方案的安排部署，扎實(shí)抓好集中整治和鞏固提升階段的各項(xiàng)工作，著力解決個(gè)別干部思想懈怠、內(nèi)動(dòng)力不足、四個(gè)意識(shí)淡漠、精神恍惚等思想問(wèn)題和干部隊(duì)伍存在的“六多六少”問(wèn)題，努力讓新風(fēng)正氣常態(tài)化、長(zhǎng)效化。
    三是開好年終民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。按照廳黨組要求，一方面把專題學(xué)習(xí)和警示教育常態(tài)化工作開展情況作為年終民主生活會(huì)和組織生活會(huì)對(duì)照檢查的重要內(nèi)容，使民主生活會(huì)和組織生活會(huì)開出質(zhì)量、開出成效，另一方面通過(guò)召開民主生活會(huì)和組織生活會(huì)檢驗(yàn)專題學(xué)習(xí)和警示教育成果，把專題學(xué)習(xí)和警示教育引向深入、推向高潮。
    以案促規(guī)學(xué)習(xí)報(bào)告篇六
    （一）對(duì)照黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)，在堅(jiān)定理想信念方面。
    一是理論學(xué)習(xí)不全面。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的先進(jìn)政治理論時(shí)代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識(shí)不深，學(xué)習(xí)中存在著“現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”現(xiàn)象，如，在理論學(xué)習(xí)中用什么學(xué)什么，與鄉(xiāng)村振興工作、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作等基層工作結(jié)合密切的就學(xué)，與基層工作聯(lián)系稍遠(yuǎn)的理論知識(shí)就淺顯的學(xué)甚至不學(xué)。二是黨性教育不嚴(yán)格。存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題，與要求的公仆情懷、求實(shí)作風(fēng)、奮斗精神相比還有一定差距。黨性教育還存在短板，載體不夠多，針對(duì)性不夠強(qiáng)，氛圍不夠濃，范圍不夠廣。三是宗旨意識(shí)不堅(jiān)定。在工作中堅(jiān)持“問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民”距離要求目標(biāo)還有一定差距，部分時(shí)候xx鎮(zhèn)黨支部沒(méi)有完全結(jié)合xx鎮(zhèn)地域特點(diǎn)細(xì)化出更廣泛、更具體、更符合鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)的有效對(duì)策，不能很好的服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和群眾福祉建設(shè)。如，因機(jī)關(guān)工作繁忙忽視了基層調(diào)研，習(xí)慣于聽匯報(bào)、看數(shù)據(jù)，下基層調(diào)研時(shí)間少，針對(duì)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，特別是對(duì)軟弱渙散村集體建設(shè)、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)環(huán)節(jié)推進(jìn)等指導(dǎo)不足。
    （二）對(duì)照黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)，在增強(qiáng)歷史自覺(jué)方面。
    一是黨史理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員在學(xué)習(xí)黨史過(guò)程中，沒(méi)有形成自覺(jué)、主動(dòng)、常態(tài)的習(xí)慣，更多時(shí)候考慮業(yè)務(wù)工作多，黨史學(xué)習(xí)按部就班、依規(guī)推進(jìn)，把“學(xué)過(guò)”視為“學(xué)好”，把“作筆記”當(dāng)成“已學(xué)完”，把“參加了相關(guān)黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)”當(dāng)成“完成了規(guī)定動(dòng)作”。二是黨史理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。這些年來(lái)始終在接受學(xué)習(xí)和教育，在思想深處或多或少存在“差不多”、“夠用了”的心態(tài)，對(duì)黨的創(chuàng)新理論特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)得還不夠刻苦、不夠全面，缺乏如饑似渴、廢寢忘食的勁頭，平時(shí)忙于各種事務(wù)多，靜下心來(lái)系統(tǒng)學(xué)習(xí)深入思考少，對(duì)學(xué)過(guò)的理論和知識(shí)記得影影綽綽的多，深層積淀少。三是黨史理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化不夠。對(duì)黨的創(chuàng)新理論能夠做到深入學(xué)、跟進(jìn)學(xué)，但聯(lián)系思想實(shí)際、改造頭腦不夠，特別是轉(zhuǎn)化為立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，形成科學(xué)的思維方式、內(nèi)化為政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力還有很大差距。
    （三）對(duì)照黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)，在弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)方面。
    一是弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的力度還有欠缺。對(duì)于網(wǎng)上關(guān)于歪曲事實(shí)真相、抹黑英烈英模的所謂細(xì)節(jié)內(nèi)幕、惡意話題，雖然非常反感，但沒(méi)有站在維護(hù)黨和國(guó)家形象、維護(hù)民族精神的角度來(lái)認(rèn)識(shí)看待，勇于發(fā)聲、堅(jiān)決抵制、大膽斗爭(zhēng)不夠。二是對(duì)照踐行的力度還有欠缺。xx鎮(zhèn)黨支部積極宣傳革命先輩、英模先進(jìn)典型，但在精神的傳承和弘揚(yáng)上，還存在說(shuō)得多、做得少的現(xiàn)象，有時(shí)感覺(jué)精神可貴、踐行很難，沒(méi)有真正時(shí)時(shí)處處對(duì)照優(yōu)良傳統(tǒng)、對(duì)照革命先輩找差距、反思不足抓改進(jìn)，特別是結(jié)合各自本職崗位，做到“守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)”，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。三是模范表率的力度還有欠缺。自覺(jué)用先輩先進(jìn)的奉獻(xiàn)精神、愛民情懷、表率作用約束言行、嚴(yán)格要求還有差距，降低工作標(biāo)準(zhǔn)、自我要求放松等享樂(lè)主義的思想不同程度存在。
    （四）對(duì)照黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)，在加強(qiáng)黨性錘煉方面。
    一是抓黨建工作力度不夠大。支部班子抓事務(wù)性工作和抓黨建工作的關(guān)系處理得還不好，對(duì)黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級(jí)要求開展工作，主動(dòng)研究謀劃次數(shù)少。比如，落實(shí)“三會(huì)一課”制度不夠細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)會(huì)議記錄和學(xué)習(xí)筆記檢查較少，個(gè)別黨員同志存在書寫潦草、應(yīng)付了事的情況。二是從嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)性不強(qiáng)。班子成員有時(shí)片面地認(rèn)為，xx鎮(zhèn)黨支部業(yè)務(wù)水平高，思想覺(jué)悟和能力素質(zhì)都比較高，不需要反復(fù)叮囑、從嚴(yán)教導(dǎo)，導(dǎo)致在抓作風(fēng)建設(shè)方面用力不足。比如，有時(shí)礙于情面，對(duì)個(gè)別同志工作中的小瑕疵、小問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看不利于干部的素質(zhì)提升和健康成長(zhǎng)。三是勤儉節(jié)約意識(shí)有所淡化。工作中沒(méi)有牢固樹立過(guò)“緊日子”的思想，平時(shí)厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)工作抓得不緊，對(duì)辦公用品使用監(jiān)管不到位，浪費(fèi)現(xiàn)象仍然存在。
    （五）對(duì)照黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)，在發(fā)揮先鋒模范作用方面。
    一是振奮精神干事業(yè)的勁頭有所淡化。有時(shí)工作干了，做的也比較艱苦，但在為什么干?應(yīng)當(dāng)怎樣做好上思考的還不深。支部部分成員有時(shí)也有不求過(guò)得硬、但求過(guò)得去，松口氣、歇歇腳的想法。這樣的想法容易帶來(lái)思想、狀態(tài)和工作上的滑坡。這是我必須時(shí)刻謹(jǐn)記的。二是積極主動(dòng)改作風(fēng)的銳氣有所弱化。思想深處仍存在著創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)動(dòng)力不足問(wèn)題，有些工作標(biāo)準(zhǔn)不高，求平保穩(wěn)，對(duì)政策性難題有等靠思想，對(duì)共性矛盾問(wèn)題有觀望現(xiàn)象，對(duì)棘手敏感問(wèn)題有畏難情緒。三是心系基層解難題的行動(dòng)有所虛化。群眾觀點(diǎn)、人民立場(chǎng)、宗旨意識(shí)樹立得還不夠牢固，踐行以人民為中心的發(fā)展理念，口頭喊得比較多，落實(shí)行動(dòng)比較少。比如，下不去、蹲不住、幫不實(shí)的情況依然存在。
    一是深入基層頻次不足。支部成員常常忙于事務(wù)性工作多，工作上沉下去的時(shí)間少，浮在面上的時(shí)候多，特別是主動(dòng)帶著問(wèn)題深入困難多問(wèn)題多的地方調(diào)研指導(dǎo)少，靜下心來(lái)思考少。二是服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。工作中存在一定的唯上思想，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注的事項(xiàng)落實(shí)節(jié)奏快，對(duì)一些不易引起領(lǐng)導(dǎo)注意的、細(xì)小的工作積極性不夠，主動(dòng)性不強(qiáng)。三是糾治形式主義還不夠徹底。貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議、文件方面，還存在表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差的問(wèn)題，具體工作全程督導(dǎo)、跟蹤問(wèn)效不夠。
    以案促規(guī)學(xué)習(xí)報(bào)告篇七
    根據(jù)單位工作安排，按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)各級(jí)對(duì)黨員的要求，結(jié)合自己的實(shí)際情況，深入進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況向組織匯報(bào)如下：
    一、存在的問(wèn)題。
    一是提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強(qiáng)。坦白講，自己對(duì)提高自身能力素質(zhì)是有一定危機(jī)感的，雖然比較注重日常工作從書本、從他人工作實(shí)踐中汲取營(yíng)養(yǎng)，增長(zhǎng)才干，也下了功夫。但因?yàn)楹阈囊懔Σ粔?，深鉆細(xì)研勁頭時(shí)冷時(shí)熱，憑經(jīng)驗(yàn)抓工作，導(dǎo)致素質(zhì)能力與新形勢(shì)的發(fā)展有很大差距。從整體情況看，自己與自己比有進(jìn)步，但與別人比，差距還大。
    二是基礎(chǔ)不夠牢固。對(duì)理論問(wèn)題的內(nèi)涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透，知識(shí)儲(chǔ)備不足，表現(xiàn)在實(shí)際工作中運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐想問(wèn)題，對(duì)自己分管的工作上感到有所缺憾。導(dǎo)致素質(zhì)能力還不強(qiáng)。
    三是是學(xué)習(xí)不夠刻苦。學(xué)習(xí)的自覺(jué)性還不十分強(qiáng)，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)理論、思考問(wèn)題少。
    四是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。三是高標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)還不強(qiáng)。有滿足于過(guò)得去的現(xiàn)象。順利時(shí)熱情就高，遇到矛盾時(shí)熱情有所下降;心情舒暢時(shí)熱情比較高，遇有不順心的事時(shí)熱情有所下降。
    二、存在問(wèn)題原因剖析。
    一是學(xué)習(xí)上不夠深入。主動(dòng)學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)少。滿足于多次學(xué)過(guò)，大概掌握，有時(shí)忙于事務(wù)性工作，往往坐不下來(lái)，鉆不進(jìn)去，存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象，在深刻領(lǐng)會(huì)理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫不夠。
    二是進(jìn)取精神不足。思想上自我加壓不夠，進(jìn)取意識(shí)有所弱化。導(dǎo)致交待任務(wù)多，自己動(dòng)手少。以致于既往的艱苦奮斗和銳意進(jìn)取的精神沒(méi)有很好的堅(jiān)持下來(lái)。
    三是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。存在畏難思想，干工作思前想后、患得患失。有求穩(wěn)思想，存在著滿足于現(xiàn)狀的想法，認(rèn)為工作干的差不多就行，不出事就行的思想，導(dǎo)致創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
    三、改進(jìn)措施：
    一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。自覺(jué)把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平主席重要講話作為首要的政治任務(wù)，提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。提升素質(zhì)層次，提升自己的理論水平和實(shí)際工作本領(lǐng)，增強(qiáng)能力素質(zhì)。
    二是進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。無(wú)論在什么時(shí)候，面對(duì)怎樣嚴(yán)峻的考驗(yàn)，在什么崗位，從事什么工作，都要時(shí)刻記自己是一個(gè)共產(chǎn)黨員，都要牢記黨的宗旨，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，腳踏實(shí)地地為實(shí)現(xiàn)黨工作，決不能動(dòng)搖共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念。
    三是進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論、指導(dǎo)自己的思想、規(guī)范自己的行動(dòng)。在任何情況下，都要保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)定的政治方向和政治立場(chǎng)，在大是大非面前經(jīng)得住考驗(yàn)，在政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
    以案促規(guī)學(xué)習(xí)報(bào)告篇八
    英國(guó)劇作家、詩(shī)人莎士比亞曾這樣說(shuō)過(guò):“書籍是人類進(jìn)步的階梯，生活里沒(méi)有了書籍，就好像大地里沒(méi)有了陽(yáng)光;智慧里沒(méi)有了書籍，就好像鳥兒沒(méi)有了翅膀?！笨梢姇谖覀?nèi)祟惿钪杏兄鴱V泛的用途。
    我是東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生，入學(xué)后,對(duì)學(xué)習(xí)《應(yīng)用文寫作》這門課有極大的興趣。然而興趣畢竟是動(dòng)力，學(xué)習(xí)的成功與否，還得取決于所付出精力的大小。我們一個(gè)學(xué)期共學(xué)了課本上的公務(wù)文書，事務(wù)文書，法律文書，經(jīng)濟(jì)文書，交際文書，學(xué)術(shù)論文等等?，F(xiàn)將這一學(xué)期總結(jié)如下:。
    一、概括基本情況。
    在這個(gè)學(xué)期中，我校為了進(jìn)一步提高廣大學(xué)生的語(yǔ)文學(xué)習(xí)和閱讀能力，開闊學(xué)生的視野，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體語(yǔ)文老師的努力下，增加了這一課題，并為之配備了相關(guān)的書籍，為學(xué)生們提高閱讀、理解和寫作能力。我覺(jué)得有了這課題后，我學(xué)會(huì)了更多以前我是一知半解的事情，現(xiàn)在可以正確地了解關(guān)于這一課題的問(wèn)題了。
    二、主要做法、經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
    1、抓住四十五分鐘。
    首先，老師的講課博學(xué)又有思想，這是日后吸引我繼續(xù)來(lái)上課的很重要的原因之一。我還發(fā)現(xiàn)應(yīng)用文并非我起初理解的那樣，它的應(yīng)用具有廣泛性，與我理想的事業(yè)關(guān)系密切，是我事業(yè)里程碑中必修的一門課。于是，聽課時(shí)，我十分注意記筆記，課后再將筆記加以整理,摘出重點(diǎn),然后總結(jié)出每篇的中心和寫作特點(diǎn).通過(guò)聽講和總結(jié)，提高了自己的文學(xué)鑒賞能力。
    2、認(rèn)真完成任務(wù)。
    老師布置的作業(yè)，我每次都是認(rèn)真按照要求去完成，雖然有些還不能明白，不過(guò)都會(huì)很認(rèn)真地查找資料，盡量完成，并在評(píng)講時(shí)認(rèn)真聽講。最記得有一次是寫問(wèn)卷調(diào)查的，我們組是由我負(fù)責(zé)起稿，由于我以前也有開服裝店的想法，就著樣靈感十足，由于不懂正確的格式，所以上網(wǎng)和查看以前看過(guò)的問(wèn)卷調(diào)查，加上靈感般的問(wèn)題，問(wèn)卷調(diào)查就很快完成了。到點(diǎn)評(píng)時(shí)很害怕，因?yàn)槔蠋煯?dāng)著全班人點(diǎn)評(píng)的，害怕有哪里不足，犯大錯(cuò)，就很認(rèn)真聽講，發(fā)覺(jué)真的還是有好多不足。還好，在老師點(diǎn)評(píng)我們組那份時(shí)，老師當(dāng)著全班人稱贊了我們組做得好，那時(shí)心才定了下來(lái)。
    3、體會(huì)。
    其實(shí)聽說(shuō)學(xué)院要增加這一課題時(shí)，我當(dāng)時(shí)真的有點(diǎn)不是很愿意，覺(jué)得多一課題要多考一課題，又以為不會(huì)學(xué)到什么對(duì)自己有用的東西，所以就對(duì)這一課題沒(méi)什么興趣。但隨著老師生動(dòng)的講解，讓我逐漸對(duì)這一課題感興趣了，同時(shí)也覺(jué)得這一課題讓我學(xué)到了很多我需要學(xué)到的東西。上了這一課題，我發(fā)現(xiàn)我的寫作能力、閱讀能力、語(yǔ)言表達(dá)能力有所提高，同時(shí)我很慶幸我能上這一課題。
    三、存在問(wèn)題。
    對(duì)我自己來(lái)說(shuō)，存在的問(wèn)題可能是有些我了解比較慢，使自己有些搞不明白，不過(guò)還好，問(wèn)題不大，還可以請(qǐng)教同學(xué)或查閱資料可以解決。
    這學(xué)期上了應(yīng)用文寫作課之后，我表面上的收獲是:再也不怕寫作文和寫字字體變得娟秀多了。事實(shí)上，我的收獲是:在課堂上跟隨老師的思維不斷領(lǐng)悟各種各樣的道理，我的思維得到升華，我的人生也在跟著改變。非常感謝鄭老師給我上了人生中如此重要的一課!
    以案促規(guī)學(xué)習(xí)報(bào)告篇九
    茶是中國(guó)的第一大飲料，海南的茶葉在中國(guó)茶行業(yè)中占有重要的地位。珍惜品種多種多樣，茶葉加工技術(shù)純熟，產(chǎn)茶地面積廣闊，特色茶葉風(fēng)靡全球。為此，我們對(duì)海南的茶葉產(chǎn)地分布及其生長(zhǎng)優(yōu)越的自然條件進(jìn)行了調(diào)查研究。
    研究課題:海南的茶葉產(chǎn)地分布及其生長(zhǎng)優(yōu)越的自然條件。
    小組組長(zhǎng):汪靖惠。
    小組成員:毛彪蔚汪靖惠柯維凌余嘉宏周宏駿。
    指導(dǎo)老師:梁振峰。
    研究方法及步驟:。
    1、分組，分工;分別進(jìn)行上網(wǎng)查詢，查閱書籍，問(wèn)地理老師等。
    2、對(duì)查來(lái)的資料進(jìn)行篩選，選取最有用的信息。
    3、對(duì)信息進(jìn)行整編，整理出一篇報(bào)告。
    研究目的:海南特色茶葉眾所周知，品起來(lái)更使君感覺(jué)到絲絲清爽，蕩氣回腸。那么，海南究竟有哪些特色茶呢海南又具備怎樣的優(yōu)越條件致使能種植出這么好的茶葉呢對(duì)此，我們對(duì)海南的茶葉產(chǎn)地分布及其生長(zhǎng)優(yōu)越的自然條件進(jìn)行了調(diào)查研究。
    在學(xué)校全面展開的這次研究性學(xué)習(xí)的活動(dòng)中，我們小組5人與指導(dǎo)老師一起提出了這個(gè)課題。這個(gè)課題的側(cè)重點(diǎn)在于分析與取證，結(jié)合茶葉的生長(zhǎng)環(huán)境，與海南主要種植茶葉的區(qū)域的自然地理環(huán)境相比較，得出結(jié)論。這個(gè)調(diào)查報(bào)告主要結(jié)構(gòu)是:先介紹茶樹普遍的最適生長(zhǎng)條件，再依次列舉海南茶葉主要分布地――五指山，白沙及萬(wàn)寧中的特產(chǎn)茶葉，及它們生長(zhǎng)所需要的環(huán)境，通過(guò)介紹上述三地的自然條件，最終得出結(jié)論。
    茶樹生長(zhǎng)對(duì)氣溫和熱量的基本要求:。
    茶樹喜歡溫暖的氣候條件，對(duì)溫度和熱量有一定的要求。在適當(dāng)?shù)臏囟葪l件下，茶樹才能生長(zhǎng)良好。氣溫在10-35度之間時(shí)，茶樹通常能正常生長(zhǎng)，在20-25度時(shí)生長(zhǎng)最快，氣溫超過(guò)35度時(shí)茶樹新梢生長(zhǎng)緩慢或停止。在春季一般日平均期望穩(wěn)定在8-14度時(shí)，茶樹的越冬芽開始萌發(fā)。氣溫降到15度左右時(shí)，新梢就停止生長(zhǎng)，但根系一般在溫度低于8度時(shí)才停止活動(dòng)。因此，在我國(guó)大部分地區(qū)，茶樹在冬季不能正常生長(zhǎng)，處于休眠期，在某些地區(qū)由于冬季溫度過(guò)低還會(huì)造成凍害。除了對(duì)溫度要求外，茶樹對(duì)積溫也有一定要求。一般情況下，一年之中大于10度的活動(dòng)積溫越多，茶樹的生長(zhǎng)時(shí)期就越長(zhǎng)。茶樹每萌發(fā)一輪所需的大于10度的活動(dòng)積溫為760-1060度。(海南島年平均氣溫在23度左右，最冷也超不過(guò)5度，這就為茶葉的生長(zhǎng)提供了一個(gè)很好的條件。)。
    茶樹生長(zhǎng)對(duì)水分條件的基本要求:。
    水分是保證茶樹正常生長(zhǎng)的基礎(chǔ)條件之一，雨量不足，空氣濕度太低，對(duì)茶樹生長(zhǎng)不利。降水是茶園水分最主要來(lái)源，保證茶樹能正常生長(zhǎng)的年降水量一般要在800毫米以上。在茶樹生長(zhǎng)期間，月降水量通常不能少于100毫米。當(dāng)月降水量少于50毫米時(shí)，茶樹缺水?？諝庀鄬?duì)濕度對(duì)茶樹生長(zhǎng)也會(huì)產(chǎn)生影響，一般認(rèn)為，在茶樹生長(zhǎng)期比較適合的空氣相對(duì)濕度為80%-90%，低于50%對(duì)茶樹生長(zhǎng)發(fā)育不利，而且使茶葉質(zhì)地粗硬，品質(zhì)降低。(海南島年平均降水量控制在1500毫米左右，最低也在950毫米以上，所以空氣濕度較濕，茶葉水分多，味道純。)。
    茶樹生長(zhǎng)對(duì)土壤的基本要求:。
    茶樹對(duì)土壤條件有一定要求，一般要求土層深厚，排水良好，特別要求土壤呈酸性，ph值在4。5-5。5最為適宜，ph值高于6。5的土壤不能種植茶樹。我國(guó)適合種茶的土壤主要有磚紅壤，赤紅壤，紅壤，黃壤，黃棕壤，棕壤，褐土和紫色土等。
    附:海南茶葉分布圖。
    五指山市年平均氣溫22。4℃，無(wú)寒冬，無(wú)酷夏，四季如春。在那出產(chǎn)的主要特色茶葉是苦丁茶與水滿茶。
    苦丁茶(海南最早的野生茶)。
    苦丁茶屬冬青科植物，適合于熱帶及亞熱帶氣候條件下生長(zhǎng)，據(jù)明代李時(shí)珍在《本草綱目》中記述“茶味苦寒……最能降火，火為百病，火降則上矣，“唐代名醫(yī)陳藏器的《本草拾遺》記載“久食令人瘦，去人脂“《本草拾遺》記載“久食令人瘦，去人脂“《標(biāo)準(zhǔn)藥性大辭典》亦載“苦丁茶味甘苦，性寒無(wú)毒，為涼肝散風(fēng)要藥……“可見苦丁茶具有:降血壓，血脂，消熱消炎，防齦解酒，消帶減肥，促進(jìn)人體新陳代謝的理療保健功效，適于日常飲用，是理想的純天然綠色保健飲品，“取于天然，飲得自然“。海南島五指山脈，海拔1867米，常年云霧繚繞，雨水充沛氣候濕潤(rùn)土質(zhì)疏松肥沃，是苦丁茶最為理想的生長(zhǎng)地區(qū):正是得天獨(dú)厚的自然環(huán)境，孕育了五指山苦丁茶獨(dú)具一格的品質(zhì)。因此，海南五指山苦丁茶才如此享譽(yù)海內(nèi)外。
    水滿茶。
    水滿茶也是海南綠茶中至高無(wú)上的貢品茶水滿茶是五指山野茶，長(zhǎng)年生于云霧之中，得天地之精華，醇郁甘甜，且有防感冒，止腹瀉，健胃醒神之效。五指山野茶在萬(wàn)畝以上，現(xiàn)有移植。茶樹植株為喬木型，大葉種，樹姿直立，分枝部位高，葉橢圓形，葉面隆起，葉齒淺稀鈍，芽葉無(wú)毛，樹高11~12米，樹幅7~8米。主要分布在五指山區(qū)，產(chǎn)量少，適宜制作綠茶。之所以是貢品，是因?yàn)樗疂M茶的生長(zhǎng)條件太獨(dú)特了，置于高山云霧之中，只有云霧繚繞，恍若仙境的五指山山腰才能滿足其生長(zhǎng)條件。
    白沙綠茶。
    白沙綠茶―產(chǎn)于海南省五指山區(qū)白沙黎族自治縣國(guó)營(yíng)白沙農(nóng)場(chǎng)。白沙黎族自治縣坐落在黎母山脈中段西北麓，南渡江上游;地形為東南高，西北低，山地面積占41。9%，全縣大小山峰有440座，海拔千米以上的山峰有20多處，南部鸚歌嶺為最高峰，1812米，是僅次于五指山的海南第二高山。全縣大小河流30條，其中流經(jīng)境內(nèi)的南開河，石碌河，珠碧江為海南有名的三大河流。白沙縣屬熱帶季風(fēng)性氣候，高溫多雨，光熱充足，全年日照2056小時(shí)以上，年平均氣溫21。9℃~23。4℃，年平均降雨量1725毫米，山區(qū)氣候特點(diǎn)突出。產(chǎn)茶區(qū)位于該縣鸚歌嶺下方圓10公里的小盆地。這里四面群山環(huán)繞，溪流縱橫，土質(zhì)肥沃，雨量充盈，云霧彌漫，氣候溫和，是屬于高山云霧區(qū)。年均陰?kù)F日長(zhǎng)達(dá)215天，月均氣溫16。4~26。9℃，溫射光合作用強(qiáng)，乃是天然的產(chǎn)茶之地。白沙境內(nèi)的國(guó)營(yíng)白沙農(nóng)場(chǎng)是白沙綠茶的主要產(chǎn)地。目前白沙農(nóng)場(chǎng)的茶園面積已發(fā)展到5000多畝，種植的茶樹為海南，云南大葉與福建水仙，烏尤四個(gè)優(yōu)良品種。其特點(diǎn)為:葉之更換，花之發(fā)育，實(shí)之結(jié)成，均為局部進(jìn)行，因此茶山常年翠綠，四季枝葉繁茂，芽長(zhǎng)柔嫩，優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)，1993年干茶產(chǎn)量已達(dá)五千擔(dān)。
    萬(wàn)寧市屬熱帶季風(fēng)氣候，氣候溫和，溫差小，積溫高。年平均氣溫24℃，最冷月平均氣溫18。7℃，最熱月平均28。5℃;全年無(wú)霜凍，氣候宜人;二是雨量充沛，年平均降雨量2400毫米左右;三是日照長(zhǎng)，年日照時(shí)數(shù)平均在1800小時(shí)以上。
    鷓鴣茶。
    東山嶺的鷓鴣茶有名氣，那是因?yàn)椴铇渌蔽水?dāng)?shù)赝寥览锼釅A適度的豐富有機(jī)物質(zhì)，受益于山川靈氣，云霧，香露，茶葉長(zhǎng)得綠油油，毛茸茸的。新摘的茶葉放進(jìn)嘴里品嚼，起初有一絲苦澀味;接著就是沁透肺腑的馨香。經(jīng)過(guò)科學(xué)加工處理后的茶葉，色澤清亮，味似甘草，芬芳沁人。科學(xué)分析報(bào)告證實(shí)，鷓鴣茶葉中含有人體所必需的9種物質(zhì)和17種氨基酸，其中可溶性鈣和鎂元素含量甚高。這也應(yīng)證了萬(wàn)寧實(shí)有的中性且高度肥沃的土壤。
    其實(shí)在海南生長(zhǎng)的特色茶葉還是非常多的，我們?cè)谶@里只是舉了一些具有代表性的茶葉，所談到的內(nèi)容還是屈指可數(shù)，肯定不能滿足讀者及學(xué)校的要求。以后的地理學(xué)中，我們將會(huì)學(xué)到更多的關(guān)于植物種植的環(huán)境，我們研究課題的中學(xué)生，海南茶葉協(xié)會(huì)，海南有關(guān)的學(xué)者也將繼續(xù)努力，為著力解決海南的茶葉種植，發(fā)展，銷售，前景作出貢獻(xiàn)。
    以案促規(guī)學(xué)習(xí)報(bào)告篇十
    20xx年11月，帶著省公司領(lǐng)導(dǎo)交付的學(xué)習(xí)先進(jìn)、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路的殷殷囑托，我們一行5人來(lái)到xx電力公司先進(jìn)單位——邯鄲供電公司進(jìn)行為期六個(gè)月的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。赴邯學(xué)習(xí)小組來(lái)自xxx公司xxx個(gè)地市供電單位，我作為學(xué)習(xí)組長(zhǎng)深感責(zé)任重大，一方面努力完成自身學(xué)習(xí)任務(wù)積極發(fā)揮帶頭表率作用，另一方面加強(qiáng)組織管理，帶領(lǐng)全組學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦實(shí)踐，嚴(yán)守紀(jì)律，展現(xiàn)xxx電力員工拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌，較好地完成了此次交流學(xué)習(xí)使命。
    1、建章立制，加強(qiáng)管理，確保交流學(xué)習(xí)順利開展。
    11月12日，赴邯交流學(xué)習(xí)組按期抵達(dá)xx省邯鄲市。當(dāng)天下午，邯鄲供電公司隆重召開“xxx省電力公司來(lái)邯交流學(xué)習(xí)活動(dòng)啟動(dòng)儀式”，結(jié)束后我立即組織召開小組工作會(huì)，將5名小組學(xué)員按專業(yè)劃分為經(jīng)營(yíng)組和生產(chǎn)組，同時(shí)依據(jù)xxx公司《交流掛職學(xué)習(xí)管理辦法》和有關(guān)條例宣布了在邯交流學(xué)習(xí)期間的管理制度、工作要求和注意事項(xiàng)等，并對(duì)小組學(xué)員提出三點(diǎn)要求：一是服從管理，迅速融入，要迅速到崗、到位，及時(shí)進(jìn)入角色，完成好此次的學(xué)習(xí)交流任務(wù)；二是沉下身來(lái)，取得真經(jīng)，要求小組成員“多看、多學(xué)、多問(wèn)、多思”，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，借鑒和吸取先進(jìn)單位的管理方法和經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作方法和作風(fēng)；三是加強(qiáng)交流、增進(jìn)溝通，通過(guò)不斷交流，增進(jìn)人員之間、單位之間的交流與合作。同時(shí)，小組還出臺(tái)了周例會(huì)、信息報(bào)送、請(qǐng)銷假、作息時(shí)間等制度，對(duì)工作、學(xué)習(xí)、生活、宣傳等方面都做出了明確的規(guī)定。通過(guò)這一系列管理辦法的制定實(shí)施，為學(xué)員們嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待交流學(xué)習(xí)任務(wù)，順利開展各項(xiàng)工作起到了良好的思想促進(jìn)和組織保證作用。
    2、帶頭學(xué)習(xí)，深入實(shí)踐，取得較好交流掛職效果。
    在邯期間，我?guī)ьI(lǐng)學(xué)員們緊緊抓住交流學(xué)習(xí)的難得機(jī)遇，以“勤思好問(wèn)主動(dòng)學(xué)、掌握分寸不添亂”為指導(dǎo)原則，深入邯鄲公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線，采取查閱資料、參加培訓(xùn)、出席座談、調(diào)研基層、考察現(xiàn)場(chǎng)等多種方式，進(jìn)行了大量深入細(xì)致扎實(shí)的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，足跡遍布邯鄲市區(qū)、涉縣、武安、永年、魏縣等縣市供電公司及輸變電生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。6個(gè)月里，我和學(xué)員們共參加專題培訓(xùn)xxx次，集中調(diào)研座談xxx次，各人員下生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、基層站所調(diào)研xxx余次，取得了大量寶貴的第一手資料，形成了對(duì)邯鄲供電公司經(jīng)驗(yàn)做法、亮點(diǎn)特色的最直接認(rèn)識(shí)和體驗(yàn)。我們還召開周學(xué)習(xí)例會(huì)xxx次，編寫交流動(dòng)態(tài)周簡(jiǎn)報(bào)xxx期、月度簡(jiǎn)報(bào)xxx期，在xx省電力報(bào)、xxx省公司及下屬地市供電局網(wǎng)站、邯鄲供電公司網(wǎng)站等載體上發(fā)表學(xué)習(xí)心得等稿件共計(jì)xxx余篇，及時(shí)對(duì)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行了總結(jié)歸納。帶領(lǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，我注重于自身管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，進(jìn)行了有重點(diǎn)、有目標(biāo)、有行動(dòng)的學(xué)習(xí)實(shí)踐。我積極參加了邯鄲公司財(cái)務(wù)集約化工作例會(huì)，參與組建農(nóng)電資金沉淀池工作，大量查閱、學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、“六表七單”預(yù)算編制法等資料，熟悉和掌握了邯鄲局先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方法、扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。還通過(guò)開展座談會(huì)、專題調(diào)研等方式學(xué)習(xí)了邯鄲公司“自下而上，上下結(jié)合，全員參與，全面改進(jìn)”的十六字標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方針、“兩級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，三級(jí)運(yùn)作”標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作模式和標(biāo)準(zhǔn)化覆蓋率、執(zhí)行率均達(dá)100%的成功經(jīng)驗(yàn)；學(xué)習(xí)了邯鄲公司創(chuàng)新機(jī)制，研討了杜邦管理理念、安全生產(chǎn)千分制、6s管理法、五層八步培訓(xùn)法等創(chuàng)新成果在供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的推動(dòng)作用；還學(xué)習(xí)了邯鄲公司教育培訓(xùn)、績(jī)效考核、電力設(shè)施保護(hù)等工作中的管理亮點(diǎn)和典型經(jīng)驗(yàn)。
    結(jié)合自己在本單位主管多經(jīng)部門財(cái)務(wù)的實(shí)際，我還通過(guò)深入邯鄲實(shí)業(yè)總公司、欣和電建工程公司、物業(yè)公司調(diào)研，學(xué)習(xí)了細(xì)化市場(chǎng)份額、規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為、統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等推動(dòng)多經(jīng)部門健康發(fā)展的好做法和成功經(jīng)驗(yàn)。
    3、工作上幫助，生活中關(guān)心，激發(fā)學(xué)員交流學(xué)習(xí)熱情。
    邯鄲相隔魯千里，學(xué)員也大多第一次長(zhǎng)時(shí)間離開自己的家庭和工作崗位。為了穩(wěn)定大家思想情緒，盡快適應(yīng)新的工作生活環(huán)境，全身心地投入交流學(xué)習(xí)中，我積極發(fā)揮組長(zhǎng)作用，在工作上熱情幫助同志們，和大家一同研討課題，一同攻克難關(guān)；在生活中把每名學(xué)員當(dāng)作兄弟姐妹，經(jīng)常詢問(wèn)了解個(gè)人和家庭的生活情況，盡可能解決實(shí)際困難。同時(shí)，我還及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)學(xué)員們的交流學(xué)習(xí)情況，及時(shí)把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷慰問(wèn)傳遞給大家，并聯(lián)系學(xué)員派出單位領(lǐng)導(dǎo)、邯鄲公司領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)探視和相互間訪問(wèn)，這些措施有效減少學(xué)員們的后顧之憂，增進(jìn)了學(xué)員與掛職單位、派出單位的交流聯(lián)系，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)工作熱情。
    通過(guò)六個(gè)多月的交流學(xué)習(xí)，使我親眼目睹了xx省公司、邯鄲公司適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大刀闊斧的管理變革，切實(shí)體會(huì)到他們解放思想、勇于創(chuàng)新、不斷超越的魄力和勇氣，也強(qiáng)烈感受到這里的每名員工重執(zhí)行、抓落實(shí)、謀實(shí)效的良好作風(fēng)，通過(guò)對(duì)這些理念、方法、成果的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和思考沉淀，我得出了以下認(rèn)識(shí)：
    1、執(zhí)行力強(qiáng)，落實(shí)水平高。
    xx省公司、邯鄲公司以落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司“三集五大”工作要求為落腳點(diǎn)，大力弘揚(yáng)“復(fù)命、實(shí)干”兩種精神，不斷深化“責(zé)任、超前”兩種意識(shí)，公司各級(jí)決策層的領(lǐng)導(dǎo)力、管理層的調(diào)控力、員工層的執(zhí)行力得以有力提升，使上級(jí)的工作部署和決策，在xx公司、邯鄲公司總能迅速加以貫徹落實(shí)。11月21日，國(guó)網(wǎng)公司召開了“財(cái)務(wù)集約化推進(jìn)會(huì)議”，僅隔幾日xx公司就迅速召開電視電話會(huì)議進(jìn)行落實(shí)，會(huì)后邯鄲公司立即結(jié)合實(shí)際進(jìn)行部署，使該項(xiàng)工作得以全面快速啟動(dòng)，表現(xiàn)出了極強(qiáng)的執(zhí)行力和極高的時(shí)效性。
    2、財(cái)務(wù)管理理念先進(jìn)，工作扎實(shí)，收效明顯。
    xx公司按照資金管理精細(xì)化、集約化和規(guī)范化的目標(biāo)要求，實(shí)現(xiàn)了資金高度集中管理、統(tǒng)一調(diào)度和集中結(jié)算的管理模式，建立了包括各級(jí)機(jī)構(gòu)資金管理的責(zé)任制、資金賬戶的管理、收入的管理、支付結(jié)算的程序管理以及現(xiàn)金流預(yù)算、融資、擔(dān)保、資金運(yùn)作的資金管理體系。邯鄲供電公司通過(guò)erp系統(tǒng)應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)全公司“一本帳”、“一套表”和資金、帳戶、結(jié)算的高度集中，解決了電費(fèi)資金層層上繳、層層沉淀的問(wèn)題，并有效開展現(xiàn)金流量的預(yù)算管理，最大限度地發(fā)揮了資金的運(yùn)作效益。公司現(xiàn)金流入與現(xiàn)金流出預(yù)算編制及執(zhí)行情況較好，與月度資金預(yù)算數(shù)基本一致。
    3、固定資產(chǎn)管理科學(xué)、嚴(yán)格、有序。
    一是全過(guò)程信息化，邯鄲供電公司依托科技創(chuàng)新，通過(guò)實(shí)施erp工程，從根本上解決長(zhǎng)久以來(lái)固定資產(chǎn)賬面卡片管理與運(yùn)行實(shí)物管理兩張皮的狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)從工程竣工———運(yùn)行接收資產(chǎn)———財(cái)務(wù)資產(chǎn)入賬———竣工決算資料———資產(chǎn)變動(dòng)————資產(chǎn)報(bào)廢的全過(guò)程全信息化管理；二是帳、卡、物嚴(yán)格一致，邯鄲公司大力推行資產(chǎn)全壽命管理理念，充分使用sap系統(tǒng)pm模塊和am模塊的聯(lián)動(dòng)，實(shí)物、財(cái)務(wù)價(jià)值帳、設(shè)備卡片做到實(shí)時(shí)盤點(diǎn)，設(shè)備變動(dòng)情況及時(shí)反映，徹底消除由于資產(chǎn)信息不暢、滯后而引起的資產(chǎn)數(shù)據(jù)不實(shí)現(xiàn)象；三是工程轉(zhuǎn)資速度快、效果好，在規(guī)范工程管理流程的基礎(chǔ)上，邯鄲公司加大了對(duì)在建工程清理和完工轉(zhuǎn)資工作的管理力度。在全年在建工程支出近xxx億元的情況下，完工轉(zhuǎn)資占當(dāng)年支出的xxx以上。一方面如實(shí)反映了公司資產(chǎn)規(guī)模，提高了資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)標(biāo)工作可信度；另一方面全面反映了公司的折舊水平，增加了公司自有資金來(lái)源，減少了財(cái)務(wù)費(fèi)用支出。
    4、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)促進(jìn)了企業(yè)又好又快發(fā)展。
    xx省公司、邯鄲公司以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，通過(guò)梳理落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，從細(xì)處、實(shí)處入手提高了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率和企業(yè)管理水平，建立起自我管理、自我完善、持續(xù)改進(jìn)的管理新模式。在開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中，邯鄲公司把提升員工素質(zhì)、提升管理水平、提升安全水平、提升效率效益“四個(gè)提升”作為衡量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成效的出發(fā)點(diǎn)，以“實(shí)用、實(shí)干、實(shí)效”為原則，以“自下而上，上下結(jié)合，全員參與，全面改進(jìn)”為方針，通過(guò)公司全體干部職工近三年多的不懈努力，建立起了完整的標(biāo)準(zhǔn)體系，實(shí)現(xiàn)了“兩級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，三級(jí)運(yùn)作”的標(biāo)準(zhǔn)化模式，公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)現(xiàn)了覆蓋率和執(zhí)行率均達(dá)100%，公司整體管理水平得到明顯提升。
    5、企業(yè)、員工創(chuàng)新意識(shí)和能力強(qiáng)。
    xx省公司、邯鄲公司堅(jiān)持走全員、全方位創(chuàng)新之路不動(dòng)搖，以創(chuàng)新促進(jìn)全面提升。xx公司指出：創(chuàng)新，既包括管理上的創(chuàng)新，也包括技術(shù)上的創(chuàng)新，需要全員參與，全體員工都要結(jié)合自己的本職工作，多想事、多琢磨事，多思考，切實(shí)提高工作質(zhì)量，提高工作效率。邯鄲公司在深入推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基礎(chǔ)上，構(gòu)建了創(chuàng)新實(shí)踐、量化考核、標(biāo)桿示范、競(jìng)賽激勵(lì)四個(gè)部分組成的創(chuàng)新工作標(biāo)準(zhǔn)體系，使創(chuàng)新成為可以量化、持續(xù)推進(jìn)的一項(xiàng)常態(tài)工作。邯鄲公司還把“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就是成績(jī)，改正問(wèn)題就是創(chuàng)新”作為標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新工作理念，堅(jiān)持從“寫我所做，做我所寫”開始，再上升為“想我所做，說(shuō)我所想”，達(dá)到“寫我該做”的五步創(chuàng)新工作方法，從而實(shí)現(xiàn)以標(biāo)準(zhǔn)促規(guī)范，以創(chuàng)新促提升，共同促進(jìn)企業(yè)全面和諧發(fā)展的雙贏效果。由于領(lǐng)導(dǎo)的重視，邯鄲公司職工努力探索、敢為人先、自主創(chuàng)新的熱情被點(diǎn)燃。省公司，地市公司、部門、班組都有各個(gè)層面的創(chuàng)新點(diǎn)，杜邦管理理念、安全生產(chǎn)千分制、6s管理法、五層八步培訓(xùn)法等創(chuàng)新成果百花齊放，使先進(jìn)的管理理念、工作方法貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，為企業(yè)騰飛插上了有力的翅膀。
    6、職工培訓(xùn)工作開展較好，人員綜合素質(zhì)高。
    以人才激勵(lì)為導(dǎo)向，邯鄲公司建立后備干部人才儲(chǔ)備庫(kù)，通過(guò)公平、公開的員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)考核體系和多崗位交流培養(yǎng)，在公司各層面形成了能者上、庸者下的良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，為全體員工搭建了展示才智、多方成才的平臺(tái)，有效盤活了企業(yè)人力資源，激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。無(wú)論是在工作中，還是在業(yè)余生活上，邯鄲職工都體現(xiàn)出一種強(qiáng)烈的企業(yè)自豪感和責(zé)任感。職工認(rèn)知、感恩、回報(bào)企業(yè)所產(chǎn)生的巨大能量，形成了強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)合力，締造了公司標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新的企業(yè)文化精髓。
    目前，邯鄲公司正在緊鑼密鼓的開展“4a”標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，把每一位員工培養(yǎng)成為想創(chuàng)新、能創(chuàng)新、會(huì)創(chuàng)新的管理人才，提升員工的綜合素質(zhì)；通過(guò)“4a”的創(chuàng)建，在全公司營(yíng)造積極向上的文化氛圍，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，塑造一流的員工隊(duì)伍，建設(shè)一流的電網(wǎng)，推動(dòng)公司不斷科學(xué)發(fā)展。
    如果說(shuō)外部先進(jìn)地區(qū)超前的思想觀念、先進(jìn)的管理方法帶給我們了短時(shí)間內(nèi)的思想沖擊和工作啟示的話，那么，如何結(jié)合自身和企業(yè)實(shí)際，吃透、消化和用好這次交流學(xué)習(xí)成果，還需要我們更長(zhǎng)時(shí)間的認(rèn)識(shí)考量和工作實(shí)踐。結(jié)合崗位實(shí)際，我將從以下幾個(gè)方面推動(dòng)工作。
    1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，在規(guī)范整理現(xiàn)有規(guī)定、制度的基礎(chǔ)上建立健全管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，制定核心增值業(yè)務(wù)工作流程，逐步樹立職工工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化意識(shí)，使各項(xiàng)工作做到有人負(fù)責(zé)、有章可循、有案可查、有人監(jiān)督，有效防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
    2、不斷深入財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新，鼓勵(lì)各種形式的創(chuàng)新、各個(gè)領(lǐng)域的創(chuàng)新、各種成效的創(chuàng)新；必要時(shí)應(yīng)加強(qiáng)與咨詢公司的合作和交流，引入先進(jìn)的管理理念和管理方法，通過(guò)內(nèi)部診斷及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正我局財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題，優(yōu)化工作流程，降低管理成本，提高工作效率。
    3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。對(duì)財(cái)務(wù)人員的現(xiàn)狀進(jìn)行全面分析，找出影響工作水平提高的短板和結(jié)構(gòu)性缺陷，通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”等方式，舉行針對(duì)性強(qiáng)、效果好的教育培訓(xùn)。同時(shí)要提高財(cái)務(wù)人員準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，用剛性制度來(lái)不斷激發(fā)財(cái)務(wù)人員提升綜合素質(zhì)的自覺(jué)性。
    以案促規(guī)學(xué)習(xí)報(bào)告篇十一
    “以案促改”是指案件查處后，通過(guò)深入分析案件原因，研究案件規(guī)律，發(fā)現(xiàn)并堵塞制度漏洞，建立長(zhǎng)效機(jī)制，做好審查和調(diào)查工作文章的后半部分”，以案促改革、以案促建設(shè)、以案促治，達(dá)到查處一案、警示一片、執(zhí)政一黨的良好效果。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    自xx開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨規(guī)、黨章、黨史、新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、十九大精神、及習(xí)總書記系列講話精神，特別是習(xí)總書記關(guān)于“不忘初心、牢記使命”的重要論述、關(guān)于xx工作的重要論述及關(guān)于xx工作的重要論，我堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理。按照xx黨委《關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的工作安排》和《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展xx以案促改工作方案》，我對(duì)照黨章黨規(guī)、對(duì)照初心使命、對(duì)照xx案件，深刻剖析反思，檢視問(wèn)題，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：
    xx案件，深挖其原因是對(duì)初x使x的違背，是理x信x的缺x，是宗x意x的淡x，是對(duì)x紀(jì)x法的無(wú)x。通過(guò)對(duì)照檢查，我雖然在“xx、xx、xx、xx、xx”五個(gè)方面不存在問(wèn)題，但也要透過(guò)案件，防微杜漸，敲響警鐘，從細(xì)節(jié)著手，找出細(xì)微之處的“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，補(bǔ)齊短板、堵塞漏洞。
    理論學(xué)習(xí)缺乏深度。理論武裝還不夠到位。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，有實(shí)用主義傾向，勤學(xué)、深思不夠，掌握精神實(shí)質(zhì)不深不透，有不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象，理論上的成熟不夠，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作還有較大差距。只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。
    只爭(zhēng)朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)不持久。滿足于已有成績(jī)，沒(méi)有前有標(biāo)兵、后有追兵的危機(jī)感，自滿自足，滿足現(xiàn)狀，對(duì)待上級(jí)安排的任務(wù)和布置的工作，缺乏主動(dòng)性和爭(zhēng)先意識(shí)，攻堅(jiān)克難，堅(jiān)忍不拔，奮發(fā)有為的精神不足。
    想事謀事能力有待加強(qiáng)。有時(shí)候思想保守，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，拘泥于現(xiàn)狀，由于事務(wù)繁多，沒(méi)有充分的思考工作，工作方法有待于進(jìn)一步創(chuàng)新。
    (一)理想信念有所放松。
    由于覺(jué)得政治理論方面的學(xué)習(xí)不像其他具體工作一樣，立竿見影，快速出成效，要靠長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈的努力去學(xué)習(xí)、實(shí)踐、感悟、加固。所以不自覺(jué)地導(dǎo)致了學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)，出現(xiàn)了一定程度的重業(yè)務(wù)、輕理論的現(xiàn)象，從而連鎖效應(yīng)產(chǎn)生了一系列的問(wèn)題。
    (二)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)踐行。
    對(duì)于求真務(wù)實(shí)認(rèn)識(shí)的偏差，導(dǎo)致對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。在工作任務(wù)多，任務(wù)重時(shí)，忽視了工作質(zhì)量，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。在吃透上級(jí)政策精神上不到位，不能很好的結(jié)合實(shí)際，有些生搬硬套，缺乏變通。
    (三)黨性x養(yǎng)有所減弱。
    個(gè)別時(shí)候?qū)h章、對(duì)黨規(guī)、黨紀(jì)的重要性認(rèn)識(shí)還有待提高;對(duì)政治紀(jì)律、政治規(guī)矩執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不夠高，僅滿足于干好分內(nèi)之事、確保不出事，在保持公仆本色、維護(hù)大局利益、提升思想道德境界、帶頭樹立良好作風(fēng)等方面要求還不夠嚴(yán)格，未能很好的發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。
    (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)強(qiáng)壯理論筋骨。
    (二)轉(zhuǎn)變作風(fēng)增強(qiáng)工作實(shí)效。
    堅(jiān)決摒棄“求穩(wěn)怕亂”的思想，以對(duì)黨和事業(yè)的高度責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng)，銳意進(jìn)取，盡職盡責(zé)，克服不深入研究解決問(wèn)題的思想，今天能辦的事不拖到明天去做，在工作中迎難而上，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作本領(lǐng)。
    (三)履職盡責(zé)樹立良好形象。
    面對(duì)新形勢(shì)新常態(tài)，我要進(jìn)一步搶抓機(jī)遇，主動(dòng)作為，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，切實(shí)增強(qiáng)工作的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，堅(jiān)決克服自滿松勁情緒和“差不多”思想，進(jìn)一步提高“服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展”的標(biāo)準(zhǔn)。深刻領(lǐng)悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，苦干實(shí)干拼命干。
    為深入貫徹黨的十九大全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署,認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,必須堅(jiān)持標(biāo)本兼治,不斷以治標(biāo)促進(jìn)治本”的要求,促進(jìn)我校管理更加規(guī)范，最大限度壓縮違紀(jì)違法行為產(chǎn)生的空間，為我校教育改革和發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障，按照區(qū)教體局黨組的工作部署和安排，在深入推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化基礎(chǔ)上，從5月初開始，集中三個(gè)月時(shí)同，在全校集中開展以案促改活動(dòng)，按照《梁園區(qū)謝集鎮(zhèn)中心小學(xué)關(guān)于在全校集中開展以案促改工作方案》安排部署,我校認(rèn)真組織開展了此項(xiàng)工作,現(xiàn)將工作進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。
    學(xué)校組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》、《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)，學(xué)習(xí)中共中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》精神，學(xué)習(xí)《中共商丘市委關(guān)于推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化的實(shí)施意見》，學(xué)習(xí)以案促改典型案例警示教育資料等。把黨的政治建設(shè)擺在首位，原原本本學(xué)，帶著問(wèn)題學(xué)，結(jié)合實(shí)際學(xué)，對(duì)照檢查學(xué)，學(xué)思踐悟，融會(huì)貫通，把學(xué)習(xí)貫穿始終。全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，都寫出了詳細(xì)的學(xué)習(xí)記錄和深刻的學(xué)習(xí)。
    學(xué)校選取了梁園區(qū)糧食局下屬機(jī)構(gòu)商丘市金鼎糧油購(gòu)銷有限公司經(jīng)理王昌勤、副經(jīng)理朱會(huì)欣、蔣勇和保管員林金嶺四人公款國(guó)內(nèi)旅游問(wèn)題等市、區(qū)和教育系統(tǒng)近年來(lái)查處的違法違紀(jì)案件作為以案促改典型案例，用身邊的事教育身邊的人，增強(qiáng)教育的針對(duì)性和有效性。充分發(fā)揮市、區(qū)和教育系統(tǒng)査處的違紀(jì)違法案件反面教材的警示教育作用，緊密聯(lián)系崗位職責(zé)和個(gè)人思想、作風(fēng)、工作實(shí)際，把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，從中汲取教訓(xùn)，打掃思想灰塵，進(jìn)行“黨性體檢”，自警自省、觸及靈魂，堅(jiān)守底線、不碰紅線，提高自身免疫力，教育黨員干部和全體教師絕對(duì)忠誠(chéng)于黨的信仰、絕對(duì)忠誠(chéng)于以習(xí)近平同志為核心的黨中央、絕對(duì)忠于黨的教育事業(yè)，不斷增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力。全體教師撰寫了心得體會(huì)。
    全體教師對(duì)照典型案例特點(diǎn)，聯(lián)系我校和個(gè)人實(shí)際，認(rèn)真查擺問(wèn)題、深刻剖析查擺原因。重點(diǎn)查紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)是否牢固、履責(zé)是否到位、作風(fēng)是否務(wù)實(shí)、是否清正廉潔、是否勇于創(chuàng)新、是否監(jiān)督有效等。全體教師撰寫了對(duì)照檢查剖析材料、聚焦病灶、深挖根源、有的放矢，分析原因。學(xué)校建立了問(wèn)題臺(tái)賬，對(duì)照整改臺(tái)賬逐項(xiàng)對(duì)照整改。我校組織學(xué)校班子成員召開了班子專題民主生活會(huì)。會(huì)上班子成員認(rèn)真準(zhǔn)備、深入剖析問(wèn)題,開展批評(píng)與自我批評(píng),明確今后努力方向。我校又開展了教職工對(duì)照檢查會(huì)，對(duì)每個(gè)教職工自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和遵守紀(jì)律方面存在的問(wèn)題和不足,開展批評(píng)與自我批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)組成員和全體教師認(rèn)真剖析查擺，深入開展批評(píng)和自我批評(píng)，效果良好。
    學(xué)校根據(jù)查擺剖析情況，列出問(wèn)題清單，制定整改方案，建立整改臺(tái)賬，明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人、完成時(shí)限、掛帳督辦，跟蹤問(wèn)效，做到條條要整改、件件有著落。堅(jiān)持分類施策，針對(duì)個(gè)性問(wèn)題，堅(jiān)持邊查邊改、立行立改。
    針對(duì)以案促改違紀(jì)違法典型案件暴露出的問(wèn)題，以及查擺剖析中發(fā)現(xiàn)的制度漏洞和短板，對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行了全面梳理查擺，對(duì)存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行排查，對(duì)不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展或存在漏洞缺陷的制度進(jìn)行修改完善。我校完善了簽到制度、文明班級(jí)考評(píng)制度、教學(xué)常規(guī)檢查制度等，促進(jìn)了學(xué)校教育教學(xué)工作。
    總之,通過(guò)開展以案促改工作,全體教職工思想認(rèn)識(shí)有了顯著提高,工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變,但我們清醒認(rèn)識(shí)到以案促改工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、艱巨性任務(wù),我校全體教職工將以更加高昂的斗志,飽滿的熱情投身到教育教學(xué)之中,辦人民滿意的教育。
    按照上級(jí)有關(guān)要求和工作安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)以案促改方面的文件和材料，認(rèn)真對(duì)照自己在平時(shí)工作中的實(shí)際情況，查擺了自己工作以來(lái)在政治思想、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，并對(duì)此進(jìn)行認(rèn)真剖析。通過(guò)學(xué)習(xí)和剖析，我進(jìn)一步增強(qiáng)了防范意識(shí)、自省意識(shí)，切實(shí)強(qiáng)化“紅線”意識(shí)，做到敬畏規(guī)矩，守住底線。現(xiàn)將個(gè)人剖析整改情況匯報(bào)如下：
    （一）、學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、理論水平有待提高。典型案例中大部分黨員干部都是因?yàn)椴蛔⒅乩碚搶W(xué)習(xí)，放棄對(duì)自身世界觀的改造，在各種物質(zhì)利益面前逐漸迷失，墮入貪污腐化的深淵。也有部分黨員干部對(duì)黨紀(jì)國(guó)法一知半解，導(dǎo)致在工作中不作為、亂作為、胡作為，導(dǎo)致走向錯(cuò)誤的道路。
    （二）、對(duì)反腐倡廉工作的認(rèn)識(shí)不足，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠深遠(yuǎn)，觀念有些陳舊，更新尚不到位。
    （三）、創(chuàng)新意識(shí)不足。對(duì)在新形勢(shì)、新任務(wù)和工作中遇到的新問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，工作中時(shí)有急躁情緒，處理方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神。
    （四）、對(duì)紀(jì)律、制度說(shuō)的多、落實(shí)的少，責(zé)任追究的力度不夠大。
    （一）、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型黨員。
    首先作為一名共產(chǎn)黨員，必須要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，力求始終走在時(shí)代的前列做時(shí)代的標(biāo)兵，始終在政治上保持清醒堅(jiān)定。自覺(jué)加強(qiáng)世界觀改造，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，規(guī)范立身行為。強(qiáng)化對(duì)習(xí)總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)，始終做到與時(shí)俱進(jìn)，始終在思想行動(dòng)上與黨中央保持一致。
    其次，學(xué)習(xí)必須要結(jié)合實(shí)際，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力，提高處理復(fù)雜局勢(shì)和農(nóng)村基礎(chǔ)工作的能力。
    再次，學(xué)習(xí)必須要全面。在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)必須要全面。不僅要學(xué)習(xí)理論政策知識(shí)，還要學(xué)習(xí)法律、歷史、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、社會(huì)、心理等方面的知識(shí)，力求知識(shí)全面。
    展成果由人民共享。
    其次，腐敗侵害廣大人民群眾的利益，導(dǎo)致利益分配嚴(yán)重失衡。社會(huì)利益的公平分配是社會(huì)和諧的基本前提，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧必須保障利益分配的公平公正。我國(guó)正處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段，人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾仍然是我國(guó)社會(huì)的主要矛盾。這就要求我們?cè)诩涌彀l(fā)展的基礎(chǔ)上規(guī)范收入分配秩序，統(tǒng)籌兼顧各方面利益，保障社會(huì)公平正義。腐敗分子把人民賦予的權(quán)力用來(lái)為個(gè)人謀利益，破壞利益分配的正常格局和合理秩序，必然造成社會(huì)矛盾，影響社會(huì)和諧。
    再次，腐敗是對(duì)黨風(fēng)的嚴(yán)重?fù)p害，造成黨群干群關(guān)系不和諧。黨風(fēng)問(wèn)題事關(guān)黨和人民事業(yè)的興衰成敗，而腐敗的存在必定嚴(yán)重?fù)p害黨風(fēng)。腐敗的一個(gè)顯著特征是以權(quán)謀私，反映到思想作風(fēng)上，就是弄虛作假、欺上瞞下；反映到學(xué)風(fēng)上，就是不思進(jìn)取、專營(yíng)私利；反映到工作作風(fēng)上，就是搞形式主義、虛假政績(jī)；反映到領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，就是搞官僚主義、任人唯親；反映到生活作風(fēng)上，就是貪圖享受、腐化墮落。這就必然嚴(yán)重?fù)p害黨風(fēng)，破壞黨群干群關(guān)系和諧。
    （三）強(qiáng)化責(zé)任，樹立正確的地位觀。我擬從三個(gè)方面進(jìn)行整改。
    一是加強(qiáng)責(zé)任，強(qiáng)化職能。二是克服攀比心理立足本職。三是樹立基層意識(shí)，做小人物。
    （四）、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，樂(lè)于敢闖敢冒。全面解放思想，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的理論素養(yǎng)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，切實(shí)增強(qiáng)敢為人先的思想意識(shí)，積極開拓進(jìn)取、敢闖敢試、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。
    （五）、加大反腐敗力度，強(qiáng)化責(zé)任追究。持續(xù)加大我鎮(zhèn)反腐敗力度，特別是加大對(duì)扶貧領(lǐng)域及涉農(nóng)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的查處力度。強(qiáng)化責(zé)任追究，繼續(xù)保持查辦案件工作的強(qiáng)勁勢(shì)頭，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，嚴(yán)厲懲處違紀(jì)違法行為，持續(xù)釋放違者必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)，形成有力震懾，堅(jiān)決遏制基層不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。
    為進(jìn)一步促進(jìn)干部職工作風(fēng)優(yōu)化和扶貧政策落實(shí)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，助力高質(zhì)量打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，6月22日，湯河鄉(xiāng)組織黨政班子成員、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)全體干部職工、駐村第一書記、村黨支部書記共計(jì)60余人召開扶貧領(lǐng)域以案促改暨警示教育工作動(dòng)員會(huì)。
    會(huì)上，鄉(xiāng)黨委委員、紀(jì)委書記宣讀了《全縣2020年扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)治理決勝年以案促改集中行動(dòng)方案》和通報(bào)《澠池縣雪白村易地扶貧搬遷工作中存在的腐敗和作風(fēng)問(wèn)題案例剖析》《全市扶貧領(lǐng)域存在的主要問(wèn)題及典型案例》。搬遷辦、項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)人和三坪村黨支部書記圍繞危房改造、易地搬遷、低保評(píng)定、關(guān)愛基金使用等重點(diǎn)問(wèn)題分別交流了學(xué)習(xí)心得并做了表態(tài)發(fā)言。
    就貫徹落實(shí)會(huì)議精神，鞏固、深化教育成果，鄉(xiāng)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志強(qiáng)調(diào)：一要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)以案促改意義。要從講政治的高度，提升思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，深刻認(rèn)識(shí)開展扶貧領(lǐng)域以案促改的重要性。二要不打折扣，扎實(shí)抓好案例剖析。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，通過(guò)案例剖析，深挖典型案件背后反映出的問(wèn)題，切實(shí)在思想上以案促改，在規(guī)范權(quán)力運(yùn)行上以案促改，在強(qiáng)化干部日常監(jiān)督上以案促改。三要抓牢重點(diǎn)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。要緊盯關(guān)鍵崗位，圍繞重點(diǎn)環(huán)節(jié)，嚴(yán)查以權(quán)謀私等腐敗問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)群眾的獲得感，進(jìn)一步深化黨務(wù)政務(wù)公開，完善制約機(jī)制，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。四要結(jié)合實(shí)際，切實(shí)抓好整改提高。要結(jié)合各自實(shí)際，針對(duì)存在的突出問(wèn)題和苗頭性、傾向性問(wèn)題，深入開展自查自糾，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊整改，以解決問(wèn)題為牽引，查擺找準(zhǔn)問(wèn)題，建立整改臺(tái)賬，限時(shí)整改到位。
    監(jiān)測(cè)站xxx按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，檢查了我在在政治思想、組織紀(jì)律、業(yè)務(wù)水平、為民服務(wù)宗旨等方面存在的問(wèn)題，并對(duì)此進(jìn)行了認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以更好地開展工作。
    1、理論學(xué)習(xí)上不系統(tǒng)，在理論聯(lián)系實(shí)際方面存在差距。
    對(duì)理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不夠，這主要表現(xiàn)在平時(shí)的工作和生活中，存在一定程度的厭倦、畏難、浮躁的情緒。理論學(xué)習(xí)不深入，主要表現(xiàn)在滿足于對(duì)知識(shí)的一知半解，不愿深入鉆研，學(xué)習(xí)缺乏連貫性，時(shí)斷時(shí)續(xù)。理論學(xué)習(xí)不切實(shí)，主要表現(xiàn)在沒(méi)有很好的做到理論聯(lián)系實(shí)際。
    2、改造世界觀做的不好。在工作和生活中，沒(méi)有嚴(yán)格用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。一是理論的堅(jiān)定性較差，認(rèn)為有的理論觀點(diǎn)難以說(shuō)明和解決實(shí)際問(wèn)題，遇到實(shí)際問(wèn)題就卡殼或效果不好;二是黨的傳統(tǒng)和作風(fēng)繼承和發(fā)揚(yáng)不夠好;三是解放思想力度不大。在把握解放思想的節(jié)奏上，缺乏生機(jī)活力，借鑒和吸收新鮮經(jīng)驗(yàn)少。
    3、創(chuàng)新意識(shí)有待提高。
    習(xí)慣于按部就班，因循守舊的思想嚴(yán)重。工作中沒(méi)有充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，積極想辦法、出主意、添措施，而是僅憑一股熱情去做事、缺乏開拓性，缺乏打破傳統(tǒng)意識(shí)、常規(guī)作法的勇氣。不善于從日常工作中去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，尋找規(guī)律。特別是面對(duì)復(fù)雜的矛盾和時(shí)，缺乏開拓精神。
    存在上述問(wèn)題的主要原因在于對(duì)自身作風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不充分，主動(dòng)查找問(wèn)題、自我批評(píng)得不夠。一方面是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論水平不高。特別是對(duì)馬列主義和中國(guó)特色社會(huì)主義理論的學(xué)習(xí)和理解不透徹。沒(méi)能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行;另一方面是自我要求不夠嚴(yán)格。無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
    針對(duì)存在的問(wèn)題，結(jié)合自查情況，我將從以下兩個(gè)方面進(jìn)行整改。
    (一)嚴(yán)于自律，廉潔從政，自覺(jué)改造主觀世界。樹立正確的價(jià)值觀，自覺(jué)規(guī)范自己的行為。不折不扣地貫徹執(zhí)行省、市黨組織關(guān)于黨員干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)把黨員干部可以干什么、不可以干什么，違犯了怎么處罰等有關(guān)制度弄清楚、搞明白，時(shí)刻警醒自己任何時(shí)候、任何情況下都不碰“高壓線”。嚴(yán)格按制度和規(guī)范辦事。
    (二)把精力集中在研究和解決實(shí)際問(wèn)題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實(shí)上。面對(duì)繁重的工作壓力，牢固樹立求真務(wù)實(shí)的觀念，凡事認(rèn)真細(xì)致，一以貫之，不浮躁駐足、被動(dòng)應(yīng)付，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識(shí)，自加壓力，形成講實(shí)話、辦實(shí)事的良好風(fēng)氣。
    一是提高認(rèn)識(shí)。警示教育、以案促改是堅(jiān)持標(biāo)本兼治、懲防并舉的重要工作，是貫徹習(xí)近平總書記全面從嚴(yán)治黨系列重要講話精神的具體體現(xiàn)，也是構(gòu)建防治腐敗體系，保護(hù)、教育和警示干部的有效途徑。與此同時(shí)，推進(jìn)以案促改是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨的客觀要求，是優(yōu)化政治生態(tài)的現(xiàn)實(shí)需要，是教育和保護(hù)干部的重要舉措。
    二是汲取教訓(xùn)。李世、王學(xué)豐都曾主政一方，雖然他們違紀(jì)違法的手段、方式有所不同，但是深入剖析案件卻有著共同的特點(diǎn)。概括起來(lái)就是信仰迷失，底色蛻變，監(jiān)督缺位，用權(quán)任性，缺乏敬畏，底線失守。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要深刻汲取教訓(xùn)，從他們走向墮落的軌跡中得到警醒、引以為戒，舉一反三、對(duì)照檢查，切實(shí)規(guī)范從政行為，決不能重蹈覆轍、杯具重演。
    三是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)近年來(lái)查處的典型案件，尤其是案件易發(fā)多發(fā)部門和崗位，認(rèn)真做好個(gè)案剖析、共性崗位剖析、重點(diǎn)領(lǐng)域和部門剖析，認(rèn)真開展自查自糾，分析查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，進(jìn)一步完善風(fēng)險(xiǎn)防范措施，真正做到舉一反三、引以為戒，筑牢拒腐防變思想防線。把堅(jiān)持以案促改工作與巡視巡察反饋意見整改結(jié)合起來(lái)，提高整改成效。
    四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。把堅(jiān)持以案促改工作與推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來(lái)，把警示教育納入納入黨員干部教育整體規(guī)劃，作為教育培訓(xùn)的重要資料，既要透過(guò)以案促改起到以案示警的教育作用，又要緊密結(jié)合工作實(shí)際，以各項(xiàng)工作的新業(yè)績(jī)檢驗(yàn)整改成效。切實(shí)增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治紀(jì)律意識(shí)，確保始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央持續(xù)高度一致。
    按照校園的統(tǒng)一安排，結(jié)合自身實(shí)際深入反思。深刻認(rèn)識(shí)到教師素質(zhì)對(duì)教育質(zhì)量的提高有著重要的作用。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間自我的深刻反思，我對(duì)自己在工作，生活等方面存在的問(wèn)題剖析如下:。
    作為一名人民教師，本人堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，并努力學(xué)習(xí)運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來(lái)武裝自己的頭腦，培養(yǎng)自己正確觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題潛力，樹立更高的教育理想。工作中能認(rèn)真貫徹國(guó)家教育方針，自覺(jué)遵守教育法律法規(guī)，從依法治教的高度來(lái)對(duì)待自己的本職工作。在思想作風(fēng)上，較能樹立為學(xué)生服務(wù)的根本宗旨，講政治、顧大局，在思想上、行動(dòng)上與上級(jí)持續(xù)高度一致，做到令行禁止；能牢固樹立正確的世界觀，人生觀、價(jià)值觀。隨著時(shí)間的推移，個(gè)人在思想作風(fēng)方面也存在一些問(wèn)題。主要表此刻：一是由于忙于日常工作，忽略政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致政治理論水平不高；二是有時(shí)在工作中精神狀態(tài)還不夠飽滿。
    熱愛教育事業(yè)，工作中能刻苦學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論、不斷探索新時(shí)代教育工作，初步具備了現(xiàn)代教育理念。平時(shí)，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公平地對(duì)待學(xué)生，使學(xué)生對(duì)本人產(chǎn)生親近感，教師和學(xué)生之間的關(guān)系融洽。教學(xué)中時(shí)刻把握嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的方針，樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，努力提高教學(xué)水平。平時(shí)搞好教師間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，實(shí)現(xiàn)對(duì)校園和自身教育環(huán)境的優(yōu)化，并透過(guò)群眾的力量和智慧到達(dá)共創(chuàng)禮貌校風(fēng)的目標(biāo)。在教育學(xué)生的過(guò)程中，注意發(fā)揮學(xué)生家長(zhǎng)的作用，認(rèn)真聽取家長(zhǎng)的意見和推薦，尊重學(xué)生家長(zhǎng)，取得家長(zhǎng)的大力支持和配合，構(gòu)成教育合力，共同搞好教學(xué)工作。雖然工作中取得了務(wù)必的成績(jī)，但是也存在一些問(wèn)題：一是對(duì)現(xiàn)代教育理念認(rèn)識(shí)不夠深刻，運(yùn)用起來(lái)還不能做到得心應(yīng)手。主要原因是自身對(duì)現(xiàn)代教育理念學(xué)習(xí)還不夠深入。二是教學(xué)實(shí)踐中，由于部分學(xué)生在學(xué)習(xí)中不貼合自己的要求，導(dǎo)致工作中有時(shí)存在急躁情緒。三是對(duì)業(yè)務(wù)鉆研不夠刻苦。雖然能夠用心參加校本教研和校本培訓(xùn)的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)，但是不注意從其他途徑獲取教育經(jīng)驗(yàn)。
    作為一名教師本人講求為人師表。做到舉止禮貌，作風(fēng)正派，以自己正派的行為教育人、感染人。執(zhí)教廉潔，能自覺(jué)抵制社會(huì)上不良風(fēng)氣的影響，正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待教育教學(xué)過(guò)程中的各種利益關(guān)系，不謀私利，清正廉潔。
    對(duì)于自身工作中存在的問(wèn)題，我將勇敢地應(yīng)對(duì)，并采取實(shí)際行動(dòng)，堅(jiān)決地加以改正。
    1、今后努力加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，工作中注意做到始終持續(xù)飽滿的工作熱情。
    2、進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)代教育理念的學(xué)習(xí)，認(rèn)真體會(huì)總結(jié)，并結(jié)合自身工作的實(shí)際開拓思維，開創(chuàng)性地開展教育、教學(xué)工作。
    3、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)本職業(yè)務(wù)的鉆研，平時(shí)注意從更廣闊的渠道獲取教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的執(zhí)教潛力。
    4、不斷提高自身的修養(yǎng)，努力克服工作中存在的急躁情緒，用更加耐心的態(tài)度對(duì)待學(xué)生。
    以案促規(guī)學(xué)習(xí)報(bào)告篇十二
    20xx年1月公司召開了11年行政工作報(bào)告，報(bào)告上指出，以“綠色低碳發(fā)展年”為切入點(diǎn)，繼續(xù)加大管理整合、推進(jìn)聯(lián)合重組應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)持續(xù)發(fā)展為主導(dǎo)思想，全面策劃了我公司的發(fā)展戰(zhàn)略，重點(diǎn)安排了公司20xx年的工作。報(bào)告總結(jié)了20xx年公司取得的成績(jī)，客觀分析了11年存在的不足，明確部署了公司20xx年的生產(chǎn)任務(wù)和重點(diǎn)工作，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“綠色.服務(wù).發(fā)展年”為核心的具體發(fā)展目標(biāo)，我們會(huì)為了共同的夢(mèng)想和成就一起努力。下面是我對(duì)報(bào)告的闡述：
    一、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)講話的理解與認(rèn)識(shí)。
    一是從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展，企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年會(huì)報(bào)告中最主要的精髓就是發(fā)展，但不管從市場(chǎng)形勢(shì)、基礎(chǔ)條件、人才梯隊(duì)、管理模式等我們只要戰(zhàn)略目標(biāo)不動(dòng)搖，一步一個(gè)腳印，我們絕對(duì)有信心實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，樹立我公司的品牌形象。
    二是從管理角度。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報(bào)告中強(qiáng)調(diào)了各個(gè)層面的管理，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全及能源管理體系等五合一管理。全方位推動(dòng)了公司整體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，提高了管理水平，增強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)功，確保了我公司穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展。
    二、貫徹落實(shí)報(bào)告的重點(diǎn)措施。
    1、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、塑造成長(zhǎng)型團(tuán)隊(duì)。
    首先員工是企業(yè)的資產(chǎn)，公司為提高干部員工綜合素質(zhì)，積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，搭建了學(xué)習(xí)平臺(tái)。第二，建立“人才梯隊(duì)”庫(kù)，通過(guò)有計(jì)劃的人員內(nèi)部流動(dòng)，合理填補(bǔ)公司近期內(nèi)可能出現(xiàn)的職務(wù)空缺，避免斷層現(xiàn)象。第三，調(diào)整公司內(nèi)部人員在未來(lái)職位的分配，有利于員工多方向發(fā)展，激發(fā)其潛在能力，又能在企業(yè)內(nèi)部形成良性人員循環(huán)，使企業(yè)工作充滿活力。
    2、為員工辦實(shí)事、謀福利。
    公司倡導(dǎo)“以人為本，快樂(lè)工作，和諧發(fā)展”的企業(yè)文化理念，圍繞“提升員工幸福指數(shù)”創(chuàng)建和諧企業(yè)。確保員工年收入10%的上漲，并且十件實(shí)事件件得到了落實(shí)。
    在今年的工作中，我將銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，為公司更佳的輝煌盡自己的努力。
    以案促規(guī)學(xué)習(xí)報(bào)告篇十三
    3月，陜西省政府原黨組成員、副省長(zhǎng)馮新柱因嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題被中共中央紀(jì)委立案審查，并最終被開除黨籍和公職。
    其突出表現(xiàn)為五個(gè)方面：一是馮新柱嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、工作紀(jì)律，毫無(wú)“四個(gè)意識(shí)”，對(duì)黨中央關(guān)于脫貧攻堅(jiān)重大決策部署落實(shí)不力、消極應(yīng)付，且利用分管扶貧工作職權(quán)謀取私利，與相關(guān)人員訂立攻守同盟，對(duì)抗組織審查;二是違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，長(zhǎng)期接受私營(yíng)企業(yè)主安排的宴請(qǐng)和旅游，接受公款宴請(qǐng);三是違反組織紀(jì)律，不按規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，在組織談話函詢時(shí)不如實(shí)說(shuō)明問(wèn)題，應(yīng)私營(yíng)企業(yè)主請(qǐng)托，違規(guī)選拔任用干部;四是違反廉潔紀(jì)律，收受禮品、禮金;五是違反生活紀(jì)律，利用職務(wù)上的便利為他人謀取利益并收受巨額財(cái)物涉嫌受賄犯罪。
    馮新柱案件的處理，表明了我黨全面從嚴(yán)治黨、反對(duì)腐敗、建設(shè)廉潔政治和建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的鮮明立場(chǎng)和堅(jiān)定決心。馮新柱案件案情重大、后果嚴(yán)重、影響惡劣，對(duì)廣大黨員干部來(lái)說(shuō)教訓(xùn)深刻，值得反思。我們要深刻汲取馮新柱案教訓(xùn)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”，以高度政治自覺(jué)和“為民務(wù)實(shí)清廉”的工作實(shí)績(jī)推動(dòng)政府各項(xiàng)工作與時(shí)俱進(jìn)。
    作為一名基層工作人員，結(jié)合自身工作實(shí)際，談以下幾點(diǎn)心得體會(huì)。
    一是牢固樹立為人民服務(wù)的理念。馮新柱作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，根本原因是理想信念出了問(wèn)題。_總書記曾指出：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’?！?BR>    總書記多次用“精神上的‘鈣’”、“軟骨病”、“總開關(guān)”這樣的詞語(yǔ)，形象生動(dòng)地闡述了堅(jiān)定理想信念的重要性。對(duì)一名黨員干部來(lái)說(shuō)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念是立身之本、從政之基，而信念的危機(jī)就是從政最大的風(fēng)險(xiǎn)。_同志在福建工作時(shí)講到;我們共產(chǎn)黨員黨性修養(yǎng)和鍛煉的唯一目的就是為了人民，大家印象非常深刻。第一次亮相中外媒體見面會(huì)上，他就講到：人民群眾對(duì)美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)。在十九大，他闡述我們共產(chǎn)黨的初心和使命，同時(shí)在八個(gè)明確和十四個(gè)堅(jiān)持中，在十四個(gè)堅(jiān)持的第二條，他就強(qiáng)調(diào)以人民為中心的發(fā)展理念。這一切都體現(xiàn)了我們中國(guó)共產(chǎn)黨的宗旨：全心全意為人民服務(wù)。我們每一個(gè)黨員就是在為群眾做實(shí)事、辦好事的過(guò)程中修煉黨性，增強(qiáng)黨性，做一個(gè)好的共產(chǎn)黨員。只有為人民服務(wù)這個(gè)理念堅(jiān)定了，才能在大是大非面前頭腦清醒、在大風(fēng)大浪面前立場(chǎng)堅(jiān)定、在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。
    二是抓牢批評(píng)和自我批評(píng)的思想武器。批評(píng)和自我批評(píng)兩個(gè)方面，從本質(zhì)性改造方面來(lái)講，我們更加應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是自我批評(píng)。改造自己是一個(gè)本質(zhì)性的改造，是一個(gè)脫胎換骨的過(guò)程，要下苦功夫。正向明代思想家王陽(yáng)明所說(shuō)：破山中賊易，破心中賊難。本質(zhì)性改造，抓牢自我批評(píng)的武器。曾子曾說(shuō)“吾日三省吾身”即是這個(gè)意思。作為一名共產(chǎn)黨員，手中既有權(quán)力又有義務(wù)，如果不能正人先正己，心為外利所動(dòng)，就會(huì)失去真我，失去黨性，失去人民。x年3月9日，_總書記在中華人民共和國(guó)第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)第二次會(huì)議安徽代表團(tuán)參加審議時(shí)，關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的講話中，就提到“三嚴(yán)三實(shí)”，即“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”。而做到“三嚴(yán)三實(shí)”要求，抓牢批評(píng)，尤其是自我批評(píng)的思想武器是重中之重，是修煉黨性原則的一個(gè)重要方面。
    三是用好讀書學(xué)習(xí)的方法。共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)和理論學(xué)習(xí)是統(tǒng)一的。列寧有句名言是：沒(méi)有革命的理論就不會(huì)有革命的運(yùn)動(dòng)。近平同志又說(shuō)：讀書學(xué)習(xí)是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提高精神境界的重要途徑。認(rèn)真吸取馮新柱案件教訓(xùn)，我們要帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，用黨的最新理論加強(qiáng)對(duì)個(gè)人世界觀的改造，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持黨的宗旨，增強(qiáng)黨的觀念。要活到老，學(xué)到老，改造到老，自覺(jué)把黨和人民的利益擺在第一位，時(shí)刻不忘初心、牢記使命，不斷錘煉自我的意志、品質(zhì)和作風(fēng)。歸納起來(lái)就是四個(gè)字：讀書修心。
    “馮新柱案”告誡我們要自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做到知行合一。要珍惜黨和人民賦予的權(quán)力，珍惜工作崗位和工作成果，把精力最大限度地用在為黨的事業(yè)和人民群眾的利益而勤奮工作上，牢固樹立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)決與_同志為核心的黨中央保持高度一致，做一個(gè)純潔的人、高尚的人，一個(gè)黨組織和群眾信得過(guò)的人。