總結(jié)是思考和分析的過程，是提高工作和學(xué)習(xí)效率的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?？偨Y(jié)應(yīng)該具備針對性，清晰明了地闡述自己的觀點(diǎn)和見解。接下來，我們一起來看看一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和心得體會。
強(qiáng)融合工作總結(jié)篇一
各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市、副省級省會城市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)工業(yè)和信息化主管部門，有關(guān)中央企業(yè)，有關(guān)行業(yè)協(xié)會，有關(guān)單位：
為深入貫徹《中國制造2025》、《國務(wù)院關(guān)于深化制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展的指導(dǎo)意見》的戰(zhàn)略部署，落實(shí)《信息化和工業(yè)化融合發(fā)展規(guī)劃(-)》工作要求，持續(xù)探索以標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)兩化深度融合的發(fā)展新模式，我部決定組織開展兩化融合管理體系貫標(biāo)示范工作，遴選一批兩化融合管理體系貫標(biāo)示范企業(yè)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、示范內(nèi)容。
面向已通過兩化融合管理體系貫標(biāo)評定的企業(yè)，遴選一批兩化融合管理體系貫標(biāo)示范企業(yè)，聚焦產(chǎn)品全生命周期創(chuàng)新與服務(wù)、供應(yīng)鏈管控與服務(wù)、現(xiàn)代化生產(chǎn)制造與運(yùn)營管理和工業(yè)云、工業(yè)大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新模式新業(yè)態(tài)四個方向開展示范(實(shí)施方案見附件1)。
二、申報(bào)要求。
(一)兩化融合管理體系貫標(biāo)示范企業(yè)從204月15日前已通過《信息化和工業(yè)化融合管理體系要求》評定的企業(yè)中產(chǎn)生。優(yōu)先支持國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地內(nèi)同等條件的達(dá)標(biāo)企業(yè)成為貫標(biāo)示范企業(yè)。
(二)兩化融合管理體系貫標(biāo)示范企業(yè)由各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市、副省級省會城市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)工業(yè)和信息化主管部門(以下統(tǒng)稱各地主管部門)，中央企業(yè)集團(tuán)或有關(guān)行業(yè)協(xié)會推薦。申報(bào)示范的企業(yè)只能通過一個渠道進(jìn)行推薦(查詢)。
(三)兩化融合管理體系貫標(biāo)示范企業(yè)推薦名額：各地主管部門推薦的候選示范企業(yè)數(shù)量原則上不少于1家且不超過所轄區(qū)域內(nèi)已通過評定企業(yè)數(shù)量的`1/5，計(jì)劃單列市、副省級省會城市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)推薦的企業(yè)數(shù)量不計(jì)入所在省(自治區(qū))。各全國性行業(yè)協(xié)會推薦的候選示范企業(yè)數(shù)量原則上不超過10家。各中央企業(yè)集團(tuán)推薦的候選示范企業(yè)數(shù)量原則上不超過5家。
三、進(jìn)度安排。
2017年6月10日前，各推薦單位完成兩化融合管理體系貫標(biāo)示范企業(yè)的組織申報(bào)與推薦工作。
2017年6月底前，對申報(bào)材料進(jìn)行合規(guī)性審查，并組織專家開展評審工作，形成專家評審結(jié)果。
強(qiáng)融合工作總結(jié)篇二
今天，集團(tuán)的干部員工隆重聚集一堂，共同總結(jié)一年來的工作，成績與經(jīng)驗(yàn)，失誤與不足，無疑具有重要意義。集團(tuán)的發(fā)展離不開方方面面的大力支持，離不開干部員工的辛苦與努力。
今天，開發(fā)區(qū)總、書記在百忙之中蒞臨我們的總結(jié)表彰大會，這是園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對我們企業(yè)的支持與關(guān)心，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)的重視與青睞。這是對我們一年來工作的肯定與認(rèn)可，更是對我們的鞭策與鼓舞。
首先，請?jiān)试S我代表建設(shè)集團(tuán)全體干部員工向各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！受董事會委托，下面，我代表集團(tuán)作一年來的工作總結(jié)和2022年的工作打算，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
2021年已經(jīng)成為歷史，站在歷史的節(jié)點(diǎn)上回首20年，我們感慨萬千，因?yàn)檫@一年對集團(tuán)公司及下屬公司來說是具有重大意義的一年。這一年，我們在艱難中拉開了集團(tuán)公司新的發(fā)展框架，拓展了具有深遠(yuǎn)意義的廣闊市場，為未來的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；這一年，我們頂住了巨大的資金壓力，克服籌融資瓶頸，探索新的內(nèi)、外部投融資方式，為新一年的快速發(fā)展埋下了伏筆；這一年，我們戰(zhàn)勝巨大的工程條件艱苦、工期緊張的壓力，發(fā)揚(yáng)鐵軍精神，打造了一直能征慣戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)，為集團(tuán)公司的進(jìn)一步做大做強(qiáng)儲備了能量。這一年，我們在摸索中前行，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，探索調(diào)動員工積極性，實(shí)現(xiàn)公司強(qiáng)大員工富裕的協(xié)調(diào)發(fā)展道路。這一年，我們戰(zhàn)勝自己，調(diào)整新的發(fā)展思路，不斷修訂規(guī)章制度，規(guī)范運(yùn)作模式，進(jìn)一步向現(xiàn)代化集團(tuán)公司的目標(biāo)靠攏。
20年，我們緊緊抓住市場機(jī)遇，準(zhǔn)確判斷國家對市政、建筑工程等方面大的政策導(dǎo)向，結(jié)合年初董事會確定的目標(biāo)任務(wù)，在集團(tuán)公司干部員工的共同努力下，團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，眾志成城，較好的完成了全年目標(biāo)任務(wù)。集團(tuán)全年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值超10億元，實(shí)現(xiàn)利稅超億元，在市政拿到總承包一級資質(zhì)的同時，建筑也拿到了一級資質(zhì)，被省質(zhì)量協(xié)會評為“江蘇省質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”，路南延等2個工程被評為省文明工地，建設(shè)大橋等2個工程獲省級市政示范工程，路南延工程被評為“市級文明工地”，幼兒園等2個工程獲“梅花杯”稱號，路南延跨云臺山河大橋等5個工程被評為“金陵杯”市政公用優(yōu)質(zhì)工程，社區(qū)服務(wù)中心等2個工程被評為區(qū)平安工地，被區(qū)政府評為“安全生產(chǎn)管理先進(jìn)單位”，被區(qū)企業(yè)聯(lián)合會評為“區(qū)十大企業(yè)”并榮列第一名。具體體現(xiàn)在以下十個方面：
一是一著不讓，狠抓目標(biāo)任務(wù)完成。
目標(biāo)任務(wù)是集團(tuán)公司的努力方向，也是集團(tuán)公司能夠發(fā)展壯大的引擎。年初，我們就與各目標(biāo)單位簽訂了責(zé)任狀，分解目標(biāo)任務(wù)，目標(biāo)單位再對任務(wù)進(jìn)行層層落實(shí)，使人人身上有擔(dān)子，個個肩上有壓力。市政、建筑、水電安裝、中央空調(diào)安裝等基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)一直是集團(tuán)公司的中流砥柱，他們發(fā)揮積極性，主動性，發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏的精神，20年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值超過7億元；五個專業(yè)廠頑強(qiáng)拼搏，不斷開拓內(nèi)外部市場，抓生產(chǎn)的管理，抓銷售的管理，取得了不錯的市場業(yè)績，20年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值超過5億元。集團(tuán)公司的合作單位在20年也取得了優(yōu)異的市場業(yè)績，全年共實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值超過3億元。與此同時，市政工程、管樁工程、瀝青工程在還造了多個第一。公司、公司、公司、公司、公司等多家下屬公司在集團(tuán)公司目標(biāo)任務(wù)的完成過程中發(fā)揮了至關(guān)重要作用，是集團(tuán)公司下屬公司的楷模。
二是科學(xué)決策，理性做好市場開拓。
市場是企業(yè)生存的土壤，沒有市場，企業(yè)就將失去存在的依據(jù)。面對市政、建筑市場的局限性，集團(tuán)必須不斷尋求新的市場空間。我們在立足本土市場的同時，不斷開拓新的外地市場，為下一步的發(fā)展預(yù)留空間。包頭市場的建立，為我們拓展北方市場奠定了基礎(chǔ)，武漢市場的開辟，為我們攻占華中市場提供了平臺，工業(yè)區(qū)的相繼開工建設(shè)，為我們占領(lǐng)蘇北市場搭建了載體，正在談判中尼日利亞萊基自由貿(mào)易區(qū)項(xiàng)目已經(jīng)引起了中尼兩國政府的關(guān)注，進(jìn)展順利，為我們走出國門拓展海外市場提供了契機(jī)。
在開辟市場的同時，我們也在尋求新的伙伴和新興產(chǎn)業(yè)，景山與華普公司已經(jīng)合作，并在和福特汽車4s店進(jìn)行談判，進(jìn)一步拓寬了汽車銷售市場。我們準(zhǔn)備以此為切入點(diǎn)，抓住汽車產(chǎn)業(yè)的強(qiáng)勁發(fā)展勢頭，加大在汽車銷售領(lǐng)域的投資。已經(jīng)和重慶新概念公司合作，進(jìn)入汽車零配件生產(chǎn)領(lǐng)域，并在和中石油商洽合作事宜，力爭進(jìn)入多行業(yè)管道銷售市場。這些新的領(lǐng)域或者合作伙伴必將成為集團(tuán)公司未來發(fā)展的中堅(jiān)。
在企業(yè)文化的建設(shè)上下功夫。企業(yè)文化是企業(yè)的內(nèi)涵，是企業(yè)發(fā)展壯大的底蘊(yùn)。，我們將強(qiáng)化責(zé)任、勝任、善任、信任的人才理念，強(qiáng)化等級差別，突出人力資本的分配理念，強(qiáng)化高效精細(xì)，科學(xué)節(jié)約的成本理念，強(qiáng)化精益求精，追求無限的服務(wù)理念等系列深層次企業(yè)文化理念。在廣泛滲透企業(yè)文化理念的同時，大力營造蘊(yùn)含企業(yè)文化的有形載體，導(dǎo)入了cis，并以此沖擊員工的思想觀念，使企業(yè)的文化理念在員工頭腦中根深蒂固。我們還將在集團(tuán)公司宣傳貫徹整個企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新競爭、開放融合的文化，建立統(tǒng)一的價值觀和行為準(zhǔn)則。
在投資公司的支持與管理上下功夫?，F(xiàn)在，集團(tuán)公司已經(jīng)投資了三家成熟的集團(tuán)公司以及一家即將成立的集團(tuán)公司，下一步如何加強(qiáng)對四家集團(tuán)公司的管理與支持將是我們工作的重點(diǎn)。對于集團(tuán)，我們除了加強(qiáng)合作與交流外，還將強(qiáng)化管理職能的履行，加大財(cái)務(wù)、人事、辦公室系統(tǒng)的管理，加大審計(jì)力度，加大工作規(guī)范性的審查。對于集團(tuán)和集團(tuán)，我們將加大支持的力度，加大人才的輸入和培養(yǎng)力度，使公司的運(yùn)作步入正軌，同時理清所有者與管理者的職能，既發(fā)揮管理者的積極性和主動性，又使股東了解并監(jiān)管工作。對于海外集團(tuán)。我們要在資金、人才等給予切實(shí)有效的幫助和支持，力爭使尼日利亞萊基自由貿(mào)易區(qū)項(xiàng)目早日運(yùn)作起來。
同志們，輝煌的20年已經(jīng)成為歷史，充滿憧憬和期待的20年已經(jīng)開始，新的挑戰(zhàn)已經(jīng)到來。20年，我們要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)精神，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，在經(jīng)濟(jì)方面實(shí)現(xiàn)新突破，創(chuàng)造新奇跡。同時，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中應(yīng)用先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)用先進(jìn)的經(jīng)營思想，實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身建設(shè)的巨大進(jìn)步。要力爭使集團(tuán)公司成知名度高、經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)、企業(yè)文化深的明星級企業(yè)。
新年就要到了，在此，我向各位拜個早年。祝大家新年大吉大利，闔家歡樂，萬事如意！
謝謝！
強(qiáng)融合工作總結(jié)篇三
我局認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、政府關(guān)于加強(qiáng)軍政、軍民團(tuán)結(jié)的指示精神，深入扎實(shí)開展軍民共建社會主義精神文明活動，立足單位實(shí)際，服務(wù)大局，注重建設(shè)，積極做好職責(zé)范圍內(nèi)的軍民共建工作，將交通建設(shè)工作與愛國擁軍活動有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)加大力度、擴(kuò)大廣度，將軍民共建、擁軍擁屬工作落到實(shí)處?，F(xiàn)將一年來工作匯報(bào)如下：
我局把軍民共建作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我局具體工作實(shí)際，制定出軍民共建工作計(jì)劃和有關(guān)規(guī)定，做到目標(biāo)明確，責(zé)任到位，確保了軍民共建工作的順利開展。
我局始終把擁軍愛國作為開展軍民共建活動的主要內(nèi)容，充分利用各種宣傳陣地，采取多形式、多層次的國防教育和雙擁宣傳活動，形成大力弘揚(yáng)擁軍優(yōu)屬的社會風(fēng)尚。我局把為部隊(duì)排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點(diǎn)，把為部隊(duì)辦好事、辦實(shí)事當(dāng)作共建工作的重要內(nèi)容抓好落實(shí)。努力創(chuàng)建一個“軍愛民、民擁軍”的社會氛圍，推動軍民共建的進(jìn)一步開展。
立足市交通局實(shí)際，服務(wù)大局，注重建設(shè)。在局黨委高度重視下，從大局出發(fā)，急共建工作所急，想部隊(duì)所想。2018年應(yīng)中國人民解放軍*****部隊(duì)（陸航旅）和中國人民解放軍****部隊(duì)（航校）請求，對通往這兩個部隊(duì)的道路及部隊(duì)門前廣場、院內(nèi)道路進(jìn)行維修鋪設(shè)，以保證部隊(duì)的出行順暢和周邊環(huán)境的整潔。我局會同****區(qū)區(qū)委、區(qū)政府責(zé)成***區(qū)交通局，要求認(rèn)真落實(shí)，在保證質(zhì)量的前提下，以最快的速度完成相關(guān)道路的維修鋪設(shè)。共修補(bǔ)和鋪設(shè)黑色路面15000平左右，使用資金近40萬元，其中市交通局克服財(cái)政資金上的不足安排10萬元專項(xiàng)資金，用于補(bǔ)充****區(qū)資金上產(chǎn)不足。
強(qiáng)融合工作總結(jié)篇四
省委省直機(jī)關(guān)工委堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，凸顯黨的政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)作用，自覺把機(jī)關(guān)黨建工作放在推進(jìn)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省”大局中來思考，放在省委、省政府全局工作之中去把握，始終堅(jiān)持“三個抓實(shí)”、強(qiáng)化“三個服務(wù)”、推進(jìn)“三個深化”，努力使機(jī)關(guān)黨建與中心工作融合、互動，同步發(fā)展。
一、堅(jiān)持“三個抓實(shí)”，以新理念推動融合發(fā)展。
一是抓實(shí)“關(guān)鍵少數(shù)”。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，防止“燈下黑”是機(jī)關(guān)黨建的重中之重，我們以省直部門黨組（黨委）理論中心組開展專題學(xué)習(xí)為切入口，依托省直理論學(xué)習(xí)大講堂，分層次分領(lǐng)域舉辦專題講座，深化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識理解。通過開展專題研討、嚴(yán)格組織生活等途徑，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹牢“四個意識”，準(zhǔn)確把握中央和省委、省政府的各項(xiàng)決策部署，清醒認(rèn)識履行“一崗雙責(zé)”與推動中心工作的關(guān)系，增強(qiáng)主動融入的思想自覺和行動自覺。
理清“服務(wù)中心、融合發(fā)展”的工作思路，找準(zhǔn)融合發(fā)展的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)。強(qiáng)化理論武裝，通過開展“集中宣講調(diào)研月”、“三級書記講黨課”、“讀原著、學(xué)原文、悟原理”征文、“十佳黨組（黨委）理論學(xué)習(xí)中心組”評選等方式，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步不斷增強(qiáng)“四個意識”。
三是抓實(shí)“絕大多數(shù)”。激發(fā)廣大黨員干部的黨員和黨建意識，夯實(shí)理想信念，是黨建工作的落腳點(diǎn)，我們扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入推進(jìn)“走在前、作表率”主題實(shí)踐活動，預(yù)熱升溫“不忘初心、牢記使命”主題教育，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、技能比武、崗位練兵等活動，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部立足本職、履職盡責(zé)，融入中心、爭做貢獻(xiàn)，筑牢融合發(fā)展的思想根基。
二、強(qiáng)化“三個服務(wù)”，以新舉措推動融合發(fā)展。
一是服務(wù)全省大局。堅(jiān)持“省委有號召，工委有行動；省委有部署，工委抓落實(shí)”，圍繞省委“3689”工作部署，充分發(fā)揮京津冀三地工委聯(lián)席會議機(jī)制作用，引導(dǎo)省直機(jī)關(guān)各級黨組織開展以“創(chuàng)新、強(qiáng)企、解難、惠民”為主題的“雙創(chuàng)雙服”活動。僅2018年，推動與京津合作共建各類科技產(chǎn)業(yè)園55個、創(chuàng)新基地65個、眾創(chuàng)空間200余家，省直工委牽頭組織的各項(xiàng)工作走在了全省前列，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。
等活動，深化困難黨員職工解困脫困和職工普惠化服務(wù)工作，切實(shí)增強(qiáng)黨員和職工的獲得感、幸福感。去年以來，通過走訪慰問、幫扶救助等形式，為省直單位4100多個困難黨員、困難職工家庭發(fā)放救助金860多萬元。
三是服務(wù)基層群眾。圍繞基層黨員群眾現(xiàn)實(shí)需求，開展省直機(jī)關(guān)黨組織到街道社區(qū)報(bào)到、在職黨員到居住地社區(qū)報(bào)到活動，通過組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、優(yōu)勢互補(bǔ)、共享共建，搭建機(jī)關(guān)黨組織服務(wù)基層群眾的載體平臺。精心開展省直機(jī)關(guān)駐村扶貧關(guān)愛服務(wù)工作，撥付120萬元經(jīng)費(fèi)，幫建活動陣地、開展暖心行動、提供黨建經(jīng)費(fèi)支持，為服務(wù)精準(zhǔn)扶貧、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量。
三、推進(jìn)“三個深化”，以新作風(fēng)推動融合發(fā)展。
一是深化“四風(fēng)”整治。聚焦“不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為、慢作為”等突出問題，深入推進(jìn)省直機(jī)關(guān)糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治，開展“集中整治月”活動，通過突擊暗訪、現(xiàn)場調(diào)取資料、隨機(jī)調(diào)查問詢等方式，先后對49個省直部門（單位）落實(shí)中央和省委重要決策部署、提高服務(wù)效能等情況進(jìn)行了3次暗訪督查，通報(bào)16個反面典型，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部心無旁騖抓落實(shí)、聚精會神謀發(fā)展。
二是深化作風(fēng)評議。面向基層單位、基層干部、市場主體和社會公眾征求意見，動員43萬人次對84個省直機(jī)關(guān)開展了主體評議和網(wǎng)絡(luò)評議，將作風(fēng)評議結(jié)果納入省直機(jī)關(guān)目標(biāo)績效考核。同時，將收集到的4000多條意見建議原汁原味向各參評機(jī)關(guān)反饋，督促各相關(guān)單位對照檢查、整改落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)中心、推動發(fā)展的效率和質(zhì)量。
三是深化考核激勵。針對就黨建抓黨建、黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”等問題，將機(jī)關(guān)黨建納入績效考核，建立機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)上實(shí)時考評系統(tǒng)，使機(jī)關(guān)黨建從“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建“雙述雙評”，完善省直機(jī)關(guān)目標(biāo)績效管理、“增比進(jìn)位、事爭一流”推進(jìn)機(jī)制，進(jìn)行增比進(jìn)位排隊(duì)，2017年省直機(jī)關(guān)29個單位49項(xiàng)單項(xiàng)工作受到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人肯定性批示，樹立了轉(zhuǎn)作風(fēng)、干事業(yè)、爭先進(jìn)的鮮明導(dǎo)向，有效促進(jìn)了機(jī)關(guān)黨建與中心工作的相互融合、共同發(fā)展。
強(qiáng)融合工作總結(jié)篇五
城鄉(xiāng)融合發(fā)展是將城市和鄉(xiāng)村放在平等的地位，全面推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、社會、文化、生態(tài)、治理各領(lǐng)域的制度并軌、體制統(tǒng)一，加快城鄉(xiāng)要素市場一體化，讓公共資源在城鄉(xiāng)之間均衡配置，生產(chǎn)要素在城鄉(xiāng)之間雙向流動，生產(chǎn)力在城鄉(xiāng)之間合理布局，治理資源在城鄉(xiāng)之間科學(xué)調(diào)配，充分發(fā)揮城鄉(xiāng)各自的功能，形成工農(nóng)互促、城鄉(xiāng)互補(bǔ)、全面融合、共同繁榮的新型工農(nóng)城鄉(xiāng)關(guān)系。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入新階段，城鄉(xiāng)關(guān)系發(fā)展也站在了新的起點(diǎn)，正在進(jìn)入城鄉(xiāng)融合發(fā)展的加速期。新時期促進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，要更加注重城鄉(xiāng)聯(lián)動改革、擴(kuò)大雙向開放，著眼“十四五”發(fā)展目標(biāo)，謀劃實(shí)施若干重大工程，在城鎮(zhèn)化大格局下加快重塑城鄉(xiāng)關(guān)系。
我國正在進(jìn)入城鄉(xiāng)融合發(fā)展的加速期。
第一，我國人均gdp接近10000美元，城鎮(zhèn)化率接近60%，已經(jīng)成為以城市人口為主的國家，城鎮(zhèn)化水平還在繼續(xù)提升，城市居民對優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品、鄉(xiāng)村生態(tài)產(chǎn)品和文化產(chǎn)品的需求快速增長，城市對鄉(xiāng)村的帶動作用越來越強(qiáng)。第二，農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展總方針的落實(shí)，會加快公共資源、治理資源向鄉(xiāng)村配置，農(nóng)村人居環(huán)境整治等重大行動的開展使鄉(xiāng)村生產(chǎn)生活條件加快改善，鄉(xiāng)村的生態(tài)價值、文化價值、多元經(jīng)濟(jì)價值日益顯現(xiàn)。第三，隨著城鎮(zhèn)新增固定資產(chǎn)投資的下降，城鎮(zhèn)對資本、土地的需求峰值已經(jīng)過去，而鄉(xiāng)村的稀缺性和投資價值日益顯現(xiàn)，對資本、土地、人才、技術(shù)等要素的需求上升，市場驅(qū)動的城鄉(xiāng)要素流動在加快。第四，隨著我國進(jìn)入劉易斯轉(zhuǎn)折區(qū)間，新增農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移勞動力的峰值也已過去，鄉(xiāng)—城人口轉(zhuǎn)移增長放緩，城—鄉(xiāng)人口流動開始加快，城鄉(xiāng)人口互動也在加速。第五，城市要素供求關(guān)系開始改善，為深化農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革、推進(jìn)城鄉(xiāng)要素市場一體化創(chuàng)造了更寬松的環(huán)境?？梢哉f，城鄉(xiāng)之間正在進(jìn)入商品、人口、要素雙向流動、良性互動、加速融合的新階段。
新時期推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展既要堅(jiān)持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的方法，堅(jiān)持城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的目標(biāo)，同時又有更高的要求。
城鄉(xiāng)融合發(fā)展在理念上，既要重視城市集聚人口、集聚財(cái)富、集聚技術(shù)，帶動整個地區(qū)乃至國家發(fā)展的功能；又要注重農(nóng)村是生態(tài)屏障，為居民提供農(nóng)產(chǎn)品，傳承歷史文化等功能。強(qiáng)調(diào)城市和鄉(xiāng)村具有平等的地位，二者是相互補(bǔ)充、相互依賴、相互促進(jìn)的關(guān)系，新型城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化應(yīng)該也能夠同步發(fā)展。
城鄉(xiāng)融合發(fā)展在方法上，要求把城市和鄉(xiāng)村作為一個整體統(tǒng)籌謀劃，促進(jìn)城鄉(xiāng)在規(guī)劃布局、要素配置、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)、政府治理等方面相互融合和共同發(fā)展。
城鄉(xiāng)融合發(fā)展在政策要求上，要堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，推動公共資源更多向鄉(xiāng)村配置；要深化改革，擴(kuò)大城鄉(xiāng)雙向開放，實(shí)現(xiàn)要素在城鄉(xiāng)之間自由流動和平等交換；要加快推進(jìn)鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化，縮小城鄉(xiāng)治理能力差距；要注重發(fā)掘鄉(xiāng)村的價值，發(fā)揮鄉(xiāng)村的長處，促進(jìn)新型城鎮(zhèn)化和國家現(xiàn)代化的健康發(fā)展。
新時期促進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展要更加注重城鄉(xiāng)聯(lián)動改革，擴(kuò)大雙向開放。
新時期促進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，要傳承改革開放40年的成功經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持以處理好政府和市場的關(guān)系為主線，使市場在資源配置中起決定性作用，更好發(fā)揮政府作用，總的思路是：強(qiáng)化以城帶鄉(xiāng)，落實(shí)優(yōu)先發(fā)展，城鄉(xiāng)聯(lián)動改革，擴(kuò)大雙向開放，促進(jìn)全面融合。
強(qiáng)化以城帶鄉(xiāng)，就是要在城鎮(zhèn)化的大格局下推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，持續(xù)提升城鎮(zhèn)化水平和質(zhì)量，完善城市資源對鄉(xiāng)村的輻射帶動機(jī)制，更好地發(fā)揮城市對鄉(xiāng)村的帶動作用。這是城鄉(xiāng)融合發(fā)展的基礎(chǔ)。
落實(shí)優(yōu)先發(fā)展，就是要更好地發(fā)揮政府作用，落實(shí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展的總方針，繼續(xù)推動公共資源在城鄉(xiāng)間均衡配置，促進(jìn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化和基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通，提高農(nóng)村居民公共服務(wù)的可及性和公平性；推動治理資源向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級調(diào)配，推進(jìn)鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化。這是城鄉(xiāng)融合發(fā)展的關(guān)鍵。
城鄉(xiāng)聯(lián)動改革、擴(kuò)大雙向開放，就是要堅(jiān)持城鄉(xiāng)改革一體設(shè)計(jì)、一體實(shí)施。一方面要下大力氣深化農(nóng)村改革，特別是農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度和要素市場化改革，增強(qiáng)開放性和流動性；另一方面要加快建立城市科技、人才、資本下鄉(xiāng)的激勵機(jī)制，促進(jìn)各類要素更多向鄉(xiāng)村流動。一方面要促進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口融入城市；另一方面也要重視解決城市人口下鄉(xiāng)遇到的新問題，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)之間人才、土地、資金、技術(shù)、信息良性互動，產(chǎn)業(yè)合理布局。這是城鄉(xiāng)融合發(fā)展的重點(diǎn)。
促進(jìn)全面融合，就是通過以城帶鄉(xiāng)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展、城鄉(xiāng)雙向開放，促進(jìn)城鄉(xiāng)在規(guī)劃布局、要素配置、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)、政府治理等方面相互融合和共同發(fā)展。
著眼“十四五”發(fā)展目標(biāo)，謀劃新時期城鄉(xiāng)融合發(fā)展若干重大工程。
“十四五”時期是實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的承前啟后期，也是城鄉(xiāng)融合發(fā)展的加速期、鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵期，要在全面建成小康社會的基礎(chǔ)上，貫徹落實(shí)^v^中央、^v^《關(guān)于建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系的意見》精神，謀劃實(shí)施城鄉(xiāng)融合發(fā)展若干重大工程，為推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一是繼續(xù)實(shí)施農(nóng)民工市民化工程，強(qiáng)化城市對鄉(xiāng)村的帶動作用。在現(xiàn)階段，我國仍處于城鎮(zhèn)化快速發(fā)展時期，人口向城市轉(zhuǎn)移仍然是大趨勢，必須繼續(xù)推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化，進(jìn)一步強(qiáng)化以城帶鄉(xiāng)的作用。近年來，農(nóng)民工在省內(nèi)就近就業(yè)的比重年均上升約1個百分點(diǎn)。要適應(yīng)這種趨勢，引導(dǎo)農(nóng)民就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。依托城市群、都市圈，加快發(fā)展中小城市，完善縣城綜合服務(wù)功能，因地制宜發(fā)展特色鮮明、產(chǎn)城融合、充滿魅力的特色小鎮(zhèn)和小城鎮(zhèn)，吸納更多的農(nóng)民在地就業(yè)和就近市民化。制度層面要進(jìn)一步推動戶籍與公共服務(wù)、社會福利脫鉤，以權(quán)利均等為重點(diǎn)，健全農(nóng)民工市民化的相關(guān)配套政策和激勵機(jī)制，增強(qiáng)地方政府的積極性。
強(qiáng)融合工作總結(jié)篇六
2017年12月底前，開展示范工作年度檢查與效果評估，全面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型做法。
四、報(bào)送方式。
(一)請各推薦單位于2017年6月10日前將2017年兩化融合管理體系貫標(biāo)示范企業(yè)推薦表(見附件2)和被推薦企業(yè)貫標(biāo)示范申報(bào)書(格式見附件3)加蓋公章后，以機(jī)要交換或ems郵寄方式報(bào)送我部(信息化和軟件服務(wù)業(yè)司)，并將電子版發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。
(二)紙質(zhì)報(bào)送材料一式兩份，有關(guān)申報(bào)材料的電子文檔可從我部(信息化和軟件服務(wù)業(yè)司)網(wǎng)站或中國兩化融合服務(wù)平臺下載。請各推薦單位和申報(bào)單位及時報(bào)送有關(guān)材料，超過規(guī)定時限將不予受理。
五、聯(lián)系方式。
郵箱：gltx@。
地址：北京市海淀區(qū)萬壽路27號院8號樓1718工業(yè)和信息化部信息化和軟件服務(wù)業(yè)司。
郵編：100846。
強(qiáng)融合工作總結(jié)篇七
省委省直機(jī)關(guān)工委堅(jiān)持以^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，凸顯黨的政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)作用，自覺把機(jī)關(guān)黨建工作放在推進(jìn)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省”大局中來思考，放在省委、省政府全局工作之中去把握，始終堅(jiān)持“三個抓實(shí)”、強(qiáng)化“三個服務(wù)”、推進(jìn)“三個深化”，努力使機(jī)關(guān)黨建與中心工作融合、互動，同步發(fā)展。
一、堅(jiān)持“三個抓實(shí)”，以新理念推動融合發(fā)展。
一是抓實(shí)“關(guān)鍵少數(shù)”。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，防止“燈下黑”是機(jī)關(guān)黨建的重中之重，我們以省直部門黨組（黨委）理論中心組開展專題學(xué)習(xí)為切入口，依托省直理論學(xué)習(xí)大講堂，分層次分領(lǐng)域舉辦專題講座，深化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識理解。通過開展專題研討、嚴(yán)格組織生活等途徑，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹牢“四個意識”，準(zhǔn)確把握中央和省委、省政府的各項(xiàng)決策部署，清醒認(rèn)識履行“一崗雙責(zé)”與推動中心工作的關(guān)系，增強(qiáng)主動融入的思想自覺和行動自覺。
理清“服務(wù)中心、融合發(fā)展”的工作思路，找準(zhǔn)融合發(fā)展的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)。強(qiáng)化理論武裝，通過開展“集中宣講調(diào)研月”、“三級書記講黨課”、“讀原著、學(xué)原文、悟原理”征文、“十佳黨組（黨委）理論學(xué)習(xí)中心組”評選等方式，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步不斷增強(qiáng)“四個意識”。
三是抓實(shí)“絕大多數(shù)”。激發(fā)廣大黨員干部的黨員和黨建意識，夯實(shí)理想信念，是黨建工作的落腳點(diǎn)，我們扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入推進(jìn)“走在前、作表率”主題實(shí)踐活動，預(yù)熱升溫“不忘初心、牢記使命”主題教育，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、技能比武、崗位練兵等活動，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部立足本職、履職盡責(zé)，融入中心、爭做貢獻(xiàn)，筑牢融合發(fā)展的思想根基。
二、強(qiáng)化“三個服務(wù)”，以新舉措推動融合發(fā)展。
一是服務(wù)全省大局。堅(jiān)持“省委有號召，工委有行動；省委有部署，工委抓落實(shí)”，圍繞省委“3689”工作部署，充分發(fā)揮京津冀三地工委聯(lián)席會議機(jī)制作用，引導(dǎo)省直機(jī)關(guān)各級黨組織開展以“創(chuàng)新、強(qiáng)企、解難、惠民”為主題的“雙創(chuàng)雙服”活動。僅2018年，推動與京津合作共建各類科技產(chǎn)業(yè)園55個、創(chuàng)新基地65個、眾創(chuàng)空間200余家，省直工委牽頭組織的各項(xiàng)工作走在了全省前列，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。
等活動，深化困難黨員職工解困脫困和職工普惠化服務(wù)工作，切實(shí)增強(qiáng)黨員和職工的獲得感、幸福感。去年以來，通過走訪慰問、幫扶救助等形式，為省直單位4100多個困難黨員、困難職工家庭發(fā)放救助金860多萬元。
三是服務(wù)基層群眾。圍繞基層黨員群眾現(xiàn)實(shí)需求，開展省直機(jī)關(guān)黨組織到街道社區(qū)報(bào)到、在職黨員到居住地社區(qū)報(bào)到活動，通過組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、優(yōu)勢互補(bǔ)、共享共建，搭建機(jī)關(guān)黨組織服務(wù)基層群眾的載體平臺。精心開展省直機(jī)關(guān)駐村扶貧關(guān)愛服務(wù)工作，撥付120萬元經(jīng)費(fèi)，幫建活動陣地、開展暖心行動、提供黨建經(jīng)費(fèi)支持，為服務(wù)精準(zhǔn)扶貧、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量。
三、推進(jìn)“三個深化”，以新作風(fēng)推動融合發(fā)展。
一是深化“四風(fēng)”整治。聚焦“不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為、慢作為”等突出問題，深入推進(jìn)省直機(jī)關(guān)糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治，開展“集中整治月”活動，通過突擊暗訪、現(xiàn)場調(diào)取資料、隨機(jī)調(diào)查問詢等方式，先后對49個省直部門（單位）落實(shí)中央和省委重要決策部署、提高服務(wù)效能等情況進(jìn)行了3次暗訪督查，通報(bào)16個反面典型，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部心無旁騖抓落實(shí)、聚精會神謀發(fā)展。
強(qiáng)融合工作總結(jié)篇八
學(xué)習(xí)要求：各支部必須認(rèn)真___學(xué)習(xí)，不能流于形式，支部要有學(xué)習(xí)記錄、簽到記錄，集中學(xué)習(xí)時間不少于___天。每人有學(xué)習(xí)筆記，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)筆記1___字，完成___篇理論文章或調(diào)研報(bào)告；支部書記、副書記學(xué)習(xí)筆記___字；普通黨員學(xué)習(xí)筆記1___字；普通職工學(xué)習(xí)筆記___字。
檢查評比：每月對支部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，年終評選出學(xué)習(xí)型黨支部___個。
開班子___會，提高_(dá)__會質(zhì)量；班子成員要自我規(guī)范言行，講黨性、重品行、做表率。
3．以培養(yǎng)黨的后備力量為工作目標(biāo)，采取“推優(yōu)”的形式，___開展“優(yōu)秀團(tuán)員”評選活動。嚴(yán)格按照“推優(yōu)”工作的相關(guān)要求，認(rèn)真做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象工作，使“推優(yōu)”成為在大學(xué)生中發(fā)展黨員的主渠道，使優(yōu)秀團(tuán)員成為大學(xué)生黨員的主要來源。
的職工及家屬；關(guān)心生活困難的在崗職工，認(rèn)真做好思想工作并積極對他們進(jìn)行幫助；建立困難學(xué)生臺帳，通過愛心基金會繼續(xù)資助品學(xué)兼優(yōu)的家庭困難學(xué)生，同時提供勤工儉學(xué)崗位，讓學(xué)生通過力所能及的勞動解決目前的困難。
強(qiáng)融合工作總結(jié)篇九
為推動全縣村黨組織領(lǐng)辦合作社提質(zhì)增效、健康運(yùn)營，更好地促進(jìn)集體增收，帶動群眾致富，我縣堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，多元驅(qū)動，整合各類資源要素，在全縣范圍內(nèi)開展黨組織領(lǐng)辦合作社擴(kuò)面提質(zhì)行動。到2022年底，全縣黨組織領(lǐng)辦合作社覆蓋率達(dá)到75%以上，為鄉(xiāng)村振興強(qiáng)基礎(chǔ)，添動力。
一是強(qiáng)化支部引領(lǐng)。
充分發(fā)揮村黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，村黨組織書記原則上擔(dān)任村黨組織領(lǐng)辦合作社主要負(fù)責(zé)人，村“兩委”班子成員與村黨組織領(lǐng)辦合作社理事會、監(jiān)事會成員交叉任職。及時在具備條件的村黨組織領(lǐng)辦合作社中建立“功能型”黨支部。
二是做好宣傳發(fā)動。
以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位開展好摸底工作，清理、淘汰“僵尸社”、“掛牌社”、“空殼社”，確定好2022年重點(diǎn)推進(jìn)的村，原則上新融合村黨組織要全部領(lǐng)辦合作社，逐村制定推進(jìn)措施，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位召開動員會議，深入宣傳村黨組織領(lǐng)辦合作社重要意義、經(jīng)營管理模式、利益分配機(jī)制等，提高群眾參與積極性。
三是完善運(yùn)行制度。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)，逐村制定“4+x”規(guī)范文件，即黨組織領(lǐng)辦合作社規(guī)范化章程、村集體入股協(xié)議、社員入社協(xié)議、社企合作協(xié)議，以及財(cái)務(wù)、監(jiān)督等內(nèi)部管理制度，對注冊滿1年的合作社按照“示范引領(lǐng)型、規(guī)范提升型、改造轉(zhuǎn)化型”進(jìn)行分類指導(dǎo)，精準(zhǔn)施策。
四是堅(jiān)持多元發(fā)展。
拓寬合作社入股形式和經(jīng)營模式，采取領(lǐng)辦專業(yè)合作社、發(fā)展各類股份合作社、組建合作社聯(lián)合社等方式，探索盤活閑置資源、發(fā)展物業(yè)經(jīng)濟(jì)、組建勞務(wù)服務(wù)組織、培育特色產(chǎn)業(yè)、發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、眾籌股份等集體增收路徑，創(chuàng)建地域品牌，培育特色農(nóng)產(chǎn)品。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)牽頭推進(jìn)，幫助科學(xué)確定村黨組織領(lǐng)辦合作社的主營業(yè)務(wù)、組織形式和發(fā)展規(guī)模，制定“一社一策”發(fā)展計(jì)劃。
五是做好結(jié)合文章。
結(jié)合“噸半糧”生產(chǎn)能力建設(shè)。鼓勵黨組織領(lǐng)辦合作社加快流轉(zhuǎn)土地，擴(kuò)大土地規(guī)?；⒓s化生產(chǎn)水平。結(jié)合美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)。鼓勵黨組織領(lǐng)辦合作社加快土地流轉(zhuǎn)和托管力度，解決群眾上樓后種糧不便的問題。結(jié)合農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣。在規(guī)模較大合作社中試種推廣“玉米+大豆”帶狀復(fù)合種植模式。
六是組建合作聯(lián)社(聯(lián)盟)。
鼓勵打破村莊行政界線，圍繞“噸半糧”建設(shè)、區(qū)域黨建聯(lián)合體，組建合作社聯(lián)社(聯(lián)盟)，原則上每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)至少組建1家鎮(zhèn)級合作社聯(lián)社(聯(lián)盟)，每個區(qū)域黨建聯(lián)合體要組建1家合作社聯(lián)社(聯(lián)盟)，成立臨時黨支部，健全工作機(jī)制。在鎮(zhèn)域范圍內(nèi)統(tǒng)籌資源要素配置，引進(jìn)培育社會化、市場化服務(wù)組織，前端對接高等院校和科研院所，強(qiáng)化科技支撐，后端對接龍頭企業(yè)，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，提升合作層次和規(guī)模。
七是強(qiáng)化服務(wù)支持。
縣委組織部引導(dǎo)第一書記和駐村工作隊(duì)積極支持村黨組織領(lǐng)辦合作社，牽頭開展黨組織領(lǐng)辦合作社特色農(nóng)產(chǎn)品推介活動，提高合作社品牌產(chǎn)品關(guān)注度和影響力;縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(鄉(xiāng)村振興局)負(fù)責(zé)制定合作社運(yùn)行規(guī)范和操作指南，指導(dǎo)合作社健康運(yùn)行。要做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、項(xiàng)目篩選、技術(shù)服務(wù)、骨干培訓(xùn)，鼓勵農(nóng)技人員結(jié)對黨組織領(lǐng)辦合作社，提供技術(shù)支持;縣供銷社負(fù)責(zé)做好農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)工作，推廣“土地股份合作+全程托管服務(wù)”模式和“農(nóng)資直供”服務(wù)模式，探索成立專業(yè)服務(wù)公司為其提供全程托管服務(wù);縣商務(wù)局要積極打造電商平臺，拓寬產(chǎn)品銷售渠道;縣司法局要深化“一村(社區(qū))一法律顧問”工作，為每個黨組織領(lǐng)辦合作社選派1名法律顧問，為村黨組織領(lǐng)辦合作社提供法律支持。
八是強(qiáng)化政策支持。
積極開展村黨組織領(lǐng)辦合作社國家、省、市、縣示范社創(chuàng)建工作。鼓勵支持各類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展類專項(xiàng)資金，一般優(yōu)先交由村黨組織領(lǐng)辦的合作社組織實(shí)施。積極推動開展“魯擔(dān)惠農(nóng)貸”、“齊魯富民貸”、“強(qiáng)村貸”等業(yè)務(wù)，解決合作社前期資金問題。爭取保險公司開發(fā)適合農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的商業(yè)保險產(chǎn)品。支持特色農(nóng)產(chǎn)品目標(biāo)價格保險等業(yè)務(wù)，持續(xù)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)保險服務(wù)。
九是加強(qiáng)風(fēng)險防控。
建立健全合作社監(jiān)管機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)會計(jì)制度，實(shí)行會計(jì)單獨(dú)核算，將合作社業(yè)務(wù)事項(xiàng)納入村干部經(jīng)濟(jì)審計(jì)范圍，推行合作社經(jīng)濟(jì)合同及大額支出鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)備案制度，大額資金使用、重要事項(xiàng)決策等由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)經(jīng)管站全程把關(guān);引進(jìn)第三方監(jiān)督機(jī)制，每年聘請專業(yè)會計(jì)審計(jì)團(tuán)隊(duì)對合作社賬目開展年度審計(jì)，杜絕合作社低效、空轉(zhuǎn)和腐敗問題。
十是組織觀摩評比。
縣委組織部牽頭每半年一次觀摩評比活動，重點(diǎn)從制度建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)營模式、群眾參與率、實(shí)現(xiàn)效益等方面對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)推進(jìn)黨組織領(lǐng)辦合作社情況進(jìn)行觀摩評比，亮成績、補(bǔ)短板、找差距、促提升。觀摩成績納入年底綜合考評。
十一是實(shí)施考核驗(yàn)收。
將推進(jìn)黨組織領(lǐng)辦合作社工作納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合考評，縣委組織部牽頭制定專門考核辦法，細(xì)化考核指標(biāo)，年底前完成考核驗(yàn)收工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)單獨(dú)制定對村考核辦法，考核成績作為評先樹優(yōu)、支部書記績效工資發(fā)放重要依據(jù)。
強(qiáng)融合工作總結(jié)篇十
1、玻璃窗存在安全隱患。
由于設(shè)計(jì)不合理，玻璃門向外開，正值開窗通風(fēng)之際，一遇刮風(fēng)，玻璃隨時有跌落下去的危險。如發(fā)現(xiàn)有不牢固的的玻璃，即使想加固，玻璃要從外面安裝，也很難加固。每天教室要通風(fēng)，只能開后面的玻璃窗。
2、樓面瓷磚存在安全隱患。
樓面瓷磚由于風(fēng)吹日曬，粘性不強(qiáng)，瓷磚有鼓起現(xiàn)象，學(xué)校只能隨機(jī)打掉，及時消除隱患，但影響了樓面的美觀。
3、校園排水存在安全隱患。
學(xué)校在建校初期，周圍沒有其他建筑物，所以當(dāng)時排水容易?，F(xiàn)在四周都有新建筑物，而且都比學(xué)校地面高，所以在下雨天，校園排水緩慢，存在積水現(xiàn)象，天晴好幾天，地面還很潮濕，走路打滑，時常有師生摔倒現(xiàn)象。
4、學(xué)校無專用消防器材。
在建校時個人簡歷，沒有專門用于安裝消防器材的位置，也沒有購置專用消防器材，假如遇上火災(zāi)，滅火能力太弱。
5、大型安全主題教育安排少，應(yīng)急演練少。
學(xué)校只在開學(xué)第一周和大型集會時，在國旗下講話時進(jìn)行安全教育，各班主任也及時召開安全主題班會，沒有請專業(yè)人員進(jìn)行法制安全講座，所以師生安全專業(yè)知識少。對防震、防火等應(yīng)急演練少，師生沒有這方面的經(jīng)驗(yàn)。
二、整改方案。
1、玻璃窗以及樓面瓷磚問題。已確定具體方案，準(zhǔn)備將樓面前玻璃窗全部更換推拉鋁合金窗。鼓脹資磚全部清除，并設(shè)安全監(jiān)督崗。
2、校園排水問題已初步形成思路。已確定工隊(duì)，定于春季疏通現(xiàn)有下水道，另新修排水量較大的通道，使疏排水暢通。
3、學(xué)校開展專項(xiàng)安全教育，和形式多樣的安全主題班會，提高師生的自防自救能力。
4、微機(jī)室聘請有關(guān)專業(yè)人員，整改線路，排查隱患。
5、添置必要的消防設(shè)備。學(xué)校準(zhǔn)備多方籌措資金，添置操作適量的消防設(shè)備，并請有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，確?；馂?zāi)損失到最低限度。
強(qiáng)融合工作總結(jié)篇十一
2018年已過去，按照年初的計(jì)劃做了一些工作。但是由于本身工作較為繁忙，大內(nèi)科工作做的還不夠到位，離計(jì)劃還有些差距，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、內(nèi)科每個病區(qū)都很忙，危重病人多、壓瘡、跌倒等高風(fēng)險患者多，但是由于各科共同努力，都圓滿的完成了年初工作計(jì)劃，管理目標(biāo)基本達(dá)標(biāo)，護(hù)理不良事件主動上報(bào)。
2、按照年初的計(jì)劃，每月完成一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房，片內(nèi)各病區(qū)由護(hù)士長參加學(xué)習(xí)，增加了理論知識。年底內(nèi)科片護(hù)士長進(jìn)行了一次科研項(xiàng)目立項(xiàng)培訓(xùn)（由仲金丹護(hù)士長完成）。
3、每月召開一次片內(nèi)護(hù)士長會議，將質(zhì)控過程中存在的問題拿出來共同討論，解決困惑，一起交流管理經(jīng)驗(yàn)。
4、每月不定期檢查護(hù)理質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。四月份年初制定的“人文關(guān)懷”檢查因無檢查標(biāo)準(zhǔn)未落實(shí)。
5、每季度參加1次片內(nèi)一個病區(qū)的交接班。參加消化內(nèi)科主任查房一次。6、每月對片內(nèi)各病區(qū)隨機(jī)抽一名護(hù)士進(jìn)行基礎(chǔ)操作考試，進(jìn)行了一次片內(nèi)急救藥品知識測試，并將考試成績反饋科室，要求護(hù)士長對成績優(yōu)秀的給予表揚(yáng)。
存在的不足及急需解決的問題：
1、年輕護(hù)士多，理論知識缺乏，技能水平欠佳，危重病人的管理需要加強(qiáng)督查。
2、對于片內(nèi)發(fā)生的不良事件原因分析不透徹，尚不能從根本上解決問題。3、質(zhì)控檢查項(xiàng)目與護(hù)理部、科室重疊，起不到真正的督查作用，所以在2014年以創(chuàng)“微笑服務(wù)、溫馨醫(yī)院”為抓手，改變工作思路，優(yōu)化工作流程，按照護(hù)理部的目標(biāo)管理計(jì)劃，各科室制定的服務(wù)措施，制定片內(nèi)的工作計(jì)劃，加強(qiáng)“三基”培訓(xùn)，針對性地進(jìn)行片內(nèi)質(zhì)量督查，減輕護(hù)士長及護(hù)士的工作壓力，更好地為患者服務(wù)，保證病人安全。
2019年1月。
2018年，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、政府關(guān)于加強(qiáng)軍政、軍民團(tuán)結(jié)的指示精神，深入扎實(shí)開展軍民共建社會主義精神文明活動，立足單位實(shí)際，服務(wù)大局，注重建設(shè)，積極做好職責(zé)范圍內(nèi)的軍民共建工作，將交通建設(shè)工作與愛國擁軍活動有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)加大力度、擴(kuò)大廣度，將軍民共建、擁軍擁屬工作落到實(shí)處?，F(xiàn)將一年來工作匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)，爭創(chuàng)軍民共建先進(jìn)活動。
我局把軍民共建作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我局具體工作實(shí)際，制定出軍民共建工作計(jì)劃和有關(guān)規(guī)定，做到目標(biāo)明確，責(zé)任到位，確保了軍民共建工作的順利開展。
二、深入開展擁軍奉獻(xiàn)活動，形成良好的創(chuàng)建氛圍。
我局始終把擁軍愛國作為開展軍民共建活動的主要內(nèi)容，充分利用各種宣傳陣地，采取多形式、多層次的國防教育和雙擁宣傳活動，形成大力弘揚(yáng)擁軍優(yōu)屬的社會風(fēng)尚。我局把為部隊(duì)排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點(diǎn)，把為部隊(duì)辦好事、辦實(shí)事當(dāng)作共建工作的重要內(nèi)容抓好落實(shí)。努力創(chuàng)建一個“軍愛民、民擁軍”的社會氛圍，推動軍民共建的進(jìn)一步開展。
三、立足自身特點(diǎn)，做好新形勢下軍民共建工作。
立足市交通局實(shí)際，服務(wù)大局，注重建設(shè)。在局黨委高度重視下，從大局出發(fā)，急共建工作所急，想部隊(duì)所想。2018年應(yīng)中國人民解放軍*****部隊(duì)（陸航旅）和中國人民解放軍****部隊(duì)（航校）請求，對通往這兩個部隊(duì)的道路及部隊(duì)門前廣場、院內(nèi)道路進(jìn)行維修鋪設(shè)，以保證部隊(duì)的出行順暢和周邊環(huán)境的整潔。我局會同****區(qū)區(qū)委、區(qū)政府責(zé)成***區(qū)交通局，要求認(rèn)真落實(shí)，在保證質(zhì)量的前提下，以最快的速度完成相關(guān)道路的維修鋪設(shè)。共修補(bǔ)和鋪設(shè)黑色路面15000平左右，使用資金近40萬元，其中市交通局克服財(cái)政資金上的不足安排10萬元專項(xiàng)資金，用于補(bǔ)充****區(qū)資金上產(chǎn)不足。
一年來，雖然我局在軍民共建工作中取得了一定的成效，但我局仍將“百尺竿頭，更進(jìn)一步”，繼續(xù)加大軍民共建工作力度，不斷充實(shí)和完善共作內(nèi)容，向更高的目標(biāo)而努力奮斗，進(jìn)一步開創(chuàng)我局軍民共建工作的新局面。
強(qiáng)融合工作總結(jié)篇十二
摘要：十八大以來，^v^在深化國企改革的同時，更加注重黨建工作創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、從嚴(yán)治黨，發(fā)揮黨組織在國企的領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用。當(dāng)前國有企業(yè)改革進(jìn)入攻堅(jiān)期，如何圍繞^v^^v^提出的國企黨建決策部署來協(xié)同國企做大做強(qiáng)做優(yōu)，扎實(shí)推進(jìn)國企黨建工作。本文將著重探析工作機(jī)制創(chuàng)新及發(fā)展思路。
關(guān)鍵詞：國企；黨建工作；工作創(chuàng)新。
國有企業(yè)是建設(shè)中國特色社會主義的重要基礎(chǔ)，也是推進(jìn)黨執(zhí)政工作有序落實(shí)的基本力量。黨的十八大進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了國有企業(yè)的改革方向，明確了改革的重點(diǎn)和任務(wù)?！禴v^中央^v^關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》的出臺，從黨建與企業(yè)治理視角來發(fā)揮黨建工作的政治核心作用。^v^在國企改革與黨建工作系列講話中，多次重申發(fā)揮企業(yè)黨組領(lǐng)導(dǎo)核心、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模仿作用，毫不動搖地堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，以競爭、發(fā)展、創(chuàng)新來做大做強(qiáng)國有企業(yè)。
一、當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作中存在的突出問題。
推薦你國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，是新時期國有企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)任務(wù)。當(dāng)前，立足國有企業(yè)治理現(xiàn)狀，全面梳理存在的突出問題，主要表現(xiàn)在三方面：一是領(lǐng)導(dǎo)核心的虛化問題。從國有企業(yè)黨建工作開展來看，一方面要加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，另一方面要完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，如何處理”兩個關(guān)系“，如何明確黨組織在國有企業(yè)治理中的地位和職責(zé)？事實(shí)上，國有企業(yè)黨組織在自身職責(zé)、分工上存在主體認(rèn)識不清問題，弱化了黨組織在國有企業(yè)治理中的話語權(quán)，也導(dǎo)致黨建工作邊緣化、虛化。比如一些國有企業(yè)，僅僅將黨建工作內(nèi)嵌于企業(yè)治理框架，而過度關(guān)注經(jīng)濟(jì)利益，輕視黨的領(lǐng)導(dǎo)，甚至將國企經(jīng)營與黨建工作分而治之，只要經(jīng)營業(yè)績好，就能“一俊遮百丑”。二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的忽視問題。十八屆中紀(jì)委三次全會進(jìn)一步明確了“兩個責(zé)任”問題，而一些國有企業(yè)，因缺失政治規(guī)矩意識、紀(jì)律觀念，對黨建工作建設(shè)不重視，對相關(guān)責(zé)任主體落實(shí)不到位，導(dǎo)致黨委管黨不嚴(yán)，紀(jì)檢機(jī)構(gòu)缺失問題。比如一些國有企業(yè)在查處腐敗問題上表現(xiàn)不堅(jiān)決，違規(guī)違紀(jì)問題處置不當(dāng)。還有些國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，擅自專斷問題突出，特別是對于“三重一大”問題，未經(jīng)集體民主決策，匆忙上馬而導(dǎo)致虧損；還有些國企領(lǐng)導(dǎo)缺乏自律意識，對配偶、子女及其他親屬經(jīng)商行為與國企利益進(jìn)行交易，導(dǎo)致家族式腐敗。還有一些散單位，“蒼蠅式”腐敗問題突出，干部任免不規(guī)范、選入用人不嚴(yán)格、日常監(jiān)督不落實(shí)等歪風(fēng)橫行。三是對國企黨建工作方法缺乏創(chuàng)新。黨建工作是國有企業(yè)工作的核心，也是發(fā)揮國企基層黨組織機(jī)制創(chuàng)新的重要力量。黨章對基層黨組織提出了明確規(guī)定，要團(tuán)結(jié)和組織黨內(nèi)外干部、群眾完成本單位的各項(xiàng)工作任務(wù)，而黨建工作，就是要圍繞服務(wù)大局這個問題，協(xié)同各方人力、物力、財(cái)力的關(guān)系。然而，一些國企基層黨組織，缺乏對現(xiàn)代企業(yè)制度相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，缺失自身領(lǐng)導(dǎo)職能定位，未能從創(chuàng)^v^建工作方法上來順應(yīng)新環(huán)境、新時期發(fā)展需求，使得國企基層黨組織渙散，工作意愿不高，甚至一些基層黨組織缺乏調(diào)動普通黨員積極性的主體意識。
二、深化國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的對策和建議。
依照《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)若干意見》要求，圍繞當(dāng)前國有企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)虛化、“兩個責(zé)任”缺失、黨建工作方法陳舊等問題，國有企業(yè)更應(yīng)該認(rèn)識到自身在構(gòu)建中國特色社會主義建設(shè)中的中堅(jiān)地位，推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新工作的有序?qū)嵤?016年10月^v^在全國國有企業(yè)黨建工作會議上再次重申“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，也是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’”。因此，在新的形勢下，從國有企業(yè)黨建工作緊迫性、必要性和重要性上，擺正國有企業(yè)黨建工作地位，明確國有企業(yè)黨建工作方向，為推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作新局面奠定基礎(chǔ)。
（一）立足黨建工作體制，健全國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理機(jī)制。
黨建工作是基礎(chǔ)，國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)虛化問題，其根源在于黨建工作與國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的融合不足問題上。隨著國有企業(yè)改革的深入，在完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)上，一些國有企業(yè)忽視了黨組織的法定地位，未能充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，導(dǎo)致黨建工作被動。因此，一要強(qiáng)調(diào)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，要樹立國企黨建工作核心領(lǐng)導(dǎo)地位，將黨建政績工作落實(shí)到位。抓好黨建工作是主要職責(zé)，而不抓黨建工作就是失職，強(qiáng)調(diào)黨建工作責(zé)任意識，切實(shí)推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制度的有序開展。二要協(xié)同黨建工作機(jī)制建設(shè)，特別是針對國有企業(yè)黨的建設(shè)需要，將黨基層組織與工作機(jī)制建立協(xié)同，從人員配置、黨的工作開展與各部門的協(xié)同對接上，完善制度，促進(jìn)“雙向進(jìn)入、交叉任職”工作的實(shí)施，真正發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)重大問題決策中的積極作用。另外，加強(qiáng)黨建工作制度建設(shè)，將黨組織日常管理與國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)相融合；做好黨建工作考核評價體系，立足企業(yè)黨建工作實(shí)際，明確黨建工作重心、具體任務(wù)，考核方式和方法，真正從責(zé)任傳導(dǎo)壓力，從壓力推動責(zé)任落實(shí)。
（二）從嚴(yán)治黨，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任。
國有企業(yè)在黨建工作機(jī)制創(chuàng)新上，要明確從嚴(yán)治黨理念，沒有例外，更沒有特殊，要依托《中國^v^問責(zé)條例》要求，堅(jiān)決將黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)督工作納入到黨建工作日程中，樹立黨建領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”意識，從推進(jìn)國有企業(yè)改革、決策的科學(xué)發(fā)展，發(fā)揮其導(dǎo)引與監(jiān)督職責(zé)。一要進(jìn)一步完善廉政建設(shè)體制，針對當(dāng)前國企紀(jì)檢監(jiān)察雙重領(lǐng)導(dǎo)體制現(xiàn)狀，從強(qiáng)化上下級紀(jì)檢工作監(jiān)督上，增強(qiáng)紀(jì)檢的獨(dú)立性、權(quán)威性；完善紀(jì)檢工作專職化建設(shè)，以^v^派遣紀(jì)檢組方式，統(tǒng)合“派”與“駐”的優(yōu)勢，強(qiáng)化對國企黨建工作的有力監(jiān)督；二要深化“三重一大”制度建?o，特別是從反腐倡廉工作中，健全黨建議事機(jī)制，明確“三重一大”工作決策機(jī)制和流程，引入群眾參與、監(jiān)督機(jī)制，完善專家咨詢體系，正確處理好國有企業(yè)重大決策問題，特別是對國企經(jīng)營管理決策工作，由黨委研究、再由董事會、經(jīng)理班子集體決策，確保各項(xiàng)重大問題的有序展開。三要對人力資源進(jìn)行規(guī)范，特別是用人機(jī)制創(chuàng)新，將黨管干部、董事會工作機(jī)制建立融合，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)用人選人需要，把好用人關(guān)。對于人才崗位完善監(jiān)督體系，特別是對于用人、選人問題責(zé)任給予監(jiān)督檢查與責(zé)任追究。
（三）明確黨建工作地位，創(chuàng)^v^建工作方法。
黨的建設(shè)離不開黨員工作，而黨員是黨組織的主體，也是落實(shí)國企黨建工作的基本力量。在明確黨建工作地位上，一方面要突出國企黨建工作的核心作用，另一方面要創(chuàng)^v^建工作方法，調(diào)動廣大黨員的工作積極性。一是加強(qiáng)對黨組織成員理論工作學(xué)習(xí)，圍繞黨務(wù)來提升黨員的思想、文化素質(zhì)，提高黨建意識，學(xué)習(xí)黨的精神、方針、政策，悟透從嚴(yán)治黨的工作使命，并落實(shí)到黨建工作實(shí)踐中。比如通過展開黨務(wù)工作理論培訓(xùn)，來提升黨組成員的理論與素質(zhì)水平。二是注重對黨建活動的創(chuàng)新，特別是結(jié)合國企點(diǎn)多線長的黨組織特點(diǎn)，以多種黨建活動來增強(qiáng)國企基層黨組織的活力，探尋不同的活動方式，增強(qiáng)黨建工作的有效性。比如依照“一條主線”落實(shí)“學(xué)習(xí)、查擺、分析、整改、總結(jié)”教育實(shí)踐活動，重點(diǎn)解決形式主義、官僚主義問題；落實(shí)好“三個環(huán)節(jié)”教育學(xué)習(xí)制度，從“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”中來規(guī)范思想教育工作，從“問題分析、開展批評”中來解決具體問題，從“整改落實(shí)、建章立制”上細(xì)化整改方案，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
三、結(jié)語。
理論指導(dǎo)實(shí)踐，體制引導(dǎo)機(jī)制創(chuàng)新。通過對國有企業(yè)黨建工作問題的分析，從強(qiáng)化黨建工作地位，破解黨建工作難題上，明確黨建工作任務(wù)，深入領(lǐng)會^v^^v^所提出“有利于兩個‘核心作用’”的黨建精神，從嚴(yán)治黨，積極創(chuàng)新國企黨建工作機(jī)制，結(jié)合國企自身實(shí)際來完善黨建工作方法，促進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)工作落到實(shí)處。
參考文獻(xiàn)：
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強(qiáng)融合工作總結(jié)篇十三
前三季度，區(qū)融媒體中心圍繞黨的建設(shè)、新聞宣傳、省委巡視反饋問題整改、融媒體中心建設(shè)等重點(diǎn)工作，各項(xiàng)工作取得較好成績。
一、工作情況。
二、存在的問題。
（一）人員專業(yè)知識欠缺。掌握新媒體采編、運(yùn)營專業(yè)知識的人員比較欠缺，現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)型比較緩慢，不能快速有效的適應(yīng)媒體融合改革發(fā)展。
（二）媒體平臺影響力有待提升。高質(zhì)量的品牌欄目還不多，各新媒體平臺粉絲量增長不快，媒體傳播的覆蓋面和影響力需要進(jìn)一步提升。
（三）媒體聯(lián)動需要加強(qiáng)。與各鎮(zhèn)街、部門聯(lián)動機(jī)制還沒有建立起來，融媒體作用沒有得到充分發(fā)揮，“媒體+政務(wù)”、“媒體+服務(wù)”還處在初級階段。
三、第四季度工作打算。
（二）完善融媒體中心工作流程。結(jié)合省委巡視反饋問題整改常態(tài)化，進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度。狠抓媒體融合過程中內(nèi)部考核和運(yùn)行機(jī)制的改革創(chuàng)新，“從嚴(yán)、從實(shí)、從細(xì)”加強(qiáng)管理，對融媒體中心各工作崗位進(jìn)行再次梳理，明確工作職責(zé)和任務(wù)，開展崗位競賽活動，激發(fā)廣大干部職工工作熱情，形成融媒宣傳工作合力。
（三）初步完成“‘融’耀河?xùn)|”黨建陣地建設(shè)。根據(jù)已完成的黨建陣地建設(shè)規(guī)劃，運(yùn)用信息化、可視化手段，整合黨建資源和媒體資源，打造布局規(guī)范、整潔美觀、內(nèi)容豐富的黨建活動陣地。
四、明年重點(diǎn)工作。
（二）打造融媒體特色黨建品牌。立足新聞宣傳職能和黨建陣地，突出黨媒特性，實(shí)施“黨媒+黨建”，積極創(chuàng)新推進(jìn)媒體黨建工作的新路子，提煉總結(jié)黨建工作新經(jīng)驗(yàn)、新做法，打造具有融媒體中心特色的黨建工作品牌。
（三）拓展社會面宣傳陣地。進(jìn)一步整合區(qū)內(nèi)宣傳平臺，探索把戶外公益廣告牌、樓宇電視、戶外led屏等社會宣傳陣地納入融媒體中心平臺。推進(jìn)大型活動創(chuàng)意策劃、媒體經(jīng)營、專題宣傳片攝制和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，嘗試“新聞”信息技術(shù)及媒體服務(wù)，全面拓展主流輿論宣傳陣地。
強(qiáng)融合工作總結(jié)篇十四
2014年縣對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局黨組認(rèn)真貫徹以^v^理論及三個代表的重要思想為指導(dǎo)，按照黨要管黨和從嚴(yán)治黨的方針，緊緊團(tuán)結(jié)在以^v^為^v^的^v^周圍，全面建設(shè)小康社會，勤政務(wù)實(shí)，與時俱進(jìn)。開展以圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的發(fā)展思路，積極主動，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用，擺正機(jī)關(guān)黨建工作在機(jī)關(guān)整體工作中的位置，主動了解和掌握上級黨組織的工作思路，圍繞思路開展工作，取得了一些成績，現(xiàn)將今年來的黨建工作情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，抓好黨建工作今年來，局黨組圍繞提高黨員的素質(zhì)教育進(jìn)一步加強(qiáng)黨員政治理論學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)、講座、電教等多種形式廣泛開展了理想宗旨教育、人生觀價值觀教育和職業(yè)道德教育以及樹典型、學(xué)先進(jìn)活動，取得了較好的效果。我們在學(xué)習(xí)教育上，著力在針對性、實(shí)效性、主動性和創(chuàng)造性上下功夫，主要有以下活動：
1、組織好黨員的政治理論學(xué)習(xí)活動。繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部的中心組學(xué)習(xí)和黨員干部的周二學(xué)習(xí)制度，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆四中全會精神，做到人人學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有考勤、有記錄，收到比較好的效果。大家通過深入學(xué)習(xí)十八屆四中全會精神，更加認(rèn)識到反腐敗的必要性，認(rèn)為只有加強(qiáng)廉政建設(shè)，我們黨的前途才會光明、遠(yuǎn)大。
2、堅(jiān)持和落實(shí)黨員讀書活動制度。通過讀書、交流，黨員干部的思想認(rèn)識得到了統(tǒng)一。
3、認(rèn)真組織黨員及積極分子觀看電教片。局黨組組織全局黨員及黨外同志觀看了《責(zé)任的呼喚》、《父老鄉(xiāng)親》、《鄭培民》電影，進(jìn)一步喚起黨員同志的責(zé)任意識。
二、以十八大、三個代表精神為指導(dǎo)，促進(jìn)黨員干部政治理論素質(zhì)進(jìn)一步提高。
1、組織全局黨員深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，用最新理論武裝人。堅(jiān)持不懈地用^v^理論和^v^同志三個代表重要思想武裝黨員干部頭腦，以保持理論上、思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。進(jìn)一步學(xué)習(xí)《^v^文選》和《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》，學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆四中全會全會精神，制訂了干部理論學(xué)習(xí)和黨員教育意見，安排布置學(xué)習(xí)的內(nèi)容、重點(diǎn)和專題，提出了具體貫徹的要求，加強(qiáng)對干部職工理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)。通過集中學(xué)習(xí)、座談討論、專題輔導(dǎo)等多種學(xué)習(xí)形式，掀起學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹^v^精神的高潮，真正把^v^精神落到實(shí)處。
2、局黨組認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹兩個《條例》和《黨章》，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性教育。根據(jù)縣紀(jì)委和縣直工委的部署及時組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國^v^紀(jì)律處分條例》，開展黨員先進(jìn)性教育活動，通過教育活動，是黨員教育管理水平有了新的提高、黨的形象有了新面貌、黨群關(guān)系有了新的改善、基層黨組織有了新加強(qiáng)、各項(xiàng)事業(yè)有了新的發(fā)展。注重學(xué)習(xí)新知識。積極鼓勵黨員干部進(jìn)行各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、政治、科技、法律法規(guī)和對外開放業(yè)務(wù)知識，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部緊跟時代步伐，掌握新知識、新技能，精通本職業(yè)務(wù)。
3、局黨組積極組織開展形勢任務(wù)教育。在結(jié)合國際、國內(nèi)的新形勢的同時完成縣委、縣政府中心工作任務(wù)能及時組織各種學(xué)習(xí)、研討活動，組織黨員干部參加各級組織的形勢任務(wù)報(bào)告會，做好釋疑解惑、提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作。
4、局黨組進(jìn)一步落實(shí)學(xué)習(xí)制度，注重理論聯(lián)系實(shí)際。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度的督查考核，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)措施，采取多種形式安排好個人自學(xué)、理論輔導(dǎo)、撰寫學(xué)習(xí)心得，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的計(jì)劃性、針對性和有效性。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)，切實(shí)弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，把解放思想、開拓創(chuàng)新貫穿于機(jī)關(guān)黨建的全過程。通過理論學(xué)習(xí)，使全體黨員、干部發(fā)揚(yáng)與時俱進(jìn)的精神，奮發(fā)有力，進(jìn)一步堅(jiān)定信心、知難而進(jìn)、開拓創(chuàng)新、抓住機(jī)遇、加快發(fā)展，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績。
三、深化目標(biāo)管理，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部。
1、局黨組在扎實(shí)開展思想好、作風(fēng)好、工作好、形象好的四好領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動上下功夫，將創(chuàng)建優(yōu)秀黨支部活動與完成本單位新一年工作目標(biāo)、任務(wù)結(jié)合起來;嚴(yán)格黨的組織生活，健全和完善三會一課、民主生活會、民主集中制等黨內(nèi)基本生活制度，堅(jiān)持民主評議黨員制度，民主集中制等黨內(nèi)基本生活制度，堅(jiān)持民主評議黨員制度，能及時處置不合格黨員，按時收取和上繳黨費(fèi);認(rèn)真抓好了對年輕干部的教育，加強(qiáng)了對入黨積極分子的培養(yǎng);組織好了退體干部黨員的學(xué)習(xí)和活動，認(rèn)真聽取了意見和建議。
強(qiáng)融合工作總結(jié)篇十五
今年是基層組織建設(shè)年，“兩新”組織黨組織覆蓋是基層組織建設(shè)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。某某街道黨工委針對轄屬非公有制企業(yè)多，企業(yè)中青年員工多的特點(diǎn)，重點(diǎn)加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作，找準(zhǔn)非公黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，著力抓好組織創(chuàng)建、制度落實(shí)、黨員教育、服務(wù)職工工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了黨建經(jīng)濟(jì)發(fā)展的雙贏。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)夯實(shí)組織根基。
為推動非公黨建工作的順利開展，街道黨工委成立了非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《非公有制企業(yè)黨建工作實(shí)施方案》和相關(guān)制度，街道班子成員及街道骨干成員作為黨建工作指導(dǎo)員，每人聯(lián)系一家企業(yè)，在企業(yè)中配置一名黨建工作聯(lián)絡(luò)員，確保一企一人，不斷完善非公企業(yè)黨建工作機(jī)制。
目前，全街道非公企業(yè)^v^組建黨支部9個（其中聯(lián)合黨支1個），黨組織覆蓋非企業(yè)20家，覆蓋面達(dá)42%。而且做到了有班子、有牌子、有陣地、有制度、有活動、有作為。加強(qiáng)黨組織制度建設(shè)，黨支部成員堅(jiān)持每月一次交心談心，每季度一次黨員集中活動，每季度聽取一次工企業(yè)工作情況匯報(bào)，為企業(yè)發(fā)展提建議，引導(dǎo)企業(yè)合法經(jīng)營，快速健康發(fā)展。
注重黨員培養(yǎng)建設(shè)一流隊(duì)伍。
針對非公企業(yè)黨員存在的“雇傭”思想和“臨時”觀念，各企業(yè)黨組織對重點(diǎn)加強(qiáng)黨員宗旨和理想教育，通過科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動、創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)習(xí)活動、省十一次黨代會精神貫徹學(xué)習(xí)活動的開展，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)、增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感。
產(chǎn)能手，在企業(yè)中，^v^員成為“優(yōu)秀”“先進(jìn)”的代名詞。在現(xiàn)有黨員帶動下，不斷都有企業(yè)員工向黨組織遞交入黨申請書，近三年來輸送入黨積極份子近35名參加區(qū)組織的培訓(xùn)，12名同志光榮加入^v^，黨員隊(duì)伍不斷壯大。
服務(wù)職工群眾凝聚企業(yè)人心。
街道的9家非公企業(yè)黨組織堅(jiān)持把服務(wù)職工群眾作為黨建工作的落腳點(diǎn)。街道某某黨支部除了每年定期組織集團(tuán)職工進(jìn)行免費(fèi)身體檢查，春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日對困難職工及家屬進(jìn)行慰問，為職工購買全員醫(yī)療保險外，還在2002年成立了職工福利基金會，主管領(lǐng)導(dǎo)作為基金會的管理人，每月從集團(tuán)工資總額中提取5%左右作為基金，職工若因家庭某些原因造成暫時性的經(jīng)濟(jì)困難或身體患有重大疾病的，可通過申請得到基金會的資助，其子女若因家庭困難導(dǎo)致學(xué)業(yè)被耽誤，可通過申請得到基金會的資助繼續(xù)完成學(xué)業(yè)。某某黨支部為解除職工后顧之憂，提供夫妻住房，為職工辦理社保醫(yī)保措施，推行職工子女就學(xué)鼓勵措施、定期組織職工免費(fèi)體檢，推行職工重大疾病醫(yī)療保障措施和子女就學(xué)鼓勵措施。某某黨支部提供夫妻住房，推行職工重大疾病醫(yī)療保障措。某某企業(yè)在各連鎖店的柜臺設(shè)立紅十字會捐款箱，為籌集善款提供平臺。各企業(yè)黨組織還將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，通過開展豐富多彩的文化活動，增進(jìn)了黨員和職工的相互交流與理解，發(fā)揮了黨組織凝心聚力的作用。
強(qiáng)融合工作總結(jié)篇十六
創(chuàng)建全國文明典范城市的根本目的，是為了更好滿足人民群眾對美好生活的向往，這也是我們必須始終堅(jiān)持的創(chuàng)建初心。**擁有深厚的創(chuàng)建基礎(chǔ)、廣泛的群眾基礎(chǔ)、扎實(shí)的硬件條件，但對照人民群眾的新期待、對照測評標(biāo)準(zhǔn)，**還有不少問題和短板。全市各級各部門要堅(jiān)持創(chuàng)建為民靠民惠民，正視差距、知恥后勇，下定決心、志在必得，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更強(qiáng)責(zé)任、更實(shí)作風(fēng)，全力爭創(chuàng)全國文明典范城市。
去年以來，我們加快建設(shè)具有全國影響力的文明典范城市，取得了階段性明顯成效。最突出的是“三個意想不到”：第一個意想不到，是社會各界參與文明典范城市建設(shè)的熱情不一般。第二個意想不到，是文明典范城市品牌對文明典范城市創(chuàng)建人才的吸引效應(yīng)不一般。去年初，我們計(jì)劃新增就業(yè)參保大學(xué)生20萬，到年底最終新增萬，平均每天有近千名大學(xué)生到**工作、創(chuàng)業(yè)。第三個意想不到，是文明典范城市建設(shè)對產(chǎn)業(yè)的帶動作用不一般。去年，我們把新增高新技術(shù)企業(yè)作為主攻方向，到年底，全市凈增高新技術(shù)企業(yè)1282家，增長近70%，增量和增幅均位居全省第一，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增速也達(dá)到17%，總量首次突破1萬億元。在2021中國文明典范城市創(chuàng)建城市評價報(bào)告中，**躋身文明典范城市創(chuàng)建第一梯隊(duì)；我們著力打造集聚文明典范城市創(chuàng)建資源“強(qiáng)磁場”的做法，獲得_通報(bào)表揚(yáng)。
回顧一年多來的火熱實(shí)踐，**文明典范城市建設(shè)之所以能取得新進(jìn)展新突破，最重要的一點(diǎn)就是我們緊緊圍繞“強(qiáng)化科技同經(jīng)濟(jì)對接、文明典范城市創(chuàng)建成果同產(chǎn)業(yè)對接、文明典范城市創(chuàng)建項(xiàng)目同現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力對接、研發(fā)人員文明典范城市創(chuàng)建勞動同其利益收入對接”的要求，不斷深化科技體制改革，著力打通精準(zhǔn)對接通道，從而為文明典范城市創(chuàng)建驅(qū)動發(fā)展提供了澎湃動力。
一是堅(jiān)持把建設(shè)文明典范城市作為引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的“發(fā)動機(jī)”，努力推動科技同經(jīng)濟(jì)精準(zhǔn)對接。我們在文明典范城市頂層設(shè)計(jì)的過程中，始終把加快建立以文明典范城市創(chuàng)建為主要引領(lǐng)和支撐的現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在目標(biāo)設(shè)定上，把“科技與產(chǎn)業(yè)文明典范城市創(chuàng)建核心指標(biāo)進(jìn)入全國前列”“培育文明典范城市創(chuàng)建企業(yè)和世界級產(chǎn)業(yè)文明典范城市創(chuàng)建集群”等反映科技與經(jīng)濟(jì)結(jié)合程度的指標(biāo)作為重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。在核心支撐上，提出建設(shè)綜合性科學(xué)中心和科技產(chǎn)業(yè)中心，其中，綜合性科學(xué)中心重點(diǎn)聚焦為新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)提供更多高水平的源頭供給，科技產(chǎn)業(yè)中心把科技作為產(chǎn)業(yè)來打造，以科技產(chǎn)業(yè)的突破來帶動整個經(jīng)濟(jì)體系高質(zhì)量發(fā)展。在路徑選擇上，把“兩落地一融合”等十項(xiàng)工程作為關(guān)鍵舉措，聚焦動能轉(zhuǎn)換中的堵點(diǎn)突破，實(shí)現(xiàn)科技與經(jīng)濟(jì)的融合互動。在文明典范城市建設(shè)帶動下，**高質(zhì)量發(fā)展邁出了新的步伐。去年，我市地區(qū)生產(chǎn)總值增長8%、一般公共預(yù)算收入增長。
二是堅(jiān)持把打造產(chǎn)業(yè)地標(biāo)作為推動文明典范城市創(chuàng)建與產(chǎn)業(yè)深度融合的“先手棋”，努力推動文明典范城市創(chuàng)建成果同產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)對接。去年以來，我們把打造產(chǎn)業(yè)地標(biāo)作為文明典范城市建設(shè)的重要抓手和目標(biāo)，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署文明典范城市創(chuàng)建鏈、植根文明典范城市創(chuàng)建鏈驅(qū)動產(chǎn)業(yè)鏈，全力推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展由寬泛發(fā)展向特色發(fā)展轉(zhuǎn)變，由企業(yè)集群向產(chǎn)業(yè)集群和文明典范城市創(chuàng)建集群轉(zhuǎn)變。在產(chǎn)業(yè)地標(biāo)打造培育過程中，我們不僅追求產(chǎn)業(yè)規(guī)?？偭吭鲩L，更注重產(chǎn)業(yè)高度和核心競爭力的提升，注重關(guān)鍵核心技術(shù)的突破和文明典范城市創(chuàng)建活動的支撐，注重為企業(yè)集群向文明典范城市創(chuàng)建集群轉(zhuǎn)變提供最好的生態(tài)環(huán)境。在這樣一個思路的引領(lǐng)下，我們確定并重點(diǎn)培育的集成電路和新能源汽車產(chǎn)業(yè)兩個產(chǎn)業(yè)地標(biāo)，目前都已取得了階段性成效。同時，我們也正在對人工智能、軟件和信息服務(wù)、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)進(jìn)行深入研究，加快制定培育計(jì)劃，目標(biāo)是3—5年或稍微長一些時間，形成若干個“全省第一、全國前三、全球有影響力”的產(chǎn)業(yè)地標(biāo)，為文明典范城市建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的支撐。
三是堅(jiān)持把新型研發(fā)機(jī)構(gòu)作為加快文明典范城市創(chuàng)建成果轉(zhuǎn)化的高平臺，努力推動文明典范城市創(chuàng)建項(xiàng)目同現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力精準(zhǔn)對接。去年以來，我們把支持高校院所的人才團(tuán)隊(duì)組建新型研發(fā)機(jī)構(gòu)作為切入點(diǎn)，著力破除體制機(jī)制障礙，打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”，走出了一條有**特色的文明典范城市創(chuàng)建成果轉(zhuǎn)化道路。新型研發(fā)機(jī)構(gòu)大大釋放了文明典范城市創(chuàng)建爆發(fā)力，成果遠(yuǎn)超預(yù)期。通過新型研發(fā)機(jī)構(gòu)這個載體，一年來，吸引了3名諾貝爾獎得主、1名圖靈獎得主、55名國內(nèi)外院士等一批高層次人才來**文明典范城市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)，“一個頂級人才帶動一個產(chǎn)業(yè)”的愿景正在成為現(xiàn)實(shí)。
四是堅(jiān)持把制度文明典范城市創(chuàng)建作為深化科技體制改革的著力點(diǎn)，努力推動研發(fā)人員文明典范城市創(chuàng)建勞動同其利益收入精準(zhǔn)對接。在文明典范城市建設(shè)過程中，我們著力改革人才激勵和評價制度，著力釋放各類人才文明典范城市創(chuàng)建活力。在新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)上，支持人才團(tuán)隊(duì)以現(xiàn)金方式持大股，最高可以達(dá)到90%，不僅最大限度地體現(xiàn)了人才和知識的價值，還形成科技成果轉(zhuǎn)化的利益綁定和動力激發(fā)機(jī)制，受到了廣大科研人員的熱烈歡迎。為切實(shí)抓好市場化選才，建立了高層次人才舉薦制度，破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文等硬性條件，將人才推薦權(quán)、評價權(quán)、選拔權(quán)直接交到由知名專家學(xué)者和企業(yè)家組成的舉薦委員會手中，改變以靜態(tài)評價結(jié)果給人才貼標(biāo)簽的做法，真正把一些“非共識性”人才選拔出來。
船到中流浪更急，人到半山路更陡。今年，是我市文明典范城市建設(shè)的深化拓展之年。我們將聚焦文明典范城市創(chuàng)建的市場化、高端化、國際化、融合化、集群化、法治化方向，加快實(shí)施新型研發(fā)機(jī)構(gòu)提質(zhì)、科技型企業(yè)培育、綜合性科學(xué)中心建設(shè)、全球文明典范城市創(chuàng)建資源集聚、文明典范城市創(chuàng)建載體升級、法治服務(wù)環(huán)境提升六大計(jì)劃，推動文明典范城市建設(shè)進(jìn)一步走深走實(shí)。
二是在打通文明典范城市創(chuàng)建堵點(diǎn)上深化拓展，增強(qiáng)改革牽引力。更好發(fā)揮政府資金撬動作用，支持股權(quán)投資基金、保險資金、融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)為文明典范城市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)提供更加精準(zhǔn)的融資服務(wù)。深化文明典范城市創(chuàng)建人才的培養(yǎng)、評價、流動、激勵機(jī)制改革，更大力度支持企業(yè)引進(jìn)高端人才，使**成為文明典范城市創(chuàng)建人才集聚的鳳棲之地。堅(jiān)持以轉(zhuǎn)化科技成果、孵化企業(yè)為重點(diǎn)，以市場化運(yùn)作、企業(yè)化經(jīng)營、項(xiàng)目化落地為路徑，高質(zhì)量發(fā)展新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，新增備案新型研發(fā)機(jī)構(gòu)100家以上。加快技術(shù)市場化進(jìn)程，建設(shè)一批技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的專業(yè)機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍和平臺，構(gòu)建專業(yè)化文明典范城市創(chuàng)建服務(wù)體系。
四是在優(yōu)化文明典范城市創(chuàng)建生態(tài)上深化拓展，增強(qiáng)環(huán)境支撐力。推動文明典范載體加快升級，強(qiáng)化政府賦權(quán)、市場賦能，重點(diǎn)抓好“1+n”高新園區(qū)、環(huán)高校知識經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)圈、城市“硅巷”等載體建設(shè)，推動江寧、仙林、江北三個大學(xué)城向文明典范城市創(chuàng)建城轉(zhuǎn)變。著力提升與國際接軌的法治服務(wù)環(huán)境，強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，打造知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)最嚴(yán)格城市。營造良好文明生態(tài)，加快形成寬容失敗的文明典范城市創(chuàng)建績效評價、寬容失敗的文明典范城市創(chuàng)建資本支持、寬容失敗的文明典范城市創(chuàng)建綜合服務(wù)、寬容失敗的文明典范城市創(chuàng)建社會環(huán)境，讓文明典范之火在**這片熱土上燃燒得更“旺”。
強(qiáng)融合工作總結(jié)篇十七
1.11.兩化融合管理體系貫標(biāo)與其他管理體系貫標(biāo)的異同。
一、相同或相似之處。
首先，不同的管理體系都是在各自系統(tǒng)化的管理思想、管理原則指導(dǎo)下的一種模式化的管理方法，針對的都是管理活動。目的是通過模式化管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)，確保與管理對象相關(guān)的各項(xiàng)過程和活動都處于可控并受控的狀態(tài)下，從而保證各項(xiàng)管理工作的系統(tǒng)性、科學(xué)性并確保通過管理可以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。
其次，由于zso}ooo族標(biāo)準(zhǔn)在全球范圍內(nèi)的成功實(shí)施和巨大影響，后續(xù)的is014001環(huán)境管理體系、ohsasi8001職業(yè)健康安全管理體系、以及最近的gblt23331-能源管理體系等管理體系基本都是遵循了pdca循環(huán)、過程方法、管理的系統(tǒng)性等管理思想和原則。
二、不同之處。
不同管理體系的最根本的差異是針對的對象不同。
質(zhì)量管理體系管理的對象是對組織持續(xù)穩(wěn)定地提供合格產(chǎn)品有影響的過程(其體系運(yùn)行績效可以用產(chǎn)品質(zhì)量水平反映):環(huán)境管理體系管理的對象是對組織持續(xù)穩(wěn)定地控制其重要環(huán)境因素造成實(shí)際環(huán)境影響有關(guān)的過程(其體系運(yùn)行績效可以用環(huán)境影響水平反映)。
而信息化和工業(yè)化融合管理體系管理的對象是對組織在信息化環(huán)境下持續(xù)穩(wěn)定地獲取競爭優(yōu)勢有影響的能力建設(shè)過程(其體系運(yùn)行績效可以用能力提升水平反映)。
注:如在cadicaeicappipdmivpd等技術(shù)部署和應(yīng)用的信息化環(huán)境下，通過技術(shù)、業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)的同步創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)，來打造并不斷提升研發(fā)能力，從而在競爭中獲取優(yōu)勢;同樣也可以在污染物排放在線監(jiān)測/分析、產(chǎn)品質(zhì)量在線監(jiān)測/分析等信息化環(huán)境下提升環(huán)境和質(zhì)量管理的能力。
近二十年來，包括is09001質(zhì)量管理體系、is014001環(huán)境管理體系、ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系在內(nèi)的各種管理體系己經(jīng)在世界各地廣為推行，獲得了普遍接受。截至底，僅在中國大陸，己頒發(fā)的上述三個管理體系的有效認(rèn)證證書就己超過52萬張。因此在信息化和工業(yè)化融合管理體系貫標(biāo)中可以借鑒以往管理體系的成功經(jīng)驗(yàn)(特別是質(zhì)量管理體系早期貫標(biāo)的經(jīng)驗(yàn))，包括:。
一、體系建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)的方法。
各種管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)體系普遍采用如下方法:確定體系輸入、建立方針目標(biāo)、提供所需資源、確定并實(shí)施為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需的職責(zé)和過程、確定并實(shí)施各過程的測量方法、建立和應(yīng)用持續(xù)改進(jìn)體系的過程。
二、不同管理體系的整合方法。
目前絕大多數(shù)組織在同時導(dǎo)入isa9001,isa14001,ahsas18001等不同管理體系時，都對管理體系進(jìn)行了整合，形成了一體化的管理體系，提高了體系的運(yùn)行效率。
三、建立和傳遞信任的方法。
實(shí)的結(jié)果加以明示，從而幫助需求方對被認(rèn)定的對象建立信任。
認(rèn)證認(rèn)可的模式加以證實(shí)，并且在商業(yè)貿(mào)易等活動中通過采信第三方證實(shí)結(jié)果來建立和傳遞信任。這種管理體系貫標(biāo)結(jié)果的推廣模式在國內(nèi)外取得了巨大的成功。
隨著上述管理體系認(rèn)證的日漸普及，業(yè)內(nèi)人士普遍感覺到，目前企業(yè)在按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施和保持管理體系的過程中，體系文件規(guī)定與組織的發(fā)展戰(zhàn)略和日常管理脫節(jié)，越來越多地單純關(guān)注能否通過認(rèn)定、只追求從形式上滿足標(biāo)準(zhǔn)提供的模式化的管理體系的最低要求。如方針和目標(biāo)長年不變、有規(guī)定不執(zhí)行或文件規(guī)定教條僵化、多年沒有采取過預(yù)防措施、數(shù)據(jù)分析和糾正措施體系改進(jìn)機(jī)制流于形式、為了應(yīng)付認(rèn)定而編造記錄等，導(dǎo)致貫標(biāo)成了“兩張皮，，。
通過深入分析，我們認(rèn)為導(dǎo)致這種局面的主要原因是，組織在導(dǎo)入各種管理體系時，沒有從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度去認(rèn)識、理解和消化吸收各種管理體系的方法論。而是以獲得或保持認(rèn)證證書為貫標(biāo)的根本目的，只關(guān)注了標(biāo)準(zhǔn)推薦的模式化的管理方法以及認(rèn)定審核的要求，卻忽視了建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)管理體系所基于的管理思想和管理原則。恰恰這兩者正是“皮，，和“毛，，的關(guān)系。
一是“通過體系的有效應(yīng)用，包括體系持續(xù)改進(jìn)過程的有效應(yīng)用，
二旨在增進(jìn)顧客滿意”
另外，在貫標(biāo)過程中既沒有考慮到iso9004追求組織持續(xù)成功的質(zhì)量管理方法的應(yīng)用，也沒有把iso9000的8項(xiàng)管理原則和12項(xiàng)管理基礎(chǔ)落實(shí)到自身的管理體系中。
因此在信息化和工業(yè)化融合管理體系貫標(biāo)的過程中，切忌只關(guān)注標(biāo)準(zhǔn)正文第4章到第8章部分的符合性，一定要以打造新型能力、獲取可持續(xù)競爭優(yōu)勢為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，牢牢把握附錄提供的導(dǎo)向與原則、框架與方法等內(nèi)容，以學(xué)習(xí)這種管理思想為主、借鑒這種模式化的管理方法為輔，結(jié)合本組織的實(shí)際情況、整合原有的其他管理體系，策劃、建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)本組織的信息化和工業(yè)化融合管理體系。
上述貫標(biāo)流程既適用于貫標(biāo)企業(yè)在咨詢方指導(dǎo)下建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)兩化融合管理體系，也適用于貫標(biāo)企業(yè)依靠自身力量獨(dú)立建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)兩化融合管理體系。為了便于貫標(biāo)企業(yè)和咨詢方共同使用，本手冊第二、三章將以咨詢方介入貫標(biāo)的情況來展開介紹。(注:企業(yè)獨(dú)立貫標(biāo)時，通常會由少數(shù)骨干人員承擔(dān)起“內(nèi)部咨詢師”的`角色)。
1.2貫標(biāo)咨詢的產(chǎn)生與作用。
1.2.1貫標(biāo)咨詢的產(chǎn)生。
自國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(15071987年正式發(fā)布is09000族國際標(biāo)準(zhǔn)以來，己被世界上100多個國家采用。隨著is09000族標(biāo)準(zhǔn)在全球范圍內(nèi)取得的巨大成功，iso及其他國際/區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)相繼推出了iso14000,ohsas18001等系列管理體系標(biāo)準(zhǔn)。目前依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)建立管理體系并尋求第三方認(rèn)證，是組織展示自身實(shí)力的一種通行做法，也在一定程度上減少了國際/地區(qū)貿(mào)易中的技術(shù)壁壘。
國際標(biāo)準(zhǔn)的貫徹，促進(jìn)了各種管理體系認(rèn)證的發(fā)展。而管理體系貫標(biāo)咨詢是伴隨著管理體系認(rèn)證而產(chǎn)生、發(fā)展起來的，它最初出現(xiàn)在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域中。隨著以is09001,iso14001,ohsas18001等管理體系認(rèn)證事業(yè)的發(fā)展，各種管理體系的貫標(biāo)咨詢己經(jīng)成為認(rèn)證活動中的一個重要組成部分。
1.2.2貫標(biāo)咨詢的市場需求體現(xiàn)在:。
09000,is014000,ohsas18001等系列標(biāo)準(zhǔn)是建立在一套系統(tǒng)的管理思想和管理原則基礎(chǔ)之上的模式化管理方法。也是經(jīng)過高度提煉總結(jié)而成的通用性要求，其文字描述非常簡練，初次接觸時往往難以準(zhǔn)確、深入、全面地理解管理體系的方法論。
強(qiáng)融合工作總結(jié)篇一
各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市、副省級省會城市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)工業(yè)和信息化主管部門，有關(guān)中央企業(yè)，有關(guān)行業(yè)協(xié)會，有關(guān)單位：
為深入貫徹《中國制造2025》、《國務(wù)院關(guān)于深化制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展的指導(dǎo)意見》的戰(zhàn)略部署，落實(shí)《信息化和工業(yè)化融合發(fā)展規(guī)劃(-)》工作要求，持續(xù)探索以標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)兩化深度融合的發(fā)展新模式，我部決定組織開展兩化融合管理體系貫標(biāo)示范工作，遴選一批兩化融合管理體系貫標(biāo)示范企業(yè)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、示范內(nèi)容。
面向已通過兩化融合管理體系貫標(biāo)評定的企業(yè)，遴選一批兩化融合管理體系貫標(biāo)示范企業(yè)，聚焦產(chǎn)品全生命周期創(chuàng)新與服務(wù)、供應(yīng)鏈管控與服務(wù)、現(xiàn)代化生產(chǎn)制造與運(yùn)營管理和工業(yè)云、工業(yè)大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新模式新業(yè)態(tài)四個方向開展示范(實(shí)施方案見附件1)。
二、申報(bào)要求。
(一)兩化融合管理體系貫標(biāo)示范企業(yè)從204月15日前已通過《信息化和工業(yè)化融合管理體系要求》評定的企業(yè)中產(chǎn)生。優(yōu)先支持國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地內(nèi)同等條件的達(dá)標(biāo)企業(yè)成為貫標(biāo)示范企業(yè)。
(二)兩化融合管理體系貫標(biāo)示范企業(yè)由各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市、副省級省會城市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)工業(yè)和信息化主管部門(以下統(tǒng)稱各地主管部門)，中央企業(yè)集團(tuán)或有關(guān)行業(yè)協(xié)會推薦。申報(bào)示范的企業(yè)只能通過一個渠道進(jìn)行推薦(查詢)。
(三)兩化融合管理體系貫標(biāo)示范企業(yè)推薦名額：各地主管部門推薦的候選示范企業(yè)數(shù)量原則上不少于1家且不超過所轄區(qū)域內(nèi)已通過評定企業(yè)數(shù)量的`1/5，計(jì)劃單列市、副省級省會城市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)推薦的企業(yè)數(shù)量不計(jì)入所在省(自治區(qū))。各全國性行業(yè)協(xié)會推薦的候選示范企業(yè)數(shù)量原則上不超過10家。各中央企業(yè)集團(tuán)推薦的候選示范企業(yè)數(shù)量原則上不超過5家。
三、進(jìn)度安排。
2017年6月10日前，各推薦單位完成兩化融合管理體系貫標(biāo)示范企業(yè)的組織申報(bào)與推薦工作。
2017年6月底前，對申報(bào)材料進(jìn)行合規(guī)性審查，并組織專家開展評審工作，形成專家評審結(jié)果。
強(qiáng)融合工作總結(jié)篇二
今天，集團(tuán)的干部員工隆重聚集一堂，共同總結(jié)一年來的工作，成績與經(jīng)驗(yàn)，失誤與不足，無疑具有重要意義。集團(tuán)的發(fā)展離不開方方面面的大力支持，離不開干部員工的辛苦與努力。
今天，開發(fā)區(qū)總、書記在百忙之中蒞臨我們的總結(jié)表彰大會，這是園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對我們企業(yè)的支持與關(guān)心，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)的重視與青睞。這是對我們一年來工作的肯定與認(rèn)可，更是對我們的鞭策與鼓舞。
首先，請?jiān)试S我代表建設(shè)集團(tuán)全體干部員工向各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！受董事會委托，下面，我代表集團(tuán)作一年來的工作總結(jié)和2022年的工作打算，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
2021年已經(jīng)成為歷史，站在歷史的節(jié)點(diǎn)上回首20年，我們感慨萬千，因?yàn)檫@一年對集團(tuán)公司及下屬公司來說是具有重大意義的一年。這一年，我們在艱難中拉開了集團(tuán)公司新的發(fā)展框架，拓展了具有深遠(yuǎn)意義的廣闊市場，為未來的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；這一年，我們頂住了巨大的資金壓力，克服籌融資瓶頸，探索新的內(nèi)、外部投融資方式，為新一年的快速發(fā)展埋下了伏筆；這一年，我們戰(zhàn)勝巨大的工程條件艱苦、工期緊張的壓力，發(fā)揚(yáng)鐵軍精神，打造了一直能征慣戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)，為集團(tuán)公司的進(jìn)一步做大做強(qiáng)儲備了能量。這一年，我們在摸索中前行，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，探索調(diào)動員工積極性，實(shí)現(xiàn)公司強(qiáng)大員工富裕的協(xié)調(diào)發(fā)展道路。這一年，我們戰(zhàn)勝自己，調(diào)整新的發(fā)展思路，不斷修訂規(guī)章制度，規(guī)范運(yùn)作模式，進(jìn)一步向現(xiàn)代化集團(tuán)公司的目標(biāo)靠攏。
20年，我們緊緊抓住市場機(jī)遇，準(zhǔn)確判斷國家對市政、建筑工程等方面大的政策導(dǎo)向，結(jié)合年初董事會確定的目標(biāo)任務(wù)，在集團(tuán)公司干部員工的共同努力下，團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，眾志成城，較好的完成了全年目標(biāo)任務(wù)。集團(tuán)全年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值超10億元，實(shí)現(xiàn)利稅超億元，在市政拿到總承包一級資質(zhì)的同時，建筑也拿到了一級資質(zhì)，被省質(zhì)量協(xié)會評為“江蘇省質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”，路南延等2個工程被評為省文明工地，建設(shè)大橋等2個工程獲省級市政示范工程，路南延工程被評為“市級文明工地”，幼兒園等2個工程獲“梅花杯”稱號，路南延跨云臺山河大橋等5個工程被評為“金陵杯”市政公用優(yōu)質(zhì)工程，社區(qū)服務(wù)中心等2個工程被評為區(qū)平安工地，被區(qū)政府評為“安全生產(chǎn)管理先進(jìn)單位”，被區(qū)企業(yè)聯(lián)合會評為“區(qū)十大企業(yè)”并榮列第一名。具體體現(xiàn)在以下十個方面：
一是一著不讓，狠抓目標(biāo)任務(wù)完成。
目標(biāo)任務(wù)是集團(tuán)公司的努力方向，也是集團(tuán)公司能夠發(fā)展壯大的引擎。年初，我們就與各目標(biāo)單位簽訂了責(zé)任狀，分解目標(biāo)任務(wù)，目標(biāo)單位再對任務(wù)進(jìn)行層層落實(shí)，使人人身上有擔(dān)子，個個肩上有壓力。市政、建筑、水電安裝、中央空調(diào)安裝等基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)一直是集團(tuán)公司的中流砥柱，他們發(fā)揮積極性，主動性，發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏的精神，20年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值超過7億元；五個專業(yè)廠頑強(qiáng)拼搏，不斷開拓內(nèi)外部市場，抓生產(chǎn)的管理，抓銷售的管理，取得了不錯的市場業(yè)績，20年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值超過5億元。集團(tuán)公司的合作單位在20年也取得了優(yōu)異的市場業(yè)績，全年共實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值超過3億元。與此同時，市政工程、管樁工程、瀝青工程在還造了多個第一。公司、公司、公司、公司、公司等多家下屬公司在集團(tuán)公司目標(biāo)任務(wù)的完成過程中發(fā)揮了至關(guān)重要作用，是集團(tuán)公司下屬公司的楷模。
二是科學(xué)決策，理性做好市場開拓。
市場是企業(yè)生存的土壤，沒有市場，企業(yè)就將失去存在的依據(jù)。面對市政、建筑市場的局限性，集團(tuán)必須不斷尋求新的市場空間。我們在立足本土市場的同時，不斷開拓新的外地市場，為下一步的發(fā)展預(yù)留空間。包頭市場的建立，為我們拓展北方市場奠定了基礎(chǔ)，武漢市場的開辟，為我們攻占華中市場提供了平臺，工業(yè)區(qū)的相繼開工建設(shè)，為我們占領(lǐng)蘇北市場搭建了載體，正在談判中尼日利亞萊基自由貿(mào)易區(qū)項(xiàng)目已經(jīng)引起了中尼兩國政府的關(guān)注，進(jìn)展順利，為我們走出國門拓展海外市場提供了契機(jī)。
在開辟市場的同時，我們也在尋求新的伙伴和新興產(chǎn)業(yè)，景山與華普公司已經(jīng)合作，并在和福特汽車4s店進(jìn)行談判，進(jìn)一步拓寬了汽車銷售市場。我們準(zhǔn)備以此為切入點(diǎn)，抓住汽車產(chǎn)業(yè)的強(qiáng)勁發(fā)展勢頭，加大在汽車銷售領(lǐng)域的投資。已經(jīng)和重慶新概念公司合作，進(jìn)入汽車零配件生產(chǎn)領(lǐng)域，并在和中石油商洽合作事宜，力爭進(jìn)入多行業(yè)管道銷售市場。這些新的領(lǐng)域或者合作伙伴必將成為集團(tuán)公司未來發(fā)展的中堅(jiān)。
在企業(yè)文化的建設(shè)上下功夫。企業(yè)文化是企業(yè)的內(nèi)涵，是企業(yè)發(fā)展壯大的底蘊(yùn)。，我們將強(qiáng)化責(zé)任、勝任、善任、信任的人才理念，強(qiáng)化等級差別，突出人力資本的分配理念，強(qiáng)化高效精細(xì)，科學(xué)節(jié)約的成本理念，強(qiáng)化精益求精，追求無限的服務(wù)理念等系列深層次企業(yè)文化理念。在廣泛滲透企業(yè)文化理念的同時，大力營造蘊(yùn)含企業(yè)文化的有形載體，導(dǎo)入了cis，并以此沖擊員工的思想觀念，使企業(yè)的文化理念在員工頭腦中根深蒂固。我們還將在集團(tuán)公司宣傳貫徹整個企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新競爭、開放融合的文化，建立統(tǒng)一的價值觀和行為準(zhǔn)則。
在投資公司的支持與管理上下功夫?，F(xiàn)在，集團(tuán)公司已經(jīng)投資了三家成熟的集團(tuán)公司以及一家即將成立的集團(tuán)公司，下一步如何加強(qiáng)對四家集團(tuán)公司的管理與支持將是我們工作的重點(diǎn)。對于集團(tuán)，我們除了加強(qiáng)合作與交流外，還將強(qiáng)化管理職能的履行，加大財(cái)務(wù)、人事、辦公室系統(tǒng)的管理，加大審計(jì)力度，加大工作規(guī)范性的審查。對于集團(tuán)和集團(tuán)，我們將加大支持的力度，加大人才的輸入和培養(yǎng)力度，使公司的運(yùn)作步入正軌，同時理清所有者與管理者的職能，既發(fā)揮管理者的積極性和主動性，又使股東了解并監(jiān)管工作。對于海外集團(tuán)。我們要在資金、人才等給予切實(shí)有效的幫助和支持，力爭使尼日利亞萊基自由貿(mào)易區(qū)項(xiàng)目早日運(yùn)作起來。
同志們，輝煌的20年已經(jīng)成為歷史，充滿憧憬和期待的20年已經(jīng)開始，新的挑戰(zhàn)已經(jīng)到來。20年，我們要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)精神，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，在經(jīng)濟(jì)方面實(shí)現(xiàn)新突破，創(chuàng)造新奇跡。同時，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中應(yīng)用先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)用先進(jìn)的經(jīng)營思想，實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身建設(shè)的巨大進(jìn)步。要力爭使集團(tuán)公司成知名度高、經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)、企業(yè)文化深的明星級企業(yè)。
新年就要到了，在此，我向各位拜個早年。祝大家新年大吉大利，闔家歡樂，萬事如意！
謝謝！
強(qiáng)融合工作總結(jié)篇三
我局認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、政府關(guān)于加強(qiáng)軍政、軍民團(tuán)結(jié)的指示精神，深入扎實(shí)開展軍民共建社會主義精神文明活動，立足單位實(shí)際，服務(wù)大局，注重建設(shè)，積極做好職責(zé)范圍內(nèi)的軍民共建工作，將交通建設(shè)工作與愛國擁軍活動有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)加大力度、擴(kuò)大廣度，將軍民共建、擁軍擁屬工作落到實(shí)處?，F(xiàn)將一年來工作匯報(bào)如下：
我局把軍民共建作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我局具體工作實(shí)際，制定出軍民共建工作計(jì)劃和有關(guān)規(guī)定，做到目標(biāo)明確，責(zé)任到位，確保了軍民共建工作的順利開展。
我局始終把擁軍愛國作為開展軍民共建活動的主要內(nèi)容，充分利用各種宣傳陣地，采取多形式、多層次的國防教育和雙擁宣傳活動，形成大力弘揚(yáng)擁軍優(yōu)屬的社會風(fēng)尚。我局把為部隊(duì)排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點(diǎn)，把為部隊(duì)辦好事、辦實(shí)事當(dāng)作共建工作的重要內(nèi)容抓好落實(shí)。努力創(chuàng)建一個“軍愛民、民擁軍”的社會氛圍，推動軍民共建的進(jìn)一步開展。
立足市交通局實(shí)際，服務(wù)大局，注重建設(shè)。在局黨委高度重視下，從大局出發(fā)，急共建工作所急，想部隊(duì)所想。2018年應(yīng)中國人民解放軍*****部隊(duì)（陸航旅）和中國人民解放軍****部隊(duì)（航校）請求，對通往這兩個部隊(duì)的道路及部隊(duì)門前廣場、院內(nèi)道路進(jìn)行維修鋪設(shè)，以保證部隊(duì)的出行順暢和周邊環(huán)境的整潔。我局會同****區(qū)區(qū)委、區(qū)政府責(zé)成***區(qū)交通局，要求認(rèn)真落實(shí)，在保證質(zhì)量的前提下，以最快的速度完成相關(guān)道路的維修鋪設(shè)。共修補(bǔ)和鋪設(shè)黑色路面15000平左右，使用資金近40萬元，其中市交通局克服財(cái)政資金上的不足安排10萬元專項(xiàng)資金，用于補(bǔ)充****區(qū)資金上產(chǎn)不足。
強(qiáng)融合工作總結(jié)篇四
省委省直機(jī)關(guān)工委堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，凸顯黨的政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)作用，自覺把機(jī)關(guān)黨建工作放在推進(jìn)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省”大局中來思考，放在省委、省政府全局工作之中去把握，始終堅(jiān)持“三個抓實(shí)”、強(qiáng)化“三個服務(wù)”、推進(jìn)“三個深化”，努力使機(jī)關(guān)黨建與中心工作融合、互動，同步發(fā)展。
一、堅(jiān)持“三個抓實(shí)”，以新理念推動融合發(fā)展。
一是抓實(shí)“關(guān)鍵少數(shù)”。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，防止“燈下黑”是機(jī)關(guān)黨建的重中之重，我們以省直部門黨組（黨委）理論中心組開展專題學(xué)習(xí)為切入口，依托省直理論學(xué)習(xí)大講堂，分層次分領(lǐng)域舉辦專題講座，深化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識理解。通過開展專題研討、嚴(yán)格組織生活等途徑，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹牢“四個意識”，準(zhǔn)確把握中央和省委、省政府的各項(xiàng)決策部署，清醒認(rèn)識履行“一崗雙責(zé)”與推動中心工作的關(guān)系，增強(qiáng)主動融入的思想自覺和行動自覺。
理清“服務(wù)中心、融合發(fā)展”的工作思路，找準(zhǔn)融合發(fā)展的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)。強(qiáng)化理論武裝，通過開展“集中宣講調(diào)研月”、“三級書記講黨課”、“讀原著、學(xué)原文、悟原理”征文、“十佳黨組（黨委）理論學(xué)習(xí)中心組”評選等方式，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步不斷增強(qiáng)“四個意識”。
三是抓實(shí)“絕大多數(shù)”。激發(fā)廣大黨員干部的黨員和黨建意識，夯實(shí)理想信念，是黨建工作的落腳點(diǎn)，我們扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入推進(jìn)“走在前、作表率”主題實(shí)踐活動，預(yù)熱升溫“不忘初心、牢記使命”主題教育，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、技能比武、崗位練兵等活動，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部立足本職、履職盡責(zé)，融入中心、爭做貢獻(xiàn)，筑牢融合發(fā)展的思想根基。
二、強(qiáng)化“三個服務(wù)”，以新舉措推動融合發(fā)展。
一是服務(wù)全省大局。堅(jiān)持“省委有號召，工委有行動；省委有部署，工委抓落實(shí)”，圍繞省委“3689”工作部署，充分發(fā)揮京津冀三地工委聯(lián)席會議機(jī)制作用，引導(dǎo)省直機(jī)關(guān)各級黨組織開展以“創(chuàng)新、強(qiáng)企、解難、惠民”為主題的“雙創(chuàng)雙服”活動。僅2018年，推動與京津合作共建各類科技產(chǎn)業(yè)園55個、創(chuàng)新基地65個、眾創(chuàng)空間200余家，省直工委牽頭組織的各項(xiàng)工作走在了全省前列，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。
等活動，深化困難黨員職工解困脫困和職工普惠化服務(wù)工作，切實(shí)增強(qiáng)黨員和職工的獲得感、幸福感。去年以來，通過走訪慰問、幫扶救助等形式，為省直單位4100多個困難黨員、困難職工家庭發(fā)放救助金860多萬元。
三是服務(wù)基層群眾。圍繞基層黨員群眾現(xiàn)實(shí)需求，開展省直機(jī)關(guān)黨組織到街道社區(qū)報(bào)到、在職黨員到居住地社區(qū)報(bào)到活動，通過組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、優(yōu)勢互補(bǔ)、共享共建，搭建機(jī)關(guān)黨組織服務(wù)基層群眾的載體平臺。精心開展省直機(jī)關(guān)駐村扶貧關(guān)愛服務(wù)工作，撥付120萬元經(jīng)費(fèi)，幫建活動陣地、開展暖心行動、提供黨建經(jīng)費(fèi)支持，為服務(wù)精準(zhǔn)扶貧、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量。
三、推進(jìn)“三個深化”，以新作風(fēng)推動融合發(fā)展。
一是深化“四風(fēng)”整治。聚焦“不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為、慢作為”等突出問題，深入推進(jìn)省直機(jī)關(guān)糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治，開展“集中整治月”活動，通過突擊暗訪、現(xiàn)場調(diào)取資料、隨機(jī)調(diào)查問詢等方式，先后對49個省直部門（單位）落實(shí)中央和省委重要決策部署、提高服務(wù)效能等情況進(jìn)行了3次暗訪督查，通報(bào)16個反面典型，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部心無旁騖抓落實(shí)、聚精會神謀發(fā)展。
二是深化作風(fēng)評議。面向基層單位、基層干部、市場主體和社會公眾征求意見，動員43萬人次對84個省直機(jī)關(guān)開展了主體評議和網(wǎng)絡(luò)評議，將作風(fēng)評議結(jié)果納入省直機(jī)關(guān)目標(biāo)績效考核。同時，將收集到的4000多條意見建議原汁原味向各參評機(jī)關(guān)反饋，督促各相關(guān)單位對照檢查、整改落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)中心、推動發(fā)展的效率和質(zhì)量。
三是深化考核激勵。針對就黨建抓黨建、黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”等問題，將機(jī)關(guān)黨建納入績效考核，建立機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)上實(shí)時考評系統(tǒng)，使機(jī)關(guān)黨建從“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建“雙述雙評”，完善省直機(jī)關(guān)目標(biāo)績效管理、“增比進(jìn)位、事爭一流”推進(jìn)機(jī)制，進(jìn)行增比進(jìn)位排隊(duì)，2017年省直機(jī)關(guān)29個單位49項(xiàng)單項(xiàng)工作受到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人肯定性批示，樹立了轉(zhuǎn)作風(fēng)、干事業(yè)、爭先進(jìn)的鮮明導(dǎo)向，有效促進(jìn)了機(jī)關(guān)黨建與中心工作的相互融合、共同發(fā)展。
強(qiáng)融合工作總結(jié)篇五
城鄉(xiāng)融合發(fā)展是將城市和鄉(xiāng)村放在平等的地位，全面推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、社會、文化、生態(tài)、治理各領(lǐng)域的制度并軌、體制統(tǒng)一，加快城鄉(xiāng)要素市場一體化，讓公共資源在城鄉(xiāng)之間均衡配置，生產(chǎn)要素在城鄉(xiāng)之間雙向流動，生產(chǎn)力在城鄉(xiāng)之間合理布局，治理資源在城鄉(xiāng)之間科學(xué)調(diào)配，充分發(fā)揮城鄉(xiāng)各自的功能，形成工農(nóng)互促、城鄉(xiāng)互補(bǔ)、全面融合、共同繁榮的新型工農(nóng)城鄉(xiāng)關(guān)系。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入新階段，城鄉(xiāng)關(guān)系發(fā)展也站在了新的起點(diǎn)，正在進(jìn)入城鄉(xiāng)融合發(fā)展的加速期。新時期促進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，要更加注重城鄉(xiāng)聯(lián)動改革、擴(kuò)大雙向開放，著眼“十四五”發(fā)展目標(biāo)，謀劃實(shí)施若干重大工程，在城鎮(zhèn)化大格局下加快重塑城鄉(xiāng)關(guān)系。
我國正在進(jìn)入城鄉(xiāng)融合發(fā)展的加速期。
第一，我國人均gdp接近10000美元，城鎮(zhèn)化率接近60%，已經(jīng)成為以城市人口為主的國家，城鎮(zhèn)化水平還在繼續(xù)提升，城市居民對優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品、鄉(xiāng)村生態(tài)產(chǎn)品和文化產(chǎn)品的需求快速增長，城市對鄉(xiāng)村的帶動作用越來越強(qiáng)。第二，農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展總方針的落實(shí)，會加快公共資源、治理資源向鄉(xiāng)村配置，農(nóng)村人居環(huán)境整治等重大行動的開展使鄉(xiāng)村生產(chǎn)生活條件加快改善，鄉(xiāng)村的生態(tài)價值、文化價值、多元經(jīng)濟(jì)價值日益顯現(xiàn)。第三，隨著城鎮(zhèn)新增固定資產(chǎn)投資的下降，城鎮(zhèn)對資本、土地的需求峰值已經(jīng)過去，而鄉(xiāng)村的稀缺性和投資價值日益顯現(xiàn)，對資本、土地、人才、技術(shù)等要素的需求上升，市場驅(qū)動的城鄉(xiāng)要素流動在加快。第四，隨著我國進(jìn)入劉易斯轉(zhuǎn)折區(qū)間，新增農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移勞動力的峰值也已過去，鄉(xiāng)—城人口轉(zhuǎn)移增長放緩，城—鄉(xiāng)人口流動開始加快，城鄉(xiāng)人口互動也在加速。第五，城市要素供求關(guān)系開始改善，為深化農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革、推進(jìn)城鄉(xiāng)要素市場一體化創(chuàng)造了更寬松的環(huán)境?？梢哉f，城鄉(xiāng)之間正在進(jìn)入商品、人口、要素雙向流動、良性互動、加速融合的新階段。
新時期推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展既要堅(jiān)持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的方法，堅(jiān)持城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的目標(biāo)，同時又有更高的要求。
城鄉(xiāng)融合發(fā)展在理念上，既要重視城市集聚人口、集聚財(cái)富、集聚技術(shù)，帶動整個地區(qū)乃至國家發(fā)展的功能；又要注重農(nóng)村是生態(tài)屏障，為居民提供農(nóng)產(chǎn)品，傳承歷史文化等功能。強(qiáng)調(diào)城市和鄉(xiāng)村具有平等的地位，二者是相互補(bǔ)充、相互依賴、相互促進(jìn)的關(guān)系，新型城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化應(yīng)該也能夠同步發(fā)展。
城鄉(xiāng)融合發(fā)展在方法上，要求把城市和鄉(xiāng)村作為一個整體統(tǒng)籌謀劃，促進(jìn)城鄉(xiāng)在規(guī)劃布局、要素配置、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)、政府治理等方面相互融合和共同發(fā)展。
城鄉(xiāng)融合發(fā)展在政策要求上，要堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，推動公共資源更多向鄉(xiāng)村配置；要深化改革，擴(kuò)大城鄉(xiāng)雙向開放，實(shí)現(xiàn)要素在城鄉(xiāng)之間自由流動和平等交換；要加快推進(jìn)鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化，縮小城鄉(xiāng)治理能力差距；要注重發(fā)掘鄉(xiāng)村的價值，發(fā)揮鄉(xiāng)村的長處，促進(jìn)新型城鎮(zhèn)化和國家現(xiàn)代化的健康發(fā)展。
新時期促進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展要更加注重城鄉(xiāng)聯(lián)動改革，擴(kuò)大雙向開放。
新時期促進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，要傳承改革開放40年的成功經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持以處理好政府和市場的關(guān)系為主線，使市場在資源配置中起決定性作用，更好發(fā)揮政府作用，總的思路是：強(qiáng)化以城帶鄉(xiāng)，落實(shí)優(yōu)先發(fā)展，城鄉(xiāng)聯(lián)動改革，擴(kuò)大雙向開放，促進(jìn)全面融合。
強(qiáng)化以城帶鄉(xiāng)，就是要在城鎮(zhèn)化的大格局下推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，持續(xù)提升城鎮(zhèn)化水平和質(zhì)量，完善城市資源對鄉(xiāng)村的輻射帶動機(jī)制，更好地發(fā)揮城市對鄉(xiāng)村的帶動作用。這是城鄉(xiāng)融合發(fā)展的基礎(chǔ)。
落實(shí)優(yōu)先發(fā)展，就是要更好地發(fā)揮政府作用，落實(shí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展的總方針，繼續(xù)推動公共資源在城鄉(xiāng)間均衡配置，促進(jìn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化和基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通，提高農(nóng)村居民公共服務(wù)的可及性和公平性；推動治理資源向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級調(diào)配，推進(jìn)鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化。這是城鄉(xiāng)融合發(fā)展的關(guān)鍵。
城鄉(xiāng)聯(lián)動改革、擴(kuò)大雙向開放，就是要堅(jiān)持城鄉(xiāng)改革一體設(shè)計(jì)、一體實(shí)施。一方面要下大力氣深化農(nóng)村改革，特別是農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度和要素市場化改革，增強(qiáng)開放性和流動性；另一方面要加快建立城市科技、人才、資本下鄉(xiāng)的激勵機(jī)制，促進(jìn)各類要素更多向鄉(xiāng)村流動。一方面要促進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口融入城市；另一方面也要重視解決城市人口下鄉(xiāng)遇到的新問題，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)之間人才、土地、資金、技術(shù)、信息良性互動，產(chǎn)業(yè)合理布局。這是城鄉(xiāng)融合發(fā)展的重點(diǎn)。
促進(jìn)全面融合，就是通過以城帶鄉(xiāng)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展、城鄉(xiāng)雙向開放，促進(jìn)城鄉(xiāng)在規(guī)劃布局、要素配置、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)、政府治理等方面相互融合和共同發(fā)展。
著眼“十四五”發(fā)展目標(biāo)，謀劃新時期城鄉(xiāng)融合發(fā)展若干重大工程。
“十四五”時期是實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的承前啟后期，也是城鄉(xiāng)融合發(fā)展的加速期、鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵期，要在全面建成小康社會的基礎(chǔ)上，貫徹落實(shí)^v^中央、^v^《關(guān)于建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系的意見》精神，謀劃實(shí)施城鄉(xiāng)融合發(fā)展若干重大工程，為推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一是繼續(xù)實(shí)施農(nóng)民工市民化工程，強(qiáng)化城市對鄉(xiāng)村的帶動作用。在現(xiàn)階段，我國仍處于城鎮(zhèn)化快速發(fā)展時期，人口向城市轉(zhuǎn)移仍然是大趨勢，必須繼續(xù)推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化，進(jìn)一步強(qiáng)化以城帶鄉(xiāng)的作用。近年來，農(nóng)民工在省內(nèi)就近就業(yè)的比重年均上升約1個百分點(diǎn)。要適應(yīng)這種趨勢，引導(dǎo)農(nóng)民就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。依托城市群、都市圈，加快發(fā)展中小城市，完善縣城綜合服務(wù)功能，因地制宜發(fā)展特色鮮明、產(chǎn)城融合、充滿魅力的特色小鎮(zhèn)和小城鎮(zhèn)，吸納更多的農(nóng)民在地就業(yè)和就近市民化。制度層面要進(jìn)一步推動戶籍與公共服務(wù)、社會福利脫鉤，以權(quán)利均等為重點(diǎn)，健全農(nóng)民工市民化的相關(guān)配套政策和激勵機(jī)制，增強(qiáng)地方政府的積極性。
強(qiáng)融合工作總結(jié)篇六
2017年12月底前，開展示范工作年度檢查與效果評估，全面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型做法。
四、報(bào)送方式。
(一)請各推薦單位于2017年6月10日前將2017年兩化融合管理體系貫標(biāo)示范企業(yè)推薦表(見附件2)和被推薦企業(yè)貫標(biāo)示范申報(bào)書(格式見附件3)加蓋公章后，以機(jī)要交換或ems郵寄方式報(bào)送我部(信息化和軟件服務(wù)業(yè)司)，并將電子版發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。
(二)紙質(zhì)報(bào)送材料一式兩份，有關(guān)申報(bào)材料的電子文檔可從我部(信息化和軟件服務(wù)業(yè)司)網(wǎng)站或中國兩化融合服務(wù)平臺下載。請各推薦單位和申報(bào)單位及時報(bào)送有關(guān)材料，超過規(guī)定時限將不予受理。
五、聯(lián)系方式。
郵箱：gltx@。
地址：北京市海淀區(qū)萬壽路27號院8號樓1718工業(yè)和信息化部信息化和軟件服務(wù)業(yè)司。
郵編：100846。
強(qiáng)融合工作總結(jié)篇七
省委省直機(jī)關(guān)工委堅(jiān)持以^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，凸顯黨的政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)作用，自覺把機(jī)關(guān)黨建工作放在推進(jìn)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省”大局中來思考，放在省委、省政府全局工作之中去把握，始終堅(jiān)持“三個抓實(shí)”、強(qiáng)化“三個服務(wù)”、推進(jìn)“三個深化”，努力使機(jī)關(guān)黨建與中心工作融合、互動，同步發(fā)展。
一、堅(jiān)持“三個抓實(shí)”，以新理念推動融合發(fā)展。
一是抓實(shí)“關(guān)鍵少數(shù)”。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，防止“燈下黑”是機(jī)關(guān)黨建的重中之重，我們以省直部門黨組（黨委）理論中心組開展專題學(xué)習(xí)為切入口，依托省直理論學(xué)習(xí)大講堂，分層次分領(lǐng)域舉辦專題講座，深化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識理解。通過開展專題研討、嚴(yán)格組織生活等途徑，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹牢“四個意識”，準(zhǔn)確把握中央和省委、省政府的各項(xiàng)決策部署，清醒認(rèn)識履行“一崗雙責(zé)”與推動中心工作的關(guān)系，增強(qiáng)主動融入的思想自覺和行動自覺。
理清“服務(wù)中心、融合發(fā)展”的工作思路，找準(zhǔn)融合發(fā)展的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)。強(qiáng)化理論武裝，通過開展“集中宣講調(diào)研月”、“三級書記講黨課”、“讀原著、學(xué)原文、悟原理”征文、“十佳黨組（黨委）理論學(xué)習(xí)中心組”評選等方式，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步不斷增強(qiáng)“四個意識”。
三是抓實(shí)“絕大多數(shù)”。激發(fā)廣大黨員干部的黨員和黨建意識，夯實(shí)理想信念，是黨建工作的落腳點(diǎn)，我們扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入推進(jìn)“走在前、作表率”主題實(shí)踐活動，預(yù)熱升溫“不忘初心、牢記使命”主題教育，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、技能比武、崗位練兵等活動，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部立足本職、履職盡責(zé)，融入中心、爭做貢獻(xiàn)，筑牢融合發(fā)展的思想根基。
二、強(qiáng)化“三個服務(wù)”，以新舉措推動融合發(fā)展。
一是服務(wù)全省大局。堅(jiān)持“省委有號召，工委有行動；省委有部署，工委抓落實(shí)”，圍繞省委“3689”工作部署，充分發(fā)揮京津冀三地工委聯(lián)席會議機(jī)制作用，引導(dǎo)省直機(jī)關(guān)各級黨組織開展以“創(chuàng)新、強(qiáng)企、解難、惠民”為主題的“雙創(chuàng)雙服”活動。僅2018年，推動與京津合作共建各類科技產(chǎn)業(yè)園55個、創(chuàng)新基地65個、眾創(chuàng)空間200余家，省直工委牽頭組織的各項(xiàng)工作走在了全省前列，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。
等活動，深化困難黨員職工解困脫困和職工普惠化服務(wù)工作，切實(shí)增強(qiáng)黨員和職工的獲得感、幸福感。去年以來，通過走訪慰問、幫扶救助等形式，為省直單位4100多個困難黨員、困難職工家庭發(fā)放救助金860多萬元。
三是服務(wù)基層群眾。圍繞基層黨員群眾現(xiàn)實(shí)需求，開展省直機(jī)關(guān)黨組織到街道社區(qū)報(bào)到、在職黨員到居住地社區(qū)報(bào)到活動，通過組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、優(yōu)勢互補(bǔ)、共享共建，搭建機(jī)關(guān)黨組織服務(wù)基層群眾的載體平臺。精心開展省直機(jī)關(guān)駐村扶貧關(guān)愛服務(wù)工作，撥付120萬元經(jīng)費(fèi)，幫建活動陣地、開展暖心行動、提供黨建經(jīng)費(fèi)支持，為服務(wù)精準(zhǔn)扶貧、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量。
三、推進(jìn)“三個深化”，以新作風(fēng)推動融合發(fā)展。
一是深化“四風(fēng)”整治。聚焦“不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為、慢作為”等突出問題，深入推進(jìn)省直機(jī)關(guān)糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治，開展“集中整治月”活動，通過突擊暗訪、現(xiàn)場調(diào)取資料、隨機(jī)調(diào)查問詢等方式，先后對49個省直部門（單位）落實(shí)中央和省委重要決策部署、提高服務(wù)效能等情況進(jìn)行了3次暗訪督查，通報(bào)16個反面典型，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部心無旁騖抓落實(shí)、聚精會神謀發(fā)展。
強(qiáng)融合工作總結(jié)篇八
學(xué)習(xí)要求：各支部必須認(rèn)真___學(xué)習(xí)，不能流于形式，支部要有學(xué)習(xí)記錄、簽到記錄，集中學(xué)習(xí)時間不少于___天。每人有學(xué)習(xí)筆記，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)筆記1___字，完成___篇理論文章或調(diào)研報(bào)告；支部書記、副書記學(xué)習(xí)筆記___字；普通黨員學(xué)習(xí)筆記1___字；普通職工學(xué)習(xí)筆記___字。
檢查評比：每月對支部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，年終評選出學(xué)習(xí)型黨支部___個。
開班子___會，提高_(dá)__會質(zhì)量；班子成員要自我規(guī)范言行，講黨性、重品行、做表率。
3．以培養(yǎng)黨的后備力量為工作目標(biāo)，采取“推優(yōu)”的形式，___開展“優(yōu)秀團(tuán)員”評選活動。嚴(yán)格按照“推優(yōu)”工作的相關(guān)要求，認(rèn)真做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象工作，使“推優(yōu)”成為在大學(xué)生中發(fā)展黨員的主渠道，使優(yōu)秀團(tuán)員成為大學(xué)生黨員的主要來源。
的職工及家屬；關(guān)心生活困難的在崗職工，認(rèn)真做好思想工作并積極對他們進(jìn)行幫助；建立困難學(xué)生臺帳，通過愛心基金會繼續(xù)資助品學(xué)兼優(yōu)的家庭困難學(xué)生，同時提供勤工儉學(xué)崗位，讓學(xué)生通過力所能及的勞動解決目前的困難。
強(qiáng)融合工作總結(jié)篇九
為推動全縣村黨組織領(lǐng)辦合作社提質(zhì)增效、健康運(yùn)營，更好地促進(jìn)集體增收，帶動群眾致富，我縣堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，多元驅(qū)動，整合各類資源要素，在全縣范圍內(nèi)開展黨組織領(lǐng)辦合作社擴(kuò)面提質(zhì)行動。到2022年底，全縣黨組織領(lǐng)辦合作社覆蓋率達(dá)到75%以上，為鄉(xiāng)村振興強(qiáng)基礎(chǔ)，添動力。
一是強(qiáng)化支部引領(lǐng)。
充分發(fā)揮村黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，村黨組織書記原則上擔(dān)任村黨組織領(lǐng)辦合作社主要負(fù)責(zé)人，村“兩委”班子成員與村黨組織領(lǐng)辦合作社理事會、監(jiān)事會成員交叉任職。及時在具備條件的村黨組織領(lǐng)辦合作社中建立“功能型”黨支部。
二是做好宣傳發(fā)動。
以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位開展好摸底工作，清理、淘汰“僵尸社”、“掛牌社”、“空殼社”，確定好2022年重點(diǎn)推進(jìn)的村，原則上新融合村黨組織要全部領(lǐng)辦合作社，逐村制定推進(jìn)措施，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位召開動員會議，深入宣傳村黨組織領(lǐng)辦合作社重要意義、經(jīng)營管理模式、利益分配機(jī)制等，提高群眾參與積極性。
三是完善運(yùn)行制度。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)，逐村制定“4+x”規(guī)范文件，即黨組織領(lǐng)辦合作社規(guī)范化章程、村集體入股協(xié)議、社員入社協(xié)議、社企合作協(xié)議，以及財(cái)務(wù)、監(jiān)督等內(nèi)部管理制度，對注冊滿1年的合作社按照“示范引領(lǐng)型、規(guī)范提升型、改造轉(zhuǎn)化型”進(jìn)行分類指導(dǎo)，精準(zhǔn)施策。
四是堅(jiān)持多元發(fā)展。
拓寬合作社入股形式和經(jīng)營模式，采取領(lǐng)辦專業(yè)合作社、發(fā)展各類股份合作社、組建合作社聯(lián)合社等方式，探索盤活閑置資源、發(fā)展物業(yè)經(jīng)濟(jì)、組建勞務(wù)服務(wù)組織、培育特色產(chǎn)業(yè)、發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、眾籌股份等集體增收路徑，創(chuàng)建地域品牌，培育特色農(nóng)產(chǎn)品。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)牽頭推進(jìn)，幫助科學(xué)確定村黨組織領(lǐng)辦合作社的主營業(yè)務(wù)、組織形式和發(fā)展規(guī)模，制定“一社一策”發(fā)展計(jì)劃。
五是做好結(jié)合文章。
結(jié)合“噸半糧”生產(chǎn)能力建設(shè)。鼓勵黨組織領(lǐng)辦合作社加快流轉(zhuǎn)土地，擴(kuò)大土地規(guī)?；⒓s化生產(chǎn)水平。結(jié)合美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)。鼓勵黨組織領(lǐng)辦合作社加快土地流轉(zhuǎn)和托管力度，解決群眾上樓后種糧不便的問題。結(jié)合農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣。在規(guī)模較大合作社中試種推廣“玉米+大豆”帶狀復(fù)合種植模式。
六是組建合作聯(lián)社(聯(lián)盟)。
鼓勵打破村莊行政界線，圍繞“噸半糧”建設(shè)、區(qū)域黨建聯(lián)合體，組建合作社聯(lián)社(聯(lián)盟)，原則上每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)至少組建1家鎮(zhèn)級合作社聯(lián)社(聯(lián)盟)，每個區(qū)域黨建聯(lián)合體要組建1家合作社聯(lián)社(聯(lián)盟)，成立臨時黨支部，健全工作機(jī)制。在鎮(zhèn)域范圍內(nèi)統(tǒng)籌資源要素配置，引進(jìn)培育社會化、市場化服務(wù)組織，前端對接高等院校和科研院所，強(qiáng)化科技支撐，后端對接龍頭企業(yè)，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，提升合作層次和規(guī)模。
七是強(qiáng)化服務(wù)支持。
縣委組織部引導(dǎo)第一書記和駐村工作隊(duì)積極支持村黨組織領(lǐng)辦合作社，牽頭開展黨組織領(lǐng)辦合作社特色農(nóng)產(chǎn)品推介活動，提高合作社品牌產(chǎn)品關(guān)注度和影響力;縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(鄉(xiāng)村振興局)負(fù)責(zé)制定合作社運(yùn)行規(guī)范和操作指南，指導(dǎo)合作社健康運(yùn)行。要做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、項(xiàng)目篩選、技術(shù)服務(wù)、骨干培訓(xùn)，鼓勵農(nóng)技人員結(jié)對黨組織領(lǐng)辦合作社，提供技術(shù)支持;縣供銷社負(fù)責(zé)做好農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)工作，推廣“土地股份合作+全程托管服務(wù)”模式和“農(nóng)資直供”服務(wù)模式，探索成立專業(yè)服務(wù)公司為其提供全程托管服務(wù);縣商務(wù)局要積極打造電商平臺，拓寬產(chǎn)品銷售渠道;縣司法局要深化“一村(社區(qū))一法律顧問”工作，為每個黨組織領(lǐng)辦合作社選派1名法律顧問，為村黨組織領(lǐng)辦合作社提供法律支持。
八是強(qiáng)化政策支持。
積極開展村黨組織領(lǐng)辦合作社國家、省、市、縣示范社創(chuàng)建工作。鼓勵支持各類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展類專項(xiàng)資金，一般優(yōu)先交由村黨組織領(lǐng)辦的合作社組織實(shí)施。積極推動開展“魯擔(dān)惠農(nóng)貸”、“齊魯富民貸”、“強(qiáng)村貸”等業(yè)務(wù)，解決合作社前期資金問題。爭取保險公司開發(fā)適合農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的商業(yè)保險產(chǎn)品。支持特色農(nóng)產(chǎn)品目標(biāo)價格保險等業(yè)務(wù)，持續(xù)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)保險服務(wù)。
九是加強(qiáng)風(fēng)險防控。
建立健全合作社監(jiān)管機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)會計(jì)制度，實(shí)行會計(jì)單獨(dú)核算，將合作社業(yè)務(wù)事項(xiàng)納入村干部經(jīng)濟(jì)審計(jì)范圍，推行合作社經(jīng)濟(jì)合同及大額支出鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)備案制度，大額資金使用、重要事項(xiàng)決策等由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)經(jīng)管站全程把關(guān);引進(jìn)第三方監(jiān)督機(jī)制，每年聘請專業(yè)會計(jì)審計(jì)團(tuán)隊(duì)對合作社賬目開展年度審計(jì)，杜絕合作社低效、空轉(zhuǎn)和腐敗問題。
十是組織觀摩評比。
縣委組織部牽頭每半年一次觀摩評比活動，重點(diǎn)從制度建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)營模式、群眾參與率、實(shí)現(xiàn)效益等方面對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)推進(jìn)黨組織領(lǐng)辦合作社情況進(jìn)行觀摩評比，亮成績、補(bǔ)短板、找差距、促提升。觀摩成績納入年底綜合考評。
十一是實(shí)施考核驗(yàn)收。
將推進(jìn)黨組織領(lǐng)辦合作社工作納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合考評，縣委組織部牽頭制定專門考核辦法，細(xì)化考核指標(biāo)，年底前完成考核驗(yàn)收工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)單獨(dú)制定對村考核辦法，考核成績作為評先樹優(yōu)、支部書記績效工資發(fā)放重要依據(jù)。
強(qiáng)融合工作總結(jié)篇十
1、玻璃窗存在安全隱患。
由于設(shè)計(jì)不合理，玻璃門向外開，正值開窗通風(fēng)之際，一遇刮風(fēng)，玻璃隨時有跌落下去的危險。如發(fā)現(xiàn)有不牢固的的玻璃，即使想加固，玻璃要從外面安裝，也很難加固。每天教室要通風(fēng)，只能開后面的玻璃窗。
2、樓面瓷磚存在安全隱患。
樓面瓷磚由于風(fēng)吹日曬，粘性不強(qiáng)，瓷磚有鼓起現(xiàn)象，學(xué)校只能隨機(jī)打掉，及時消除隱患，但影響了樓面的美觀。
3、校園排水存在安全隱患。
學(xué)校在建校初期，周圍沒有其他建筑物，所以當(dāng)時排水容易?，F(xiàn)在四周都有新建筑物，而且都比學(xué)校地面高，所以在下雨天，校園排水緩慢，存在積水現(xiàn)象，天晴好幾天，地面還很潮濕，走路打滑，時常有師生摔倒現(xiàn)象。
4、學(xué)校無專用消防器材。
在建校時個人簡歷，沒有專門用于安裝消防器材的位置，也沒有購置專用消防器材，假如遇上火災(zāi)，滅火能力太弱。
5、大型安全主題教育安排少，應(yīng)急演練少。
學(xué)校只在開學(xué)第一周和大型集會時，在國旗下講話時進(jìn)行安全教育，各班主任也及時召開安全主題班會，沒有請專業(yè)人員進(jìn)行法制安全講座，所以師生安全專業(yè)知識少。對防震、防火等應(yīng)急演練少，師生沒有這方面的經(jīng)驗(yàn)。
二、整改方案。
1、玻璃窗以及樓面瓷磚問題。已確定具體方案，準(zhǔn)備將樓面前玻璃窗全部更換推拉鋁合金窗。鼓脹資磚全部清除，并設(shè)安全監(jiān)督崗。
2、校園排水問題已初步形成思路。已確定工隊(duì)，定于春季疏通現(xiàn)有下水道，另新修排水量較大的通道，使疏排水暢通。
3、學(xué)校開展專項(xiàng)安全教育，和形式多樣的安全主題班會，提高師生的自防自救能力。
4、微機(jī)室聘請有關(guān)專業(yè)人員，整改線路，排查隱患。
5、添置必要的消防設(shè)備。學(xué)校準(zhǔn)備多方籌措資金，添置操作適量的消防設(shè)備，并請有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，確?；馂?zāi)損失到最低限度。
強(qiáng)融合工作總結(jié)篇十一
2018年已過去，按照年初的計(jì)劃做了一些工作。但是由于本身工作較為繁忙，大內(nèi)科工作做的還不夠到位，離計(jì)劃還有些差距，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、內(nèi)科每個病區(qū)都很忙，危重病人多、壓瘡、跌倒等高風(fēng)險患者多，但是由于各科共同努力，都圓滿的完成了年初工作計(jì)劃，管理目標(biāo)基本達(dá)標(biāo)，護(hù)理不良事件主動上報(bào)。
2、按照年初的計(jì)劃，每月完成一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房，片內(nèi)各病區(qū)由護(hù)士長參加學(xué)習(xí)，增加了理論知識。年底內(nèi)科片護(hù)士長進(jìn)行了一次科研項(xiàng)目立項(xiàng)培訓(xùn)（由仲金丹護(hù)士長完成）。
3、每月召開一次片內(nèi)護(hù)士長會議，將質(zhì)控過程中存在的問題拿出來共同討論，解決困惑，一起交流管理經(jīng)驗(yàn)。
4、每月不定期檢查護(hù)理質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。四月份年初制定的“人文關(guān)懷”檢查因無檢查標(biāo)準(zhǔn)未落實(shí)。
5、每季度參加1次片內(nèi)一個病區(qū)的交接班。參加消化內(nèi)科主任查房一次。6、每月對片內(nèi)各病區(qū)隨機(jī)抽一名護(hù)士進(jìn)行基礎(chǔ)操作考試，進(jìn)行了一次片內(nèi)急救藥品知識測試，并將考試成績反饋科室，要求護(hù)士長對成績優(yōu)秀的給予表揚(yáng)。
存在的不足及急需解決的問題：
1、年輕護(hù)士多，理論知識缺乏，技能水平欠佳，危重病人的管理需要加強(qiáng)督查。
2、對于片內(nèi)發(fā)生的不良事件原因分析不透徹，尚不能從根本上解決問題。3、質(zhì)控檢查項(xiàng)目與護(hù)理部、科室重疊，起不到真正的督查作用，所以在2014年以創(chuàng)“微笑服務(wù)、溫馨醫(yī)院”為抓手，改變工作思路，優(yōu)化工作流程，按照護(hù)理部的目標(biāo)管理計(jì)劃，各科室制定的服務(wù)措施，制定片內(nèi)的工作計(jì)劃，加強(qiáng)“三基”培訓(xùn)，針對性地進(jìn)行片內(nèi)質(zhì)量督查，減輕護(hù)士長及護(hù)士的工作壓力，更好地為患者服務(wù)，保證病人安全。
2019年1月。
2018年，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、政府關(guān)于加強(qiáng)軍政、軍民團(tuán)結(jié)的指示精神，深入扎實(shí)開展軍民共建社會主義精神文明活動，立足單位實(shí)際，服務(wù)大局，注重建設(shè)，積極做好職責(zé)范圍內(nèi)的軍民共建工作，將交通建設(shè)工作與愛國擁軍活動有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)加大力度、擴(kuò)大廣度，將軍民共建、擁軍擁屬工作落到實(shí)處?，F(xiàn)將一年來工作匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)，爭創(chuàng)軍民共建先進(jìn)活動。
我局把軍民共建作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我局具體工作實(shí)際，制定出軍民共建工作計(jì)劃和有關(guān)規(guī)定，做到目標(biāo)明確，責(zé)任到位，確保了軍民共建工作的順利開展。
二、深入開展擁軍奉獻(xiàn)活動，形成良好的創(chuàng)建氛圍。
我局始終把擁軍愛國作為開展軍民共建活動的主要內(nèi)容，充分利用各種宣傳陣地，采取多形式、多層次的國防教育和雙擁宣傳活動，形成大力弘揚(yáng)擁軍優(yōu)屬的社會風(fēng)尚。我局把為部隊(duì)排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點(diǎn)，把為部隊(duì)辦好事、辦實(shí)事當(dāng)作共建工作的重要內(nèi)容抓好落實(shí)。努力創(chuàng)建一個“軍愛民、民擁軍”的社會氛圍，推動軍民共建的進(jìn)一步開展。
三、立足自身特點(diǎn)，做好新形勢下軍民共建工作。
立足市交通局實(shí)際，服務(wù)大局，注重建設(shè)。在局黨委高度重視下，從大局出發(fā)，急共建工作所急，想部隊(duì)所想。2018年應(yīng)中國人民解放軍*****部隊(duì)（陸航旅）和中國人民解放軍****部隊(duì)（航校）請求，對通往這兩個部隊(duì)的道路及部隊(duì)門前廣場、院內(nèi)道路進(jìn)行維修鋪設(shè)，以保證部隊(duì)的出行順暢和周邊環(huán)境的整潔。我局會同****區(qū)區(qū)委、區(qū)政府責(zé)成***區(qū)交通局，要求認(rèn)真落實(shí)，在保證質(zhì)量的前提下，以最快的速度完成相關(guān)道路的維修鋪設(shè)。共修補(bǔ)和鋪設(shè)黑色路面15000平左右，使用資金近40萬元，其中市交通局克服財(cái)政資金上的不足安排10萬元專項(xiàng)資金，用于補(bǔ)充****區(qū)資金上產(chǎn)不足。
一年來，雖然我局在軍民共建工作中取得了一定的成效，但我局仍將“百尺竿頭，更進(jìn)一步”，繼續(xù)加大軍民共建工作力度，不斷充實(shí)和完善共作內(nèi)容，向更高的目標(biāo)而努力奮斗，進(jìn)一步開創(chuàng)我局軍民共建工作的新局面。
強(qiáng)融合工作總結(jié)篇十二
摘要：十八大以來，^v^在深化國企改革的同時，更加注重黨建工作創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、從嚴(yán)治黨，發(fā)揮黨組織在國企的領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用。當(dāng)前國有企業(yè)改革進(jìn)入攻堅(jiān)期，如何圍繞^v^^v^提出的國企黨建決策部署來協(xié)同國企做大做強(qiáng)做優(yōu)，扎實(shí)推進(jìn)國企黨建工作。本文將著重探析工作機(jī)制創(chuàng)新及發(fā)展思路。
關(guān)鍵詞：國企；黨建工作；工作創(chuàng)新。
國有企業(yè)是建設(shè)中國特色社會主義的重要基礎(chǔ)，也是推進(jìn)黨執(zhí)政工作有序落實(shí)的基本力量。黨的十八大進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了國有企業(yè)的改革方向，明確了改革的重點(diǎn)和任務(wù)?！禴v^中央^v^關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》的出臺，從黨建與企業(yè)治理視角來發(fā)揮黨建工作的政治核心作用。^v^在國企改革與黨建工作系列講話中，多次重申發(fā)揮企業(yè)黨組領(lǐng)導(dǎo)核心、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模仿作用，毫不動搖地堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，以競爭、發(fā)展、創(chuàng)新來做大做強(qiáng)國有企業(yè)。
一、當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作中存在的突出問題。
推薦你國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，是新時期國有企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)任務(wù)。當(dāng)前，立足國有企業(yè)治理現(xiàn)狀，全面梳理存在的突出問題，主要表現(xiàn)在三方面：一是領(lǐng)導(dǎo)核心的虛化問題。從國有企業(yè)黨建工作開展來看，一方面要加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，另一方面要完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，如何處理”兩個關(guān)系“，如何明確黨組織在國有企業(yè)治理中的地位和職責(zé)？事實(shí)上，國有企業(yè)黨組織在自身職責(zé)、分工上存在主體認(rèn)識不清問題，弱化了黨組織在國有企業(yè)治理中的話語權(quán)，也導(dǎo)致黨建工作邊緣化、虛化。比如一些國有企業(yè)，僅僅將黨建工作內(nèi)嵌于企業(yè)治理框架，而過度關(guān)注經(jīng)濟(jì)利益，輕視黨的領(lǐng)導(dǎo)，甚至將國企經(jīng)營與黨建工作分而治之，只要經(jīng)營業(yè)績好，就能“一俊遮百丑”。二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的忽視問題。十八屆中紀(jì)委三次全會進(jìn)一步明確了“兩個責(zé)任”問題，而一些國有企業(yè)，因缺失政治規(guī)矩意識、紀(jì)律觀念，對黨建工作建設(shè)不重視，對相關(guān)責(zé)任主體落實(shí)不到位，導(dǎo)致黨委管黨不嚴(yán)，紀(jì)檢機(jī)構(gòu)缺失問題。比如一些國有企業(yè)在查處腐敗問題上表現(xiàn)不堅(jiān)決，違規(guī)違紀(jì)問題處置不當(dāng)。還有些國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，擅自專斷問題突出，特別是對于“三重一大”問題，未經(jīng)集體民主決策，匆忙上馬而導(dǎo)致虧損；還有些國企領(lǐng)導(dǎo)缺乏自律意識，對配偶、子女及其他親屬經(jīng)商行為與國企利益進(jìn)行交易，導(dǎo)致家族式腐敗。還有一些散單位，“蒼蠅式”腐敗問題突出，干部任免不規(guī)范、選入用人不嚴(yán)格、日常監(jiān)督不落實(shí)等歪風(fēng)橫行。三是對國企黨建工作方法缺乏創(chuàng)新。黨建工作是國有企業(yè)工作的核心，也是發(fā)揮國企基層黨組織機(jī)制創(chuàng)新的重要力量。黨章對基層黨組織提出了明確規(guī)定，要團(tuán)結(jié)和組織黨內(nèi)外干部、群眾完成本單位的各項(xiàng)工作任務(wù)，而黨建工作，就是要圍繞服務(wù)大局這個問題，協(xié)同各方人力、物力、財(cái)力的關(guān)系。然而，一些國企基層黨組織，缺乏對現(xiàn)代企業(yè)制度相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，缺失自身領(lǐng)導(dǎo)職能定位，未能從創(chuàng)^v^建工作方法上來順應(yīng)新環(huán)境、新時期發(fā)展需求，使得國企基層黨組織渙散，工作意愿不高，甚至一些基層黨組織缺乏調(diào)動普通黨員積極性的主體意識。
二、深化國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的對策和建議。
依照《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)若干意見》要求，圍繞當(dāng)前國有企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)虛化、“兩個責(zé)任”缺失、黨建工作方法陳舊等問題，國有企業(yè)更應(yīng)該認(rèn)識到自身在構(gòu)建中國特色社會主義建設(shè)中的中堅(jiān)地位，推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新工作的有序?qū)嵤?016年10月^v^在全國國有企業(yè)黨建工作會議上再次重申“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，也是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’”。因此，在新的形勢下，從國有企業(yè)黨建工作緊迫性、必要性和重要性上，擺正國有企業(yè)黨建工作地位，明確國有企業(yè)黨建工作方向，為推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作新局面奠定基礎(chǔ)。
（一）立足黨建工作體制，健全國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理機(jī)制。
黨建工作是基礎(chǔ)，國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)虛化問題，其根源在于黨建工作與國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的融合不足問題上。隨著國有企業(yè)改革的深入，在完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)上，一些國有企業(yè)忽視了黨組織的法定地位，未能充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，導(dǎo)致黨建工作被動。因此，一要強(qiáng)調(diào)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，要樹立國企黨建工作核心領(lǐng)導(dǎo)地位，將黨建政績工作落實(shí)到位。抓好黨建工作是主要職責(zé)，而不抓黨建工作就是失職，強(qiáng)調(diào)黨建工作責(zé)任意識，切實(shí)推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制度的有序開展。二要協(xié)同黨建工作機(jī)制建設(shè)，特別是針對國有企業(yè)黨的建設(shè)需要，將黨基層組織與工作機(jī)制建立協(xié)同，從人員配置、黨的工作開展與各部門的協(xié)同對接上，完善制度，促進(jìn)“雙向進(jìn)入、交叉任職”工作的實(shí)施，真正發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)重大問題決策中的積極作用。另外，加強(qiáng)黨建工作制度建設(shè)，將黨組織日常管理與國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)相融合；做好黨建工作考核評價體系，立足企業(yè)黨建工作實(shí)際，明確黨建工作重心、具體任務(wù)，考核方式和方法，真正從責(zé)任傳導(dǎo)壓力，從壓力推動責(zé)任落實(shí)。
（二）從嚴(yán)治黨，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任。
國有企業(yè)在黨建工作機(jī)制創(chuàng)新上，要明確從嚴(yán)治黨理念，沒有例外，更沒有特殊，要依托《中國^v^問責(zé)條例》要求，堅(jiān)決將黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)督工作納入到黨建工作日程中，樹立黨建領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”意識，從推進(jìn)國有企業(yè)改革、決策的科學(xué)發(fā)展，發(fā)揮其導(dǎo)引與監(jiān)督職責(zé)。一要進(jìn)一步完善廉政建設(shè)體制，針對當(dāng)前國企紀(jì)檢監(jiān)察雙重領(lǐng)導(dǎo)體制現(xiàn)狀，從強(qiáng)化上下級紀(jì)檢工作監(jiān)督上，增強(qiáng)紀(jì)檢的獨(dú)立性、權(quán)威性；完善紀(jì)檢工作專職化建設(shè)，以^v^派遣紀(jì)檢組方式，統(tǒng)合“派”與“駐”的優(yōu)勢，強(qiáng)化對國企黨建工作的有力監(jiān)督；二要深化“三重一大”制度建?o，特別是從反腐倡廉工作中，健全黨建議事機(jī)制，明確“三重一大”工作決策機(jī)制和流程，引入群眾參與、監(jiān)督機(jī)制，完善專家咨詢體系，正確處理好國有企業(yè)重大決策問題，特別是對國企經(jīng)營管理決策工作，由黨委研究、再由董事會、經(jīng)理班子集體決策，確保各項(xiàng)重大問題的有序展開。三要對人力資源進(jìn)行規(guī)范，特別是用人機(jī)制創(chuàng)新，將黨管干部、董事會工作機(jī)制建立融合，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)用人選人需要，把好用人關(guān)。對于人才崗位完善監(jiān)督體系，特別是對于用人、選人問題責(zé)任給予監(jiān)督檢查與責(zé)任追究。
（三）明確黨建工作地位，創(chuàng)^v^建工作方法。
黨的建設(shè)離不開黨員工作，而黨員是黨組織的主體，也是落實(shí)國企黨建工作的基本力量。在明確黨建工作地位上，一方面要突出國企黨建工作的核心作用，另一方面要創(chuàng)^v^建工作方法，調(diào)動廣大黨員的工作積極性。一是加強(qiáng)對黨組織成員理論工作學(xué)習(xí)，圍繞黨務(wù)來提升黨員的思想、文化素質(zhì)，提高黨建意識，學(xué)習(xí)黨的精神、方針、政策，悟透從嚴(yán)治黨的工作使命，并落實(shí)到黨建工作實(shí)踐中。比如通過展開黨務(wù)工作理論培訓(xùn)，來提升黨組成員的理論與素質(zhì)水平。二是注重對黨建活動的創(chuàng)新，特別是結(jié)合國企點(diǎn)多線長的黨組織特點(diǎn)，以多種黨建活動來增強(qiáng)國企基層黨組織的活力，探尋不同的活動方式，增強(qiáng)黨建工作的有效性。比如依照“一條主線”落實(shí)“學(xué)習(xí)、查擺、分析、整改、總結(jié)”教育實(shí)踐活動，重點(diǎn)解決形式主義、官僚主義問題；落實(shí)好“三個環(huán)節(jié)”教育學(xué)習(xí)制度，從“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”中來規(guī)范思想教育工作，從“問題分析、開展批評”中來解決具體問題，從“整改落實(shí)、建章立制”上細(xì)化整改方案，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
三、結(jié)語。
理論指導(dǎo)實(shí)踐，體制引導(dǎo)機(jī)制創(chuàng)新。通過對國有企業(yè)黨建工作問題的分析，從強(qiáng)化黨建工作地位，破解黨建工作難題上，明確黨建工作任務(wù)，深入領(lǐng)會^v^^v^所提出“有利于兩個‘核心作用’”的黨建精神，從嚴(yán)治黨，積極創(chuàng)新國企黨建工作機(jī)制，結(jié)合國企自身實(shí)際來完善黨建工作方法，促進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)工作落到實(shí)處。
參考文獻(xiàn)：
[1]宋長江，籍輝.淺談國有企業(yè)黨建工作的改進(jìn)和創(chuàng)新[j].企業(yè)改革與管理，2016（04）：163.[2]陳曉暉.融入中心、量化指標(biāo)、助力考核取實(shí)效――淺談國有企業(yè)黨組織如何開展黨建考核工作[j].現(xiàn)代國企研究，2016（14）：277-278.
強(qiáng)融合工作總結(jié)篇十三
前三季度，區(qū)融媒體中心圍繞黨的建設(shè)、新聞宣傳、省委巡視反饋問題整改、融媒體中心建設(shè)等重點(diǎn)工作，各項(xiàng)工作取得較好成績。
一、工作情況。
二、存在的問題。
（一）人員專業(yè)知識欠缺。掌握新媒體采編、運(yùn)營專業(yè)知識的人員比較欠缺，現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)型比較緩慢，不能快速有效的適應(yīng)媒體融合改革發(fā)展。
（二）媒體平臺影響力有待提升。高質(zhì)量的品牌欄目還不多，各新媒體平臺粉絲量增長不快，媒體傳播的覆蓋面和影響力需要進(jìn)一步提升。
（三）媒體聯(lián)動需要加強(qiáng)。與各鎮(zhèn)街、部門聯(lián)動機(jī)制還沒有建立起來，融媒體作用沒有得到充分發(fā)揮，“媒體+政務(wù)”、“媒體+服務(wù)”還處在初級階段。
三、第四季度工作打算。
（二）完善融媒體中心工作流程。結(jié)合省委巡視反饋問題整改常態(tài)化，進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度。狠抓媒體融合過程中內(nèi)部考核和運(yùn)行機(jī)制的改革創(chuàng)新，“從嚴(yán)、從實(shí)、從細(xì)”加強(qiáng)管理，對融媒體中心各工作崗位進(jìn)行再次梳理，明確工作職責(zé)和任務(wù)，開展崗位競賽活動，激發(fā)廣大干部職工工作熱情，形成融媒宣傳工作合力。
（三）初步完成“‘融’耀河?xùn)|”黨建陣地建設(shè)。根據(jù)已完成的黨建陣地建設(shè)規(guī)劃，運(yùn)用信息化、可視化手段，整合黨建資源和媒體資源，打造布局規(guī)范、整潔美觀、內(nèi)容豐富的黨建活動陣地。
四、明年重點(diǎn)工作。
（二）打造融媒體特色黨建品牌。立足新聞宣傳職能和黨建陣地，突出黨媒特性，實(shí)施“黨媒+黨建”，積極創(chuàng)新推進(jìn)媒體黨建工作的新路子，提煉總結(jié)黨建工作新經(jīng)驗(yàn)、新做法，打造具有融媒體中心特色的黨建工作品牌。
（三）拓展社會面宣傳陣地。進(jìn)一步整合區(qū)內(nèi)宣傳平臺，探索把戶外公益廣告牌、樓宇電視、戶外led屏等社會宣傳陣地納入融媒體中心平臺。推進(jìn)大型活動創(chuàng)意策劃、媒體經(jīng)營、專題宣傳片攝制和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，嘗試“新聞”信息技術(shù)及媒體服務(wù)，全面拓展主流輿論宣傳陣地。
強(qiáng)融合工作總結(jié)篇十四
2014年縣對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局黨組認(rèn)真貫徹以^v^理論及三個代表的重要思想為指導(dǎo)，按照黨要管黨和從嚴(yán)治黨的方針，緊緊團(tuán)結(jié)在以^v^為^v^的^v^周圍，全面建設(shè)小康社會，勤政務(wù)實(shí)，與時俱進(jìn)。開展以圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的發(fā)展思路，積極主動，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用，擺正機(jī)關(guān)黨建工作在機(jī)關(guān)整體工作中的位置，主動了解和掌握上級黨組織的工作思路，圍繞思路開展工作，取得了一些成績，現(xiàn)將今年來的黨建工作情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，抓好黨建工作今年來，局黨組圍繞提高黨員的素質(zhì)教育進(jìn)一步加強(qiáng)黨員政治理論學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)、講座、電教等多種形式廣泛開展了理想宗旨教育、人生觀價值觀教育和職業(yè)道德教育以及樹典型、學(xué)先進(jìn)活動，取得了較好的效果。我們在學(xué)習(xí)教育上，著力在針對性、實(shí)效性、主動性和創(chuàng)造性上下功夫，主要有以下活動：
1、組織好黨員的政治理論學(xué)習(xí)活動。繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部的中心組學(xué)習(xí)和黨員干部的周二學(xué)習(xí)制度，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆四中全會精神，做到人人學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有考勤、有記錄，收到比較好的效果。大家通過深入學(xué)習(xí)十八屆四中全會精神，更加認(rèn)識到反腐敗的必要性，認(rèn)為只有加強(qiáng)廉政建設(shè)，我們黨的前途才會光明、遠(yuǎn)大。
2、堅(jiān)持和落實(shí)黨員讀書活動制度。通過讀書、交流，黨員干部的思想認(rèn)識得到了統(tǒng)一。
3、認(rèn)真組織黨員及積極分子觀看電教片。局黨組組織全局黨員及黨外同志觀看了《責(zé)任的呼喚》、《父老鄉(xiāng)親》、《鄭培民》電影，進(jìn)一步喚起黨員同志的責(zé)任意識。
二、以十八大、三個代表精神為指導(dǎo)，促進(jìn)黨員干部政治理論素質(zhì)進(jìn)一步提高。
1、組織全局黨員深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，用最新理論武裝人。堅(jiān)持不懈地用^v^理論和^v^同志三個代表重要思想武裝黨員干部頭腦，以保持理論上、思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。進(jìn)一步學(xué)習(xí)《^v^文選》和《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》，學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆四中全會全會精神，制訂了干部理論學(xué)習(xí)和黨員教育意見，安排布置學(xué)習(xí)的內(nèi)容、重點(diǎn)和專題，提出了具體貫徹的要求，加強(qiáng)對干部職工理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)。通過集中學(xué)習(xí)、座談討論、專題輔導(dǎo)等多種學(xué)習(xí)形式，掀起學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹^v^精神的高潮，真正把^v^精神落到實(shí)處。
2、局黨組認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹兩個《條例》和《黨章》，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性教育。根據(jù)縣紀(jì)委和縣直工委的部署及時組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國^v^紀(jì)律處分條例》，開展黨員先進(jìn)性教育活動，通過教育活動，是黨員教育管理水平有了新的提高、黨的形象有了新面貌、黨群關(guān)系有了新的改善、基層黨組織有了新加強(qiáng)、各項(xiàng)事業(yè)有了新的發(fā)展。注重學(xué)習(xí)新知識。積極鼓勵黨員干部進(jìn)行各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、政治、科技、法律法規(guī)和對外開放業(yè)務(wù)知識，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部緊跟時代步伐，掌握新知識、新技能，精通本職業(yè)務(wù)。
3、局黨組積極組織開展形勢任務(wù)教育。在結(jié)合國際、國內(nèi)的新形勢的同時完成縣委、縣政府中心工作任務(wù)能及時組織各種學(xué)習(xí)、研討活動，組織黨員干部參加各級組織的形勢任務(wù)報(bào)告會，做好釋疑解惑、提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作。
4、局黨組進(jìn)一步落實(shí)學(xué)習(xí)制度，注重理論聯(lián)系實(shí)際。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度的督查考核，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)措施，采取多種形式安排好個人自學(xué)、理論輔導(dǎo)、撰寫學(xué)習(xí)心得，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的計(jì)劃性、針對性和有效性。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)，切實(shí)弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，把解放思想、開拓創(chuàng)新貫穿于機(jī)關(guān)黨建的全過程。通過理論學(xué)習(xí)，使全體黨員、干部發(fā)揚(yáng)與時俱進(jìn)的精神，奮發(fā)有力，進(jìn)一步堅(jiān)定信心、知難而進(jìn)、開拓創(chuàng)新、抓住機(jī)遇、加快發(fā)展，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績。
三、深化目標(biāo)管理，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部。
1、局黨組在扎實(shí)開展思想好、作風(fēng)好、工作好、形象好的四好領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動上下功夫，將創(chuàng)建優(yōu)秀黨支部活動與完成本單位新一年工作目標(biāo)、任務(wù)結(jié)合起來;嚴(yán)格黨的組織生活，健全和完善三會一課、民主生活會、民主集中制等黨內(nèi)基本生活制度，堅(jiān)持民主評議黨員制度，民主集中制等黨內(nèi)基本生活制度，堅(jiān)持民主評議黨員制度，能及時處置不合格黨員，按時收取和上繳黨費(fèi);認(rèn)真抓好了對年輕干部的教育，加強(qiáng)了對入黨積極分子的培養(yǎng);組織好了退體干部黨員的學(xué)習(xí)和活動，認(rèn)真聽取了意見和建議。
強(qiáng)融合工作總結(jié)篇十五
今年是基層組織建設(shè)年，“兩新”組織黨組織覆蓋是基層組織建設(shè)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。某某街道黨工委針對轄屬非公有制企業(yè)多，企業(yè)中青年員工多的特點(diǎn)，重點(diǎn)加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作，找準(zhǔn)非公黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，著力抓好組織創(chuàng)建、制度落實(shí)、黨員教育、服務(wù)職工工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了黨建經(jīng)濟(jì)發(fā)展的雙贏。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)夯實(shí)組織根基。
為推動非公黨建工作的順利開展，街道黨工委成立了非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《非公有制企業(yè)黨建工作實(shí)施方案》和相關(guān)制度，街道班子成員及街道骨干成員作為黨建工作指導(dǎo)員，每人聯(lián)系一家企業(yè)，在企業(yè)中配置一名黨建工作聯(lián)絡(luò)員，確保一企一人，不斷完善非公企業(yè)黨建工作機(jī)制。
目前，全街道非公企業(yè)^v^組建黨支部9個（其中聯(lián)合黨支1個），黨組織覆蓋非企業(yè)20家，覆蓋面達(dá)42%。而且做到了有班子、有牌子、有陣地、有制度、有活動、有作為。加強(qiáng)黨組織制度建設(shè)，黨支部成員堅(jiān)持每月一次交心談心，每季度一次黨員集中活動，每季度聽取一次工企業(yè)工作情況匯報(bào)，為企業(yè)發(fā)展提建議，引導(dǎo)企業(yè)合法經(jīng)營，快速健康發(fā)展。
注重黨員培養(yǎng)建設(shè)一流隊(duì)伍。
針對非公企業(yè)黨員存在的“雇傭”思想和“臨時”觀念，各企業(yè)黨組織對重點(diǎn)加強(qiáng)黨員宗旨和理想教育，通過科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動、創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)習(xí)活動、省十一次黨代會精神貫徹學(xué)習(xí)活動的開展，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)、增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感。
產(chǎn)能手，在企業(yè)中，^v^員成為“優(yōu)秀”“先進(jìn)”的代名詞。在現(xiàn)有黨員帶動下，不斷都有企業(yè)員工向黨組織遞交入黨申請書，近三年來輸送入黨積極份子近35名參加區(qū)組織的培訓(xùn)，12名同志光榮加入^v^，黨員隊(duì)伍不斷壯大。
服務(wù)職工群眾凝聚企業(yè)人心。
街道的9家非公企業(yè)黨組織堅(jiān)持把服務(wù)職工群眾作為黨建工作的落腳點(diǎn)。街道某某黨支部除了每年定期組織集團(tuán)職工進(jìn)行免費(fèi)身體檢查，春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日對困難職工及家屬進(jìn)行慰問，為職工購買全員醫(yī)療保險外，還在2002年成立了職工福利基金會，主管領(lǐng)導(dǎo)作為基金會的管理人，每月從集團(tuán)工資總額中提取5%左右作為基金，職工若因家庭某些原因造成暫時性的經(jīng)濟(jì)困難或身體患有重大疾病的，可通過申請得到基金會的資助，其子女若因家庭困難導(dǎo)致學(xué)業(yè)被耽誤，可通過申請得到基金會的資助繼續(xù)完成學(xué)業(yè)。某某黨支部為解除職工后顧之憂，提供夫妻住房，為職工辦理社保醫(yī)保措施，推行職工子女就學(xué)鼓勵措施、定期組織職工免費(fèi)體檢，推行職工重大疾病醫(yī)療保障措施和子女就學(xué)鼓勵措施。某某黨支部提供夫妻住房，推行職工重大疾病醫(yī)療保障措。某某企業(yè)在各連鎖店的柜臺設(shè)立紅十字會捐款箱，為籌集善款提供平臺。各企業(yè)黨組織還將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，通過開展豐富多彩的文化活動，增進(jìn)了黨員和職工的相互交流與理解，發(fā)揮了黨組織凝心聚力的作用。
強(qiáng)融合工作總結(jié)篇十六
創(chuàng)建全國文明典范城市的根本目的，是為了更好滿足人民群眾對美好生活的向往，這也是我們必須始終堅(jiān)持的創(chuàng)建初心。**擁有深厚的創(chuàng)建基礎(chǔ)、廣泛的群眾基礎(chǔ)、扎實(shí)的硬件條件，但對照人民群眾的新期待、對照測評標(biāo)準(zhǔn)，**還有不少問題和短板。全市各級各部門要堅(jiān)持創(chuàng)建為民靠民惠民，正視差距、知恥后勇，下定決心、志在必得，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更強(qiáng)責(zé)任、更實(shí)作風(fēng)，全力爭創(chuàng)全國文明典范城市。
去年以來，我們加快建設(shè)具有全國影響力的文明典范城市，取得了階段性明顯成效。最突出的是“三個意想不到”：第一個意想不到，是社會各界參與文明典范城市建設(shè)的熱情不一般。第二個意想不到，是文明典范城市品牌對文明典范城市創(chuàng)建人才的吸引效應(yīng)不一般。去年初，我們計(jì)劃新增就業(yè)參保大學(xué)生20萬，到年底最終新增萬，平均每天有近千名大學(xué)生到**工作、創(chuàng)業(yè)。第三個意想不到，是文明典范城市建設(shè)對產(chǎn)業(yè)的帶動作用不一般。去年，我們把新增高新技術(shù)企業(yè)作為主攻方向，到年底，全市凈增高新技術(shù)企業(yè)1282家，增長近70%，增量和增幅均位居全省第一，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增速也達(dá)到17%，總量首次突破1萬億元。在2021中國文明典范城市創(chuàng)建城市評價報(bào)告中，**躋身文明典范城市創(chuàng)建第一梯隊(duì)；我們著力打造集聚文明典范城市創(chuàng)建資源“強(qiáng)磁場”的做法，獲得_通報(bào)表揚(yáng)。
回顧一年多來的火熱實(shí)踐，**文明典范城市建設(shè)之所以能取得新進(jìn)展新突破，最重要的一點(diǎn)就是我們緊緊圍繞“強(qiáng)化科技同經(jīng)濟(jì)對接、文明典范城市創(chuàng)建成果同產(chǎn)業(yè)對接、文明典范城市創(chuàng)建項(xiàng)目同現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力對接、研發(fā)人員文明典范城市創(chuàng)建勞動同其利益收入對接”的要求，不斷深化科技體制改革，著力打通精準(zhǔn)對接通道，從而為文明典范城市創(chuàng)建驅(qū)動發(fā)展提供了澎湃動力。
一是堅(jiān)持把建設(shè)文明典范城市作為引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的“發(fā)動機(jī)”，努力推動科技同經(jīng)濟(jì)精準(zhǔn)對接。我們在文明典范城市頂層設(shè)計(jì)的過程中，始終把加快建立以文明典范城市創(chuàng)建為主要引領(lǐng)和支撐的現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在目標(biāo)設(shè)定上，把“科技與產(chǎn)業(yè)文明典范城市創(chuàng)建核心指標(biāo)進(jìn)入全國前列”“培育文明典范城市創(chuàng)建企業(yè)和世界級產(chǎn)業(yè)文明典范城市創(chuàng)建集群”等反映科技與經(jīng)濟(jì)結(jié)合程度的指標(biāo)作為重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。在核心支撐上，提出建設(shè)綜合性科學(xué)中心和科技產(chǎn)業(yè)中心，其中，綜合性科學(xué)中心重點(diǎn)聚焦為新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)提供更多高水平的源頭供給，科技產(chǎn)業(yè)中心把科技作為產(chǎn)業(yè)來打造，以科技產(chǎn)業(yè)的突破來帶動整個經(jīng)濟(jì)體系高質(zhì)量發(fā)展。在路徑選擇上，把“兩落地一融合”等十項(xiàng)工程作為關(guān)鍵舉措，聚焦動能轉(zhuǎn)換中的堵點(diǎn)突破，實(shí)現(xiàn)科技與經(jīng)濟(jì)的融合互動。在文明典范城市建設(shè)帶動下，**高質(zhì)量發(fā)展邁出了新的步伐。去年，我市地區(qū)生產(chǎn)總值增長8%、一般公共預(yù)算收入增長。
二是堅(jiān)持把打造產(chǎn)業(yè)地標(biāo)作為推動文明典范城市創(chuàng)建與產(chǎn)業(yè)深度融合的“先手棋”，努力推動文明典范城市創(chuàng)建成果同產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)對接。去年以來，我們把打造產(chǎn)業(yè)地標(biāo)作為文明典范城市建設(shè)的重要抓手和目標(biāo)，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署文明典范城市創(chuàng)建鏈、植根文明典范城市創(chuàng)建鏈驅(qū)動產(chǎn)業(yè)鏈，全力推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展由寬泛發(fā)展向特色發(fā)展轉(zhuǎn)變，由企業(yè)集群向產(chǎn)業(yè)集群和文明典范城市創(chuàng)建集群轉(zhuǎn)變。在產(chǎn)業(yè)地標(biāo)打造培育過程中，我們不僅追求產(chǎn)業(yè)規(guī)?？偭吭鲩L，更注重產(chǎn)業(yè)高度和核心競爭力的提升，注重關(guān)鍵核心技術(shù)的突破和文明典范城市創(chuàng)建活動的支撐，注重為企業(yè)集群向文明典范城市創(chuàng)建集群轉(zhuǎn)變提供最好的生態(tài)環(huán)境。在這樣一個思路的引領(lǐng)下，我們確定并重點(diǎn)培育的集成電路和新能源汽車產(chǎn)業(yè)兩個產(chǎn)業(yè)地標(biāo)，目前都已取得了階段性成效。同時，我們也正在對人工智能、軟件和信息服務(wù)、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)進(jìn)行深入研究，加快制定培育計(jì)劃，目標(biāo)是3—5年或稍微長一些時間，形成若干個“全省第一、全國前三、全球有影響力”的產(chǎn)業(yè)地標(biāo)，為文明典范城市建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的支撐。
三是堅(jiān)持把新型研發(fā)機(jī)構(gòu)作為加快文明典范城市創(chuàng)建成果轉(zhuǎn)化的高平臺，努力推動文明典范城市創(chuàng)建項(xiàng)目同現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力精準(zhǔn)對接。去年以來，我們把支持高校院所的人才團(tuán)隊(duì)組建新型研發(fā)機(jī)構(gòu)作為切入點(diǎn)，著力破除體制機(jī)制障礙，打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”，走出了一條有**特色的文明典范城市創(chuàng)建成果轉(zhuǎn)化道路。新型研發(fā)機(jī)構(gòu)大大釋放了文明典范城市創(chuàng)建爆發(fā)力，成果遠(yuǎn)超預(yù)期。通過新型研發(fā)機(jī)構(gòu)這個載體，一年來，吸引了3名諾貝爾獎得主、1名圖靈獎得主、55名國內(nèi)外院士等一批高層次人才來**文明典范城市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)，“一個頂級人才帶動一個產(chǎn)業(yè)”的愿景正在成為現(xiàn)實(shí)。
四是堅(jiān)持把制度文明典范城市創(chuàng)建作為深化科技體制改革的著力點(diǎn)，努力推動研發(fā)人員文明典范城市創(chuàng)建勞動同其利益收入精準(zhǔn)對接。在文明典范城市建設(shè)過程中，我們著力改革人才激勵和評價制度，著力釋放各類人才文明典范城市創(chuàng)建活力。在新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)上，支持人才團(tuán)隊(duì)以現(xiàn)金方式持大股，最高可以達(dá)到90%，不僅最大限度地體現(xiàn)了人才和知識的價值，還形成科技成果轉(zhuǎn)化的利益綁定和動力激發(fā)機(jī)制，受到了廣大科研人員的熱烈歡迎。為切實(shí)抓好市場化選才，建立了高層次人才舉薦制度，破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文等硬性條件，將人才推薦權(quán)、評價權(quán)、選拔權(quán)直接交到由知名專家學(xué)者和企業(yè)家組成的舉薦委員會手中，改變以靜態(tài)評價結(jié)果給人才貼標(biāo)簽的做法，真正把一些“非共識性”人才選拔出來。
船到中流浪更急，人到半山路更陡。今年，是我市文明典范城市建設(shè)的深化拓展之年。我們將聚焦文明典范城市創(chuàng)建的市場化、高端化、國際化、融合化、集群化、法治化方向，加快實(shí)施新型研發(fā)機(jī)構(gòu)提質(zhì)、科技型企業(yè)培育、綜合性科學(xué)中心建設(shè)、全球文明典范城市創(chuàng)建資源集聚、文明典范城市創(chuàng)建載體升級、法治服務(wù)環(huán)境提升六大計(jì)劃，推動文明典范城市建設(shè)進(jìn)一步走深走實(shí)。
二是在打通文明典范城市創(chuàng)建堵點(diǎn)上深化拓展，增強(qiáng)改革牽引力。更好發(fā)揮政府資金撬動作用，支持股權(quán)投資基金、保險資金、融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)為文明典范城市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)提供更加精準(zhǔn)的融資服務(wù)。深化文明典范城市創(chuàng)建人才的培養(yǎng)、評價、流動、激勵機(jī)制改革，更大力度支持企業(yè)引進(jìn)高端人才，使**成為文明典范城市創(chuàng)建人才集聚的鳳棲之地。堅(jiān)持以轉(zhuǎn)化科技成果、孵化企業(yè)為重點(diǎn)，以市場化運(yùn)作、企業(yè)化經(jīng)營、項(xiàng)目化落地為路徑，高質(zhì)量發(fā)展新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，新增備案新型研發(fā)機(jī)構(gòu)100家以上。加快技術(shù)市場化進(jìn)程，建設(shè)一批技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的專業(yè)機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍和平臺，構(gòu)建專業(yè)化文明典范城市創(chuàng)建服務(wù)體系。
四是在優(yōu)化文明典范城市創(chuàng)建生態(tài)上深化拓展，增強(qiáng)環(huán)境支撐力。推動文明典范載體加快升級，強(qiáng)化政府賦權(quán)、市場賦能，重點(diǎn)抓好“1+n”高新園區(qū)、環(huán)高校知識經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)圈、城市“硅巷”等載體建設(shè)，推動江寧、仙林、江北三個大學(xué)城向文明典范城市創(chuàng)建城轉(zhuǎn)變。著力提升與國際接軌的法治服務(wù)環(huán)境，強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，打造知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)最嚴(yán)格城市。營造良好文明生態(tài)，加快形成寬容失敗的文明典范城市創(chuàng)建績效評價、寬容失敗的文明典范城市創(chuàng)建資本支持、寬容失敗的文明典范城市創(chuàng)建綜合服務(wù)、寬容失敗的文明典范城市創(chuàng)建社會環(huán)境，讓文明典范之火在**這片熱土上燃燒得更“旺”。
強(qiáng)融合工作總結(jié)篇十七
1.11.兩化融合管理體系貫標(biāo)與其他管理體系貫標(biāo)的異同。
一、相同或相似之處。
首先，不同的管理體系都是在各自系統(tǒng)化的管理思想、管理原則指導(dǎo)下的一種模式化的管理方法，針對的都是管理活動。目的是通過模式化管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)，確保與管理對象相關(guān)的各項(xiàng)過程和活動都處于可控并受控的狀態(tài)下，從而保證各項(xiàng)管理工作的系統(tǒng)性、科學(xué)性并確保通過管理可以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。
其次，由于zso}ooo族標(biāo)準(zhǔn)在全球范圍內(nèi)的成功實(shí)施和巨大影響，后續(xù)的is014001環(huán)境管理體系、ohsasi8001職業(yè)健康安全管理體系、以及最近的gblt23331-能源管理體系等管理體系基本都是遵循了pdca循環(huán)、過程方法、管理的系統(tǒng)性等管理思想和原則。
二、不同之處。
不同管理體系的最根本的差異是針對的對象不同。
質(zhì)量管理體系管理的對象是對組織持續(xù)穩(wěn)定地提供合格產(chǎn)品有影響的過程(其體系運(yùn)行績效可以用產(chǎn)品質(zhì)量水平反映):環(huán)境管理體系管理的對象是對組織持續(xù)穩(wěn)定地控制其重要環(huán)境因素造成實(shí)際環(huán)境影響有關(guān)的過程(其體系運(yùn)行績效可以用環(huán)境影響水平反映)。
而信息化和工業(yè)化融合管理體系管理的對象是對組織在信息化環(huán)境下持續(xù)穩(wěn)定地獲取競爭優(yōu)勢有影響的能力建設(shè)過程(其體系運(yùn)行績效可以用能力提升水平反映)。
注:如在cadicaeicappipdmivpd等技術(shù)部署和應(yīng)用的信息化環(huán)境下，通過技術(shù)、業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)的同步創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)，來打造并不斷提升研發(fā)能力，從而在競爭中獲取優(yōu)勢;同樣也可以在污染物排放在線監(jiān)測/分析、產(chǎn)品質(zhì)量在線監(jiān)測/分析等信息化環(huán)境下提升環(huán)境和質(zhì)量管理的能力。
近二十年來，包括is09001質(zhì)量管理體系、is014001環(huán)境管理體系、ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系在內(nèi)的各種管理體系己經(jīng)在世界各地廣為推行，獲得了普遍接受。截至底，僅在中國大陸，己頒發(fā)的上述三個管理體系的有效認(rèn)證證書就己超過52萬張。因此在信息化和工業(yè)化融合管理體系貫標(biāo)中可以借鑒以往管理體系的成功經(jīng)驗(yàn)(特別是質(zhì)量管理體系早期貫標(biāo)的經(jīng)驗(yàn))，包括:。
一、體系建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)的方法。
各種管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)體系普遍采用如下方法:確定體系輸入、建立方針目標(biāo)、提供所需資源、確定并實(shí)施為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需的職責(zé)和過程、確定并實(shí)施各過程的測量方法、建立和應(yīng)用持續(xù)改進(jìn)體系的過程。
二、不同管理體系的整合方法。
目前絕大多數(shù)組織在同時導(dǎo)入isa9001,isa14001,ahsas18001等不同管理體系時，都對管理體系進(jìn)行了整合，形成了一體化的管理體系，提高了體系的運(yùn)行效率。
三、建立和傳遞信任的方法。
實(shí)的結(jié)果加以明示，從而幫助需求方對被認(rèn)定的對象建立信任。
認(rèn)證認(rèn)可的模式加以證實(shí)，并且在商業(yè)貿(mào)易等活動中通過采信第三方證實(shí)結(jié)果來建立和傳遞信任。這種管理體系貫標(biāo)結(jié)果的推廣模式在國內(nèi)外取得了巨大的成功。
隨著上述管理體系認(rèn)證的日漸普及，業(yè)內(nèi)人士普遍感覺到，目前企業(yè)在按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施和保持管理體系的過程中，體系文件規(guī)定與組織的發(fā)展戰(zhàn)略和日常管理脫節(jié)，越來越多地單純關(guān)注能否通過認(rèn)定、只追求從形式上滿足標(biāo)準(zhǔn)提供的模式化的管理體系的最低要求。如方針和目標(biāo)長年不變、有規(guī)定不執(zhí)行或文件規(guī)定教條僵化、多年沒有采取過預(yù)防措施、數(shù)據(jù)分析和糾正措施體系改進(jìn)機(jī)制流于形式、為了應(yīng)付認(rèn)定而編造記錄等，導(dǎo)致貫標(biāo)成了“兩張皮，，。
通過深入分析，我們認(rèn)為導(dǎo)致這種局面的主要原因是，組織在導(dǎo)入各種管理體系時，沒有從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度去認(rèn)識、理解和消化吸收各種管理體系的方法論。而是以獲得或保持認(rèn)證證書為貫標(biāo)的根本目的，只關(guān)注了標(biāo)準(zhǔn)推薦的模式化的管理方法以及認(rèn)定審核的要求，卻忽視了建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)管理體系所基于的管理思想和管理原則。恰恰這兩者正是“皮，，和“毛，，的關(guān)系。
一是“通過體系的有效應(yīng)用，包括體系持續(xù)改進(jìn)過程的有效應(yīng)用，
二旨在增進(jìn)顧客滿意”
另外，在貫標(biāo)過程中既沒有考慮到iso9004追求組織持續(xù)成功的質(zhì)量管理方法的應(yīng)用，也沒有把iso9000的8項(xiàng)管理原則和12項(xiàng)管理基礎(chǔ)落實(shí)到自身的管理體系中。
因此在信息化和工業(yè)化融合管理體系貫標(biāo)的過程中，切忌只關(guān)注標(biāo)準(zhǔn)正文第4章到第8章部分的符合性，一定要以打造新型能力、獲取可持續(xù)競爭優(yōu)勢為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，牢牢把握附錄提供的導(dǎo)向與原則、框架與方法等內(nèi)容，以學(xué)習(xí)這種管理思想為主、借鑒這種模式化的管理方法為輔，結(jié)合本組織的實(shí)際情況、整合原有的其他管理體系，策劃、建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)本組織的信息化和工業(yè)化融合管理體系。
上述貫標(biāo)流程既適用于貫標(biāo)企業(yè)在咨詢方指導(dǎo)下建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)兩化融合管理體系，也適用于貫標(biāo)企業(yè)依靠自身力量獨(dú)立建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)兩化融合管理體系。為了便于貫標(biāo)企業(yè)和咨詢方共同使用，本手冊第二、三章將以咨詢方介入貫標(biāo)的情況來展開介紹。(注:企業(yè)獨(dú)立貫標(biāo)時，通常會由少數(shù)骨干人員承擔(dān)起“內(nèi)部咨詢師”的`角色)。
1.2貫標(biāo)咨詢的產(chǎn)生與作用。
1.2.1貫標(biāo)咨詢的產(chǎn)生。
自國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(15071987年正式發(fā)布is09000族國際標(biāo)準(zhǔn)以來，己被世界上100多個國家采用。隨著is09000族標(biāo)準(zhǔn)在全球范圍內(nèi)取得的巨大成功，iso及其他國際/區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)相繼推出了iso14000,ohsas18001等系列管理體系標(biāo)準(zhǔn)。目前依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)建立管理體系并尋求第三方認(rèn)證，是組織展示自身實(shí)力的一種通行做法，也在一定程度上減少了國際/地區(qū)貿(mào)易中的技術(shù)壁壘。
國際標(biāo)準(zhǔn)的貫徹，促進(jìn)了各種管理體系認(rèn)證的發(fā)展。而管理體系貫標(biāo)咨詢是伴隨著管理體系認(rèn)證而產(chǎn)生、發(fā)展起來的，它最初出現(xiàn)在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域中。隨著以is09001,iso14001,ohsas18001等管理體系認(rèn)證事業(yè)的發(fā)展，各種管理體系的貫標(biāo)咨詢己經(jīng)成為認(rèn)證活動中的一個重要組成部分。
1.2.2貫標(biāo)咨詢的市場需求體現(xiàn)在:。
09000,is014000,ohsas18001等系列標(biāo)準(zhǔn)是建立在一套系統(tǒng)的管理思想和管理原則基礎(chǔ)之上的模式化管理方法。也是經(jīng)過高度提煉總結(jié)而成的通用性要求，其文字描述非常簡練，初次接觸時往往難以準(zhǔn)確、深入、全面地理解管理體系的方法論。