一份精彩的總結能夠展示個人的思考能力、執(zhí)行力和成長潛力。圍繞主題進行邏輯性的闡述，不要偏離主題。接下來是幾篇寫作優(yōu)秀的總結范文，供大家參考和借鑒。
生產保障工作總結篇一
20xx年上半年，經過全街道各級、各部門的共同努力，創(chuàng)新實干，我街道的人社工作取得了一定的成績。為了總結經驗，發(fā)揚成績，認真做好人社工作，現(xiàn)將上半年工作總結如下：
上半年我街道圓滿完成20xx年新型醫(yī)療保險征繳及系統(tǒng)錄入工作，同時，醫(yī)療保險異地就醫(yī)報銷xx人次，報銷金額xx萬余元；居民慢性病本辦理xx人，其中建檔立卡貧困戶xx人；醫(yī)療救助xx人次。切實幫助解決民眾看病難、看病貴的問題，民眾得了實惠，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療制度進一步得到了肯定。
20xx年我街道按照“應保盡保、應收盡收”的要求，擴大參保覆蓋面，不斷提高參保率、續(xù)保率。20xx年全街道，累計參保人員xx人。繳費人員xx人，領取養(yǎng)老金待遇人員xx人，辦理退保xx人，辦理待遇終止xx人。
截止20xx年xx月xx日xx街道居民養(yǎng)老保險資格認證工作全面結束，我街道需驗證xx人，已驗證xx人，余xx人未驗證，其中系統(tǒng)終保xx人，死亡xx人，企保xx人，特殊情況xx人（可能已在東北領取養(yǎng)老金），剩余xx人未驗證。
創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作始終是人社所常抓不懈的一項工作，為此，按照年初的工作計劃，多渠道，全方位的做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。針對就業(yè)：通過培訓促進就業(yè)；建立人力資源服務平臺臺賬，實行信息化管理；有序推進充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動；政策宣傳引導就業(yè)。針對創(chuàng)業(yè)：為提高廣大群眾的創(chuàng)業(yè)積極性，我們幫助返鄉(xiāng)農民工積極幫助廣大創(chuàng)業(yè)者申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，協(xié)調創(chuàng)業(yè)場地等，為群眾創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
下一步，我們圍繞“真誠服務，真情相助”，進一步健全內部管理機制，強化制度落實，密切聯(lián)系實際，不斷創(chuàng)新工作方法，以扎實的服務作風改進和提升部門形象，助推人社所服務效能提升。
生產保障工作總結篇二
加強干部思想作風建設的意見》和《建立健全懲治和預防腐敗體系2011－工作實施意見》，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了分工，明確了工作內容、任務要求，落實了各項任務的負責人、牽頭部門和責任人，做到了有布置、有督促、有檢查，保障了各項要求的落實。
三是重點梳理和完善了《關于“三重一大”事項決策程序的暫行規(guī)定及配套制度》，形成了“1+9”制度體系。結合廣電實際，重點加強了對村村通工程建設、監(jiān)測網(wǎng)二期建設、文化專項資金使用等重點領域和執(zhí)行廣播電視法規(guī)政策等方面的監(jiān)督檢查，推動和保障了廣電工作更好地服務大局，第一紀工委在年度巡查中對此給予了充分肯定，認為我局“堅持創(chuàng)新思維、注重規(guī)范操作、強化責任意識，規(guī)范化管理水平有效提升，干部群眾對班子的滿意度較高?！?BR> 四是及時傳達學xxx省、市關于黨風廉政建設的重要會議和文件精神，通過為干部職工上黨課，支部參加反腐倡廉學習報告會、圖片和書畫展、知識競賽專題教育活動等多種形式，進一步提高了干部職工認識，提升了拒腐防變的能力。
此外，認真支部落實了目標管理、督查督辦、提案建議辦理、政務公開、信訪、信息、保密、安全生產、綜合治理、維護穩(wěn)定、對口幫扶、修志等專項工作要求。
20，市廣電局承擔并圓滿完成了市委、市政府下達的2項民生工程目標、6項奮斗目標、11項職能目標、6項保證目標、26項網(wǎng)絡專項目標、67件督辦和市領導批交辦事項、28件人大代表建議政協(xié)委員提案和省廣電局下達的年度廣電工作目標。據(jù)統(tǒng)計，局先后榮獲了四川省文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動先進集體、四川省廣播電視系統(tǒng)抗震救災先進集體、北京奧運會廣播電視安全播出工作先進單位、社會治安綜合治理工作目標先進單位、全市防范和處理xx工作先進集體和農村扶貧開發(fā)工作先進單位等36項重要表彰，局機關20余名干部職工受到省、市獎勵。
在肯定成績的同時，也要清醒看到，我市廣電工作中還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是服務全市工作大局和城鄉(xiāng)群眾收聽收視的機制、體系還需進一步健全；二是突出重點、把握關鍵、統(tǒng)籌推進、全面提升的能力還需進一步提高；三是對廣電戰(zhàn)線和行業(yè)的指導、監(jiān)督與服務還需進一步強化和提升，對于這些問題，將在今后的工作中切實加以解決。
生產保障工作總結篇三
半年以來，作為基層部門的西塢街道勞動保障站在街道黨工委、辦事處的正確領導與市勞動和社會保障局的指導幫助下，我站在工作作風、業(yè)務工作等各方面都取得了較好的成績。下面就上半年的工作情況做簡要匯報。
為改善我街道經濟軟環(huán)境，服務街道內的落戶企業(yè)，緩解勞動力緊張的現(xiàn)狀，利用現(xiàn)有的就業(yè)信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，充分發(fā)揮公共職介作用，努力提高公共就業(yè)服務的質量和效率。為進一步提高各類統(tǒng)計報表上報數(shù)據(jù)的準確性和及時性，我站力求招聘登記、求職登記、幫困就業(yè)工作和失業(yè)登記臺帳的建立和企業(yè)用工需求制度化、規(guī)范化。同時，及時收集、整理、分析和發(fā)布招聘信息，1-6月份共登記城鎮(zhèn)新增勞動力1人，網(wǎng)上用工信息發(fā)布310條，網(wǎng)上職介推薦180人，網(wǎng)上職介成功165人。為進一步促進就業(yè)工作，我站對就業(yè)困難人員進行界定，1-6月份共審核就業(yè)困難人員5人。
根據(jù)《奉化市人民政府關于進一步做好促進就業(yè)工作的實施意見》奉政發(fā)〔20xx〕74號和奉化市人民政府辦公室關于印發(fā)充分就業(yè)鎮(zhèn)街道和充分就業(yè)村（社區(qū)）評價實施辦法的通知》奉政辦發(fā)〔20xx〕27號文件精神及要求，我西塢街道積極響應，此次創(chuàng)建充分就業(yè)村的有西塢、尚橋頭、金峨等8個行政村。我街道于5月5日召開動員大會，由工業(yè)主任鄔鋒倫主持，8個行政村的負責人參加了此次會議，并在會上確定了此次創(chuàng)建充分就業(yè)村的經辦人員。培訓之后，我街道充分就業(yè)創(chuàng)建街道辦公室主任汪易親自到各行政村上門輔導，查看場地，督促各村做好成立創(chuàng)建充分就業(yè)村領導班子，勞動保障室掛牌等工作，此項工作還在進行之中。
建立企業(yè)用工管理信息聯(lián)系點制度。日前，我站已建立了10家企業(yè)聯(lián)系點，加強對聯(lián)系點企業(yè)的溝通、聯(lián)系和指導服務，幫助企業(yè)修訂規(guī)章制度，協(xié)助解決勞資糾紛，動態(tài)掌握企業(yè)用工管理等情況。
我站進一步加強了社保政策宣傳、解釋力度，努力提高企業(yè)、職工的參保意識，引導企業(yè)和有關人員參加各類社會保險。
我街道共有52名人員參保被征地養(yǎng)老保險，347人參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障。今年是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保的第一年，在參保之前，積極做好動員宣傳工作，讓各村相關人員熟識相關流程，在大家的共同努力下，共有4334人參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。同時為了方便退伍軍人，完成176人的軍齡認定。
進一步宣傳和指導用人單位正確勞動用工，引導、幫助用人單位建立完善并貫徹落實勞動合同簽訂登記制度、解除或終止勞動合同預告制度、存檔管理制度等各項勞動合同管理制度，推進勞動制度建設。今年5月與市勞動監(jiān)察隊一起組織“春暖行動”，對37家企業(yè)進行了農民工勞動合同簽訂檢查。同時，繼續(xù)20xx年7月份起對管轄內的43家租賃企業(yè)實施工資月報備制度。通過聯(lián)合執(zhí)法和專項執(zhí)法行動，依法糾正用人單位違法違規(guī)行為，及時有效維護勞動者的合法權益。
勞動監(jiān)察是構建和諧勞動關系的關鍵。為切實解決企業(yè)拖欠工資問題，防范欠薪事件，今年我街道已與129家企業(yè)簽訂了防范處置企業(yè)拖欠工資工作目標責任書；同時我站已順利完成了對街道內386家企業(yè)勞動保障年度書面審查。1-6月份共接待投訴案子22件，處理標的424264元，涉及勞動者117人，通過各項執(zhí)法行動，對提高用人單位貫徹落實勞動保障法律法規(guī)的自覺性，增強法律意識，減少勞資糾紛，營造和諧的勞動關系有很大的促進作用。
勞動關系調解工作難而繁，隨著勞動者自我保護意識的增強，勞動爭議案件年年在上升，我站充分發(fā)揮街道勞動關系協(xié)調委員會的作用，簡化程序，實現(xiàn)快審快結，力爭將大量勞動爭議化解在當?shù)?。對于較難處理的工傷案件，及對碰到的疑難案件主動向上級勞動仲裁仲部門請教，努力做到依法、合規(guī)的處理，今年上半年已處理勞動關系調解案子37件，涉及標的1551642元，共涉及勞動者37人，因處理規(guī)范到位，得到了廣大企業(yè)和勞動者的好評。
為更好開展工作，必須加強學習，特別是有關業(yè)務知識的學習，我站合理按排工學關系，除派工作人員參加各級各類培訓、請上級部門專家上門輔導、不明白的地方上網(wǎng)查詢等多種途徑進行業(yè)務知識學習外，還通過閱讀書報、參加各種政治學習等進行增強分析和解決問題能務和水平的學習，以此來不斷提高全站人員的各方面素質，有利于今后工作的開展。
下半年將在以下三個方面開展工作：
一、就業(yè)工作方面。繼續(xù)按照市勞動和社會保障局城鄉(xiāng)統(tǒng)籌安排就業(yè)的思路，進一步發(fā)揮公共職介作用。為更大限度的掌握現(xiàn)有勞動力資料情況，下半年將做好街道轄內農村勞動力、外來勞動力、新增勞動力資源的調查，做好就業(yè)困難人員初審工作。同時，進一步做好充分就業(yè)街道和充分就業(yè)村的工作。
二、社保工作方面。在繼續(xù)做好現(xiàn)有政策宣傳、解釋工作前提下，主要做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障及社會保險的宣傳、推廣工作，從而加大社會保險擴面工作。
三、勞動監(jiān)察工作方面。嚴厲打擊非法用工，減少侵害勞動者權益案件的發(fā)生，真正保護勞動者權益。按規(guī)定依法、及時處理各項投訴、舉報案件，把矛盾處理在基層，減少越級上訪，配合市局開展各項專項執(zhí)法行動。
生產保障工作總結篇四
一年來，根據(jù)縣局安排部署，對各專業(yè)人員實行了定崗定責，細化目標管理，嚴格按照縣局考評實施方案，在上級業(yè)務部門的精心指導下，保質保量完成各項工作任務的總體要求，建筑業(yè)和保障性住房統(tǒng)計做了如下工作。
1、狠抓隊伍建設
對于在建項目找單位領導落實了統(tǒng)計人員，二是對縣重點項目中無論開工未開工，均找單位領導落實了統(tǒng)計人員。由于保障性住房是今年新增統(tǒng)計專業(yè)，我縣盡早部署、落實人員、聯(lián)合相關部門分工協(xié)作，確保保障性住房統(tǒng)計工作有序開展。
2、認真搞好統(tǒng)計培訓
統(tǒng)計人員落實后，召開了統(tǒng)計人員業(yè)務知識培訓會議，會上學習了保障性住房統(tǒng)計相關業(yè)務知識，，通過培訓，使統(tǒng)計人員進一步提高了對保障性住房的統(tǒng)計業(yè)務流程及報表的填制，做到了都能及時報送報表，且確保了數(shù)據(jù)的準確度。
3、建立健全統(tǒng)計臺賬
統(tǒng)計執(zhí)法檢查后，對未建立臺帳的要求全部建立統(tǒng)計臺帳。建筑業(yè)、保障性住房統(tǒng)計均建立了進度臺賬和歷史臺賬，并要求基層統(tǒng)計也相應建立好臺賬。
4、按時報送各項報表。
建筑業(yè)、保障性住房各相關單位，每季均能做到按時報送或提前一天報送。
今年10月份，對全縣7家資質以上建筑業(yè)企業(yè)進行了統(tǒng)計執(zhí)法、數(shù)據(jù)質量檢查。經查，效果良好，沒有虛瞞報現(xiàn)象，沒有任何違法行為，所報數(shù)據(jù)準確度高，真實性強，為領導決策起到了重要作用。
1、撰寫資料中專題分析少，質量不高。
2、少數(shù)數(shù)據(jù)質量還有待提高。
1、繼續(xù)認真搞好建筑業(yè)和保障性住房季度報表，提升數(shù)據(jù)質量。
2、繼續(xù)抓好基礎規(guī)范化工作，按時報送各項報表。
3、繼續(xù)撰寫好統(tǒng)計分析資料，特別是專題分析，提高分析質量，為各級領導指導工作搞好服務。
4、繼續(xù)開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量檢查，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性。
生產保障工作總結篇五
20xx年，縣房產局在市主管部門的指導下，在縣委、縣政府的高度重視下，圍繞年初制定目標任務，深入貫徹落實各項政策措施，穩(wěn)步推進住房保障工作，不斷完善住房保障工作機制，加大工作力度，銳意進取，圓滿完成年度各項任務目標，解決了一大批城鎮(zhèn)中低收入住房困難家庭、新就業(yè)無房職工的住房困難問題，同時，積極推進城市棚戶區(qū)和“城中村”改造，逐步改善了城鎮(zhèn)居民的居住環(huán)境?，F(xiàn)將18年工作情況匯報如下：
1、新開工目標任務按時完成：20xx年上級下達我縣新建棚戶區(qū)目標任務5100戶。我縣共分解為7個項目，共完成新開工任務5302套，完成任務目標104%。7個項目分別是：張玉皇安置區(qū)725套，目前已基本建成，正在進行配套基礎設施建設;富康佳苑(趙集)安置區(qū)494套，舊縣安置區(qū)(二期)412套，富民家園三期760套，八里安置區(qū)(舊縣)996套，友誼安置區(qū)二期(開發(fā)區(qū))1088套，城中片區(qū)安置區(qū)(永興昂里灣)827套，6個項目正在主體施工，項目建設正在穩(wěn)步推進。
2、續(xù)建項目建設進展順利
20xx年市政府下達我縣保障性安居工程基本建成任務1436套，已完成1436套，占目標任務的100%。
3、保障性住房分配入住有序進行
20xx年底前政府投資建設的公租房項目共15158套，截至目前，已完成公租房分配入住12852套，分配入住比例84.7%，20xx年度申請審核工作全面完成，房源已于12月底全面完成預分配工作。
4、租賃補貼發(fā)放按時完成
20xx年上級下達300戶廉租房租賃補貼發(fā)放任務,我局實際發(fā)放305戶,占年度任務的102%。
5、積極回復信訪事項
妥善處理群眾來信來訪針對區(qū)城鎮(zhèn)居民、外來務工人員、新就業(yè)無住房職工申請租賃補貼、實物配租來信來訪,工作人員熱情接待、抽調專人、對信訪人逐一核實、調查,對符合條件的申請人按規(guī)定程序申報;對不符合申報人條件的,當面解釋租賃補貼、實物配租的相關政策,讓信訪群眾知道政策,了解政策、讀懂政策,按規(guī)定要求健全信訪檔案并回復。
1、房屋征收工作穩(wěn)步推進
20xx年我局積極配合縣政府開展房屋征收工作，國有土地上房屋征收涉及戶數(shù)約857戶，面積約10萬平方米;集體土地上的房屋征收涉及被征收戶數(shù)2931戶，面積約47萬平方米。
2、征收補償安置工作有序推進
我縣對被征收的住戶實行貨幣化補償和產權調換兩種方式，對于安置房無法滿足部分被征收人改善性住房需求的問題，我縣實行購房券貨幣化補償。20xx年我局購房超市共接收購房券戶數(shù)763戶，接收購房券金額5.6億元，銷售商品房套數(shù)約813套，銷售總面積約9.77萬平方米。
1、強化組織領導
我縣高度重視住房保障工作,并納入重要議事日程,成立了以分管縣長任組長,房產局局長任副組長,發(fā)改、財政、規(guī)劃、國土、重點局等單位負責人為成員的保障性安居工程建設領導小組，及時研究和解決住房保障工作推進中的具體困難和問題，切實加強了對我縣保障性安居工程建設工作的統(tǒng)籌協(xié)調。
2、強化目標責任
接到上級下達的工作目標任務后,住房保障辦公室逐一對任務分解，落實具體責任,細化工作方案,實行科長負責制,落實專人負責,緊盯項目實施單位，對出現(xiàn)的問題早發(fā)現(xiàn)、早匯報，對項目工期倒排、進度倒算,合理安排各項程序，交叉進行、同步推進，做到了程序不減、周期縮短,確保了保障性安居工程建設進度。同時抓好租賃補貼的申報受理、入戶調查、部門會審、三級審核兩級公示和年度審核等關鍵環(huán)節(jié),以精心細致的前期準備工作確保了租賃補貼按時發(fā)放。
3、強化制度、建設管理工作,我縣多次召開專題會議,對發(fā)現(xiàn)的問題進行明確分工,制定部門相關責任,要求限時辦結,確保保障性安居工程建設管理工作有章可循、規(guī)范推進。
生產保障工作總結篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、工作開展情況。
(一)提高政治站位，強化責任擔當。
認真貫徹落實黨中央、國務院和區(qū)市縣黨委、政府關于安全生產工作的決策部署，緊密結合實際，研究制定了《賀蘭縣人力資源和社會保障局關于貫徹落實安全生產專項整治三年行動的方案》。利用黨組會、二五晨會組織學習《習近平關于總體國家安全觀論述摘編》、《總體國家安全觀干部讀本》、《全面踐行總體國家安全觀》部分內容以及習近平總書記關于安全生產的重要指示和李克強總理的重要批示精神、國務院安委會、自治區(qū)安全生產電視電話會議精神、自治區(qū)、×市×年消防工作會議精神、全區(qū)安全生產電視電話會議暨×年自治區(qū)安委會第一次全體(擴大)會議精神，進一步統(tǒng)一思想，提高做好新形勢下安全工作的能力和水平整體水平提升。
(二)加強組織領導，健全工作機制。
把安全生產納入全年工作的總體規(guī)劃之中。局黨組按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，局屬各單位、機關和各股室都建立了由主要負責人全面抓、負總責，分管領導具體抓、專門盯，各部門負責人帶頭自查，各安全管理人員具體落實的安全生產責任制。以夯實安全生產基層基礎為保障，牢固樹立好中求快、快中求安的工作理念，層層落實安全責任，形成了“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全工作網(wǎng)絡，完善和落實安全生產責任制，加強安全生產管理，確保安全監(jiān)管全覆蓋。
(三)加強職業(yè)技能培訓，提升從業(yè)人員專業(yè)素質。
受疫情影響，今年職業(yè)技能培訓采用“線上線下”相結合的方式進行，線下職業(yè)技能培訓自×月份起陸續(xù)開展。截止目前，共開展城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)技能培訓×期共×人，其中線上職業(yè)技能培訓×期×人，線下職業(yè)技能培訓×期×人，均將安全生產和消防法律法規(guī)納入職業(yè)技能培訓內容，切實對安全生產和消防安全工作提供支持和保障。
(四)落實監(jiān)管職能，開展安全檢查。
一是社保中心和工傷認定辦公室相互配合，認真做好基本醫(yī)療工傷保險經辦管理專項工作，嚴格執(zhí)行《工傷保險條例》，遵守工傷認定政策法規(guī)，規(guī)范業(yè)務經辦流程，完善工傷認定、工傷保險崗位職責，按照政策規(guī)定和業(yè)務經辦程序對工傷認定人員和參保單位申報的資料進行認真審核，確保工作順利完成。截止×月底，全縣工傷保險參?！寥?，完成全年目標任務的×%，其中“同舟計劃”建筑施工企業(yè)在建、新建項目×家×人全部參保，參保率×%;全縣累計發(fā)生工傷×人次，支付工傷保險待遇×萬元;為×名定期領取工傷待遇人員發(fā)放待遇×萬元。
二是對工傷事故發(fā)生率比較高的用人單位，向縣安委會發(fā)出加強安全監(jiān)管的函，建議加強日常安全生產監(jiān)督管理工作。開展政策宣傳，利用工傷認定下企業(yè)調查取證的時機，向企業(yè)、職工進行工傷保險及疫情防控知識宣傳。截止目前，共進行工傷調查×次。嚴格規(guī)范工傷認定申請、受理、舉證、取證等程序，保證工傷認定案件定性準確，截至×月底，共計受理工傷認定案件×件，其中予以認定×件，不予認定×件，中止工傷認定程序×件，終止工傷認定程序×件，×件正在調查。
三是我局成立了以主要負責人任組長，分管領導及黨組成員為副組長的安全生產檢查工作組，對各培訓機構和勞務派遣企業(yè)下發(fā)《關于組織開展安全生產檢查的通知》，以自查自改和集中檢查的方式對各培訓機構和勞務派遣企業(yè)安全生產和消防安全情況進行檢查，并對排查結果進行通報。檢查的×家企業(yè)及培訓學校中，×所學校鍋爐房工作人員沒有專業(yè)司爐證，消防管道報送了整改計劃但未實施，×家企業(yè)滅火器配置較少，安全生產制度未上墻，×家企業(yè)周末無值班人員，×家企業(yè)有門面辦公地點在外地無法檢查，×所企業(yè)無固定辦公場所，×所職業(yè)學校已搬離賀蘭，×家企業(yè)已搬離賀蘭，×所學校因為放假無人辦公無法檢查，剩余企業(yè)均無安全問題。對檢查出的問題，要求逐一梳理，逐一整改，并上報整改情況臺賬，確保安全整改落地落實，按要求整改到位。
(五)加強安全預防，落實問題整改。
一是積極開展“安全生產月”、“安全生產萬里行”活動，制定實施方案，明確責任分工，對活動進行安排部署，通過各種形式有效方法，普及安全生產和消防事故的預防和應急救援知識，加強隱患排查工作，定期對各類設備進行檢查、測試，并做好記錄，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行整改和治理。二是嚴格落實值班值守制度，加強應急值班值守和信息報送，落實全國“兩會”、重點節(jié)假日期間×小時專人值班和領導帶班制度，扎實做好“兩維穩(wěn)和安全工作，確保信息暢通。
二、存在的問題。
一是應急處置能力還需提高，重大突發(fā)公共安全事件處理中的協(xié)調配合有待進一步加強。
二是安全風險排查治理需進一步加強，確保對安全隱患進行及時整改和治理。
三、下一步工作措施。
(一)加強工作責任落實。牢固樹立安全發(fā)展理念，落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，按照管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全和誰主管誰負責的原則，嚴格落實安全生產屬地管理責任、部門監(jiān)管責任、企業(yè)主體責任，進一步強化紅線意識和底線思維，以高度的責任感、自覺性和主動性，切實抓好人力資源社會保障系統(tǒng)的安全生產工作。
(二)修訂完善安全事故應急預案。根據(jù)實際需要對預案進行修訂完善，逐步形成規(guī)范的事故災難、勞動保障群體性突發(fā)事件的標準體系，提升各部門在處理安全事故中的協(xié)調度、配合度。
(三)加強安全隱患排查工作。對安全隱患及時進行整改和治理。同時逐漸建立、完善風險隱患排查治理長效制度，及時落實相關預防措施和整改方案，不斷消除危險源，將安全事故消滅在萌芽狀態(tài)。
生產保障工作總結篇七
上半年，我縣保障性住房工作在縣委、縣政府的正確領導下，在市建委的關懷指導下；經縣委、縣政府研究決定，新成立了“縣住房保障辦公室”辦公室設在住建委，人員到位后很快分工分責，大家定下心，各自投入自己的工作崗位，工作進展有序，現(xiàn)將具體工作匯報如下：
小區(qū)項目建設20xx年初申報的廉租住房小區(qū)建設項目，該項目位于我縣城南新區(qū)，占地面積77.8畝，建筑面積81720平方米，其中廉租房600套（每套50平方米），公共租賃房862套（每套60平方米），該項目已于5月底全面開工建設，計劃于20xx年12月底部分主體工程完工。
上半年棚戶區(qū)改造拆遷戶958戶，分別安置在在桂堰小區(qū)421戶，莊周小區(qū)安置拆遷戶537戶，讓拆遷戶達到了100%的滿意。今年1700套的棚戶區(qū)改造已全面開工，分別在六里小區(qū)400套、桂堰小區(qū)421套、莊周小區(qū)879套，12月底全面完工。
5月份在有關部門的配合下，我們通過搖號方式，邀請了人大、司法公證部門，公平、公正、公開的對114戶符合實物分配的廉租房住房進行了實物分配，現(xiàn)在114戶享受廉租住房實物分配家庭歡心入住，分配結果受到了社區(qū)各界的一致好評。人員到位后，我們很快與城關鎮(zhèn)協(xié)調，取得了他們的支持，加班加點對今年1288戶租賃補貼進行全面逐戶摸底，對新增312戶實物配租進行審核。通過電視臺對今年申報保障性住房及住房補貼進行了大力宣傳，貫徹好上級住房保障精神，做到符合條件的家庭應保盡保。
我們對已建成的廉租住房小區(qū)進行一次全面清查摸底，對借用的房源通過協(xié)調正在逐步收回，對入住戶反映水、電等問題，給予及時解決，力爭讓廉租房住戶滿意。
下一步打算：
1、進一步貫徹落實《國務院關于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》，做好低收入家庭住房困難保障工作，對我縣低收入住房困難戶家庭以各種不同的形式做到應保盡保，6月前保障建設全面開工建設，20xx年12底多層建筑竣工驗收。
4、聯(lián)系實際，不斷完善我縣廉租住房制度，使黨的惠民政策能夠切實落到實處。
生產保障工作總結篇八
xx年，我縣勞動和社會保障工作緊緊圍繞市黨委全面建設小康社會的目標，以構建和諧某市為統(tǒng)領，全面協(xié)調發(fā)展為主線，以能力建設為支撐，堅持以人為本，完善制度，穩(wěn)定政策，強化基礎，提高能力，一年來做了大量的工作，現(xiàn)總結如下。
（一）就業(yè)再就業(yè)目標任務完成情況。
截止xx年12月通過各種途經實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)1870人，完成某計劃的102.63%，其中下崗失業(yè)人員632人，完成某計劃的105.51%。城鎮(zhèn)城登記失業(yè)率控制在1.42%。
（二）再就業(yè)政策落實情況。
各級黨委把就業(yè)再就業(yè)工作擺到更加突出的位置，高度重視，各部門密切配合，積極落實各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策，抓落實、抓難點，解決實際問題。截止xx年12月，全市吸納下崗失業(yè)人員的國有單位和個體經濟共計50個，其中：農牧某8個，市直企業(yè)15個，市直機關事業(yè)單位20個，個體私營經濟7個。與上年同期相比增加了11個單位。全年享受社會保險補貼政策人數(shù)1512人，其中：農牧某700人，市直企業(yè)492人，市直機關事業(yè)單位155人，個體私營經濟38人，“4050”人員自謀職業(yè)補貼人數(shù)127人。享受公益性崗位補貼政策人數(shù)1225人，其中：農牧某700人，市直企業(yè)335人，市直機關事業(yè)單位155人，個體私營經濟35人。從事個體經營或自主創(chuàng)業(yè)享受小額擔保貸款政策累計實有人數(shù)29人，累計發(fā)放貸款金額37.4萬元，其中：享受政策性貼息的人數(shù)19人，貸款額24.4萬元。已按期償還貸款人數(shù)12人，應還款金額18.9萬元，其中：逾期未還金額1萬元，小額擔保貸款回收率達99%。貼息工作已和市財務局、擔保機構、銀行協(xié)調，正在抓緊實施。xx年應撥付再就業(yè)補助資金933.59萬元，其中社會保險補貼金額347.12萬元，崗位補貼577.08萬元，再就業(yè)培訓和介紹補貼9.39萬元。
（一）基本醫(yī)療保險基金運行情況。
全年應征基本醫(yī)療保險費2612.04萬元,截止10月底，我市各農牧某、工交建商及駐市單位職工基本醫(yī)療保險參保單位110個，參保人員40378人，統(tǒng)籌基金收入2276.44萬元,統(tǒng)籌基金支出2406.67萬元,基金運行正常。
（二）醫(yī)療服務管理情況。
1、嚴格規(guī)范基金支出。嚴格按照職工基本醫(yī)療保險《藥品目錄》、《診療項目目錄》及《醫(yī)療服務設施項目》的規(guī)定和醫(yī)療服務協(xié)議審核醫(yī)療費用，費用審核率達到100%，費用支付率達到100%，確保醫(yī)療保險基金的安全支付。
2、完善了醫(yī)療保險費用結算管理辦法。根據(jù)我市前幾年基本醫(yī)療保險工作實踐，xx年度按照“以收定支、收支平衡”的原則，結合定點醫(yī)療機構的不同級別以及所承擔的基本醫(yī)療保險服務項目，制定了“總額控制、定額結算、超支自負、結余分成”的費用結算管理辦法，提高了醫(yī)院的自我管理意識，有效控制了醫(yī)療費用的過快增長，確保了醫(yī)療保險基金的合理使用。
3、建立了醫(yī)療保險基金監(jiān)督舉報獎勵制度，發(fā)動社會力量，共同參與醫(yī)療保險基金的監(jiān)督管理，對于舉報違規(guī)現(xiàn)象經核實的，對定點醫(yī)療機構處以違規(guī)金額3倍的罰款，并在報紙、電視等新聞媒體上曝光，對舉報人給予違規(guī)金額60%的獎勵。
4、兩定協(xié)議管理情況。xx年全市定點醫(yī)療機構13家，簽定協(xié)議13家,簽定率100％。為加強和完善協(xié)議管理,xx年細化了協(xié)議內容,量化了控制指標,加強了監(jiān)督檢查,督促定點醫(yī)療機構嚴格履行協(xié)議，對定點醫(yī)療機構嚴重違規(guī)行為給予警告、限期整改直至取消定點資格等處罰。
5、對定點醫(yī)療機構監(jiān)督考核。以“兩定協(xié)議”為重點的醫(yī)療服務管理，是今年醫(yī)保工作的重點。我們突出“協(xié)議管理”和“年終考核”兩個重點，在工作中嚴格執(zhí)行定點協(xié)議管理，結合醫(yī)保運行情況，修改完善了定點醫(yī)療機構醫(yī)療服務協(xié)議，細化內容，量化指標，明確處罰措施，實行了定期檢查與不定期抽查相結合，明查與暗訪相結合的方法，嚴格按政策規(guī)定和醫(yī)療服務協(xié)議對“兩定”機構進行定期考核。
6、切實加強對特殊慢性病的監(jiān)督管理。xx年7月我市完善了慢性病就醫(yī)管理辦法，取消了統(tǒng)籌區(qū)內定點藥店及診所銷售慢性病藥品的資格，有效降低了當年慢性病費用支出。在本年度慢性病申報、鑒定工作中，我市統(tǒng)一標準，嚴格入口，保證了符合條件的慢性病患者都能享受到這一優(yōu)惠政策，審查通過慢性病申請人員1700余人。
（一）、工傷認定工作。
今年某市工傷認定工作呈現(xiàn)出兩大態(tài)勢。一是在勞動保障行政部門、經辦機構及各單位、相關部門的共同努力下，發(fā)生工傷的總體數(shù)量得到有效遏制。截至目前共完成工傷認定69件（其中工亡10件，不予認定2件），比去年同期減少30件，同比下降30%。下降的主要原因：勞動保障行政部門、社保經辦機構加大對工傷保險的有關政策的宣傳力度，取得很好的效果。利用有利時機在公共場所大張旗鼓地宣傳《工傷保險條例》，發(fā)放有關工傷等政策的宣傳資料。在《新疆某報》、某電視臺等新聞媒體刊播有關工傷保險案例及相關政策。各單位也采取各種有力措施，盡可能地杜絕或減少工傷案件的發(fā)生。二是在礦山企業(yè)，死亡事故發(fā)生比去年增幅較大，超過某下達的指標。主要原因：煤炭企業(yè)的安全機制運行過程中存在一些漏洞，有的職工長期違章作業(yè)，最終釀成慘劇。
（二）、工傷保險基金運行情況。
xx年應征工傷保險基金180.75萬元,截至10月末共征繳工傷保險基金139.5萬元，完成全年計劃的77%。享受工傷待遇136人次，工傷保險基金支出113.97萬元，當期結余25.53萬元，基金運行情況良好，略有節(jié)余，支撐能力較強。
（一）我市生育保險統(tǒng)籌運行情況。
某市生育保險統(tǒng)籌自xx年10月1日開始實施，并制定了《某市企業(yè)職工生育保險社會統(tǒng)籌實施辦法》。xx年應征繳生育保險費42萬元，截止10月底，全市參加生育保險單位54個，參保人數(shù)17991人；已征繳了27余萬元，支出41萬元。共有1380人享受了生育保險待遇。
生育保險基金直接來源于企業(yè)，用之于每一位參保人員，根據(jù)1994年原勞動部頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》及《某市企業(yè)職工生育保險社會統(tǒng)籌實施辦法》(市發(fā)[xx]36號)的規(guī)定，由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納生育保險費，建立生育保險基金。從xx年10月我市《企業(yè)職工生育保險統(tǒng)籌實施辦法》出臺以后,運行良好，生育保險統(tǒng)籌基金略有節(jié)余。依據(jù)“以支定收，收支基本平衡，略有節(jié)余”的原則，適時調整了生育保險的費率，將8%的費率調整為5%。
（二）、加強與部門間的溝通。xx年某勞動和社會保障局及某計生委分別下發(fā)了《關于解決某職工計劃生育手術費用問題的通知》（兵勞社發(fā)[xx]39號）及《關于向實行計劃生育的育齡夫妻免費提供避孕節(jié)育技術服務的通知》（兵計生委發(fā)[xx]39號）文，根據(jù)文件精神，為確保計劃生育的育齡夫妻能免費獲得避孕節(jié)育技術服務，我局多次與市計生委進行協(xié)商、溝通。對在具體操作過程中出現(xiàn)的問題，如：本年度新上崗的職工，繳費不到一年的能否享受免費服務及環(huán)情檢測等問題達成了一致性的意見。對原規(guī)定中沒有支付取出“皮下埋植術”的費用及參保男職工其配偶（指未從業(yè)）符合計劃生育規(guī)定，采取節(jié)育措施按《關于向實行計劃生育的育齡夫妻免費提供避孕節(jié)育技術服務的通知》（兵計生委發(fā)[xx]39號）第四項結算標準的50%支付等問題反復探討，為工作更好的開展，及時向上級主管部門請示，得到了上級部門在業(yè)務上的支持。
我市勞動保障監(jiān)察工作以維護勞動者合法權益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進取，經過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務。
（一）認真組織開展勞動用工情況專項檢查。xx年5月15日至6月10日，某市勞動保障監(jiān)察支隊在全市范圍內開展以勞動用工情況為主要內容的專項檢查。以建筑單位、私營企業(yè)、個體工商戶等非公有制用人單位為重點，以勞動合同簽訂、工資支付、工時休假以及女職工和未成年工特殊勞動保護，用人單位遵守國家各項勞動保障法律法規(guī)規(guī)章等情況為主要內容。共對全市26個用人單位進行了全面檢查，送達《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》25份，通過檢查對違反《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》事實確鑿的7個用人單位送達了《勞動保障監(jiān)察責令改正決定書》，補簽勞動合同175份，糾正了個體工商戶收取勞動者押金的違法行為，涉及金額達1.6萬余元。在檢查的過程中，加強了勞動政策宣傳，對廣大勞動者免費發(fā)放了《農民工維權手冊》，提高勞動者的法律維權意識，并對自查和抽查中存在的問題提出了相應的整改措施，使勞動用工管理工作邁上一個新臺階。
（二）及時查處拖欠農民工工資行為，確保農民工合法權益。接待農民工上訪是今年勞動監(jiān)察工作的重中之中，本著有案必接，接案必查、查案必果的原則，及時受理各項投訴，xx年共受理有記載的農民工工資上訪事件139批，涉及人數(shù)1256人次，其中集體訪56批，1110人，代表訪36批，108人，個人訪47批，涉及農民工工資金額198萬元。
（三）在建筑行業(yè)繼續(xù)實行農民工工資保證金制度。xx年，市市勞動和社會保障局、建設局、財務局聯(lián)合行文，在建筑行業(yè)實行了農民工工資保證金制度。經過一年的運行，效果很好，為從源頭上治理和預防拖欠農民工工資行為，保障農民工的合法權益，維護社會穩(wěn)定，促進建筑市場健康發(fā)展起到了積極的作用。xx年共收取農民工工資保證金244.47萬元，目前已退還87.85萬元。
（四）勞動保障監(jiān)察支隊利用高考期間工地停工的時機舉辦了農民工維權宣傳活動。宣傳活動的主題是改善農民工的就業(yè)環(huán)境、維護農民工的合法權益，對用人單位應當依法與勞動者簽訂勞動合同，建筑業(yè)企業(yè)應依法支付農民工工資，依法參加社會保險，當農民工的合法權益受到侵害時如何維護自己的權利，不要到非法職業(yè)介紹機構求職等內容做了詳細宣傳?，F(xiàn)場發(fā)放農民工維權手冊50余份。
（五）根據(jù)某的部署，監(jiān)察支隊制定了《某市全面推進勞動合同制度三年計劃行動實施方案》，從xx年至20xx年，用三年時間實現(xiàn)各類企業(yè)與用人單位普遍依法簽訂勞動合同，力爭轄區(qū)各類企業(yè)勞動合同簽訂率達到97%。
（一）、職業(yè)介紹工作開展情況。
1、利用勞動力市場大廳，完善“一站式”服務內容，使“一站式“服務項目一目了然，充分體現(xiàn)窗口服務,減化了辦事程序，使就業(yè)服務工作更為方便、快捷，極大的提高了工作效率。中心共免費辦理各類求職登記396人，免費提供空缺崗位85個，免費職業(yè)介紹166人次，免費政策咨詢1988人，檔案管理4989份，其中免費管理3382份，辦理社會保險接續(xù)350人，辦理檔案轉遞142人，辦理個體人員退休52人，并免費為55人出具了各類相關檔案材料證明.為760名參保人員進行了醫(yī)療保險繳費年限認定。
2、加強檔案管理工作。為了保證下崗失業(yè)人員及社會流動人員檔案的安全性、某續(xù)性和真實性，某市職業(yè)介紹服務中心專門購置了四組密集柜，使檔案管理工作更加規(guī)范。在以往積極為下崗失業(yè)人員、自謀職業(yè)人員辦理檔案的接收、登記和管理的基礎上，今年繼續(xù)為個體參保人員進行醫(yī)療保險繳費年限認定，同時為轉移人員進行養(yǎng)老保險繳費年限的初步認定。同時，今年中心根據(jù)市勞動和保障局的要求，使用朗新人力資源管理軟件，將管理的所有檔案都輸入系統(tǒng)，更加便于掌握所有個體參保人員的基本信息。
3、某勞動力管理站初步成型，協(xié)理員隊伍建設已見成效。為發(fā)展某某新型工業(yè)化進程的需要，將某就業(yè)服務體系延伸到某，形成兵市某三級統(tǒng)一規(guī)范、機制靈活、覆蓋面廣的某勞動力市場體系。今年中心又加強了管理站的制度建設及協(xié)理員隊伍建設。先后兩次組織協(xié)理員培訓班，進行素質教育和相關政策培訓，極大的提高了協(xié)理員隊伍素質和業(yè)務水平。為了保證勞動力管理站工作的有效性，本著公正、公開、公平的原則，中心制定了相關勞動力管理站及協(xié)理員考核及獎罰辦法，定期進行考核。優(yōu)者留，劣者換。極大的調動了協(xié)理員工作積極性和工作熱情。保證了我市勞動力市場業(yè)務人員的整體素質。
4、繼續(xù)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作。尤其是“4050”大齡就業(yè)困難群體的再就業(yè)工作。為了了解市直大齡就業(yè)困難群體的基本信息，掌握人員資料，中心派專人去全市各單位摸底調查，了解情況，通過搜集的信息登記造冊，建立臺帳。同時，積極收集空崗信息，挖掘公益性崗位，多渠道、多途徑的為“4050”人員解決就業(yè)崗位。截止目前，共解決就業(yè)崗位85個，為85名“4050”人員安置了崗位。
5、繼續(xù)做好“五個臺帳”、“四個清”工作。“五個臺賬”、“四個清”工作，是一項掌握下崗失業(yè)人員動態(tài)變化的長期工作，為了更好的服務于廣大下崗失業(yè)人員，使下崗失業(yè)人員能及時、充分享受國家有關優(yōu)惠政策和待遇，我中心始終堅持建立健全“五個臺帳”“四個清”的登記制度，對每一位下崗失業(yè)人員的失業(yè)原因、家庭狀況、勞動技能、就業(yè)意向及安置去向，均做了詳細的跟蹤登記，為今后的后續(xù)服務工作打好基礎。
（二）、xx年度培訓工作情況。
職工培訓，是市就業(yè)訓練中心自此項工作開展以來常抓不懈的工作。xx年，本中心認真貫徹落實某培訓工作會議精神，并總結以往職工培訓工作的經驗，揚長避短，不斷完善，克服了諸多困難，較好地完成了xx年度職工培訓工作任務。
為了提高職工培訓的有效性和實用性，xx年我們將職工培訓內容和培訓方向進行了調整，重點在圍繞市經濟結構調整和本區(qū)勞動力資源需求狀況上做文章，有針對性地開展職工培訓，為我市經濟和社會發(fā)展培養(yǎng)一支高素質的、經濟實用的職工隊伍。
按照市職工培訓經辦機構的要求，我中心已開展各類培訓班7期，其中：養(yǎng)老護理員初級培訓班一期，培訓人數(shù)44人，勞動協(xié)理員上崗培訓班一期，培訓人數(shù)63人，園林花卉工中級培訓班一期，培訓人數(shù)46人，計算機培訓班兩期，培訓人數(shù)112人，商品營業(yè)員初級培訓班二期，培訓人數(shù)50人，中式烹調市初級培訓班一期，培訓人數(shù)23人，總計培訓人數(shù)338人。
在做好職工培訓的同時，我們根據(jù)市培訓工作評定會的要求，承擔起全市各企業(yè)某職工培訓中心的市資培訓、教學指導及培訓教材的選定和編寫工作，積極為某提供市資和培訓教材。組織相關人員編寫適應我市各某農作物種植的職工培訓讀本和教材，印發(fā)至某和企業(yè)，努力為某和企業(yè)培訓職工提供服務。全年共印發(fā)教材4000余份。為我市農業(yè)發(fā)展、農業(yè)科學技術的推廣和職工隊伍技能素質的提高，奠定了較好的基礎。
（三）、職業(yè)技能培訓工作情況。
xx年，市職業(yè)技能鑒定中心配合市勞動主管部門和工商行政主管部門積極做好職業(yè)資格等級證書持證上崗工作。今年共考核鑒定各類工種、職業(yè)人數(shù)870人，其中初級工593人，中級工277人?？己撕细袢藬?shù)812人，合格率達93%。對提高我市培訓工作質量及就業(yè)準入制度的普及起到了極大的推動作用。
生產保障工作總結篇九
根據(jù)《關于切實做好20xx年城市住房用地管理和調控重點工作的通知》（國土資發(fā)[20xx]2號）文件精神，今年城市住房用地供應的重點任務和基本要求是：“穩(wěn)供應、保民生”，以保障性安居工程建設所需用地為重點，及時編制公布城市住房用地供應并認真實施，確保20xx年保障性安居工程建設任務落地，確保保障性住房、棚戶區(qū)改造和中小套型商品房用地不低于住房建設用地總量的70%，確保城市住房用地供應計劃總量不低于前2年年均實際供應總量?，F(xiàn)將我市保障性住房項目土地供應情況匯報如下：
根據(jù)省住建廳提供的《晉中市20xx年保障性住房年度新建項目基本情況及進展統(tǒng)計表》，我市20xx年保障性住房年度新建項目共計81個，面積共計1872.29畝。截止目前，我市已供應保障性住房項目共計21個，面積共計545.07畝，其中：廉租住房項目土地共計17.51畝；公共租賃住房項目土地共計9畝；經濟適用房項目土地共計402.09畝；城市棚戶區(qū)改造項目土地共計11x7畝。在未供應的保障性住房項目中，有17個項目已辦理預審，面積共計1051.45畝。
我們嚴格按照省廳和市x的要求，依照保障性住房供地計劃逐宗督促相關用地單位積極辦理用地手續(xù)，并主動協(xié)調有關部門盡快出具辦理保障性住房供地手續(xù)時所需的材料，在材料完備的前提下，我們?yōu)橛玫貑挝患涌燹k理供地手續(xù)，為保障性住房建設項目及時開工建設提供了有力保障。
一是保障性住房供地計劃編制及落實存在一定難度，供地計劃數(shù)大量節(jié)余。
從今年全市住宅用地供應情況來看，各縣（市、區(qū)）編制的保障性住房供地計劃用地規(guī)模偏大，盤活存量難以解決。主要原因是在制定計劃和統(tǒng)計時口徑不統(tǒng)一，未考慮實際用地中利用存量土地等因素。用地計劃是按照房管等部門確定的保障性住房項目意向以及改造計劃來測算的，許多利用原址、多余安置房源和x回購的保障性住房建設無需供地，造成計劃用地大于實際用地面積。各縣（市、區(qū)）需要依據(jù)當?shù)貙嶋H情況科學調整今年的保障性住房供地計劃，切實把計劃落實到地塊，并進一步加快供應進度，爭取在年底前完成任務。
二是跟蹤監(jiān)管難到位。
當前，保障性住房建設仍然存在著一些不規(guī)范的行為，違規(guī)操作、邊報邊用、擅自改變土地用途等現(xiàn)象時有發(fā)生。
一是由于土地市場動態(tài)監(jiān)測和批后監(jiān)管體系正在逐步完善中，尚未真正實現(xiàn)批、供、用、補、查全程監(jiān)管；二是部分廉租房項目，是由x實施的中央新增投資項目，為保證施工進度，存在未批先用、邊建邊報的現(xiàn)象。
三
一是實行務實的年度保障性住房供地計劃政策。按照保障性住房建設規(guī)模測算、確定供地計劃，要根據(jù)實際新增建設用地需求情況測算，并核實存量土地項目是否為利用原址、多余安置房源和x回購，不需要供地的保障性住房建設項目。合理的制定年度用地計劃，使供地計劃與實際情況相符。
二是進一步加強批后監(jiān)管，規(guī)范保障性住房用地秩序。要嚴格執(zhí)行土地市場動態(tài)監(jiān)測與監(jiān)管制度，進一步加強對保障性住房建設用地供應信息公示和公布工作。加強對保障性住房用地的批后監(jiān)管和執(zhí)法監(jiān)察，要依法查處違規(guī)操作、未批先用、擅自改變用途等違規(guī)行為，規(guī)范用地管理秩序。保障性住房建設中棚戶區(qū)改造涉及拆遷補償安置等問題，需要把棚戶區(qū)改造與危舊房整治和歷史文化街區(qū)、文物古跡保護結合起來，嚴防大拆大建。
保障性住房建設是20xx年城市住房用地管理和調控的工作重點，為確保今年保障性安居工程建設任務落實，供地政策貫徹執(zhí)行到位，今后我們要重點加強對保障性安居工程住房用地開發(fā)利用的監(jiān)督管理，加強與相關部門的溝通協(xié)調，克服各種困難，確保完成今年保障性住房供應計劃的任務。
生產保障工作總結篇十
石臺煤礦xxxx社區(qū)工作站專管員在xxxx年工作的基礎上，認真學習政策文件，提高自身業(yè)務素質，積極創(chuàng)造“和諧社區(qū)”，全方位，多層次滿足社區(qū)群眾的不同要求，一年來在各級領導的指導和幫助下，xxxx社區(qū)工作站取得了穩(wěn)定成績。
社區(qū)專管員是政策的宣傳員，因此準確把握好政策和文件精神，是每個專管員的必修課，專管員經常向社區(qū)群眾宣傳政策，讓他們都能了解體會到黨和政府對廣大群眾的關心和愛護，組織大家參與，把上級的文件精神傳達下去，把群眾的意見和想法反饋到上級，上傳下達，確實讓社區(qū)工作站充當好了政府和群眾的橋梁作用。
就業(yè)再就業(yè)工作是民生之本，關系著社會的穩(wěn)定團結，也是黨和政府高度關注和關心的事情，社區(qū)專管員積極配合上級有關政策，努力開拓就業(yè)渠道，積極搜集各方用工信息，xxxx社區(qū)專管員不論節(jié)假日，只要在哪看到合適的信息，立即抄下，并且經常參加各種形式的招聘會，上網(wǎng)查詢招聘信息，并張貼到宣傳欄內，對于工種比較對口的，我們逐個打電話通知，同時對有一定能力和創(chuàng)業(yè)愿望的人，專管員們鼓勵他們進行創(chuàng)業(yè)，并且?guī)椭麄冞x項目，找門面，辦理免稅手續(xù)，經過我們的努力，社區(qū)內的下崗失業(yè)人員已基本上實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)，重新找回了自信。
為了按時按質完成《退休人員問卷調查》xxxx社區(qū)專管員冒著酷暑，登門入戶，逐一對退休人員進行調查，耐心的指導退休人員填寫問卷，對于地址變遷的退休人員，我們就像左鄰右舍打聽，直到弄到新地址為止，在專管員的汗水和努力下，把xxxx社區(qū)的問卷調查率高達85%以上，真實全面地反映了退休人員的情況和想法。
同時我們專管員對退休人員的材料進行了重新整理，并輸入了微機。
xxxx年的工作即將結束，總結過去一年的工作，即取得了一定的成績，但也發(fā)現(xiàn)了不足，例如，就業(yè)介紹成功率低，一方面失業(yè)人員對就業(yè)崗位比較挑剔而又沒有相應的技能和學歷，造成了經常到用工單位面試卻常常不能上崗，怎樣平衡這種關系，找出最佳的結合點，這也是我們明年工作的重點，回顧過去，展望未來，希望在明年的工作上有質的突破，更上一層樓。
生產保障工作總結篇十一
20xx年第一季度已經過完了，我們住房保障工作一直是以改善民生為根本，以解決城鎮(zhèn)中低收入家庭住房困難、實現(xiàn)群眾住有所居為目標，區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局本著好事辦好，實事辦實的原則，采取“四項措施”，完善住房保障服務體系和管理機制，積極推進住房保障工作穩(wěn)步發(fā)展，切實維護好群眾根本利益。
把實現(xiàn)“住有所居”目標作為經濟社會發(fā)展和改善民生的重要內容，作為為民服務的好事和重點民生工程的實事，進一步擴大和提高市民的政策知曉率，充分利用街道、社區(qū)現(xiàn)有活動陣地和各類媒體，從申請條件、保障方式和標準、申請程序、提交資料、租賃補貼領取、監(jiān)督管理等六個方面加大宣傳力度，為全區(qū)保障性住房建設創(chuàng)造了一個良好的輿論和工作氛圍。
進一步規(guī)范住房保障基礎管理，先后制定了八項制度一項承諾等規(guī)范性制度。為做好基礎檔案工作，我局把xxxx年以來的所有保障對象的檔案重新完善，建立了紙質檔案和電子數(shù)據(jù)庫，實行一戶一檔一折。實行“紅黃綠”三色規(guī)范化管理和動態(tài)管理，建立完善了x區(qū)職工貨幣化補貼檔案，更便于檔案的管理和查找。截止今年一季度，共整理保障住房檔案xxxx份，xx盒。
認真貫徹住房保障工作公x、公開、公正原則，使住房保障工作成為惠及老百姓的放心工程、民心工程和陽光工程，各單位上下聯(lián)動，協(xié)調配合，嚴格按照廉租住房和經濟適用住房申請審核條件把好準入關，實行社區(qū)、街道、區(qū)民政局、區(qū)、市住房保障部門四級審核四級公示。
面向社會公示監(jiān)督舉報電話，廣泛接受群眾監(jiān)督，對投訴和舉x信息，嚴肅查處，堅決杜絕人情關、面子關、弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。及時清查騙領騙租行為，使保障對象不重報、不瞞報、不漏報，避免將一些不符合條件的居民納入到保障范圍。xxxx年至今年一季度，共清查出不符合保障條件的租賃補貼戶xx戶，堅決肅清違規(guī)享受公租房、廉租房人群，確?；菝裾哒嬲菁坝行枰娜巳?。
生產保障工作總結篇十二
20xx年，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，在上級勞動保障部門的關心指導下，我鎮(zhèn)勞動保障的各項工作順利展開，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
通過各種媒介手段，如勞動保障宣傳欄、跨街橫幅、發(fā)放宣傳單頁、發(fā)表相關信息以及銀行屏幕走字等方式，加大宣傳力度。積極宣傳貫徹黨的路線、方針和國家勞動保障法律法規(guī)，最大限度提高人民群眾對就業(yè)保障、城鄉(xiāng)居民保等重要相關政策法規(guī)的知曉率，不斷提高廣大勞動者的維權意識，讓更多的勞動者學會在勞動過程中用法律保護自己的合法權益，促進了地方勞動關系的和諧穩(wěn)定和社會經濟的協(xié)調發(fā)展。
緊抓各村繳費率，為便民交費，指導村民使用支付寶，微信等交費，20xx全鎮(zhèn)最終繳費率達94。12%圓滿完成區(qū)下達的任務指標。
一是組織下崗人員參加靈活就業(yè)人員社會勞動保險，消除他們的后顧之憂。
二是為下崗失業(yè)人員申請辦理失業(yè)就業(yè)登記證。
三是積極幫助“4050”就業(yè)困難人員申請社會保障補貼。
四是服務全局，做好農村富余勞動力的轉移就業(yè)，對我鎮(zhèn)全面開展勞動力調查摸底工作了解其就業(yè)動向。
五是積極開展農村勞動力職業(yè)技能培訓，完成春潮行動培訓數(shù)134人，對20名xx籍在勞動年齡段內有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員進行勞動力職業(yè)技能培訓及上崗，及時了解本轄區(qū)內企業(yè)用工需求和求職情況，幫助發(fā)布用工信息，向本轄區(qū)內的企業(yè)推薦工人，通過宣傳欄、咨詢服務等多種形式進行全方位宣傳，使下崗職工，待業(yè)失業(yè)人員及時了解國家政策、就業(yè)信息。
安排20名xx籍在勞動年齡段內有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員參加公益性崗位工作。
不斷完善勞動監(jiān)察制度，及時了解和處理鎮(zhèn)內勞動保障工作領域中的矛盾和問題，積極協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察部門對侵害勞動者合法權益的違法行為進行查處，通過和用人單位及勞動者雙方進行溝通協(xié)商，都得到了較好的解決，幫助勞動者獲得應有賠償。
安排部署全鎮(zhèn)農民工工資清償拖欠工作，同時制定具體實施方案層層抓好落實加強聯(lián)合巡查，在施工單位自查的基礎上，組織相關站辦對施工單位進行日常與專項檢查，對重點行業(yè)和重點區(qū)域的用人單位逐戶檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，在檢查過程中，11個政府性投資項目、5個非政府投資項目均未發(fā)現(xiàn)農民工欠薪的相關問題。
生產保障工作總結篇十三
20xx年是數(shù)字辦保障科全面開展工作，落實責任，突出重點，全面正式進入工作狀態(tài)的第一年，隨著數(shù)字辦職責的明確，隨著保障科分工和目標的明確，在這一年的時間里，我們部門根據(jù)自己的職責和任務，很好的完成了每一項工作任務，根據(jù)數(shù)字辦安排，現(xiàn)將我們保障科20xx年工作總結如下：
1、認真做好市政府大樓網(wǎng)絡設備維護工作。
第一、作為市政府辦公大樓互聯(lián)網(wǎng)、政務內網(wǎng)、新華社專供信息系統(tǒng)及其設備的維護工作人員，高效的保障了網(wǎng)絡的'正常暢通，網(wǎng)絡設備正常工作和網(wǎng)絡線纜模塊的正常通信；第二、始終以高度認真負責的態(tài)度對辦公大樓內各處室、各辦公室的電腦、打印機、傳真等硬件設備進行維護，并做到隨叫隨到，不厭其煩；第三、對各辦公室電腦操作系統(tǒng)、殺毒軟件、辦公軟件、殺毒等軟件等進行日常維護、升級。一年來，累計處理和維護辦公廳大樓設備系統(tǒng)故障1000余次。通過維護和保障工作，保障科每一位工作人員都再工作上提高了自己的能力，熟悉了大樓的各個處室而且和各個處室都建立了很好的聯(lián)系和感情，受到了各處室的好評。
2、會議室智能化會議系統(tǒng)改造工作。
負責智能化會議室工程前期的調研、協(xié)調施工、監(jiān)督施工、使用系統(tǒng)。通過領導的指導、通過部門這一年的努力，智能化會議室系統(tǒng)從招標、施工，再到最后的完工，我們部門都認真負責、實時監(jiān)督、及時處理和系統(tǒng)中間出現(xiàn)的問題，最終完成了工作。
會議室智能化會議系統(tǒng)總共改造會議室6個、集中控制室1個：通過對會議室的智能化改造，建立了智能化會議室的集中控制中心，通過集中控制室可以用最少的人，干做多的活，一個人可以同時保障大樓6個會議室的會議；一樓大會議廳改造了聲音頻、燈光、視頻、攝像等系統(tǒng)，實現(xiàn)了更好的會議效果；改造了常務會議室，增加了攝像、投影、特別是增加了24臺無紙化辦公電腦；全新改建造了多媒體會議室，集電視電話會議、遠程會議、常務會議、無紙化會議等功能于一體的多媒體會議室；同時改造了三樓東、三樓西、四樓中三個普通會議室，增加了攝像、影片、投影等設備。
3、電視電話會議、政府常務會議及其它會議保障工作由于今年進行了智能化會議的會議改造工程，所以給會議的召開和保障工作帶來了很大的影響和不便，但是為了做好辦公廳的會議順利召開，在協(xié)調和保障會議上做了很大的努力，特別是在會議室改造過程中，加班加點、利用周末和夜間施工，不僅按時完成了工程，也保證了會議的照常召開：第一、電視電話會議在20xx年召開40多次，很好的完成了國務院、省政府和辦公廳的會議保障，同時做好縣區(qū)的會議組織和保障工作，每次開會前半天內做好和縣區(qū)的聯(lián)調工作，提前1小時加入會議系統(tǒng)，召開過程中指派專人全程監(jiān)控會議情況，對音頻、視頻等信號異常及時處理，做好了全年的會議保障工作；第二、政府常務會在20xx年召開17次，從前期的常務會議，到會議室改造完成后的無紙化常務會議，每一次我們部門都提前做好調試工作，在會議全程在會議室和后臺保障室都安排人員保障，隨時做好會議突發(fā)事件的處理，隨時指導和處理在會議過程中出現(xiàn)的不會操作、故障等，自新系統(tǒng)投入使用以來，政府常務會議都很順利的召開，沒有因為我們設備和系統(tǒng)的原因出現(xiàn)問題。第三、其它會議室的改造也已經完成，會議室增加了可以實時監(jiān)控的攝像頭，增加了可以用來播放ppt等演示文檔的投影機等設備，使會議室的功能更加全面，會議更加順利。每次召開會議都提前做好設備的檢查和調試工作，需要投影的會場現(xiàn)場保障，會議的保障都正常進行，20xx年大樓的三個小會議召開會議600多次，平均每個月召開會議在50場次以上。
4、原機房的維護、保障、搬遷和核心機房的保障工作本年度做好政府10樓機房（政府門戶網(wǎng)站、21個委辦局網(wǎng)站、郵件服務器、防火墻、域名服務器、殺毒軟件服務器、新華社專供信息系統(tǒng)、省政務專網(wǎng)服務器等）設備的維護工作。過去的這一年，出現(xiàn)過停電、服務器宕機、郵件系統(tǒng)無法打開等等的問題，經過向專業(yè)人員咨詢，通過各種渠道將這些問題都一一得到了解決。
隨著核心機房的建成，10樓機房于幾年下半年搬遷到核心機房，機房所有設備都搬到新機房，搬遷完成后，郵件系統(tǒng)、網(wǎng)站、新華社專供信息網(wǎng)、省政務專網(wǎng)等都完成搬遷上線，目前使用正常。同時，開始對核心機房進行正常的維護和保障工作。
保障科的工作都是比較零碎的、突發(fā)性比較強的，保障科工作人員在20xx年很好的完成了任務，但是也在工作中出現(xiàn)了很多的問題，發(fā)現(xiàn)了很多的不足。第一：隨著核心機房建成、智能化會議室的使用、新的工程逐步完工并且保障任務交給保障科進行保障以后，人手感覺明顯不足，目前大樓網(wǎng)絡電腦等維護需要保持一個人，通過外包已經能夠做到保持一個人及時處理網(wǎng)絡電腦故障，但是由于會議室有6個，每天基本都有會議，而開會期間必須有專人在控制室實時監(jiān)控，所以需要人手。第二：隨著核心機房的設備增加，隨著一卡通、數(shù)據(jù)中心的建立，這些新的龐大的系統(tǒng)和設備要求我們有更高、更深、更加專業(yè)的技能來做好保障，希望有專門渠道或者方式對保障科人員進行定期或者不定期的培訓。
生產保障工作總結篇十四
xx年是我市住房保障五年規(guī)劃實施的第一年，也是住房保障工作取得較大發(fā)展的一年。按照市委、市政府部署，5月1日，我市出臺了廉租住房、經濟租賃房、經濟適用房和限價商品房四個住房保障管理辦法，制定了住房保障工作五年發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。7月初，市委、市政府確定了新的20項民心工程，提出全年為12.9萬戶中低收入家庭提供住房保障。
xx年，新建保障性住房585萬平方米、9萬套，租房補貼4萬戶，全年累計為13萬戶中低收入家庭提供住房保障，比xx年提高了75%。
xx年我市的住房保障工作與往年相比，有三個特點：一是保障性住房建設規(guī)模為歷年之最。新建保障性住房585萬平方米、9萬套，比xx年增加了1倍。二是住房保障受益面大幅拓寬。廉租住房租房補貼由最低收入家庭擴大到低收入家庭，租房補貼家庭達4萬戶，其中新增2萬戶，是xx年的7倍；廉租住房實物配租由拆遷家庭擴大到非拆遷的孤老、大病、殘疾家庭；推出了限價商品住房制度，為廣大非拆遷中低收入家庭改善居住條件提供了新的方式。三是政策創(chuàng)新點多。按照“政府引導、企業(yè)主體、市場運作”的原則，組織建設了租賃型經濟適用住房，可售可租，引導群眾住房消費，增加租賃房源供應；鼓勵有空置房的家庭向低收入家庭出租房屋，根據(jù)出租期限長短給予補助；對申請家庭由租到住房給補貼提前至取得補貼資格即計算補貼；建立會審機制，對不符合申請條件，但確有特殊困難的家庭，經區(qū)縣房管、民政、街道等部門會審同意后可申領補貼；鼓勵有條件的家庭及時改善住房條件，放開了對經濟適用住房購買5年后方可上市銷售的規(guī)定，拉動居民購房消費；等等。
為確保各項工作落到實處，把好事辦好，主要從加強組織領導、細化完善政策、推動保障性住房建設、提升服務管理水平、開展廣泛宣傳、妥善處理維護穩(wěn)定工作等幾方面開展了工作。
（一）加強組織領導
去年5月1日以來，我局會同市民政局召開了5次由市有關部門、區(qū)縣政府、區(qū)縣房管和民政部門、街道辦事處參加的全市性住房保障工作會、培訓會、推動會和現(xiàn)場交流會，統(tǒng)一思想認識，推動工作開展。延龍局長除參加上述會議外，在政策實施的關鍵環(huán)節(jié)，還多次主持召開了18個區(qū)局長會議，進行重點推動。
為落實住房保障工作責任目標，由市政府印發(fā)了《關于落實xx年住房保障和拆遷安置工作責任目標的實施意見》，將xx年住房保障工作目標逐項進行細化分解，把責任落實到區(qū)縣。明確建立考評機制，對各區(qū)縣的工作完成情況實施目標考核，并組成督查小組，對18個區(qū)縣的住房保障工作實施情況進行督查。
（二）細化完善政策
四項住房保障新政策實施后，不定期地組織開展專項調查活動，聽取意見和建議，確保政策制定貼近群眾需求。
一是廣開言路，分別組織召開了市人大代表、政協(xié)委員、街道辦事處基層工作人員以及享受住房保障和未享受住房保障的低收入住房困難家庭參加的座談會，廣泛聽取社會各界對住房保障工作的意見和建議，從困難群眾的實際需求出發(fā)，對住房保障政策進行了細化。如，在廉租住房租房補貼的住房面積認定上，對陽臺、壁櫥或者伙用的部分，都不計算住房面積；對老少三代或有異性大子女的家庭，住房面積標準提高30%掌握；原住房拆遷、出售超過1年的，可不計算現(xiàn)住房面積。在限價商品房申請人口認定上，增加了申請人未婚子女可以申購等等。
二是為解決低收入家庭市場租賃住房難的問題，開展市內六區(qū)存量空置房源調查和最低收入家庭租房意向調查，召開相關區(qū)縣街道辦事處和房地產經紀機構座談會，多方征求支持低收入家庭租賃住房的意見和建議，為建立租賃房源信息庫和建設租賃型經濟適用住房提供決策參考，使租賃房源供應貼近群眾需求。
（三）推動保障性住房建設
按照高麗書記“下大力量抓好住房保障工作，為群眾多建房、建好房，更好的滿足廣大中低收入群眾的住房需求”的指示，大力推動各類保障性住房的建設工作。
一是對應新建的5萬平方米、1000套廉租住房，變集中建設為分散建設，采取由市內六區(qū)從在建的定向安置經濟適用住房項目中配建的方式，用于向本區(qū)內符合條件的家庭進行實物配租。配建的廉租住房已全部落實，配建資金也已劃撥到位。
二是對規(guī)劃建設的380萬平方米、6.23萬套經濟適用房，克服了宏觀調控帶來的資金籌措困難，保證了按時開工建設。
三是對限價商品住房，開工建設了昆俞北路、張貴莊路、津濱大道南側等7個項目、150萬平方米、2萬套限價商品住房，部分項目已上市推出。
四是啟動租賃型經濟適用住房建設，同時，積極協(xié)調中德儲蓄銀行落實了建設資金。
為加快保障性住房建設，積極采取多項措施，一是完善保障性住房融資機制，搭建銀企合作平臺，幫助開發(fā)企業(yè)解決融資問題。擬定了利用住房公積金支持租賃型經濟適用房建設的項目貸款融資方案，與中德儲蓄銀行就支持我市保障性住房建設達成了貸款總額為200億元的合作協(xié)議，與建設銀行就組織銀團貸款支持保障性住房建設和危陋房屋拆遷達成了共識；二是加快前期工作，做好保障性住房的立項、選址、規(guī)劃設計、用地審批等各個環(huán)節(jié)的協(xié)調工作，確立了支持保障性住房建設審批的“綠色通道”，進一步提高工作效率；三是加大調度、協(xié)調力度，把保障性住房項目的調控、監(jiān)管納入常規(guī)化管理，及時解決建設中存在的問題，使保障性住房早開工、早上市、早惠及群眾。
（四）提升服務管理水平
一是落實市政府《天津市廉租住房管理辦法》管理規(guī)定，進一步規(guī)范廉租住房小區(qū)的日常管理，將彩麗園、金堂家園、聯(lián)建里以及瑞賢園、瑞秀園4個廉租住房小區(qū)全部交由所在區(qū)政府，實行屬地化管理。
二是為提高審核工作效率，確保完成xx年全市住房保障工作目標，成立了住房保障工作綜合協(xié)調辦公室，重點協(xié)調建設、規(guī)劃、物價、民政等方面。主動幫助建設單位與相關部門聯(lián)系手續(xù)辦理事宜，加快保障性住房建設項目規(guī)劃審查，加快開工手續(xù)的辦理。對各區(qū)在保障對象資格審核、實物配租、發(fā)放補貼工作中遇到的疑難問題，每天集中會審，當天解決不過夜。
三是為方便低收入家庭租賃住房，開設了中低價租賃房源網(wǎng)頁，免費提供適合低收入家庭租賃的房源信息，搭建信息平臺。房源信息來自于各區(qū)縣房管局、中介機構和有空置房屋的個人三方面，除網(wǎng)頁外，還通過電視臺視訊頻道對外發(fā)布，為群眾及時了解房源信息提供更加快捷的途徑。
四是進一步完善經濟適用房申請審核管理，對各區(qū)經濟適用房申請要件審核、檔案管理、系統(tǒng)管理情況進行監(jiān)督，建立被拆遷戶明細備查制度，確保經濟適用房用于保障拆遷家庭安置使用。
（五）開展廣泛宣傳
一是通過電視、報刊等媒體集中宣傳。中央人民廣播電臺、新華社、天津廣播電臺、天津電視臺、天津日報、今晚報、人民網(wǎng)等媒體對住房保障新制度實施情況進行了報道，共刊播稿件314篇，錄制專題節(jié)目60余期，群眾熱線節(jié)目30余期。二是制作了要點突出、形式生動的廉租住房租房補貼政策宣傳彩頁50余萬份，通過街鎮(zhèn)、居委會向居民發(fā)放；統(tǒng)一制作了住房保障各類申請流程圖，在區(qū)縣和街鎮(zhèn)受理窗口張貼，力爭政策宣傳到戶、到人。三是在天津電視臺視訊頻道開辟住房保障欄目，全面宣傳住房保障政策。
（六）妥善處理維護穩(wěn)定工作
開通住房保障政策咨詢熱線，專人接聽解答；積極協(xié)調，妥善化解盛世嘉園購房群眾集體訪事件；積極穩(wěn)控經濟租賃房住戶集體訪事件，避免“五一”敏感時期進京上訪事件。完成局信訪交辦群眾來信答復276件次，接待群眾來人、來電咨詢1xx余件次，完成網(wǎng)絡信箱答復151余件次。完成有關建議提案答復23件，占全局承辦工作的27%，代表、委員滿意率100%。
按照住房保障規(guī)劃要求，提出了xx年住房保障工作安排，經21次市政府常務會審議通過，確定了xx年進一步擴大住房保障覆蓋面，提高保障標準，增加保障性住房供應的工作思路。
xx年能夠按期圓滿完成任務，得益于各區(qū)縣房管局的大力支持。各區(qū)縣房管局以高度的責任心和緊迫感，在時間緊、任務重的情況下，全體工作人員加班加點，狠抓實干，18個區(qū)縣共受理申請廉租住房租房補貼家庭2萬戶，超額完成了新20項民心工程中提出的向1.7萬戶低收入住房困難家庭提供廉租住房租房補貼的工作目標。各區(qū)縣結合各自的實際情況，采取了多項行之有效的措施：南開區(qū)房管局專門成立了住房保障領導小組，從本區(qū)各房管站抽調工作能力強的房管員，充實到街道辦事處，配合街道辦事處做好廉租住房租房補貼受理工作。在市內六區(qū)中，率先提前完成全年目標；河北區(qū)在完成年度廉租住房租房補貼任務的基礎上，加大廉租住房實物配租力度，對轄區(qū)內大病、重殘等特殊家庭，采取上門服務，符合一批配租一批，全年共為316戶“雙困”家庭配租了廉租住房，居市內六區(qū)之首；河東區(qū)xx年承擔住房保障責任目標為4080戶，區(qū)局領導帶頭深入社區(qū)、居委會、居民家庭，廣泛宣傳政策，主動協(xié)調民政、街道等部門，開展“一站式”服務，圓滿完成了任務；紅橋區(qū)、河西區(qū)、和平區(qū)結合本轄區(qū)實際情況，發(fā)揮房管、民政、殘聯(lián)、街道等部門的職能作用，充分利用會審機制，讓更多的低收入家庭受益；津南區(qū)將年度任務指標分解到各鎮(zhèn)，每個鎮(zhèn)都有一名副鎮(zhèn)長負責，責任到人，效果明顯，在環(huán)城四區(qū)中，第一個完成了任務；北辰區(qū)充分利用區(qū)內拆遷任務量大的特點，深入拆遷片，現(xiàn)場開展政策咨詢服務和租房補貼申請受理工作，使623戶家庭享受了租房補貼，比年度工作目標超額完成24%；寧河縣由主要領導親自上手，主動協(xié)調民政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，積極開展政策宣傳，深入基層挖掘潛力，超額60%完成年度目標；大港區(qū)、寶坻區(qū)結合轄區(qū)內大多數(shù)低收入家庭居住在城鄉(xiāng)結合部，住房條件較差，住房有效使用面積較小的特點，本著以人為本、實事求是的原則，采取入戶丈量住房面積的方法，使這類家庭享受了租房補貼。
我市的住房保障工作雖然取得了較好的成績，但是與改善民計民生，擴大內需和促進經濟平穩(wěn)較快增長的新要求相比還有差距。主要體現(xiàn)在：低收入家庭租房率還需提高，規(guī)范化管理水平尚待進一步提升，保障房源調控能力有待增強等方面，這些問題和制約因素是今后我們在推進住房保障工作中要重點研究解決的。
生產保障工作總結篇十五
20xx年第二季度空氣質量專項督查組4月15日至5月15日在北京開展了為期一個月的專項督查，其中5月4日至9日進駐xx開展督查。xx區(qū)委、區(qū)政府高度重視、周密安排，全區(qū)各部門、街鄉(xiāng)鎮(zhèn)牢牢抓住環(huán)保部專項督查的有利契機，全面推進大氣污染防治責任的嚴格落實，扎實推進各類環(huán)境問題的立行立改，妥善辦理督查轉辦案件。督查期間，xx區(qū)細顆粒物平均濃度為49微克/立方米，環(huán)比前30天下降47.9%。
一、高度重視、周密安排。
區(qū)委、區(qū)政府高度重視，周密部署，區(qū)委常委會專題研究、制定了《xx區(qū)迎接20xx年環(huán)境保護部第一季度空氣質量專項督查工作方案》，成立專項工作領導小組，由區(qū)委副書記、區(qū)政府主管領導掛帥、統(tǒng)籌協(xié)調專項督查工作。5月5日，全區(qū)召開電視電話會議，對進一步做好環(huán)保部空氣質量專項督查工作進行再動員再部署，要求全區(qū)務必全力以赴配合做好下沉督查工作，對相關工作任務要細化、量化，明確責任人、時間表、路線圖，加快實施;對督查組轉辦的案件，要從嚴從快從重查處，該高限處罰的要高限處罰，該關停、整治的要關停、整治，絕不能心慈手軟;要嚴格追究相關責任人的責任，既要處理事、又要處理人，絕不姑息。同時，要認真排查轄區(qū)內存在的各類環(huán)境問題，查漏補缺，既查大氣污染問題，又查環(huán)境秩序問題;要認真派督查組轉辦件，及時發(fā)現(xiàn)問題，認真解決、整改問題;要認真開展回頭看，核查問題，防止反彈;要啟動行政追責程序，徹底解決問題，對于出現(xiàn)的問題，區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)環(huán)境辦、區(qū)大氣辦、區(qū)網(wǎng)格辦要對重點案件，特別是對不落實責任、失職瀆職的案件要移交區(qū)紀委、監(jiān)察局，實行最嚴格的問責，力促工作落實。5月7日下午，區(qū)政府常務會議研究落實5月7日上午環(huán)保部北京空氣質量專項督查組座談會議精神，堅持問題導向，針對存在問題，逐項研究解決措施。
二、全面體檢、立行立改。
督查組通過聽取匯報、資料調閱、走訪問詢、現(xiàn)場核查等方式開展督查工作。調閱我區(qū)20xx年清潔空氣行動計劃完成情況、落實京津冀大氣污染防治強化措施、20xx年清潔空氣行動計劃任務措施分解情況、空氣重污染應急預案、網(wǎng)格化管理、企業(yè)退出和“散亂污”企業(yè)整治等60余份大氣污染治理工作資料。督查期間，區(qū)相關部門、街鄉(xiāng)鎮(zhèn)共出動52車次、135人次陪同督查組檢查78個位點，對北京王佐藝盛家具廠等共計57家企業(yè)退出情況開展現(xiàn)場核查;對北京長鐵車輛有限公司等9家企業(yè)空氣重污染停限產情況進行檢查，并查閱企業(yè)相關預案;對建工一建混凝土攪拌站、花鄉(xiāng)白盆窯回遷安置房工程一標段等7處攪拌站和工地揚塵管控措施落實情況開展夜查;對2條街、3家餐飲開展露天燒烤和餐飲業(yè)使用高污染燃料檢查;對煤改電配套工程長辛店變電站建設進展情況進行查看，并在長辛店鎮(zhèn)太子峪村及李家峪村，入戶查看村民電采暖使用情況，現(xiàn)場詢問村民使用感受。5月7日上午，環(huán)保部北京空氣質量專項督查組武紹貴組長帶隊到我區(qū)進行座談并通報督查我區(qū)有關工作情況，指出了我區(qū)大氣污染治理工作中存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，對我區(qū)下一步大氣污染防治工作提出明確要求和建議。
全區(qū)高度重視環(huán)保督查轉辦件，區(qū)領導親自批示，安排專人第一時間辦理，要求區(qū)有關部門和街鄉(xiāng)鎮(zhèn)24小時辦結，經黨政主要領導簽批后，報區(qū)政府督查室。督查期間，全區(qū)收到督查轉辦件共計19件，其中涉及粉塵和揚塵污染問題14件、露天燒烤和焚燒3件、反映xx區(qū)20xx年清潔空氣行動計劃重點任務未完成2件，全區(qū)5個部門、4個街鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格執(zhí)法，轉辦件已全部辦結，問題整改落實到位，已依法立案高限處罰4家(處罰金額20萬元)，另擬立案處罰5家。王佐鎮(zhèn)政府對西王佐村和莊戶村村委會有關負責人，長辛店鎮(zhèn)政府對大灰廠村村委會有關負責人進行了約談。
三、嚴格執(zhí)法、強化監(jiān)管。
全區(qū)各部門、街鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓住此次環(huán)保部專項督查的.這一有利契機，并結合大氣強化執(zhí)法月行動，嚴格執(zhí)法、強化監(jiān)管，全面落實大氣污染防治責任。區(qū)環(huán)保局、區(qū)經信委、區(qū)住建委、區(qū)市政市容委、區(qū)水務局、區(qū)園林綠化局、區(qū)城管執(zhí)法局、區(qū)城指中心、區(qū)環(huán)衛(wèi)中心等按職責分工，進行晨查、夜查、暗查和對重點問題區(qū)域的回查;全區(qū)各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極開展執(zhí)法檢查，期間共出動c人次，處罰x起，罰款共計x萬元;檢查各類機動車共計x輛;規(guī)范工地、土堆、裸土苫蓋x處、查處施工車輛帶泥上路x起、渣土遺撒和道路揚塵x起;開展環(huán)境問題網(wǎng)格化巡查，共發(fā)現(xiàn)環(huán)境問題x件，其中轉派給相關單位x件，監(jiān)督員和網(wǎng)格員自處置x件;查處露天燒烤、露天焚燒x家，查處散煤復燃x起，查扣小煤爐x個。
四、建立機制、落實責任。
針對我區(qū)大氣污染治理工作在此次環(huán)保督查中暴露的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，將堅持以問題為導向，逐項研究解決措施。一是建立長效機制，籌建專職環(huán)保督察機構，明確黨委、政府的環(huán)境保護責任，壓實“黨政同責、一崗雙責”要求，明確各部門、各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)的環(huán)境保護工作職責和責任清單，建立區(qū)域環(huán)境保護和生態(tài)環(huán)境損害責任追究制度，健全環(huán)境保護領導體制、環(huán)境保護督察機制和領導責任包干制度，完善環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法體系和環(huán)境質量目標評價體系，嚴格落實環(huán)境保護工作績效考核制度，推動環(huán)境保護規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。二是實行網(wǎng)格化、精細化環(huán)境監(jiān)管。對轄區(qū)內散亂污企業(yè)、散煤污染等大氣污染源進行全方位排查，將污染源納入全區(qū)1125個網(wǎng)格實施監(jiān)管，明確網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)、報告、處置問題的責任。三是落實屬地環(huán)保責任，要求屬地落實大氣污染防治日常管理“三查十無”、應急監(jiān)管“六查六落實”、污染治理“六掌握六報告”等要求，重視細節(jié)、重視末端，將“最后一公里”環(huán)保責任落實到實處，從源頭上減少污染排放，持續(xù)改善區(qū)域環(huán)境質量。
生產保障工作總結篇十六
1.扎實開展工作，成效顯著。
今年各中心、部門緊緊圍繞后勤保障的重點工作，及時向后勤保障處報送相關信息，扎實開展宣傳和報道。在數(shù)量上有所增長,在層次上有所提升,在內容上有所拓展。在工作新思路、新舉措、新成果等方面，重點加強策劃，精心設置欄目，針對重大事件和社會熱點問題，如生產、安全、煤改氣、玉樹地震、貫標、技能比賽等，積極刊登文章，正確引導輿論。
2.加強隊伍建設，形成宣傳合力。
后勤保障處各中心、部門均選派思想素質高、寫作能力強的員工為信息員，具體負責本部門信息宣傳的上報工作。從事信息宣傳工作的信息員能認真學習理論，不斷提高自身素養(yǎng)，主動深入實際，掌握一線情況，及時報道后勤保障處的新聞、信息，為后勤保障處信息宣傳工作作出了積極的努力。有的中心采取信息小組的形式，發(fā)揮了各部門的合力作用，寫出的報導風格多樣，令人耳目一新。
三、存在的問題及改進措施。
回顧后勤保障處的信息宣傳工作，我們取得了一些成績，但與后勤保障處領導的要求，與兄弟學校相比仍有差距，主要表現(xiàn)在：
1.宣傳稿件質量仍有待提高，少數(shù)單位對此項工作還不夠重視;。
3.經驗總結提練不足，“經驗交流”板塊文章更新慢;。
4.對典型部門、人物的報導不夠。有的部門做的事很多，報導確很少看到。
5.綜合宣傳力度不夠。部門說部門的，中心說中心，缺少綜合性的報導。
針對以上問題，現(xiàn)提出幾點改進措施：
1.明確任務和要求。要求各中心每月至少報送4篇稿件，科室每個月至少報送1篇，所報送信息要求稿件主題鮮明，定位準確。有觀點、有論據(jù)、有分析、有數(shù)字，用事實說話，短小精悍。
3.針對稿件質量、附帶圖片要求清晰，要有代表性。
4.每中心每月至少應有一篇宣傳技能、經驗方面的文章。
5.加大典型報道力度，可以將“第一屆后勤服務技能比賽”獲獎人員或其他優(yōu)秀人員的先進事跡以不同形式進行宣傳，發(fā)揮典型引路的作用。
6.后勤保障處和各中心都應加強綜合宣傳能力，共性問題由專人認真總結，如防寒防凍、技能比賽等應有綜合的報導。
生產保障工作總結篇十七
按照xx市20xx年農業(yè)農村工作的總體要求，結合我街道農業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，為進一步推進農業(yè)轉型升級，加快農業(yè)發(fā)展方式轉變，全面提升現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展層次，增強農業(yè)綜合生產能力、市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，促進農業(yè)增效、農民增收，農村發(fā)展，建設美麗鎮(zhèn)村示范區(qū)，主要抓好以下幾方面工作：
1、積極發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)
大力實施農業(yè)產業(yè)提升行動，繼續(xù)優(yōu)化特色優(yōu)勢產業(yè)園區(qū)化布局，促進產業(yè)集聚、融合和功能拓展，做強做優(yōu)特色優(yōu)勢產業(yè)。采取街道與綠城集團、省農科院三方合作開發(fā)模式，以現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)建設為載體，結合綠城集團新農村改造規(guī)劃，由省農科院負責編制了《蕭王廟街道農業(yè)產業(yè)規(guī)劃》，具體包括建設完善1個省級現(xiàn)代農業(yè)綜合區(qū)、4個市級特色農業(yè)產業(yè)基地、3個特色農業(yè)精品園（水蜜桃、蔬菜瓜果、竹筍）、物流基地、檢測中心、農產品深加工、農業(yè)休閑觀光等，街道已初步擬定種苗基地、物流中心、檢測中心、芋艿頭、水蜜桃、竹筍示范基地及設施蔬菜瓜果精品園的選址和建設規(guī)模。
2、繼續(xù)加強糧食生產功能區(qū)建設
緊緊圍繞保障xx市1.4萬畝xx市級糧食生產功能區(qū)標準化建設總體目標，按照建設良田、應用良種、推廣良法、配套良機、推行良制的要求，高標準建設蕭橋頭700畝糧食生產功能區(qū)。進一步加強糧食功能區(qū)的農田基礎設施建設，完善溝、渠、路配套，提高農田排灌和防災能力，全面改善農田基礎設施條件；繼續(xù)推進標準農田地力提升工程，積極推廣應用測土配方施肥技術，提升標準農田質量。
在土地適宜性評價和詳細調查論證的基礎上，對每個開發(fā)區(qū)域，按照田、路配套連片的開發(fā)思路，宜糧則糧、宜果則果，形成科學合理、綜合協(xié)調的土地利用空間布局。20xx年計劃開發(fā)土地214畝，新增耕地190畝，現(xiàn)已開工。新增耕地禁止用于種植花卉，提倡種植高山西瓜、水蜜桃、香榧等經濟作物，提高土地的質量和產值，以及耐火植被，不僅優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，而且起到森林防火作用。街道在陳家岙村設置了占地15畝的表土剝離堆放場地，主要采取兩種處理方式：一是結合增減掛鉤就近表土覆蓋，不僅降低了運輸成本，而且減少了外調土的熟化費用和時間；二是將暫且不用的表土運至陳家岙表土剝離堆放場臨時堆置，等其他工程需要時再調用。目前，泉溪江地塊表土剝離工作正在實施中。
加大農產品市場推廣與開發(fā)力度，提高農產品銷量，拓展農產品銷售渠道。重點做好水蜜桃促銷工作，主要通過林家村桃子交易市場，年銷售量在6000噸以上。同時注重品牌推廣，搶占高端消費市場，穩(wěn)固杭州、臺州、舟山等地市場，杭州地區(qū)主要促銷方式為超市銷售和市場批發(fā)，在世紀華聯(lián)、歐尚、華潤萬家等大超市設有奉化水蜜桃專柜，銷售量在800噸左右；何應村推銷大戶應焰定、王如龍與臺州路橋瓜果世界達成協(xié)議，年銷售500多噸；云溪村袁杏方每年向舟山、沈家門最大的兩家超市運送600多噸水蜜桃，并在超市放置奉化錦屏山水蜜桃專業(yè)合作社招牌。通過多管齊下，今年的水蜜桃銷售供不應求。
以農業(yè)產業(yè)化、標準化、市場化為發(fā)展方向，積極扶持培育農業(yè)經營大戶，形成政府引導、經營戶參與、農戶受益的發(fā)展模式。制定了街道班子領導“四聯(lián)”政策，即聯(lián)系農業(yè)龍頭企業(yè)、農業(yè)合作社、養(yǎng)殖場、種植基地，每個班子成員聯(lián)系到兩家經營戶，幫助經營戶搜集市場信息、掌握市場動態(tài)、解決銷售難題，引導經營戶轉變經濟運行方式，即實現(xiàn)從原來的粗放型管理盡快向節(jié)約型管理轉變。鼓勵經營戶盡快盡早盡可能多的采用先進的管理手段和管理方式提高企業(yè)的管理績效，實現(xiàn)高質量的經濟增長和健康發(fā)展。
根據(jù)4月11日全市防控h7n9禽流感緊急會議要求，積極響應，制訂《蕭王廟街道h7n9禽流感防控應急預案》，成立以辦事處主任為組長的h7n9禽流感防控領導小組，統(tǒng)一指揮、協(xié)調和組織禽流感防控應急工作，下設疫情處理、救護、宣傳、后勤四個應急組，明確各組工作職責，建立街道、派出所、衛(wèi)生院、交警隊等部門聯(lián)防聯(lián)控機制。召開h7n9禽流感防控工作緊急會議，街道辦事處主任親自主持會議，部署禽類基礎免疫、消毒、疫情排查與監(jiān)測等工作，落實防控專項資金，購買防疫物資。逐戶走訪養(yǎng)殖戶，了解和掌握養(yǎng)殖業(yè)情況，做好安撫和宣傳工作，提高養(yǎng)殖戶在遭遇災害和發(fā)生突發(fā)情況時的應對能力。防控工作在領導高度重視下，在各部門、工作人員努力落實下取得明顯的效果，撲殺病禽500只，無一起人感染事件。
23號臺風“菲特”來襲，是對我街道防汛防臺工作的一次重大考驗，街道根據(jù)市防指指示，迅速召開全體機關干部緊急會議，并啟動應急預案。臺風登陸前，組織人員對轄區(qū)內防洪工程設施進行汛前檢查，主要有堤防工程、防洪河段、水閘樞紐、重要大中型水庫、蓄滯洪區(qū)及山洪、泥石流多發(fā)地等，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即采取措施解決，發(fā)出通知，要求各在建工程立即停止施工，并做好相應防臺措施，針對杜嶺水庫、蟹洞山塘兩個在建工程制定專項度汛方案；要求各聯(lián)村干部下村指導防臺工作，協(xié)同村干部排查危房，提前轉移危房群眾；街道儲備好防汛物資，以備調用。臺風登陸后，街道設立指揮中心，農業(yè)副主任擔總指揮，全體機關干部、搶險小分隊，民兵隊伍24小時值班，一旦接到險情通知，立即出動搶險。臺風過后，第一時間做好災后統(tǒng)計工作，做到救災資金到村到場到戶；指導村民做好災后生產自救，減少災害造成的損失；及時修復水毀工程，確保水利基礎設施盡快投入使用，保障農業(yè)生產需要；購買消毒物品，發(fā)放到各村、各企，督促做好災后消毒工作；同時注重做好村民心理安撫工作，消除災害造成的心理陰影，盡快恢復到正常生產生活當中。全街道上下齊心、全力以赴，成功抗擊臺風“菲特”的襲擊，無一起人員傷亡事故。
重點做好山塘水庫、河道維修整治：一是同山腳、龍?zhí)犊?、下龍?zhí)兜?個山塘水庫除險加固工程，目前所有山塘已經開工，做好各山塘水庫施工質量、施工進度監(jiān)管工作，確保工程保質保量完成；二是牌亭、后竺保村塘維修加固，牌亭保村塘已經完成，并通過驗收，后竺保村塘即將完工，保村塘在此次抗擊“菲特“臺風中起到了重要作用,云溪河道整治正在抓緊施工；三是積極爭取上級水利部門加大對未進行整治病險山塘、重點地段的整治力度。
根據(jù)年初市春防會議精神和要求，集中精力開展好牲畜口蹄疫、高致病禽流感、豬瘟等重大動物疫病的防控工作。一是成立春防工作領導小組，統(tǒng)一領導指揮春防工作；二是加強培訓，通過培訓提高防疫人員技術能力（培訓5次，共172人）。三是與養(yǎng)殖大戶簽訂責任書，配合街道做好春防工作。按照市重大農業(yè)植物疫情防控指揮辦公室文件《關于做好加拿大一枝黃花重大農業(yè)職務疫情防控工作的通知》，街道雇傭人員分批包干，采取挖取和藥劑防治方法對10個行政村12處總面積約4畝左右一枝黃花地段于4月前進行了集中防治。組織水稻、蔬菜、草莓種植大戶參加農技總站針對植物防病、種苗培育等技術培訓，提高農戶植物防病能力。建立兩個村級農產品質量安全監(jiān)管站（林家、蕭橋頭）。截至目前，完成尿樣檢測120批次，無發(fā)現(xiàn)使用瘦肉精事件，共檢疫動物112批次（家禽2400羽，生豬2786頭）。對病死豬處理做到上報、登記、處理全程監(jiān)管，上半年共無害化處理病死豬515頭。
森林防火密切關系著群眾生命財產安全和生態(tài)環(huán)境保護，做好森林防火工作意義重大。思想上高度重視，不松懈、不僥幸；落實去年開始實施的野外用火審批制度，根據(jù)市氣象部門發(fā)布的森林防火等級，嚴格監(jiān)管野外用火；調整專業(yè)防火隊伍成員，辭退年齡超標、責任心不強等不符條件的隊員，保證撲火隊伍的活力和素質，根據(jù)上級部門規(guī)定調整撲火隊員和巡查員待遇；補充防火物資，今年新購買26套防火服、3臺風力滅火器、20把柴刀；普及森林防火宣傳，宣傳是項長期工作，不能局限于防火期，多管齊下，通過橫幅、宣傳畫、防火手冊、口頭等方式普及森林防火知識宣傳，提高群眾防火意識和責任。因天氣干燥、農戶野外用火不規(guī)范、森林面積大而管理人員有限等，上半年發(fā)生火災5起（慈林村1起、潘村1起、許家山1起、袁家岙2起）。10月11日召開了森林防火會議，在進入防火期前，落實工作、落實人員、落實責任，深刻吸取教訓，以更強的責任感，更周密的工作部署，避免再次發(fā)生森林火災。
一是年初按照農負辦（20xx）2號文件規(guī)定明確各村公費訂閱報刊限額，并根據(jù)市委辦（20xx）16號文件規(guī)定，按預算制定各村非生產性開支額度，超額不予入賬。二是做好20xx年度規(guī)范化專業(yè)合作社推薦和復查工作，對耕農果蔬專業(yè)合作社進行復查。三是抓好農村村務、財務公開工作，4月20日公開后，街道經管站組織“三資”代理服務中心會計下村進行公開自查工作。四是把好大額資金使用審批關，其去年規(guī)定各村大額資金使用采用街道“三資”代理服務中心審查審批制度后，對各村領用的資金使用情況進行核實。五是督促各村及時整改市農林局、督查室督查發(fā)現(xiàn)的問題，進一步規(guī)范“三資”管理。
生產保障工作總結篇十八
根據(jù)《xx區(qū)人民政府關于做好20xx年突發(fā)事件應對工作總結評估的通知》，現(xiàn)將我局20xx年突發(fā)公共事件應對工作總結評估情況報告如下：
20xx年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，始終把安全穩(wěn)定工作放在首要地位，狠抓落實，成立應急管理工作機構，完成了《xx區(qū)勞動和社會保障局突發(fā)公共事件應急預案》，基本形成了較為完整的應急預案體系和預警體系。預案體系和預警體系基本覆蓋了勞動保障突發(fā)公共事件的主要方面，保障安全和防范處置突發(fā)公共事件的.能力明顯提高。20xx年未發(fā)生涉及我局工作業(yè)務的突發(fā)公共事件，各項工作正常開展。
（一）組織領導體系方面。
我局今年進一步加強了應急管理組織體系建設，組織領導體系不斷健全，工作機制日益完善，為突發(fā)公共事件防范應對工作順利開展提供了堅實的組織保障。
（二）應急準備方面。
一是應急預案體系初步形成。并在年內舉行了地震應急、火災逃生等安全事故處置等方面的演練活動。
二是加強應急隊伍建設。對應急人員進行了業(yè)務培訓、普法教育，并成立了應急指揮辦公室。
三是加大資金物資投入力度。配備勞動監(jiān)察車一輛?？傮w來看，應急預案、隊伍、資金、物資等準備工作的進一步加強，為防范處置突發(fā)公共事件工作的順利開展提供了有力保障。
（三）預防預警方面。
一是健全監(jiān)測網(wǎng)絡體系。及時排查可能影響勞動保障工作的事件信息，特別是苗頭性信息，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，將問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，形成反應快速、應對正確、處置果斷的良好機制。
二是加強預警信息發(fā)布。對我局工作職責內可能發(fā)生的社會安全事件及時向全局干部職工通報，做好防范和處置準備。
三是認真落實防范措施。通過預防預警工作，及時采取應對措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)?？傮w來看，突發(fā)公共事件監(jiān)測網(wǎng)絡體系的不斷完善和預測預警能力的有效提高，為及時制訂實施相關防范措施提供了準確依據(jù)。
（四）宣教培訓方面。
廣泛開展普法宣教活動。
及時組織學習《xx區(qū)人民政府突發(fā)公共事件總體應急預案》，平常加強對干部職工的消防安全、交通安全、食品安全等方面的宣傳教育活動。有效提高了干部職工對突發(fā)事件的應對能力。同時加大勞動保障政策法規(guī)宣傳力度，增強用人單位和勞動者的法律意識，使勞動關系更加和諧。
生產保障工作總結篇十九
根據(jù)勞動保障部和省、市、區(qū)、街勞動保障工作會議精神，我xxx社區(qū)勞動保障站，按照街辦勞動保障所的要求于元月份在xxx小區(qū)內開展了《再就業(yè)援助活動周》的活動，我們以宣傳落實社會保險站政策為重點，發(fā)放在就業(yè)援助宣傳材料50多份，積極開展以送政策、送溫暖、送技能、送服務、送崗位、送補貼為主要資料的“六送”活動，我們社保人員以及街辦的工作人員一道走訪了再就業(yè)的住戶，幫忙他們了解當前就業(yè)政策和形勢，分析他們自身的條件，耐心細致的解答了他們提出的比較關注的敏感的、與老百姓息息相關的問題，鼓勵他們發(fā)揮特長，自謀職業(yè)，早脫離貧困。經過這次活動，使我們感悟至深，觸動很大，深感勞動保障工作的職責重大，任務艱巨。另外，利用專欄、黑板報等形式，宣傳勞動保障政策、公益性廣告信息和用工單位招聘信息等。
就業(yè)是民生之本，安邦之策。解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)是一個根本的問題，是社會安定的“穩(wěn)壓器”。我們按照勞動保障的職責，積極開展工作，對下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，開展勞動力資源的細化工作。一是建立臺帳，模清底數(shù)。二是供給就業(yè)指導，擴大就業(yè)渠道，依托駐地單位擴大就業(yè)渠道，為用工單位和下崗失業(yè)人員牽線搭橋；為他們搞好服務。三是積極落實再就業(yè)扶持政策，為下崗失業(yè)人員解決就業(yè)崗位16名，并鼓勵下崗失業(yè)人員參加syb創(chuàng)業(yè)培訓和崗前培訓，使他們掌握了一技之長，為他們走上自主擇業(yè)、自謀職業(yè)之路供給了幫忙。4月份我們勞動保障人員對門面房又一輪的進行了排查摸底，主要是針對外來用工人員的保險情景及崗位情景，對下崗失業(yè)人員持有優(yōu)惠證的50人貼合年檢條件的進行了年檢，這對我們下一步搞好勞動保障工作，完善服務體系和采取相應的措施，供給了好大的幫忙和支持。今年6月份，《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢的通知下達后，我社區(qū)勞動保障站的工作人員將20多份通知及時張貼到轄區(qū)內各個居民樓院及駐地單位，并將此通知轉錄到社區(qū)博客，利用網(wǎng)絡平臺加大宣傳力度，爭取做到人人皆知。張貼通知完畢后，年檢工作正式展開，在接下來的一個月中，我社區(qū)勞動保障站的工作人員先后為兩位居民辦理了新的《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為53位居民辦理過《再就業(yè)優(yōu)惠證》的居民進行了年檢，她們靈活就業(yè)開辦自我的企業(yè)奠定了基礎。由于之前通知張貼時間及時，張貼范圍廣泛，通知資料詳細，因而轄區(qū)內的居民都在第一時間獲得了消息，因而今年的年檢工作無一居民遺漏，且前來辦理年檢的居民因看了通知，故而所帶年檢材料較為齊全，這大大提高了工作人員的辦事效率，得到了轄區(qū)居民的一致好評。
為進一步貫徹國家、省、市關于促進就業(yè)，保障民生有關文件精神，積極應對國際金融危機，全方位促進和擴大就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)局勢，經萬柏林區(qū)委、區(qū)政府研究決定將于2011年3月20日在玉門河公園召開“萬柏林區(qū)促進就業(yè)服務春季專場招聘會”。我勞動保障工作人員積極配合上級有關要求，在最短的時間內以最快的速度把這個好消息寫成通知張貼在我轄區(qū)內。專場招聘會當天，我社區(qū)共有30多位就業(yè)困難人員參加，為幫忙他們在此次招聘會中能找到適合自我的單位，我勞動保障人員也跟著跑來跑去，不厭其煩到處詢問，能為居民辦一些實事是我們最大的愿望。
今年7月下旬，萬柏林區(qū)開展了關于烹飪、面點、糕點、電腦等技能培訓班，培訓時間為10天，各社區(qū)有10余個培訓名額。獲悉此消息后，我社區(qū)勞動保障站的工作人員迅速草擬了通知，并將20多份通知及時張貼到轄區(qū)內各個居民樓院及駐地單位，并將此通知轉錄到社區(qū)博客，利用網(wǎng)絡平臺加大宣傳力度，爭取做到轄區(qū)居民人人皆知。截止報名結束，共有11名轄區(qū)內居民前來我社區(qū)報名，其中四五00廠下崗職工10人，轄區(qū)其他居民1人。
我社區(qū)勞動保障站一向以來都對轄區(qū)內下崗失業(yè)人員及無業(yè)人員給予了異常的關注和照顧，經常經過各種渠道廣泛搜集各類關系到居民切身利益的信息，一旦獲悉有培訓、招聘的機會，我社區(qū)勞動保障站總會在第一時間通知轄區(qū)內居民，以擴大轄區(qū)內失業(yè)人員的就業(yè)率，緩解轄區(qū)內失業(yè)居民的就業(yè)壓力。而我們的這一做法也得到了轄區(qū)內居民的一致好評，大家都期望類似這樣的培訓或招聘活動能夠多舉辦幾次。
為認真做好農民工信息統(tǒng)計工作，進一步加強和改善農民工信息統(tǒng)計為著力點，為農民工工作持續(xù)健康發(fā)展著想，興華街辦勞動保障所安排每季度農民工動態(tài)信息情景進行排查摸底，我社區(qū)勞動保障工作人員接到通知后，每一天到門面房進行摸底排查，認真負責地把農民工簽訂勞動合同情景、參加培訓人數(shù)、農民工工資發(fā)放辦法等情景，保質保量把本轄區(qū)內農民工動態(tài)變化情景寫得清清楚楚，一星期內排查摸底了20多戶門面房，盡我們最大的努力幫忙農民工維護自我的權利。
退休人員實行社會化管理進入社區(qū)以來，我們及時進行資格認證，走訪慰問了離退休人員，異常對單居老人給予了關懷，在調查的基礎上順利完成了電腦信息網(wǎng)絡化管理，為每位離退休人員搞好服務打下了基礎。6月26日，我們對社區(qū)的兩名退休老黨員進行了慰問并清理了室內外的環(huán)境衛(wèi)生，我們對老人問寒問暖，并給老人送上了新鮮水果，使老人對我們的關心幫忙十分感激。6月30日上午8點半，我社區(qū)積極與駐地單位電大聯(lián)系組織老年人參加象棋比賽活動，保障了老年人的身體健康使他們能夠永葆青春、老有所樂、老有所為，為齊心協(xié)力奔小康發(fā)揮余熱。
今年9月上中旬，為貫徹落實《勞動合同法》，進一步規(guī)范用工單位用工行為，切實維護廣大勞動者的合法權益，我社區(qū)勞動保障站的工作人員在區(qū)勞動局及街辦勞動保障所的指導下，在本轄區(qū)內開展了“關于開展用人單位遵守勞動合同法情景百日專項檢查行動”。
此次活動以勞動合同為依據(jù)，我社區(qū)勞動保障站的工作人員利用黑板報、社區(qū)博客等多種形式向轄區(qū)內的居民進行宣傳；采用逐一入戶、上門摸底排查的方式對用人單位普及勞動合同法律法規(guī)，向相關人員供給有關依法用工的咨詢提議，幫忙用人單位自覺遵守各項法律規(guī)定；及時向廣大群眾公布了咨詢、投訴以及舉報電話，暢通了群眾投訴舉報渠道；對所管轄的13家規(guī)模較大的用人單位進行了多次摸底，了解和掌握了相關用工信息，建立了定期巡檢制度。
經過此次檢查行動，我們充分宣傳了國家勞動保障法律法規(guī)，提高了用人單位與勞動者簽定勞動合同的自覺性與主動性，使得廣大勞動者全面、正確地理解勞動合同法規(guī)定的各項權利和義務，經過法定渠道依法維護自我的合法權益，營造了維護勞動者合法權益的法制環(huán)境。這對維護廣大勞動者合法權益、促進經濟社會發(fā)展，促進社會和諧都有重要意義。
今年10月份，全市居民醫(yī)保工作正式啟動，11月份，靈活就業(yè)補貼及補繳養(yǎng)老保險的工作亦提上日程，在時間緊、任務大、要求高的情景下，我與社區(qū)的同志們積極行動起來進入了緊張的工作狀態(tài)，先是宣傳發(fā)動，在各小區(qū)樓院張貼宣傳資料，并將其錄入社區(qū)博客，把黨和政府的惠民政策送到居民群眾的手上，居民們陸續(xù)來到社區(qū)為自我或家人辦理醫(yī)療保險、靈活就業(yè)補貼等等，遇到不懂的問題，我就給他們耐心解釋，從填表登記、電腦錄入到匯總報表，報電子文檔等一系列工作雖然繁瑣麻煩，但不得有一點馬虎，必須一次性申報無差錯，對一些行動不便的老人及病殘人員，我們就上門服務辦理醫(yī)保，不論刮風下雪，我都一如既往地工作，沒有鐘點，沒有節(jié)假日，及時將醫(yī)保手冊送到居民手中，將黨的溫暖送給了他們。雖然天氣寒冷，但居民群眾的心里是暖融融的，因為這是市委、市政府推行全民醫(yī)保的重要舉措，是完善社會保障體系的一件大事，經過我們的努力，讓居民群眾確實感受到了市委、市政府的悉心關懷和溫暖。
總之，勞動保障工作任務十分艱巨，需要我們腳踏實地、扎扎實實地工作。所以我們勞動保障站會準確把握形勢和政策，努力開拓積極，堅持以人為本、服務為主的原則，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺，經過自身努力，使平臺建設更好地貼近群眾，服務居民。以飽滿的工作熱情、克服自身工作的不足，完成今后的工作任務，為構建“和諧社會”爭做貢獻。
生產保障工作總結篇一
20xx年上半年，經過全街道各級、各部門的共同努力，創(chuàng)新實干，我街道的人社工作取得了一定的成績。為了總結經驗，發(fā)揚成績，認真做好人社工作，現(xiàn)將上半年工作總結如下：
上半年我街道圓滿完成20xx年新型醫(yī)療保險征繳及系統(tǒng)錄入工作，同時，醫(yī)療保險異地就醫(yī)報銷xx人次，報銷金額xx萬余元；居民慢性病本辦理xx人，其中建檔立卡貧困戶xx人；醫(yī)療救助xx人次。切實幫助解決民眾看病難、看病貴的問題，民眾得了實惠，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療制度進一步得到了肯定。
20xx年我街道按照“應保盡保、應收盡收”的要求，擴大參保覆蓋面，不斷提高參保率、續(xù)保率。20xx年全街道，累計參保人員xx人。繳費人員xx人，領取養(yǎng)老金待遇人員xx人，辦理退保xx人，辦理待遇終止xx人。
截止20xx年xx月xx日xx街道居民養(yǎng)老保險資格認證工作全面結束，我街道需驗證xx人，已驗證xx人，余xx人未驗證，其中系統(tǒng)終保xx人，死亡xx人，企保xx人，特殊情況xx人（可能已在東北領取養(yǎng)老金），剩余xx人未驗證。
創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作始終是人社所常抓不懈的一項工作，為此，按照年初的工作計劃，多渠道，全方位的做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。針對就業(yè)：通過培訓促進就業(yè)；建立人力資源服務平臺臺賬，實行信息化管理；有序推進充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動；政策宣傳引導就業(yè)。針對創(chuàng)業(yè)：為提高廣大群眾的創(chuàng)業(yè)積極性，我們幫助返鄉(xiāng)農民工積極幫助廣大創(chuàng)業(yè)者申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，協(xié)調創(chuàng)業(yè)場地等，為群眾創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
下一步，我們圍繞“真誠服務，真情相助”，進一步健全內部管理機制，強化制度落實，密切聯(lián)系實際，不斷創(chuàng)新工作方法，以扎實的服務作風改進和提升部門形象，助推人社所服務效能提升。
生產保障工作總結篇二
加強干部思想作風建設的意見》和《建立健全懲治和預防腐敗體系2011－工作實施意見》，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了分工，明確了工作內容、任務要求，落實了各項任務的負責人、牽頭部門和責任人，做到了有布置、有督促、有檢查，保障了各項要求的落實。
三是重點梳理和完善了《關于“三重一大”事項決策程序的暫行規(guī)定及配套制度》，形成了“1+9”制度體系。結合廣電實際，重點加強了對村村通工程建設、監(jiān)測網(wǎng)二期建設、文化專項資金使用等重點領域和執(zhí)行廣播電視法規(guī)政策等方面的監(jiān)督檢查，推動和保障了廣電工作更好地服務大局，第一紀工委在年度巡查中對此給予了充分肯定，認為我局“堅持創(chuàng)新思維、注重規(guī)范操作、強化責任意識，規(guī)范化管理水平有效提升，干部群眾對班子的滿意度較高?！?BR> 四是及時傳達學xxx省、市關于黨風廉政建設的重要會議和文件精神，通過為干部職工上黨課，支部參加反腐倡廉學習報告會、圖片和書畫展、知識競賽專題教育活動等多種形式，進一步提高了干部職工認識，提升了拒腐防變的能力。
此外，認真支部落實了目標管理、督查督辦、提案建議辦理、政務公開、信訪、信息、保密、安全生產、綜合治理、維護穩(wěn)定、對口幫扶、修志等專項工作要求。
20，市廣電局承擔并圓滿完成了市委、市政府下達的2項民生工程目標、6項奮斗目標、11項職能目標、6項保證目標、26項網(wǎng)絡專項目標、67件督辦和市領導批交辦事項、28件人大代表建議政協(xié)委員提案和省廣電局下達的年度廣電工作目標。據(jù)統(tǒng)計，局先后榮獲了四川省文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動先進集體、四川省廣播電視系統(tǒng)抗震救災先進集體、北京奧運會廣播電視安全播出工作先進單位、社會治安綜合治理工作目標先進單位、全市防范和處理xx工作先進集體和農村扶貧開發(fā)工作先進單位等36項重要表彰，局機關20余名干部職工受到省、市獎勵。
在肯定成績的同時，也要清醒看到，我市廣電工作中還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是服務全市工作大局和城鄉(xiāng)群眾收聽收視的機制、體系還需進一步健全；二是突出重點、把握關鍵、統(tǒng)籌推進、全面提升的能力還需進一步提高；三是對廣電戰(zhàn)線和行業(yè)的指導、監(jiān)督與服務還需進一步強化和提升，對于這些問題，將在今后的工作中切實加以解決。
生產保障工作總結篇三
半年以來，作為基層部門的西塢街道勞動保障站在街道黨工委、辦事處的正確領導與市勞動和社會保障局的指導幫助下，我站在工作作風、業(yè)務工作等各方面都取得了較好的成績。下面就上半年的工作情況做簡要匯報。
為改善我街道經濟軟環(huán)境，服務街道內的落戶企業(yè)，緩解勞動力緊張的現(xiàn)狀，利用現(xiàn)有的就業(yè)信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，充分發(fā)揮公共職介作用，努力提高公共就業(yè)服務的質量和效率。為進一步提高各類統(tǒng)計報表上報數(shù)據(jù)的準確性和及時性，我站力求招聘登記、求職登記、幫困就業(yè)工作和失業(yè)登記臺帳的建立和企業(yè)用工需求制度化、規(guī)范化。同時，及時收集、整理、分析和發(fā)布招聘信息，1-6月份共登記城鎮(zhèn)新增勞動力1人，網(wǎng)上用工信息發(fā)布310條，網(wǎng)上職介推薦180人，網(wǎng)上職介成功165人。為進一步促進就業(yè)工作，我站對就業(yè)困難人員進行界定，1-6月份共審核就業(yè)困難人員5人。
根據(jù)《奉化市人民政府關于進一步做好促進就業(yè)工作的實施意見》奉政發(fā)〔20xx〕74號和奉化市人民政府辦公室關于印發(fā)充分就業(yè)鎮(zhèn)街道和充分就業(yè)村（社區(qū)）評價實施辦法的通知》奉政辦發(fā)〔20xx〕27號文件精神及要求，我西塢街道積極響應，此次創(chuàng)建充分就業(yè)村的有西塢、尚橋頭、金峨等8個行政村。我街道于5月5日召開動員大會，由工業(yè)主任鄔鋒倫主持，8個行政村的負責人參加了此次會議，并在會上確定了此次創(chuàng)建充分就業(yè)村的經辦人員。培訓之后，我街道充分就業(yè)創(chuàng)建街道辦公室主任汪易親自到各行政村上門輔導，查看場地，督促各村做好成立創(chuàng)建充分就業(yè)村領導班子，勞動保障室掛牌等工作，此項工作還在進行之中。
建立企業(yè)用工管理信息聯(lián)系點制度。日前，我站已建立了10家企業(yè)聯(lián)系點，加強對聯(lián)系點企業(yè)的溝通、聯(lián)系和指導服務，幫助企業(yè)修訂規(guī)章制度，協(xié)助解決勞資糾紛，動態(tài)掌握企業(yè)用工管理等情況。
我站進一步加強了社保政策宣傳、解釋力度，努力提高企業(yè)、職工的參保意識，引導企業(yè)和有關人員參加各類社會保險。
我街道共有52名人員參保被征地養(yǎng)老保險，347人參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障。今年是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保的第一年，在參保之前，積極做好動員宣傳工作，讓各村相關人員熟識相關流程，在大家的共同努力下，共有4334人參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。同時為了方便退伍軍人，完成176人的軍齡認定。
進一步宣傳和指導用人單位正確勞動用工，引導、幫助用人單位建立完善并貫徹落實勞動合同簽訂登記制度、解除或終止勞動合同預告制度、存檔管理制度等各項勞動合同管理制度，推進勞動制度建設。今年5月與市勞動監(jiān)察隊一起組織“春暖行動”，對37家企業(yè)進行了農民工勞動合同簽訂檢查。同時，繼續(xù)20xx年7月份起對管轄內的43家租賃企業(yè)實施工資月報備制度。通過聯(lián)合執(zhí)法和專項執(zhí)法行動，依法糾正用人單位違法違規(guī)行為，及時有效維護勞動者的合法權益。
勞動監(jiān)察是構建和諧勞動關系的關鍵。為切實解決企業(yè)拖欠工資問題，防范欠薪事件，今年我街道已與129家企業(yè)簽訂了防范處置企業(yè)拖欠工資工作目標責任書；同時我站已順利完成了對街道內386家企業(yè)勞動保障年度書面審查。1-6月份共接待投訴案子22件，處理標的424264元，涉及勞動者117人，通過各項執(zhí)法行動，對提高用人單位貫徹落實勞動保障法律法規(guī)的自覺性，增強法律意識，減少勞資糾紛，營造和諧的勞動關系有很大的促進作用。
勞動關系調解工作難而繁，隨著勞動者自我保護意識的增強，勞動爭議案件年年在上升，我站充分發(fā)揮街道勞動關系協(xié)調委員會的作用，簡化程序，實現(xiàn)快審快結，力爭將大量勞動爭議化解在當?shù)?。對于較難處理的工傷案件，及對碰到的疑難案件主動向上級勞動仲裁仲部門請教，努力做到依法、合規(guī)的處理，今年上半年已處理勞動關系調解案子37件，涉及標的1551642元，共涉及勞動者37人，因處理規(guī)范到位，得到了廣大企業(yè)和勞動者的好評。
為更好開展工作，必須加強學習，特別是有關業(yè)務知識的學習，我站合理按排工學關系，除派工作人員參加各級各類培訓、請上級部門專家上門輔導、不明白的地方上網(wǎng)查詢等多種途徑進行業(yè)務知識學習外，還通過閱讀書報、參加各種政治學習等進行增強分析和解決問題能務和水平的學習，以此來不斷提高全站人員的各方面素質，有利于今后工作的開展。
下半年將在以下三個方面開展工作：
一、就業(yè)工作方面。繼續(xù)按照市勞動和社會保障局城鄉(xiāng)統(tǒng)籌安排就業(yè)的思路，進一步發(fā)揮公共職介作用。為更大限度的掌握現(xiàn)有勞動力資料情況，下半年將做好街道轄內農村勞動力、外來勞動力、新增勞動力資源的調查，做好就業(yè)困難人員初審工作。同時，進一步做好充分就業(yè)街道和充分就業(yè)村的工作。
二、社保工作方面。在繼續(xù)做好現(xiàn)有政策宣傳、解釋工作前提下，主要做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障及社會保險的宣傳、推廣工作，從而加大社會保險擴面工作。
三、勞動監(jiān)察工作方面。嚴厲打擊非法用工，減少侵害勞動者權益案件的發(fā)生，真正保護勞動者權益。按規(guī)定依法、及時處理各項投訴、舉報案件，把矛盾處理在基層，減少越級上訪，配合市局開展各項專項執(zhí)法行動。
生產保障工作總結篇四
一年來，根據(jù)縣局安排部署，對各專業(yè)人員實行了定崗定責，細化目標管理，嚴格按照縣局考評實施方案，在上級業(yè)務部門的精心指導下，保質保量完成各項工作任務的總體要求，建筑業(yè)和保障性住房統(tǒng)計做了如下工作。
1、狠抓隊伍建設
對于在建項目找單位領導落實了統(tǒng)計人員，二是對縣重點項目中無論開工未開工，均找單位領導落實了統(tǒng)計人員。由于保障性住房是今年新增統(tǒng)計專業(yè)，我縣盡早部署、落實人員、聯(lián)合相關部門分工協(xié)作，確保保障性住房統(tǒng)計工作有序開展。
2、認真搞好統(tǒng)計培訓
統(tǒng)計人員落實后，召開了統(tǒng)計人員業(yè)務知識培訓會議，會上學習了保障性住房統(tǒng)計相關業(yè)務知識，，通過培訓，使統(tǒng)計人員進一步提高了對保障性住房的統(tǒng)計業(yè)務流程及報表的填制，做到了都能及時報送報表，且確保了數(shù)據(jù)的準確度。
3、建立健全統(tǒng)計臺賬
統(tǒng)計執(zhí)法檢查后，對未建立臺帳的要求全部建立統(tǒng)計臺帳。建筑業(yè)、保障性住房統(tǒng)計均建立了進度臺賬和歷史臺賬，并要求基層統(tǒng)計也相應建立好臺賬。
4、按時報送各項報表。
建筑業(yè)、保障性住房各相關單位，每季均能做到按時報送或提前一天報送。
今年10月份，對全縣7家資質以上建筑業(yè)企業(yè)進行了統(tǒng)計執(zhí)法、數(shù)據(jù)質量檢查。經查，效果良好，沒有虛瞞報現(xiàn)象，沒有任何違法行為，所報數(shù)據(jù)準確度高，真實性強，為領導決策起到了重要作用。
1、撰寫資料中專題分析少，質量不高。
2、少數(shù)數(shù)據(jù)質量還有待提高。
1、繼續(xù)認真搞好建筑業(yè)和保障性住房季度報表，提升數(shù)據(jù)質量。
2、繼續(xù)抓好基礎規(guī)范化工作，按時報送各項報表。
3、繼續(xù)撰寫好統(tǒng)計分析資料，特別是專題分析，提高分析質量，為各級領導指導工作搞好服務。
4、繼續(xù)開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量檢查，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性。
生產保障工作總結篇五
20xx年，縣房產局在市主管部門的指導下，在縣委、縣政府的高度重視下，圍繞年初制定目標任務，深入貫徹落實各項政策措施，穩(wěn)步推進住房保障工作，不斷完善住房保障工作機制，加大工作力度，銳意進取，圓滿完成年度各項任務目標，解決了一大批城鎮(zhèn)中低收入住房困難家庭、新就業(yè)無房職工的住房困難問題，同時，積極推進城市棚戶區(qū)和“城中村”改造，逐步改善了城鎮(zhèn)居民的居住環(huán)境?，F(xiàn)將18年工作情況匯報如下：
1、新開工目標任務按時完成：20xx年上級下達我縣新建棚戶區(qū)目標任務5100戶。我縣共分解為7個項目，共完成新開工任務5302套，完成任務目標104%。7個項目分別是：張玉皇安置區(qū)725套，目前已基本建成，正在進行配套基礎設施建設;富康佳苑(趙集)安置區(qū)494套，舊縣安置區(qū)(二期)412套，富民家園三期760套，八里安置區(qū)(舊縣)996套，友誼安置區(qū)二期(開發(fā)區(qū))1088套，城中片區(qū)安置區(qū)(永興昂里灣)827套，6個項目正在主體施工，項目建設正在穩(wěn)步推進。
2、續(xù)建項目建設進展順利
20xx年市政府下達我縣保障性安居工程基本建成任務1436套，已完成1436套，占目標任務的100%。
3、保障性住房分配入住有序進行
20xx年底前政府投資建設的公租房項目共15158套，截至目前，已完成公租房分配入住12852套，分配入住比例84.7%，20xx年度申請審核工作全面完成，房源已于12月底全面完成預分配工作。
4、租賃補貼發(fā)放按時完成
20xx年上級下達300戶廉租房租賃補貼發(fā)放任務,我局實際發(fā)放305戶,占年度任務的102%。
5、積極回復信訪事項
妥善處理群眾來信來訪針對區(qū)城鎮(zhèn)居民、外來務工人員、新就業(yè)無住房職工申請租賃補貼、實物配租來信來訪,工作人員熱情接待、抽調專人、對信訪人逐一核實、調查,對符合條件的申請人按規(guī)定程序申報;對不符合申報人條件的,當面解釋租賃補貼、實物配租的相關政策,讓信訪群眾知道政策,了解政策、讀懂政策,按規(guī)定要求健全信訪檔案并回復。
1、房屋征收工作穩(wěn)步推進
20xx年我局積極配合縣政府開展房屋征收工作，國有土地上房屋征收涉及戶數(shù)約857戶，面積約10萬平方米;集體土地上的房屋征收涉及被征收戶數(shù)2931戶，面積約47萬平方米。
2、征收補償安置工作有序推進
我縣對被征收的住戶實行貨幣化補償和產權調換兩種方式，對于安置房無法滿足部分被征收人改善性住房需求的問題，我縣實行購房券貨幣化補償。20xx年我局購房超市共接收購房券戶數(shù)763戶，接收購房券金額5.6億元，銷售商品房套數(shù)約813套，銷售總面積約9.77萬平方米。
1、強化組織領導
我縣高度重視住房保障工作,并納入重要議事日程,成立了以分管縣長任組長,房產局局長任副組長,發(fā)改、財政、規(guī)劃、國土、重點局等單位負責人為成員的保障性安居工程建設領導小組，及時研究和解決住房保障工作推進中的具體困難和問題，切實加強了對我縣保障性安居工程建設工作的統(tǒng)籌協(xié)調。
2、強化目標責任
接到上級下達的工作目標任務后,住房保障辦公室逐一對任務分解，落實具體責任,細化工作方案,實行科長負責制,落實專人負責,緊盯項目實施單位，對出現(xiàn)的問題早發(fā)現(xiàn)、早匯報，對項目工期倒排、進度倒算,合理安排各項程序，交叉進行、同步推進，做到了程序不減、周期縮短,確保了保障性安居工程建設進度。同時抓好租賃補貼的申報受理、入戶調查、部門會審、三級審核兩級公示和年度審核等關鍵環(huán)節(jié),以精心細致的前期準備工作確保了租賃補貼按時發(fā)放。
3、強化制度、建設管理工作,我縣多次召開專題會議,對發(fā)現(xiàn)的問題進行明確分工,制定部門相關責任,要求限時辦結,確保保障性安居工程建設管理工作有章可循、規(guī)范推進。
生產保障工作總結篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、工作開展情況。
(一)提高政治站位，強化責任擔當。
認真貫徹落實黨中央、國務院和區(qū)市縣黨委、政府關于安全生產工作的決策部署，緊密結合實際，研究制定了《賀蘭縣人力資源和社會保障局關于貫徹落實安全生產專項整治三年行動的方案》。利用黨組會、二五晨會組織學習《習近平關于總體國家安全觀論述摘編》、《總體國家安全觀干部讀本》、《全面踐行總體國家安全觀》部分內容以及習近平總書記關于安全生產的重要指示和李克強總理的重要批示精神、國務院安委會、自治區(qū)安全生產電視電話會議精神、自治區(qū)、×市×年消防工作會議精神、全區(qū)安全生產電視電話會議暨×年自治區(qū)安委會第一次全體(擴大)會議精神，進一步統(tǒng)一思想，提高做好新形勢下安全工作的能力和水平整體水平提升。
(二)加強組織領導，健全工作機制。
把安全生產納入全年工作的總體規(guī)劃之中。局黨組按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，局屬各單位、機關和各股室都建立了由主要負責人全面抓、負總責，分管領導具體抓、專門盯，各部門負責人帶頭自查，各安全管理人員具體落實的安全生產責任制。以夯實安全生產基層基礎為保障，牢固樹立好中求快、快中求安的工作理念，層層落實安全責任，形成了“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全工作網(wǎng)絡，完善和落實安全生產責任制，加強安全生產管理，確保安全監(jiān)管全覆蓋。
(三)加強職業(yè)技能培訓，提升從業(yè)人員專業(yè)素質。
受疫情影響，今年職業(yè)技能培訓采用“線上線下”相結合的方式進行，線下職業(yè)技能培訓自×月份起陸續(xù)開展。截止目前，共開展城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)技能培訓×期共×人，其中線上職業(yè)技能培訓×期×人，線下職業(yè)技能培訓×期×人，均將安全生產和消防法律法規(guī)納入職業(yè)技能培訓內容，切實對安全生產和消防安全工作提供支持和保障。
(四)落實監(jiān)管職能，開展安全檢查。
一是社保中心和工傷認定辦公室相互配合，認真做好基本醫(yī)療工傷保險經辦管理專項工作，嚴格執(zhí)行《工傷保險條例》，遵守工傷認定政策法規(guī)，規(guī)范業(yè)務經辦流程，完善工傷認定、工傷保險崗位職責，按照政策規(guī)定和業(yè)務經辦程序對工傷認定人員和參保單位申報的資料進行認真審核，確保工作順利完成。截止×月底，全縣工傷保險參?！寥?，完成全年目標任務的×%，其中“同舟計劃”建筑施工企業(yè)在建、新建項目×家×人全部參保，參保率×%;全縣累計發(fā)生工傷×人次，支付工傷保險待遇×萬元;為×名定期領取工傷待遇人員發(fā)放待遇×萬元。
二是對工傷事故發(fā)生率比較高的用人單位，向縣安委會發(fā)出加強安全監(jiān)管的函，建議加強日常安全生產監(jiān)督管理工作。開展政策宣傳，利用工傷認定下企業(yè)調查取證的時機，向企業(yè)、職工進行工傷保險及疫情防控知識宣傳。截止目前，共進行工傷調查×次。嚴格規(guī)范工傷認定申請、受理、舉證、取證等程序，保證工傷認定案件定性準確，截至×月底，共計受理工傷認定案件×件，其中予以認定×件，不予認定×件，中止工傷認定程序×件，終止工傷認定程序×件，×件正在調查。
三是我局成立了以主要負責人任組長，分管領導及黨組成員為副組長的安全生產檢查工作組，對各培訓機構和勞務派遣企業(yè)下發(fā)《關于組織開展安全生產檢查的通知》，以自查自改和集中檢查的方式對各培訓機構和勞務派遣企業(yè)安全生產和消防安全情況進行檢查，并對排查結果進行通報。檢查的×家企業(yè)及培訓學校中，×所學校鍋爐房工作人員沒有專業(yè)司爐證，消防管道報送了整改計劃但未實施，×家企業(yè)滅火器配置較少，安全生產制度未上墻，×家企業(yè)周末無值班人員，×家企業(yè)有門面辦公地點在外地無法檢查，×所企業(yè)無固定辦公場所，×所職業(yè)學校已搬離賀蘭，×家企業(yè)已搬離賀蘭，×所學校因為放假無人辦公無法檢查，剩余企業(yè)均無安全問題。對檢查出的問題，要求逐一梳理，逐一整改，并上報整改情況臺賬，確保安全整改落地落實，按要求整改到位。
(五)加強安全預防，落實問題整改。
一是積極開展“安全生產月”、“安全生產萬里行”活動，制定實施方案，明確責任分工，對活動進行安排部署，通過各種形式有效方法，普及安全生產和消防事故的預防和應急救援知識，加強隱患排查工作，定期對各類設備進行檢查、測試，并做好記錄，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行整改和治理。二是嚴格落實值班值守制度，加強應急值班值守和信息報送，落實全國“兩會”、重點節(jié)假日期間×小時專人值班和領導帶班制度，扎實做好“兩維穩(wěn)和安全工作，確保信息暢通。
二、存在的問題。
一是應急處置能力還需提高，重大突發(fā)公共安全事件處理中的協(xié)調配合有待進一步加強。
二是安全風險排查治理需進一步加強，確保對安全隱患進行及時整改和治理。
三、下一步工作措施。
(一)加強工作責任落實。牢固樹立安全發(fā)展理念，落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，按照管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全和誰主管誰負責的原則，嚴格落實安全生產屬地管理責任、部門監(jiān)管責任、企業(yè)主體責任，進一步強化紅線意識和底線思維，以高度的責任感、自覺性和主動性，切實抓好人力資源社會保障系統(tǒng)的安全生產工作。
(二)修訂完善安全事故應急預案。根據(jù)實際需要對預案進行修訂完善，逐步形成規(guī)范的事故災難、勞動保障群體性突發(fā)事件的標準體系，提升各部門在處理安全事故中的協(xié)調度、配合度。
(三)加強安全隱患排查工作。對安全隱患及時進行整改和治理。同時逐漸建立、完善風險隱患排查治理長效制度，及時落實相關預防措施和整改方案，不斷消除危險源，將安全事故消滅在萌芽狀態(tài)。
生產保障工作總結篇七
上半年，我縣保障性住房工作在縣委、縣政府的正確領導下，在市建委的關懷指導下；經縣委、縣政府研究決定，新成立了“縣住房保障辦公室”辦公室設在住建委，人員到位后很快分工分責，大家定下心，各自投入自己的工作崗位，工作進展有序，現(xiàn)將具體工作匯報如下：
小區(qū)項目建設20xx年初申報的廉租住房小區(qū)建設項目，該項目位于我縣城南新區(qū)，占地面積77.8畝，建筑面積81720平方米，其中廉租房600套（每套50平方米），公共租賃房862套（每套60平方米），該項目已于5月底全面開工建設，計劃于20xx年12月底部分主體工程完工。
上半年棚戶區(qū)改造拆遷戶958戶，分別安置在在桂堰小區(qū)421戶，莊周小區(qū)安置拆遷戶537戶，讓拆遷戶達到了100%的滿意。今年1700套的棚戶區(qū)改造已全面開工，分別在六里小區(qū)400套、桂堰小區(qū)421套、莊周小區(qū)879套，12月底全面完工。
5月份在有關部門的配合下，我們通過搖號方式，邀請了人大、司法公證部門，公平、公正、公開的對114戶符合實物分配的廉租房住房進行了實物分配，現(xiàn)在114戶享受廉租住房實物分配家庭歡心入住，分配結果受到了社區(qū)各界的一致好評。人員到位后，我們很快與城關鎮(zhèn)協(xié)調，取得了他們的支持，加班加點對今年1288戶租賃補貼進行全面逐戶摸底，對新增312戶實物配租進行審核。通過電視臺對今年申報保障性住房及住房補貼進行了大力宣傳，貫徹好上級住房保障精神，做到符合條件的家庭應保盡保。
我們對已建成的廉租住房小區(qū)進行一次全面清查摸底，對借用的房源通過協(xié)調正在逐步收回，對入住戶反映水、電等問題，給予及時解決，力爭讓廉租房住戶滿意。
下一步打算：
1、進一步貫徹落實《國務院關于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》，做好低收入家庭住房困難保障工作，對我縣低收入住房困難戶家庭以各種不同的形式做到應保盡保，6月前保障建設全面開工建設，20xx年12底多層建筑竣工驗收。
4、聯(lián)系實際，不斷完善我縣廉租住房制度，使黨的惠民政策能夠切實落到實處。
生產保障工作總結篇八
xx年，我縣勞動和社會保障工作緊緊圍繞市黨委全面建設小康社會的目標，以構建和諧某市為統(tǒng)領，全面協(xié)調發(fā)展為主線，以能力建設為支撐，堅持以人為本，完善制度，穩(wěn)定政策，強化基礎，提高能力，一年來做了大量的工作，現(xiàn)總結如下。
（一）就業(yè)再就業(yè)目標任務完成情況。
截止xx年12月通過各種途經實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)1870人，完成某計劃的102.63%，其中下崗失業(yè)人員632人，完成某計劃的105.51%。城鎮(zhèn)城登記失業(yè)率控制在1.42%。
（二）再就業(yè)政策落實情況。
各級黨委把就業(yè)再就業(yè)工作擺到更加突出的位置，高度重視，各部門密切配合，積極落實各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策，抓落實、抓難點，解決實際問題。截止xx年12月，全市吸納下崗失業(yè)人員的國有單位和個體經濟共計50個，其中：農牧某8個，市直企業(yè)15個，市直機關事業(yè)單位20個，個體私營經濟7個。與上年同期相比增加了11個單位。全年享受社會保險補貼政策人數(shù)1512人，其中：農牧某700人，市直企業(yè)492人，市直機關事業(yè)單位155人，個體私營經濟38人，“4050”人員自謀職業(yè)補貼人數(shù)127人。享受公益性崗位補貼政策人數(shù)1225人，其中：農牧某700人，市直企業(yè)335人，市直機關事業(yè)單位155人，個體私營經濟35人。從事個體經營或自主創(chuàng)業(yè)享受小額擔保貸款政策累計實有人數(shù)29人，累計發(fā)放貸款金額37.4萬元，其中：享受政策性貼息的人數(shù)19人，貸款額24.4萬元。已按期償還貸款人數(shù)12人，應還款金額18.9萬元，其中：逾期未還金額1萬元，小額擔保貸款回收率達99%。貼息工作已和市財務局、擔保機構、銀行協(xié)調，正在抓緊實施。xx年應撥付再就業(yè)補助資金933.59萬元，其中社會保險補貼金額347.12萬元，崗位補貼577.08萬元，再就業(yè)培訓和介紹補貼9.39萬元。
（一）基本醫(yī)療保險基金運行情況。
全年應征基本醫(yī)療保險費2612.04萬元,截止10月底，我市各農牧某、工交建商及駐市單位職工基本醫(yī)療保險參保單位110個，參保人員40378人，統(tǒng)籌基金收入2276.44萬元,統(tǒng)籌基金支出2406.67萬元,基金運行正常。
（二）醫(yī)療服務管理情況。
1、嚴格規(guī)范基金支出。嚴格按照職工基本醫(yī)療保險《藥品目錄》、《診療項目目錄》及《醫(yī)療服務設施項目》的規(guī)定和醫(yī)療服務協(xié)議審核醫(yī)療費用，費用審核率達到100%，費用支付率達到100%，確保醫(yī)療保險基金的安全支付。
2、完善了醫(yī)療保險費用結算管理辦法。根據(jù)我市前幾年基本醫(yī)療保險工作實踐，xx年度按照“以收定支、收支平衡”的原則，結合定點醫(yī)療機構的不同級別以及所承擔的基本醫(yī)療保險服務項目，制定了“總額控制、定額結算、超支自負、結余分成”的費用結算管理辦法，提高了醫(yī)院的自我管理意識，有效控制了醫(yī)療費用的過快增長，確保了醫(yī)療保險基金的合理使用。
3、建立了醫(yī)療保險基金監(jiān)督舉報獎勵制度，發(fā)動社會力量，共同參與醫(yī)療保險基金的監(jiān)督管理，對于舉報違規(guī)現(xiàn)象經核實的，對定點醫(yī)療機構處以違規(guī)金額3倍的罰款，并在報紙、電視等新聞媒體上曝光，對舉報人給予違規(guī)金額60%的獎勵。
4、兩定協(xié)議管理情況。xx年全市定點醫(yī)療機構13家，簽定協(xié)議13家,簽定率100％。為加強和完善協(xié)議管理,xx年細化了協(xié)議內容,量化了控制指標,加強了監(jiān)督檢查,督促定點醫(yī)療機構嚴格履行協(xié)議，對定點醫(yī)療機構嚴重違規(guī)行為給予警告、限期整改直至取消定點資格等處罰。
5、對定點醫(yī)療機構監(jiān)督考核。以“兩定協(xié)議”為重點的醫(yī)療服務管理，是今年醫(yī)保工作的重點。我們突出“協(xié)議管理”和“年終考核”兩個重點，在工作中嚴格執(zhí)行定點協(xié)議管理，結合醫(yī)保運行情況，修改完善了定點醫(yī)療機構醫(yī)療服務協(xié)議，細化內容，量化指標，明確處罰措施，實行了定期檢查與不定期抽查相結合，明查與暗訪相結合的方法，嚴格按政策規(guī)定和醫(yī)療服務協(xié)議對“兩定”機構進行定期考核。
6、切實加強對特殊慢性病的監(jiān)督管理。xx年7月我市完善了慢性病就醫(yī)管理辦法，取消了統(tǒng)籌區(qū)內定點藥店及診所銷售慢性病藥品的資格，有效降低了當年慢性病費用支出。在本年度慢性病申報、鑒定工作中，我市統(tǒng)一標準，嚴格入口，保證了符合條件的慢性病患者都能享受到這一優(yōu)惠政策，審查通過慢性病申請人員1700余人。
（一）、工傷認定工作。
今年某市工傷認定工作呈現(xiàn)出兩大態(tài)勢。一是在勞動保障行政部門、經辦機構及各單位、相關部門的共同努力下，發(fā)生工傷的總體數(shù)量得到有效遏制。截至目前共完成工傷認定69件（其中工亡10件，不予認定2件），比去年同期減少30件，同比下降30%。下降的主要原因：勞動保障行政部門、社保經辦機構加大對工傷保險的有關政策的宣傳力度，取得很好的效果。利用有利時機在公共場所大張旗鼓地宣傳《工傷保險條例》，發(fā)放有關工傷等政策的宣傳資料。在《新疆某報》、某電視臺等新聞媒體刊播有關工傷保險案例及相關政策。各單位也采取各種有力措施，盡可能地杜絕或減少工傷案件的發(fā)生。二是在礦山企業(yè)，死亡事故發(fā)生比去年增幅較大，超過某下達的指標。主要原因：煤炭企業(yè)的安全機制運行過程中存在一些漏洞，有的職工長期違章作業(yè)，最終釀成慘劇。
（二）、工傷保險基金運行情況。
xx年應征工傷保險基金180.75萬元,截至10月末共征繳工傷保險基金139.5萬元，完成全年計劃的77%。享受工傷待遇136人次，工傷保險基金支出113.97萬元，當期結余25.53萬元，基金運行情況良好，略有節(jié)余，支撐能力較強。
（一）我市生育保險統(tǒng)籌運行情況。
某市生育保險統(tǒng)籌自xx年10月1日開始實施，并制定了《某市企業(yè)職工生育保險社會統(tǒng)籌實施辦法》。xx年應征繳生育保險費42萬元，截止10月底，全市參加生育保險單位54個，參保人數(shù)17991人；已征繳了27余萬元，支出41萬元。共有1380人享受了生育保險待遇。
生育保險基金直接來源于企業(yè)，用之于每一位參保人員，根據(jù)1994年原勞動部頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》及《某市企業(yè)職工生育保險社會統(tǒng)籌實施辦法》(市發(fā)[xx]36號)的規(guī)定，由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納生育保險費，建立生育保險基金。從xx年10月我市《企業(yè)職工生育保險統(tǒng)籌實施辦法》出臺以后,運行良好，生育保險統(tǒng)籌基金略有節(jié)余。依據(jù)“以支定收，收支基本平衡，略有節(jié)余”的原則，適時調整了生育保險的費率，將8%的費率調整為5%。
（二）、加強與部門間的溝通。xx年某勞動和社會保障局及某計生委分別下發(fā)了《關于解決某職工計劃生育手術費用問題的通知》（兵勞社發(fā)[xx]39號）及《關于向實行計劃生育的育齡夫妻免費提供避孕節(jié)育技術服務的通知》（兵計生委發(fā)[xx]39號）文，根據(jù)文件精神，為確保計劃生育的育齡夫妻能免費獲得避孕節(jié)育技術服務，我局多次與市計生委進行協(xié)商、溝通。對在具體操作過程中出現(xiàn)的問題，如：本年度新上崗的職工，繳費不到一年的能否享受免費服務及環(huán)情檢測等問題達成了一致性的意見。對原規(guī)定中沒有支付取出“皮下埋植術”的費用及參保男職工其配偶（指未從業(yè)）符合計劃生育規(guī)定，采取節(jié)育措施按《關于向實行計劃生育的育齡夫妻免費提供避孕節(jié)育技術服務的通知》（兵計生委發(fā)[xx]39號）第四項結算標準的50%支付等問題反復探討，為工作更好的開展，及時向上級主管部門請示，得到了上級部門在業(yè)務上的支持。
我市勞動保障監(jiān)察工作以維護勞動者合法權益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進取，經過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務。
（一）認真組織開展勞動用工情況專項檢查。xx年5月15日至6月10日，某市勞動保障監(jiān)察支隊在全市范圍內開展以勞動用工情況為主要內容的專項檢查。以建筑單位、私營企業(yè)、個體工商戶等非公有制用人單位為重點，以勞動合同簽訂、工資支付、工時休假以及女職工和未成年工特殊勞動保護，用人單位遵守國家各項勞動保障法律法規(guī)規(guī)章等情況為主要內容。共對全市26個用人單位進行了全面檢查，送達《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》25份，通過檢查對違反《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》事實確鑿的7個用人單位送達了《勞動保障監(jiān)察責令改正決定書》，補簽勞動合同175份，糾正了個體工商戶收取勞動者押金的違法行為，涉及金額達1.6萬余元。在檢查的過程中，加強了勞動政策宣傳，對廣大勞動者免費發(fā)放了《農民工維權手冊》，提高勞動者的法律維權意識，并對自查和抽查中存在的問題提出了相應的整改措施，使勞動用工管理工作邁上一個新臺階。
（二）及時查處拖欠農民工工資行為，確保農民工合法權益。接待農民工上訪是今年勞動監(jiān)察工作的重中之中，本著有案必接，接案必查、查案必果的原則，及時受理各項投訴，xx年共受理有記載的農民工工資上訪事件139批，涉及人數(shù)1256人次，其中集體訪56批，1110人，代表訪36批，108人，個人訪47批，涉及農民工工資金額198萬元。
（三）在建筑行業(yè)繼續(xù)實行農民工工資保證金制度。xx年，市市勞動和社會保障局、建設局、財務局聯(lián)合行文，在建筑行業(yè)實行了農民工工資保證金制度。經過一年的運行，效果很好，為從源頭上治理和預防拖欠農民工工資行為，保障農民工的合法權益，維護社會穩(wěn)定，促進建筑市場健康發(fā)展起到了積極的作用。xx年共收取農民工工資保證金244.47萬元，目前已退還87.85萬元。
（四）勞動保障監(jiān)察支隊利用高考期間工地停工的時機舉辦了農民工維權宣傳活動。宣傳活動的主題是改善農民工的就業(yè)環(huán)境、維護農民工的合法權益，對用人單位應當依法與勞動者簽訂勞動合同，建筑業(yè)企業(yè)應依法支付農民工工資，依法參加社會保險，當農民工的合法權益受到侵害時如何維護自己的權利，不要到非法職業(yè)介紹機構求職等內容做了詳細宣傳?，F(xiàn)場發(fā)放農民工維權手冊50余份。
（五）根據(jù)某的部署，監(jiān)察支隊制定了《某市全面推進勞動合同制度三年計劃行動實施方案》，從xx年至20xx年，用三年時間實現(xiàn)各類企業(yè)與用人單位普遍依法簽訂勞動合同，力爭轄區(qū)各類企業(yè)勞動合同簽訂率達到97%。
（一）、職業(yè)介紹工作開展情況。
1、利用勞動力市場大廳，完善“一站式”服務內容，使“一站式“服務項目一目了然，充分體現(xiàn)窗口服務,減化了辦事程序，使就業(yè)服務工作更為方便、快捷，極大的提高了工作效率。中心共免費辦理各類求職登記396人，免費提供空缺崗位85個，免費職業(yè)介紹166人次，免費政策咨詢1988人，檔案管理4989份，其中免費管理3382份，辦理社會保險接續(xù)350人，辦理檔案轉遞142人，辦理個體人員退休52人，并免費為55人出具了各類相關檔案材料證明.為760名參保人員進行了醫(yī)療保險繳費年限認定。
2、加強檔案管理工作。為了保證下崗失業(yè)人員及社會流動人員檔案的安全性、某續(xù)性和真實性，某市職業(yè)介紹服務中心專門購置了四組密集柜，使檔案管理工作更加規(guī)范。在以往積極為下崗失業(yè)人員、自謀職業(yè)人員辦理檔案的接收、登記和管理的基礎上，今年繼續(xù)為個體參保人員進行醫(yī)療保險繳費年限認定，同時為轉移人員進行養(yǎng)老保險繳費年限的初步認定。同時，今年中心根據(jù)市勞動和保障局的要求，使用朗新人力資源管理軟件，將管理的所有檔案都輸入系統(tǒng)，更加便于掌握所有個體參保人員的基本信息。
3、某勞動力管理站初步成型，協(xié)理員隊伍建設已見成效。為發(fā)展某某新型工業(yè)化進程的需要，將某就業(yè)服務體系延伸到某，形成兵市某三級統(tǒng)一規(guī)范、機制靈活、覆蓋面廣的某勞動力市場體系。今年中心又加強了管理站的制度建設及協(xié)理員隊伍建設。先后兩次組織協(xié)理員培訓班，進行素質教育和相關政策培訓，極大的提高了協(xié)理員隊伍素質和業(yè)務水平。為了保證勞動力管理站工作的有效性，本著公正、公開、公平的原則，中心制定了相關勞動力管理站及協(xié)理員考核及獎罰辦法，定期進行考核。優(yōu)者留，劣者換。極大的調動了協(xié)理員工作積極性和工作熱情。保證了我市勞動力市場業(yè)務人員的整體素質。
4、繼續(xù)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作。尤其是“4050”大齡就業(yè)困難群體的再就業(yè)工作。為了了解市直大齡就業(yè)困難群體的基本信息，掌握人員資料，中心派專人去全市各單位摸底調查，了解情況，通過搜集的信息登記造冊，建立臺帳。同時，積極收集空崗信息，挖掘公益性崗位，多渠道、多途徑的為“4050”人員解決就業(yè)崗位。截止目前，共解決就業(yè)崗位85個，為85名“4050”人員安置了崗位。
5、繼續(xù)做好“五個臺帳”、“四個清”工作。“五個臺賬”、“四個清”工作，是一項掌握下崗失業(yè)人員動態(tài)變化的長期工作，為了更好的服務于廣大下崗失業(yè)人員，使下崗失業(yè)人員能及時、充分享受國家有關優(yōu)惠政策和待遇，我中心始終堅持建立健全“五個臺帳”“四個清”的登記制度，對每一位下崗失業(yè)人員的失業(yè)原因、家庭狀況、勞動技能、就業(yè)意向及安置去向，均做了詳細的跟蹤登記，為今后的后續(xù)服務工作打好基礎。
（二）、xx年度培訓工作情況。
職工培訓，是市就業(yè)訓練中心自此項工作開展以來常抓不懈的工作。xx年，本中心認真貫徹落實某培訓工作會議精神，并總結以往職工培訓工作的經驗，揚長避短，不斷完善，克服了諸多困難，較好地完成了xx年度職工培訓工作任務。
為了提高職工培訓的有效性和實用性，xx年我們將職工培訓內容和培訓方向進行了調整，重點在圍繞市經濟結構調整和本區(qū)勞動力資源需求狀況上做文章，有針對性地開展職工培訓，為我市經濟和社會發(fā)展培養(yǎng)一支高素質的、經濟實用的職工隊伍。
按照市職工培訓經辦機構的要求，我中心已開展各類培訓班7期，其中：養(yǎng)老護理員初級培訓班一期，培訓人數(shù)44人，勞動協(xié)理員上崗培訓班一期，培訓人數(shù)63人，園林花卉工中級培訓班一期，培訓人數(shù)46人，計算機培訓班兩期，培訓人數(shù)112人，商品營業(yè)員初級培訓班二期，培訓人數(shù)50人，中式烹調市初級培訓班一期，培訓人數(shù)23人，總計培訓人數(shù)338人。
在做好職工培訓的同時，我們根據(jù)市培訓工作評定會的要求，承擔起全市各企業(yè)某職工培訓中心的市資培訓、教學指導及培訓教材的選定和編寫工作，積極為某提供市資和培訓教材。組織相關人員編寫適應我市各某農作物種植的職工培訓讀本和教材，印發(fā)至某和企業(yè)，努力為某和企業(yè)培訓職工提供服務。全年共印發(fā)教材4000余份。為我市農業(yè)發(fā)展、農業(yè)科學技術的推廣和職工隊伍技能素質的提高，奠定了較好的基礎。
（三）、職業(yè)技能培訓工作情況。
xx年，市職業(yè)技能鑒定中心配合市勞動主管部門和工商行政主管部門積極做好職業(yè)資格等級證書持證上崗工作。今年共考核鑒定各類工種、職業(yè)人數(shù)870人，其中初級工593人，中級工277人?？己撕细袢藬?shù)812人，合格率達93%。對提高我市培訓工作質量及就業(yè)準入制度的普及起到了極大的推動作用。
生產保障工作總結篇九
根據(jù)《關于切實做好20xx年城市住房用地管理和調控重點工作的通知》（國土資發(fā)[20xx]2號）文件精神，今年城市住房用地供應的重點任務和基本要求是：“穩(wěn)供應、保民生”，以保障性安居工程建設所需用地為重點，及時編制公布城市住房用地供應并認真實施，確保20xx年保障性安居工程建設任務落地，確保保障性住房、棚戶區(qū)改造和中小套型商品房用地不低于住房建設用地總量的70%，確保城市住房用地供應計劃總量不低于前2年年均實際供應總量?，F(xiàn)將我市保障性住房項目土地供應情況匯報如下：
根據(jù)省住建廳提供的《晉中市20xx年保障性住房年度新建項目基本情況及進展統(tǒng)計表》，我市20xx年保障性住房年度新建項目共計81個，面積共計1872.29畝。截止目前，我市已供應保障性住房項目共計21個，面積共計545.07畝，其中：廉租住房項目土地共計17.51畝；公共租賃住房項目土地共計9畝；經濟適用房項目土地共計402.09畝；城市棚戶區(qū)改造項目土地共計11x7畝。在未供應的保障性住房項目中，有17個項目已辦理預審，面積共計1051.45畝。
我們嚴格按照省廳和市x的要求，依照保障性住房供地計劃逐宗督促相關用地單位積極辦理用地手續(xù)，并主動協(xié)調有關部門盡快出具辦理保障性住房供地手續(xù)時所需的材料，在材料完備的前提下，我們?yōu)橛玫貑挝患涌燹k理供地手續(xù)，為保障性住房建設項目及時開工建設提供了有力保障。
一是保障性住房供地計劃編制及落實存在一定難度，供地計劃數(shù)大量節(jié)余。
從今年全市住宅用地供應情況來看，各縣（市、區(qū)）編制的保障性住房供地計劃用地規(guī)模偏大，盤活存量難以解決。主要原因是在制定計劃和統(tǒng)計時口徑不統(tǒng)一，未考慮實際用地中利用存量土地等因素。用地計劃是按照房管等部門確定的保障性住房項目意向以及改造計劃來測算的，許多利用原址、多余安置房源和x回購的保障性住房建設無需供地，造成計劃用地大于實際用地面積。各縣（市、區(qū)）需要依據(jù)當?shù)貙嶋H情況科學調整今年的保障性住房供地計劃，切實把計劃落實到地塊，并進一步加快供應進度，爭取在年底前完成任務。
二是跟蹤監(jiān)管難到位。
當前，保障性住房建設仍然存在著一些不規(guī)范的行為，違規(guī)操作、邊報邊用、擅自改變土地用途等現(xiàn)象時有發(fā)生。
一是由于土地市場動態(tài)監(jiān)測和批后監(jiān)管體系正在逐步完善中，尚未真正實現(xiàn)批、供、用、補、查全程監(jiān)管；二是部分廉租房項目，是由x實施的中央新增投資項目，為保證施工進度，存在未批先用、邊建邊報的現(xiàn)象。
三
一是實行務實的年度保障性住房供地計劃政策。按照保障性住房建設規(guī)模測算、確定供地計劃，要根據(jù)實際新增建設用地需求情況測算，并核實存量土地項目是否為利用原址、多余安置房源和x回購，不需要供地的保障性住房建設項目。合理的制定年度用地計劃，使供地計劃與實際情況相符。
二是進一步加強批后監(jiān)管，規(guī)范保障性住房用地秩序。要嚴格執(zhí)行土地市場動態(tài)監(jiān)測與監(jiān)管制度，進一步加強對保障性住房建設用地供應信息公示和公布工作。加強對保障性住房用地的批后監(jiān)管和執(zhí)法監(jiān)察，要依法查處違規(guī)操作、未批先用、擅自改變用途等違規(guī)行為，規(guī)范用地管理秩序。保障性住房建設中棚戶區(qū)改造涉及拆遷補償安置等問題，需要把棚戶區(qū)改造與危舊房整治和歷史文化街區(qū)、文物古跡保護結合起來，嚴防大拆大建。
保障性住房建設是20xx年城市住房用地管理和調控的工作重點，為確保今年保障性安居工程建設任務落實，供地政策貫徹執(zhí)行到位，今后我們要重點加強對保障性安居工程住房用地開發(fā)利用的監(jiān)督管理，加強與相關部門的溝通協(xié)調，克服各種困難，確保完成今年保障性住房供應計劃的任務。
生產保障工作總結篇十
石臺煤礦xxxx社區(qū)工作站專管員在xxxx年工作的基礎上，認真學習政策文件，提高自身業(yè)務素質，積極創(chuàng)造“和諧社區(qū)”，全方位，多層次滿足社區(qū)群眾的不同要求，一年來在各級領導的指導和幫助下，xxxx社區(qū)工作站取得了穩(wěn)定成績。
社區(qū)專管員是政策的宣傳員，因此準確把握好政策和文件精神，是每個專管員的必修課，專管員經常向社區(qū)群眾宣傳政策，讓他們都能了解體會到黨和政府對廣大群眾的關心和愛護，組織大家參與，把上級的文件精神傳達下去，把群眾的意見和想法反饋到上級，上傳下達，確實讓社區(qū)工作站充當好了政府和群眾的橋梁作用。
就業(yè)再就業(yè)工作是民生之本，關系著社會的穩(wěn)定團結，也是黨和政府高度關注和關心的事情，社區(qū)專管員積極配合上級有關政策，努力開拓就業(yè)渠道，積極搜集各方用工信息，xxxx社區(qū)專管員不論節(jié)假日，只要在哪看到合適的信息，立即抄下，并且經常參加各種形式的招聘會，上網(wǎng)查詢招聘信息，并張貼到宣傳欄內，對于工種比較對口的，我們逐個打電話通知，同時對有一定能力和創(chuàng)業(yè)愿望的人，專管員們鼓勵他們進行創(chuàng)業(yè)，并且?guī)椭麄冞x項目，找門面，辦理免稅手續(xù)，經過我們的努力，社區(qū)內的下崗失業(yè)人員已基本上實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)，重新找回了自信。
為了按時按質完成《退休人員問卷調查》xxxx社區(qū)專管員冒著酷暑，登門入戶，逐一對退休人員進行調查，耐心的指導退休人員填寫問卷，對于地址變遷的退休人員，我們就像左鄰右舍打聽，直到弄到新地址為止，在專管員的汗水和努力下，把xxxx社區(qū)的問卷調查率高達85%以上，真實全面地反映了退休人員的情況和想法。
同時我們專管員對退休人員的材料進行了重新整理，并輸入了微機。
xxxx年的工作即將結束，總結過去一年的工作，即取得了一定的成績，但也發(fā)現(xiàn)了不足，例如，就業(yè)介紹成功率低，一方面失業(yè)人員對就業(yè)崗位比較挑剔而又沒有相應的技能和學歷，造成了經常到用工單位面試卻常常不能上崗，怎樣平衡這種關系，找出最佳的結合點，這也是我們明年工作的重點，回顧過去，展望未來，希望在明年的工作上有質的突破，更上一層樓。
生產保障工作總結篇十一
20xx年第一季度已經過完了，我們住房保障工作一直是以改善民生為根本，以解決城鎮(zhèn)中低收入家庭住房困難、實現(xiàn)群眾住有所居為目標，區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局本著好事辦好，實事辦實的原則，采取“四項措施”，完善住房保障服務體系和管理機制，積極推進住房保障工作穩(wěn)步發(fā)展，切實維護好群眾根本利益。
把實現(xiàn)“住有所居”目標作為經濟社會發(fā)展和改善民生的重要內容，作為為民服務的好事和重點民生工程的實事，進一步擴大和提高市民的政策知曉率，充分利用街道、社區(qū)現(xiàn)有活動陣地和各類媒體，從申請條件、保障方式和標準、申請程序、提交資料、租賃補貼領取、監(jiān)督管理等六個方面加大宣傳力度，為全區(qū)保障性住房建設創(chuàng)造了一個良好的輿論和工作氛圍。
進一步規(guī)范住房保障基礎管理，先后制定了八項制度一項承諾等規(guī)范性制度。為做好基礎檔案工作，我局把xxxx年以來的所有保障對象的檔案重新完善，建立了紙質檔案和電子數(shù)據(jù)庫，實行一戶一檔一折。實行“紅黃綠”三色規(guī)范化管理和動態(tài)管理，建立完善了x區(qū)職工貨幣化補貼檔案，更便于檔案的管理和查找。截止今年一季度，共整理保障住房檔案xxxx份，xx盒。
認真貫徹住房保障工作公x、公開、公正原則，使住房保障工作成為惠及老百姓的放心工程、民心工程和陽光工程，各單位上下聯(lián)動，協(xié)調配合，嚴格按照廉租住房和經濟適用住房申請審核條件把好準入關，實行社區(qū)、街道、區(qū)民政局、區(qū)、市住房保障部門四級審核四級公示。
面向社會公示監(jiān)督舉報電話，廣泛接受群眾監(jiān)督，對投訴和舉x信息，嚴肅查處，堅決杜絕人情關、面子關、弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。及時清查騙領騙租行為，使保障對象不重報、不瞞報、不漏報，避免將一些不符合條件的居民納入到保障范圍。xxxx年至今年一季度，共清查出不符合保障條件的租賃補貼戶xx戶，堅決肅清違規(guī)享受公租房、廉租房人群，確?；菝裾哒嬲菁坝行枰娜巳?。
生產保障工作總結篇十二
20xx年，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，在上級勞動保障部門的關心指導下，我鎮(zhèn)勞動保障的各項工作順利展開，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
通過各種媒介手段，如勞動保障宣傳欄、跨街橫幅、發(fā)放宣傳單頁、發(fā)表相關信息以及銀行屏幕走字等方式，加大宣傳力度。積極宣傳貫徹黨的路線、方針和國家勞動保障法律法規(guī)，最大限度提高人民群眾對就業(yè)保障、城鄉(xiāng)居民保等重要相關政策法規(guī)的知曉率，不斷提高廣大勞動者的維權意識，讓更多的勞動者學會在勞動過程中用法律保護自己的合法權益，促進了地方勞動關系的和諧穩(wěn)定和社會經濟的協(xié)調發(fā)展。
緊抓各村繳費率，為便民交費，指導村民使用支付寶，微信等交費，20xx全鎮(zhèn)最終繳費率達94。12%圓滿完成區(qū)下達的任務指標。
一是組織下崗人員參加靈活就業(yè)人員社會勞動保險，消除他們的后顧之憂。
二是為下崗失業(yè)人員申請辦理失業(yè)就業(yè)登記證。
三是積極幫助“4050”就業(yè)困難人員申請社會保障補貼。
四是服務全局，做好農村富余勞動力的轉移就業(yè)，對我鎮(zhèn)全面開展勞動力調查摸底工作了解其就業(yè)動向。
五是積極開展農村勞動力職業(yè)技能培訓，完成春潮行動培訓數(shù)134人，對20名xx籍在勞動年齡段內有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員進行勞動力職業(yè)技能培訓及上崗，及時了解本轄區(qū)內企業(yè)用工需求和求職情況，幫助發(fā)布用工信息，向本轄區(qū)內的企業(yè)推薦工人，通過宣傳欄、咨詢服務等多種形式進行全方位宣傳，使下崗職工，待業(yè)失業(yè)人員及時了解國家政策、就業(yè)信息。
安排20名xx籍在勞動年齡段內有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員參加公益性崗位工作。
不斷完善勞動監(jiān)察制度，及時了解和處理鎮(zhèn)內勞動保障工作領域中的矛盾和問題，積極協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察部門對侵害勞動者合法權益的違法行為進行查處，通過和用人單位及勞動者雙方進行溝通協(xié)商，都得到了較好的解決，幫助勞動者獲得應有賠償。
安排部署全鎮(zhèn)農民工工資清償拖欠工作，同時制定具體實施方案層層抓好落實加強聯(lián)合巡查，在施工單位自查的基礎上，組織相關站辦對施工單位進行日常與專項檢查，對重點行業(yè)和重點區(qū)域的用人單位逐戶檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，在檢查過程中，11個政府性投資項目、5個非政府投資項目均未發(fā)現(xiàn)農民工欠薪的相關問題。
生產保障工作總結篇十三
20xx年是數(shù)字辦保障科全面開展工作，落實責任，突出重點，全面正式進入工作狀態(tài)的第一年，隨著數(shù)字辦職責的明確，隨著保障科分工和目標的明確，在這一年的時間里，我們部門根據(jù)自己的職責和任務，很好的完成了每一項工作任務，根據(jù)數(shù)字辦安排，現(xiàn)將我們保障科20xx年工作總結如下：
1、認真做好市政府大樓網(wǎng)絡設備維護工作。
第一、作為市政府辦公大樓互聯(lián)網(wǎng)、政務內網(wǎng)、新華社專供信息系統(tǒng)及其設備的維護工作人員，高效的保障了網(wǎng)絡的'正常暢通，網(wǎng)絡設備正常工作和網(wǎng)絡線纜模塊的正常通信；第二、始終以高度認真負責的態(tài)度對辦公大樓內各處室、各辦公室的電腦、打印機、傳真等硬件設備進行維護，并做到隨叫隨到，不厭其煩；第三、對各辦公室電腦操作系統(tǒng)、殺毒軟件、辦公軟件、殺毒等軟件等進行日常維護、升級。一年來，累計處理和維護辦公廳大樓設備系統(tǒng)故障1000余次。通過維護和保障工作，保障科每一位工作人員都再工作上提高了自己的能力，熟悉了大樓的各個處室而且和各個處室都建立了很好的聯(lián)系和感情，受到了各處室的好評。
2、會議室智能化會議系統(tǒng)改造工作。
負責智能化會議室工程前期的調研、協(xié)調施工、監(jiān)督施工、使用系統(tǒng)。通過領導的指導、通過部門這一年的努力，智能化會議室系統(tǒng)從招標、施工，再到最后的完工，我們部門都認真負責、實時監(jiān)督、及時處理和系統(tǒng)中間出現(xiàn)的問題，最終完成了工作。
會議室智能化會議系統(tǒng)總共改造會議室6個、集中控制室1個：通過對會議室的智能化改造，建立了智能化會議室的集中控制中心，通過集中控制室可以用最少的人，干做多的活，一個人可以同時保障大樓6個會議室的會議；一樓大會議廳改造了聲音頻、燈光、視頻、攝像等系統(tǒng)，實現(xiàn)了更好的會議效果；改造了常務會議室，增加了攝像、投影、特別是增加了24臺無紙化辦公電腦；全新改建造了多媒體會議室，集電視電話會議、遠程會議、常務會議、無紙化會議等功能于一體的多媒體會議室；同時改造了三樓東、三樓西、四樓中三個普通會議室，增加了攝像、影片、投影等設備。
3、電視電話會議、政府常務會議及其它會議保障工作由于今年進行了智能化會議的會議改造工程，所以給會議的召開和保障工作帶來了很大的影響和不便，但是為了做好辦公廳的會議順利召開，在協(xié)調和保障會議上做了很大的努力，特別是在會議室改造過程中，加班加點、利用周末和夜間施工，不僅按時完成了工程，也保證了會議的照常召開：第一、電視電話會議在20xx年召開40多次，很好的完成了國務院、省政府和辦公廳的會議保障，同時做好縣區(qū)的會議組織和保障工作，每次開會前半天內做好和縣區(qū)的聯(lián)調工作，提前1小時加入會議系統(tǒng)，召開過程中指派專人全程監(jiān)控會議情況，對音頻、視頻等信號異常及時處理，做好了全年的會議保障工作；第二、政府常務會在20xx年召開17次，從前期的常務會議，到會議室改造完成后的無紙化常務會議，每一次我們部門都提前做好調試工作，在會議全程在會議室和后臺保障室都安排人員保障，隨時做好會議突發(fā)事件的處理，隨時指導和處理在會議過程中出現(xiàn)的不會操作、故障等，自新系統(tǒng)投入使用以來，政府常務會議都很順利的召開，沒有因為我們設備和系統(tǒng)的原因出現(xiàn)問題。第三、其它會議室的改造也已經完成，會議室增加了可以實時監(jiān)控的攝像頭，增加了可以用來播放ppt等演示文檔的投影機等設備，使會議室的功能更加全面，會議更加順利。每次召開會議都提前做好設備的檢查和調試工作，需要投影的會場現(xiàn)場保障，會議的保障都正常進行，20xx年大樓的三個小會議召開會議600多次，平均每個月召開會議在50場次以上。
4、原機房的維護、保障、搬遷和核心機房的保障工作本年度做好政府10樓機房（政府門戶網(wǎng)站、21個委辦局網(wǎng)站、郵件服務器、防火墻、域名服務器、殺毒軟件服務器、新華社專供信息系統(tǒng)、省政務專網(wǎng)服務器等）設備的維護工作。過去的這一年，出現(xiàn)過停電、服務器宕機、郵件系統(tǒng)無法打開等等的問題，經過向專業(yè)人員咨詢，通過各種渠道將這些問題都一一得到了解決。
隨著核心機房的建成，10樓機房于幾年下半年搬遷到核心機房，機房所有設備都搬到新機房，搬遷完成后，郵件系統(tǒng)、網(wǎng)站、新華社專供信息網(wǎng)、省政務專網(wǎng)等都完成搬遷上線，目前使用正常。同時，開始對核心機房進行正常的維護和保障工作。
保障科的工作都是比較零碎的、突發(fā)性比較強的，保障科工作人員在20xx年很好的完成了任務，但是也在工作中出現(xiàn)了很多的問題，發(fā)現(xiàn)了很多的不足。第一：隨著核心機房建成、智能化會議室的使用、新的工程逐步完工并且保障任務交給保障科進行保障以后，人手感覺明顯不足，目前大樓網(wǎng)絡電腦等維護需要保持一個人，通過外包已經能夠做到保持一個人及時處理網(wǎng)絡電腦故障，但是由于會議室有6個，每天基本都有會議，而開會期間必須有專人在控制室實時監(jiān)控，所以需要人手。第二：隨著核心機房的設備增加，隨著一卡通、數(shù)據(jù)中心的建立，這些新的龐大的系統(tǒng)和設備要求我們有更高、更深、更加專業(yè)的技能來做好保障，希望有專門渠道或者方式對保障科人員進行定期或者不定期的培訓。
生產保障工作總結篇十四
xx年是我市住房保障五年規(guī)劃實施的第一年，也是住房保障工作取得較大發(fā)展的一年。按照市委、市政府部署，5月1日，我市出臺了廉租住房、經濟租賃房、經濟適用房和限價商品房四個住房保障管理辦法，制定了住房保障工作五年發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。7月初，市委、市政府確定了新的20項民心工程，提出全年為12.9萬戶中低收入家庭提供住房保障。
xx年，新建保障性住房585萬平方米、9萬套，租房補貼4萬戶，全年累計為13萬戶中低收入家庭提供住房保障，比xx年提高了75%。
xx年我市的住房保障工作與往年相比，有三個特點：一是保障性住房建設規(guī)模為歷年之最。新建保障性住房585萬平方米、9萬套，比xx年增加了1倍。二是住房保障受益面大幅拓寬。廉租住房租房補貼由最低收入家庭擴大到低收入家庭，租房補貼家庭達4萬戶，其中新增2萬戶，是xx年的7倍；廉租住房實物配租由拆遷家庭擴大到非拆遷的孤老、大病、殘疾家庭；推出了限價商品住房制度，為廣大非拆遷中低收入家庭改善居住條件提供了新的方式。三是政策創(chuàng)新點多。按照“政府引導、企業(yè)主體、市場運作”的原則，組織建設了租賃型經濟適用住房，可售可租，引導群眾住房消費，增加租賃房源供應；鼓勵有空置房的家庭向低收入家庭出租房屋，根據(jù)出租期限長短給予補助；對申請家庭由租到住房給補貼提前至取得補貼資格即計算補貼；建立會審機制，對不符合申請條件，但確有特殊困難的家庭，經區(qū)縣房管、民政、街道等部門會審同意后可申領補貼；鼓勵有條件的家庭及時改善住房條件，放開了對經濟適用住房購買5年后方可上市銷售的規(guī)定，拉動居民購房消費；等等。
為確保各項工作落到實處，把好事辦好，主要從加強組織領導、細化完善政策、推動保障性住房建設、提升服務管理水平、開展廣泛宣傳、妥善處理維護穩(wěn)定工作等幾方面開展了工作。
（一）加強組織領導
去年5月1日以來，我局會同市民政局召開了5次由市有關部門、區(qū)縣政府、區(qū)縣房管和民政部門、街道辦事處參加的全市性住房保障工作會、培訓會、推動會和現(xiàn)場交流會，統(tǒng)一思想認識，推動工作開展。延龍局長除參加上述會議外，在政策實施的關鍵環(huán)節(jié)，還多次主持召開了18個區(qū)局長會議，進行重點推動。
為落實住房保障工作責任目標，由市政府印發(fā)了《關于落實xx年住房保障和拆遷安置工作責任目標的實施意見》，將xx年住房保障工作目標逐項進行細化分解，把責任落實到區(qū)縣。明確建立考評機制，對各區(qū)縣的工作完成情況實施目標考核，并組成督查小組，對18個區(qū)縣的住房保障工作實施情況進行督查。
（二）細化完善政策
四項住房保障新政策實施后，不定期地組織開展專項調查活動，聽取意見和建議，確保政策制定貼近群眾需求。
一是廣開言路，分別組織召開了市人大代表、政協(xié)委員、街道辦事處基層工作人員以及享受住房保障和未享受住房保障的低收入住房困難家庭參加的座談會，廣泛聽取社會各界對住房保障工作的意見和建議，從困難群眾的實際需求出發(fā)，對住房保障政策進行了細化。如，在廉租住房租房補貼的住房面積認定上，對陽臺、壁櫥或者伙用的部分，都不計算住房面積；對老少三代或有異性大子女的家庭，住房面積標準提高30%掌握；原住房拆遷、出售超過1年的，可不計算現(xiàn)住房面積。在限價商品房申請人口認定上，增加了申請人未婚子女可以申購等等。
二是為解決低收入家庭市場租賃住房難的問題，開展市內六區(qū)存量空置房源調查和最低收入家庭租房意向調查，召開相關區(qū)縣街道辦事處和房地產經紀機構座談會，多方征求支持低收入家庭租賃住房的意見和建議，為建立租賃房源信息庫和建設租賃型經濟適用住房提供決策參考，使租賃房源供應貼近群眾需求。
（三）推動保障性住房建設
按照高麗書記“下大力量抓好住房保障工作，為群眾多建房、建好房，更好的滿足廣大中低收入群眾的住房需求”的指示，大力推動各類保障性住房的建設工作。
一是對應新建的5萬平方米、1000套廉租住房，變集中建設為分散建設，采取由市內六區(qū)從在建的定向安置經濟適用住房項目中配建的方式，用于向本區(qū)內符合條件的家庭進行實物配租。配建的廉租住房已全部落實，配建資金也已劃撥到位。
二是對規(guī)劃建設的380萬平方米、6.23萬套經濟適用房，克服了宏觀調控帶來的資金籌措困難，保證了按時開工建設。
三是對限價商品住房，開工建設了昆俞北路、張貴莊路、津濱大道南側等7個項目、150萬平方米、2萬套限價商品住房，部分項目已上市推出。
四是啟動租賃型經濟適用住房建設，同時，積極協(xié)調中德儲蓄銀行落實了建設資金。
為加快保障性住房建設，積極采取多項措施，一是完善保障性住房融資機制，搭建銀企合作平臺，幫助開發(fā)企業(yè)解決融資問題。擬定了利用住房公積金支持租賃型經濟適用房建設的項目貸款融資方案，與中德儲蓄銀行就支持我市保障性住房建設達成了貸款總額為200億元的合作協(xié)議，與建設銀行就組織銀團貸款支持保障性住房建設和危陋房屋拆遷達成了共識；二是加快前期工作，做好保障性住房的立項、選址、規(guī)劃設計、用地審批等各個環(huán)節(jié)的協(xié)調工作，確立了支持保障性住房建設審批的“綠色通道”，進一步提高工作效率；三是加大調度、協(xié)調力度，把保障性住房項目的調控、監(jiān)管納入常規(guī)化管理，及時解決建設中存在的問題，使保障性住房早開工、早上市、早惠及群眾。
（四）提升服務管理水平
一是落實市政府《天津市廉租住房管理辦法》管理規(guī)定，進一步規(guī)范廉租住房小區(qū)的日常管理，將彩麗園、金堂家園、聯(lián)建里以及瑞賢園、瑞秀園4個廉租住房小區(qū)全部交由所在區(qū)政府，實行屬地化管理。
二是為提高審核工作效率，確保完成xx年全市住房保障工作目標，成立了住房保障工作綜合協(xié)調辦公室，重點協(xié)調建設、規(guī)劃、物價、民政等方面。主動幫助建設單位與相關部門聯(lián)系手續(xù)辦理事宜，加快保障性住房建設項目規(guī)劃審查，加快開工手續(xù)的辦理。對各區(qū)在保障對象資格審核、實物配租、發(fā)放補貼工作中遇到的疑難問題，每天集中會審，當天解決不過夜。
三是為方便低收入家庭租賃住房，開設了中低價租賃房源網(wǎng)頁，免費提供適合低收入家庭租賃的房源信息，搭建信息平臺。房源信息來自于各區(qū)縣房管局、中介機構和有空置房屋的個人三方面，除網(wǎng)頁外，還通過電視臺視訊頻道對外發(fā)布，為群眾及時了解房源信息提供更加快捷的途徑。
四是進一步完善經濟適用房申請審核管理，對各區(qū)經濟適用房申請要件審核、檔案管理、系統(tǒng)管理情況進行監(jiān)督，建立被拆遷戶明細備查制度，確保經濟適用房用于保障拆遷家庭安置使用。
（五）開展廣泛宣傳
一是通過電視、報刊等媒體集中宣傳。中央人民廣播電臺、新華社、天津廣播電臺、天津電視臺、天津日報、今晚報、人民網(wǎng)等媒體對住房保障新制度實施情況進行了報道，共刊播稿件314篇，錄制專題節(jié)目60余期，群眾熱線節(jié)目30余期。二是制作了要點突出、形式生動的廉租住房租房補貼政策宣傳彩頁50余萬份，通過街鎮(zhèn)、居委會向居民發(fā)放；統(tǒng)一制作了住房保障各類申請流程圖，在區(qū)縣和街鎮(zhèn)受理窗口張貼，力爭政策宣傳到戶、到人。三是在天津電視臺視訊頻道開辟住房保障欄目，全面宣傳住房保障政策。
（六）妥善處理維護穩(wěn)定工作
開通住房保障政策咨詢熱線，專人接聽解答；積極協(xié)調，妥善化解盛世嘉園購房群眾集體訪事件；積極穩(wěn)控經濟租賃房住戶集體訪事件，避免“五一”敏感時期進京上訪事件。完成局信訪交辦群眾來信答復276件次，接待群眾來人、來電咨詢1xx余件次，完成網(wǎng)絡信箱答復151余件次。完成有關建議提案答復23件，占全局承辦工作的27%，代表、委員滿意率100%。
按照住房保障規(guī)劃要求，提出了xx年住房保障工作安排，經21次市政府常務會審議通過，確定了xx年進一步擴大住房保障覆蓋面，提高保障標準，增加保障性住房供應的工作思路。
xx年能夠按期圓滿完成任務，得益于各區(qū)縣房管局的大力支持。各區(qū)縣房管局以高度的責任心和緊迫感，在時間緊、任務重的情況下，全體工作人員加班加點，狠抓實干，18個區(qū)縣共受理申請廉租住房租房補貼家庭2萬戶，超額完成了新20項民心工程中提出的向1.7萬戶低收入住房困難家庭提供廉租住房租房補貼的工作目標。各區(qū)縣結合各自的實際情況，采取了多項行之有效的措施：南開區(qū)房管局專門成立了住房保障領導小組，從本區(qū)各房管站抽調工作能力強的房管員，充實到街道辦事處，配合街道辦事處做好廉租住房租房補貼受理工作。在市內六區(qū)中，率先提前完成全年目標；河北區(qū)在完成年度廉租住房租房補貼任務的基礎上，加大廉租住房實物配租力度，對轄區(qū)內大病、重殘等特殊家庭，采取上門服務，符合一批配租一批，全年共為316戶“雙困”家庭配租了廉租住房，居市內六區(qū)之首；河東區(qū)xx年承擔住房保障責任目標為4080戶，區(qū)局領導帶頭深入社區(qū)、居委會、居民家庭，廣泛宣傳政策，主動協(xié)調民政、街道等部門，開展“一站式”服務，圓滿完成了任務；紅橋區(qū)、河西區(qū)、和平區(qū)結合本轄區(qū)實際情況，發(fā)揮房管、民政、殘聯(lián)、街道等部門的職能作用，充分利用會審機制，讓更多的低收入家庭受益；津南區(qū)將年度任務指標分解到各鎮(zhèn)，每個鎮(zhèn)都有一名副鎮(zhèn)長負責，責任到人，效果明顯，在環(huán)城四區(qū)中，第一個完成了任務；北辰區(qū)充分利用區(qū)內拆遷任務量大的特點，深入拆遷片，現(xiàn)場開展政策咨詢服務和租房補貼申請受理工作，使623戶家庭享受了租房補貼，比年度工作目標超額完成24%；寧河縣由主要領導親自上手，主動協(xié)調民政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，積極開展政策宣傳，深入基層挖掘潛力，超額60%完成年度目標；大港區(qū)、寶坻區(qū)結合轄區(qū)內大多數(shù)低收入家庭居住在城鄉(xiāng)結合部，住房條件較差，住房有效使用面積較小的特點，本著以人為本、實事求是的原則，采取入戶丈量住房面積的方法，使這類家庭享受了租房補貼。
我市的住房保障工作雖然取得了較好的成績，但是與改善民計民生，擴大內需和促進經濟平穩(wěn)較快增長的新要求相比還有差距。主要體現(xiàn)在：低收入家庭租房率還需提高，規(guī)范化管理水平尚待進一步提升，保障房源調控能力有待增強等方面，這些問題和制約因素是今后我們在推進住房保障工作中要重點研究解決的。
生產保障工作總結篇十五
20xx年第二季度空氣質量專項督查組4月15日至5月15日在北京開展了為期一個月的專項督查，其中5月4日至9日進駐xx開展督查。xx區(qū)委、區(qū)政府高度重視、周密安排，全區(qū)各部門、街鄉(xiāng)鎮(zhèn)牢牢抓住環(huán)保部專項督查的有利契機，全面推進大氣污染防治責任的嚴格落實，扎實推進各類環(huán)境問題的立行立改，妥善辦理督查轉辦案件。督查期間，xx區(qū)細顆粒物平均濃度為49微克/立方米，環(huán)比前30天下降47.9%。
一、高度重視、周密安排。
區(qū)委、區(qū)政府高度重視，周密部署，區(qū)委常委會專題研究、制定了《xx區(qū)迎接20xx年環(huán)境保護部第一季度空氣質量專項督查工作方案》，成立專項工作領導小組，由區(qū)委副書記、區(qū)政府主管領導掛帥、統(tǒng)籌協(xié)調專項督查工作。5月5日，全區(qū)召開電視電話會議，對進一步做好環(huán)保部空氣質量專項督查工作進行再動員再部署，要求全區(qū)務必全力以赴配合做好下沉督查工作，對相關工作任務要細化、量化，明確責任人、時間表、路線圖，加快實施;對督查組轉辦的案件，要從嚴從快從重查處，該高限處罰的要高限處罰，該關停、整治的要關停、整治，絕不能心慈手軟;要嚴格追究相關責任人的責任，既要處理事、又要處理人，絕不姑息。同時，要認真排查轄區(qū)內存在的各類環(huán)境問題，查漏補缺，既查大氣污染問題，又查環(huán)境秩序問題;要認真派督查組轉辦件，及時發(fā)現(xiàn)問題，認真解決、整改問題;要認真開展回頭看，核查問題，防止反彈;要啟動行政追責程序，徹底解決問題，對于出現(xiàn)的問題，區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)環(huán)境辦、區(qū)大氣辦、區(qū)網(wǎng)格辦要對重點案件，特別是對不落實責任、失職瀆職的案件要移交區(qū)紀委、監(jiān)察局，實行最嚴格的問責，力促工作落實。5月7日下午，區(qū)政府常務會議研究落實5月7日上午環(huán)保部北京空氣質量專項督查組座談會議精神，堅持問題導向，針對存在問題，逐項研究解決措施。
二、全面體檢、立行立改。
督查組通過聽取匯報、資料調閱、走訪問詢、現(xiàn)場核查等方式開展督查工作。調閱我區(qū)20xx年清潔空氣行動計劃完成情況、落實京津冀大氣污染防治強化措施、20xx年清潔空氣行動計劃任務措施分解情況、空氣重污染應急預案、網(wǎng)格化管理、企業(yè)退出和“散亂污”企業(yè)整治等60余份大氣污染治理工作資料。督查期間，區(qū)相關部門、街鄉(xiāng)鎮(zhèn)共出動52車次、135人次陪同督查組檢查78個位點，對北京王佐藝盛家具廠等共計57家企業(yè)退出情況開展現(xiàn)場核查;對北京長鐵車輛有限公司等9家企業(yè)空氣重污染停限產情況進行檢查，并查閱企業(yè)相關預案;對建工一建混凝土攪拌站、花鄉(xiāng)白盆窯回遷安置房工程一標段等7處攪拌站和工地揚塵管控措施落實情況開展夜查;對2條街、3家餐飲開展露天燒烤和餐飲業(yè)使用高污染燃料檢查;對煤改電配套工程長辛店變電站建設進展情況進行查看，并在長辛店鎮(zhèn)太子峪村及李家峪村，入戶查看村民電采暖使用情況，現(xiàn)場詢問村民使用感受。5月7日上午，環(huán)保部北京空氣質量專項督查組武紹貴組長帶隊到我區(qū)進行座談并通報督查我區(qū)有關工作情況，指出了我區(qū)大氣污染治理工作中存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，對我區(qū)下一步大氣污染防治工作提出明確要求和建議。
全區(qū)高度重視環(huán)保督查轉辦件，區(qū)領導親自批示，安排專人第一時間辦理，要求區(qū)有關部門和街鄉(xiāng)鎮(zhèn)24小時辦結，經黨政主要領導簽批后，報區(qū)政府督查室。督查期間，全區(qū)收到督查轉辦件共計19件，其中涉及粉塵和揚塵污染問題14件、露天燒烤和焚燒3件、反映xx區(qū)20xx年清潔空氣行動計劃重點任務未完成2件，全區(qū)5個部門、4個街鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格執(zhí)法，轉辦件已全部辦結，問題整改落實到位，已依法立案高限處罰4家(處罰金額20萬元)，另擬立案處罰5家。王佐鎮(zhèn)政府對西王佐村和莊戶村村委會有關負責人，長辛店鎮(zhèn)政府對大灰廠村村委會有關負責人進行了約談。
三、嚴格執(zhí)法、強化監(jiān)管。
全區(qū)各部門、街鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓住此次環(huán)保部專項督查的.這一有利契機，并結合大氣強化執(zhí)法月行動，嚴格執(zhí)法、強化監(jiān)管，全面落實大氣污染防治責任。區(qū)環(huán)保局、區(qū)經信委、區(qū)住建委、區(qū)市政市容委、區(qū)水務局、區(qū)園林綠化局、區(qū)城管執(zhí)法局、區(qū)城指中心、區(qū)環(huán)衛(wèi)中心等按職責分工，進行晨查、夜查、暗查和對重點問題區(qū)域的回查;全區(qū)各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極開展執(zhí)法檢查，期間共出動c人次，處罰x起，罰款共計x萬元;檢查各類機動車共計x輛;規(guī)范工地、土堆、裸土苫蓋x處、查處施工車輛帶泥上路x起、渣土遺撒和道路揚塵x起;開展環(huán)境問題網(wǎng)格化巡查，共發(fā)現(xiàn)環(huán)境問題x件，其中轉派給相關單位x件，監(jiān)督員和網(wǎng)格員自處置x件;查處露天燒烤、露天焚燒x家，查處散煤復燃x起，查扣小煤爐x個。
四、建立機制、落實責任。
針對我區(qū)大氣污染治理工作在此次環(huán)保督查中暴露的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，將堅持以問題為導向，逐項研究解決措施。一是建立長效機制，籌建專職環(huán)保督察機構，明確黨委、政府的環(huán)境保護責任，壓實“黨政同責、一崗雙責”要求，明確各部門、各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)的環(huán)境保護工作職責和責任清單，建立區(qū)域環(huán)境保護和生態(tài)環(huán)境損害責任追究制度，健全環(huán)境保護領導體制、環(huán)境保護督察機制和領導責任包干制度，完善環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法體系和環(huán)境質量目標評價體系，嚴格落實環(huán)境保護工作績效考核制度，推動環(huán)境保護規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。二是實行網(wǎng)格化、精細化環(huán)境監(jiān)管。對轄區(qū)內散亂污企業(yè)、散煤污染等大氣污染源進行全方位排查，將污染源納入全區(qū)1125個網(wǎng)格實施監(jiān)管，明確網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)、報告、處置問題的責任。三是落實屬地環(huán)保責任，要求屬地落實大氣污染防治日常管理“三查十無”、應急監(jiān)管“六查六落實”、污染治理“六掌握六報告”等要求，重視細節(jié)、重視末端，將“最后一公里”環(huán)保責任落實到實處，從源頭上減少污染排放，持續(xù)改善區(qū)域環(huán)境質量。
生產保障工作總結篇十六
1.扎實開展工作，成效顯著。
今年各中心、部門緊緊圍繞后勤保障的重點工作，及時向后勤保障處報送相關信息，扎實開展宣傳和報道。在數(shù)量上有所增長,在層次上有所提升,在內容上有所拓展。在工作新思路、新舉措、新成果等方面，重點加強策劃，精心設置欄目，針對重大事件和社會熱點問題，如生產、安全、煤改氣、玉樹地震、貫標、技能比賽等，積極刊登文章，正確引導輿論。
2.加強隊伍建設，形成宣傳合力。
后勤保障處各中心、部門均選派思想素質高、寫作能力強的員工為信息員，具體負責本部門信息宣傳的上報工作。從事信息宣傳工作的信息員能認真學習理論，不斷提高自身素養(yǎng)，主動深入實際，掌握一線情況，及時報道后勤保障處的新聞、信息，為后勤保障處信息宣傳工作作出了積極的努力。有的中心采取信息小組的形式，發(fā)揮了各部門的合力作用，寫出的報導風格多樣，令人耳目一新。
三、存在的問題及改進措施。
回顧后勤保障處的信息宣傳工作，我們取得了一些成績，但與后勤保障處領導的要求，與兄弟學校相比仍有差距，主要表現(xiàn)在：
1.宣傳稿件質量仍有待提高，少數(shù)單位對此項工作還不夠重視;。
3.經驗總結提練不足，“經驗交流”板塊文章更新慢;。
4.對典型部門、人物的報導不夠。有的部門做的事很多，報導確很少看到。
5.綜合宣傳力度不夠。部門說部門的，中心說中心，缺少綜合性的報導。
針對以上問題，現(xiàn)提出幾點改進措施：
1.明確任務和要求。要求各中心每月至少報送4篇稿件，科室每個月至少報送1篇，所報送信息要求稿件主題鮮明，定位準確。有觀點、有論據(jù)、有分析、有數(shù)字，用事實說話，短小精悍。
3.針對稿件質量、附帶圖片要求清晰，要有代表性。
4.每中心每月至少應有一篇宣傳技能、經驗方面的文章。
5.加大典型報道力度，可以將“第一屆后勤服務技能比賽”獲獎人員或其他優(yōu)秀人員的先進事跡以不同形式進行宣傳，發(fā)揮典型引路的作用。
6.后勤保障處和各中心都應加強綜合宣傳能力，共性問題由專人認真總結，如防寒防凍、技能比賽等應有綜合的報導。
生產保障工作總結篇十七
按照xx市20xx年農業(yè)農村工作的總體要求，結合我街道農業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，為進一步推進農業(yè)轉型升級，加快農業(yè)發(fā)展方式轉變，全面提升現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展層次，增強農業(yè)綜合生產能力、市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，促進農業(yè)增效、農民增收，農村發(fā)展，建設美麗鎮(zhèn)村示范區(qū)，主要抓好以下幾方面工作：
1、積極發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)
大力實施農業(yè)產業(yè)提升行動，繼續(xù)優(yōu)化特色優(yōu)勢產業(yè)園區(qū)化布局，促進產業(yè)集聚、融合和功能拓展，做強做優(yōu)特色優(yōu)勢產業(yè)。采取街道與綠城集團、省農科院三方合作開發(fā)模式，以現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)建設為載體，結合綠城集團新農村改造規(guī)劃，由省農科院負責編制了《蕭王廟街道農業(yè)產業(yè)規(guī)劃》，具體包括建設完善1個省級現(xiàn)代農業(yè)綜合區(qū)、4個市級特色農業(yè)產業(yè)基地、3個特色農業(yè)精品園（水蜜桃、蔬菜瓜果、竹筍）、物流基地、檢測中心、農產品深加工、農業(yè)休閑觀光等，街道已初步擬定種苗基地、物流中心、檢測中心、芋艿頭、水蜜桃、竹筍示范基地及設施蔬菜瓜果精品園的選址和建設規(guī)模。
2、繼續(xù)加強糧食生產功能區(qū)建設
緊緊圍繞保障xx市1.4萬畝xx市級糧食生產功能區(qū)標準化建設總體目標，按照建設良田、應用良種、推廣良法、配套良機、推行良制的要求，高標準建設蕭橋頭700畝糧食生產功能區(qū)。進一步加強糧食功能區(qū)的農田基礎設施建設，完善溝、渠、路配套，提高農田排灌和防災能力，全面改善農田基礎設施條件；繼續(xù)推進標準農田地力提升工程，積極推廣應用測土配方施肥技術，提升標準農田質量。
在土地適宜性評價和詳細調查論證的基礎上，對每個開發(fā)區(qū)域，按照田、路配套連片的開發(fā)思路，宜糧則糧、宜果則果，形成科學合理、綜合協(xié)調的土地利用空間布局。20xx年計劃開發(fā)土地214畝，新增耕地190畝，現(xiàn)已開工。新增耕地禁止用于種植花卉，提倡種植高山西瓜、水蜜桃、香榧等經濟作物，提高土地的質量和產值，以及耐火植被，不僅優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，而且起到森林防火作用。街道在陳家岙村設置了占地15畝的表土剝離堆放場地，主要采取兩種處理方式：一是結合增減掛鉤就近表土覆蓋，不僅降低了運輸成本，而且減少了外調土的熟化費用和時間；二是將暫且不用的表土運至陳家岙表土剝離堆放場臨時堆置，等其他工程需要時再調用。目前，泉溪江地塊表土剝離工作正在實施中。
加大農產品市場推廣與開發(fā)力度，提高農產品銷量，拓展農產品銷售渠道。重點做好水蜜桃促銷工作，主要通過林家村桃子交易市場，年銷售量在6000噸以上。同時注重品牌推廣，搶占高端消費市場，穩(wěn)固杭州、臺州、舟山等地市場，杭州地區(qū)主要促銷方式為超市銷售和市場批發(fā)，在世紀華聯(lián)、歐尚、華潤萬家等大超市設有奉化水蜜桃專柜，銷售量在800噸左右；何應村推銷大戶應焰定、王如龍與臺州路橋瓜果世界達成協(xié)議，年銷售500多噸；云溪村袁杏方每年向舟山、沈家門最大的兩家超市運送600多噸水蜜桃，并在超市放置奉化錦屏山水蜜桃專業(yè)合作社招牌。通過多管齊下，今年的水蜜桃銷售供不應求。
以農業(yè)產業(yè)化、標準化、市場化為發(fā)展方向，積極扶持培育農業(yè)經營大戶，形成政府引導、經營戶參與、農戶受益的發(fā)展模式。制定了街道班子領導“四聯(lián)”政策，即聯(lián)系農業(yè)龍頭企業(yè)、農業(yè)合作社、養(yǎng)殖場、種植基地，每個班子成員聯(lián)系到兩家經營戶，幫助經營戶搜集市場信息、掌握市場動態(tài)、解決銷售難題，引導經營戶轉變經濟運行方式，即實現(xiàn)從原來的粗放型管理盡快向節(jié)約型管理轉變。鼓勵經營戶盡快盡早盡可能多的采用先進的管理手段和管理方式提高企業(yè)的管理績效，實現(xiàn)高質量的經濟增長和健康發(fā)展。
根據(jù)4月11日全市防控h7n9禽流感緊急會議要求，積極響應，制訂《蕭王廟街道h7n9禽流感防控應急預案》，成立以辦事處主任為組長的h7n9禽流感防控領導小組，統(tǒng)一指揮、協(xié)調和組織禽流感防控應急工作，下設疫情處理、救護、宣傳、后勤四個應急組，明確各組工作職責，建立街道、派出所、衛(wèi)生院、交警隊等部門聯(lián)防聯(lián)控機制。召開h7n9禽流感防控工作緊急會議，街道辦事處主任親自主持會議，部署禽類基礎免疫、消毒、疫情排查與監(jiān)測等工作，落實防控專項資金，購買防疫物資。逐戶走訪養(yǎng)殖戶，了解和掌握養(yǎng)殖業(yè)情況，做好安撫和宣傳工作，提高養(yǎng)殖戶在遭遇災害和發(fā)生突發(fā)情況時的應對能力。防控工作在領導高度重視下，在各部門、工作人員努力落實下取得明顯的效果，撲殺病禽500只，無一起人感染事件。
23號臺風“菲特”來襲，是對我街道防汛防臺工作的一次重大考驗，街道根據(jù)市防指指示，迅速召開全體機關干部緊急會議，并啟動應急預案。臺風登陸前，組織人員對轄區(qū)內防洪工程設施進行汛前檢查，主要有堤防工程、防洪河段、水閘樞紐、重要大中型水庫、蓄滯洪區(qū)及山洪、泥石流多發(fā)地等，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即采取措施解決，發(fā)出通知，要求各在建工程立即停止施工，并做好相應防臺措施，針對杜嶺水庫、蟹洞山塘兩個在建工程制定專項度汛方案；要求各聯(lián)村干部下村指導防臺工作，協(xié)同村干部排查危房，提前轉移危房群眾；街道儲備好防汛物資，以備調用。臺風登陸后，街道設立指揮中心，農業(yè)副主任擔總指揮，全體機關干部、搶險小分隊，民兵隊伍24小時值班，一旦接到險情通知，立即出動搶險。臺風過后，第一時間做好災后統(tǒng)計工作，做到救災資金到村到場到戶；指導村民做好災后生產自救，減少災害造成的損失；及時修復水毀工程，確保水利基礎設施盡快投入使用，保障農業(yè)生產需要；購買消毒物品，發(fā)放到各村、各企，督促做好災后消毒工作；同時注重做好村民心理安撫工作，消除災害造成的心理陰影，盡快恢復到正常生產生活當中。全街道上下齊心、全力以赴，成功抗擊臺風“菲特”的襲擊，無一起人員傷亡事故。
重點做好山塘水庫、河道維修整治：一是同山腳、龍?zhí)犊?、下龍?zhí)兜?個山塘水庫除險加固工程，目前所有山塘已經開工，做好各山塘水庫施工質量、施工進度監(jiān)管工作，確保工程保質保量完成；二是牌亭、后竺保村塘維修加固，牌亭保村塘已經完成，并通過驗收，后竺保村塘即將完工，保村塘在此次抗擊“菲特“臺風中起到了重要作用,云溪河道整治正在抓緊施工；三是積極爭取上級水利部門加大對未進行整治病險山塘、重點地段的整治力度。
根據(jù)年初市春防會議精神和要求，集中精力開展好牲畜口蹄疫、高致病禽流感、豬瘟等重大動物疫病的防控工作。一是成立春防工作領導小組，統(tǒng)一領導指揮春防工作；二是加強培訓，通過培訓提高防疫人員技術能力（培訓5次，共172人）。三是與養(yǎng)殖大戶簽訂責任書，配合街道做好春防工作。按照市重大農業(yè)植物疫情防控指揮辦公室文件《關于做好加拿大一枝黃花重大農業(yè)職務疫情防控工作的通知》，街道雇傭人員分批包干，采取挖取和藥劑防治方法對10個行政村12處總面積約4畝左右一枝黃花地段于4月前進行了集中防治。組織水稻、蔬菜、草莓種植大戶參加農技總站針對植物防病、種苗培育等技術培訓，提高農戶植物防病能力。建立兩個村級農產品質量安全監(jiān)管站（林家、蕭橋頭）。截至目前，完成尿樣檢測120批次，無發(fā)現(xiàn)使用瘦肉精事件，共檢疫動物112批次（家禽2400羽，生豬2786頭）。對病死豬處理做到上報、登記、處理全程監(jiān)管，上半年共無害化處理病死豬515頭。
森林防火密切關系著群眾生命財產安全和生態(tài)環(huán)境保護，做好森林防火工作意義重大。思想上高度重視，不松懈、不僥幸；落實去年開始實施的野外用火審批制度，根據(jù)市氣象部門發(fā)布的森林防火等級，嚴格監(jiān)管野外用火；調整專業(yè)防火隊伍成員，辭退年齡超標、責任心不強等不符條件的隊員，保證撲火隊伍的活力和素質，根據(jù)上級部門規(guī)定調整撲火隊員和巡查員待遇；補充防火物資，今年新購買26套防火服、3臺風力滅火器、20把柴刀；普及森林防火宣傳，宣傳是項長期工作，不能局限于防火期，多管齊下，通過橫幅、宣傳畫、防火手冊、口頭等方式普及森林防火知識宣傳，提高群眾防火意識和責任。因天氣干燥、農戶野外用火不規(guī)范、森林面積大而管理人員有限等，上半年發(fā)生火災5起（慈林村1起、潘村1起、許家山1起、袁家岙2起）。10月11日召開了森林防火會議，在進入防火期前，落實工作、落實人員、落實責任，深刻吸取教訓，以更強的責任感，更周密的工作部署，避免再次發(fā)生森林火災。
一是年初按照農負辦（20xx）2號文件規(guī)定明確各村公費訂閱報刊限額，并根據(jù)市委辦（20xx）16號文件規(guī)定，按預算制定各村非生產性開支額度，超額不予入賬。二是做好20xx年度規(guī)范化專業(yè)合作社推薦和復查工作，對耕農果蔬專業(yè)合作社進行復查。三是抓好農村村務、財務公開工作，4月20日公開后，街道經管站組織“三資”代理服務中心會計下村進行公開自查工作。四是把好大額資金使用審批關，其去年規(guī)定各村大額資金使用采用街道“三資”代理服務中心審查審批制度后，對各村領用的資金使用情況進行核實。五是督促各村及時整改市農林局、督查室督查發(fā)現(xiàn)的問題，進一步規(guī)范“三資”管理。
生產保障工作總結篇十八
根據(jù)《xx區(qū)人民政府關于做好20xx年突發(fā)事件應對工作總結評估的通知》，現(xiàn)將我局20xx年突發(fā)公共事件應對工作總結評估情況報告如下：
20xx年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，始終把安全穩(wěn)定工作放在首要地位，狠抓落實，成立應急管理工作機構，完成了《xx區(qū)勞動和社會保障局突發(fā)公共事件應急預案》，基本形成了較為完整的應急預案體系和預警體系。預案體系和預警體系基本覆蓋了勞動保障突發(fā)公共事件的主要方面，保障安全和防范處置突發(fā)公共事件的.能力明顯提高。20xx年未發(fā)生涉及我局工作業(yè)務的突發(fā)公共事件，各項工作正常開展。
（一）組織領導體系方面。
我局今年進一步加強了應急管理組織體系建設，組織領導體系不斷健全，工作機制日益完善，為突發(fā)公共事件防范應對工作順利開展提供了堅實的組織保障。
（二）應急準備方面。
一是應急預案體系初步形成。并在年內舉行了地震應急、火災逃生等安全事故處置等方面的演練活動。
二是加強應急隊伍建設。對應急人員進行了業(yè)務培訓、普法教育，并成立了應急指揮辦公室。
三是加大資金物資投入力度。配備勞動監(jiān)察車一輛?？傮w來看，應急預案、隊伍、資金、物資等準備工作的進一步加強，為防范處置突發(fā)公共事件工作的順利開展提供了有力保障。
（三）預防預警方面。
一是健全監(jiān)測網(wǎng)絡體系。及時排查可能影響勞動保障工作的事件信息，特別是苗頭性信息，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，將問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，形成反應快速、應對正確、處置果斷的良好機制。
二是加強預警信息發(fā)布。對我局工作職責內可能發(fā)生的社會安全事件及時向全局干部職工通報，做好防范和處置準備。
三是認真落實防范措施。通過預防預警工作，及時采取應對措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)?？傮w來看，突發(fā)公共事件監(jiān)測網(wǎng)絡體系的不斷完善和預測預警能力的有效提高，為及時制訂實施相關防范措施提供了準確依據(jù)。
（四）宣教培訓方面。
廣泛開展普法宣教活動。
及時組織學習《xx區(qū)人民政府突發(fā)公共事件總體應急預案》，平常加強對干部職工的消防安全、交通安全、食品安全等方面的宣傳教育活動。有效提高了干部職工對突發(fā)事件的應對能力。同時加大勞動保障政策法規(guī)宣傳力度，增強用人單位和勞動者的法律意識，使勞動關系更加和諧。
生產保障工作總結篇十九
根據(jù)勞動保障部和省、市、區(qū)、街勞動保障工作會議精神，我xxx社區(qū)勞動保障站，按照街辦勞動保障所的要求于元月份在xxx小區(qū)內開展了《再就業(yè)援助活動周》的活動，我們以宣傳落實社會保險站政策為重點，發(fā)放在就業(yè)援助宣傳材料50多份，積極開展以送政策、送溫暖、送技能、送服務、送崗位、送補貼為主要資料的“六送”活動，我們社保人員以及街辦的工作人員一道走訪了再就業(yè)的住戶，幫忙他們了解當前就業(yè)政策和形勢，分析他們自身的條件，耐心細致的解答了他們提出的比較關注的敏感的、與老百姓息息相關的問題，鼓勵他們發(fā)揮特長，自謀職業(yè)，早脫離貧困。經過這次活動，使我們感悟至深，觸動很大，深感勞動保障工作的職責重大，任務艱巨。另外，利用專欄、黑板報等形式，宣傳勞動保障政策、公益性廣告信息和用工單位招聘信息等。
就業(yè)是民生之本，安邦之策。解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)是一個根本的問題，是社會安定的“穩(wěn)壓器”。我們按照勞動保障的職責，積極開展工作，對下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，開展勞動力資源的細化工作。一是建立臺帳，模清底數(shù)。二是供給就業(yè)指導，擴大就業(yè)渠道，依托駐地單位擴大就業(yè)渠道，為用工單位和下崗失業(yè)人員牽線搭橋；為他們搞好服務。三是積極落實再就業(yè)扶持政策，為下崗失業(yè)人員解決就業(yè)崗位16名，并鼓勵下崗失業(yè)人員參加syb創(chuàng)業(yè)培訓和崗前培訓，使他們掌握了一技之長，為他們走上自主擇業(yè)、自謀職業(yè)之路供給了幫忙。4月份我們勞動保障人員對門面房又一輪的進行了排查摸底，主要是針對外來用工人員的保險情景及崗位情景，對下崗失業(yè)人員持有優(yōu)惠證的50人貼合年檢條件的進行了年檢，這對我們下一步搞好勞動保障工作，完善服務體系和采取相應的措施，供給了好大的幫忙和支持。今年6月份，《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢的通知下達后，我社區(qū)勞動保障站的工作人員將20多份通知及時張貼到轄區(qū)內各個居民樓院及駐地單位，并將此通知轉錄到社區(qū)博客，利用網(wǎng)絡平臺加大宣傳力度，爭取做到人人皆知。張貼通知完畢后，年檢工作正式展開，在接下來的一個月中，我社區(qū)勞動保障站的工作人員先后為兩位居民辦理了新的《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為53位居民辦理過《再就業(yè)優(yōu)惠證》的居民進行了年檢，她們靈活就業(yè)開辦自我的企業(yè)奠定了基礎。由于之前通知張貼時間及時，張貼范圍廣泛，通知資料詳細，因而轄區(qū)內的居民都在第一時間獲得了消息，因而今年的年檢工作無一居民遺漏，且前來辦理年檢的居民因看了通知，故而所帶年檢材料較為齊全，這大大提高了工作人員的辦事效率，得到了轄區(qū)居民的一致好評。
為進一步貫徹國家、省、市關于促進就業(yè)，保障民生有關文件精神，積極應對國際金融危機，全方位促進和擴大就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)局勢，經萬柏林區(qū)委、區(qū)政府研究決定將于2011年3月20日在玉門河公園召開“萬柏林區(qū)促進就業(yè)服務春季專場招聘會”。我勞動保障工作人員積極配合上級有關要求，在最短的時間內以最快的速度把這個好消息寫成通知張貼在我轄區(qū)內。專場招聘會當天，我社區(qū)共有30多位就業(yè)困難人員參加，為幫忙他們在此次招聘會中能找到適合自我的單位，我勞動保障人員也跟著跑來跑去，不厭其煩到處詢問，能為居民辦一些實事是我們最大的愿望。
今年7月下旬，萬柏林區(qū)開展了關于烹飪、面點、糕點、電腦等技能培訓班，培訓時間為10天，各社區(qū)有10余個培訓名額。獲悉此消息后，我社區(qū)勞動保障站的工作人員迅速草擬了通知，并將20多份通知及時張貼到轄區(qū)內各個居民樓院及駐地單位，并將此通知轉錄到社區(qū)博客，利用網(wǎng)絡平臺加大宣傳力度，爭取做到轄區(qū)居民人人皆知。截止報名結束，共有11名轄區(qū)內居民前來我社區(qū)報名，其中四五00廠下崗職工10人，轄區(qū)其他居民1人。
我社區(qū)勞動保障站一向以來都對轄區(qū)內下崗失業(yè)人員及無業(yè)人員給予了異常的關注和照顧，經常經過各種渠道廣泛搜集各類關系到居民切身利益的信息，一旦獲悉有培訓、招聘的機會，我社區(qū)勞動保障站總會在第一時間通知轄區(qū)內居民，以擴大轄區(qū)內失業(yè)人員的就業(yè)率，緩解轄區(qū)內失業(yè)居民的就業(yè)壓力。而我們的這一做法也得到了轄區(qū)內居民的一致好評，大家都期望類似這樣的培訓或招聘活動能夠多舉辦幾次。
為認真做好農民工信息統(tǒng)計工作，進一步加強和改善農民工信息統(tǒng)計為著力點，為農民工工作持續(xù)健康發(fā)展著想，興華街辦勞動保障所安排每季度農民工動態(tài)信息情景進行排查摸底，我社區(qū)勞動保障工作人員接到通知后，每一天到門面房進行摸底排查，認真負責地把農民工簽訂勞動合同情景、參加培訓人數(shù)、農民工工資發(fā)放辦法等情景，保質保量把本轄區(qū)內農民工動態(tài)變化情景寫得清清楚楚，一星期內排查摸底了20多戶門面房，盡我們最大的努力幫忙農民工維護自我的權利。
退休人員實行社會化管理進入社區(qū)以來，我們及時進行資格認證，走訪慰問了離退休人員，異常對單居老人給予了關懷，在調查的基礎上順利完成了電腦信息網(wǎng)絡化管理，為每位離退休人員搞好服務打下了基礎。6月26日，我們對社區(qū)的兩名退休老黨員進行了慰問并清理了室內外的環(huán)境衛(wèi)生，我們對老人問寒問暖，并給老人送上了新鮮水果，使老人對我們的關心幫忙十分感激。6月30日上午8點半，我社區(qū)積極與駐地單位電大聯(lián)系組織老年人參加象棋比賽活動，保障了老年人的身體健康使他們能夠永葆青春、老有所樂、老有所為，為齊心協(xié)力奔小康發(fā)揮余熱。
今年9月上中旬，為貫徹落實《勞動合同法》，進一步規(guī)范用工單位用工行為，切實維護廣大勞動者的合法權益，我社區(qū)勞動保障站的工作人員在區(qū)勞動局及街辦勞動保障所的指導下，在本轄區(qū)內開展了“關于開展用人單位遵守勞動合同法情景百日專項檢查行動”。
此次活動以勞動合同為依據(jù)，我社區(qū)勞動保障站的工作人員利用黑板報、社區(qū)博客等多種形式向轄區(qū)內的居民進行宣傳；采用逐一入戶、上門摸底排查的方式對用人單位普及勞動合同法律法規(guī)，向相關人員供給有關依法用工的咨詢提議，幫忙用人單位自覺遵守各項法律規(guī)定；及時向廣大群眾公布了咨詢、投訴以及舉報電話，暢通了群眾投訴舉報渠道；對所管轄的13家規(guī)模較大的用人單位進行了多次摸底，了解和掌握了相關用工信息，建立了定期巡檢制度。
經過此次檢查行動，我們充分宣傳了國家勞動保障法律法規(guī)，提高了用人單位與勞動者簽定勞動合同的自覺性與主動性，使得廣大勞動者全面、正確地理解勞動合同法規(guī)定的各項權利和義務，經過法定渠道依法維護自我的合法權益，營造了維護勞動者合法權益的法制環(huán)境。這對維護廣大勞動者合法權益、促進經濟社會發(fā)展，促進社會和諧都有重要意義。
今年10月份，全市居民醫(yī)保工作正式啟動，11月份，靈活就業(yè)補貼及補繳養(yǎng)老保險的工作亦提上日程，在時間緊、任務大、要求高的情景下，我與社區(qū)的同志們積極行動起來進入了緊張的工作狀態(tài)，先是宣傳發(fā)動，在各小區(qū)樓院張貼宣傳資料，并將其錄入社區(qū)博客，把黨和政府的惠民政策送到居民群眾的手上，居民們陸續(xù)來到社區(qū)為自我或家人辦理醫(yī)療保險、靈活就業(yè)補貼等等，遇到不懂的問題，我就給他們耐心解釋，從填表登記、電腦錄入到匯總報表，報電子文檔等一系列工作雖然繁瑣麻煩，但不得有一點馬虎，必須一次性申報無差錯，對一些行動不便的老人及病殘人員，我們就上門服務辦理醫(yī)保，不論刮風下雪，我都一如既往地工作，沒有鐘點，沒有節(jié)假日，及時將醫(yī)保手冊送到居民手中，將黨的溫暖送給了他們。雖然天氣寒冷，但居民群眾的心里是暖融融的，因為這是市委、市政府推行全民醫(yī)保的重要舉措，是完善社會保障體系的一件大事，經過我們的努力，讓居民群眾確實感受到了市委、市政府的悉心關懷和溫暖。
總之，勞動保障工作任務十分艱巨，需要我們腳踏實地、扎扎實實地工作。所以我們勞動保障站會準確把握形勢和政策，努力開拓積極，堅持以人為本、服務為主的原則，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺，經過自身努力，使平臺建設更好地貼近群眾，服務居民。以飽滿的工作熱情、克服自身工作的不足，完成今后的工作任務，為構建“和諧社會”爭做貢獻。